<menuitem id="an1j4"></menuitem> 調查報告可以幫助我們發現問題所在，并提出針對性的解決方案和改進措施。在這里，我們將分享一些關于調查報告的優秀范文，希望能夠幫助大家提高寫作水平。
一是合理規劃布局，抓好核桃苗木、天麻、半夏、生豬等優勢產業，肉牛，蠶桑，園區中藥材農產品基地建設，壯大“一村一品”發展規模。立足資源和傳統優勢，我鎮按照區域化布局，規?；a、產業化經營要求，確立了核桃、生豬、肉牛、中藥材、蠶桑、蔬菜種植等特色產業作為主攻方向，要求各村因地制宜，合理規劃布局，大力招商引資，建立特色基地，把特色產業做大做強，努力打造“一村一品”特色鎮、特色村。目前初步形成了以社區為重點的核桃產業，以金山觀村為重點的蔬菜產業、以生豬、肉牛為重點的大柏埡村、以糧油為重點的多寶村、化琳村；以中藥材為重點的回龍村、以肉牛、天麻為重點的.明清村、以蠶桑為重點的金鼎?！耙淮逡黄贰眽K狀經濟凸現特色。
“一村一品”帶頭人我鎮加大農村實用人才培訓力度，通過各種方式和載體，多種渠道培養農村實用人才和“一村一品”帶頭人。組織村干部、企業家、種養能人參加鄉鎮組織的培訓班進行生產技術、管理知識和市場經濟理論的學習。三是開展農村勞動力轉移就業培訓，目前已培訓1000人次，提高農民實用技術和就業能力。
我們將以促進農民增收為核心，以市場需求為導向，以培育龍頭企業為途徑，進一步發揮優勢產業，加強特色基地建設，大力培育特色品牌，不斷拓展農產品市場，努力推進“一村一品”建設格局向前發展。我們將做好以下幾方面的工作：
第一、合理規劃布局，抓好優勢產品基地建設，壯大“一村一品”發展規模。立足資源和傳統優勢，緊緊圍繞“壯大核桃、天麻種植，發展中藥材產業”的發展目標，因地制宜、合理規劃布局，建立特色基地，培育典型農戶，進一步把特色產業做大做強，打造特色鎮、特色村。
第二、將通過與種植基地銜接的方式，對基地產品：如天麻等進行初加工，鼓勵基地申請注冊商標，拉長產業鏈，提升附加值。同時根據我鎮的產業特色，壯大專業協會或農村合作經濟組織。堅持“民辦、民管、民受益”的原則，鼓勵大戶，能人帶動，以專項為主，培育和發展農村專業組織，集中經營，促進農業增效、農民增收。
第三、培育典型模式戶，發揮典型輻射作用，促進“一村一品”典型村形成。根據各村產業發展情況，進一步加大典型模式戶的選樹與培育力度。通過對典型模式戶的宣傳和推廣，發揮其在企業和農村經濟發展中的示范、輻射和帶頭作用，鼓勵農民向農村規模經營轉變，引導和調動農民進行規模經營的積極性，促進專業村的形成。
尊敬各位領導：
你們在百忙之中蒞臨xx鄉檢查指導產業發展情況，是對xx鄉經濟社會發展的關心、重視和支持。在此，我謹代表鄉黨委、鄉人民政府，對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就近年來全鄉產業發展情況向你們作簡要匯報：
一、基本情況。
（一）鄉情概況。
xx鄉位于xx縣東南部，轄區國土面積251.95平方公里，全鄉共有13個村委會，222個自然村，290個村民小組。末，全鄉居民9913戶，其中農業戶數8807戶；全鄉總人口35746人，其中農業人口34860人，人口密度141人/平方公里；有耕地26483畝，農業人口人均占有耕地0.76畝。
全鄉生產力發展水平和社會化發育程度較低；經濟結構不合理，經濟總量小，財源結構單一，財政收支矛盾突出，人民生產生活水平低；農業基礎設施脆弱，抗御自然災害能力低下，農業靠天吃飯的局面沒有根本改變；鄉村公路通行能力弱，電力、通訊、廣播電視等設施落后；產業結構調整步伐慢，農村剩余勞動力轉移難度大，群眾增收困難，部分群眾尚未脫貧，少部分群眾還沒有解決溫飽，扶貧開發任務艱巨；市場體系不健全，城鎮化水平低，農副產品流通不暢；自我發展能力弱，群眾思想觀念陳舊，科技文化素質不高，消費水平低，發展、建設資金嚴重短缺；招商引資難度大，投資環境有待改善；“普九”、小集鎮建設方面的負債壓力大；水土流失嚴重，人地矛盾突出，經濟發展滯后。
（二）發展狀況。
近年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，經過歷屆黨委政府的努力，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，確立了“黨建領鄉，生態立鄉，基礎穩鄉，科教興鄉，產業強鄉”的發展思路，全鄉各族人民真抓實干，扎實，全鄉經濟社會全面協調可持續發展。20末，全鄉農村經濟總收入達9774萬元，比上年8865.58萬元增908.42萬元，增10.2％；財政一般預算收入327萬元，完成預算數259萬元的126.3％，比上年235萬元增92萬元，增長39％；農村信用合作社各項存款余額2720萬元，同比增長30.3，各項貸款余額2302萬元，同比增長37.2；農民人均純收入1536元，比上年的'1414元增122元，增8.6％。
xx鄉境內干濕季分明、雨量充沛，雨熱同季、霜期短、冬無嚴寒、夏無酷暑，年平均氣溫15℃，年降雨量平均在1250毫米，適宜多種農作物生長。由于全鄉生產力發展水平和社會化發育程度較低，群眾觀念落后，農村產業結構調整步伐緩慢、結構單一，群眾增收十分困難。近年來，為有效破解群眾增收困難這一難題，鄉黨委、鄉人民政府立足自身優勢，積極爭取上級扶持，在適宜區大力發展烤煙、泡核桃、茶葉，努力創造良好的投資環境，千方百計加快工業經濟和非公經濟發展。
（一）烤煙產業。
始終按照“穩基礎、建支柱、創品牌、增效益”的要求，逐步壯大“紅大”種植基地，強化各項科技，增加投入，精心培育烤煙產業，使烤煙產業真正成為富民興鄉的支柱產業。堅決貫徹“雙控兩提高”方針，實行連片輪作，切實加強烤煙大棚育苗管理，嚴把預整地、移栽質量關。年，全鄉種植烤煙6600畝，實現收購總產值1003.61萬元。今年，全鄉共栽種烤煙6700畝，指令性產量183萬斤，預計實現收購總產值1050萬元。
（二）泡核桃產業。
根據《xx縣優勢農產品區域布局規劃》，積極宣傳泡核桃產業化發展的政策和先進典型，強化全民參與意識，始終把泡核桃產業作為富民興鄉的又一支柱來培植。按照“合理化布局、規?；七M、標準化種植、科學化管理”的方針，努力實現“三個轉變”，即：從在田邊地角、干溝箐邊和荒山荒地種植向適宜耕地種植轉變；把泡核桃發展作為家庭副業向培植支柱產業，實現規?；l展轉變；注重面積的數量型向高產優質的效益型轉變。層層舉辦樣板，以點帶面，規模發展，到2006年底，全鄉累計種植泡核桃9萬畝，到2006年全鄉共規范化、科學化種植泡核桃7.15萬畝，提前一年實現了人均2畝的目標。其中，500―1000畝的連片種植有18片，1000畝以上的有3片。今年預計實現產量400噸，產值1000萬元，戶均收入達1135元，人均收入達286元。
（三）茶葉產業。
加快全鄉茶葉產業化進程。先后完成華山茶場、小古德茶場、大比舍茶場、小比舍茶場無公害生態茶園建設4100多畝。建成以德安阿比莊為中心的700多畝無性系良種生態茶園。同時，完成低產茶園改造3000多畝。2006年末，全鄉茶葉面積達20680畝，可采摘面積17233畝，茶葉總產量79.8萬公斤，實現茶葉產值1197.9萬元。今年，預計全鄉茶葉總產量80.6萬公斤，預計實現茶葉總產值2760萬元，僅春茶一項就實現茶農收入1520萬元，最高茶農收入突破8萬元，僅此一項農民人均增收365元。由于茶葉市場前景看好，茶農種茶積極性空前高漲，縣下達的1000畝低改面積和2700畝新發展無性系良種茶葉面積，已無法滿足群眾需求，群眾自主發展面積預計500畝左右。
（四）工業經濟和非公經濟。
按照“政府創造環境，企業創造效益”的方針，著力加強基礎設施建設，創造良好發展條件，千方百計吸引外商投資。鑒于全鄉境內林業產業開發空白和水利資源豐富的實際，近年來，重點突破，成功引進了投資1000萬元的華慶公司茶葉生產加工臺資企業、投資300多萬元的xx鄉林產品開發公司和投資200萬元的馬街河小型水電站。切實做好“安商”，著力解決引進的林產品開發公司原料收購、運輸成本較高的發展“瓶勁”問題。根據縣人民政府制定出臺《xx縣松脂采割管理辦法》的要求，我鄉可采割面積達1.5萬畝，全面實現采脂預計產量600噸，產值360萬元，僅松脂采割一項每年可增加農民收入100元。目前，全鄉逐步啟動了松脂采割。非公經濟發展實現新突破，2006年末，全鄉個體工商戶已達271戶，從業人員350人，私營企業9戶，從業人員202人，注冊資金達860萬元。投資13.6萬元建成1個鄉級農家店和21個村級農家店。2006年末，全鄉實現工業總產值1749萬元。今年，預計增加1315萬元。
三、采取的措施。
（一）加強領導，明確責任。
成立了由鄉人民政府鄉長任組長，分管副鄉長任副組長和實施組長的產業發展領導組和實施組。形成了由一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）加大產業扶持力度。
按照“圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益”的要求，以市場為導向，因地制宜、科學論證、合理規劃產業發展項目，積極爭取上級扶持資金。
（三）發動群眾，依靠群眾。
充分調動群眾的積極性和主動性，引導群眾積極參與產業發展。同時，加強科技培訓，不斷增強群眾的科技意識，提升產業化水平。
（四）與各項有機結合。
把產業發展與加強黨的建設有機結合，充分發揮農村黨員干部的帶頭作用，黨員人均發展兩畝以上的特色產業。
四、存在的困難和問題。
在上級各部門的關心、幫助和支持下，全鄉產業發展取得了新進展，但由于基礎差、底子薄，受自然、社會等因素的制約，產業發展仍面臨許多困難和問題。
（一）基礎設施脆弱，抗御自然災害能力低。
基礎設施脆弱，抗御自然災害能力低，旱災、洪災、雹風災、山體滑坡等自然災害頻發，嚴重制約著產業化發展。
（二）群眾觀念落后，市場經濟意識淡薄。
群眾科技意識和文化素質不高，商品意識淡薄，存在著“種糧為糊口、養豬為過年、養雞為買鹽”的觀念，“等、靠、要”思想嚴重；還有相當一部分群眾滿足于“日出而作、日落而息”的自給自足的傳統的生產和生活方式，缺乏參與熱情，疏于管理，產業發展不平衡。
（三）缺乏必要的投入。
由于鄉財政困難，上級扶持資金有限，群眾經濟收入不高，導致產業發展投入不足，嚴重影響了優質產業化發展水平，使產業的效益與質量大打折扣，缺乏市場競爭力。
五、下步打算。
充分利用國家產業扶持政策，積極調整產業發展思路，不斷創新方式，千方百計加快產業發展步伐。
一是積極爭取項目資金，加大產業發展扶持力度，依靠科技，加快產業化進程。
二是按照產業化發展方向，對現有產業實行農、工、貿一體化經營，培育有特色的區域性主導產業，提高產業化水平。
三是注重示范引導，充分尊重農民生產經營自主權，逐步組建產業協會，切實搞好信息、技術、銷售等服務，為產業發展創造條件。
四是搞活農產品流通，積極建設各類產品交易市場，減少流通環節，促進產業健康發展。
各位領導，在上級黨委、政府的領導下，在上級各部門的關心、重視和支持下，我們有決心和信心抓好產業發展，當然在中肯定存在許多差距，敬請各位領導多給我們提出寶貴意見，以便我們在今后進一步把做好做實，真正實現產業化發展，促進農民增產增收。
謝謝大家！
《鄉鎮產業發展情況匯報材料》來源于網，歡迎閱讀鄉鎮產業發展情況匯報材料。wrd。
摘要論述了企業文化的定義及在民營企業中的作用，并從民營企業自身建設現狀出發，建議從企業實際出發，建設符合自身特色的企業文化，為企業發展營造良好的氛圍。
關鍵詞企業文化民營企業建設。
“文化”是一個含義極廣的概念，早在《易·賁卦》中就有這樣的句子：“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下?！蔽幕巧鐣l展過程中人類創造物的總稱，它包括物質技術、社會規范和觀念精神。
企業文化是企業在長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。企業文化是意識形態的東西，但確實具有意想不到的功效。文化力也成為一種力量擺在企業里面，管理界中，言必稱海爾，已經成為不爭的事實。
1企業文化在民營企業中的作用。
1.1企業文化是一種內聚力。
企業文化是企業不可或缺的一部分。企業文化是企業中組織整體以及組織內各個個體的價值觀及行為習慣的融合體，是企業的基因，決定了企業在一些重要的商業場合到底開展什么樣的業務，以及用什么樣的方式開展業務。在西方，所有的企業都非常注重企業文化的培育開發。盡管西方人，尤其是企業家們也非常強調投資回報率，但是他們同樣也非?？粗厣虡I倫理。他們非?？粗乩麧?，但是也同樣甚至更加看重比如說誠信、尊重、分享等基本道德操守。無論是沃爾瑪的“天天平價”，天天為客戶著想，還是惠普在走動式管理中強調的員工尊重以及員工參與，都是此道理。
企業文化是一種內聚力，它能夠將本來有著不同遠景、不同人生目標的人聚集在一起。能夠使得大家求同存異，暫時揚棄各自在性格或者風格上的不同，而選擇共同為了一個方向、一個目標前進，那就是企業的整體生存力。從這個意義上看，企業文化對企業的整體競爭力居功至偉。
1.2企業文化與經營業績。
縱觀我國改革開放20多年企業的發展歷程，經過市場經濟的大浪淘沙，大凡能持續發展、成就卓著的企業，都在探索和創新各自特點的企業文化。今天，人們才驚嘆發現或是總結出：“文化中存在著一種十分強烈的而又凝聚的力量”，“先進的企業文化，是企業創新的源泉，是鼓舞企業職工奮發工作的精神支柱”，“決定企業持續發展進步的正是那股深植于組織全體成員內心深處的抑或熱情澎湃、抑或沉穩執著的文化信仰?！逼髽I文化能促進和創造出卓越的經營業績已經成為當今企業界人士的共同的認識和覺醒，也是世界眾多優秀企業所揭示的毋庸質疑的事實。
波司登公司作為民營企業，1976年創辦時，它是一個僅有8臺家用縫紉機和11個人的村辦縫紉組，誰曾料到，經過20多年的奮斗，如今已發展成為中國規模最大、技術最先進的羽絨服生產企業，其主打品牌“波司登”羽絨服的銷量已連續在全國遙遙領先，從1995~20累計向國家繳納稅金8．5億元，在滿足需求、繁榮市場、爭創外匯、安排就業等方面，作出了有目共睹的貢獻。是什么力量支撐著波司登多年來保持快速健康發展的強勁勢頭?公司總裁高德康說：“作為民營企業，我們把企業文化建設作為發展企業的生命線，緊緊圍繞培育員工企業主人翁、社會主人翁、國家主人翁的精神，在創世界名牌的過程中，讓每個員工積極承擔企業責任、社會責任、國家責任，使大家血肉相連、心靈相通、命運相系，極大地促進了企業在激烈的市場競爭中脫穎而出，創造了一個又一個的輝煌?！?/p>
1.3企業文化與企業戰略。
企業文化與企業戰略看似兩個涇渭分明的概念，但其間卻有著十分密切的聯系。哈佛商學院曾經就企業文化和企業戰略方面的問題調查多名企業界人士，但同一個問題在一部分人士看來是屬于企業文化范疇，在另一部分人士看來卻是屬于企業戰略范疇，由此分析得出，兩者之間并沒有明確的界限，并且存在著一個交叉，這個交叉既屬于企業文化，又屬于企業戰略。企業經營理論實質上就是企業的經營哲學，它回答了企業為什么而存在、企業憑什么而存在等企業經營管理最深層次的問題。企業經營理論客觀存在，沒有它就不會有企業。
企業文化是企業對成長環境、能力、經驗的歸納與整合，是企業適應變化環境的能力和讓這種能力延續發展的能力，企業文化的最深層次即企業經營理論，企業文化也可以說是企業經營理論的的反映。企業文化通過企業經營理論決定著企業戰略的制定和經營模式的選擇，而企業戰略的實施過程又會促進和影響企業文化的發展和創新，兩者之間是相互約束、相互影響和相互促進的關系。
當前的很多企業家，特別是民營企業家經常有這樣一種看法，即企業通過戰略實施本身就能夠形成一種企業文化，只要戰略的質量高，那么由此形成的企業文化也差不到哪里去，這種觀點是值得商榷的。
