工作報告 辭職理由匯總

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

工作報告 辭職理由匯總篇一

要辭職的時候是否覺得自己找不到理由辭職而苦惱。下面是本站為大家帶來的辭職理由范文，希望可以幫助大家。

尊敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

申請人：

日期

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20xx年**月**日進入股份有限公司，20xx年**月**日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：

日期：

尊敬的公司領導：

您好!首先，我很感謝公司領導給我一個在xx公司工作的機會，我也很重視在xx公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。

但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。

再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮

申請人 ：xxx

年 月 日

工作報告 辭職理由匯總篇二

1、自我詛咒版理由：生病，比如過敏、腸胃炎等。

要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技術100%。被識破率極高，只是老板們識破也不好意思點穿罷了。

2、俗套肥皂劇理由：飛機延誤了，火車晚點了，家里遭竊了。

成功率50%，技術0%。為了請假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉吧。

3、最常見的理由：去外地看望父母，或者父母來看望需陪同。

主打親情牌，采用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時間陪他們。成功率80%，技術80%。不過只適合家在異地人士。

4、充滿挫折感的理由：我失戀了，我分手了。

失戀、分手，導致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技術70%。你以為你失戀最大，其實老板懶得教導你才讓你偶爾得手一次罷了。

5、積勞成疾可憐版理由：前段時間工作壓力太大

工作疲勞，效率好低，需要調整。成功率30%，技術30%。老板眉頭一皺，這算什么話，他比你累多了。

6、最無公害的理由：被安排相親

如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請幾天假集中相親，老板都會替你著急的。成功率80%，技術60%。

7、以家人為借口：裝修、買房、親戚紅白喜事

成功率90%，技術80%。雖然容易得手，但同時會在老板心中留下“家累很重”的印象，成為升遷阻力。

8、不需要理由的理由：直接說老板我是不是還有15天的假期?

誰說的?你只有5天。喔，那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解釋，成功率50%，技術50%，主要考驗心理素質。

工作報告 辭職理由匯總篇三

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我自20xx年**月**日進入股份有限公司，20xx年**月**日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：

日期：.6.3

工作報告 辭職理由匯總篇四

「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。

「家里有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。

對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假？感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯？不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

對許多通車族來說，最令人頭痛就是「交通問題」，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，「公車」或「火車誤點」都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老板感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。

許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老板不愿認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！

有人說：「結婚是人一輩子最重大的事?！箤τ谝斝履锘蚴切吕傻纳习嘧鍋碚f，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。

即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。

萬一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時就得請喪假，通常最長請假期間為7天，但是，必須要事先報備。

俗語說：「天有不測風云，人有旦夕禍福?！固鞛囊彩寝k公室十大請假理由之一，尤其是上海，是個臺風、暴雨頻頻的地區，這種天災往往會對交通造成阻斷，有些人因此無法上班。

工作報告 辭職理由匯總篇五

一般請假理由上寫家里有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。

二、自己不舒服

一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關?？孔V點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒癥狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。

肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

三、牙齒出問題

現在由于生活質量的提高，越來越多人變成了吃貨，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齒的清潔，所以很多人的牙齒都是不健康的，導致了蛀牙、牙周炎等，還有的人會長智齒，所以請假理由可以說牙痛、要補牙、要拔智齒等，之后下一次請假理由還可以說要復診，如果問起為什么不周末去，可以回答說因為某個專家特別好，但周末不開診。

四、家里人生病

可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的'，有老婆的并且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家里沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。

五、小孩學校有事

如果有小孩的，可以說班主任剛打電話來說學校有事，需要馬上去學校一趟。

也可以說學校有家長會，必須親自去，要注意的是，一般家長會在下午開，如果要請一天假，可能比較困難。

六、家里安裝或修理東西

自己預訂的貨品，有時候很難預估什么時候到貨和安裝，可以說空調、熱水器等大電器的安裝，如果被問起為什么在下單的時候不注明是周末送貨，可以說自己已經注明了，但不知道為什么還是工作日送來。

家里的東西出問題是很正常的，如爆水管、廁所漏水、忘關煤氣等，可以說是鄰居或物業打來的電話，要說家里沒人，而且情況很緊急，需要親自馬上回去處理。也可以說家里煤氣管道出了問題，預約了人來修煤氣管道，或者說廁所或下水管塞了等等，找了人來修，講一些比較緊急的，比較涉及安全的，會比較靠譜。

