<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告能夠客觀地呈現問題的發生、發展和解決過程，幫助讀者了解事件的全貌。趕快來看看以下小編為大家準備的情況報告范文，希望能夠為你的寫作提供一些實用的參考和啟示。
各單位要充分認識“道德講堂”的重要意義，明確專人負責落實，確保道德講堂活動穩步推進，常態化開展。下面是星星閱讀網小編為您推薦xx局2022年度道德講堂活動實施方案。
進一步深化全區自然資源系統精神文明建設，推進新時代干部職工思想道德建設，推動我局道德講堂工作品牌化、常態化，根據區文明辦相關要求，現結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
深入學習貫徹黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神和省市區委全會精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，大力加強系統干部職工道德建設，增強干部職工的思想道德素質，積極營造學習、崇尚、爭當道德模范的良好氛圍，為推動自然資源高質量發展提供強大的精神動力。
二、目標任務。
2022年道德講堂堅持從“愛、敬、誠、善”四個方面，把講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代值與人們的日常生活結合起來，通過精心設置講堂主題，廣泛傳播核心價值理念。
（一）“愛黨愛國”主題。突出開展理想信念教育，宣傳革命先驅和仁人志士的愛國故事，宣傳身邊踐行社會主義核心價值觀的先進國學經典內容，堅定系統干部職工的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（承辦時間：3月份；承辦單位：機關第二黨支部）。
（二）“誠實守信”主題。突出宣傳誠信立業、誠信經營，引導干部職工進一步增強道德意識和社會責任意識，樹立誠信理念，形成誠實守信的良好氛圍。（承辦時間：6月份；承辦單位：機關第三黨支部）。
（三）“敬業友善”主題。堅持學先進典型，樹自然資源先鋒，突出愛崗敬業、執政為民、友善待人、優質服務，引導系統干部職工自覺爭做踐行社會主義核心價值觀的先鋒和表率。（承辦時間：9月份；承辦單位：機關第一黨支部）。
（四）“友善互助”主題。突出宣傳友善親和、關愛互助、和睦相處、文明和諧的理念，宣傳樂善好施、扶貧幫困的先進事跡、感人故事等內容，倡導中華民族友善互助的時代新風。（承辦時間：12月份；承辦單位：機關第四黨支部）。
三、活動流程。
依據貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在堅持相對固定的基本流程外，積極探索具有特色的活動方式，力爭每一次講堂活動都能讓人受到心靈的震撼和精神的洗禮?；玖鞒倘缦拢?/p>
1.作一番省身?；顒娱_始時，由主持人引導大家“開場三問”，讓人們在靜默中反躬自省。如機關干部問自己：“心誠不誠、情真不真、行正不正?”
2.唱一首歌曲：播放道德建設相關歌曲，開場后同唱道德歌，使觀眾靜心。
3.看一部短片：圍繞主題，組織干部職工看一部道德建設先進人物事跡的短片或體現干部理想信念、黨風廉政、家風家訓、職業道德等教育的宣傳片。
4.誦一段經典：組織干部職工誦讀一段中華傳統道德和文明禮儀經典篇章。
5.講一個故事：邀請本地道德模范、美德善行人物、各行各業先進工作者講述先進事跡，也可組織本單位優秀干部職工講述自己的事跡。
6.作一番點評：由干部職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
7.送一份吉祥：由故事主人公和宣講員為大家送上一份吉祥紀念品。
四、活動要求。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識“道德講堂”的重要意義，明確專人負責落實，確保道德講堂活動穩步推進，常態化開展。
（二）嚴格流程規范。參照“七個環節”的流程組織開展主題活動，每次活動時間不少于90分鐘?；顒佑涗浺R全規范，建立電子檔案，實施“一堂一檔”制。
（三）堅持靈活多樣。從工作實際出發，著眼中心任務，將“道德講堂”建設與文明單位創建相結合，與加強機關作風、廉政建設相結合，確?；顒佑休d體、有實效。
（四）注重宣傳推廣。發現總結成功做法和涌現的先進典型，及時大力推廣宣傳，形成“講道德，做好人”的濃厚氛圍。
(一)加強領導，認真組織。各級治水辦(河長辦)要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態，有效提升輿論引導水平。
(二)緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環節展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
(三)改進創新，多方聯動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
(四)重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣(區)、功能區治水治污工作年度考核評價內容。各縣(區)全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數量均要達2篇以上，功能區被省微信公眾號、簡報錄用數量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發1條加0.5分，被“xx生態環境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態錄用的計0.2分。
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區）、功能區治水辦貫徹落實；借助治水治污動態編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發揮學習交流平臺作用；根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優秀經驗，依托新時代節水教育基地，打造更具有水生態、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環境日”、6.30“xx生態日”主題宣傳。加強省、市、縣（區、功能區）三級聯動，與水利、生態環境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態環境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發揮水生態特色和優勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區定海公園、普陀區擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區）、功能區和企事業單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現代“五水共治”教育基地，打造節水地標，為現代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節目。今年省治水辦繼續推出“我和我的家鄉水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節目制作，各地要聯合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續會同xx晚報聯合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業單位和市民參與巡河護河、問題報送、監督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯動。
1.推進動態報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監督。借力《今日聚焦》、《新區聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監督，形成嚴格考核督辦高壓態勢。
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環節展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創新，多方聯動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區）、功能區治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數量均要達2篇以上，功能區被省微信公眾號、簡報錄用數量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發1條加0.5分，被“xx生態環境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態錄用的計0.2分。
調研報告不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事（如案件、事故、災情）才去作調查，然后寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的，根據社會或工作的需要，制定出切實可行的調研計劃，即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐，從明確的追。下面是小編為大家整理的全面落實“河長制”工作情況調研報告范文(精選5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為實現“河暢、水清、岸綠、景美”的總體目標，該縣全面推行河長制，實行水岸同治、源頭治理，建立了“三嚴四禁”工作機制?！叭龂馈奔磭绤柎驌舴欠ú缮靶袨?，嚴厲打擊違法侵占河道行為，嚴厲打擊非法排污倒垃圾行為;“四禁”即禁止向河道內傾倒生活垃圾，禁止在河道范圍網箱養魚，禁止非法捕撈，禁止破壞河岸植被。
為引導公眾參與和監督，形成治水合力，積極營造全社會參與河長制的良好社會氛圍，該縣建立了“民間河長”制。七江等鄉鎮在河流途經村聘了30余民問河長;在沿途村組聘請10余名環境衛生員，對河道環境衛生進行清理。
該縣嚴格落實巡河制，要求縣級河長每月開展不少于1次的巡河，鄉級河長每旬開展不少于1次巡河，村級河長每周開展不少于1次巡河?？h、鄉鎮、村三級采取定時巡查、定點巡查和突擊巡查的方法，聯合打擊違法行為。
同時，該縣、鄉鎮、村建立舉報機制。鼓勵群眾舉報破壞河生態環境、偷采砂石、侵占河道等違法犯罪行為。加大打擊力度，對涉河違法行為要從嚴從快從重查處。
據統計，今年來，七江等鄉鎮共開展電魚、毒魚專項護河行動10次，查處非法捕魚6起，涉案人員6人，沒收電魚機7套件，現場銷毀7套件。
按照《臨洮縣人大常委會2018年工作要點》，縣人大常委會調研組于近日利用四天時間先后深入到南屏、紅旗、龍門等7個鄉鎮和河道沿岸6家砂場，通過現場察看、聽取匯報、座談了解等方式，對全縣貫徹落實河道管理“河長制”“警長制”工作進行了一次全面調研?，F將調研情況報告如下：
一、基本情況。
我縣境內共有大小河流141條，其中省級河道1條(洮河)，市級河道2條(東峪溝、曼壩河)，縣級河道7條(紅道峪溝、改河溝、上梁溝、大碧河、上營溝、中鋪溝、秦祁溝)，鄉鎮級河道131條。全縣共有縣級河長8人，鄉鎮級總河長36人，鄉鎮河長265人，村級河長338人，鎮級警長18人。自“河長制”“警長制”實施以來，全縣上下認真貫徹落實中央和省市“河長制”“警長制”工作會議精神，以制度建設、名錄公示、河長巡河、檔案管理等工作為抓手，不斷完善河道管理，實現生態優先，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的河道管理機制，營造了全社會共同關心和保護河道的良好氛圍，為建設幸福臨洮提供堅實的保障。