2.1認識力度不夠。
有人認為企業文化建設好與差都是領導的事情。這就導致領導把自己的思想、理念表現出來，強加于企業，根本無視企業的客觀事實和員工的權利和義務；員工則認為企業文化是領導的事情，根本沒有主人翁意識。的確，企業領導要帶頭推動企業文化建設。在企業文化建設中，管理者特別是高層管理者的觀念和行為起著至關重要的作用，企業領導應成為企業文化的第一推動者和第一身體力行者，注重自身影響，熱愛企業，關心員工，珍惜人才，在企業文化建設中起到核心作用。然而，企業文化還需經全體員工認同后才能發揮其真正的作用。殊不知，領導和員工是一根繩上的螞蚱。
2.2盲目崇拜觀念。
“企業文化是個筐，什么都往里裝”。有為數不少的人，由于聽說過企業文化的作用，因此就將其看做萬能藥物，無論企業出了什么樣的問題，都歸咎于企業文化問題，從而忽視了企業文化真正的意義和作用。ibm文化的內核，就是“高績效文化”，ge前ceo韋爾奇也認為：“我們的活力曲線之所以能有效發揮作用，是因為我們花了10年的時間在我們企業里建立起一種績效文化?！痹诿總€企業的文化的表述都是分層面的，在不同層面上的基本價值主張，形成了各個企業文化的差異性；而隱含于基本價值主張背后并起整合作用的核心價值觀，構成了企業文化共性。也就是說，企業文化有相同的東西，也有其獨特的一面，囫圇吞棗，以偏概全是要不得的。
2.3無效論。
由于人們對企業文化認識的作用不夠深入，認為企業文化對企業沒有用處，因而也不重視企業文化建設?；蛘叩K于面子，口頭說說還行，根本就沒有什么實際的行動。中國古代就有“酒好不怕巷子深”的觀念。多數企業認為，只要質量和銷售上去了，品牌的市場地位自然就高，品牌形象自然就出來了，至于企業文化，那是可有可無的事情。
品牌形象影響消費者的購買行為，這個道理已經在各行各業得到了充分的證明，而企業的品牌形象則是從屬于企業文化的范疇。人們常常對知名產品、知名品牌點名求購，而對那些非知名產品、品牌不屑一顧?，F代消費的一個重要特色就是消費者對美、對品位、對情感、對個性的需求，消費者的消費，是從他構思的那一刻就已經開始了。所以，企業文化的重要性可想而知。
3.1要有循序漸進的態度。
企業文化建設啟動比較慢，因此要循序漸進、不能操之過急。企業文化建設和企業規章制度的實施有著很大的不同。在企業規章制度的推廣中，只采取一些非常強制的措施和手段（如制定嚴格的賞罰措施），這個制度推行是比較容易做到的，一般能收到立竿見影的效果。但是企業文化推廣卻是一個非常艱難的工作，在日常企業經營管理當中，企業家們感到最難的就是企業文化的推廣，為什么難呢？說到底是因為企業文化所要達到的目標是要塑造人心、改變觀念，而不僅僅是要規范人的行為。企業文化和制度要求不一樣，企業制度是為了維護企業秩序，大家在企業制度推廣當中只要企業秩序正常運轉，這個制度要求就達到了。但我們講企業文化是塑造人的工程，因此文化的建設所達到的目標和效果我們往往很難在的企業表層感受的到。常言道“十年樹木，百年樹人”，對員工精神境界、思想觀念的塑造是一個非常難的過程。
3.2要有持之以恒的思想。
企業文化始終滲透于企業經營實踐的全過程。美國著名學者約翰·科特在享譽管理界的大作《企業文化與經營業績》中認為：“每時每刻我們都在與企業文化打交道”。這樣一個理念提醒我們，對于任何一個企業而言，不存在企業文化的有無問題。從來沒有進行過企業文化建設是不是意味著企業沒有文化？不能這樣說，存在的只是企業文化優劣高低的問題。在企業經營中總會不同程度存在企業文化，只不過企業文化建立的目的是要把我們那樣一種非自覺的、和我們企業經營發展戰略不相協調的文化剔除掉，而代之于有利于企業經營業績增長的企業文化。概而言之，企業文化不存在有無問題，但是卻存在著一個優劣、高低的問題。
有些人認為經過企業的管理咨詢，企業文化就可以很快建立起來了。咨詢公司幫助企業提煉幾點精神出來，列出幾條企業的宗旨，總結幾條經驗貼到墻上，然后在全公司范圍內宣講宣講，大家精神一鼓舞，然后再過上短短的'幾個月，一年半載的時間就可以使企業文化完全變個樣子。要知道，企業文化建設可不是一天半天工夫就可以取得很大成就的，而是要靠長年累月的積累。
3.3要有變革的決心。
無論戰略還是文化都需要變革，戰略的變革會帶來不確定性和風險，盡管戰略變革前企業必須做好各種資源的評估，但由于企業文化的存在，不同個體對戰略變革的結果接納性及風險意識不同，對戰略變革的態度就自然不同，甚至戰略變革會激起反抗，從而導致文化變革的失敗。這些壓力可能來源于幾個方面：股東、領導層、員工、顧客、政府、供應商和銀行，這些都可能是企業的既得利益者，他們抵制變革的原因很多，企業文化變革開始往往讓企業成員在觀念上無所適從，文化慣性使他們懷疑變革的真實性，既得利益者更加會在非正式場合散播變革的不利因素。如何讓變革深入人心，讓創新價值觀成為堅定不移的價值觀取向，是這場變革的關鍵。文化標桿效應，是讓成員迅速適應變革的有效方法，讓反對和不支持戰略變革的人離開團隊，獎勵在戰略變革中有示范效應的員工，是使員工清楚對與錯的捷徑。變革是需要付出成本的，解雇不適合戰略變革的成員，本身就是一種價值觀取向的標桿，形成主流文化，堅決清除變革途中的障礙，是向企業成員宣示這場變革的決心的最好途徑。
中國民營企業向來不缺乏文化意識，但缺乏文化管理的能力。從戰略梳理和管理流程入手，結合人力資源管理的企業文化建設將是民營企業文化建設的主要需求。建立戰略導向型企業文化，強調企業文化提升管理理念，通過核心理念與管理制度規范要求相結合，講究實效性、戰略性、管理型的文化應用，回歸文化管理的本質，這將是民營企業文化建設訴求與其他文化類型的主要差別。但這種趨勢的發展瓶頸將在民營企業管理基礎的薄弱上，許多民營企業的基礎管理平臺較低，而好高騖遠的想法使得許多民營企業期望通過一兩次管理體系的導入而得到重生，更為重要的是，對管理意識的薄弱導致民營企業戰略缺失，人力資源管理體系基本沒有，這樣的管理基礎必然使得民營企業文化虛化的可能性大大增加，形式比內容重要，市場比管理重要，從而形成了“說起來重要，忙起來次要，做起來不要”的局面，這種意識下的企業文化建設毫無疑問會讓民營企業文化建設道路更為艱辛。
當前，民營企業在國民經濟中占有舉足輕重的地位，由于諸多不利條件的影響，它們急需找到適合自己的文化精神支柱，以營造民營企業加速發展的良好氛圍，從而在經濟浪潮中高歌猛進。
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充分開發藥材資源，大力發展中藥材產業，既可促進農業結構調整，增加農民收入，又可有效保護生態環境，達到強縣富民的目的。盡管我縣中藥材產業開發起步慢、基礎差，但也擁有許多發展優勢和機遇，只要我們找準優勢，搶抓機遇，因勢利導，加快發展，完全可能把它培育成一大重要的支柱產業。
一、我縣發展中藥材產業的優勢分析。
一是野生資源十分豐富。中藥材資源在我縣境內廣為分布。據1984年全縣中藥材資源普查結果顯示，全縣共有1082種中藥材，分屬253科，其中植物類藥材950種，動物類124種，礦物類8種。但全縣開發利用的中藥材只有30種左右，僅占中藥材種類的3%，全縣理論年采藥量可達1000噸左右，實際采藥量僅占10%左右，大量的中藥材任其自生自滅，資源浪費非常嚴重。
二是自然環境十分優越。我縣位于湘西南邊陲，屬亞熱帶季風性濕潤氣候。年平均氣溫16。6度，全年無霜期301天，年均降雨量1264。5毫米。境內氣候溫和，土壤肥沃，發展中藥材生產具有得天獨厚的條件，特別是全縣森林總面積達248萬畝，森林覆蓋率高達72。8%，是野生中藥材生長的最佳地方。由于我縣氣候獨特，出產的中藥材品質較好。據懷化正好制藥有限公司反映，該公司從會同收購紫珠加工的浸膏正品率高，而從江西等地收購紫珠加工的浸膏正品率低。
三是市場前景十分廣闊。由于化學藥物副作用大，容易產生抗藥性，而天然藥物因副作用小、療效獨特、價格低廉而倍受國際制藥工業的關注。在“返樸歸真”、“回歸自然”思潮的影響下，國際醫藥界正在進行一場“綠色革命”，以天然藥物標本兼治為特點的中醫藥在國際醫藥界愈來愈受到重視。有關部門介紹，我國國人藥品消費中有40%是中草藥，國際草藥市場將以每年10—20%的速度增長。在國際醫藥市場上，天然藥物已占約30%，國際植物藥市場份額已達270億美元，世界天然藥物年貿易額150億美元，藥用植物及其制品、保健品成交額300億美元，我國相關產品出口僅10億美元，占3。3%，仍有很大的市場空間。比爾。蓋茨曾經預測：“在硅谷之后，21世紀的朝陽產業應在生物醫學領域?！睂＜曳治?，今后很長一段時間，保健防衰老、可研制美容香料制品和提取抗癌物的中藥材前景將更加看好，如紅豆杉、銀杏葉等。
四是發展基礎十分良好。自1959年以來，我縣相繼引進培育了一些中藥材品種，全縣中藥材種植面積最高時達到了1萬余畝。但在實行家庭聯產承包經營以后，由于中藥材分散到戶種植，經營粗放，管理不善，導致種植面積銳減。到1988年，全縣僅存1000畝左右。20世紀90年代末以來，隨著中藥材市場價格的回升，我縣部分鄉鎮群眾自發種植紫珠、百合、天麻、魚腥草等中藥材，并形成了一定的規模，總面積達到3000畝左右。特別是一些鄉鎮和農戶看到了中藥材的廣闊前景，嘗到了種植中藥材的甜頭，進一步加快中藥材發展的欲望更加強烈。如金子巖鄉提出“種植中藥材，致富金子巖”的口號，引導群眾大力發展中藥材生產，目前全鄉已建立百合生產基地500余畝。另外，在長期的生產實踐中，我縣廣大科研人員在中藥材開發方面進行了一系列研究，取得了顯著的成果。如曾德蓉等人研制開發的“棘托竹蓀”填補了國際科研領域在這方面的空白，其人工栽培技術研究獲得省科技進步獎，開發的“竹蓀酒”獲得國家專利，被列入全省“星火計劃”進行開發。
五是發展機遇十分難得。隨著經濟全球化和加入wto，我國在藥業方面最有希望贏得國際競爭優勢的是中藥。特別是全球產業結構調整中，“轉移生產”的趨勢日益明顯，許多國外天然藥物和保健品生產廠商紛紛到國內藥材產地尋求合作，利用藥材產地的道地性狀就地加工和外銷，形成海外市場的原料、半成品加工基地及標準化種植基地。同時，懷化市委、市政府提出了建設中藥材基地，發展醫藥工業，打造湖南西部“藥谷”的新思路，正清、正好、天龍等省級高新技術企業為龍頭的中醫藥制造企業群正在崛起，為我縣發展中藥材產業帶來了新的機遇，加上農業特產稅取消后，農民種植藥材的積極性將更加高漲。
二、我縣發展中藥材產業的制約因素分析。
當前，發展中藥材產業雖然面臨著十分難得的發展機遇，但一些制約因素仍將在一定時期內成為我縣發展中藥材產業的客觀障礙。
一是市場份額有限，價格易波動。中藥材是特殊的農產品，貨緊則價揚，種植過多則賣不出去，且沒有其他用途，藥價變柴價。據有關專家介紹，市場對藥材的需求是有限的，其總量只有糧食作物的0。1%、水果的1。4%、蔬菜的0。28%，如人參年需求量約1800噸、當歸1200噸，多了就會造成巨大浪費。如果不深入進行市場調查，盲目跟風種藥材，就很容易遭受挫折。如20世紀90年代初，我縣天麻生產曾經十分紅火，年產量高達50噸左右，以生產天麻為主的團河鎮盛儲村一度成為全縣的“首富村”。但后來由于天麻市場價格暴跌，群眾的生產積極性驟然下降，到如今只能小打小鬧，“首富村”也風光不再。
二是加工滯后，銷售不暢通。我縣中藥材加工業幾乎空白，上世紀90年代前后，我縣曾開發出市場十分看好的竹蓀酒，縣醫藥公司曾興辦過紫珠加工廠生產紫珠浸膏，但后來由于多方面原因的影響而停止生產。目前大部分中藥材經過簡單烘烤后以干品的形式進行銷售。從市場營銷情況來看，全縣中藥材市場建設嚴重滯后，團河中藥材市場才起步規劃，沒有實質性進展，除縣醫藥公司收購一部分中藥材外，大部分由農戶自產自銷，通過藥材商販賣往外地，年銷售量約100噸左右?？梢哉f，加工滯后和銷售不暢已成為制約我縣中藥材產業發展的主要原因。
三是技術要求高，質量難保證。中藥材自古就有“道地性”之說，地理、生態等因素如緯度、海拔、地形地貌、光照、氣溫、土壤和降水等對中藥材生長都起著決定性作用。如果不按照技術要求隨意種植，可能導致“桔生淮北則為枳”，既影響品質，又易遭到病蟲侵襲。中藥材對栽培技術要求嚴格，特別是隨著中藥材生產質量管理規范（gap）的試行，對中藥材生產技術要求更為嚴格，對達不到gap要求的，不能進入下一道生產環節，生產的`藥材就是廢品一堆。同時，中藥材抗病蟲性較差，極易受病蟲害侵襲，加上我縣農戶一般都把中藥材作為農作物生產的“附帶物”進行栽培，憑經驗管理中藥材，有的產量很低，有的品質達不到要求，有的甚至產生變異，品種退化嚴重。
三、加快我縣中藥材產業發展的對策分析。
中藥材生產雖然存在許多制約因素，但只要加強組織引導，加快加工銷售，加強技術服務，這些問題是能夠解決的。加上我們面臨著許多難得的機遇和優勢，總體上看，發展中藥材產業是利大于弊、優勢勝過劣勢。由此我們可以得到一個基本結論：發展中藥材產業不但可行，而且大有可為。加快發展中藥材產業，當前我們應從以下幾個方面著手：
第一，要加強宏觀引導。要充分認識發展中藥材產業對促進農民增收、財政增長、經濟發展的重大戰略意義，把中藥材產業作為一項新興的朝陽產業，高度統一思想，切實加強領導，集全縣之智，舉全縣之力，形成發展中藥材產業的強大合力。要在深入調查研究的基礎上，準確分析市場需求，明確發展目標，制定好發展規劃，引導群眾根據規劃發展生產。要針對制約中藥材產業發展的主要問題，認真研究完善相關的配套政策，大力扶持和培育種植大戶、重要基地與龍頭企業，打造拳頭產品，特別是項目工作要向中藥材產業傾斜，把有限的資金用到中藥材產業的發展上來。
第二，要加強基地建設。要堅持以市場為導向，以效益為中心，大力發展中藥材產業基地，力爭通過3—5年的努力，全縣人工種植的中藥材面積達到5萬畝以上，形成湘西南重要的中藥材生產基地。要把壯大中藥材產業與推進農業結構調整相結合，引導農民種植適銷對路的品種，并把發展中藥材產業納入各鄉鎮產業結構調整考核范疇，特別是要在金子巖、團河等傳統藥材鄉鎮形成“戶戶種藥材，村村聞藥香”的格局，不斷擴大藥材種植面積。要在穩定土地承包政策的基礎上，加快農村土地流轉，鼓勵農民以地入股、租賃經營等多種形式，促進適宜種藥材的土地向種植大戶集中，充分發揮種植大戶的典型帶動作用，引導廣大群眾積極投入中藥材開發。
第三，要突出加工增值。搞好精深加工既是保證貨暢其流、降低農民風險的有效舉措，也是加固中藥材產業鏈條、促進中藥材產業健康發展的必由之路。雖然懷化已有幾家醫藥龍頭企業，但我們仍要把引進自己的企業作為一項重要工作來抓，爭取引進一家產值過千萬元的企業，并大力推行企業（工廠）+基地+農戶的開發模式，通過利益紐帶，為企業建立穩固的中藥材原料基地，同時也降低群眾發展中藥材生產的市場風險。要加大科研開發力度，增強企業創新能力，努力提高中藥材加工附加值。要大力實施品牌戰略，精心培育會同中藥材產品品牌，切實擴大知名度，特別是對由我縣科研人員發現的棘托竹蓀，可考慮向工商部門申請證明商標，以便通過證明商標將其做大做強，走向全國、走向世界，進而帶動全縣中藥材產業的發展。
第四，要強化優質服務。一要加強信息服務。幫助群眾研究市場行情，引導他們發展適銷對路的產品，盡量減少藥材種植的盲目性。二要加強技術服務。中藥材質量關系到人們的健康和生命安全，對環境、氣候因素、采收、施肥要求嚴格，技術含量要求高，必須根據不同生長特性進行種植和管理。我們要按照gap的要求，積極選育和引進抗病蟲品種，推廣科學栽培管理技術，實施規范化栽培管理，提高栽培管理水平，特別是栽培過程中要禁止使用化肥、農藥，盡量采用生物技術或高效、低毒、低殘留的農藥進行防治，保證全程無污染，提高藥材質量。三要加強銷售服務。
“實踐出真知”，只有實地進行調查，才能夠認清事情的本質，做好相應的工作。下面是一份養老服業發展現狀調查報告，可供大家閱讀參考!
