鄉鎮人才工作匯報材料（精選17篇）

工作匯報需要準確、清晰地陳述工作內容和結果，以便他人能夠理解和評估。不同行業和崗位的工作匯報都有其獨特之處，以下是一些典型的范文，讓我們一起來欣賞和學習吧。

鄉鎮群眾工作匯報材料

近年來，鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“保障廣大人民群眾享有基本的體育服務、增強人民群眾的身體素質”這一中心目標。牢牢抓住建設好場地、健全組織、舉辦經常性活動三個環節，全面貫徹執行《中華人民共和國體育法》和中共中央8好文件精神，經全鎮各界和廣大體育工作者的共同努力，全鎮體育工作呈現出群眾體育廣泛開展、競技體育不斷提高、體育設施逐步完善的局面，較好第完成了《全民健身計劃綱要》二期工程規劃第一階段任務。有力地促進了我鎮兩個文明建設的協調發展。

1、高度重視，切實加強對群眾體育工作的領導。

開展全民健身活動，做好群眾體育工作，是提高民族身體素質的關鍵環節之一。00000鎮黨委、政府把落實好兩個文件精神作為實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，全面建設和諧社會的的重要內容，長期高度重視此項工作。鎮政府成立了以一名副書記為組長，有關單位負責人為成員的群眾體育工作領導小組，全鎮個村（居）都建立了體育組織，配備兼職體育業務干部。同時，構建長效機制，建立健全了各項工作制度，定期開展督導檢查，確保工作的社會化、規范化開展。

nn。

都成立了籃球運動隊，堅持常年健身。鎮政府聯合駐地企業，每年組織包括籃球、乒乓球、臺球在內的的群體健身賽事，鎮黨政班子領導主動參與，有效地推動了全鎮體育健身活動的開展。

學校體育工作認真貫徹執行“學校體育衛生工作條例”，每年定期召開體育中心教研組成員會議，定期進行體育公開課、觀摩課活動，不斷改進體育教育質量。全鎮各校認真施行《國家體育鍛煉標準》施行面為100%，達標及格率穩定在96%以上。10余所中心學校每年均舉行學生綜合性運動會，積極參加各級組織的體育比賽。學校體育工作的開展，為上級體校提供了較為扎實的選材基地。通過群體健身活動的開展，全鎮經常參加體育鍛煉的人數呈穩步上升趨勢，參與各種體育健身活動的人口占總人口的40%以上，成功舉辦了鄒城市第八屆農民文化藝術節，受到了各級領導的普遍好評。

3、著力培養體育產業，為體育事業的發展積累后勁隨著社會主義市場經濟體制的建立和改革開放的不斷深入，我鎮經濟建設飛速發展，人民群眾生活水平不斷提高，民眾強身健身需求越來越強列，“花錢買健康”的氛圍已經形成。因此，以體育健身健美、體育培訓為內容的面向社會提供服務的體育經營活動項目日益豐富，體育經營項目和經營規模不斷擴大，使體育在社會化、產業化發展的道路上邁出了可喜的步伐，極大地支撐著體育產業的發展基礎。我鎮目前現有經營體育項目的個體經營者近10家，涉及的體育運動項目包括臺球、溜冰、健身健美等，體育產業發展雛形已經形成。

4、育設施建設步伐加快，方便群眾就地參加體育健身活動。

場，投資萬元用于農村文體活動中心以及其他設施建設。全鎮操場、籃球場、足球場等體育場地總面積增加了近2倍。各類文體活動中心數量增加了3倍多。尤其是鎮中心廣場的建成，不僅使體育基礎設施建設邁上新的臺階，為全鎮人民參與全民健身活動創造了較為優越的物質條件，也為00000小城鎮建設整體格局中的點睛之筆。

鄉鎮黨建工作匯報材料

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。

2、抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規范，提升支部的服務水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是。

對聯。

合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位?！爸貥I務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

1、提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理。

責任書。

但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標主動性不強方式方法簡單對問題未能及時解決糾正存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠監督不嚴導致個別黨組織組織生活流于形式效果不明顯部分黨員缺乏應有的鍛煉不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下優先考慮基礎建設和民生保障問題對黨建工作資金的爭取和投入不足。

在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

鄉鎮黨建工作匯報材料

以來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我鄉黨委緊緊圍繞十八大精神，認真貫徹落實市委關于加強基層組織建設的各項決策部署，加強領導，精心組織，突出重點，強化措施，進一步提升了我鄉黨建工作科學化水平，夯實了組織基礎，現將工作匯報如下：

一、抓好了“新形勢下流動黨員的管理”的黨建項目。

針對我鄉黨員在福建廈門聚集較多現狀，今年3月鄉黨委組建了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組赴福建廈門市進行考察，考察后我鄉以“同鄉會+支部”形式成立了荷湖鄉駐廈門流動黨支部，并指派了3名經驗豐富的黨員干部進行指導。今年來流動黨支部已充分發揮了維權維穩，招商引資干事創業、培養人才的作用，解決外出人員就業難題20多個，調解矛盾14起，為全鄉提供招商信息32條，培養合格黨員1名，3名入黨積極分子。

二、村級黨組織活動場所建設如期施工。

針對我鄉車草村黨組織無活動場所，黨員開會無場所的情況，鄉黨委高度重視，把此項工作作為黨建重點項目來抓，并督促村黨支部要嚴格按照市設計圖紙施工，高標準完成場所建設，目前該活動場所已經打好地梁，鋪好了地基，施工正在有條不紊的進行。

三、建立了“金牌調解”制度。

四、遠程教育學用成果轉化效果明顯。

以開展專家“三聯三幫”活動為抓手，重點抓好夏梅示范村、學用示范典型，以點帶面推進。制定專家服務團隊考核辦法，把鄉專家服務團隊服務情況與干部的提拔使用、評先選優掛鉤，對服務稱職、服務對象評價滿意率達80%以上的專家，每年發放工作補貼300元。今年上半年，我鄉共舉辦了“玉米科學種植及施肥技術”、“單季稻栽培技術”等6次培訓，通過培訓，我鄉上半年的農作物大部分長勢良好，豐收已成定局。

五、加強黨員教育管理。

抓好黨員教育管理，我鄉結合實際主要從以下兩方面入手：一是嚴格把關，從源頭上確保發展黨員的質量。按照“三優兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，并組織“先上崗、后入黨”今年上半年共發展4名黨員;二是加強培訓，增強黨員的黨性修養。今年上半年要請市委黨校副校長開展了以“學習十八大精神，堅定理想信念”的講課，同時組織農村黨員在村委會遠程教育教室觀看了“農村民房抗震指南”專題講座。六是扎實開展民主評議黨員處置不合格黨員工作，加強黨組織先進性建設。在市委組織部召開了有關民主評議黨員工作會議后，我鄉精心部署，加強組織領導，成立了由鄉黨委書記擔任組長，鄉長任副組長，班子成員為成員的領導小組，負責本次工作的監督指導，同時為每個黨支部指派一名指導員全程參與具體指導黨組織開展民主評議工作。

此次民主評議黨員工作全鄉共有41個黨支部，768名黨員參加評議，按照文件精神清理入黨材料731份，調閱27個黨(總)支部的記錄本、黨費收費登記等資料對黨員現狀進行了“五清理”，清理了違規黨員25名，其中“三不黨員”8名，入黨材料不齊全黨員4名、違反計劃生育黨員7名，違規放火、不按時參加組織生活、思想觀念落后等黨員7名，評出了14名基本合格黨員，2不合格黨員。同時在調查摸底的基礎上為每位黨員建立更加完善的基本信息管理庫，為下一步開展民主評議黨員和處置不合格黨員做準備。

六、進一步加強基層黨建工作經費保障。

在保證黨組織活動場所能夠正常運行之外，荷湖鄉下撥了每個村黨員活動經費2500元，保障黨組織活動有場所、有經費、有人管，切實解決無人管事、無錢辦事、無場所議事等問題，為村級組織建設工作扎實有效開展創造良好條件。

存在的問題及下一步打算。

一是村、組黨員干部年齡偏大，大部分是不懂電腦，群眾對遠程教育積極性不高，導致幫帶效果不明顯。二是有些村級集體經濟底子薄弱，部分村部還比較落后，村部建設不規范化。三是黨員干部的教育培訓沒有形成常態化，有些黨組織、黨員宗旨意識淡薄，理想信念模糊，存在官僚主義，享樂主義。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃和以上存在的問題，認真梳理、整改，著重從以下幾方面下功夫：

一是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，吸納年輕有文化的農村青年加入黨組織，充實黨的基層組織力量。

二是加大村級組織的幫扶力度，從抓班子建設、發展經濟，做好規劃建設等方面入手，規范村部。

三是完善黨員的培訓制度，加大對黨員的培訓力度，對黨員進行經常性教育，提高黨員的黨性修養，并使之成為常態化。

鄉鎮人才工作匯報材料

近年來，石滾河鎮黨委、政府大力實施“人才強鎮”戰略，積極引導全鎮各類人才，特別是黨政人才、大學生村官、農村實用人才創業帶富，全鎮人才工作充滿生機與活力?，F匯報如下：

一、主要做法

1、加強組織領導。為保證工作順利開展，鎮里成立了領導小組，專門抽調人員成立了人才工作辦公室，具體負責有關事宜。要求各村也要把人才工作作為一項重點工作，村干部主動參與、全力配合,從而為引導各類人才創業帶富提供了堅實的組織保證。

2、科學制定方案。該鎮在落實縣“人才帶富”實施方案提出的總體要求的同時，結合本鎮實際，提出了“突出一個特色”的要求。就是要立足石滾河鎮本鎮農業生產實際，突出在特色農業生產第一線的各類農村實用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產、特種養殖等方面涌現出的一大批農村實用人才，引導他們創業致富，帶領群眾共同致富。

型、學習典型，提高了全鎮各類人才創業帶富的積極性、主動性和自覺性。

4、健全激勵機制。該鎮在落實縣委鼓勵全民創業的優惠政策的同時，還根據本鎮實際出臺了一系列優惠政策，對投身新農村建設，參與煙葉種植、養殖小區、蔬菜大棚的，給予資金獎勵，并依據帶富成績在政治上給地位，授予“石滾河功臣”、“創業之星”等榮譽稱號。這一做法在全鎮干部職工的思想上產生很大震動，進一步激發了干事創業的熱情，掀起了一場爭創業、比帶富的熱潮。

