河長述職報告（通用18篇）

進行寫述職報告可以激發個人的職業動力，推動自己的工作才能更上一層樓。下面是一些成功的述職報告案例，供大家參考學習和借鑒。

安保述職報告述職報告

尊敬的趙總、各位領導、各位同仁：

安保工作看起來容易做起來難。這是我到公司三年來的深刻體會。對于安保工作，不同的人有不同的理解和看法。如果只把安?？醋鍪且环N工作，我想沒有多少人愿意從事這項工作。在人們的潛意識當中，安保就是看門的、打更的。應屬離退休中、老年人工作的范疇。然而，如果我們把安保工作當做是一種事業。它就是神圣的、高尚的。

蹲坑守候時的沉靜，抓獲盜竊后的刺激，破獲案件、排除安全隱患的興奮只有我們安保人才能深刻的體會到。

我喜歡刺激，更熱衷于挑戰。我喜歡安保，更喜歡與我并肩作戰的戰友兄弟，為此、高尚、神圣、刺激并賦有挑戰的安保事業使我孜孜不倦。

作，為維護廠區穩定的生產秩序付出了辛勤的.勞動，充分發揮了安保人的作用，打擊了各類違紀行為，較好地維持了公司穩定的生產秩序?；仡櫥蛘哒f盤點我一年來的主要工作?？扇牲c的有以下三個方面：

09年年初我們對安保工作做了詳細的規劃圖，上到部門主管，下到執勤警衛，對每天、每月應該做什么、怎么做都做了詳細的安排。我們把09年規劃圖作為開展、衡量工作的標尺，盯住抓緊，落實責任，用較為嚴格的考核、制度等手段來確保目標的達成。下面是全年目標兌現情況及09年工作情況回顧：

公司治安環境明顯改善。09年在人員嚴重短缺的情況下，安保人員頂著壓力、克服困難、在打擊偷盜、查處違紀違規事件上都取得了可喜佳績。全年查處盜竊案件19起，廠區內打架斗毆事件1起，盜竊案件與去年同期(24起)相比降低21%，打架斗毆事件與去年同期(4起)相比降低75%，公司全年無“產品惡性失竊”及“廠區內惡性斗毆” 傷亡事件發生，廠區內部整體治安狀況良好。

安全管理工作扎實有效。全年隱患排查治理效果顯著，09年全年累計深入一線工作時間達900小時，合計110個工作日，查出安全隱患210項，下發各類《安全整改通知》21份，追蹤完成整改195項，整改完成率達到93%，2-5月份，協助肉品完成91臺特種設備(78臺壓力容器、11臺電瓶叉車、2臺提升機)的檢測、辦證工作，最大限度的消除了安全隱患，公司全年“無人員死亡事故、無重大安全責任事故、無重大安全事故”的發生，確保了 “保底工程” 目標的實現。全年共組織安全培訓4次，涉及交通法則培訓、安全管理人員培訓、特種設備人員培訓、安全基礎知識培訓等多方面的培訓內容，培訓人數達三百余人。

組織開展各種安全宣傳、演習等活動16次，其中6月份在區安監局舉辦的“安康杯”安全知識競賽中，我公司代表隊取得第一名的好成績，展示了公司實力、提高了影響。臺帳建設是09年安全工作中的主要工作之一，在一年工作中我們對原有的12項制度進行重新修改、完善，同時新編寫安全制度22項，目前34項安全制度已全部完善。并于今年11月份協助飼料事業處完成了臺帳建設，并在全公司范圍內統一標準進行推廣，全公司臺帳建設的逐漸完善為安全工作的開展奠定了堅實的基礎。

09年我們一直致力于建設一支精神面貌好，紀律作風強，業務素質精，敢打硬仗和勝仗的隊伍，為了打造這樣的一支隊伍，今年我們主要在兩個方面下了功夫：

一是抓了團隊的作風建設?！罢L氣” 一直是我們加強團隊建設，打造狼性團隊的重要舉措，五月份，根據趙副董事長在公司績效會議上提出的“整風”活動精神，我們安保部集中利用20天時間，開展了以“整頓思想作風、工作作風、紀律作風”為主要內容的整風活動。通過學習、查擺、談心等方式，重點解決五個方面的問題：一是解決工作時間搞個人活動問題，二是個人學習計劃不落實問題，三是以我為中心的個人主義問題，四是陰暗心理與陽光心態問題，五是工作不盡心問題。整風活動的有效開展，使我們的團隊精神面貌煥然一新，警員的干勁足了，團隊的風氣好了。

二是抓了團隊的凝聚力。在提升安保團隊凝聚力工作中，我們明確提出打造“和諧安?！钡墓ぷ骼砟?，倡導建設“兄弟齊心、其力斷金”的和諧團隊。在09年工作中，我們一方面重視正確的思想引導，經常性的組織正面的思想教育，多溝通。另一方面開展批評與自我批評活動，開誠布公，多交心，消除誤解，增進了解。并利用工作之余組織大家開展aa制聚餐，體能訓練等活動，活躍了氣氛，增進了友誼。

一是團結同事。平時對自己嚴格要求，要求員工做到的自己首先做到，不搞特殊化，不端架子，在日常工作中，和同事之間按照“好朋友、好同事、好兄弟”的標準友好相處，遇到問題大事小事多商量，有事沒事勤溝通，在工作中與同事建立感情，增進友誼，以促進工作更好的開展。

二是嚴格自律。對于在部隊從軍二十多年的我來說喜歡交朋友，愿意交朋友，但是我所從事的安保工作帶有的特殊性，要求我在工作、生活中要作風嚴謹、嚴格自律，不能因交朋友、哥們義氣徇私情，給公司、給工作帶來不好影響。所以，在這三年工作中，我沒有無緣無故的接受公司內部人員的邀請，搞私人約會，較正確地處理了各種關系。

三是廉潔勤政。安保人員站在打擊違規違紀人員第一線，執勤執紀勢必會損害到某些人的利益，為了保全自己利益，他們也許會采取不正當手段。我可以很負責的講，在三年工作中，我始終把工作原則放在第一位，不義之財不取，不該沾的便宜從來不沾。今年在處理一起案件時，受處理人員送來五千元錢想免于處罰，我毫不猶豫的上交了工會。

總結09年上半年安保工作中存在的不足與差距，主要有三個方面：

一是在落實年初工作目標上存在“盯不住，抓不實”問題。 我們年初的目標制定的非常好，也很符合安保工作的實際，在“三個規范”大的原則指導下，我們對于每個人每天應該做什么都有嚴格要求。但是在落實工作目標上，存在著盯不住、抓不實，目標落實情況不理想等問題。

按照年初制定的工作要求，一線實踐工作每天不少于兩個小時，

全年不少于一百個工作日，但是在上半年的這些工作中，因為這樣那樣的原因，沒有完全下到一線去或者下去的不夠，有時候就算是人下去了但是心沒下去，造成對一些工作抓的不好，抓的不夠。

三是在團隊管理上存在“軟”的問題。

保安公司撤走以后，我們安保工作面臨著巨大的壓力，人員少，勤務重，人員招聘難等問題隨之而來。在這種情況下，對一些警員放松了管理，有些警員在紀律上出現了問題，狠不下心來，砍得不到位，這也是在打造狼性團隊上做的不足之處。

2010年安保部將緊緊圍繞“創建本質型安全企業”全面推進安全質量標準化建設，落實趙總提出的“打造強有力的安保團隊”為中心開展工作，具體工作任務及策略是：

(一)全力推進安全質量標準化建設，為創建本質型安全企業“奠基”。

2010年我們安保部將以創建本質型安全企業為目標，認真遵循趙總提出的“安全是給于員工最好的福利”這一企業文化理念。在全面推進安全質量標準化建設的進程中，計劃重點做好以下兩個方面具體工作。

1、從基層基礎做起，夯實本質型安全工作的基礎。

一是完善班組安全責任制。明確每個崗位的安全責任，對班組安全管理的事項進行明確分工。落實給每位員工，使每位員工都參與到實際的安全管理工作中來，防止安全工作沉不下去或浮在上面的問題。

二是健全崗位操作標準。以班組為單位實施崗位作業危險辨識，確定相應對策，制定科學、合理的安全操作規程和應急處置預案，做到管理規范、技術規范、行為規范。

三是加強危險作業管理。明確危險作業范圍，制定嚴密的危險作業安全管理制度和嚴格的審批制度，認真抓好落實，做到危險作業各個環節都有人負責，有人監督。

四是開展反習慣性違章活動。加強員工的安全教育，強化現場管理，加大監督檢查力度，嚴格執行操作規程，堅持杜絕習慣性違章。 五是加強班組安全文化建設。開展安全技術問答、安全知識競賽、安全培訓、技術比賽、安全分析討論、事故預想和應急救援演練等活動，提高員工學習的積極性。

六是規范班組安全管理檔案。重點建立五個檔案，即員工安全學習檔案、崗位設備檔案、危險點檔案、安全檢查檔案盒安全隱患整改檔案。

七是加強崗位考核。實行經濟責任制與崗位責任制相對應的分配機制，把員工的崗位工作、安全技能情況納入經濟責任考核。

八是開展班組安全生產規范化建設活動。定期評選出安全生產示范班組和安全管理示范班組并予以精神和物質獎勵。

做到教育到一線、培訓到一線、檢查到一線，指導到一線、整改到一線，發揮好安全員作用，群策群力，全力保障年度工作目標的兌現。

(二)全力推進“打造強有力安保團隊” 的建設步伐，全面提高安保團隊的整體素質。

這支分隊是肩負著消防應急救護、廠區安全巡邏、一線防盜檢查、自養毛雞押運、重點部位防控、財務?？钛哼\、廠區環境治理、應急事件處置等多功能一體化的快速反應分隊，該分隊不僅要成為安保工作預備隊，也要成為公司應急反應的拳頭部隊。

一是在正風氣、揚正氣、殺邪氣上，下功夫、見成效。

繼續深化09年由趙總提出的整風活動成果，把正風氣、揚正氣、殺邪氣當做打造強有力安保團隊的重要舉措和長期任務，抓緊、抓好、抓出成效。

二是要在培養團隊講人性、重理性、有血性上，下功夫、見成效。 鑒于安保團隊特殊任務和使命，要求這個團隊既要在實際工作中講人性、重理性，同時在處理一些問題上又要有血性，要尊重人、理解人，更要講原則、講法度，在處理不法之徒的阻撓時，更要有豪氣、霸氣和勇氣，只有這樣，我們才能更有效的維護公司的利益，保護我們的兄弟姐妹安心工作，打造好公司的和諧、順暢。

三是要在強化聽招呼、守規矩、干實事上，下功夫、見成效。

聽招呼、守規矩、干實事是我們安保部長期一貫堅持的工作原則，也是選人、用人的一條標準。我們倡導向解放軍學習，重要的一條就是下級對上級的絕對服從，倡導的就是遵守規矩，重視的也是說實話、干實事、踏踏實實。對不聽招呼、不守規矩者，我們的管理原則就是“胡蘿卜加砍刀”，該獎的一定要獎，改砍得也絕不留情，以此來保證團隊純潔和戰斗力。

3、完善打擊廠區內違法亂紀及偷盜的措施及手段，提高科技預防技術含量。

充分發揮應急分隊的作用，聯合生產部門加強對生產一線的防盜檢查，從源頭上查處、打擊偷盜行為，減輕門衛檢查負擔。2010年要重點對現有監控系統進行整合改造，確保電子眼覆蓋全廠，消除盲點，提高利用科技手段打擊、預防盜竊行為的利用率。