推進養老服務社會化，不斷滿足老年人日益增長的養老服務需求，保障老年人共享經濟社會發展成果，是堅持以人為本、貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是社會文明進步的重要標志，也是應對人口老齡化快速發展的戰略選擇。目前，我縣60歲以上的老年人36653人，占總人口的12.1%，其中空巢老人4762人,失能老人1719人。我縣現有敬老院18所，社會福利院1所,總床位1045張，供養對象1092人，每千名老人占有床位28張。居家養老服務中心33個，其中城鎮6個、農村27個，總建設面積6386平方米，新增床位65張，覆蓋老年人口6181人。隨著人口老齡化速度加快，預計到2020年，我縣老年人口將達5.4萬人，占總人口的17.8%。
一是傾力支持，高位推動?？h委縣政府出臺政策大力支持，出臺了支持養老事業健康持續發展的“1+3”相關政策，明確將居家養老服務項目建設納入縣政府對鄉鎮民生工作考核內容;加大資金獎補，對示范性居家養老服務中心建設實行獎補，城鎮居家養老服務中心每個補助2萬元，農村居家養老服務中心每個補助1萬元，2014年縣級彩票公益金還下撥49萬元用于居家養老項目建設。領導重視高位推動，縣委、縣政府主要領導多次開會專題研究民政工作，多次現場調度推進居家養老基礎設施建設;縣分管領導率先垂范，積極向上爭取資金和項目推動居家養老工作，并堅持在一線督促項目建設工作，有效確保了全縣城鄉居家養老事業健康快速發展。二是精心選址，規范建設。我縣目前已建成了33個居家養老精品示范點，這些示范點特色明顯、示范效應強。我縣主要是以美麗鄉村建設和人文社區建設為契機，在場所選擇上做足文章，重點選擇村民活動中心、社區、祠堂和閑置的學校教室、禮堂等場所來建設居家養老服務中心，各級共投入資金達295萬元。每個點都成立了老年人協會，并根據場所實際情況綜合設置棋類與牌類活動室、圖書閱覽室、日托室、配餐室、醫務室、工作室，并建有居家養老公示欄、外墻牌匾等。三是形式多樣，精心服務。全縣共有18所敬老院，1所福利院，其中2所敬老院整體搬遷已啟動，1所敬老院原地改建，正在進行設計，15所敬老院改造提升已接近尾聲，1所福利院正在改造提升。各居家養老服務中心圍繞“家政、照料、護理、信息咨詢、心理疏導”等方面，結合實際創新服務載體，開展了形式多樣、各具特色的養老服務，創出了一條具有各地特色的居家養老服務品牌。如芙蓉鎮城中社區的“陽光列車老年服務站”、城南社區的“百姓心語坊”等，兩個社區有效整合轄區駐區單位和黨員義工、青年志愿者資源，為社區老年人提供配餐送餐、居室保潔、醫療陪護等服務，開展了一系列關愛老人活動，社區處處洋溢著“尊老、敬老、愛老、助老”的溫馨氣氛。四是勇于探索，大膽創新。我縣按照上級要求，積極探索政府和社會資本合作(ppp)模式，大力推動養老服務事業發展。綜合福利服務中心選址縣城城區，占地53畝，已完成用地批復、可研批復，正在醞釀項目引進社會資本合作方案，建成后可新增床位500張;芙蓉鎮城中社區日間照料中心采取民辦公助的模式，改造租賃辦公用房2000多平米，預計投資200多萬。
近年來，在省市各級領導的關心支持和省民政廳、市民政局的精心指導下，縣委、縣政府高度重視民政事業特別是養老事業發展，始終堅持以百性情懷狠抓養老工作，我縣養老服務事業有了跨越式的發展，全縣上下已初步建立起了“以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐，規模適度、覆蓋城鄉”的.養老服務體系。農村居家養老服務中心(幸福院、頣養之家)從零發展到覆蓋全縣28%的村委會和社區，為全縣近20%的老年人提供服務，政府和社會資本合作(ppp)模式有了實質性的進展，前些期準備工作正在有序進行，民辦養老機構和日間照料中心項目完工運營后，可為8000多名城鄉老年人解決養老服務困難。
一是享受優惠政策有限，項目資金少，服務提升難。其一，我縣屬國家扶貧開發重點縣、西部政策延伸縣、原中央蘇區縣及羅霄山脈片區縣,但這些“金帽子”對民政方面特別是養老事業方面傾斜不夠。其二，支持我縣養老服務事業發展的項目難以落地，項目資金較少。近十年來我縣真正落實到位的養老服務項目只有幾十個，項目資金不到900萬元。其三，由于本縣基礎條件差，場地、資金的缺乏，導致養老服務水平難以提升。
二是養老服務發展無經費保障。我縣現有的33個農村居家養老服務中心的日常管理和服務都缺少專職、專業人員，無法滿足老人養老需求，各級無后續運營經費安排，養老服務業持續長足發展缺乏保障。
三是縣本級財力弱，可用財力少，政府落實配套資金壓力大。養老服務事業資金都要縣財政解決,如居家養老中心、養老機構建設經及后期維護及運行經費等，每年我縣僅養老服務配套資金就需300余萬元，這對于經濟實力相對較弱的小縣來說，財政壓力巨大。
四是ppp模式建設養老服務項目無具體可行的操作細則。由怎么認定民辦養老機構的性質，該辦什么證，政府通過什么樣的方式去補助民辦養老機構，民辦養老機構運營后怎么監管，這都需要國家出臺一個規范性文件，以便基層去操作。
一是建議切實落實相關優惠政策。上級在安排項目資金時，建議我縣應享受參照贛南原中央蘇區縣待遇，如：縣級福利院項目安排500-800萬元，鄉級敬老院建設項目每個安排300萬元，每個居家養老服務中心項目新建點安排15-20萬，整合改建點5-8萬元，且每年安排1萬元左右的后續運營經費，促進項目的可持續發展。
二是建議加強養老服務人員隊伍建設。政府參照師范生、農林水技術員“三定向”培養方法，培養養老護理人員，并解決經費和編制，推進養老服務人員職業化、專業化。
三是建議各級政府要抓好各項政策措施的落實。明確各部門的職責，使部門之間形成合力，共同推進養老服務事業的健康發展。
四是建議上級出臺相關文件。統一規范政府和社會資本合作(ppp)模式，健康有序推動民辦公助養老事業的發展。
(一)制訂養老服務體系發展規劃，力爭到2020年實現城鄉居家養老服務中心建設全覆蓋，讓90%以上的老年人能夠享受到優質便捷的養老服務。
(二)加快民辦公助養老機構建設，努力探索民辦公助養老機構資助和管理模式，讓民辦養老機構朝著健康有序方向發展。
(三)加強養老服務隊伍建設，努力破解養老服務隊伍人員和編制難題，讓養老服務隊伍職業化和專業化，不斷發展和壯大社會養老服務志愿者隊伍，更好地為有服務需求的老年人提供更優質的服務。
云南是南方核桃的原產地之一，根據調查統計，2017年云南核桃種植面積82.4萬公頃，產量超過30萬噸，綜合產值超過66億元，面積、產量產值均居全國第一。在省內，種植面積遙遙領先于其他各種果樹，是云南第一經濟林果。
（二）核桃深加工現狀
大省”的地位極不相符。據調查統計，云南現有南國天然飲品有限責任公司、昌寧縣勝江林產品開發有限責任公司等47家核桃加工企業，從業人數3049人，設計生產能力6.196萬噸，產值56823萬元。云南省現有核桃加工企業基本情況見表1。
云南省現有核桃加工企業基本情況
（三）云南核桃栽培研究成果
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規模有待提高。由于“薄殼核桃”總產量偏低，價格偏高，加工企業基本上是選用價低量少的鐵核桃與碎仁為原料加工核桃油，使核桃加工也難以發展，在一定程度上限制了產業鏈的延伸和產業的發展。
（二）基地建設和撫育投入不足
目前云南核桃產量高、效益好的栽培模式是果糧間作栽培和四旁植樹兩種栽培模式，這兩種栽培模式面積只占總面積的1/3，而大面積是種在山坡、山腳、山箐、山凹等地方，這些地產核桃林大都投入低，因而產量低，經濟效益也低。此外，在干果基地建設、扶貧攻堅項目、天保工程及退耕還林等核桃造林中，由于建設和撫育管理經費標準低，導致種植效益偏低，其經驗和教訓值得總結和吸取，已發生的問題也有待解決。核桃栽培面積大，但總產量低、質量低是目前云南核桃產業面臨的問題。
（三）技術推廣力度不夠，產業技術含量低
云南栽培核桃經過科技工作者近40年的努力，取得了豐碩的成果，在良種和栽培技術方面均有先進、成熟實用的成果。但技術推廣力度不夠導致產業發展中仍存在諸多不足，主要表現在以下幾個方面。
1、良種和苗木繁殖問題 核桃品種混雜；良種純度不高；在晚霜危害嚴重地區（滇東北、滇西北、滇東南的部分產區）缺乏良種；現行苗木規格標準偏低，影響了核桃園建園質量；缺乏專業化采惠圃。
2、山地核桃園的立地選擇問題 在核桃基地建設中，有些地方忽視核桃的特性和對立地條件的要求，片面強調集中連片，將核桃造林的選在氣候炎熱或非常寒冷、土壤干旱瘠薄的荒坡、山頂上，致使核桃生長不良和水土流失、土壤退化。
3、現行的核桃園的立地選擇問題 現行的核桃標準系列中，國家標準有1987年頒布的《核桃豐產與堅果品質》（ly/t1329-1999）,2001年頒布的國家標準《核桃堅果質量等級》等。這些標準均是以我國北方核桃為主要依據來編寫的，不適應云南核桃產業發展，云南省至今未編制過省級地方標準。
4、無公害栽培與綠色食品認證緩慢 云南核桃多栽培于山區，遠離工礦企業和喧囂的城市，遠離污染源，加之云南核桃病蟲危害相對較輕，在栽培中基本不使用農藥，完全具備綠色無公害食品的'條件，但云南省核桃產業的綠色和無公害認證緩慢。
業帶來了一定的損害，但未引起云南省核桃加工企業的重視。
（四）缺乏帶動產業發展的龍頭企業和加工技術
云南省從事核桃經營加工的大小企業約有300多戶，且實力不強，屬于分散競爭的格局，基本沒有優勢核桃品牌。核桃產品加工產業化程度低，核桃深加工技術研發和產批開發滯后，缺乏帶動產業發展的龍頭企業，產品流通和社會化服務體系不完善，削弱了企業的市場競爭能力，核桃產業綜合效益不高。
三、云南核桃產業發展的對策
1、加強宣傳，引導產業發展。云南核桃產業既是一項傳統產業，又是一項農民增收致富奔小康的新型產業。要加快發展就必須加大宣傳引導力度，切實提高群眾對發展核桃產業發展的思想認識，調動廣大農戶種植核桃的積極性。要提高對核桃產業發展的組織領導，把這一產業作為促進經濟發展、增減農民收入的特色支柱產業來抓，統一思想認識，加強協調配合，加大技術服務和流通銷售的幫扶力度，及時解決產業發展中存在的問題，保證產業健康發展。
2、出臺澈勵政策，拉動產業發展。核桃種植基地建設是核桃產業發展的重要物質基礎，是核桃龍頭企業的第一生產車間。要稅極引導農p、企業擴大核桃種植面積，扶持專業戶或種植大戶共同出資建設基地，特別要鼓勵核桃產品加工龍頭企業參與核桃種植基地建設，通過定向投人、定向服務、定向收購等方式，與農戶聯合發展穩固的核桃生產基地。通過龍頭企業的帶動．發展一批專業大戶、專業村。實行集中連片開發，逐步建成規模適度的集約化、專業化商品生產基地。
3、加大怠種繁育．鞏固產業發展。核桃產業的發展應從品種的繁育人手，同時，制定與其相適應的配套栽培技術和優質化生產標準，盡快推廣應用于生產，實現核桃生產專業化、標準化、優質化、規?；?，為云南核桃產品進人國內外大市場打好基礎。
4、挾持龍頭企業，確保產業發展。要實現核桃產業化經營，關鍵是要培育具有市場開拓能力、能夠延伸核桃產業鏈條、提升加工轉化能力的龍頭企業。要出臺優惠政策，創造良好的投資環境，吸引客商和社會資金建設龍頭企業，引進目內外先進的核桃生產、加工等設備設施，做深做細核桃系列產品，實現產品的加工增值。同時積極爭取國家和省上的項目投資．重點扶持建立棱桃龍頭企業和深加工項目，帶動云南核桃產業快速發展。
體系。組織懂技術、會管理、善經營的社會能人，積極培育和發展多種形式的核桃產品中介服務組織，為核桃產業化經營搞好產前、產中、產后服務，保證核桃種得好，賣得出，能增收。
總之，云南的核桃產業在上級領導的高度重視下，在核桃種植戶的努力下，云南的核桃產業將會更加的輝煌。
xx市230萬農村勞動力，輸出總量即達147萬，單純依靠量的增長已難支撐勞務產業持續發展;在風云變幻的經濟大潮中，助推勞務產業提質轉型，實現“內涵式”發展取代“外延式”擴張，走可持續發展道路，已迫在眉睫。帶著問題和思考，近日，專題調研了全市勞務產業發展情況。隨著調研的深入，逐步形成了“輸出回引并舉，就業創業并重”發展勞務產業的共識。
一、總體判斷：我市勞務產業不斷發展壯大的過程，本身就是一個發揮優勢揚長避短的過程。
xx市人口多、耕地資源少、生產條件脆弱，順應潮流發展勞務產業，既是理性選擇，也是務實舉措。近年來，市委、市政府審時度勢，堅持把發展勞務產業，作為富民增收的惠民工程來推進，統籌城鄉的攻堅工程來突破，區域振興的人才工程來加強，在做大輸出總量和增加勞務收入等方面，成效非常明顯。
(一)竭力做大輸出總量，放大勞動力資源優勢，工資性收入成為富民增收的主渠道。今年1—6月，全市共輸出和轉移農村勞動力147.3萬人，同比增長3.4%;實現勞務收入46.3億元，同比增長7.5%，占上半年農民人均現金收入增加額的69.6%。
(二)竭力保持勞動力競爭優勢，因勢利導抓服務，勞務輸出形勢保持了總體穩定。各級政府和相關部門通過深化政策、維權、創優就業環境、打造勞務品牌等多項服務措施，搭建信息交流、合資合作、化解矛盾糾紛和社會救助平臺，保持了我市勞動力的整體競爭優勢，取得了流入企業、外出民工、留守家屬“三滿意”的社會效果，確保了在經濟危機迫使社會勞動用工銳減的大趨勢下，我市勞務輸出形勢的總體穩定。截止6月底，全市輸出和轉移農村勞動力僅比底減少0.3萬人。
(三)竭力服務外出人員回鄉創業，“筑巢引鳳”固根基，返鄉創業人員成為助推資陽跨越發展的“生力軍”。發展勞務產業，不僅帶回了大量資金反哺新農村建設，更重要的是鍛煉了隊伍，培養了人才，推動了內地和發達地區人才、技術、資本、信息等市場要素的整合。截止6月底，全市共有5753名返鄉人員回鄉創業，共創辦企業4081戶。其中，特麗達集團董事長戴青松被市委市政府評為“十佳創業之星”。
二、客觀審視：我市勞務產業不斷發展壯大的過程，同時也是一個直面問題自我完善的過程。
發展勞務產業，具有時代性、階段性、地域性等特征，在不同時期、不同發展階段和不同地區，具有不同的發展取向、突破重點和方法措施，用發展的眼光看，不可避免地存在一定的局限性，需要因時因地加以動態調整。
(一)注重輸出總量的增長，提高勞動力素質有待加強。改革開放30年來，我市勞務輸出經歷了從無到有、從自發輸出到有組織輸出等一系列轉變，“數量型”增長特征突出。隨著全國經濟結構“提質轉型”的加速，“數量型”增長的勞務輸出模式既具有不可持續性，也與經濟結構調整的趨勢不相適應。從目前勞務輸出的結構看，“技術型”、“知識型”、“復合型”勞動者總量較小，“灰領”多“白領”少“金領”更少，使我市勞務輸出在經濟結構轉型中面臨更多不確定性因素。同時，各類培訓資源“零散雜亂”，缺乏連續性，亟待統籌整合。
(二)注重就業輸出服務，維權服務有待加強。近年來，我市通過加強與勞務輸入地、勞動用工重點企業的對接合作，開展民工維權法律援助、組建農民工工會開展互濟互助、組建協會開展行業自律等系列服務活動，勞務輸出基地建設成效突出，輸出通道比較暢通，維權服務有了明顯進展。但從總體情況看，拖欠民工工資、工傷糾紛等方面的勞動侵權事件仍時有發生，面向農民工的醫療、養老、工傷、教育等保障制度建設仍然滯后，針對“留守兒童”、“留守婦女”、“留守老人”的社會關愛行動還比較薄弱，需要從機制建設著手尋求突破。
(三)注重勞務輸出的順向流動，引導回引創業的逆向流動有待加強。我市作為全省勞務輸出的重要基地市，推動勞務輸出的順向流動，擴大輸出總量一直是各級政府的主攻方向，且成績斐然，但在積極引導民工回鄉創業方面還比較滯后，突出地表現在關注個別成功人士多關心“白領”階層人士少，尤其是面向有一定積累、有一技之長、有回鄉創業意愿的中小投資者的`針對性服務不夠，實現由“勞務輸出大市”向“自主創業大市”轉變還有相當長的路要走。
