報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
根據市教育局“朝陽市龍城區治理公辦中小學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案”通知的具體要求,為維護我校教師的良好師德形象,規范辦學行為,減輕學生課業負擔,我校在職教師進行自查:
1、無教師組織學生在家或到學生家中進行有償補課。
2、無教師單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償輔導、有償辦班。
3、不以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課。
4、不在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
5、不利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課并從中獲利。
6、不做以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
7、不擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
8、不以任何形式私自向學生推銷、征訂教輔資料。
9、絕不以任何形式收受家長金錢和禮品等財物。
總之,我們能正確面對新形勢和新挑戰,時刻保持清醒頭腦,能全力做好我校師德師風建設工作,為促進我區教育健康、蓬勃發展做出我們應盡的貢獻,我校無一例“有償補課”行為發生。
學校接到通知后認真組織全體教師學習了《關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知》精神:
1.《xx省義務教育條例》第三十九條規定:“在職教師不得從事有償補習活動;不得動員、組織學生接受有償補習;不得利用職務之便謀取私利”。第六十九條規定:“從事各種有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的,由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令限期改正;情節嚴重的,依法給與處分”。
2.《xx省教育廳關于大力開展師德教育禁止中小學教師從事有償家教的通知》第三條規定:“禁止中小學教師從事有償家教,學校是主要責任部門,校長是第一責任人。各中小學要以加強學校管理、維護學校整體利益、促進學校持續發展為目的,依法自主研究制定盡職教師從事有償家教工作的管理辦法,將不得從事有償家教作為教師日常管理和年終考核的重要內容?!?/p>
3.《濟南市教育局關于認真做好20xx年中小學暑假工作的通知》中指出:“各學校要將教師是否參與有償家教納入對教師師德考核工作的重要內容,實行一票否決制。對進行有償家教的教師,一經查實,將給予撤銷特級教師、各級名師、教學能手等榮譽稱號、直至撤銷相應教師職務的處罰?!?/p>
4.縣嚴肅處理有償補習活動的有關人員的規定。
(1)教師(干部、職工)
a對初次被查實的,實行誡勉談話,責令寫出書面面檢查,校內通報批評,取消當年評先評優和晉升資格,年度考核一票否決,定為基本稱職,扣發當年績效考核與年終獎金。
b對二次被查實的,予以全縣通報批評,并給與降級處分,取消三年內職稱晉升資格,扣發當年年績效考核與年終獎金,調離原學校;屬于特級教師、名師、骨干教師的,取消相應經濟待遇和榮譽稱號。
c對屢教不改、再次被查實或造成安全事故的,予以取消教師資格,開除公職。
(2)校長
a對一年內學校教師、干部、職工中發生兩起有償辦班補習活動的,給與全縣通報批評,取消當年評先、評優資格,三年內不得申報各類示范校;校長作出檢查,年度考核定為基本稱職一下。
b對一年內學校教師、干部、職工中發生三起及以上有償辦班補習活動的學校,除本條1款處罰外,要給與校長交流調離處理。對于造成重大事故的,視情節給予校長黨紀政紀處分。
隨著暑假來臨,在職中小學教師參與有償補課、民辦學校和民辦培訓機構不規范舉辦培訓班的現象有所抬頭,嚴重損害了廣大人民群眾的切身利益,加重了群眾的經濟負擔,而且容易引起群眾對教育的不滿情緒,不利于教育健康可持續發展。
日前,從濱州市教育局獲悉,為進一步落實中央關于堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和貪腐問題的有關部署,深化中小學有償補課問題治理,濱州市將組織開展中小學有償補課治理情況專項督導。
重申“七個嚴禁”,切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔此次督查,濱州市教育部門重申“七個嚴禁”:嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課;嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課;嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息;嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息;嚴禁無資質民辦學校和民辦培訓機構違規舉辦培訓班。
市教育部門將開展專項治理,采取有力措施,推動師德師風好轉。同時規范民辦學校和民辦培訓機構辦學行為,切實減輕學生課業負擔和家長經濟負擔,維護學校正常的教育教學秩序,樹立教育良好形象。
各縣區教育部門、市直各學校將于近期組織開展自查自糾根據市教育部門要求,各縣區教育局、市直各學校要按照通知規定,制訂專項治理實施方案,認真組織自查自糾。
