國有企業總法律顧問述職報告（實用14篇）

這是一份重要的貢獻和成果的回顧，用于檢驗自己的工作效果和職業發展。以下是一些值得參考的進步述職報告實例，希望對大家寫作有所幫助。

法律顧問述職報告

深圳市xx局：

xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200x年x月x日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務?，F就200x年度法律顧問的工作情況向貴局領導匯報如下：

貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規范……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問后，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由xx律師、xx律師及xx和xx實習律師四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由xx律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人xx律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。

律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容如下：

1.200x年x月x日參加貴局法規處召集的“關于……”的會議，并就……等問題作出解答。

2.200x年x月x日，接受貴局對……的法律咨詢。

3.200x年x月x日，修改寶安xx公司與xx公司的《房屋租賃合同》。

4.200x年x月x日，就貴局下屬單位深圳xx貿易有限公司所有的位于廣州市xx區xx路xx號一樓的房屋被廣州xx公司侵權一事，指派律師與貴局及xx貿易公司工作人員前往廣州實地調查處理，與廣州xx公司舉行會談，商討解決辦法，并于200x年x月x日就上述侵權事件向廣州xx公司發出律師函。

5.200x年x月x日，就xx球會違約要求貴局下屬單位深圳市xx實業有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的.咨詢提出解決意見，并向xx球會發出律師函。

6.200x年x月x日，修改《關于終止深圳市xx公司聯營及相關問題的協議》。

7.200x年x月x日，關于惠州市xx股份有限公司以土地抵償深圳xx公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關處理意見。

8.200x年x月x日，就坪山新區xx局、坪山xx貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。

9.200x年x月x日，接受貴局關于深圳xx貿易公司與深圳xx實業發展公司關于xx花園房產買賣一案的法律咨詢，并提出相關處理意見。

10.200x年x月x日，針對貴局就深圳xx公司與惠州xx股份有限公司關于1500萬欠款案進行的第二次法律咨詢，提出處理意見。

11.200x年x月x日，就公安機關來貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。

綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。

我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：

(一)我們雙方應建立更緊密的聯系，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。

(二)進一步拓寬合作領域，充分發揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構建規范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。

在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：

1.協助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。

隨著我國法律體系的不斷健全，消費者和經營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動中的暴力抗法事件時有發生，“民告官”的現象早已司空見慣，行政執法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據，協助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。

2.圍繞貴局20xx年度xx管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。

3.提供相關法律培訓。隨著新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時了解并掌握相關法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。

4.積極配合貴局解決在xx行業改革中面臨的各種新問題。

在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務，協助貴局把管理和經營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經濟效益。

總法律顧問述職報告

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等。

第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。

經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

第四、五兩個月規范各類合同文本。

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

第六個月中期總結。

針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七個月勞資法律培訓。

針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。

第八、九兩個月協助完善規章制度。

通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益化。

第十個月一線人員法律培訓。

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

第十一個月稅務建議。

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。

第十二個月年終總結綜合評價。

回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估報告。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續約合同。

以上工作進度可以根據顧問單位的實際需要進行適當調整。

時光荏苒，我已經在大學里度過了我的第一年，現在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。

首先，英語對英語專業的學生來說有時是個限制因素。英語只能作為一種交流工具，現在大多數人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解。而且這些非英語專業的學生，譬如，計算機專業的學生，他們本身計算機專業知識就是他們的一個特長?？梢哉f他們同時掌握了兩們專業知識。這對我們來說是個很大的挑戰。在擇業時，面對競爭也較大。

其次，英語專業面對的擇業范圍較為狹窄。一般，只能選擇與英語專業有關的職業，而與英語專業相關的職業部外乎就是翻譯、新聞英語之類等?？傊?，相對與許多專業來說，英語專業的狹窄的。

第三，我個人認為一樣大學本科畢業后就已經那到了專業比較的水平了，如果接著考研還是考英語專業的話，那么英語對于我來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣。

第四，對于跨專業考研，在選擇所跨專業方面時也困難重重。由于英語專業大學四年都不學習數學，所以跨專業考研時選擇的專業范圍也被縮小了，不能選擇需要考數學的專業就必須從現在開始補習數學。

第五，出國讀研究生在選擇專業方面也遇到了同樣的問題。在選擇國家方面，國家的消費水平是不是太高等問題也影響了選擇。畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用。

最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業是英語專業，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面?；谟⒄Z專業且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關翻譯的工作。

這個職業目標的成功選擇讓我對職業目標的決策方法有了一定的認識。首先，在選擇職業目標是首要考慮的問題是個人自身問題。要對自我優缺點等進行一個全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定。自己專業范圍是不是跟專業對口，或者合適自己。即我們通常所說的人職匹配。不要對自己將要選擇的職業期望過高，往往會導致職業決策的失誤。

總法律顧問述職報告

從擔任紀檢總班到現在，以下是我的工作總結。

剛開始時由于不熟悉大學的生活，因此，在工作方面比較手忙腳亂，感到無從下手。因為自己在高中原有的那些經驗已經派不上用場了。四個人的分工也不是很明確，造成了一件事多個人去處理，事倍功半的結果。

無論是查操，查課還是查寢都出現了不少的問題。各種各樣的問題讓我們手足無措。最后，我們決定四人分工合作，希望可以制定一個良好的程序并讓它正常的運作。

最后，我主要負責查課，在查課中主要遇到的問題有如下幾點：

1，紀檢委員在點名時出現了不仔細，甚至于有時不按時點名的情況；

2，紀檢點名時，同學有代答現象且在有些老師的課上較為嚴重；

3，出現了有些同學在紀檢點完名后就走的情況；

4，紀檢點完名后有些同學銷假不及時或找錯銷假人而導致被誤報。

對于以上的幾種多發情況，做出如下措施：

1，在查課前一天通知紀檢委員并在查課時紀檢總班去抽查、監督；

2，完善點名制度，盡量做到一個教室兩個至三個紀檢在場點名。一人點名，一人至兩人點人數。

3，如發現點完名后有同學走的情況，就進行第二次放學前點名；

文檔為doc格式。

總法律顧問述職報告

xxxx年，本人在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀的理念，開拓創新，積極進取，爭創一流，較好地完成了組織交辦的各項任務，現將思想品德，工作業績及遵守廉政制度情況匯報如下。

一、加強學習，注重修養。

1、政治堅定，與時俱進。本人能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，深刻領會并貫徹落實黨的“十八”大和十八屆三中全會的精神，明確“十八”大提出的奮斗目標和為實現奮斗目標該舉什么旗，走什么路的問題。從政治思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決擁護為首的黨中央領導，認真履行黨員權利和義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。并能根據黨和國家在不同時期的工作重點把握自己的工作方向，具有較好的政治素質，和思想素質。

2、愛崗敬業，勤奮向上。本人熱愛審計事業，精通審計業務，具有較強的工作能力和責任感，能夠深入第一線，從群眾中來到群眾中去，視群眾為衣食父母，腳踏實地權為民所用，情為民所系，利為民所謀。扎實工作，出色地完成了組織交辦的各項工作任務。

3、堅持原則、顧全大局。本人有較強的法律意識和政策觀念，在實際工作中堅持實事求是，客觀公正，能團結同志，樂于助人，顧全大局。有較強的集體榮譽感和團隊精神。在有利于事業發展的前提下，能把原則性和靈活性結合起來。

二、創新思路，注重實效。

xxxx年，本人根據組織安排，除完成局交辦的業務工作及其他工作外，主要分管鎮村和村“三送“工作，并兼任村“三送”工作隊隊長。在鎮黨委政府領導下，把推進危舊土坯房改造當著“三送”工作為民辦實事，辦好事的主要內容。充分發揮鎮駐村干部，村兩委干部，鄉賢促進會的作用，堅持“政府主導，群眾主體，理事會運作，黨員干部帶頭”的原則。通過組建“一組三會”工作機制，實行“四統一”模式，戰勝春天多雨的困難，快速推進了危舊土坯房的改造。努力打造“六民”工程，深入推進“三送”工作。

