<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報是對過去一段時間內的工作內容和成果進行總結和概括的一種書面形式。在下文中，我們將為大家介紹幾篇值得學習的工作匯報范文，希望能給大家寫作提供一些參考。
當前，正值推進紀律檢查體制改革、深入落實“三轉”要求的關鍵時期。面對新形勢、新任務，紀檢監察派駐機構必須找準職責定位，聚焦中心任務，主動擔當作為，把思路理清研細，把責任層層落實，全面履行好監督責任。
盡責必先明責，要想盡快適應紀檢體制改革對派駐機構履職提出的新要求，厘清職責定位是關鍵。派駐機構重點是督促檢查相關部門(單位)落實懲治和預防腐敗工作任務，加強對各部門(單位)領導班子及成員的監督，推動主體責任的落實。當前，面對“三轉”要求，派駐機構必須強化角色定位，樹立“監督的再監督、檢查的再檢查”理念，把工作切入點從配合監督指導部門(單位)開展業務檢查，轉變到對監督指導部門(單位)依法履行職責情況的監督檢查上來，集中精力督促其嚴格履行主體責任，堅持到位不越位，牽頭不包辦，督促不替代。同時，要強化責任意識，做到守土有責。各部門(單位)黨組(黨委)不履行主體責任就是嚴重失職，那么派駐機構不履行監督責任也是嚴重失職。派駐機構要對監督指導部門的黨風廉政建設工作“簽字背書”，這既是承諾，也是責任，既是壓力，更是動力。
派駐三組圍繞抓好黨風廉政建設責任制的落實，著力完善日常監督機制，嚴肅查辦違紀違法案件，積極履行監督職責，有效推動了主體責任的落實。
(一)督促抓好責任落實。
針對各部門(單位)的重點環節和關鍵部位，細化黨風廉政建設責任，抓好責任制定、檢查、考核、追究。同時，指導督促各部門(單位)對廉政風險點進行梳理，建立廉政風險防控機制，并簽訂黨風廉政建設責任書，不斷建立健全責任分解、檢查監督、倒查追究的工作機制。
(二)強化日常監督管理。
一是加強與各部門(單位)的工作聯系。突出對“三重一大”的監督，先后參加各部門(單位)“三重一大”會議33次，重大招投標、重要活動25次，實施有效監督。二是突出派駐特點。我們結合聯系國資委工作特點，抓好國有企業及國有控股企業領導干部廉潔自律工作，發現苗頭性問題，及時提醒、糾正、處理。重點對國有資產運行、管理、處置等加強了監督檢查，糾正違規問題13個。三是抓好八項規定精神貫徹落實。督促各部門(單位)結合實際制定落實八項規定精神的具體辦法，抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要時間節點，開展重點檢查，共發現公款吃喝5起，公車私用3起，工作期間上網聊天、玩游戲等11起，及時進行通報、約談。嚴格落實婚喪嫁娶事宜申報制度，縣級干部報委局、科級干部報派駐組，一般干部報本部門(單位)機關。
(三)查辦違紀違法案件。
在加強日常監督的同時，直接查處違紀違法案件，形成震懾。我們重點查處了某局下屬經營單位違規經營，以項目為名騙取套取國家專項補貼、財務管理混亂等問題，收繳違規資金70萬元，挽回經濟損失300多萬元，給該企業幾十名職工補發多年所欠工資，補繳養老保險、醫療保險等。并對該單位負責人進行了嚴肅處理，給予其黨內嚴重警告，撤銷行政職務，建議罷免其法人代表資格，對分管領導進行了誡勉談話。對兼職取酬進行了專項清理，查處3起長期不在本單位上班，領取報酬的問題，并進行了糾正處理。同時，著重分析問題發生的深層次原因，有針對性地給相關部門提出完善規章制度的建議，幫助堵塞制度漏洞。
認清、找準工作中存在的差距和不足，是明思路、定方向的前提和基礎。面對新形勢、新要求，派駐工作主要還存在兩個方面的問題:一方面，對主體責任落實缺乏科學有效的考核評價機制。落實黨風廉政建設主體責任雖然明確了五個方面的內涵，但具體應做什么、怎么做、達到什么目標，還不是很明確。在督促檢查時，缺乏針對性和量化標準，難以進行科學有效的考核評價。另一方面，監督制度需進一步完善。雖然制定了派駐機構與監督指導部門(單位)的工作聯系制度，但是對“三重一大”事前、事中、事后的監督還缺乏具體的措施和辦法，致使有的監督流于形式。究其原因，一是對監督指導部門(單位)領導班子特別是主要負責人的權力監督缺乏有效手段;二是廉政風險防控管理制度沒有完全落實到位;三是對于監督指導部門(單位)逃避監督的問題，還缺乏相應的檢查考核和責任追究制度。
針對存在問題，下一步，我們將認真落實這次會議精神，重點在以下三個方面下功夫。
(一)思想上再重視。
監督責任是黨章賦予紀委的神圣職責。雖然落實黨風廉政建設責任制不是新的工作任務，但十八屆三中全會提出了新的、更為明確的工作要求。有權必有責，有責必擔當。作為派駐機構，要明好責、定好位，進一步強化守土有責、守土盡責的意識，牢固樹立正確的監督理念，切實增強監督針對性和實效性，著力推動監督指導部門(單位)黨組(黨委)落實主體責任，解決好主體責任和監督責任相互協調、彼此促進的問題。
(二)思路上再明確。
進一步聚焦主業，做“監督的再監督、檢查的再檢查”，以監督部門(單位)落實權力清單制度為基礎，以監督“三重一大”決策事項為重點，以嚴肅問責追究為手段，積極探索解決監督定位不準、缺乏深度的問題。年底前這四個月中:一是根據市紀委相關工作安排，做好對重點部門的專項巡查，摸清摸透情況，進行全面分析，發現存在問題，幫助建章立制、規范管理。二是進一步加強對監督指導部門(單位)“三重一大”事項的監督檢查，細化具體標準和程序，建立監管制度和管理檔案，定期進行情況通報。三是查辦違紀違法案件。對社會關注度高、群眾關切的熱點、難點問題，加大監督檢查力度，突出抓好重點領域、重點部門、重點崗位的監督，下大力氣、深挖線索、發現問題、嚴肅處理，爭取辦成1-2件短、平、快的案子。四是抓好廉政風險防控。督促各監督指導部門(單位)結合權力清單摸排，針對重點工作環節，進一步梳理廉政風險點，重點檢查是否存在“不該辦的辦了、不該批的批了”的問題，落實防控措施，規范權力運行。五是持之以恒抓好八項規定精神的落實。常抓不懈、抓早抓小，對公款吃喝、公車私用、“庸懶散”等問題進行通報。(三)標準上再提高。
加強內部教育管理，強化政治理論和紀檢監察業務知識學習，提高業務能力，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，嚴肅認真地完成好紀檢監察機關以主業為重點的各項工作任務。加強制度建設，對監督指導部門(單位)的主體責任和派駐機構監督責任的主要內容、履行方式、保障措施、檢查考核、責任追究具體研究，切實做到“五個明確”。加強自身監督，正人先正己，嚴格工作紀律，清正廉潔地抓好監督、執紀、問責，推動監督指導部門(單位)黨風廉政建設深入開展。
2020年以來，在區紀委、監委的統一部署和精心指導下，派駐第x紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升?，F將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報如下：
派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。
深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足。
1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。
2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。
3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。
三、下一步工作打算。
1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。
3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。
4、持之以恒加強自身建設?！按蜩F必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。
伴隨全縣紀檢監察體制改革工作的全面完成，駐縣委辦紀檢組2019年以來積極參與紀委監委組織的學習，建立派駐組學習制度，認真履行“監督、執紀、問責、調查、處置”五項職能，融入監督取得新成效，監督執紀取得新進展，隊伍建設形成新合力，“派”的權威和“駐”的優勢得到新顯現?，F將我們進駐以來工作開展情況匯報如下：
1、學起來，提升業務本領。今年以來，嚴格按照“補短板建機制強能力見成效”整改方案要求排查出的42項問題，制定整改計劃，堅持每周召開一次業務學習會，學習《黨章》、《監察法》等法律法規和《派駐紀檢監察組監督監察工作辦法（試行）》、《紀檢監察干部培訓系列課程講義匯編18講》等業務文件，全面提升理論素養，儲備業務知識，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持把講政治貫穿于紀檢監察工作的全過程、各方面。
2、融進來，調整思維方向。實行派駐工作后，派駐紀檢監察組的監督性質和監督對象都有了較大改變，既要適應新的崗位，又要熟悉新的政策，更要融入新的環境。為此，我們派駐組調整方向，提高單位融入效率。一是工作融合。通過紀檢監委的業務工作與駐在單位建立文件報送、個人事項報備、信息報告等制度；凡是監督單位涉及執行民主集中制、干部任免、黨風廉政建設、信訪舉報問題等事項，都要報派駐紀檢監察組存檔備案；共簽訂《個人承諾書》112份，科級干部《自查登記表》26份，初步有“門外漢”轉變為“知情人”，迅速完成角色轉換。二是環境融合。堅持開展專項活動，提高駐在單位領導干部對作風紀律的認識，在縣委辦公室開展了“懂規矩、守紀律、重擔當、有作為，我為縣委辦公室添光彩”專題作風建設提升年專項活動；在縣財政局開展了“財政系統扶貧領域腐敗和作風問題專項治理決戰年”行動；各駐在單位開展《河南省省級黨和國家機關工作人員上交有價證券、禮品處置操作暫行細則》學習活動；結合“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，督促駐在單位成立領導小組，制定實施方案。
3、擔起來，加強監管力度。一是全面監督。以“以案促改”工作為抓手，強化派駐監督工作，今年共召開民主生活會7次、組織生活會9次，開展警示活動10次，接受教育人數320多人次。二是重點監督。規范黨員領導干部婚喪嫁娶事宜等情況，要求駐在單位領導干部按照干部管理權限，及時向縣紀委監委有關科室和派駐組。
報告。
相關事宜；加強對駐在單位黨風廉政建設主題責任執行情況的監督檢查，督促駐在單位主題責任和班子成員“一崗雙責”落實。三是節點監督。按照工作要求，在每個節點都要求駐在單位上報假期值班人員名單，派駐組與縣紀委監委第十審查調查室聯合隨機開展檢查，促使駐在單位假日期間無空崗現象；節前召開駐在單位重要科股（室）負責人廉政談話，提醒他們要嚴格遵守中央八項規定，看住手、管住口、守住心。截至目前，與第十審查調查室聯合中發現了5條問題。
4、嚴起來，加大處置力度。派駐組始終堅持盯緊四風問題和違反中央八項規定精神的突出問題的整改落實不放松，在駐在單位開展了財經紀律執行、“三公”經費使用、紅白喜事操辦和干部選拔任用四個方面警示預防工作。一是打通執紀通道。利用派駐財政局的優勢，聚焦主業，派駐組在接到審理室下發的“處分文件”后，第一時間進行研判，對涉及工資的處分決定，立刻建立臺賬，下發到財政局相關科室，要求次月必須執行，今年共執行違紀人員工資35人。二是運用“四種形態”。下發專項通知10次。在派駐單位開展作風紀律檢查4次，在鄉鎮財政所開展作風紀律檢查1次、參與上半年鄉鎮財政所人員考核1次，開展脫貧攻堅檢查10次，對7名不在崗人員進行了提醒約談。配合紀委監委相關科室，督促相關駐在單位調取證據7件次，在審查調查四室的指導配合下，參與辦理案件8件次，其中中紀委轉辦案件1起、省紀委轉辦案件2起，涉黑案件1起，自辦案件4起，立案6起，處理人員8人。
結合上半年工作，我們認真對照“補短板建機制強能力見成效”問題整改落實方案自查，發現自身還存在業務知識欠缺，不敢監督、不會監督的問題，辦案能力偏弱，監督范圍不全面等問題，尤其對鄉鎮財政所的以案促改工作落實，還過于簡單，形式不多，警示教育作用發揮還不夠有力，需要我們在今后的工作中持續改進。
一要持續抓教育培訓，規范組織實施。派駐組將繼續采取集中學習、專題培訓、點題交流等方式深入系統地學習黨的執紀法律法規，各級紀委監委領導的重要講話。同時，有針對性地制定學習方案，明確學習內容，做到坐標定準、上下同頻。
二要持續抓監督執紀，規范責任落實。持續監督駐在單位貫徹落實縣紀委全會精神，樹牢“四個意識”。監督駐在單位按照2019年度黨風廉政方案，列出清單，明確任務、目標和完成時限，做到任務分解到位、責任落實到位，認真履行監督職責，經常督促提醒各單位黨組、黨支部和班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，做到業務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，不留死角，不留空檔。
三要持續抓早抓小，嚴格正風肅紀。開展廉政談話活動，對駐在單位班子成員、股室干部或存在的苗頭性問題的干部開展廉政談話、誡勉談話，監督駐在單位對其他黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒警誡。緊盯中央和省、市、縣作風紀律各項規定執行情況，緊盯時間節點，積極開展監督檢查和明察暗訪，使黨員干部受警示、有壓力。結合崗位職責定位，動態篩查駐在單位重點股室廉政風險點，特別是對管人、管事、管物等崗位，定期開展督促檢查。突出節假日時間節點，不定時開展明察暗訪，嚴肅查處駐在單位公款吃喝、公款旅游、公務用車、違規發放津貼補貼和福利、收送禮品禮金、婚喪嫁娶、出入私人會所、領導干部辦公用房等方面存在的違規違紀問題。
上半年，在公司黨委、紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，不斷加深對全面從嚴治黨總要求的理解和認識水平，扎實深入學習貫徹落實集團公司年度工作會議、黨風廉潔建設和反腐敗工作會議精神和財務公司年度工作會議、黨風廉潔建設和反腐敗工作會議各項部署要求，立足本職，在正常履行專職紀檢監察干部職責的同時，切實履行支部紀檢委員各項工作職責。重點開展了以下幾方面工作：
作會議列舉的各類形式主義、官僚主義突出問題表現，深入開展對照查擺、自查自糾，切實做到“三個擺進去”。緊密結合近兩年集團公司通報的系統內外涉及違反中央八項規定精神問題典型案例，組織黨員干部開展集中警示教育，督促黨員干部深刻對照檢查、舉一反三、自警自省。
二是強化日常監督，支委會成員通過與黨員加強經常性的溝通交流，在傳遞組織關懷的同時，及時掌握黨員干部思想狀態，通過開展談心談話，及時化解各類苗頭性傾向性問題。充分運用批評和自我批評有力武器，在年初黨小組和黨支部組織生活會上，對一些黨員存在的問題和不足，及時發現指出，及時咬耳扯袖。