(一)管理主體責任逐步落實。自《臨洮縣“河長制”“警長制”工作實施方案》出臺以來，各鄉鎮對轄區內的河道進行了全面調查摸底，結合各自實際，制定了切實可行的河道“河長制”“警長制”工作實施方案;建立了信息報送、工作督查、考核問責與激勵等七項制度;健全了縣、鄉、村三級河長和縣、鄉兩級警長組織體系;確定了縣域內所有河道及重點溝道“河長制”“警長制”管理分工表，并向社會公開姓名、職務、級別、河段范圍、聯系電話等，做到了河道管理定人、定級、定段、定責，靠實轄區河道管理保護主體責任。
(二)宣傳教育力度不斷加大。自“河長制”“警長制”實施以來，各鄉鎮及時落實管護人員，加大“兩長制”的宣傳教育力度。嚴格落實各級河長、警長工作責任，全面構建縣鄉村三級河長、縣鄉兩級警長齊抓共管的管理格局。按照河道現狀，明確治理工作目標任務。充分利用標語、宣傳欄、宣傳車，大力宣傳了“河長制”“警長制”工作的重要性和必要性。在每個行政村區域內設立了河長、警長公示牌，做到了查找污染源在一線、參與巡河在一線、監督河長在一線，有力助推了河道環境治理工作。各鄉鎮、村委會將河道保潔、管理等規定寫入了《村規民約》，嚴格禁止向河道亂倒垃圾、尾菜，自覺遵守《村規民約》。
(三)河道綜合整治初見成效。各鄉鎮及相關部門依法對全縣151家(水務局管理的32家，國土資源局管理的119家)采砂企業采取了停產整治;縣水務局取締非法采砂企業14家、拆除洗砂臺9處;縣環保局督促26家采砂企業辦理了環評手續;縣執法局開展河道巡查12次，配合鄉鎮綜合執法所查處移送水事違法案件2起，制止河道零星偷采行為3次;縣國土局對6家符合延續條件的企業辦理了有償延續;禁養區16家有規模養殖的企業已全面完成清空關閉;洮河沿線的12家養殖場，已經關閉3家、達成協議3家、其余正在協商;縣農牧局爭取省級農業生態環境保護專項資金20萬元，主要用于尾菜處理及開展技術培訓，促進農業面源污染治理;18個鄉鎮廢舊農膜回收站引導群眾自覺撿拾清理農田廢舊農膜2620噸，回收率達72.1%。龍門鎮在重點河段安裝了8個視頻監控設備，有效遏制了垃圾亂倒現象;辛店、南屏、中鋪、衙下等鄉鎮多方籌資，對河道內垃圾進行全面清理;新添鎮籌資20萬元清理疏通洮河及支流河道。
(四)洮河生態修復有序推進。我縣積極爭取總投資1.1億元的國家級濕地公園試點項目，使玉井、衙下、南屏三鄉鎮25.5公里的洮河生態修復得到有力保障。截至目前，籌資完成生態隔離帶建設5.8公里，栽植各類綠化苗木20592株。南屏、衙下集鎮對取砂點進行整頓恢復后栽植樹木，恢復生態。全縣機關干部義務植樹7.2892萬株，鄉鎮義務植樹5393畝，實施項目造林工程45500畝，其中退耕還林32000畝，三北防護林8500畝，天然保護林3000畝，其他工程2000畝。
二、存在問題。
(一)宣傳氛圍不濃厚。部門和鄉鎮對河道管理“河長制”“警長制”工作的政策宣傳不到位，特別是對群眾的宣傳教育知曉率低。干部群眾對河道環境保護的意識不強、責任不明，長期形成的亂挖亂采、亂倒垃圾、亂排污水等陋習沒有消除，珍惜環境、保護環境的思想意識還沒有牢固樹立。
(二)河道整治不徹底。目前，洮河濕地公園范圍內仍有2家養殖場因投資大、補償資金少，未達成協議;4家農家樂還未拆遷。洮河流域內18座水電站，無序開發現象依然突出，一些引水式水電站，改變原有河道，造成境內洮河多處河床裸露。特別是海甸峽大壩至姬家河大橋洮河段，河床暴露，廢料亂堆。103省道橋涵兩側垃圾邊清邊倒，改河溝橋兩側垃圾侵占河道現象嚴重，既污染了河道水環境，又影響了行洪能力。
(三)監管工作不到位。盡管各鄉鎮建立了河道日常監管巡查制度，但河道管理保護執法監管責任主體、人員配備落實不到位。城區污水處理廠設計日處理能力為1.75萬噸，實際日處理9000噸。電廠渠段居民沒有納入污水收集范圍，直接將污水排入渠道。龍門鎮的東升薯業和云鵬薯業，雖然修建了污水處理設備，但仍向東峪溝邊耕地排放污水，造成周邊農作物和樹木大量死亡。其他鄉鎮均未修建污水處理設施，居民將生活污水排入河溝道，造成環境污染。部分砂場雖然停業整治，但仍未做到場地平整、河道恢復等收尾工作，違法開采有反彈苗頭。辛店、新添垃圾處理場僅處理鎮區垃圾，輻射帶動作用發揮不充分。全縣審批的垃圾填埋場少且分布不合理，致使收集的垃圾亂倒形成二次污染。
(四)部門配合不緊密。河道管理的多頭參與，給河道管理帶來了困難，在河長制落實過程中存在部門責任邊界交織、聯動不力和相互推諉現象，聯動機制未完全形成，聯合執法少，沒有對亂采亂挖、亂倒垃圾的行為形成有效震懾。鄉鎮與部門之間信息不通，對已發現的河道偷采事件，由于涉及部門廣，審批程序多、時間長，致使河道偷挖亂采防控難度大。
(五)經費保障跟不上。河道治理工作需要大量的人力物力財力投入。省財政僅安排我縣資金1.8萬元，因為專項經費短缺，河道垃圾清運費及日常保潔、巡查等費用難以落實，加之垃圾拉運車輛、垃圾箱嚴重不足，拉運成本大，嚴重影響到“河長制”“警長制”工作的正常開展。
三、工作建議。
(一)營造氛圍，構建齊抓共管格局。各鄉鎮及相關部門要進一步加強領導，靠實責任。充分發揮新聞輿論的導向和監督作用，廣泛利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，多層次、多形式的開展生態文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成推進共建共享生態文明建設的良好氛圍。各級河長要督促企業落實減排治污主體責任，引導發動群眾群防群治，積極推行清潔生產，發展循環經濟。進一步提高群眾投身水環境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監督水環境治理的良好氛圍，真正做到守河有責、守河盡責。積極構建統一治理體系，明確細化各部門聯合執法責任，形成共同參與的綜合管理體制。
(二)多措并舉，加強河道綜合整治。加強河流跨界斷面、重點水域的水量水質水環境監測，強化突發水污染處置應急監測。加大水土流失綜合治理和生態修復力度，推進水環境自然修復保護;加強南屏洮河濕地修復與保護，維護濕地生態系統完整?？茖W制定水庫、水電站調度方案，保證河流生態流量。加強重要水源涵養地的水環境保護，劃定禁止開發范圍，實現保護區污水“零排放”。加強城鎮污水處理能力建設，特別是污水收集管網建設，提高污水收集處理率;強化工業企業排污監管，推行雨污分流;加強采砂作業監管，禁止在河道內堆放采砂尾料或棄料;加強河道沿線養殖場的規范管理，有效解決畜禽養殖污染問題;以農村生活污水、垃圾處理為重點，綜合整治農村水環境，推進美麗鄉村建設。
(三)建立臺賬，統籌河道信息監管。落實河道日常監管巡查制度，發現問題及時反饋有關部門進行解決。加強水域環境動態監管，實現基礎數據、涉河工程、水域岸線管理、水質監測等信息化、系統化，以屬地管理為原則，落實全天候日常監管、處理、報告及問題移送制度，加強信息交流和共享，確保每條河溝有人管、管得好;劃定河道管理保護范圍，明確監管責任，加強涉河項目管理，健全涉河建設項目行政許可和信息公告制度;定期組織對河道淤積進行疏浚，確保河道水域面積不減少、蓄水能力不減弱、排澇功能不減退。要把落實河長制工作與省委第二巡視組反饋問題整治和推進全域無垃圾專項治理行動結合起來，認真組織清河護河專項河道保潔行動;要把推動河長制工作與脫貧攻堅深度結合，設立公益性崗位，聘用貧困戶參與河道管護工作。
(四)跟蹤問責，建立工作長效機制。積極統籌水務、環保、農牧、林業、國土、交運、綜合執法等部門成立河道聯合執法隊伍，充分發揮河道保護管理行政執法職能作用。開展河溝道“亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排”突出問題專項整治，健全行政執法與刑事司法銜接配合機制，嚴厲打擊涉河違法行為，堅決清理整治非法排污、設障、養殖、采砂、采礦、圍墾、侵占水域岸線等活動;嚴格執行“河長”“警長”考核獎懲機制，健全河道管理與保護“河長制”績效評價體系，將河道管理工作納入《村規民約》，加強河道的日常管護，進而構建起推進“兩長制”工作的長效機制。
(五)強化保障，加大資金投入力度。加大對河道管護的資金投入，確保信息系統平臺建設、公示牌的制作、“一河一策”編制等工作的有效推進和落實;建議列入財政預算安排，落實“河長制”“警長制”專項經費，重點保障水質水量監測、規劃編制、突出問題整治及技術服務等工作費用，建立長效、穩定的河道管理保護投入機制。加強鄉鎮執法人員的培養和配備工作，建立長效穩定的河道管理投入機制。
主任、各位副主任，秘書長，各位委員：
根據市人大常委會2018年工作要點和監督工作計劃，市人大常委會組成調研組，在張知通副主任帶領下，于5月16日至31日對我市“河長制”工作落實情況進行了調研。調研組先后察看了梅列區、三元區、尤溪縣、將樂縣、大田縣等18個調研點，召開了4場座談會，并聽取了市政府，尤溪縣、將樂縣、大田縣政府及相關部門工作情況匯報，深入了解掌握我市沙溪、金溪和尤溪三大河流“河長制”工作取得的成效和存在的問題?，F將調研情況報告如下：
多年以來，我市認真貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于河道管理工作的決策部署，堅持綠色發展理念，認真遵循習近平在三明調研時提出的“綠水青山是無價之寶”的重要指示，2009年大田縣在全省率先實行“河長制”，2017年我市全面推動河長制工作開展，并取得了可喜成效。
(一)四級河長組織體系基本形成。一是市縣鄉村四級河長組織架構全面構成。全市以河流流域為單位，分級分段設立河長。市、縣、鄉河長分別由黨委或政府主要領導擔任，并相應成立河長辦。河流所經的行政村設立河段長，由村主干兼任。全市所有河流和水庫均納入河長制管理范圍。二是制度體系逐步完善。市委、市政府下發《三明市全面深化河長制實施方案》，明確了河長制工作的總體要求、工作目標和基本原則。市、縣逐步建立河長制工作巡察推進、聯席會議、河長信息報送、河道專管員管理考核辦法、河長制工作考核辦法等一列規章制度，不斷規范河長制工作。
(二)工作力度明顯增強。一是保障經費投入。市、縣、鄉三級均將河長制工作經費納入同級財政預算，安排專項經費用于河道專管員工資支付，確保河道日常保潔管護常態化、長效化。市財政去年安排60萬元市級河長辦專項工作經費和27萬元市區河道專管員工資補助經費。二是編制治理方案。全市對各類污染源、違章建筑和河道垃圾等問題開展重點排查，并按污染種類分類登記，建立河流檔案，并有針對性地制定“一河一策”治理方案。目前12個縣(市、區)19個河流單元已全面完成“一河一檔一策”編制工作，并完成沙溪、金溪、尤溪三大流域匯總工作。三是開展生態環境綜合治理。我市針對生態環境存在的問題，制定了侵占河道整治、生豬養殖整治、城市黑臭水體治理、涉砂行為專項整治和農村水電站最小下泄流量整改等一系列治理方案，并組織實施。去年10月以來，我市集中一段時間、集中力量開展工業污染、畜禽養殖污染、涉砂行為、城鄉生活污水垃圾、小水電生態等五個專項治理百日攻堅行動，取得較好的治理成效。
(三)工作機制不斷創新。一是建立智慧河長管理平臺。全市及12個縣(市、區)均建立了河長制智能信息管理平臺，并配套建立河長制微信群或微信公眾號，實現河道管理科學監督、監管、智慧決策和智能化調度，提高了河道治理的系統化、科學化和信息化水平。二是組建綜合執法機構。我市積極推動整合水利、國土、環保、林業、安監等部門的行政處罰權，成立生態綜合執法機構，改變了以往多支執法隊伍分兵作戰、九龍治水現象。目前，大田、沙縣率先在全省成立生態綜合執法局，其余10個縣(市、區)也按照生態綜合執法機構模式工作。三是加強司法監督。我市將檢察院納入河長制工作成員單位，加強司法監督。目前，我市在全省率先實現市、縣檢察院駐河長制辦公室檢察聯絡室全覆蓋。2017年，全市檢察機關提前介入破壞環境資源犯罪案件28次，審查批準逮捕41件52人。明溪、沙縣也在全市率先設立“河道警長”。
