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                教代會工作報告審議（優質15篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                教代會工作報告審議（優質15篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                通過寫工作報告，我們可以對自己的工作進行及時總結，發現問題并加以改進。接下來是一些優秀工作報告的案例，希望能夠給大家帶來啟示和借鑒。
                教代會籌備工作報告
                各位代表：
                我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
                學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
                一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
                二、12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
                三、聯席會議后，部分工作人員經過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
                1、部署、落實了各個報告的書寫工作;。
                2、印制了代表提案紙、并下發至每個代表;。
                3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
                四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
                五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
                六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
                七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F在各種文字材料準備工作已經完畢。
                各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
                教代會工作報告
                各位代表、各位領導、老師們：大家好！
                今天，我校在這里隆重召開全鎮教職工代表大會，這是我校全體教職工政治生活中的一件大事。首先，請允許我代表學校向參加今天會議的各位代表表示親切的問候，并預祝本次大會取得圓滿成功。下面，我向大會作工作報告，請代表們審議：
                過去的一年，我校的工作以“黨的十八大、十八屆三中、四中全會”精神為指導，立足實際、求真務實、開拓創新。以教育教學為中心，加強教學質量管理，優化育人環境，在全體教職員工的共同努力下，學校各項工作取得新的突破：
                （一）加強班子建設，注重學校管理。
                1、為加強學校管理，中心學校利用校（園）長會、教導主任、教研主任會、畢業班班主任會、繼教專干會、財務人員培訓會，對學校管理人員進行學校管理、教學教研、班級、繼教、財務等工作的指導和培訓，進一步規范學校辦學行為，使全鎮學校的管理層進一步優化，管理隊伍力量增強，管理效能初見成效。
                2、根據《遵義縣教育教學常規管理督導評估細則》，本期中組織中心學校人員對全鎮各學校進行了教學常規管理的檢查，開展了師生問卷調查、并對學校教學常規管理過程進行全面的考核，并把考核成績作為學校年度考核的依據之一，通過考核促進學校各項工作健康發展。
                3、強化學校的精細化管理，做到了各項管理有方案、措施、過程督導、總結，檔案資料收集。中心學校工作人員每周1-2次深入學校，走進課堂，與教師共同探討教育教學工作。
                （二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,扎實推進思想作風建設。
                1、認真學習上級文件精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會、專題輔導、推進會、黨課、五次集中學習、專題組織生活會等。
                2、認真執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”、縣委有關規定，狠糾“四風”，整治和轉變工作作風。
                3、開展“五進五問”活動，深入學校、課堂、學生、教師、家庭中進行問卷調查，了解老百姓對學校辦學、教師教學的意見和建議。
                4、開展“五整治五增強”活動，切實整治三公三亂，增強廉潔意識；整治吃拿卡要，增強服務意識；整治庸懶散慢，增強責任意識；整治低效課堂，增強質量意識；整治無序招生，增強法規意識。
                5、認真開展“三曬兩評一報告”活動。
                6、開展黨的群眾路線教育實踐活動，建立了“四風”臺賬。
                7、開展“道德講堂”活動，發揮宣傳陣地對師生行為的規范作用。
                8、開展談心交心活動，班子成員與班子成員、班子與學校領導、班子與辦公室人員、學校領導與教師分別進行了談心交心活動。在談心交心活動中，班子成員收集了很多關于對學校、班子成員、學校管理和教師的建議和意見，積極采納有利于學校發展的建議。
                9、查擺問題、開展批評和自我批評。中心學校班子成員、各校班子成員通過認真查找自身存在的問題，并認真書寫對照檢查材料后，在民主生活會上宣讀，班子成員間對照檢查材料中沒有查找到的問題給對方當面提出，并限期整改落實。
                10、開展“四風”整改活動，通過前一階段的查擺問題、開展批評環節的活動，班子成員和各黨員認真開展“四風”問題專項活動，對存在的“四風”突出問題進行整改落實。
                11、開展民主專題生活會，領導班子成員在會上分別進行了述職，其余班子成員針對其工作中存在的問題提出自我批評，并落實了具體的整改辦法。
                12、開展教育實踐活動總結暨下評上活動。
                （三）狠抓教育教學常規管理，提升教育教學質量。
                2比活動，通過“曬”常規，交流先進做法，營造比、學、趕、幫氛圍。
                2、教研工作：3月和9月召開了教研工作會，部署了本年度教研工作，確定每學期教研工作的重點，以校本教研為主渠道，以課堂為主陣地，狠抓教育教學質量。本年度共開展全鎮性教研活動小學7次（其中集體備課1次，課題展示活動3次，語文閱讀教學探討1次，英語優質課評選1次，語文優質課評選1次），初中4次（語文、物理、歷史、英語優質課評選活動）。
                3、畢業班工作：今年3月份和9月份組織召開了全鎮中小學畢業班班主任會，要求各位畢業班班主任充分認識到畢業班工作在學校工作中的重要性，制定了抓畢業班工作措施，并與各位科任教師團結協作，共同抓好班級管理，向管理要質量。中心學校包校教師每月至少兩次深入畢業班聽課，了解各位教師教學情況；包校領導每月至少一次到各間學校深入課堂了解情況，盡量解決存在的問題。
                4、圖書、實驗教學：各中小學本年度均增添適合學生的部分圖書，生均借閱冊數達上級要求。強化實驗教學管理，學校做到有經費投入，有專人管理，制定切實可行的實驗教學計劃，按時開出了演示和分組實驗。
                5、學前教育：本年度對附屬幼兒園任課教師組織了縣級培訓，要求各任課教師嚴格按照學前教育的標準進行教育教學工作，杜絕學前教育小學化。對民辦幼兒園進行專人管理，對幼兒園的常規教學每月檢查一次，深入課堂了解教師的教育教學活動情況，查看教師的備、教、研、保育、保健、衛生、食堂食品安全等工作開展情況；配合縣教育局對幼兒園進行年檢工作。
                6、活動方面：開展“雙親”幫扶活動，網上“祭英烈”活動，組織各校開展“六·一”慶?；顒?、校運會，組織開展學生繪畫、手抄報比賽，組織全縣鄉村少年宮才藝展演活動，開展“教師理想信念教育”演講比賽，開展教師節征文活動，組織中學生參加縣第十三屆田徑運動會，中學生作文競賽，中小學生書法比賽；民主學校還組織學生參加了貴州省中小學生科技比賽，參賽選手榮獲了三等獎，組織了中學生參加全縣成語英雄大賽，榮獲三等獎。
                （四）加強教師繼續教育，促進教師專業成長。
                1、加強校本研修，提升教師專業成長。
                各學校開學初認真擬定學校教師繼續教育工作計劃、校本研修計劃，并按計劃開展培訓工作，參訓教師認真作好培訓筆記，通過培訓，提高了老師們的專業知識和教學技能。
                2、積極組織教師參加各級各類培訓。
                本年以來，我鎮參加縣級培訓有234人次，參加市級培訓17人次，參加省級培訓的10名人次，21名教師參加了“國培”，3名教師參加了縣級新教師培訓和鎮級新教師培訓，所有校長都參加了兩次縣級培訓，4名校長參加了省級培訓、1名參加市級培訓。全體在職教師和部分學生參加了百萬公眾網絡工程學習活動。各校認真開展了校本研修的培訓活動。通過培訓，提升了我鎮教師的專業水平和教學技能，提高了校長的管理能力。
                3、組織全體中小學教師參加教育局組織的教材教法考試，除1位老教師不合格外，其余教師成績在80分以上，大部分教師成績優異。
                4、狠抓繼續教育管理。
                中心學校本年召開了三次繼教專干會，對學校繼教工作作了具體的安排和指導，要求學校認真制定培訓計劃，并按計劃認真開展校本培訓，把“一德四新”與學校教學教研工作有機結合；組織全體中小學教師參加縣級教材教法過關考試的復習工作。注重檔案建設，要求各學校按縣繼教辦要求對學校繼教集體檔案、教師個人檔案進行歸類整理，繼續教育工作在2014年榮獲縣級先進獎，為迎接2015年的驗收作準備。
                5、取得的成績。
                南白鎮中心學校被評為2013年度繼續教育先進集體，后壩中學周明虎、后壩小學陳敏被評為縣級教學名師。
                （五）夯實基礎、促進均衡發展。
                1、認真開展“控輟保學”工作，建立學生學籍系統管理制度，落實教師包學生鞏固制度，村校聯動，加大力度積極動員輟學生返校入學。把關愛留守兒童、學困生、貧困生、失依兒童的工作具體落實到教師個人頭上，措施可行、效果明顯。
                2、優化資源配置，積極改善辦學條件。
                本年修建了后壩中學、后壩小學塑膠運動場，各學校添置了圖書、實驗儀器、電腦等辦公設備，努力改善學校的辦學條件。
                3、強化組織領導，確保交流輪崗工作取得實效。
                建立學校校長、教師交流輪崗制度，確保交流輪崗工作在平穩順利推進中取得扎扎實實的成效，促進我鎮優質教師資源共享，實現教育均衡發展。
                （六）做好中職宣傳工作,完成招生任務。
                為加大我鎮初中畢業生就讀中職學校，我們通過召開家長會、學生動員會、發放宣傳單、懸掛宣傳標語、到學生家中作宣傳動員、與村社共同開展宣傳等方式開展了我鎮本年的中職宣傳工作，通過各中學教師、村社和各部門的共同努力，今年我鎮已圓滿完成縣級下發的中職招生任務。
                （七）做好人事勞資、貧困生資助工作，增強服務意識。
                1、人事工作：
                本年根據上級人事部門對教師職稱聘任的相關文件精神，對我鎮符合條件的77位中小學教師進行了中級職稱聘任，對符合條件的部分教師進行了職稱內的小晉級，為解決老師們對這一政策下能進一步調動工作積極性，中心學校采取了對所有符合條件的老師進行教學常規考核，對工作不負責的不予聘任。
                2、貧困生資助工作：
                不折不扣地兌現“兩免一補”政策，多渠道多途徑籌集資金對貧困生實施補助，將上級下撥的補助經費按規定兌現到學生手中，徹底消除了學生的因貧輟學現象。本年落實各種補助114125元，其中貧困寄宿生補助93625元，受助學生小學21人，中學133人；縣級貧困生助學金15800元，受助學生小學113人，中學15人；省級學前教育資助3000元，受助幼兒6人；團縣委資助1700元。在我鎮五月和十一月組織的涉農經費自查和縣級督查中，未發現學生資助工作的違規違紀行為，使黨和政府的優惠政策真正惠及千家萬戶。
                （八）抓好安全、綜治和計生工作，確保大局穩定。
                1、不斷完善學校安全管理措施，繼續實行安全工作包保責任制。
                5和責任事故追究制，始終把安全工作擺在第一位。加強對學校安全工作的督查力度，中心學校針對全鎮學校和民辦幼兒園的安全衛生經常進行督查，特別是在應對疾病預防方面下功夫，把學校公共衛生安全放在重中之重的位置。
                2、密切配合綜治、衛生、工商、公安等部門，強化校園周邊環境的整治力度，共同創建健康育人環境。通過聘請執法部門人員及法制副校長上法制課、辦?？?、講座、主題班會等一系列活動，加強校園法制建設，切實增強廣大青少年的守法意識和自覺抵制不良侵害的能力。
                3、加強中小學生人口知識教育、國情教育、心理健康教育，宣傳貫徹計生法律法規，組織已婚育齡女教師定期婦檢，按時上交計生報表，完成計生幫扶。半年來全鎮教職工無違反計劃生育行為。
                各位代表，回顧過去，我們滿懷自豪，展望未來，我們任重道遠。在新的一年里，我們要深入學習貫徹科學發展觀，在縣委強縣戰略、小康行動、幸福工程的總體思路的指引下，進一步推進我校教育事業的改革，謀劃學校的發展，促使學校各項工作取得更大的突破。在此，我針對新一年的工作提幾點要求：
                一、借均衡發展契機，努力打造特色學校。
                我鎮地處縣城，有著得天獨厚的自然優勢，一是學校班級學生人數少，教師工作量相對較輕；二是教師全部居住縣城，與縣直學校教師交往密切，加大了教師成長機會；三是我鎮有紅軍長征途中經過并有張震老將軍及家人資助修建的長征希望學校紅色文化傳承，有國家環?？偩诸I導資助修建并獲得省級綠色示范學校的環保學校的引領，各校都在挖掘潛力打造自身辦學特色，我們深信，通過大家的共同努力，我鎮學校的發展一定會走在全縣前列。
                二、合理規劃學校布局，促進轄區各學校協調發展。
                6揮現有教育資源的作用，著力提升教育教學質量；開展各種教育教學和文藝、體育活動，向家長積極宣傳小學校、小班額的優勢，盡力緩解縣城義務教育學校資源不足的壓力。
                三、積極籌措資金，進一步改善辦學條件。
                近年來，學校通過向上爭取建設專項資金、學校自籌等形式，擴建、改建、維修工程，完善、改進教學配套設施，使學校的辦學條件得到很大改善，但由于生員逐年減少等因素，學校硬件投入始終不能跟上教育發展的需要。在今后的工作中，學校要繼續采用“多條腿走路”的方式，積極籌措資金，進一步改善辦學條件，力爭完成以下項目：
                （1）盡早爭取上級專項資金，立項修建后壩片區幼兒園，解決該區域近200幼兒的入園難問題；同時實現中學學生住宿區與教學區的有效分區與整合。
                （2）力爭把握教育均衡發展驗收契機，為每所保留學校配齊必要的現代教育設備，讓廣大的農村孩子享受到優質的教育資源。
                四、加強教師隊伍建設，打造“專業化”的師資隊伍在教育事業飛速發展的今天，人民群眾不僅要求“有學上，有書讀”，而且要求“上好學，讀好書”。提高教育質量和水平，對教師隊伍師德和業務素質提出了新的更高的要求。
                一方面，要切實加強師德師風建設，提高教師的師德修養。把胡錦濤總書記提出的“愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠”要求，作為學校師德建設的目標。不斷探索適應新時期師德建設的新內容、方式和手段。廣泛宣傳優秀教師的事跡，使“優秀教師”群體成為人人學習的楷模。
                7一批教學骨干。在全面提高教師綜合素質的基礎上，重點培養一些教師成為“優秀教師”。搭建教學新秀—教學能手—學科帶頭人的成長通道，力爭培育若干市、縣學科帶頭人、教學能手，一批教學新秀以及市、縣教學骨干，同時，充分發揮骨干教師的示范作用，帶動周圍教師共同成長。五要不斷推進教育信息化。要努力探索信息環境下教育教學的新模式、新方式，將信息技術的培訓與教育思想以及學科知識的培訓有機地整合，“示范引路，全面普及”，提高全體教師掌握信息技術教學的能力，適應現代化的教育教學工作。
                五、加強監控，科學管理，穩步提高教育教學質量。
                一要繼續深入開展“走進課堂”活動，學校領導要深入學校、深入課堂了解教學一線工作情況，落實學校教學工作的中心地位，實現學校管理重心轉移，在學校中營造“人人參與新課改、人人深入教學、人人關注課堂”的良好氛圍，促進廣大教師實現減負提質增效的目標。
                二要完善常規檢查制度，抓好質量監控措施的落實。學校校長、教導主任要抓好常規周抽查、月檢查工作。根據中心學校制訂教學績效考評制度等一系列質量監控措施，嚴格落實，特別是成績上報要及時，情況通報要如實，準確反映各班級的質量狀況，以便及時調整到位。
                三要重點關注質量薄弱學校、班科，促進質量均衡發展。學校領導對各班級的質量狀況要做到心中有數。經常了解每個年級、學科單元考試情況，幫助教師查找問題、調整教學策略。中心學校要定期組織工作人員對上年度不及格率超標、不及格率偏高的班科進行跟蹤聽課，聽課重在幫助教師發現問題，促進教學方式的轉變，提高課堂教學效率。
                各位代表，各位領導，各位老師，一年來學校工作取得的成績雖然不值得炫耀，但也是來之不易的，也是全鎮教師一步一個腳印的真實記載。未來一年是我鎮教育發展進程中極為關鍵的一年，是充滿機遇與挑戰的一年，讓我們攜起手來，認真學習領會黨的十八大精神，為推動學校又好又快地發展而努力奮斗！
                教代會學校工作報告
                20xx年8月，我就任xx中學校長兼黨支部書記。物換星移，歷經五載，在教育局和地方黨委政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在全體港中人的努力拼搏下，學校發生了天翻地覆的變化?？偨Y五年來的工作，我感到無比的欣慰。
                (一)以重點工程建設為契機，凝聚資金，盤活資源，努力改善辦學條件。五年來，學校先后通過省“六有”工程、省教育現代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格學校、省教育督導等檢查評估驗收，學校走上了現代化發展之路。校園布局合理，三區分明，校園面貌為之煥然一新?！八臉峭ā毕嗬^完工，新建實驗辦公綜合樓、學生餐廳、水沖式廁所、學生宿舍樓、教師公寓二幢，第二座學生宿舍樓已經啟動;加快信息化發展步伐，建成高標準校園網，連通了寬帶，提升了辦學品位，改善了辦學條件。
                (二)管理工作規范化。實行依法治校，實現常規管理精致化、科學化、規范化。完善教職工全員聘任制;優化和深化各部門、年級組負責制的管理工作，并加強了監督和制約。
                (三)以國家級課題《農村青年教師隊伍培養的有效途徑研究》為龍頭，打造高素質的教師隊伍。教職工對班子成員滿意率高。五年內評上縣級以上學科帶頭人、名師培養對象比例高于學校專任教師的10%。中級職稱以上骨干教師占專任教師40%以上。
                (四)常規教育成效顯著。貫徹《江蘇省中小學管理規范》，堅持以社會主義核心價值體系為根本，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義接班人。落實“學生成長導師制、伙伴制”，抓習慣養成教育，抓“三風建設”，形成了校風正學風濃的良好氛圍。初中入學率、鞏固率、畢業率均達到上級要求。
                (五)教學質量穩步提升。積極推進新課程改革，初步形成校本化課堂教學模式。中考年年進位爭先，五年來，運河中學錄取人數超過畢業生總數的20%，綜合考核位居全市前列。
                (六)安全法制重于泰山。我們一手抓質量，一手抓安全。實行校長值周和教干值日制度，全天24小時值班。安裝電子攝像頭，專人監控。學校安全無隱患，五年來無一例違法犯罪案件和安全事故的發生。
                (一)繼續深化管理體制改革，提升科學化管理水平。
                增強依法治校與規范辦學意識，提高管理效益。按照績效優先、兼顧公平的原則，完善校長負責制和教職工全員聘任制，完善評價、競爭激勵機制，建立合理的責權結構;強化民主管理意識，建立健全民主管理機制;做到政務、財務公開，各項管理透明化，促進信息化管理進程;嚴格執行邳州市教育局關于教職工請銷假制度的規定，教職工上崗必須簽訂責任狀;充分發揮工會、教代會的民主管理職能，進一步完善評價體系，制定我校教干、教師工作綜合考評細則，作為教干教師任用、評優、晉級、年度考核的標準。
                (二)以教職工績效考核為契機，打造高素質的師資隊伍。
                狠抓師德師風建設。強化政治學習制度，進一步提高教師隊伍的思想政治素質;開展向抗震救災英雄模范教師學習活動，發揚無私奉獻精神，進一步樹立師表形象;繼續深入開展師德大討論活動和“學陶師陶”活動，弘揚敬業愛崗精神，加強職業道德建設;大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園，培養廣大教職工廉潔高尚的道德情操。堅決杜絕歧視學生、體罰學生、向學生推銷學習資料、亂收費等有損教師形象的現象，做到依法執教、廉潔從教、文明施教。
                加快教師專業化成長步伐。進一步建立健全教師培養、培訓、培優機制，努力提高教師專業素質。扎實開展校本培訓，以集體備課、課堂研討等校本活動為主要著力點，切實提高教師的課堂“實戰”能力。進一步開展讀書活動，加強學習型學校、學習型級組建設，培養學習型教師。組織好教師參加省、徐州市、邳州市舉辦的各種培訓進修學習，結合我校實際開展好校本培訓活動。繼續實施培優工程，組織實施新一輪的“三名工程”和“青藍工程”，擴大骨干教師隊伍，充分發揮名優教師輻射和引領作用，提升師資隊伍整體素質。充分發揮學科帶頭人、教學標兵和骨干教師的引領作用，使全校教師的業務能力提檔升級。加大青年教師培養措施，按照我校青年教師培養加強領導“建班子”、選賢任能“給位子”、以老帶新“結對子”、導向正確“指路子”、實踐鍛煉“壓擔子”、勤學苦練“厚底子”、更上層樓“架梯子”、競賽比武“搭臺子”、開展科研“撰稿子”的具體措施，為其成長搭橋鋪路，提供展示才能的舞臺。
                (三)開拓德育工作新思路，進一步深化素質教育。
                堅持素質領先，促進學生全面、和諧、健康發展。堅持以人為本，進一步端正教育思想，更新教育理念，促進學生德、智、體全面發展。一是要堅持面向全體學生，培養學生綜合素質，促進學生全面發展，加強學生綜合素質評價工作，實施全面評價，提高學生的整體素質。二是要開足開全課程，嚴格執行課程計劃，切實減輕學生過重的課業負擔。三是切實改變教育方式，著力培養學生的自主創新意識和實踐能力，針對學生學習、生活日常行為開展有效的教育活動，提高學生的學習和生活能力。四是切實做好體育、衛生和藝術教育工作，促進學生素質和諧發展。認真組織實施《學生體質健康標準》，廣泛開展“陽光體育運動”，切實保證學生每天體育鍛煉一小時，舉辦運動會、廣播操和三項比賽，大力營造“強身健體，健康第一”的良好氛圍;組織開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的藝術素養。
                (四)突出教學核心地位，向精細化管理要質量。
                加強教育教學規范化管理，強化教學常規的貫徹落實，常規教學管理要在“細”、“實”、“嚴”上下功夫，做到環節準備要仔細、過程落實要精細、常規檢查要嚴細。加強對教師的備課、上課、作業批改、學生輔導、質量檢測考試分析的常規過程管理。領導班子成員特別是分管教學業務的同志要深入到教學第一線，及時了解情況，認真記錄成績和不足。校長室和教務處通過定期和不定期的方式檢查、抽查教學過程，幫助教師診斷教學中的不足，督促教師及時采取有效措施，將教學過程的每個環節落到實處，保證教學工作規范有序地進行。同時要認真組織好教案、作業等教學工作的評比工作，對教學工作扎實、成績突出的教師給予物質和精神獎勵。
                (五)實施“科研興?！睉鹇?，以科研課題引領學校發展。
                加強課堂教學研究，開展有效性課堂教學研究活動，深挖教與學的內在本質和規律，優化教法、學法，構建科學有效的教學模式，提升課堂教學水平，保證教學質量的不斷提升。加強學生有效學習、主動學習的研究，提高學生學習的主動性、自覺性和有效性。
                加強教研組、備課組建設。進一步完善校本教研制度，大力開展集體備課活動，強化集體備課的組織、檢查和評價，提高針對性和實效性。扎實開展課題研究。認真開展國家級陶研課題《農村青年教師隊伍的有效途徑研究》、省級陶研課題《開放式課堂教學和學生自主性學習研究》和省教育科研規劃課題子課題《學習共同體的創建研究》等三項課題研究。
                (六)進一步強化安全管理，切實抓好校園安全工作。
                進一步強化組織領導。學校安全無小事，要牢牢繃緊校園安全這根弦。做到以人為本，標本兼治，警鐘長鳴，戒心永存，時時警備，處處防犯。進一步明確目標，落實責任，健全制度，加強監控，強化師生的安全意識。
                進一步加強學校周邊環境治理。加強與有關部門的聯系與合作，集中整治校園周邊的交通、治安、衛生、文化等環境，建立健全學校周邊環境治理長效機制，為學生營造安全健康的成長環境。
                (七)統籌規劃，強力推進教育現代化進程。
                加快基礎設施建設，使各項指標均達到或超過省級辦學標準。做好省優質教育資源的使用和管理，健全教學設施設備的管理和使用制度，管好、用好設備、器材和資料，切實發揮優質教育資源在教育教學中的作用。進一步提升教育信息化水平，以教育信息化推動教育現代化建設。加大資金投入，添置和更新現代化教學設備，充實多媒體教室教學設備。加強校園網絡建設，構建和完善教學輔助系統和管理系統，充分利用現代化手段提高教育教學和管理工作的效率。加大對教師的現代教育技術培訓力度，大力提高教師使用現代教育技術的意識和能力，加強現代教育技術研究，充分發揮設備效益，提高現代教育技術應用水平。確保2009年通過江蘇省教育現代化驗收。
                各位代表，學校工作目標和任務已經明確，立足現在，展望未來，我們要更加緊密地團結起來，在規范上下功夫，在創新上做文章，在精細上求質量，同心同德，奮斗拼搏，朝著更高的目標邁進。
                最后，再一次祝賀本次教代會取得圓滿成功!祝愿xx中學興旺發達!祝愿在座的各位領導、嘉賓、老師們身體健康、萬事如意!