下半年，要按照黨支部紀檢委員的職責任務要求，認真落實新時期黨建工作要求，發揮轉至紀檢監察干部優勢，切實履行監督執紀職責，確保黨員隊伍的穩定和支部建設各項工作的順利開展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
駐xx派駐紀檢組組長：
一、今年來工作開展情況。
我們正確處理紀律作風建設與xx工作發展的關系，堅持把紀律作風建設納入xx工作總體部署。
一是嚴明政治紀律，不做“老好人”。把嚴守黨的政治紀律和政治規矩放到首位，組織全體xx認真學習貫徹習******系列重要講話精神和***四中***精神，原原本本學習***四中***《公報》和《******關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，始終在思想上、政治上、行動上與以******同志為核心的黨***保持高度一致，堅決維護黨***權威，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和***、省委決策部署。
二是履行“兩個責任”，不做“稻草人”。落實紀律作風建設責任制“簽字背書”、責任報告、述責述廉、“雙重約談”、檢查考核、責任追究等機制；全年召開局長辦公會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作xx次；全年組織開展落實主體責任和八項規定情況專項督查xx次，責令整改問題xx件次；不斷增強反腐敗協調工作職能，全年完成省xx、省委巡視組以及市紀委轉、交辦案事件近xx件，全部辦結，及時回復。建立黨風廉政建設形勢定期分析匯報制度，推動xx黨委（黨組）履行主體責任、領導干部落實“一崗雙責”。截至目前已對xx名干部因失職進行立案調查，對xx名干部因落實“兩個責任”不力給予警告或記過處分。
三是正風肅紀執紀，不做“兩面人”。嚴格按照***、省委對反腐敗形勢的判斷以及工作要求，以零容忍態度懲治腐敗、糾正“四風”問題，堅決防止腐敗問題在xx系統反彈蔓延。查處xx系統違紀xx領導干部和職工xx人，其中移送司法機關處理xx人，調離xx人。對未履行財務職責、擅自離崗、工作時間飲酒的xx名干部等進行查處。
四是源頭防腐治腐，不做“木偶人”。深入開展《黨章》、《準則》、《條例》、《中國******問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國******黨內監督條例》等系列學習活動，喚醒xx黨章黨規黨紀意識。采取宣講輔導、新聞宣傳等形式解讀監督執紀“四種形態”，舉辦xx專題講座，邀請xx授課，進一步增強拒腐防變的政治定力。組織領導干部到黨校參加為期xx天的集中輪訓，全面貫徹xx會議精神，提高xx領導干部素質。深入開展制度廉潔性評估、廉政風險評估，一年來開展兩項評估xx次，其中查找并消除廉政風險隱患xx個。明查暗訪督查xx次，發現問題線索xx個，提出整改意見xx個，已全部整改到位。
二、下步工作打算。
一是宣傳教育要“真”，推動廉政文化建設。以“不忘初心、牢記使命”等專題學習教育活動為載體，積極。
當前隱藏內容免費查看創新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育，繼續加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，堅持“走出去與請進來”相結合，積極采取專家教授導學、班子成員領學、廣大干部互學等方式，強化干部隊伍教育培訓。
二是源頭治理要“實”，推動懲防體系建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同xx委的各項工作緊密結合，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。嚴格落實廉政責任專題報告、廉政談話、簽字背書等制度，實現用制度管權管事管人，增強法規制度的執行力。進一步豐富和完善責任制的內容，加強監督檢查，切實解決責任不明確，追究不到位的問題。
三是監督檢查要“嚴”，推動落實從嚴治黨。嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現干部清正、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。強化對政治紀律執行情況及民生實事工作情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違反政治紀律、政治規矩的行為。
四是作風建設要“猛”，推進嚴懲腐敗勢頭。嚴格落實《廉政準則》等，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強廉政學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養。繼續推動機關制度化建設，推進機關管理規范化、制度化、科學化。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導干部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員干部，及時糾正少數黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向。
20_年，我在區委、區政府和辦事處領導的正確領下，在辦事處紀工委全體工作人員的共同支持下，認真履行工作職責，全面完成了區委、區政府下達的各項目標任務?，F將一年來個人工作情況報告如下：
一是加強思想政治理論學習。在積極參加中心組理論學習和機關集體學習的同時，充分利用業余時間堅持自學，全面把握科學發展觀的科學和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，積極運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，切實把科學發展觀貫徹落實到紀委工作的各個方面。二是系統學習紀檢監察工作方針政策和廉潔自律各項規定。在學習黨的各項方針政策的同時，重點學習了紀檢監察和黨風廉政建設的有關規定以及中紀委和省、市紀委全會精神，提高遵紀守法觀念和自律意識，始終做到警鐘長鳴。三是深入扎實開展調查研究。通過學習，牢固樹立了勤政為民的意識，經常深入工作一線和社區、企業等基層開展專題調研，對各項工作重點，做到了有調研、有部署、有督促、有檢查，狠抓工作落實，并虛心向廣大干部和老同志請教，認真聽取他們對自己工作的意見建議，自己能夠開拓性開展工作奠定了扎實的思想基礎和實踐基礎。
作為一名辦事處紀檢書記，按黨風廉政建設責任制的有關規定，本人是辦事處紀檢辦、黨政辦、經濟辦、重點項目辦等部門黨風廉政建設工作的第一責任人。為了確保上級黨風廉政建設的決策和部署得到落實，今年著重在以下三方面切實抓好分管部門政治理論學習和黨風廉政教育工作，不斷提高部門整體人員的政治思想和廉政勤政意識。
一是注重加強政府學習。先后組織全體干部較為全面系統地學習了“”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，認真學習領會、融會貫通其體系、精髓、科學立場、觀點和方法，不斷提高對黨風廉政建設的重要性的認識，使黨員干部能站在興黨興國興地方和保社會穩定、促經濟發展的高度來認識黨風廉政建設。
二是切實加強政策法紀的學習。組織黨員、干部認真學習貫徹市紀委和我區有關黨風廉政建設的文件精神，使廣大黨員干部在心中筑起牢固的防線，清醒地認識到日常工作、生活中的“高壓線”，有效地避免了干部出現違規違紀現象。
從而確保干部按“”的要求改造自己的“三觀”世界，進一步提高干部克己奉公、清正廉潔、勤政為民情況，確保黨風廉政建設工作不走過場，真正落到實處。
任職以來，我堅持以“”重要思想為指導開展好各項工作，認真完成上級部門交辦的工作任務，認真完成上級黨委分派的各項中心工作任務，認真做好的日常業務工作。
1、加強隊伍建設。全辦10個社區配備了紀檢委員，同時，選聘了一批群眾公認度高、廉政監督能力強的居民代表為社區廉政監督員，進一步推動了基層黨風廉政建設工作的有效開展。
2、完善制度建設。今年先后出臺了《三資管理制度制度》、《社區零招待制度》等制度，并加強對制度的學習和落實，采取“以會代訓”、上黨課等方式對基層黨員干部進行了集中培訓和學習，使他們在工作中自覺遵守制度，執行規定。
3、加強“進農戶問黨風”活動的開展，深入了解民情民意，重點了解黨的強農惠農政策和資落實情況。農村基層干部作風情況等，通過深入群眾調查了解，摸清當前居民群眾反映強烈的突出問題，采納吸收居民群眾的意見建議。
4、認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》(試行)學習活動。并制定了辦事處學習計劃及有關學習制度。認真撰寫學習心得和自我剖析材料。
5、創新財務管理體制。在“居財民理辦監管”的基礎上，
不斷探索財務管理有效方法，成立三資代理服務中心，搞好代理服務。
6、推廣“4+2”工作法，規范三公開工作，進一步密切了干群關系。
7、解決突出問題。重點檢查了群眾關心的農業補貼發放、計劃生育收費、獨生子女費發放等熱點難點問題。
8、20_年組織并選舉了社區居務監督委員會、所轄10個社區居務監督工作運行正常，積極開展廉政文化“六進”工作，主要開展了廉政文化進社區，特別是建農村社區工作開展得有聲有色，對社區干部及群眾的教育起到了積極的作用，對防范和減少農村干部違犯有關規定、改善干群關系將起一定的積極作用。
用職務上的權利，為他們謀取任何利益，無假公濟私、鋪張浪費、貪圖享樂、脫離群眾的現象和問題。對家庭成員和身邊工作人員嚴格要求，自己的配偶子女、身邊工作人員沒有經商辦企業的情況。堅決執行領導干部重大事項報告制度。厲行節約，反對奢侈浪費。全年沒有違法亂紀行為。
縱觀一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一定的不足和問題。在新的一年里我將繼續發揚成績、改正不足，按照市委、區委的要求，以旺盛的斗志，務實的作風，更加完善具體的措施，充分發揮自身的優勢，與時俱進，奮力開拓，努力把分管的各項工作做得更好。
xx年，在縣紀委和鄉黨委的正確領導下，堅持以黨的十八大精神和縣委十一屆三次、四次全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣委各項決策部署，充分發揮紀檢監察工作職能，并結合我鄉實際，全面推進反腐倡廉建設和作風建設，切實抓好安全鄉xx年黨風廉政建設和懲防體系建設工作，抓好干部隊伍作風建設，為我鄉經濟社會發展環境提供堅強的紀律保障?，F將我鄉xx年紀檢監察工作履職履責情況匯報如下：
一起落實。結合與縣委簽訂的《xx年度黨風廉政建設責任狀》要求，我鄉于xx年3月10日召開黨風廉政建設工作會議，鄉黨委書記王志明與各村、各部門黨總支簽訂了《xx年度黨風廉政建設責任狀》，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監督檢查力度，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。
認真開展黨風黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
在推進黨風廉政建設工作中，我們堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。
第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。xx年，我鄉充分利用班子會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學習。
衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關心進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，打造一支務實、創新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網絡信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。
加強紀律作風建設，堅決糾正“四風”問題。
第一，認真貫徹中央改進作風的八項規定。深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。認真貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市實施細則，制定《安全鄉機關制度之公務接待標準》并嚴格執行，糾正了領導干部辦公用房超標準問題。繼續加強對公務用車使用管理，嚴肅整治公車私用的行為，自xx年5月起，我鄉實行機關干部量化考核制度。強化對機關干部日常上下班考勤、本職工作以及駐村開展工作進行量化考核，考核結果作為年終績效考核的有效依據。從而提高黨員干部工作積極性，有效改進了工作作風，機關效能進一步提高。
對工作不深入、措施不到位、責任不落實以及有令不行、有禁不止各自為政的，嚴格追究相關人員的責任。加強基層黨風廉政建設，嚴格執行農村基層干部廉潔履行職責若干規定，加大農村黨務、財務、村務、事務公開力度，強化對農村集體資金資產資源的管理；抓好民生資金監管平臺的建設和管理，進一步暢通群眾訴求渠道，堅持“暢通、便捷、有序、務實、高效”的原則，增強工作的針對性、實效性。
保持懲治腐敗高壓態勢，遏制不正之風蔓延。
繼續抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。今年上半年，重點查處黨員干部中濫用權力，謀取非法利益以反貪污、受賄、挪用公款和失職，瀆職等職務違紀違法行為，嚴肅查辦利用人事權，審批違紀違法案件，對違反刑法的堅決移送司法機關處理，切實糾正損害群眾利益的不正之風，確保我鄉的黨風廉政建設取得明顯成效。
件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯；對反映失實的要及時澄清，保護黨員干部干事創業積極性。
xx年我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的明顯成效，始終保持良好的發展形勢，但依然存在諸多問題，主要表現在：
第一，思想認識不足。隨著改革的深化和紀檢監察工作力度的不斷加大，各種機制、體制和制度不斷完善，黨員干部隊伍的思想認識不斷的提高，但面對新情況、新問題、新挑戰的時候缺乏創新精神，在實際工作中難免感到吃力。
第二，機制體制不完善。隨著我國反腐倡廉工作力度的不斷加大，無論是思想建設還是機制體制建立工作都逐漸步入正軌。但鄉鎮實際工作比較復雜，科學的工作機制體制還不完善，科學的工作方法也未形成，所以導致各項工作難以實現預期的效果。
