<menuitem id="an1j4"></menuitem> 近年來，述廉報告在黨員干部參政議政和監督工作中發揮了重要作用。以下是小編為大家收集的述廉報告范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。在寫作過程中，可以適當借鑒這些范文的結構和表達方式，但需要注意秉持真實、客觀的原則，結合自身情況進行創作。讓我們一起來看看這些范文，為撰寫一份優秀的述廉報告提供參考吧。
按照上級關于領導干部年度考核工作的要求，現將自己一年來在理想信念、政治立場、政治態度、遵守政治紀律；履行崗位職責，完成重點工作任務；遵守廉潔從政規定以及工作中存在的問題和改進措施等方面的情況向領導、同志們作匯報，請同志們評議。
一年來，我能夠按照黨對領導干部的基本要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平，,牢固樹立指政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1關鍵時期召開的一次十分重要的大會。黨的十九大有力回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明了未來一個時期黨和國家工作的大政方針和戰略部署，明確提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措。十九大精神氣勢恢宏，催人奮進，集中體現了全黨意志，充分反映了人民意愿，必將得到各方面的忠心擁護，必將團結全黨全國人民奪取新時代中國特色社會主義新的偉大勝利。黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，這是黨的十九大最大的亮點，是對黨的發展的歷史性貢獻。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。
2倒性勝利、健全黨和國家監督體系、全面增強執政本領。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，全黨要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
2017年，我繼續分管組織人事和紀檢工作。能夠根據自己分管工作的需要，加強有關業務知識的學習。特別是在組織工作和紀檢監察工作方面，隨著黨和國家各項改革措施的不斷深入，新思想、新論斷、新目標、新要求不斷涌現。通過自己的學習，對于黨的建設的偉大工程和全面從嚴治黨的論斷有了更深入的理解。在人事管理工作方面，結合學校的全員聘任工作，能夠從全校的工作大局出發，從優化人力資源配置等方面加強學習，提高理論修養，把一些先進的管理理念運用到工作中去，取得較好效果。學習過程中，能夠及時把學習的一些體會和收獲與相關部門的同志們一起分享，促進他們工作水平的提高。如針對從嚴治黨工作，和組織部、紀檢監察辦公室的同志們一起探討，在學習中提高工作水平，在工作中增強學習的自覺性。
2017年，根據班子分工，本人主要負責組織、人事和紀檢監察工作。一年來，能夠認真履行崗位職責，做了一些工作，主要是：
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2017年，市委教育工委對全市高校黨的建設和思想政治工作標準化建設進行了全面檢查。為切實做好迎評工作，學校成立了迎評工作領導小組，進行了緊張而有序的準備工作。從2017年5月份開始，制定迎評工作方案，成立考評小組，組織督促各牽頭單位、二級學院充分準備；以評促建，以評促改，完善學校黨建各項工作體制機制；制定制度，規范流程，真抓實干，切實提高黨建和思想政治工作水平。準備工作中，多次進行自查自評和專項檢查。多次召開迎接集中檢查工作部署會、協調會，動員各方力量參與到迎評工作中來，在全校形成重視黨建和思想政治工作的良好氛圍。多次召開專門會議研究修改自評報告和特色報告。11月7日，《基本標準》入校檢查組專家一行蒞臨我校，對我校五年來的黨建和思想政治工作進行了全面檢查，給予了充分肯定，并提出需要進一步改進的意見和建議。12月，中國教育報以《三線推進黨建創新用心雕琢“大國工匠”》為題，從用特色激發基層組織活力的支部線，讓青年成為強黨強校中堅的教師線，融思政于專業雕琢“工匠”的育人線，三線對我校黨的建設成就進行了報道。
4結合“兩學一做”學習教育，提高基層黨建隊伍素質。制定《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，認真落實《北京市“兩學一做”學習教育常態化制度化任務清單》。2017年，召開了三次黨總支書記工作會，強化黨總支書記責任意識。9月初，召開第三次黨總支書記工作會，會上學習“兩學一做”學習教育常態化制度化黨支部和黨員任務清單。9月下旬，在稻香湖景酒店舉辦新一屆黨支部書記培訓會，加強學習“兩貫徹一落實”，提升黨務工作能力。
積極做好干部教育培訓工作。5月初，組織14名中層干部赴臺灣建國科技大學進行交流訪問。5月中旬，召開中層干部學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神專題研討班。7月，組織新提任中層干部、黨支部書記等36人赴蘭考焦裕祿干部學院參加中青年骨干宗旨意識培訓班，組織28名中層干部赴江西瑞金參加第二期黨員領導干部理想信念培訓班。9月，舉辦了中層干部培訓會。12月，按照市委組織部要求，全體校領導參加了學習貫徹黨的十九大精神專題研討班，選派11名中層領導干部參加上級部門組織的培訓。
5其中校領導30人次，中層正職116人次，中層副職55人次。
制定《關于印發干部選拔任用工作紀實辦法的通知》。年初，完成新一輪中層干部集中聘任工作。下半年，在全校范圍內通過民主推薦的方式公開選拔3名處級干部。
完善基層黨建制度。組織制定了《“主題黨日”活動制度》《教研室室務會制度（試行）》《校領導班子成員談心談話制度》《公布學校黨委常委聯系黨支部情況》《關于推進黨支部規范化建設的實施方案》等文件,進一步規范和完善基層黨建工作制度。推進黨支部規范化建設。10月，開展軟弱渙散黨支部自查、整頓工作，12個黨總支，44個黨支部進行了自查和排查。激發先進性內在動力，建成黨員的精神家園。10月，校黨委投入12萬余元，在五個二級學院和后勤集團黨總支建成6個黨員之家,把黨組織建成黨員心中的“家”,為黨支部黨員活動、組織生活、學習教育提供了場所。
完成黨總支、支部換屆改選工作。6月，12個黨總支，2個直屬黨支部，44個黨支部，按照換屆選舉程序和要求，相繼召開黨員大會，順利完成換屆選舉工作。
6法，對各部門年度重點工作目標任務完成情況進行了檢查考核。
2017年是我校實施全員聘任以來的第四個聘任周期。上半年，和人事處全體人員一起，通過召開座談會、到基層走訪，充分學習上級有關文件精神等方式，對全校人力資源情況進行了全面的摸排，修訂和制定了崗位設置方案和崗位職責；在充分調研的基礎上，并針對巡視提出的整改問題出臺和修訂了一系列制度文件，制定了《崗位設置與聘任方案》、《績效工資分配辦法》、《編制管理辦法》，確立了以崗定薪，崗變薪變的聘任原則和規范。召開教職工代表大會，高票通過了相應文件，制定了聘任流程和工作程序，圓滿完成了全校全員聘任工作。
在全員聘任的基礎上，規范了編外用工合同管理。編外用工是我校編內職工不足的重要補充，是一支不可或缺的建設隊伍，本年度我們對所有的編外合同進行了整理，共整理、補簽勞動、勞務合同177份，并與相關部門密切配合，轉變了116名編外人員的人員經費支付方式，全年節約人員經費500多萬元。
