隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
領導小組:遠程教育工作站負責人:xxx(社區書記)
遠程教育工作站管理員:xxx
遠程教育工作站操作員:xxx(社區工作員)社區原在冊黨員為4人(20xx年)發展到現在40人(20xx年7月)。
八家戶社區每年一月根據街道黨(工)委要求做好本年度工作計劃并按照計劃落實工作,每月根據居民需求做好播放計劃同時,在公告欄張貼播放通知確保黨員和居民及時了解播放信息。操作員每月對設備日常維護至少1次并做好工作記錄,確保設備能正常使用。
用制度規范現代遠程教育工作遠程教育工作站自成立以來,制訂了現代遠程教育項目設備管理制度、現代遠程教育設備管理員職責、現代遠程教育操作員職責、現代遠程教育資源使用登記制度、對黨員干部群眾服務制度等,并將制度上墻,用與遠程教育設備的管理和使用工作。
八家戶社區地屬城鄉結合部,人員組成復雜,居民素質高低不一,接受現代黨員遠程教育能力不等,所以學用效果成效有待提高。同時,在創新上思路不夠開闊,應多學習和借鑒其他先進社區工作方式方法。
xxx社區黨支部
20xx年7月16日
一、在問題及表現
目前,我部干部隊伍素質、工作作風都是好的,絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感,在各自的崗位上恪盡職守,真抓實干,為全縣經濟和社會的協調發展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來看,與的要求還存在差距。表現在以下幾方面:1、個別干部素質不高。忽視學習提高,思想理論水平、工作能力不夠強,存有對本職工作業務不精、對其他業務不通的現象。2、創新意識不夠。安于現狀,得過且過,習慣于按部就班,照抄照轉,墨守陳規,缺乏銳意創新,開拓進取精神。3、機關作風不扎實。大局觀念淡薄,缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷,不注意自身形象,有時說話不注意場合,在機關工作的時間多,深入實際、深入基層較少。4、工作效率不高。工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。
二、原因分析
綜合分析上述問題的根源,主要在于對“三個代表”重要思想學習不深不透,對保持共產黨員先進性的要求做的不緊;堅持黨的理論聯系實際,實事求是,密切聯系群眾不夠,在新形勢、新任務面前,改造和提高自己的積極性、主動性不高。
1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事,抓具體工作多,抓理論學習少,工學關系處理不得當。工作重、事情多時,往往把理論學習看成是軟任務、虛工作,可學可不學。由于理論學習不夠,對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學的理解和準確的把握,導致政治理論水平不高,遇到問題,有時認識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進取。
2、群眾觀點有所淡薄。全心全意為人民服務是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨,也是黨性強弱的重要表現。因大部分干部長期在機關工作,自覺不自覺地與群眾的思想疏遠了,從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好,致使浮在上邊多,深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上,不能很好地解決群眾的問題。
三、整改措施
1、以學習教育為途徑,提高組工干部政治業務素質。
以創建學習型機關、知識型隊伍為目標,把學習教育貫穿始終。做到“四抓”:一抓學習培訓。結合保持共產黨員先進性教育活動,重點學習了“三個代表”重要思想,黨的十六大及十六三中、四中全會精神,黨的領導人關于加強組織部門建設的論述,《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,縣內外先進典型及組織人事業務知識等。二抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度,即“一日一學”,要求每個干部每天有效學習時間不少于1小時;“一周一講”,利用每周五下午學習日時間組織集中講課,或聘請專門教師,或點名讓干部自己備課、授課;“一月一考”,每月就前段所學知識進行一次閉卷考試,考試成績記入本人學習檔案,對連續兩次考試不合格者給予通報批評;“一季一評”,每季度開展一次集中學習講評,根據干部日常學習表現及知識掌握情況,進行階段考評;“一年一考核”,年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核,考核結果作為年終評優的重要依據。三抓調查研究。開展了組織工作重點課題調研攻關活動,要求每個科室和個人至少承擔1個調研課題,帶課題深入基層搞調研。四抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式,不斷豐富學習形式,提高學習效率。每個科室利用專用微機,通過黨政信息網,從網上直接下載資料,及時學習一些上級文件精神及外地先進經驗,從而促進了學習,也推動了工作。