(四)各地工作亮點持續呈現。我市各地結合地域特點，紛紛創新河長制工作機制。如大田縣2013年成立全省首家生態綜合執法局，2015年“易信曬河”獲得了“全國基層治水十大經驗”，2017年縣人大常委會審議通過了《大田縣全面深化河長制的決定》，成為全省首個縣級人大審議通過的支持河長制工作的決定。將樂縣“親水、護水、治水、管水”四水模式、“水質競賽”，尤溪縣“最美河流”“最差河流”評選。泰寧“以河養河”模式，實現河道經濟和河道管護的可持續發展。寧化小流域水岸共治“169”工作模式。建寧縣河長制網格化管理等舉措在地方治河、護河方面發揮了重要作用，都有力促進了河長制責任落實。
河長制工作是一項系統工程，具有長期性、艱巨性和復雜性。目前我市全面推行河長制工作尚處在起步階段，還存在著一些困難和問題。
(一)工作合力有待加強。在管水治水實踐中，部門之間互相推諉、扯皮現象仍有發生。部分地區上下游割裂、水陸分離、左右岸相互推諉，縣與縣之間、鄉鎮與鄉鎮之間，及行業之間缺乏有效溝通。各級河長在對所管轄流域督導巡查、協調解決問題的力度不夠平衡。全市除了大田、沙縣率先在全省成立生態綜合執法局，成立專門的綜合執法機構，其余10個縣(市、區)只是參照這個模式，統籌聯合執法，存在執法合力不足的問題。
(二)投入不足、渠道單一。河長制工作資金投入仍仍然以各級政府財政投入為主，投資渠道單一多元化投資機制尚未形成，沒有缺乏其他投融資渠道來積極引導社會資金參與河流環境治理和保護。目前各地河湖治理資金缺口大，缺乏專項工作經費。特別是基層鄉鎮，河道保潔治理、垃圾處理等各項治理資金難以落實。
(三)全民參與氛圍尚未形成。全面推行河長制工作對社會公眾的宣傳發動力度仍不夠大，尚未形成聲勢浩大的社會輿論氛圍，群眾對河長制的知曉率不高，全社會對河湖保護工作的責任意識和參與意識還不夠強，部分企業不達標排放污水，沿河沿溪部分群眾違法占用河道、亂倒垃圾、亂排放污水等現象仍然存在。
(四)當前存在幾個亟需解決的突出問題。一是農村生活垃圾入河問題仍然存在。全市目前農村生活垃圾推行“村收集、鄉轉運、縣處理”的運轉方式。但我市許多農村地處偏遠地區，垃圾無法及時收集;鄉鎮轉運、縣集中處理的垃圾運輸路途遠、費用高;部分已建成的中轉環衛設施也因運行費用問題無法正常啟用。同時垃圾縣集中處理的方式導致各縣生活垃圾消納負荷加重，原有的填埋場等垃圾處理設施的使用年限縮短，難以長期為繼。農村生活垃圾常態化處理仍未全面實現，垃圾入河，隨意亂倒垃圾現象仍然存在。二是局部水土流失嚴重、泥沙入河問題突出。我市境內一些流域生態環境脆弱，水土流失嚴重，治理恢復難度大。鐵路、公路、采礦、工業園區開發、房地產開發等建設發展過程中，不可避免地造成了原地貌、植被的破壞，同時建筑單位隨意棄土棄渣的行為時有發生，導致大量水土流失、河道淤塞等問題，只要一下雨許多河流河水就會立即變渾濁。三是沙溪河流域三明市區段部分污水直排嚴重影響水質。沙溪河流域三明市區段生活污水直排，城區雨污管網老舊混亂，污水由雨水管網直排沙溪河問題突出。如列西忠山新村棚戶區生活污水直排;三元區東霞橋頭南側、白沙外灘一號、水廠小區等入河排污口不定期排出“彩色水體”;三明學院周邊荊東、荊西片區約2.5萬人口的生活污水未納入城市生活污水處理系統，生活污水均直接排放至就近溪流。荊東小溪入沙溪河口水體黑臭，未能通過黑臭水體摘牌驗收，對沙溪河水質影響較大。四是水電資源利用開發破壞生態環境。我市境內有1453座水電站，水電資源開發過度，部分水電站未嚴格執行最小生態下瀉流量，導致“小河斷流、大河少水”的現象時常發生。小水電大都在偏遠地區，運行監管難度加大，對生態環境危害很大。五是河流水生物資源保護力度不足。我市河流部分流域非法制砂、采砂、洗砂等行為時有發生，對水生物資源的棲息環境破壞較大。部分地區漁業資源捕撈強度過大。部分河岸灘涂濕地被開墾為菜地或非法占有使用，也嚴重破壞了水生物多樣性。
全面推行河長制，是推進我市流域水環境保護和綜合治理，保障水生態安全的重要舉措。因此，調研組建議：
(一)升級全市河長制組織管理體系。一要強化組織領導。各地要嚴格落實屬地黨委政府責任，壓實各級河長、河長辦、成員單位、聯系部門的責任，統籌相關領導分工，提高河長制工作的執行力。各部門要嚴格依法行政的基礎上，進一步強化統一協調、聯合執法機制，形成強大的水生態保護綜合執法力量，提高執法水平和效率。二要實現流域綜合管理。全市在實行“一河一策”的同時，要協調好不同地區、不同級別河長之間的工作和職責，綜合考慮上下游同步、左右岸協調，實施干流與支流整體推進、部門與區域間相互協作、水域和陸域共同治理。三要統籌建立激勵和問責制度。全市要協調統籌治理，在清晰的責任邊界劃定基礎上，設計一套合理完善激勵和問責制度。既通過合理的財政獎補措施激勵各地積極開展治水工作，又嚴格落實督查問責制度，推動相關問題整改、各項工作及政策落地見效。
(二)探索多元化投入機制。一要優化財政投入。積極調整優化財政支出結構，加大資金整合統籌的力度，不斷切實增加流域生態保護修復和民生改善的投入，加強財政資金績效管理，強化激勵約束。改革和完善流域治理招投標及按效付費考核等機制，確保治理效果實現。二要擴展投融資渠道。充分發揮市場機制的作用，積極拓展綠色信貸、融資租賃等新型投融資渠道在流域治理中的推廣和應用。要整合現有治理資金，探索成立專門的流域治理專業投資公司或基金，提高治理資金的運作效率。三要鼓勵發展河道經濟。積極探索治河護水與精準扶貧、全域旅游、設施農業、美麗鄉村相融合，弘揚水文化，做足水文章?？偨Y泰寧、大田等縣“以河養河”的河道經濟模式，積極引導和鼓勵社會資金進入河道流域開發治理。企業對承包河道享有旅游開發、水資源使用等生產經營的同時，承擔起所承包河道的常態保潔，生態修復等環境保護工作。
(三)推進全民治水氛圍的形成。一要加大政策法規宣傳力度。要充分利用電視、廣播、網絡等多種宣傳載體，運用群眾喜聞樂見的宣傳方式，加大環境保護法律法規和全面貫徹河長制的宣傳力度，營造全社會關注水資源保護，河湖水域岸線管理保護、水污染防治、水環境治理、水生態修復的氛圍。二要鼓勵社會監督。要暢通舉報渠道，建立垃圾治理舉報投訴獎勵機制，積極鼓勵社會群眾參與到河長監督工作中?？山梃b大田縣成立縣、鄉、村三級分別成立河長協會的經驗做法，廣泛聯絡沿河企業、老黨員、老干部和社會各界熱心人士，定期組織治水經驗交流活動，積極開展河長制宣傳和輿論監督，逐步實現由“政府治水”向“全民治水”轉變”。三要加大典型案件的曝光力度。運用新媒體力量，對性質嚴重、影響惡劣、群眾反映強烈的突出問題，加大監督曝光力度，并建立涉水違法企業黑名單。讓涉水違法者在經濟上受到重罰、在輿論上受到譴責，在法律上受到制裁，達到查處一起，教育一片的社會效果。
(四)及時處理我市河道環境面臨的突出問題。一要加強農村生活垃圾常態化治理。要積極倡導村規民約、保潔公約為引領，推進農村生活垃圾按照可回收垃圾、可堆肥垃圾、建筑垃圾和其他垃圾等進行分類處理，實現農村垃圾“減量化、無害化、資源化”。要切實加強農村生活垃圾轉運系統建設，建立日常保潔制度并有效運轉。對現有垃圾處理設施能力不足的地區，因地制宜采取過渡辦法，嚴禁在河道管理范圍內處理垃圾。二要加強水土流失治理。要根據實際情況適時向社會發布本行政區域內的重點區域、重大生產建設項目水土流失動態。特別是在修建鐵路、公路、水利工程、礦山等施工重點區域周邊，要進一步加強落實治理措施，提升水土流失治理成效。三要加強市區排污整治工作。有關部門要盡快排查老舊小區和自建房污水排放存在問題，完善雨污分離系統，制定包括臺江大壩以南、荊東、荊西、三明學院污水管網規劃，盡早啟動管線施工與相關污水處理廠建設。四要持續推進小水電整治。進一步推進生態下泄流量設施改造及小水電在線監控設施建設，督促電站業主落實最小生態下泄流量。采取有力有效措施，積極引導小水電站有序退出。五要加強水生態環境修復。強化山水林田湖系統治理，進一步推進河湖生態修復和保護，禁止侵占自然河湖、濕地等水源涵養空間。嚴格控制河道采砂等涉水生產經營行為，加強水生生物資源養護，提高水生生物多樣性?？商剿鹘⒅匾饔蚍拘轁O制度，部分水域甚至可以設立禁漁區，不斷豐富我市漁業資源。
日前，梅縣區全面推行河長制工作領導小組召開會議，深入學習貫徹習近平生態文明思想，總結一年來梅縣區全面推行河長制工作情況，研究部署下一階段工作。副市長、梅縣區委書記、區第一總河長吳澤桐出席會議并講話。
會議傳達了省、市全面推行河長制工作會議精神，聽取了梅縣區2019年河長制工作情況匯報，對全區下一階段全面推行河長制工作進行部署。
會議肯定了全區河長制工作取得的階段性成效，強調要深入學習貫徹習近平生態文明思想，切實提高政治站位，把全面落實河長制、推進水污染防治、改善水生態環境作為踐行“兩個維護”的具體行動，寫好梅縣水文章，推動生態文明建設走在全市前列。要落實責任，加強巡河護河，完善考核辦法，形成區、鎮、村齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要堅決打贏水污染防治攻堅戰，做好“清四亂”“五清”專項行動，努力實現“河暢、水清、堤固、岸綠、景美”目標。要先行先試、打造樣板，嚴格按照省委、市委的工作要求，把高質量推進碧道建設作為落實河長制的重要抓手，注重規劃引領、因地制宜，分階段推進萬里碧道建設，努力探索出一條生態環境建設與經濟社會協調發展的新路徑。要加強宣傳引導，推介治水好經驗、好典型，要結合創文工作，開展護河志愿者活動，讓愛河護河理念進學校、進社區、進家庭，營造人人參與、全民參與的良好氛圍。
重慶河道縱橫，水系發達，市委、市政府高度重視水生態文明建設和保護工作。10月11日中央深改組審議通過《關于全面推行河長制的意見》后，我市緊跟中央決策部署，賡即啟動相關工作。孫政才書記、黃奇帆市長分別作出批示，提出貫徹落實要求。
近年來，我市深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和年初視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，致力于水生態文明建設，著力構筑長江上游重要生態屏障，緊緊圍繞深化拓展五大功能區域發展戰略，深入開展河長制基礎準備工作，為2017年全面推行河長制打下了堅實基礎。
1.1抓法規體系建設，為河長制推行創造良好條件。
2015年，市人大常委會修訂《重慶市河道管理條例》和《水資源管理條例》，明確水資源管理“三條紅線”、“四項制度”，突出河道保護和責任體系，擴大公眾參與權和監督權。今年，市政府出臺《河道管理范圍劃定管理辦法》、《河道采砂管理辦法》，有關部門編制完成涉河事項驗收、砂石資源開采可行性論證等一系列技術標準，初步形成推行河長制的法規體系。
1.2抓河道空間管控，為河長制推行打下堅實基礎。
一是做實管控基礎工作。2008年以來，累計完成全市237條河流共2.4萬km的岸線規劃、城市規劃區1300余條河流共1.2萬km的岸線保護和利用規劃,36條重要河流的采砂規劃和全市河道管理能力建設規劃；完成長江、嘉陵江、烏江干流及城市規劃區主要河流8300km劃界立碑，做到岸線和采砂管理有規可循。二是加強水功能區管理。完成流域面積50km2以上河流水功能區劃定、納污能力核定，提出限制排污總量意見。三是扎實推進評估工作。制定河流健康評估評價指標體系和方法，完成綦江、小江等多條河流健康評估。四是加強部門協作配合。協調相關部門，嚴控涉河項目審批。認真執行《長江上游干流宜賓以下河道采砂規劃》，落實長江重慶段禁采區監管，開展動態巡查、聯合執法、跨區域合作監管，形成嚴格空間管控的高壓態勢。
1.3抓試點探索創新，為河長制推行積累工作經驗。
一是榮昌區作為全國河湖管護體制機制創新試點縣，組建河長辦，落實人、財、物，實施考核問責等制度，并統籌部門力量，制定“一河一策”整治管護方案，引入社會化服務負責城區河道保潔。二是璧山區秉持“與水共生，依水發展”理念，在璧南河綜合治理中以聯席會議為紐帶，以落實責任為關鍵，以全民有獎監督為督導，以通報督查為鞭策，通過全流域、分段、分責任、全民監督管理運行模式推行河長制，使河道管護形成良性循環。三是在合川區和豐都縣開展以流域為單元的水生態文明建設試點，將河長制融入供水安全保障、河道岸線保護、村鎮控源截污、面源污染防治、水生態保護管理中，河流生態文明建設取得較好效果。