第三，專職不?，F象。由于基層紀檢監察干部兼職過多，所以出現了專職不專的現象，導致精力難以集中，工作難以開展等問題。
2018年7月，縣紀委派駐xxx紀檢組成立。紀檢組成立以來，我們始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實縣紀委工作要求，對駐在單位履行政治監督職能?，F將2018年紀檢組的工作情況總結如下。
xxx紀檢組駐在單位有縣xxx等7個單位。監督單位多，人員數量多，廉政風險點多，監督責任重。
2018年下半年，紀檢組成立以來，緊緊圍繞監督這個第一職責，提高政治站位，增強政治擔當，主要從以下幾方面開展了監督工作：
一是參與駐在單位中層副職以上干部會議，要求各單位定期召開民主生活會和組織生活會，加強駐在單位政治生態建設監督。
二是強化履職擔當，推動駐在單位主體責任有效落實，督促駐在單位主要負責同志切實扛起全面從嚴治黨的政治責任。
三是全程監督落實“三重一大”事項，督促駐在單位列出各自廉政風險點，重點監督。
四是強化抓早抓小，嚴格正風肅紀。紀檢組在參與各單位會議時，嚴肅會議紀律，要求無故不參與會議和違反會議紀律者不論職級一律做出情況說明和檢查。
在日常監督工作之外，按縣紀委的分配，xxx紀檢組積極主動辦理受移交的案件線索。
紀檢組成立以后，多名人員先后受傷，辦案人手不足，2018年十一之后紀檢組全力開展案件辦理工作。截止目前，已辦理了結案件16起，移送審理案件3起，督促上繳違紀款438235元，建議組織處分5人?，F在辦理中案件4起。
紀檢組在日常工作之外，加班加點，參加全部駐在單位落實省委第七巡視組反饋意見整改工作會議。對駐在單位落實省委第七巡視組反饋意見整改工作安排提出了切實有效的建議，并對駐在單位落實省委第七巡視組反饋意見整改工作進行全程監督。
加強自身建設，踐行忠誠干凈擔當。積極參加縣紀委安排的各種學習活動和培訓，加強黨章黨規黨紀學習，堅定理想信念宗旨。紀檢組成員對《中國共產黨紀律處分條例》和《監察法》重點學習，著力提升監督執紀問責能力。紀檢組成員帶頭踐行中央八項規定，堅決反對四風，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，樹好紀檢干部自身形象。
2018年即將過去，我們紀檢組在縣紀委的帶領下將在2019年繼續努力，做出更多的成績。紀檢組將嚴格按照縣紀委統一部署要求，將紀律挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，擦亮監督“探頭”，積極履行紀檢組的監督職責。紀檢組在日常監督工作之外，也會克服困難、全力以赴落實縣紀委安排的案件等其他工作要求。
今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
我區國土資源系統干部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導干部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得接受下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導干部廉潔從政的自覺性。
嚴格執行市政府6號令和我區征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(鄉)建設占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費征收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，征收礦產資源補償費23萬元，采礦權使用費7.5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環節”，實行“三個結合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。
加強社會監督，在全區xx個鎮(鄉)和局機關設立了舉報箱，公布監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現干部職工違紀違法事件。
局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定責任制，確定32個方面責任內容，強化責任制落實。同時，結合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。
派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發行六家單位的監督工作。2020年以來，在**紀委監委的領導下，派駐**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：
2020年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。
突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。
堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。
派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。
紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。
我中心在局黨委的正確領導和區紀委第六派駐紀檢組的指導幫助下，緊緊圍繞“工作葆先進、服務上臺階”總定位、總目標，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，較好完成了年度工作目標任務?，F將有關情況匯報如下：
我中心認真貫徹落實“三重一大”決策制度，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生。將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進城鄉居保事業發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及城鄉居保事業發展中的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我中心始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。
今年以來，我中心按照城鄉居民基本養老保險有關政策和法規，從組織機構、業務運行、基金財務、信息系統等方面修訂完善了《內控管理制度》；進一步規范參保登記管理、保險費收繳、個人賬戶管理、關系轉移等業務環節的操作流程；同時明確了崗位責任制，確保了業務操作相互銜接、相互制約。扎實開展城鄉居民基本養老保險領域廉政風險查糾工作，對廉政風險點深入摸排，加強對重點崗位廉政風險防控，排查出各經辦環節風險點23個，落實風險防控措施45條，織密基金安全防護網，確保養老保險基金安全有效運行。
編制完善三公經費使用流程。實行“三公”經費預算管理制度。每年年初實事求是向財政局報送全年“三公”經費預算，經紀檢監察、財政、審計等部門聯席會議審核后實施；年底向財政局上報“三公”經費支出情況，紀檢監察、財政、審計部門將根據上報情況進行抽查，實現“三公”經費“零增長”和逐年縮減。明確“三公”經費一把手負責制。嚴禁公款同城宴請，嚴禁使用高檔煙酒，嚴禁公款購買禮品，嚴禁工作日中餐飲酒。當年“三公”經費支出必須當年結清。建立健全單位財務規章制度。充分發揮制度的約束作用，實現“三公”經費的制度化管理。
對下撥各鎮（街道、經濟區）的城鄉居保業務費，及時制定和完善《2017年亭湖區城鄉居保業務費使用管理辦法》，并提請區人社局主要領導、分管領導審簽后印發文件。同時，編制《亭湖區城鄉居保業務費審核撥付流程圖》，明確責任科室和責任人。由我中心根據全區城鄉居保收繳保費情況及各鎮（街道、經濟區）年度目標任務完成情況，對照區政府同意的結算標準和區人社局城鄉居保業務費考核辦法擬定分配方案，經區人社局領導審批同意或發文后，上報區財政局審批撥付。
2017年，我中心在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但對照區紀檢組及局黨委要求，還存在一定的差距，主要表現在：一是城鄉居?；鸨O管存在薄弱環節。城鄉居保繳費長期實行現金征繳的現狀，雖然票據校驗及管理逐步規范，但仍然給涉嫌犯罪的鎮、村經辦人員提供了可乘之機，存有基金安全風險隱患；二是由于人少、事多，個別工作人員辦事拖拉、責任心不強等原因，偶爾出現退保、待遇領取等服務事項不能在規定期限內辦結，引起群眾不滿。
下一步，我中心將認真對照區紀委第六派駐紀檢組及上級部門要求，針對排查出的問題和不足，采取切實可行的防范措施，確保整改落實到位。
1、規范基金管理，杜絕安全風險。加強區、鎮（街道、經濟區）、村（居）三級經辦管理，明確專人負責票據領用和校驗管理，做到日清月結；杜絕鎮、村經辦人員收取現金，2018年起全面實行預存代扣機制；加大監管力度，定期由稽核科及基金科進行現場檢查，對可能發生的風險點進行排查，及時組織整改。
2、明確崗位責任，實行限時辦結。認真落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制，科學分工，明確職責，狠抓督查問責，堅決杜絕推諉、不作為的現象發生，確保在30個工作日內辦結服務事項。
3、完善制度機制，嚴肅責任追究。健全完善各項工作規章制度，形成按制度辦事的行為準則規范。以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。我要帶頭嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改善，確保各項機制健全到位，落實到位。
縣紀委監察委派駐機構工作制度（試行）。
第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規范縣紀委監察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《中華人民共和國監察法》《中共河南省紀委實施暫行辦法》等黨內法規和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。
第二條派駐機構由縣紀委監察委直接領導，對縣紀委監察委負責、向縣紀委監察委報告工作。派駐機構協助、配合縣紀委監察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監察委委員分口聯系，縣紀委監察委機關部室業務指導的領導體制。
第三條派駐機構的主要職責是：
（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監督責任。
（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規黨紀、執行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向縣紀委監察委報告。
（三）經縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。
（四）經縣監察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監察，履行監督、調查、處置職責。駐在單位具有行業管理職能的，可以根據授權對駐在單位管理的行業系統實施監察。
（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。
（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監察委并提出問責建議。
（七）辦理縣紀委監察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監督，協助駐在部門做好巡察工作。
第四條派駐機構的主要監督權限包括：
（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。
（二）派駐機構根據工作需要，經批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。（三）根據縣監察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的監察措施。
（四）派駐機構按照干部管理權限，經批準可以對駐在部門有關領導干部報告個人事項的材料進行查閱和調查核實。
（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。
（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規定辦理。
（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經縣紀委監察委批準，也可以立案后予以通報。
（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。
（九）派駐機構有權采用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。
第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：
（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。
（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。
（四）駐在部門年度工作部署、工作總結會議。（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。
駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。
派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規黨紀規定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態、不干預。
第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。
（一）發生重大事故、突發性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。