(一)是親情暖民工程。本人認真落實干部聯系群眾全覆蓋要求，建立村情臺賬，確保了吃住在村，雙休日、節假日值班，堅持“三必問”和“五必訪”制度，動態掌握民情訴求，實現聯系和幫扶常態化。一年來，共慰問困難戶21人次，贈送5萬余元物資，調處矛盾糾紛57起，代辦證件17次;幫助成立在外老鄉基金會，為敬老、獎學及公益事業積累了資金，為小學、小學捐贈席夢思29張，冰箱1臺，搭建車棚一個。目前，該基金會已經收到捐助資金30余萬元。

(二)是康居安民工程。本人組織成立了危舊土坯房改造鄉賢促進會，積極推進危舊土坯房改造。目前，已拆除危舊土坯房677間(含宗祠3座)12340平方米，規劃建房205套，進展迅速，已封頂157套。房頂及外墻裝修全面鋪開，排水、排污、路網、綠化項目已經啟動。市審計局共出資17萬元，用于土坯房改造征遷工作等。

(三)是夯基惠民工程。新修通水泥路1200米，新建便民橋一座，新修三面不見土水渠800米。新建垃圾池7個，修復水渠、道路4處。已落實農業基礎設施建設資金370萬元。申報農業基礎設施項目6個，總投資約500萬元，將大力改善了該村的生產生活條件。

(四)是產業富民工程。引領農民發展高效農業，優化農業產業結構。全村種植煙葉300畝、白蓮400畝、茡薺150畝。引導產業戶有組織地生產經營，幫助億順養牛農民專業合作社加強內部管理，吸收會員71名，安排就業人數310人，發展肉牛、生豬養殖示范基地，年肉牛出欄1000頭，生豬出欄1200頭。

(五)是服務便民工程。完善了公示制，公開承諾和群眾評議制等工作制度，使“三送”工作在陽光下運行。完善“一室三站”標準化建設，配備了2臺電腦、1臺打印機，添置了檔案櫥、辦公桌椅和飲水機，讓村民進得了門，找得到人，方便了群眾辦事。

(六)是黨建為民工程。爭取資金11萬余元，為村委添置了黨員活動室桌椅55套，化解村級債務，改善了村兩委辦公條件，已落實農民文化活動建設等項目資金110萬元。農村基層黨組織陣地進一步鞏固。村兩委班子建設進一步加強，幫助培養和發展黨員，新增入黨積極分子5名，吸收黨員2名。堅持“指導不領導，到位不越位，參與不干預”的工作理念，與村“兩委”團結合作。形成了推進該村經濟社會發展的強大合力。

鎮村“三送”工作隊被市委評為先進工作隊，本人被市委評為“三送”工作先進個人。

總法律顧問述職報告

1.一年來，本人能學習、和，十八大和十八大三中全會精神，按黨員標準要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，地和各級安排的任務。為xx盡心盡力，努力工作，主要情況匯報如下:。

2.伴新年鐘聲的臨近，依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。年終之際，現對來公司九個月的里所作的工作匯報如下：

3.懷著對教育的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。學期已,新的學期即將來臨，半年里我體會到了做老師的艱辛和快樂，我把的青春傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每學生身上。學期的工作結束，收獲不少，下面我對上學期的工作作一總結,為新學期的工作確立新的。

4.一年過得真快，20xx年又即將成為歷史，我也度過了27歲生日?？偟膩碚f高興的事挺多，艱苦努力之后，我從記者升為副總編，擔負起采編策劃的重任。而“用心成就一切”的也使得我了主流客戶的認可，現在就一年的工作將述職報告匯報如下...

5.一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，的一年在和同事們的悉心關懷和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了諸多?；仡櫟囊荒?，現將工作總結如下：

6.20xx年，是全新的一年，自我挑戰的一年，我將努力改正一年工作中的不足，把握新一年的工作目標，為公司的'發展盡一份力。

7.20xx年在緊張和忙碌中了，回顧，展望未來，我的心情難以平靜。艱難的一年里，公司的生產經營重大，生產經營遇到了前所未有的困難，但是得到了x公司公司股東會、董事會、監事會方面的關懷和支持。

8.光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，這一年對本人來說還是收獲頗多，首先是自身業務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的?，F在就這些進步與同仁探討，以便相互進步：

10.優秀的企業需要優秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責任。在已經到來20xx年，本人將繼續以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

11.一年來，在工作態度、工作作風、進取心、責任心等方面，我對自己還是較為滿意的，我對工作一直以來都是認真負責的，這一點大家有目共睹。我和全體員工一起為拓展產品銷售渠道、增加銷售額、增強品牌推廣力度而努力工作，取得了較好的成績。

但不可否認的事實是在執行力和管理方面我確實還需要進一步努力，管理上需更加主動、積極。應該多動腦筋，調動大家的積極性，增加團隊凝聚力，“復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復做，重復的事情創造性做”，爭取做到更好。成績是屬于過去的，失敗、失誤、錯誤通通也是屬于過去的，我們應該不驕不躁，不氣不餒，做好自己的本職工作。

我一直堅信付出就有回報，唯心的說“人在做，天在看”，我相信老天會給我們一個滿意的歸宿。最后有一句話和大家一起共勉:“人的價值是由自己決定的。---盧梭”，我想我們應該充分挖掘自己的潛力，用實際行動、用事實去詮釋我們的價值!

總法律顧問述職報告

本人于xx年xx月xx日通過法律顧問考核，有幸成為xx市xxxxx律師事務所的一員，現任xxxx律師事務所律師事務所副主任?，F將我這兩年的思想工作，從事法律咨詢、律文寫作以及各項工作的具體情況總結如下：

一、積極參加律師協會組織的各項活動。

1、參加了xx市律師協會舉辦的各項活動。

二、協助律師舉辦各類法律知識講座。

2、參加律師協會舉辦的各項活動。

三、積極開展工作。

3、積極參加律師協會的各項會議。每年的年會都在我們律師事務所舉行并取得了較為優異的`成績，這是我的收獲。

4、積極參加律師協會各項會議，在會議中積極發言。

5、參加律師協會的內部活動和會議。

四、不足和今后打算。

6、在業務理論水平方面不夠扎實，沒有充分發揮律師的專業優勢和作用，導致有些工作不夠細致，不夠深入，對法律理論知識不夠深入，在今后的工作中要努力加強學習，提高理論水平，積極拓寬律師工作領域。

7、今后要進一步加強對律師業務的學習與研究，積極開展工作，不斷提高工作效率，更好地為民辦事、為社會效益服務。

總法律顧問述職報告

2021年是實施“十四五”規劃的啟航之年，也是紅崗公司深化改革發展的關鍵之年。在這一年里本人盡職勤勉，嚴格按照集團公司、六院的工作要求，圓滿完成了總法律顧問的各項工作，現將具體工作匯報如下：

(一)積極推進習近平新時代中國特色社會主義法治思想在紅崗公司的落地生根。確保公司黨委中心組每年兩次的集中學法活動不動搖，對習近平法治思想相關論述及《憲法》、《民法典》等重點法律知識進行了集中學習研討。協助公司一把手，充分發揮法定代表人作為公司法治工作第一責任人的積極作用，筑牢法治建設之基。

（二）加強“三重一大”事項法律審核把關。公司所有涉及重大決策法律審核的會議，均能夠親自參加并發表法律審核意見。同時優化法律審核的辦事流程，要求辦公室在決策會議召開前的三個工作日內將書面材料交由公司法律顧問提出初步審核意見，并與業務部門充分溝通，得到成熟中肯的審核結論后，再在決策會議上發表意見。