下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神和陳雷部長講話要求，及早謀劃啟動好我市全面推行河長制相關工作。
一是全面搭建框架，層層落實責任。著手起草《重慶市全面推行河長制實施方案》及監督考核追責相關制度，計劃搭建市、區縣、鄉鎮（街道）、村（居）四級“河（段）長”體系，明確責任單位、責任人、工作內容，嚴格監督考核追責，推動河長制工作有序開展。
二是全面梳理任務，細化工作內容。盡快全面梳理涉及河道管護工作相關領域的環境安全隱患、管護盲（難）點等問題，形成具體化、表格化的工作內容，將任務目標落實到各層級責任人。
三是總結借鑒經驗，階段推廣成果。充分吸收兄弟省市成功經驗，結合我市試點成果，形成適應面廣、推廣性強的經驗做法；并統籌規劃制定河長制工作總體計劃，分時段、分階段推進污染治理、責任分段承包、河道“三權”分離等工作。
四是全面宣傳動員，形成共建氛圍。充分利用各類宣傳媒介，引導公眾廣泛參與，群策群力、群防群治，推動形成全社會關注河湖、保護河湖的良好局面。
首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的xx團委2022年度一季度工作總結及二季度工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，也是建團百年。首季度，xx團委在團縣委和區黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨建帶團建，狠抓基層團組織建設，團結帶領廣大團員青年積極適應新常態，主動爭取新作為，全區共青團工作順利、有序推進，較好地完成了團縣委和區黨委交給的各項工作任務，取得了一定成績。
一、一季度工作總結。
(一)抓組織建設，團委架構逐漸規范。
首季度，根據群團規范化建設具體要求，我區切實完善了團組織各項規章制度，穩步推進了各社區團委班子換屆工作，通過“德能勤績廉”綜合考評，由各支部推選并報區黨委同意后，確定了區團委掛職、兼職副書記人選和各社區團支部書記、委員人選，基層團組織進一步得到充實。同時摸清了全區團員底數，建立了團員信息化管理臺帳，并對團委班子、工作制度和職能以及發展團員、智慧團建等日常工作加強了規范化建設，使我區共青團工作組織基本實現了“有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有職責、有任務”，形成了“條塊聯動、點面結合、統籌高效、運轉流暢”的團組織體系，較好發揮了基層團組織團結、帶領、服務青年學生的吸引力、凝聚力和戰斗力。
(二)抓發展團員，工作標準不斷提升。
團員是共青團的主體，發展團員工作至關重要，為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象。根據團縣委反饋情況，今年全縣團員發展名額進一步縮減，基于此，我區團委未雨綢繆、謀劃在先，本著優中選優的原則嚴把新團員入口關，全面強化審核把關力度，對于想入團的青年，需經個人自薦、社區團支部和書記層層推薦，經區團委審核后組織學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監督，最終合格者填寫入團志愿書后光榮加入共青團，確保整個過程清晰透明、嚴格規范，不流于形式。
(三)抓學習教育，團員素質顯著加強。
共青團組織肩負著教育青年的重要職責，首季度，我區團委通過線上線下、課內課外等多種形式為廣大團員提供學習提升的良好平臺，緊扣今年建團百年主題，把政治理論學習和主題教育實踐活動結合起來，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆黨中央歷屆全會精神，讓廣大青少年以學促教、以教促行，深刻領會“兩個確立”的重要意義，切實做到“兩個維護”。同時結合學習教育重點組織開展了“網上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康講座”等活動，積極參加了“青年大學習”網上主題團課，引領廣大團員通過網絡學習共青團及各類政治、政策、法律法規、業務技能等基礎知識，不斷提高自身素質。首季度，我區團委共組織開展各類學教活動7次，開展青年教育宣講2場次，通過網上主題團課參加學習的青年人數累計達300余人次。通過馳而不息的學習教育，我區廣大青年團員的思想道德素質進一步得到加強。
(四)抓活動實踐，團委職能充分凸顯。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一。首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，我區團委精心組織開展各類團組織活動3次，充分展示了清河年輕一代朝氣蓬勃的精神面貌，受到社會各界一致好評。同時，先后11次組織青年團員組成志愿服務團隊，深入三無小區開展疫情防控和日常保潔志愿服務，為29名社區留守兒童解決微心愿，展現了新時代青年團員踐行志愿服務的奮發身姿，較好地發揮出主力軍、突擊隊作用。
二、二季度工作計劃。
(一)聚焦追趕超越，扎實抓好青年大學習。
首季度，我區青年大學習工作進度較為滯后，在全縣位于中下方陣。通過對問題的深入分析，我區將從三個方向加以改進。一是增加人力保障。從區機關抽調兩名同志專職負責青年大學習工作的日常開展，進一步壯大工作力量，及時提醒和發動廣大青年團員參加學習。二是健全制度保障。將青年大學習實績納入年終黨建考核范疇，與各單位、社區及個人的資金分配、評先表模、工資待遇緊密掛鉤，倒逼工作落實落地。三是筑牢紀律保障。結合市縣作風建設“奮進年”活動，將青年大學習納入全區“大督查”工作機制，由區作風辦根據目標任務數定期開展督查督辦，對單期未能完成任務數的單位及個人進行通報批評;對長期不能完成學習任務且態度漂浮、思想麻痹的單位及個人嚴格追責問責，力爭在二季度實現v字反彈、彎道超越。
(二)立足主職主業，圓滿完成團內工作。
一是團員發展早啟動、早準備。對意向人選嚴格審核把關，注重政治為先、德才兼備、優中選優，真正把思想端正、動機純潔、品學兼優的好學生選出來、發展好。
二是團費收繳再發力、再推進。按照應收盡收的原則，全面摸清全區團員底數，健全團員臺賬，列出團員清單，由各支部書記專門負責，嚴格按照團費收繳標準，對照清單逐一做好團費收繳工作。
三是智慧團建再規范、再細化。根據此次基層團組織換屆后的各支部班子人選，按照專人負責、專人管理的原則，嚴格落實“智慧團建”系統錄入工作。同時對流動團員和轉接關系的團員進行再梳理、再分派，準確無誤錄入團員信息，為管團治團打下堅實基礎。
四是青年陣地要強示范、顯作用。持續唱響“到青年中去”的工作主題，加強陣地建設，按照功能齊全、設施完備、作用突出的標準，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服務、青年創新創業、青少年思想引領、關心關愛青少年等陣地功能，每季度至少開展6次青年活動，真正將清河“青年之家”建成廣大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“橋頭堡”。
(三)圍繞中心工作，廣泛開展各類活動。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一，二季度，清河區團委將結合青少年關心的熱點、難點問題，把青少年主題活動與重大節假日、紀念活動有機結合起來，與唱、讀、講、傳活動有機結合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。計劃于4月份組織開展清明祭英烈主題活動，通過各種形式組織廣大青年寄托對革命先烈的無限哀思，同時積極邀請老戰士老干部走進校園為青少年學生講述革命歷史，引導傳承血脈、珍惜青春、奮發學習的共鳴。計劃于五月份結合建團百年主題和五四青年節開展系列專題活動，包括青年趣味運動會、青年聯誼會、歌詠大賽、演講比賽等，號召廣大青年以奮發有為的精神面貌向團組織獻禮。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年度xx市治水治污宣傳工作方案。
今年是黨的二十大召開之年，是深化“五水共治”碧水行動計劃的關鍵之年，也是數字化賦能治水治污的緊要之年。為持續推進我市“五水共治”工作提供強大輿論保障，特制定本方案。
一、總體目標。
以深入學習習近平生態文明思想為指導，全面貫徹落實省委、省政府“深化‘五水共治’碧水行動”決策部署，根據“全民治水譜新篇，海島舊貌換新顏”主題，圍繞“五水共治”各項工作展開多渠道、多層次、全方位的社會媒體宣傳。唱響主旋律、傳播好聲音、激發正能量，切實增強公眾治水意識，不斷增添xx靚麗水色彩，高水平建設現代海洋城市。
二、工作重點。
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
（一）決策部署。
以習近平生態文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃（2021-2025年）》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰。
（二）重點工作。
以更廣視野、更活思路統籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度；跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區”攻堅，深入推進河（湖）長制等工作宣傳；積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
（三）進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
（四）先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
三、主要任務和宣傳形式。
（一）夯實常態化宣傳。
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區）、功能區治水辦貫徹落實；借助治水治污動態編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發揮學習交流平臺作用；根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優秀經驗，依托新時代節水教育基地，打造更具有水生態、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環境日”、6.30“xx生態日”主題宣傳。加強省、市、縣（區、功能區）三級聯動，與水利、生態環境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態環境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發揮水生態特色和優勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區定海公園、普陀區擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區）、功能區和企事業單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現代“五水共治”教育基地，打造節水地標，為現代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節目。今年省治水辦繼續推出“我和我的家鄉水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節目制作，各地要聯合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續會同xx晚報聯合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業單位和市民參與巡河護河、問題報送、監督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯動。
