<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報還可以向上級領導展示自己的工作成果，提升個人形象和職業能力。想要寫一份精彩的工作匯報？不妨參考以下范文，借鑒一些寫作技巧和思路。
經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。以下是豆花問答網為大家推薦的黨建工作匯報及發言材料資料，提供參考，歡迎參閱。
今天，集團黨委召開一季度黨建工作例會，深入學習、貫徹落實黨中央、省委對加強黨的政治建設、推進全面從嚴治黨的重要指示精神，并且在全面。
總結。
一季度黨建工作優秀做法和短板不足的基礎上，對二季度的黨建工作提出了明確要求、作出了具體部署。我作為xx公司的黨委副書記，將在二季度的工作中提高政治站位、貫徹上級要求，為公司的發展壓實黨建工作責任、發揮黨建工作優勢?，F結合工作實際，對做好二季度的黨建工作表態如下：
一、明確思路、制定方案，確保黨務工作有計劃。
集團公司黨建工作例會要求，二季度要重點抓好安全生產教育、加強黨員作風建設、豐富一線職工生活等工作，不斷提高黨建工作水平。這些重要工作要求是我們謀劃黨建工作、做好黨務工作的方向和指南。一是結合上級要求，明確工作思路。貫徹落實集團公司的要求部署，是我們開展各項工作的重中之重。本人將組織黨委組織部人員、基層黨支部班子成員召開專題會議，深入查找一季度黨務工作中存在的問題，研究推動黨務工作高質量開展的具體舉措，形成并下發《關于加強和改進公司黨建工作的實施意見》。二是圍繞公司實際，細致部署工作。組織黨委宣傳部、工會等部門人員及全體黨員干部召開黨建工作專題會議，圍繞春季施工、安全生產等中心工作部署黨務工作具體任務，進一步壓實黨建工作責任、提高黨務工作質量。
二、加強檢查、營造氛圍，確保宣傳工作有質量。
本人將加大檢查力度、開展各類活動，確保宣傳工作有效發揮統一思想、凝聚人心、營造氛圍的重要作用。一是加大宣傳工作檢查力度。二季度，公司黨委將制定《關于做好宣傳工作檢查考核的實施意見》，對照公司下發的《宣傳工作管理辦法》，對基層各黨支部宣傳工作的開展情況進行動態檢查、下發整改意見，增強全公司上下做好宣傳工作的責任感和積極性。二是營造推動發展濃厚氛圍。二季度，本人將組織工會、團委、宣傳等部門圍繞五一勞動節、六月安全生產月等工作要求，深入一線開展勞模精神宣講、安全工作宣教等活動，在活動中穿插知識競答、文藝表演等內容，引導職工在輕松愉快的氛圍中激發工作熱情、增強安全意識，為二季度各項工作的高速度、高質量推進營造濃厚的輿論氛圍、匯聚職工的思想共識。
三、
服務職工、推動發展，確保工會工作有實效。
本人將以職工幸福指數是否提升作為檢驗工會工作開展的重要標準，全面加強二季度的工會工作。一是全面做好職工服務。維護職工的合法權益，將有關公司改革、工資分配、福利發放的相關事項以職代會的形式審議和公開，接受全體職工的監督，保證公司發展的各個環節均公平、公正、透明。以服務職工為主題，召開專題黨課，號召各級黨組織和廣大黨員當好職工群眾的貼心人，解決職工實際困難、保持職工隊伍穩定，推動公司二季度工作在更為和諧融洽的氛圍中開展。二是積極維護公司發展。開展“我為高質量發展獻一計”活動，積極動員各級管理人員創新管理方法、全體職工轉變思維方式，為公司的發展貢獻智慧，不斷提高公司的管理水平和創新能力，為二季度運營水平的不斷提升展示工會工作的新擔當、新形象。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經?；?、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規范化。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨?！?。依托學習強國、x創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶?！捌咭弧秉h建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
五、建優行風，實現執紀監督問責常態化。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業務融合一體化。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社?；鸢踩u估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
范文內容深刻，語言鏗鏘有力。
河莊境內共有河道27條、長62.27公里，其中省級1條長15.7公里(單邊)，區級10條長34.57公里，鎮級以下16條長26.13公里。河長制“方千婁直河”在我街道境內長8.2公里，起止義蓬界(南新線)至沿塘河，其中城隍廟直河長3.9公里，五工段直河長4.3公里。
2015年以來我們先后投資6185.62萬元對10條長25.5公里河道進行了綜合整治，其中區級5條長16.4公里，鎮級以下5條長9.1公里。13年投資1089.94萬元對城隍廟直河3.7公里河道進行了綜合整治，五工段直河至今未整治過。與該河道連通的河道有新和橫河、河莊橫河、三工段橫河、江東圍中橫河、四工段橫河、新江新創橫河。河道邊共有排放口112個，其中農業排水及雨水口75個，農副產品加工企業排放口2個，生活廢水排放口35個。沿河有河莊醬菜廠、友盛菜廠、南陽墾區江樂菜廠、錢江染化等企業。
二、工作進展情況
明確了一把手負總責、親自抓的工作格局，同時下設農村生活污水治理組、農村河道治理組、生活垃圾處理組、集鎮截污納管組、禽畜水產養殖污染治理組、防洪排澇治理組六個專項工作組，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。
(二)建立河長制，實施“一河一策”。街道及時出臺了“河長制”管理實施意見，制定農村河道治水實施方案。根據河道性質落實了“河長”，其中流經本街道的1條省級、四條區級河道由區確定四套班子的領導任“河長”外，街道內其它12條河道由街道班子領導擔任“河長”，有關科、辦擔任“河長”單位，河道流經地的村書記擔任屬地“河長”，使我街道的主要河道實現了“河長制”管理全覆蓋。同時我們對轄區的主要河道進行排放口全面排查摸底，17條河道共有排放口861個，其中農業排水口320個，生活廢水排水口533個，農業企業排水口8個，我們將這些信息登記造冊，建立河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”。我們還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。
(二)推行河長制，推進各項工程建設。
一是五工段直河疏浚工程。起止為三工段橫河至沿塘河，
長4239米，土方58904方。今年4月21日開標，杭州綠恒市政園林工程有限公司中標，現正在做出土前的準備工作。
二是方千婁(五工段、城隍廟)直河整治工程。主要以綠化為主，城隍廟直河西岸綠化色塊種植3800米(5511平方米)，五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石，預算金額220萬元，現五工段直河五個節點綠化、200米河岸砌石剛完成招投標工作。
三是河邊拆違工程。沿河有違建小房16間，計290平方米，現已拆除10間，計168平方米。
三、建議和要求
(一)五工段直河從未整治過，要求對五工段直河進行綜合整治，推進生態河道建設。
(二)在無法搬遷的情況下，要求區里統一出臺蔬菜醬菜企業廢水處理辦法。
理創新為先導，全面開展通防與瓦斯專項整治活動，促進礦井通防本質安全程度進一步提升。我們的具體做法是：
一、指導思想。
牢固樹立“瓦斯為天、瓦斯可治”的思想，認真落實瓦斯治理“十二字方針”，通過管理創新、技術創新，建立完善可靠的通防管理體系，加大瓦斯治理和規程措施及各項規定在現場的落實、兌現、考核力度，努力創建礦井通防工作的本質安全。
二、奮斗目標。
1、通防質量標準化實現動態達標；
2、堅決杜絕通防事故。
三、主要保障措施。
理念，確保人人知曉通防工作的目的意義，個個做到通防知識入腦入心。
2、嚴格落實通防管理制度及各級管理干部業務保安責任制。認真落實瓦斯治理“十二字”方針，進一步完善瓦斯治理手段和防范措施，加大現場監督檢查和系統責任追究，抓好抓實通防措施的落實兌現。凡是發生瓦斯超限事故的，一律按照上級有關規定和三不放過原則，嚴格實施責任追究。
3、突出通防管理在礦井安全生產管理中的首要地位，礦井各級管理人員要優先解決通防安全管理中存在的關鍵問題，嚴格落實安全辦公會和通防專業分析會確定的有關通防方面事項，并從人、財、物上予以優先保證。加大通防費用投入力度，確保通防安全投入達到國家局規定的30元/噸的標準，進一步提升通防裝備水平。
作面上隅角瓦斯治理、深部高地應力高瓦斯壓力條件下提高抽放鉆孔深度以及高位抽放鉆場及鉆孔布置參數優化等方面進行技術攻關，力爭取得明顯效果。
5、積極開展礦井通風系統優化工作。結合礦井深部開拓布局設計，對礦井通風系統進行風網解算和方案優化，力爭2006年10月底完成礦井通風系統優化方案論證并組織實施。
6、加強職工的安全知識培訓工作，以通防安全主題教育宣傳為契機，加強對瓦斯員、防突人員的業務技能培訓，提高職工隊伍的整體技術素質，按照每日一題、每周一案、每月一考的要求，對職工進行安全技術培訓和教育，同時不斷創新安全教育形式，豐富安全教育內容，提高安全教育效果。
7、完善安全監測監控系統，使礦井瓦斯、風速、水壓系統、風門開關狀態、風機運轉狀況等參數得到實時監控，切實提高礦井本質安全程度。完善瓦斯抽放系統，強化-800西一采區和-1010采區的瓦斯抽放管理及-1010區域的防突管理，繼續實施本煤層瓦斯抽放、上隅角埋管抽放、高位抽放等多種抽放方式，提高瓦斯抽放效果，確保安全生產。
8、落實防突區域瓦斯管理責任制。一是利用多種形式對職工進行通防事故案例警示教育，對“一通三防”專業人員、高瓦斯和防突區域作業人員實行培訓考試上崗制度，不經培訓學習和考試不合格者，不得進入高瓦斯和突出區域作業。二是進一步完善瓦斯管理制度和“四位一體”防突措施審批制度，防突工作考核制度，機電設備防失爆檢查制度，瓦斯員現場交接班制度，突出區域作業人員培訓考試制度。
9、下半年礦井通防現場管理工作的重點是，一是抓好24。
42、74。
近期連降大雨，積極配合公司雨季三防工作安排，按照防雷電工作要求,認真開展公司雨季三防工作，為全力抓好這項工作，采取了一系列措施，以提高事故應急能力、確保供電系統的安全運行?，F將主要工作內容做如下匯報：
一、認真開展輸電線路防雷設施的測試和各項隱患的處理工作，為輸電線路雨季安全運行做好鋪墊、打牢基礎。目前，輸電線路上的避雷器已全部投入運行，接地電阻測試工作也已全部結束。近期進一步加大線路的巡視和隱患處理力度，3～5月份春檢期間修剪線路下樹木，提前掃清了樹木對線路的威脅。通過巡視，還及時對發現的隱患進行了處理，確保了線路上每一處防雷裝置的安全可靠運行。結合春檢工作，在線路巡視工作上強化管理，確保責任到人，預防線路事故的發生，提高輸電線路的安全運行水平。
二、根據公司的安排指示，傳達雨季三防領導小組的指示，做好搶險準備工作。收看天氣預報，做好每天的工作記錄，落實領導小組安排的雨季三防工作。在此期間，還對塌陷區線路進行了實地勘察，按照公司的有關要求，在下大雨之后對輸電線路及時進行巡視，落實雨后輸電線路的運行情況，發現問題及時處理，并組成了得力的搶險隊伍，要求三防隊員手機24小時開機、隨叫隨到，同時備齊了搶險工具，并確保工具完好。建立健全了應急機制，從而為保證礦區供電線路雨季安全運行做好了充分準備。
三、具體的措施：
1、備足三防工具，重點對搶險工具進行了全面盤點檢查，確保防汛工器具的完好、齊全。
2、加強宣傳，使職工充分認識面臨的嚴峻形勢，增強做好三防工作的主動性和自覺性。詳細分工，明確責任，全面排查，對變電所室內的漏雨情況和室外設備、防雷設施、電纜溝、排洪溝等場所進行全面檢查，并組織檢修相關人員對所轄變電所的避雷針、35kv、6kv開關柜、保護屏、直流屏及部分輸電線路進行接地電阻測試，測試結果均符合標準，保證防雷設備的正常運行，為防雷電工作提供了可靠的保證。
3、加強了對設備和線路的巡視檢查，及時消除隱患，落實和強化搶險隊伍，保持信息暢通，確保一旦出現險情，即能迅速投入搶險工作。提高警惕性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理。
供電車間。
二〇一二年五月二十四日。
尊敬的x縣長、x縣長：
上午好！