（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。
（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。
（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：
（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。
（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。
（三）年度工作計劃和工作總結、重要制度規定、重要工作專項檢查報告、年度預算和決算、審計部門對駐在單位和直屬單位的審計報告。
（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。
（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發現存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。
第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監察委報告。（一）發現駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。
（二）對監督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。
（三）其他應當報告的以及縣紀委監察委要求報告的情況。
第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監察委辦公室制定的有關規定執行。
第十條縣紀委監察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。
第十一條縣紀委監察委干部監督室負責監督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第十二條對因監管不力導致派駐機構干部出現嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。
第十三條本制度由縣紀委監察委組織部負責解釋。第十四條本制度自201*年*月*日起試行。
尊敬的縣委第二巡察組各位領導：
一、基本情況及工作開展總體情況。
派駐財政局紀檢監察組受商都縣紀委監委直接領導，按照紀委監委體制改革后共監督5個單位，分別為財政局、統計局、審計局、民族局、政務中心?，F有工作人員3人，分別為紀檢組長1名，專職紀檢干事2名。
近年來，在縣紀委監委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，全面落實上級紀委的重大決策部署和從嚴治黨任務，充分發揮紀檢監察職責，以深化改革為契機，聚焦主業，踐行監督執紀“四種形態”，有效發揮協助協調監督作用，狠抓作風建設，為各被監管單位工作提供了堅強有力的紀律保障。
(一)分解落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設。
20xx年以來各被監管單位黨組(支部)認真落實全面從嚴治黨的主體責任，紀檢監察組認真落實監督責任，黨風廉政建設和反腐敗工作得到了進一步加強。一是“兩個責任”層層壓實。局黨組(支部)書記聽取紀檢監察組工作匯報4次，黨組(支部)會議研究黨風廉政工作5次，年初各被監管單位組織召開黨風廉政會議，黨組(支部)書記、紀檢組長和班子成員，班子成員、紀檢組長和分管業務股室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，各被監管單位130余名在崗人員履行了崗位廉政從政承諾;紀檢監察組向黨組(支部)提出紀檢監察建議4條，黨組(支部)全面采納并予以落實。二是強化制度創新建設，有效預防腐敗。在制度建設上，從內部日常管理、干部隊伍建設、勤政廉政建設和財政資金管理四個方面制定和完善了一系列制度，通過建章立制，強化監督權力運行。
(二)強化監督職能，維護工作紀律。
加強黨員干部廉政監督，嚴格落實領導干部重大事項報告、任前廉政談話等制度。一是今年以來，各被監管單位黨組(支部)書記與30多名副科級及環節干部舉行了集體廉政談話，副科級以上干部15人建立了個人廉政檔案，紀檢監察組同2名新任股級干部進行了任前廉政談話，結合全縣辦公用房清理工作，清理后共騰退辦公用房19.12平米。二是堅持挺紀在前加大監督檢查力度，開展日常監督檢查和節點檢查相結合，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶重點節日，利用微信平臺，在被監管單位微信工作群發送廉政信息13條，有效的避免節點失節，導致違反八項規定精神行為的發生和“四風”問題的抬頭。
(三)加強警示教育，筑牢干部思想防線。
加強對5個被監管單位的黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派駐單位財政局黨支部和其他4個單位認真抓好機關黨員干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是學習了新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，并要求黨員干部做好學習筆記;二是組織各被監管單位召開警示教育大會5次，觀看警示教育片《永遠在路上》、《厲害了，我的國》、《馬克思是對的》等影片，并用楊國文和市財政局基層科科長厲平和的典型案例進行警示教育，組織財政全體干部參觀了我縣建縣100周年大型文史展覽，增強了全體干部職工的廉潔自律意識，筑牢了干部的思想防線。
二、存在的主要問題。
(一)執行“六大紀律”方面存在的問題。
1、對中央八項規定精神監督作用發揮不充分。監督檢查落實中央八項規定精神、自治區黨委28項配套規定精神不到位。紀檢組對被監管部門的檢查僅停留在重點節假日的監督，平時檢查相對較少，存在等問題等線索，導致“四風”問題和違反中央八項規定精神問題仍然存在，今后紀檢組將加大檢查懲治力度，通過查處加大震懾力度。
2對黨內政治紀律和政治規矩意識的監督意識不強。在監督執紀過程中，對黨員干部政治意識和大局意識教育監督存在不到位，監督檢查偏重于“三會一課”的記錄和“主題黨日”的開展情況，對執行黨的政治紀律和政治規矩情況的專項檢查少，主要依靠主體責任的落實，紀檢組對黨員干部政治意識和大局意識教育和警示開展的少。被監管單位都存在學習的針對性不靈活，支部活動形式單一，存在單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三;在“做實”上做得不足，習慣于開會布置、學文件傳達等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展想的不深、研究的不透，在某種程度上還存在著學用脫節的現象。
3、對權力清單的監督和制度落實監督上還不完善。對“三重一大”事項監督還不夠到位，存在“三重一大”會議記錄不規范、會前有的議題事先沒有征求意見，主要領導末位表態發言落實不到位問題。個別單位存在權利清單制定不完善，責任分工不明確，廉政風險防控制度不健全，內控機制有漏洞，監督檢查需要進一步完善。
(二)加強黨風廉政建設工作方面存在的問題。
1、對主體責任人和班子成員“一崗雙責”落實的監督還不夠有力。對各被監管單位落實黨風廉政“一崗雙責”監督僅做到簽訂責任狀和層層分解任務，對后續跟蹤問效落實不夠有力，存在被監管單位分管領導重業務工作輕黨風廉政工作，有的分管領導全年對自己所分管的業務股室沒有開展專題黨風廉政工作會和所分管人員進行黨風廉政談話，紀檢組將加大對發現問題的跟蹤整改監督。
2、對意識形態工作監督力度不夠。對意識形態工作的重要性認識不足，意識形態工作監督檢查開展的少，缺乏對意識形態方面的監督檢查和相關制度建設。
3、專項整治工作開展的不深入。今年按照縣紀委、監委的安排集中開展形式主義、官僚主義“十種表現”形式和“好人主義”、“六大紀律”、“扶貧領域”專項整治活動以來，各被監管部門相繼召開了動員會議并對照本單位情況進行自查，紀檢組進行了專項督查，并督促被監管單位進一步召開推進會加強專項整治活動工作的開展，但好人主義思想、慢作為仍然存在，紀檢組將加大查處力度，保障專項整治活動有成效。
4、警示教育、廉政文化建設重視不夠。今年各被監管單位都召開了黨員干部警示教育大會，但利用身邊發生的典型案例開展警示教育少，紀檢組今年只在財政局開展警示教育大會上利用原市財政楊某、厲某的典型案例進行剖析警示教育宣講，其他被監管單位都是觀看警示教育片，警示教育作用發揮不明顯。各被監管單位廉政文化建設需進一步加強，有的單位圖版陳舊、內容沒有及時更新。
(三)監督執紀問責方面存在的問題。
1、監督的方式方法不多、執紀審查能力弱。監督執紀力度不夠，仍然存在不敢監督和不會監督的問題。在監督過程中還有畏難情緒，監督手段少、創新性開展監督辦法不多。重監督檢查，輕責任追究，致使紀檢組到現在仍沒有突破“零立案”。
2、紀檢干部自身素質需進一步加強。派駐財政局紀檢組紀檢干部直到今年8月底才全部配齊，在從事紀檢業務之前，大都沒有接受過專門的或者是系統的崗位培訓，對紀檢業務知識知之甚少，對新的紀檢監察業務知識領會掌握不透徹，理解不深入，不同程度的存在“本領恐慌”的問題。紀檢干部對業務學習積極性、主動性不夠，造成在監督執紀方面主動出擊的少，主動發現問題的能力不足。
三、今后整改措施。
(一)加強政治理論學習，把政治規矩和紀律挺在前面。把加強政治理論學習擺在首要位置，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策以及最新理論成果。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓，長震懾，推動全面從嚴治黨，確保黨的領導更加堅強有力。
(二)認真落實監督責任，進一步深入推進黨風廉政建設。圍繞主體責任缺失，“一崗雙責”落實不力等問題進行嚴肅問責，倒逼主體責任落實。
(三)強化日常監督檢查。進一步嚴明紀律要求，加大對落實中央八項規定精神、自治區黨委、市委和縣委配套規定精神的監督檢查，堅決防止“四風”問題的反彈，加強對重點崗位的廉政防控和權利運行。
(四)加強紀檢干部業務學習，提升能力素質。進一步加強業務知識學習和技能培訓，學好紀法銜接、法法銜接的知識，全面提高執紀監督能力，進一步加強紀檢干部“三轉”工作，聚焦主責主業，做敢于執行、善于執紀、思想水準高、政策能力強的紀檢干部。
派駐**局紀檢組主要負責******局、**局、**局、**公司、農行、農發行六家單位的監督工作。20-年以來，在**紀委監委的領導下，派駐**局紀檢監察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦高質量發展，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。下面對上半年工作進行總結匯報如下：
20-年初，面對疫情防控的嚴峻形式，派駐**局紀檢組先后3次通過明察、暗訪等形式對各監督單位所負責的防疫值守點進行監督檢查，并對全**最新的疫情防控政策進行宣傳，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強紀律保障。
突出派駐監督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。對駐在部門政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加駐在部門民主生活會，對部分單位組織生活會進行全程督導檢查，對存在的問題提出整改建議，為精準開展監督執紀打牢基礎。
堅守監督主責主業，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促各單位增強履行主體責任的政治擔當。一是持續傳達全面從嚴治黨壓力。及時傳達學習各級紀委監委會議精神，督促各單位制定年度黨風廉政建設工作要點。督促各單位黨委負責人進一步提高政治站位，增強主體責任意識。二是進一步壓實駐在單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任，并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監督單位的基本情況、權利配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規范，積極向駐在單位和監督單位提出工作建議。
派駐**局紀檢組對******局及全**9個鄉鎮**所扶貧專項資金的整合、使用情況進行了轉項監督檢查，確保扶貧項目資金按需整合，安全運行。并對駐在單位和監督單位所包扶的6個村駐村第一書記及隊員履職情況、扶貧政策實施情況以及包村單位主要負責人入村入戶情況、村級監察聯絡員職能發揮情況等進行監督檢查。從政治高度盯緊執行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全**扶貧工作高質量發展。
紀檢監察工作是一項長期而復雜的工作，面對新形勢、新任務、新挑戰要不斷加強自身建設，深入學習和研究新形勢下紀檢監察工作的規律和特點。一是加強理論學習，將學習作為一項常規化工作，并做好相應筆記，以便日后查缺補漏，鞏固學習成果。二是加強駐在部門業務學習，深入了解駐在部門各項工作，才能做到精準監督，真正發揮派駐紀檢組的監督職能。
2019年度，派駐紀檢機構正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀檢組承擔對縣財政局、民康公司、審計局、統計局的執紀監督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴格按照《xxx紀委派駐機構工作規定》、《xxx紀委派駐機構履行監督職能暫行辦法》等文件要求，找準職責定位、聚焦主業主責，克服人手少、任務重的實際困難，堅持邊組建、邊學習、邊工作、邊立制，實現良好開局，較好的完成了各項工作任務，現將有關情況總結如下：
一、責任落實情況。
（一）注重抓黨風廉政教育，立足防患于未然。
一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀委廉潔自律相關文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關專項資金拔付中對涉及到的重點業務科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。
