演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫演講稿呢?下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
現在開會!
為加快推進我院等級醫院創建工作,確保等級醫院驗收順利達標,我們特邀了__附二院辦公室主任、三甲復評辦主任__博士來院指導培訓。__,醫學博士,主任醫師,碩士生導師,歷任__附二院放射科副主任、醫療設備處處長,現任附二院辦公室主任,在三甲復評中兼任三甲辦主任,主要負責復評的整體方案以及協調、推動、迎檢等工作,具有豐富的醫院管理與等級醫院評審經驗。
下面,讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
一要加強宣教,營造氛圍。創建辦要采用靈活多樣的形式宣傳二甲新標準,真正將此項工作深入到科室和每位員工,形成上下聯動、人人參與的良好氛圍。
二要細化任務,夯實責任?,F在我們已經到了創建工作的深化階段,我們一定要按照院長抓總體、分管院長抓具體、職能組抓督導、各科室抓落實的方式強化責任機制,各部門、各科室要任務量化、責任明確,全院形成上下齊動員,人人有責任、人人扛擔子、人人有壓力的良好創建局面。
三要查漏補缺,加強督查。嚴格按照《國家二級綜合醫院評審標準、實施細則》的要求,結合此次x博士的培訓與指導意見,進一步查漏補缺,健全監管機制,及時督促創建進度,保證順利完成創建工作。
最后,請包括__附二院在內的教學醫院和專家繼續關注、支持____x人民醫院,多對我們的創建與業務工作給予指導和幫助。同時,再次感謝曾博士對我院的培訓與指導。
會議到此結束。
今天,我們召開校園安全工作會議。會議的主要任務是:貫徹落實__市校園安全工作會議精神,加強我市校園安全工作,預防各類安全事故的發生。出席今天會議的市領導有:x市長,參加會議的有:市__局、市__局、市__局、市__局、市__管理局、市__管理局的主管領導,各鄉鎮的主管副鄉鎮長和各學校校長。
本次會議的議程有二項:一是市教育局x局長傳達__市校園安全工作會議精神;二是x市長做總結講話。
下面,進行第一項,請市教育局__局長傳達__市校園安全工作會議精神。
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下面,進行第二項,請__市長做總結講話
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各位領導、同志們,雖然這次會議時間不長,但是十分重要。學校安全責任重于泰山,直接關系到師生的健康和生命安全,它是教育教學秩序穩定和教育發展的保證。剛才,__市長作了重要講話,會后,希望與會同志認真傳達會議精神。希望各學校以此次x小學群體性消化道不良反應事件為警鐘,迅速行動起來,把安全和-諧的校園創建工作作為一項長期性的系統工程,切實做到常抓不懈,防患于未然,確保學校安全穩定,確保青少年學生的健康成長。
會議到此結束
根據有關法律規定和縣政府縣長的提請,11月4日縣十七屆人大會第一次會議經過討論投票表決,依法任命了22名政府工作部門主要負責人。今天下午,我們隆重召開頒發任命書的大會,這是縣人大會依法履行職責、強化對國家機關工作人員任免監督的一個重要形式。這樣做的目的是通過頒發任命書這樣一種形式,進一步激勵和促進被任命人員增強責任意識和法律意識,鼓勵和支持他們從嚴要求、盡職盡責,更好地履職,在推動全縣經濟社會跨越式發展上做出積極的努力,做出應有的貢獻。
參加今天大會的有:縣委、人大、政府在家領導;縣十七屆人大會委員及人大各委辦、室負責人;縣政府工作部門及相關單位的主要負責人;縣人民法院、人民檢察院組成人員及副科級以上干部;各鄉鎮人大主席,共140多人。
今天大會的議程有五項,一是宣讀縣人大會任命決定;二是向被任命人員頒發任命書;三是被任命人員代表作表態發言;四是縣人大會黨組副書記、副主任xxx講話;五是縣委副書記、紀委書記xxx講話。
下面我們進行會議的各項議程:
首先進行第一項議程,請縣人大會黨組成員、副主任xxx宣讀xxx縣人大會任命決定。(宣讀畢)
下面進行第二項議程,為被任命人員頒發任命書。(頒發畢)下面進行第三項議程,授受任命人員代表作表態發言。
先請縣政府辦公室主任xxx作表態發言;
下面請縣發展和改革委員會主任周祖國同志作表態發言;下面請縣住房和城鄉建設局局長王開國同志作表態發言。(發言畢)
下面進行第四項議程,請縣人大會黨組副書記、副主任xxx講話。(講話畢)
下面進行第五項議程,請縣委副書記、紀委書記xxx講話。(講話畢)
同志們,今天大會的各項議程已全部進行完畢。會議開得很好,也很圓滿、很成功,會風反映作風,一個好的會風必將對我們做好工作起到很好的帶動作用。