                謝謝大家!
                教代會工作報告
                劉明山。
                各位領導、各位代表：
                大家好！
                今天，我校在這里隆重召開中心校第一屆教師代表大會，這是我校民主治校、全心全意依靠廣大教職員工辦好學校的重要舉措，是我校全體教職工政治生活中的一件大喜事。首先，請允許我代表城關鎮中心學校向參加今天會議的各位領導、來賓表示衷心感謝，向各位代表表示親切的問候，并預祝本次大會取得圓滿成功。這次會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，總結學校近五年來各項工作取得的成績和存在的差距，分析學校當前改革發展面臨的形勢，進一步明確方向，瞄準目標，制定和完善學校各項制度，扎實推進學校規范化管理和內涵式發展進程，為創建教育名校奠定良好基礎。下面我代表中心學校在此作題為《齊心協力謀發展，構建和諧譜新篇》的報告，向大會匯報近五年以來我校教育事業發展情況，并提出新學年教育工作總體思路。請各位代表審議。
                一、近五年來主要工作回顧。
                過去的五年，在城關鎮黨委政府、縣教育主管部門的直接領導下，我校的教育教學工作以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，圍繞“全面貫徹教育方針，全面提高教育質量”這一中心，憑著全體教師滿腔的熱情和智慧，求實創新，不斷提升學校辦學內涵，取得了顯著的成效，開創了城關鎮基礎教育的新局面。主要工作回顧如下：
                （一）、集體榮譽：
                1程教育應用示范?！?、安康市“316工程”優秀單位、安康市“基礎教育課程科研明星學?！钡仁鈽s。學校組織參加的各級各類單項活動獲得的各種獎項更是不勝枚舉。
                （二）、主要工作：
                近年來，學校認真貫徹黨的路線和各項方針政策，規范辦學行為，深化課改，實施素質教育，全面提高教育質量，實行科學民主管理，強化“質量立校、管理興校、科研強?！钡墓ぷ饕庾R，做到“常規工作有創新，重點工作有突破”。班子成員分工明確，團結協作，工作作風人文化、民主和諧，關心教職工，實行校務公開，公道正派，不循私情，開拓進取，注重創新。班子在學校事務中發揮核心主導作用，全方位服務教學工作，想方設法調動和充分發揮教職工的積極性、主動性和創造性，學校綜合實力和影響力不斷增強，教書育人的先進人和事不斷涌現。
                1、狠抓德育工作，提高人文素養。
                全鎮各校堅持育人為本，德育為先，遵循學生身心發展特點，堅持以課程實施為學校德育主渠道，廣泛開展形式多樣的主題教育實踐活動。一是利用學科特點，發揮課堂主渠道作用；二是認真貫徹落實《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》，加強對學生的遵紀守法和行為規范教育，促進學生良好行為習慣的形成；三是健全德育工作制度，量化指標，化虛為實，增強工作的實效性；四是抓活動，融教育性、知識性、趣味性為一體，豐富校園文化生活；五是抓典型，切實加強對學生的公民道德教育，不斷提高學生的道德修養和文明素質，六是建立了對學困生的轉化和貧困生的幫扶及留守生的關護工作機制，有控輟保學責任制，堅持學區內適齡兒童少年全部入學，積極創造條件接受進城務工子女就近就讀，并保證其完成學業。在教育教學工作中堅持面向每一個學生，讓每一個學生都能得到發展。積極改善辦學條件，竭力為學生提供優越的學習生活環境。
                2、加強隊伍建設，促進專業發展。
                2教師克服“教而不思，教而不研”的傾向。為促進青年教師快速、健康成長，消除老教師職業倦怠感，加強學校骨干教師隊伍的建設，促進師資隊伍整體素質的提升，我們啟動了“青藍共進”工程，并做好“走出去，請進來”工作，充分利用省、市、縣舉辦的各類學科年會、研討會、培訓、展示、校際交流的機會，派出相關的教師學習充電。外出學習、考察培訓的教師回校后，寫出學習匯報材料進行交流，發揮一人學習多人受益的作用，一支師德高尚、作風過硬、愛崗敬業、業務精湛的教師隊伍正在形成。
                3、堅持科研強校，提高教學質量。
                學校堅持“科研強?！敝笇枷?，做到規劃、制度、人員、經費、時間“五落實”，定期組織科研成果報告會、教改研討會等教育科研活動，積極承擔省市縣教育科研課題，較好地發揮聯片教研組長學校的輻射帶動作用。以全體教師為主體，以學科教學為基礎，以教學過程中生成的問題為研究對象，開展校本研修活動。重視教師培訓，落實培訓經費，建立健全了教師培訓制度和教師專業成長規劃。推進新課程改革，教師轉變教育觀念，更新教學模式，培養學生全面發展，開齊課程，開足課時，改革課堂教學的方式方法，構建和諧課堂，實現有效教學，提高教育質量，在安康市局和縣局多次抽考中，均名列前茅。
                4、推行精細管理，做到規范有效。
                堅持“以人為本、依法辦學、質量立校、管理興校、科研強?！惫芾砝砟?，從嚴從細從實，推行“精細化”管理，工作細化到人，明確責任、時限和要求，追求做好“學校每一件最簡單的事”，對每個人的工作考核做到過程與效果、平時與階段、定性與定量相結合。學校無亂收費、亂訂課輔資料行為，無安全責任事故，校園安全穩定，與社會鄰里關系和睦。搞好行風建設，樹立學校與教師的良好形象。切實抓好學校后勤財務管理，堅持勤儉辦學方針和“量入為出”的理財原則，做到保障服務教育教學。
                5、凝練校園文化，實施內涵發展。
                3體現實施過程監控，有計劃、有檢查、有反饋、有糾偏、有獎懲等的跟進思想與無縫對接理念。開設書法、美術、舞蹈、聲樂等興趣班，主要是體現教育對象的自由發展、個性發展，陶冶師生性情修養。開展讀書活動，營造書香校園，主要是引導學生讀書育德、讀書長智、讀書立志、讀書成才，培養學生閱讀習慣，升華師生情操，豐富師生文化底蘊，提升師生文化素養等等。
                6、深化依法治校，建設和諧校園。
                積極推行人文化管理，認真聽取多方建議，增強教師主人翁意識，民主管理學校，完善校務公開制度，認真落實學校收費工作責任制，規范財務行為，加強財務督查，提高學校的服務意識。深化“平安校園”的創建，牢固樹立“學生第一、安全第一、預防為主”的思想，切實加強學生道路交通安全、遵紀守法、飲食衛生及禁毒教育，全面落實安全工作責任制和責任追究制，真正做到防患于未然。加強師生安全常識教育和安全應急訓練，提高師生自我保護能力。加強校園及周邊環境的綜合治理，建立學生接送制度，及時排查消除學校安全隱患，深化“平安校園”、“和諧校園”建設，維護學校安全穩定。切實做到思想認識警鐘長鳴，制度保證嚴密有效，監督檢查嚴格細致，保安在崗在位，把好學校安全的“第一道防線”，確保師生工作、學習有一個安全放心的環境，為全面完成教育工作的各項任務提供保障。幾年來，全鎮各校沒有發生重大安全事故，確保一方安全穩定。
                各位代表，寒來暑往，冬夏交替?；仡欁哌^的歲月，我們倍感欣慰。過去的幾年，我們付出的努力非同尋常，取得的成績彌足珍貴，這些成績凝聚了各級領導的正確領導，凝聚了全鎮全體教職員工辛勤的勞動和汗水，是全體教職員工愛崗敬業、奮力拼搏、無私奉獻的成果。在此，我代表中心校向各位代表表示由衷的敬佩，通過你們向在工作崗位上默默奉獻的全體教職員工表示崇高的敬意！向所有關心支持我鎮教育事業發展的各級領導表示衷心的感謝！
                （三）主要問題。
                4進一步提高（少部分教師存在著只要組織照顧，不要組織紀律的思想意識，圖享受怕吃苦）；教學設施配置相對薄弱還需要改善；學校的常規管理工作還不能完全適應上級的要求，許多學校安全管理制度雖然完善，但監管措施不力、方法不當；少數學校負責人工作力度不夠，管理不到位；還有就是教師職稱評聘的中級職務設置比例太低與符合條件晉升人員過多的矛盾十分突出等等，這些問題都制約著城關鎮教育的發展，我們必須采取有力措施切實解決這些問題，以此來推動學校各項事業的健康快速發展。
                回顧過去，歷史已經寫就，我們深受鼓舞；展望未來，任重而道遠，我們激情滿懷。新學年我們如何開好頭、起好步，如何朝著我們的工作目標奮斗下去，現提出我校新學年的工作的思路。
                各位代表，新的一學年，是不平凡的一學年。我們在開學短暫的兩個月里喜事連連：中心校教師的廣場舞分別在縣級市級廣場舞大賽中分別獲得縣級一等獎、市級一等獎，河灣學校的高寶玲老師在市上參加品德課賽教也榮獲一等獎。盡管我們實現了學年工作開門紅，但是困難與機遇同在，我們要趁勝前進，不敢有絲毫懈怠，立足我校教育教學實際，把各項工作進一步做好。下面提出2012—2013學年工作思路：
                （一）、指導思想。
                以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》為指針，認真落實省、市、縣教育大會精神，科學謀劃發展，以質量和安全為主要抓手，堅持以人為本，規范學校管理，構建和諧校園，創新校本教研模式，深化課程改革，提高教育質量，凸現辦學特色，實現學?？缭桨l展，努力辦人民群眾滿意的教育。
                （二）、工作目標。
                1、加強組織建設，不斷提升黨員先進性、模范性，激勵廣大黨員教師為創建市級教育名校做出新的貢獻。
                2、深化改革，實現精細化管理。學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執行力，深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質量抓服務，提升辦學品位。深入貫徹、落實市、縣“三個常規”、“一個細則”以及《中小學規范管理》的相關要求。堅持依法治校，依法治教，進一步加強管理，規范辦學行為。
                5注重實施“精細化”和“過程化”管理模式，用先進的理念，創新的方法，科學的精神，實干的態度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態度把學校的每項工作做精、做細。充分發揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校、教師每月的常規考核，使學校規范深入人心，不斷提升辦學水平，促進教育均衡發展。
                3、大膽創新，不斷提高德育水平。繼續強化學生規范教育，不斷提高學生良好行為習慣養成。同時不斷拓展德育活動載體，創新德育工作方式，進一步完善德育環境和德育管理網絡，以家長學校建設為陣地，建立學校、家庭、社會三結合教育體系，形成以學生為本的立體德育結構。強化少先隊工作，引領學生健康成長。教師以樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業務精湛、銳意進取的教師群體形象。
                4、加強校園文化建設，形成鮮明辦學特色。堅持與時俱進，強化校園文化建設。布置“禮儀、科技、藝術、體育”文化長廊，強化“愛心、開心、信心”為核心的校園文化精神，開展教育活動，教育師生關愛他人，做一個富有愛心的人；樂觀向上，做一個快樂開心的人；頑強進取，做一個充滿信心的人。同時強化行為習慣養成教育、認真做好寫字教學、積極開展誦讀活動，構建書香校園，營造和諧、民主、向上的良好學校發展氛圍，把學校建成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。
                5、加強行風建設，樹立良好教育形象。根據縣局“作風轉變年”活動要求全體教師尊重學生，服務家長和社會。服務到位，嚴格要求，強化管理，嚴禁有償家教，嚴禁亂收費、亂攤派，嚴禁體罰、變相體罰和一切侮辱學生人格的行為；廉潔從教，無違法亂紀現象；確保無越級上訪、集體上訪，樹立良好的教育形象。
                6、加大投入，推進教育現代化建設。進一步加大投入建好功能部室，提高教育教學設備標準，加強數字化校園建設；認真培訓，進一步提高師生使用現代媒體的技能；籌劃學校網站建設，搭建師生網絡交流平臺，最大限度地實現資源共享。出臺激勵措施，鼓勵教師使用現代教學媒體，不斷提高教學質量。
                7、認真做好營養改善計劃工程，確保規范、安全、健康實施。
                8、增強安全第一意識，確保校園師生平安，爭創市級“平安校園”。
                （三）、工作措施。
                1、以學習貫徹《綱要》為引領，進一步促進教育科學發展。新學期學校將認真學習貫徹《“十二五”教育事業發展規劃綱要（2010—2020年）》精神，分解目標任務，落實責任主體，完善工作措施，確保目標、任務和職責全覆蓋。在工作中始終把握三條原則：一是堅持育人為本。尊重教育規律和學生身心成長規律，大力實施素質教育，促進學生全面發展。二是堅持提高質量。把促進學生的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準，推動教育發展從注重外延擴張向注重內涵提升、從注重硬件建設向注重軟件建設轉變。三是堅持促進公平。合理配置資源，發揮集體智慧，不斷縮小班際之間、校際之間的發展差距，教好每一名學生，確保所有適齡兒童平等享有接受優質教育的權利。
                2、以全面推進教育現代化為手段，進一步提高教育均衡發展水平。扎實做好教育幫扶工作。完善電子學籍管理制度，健全“控輟”工作責任制。關注留守學生、學困生，解決他們生活、學習和思想上的困難，不讓學困生變成輟學生。組織實施育才助困工程，對有困難的學生及時地給予幫助，確保無一學生因家庭困難而輟學，促進教育公平。在進一步提升硬件水平和現代化教育管理水平的同時還要出臺激勵措施，鼓勵教師使用現代化教學媒體，搭建師生網絡交流平臺，最大限度地實現資源共享，提高現代化教育教學設施的使用效益，為提高教學質量服務，不斷提升“數字化校園”目標。本年度爭取改善微機室，開辦城關鎮中心學校網頁，最大化的服務師生，宣傳學校。
                3、緊扣質量中心，進一步深化素質教育。
                7做好備、講、輔、批、測各項教學環節。二要開展立足課堂、聚焦課堂行動，引領全體教師朝著創新教學方式，形成自身獨特教學風格的方向邁進。三要面向全體，不放棄任何一個學生，以此提高全體學生的學業成績；四要建立聽、評、磨課制度；五要制定獎勵政策，重獎教學質量優秀的教師和成績突出的學生。（3）抓教研重實效。一是規范校本課題管理，各課題組嚴格按照計劃實施，注重過程性研究；二是重點研究與全面提高相結合，各課題研究相互滲透、相互促進；三是經常邀請專家、學者到我校講學、指導教科研工作。四是不斷總結，及時申請結題。已有的縣級課題主持人要按研究方案開展研究活動，及時總結，按期申請結題。還要將科研中的成功經驗轉化為教育常規加以推廣。五是加強聯片教研活動，提升辦學水平。（4）抓全面強素質。一要通過學科滲透來提高學生的綜合素質；二要樹立“健康第一”的理念，認真貫徹學校體育、衛生、藝術相關條例，保證體育課、藝術課開齊、開足、開好，保證學生每天參加一小時體育鍛煉，并以活動為載體，組織開展豐富多彩的體藝競賽活動，加強乒乓球訓練，形成學校特色體育項目。開展科技制作活動，培養學生的動手能力、創新能力。教育學生用眼衛生，做好“眼保健操”，控制學生近視率。舉辦第一屆校園之秋歌詠比賽和第一屆秋季趣味運動會，繼續舉辦好第四屆科技藝術節和第七屆春季運動會活動，為學生提供展示的平臺。校外活動輔導站做好各項工作協調、組織、參與，確保體、衛、藝工作高效。三要做好教研工作，把校本教材的編審、印刷、使用工作落到實處。四要搞好學前教育工作，加強教師培訓，確保幼兒入園率，提高辦學效益。
                4、突出德能并舉，進一步強化師資隊伍建設。
                以人才為核心，加強教師隊伍建設。通過師德師能建設，樹師表形象、抓實教師培養，促進專業成長、強化領導班子管理等，努力培育一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。
                8防范、晨午檢、消毒、傳染病防治、食品管理，周邊環境治理、安全教育、預案演練、“雙創”等工作，培養學生成良好的安全衛生習慣。爭創市級安全校園、衛生校園。
                6、做好群團工作，營造和諧氛圍。
                （1）黨支部要繼續發揮政治核心、戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，全體黨員在創建教育名縣工作中繼續開展“黨員先進性行動”主題活動，成為各項工作的領頭雁。（2）工會要組織全體教師重溫新《教師職業道德規范》，采取寫心得、談感受等形式，不斷加強教師的職業素養。（3）充分發揮少先隊德育主陣地作用，深入開展“三講兩實踐”和社會主義核心價值觀教育，大力加強未成年人思想道德建設。（4）婦女工作圍繞創建教育名縣開展“巾幗建功”活動，使全體女教工爭做模范。同時組織開展各項文體活動，不斷活躍女教工生活。要繼續開展送溫暖、獻愛心活動，使困難女教工和貧困留守兒童得到資助。要廣泛宣傳計生政策法規，模范遵守計劃生育。
                7、嚴格財經紀律，做好后勤保障工作。一是財會人員要及時準確做好全鎮教育統計上報，細致搞好勞資管理，落實好“兩免一補”政策、“營養餐改善計劃”工程，做到嚴格管理、落實到位、規范運作。二是收費方面要嚴禁搭車收費和巧立名目收費。三是堅持執行財務月報表、月審計工作，一簽三審和規范票據入賬制度，杜絕胡支亂花現象，走規范化財務管理之路。四是堅持后勤為教育服務的原則，加大各種功能部室建設力度，及時購買各種教學所需，確保各項教學活動正常開展。
                8.加強對外溝通協調，為學校發展、教師發展、學生發展創造優良外部環境。
                （1）加強與上級主管部門的溝通協調，盡力提高工作效率，減少工作失誤，確保相關任務全面有效完成，為教育系統爭光添彩。
                （2）加強與相關部門、單位和媒體的溝通協調，爭取有利于學校發展和學生成長的政策支持、資源支持、力量支持。原則是相互尊重、共建共好。
                （3）加強學校教育的對外宣傳，提升學校品牌效應，積極發揮學校資源的影響力和帶動作用，積極主動向先進理念和優秀學校學習、交流、合作，為學校的蓬勃發展發揮應有的效用。
                9總之，本學年各項工作任務十分繁重，希望全體老師在工作中充分發揮積極性、主動性和創造性，創新工作思路，釋放工作活力，按照學校工作部署，細化目標任務，落實各項責任，高標準地完成本學年各項工作，為順利完成“十二五”各項任務奠定堅實的基礎，以卓越的工作業績為黨的“十八大”獻禮！
                各位代表，讓我們認清形勢，直面現實，振奮精神，在鎮黨委、政府和縣教育主管部門的正確領導下，創先爭優，銳意進取、以人為本，開拓創新，譜寫我鎮基礎教育和諧發展新篇章。
                請各位代表審議。謝謝大家。
                2012年11月2日。
                教代會財務工作報告
                （20xx年12月20日七屆教職工代表大會第一次會議通過）廣水市城郊中心中學七屆教職工代表大會第一次會議聽取和審議了校務委員樂中強同志作的財務工作報告。會議充分肯定了學校過去一年的財務工作，同意關于20xx年學校財務預算執行情況的報告和20xx年學校財務預算。決定批準這個報告。
                教代會籌備工作報告
                教代會是中學管理中“三駕馬車”之一，是學校實行民主管理、民主監督的基本形式。下面是本站小編為您帶來的教代會籌備。
                歡迎閱讀!
                各位代表：
                我受第四屆第一次教代會籌備小組的委托，向各位代表報告本次大會的籌備情況，請審議。
                學校四屆三次教代會籌備工作小組在學校黨支部的關懷、支持下，通過認真學習《工會法》、《工會章程》、《教代會條例》、《工會基層組織工作暫行條例》等一系列法規、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認識，對本次大會的籌備工作進行了認真的準備。
                一、20xx年12月10日，工會委員會向學校黨支部遞交了《關于召開繡惠鎮中心小學第四屆第三次教代會的申請報告》，初步擬訂了中心議題、大會召開的議程、時間、地點等事宜。
                二、12月15日，學校黨政、工全體成員在學校多媒體教師室召開了聯席會議。確定了四屆三次教代會召開的時間、地點、中心議題和本次教代會的主要內容;落實了本次大會籌備工作的任務;通過并成立了籌備工作領導小組及各工作小組。
                三、聯席會議后，部分工作人員經過認真學習，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。
                1、部署、落實了各個報告的書寫工作;。
                2、印制了代表提案紙、并下發至每個代表;。
                3、印制了《學校領導干部評議打分表》。
                四、12月16日籌備工作領導小組和工作小組全體成員召開會議，認真選取了培訓材料，制定了代表培訓計劃，12月20日進行了代表培訓。通過認真學習《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》、《教代會暫行條例》等法規、文件，使廣大代表對教代會的性質、任務、權利、義務等有了更進一步的認識，代表的權利、義務更加明確，增強了參政、議政意識，為開好本次大會奠定了基礎。
                五、通過征集提案、分類整理，為學校做提案答復(或說明)、寫提案答復(或說明)出具了第一手材料。
                六、宣傳組、會務組，精心做了大會安排。書寫標語、口號、會標、會場安排等后勤服務全部到位。
                七、籌備小組還對除各項報告以外的其它文字材料做了精心準備(如：大會的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)?，F在各種文字材料準備工作已經完畢。
                各位代表：本次大會的籌備工作，在學校黨支部的關懷、具體指導下，籌備小組的同志做了大量細致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會的領導也親臨指導工作，在此一并表示感謝!
                各位代表：
                我受第三屆教職工代表大會籌備委員會的委托，向各位代表報告本屆教職工代表大會的籌備工作情況。
                我校自20xx年6月召開了首屆職教工代表大會后，于20xx年5月和20xx年7月相繼召開了第二屆教工代表大會以及第二屆二次教職工代表大會。
                四年來，在學校黨委的領導下，經過全校教職工的共同努力，順利的完成了第二屆教職工代表大會提出的各項任務。
                今年，學校面臨著建設與發展的繁重任務，要全面實施“三大規劃”、“兩大工程”，同時要對學?！笆濉币巹潏绦星闆r進行全面總結，并要科學制定“”教育發展規劃。因此，學校黨委在今年的。
                工作計劃。
                中決定召開哈爾濱理工大學第三屆教職工代表大會。
                教代會籌備工作得到了黑龍江省教育工會、黑龍江省教育廳的高度重視和支持。學校黨委對開好這次大會的工作十分重視。為了開好這次大會，首先成立了大會籌備工作委員會，籌備委會下設宣傳組、材料組、民主評議組、提案組和會務組，制定了。
                工作方案。
                確定了工作任務從20xx年4月份開始主要抓了以下幾方面工作：
                一、確定大會主要議題。
                本屆教代會的主要議題是：
                (一)聽取并討論《校長工作報告》;。
                (二)討論并審議《哈爾濱理工大學“”教育發展規劃》;。
                (三)民主評議校級領導;。
                (四)選舉產生第三屆教代會常設主席團。
                二、組織教代會代表的換屆選舉和組建代表團。
                為了做好代表的選舉工作，籌備委員會對選舉工作做了詳細而明確的部署。按照“教代會”選舉代表的民主程序及辦法，在各黨總支、直屬黨支部的領導下，選舉出了素質較高，能夠代表廣大教職工利益，有參政議政能力的300名代表，并組建了代表團。
                學校原計劃今年召開“雙代會”(即教代會、工代會)，由于此次教代會任務繁重，故決定明年召開我校首屆工代會。因此，根據《工會法》的有關規定，此次選舉產生的教代會代表同時將是工代會代表，明年工代會代表選舉工作不再另行安排。
                三、教代會提案的征集辦理。
                提案的征集辦理是教職工代表大會的主要工作之一，提案的質量如何直接影響教代會的質量。為了做好此項工作，籌委會提案組在各代表團選舉產生后，馬上著手進行了提案征集工作，截止5月20日，共征集了211條提案和建議。提案組將提案梳理后分別呈交學校10位領導及有關部門承辦處理。有關領導專門召開了職能部門負責人會議，布置了提案辦理工作。截至目前，向代表作出書面答復達到100%，大多數提案已經解決或正在進行辦理之中，尚有少數提案有待進一步協調解決。
                四、宣傳工作。
                籌委會宣傳組對本屆教代會采取了全方位立體式宣傳，通過省報、省電視臺、校報、校園網進行了宣傳報道，使各位代表及全校教職工對大會更加關注，增強了全校教職工的民主管理、民主監督、參政議政的積極性和主動性。
                五、民主評議校級領導的準備工作。
                民主評議學校黨政領導干部是本屆教代會的主要議題之一。大會成立了民主評議領導干部領導小組和工作委員會，制定了《哈爾濱理工大學民主評議校級領導干部工作實施方案》，確定了評議對象、評議內容和評議程序。校級領導將從德、能、勤、績、廉等方面進行述職，代表們將予以全面、客觀的評價。
                六、會議的材料準備及會務工作。
                籌委會材料組起草了會議有關文件，其中《哈爾濱理工大學“”教育事業發展規劃》(討論稿)、《校長工作報告》，廣泛聽取了各方面意見，多次進行修改，最后經校黨委審定，現提交大會審議。會務組提出了大會主席團成員建議名單、各專門工作委員會成員建議名單、以及特邀代表和列席代表名單，起草了教代會工作條例、各專門工作委員工作條例等材料，并對會場布置、材料印刷、討論地點安排等有關會務工作都作了認真細致的安排。
                七、代表培訓。
                剛才，我們邀請省教育工會主席劉玉芝同志對我校第三教職工代表大會代表進行了培訓。劉玉芝主席就新時期高等學校民主管理、民主政治建設以及教代會的重要意義和作用做了深刻的論述。通過這次培訓，教代會代表受到一次很好的教育，這對代表們提高政策理論水平和議政能力將起到極大的促進作用。
                同志們，在學校黨政領導的大力支持下，在各工作組、全體代表和廣大教職工的共同努力下，第三屆教職工代表大會的各項準備工作已基本就緒。在此，我代表籌備委員會對關心、支持我校工作的省教育工會、省委巡視組表示衷心感謝!對各職能部門、全體代表以及廣大教職工辛勤工作表示衷心感謝!最后，預祝大會圓滿成功!