二是強化責任落實。為推進黨風廉政建設責任制落實，協助督促駐在部門黨組嚴格按照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，落實好黨風廉政建設主體責任。同時按照《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，層層分解任務，落實責任，并加強監督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。
（二）注重抓理論業務學習，為有效監督儲備知識存量。
一是集中學習與自學并行。除積極參加縣委中心組學習和委局機關組織的培訓學習以外，還多次集中組織全組人員學習關于派駐工作的有關文件、制度；利用業余時間自覺學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》等黨紀法規；同時要求全組人員認真學習駐在部門的相關制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監督職責奠定了堅實的基礎。
二是向業務能手學習。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向實踐經驗豐富、業務能力突出的同志學習紀檢監察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農村工作二室進行信訪業務學習，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學習；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業務學習。
三是有針對性的拓展學習。針對駐在單位獨立性、專業性強的特點，主動拓展學習空間，學習駐在單位專業知識，避免在監督過程中出現卡殼現象。我們是在學中干、干中學力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產管理、三公經費使用、審計、統計等方面專業知識，為實施監督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴治黨責任。
一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀檢組承擔縣紀委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設放在重要位置，以“兩學一做”、黨員活動日、委局領導上講堂等活動為契機，引領支部黨員認真學習黨章黨規、法律法規，做到知法不犯法、知紀不違紀。在帶領學習十九大報告以及習近平總書記系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學習心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費?？h紀委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現了黨建工作與業務工作的融合并行。
二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規定公開黨務、政務；嚴格執行黨組織學習生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質、黨性黨風、紀律規矩等日常性教育。定期不定期地監督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現把政治監督、從嚴治黨落到實處。
（四）注重堅持問題導向，努力踐行監督執紀問責。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風廉政建設主體責任聯絡員為成員的微信群，時刻關注駐在單位的日常動態、工作重點，并根據掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀檢組的意見和建議。
二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣統計局落實巡察整改意見進行全過程監督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴格按時間節點整改到位，共細化或完善了相關制度12項，給予相關責任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調精干力量協助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優質完成各項任務。
三是圍繞重大節日，實行節點監督。抓住中秋國慶“兩節”重要節點，加強對落實中央八項規定精神的監督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責、遵規守紀，持之以恒糾正“四風”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續人員進行了談話提醒并及時整改。
四是圍繞重點問題，實行風險監督。一是排查廉政風險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業務科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監督、落實整改。二是參與重大事項監督。目前已介入縣審計局擴編的20家協審事務所招標工作、民康公司4個相關追加工程招標項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監督，取得較好效果。
五是服務委局的相關工作。協助檢查三室、黨風室調查信訪案件3件，為聯系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩定責任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領導要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業單位的財務人員與所在單位領導有無回避情況進行為期的近1個月的監督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領導審核。
（五）注重抓扶貧領域工作，真正做到精準扶貧。一是結對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養雞技術，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯系技能培訓班，并幫其規劃適時擴大規模，有望在2019年實現脫貧。
二是積極參與扶貧督查。按照委局領導安排，配合縣陽光辦、農工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮、史集等單位進行精準扶貧實地走訪督查二次。
三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內安排專人負責定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發現的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。
二、存在問題。
一是對改制后的派駐紀檢工作研究不夠深透?，F有的派駐工作制度從監督范圍、內容的深度和廣度上都提出了更高的更精準的要求，在吃深吃透、學以致用上還有待于進一步加強。
二是對駐在部門監督檢查不夠深入。在監督檢查的頻次上有待加強，特別是對執行中央八項規定以及“四風”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現象偶有發生。
三是對“四種形態”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
三、改進方向。
一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任。加強被監督單位的黨組織和黨員領導干部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查，以嚴明的紀律維護好被監督單位的政治生態。
二是主動學習，提高理論水平和業務素養。認真學習落實《派駐機構履行監督職責暫行辦法》、《派駐機構工作規定》，同時注重了解駐在部門工作工作規則和流程。明確監督重點，把握工作中的重點領域、重點部門、關鍵環節、廉政風險點，增強監督針對性。
三是強化對駐在單位的作風建設督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規定精神、違反“六項紀律”行為、有否存在“四風“問題方面，對重要節點、重點工作環節加強督查，同時進一步轉變監督方式。要從過程監督向事前、事后監督轉變，以問題為導向主動開展監督。
四是嚴明工作紀律，強化監督執紀問責。運用好監督執紀的“四種形態”，特別是第一種形態的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預防，只要有舉報、有線索，就要調查處理，更好地發揮派駐紀檢組“前哨“和”探頭“作用。
20**年，派駐第**紀檢監察組在區紀委監委的正確領導下，按照區紀委六屆三次全會工作部署，抓住全面從嚴治黨這個核心，聚焦監督執紀問責，充分發揮“派”的權威，“駐”的優勢，努力當好“哨兵”和“探頭”，不斷推動駐在單位黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，現將今年工作情況及20**年工作思路報告如下。
（一）融進來，調整思維角度。
今年是紀檢監察體制改革的第一年，我組人員既有檢察院轉隸干部，也有原紀委轉崗干部。監督對象和工作程序也發生了較大變化。全組人員既要適應新崗位，又要熟悉新政策，為此，我們調整思維角度，全面提高融入效率。
一是關心關懷促人員思想融合。我組高度重視團結一致、形成合力的思想工作。生活上，經常開展談心交心，從個人成長經歷到家庭規劃，從孩子教育到孝敬長輩，深入交流，坦誠相待；組內哪位同志身體不適，我們及時家訪慰問；組內哪位同志家庭成員生日，我們及時送祝福。工作上，充分考慮原紀委干部和轉隸干部的工作經驗、性格特點等進行合理分工。組長負責組內全面工作，組內同志設ab角，既分工負責，又協調配合；堅持每周召開工作例會，通報上周工作情況，研判問題線索，確定下周工作重點；堅持民主集中制，遇到問題一起理思路、謀方法、找對策，既有民主、又有集中，既增強了團隊凝聚力和戰斗力，又充分發揮了組內同志的工作能力。通過生活和工作上的互相關心關懷，促進了感情深度融合，增強了組內同志的認同感和歸屬感，不斷夯實了團隊合力，實現了思想、情感、工作全方位融合。
二是注重學習促業務融合。為更好適應監察體制改革新形勢、新任務和新要求，我們積極參加各類學習培訓，創新學習方式，利用每周組務會，指定一人領讀方式，深入系統學習***總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，學習掌握《監察法》、《監督執紀工作規程》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關法律知識和規程，努力提升政治素質和業務能力。同時，加強組內制度建設，根據相關工作規程，建立了《派駐第五紀檢監察組日常工作制度》、《派駐第五紀檢監察組初步核實工作流程》、《派駐第五紀檢監察組“三重一大”事項監督管理的辦法》、《派駐第五紀檢監察組生產安全事故調查處理工作流程》、《派駐第五紀檢監察組談話函詢制度工作流程》、《派駐第五紀檢監察組問題線索處置工作制度》等組內制度，努力實現工作程序的規范化，崗位責任的法規化，管理方法的科學化。
三是摸清底數促單位融合。年初，為力求快速打開工作局面，我們擬定走訪工作方案，對重新調整的家駐在單位進行實地走訪調研，聽取各單位工作匯報及相關意見建議，初步了解各單位的黨風廉政建設情況，并向各單位介紹派駐紀檢組的工作職能權限，闡明派駐紀檢組與駐在單位的監督與被監督關系，并對今后如何開展好黨風廉政建設工作提出要求。搭建了派駐工作溝通聯絡平臺，建立了微信工作群和qq工作群，每個駐在單位指定兩名工作人員（互為ab角）加人微信工作群和qq工作群，讓他們成為派駐監督執紀的眼睛、耳朵和嘴巴。強化與駐在單位的日常溝通。設計下發了領導班子成員和監察對象摸查登記表，要求駐在單位認真統計上報本單位的領導班子成員和監察對象基本情況，及時掌握領導班子成員和監察對象的基本情況。
（二）擔起來，拓寬監督廣度。
二是重點監督。按照委領導提出的利用互聯網技術開展廉政風險防控的要求，在分管領導的指導下，我組通過調研，擬定局的“五權”監管平臺建設作為我組年度重點工作。會同選定區作為試點，督促、指導和推進“五權”綜合監管平臺的開發建設。目前該系統已經在試運行，構建了職責清晰責任體系，避免了權力行使隨意性及違紀違規的行為，實現了“用權留痕”。
三是節點監督。一方面，緊緊抓住春節、五一、中秋、國慶等重要節點，通過電話、微信推送等方式，及時提醒駐在單位做好廉潔節日工作。另一方面，對涉及“四風”問題的舉報和輿情第一時間現場督查、第一時間跟蹤督辦，確保監督落實中央八項規定精神沒有靜默期、糾正“四風”一刻不停歇。對市紀委聯合暗訪組跟蹤暗訪長途大巴不按規定線路行駛以及違規?？康葐栴}，我組要求龍崗交通分局當天晚上作出書面說明，對反映的問題馬上整改，并舉一反三，確保春運工作有條不紊、緊鑼密鼓地進行。
（三）嚴起來，加大處置力度。
一是嚴格依法依紀核實查辦各類信訪件和案件線索。我們始終把信訪核查和案件問題線索作為重要的任務來抓，依紀依規，從速從嚴，第一時間分析梳理，第一時間啟動調查，明確責任人，認真核查，確保按照辦理時限進度落實。截至目前，我們共承接辦理信訪及問題線索*件，已辦結*件，辦結率*%。其中，運用“四種形態”初步核實*件、談話函詢*人，轉立案*件*人，給予黨政紀處分*人。
受到了省有關部門的表揚，并根據市監察委和區紀委的要求，對四名工作人員進行了談話提醒。
一是人員短缺，亟待充實。我組目前共*人（其中一人長期請休病假），共有**個駐在單位，除了對駐在單位的日常監督、執紀辦案外，我們還要抽調巡查、安全生產事故調查、專案調查等工作，監督戰線“點多面寬”，工作任務大，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，導至監督深度和廣度不足。二是監督的單位較多，各單位會議不能統籌安排。每個單位涉及“三重一大”事項的會議比較多，有時駐在單位臨時召開緊急會議，會前缺乏及時有效的溝通，我們不了解具體情況，會措手不及，不能充分發表意見。另外，駐在單位的會議有時扎堆召開，同一天安排幾個會議，我們往往是分身乏術、顧此失彼，不能很好地履行監督職責。三是業務素質有待加強。監察體制改革后，從人員到政策法律等都發生了較大變化，面對紀檢監察工作的新形勢、新任務和新要求，除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。我們平時事情一多就手忙腳亂，蔬于業務學習，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況、新問題研究不深，把握不準，對執紀辦案程序容易錯漏。
