隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
根據《_勞動法》和《私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,用工單位與勞動者雙方以平等協商同意,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條、工作時間
1、根據工種的特殊性,維修人員無固定上下班時間,公司不做個人出勤文字備案。
2、工作人員應根據事故的輕重緩急合理安排維修,保證店面正常運轉。
3、接報修電話后做報修記錄,必須告知分店負責人什么時間處理。
第二條、工作范圍
1.企業旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常維修。
2、強電、送排風機、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓面機、空調、魚缸、熱水器、開水器、蒸飯車、消毒柜等電源處理、照明維修、電源改動。
3、弱電、電話線路故障處理、消防設備安裝和事故處理,
4.負責所有線路、空氣開關的日常檢查、維護保養、每年不低于二次以上大型檢查工作。
第三條、責任安全
1、工作人員應具有國家相關部門頒發的、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗。
2、嚴格按照(國家安全監督總局)要求規范作息、工作中不違章操作,嚴格遵守安全操作規程。
第四條、薪資待遇
1、維修工作人員享受國家法訂休息節假日。
2、維修工作人員享受企業外派學習,進級升職。
3、維修工作人員享受企業統一規訂一切福利待遇。
第五條、注意事項
2、未按要求完成維修維護工作、給企業造成重大損害的、公司可單方解除本協議,
3、違反勞動紀律或企業規章制度、公司可單方解除本協議,
第六條、爭議處理
1、本合同正本一式兩份,具有同等效力,企業一份、維修人員分別保存一份。
2、在履行過程中發生的爭議,由雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的,可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。
3、本協議自企業用工之日起即行生效。
企業代表簽字維修工簽字
電話電話
企業代碼身份證
地址:________________________________
性質:________________________________
法定代表人(委托代理人):____________
乙方(勞動者)姓名:________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
地址:________________________________
籍貫:________________________________
身份證號碼:__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
承包人(甲方):分包人(乙方):依照有關法律、法規,遵循平等、自愿、公平、誠信原則,為保證工程質量、施工進度、安全生產、文明施工,明確雙方權利義務和責任,經雙方充分協商,就如下事項達成一致,訂立本合同。
工程名稱:
工程地點:
設計概述:
分包范圍:
提供勞務內容:
開工日期:完工日期:根據本工程施工總進度計劃、月進度計劃和周施工進度計劃的要求,乙方應科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期。乙方如不能按分段流水施工明細工期要求完成各項工作的,應采取有效措施進行彌補。如仍不能按期完成各項工作的,甲方可采取統一協調措施或終止合同,因此產生的費用和給甲方造成的損失由乙方承擔,從預留工程進度保證金中扣除。
執行現行國家、地方政府、集團公司等關于建筑安裝工程施工及驗收規范、建筑安裝工程質量評定標準和安全、質量、文明生產有關規定。特別約定本工程必須達到的安全、質量、文明生產評定等級目標為:
本合同采用第種勞務分包方式。
分包方式1:包工不包料。乙方只進行勞務分包。
分包方式2:包工不包料,包材料消耗。乙方進行勞務分包,同時承擔因自身管理不到位、用工不合理、不嚴格按施工技術規范要求和文明施工要求操作等原因造成材料消耗超出工程定額或超出雙方約定金額部分的損失。
分包方式3:總價包干。如同時承包材料消耗,須注明材料消耗金額標準。
安全帽、安全帶由甲方統一提供、乙方繳納押金領取使用。安全帽每頂押金10元,每一年以舊換新。安全帶每套押金20元,每兩年以舊換新。合同內容履行結束,甲方收回安全帽、安全帶,退回押金。
關于施工設備、機具、安全防護用品、供水、供電、輔助耗材、勞保用品、文明施工、看護責任等雙方約定:
合同總價(估價)款:萬元(其中勞務工資金額萬元、材料消耗控制金額萬元),具體以實際結算為準。
甲方按乙方分承包工程總造價(如無專門約定,本合同中工程總造價包括勞務工資、材料消耗、機械費等,并以最終審計結果為準)收取管理費%(其中項目部%、公司%),收取投標費%,合計收取%。
如無特別約定,建設單位對該工程安全、質量、進度、文明施工等項目的獎罰均屬乙方。
勞務工資標準、結算依據、計價方法、稅金支付及質量、安全、進度、文明施工獎罰等其它約定:
勞務工資根據當月驗收合格工程進度進行結算,次月付款。
甲方預留乙方分包工程總造價的5%作為安全風險抵押金、5%作為勞務工資保證金、3%作為審計保證金、2%作為合同保證金,同時預留%作為質量、進度、文明施工保證金。待工程竣工驗收移交后,經查無勞資、欠款糾紛等其他問題,竣工決算金額經審計部門審定后,分別返還給乙方,不計利息。
依照本工程竣工驗收證書日期及甲方與建設單位簽訂合同保修內容的約定,預留工程總造價的%作為保修金,保修期滿后付給乙方,不計利息。保修期以甲方與業主簽訂施工合同要求為準。
本工程勞務工資不得超出甲方工資管理辦法百元工資含量標準,由xx公司統一按實名制管理、發放。
如乙方收到建設單位工程款,應及時轉入甲方賬戶,并同時辦理納稅及付款發票,甲方受理后扣除相關費用(稅金、管理費、借款、押金、勞務工資等費用),并由甲方負責人簽字同意后,支付給乙方。
其它約定:
甲方派駐現場施工管理人員電話,負責處理、協調、執行甲方對于工程質量、安全生產、工程進度、文明施工的監督、檢查、控制與管理,行使獎罰、工程量簽證權,具有工程質量、安全生產、文明施工的決定權與否決權。乙方必須服從甲方有關安全、質量、進度、文明施工規章制度和管理辦法要求。確保無安全、質量事故發生,否則一切經濟責任后果由乙方負責。
乙方派駐現場施工管理人員、電話,作為專職質量檢察員,負責質量驗收并配合甲方進行質量檢查。
乙方必須派專職安全員,電話做好安全管理工作,定期對職工進行安全檢查教育,牢固樹立“安全第一”的理念,通過各種方式教導員工時刻繃緊安全這根弦,時刻把安全放在心上,堅決做到不安全絕不生產,嚴格安全技術交底制度,狠抓安全措施落實,并承擔全部安全責任及后果。
分包單位勞務隊伍必須由惠苑公司統一管理,執行甲方勞務隊伍管理及工資結算辦法,采用實名制發放勞務工資。
工程施工機械、材料、臨時設施、關系協調、工程變更等,均由乙方自行協商解決,費用自理。
工程開工前7天,施工措施報甲方審批,并附一份完整圖紙及相關資料。有關設備(塔吊)、腳手架在安裝、拆除前5天,必須把措施報甲方審批,并附設備說明書一份,必要時通知甲方到現場查看。資料不完整,甲方不予審批。
乙方組織較好的施工操作人員配備足夠的熟練勞動力,嚴格按照施工圖紙、規范、圖集進行操作,按施工方案進行施工,認真進行施工作業。
乙方派駐現場施工管理人員工作要做到“三細”心細、安排工作細、抓工程質量細,“三到位”布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位。
確定每周一、周四為公共衛生日,對室內、室外、腳手架下及各自包干區進行大掃除。
施工班組每完成一個分項工作,必須經項目部管理人員簽字認可后,方可進行下道工序施工。
工程技術資料整理、材料試驗、竣工資料整理,均由乙方自行負責,費用自理。報甲方核驗合格、簽字蓋章后,再由乙方負責報有關單位審批。
工程竣工后,乙方必須報送手續完備的竣工驗收證書、決算清單、審計報告給甲方備案。否則,甲方扣留%工程總造價余款,待資料補齊后支付,不計利息。
乙方施工人員進場施工前必須向甲方申報準備進場人員名單并附身份證復印件及一寸照片2張,進場人員必須進行三級教育才能上崗,要求在進場前進行教育考試工作。
乙方施工人員進場后,必須先到甲方進行登記,特殊工程必須持上崗證,方可上崗操作,并正確使用安全勞保用品,勞動保護用品必須為合格產品,手續證件齊全。
乙方施工人員上班前必須進行班前安全技術交底,并做好班前安全記錄,每個職工必須懂得安全技術操作規程。對違章操作造成事故發生的,一切經濟責任和事故責任均由乙方負責承擔,對違反安全生產規程的行為,甲方安全員有權進行制止,并對違章者進行教育罰款或勒令停工,罰款從工資扣除。
乙方必須服從甲方管理人員的指揮,操作機械必須持證上崗,無操作證人員一律不準操作機械。生產必須服從安全,發現事故隱患應立即采取措施進行整改。對于機械設備的使用,乙方不但要承擔維護費用,還要承擔一切的安全責任。
乙方管理人員安全工作要做到“三必談”:發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會。談安全工作經驗,消除急躁和消極情緒,反思存在問題和不足,使其保持良好心態投入工作。
乙方以掛靠方式分包工程的,發生安全事故產生的一切費用及給甲方造成的損失均由乙方承擔。
乙方勞務工進入施工現場必須證件齊全(身份證、暫住證、勞務證、計劃生育證)。