述職報告

一年來，在縣委、政府的正確領導下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管科室的同志們共同努力，勇敢面對教育改革和發展中存在的困難，積極搶抓機遇，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F將本人一年來的工作、學習情況述職如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、認真學習做好表率，加強修養提升素質。本人在工作中能認真學習并踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力學習黨的十七大精神，堅持在工作中強化業務學習，能認真參加機關每周一的政治學習，堅持寫工作日記或周記，總結經驗，查找不足。通過學習，組織領導協調能力和處理復雜問題的能力得到了提高和增強，以更加振奮的姿態、奮發有為的作風投入到工作中去。雖然我到局里工作的時間不長，但深深感到xxxx工作任務艱巨，責任重大，對自己是一個嚴峻的考驗。我在工作中始終堅持“擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到”的工作作風，主要做到以下三點：一是擺正位置、履行職責。作為一名副職，我嚴格按副局長的分工，做好份內工作，凡是分管工作，嚴格按照局長的布置，與分管科室一起抓；凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中識大體、顧大局。積極配合局長協調好各個方面的關系，在局內營造了干事創業的良好氛圍，使全局上下一心一意謀發展，聚精會神干事業，形成了寬松和諧、團結奮進的工作氛圍。二是嚴以律己、寬厚待人。在日常工作中我嚴格要求自己，忠厚待人，以信處世，堅持原則，秉公辦事。同時。我號召和引領局機關工作人員發揚“和諧機關、服務基層、以人為本、共謀發展”的工作作風，充分調動分管科室人員的工作積極性和創造性，使他們各負其責，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。三是廉潔從政、樹立形象。我做到有名不爭、有功不居、有責不推，能正確對待、擺正位置。自己始終保持清醒的頭腦，牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高自身的法律意識，規范自己的行為。一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉。

二、勤奮敬業謀求發展，恪盡職守做好工作。作為一名直接從基層提拔上來的干部，我深知，唯有勤奮、踏實、敬業，才能贏得領導的信任和群眾的信服，才能不負組織的重任。一年來，我始終把“敬業”作為工作目標，把“勤奮”作為內在驅動力。能按時上下班，遵守工作時間，做到早上早來半小時，遵守局里值班規定，堅持值班值宿按時到崗，多次犧牲休息時間（雙休日、節假日），有時也利用早晚的時間去各學校學校檢查值班、值宿、防汛等安全工作，做到發現問題及時督促整改。一年來我下基層16次、在工作中能認真總結、善于積累，在今年份3月12日-25日，xxx局對全縣4個鄉鎮進行了調研，根據調研的情況及時整理，寫出自己的想法，完成了5000字的可行性調研報告、為制定xx發展方案提供了理論依據。我在調研、學習、參觀、參加會議等活動中注意第一手材料的搜集和保存，工作中我做到了月月有計劃、周周有重點、日日有落實。

三、突出重點抓好落實，齊心協力取得成效。

做為副局長，我分管普教、電教、安全、科技、等工作。一年來，各科室的同志盡職盡責、努力工作，出色地完成了各自的工作任務。

1、普教工作。xxxx的普教工作涉及全縣4個鄉鎮人口，任務紛繁復雜，政策性強，而普教科人手少，壓力大。一年來，主要做了以下幾項工作。

一是做好調查摸底工作。調查摸底工作是xxxx今年的重點工作，為保證調查摸底工作順利進行，xxxx領導班子及工作人員團結一致、同心協力，統一思想，提高認識，保持高度的責任感和使命感，堅定信心，知難而進。在縣委、政府的高度關注下，在計生、統計、鄉鎮政府等相關部門共同參與下，我們僅用了一個月時間就順利完成了調查摸底工作。

二是積極開展各項活動。

二是電教工作。深入學校檢查指導電教儀器配備和使用情況，鼓勵每位教師積極使用現代教學設備，促進教育教學質量的提高。

三是安全工作。當前，由于經費緊張等原因，學校安全隱患較多，今年我國又是安全事故頻發年，上級高度重視安全工作。對此，我高度重視。做到“逢會必講”、“逢校必講”，警鐘常鳴。今年年初，同學校校長簽訂了“安全責任書”，進一步強化了安全意識，加強了安全責任。全年共召開了全系統安全工作會議8次，下發加強冬季安全工作文件3份，舉辦消防、防震演練7次。同時，我加大了安全檢查力度，多次下基層進行值班值宿、防汛、防火、食品安全等安全專項檢查，在安全專項治理工作中，認真檢查排查，發出多份“安全隱患整改通知書”，發現問題，及時整改，年內經過多次檢查和協商，取締有安全隱患的私立幼兒園6所審批4所，到目前為止，沒有發生一起安全事故。

四是多次召開辦公室例會，對學校保安、門衛做具體要求，明確分工、責任到人；及時向政府辦上報重點工作完成情況；把工作落實到人；做好全縣中小學運動會、藝術節、籌備保障工作；認真完成數據材料報送工作。

五是加大科技工作宣傳力度，在宣傳動活動日期間，在xxx鎮主要路段、xxx廣場等場所為廣大市民和企業提供《專利法》100冊、《商標法》100冊、《著作權法》100冊，以及相關專利法律法規的社會宣傳單500份；接受專利申請、代理及保護方面的知識咨詢與服務50人次。

六是密切配合六部門聯合組織開展全縣范圍內集中對各大型商場、藥店及大型商品集散地進行打擊假冒和冒充知識產權行為市場執法大檢查。重點查處盜版音像制品和非法mp3、mp4光盤，在檢查過程中沒有發現冒充知識產權、著作權等違法行為。

四、認真查找不足，取長補短更好發展。

回顧自己一年來的工作，雖然按照崗位職責完成了工作任務，但在許多方面還程度不同地存在問題和不足，突出表現在：一是主動學習、系統學習不夠，二是機關行政管理和服務工作還有許多不到位的地方。三是工作中缺少開拓精神。

以上問題無論是客觀因素的影響，還是主觀作用的結果，都需要在今后的工作中認真加以解決。在今后工作中，本人要揚長避短，百尺竿頭，更進一步，深入貫徹黨的十七大精神、以科學發展觀為指導，牢記黨的宗旨，立黨為公，執政為民，逐步提高駕馭各項工作的能力，積極完成各項工作。

以上述職請組織和同志們評議并提出批評意見。

縣長述職報告述職報告

縣人大常委會：

20**年8月9日，第**屆人大常委會第十三次會議任命我擔xx縣政府副縣長職務。根據縣政府工作分工，我分管全縣農業和農村工作?，F就擔任副縣長職務以來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

擔任副縣長職務以來，為了使自己的理論水平和業務能力能夠適應新形勢、新任務的需要，我將多年來養成的堅持學習和調查研究的良好習慣保持下來，堅持集體學習與自學相結合，做學習筆記10萬余字，撰寫學習體會10余篇，形成調研報告3份，取得了良好的學習效果。一是認真學習了馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的各項方針、政策，使自身政治理論水平得到進一步提高，增強了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的責任意識。二是認真學習市場經濟、法律法規和業務知識，特別是認真學習了農業、林業、畜牧、水利及退耕還林等方面的政策法規和專業知識，進一步提高了自身業務素質和工作能力，增強了指導農業和農村工作的能力。三是認真學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《廉政準則》及中、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的各項規定，強化了廉潔自律、克己奉公意識。

二、勤政敬業，全力推進分管工作。

我縣農業和農村工作總體運行良好。在縣委、縣政府的正確領導下，各級干部群眾緊緊圍繞全面建設小康社會、建設全省經濟強縣的奮斗目標，按照全縣經濟工作會議的總體部署，認真貫徹落實“中央一號”文件精神，堅持多予、少取、放活的方針，嚴格執行黨在農村的各項政策，本著科學的發展觀，著眼于農業發展、農村穩定和農民增收，積極推進產業和經濟結構調整，不斷深化各項改革，全面加大支農力度，集中精力狠抓產業開發、基礎建設、生態治理、扶貧攻堅等重點工作，農業和農村各項工作繼續保持了穩步發展的良好勢頭，較好地完成了各項預期目標任務。

（一）以地膜種植為重點的糧食生產喜獲豐收。今年，我們繼續將糧食安全放在突出位置，狠抓糧食生產不放松。在面對春季干旱等不利因素的影響下，全縣共籌措支農資金570萬元，調運化肥6400噸，農地膜270噸，良種134噸，春、夏兩季適時播種農作物35.98萬畝，占計劃任務的103%，其中糧食作物30.17萬畝，占計劃任務的101%；完成地膜覆蓋5.1萬畝，占計劃任務的102%，其中玉米覆膜4.4萬畝，占計劃任務的126%。由于播種及時，管護精細，農作物喜獲豐收。據測產，全縣可實現糧食總產5.68萬噸，農民人均產糧550公斤，分別占計劃任務的`114%和110%，農民人均產糧較上年凈增30公斤；實現農業總產值1.87億元，較上年增長4.5%，農民人均純收入2270元，較上年增長9.6%。

（二）以草畜業為重點的產業開發穩步推進。緊盯農民增收目標，不斷優化發展思路，穩步推進以草畜為主導的農業產業開發一直是我們工作的著力點。今年，我們在繼續堅持實行“扶優扶強、大戶帶動”戰略決策的同時，狠抓了產業開發的整體覆蓋和總量擴張。全縣新種優質牧草10.2萬畝，高密度飼草玉米10.1萬畝，分別占計劃任務的102%和101%；購買各類飼草加工機械2061臺（套），完成飼草收貯81萬噸，其中青貯32萬噸，分別占計劃任務的101%和107%；年內新增羔羊5.8萬只，出欄羊子7.69萬只，羊子存欄18.21萬只；新增牛9947頭(其中牛犢6678頭)，出欄牛5437頭，牛存欄5.**萬頭；新增蔬菜大棚850棚，其中新建683棚，恢復維修舊棚167棚，累計達到1762棚；種植小雜糧15萬畝，加工銷售優質小雜糧1.2萬噸，糧食商品率達到25%以上；新發展沼氣戶1064戶，累計達到3316戶。

（三）以農機具推廣為重點的農業機械化程度明顯提高。農業靠科技，科技靠農機，沒有農業裝備的現代化，就沒有農業生產的現代化。今年，我們堅持以產業興農機，以農機促產業，先后在草畜業、棚栽業、小雜糧產業和農副產品加工等領域尋求新的更大空間，使農業新機具新技術得到了較好的推廣和應用。一年來，全縣共推廣飼草加工擠絲、揉搓、粉碎機2760臺，翻轉、旋耕機210套，使各類農業機械目前擁有量達到13371臺（件）。農機具的大力推廣，不僅使農業機械化程度有了明顯提高，而且還拉動了相關產業的發展。今年，全縣共動用推土機600余臺，新修高標準基本農田4.2萬畝；完成小雜糧種植15萬畝，機械化耕作播種程度達到了95％以上；完成秋翻地31萬畝，機翻面積占到了80％以上；完成飼草收貯104萬噸，機械化作業程度達到90％以上。同時，針對大棚菜耕作難的實際，我們還適時引進了4臺微型旋耕機，投放到大棚集中點上，功效比原來提高了近40倍。