二、取得的成效

1、營造了創業氛圍。

隨著工作的深入開展，全鎮涌現出各類人才爭創業、比帶富的濃厚氛圍。如正科級領導干部崔鳳鑫領辦企業，籌建新型墻材生產線，既能創造利稅，又能提供就業崗位。毛家棚村支書金新貴，利用本村礦產資源進行招商，引資創辦了白云石深加工生產線，目前產銷兩旺。聶莊村煙農李長德，發揮自身煙葉生產技能，帶領鄉鄰采取租地、合伙等形式大力發展煙葉，所在村民組種植煙葉高達900畝，成為全鎮“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動，在全鎮掀起了創業帶富的熱潮，有力地推動該鎮新農村建設步伐。

2、壯大了人才隊伍。

立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創效益15萬元，同時也為當地群眾的藥材輸出提供了一個新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養殖場，年創效益3.5萬元。通過大學生創業，樹立了大學生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農村工作。

返鄉大學生秦中洋在鎮黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創業兩年來，工廠訂單充足產銷兩旺，規模日益壯大，創造了可觀的經濟和社會效益，而他也成為工業生產一線上的創業名星。另一名返鄉大學生唐金祥則把創業選定在肉雞養殖上，并把在牧專學習的理論知識融入到肉雞養殖實踐中，很快成為當地小有名氣的養雞能手，目前他的養雞場年出欄率達到了4萬只。他們二人也被當地群眾親切地稱為“工農創業雙星”。

“回歸人才”袁留水，先期投資10萬元建養殖小區，從事肉牛養殖，3年內規模不斷擴大，并帶動周邊群眾10余戶共同發展肉牛養殖。在此基礎上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養殖專業合作社，注冊資本達350萬元。目前，養牛場面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實現年出欄300頭，年收入30萬元，帶動周邊10余戶發展肉牛養殖，被當地政府評為“創業之星”。

3、培育出帶富典型。

展帶領鄉鄰共同致富，他于2015年申請成立了確山縣食用菌協會，并親任會長，現已吸納會員73名，覆蓋周邊近2500戶農戶。通過協會的平臺，采取協會+農戶的方式，周海龍利用掌握的食用菌技術帶領農戶發展食用菌，促進了農戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農民楊松山，從事食用菌培育多年，但由于缺技術，不了解市場信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。周海龍了解情況后，主動提供幫助，不僅經常提供技術幫助，還吸納加入協會，提供供求信息，幫助進行菌種更新換代等，通過努力，當年就增收近5000元，并帶動鄰近農戶擴大了食用菌種植規模。

趙樓村支部書記、村委主任趙連旺是“雙強”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養殖的能手。他利用村組的水田，于2015年改建成龍蝦養殖場，面積約5畝，投放價值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，趙連旺感到帶領群眾致富是職責所在，決心帶領群眾發展龍蝦養殖。在他的帶領下，該組青年農民趙景祥發展龍蝦養殖，整修水田3畝，并與趙連旺連體養殖。目前，已整修養殖場占地15畝，投資10萬元進行了加固，投放蝦苗價值近1萬元，由于龍蝦易養殖、生長快、市場供不應求，年產值可達20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進行龍蝦養殖，并開始著手進行前期建設，預計到今年年底，全村將新增養殖面積20多畝，促進農民增收30多萬元。

3、壯大了支柱產業。

一是煙葉生產長足發展。以“銅山牌”優質煙葉為主導，加強煙葉生產基地建設，全鎮煙葉收益穩步增長。二是中藥材穩步增收。全鎮共發展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個品種，其中夏枯球產量占全國總產量的70%，畝均效益3000元，成為農民增收的重要渠道。三是食用菌生產穩中有升。目前，全鎮栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮從業農戶1800余戶，產值可達800多萬元。

三、問題及打算

該鎮人才工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農業生產一線，農村實用人才的帶富效果較突出，但是專業技術人才、企業經營管理人才的'帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達到6000元的目標還有一定差距。三是個別人才致富后，帶富意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發揮積極作用。

下一步，該鎮將進一步調查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，力爭使人才工作做得更好、更出色。

近年來，xxx鎮按照《國家中長期人才發展規劃綱要（2015——2020年）》的要求，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，扎實開展好人才工作，為了xxx經濟社會的健康發展提供了有力的人力保障。

一、基本情況

xxx鎮現有公務員33人，其中：副科級以上領導干部11人，主任科員1人，副主任科員4人；事業人員318人，其中：高級職稱8人，中級職稱135人；鄉土人才1844人，其中：版畫制作能手52人，養殖能手341人，種植能手568人，營銷能手124人，文藝能手357人。全鎮共有本科以上學歷134人，大專學歷268人。

二、主要工作措施和成效

（一）完善人才機制，建立人才工作體系

一是堅持黨管人才的原則。始終把人才工作擺上鎮黨委工作的重要議事日程，成立了人才工作領導小組，由黨委副書記主抓人才工作，安排專人管理人才工作，各單位、村委會按照各自職責，開展好本行業、本轄區內的人才管理工作，為培養出一批遍布各行各業，具有一定素質的人才隊伍提供了組織保障。

二是建立人才激勵競爭機制。通過采取行業評優、技能比賽、技能展示等多種途徑，充分調動人才的積極性，激發各類人才進一步開發潛能、鉆研技術的主觀能動性。注重因地制宜，培養鄉土人才，在鎮黨委、政府開展評優活動時，把部分名額預留給各村養殖能手、種植能手、經銷能手等鄉土人才。同時，加大對人才的扶持力度，對工作能力突出的干部職工，創造條件優先提拔使用；對創業發展的的人才，積極和信用社溝通聯系，為他們解決資金上的困難；對發展種養業的鄉土人才，由農業綜合服務中心組織技術人員進行技術指導，幫助他們解決發展中遇到的技術難題。今年以來，共開展技能競賽5次，為致富能手協調資金支持600余萬元，配備專業技術指導人員17人。

三是扎實開展“三培雙帶”。各村黨組織充分發揮黨的先進性作用，把優秀致富能手培養為黨員，把黨員培養為致富能手，把黨員中的優秀致富能手培養為村干部或后備干部，充分發揮農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的作用。在全鎮184個村小組中，共有黨員干部192人。

（二）加大培訓力度，完善人才服務體系

質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

二是狠抓農村實用技術培訓。在人才培訓工作中，結合我鎮實際，緊緊抓住畜牧養殖、烤煙種植、蔬菜生產、地產藥材、版畫創作等經濟支柱，依托綠色網吧、農村遠程教育平臺等技術優勢，加大技術培訓力度，不斷提升農民的綜合水平。今年以來，xxx鎮共開展各類農村實用技術培訓56次，受訓人員達6000余人。

三是狠抓人才信息管理。依托黨員信息庫，建立完善了全鎮人才信息庫，對各類人才進行分類管理，及時收集各行各業的優秀人才信息，實時對數據庫進行更新擴充，掌握各類人才的基礎信息，為人才政策的制定及人才的引進、培養和使用提供了有效依據。

四是建設后備人才。通過舉行“一幫一”、結對子的形式，組織有技術、有經驗的優秀干部職工、優秀村干部、優秀致富能手等優秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創業實干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動，帶動更多的青年成長為人才隊伍中的重要一員。在鎮黨委的統一安排下，共結成幫扶對子247對，有力地促進了技術經驗的傳承和發揚。

（三）營造良好環境，健全人才外宣體系

一是樹立模范典型。分類選才，不斷壯大農村實用人才隊伍。按照農村實用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產技術，致富能力強的農村能人，長年在農村生產一線或進行農產品買賣的生意人，文化程度較高、創業精神強且勇于闖市場的農村實用人才樹立成各行各業的先進典型，涌現出了以盧正林為代表的版畫制作能手，以陶龍為代表的盆景制作能手，以陳全榮為代表的烤煙種植能手，以晉方金為代表的養豬能手，以易榮文為代表的養牛能手，以蓬自洪為代表的三七種植能手，以鐘正洪為代表農產品營銷能手，在社會上掀起“學先進，促發展”的浪潮。

二是創設輿論氛圍。在鎮黨委、政府的引導下，大力開展宣傳，在全社會樹立起“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的思想意識。通過制定人才政策，完善人才培育選拔制度，營造了“創造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環境。不僅干部職工工作積極性大大提高，各行各業也形成了“比、學、趕、超”的生動局面，市場經濟進一步繁榮，農業、服務業協調發展。

三、當前人才工作存在的問題

一是無專職工作人員。由于當前人才工作主要負責組-4-

織人事的工作人員負責，無專職工作人員，已不能適應當前人才工作的需要。

二是無專項工作經費。由于鎮困民窮，又無上級劃撥的專項經費，一定程度上制約了人才工作的開展。

三是人才規劃前瞻性不強。由于經濟社會的快速發展，當前的人才規劃及人才培養教育不能適應社會發展需求。比如：信息網絡也進入農村，但是當前農村這方面的人才還比較匱乏。

四、對人才工作的建議

一是進一步落實領導責任。落實“一把手”負責制，強化對人才工作的管理力度。

二是進一步落實資金投入。改善人才管理工作環境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎。

三是進一步落實培養措施。針對各類人才，開展知識技能培訓，制定培養規劃，大力培養高層次拔尖人才。

四是進一步完善培養人選的選拔管理。完善公開、公正的干部選拔程序，把工作能力突出的干部選拔進領導崗位，把致富能人充實進村組干部隊伍。

鄉鎮黨建工作匯報材料

20，城關鎮黨建工作在縣委政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動和學習型黨組織建設，充分發揮黨建工作推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，全面完成年既定目標任務?，F將工作總結如下：

一、基層組織情況。

城關鎮總面積170.86平方公里，轄8個行政村，鎮黨委下設黨支部25個，其中農村黨支部8個，機關、學校、企業黨支部17個，共有黨員1085人，2014年新發展黨員32人，轉正黨員35人，入黨積極分子27人，村干部60人，其中村黨支部書記、主任14人，黨支部書記、主任“一肩挑”2人。

(一)以深入開展學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強黨的思想政治建設。

1、根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在全鎮黨員干部中扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，截止14月底，共組織全鎮中層干部、村干部及黨員干部等1500人次參加了32次培訓學習活動。通過學習實踐，不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識。

2、進一步完善黨建工作責任制。年初，鎮黨委對全年黨建工作進行了安排部署，要求各支部要增強做好黨建工作的前瞻性、針對性和實效性。今年7月，鎮黨委表彰獎勵了3個先進基層黨組織、22名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者。

3、加強制度建設。今年以來，我鎮在堅持和完善黨建基本工作制度的基礎上，加快建立科學規范的黨建工作運行和管理體系，健全、完善和落實議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證黨委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升基層黨委的工作水平。