首先，我代表鎮黨委、人大、政府和22000xx人民，熱忱歡迎領導一行在百忙之中蒞臨xx檢查指導工作，下面，我就全鎮基本情況及有關工作向各位領導作簡要匯報。
一、基本情況
xx位于ss縣西北邊陲，地處ss、開縣的交界處，距縣城52公里，長江一級支流澎溪河穿境而過，是全縣三、四期農村移民重點鄉鎮。全鎮幅員面積56.14平方公里，80%區域海拔都在400米以下，耕地面積33078 畝，轄8個行政村，1個社區，68個村民小組，22635人。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮以強鎮富民為總目標，以重點項目建設為著力點，以優化環境為保障，搶抓機遇、團結苦干，全鎮經濟取得快速高效發展。2011年全鎮共實現社會總產值15466萬元，比上年增長18%；完成固定資產投資6118萬元，同比增長21%；企業總產值5191萬元，同比增長30%；社會消費品零售總額4801.5 萬元，同比增長23 %；農民人均純收入達到5185元，同比增長21%。
二、未來五年工作思路及2012年工作重點
（一）未來五年工作思路。我鎮在未來五年確定為“125工作思路”，即抓住一大機遇，夯實兩大基礎，努力實現五大突破。
1.緊緊抓住三峽后續工作一大機遇。一是加強基礎設施建設 1
和移民培訓就業基地建設。二是硬化移民安臵區人行便道，鋪設自來水管網，建設規?；恼託獬?，實現移民安居樂業。三是完善集鎮功能設施配套。
2.夯實黨的建設、和諧xx建設兩大基礎。一是大力發展社會事業，基本實現“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”，促進發展成果全民共享。二是建設平安xx。完善社會治安調控體系，建立健全從鎮到村（社區）組的社會治安綜合治理和社會矛盾調處三級網絡。
3.努力實現思想大解放、交通大提速、產業大發展、環境大改善、集鎮大擴容五大突破。
一是思想大解放。堅持以“思想大解放、樹立新形象”為先導，全面提升干部隊伍整體素質。
二是交通大提速。三年內實現xx大橋通車。五年內村級干線公路通暢，組級公路通達。形成xx場鎮為中心，xx大橋為紐帶，庫周公路和村級連接公路為骨架的公路網絡，實現全鎮交通大提速。
三是產業大發展。以建成萬畝晚熟柑橘基地鎮的目標，走農業產業化、規?；l展之路，堅持不懈地把發展柑橘作為全鎮主導產業來抓，對已栽植的2萬余畝晚熟柑橘，加強管護，完善基礎設施配套，實現三年后全面投產。同時樹立抓柑橘就是抓發展、抓經濟、抓財源、抓小康的理念。真正讓晚熟柑橘樹成為xx鎮老百姓的希望樹、搖錢樹。
價。
五是集鎮大擴容。到2016年底實現：集鎮路燈安裝無死角，人行道全部鋪裝地磚，集鎮區道路網絡由“環道+自由式道路”構成，依山就勢，形成網絡。完善景觀塑造，加強生態綠地建設，形成城鎮生態保護屏障，完成公廁、垃圾轉運站和停車場等公益設施建設。建成區達到0.5平方公里，常住人口突破5000人，實現在目前基礎上人口及規模翻一番的目標。
（二）2012年工作重點。2012年，鎮黨委堅持緊緊抓住三峽移民后續機遇，以建設邊貿經濟強鎮為重心，以“解放思想、跨越趕超”為動力，堅定不移的推進 “125目標”，全力辦好“十件”實事。
1.穩步推進xx大橋建設。目前已完成大橋南橋頭桿路拆遷、土地占用補償、房屋拆遷補償3處，大橋引道正在加快建設中。
2.完成農網改造，實現同網同質同價。目前，農網改造正在各村實施立桿、拉線，預計今年底能全面完成農網改造工作。
3.完成污水處理廠、移民水廠建設和敬老院改造工程。目前，污水處理廠建設即將全面完工，正進入試運行階段，移民水廠已完成招投標工作，已進入實施階段。敬老院改造工程正在設計階段。
4.大力發展微型企業、民營經濟，擴大就業渠道，實現移民致富。目前，我鎮張恒候香廠、渝豪家具廠、慧渝草編廠等10個企業吸納本地移民及農民工就業240余人。今年計劃發展微型企業15戶，目前已完成申報的有8戶。
5.啟動同發、寶寨、小寨三個村的農業綜合開發項目。目前，項目已完成規劃設計。
6.對39.8公里庫周路進行整修實現暢通。今年1月已全面完
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成庫周路的整修實現了通暢。
7.完成大青路、雙柚路、養白路的硬化。目前，大青路、養白路已完成硬化，雙柚路正在準備實施階段。
8.新修人行便道20千米，新建沼氣池800口，改善群眾生產生活條件。目前，已新修人行便道12千米，建設沼氣池200口，預計11月份能全面完成任務，此項目完工后能切實改善2300余人的生產生活環境。
9.完成農貿市場的建設并投入運行。目前，農貿市場b區已完成主體工程，a區正在加快建設，預計年底能全面完工并能投入運行。
10.完成大同村扶貧整村推進任務。2011年，大同村整村脫貧項目建設已投入資金486萬元。用于發展晚熟柑橘1000畝，新建人畜飲水池4口，新修12km人行便道，實施通暢工程2.4公里及80戶危房改造。有效的解決了群眾出行難問題，改善了部分群眾的居住環境和人畜飲水困難。今年，大同村又投入160萬元，建設大同村供水廠一座，目前已完成場坪建設，預計11月份全面完工。
三、全鎮民營經濟發展現狀及下步工作打算
（一）全鎮民營經濟發展現狀
到有，從少到多的重要轉變，工業企業發展初見成效。
2011年，全鎮企業實現年產值5191萬元，同比增長30%，其中工業企業產值1600余萬元。企業利潤達569萬元，勞動人員報酬達446萬元，實現稅收107萬元。
（二）下步工作打算
1、改善環境抓載體，園區建設逐步升級。我鎮以城鎮建設規劃擴容和xx大橋建設為契機，規劃在xx大橋北橋頭新建設“返鄉創業園”，引入本地成功人士回家創業，對場鎮內的企業進行環保搬遷到新“返鄉創業園”，實現規?；?，集約化環保發展。預計“返鄉創業園”建成之后能夠容納20家企業，解決1000人就業。
2、突出重點抓招商，項目引進實現新突破。我鎮實行招商引資責任制，把招商引資成效與機關干部的切身利益掛鉤。充分發揮企業的招商主體作用，圍繞重點產業、優勢企業進行針對性招商。重點抓好晚熟柑橘精選加工、木材加工、食品加工等產業招商。目前，我鎮正與返鄉創業成功人士王淑軍和黃煥兩位老板洽談柑橘鮮銷冷藏加工物流項目，兩位老板已到xx進行實地考察。
3、突出特色抓調整，農村產業化初具規模。大力實施綠化長江森林工程，發展晚熟柑橘產業和壽竹產業。在彭溪河沿線發展了1200畝壽竹，保障了我鎮張恒候香廠的原材料來源；在全鎮發展23800畝優質晚熟柑橘，目前我鎮正在實施柑橘園區設施建設，打造庫區晚熟柑橘大鎮。
班子成員包聯企業”制度，幫助企業科學定位，理清思路，策劃項目，推介產品，協調關系，提供服務，真正為企業招財聚力，為企業發展創造良好環境。
今年以來，我鎮各項工作雖然取得較大進展，但與上級要求和先進兄弟鄉鎮相比，還有一定差距。在下步工作中，我們將認真貫徹《重慶市人民政府關于大力發展民營經濟的意見》的文件精神，結合 “解放思想、跨越趕超”活動，進一步強化干部群眾的機遇意識、發展意識、競爭意識，不斷凝聚發展合力，繼續圍繞招商引資、園區建設、重點項目建設、農業結構調整、優化發展環境等重點工作，開拓創新，鼓勁實干，奮力進取，力爭全面完成今年各項任務目標，為推動我縣經濟的快速發展和社會事業的全面進步，做出積極貢獻。
以上匯報，如有不當之處，敬請領導批評指正。
今年上半年，我鎮民營經濟工作在市委、市政府的正確領導和上級業務主管部門的指導下，認真貫徹國務院《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，不斷強化措施，加大工作力度，加強引導服務，優化發展環境，加快了趕超發展步伐，推動了全鎮經濟快速健康發展?，F將有關情況匯報如下：
一、上半年我鎮民營經濟發展情況
今年以來，我鎮民營經濟呈現良好的發展態勢，資產投入不斷增加，速度效益齊頭并進，運行質量進一步提高，在全經濟發展中的支撐帶動作用更加明顯，行業、產業結構得到調整優化。
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二、主要工作措施
圍繞鼓勵支持、引導、促進和保障民營經濟發展，主要做了以下幾方面的工作：
（一）搞好調查研究，積極發揮主管部門的參謀作用。
政治經濟待遇等工作意見，為市委、市政府決策提供參考，得到了市委、市政府的重視和肯定。
（二）強化工作調度，抓好重點項目落實。
為了實現民營經濟發展的新跨越，今年年初，我鎮將民營經濟各項發展指標進行分解，向各村了民營經濟發展任務指標。為了確保工作目標的落實，多次召開各村分管負責人會議，對民營經濟工作進行督導調度。對重點民營經濟項目做到一個項目一套班子，實行全程跟蹤服務。各村也落實了重點項目分工。定期召開調度會，及時協調解決企業和個體工商業戶發展中有關問題，尤其在企業創辦、審批、征地、建設等方面提供配套服務，促進了民營經濟發展和重點項目實施。
（三）加大宣傳力度，營造民營經濟工作強大聲勢和濃厚氛圍。 民營經濟是改革深化后迅速發展起來的新生力量，對地方經濟具有舉足輕重作用，而人們對民營經濟的觀念和認識還不能一步到位，要有一個過程。新調整設置的部門。這就需要加大宣傳力度，使民營企業和個體工商業戶得到全社會的理解、認可和尊重，使民營經濟工作得到全社會的重視、關注和支持。為此，我們把宣傳作為今年工作的啟動點之一，采取切實措施加以強化。及時將工作信息上報給市“兩辦”。市委、市政府工作簡報中加大了民營經濟工作信息量，上半年已采用民營經濟工作信息十多篇。。
審批中心實行一站式服務。
盡管我鎮民營經濟工作取得了一些成績，但也要看到，目前我鎮的民營經濟與先進地區和兄弟鄉鎮相比還有一定差距。從我們自身而言，部門職能轉變滯后，習慣于過去的管理方式，服務意識不強，服務本領不高，服務方法不多；民營經濟發展的有關政策沒有完全落實到位，外部發展環境還不夠寬松；第三產業發展滯后，支柱產業優勢不明顯，科技進步乏力，科技含量低；招商引資方面，缺乏規模大、檔次高、拉動力強的龍頭項目；創業氛圍不夠濃，沒有形成千軍萬馬創業、鋪天蓋地發展之勢。
三、下半年工作打算
今年下半年，我鎮民營經濟工作要以科學發展觀為指導，以趕超發展為主題，堅持高點定位，突出發展重點，強化工作措施，爭取我鎮民營經濟在全市位次前移。主要抓好以下工作：
（一）是搞好調查研究。深入各村、各系統，摸清民營經濟結構及分布狀況、重點行業及產業集群的發展情況，根據實行情況科學制定民營經濟發展規劃，研究加強結構調整、加快產業升級、促進協調發展的具體辦法。
（二）是優化發展環境。落實各級民營經濟領導組織，落實領導分包民營企業責任制，落實民營企業家的政治經濟待遇。利用電視、簡報、互聯網等形式，強化輿-論宣傳，弘揚“全民創業”意識。同時，清理民營企業收費項目，實現企業減負。
（三）是抓好骨干培植。積極扶持和鼓勵骨干民營企業以資本為
紐帶進行重組，通過租賃、兼并、參股、收購等形式，實施低成本擴張，膨脹企業規模。對具有品牌優勢的民營企業，要引導其按照社會化大生產的要求，實行專業分工和協作，加速品牌聚集和資本聚集，擴大市場占有率。
（四）是抓好改革創新。大力深化改革，引導民營企業參與國有集體企業改組改制，加快建立現代企業制度，改變傳統作坊式家庭式管理模式，實行現代管理方式，提高企業競爭能力。組織民營企業創名牌產品、知名商標、質量體系認證等工作，支持民營企業技術創新，增強企業的競爭力。
（五）是強化工作調度。對各村及重點民營企業有關負責人實行每月一調度,分解工作指標，落實工作任務，組織企業搞好招商引資和生產、銷售，確保重點項目資金到位和盡快投產達產。
xx-x鎮位于xx-x縣域東北部，東接xx-x市洛龍區，西連柳泉鎮、石陵鄉，北與xx-x縣毗鄰，南與城關鎮、城關鄉隔河相望，區位優勢明顯。xx-x縣北城區位于該鎮境內，總面積122.3平方公里，下轄31個行政村，總人口62042人，加之流動人口，全鎮常住人口達10萬人。xx-x縣新城區、工業園區、xx-x生態園（1-6期工程）全部在我鎮境內。2015年以來，x萬噸供水項目、xx-x區改造、廉租房建設、xx-x煙草物流中心、河南22萬伏變電站項目、xx-x項目等多項重點工程落戶xx-x，既是xx-x縣的東大門，也是xx-x縣城的新窗口。
近年來，全鎮上下以經濟建設為中心工作，把發展民營經濟作為做大做強鎮域經濟的突破口和全面建設小康社會的.主攻方向，發揮優勢，優化環境，打造特色、培育亮點，民營經濟步入經濟發展快車道。全鎮民營經濟的崛起和迅速發展，成為推動我鎮經濟體制改革和經濟持續、快速、健康發展的強大動力，成為我鎮經濟建設的一支重要力量。至2015年12月底，全鎮實現民營企業銷售收入達到72.94億元，增加值32.58億元，稅金1.21億元，出口創匯1250萬元。分別比上年同期增長 %、 %、 %、 %。各項經濟指標均在全縣前列。
其中新上項目20個，已竣工項目17個，合同利用資金