                各位代表、同志們：
                *中學第七屆教職工代表大會暨第五屆工代會，在上級領導的關心支持下，經過學校黨、政、工各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力，在今天開幕了。我們這次大會，是在我們國家政治經濟形勢的穩定和迅速發展、基礎教育事業發展特別是普通高中課改的形勢下召開的。晉江市基礎教育的發展規劃和工作重點，對學校的工作提出了新的更高的要求，重點高中的發展和達標中學的建設，給我們提供了難得的機遇和嚴峻的挑戰，人民群眾和學生家長對我們的工作寄予了很大的期盼。我們的這次大會，將對學校爭創省一級達標中學和下一步的規劃和發展起到很重要的作用。
                現在，我代表學校行政向大會作20xx年度學校工作報告，請予審議，并請各位代表、列席代表和嘉賓提出意見。
                20xx年工作回顧。
                回首20xx年，我們在黨的“xx大”精神和“三個代表”重要思想的指導下，在市委、市政府、市教育局領導的親切關懷下，在海內外校友和社會各界的關心支持下，緊緊依靠全校教職工，圍繞20xx年學校工作計劃和爭創“福建省一級達標”的奮斗目標，努力克服諸多不利因素的影響，抓住機遇，直面挑戰，與時俱進，開拓進取，加大改革力度，推進教育創新，實現了穩步的發展。
                一年來，我們深化教育改革，大力提高教育教學質量，實現了打好翻身仗的既定目標。去年高考有考生391人，上?？凭€以上的人數達366人，比20xx年多132人，上線率為93.6%，比省錄取率高出21.8個百分點，比晉江市上線率78.8%高出14.5個百分點，比去年上線率87%高出6.7個百分點，上重點本科、本科線人數達到118人，比20xx年多出63人。中考有考生270人，考上省一級、二級達標中學錄取分數線以上的考生達124人，其中考上700分線(總分750分)以上的人數高達40人，比晉江市的上線率高出7個百分點，高分人數的比率超過泉州外國語學校，在晉江市49所中學中居第四名。在具體教育教學工作中,去年我們重新修訂了《*中學教學管理暫行管理條例》，落實深入課堂教學，落實聽課制度，加強教師教案檢查，對學生作業進行抽查，對存在的問題進行個別反饋。召開部分學生、學生班干部、學習優秀生座談會，全面了解教學情況。注重教研工作，定期出版了《教科研》，抓好備課組工作及教研組工作，檢查督促教研組開展教研活動。在初中階段積極推進課程改革，注重教育資源的開發，加強情感教育，注重師生交流，引導學生參與、學習、提高、創造。堅持“走出去”的原則，到各地進行交流和學習，以提高教師的教學水平。我們還承擔了2個國家級科研課題：語文科的《快速作文》和物理組的《探究性學習》，以及4個市級重點課題、7個市級課題。高中部積極開展研究性學習，指導教師人數達60人，現開設185個研究性小課題，有校本教材4本，三個年段都在去年研究性學習的課題基礎上，舉行了。
                結題報告。
                和
                開題報告。
                啟動了高中新課程改革工作，制定出培訓計劃，采用多種形式提前對高中新課改理念進行學習和理解，為20xx年高中新課改的實施打好理論基礎大力推行信息技術，成功舉行首屆教師課件大賽大力開展體育、藝術、衛生教育工作，成功承辦了晉江市中小學生排球賽，成功舉行了一年一度的科技文體活動周，結合國慶節、元旦舉辦了數場大型文娛晚會體育教學質量有明顯提高，體育鍛煉標準合格率達到93%，畢業年段的體育合格標準合格率達到100%在20xx年晉江市中小學生排球賽中，我校女排一隊、二隊分別榮獲女子組冠亞軍;校女排隊在泉州市中學生排球賽中榮獲女子組第一名及體育道德風尚獎;在晉江市第43屆中小學生田徑運動會中，我校體育代表隊榮獲完職初中男子組第二名，完職初中女子組第三名，完職高中女子組第五名，并有1名運動員打破了市運會單項記錄堅持開設健康和信息技術教育、音樂欣賞、美術教育等有利于學生身心健康發展的課程，定期舉行卡拉ok比賽、主持人大賽、歌詠比賽、美術書法作品比賽，成立了校合唱團、舞蹈隊，形成了固定的傳統保留節目，經常參加公益、慰軍演出一年來，師生有幾十人次在市級以上的歌唱比賽、文藝匯演、美術作品比賽、泥工比賽和書法比賽中獲得了優異成績。
                長兼書記、張鵡同志任副校長、吳水尖同志任校長助理。去年我們按市教育局規定完成了本年度招生計劃，擇校生的數量嚴格控制在規定的范圍內。進一步規范了學校的學籍管理，嚴格學生轉、退、休學手續。嚴格按市物價局和上級的收費標準，杜絕亂收費，學校沒有發現有違規亂收費及違反承諾制的問題。強化教學常規管理，規范教學活動，實行定期檢查抽查教師工作狀況制度，保證不脫崗，效果顯著。成立了教師巡邏隊，加強了學校安全保衛工作，嚴格行政、門衛、生管教師值日制度，強化防火防盜措施，保障了校園財產安全。去年我們以92分的高分通過了福建省二級達標中學復查，檢查組對我校二級達標后的明顯進步和達標復查工作的積極籌備給予了充分肯定。一年來我們還相繼榮獲了“泉州市文明學?！?、“泉州市綠色學?！?、“泉州市現代教育技術實驗?！?、“泉州市青少年科技實驗學?！?、“泉州市中小學心理健康教育實驗?！?、“晉江市校務公開先進單位”、“晉江市先進實驗室工作先進?！钡榷囗棙s譽稱號。我校教師還榮獲泉州市中國電信寬帶杯“互聯網—成就未來”征文比賽優秀組織獎第一名、晉江市第二屆“慈善杯”青年辯論賽亞軍、晉江市首屆教師法律知識競賽團體三等獎。
                一年來，我們加強學?！叭L”建設，著力規范師生德育工作，開創了德育工作新風。我們把德育工作放在教育教學工作的首位，通過加大督查力度、加強德育隊伍建設和常規管理，強化師生的責任意識和創新意識，克服等靠作風和觀望守舊態度，有效制止了個人有償補課、體罰學生現象的發生，教師滿意率基本達到90%以上;通過強化德育隊伍建設，開展誠信學習活動，成功舉行全市中學團委書記工作例會和師生“定向越野”比賽、心理體驗教育及渡海登島障礙比賽等心理拓展訓練，提高了德育隊伍的素質;通過革新班主任的選拔和任用工作，對新班主任老師進行培訓，按照《班主任工作評定考核條例》，落實班主任職責，納入班主任獎懲體系，綜合評價班主任的工作實績，提高了班主任的工作熱情和德育工作實效。通過開展舉辦“愛校、誠信、文明、守紀”系列活動、舉辦學生干部培訓班、開展清明節緬懷先烈活動、“五·四”運動85周年紀念系列活動、“六·一”系列活動、晉江慈善日捐款、新生入學訓練、“9·10”教師節系列活動、“十一”國慶節及科技文體活動周活動、“十二·九”系列活動、元旦迎新晚會等一系列豐富多彩的教育活動、開展“安全、誠信、文明、告別網吧”等系列活動、開展“校興我榮，校衰我恥”的主題教育活動、開展安全教育周活動和“創建交通安全學?！被顒右约俺雠_《*中學學生自律40條》等制度，有計劃、有目的、分階段開展全校性整頓“三風”工作，加強學生的法紀、安全、心理等各種教育和教師巡邏、門衛及生管老師輪值工作，取得了良好的教育成效。
                一年來，我們積極調整教師結構，內強素質，外塑形象，努力建設一支良好的師資隊伍。我們要求全體教職工樹立終身學習的思想，把學習和落實“三個代表”重要思想作為工作重心，貫徹黨的xx屆四中全會精神，要求教職工增強社會責任感，樹立與時俱進、奮發有為的精神狀態和開拓創新的勇氣，更好地滿足學生個體發展和人民群眾對優質教育的需求。一年來，我們積極引進優秀教師和優秀高校本科畢業生，大力施行“培優工程”和“培青工程”，鼓勵和支持教職工參加各種業務培訓和學歷進修，有9名教師通過自學、函授等形式實現了專升本學歷晉升，5名教師參加了省、市骨干教師培訓，現我校有高級教師19名，中級教師52名，骨干教師、學科帶頭人15名，既有一批治學嚴謹、造詣較高的老教師，又有大批脫穎而出的中青年骨干教師，還有一批學歷層次較高、積極肯干的年輕教師，結構合理的教學教研梯隊逐步形成。我們鼓勵教師參加各級各類競賽、交流，取得了良好成效。吳水尖的教學設計《懶惰的智慧》榮獲第一屆全國課程標準優秀錄像課二等獎;許春秀老師榮獲福建省地理教學改革創新比賽高中組一等獎;李劍萍老師在20xx年青年數學教師說課比賽中，榮獲福建省中學初中組二等獎、泉州市一等獎;趙愛輝老師榮獲晉江市教師法律知識競賽一等獎;李劍萍老師榮獲晉江市“優秀課改試卷”評選七年級數學組一等獎;劉菁老師在晉江市第二屆青年辯論賽中榮獲“優秀辯手”稱號。另有教師幾十人次在泉州市、晉江市的說課比賽、演講比賽、教學創新比賽、優秀論文課件評選及各類知識競賽中脫穎而出、獲得二、三等獎。還有不少教師相繼被評為泉州市、晉江市各類優秀、先進榮譽稱號。此外，張鵡、周圍、管發香、郭白琳、陳少英、江心華、陳晉閩等教師的論文相繼在cn等刊物上發表。
                后勤各崗位工作的布置、指導、檢查和協調，不斷改善和提高服務質量，不斷完善師生食堂和宿舍的必要設備和設施。繼續加強固定資產管理的規范化和制度化，完善固定資產的造冊和責任制。
                各位代表，過去的一年，可以說我們學校在教育教學各方面都呈現出良好的態勢。這一年來所取得的成績是全校師生團結奮斗的結果，是與各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士的關心支持分不開的。在此，我代表*中學全體行政向所有關心支持中發展的各級黨委政府、各機關事業單位、海內外校友華僑、關工委、退休教職工、共建部隊及社會各界人士表示衷心的感謝，并致于崇高的敬意!
                在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，當前我們學校的發展還存在不少的困難和問題。主要有：教育教學質量雖有取得明顯提高，但還不能達到令人民群眾滿意的程度;現代教育技術的學習研究和實踐運用還應朝縱深縱廣方面發展;學校占地面積不足，不能符合福建省一級達標中學驗收標準的要求;隨著學校改革與發展進程的加速，學?；窘ㄔO投入的加大，財力不足對學校發展的制約問題更加突出。這些困難和問題必須引起我們足夠的重視，早日采取切實有效的措施，認真加以解決。
                。
                教代會年終工作報告
                現在我受學校行政和賴輝煌校長的委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。并請列席代表和特邀代表提出意見。一年來工作回顧：
                一、加強學校管理，落實工作措施。
                一年來，我校按照七屆三次教代會通過的決議，認真落實代表提案，嚴格執行《泉州市城東中學考績獎勵條例》、《教學常規管理量化考核方案》、《關于教工宿舍安排的規定》等各項工作制度。各處室根據實際，及時制定相關的實施方案，不斷完善管理制度，規范工作行為。先后出臺了《泉州市城東中學校務公開實施制度》、《泉州市城東中學請假制度》、《教職工工作津貼方案》、《班主任評估細則》、《班主任工作量化考核辦法》、《教師年度考評方案實施細則》、《城東中學教學研究制度》等制度。這些制度的實施，加強了學校的民主管理，強化了我校作為市依法治校示范校的創建工作，使學校管理工作一步步走入制度化和規范化軌道。
                二、加強校本培訓，提高教師素質。
                我校是福建省基礎教育課程改革實驗基地校，為了更好地推進新課程改革，適應新課改要求，我校進一步加強校本培訓工作，努力更新教職工教學觀念，充實業務知識，提高業務水平。__年2月，舉辦了青年教師培訓班，培訓內容有：《教育的生命價值與教師的專業成長》、《從困惑到不惑》、《樹教研科研意識，創教育教學高效》。受訓教師均做好聽課記錄并寫好培訓總結。3月，又舉行了全校性的課改通識培訓，培訓的內容為《基礎教育的重建》。5月，再舉行由賴輝煌校長主講的主題為《求真務實，與新課程改革同行》的課改培訓。同時把師德教育內容融入其中，使得全體教師的業務素質和師德水平都有較大的提高。
                三、加強德育工作，突出德育特色。
                進一步落實德育工作的首要地位，努力建設特色學校，德育工作水平又有了顯著提高。我們主要從以下幾個方面入手：第一，以校園網為平臺，建立德育論壇。通過論壇，讓學生充分發表意見，緩解了學習壓力，消除了誤解，化解了矛盾，從另一個側面培養學生健康的心理和健全的人格。第二，健全主題班會課制度，學校按計劃確定內容，統一主題，統一時間，統一檢查，要求班主任備好課，寫好教案，并做好工作反饋。第三，加強環保教育，不斷增強學生環保意識。通過理化生課、活動課、選修課及社會實踐活動等渠道，廣泛進行環保教育，著力打造綠色學校。第四，加強網絡教育，全面占領現代德育工作陣地。我們主要利用信息技術課程，加強德育工作滲透；利用信息學科的興趣小組活動，培養學生良好品格；利用網頁制作、信息處理等比賽，給學生以正面引導，使學生不斷提高自身素質，養成良好習慣，增強了免疫力。第五，堅持舉辦一年一次的校園文化藝術節和校運會兩大活動，引導學生大膽參與，積極張揚，有意識地培養學生的合作意識、競爭意識和團隊精神，對學生進行良好的集體主義教育。第六，開展了講故事比賽、書畫作品、手工制作展覽、志愿者行動等活動，培養學生積極向上的精神。
                四、加強教學教研，提高教學質量。
                教學質量是學校的工作重心，創新管理模式，加強教學教研，充分利用現代信息技術資源等方式來提高課堂教學水平，是切實提高學校整體教學質量的重要手段。我校主抓了以下幾項工作：
                第一，舉行新教師匯報課。共有新教師21人于__年11月份舉行了匯報課，接受各教研組教師的觀摩指導。
                第二，開展青年教師優質課活動。__年4月份我校舉行了有二十多位青年教師參加的優質課活動，給青年教師提供施展才華的平臺，加強了對青年教師的培養，進一步提高了課堂效率，有13位青年教師獲得獎勵。
                第三，舉行信息技術與學科教學整合公開課活動。__年4月和12月舉行了兩次信息技術與學科教學整合公開課活動，面向全區，邀請了各單位領導、兄弟學校教師蒞校指導，充分發揮我校作為達標中學應有的輻射作用。
                第四，開設個人主頁。學校為229位教師開辟了網上個人主頁，主頁內容豐富多彩，圖文并茂，充分利用學校的信息技術資源，拓展了教科研的空間。
                第五，開展教育敘事工作嘗試。發動全體教師嘗試撰寫教育敘事，自覺鍛煉書面表達能力，提高聽課評課水平。
                第六，開展一系列旨在提高教學質量的比賽活動。先后在校內舉行了信息技術與學科整合課教學比賽、課件制作比賽、教師基本功比賽以及其他教學技能比賽，還推薦優秀教師參加上一級教育部門舉行的各項教學比賽，有效地培養了一大批教學骨干，促進了青年教師的迅速成長。
                第七、加強綜合實踐活動，培養學生的創新能力。以初一和高一為實驗年段，認真開展綜合實踐活動和研究性學習，并取得了一定的成效。
                五、加快校園建設，改善辦學條件。
                進一步完善校園整體規劃，推進學校建設。投建健身途徑，不斷充實教學實驗儀器和體育器材；拆除危房，興建面積5700m2的綜合辦公大樓；拆除學校操場主席臺；藝術樓即將興建，教師、學生宿舍樓和第二食堂也已開始設計。
                六、工作凸顯成效，榮譽催人奮進。
                一年來，在各級領導的關心和支持下，在全體教職工的共同努力下，學校取得了顯著成績。中高考成績穩步上升。中考成績有新的突破，王棟梁以市區第14名成績勇奪賢鑾甲等獎；高考本科上線82人，?？粕暇€288人，上線率達95%。高一高二會考成績突出，及格率優良率遠遠超過省一級達標學校的驗收定級標準。學生參加學科競賽，也捷報頻傳。第14屆全國初中應用物理知識競賽有5人獲得全國二等獎和三等獎，1人獲得省三等獎；全國初中學生化學素質和實驗能力競賽省一等獎1人、二等獎1人；泉州市中小學生科技創新作品競賽有7項獲一、二、三等獎。泉州市區第三屆青少年賢鑾科技創新大賽，在總獲獎人數14人中我校占了3人，學校同時榮獲賢鑾科技優秀組織獎。剛剛過去的一年，學校還獲得了不少集體榮譽。先后被確定為福建省中小學現代教育技術實驗學校、泉州市心理健康教育實驗學校；評為福建省小公民道德建設先進集體、福建省基礎教育課改先進集體、福建省第二屆“綠色學?！?；還以98。5的高分通過了福建省模范“職工之家”的驗收。
                這些成績的取得，凝聚著我們廣大職工的心血和汗水。此時此刻，我們不會忘記老師們在那40度高溫教室里被汗水濕透的情景，不會忘記為了學生的成長，老師們窗前那徹夜的燈光；不會忘記老師們克服疾苦，一年如一日堅守在第一線；不會忘記老師們為了學校的發展積極出謀獻策，勇挑重擔……正是全體城中人的艱辛努力鑄成了今天城東中學的大廈！借此機會，我謹代表學校行政向全體代表并通過你們向全校教職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
                在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到在學校發展的道路上還存在著許多困難和挑戰，學校的內部管理機制還不能適應學?？焖侔l展的需要，行政班子管理水平提升不快，導致管理效益不高；教師的整體素質跟不上新課程改革的步伐，教研科研的水平提高不快，后勤管理距師生的要求仍有差距，這些困難和問題需要我們認真分析和反思，集中全體教職工的智慧加以解決。
                教代會工會工作報告
                各位代表：
                ××中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表××中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。
                二00四，××中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和中心校黨支部及行政的正確領。
                導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養現代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
                1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設。
                加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設要求，結合我校實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。
                2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展××教育事業而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰線上的廣大干部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發展××教育事業，全面提高教育教學質量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為2004市先進教師；賴鼎忠、劉壽榮等人被評為2004縣先進教師。劉志昌等十位教師評為?！笆褞煹聵吮?林春燕等七人被評為2004鄉優秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。
                3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業務學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經驗等。積極組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。
                4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
                （1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。
                （2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。
                （3）、發揮職能作用，做好創建市級黨政工共建“教工之家”工作。2004年我們在學校黨支部的領導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。
                5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：
                （1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，教師節、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發放慰問金一萬六千多元。
                （2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。2004，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發放慰問金3800多元。
                （3）“三八”婦女節期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。
                （4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業余文體生活。
                以下的教職工體檢。
                二、主要存在問題。
                一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
                1、由于工會干部大部分戰斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業務素質和能力有待進一步提高。
                2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
                三、.新一年的工作思路。
                新一年的工會工作要繼續積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權益，大力推進學校民主建設，動員和團結廣大教師為實現學校辦學目標而努力奮斗。具體體現為：
                一、積極推進民主建設，認真貫徹“依靠”方針。
                1、學校教代會工作進一步制度化、規范化。要加強教代會會議制度建設，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現的問題，為學校穩定的發展出謀獻策。
                2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質量，開展優秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。
                3、建立健全以“師德群體創優”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。
                4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網網上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉、教師聘評、招生收費等重大事情。
                二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動。
                教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發揮群眾組織的優勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設的重要實現途徑，通過各種載體開展活動，引導激發教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校黨、政抓好教職工隊伍建設，努力提高師資隊伍素質。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。
                三、加強工會自身建設，建設好“教工之家”
                1、積極構建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養和開拓創新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。二要努力學習工會及相關法律知識，提升依法治會、依法維權的能力。三要注重調查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。
                2、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業務素質的系列活動，促進教師轉變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優質課評比，以及鼓勵教師參加nit考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業務水平,造就一批思想過硬、業務技能過硬,忠誠黨的教育事業的優秀教師.3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設好教職工活動室，添置健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
                4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。
                5、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今年要在去年創建市“先進教工之家”工作的基礎上，加強建家的規范化建設，進一步發揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。
                6、抓好工會經費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉的根本保證，對工會經費堅持做到年初有預算，年終有結算，經費有審查，賬目有公布，遵守財經紀律，開支合理、手續齊全，做到財務公開、民主管理。
                7.工會干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發展湖洋的教育事業而不斷作出自己新的貢獻。
                各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，為我校教育事業的發展而努力奮斗。
                謝謝大家！
                教代會提案工作報告
                各位代表：
                我受第六屆教代會執委會的委托，向大會作第六屆第四次教代會以來的提案工作報告，請予審議。
                第六屆第四次教代會共收到提案72件，經提案工作委員會審查、合并內容相近提案，最終立案64件，立案率88.9%。校領導和職能部門高度重視提案辦理工作，加大提案辦理落實力度。截至xx年底，64件提案已全部處理完畢，其中已解決或列入計劃逐步解決的提案57件，占立案總數的89.1%。留作參考或以后解決的7件，占立案總數的10.9%。截至xx年1月，提案人已全部簽署回復意見，對提案辦理情況繼續保持了較高的滿意度。
                一教代會代表履職認真，高度負責。
                各位代表立足學校發展實際和教職工需求，認真調查研究，廣泛征詢意見，對學校教學、科研、管理、服務等各項工作積極建言獻策，提出了許多合理化建議，對推動學校各項事業進步發揮了積極作用，充分體現了代表們高度的責任感和使命感。如孔英會代表提出“關于實現實驗室重要特色儀器設備資源和信息共享的提案”表達了廣大教師對重要特色儀器設備共享的'強烈需求，內容詳實，意見明確。相關承辦單位給予了高度重視，當前學校已制定出臺了《xx大學大型貴重儀器設備開放共享管理暫行辦法》，資產管理部門正在建立儀器設備共享庫和共享平臺，建成后可實現北京校部和保定校區大型貴重儀器設備共享。張順濤代表提出“關于創新理科人才培養模式，拓展學生學業發展路徑的提案”體現了對理學學科建設和學生發展的關注和思考，提案直面問題，觀點清晰，為承辦單位在人才培養規劃中加強對理科生培養的統籌提供了寶貴參考。
                二提案承辦單位高度重視，講求實效。
                各承辦單位將提案辦理作為傾聽一線聲音、促進工作開展的重要途徑，不斷強化辦理責任，改進工作方法，加強溝通協調，提升辦理成效，積極處理好廣大教職工普遍關注的問題。如校部人才辦在接到“關于對出國研修選派工作按期進行的提案”后，積極協助未能按期派出老師辦理延期資助申請，并與提案代表溝通和反饋處理方案，促進了提案辦理效率和滿意度。校區科技處在接到“關于活躍保定校區學術氛圍的提案”后，首先對提案代表表達了誠摯的謝意，然后向代表詳細地解釋了目前學校針對科研資助、科研管理方面出臺的政策，并對代表提出的問題進行逐一答復，提案代表對科技處積極負責的態度及處理結果表示非常滿意。
                三提案辦理結果透明度高，提升質量。
                提案工作委員會一直推進提案辦理結果公開化，鼓勵承辦單位加強與代表的溝通交流，通過網絡及時公布處理結果，暢通民主溝通渠道。教代會提案工作委員會在學校網站上公布提案處理結果，每一件提案的內容、承辦單位、辦理時間、解決問題情況及代表滿意情況等都可以查看。提案辦理結果公開化對提案工作質量的提高起到了積極地推動作用。
                本次教代會是在學校學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神、全面落實“十三五”規劃、推進“雙一流”建設和深化學校綜合改革的形勢下召開的，高水平大學建設需要全體教職工充分發揚主人翁精神，為學校發展群策群力、建言獻策。xx年12月，教代會提案工作委員會向全體代表發出第六屆第五次教代會提案征集通知，代表們本著對學校改革發展高度負責的態度，認真調查研究，廣泛征詢意見，結合實際，從不同角度為學校出主意、想辦法、獻良策。到提案征集截止，共收到提案60件，主要包括：
                一關于學科建設、教學、科研方面的提案和建議15件。如“關于學校進一步加大金工實訓中心投入的提案”；“關于修訂當前學生受留校查看處分附加延遲授學位的提案”等。
                二關于組織、人事方面的提案和建議14件。如“關于進一步加大教學成果獎勵力度的提案”；“盡快解決已評未聘管理崗位人員的工資待遇問題的提案”等。
                三關于教職工福利、后勤管理及校園環境等方面提案和建議31件。如“關于我校東、西南門車輛出入管理系統提高通行效率和加強交通安全的建議”；“關于充分利用二校區教學樓天井空地的提案”等。
                對以上提案，提案工作委員會將按審查立案、領導簽發、部門處理、代表回復意見等程序進行處理。
                教代會提案工作是學校民主管理的重要內容，對于教職工發揚主人翁精神、積極投身學校發展建設，促進學校各項事業的發展具有重要意義。xx年，提案工作委員會將繼續加強和改進提案的征集、辦理和落實等工作。針對提案征集過程中出現的重點、熱點提案，要落實提案辦理專題聯席會議、協調會議制度，切實提升提案辦理的效果和滿意度；要為提案代表與職能部門提供交流討論的平臺，拓寬協商民主渠道，加大維護教職工權益的參與力度，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監督權；要因地制宜地推進教代會代表培訓交流，對提案征集要進一步宣傳和動員，提高教代會代表提案征集的積極性和參與度；要考慮將提案征集時間前移，給教代會代表留出充分的時間來醞釀和產生提案，實現提案質量的提升。
                各位代表、各位同志，一元復始，萬象更新。讓我們在校黨委的堅強領導下，運用好提案這一形式，進一步密切聯系群眾，為學校發展建諍言、獻良策，為建設高水平大學做出新的貢獻！
                教代會工會工作報告
                教代會作為教職工依法參與學校民主管理和民主監督的基本形式,以及學校管理體制的重要組成部分,在提高學校民主管理水平中發揮著極其重要的作用。下面是本站小編為你搜集的教代會工會。
                希望你喜歡!