1.推進動態報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監督。借力《今日聚焦》、《新區聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監督，形成嚴格考核督辦高壓態勢。
四、工作要求。
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環節展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創新，多方聯動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區）、功能區治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數量均要達2篇以上，功能區被省微信公眾號、簡報錄用數量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發1條加0.5分，被“xx生態環境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態錄用的計0.2分。
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為實現“河暢、水清、岸綠、景美”的總體目標，該縣全面推行河長制，實行水岸同治、源頭治理，建立了“三嚴四禁”工作機制?！叭龂馈奔磭绤柎驌舴欠ú缮靶袨?，嚴厲打擊違法侵占河道行為，嚴厲打擊非法排污倒垃圾行為;“四禁”即禁止向河道內傾倒生活垃圾，禁止在河道范圍網箱養魚，禁止非法捕撈，禁止破壞河岸植被。
為引導公眾參與和監督，形成治水合力，積極營造全社會參與河長制的良好社會氛圍，該縣建立了“民間河長”制。七江等鄉鎮在河流途經村聘了30余民問河長;在沿途村組聘請10余名環境衛生員，對河道環境衛生進行清理。
該縣嚴格落實巡河制，要求縣級河長每月開展不少于1次的巡河，鄉級河長每旬開展不少于1次巡河，村級河長每周開展不少于1次巡河?？h、鄉鎮、村三級采取定時巡查、定點巡查和突擊巡查的方法，聯合打擊違法行為。
同時，該縣、鄉鎮、村建立舉報機制。鼓勵群眾舉報破壞河生態環境、偷采砂石、侵占河道等違法犯罪行為。加大打擊力度，對涉河違法行為要從嚴從快從重查處。
據統計，今年來，七江等鄉鎮共開展電魚、毒魚專項護河行動10次，查處非法捕魚6起，涉案人員6人，沒收電魚機7套件，現場銷毀7套件。
日前，梅縣區全面推行河長制工作領導小組召開會議，深入學習貫徹習近平生態文明思想，總結一年來梅縣區全面推行河長制工作情況，研究部署下一階段工作。副市長、梅縣區委書記、區第一總河長吳澤桐出席會議并講話。
會議傳達了省、市全面推行河長制工作會議精神，聽取了梅縣區2019年河長制工作情況匯報，對全區下一階段全面推行河長制工作進行部署。
會議肯定了全區河長制工作取得的階段性成效，強調要深入學習貫徹習近平生態文明思想，切實提高政治站位，把全面落實河長制、推進水污染防治、改善水生態環境作為踐行“兩個維護”的具體行動，寫好梅縣水文章，推動生態文明建設走在全市前列。要落實責任，加強巡河護河，完善考核辦法，形成區、鎮、村齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要堅決打贏水污染防治攻堅戰，做好“清四亂”“五清”專項行動，努力實現“河暢、水清、堤固、岸綠、景美”目標。要先行先試、打造樣板，嚴格按照省委、市委的工作要求，把高質量推進碧道建設作為落實河長制的重要抓手，注重規劃引領、因地制宜，分階段推進萬里碧道建設，努力探索出一條生態環境建設與經濟社會協調發展的新路徑。要加強宣傳引導，推介治水好經驗、好典型，要結合創文工作，開展護河志愿者活動，讓愛河護河理念進學校、進社區、進家庭，營造人人參與、全民參與的良好氛圍。
重慶河道縱橫，水系發達，市委、市政府高度重視水生態文明建設和保護工作。10月11日中央深改組審議通過《關于全面推行河長制的意見》后，我市緊跟中央決策部署，賡即啟動相關工作。孫政才書記、黃奇帆市長分別作出批示，提出貫徹落實要求。
近年來，我市深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和年初視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，致力于水生態文明建設，著力構筑長江上游重要生態屏障，緊緊圍繞深化拓展五大功能區域發展戰略，深入開展河長制基礎準備工作，為2017年全面推行河長制打下了堅實基礎。
1.1抓法規體系建設，為河長制推行創造良好條件。
2015年，市人大常委會修訂《重慶市河道管理條例》和《水資源管理條例》，明確水資源管理“三條紅線”、“四項制度”，突出河道保護和責任體系，擴大公眾參與權和監督權。今年，市政府出臺《河道管理范圍劃定管理辦法》、《河道采砂管理辦法》，有關部門編制完成涉河事項驗收、砂石資源開采可行性論證等一系列技術標準，初步形成推行河長制的法規體系。
1.2抓河道空間管控，為河長制推行打下堅實基礎。
一是做實管控基礎工作。2008年以來，累計完成全市237條河流共2.4萬km的岸線規劃、城市規劃區1300余條河流共1.2萬km的岸線保護和利用規劃,36條重要河流的采砂規劃和全市河道管理能力建設規劃；完成長江、嘉陵江、烏江干流及城市規劃區主要河流8300km劃界立碑，做到岸線和采砂管理有規可循。二是加強水功能區管理。完成流域面積50km2以上河流水功能區劃定、納污能力核定，提出限制排污總量意見。三是扎實推進評估工作。制定河流健康評估評價指標體系和方法，完成綦江、小江等多條河流健康評估。四是加強部門協作配合。協調相關部門，嚴控涉河項目審批。認真執行《長江上游干流宜賓以下河道采砂規劃》，落實長江重慶段禁采區監管，開展動態巡查、聯合執法、跨區域合作監管，形成嚴格空間管控的高壓態勢。
1.3抓試點探索創新，為河長制推行積累工作經驗。
一是榮昌區作為全國河湖管護體制機制創新試點縣，組建河長辦，落實人、財、物，實施考核問責等制度，并統籌部門力量，制定“一河一策”整治管護方案，引入社會化服務負責城區河道保潔。二是璧山區秉持“與水共生，依水發展”理念，在璧南河綜合治理中以聯席會議為紐帶，以落實責任為關鍵，以全民有獎監督為督導，以通報督查為鞭策，通過全流域、分段、分責任、全民監督管理運行模式推行河長制，使河道管護形成良性循環。三是在合川區和豐都縣開展以流域為單元的水生態文明建設試點，將河長制融入供水安全保障、河道岸線保護、村鎮控源截污、面源污染防治、水生態保護管理中，河流生態文明建設取得較好效果。
下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神和陳雷部長講話要求，及早謀劃啟動好我市全面推行河長制相關工作。
一是全面搭建框架，層層落實責任。著手起草《重慶市全面推行河長制實施方案》及監督考核追責相關制度，計劃搭建市、區縣、鄉鎮（街道）、村（居）四級“河（段）長”體系，明確責任單位、責任人、工作內容，嚴格監督考核追責，推動河長制工作有序開展。
二是全面梳理任務，細化工作內容。盡快全面梳理涉及河道管護工作相關領域的環境安全隱患、管護盲（難）點等問題，形成具體化、表格化的工作內容，將任務目標落實到各層級責任人。
三是總結借鑒經驗，階段推廣成果。充分吸收兄弟省市成功經驗，結合我市試點成果，形成適應面廣、推廣性強的經驗做法；并統籌規劃制定河長制工作總體計劃，分時段、分階段推進污染治理、責任分段承包、河道“三權”分離等工作。
四是全面宣傳動員，形成共建氛圍。充分利用各類宣傳媒介，引導公眾廣泛參與，群策群力、群防群治，推動形成全社會關注河湖、保護河湖的良好局面。
領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的xx市水利局2022年度黨員干部學法用法工作方案，希望大家喜歡。
為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，根據安徽省水利廳《關于印發〈安徽省水利系統法治宣傳教育第八個五年規劃(2021-2025年)〉的通知》、《中共xx市委xx市人民政府轉發〈市委宣傳部、市司法局關于在全市開展法治宣傳教育的第八個五年規劃(2021-2025年)〉的通知》精神和部署要求，為充分發揮領導干部職工學法用法表率作用，增強全局干部職工的法治意識，培養干部職工運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平，進一步培養和增強領導干部的法律素養，提高領導干部依法行政、依法決策、依法管理的工作能力，結合水利工作實際，制定本方案。
一、學習目標。
通過深入系統地學習和掌握法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，進一步提高我局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。逐步實現從提高法律意識向提高法律素質的轉變，正確行使人民賦予的權力，做到依法執政、依法決策、依法行政、依法管理。
二、學習的主要內容。
(一)習近平法治思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真學習宣傳習近平法治思想，持續學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略重要論述。
(二)憲法和法學基礎理論。持續全面掌握憲法原則，增強憲法觀念;學習憲法的基本理論，提高法治理論水平。
(三)黨內法規方面?！吨袊伯a黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等。
(四)公共法律方面?！吨腥A人民共和國憲法》、《中華人民共和國監察法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》等。
(五)水利行業法律法規方面。
1.水資源管理：《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《安徽省節約用水條例》、《安徽省飲用水水源環境保護條例》、《建設項目水資源論證管理辦法》、《取水許可管理辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國水法》辦法》、《安徽省淮河流域水污染防治條例》、《xx市飲用水水源環境保護條例》、《安徽省取水許可和水資源費征收管理實施辦法》、《安徽省取水工程驗收管理暫行規定》、《xx市地下水資源管理辦法》等。
2.水土保持管理：《中華人民共和國水土保持法》、《安徽省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法》、《開發建設項目水土保持方案編報審批管理規定》等。
3.防汛與河湖管理：《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國長江保護法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《中華人民共和國抗旱條例》、《安徽省湖泊管理保護條例》、《安徽省實施《中華人民共和國防洪法》辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國河道管理條例》辦法》、《安徽省淮河河道采砂管理規定》、《安徽省河道采砂管理辦法》等。
4.水利工程建設與管理：《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條列》、《工程建設項目施工招標投標辦法》、《水利工程建設項目招標投標管理規定》、《水工程建設規劃同意書制度管理辦法(試行)》、《水利工程建設程序管理暫行規定》、《水利工程建設項目管理規定(試行)》、《水利工程質量管理規定》《水利工程建設項目驗收管理規定》、《水利工程建設安全生產管理規定》、《水利工程質量監督管理規定》、《水利工程質量事故處理暫行規定》等。