實施方案要嚴格落實《教育部關于印發的通知》、《山東省教育廳關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》和《濱州市教育局關于落實教育部教師〔20xx〕5號文件嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》。治理情況自查報告于8月1日前,以函件形式報市政府教育督導室,市教育局將適時開展專項督導。
各級教育行政部門和學校要暢通和公開舉報渠道,積極構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監督體系,主動接受社會監督。
違反有關規定的中小學校、在職教師,將予以嚴肅查處按照《教育部關于印發的通知》、《教育部關于印發的通知》有關規定,對于違反有關規定的中小學校,將視情節輕重,相應給予通報批評、取消評獎資格、撤消榮譽稱號等處罰,并追究學校領導責任。
同時,各級教育行政部門和學校要將在職教師是否組織或參與有償補課,作為年度考核、職務評審、崗位聘用、實施獎懲的重要依據,實行一票否決制。視情節輕重,分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評,直至相應的行政處分。對監管不力、問題頻發、群眾反映強烈的縣(區)和學校,要按有關規定追究主要負責人的責任。對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的,以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為,要重點查辦,絕不姑息。
根據上級通知精神,我校高度重視有償補課工作。我校接到通知后積極開展教師有償補課自查活動;建立健全有關的獎懲制度,將責任落實到人頭。目前,我校均未出現有償補課的現象?,F將有關工作總結如下:
組長:張xx
組員:李xx、劉xx。
校長是禁止有償補課的第一責任人,分管領導為第二責任人。領導小組切實負起了有償家教治理工作的組織領導和實施責任,引領全體教師提高認識。
組織了教師認真學習和貫徹上級文件的有關精神,要求廣大教職員工特別是班主任要認真領會上級的文件精神,積極向廣大學生和學生家長及社各界宣傳上級的文件。重審了有償補課治理方案和禁止有償補課的措施與處罰辦法,將有償補課和聘任、評優、職評、年度考核、績效工資掛鉤,引導教師自覺糾正違規現象。
我校按照教育局要求嚴格遵守規定教師不得從事以下行為:
1、不從事有償補課。
2、不強制、暗示、介紹學生參加有償補課。
3、不接受學生家長有償補課的請求。
4、不以其它形式協助他人提供有償補課服務。
5、不私自外出兼課或校外辦班。經過教師自查、互查,本學期,我校未出現一例教師有償補課的事件。最后要求教師簽訂了《教師拒絕有償補課承諾書》。
為了進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,加強師德師風建設,切實規范自己的教育行為,爭當人民滿意的教師,學校還設立了舉報電話是:xxxxx。要求全體師生和家長如果發現有這種現象,立刻撥打舉報電話。
為了貫徹《xx省教育收費規程(試行)》、《xxx市教育局治理中小學在職教師從事有償家教的暫行規定》、《xxx市中小學教師職業道德考核意見(試行)》等有關文件規定精神,根據上級相關文件的要求,我園迅速開展有償家教等問明的自查自糾工作?,F將我園的自查自糾情況作如下小結:
1.統一思想。開學初,我園領導班子首先召開會議,認真學習教育部門及物價部門有關幼兒園收費的規定文件,明確收費標準,隨后召開全體教師大會,并在會上傳達相關收費文件,要求全體教師要講道德、講大局、講責任,自覺抵制一切不符合規定的收費。
2.落實收費制度。期初我園就將20xx秋季幼兒收費項目進行公示,并嚴格按照公示收費,真正做到幼兒園收費公開、規范、透明。每月公示幼兒伙食費的使用情況,做到??顚S?。我園所收取的費用全部入帳后,嚴格按照收支兩條線規定執行,全面實行收費公示制度和財務公開制度。
開展教師亂收費、有償家教、教輔材料使用管理情況問卷調查,通過自查了解教師教育教學狀況,督促教師自覺糾正違規現象,加強學校教師管理,提高教師師德規范。
1.規范招生程序。作為公辦幼兒園,能堅持公平、公正、的原則,向社會公開學校性質、辦學規模、經費來源、招生計劃、招生條件、招生時間。在招生工作中按照公示方案-領取報名報-核對材料-公示錄取名單-新生報名等程序進行,招生過程中主動接受家長及社會的監督。
2.切實落實課程教學計劃制度,幼兒園不舉辦各類收費的興趣班、補習班。
3.按照上級的要求與規定操作,嚴格把好幼兒教學材料私訂關卡,嚴禁教師以購買幼兒用品或學習用品私自向學生收錢多訂或亂訂教輔材料。
4.制定獎懲方案,出臺師德規范細則,嚴禁教師接受家長的紅包,嚴禁教師違規參與社會有償補課,違規組織學生在校外有償補課等,將教師師德作為績效考核、職稱評定、評優評先和發放績效工資和獎勵性工資的重要依據,進一步完善師德師風建設制度。
1.20xx秋季我園沒有獨立也沒有和社會培訓機構聯合或委托舉辦各類收費的興趣班、補習班。
2.幼兒園各項收費及支出能及時公示。
3.幼兒園不向幼兒收取任何費用與教學材料費。
4.幼兒園未發現有教師從事有償家教。
我園將認真落實上級有關精神,加強領導,認真檢查,嚴格落實責任制,重視收費的管理工作,規范幼兒園教師管理,堅決杜絕一切違紀違規現象,大力弘揚敬業奉獻的高尚師德,提倡教師潛心鉆研教學研究,做家長滿意的老師,辦家長滿意的幼兒園。
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