（三）促進紅崗公司合規管理工作有序開展、扎實推進。主持完成了《紅崗公司合規管理規定》的制定工作，根據本單位的業務特點，在該制度中有意識的增加了價格管理及審核過程中的合規審查的內容，促進紅崗公司的合規管理工作做深做實。結合六院的要求，于2021年3月至4月間，指導相關部門完成公司近三年技改及招投標工作的合規復查，共檢查出4個整改項，3個改進建議項，全部得到落實。

（四）夯實法治工作基礎，保障公司全年無重大惡性案件發生。積極協調法務部門會同人事部門協同配合，向涉事職工闡明相關法律法規規定和公司立場，充分利用各種法律手段、積極準備證據材料，最終順利的解決了離職人員孫佳、王磊的勞動關系糾紛，規避了相應的勞動法律風險，有效的維護了企業的合法權益。

（五）進一步推進公司規章制度體系建設。除了完成年度規章制度“立改廢”工作外，主持對公司現存制度進行審查，集中廢止了不適應公司改革發展的制度19項。同時對三重一大決策管理辦法、安全生產考核管理辦法、采購管理辦法等六項規章制度的執行情況進行了專項檢查，共提出了9個方面的管理意見，全部得到了業務部門的積極回應。

（六）積極推動合同管理的信息化流程再造工作。支持合同歸口管理部門和合同分管部門完成合同評審及其他管理工作嵌入六院合同信息管理系統，理順工作程序，解決現有個別業務流程同信息化統一要求不相適應的矛盾。

（七）高度重視公司的存量“兩金”壓減工作。指導公司法務部門，通過利用業務部門和人員向對方公司極限施壓的方式，最終全部追回了西安鈦金公司58.75萬元的長期應收賬款，并避免了訴累和一大筆的訴訟成本。同時積極支持公司法律顧問向兄弟單位提供法律援助，幫助金崗重工向浙江天潔公司最終追索到了近五十萬元的合同違約金。

（八）積極開拓普法工作的新局面。繼續組織開展“法律顧問講法”專項活動，該活動作為公司傳統的普法平臺，從2016年開始已成功舉辦29期，本年度共組織開展了五次講座，重點講授了《招投標法》、《保密法》及配套法律法規。同時支持法律部門購買民法典一百余冊，舉辦普法影片展播活動，并制作普法宣傳書冊分發給全體職工，積極推動公司職工代表每年一次的集中學法活動。

二、本人工作中發現的難點或問題。

(一)發現的難點和問題。

一是相當一部分干部職工缺乏法治思維，沒有形成依法經營、依規治企的主動性，很多管理上的決定往往依靠個人經驗和拍腦門:二是法律工作離高度融入公司的科研生產和日常經營工作的目標還有一定的差距；三是企業員工違反法律特別是違反公司內部規章的成本很低，規章制度雖不是“棉花棒”，但也遠遠未達到“狼牙棒”的程度。

(二)推動解決問題的思路、方法或建議。

提高全員法律意識、法治思維是一項任重而道遠的工作，需要我們企業歷任法務人員及全體職工共同不懈的努力。除了不斷加強普法宣傳教育之外，更重要的就是要讓廣大職工特別是領導干部在具體工作中感受到法律與規則的存在，在一個又一個的具體事務和具體工作中培養法律素養，逐步改變人治思維，明白我們的事業是要通過規則的力量來穩步推進，依法經營、依規治企才是現代企業運轉的必由之路。

在拓展法律意識的同時，法治工作也要主動和企業的中心工作緊密結合，把法治工作融入科研生產工作，也就保證了科研生產中心工作沿著法治的軌道不斷前行。因此法務人員不僅要精通法律專業知識，更要不斷的學習各類企業管理知識和熟悉生產及科研相關工作流程；要在具體的工作中嵌入法律法規的相關程序，尋找更多更實用的工作抓手，擴大法治工作的內涵和外延。例如本人在任職公司總法律顧問以來就一直支持的公司法律顧問在各類招投標、比價采購、商務談判中擔任監標人的角色，并在公司的相關規章制度中固定下來，就是一個很好的嘗試。這樣也有助于法治工作做深做實，同公司中心工作緊密融合，邁上一個新臺階。

法治工作的中心內容就是對外維權，對內審核。而審核的依據則是法律法規和各類規章制度，因此，這些制度也就是廣義的“法”，就是公司全體人員不能逾越的紅線，誰要是違反它，就必須承擔一定的代價。這就是依法依規治企的內在含義。所以推行法治央企，建立現代企業制度就必須加強“法”的威力，讓“法”成為公司全體干部職工根本的行事準則，徒法不足以自行。必須讓法律法規、規章制度的制裁、懲戒作用發揮出來，才能做到依法治企，人人自覺遵守規則。

三、

本人對下一年度的工作設想。

(一)加強合規管理方面。

2022年是中央企業合規管理建設強化年，本人力主推動本年度紅崗公合規管理的主要目標是：加強合規管理工作在公司執行層面的落地，將合規管理重點從兩年前的建章立制轉變為業務實操，選擇幾個與公司有重要意義的業務板塊，強力突破，形成適合紅崗公司發展模式的合規管理運行方式，并推廣覆蓋到公司所有業務的合規管理建設。

擬采取的主要措施;擬選取供應鏈管理中的采購管理、合格供方管理，年度采購協議的價格管理，工程建設中招投標業務，財務管理中預算管理，保密管理，人事管理中勞動合同管理，這幾項與公司經營有密切相關的重點業務，梳理以上業務的合規重點，明確合規審查的審查點，同時根據可能出現違規的程度明確不同的懲罰力度。為公司探索出一條切實可行的合規管理運行法則。

（二）健全制度體系方面。

繼續加強合規規章制度體系建設，密織制度之網。2022年的規章制度“立改廢”工作要從傳統的、從運行時間上審查制度修訂廢止的必要性，轉變為業務部門領導要從部門整體工作開展的高度，來把握制度體系的建設，同時要加大公司制度同六院制度、集團公司制度的銜接，加大規章制度的制發前評審和法律審核力度，堅決杜絕將上級規章制度照抄一遍的“上下一般粗”現象。發揮制度的價值引領作用，保證規章制度起到“公司制度規范公司行為、解決公司問題”的真正作用。

(三)強化案件管理方面。

嚴格按照集團公司及六院的要求，在發生訴訟事件后的第一時間，通過案件管理信息系統如實上報案件情況，同時按照六院要求和案件實際情況選聘訴訟代理人。同時依據集團公司的規定履行必要的“三重一大”決策程序，并做好各類非訴訟方式解決糾紛的工作，為公司科研生產提供一個穩定的經營環境。

(四)加強法律審核方面。

充分利用重大決策、經濟合同、規章制度三個100%法律審核的重要抓手，在日常工作中防范和化解經營管理工作中的法律風險，重大決策的法律審核要繼續探索和改進相關業務流程，以便發揮出更加高效實際的作用。經濟合同的法律審核要按照區分我方范本和對方提供范本的原則，重點審查對方提供范本的合同，尤其是外資企業和合資企業的合同要認真研判，必要時出具審查意見書；重大合同要堅持會議審核的方式進行。規章制度的法審要堅持向合規管理的要求靠攏，保證企業內部制度的合規合法。

(五)運用法律手段化解風險方面。

2022年要繼續推動紅崗公司確保不發生重大、惡性訴訟案件。結合之前的工作經驗，總法律顧問要推動法務部門同紀檢部門、財務部門、信訪部門、保衛部門、采購部門、市場開發部門通力配合，及時發現矛頭隱患，迅速按照相應的工作程序積極響應和處置問題，將糾紛和隱患化解在萌芽之中，避免給企業造成重大的經濟損失。對于已經暴露的法律風險，一定要精準判斷，準確拿出科學的訴訟策略；對于屬于公司集體決策的訴訟事項，要盡早的拿到黨委會等決策會議上審議決策，盡快采取起訴、財產保全等訴訟措施，保證公司處于糾紛化解的主動地位。