了農機安全專項治理和農產品質量安全檢測工作。在認真貫徹落實《農村土地承包法》、《種子法》、《動物防疫法》、《草原法》、《農業機械化促進法》等法律法規的基礎上，進一步規范了執法行為，加大了執法力度，強化了監督管理。一年來，我們共組織聯合執法檢查4次，累計出動檢查車輛15輛，出動執法檢查人員42人（次），印發各種類型的宣傳資料15萬余份，舉辦各種類型的專業培訓班7期，受訓人員達5000人（次）。共查處種子違法經營行為10起，沒收假冒偽劣種子480公斤，過期無標識標志瓜菜種子200余包（袋），查獲來路不明的散裝玉米種子210公斤，并全部進行了清毀。同時還規范了化肥營銷渠道，實行化肥由縣鄉農副公司專營專銷，共抽查化肥400多噸，農用地膜200多噸，查收過期化肥1**0公斤；檢疫各類種苗400余萬株，蔬菜216.1噸，瓜果28.2噸，種子13.5噸，糧食66.5噸；接訪土地糾紛案件3起，調解2起，仲裁1起。從而保護了群眾生產生活安全，維護了廣大農民群眾的合法權益。

（五）以“十村百戶”為重點的農業科技入戶工程初顯成效?？萍既霊艄こ淌墙衲耆嵤┑囊豁椕裥墓こ?，為此，我們按照省市要求，全面安排，精心實施。今年全縣共確立示范村12個，示范戶240戶，所確立的示范村、示范戶覆蓋了全縣各個產業，人均增收都在300元以上。特別是順寧鎮白草臺全省科技入戶示范村，今年共新增養豬戶12戶，其中百頭以上豬場3個，50頭以上豬場5個，20頭以上豬場4個，散戶新增豬402頭，全村擁有生豬飼養量1200多頭，戶均6.5頭，人均1.8頭，僅此一項人均可增收800元。種植大棚反季節蔬菜210棚，人均可增收200元。旦八鎮何家洼行政村屬純山嶺村，土地面積廣，人均耕地在5畝以上，發展小雜糧生產具有得天獨厚的優勢，今年人均種植地膜玉米1畝，小雜糧4畝，人均產玉米500公斤，小雜糧400公斤，人均可收入1500元，較去年僅種植業一項可增收500元。使農民開拓了視野，拓展了致富門路。

（六）以陽光工程為重點的農村富余勞動力轉移輸出扎實開展。今年，我們按照省市要求，在全縣范圍內積極組織開展了農村富余勞動力轉移培訓與輸出工作。堅決清理了對進城務工農民的各種歧視性限制和不合理收費，鼓勵農民向城鎮轉移，向二、三產業轉移。一年來，全縣先后共舉辦培訓班20期，培訓人員2.2萬人，成功為境內外用人單位和企業輸送富余勞動力9800名，其中“陽光工程”有組織地向外輸出220名（賓館服務員42名，餐飲服務員133名，服務營業員45名）。從業人員每月收入平均都在460—500元之間，從而確保了勞動者權益不受侵害，轉移輸出人員穩定增收，全縣農民僅勞務輸出一業人均收入300元，比去年凈增100元。

（七）以退耕還林為重點的林業工作扎實開展。堅持以秀美山川建設統攬農村工作全局，繼續精心實施退耕還林、德援造林、天然林保護等重點林業項目，全面啟動實施了以縣城“六山”為主的綠色通道建設和“三北”防護林建設工程，生態建設取得新的突破。全縣全年累計完成新增造林面積14.65萬畝，其中退耕還林工程8.4萬畝，“天?！惫こ?.6萬畝，縣城周圍“六山”綠化設計及前期整地0.45萬畝，“綠色通道”工程建設整地4.2萬畝；完成幼林撫育37.5萬畝；完成歷年重點工程補植面積29.8735萬畝，其中退耕還林補植25萬畝，中德合作造林項目補植4.3萬畝，天然林保護工程公益林建設補植0.5735萬畝；完成封山育林5萬畝，育苗450萬畝，全民義務植樹68萬株。同時，認真組織實施了全縣森林資源二類調查和林權證發放工作，建強了護林防火網絡體系。

設，占計劃任務的92%，安裝移動無繩電話412部，占計劃任務的100%，完成移民點新修農田1820畝，占計劃任務的100%，新打機井5口，建小高抽6處；架設農電高壓線路5.8公里，低壓入戶線路13.6公里。其它扶貧項目均按計劃順利推進。在國家財政扶貧方面，完成了7個重點村的道路、沼氣建設，移民搬遷主體工程全部竣工，建磚石窯352間（孔），打小機井32眼，建蓄水窖60個。

（十）以包扶包建為重點的支農工作堅強有力。按照城鄉經濟統籌發展的要求，繼續落實包扶包建任務，從人、財、物等各個方面加大對農業和農村工作的支持力度。多數包扶包建部門單位都能以開展先進性教育活動為契機，把支農工作列入重要議事日程，積極為所包村訂目標、爭項目、聯資金、搞建設，使包建工作取得了前所未有的成效。截止目前，全縣累計建成小康村128個，其中省級2個，市級5個，占村委會總數的67%。與此同時，全縣繼續實施“以工哺農”政策，進一步加大對農業的投入力度，為農業發展提供了有力保障。

三、廉潔自律，認真履行廉政責任。

堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢記“兩個務必”，自覺接受群眾和社會各方面的監督，嚴格按照《廉政準則》和中、省、市、縣關于領導干部廉潔從政的各項規定要求自己，認真遵守“四大紀律、八項注意”xx縣紀委制定的“十不準”規定，廣泛開展批評與自我批評。沒有接受任何單位、個人的財物，沒有多占住房，沒有用公款吃喝玩樂，沒有用公款購買商業保險，從未允許和支持親戚、子女及身邊工作人員經商或本人經商，沒有收受有價證券和饋贈禮品，沒有在分管單位報銷應由自己承擔的費用，沒有違反國家計劃生育政策，通訊工具由我自己購置，也從未報銷過個人通訊費用。嚴格執行個人重大事項“三項制度”，重視對配偶、子女和身邊工作人員的管理，堅持以較強黨性做到任何情況下都能“穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得住考驗”，廉潔自律、克己奉公，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

關于農口部門黨風廉政建設責任制工作，前任分管領導在年初作了全面的安排部署，各方面運行情況良好。農業和農村工作與廣大農民的切身利益息息相關。我分管農口工作以來，在全力推進農業和農村工作的同時，認真履行“一崗雙責”職責，召開專門會議對農口部門黨風廉政建設責任制工作做了進一步安排，提出了嚴格要求，夯實了分管部門廉政責任。在強化農村基礎設施建設，促進農村主導產業發展，增加農民收入的同時，認真落實黨在農村的各項方針、政策，規范工作運行程序，努力減輕農民負擔。一是認真貫徹執行中央“一項制度、八個禁止”的規定，一如既往地做好減輕農民負擔工作，做到思想不松懈、政策不松動、工作不松勁。二是突出解決農民反映強烈的熱難點問題。堅持實事求是的原則，深入調查研究，從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的意愿，糾正各種損害群眾利益的行為，始終把群眾滿意不滿意作為農村各項工作的出發點和落腳點。強化以糧代賑、扶貧開發和農田水利基本建設等資金運行管理，推行村級政務公開，實行村賬鄉管，積極消除化解各類矛盾糾紛，自分管農業和農村工作以來，我親自調解和經我過問調解處理的涉農矛盾糾紛80多件。糾正不合理的有損農民利益的事件2件。目前全縣農村社會穩定，群眾安居樂業。三是嚴格執法，規范農民負擔管理工作。嚴格執行涉農價格和收費“公示制”、村級訂閱報刊“限額制”、義務教育收費“一費制”，加重農民負擔“責任追究制”，堅持實行村級公益事業“一事一議”的規定，農民負擔按期公開。四是開展農資市場秩序整頓，加大對坑農害農事件的查處力度，確保農資質量，降低農資成本，維護農民利益。五是強化監督，確保農民減負工作落到實處。不僅接受群眾、社會的監督，而且接受紀檢、監察、物價等相關部門的監督，規范了收費情況，確保了農民負擔不反彈。

今年以來，我一如既往地認真履行職責，努力完xx縣委、縣政府交給的各項工作任務，在工作上盡職盡責，盡心盡力，做出一定的成績，但與“三個代表”的要求和人民的期望還有一定的差距，自己在思想和工作方面還有許多不足的地方，思想還不夠解放，抓工作的膽略和氣魄還不夠大。今后，我將繼續堅持學習、嚴以律己、勤奮工作，努力推動我縣農業和農村工作再上新臺階。

以上報告若有不妥，請指正。

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述職報告：技師述職報告

在任職的一年當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。以下是小編整理的關于技師。

歡迎大家參閱。

領導：

我叫···20xx年3月考取工人技師資格，在任職的一年當中，自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修，不斷地改造和提高設備質量。在路局提出“二次創業”理念精神的感召下述職報告，自已更是牢固樹立“六大理念”和現場作業的“三大要素”嚴格卡控作業質量，以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中，能不分正線、站線、專用線，一個標準對設備進行精心養護維修，一個標準建安全標準線，通過8個月的設備集中整治，軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分，下降到9月份的0.45分，消滅了三級超限，嚴格控制了2級超限出分率，使設備質量達到了全優。職工在業務學習、班組建設、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高?，F就一年來主要工作匯報述職如下：

一、繼續不斷努力學習新經驗、新方法并積極運用到實際工作當中。

在現場的維修作業當中，除了所要求必須的技術業務、標準外，工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業中，自已就積極與段技術科聯系提前介入抄平，一改往日靠眼觀起道的不科學方法，使該段線路大機搗一次成為了優良公里線路。在拆、鋪橋護軌維修作業時，提前制作了適合拆護軌螺帽的“母螺帽”，嫁接到內燃螺絲機上，使工作效率成倍增長，在一個“天窗修”時間內完成了車間要求的生產任務，且質量、標準一次達標。不但降低了職工的勞動強度，而且節約了大量的人工費用，受到了車間、段技術科的好評。一次，在工務通訊上學習了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后，自已不斷摸索和總結，在添乘設備時應驗率達到了90%以上，避免了多次浪費人力的情況。

二、加強曲線、道岔的設備養護使曲線、道岔設備全面達標。

曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后，保持時間很短，因而，在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月，我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是：1、先找出曲中點，然后兩側分點。2、找水平、撥正曲線，均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。4、定位五大樁的埋設和標志、標識的從新刷寫，最后用地錨拉桿按標準進行鎖定。經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查，曲線穩定變化率低，有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養護仿效了曲線整治的辦法收效良好。

三、鼓勵職工奮發好學，爭當“星級職工”。

在日常的工作管理中，自已時常鼓勵職工奮發好學。去年，段實行“星級職工”帶薪制度后，自已與班組職工一起修訂和完善了班組學習制度。規定每周三下午業余時間為班組業務、政治學習日。自已在學習中既當學員、也當教員。通過半年多的有效管理，目前班組學習蔚然成風。在去年12月份的車間“星級職工”考試比武中共15個名額，我們班組占到了6個，占車間總人數的40%以上。職工學到了知識，嘗到了甜頭。自已去年被評選為出席路局先進個人和段先進標兵。今年10月又被評選段一次黨代會代表。

四、在設備整治中積極為車間在技術上、管理上獻計獻策，使車間設備管理有大幅提高。

今年，是段設備集中修大整治的一年。一開始自已就主動申請要求積極參加，在集中整治設備中努力再學習、再提高。由于集中修車間90%的勞動力被抽調，加之陰雨天氣的影響，車間部分班組設備出現了下滑。針對這種情況，自已主動請纓帶領職工先后到·工區、··等工區進行了道岔、正線等設備的整治。前后歷時15天，共整治道岔7組，正線10公里，曲線2條，均達到了段軌控組要求的質量標準，同時，也得到了其他班組的認可和好評。

在線容線貌整治中按照段制定的作業標準和要求，一次試驗性驗收即達標5公里，為其他班組不但做出了好的表率，也成為段、車間的線容線貌安全標準樣板線。

五、進一步提高認識，不斷提高管理工作水平。

當前正值鐵路唱響“二次創業”的發展時期，對于自已則更要不斷創新認識理念、轉變觀念提高認識，在班組管理上狠下功夫，全面提升班組的綜合實力。通過學習自已認識到設備質量提高了述職報告述職報告，不能代表班組好了，而是班組應在綜合治理、后勤保障、職工隊伍素質、班組建設上等均有提高，才是真正意義上的提高。因此，自已也認識到了不足和缺點，需要走的路也還很長，要學的東西也還很多，全面發展提高了才符合“二次創業”的要求和理念。一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊述職報告，才能同班組的職工一起將“六大理念”樹立好、貫徹好!使管理工作再上新臺階!