13.7億元，到位資金5億元，資金到位率位居全縣第一。這些項目主要有：投資5300萬元的xx軸承項目；投資4300萬元的xx工貿有限公司項目；投資5300萬元的單晶硅棒項目；投資5300萬元的xx營銷中心項目；投資1億元的河xx-x精密鑄件項目；投資4000萬元的xx-x建材二期項目；投資2億元的22萬伏變電站項目；投資1億元的xx-xxx置業有限公司府琛花園項目；總投資2億元的xx花園項目。
這些項目的入駐為xx-x鎮的發展注入了后勁。我們將繼續加大服務企業力度，創造良好的企業發展空間，提高企業對經營環境滿意率，繼續為民營企業在xx-x鎮的發展及新的民營企業入駐提供良好環境。
同志們：
下面，我把去年以來全鄉農村黨的基層組織工作作以總結通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
一、2011年以來全鄉農村基層組織工作回顧
去年以來，全鄉的農村基層黨建工作在鄉黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉農村基層黨組織工作目標，以科學發展觀為統攬，以創先爭優活動為主線，改革創新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
（一）創先爭優活動取得實效
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事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創先爭優活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創先爭優活動為抓手，把農村經濟建設、信訪穩定、計劃生育、新農村建設、農業生產等工作有機結合起來，扎實推進農村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉黨員干部作風明顯轉變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉各基層黨組織和黨員創先爭優意識普遍增強，工作思路更加清晰。
（二）基層黨組織建設得到新的提升
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“四議兩公開”工作法運用進一步規范完善。目前，全鄉運用“四議兩公開”工作法解決各類農村問題300余件；四是村干部管理日益規范。按照“五統一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
（三）黨員隊伍建設進一步提高
按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規劃，不斷加強黨
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資金的無職、生活困難黨員，加大農村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
（四）村級組織煥然一新
通過村級組織換屆選舉，我鄉 個村級組織成功換屆，為農村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結，形成合力，成績顯著，在創先爭優活動中得到了很好體現，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現象，帶動了***鄉各項工作的順利開展。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“基礎工作抓規范，重點工作求突破，亮點工作抓示范，底線工作保安全”的工作思路，實干擔當，創新爭先，街道經濟社會發展穩中有進，持續向好。實現地方財政收入萬元，完成全年任務的％，同比增長％。
一、2020年主要工作。
（一）抓黨建，雙基建設不斷夯實。實行班子成員包保村和黨建指導員聯系村工作制度，全力推動黨組織標準化規范化建設。對三個村級黨群服務中心進行高標準改造提升，實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，創建五星級黨支部個，占比％。目前，個村集體經濟均已達到萬元，過萬元的個，過萬元的個。
（二）抓產業，經濟實力持續提升。以建設“企業集中、產業集聚、土地集約、要素集成”的高標準產業園為重點，“招大商、大招商”“上大項目、大上項目”，實現了招大引強工作重大突破。目前，新增納統工業企業家，批零住餐家，新增納統固定資產投資項目個，涉及投資億元，其中技術改造項目個。完成招引國內強企業投資項目家。年已簽約落地過億元項目個，過億元項目個，在談項目個。
（三）抓農業，強化示范帶動作用。打造“一村一品”示范村，以點帶面，推動特色產業全面發展。、以產業為重點，示范帶動基地面積畝，年出欄蘆花雞萬余只；村以苗木種植為重點，示范帶動種植面積余畝。食用菌專業合作社以蘑菇產業為重點，示范帶動種植面積余畝。村成立了縣第一家村級供銷合作社，流轉土地畝，可增加集體收入余萬元，群眾分紅萬元。
（四）抓民生，打造和諧宜居環境。聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，持續鞏固提升脫貧成果。堅持教育優先發展，對中心小學進行提檔升級，六實小教學綜合樓正在施工建設。深入推進農村人居環境整治工作，實施“一村一方案”，按照“硬化、綠化、亮化、凈化、美化”標準，補短板、強弱項，人居環境明顯提升。有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，排查農村廢棄房屋處，其中修繕處、拆除處，綜合整治坑塘畝、荒片畝，盤活農村閑散土地畝。加快公廁及儲污池建設，完成農村公共廁所建設座、儲污池建設座。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，年投資余萬元，新建及擴寬道路條，共計公里。
二、2021年工作思路。
2021年工作思路是：緊緊圍繞建設“實力、活力、魅力”一個目標，牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅持以黨的建設為統領，精心謀劃“建設宜居新城、服務產業新區”兩篇文章，深入實施“項目帶動、創新引領、融入縣城、城鄉一體”四大戰略，突出抓好雙招雙引、項目建設、鄉村振興、社會治理、民生保障、作風建設六項重點，全力打造高端產業聚集區、產城融合引領區、城鄉統籌示范區、幸福民生和諧區。
2021年發展的主要目標是：全年計劃招引億元以上項目個，億元以上項目個，億元以上項目個。固定資產投資增長％以上，技改及民間投資增長％以上。新增稅收過1000萬元企業個、過500萬企業個、過100萬元企業個。
（一）擔當戰略使命，當好“兩個陣地”。抓住用好鎮改街道、毗鄰園區、縣城南擴三大歷史機遇，真正用心謀劃、全心推動，力促迅速騰飛跨越。一是當好服務園區主陣地。牢固樹立“服務開發區就是服務大局”的理念，抽調精兵強將組建園區辦，實行科級領導帶班、專職人員專班工作機制，全力做好入園企業的征地、建設服務等工作。與開發區“像一家人一樣”有事多溝通、遇事多商量、做事多協商，真正做到街區一體融合。二是當好建設南部新城主陣地?？h城南擴、勢不可擋；區位優勢、愈加凸顯；開發意愿、各界共盼。我們將順勢而為、乘勢而上，配合縣級做好縣第一人民醫院新院區、汽車等公共服務建設，加快南延、大道西延及路南延等公共基礎設施建設，主動對接市場資源、社會資本，謀劃建設一批高端教育、城市綜合體、金融服務、品牌住宅等項目，以配套服務提升，全面增強南部新城吸引力、承載力，讓南部新城快速長高、變美，成為令人向往的地方。
（二）發揮區位優勢，實施“三大工程”。一是招新工程，著力招大引強。堅持把招商引資作為經濟工作的生命線，成立雙招雙引工作專班，大力開展以商招商、中介招商、協會招商，改變大呼隆模式，做到精準招商、定向發力。對在談的等項目，強化跟蹤對接，摸清投資需求，確保早日簽約落地。對在建的等項目，實行每日到訪，及時解決建設中的各類問題。二是強基工程，扶持本土企業。支持企業實施技改擴能、做強主業，為企業提供全方位、全生命周期的優質服務，幫助企業解決制約發展的瓶頸問題，培育更多具有核心競爭力的本土企業。重點抓好等項目建設。三是育苗工程，著力培育中小微企業。對科技含量高、發展潛力大的中小微企業，提供政策、資金、人才、公共服務等一攬子扶持計劃，支持企業走“專精特新”發展之路，打造一批行業隱形冠軍。重點扶持等項目建設。
（三）實施鄉村振興戰略，打造“四個基地”。一是打造糧倉基地。依托、和即將實施的萬畝高標準農田項目，實施高效種植、高效管理，發展高品質良種培育、精糧生產，努力建成高品質糧倉基地。二是打造苗木基地。以、、、等原有苗木基地為依托，淘汰一批效益差、市場。
當前隱藏內容免費查看行情不好的低端苗木品種，栽植一批價格高、市場行情好的高端品種。三是打造花卉基地。對接省種業集團、省農科院蔬菜花卉研究所，引進種植蝴蝶蘭等花卉，以儒興農業種植合作社為載體，打造花卉種植新品種、新亮點。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜種植專業村為基地，積極引導群眾擴大種植規模，打造綠色、無公害商標，提升蔬菜市場競爭力。加快與北京祥和源農業公司合作，發展大棚矮化櫻桃種植，該櫻桃品種產量高、上市早，單個棚可實現銷售收入萬元。
（四）堅持黨建引領，培育“五大品牌”。一是培育“支書論壇”品牌。創新“鴻雁論壇”形式，將網絡課堂與上臺發言相結合，按照“一人講、眾人評、群眾問、書記答”的方式，傳遞種植技術、發展思路、村莊管理經驗。二是培育“金牌支書”品牌。超前謀劃村“兩委”換屆工作，拓寬選人視野、嚴格選人標準，選好配強村級黨組織帶頭人，穩步推進村黨組織書記和主任“一肩挑”工作，建設一支“金牌支書”隊伍，著力提升農村黨組織領導力、戰斗力。三是培育“經濟支部”品牌。堅持“黨建興社、合作富民”的發展思路，培育一批像劉黑村供銷合作社、儒興種植專業農民合作社等經濟效益高、發展潛力大、經驗可復制的品牌合作社，打造一批集體經濟增收示范支部。四是培育“過硬黨員”品牌。充分發揮黨員先鋒模范作用，積極參與脫貧攻堅、環境整治、安全環保等中心工作和重點任務，以實干為導向，憑實績論英雄，培育“信念、政治、責任、能力、作風”全面過硬的高素質黨員隊伍。五是培育“兩新服務”品牌。深入實施“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”，創建紅帆黨建工作室，大力發展“融入式”黨建，扎實開展創先爭優活動，實現非公黨建和企業發展互促雙贏。
（五）注重統籌兼顧，打好“六個基礎”。一是打好美麗鄉村基礎。以美麗鄉村建設為抓手，圍繞美麗鄉村示范創建、閑散土地盤活利用、宅基地三權分置改革等重點工作，以農村生活垃圾、生活污水治理、廁所革命和村容村貌提升為主攻方向，全力全速推進農村人居環境整治工作。二是打好環境保護基礎。嚴格執行環境治理各項導則要求，大力推進重點行業企業廢水廢氣排放污染治理，加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，指導企業制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，努力提升駐地環境空氣質量。三是打好安全生產基礎。推進小微企業雙重預防體系創建工作，加大對“小散亂污”企業安全生產監管力度，對重點行業、重點企業、重點區域進行不間斷排查，加強員工安全培訓，規范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。四是打好民生保障基礎。提高教育辦學質量，計劃啟動李尹小學建設項目，建設以儒家文化為主題的特色文化校園。升級改造敬老院老年人康復護理區，全面提升農村幸福院服務管理水平。全面落實再就業優惠政策，支持鼓勵企業提供更多就業崗位。五是打好社區服務基礎。加快推進城市社區服務體系建設，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀服務管理模式，東和園黨群服務中心提檔升級，引入智慧型社區網格化服務管理平臺，探索形成“以網格為單位，以大數據為支撐，一屏知全域、一網管治理”的社區服務治理新模式，為社區群眾提供更加精細化的服務。六是打好社會治理基礎。堅持抓早抓小抓苗頭，從源頭上減少和化解社會矛盾，以“和為貴”社會治理服務中心建設為契機，積極推進“零上訪”“零事故”“零發案”村莊創建，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮、矛盾不上交”。