七、家里搞裝修

家里裝修是個大工程，說裝修工人打來說裝修房子出了點問題，無法繼續進行施工，需要親自過去討論解決。

八、親戚來了

可以說遠方親戚來本地了，不太認識路或東西太多，需要過去車站接送一下，或者說對方沒有鑰匙，需要回家一趟，好讓親戚安頓下來，如果沒有說服力，就說對方是很年長的老人，腿腳不便或者有點什么疾病之類的。

九、親戚結婚

說親戚結婚是比較容易過關的，而且一般可以請一天的假，可以說要過去布置場地、招呼親戚、幫新郎新娘打點事情、攝影跟拍、當伴郎或伴娘等，如果說親戚在外地的，還可以請多一兩天的假。但要注意的是，這個請假理由不能使用得過于頻繁，不然惹人懷疑。

十、有親戚走了

可以編一個不存在的親戚，以免對親戚的詛咒或不尊重，最好是年長點的，說已經離開了，需要回去一趟，想多請一兩天的，可以說遠點的地方。

十一、生理期

現在很多女性生理期都非常痛苦，痛苦得甚至要臥床三天，而大多數女性生理期不舒服是很正常的事，這恰恰是可以用來請假的好理由，可以說因為生理期，頭痛、肚子痛、頭暈等原因無法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一個月只能用一次，不然容易穿幫。

十二、辦理證件

現在很多證件的辦理處都是工作日上班，周末休息的，可以說要去辦個什么證件，也可以說什么證件丟了，要去補辦一個。例如簽證、護照、身份證、戶口本等。

十三、寵物生病或受傷了

家里有養寵物的人，可以說寵物生病或受傷嚴重，需要帶它去看醫生，如果家里沒有養寵物，也可以說這個理由，但是如果平時說起養寵物的事情，自己要記得自己有養寵物并且會回答對方的問題。

如果手頭上不是太多工作，比較輕的請假理由都可以順利通過，但如果手頭上有很多工作，或許要用比較重的請假理由才能通過。

自己編的理由，還要注意收尾，假期回去后或許要被詢問情況，要做好心理準備。

工作報告 辭職理由匯總篇六

又是一年考研季。為什么青年人擠破腦袋也要考研?隨機調查顯示，“利于就業”、“工作薪酬高”是主要原因。

一年一度的研究生考試大幕即將拉開。此時，成千上萬的考研人還在低頭苦讀，為自己加油打氣，希望可以在考場上多得幾分。記者走進一些大學校園觀察，發現在圖書館、教室、走廊、操場，學校的各個角落皆能見到他們的身影。

前不久，教育部公布了“2014年應屆高校畢業生人數將達727萬”的消息，一時間，就業這一本就“敏感”的話題再次被人們熱烈討論。但是，我們仍不能忽視的是，今年的考研人數并沒有呈現出明顯下降的趨勢，直至現在，教育部依然沒有公布2014年報考研究生的總人數。那么，在就業壓力如此之大、“一職難求”的當下，研究生，考還是不考?考研族又為了什么走上千軍萬馬的獨木橋?記者展開了調查。

投身熱愛的專業，堅持“小事”成理想

大學本科我學的是工科專業，畢業后順利進入了一家對口的事業單位。但經過一段時間的“磨煉”，我發現自己并不適應這份工作，當年的“文學夢”又開始浮上心頭。一邊是穩定體面卻并不喜歡的工作，一邊是前途未卜但自己熱愛的專業，我權衡了很久，還是決定報考某校的外國文學專業研究生。

跨專業考試，缺乏經驗，努力不夠，導致第一年失敗。繼續找工作還是堅持初衷?我思考再三。我漸漸意識到考研關系到我的人生道路的走向?；丶疫^年時，老邁的父親旁敲側擊地說了好幾次類似“父母老了，不能賺錢了”“家里境況越來越差”的話，家里迫切需要我的支撐。但是回頭繼續找工作，意味著一年的時間白白浪費，也意味著我之后的路又要重回老路。種種“理由”讓我決定咬牙再堅持一年。第二年考研非常艱難，沒錢用、沒地方住是擺在眼前的最頭疼的問題。

可以說是天無絕人之路吧，在我成為一家教育機構的兼職教師后，生活費有了著落，也終于結束了饅頭就咸菜的生活。又因為同學宿舍空出來一張床，我偷偷摸摸住進去，成為“黑戶學生”。破釜沉舟，一切倒變得簡單。第二年如愿以償被錄取。