以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述，不妥之處懇請領導批評指正!

尊敬的各位領導：大家好，20xx年即將過去，回顧自上任責任技師這一年多的工作感覺自己做的有限，很感激大隊給予我這次向領導匯報工作的機會。我在站從事注水崗工作，我努力鉆研業務，積極為精細管理挖潛增效獻計獻策，任職責任技師一年半的具體工作有：

一、20xx年參加了工初、中級等級鑒定培訓4天，并全程帶隊去考試。

二、一年來協助基層隊聯系教練和場地在*培訓。

三、為站、聯培訓、訓練一星期。

四、在海六注水崗整改注水泵活塞連接十字頭，降低了成本。

我在站協助培訓工作，海六站現在高級工10人、中級工11人，初級工3人，其他轉崗人員未有集輸工證人員3人。在20xx年的職工技能鑒定中有70%的通過率，在20xx年職工技能鑒定中100%的通過率，其中一名職工在采油廠的技術鑒定取的了前6名的成績。今年將有8名同志參加技能鑒定。我們將繼續根據個人的實際情況進行培訓，全力保證通過技能鑒定的考試。在近年工作中是將職工的簽定工作放在了主要，這樣保證了職工的整體素質，有了可質的提高，在今后工作中我主要協助培訓干事，做好以下幾點工作：

1.提高職工的整體素質為本，結合職工技能鑒定，因材實教，做到“精一崗，會兩崗，通三崗”提高職工的應變和適應能力，本著“干什么，學什么;學什么，精什么”的原則，進行技術培訓，用“請進來講，走出去學”的方式，達到全站職工整體素質提高。

2.注重培養崗位專業人才。

現在海二站、海三站、海四站、海五站、海六站設備及生產情況各有特點，結合實際，建議各站職工集中學習，互相學習討論，通過對現場觀摩講解、操作，實現以工作促學，以練助學，不斷提高各站職工對不同崗位的適應性，達到一崗多能的條件，以適應大隊不斷發展的要求。

作為大隊的一名責任技師，要對大隊領導的支持全力以赴，充分團結所有主任技師、責任技師的力量，為技術先鋒做一塊拋磚引玉的磚，把自己所有的經驗和技術貢獻，讓青出于藍勝于藍，以成就別人作為自己最大的成績;為大隊的工作做一塊墊磚，哪里需要哪里搬，更重要的是要不斷學習、充實自己、勇于創新，促進革新成果的產出和人才的培養，為大隊和采油廠做出新的成績。

我叫xx，36歲。是電工廠一名員工，綜采維修電工高級技師。一年來，在各級領導的親切關懷和正確領導下，在工友們的大力合作支持小。我緊緊圍繞車間綜采維修工作的特點和規律，努力適應崗位新的要求，不懈努力認真學習。扎扎實實地進行設備的檢修工作。圓滿完成了各級領導交給的各項任務?，F將20xx年的工作學習情況簡要匯報如下：

一20xx年，由于生產需要，井下新掌子面安裝所需設備較多，設備檢修，技術改造任務較重。為此，我立足本職，克難攻堅，積極努力的檢修設備。

(一)加強思想政治學習和業務學習，總結經驗，探索創新，努力提高技術素質和工作能力。

(二)認真進行設備檢修，及時解決檢修中出的各種問題，充分發揮高級工作用。

(三)一絲不茍嚴細認真地做好本職工作。

二充分發揮專業技術，結合車間生產實際，積極開展技術改造與創新。在小型三相異步電動機大修中繞組使用了連繞下線技術，即節省了一部分材料，又節省了接線時間。做到了節支降耗提高效率。針對試驗電纜越用越短的問題，在試驗電纜接線端加裝了接線鼻子，防止了電纜越用越短的問題。延長了電纜的使用時間。另有其它小革小改，解決了生產中的一部分問題。

三積極發揮師傅帶徒的作用，培養新工更快的能夠獨立作業，提高新工的技術水平。同時努力學習提高個人的技術業務水平。與其他工友互相學習，將自己的經驗與大家共享。我現在所帶徒弟“伊國興”現已基本可以獨立作業了。

四生產過程中牢固樹立起“安全為天”的意識，堅持“安全第一，生產第二”先安全后生產，不安全不生產的原則。對自己的安全負責，對工友的安全負責，對我的家庭負責，規范操作，決不違章。在干好本職工作的同時積極完成領導交辦的其它工作。

以上是我一年來的工作述職。一年來所取得成績是領導信任和工友們支持的結果，雖然較好的完成了工作任務，但離領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，繼續努力，不斷提高技術業務水平，爭取工作更上一層樓，把各項工作完成的更圓滿。為建設安全高效的錢礦，為集團公司改革發展經濟騰飛做出更多的貢獻!

(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)。

述職報告

在部門領導的指導下，和同事們的積極配合下，本人認真學習各項業務知識，積極地開展和執行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質也得到了更好的鍛煉?；仡欉@既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，現將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：

一，主要工作職責。

本人自入職后工作內容主要負責番禺地區的社保增減員，補繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統計社保數據以及其他相關社保事務。

二，工作內容及存在的主要問題。

我司在番禺參保的人數眾多，有三萬多人，數據量大，客戶多，事務煩瑣。信息處理部擔負著重大的責任，而社保專員這一崗位更是重要的一環，也是一項專業性相當強的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業務的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業務知識，努力學習社保相關操作流程。在平時的工作中，我經常要求自己一定要積極、認真、細心地對待這項工作，要對數據敏感，要業務知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現，因為一旦出現差錯，對公司，對投?？蛻?，投保員工都會造成巨大的影響。

我每天經手的增員，減員等社保業務都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當天完成，認真做好每一張社保確認單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發生。月尾的時候，又是社保增減員的截數期和申報費用的時期，每到這個時候，網上的地稅系統就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認真，耐心地對待，如果當天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。

作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個部門的工作開展更加順利。

我還注意及時地去了解和學習最新的社保政策及一些相關的法律法規，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關社保事務提供了可靠的政策依據。，本人通過積極的聯系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業務任務指標。雖然給我的人數是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學習到很多東西，讓本人學習到如何做宣傳，如何談業務，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數雖然少，但希望在明天，我相信明年的業務指標我一定能夠超額完成。

此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓學習，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規范。

我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領導的指導下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細，容易有粗心的情況發生，例如做費用的時候，一些公式沒有運用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復工作的麻煩;還有對一些突發事件發生或問題的解決，不能系統地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。

三，有效解決問題和弱點的措施。

為了有效地解決本人的弱點，我應該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學習一些別人的優點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發的二本關于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學習。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學習與人溝通方面的內容，向客服的同事們學習，在培訓方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。

在未來的一年中，我將以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工。

作成效來盡我對公司的一份貢獻。以上是我的述職報告，請各位領導給予指正。

謝謝!

述職報告

各位領導、各位同事、大家好！

回顧過去的一年，計財部在酒店領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同事的大力支持下，經過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務。我們部門全體人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，保障物資供應，發揮支撐服務，監督管理資產及組織業務學習等方面做了許多踏實的工作，完成了xxxx年度既定目標，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財務管理水平。下面將本人20xx年工作情況向各位作一匯報。

作為xxxx商務酒店計財部經理既要負責酒店財務管理工作，同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執行國家財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，保障酒店物資供應，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務。作為經理我是這樣開展工作的：

1。全面推行財務預算管理，嚴格按照財經紀律進行會計核算。今年是酒店實行預算管理的第三年，我們在認真分析總結前兩年預算執行結果的基礎上，調整思路，重新對費用預算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經營預算。在酒店每月經營效益分析會上，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因，進而改進管理工作。

從實施效果來看，各部門經理對本部門成本費用管理的關注程度提高了，費用控制意識更強了，也為酒店領導決策提供了參考依據。在日常工作中，我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法律法規和酒店及管理公司的財務規章制度，從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會計報表編制；從各項稅費的計提到稅收的上繳；從資金的及時入賬到規范支付等，會計人員都努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，保證了會計信息的真實性和準確性。

2。統籌資金管理，合理調配使用，保證現金流量處于良性循環狀態。今年由于受整個市場大環境影響，經營較上年出現下滑，僅上半年現金流入量就較上年同期減少近xx萬元。加之工程付款及管理費上調，資金需求日益增加，給酒店經營周轉帶來了很大困難。部門想方設法多渠道籌措資金，加強計劃性管理，分輕重緩急，合理安排資金使用。在保證酒店正常經營所需資金的同時，超額完成了飯店管理公司下達的現金流量指標。

3。發揮財務監督、管理職能，增強財務服務意識?，F代企業財務管理要求，財務不僅僅是傳統意義上的“管家”，更重要的是發揮它的監督職能作用。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升。今年我們對酒店的資產特別是流動資產進行了從購入到使用全過程監管。定期安排財務人員對經營部門流動資產使用情況進行盤核，確定合理損耗率，避免管理不當產生的流失。在完成日常工作的同時，我們還代表業主方對工程賬務進行管理。本著對業主方負責的態度，我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉，嚴把工程款支付關。既維護了業主方權益，也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間。

對工作中出現的新問題，我們從財務角度上提出合理化建議，制定有效的措施，先后出臺了《停車場收費管理規定》《酒店物資申購分類填報規定》《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度，彌補了管理漏洞。與此同時，我們還注重與各部門間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門就會議結帳、應收帳款催收、預定客人信用卡擔保、就餐客人發票兌獎、客房布草洗滌等問題先后xx次召開專題協調會，討論解決方案，理順了工作流程，提高了工作效率。

4。加強對應收賬款的管理，保障酒店資金安全完整。應收賬款是酒店的一項重要資產，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性。20xx年隨著酒店協議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數量也隨之上升，到xx月底已達xx家，給部門應收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準確、快速回籠，我們在管理方面主要采取以下措施：一是從制度方面規范、約束。制定了xxxx年業務員績效考核辦法，明確應收賬款回款額同業務員績效獎勵掛鉤，促進了業務部門催收賬款。

二是在用人方面，部門專門挑選了在思想上、業務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協議公司結賬，我們還重新調整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結賬的要求。三是重視與協議單位聯系溝通，及時向業務部門反饋信息。每月計財部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業務部門通報，積極協調解決相關問題。由于措施得力，酒店開業xx年來，未出現過任何一筆呆賬壞賬。截止xx月底，應收賬款回款率基本達到xx%，保障了酒店資金的安全完整。