7工作，加班加點調整了職工的基本工資、績效工資和各項津補貼，保證及時準確執行各項待遇。
師資培訓是提高教師素質的重要舉措，按照年初預算完成了上百人次的職業能力提升培訓，組織進行了高水平創新團隊、長城學者、青年拔尖人才的申報，組織進行了教師素質提升計劃（2017-2020）（特聘專家、職教名師、專業帶頭人、創新團隊、優秀中青年骨干教師）的申報。
今年是校內首次評定副教授職務，制定了教師專業技術職務管理辦法、輔導員專業技術職務管理辦法，完善了工作流程，完成了2017年副教授及以下教師專業技術職務的評審工作和正教授專業技術職務的校內推薦工作，評審通過了副高級人員18名，中級2名，推薦教授1名。
按照用人計劃，嚴格根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）文件精神，并結合校內文件，經人力資源和社會保障局審批，面向社會公開招聘工作人員，完成了17名人員的接收調入工作，完成了1名軍轉干部的安置工作。
8名師1名，專業帶頭人2名。特聘企業專家1名，優秀中青年骨干教師5名。
學校紀檢監察工作得到了校黨委的充分支持。2017年，學校紀檢工作繼續深化三轉，變直接監督為“監督的再監督，檢查的再檢查”。落實《黨內監督條例》發揮好黨內監督專責機關的職能作用，改變監督方式，開展專項檢查。對資產處的項目招投標工作、科研處的項目經費管理制度的落實情況以及部分二級單位安全穩定工作進行了專項檢查。就發現的問題及時與有關部門溝通，提出檢查建議，督促整改落實。在全員聘任工作當中嚴明工作紀律主動做好監督，通過協調、督辦、轉交等手段積極處置職工利益訴求問題。
通過協調參與上級部門組織的監督檢查活動，推動中央和市委決策部署在學校的落實。及時將上級部門的有關指示精神進行了傳達學習。積極開展專項治理活動，按照市紀委的統一安排，開展了深化為官不為為官亂為問題專以及嚴肅查處群眾身邊的不正之風項治理工作。完成了迎接上級部門對《準則》《條例》落實情況和巡視整改情況的檢查工作。年底與黨委職能部門一起開展了二級單位黨風廉政建設主體責任落實情況的檢查。
持之以恒正風肅紀，堅持不懈整治四風。2017年按照上。
9級有關工作安排。在重要時間節點如元旦、春節、清明、五。
一年來我校未出現違反中央八項規定案件。利用微信等平臺，及時通報典型案例，加強紀律教育和警示教育。下發了關于進一步加強警示教育的通知，督促基層黨組織加強對黨員進行紀律教育和警示教育的力度。
針對線索處置中發現管理漏洞等問題，我們還向有關黨總支發出紀律檢查建議書，督促其完善制度，改進工作。對十八大以來學校的所有信訪舉報和問題線索進行了梳理和大起底，年底接受了市紀委的檢查。
10部落實黨風廉政建設主體責任全程紀實工作實施辦法等制度。在迎接市紀委相關工作檢查中，制定了監督執紀四種形態實施辦法、紀檢內部監督實施辦法等制度，規范了收發文處理流程、信訪件處理流程、案件查辦流程等工作規程。在全校范圍內針對重點領域，重點環節和重點人建立了責任清單制度。推行了廉政風險防控責任公示制度。
11履行黨風廉政建設責任制等情況進行督促檢查，加強日常監管。
帶頭貫徹執行中央八項規定精神和北京市為實施辦法，主動對照檢查自身及分管部門同志是否存在官僚主義、形式主義的新表現，是否存在懶政、怠政和其他“四風”新問題。2017年自身及分管部門在“四風”問題及群眾反映強烈的突出問題方面，未發生違反中央八項規定精神和違反糾正“四風”問題的情況。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺踐行以習近平同志為核心的黨中央對黨員領導干部的各項要求，教育和管理好親屬和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為他們謀取非法利益。
存在問題：
對基層黨建工作的指導不夠，基層黨組織作用發揮不均衡，黨組織書記的理論水平和業務能力有待進一步提升?；鶎狱h組織活動方式單一，創新不足，特色不鮮明，效果不突出。
12評議要求與專業建設需求與教師個人發展結合起來還需進一步研究，師資隊伍建設中的高水平團隊建設、梯隊建設、人才引進還需進一步加強。
在實際工作中，對監督執紀問責工作的具體落地措施掌握不多，應用能力和手段不足。
加強對全面從嚴治黨有關理論的學習，努力提高對新形勢下紀檢監察工作的認識。繼續推進“三轉”，充分運用“四種形態”，規范線索處置的程序性，充分利用現代信息手段，增強工作人員辦案能力。
改進措施：
把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為黨員領導干部最重要的政治任務和工作主題，在學懂、弄通、做實上下功夫，深入基層，調查研究，加強對基層黨建工作的檢查督導，推進黨建經費二級管理。進一步抓實抓好基層黨組織書記培訓工作，增強業務能力和政治素質，提升基層黨組織的活力和戰斗力。
13為學校各項建設提供人力資源支撐。深入調查研究，進一步優化機構設置，理清部門職責，完善二級單位（部門）和干部考核體系，根據學校年度重點工作，明確目標、分解任務、細化指標、改進考核方式，增強考核的導向性和實效性，為學校的改革發展提供堅實的體制機制保障。
繼續推進“三轉”，充分運用“四種形態”，規范線索處置的程序性，充分利用現代信息手段，增強工作人員辦案能力。
14。
一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%；二是開辟了五個異地現場教學基地，激發了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評；三是優化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優良率的提高，經測評分別達98.6%、99.5%。
通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎；二是發表論文創新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發表；三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項；四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發項目建設的戰略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提前召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。
為了建成一支數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習；二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并接受了嚴格的試用考核；三是加大了內部管理和外出培訓的`力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內容。為了提高理論教員和管理人員的業務能力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。
文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。
一是建成了3處文化景觀石；
二是安裝了2塊電子顯示屏；
三是制作了44塊風格各異的字畫牌；
四是安裝了4個樓宇發光字；