2、以規范程序為突破,提高服務質量。
為外塑良好形象,增強組織部門親和力,從以下幾方面為突破口,做好工作:一是問題首接首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待來訪者,必須負起責任,屬于自己職責范圍的,要負責到底,不屬于自己職責范圍的,要及時協調聯系到有關科室,直到來訪群眾滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每名干部在接待來人來訪時都要做到“見面問一聲好,進門讓一個座,話前倒一杯茶,情況問一個明,辦事給一個公,臨走道一聲安”,使群眾切實感受到組織部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風,切實提高服務質量和水平。
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本院有分管領導和相關人員組成的基本醫療保險管理組織,并有專人具體負責基本醫療保險日常管理工作。各項基本醫療保險制度健全,相關醫保管理資料具全;我們重新修訂了《醫療保險工作管理條例與超定額違規追究辦法》,并對違反醫保規定的行為給予了嚴厲的處罰。醫院開設了醫保投訴意見箱,每周由專人開箱查看,并積極解決投訴的相關問題。醫保管理辦公室定期組織人員分析醫保病人各種醫療費用使用情況,發現問題及時給予解決。并且不定期的對各科醫保病人收費情況進行抽查,如有違規行為及時在oa系統上發文糾正并督促立即改正,若有再次違規則給予經濟處罰。積極配合醫保局對醫療服務價格和藥品費用的監督、審核、及時提供需要查閱的醫療檔案和有關資料。
嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定,嚴格執行醫保用藥審批制度?;具_到按基本醫療保險目錄所要求的藥品備藥率。抽查門診處方、出院病歷、檢查配藥情況按規定執行。嚴格執行基本醫療保險診療項目管理規定。
嚴格執行湖北省醫療收費標準;門診和住院病人均次費用略超醫保局規定的標準;每月醫保費用報表按時送審、費用結算及時。
本院服務優質,設施先進,布局合理。有醫保服務流程和醫院布局圖,方便參保人員就醫。每個科室有醫保聯絡員;藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價,并提供費用明細清單。對就診人員進行身份驗核,杜絕冒名就診和冒名住院等現象。對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目事先征得參保人員同意并在知情同意書上簽字。嚴格按照醫保病人的入、出院標準填寫門診就診記錄和相關資料。我院經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。
本院信息管理系統能滿足醫保工作的需要,多年以來醫院在人、財、物等方面給予了較大的投入;日常維護系統較完善,新政策出臺或調整政策及時修改,能及時報告并積極排除醫保信息系統故障,保證系統的正常運行;對醫保窗口工作人員加強醫保政策學習,并強化操作技能;本院信息系統醫保數據安全完整;與醫保局聯網的`前置機定時實施查毒殺毒,確保醫保工作的正常進行。
今年我院采取各種形式宣傳醫保政策,設置了醫保政策咨詢窗口,每個科室有醫保政策溫馨告知欄,同時醫保辦人員經常下科室宣傳,發放宣傳資料等。
我們重新印發了醫保藥品目錄和醫保相關政策規定,做到醫院的每個醫生人手一冊;組織了醫保政策講課三次,組織醫務人員學習醫保政策;通過醫院信息系統及時傳達和貫徹有關醫保規定,并隨時抽查醫務人員對醫保管理各項政策、規定的掌握、理解程度;設置了醫保政策咨詢窗口,每個科室有醫保政策溫馨告知欄,同時醫保辦人員經常下科室宣傳,發放宣傳資料等。
我院的醫保管理工作還存在一些不盡人意的地方。由于醫保管理是一項政策性較強的工作,這項工作與醫?;鸬陌踩?、參保民眾的個人利益、醫院的集體利益都密切相關,這就要求我們的醫保管理人員和全體醫務人員加強責任心,心懷同情心,在提高自身業務素質的同時,不斷學習醫保新政策。我們相信在市醫保局的支持和指導下,我們一定能夠把醫院的醫療和醫保管理工作做得更好。
一、強化領導,明確任務
由我社區主任刀新明為禁毒工作領導小組組長,大學生村官為禁毒教育宣傳員,其它委員協助工作。從而形成“以主要領導負總責,協調其它人員開展禁毒工作”的良好局面。
二、強化宣傳,營造聲勢
加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中,禁毒預防是關鍵,所以我們一直把宣傳教育作為重點,充分利用各種有效形式和措施,緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業人員等重點人群,深化宣傳層次,切實抓緊抓好,不斷提高我社區居民的識毒、防毒、拒毒能力和禁毒意識。我社區舉辦各類禁毒知識宣傳教育活動,在社區宣傳欄刊出《禁毒???期,分發禁毒宣傳資料400多份,懸掛橫幅2條,張貼標語10份。
三、強化幫教,深化創建
按照“無毒社區保凈土”的要求,開展“無毒單位”創建工作的檢查、考核,有效推進了“無毒社區”創建活動。一是加強了毒情排查。