                (一)加強學習，弘揚師德，在楊校長提倡的“梁小人的教育夢”的引領下團結動員全校教職工開創工作新局面。
                1.配合學校黨政，加強理論學習。
                進行解放思想大討論活動，積極組織教職工進行專題學習，號召教職工行動起來，積極投身于活動之中，撰寫。
                讀書筆記。
                結合自己的工作實際學以致用做到學習工作“兩不誤兩促進”進一步提高自己的政治水平和思想素質。
                2.推進師德建設，構建和諧校園。
                在學校發展的歷程中，謀求學校的進一步科學發展，開創學校工作的新局面，上下團結一心，同舟共濟，進而達到干群和諧、師生和諧、處處和諧。為此，我們一方面號召大家要與學校領導班子保持一致，另一方面在加強師德建設，構建和諧校園方面進行了積極有益的探索，成效顯著。學校制定了《師德考核制度》，發放師德師風調查表，建立了師德檔案;舉辦了“怎樣做一名人民滿意的教師”、“教師儀表”和“構建和諧師生關系”等一系列講座。大力推進師德師風建設，激勵廣大教職工愛崗敬業、創先爭優、爭做六有好教師。
                3.圍繞中心工作，提高業務素質。
                學校的中心工作是教育教學。要提高學校的教育教學水平，教職工不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會重視教職工教育教學能力的培養，倡導全體教職工立足崗位，加強學習，不斷進取，勇于實踐，苦練基本功，通過教育教學實踐活動，不斷提高自己的業務水平和能力。我校本科及以上學歷達90%。我校連續20xx年在素質教育綜合考核評比中獲得優秀獎，也充分證明了我們的教職工隊伍是一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質的隊伍。
                (二)校務公開，民主管理，不斷調動教職工參與其中的熱情和積極性。
                1.加強自身建設，發揮職能作用。
                工會干部帶領學校的工會委員會和女工委員，積極參加上級工會組織的學習和培訓，認真學習工會工作的業務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒兄弟單位的先進工作經驗，逐步提高自身的工作水平和效率，堅持以人為本，以大局為重，協助落實學校黨政工作計劃，保持政令暢通，切實發揮黨聯系群眾路線的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發展，科學發展，健康發展。
                2.堅持民主管理，實行校務公開。
                對于上級主管部門和上級工會有關校務公開、民主管理、民主監督等指示精神，學校領導高度重視，學校工會也積極地加以組織和實施。每遇學校重大方案的出臺，學校都要征求有關部門和教職工的意見和建議，不斷修改完善，保證實施效果。對于涉及教職工切身利益的職稱評聘、崗位考核、教學量化、評優選先、黨員納新等方面的工作，都要及時予以公布。工會組織全體教職工對校長和中層干部的評議，這也使得廣大教職工對學校的前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了比較清楚的了解，有利于提高教職工參政議政的意識，發揮其當家作主人的積極性。
                (三)關心職工，開展活動，豐富教職工的精神文化生活。
                1.關心職工生活，維護合法權益。學校工會認真宣傳、貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康和生活，營造一個舒適、溫馨的“教工之家”。
                4)學校為教職工購買了大量的相關專業的圖書，建立起教師的“圖書角”;。
                5)學校為教職工專門設置了健身房，添置了大量健身器材;。
                6)關心教職工子女的健康成長，給教職工在畢業班的子女帶去慰問品;。
                ……。
                2、開展文體活動，充實精神食糧。大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，營造文明、健康、活潑、多彩的文化氛圍，推動校園文化建設，是工會工作的重要內容。一年來以工會牽頭的重點做了以下幾點：
                1)組織元旦聯歡會、教師達人秀才藝展示;。
                2)組織教職工進行校內“三字一畫”競賽活動。
                3)組織“慶三八”聯誼活動;。
                4)組織教師節慶?；顒?。
                5)組織國慶、中秋聯誼活動。
                6)組織教職工摜蛋、乒乓球、羽毛球、唱歌比賽，在全區比賽中多次獲得一等獎;。
                7)組織教職工與兄弟學校、外系統單位和企業舉行乒乓球、籃球友誼賽;。
                8)組織教職工在學校工會欄目和姜堰教育工會教工論壇投稿，多人次獲獎;。
                9)組織教職工參加各級書畫攝影比賽，并獲獎;。
                10)組織教職工撰寫論文并在重點刊物上投稿，多人次獲獎;。
                以上這些活動只是以工會牽頭完成的，其他活動還有很多……。
                以上是學校工會工作的一些回顧，當然在工作中還存在很多不足，與上級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中加以改進。
                1.加強師德建設，打造高素質師資隊伍。
                學校工會要在上級工會和學校黨支部的領導下，帶領全校教職工以科學發展觀為指導，圍繞學校的中心工作，用優秀的文化凝聚人、用良好的師德塑造人、用和諧的氛圍感染人，團結和引導教職工充分認識學校所面臨的各種挑戰，統一思想，更新理念，與時俱進，提高素養，繼續深化內部改革，營造良好的育人環境和工作環境。
                2.完善民主管理，健全大會制度。
                要進一步完善教代會的職能作用，每年召開一次教代會，增強教職工的主人翁意識，參與學校的民主決策、民主管理、民主監督，進一步推進學校的民主政治建設和廉政建設。
                3.確立服務思想，辦好“教工之家”。
                要堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創造一個良好和諧的校園人文環境，進一步開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄、充沛的精力、愉悅的心情，積極投身于學校的各項工作之中。進一步做好女工工作和老年工作，保護教職工的合法權益。以實際行動當好教職工的代言人、貼心人和“娘家人”。
                4.加強自身建設，不斷完善自我。
                工會委員會要進一步完善會員制度，引導會員學習先進理論，學習師德規范，學習業務知識，只有加強學習，強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，才能進一步提高為群眾服務的本領，才能創造性地開展工作，才能適應教育發展的形勢，為學校做出更大的貢獻。
                同志們，只要我們以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、負責的精神，認真做好本職工作，在溝通、理解、和諧的氛圍中，凝聚全校之力，同心同德，開拓創新，“梁小人教育夢”的明天會更加輝煌!
                一、20xx年工作總結。
                20xx年工會、教代會在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，著眼教職工切身利益，結合工會工作重點，履行工會職能，努力為學校內涵式發展發揮積極作用。
                1.完善教代會制度，推進校園民主政治建設。
                在校黨委的領導下，召開了“第七屆教代會、第十二屆工代會第一次會議”，完成了新一屆教代會換屆工作，大會審議通過了《學校工作報告》、《學校財務報告》、《教代會、工會工作報告》，并對《電子科技大學章程》、修訂的《電子科技大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真討論、提出了不少建設性意見，這兩份文件經執委會審議通過。
                繼續推進教代會執委巡視制度，對學校人事人才工作進行了巡視，深化了教代會民主管理、民主監督作用;認真做好教代會提案工作，提案答復率100%，答復滿意率93%，提案的落實情況較好。
                通過校(院)務公開，學校各職能部門年度校務公開計劃和總結得到落實和加強，各二級單位教代會《院務公開工作情況簡表》向學校教代會公布;開展了院務公開工作交流。
                為進一步加強教代會制度建設，草擬的《電子科技大學教職工代表大會執行委員會議事規則》、《電子科技大學教職工代表大會提案工作條例》、《電子科技大學二級教職工代表大會實施辦法》等三份文件將提交本次大會討論。
                2.注重隊伍建設，提升工作水平。
                充分發揮工會“參與、維護、建設、教育”四項基本職能，宣傳和弘揚社會主義核心價值體系，多角度針對教職工開展活動。在教師發展中心和教務處的支持下，組織了青年教師教學競賽，選送青年教師參加“四川省第二屆高校青年老師教學競賽”，教師分獲工科和理科三等獎、學校獲得“優秀組織獎”。配合相關部門，開展新進教職工的培訓和技能競賽活動，提高其思想素質和業務水平。
                以學校新一輪“科級和一般工作人員”競聘工作為契機，調整了工會組織的年齡結構和學歷結構，新的隊伍充滿活力;開展一月一次的“讀書交流”活動，積極建設學習型、服務型隊伍。通過多種方式調動和增強各部門工會兼職干部的積極性和凝聚力，共同為學校的中心工作發揮積極作用。
                加強與省內外高校的業務交流，借鑒優秀工作經驗，提升工作技能;參與省、市教科文衛工會工作交流會10余次，及時了解工會工作的新動態。擬定的《關于多校區運行對教職工生活和工作的影響》調研課題，在省教科文衛工會20xx年調研課題招投標中順利中標。
                發揮工會經審會的監督、審查作用，重點抓好部門工會會費收、支管理，落實工會相關財務和資產管理的規定。
                3.健全“職工之家”工作體系，努力營造教職工精神家園。
                做好對困難教職工的幫扶和慰問，實行幫扶工作規范化。完善困難職工檔案，加大“扶貧幫困”力度，去年實施困難補助9萬余元。努力推進“送溫暖”工程的常態性、有效性，逐步完善校、院兩級“扶貧幫困”體系。協助醫保辦改善了報賬大廳的硬件設施、繼續完善“教職工醫療互助會”運行機制，截止去年年底，“互助會”已有會員4266人，實施20xx年醫療補助96萬余元。
                關心廣大教職工身心健康，加強對教職工的人文關懷和心理疏導。組織開展為期三天的教職工“亞健康”體質檢測，共有近400名教職工參加測試;與教師發展中心、心理健康中心共同編印發放了6000冊《四季彩虹—心理健康自查指南》;開展教職工心理健康和法律宣傳、咨詢工作，去年有80余人次的教職工接受了校內外專家的心理咨詢援助。
                開展了20xx-20xx年度“先進女職工”和“關心女職工的好領導”的評選活動，并在今年“三·八”節進行表彰，以激發廣大女職工的工作主動性和創造性。主辦“執子之手，與子同行”大型單身青年教職工聯誼活動，邀請川大、交大、財大和我校四所在蓉部屬高校以及華西醫院、省醫院的近百名青年教職工參加活動，活動設計針對性強，收到良好效果，得到了省教科文衛工會和青年教職工的肯定。
                精品文化活動--“銀婚、錫婚”慶婚活動和暑期先進教職工攜家屬休假，形式內容上不斷創新，參與人數比去年增加一成。健全勞模管理和服務工作，去年我校新增一位全國五一勞動獎章獲得者，關心和幫助各級勞模的工作和生活，開展“三金”發放等關愛活動。
                積極探索吸納非事業編制聘用人員加入工會的機制，健全組織工作，去年吸收了更多的聘用員工入會。
                4.完善文體活動網絡體系，多方位充實校園文化建設內涵。
                積極發揮工會在群眾工作的組織優勢，以校級活動為經，協會日?；顒訛榫?，多方位多層次提高教職工的參與度、關注度，充實校園文化建設內涵。
                組織的大型活動如“慶三八”千人跳鍋莊、十字繡作品展、“慶五一”沙河校區健身跑、“我心飛翔”青年教職工歌唱比賽等，參與的教職工達到3000余人次;700余人次的教職工及直系親屬參加了“相約山水”春秋兩季“周末一日游”活動;舉辦了第三屆“智力運動會”，16支隊伍近200人參加比賽。
                支持校工會所屬各文體協會開展豐富多彩的活動，舉辦了乒乓球、羽毛球、垂釣等單項比賽，教職工網球隊、足球隊、棋類協會在對外交流、比賽活動取得良好成績;順應教職工的需求，在雙校區開展合唱、舞蹈、瑜伽等日常練習活動，豐富教職工業余文化生活。
                二、20xx年工作要點。
                20xx年工會、教代會將在學校黨委和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作、服務學校大局，積極推進學校民主政治建設，調動教職工的積極性和創造性，努力發揮工會在校園文化建設中的主力軍作用，為推動學校各項事業的改革、發展作出新的、更多的貢獻。
                1.堅持和完善教代會制度，努力推進校園民主政治建設。
                堅持和完善教代會制度，做好教代會提案工作，落實巡視制度;協同校務公開領導小組辦公室推進校(院)務公開和信息公開工作;積極推進二級教代會的建設。
                2.保障教職工合法權益，構建和諧勞動關系。
                做好新形勢下的群眾工作,繼續加強對教職工的人文關懷和心理疏導，暢通信息渠道，及時反映教職工的訴求;做好“互助會”的相關工作，針對醫療費用逐年增高的情況，及時研究、調整相關實施細則，確?！盎ブ鷷苯】?、平穩地運行;強化幫扶體系的實效性。
                3.豐富校園文體活動體系，推進校園文化建設。
                以校級活動為經，協會日?；顒訛榫?，務使教職工文體活動做到“三貼近”。今年將重點支持各文體協會的活動，注重各項文體活動的日常開展，以豐富教職工特別是青年教工的精神文化生活。努力發揮工會在文體活動中的主力軍作用，積極推進校園文化建設。
                4.夯實組織基礎，提高工作水平。
                繼續開展二級單位“教工之家”建設;積極探索吸納非事業編制聘用人員加入工會的機制。加強對工會專兼職干部的培訓，增強服務意識，加強理論研究，提高工作水平。積極拓展“新媒體”渠道，以服務廣大教職工業余文化生活為主旨，建設好工會的微信公眾平臺賬號“有家成電”，敬請關注。
                一、工作回顧。
                (一)加強學習，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質。
                1、配合學校黨政，以鄧小平理論、黨的精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規范》。
                為了使廣大教職工了解黨的中心工作，組織全體教職工學習黨的和三中全會、四中全會精神，學習關于群眾路線教育，反腐的重要講話和中央八項規定和省、市、區委教育局黨委一系列規定。學習關于教育的重要講話，特別是在慶祝我國第三十個教師節。中共中央、來到北京師范大學，看望教師學生，觀摩課堂教學，進行座談交流，發表的重要講話。說，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。號召全國廣大教師做“四有”好教師。
                2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
                開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。
                (二)加強工會組織建設，促進學校穩定發展。
                (1)健全工會組織，完善了工會的各項制度。會員會籍管理規范，會員檔案齊全。在職職工入會率達到100%以上。
                (2)工會每年度根據學校的工作計劃和工會工作的特點，做好。
                年度工作計劃。
                并按計劃認真實施及時召開工會委員和教職工代表大會進行階段總結和年終總結積累各種文件資料做到完整規范。
                (3)嚴格執行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費，財務。
                規章制度。
                健全，無違反財經紀律問題，會計基礎工作規范。經費使用堅持計劃性原則，合理使用每一筆經費。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。經費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經費開支具有法定的約束作用。
                每年年底財務人員在區財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告，校長在。
                年度工作總結。
                中向全體教職工報告預算執行情況。
                (四)加強民主管理，增強職工的主人翁意識。
                (1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度，規范落實各項職權。
                (2)建立和實施校務公開制度，推進校務公開工作規范化、制度化。
                凡涉及職工群眾利益的重要事項，經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優評先等情況定期向職工公開，接受群眾監督。
                (3)認真做好民主評議領導干部工作，促進廉政建設。
                教代會民主評議領導干部，是教代會的一項重要職權，是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式，是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分，對于提高領導干部的執政能力，貫徹落實科學發展觀，推動我校改革發展具有重要意義。開展民主評議干部工作，有利于激勵領導干部奮發進取，敬業勤政;有利于密切領導與群眾的關系，增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續深入開展做好工作。
                各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
                教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別進行了民主評議。
                (五)規范建家工作，積極開展活動。
                (1)黨政領導重視支持工會工作，形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。
                學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視，把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先，學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視，從會議的籌備，征集提案，到會議的召開，書記和校長參與其中，并做了大量工作，特別是帶有政策性的問題親自過問，使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功，在年終表獎中得到了應有的體現;其次，對工會組織的各項活動給予了指導和支持，如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經費支持。
                (2)建立對困難職工幫扶的快速反應機制和幫扶救助機制，建立職工檔案，及時幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。
                結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。一是進一步完善和規范職工重大疾病醫療救助機制，加大幫扶救助力度，對患重大疾病的職工進行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經驗，實施和完善捐資助學、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實施幫扶救助;三是建立長期穩定的幫扶救助制度，多渠道籌措救助資金，探索救助資金統籌，增加調劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明，接受職工群眾監督，充分發揮職代會和職工大會的作用，實行幫扶救助工作公示制度。
                (3)開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。
                今年4月師德杯演講比賽，5月份組織了教工跳繩比賽，9月份在校園藝術節期間組織教師開展了趣味體育運動，10月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經常開展教師心理講座，不斷提高教師心理承受能力，引導教師樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待工作中的挫折和壓力，以積極的態度化解壓力。在教師成功、失敗時引導正確總結，幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒，保持心理平衡。
                (4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮，化解家庭、工作中的矛盾和問題。認真組織“三八節”活動，做好為女職工體檢工作。
                我校南北校區在崗教師135名，期中女教工95名，占全校教工人數的70%。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發現疾病及時醫治。今年“三八節”我校按照教育工會的通知精神，開展了紀念三八國際婦女節104周年活動，20xx年3月8日下午3點在四樓電教室召開紀念“三八婦女節”表彰大會，楊宇等12名女教工受到了表揚，楊書記在表彰大會上作了講話：楊書記在講話中高度評價了我校女教工在教育教學中的貢獻，并對女教工提出了今后的希望：
                (5)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
                為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環境，我校堅持開展“雙文明”創建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據平時考核結果，評選出文明辦公室和文明教師。
                (6)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
                在開展建小家活動中，我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則，緊密圍繞學校發展的大局開展家家活動?！奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯系教職工群眾的前沿陣地，是學校工會工作的出發點和落腳點。
                年初學校工會制定了《建設職工之家方案》，黨政領導對“建家”活動高度重視，普遍把“建家”作為建學校、建單位、建學科、建隊伍、聚合力、促發展的一項人心工程來抓，作為構建和諧單位、打造強勢學校的一項重要工程來實施。形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程，在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
                通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認識高度統一。2、凝聚了人心、激發了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉。3、推進了基層民主政治建設，院務公開得到了拓展，教代會制度建設得到深化，廣大教職工充分享有知情權、參與權、表達權、監督權。4、構建了校園和諧，廣大教職工合法權益得到了很好地落實與維護，教職工怨氣少了，向心力、凝聚力增強了。5、夯實了工會基層組織，加強了工會自身建設。
                (7)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽，并參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽;參加工運論文評比。
                一年來，凡是教育工會主持的各項活動，我們學校工會都能夠按照教育工會下發的通知精神認真落實，并組織廣大教職工積極參與，學校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽，優勝者參加區教育工會舉辦的師德杯講演比賽，幾年來我校孫薇，陳穎、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽，并獲得獎項。
                總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新的精神，不斷提高工作水平，更好地發揮工會職能作用。
                (一)重視教職工隊伍建設。
                1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“”精神，認真學習貫徹全總xx大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。
                2、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。
                3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
                4、今年是建國六十五周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶?；顒?。擬在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
                5、配合學校積極推進學校的：“三名工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”，打造一支結構合理、作風優良的教師隊伍。
                (二)加強工會自身建設。
                1.重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
                2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
                3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
                4、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，建立工會資源。
                5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
                6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
                (三)不斷推進學校民主建設。
                1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。
                2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