乙方負責人必須了解員工的生活、思想、政治狀況,并辦理暫住證、勞務證。
在工作或休息期間不得鬧事、打架斗毆,不明真相的自行車及其他物品被公安機關查扣、罰款及刑事責任由乙方自負。晚上十時必須回工地宿舍休息,嚴禁外出鬧事。因治安問題而造成罰款均由乙方負責。
乙方施工人員必須遵紀守法,講究社會公德,不準隨地大小便,宿舍內必須每天打掃衛生,輪流值日掃地、服裝、鞋帽必須成線放齊,文明有秩序。嚴禁在宿舍燒電爐、電飯鍋、煤氣灶、熱得快,做到文明施工,確保雙標準化工作。
乙方不得安排18歲以下及55歲以上人員從事工地現場作業,婦女不得從事高空作業。
為確保工程質量、安全、文明施工制度得以落實,本工程實行獎罰制度。罰款從乙方工程款中扣除。獎勵由甲方根據乙方履行合同情況,決定是否獎勵及獎勵金額,并報上級管理部門批準。
1.機械違章操作發生事故,按公司章程罰款。
2.不戴安全帽每人每次罰10元,不帶安全帶每人每次罰款20元。
3.下班不切斷電源罰款50元/次。
4.宿舍內使用電爐、煤氣灶、電飯鍋、煤爐等,一旦發現即預以沒收處理,并處以罰款50元/次。宿舍檢查不符合文明衛生罰款20元/次。
5.工地上發生打架斗毆,雙方全部罰款500~2000元。
6.隨意拆除、破壞安全設施罰款200元/次。
7.落手清工作沒有做好或未做罰款50~500元/次,樓層內隨地大小便罰款50元/次。
8.不聽現場管理人員指揮者,項目部有權清退違章作業者。并罰款100元/次。
9.工作人員不準帶兒童進入施工現場,留宿非工作婦女、兒童,未征得甲方管理人員同意,發現每次罰款100元。
10.進場三天內未辦理暫住證、勞務證,且未參加安全教育的,罰款100元/人。11.現場管理人員有事要給甲方管理人員請假,無故不在崗每少一人次罰款50元。
12.其他情況按安全生產承包協議書、消防安全責任書、治安承包責任書執行。
13.未盡事宜或發生爭議,雙方協商解決。
14.任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的,雙方達成仲裁協議,向淮北仲裁委員會申請仲裁。
15.本協議一式四份,甲方二份,乙方二份。雙方簽字后生效。
16.補充條款
甲方單位:
乙方單位:
甲方代表:
乙方代表:
日期:
日期:
用人單位(甲方)
名稱: 地址: 法人代表(主要負責人): 聯系人: 電話:
員工(乙方)
根據《_勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條件》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限
(一) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1、固定期限 年,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限,合同期從 年 月 日起,
3、完成一定的工作為期限,從 年 月 日起至 (工作)完成止。
(二)試用期限
試用期限為 個月。(試用期包括在合同周期內,如無試用期,則填寫“無”)
二、工作內容
(一) 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 (二) 乙方的工作任務或職責是:
三、工作時間
1、甲方安排乙方每日工作
2、甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后,在保障乙方身體健康的條件下延長不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律、行政法規定的其他情形延長工作時間,不受上款規定限制。
四、工資待遇
(一) 乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于寶安區最低工資標準。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資為/月( 元/日)。
2、其他形式:
(二)甲方每月 日為發薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規的有關規定執行。
五、甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件、社會保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動爭議的處理等事項按照國家和省、市相關勞動法律法規規章和政策執行。
六、雙方認為需要約定的其他事項:(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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