5。注重自身學習提高，抓員工培訓，打造學習型財務團隊。專門安排經理助理強化培訓工作。除培訓員工掌握業務技能外，著重培養財務人員良好的職業道德，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業技能培訓，并為他們創造條件。通過學習，我們財務人員的價值取向、工作思路、業務水平等都有了明顯的改進。

6。做好市場考察，降低采購價格，及時高效完成采購任務。為了準確把握市場動向了解市場行情，有效控制采購價格，我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場，合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性，能自購的物資避免叫貨，盡量減少中間環節。采購單價基本保持微漲或持平，部分工程配件、辦公用品采購單價還有所下降。

部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標，根據各部門的要求，合理安排采購時間，在規定時間內，完成各項采購計劃。全年共計完成采購項目xx余項，金額達xx萬元，完成率為xx%。

7。定期價格公示，接受各方監督。xxxx年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表，在員工通道公示，接受員工及各方面的監督。一年來已累計公示xx次，做到采購價格透明公開，收到了良好的效果。

xxxx年雖然各項工作取得了一定的成績，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理上，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺。如何更好地發揮財務監督管理職能，提高資產使用效果，爭取酒店效益最大化，這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的問題。為此，20xx年我們將建立健全資產管理制度，將資產管理責任落實到人。加強對物資申購環節的管理，用制度形成物資申購、使用、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。面對新的一年，我本人有信心，帶領計財部全體人員，加強業務知識學習，增強服務意識，充分發揮財務監管職能，爭取把工作做細、做實、做出成效。感謝各位對我本人及計財部的支持，謝謝大家。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

班主任述職報告_述職報告

在新生入校的第一天，我設計了兩個活動。

（一）自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己：姓名、年齡、愛好、特長、愿望等。主要是給學生一個鍛煉機會，讓每一個學生敢于站在講臺應對大家講話，要講得簡練、生動、精彩，令人難忘。

（二）競選班干部，每個學生都能夠來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識、挑戰意識、職責意識和參于意識。

1、設立圖書角，由每個學生志愿捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角。圖書角大大的豐富了同學們的課余生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。

2、寫周記，我要求學生每周都寫周記，每周一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開辟了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心里話的地方，感情也就有了歸屬。

在軍訓的時候、在學校組織的值周優秀班級評比活動中，我們都力爭做到，無論是在艱苦的訓練中，還是在平時的學習中，我們都有一個共同的信念：做的自己，創的群眾?！耙环指?，一分收獲”，我們獲得了軍訓隊列比賽一等獎，還被學校評為優秀班級。

特色之一：明確育人的目的：正直、善良、智慧、健康。

我認為，成人比成材更重要，要培養對社會有用的人，要讓學生成為建設祖國的棟梁，務必要有強烈的社會職責感，用心向上的團隊合作精神，豐富的文化科學知識以及健康的身體和心理。我設計并在班里開展了“五心”活動：忠心給祖國、愛心給社會、誠心給朋友、孝心給父母、信心給自己。我給同學們介紹了一篇一位有名教育工作者的文章——“天下興亡，我的職責”、讓同學們明白我們是國家的主人，祖國的興亡和我們每一個人有著密切的聯系，愛國，就要從身邊的每一件小事做起：撿起地上的一片紙屑，不闖紅燈，幫忙同學，遵守紀律，愛護群眾等等。透過這樣的教育，同學們的思想覺悟有了很大的提高。在運動會結束的時候，同學們看到運動場上有很多礦泉水瓶和一次性杯子，就主動要留下來撿，全班同學都自覺的參加了這次活動，受到了大會的表揚。

特色之二：有較強的組織紀律性。

1、規范早讀、自習課的紀律。

早讀：在老師到來之前，開始復習上節課所學資料，由各科課代表負責組織。自習課：要求學生務必準時到位安安靜靜的上自習，不準說話，對于違紀的學生處理要嚴，等學生養成了好習慣就能夠放手讓班干部管理了。

2、力爭在升旗儀式，課間操和學校的各種大型活動中表現突出。

在升旗的時候，要求同學們站隊要快、靜、齊、要站挺、站直，要有飽滿的熱情和向上的精神。在課間操的時候，要求同學們每次都要爭取第一個站好隊，要求動作整齊、標準。我們已經很多次的受到體育老師的表揚了。此刻同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中，我們都力爭做得，同學們心里都有一個信念：我要為群眾爭光。

3、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣。

要求學生“學會傾聽”，在課堂上，尊重老師的勞動，尊重知識，也遵守了紀律。要求學生要放得開，收得住。要配合老師上好每一節課。由值日班長每一天總結當天的紀律狀況，評出每周的先進組。

特色之三：注重潛力的培養和鍛煉。

期中考試后，為了培養同學們的競爭意識，為了給更多的同學鍛煉的機會，我們進行了第二次班干部競選，這種氛圍下，班干部的工作很盡心，很認真，很負職責。我把自習課分給班干部，讓他們組織，講題，聽寫，默寫。這樣，既鍛煉了潛力，又樹立了威信。我們還策劃了很多活動，如：主題班會、學習競賽小組競爭等等，這些活動，都交給班干部們自己組織安排，既鍛煉了潛力，又給班級帶來了活力，還給同學們帶來了很多的快樂！

特色之四：和家長成為朋友。

我認為和家長的溝通是很重要的，而且，家長也需要學習，需要和孩子共同成長。家長會后，一個家長告訴我，她很感謝這次班會，這次班會讓她領悟到如何與孩子溝通是很重要的。同時，學生用真誠打動了父母，使他們真的走近了，使他們真的溝通了。家長對我也越來越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我們有很多的交流，這對我的工作也有了很大的幫忙。

班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界！工作著是美麗的！

述職報告：副校長述職報告

在今年暑假中心校班子調整時，我被教育局任命為中心校的副校長。主管著幼教、安全、政教、成教、工會等工作。這些工作的順利開展，得益于各級領導的正確指導，得益于全體校（園）長及教師的大力支持和積極配合。借此機會，我把這半年的工作匯報如下：

一、明確自己工作的定位，快速進入新角色。

新上任后，對自己的工作業務還不十分熟悉，我就積極向王校長、閆校長等老領導請教，學習他們當時當好副校長的成功做法和經驗。為能更好地給籍校長當好幫手，我在政治思想上積極要求上進，努力學習黨的教育方針，學習最新的教育理論和管理理論，時刻掌握國家對教育這塊的新政策。用全新的教育教學理念武裝自己，努力提高自身業務素養。

工作以來，我以強烈的事業心、責任心努力抓好自己所管的工作，確保學校教育教學工作運作正常，力爭耽子中心校的幼教工作得以突破。正是由于這份分管工作的特殊性，我積極學習，熟悉業務，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求教師學習的，我先學習，時刻身體力行，率先垂范。始終以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。

二、安全工作抓落實，確保教育教學順利進行。

在常規安全方面，把工作日志、臺帳、隱患我每次開會都講，隨時進入各校檢查，這半年對所有學校安全工作的檢查已超過二十次，對各校的安全基本情況也已經心中有數。

在灶房管理方面，我隨時對各校食堂的留樣、消毒、采購進行督查。隨時發現其中的一些衛生問題和安全隱患，做出限期的整改，并指導落實。尤其是鍋爐工的培訓，我鎮學校共有8名司爐人員，全部參加縣上組織的司爐人員培訓，盡量消除不必要的隱患。

在接送車方面，按照縣上的要求，終止了幾個小學的學生接送車，并隨時對接送車進行檢查。嚴禁超員、超速等問題的出現。目前我鎮7輛幼兒園接送車全部審驗合格，運營規范。對于初中有三輪車接送學生的現象，我經常和初中薛校長及楊主任進行溝通、研究，為嚴禁這類現象的發生，提出了一套可行的方案，到現在為止，三輪車接送學生現象已有了明顯的改善。

三、幼教工作求突破，力爭辦園規范化。

幼教工作是我工作的又一重點，但對現狀分析后，著實也是一大難點。為解決好這一重難點，我從以下三個方面抓起：

第一方面：抓服務。提高幼兒教師的綜合素質。每一個教師都是這個學校的一個窗口，每一學校也是中心校的窗口，家長對一個教師的印象決定著對這所幼兒園是否認可。所以我要求每一個幼兒園教師，提升服務意識，抓住每一次與家長見面的機會，主動交談匯報幼兒近期的一些表現，問寒問暖，用愛心教育學生，用微笑面對家長。中心校不定期對幼兒和家長進行問卷調查，目前我鎮家長對幼兒園的服務滿意度達95%以上。

第二方面：抓教師技能過關，提升幼兒教師的業務水平。半年來，全鎮幼兒教師集體教研、培訓、過關共組織五次。內容分別是：粉筆字、鋼筆字、簡筆畫、水墨畫、彈琴、唱歌、剪紙等，大大提升了幼兒教師的基本技能水平，也提高了幼兒教師全力工作的熱情。在今年的幼兒教學能手大賽中，我鎮教師張會、靳美霞均獲縣級“幼兒教學能手”稱號。學期中，我專門聯系縣直一園的園長和教師，在我鎮進行了一次幼兒管理輔導和示范課的引領。使我鎮幼兒教師上課有模式，工作有目標，為全面提升幼兒園辦園水平起到了極大的作用。

第三方面：抓規范辦園，使群眾滿意，讓領導放心。以耽子中心園為龍頭，增添保教設施，改善辦園條件，共計投資壹萬五千多元。在中心園的帶動下，所有幼兒園的辦園條件和基礎設施都有了明顯的改善，尤其是涌現出南暢幼兒園和高堆幼兒園兩顆新星，他們熱情高，干勁足，得到社會和聯校領導的一致好評。目前我鎮的9所幼兒園，除北張園外，逐漸規范化。在今年教育局幼教股評估中，受到縣領導的認可，排名進步到全縣上游，被幼教股稱為“進步最快的單位”。

四、成人教育求實效，提升農業技術普及率。

在老領導閆校長的大力支持和指導下，以法制教育、文化建設、技術普及為依托，創建了“學習型鄉鎮農?！钡慕ㄔO，并成立了領導組。結合陶唐村的老年協會，和高堆村的楹聯學會，搞好村級農校的建設，在縣成教股年底督察中，受到縣領導的極力贊揚，并當即把以上兩村定為縣級“村農校建設的窗口”。為普及農民農業技術的工作，我們編印了一套完整的鄉土教材和一年12期的農業技術小報。從而大力提升了我鎮農民農業技術的普及率。

五、勤反思，促使自己不斷進步。

回顧這半年的工作，成績之外還存在著一些不到位。例如，嚴禁用三輪車接送學生問題，接送車費的統籌管理問題及農村幼兒園的公民辦機制轉變問題等等。在今后的工作中，我會時刻反思自己，不斷提高自己的工作能力，積極探索農村學校發展的規律，研究新方法，采取新手段，進一步走出農村學校教育的特色之路。

“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點和不足，認真聽取同志們的意見，使自己的工作更上一層樓，不辜負各級領導和全體教師的信任。

謝謝大家！

述職報告

尊敬的各位領導、各位代表：

大家上午好！

我叫，xx年7月，畢業于中華女子學院。xx年8月經過層層選拔，我有幸成為了xx鎮xx村的大學生村官，在村任主任助理一職?，F如今，我來村里工作已有一年了，在這一年的時間里，我在縣委組織部及鎮黨委的領導與關懷下，在村兩委的幫助和全體村民的大力支持下，時刻以飽滿的熱情投入到工作中，自覺服從組織安排，以謙虛的態度向領導學習，向老干部學習，向群眾學習，轉變思想，扎實工作，積極投入到實踐中，不斷開拓創新，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。