會上,人大副主任xxx宣讀了縣人大會任命決定;向被任命人員頒發了任命書;剛剛被任命的3名同志代表被任命人員作了表態發言,幾個發言講得很好,態度鮮明,情真意切,圍繞如何履職,行使好人民賦予的權力,提出了好的思路、打算和設想,表示了各自的決心和信心。估計也道出了大家的心聲,希望就按講的去做、去兌現、去落實;縣人大會黨組副書記、副主任xxx作了很好的講話,從人大的角度給同志們大家提出了一些希望和要求很好;縣委書記代表縣委,從加強學習、改進作風、增進團結、接受監督、勤政廉潔等方面講了重要意見,給大家提出了殷切的期望和真誠告誡。這些意見完全符合新時期對干部的要求,符合當前正在學習貫徹的黨的十七屆六中全會精神。幾位領導的講話對我們履行崗位職責、努力去做好工作有很好的指導和幫助作用。希望接受人大任命的人員和與會同志共同來學習領會,并在實際工作中能夠得以體現,和很好地貫徹。下面,我強調這樣幾點,和大家交流,一共4條,有些可能是重復,與大家共勉。
第一,努力抓好學習。學習是立業之本。人不學習要落后,一個不讀書的人、不讀書的民族是沒有希望的,這是領袖們講的,一個政黨如此,一個民族如此。一個領導干部如果不刻苦學習,或者是不注重學習、放松學習,我看也是沒有希望的,也會失去從業之基。一個人的能力水平、學識閱歷,來自什么,很大程度來自學習。為什么要說這個問題呢,我觀察我們的很多干部學習精神不強。盡管也在學,但堅持地不好;沒計劃、不系統、不耐久,表現得很浮躁,知識面窄、內存不足的問題比較突出。雖不是通病,但這是個大病?,F在改革發展穩定的任務非常繁重,但政府等工作部門就那么二、三十個法檢單位也不足幾十個、百拉十個人,要擔當這個繁重的任務,首要一條,靠學習。只有這樣才能提高我們的思想水平、學識和能力,才能引領社會進步,也要與時俱進??!這一條大家一定要努力,堅持下來,或者要堅持地好一些。有人把學習與工作對立起來,我反對,學習會讓人聰明,干工作事半功倍,不學習會讓人遲鈍,做工作少慢差費。學習的東西很多,前面領導都講了。我這里強調的是一定要重視,一定要堅持。
第二,切實擔當起責任。事業是一代一代傳承下來、也是一任一任推進發展的。既然我們授受了組織的重托,接受了人民的選擇,就要擔當起這份使命,這份責任。當然能夠擔上這種使命是光榮的,幸運的。但是我們更要看到,它的分量是沉甸甸的,是很重的。十一五規劃我們完成了,十二五規劃一年又過去了。五年看三年,關鍵是頭兩年。整個來說任務很重,頭緒很多,壓力很大,就業、社會保障、道路、水利、新農村建設、科技、人才、教育、文化、衛生等。所以我們一定要有一種憂患意識、危機意識,要有一種沖鋒陷陣、勇挑重擔的精神。人嘛,只要社會信任你行,你就要抓起現任一展身手,要成就一番事業呢。要立志氣,給你塊土壤,你就要長出個苗來。有人講,多年來還干的這個局長,沒新鮮感,沒激情了,那不行,局長不是你家里的,是人民的,責任問題上,頭腦一定要清醒,這是職責所系,組織、人民信任您們,也在看著我們,所以我衷心希望大家要有所擔當,有所作為,有所成就。
第三,慎重用好權力。權力是人民賦予的。同時,權力和義務又是相統一的。用好用壞,產生的影響是很大的。不是有句話嘛,權力是一把“雙刃劍”啊,說的就是這道理。用好了,用來為人民服務,造福人民、造福社會。用偏了,用壞了,那就會危害社會、禍害百姓,甚至還會殃及自身。換句話說,權力這東西,也可以把你的人生推向輝煌,也可以把一個人的影響搞遭。這里的關鍵,就是要看一個領導干部能不能正確使用權力。鄧小平有句話,不論在哪個崗位,“我們一旦拿到權力之后就必須要謹慎?!边@是老人家在權力問題上的一種感慨,因為它能成就一個人,也能毀掉一個人,它能使人高尚,也會使人墮落。所以謹慎用權對領導干部來說非常重要。我們在座的都是領導干部,手中都有一定的權力,但是大家一定要始終清醒地認識到,手中的這個權力是黨和人民賦予的,是一種公權,不是特權,只能用來為人民服務,不能用來謀取私利和濫用權力。所以要樹立正確的權力觀,珍惜手中的權力,正確對待權力,不能使名利和各種誘惑干擾權力,官正民服,官直民從,要靠堅定的信念,真正做到為人民掌好權、用好權,做一名叫組織放心,讓人民滿意的好局長、好法官、好檢察官,經得起歷史的評價和檢驗。
第四,務必從嚴要求。對自己嚴一點好,小處不可隨便,主要是培養自律意識。要經常反省自己,檢點個人的思想言行。團結的問題,廉潔的問題,保持謙虛心的問題,公道正派的問題,還有工作作風、生活作風,社交圈的問題,該做的做,不該做的不做。要切實加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的錘煉和建設??h人大會今后也要通過開展一府兩院干部作風調查詢問和單位工作評議等方式,進一步督促國家機關工作人員積極履職,依法行政,公正司法。就是說要積極工作,嚴格要求。要認真,要敬業。認真到什么程度,一絲不茍,怎么才叫敬業,從不懈怠。就強調這四點。
同志們,重任在肩,使命光榮。希望大家以這次接受任命為新的起點,以貫徹落實十七屆六中全會精神和實現十二五規劃為目標,積極行動起來,認真履行崗位職責,以更高的標準要求自己,牢記重托,恪盡職守,扎實工作。我們也相信,大家一定會滿懷信心地適應調整和重新任命的崗位,一定會滿懷信心地為推動山丹經濟社會發展而不斷適應新形勢,努力解決新問題,積極創造新經驗,開創工作新局面,以優異的成績向黨和人民交一份滿意的答卷。