5.水行政執法：《水行政處罰實施辦法》、《水政監察工作章程》、《水行政許可實施辦法》、《水行政許可聽證規定》及各類水利專業法律法規等。
三、參學對象。
局領導、局機關各科室及局屬單位負責人、水行政執法人員、全體干部職工。
四、學習的主要形式。
結合各自的分工和實際，通過書籍、ppt教學、網絡，采取集中學習、自學相結合等形式，提高針對性和時效性并與實際工作相結合。具體措施如下：
(一)把習近平法治思想納入局黨組理論學習中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面;同時深入開展憲法、民法典、黨內法規等法律法規學習貫徹。
(二)按照工作特點，突出重點，根據上級工作安排部署及時參加水利部、省水利廳、市法宣辦舉辦的各類法律法規培訓，把法治教育納入年度水利工作計劃之中。
(三)領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，采用ppt教學式講解學習，日常學習中要堅持自學，持之以恒，做倒學法有教育學習有筆記、學習有體會，努力提高學習效果。
五、學習時間。
每月開展一次學法，通過召開局黨組理論學習中心組會議、全局干部職工會議、黨支部會議和開展法治講座培訓、參加線上法律知識競賽等時機，采取會上學、專題集中學和局機關各科室、局屬各單位組織學習的方式。
六、學習要求。
(一)提高認識，認真學法。落實領導干部職工學法用法制度是全面推進依法治水的重要舉措，要充分認識學法的重要性和必要性，切實增強學習的主動性。
(二)結合實際，突出重點。要堅持學法與用法相結合，結合工作聯系實際，以問題為導向，切實做到在“學”上下功夫，在“用”上見成效，不斷增強學法用法的自覺性。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各科室各單位充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平臺，加大新媒體新技術運用，廣泛深入報道學法普法活動，增強水利法治宣傳的吸引力和感染力，努力營造尊法學法守法用法的濃厚社會氛圍。
20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規定，樹立正確的選人用人導向，規范執行干部選拔任用程序。
國企20xx年度選人用人工作情況報告
20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規定向集團總部報備。根據三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
（一）堅持標準和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環節。
（三）嚴格執行組織考察程序。
（四）堅持會議集體討論決定。
（一）干部人才隊伍培養舉措針對性不強
一是人才培養體系還需完善，還需進一步提升人才培養的系統性和全面性。
二是缺乏知識結構現狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養
要求。三是培養培訓渠道、形式和內容相對比較單一，尚不能完全滿足業務快速發展的需求，還需進一步提高培訓效果。
（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續提升
一是干部人才隊伍的建設缺乏統籌謀劃、長遠考慮、接續培養，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質量發展需求。
（一）選人用人不規范的整改情況
嚴格按照制度要求，規范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質量和水平，組建一支高素質、專業化的干部隊伍，為公司實現高質量發展提供堅強的人才保障。
（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
（四）干部隊伍建設和人才培養存在短板的整改情況
（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
著重加強以下幾個方面的工作：
一是持續完善選人用人方式及流程，做到經常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業績為導向，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養體系建設，加強優秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業技術水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發現人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質量發展。
股份公司團委：
依據公司文件批復精神，我司已于年月日召開團委籌備小組第一次工作會議，會上明確了建立重慶百聯團委基層組織的重要性、迫切性，確定了團委在三季度建立的工作目標，對籌備小組成員工作進行了細化分工。會后，籌備小組成員積極開展工作，現將籌備小組工作情況匯報如下：
1、定期每周召開籌備小組工作會議（現已召開四次例會），詳細討論了團委組建有關事宜，明確了籌備小組工作職能和工作目標。
2、7月上旬，根據公司余書記指導選出六位團委工作積極分子，分別是。
3、7月中旬完成了公司團員的調查摸底工作。重慶百聯公司現有團員人數68人，其中男性團員11人，女性團員57人，少數民族團員2人，28周歲以上團員23人，28周歲以下團員45人，大專以上文化程度團員43人，大專以下文化程度團員25人，團員中已有入黨積極分子2人。
4、組織機構。重慶百聯團委暫由石華影、付義恒、謝妮負責開展日常工作。下設三個團支部，分別是行政支部，暫由宋曉潔負責工作。商管支部，暫由陳榮榮、范情毅、周虹艷、成希四人負責工作。因收銀員中團員人數較多，擬單獨成立收銀支部，暫由楊薇負責工作。
5、建立健全團委工作臺賬。包括團委籌備小組工作例會臺賬，團員基本情況臺賬，團組織工作使用文件臺賬、上級文件臺賬、重大事件臺賬等。
1、團組織轉移關系確認書已設計完成，由籌備小組人員將確認書在7月30日之前負責歸類、匯總并上交。
2、繼續加強骨干團員隊伍建設，擴大團組織影響范圍。
3、進一步加強對團員情況的統計工作，包括團員家庭情況、個人簡歷、愛好特長、在團內是否曾獲得表彰、是否曾受過團紀處分、團費繳納情況等，此工作暫定于7月下旬完成。
4、籌備小組人員對其他團委規章制度進行深入學習、研究，并在7月26日小組工作會議上進行詳細討論，暫定于8月上旬制定出重慶百聯團委規章制度（試行稿）。
5、在不影響自身工作前提下，由籌備小組人員在各自負責區域內組織小范圍的.學習，并于8月中旬完成學習。學習內容包括：團章、團委規章制度、共青團發展史等。
6、8月中旬完成建檔工作。為所有團員建立個人檔案，其中內容包括：個人身份證復印件，團員證復印件，團員學習結業證復印件，組織關系轉移確認書，個人簡歷，四張藍底或紅底照片。
7、8月中旬完成制定“團干部選舉產生辦法”工作，初步敲定團委干部候選人名單。
8、百聯團委擬在8月底建立，團委成立大會時間暫定為xx年8月28日。
9、8月下旬將重慶百聯團委籌備情況及團干部候選人名單報股份公司團委審批。
10、籌備團委成立大會。
11、確定團委成立大會召開的時間、地點。
12、確定團委成立大會流程，撰寫成立大會主持詞。
13、印制團代表大會正式選舉選票及選舉用各類報告單、計票單。
14、成立大會結束后，做好大會文件清理、立卷、歸檔工作，建立健全團代表大會檔案工作。
請批示！
在開展解放思想主題實踐活動中，我局嚴格按照市委和局黨委的統一部署，扎實開展每一階段活動，從2月5日轉入第三階段以來，始終堅持“立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作”的思路，對照“思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業績上有新起色”的要求，深入調查研究，認真查找問題，現將自查報告情況匯報如下：
（一）理論學習抓得不緊。我局雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業再就業工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
（二）工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業務工作，業務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規章制度，但仍有些職工不能夠認真執行，甚至存有“你有政策、我有對策”，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規章制度執行不力。
（三）對干部的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致有些干部服務態度不好，服務質量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態，開展談心交流活動不夠。
（四）工作中創新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用科學發展觀和“三個代表”重要思想來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，就業再就業所面臨的新情況、新問題，尤其是對淮北就業再就業工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環節沒有得到很好地加強。
（五）深入基層不夠。就業局大部分同志終日忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現了偏差。在下基層調研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現場多，使調研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農村基層轉移就業工作了解不全面。
（六）廉潔自律的有關規定落實不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現象，也有下基層接受吃請的現象，尤其是下基層指導、檢查工作或參加基層勞動就業工作的一些會議和活動時，在基層單位領導的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數，按要求趕回來的機會少。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負擔。這種現象是我們黨內廉潔自律有關規定明確禁止的，是我們自身要求不嚴的一種表現，在一定程度上造成了不好的影響。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環境的客觀因素，也有自身的主觀因素。我局經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了就業局在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了就業局領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。