三、前景展望：我市勞務產業不斷發展壯大的過程，同時還是一個加長短板提質轉型的過程。
產業結構優化升級，迫使勞動用工結構提質轉型。當前，勞動用工市場正處于由“生存型就業”向“創業型發展”、由“體力勞動型”向“知識技能型”變化的拐點，順應這一發展變化，當堅持“輸出回引并舉，就業創業并重”，積極推進“三個轉變”，確保我市勞務產業在新一輪競爭發展中搶占先機。
(一)著力提升勞動力的整體素質，推進由“勞務輸出大市”向“勞務輸出強市”轉變。我市勞務輸出總量大、比例高，通過數量型擴張增加勞務收入的空間越來越小，推動勞務產業持續健康發展，切實增加勞務收入，關鍵在于整合培訓資源，注重實用技能培訓，著力提升勞動力素質，切實增強競爭實力。具體應做到“三個前移”：一是培訓對象前移。在做好現有農民工培訓的同時，加大中職學校建設力度，從在校學生抓起，加強新增勞動力培訓，為儲備高素質勞動力資源奠定基礎。二是培訓地點前移。開展政企合作，利用現有企業，開展農民工崗位技能培訓，既整約利用資源，又注重崗位實戰練兵。三是培訓工作前移。在完成上級下達培訓任務的同時，加強對勞動力資源市場的前瞻分析，適時對培訓內容、方式、重點等作出相應調整，最大限度地發揮現有培訓政策的激勵導向作用。
(二)著力扶助返鄉人員自主創業，推進由“勞務輸出大市”向“自主創業大市”轉變。落葉歸根，故土難離。對于絕大多數外出務工人員來說，通過外出務工學經驗、長見識和實現原始積累后，返鄉創業仍然是他們的最終選擇。事實上，這一群體正日益壯大，并日漸成為一種潮流，是激活內資必須正視的有生力量。切實做好扶助返鄉人員自主創業工作，首要的是應完善“兩個體系”：一是政策扶助體系。出臺針對中小投資者的土地、稅收、金融等激勵政策，興建回鄉人員創業園區，激發自主創業，推動“全民創業”，培育孵化產業發展的新生力量。二是創業指導體系。加強對產業發展規劃的戰略研究，明晰各主導產業和各推進階段的重點，引導中小投資者有目的、有選擇地進入相關領域拾遺補缺，與主導產業發展相配套。
(三)著力加強維權服務基礎工作，推進由“勞務輸出大市”向“勞務服務強市”轉變。勞務輸出由最初的自發性流動，逐步向有組織、有引導的有序流動轉變，突出地展現了各級政府在推進勞務產業發展中的重要組織作用。隨著經濟社會的加速發展，勞動用工方式日趨多樣化，多渠道、多門類的就業方式，既滿足了不同群體的就業選擇，也將會更多地暴露出政府在管理服務中的缺位，必須未雨綢繆，有所為有所不為，切實完善“三項職能”：一是勞務管理職能。充分發揮政府勞務辦公室牽頭抓總的作用，有效整合勞動就業、教育培訓等方面的資源，加強對勞動力市場的監管，變多頭管理、分散管理為集中管理、統一管理。二是勞務服務職能。探索構建政府引導、行業推動、中介機構或企業運作的“一體化”勞務產業服務體系，通過運用政府力量，市場運作方法，體現寓管理于服務，在服務中實現管理。尤其應注重專業化農民工季節性輸出服務引導工作，加強輸出地與輸入地的工作對接。三是維權救助職能。建立完善民工維權救助機制，加強駐外勞務機構建設，建立面向農民工的醫療、養老、工傷、教育等社會保障制度，啟動針對“留守兒童”、“留守婦女”、“留守老人”的社會關愛行動，讓外出民工安心就業、積極創業、勇于立業，促進勞務產業的健康發展。
根據省工商聯開展“進萬家民企，促跨越發展”活動的要求，縣工商聯于今年月初，利用半個月時間深入到全縣9個鄉鎮對20家小微企業開展調研。通過廣泛地走訪座談，充分了解企業生產經營狀況、聽取企業的意見和建議，基本摸清了全縣小微企業生產經營情況，以及小微企業發展存在的困難和制約因素，在調查研究和綜合分析基礎上，提出了我們的建議和對策。
（一）總體情況。
據初步統計,截止**年底，遠安縣共有小微企業xx家，占全部工業企業的x%；小微企業職工人數**人，占全部工業企業職工人數的**%；完成銷售收入xx萬元，占全部工業企業的xx%；實現稅金占全部工業企業的x%左右。
分行業看，全縣xx家小微企業中有：煤炭開采xx家，磷礦開采xx家，銅礦開采x家，煤磷礦開采占小微企業的比重為xx%；磷化工x家，新型建材*家，機械制造x家，塑料制品x家，小水電xx家，農產品加工xx家。
調查情況表明，小微企業已成為推動我縣民營經濟發展、促進產業結構升級的重要力量，在促進資源優化配置，探索創新、吸納就業、穩定社會等方面具有不可或缺的作用，已成為衡量縣域經濟活力的主要標志。
我縣小微企業運行狀況總體上是健康有序的，發展勢頭良好，表現為三個“進一步”：發展速度進一步加快，產業結構進一步優化，所占比重進一步提高。調查表明，我縣小微企業生產經營正常、生產線基本全部運行，企業用工滿員達到90%以上，只有個別企業生產開工不足，有設備閑置現象，沒有停工停產和破產倒閉企業，經受住了國際金融動蕩和全球經濟下滑帶來的負面影響和沖擊。
經過近幾年的發展，我縣小微企業逐步由小生產走向大生產，從小產業走向大產業，從小市場走向大市場，呈現出自身鮮明的特點。
1、依托自然資源，配套、服務支柱企業。我縣小微企業既參與資源開發，又服務配套支柱企業發展，與大企業相互依存，又相互促進。一方面我縣小微企業無一不是發揮比較優勢、立足豐富的自然資源發展起來的，90%以上的小微企業都是資源型企業。另一方面，相當一部分小微企業都是圍繞磷化工、新型建材、機械加工、食品醫藥等四大支柱產業配套發展，成為支柱企業和龍頭企業的有益補充和重要配套，在服務支柱產業過程中，實現小微企業自身的發展壯大。比如河口木器廠為盼盼安居門業公司提供木方等配套產品，金祥塑料制品公司為全縣食用菌產業提供食用菌袋和為東圣集團生產包裝袋，一些小磷肥企業利用大企業富余的中低品位的磷礦石生產復合肥料等等，既延伸了產業鏈，又提高了資源配置效率。
2、特色產業優勢突出。全縣小微企業分布廣、市場前景廣闊，形成了獨特的產業優勢。比如磷化工，機械加工，新型建材，以食用菌產業為龍頭的農產品加工業，群體規模不斷擴張，集聚效應不斷顯現，形成了較強的產業集聚力和品牌優勢，在縣域經濟發展中占據著重要地位，發揮著越來越重要的作用。
3、成長快、活力強。近年來縣委縣政府出臺了一系列激勵措施，大力實施“工業立縣”核心戰略，推動礦山開采企業“二次創業”，激發全民創業熱情，同時大力實施招商引資，吸引外資進入**創業，使小微企業如雨后春筍般蓬勃發展，以每年15%的速度增長，大部分小微企業都是近幾年發展起來的。
(一)認真落實各項政策措施，全力支持民營經濟發展。
我縣始終高度重視工業經濟發展，堅持“工業立縣”核心戰略地位不動搖，制定出臺了一系列政策措施，全力支持民營工業發展，認真貫徹落實中共遠安縣委、縣人民政府《關于支持工業企業做大做強的意見》、《關于大力推進全民創業的意見》、《關于進一步優化工業經濟發展環境的措施》，為我縣小微企業發展創造了廣闊的成長空間。
（二）以全民創業為抓手，激發小微企業活力。
一是積極引導民間資本圍繞壯大支柱產業和食用菌、鹿苑茶、沖菜、鳴鳳米等地方特色農產品深加工，支持創業者依托支柱產業、龍頭企業，發展協作配套的加工業、服務業、物流業，形成支柱企業帶動小微企業、小微企業助推支柱企業格局。
二是在網站、電視臺開辟“創業直通車”欄目，開設“全民創業網”，廣泛宣傳創業模范典型，激發群眾創業熱情，在全縣范圍內掀起創業高潮。
三是大力實施“資金回歸”工程，制定優惠政策，積極引導在外投資興業的遠安人回歸家鄉創業。
四是深入開展自主創業培訓服務。
（三）抓優化環境，為工業經濟發展添活力。
一是提高服務效率。開展機關效能建設，全面落實服務承諾，嚴格實行“一站式審批”、“一條龍”服務。
二是為企業用工開展定單培訓，提供用工供求信息，緩解企業“招工難”問題。
三是加強協調，著力幫助小微企業解決資金“瓶頸”問題。開展銀企合作，促使銀行和企業成功對接，增加貸款投放量，同時積極推動財政小額貸款擔保公司增資擴股，為民營企業貸款提供擔保。
（一）產業層次低。
我縣小微企業盡管發展很快，但總體規模偏小，無論是從小微企業實現的銷售收入或產值的絕對額來看，還是從其占全縣工業企業的比重來看都還處于較低水平，尚屬“小打小鬧”，沒有形成鋪天蓋地的大氣候。
一是資源型企業比重過大,深加工型和科技創新型企業缺乏,過度依賴自然資源,在市場上缺乏話語權。
二是產品結構單一，市場空間狹小，生產粗放，工藝簡單，技術含量和附加值低。三是現有企業轉型升級路子不多，對未來發展缺乏清晰的'戰略思考和戰略定位。
（二）生產成本攀升過快，難以控制。
去年以來，面臨物價輪番上漲的壓力，小微企業無力招架，特別是隨著汽油漲價后，主要原材料、工人工資、物流運輸費用、財務費用等大幅攀升，并且呈現跟漲不跟跌的態勢，嚴重影響小微企業生存發展。很多企業反映，“開工開不起，停產停不起”。小微企業面臨訂單減少和生產成本全面上升的雙重壓力，陷入兩難境地。有的企業雖然能勉強維持生產經營，但實屬“賠本賺吆喝”。據不完全統計，今年以來，企業主要原材料支出平均同比增長30%以上，運輸費用支出同比上漲25.4%，生產用煤、水、油等費用支出較去年同期增長27%，而人工成本同比上漲20%以上。生產成本的持續攀升，嚴重擠壓和侵蝕企業利潤空間，小微企業幾乎無利可圖。如金祥塑料制品公司主要原材料聚丙烯**年每噸只有9300元，今年猛漲至每噸11350元，漲幅達22.04%?；菝髁追使局饕牧狭椎V石和硫酸今年較去年同期分別增長24%和14%。人力成本上漲更快，由于汽油漲價和居民消費品價格持續上漲，帶來生活成本增加，直接拉升了人力資本，如1家企業反映**年人均工資較**上升了**%，預計今年漲幅不會低于去年。
（三）融資渠道單一，融資成本高。
調查顯示，目前我縣小微企業的主要資金來源依然是原始資金積累，大約只有15%左右的企業能獲得金融機構貸款，大多數小微企業無法從銀行獲得貸款，嚴重影響企業設備更新和產業轉型。融資難表現在：一是融資渠道單一，沒有專業銀行專門為小微企業服務。二是融資成本高。在現行融資體系下，即使有一定的額度可以爭取，從申請、評估到落實放貸有相當長的程序和路程。而且貸款門檻高，附加條件多，讓人望而生畏。銀行不僅會“優中選優”，還會從自身利益出發，附帶綁定一些貸款條件，暗中推高小微企業的資金價格。
黑龍江省民營企業近年來發展迅速，部分企業已經成為同行業的龍頭企業，實力雄厚。我省民營企業的快速、健康的發展為我省經濟發展提供了動力源泉。但是，受到一些“瓶頸”因素的影響，目前相當一部分民營企業正面臨著嚴峻的考驗與挑戰，某種程度上制約了企業的發展。
改革開放以來，黑龍江省民營企業歷經了從小到大、從弱到強、從低到高的發展歷程。2007年，全省非公有制經濟實現增加值2841.7億元，比2002年增長1.7倍;實現稅收309億元，占全省稅收總量的34.7%;實現進出口額138億美元，占全省進出口總額的76%;新辦個體工商戶11.56萬戶，新辦私營企業2.21萬戶，非公有制企業及個體工商戶由改革開放初期的5225戶發展到183.3萬戶，從業人員達568.3萬人。黑龍江省成長起了一批業績顯著、貢獻突出的民營企業。如葵花藥業股份有限公司，連續四年位居全省民營企業納稅之首，近兩年上繳稅金1600萬元。公司的銷售額在全省制藥行業中僅次于哈藥集團，在中藥行業中居第一位，重新進人了全國中成藥行業500強行列。北疆集團股份有限公司是由原資產不足500萬元、生產能力不足5萬噸的碾子山水泥廠，通過改制發展成為一個資產超10億元，集水泥、玻璃生產、房地產開發、商貿服務等多業并舉的省級大型股份制民營企業集團。是黑龍江省西部地區和內蒙東部地區企業規模最大、市場競爭力最強的建材生產企業。西林鋼鐵集團，從瀕臨破產邊緣的“小三線”企業發展成為黑龍江省最大鋼鐵聯合企業，躋身中國制造業企業500強。寶泰隆煤化工集團成立于2000年，2007年躋身黑龍江省民營企業50強、黑龍江省工業企業50強、黑龍江省企業50強行列，被評為省循環經濟示范企業。
（一）產權界定不清晰。
當前，多數民營企業采取的是有限責任公司的組織形式,但尚存產權問題。有的企業在創辦之初,曾得到過國有企業、事業單位的大力支持,有的曾經掛靠過國有企業、事業單位,但由于當時雙方都沒有意識到應該通過協議的形式來明確債權、債務關系,導致后來產權糾紛不斷。家族式經營管理有的雖通過兼并、股份制改造等途徑,但產權歸屬卻沒有界定。有些民營企業選擇個體業主制、合伙制或股份合作制等產權制度形式,沒有將所有權與經營權分離,導致投資者對經營負無限責任,投資風險大,使民營企業的持續穩定發展受到妨礙。
（二）管理制度不健全管理意識不強。
許多企業的管理尚停留在經驗式、粗放式的管理階段，阻礙了企業的健康發展。民營企業的管理隨意性大，缺乏制度和規范，其管理水平有待于提高。民營企業數量多且重復建設，競爭激烈且層次低，制約企業的發展，企業更多關注的是貸款問題和稅費問題，企業管理問題尚未達到非常重視的程度。
（三）民營企業整體素質亟待提高。
和企業形象的樹立。
民營企業由于規模偏小，誠信較差、知名度偏低等原因增加了貸款的難度。同時，近年來國家實行從嚴的金融政策，以及受到金融機構體制和工作機制等原因的影響，客觀上很難滿足民營企業發展的資金需要。資金投人不足，嚴重制約了企業發展。
（五）忽視企業文化建設創新能力薄弱。
民營企業管理大多采用成功企業的模式，在企業文化建設上也以標桿學習為主，沒有能力開發出適合自己的管理模式和企業文化。民營企業用人方面的“家族制”情結以及同行之間愈演愈烈的不正當人才競爭，不少技術人才和管理骨干紛紛跳槽，使企業人才流失嚴重，發展受阻。大多數民營企業技術創新能力尤其是自主創新能力薄弱，研發新產品的能力差，其產品科技含量和附加值低。
（一）產權明晰建立現代企業制度。
建立現代企業制度,減少家族式管理模式的影響。家族式管理模式容易導致企業戰略決策的失誤;產生專制和集權化傾向,無法適應企業對人才的更高要求。民營企業要真正建立起新的現代企業管理模式,首先必須進行所有制改造。民營企業的發展趨勢就是控股化和集約化,既可以充分發揮家族式管理模式的靈活高效的優勢,還可以借鑒先進的管理經驗,結合自身的.情況,逐漸建立起現代企業制度。
（二）建立健全管理制度加強企業管理。
科學管理是現代企業制度必備的重要內容,是企業賴以生存和發展的基礎。因此,必須加強企業各項基礎工作,建立嚴格的規章制度,按現代企業制度要求,加強科學管理,改變粗放式的管理方式,取而代之以“人本管理”和“知識管理”,實現民營企業的二次創業。企業的競爭歸根結底是高素質的勞動者的競爭。因此,提高企業內在素質,說到底還是要提高人的素質。企業規模、環境、裝備水平以及產品檔次和質量的內在差異,實質反映的是人的內在素質差異。民營企業要形成科學、合理的企業領導體制和組織制度,構建一套有效的激勵和約束機制,充分挖掘人力資源的潛力,最大限度地激勵和調動員工的積極性。
（四）改善企業融資環境。
1.培育民營銀行發展地方金融機構。
地方性金融機構在發展本地經濟的過程中正發揮著越來越重要的作用。因此,可以參照民生銀行等思路考慮創立金融社區服務模式,使地方性中小金融機構的服務深入到當地眾多的民營企業。
2.加大資本市場直接融資力度。
資本市場應成為民營企業融資的突破點。民營企業要加大改革創新力度,采用兼并收購、資產重組、bot、tot等多種形式吸納內資、外資，實現區域資本的良性循環。
鼓勵民營企業投入到先進的裝備制造業等高新技術產業及配套服務業等政策扶植的行業。利用政府投資主導行業，帶動關聯行業發展。各級政府在政策扶持等方面要給予國有投資相同的待遇，充分利用政府資源啟動民間投資。