經過一年的基層鍛煉，我的思想認識和工作能力都有了很大提高，農村工作的經驗也由零開始得到了一定的積累?，F將這一年時間的思想及工作情況匯報如下：

作為一名大學生村官，我深知自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。因此，在日常工作和生活中我時刻嚴格要求自己，一有閑暇，就主動學習，用理論知識提高自己：認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀以及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質；認真學習法律、法規及黨在農村的各項方針政策等，不斷提高自身的政治理論素養，不斷提高自己為農業、農村、農民服務的本領，不斷提高自己適應農村，融入農村的能力。實事求是，開拓進??；樹立牢固的群眾觀念，密切聯系群眾，自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務，做到“竭誠為民，群眾至上”。

自上任以來，我珍惜工作機會，主動參與基層各項工作，力求不斷錘煉自己。工作中我認真負責，勇于實踐，從小事做起。我既做“端茶倒水，掃地抹灰”的小事，也會參與危房改造、養老保險、土地整理、低保評議等村級事務。同時做好村里的各項會議記錄，擬草村里的各種協議。并協助我村兩委班子做好各項工作，對我村的發展進言獻策，貢獻自己的點點余力。保質保量地完成了縣、鎮、村安排的工作。

1、積極主動，參加低保評議事務。

日常工作中，只要一有機會，我就會主動參與相關村級事務當中，主動和黨員、村民代表溝通，真正了解村情民意，使自己能夠給村給兩委班子提出合理化建議。xx年度低保評議事務中，在鎮聯系村科干和村監委的領導與陪同下，我和村兩委一起走村串戶，傾聽與記錄每一位申請低保人詳細介紹自己的困難之處。連續十幾天，我們沒有周末和休息日，每天早上七點多就趕到片點傾聽與記錄，中午匆匆吃桶泡面又繼續，下午快天黑我們才回去。但是我們沒人喊累，一直在堅持，單低保會議就開了七八次，經過層層篩選，最終確定了最后參保對象。

2、勇于承擔，肩負遠程教育管理工作。

自上任以來，我村的遠程教育管理工作就由我擔任，通過請教領導和自己的摸索，我從剛開始的一無所知到逐漸掌握了每個機器的操作原理?，F在雖然我村的黨員電教設備仍會出現網絡異常等故障情況，但作為遠程教育工作的管理員，我努力排查故障、分析原因，堅持定期做好接收與播放工作。

惡劣的態度會直接引起干群關系的緊張，因此在日常工作中，我力求做到盡自己最大的能力為村民做好各項服務?？朔r村基層工作的細微、瑣碎和復雜，做到“權力取之于民，用之于民”。在工作中，真正做到“想群眾之所想，急群眾之所急”，更好的為他們解決問題，認真踏實地工作，真心實意地服務，爭取做一名優秀的大學生村官。

xx年3月份，我聽鎮領導說省婦聯現在有“x省婦女創業扶持專項資金項目”，如果申請成功，省婦聯會給村下撥6萬元的創業扶持資金支持本村開展相關活動。為了給我村村民帶來切實利益，我積極申請了“婦女之家”項目，希望以“婦女之家”為陣地，以豐富多彩積極向上的活動為載體，把“婦女之家”作為婦女思想政治教育、綜合能力提升、科技文化培訓的主要陣地，為本村婦女兒童帶來切實利益，使婦女工作立足本村、面向社會。

回顧過去的這一年，我深深體會到農村工作的艱辛、繁瑣和復雜，在這一年里，雖然大家給我更多的是關心與支持，但我深知自己還存在一定的缺點和不足：一是經驗欠缺。由于自身經驗不足，考慮問題還存在很多疏漏之處。二是沒有充分做好相關資料的收集與整理。平時只注重了實際工作，還沒有做好資料收集歸檔，以致工作重復。三是理論水平有待進一步提高，業務能力有待于進一步加強；四是公文寫作水平不夠，需進一步提高辦公室工作能力。

一年的工作經歷讓我更深刻的體會到：基層工作雖不好做，但是老百姓都是最樸實的，他們的想法很簡單，就是讓日子越過越好……雖然他們提到的很多問題還沒有解決，但他們給予了我們更多的包容，我們一定會盡自己的能力去幫助他們解決更多的問題。

我相信只有在基層實踐中歷練成才，才能書寫人生新的篇章。我要牢記為民服務的宗旨，將“扎根基層、深入群眾、服務群眾、勤奮工作、甘于奉獻”銘記于心，以強烈的事業心和責任感做好本職工作。真正做到“下得去”、“吃得苦”、全心全意為人民群眾服務。

今后我會努力克服自身存在的問題，逐步適應新常態，爭取更大的進步。我也相信，在各位領導的關懷和大家的支持下，經過歷練，我會慢慢成長，更好地體現當代大學生村官的價值！

以上是我這一年的工作情況，謝謝大家！

述職報告

李武軍。

鄙人自2011年9月被陸家營小學全體教師選為校長以來，對黨和國家的教育教學工作忠貞不二，認真貫徹執行黨的教育方針，認真貫徹執行教育局、中心校的相關會議精神和文件精神。任職一年來，始終以教育事業為榮，以教育事業為重，始終以辦好地方教育以便于服務地方經濟建設為己任，努力地、不懈地為之奮斗。在工作中，勤勤懇懇，任勞任怨，不圖回報，不以權謀私，不欺下瞞上，不搞不利于團結的行為。

任職一年來，工作酸辣苦甜皆有之，有喜有憂，有哀有樂，有成有敗?，F就任職以來的基本情況作如下匯報。

一、教學管理。

陸家營小學常規教學管理總體上正常，分工明確，各負其責，各司其職，工作有條不紊。但由于我校各方面基礎、條件差，起步晚，加之部分教師意識不到位，存在的問題還是很大，還有待于進一步提高和完善。比如各室、各組管理不規范，制度不規范，執行不到位等，特別是各室、各組業務欠缺，各教師業務欠缺，這是存在最為嚴重的問題。

二、人事管理。

陸家營小學人事編制18人，現實有教師15人，一人借調政府，學校工勤人員4人，保安1人。我?，F有教職工與往年相比有所改觀，但與編制數還欠缺。人事制度管理嚴格按照上級有關文件精神執行。評先選優，晉職進級，提拔錄用等工作的開展依照上級有關文件和我校有關方案進行，決不感情用事，胡亂用人。在人事選拔上，我校始終以“以德量人，用進免退，用勤勉懶，優先錄用”的原則。目前，我校高級教師1人，一級教師6人，二級教師2人，未評未聘教師6人。

三、校園環境衛生。

我校歷來把學校清潔衛生當成重大任務抓緊抓好，并把各班級清潔衛生納入學校班級評比內容，每天值周教師及值周同學都要進行衛生檢查并如實做好記錄，周末進行評分公布。學校清潔衛生每天一小掃，每周一大掃，但由于學校環境因素，學校操場全是泥土，沒有硬化，所以，當陰雨天時學校衛生免不了到處是泥土，晴天時灰塵到處飛。積極搞好校園環境衛生，我校學生和大部分教師已養成良好習慣，每天都能看見師生打掃衛生的身影。但也有部分年輕教師，以為打掃衛生和掃廁所是低賤的事，所以，自參加工作以來從未見過撿過一片垃圾，更末起表率的作用。懶惰思想，消極思想隨時都存在。

四、學校安全。

學校安全是學校工作的重中之重，我校始終把安全工作放在首位抓緊落實，由校長親自負責，每學期制定安全工作計劃，并對上期進行工作總結，認真總結經驗，不斷探索，努力把安全事故降到最低。近年來，重大安全事故發生率幾乎沒有。近日，因學生中午休息搶籃球玩而導致弄傷了手臂，我校已與雙方家長協商成功處理。

五、學生鞏固率。

我?，F有學生396人，自2011年9月以來，我校實際學生流失率幾乎為零，鞏固率達100%，有的班級學生還逐步增多。原因是有打工返回讀的，有鄰校逐漸轉入的。

六、近年教學成績。

近年來，我校教學質量有所提高，學生學習成績逐步提升。2011年小升初考試中，我?？傮w成績排名全鎮第七，英語科成績全縣排名前八。2012年小升初考試我?？傮w成績全鎮排名第五，英語科成績躍居全鎮之首。

七、校容校貌的改變。

本期，我校平整了學校大操場。學校操場原來是一片東高低凹的地形，極不利于教學活動。如今，舉全校之力，平整了大操場，有利于集體搞大型體育活動。

八、校園文化建設。

我校校園文化建設從零起步，任職一年來也因諸多因素變化不大，本期只購進了210套新課桌，其余不見較大變化。

九、與教師的團結協作。

百分之八九十的教師是好同志，好教師，都會認真干好自己的本職工作，都會支持學校工作，都能相互理解相互信任，都能和諧相處，共進共勉。但免不了有的同志總愛勾心斗角，鉆牛角尖，搞小幫派，會上理論一大堆，實際辦事一塌糊涂。這樣的教師，情感感化不了，制度約束不了，心談了，情盡了，可過段時間還是又來個沒完沒了。建議這樣的教師調離，另換一個工作環境以便于適應之。

十、存在的問題與不足。

剛任職，經驗管理不足，許多工作在摸索前進，導致學校各方面工作滯后，學校部分工作沒能正常運轉?！捌諏崱惫ぷ?，遠程教育工作沒有認真開展好，這些都應歸結于管理者的無能。

十一、自我總結與反省。

任職一年來，個人精力用盡了，經濟用光了，心思無時無刻不再學校工作上，無時無刻不為學校發展而操勞，從硬件到軟件，從大事到小事，無一不是親手所辦，然工作成效不大，工作長進不大，學校發展又不太令人樂觀，雖然眾多家長及社會評價良好，但我自認為能力有限，不能勝任此工作，我還懇請中心校領導免去我校長職務。當然，在職之際，我定會盡自己最大能力，與同事們齊心協力，共商校事，為把陸家營小學創建得更加美好而努力奮斗！

2012年11月10日。

述職報告

各位領導、職工同志們：

做為一名職工代表，我感到十分的光榮，同時也感到肩負的職責和重擔。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結全體人員，用心主動地完成了各項目標任務。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高?，F將今年以來履行職工代表職責狀況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。

一、注重理論學習，始終持續思想上的先進性。

一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排，堅決執行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理潛質。在思想上、行動上，我始終與上級持續高度一致。我始終把學習貫穿始終，透過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終持續思想上的先進性。與此同時，我還認真學習專業知識，用心拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業務潛質。

二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。

職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。期望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務。在參加職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心企業的發展，愿意為企業的發展用心獻言獻策?；氐桨嘟M，迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解各項新動態。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關政策和規定，發奮去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，發奮做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。

三、今后發奮方向。

1、加強專業知識的學習，提高本職工作的潛質，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的潛質。

2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。

3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神，為企業的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。

20xx年3月29日。

述職報告

現按照上級的要求，將一年來的工作情況述職如下：

在上級黨委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，深入踐行科學發展觀，發揮領頭雁的作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，為我村經濟發展、社會穩定、構建和諧社會做出了應有的努力，較好地完成了年初制定的工作目標和黨委、政府交給的各項工作任務。