五是安裝了70盞大小各異的景觀燈；
六是改造了2處標語墻；
七是設置了10個分類垃圾箱。
為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元；二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修；三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4間平房宿舍；六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換；七是新建了一個電腦機房；八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。
今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。
一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓；
二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固；
四是抓好中心工作。積極開展三聯三爭、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創建、扶貧等工作，隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創先爭優簡報登載。
為了緊跟上級黨校，增強系統意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。
四是在國家級媒體上上稿有了新突破。
一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會；二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比xx年翻了一番，一本錄取實現了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。
各位領導：
xx中學現任領導班子自20xx年xx月組建，七年來，我們全面貫徹黨的教育方針，奮力拼搏，真抓實干，堅持“德育為首、教學為主、五育并舉、面向全體”的辦學思想；以培養“合格加特長初中生”為目標；以科學管理促活力，向教研教改要質量。形成了“分級管理、深化教改、教師嚴謹、學生勤奮”的辦學特色。使學校教育教學質量在短期內走出了底谷，xx年以來，學校教育教學質量在全縣綜合評比中，取得兩個第一，一個第四，在這所全縣相對落后的山區初中，取得了比較喜人的成績，現總結匯報如下，請評議：
學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，他們堅持：一條主線（鄧小平理論是德育工作的生命線）、兩個落實（落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制）、三大內容（愛國主義、社會主義、集體主義）、四個結合（常規教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合）、五條途徑（教書、管理、服務、活動、環境育人），德育實效突出。近年來，學生品德良好率一直在xx%以上。
在教師隊伍建設上，他們一貫堅持“內練素質，外樹形象”，用鄧小平理論武裝教職工，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”（事業心、責任心、愛國心）、“盡五職”（講職業道德、守職業紀律、精職業技能、盡職業責任、創職業實績）活動，教師素質不斷提高。在我們這個地處偏壤，條件艱苦，而本地師資匱乏的農村初中，要建立一支較穩定、高素質的教師隊伍，尤其不容易。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩定其心；崗位培訓，組織學習，以奮其志；領導示范，敬業尊師，以正其身；繼續教育，崗位練兵，以提高素質?，F在，我校一支政治素質高，業務能力強的穩定的教師隊伍已經形成。
校園文化生活豐富多采。每期出板報xxx期xxx面，壁報xx期，舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動最少一次。校園廣播每周播音xx次。這些，活躍了校園文化生活，陶冶了學生的情操，發揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
現任班子勤政務實，同心協力，配合默契，在師生中享有很高的威信，多次受到上級好評，xx年度被縣委縣政府命名為“好班子”。乘著“普九”、“普實”的春分，xx年來，學校領導班子搶抓機遇，千方百計籌措資金累計xxx萬余元，改善辦學條件，先后蓋起了教學樓，爭取配齊了六十萬元的國家二類標準實驗儀器。學校圖書室藏書達xxxxx余冊，添置微機辦公設施，購置了體育器材等，辦學條件明顯改善。與此同時，學校領導班子親自率領師生大搞“三園四化”建設，硬化道路、綠化校園，使校園面貌煥然一新。
為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了xx種制度，x種條例規則，xx種量化考核細則，兩種獎懲辦法，并編輯印發了《管理手冊》，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。為了落實《制度》、《細則》，實現對教育教學的指導，檢查、評價的動態管理。確立了以教導處，教研組組成的教學管理指導檢查執行機構；政教處、值周組組成的生活紀律衛生指導檢查執行機構；總務后勤組成的后勤服務管理指導檢查執行機構；校務會、教代會、學生會組成的.民主監督執行機構。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學?；盍?，提高了辦學效益。
我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發展的生命線，立足教學常規管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。
學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業、批改、測試、練習指導等主要環節，向xx分鐘要質量，加強學的管理，注重學法指導。學校成立教研中心，組織教師學習觀摩實施“目標教學法”、“張思忠外語教學法”。組織跟蹤聽課，說課，評課。
鼓勵探索適合學校實際的教學方法，總結確認適合我校實際的教法特色。目前，我們已確認張萬同志物理教學中的“分類指導，分層訓練法”在理科教學中推廣應用；白同志英語教學中的“分組異步學習法”在高年級英語教學中推廣應用；李同志的“作文興趣培養法”在作文教學中推廣應用。本學期，語文教研組的《講練結合作文教學法》、理科組的《目標教學的創新于發展》等教改實驗課題已經醞釀成熟，并申請立項。這些適合我校實際的教法的研究應用，大大提高了課堂教學效益。近三年來，學校物理、數學、語文、英語等學科畢業會考成績一直名列全縣前列。
由于教研教改促使課堂教學效率的大幅度提高，減輕學生負擔，全面落實素質教育有了保證。近年來，我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。
關于領導班子述職述德述廉報告如何寫?下面是整理的關于領導班子述職述德述廉報告范文，歡迎借鑒!
