2024年副主任辭職報告(優質5篇)

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工會補選工會主席選舉辦法

為保障此次補選委員工作圓滿完成，會議籌備組精心籌備，將候選人提名情況報區總工會和街道黨工委。會員代表大會上，主持人介紹了補選委員的議程，宣讀了補選辦法，通過監票人和計票人名單。按照補選程序，由全體會員代表進行無記名投票，成功補選三名同志為梅家埠街道總工會第十二屆工會委員會委員。

隨后，召開了梅家埠街道總工會第十二屆委員會第二次全體會議，成功選舉出街道總工會**。通過此次補選和選舉，梅家埠街道總工會配齊配強了班子，新的一年，在街道黨工委的帶領下，將緊緊圍繞服務街道發展大局，在發展中彰顯作為，切實履行基本職能，團結帶領廣大職工在“品質河東”建設中貢獻力量。

本次會員大會是經省市場監督管理局直屬機關工會聯合會批復同意召開的。原工會**因工作調動，無法繼續履行工會**職責。會前，省民協黨支部會議醞釀產生了新的工會**推薦候選人，并制定了選舉辦法。

經大會選舉，葛倩同志當選省民協工會委員、**。

工會補選工會**選舉辦法

工會補選工會**選舉辦法（征求意見稿）**x工會原*******于2013年8月因工作調整，不再擔任**x工會**一職。根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，應按照民主程序進行補選。經**黨委和區總工會同意，決定補選**x工會**。1、根據《中國工會章程》和區總工會的有關規定，制定本選舉辦法。2、本次選舉采取無記名投票方式，實行等額選舉。3、選舉時，參加選舉的委員必須超過應到會委員的三分之二，方可進行。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。4、選舉印制選票一張，在票箱投票。計票后宣布選舉結果。5、對選票上的候選人，可以表示贊成、不贊成或者棄權。贊成的請在候選人姓名上方空格內畫“o”；不贊成的畫“x”；棄權不畫任何符號。6、選舉時，會場設一個票箱，按順序投票，不能委托投票。投票結束后，當場開箱清點選票，收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。7、選票一律用鋼筆、簽字筆或圓珠筆填寫，符號要準確、清楚。

工會補選工會主席選舉辦法

各分工會、工會小組:

鑒于我校部分機構調整和人事變動，為進一步加強基層工會組織建設，推進工會工作，根據《工會基層組織選舉工作條例》的有關規定，決定對我校分工會、工會小組進行個別調整，并對分工會委員、工會小組長進行補選?，F將有關事宜通知如下：

1.將學分銀行管理中心列入教學管理部門分工會，并成立學分銀行管理中心工會小組。

2.將河南干部網絡學院綜合管理服務辦公室列入黨政群團分工會，并成立河南干部網絡學院綜合管理服務辦公室工會小組。

3.將國際教育和外事工作處列入教學輔助部門分工會，并成立國際教育和外事工作處工會小組。

1.分工會委員會的調整工作要在同級黨組織的領導下進行，并由分工會組織實施。多個部門組成的分工會由原牽頭部門負責組織實施。

2．分工會委員會原則上由3-5人組成，設**1人，委員人數可根據部門實際情況而定。分工會**原則上由所在部門的黨總支（支部）書記或副書記兼任；分工會委員會由組織宣傳委員、女工委員、文體委員、生活委員組成，可兼任。補選工作要按照《工會基層組織選舉工作條例》的規定組織選舉，選舉結果（附件1）經所屬黨組織同意后報校工會審批。

3.工會小組長的補選以部門為單位進行，經部門推選，部門負責人簽字同意后，將工會小組長選舉結果報告（附件2）報校工會審批。

4．各分工會和工會小組于1月15日前，將選舉結果以書面形式報校工會辦公室。

5.經校工會委員會研究審核后，對各分工會、工會小組改選結果進行公布。

附件:1.分工會委員會成員名單表

工會補選工會主席選舉辦法

第一條為完善學校各級工會委員會的民主選舉制度，根據《中國工會章程》有關規定，制定本辦法。

第二條學校各級工會委員會均須經過民主選舉產生。各級工會應按期召開會員代表大會(或會員大會，下同)，進行換屆選舉。代表大會的代表名額按照《南昌大學教職工代表大會工作規程》確定。