4.完善有形市場的建設發展中介機構。
由于黑龍江省民營企業發展起步較晚,尚存在許多先天性不足,民營企業要從自身著手,加強管理和誠信建設,借鑒國內外先進經驗,利用各種中介機構,采取多渠道、多種類融資手段。
四、加快企業文化建設。
優秀的企業文化是構成企業核心競爭力的重要組成部分，現階段民營企業應依據自身特色，加強企業文化建設，塑造一個能夠積極推進組織變革和發展的具有特色的企業文化，以提升企業競爭力。
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20xx年，鎮在市農牧業局的大力推動下，在市委、市府的重視下，按照我市“一村一品”發展規劃要求，結合我鎮實際，以市場為導向，以資源為依托，以效益為中心，以科技為動力，因地制宜推進我鎮特色產業，加速農業產業化進程，促進了農民增收和農村經濟的健康發展。
一、我們所做的主要工作是。
一是合理規劃布局，抓好核桃苗木、天麻、半夏、生豬等優勢產業，肉牛，蠶桑，園區中藥材農產品基地建設，壯大“一村一品”發展規模。立足資源和傳統優勢，我鎮按照區域化布局，規?；a、產業化經營要求，確立了核桃、生豬、肉牛、中藥材、蠶桑、蔬菜種植等特色產業作為主攻方向，要求各村因地制宜，合理規劃布局，大力招商引資，建立特色基地，把特色產業做大做強，努力打造“一村一品”特色鎮、特色村。目前初步形成了以社區為重點的核桃產業，以金山觀村為重點的'蔬菜產業、以生豬、肉牛為重點的大柏埡村、以糧油為重點的多寶村、化琳村；以中藥材為重點的回龍村、以肉牛、天麻為重點的明清村、以蠶桑為重點的金鼎?！耙淮逡黄贰眽K狀經濟凸現特色。
二是培育壯大規模企業、種植大戶，以規模生產、種植、養殖、政策扶持為依托帶動“一村一品”發展。目前，我鎮的核桃苗木種植規模達到600余畝，輻射帶動150戶農戶從事相關產業發展。規模養豬大戶4戶，肥豬年出欄20xx余頭。肉牛養殖大戶2個。
三是搞好人才培訓，培養“一村一品”帶頭人我鎮加大農村實用人才培訓力度，通過各種方式和載體，多種渠道培養農村實用人才和“一村一品”帶頭人。組織村干部、企業家、種養能人參加鄉鎮組織的培訓班進行生產技術、管理知識和市場經濟理論的學習。三是開展農村勞動力轉移就業培訓，目前已培訓1000人次，提高農民實用技術和就業能力。
四、發展“一村一品”的下步打算。
我們將以促進農民增收為核心，以市場需求為導向，以培育龍頭企業為途徑，進一步發揮優勢產業，加強特色基地建設，大力培育特色品牌，不斷拓展農產品市場，努力推進“一村一品”建設格局向前發展。我們將做好以下幾方面的工作：
第一、合理規劃布局，抓好優勢產品基地建設，壯大“一村一品”發展規模。立足資源和傳統優勢，緊緊圍繞“壯大核桃、天麻種植，發展中藥材產業”的發展目標，因地制宜、合理規劃布局，建立特色基地，培育典型農戶，進一步把特色產業做大做強，打造特色鎮、特色村。
第二、將通過與種植基地銜接的方式，對基地產品：如天麻等進行初加工，鼓勵基地申請注冊商標，拉長產業鏈，提升附加值。同時根據我鎮的產業特色，壯大專業協會或農村合作經濟組織。堅持“民辦、民管、民受益”的原則，鼓勵大戶，能人帶動，以專項為主，培育和發展農村專業組織，集中經營，促進農業增效、農民增收。
第三、培育典型模式戶，發揮典型輻射作用，促進“一村一品”典型村形成。根據各村產業發展情況，進一步加大典型模式戶的選樹與培育力度。通過對典型模式戶的宣傳和推廣，發揮其在企業和農村經濟發展中的示范、輻射和帶頭作用，鼓勵農民向農村規模經營轉變，引導和調動農民進行規模經營的積極性，促進專業村的形成。
準備面臨畢業，今年的就業形式越發的嚴重，于是我有了要調查校友的就業狀況。在各位領導和同事的指導關懷下，我們的校友在思想、工作、學習上又有了一定的進步。古人曾用“志于道，據于德，依于仁，游于藝”贊嘆那些德藝雙馨的成功者。廣大校友在不同的崗位上兢兢業業，自強不息、艱苦奮斗，為國家的建設和發展做出了重要貢獻。為培養在校學生校友意識，激發愛校榮校的情懷，加強與校友的聯絡，用優秀校友的人生經歷和創業歷程，激勵學生努力奮斗、立志成才，為進一步走近優秀校友，了解他們的成長足跡，分享他們的成功經，我校舉行了寒期“尋訪校友足跡”社會實踐活動。下面是我對這次活動的調查報告。
在過年前幾天，經過我幾天努力的不斷詢問和尋找，我終于找到了一名優秀校友。
雷驗蘭，女，28歲，大專文化，執業助理醫師，湖南省藍山縣人。自至今擔任所城中心衛生院所醫生，幾年來，她立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默傾注了大量的精力和心血，守護著當地農民的健康。其主要事跡體現在以下幾個方面：
一、扎根農村，愛崗敬業。
別人問原因的時候，她是這樣說的，“人不能忘本，不能站在錢眼上，何況我又是黨員。這幾年我總是想，是鄉親們推薦我當的醫生，是黨培養的我。我不能事事算計自己的得失要把工作做好?！?/p>
二、崇尚醫德，樂善好施。
醫者父母心，對群眾熱情，關心，耐心聽取病人描述病情和痛苦。一個醫生取得患者的信任從來不是靠廣告、靠包裝，而是靠高水平的醫療技術，高質量的服務和高尚的醫德,通過病人的體會口耳相傳的。她深深知道，做農民的好醫生，僅有良好的醫術是不夠的`，還得有高尚的醫德。
三、遵紀守法，規范管理。
她認真貫徹執行各項衛生法律法規，服從上級管理，接受社會各界的監督檢查。她所在社區服務站，管理規范，制度健全，資料齊全,各站內人員嚴格服從主管部門及村委領導，配合鎮防保所，在那里她努力工作，與站內人員相處融洽。不管是寒冬還是酷暑，白天還是夜晚，下雨還是下雪，上班時還是下班時，隨叫隨到，無怨無悔。有時還加班工作，盡可能多地接診病人，參加手術，增加知識，兢兢業業的工作不僅圓滿完成了工作任務，還獲得了醫院的一致好評。曾有人問，這么沒日沒夜，圖的是什么，即沒有高的收入，也沒有政治地位，回答的是憑一個人的良心一個醫生的道德。
四、與時俱進，支持醫改。
她們還經常開展巡診工作，及時送發防保所下達的各種宣傳資料，使防病抗病知識普及到全村各家各戶。向村民宣傳黨的衛生工作方針，宣傳新型家村合作醫療的優越性，使人民群眾健康意識不斷增強，把各種疾病控制在萌芽狀態。在談的過程中她還對我說“社區衛生服務工作，千頭萬緒，各項工作按上級要求還有不足之處，還要不斷學習和進取。在今后的工作中我將繼續努力為人民群眾做好衛生服務工作，使領導滿意人民群眾高興”。雖然在基層醫院不能成為一名高新知識領域中的醫務塔尖精英，雖然他平凡的像一滴水，但鄉親的需要，基層醫院的需求，他的人生追求將根植于此。
中國是世界第一留學大國，低齡留學快速發展，為中等教育階段學生出國留學做初期準備的國際學校，受到中國家庭越來越多的青睞，以企增加其子女出國留學或進入世界名校的機會，尤其在經濟全球化發展推動全球資源重新配置的時代背景下，“一考定終身”“千軍萬馬過獨木橋”的教育模式正在成為歷史。
中國與全球化智庫(ccg)課題組對中國國際學校的發展現狀、北京地區國際學校學生發展狀況等進行了調查分析，在相關文獻研究的基礎上，設計調查問卷，通過抽樣調查在全國范圍內獲得309所國際學校的相關信息，總結了中國國際學校的現狀。為進一步了解中國國際學校學生的發展狀況，我們在北京范圍內通過抽樣調查獲得1322份問卷，總結了北京地區國際學校學生的現狀。從而揭示了中國國際學校面臨的問題和挑戰，并為國際學校發展提供了意見和建議。
國際學校的發展仍需更大的政策突破。
在309所國際學校中，在招生對象上，只招生中國籍學生的有158所，占比51.1%;可以同時招生中外籍的有105所，占比33.9%;只招生外籍學生的有46所，占比15.0%。在入學考試形式上，采用“自主招生”的有197所，占比63.7%;采用“自主招生+中考”的95所，占比30.7%;采用“中考”的有17所，占比5.6%?？梢钥闯?，一半以上的國際學校僅招收中國籍學生，受到政策的限制，教育國際化發展仍然需要更大的突破。自主招生為主的招生形式則在一定程度上顯示出國際學校的辦學特色與理念。
保證教育質量是民辦國際學校要正視的問題。
民辦國際學校比例接近一半，是當前中國國際學校發展中的主要力量。據調查發現，之后，國際學校需求更加旺盛，民辦國際學校備受市場關注，進入穩步增長階段。但在穩步發展的同時保證教育質量，是民辦國際學校未來發展要正視的問題。北京王府學校在這方面做了有益的探索，在教師隊伍建設方面與哈佛大學等名校合作，對教師進行開展中長短期培訓;在課程體系方面，推行“中外一體”的國際化課程體系，形成獨具一格的國際教育體制。在民辦國際學校中，這種探索的數量屈指可數。
為進一步了解國際學校學生的發展現狀，我們對北京部分國際學校的學生開展了調查，采用了線上電子問卷和線下紙質問卷相結合的方式，共回收問卷1322份，其中，小學213份，占16.1%;初中258份，占19.5%;高中851份，占64.4%。
在性別比例方面，男性比例高于女性比例。其中，男性占56.4%，女性占43.6%。在年齡分布方面，以10-15歲和16-18歲這兩個年齡段為主，分別占47.8%、47.9%;10歲以下的占1.4%，18歲以上的占3.0%?？梢钥闯?，男性學生雖然多于女性學生，但整體差異并不明顯;在年齡方面，處于10-18歲之間的學生為主要群體，即中學階段為學生和家長更加關注的學習階段。
初次來國際學校時所處的求學階段分布上，以初三和高一為主，具體為小學占22.2%，初一占11.9%，初二占7.9%，初三占14.2%，高一占42.5%，高二占1.0%，高三占0.4%。目前所處的階段以高一、高二為主，具體為小學占16.1%，初一占4.2%，初二占5.2%，初三占10.1%，高一占27.0%，高二占21.9%，高三占15.4%。大部分學生都逐漸適應了國際學校的教育和生活方式。
非海歸父母更愿讓孩子接受國際學校的`教育。
在國際學校學生的家庭背景方面，父母均是海歸的占4.5%，僅父親是海歸的占4.1%，僅母親是海歸的占2.0%，父母均不是海歸的占89.4%。分年級來看，父母均不是海歸的占比均在79%以上，其中，初中、高中的學生的父母為非海歸的比例高達90%以上。非海歸背景的父母更愿讓孩子接受國際學校的教育，在一定程度上反映了家長教育觀念的變化。
但在出國留學意向所受影響因素方面，學生自身的判斷力居于第一重要的位置，占70.7%;家長的影響占53.3%;此外，社會觀念的影響占30.9%，同學和老師的影響占15.9%;媒體的影響以及其他方面的影響占比較小，分別占5.8%、4.2%。
美英仍然是國際學生主要留學目的地國。
在選擇國外院校時最看重因素方面，國際學校的學生的選擇標準兼顧了學校自身的實力和自身未來的發展機會。他們最看重的兩項因素分別是“學校排名”和“專業排名”，占比均超過56%;其次是“地理位置”和“就業市場前景”，占比分別為36.4%和32.6%;相對而言，學生們不太在意學費/獎學金、學制長短等因素，這兩項的占比分別為22.6%和13.1%;此外，也有5.6%看重其他因素。
與留學擇校標準相應，在最希望去哪個國家留學方面，選擇美國的居于首位，占比61.3%，隨后是英國、加拿大、澳大利亞，分別占10.5%、7.5%、5.6%，這與目前這些國家擁有大量優質的教育資源和具有吸引力的留學政策密不可分。法國、德國、新西蘭、日本、韓國、新加坡均低于3.0%。此外，其他國家和地區占3.7%。美國和英國仍然是國際學生主要的留學目的地國。
回國就業是留學生的主流職業選擇。
在國外完成學業后的職業生涯規劃方面，選擇“回國創業”的比例遠高于“海外創業”，具體為回國創業27.3%、海外創業11.3%;計劃回國就業的稍高于選擇海外就業的，其中，回國工作的占19.6%，選擇海外就業的占16.1%;此外，也有超過四分之一(25.6%)的人選擇“沒考慮過”。通過不同年級之間的對比，我們發現，小學生選擇“回國創業”和“沒考慮過”的比例分別為30.5%、31.9%，均高于初中生和高中生。高中生選擇“回國工作”和“海外就業”的比例均高于小學生和初中生。選擇海外創業方面的則是初中生最高，為14%，高中生最低，為10%。
同時，在出國留學的專業選擇方面，商學類、藝術類、工程技術類位居前三位，分別占比23.7%、15.8%、10.1%，it類、語言類、財經類緊隨其后，占比在7%以上，選擇人文社會科學類、醫學類、法學類、自然科學類的比例相對較低。
“三位一體”的教育生態尚未建立。
當前中國國際學校面臨著一系列問題和挑戰。首先，在民辦國際學校中，有資格頒發國際學歷的學校通常以與國外機構或教育部門合作的方式來辦學。這在一定程度上造成了國內外相關監管部門對其監管的困難。比較容易造成國際學校收費標準不一，教學質量良莠不齊，辦學機制多元且權責不清的現象，也在一定程度上影響了國際學校市場的良性發展。其次，師資力量發展相對滯后，建立教學優勢相對困難。國際學校開設國際課程需要大量聘請外籍教師，而對外籍教師的資質尚沒有一套成熟的評價評估機制，導致外籍師資團隊水平不一的問題。同時，外籍教師流動頻繁難以形成穩定隊伍，也形不成團隊效應，缺乏專業支持，而本土教師卻難以介入。最后，部分國際學校在管理學生方面尚未充分認識到中外文化的差異，管理創新力度不夠，在學生身心健康輔導、學校與家長的常態化溝通方面，尚未真正建立學校、學生、家庭“三位一體”的教育生態系統，沒有充分調動家長在學生教育中的積極性，這對學生的全面健康發展產生了一定的消極作用。
增強服務能力，完善低齡留學人群的監督。
國際學校需求旺盛，長遠來看有很大的發展空間，但國際學校發展中暴露出來的問題也不容忽視，我們由此提出以下建議。
首先，進一步完善政府在低齡留學人群的監管與服務。我國留學低齡化的發展趨勢越發顯著，但當前我國政府在留學生管理與服務方面仍以大學生及以上的留學人群為主，對低齡留學人群的監管與服務仍處空白。這類留學群體年齡較小、對于社會的認知度不高、生活自理能力較差、自我控制能力較弱等特征，導致各種問題和矛盾逐步顯現。因此，政府有關部門有必要將低齡留學生納入到管理和服務的主要范疇，為其構建“安全網”，降低留學風險和維護國家名譽。
其次，發揮國際學校聯系海內外的優勢，增強服務學生的能力。國際學校有身處國內的地理優勢，又有聯系留學生的便捷條件，國際學?？梢栽趯⒘魧W生送出去之后，提供好的后續服務，積極為留學人員構建與國內溝通的固定渠道，通過培訓會、聯誼活動、交流活動、晚會等多種方式保持與留學生的溝通和跟蹤服務，使國際學校的教學始終保持與留學生需求的同步，更好的為有意愿出國的學生提供針對性強的教學和服務。
常寧市素有“油茶之鄉”的美稱，油茶林面積69.2萬畝，約占全國油茶總面積的1.3%。油茶一直是常寧市的傳統產業，但長期以來，受觀念、市場、氣候、品種等多方面因素影響，油茶產業一直總量不大、效益不高，尚未成為農民增收的支柱產業。作為一項傳統優勢產業，常寧油茶產業能否發展，如何壯大，是一個值得深度探討的問題。
油茶是我國特有的木本油料樹種，主要分布在湖南、江西、廣西三省，衡陽是湖南第一油茶大市。全國現有油茶總面積約5500萬畝，茶油年產量約15萬噸。近年來，茶油越來越受到更多人的青睞，油茶的相關附產品得到了廣泛應用，市場前景十分看好。
1、油茶的綜合效益日益凸顯。油茶全身都是寶，具有很高的經濟價值。油茶的主產品茶油是純天然綠色食品，不飽和脂肪酸含量達90%以上，能有效抑制和預防各類心腦血管疾病，它的品質經美國白宮衛生研究院和中國疾病控制中心檢驗，各項指標均優于世界植物油王“橄欖油”，被確認為全球最營養、最健康的優質保健食用油，聯合國糧農組織已將茶油列為全球重點推廣的食用植物油。油茶的附產品如油茶葉、油茶果皮、茶花、茶粕等是食品、制藥、化工以及化妝品工業的重要優質原料，產業關聯度相當高。同時，油茶還具有良好的生態效益和社會效益，是促進農村經濟結構調整、增加農民收入和加快新農村建設的有效途徑。