2017年，本人立足本職崗位，認真履行工作職責，努力做好各項工作?，F將思想、和工作情況報告如下：
本人積極參加以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，學習貫徹習近平總書記系列講話精神和必讀書目，堅持參加縣委中心組和人大機關的學習，并注重個人自學，通過學習提高、查找問題、集中整改、政治立場更加堅定，理想信念進一步強化，政治紀律性更加增強，宗旨意識更加牢固?！八娘L”方面存在的問題也得到了較好的解決，目前，短期整改目標已經完成。
認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，堅決擁護縣委的領導，堅決貫徹執行縣委、縣人大及其常委會的決議。
按照班子分工，本人分管財政工作委員會、代管代表聯絡工委、聯系工業、財貿及其對應單位，聯系**鎮、**鄉代表工作。一年來本人堅持在縣委的領導下，堅持以經濟建設為中心，堅持維護廣大人民的根本利益，依法做好人大常委會副主任的工作。按照常委會的，堅持經常與委室的同志一道研究，提前做好相關工作，為主任會議、常委會會議、代表大會搞好服務工作，保證了各次會議的順利召開和人大機關各項工作的有序開展。
認真做好財政預算監督和審查工作。每年人代會期間，認真組織財政經濟審查委員會嚴格按照《監督法》、《預算法》及區的有關規定，及時完成縣財政收支預算和年國民經濟發展計劃(草案)的審查，并出具中肯的審議意見，提交縣*屆人大例會表決通過;人代會閉會期間，及時組織財經工委認真履行職責，適時跟進監督，較好地保證各項開支能按年初預算執行;同時按照法律的規定，積極開展開展對財政、計劃、審計工作的監督，認真組織對年度財政決算、半年預算、計劃執行情況、年度預算調整情況的審查，及時提交縣人大常委會能審查批準，從宏觀上保障和推進了我縣經濟社會健康發展。
加強修改后預算法的宣傳學習和培訓。創造性開展好代表聯絡工作，堅持不定期聯系人大代表，經常深入聯系鄉鎮、村屯，貼近代表，加強與人大代表的聯系與溝通，及時聽取代表的意見和建議;認真組織好本轄區內的區、市、縣人大代表培訓班，邀請區人大的有關領導到班授課，切實提高代表的履職能力，為代表執行職務創造條件。主動配合區、市人大常委會到我縣開展的各項調研、視察等活動，協助市人大常委會做好本縣轄區內的市人大代表的管理和組織工作。充分發揮人大代表在全縣經濟建設、社會進步等工作中的作用，積極組織代表開展執法檢查、視察、調研等工作，一年來，先后組織開展“縣城交通秩序專項整治”、“全縣重大項目實施情況”、“全縣工業發展情況”、“肉類注水銷售”等的專題調研，并認真聽取和審議縣人民政府的專項報告，提出了切實可行的意見建議，為全縣經濟發展，社會和諧獻言獻策。
圍繞中心，積極做好本人所聯系的工作。積極配合縣委、政府抓好重點項目和工業企業，深入企業生產一線為企業發展做好協調服務工作，幫助企業解決實際問題，深入鄉(鎮)和村屯開展調查研究，指導鄉(鎮)做好人大及其它中心工作;積極配合縣委、政府分管領導，做好工業、財貿等工作，推動全縣經濟社會又好又快發展。
重點學習了黨內《兩個條例》及中央提出的“八項規定”，區反對“四風”十項規定等法律法規，認真學習中央紀委全會和區、市紀委全會精神，并相繼觀看數部反腐倡廉電教片。通過不斷學習，努力提高了廉政自律、拒腐防變的能力。利用黨內民主生活會等機會，認真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
嚴格遵守干部紀律，認真執行干部選拔任用工作制度和有關規定。做到清廉從政，執政為民，不跑官要官，不以權為親友和身邊工作人員謀取職務，選拔推薦干部實事求是，嚴格遵守干部工作紀律和相關規定。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不利用自己職務的影響為自己、身邊的工作人員以及親友謀取不正當利益，不利用職權向自己分管和聯系的部門違規報銷費用，不吃、拿、卡、要，嚴格遵守公務接待、公務用車的各項規定，不違規接待，不違規占有使用公車。
堅持走群眾路線，自覺服務基層，注重調查研究，深入基層到農戶和農村實地走訪，了解情況，并在實地走訪和調研中，幫助農戶解決一些實際困難，組織協調有關部門幫助基層群眾多做實事，本人從自己的工作經費中擠出了資金，幫助聯系的整村推進村，搞好基礎設施建設，力所能及的幫助群眾解決緊迫的實際問題。
認真落實黨風廉政建設責任制，主動抓好分管委室的黨風廉政建設，自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的若干準則有關規定及中央、區、桂林市對黨風廉政建設的有關要求，凡是要求下屬做到的，自己先做到，凡是要求下屬不做的，自己帶頭不做，堅持勤政務實，廉潔奉公，以身作則，當好表率。
各位代表：
現將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。
一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量x萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續穩定，實現了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現管內收入x萬元，占年度預算的x，同比增長x;成本支出總額較預算減少x萬元，降低1.7%;收支結余x萬元，較年度預算增長x，同比增長x。人均年收入同比增長x，員工生活明顯改善，和諧企業建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。
去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯系，爭取x方面支持，提高了裝車兌現率，擴大了貨物發送品類，穩固了貨源渠道，實現了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優化作業流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的x萬噸年運輸計劃任務。
安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信制度，加大現場檢查監督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監控、放行列車條件“三關”，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。
基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，x站通過了達標復驗，x、x工區、x工區分別被省局命名為“標準化車站”和“標準化工區”。x集團在我處召開了“精細化管理與創新年”現場觀摩會，對我處標準化創建活動給予了較高評價。
內部改革方面，實施新一輪“三定”工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現了降本增效。全年噸公里綜合成本支出x元，較預算減少x/噸公里，降低1.9%。
堅持中心組學習制度，制定，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發揮班子整體功能。認真貫徹落實《x落實“三重一大”集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主;開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創建“四好”領導班子先進集體。
班子成員身體力行黨風廉政建設各項規定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯系點制度，經常到聯系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。本著節儉效能原則處理業務交往，做到了干凈干事，廉潔從業。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政。制定印發了紀委年度工作要點，并根據局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。設立了紀檢監察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監察領導小組的要求，通過優化流程，強化管控，充分利用信息系統，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監察試點工作取得了明顯成效，實現了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。加強黨員干部的監督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規范了采購行為，促進了節本增效，工作人員在業務活動中的廉潔自律意識明顯提高。