第三條工會會員代表大會的籌備工作由同級工會委員會負責，

并向上一級工會組織報告，經同意后方可召開大會。

會員代表大會由大會**團主持，不設**團的則由工會委員會主持。

第四條工會委員會實行任期制，任期與《南昌大學教職工代

表大會實施細則》的規定一致，并報經上級工會和同級黨組織批準。

第五條工會經費審查委員會由同級會員代表大會選舉產生。工

會經費審查委員會任期與同級工會委員會的任期相同。

第二章候選人的條件

第六條工會**、副**候選人的條件是：

4、符合新時期干部標準，身體健康，富有開拓創新精神。

經審會主任、副主任候選人條件可參照上述條件進行。

第七條工會**、副**、委員會委員候選人的提名可采取教職工自下而上地提名;上屆委員會提名;同級黨委、上級工會提名;個人自薦等辦法進行。不論何種形式的提名，都應在充分民主醞釀的基礎上確定。

第八條工會**、副**和工會的專職財務工作人員，不能擔任同級工會經費審查委員會的主任、副主任或委員。

第三章選舉

第九條選舉必須充分體現選舉人的意志，采取無記名投票方式進行。任何組織或個人不得以任何方式強迫選舉人的選舉意志。

第十條工會委員會的產生采用差額選舉的辦法進行。差額選舉的差額率為10%左右。

第十一條**、副**由委員會選舉產生，也可以由會員代表大會直接選舉產生。

第一次工會委員會會議的主持人，業經會員代表大會直接選舉產生工會**的，由當選**主持;未產生**的，由大會**團在當選委員中提出建議名單，經工會委員會通過后行使主持人權利。

第十二條會員代表大會的選舉須依據《選舉辦法》進行，《選舉辦法》由會員代表大會討論通過。

第四章選舉結果的報批程序

第十三條會員代表大會選舉產生的工會委員會、**、副**和經費審查委員會及其主任、副主任，由工會向同級黨委和上級工會報告，經批準后方為有效。

第十四條選舉產生的工會**、副**在任期內應保持相對穩定，如有正當理由確需調動時應事先征得上級工會同意。**、副**出現空缺時，應按民主程序補選。

第十五條選舉產生的工會委員會成員應工作需要調離原選舉單位或按有關規定辦理了離、退休手續的，所任工會職務自行消失。

第五章附則

第十六條本辦法若與全國總工會的有關規定相抵觸時，按全國總工會的規定執行。

第十七條本辦法由校工會負責解釋。

工會補選工會主席選舉辦法

依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》和全國總工會有關規定，現就基層工會委員會增補工會委員、**相關程序提出意見如下：
1、增選或補選工會委員會委員程序：基層工會在屆期內因工作需要或委員會缺額增選或補選委員，原則上，應在會員代表大會或會員大會上選舉產生。因特殊情況，近期內不能召開會員代表大會或會員大會的，經征得上一級工會同意，可在本級工會委員會全體會議上選舉產生，然后報上一級工會審批。對在工會委員會全體會議上選舉產生的委員，應在以后召開會員代表大會或會員大會時提請大會予以確認。
2、增選或補選工會**程序：黨委和上一級工會協商一致后推薦的工會**人選是本屆工會委員會委員的，可在本級工會委員會全體會議上選舉產生，報上一級工會審批;工會**人選不是本屆工會委員會委員的，應先增補其為委員，然后選舉產生，然后報上一級工會審批。對在全委會上選舉產生的工會**應在下一次會員代表大會或會員大會上予以確認。

工會補選工會主席選舉辦法

（1）工會章程規定："各種所有制企業、事業、機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會**、副**，主持基層工會工作。

（2）基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的**、副**，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

（3）基層工會委員會委員名額，按會員人數確定。25人以下者，設**或組織員1人；200人以下者，設委員3至7人；201人至1000人者，設委員7至15人；1001人至5000人者，設委員15至21人；5001人至10000人者，設委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會委員會委員、**、副**候選人確定基層工會委員會委員候選人的產生，應以工會小組或車間（科室）工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過?；鶎庸瘑T會的**、副**候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間（科室）工會醞釀討論后，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出。

3、基層工會《選舉辦法》

連云港市××局（公司）第×屆工會委員會選舉辦法

（1）、根據《中國工會章程》和上級有關規定制定本辦法。

（2）、本次大會選舉產生連云港市××局（廠、公司）第×屆工會委員會委員×名；連云港市××局（廠、公司）第×屆工會經費審查委員會委員×名。以上選舉均采用無記名投票差額選舉辦法進行。