鄉鎮半年工作匯報材料

尊敬的督察組各位成員：

現在,我將界頭廟鎮半年來的工作匯報如下,不正之處,敬請批評指正。

一、基本情況。

撤鄉并鎮結束后,界頭廟鎮總面積為272平方公里，轄19個行政村，77個村民小組，21個鎮屬單位，1個社區服務中心，1個新型農村示范社區；下屬25個支部，共有黨員508人;現有總人口7590人，其中農業人口1960戶6873人。耕地面積8.68萬畝，主導產業以核桃、蘋果、玉米三大產業為主,新興產業為舍施養羊、生豬養殖、野豬養殖等。

2014年我鎮以群眾路線教育活動為契機，按照“基礎強鎮、產業富民、項目帶動、社會和諧”發展思路。強化產業發展、統籌城鄉發展、優化服務職能、促進社會和諧，認真做好各項工作。努力實現“兩個突破”、“兩個提升”、“三個轉變”，即統籌城鄉發展和小城鎮化建設取得新突破，農業農村基礎設施得到提升、產業發展得到提升，思想觀念、工作作風、經濟發展方式得到轉變。達到基礎強、群眾富、生態美。

二、農業農村工作。

今年我鎮計劃投資800余萬元建設“產業開發、社區建設、小城鎮建設”等工程。目前，我們已完成投資450余萬元，實現了時間過半、任務過半的建設目標。全鎮人居環境極大改觀，居民區整潔、民風淳樸、環境宜人，凸顯“節能、環保、低碳”的生態模式。

（一）經濟發展。

全面建成了“三個產業園區”即：以201公里沿線為主的核桃示范園區、以碾子塬為中心的新建蘋果產業園區、以陜西澄合煤化實業為中心的野豬養殖產業園區。并以產業園區為示范帶動，實現全鎮區域內主導產業“上規模、創示范、樹品牌、提質量、增效益”。

1、核桃產業：完成新建園2037.5畝，低桿示范園推廣361戶、2979畝，育苗63畝,低產園改造6900畝;發放化肥1682袋、高油黃豆種15750斤、補助資金61.46萬元；開展技術培訓3次490余人次。

2、蘋果產業：以“蘋果基地縣”創建工作為引領，主抓規模擴張和品牌樹立。完成新建園4150畝，建成碾子塬高標準示范點一個。

3、補充產業：按照舍施養殖抓模式的思路，在全鎮大力推廣“企業帶動、大戶示范、區域推廣”的養殖模式。加大增資引項力度。先后爭取陜西澄合煤化實業有限公司5000萬元，啟動實施了界頭廟野豬養殖場建設；爭取陜西凱澤軒公司2500萬元，實施了范家卓子生態苗圃建設和生態養殖建設。從而帶動轄區內同類產業的全面發展，擴大農村剩余勞動力的轉移和增加再就業，產生了巨大的經濟效益、社會效益和生態效益。

10600只;養殖中蜂3100箱;人工種草83畝。

（二）統籌城鄉發展。

按照“環境優美、設施齊全、服務群眾、保障民生”的便民基礎設施建設要求。我鎮今年重點實施了界頭廟社區建設、201省道沿線綠化工程、田園雅居二期建設、界頭廟鎮便民超市和大眾浴室建設等項目。具體如下：

1、實施了政府大院硬化、綠化、美化工程：硬化面積600平方米、鋪設草坪磚1600平方米、花崗巖900平方米；種草1600平方米、栽植櫻花20株、云杉35株、冬青盆景18盆、葡萄6棵，種植小青菜400平方米、栽植當地特色果樹（蘋果樹、梨樹、杏樹等）10棵。共計投資92.5萬元。

2、201公路沿線綠化、美化工程：今年來，我鎮以創建國家園林城市為指導，抓住生態立鎮這一主題。對201省道沿線（集中在大壩路口至景家塬村、界頭廟至范家卓子路口）進行了綠化和美化。共計9.5公里，栽植樹木1.12萬株、種草2300平方米、綠化面積13.4畝，共計投資123萬元。

3、美麗鄉村建設：為積極響應“美麗鄉村”建設要求，鎮政府集中對西石林村和陽坡村進行了全面的提升改造。其中，陽坡綠化200余平方米，栽植苗木90株，投資2萬元；西石林綠化道路1公里，綠化面積3500余平方米，栽植苗木8521株，投資14萬元。

行研究。截止目前，大眾浴室完成投資62萬元，社區超市投資48萬元。兩個工程已投入使用。

5、田園雅居二期建設：范家卓子田園雅居二期建設工程，目前已完成兩棟樓房的主體內外粉及樓頂護坡建設，5戶商住兩用門面房已完成主體建設。已完成投資115余萬元。

三、社會發展。

1、科教文衛及計劃生育工作。半年共開展各類實用技術培訓13場2300余人次。成立了界頭廟通訊報道組，報送各類信息42篇，在新聞媒體上發表信息14篇，擴大了宣傳效果。認真貫徹落實《義務教育法》，全面落實“兩免一補”政策，半年共發放補助資金15余萬元。認真開展校園周邊環境治理和校園安全整治工作，為學校創造了良好的外部環境。繼續開展鎮村兩級文化站、室免費開放工作，累計接待群眾680余人次，舉辦各類文體活動8次。村村通發放安裝工作全部完成，為村民播放數字電影80余場。完成了界頭廟縣志撰寫工作。認真抓好公共衛生工作，為全鎮643位45歲以上群眾進行了免費體檢，新型農村合作醫療參合率達100%。在抓好計生工作常規管理的同時，開展了“陽光計生”創建活動，繼續實施“母親健康工程”和“關愛女孩”工作，開展婦女病普查，目前，完成普查人數635人，發放各類計生宣傳資料2000余份。半年計劃生育率100%，人口自然增長率4.3‰。

工作，完成延安市第一屆殘疾人運動會運動員選拔工作。健全了鎮村兩級雙擁組織機構，廣泛深入開展國防教育主題活動，全面落實了20人的優撫政策。開展民政救濟工作，確保了低保動態管理的應保盡保，全鎮及時發放享受低保、五保對象的補貼，醫療救助，臨時救濟等65萬元。半年累計發放各類社會保障金30萬元。勞務輸出430人，返鎮農民工16人，職介補貼130人，補助資金3萬元；全鎮新農保續保人數為3212人，續保率100%，城鎮居民參保人數19人，參保率達100%。動員12名農村青年響應國家號召網絡報名參軍。圓滿完成了工、青、婦各項工作任務。

3、交通、防震減災、包扶、移民搬遷等。

半年內完成公路養護36.38公里，發放養護資金2.7萬元；防震減災工作全面開展，火箭炮等防雹炮彈配備到位；各包扶單位半年內深入村組93人次，包扶項目基礎設施建設、產業開發等項目9個，投入包扶資金141.5萬元；全鎮完成有條件農民進城**戶**人，搬遷群眾**戶**人；全鎮990人貧困人口，已脫貧312人。

4、退耕還林、封山禁牧工作。堅決執行封山禁牧政策，廣泛深入宣傳《陜西省封山禁牧條例》，加大檢查懲處力度；加大退耕還林管護和補植力度，完成補植整改140多畝；爭取項目資金完成了小峪等7個村1400畝鞏固退耕還林基本口糧田建設項目后續工作。

5、三創工作。繼續深化“三創”工作，半年來鎮黨委政府。

多次召開專題會議安排部署，通過懸掛橫幅、在公路邊設立大型宣傳牌、發放宣傳單等多種方式，營造濃厚宣傳氛圍。大力開展清潔家園、最美鄉村建設等活動。截至目前，全鎮設立宣傳牌62個，懸掛橫幅42條、刷寫固定標語38條、辦三創知識專欄16期、發放宣傳資料2300余份、開展專題培訓8次、培訓人員2700余人次、進行病媒生物滅殺3次、修建衛生廁132個、新建沼氣6口，沼氣舊病池恢復11口，安裝垃圾箱16個、配備保潔設備40套。出動車輛240余臺次，動員干部群眾投勞300多人次，清理亂貼亂畫200余處，垃圾2000余方。先后建成了西石林、陽坡兩個最美鄉村。通過開展“三創”工作，我鎮的人居生活環境得到了極大改善，群眾的文明素質和精神面貌發生了較大變化。

四、社會管理。

律和法規，規范行政執法行為，切實抓好“六五”普法教育工作，不斷提高全民法律意識。社會治安滿意率、平安創建知曉率達到98%，人民安居樂業，社會和諧穩定。

2、安全生產工作。重點加強防汛、防火、道路交通、工程建設、食品衛生安全管理，始終保持安全生產監督檢查的高壓態勢。多次召開安全生產工作專題會議，研究、安排部署安全生產工作。制定完善了《界頭廟鎮安全生產責任追究辦法》，年初層層簽訂了目標責任書，全鎮共簽訂安全生產目標責任書50余份。全年共開展安全生產常規性檢查38次，專項督查37次，排查整改隱患30處，隱患整改率達100%。共印發《致家長的一封信》1200份、《告村民書》3000份、《野外用火戒嚴令》1000份，出動防火、防汛宣傳車500余次,刷寫標語35條，懸掛橫幅4條，播放安全知識廣播36次。完善了各類應急預案8個，重點加強了撲火和防汛搶險應急隊伍建設。組建了30人的半專業撲火隊和防汛搶險應急隊，各村也組建了以基干民兵為主的30至50人的撲火隊和防汛搶險隊，并成立了5人的森林防火巡查隊。在防火期內狠抓火源管理，依法管理野外用火，強化隊伍的日常演練，嚴明工作紀律，提高撲火隊伍的機動性和戰斗力。2013-2014年度,全鎮未發生一起森林火災和重大安全事故。

五、黨建工作。

今年，界頭廟鎮黨委在縣委的正確領導下，緊緊圍繞“路線教育”這一主題，依托“三諾雙為、一述雙評”兩個載體，推動全鎮黨建工作再上新臺階。

（一）群眾路線教育。

自全縣開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，界頭廟鎮嚴格按照縣委《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》及縣委督導組相關要求，高度重視、精心組織、全面動員部署，做到邊學邊查邊改。在“規定動作”做到位的同時；注重創新，使“自選動作”賦有鮮明特色。

一是在學習上結合自身實際提出“三突出、三創新、五個。

一、五結合、五提高”的學習模式。即：“三突出”--突出學習內容、突出重點對象、突出學以致用；“三創新”--創新學習理念、創新學習機制、創新學習方法；“五個一”--每周一次中心組學習、每周一天集中學習、每周一場專題輔導報告、每周一次交流座談、每周觀看一部影視教育片；“五結合、五提高”--與“三會一課”相結合，提高黨員干部理論水平；與中央“八項規定”相結合，提高黨員干部工作效率；與科技知識培訓相結合，提高帶領群眾致富能力；與“六五普法，送法下鄉”相結合，提高干部群眾法制意識；與新農村建設相結合，提高廣大群眾幸福指數。截止目前，全鎮共講黨課21人次，撰寫。