社區通過三組小組長的協助,組織開展了毒情大排查,切實摸清了底子。通過實地踏查居民膠茶地、咖啡地、菜地等未發現有種植毒品原植物,對各家各戶進行訪問、摸底排查,未發現吸毒、販毒等行為。
四、存在的困難和問題
預防和打擊毒品的隊伍力量不足。沒有專業人員具體抓禁毒工作,人員少形不成禁毒工作合力;專項工作經費不足。禁毒工作是一項長期的艱巨任務,必須“人力、物力、財力”到位,由于我社區財力不足,導致禁毒工作的專項經費落實難,對禁毒工作開展有一定的困難。
五、下一步工作
(1)、進一步開展禁毒宣傳教育工作,打好禁毒預防戰役
采取多種形式,大造禁毒斗爭聲勢,動員廣大人民群眾積極參與禁毒斗爭,在社區形成濃厚的禁毒氛圍。緊緊抓住全民、青少年、吸毒高危人群,調動各方面的力量,整合各方面的資源,發揮各方面的積極性,開展禁毒預防戰役,真正使毒品對個人、家庭、社會的嚴重危害深入人心,使黨和政府禁絕毒品的方針政策深入人心,使有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒、種毒必究的要求深入人心,努力減少新吸毒人員的滋生。
(2)、進一步深化“無毒社區”創建,打好禁吸戒毒戰役
加快“無毒社區”創建工作步伐,深入開展“保無毒”、“創無毒”活動。繼續深度開展毒情排查,依靠全民監督、舉報等手段,杜絕毒品在我社區蔓延。
(3)、抓好基礎工作,建立扎實的管控機制
搞好本社區禁毒工作臺帳,做到底數清、情況明,建立管控幫教機制,落實具體的責任人。
1、精心安排部署,嚴格落實責任。社區以小區保安隊、為消防安全防范主力軍,做到管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合協調的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度, “細化”了工作措施,有檢查、有落實。發現消防安全隱患及時整改、匯報。保安人員負責各小區,從而使消防安全防控網絡輻射到轄區重點地段及各小區。在消防安全工作中,我們認為防火工作必須天天講,時時抓,任何時候都不能放松。在防火檢查中,我們始終做到對轄區基本情況底數清,情況明;重點隱患不失控;嚴防范,做到不留死角,遇到問題及時向領導匯報。社區消防領導小組成員及社區保安隊員在檢查消防安全隱患中,查處存在滅火器過期的消防安全隱患的店面有:鑫城茶館、伴壺茶館、卡迪丹奴、家具店、鳳記小吃、陳陳小飯館、依忠饅頭店、聯盟網吧、味名坊、青絲園美容廳、??ɡ箯d、紫荊閣、金鳳凰休閑部、崇慶幼兒園、北后街市場等當即發放整改通知書進行整改,要求一周內整改到位。并予以警告,消除了火災隱患,確保了一方平安。
2、宣傳教育活躍,群眾意識增強。為了進一步搞好消防安全工作,我們一方面充分利用墻報、橫幅、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳,制作???期、橫幅5條。同時邀請專家為轄區居民進行“消防知識進社區”講座,使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。
我們知道消防安全工作任重而道遠,做好消防安全基礎工作,營造全社會人人重視消防,時時防火,處處防火的消防安全氛圍,需要我們扎實有效地工作,尋找消防安全工作的薄弱環節和突破口,使社區消防安全工作邁入一個新臺階。
2.消防安全工作自查報告
3.單位消防安全自查報告
4.學校消防安全自查報告
5.消防安全自建自查報告
6.消防安全自查報告
10月25日全區“雙評”工作動員大會結束后,區直機關工委立即按照大會的有關要求,在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作,成立了工委“雙評”工作領導小組,工委副書記萬修猛任組長,對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后,區直機關工委又召開了區直機關各支部負責人會議,就“雙評”工作進行再動員和再督促,并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求,動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區直機關“效能建設年”結合起來,走出去廣泛征求意見,關起門認真查找不足,狠下心敢于動真碰硬,切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
今年以來,區直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點,切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下,今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策,區直機關工委在每季度初都會制訂下發學習指導性計劃;組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座,并且積極籌備西湖區黨員基本信息庫的建立工作。在為區直機關各黨支部服務的同時,機關工委還認真按照區委、區紀委的要求,深入基層,服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中,工委干部熱情參與,經常犧牲休息時間落實全區機關干部幫扶工作,對自身幫扶任務,帶頭積極主動地和街道聯系,處理幫扶事宜,圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創建衛生城市活動中,工委干部多次到掛點的朝陽街道,同街道、社區的干部共同勞動,清理垃圾,受到街道、社區的一致好評。