2、油茶的開發加工如火如荼。油茶作為我國特有的民族產業，近年來，國家有關部委的政策和資金扶持力度明顯加大。國家林業局決定，“十一五”期間，將利用農業綜合開發項目資金，在全國重點扶持50個油茶高產示范基地，形成30個油茶加工龍頭企業和30個茶油知名品牌。全國油茶主產區都把發展油茶產業當作一項重點工作來抓，江西省全面實施油茶產業“1155”工程，明確提出打造全國油茶產業強省的目標。廣西省正式啟動優質油茶示范基地項目建設，力爭5年內建成全國最大的優質高產油茶林基地。我省和衡陽市也把發展油茶產業擺上了重要議事日程。由于茶油是純天然綠色健康食品，代表著生活食用油的發展方向，不少外國科研機構和公司已著手開拓深挖現有的油茶產品市場，國內食用油品加工企業也紛紛將研發重心往油茶上轉移。
3、油茶的市場需求越來越大。目前，國際市場對茶油的需求量越來越大，市場價格不斷走高。在日本等國際市場上，茶油價格是菜籽油的7.5倍，從茶油中提取的化妝品油，價格每噸達20萬元人民幣。日本、加拿大、澳大利亞、秦國、印尼、新加坡、馬來西亞、臺灣、香港等國家和地區每年都進口大量茶粕，用于改良土壤或特種的消毒滅菌。在國內市場上，一般經過簡單煉制的普通茶油，其價值達每公斤20至30元，部分精品茶油達到每公斤100元以上。據有關資料表明，全國食用油市場每年的銷售額達到720億元，總體上供小于求，尤其是高品質的食用油每年缺口在200萬噸以上，需要從國外進口，茶油的深加工大有文章可做。
1、基本特點。常寧市油茶經營的歷史悠久，據史料記載，常寧栽培油茶的歷史長達1700多年?？偟膩碚f，常寧市油茶主要有以下幾個特點：
油茶林面積大。常寧市油茶林面積占土地總面積22.6%，占林業用地面積的40.6%，占經濟林面積的92.5%，占衡陽市油茶總面積（330萬畝）的1/5強。
油茶林分布廣。油茶林遍布常寧市各地，主要分布在東北部丘陵區，油茶林面積在3萬畝以上的有宜潭鄉等12個鄉鎮，其中油茶林面積在6萬畝以上的有蔭田鎮、蓬塘鄉和煙洲鎮3個鄉鎮。油茶林面積最大的村是蓬塘鄉芝江村，該村總面積8783畝，其中油茶林面積就有5479畝。
油茶品種較優。常寧市的油茶品種類型主要有寒露籽和霜降籽兩個品種群。寒露品種群是常寧市的主要品種群，遍布全市各地，果實小，每果含籽4粒，出油率高，鮮果出油率達7%，高者可達8%。霜降品種群零星分布在全市各地，與寒露品種相互混雜在一起，以蔭田鎮的分布最多，果實大，每果含籽7粒左右，鮮果出油率5—6%。常寧市油茶的霜降和寒露品種，分別有紅球、紅桃、青球、青桃、黃球、黃桃等類型。
油茶加工步伐較快。早在1988年，常寧市就自籌資金1000萬元，在市區建起了占地4萬平方米、建筑面積9000平方米的常寧市油脂廠。擁有化驗室、粉碎車間、浸提車間、預榨車間、肥皂車間、機電車間和一條年設計生產能力為1500噸、日處理油料80噸、油脂50噸的油脂生產流水線。其主要產品是精制茶油，其副產品有茶皂素、茶粕粉、洗滌劑等。xx年，引進菲律賓林老板整體收購市油脂廠，成立了衡陽綠園農業加工有限公司，首期投資300萬美元。該公司集生產、加工于一體，年產值達300萬元以上。
2、發展狀況。解放前，大面積的油茶林荒蕪，產量很低。1949年，全縣僅產茶油125噸。新中國成立后，油茶林回到了農戶手中，油茶生產恢復發展較快。1978年常寧市出席了全國油茶生產會議，并介紹了常寧油茶生產的經驗，受到中央領導好評。此后，常寧市積極推廣“三保地”和“一地三油”經驗，并實行“三年一深挖，一年一中耕，老林改造，間密補稀，修枝整形，防治病蟲，施放基肥”等一系列措施，油茶產量逐年提高。1981年上交國家的茶油達到2060噸，居全國首位，獲得了原商業部授予的“金杯獎”殊榮。
改革開放以來，市委、市政府把油茶生產作為常寧的一項支柱產業來抓，采取了切實可行的措施，促進了油茶生產的穩步發展。近二十年來，常寧市油茶產量保持在年平均3000噸左右，其中，1994年油茶產量達3595噸，創下了歷史最高紀錄。常寧市的油茶生產一直得到了國家、省主管部門的高度重視和大力支持，油茶生產及開發性項目建設取得了很大成績。特別是1984年以來，常寧市先后實施了涉外油茶工程、國家第二期油茶低產林改造工程、跨世紀油茶高產穩產示范林建設工程，較好地解決了油茶大面積單產低、效益低的問題，為全省乃至全國的油茶生產走內涵挖潛、提高單產的道路樹立了樣板。1984年—1991年，常寧市被列入聯合國糧農組織“2696”工程，完成油茶老殘林更新造林5萬畝，改造油茶低產林3萬畝。1993—1995年，全市完成油茶更新造林0.83萬畝，常規改造0.95萬畝。1999—xx年，全市完成了3900畝的油茶示范林建設，造林成活率達到99%以上，獲得了省油茶低改辦的`高度評價和贊揚。[nextpage]近年來，由于市場經濟的影響，農村大多數青壯勞力外出打工，絕大部分油茶林拋荒。這種現象引起了市委、市政府的高度重視。xx年市政府常務會議通過了《關于抓好油茶生產，提高經濟效益的實施方案》。常寧市成立了油茶生產指揮部，切實加強了對油茶生產的領導。尤其是xx年7月以來，市委、市政府作出了《關于加快常寧市林業發展的實施意見》，其中制定了油茶產業化發展規劃，規劃以宜潭、柏坊、松柏、蓬塘、煙洲、蔭田、西嶺、鹽湖、三角塘、羅橋、板橋、勝橋、洋泉、官嶺等14個鄉鎮為重點，分期分批逐步改造油茶低產林40萬畝。規劃xx年—2010年，建設高標準油茶商品林基地11.5萬畝。項目建設計劃總投資9679萬元，該規劃確定了常寧市油茶產業近期發展的目標和方向。
這兩年，常寧市油茶產業面臨著新的發展機遇。在油茶精深加工方面，xx年，常寧市與福建榮成輕工公司達成初步協議，擬在宜陽工業園內，由該公司投資1.28億元，開發“中國油都”項目，集“基地—加工—銷售—觀光—休閑”于一體，打造獨具常寧特色的油茶產品和油茶文化?，F該項目前期工作正有序開展，該項目正式啟動后，將極大推動常寧市油茶產業化進程，實現資源優勢與經濟效益的充分結合。在油茶基地建設方面，xx年底，常寧市從省里成功爭取了15萬株優質茶油，分發給三角塘、煙洲、蓬塘、蘭江、蔭田等鄉鎮。計劃今后每年為一個有條件的、適合種油茶的鄉鎮，培育一塊基地，逐步實現常寧市油茶品種的更新換代。
3、存在的主要問題。
一是投入不足，缺管理。由于長期受小農經濟思想的束縛，常寧市大部分群眾將種植油茶的主要目的定位為滿足自家生活需要，沒有切實樹立起種植油茶發家致富的觀念。油茶林分屬各農戶，分散經營，在當前農村勞動力紛紛外出打工的大環境下，油茶林墾復率低，拋荒率高，基本上是人種天管，廣種薄收，粗放經營，農戶很少投入人力、資金對油茶林進行開發，全市油茶林“老、稀、殘、雜”現象比較嚴重，低產油茶林比重達70%以上。而且近年來，“荒災、火災、蟲災”導致全市油茶林面積呈逐年遞減趨勢。進山掃墓、燒荒引發的火災，據粗略估計，每年燒毀油茶林都在3000畝以上。病蟲危害也很嚴重，近年蔭田鎮和西嶺鎮一帶的油茶林遭受油茶尺蠖和茶弈刺蛾的危害，受害面積近4萬畝。
二是基地不大，缺規模。常寧市油茶林示范基地面積不大，分布相對分散，未形成集中成片規模。優質高產油茶林基地建設相對滯后，大部分優質油茶林還處于幼苗成長期，未進入豐產盛產階段。而且，全市油茶品種相對雜亂，樹齡結構失調，老、中、幼樹混雜，嫁接苗與實生苗、普通株與高產株相間，優良品種覆蓋率低，林相不齊，管理不便，部分品種因提前采摘致使油茶籽含油量降低10%以上，影響油茶林單產。據統計，常寧市油茶平均畝產茶油4—5公斤，還低于全國平均水平。
三是產品不優，缺效益。長期以來，常寧市油茶加工基本是按產區分布，作坊式生產。農戶沿用農村土制方法自產自銷自食毛茶油，一些鄉鎮甚至還以手工操作的杠桿榨、楔式榨土榨油坊為主，生產效率低，油品貯存時間短。這種土制茶油市場售價只是精煉茶油的三分之一左右，產品附加值低，經濟效益差。同時，受季節性影響和分戶經營的制約，油茶籽等原料的收購也是瓶頸。油茶加工企業除了收摘季節外，其余大部分時間無原料收購，加工設施只能閑著。
四是龍頭不強，缺品牌。常寧市僅有衡陽綠園農業加工公司一家企業從事油茶加。
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隨著改革開放的深入發展，市場經濟大潮催生流動人口不斷增多，農村男性勞動力外出經商、務工，婦女逐步成為農村生產、生活的主力軍。筆者認為，豐富農村婦女文體活動形式，加強她們的精神文化生活建設，是有效發揮半邊天作用、保證農村穩定和社會和諧發展的不可缺少的重要內容，并結合我鎮實際作了一些調查和思考，現簡單分析如下：
一、**鎮農村婦女文體活動概況。
1、我鎮農村婦女文體活動的主要形式。
筆者就我鎮農村婦女文體活動做了一些調查，選擇了我鎮100名農村婦女進行了問卷調查，并深入村場進行走訪，總結出我鎮農村婦女文體活動現狀如下：
一是農村婦女參與文體活動少，特別是集體性文體活動較少。64%的被調查婦女未參加過集體性文體活動，36%的婦女偶爾參加。
二是農村婦女文體活動內容單調?？措娨?、打麻將成為為數不多可選擇的娛樂方式，48%的婦女經?；蛴袝r參與打麻將，69%的婦女選擇了玩手機、看電視等作為主要娛樂方式，33%的婦女選擇散步、健身器材鍛煉、跳廣場舞等體育健身活動。
三是農村婦女對文體活動的需求不斷提高。特別是年輕女性耳聞目睹了城市豐富多彩的文體活動形式，眼界更為開闊，需求更為迫切，67%的被調查婦女表示對農村文體活動不滿意。
2、農村婦女文體活動與社區婦女文體活動的差異。
一是農村婦女文化素質偏低，特別是老年婦女受教育程度不高，很多人局限于家務農活，健康娛樂意識淡薄。社區婦女有較多精力和時間、資金組建專業的文體團隊，文體活動形式更為多樣化。
二是農村文體基礎設施薄弱。我鎮24個村、場，其中包括5個村居合一，24個村、場都有農家書屋和配備體育健身廣場，但是農家書屋圖書借閱量很小，有的幾乎形同虛設;因居住分散和思想觀念的因素，體育健身廣場中健身器材的使用頻率遠不及社區。
三是農村婦女較受環境因素影響、傳統觀念的束縛，接受新事物明顯滯后，導致對文體活動的參與熱情低，而社區婦女因交通便捷、信息渠道暢通等優勢，思想上更為開放、先進，文化活動相對廣泛而豐富。
二、**鎮農村婦女文體活動存在的問題及原因分析。
1、農村婦女自我意識淡薄，文體活動內容單調。由于男性勞動力外出務工，很多農村婦女成為家中的主要勞動力，上有老人要贍養，下有子女需照料，整天圍著家務、農活、孩子、老人轉，沒有精力參與文體活動，空閑時間多選擇易于組織的打麻將等活動。
2、農村文體基礎設施投入不夠，活動受到制約。農村村落分布分散，一個村一個健身廣場、一個農家書屋、一個閱報欄根本無法滿足分散居住的農村婦女的文體活動需求。
3、社會輿論引導不到位，傳統觀念根深蒂固。部分老年農村婦女認為唱歌、跳舞是年輕人的事，自己家里家外勞動就是鍛煉了，不需要再參加文體活動。另一方面社會輿論的導向不明顯，村級基層組織的監督約束力量趨于寬松，，導致賭博等娛樂形式占據了農村婦女文體活動的主陣地。
4、新生代農村女性文體活動需求提高，指導和組織不到位。新生代農村婦女更習慣于通過網絡等先進傳媒接收新知識、掌握資訊，農家書屋、閱報欄等傳統載體已無法吸引她們的眼球。村委會、村婦代會對農村婦女文體活動創新不夠、招數不多，指導和組織不到位，開展集體性文體活動的質和量都有待提高。
三、提高農村婦女文體活動質量的對策及建議。
1、加強宣傳倡導，打造文明鄉風。村黨組織和婦代會要不斷提高凝聚力、戰斗力、創造力，在農村精神文明建設中發揮管理和引導作用，打造文明鄉風，引導她們積極參與健康、文明的'文體活動，提升生活質量。村婦代會要通過開展尋找“最美家庭”、好婆婆好媳婦評選、女能人選樹等形式多樣的活動，吸引農村婦女主動參與，宣傳倡導正能量;要積極發揮巾幗志愿者、“五老”的作用，通過他們在群眾中的影響力，引導廣大婦女提高精神文化素養;要加強對優秀家庭、先進婦女的典型宣傳，營造學先進、趕先進、爭先進的良好輿論氛圍，充分發揮婦女在弘揚家庭美德、樹立良好家風中的作用，提高婦女在家庭和社會中的地位，促進文明鄉風的形成。
2、強化教育培訓，提升綜合素質。強化婦女文化教育，提高婦女綜合素質，始終是我們基礎婦聯工作的一項長期性任務，必須依托社會教育資源和婦女教育培訓陣地，對不同層次、不同需求的婦女實施培訓教育。一是面向青年婦女開展就業技能培訓，促進農村婦女勞動力有序、有效轉移;二是面向農村從業婦女，開展現代農業新知識、新品種、新技術培訓，引導她們發展優質、高效、綠色、生態農業;三是面向創業婦女和女能人、女經紀人，開展創業致富、營銷知識等培訓，增強他們適應市場競爭的能力;四是面向基層婦女干部，開展業務教育培訓，打造高素質婦女干部隊伍，更好地為廣大婦女服務;五是面向各年齡層次的婦女，開展法律法規、文明禮儀知識培訓，提高她們的法律意識、維權能力和文明習慣。
3、加大設施投入，強化隊伍建設。一是加大文體設施投入。爭取領導重視，加大資金投入力度，實行村與聯系單位文化共建，建好農村文體活動的陣地，為開展農村婦女文體活動提供載體;二是加強骨干培訓，重點發掘培養農村的女性文藝、體育骨干，通過她們帶動和引領農村婦女參與健康、文明的文體活動;三是因村制宜，在廣泛征求群眾意見的基礎上，組建乒乓球隊、籃球隊、羽毛球隊、舞蹈隊等，積極開展群眾喜聞樂見的文體活動;四是整合資源，實行村(場)、社區結對，開展聯誼活動，借助社區在文體活動上人力、物力優勢，帶動農村婦女文體事業發展。
4、實行分類指導，開展按需服務。依托村婦女兒童之家這個陣地，結合本村婦女的生活實際和興趣愛好，不斷探索農村婦女文體活動的新思路、新方法。要在廣泛調查聽取意見的基礎上，針對不同文化程度、不同年齡層次、不同興趣愛好的農村婦女群體實行文體活動的分類指導服務。一是善引導。對文化程度較低的老年婦女可以鼓勵她們參與打牌、跳廣場舞、健身等活動，年輕有文化的婦女可以組織成立政策宣傳、法律維權、農業技術、愛心服務、文藝宣傳等群眾性組織，建立婦女志愿服務隊伍，為留守兒童、困難家庭、孤寡老人提供志愿服務。二是善創新。組織農村婦女開展文藝健身表演、趣味運動會、“巾幗風采”展示、家庭才藝展示等各具特色的文體系列活動，讓每名農村婦女都能在活動中尋找到自己能參加的項目，激發她們的參與熱情。三是善借力。借力“文化下鄉”，組織和邀請文化團體下鄉演出，編排貼近農村婦女需求的喜聞樂見的文藝節目，讓廣大婦女在享受文化大餐的同時接受社會主義主導精神的教育，促進農村婦女文化品位和道德情操的提升。
（一）、農村學校體育設施現狀。
1、體育場地不足。調查顯示，有70%的學校體育場地未達到1994年省教委制定的《城鎮普通中小學建校標準》，甚至有少數學?；旧暇蜎]有運動場或者活動場所，有些學校即使有，也只是些簡易的運動場所，導致很多學校開設的體育課教學質量不高，開課時數不足，或者只在有限的幾個年級開設體育課，象征性的表示學校開設了體育課。
2、體育器材短缺。根據調查，有30%的學校體育器材基本達標（指能基本滿足大綱必修教材的需要），65%的學校體育器材缺少，5%的學校幾乎沒有體育器材，而且校與校之間的差距較大，同時，現有體育器材大部分陳舊、破損，其原因為保管不善，修理不及時，這為正常的體育教學埋下了安全隱患，由于受體育器材短缺的限制，有近30%的學校體育教學無法正常進行。