今年以來，在局黨組、局領導的正確領導下，在省局的精心指導下，在局各科室的支持幫助下，我站緊緊圍繞年度工作目標，以服從和服務于造林綠化“一大四小”工程建設、現代林業示范市建設等中心工作為木材檢查工作的出發點和落腳點，很好地完成了年度工作任務。
一、完成的主要工作。
（一）強化和完善內部管理。
1、審查木材運輸證存根。為防止和糾正辦證中出現的問題和錯誤,今年我站自發組織開展了對全市已辦運輸證的自查、抽查工作。共審查已辦木材運輸證100本共5000份。對于審查中發現的運輸證填寫不規范、辦證依據審核不嚴、以小轉大或以少轉多等50多起不規范辦證現象，針對性提出了整改意見和糾正措施,形成了書面材料通知有關辦證點進行整改。另外，我站還注重規范和完善了對外省運輸證、重辦證、變更單位證實行報檢的制度，要求上述辦證必須經分管領導或主要領導審批方才有效。
2、規范網上辦證。我站對全市網上辦證中出現的證號錯位問題產生的原因進行了仔細分析，拿出了辦法，及時通過省林業信息中心對已錯號的證進行了糾正，并提出了預防措施。及時向全市各辦證點下發通知，又在林業信息網上發布《網上辦證證號錯位產生的原因及預防措施》。
3、做好木材運輸證的安全保管工作。我站嚴格落實運輸證專人專管、申領登記制度。今年共向省局領取木材運輸證3500本，下發各縣（市、區）3200本，回收2800本，無一差錯。
4、整理文件資料。我站對近二十年的文件資料按時間、類型進行了整理、分類，并對整理好的文件資料列出了目錄，用彩色紙包裝后裝訂成冊,再裝入文件盒統一歸檔，極大方便了文件和資料的查閱，也大大地提高了工作效率。
（二）認真做好數據匯總、上報和工作信息宣傳。
（三）積極開展“機關效能年”和“執法管理年”活動。
1、加強組織領導。按照省局的統一安排和我局的精心部署，全市木材檢查系統“機關效能年”和“執法管理年”活動扎實開展。成立了局分管領導任組長的活動領導小組，制定印發了《市木材檢查系統開展“機關效能年”活動實施方案》和《市木材檢查系統開展“執法管理年”活動實施方案》，轉發了上級有關文件。于4月1日召開了全市木材檢查工作會議，局分管領導親自對全市木材檢查系統如何開展好兩項活動進行了專題動員、部署。
2、強化督促檢查。動員大會后，我站組織人員先后5次深入各縣（市、區）和基層檢查站檢查、督導會議貫徹落實情況，發現、查找問題，及時糾正整改。
3、狠抓基礎設施建設。在我站大力推動和各縣（市、區）林業局領導的高度重視下，“執法管理年”活動統一標識制作工作進展順利。全市已完成制作基層木材檢查站統一標識（含路牌、站牌、制度牌、外墻標語等）22套，并全部裝配到位。電子監控站和無房站建設也在相關縣（市、區）大力推進。隨著全市木材檢查站規范化和標準化建設的不斷開展，全市基層檢查站的外觀形象、執法環境必將得到很好的提升和改觀，這也勢必促進全市木材檢查工作向更高水平邁進。
4、努力改進工作作風?！皺C關效能年”和“執法管理年”活動開展以來，我站以打造“學習型、廉潔型、高效型、服務型”科（室）、創建人民群眾滿意的行政執法單位為目標，通過嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度，不斷嚴肅工作紀律，完善服務舉措，大力強化人員的大局意識、服務意識和責任意識，全站人員的精神面貌發生了可喜變化，全站上下形成了風正、心齊、勁足、實干的良好氛圍。
（四）不斷加大木材檢查執法工作力度。
1、成立了市木材運輸流動巡查支隊。根據《省木材運輸流動巡查工作規范》的要求，經市林業局班子會議研究同意后，我站積極加強與有關部門的協調、溝通工作。5月18日，經市機構編制委員會辦公室批準備案，市木材運輸流動巡查支隊在我站掛牌成立。我市從而成為全省首個經編制部門批準、掛牌成立木材運輸流動巡查支隊的設區市。這一做法得到了省局的充分肯定，并在全省推廣。
3、建立并執行備勤制度。為保證群眾監督、舉報渠道的暢通，及時對違法運輸木材行為進行查處。我站建立了全天候備勤制度，實行24小時不關機制度，確保在非工作時間每個舉報案件都能有人及時處理。我們本著寧可空跑不能漏跑的原則，對舉報案件做到了件件落實到底，實現舉報案件處置率100%。今年，共接到舉報電話15個，都進行了及時有效的處理。
尊敬的各位領導、同仁大家好：
根據**銀監辦的安排部署，現將**農行xx年度案防工作情況做一簡單匯報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。
**農行在省分行營業部黨委及縣銀監辦的正確領導下，認真貫徹落實案防工作精神和工作部署，堅持業務發展與風險防范并重，實現了支行安全、穩健、持續發展?，F將xx年案防工作做如下匯報：
一、領導高度重視，明確責任落實。
今年以來，按照案防工作的要求，我行提出了“明確責任，層層負責”的案防工作要求。始終保持案件防控的高壓態勢。把加強基礎管理、防范案件事故作為業務發展的“鋪路石”，與業務經營同安排、同落實。成立了以行長任組長，各分管行長任副組長，部門負責人為成員的案防工作領導組，召開了專門會議，制定了案防工作實施方案，落實了案防工作的責任與要求，重新明確了每一位員工的具體崗位職責，并認真組織實施。全員簽訂了《綜合治理安全目標責任書》、《槍支彈藥管理責任書》、《異常行為監督排查責任書》，同時簽訂了《不與他人發生資金往來行為自查承諾書》、《合規經營操作承諾書》。
二、從嚴治行，嚴抓管理約束不放松。
1、支行領導班子認真組織全員學習上級行關于廉政建設和案防方面的精神和要求，率先垂范，自覺加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風。班子成員按照職責分工，抓好分管部門和業務條線黨風廉政建設和案防工作，樹立全面風險管理的理念，按照“制度管人、流程管事”的思路，抓基層，打基礎，出實招，求實效，全員、全方位、全過程管控，堅決遏制案件風險。
2、堅持把上級行及支行的日常業務制度、請銷假制度、考勤管理辦法和員工崗位職責的學習貫穿于營業網點的晨會以及周例會中，進一步增強員工崗位意識和紀律觀念。
3、認真開展員工行為排查。按照紀委書記履職的有關要求和《關于在全轄開展員工行為大排查的通知》，制定了支行員工行為排查實施方案，并認真執行兩談制度。即：紀委書記與紀檢監察兼職干部定期不定期與網點負責人、部門負責人及特殊崗位人員進行約談，與部室人員座談。建立了員工檔案，提出了“八有”的員工檔案管理要求，即：員工檔案要有基本情況、有崗位情況、有學習情況、有排查情況、有責任書，員工檔案有專門的柜子、有專門的盒子、有專門的人員管理。根據“四項制度”有關規定，重點排查全行涉重崗位人員。今年，期滿調崗1人次，業務操作崗按照每周輪換崗，輪崗208人次，輪崗率達100%，回避了親屬同崗的可能，實行強制休假15人次，115天的休假。
4、加強案防工作的督導檢查，夯實案防基礎。加大了對網點案防工作的檢查巡查，重點檢查了各部門經理及網點負責人履行案防職責、落實案防措施等方面的情況，開好案防交流會、案防分析會和日志展評，進一步提升內控案防意識，增強制度執行力。
5、加強對員工日常行為的監督檢查。采取集中與專項檢查的形式，對發現的問題及時進行現場整改。通過對現金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業務授權、大額支付等重要部位檢查，對差錯和違規行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，及時穩定了前臺業務運行安全。通過對營業網點監控錄像的隨機回放檢查，發現日常安全管理工作的不規范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發生。貫徹“誰檢查、誰負責”原則，加強人員履職檢查力度。營業網點負責人和安全員按照營業場所安全管理檢查內容對照檢查，并認真做好檢查記錄，發現問題及時整改。會計主管負責對柜員日常業務操作合規性檢查，加強了帳務核對，重要業務事項現場審批，重點防控會計業務的金庫、掛失解掛、查扣凍、開銷戶等特殊業務可能出現的風險。
6、堅持每月不少于一次的安全保衛檢查。包括對安全保衛、消防安全、款箱交接、聯動門的規范化使用，監控設備、110報警設備的使用情況，安全保衛工作責任制落實、網點保安執勤狀況、假期值班等進行檢查。積極聯系警鷹對我行的金庫對講系統進行了維修，同時加設了金庫門控指紋系統，調整了營業室門控系統管理員，增設了保衛值班室門控管理員，切實加強了我行的金庫管理。為金庫與保衛值班室配置了對講電話，解決了管庫員與守庫員上下聯絡不便的問題；更換和重新安裝了支行院落墻上的安全防護網，徹底消除了長期以來由于防護網破損而存在的安全隱患。按季組織了各個環節的防暴預案演練；邀請婁煩縣消防中隊的武警官兵來支行進行了消防知識培訓，進行了消防演練。通過努力工作，我行的安全保衛工作邁上了一個新的臺階。
三、組織開展活動，嚴抓思想教育不放松。
我行根據各個時期黨風廉政建設和案防形勢，結合本行實際，開展多種形式的學習教育活動，提高全行員工的遵紀守法意識。
1、全面開展了合規文化教育“居安思危、警鐘長鳴”百日大宣講活動、“學規定、強素質、做表率”教育活動、“遵章守紀、合規操作”案例警示教育，樹立以“三種精神”實現“四個發展”為主題的“大學習、大討論、大思考”的等一系列活動。在活動中做到“五個緊密結合”，即：與觀看銀監局《再現真相》警示教育片緊密結合，與案例剖析宣講緊密結合，與現場談體會、簽承諾書、寫心得緊密結合，與員工違反規章制度處理辦法學習緊密結合，與警示教育回頭看緊密結合。在全行形成了風清氣正的廉潔從業文化氛圍，落實好了“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，自覺擔負起了黨風廉政建設的政治責任。
2、全面開展“思想大解放、紀律大整頓、行為大排查、服務大改進、效率大提高”等一系列教育活動。今年以來，先后召開了**支行推進精細化管理專題會議，組織全員學習了精細化管理的會議精神，組織召開了婁煩支行營業機構一日安全操作員工培訓，組織一線員工進行了《中國農業銀行山西省分行員工違反營業機構一日安全操作指導意見處罰辦法》的學習。組織機關全體員工和網點負責人觀看了《感動中國》和《建國60周年閱兵》紀錄片。傳達了省紀委開展整肅工作紀律“回頭看”的文件精神，組織全行員工認真學習了《中國農業銀行員工行為禁止性規定》的全部內容。組織學習了紅軍精神、長征精神，提出了在支行開展“四好班子、五好部室、六好員工”創建活動的工作安排。組織全體黨員、機關全體員工、部分退休干部黨員代表觀看了全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》，并召開了座談會。共產黨員不計報酬、不計得失、無私奉獻的精神，使廣大員工備受鼓舞。***行長還組織大家一起學習了毛澤東同志的《反對自由主義》等內容，為廣大黨員干部敲響了警鐘。為了加深印象，營造氛圍，支行制作、懸掛了《崗位學雷鋒、爭做好員工》、《打造企業文化、培育員工精神》《學習先進事跡、提升精細化管理水平》《全面開展“思想大解放、紀律大整頓、行為大排查、服務大改進、效率大提高”五大活動》等一系列版面和“農行靠我發展，我靠農行生存”的勵志語。通過一系列活動，使廣大員工的心靈接受了洗禮，對員工樹立愛崗盡責、樂于奉獻、拼搏進取的精神，起到了極大的推動作用。
四、加強員工教育培訓，提高全員素質水平。
二、三等獎。
五、明確目標，嚴格制度執行。
認真貫徹省、市行關于“不規范經營”專項治理的文件精神和銀監會“七不準”、“四公開”的規定要求，對照檢查內容對我行現階段進行了自查自糾工作完善梳理，把規范經營作為基本要求。下發了工作方案，簽訂了承諾書，對信貸業務及服務收費進行了全流程、全品種、地毯式、無死角的自查清理。對內加強員工培訓，確?；鶎訂T工熟悉信貸業務“七不準”禁止性規定和服務收費標準，確保員工依法合規經營意識、應對金融消費者和媒體的能力不斷增強；對外按照合規收費、以質定價、公開透明、減費讓利的原則，建立“四公開”服務收費管理制度，即收費項目、服務質價、效用功能、優惠政策四公開，維護金融消費者的自主選擇權和知情權。嚴格落實《省分行營業部印章管理辦法》“雙人管印、用印監督、內容審核、復制留存”的“十六字”管理辦法,規范用印申請、審核、審批和辦理流程,留存用印有權審批人簽名,填制用印申請審批單,登記印章使用登記簿,指定專人辦理,嚴格審核審批，加強行政印章的風險管理，加大印章管理工作檢查力度。
六、增進技防措施，提高風險防范。