（一）對馬克思列寧主義、毛澤東思想，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，就業局還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業再就業工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內，零星學得多，系統學習少，政策學得多、理論學得少，聯系工作學得多，聯系思想學習少，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。
（二）規章制度不夠健全。我們的制度條文規定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統、嚴密的規定。與此相應的監督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。
（三）主觀世界自覺改造不夠。由于就業再就業工作，任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業務知識不精?？傊?，主觀世界自覺改造不夠，是問題產生的深層次原因。
根據市委和教體局統一部署，我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委和教體局提出的工作要求和結合我校教學工作提出的四個方面的內容，堅持廣開言路，開門納諫，發放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認真分析原因的基礎上，認真查找問題，自查報告情況匯報如下：
1、落實科學發展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯系“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動，我校在認識上存在差距，面對全國范圍內新一輪的大建設、大開發、大發展的強勁勢頭，面對我校與其他學校的明顯差距，面對周邊學校競相發展的迅猛態勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發展、跨越發展”，怎樣實現“科學發展、跨越發展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對學校實現“科學發展、跨越發展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創新創優的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創新創優上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“教學爭先創新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學質量，快速提升工作水平，在全市學校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經過去半年多了，現在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學校單位相比，無論是優秀課程項目，還是名師經驗，都存在明顯的差距和不足。
3、服務發展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中，往往局限于教學業務的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經濟發展的中心開展工作研究不夠，服務發展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經濟大發展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調查不充分，導致教學效率不高，學生學習周期過長，在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間，造成一些負面影響。
5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細的調查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協調、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調工作多，了解困難少；強調原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創造條件，積極解決不夠。
1、深入細致地學習科學發展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對全市教育的定位和發展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認識落后于形勢的發展。
2、敢于拼搏，奉獻事業的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創新意識有待加強。傳統的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規，按部就班、滿足于現狀，爭先創新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務發展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創新創優的作風和精神還需進一步強化?？傉J為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發展緊密聯系起來,與基和群眾的客觀實際聯系起來。在工作的創新創優上，總認為只要把已有的成果和經驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發展觀，緊密聯系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發展、跨越發展的思想觀念，改變一切束縛科學發展、跨越發展的做法和規定，革除一切影響科學發展、跨越發展的體制弊端。從我做起，從現在做起，全力解放思想，為實現靈寶市跨越式發展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規定》、《教師職業道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。
3、進一步認真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領導要認真把關；年級的整改材料，分管領導要認真把關；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規定整改時限抓緊解決；對有明確規定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創優“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經驗好做法，凡是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創優年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新教學手段，拓寬教學內容，提高教學質量，發揮教學工作在服務發展中的重要作用。
6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化，看到教學工作出現的新面貌。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和市委政法委的關心指導下，全縣政法工作緊扣平安和諧主題，認真貫徹落實中央、省、市政法工作會議精神，按照“狠抓落實年”活動要求，深入推進平安師宗、法治師宗和過硬政法隊伍建設，政法各項工作全面開展，有效保障了全縣經濟社會又好又快發展。
（一）加強自身建設，提升工作水平。結合深入開展“不作為、亂作為”問題集中整治活動的開展，進一步加強委機關自身建設。對政法委班子和人員重新進行了分工，進一步明確了各科室、辦的工作職責。重新制定了請銷假制度、差旅費管理辦法、公務接待管理辦法、會議管理辦法等多項制度，進一步規范了機關內部管理。結合學習教育活動的開展，進一步加強學習型機關建設。從制定計劃、搭建載體、改進方法、健全制度等方面全面強化學習型機關建設。進一步提高了機關干部的整體素質。按照工會章程，成立了政法委機關工會，進一步調動了干部職工的工作積極性。
（二）加強統籌協調，整合工作力量。充分發揮好政法委員會集體領導作用，一年來，政法各部門報告政法工作重大事項25件（次），組織召開聯席會議5次，書記辦公會8次，對平安師宗建設、法治師宗建設、執法監督相關事宜、非法集資、征地拆遷等重大問題進行了研究和安排，有效發揮了政法委員會的集體領導作用。同時，進一步統籌綜治維穩部門力量。結合各部門的行業特點，把政法工作目標任務細化分解到各成員單位，進一步明確各縱治維穩成員單位的職責，做到有人抓、有人管，做到全縣上下齊心協力抓穩定、保發展。
（三）加強政法宣傳，營造工作氛圍。積極創建“大政法”宣傳格局，搭建輿論宣傳平臺。進一步拓展宣傳方式，組織開辦《政法視訊》、《法影現說》專題欄目，搭建了政法輿論宣傳平臺。一來年，縣電視臺播出《政法視訊》51期，《法影現說》50期。同時，進一步加強對青少年、企業經營管理人員、農民群眾的法制宣傳教育，舉辦政法綜治維穩領導干部如何面對輿論媒體培訓會，邀請省委黨校專家對全縣中層以上政法干警及綜治維穩干部進行集中培訓。深入開展集中宣傳，進一步健全以三月綜治維穩宣傳月活動、“秋季集中宣傳”活動為主體的綜治維穩大宣傳機制。一年來，全縣開展主題宣傳活動6場次，集中宣傳15次，到鄉鎮巡回宣傳10場次，發放各種宣傳圖冊、資料10萬余份，組織干部職工入戶宣傳1萬人次，接待群眾咨詢2萬余人次。
（一）強化維護社會穩定工作。全縣各級各部門積極創新工作舉措，以重要會議和重要節點營造安定、祥和的`社會環境作為首要政治任務，精心組織，周密部署，狠抓各項工作措施落實，有效維護了全縣的和諧穩定。一是從源頭上預防不穩定因素。堅持和落實縣鄉兩級信訪維穩研判聯席會議制度和信訪維穩工作預警機制。進一步加強社會穩定風險評估工作，源頭預防和減少重大穩定風險，有效避免和減少了重大決策、重大活動、重大項目實施的維穩風險。進一步加強情報信息收集工作，及時獲取苗頭性、內幕性、行動性情報信息，為打好勝仗贏得時間，獲取主動權。一年來，共組織召開維穩形勢分析研判會7次，鄉（鎮、街道）和部門組織召開民情分析研判會31次，下發預警通知書41份，公安機關收集熱點情報信息278條，提前預警132起。二是著力化解社會矛盾糾紛。堅持把排查化解矛盾糾紛作為維穩工作主線，結合我縣實際，在全縣深入開展以排查民族宗教事務、關系民生、企業改制、環境污染、征地拆遷、醫患糾紛、勞資債務等矛盾糾紛為重點的社會矛盾和突出信訪問題排查化解專項行動，對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素，逐件逐項按誘因、時間、地點、涉及人數、重點人員、事態發展預測等要素登記建檔，及時掌握影響社會穩定的突出矛盾和問題。重大矛盾糾紛和突出信訪問題由縣信訪局督促相關鄉（鎮、街道）和部門制定化解工作方案，全力做好矛盾糾紛排查化解工作。對涉及面廣、時間跨度長、化解難度大的信訪案件，進行了集中交辦，并由縣級領導牽頭，組建了專門的工作組，制定化解方案，做好化解穩控工作。依托“三調對接、四級聯動”大調解工作格局，認真落實“以案定補”機制，全力化解各類矛盾糾紛。以實現“減少存量、控制增量、提高質量”為目標，開展排查化解涉法涉訴信訪積案專項活動，一年來，各級調解組織共排查調處各類矛盾糾紛4226件，調處成功4166件，調解成功率98.6%。三是重要節點和重要會議安保維穩工作措施有力。按照“突出重點、統籌全局，內緊外松、寬嚴適度，協同配合、確保安全”的工作思路，切實加強組織領導，落實維穩工作責任全力做好重要會議和重要節點安保維穩工作。切實加強應急隊伍建設，建立了以巡特警大隊、消防大隊、武警中隊為主要力量的縣級應急處突隊伍，各鄉（鎮、街道）根據實際情況，組建了以機關干部、民兵、派出所民警、基層治保調解人員等為主的應急處突隊伍，確保了出現突發事件高效、規范、有序處置。成立了信訪工作應急機動勸返工作組，負責做好進京赴省到市上訪人員的疏導勸返和巡查應急工作。加大矛盾糾紛的排查化解力度。落實村民小組每天一次排查，村委會每3天一次排查，鄉（鎮、街道）每周一次排查，縣級每半月一次排查、每月一次集中排查的工作制度。強化重點人員管控，落實重點部位、重點領域、重點時段的安保維穩措施，通過建立維穩工作責任區、落實重大矛盾糾紛化解和重點人員穩控“五包”措施、建立信訪維穩工作“零報告”制度等，確保了重要會議和重要節點全縣安定、祥和。