（一）加強自身建設，嚴于律己不放松。
深入學習以***總書記系列重要講話精神和各級紀委全會精神，積極掌握其內涵和要求，進一步強化組員的黨性觀念、紀律意識和業務能力，不斷適應紀檢監察工作的新形勢和新要求。充分發揮個人主觀能動性，在推進各類信訪案件線索核查的工作中，不斷歸納總結辦案經驗，組員之間對照條例、法規學習討論，深化對紀檢監察工作常用法律法規和信訪案件線索初核基本業務知識的理解與運用，形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。加強作風建設，帶頭執行各項工作紀律，嚴守中央八項規定精神，自覺接受駐在部門干部群眾的監督，以嚴謹的學風、務實的作風、嚴明的紀律，履行好紀檢監察工作職責，做好黨的忠誠衛士。
（二）落實監察權限，突出日常監督。
按照《關于深化中央紀委國家監委派駐機構改革的意見》要求，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任，建立定期會商、重要情況通報、線索聯合排查、聯合監督執紀等機制，為黨組（黨委）主體作用發揮提供有效載體，形成同向發力、協作互動的工作格局。緊緊圍繞監督這個第一職責，加強對駐在部門黨組織的監督，重點檢查遵守黨章黨規黨紀和憲法法律、貫徹落實黨的路線方針政策和決議等情況。根據賦予派駐機構監察權，既要依照黨章和其他黨內法規履行監督執紀問責職責，又要依照憲法和監察法履行監督調查處置職責，對行使公權力的公職人員實行監察全覆蓋。積極當好委領導參謀助手，及時向駐在單位傳達委工作信息，向委領導報告駐在單位工作動態及意見、建議，做到上傳下達不走樣，起到委機關和派駐單位之間橋梁、紐帶作用。
（三）堅持問題導向，擦亮派駐監督“探頭”
聚焦監督執紀問責，堅持問題導向，把紀律挺在前面，調亮監督“探頭”，全面履行黨章賦予的職責，把“派”的權威、“駐”的優勢真正發揮出來。要堅持抓早抓小，在重要節點及駐在部門履行行政權力前，通過開展集體談話、個別談話等方式，常提要求，嚴明紀律，筑牢廉潔自律防火墻。對發現或反映的黨員干部身上的苗頭性、傾向性及還不構成違紀的問題，要敢于運用“四種形態”中的第一種形態，通過批評教育、責令糾正、約談、誡勉談話、函詢等方式，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，達到常敲警鐘、防微杜漸的目的。對初核確實存在嚴重違紀甚至違法行為的，絕不含糊手軟，絕不姑息遷就，要穩、準、狠，猛擊一棒，依紀依法從嚴從快處理，形成強大震懾力，同時做到審查一宗警示一片，樹立監督執紀權威。
今年以來，駐市財政局紀檢監察組在市紀委監委的堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委十一屆五次全會精神，聚集監督首要職責，緊盯全年工作重點，以強化政治監督為統領，貫通日常監督、專項監督，發揮派駐監管“派”的權威和“駐”優勢，立足職能職責，按照項目化推進、清單化管理的思路做實做細精準監督，扎實推進全年派駐監督工作取得實效。
（一）提高政治站位，聚焦政治監督，始終堅持派駐監督工作正確政治方向。
一是加強政治理論學習。紀檢監察組全體干部堅持開展常態化政治理論學習，全年組織政治學習11次，先后傳達中央、省、市委相關文件精神xx余份，不斷提高政治站位，提升工作質量。
二是聚焦政治監督。聚焦綜合監督單位政治功能，前移監督關口，持續深入xx家綜合監督單位監督黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任，黨組書記履行“第一責任人”，班子成員落實“一崗雙責”。如，在查辦案件過程中，發現市xx黨委班子不健全，班子成員僅xx人，無法召開黨委會議，還存在基層黨支部隸屬關系不對等問題。我組督促市國資委黨委發揮黨建主體責任，經市國資委黨委向市委組織部匯報后，現已配齊班子成員，基層黨支部隸屬市xx黨委管理。全面監督綜合監督單位黨委（黨組）研究“三重一大”決策事項；指導綜合監督單位黨委（黨組）研究部署黨風廉政建設、反腐敗和政治生態分析工作。截止目前，累計參加被監督單位黨委（黨組）會議、研究“三重一大”事項會議xx場次。深入綜合監督單位、市屬國有企業，開展侵害群眾利益、復工復產企業新冠肺炎疫情防控措施督導檢查xx次，發現問題線索xx個，并要求立行立改。
（二）夯實主體責任，加強日常監督，努力把派駐監督工作抓細抓實抓到位。
一是強化運用“第一種形態”。采取“常態監督+精準監督”督促綜合監督單位履行主體責任，扎實推進運用監督執紀“第一種形態”工作貫徹落實，切實將監督關口前移。截止目前，綜合監督單位、市屬國有企業運用監督執紀“第一種形態”處置問題線索xx條，對相關負責人進行約談提醒、批評教育、誡勉談話xx人次，幫助其認識錯誤、糾正錯誤。
二是健全監督聯動機制。定期召開聯席會議、聯絡員會議，總結上季度工作，通報日常監督過程中發現的問題，提出堵塞漏洞、完善工作機制建議。截至目前，分別召開聯席會議、聯絡員會議各xx場次，提出整改措施xx項，各單位均已整改完畢，并完善相關機制。
三是關口前移早提醒。針對綜合監督單位黨風廉政工作推進遲緩、公車監管不到位、公房自查自糾敷衍走過場等問題，對xx家綜合監督單位主要負責人進行集體提醒談話，xx家單位主要負責人進行主動約談，直指痛處，達到紅臉出汗目的。
四是嚴把人才選用關。督促指導綜合監督單位、市屬國有企業為新提任科級、職級晉升干部建立廉政檔案xx份。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，累計出具新提拔任命科級及職級晉升干部廉政函復xx人次，開展廉政測試、廉政談話、觀看警示教育片xx人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。
五是深化作風專項監督。堅持常態化開展干部作風、公務接待、公務用車、辦公用房、廉政提醒談話等監督檢查，監督綜合監督單位嚴格遵守中央八項規定精神。截止目前，開展督導檢查xx次，檢查公務車輛xx輛次，辦公室xx間、資料室xx間、資料發現問題線索xx個。嚴格落實公務接待嚴禁飲酒和婚喪喜慶事宜相關規定，xx家單位按照要求對公務接待進行報備，經抽查，未發現違規問題。督促市財政局對各區扶貧資金使用情況進行監督檢查，針對發現的xx個問題，要求責任單位立即整改，堅決遏制腐敗問題發生。
六是加強廉政風險點防控。督促綜合監督單位對本單位風險崗位進行評估，有針對性的采取有效防控措施，重點防范關鍵環節、關鍵崗位，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。xx家綜合監督單位共梳理風險點xx個，制定防控措施xx條。
七是督促做好巡察整改工作。累計參加綜合監督單位巡察反饋會xx次，督促指導綜合監督單位及時上報巡察整改方案、核實相關整改臺賬，采取有效措施認真開展整改，確保巡察整改工作落到實處。市工信局、市審計局存在的xx個問題均已整改。
八是加強政治生態分析研判。督促指導xx家綜合監督單位、xx家市屬國有企業開展全年xx次政治生態分析工作，對分析問題不突出、不客觀、不充分的單位要求多次修改，力求“畫像”精準。同時，對xx家單位報送情況進行再分析、再歸納、再總結，形成綜合政治生態分析報告，上報相關部門為領導決策提供參考。
（三）堅持懲治震懾，加大查處力度，確保派駐監督高質量發展。
一是加強對案件線索處置和調查工作，嚴格按照工作流程和職責權限，根據問題線索的可查性分類處置。截止目前，處置問題線索xx件；受理信訪室轉辦xx件，其中，函詢xx件、初核xx件、調查xx件；誡勉談話xx件；立案xx件，黨紀處理xx人；企業案件審理xx件；處置問題線索xx件；一般性談話xx人次。二是根據住房公積金管理中心xx違紀案件的處理結果，積極與公安部門協調溝通，將暫扣xx萬元予以退回。三是配合第一監督檢查室做好審查調查xx件。四是做好查辦案件“后半篇文章”，通過“聽意見+當面談”的方式，對xx名20**年受處分人員進行回訪，讓其感受到紀律的硬度和組織的溫度。如，針對市xx違紀問題，要求其單位黨委舉一反三，對單位全員學歷進行重新復核，召開警示大會，運用監督執紀“第一種形態”對人力資源部相關責任人進行履職約談。
（四）強化業務學習，加強隊伍建設，不斷提升紀檢干部綜合業務能力。
一是強化業務學習。組織組內干部認真學習黨政紀法法規，通過理論學習全面提升綜合業務素質。二是“考+賽+練”提能力。通過參加“一周一考”、“半年一賽”、紀檢監察干部業務培訓以及抽調專人參與省、市紀委監委辦理專案，通過“以案代練”等方式，不斷提升紀檢監察業務能力。三是“以案代訓”強本領。組織市屬國有企業紀檢干部到組內進行跟班學習，采取“以案代訓”的方式，讓跟班學習人員在線索處置、調查談話、制作筆錄、適用措施、撰寫報告、卷宗歸檔等環節都得到有效指導，提升辦案能力。開展市屬國有企業紀檢干部紀檢監察業務培訓工作，切實提升國有企業紀檢監察干部政治能力、業務素質、履職能力。
（五）聚焦警示提醒，加強廉潔教育，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線。
一是通過給綜合監督單位講廉政黨課、協調召開黨風廉政建設工作會議、組織開展廉政警示教育活動、開展重點崗位人員廉政談話等形式，積極開展學習宣傳教育，筑牢廉政防線。截止目前，講廉政黨課xx場次，教育黨員干部xx余名。二是堅持用身邊事教育警示身邊人，常態化開展廉政教育課堂和“以案說紀”活動。截止目前，開展廉政教育xx場，教育黨員干部xx余名。三是緊盯重要時間節點，常態化開展廉政提醒，通過召開干部大會、發送短信等方式，重申節日期間紀律要求，要求嚴格遵守中央八項規定精神，確保節日期間風清氣正。截至目前，發送廉政提醒通知xx份、廉政短信xx條。四是督促被監督單位加強《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規的學習，教育引導廣大黨員干部懂法、守法、守紀。
（六）其他工作。下發《市紀委監委駐市財政局紀檢監察組20**工作思路》，解決綜合監督單位黨風廉政工作思路不清、工作重點不明等問題。對xx工程建設提出紀律要求，并深入項目施工現場開展跟進督導，監督項目各成員單位履職盡責、嚴格管理。加強對外宣傳工作，在“xx清風”網上稿xx篇。將國有企業納入“天網行動”報送范圍，填補市屬國有企業數據空白。整理報送xx家市屬國有企業xx名紀檢干部工作履歷情況。撰寫《關于深化運用監督執紀“第一種形態”的調研報告》報宣傳部。撰寫《采取多種有效措施，強化對紀檢干部權利的監督和制約》工作落實情況報干部監督室。疫情期間，積極參與集中醫學觀察酒店駐點監督和疫情防控督導工作。
今年以來，紀檢監察組堅持以工作通報為手段，強化政治監督，壓實綜合監督單位切實履行主體責任。一方面，采取定期和不定期通報的方式，督促被通報單位深入剖析問題根源，針對暴露出的問題，舉一反三、查漏補缺，改進工作，整改問題。另一方面，通過開展“回頭看”評查，對問題整改情況進行隨機抽查，通過完善工作“閉環”最大限度發揮通報的綜合效應。
一是對綜合監督單位的壓力傳導還不到位。黨委（黨組）運用“第一種形態”的主動性還不夠，對黨員干部的“四風”、“四氣”問題的查處多是停留在批評教育層面，追究問責力度不夠，很少使用通報、責令檢查、誡勉談話等組織處理方式。
二是“駐點”監督的優勢未得到有效發揮。因工作人員缺少，每月安排紀檢監察組干部對綜合監督單位進行實地駐點監督工作尚未開展，靠前監督、駐點監督的優勢未得到有效發揮。
一是加強政治監督。將綜合監督單位黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任和班子成員落實“一崗雙責”作為日常監督抓手，扎實推進綜合監督單位執行黨組議事規則和民主集中制、政治生態建設、作風建設、“三重一大”事項、巡察審計整改、談心談話等工作落實情況，提高監督的針對性和實效性。
二是開展“常駐”監督。發揮“常駐”監督的特點，通過深入綜合監督單位駐點調研、深度訪談、座談交流、參加會議、查閱資料等方式，開展靠前監督，實現調研與察訪結合，督導與檢查貫通。
三是開展專項監督。按照工作部署，開展專項監督檢查，嚴肅查處侵害群眾利益、扶貧資金使用管理問題，對專項治理、專項整治工作進行跟蹤督辦。
四是做好案件查辦工作。做好問題線索處置工作，信訪舉報線索受理及查處工作，注重在監督過程中發現問題線索。開展受處分人員“暖心回訪”工作，做好受處分人員“后半篇文章。
五是嚴把人才選用關。在干部提拔使用、單位和個人評先評優等關鍵環節上嚴格把關，堅決防止“帶病提拔”、“帶傷評優”情況出現。持續建立和更新科級干部廉政檔案，進一步加強對干部的教育、監督、管理和考核，切實提高領導干部廉潔自律意識。
六是加強自身建設?！按蜩F必須自身硬”，在作風上求實，增強全組成員政治擔當意識，保持干事激情，敢于動真碰硬。加強政治思想教育，提高斗爭本領，按照“大練兵”的要求，學習政治理論和紀檢監察業務知識，提升實戰本領，以實際行動踐行“兩個維護”。
在現代社會，黨員干部職責重大，而派駐紀檢組工作更是一項具有重大意義的工作?；仡欉^去的工作經驗，本人認為派駐紀檢組工作不僅涉及到黨風廉政建設，更重要的是保障黨的思想和政治保持先進和純潔。
在本人的工作過程中，深切感受到了派駐紀檢組工作的重要性。首先，派駐紀檢組工作的基礎是深入了解被派駐機構的思想和政治情況。只有全面了解，才能更好地工作。其次，派駐紀檢組工作要做到融入到被派駐機構內部，與干部群眾建立良好的關系。只有融入進去了，才能更好地去了解被派駐機構內部的情況。
同時，在工作中也要遵守工作紀律，不能夠隨意泄密以及違反紀律。只有嚴格遵守紀律要求，才能做好派駐紀檢組工作。此外，還要善于學習，不斷增長自己的專業知識和技能，才能更好地履行職責，完成任務。
另外，派駐紀檢組工作還要與各相關部門保持聯系。特別是在調查處理問題時，需要與涉及到的部門進行溝通，協作處理問題。只有做到充分溝通協作，才能更好地解決問題。
最后，派駐紀檢組工作還要注重保密工作。在調查處理問題時要嚴格保守機密，相互之間要保持有效的溝通渠道。同時，還要注意涉嫌違法違紀問題的及時報告。只有做好保密工作，才能更好地完成任務。
做得更好。
加強超前監督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規黨紀約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!