說實話，我在考研之前就了解過，我們專業求職比較困難，但是我還是決定義無反顧，因為我就是想為我所熱愛的專業拼一下，為自己的理想搏一回。做自己熱愛的事情，讀熱愛的專業，不是最快樂的事情嗎?現在流行一個詞—“重走青春路”，我就是這樣。

這個學期我開始了求職之旅，求職路上的重重困難，身為男生，在求職中處于“有利”位置，而我遇到的困難則是因社團活動、實習經歷少，屢屢受挫。我在思考一個問題：研究生三年我的全部精力都放在了我的學業上，讀書、寫論文占據了我大多數的時間，而實習少的問題，在學校體現不出來，但找工作時這個短板太明顯，用人單位主要是以你的實習經歷為主，而成績則是輔助。所以，這種學業和求職的脫節，是我們研三時期所不可避免的問題。

讀研有用，這三年的研究生學習我覺得十分有益。我以前有熱情、好走極端，但是大范圍閱讀和嚴謹的學術態度，使我對許多問題抱著越來越寬容的態度。

理想和現實必然會存在差距。記得以前看過的一句話：不要每天睜開眼睛都想著，我的夢想是什么，我今天要為它做什么?天天抱著沉重的東西，關鍵還要腳踏實地!我覺得是這樣的：持之以恒堅持自己的一點小興趣、小想法，最后可能就是別人眼中的“理想”。

看到這個故事，我感到很親切，因為我和這位同學的經歷有某些相似之處。30年前，我在一家效益很好的外貿國有企業工作，但我覺得還是讀書對我更具有吸引力，于是毅然參加全國高考到大學讀書，原來的工資、獎金全沒有了，每月除了10元的助學金，還要父母資助、到工廠兼課掙一點講課費。7年前，我又從一家半機關性質的事業單位離開，回到母校南開大學任教。對此，很多人都不太理解，認為我舍棄得太多，但我義無反顧，絲毫也不后悔。人生苦短，最要緊的不是成就多大的事業，而是做自己喜歡做、適合做、能夠做的事情，也就是能夠找到自己獨特的人生空間。也正如這位同學所說“做自己熱愛的事情，讀熱愛的專業”。我覺得這是一位有主見的同學，也是一位有勇氣的同學。因此，我支持這位同學的選擇。放棄了自己曾經擁有的一切也許會后悔一時，但是，如果有機會有條件而沒有做自己喜歡做的事情，就可能會后悔一輩子。至于說到由于參加社團活動不多，實習經歷少而求職不順，我以為不必太在意。社團活動、實習固然能夠給人以鍛煉機會，但在很大程度上也會影響對知識的獲取和研究能力的提升，君不見有多少研究生名不副實，遭人詬病。我相信，一位人文學科的研究生只要具有合理的知識結構，只要具備較強的研究問題、解決問題的能力，說得再直白一些，只要你勤讀書，善動筆，就一定能找到自己合適的工作崗位。畢竟，用人單位最終還是要看一位研究生的綜合素養，而不是一味地強調社團活動、實習經歷那些淺層次的東西。(南開大學文學院教授、傳播學系主任 劉運峰。

每當被問起“為什么考研”時，我就會本能的“不懷好意”地笑，我的“不懷好意”并非輕視這個問題，而是我根本不知道怎么回答，所以只能迷茫地說—不知道。

為何考研也并非我第一個說不知道的問題，很多時候我確實不知道自己想要什么，為什么選擇這個大學、為什么選擇這個專業，我都不知道。所以在面臨選擇時，我一次又一次地跟著環境，或者是別人走了下來，順其自然、隨遇而安吧。

高中三年的“掙扎”，讓我考上了一個非常滿意的大學。而我的大學四年，可以說真的是“放養”了，在不知不覺、渾渾噩噩中度過。平時上課和學習，抓得不緊，努力不夠，大部分的時間還是用來玩游戲和社團活動。但由于所學是文科專業，最后復習期間“加班加點”也可以取得相對過得去的成績，我沒有掛科，但獎學金同樣與我絕緣。

到了大三后段，同學們開始出現分流，有的選擇考研，有的選擇求職，而我那時就顯得非常迷茫了。選擇工作，我發現自己還沒有做好進入社會的準備;選擇考研，三年多的“放養”讓我沒有勇氣重拾那種“緊張”的狀態。經過室友的“苦口婆心”，我還是隨大流地選擇了考研，但從內心而言，在初期我還是有些抵觸。