（3）、大會選舉，須有三分之二以上正式代表出席，選舉有效。各類候選人須獲得應出席代表過半數的贊成票，始得當選。獲得過半數贊成票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇最后一名當選的候選人出現得票數相同時，對得票數相同的候選人進行比較，以其反對票少者當選。如反對票仍然相同時，則需對得票相同的候選人重新發票進行選舉，以得票多者當選。如獲得過半數贊成票的候選人少于應選名額且已達到應選名額三分之二時，對不足的名額，本次大會不作補選。

（4）、選票上的候選人名單，均按姓氏筆劃為序排列。

（5）、選舉工作由大會**團的當天執行**主持。大會選舉，設監票人1人，計票人1人，選舉工作人員若干人。本次大會選舉的各類候選人，均不能擔任選舉工作人員。選舉工作人員，由各代表團（組）提名，大會**團審核，經大會通過后，在大會**團領導下開展工作。

（6）、本次大會正式代表有選舉權，全廠（公司）工會會員有被選舉權。選舉要充分發揚民主，體現選舉人的意志，選舉人對各類候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選他人，也可以棄權。

（7）、選舉符號。選舉人如同意選票上的候選人，請在其姓名上面的方格內劃"0"；不同意的打"×"；不劃符號為棄權。需另選他人的，請在選票的空格內寫上要選人的姓名，并在其姓名上面的方格內劃"0"。選票劃寫須用鋼筆或圓珠筆，要求字跡清楚，符號正確。凡選票劃寫模糊，無法辯認的，模糊部分作廢；如劃在兩個候選人之間，難以確定得票者時，該兩候選人均不得票。每張選票所投的贊成票，等于或少于應選名額的，選票有效；多于應選名額的全票作廢。

（8）、本次大會二項選舉，采用一次發票，一次投票，分別計票辦法進行。發票前，由大會選舉工作人員檢查并封住票箱。選舉時，由大會執行**向大會公布參加選舉的代表人數和發出選票的張數。投票結束，由選舉工作人員當眾啟封票箱，清點投票張數，并由大會計票人報告投票張數。投票張數等于或少于發出選票張數，選舉有效；如投票數多于發出選票數，則選舉無效，須重新發票進行選舉。

（9）計票時，非選舉工作人員不得進入計票場所。計票結束后，由計票人向大會報告計票結果，執行**宣布當選人名單。

（10）本辦法經連云港市××局（廠、公司）第×屆工會會員（代表）大會通過后實施。

4、基層工會選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數和選舉任務；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監票人、計票人名單；

（5）清點核實出席會議的選舉人數；

（6）檢查票箱、貼封；

（7）發放選票并報告發出選票數；

（8）宣布填寫選票注意事項；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點選票并宣布選舉是否有效；

（13）計票；

（14）宣布選舉計票結果和當選人名單。

5、選舉的組織實施召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會**或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。會員大會或會員代表大會選舉的監票人由全體會員或各代表團（組）從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監票人，從非**、副**候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、**、副**，按照《中國工會章程》的規定和干部管理權限，報有關黨委和上級工會審批。

6、經費審查委員會經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。

7、女職工委員會基層工會有女會員二十五名以上的應建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導。

8、工會換屆選舉工作由誰負責工會委員會的換屆選舉工作，應由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領導下，負責籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領導。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領導職權。

9、基層工會換屆選舉請示的內容基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內容應包括：大會指導思想、任務、議程、時間，代表的名額、條件、產生辦法，下屆委員會、經費審查委員會的組成人數和比例要求、差額率，以及**、副**、經審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。

10、工會委員會的職責

（1）工會基層委員會是會員（代表）大會的工作機構，負責主持會員（代表）大會的日常工作，執行大會決議，接受大會監督，對會員代表大會負責。

和總結；有關職工權益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會經費的預算、決算和臨時性的重大財務開支；工會機構的設置和人員配備向黨委請示報告的方案；工會會員的會籍處理；必須由工會基層委員會討論和決定的其它重大問題。和總結；貫徹上級工會重大決定的意見；重大活動的安排；可能產生突發性事件的問題；工會與行政需要協調的問題；其它事關職工利益的重要問題。

（4）工會委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，重要問題須經集體討論，作出決定。工會**負責召集工會委員會會議。

（5）工會委員會建立日常辦事機構，在工會**領導下開展工作，副**協助**工作。

（6）工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議執行。

11、工會領導干部的基本條件

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。

（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。

（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。

（5）縣（市）區和市屬產業工會**、副**，應具有大專以上文化程度，身體健康。

12、工會**的主要職責

（1）負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。

（2）了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。

（3）檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。

（4）代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副**協助工會**進行工作。工會**不在時，由工會副**主持工會的日常工作。