                3、充分履行教代會職責，進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過，把學校的民主建設真正落到實處。
                4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。
                (四)加大送溫暖工作力度。
                1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子，有計劃地開展幫教活動。
                2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。
                (五)積極開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業余生活。
                開展形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化生活，開展健身活動，增強教職工體質，活躍教工身心。以活動為載體，凝心聚力，共謀發展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。
                。
                教代會校長工作報告
                教職工代表大會(以下簡稱教代會)是學校實行民主管理的基本形式,是教職員工行使民主管理和民主監督權利的重要途徑。教代會校長。
                各位代表、同志們:。
                下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。
                一、“”時期工作回顧。
                “”期間是我校發展進程中極不平凡的五年。學校在省委、省政府及省教育工委、省教育廳的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實我?！啊币巹澗V要和第六次黨代會提出的目標任務,堅持“以人為本，科學治校，民主治校，依法治校，人才強校，質量興?！钡闹涡７铰?，堅持規模、結構、質量、效益相統一的辦學方針，堅定地走內涵提高的發展道路，通過廣大師生醫護員工的共同努力，基本實現了“”規劃的各項目標，許多領域超額完成任務，實現了跨越式發展,學校辦學水平和綜合實力顯著提高。
                (一)完善人才培養體系，教育教學質量穩步提高。
                積極推進專業建設，優化辦學結構，提高辦學層次，擴大辦學規模。截至“”末，學校設有29個本科專業和方向，本科生在校人數(包括7年制)達到8832人。大力發展研究生教育，在校碩士研究生2842人,博士研究生251人,比“十五”末分別增長159%和172%。臨床醫學院學生4809人，成人教育學生達到近萬人規模。20xx年，學校首次規?；惺諄碜?9個國家的51名國際學生，開創了我校留學生教育的新局面。
                教學改革不斷深化。落實《安徽醫科大學教學改革與教學質量工程建設方案》，開展國家、省、校三級“質量工程”體系建設。積極探索教育發展理念和人才培養模式“兩個轉變”，大力推進素質教育。新增《流行病學》、《臨床藥理學》2個國家級精品課程，臨床醫學、預防醫學、藥學、公共衛生事業管理4個國家級特色專業建設點，1個國家級教學團隊。建設“衛生事業管理專業應用型人才培養模式創新實驗區”和“醫藥復合型人才培養模式創新實驗區”等兩個省級人才培養模式創新實驗區。開展教學水平中期評估，建立健全三級教學質量監控體系。積極推進臨床學院制教學工作，實現理論與實踐一體化教學。完善教學基地準入評審制度，推進教學實習與就業基地建設。研究生培養和管理模式不斷優化，三級管理模式已經形成。
                (二)提升科技創新能力，科學研究實力顯著增強。
                學校瞄準經濟社會發展和醫療衛生保健需求，以高層次人才的重大科研項目為依托，穩步推進“四個培育”工程?？蒲兴皆谌珖咝Ｅ琶蠓岣?，自然科學研究保持安徽省屬高校的領先地位。共獲得省級以上科技獎勵87項，連續3次獲得中華醫學科技一等獎，榮獲中華醫學科技獎科普獎1項，國家科技進步二等獎1項。學校在復雜疾病易感基因研究領域進入國際領先行列，一系列原創性科研成果發表在國際著名學術期刊?！袄萌蚪M關聯研究發現銀屑病、白癜風和麻風易感基因”研究成果被科技部評為20xx年度中國科學十大進展之一。
                “”期間，學?？蒲许椖拷涃M累計達1.45億元，較“十五”期間增加了200%。承擔國家自然科學基金項目、“863”、“973”計劃及國家科技支撐計劃等207項，國家自然科學基金立項數和資助經費連續9年保持遞增，穩居省屬高校首位。承擔的科技項目，實現了以省內資助為主為向國家級資助為主的跨越式轉變。
                20xx年學校皮膚病學教育部重點實驗室獲準為科技部省部共建國家重點實驗室培育基地。新增16個省級以上(重點)實驗室(工程技術中心)、2個省科技創新團隊、1個省“115”科技產業創新團隊。學校積極推進大型儀器設備異地實體共享，加快科技資源共享平臺建設。
                (三)夯實學科學位點平臺，重點學科建設取得突破。
                以國家級重點學科建設和省級重點學科建設為契機，制定《安徽醫科大學學科建設與發展規劃(20xx-20xx)》，打造特色學科群。繼續加強基礎學科建設，增強新建學科、一般學科的自我發展能力和競爭力，推動學科之間的協調合作和平衡發展。
                皮膚病與性病學獲批國家重點學科，病理學獲批為國家臨床重點?？?，中藥藥理學獲批國家中醫藥管理局重點學科，實現學科建設歷史性突破?！啊逼陂g，學校新增12個省級重點學科，省級臨床醫學重點學科和重點扶持學科達到42個。新增預防醫學博士后流動站，臨床醫學博士專業學位授予權，公共衛生碩士、藥學碩士、中藥學碩士、口腔醫學碩士等4個專業學位授權點。
                (四)深化干部人事改革，人才隊伍建設再創佳績。
                全面推進事業單位人事制度改革，積極穩妥地完成崗位設置和聘用工作。制定《安徽醫科大學“”師資隊伍建設發展規劃》。創新用人機制，完善以全職聘任為主、兼職聘任為輔的用人形式，積極引進高層次人才，組建“海外兵團”，多途徑優化師資隊伍結構。20xx年首次面向海內外選聘生命科學學院院長。學校連續第三次獲得省“人才工作先進單位”稱號。
                大力實施人才培養“四百工程”，選派教師赴國外進行學術訪問或研修，建立健全青年教師出國培訓的長效機制。深入落實“百名博士”培養計劃，提高教師隊伍學歷層次。目前，專任教師中碩士以上學位占教師總數的78.8%，比“十五”期間增加32.1%。目前學校擁有國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選7人，“皖江學者”特聘教授2人，教育部骨干教師2人，省學術技術帶頭人37人，省學術技術帶頭人后備人選93人，省高校拔尖人才12人，省高校優秀中青年學科帶頭人后備人選14人，省優秀中青年骨干教師28人，3人分別擔任中華醫學會專業委員會、中華預防醫學會分會的主委，5人入選教育部高校醫藥學科指導委員會專家。10多人獲得全國、全省模范教師、優秀教師光榮稱號。
                (五)加快基礎設施建設，辦學條件明顯改善。
                大力推進重點工程建設，新增各類用房建筑面積8.9萬平方米。完成了科教大樓、新圖書館、體育館、研究生1、2號公寓樓、和平苑職工點狀樓、南校區基礎實驗樓、連廊工程等10多個較大建設項目。完成教學用房、學生宿舍、老圖書館、第二行政樓、職工住宅及荷花塘維修改造工程，校園面貌修葺一新，育人環境進一步改善。20xx年我校榮獲省“綠化模范單位”稱號。3號學生公寓樓、教學實驗綜合樓、一附院腫瘤治療中心、附屬醫院醫療集團東區項目等重大建設項目有序推進。
                投資1.7億元用于教學、科研設備購置，獲得國家財政部5050萬元中央與地方共建實驗室專項經費，打造優質實驗教學平臺。
                成立現代教育技術中心，積極推進數字校園建設。校園數據中心機房如期完工，建成學位論文、教學參考書、虛擬參考咨詢等數字圖書館應用系統，電子文獻及信息資源得到進一步開發使用。實驗動物中心成為省內第一家spf級實驗動物中心。推行電子政務，實現網上辦公。
                (六)推進管理體制改革，治校能力進一步提高。
                成立學校發展規劃工作領導組，加強高水平教學研究型醫科大學辦學指標體系研究和應用，做好學校發展戰略謀劃和頂層設計。健全領導班子科學民主決策制度，重視調查研究。推進管理重心下移和學院管理體制改革。順應高等醫學教育和生命科學快速發展的形勢，成立了國際教育學院、生命科學學院、公共基礎學院、醫院管理處、高等醫學教育研究所等機構。
                堅持“統一領導、集中管理”的財務管理體制，強化會計核算、財務管理和資產管理。完成校辦企業改制工作。成立學校招標工作辦公室，健全。
                規章制度。
                規范招標、采購行為。開展“小金庫”專項治理工作嚴肅財經紀律。開展工程建設領域突出問題專項治理工作規范工程建設項目管理。
                加強監察和審計工作。健全審計工作制度，加強工程領域的審計監督，促進管理工作中的內涵建設。加強黨內監督和校內行政監察，規范干部責任追究行為。
                (七)開展對外合作交流，辦學聲望顯著提升。
                牽頭組織成立安徽省高等醫學教育合作委員會，積極開展“安徽省大學生村醫工程”研究，為推動安徽省醫藥衛生體制改革貢獻力量。
                與解放軍軍事醫學科學院等建立戰略合作伙伴關系，北京地區6所軍隊臨床學院建設成效明顯，臨床學院已達45所。與德國烏爾姆大學、海德堡大學醫學院、日本千葉大學、九州大學、意大利巴里大學、臺北醫學大學等建立友好關系，在科研合作、師資建設、學生培養、學術交流等方面開展合作。
                (八)大力抓好民生工程，創建平安和諧校園。
                在和平苑集資建設高層教職工住宅216套及點狀樓10套，職工住房補貼和公積金大幅提高，生活待遇進一步改善。重視辦好學校食堂，學生第一食堂和南校區兩個食堂均獲“a級”食堂稱號。積極開展春節、教師節等節日慰問活動，堅持看望生病住院的教職工和幫助經濟困難戶。積極做好學生資助工作，形成以“獎、貸、勤、助、補”為主要方式的資助體系。扎實推進大學生就業工作，學校連續獲得全省高校就業工作標兵單位。
                重視做好安全穩定工作，施行校長與各部門、各單位主要負責同志簽訂社會治安綜合治理。
                責任書。
                和防火責任書，層層落實安全責任制。建立了集監控、報警、消防、調度為一體的全天候監控報警系統，制定處置突發事件工作預案，確保安全應急管理工作。在二級機構開展年度安全穩定工作目標考核，逐步建立我校安全穩定工作長效體系。
                (九)推進附屬醫院建設，服務社會能力持續提升。
                依托學校品牌效應，整合優勢資源，成立附屬醫院醫療集團。在4所直屬附屬醫院施行目標管理，推動直屬附院管理體制改革，促進醫教研各項事業又好又快發展，不斷提升服務社會的能力。
                一附院繼續保持良好發展態勢，醫療、教學、科研指標連創歷史新高，學科建設成效顯著，外科和門急診大樓建成并投入使用，保持省內龍頭地位。二附院于20xx年建成開診，各項醫療指標快速攀升，人才梯隊基本建立，教學科研成果初見成效，成功創建三甲醫院。四附院于20xx年順利揭牌，發展步入正軌，擬選址遷建具有20xx張床位的三甲醫院，已獲省發改委批準，被列入20xx年安徽省“861”行動計劃，建設工作穩步推進。附屬口腔醫院醫療業務工作量不斷攀升，社會聲譽不斷提高。
                扎實推進非直屬附屬醫院建設工作，繼續拓展臨床教學基地，繼附屬省立醫院、第三附屬醫院(合肥市一院)之后，新增附屬安慶醫院(安慶市立醫院)、附屬六安醫院(六安市人民醫院)、附屬合肥醫院(合肥市二院)、附屬巢湖醫院(巢湖市人民醫院)等非直屬附屬醫院。形成以10所附屬醫院為龍頭，45所臨床學院為骨干，36所教學醫院為補充的臨床教學基地網絡。
                (十)大學文化建設和思想政治工作取得新進展。
                大力促進和諧校園文化建設。成功舉辦“校慶80周年”和“內遷安徽60年”紀念活動，開設素質教育的品牌欄目“醫學與人文大講堂”及“東南學堂”，建設檔案館、校史館，深入挖掘大學文化建設資源和建設內涵。舉辦以“好學力行、造就良醫”和“求真、求精、求新”為核心內容的學風建設系列活動。加強校風、學風督查，加大對考風考紀的宣傳教育和管理力度。
                不斷加強干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設。相繼開展了深入學習實踐科學發展觀和“創先爭優”活動。倡導踐行社會主義核心價值觀，大學生思想政治教育工作不斷改進，學生管理工作不斷創新。在汶川地震災后重建、慶祝北京奧運會等過程中，廣大師生展現出了良好的精神風貌。學校連續兩次獲得省“文明單位”稱號。
                各位代表、同志們，過去五年，學校事業發展實現了新跨越和新突破，每一個安醫人有理由為此感到驕傲和自豪!五年的成績來之不易。這是省委、省政府、省委教育工委、省教育廳正確領導和大力支持的結果;是學校深入貫徹落實科學發展觀，深化改革，勵精圖治的結果;是全體教職醫護員工同心協力，銳意進取的結果，在此，我代表校黨委、行政，向為學校事業發展作出積極貢獻的同志們致以衷心的感謝和崇高的敬意!
                在取得成績的同時，我們也清醒地認識到，伴隨著高等教育改革的不斷深化和學校的快速發展，學校在發展中還存在不少困難和不足:辦學空間不足，辦學經費緊張，辦學資源配置不盡合理;改革創新力度不夠，教育教學改革有待進一步深化，管理體制和運行機制還不能完全適應建設高水平教學研究型醫科大學的要求;辦學行為需要進一步規范;一些關系師生醫護員工切身利益的民生工程還需繼續努力。面對困難和挑戰，全校上下必須以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和戰略的發展眼光，深化改革、開拓創新，通過艱苦細致的工作和堅持不懈的努力，加快解決這些問題，確保學校事業健康、持續發展!
                二、“”的主要目標和任務。
                “”時期是我國由高等教育大國向高等教育強國、人力資源大國向人力資源強國邁進的關鍵時期，也是學校進一步加快發展、提升內涵、強化特色、重點突破，全面建設高水平教學研究型大學的關鍵時期。我?！耙恍？鐑蓸I”，面臨著前所未有的發展機遇和廣闊深遠的發展前景。80余年的辦學積淀以及“”期間的強勁發展勢頭，為學校實現事業發展新跨越奠定了堅實基礎，創造了良好氛圍。我校正處在可以大有作為的重要戰略機遇期。
                我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持黨的教育和衛生工作方針，以科學發展為主題，以加快發展，提升內涵，強化特色，創新機制為主線，以提高人才培養質量為根本，以學科建設為龍頭，以提升科學技術研究水平和增強文化引領能力為引擎，以深化體制機制改革和建設現代大學制度為保障，努力建設人民滿意的高水平教學研究型醫科大學。當前，學校黨委、行政正在廣泛征求意見，修訂“”事業發展規劃，今天上午各代表團分組討論、審議了規劃征求意見稿。我們提出了今后五年的主要發展目標。
                一要穩步發展辦學規模。穩步發展本科生教育，積極發展長學制和研究生教育，健全繼續教育體系，加快發展海外(境外)留學生教育。到“”末，全日制普通本科生達到120xx人左右，在學研究生總數達到4000人以上，其中博士研究生400人左右。臨床醫學院學生6000人，繼續教育學生10000人。境外學生400人。
                二要積極打造“國家級”品牌。新增藥理學、流行病學與衛生統計學為國家重點學科。博士后流動站2~3個，一級學科博士學位授權點6-8個。新入選國家“千人計劃”2人，國家“百千萬”人才工程人選5人，教育部新世紀優秀人才計劃3人以上，國家級創新團隊1支，衛生部有突出貢獻專家5人。國家級教學質量工程項目有新突破。力爭國家自然科學基金年度立項突破100項，國家科技獎1項以上。爭取實現“973”計劃首席科學家、教育部長江學者獎勵計劃、國家自然科學基金杰出青年基金、國家社會科學基金、全國優秀博士學位論文、國家級重點實驗室等目標。
                三要著力提高教育教學質量。今后五年，學校要深化教學改革與教學質量工程建設，努力實現質量工程項目在國家層面全覆蓋，保持在省內的領先地位。力爭辦出3-5個在國家級層面有一定影響的名牌專業和特色專業。學生執業資格考試通過率、本科生考研錄取率、畢業生就業率和社會滿意度進入國內先進院校行列。
                四要顯著增強科研實力。年均科研經費突破6000萬元，立項科研項400項以上。建設省部級重點實驗室(工程技術研究中心)25個以上，省級人文社科基地1個，省級科技創新團隊4-5支。省部級科技獎勵一等獎3項以上，年均獲省級科技獎20項。年均發表科技論文3000篇以上，sci等三大論文檢索收錄論文300篇以上;年均申報及授予專利20項以上。
                六要切實加強隊伍建設。生師比調整為16:1左右，穩步增長教師總量。專任教師中具有碩士以上學位者達到90%以上，其中博士學位比例達到50%以上，高級職稱比占45-50%，正副高比為1:2左右，在校外完成某一級學歷(學位)教育的教師達70%左右。重點加快高層次人才隊伍建設，引進100名海內外特聘教授和學術領軍人物，培養、選拔一批中青年學科帶頭人和學術骨干，造就一支高素質管理隊伍。
                七要深入推進國際合作。鞏固與國際高水平大學建立的多層次交流合作關系。建成國際科技合作平臺1-2個。推動學術骨干、管理骨干海外培訓。擴大青年教師和本科生、研究生中具有海外學習經歷的比例，積極拓展留學生教育，開展中外合作辦學項目。
                八完善體制和運行機制。深化改革，健全學校各級領導班子議事規則和決策程序，構建適應現代大學制度的運行體制和機制，提高決策水平和管理效能。推進校院兩級管理體制，全面實施目標管理責任制。充分發揮校、院兩級學術機構在學校建設發展中的決策、咨詢作用。進一步健全、完善校務公開，充分發揮教代會、職代會的作用，保證民主渠道暢通。
                九全力提高硬件保障水平。超前布局，完成新一輪校園整體發展規劃，形成“一校四區”的戰略布局，較大程度解決制約發展的硬件瓶頸，為教學、科研、醫療發展和民生改善提供支撐。
                十要加強附屬醫院建設。完善直屬附屬醫院管理體制和教育教學體制，推動醫、教、研共同發展。推進直屬附屬醫院的臨床學院制建設，優化整合醫、教、研資源，組建安徽醫科大學醫療集團。第一附屬醫院創建國家級優質醫院，形成3-4個國家級特色學科群，學科建設和醫學研究躋身全國省屬醫學院校一級方陣。第二附屬醫院成為省內領先，管理一流、技術一流、服務一流、環境一流的現代化綜合性三級甲等醫院。第四附屬醫院完成附屬醫院醫療集團東區建設項目并對外服務，不斷提高醫療服務水平和能力，積極為建設三級甲等綜合性醫院創造條件。附屬口腔醫院完成獨立建制，完成新院址建設規劃，為建成三級?？漆t院準備條件。
                總之，經過未來五年的努力，實現“”規劃的各項目標，學校的辦學實力將會有更大的提升，學校的面貌將會發生更大的變化，高水平教學研究型大學建設將會取得更大的進展?！啊币巹澋恼髑笠庖姼鍢I已發給各位代表，大家要集思廣益、獻計獻策，為把學校辦成我省高素質人才培養的重要基地、科學研究與成果轉化的重要源頭、區域醫療衛生服務和衛生政策研究的重要支撐而努力!
                三、關于20xx年的工作。
                今年全校工作的指導思想是:全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“科學發展、造就良醫、辦人民滿意的高水平教學研究型醫科大學”為目標，以“謀劃、發展、改革、提高”為主題，不斷提升教學、科研、醫療和育人質量。
                (一)突出內涵發展，提高辦學水平與質量。
                深化教育教學改革，推進本科生人才培養模式進一步轉變。落實“教學質量工程”，繼續加強專業、課程和團隊的建設。從人才培養的模式、方法、能力等方面入手，逐步開展“教學方法改革培訓”、“雙語教學培訓”等項目。全面推行學年學分制改革。著手開展第二專業學位輔修工作。開辦精品教育班，逐步打通“五七互通”、“國內外互通”的精品教育渠道。做好全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽和藥學、中藥學專業實驗技能競賽參賽工作，力爭取得好成績。推動實施大學生“村醫”工程，開展為農村定向培養全科醫生試點。開拓地方醫教資源，辦好人才培養模式改革創新實驗區。深入推進臨床學院制教學模式改革。繼續抓好多種形式辦學。三本教育重點抓好規范秩序和提高質量，推動發展成人教育和繼續教育。
                加強學科學位點建設，提高研究生培養質量。加強重點學科建設，加強新增一級博士、碩士學位點及新增專業學位點建設工作。繼續組織全國優秀博士論文參評和安徽省優秀博士、碩士學位論文推薦工作。強化學術道德，嚴格學位授予。
                實施“研究生創新工程”。以增強創新能力為核心，繼續推進研究生培養機制改革，強化導師負責制。認真落實研究生“千人培養計劃”和產學研聯合培養工作，組織參加“研究生自主創新論壇”和“博士生企業行”對接項目。承辦全省第二屆學位與研究生教育工作會議。發展專業碩士、博士學位教育，推動我校產學研聯合培養工作。
                提升科技競爭能力，打造高水平科研平臺。努力擴大國家級項目立項渠道和份額。確保國家自然科學基金項目立項數穩步提升，實現在“973計劃”、“863計劃”、“重大新藥創制”、國家科技支撐專項等國家級重大研究計劃的新突破。強化人文社科研究導向和培育，力爭醫學人文社科研究獲得國家級項目和獎項。提升科研工作的集團作戰能力。加大科技成果產出激勵，力爭省級科技獎勵實現更大突破。
                籌建轉化醫學中心。探索打通基礎醫學與臨床醫學互通渠道，加強基礎科學研究，加速成果轉化應用。做好國家級科技平臺建設，推進國家重點實驗室培育。
                培養和引進高層次人才，強化高素質科研學術隊伍建設。加強“四百人才”工程內涵建設，繼續實施“博導國外訪學計劃”和“青年骨干教師國外訪學計劃”。依托安徽省“百人計劃”和“皖江學者”計劃，重點引進有海外博士研究生學歷背景的高層次學科帶頭人。啟動設立校內特聘教授崗位，面向國內外公開招聘學術帶頭人。加大對青年科技人才技能競賽和培養力度。開展高層次人才效益調查研究?；I備召開人事人才工作會議。繼續加強和完善博士后管理工作。建設高素質的師資、醫護、技術員等各類專業技術人才隊伍。繼續加強黨政管理、后勤服務等人才隊伍建設。
                擴大對外交流合作，積極服務經濟社會發展。不斷拓展同國外、境外知名高校合作交流的途徑和領域，積極構建多層次的交流合作模式。繼續深化與德國海德堡大學、烏爾姆大學的合作關系，選派優秀學生赴德國海德堡大學進修深造。完成與日本千葉大學、意大利巴里大學合作的具體內容，與歐洲、澳新等地區高校建立新的合作關系。大力發展留學生教育，規范人才培養方案，強化培養質量。辦好《自然遺傳》雜志編輯部與我校聯合舉辦的國際性學術交流活動。
                主動適應皖江城市帶示范區建設進程，參與“合蕪蚌自主創新綜合配套改革試驗區”建設，積極鼓勵科技成果轉化，不斷提升產學研聯合水平。
                加快校園建設步伐，不斷改善辦學條件。進一步科學規劃、合理布局教學科研建設土地。主要完成八項具體工作:一是加快學生公寓3號樓建設，確保下半年開學啟用;二是加快實驗教學綜合樓工程建設;三是加強實驗室、圖書館、檔案館、校園信息網絡等公共服務體系建設;四是啟動和平苑二期工程;五是積極穩妥處置好騰空舊套房;六是做好暑期學生宿舍維修工程，努力改善學生宿舍條件;七是完成附小教學樓重建與綜合樓加固工作;八是積極開展水、電增容工作，制訂全校水電線路管網圖。
                (二)深化管理體制改革，推進學校事業發展。
                出臺實施“”規劃。結合國家和安徽省《中長期教育改革和發展規劃綱要》，制定實施學?！啊笔聵I發展規劃以及學科建設與發展、師資和人才隊伍建設、校園建設發展3個專項規劃。
                制定《安徽醫科大學章程》，完善內部治理結構，推進現代大學制度建設。
                完善目標管理和績效考核。積極開展效能建設，建立并推進學校二級機構及各直屬附屬醫院年度目標責任制，構建各類目標責任管理體系。
                建立干部年度工作、任期工作考核指標體系。建立以。
                合同。
                管理為基礎的人員聘用與管理制度。建立各類人員考核指標體系，完善考核制度。完善績效分配制度，激發教職工的工作熱情和創造力。
                按照責權利一致的原則，探索推進管理重心下移，逐步推進校院二級組織管理模式，規范管理，強化責任制和責任追究制。
                強化財務和監察審計工作。在學校預決算委員會的指導下，科學編制并嚴格執行年度財務預算，完善財務管理制度。積極引入精細管理，推進辦學成本核算和目標管理。強化對權力運行重點部門、重點環節的監督，加強專項審計。完善合同管理，切實規范招標管理。拓寬經費籌措渠道，進一步開源節流，開展節約型校園建設。
                (三)堅持以人為本，創建平安和諧校園。
                加強大學生思想政治教育工作，做好畢業生就業工作。加大學生學風建設，不斷增強思想政治理論課的實效性?；I建“大學生思想政治教育工作研究中心”。舉辦第十期思想政治干部隊伍培訓研討班，不斷提高學生工作科學化水平。結合黨的xx屆五中全會精神以及國家“”規劃綱要頒布、中國共產黨成立90周年等形勢政策，開展對大學生重大國情的教育和愛國主義教育。強化學生安全和心理健康教育，進一步完善助學解困體系，做好家庭經濟困難學生的資助和幫扶工作。
                全力以赴做好就業工作。加強畢業生就業工作指導與服務，加大畢業生就業信息暢通渠道建設，以實習基地為依托，積極開拓畢業生就業市場，將創業教育納入大學生思想政治教育內容體系。
                增強機關服務意識，提高后勤服務質量。牢固樹立為教學、科研、醫療一線服務，為廣大師生醫護員工服務的意識，提高機關管理服務效率，提升管理服務質量。
                構建后勤目標責任管理體系，推進精細化管理，積極推進食堂社會化管理，重點抓好伙食穩定，推進學生宿管中心目標管理，加強宿舍安全、衛生安全及衛生防疫工作。提高師生醫護員工身心健康水平。
                積極構建平安、和諧校園。認真落實安全穩定工作的包保責任制，繼續實施安全穩定工作目標管理考核評估，完善學校突發公共事件應急體系，繼續開展綜合治理，維護穩定，著力構建和諧的校園環境。
                進一步培育特色鮮明的校園文化體系。以建校85周年為契機，強化大學文化建設，進一步實施校園文化建設的五大工程，完成校史館、圖書館壁畫建設，完成新一輪《校園文化叢書》選編和出版工作，完成《校歌》創作。加強校風學風、師德師風和醫德醫風建設。構建校園形象識別系統。繼續辦好“醫學與人文大講堂”。積極發揮校友會、董事會在傳承大學文化、匯聚校友資源等方面的重要作用。
                (四)適應國家醫藥衛生體制改革，推動附屬醫院為經濟社會發展做出新貢獻。
                完善安徽醫科大學醫療集團的建設。立足新一輪發展，依托學校綜合實力優勢，整合各附屬醫院、臨床學院、教學醫院的優質資源，完善醫療集團建設。
                全面促進各附屬醫院醫教研協調發展。加強各直屬附院臨床學院建設，強化臨床技能中心建設，提高臨床教學質量，積極開展新技術、新項目。繼續與各直屬附屬醫院簽訂目標管理責任書，實行獎懲制度;強化醫德醫風建設，增強服務意識，提升附屬醫院對學校建設和全省經濟社會發展的貢獻率。
                一附院要以創建“國家級優質醫院”和“三甲”復審工作為抓手，進一步發揮龍頭作用，加強重點學科和臨床重點?？平ㄔO，積極推進腫瘤中心大樓和高新醫院項目建設，處理好兩個項目建設的關系。二附院要鞏固“三甲”創建成果，進一步加強人才梯隊建設，深化內涵建設。四附院要積極穩妥地開展東區項目建設，做好人才儲備，提高診療技術水平。附屬口腔醫院要不斷提高辦院效益和醫教研水平。
                加強非直屬附屬醫院和臨床學院建設。加強對非直屬附屬醫院醫教研工作的指導，積極開展臨床教學基地工作質量考評，籌備召開第二屆臨床學院工作會議。發揮附屬醫院的帶動作用，進一步發展新的臨床學院和教學醫院。
                各位代表、同志們，回顧過去，成績令人鼓舞;展望未來，前景催人奮進。新世紀第三個五年的宏偉藍圖已經展開，我們的使命神圣而又光榮。今年是中國共產黨成立90周年，是“”開局之年，也是全面落實全國教育工作會議和教育規劃綱要精神的關鍵一年，謀劃好、落實好今年的工作影響深遠、意義重大。我們必須以科學發展觀為統領，在學校黨委和行政的領導下，凝聚全校師生醫護員工的智慧和力量，搶抓新機遇、迎接新挑戰、謀求新跨越，深入開展創先爭優活動，扎扎實實地提高辦學質量與辦學水平，實現“”開局良好，為把我校建設成為高水平教學研究型醫科大學而努力奮斗!為服務安徽省經濟與社會事業發展，促進安徽加速崛起做出新的更大的貢獻!