按照上級行的要求與安排，我行從有效防范科技風險漏洞著手，主要采取了“三大集中作業”和“ican智能控制系統”上線?！叭蠹凶鳂I”為大額現金、轉帳、會計憑證、掛失、內部戶收付、個人、對公、匯兌等特殊業務實行boos平臺掃描，逐級遠程授權審核。所有業務辦理后的憑證、單據全部掃描上傳，由省、市級專業機構將原單據核對保管，大大降低了業務操作事前事后的管控風險?！癷can智能控制系統”從根本上杜絕了不打印存單折形成的道德和操作風險。
七、今后工作打算。
1、在今后的工作中，我行將嚴格執行上級行以及銀監部門的各項規章制度，繼續強化員工合規教育，加大《員工違反規章制度管理辦法》的學習，增強員工的防腐防變和自我控制能力。
2、加大內控制度檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規操作。
3、進行崗位輪換，加大行為排查力度。根據崗位要求，對員工崗位進行輪換；加強員工行為分析，針對內部管理中存在的主要問題及重點部位風險，查找薄弱環節，完善制度規程，鞏固風險防線，提高全員風險防控能力。
以上是**支行在案防工作中所做的工作，雖然經過全行員工的共同努力，取得了一些成績，但與上級行和銀監部門的要求還有很大的差距，不足之處，請各位領導多多指正，以便我行在今后的工作中做的更好。
謝謝大家。
二o一二年三月三十日。
制定獎勵機制，每發現一名可疑肺結核患者，一旦確診獎勵100元通過3.24世界結核病防治日宣傳肺結核防治知識，提高群眾肺結核知識知曉率，讓群眾提高對結核病的認識，使人民群眾防病治病意識不斷提高，從而為提高病人發現率奠定了基礎。
二、結核病人轉診。
2014年我院共轉診可疑肺結核病人10例，確診3例。
三、結核病人管理工作。
四、每年開展至少兩次臨床大夫及村醫培訓通過培訓，使基層結防戰線的工作人員的業務素質普遍提高，能更好的投入到結核病防治工作中。
五、結核病控制工作檔案材料實施規范化管理。
我防?？茋栏癜凑枕椖抗芾韺嵤┓桨?，規范結核病防治資料，使結核病防治資料檔案化、規范化、標準化，不斷提高結核病管理的運行質量。建立健全了基礎資料，填寫質量、準確性、完整性得到了基本保證。
六、把結防工作納入公共衛生考核，制定詳細的考核方案。
七、存在的問題。
1、在肺結核病人的管理工作上，仍需加大督導訪視力度。個別鄉村醫生不清楚免費患者何時復查，復查時該攜帶哪些東西，存在送痰取藥延遲現象；個別村的病人治療記錄卡，村級醫生沒有填寫，結案時記錄卡仍然空白。
2、宣傳范圍比較局限，宣傳存在死角現象，病人發現率低。特別是村級的結核病防治知識宣傳，形式單一，也無詳細記錄。
3、仍有個別衛生室發現疑似結核病人不按時報告、轉診的現象，甚至有漏報的現象。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一年來，我堅持以習近平生態文明思想為指引，以高度的政治自覺認真貫徹落實習近平總書記對湖南提出的“守護好一江碧水”重要指示精神和黨中央、國務院、省委、省政府關于河長制的有關部署，積極落實*州總河長職責,推動*州河長制工作實現了“見河長、見行動、見成效”目標?，F將履職情況匯報如下。
第一，深化思想認識，落實工作責任。我深刻認識到河長制是踐行“綠水青山就是金山銀山”理念的具體行動，將河長制責任落實到全州經濟社會發展各個方面。一是落實在工作布局上。推動出臺了《關于堅持生態優先推進綠色發展的意見》《全州水產養殖禁養規劃》等文件，將河長制作為重要內容納入意見規劃。注重發揮考核“指揮棒”作用,堅持把河長制落實情況納入黨政領導干部考核、績效考核和政府目標管理考核內容，形成了以河長制為抓手，堅定不移走生態優先、綠色發展之路的鮮明導向。二是落實在具體行動上。我嚴格落實省總河長*、*、*、*、*號令，帶頭履行總河長責任，組織州人民政府與*縣市人民政府、*經開區管委會簽訂責任狀，全年主持或參與召開*次州級河長工作會議，加強統籌調度,嚴格督促監督,壓緊壓實州縣鄉村四級責任,推動形成了“橫向到邊、縱向到底”的責任落實保障體系，實現了齊抓共管的良好局面。我始終堅持履行河長巡河職責，全年開展了*次巡河，在巡河過程中，努力將問題解決在基層一線，將矛盾化解在萌芽狀態。三是落實在投入保障上。在財政困難的情況下，堅持按照“生態優先”要求，督促全州投入河流治理、水污染防治等方面資金*億元以上。
完成水生態綜合治理*公里，水岸綠化*公里，退耕還林還濕*畝。
第三，注重依法治理，建立長效機制。注重河長制長效機制建設，不斷推進監管執法規范化和常態化。一是完善制度。嚴格按照主體功能區定位，組織劃定了生態紅線，完成了*條河流“一河一策”方案編制和*、*州內段河道采砂規劃編制工作，啟動了河道劃界方案編制。建立了覆蓋全州*條河流、*座水庫的四級河長體系，完善了河長制工作制度、工作機構、考核機制和跨區域、跨流域聯防機制，形成強大工作合力。督促職能部門嚴格環境準入管理，對污染水質的項目堅決不予審批。二是建設樣板。組織開展“樣板河”創建活動，重點推進……等古城古鎮樣板打造工程，充分發揮典型示范作用，鳳凰沱江被水利部等部委評為長江經濟帶*年最美河流。三是加強執法。堅持以零容忍的態度嚴厲打擊環境污染問題，完善涉河庫生態環境刑事司法與行政執法銜接機制，設立檢察聯絡室，辦理了一批案件。強化智慧管理，建立網絡信息化監管平臺，在全州重要水域、碼頭安裝高清攝像頭，通過手機app，監督管理河庫突出問題。
下一步，我將進一步學深悟透做實習近平生態文明思想，認真貫徹落實好本次會議和達哲省長講話精神，推動河長制工作全面見效，著力打造河暢、水清、岸綠、景美的生態環境。一是做實做細基礎工作。全面完成“一河一檔”“一河一策”編制、*平方公里以上河流化界和水利工程劃界工作，著力解決基層組織體系、人員力量、經費投入等方面問題，打通河長制落實落地“最后一公里”。二是扎實推進重點工作。重點推進農村飲用水水源地保護、飲用水衛生監督和監測、取水工程核查登記、畜禽水產污染防治、城鄉污水處理、黑臭水體治理、河道采砂管理、農村小水電環保突出問題整治等工作。三是強化督查考核。嚴格落實河長制責任，對標省里要求，強化目標管理，加強督查考核，確保各項工作落地見效。
我叫***，是一名某師范大學數學與應用數學專業大三的學生，很早就成為了大學生家庭教師的一員。感謝大學生家庭教師給我提供的這次機會，在這里我想談談做家教留給我的一些深切感受和思考，愿能夠與大家相互交流，在廣闊的社會兼職舞臺上共同提高、共同成長！
帶著幾分失落、幾分憂郁也帶著幾分憧憬來到了沈陽，我渴望著證明自己、展現自己，也渴望著走進紛繁復雜的社會去接觸形形色色的人、觀察和分析形形色色的社會現象，因此我比較熱衷于社會實踐類的課外活動，家教、社會調查員、商務代表、招生代理、展會代表我都做過，從工作強度和所得報酬來看，我覺得家教是比較輕松的，所得報酬也是比較高的，也是比較適合我們大學生的社會兼職工作。我先后曾經做過多次家教，從試講到接手輔導，每一次都是比較成功比較愉快的，留給學員和家長印象都比較好的，應該算是一名合格的教員，能夠做到這樣，我覺得主要得益于以下幾個方面：
1）有自信。雖然我只是一名來自普通高校的大學生，但我自信有能力勝任家教工作。語文、政治、英語，我想沒有哪門我不能輔導，沒有哪個年級我不能輔導，高中階段的扎實基礎是我自信的“資本”，所以我輔導過的學生大多都是高中生。難道我們就不能得到一份家教的機會嗎？有機會我一定要證明自己也不差，我們同樣是值得家長和學員的信賴的！帶著這份自信，加上大學生家教網的信息更新很快，非常豐富，很快我就獲得了家教的機會了，通過自身的努力和實力得到了可觀的報酬。當然這份自信是建立自己真才實學之上的。比如我一般不用備課就能講解，講幾份卷子都不會錯一道題，用到的公式我一般都能推導出來，學員問所教課程之外的問題我也能給他滿意答復，我覺得這就是我自信的資本，也是家教能否成功的關鍵所在！
2）善于溝通。家教的效果如何是由學員教員雙方決定的，而不僅僅在于教員本身，因此與學員的交流是很重要的。畢竟大家都是年輕人，我們也大不了他們幾歲,所以中間休息的時候我們會聊一些他比較感興趣的話題，調節一下緊張的大腦，也增進一下相處的友誼，消去與他們之間的理不清說不明的一層淡淡的隔膜；有的時候我還會適當輔以同理心，站在他們的角度體會他們的感受，說說他們喜歡聽而又不是刻意奉承的話語，這樣能獲得底層情感上的共鳴，有的時候會有意想不到的效果的。在我所教的幾位學生中，我覺得這樣我當教員還是比較受歡迎的，也算是家教能夠持續下去的一個因素吧！
3）有責任心。我覺得接手后就要當成是一份工作來看，做好工作首要的就是端正的工作態度，這就是責任心。首先每次我都會準時到，即使有事情也會事先打個電話通告一下；其次，一次家教一般都是兩個小時，但是我一般都會多留十分鐘給他答疑，不管是不是自己所教的課程，只要自己會，決不會吝嗇，這也是自己責任心或者說是職業道德的一種體現吧。我覺得接手教了，就不能完全當作是金錢交易，而應該提升到以提高學員的成績和解決分析問題的能力這一高度上來，至少不能誤人子弟吧！我還會把自己的一般的聯系方式留給學員，比如電子郵件，這樣他可以把自己不會的問題事前發給我，我可以隨時給他回復或者帶到課上講，這樣可以節省一些時間，一般我都是免費做這些事的`，所以留給家長和學員的印象很好！
4）講究效率。家教是雙方共同配合的一份工作，但是教員是主導，所以教員應該控制好自己的講課流程、控制好時間分配等等，這是最基本的效率觀念！其次，我覺得我應該根據學員的水平控制講題的難度，比如有些題怎么講他就是不明白，那我們教員就應該注意了，不能繼續講下去了，應該休息一下或者說留作你課后思考吧什么的。再次，從良知角度來說，既然這是一份工作，我得到了我的勞動所得，我也要使學生和家長的利益得到保障，讓他們付我報酬的時候也覺得那是我應該得到的，他們得到了他們應該得到的了。所以我總是很盡職，從來不會遲到，輔導的效率也盡量提高。
另外我覺得有一些細節我們教員應該注意一下：
1.要善于推銷自己。作為大學生，離走入社會參加工作已經很近了，所以應該懂得如何去展現自己推銷自己，當然，這應該建立在誠實的基礎之上！最好在初次試講時就能打動家長和學員，把自己的優勢、性格魅力、專業素質全面地展現出來，也許就是你的某一個小特長就能打動家長，做成這份家教！即使試講不成功這也是一次難得的展現機會，起碼知道自己應該在什么地方改進吧！當然我們不必用這種得失觀來看待所有的問題就是了！
2.第一次上門不能遲到，最好也別早到。早到容易讓家長被動，如果太早到，可在附近轉轉；晚到則失信，也會讓家長著急。
3.要注意禮節，尤其是穿著細節，著裝應該整潔大方，比如女生第一次上課穿超短裙就不合適。平時的言談要不卑不亢，不要談及家長的工作收入、家里財產來源等敏感的話題。
4.對于家長請吃飯、吃水果之類的，應該婉言。
謝絕。上課時最好自己帶一個杯子，水也自帶更好。如果你愛吸煙，要強忍著，家長問你應該說不會。
5.應該善于用自己的性格能力、技能資歷、經驗教訓等啟發、感染、引導學員。學員是比較需要鼓勵、肯定和贊揚的，如果你性格開朗，言語詼諧，那上課就可能比較有感染力了，學員也比較歡迎這樣的教員；如果你在某一方面技能比較強，比如講一口標準、流利的英語、高考數理化分數很高，那你肯定受歡迎，但是歡迎是一方面，能否講好又是另一回事，這就要求我們學會啟發學會引導學員，這樣才能把家教持續下去！
大學校園里的生活是豐富多彩的，但是校園外面的世界同樣是很精彩的！大學生應該學會去適應這個社會、征服甚至主宰這個社會，因此我們應該在各個方面錘煉自己，家教就是一個很好的形式，愿我們能夠在家教的舞臺上不斷成長！
《大學生家教工作匯報發言材料》來源于本網會員分享，歡迎閱讀大學生家教工作匯報發言材料。
鎮禁毒工作在上級禁毒部門的有力指導下在鎮黨委、鎮政府的高度重視與正確領導下認真貫徹落實上級禁毒部門工作會議精神用心履行禁毒職能強化禁毒各項工作措施全力推進禁毒各項工作在人員摸底、幫教管控、禁毒宣傳等各個方面都取得了較好的成效。
一、領導高度重視，把禁毒工作列入重要議事日程。
1、目標明確，職責到人，成立了禁毒工作領導小組和社區戒毒康復集中管理工作站，采取有效措施，確保管控到位。
2、多次在三級干部大會、黨政班子聯席會議、綜治委會議、綜治例會上布置相關禁毒工作，并突出宣傳、管控到位，強調要進一步加強和改進禁毒工作，開創禁毒工作新局面。
二、建立臺賬，動態管控，不斷提高禁毒工作整體水平。
全鎮登記在冊吸毒人員146人，其中社區康復人員19人。所有吸毒人員信息資料已全部錄入所有吸毒人員信息資料已全部錄入社區戒毒、社區康復管理工作平臺，并納入網格化管理。對吸毒人員進行動態管控，落實責任人，鎮干部、網格員定期上門對吸毒人員進行幫教談心、宣傳教育，了解他們的現實表現，確保他們不滋事;禁毒專干、派出所民警不定期對吸毒人員進行突擊尿檢，確保他們不復吸。
三、經常排查摸底，掌握吸毒、制毒新的滋生狀況。
1、摸清本地外出打工人員底子，了解他們是否有吸毒、販毒行為。
2、加強對流動人口、暫住人口的管理，有效防止吸毒、販毒現象在我鎮滋生蔓延。