一、不斷加強學習，充分發揮班子合力，改進工作作風，加強個人修養，著力提高自身的綜合素質。無論日常工作多忙，本人都能堅持學習，積極參加上級組織安排的學習培訓班，不斷為自己充電，在工作中始終牢記黨的宗旨，時刻把老百姓的溫飽冷暖掛在心頭，深入村組，廣泛聽取村民的意見和要求，密切干群關系，盡自己的一切力量為村民解決困難和問題。

二、加強組織隊伍建設，發揮黨總支戰斗保壘作用，積極調動發揮班子成員工作積極性和創造性。我深入了解班子成員的優點和缺點，緊緊把握，及時溝通，積極配合，堅持做到分工不分家的原則，加強組織領導，堅持“三會一課”制度，較大事務經集體研究討論方作決定，不搞個人主意，堅持每季度做到黨務、村務、財務公開，接受群眾監督。積極調動廣大黨員，發揮先鋒模范帶頭作用，組織他們學習科學理論知識，到革命老區參觀學習，以會代訓，提高他們的綜合素質，為建設社會主義新農村構建和諧社會出謀劃策，著重組織發展，把各條戰線上的優秀青年吸收到黨組織來，為家鄉經濟建設的發展起到一個帶頭作用。20xx年總支培養了4名預備黨員，4名考察對象。

三、積極推廣科技興農，深化產業結構調整。20xx年村舉辦數次科學種田、種煙、家禽養殖等方面的培訓班，農業收入有了較大的提高，生豬、家禽養殖發展了14戶，全村農、林、牧收入達1550多萬元。

四、以人為本，構建和諧社會。為40戶底收入困難家庭72人辦了低保生活補助，達4.2萬多元，解決了26名孤老人員五保供養問題，村里在經濟比較困難的情況下拿近一萬元對老黨員、老干部、特困戶春節慰問，使他們能夠過上一個愉快的春節。

五、積極創造條件，爭取國家投資項目，改善公共事業生活、生產條件。農村安全飲水工程自來水主管道鋪設到村。

六、計劃生育有政策性轉化為教育服務為中心，促進計生工作健康、穩固發展，民兵、共青團、治保、調解等配套組織得到進一步加強，以法治村，社會穩定，人民安居樂業。

七、20xx年我們的工作目標：一是認真學習貫徹好十七屆三中全會精神，與時俱進，充分調動廣大農民的積極性、主動性、創造性，推動農村經濟社會又好又快發展。二是積極創造條件，爭取國家投資項目，改善我村基礎建設;三是著力加大產業結構調整力度，大力發展煙草生產，增加農民收入，保障農民權益，促進農村和諧。

各位領導、同志們，在我任職期間我自以為是盡心盡力了，工作上我兢兢業業，全力以赴，如果說取得了一點成績，這都歸功于全體兩委班子和全村人民的共同努力和支持的結果。當然，因為自身能力和水平的原因，在工作上還存著許多亟待提高和改進的地方：一是工作的靈活性不夠;二是解決村民們利益沖突和矛盾的辦法不多;三是與上級和村民溝通不夠，也失去了一些機會。在此，我真誠的希望靜悄悄會的領導和同志們給我提出寶貴的意見。

xxx。

日期:20xx年x月xx日

述職報告

尊敬的醫院領導、各位同事們大家好!

我來到紅旗醫院從事臨床護理工作6年，其中擔任護師1年有余，衷心熱愛安心護理工作，堅持不斷提高業務能力，不斷提高護理學識水平，勤勉扎實做好本職工作，專業技能及工作能力逐步增強，在護師專業技術職務的崗位上，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。我將做以下述職:。

一、堅持學習，努力提高水平。

在臨床的護理工作，特別是護師工作的實踐中，我深刻認識到加強本專業理論與技能知識學習的極端重要性，從而比較自覺地把學習列為工作和生活中的重要內容，一以貫之堅持不動搖。積極參加各種護理講座，去學校與自己的恩師交流學習先進的護理技術，了解國內外護理行業的發展形勢，爭取讓自己站在一個更高的角度上，來看待自己所從事的護理事業，為了自己更高的目標，不斷的努力，不畏艱險，砥礪前行。

二、踐行社會主義核心價值觀，提高崗位責任感。

富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善12項是社會主義核心價值觀的全部內容。要做到所有這些價值觀是一件很不容易的事情，那么我堅持學習跟自己職業相關的、切實可行的幾個方面，努力督促自己做到。我們都知道臨床服務理念是發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，那么在這中間就可以體現出友善的一面等等。在這些年的護理工作中，我的切身體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊龅搅诉@些我們也就踐行了敬業精神。護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

三、提高自己的學歷水平，不斷給自己充電。

到目前為止，我已經先后取得了鄭州大學的護理專業的大專、本科學歷，并順利取得了學士學位。這些年來，我不斷的去往國家重點大學學習和深造，不斷地給自己充電，就是為了能夠適應醫院領導安排的各個崗位的工作需求。我現在還在積極的學習醫學的專業英語，爭取自己可以順利考級成功，只有不斷的學習，才能在激烈的競爭中脫穎而出，而我也正在堅持不懈地努力著。俗話說：笨鳥先飛早入林，我愿意把自己看做一只“笨鳥”來多吃苦，因為我要比別人更優秀，我就是要付出更多的辛苦。新東方的董事長，俞敏洪先生有過這樣的自嘲：比我聰明的人可能5年就達到的高度，我需要十年、二十年不懈的努力才能達到，我相信自己一定能追上他們。他確確實實的做到了，他比那些當初成績好的同學有了更大的成就，這個勵志的故事也在激勵著我不斷的前行。

以上就是我的述職內容，再一次的感謝各位領導和同事能夠聽我的述職報告，謝謝大家！

述職報告

20xx年中，我能努力學習鄧小平理論，認真執行區委區政府的指示和決定，自覺接受人大的監督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責范圍內的各項工作任務。

我關注國家經濟、政治、文化、外交等方面的大事和“大勢”，以明確自己的工作方向。我認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，學習組織人事方面的政策規定，還虛心向有長期實際工作經驗的老同志學習人才、培訓、工資、檔案等方面的業務知識。20xx年5月，我到北京參加“東北地區人事局長培訓班”學習，利用這個機會，我認真聽、認真記、認真思考，確實得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區性培訓中，我除了積極做培訓的組織工作外，還盡量直接參加培訓。無論是為期三天的行政許可法培訓班還是為期六個月的英語培訓班，我都既是積極的組織者，又是認真的學習者。在20xx年九月舉辦的全區科級干部培訓班上，我也認真學習培訓內容，其后區委統一安排寫的學習體會文章《以科學發展觀為指導，努力做好人事人才工作》受到很好評價。

1．在人才工作方面，我樹立廣義的人才觀。年初就與有關同志一起，到區直企業和駐區企業走訪調查，了解企業現有人才狀況。根據企業所需人才的情況，組織企業參加市里舉辦的高校畢業生就業洽談會，盡可能拓展企業選用人才的途徑。組織本部門人員為區內企業和油田多種經營企業中的專業技術人員免費辦理人事代理。為油田多種經營企業的120名委培生評定了專業技術職稱資格。對區內948名專業技術人員進行了年度考核。通過市人事局協調，共接收安置8名“一村一名大學生”。還充分利用上級引進人才的優惠政策，為文化產業園調入兩名很有成就的畫家。2．參與了事業單位日常管理和改革準備工作。為19個事業單位辦理了登記備案，為3個單位辦理了注銷備案。在年底進行的全省事業單位法人登記工作檢查中，我區的工作受到了好評。20xx年，是省、市對事業單位改革工作布置頻繁的一年。我們按照上級的要求，對全區事業單位進行了分類調查，掌握了第一手資料，摸清了事業單位現有職能、崗位、人員、經費來源等情況，并編寫了《興隆臺區事業單位職能工作手冊》，為下步事業單位改革打下了基礎。

3．加強了對公務員的培訓和考核工作。20xx年中，我們根據公務員隊伍和事業單位干部隊伍的實際需要，加強了培訓工作。其中由人事局牽頭進行的全區性培訓，主要有年初開始、到8月中旬結束、為期六個月的英語培訓班；有六月份舉辦的行政許可法培訓班；有十月份舉辦的公共禮儀培訓班。應該說，這些培訓班都達到了預期的目的。而我除了做一部分策劃和組織工作之外，還盡量身體力行地跟班學習，既讓自己有了一定收獲，又起到了一些示范作用。

4．做好原油田籍522名職工的整體劃轉工作。為進行企業和政府的分離，早在20xx年，盤錦市與遼河石油勘探局的領導就曾共同協商，如何將興隆臺區的油田籍職工整體劃轉到地方政府。但這項工作的真正啟動則開始于20xx年底，完成于20xx年4月。在此期間，我與組織部、人事局的同志們一起，在人員統計、檔案整理、資料認定、關系劃轉、工資理順、保險轉移等諸多方面做了大量艱苦細致的工作。經過區領導和我們的共同努力，522名油田籍職工的整體劃轉工作得以順利完成。

5．在工資管理工作方面，除進行正常的工資進檔以及對職務變動人員進行工資調整外，積極向市人事局爭取，為507名原油田籍職工和165名從原盤錦市開發區劃過來的職工理順了檔案工資。由于開發區實行的是較新的體制，與現行的工資政策無法完全相符，我和從事工資業務的同志一起想方設法，與市人事局溝通，努力使開發區相關人員的工資調整既合理合法，符合我區經濟和社會發展的總體需要，也盡量顧及當事人的切身利益，還應能經得起歷史的檢驗。

6．努力做好“三方面人員”的穩定工作。20xx年是抗美援朝老兵等“三方面人員”提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。按照市里的部署，我區要重點做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩定工作。我們與新工街道辦事處密切配合，多次到現場參加相關人員的座談會，認真聽取他們的意見，逐一核對政策的落實情況。我們還曾到特殊困難戶中走訪，做政策解釋和思想政治工作，收到了比較好的效果。

7．加強了部門自身建設工作。20xx年5月，區里根據工作的需要，調整充實了人事局的領導班子。我們新的領導班子成員團結一致，互相支持，嚴格自律，取長補短，一切從工作出發，一心要做好局內的工作?？梢詿o愧地說，我們現在的領導班子成員，對外部是充滿善意、熱情服務的，對內部是公平公正、一視同仁的，我們相互之間是光明磊落、坦誠相待的。在這種基礎上，我們根據工作職能和內部人員各自的特點，對部分崗位的人員進行了優化調整，對重要的對外服務崗位實行了ab角制。我們結合《行政許可法》的實施，進一步明確了工作程序和服務流程，并將其公布上墻、公布上網，以方便服務對象。我們提出作為公務員要對國家和社會負責，作為人事部門的公務員要對服務對象講誠信。我們這樣詮釋人事部門公務員的“誠信”：誠實、誠心誠意、誠惶誠恐；信用、信任、信譽。我們以此來自勵和共勉，引導大家在管理觀念上逐漸向服務型轉變，引導大家用自己的實際行動和規范行為來逐步提升本部門的公共形象和社會評價。為了提高服務質量和服務效率，20xx年，我們還加強了人事信息系統建設，申請配備了服務器，增加了計算機，建立了區人事信息網，采集全區人員、人才信息錄入信息庫，并進行了內部計算機技能培訓，為下一步進行微機化管理打下了基礎。

能認真學習《黨章》和兩個《條例》，從黨性和良知上都自覺做到不違法違紀，不謀取私利，不謀取陽光收入外的其他收入。

一是缺乏開拓創新的精神。在人才開發、事業單位管理等方面的工作中缺少創新的思路和辦法，存在過分求穩的思想。二是主動宣傳工作不夠。有時只顧埋頭工作，沒有及時對本部門的業務進行宣傳，缺少經常性地進行橫向和縱向溝通。