駐文化廳紀檢組、監察室于20xx年**月改為“雙派駐”單位。實行統一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報:。
如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:。
作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監察廳負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:。
1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀委，處處以監督者自居。而應牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。
2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監察室，驟然轉變為“監督與被監督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監察廳各處(室)保持緊密聯系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是“一把手”的監督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發生過嚴重的腐敗案件。
實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創新中逐步打開了工作局面。
1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。
2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反關于實行黨風廉政建設責任制的規定行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監督權力為核心，抓好監督制度建設。協助駐在部門建章立制，于20xx年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發了《省文化廳規范權力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發之日起開始執行。三是以深化重要領域和關鍵環節為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監督，我們制訂了并下發了《省直文化系統招標工作監督管理辦法(試行)》。
3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要采取“一統三分”模式:黨組“統抓”懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協辦單位的責任分工。駐廳紀檢監察室“內分”組織協調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協辦部門。下屬單位“細分”，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協調、上下抓聯動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設格局。
一是在主動參與中開展監督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監督檢查了解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發現權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環節，有針對性地提出整改意見和建議。
二是在溝通交流中實施監督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。
三是在協調服務中實現監督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發現問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。
四是在完善制度中落實監督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規范，建立健全了《黑龍江省文化廳規范行政權力運行制度》，形成了用制度規范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。
我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發揮特有的文化優勢。每年年初，我們都制定并下發了《省直文化系統廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。
(一)深入開展好廉政文化“六進”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位，我們充分發揮自身優勢，結合新農村建設，每年以“送文化下鄉”、“送圖書下鄉”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節目等送到基層、農村、社區、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創建活動。
(二)積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯席會議，鼓勵他們多創作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示范點及“全省廉政文化建設帶頭人”。
(三)認真組織開展系統內廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀委《關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發后，我廳立即進行了轉發，并以評選的方式號召全系統干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的副優秀作品送北京參加全國范圍內的評選。
一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數三人，向上對口紀委和監察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設備嚴重老化，現派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。
二是監督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業務操作上的監督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監督。
三是一些部門和單位對派駐組監督的思想認識不到位，主動配合接受監督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去“行權”的老路，并且當派駐組履行監督行為時，大多數人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。
今后，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統一管理和省紀委、監察廳的要求，充分運用體制優勢，積極發揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行全方位、立體式的監督。
一是加強聯系。強化派駐意識，把省紀委、監察廳當成“娘家”，當成做好工作的堅強后盾，經常向省紀委、監察廳請示報告工作，反映動態信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監察廳保持高度一致。
二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環境。
三是搞好協助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。
四是強化監督。進一步熟悉掌握駐在部門的業務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監察融入到駐在部門的業務工作之中，把監督貫穿于權力運行的全過程。
五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監察業務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰略思維、創新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。
派駐機構是紀檢監察工作的重要力量，肩負著推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監察廳的部署和要求，盡職盡責，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。
根據安排，現將納雍縣紀檢監察系統度意識形態工作開展和履行意識形態監督責任的情況通報如下：
今年以來，納雍縣紀委認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委有關意識形態工作的決策部署，明確職責任務，強化執紀問責，通過加強組織領導、強化學習宣傳和警示教育，有效推動了意識形態工作的扎實深入開展。主要做法是：
（一）加強組織領導，夯實主體責任?？h紀委高度重視意識形態工作，堅持“領導抓”和“抓領導”，明確要求縣紀委書記馬鍔作為全縣紀檢監察系統意識形態工作第一責任人，分管意識形態工作的紀委常委左志海為直接責任人，其他委局領導班子成員按照“一崗雙責”要求，對分管和聯系的相關職能室、派出紀工委監察分局和鄉鎮紀委意識形態工作負領導責任，督促指導抓好意識形態工作。將意識形態工作納入紀委班子民主生活會方案，把落實省委、市委關于意識形態工作的決策部署納入執行黨的紀委監督檢查范圍，列入單位每年的工作要點和計劃，并納入對各鄉鎮紀委、各派出紀工委和委局各室年度目標任務考核。
（二）深化教育引領，把握正確導向。始終堅持把教育擺在首位，強化思路舉措，靈活方式方法，深入推進意識形態工作。堅持圍繞中心、服務大局，通過以學促廉、以媒宣廉、以案示廉，強化黨風廉政建設宣傳教育，深入開展黨章黨規黨紀學習、廉政文化宣傳、案例警示教育，切實做好紀律審查后半篇文章，營造了良好的廉潔從政氛圍，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
1、以學促廉強黨性。一是規范學習制度。納雍縣紀委通過召開常委（擴大）會議、中心組理論集中學習會、干部職工大會和黨支部集中學習等形式，把學習黨風廉政建設工作有關的重大決策部署、重要文件、會議精神等作為黨組織學習的重要內容之一，扎實推進意識形態工作。今年以來，已召開常委（擴大）會議41次、中心組學習會9次、干部職工周學習例會23次、支部集中學習11次。二是強化理論武裝。既注重“接天線”，深入學習黨的十八屆歷中全會和***總書記系列重要講話精神，特別是對十八大以來黨中央及省市縣全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新理念、新思想、新實踐、新成效進行深入解讀和系統闡述。又注重“接地氣”，深入學習各級紀檢機關涌現的正面典型和查處的反面典型，讓黨員干部比學趕超，警鐘長鳴。堅持用***總書記系列重要講話精神武裝頭腦，牢固樹立紀檢干部的“四個意識”，把紀律和規矩挺在前面，嚴明黨的紀律。三是提升能力素質。建立“兩學一做”閱讀室，通過紀檢干部捐贈和推薦等形式，共有圖書300余冊，涵蓋黨的方針、政策、政治理論和黨規黨紀等方面。以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，把黨章黨規黨紀、紀檢監察業務知識和其他文學作品的學習作為廣大黨員干部的必修課，特別是作為新時期紀檢監察干部履行職責、強化監督執紀問責的重要遵循。通過組建宣講團，利用農民講師協會等資源優勢，借助納雍大講堂、道德講堂等形式，邀請專家精講、業務骨干主講、農民講師巡講等，掀起對黨章黨規黨紀的學習高潮。同時，采取走出去、請進來的形式，大規模選派干部外出學習培訓，今年以來共派24人次外出培訓；在縣內開展集中培訓3次，專題講座2次，培訓干部254人次。
2、以媒宣廉揚清風。一是強化對外宣傳。全面形成了集網站、微博、微信、廉政視窗、廉政之窗為一體的“一網兩微兩窗口”立體宣傳平臺，及時發布有關反腐倡廉的新聲音、新舉措，以及查處的典型案件、作風建設問題通報等，進一步擴大紀檢監察工作的影響力和覆蓋面。半年來，發布微信49期211條，在市級以上媒體發表稿件111條，被中央級媒體采用9條，省級媒體采用28條，市級媒體采用74條，及時傳遞黨風廉政建設和反腐敗工作的好聲音、正能量。二是創新藝術傳播。立足納雍實際，整合當地文化資源，圍繞查處的民生領域典型案例和發生在群眾身邊的不正之風，編排廉政小品、歌舞等一批接地氣的藝術節目，通過文化“三下鄉”等形式進行演繹，用藝術的語言，多角度、全方位地反映反腐倡廉主題，積極倡導“廉榮腐恥”的社會風尚。三是抓好示范引領。把廉政文化示范點建設擺上重要日程，強化組織領導，嚴格落實措施，突出地方特色，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，積極打造出了納雍公路管理段、納雍三中、雍熙街道大寨社區等一批具有縣域特色的廉政文化示范點，有力促進了反腐倡廉工作。今年按照“3線10進19點”的工作思路，圍繞杭瑞高速、廈蓉高速和省道307省道，積極推進進機關、進社區、進校園、進農村、進企業、進家庭、進景區、進園區、進重點項目、進商會等“十進”活動，打造廉政文化示范點19個，重點打造市級廉政文化示范點9個，縣級文化示范點10個。