(六)加強隊伍建設方面。

紅崗公司法律人員隊伍近幾年保持了整體的穩定。下一步就是要繼續加強法律顧問的專業性，在稅務、股權收購等較難較深入的領域發揮積極的作用。同時要進一步加強法務人員培訓力度，保證每年三天的脫產培訓周期。同時要積極探索適應公司發展現狀的法務人員的職級職務晉升制度。

以上就是我今年的。

請各位領導評議提出寶貴意見。最后祝愿六院的法律合規工作能夠越做越好更上一個新的臺階；我們六院的事業能夠越做越強早日建成國際一流的航天防務公司！

總法律顧問述職報告

xx年——xx年在西安市公安局十處的開元貿易公司任飲食業與商品零售業會計。我是學工業會計的，我單位人員少，對經濟大家都是一邊學一邊干，所以我常常吃住在單位，不分白晝，終于結合我單位實際情況，制定出適合我單位的會計核算方法。指導出納、保管、柜臺人員記帳，每月盤點、對帳。使我們單位帳目清楚，帳帳相符、帳實相符，經濟效益核算真實，按月足額繳納稅金，受到稅務部門和領導的好評。

xx年我考入西安市審計局，參加了一個月培訓之后，分配到商糧貿審計處，參加了金屬材料實行計劃內外統一市場價格情況的調查報告，對市化工原料批發公司89年承包經營審計，對市五金公司審計，主持了市石油公司審計(項目即將結束時，全局工作調整，我被調到行政事業審計處)收繳違紀資金39萬元。每星期三回局里學習我總是利用空閑時間學習法規，記錄了大量的法規、規定和筆記。

xx年9月至今在行政事業處工作，由于行政事業單位面廣，它包括國家政府的職能部門、政府的喉舌、對外的窗口、科教、文衛、體育以及有管理重要資金的社會團體等，這些單位的收入、支出項目復雜，國家的法規、規定也比較多，單位領導的職位、級別、層次比較高，要求我們審計人員對法規、政策的運用要適當，所以對政策、法規學習等方面抓的比較緊，為了能很好的理解國家的各項政策，我經常收聽中央電視臺的新聞和焦點訪談，收看陜西新聞，西安新聞、經濟半小時、財經報道等節目。由于經濟改革步伐較快，市場經濟取代計劃經濟，這幾年稅收、會計、審計、改革變化都很大，以至于與市場經濟緊密相關的金融學、財政學等學科越來越重要，為了搞好審計，為了能成為真正的合格的審計人員，我在不斷的學習，為了適應數字化時代的要求我學習計算機應用。

工作熱情高，熱愛審計事業，工作責任心強，審計客觀公正，廉潔奉公，遵守審計紀律，遵守職業道德，在工作中服從領導安排，不論領導分配的工作是否有我的名份，不論是做審計、搞調查、還是辦理市委、市政府交辦的專案,也不論是寒冬還是酷暑，我都一絲不茍的完成任務，有時為了按時完成任務加班加點，廢寢忘食，受到市上一些領導的好評，在行政事業處工作十一年半中(其中一年抽調到我市農村社會主義教育活動半年和我市執行“收支兩條線”檢查辦公室半年多，合計一年多)，我完成審計項目101個，收繳違紀資金236萬元，為單位追回資金101萬元，向被審計單位提出各種建議200多條，完成市委、市政府交辦的專案審計3項，完成協助審計調查3項，寫審計信息二十多篇，在《城市審計》第3期上發表了“藥品價格混亂應予引起重視”同年在《城市審計》第4期上發表了“對完善“兩條線”三點建議”。

在5月5日《中國審計報》上發表了“淺談審計發展與環境的關系”，在20《中國審計信息與方法》第8期上發表了“新的《中華人民共和國國家審計基本準則》與原準則的區別”，在年《陜西審計》第4期上與《審計文摘》2000年第12期上發表了“行政事業審計思考”，在2000年《陜西審計》增刊上發表了“社會環境對審計發展的影響”，在《陜西審計》第4期上發表了“對審計承諾制度的淺析”在2000年《城市審計》第6期上發表了“淺談審計發展與環境的關系”并獲得2000年《城市審計》優秀論文二等獎。

審計中能從被審計單位內部控制制度的了解入手，進行初步性測試，判斷被審計單位資料的可信度，估計固有審計風險與控制審計風險，決定采用審計方案，決定采用何種方式進行審計，即詳查法還是抽查法，根據對財務資料和非財務資料的初步審核，確定重要性與重要性水平，決定樣本的選取量。

在抽樣中，常將隨機抽樣、系統抽樣、隨意抽樣結合起來。在對內部控制制度進行實制性測試中，對證據的獲取常能靈活應用檢查、監盤、觀察、查詢及函證、計算、分析性復核等方法，對有疑點的問題，緊追不舍敢于碰硬。能指導被審計單位財務工作，能為他們提供會計咨詢、財務咨詢和稅務咨詢等方面的服務。能從被審計單位會計資料中，研究他們存在的深層次問題，應用計算、分析性復核等方法說明問題的重要性，以引起被審計單位領導的重視，對其管理中存在的問題與漏洞提出改進的建議，受到被審計單位以及領導的好評。

在我抽調到農村社會主義教育活動中時，利用我們的特長，為村里摸清了家底，指導村里建立會計制度，幫助他們建帳。在抽調到“收支兩條線”檢查辦公室工作期間，能完成交給我的各項工作。

述職人：xx。

xxxx年xx月xx日。

法律顧問述職報告

（2012年度）。

2012年是*****轉入試生產運行的開局之年，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創新，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業內控體系建設有機融合，初步實現了總法律顧問工作融入日常管理、融入經營決策、融入業務培訓的“三融入”。本人作為總法律顧問，緊密結合《國有企業法律顧問管理辦法》對企業總法律顧問和法律事務機構的規定，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行七項職責，在公司領導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對完善法律風險防范機制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊伍素質、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制。

1、2012年1月18日起，我兼任企業總法律顧問，態度決定行動，兼職必須當作任職干，本人雖然不是法律專業出身，但為了勝任總法律顧問工作，對相關民商法進行了刻苦鉆研，并將理論知識充分運用到實際工作。擔任總法律顧問以來，我全面組織領導本企業法律事務工作，以企業規章制度、重大經濟合同和重要經營決策的法律審核為切入點，實現了對重大決策、重要規章制度的全面法律把關，將企業法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門（合同管理處）設在****，****部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協助公司領導正確執行國家法律法規及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經營決策活動提出法律意見，審核公司重要規章制度等法律事務?？偨浝砉ぷ鞑颗鋫鋵Ｂ毞墒聞杖藛T，對合同訂立、履行及法律事務進行把關，協助公司依法決策、依法經營和依法管理。

3、2012年度，公司共制定規章制度***個，法律審核率100%；合同管理處聯合監察審計部共對****家廠商、施工單位資質進行了法律審查；簽訂經濟合同****份，合同總額****億元，法律審核率100%；重要決策法律審核把關率100%。

4、由于公司規章制度、經濟合同及重大決策均通過法律審核把關，所以2012年度公司無因違法經營發生的新的重大糾紛案件，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問隊伍素質建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》；公司法律事務人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業人員資格，持證上崗率達到100%；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現了理論指導實踐的目標。

三、全面提高依法治企能力為全面提高企業各級人員依法治企能力，******制定、實施了2012年度普法計劃及方案，定期組織領導人員、關鍵崗位人員學習相關法律知識，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實踐能力；成立了落實企業法制工作第三個三年目標的領導機構、工作機構，并將依法治企納入年度考核，確保相關法律規章制度得到有效執行。

四、普及法制教育，增強法治觀念。

一是落實普法計劃，及時訂閱發放普法教材，有針對性地普及相關法律知識，給普法工作的開展提供了充分的學習保障。二是狠抓領導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度，通過學習，提高了依法執政、依法辦事的能力和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性。三是創新宣傳形式，注重發揮廣播、電視、報紙、網絡等載體的作用，積極組織有關人員參加集團公司法律知識講座，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法、學法活動，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率，防范法律風險，履行社會責任。