一年來，處班子踐行“企業以員工為本謀發展，員工以企業為家建和諧”的核心理念，把促進和諧發展作為創建“四好”領導班子的重要內容，努力做到發展依靠員工，發展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫療保險和企業年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積x平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業文化建設，組織拍攝了主要x工種標準化作業示范片，制作了x20年宣傳片和企業宣傳畫冊，在x站建起了企業文化長廊，全處張掛企業文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件(塊)。還對踐行企業文化典型事例進行了挖掘，整理成小，生動詮釋企業文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了“x”的企業精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以“百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯控、萬里行車”為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。
二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強;三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強;四是管理創新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設“四好”領導班子的要求，堅持“團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創一流”的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發展，為把x建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。
2017年，在縣委、縣政府的正確領導下，我自覺加強自身修養，緊緊圍繞統計工作實際，根據職責分工，堅持廉潔從政，狠抓各項工作落實，為統計事業發展盡職盡責?，F將個人一年來工作執行情況述責述廉如下。
本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。
堅持正確用人導向，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“五好”干部標準、德才兼備、崇尚實干、群眾認可的原則，我局進行了工作人員調整。堅持在急難險重中培養、選拔干部，讓敢于擔當、實績突出的干部受到重用;全面推行干部選拔任用紀實制度，新提拔領導干部雙向承諾制，讓能為群眾辦實事、掏心窩子的黨員干部受重用，營造風清氣正的選人用人環境。
落實中央八項規定，厲行節儉，嚴格落實公務用車使用規定，迎來送往大幅壓縮，公務接待大幅下降;二是率先垂范，抓好督促檢查。從嚴從實肅風正紀，開展止懶治庸專項整治，為了抓好具體貫徹落實，開展層層督促檢查，主要領導督促分管領導，分管領導督促分管專業，通過定期督查、隨時抽查等方式，我在班子成員中時時處處起帶頭作用。
不斷完善政務公開的形式和內容，充分發揮統計信息網“窗口”作用，專人負責，及時傳遞和公布有關動態信息，增強辦事透明度，切實做到公開、公平、公正，讓群眾滿意，讓社會滿意。
我局掛鉤興隆村，積極結對幫扶困難群眾，各項工作推進扎實有效。上黨課，察民情，積極協助爭取、實施項目，我局直接投入幫扶濟困資金xxxx萬元。
無論是來局辦理相關業務，還是咨詢、來訪的人民群眾或基層統計人員，都熱情接待、文明服務、工作到位、提高效率，樹立統計部門新形象，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“為官不為”的衙門作風。
一是落實經?；姆ㄖ平逃?，在思想認識上構筑依法行政的籠子。二是落實職權清理，從職能上明晰權力的邊界。三是穩步落實規范化的制度體系建設，編織管制權力的籠子。
一是建立行政決策民主化的運作機制。落實了“三重一大”監督制度，凡重大決策，均邀請“三重一大”監督員列席會議，參加重大事項的決策，征求社會各界的意見建議，以民主決策，約束權力。二是建立行政決策科學化的運作機制。三是建立權力運行規范化的運行機制。
一是堅持周一學習制度。認真學習黨員干部從政手冊、“四大紀律，八項要求”等內容，強化黨性觀念和紀律意識，增強清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是突出抓好領導干部權力觀的教育。堅持領導班子集中統一領導制度，堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性，增進理解,加強團結。三是常抓不懈，不斷加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。通過反面典型“現身說法”，深化警示教育，使廣大黨員干部廉政勤政，牢固樹立為人民服務的宗旨。
一是管好本人，主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受群眾和職工的監督，時時事事以廉潔自律的行為帶動影響全體干部職工。二是管好家庭。嚴格約束配偶子女、親朋好友，教育親友不以自己手中的權力“求利益”、“撈好處”。三是管好自己身邊的工作人員。在關心愛護身邊工作人員的同時，經常教育工作人員正確對待所處的工作環境，努力學習，勤奮工作，時時刻刻嚴格自律。
一是定期審計核算，發現線索;二是通過定期的自查和互查發現線索;三是主動出擊，尋找線索;四是鼓勵舉報，設立舉報箱、意見簿，了解線索。
通過召開座談會、發放意見征求函、調查問卷等措施，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真整改存在的問題，積極向社會做出公開承諾。
充分利用局公示欄、統計信息網站宣傳、“三送”掛點村發放資料，集中一段時間會同村干部、各村小組長深入農戶做好黨風廉政建設社會評價宣傳工作，同時掌握群眾意見建議，解決群眾訴求，確保社會評價工作宣傳到位、認識到位，促進群眾客觀、公正、理性評價;發動全體干部職工參與到黨風廉政建設社會評價工作中，并以社會評價工作為契機，抓好問題整改，不斷提高社會的廉潔度和群眾的滿意度。
2017年，我認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。
高度重視黨風廉政建設，帶頭履行第一責任人職責，按照責任分工，層層落實，將黨風廉政建設責任制的落實和統計工作同研究、同落實、同檢查，要求全局領導干部在抓好業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”能力。
帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“末位表態”等制度規定，堅持重大決策、重要人事任免、重大突發事件處置和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策。
堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規定，利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴。
在不斷增強廉潔自律意識的同時，始終強調科學有效的監管。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防腐敗現象的發生，確保全體干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。
一年來，在黨風廉政建設工作上取得一定成績，但在政治理論學習和作風建設上仍不夠深入。今后我將從以下方面努力改進。
加強理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，切實筑牢思想防線。
作為領導干部，正確定位自己，以身作則，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。努力加強與班子成員、與職工的溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，確保在作風建設上取得實際成效。
牢固樹立群眾觀點，忠實地踐行群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，帶頭講大局，講奉獻，帶頭遵紀守法，弘揚正氣。圍繞統計工作，認真貫徹和落實上級各項決策和部署，盡職盡責做好各項工作。
20xx年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨的重要會議精神，全面執行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務?，F將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。
1、一絲不茍抓常規，常規不失落。
認真貫徹《荊門市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風?？茖W、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮。