創造性地在區直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點,統一著裝,更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎,組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了xx市“樹立科學發展觀,建設美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關全體干部參加了由區司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發[]20號文件要求,配合區優化辦做好了《xx市優化投資環境條例》的學習、宣傳工作,組織行政執法人員參加了全市組織的知識競賽,取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習,提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月,今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月,后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點,推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報,在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌,定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等,進一步提高了辦事的透明度,以便于接受群眾的監督,做到“樹形象、強作風”。同時,建立了受理投訴機制,公布了舉報電話,自覺接受社會各界的監督。與此同時,積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段,在區直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統網絡,解決了以往黨內統計繁瑣、復雜的問題,減輕了基層黨組織的`工作負擔,提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵,積極開展機關精神文明建設,協助區委、區政府做好全區中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區龍舟邀請賽、參觀首屆制造業博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區直機關運動會,參加xx市第五屆機關運動會并取得了優異成績;舉辦了西湖區“歌唱偉大祖國,歌唱美好西湖”歌詠合唱節比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節比賽;舉辦了“xx年西湖區直機關干部新春聯歡會”;和團區委共同舉辦了西湖區青年干部“我為我區獻一計”征文活動。
今年初,為落實全市、全區機關“作風年”活動要求,工委結合自身實際,制訂了《中共西湖區直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》,并成立了相應機構,落實了領導責任制,細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度,認真執行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”,使制度真正落實到實處。
上半年,工委和區委組織部合編了《機關工作守則》一書,把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件,以及加強機關各項工作和自身建設的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊,發到每位機關干部手中,以便全區廣大機關干部學習借鑒。
沒有發生不給好處不辦事,給了好處亂辦事,搞特權、徇私舞弊現象,更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾,我們也發現,工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效,甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中,工委將繼續堅持“群眾利益無小事”原則,結合開展保持共產黨員活動,把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上,放在真心實意抓整改上,放在真正轉變作風、切實促進工作上,以更優良的作風爭取更大的工作成績。
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