心得體會。

二是在征求意見期間，我鎮按照“七個。

委員”；堅持把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來。特別是聽取工作對象和服務對象的意見，做到問題專項發出，意見廣泛收集。截止目前，已征集各類意見建議160余份。整改落實83條。

（二）“三諾雙為”

我鎮積極推行“三諾雙為”制度。并提出“五不讓、五不準”的承諾指標。即：不讓辦事出現差錯、不讓形象受到損害、不讓群眾受到冷落、不讓群眾往返多跑、不讓群眾利益受損和不準參與影響黨和政府形象的事情（賭博、喝酒、滋事等），不準談論影響班子、干部團結的話題，不準做與工作無關的事情（玩游戲、上網、下棋、干私活等），不準利用工作之便吃拿卡要，不準向基層和群眾增添負擔。要求廣大黨員干部著重圍繞產業發展、統籌城鄉、民生建設、社會管理等方面堅持把為民服務與加強自身建設、提高自身素質有機結合，根據各自實際、能力和專長承諾事項。

（三）“一述雙評”

對于。

述職報告。

交由支部成員及黨委進行審核評定，確保述處問題、述處實效。

六、加強黨風廉政、精神文明建設。

半年來，我鎮加大《中國共產黨紀律處分條例》和中央領導改變干部作風“八項規定”的學習宣傳力度，建立完善工作機制，強化黨風廉政教育，狠抓源頭治理和糾風工作，從機關招待、財務收支入手，積極推進“廉政灶”建設。深入開展“四風整頓”活動，嚴格執行中央八項規定，并啟動實施對村級賬務大清算、大公示活動，即煥了干部一個清白，又給了群眾一個交代。在抓好反腐倡廉的同時，我鎮積極開展了一系列精神文明活動。在機關開展了“五星級文明單位”創評和“我推薦、我評議身邊的好人”活動，在農村廣泛開展“好媳婦”、“好公婆”和“十星級”文明戶評選等活動，邀請縣文化局開展百人廣場舞活動等。全面提高了全鎮群眾的精神風貌和文明程度。

今后工作。

1、重點項目建設。加強對田園雅居和儀豐達農場二期工程等重點項目的建設力度，使我鎮的重點項目建設持續有效進行。

2、啟動實施高粱至富源水庫4.8公里通村油路；協調配合做好渭黃高速（界頭廟段）及大唐風力發電征遷工作，確保我縣重點工程順利進展。

3、談心談話、找準問題，撰寫材料、開展批評，整改落實。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保群眾路線教育活動富有實效。

鄉鎮人才工作匯報材料

近年來，-鎮黨委、政府大力實施“人才強鎮”戰略，積極引導全鎮各類人才，特別是黨政人才、大學生村官、農村實用人才創業帶富，全鎮人才工作充滿生機與活力?，F匯報如下：

1、加強組織領導。為保證工作順利開展，鎮里成立了領導小組，專門抽調人員成立了人才工作辦公室，具體負責有關事宜。要求各村也要把人才工作作為一項重點工作，村干部主動參與、全力配合,從而為引導各類人才創業帶富提供了堅實的組織保證。

2、科學制定方案。該鎮在落實縣“人才帶富”實施方案提出的總體要求的同時，結合本鎮實際，提出了“突出一個特色”的要求。就是要立足石滾河鎮本鎮農業生產實際，突出在特色農業生產第一線的各類農村實用人才的帶富作用，如食用菌栽培、中藥材種植、板栗種植、煙葉生產、特種養殖等方面涌現出的一大批農村實用人才，引導他們創業致富，帶領群眾共同致富。

3、深入宣傳發動。為把全鎮各類人才的思想統一、凝聚到創業帶富上，該鎮層層發動，先后召開了全鎮動員會、“雙強”黨員和農村實用人才座談會，傳達了上級精神，會上還邀請市級鄉土拔尖人才周海龍同志進行典型發言。通過宣傳典型、學習典型，提高了全鎮各類人才創業帶富的積極性、主動性和自覺性。

4、健全激勵機制。該鎮在落實縣委鼓勵全民創業的優惠政策的同時，還根據本鎮實際出臺了一系列優惠政策，對投身新農村建設，參與煙葉種植、養殖小區、蔬菜大棚的，給予資金獎勵，并依據帶富成績在政治上給地位，授予“石滾河功臣”、“創業之星”等榮譽稱號。這一做法在全鎮干部職工的思想上產生很大震動，進一步激發了干事創業的熱情，掀起了一場爭創業、比帶富的熱潮。

1、營造了創業氛圍。

隨著工作的深入開展，全鎮涌現出各類人才爭創業、比帶富的濃厚氛圍。如正科級領導干部-領辦企業，籌建新型墻材生產線，既能創造利稅，又能提供就業崗位。毛家棚村支書-，利用本村礦產資源進行招商，引資創辦了白云石深加工生產線，目前產銷兩旺。聶莊村煙農-，發揮自身煙葉生產技能，帶領鄉鄰采取租地、合伙等形式大力發展煙葉，所在村民組種植煙葉高達900畝，成為全鎮“種煙狀元”。通過這些人員的示范帶動，在全鎮掀起了創業帶富的熱潮，有力地推動該鎮新農村建設步伐。

2、壯大了人才隊伍。

立了“駐馬店弘霖藥材有限公司”，年創效益15萬元，同時也為當地群眾的藥材輸出提供了一個新的渠道。陳沖村村主任助理朱文忠，投資20萬元建立了養殖場，年創效益3.5萬元。通過大學生創業，樹立了大學生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，也使得他們更快的融入了農村工作。

返鄉大學生-在鎮黨委、政府的大力幫助下，順利解決了廠房與資金問題。創業兩年來，工廠訂單充足產銷兩旺，規模日益壯大，創造了可觀的經濟和社會效益，而他也成為工業生產一線上的創業名星。另一名返鄉大學生-則把創業選定在肉雞養殖上，并把在牧專學習的理論知識融入到肉雞養殖實踐中，很快成為當地小有名氣的養雞能手，目前他的養雞場年出欄率達到了4萬只。他們二人也被當地群眾親切地稱為“工農創業雙星”。

“回歸人才”-，先期投資10萬元建養殖小區，從事肉牛養殖，3年內規模不斷擴大，并帶動周邊群眾10余戶共同發展肉牛養殖。在此基礎上，他組織籌建了確山縣鴻牛肉牛養殖專業合作社，注冊資本達350萬元。目前，養牛場面積10畝，圈舍5排2600平方米，存欄150頭，可實現年出欄300頭，年收入30萬元，帶動周邊10余戶發展肉牛養殖，被當地政府評為“創業之星”。

3、培育出帶富典型。

該鎮農民、省人大代表周海龍多年來從事食用菌產業，是當地有名的致富能人。為把食用菌產業做大做強，通過產業發展帶領鄉鄰共同致富，他于20-年申請成立了確山縣食用菌協會，并親任會長，現已吸納會員73名，覆蓋周邊近2500戶農戶。通過協會的平臺，采取協會+農戶的方式，-利用掌握的食用菌技術帶領農戶發展食用菌，促進了農戶增收致富。如劉樓村楊竹園組農民-，從事食用菌培育多年，但由于缺技術，不了解市場信息，雖然付出多但增收困難，甚至一度喪失培育食用菌的信心。-了解情況后，主動提供幫助，不僅經常提供技術幫助，還吸納加入協會，提供供求信息，幫助進行菌種更新換代等，通過努力，當年就增收近5000元，并帶動鄰近農戶擴大了食用菌種植規模。

趙樓村支部書記、村委主任-是“雙強”黨員干部，不僅是種煙行家，更是龍蝦養殖的能手。他利用村組的水田，于20-年改建成龍蝦養殖場，面積約5畝，投放價值2000元的蝦苗，年底純收入近1萬元。身為村干部，-感到帶領群眾致富是職責所在，決心帶領群眾發展龍蝦養殖。在他的帶領下，該組青年農民-龍蝦養殖，整修水田3畝，并與-連體養殖。目前，已整修養殖場占地15畝，投資10萬元進行了加固，投放蝦苗價值近1萬元，由于龍蝦易養殖、生長快、市場供不應求，年產值可達20萬元。目前，已有10多戶群眾表示愿意跟隨趙連旺進行龍蝦養殖，并開始著手進行前期建設，預計到今年年底，全村將新增養殖面積20多畝，促進農民增收30多萬元。

3、壯大了支柱產業。

一是煙葉生產長足發展。以“銅山牌”優質煙葉為主導，加強煙葉生產基地建設，全鎮煙葉收益穩步增長。二是中藥材穩步增收。全鎮共發展各種中藥材2萬多畝，種植有夏枯球、半枝蓮、白花蛇草等多個品種，其中夏枯球產量占全國總產量的70%，畝均效益3000元，成為農民增收的重要渠道。三是食用菌生產穩中有升。目前，全鎮栽培香菇60萬袋、椴木黑木耳30萬棒、椴木銀耳15萬棒、椴木靈芝18萬袋，全鎮從業農戶1800余戶，產值可達800多萬元。

該鎮人才工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是人才主要集中在農業生產一線，農村實用人才的帶富效果較突出，但是專業技術人才、企業經營管理人才的帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達到6000元的目標還有一定差距。三是個別人才致富后，帶富意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發揮積極作用。

下一步，該鎮將進一步調查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，力爭使人才工作做得更好、更出色。

鄉鎮黨建工作匯報材料

20**年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。

一、履職工作特色和亮點。

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。

二、存在的主要問題及原因。

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28、5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監督不嚴，導致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優先考慮基礎建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

鄉鎮黨建工作匯報材料

201x年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規范管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,緊緊圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對201x年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況匯報如下。

一、主要做法。

(一)組織建設方面。

1、加強領導，健全組織。

為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《201x年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，并將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作取得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，著力規范黨建工作管理。一是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部?，F有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的日常管理，不定期對民主生活會的召開、“3會1課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關系介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和“兩推一公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規范、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，并挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格并符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。三、扎實推進黨員“雙管雙責”。圍繞進一步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實施方案，并圍繞方案內容開展了一系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金發放儀式”活動?；顒赢斕?，將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。