（二）、農村學校師資隊伍建設現狀。
1、專業教師短缺。從調查情況看，有近40%的學校專業教師短缺，10%的學校無專業體育教師，現有體育教師中具有本科學歷（不包括自考、函授畢業生）的僅占37%。
2、體育教師年齡結構、學歷結構不合理。調查顯示，有73%的農村學校體育教師隊伍年齡結構不合理，無法形成梯隊建設，有38%學校的體育教師學歷結構不合理，不能適應國家教育部對學校教師學歷要求。年齡結構和學歷結構的不合理勢必影響學校體育工作持續、穩定開展。
3、師資培訓意識淡薄。通過調查，大部分學校都未能制定詳細的師資培訓計劃，也未能認真組織體育教師開展各種各樣形式的培訓活動，致使大部分體育教師的知識、技能及思想意識停留在一個較低水平。這是造成農村學校體育教師思想觀念落后，創新意識不強，難以適應素質教育改革的重要因素之一。
二、影響農村學校體育活動開展的主要原因。
1、少數學校領導對體育工作的重要意義缺乏認識，認為農村孩子身體好，不用參加體育鍛煉，開不開體育課無所謂。而主管部門領導在檢查、督導學校工作時沒把體育工作放到應有位置來看待。由于工作上不重視，加上對學校體育設施等要求未做硬性規定，即使體育設施達不到要求，驗收也能合格通過，使學校領導對體育工作不重視。
2、體育經費嚴重短缺。由于我縣經濟發展滯后，財政支持乏力，制約了學校的發展，學校因經費困難不能對體育進行投資。
3、體育專業教師缺乏，思想不穩定。正規體育院校、系畢業的大學本科生，受諸多因素影響，千方百計想辦法不到農村學校任教，致使學校體育教師短缺，近30%的學校專業體育教師嚴重缺乏，只能用其它學科教師兼任或自行培養的自考生或函授生，影響了教學質量的提高，由于學校不重視，加上經費短缺，部分體育教師思想不穩定，從事第二職業或對本職工作不認真對待。
4、缺乏激勵機制。對執行《標準》好的學校及體育教師個人，沒有配套的激勵機制，積極性得不到充分調動。
5、群眾體育工作發展不普及。農村群眾體育工作發展受各種因素影響，一直開展不利，無其是農村對體育工作認識不正確，認為勞動是最好的體育活動，開展群眾體育活動沒有用。正是這種錯誤認識，導致學校對體育工作重視不夠，學生對體育活動熱情不高。
三、發展對策。
1、解放思想，多方籌集體育資金。根據《學校體育工作條例》的要求，采取政府撥款，學校投入，社會贊助等方法，確保體育工作的開展，不斷提高學生身體素質。
2、積極營造良好的體育工作氛圍。各級政府和學校領導要認真對待體育工作，吸引廣大體育專業院校、系的畢業生到農村學校工作，并積極為他們施展才能創造條件，使他們安心在學校開展工作。
3、挖掘地方特色教材，重視表彰先進典型。農村學校應根據本地實際情況，充分挖掘具有濃厚地方特色的民間體育項目，形成有農村特色的地方教材并自制器材。對自制體育器材工作有特色的學校、個人，應給予表彰獎勵并大力推廣經驗，在每年舉行的學校運動會上，應充分安排這些本地特色體育項目，推動體育工作全面開展。
4、積極開展互助活動。通過政府及教育行政主管部門的支持，使城、鎮辦學條件好的學校與農村學校結成對子，改進農村學校體育工作，以滿足學校體育改革和發展的需要。
長期以來，學生中一直存在著愛好體育活動但不愛上體育課的現象，這大概與沉悶、單調的體育課教學有關?！扼w育與健康》課程中要求要在體育課堂教學中，發展學生身體素質，學習簡單的運動技能技巧和體育知識，進而提高學生的運動能力，增強生理健康及社會適應能力，充分照顧到學生的主體地位，關注學生的個體差異，確保人人享受體育健康的樂趣。
1、企業散小弱，發展后勁不足。我市名優茶品牌多而雜，茶葉企業普遍規模較小，大的三、五噸，小的只有幾百斤，產值上百萬元的企業屬鳳毛麟角，除瀑布仙茗等個別品牌外，盡大多數茶葉品牌著名度低、缺乏市場認可，單體實力普遍不強，缺少具有行業影響力和產業示范帶動作用的龍頭企業。多數珠茶廠產品結構類同，銷售價格低、利潤薄，在煤、電、采摘等環節生產本錢不斷進步的情況下，委曲維持經營，無力擴大再生產。
2、茶園經營分散，制約著茶葉產業的發展。部分茶園直屬村級集體所有，承包給個人經營，承包期大多在5年左釉冬由于承包期短，導致承包者存在短期行為，沒有長遠計劃，茶園治理粗放，導致茶園老化。大部分村級茶園隨山林責任制分茶到戶，戶均有茶園，承包戶或自行加工茶葉，或出售鮮茶葉，由于茶園面積小，農戶治理不重視，難以保證質量。
3、營銷網絡薄弱，市場化程度較低。產量較大的珠茶、蒸青茶多以出口為主，受自身能力所限，在銷售、定價等方面非常被動，基本上被中間商、外貿公司、外商所主導，缺乏市場話語權，是純粹的初加工。以國內市場為主的名優茶，由于多年來形成的經營習慣，大多數企業還是以人情茶、關系茶、禮品茶、扶貧茶為主解決茶葉銷售題目，基本拘于本地市場，鮮有銷往周邊地區，難以輻射到大眾市場，品牌對銷售的帶動效應不明顯。我們通過網絡調查我市名優茶在全國各大茶葉市場和全國最大茶葉流通企業天福團體的上柜茶葉情況，基本上見不到我市瀑布仙茗等名優茶的蹤影。
4、工藝水平落后，產品品質較差。從產業總體發展水平講，我市大多數制茶企業生產設備和工藝水平是較為落后的，這是導致產品質量不高的主要原因。珠茶加工企業普遍環境較差、設備落后，加工標準不嚴，一旦受到國際市場動蕩或歐盟對進口珠茶嚴格執行檢測標準，整個珠茶產業就受到重創。名優茶生產企業缺少大型冷躲庫等必要的蘊躲設備，生產工藝仍以傳統方式為主，在采摘、攤青、制作等一系列關系到產品品質的環節仍較薄弱。如由于加工機械的原因，導致不同企業生產的瀑布仙茗在外形上存在較大的差別，影響市場競爭力。
5、監管不夠到位，產業發展機制不夠健全。政府有關部分對茶葉產業整體發展缺少指導，較重視新品種改良、引進等前期工作，忽視對產中和產后的監管指導，對合作社的規范建設引導不夠，缺少強有力的政策措施推動茶葉企業聯合組團發展。目前，全市范圍內成立了多家茶葉生產合作社、茶葉協會，如瀑布仙茗協會，會員可以共同使用品牌，理論上雖有一整套的品牌治理制度，但在具體執行中不夠嚴格，個別會員茶葉產品質量低下，嚴重影響品牌整體形象。新昌縣花20多年時間集策資源發展大佛龍井和寧?？h花時間集策資源打造看海茶的做法，值得我們鑒戒，如今大佛龍井和看海茶的產銷規模及市場覆蓋面已遠在瀑布仙茗之上。
對策建議。
1、明確目標任務，建立健全促進茶葉產業發展的規劃和政策體系。要研究制定《余姚市茶葉產業發展規劃》及其茶葉公司配套扶持政策，明確今后我市茶葉產業發展的指導思想、總體目標、建設項目、扶持政策和保障措施，設立隨財政可用資金增長的產業發展資金，落實并穩定稅收優惠政策，努力使我市茶葉產業向著茶樹良種化、產出高效化、生產標準化、作業（加工）機械化的'方向發展，進步名優茶產量，提升茶葉品質，擴大市場覆蓋面，完善市場營銷網絡，建立現代化茶園，基本實行茶園標準化治理和機械化作業，大力發展茶文化旅游。
2、完燒瑰制機制，進步茶葉的產業化市場化程度。一要制定扶持措施，鼓勵茶葉企業或茶葉經銷戶往外地特別是全國區域性茶葉市場開設專門銷售我市名優茶的專賣店、直營店、經銷店，并在市農批市場專設茶葉交易區，將專業市場、販銷隊伍、駐外窗口結合成有機的整體。二要大力扶持龍頭企業，采取相應的政策措施，引導鼓勵企業之間和企業與農戶之間通過聯營、合作參股、控股、茶園經營權流轉、組建合作社等形式，組建龍頭企業或經營團體，發揮龍頭企業連接農戶與市場的紐帶作用，使茶葉生產經營向團體化方向發展，努力形成一個品牌1家企業或1個團體運作的局面。三要鑒戒新昌等地與天福團體（國內最大的茶葉連鎖經營團體）和北京老舍茶館（全國最負盛名的茶館）合作的做法，千方百計使我市名優茶進進茶葉消費高端市場。
在虛假信息泛濫的今天，網絡謠言過多地消耗民眾的信任度，無論對微信公眾平臺還是中國優秀傳統文化，都是一種打擊。微信對傳播傳統文化知識、精神的準確性掌握是做好新媒體傳統文化普及的重要前提。除了加強監管并限制微信中不實言論傳播，還可以對微信公眾號采取信用評級制度，評級結果公開顯示在該公眾號的首頁上。同時，我們應當鼓勵頗具公信力和專業素養的傳統媒介敞開懷抱接納新媒體，在新興平臺上為大眾帶來高質量的文化享受。
（二）打造適合新媒體傳播的傳統文化精品項目。
中華傳統文化源遠流長、博大精深，經過微信的推送，在大眾腦海里形成的是碎片化印象。將零碎的傳統文化知識打造為深刻而系統的精品文化項目，也可以積累一批忠實的讀者。
（三）提高傳統文化微信傳播的趣味性和實用性。
傳統文化在歷史長河中厚重積淀，遠不如時事新聞、娛樂八卦所能給用戶提供直觀的刺激和新奇的享受。世界日新月異，傳統文化也需要推陳出新。結合時事熱點，注重版面版式，提高微信產品的整體質量，改善用戶的閱讀體驗，都能為傳統文化內容吸引大量讀者。在文化傳播之余，還可以在微信公眾號上設置互動平臺，提供傳統文化愛好者交流探討的園地。由此，微信因傳統文化豐富了內在價值，而傳統文化也將以其自身優勢，投入新媒體時代的洪流，在微信為代表的新興媒體中煥發新的活力。
作為廣州車展策劃一部分，和訊汽車聯合數字100調查機構進行了街頭調查，整體來看，大部分消費者認為自主品牌仍缺乏核心技術，且與合資品牌差距仍較大。參與者普遍認為新能源是自主品牌新的機遇。
調查技術說明：
調查時間：11月1日-2011月15日。
調查方法：問卷調查。
調查對象選擇方法：街頭隨機采訪。
一、參與者背景調查：
受訪者男女比例適中，年齡分布上以21-30歲青年為主，31-40歲中年為輔，整體是汽車消費主流的年齡層。個人（家庭）月收入以3000-10000為主，屬于中等收入家庭。地域分布上，以廣州、上海、北京為主，綜合占比重為35%，其他地域為省會城市。
二、自主品牌認知調查：
對于自主品牌汽車發展現場的評判，受訪者意見分歧較大。認為自主品牌發展勢頭良好，進程加速的受訪者占33%，與之相對的認為與進口合資品牌差距明顯的受訪者占32%。但認為自主品牌起步階段，不成熟的受訪者僅10%，說明大部分受訪者都認為自主品牌已經突破了初期的起步階段進入了半成熟期。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！按照大會安排，我代表**縣茶業協會向大家匯報我們的一些做法和工作體會，不妥之處，敬請批評指正。
**縣是中國有機茶之鄉、中國名茶之鄉、中國茶文化之鄉、全國重點產茶縣。全縣茶園面積12.34萬畝，有機茶生產面積2.96萬畝，從事茶產業生產的茶農6萬多人。全年產茶1.72萬噸，產值6.56億元，其中名優茶產量4385噸，產值3.765億元。茶產業是我縣農業主導產業，是農民增收主要途徑之一，已成為我縣惠及面最廣、產業化程度最高、穩定性最好的富民產業。近年來，**縣茶業協會較好地發揮了指導、協調、服務、溝通、監督的職能，為我縣茶產業發展做出了應有的貢獻。
一、圍繞茶產業健康發展，積極開展調研獻策工作。我們始終把調研獻策作為協會的一項重要工作來抓，精心選題，就全縣茶產業發展的重大問題認真開展調研，為縣委、縣政府決策提供參考。協會會同**茶城管委會聯合組成調研組，圍繞加快**茶城建設課題開展調研，撰寫了《關于加快**茶城建設的調研報告》，提出了加強領導、合理規劃、加大政策扶持力度、提升市場監管水平、強化市場品牌建設等5個方面的建議?？h政府專門聽取了協會有關調研情況的匯報，并對調研成果給予了充分肯定。協會提出的建議得到了縣政府的采納，有力推動了**茶城的建設。為進一步挖掘茶文化，推動茶業經濟發展，協會組織開展了白姆鄉水閣村古茶行專題調研，經過深入細致的調查，摸清了古茶行的歷史和現狀。與此同時，協會還專門組織到磐安縣玉山古茶場考察學習保護和建設經驗，提出了茶文化挖掘與旅游宣傳相結合、與茶葉產業發展相結合、與群眾文化活動相結合的思路建議，并得到了縣政府和有關部門的采納。
二、堅持以會員為中心，提升協會服務能力和水平。協會始終把服務作為立會之本，堅持以會員所需，盡協會之能，創新方法，努力為會員提供服務。一是積極提供信息服務。協會創辦了《**茶業信息》刊物，及時向會員發布行業信息，共已刊發13期。同時，結合召開理事會、會員大會通報茶葉行業最新動態以及政府扶持政策。二是提供技術培訓服務。協會采取以會帶訓、邀請專家上課、赴外地考察等形式開展茶葉生產技術培訓。如今年6月，全省紅茶加工技術培訓現場會在我縣舉辦，縣茶業協會組織會員聽取專家授課、實地參觀，努力促進了我縣紅茶加工技術的提升。為培養茶文化人才，縣茶業協會先后會同縣農業局、縣總工會等單位舉辦了2期茶藝師培訓班，共培訓茶藝師70多人。近年來，累計舉辦各類技術培訓活動12次，促進了茶葉技術的推廣，提升了會員茶葉生產的技術水平。三是提供考察展會服務?？h茶業協會先后組織理事到臺灣、福建安溪、安徽皖南茶區、四川成都茶區以及我省嵊州、新昌、安吉等地考察，學習外地經驗。會同農業局積極組織參加各類展會茶事活動，先后組織參加了中國（上海）國際茶業博覽會、北京國際茶葉展、浙江省?靜岡縣綠茶博覽會、浙江綠茶博覽會、金華市萬人品茶大會等展會共12次，使會員開闊了視野，拓寬了思路，加強了我縣茶葉企業的對外交流，提升了我縣茶葉的知名度。在各類展會上，我縣共有14個茶產品獲獎。四是提供經營管理服務。為促進茶城有序經營，協會會同縣農業局、茶城管理辦公室召開了茶城經營戶代表座談會，鼓勵各經營戶誠信依法經營，提高經營管理能力。五是積極為會員排憂解難。春茶生產期間，很多會員反映用電緊張，協會立即向縣政府反映，并與有關部門溝通，及時解決了企業用電問題。一位理事在組織員工采茶運輸鮮葉時不幸造成重大交通事故，協會迅速召開理事會，共捐款162200元，幫助他渡過難關。同時，邀請縣交警大隊民警給會員上安全教育課，引導茶企業增強安全意識。近年來，協會共為會員解決各類難題20多件。
三、積極配合參與中心工作，增強了會員的大局意識。一是積極參與做好重大茶事活動籌備工作。先后參與了中國（**）國際有機茶產業發展高峰論壇、“更香杯”武陽春雨炒茶大賽、中國?**首屆名優精品展銷會、“武陽春雨”萬人品茶活動、中國**國際養生博覽會、“武陽春雨”杯第二屆全國茶藝職業技能競賽、**茶產業發展研討會等重大茶事活動的籌備工作。每次活動中，協會做到主動參與、積極配合、按照分工認真完成任務，確保了活動的圓滿成功。二是積極配合縣農業局做好“武陽春雨”參評省十大名茶的相關工作。充分發揮協會資源優勢，認真做好溝通協調。經過考核爭取，“武陽春雨”成功蟬聯，成為金華市唯一入圍的茶葉品牌。三是認真配合做好茶葉品牌管理工作。協會按照**縣“武陽春雨”茶商標管理辦法，積極做好“武陽春雨”茶品牌日常管理和新加盟“武陽春雨”茶企業申報材料的審核、報送等工作。清溪茶業專業合作社、葉常香茶業有限公司、嘉南香茶業有限公司先后被批準加盟“武陽春雨”，“武陽春雨”品牌茶企業從七家發展到十家?？h茶業協會還與縣農業局聯合開展“武陽春雨”茶質量抽查活動，有力推動了茶葉質量的提升。
四、精心設計宣傳載體，提高了**茶葉的知名度。一是邀請媒體開展集中采訪宣傳。協會積極參與更香公司邀請的中央電視臺農業頻道、北京日報、北京晚報、新浪網等在京主流媒體來我縣開展了以“探有機茶鄉、尋低碳茗香”為主題的采訪活動?；顒悠陂g，媒體記者實地考察了有機茶園、鮮葉采摘、春茶加工生產流程，舉行了以有機茶產業的低碳發展優勢為主題的座談會，有效提高了**有機茶的知名度。二是積極開展對外交流宣傳。協會領導先后多次參加省內外茶協工作交流會，充分利用各種機會宣傳**茶產業發展取得的成績，努力當好宣傳員。三是多形式開展茶文化宣傳?？h茶文化研究會成立后，充分利用協會與研究會兩塊牌子，一套班子的優勢，積極開展茶文化宣傳。先后組織開展了茶文化“四進”活動，與縣有關部門聯合舉辦了“更香杯”茶文化全國征文大賽，在當地媒體《今日**》開辦了《**茶文化》?？?，促進了茶文化的宣傳普及。四是加強媒體宣傳。充分運用廣播、報紙、電視、網絡等開展宣傳。近年來，共在縣級及以上新聞媒體刊發新聞稿件90多篇，提升了**茶葉的知名度和影響力。