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統一”（統一教學目標、統一教學進度、統一重點難點、統一教學手段、統一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。
二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的`專業發展空間，促進教師的專業成長。
3、理直氣壯抓質量，質量步步高。
牢固樹立“質量強?！钡乃枷?，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優異的團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。
付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲東寶區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后，今年趙成麗老師又獲得東寶區首屆名師稱號。
一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。努力建設一支政治素質高、能力修養強、作風樸實、道德高尚、穩定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業道德規范，組織教師學習《中國教育報·祖國未來、神圣使命—xx年全國教師優秀教師風采錄》登載的教師優秀事跡；利用業務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會，隨時調整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。
本學期，在縣教體局的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下，學?？傮w工作取得了可喜的成績。自己作為一名班子成員，肩負著領導的囑托和教師的期待，比較圓滿地完成了工作任務。
一、勤奮學習、提升素養。
自覺堅持政治學習，不斷提高政治思想水平。一是認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實全國和省市縣教育工作會議精神，以科學發展觀為統領，以建設中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導，加強自身師德修養，筑牢思想道德防線，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。二是學習先進的教育理論，更新教育理念，并在工作中反思自己的工作行為，不斷修正自己的工作思路。
二、立足本職、扎實工作。
德育及行政后勤管理工作千頭萬緒，工作中，能夠認真落實上級文件政策，緊密結合學校實際，不斷推進管理機制創新，以人為本，努力加強師生的思想道德教育，促進師生身心健康發展。
1.加強班主任教師隊伍建設。堅持育人為本，強化班主任的教育和管理職能。在不斷總結以往管理經驗的基礎上，借助市級優秀班主任評選，認真做好選拔評優工作，召開了優秀班主任經驗交流及總結表彰大會，大力弘揚干事創業的良好風尚，有效地激發了班主任老師工作積極性和創造性。
2.大力加強教師師德師風建設。認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和《山東省教育廳關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，鼓勵教師加強自身學習，常修師德，不斷提升政治思想素質，牢固樹立服務家長、奉獻社會的意識，自覺抵制不良風氣的侵蝕，規范從教行為，有效的杜絕了有償家教等有悖于師德的現象。
3.認真做好黨務工作，弘揚主旋律。以慶祝建黨90周年和“城市管理年”為契機，組織廣大教師，認真學習黨史和建黨以來的重要文獻，深刻領會黨在改革開放和社會主義經濟建設時期的.重要作用。積極開展“創先爭優”和“深入基層，服務群眾”活動。學校被評為“創先爭優”示范點和“五星級黨支部”。積極組織教師合唱比賽，在“紅色歌舞，愛我濟陽”濟陽縣慶祝建黨90周年紅歌演唱會中我校獲得了總分第一名的好成績。
4.強化安全職責，消除安全隱患。安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，任務艱巨。作為分管領導，可以說是如履薄冰，頭腦中必須時刻繃緊安全這根弦。值得欣慰的是，總務處、教育處有兩位能力強、工作得力的主任，他們思路清晰，措施得力，全校上下齊心協力，狠抓學生的安全常規教育，認真落實“1530”工程，消除了安全事故隱患。
三、廉潔自律、真誠愛校。
修行先修身，修身之道在于修心。認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極開展廉政文化進校園活動，不斷提高自已的自律意識，做到常打“預防針”，常注“防腐劑”，在其位謀其政，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，注意自重和自省，在遵紀守法方面起到了模范帶頭作用。
回想過去的工作，總的感觸是：既欣慰又慚愧。欣慰的是能在學校這個團結向上、充滿人情味的群體氛圍中工作感到溫暖和幸福，慚愧的是自己的能力有限、精力有限，為學校、為教師們做得太少。今后我將繼續加強政治業務學習，充分發揮自己的模范帶頭作用，為學校的健康快速發展再立新功！
20xx年，我在縣局的領導下，在全鄉教職工的支持下，牢記一名黨員的宗旨，扎實工作、埋頭苦干，全鄉小學教育再創新輝煌。下面就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況向縣局領導、全體教職工簡要匯報。
一、一年來的工作回顧。
1、講學習。做為一名普通的教育干部，我經常把學習作為修身、做人的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀，在全鄉率先建立了自己的博客《墻角e枝梅》，不定期發表博文，現在累計文章170余篇。
2、講做人。在實際工作中，發揮表率作用，對上，自覺接受和服從，堂堂正正做人，規規矩矩辦事，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親疏遠近，做到心口合一，秉公辦事。一年來，凝心聚力為黨工作、教職工辦實事、辦好事：3月7日，召開女教師代表座談會，隆重慶?！叭恕眿D女節；4月10日，為全鄉教師統一購置運動衣一套，開展健身操比賽活動；8月19日，組織全鄉34名優秀教師到北京參觀考察；9月21日，為教師統一購買“陶行知教育理論文集”、“給教師的100條建議”等書；10月23日，召開青年教師座談會，確定3名鄉級名師，定期發放活動經費開展“名師帶徒”工程；11月8日，召開第二屆教職工趣味運動會；12月28日，召開“唱響、放飛夢想”慶元旦暨師生才藝匯演。
3、講廉潔。財務、政務公開、透明、民主，私人事務低調處理，因公事宜高標準要求，切實把有限的資金用在刀印上。20是基礎設施改造力度最大的一年，先后完成王店、余糧海兩處小學的危房改造，馬集小學實現全部、順利搬遷，中心小學院內民宅得以收回，孫莊小學維修房頂1300余平方、中心小學換頂200平方、馬集小學翻修房頂720平方。目前，中心幼兒園規劃建設提到鄉黨委議事日程，孫莊小學的危房改造納入縣局規劃，為中心小學、孫莊小學安裝了校園廣播系統，中心小學安裝了監控設備等，全鄉購書7000余冊。
4、講工作。每天太陽還沒升起，我的辦公室已經亮起燈光；夜半人靜，辦公室內仍不時傳出敲擊鍵盤聲。我時時刻刻用實際行動帶動班子成員兢兢業業、勤于工作。年聯校被縣委、縣政府評為“教育工作先進單位”，以全縣第一名的成績被縣教育局評為“教學工作先進單位”，中心小學被評為“市語言文字示范?！?、“市教科研示范?！?、“市教學示范?！钡?，中心小學、孫莊小學同時被評為“縣一星級教學示范?！保ㄈh共21處）。
二、存在的問題。
1、理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
2、工作有急于求成，總想把事業干好。
3、用自己的工作標準要求同志，標準較高、要求較嚴。
三、今后的努力方向。
1、加強學習，努力提高自身素質。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。
2、要講政治。首先，要始終與上級黨委保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，始終保持正確的政治方向。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，服從大局，服務大局。
3、加強廉政意識。要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
4、增強服務意識。聯校的職責就是服務，要擠時間、抽時間深入學校，調查研究，了解情況，解決問題，并總結經驗。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監督之下，定期召開教代會，切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。