五、存在的問題及2013年工作計劃。

*****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但距上級公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足。一是在企業法律制度建設上，還需要進一步完善細化相關法律事務管理制度。二是個別企業領導對依法治企工作認識還不夠，企業法律工作多數停留在普法和合同管理層面上，在企業重大決策、規章制度法律審核把關方面，因人員的法律素質不夠高，還有一定的隱患。

2013年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心，進一步建立健全企業總法律顧問和企業法律事務管理的各項規章制度，按時按質完成公司重大決策、規章制度和合同的法律審核把關工作。同時，進一步加強基層企業普法工作管理，不斷加強企業法制建設，為企業的持續健康發展營造良好的法制環境，為企業的持續健康發展保駕護航。

法律顧問述職報告

xxxx年3月，為順應局轉型升級和不動產集約化運作的要求，資產管理分公司應運而生。在局法律事務部的指導下，結合公司業務實際，xxxx年資產管理分公司法律系統主要開展了以下工作：

（一）夯基礎，加強體系建設

第一，高度重視法律制度體系建設。相繼出臺了《合同管理辦法》《授權管理辦法》《法律訴訟案件管理辦法》《法律服務與普法宣傳管理辦法》《催收清欠風險預警管理制度》等五項制度文件，覆蓋了合同管理、訴訟處理、授權管理、法律服務、風險預警等領域。

第二，提高法律文本的標準化與規范化程度。制定了《租賃合同》《催款函》《合同解除函》《清退通知函》等模板，全年共簽訂《租賃合同》158份，發出《催款函》4份，《合同解除函》3份，《清退通知函》1份，通過法律手段有效推進催收防欠工作完成。

（二）重實效，加強案件糾紛管理

一是加大訴訟確權力度，全年公司共發生訴訟案件9起，9起全部結案，涉案標的額5458850.06元，其中，我方起訴的案件6起，涉案金額5174759.06元，確權5174759.06元，追回欠款約335萬，其余未追回款項正在執行過程中。二是加大債權執行力度。通過抵押、保證擔保、訴前保全等措施，確保債權實現，和解協議擔保率100%。

（三）強措施，配合完成巡視整改任務

資產管理分公司作為全局唯一的不動產管理平臺，承擔著全局不動產運營服務及管理、監督、指導的職責，根據局巡視整改領導小組的部署，負責落實土地、物業管理專項巡視整改。公司法律事務部積極配合推進被占用不動產清理工作，制定了《清退方案》，有效推進了整改任務完成。

（四）勇擔當，認真落實一崗雙責

本人堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，結合工作需要和本人實際，把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領有機結合起來，不斷提高自己黨性修養。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加“不忘初心 牢記使命”等主題教育，杜絕形式主義、官僚主義等“四風”問題的出現。改進工作作風，認真執行“三重一大”制度，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭遵守中央八項規定精神，并監督規范本體系人員在黨風廉政建設方面的做法，為全系統做好表率榜樣。

（五）促創新，發揮法治價值創造功效

切實做好普法宣傳與培訓工作。公司以考促學、以學促用，選取與生產經營密切相關的法律知識編制題庫，在全體員工中舉辦專題法律知識競賽，根據競賽結果評選一、二、三等獎，對獲獎人員予以精神和物質上的獎勵，以測評和激勵保證普法效果，助推員工厚植法治理念，堅持依法執業。

（一）案件執行周期較長

目前，部分案件雖已審理完畢，但執行較難，雖然采取行使留置權、列失信、限高等方式，但仍存在被執行人償債能力有限導致執行周期較長的情況。

（二）談判能力有待提高

公司充分重視法律工作在企業生產經營中的作用，重大商務談判、糾紛解決等均要求法律合約部全程參與，但目前談判過程中，磋商效率和靈活度尚有所欠缺，梳理底線條款的能力有待提高。

（一）著力解決執行中止案件

加大歷史欠款清理力度，做到“一戶一案”，分析其資產情況，及時跟進財產線索收集，通過申請債務人破產、申請限高等方式，促使其及時履行法院判決。

（二）繼續做好合同范本制定工作

一方面，根據實踐過程中出現的問題，及時完善現有合同范本；另一方面，根據公司“十四五”規劃，做好擬開展新型業務的合同范本制定工作。

法律顧問述職報告

2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是集團公司深化燃料體制改革的關鍵一年。在集團公司的正確領導下，燃料公司法治工作認真貫徹集團公司2017年法治工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“全面提升年”工作要求和燃料公司“1151”總體工作思路，堅持“價值思維，效益導向”核心理念，深入推進“法治大唐”建設。作為總法律顧問，在推進法治建設，創新普法工作，加強法律糾紛處理等方面做了一些工作，取得了一些成績，為燃料公司的改革發展提供了堅實的法治和內控保障。

遵照集團公司的有關要求，現將這方面的一些工作述職如下。不妥之處，敬請批評指正。

第一部分：2017年履職情況。

一、積極行動，對標先進，推動完善法律管理事務機構建設，加強企業法律顧問隊伍培養。

2017年4月份，在集團公司的大力支持下，燃料公司成立了獨立運作的法務合同部，全面負責燃料公司的法律事務工作。9月份，根據改革發展的需要，燃料公司將風險和內控管理、公司章程管理等職能賦予法務合同部，進一步明確了和其他部門的工作界面。

法務合同部配備了專職人員，進行了合理分工，組成了由1名部門領導總體負責，2名持證專職法律顧問具體負責的工作體系。10月，組織相應人員積極參加集團公司第一批公司律師試點工作，目前已有1名專職法律顧問通過了司法部的審核，為更好地服務燃料公司中心工作、建設高素質法律顧問隊伍奠定了基礎。

全年，通過崗位培養、工作鍛煉、組織參加專業培訓等方式，逐步提高法律顧問的專業素質。

二、預防與治理并重，加強對各類風險的防范與管控。

2017年，燃料公司采取預防與治理并重的措施，在加強對各類風險的防范與管控的基礎上，進一步加快歷史風險事項的處理。

一是完善風險管理聯系人工作機制。針對燃料公司年度部門職能調整的實際，安排法務合同部協調本部各部門、所屬各單位將業務骨干（尤其是已獲得集團公司風險管理資格證書的人員）設立為各組織的風險管理聯系人，并明確工作職責，確保風險管理工作的全覆蓋和相應責任落實。

二是將風險防控與法律事務職能相結合，以專業知識積極輔助公司經營管理決策，協助業務部門（單位）分析、解決日常經營管理工作中遇到的各類問題，防范可能出現的風險。如東方08輪滯期費問題、河北文冊扣款問題、蘇美達履約問題等。

三是積極推進公司各類風險事項的解決。截至12月底，列入公司建檔銷號管理的未處理完的8項風險事項中，有2項正在通過貿易方式解決，有2項進入法律訴訟程序，有4項在強制執行。

四是以確保集團公司全面風險管理系統年底上線為契機，完成燃料公司相應組織、章程、2017年度全面風險評估等數據的錄入與核對等工作，進一步提升燃料公司全面風險管理信息化水平。

三、規范管理，常抓不懈，夯實法律合規基礎工作。

燃料公司高度重視規章制度、經濟合同、重要決策的法律審核等合規基礎工作。目前，燃料公司的規章制度、經濟合同、重要決策的法律審核率達到100%，總法律顧問專職率、法律顧問持證上崗率實現100%。

一是進一步規范和完善公司法治制度體系。制定了燃料公司《應收賬款訴訟時效管理辦法》，結合實際修訂了《法律糾紛案件管理辦法》、《授權委托管理辦法》、《重要決策法律審核管理辦法》等。