我知道，絕大多數“考研一族”都有著很多辛酸的故事，但是，我沒什么故事，付出的并不多。每天我都是跟著室友復習，他們占了哪兒的座，我就奔哪兒去。我的復習時間沒有室友那么充裕，但是我報考的是本校研究生，平時上課、學習、考試還是會受到一點點“熏陶”，再加上自己的一點點“小聰明”“小運氣”，就換來了研究生的通行證。

在考研究生之前，我從新聞上看到文科專業不好找工作等新聞，對我來說，它也僅僅是個新聞而已，我從來沒有感受過，也沒有為此而深入思考過，所以，考研究生對就業是否有利對我基本沒有影響，或者說，我就是簡單地認為考研肯定會對求職有幫助。

雖然迷茫，但是三年的研究生，依然帶給了我一些“正”感受。給我的最大感受是，讀研階段壓力比本科大，我當然會比本科“勤奮”一些。所以，讀研帶給我的提高很明顯，不管從個人素質還是知識儲備，都具有質變。從某種意義來講，研究生的價值是自身的'全方位的提高，很多東西即便是在社會上也無法學到。所以，我建議，不管是否懷揣理想，都應該去嘗試考研究生，畢竟它是你人生向上發展的重要階梯。

研三，開始找工作，也遭遇過必須經受的挫折，但是憑借著自己的男生屬性、名校本科、研究生學歷，在727萬大軍壓境的時刻，我還是在年前順利地找到了一份滿意的工作。

有時候，我在想，這種迷茫的狀態并非只是我一個人，迷茫的人，可能只需要按著大部分人的選擇來走，并且堅持下來取得成功，結果就不會差?？赡芪艺f的欠妥，這也只是我的一點不成熟的想法。(張 航)

縱觀這篇自述，我們可以看到這么幾個關鍵詞—迷茫，隨遇而安，不知道答案，隨大流。

這樣的同學還沒有想到如何安排自己的未來，不知道自己想要什么，往往也就容易受別人影響。他們通?；加芯W絡上時常說的“拖延癥”，而意志力、毅力、堅持等詞距離他們則有一些遠。

有時候，迷茫是一種下意識地逃避責任，不愿承擔。對于青少年，這是很自然的，在他們過去的經驗里，“責任”和他們的關系不大，他們所要做的就是在父母的蔭蔽下茁壯成長。到了人生的轉折點，第一次需要自己承擔做決定的責任，這當然會讓他們迷茫。然而，須知，責任雖然很沉重，但是承擔責任才能獲得真正的自由。

深究這一現象背后的原因，我想還是不能夠完全責怪孩子。浮躁，功利，缺乏信仰的社會風氣對孩子的成長環境有所影響，理想的匱乏導致了社會的平庸。

我想，人的一生很長也很短，你可以選擇隨大流，也可以選擇認識自己、發現自己，只是這兩種選擇的不同結果都需要你自己去承擔。(中國人民大學國學院教師 李萌昀)

提起考研，已經是三年以前的事情了。不同的人有不同的考研理由，不過我的考研過程很漫長也很復雜。我的故事是這樣的，需要從高考那年說起。

2006年夏天我參加了高考，結果很差勁。然后，抱著一種是金子在哪里都會發光的心態，我報考了?？??？墒悄菚r候我太幼稚，不知道起點和平臺的重要性，也沒有想到在以后的日子里可能帶給我一些無法逾越的障礙。我家有個北大高才生的表哥，他說他老師就是?？频钠瘘c，然后又從?？埔恢笨嫉搅搜芯可?，現在在北大給他們上課。不知道他說的是真事情還是編個謊話來安慰我，總之那個時候我相信了，而且堅信不疑，從此考研究生成為我的一種信念。

我認為考研就可以把我頭上因高考而損失的光環再搶回來，最重要的是那個時候我就明白，?？粕菊也坏胶霉ぷ?。研究生才是用人單位眼中的“香餑餑”。我高考那年任何學校的研究生學歷還都是很大牌的。

但是當我信心滿滿地拿著“985”名校的簡歷去應聘工作時，隨之而來的冷水差點把我潑懵了。就業并沒有我想象的那么簡單，并不是你拿著名校的畢業證人家就會給你一份工作。因為同時一起競爭的還有其他的名校，還有那些十分優秀的本科畢業生，還有那些回國的海歸們。除了自己的研究生學歷以外，用人單位還要求你的第一學歷，這也就意味著即便你是清華大學或者是北京大學的研究生，如果你的第一學歷不符合要求，那也是很難被用人單位錄取的。