“吏不畏吾嚴而畏我廉，民不服我能而服我公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威！”我將牢記這句史鑒，撲下身子，干好工作，不辱局黨委的使命，不辜負全鄉人民的重托。
各位領導、同志們：
下面，我向大家報告2012年以來xx班子工作情況。一、主要工作成效及做法。
工業經濟持續發展，以特鋼及延伸加工為主導，以精細化工、生物醫藥為先導的產業格局基本形成，現有企業303家，規上工業企業共63家，其中：近三年新進規企業38家；招商引資實施項目29個，總投資達140億元，成功引進了投資過15億元的xxxxxx項目。2014年，在經濟下行壓力增加的大形勢下，圓滿完成區下達市級目標分解任務，其中：固定資產投資42億元，同比增長23%，規上企業增加值68億元，同比增長6%。
三年來，克服資金不足的困難，開工建設還建樓近50萬平方米，新建及改造道路11條27公里，xxxx供水供氣主管網以及路燈、景觀、站亭等配套工程已完成，xxx變電站、xx自來水廠、xx污水處理廠正順利施工，xx基礎設施加速完善。重拳出擊、嚴控違建，制止違法建筑1.2萬多平方米以及搶栽樹苗、搶建大棚等，節約開發成本近2億元。堅持依法辦事，推行陽光操作，征地拆遷確保了項目建設順利實施，xxx項目7天簽約135戶，創造了新的“xx速度”。xx、xx2家開山塘口實施關停并啟動修復，治超治限成效明顯，碼頭非法擴張得到遏制，新增植樹造林面積2000余畝，森林xx建設和環境治理取得了階段性成果。
xx黨委結合實際，開展了“樹信心、講紀律、轉作風、樹形象”主題實踐活動、“立足崗位樹旗幟、爭做xx好干部”創先爭優活動，表彰先進、弘揚正氣。群眾路線教育實踐活動開展以來，機關文風會風、“三公”支出和村級食堂、環境污染等一批群眾反映強烈的突出問題得到整改，干部作風進一步好轉。x個村“兩委”換屆工作圓滿完成，全面落實書記主任“一肩挑”、“兩委”成員交叉任職等要求，增強了基層組織戰斗力。當前，為鞏固群教活動成果，推動作風建設實現常態化，“x服務x促進（服務群眾、服務企業、服務xx，促進作風轉變、促進xx提高、促進環境優化）”活動正有序推進。
一是扎牢制度籬笆，2012年至今，xx印發了包括征地拆遷、招商、融資、工程建設管理、財務支出等方面制度60多項，立規矩、劃紅線。二是加強源頭防控，開展了過渡費、xxx等六項專項清理，清增國有資產305萬元，清減失地農民保障人數406人。成立項目審計中心、招投標辦和項目管理辦，突出防控重點，進一步規范工程項目建設秩序。三是加大查案力度。2014年，xx紀委辦理案件11件，比上年上升300%。組織專項紀律檢查7次，通報批評14人。受理舉報23件，辦結18件，給予黨紀政紀處分11人，發揮了案件查辦的警示震懾作用。
2012年以來，xx先后榮獲“全省優秀xxxx”、“新型產業化示范基地”、省級xxxx“十佳”xx等政策和榮譽稱號。
xx基礎設施建設滯后，資金來源渠道少，還款壓力大。落戶的好項目大項目不多，部分項目逾期不投產造成土地閑置，影響xx引進優質項目?，F實的生態環境、就業環境、生活環境與xx百姓追求美好生活的愿望有較大差距。
在學習上再認真、再深入，堅持思想政治理論和業務政策法律學習兩手抓，通過學習將班子的思想和行動進一步統一到中央和省市區委的要求上來，保持政治敏銳性，樹牢宗旨意識，提高群眾工作水平，提高執政能力和發展能力。(二)突出第一要務，加快轉型發展。啟動xxx產業園建設，扶持傳統產業集聚集群發展。聚焦智能模具、生物醫藥、高端裝備制造等主導產業，改進招商模式，變引資為“選資”。加快xxx鎮區建設，發展配套商貿服務業。盤活國有存量資產特別是土地資產，探索土地收儲出讓的開發模式。謀劃和實施好“十三五”重大建設項目，推動xx持續發展。(三)建設宜居xx，推進民生改善。完成剩余碎石廠關停任務，督促相關企業做好地質災害治理和生態修復工作。加大“創森”力度，搞好綠化和市政設施的管養維護。繼續推進治超治限和碼頭整治工作，改善交通環境。做好還建樓分配工作，籌建還建小區社區，加強還建樓物業管理。建成xxx、xx農貿市場和垃圾轉運站，完善中心區配套功能。
總結。
推廣“我為群眾辦件事”、“亮身份樹旗幟”、“對標挖潛增效”等活動經驗，積極探索“村企共建”模式，改進基層組織活動方式，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，不斷提高基層黨建服務經濟、服務民生的水平。
我校領導班子在中共區教工委和教育局的正確領導下，緊緊圍繞教育發展大局，加強領導班子建設，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，順利完成上級交付的各項任務?，F將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。
一、教師隊伍建設全面加強。
一是強化師德建設，扎實開展學規范、強師德、樹形象活動。通過查擺自糾師德承諾和建章立制等措施，堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容，倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業、依法從教，堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動，組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，全面提高了教師思想素質和職業道德水平。二是開展形式多樣的教研活動，加強教師培訓，大力促進教師專業化發展。學校制定了《教師個人五年發展規劃》，開展了教師結隊幫扶活動，組織了教師教學技能競賽，本學期以教研組為單位組織了教師粉筆(鋼筆)字、片段教學比賽，全校共有74人次參加，共評選出三等獎老師63人次，有針對性的對教師進行培養和專業提高。
二、教育教學質量明顯提升。
一年來學校不斷完善教學質量監測機制，致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況。深化課程改革，全面提升質量。嚴格的管理，高素質的教師隊伍，規范的教學行為，確保了學校的良性發展。今年高考共有63人上本科線，上線率達20.6%，在同類學校中名列前茅，受到社會的普遍好評。同時學校今年重點抓教師集體備課，加強學科間橫向聯系和縱向溝通，組織了區教學公開周活動。
三、規范辦學行為落到實處。
通過制度建設，規范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人。學校緊緊圍繞堅持科學發展，辦人民滿意教育的工作目標，重點解決不規范辦學行為，嚴格執行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執行國家課程方案，除畢業班外，其它年段周末堅決不補課。在學生中開展敬廉崇潔、誠信守法為主題的教育活動，把廉政文化進校園教育活動融入校園文化建設之中。
四、強化安全職責，消除安全隱患。
安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作，看起來簡單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責任重大，任務艱巨。本學年，學校組織開展了一系列安全教育活動，增強了學生的安全意識，消除了安全事故隱患。
五、黨風廉政建設，有效強化學校。
堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以廉政文化進校園和創先爭優活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監督制度。充分發揮學校工會和教職工代表的作用，學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優、改革方案的制定等等，學校都通過教代會征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構建了一個反腐防變的體系。
反思過去，我們發現許多工作仍存在不足的地方，特別是面對學校的發展遇到的各種問題和矛盾，我們憂心忡忡，顧慮重重。如何盡快實現達標，提高學校辦學品位和生源質量，如何在高中新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量，如何在初中生源萎縮的情況下增強吸引力，多招學生及品學兼優的生源，如何最大限度挖掘師生潛能，重展當年雄風?這些問題需要在今后的工作中好好思考，認真破解。學校領導班子有決心有信心，在這場學習科學發展觀的大討論中與老師們形成共識，群策群力、共克時艱，為學校事業發展作出新的更大的貢獻。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們踐行“三個代表”的重要思想，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻?，F就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