二是加大合同管理力度。組織法務合同部與計劃發展部共同制定了燃料公司第一個管理標準——《燃料公司合同管理標準》，結合公司經營管理實際，推行合同的分級分類管理，大力推行合同模板，在提高工作效率的同時，進一步防控風險。截止12月底，啟用并備案合同模板2個，不僅規范了相應的合同，還大大簡化了合同審核的流程，節約了審核時間。安排法律顧問配合總經理工作部修訂了公司《印信使用管理辦法》，進一步規范了公司系統合同專用章、合同簽訂時間及用印管理。同時以合同履行臺賬為抓手，加強對合同履行過程的監督，實施閉環管理。

三是加強經濟合同的法律審核工作，切實做好事前法律風險防范。2017年審核把關近千份合同，從合同談判、合同起草、合同審查、合同簽訂、合同履行等整個流程進行了仔細甄別、嚴格把關、監督審查。

四是做好規章制度的法律審核關。按照《規章制度制定程序管理辦法》，2017年對16項制度進行法律審核把關，確保制度的合法性和規范性，真正使制度起到規范、指引和約束的作用，確保公司的運轉依法、合規、規范。

五是做好法律風險的事前防控。按照修訂后的《重要決策法律審核管理辦法》，法律關口前移，做好法律風險的防范工作。對燃料公司的重要決策，決議前提供法律依據，決議后進行法律審核。

這些工作的有序完成，為企業發展起到了保駕護航的作用。

四、一案一策，最大限度維護公司合法權益。

2017年以來，作為總法律顧問，領導法律團隊針對不同類型的案件，以最大限度保障燃料公司合法權益為宗旨，分別制訂訴訟策略，有序推進相關案件的解決。

全年，共處理法律糾紛案件12起，其中：2起終審勝訴，2起一審勝訴，對4起執行中的案件均申請了強制執行，其余案件尚在處理之中。

作為總法律顧問，領導法律團隊經過扎實地工作和積極地努力，為燃料公司共避免和挽回經濟損失約841.3萬元。

在燃料公司訴山西鑫能一案中，山西鑫能提起反訴，要求燃料公司賠償在業務過程中給其造成的損失約xxxx萬元。我和法律團隊認真分析案情，多方查找證據，精心準備應訴方案。通過積極應訴和答辯，山西鑫能最終申請撤回了反訴，燃料公司從而避免了可能造成的經濟損失約xxxx萬元。

在天水興源公司訴大唐甘肅物流公司原總經理損害公司利益責任糾紛一案中，天水興源要求賠償損失約xxx萬元。我組織法務人員，會同原甘肅物流經營管理人員和外聘律師，反復研究案情，悉心準備應訴方案，全力以赴進行應訴答辯。最終，法院判決駁回了天水興源的訴訟請求，從而避免可能造成的經濟損失約xxx萬元。同樣，蘭州中浩訴燃料公司股權糾紛一案，以燃料公司終審申訴，為公司避免損失xxx萬元。

在淮北軍榮執行案中，領導法律團隊通過與業務人員共同努力追回欠款xx萬元；在淮北金麗執行案中，追回欠款xx萬元；恒順泰富執行案中，追回欠款x萬元。

五、推進依法治企，加強普法工作。

一是及時傳達學習集團公司法治工作會議精神。3月6日，燃料公司召開專題會議,燃料公司黨委委員、總會計師李甲林傳達了集團公司2月28日召開的2017年法治工作視頻會議精神。燃料公司總經理xxx就做好燃料公司2017年法治工作提出了明確要求。

二是組織印發了《2017年普法依法治企工作要點》。明確了燃料公司2017年普法工作的重點和任務，并根據要點全面系統地加強了普法工作。

三是根據集團公司下發的《關于進一步落實“誰主管誰普法”普法責任制的實施意見》的有關要求，組織制定了《關于進一步落實“誰主管誰普法”普法責任制實施工作方案》，明確了各部門的普法責任。

四是在公司主要領導的親自指導和關心下，組織法律顧問開辟了《三分鐘說“法”》小課堂。利用周例會、月度經濟活動分析會前的幾分鐘，結合公司經營管理實際，進行法治知識宣講，使普法工作常態化。全年共開展了34期。

五是組織法律顧問每月編輯并刊出一期《法治信息》，結合公司經管管理中遇到的常見問題進行法律研究，更好地為公司的經營發展提供法律服務。

六是組織法律顧問精心準備講課材料，以參加微課大賽為契機，向集團公司系統宣傳法律知識并擴大公司影響?！度昼娬f“法”——談談履約保證金的性質及適用》獲得集團公司微課大賽三等獎，也是唯一獲獎的法治類作品。

七是舉辦了《民法總則》等專題培訓。9月28日，作為主講人在燃料公司黨委中心組學習中，解讀了《民法總則》創新與亮點；并利用一張表解讀了《公司法》司法解釋（四）。10月27日，邀請具有豐富實務經驗的北京德恒律師事務所的律師結合經營管理工作中的實際講解了10月1日正式施行的《民法總則》，進一步提高了燃料公司全體干部員工的法律素質和風險意識。

八是組織深入學習貫徹黨的十九大精神，以“學習貫徹黨的十九大精神，維護憲法權威”為主題，2017年12月份，組織開展了形式多樣、內容豐富的國家憲法日暨全國法制宣傳日活動。員工積極參加，活動氣氛熱烈。

九是以燃料公司網站、微信公眾號、微信群、qq群等為平臺，及時更新法律法規和經營管理相關案例，并有針對性的進行解讀。

通過多形式多渠道，有效推動全體員工法律素養的提升。領導干部和全體員工嚴格按照法律法規、規章制度管理企業的意識不斷得到增強，主動依法決策、依法經營、依法管理、依法辦事。

第二部分：存在的問題和不足。

2017年，燃料公司依法治企和工作得到有序地推進，但我們也清醒地看到法治工作還有不少差距，主要表現在：

一是法務工作與經營管理的深度融合還需進一步加強；法治工作的機制與經營管理工作的要求有差距，需進一步提升。

二是企業法治工作進展與“法治大唐”建設的要求有差距，各項工作開展不平衡，后續仍有請多工作要做。

三是針對燃料公司經營業務中的天然氣項目前期開發和直接進口煤的法律研究還存在較大缺口。

四是雖然普法形式有所創新，但形式和內容與員工的要求仍有差距，需進一步創新。

第三部分：2018年工作思路。

一、進一步抓好“法治大唐”建設的落實工作。

一要根據《x公司“法治大唐”建設實施方案》中明確的措施，結合燃料公司改革發展的實際，有針對性的推進燃料公司的“法治大唐”建設工作。

二要根據《x公司系統各企業總法律顧問履職管理暫行規定》的有關要求，不斷強化和規范各項經營管理行為、“三重一大”決策程序以及各種會議議事規則，合規、合法、合程序開展貿易業務和管理工作，保證決策依法合規。

二、進一步提升企業法律事務和合同管理水平。

一是切實抓好法治工作和合同管理各項規章制度的落實。

二是加強對進口煤業務的法律研究，防控可能存在的法律風險。三是跟蹤天然氣市場法律研究，有序做好進軍天然氣市場法律范疇內的相應工作。

四是持續關注業務部門經營工作開展情況，以合同管理為抓手，積極配合業務部門防控可能出現的各類法律風險，最大限度維護公司的合法權益。

五是集中公司內部人員和外聘律師的智慧，有效推動法律訴訟案件的解決；對已經勝訴的案件，積極協調法院做好后續執行或強制執行工作，盡最大努力維護燃料公司合法權益。

六是開展外聘律所和律師后評估工作，建立評估檔案、優質資源庫和黑名單。

四、創新形式，深入推進燃料公司普法工作。

一是結合“誰主管誰普法”普法責任制的有關要求，組織各部門認真履行職責，深入推進燃料公司普法工作。

二是通過組織培訓、辦好《xxx課堂》、開展主題日活動、刊發《法治信息》，借助微信平臺、公眾號、qq群、oa系統等多種媒介，有針對性地開展好普法工作，提高全體員工知法、懂法、守法的意識，推進燃料公司的依法依規經營。并結合全國憲法日活動，開展豐富多彩的普法宣傳教育活動。

三是通過參加培訓、工作鍛煉、溝通探討，向第三方機構、兄弟單位學習，以及部門內部相互學習等多種形式，加強部門人員的學習，帶動部門的各項工作邁上新臺階。

四要繼續深入開展好法律專業人員和合同管理等經營管理人員的法律業務培訓，積極推動企業法制工作向深層次開展。

作為xx公司總法律顧問，責任重大，使命光榮。我將更加恪盡職守，不辱使命，發揚只爭朝夕的精神，以全面貫徹落實《x建設實施方案》為抓手，努力建立起一套制度完善、管控科學、充滿活力的依法治企管理體制和運行機制，建成與一流煤炭貿易公司相匹配的法治工作體系，不斷提升依法治企的整體水平，為“x建設各項目標的實現而不懈努力。

xxxxxxxxxxxxxx。

法律顧問述職報告

是我們認真查找自身不足的有效“試紙”，本站小編為大家整理了一些法律顧問述職報告，希望對你有用!