3、扎實推進，確保黨務公開不走過場。

一是領導重視，精心組織。我局領導十分重視黨務公開工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，并將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組長的黨務公開活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精干力量組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公開工作第一責任人，負責單位的公開工作，各班子成員為分管科室第一責任人，具體抓分管科室的公開工作，確保了黨務公開工作健康有序地開展。結合單位實際，對照《中共煙臺市委辦公室關于印發全市黨的基層組織黨務公開工作實施方案和全市黨的基層組織黨務公開指導目錄的通知》要求，制定了《市科技局開展黨務公開工作實施方案》和《市科技局黨務公開指導目錄》，進一步細化了每一個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公開工作一開始就有章可循，思路明確。二是層層發動、營造氛圍。我局主要采取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網站設立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中，能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公開等現有公開載體和平臺，相互補充、相互促進，從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進扎實，注重實效。在公開形式上，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，采用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。在公開內容上，嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是群眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項，只要不涉及黨內秘密，均予以公開，從而暢通和群眾的溝通聯系渠道，使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查，搞好驗收。黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，將黨務公開工作納入年度考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。

4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。

每個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部分政治類、文學類、事跡類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員干部之友》等相關的黨建書刊配發給每個支部，局黨組還在辦公樓二樓開辟了黨員之窗，營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。

(二)思想建設方面。

1、強化學習，形成濃厚教育氛圍。

我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。一是制定下發了《局黨組201x年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，促進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;二是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。三是每周四組織日常集中學習，使全體黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持一致。為深入開展“機關建設深化年”活動，進一步提升干部隊伍素質，今年在局機關組織舉辦“科長論壇”活動，實行每月一講，每月第二周周四下午為論壇舉辦時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，達到讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合十八大契機，組織全局系統干部職工進行深入學習，并制定全局系統學習貫徹十八大精神活動方案。通過認真開展“五個一”活動，確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力開創我局各項工作新局面。今年以來，組織了一名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織一名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。

鄉鎮人才工作匯報材料

今年以來，**鎮持續優化人才服務，通過各村微信群、“海絲**”微信公眾號等新媒體，加大對人才各項政策的宣傳，積極推動人才摸底、高層次人才申報、人才項目申報等工作。目前，我鎮有泉州市高層次人才5名（涵蓋第二至第五層次）、南安市高層次人才13名、申報企事業單位“人才之家”2家。

實施優勢特色農業提質增效行動計劃，加強東大村百香果生產基地建設，建成宮占村荔枝標準化基地和金中村食用菌標準化生產基地2個；加強農村專業人才隊伍建設，選派1名科技特派員到農村基層服務；推薦3名專業技術強、工作經驗豐富的農技人員入選南安市農民講師團；獲評泉州市高級人才稱號2名，南安市高級人才稱號4名強化農業科技服務平臺建設，指導金山水稻專業合作社、金桂荔枝專業合作社、東聯優質稻推廣協會開展科技服務平臺建設，推薦東聯優質稻推廣協會參評福建省十佳農技協

完善農村人才信息庫。按照包村掛點要求，各包村掛點班子負責各掛點村農村實用人才情況摸底調查，并適時充實完善鎮本地發展人才信息庫，還建立完善了我鎮銅鼓籍在外人才信息庫，使各類人才基本情況一目了然，為鎮黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

人才總量不足。由于我鎮地處南安北部半山區鄉鎮，經濟社會發展較為緩慢，存在人才資源較少、人才質量不高、人才結構不合理等問題。大部分人才主要集中在政府、醫療、教育等部門，企業經營管理人才缺乏，養殖業、種植業方面的專業技術人才嚴重缺乏。接下去，我鎮將加強人才工作干部隊伍的自身建設，加大對各類人才的培養力度。借助村級換屆，充分挖掘黨政人才，提高自身培養人才的能力。以集聚各類人才為著力點，做好人才的信息收錄工作，繼續把未發現的人才收錄進來，做到底數清、情況明，完善全方位的人才資源開發體系。

鄉鎮扶貧工作匯報材料

扶貧是為幫助貧困地區和貧困戶開發經濟、發展生產、擺脫貧困的一種社會工作，旨在扶助貧困戶或貧困地區發展生產，改變窮困面貌。以下是小編整理的關于鄉鎮扶貧工作匯報材料，供大家參考借鑒!

**鎮屬于國家扶貧開發工作重點鎮。近年來，我鎮以整村推進為載體、以產業開發為重點，以增加農民收入為目標，以改善貧困村的生產生活條件和新農村建設為基礎，不斷增加扶貧開發工作力度，使全鎮貧困地區的生產、生活條件得到明顯改善。

我鎮共有12個市級貧困村。在市委組織部定點幫扶和全市“千村脫貧工程”的帶動下，截止目前已有、xx3村接受并通過了市級整村脫貧村驗收，新啟動的等4村正在全面建設中，并于20xx年啟動等5村整村脫貧工程，規劃于20xx年全面完成12個貧困村整村脫貧任務。

成立結對幫扶工作小組，做到責任到人、任務到人，一級抓一級，層層抓落實;制定結對幫扶工作實施方案，確保幫扶有計劃、有目標、有效果;開展結對幫扶貧困戶活動，鎮機關干部和事業單位職工與貧困農戶結對定點幫扶。

實施農村勞動力培訓工程，堅持實際、實用、實效的原則，有針對性地開展農村勞動力培訓;培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果;堅持培訓與就業相結合的原則。加快農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，基本實現了輸得出，穩得住，逐步脫貧致富目標。

嚴格按照“政府引導、群眾自愿、政策協調、講求實效”的總體要求，堅決執行“責任到戶、搬遷到人”的運行機制，建成了兩個集中安置點。特別是坪的美麗鄉村建設與生態農家莊園相結合形成了獨具特色的高山避暑圣地。很好的改善農戶的生產生活條件。

結合農戶萬元增收工程，主動積極引導農戶結合自身實際，找好增收門路，制定發展路子;采取發展大戶，帶動小戶，戶戶聯合、共同發展等方式，整合資源，發揮優勢，取長補短;讓農戶了解政策、吃透政策，不花冤枉錢，不走冤枉路，切實維護農戶利益，增加農戶收入。

在市委組織部的有力幫扶下，在縣委、縣政府的堅強領導和縣扶貧辦的正確指導下，**鎮扶貧工作取得了一定成效。但我們也充分的認識到扶貧形勢依然嚴峻，扶貧任務依然艱巨。在今后的扶貧工作中，我鎮會在已有的基礎上，進一步細化措施，攻堅克難，扎實走好每一步，奮力跨過每道坎，將扶貧工作縱深推進，確保扶貧工作任務的圓滿實現。

謝謝大家!

按照省市縣農村扶貧開發規劃要求，我鄉在上級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省市縣扶貧開發工作會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，扶貧開發工作取得了較好的成績，全鄉列入“八七”扶貧攻堅計劃登記造冊的貧困人口由1994年的2500人下降到現在的378人，不少貧困戶不僅解決了溫飽問題，而且過上了較富裕的生活。貧困面貌明顯改觀，基礎設施建設突飛猛進，支柱產業規模不斷壯大，以小水電建設為突破口，貧困群眾的生產生活條件有了很大的改善。我鄉扶貧工作之所以能夠取得可喜的成績，主要得益于全鄉廣大干部群眾解放思想，大膽探索，歸納起來，主要有以下做法：

一、以發展為先導，夯實思想基礎認識是行動的先導，扶貧開發，既是事關人民生產生活的德政工程，又是保持新時期經濟發展和社會穩定的重要舉措。更是全面建設小康社會進程中必須首先完成的歷史任務。我鄉貧困面大，群體性貧困已成為制約我鄉經濟發展的瓶頸因素，上級部門確定我鄉為特困鄉。無疑是一次難得的歷史機遇。鄉黨委政府高度重視，抓注珍惜、用好機遇，心往一處想，勁往一處使，增強了干部群眾的責任感和使命感，激發了貧困群體的主動性和積極性，使我鄉形成了“依靠內業謀發展，借助外力保發展，形成合力大發展”的共識，為脫貧致富奠定了堅實的思想基礎。

二、以發展支柱產業為突破口，整合資源優勢我鄉為全省鄉鎮政府所在地海拔最高的鄉鎮。早在前幾年鄉黨委政府就提出“山頂種藥采菜，山中采礦取寶，山坡種果種椒，山窩種竹育筍，山下蓄水發電，山外設點流通”的扶貧開發思路。依托我鄉獨特的資源優勢，以市場為導向，把扶貧開發與發展農村，支柱產業結合起來，通過扶貧資金扶持，我鄉7個村，逐步形成了“一村一品”的發展格局，三村種藥采菜，戶平種植藥材在5畝以上，戶平采摘紅薇菜在10公斤以上，等三個村以毛竹、竹筍為主導產業。大部分貧困群眾依靠支柱產業開發脫了貧。

三、嚴把扶貧資金使用關，夯實設施建設基礎為加強基礎設施建設，確保扶貧資金真正為貧困群眾辦實事，見實效，鄉黨委政府十分重視扶貧資金的使用管理，已經完成6個村通公路，總里程為35公里，投資25萬元解決了多年未解決的人畜飲水問題，7個村全部通電、通電話，新建七所小學，圩鎮街面已大部分硬化，并安裝路燈10盞，徹底改變了我鄉的落后面貌，扶貧開發工作取得了可喜的成效。

四、重點突破，舉全鄉之力實施移民工程實施移民扶貧是新階段扶貧開發工作的創新與突破，是徹底解決貧困群眾溫飽問題的戰略選擇。也是從根本上改善貧困群眾生產生活條件的有效途徑。通過精心組織，狠抓落實，三年來共落實移民安置點四個，征用土地35畝，開挖平整運輸土石方3.5萬立方米?；A設施總投入105萬元。我鄉將近六分之一的人口實施了移民搬遷。這樣就極大地改善了居住在深山區、地質災害區的貧困群眾的生存條件，有效地解決了行路難、運輸難、上學難、就業難、看病難等問題，為早日脫貧致富奠定了良好的基矗盡管我鄉的扶貧開發工作取得了很大的成績。

但必須清醒地認識到：今后面臨的任務非常艱巨。一遇天災人禍，極易返貧，所以我們要提高對扶貧開發工作的重要性、長期性艱巨性的認識，要時刻繃緊扶貧開發這根弦，進一步采取得力措施，加大工作力度，增加貧困群眾的收入，使貧困群眾有一定的抗風險能力，徹底擺脫貧困，過上富裕的生活。

一、加強科技扶貧力度。提高貧困農民的科技文化素質，本著“實地、實用、實效”的原則，有針對性地開展農業實用技術培訓。

二、加大移民扶貧力度，適當提高建房補助標準。深山區貧困群眾本來就貧困，幾乎沒有積蓄，經統計，有80以上的貧困群眾移民建房后要負債，搬遷后要發展生活，脫貧致富就更加舉步維艱。