3、定期對廢棄廠房、廢棄煤礦等疑似制毒區域進行排查摸底，嚴控進出的可疑人員及可疑車輛，杜絕制毒現象的發生。
四、廣泛宣傳，讓禁毒工作家喻戶曉。
1、在集鎮、農村主要路口懸掛禁毒橫幅，在小區、集貿市場、學校周邊張貼禁毒貼畫，以示警告廣大群眾遠離毒品。
2、攜手志愿者開展禁毒宣傳活動，在集鎮向過往路人發放禁毒宣傳單及宣傳資料，提高群眾識毒防毒反毒的意識和能力。
3、聯合農(居)民講師團在農村、小區開展禁毒知識流動宣講，告知廣大群眾毒品的種類及危害，有力地提高了他們的防毒意識。
4、結合3月綜治(平安建設)宣傳月活動，在希望廣場通過擺展臺、發放宣傳資料等形式，向過往群眾宣傳禁毒知識，使全鎮人人參與禁毒的良好社會氛圍。
5、禁毒宣傳進校園。6月26日在國際禁毒日來臨之際，鎮禁毒辦聯合派出所在上塘初級中學開展了以遠離毒品，珍惜生命為主題的禁毒宣傳教育活動，現場講解毒品的危害及如何教育青少年遠離毒品，全校師生600余人參加了活動?；顒訄A滿結束后，現場學生紛紛表示，一定要把學到的禁毒法律知識向家長和其他同學進行宣傳。
禁毒工作任重而道遠，20，我們鎮的禁毒工作在上級領導下圓滿完成，年，我們將進一步加大禁毒工作力度，以最大的決心，最有力的措施，扎實開展禁毒工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權，堅決遏制毒品的來源和新吸毒人員的滋生，為構建平安上塘做出新貢獻。
在市委、市政府的正確領導下，今年市農業局緊緊圍繞省委、省政府提出的“大災之年糧食不減產、農民保增收”目標，以“創先爭優”為契機，以“兩轉一增強”活動為抓手，堅決制止耕地棄耕拋荒和“雙改單”，大力開展水稻高產創建活動，狠抓防災抗災和高產穩產技術措施的落實，將自然災害造成的損失減小到了最低。據統計，全市糧食播種面積達到330萬畝，比上年增加7.51萬畝；總產達到153.02萬噸，比上年增加3.06萬噸，糧食生產連續7年增產，為確保國家糧食安全作出了重大貢獻。
一、糧食播種面積穩中有增年初，受種糧比較效益不高、青壯年勞動力大量外出務工等因素影響，我市棄耕拋荒和“雙改單”有抬頭的趨勢。針對這種苗頭，市農業局迅速組織各級農業部門派出干部深入田間調查，摸清基本情況，及時向當地政府匯報，引起了各級政府的高度重視。各縣（市）區均下發了遏制耕地拋荒的相關文件，制定了工作目標和獎懲辦法。全市各級各相關部門都制定了糧食生產目標管理責任制，確保發展糧食生產的各項措施落實到位。市農業局7月5日至14日，會同市農辦、財政局、糧食局等單位聯合對全市糧食生產情況進行了專項督查，并第一次以市糧食產業發展領導小組名義將督查情況向各縣市區人民政府發出了通報，督促各縣（市）區對糧食生產中存在的問題，及時進行了整改。在市農業局的統一指導下，各級農業部門共同努力，確保了全市糧食播種面積非但沒有減少，還實現了穩中有增，全年糧食播種面積達到了330萬畝，比增加了7.51萬畝，為糧食增產打下了堅實基礎。
二、嚴格執行強農惠農政策在落實惠農政策方面，市農業局認真統計核實糧食作物良種補貼面積，嚴格執行補貼政策規定，遵循“政策公開、直補到戶、據實結算”的原則，保證了上報面積的真實性、準確性。由于面積核實準確，上報及時，確保了各縣市區良種補貼資金按時足額發放到位，資金發放過程中未發生違紀行為。全市共發放糧食作物良種補貼預撥資金3562.2萬元，直補資金2106萬元，充分發揮了良種資金的作用，調動了廣大農民的種糧積極性。為奪取今年晚稻高產豐收，8月13日，中央在原有的惠農政策基礎上出臺了進一步支持晚稻生產的南方雙季晚稻增施肥促早熟防病蟲補助政策，每畝補貼肥料11元，以實物的形式發放。短短5天時間，農業部門就完成了全市晚稻施肥補貼面積核實、施肥方案的確定以及肥料的訂購工作。兩周內，全市共計發放尿素54.5噸，鉀肥1909.4噸，微肥263.06萬包，農藥33150斤。這次施肥補貼的及時到位，規避了寒露風影響，促進了晚稻安全齊穗，提高了晚稻單產，達到了預期效果。
三、農技服務提高農民種田技術今年以來市農業局不斷強化農技服務工作，大力推廣優良品種，使得全市水稻主栽品種結構得到進一步優化，測土配方施肥、水稻輕簡栽培、雙超配套栽培等一批配套栽培技術得到大面積推廣。在市農業局的統一指導下，各縣（市）區都強化了農業科技服務工作，加大了優良品種和生產技術的推廣普及力度。廣大農技干部走村入戶，開展技術培訓，發放技術資料。各級農業部門累計派出技術人員3000多人次，發放技術資料45萬份，辦培訓班850多場次，培訓農民13.8萬人次。在市委、市政府的正確領導下，市農業局根據氣候變化，及時制定應對措施，先后下發、轉發技術指導性文件10余份，并多次召開局務會、早、晚稻生產形勢分析會，對全市水稻生產情況進行分析、會商，為在不利氣候條件下如何抓好抗災救災工作，加強水稻田間管理和品種搭配工作提供了及時、正確的技術指導。在市農業局的統一指導下，各縣（市）區農業部門派出大量技術人員，深入田間地頭，指導廣大農民群眾抗災救災，通過采取及時補種、科學肥水管理等措施，確保早稻播種面積達到155.69萬畝，比上年增加3.62萬畝，晚稻播種面積為159.7萬畝，比上年增加3.3萬畝。由于措施得力，今年全市糧食總產達到153.02萬噸，其中早稻單產在如此不利氣象條件下仍然達到了433公斤，僅比上年減少10公斤，由于早稻播種面積的增加，早稻總產達到67.42萬噸，與上年基本持平；全市晚稻單產達到511公斤，比上年增加8.3公斤，總產達到81.6萬噸。
50畝的種糧戶646戶、51－100畝的84戶、100-500畝的26戶、500-1000畝的3戶、1000畝以上的1戶，涉及耕地面積近4萬畝。全市糧食生產專業合作組織已發展到33個，涉及耕地面積近7萬畝。
5個，其中早稻4個，晚稻5個。湘潭縣和湘鄉市早、晚稻萬畝高產創建示范片各2個，韶山晚稻萬畝高產創建示范片1個。在具體指導中，各級農業部門將測土配方施肥、間歇好氣灌溉技術、病蟲綜合防治技術、機耕機收技術等配套組裝，采取“五統一”和“一個技術規程”的技術路線，取得了理想效果。今年萬畝高產創建示范片早稻平均單產為499公斤，比全市平均水平高63公斤；晚稻平均單產為552公斤，比全市平均水平高42公斤。
六、大力發展優質稻，“湘米工程”來勢喜人根據省委、省政府提出、實施的做優做強湘米產業工程有關指示精神，今年市農業局成立了“做優做強湘米產業工作領導小組”，大力發展優質稻，取得了喜人成績。全市優質稻面積達到203萬畝，比上年增加18萬畝，其中高檔優質稻面積51.6萬畝，比上年增加7萬畝。目前，全市已落實高檔優質稻標準化生產基地25.25萬畝，品種以天優華占、湘晚秈13號、湘晚秈17號、衡晚香3號等優質高產品種為主。市農業局積極組織糧食加工龍頭企業與基地簽訂收購協議，確保優質稻生產實現優質優價。省級糧食加工龍頭企業——聚寶金昊農業高科有限公司共簽訂收購面積33.2萬畝。湘鄉市華龍米業高檔優質稻訂單面積也達到了10萬畝。當前高檔優質稻收購價格已達到140元/50公斤，比普通晚稻增收25-30元/50公斤，平均每畝可為農戶增收270元左右，全市51.6萬畝高檔優質稻可為農民增收13932萬元，“湘米工程”來勢喜人?；仡櫲屑Z食生產的點點滴滴，市農業局黨委書記、局長秦廣才同志感慨不已，他說：“在今年如此不利的氣候條件下，全市糧食生產依然能實現連續7年增產，與其說是一個奇跡，還不如說是全體農業戰線干部職工貫徹落實科學發展觀，積極參與創先爭優活動，貫徹落實市委“兩轉一增強”要求的結果。為了廣大農民群眾的利益，為了蓮城大地的豐收，農業戰線干部職工努力工作，無私奉獻，終于用辛勤的汗水澆灌出今天糧食生產的輝煌?！?/p>
各位領導、同志們：
近幾年來，水務局作為縣政府的職能部門之一，全局上下不辱使命，認真履行職責，做了我們應當做的，也是非常平凡的，有些地方做的還不夠,如果說水務局取得一點成績的話，那就是縣委、縣政府決策和十二鄉鎮帶領全縣人民艱苦奮斗的結果，是社會各界支持的結果。根據組織安排，下面我把水務局近幾年的和體會向領導和同志們作一匯報。大家知道，我們*縣是一個典型的農業縣，多年來，飽受黃河水患和澇災的危害，水利基礎設施差，農業基礎薄弱。改善農田水利基礎設施和農業生產條件是我們水利人義不容辭的責任。根治水患，振興*縣，成為幾代*縣水利人的夢想，成為無數水利人為之終身奮斗的神圣事業。
幾年來，*縣水務局廣大干部職工以強烈的責任感和事業心，解放思想，大力加強水利建設。從治理內澇到抗洪搶險，從引黃入魯工程到金堤河治理，從田間工程配套到高效節水示*區建設，從人畜飲水解困到全面實施農村飲水安全工程，書寫了*縣水利建設史上的新篇章，連續十二年奪得省“紅旗渠精神杯”，從根本上改善了農業生產條件，極大的促進了我縣農業和農村經濟的發展。
把握政策，創新思維，積極探索水利建設新路子。
人們不會忘記――2004年,勞動積累工和義務工取消后,我縣水利建設的投入主體和組織方式，發生了根本性變化,這意味著長期依賴農民群眾出義務工、依靠政府強迫性組織開展水利建設的方式，已不適應新時期水利發展的需要，水利建設面臨著前所未有的挑戰。由于我縣地理位置特殊，引黃水量大，灌溉面積廣，每年的清淤挖河任務重，如果僅依靠政府投入是不夠的，但強迫群眾出工又違反國家稅費改革政策。面對新情況、新問題，我們充分發揮水利部門職能作用，不等待觀望，克服畏難情緒，認真學習了溫家寶總理、回良玉副總理有關農村水利建設的講話精神，深刻領會，吃透精神，準確把握政策，創造性地提出了“政府引導、群眾參與、社會辦水利”的水利發展新思路和縣級工程實行“人大議定制”，鄉、村級工程實行“一事一議”組織方式，于10月20日迅速在全縣掀起農田水利基本建設高潮。10月26日省糧食廳一位李處長在*縣檢查糧食，當他路過濮東干渠看到我縣群眾大干水利建設的場面時，感慨地說“好幾年沒有見到這樣的動人場面啦”。正是由于這種創新的思維和敢為人先的精神，才創造了*縣治水史上的輝煌，使*縣的水利建設走在了全市乃至全省的先進行列。2004年11月，全市農田水利基本建設動員會暨表彰大會在*縣召開，動員全市各縣（區）創新治水新路子，學習*縣治水經驗，充分肯定了*縣在“兩工”取消后農田水利基本建設取得的成績。
水利建設投入是關鍵。為千方百計地爭取項目資金，我們多次向省水利廳、發改委、國家水利部的領導匯報*縣的情況，與有關專家論證，反復陳述，闡述工程項目的重要性，有時要在專家門口等十幾個小時，給專家當通訊員、勤務員，以實際行動感化專家。一位省水利廳的.專家說：“我從沒見過這么執著、這么有耐心的人?！睘榱斯澕s跑項目的費用，我們住最便宜的旅館，在地攤上吃飯。2005年7月，為爭取農村飲水安全項目資金，我早4點起床，8點到省水利廳農水處辦公室匯報情況，11點返回*縣修改方案，當天下午再次將方案呈報到省水利廳審批。像這種情況，每年都發生十幾次。在爭取項目資金上，真可謂不怕跑斷腿，磨破嘴，最終贏得了上級主管部門的認可和支持。2005年在得知國家要搞民辦公助水利工程試點的消息后，我們馬上趕到省水利廳去爭取。有關領導說，*縣太小，又不是糧食主產縣，根本不可能安排這一項目。但我們毫不灰心，毫不氣餒，一次次去領導辦公室反復陳述*縣水利基礎條件，和老百姓興修水利的積極性以及擴種水稻的迫切需要。終于執著之心，打動了省水利廳王鐵牛副廳長，連續兩年安排我縣民辦公助水利項目資金165萬元，為5個鄉16個村擴種水稻奠定了堅實的水利基礎。僅2005年來，就爭取節水、飲水安全、民辦公助等國家項目資金1800余萬元，為我縣實施重點工程項目提供了資金保障。十二年來，*縣共爭取國家水利項目46個，資金近億元。
科學規劃，爭創一流，全面提高工程質量。
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文檔為doc格式。
尊敬的xx，各位領導：
近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務促業務強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業良好形象。
一、黨總支基本情況。
黨總支由x名委員組成，下設x、x共5個黨支部，支部委員各由x名委員組成，并在xx、xx分別組建了x個黨小組?，F有正式黨員x名，預備黨員x名，平均年齡x歲；本科及以上文化程度黨員x名，占黨員總數的x%；設專職黨群專責x名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業文化建設示范點”、“優秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。
一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