各位領導、各位同志：

20xx年5月份集團把我從藥業法律顧問崗位調到藥業法律顧問崗位，至今已有兩年半，負責管理公司的法律事務和物價信息監察。工作中我嚴于律己、嚴格管理，在公司領導的直接領導和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監督工作，現作述職報告：

崗位職責。

的要求，開展企業的法律事務工作，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作。截止到20xx年年底，我規范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同、設備安裝合同等十幾類合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領導提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質及相關證件。

二、物價信息監察工作。

截止到20xx年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網絡、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規范物資采購制度和防范了法律風險。

三、自身建設方面。

我時刻以一個共產黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實事求是的工作，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業知識和業務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績，也是公司領導的關懷、各部門的支持以及法務信息監察部門全體員工共同努力工作的結果。

四、工作中發現的問題。

五、下步工作設想。

1、鞏固成果，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監察工作的指導思想，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產經營工作，積極做好服務、管理和監督工作。

2、掌握特點，總結規律，提高法務信息監察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作，發揮監督職能，切實維護公司的利益。

3、增強主觀能動性，充分發揮參政作用，當好領導的參謀。

4、充分發揮溝通、協調作用，積極協調好法院和當事人的關系。

5、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發現問題及時向公司領導匯報，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經營管理人員的法律風險意識和責任感。

6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋，按領導意旨及時處理好突發性事件。

敬啟者：

xx年五月至今，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問。在將近一年時間內，我們秉承兢兢業業、嚴密謹慎的服務宗旨，努力滿足貴司的要求，盡職盡責地維護貴司的合法權益，并在服務過程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠、友好的合作關系?，F將過去一年的法律服務。

工作報告。

如下：

一、關于非訴訟專項法律服務：

1、廠房建設工程專項法律服務：

20xx年2月，我們為貴司位于xxxxxxxxxxxx建設工程項目提供專項服務。我們提出工程建設過程中可能出現問題的預防性法律建議;逐條審查、修改、完善《建設工程合同》;起草、擬訂《工程監督技術人員聘用合同》、《建設工程施工廉政合同》以及其他相關的法律文件;并親臨工程現場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題。

2、

勞動合同。

專項法律服務：

20xx年11月起，我們為貴司提供了勞動合同簽訂專項法律服務：指導成立了職工代表大會、協助修改及完善了員工手冊，并按照相關的法律程序通過了員工手冊，協助擬定了勞動合同、起草員工入職及離職登記資料、協助建立員工個人檔案，并書面解答了有關無固定期限勞動合同、經濟補償金等方面法律咨詢。

3、出售土地專項法律服務：

20xx年3月起，我們為貴司向xxx轉讓位于c兩塊土地提供了專項法律服務。

4、信豐購地專項法律服務：

20xx年年底，貴司擬在江西信豐購地。20xx年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局、房管局、建設局、vv市工商局以及xx縣工業園管理委員會等政府職能部門調查擬購土地狀況、出賣人資信狀況，了解當地土地及房產辦證情況，起草、擬定了購地合同，與出賣人反復磋商合同條款。最終，貴司該項目未能進行。

二、關于仲裁、訴訟：

20xx年3月，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁。我們認真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關的證據資料，出席了庭審現場。最終，由于庭審時遲到，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定。

三、關于日常法律服務工作：

除此之外，我們為貴司的日常法律事務提供了相應服務，我們并將該部分日常法律事務作了簡要記錄(見附表《日常法律事務簡要工作記錄》)，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項法律服務及訴訟事務之外的日常法律事務，但部分工作內容仍與專項法律服務內容相重疊，原因是該部分工作內容系提供專項法律服務之前已經先期投入的工作。

上述是對一年工作的簡單總結。如蒙不棄，本月我們將與貴司續簽顧問合同，法律顧問費用不變。

最后，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進，以為貴司提供更加完善的法律服務。

深圳市××局：

xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200×年×月×日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務?，F就200×年度法律顧問的工作情況向貴局領導匯報如下：

一、服務模式及主要工作。

貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規范……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問后，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由××律師、××律師及××和××實習律師四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由××律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人××律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。

律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容如下：

1.200×年×月×日參加貴局法規處召集的“關于……”的會議，并就……等問題作出解答。

2.200×年×月×日，接受貴局對……的法律咨詢。

3.200×年×月×日，修改寶安××公司與××公司的《房屋。

租賃合同。

》。

4.200×年×月×日，就貴局下屬單位深圳××貿易有限公司所有的位于廣州市××區××路××號一樓的房屋被廣州××公司侵權一事，指派律師與貴局及××貿易公司工作人員前往廣州實地調查處理，與廣州××公司舉行會談，商討解決辦法，并于200×年×月×日就上述侵權事件向廣州××公司發出律師函。

5.200×年×月×日，就××球會違約要求貴局下屬單位深圳市××實業有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的咨詢提出解決意見，并向××球會發出律師函。

6.200×年×月×日，修改《關于終止深圳市××公司聯營及相關問題的協議》。

7.200×年×月×日，關于惠州市××股份有限公司以土地抵償深圳××公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關處理意見。

8.200×年×月×日，就坪山新區××局、坪山××貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。

9.200×年×月×日，接受貴局關于深圳××貿易公司與深圳××實業發展公司關于××花園房產買賣一案的法律咨詢，并提出相關處理意見。

10.200×年×月×日，針對貴局就深圳××公司與惠州××股份有限公司關于1500萬欠款案進行的第二次法律咨詢，提出處理意見。

11.200×年×月×日，就公安機關來貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。

綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。

二、存在問題與不足。

我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：

(一)我們雙方應建立更緊密的聯系，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。

(二)進一步拓寬合作領域，充分發揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構建規范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。

三、20xx年度法律顧問工作的設想。

在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：

1.協助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。

隨著我國法律體系的不斷健全，消費者和經營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動中的暴力抗法事件時有發生，“民告官”的現象早已司空見慣，行政執法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據，協助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。

2.圍繞貴局20xx年度××管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。

3.提供相關法律培訓。隨著新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時了解并掌握相關法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。

4.積極配合貴局解決在××行業改革中面臨的各種新問題。

在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務，協助貴局把管理和經營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經濟效益。

法律顧問述職報告

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業有限公司分管法律工作的負責人。

二、履行職責情況。

(一)法律工作體系建設根據“建立管理體系、完善工作模式、培養專業人才”的指導原則，為全面加強公司法制建設，完善企業經營風險防范體系，促進企業依法決策和依法經營管理，公司制定了《法律體系建設實施辦法》并設立了企業分管法律工作負責人職位。

(二)企業法律風險防范機制建設1、建立健全各項規章制度。建立一套合法、實用、規范的企業規章制度，使人們有所遵循，做到人人有專責，工作有程序，辦事有標準，才能保證企業的生產經營活動正常有序的進行。