三、扶貧資金應及時到位。扶貧資金是實施扶貧工程的基礎，如不及時下撥，當年資金不能發揮當年的效益，直接影響當年的工程。

四、貧困戶貼息貸款金額太少，貸款期限太短。很難發揮應有的效益。

五、加大基礎設施建設資金的投入。上級扶持貧困鄉村修建公路、移民安置點自來水工程，移民點的配套設施建設資金等標準太低，鄉村無法籌措差欠部分，無形中加重了鄉村債務。

以上匯報妥否，請指正。鄉人民政府《鄉鎮扶貧開發工作匯報》，歡迎閱讀鄉鎮扶貧開發工作匯報。

鄉鎮巡察工作匯報材料

各鎮(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)，區級機關有關部門：

根據區委印發的《黨委(黨工委、黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單》等三個責任清單的通知(秀洲委辦發〔2014〕50號)、《關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》(秀洲委辦發〔2015〕10號)有關精神，經研究，決定于4月下旬開始對各鎮、街道開展專項巡察工作(預備通知4月14日已發)?，F將有關事項通知如下：

一、指導思想。

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞黨風廉政建設這個中心，聚焦“三個重點內容”，監督檢查，發現問題，發揮巡察震懾、遏制、治本作用，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，促進秀洲區經濟社會又好又快發展。

二、巡察對象。

王店鎮、洪合鎮、新塍鎮、王江涇鎮、油車港鎮、新城街道、高照街道(巡察順序由巡察組定，提前通知被巡察單位)。

三、重點內容。

1、村級財務管理情況;。

2、鎮級資產管理情況;。

3、鎮級聘用人員使用管理情況。

四、工作方式。

聽取工作匯報，與領導班子成員及其他干部群眾進行個別談話，書面征求意見，查閱有關資料，召開座談會，受理信訪，進行走訪考察等，對有關問題做深入了解或專項檢查。

五、總體安排。

巡察工作分前期準備、進點巡察、匯報反饋等若干階段。

(一)前期準備階段。

根據工作需要，由區國資、人事、農經等部門向巡察組介紹相關工作情況;組織專項巡察工作輔導;巡察組與被巡察單位黨委(黨工委)對接，明確進點巡察安排，提出巡察期間有關要求，鎮(街道)確定并上報配合巡察工作的牽頭領導和聯絡員;做好思想、組織、材料及有關服務保障等準備工作(見附件1)。

(二)進點巡察階段。

通過秀洲區黨政信息網向全區發布巡察通知;通過清廉秀洲網發布巡察公告;被巡察單位在巡察組進點前3天公開張貼巡察公告(樣本見附件2)，公開征集意見建議。

1、召開巡察工作動員會：組織進點巡察，具體時間各單位另定。(詳見附件3)。

2、召開專題匯報會：聽取被巡察單位關于村級財務管理、鎮級資產管理、鎮聘人員使用管理等工作情況的匯報。(詳見附件3;動員會和專題匯報會原則上安排在一個半天)。

3、書面報告：被巡察單位分別就村級財務管理(雙代理后)、鎮級資產管理、鎮聘人員使用管理情況(2010年以來)進行書面報告。

4、征求意見(問卷調查)：巡察工作動員會前(提前3天)將《巡察組征求意見表》(附件4)發至規定范圍人員(參加動員會人員及其他鎮級機關事業在編人員)，認真客觀公正填寫，并于巡察動員會前投入指定票箱(發出票數報告巡察組，票箱由巡察組專人開啟回收)。

5、查閱并提請報送資料：調閱并復印有關資料及臺帳，提請報送相關材料(原則上由巡察組一個口子進出)。

6、談話座談了解情況：分組個別談話，談話對象為負責(分管)國資、人事、農經的黨政領導干部，相關部門(站所)的干部，部分村(社區)干部，以及其他需要談話的對象(包括退居二線或退休的人員，村民小組長等;提前發送《談話提要》，見附件5)，具體談話對象由巡察組選定。根據工作需要召開相關座談會聽取意見建議。

7、考察核實有關情況：按照巡察工作進度以及需要，進行走訪考察，聽取有關意見，核實相關情況。必要時商請有關方面給予支持和配合。

8、受理信訪：公布信訪舉報電話、網址，受理來電、來訪。

(三)匯報反饋階段。

實事求是，客觀公正，準確翔實地撰寫巡察報告。針對了解、掌握的重要情況和問題線索提出處理建議，向區紀委常委會和區委常委會匯報，按照區委意見及時通報。分別向被巡察單位黨委反饋巡察意見。被巡察單位在反饋后15個工作日內制定整改方案，自整改方案報送之日起1個月內報送初步整改情況報告，年底前結合黨委主體責任書面報告一并報送整改情況。

六、人員分工。

區巡察組由6人組成(具體名單見附件6)，另在區人力資源和社會保障局、區農經局、區審計局、區國資局抽取工作聯絡員各1名。巡察采取“三條分線”工作、交叉分組談話、綜合梳理材料的方式進行。

七、紀律要求。

1、認真履行監督職責。嚴格按照規定的巡察范圍、重點內容、工作程序等開展工作，堅持原則不變通，執行程序不走樣。不干預被巡察單位的正常工作，不承辦具體案件，不處理被巡察單位的具體問題，對涉及到的緊急情況和重大事項不作個人表態，及時報告重要情況。

2、實事求是反映情況。緊緊依靠被巡察單位黨委和廣大干部群眾，深入基層、深入群眾，充分聽取意見建議，全面深入了解情況，客觀公正地作出評價，實事求是地向上匯報。

3、帶頭做好廉潔自律。落實中央八項規定等作風建設規定，不謀取私利，不接受禮品，不參加被巡察單位的活動，注重自身形象，自覺接受被巡察單位干部群眾的監督。

4、扎實做好保密工作。嚴格按照政治紀律、組織紀律、廉政紀律、保密紀律和工作紀律執行，不泄露巡察談話和舉報內容、問題線索等涉密信息，不隨意談論巡察情況，不泄露黨的秘密和巡察工作秘密。

鄉鎮民政工作匯報材料

根據上級文件精神，對民政工作進行調研的具體要求，現就烏加河鎮民政工作總體情況匯報如下：

一、農牧民大病醫療救助情況

2005年根據旗民政局文件精神，針對我鎮農村實際醫療情況，經過下鄉入戶調查核實，符合我旗民政局大病醫療條件的有34人，整理后上報34人，實批24人，合計補助金額3.6萬元，下拔經費已全部發放到患者或家屬手中，今年根據實際情況，鎮民政辦將不分批次，凡有即報，以確?；颊呒皶r能夠得到資金上的資助，以助他們早日得到康復。

二、春荒期間災民、貧困戶缺糧情況

介于2005年我旗大部分地區旱情嚴重，我鎮受災情況 雖不及山旱區嚴重，但對農民收入也造成了極大的影響，根據年末我鎮組織人員下鄉的'摸底調查，受災農戶共750戶，計2625人，災后貧困戶370戶1295人，經我鎮黨委、政府一再努力，現仍有受災貧困戶141戶509人，需民政資助、救濟口糧戶141戶509人。

三、五保戶供養情況

根據撤鄉并鎮后原鄉鎮材料總結，以及今年年初民政工作人員下鄉入戶的調查統計，全鎮共有五保戶68戶68人。其中集中供養10人，分散供養58人，集中供養人員除民政拔付生活費外，鄉鎮每年付五保戶生活費3.4萬元，鎮敬老院，除上級拔付經費外，我鎮給予解決院民部分生活開支，醫療費用實報實銷，并在節假日給予一定的經濟補貼，努力讓集中供養人員吃好、喝好、安享晚年。

四、優撫對象基本情況

撤鄉并鎮后，我鎮共有優撫軍人40人，現這部分優撫軍人大多年已古稀，生活收入偏低，而民政每年拔付的生活費僅有1700元，遠遠不夠優撫老軍人一家人一年的生活開支，而大多優撫軍人子女均沒有工作，在家務農，加子女上學，生活開支的費用外，能真正給予老人的補貼并沒有多少，經過鎮民政辦入戶調查，這些家庭年開支都在6000元以上，其中包括老人的醫療費用。有一部分優撫軍人家庭年開支在萬元以上，這部分生活費顯然是遠遠不夠的，希望上級民政部門調查核實后，能夠在經濟上給予這批優撫軍人更多一點資助。

五、撤鄉并鎮后，婚姻登記方面存在的問題

撤鄉并鎮以后，我鎮面積增加，而且鎮政府所在地位置靠東，距石蘭計地區最遠距離達到80公里，這就給這部分農民辦事造成許多不便。因為辦一次結婚往來所需路費就要32元，而且交通很不方便，因此，辦完手續后只能在鎮里過夜，第二天才能夠搭班車回家。這些問題同時也給鎮民政工作造成了許多不便，如有些人嫌路途遠，便請人代辦，由于婚姻法規定，在婚姻登記時雙方當事人必須在場，因以上的不便因素，有些人只舉行了結婚儀式，而辦理結婚證卻一拖再拖。這不僅給民政工作帶來了不便，同時也給計生工作的順利開展造成了一定影響。鑒于此，特請民政部門同意 ，我鎮在石蘭計地區的民政助理員，在當地將相關手續辦好簽字后，統一拿到鎮民政辦領取結婚證。

撤鄉并鎮后，在烏加河鎮黨委緊緊圍繞“農業增效、農民增收”這一主題，以實施“雙鏈雙推”活動為載體，以開展黨員先進性教育活動為動力，以廣大黨員和旗、鎮、村三級干部為骨干，繼續深化“黨員三結合致富鏈”，完善“三級干部服務鏈”，推進農民組織化進程和基層組織建設，努力開創我鎮社會主義新農村建設新局面。全鎮共結成種、養、科技、信息、法制、林業、水利、計劃生育、流通服務業產業鏈10大類1058鏈，涉及黨員763人，全鎮7071戶農民168名產業帶頭人全部組合在鏈內，并把347戶貧困戶作為三級干部服務鏈的重點結鏈幫扶對象。

鄉鎮婦聯工作匯報材料

我鎮“雙學雙比”工作在鎮黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞農業“雙增”目標，明確工作思路，加強網絡建設，強化科技培訓，拓寬服務領域，注重示范帶路，帶領廣大婦女學文化、學技術、比成績、比貢獻，組織引導廣大農村婦女學習新科技、運用新技術，參與農業結構調整，發揮婦女半邊天作用，動員婦女積極參與經濟建設，為農業農村現代化建設作出了積極的貢獻。主要做了以下四方面工作：