3、以案示廉筑防線。一是身邊案例警醒?？h紀委把崗位廉政教育的長期化和經?；鳛辄h風廉政教育的重點，結合查處的違紀違法典型案例，從發生在教育、衛生、工業、經濟、扶貧、農業等行業的典型案例中，選取有震懾性和警示性的案件，分類制作成《權利的游戲》、《貪婪者的懺悔》和《吞食雨露的蝗蟲》等警示教育片，每逢召開全縣性扶貧、教育、衛生等重點行業大會，在會議的首個議程觀看警示教育片，分層分崗分行業進行播放，有針對性地開展警示教育，用發生在黨員干部身邊的事教育身邊的人，時刻警醒黨員干部警鐘長鳴，繃緊廉潔自律這根弦，在生活和工作中不越底線、不踩紅線，讓其從內心“不敢腐”，從思想上“不想腐”。同時，組織精干力量剖析近3年來被雙開的副科級以上領導干部典型違紀案例，分門別類選編“站長、股長、所長、院長、校長、村長”等“六小長”的違紀典型案例，匯編民生領域違紀問題，常態化推進民生監督警示教育進鄉鎮活動。上半年，共開展民生監督警示教育進鄉鎮活動26場次，警示教育3829人；組織800余名與會人員在大扶貧工作推進會、教育工作會等會前接受警示教育；分76批次組織3400多名黨員領導干部及家屬觀看警示教育基地。二是推薦廉政讀本。堅持每年向廣大黨員干部推薦閱讀一本廉政教育讀本，全面筑牢全縣廣大黨員領導干部的紀律防線。今年訂購了反腐紀實文學《追問》270本，向縣“四大班子”領導、其他縣級領導干部、縣直各部門“一把手”、各鄉鎮（街道）黨政主要領導和紀委（紀工委）書記贈閱，并要求寫出深刻的閱讀心得體會，教育引導全縣廣大黨員領導干部，特別是縣直部門“一把手”和鄉鎮黨政主要領導時刻繃緊紀律這根弦，保持頭腦清醒，警鐘長鳴,堅決不踩底線、紅線，不觸紀律“高壓線”。
縣紀委充分發揮監督執紀問責的職能作用，通過明確職責、強化監督和從嚴追責三個環節，推動意識形態責任不折不扣落實到位。
（一）明確工作職責。全面壓實各級黨組織的意識形態工作職責，明確各級黨委(黨支部)對意識形態工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯動，把責任壓力傳導下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）強化監督到位。始終把落實中央、上級黨委和縣委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，做到“三個結合”。即：將落實意識形態工作檢查與對鄉鎮、部門黨風廉政建設責任制檢查相結合，與民主評議政風行風相結合，與干部年度目標責任考核相結合。積極配合宣傳、組織等部門，健全完善監督考核的內容、方法、程序，推動監督考核工作規范化、常態化。堅持把意識形態工作作為紀委常委會向全委會報告工作的重要內容，作為黨支部班子成員民主生活會、“三述”的重要內容，納入執行黨的紀律監督檢查范圍，強化結果運用。今年，我們圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題和“六大紀律”執行情況開展了第一、二輪共12個鄉鎮的巡察工作中，共發現問題169個、問題線索135條。已啟動的第三輪巡察工作，按照新修改的《中國共產黨巡視工作條例》要求，對標***總書記關于政治紀律和政治規矩的“七個有之”，從嚴巡察發現并查處一批違反政治紀律和政治規矩的問題。
（三）從嚴追責問責。對出現“十種情況”的黨組織和個人，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”、“為官慢為”。對導致意識形態工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。對意識形態工作的責任追究實行“一案三查”，除嚴肅查處當事人，還要對黨組織負責人、直接分管的領導班子成員進行責任倒查，真正把意識形態工作的規矩立起來、挺起來，確保鐵規發力、制度發威。上半年以來，縣紀委沒有接到因違反意識形態工作紀律被問責的情況。若有類似的問責情況，我們將及時上報市紀委和縣委，并報縣委組織部門備案。
派駐紀檢組工作是一項非常重要的職責，需要有嚴密的組織架構和嚴謹的工作方式，以確保工作的有效性和客觀性。在我參與派駐紀檢組工作的過程中，我獲得了一些深刻的體會和經驗，以下是我個人的總結。
首先，派駐紀檢組的工作需要具備嚴謹和細致的態度。在工作中，我們必須認真細致地進行每一個環節的工作，從收集、分析和評估信息的全過程，到制定相應的調查和處理方案及時實施，都需要嚴格把控每一個細節。只有這樣，我們才能充分發揮我們的工作效能，推進紀檢工作來遏制腐敗現象的蔓延。
其次，在進行工作的過程中，我們需要密切關注和迅速反應各種情況的變化。紀檢工作需要及時掌握相關信息和材料，仔細甄別問題和隱患。如果出現違規行為，我們必須及時采取適當措施予以處理。當然，在這個過程中，我們也需要注意保護法律的尊嚴，確保紀檢工作做出正常的、正確的判斷。
其次，我們需要有效的溝通和協作，處理好組織和群體的關系。在紀檢工作中，我們涉及到的人物眾多、涉及面廣，必須通過各種溝通方式了解各方的想法和立場，同時確保與內部和外部各方的協調和合作。在工作中可能會遇到一些強有力的地方勢力，我們需要善于發掘資源并應對挑戰。我們不應該使用強制方式，而是盡可能的協調和溝通，爭取大家的支持。
最后，派駐紀檢組的工作需要我們有高度的敬業精神。我們的工作不僅體現在細節處，更是需要我們有一種務實的精神，對待工作認真負責，對待每一個紀檢案件認真細致。我們需要抑止腐敗，讓人們意識到職業道德和職業精神的重要意義。只有這樣，我們才能做到紀檢威懾的真正意義，讓更多的人警醒和自律，建立起良好的社會風尚。
在我的派駐紀檢組工作中，我深刻認識到，這份職業需要我們有扎實的基礎、敬業的精神和縝密的思維。我相信，只要我們一直保持努力和執著，我們就一定能夠勝任這份工作，并在工作中取得越來越出色的成績。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
２０２１年以來，在省紀委監察廳、自然資源部和廳黨組的正確領導下，深入貫徹黨的十九屆五中、六中全會、中央紀委五全會和省紀委×次全會精神，結合省委第×巡視組對我廳的巡視工作，著力糾正“四風”和整改巡視情況反饋的意見，深入貫徹廳黨組《×的實施意見》和《×實施辦法》，為自然資源管理事業的發展提供了保障。
一、認真開展理論學習。
一是認真研讀學習十九屆五中、六中全會精神。努力做到先學一步、學深一步，全面把握精神實質，深入思考、真信真用，努力把深化改革的精神轉化為保障自然資源事業發展的正確思路和扎實舉措。二是健全完善廉政風險防控管理機制。促進全省自然資源系統黨風廉政建設工作深入開展，科學制定學習計劃，帶著問題學、帶著責任學，著力提高政策運用能力。三是聯系實際調研學習。撲下身子向基層和群眾學習，了解自然資源工作開展、隊伍建設、黨風廉政建設等情況，聽取意見建議，參加×次省紀委組織的調研活動，起草了×份調研報告，給中央紀委調研組作了匯報，受到了充分肯定。四是扎實開展黨史學習教育。制定工作方案，認真學習我黨在革命、建設各個時期的廉政建設歷史和紀檢監察工作歷史，學習毛澤東等黨的領導人關于紀檢監察的重要講話精神，開拓視野，打開思路，高質量開展派駐監督工作。結合監督對象特點，引導黨員干部通過學黨史，增強“以人民為中心”的宗旨意識和群眾觀點，推動工信、糧食、鹽業系統工作人員，發揚奮斗精神、奉獻精神，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。將黨史學習教育作為黨小組會主要學習內容，督促所監督單位利用黨員大會、支部大會和黨小組活動開展黨史學習教育，用黨的奮斗歷程和輝煌成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量。
二、積極主動履行職責。
（一）持續推進中央“八項規定”精神和省委×條意見的落實。按照《×省自然資源系統改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》的要求，將落實中央“八項規定”精神和省委×條意見作為重中之重，會風文風顯著改進，以廳的名義召開的會議數量同比減少×%，會議時長、規模得到嚴格控制，全廳的簡報數量由原來的×種下降到×種。公務接待一律安排在機關食堂。落實《關于在全省黨員干部中開展會員卡專項清退工作的通知》，組織開展清理收受紅包、禮金、購物卡及其有價證券活動，組織上交省廉政賬戶×萬元。
其中刑事×人，黨政紀×人?！猎路?，為全面了解和掌握我系統黨風廉政建設工作開展情況，我們從×個省轄市自然資源局抽調紀檢組長，組織×個督導組，對×個省轄市和×個省直管縣局２０２１年度黨風廉政建設重點工作開展，特別是落實“兩個責任”情況進行了督導，每到一地采取聽匯報、查資料，對個別縣局及鄉所進行明察暗訪等方式發現問題，并當場指出，能立即改正的立即改正，其他問題限期進行整改，有力的促進了工作開展。
中央八項規定公布以來領取評審費等費用的共×人，上交金額×萬元。對×個廳屬單位公職人員違規入股合伙辦企業情況進行了專門清理，共清理出×個廳屬單位辦的×家公司，涉及×人，對×家公司視情況采取措施，予以妥善處理。確保巡視組反饋的意見整改事事有著落、件件有結果，保證了整改任務的順利完成。
要堅持防微杜漸，拒腐蝕永不沾；
要正確認清形勢，恪守為政底線，在任何情況下都穩得住心神、約束自己的行為，做到一身正氣、兩袖清風。
三、工作中的幾點體會。
（一）強化監督責任，是做好紀檢監察工作的重要舉措。在政風行風評議活動中，轉變角色，強化監督。通過暗訪督導、責令整改等監督措施，有效提升了政風行風建設水平。我廳配合省糾風辦進行暗訪監督，針對暗訪中發現的問題，約談了×個省轄市、直管縣局的“一把手”，責令舉一反三，限期整改?！猎隆寥?，由省政府糾風辦組織×多位評議代表對省直×個被評議單位進行面對面評議，我廳的名次前移至第×名。針對重點評議的業務處室，下發工作指導通知×次，結合糾風辦反饋的問題組織專項督導×次，確保工作質量明顯提高。全省各級自然資源部門共受理落實熱線問題×件，包括調查行風案件×件，回答業務類咨詢×件，處理群眾糾紛×起，其中查實非法涉土涉礦案件×件?！翉d長參加省廣播電臺主辦的“一把手上政風行風熱線”欄目，收集聽眾建議×條，全部做到了認真調查，嚴格落實到位?！猎隆寥?，省政府糾風辦對我廳用地處、儲量處進行電話暗訪，也取得了較好的成績?！猎路?，配合省政府糾風辦，完成通過三大電信運營商向全省發送×萬條短信征求意見建議的工作，基層站所評比在全省×個參評政府部門中排名第×位。并向省糾風辦推薦×個基層國土所進行表彰。
（二）落實好“三轉”，是紀檢監察機構的重要抓手。紀檢組監察室落實好“三轉”，明晰了工作思路，促進黨風廉政建設主體責任和監督責任同時履行，工作力度明顯加大。我廳下發《關于規范紀檢組長任職和兼職的通知》，要求各級紀檢組聚焦主責主業。協助黨組抓好任務分解，強化組織協調和監督檢查。突出監督的再監督，紀檢組按照監督責任，不再參與具體業務工作的監督，退出議事機構×個，聚焦主業，突出監督執紀問責，在重大項目招投標、人事考核任免等工作中，駐廳紀檢監察室由以前的提前介入，參與式監督，變為對業務處室履行職責情況和是否按法定程序工作的監督。同時，黨組主體責任得到全面落實。出臺了《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》。廳黨組擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要位置，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查。
根據廳黨組和駐廳紀檢組監察室安排以及案件工作需要，也可以參加其他重大案件的查辦工作。協作辦案實施過程中遵循線索上管一級，力量統一使用、資源綜合運用、措施嚴格審批、加強安全防范原則。今年，對×起舉報案件啟動辦案協作區進行了查處，取得良好效果。
四、轉變作風保持清正廉潔。
認真履行職能，從嚴要求自己，全室×名同志沒有出現不廉潔現象。
二是落實“三轉”不到位，習慣了過去工作思路，改革創新不夠；
三是查辦案件工作力度不夠，對人的處理失之于寬。在新的一年里，我們決心認真貫徹好中央紀委和省紀委會議精神，以“三轉”為抓手，聚焦主業，加大案件查辦力度，認真履行好紀檢監察室職能，加強理論學習和廉政教育培訓，打造一支過硬的紀檢監察干部隊伍，以適應新形勢下紀檢監察工作需要。
牢記派駐使命，堅守責任擔當。市紀委監委駐市人民法院紀檢監察組派駐以來，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把派駐機構建設成“不走的巡視組”，認真履行監督執紀問責職責，做細做實日常監督，為駐在單位提供了堅強有力的紀律保障，推進了清廉法院建設工作。
監督檢查中發現的問題，及時向駐在單位進行反饋和提醒，并配合駐在單位黨組定期分析、研究、解決黨風廉政建設方面存在的問題，切實將黨風廉政建設兩個責任落實到位。
建立整改臺賬明確整改時限定期督促檢查確保巡查反饋意見得到全面落實。
該紀檢監察組加強黨風廉政教育工作的機制創新和制度建設，制定了《黨風廉政宣傳教育工作方案》，利用電子屏幕、標語條幅、宣傳車等方式，營造廉政氛圍;積極開展以案促改工作，傳達省、市紀委通報的違法違紀案例30余次，組織全市各單位200余名黨員干部旁聽留置案件庭審，切身感受到法律的威嚴和職務犯罪的危害，自覺筑牢拒腐防變思想防線;開展“爭當廉內助、弘廉潔家風”系列活動，引導干警家屬積極參與到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中來，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。
督力度。針對群眾信訪舉報較多、長期未結案件數量較多、案款發放不及時、消極執行、濫用職權等問題進行重點督導檢查。下大力氣整治少數法官與律師、中介機構形成利益共同體的頑疾，凈化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，嚴查法院干警充當訴訟掮客、法官親屬從事訴訟中介搞“暗代理”等行為，全面推動全市法院廉潔、公正、高效司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，通過日常檢查、審務督察等形式，切實解決駐在單位干警隊伍中不愿擔當、落實不力、為官不為、為政不廉等突出問題。
該紀檢監察組充分利用舉報電話、信件、網站、郵箱等違法違紀線索收集平臺，及時受理群眾舉報，同時加強與駐在單位信訪、審監、審管辦等部門的聯動配合，及時在信訪案件，發回、改判、再審案件以及案件評查中發現違法違紀線索，切實讓法紀成為規范法官行為的高壓線，維護司法公正的防護堤。今年以來，該組已受理信訪舉報32件，經初核結案13件，截至目前已對40余名被反映人進行談話，對1起違反廉政紀律案進行立案調查。
效、爭一流”培訓班和其他業務培訓學習活動。想當好醫生，必須先了解病人身體狀況，該組組員分別到駐在單位審判、執行等業務部門進行學習，熟悉了解案件辦理程序，提高執紀監督能力，真正做到打鐵必須自身硬。
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