2、建立合同管理制度。企業所簽的合同內容是否符合法律規定，條款有無遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否準確、嚴謹都直接關系到企業的切身利益。我單位建立了以事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內部管理控制體系，做到人員、機構、制度三落實。對于企業常規性合同，具有較高重復性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本，嚴格履行簽訂合同須經企業法律從業人員出具意見，并經有關負責人審批的程序。建立了定期對企業合同糾紛進行統計、分析的管理制度，依據情況變化及時完善企業的固定合同文本。從合同的談判、起草、簽約、執行等各方面建立起有針對性的規定，形成協調的合同管理體系。

1、擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責，嚴守法紀;。

2、熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力;。

3、精通法律業務，具有處理復雜法律事務的經驗和能力;。

4、具有企業法律顧問執業資格，有豐富的企業法律事務管理經驗，并擔任過企業法律負責人。

(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來，高度重視企業法制宣傳工作，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求，結合企業實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規劃確定的各項任務，有力地促進了企業規范經營和高速發展。

公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領導小組。

形成行政統一領導、橫向到邊、縱向到底的普法組織網絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經營的良好形象。強調加強依法經營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經營、依法辦事、依法維權的意識和能力。

三、不足及改進措施。

企業管理者對法律風險的認識不足。目前，企業領導對法律風險往往估計不足或處理不當，用于法律風險管理與防范的投入嚴重不足。企業管理者對法律風險可能給企業帶來的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風險的重點放在事后補救上，法律從業人員的工作范圍僅限于可能產生糾紛的領域。

針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施。

1、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度，是目前企業防范法律風險最為有效的手段，也是一項低投入，創造效益最經濟的途徑。

強調法律顧問的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉變。對于企業簽訂重要合同、投資、知識產權等重大事項的決策，除了在經濟和技術方面的論證之外，必須進行法律風險的分析和評估，推動企業重大經營決策活動的法律審核，在此基礎上逐步建立覆蓋企業生產經營全過程的法律風險防范體系。

2、對企業進行“法律體檢”。

對企業存在的法律風險進行綜合檢查、分析和評估，有針對性地提出改進意見，消除各類法律隱患，確保企業依法經營、快速發展。

四、20xx年重點工作計劃。

針對企業20xx年實際運營中所出現的問題加以分析、研究，并進行深入探討，對服務模式以及實施方案作相應的調整。對企業相關關科室的人員進行業務法律培訓，針對公司的實際情況可委派社會上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔任，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

法律顧問述職報告

深圳市××局：

xx事務所(以下簡稱“本所”)很榮幸地受貴局聘請，自200×年×月×日起擔任貴局的法律顧問,為貴局提供法律顧問服務。過去的一年里，在貴局有關領導的大力支持下，本所依據法律顧問合同的約定，與貴局密切配合，認真履行職責，為貴局提供法律服務?，F就200×年度法律顧問的工作情況向貴局領導匯報如下：

一、服務模式及主要工作。

貴局作為……的行政管理部門，是整頓和規范……行為的主管部門。本所擔任貴局法律顧問后，結合貴局在……行政執法中面臨的大量、復雜相關法律事務等實際情況，由××律師、××律師及××和××實習律師四人組成了專業的法律顧問團隊。該團隊由××律師領導，親自負責貴局的常年法律顧問工作，通過“專人負責、團體配合”的服務模式，為貴局提供法律服務。通過一段時間的摸索，該律師顧問團隊已經形成了一套相對完善的工作機制。在工作過程中，團隊成員就貴局重大法律咨詢議案和服務項目所出具的法律意見書或問題解決方案均上報律師顧問團隊，團隊負責人××律師根據情況召集不同層次的會議對意見書或方案進行專題研究，以確保法律意見的準確、可行。

律師顧問團隊自成立以來，嚴格按照本所法律顧問工作規則，認真履行各項職責，通過調查研究、參加會議、參與談判、個案咨詢、委托代辦等形式，開展了法律顧問工作。主要工作內容如下：

1.200×年×月×日參加貴局法規處召集的“關于……”的會議，并就……等問題作出解答。

2.200×年×月×日，接受貴局對……的法律咨詢。

3.200×年×月×日，修改寶安××公司與××公司的《房屋租賃合同》。

4.200×年×月×日，就貴局下屬單位深圳××貿易有限公司所有的位于廣州市××區××路××號一樓的房屋被廣州××公司侵權一事，指派律師與貴局及××貿易公司工作人員前往廣州實地調查處理，與廣州××公司舉行會談，商討解決辦法，并于200×年×月×日就上述侵權事件向廣州××公司發出律師函。

5.200×年×月×日，就××球會違約要求貴局下屬單位深圳市××實業有限公司繳納會員升級費用一事，接受貴局的咨詢提出解決意見，并向××球會發出律師函。

6.200×年×月×日，修改《關于終止深圳市××公司聯營及相關問題的協議》。

7.200×年×月×日，關于惠州市××股份有限公司以土地抵償深圳××公司1500萬元債務一案，接受貴局的法律咨詢并提出相關處理意見。

8.200×年×月×日，就坪山新區××局、坪山××貿易中心租賃一私人房屋作為辦公用房的房屋租賃相關事宜，接受貴局的法律咨詢，并在解答咨詢的同時提醒貴局在簽訂合同時應注意相關事項。

9.200×年×月×日，接受貴局關于深圳××貿易公司與深圳××實業發展公司關于××花園房產買賣一案的法律咨詢，并提出相關處理意見。

10.200×年×月×日，針對貴局就深圳××公司與惠州××股份有限公司關于1500萬欠款案進行的第二次法律咨詢，提出處理意見。

11.200×年×月×日，就公安機關來貴局調查貴局使用的軟件是否存在侵權以及貴局是否要予以配合的法律問題，接受貴局的法律咨詢并提供法律建議。

綜觀一年以來的法律顧問工作，在貴局的信任和支持下，本所根據貴局的需要，及時、認真地向貴局提供了高效的法律服務。

二、存在問題與不足。

我們為已展開的工作和取得的成績略感欣慰的同時，也意識到，我們雙方的合作還存在很大的提升空間。如：

(一)我們雙方應建立更緊密的聯系，及時溝通，做好反饋工作，使本所的服務質量和服務效率不斷提高，更好地滿足貴局的法律服務需求。

(二)進一步拓寬合作領域，充分發揮法律顧問的作用。如何在新的體制下構建規范化、制度化、科學化的組織模式和治理結構，并不斷完善母子公司的運行機制是行業上下都在思索的問題，也是我們可以進一步合作的領域之一。如本所可以向貴局提供專門的公司法培訓、為貴局下屬公司制定、修改公司章程等。

三、20xx年度法律顧問工作的設想。

在總結成功經驗、反思不足的基礎上，我們對20xx年度法律顧問工作提出如下設想：

1.協助貴局做好各類行政法律事務，推進貴局依法行政。

隨著我國法律體系的不斷健全，消費者和經營者的法律意識不斷增強，對稽查人員的執法要求也不斷提高。行政執法活動中的暴力抗法事件時有發生，“民告官”的現象早已司空見慣，行政執法的效率以及安全問題也日益凸顯。在新的一年里，我們將積極為貴局行政決策和管理行為提供法律意見與依據，協助貴局行政管理、行政查處等工作的開展。

2.圍繞貴局20xx年度××管理中的熱點、難點問題，開展相關法律服務工作，充分發揮法律顧問的參謀作用，為領導決策提供有價值的法律意見和建議。

3.提供相關法律培訓。隨著新的法律法規的修改，貴局的行政執法人員需要及時了解并掌握相關法律法規的內容，本所可以配合貴局或為貴局舉辦相關的培訓工作。

4.積極配合貴局解決在××行業改革中面臨的各種新問題。

在新的一年里，我們真誠地希望能夠繼續為貴局提供法律服務，協助貴局把管理和經營工作做得更好，使貴局能夠取得更好的社會效益和經濟效益。