二是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發揮黨建對業務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。
三是表率引領抓黨建。深化“優質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優質服務水平；充分發揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優秀黨員”評選，樹立了創先爭優的導向。
四是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，了解掌握思想動態和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。
三、2019年黨建思路。
2019年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。
（一）當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業文化建設示范點”成果，在員工中大力開展“創新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。
（二）當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日；定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上x次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。
（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創新。當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統總結近年來黨建特點規律，持續深化“黨員量化管理”、“二十四節氣”等現有成果，積極創新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態化，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創新黨建載體，促進黨建質量提升。
（四）當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督，5月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發黨建活力。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，每月開展談心交心活動，按照規定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。
（五）當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效的工作熱情。
同志們，案防是銀行的生命線，在當前復雜的經濟形勢和社會環境中，狠抓案防顯得更加緊迫和重要，主要表現在五個方面。
一是銀行業競爭激烈，我們必須提高防范風險能力。以前我們都說狼來了，現在狼就在我們的身邊，工、農、中、建、交、五大國有銀行，郵儲銀行、農村信用社、農商行、浦發、華夏，還有正在選址籌建的晉商銀行、中信銀行等，我們所處的環境真可謂是四面楚歌、八面來風、遍地狼煙，在這種復雜、激烈的競爭環境下，我們必須把審慎經營、穩健經營放在第一位，要在激烈的競爭中時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警惕，否則，我們不僅僅會失去發展的能力，甚至會葬身于我們內部的案件和風險中。
二是社會環境復雜，我們要有高度的風險意識。當前社會中的誘惑太多，拜金主義流行，我們的耳邊時常聽到“官二代”、“富二代”、“星二代”，很多人每天都在做著“發財夢”、“大款夢”、“老板夢”，有些員工腦子每天想的不是工作，而是我要當老板，我們要發大財，我要香車豪宅，有些人為了追求利益鋌而走險，不惜以身試法，案防工作形式嚴峻，挑戰重重，我們不僅要管好自己的手、自己的身、自己的嘴，更要管好自己的員工，這不僅要對自己負責，更要對商行大1業負責，對黨負責。
三行業性質特殊，我們要講案防。
銀行經營的就是風險，這就決定于了銀行就是高風險行業，既然是高風險銀行，我們就必須要有對風險的高度敏感性和警惕性。案防工作是銀行的保護傘，是我們的生命線，一個小小的差錯，有可能給我們帶來毀滅性的災難。不講案防，就是自掘墳墓；案防做不好，就是自取滅亡。
四經營氛圍不佳，我們要抓案防。目前，我們正在處于轉型發展的關鍵時期，我們的經營活動還存在著很多很大的問題，與股份制銀行相比，我們的服務還有很大差距，我們的平臺還很難與其抗衡，我們的產品還遠不如人家豐富，甚至有些客戶曾直截了當的說，我們的服務不如浦發，這些不良的經營氛圍，影響了我們的心情，影響了我們的思想，甚至影響了我們的行動，一些人開始敷衍了事、吊二郞當、麻痹大意，給一些不法分子、不良思想創造了可趁之機，這是非常危險的，抓好案防，是商行實現轉型、跨躍發展的保障和前提。
2風險提示，多次組織風險排查，充分說明了總行把控風險的決心和意識。
以上是我們對案防工作的一些認識，下面，我匯報一下紫金支行上半年的案防工作。上半年以來，我們嚴格按照總行關于案防工作的要求和部署，認真做好日常防范工作，同時還主要做了以下工作：
一是以思想教育、合規建設為首務，多措并舉，加強員工合規意識、合法意識的培養，贏造清、廉、威、正的企業文化氛圍。
我們支行一直非常重視員工的思想教育。近年來，受經濟形勢和市場環境的影響，銀行案防工作面臨著嚴峻的形勢，上半年，根據總行和監管部門、人民銀行的要求以及安排部署，我們通過召開案防例會、面談會、專項工作會等等，認真貫徹傳達總行有關精神、落實工作要求。通過與每一位員工面談、簽訂承諾函，使每一位員工深刻認識非法集資等非法金融行為的危害，引導大家提高免役力，遠離非法集資、遠離高利貸、遠離一切不安定因素。通過組織大家觀看《十分鐘的悲劇》，并要求大家以讀后感的形式深刻剖析案件背后的每一絲隱患，引以為戒。通過組織以案防為主題的辯論會，讓大家審慎科學的把控風險、警惕風險。
二是以宣傳教育為手段，提高社會公眾識別風險、抵制非法行為的能力。我們通過發放傳單、張貼宣傳海報、走上街頭，向公眾宣傳反洗錢、向公眾宣傳“珍愛信用記錄”等等，3在鞏固內部防線的同時，努力筑牢銀行案件防控的外部防線。
三是以全行大比武為契機。全面提高每一位員工的業務能力，從而提高員工在辦理業務過程中的風險識別能力、處置能力。力求把風險防控貫穿于業務操作的每一位環節，每可能存在的風險化解在萌芽。
四是以《違規積分管理辦法》的學習，明確業務操作的風險點和風險源，通過學習嚴厲的處罰機制，校正不規范行為、警示教育違規員工。我們要求大家對照辦法列舉的違規行為，自我評判、自我校正、自覺遵章守紀、自覺合規經營，筑牢風險防線。
同志們，銀行案防無小事?？v然我們做了這么多的工作，但是仍有一些地方還遠遠不能滿足一個高標準銀行的要求，一些被我們稱之為小錯誤、小隱患、小問題的風險還普遍存在，我們要知道，十分鐘的悲劇正是由這些看起來不起眼的小錯誤、小隱患、小問題引發的。
一是我們對員工的日常行為和思想動態掌握的還不及時，這既不利于我們的動態排查，也可能對我們整個集體產生了一些負面影響。我們的有些員工，對案防工作的重要性還不理解或者說理解的不深刻、不達標。針對這一點，我們要在下一階段的工作中，進一步加強員工的思想教育，真正把員工的思想統一起來，統一高度、統一觀點、統一認識。
二是我們的工作還做的不夠細致。如，白天安保人員巡。
4邏還不到位，門口車輛擺放有時候還夠規范，夜間值班人員設防不及時，有時候還出現誤報的現象。工作牌有時帶，有時不帶，有時帶著卻在口袋里放著。上班時間有員工離崗脫崗，監控的日常維護和檢查還不到位、電源的使用不規范，對內退員工的關心還夠等等。同志們，我們正在創建省級文明單位，這既是我們曾經努力的成果，也是我們進一步提升的機會。我們要從細節入手，要建立紫金支行的崗位和業務規范，通過細制的管理，嚴格的操作，要案防落實到一舉一動中，把服務落實到每一個操作環節。
三是我們的業務能力還有待于進一步的提升，我們的學習意識還有待于進一步加強。同志們，從總行下發的新的制度開始，到最近連續下發的風險提示，都告訴我們，風險就在我們身邊，我們要發展，僅僅是我不做壞人，我不做壞事，是遠遠不夠的，只有掌握了業務操作的精髓，了解了風險的本質、熟悉了業務的特點、具備了識別的能力、擁有了處置的本領，才能真正的做到來之能戰，戰之能勝，才能有力的推動我們業務的發展。因此，我們要必須要在業務的學習和技能的提高上再下功夫。后半年，我們要組織支行內部的學習，考試，組織大比武，希望大家找差距早動手，快行動，練好本領。
5的優秀團隊。
尊敬的各位領導、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領導給予我的這一次機會。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業于阿壩師范高等學校。經過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活?？偨Y一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現在我將被組織分派到柴井鄉黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個階段進行如下匯報：
第一個階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報到的時候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動請求加入他們的隊伍中，主要擔負監管工作。并利用午休的時間深入到各戶去調查、了解情況。結果發現了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養老，回家后才知道自家責任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報了這一情況并到鄉上有關部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認識到了自己的想法是不對的。還有一情況就是村中6社黃光喜對農村計劃生育家庭獎勵扶助相關政策還是不太清楚，針對這情況我特地咨詢了計劃生育領導并請鄉上蒲發川醫生一行人到該戶做詳細解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動學習了農村新型合作醫療保險、退耕還林、能繁母豬補貼等農村相關優惠政策并作了及時宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國家有關“三農”政策及優惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點完成的黨建工作在年終的時候被評為全鄉第一名。 作為一名共產黨員，應該以“四強”幫帶型農村黨員標準來要求自己。即；“先進意識強、致富能力強、履職責任強、幫帶作用強”。在去年10月初的秋栽桑時，我時刻提醒自己要樹立這樣的標準。當做宣傳動員時，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動要求并請村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動員管理好“一步成園”并完成今年上級交代的任務。我記得當我們來到3社去宣傳動員的時候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們栽，就不管后事了， 我那還敢栽樹了哦?！币痪湓?，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經濟發展起來。很快的我想出了以“龍頭企業+蠶繭+蠶業合作社+養蠶大戶+蠶農的點面結合”這條思路并且在支部大會上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調到柴井鄉黨政辦公室工作。