一、確立“六個一”工作思路，努力確保農村婦女轉型發展的動力。

按照新農村提出的“生產發展，生活富?！钡囊?我鎮及時對農村婦女“雙學雙比”活動重點內容和活動載體進行了新的探索，確立了“六個一”的工作思路，即：圍繞一個中心—實現農業增效、農民增收、農村增色；貫穿一條主線—動員全鎮婦女積極參與“雙學雙比”活動；找準一個支點—不斷提高農村婦女的科技文化素質；抓住一個重點—因地制宜，促進農業結構戰略性調整；把握一個關鍵—發揮“雙學雙比”活動中的典型示范作用；突破一個難點—幫助農村婦女增收致富，建設社會主義新農村。

“六個一”的工作思路既順應了農村經濟發展的要求，1又適應了農村婦女建設社會主義新農村的要求，因此他賦予了“雙學雙比”這項活動以與時俱進的時代特點，使之具有自身內在的動力和較強的凝聚力。

二、構建“三大網絡”，努力挖掘農村婦女增收致富的潛力。

針對農村婦女學習機會少，文化素質低，科技知識缺乏，信息閉塞等瓶頸，我們著重在架構組織、做好服務、提供科技信息上下功夫。主要建立了三大網絡。

1、建立了以各村婦女學校和婦聯遠程教育為陣地的不定期地利用培訓網絡。邀請專業技術人員為農村婦女進行各類專業科技知識的培訓，大大提高了農村婦女的科技素質。

2、建立了以農村婦女技術指導中心和專業合作組織為依托的科技服務網絡。通過上門服務，咨詢服務，專業指導等形式為農村婦女進行技術指導與服務。

3、建立了以“婦”字號科技示范基地為龍頭的科技示范網絡。引導廣大農村婦女面向市場，發展具有區域比較優勢，適合自身特點的農業產業和產品，有效地幫助農村婦女依靠科技增收致富。

三、拓寬“三個平臺”，努力增強農村婦女創業創新的能力。

以服務促發展是我們工作的立足點。我們主要在改進服務方法，拓展服務領域，提高服務水平上做了一些探索。

1、開拓網絡信息平臺。運用農業信息網、《xxx農技信息》、廣播、電視等多種宣傳媒介收集和傳授農業技術、種養信息。自編了500多份信息資料，發給廣大農村婦女，使她們能及時了解和掌握農業方面的新技術和信息動向。

2、開展現場服務平臺。組織本市有關農技部門的專家、技術人員送科技下鄉，送服務到家，深入田間地頭，作具體現場指導，面對面向農村婦女傳授農業技術，提供致富信息。

3、開辟經驗交流平臺。召開經驗交流會等形式，讓參賽婦女互相傳授經驗，互相學習提高。三次組織“雙學雙比”女能手參加各類農技信息發布會和科技下鄉活動，并組織女能手召開座談會。聽取她們的意見和建議，推動了“雙學雙比”活動的開展。

四、突出“三個典型”，努力帶動農村婦女科技致富的實力。

1、樹立科技致富女能手，充分發揮能人效應。我鎮通過層層推薦，選拔、評選出8名“科技致富女能手”。并專門召開了“雙學雙比”促雙增經驗交流會，由女能手向參賽婦女進行科技致富的經驗介紹。進而由她們同周圍貧困的農村婦女結對，傳授先進的種養植技術，使她們盡早脫貧致富。

3社。目前示范基地面積有1000多畝，聯系帶動農戶200多戶。實現葡萄、梨頭等水果年銷售2010年達到80余萬元，今年達到100多萬元，社員人均達36000元，收到較好效果。

3、確立“婦字號”農業龍頭企業，充分發揮帶動效用。我們把發展農業龍頭企業，發揮龍頭作用作為農業工作的重點來抓，實行政策傾斜，服務到位，并在擴大規模，提高質量，聯系基地等方面進行正確引導。到目前全鎮已有榨菜（蔬菜）加工、水產養殖加工、畜禽等農業企業12家。其中市級農業龍頭企業7家，寧波市級龍頭企業2家。這些企業生產規模不斷擴大，產品檔次不斷提高，產品銷售到全國各地，并且實行生產加工銷售一條龍服務。這些企業的發展帶動了廣大農村婦女的農業生產，大大增加了她們的農業收入。

回顧兩年來“雙學雙比”活動開展情況，雖然取得了一定成績，但同形勢和任務的要求相比，還存在許多不足。面對新形勢，我鎮“雙學雙比”活動如何與時俱進，在領域上有新發展，內容上有新突破，方式上有新創造，從而提高農村婦女科技文化素質，帶動農村婦女發展需要不斷的探索、研究和實踐。

鄉鎮人才工作典型材料

國清，男，48歲，是仙桃市強農水產責任有限公司總經理、仙桃市強農水產專業合作社理事長。

初，在外經商的邵國清回到了建華村，利用建華小學閑置的校舍，與村黨支部辦起了市強農水產專業合作社，創造出“支部+農民專業合作社”的新模式。207月，郭河鎮躋身仙洪試驗區新農村建設新增試點鄉鎮，強農水產專業合作社如虎添翼。年，該合作社銷售水產品31000噸，銷售額達到9億元。

合作社緊緊抓住上海世博會這個千載難逢的機遇向世博會提供優質黃鱔120萬斤中央電視臺、湖北日報對此相繼進行了專題報道。該合作社20銷售量突破了40000噸實現銷售額14億元。目前該社為了進一步做大做強投資1000多萬元興建了鱔魚、小龍蝦、水產飼料及魚網等產品加工車間和生產線投資1350萬元新增和更新運輸車輛30臺。

該社在邵國清的帶領下，立足創新，大膽經營，實現了“四個”歷史性突破：一是突破以往只顧經營水產品，不注重批量組織種苗供應的傳統模式，滿足社員對種苗的需求。每年6、7、8月份，由專業技術人員到外省市采購優質鱔魚種苗，讓鱔農直接投放到網箱喂養。年，該社適時組織質量好、價格優的鱔魚苗40萬斤，讓社員吃下了“定心丸”，增強養鱔信心。二是突破隨時就市的老模式，讓社員增加收入。該社以每斤高于市場0.2元的價格收購黃鱔，促進產銷良性循環。三是突破單一運輸的傳統模式，集運輸、貯藏、加工、包裝于一體，不斷擴大經營范圍。由合作社組織車輛到各收購點無償收貨，確保社員生產的各類水產品在13小時送到江、淅、申、皖各銷售點，形成13小時經濟圈，快捷的水產特流使得仙桃的'黃鱔在這些地方享有發言權。四是突破單一養殖模式，大力推行隔年養殖、錯鋒銷售，增強技術含金量，提高產品附加值。合作社每年從當年盈余中提取10%的公益金，用于重點養殖戶的技術培訓，幫助他們學習運用先進養殖技術，通過以點帶面，帶動周邊社員共同養殖，共同致富。

邵國清和社員們制定合作社的發展目標是，再增網箱養鱔30萬口，使網箱養鱔總數達到80萬口;小龍蝦養殖面積新增2萬畝，總數達到7萬畝，水產銷售翻番;水產品運輸、銷售達到5萬噸，銷售額達到15億元;合作社社員由現在的1125人增加到3000人;投入400萬元建設水產品物流園;養殖技術達到“五個一”，既統一購苗、統一防疫、統一飼料、統一包裝、統一銷售。

為實現上述目標，邵國清將帶領該社抓緊融資，加快建設水產品物流園。廣辟銷售渠道，在廣州、深圳、香港、廈門、天津等地新增銷售網點。同時，完善內部獎勵機制，加強技術培訓，充分調動社員的生產積極性，促進農民增產增收。

()。

鄉鎮經濟工作匯報材料

20xx年，xx鎮認真貫徹落實縣委縣政府有關工作部署，緊緊圍繞“工業興鎮”發展戰略，充分利用自身資源優勢，因地制宜、搶抓機遇、強攻招商，通過全鎮上下的共同努力，全民創業、工業經濟及招商引資工作取得了新的進展，鄉鎮經濟工作匯報。下面向大家作一簡要匯報：

一、全民創業工作。

xx鎮自全民創業工作進度情況今年以來，鎮黨委政府對全民創業工作十分重視，把全民創業工作與當前招商引資、項目建設、發展主導產業等項重點工作結合起來，千方百計激活民資，增強群眾的創業和就業能力，努力在全鄉形成百姓創家業，能人創企業，干部創事業的生動局面。鎮政府為加快xx鎮全民創業發展，針對全民創業小區制定出優惠政策：(1)對各村街新建全民創業小區整體占地達到50畝且年納稅達到30萬元以上的，鎮財政將給予一次性資金獎勵。(2)積極建立養殖小區并鼓勵、扶持農戶到養殖小區落戶發展規模養殖的，鎮財政將給予一次性資金獎勵。(3)村支部書記、主任每置換出1畝土地鎮財政給予100元的獎勵。

通過上述舉措，全鎮新開個體商戶70家，新發展養鴨戶30戶。25個村街中已有6個村街建立了創業小區。小區面積達到1500畝，進駐企業40家，完成投資5000萬元。

1、全鎮經濟保持了較快發展，主要經濟指標圓滿完成。

年末實現工農業總產值21.51億元，同比增長48.3%;全社會固定資產投資完成4.97億元，同比增長94.8%;增加值完成6.04億元，同比增長36.9%;利潤完成1.15億元，同比增55.2%;稅金完成1237.2萬元濾布，同比增長48%，其中國稅完成789.7萬元，地稅完成407.5萬元，鎮財政完成40萬元。

2、項目建設進展順利，投資規模歷年之最。

全鎮新上和結轉固定資產投資50萬元以上項目19個，計劃總投資3.8949億元，已完成投資2.323億元，有14個項目已竣工投產。其中千萬元以上項目13個，完成投資2.115億元。5千萬元以上項目兩個，投資額為23569萬元。

三、在建項目情況。

(1)櫻桃谷農場(香河)有限公司種鴨項目，該公司是櫻桃谷農場有限公司在中國的獨資公司，項目于5月份開工建設，計劃投資1000萬元，占地120畝，已投資500萬元主要孵化櫻桃谷sm3型種鴨。項目建成后，年可實現銷售收入4500萬元，上繳稅金300萬元。

(2)新藝達包裝制品有限公司二期工程，位于xx張莊村東，項目占地17畝，主要生產印刷包裝制品，計劃總投資1200萬元，截止到目前，該項目已開工建設，計劃新上彩色包裝印刷制品生產線2條，資金到位300萬元，該項目投入生產后，包裝印刷制品生產線可達11條，工作匯報《鄉鎮經濟工作匯報》。