                。
                黨代表審議工作報告
                是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況的書面報告，下面是本站小編給大家帶來的黨代表審議工作報告，歡迎閱讀!
                總結成績實實在在展望未來信心滿滿。
                張重新代表：聽了《縣委工作報告》，認為報告總結20xx年的工作實事求是，各方面的工作都取得了顯著成績。20xx年的工作安排比較全面，非常切合開縣的實際。我對報告提出的“努力把農村貧困落后的劣勢轉化為生產無公害、綠色、有機產品的優勢”表示贊同，在發展無公害、綠色、有機產品方面，鄉鎮黨委、政府要加強引導，加強監管，要從長遠進行考慮，把這項工作抓好;對于“四面山”的保護和打造，應采取有效措施，破解當前存在的難題，下決心把這件事做好。生態文明建設要長抓不懈，也要在不破壞生態環境的前提下，抓好經濟發展。報告提出要加強黨建工作、強化思想政治建設，各級各部門必須重視，加強法制宣傳教育，提高群眾的思想政治素質和法制意識。
                潘文峰代表：在聽了兩個報告和決議后，很受教育和啟發，對接下來的工作也有了更明確的方向?？h委、縣政府的報告體現出了強烈的政治意識，其內容緊扣中央和重慶市委的重大戰略部署，緊扣重慶市委對開縣在渝東北生態涵養發展區中的定位，緊扣全縣近年來的綠色、特色發展舉措，突出了發展理念和方式轉變，體現了高標準的工作要求。20xx年縣委、縣政府的各項工作是出彩的，尤其是全縣三級服務中心的建設，體現了縣委、縣政府建設服務型單位的力度?；鶎狱h組織應該秉承管理與服務相輔相成的理念，各基層組織在工作中要站得住“樁”，用擔當和服務在群眾中獲得影響力和凝聚力。
                張建平代表：《縣委工作報告》樸實、真實、客觀，簡短的報告做了全面的總結。20xx年，縣委、縣政府率全縣黨員干部和群眾，發奮圖強，開縣各項事業都取得了長足的發展，在重慶市委、市政府的考核中，取得了名列前茅的成績，可謂亮點紛呈。對20xx年工作安排布置到位，細致有為。體現了6個“注重”：一是注重多措并舉加快經濟發展;二是注重轉變方式，加快生態農業發展;三是提高保障注重民生;四是突出科學發展注重安全;五是依法行政，注重民主法治建設;六是注重基層黨建工作，凝心聚力。
                陳德勝代表：《縣委工作報告》真實客觀地對20xx年工作進行了全面系統的總結，同時又對20xx年的工作做了安排部署。20xx年，開縣注重當前與長遠關系、統籌謀劃全縣穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，經濟發展速度和效益指標位居全市前列，說明縣委措施應對有方、工作推進有力。20xx年，我們將按照報告要求，認識新常態、適應新常態，圍繞“綠色特色”發展的戰略目標，低調務實、少說多干、積極作為，團結帶領全縣人民，奮力建設美麗富饒開縣。
                徐曉林代表：聽了應蘭書記所作的報告和何毅縣長的兩個決議的說明，感到十分激動和振奮，對以上報告和決議非常贊成。
                應蘭書記所作的報告文風樸實、腳踏實地、講政治、講大局，尊重開縣實際。報告對20xx年成績的總結客觀真實，對20xx年的工作安排結合了實際，重點突出，具有較強的操作性。
                報告所提及的內容都嚴格貫徹落實了中央、市委的政治導向，提出了主動認識新常態、主動對接新常態、主動引領落實新常態的具體要求。明確了以后在基礎實施建設、城鎮開發建設、重大項目建設等方面會更加注重結構、質量和長遠的大方向，體現了穩中求進總體方針。
                報告對一二三產業的發展規劃，越來越切合開縣實際，措施目標也更加具體，接下來關鍵是要抓好落實;報告中關于生態建設講得特別實在，“四大生態”建設每一項都提出了具體的措施，雖然實施起來還有難度，但只要按照這些報告提出的措施踏實去做，開縣的明天一定會更美好。
                覃興建代表：兩個報告對20xx年的工作進行總結，開縣的各項工作真是可圈可點。從經濟發展方面看，多項指標能夠位居全市前列，是非常不容易的。從《縣委工作報告》和兩個決議中可以看出，優化空間部局是開縣未來城市發展規劃調整和城市新區發展的方向，也是產業的發展方向，值得關注。相信20xx年的工作在生態建設、依法治縣這個大的格局下，開縣經濟社會發展將不斷向前推進。
                姚光銀(列席人員)：今年的《縣委工作報告》篇幅雖短小，但內容詳實具體，這是轉變文風、會風的具體體現。報告對20xx全年的工作進行了總結，真實客觀地指出了工作中存在的具體問題，同時對20xx年的工作也給予了清晰明了的布置和規劃。我們要組織學習、宣傳講解好報告，讓廣大老百姓知曉了解報告。黨員干部要做好引領示范作用，并加大督查考核，必要時可采取追責措施，旨在讓報告中布置的各項工作任務全面落實。
                陳彩范代表：《縣委工作報告》文風樸實、簡潔，符合中央要求，緊扣市里的布局，符合開縣的實際情況，不冒進，與時代合拍;總結客觀真實，切實反映了開縣在20xx年取得的成績。對下一步工作的開展，目標具體明確，與過去不同的是更進一步細化，我們對目標的實現充滿信心。
                姚光富代表：《縣委工作報告》體現了黨要管黨、從嚴治黨，體現了縣委統攬全局又重點突出，對重點工作的具體深入部署。20xx年。
                工作總結。
                到位，群眾路線扎實開展、經濟水平持續增長、城鄉建設穩步推進、生態環境有效改善、民生保障不斷增強、平安建設深入推進、深化改革重點落實、黨建工作成效顯著。20xx年主要工作部署措施有力，堅持特色、綠色發展，全面推進依法治縣、全面深化改革兩條主線，充分體現了縣委實事求是的工作作風和駕馭經濟社會的執政才能，完全贊同報告。
                向超代表：聽了報告令人振奮，應蘭書記代表縣委對20xx年的總結非常務實，數據充分，讓人信服。對20xx年的計劃和安排，符合開縣實情，具有可操作性，讓全縣黨員干部充滿希望。下一步，我們要將報告精神宣傳好，貫徹好，落實好!
                肖仁軍代表：聽了報告感受很深，本次黨代會的報告文風樸實，數據詳實，成績可信。對于20xx年的美好藍圖，務實不虛，符合實情。建議在調動干部工作積極性上能有好的突破點。定責定崗，做到權責量化和細化。
                李繼彬(列席人員)：聽了《縣委工作報告》感到很振奮，對開縣的明天充滿希望。報告在政治上與黨中央和市委保持了高度一致，符合開縣實際。20xx年各項工作取得的成績非常顯著，這些成績的取得離不開縣委的堅強領導，離不開幾萬黨員發揮的先鋒模范作用，也離不開160多萬人民群眾的艱苦奮斗。建議對“四面山”的建設打造要抓實;依法治縣方面要加強群眾的宣傳教育工作;從嚴治黨方面要加強基層黨支部書記的培訓教育。
                黎曉春代表：報告樸實，內容豐富，符合當前要求，順應了發展形勢。20xx年的工作取得了顯著的成效，很多重要指標都高于全國平均水平，這些成績的取得來之不易，實實在在。20xx年的工作安排符合實際，完全贊同。
                王斌代表：報告主題鮮明，思想性很強，總結的九個方面的成績實實在在，非常全面。對20xx年工作的安排符合實際，振奮人心。
                龔根代表：報告對中央和市委的精神把握很準，對當前的宏觀經濟形勢把握很準，對縣域經濟發展的實際把握很準。報告切合開縣實際，體現了與時俱進的要求，很有新意。20xx年縣紀委的工作也取得了明顯成效，不斷創新，不斷改進。對20xx年的工作安排表示贊同，希望20xx年的工作再上新臺階。
                何紹祥代表：兩個報告形式上更簡化，用語上更加貼近民眾，內容上全面貫穿融匯中央、市委的方針、政策。報告很好地將“黨要管黨、從嚴治黨”與開縣依法治縣有機結合起來。作為基層干部很受振奮，一定要將會議精神帶回去，結合關面鄉實際帶動當地發展。
                熊朝春、雷剛代表：聽了報告后，感覺客觀真實、系統全面。報告對20xx年的工作給予了總結，對20xx年的工作總體思路進行認真務實研判，符合開縣的發展需求。在20xx年工作中，開縣緊扣黨的、xx屆三中全會、中央經濟工作會議和系列重要講話精神以及市委四屆三次、四次、五次、六次全會和全市生態文明建設會議精神，呈現出教育實踐活動開展扎實有效、經濟持續快速發展、城鄉建設穩步推進等九大亮點。
                陳善勇、祁家艷代表：報告簡潔、平實，數據引用客觀、恰當，體現了當前政府團隊的擔當。我認為基層各項具體工作落實的問題實際上就是人的問題，在工作中要外化于“形”，結合點體現在為民服務的效果上，而基層的黨組織在做工作的時候也要做到當仁不讓，才能結合法制，強化基層黨組織的政治功能。希望加強社區陣地建設，以及法律下鄉的力度。
                盛興龍代表：在做好基層黨建工作時，要注重整體聯動，確保系統性;要有針對性;要不斷創新方式;要因地制宜加強文化建設，并樹立典型;要建章立制;要教育大家將黨建最終落實到行動中去;要加大黨員干部的培訓力度。
                加強生態涵養建設推動特色綠色發展。
                陳光海代表：《縣委工作報告》對20xx年工作總結客觀，亮點、特色突出，文風樸實，思路清晰，便于操作。北部山區發展鄉村旅游要有特色、有賣點。20xx年，縣紀委將狠抓黨委主體責任、紀委監督責任“兩個責任”的落實，推進作風建設常態化，紀檢工作機制要進行創新，廉政宣傳教育方面要加大力度。
                向中華代表：對《報告》的審議談兩點感受，總的感受是工作報告文風樸實，回顧20xx年工作成績和問題實在，部署20xx年的工作目標任務、工作措施切合實際。在推動特色工業發展方面，建議在力所能及的情況下，對工業園區的功能配套進行梳理，該解決的問題要解決;要選好商，選擇過程中寧缺毋濫，選擇有前景、帶動力大的企業;要對園區現有企業認真剖析，對長期占用地盤沒有生產的企業進行處理。對斷斷續續生產的企業要認真分析、調研，進行針對性的幫扶。
                何宗欽代表：兩個報告總結工作實實在在，亮點很多，成效突出。對今年的部署決策、總體思路、目標任務、措施辦法都很明確。建議北部山區結合這兩個報告，以“抓鐵有痕”的精神，腳踏實地，規劃先行，多做調研，摸清情況，充分發揮自身優勢開展工作。
                張偉代表：聽了《報告》后，我談一點關于發展特色工業方面的意見。從全縣的大局來看，這幾年工業增長態勢有目共睹，工業集群初步形成，工業園區平臺建設發展迅速，特別是趙家工業園區園城融合推進效果比較明顯。我建議政府官員要改變作風，要對企業認真服務，切實解決問題。
                侯大平代表：聽了各位的發言受益匪淺，關于發展特色工業方面，建議要培養產業工人，培養產業品牌，加強招商引資。另外，建議加快同城化管理，加強對市面上的保護和管理，加快豐樂、鎮東、趙家同城化進程。
                桑祥代表：去年開縣在特色、綠色發展上取得了可喜成績，可圈可點。報告提出的總體思路為我們指明了方向和目標，我們將認真傳達落實會議精神，立足滿月實際，開展扶貧攻堅，大力發展鄉村旅游、特色經濟和綠色經濟。
                左仁平代表：我完全贊成《縣委工作報告》和《縣紀委工作報告》?，F在我們村干部的辦公環境提高了，產業發展也具備了一定基礎，希望縣里從資金、景點開發等方面扶持我們發展鄉村旅游。
                加大園區建設力度助推工業經濟發展。
                高顯權代表：報告對全縣20xx年的工作提出了總體目標要求，加快推進生態文明建設目標包括發展特色、綠色產業，例如鐵橋鎮、南雅鎮可以因地制宜發展“高速路口經濟”，在高速路口生產、銷售特色農產品，帶動鄉村旅游。各鄉鎮要認真落實貫徹這次會議精神，根據自身實際情況，對接發展當地經濟、改善民生，努力完成各項目標任務。
                陳關鍵代表：20xx年，縣委、縣政府率領全縣干部群眾，同心協力，齊頭并進，取得了有目共睹的成績，《縣委工作報告》對20xx年。
                工作計劃。
                和安排，體現了前瞻性，務實性。將加大工業經濟、民營經濟、旅游經濟、文化經濟的發展，定位準確，開縣的旅游經濟剛剛浮出水面，大有前景和“錢景”。
                程波(列席人員)：《縣委工作報告》總結的成績客觀公正，20xx年工作目標催人奮進。20xx年，開縣大力推進“六大產業”的發展，取得了較好的成績，但仍存在園區發展相對滯后的劣勢。建議堅定不移地走“面上保護，點上開發”的生態文明建設發展之路時，還要注重工業集群式發展，將開縣的優勢用好、用活、用亮，讓企業發展帶動園區發展。
                周福余代表：聽了《報告》，感覺兩個《報告》目標高遠，特別是生態文明建設當中對旅游業提出了更高的要求。建議縣委、縣政府要加大鄉村債務管理力度，嚴防鄉鎮新增債務，對鄉鎮債務要嚴格鎖定機制。
                胡晏銘代表：整個黨代會無論是會風、文風，體現出了一個新常態，20xx年工作總結客觀、實際，全縣經濟社會發展各方面工作取得了豐碩的成果。同時，20xx年的工作措施具體，目標明確，有操作性，振奮人心。我們將以本次黨代會的精神為指引，加快岳溪鎮經濟社會的發展。
                何興林代表：20xx年的各項成績很振奮人心。去年開縣經濟活力不斷激發，工業經濟穩步發展，基層民生保障全覆蓋，改革方面亮點頗多。20xx年，縣委更加注重加強自身建設，起了帶頭表率作用。作為基層干部，要按照“兩色”發展部署，找好自身發展的著力點，切實完成各項目標任務，促進本地經濟發展。
                楊發新代表：南門鎮的市級現代農業綜合示范園區面積20多平方公里，目前項目已完成80%以上，主導產業規?；洜I基本形成，綜合示范帶動作用越來越大，但是和其它成熟的基地相比，仍在起步階段。希望能加大市級專項資金的爭取力度、項目整合力度、政策扶持力度，簡化審批程序，解決設施用地難題，建立基礎設施維護的長效機制，促進園區早日建成投入使用。
                陳勇(列席人員)：去年開縣工業經濟總量繼續在全縣gdp中唱重頭戲。今年報告提出的建設趙長快速通道很有必要，浦里工業新區的建設，將會帶來不少工業項目，所以道路作為基礎設施，對工業新區發展起著重要作用。另外，長沙鎮和南門鎮目前有很多微型企業，希望做好樣本企業的數據統計。
                陳圣福、徐明代表：報告對20xx年的回顧實在，20xx年工作目標切合實際，為下一步工作指明了方向。建議縣委加強工業園區產業規劃，在擴大增量的同時，將引進的企業擴大規模，提升企業質量和經濟效益;在發展園區時，不要廣撒網，應集中精力快速推進一個園區發展，避免園區建設時間過長;在引進企業方面，應選擇規模大、實力強、影響深遠的企業，才能真正帶動開縣經濟的發展。希望縣委在20xx年的工作中能加強解決土地征用的矛盾問題，在園區招商中變招商引資為選商引資。
                嚴定燦、李啟英、蔡平代表：開縣的經濟總量較大，目前企業存在融資難的問題，建議加大對企業的扶持，要實現總體目標需要調結構、增效益;經濟發展要穩中求進，招投標過程中建議采用專家動態評審，監管部門要強化管理。
                縱深推進素質教育營造良好社會風尚。
                陳為賢(列席人員)：在文化建設上提一點建議，“三品兩德”不太完善，因為沒有提出職業道德，這樣會容易出現公信力的缺失，建議把職業道德也增加進去。
                廖琨(列席人員)：加強學前教育發展和管理，人的素質培養關鍵是下一代、下幾代，所以學前教育至關重要，現階段學前教育的師資還很欠缺，特別是不少民辦學校師資按照嚴格程序要求是不合格的，不能承擔學前教育義務，另外，就是學校的設施設備非常簡陋。
                張光青代表：在大形勢下，縣委總攬全局，作風扎實，工作務實，成績顯著。報告文風樸實，特色、綠色發展導向定位準確科學，20xx年工作方向明、思想清、任務重、措施實，符合開縣實際，體現了縣委的少說多干、低調務實、敢于擔當、積極作為。要在依法治教、依法治校、依法執教上爭取支持投入，讓教育系統在全面推進依法治縣的進程中發揮獨特作用。
                陳旭代表：過去幾年，開縣教育在樹立靜下心來工作的理念、促進教育均衡優質發展、推進教育改革創新、治理教育“四亂”方面都取得了較好成績。希望在引導社會樹立科學的教育質量觀和全社會關注家庭教育問題方面多做工作。
                鄧洪明代表：報告很實在、很到位，20xx年工作的展望對我們的教育工作提出了新的要求和期望。教育得到了縣委、縣政府的大力支持，特別是把20xx年的醫療墊底資金作為20xx年教育系統的實事之一。作為教育系統的一個代表，我一定在崗位上更努力地工作。
                姜正友(列席人員)：一直以來，職業教育深受國家重視，建議縣委在20xx年工作中大力發展現代職業教育，推進開縣職業教育的發展。
                趙新華代表：縣委工作報告對20xx年工作進行了詳實概括，對20xx年工作目標進行了精準布局。建議縣委在對園區拓展上做好要素保障，增加高完中和職業學校等配套，讓園區不僅能引進人，還能留得住人。
                鄧瑞芬、李先勇、郭友義代表：報告科學，重點突出，思路清晰，分析問題客觀實在。近年來，教育改革全面深化，積極作為，有效促進了學前階段、義務教育、普職的發展;藝體類素質教育不應偏廢。
                鄭清術代表：報告對來年的工作指明了方向，在今后的工作中著重抓公立醫院改革，特別是醫生的績效考核和分配，推進會縣的醫藥衛生體制改革，保障人民群眾的身體健康。
                加強生態文明建設著力打造宜居家園。
                李從戎代表：報告提出了加強農村山坪塘整治，具有十分重要的作用。目前，廣大農村的山坪塘主要存在產權不清晰、量大投入少、管護力度不夠等問題，使山坪塘在農業灌溉、保證農村群眾飲水等方面的作用越來越小。建議加強落實農村山坪塘的整治、使用和管護;積極爭取政策，加大投入;整治時要優化環境，確保質量;要明晰產權，強化管護。
                紀委工作包括廉政建設的教育宣傳和查處兩大塊，務實求真，突出了主業。希望以后在督導監督方面進一步加大力度。
                譚小波代表：我切實感受到工作做得實，報告做得好，社會反響好。認識到推進生態文明建設，既要保護生態，也要讓群眾得到經濟效益。建議對“兩色”經濟發展進行統一部署，在綠色中找特色，用特色保護綠色。
                李云飛代表：報告總結得實事求是，特別是過去一年開展了黨的群眾路線教育實踐活動，大力推動特色、綠色發展，圓滿地完成了上一屆黨代會提出的目標和任務。江里片區的農業基礎好、交通便利，建議將江里片區打造成生態農業的主片區。
                譚清云代表：完全贊同兩個報告，過去一年取得了顯著成績，尤其是各項重點工作，例如建設開達高速;鎮鄉環境綜合整治效果好，老百姓的滿意度高。對于鎮鄉環境綜合整治的考核機制，建議實行常態化考核，規定一個合理的分值。
                陳遠益代表：對鯉魚塘的保護有幾點建議。一是關閉庫區所有的規模養殖場;二是加大對庫區減載的力度;三是加大庫區水利污水處理和公路等基礎設施的投入力度;四是加大庫區鄉鎮特色經濟發展的支持力度;五是加大對水庫統籌管理的力度。
                任登文代表：報告盡管只有短短的20頁，卻概括了20xx年的工作亮點，同時也直面了工作中存在的問題和不足，內容深刻、表述準確，體現了縣委領導務實求真的工作作風和工作態度。報告中明確指出20xx年鞏固國家衛生縣城創建成果，加強城市綜合治理，深化鎮鄉環境綜合整治，推進城鄉環境同步改善，進一步提升城鄉宜居水平。我作為基層干部代表更應該深入下去，盡職盡責把工作開展好。
                向周國代表：近些年縣委、縣政府扎實而卓有成效的工作大家有目共睹，我作為一個開縣人為家鄉的發展而自豪。我建議把環保納入基層重點工作中進行宣傳，并改革農村改廁的補償制度設計，把改廁納入農村新建房的審批考核環節，并實行以獎代補，從源頭上遏制農村污染源。
                譚超英代表：報告總結得實實在在，建議：一是對鎮鄉環境綜合整治加大投入;二是毒魚事件時有發生，影響生態，應加強宣傳和管理;三是因地制宜建設農村基礎設施;四是鐵橋鎮至南雅鎮的道路太窄，開達高速通車后，該路段交通壓力更大，應修復并加寬。
                魏貽興(列席人員)：20xx年開縣的經濟有了大發展，物質滿足了，經濟提高了，但群眾的精神文明還沒有跟上，與欣欣向榮的新縣城不符合。路邊亂丟垃圾、車輛亂停亂放現象多，建議加強環境綜合整治，并把亂停亂放的違章車輛好好管一管。
                張善海代表：今年的報告更加著眼于抓好民生、生態和維護公平正義，總體思路明確，對基層管理和發展有借鑒和指導意義。農村人飲工程面臨質量和管理各種難題，希望引起重視;希望加大投入用于農村基礎設施建設，對長沙鎮福城村柑橘產業給予技術指導。
                韋先國、彭銘代表：對漢豐湖風景區的建設要與管理并重，其規劃、管理、主題提升等方面尚有完善空間。對漢豐湖周邊污染應當加強管理和治理，加大宣傳力度，形成保護環境衛生的意識，進行科學可行性保護，嚴禁亂搭亂建，亂砍亂伐。
                李應和代表：報告提出了加快推進生態文明建設的決定，開縣地處三峽庫區的腹地，水環境保護壓力巨大，特別是面臨著鯉魚塘水庫和漢豐湖兩大水體的保護。20xx年，開縣采取了強有力的措施，水環境質量得到較大提升。建議加大環保的宣傳、教育、引導，提升全民素質;抓住重點，強力治污;建立機制，加大考核。
                楊光、張理國、陳昌勇代表：報告總結20xx年工作成績實事求是，亮點很多，成效突出;20xx年工作目標任務明確，思路清晰。關于水生態的治理，建議加大縣城周邊及各鄉鎮集鎮的工程治理力度;嚴格執行禁養區、限養區的區劃要求;強化部門與鄉鎮聯動意識，增強企業和從業人員的責任意識;嚴格考核，做到賞罰分明。
                構建普法宣傳網絡全面推進依法治縣。
                劉承權代表：過去一年，縣委的核心作用發揮得很好，低調務實，少說多干，實實在在干大事，結合開縣實際真抓實干，一步一個腳印。20xx年的工作給全體代表和全縣人民交出了一份滿意的答卷。建議加大重大項目工作的爭取力度，要組建專門的班子來推進工作。要加大普法力度，使全縣人民都自覺學法、懂法、用法、守法，全民信仰法律。要加大“兩違”整治力度，加大處罰力度，防患于未然。同時，建議加大漢豐湖燈飾工程打造力度，重點打造南山、鐵峰山休閑旅游產業，并逐步推進雪寶山旅游開發。
                陳忠代表：《報告》回顧了20xx年的成績，值得肯定，也彰顯了求真務實。對20xx年的工作安排，不籠統，很細致，具有可操作性。建議對民間集資行為要引起高度重視，不少群眾缺乏風險意識，要積極引導，并采取相關措施改善這一現狀。在推行依法治縣上，作為法院，將積極作為，認真貫徹執行。
                陳康代表：《報告》亮點紛呈，推行“依法治縣”作為檢察院來講，責任更加重大。開縣執法環境較好，為檢察機關依法獨立執法營造了良好氛圍，下一步，檢察機關一定要履行好職責，在規范執法、隊伍建設上狠下功夫，全面落實“依法治縣”。
                田靜、付小紅代表：聽了李應蘭書記代表縣委做的報告，感覺很扎實具體，同時我也對法制建設談一下自己的看法，對全面推進依法治縣，建立各級政府的法律顧問制度，這個很有必要，作為鄉鎮的決策者在法律上有時也存在盲區、誤區，所以在這方面要加強。
                袁永平代表：我對報告中依法治縣、強調法制建設最有感觸。作為最基層的村干部和黨員，只有懂法、守法，為群眾辦事時做到公開公平公正，才能得到群眾的支持，有效化解城市建設中的各種矛盾。
                王清國代表：聽了報告，體會到報告突出了特色發展、綠色發展主題;突出了民生主題;突出了穩定的主題;突出了改革的主題;突出了依法治縣的主題;突出了生態文明建設的主題。建議能將通往鎮鄉的道路修好;進一步規范信訪秩序。
                周宗彬代表：依法治縣要打造一支高素質的政法隊伍，要加大宣傳力度，提高群眾法制意識。城鄉環境綜合整治建立長效機制，要做到從群眾講衛生到講文明的提升，從治理環境達到美化環境的目標。建議城鄉環境綜合整治實現到村的全覆蓋。