（二）強化社會治安綜合治理工作。一是切實推動社會治理工作。結合我縣實際，積極探索和開創適應形勢需要和群眾期待的社會治理路子，努力建成科學規范、服務高效、管理順暢、利民惠民的新型社會服務管理格局。在社會治安防控體系建設中，下發了《師宗縣關于加強社會治安防控體系建設的實施意見》，明確了構筑“環縣、鄉（鎮、街道）、中心城區”“三層社會面治安查緝封防圈”，進一步健全完善“治安巡邏防控網、城鄉社區治安防控網、公共安全防控網、重點人員治安防控網、公共視頻安全防控網、信息網絡防控網”“六張網”建設，建立了“經費保障、形勢分析研判、實戰指揮運行、打防管控聯動、區域協作”“五項機制”，并對相關重點工作進行了任務分工，明確了具體責任單位和責任人，在葵山、竹基兩個鄉鎮開展示范點建設。
目前，全縣布建ptu1個、巡邏車3輛、警銀亭3個、保點責任區20個，在建成并投入使用336個高清視頻探頭、24個出入城卡口抓拍點的基礎上，擬在城區和各鄉鎮的重點部位、復雜區域新建高清探頭14個、出入城卡口抓拍系統8個，在全縣機關團體企事業單位設立保衛機構82個，配備治安保衛人員460名；規范設置5個社區警務室和18個農村警務室，配備社區警務室民警10名、協勤人員20名，配備農村警務室民警18名、協勤人員36名。在平安師宗創建中，按照平安創建實施年、推進年、提升年的“三年平安建設規劃”，認真組織實施平安創建活動，扎實推進平安創建工作向深度、廣度延伸，不斷完善平安創建機制，全力推進21個行業系統平安細胞創建工作，截止目前，全縣已創建命名縣級平安校園154個、平安家庭26930戶（平安家庭示范戶3353戶）、平安單位11個、平安村9個，平安社區2個、平安邊界線4條、平安小區5個、平安銀行3個、平安市場2個、平安景區1個，創建命名市級平安鐵路（站區）6個、星級平安單位10個、星級平安鄉（鎮、街道）10個、平安校園27個、平安林區5個，創建命名省級平安校園6個、平安林區1個，創建命名國家級平安校園1個；創建各類平安細胞示范點34個。
在社會治理工作中，以推進網格化服務管理、網格信息化管理、綜治信息平臺建設為重點，進一步加大標準化“三室”建設力度，全面夯實綜治工作基層基礎。目前全縣共劃分各類網格10025個，完成了網格員配備、人員基礎信息采集建檔、網格綜合示意圖版或圖表制作等工作，各鄉（鎮、街道）、基層派出所、司法所、中心法庭、駐檢室、110個村委會（社區）和65個綜治成員單位綜治信息平臺實現互通應用，建成標準化“三室”42個。在加強重點人員的服務管理中，針對流動人口和社區矯正對象等重點人員，分門別類采取不同措施進行服務管理，確保重點人員依法依規參與社會活動，建立了縣鄉村三級流動人口管理服務網絡,通過“旅店式”管理出租房以強化“以房管人”，通過“備案式”管理用工單位以強化“以業管人”，將全縣3081名暫住人口納入系統管理，以有無固定工作、有無犯罪記錄、社會關系情況、歷史和現實表現等為標準，將流動人口分為放心對象、一般對象、重點對象，并按綠、黃、紅實行分層分類動態管理。切實抓好特殊人群的管控工作，把刑釋解教人員和社區矯正對象作為維護社會穩定的重點對象進行嚴防嚴控嚴管，實行每周一次匯報，每月一次面談，每季一次走訪制度，采取入戶回訪、跟蹤摸排、結對跟幫、家屬監管等多種措施，定期不定期進行走訪摸排和跟蹤管教，對可能出現的不穩定因素早預知、早預防、早控制。二是切實加強嚴打整治。審判機關、檢察機關、公安機關著眼全縣穩定大局，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動?？h公安局以窗口建設、信息化建設、執法規范化建設、強化派出所及基層基礎工作、常態化機制建設和隊伍建設為重點，大力加強刑偵工作，組織開展了“緝槍治爆”、“掃黃禁賭”、涉恐涉爆涉毒重點人員排查整治等專項行動，同時，加大治安亂點和突出問題的排查整治力度，定期對全縣容易發生治安問題場所、容易發生公共安全事故的行業、容易產生現實危害的人員進行排查。截止目前共排查治安重點部位、場所160個，確定重點整治地區、場所4個，整改率達100％；排查突出治安問題10個，已整治10個，整治率達100％。
縣法院以提高審判質量、確保司法公正為中心，狠抓執法辦案第一要務，切實履行公正司法職責，進一步加強隊伍建設、提升司法公信力、改進工作作風、夯實基層基礎，為實現師宗全面建設小康社會提供強有力的司法保障?？h檢察院牢牢把握“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”這個根本，圍繞保障經濟社會又好又快發展這一主題，依法履行法律監督職能，切實做到維護社會和諧穩定，維護社會公平正義，維護人民合法權益。三是切實加強群眾安全感滿意度宣傳調查。制定了《師宗縣關于進一步做好群眾安全感滿意度工作意見》，以全面提升全縣綜治工作能力和水平、確保群眾安全感測評指數實現提升進位為目標，以開展“走千家進萬戶”大走訪、矛盾糾紛排查大調處、多元素“正能量”大宣傳、鞏固和深化平安師宗建設、加大對違法犯罪活動的打擊力度、加大治安重點地區和突出問題排查整治力度、加大社會治安防控體系建設力度、加大推進網格化服務管理工作力度、加強政法綜治維穩隊伍執法紀律能力建設等為主要措施，進一步加強全縣的群眾安全感滿意度工作。同時，委托縣有關單位對全縣各鄉（鎮、街道）開展安全感滿意度調查測評，并根據各鄉（鎮、街道）群眾安全感滿意度調查年度結果，對全縣排名靠前、靠后以及排名起伏較大的鄉（鎮、街道），分別采取獎勵、取消評優資格、年度綜合考核和綜治工作單項考核、掛牌警示、約談、問責等方式進行管理，以達到鼓勵先進、幫助后進、整體推進的目的。目前，全縣共組織進村入戶1萬余人次，發放宣傳畫冊3萬余冊，本縣的安全感滿意度調查測評正在開展中。四是推進鐵路護路聯防工作。圍繞鞏固全國平安鐵路示范縣，進一步明確任務，落實責任，強化措施，確保轄區內鐵路運輸安全。
聯合昆明鐵路局安監室等單位在鐵路沿線村、校、廠開展鐵路安全大宣傳活動。結合實際，及時調整工作布局。加強鐵路沿線治安突出問題排查整治，積極排查化解涉路矛盾糾紛，深入開展愛路護路宣傳活動，強化路、地、警、民協作，齊心協力，齊抓共管，確保了師宗縣境內鐵路運輸安全暢通，創下了連續8年無路外傷亡事故的記錄。
客戶服務部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續不斷向先進集體的目標前進?，F將工作的開展情況報告如下：
（一）落實責任，建立服務至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學習、創刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復的意義?？蛻舴詹亢艚兄行氖且粋€用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優質服務體現在每一個細小環節，讓每一個的客戶真正體會到優質服務。
（二）健全崗位規范制度，重管理?！皼]有規矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規范崗位行為。為對各項工作進行規范、科學、長效的.管理，根據上級有關規定，結合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統流程制度。此外，還對各項流程制度的執行情況進行監控，發現存在問題，制定改進方案。
（三）努力提高綜合素質，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業務水平的提高，中心領導主動為員工創造和提供學習、培訓機會，通過各類主題活動，如“優質服務月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統活動，不但為員工提供了學習鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎，為公司樹立良好的形象。
（四）愛崗敬業優質服務，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態度說話，用智慧創造服務”為理念，為用戶提供一流的服務，做到“服務100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現，全體職工在工作崗位上兢兢業業，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業務。
中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領導，更得益于公司領導的關心和指導。建立職工灶、組織體檢、豐富業余生活，這些極大地激發了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領導一直以來的關心和幫助。
在今后的工作中，中心將公司的領導下，一是進一步加強隊伍建設，定期對員工進行培訓，不斷提高員工的服務能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務質量和水平。
最后，再次感謝公司領導一直以來對客戶服務部呼叫中心的關心和幫助，希望各位領導今后一如既往地對客戶服務部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領導對客戶服務部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。
報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回復報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
(一)綜合性報告的寫法
標題 事由加文種，如《關于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于xxxx年度工作情況的報告》。
正文
把握三點：
2)主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。
(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
(二)專題報告的寫法
標題 由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
正文 可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
(三)回復報告的寫法
標題 與前兩種報告大體相同
正文 根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
(一)寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。
(二)專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
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