經過在鄉黨政這段時間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個環節，鄉上每個部門的主要職責和整個政府部門是怎樣互相協作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當天，黨委、政府召開應急會議后，所有的鄉干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時傳達縣級部門的相關精神和收集各村報回的災情。到了晚上，累了一天的鄉干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續上傳下達和統計情況，一忙就是深夜。
清晨，我們為了給大家一個干凈而整潔的工作和生活環境，利用鄉干部吃早餐的時間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內每一個角落的清潔衛生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內的每位成員都保持著高度精神，隨時準備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉干部或者群眾所報來的房屋受災情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號晚22：30分，當我們看到新聞上公告19號到20號汶川地震余震區可能發生6.0級到7.0級的余震時，篷子內一片嘩然，大家都在忙不停地時，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內的簡易床上翻起來就沖進辦公室給各個村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個農戶特別是房屋受損較嚴重的戶要及時疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財產安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅強后盾。 這就是我一年來的工作情況。
《大學生村官工作匯報發言材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發創業熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應基層工作生活，安排專人為其講解農村工作常識，同時就大學生村官創業有關注意事項、政策等，邀請專業人員和創業先進典型進行專題報告，激發大學生村官創業的熱情。在工作中對大學生村官創業堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創業先進人物作經驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創業氛圍。注重發揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創業學有榜樣，趕有目標。三是強化領導，建立創業機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創業運行體制和工作機制，針對大學生村官在創業過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
聯帶大學生村官。目前全鎮10名大學生村官全部與鎮優秀村黨組織書記結對成功，通過優秀黨組織書記聯系大學生村官，帶動大學生村官創業富民、帶會農村工作、帶強黨建業務，切實將大學生村官培養成農村建設骨干力量，黨建工作強在先、經濟發展帶在先的“先強先帶”型人物。
（三）優化服務，積極帶動創業。一是加強技能培訓，提高創業素質。我鎮草莓協會采取專題授課、以會代訓、現場實踐等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村官的創業素質。截至目前，全鎮共舉辦各類培訓班4期，全鎮大學生村干部全部參加培訓。二是搞好幫扶活動，提供創業支持。根據現階段開展的“三聯工程”要求，組織優秀村黨組織書記聯帶大學生村官，對有創業項目的大學生村官在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規章制度，營造創業環境。制定了《大學生村官考核實施細則》、《大學生村官年度積分考核評定標準》等文件，成立大學生村官自治委員會，并對大學生村官職業生涯規劃進行了問卷調查，對大學生村官創業的目的、意義進行進一步的強調，通過提供信息支持、落實優惠政策、幫助籌措資金、協調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，為大學生村官創業提供了有力的制度保障和寬松的`創業環境。
二、取得成效
在鎮黨委政府的正確領導和全鎮大學生村官努力下，全鎮大學生村官創業熱情高漲，效果顯著。
是我鎮最早上市，質量最好的，取得了良好的效益。在他自己創業的同時，積極帶動其他村民進行草莓種植，將自己的種植經驗、體會毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評。
二是營造了創業氛圍。大學生村干部充分發揮自身理論水平高，信息渠道廣等優勢，積極幫助群眾理思路、找技術、上項目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚〃大學生村官創業助推工程”之后，我鎮大學生村官踴躍參加到創業的洪流中。目前我鎮共有10名大學生村官，全部進行新型大棚草莓種植創業。
三是密切了干群關系。黃川鎮人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業基礎薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術怕風險太大。大學生村官許福張、周海芹等人，在經過自身創業之后，把獲得的經驗體會都通過草莓協會舉辦的培訓班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創業，去種植草莓，密切了干群關系，上訪人數顯著減少，社會更加穩定了。
三、存在問題
一是創業觀念意識有待加強。少數大學生村官對大學生村官工作重要性認識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務農村的志向，創業觀念淡薄。
二是創業知識技能有待提高。部分大學生村官雖有創業熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創業相關優惠政策法規不了解、吃不透，在創業時無從下手，造成大學生村官整體創業率偏低。
三是基層管理部門對大學生村官創業工作認識不足。大學生村官工作尚處于起步階段，還缺少統一規范的法規、制度支持。
一些基層干部對大學生村官認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村官創業工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村官創業時困難重重，挫傷了大學生村官的創業積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村官創業上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環節運轉不暢，溝通不及時，創業中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優惠政策。
四、意見建議
一是加強對大學生村官創業的引導和技能培訓。加大培訓投入，創新培訓方式，舉辦引導性創業培訓、實用技能培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村官轉變觀念、提升素質，實現想創業、能創業、敢創業的目標。
二是加強對大學生村官創業典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村官創業過程中涌現出的先進典型給與表彰，不僅讓大學生村官在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村官創業營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務、法律等部門和企業單位應加大幫助大學生村官創業的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學生工作村官創業基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，為大學生村官建功立業拓展渠道。
四是建立大學生村官工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規定大學生村官創業享受的優惠政策，加大對大學生村干部創業的支持力度，使大學生村官創業無后顧之憂，確保大學生村官下得去，待得住，干得好，流得動。
今天是5月6日，我在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。_局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
尊敬的各位領導、各位校長：大家下午好！
云和縣xx中學座落于云和縣崇頭鎮，距縣城12公里，在校生449人，其中住校生397人，占總人數的88%，是一所典型的農村寄宿制初中。學校地處的崇頭鎮河流縱橫、山塘水庫較多，同時家長忙于生計節假日無人看管的學生和留守兒童較多，極易發生學生溺水事故。針對這些情況，學校每年5-9月份通過落實三項舉措扎實開展防溺水教育，逐步構筑起“學校、家庭、社會”攜手共管的校內外防溺水安全教育網絡。
一、落實專題教育，加強管理。
學校每年深入開展“七個一”專題教育，分別是：1.懸掛一條宣傳橫幅；2.開展一次全校防溺水教育校長廣播大會；3.出一期防溺水教育的黑板報；4.舉行一次防溺水教育的主題班會；5.舉辦一次防溺水知識競賽；6.印發一份防溺水宣傳教育材料和致家長的一封信；7.開展一次學生設計防溺水溫馨提示牌評比活動，并要求學生將自己設計的溫馨提示牌放置在家中醒目位置，時刻提醒自己注意防溺水，遠離危險。
“七個一”主題教育的重點是讓學生能夠做到“六不一會”。（六不即不私自下水游泳；不擅自與同學結伴游泳；不在無家長或老師帶領下游泳；不到無安全設施、無救護人員的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；平時無成年人監護，不到河邊、水塘邊玩耍。一會是學會基本的自護、自救方法。）。
二、落實四項聯防，共同防范。
第一項聯防是生生聯防。學校通過實地勘察制定每條學生上下學的安全路線，將同村學生組織小組，上下學要求結伴同行。
第二項聯防是師生聯防。學校成立了教工巡查隊，上學期間學校實行封閉式管理，加強學生考勤工作；每周學生離校前進行一次安全再教育；放學期間巡查隊對學校周圍山塘水庫進行巡查。
訪工作，及時了解學生在家行為表現，指導家長防溺教育工作，家訪做好情況記。
錄，并且第一輪家訪后整理出家庭教育薄弱的家訪對象安排再次家訪。
第四項聯防是校村聯防。學校通過鎮政府聘任所在地的37個行政村的村領。
導為“防溺水安全監督員”，成立各村學生防溺水工作小組，一方面學校配合各。
村在危險水域設置危險警示牌，加強防溺宣傳；另一方面學校通過各村委加強節。
假日對學生的監管力度，一旦發現有學生在山塘水庫游玩第一時間制止并電話聯。
系學校。
隨著四項聯防的構建，多管齊下，形成了學校、家庭、社會共同參與的教育。
防范網絡。
三、落實特殊監管，加強監護。
針對留守兒童、外來務工子女、單親子女、孤兒的特殊性，學校建立特殊群。
體花名冊，將學校黨員干部與特殊群體學生進行結對，加強對其的關心幫助和防。
溺教育工作。同時，學校利用閑置校舍建成云和縣首個學校少年宮，少年宮開設。
足球、籃球、射箭、棋類、書法、素描、鼓樂、舞蹈、種植、實驗探究等12個。
社團，除了學期間開展一系列活動外，學校少年宮還在每年暑期針對崇頭鎮區域。
所有未成年開展豐富多彩的春泥活動，不僅僅豐富了學生暑期生活，也加強了未。
成年人思想道德建設。
近年來，我校通過以上各項措施的扎實開展，學生安全知識面更廣了，安全。
經開始精心安排相關工作，確保學生度過一個平安、祥和、愉快的夏天。以上就。
是我校對防溺水工作的匯報，不當之處，敬請各位領導、校長批評指正！謝謝大。
家！
2014年5月4日。
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