                姜奎孝代表：報告總結得實在，成績可喜，對20xx年的工作進行了整體部署，指明了方向。對于基層黨建工作，建議狠抓干部隊伍學習，黨員干部要起到模范帶頭作用，同時發展培育青年黨員。
                陽異泉、吳清代表：加強重點單位、重點窗口工作人員培訓，建立長效機制，切實轉變機關作風，簡化程序，讓老百姓辦事方便。加大對農村村干部隊伍的培養，提高辦事效率。
                鄭小東代表：報告對20xx年成績表述客觀、準確，20xx年的目標任務明確、措施具體。建議加強基層調解組織的建設和完善，理清司法和行政、鄉鎮和部門的關系，各司其職，全面推進依法治縣。
                盛勇、龐仁俊代表：20xx年工作有方向、有目標、有方法。全面推進依法治縣，是區域行政管理成熟的標志，法治建設為工作開展提供堅強后盾。開達高速的建設、開城高速的納入規劃，體現了縣委對交通工作的高度重視，必將造福子孫萬代。
                陳擁軍、鄭俊代表：城市停車問題尤其突出，建議政府規劃地下停車場，盡快落實《停車規劃方案》出臺并實施，切實解決市民辦事停車難問題。
                中共東莞市第十三次黨代會今天開幕。石碣鎮黨委書記、鎮人大主席王煒東、鎮委副書記、鎮長游耀波率石碣鎮9名黨代表出席大會，并參加了第十七代表團的分組討論。代表們認為，東莞五年來取得的輝煌成就讓與會代表深受鼓舞，提出未來的發展藍圖更他們充滿信心。
                中共東莞市第十三次黨代會今天在我市會議大廈隆重開幕。在聽取市委工作報告后，下午，各代表團進行了分組討論。
                市公安局局長崔建、市政協副主席、統戰部部長鐘淦泉、鎮黨委書記、鎮人大主席王煒東、鎮黨委副書記，鎮長游耀波、鎮黨委委員譚敘綿等我鎮9名黨代表和高埗鎮黨代表參加了第十七代表團的分組討論，認真審議《東莞市委工作報告》。
                石碣鎮黨委書記、鎮人大主席王煒東在討論中表示，市委工作報告思路清晰、目標明確、重點突出、措施得力，全面客觀地總結了過去五年全市經濟社會發展取得的成績。王煒東書記表示，石碣將會認真傳達貫徹好這次黨代會精神，將其作為石碣今后工作的指引，緊密結合實際，圍繞建設現代信息生態文化名城，努力推進石碣各項工作，力爭使石碣在產業升級上有新起色，在宜居建設上有新優勢，在社會管理上有新突破，在各項事業上有新推進，在能力建設上有新加強。
                《市委工作報告》的主題是“加快轉型升級，建設幸福東莞，實現高水平崛起的宏偉目標”。討論中，代表們還一直認為，東莞五年來取得的輝煌成就讓與會代表深受鼓舞，提出未來的發展藍圖更讓門他們信心滿懷。
                中共東莞市第十三次黨員代表大會代表袁倫香：“很高興能參加這次的大會，在聽了市委的工作報告和未來五年規劃好，我十分振奮，因為這次報告貼切實際。作為我們企業也將更好地推進產業升級，為東莞以及石碣的發展作出貢獻?！?/p>
                “”成績碩果累累“十三五”規劃振奮人心。
                高顯權代表：過去5年，開縣各方面工作都取得了顯著成效，極大地鼓舞了全縣人民決戰決勝全面小康建設、開啟發展新征程的信心和決心。我們要牢記“十三五”目標和任務，深刻理解四個功能區的意義，認真學習消化江里現代農業區。
                鄧博代表：何書記作的報告對開縣“”取得的成績作出了充分的肯定。就拿我看到的來說，干群關系越來越和諧，這就是每一個黨員代表不懈努力的成果?！笆濉卑l展提出的“1365”戰略，既有理論水平又有實踐深度，為實現開縣全面建設小康這一目標打好堅實基礎。希望通過此次會議，讓全縣人民能夠心往一處想，勁往一處使，使開縣的發展進入“十三五”的快車道。
                陳忠代表：本次大會和以往黨代會有所不同。一是任務不同。以往是對工作的總結安排，本次是對“十三五”規劃的建議以及對20xx年工作任務的安排;二是本次黨代會明確提出“1365”發展戰略，在新常態下，縣委結合實際，提出了切實獨到的工作思路;三是這次提出了開縣四大功能區的格局，影響深遠，堅持“三個原則”，對以后鄉鎮街道發展找準定位;四是對干部的隊伍建設、作風效能建設更加重視。
                法院必須在縣委的宏偉藍圖下，積極作為，為開縣經濟社會發展作出應有貢獻。
                袁昌德代表：《報告》勾畫了開縣未來5年發展藍圖，讓我感到開縣發展大有希望，增強了發展自信，統一了黨員干部的認識，凝聚人心?？偰繕撕陚?，任重道遠;四個定位、“1365”發展思路對開縣未來升區是很好的規劃，突出了“面上保護、點上開發”;五大保障措施符合開縣實際;“十三五”要進一步構筑“五張防控網”，加強立體化社會治安防控體系建設。
                全修治代表：《縣委工作報告》是一個總結過去、開創未來的報告，總結成績客觀真實，謀篇布局科學務實?！笆濉币巹澦悸非逦?、目標明確、措施具體，符合開縣實際，抓住了開縣發展的關鍵，振奮人心，讓老百姓有盼頭。
                張兵代表：《縣委工作報告》脈絡清楚、思路清晰，具體表現在《報告》分為三塊：一是對“”回顧歸納實在、客觀;二是對“十三五”愿景展望，目標宏大，實行路徑清楚，保障有力;三是20xx年工作安排，緊緊圍繞“發展”這個主線，達到“創新、開放、協調、綠色、共享”五個要求，核心強調20xx年的工作是“十三五”規劃的開局之年，為其打下了堅實的基礎，是結合開縣實際，符合全國、全市的發展趨勢，要求我們統一思想，凝聚共識，結合好會議精神。
                肖仁軍代表：聽了《報告》有四點感受：一是分析很透徹，從機遇到挑戰兩個方面出發;二是目標很明確，提出了“1365”發展思路，切合開縣實際;三是鄉鎮的定位更加準確，確定了四大功能區;四是明年工作更加具體，采取“5+1”的辦法(五個發展，一個從嚴)，思路清晰，重點突出，要求明確。
                陳光艷代表：在《報告》中對“”的回顧，文字精煉，總結全面，成績突出，碩果累累。在“十三五”規劃中，“1365”戰略定位準確，符合開縣實際，符合老百姓的希望和要求，明確了鄉鎮工作定位。20xx年工作在措施、辦法、目標、戰略上都符合實際，九龍山鎮將結合鄉鎮實際，制定規劃，完善工作思路。
                譚菲代表：聽了兩個《報告》和對“十三五”的規劃，令人振奮。生態開縣擬題響亮、新穎，語言精練樸實、數據翔實、定位準確、目標明確、措施具體。作為一名代表，一定會把這次黨代會的精神帶到工作崗位上去，結合工作實際，把各項工作貫徹好、落實好、完成好。
                陳善勇代表：《報告》容量大，信息量豐富，明確了建設美麗富饒生態開縣的具體舉措，《報告》充分體現了對黨中央、國務院新觀念、新理念、新常態的理解。
                “”的成果收獲豐盛，碩果累累，令人欣慰，所取得的成績證明了開縣經濟發展的勢頭強勁?！笆濉币巹澓退{圖描繪切合縣情，格局大、目標準、動力足、措施實，給我們指明了工作的方向，讓我們充滿了信心。
                張國君、向周國代表：《報告》樸實無華，對開縣“”取得的成績總結很實在，令人振奮、熱血沸騰。對“十三五”的展望和藍圖很宏偉，開縣的環境將會更好，出行更方便，山河更美。
                袁永平、楊霞、曾迎春、肖冬梅代表：《報告》對開縣未來發展的整體規劃，各個功能區域開發格局準確定位，對開縣未來的發展將會有更大的促進作用。用一個字來說就是“好”，無論是從數據上反映，還是文字上的體現，都是一個實事求是的報告，對未來充滿希望的報告。
                扈月文代表：當前是開縣發展的黃金期、機遇期，《縣委工作報告》對這一點把握得很準?！秷蟾妗吠ㄆ獨馄呛甏?，很契合開縣人的想法和精神?！秷蟾妗分兴拇蠊δ軈^的劃分，提出了六大建設，明確了今后該干什么、怎么干，指明了開縣的發展方向。我們回去后還要認真研究，找準本地的優勢、發展的短板和薄弱環節，理清自己的發展思路。
                向東、李緒林代表：《報告》對“”的總結很到位，“十三五”目標明確，給我們各鄉鎮指明了方向，有了明確的奮斗目標?！?365”發展思路站得很高，特別是四個功能區定位，解決了臨江鎮關于工業園發展方面的困惑，給出了明確的答案。
                譚清華代表：聽了今天的《報告》，非常振奮。過去5年是不平凡的5年，也是取得卓越成績的5年，我們有目共睹，對“十三五”的謀劃，規劃出了目標、藍圖，值得期待!縣委“1365”發展戰略更是指明了方向。敦好鎮處于生態涵養發展區，下一步，我們將在“生態”二字上做足功課，竭力做到生態發展。
                陳遠益代表：對于“”的回顧，《報告》非?？陀^實在，字字珠璣。對于“十三五”的規劃，方向明，壓力大，更有動力。紫水鄉有全縣人民的“生命之水”——鯉魚塘水庫，所以更是生態保護區的重中之重。下一步，我們要立足打好生態牌，各種措施齊上陣，保護好飲水源。
                彭慧代表：《報告》總結過去的成績，做到了用數字說話、用事實說話、用評價說話，可信可查可感。對于“十三五”的規劃，既宏大又非常接地氣，目標明確，理念創新。下一步，我們將認真細讀消化，讀深讀透，并逐一落實。作為生態涵養保護區，責任更重大，要不斷夯實基礎，創新方式，做好生態功課。
                廖家勝代表：我是來自村里的黨代表，參觀了7個重點工程項目，見證了開縣近5年來的發展變化。今天聽了《報告》，更是對未來充滿信心。作為基層農民代表，我要把黨代會精神帶回去，當好宣傳員。同時，也要發動村民，都來維護生態環境，把生態農業搞得更紅火。
                侯大平代表：何書記作的報告求真務實、繼往開來、開拓創新、催人奮進。整個《報告》有五大特點，一是以五大發展理念為引領，導航定向。二是提出以“1365”發展思路對全縣發展進行謀篇布局。三是以四大功能分區為載體，錯位差異發展。四是以浦里工業新區建設和旅游開發建設為抓手。五是以大項目、大招商、大消費、大園區為措施推動全縣發展。希望正式出臺四大功能分區的意見，并破解規劃、用地、資金、管理、服務、交通、開發秩序、“兩違”整治八大瓶頸，有序加快環湖開發建設。
                李云飛代表：《報告》實事求是，客觀真實，各級黨組織充分發揮碉堡、凝聚作用，取得了很好的成績?！笆濉币巹澝枥L了新藍圖、新目標，明確提出“1365”發展思路，建設美麗富饒生態開縣、經濟發展與民生改善、現代農業與鄉村旅游等都很切合實際。
                陳平代表：《報告》是一個統一思想、凝聚人心的好報告，精心推出了“1365”發展思路。結合開縣實際，《報告》定位準確，思路清晰，措施有力。建議20xx年盡快打造濱湖夜景，啟動開縣故城建設、“四面山”生態景觀改造。
                姚光富代表：《報告》對“”時期總結數據充分，經濟社會事業成績實事求是，展現了縣委堅強領導、統攬全局的能力。以教育發展為例，教育體制改革和均衡優質發展扎實推進，切實改善了教育民生。對“十三五”時期展望冷靜客觀，大有可為的機遇與破難除弊的挑戰并存?！皠撔?、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，“1365”發展思路響亮明確科學管用，統籌三個關系、四大定位、七個更加、六大建設、五大保障，讓我們清晰地看到了開縣未來5年的發展藍圖和實施路徑。
                李寧川代表：《報告》充分體現了繼承和創新?！吧鷳B開縣”功能定位與戰略定位更加體現了科學發展，《報告》的最大亮點“1365”發展思路，是縣委對縣域發展和治理的總體思路。同時，報告體現了“唯上”和“唯實”，遵循了中央、市委精神，又充分結合了開縣實際，很有特色、很有新意。此外，《報告》還充分體現了“跨界”和“融合”，體現了“改革”精神和“法治”思維，有很強的指導性、可行性、操作性。
                陳迎春、李應和、陳昌勇、李啟權代表：《報告》和《建議》對過去5年開縣的工作總結真實可信，取得的成績讓人鼓舞。對未來5開縣的發展，明確提出了“1365”發展思路，既貫徹落實了中央五大發展理念，又適合切合開縣之際，不但目標宏偉，而且措施得力，具有很強的科學性和可操作性。對20xx年的工作安排也特別具體，只要安排安排部署扎實工作，就一定能圓滿完成各項任務。
                唐定成(列席人員)：《縣委工作報告》系統總結了過去5年來的工作。從人口、城市建設來看，取得的成績令人驚嘆，比如民生工程，村級公路基本硬化，村里面集中供應自來水;居民平均收入，20xx年已在20xx年基礎上翻了一番，這5年的成就喜人。建議不遺余力在“縣上開發”上做工作。
                劉文勝(列席人員)：從“”規劃中的數據說明了開縣經濟實力更強，“十三五”規劃提出了“1365”發展戰略，目標明確，措施具體，保障得力。建議把“金融生態”納入其中，規范民間借貸。
                狠抓黨的自身建設發揮核心領導作用。
                陳瀟代表：黨員干部的教育管理要做到“三學一做”即：學講話、學黨章、學黨規，做合格黨員;全縣“兩違”整治工作停滯不前，一定要找準根源，對癥下藥，徹底治理，黨員干部要嚴于律己，更不能參與其中;脫貧攻堅工作中，幫扶單位一定要核實貧困戶的實際情況，擠干水分，認真規劃，重在扶志，尤其是項目資金，一定要妥善管理，做到真扶貧、扶真貧。
                袁德華、劉兆平代表：20xx年應該繼續堅持問題導向，著力抓實抓細，持續深入推進作風整頓和效能建設，促進作風轉變，加強干部作風管理。
                楊交全代表：增加基層干部的待遇，讓基層組織能夠“留得住人”。
                陳旭代表：《報告》中提出抓均衡優質教育，對于農村九年義務教育來說，還存在薄弱環節。建議推進村校教育均衡優質發展，主要包含六個方面：一是落實校長“五個一”工作不打折;二是充實村校領導力量不走樣;三是配齊村校教師力量不能變通;四是改善村校教師工作和生活條件不動搖;五是提高村校學生的學習和生活條件不能忽悠;六是注重村校學生全面發展不能含糊。
                黃禮清、熊良體代表：基層服務型干部常年工作在一線，工作中不乏疑難險阻，建議縣上重視這類基層干部，加大對村級干部的關愛力度，有利于留住優秀人才。
                劉德章代表：進一步地優化開縣的發展環境，特別是要解決產業空虛的問題;進一步反對形式主義，不應該發文的不發文，可開可不開的會盡量不開。
                楊慶龍代表：城鄉文體設施不斷完善，文體活動豐富多彩，群眾身體素質穩步提高。政府投入大量資金修建體育、文化健身等硬件設施較多，但是其保護和維修卻成為了難題，破壞現象嚴重，建議加強體育、文化等設備設施保護和維修。
                何興林代表：積極引進辦學，以教育拉動經濟和文化發展。引入高等高職?？拼髮W入浦里地區，結合工業新區實際進行專業培養，保證就業，為浦里工業新區提供人才支持。
                譚小波、譚超英代表：目前，村干部待遇要遠遠低于社區干部，社區支書主任誤工補助為每月1800元，其余干部為其80%。另外，社區干部參照城鎮職工標準繳納養老保險，而村干部每年每人補助保險費900元。這樣一來，村干部與社區干部待遇差距甚遠，而就工作量而言，村與社區都很大。建議縣上將村、社區干部待遇同步化，縮小兩者之間的差距。
                段家成(列席人員)：近年來，感受最大的問題是，由于廣大群眾信仰的缺失，造成“物質文明上去了，精神文明下來了”這一結果。我認為應該加大社會主義核心價值觀的宣傳，在群眾心目中樹立起正確的價值觀和榮譽感。
                李繼彬(列席人員)：去年乃至過去5年，開縣一系列成績的取得，與縣委的堅強領導和全縣干群的努力分不開。我認為在20xx年要繼續狠抓黨的自身建設，發揮好核心領導作用;要加強法制宣傳，增強群眾法治意識。另外，鯉魚塘水庫和漢豐湖是開縣的生命之源，必須不遺余力、毫不放松的保護好。
                廖坤(列席人員)：我認為應該加強漢豐湖的開發力度，加強漢豐湖庫岸的建設力度，并加快環湖慢車道的建設和做好開縣中華民族傳統文化的挖掘和傳承。
                夯實基礎筑巢引鳳以工強縣加快發展。
                祁美文代表：在抓好生態涵養建設的基礎上，努力發展好浦里工業新區這個新的經濟增長點。在抓產業建設的同時，進一步強化工業強縣戰略，同步抓好企業落地，把已經落地的企業做大做優做強。另外，環湖開發建設要快速推進，現代農業持續發展，交通建設繼續加大馬力，還要加大金融創新力度。
                陳政代表：為滿足浦里工業園區發展需要，做好配套基礎設施建設必不可少。跳蹬水庫的修建，能保障園區工業用水、城市生活用水、農業灌溉用水，同時能起到防洪的作用。目前浦里地區每隔幾年就要遭遇一次洪災，河堤保護河道治理刻不容緩。
                何宗欽代表：在招商引資上注重選擇有實力的大型企業入駐，特別是世界“500強”企業。
                張偉代表：對“”期間開縣取得的各項成績感到高興，針對“十三五”時期的發展規劃，縣委通過提出了“1365”戰略，使開縣發展目標有了很強的可操作性，而針對20xx0xx年的工作，我認為應該在原有的利用資源、鄉情招商的基礎上加強政策引導，實現創新招商，以發展開縣的新型實體工業。
                劉明彬代表：“”成就顯著，“十三五”遠景美好，開縣城鄉發生了翻天覆地的變化，工業經濟取得了突飛猛進的發展。從“”時期的總體情況來看，縣委領導為開縣發展嘔心瀝血，做出了巨大的貢獻，對“十三五”的展望值得期待。工業經濟方面做大盤強，20xx年要啟動白鶴能源建材產業園向浦里工業新區的搬遷，要及早讓臨港工業園發揮作用，按照生態的要求招商。關于大交通的建設既要抓大通道，同時還要抓內循環。
                胡晏銘代表：“”時期開縣取得了豐碩的成果，“十三五”規劃思路非常清晰明確。浦里工業新區的開發，萬開快速通道的打通，讓岳溪、南門幾個鄉鎮看到發展的春天來了。
                廖雪林代表：在加大環境保護，發展生態農業、現代農業的同時，對于工業企業將實施供給側改革：去產能，對于真正有發展潛力、先進的工業企業，政府加大幫扶，對于產品低劣、技術和設備落后的工業企業進行淘汰，同時解決好債務、糾紛、矛盾和安置等問題;去庫存，進一步摸清摸實市場剛性需求與庫存比率，鼓勵房地產開發企業順應市場規律調整營銷策略，著力化解房地產庫存，引導房地產業健康發展。
                李啟英代表：加大基礎設施建設，改變開縣落后區域劣勢，切實增強招商引資針對性和實效性。依托鄉情、資源兩大傳統招商渠道，充分借助各級各類招商平臺，以及大型賽事和會展活動，拓寬招商引資渠道。探索建立“萬開云”板塊聯動招商新模式，加強配套能力建設，完善招商引資政策機制，強化要素保障，為招商引資和項目建設營造良好環境。
                雷曉玲、冉平、黃相利代表：過去5年，開縣經濟社會發展保持了較快增長，為未來發展打下了堅實基礎。雖然現在全球、全國都面臨著經濟下行的壓力，開縣經濟也會遇到各種困難，但開縣的發展機遇和發展空間仍然很大，只要按照《報告》和《建議》的要求，扎實穩步的推進各項工作，開縣的經濟就一定會繼續保持加快增長，經濟實力也必將會進一步增強。
                要加快推進浦里工業新區的建設，打造開縣新的經濟“增長極”;要全力做好招商引資工作，力爭多招大商、多招好商;做好企業服務工作，幫助企業做大盤強;在發揮市場主體的情況下，引導和幫助企業進行改革創新，增強企業的競爭力;加快發展二三產業，推動全縣經濟協調、可持續發展。
                黃裕華(列席人員)：感受一是對開縣縣委的成績充分肯定，二是金融成效明顯，對“十三五”規劃中“1365”戰略思路振奮人心。建議圍繞經濟發展來開展工作，要符合中央經濟工作會議精神，遵循“去產能、去厚存、去杠桿”原則，對開縣的工業企業有很好的指導作用，應該消化融合。
                江術均(列席人員)：聽了兩個《報告》，五年來的成績令人滿意。規劃讓人振奮，起到了重大轉折性的引領作用，從上到下精心編造，有前瞻性和可操作性。
                投資目標設定有點高，建議把固定資產投資指標納入進去，生態、森林、水體、空氣的指標設定，要保證項目落地，要優化投資結構;盡量把握輕重緩急，在近期內能夠撬動開縣經濟大發展的指標擺在前面。
                現代農業穩步推進鄉村旅游提速升級。
                向中華(列席人員)：何書記在黨代會上作的報告翔實具體且催人奮進，同時也指出了“十三五”開縣面臨的機遇和挑戰。從國家戰略層面講，開縣處于渝川陜鄂的節點，也是成渝經濟區的東北部的城市群。從重慶市層面來說，開縣是“萬開云”經濟板塊的重要組成部分，這些都說明我們有很強的區位優勢。而作為一個傳統的農業大縣，我認為未來應該完善農業產業鏈的建設，提高柑橘、山羊等農產品的附加值，讓種養殖戶能增產增收。
                劉承權代表：要打造有特色的燈飾工程，完善環湖步道，加快推進“四面山”景點建設，進一步提升城市形象，促進旅游業發展。雖然現在牛羊肉的價格下降，養殖業處在低谷，但是不能放棄。在自然條件合適的地區，還要繼續大力發展養殖業。
                姚光銀(列席人員)：兩個《報告》對“”工作總結實在，很有智慧?！?365”發展思路把六大問題分析得準，六大任務符合開縣縣情，對全縣發展、改革，穩定民心方面進行了創新?！笆濉币巹澱镜酶?、看得遠，接地氣，提質提速。
                建議加強建筑業的發展，扶持壯大建筑業;在漢豐湖景觀打造方面要創新、有特色，庫岸周邊一年四季要有看點，打造出獨一無二的景觀帶，吸引外地游客到開縣旅游。
                李本中、王斌代表、鄧明(列席人員)：繼續加大對農村基礎設施建設的投入力度，特別是鄉村道路，在規劃和修建時，建議提高等級和寬度，以適應群眾出行和農村產業發展。加大力度保護環漢豐湖區域的生態環境，尤其是周圍的“違建”，在打擊的同時，希望加強鄉鎮房屋建設的審批，做到疏堵結合。
                桑祥代表：將滿月鄉“狗兒坪”鄉村旅游納入縣級戰略，希望滿月鄉至馬營村的公路早日建成，形成旅游環線。
                李富榮代表：北部山區的旅游開發要統一規劃，根據各地特色，因地制宜進行開發。同時，加大在旅游開發上的資金投入。
                袁定燦代表：聽了報告后，感到很振奮。建議在鄉村旅游打造方面，集中打造江里片區的楊柳關、威靈池、龍王廟、中鋒山和余家大院的旅游線路;依托開縣特產三合水竹涼席發展水竹基地，打造萬畝竹海，然后加大宣傳力度，讓鄉村旅游火起來。
                易強代表：北部山區河道開挖、亂開發現象嚴重，砂石堆積成山，植被破壞嚴重，與打造美麗富饒生態新開縣不相符合，建議有關部門加強管理、監督和執法打擊力度，打造美麗河流，確保環境優美，生態自然。
                嚴定燦代表：開縣是勞務輸出大縣，留在老家的多數是老年人，這些農民種莊稼搞不來現代農業，政府應出臺更多優惠政策，加大扶持力度，鼓勵以企業為龍頭來促進發展。
                韋毅代表：要建設美麗富饒生態新開縣，就要大力發展水利工程，確保人畜飲水、農田灌溉等，同時能減少污染，保障農業、旅游、工業等得到正常發展。
                張朝俊代表：堅持山水林田湖是一個生命共同體，嚴守耕地、林地和森林三條紅線，鞏固造林綠化成果，加強重點區域森林資源建設和管護，加快縣城“四面山”生態景觀及林相改造，實施重要水源地、山洪災害易發區、石漠化地區等水土流失治理，保護生物多樣性，增加森林面積和蓄積量。同時，深入實施畜禽糞污無害化處理及利用、測土配方施肥、綠色防控、農村戶用沼氣建設等防治工程，強化源頭減量、過程控制、末端循環利用，著力開展農村環境連片整治，切實加強農業面源污染治理。
                馬新民代表：黨代會提出“1365”發展戰略目標宏偉，農業產業實施“332”布局，第一個“3”為糧食、生豬和蔬菜，第二個“3”為柑橘為主的水果、山羊為主的草飼牲畜、大鯢為主的生態魚，“2”為中藥材和飼料桑，這個目標符合開縣發展實際，高瞻遠矚。
                黨代會提出“六大建設”，重點要以大交通建設為主，我們盡管有萬開高速、開開高速，但是地域優勢不足，要想發展，無論是農業、旅游、工業等都要加大大通道建設，改變開縣的區位劣勢，這樣才會可持續發展，生態涵養等目標才會實現。
                李繼安代表：開縣作為國家級貧困縣，加大精準扶貧，徹底改變貧窮面貌任重而道遠。著力解決貧困山區基礎設施、產業發展和社會民生等方面共性問題，增強貧困群眾自主脫貧能力。因地制宜、分類實施各種扶貧，讓老百姓有經濟實體創收，達到逐漸脫貧致富的目的。