四、再談項目。

(1)銅管樂器項目，投資人為北京客商楊帆，項目落戶xx工業園占地50畝，投資額為1000萬元，目前已開始征地。

(2)特種鋼材項目，其投資方為首鋼集團。項目落戶大田工業園占地500畝，投資額為2個億，先期120萬定金已全部到位。

(3)奇瑞汽車同步器生產項目，華美公司同安徽奇瑞汽車有限公司洽談簽訂5000萬元同步器生產合同。項目達成后，華美公司預計明年可繳稅400——600萬元。

壓濾機濾布(4)北京金坐標家具生產項目，投資方為北京金坐標家具有限公司，項目占地60畝，投資500萬元。目前以進入征地階段。

五、下步工作。

(一)全民創業。

1、是支持自主創業。鎮政府對自主創業的干部和群眾大力支持，借助xx家具業現有基礎優勢，在xx鎮形成家具產業特色的區域經濟發展新格局。

2、是干部幫扶，解決群眾創業中的難題。對創業遇到困難的群眾，明確鎮政府工作人員幫扶創業，從技術、資金、信息等方面給予幫助協調，解決創業中的實際問題。對有創業意向的群眾，幫助研究制定切合實際的致富項目。

3、是支持現有企業二次創業，鼓勵做大做強。形成以民營企業為主的創業平臺，引導民營企業采用現代企業制度，積極開發新技術、新工藝、新產品的科技創新活動，同時加大扶持力度。努力營造有利于企業發展、有利于企業家成長的良好環境。

4、優化創業環境。通過優化政策環境、服務環境、市場環境以及xx鎮的人文環境，給創業者提供一個良好的創業平臺，在全鎮大力弘揚“務實、奮進、發展、和-諧”的創業精神，努力把群眾的創業欲望釋放出來，企業激-情迸發出來，企業二次發展的潛力挖掘出來。

(二)企業項目。

1、依托親緣、地緣、誠信關系，全方位開展招商引資。我們采取以誠招商的方式，千方百計為項目落戶xx提供全方位服務。

2、依托技改，加大對骨干企業的扶持力度。明年重點對華美粉末冶金制品有限公司進行了扶持。該公司在過去連續兩年技改的同時，今年又大膽創新，與澳門客商合作成立華美齒輪有限公司，生產齒輪系統項目。

3、依托特色產業，努力盤活存量資產和閑置廠房。我們充分利用全鎮沙荒地、廢棄地、坑塘等努力做好存量資產盤活這篇文章。成立了專門的存量土地清理小組，從土地的位置、面積、歸屬性質等方面逐一登記造冊，目前全鎮200畝的存量土地已盤活40畝。

4、依托園區建設，提高城鎮吸附力。以完善園區硬件為重點，加強對園區的硬化、綠化、亮化、凈化和美化等“五化”標準的建設，大力提升園區對外形象。在軟環境建設上，今年我們從項目入住園區前的有關手續實行了全程一站式優質服務，得到了域內外客商的認可。

鄉鎮黨委工作匯報材料

20xx年下班半年開始，由于家里出現特殊情況，每個月需要部分時間請假。所以，單位的工作除重大事項、重要部署，重點工作親自參與外，一線的工作和學習參加的少了，和同事的交流少了，自身的學習也有所放松。

在新的一年里，我將積極主動處理好生活和工作的關系，全身心地投入工作。按照盟委統一安排，抓好“”精神的學習、貫徹和落實;要圍繞全盟經濟社會的總體思路，安排好食品藥品監管工作，特別要在推動地方醫藥產業發展、服務民生上做出新成效;要學習外地的好經驗好做法，在食品藥品安全監管工作上有所創新，使整體工作上新臺階;要探索工作新方法，充分調動干部職工的積極性;要加強黨風廉政建設，保證全系統干部隊伍的清廉和高效;要關心基層，幫助基層解決工作中的實際困難;要抓好食品藥品法律法規的學習和普法工作，營造食品藥品安全監管的氛圍;要加強自身學習，不斷提高政策理論水平和業務素質，為更好地完成食品藥品監管各項工作奠定思想理論基礎。

我名，現年xx歲，現任xx鄉黨委委員、紀委書記。我于xx年4月經全縣黨政領導公開選拔擔任副主任科員，副鄉長侯選人，同年12月當選為xx鄉副鄉長，先后分管烤煙生產，煙基項目建設，新農村建設和扶貧工作。xx年11月至現在，本人擔任xx鄉紀檢組織委員。四年來，在鄉黨委、政府的領導下，在其他班子成員的幫助和支持下，本人本著更新觀念、轉變職能及服務基層，當好人民公仆的原則，恪盡職守，努力工作，開創了工作的新局面，較好地完成了組織及人民群眾交辦的各項工作任務。

現將任職以來的思想和工作情況，向領導和同志們作一個簡要的匯報，如有不當之處，敬請批評指正。

—、加強學習，不斷提高政治思想素質及業務能力。

一是堅持認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高自己的政治理論水平及業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，通過扎實的思想政治理論學習，為各項工作提供了強大的思想武器，且在日常工作中注重運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去分析、解決實際工作中遇到的問題和矛盾，取得了明顯的效果，使自身的領導能力和領導水平不斷得到了提高，能夠牢固樹立大局觀念，客觀、全面、準確地去看待問題、分析、解決問題。

二是不斷更新知識結構。在加強政治理論學習的同時，本人注重對知識結構的更新，注重對政策法規的學習，進一步提高了自身的依法決策，依法管理、依法行政的能力，以更好地組織、指揮、領導相關部門去開展工作。

二、樂于工作，身體力行，深入細致地搞好本職工作。

(—)深入基層，結合本鄉實際，創造性地開展烤煙生產工作。

四年來，我扎根基層，扎實有效的開展工作。在鄉我分管煙葉生產工作，這項工作是我鄉經濟工作的重點，也是全鄉日常性工作的重點和難點，工作線長面長，十分繁雜。針對工作重要性與復雜性，我堅持以人為本，健全。

規章制度。

強化責任分解狠抓日常工作落實工作開展起來成效明顯。我注重多方關系的協調重點是保證下基層的時間在全鄉煙葉生產工作的過程中那里有難度那里需要我去我都能隨喊隨到。由于工作扎實方法得當加之領導的重視同事的配合部門的協調村干部和人大代表、政協委員的大力支持我鄉煙葉交售總量有了跨越式提升從xx年的2200擔發展xx年7848擔再到xx年的12375擔鄉財政煙葉稅分成提升了5倍。xx年是煙葉雙控之年我鄉交煙總量有所下降全鄉交煙近7000擔。全鄉打造了臘元桐古和石井兩個現代煙草農業示范區臘元、石井兩個示范村近兩年來交售煙葉數均突破1000擔以上其中我所聯系的村臘元村近三年交售煙葉總量均居全縣第二名年年獲全縣種煙模范村榮譽稱號。近四年來全鄉爭取到煙基項目建設和密集式烤房建設資金總量突破1000萬元更一步改善了xx鄉基礎設施條件。

(二)、搞好新農村建設和扶貧工作。

五年來，全鄉新農村建設工作有效開展，臘元村新農村建設工作成效明顯：修好占地1200平方米的“和諧廣場”并搞好廣場中心主題雕塑;硬化村道、組道2.5公里;民居改造完成“一區域”基本完成;開展文明創建和“十進農家”活動，健全村規民約，打造文化長廊，倡導文明新風，提升農民素質;完善“三清四改五歸”機制，消除“臟亂差”現象，綠化、美化庭園和村莊，全村村容和民風都有很大的改觀。如今的臘元村，已初顯社會主義新農村之雛形。桐古村扶貧建設工作取得了一定成效。石井、臘元、巡江、長鋪扶貧開發整村推“”規劃編制工作完工。擔任紀檢組織委員以來的近一個月時間里，完成了黨風廉政建設和組織工作年終迎檢工作，搞好了黨員統計年報和黨費收繳工作。

三、加強自身黨風廉政建設，認真貫徹落實民主集中制原則。

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。也是每一名領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！睆V大干部群眾對領導干部是聽其言，觀其行的。如果說一套，做一套，群眾是不會信任的。因此，領導干部一定要樹立正確的權力觀和科學的發展觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不能為個人或少數人謀取私利。在工作中，我能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律;我分管的煙基項目工作，四年來現代農業示范區項目投投入達1000余萬元，工作中，我從不接受各村或煙基項目老板等個人的現金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為，無經商和參股辦經濟實體行為;對家屬能嚴格要求;不利用公款大吃大喝，做廉潔自律的表率。

民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度。只有正確貫徹執行民主集中制，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能集中智慧，保證決策的正確和有效實施，使我們的事業順利前進。工作中，我堅持貫徹民主集中制原則。一是胸懷全局，堅持原則，當好參謀，搞好團結。做為副職，在黨政會上充分發表自已的意見，對組織決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下傳達，不搞暗箱操作。二是認真執行《廉政準則》，自覺接受黨和人民群眾的監督。無論什么情況下，我都能把握自己，潔身自好，清廉自守。做到情為民所系，利為民所謀。三是強化作建設建設，遵守《邵陽市作風建設十個“嚴禁”》之規定，切實規范自已的言行，所作所為不脫離有關政策，扎扎實實為民謀富利。

三、發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持求真務實的工作作風。

有很多例子證明，如果不注重道德修養，不加強學習，就會放松思想的防線;就會放任自流;就不能保障廉潔自律;就有可能走向腐敗。所以我們黨員干部要帶頭發揚艱苦奮斗的光榮傳統。四年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。在實際工作中，從嚴要求自已，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排常，努力工作，勤政廉政，保證無論在什么情況下，都能做到廉潔從政。

四年來，我能帶頭遵守黨的紀律，堅持黨的組織原則和紀律性，樹立良好的職業道德，堅持求真務實的工作作風。說老實話，辦老實事，做老實人。帶頭遵守黨的政治紀律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，做到心貼群眾，勤政為民。

由于工作扎實，作風過硬，四年來，本人在工作中取得了一些成效，得到上級和鄉黨委政府的充分肯定，xx、xx、xx年，本人連續三年獲縣人民政府嘉獎，xx在煙葉生產工作中榮立“三等功”，并獲全縣煙葉生產突出貢獻獎，xx年度考核為優秀。雖然取得了一些成績，但離上級和群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統的鉆研精神。二是引導群眾科學發展和工作創新上還存在薄弱環節，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單。存在不扎實、不細心的現象。工作主動性還有待加強，生活小節問題也應需注意。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今后的工作中，我將不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常漠公仆本色。真正做到上不負黨，下不負民。從嚴要求自已，使自已的一言一行符合“三個代表”的重要思想;符合與時俱進的精神;符合黨紀政紀的規范。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2