今天的會議到此結束,散會。
大家上午好!
我們來自五湖四海,我們在深圳這座大都市里奮斗打拼,而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎,歡迎大家!
七年,朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長,也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里,我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌,看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發展的道路上,究竟發生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待,接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家帶來精彩的分享。掌聲有請鄭老師!
謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創始人何董,我們非常的幸運,因為每一個新員工的企業文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業都是很難得能夠由品牌創始人、董事長,來做員工培訓,機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態投入學習!
感謝何董,上午的課程告一段落,午餐為大家準備好了,請有序到門外餐廳用餐,下午課程2點準時開始,請大家提前十分鐘到達會場。
放視頻
做游戲
好,下午的培訓即將開始,請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息,請大家不要隨意走動。
各位朵唯家人們,大家下午好!經過上午的學習,相信大家有很多收獲,當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態。
朵唯的文化是大家認同,遵守,并通過員工的行為來體現的,所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻,這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分,同樣需要我們以飽滿的狀態來投入,請看視頻。(關燈)
文化就是一種力量,也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選,這一座座獎杯,一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動,也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。
當然掌聲是表達賞識的一種方式,但除了掌聲,我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對,還有注視時炯炯有神的目光,認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是,不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光,認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。
再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化,使命,愿景和目標!分享是一件快樂的事情,也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中,最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的,那請大家把你的感想、心得寫下來,于下周三之前發送到人事行政管理周妙娜的郵箱。
通過今天的培訓,我們了解到了朵唯的文化,使命和愿景。也對自己的職業生涯,個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲,這份熱情化為不竭的動力,相信在何董的帶領下,在我們的共同努力下,朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董,也祝在座每一位在朵唯開心工作,工作開心。
大家新年好!經過了一個平安、輕松愉快的寒假,我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春天。在此,我謹代表學校向返校的全體教職工致以崇高的敬意!并向大家拜個晚年,祝愿老師們健康快樂,工作順利!