                熊良體代表：“十三五”期間，應該轉變農業發展方式，從抓品種變為抓品牌，走品牌化發展道路，提升農產品知名度，拓寬銷售渠道。同時培養新型經營主體，規劃建設好農業示范區。
                張善海代表：周家壩—浦里快速通道建成后，長沙鎮到萬州區只需15分鐘車程，“萬開云”板塊互聯互通邁出堅實一步。浦里工業新區開發勢在必行，目前縣城到浦里地區的長沙鎮、南門鎮仍然交通不便，期待加快建設縣城到浦里地區的快速通道。
                張俊代表：“”時期成績總結得非常到位，“十三五”規劃切合實際，讓我們看到了希望。開縣四個功能區域的布局已經明確了，下一步縣級相關部門應該真正統籌起來，整合資源，從全縣角度做好各鄉鎮街道的發展規劃。
                李曉軍(列席人員)：縣委工作報告和“十三五”規劃廣泛地吸納了各方意見，響亮地提出了發展與保護并重的。
                口號。
                措施非常具體讓我們看到了希望。
                創新機制加強管理建設宜居幸福城市。
                陳德勝代表：《報告》主要圍繞“”怎么看?“十三五”怎么干?兩條主線作陳述，充分肯定了開縣“”的發展成績斐然。從報告中羅列的數據看，這5年各方面都翻了一番;從感觀來看，“”是開縣繼移民大搬遷之后變化最大的一段時期，為“十三五”發展奠定了堅實的基礎。
                應準確把握“”面臨的機遇，成渝經濟帶的國家戰略機遇。打造成渝經濟帶，包括開縣;要正視“十三五”的發展，心里明亮才能做好群眾工作;要緊抓“十三五”發展重點，一是通道，即核心短板就是交通。二是人才缺乏。三是新型產業支撐平臺。四是民生問題。
                “十三五”工作重點就是社會治理，社會治理的落腳點就是平安社區。社區干部的擔子不輕，要對群眾耐心點，及時消化矛盾;社區對公共安全防范要高度重視。城市管理、教育與社區息息相關，要創新理念，為平安開縣建設添磚加瓦。
                祁家艷、聶輝代表：加快江里和浦里之間的快速通道建設，實現江里和浦里的橫向貫通。建議加強城市小區管網的改造和車輛亂停亂放的改造，抓好法制建設和精神文明建設，特別是執法部門要帶頭遵紀守法。加強農村的法制教育，要引導群眾學法、懂法、守法、用法。繼續加強農村環境整治，搞好農村垃圾收運工作。
                李啟洪代表：兩個《報告》總結全面。從報告中可以看到開縣的變化日新月異，進一步提煉出成功經驗，明確了“十三五”全縣的工作思路，掌握未來的美好愿景，為20xx年該怎么做指明了方面。
                健全完善了懲處制度，獎勵也要有機制;“兩違”整治從縣上統籌，常態化進行，由鄉鎮配合工作;進一步理順全縣的信訪秩序。
                彭銘代表：如何降低作風成本、行政成本、工作成本，近年來付出的代價比較大，主要體現在“兩違”整治上，應該抓住根源，治理不作為問題，嚴厲杜絕“兩違”建筑再生。
                陳永忠代表：高度重視喚醒民眾生態意識和環保意識，從學校教育、媒體宣傳、鄉鎮街道季度考核辦法等方面，多管齊下，提升全民環保意識。在旅游開發區域，更要加強環境綜合整治。
                張文武代表：對漢豐湖實現蓄水常態化表示興奮和期待的同時，建議提高清庫標準、完善城區污水管網，建立湖底清淤、地表初期雨水處理工作機制，從源頭上保護漢豐湖水質。城市規劃向南發展，減輕漢豐湖壓力，旅游景點設置不僅要復制老城，更要把整個三峽庫區人文風景都復制出來，讓游客們在開縣能夠覽盡三峽庫區風貌，充分體現開縣城湖相依的優勢。
                鄭俊代表：繼續圍繞干部群眾關注的小事、難事開展工作，如廣場舞噪音擾民、停車難、辦事難等問題，要進一步制定解決方案。
                王斌、姜勇、傅世忠代表：要繼續加大漢豐湖流域的生活污水和垃圾、養殖污染、農業面源污染的治理力度，讓漢豐湖變得更加干凈漂亮;要加快鎮鄉(街道)集鎮二三管網建設，不斷提高集鎮污水無害化處理率;要持續開展城鄉環境綜合整治，確保全縣清爽干凈的環境長久保持;要繼續強化宣傳，營造人人保護環境，人人參與環境保護的良好氛圍;要加大對破壞生態環境行為的查處力度。
                陳圣福、趙新華、邱文軍、徐明代表：縣委將渠口鎮和趙家街道納入環湖城市功能區中，按照浦里新城的定位來發展，就要不斷提升城市功能建設，與漢豐、文峰、云楓三大街道共同發展。同時，希望將浦里新區納入“萬開云”經濟板塊共同發展。在完善基礎配套設施上，盡快將趙家街道的公租房和廉租房進行交付，起到應有作用。
                。
                教代會工會工作報告
                各位老師代表：
                本學期，我們始終以“十八大精神”和科學發展觀為指導，以建設教育強鎮為契機，以“樹立常規意識，從常規入手，努力做好常規事”為工作宗旨。努力打造學生展示平臺、家長參與平臺、教師成長平臺，使得學校成為教師學生生命成長的樂園?，F將我們的做法向各位作報告，請各位代表予以審議：
                一、抓安全求穩定。
                我們制定了安全工作制度，跟相關責任人簽訂安全工作責任狀。我們堅持一天24小時安全值守。我校組織全體教師學習《學生傷害事故處理辦法》、利用廣播站、板報播放光盤等多種形式，積極做好安全宣傳教育工作，增強防范意識。
                我們對學生在校外拼車進行了調查，積極配合交通部門對校外“拼車”進行了整治。
                二、抓德育起實效。
                我們對紅領巾監督崗檢查進行了創新，要求監督員同學在檢查的同時，將各班存在的問題以反饋表的形式反映給各班班主任，以便班主任進行常規教育?！叭恕眿D女節舉行“媽媽，我愛您!”主題演講比賽。清明節組織六年級學生前往江都烈士陵園祭掃革命烈士墓。六一兒童節，舉行表彰大會。升旗儀式每周一次，每次定主題，定主講人。黑板報和手抄報正常出刊，及時評比，形成了校園亮麗的風景。
                三、抓隊伍促發展。
                1、抓班子隊伍。
                在學習方面：一是要求班子成員帶頭學習了理論書籍，人手一冊《細節決定成敗》，在書中尋找與自己本職工作想結合的切合點，從而有效地促進工作的高效開展。在創新方面：一是在德育工作上進行了創新。二是在教學工作上進行了創新。三是在發展思路上進行了創新。在實干方面：每位班子成員走近了教師，走近了學生，走進了課堂，切實做到了想在教師前、走在教師前、研在教師前，掌握了工作的主動權。
                2、抓教師隊伍。
                在教師隊伍建設中，“把為學生的終身發展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶?！叭q八”婦女節與全國模范教師萬玲先進事跡學習活動相結合，召開了全體女教師座談會。黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄宜小師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。
                四、抓管理促成效。
                1、抓好教學常規管理。
                一是制度學習常態化：我們認真學習貫徹《江蘇省中小學管理規范》和《小學教學工作基本要求》。二是流程管理常態化：實行了教導主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的監控體制。
                2、建立監控機制。
                教導處嚴格了考試管理，建立和加強了監控機制，各學科的質量抽測、質量調研、質量監控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監控之下。另外，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度，使所有學科所有班級均衡發展。
                4、關注留守兒童。
                我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童100多人。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了托管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀，我們首先建立了這些學生的`學習檔案，并跟蹤記錄，根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。
                5、班主任培訓。
                今年9月份，我們集中了宜陵鎮全體小學班主任，聆聽了市關心下一代工作委員會周主任所作的以“責任奉獻”為主題的班主任工作專題報告。班主任老師聽了報告紛紛表示：將以黃主任的報告精神激勵自己，以積極的心態投入工作，與孩子們心聲齊飛，描繪教育事業最壯美的畫卷。
                6、建立起學校、家庭和社會的教育網絡。
                學校定期召開家長會，向家長匯報小孩在校學習情況。老師平時通過電話、家訪、校訪等形式向家長了解、匯報學習情況。尤其是家長學校授課活動更是有聲有色。
                7、認真抓好“兩課兩操一活動”
                每節體育課體育老師都做到認真備課，認真上課，培養了學生自覺健體和自我衛生保健意識。本部設立心理健康咨詢室，堅持不懈地抓好眼保健操和廣播體操。眼操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。
                五、抓競賽創佳績。
                首先，抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排，并及時抓緊訓練和輔導，使得學生并獲得可喜成績。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織老師參加各級各類競賽活動。本學期在論文獲獎方面就有10多人次。另外，今年春季的三、四、五、六年級數學競賽，我們學校也取得了優異的成績。
                六、抓科研升品位。
                1、加強培訓工作?！缎W生養成教育研究》、《備課組教研組年級組的功能定位與相互關系研究》、《農村小學生課外閱讀研究》三項立項課題在經過組織申報，進入了實質性的研究階段。我們還將村小的教師吸收為課題組成員，有效提高了教師的科研水平。另外，我們還將科研課題交給村小主持研究，而中心校派出科研隊伍參研究，這是學區所有學校捆綁的又一個重要標志。2、加強課題研究的常態管理。我校杜絕了“假、大、空”現象，提高了課題管理的實效性，論文的寫作已經成為很多教師的習慣和自覺行動。
                3、加強學校特色研究。鞏固了美術特色建設成果，正在向揚州市藝術特色學校邁進。
                七、抓后勤講服務。
                加強財務管理，實行民主監督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經手人、證明人、批準人，執行一枝筆審批，手續齊全。大力弘揚“勤儉持家、節約資源”的好風氣，開展了節約型校園建設，做到了化小錢辦大事。
                八、抓建設優環境。
                本學期，我們加大了建設力度。我們硬化了校園的兩個內場，建設了兩個籃球場，修建了跑道和操場南邊的圍墻，在操場西南邊和西北邊修建了不銹鋼安全防護欄，在主教學樓增做了防盜網，還將留守中心的教學樓與老宿舍樓做了防水工程，新建了學生廁所。我們努力敢刪了辦學條件，優化了育人環境。
                九、、存在問題及努力方向。
                當然，我校工作還存在著一些不足，比如：教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決，教師隊伍年齡老化，音樂、美術、體育、英語教師嚴重缺乏等。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題。努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為建設教育強鎮做出我們應有的貢獻。
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                教代會校長工作報告
                在新學年開學之時，在第二十五個教師節來臨之際，峨山鎮中心小學迎來了教代會的勝利召開。我謹代表校委會與大會主席團對大會的召開表示熱烈祝賀，對蒞臨大會指導工作的領導及老教師們表示衷心感謝。
                本屆教代會距上屆教代會近一年了。在這一年的時間里，我校各項工作在區鎮教育部門的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，堅持以鄧小平教育理論、“三個代表”重要思想及“十七大”精神為指導，以“新思路”、“新舉措”開展工作，在許多方面實現了“新突破”，開創了“新局面”，創造了“新輝煌”。同時我校深入推進素質教育的全面實施，啟動教師專業發展、磨課活動，加強學生成長導師制建設，積極優化師資整體結構，重視教學常規管理，全面提高教學質量，改善硬件設施和后勤服務，為我校在新一輪辦學競爭中贏得一席之地奠定了堅實基礎。今天我代表校委會向大會作學校工作報告，提請各位代表審議。
                一、兩年來學校工作的回顧。
                (一)強化德育工作，營造優良育人環境。
                1、以活動為載體，切實加強學生的思想道德教育。
                雷鋒、樹新風”活動，助人為樂的好事層出不窮;組織學生參觀、祭掃烈士墓，使學生們接受生動而深刻的革命傳統教育與愛國愛家鄉的教育;“愛祖國、愛家鄉”的讀書繪畫競賽活動讓學生在對祖國的贊頌與描繪中明白今天的幸福生活來之不易;慶“六一”文藝匯演給孩子們提供了一個多姿多彩的舞臺，歌聲笑聲不斷，讓孩子們在健康快樂環境中成長;行為規范養成教育活動，讓學生懂得舉止得體，講究文明，遵守公德，謙讓他人等禮儀道德;學校還通過一系列法制與安全知識講座，使學生的學法、知法、懂法、守法，思想情操得到進一步的熏陶。學校還針對班主任工作，召開“學生發展性評價研討會”“班級管理經驗談”系列主題會，及時總結好管理經驗和存在不足。通過這些活動，學校德育工作出現喜人景象。
                2、實現學校教育、家庭教育、社會教育和諧統一，營造大德育環境。我校一貫重視通過家長會等形式搭起學校與家庭教育橋梁。這兩年我們又通過“家校校聯系卡”與家長加強溝通聯系，對每個學生進行跟蹤教育，讓家長與教師零距離交流，共同探討教育孩子方法，收到良好效果。
                (二)堅持以教學為中心，教育教學質量穩步提高。
                1、以創名師為突破口，如圖提高教師素質。
                教師是學校的主體，師資素質是辦好一所學校的關鍵因素。學校十分重視教師教育理論的學習，多次選派教師到外校進行參觀學習。同時，堅持用學校的“名師”效應來激勵全校教師努力進取，鼓勵爭當“名師”、“經師”。通過“以老帶新”、“一幫一”的活動幫助青年教師提高業務水平。學校積極鼓勵教師進修，現職教師大專以上學歷達82%，今年又有10多名教師進修本科學歷。近兩年來，學校涌現了大批優秀青年教師，他(她)們在教育教學中取得了巨大的成績，獲得各級教育行政部門授予的榮譽。
                2、嚴格教學常規管理，全面開設全課程。
                學校堅持全面執行教學計劃，開齊、開足課程。并配備專業老師專門從事音、體、美、信息技術等學科的教學工作。工作教學部門制訂教學月查制度，及時監控教學過程。每學期進行期中期末定期檢查和不定期抽查，重視教學過程信息反饋，切實做好教學過程每一環節的層層落實工作，為確保教學質量的穩步提高提供了有力保障。
                3、健全教研機構，堅持科研興校。
                近兩年來，學校加大了教研力度，健全了教研機構，并由教導處牽頭，引領與督促各教研組認真開展教研活動，要求各教研組的活動做到有計劃、有過程、有總結，形成良好的教學研究氛圍，學校還鼓勵教師積極參與課題實驗，進行教學研究，撰寫教學論文。另一方面，學校加大校本培訓力度，每周都組織教師集中學習教育理論，教改經驗，傳達上級教研會信息，幫助教師樹立教學新理念，牢固掌握新課標知識。學校教師學習新課標，運用新理論組織課堂教學蔚然成風。
                4、大力培養學生素質，教學質量穩步攀升。
                我校始終注重加強學科教學管理，加大巡課力度，完善常規教學的管理制度，加大學生檢測與競賽的組織力度。學校教學部門認真制訂一學期的教學計劃，認真進行教學活動的調控管理，以嚴格的管理謀示井然的教學秩序與良好的教學成績。通過各年級段不同的學科競賽活動，激發了學生學習的積極性，促進了學生個性特長的發展，通過抓各年級音體美綜合各科的教學，促進了我校素質教育的真正落實，也培養了學生多方面的特長與能力。
                (三)創設優美校園環境與開展豐富多彩活動，陶冶教工生活。我校立足于實際，把建設優美和諧校園環境，促進教工身心健康作為學校工作重點來抓。近兩年來，學校在財力緊張的情況下，集各方力量，添置了現代化教學設備，這一切的一切都為學校擴大辦學規模夯實了基礎，另外加大學校美化力度，為教師與學生創設良好工作與學習環境，通過多品種的綠化，得體醒目的標語，讓每位教工、學生在不知不覺接受美的教育，起到了潛移默化、潤物細無聲作用。
                為教工所想、為教工所急、為教師排憂解難是學校工作的一貫宗旨。近兩年來，我校組織通過一系列活動，使廣大教職工能在一種愉快祥和的工作氣氛中盡自己所能，發揮自己光和熱并以主人翁的精神參與到學校管理與教學當中去，為學校發展作出貢獻。
                各位代表，回眸過去兩年取得的成績，我們深感自豪和欣慰，展望未來，我們滿懷豪情。今天我們在這里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言，就要聽大家所說，納大家之言，齊心協力謀發展，聚精會神創名校，唱響辦好鎮中心小學主旋律，為此，我們提出今后幾點工作思路。
                二、今后工作思路。
                總的思路是:樹立“三年為本”思想，即“教育以人為本―尊重人性人格，發展個人特長，培養全面發展人才;老師以學生為本―一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切;校長以老師為本―尊重知識，尊重老師，關心教育，營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。通過目標激勵，情感激勵，參與激勵、物質激勵等方法求得教師工作。
                教代會工會工作報告
                三、切實維護教職工合法權益，全心全意為教職工服務。
                五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動，促進校園精神文明建設。
                六、加強自身建設，不斷增強工會活力和戰斗力。
                總結七年來的工作實踐，我們的主要經驗和重要啟示是：
                今后五年工作的指導思想與展望。
                一、激發廣大教職工創造活力，在全面完成我校第二次黨代會提出的各項任務上有新貢獻。
                二、充分發揮工會“大學?！弊饔?，在提高教職工整體素質上有新作為。
                三、以完善教代會制度為重點，在推進學校民主政治建設上有新舉措。
                四、以教職工為本，主動依法科學維權，在構建和諧校園上有新業績。
                緊緊圍繞教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實維護教職工合法權益，是工會的神圣職責。要堅持貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，不斷深化和健全訴求表達機制、矛盾調處機制、利益協調機制，切實維護和保障廣大教職工的勞動經濟權益、民主政治權益和精神文化權益。要關注民生，體現人文關懷，注重人性化操作、個性化服務。要深入實施送溫暖工程，建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機制，加大幫扶工作力度，拓寬幫扶范圍，豐富幫扶方式，提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務機制，拓寬服務領域，提高服務水平中，把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實做好，切實為學校黨政排憂，為廣大教工解難，為構建和諧校園創造新業績。
                五、以改革創新精神加強自身建設，在不斷增強工會組織的凝聚力和創造力上有新成果?
                要完成歷史賦予工會的新使命，必須全面加強工會的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設，進一步擴大覆蓋面，增強凝聚力，使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務實、開拓創新的群眾組織。
                1.以提高能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學習，牢固樹立貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力提高工會干部運用科學理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強工會干部的教育培訓，組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業培訓，著力提高工會干部推動工作、指導實踐的本領，提高維護教職工合法權益的能力。要積極主動地協助各級黨組織配好配強工會干部，進一步優化工會各級領導班子結構，增強工會領導班子活力，著力提高服務基層、服務職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機制，著力激發工會組織和工會干部干事創業的內在動力，努力建設一支政治立場堅定、業務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹的高素質工會干部隊伍。
                2.以強化服務為重點，進一步加強工會作風建設。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中，把全心全意為教職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。工會干部要堅持深入基層，深入教職工群眾，把群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需求作為第一選擇，把教職工群眾的利益放在第一位置，把教職工群眾的滿意作為第一標準，真誠傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾愿望，真情關心職工群眾疾苦，為職工群眾排憂解難，努力推動影響教職工切身利益的熱點難點問題的順利解決，在無限的為教職工群眾服務之中，當好改革開放的促進者、和諧校園的建設者、職工群眾合法權益的代表者和維護者。
                	
                

                


                

                
        
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