五、著力提升素質，加強協會自身建設。一是加強學習培訓。協會理事會十分注重政治理論、科技、行業知識的學習，通過以會代訓、走出去、請進來等形式，組織開展學習。協會組織全體理事到中國農科院茶葉研究所舉辦了茶產業專題研修班，通過聽報告、實地考察，開闊了視野，提升了理事業務素質。二是加強制度建設。建立完善了協會會長會議、理事會議、會長重大事項溝通聯系等制度，推動了協會工作規范化、制度化、程序化。積極改進理事會議形式，圍繞議題，把會議開到企業車間，提高了會議效果。俞學文會長當選為全國人大代表、全國青聯常委、首都杰出茶人。四是加強協會黨建工作。根據縣委兩新工委的部署，建立了協會黨支部。支部建立后，積極完善設施，創建了黨員活動室，進行了規范化布置，并積極組織黨員開展活動，被評為全縣新社會組織黨建示范點。協會工作得到了上級協會的肯定，協會被省茶葉產業協會評為全省茶葉行業協會工作先進單位。原省政協主席、中國國際茶文化研究會會長周國富，原省委常委、常務副省長、省茶協名譽會長許行貫，原省政協副主席、中國國際茶文化研究會常務副會長徐鴻道等領導先后來**考察，對協會工作給予了充分肯定。
回顧過去的工作，我們也深深感到，**茶業協會的工作與兄弟縣市協會相比還有很大的差距，離黨委、政府的要求和廣大會員期盼仍有不少的距離。我們認真思考了以下幾個問題：
一、如何抓好服務，不斷提升協會服務質量。要認真總結協會服務工作的經驗，查找存在的差距與不足。要在做好傳統服務工作的同時，積極創新服務的方式方法，拓寬服務的.領域。要把上級行業協會、縣委縣政府的要求與會員需求相結合，圍繞服務多聽意見，做到問需于會員、問計于會員，不斷增強協會服務工作的有效性和針對性，真正使協會成為會員之家。
二、如何抓好調研獻策，努力為黨委政府當好參謀。要繼續發揮協會聯系廣泛，信息暢通的優勢，開展建言獻策。要精心選題，圍繞全縣茶產業發展的重大問題和廣大會員關注的熱點難點問題開展調研；要注重調研方式方法，多掌握第一手資料，力求做到摸清情況，找準癥結，提好建議，及時向黨委、政府及有關部門提出有價值、可操作性的建議意見，共同推動茶產業健康發展。
三、如何抓好重點，提高協會服務中心工作和宣傳的能力。要不斷增強協會的中心意識、大局意識。積極參與做好在**舉辦的各類重要茶事活動，對縣委、縣政府交辦的工作任務，做到積極主動，盡心盡職，努力完成。要把擴大**茶葉知名度，提升“武陽春雨”品牌作為協會推動**茶產業發展的一項重點工作來抓，要精心設計宣傳載體，通過組織開展活動，組織媒體采訪、參加各類展會、開展協會對外交流，編印宣傳冊等多種形式，提高宣傳的廣度與深度，努力為**茶葉走向全國乃至世界當好宣傳員。
四、如何抓好基礎，不斷提高協會自身素質。要加強政治業務學習，繼續通過以會代訓、集中培訓等形式，組織理事會成員和會員學習政治理論、科技知識，提高他們的政治業務素質。要積極改進作風，通過走訪，問卷等方式，多征求聽取會員和對協會工作的意見，進一步改進協會工作。要建立健全協會各項制度，推進協會“三化”建設。要加強協會與兄弟協會的聯絡聯系，相互借鑒工作經驗，提高服務的水平。要主動邀請縣領導和縣有關部門領導參加理事會，到協會指導工作，積極為協會工作創造良好的外部環境。要做好會員發展工作，為協會增添新鮮血液，增強協會活力。
各位領導、各位同仁。各級黨委、政府的重視和蓬勃發展的**茶產業為**茶業協會履職工作提供了更為廣闊的舞臺，我們將認真學習這次會議上交流介紹的各地先進經，以飽滿的熱情，求真務實的態度，勇于開拓，不斷創新，為**茶產業健康持續發展作出新的更大的貢獻！
會展業與旅游業具有較強的關聯性。會展通常都會選擇旅游發展到一定程度、有一定基礎設施的地方舉辦，而知名的成功會展又會推動當地旅游業的發展。當前，越來越多的國家和城市更加重視發展會展旅游業。今年5月下旬至6月中旬，市政協組織部分委員，會同市旅游局、市會展辦和市政府研究室等部門，聯合開展了會展旅游業發展調研?，F將調查情況報告如下。
一、我市會展旅游業的發展現狀。
近年來，我市會展旅游業發展取得了一定的進步，主要表現在以下幾個方面。
1、會展經濟蓬勃發展，產業特色初步形成。從全國范圍來看，合肥會展起步偏晚，但發展較快。自以來,展會數量年均增速達40%。全市舉辦各類展覽40余場次(其中安徽國際會展中心舉辦18場次);達69場次，較上年增長70%，參展人數增長141%，當年安徽國際會展中心舉辦大型會展25個;舉辦各類較大的展覽66場次，尤其是第十六屆國際美術大會的舉辦，標志國際性大展取得零的突破，當年參展人數總計達28萬人次。，全市舉辦各類展覽突破70場次(其中安徽國際會展中心舉辦32場次)，營業收入、展覽面積、參展人次都再創歷史之最。，全市共舉辦各類展覽102場，展種涉及科技、工業裝備、文化藝術、農業、服裝服飾、人才、糧油機械等領域，其中全國性展覽有第十三屆中國藝術博覽會合肥展暨合肥文化產業博覽會、中國國際徽商大會等8場。我市舉辦各類展覽122場，其中，安徽國際會展中心舉辦各類展覽45場，同比增長10%，總展覽面積達63.9萬平方米;安徽省紅三環體育館舉辦展會25場，總展覽面積16萬平方米，參展人次達60萬。
“中國(合肥)徽菜美食旅游節”、“中國合肥高新技術項目資本對接會”和“中國合肥苗木花卉交易大會”等。
2、旅游業整體實力不斷提升。近年來，入境游客、國內游客和旅游總收入三項主要指標均以20%以上的速度增長，分別突破10萬人次、1000萬人次和100億元。更是逆勢飛揚，全年接待國內旅游人數1340.8萬人次，同比增長29.3%;入境旅游人數14.8萬人次，同比增長31.8%;旅游外匯收入8229.2萬美元，同比增長30.7%;旅游總收入132.5億元,同比增長32.1%。旅游總收入相當于全市gdp的7.96%,邁入了厚積薄發、加速崛起的新階段。我市編制完成旅游發展總體規劃，召開旅游發展大會，確立建設“安徽旅游中心城市”、“長三角地區觀光休閑度假基地”的目標，并把旅游產業納入“1346”行動計劃加以推進。
旅游標準化建設不斷加強，積極推廣a級景區、星級酒店、國家農業旅游示范點等旅游標準，推動旅游產品和服務升級，在國家旅游標準的基礎上，制定了綠色飯店和鄉村旅游等級評定標準。目前全市已經掛牌的星級飯店和具備星級接待標準的賓館飯店104家，五星級標準10家，掛牌3家，古井酒店集團進入中國旅游飯店民族品牌20強行列;旅行社145家，安徽海外旅游總公司、安徽省中國青年旅行社年營業收入過億元，安徽省中國青年旅行社、安徽順達旅行社躋身全國百強社。
市新面貌。而旅游業的發展壯大也提升了合肥的知名度和美譽度，對外地客商產生較大吸引力。此外，旅游主體規模的擴大也使得會展接待能力不斷提升。
經濟拉動效益明顯，城市品牌穩步提升。合肥會展業旅游業的快速發展，有力地促進了第三產業的發展，對經濟拉動作用明顯，提升了合肥城市知名度。從直接經濟效益看，，會展拉動第三產業收入增長約18億元，較上年同期增長38%，對社會消費品零售總額增長的貢獻率達26%。從間接效益看，會展旅游業發展有力地促進了合肥的住宿、餐飲等行業發展，更為我市提供了大量的就業崗位，促進了合肥城市基礎設施的改善。從對城市品牌提升等無形效益上看，會展旅游業提高了合肥的知名度，在推動現代化大城市建設中起著促進作用。
二、我市會展旅游業發展優劣勢分析。
館收入1元，相關收入為9元，為其服務配套的服務業、通訊業等行業因此受益。因此，做大做強會展旅游業對我市大力發展第三產業具有重要的意義。
1、我市發展會展旅游業優勢分析。
城市綜合實力日益增強。近年來，合肥在過去良好的基礎上，建設與發展步伐明顯加快。全市地區生產總值1664.84億元，財政收入301.21億元，主要經濟指標增速繼續位居全國省會城市前列，在極其復雜的宏觀環境下，全市經濟社會仍然保持又好又快的發展勢頭。隨著經濟社會快速發展，合肥市的知名度不斷提高，吸引力越來越強，為我市大力發展會展旅游業奠定了堅實的基礎。我市地理位置獨特，區位優勢明顯。目前，合肥到南京、上海、武漢的高速鐵路均已開通，京福等高速鐵路也將從合肥通過，大大拉近了彼此之間的時空距離。再加上公路、港口、航空等重大項目建設，合肥區域性綜合交通樞紐地位日臻完善。通過強力推進基礎設施“大建設”，城市綜合承載力和輻射帶動力明顯增強，為各類企業發展帶來了更多更好的機遇。
同時，合肥市擁有較為雄厚的科技教育實力。省會合肥是我國重要的科教基地之一，擁有全國聞名的中國科學技術大學、中科院合肥物質科學研究院等一大批高等學府和科研機構，每千名職工中擁有專業技術人員的比例在全國同類城市中名列第二位，較高的勞動力素質和科學技術水平為合肥市發展高新技術產業提供了良好的條件。以合肥這座科技名城作為依托，合肥可以承辦各種國際國內學術會議，對于加強合肥市與國內外的學術、文化交流與合作，提高我市乃至整個安徽的國際地位和知名度，將起到積極的作用。旅游產品競爭力不斷提升。目前，全市共有旅游景點30家，其中國家4a級旅游景區7處(包公園、徽園、野生動物園、三河古鎮、安徽省博物館、豐樂生態園、元一雙鳳湖國際旅游度假區)，國家重點文物保護單位2處(肥東縣瑤崗渡江戰役總前委舊址群暨渡江戰役紀念園、肥西縣劉銘傳故居劉老圩)，國家農業旅游示范點3處(包河區大圩鄉、長豐縣豐樂生態園、肥西縣中國中部花木城)，全省優秀旅游鄉鎮4處(上派鎮、撮鎮鎮、三河鎮、雙墩鎮)。近年來，我市堅持宣傳部門、旅游部門和旅游企業密切配合、聯合促銷，積極開展“聚焦包公故里”媒體采訪推介，組織旅游大篷車促銷，舉辦中國(合肥)中東部旅游交易會、中國徽菜美食節、合肥市鄉村旅游節和紫蓬山國際山地自行車賽等系列節慶會展，塑造“包公故里、科教基地、濱湖新城”城市形象，提升了合肥的知名度和美譽度。旅游市場拓展成效明顯，泰國、韓國等旅游包機，上海、太原等地旅游專列源源不斷涌入合肥。同時，旅游合作與開放步伐明顯加大。合、巢、六三市無縫對接，打造泛巢湖國家旅游區;與黃山、池州、銅陵、安慶、巢湖五市共筑合銅黃沿線大旅游;推進合淮旅游一體化，簽署了《合淮旅游一體化合作框架協議》;與國內30多個城市簽署旅游合作協議。整合資源，聯合周邊打造了“兩山一湖、合肥綠色之旅”、“科教之城魚米之鄉—合巢蕪之旅”，成為安徽省十佳旅游線路。
年市委辦公廳和市政府辦公廳聯合下發了《關于進一步加快合肥旅游業發展的意見》，市政府出臺了《合肥市加快旅游業發展三年行動計劃》。近幾年，我市會展管理的相關政策措施逐步推出并進一步完善。成立了“合肥市會展經濟發展工作領導小組”(下設辦公室)，為合肥會展業發展提供了有力的組織保障。5月出臺了《關于加快會展業發展的若干意見》，成為合肥會展管理工作的指導性文件。，市會展辦、商務局和財政局共同出臺了《合肥市鼓勵會展發展專項資金使用管理辦法(試行)》，市政府扶持會展發展的力度進一步加大。，市政府又出臺了《合肥市大型會展工作保障預案》，進一步加強對會展的服務保障工作。，市政府調整了合肥市會展領導小組成員，由常務副市長張曉麟擔任會展領導小組組長，并加強和充實了會展辦的領導，完善并健全了會展辦工作職能和工作流程，提高了工作效能。，為加強會展工作，促進會展發展，我市修訂了《合肥市會展發展專項資金使用管理辦法(試行)》，根據《合肥市加快發展現代服務業的若干政策(試行)》，出臺了《合肥市促進和鼓勵會展業發展政策的實施細則》。
會展旅游市場秩序進一步規范。由于絕大多數展會都是按市場化運作模式進行的，以往展會“撞車”、同一檔期多次重復辦展現象時有發生。近年來，在有關部門的配合下，會展辦逐步加大了協調、引導力度，并通過會展行業協會來促進行業加強自律?，F在，各專業會展企業及會展中心、體育館、博物館、科技館等場地單位，依托各自特點分工協作、密切配合，辦會辦展的良好局面初步形成，會展市場秩序明顯好轉。
2、我市發展會展旅游業劣勢分析。
為歷史遺產類，其中包公墓系遷葬類，李府屬重建類，其它類型數量相對較少，在全國并不占有很大優勢。
缺乏旅游特大項目支撐。一直以來，我市缺乏旅游特大項目支撐，存在著品牌效應較低，品牌支撐力不足的問題，缺少有震撼力的旅游產品，現有產品規模較小，競爭力不強，不足以吸引游客專門到合肥來旅游。由于前期未能抓住機遇，加之投入不足，我市曾經失去了建設像蕪湖方特那樣具有震撼力的現代化主題公園的機會，這是合肥旅游的一個不容忽視的缺憾。
構、技術手段等方面都有巨大的差距。隨著我市會展經濟的迅速發展，會展人才緊缺的.矛盾日益突出，特別是精通展覽設計、會展組織策劃，了解國際慣例，富有實際操作經驗的專業人員十分缺乏。會展專業化分工協作的格局尚未形成，會展保障服務的社會化與市場化程度低，綜合服務水平不高。
會展業發展體制不順。1、會展辦在協調工作方面：大型會展尤其是全國性展會涉及政府提供具體服務的部門多、時間緊、任務重，安全責任大，客觀上需要會展辦有很強的協調力度。2、會展辦公室只是臨時性協調機構，但日常協助企業申辦展會、組織協調各類大型會展活動的事務越來越多，現有會展辦設置狀況極不適應合肥會展經濟工作的發展要求。
城市承載力有待進一步增強。會展旅游業是一個與城市承載能力密切相關的新興產業，對展館、交通、賓館、通信及配套設施等方面要求較高，我市在展館、配套設施、保障能力等軟硬件條件上與發達城市相比都存在較大的差距，難以滿足國際性、全國性大型會展的需要。一是展館面積不足。除國際會展中心室內展覽面積為3.7萬平方米外，其余3個展館室內展覽面積均在8000平方米以下。二是配套設施不足。國際會展中心周邊星級酒店、大型購物商場、高檔次娛樂場所等配套設施仍顯不夠，為參會客商提供高標準的綜合配套服務仍難保證，展館仍處于單體經營狀態。三是國際航班明顯不足。由于自身條件等客觀原因的局限，目前我市駱崗機場僅開通了合肥—首爾、合肥—香港兩個國際航班。稀少的國際航班，是我市海外客源市場增長緩慢的主要原因之一。大型會展期間，道路通行不暢、公交運力不足、車輛停放難等矛盾也比較突出。
三、關于進一步促進合肥市會展旅游業發展的建議。
受金融危機的影響，當前和今后一段時期，會展旅游業發展的不確定因素增多，面臨的挑戰更加嚴峻。但是，合肥會展旅游總體看好，未來更好，機遇大于挑戰。只要我們充分利用當前的有利條件，抓住難得的機遇，就會化被動為主動，化挑戰為機遇。為此，建議做好以下幾項工作。
1、進一步理順工作機制，充實市會展辦的工作力量。
針對會展業和旅游業，合肥市會展經濟工作領導小組和旅游局分別承擔了管理責任，但均各司其職，未能充分結合。特別是會展業，我市還缺乏一定主導推動力量，尚未完善相應的立法、監督機構。若要將會展旅游作為一產業發展，我市還缺乏一個管理部門。據了解，目前全國有十幾個省會城市設有獨立的會展機構(有編制)。我市組織開展過一次“會展經濟發展研究”，報告提出“完善領導工作機制，調整充實市會展辦公室力量，將市會展辦公室列為市政府直屬單位，由相關部門抽調人員集中辦公，建立一站式服務機制，提升宏觀指導和協調服務能力?！睆奈沂袝孤糜谓洕l展的實際來看，充實政府會展辦公室的力量，具有很強的針對性和現實意義，如有編制問題限制，可采取從相關部門抽調工作人員，添人不增編的方式解決，建議市委、市政府認真研究。
2、加快會展場館建設，進一步完善促進會展業發展的政策措施。
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