回首過去的一年,我校在上級主管部門的關心和支持下,師生同心齊努力,一心一意謀發展,譜寫了學校發展史上的新篇章,我們在校園建設、辦學質量、特色辦學以及創建品牌優質學校中,我們均有較大的進步,獲得社會各界一致好評。
教育教學是學校的生命線,古語有云:以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興衰。成功來自大家的努力,但縱橫向的對比分析和考后的反思也是一股不容大家忽視的促進力量。在20xx年期末測試中,我校取得的好成績,這與各位老師的辛勤工作是分不開的??梢哉f,我們的整體成績是可喜的,各年級數學這一學科的成績有待提高。在新學期開學之際對20xx年秋季學期考成績進行簡單的分析,旨在引起在座各位重視與思考,從中找出自己的優點與差距,明確今后努力的方向,以求共同進步,相互提高。
新的一學期開始了,學校各項工作即將全面展開。在上學期,我校開展了多次”整頓作風、提升效能、我的中國夢”主題教育活動,為進一步加強活動宣傳,學?;顒愚k公室將制作“作風十戒”下面,借此機會和大家一起來學習“作風十戒”的主要內容:一戒“閑”,戒工作無所事事,應抓的不抓,該干的不干,不想干事,不愿干事,不會干事,只圖清靜,只圖清閑,二戒“懶”,戒工作狀態不佳,士氣不高,萎靡不振,“不點不動,不拖不走”,混天度日,疏于學習、提高,懶于動手、動腦。三戒“滿”,戒“小進即安”、“小足即滿”,有了小進步飄飄自大,面對小成績沾沾自喜,沉醉于“步子不大年年走”,沉湎于“成績不大年年有”,固步自封,不思進取,只求過得去,不求過得硬。四戒“難”,戒工作存在畏難情緒,創業神經“萎縮”,創新精神“疲軟”,工作中瞻前顧后,畏首畏尾,害怕困難,回避矛盾,怕出亂子,怕得罪人。碰到問題“踢皮球”,遇到矛盾繞著走。五戒“散”,戒組織觀念淡薄,缺少團結協作,有令不行,有禁不止,紀律渙散,松松垮垮,一盤散沙,缺乏向心力,缺乏凝聚力。六戒“淺”,戒工作浮在面上,停在嘴上,心沉不下,身蹲不下,習慣于當“郵遞員”、“傳聲筒”;搞業務一知半解,不求甚解,淺嘗輒止,不知深意,習慣于生搬硬套,全盤吸收。七戒“慢”,戒干工作拖一拖,緩一緩,等一等,看一看,行動遲緩,疲沓拖拉,看攤守業,等待觀望,工作節奏慢,辦事效率低。八戒“亂”,戒工作盲干蠻干,不考慮后果,致使工作出差錯,單位出亂子,秩序不穩定;工作理不出頭緒,分不清主次,抓不住重點,扭不住關鍵,手忙腳亂,一團亂麻。九戒“貪”,戒“吃、拿、卡要”的現象,利用職務之便耍小心眼,搞小動作,占小便益,工作中貪功心切,貪利心急,貪名心強,貪權心重,喪失原則,忘記紀律。十戒“怨”。戒工作上不順心、沒成績,就怨天尤人。理由一堆,借口一筐。多干一點工作,就要條件;多出一分力氣,就要抱怨;埋怨待遇低,埋怨工作累,埋怨條件差。
以上便是作風十戒的全部內容,作風和效能關系到我們教師工作的點滴,希望在座各位老師結合自身存在的問題,針對“作風十戒”,深入開展學習討論,切實加強和改進作風、效能建設。自己忙好自己的事,努力做最好的自己。人人恪盡職守,各司其職,各負其責。堅守工作崗位,不擅離職守,認真上好每一堂課,做一個名符其實的教育工作者。對教師而言,這就是對事業的熱忱,對教育理想的執著。我們要把“學校發展,人人有責”細化為“學校發展,我的責任;學生發展,我的責任;自我發展,我的責任”。人人盡好份內之責,就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然,有時候,學校工作是有分有合的,正所謂“分工不分家”。因此,責任感還體現在團隊合作精神之中。
中牌學區現在有二十多名教師,是一個集體。面對新課程和升級和畢業測試,我們每一個教師都必須沉下身子,認真鉆研,勤于探索,切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協作意識,相互之間取長補短、通力合作。學校的一切工作既需要每一位教師個體發揮主觀能動性、更需要一個團隊集體拼搏,無論大到學校整體團隊,教研組團隊,或小到班級的幾位任課老師,都要有強烈的團隊意識,互相之間取長補短,密切配合,我們每一位教師都要善于發現和汲取別人的長處,克服或規避自己的不足,要胸襟開闊,為人要坦蕩,教師之間相處要互相幫助,共同提高。人心齊、泰山移,團結就是力量,只要我校的群體智慧充分發揮出來,未來的惠民必將會繼續創造令人矚目的成績,未來的惠民必將以你為榮!
新學期新氣象,新的學期就意味著新起點、新思路、新發展,本學期是升級的小學畢業測試關鍵學期,全體教職工要樹立創新意識,以學校發展大局為重,充分發揮主人翁責任感,通力合作,為提升我校辦學品位貢獻力量!過去我們取得了一定的成績,受到了社會、家長的關注,展望未來,任重道遠,讓我們發揚團結協作,無私奉獻,勇挑重擔,與時俱進,開拓創新,努力開創中牌學校教育教學工作的新局面!
最后,祝老師們在新的一年里身體健康、工作順利!
謝謝大家!
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