在新的一年中，我要發揚成績，克服不足，和全局同志團結一致，共同完成好各項工作任務，服務好全區人民。同時，通過學習和培訓，使本部門的人員素質、工作效率都有所提高，精神狀態更加振奮，工作局面更好。

述職報告

我自2014年6月份被公司聘任為環境保護部副部長、質量管理部副部長以來，緊緊圍繞公司全年奮斗目標，立足“環保、質量、效益”三大主題，深入開展“管理提升年”活動，全面落實“增量增效、提質增效、降本增效”三項舉措，較好地完成了公司黨政交給的各項工作任務。

下面我就今年以來的工作情況述職如下，請予考評。

一、積極參加政治活動，不斷提高思想覺悟。認真學習黨的路線、方針、政策，牢記黨的宗旨，按時參加公司和支部組織的各項政治活動，緊密結合實際工作，發揮了黨員的先鋒模范作用和領導干部的表率作用。

二、參與組織制定完善了環保規章制定，使公司環保體系趨于健全。自6月份以來相繼制定了《冀中能源井礦集團鳳山化工分公司環境保護考核辦法（暫行）》等6項相關管理規章制度，進一步提升了環保工作的執行力度；在國慶節前制定了《國慶節期間環保工作保障措施》。

三、加強環保日常管理能力，提升公司環保能力。一是加強了硝鹽尾氣監測力度，實行白天每小時進行一次監測，并做好記錄；二是按照公司制定的設備管理制定，定時對環保設備、設施進行現場檢查；三是根據公司制定的《重污染天氣應急預案》，嚴格檢查各車間在啟動預案后的落實情況，保證大氣污染應急措施的正常運行；四是完成了公司排污許可證法人代表變更工作。

四、著力提升化驗人員素質，全力提升公司質量管理。一是在2014年化驗室人員短缺的情況下，積極與本部門領導協商，對分析室人員的工作內容進行了適當調整，保證了分析室正常工作；二是通過開展勞動競賽、技術練兵等活動，大力提升化驗人員化驗能力，完成了外購酸分析、亞鈉特殊產品分析等分析項目，有力的夯實了公司“提質增效”戰略路線。

五、工作不足。

1、政治理論學習還需加強。

2、管理水平還有待提升。

3、個人的業務能力還有待進一步提高，尤其是在環保工作上還需下大力氣學習，對當前環保政策把握還不夠。

六、今后的工作打算和努力方向。

1、加強政治理論學習，提升自身的政治理論水平。一是按時參加公司各項活動，做好學習筆記；二是利用多種形式學習國家、集團公司有關的會議精神和重要講話。

2、通過開展多種形式培訓教育活動努力提升職工環保意識和質量觀念。

3、以加強業務學習為抓手，促進個人綜合素質提升。一是加快觀念轉變。一是加強業務學習，利用業務時間，強化與質量和環保有關知識的學習，尤其是要加強國家對當前環保要求，確保公司環保工作平穩運行。

環境保護部、質量管理部2015年1月21日。

述職報告

轉眼間一年的工作又接近了尾聲，在這一年里我嚴格自身要求，自覺遵守條令條例及部隊的各項規章制度，和隊里的要求。積極參加單位組織的各項工作、活動，高標準完成上級賦予的各項任務，較好的發揮了一名黨員應有的作用?，F結合本人一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作出述職如下：

一、認真打牢理論基礎，保持政治上的清醒和堅定。近一年來，我認為理論是實踐的先導與指南，認真學習黨的創新理論，自覺用黨的創新理論成果武裝自己的頭腦。不管在任何時期思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累，積極參加以《堅定理想信念，忠實履行使命，深入培養當代革命軍人核心價值觀》為主題教育的各項政治教育。加強了對人生觀，價值觀的改造，堅定了獻身國防，干好本職工作的信心、決心。

有請示、回廠后有匯報。

三、積極履行自身職責，注重工作作風的培養在工作和生活中，我嚴格要求自己，加強自控能力。注重作風紀律的養成，樹立良好的自身形象，發揮好一名黨員的模范帶頭作用。自覺抵制《燈紅酒綠》的誘惑，認真從反面教材吸取教訓，認真學習國家的法律法規。從細微處嚴于律己，養成言行一致、令行禁止的作風，及時發現解決存在的問題。

四、注重道德情操的培養，做一名合格的戰士如果說一個人能力的不足可以通過自身人格的感召力去彌補，那么人格上的缺陷將是致命的，為此，我自覺用條令條例來對自己進行規范和約束，別人能做到的，我也能做到，工作中，敢于正視自己的缺點、弱點和錯誤，能夠經常反思自己在工作中存在的問題及不足，平時能夠自我批評和查找，努力加深感情的有心人，堅持做到團結同志，以誠相待，不搞背后小議論，認真對待每一項工作。

縱觀近一年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在了一些不足；我通過認真反思，發現自己仍存在一些問題和不足，其主要表現在以下幾點方面：

一、有時學習還不夠認真刻苦，特別是對政治理論學習，領悟其精神實質和內涵不深入。

二、平時對工作經驗積累還不夠全面，有驕傲自滿的心理。

三、工作事業心樹的不牢。有時對自身要求不是很嚴格，專業知識有待進一步提高。

四、駕駛水平一般在出車時，有的情況處置的不夠果斷、不夠成熟。

以上是我對本年度的述職，請首長同志們給予批評和指正！

述職人：白小龍二〇一一年十二月三十日。

述職報告

“維護公司的利益，保密客戶的資料”是我的職業操守；“與客戶建立良好關系，以維護企業形象”是我的工作宗旨；“負責客戶信息的管理；負責接收來自客戶的訂單，并對有關訂單信息進行確認，對經確認的訂單進行及時、有序傳遞并對每日訂單進行匯總，對訂單的生產進度與完成情況及時與生產部和成品庫進行跟蹤聯系以至成品發貨及車輛的運輸；負責客戶投訴信息的傳遞與跟蹤處理；負責本部門有關的統計與信息傳遞，負責業務員工作日志的管理，負責客戶樣品與資質、標書的準備”是我的工作內容。

2011年我擔任銷售部內勤一職，年初是熟悉產品和客戶的過程，因第一次接觸銷售內勤工作，雖工作有些繁亂，但忙碌而不使條理，完成了銷售日報表、月報表和年度經銷商報表的編制。盡職盡責的完成了2011年銷售內勤的工作。就新的一年向領導匯報對自己工作中的不足與建議：

不足：由于日常工作繁瑣，會出現工作忙亂以至于與客戶溝通有誤，導致開單出錯；因成品運輸車的問題，發貨不及時；至今未建全客戶檔案資料；對自身還需提高繼續學習。

建議：要求公司相關部門配合其工作的權力；要求公司成立銷售部辦。

公室，方便統一管理與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、統計、保存及保密工作；要求公司成立客戶服務部，對日常電話記錄及回訪客戶。

銷售內勤：張靜。

2012-2-17。

述職報告

感謝各位領導和科室成員對我任期內工作的關心和支持?，F將工作匯報如下，請大家指正。

（一）品德態度（德）。

近期經過人文關懷、管理思想等的學習，感到作為一個科室負責人甚至是普通人，應該秉承一種悲天憫人的政治情操。樹立“以人為本”的政治立場，學習黨的十七大會議精神，努力提高政治思想修養，在實踐中落實科學發展觀。

“鞠躬盡瘁，死而后已”可能在大多數人眼里是一個高度，是現實社會中達不到的高度。我想這是一種境界，是心里裝有人文關懷的情操、堅持真理的信念、心底坦蕩物我兩忘的態度?？赡懿灰欢〞r時刻刻都會達到這個境界，但這應該是努力的方向?；蛟S這只是我個人的不合時宜的想法，但這是一種態度，指引我在職場的言行舉止。

（二）能力素質（能）。

日常工作中不僅在協調各方資源，整合部門人員分工等方面做初步的嘗試，而且在提高部門人員文化素質、創造良好工作學習氛圍上下一番功夫。

首先為了讓年輕同志快速成長，有意創造鍛煉機會，不論是科室管理還是專業技能，多方培養，實踐加總結，在溝通交流中也提高和檢查自己的不足。其次由于電網業務的不斷深入，怎樣以高原氣候為切入點，利用專業技能結合實際問題，深入電網實際解決問題方面下大力氣進行學習，為今后金屬室的發展未雨綢繆，做好提前量。

由于鍋檢中心業務較以前最多，加之電網工作的深入進行，考取專業證書的壓力與人員時間安排的矛盾凸顯出來。為了在電網有更好的深入發展，必須將鍋檢中心大部分工作量以及考證壓力轉移，由電研科技公司聘用技術人員承擔。讓電科院人員能夠有足夠時間和精力深入電網，解決實際問題。這也是如何在超高壓運檢公司成立后，電科院如何定位，走怎樣的發展之路帶來的思考。

（三）工作業績（績）。

金屬室必須深入電網是今后科室發展的方向，而怎樣成功“轉型”是目前亟待解決的問題。人員接觸電網不深，了解不足，知識儲備欠缺，實際電網問題接觸少等是目前的外部現狀；多年來專業得不到重視，人員專業知識水平未通過大量實踐鍛煉普遍達到較高水準，危機意識不足，學習能動性參差不齊。

首先我重視內部交流甚于外部交流，作為科技團隊內部交流是基礎交流，通過內部交流提高全員學習能動性，專業水平相互提攜，找不足，彌補差距。通過大量內部交流統一認識，個人認清努力學習的方向，少走彎路。其次外部交流可以有多種方式，網絡、文獻是聯系外部的首要渠道，公司網站、互聯網提供大量信息和學習材料，可以結合工作實際激發靈感。

如何深入電網實際也是擺在面前的實際管理問題，初步設想安排人員深入供電公司運行檢修工區，了解熟悉設備，深入事故第一現場，收集第一手數據資料，一方面專業針對性強，另一方面也解決人員對設備情況掌握不深的狀況；另外借國網公司加強電網設備材料入網檢驗的機會，積極安排人員至廠家監檢驗證，通過設計制造環節的學習和了解，達到“全過程”技術監督的實質內涵，對今后科研立項、事故分析等方面打下基礎。

管理專業科室我想不僅考慮如何經營“人才”，還需要完善一定的工作流程進行配套。雖然科研需要創新，需要思維的空間，但必要的細致有序的工作流程和管理方法也是不可或缺的，來培養嚴謹的工作作風和科學素養。當然管理也是需要成本的，需要耗費人力物力。應該摒棄所謂管理的細枝末節、抓住本質，避免重復進行無意義的、流行的一些“管理系統”上的操作，是提高人員工作效率的有效方法。

（四）廉潔情況（廉）。

遵守和執行廉政建設制度和廉潔自律規定。認真履行廉政責任和廉潔自律，思想上不以追求物質、地位作為體現人生價值的標志，就不會產生腐敗的行為。重在個人修養境界的提高，猶如苦行僧的修為，不在乎身邊的花花世界，唯有心中有佛，指導做事干凈和自覺廉政行為。

（五）存在的不足。

帶動全員努力學習，創造企業與員工個人價值體現是一項長期任務，短時間內顯現不出明顯的效果，尚且還存在政策引導、支持等外部因素的影響?；畹嚼蠈W到老，管理是一門學科，值得認真思考和深入探索。

述職人：