找工作期間的眾多打擊讓我開始懷疑我研究生學歷的含金量。我用八年的時間走完了別人六年要走的路。八年的青春啊，太長了!在追求名校夢的這條路上，我或許錯過了很多，錯過那些在我讀研期間適合我的工作，也錯過了很多更適合我發展的機會。不得不承認，為此我付出了巨大的機會成本。

回頭看，如果本科階段我能找到合適的工作，考研對我來說應該不是那么必要。畢竟我只是為了圓我一個名校夢，而當我真正走進、了解名校的時候，我發現了理想和現實的差距，我認為它的金字招牌能帶給我好工作，但現實中，并非如此，我現在每天都在焦慮中度過，為了一個招聘單位的簡歷落選而難受，為了一個面試發揮不好而落淚;畢竟我不能讀一輩子書，即便是讀完博士，從校園出來還是要參加工作的，對于我這樣在學術上沒有抱負的學生，可能早參加工作，盡早適應社會才是最當務之急的。

當我看到跟我同齡的本科生都已經在不錯的單位工作好幾年的時候我心里就一陣陣的不是滋味，在心里默默地罵自己沒用：要是本科畢業能堅持做一份工作，這時早已經是個可以帶徒弟的師傅了。(高 清)

考研應從“身份提升”回歸到“能力提升”

有人把原因歸結為用人單位的“第一學歷歧視”，這可能是其中一方面原因，但考研學生自己也必須理性地分析，自己在求學中，除了能拿出一張文憑之外，是否有過硬的能力與素質。

有一些用人單位為自己的“第一學歷選擇”辯解道:有一些第一學歷不佳者，就一心想考研，改變“學歷身份”，他們雖然考上了研究生，可整個大學本科階段除了學習考研科目知識、提高考研能力之外，并沒有學到相應的大學知識，而進入名校之后，以為獲得“名校身份”，就提升了自己的價值，而沒有認真學習，加之大學研究生培養質量下降，缺乏嚴格的淘汰制，導致研究生的就業前景并不樂觀。

我們當然反對“第一學歷歧視”，但要擺脫這一局面，一要靠推進就業公平，二要靠每個學生個體自身擺脫“學歷情結”，在報考研究生，選擇學校時，要從自身的“能力提升”出發而不是“身份提升”出發進行規劃。說到底，隨著社會的發展，對就業起決定因素的不是文憑而是能力。

簡單認為報考研究生可以轉變學校身份、學歷身份，就能提高就業能力，這是十分盲目的，按照這種邏輯，本科就業不好，想通過考研究生來“提升”，研究生就業不好，就想著考博士來“提升”，而博士就業不好，只有想“博士后”出路，而博士后呢?如此，升學只能成為就業的“避風港”，卻不能給學生帶來就業競爭力。為何學生們不考慮學歷之外的自身因素呢?比如，自己是否具有令用人單位感興趣的核心競爭能力?(21世紀教育研究院副院長 熊丙奇)

賈哲敏(北京航空航天大學公共管理學院教師)綜觀2013年就業季，各大國有企事業單位、跨國公司等對于碩士及以上學歷的限制性要求已經十分普遍，而擁有碩士學位也是取得留京指標的基本門檻。

在這樣的社會大環境之中，青年學生對于這種“需求變化”是十分敏感的。他們一方面感到就業與生存的壓力，需要取得研究生經歷而符合社會選拔的標準;另一方面又十分關注自我發展與理想實現，困惑研究生教育能夠真正給自己帶來什么。這種矛盾容易擠壓青年學生的心靈空間而產生迷茫。

我們需要反思的是，研究生究竟是一種怎樣的身份屬性，高校之中研究生培養(特別是碩士研究生)的落腳點究竟在哪兒?“考研”本意是選拔接受基礎本科專業教育之后，對科學與知識懷有濃厚興趣的青年學生，在學術與科研的理論與方法訓練之下，繼續從事某一領域的研究工作?？梢?，“考研”與“讀研”是與科學知識生產聯系在一起的，而并非以提高學歷等級為目的，提供一種新的社會分層方式。

對于青年學生而言，要明確“考研”與“讀研”在個人發展過程中的作用與意義，做到不盲從、不比較、不功利。這就要求學生在大學的學習過程中更加充分的認識自我與分析自我。

對于社會而言，要逐步改變“碩士”作為就業門檻的導向。