一、加強班子建設，提高管理水平。
學校領導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占100%。結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。大家在發揚羅中班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。
二、創新管理機制，建設一流團隊。
20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠?，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量。
在當前我市推進教育現代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。
20xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。
四、以人為本，關注教師發展。
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。
學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近40人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
五、創設和諧環境，促進學生全面發展。
學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。
本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的'針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規范了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
六、積極籌措資金，加快校園文化建設。
一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務?，F總結、匯報如下：
社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產生。作為新時期的校長，只有加強學習，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。
1、加強學習，提高自身政治素質。
我始終認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展第三批科學發展觀教育活動，認真學習各種法律法規，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。
2、注重自身業務素質的提高。
面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動。加強自身業務進修培訓，認真參加教師繼續教育的同時，積極進行學歷提高培訓。
作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志，學習先進的管理經驗;根據實際，學習區內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。
近幾年學校管理工作的實踐，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人，團結一致，共同努力，依法打造穩定、積極、向上的環境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感。
3、認清形勢，樹立三種意識。
針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識、生存意識、發展意識，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵機制。具體做法有：
通過每周例會，充分發揮群眾的監督保障作用，討論決策學校重大事項;。
以師德培訓為基礎，加強團隊的整體政治素質提高工作。
4、狠抓校風、學風、教風建設。
落實德育工作，學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，團結協作，積極開展主題中隊會、校園廣播站、國旗下講話、三期奪標評比等系列活動。
積極推進素質教育，進行新課程式改革，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察、教師撰寫課改論文、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改。
以目標管理為手段，以研促教，狠抓教學管理。強化質量管理，加強過程管理，進行教學常規月檢，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案，面向全體，不放棄每一位學生，注重學困生轉化，嚴控后進生產生，全面實現檔案室管理。
定期召開家長會、開放課堂活動，實現三位一體教育網絡構建，有效開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽。
5、強化安全教育和安全工作管理。
成立安全工作領導小組，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報、不報或遲報。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練、安全知識競賽、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動。
6、積極穩妥地推進事業單位人事制度改革工作。
加強宣傳，全面制定各項考核辦法，注重平時對教職工進行全面考核。
7、積極推進依法治校進程。
完善各項制度，認真做好落實，年度內分別與華為警務室、河北李景玉律師事務所建立友好關系，加大師生的法制教育力度。
8、積極探索“多措并舉促教育”模式。
年內三月份，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善，“多措并舉促教育”取得明顯成效。
在文教衛生局黨委、小學部領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發展觀，扎實做好干部作風建設年工作。
9、財經方面。
(4)、堅決執行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”，不加重學生經費負擔;。
(5)、耐心解釋群眾疑點問題。
10、行政方面。
(1)、認真做好上傳下達工作，保證政令的暢通，建立上級文件接受、處理臺帳，實現檔案式管理，有效實現督察、督辦。
(2)、認真貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，嚴格執行《河北省實施義務教育法辦法》、《河北省普通中小學校管理規定》，依法行政、從嚴治教、依法治校，努力提升學校的整體辦學水平。
(3)、走“民主治?！敝?，堅持“民主集中制”原則，切實推進校務公開工作，特別體現在完善和執行學校的規章制度時，做到共商大計，以班子會、教代會形成決議，從不搞官僚主義。
(4)、學校的“評優、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，嚴格依據學校規章制度、考核辦法，通過行政班子會、教代會，研究討論后作出決定。
(5)、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告。
11、存在的不足。
本人治校經驗欠缺，理論水平還有待提高，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作職責。
12、發展思路。
(1)、強化“合作—發展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路，以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發展為目的，將課題研究與學校發展高度融為一體。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進。
(2)、爭取多方支持，繼續做好民盟農村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作。
謝謝大家!
按職責分工，20xx年我主要負責xxxx工作，分管xxxx。一年來，在局黨組正確領導下，經過班子成員通力合作、全局各處室大力支持，我緊緊圍繞全局中心工作，帶領分管處室同志們團結實干，攻艱克難，狠抓各項任務目標落實，為全局水利事業又好又快地發展奉獻了自我的一份心力。
一、主要工作完成情景。
(一)以引黃入邯工程為龍頭，帶動生態水網提升完善。
20xx年度東部生態水網綜合開發以引黃入邯工程為重點，進取指導魏縣、肥鄉、曲周等7個受水縣制定引黃入邯配套工程方案并付諸實施，共清理樹障34.3萬棵，拆除違章建筑7205平米，清淤疏浚渠道242公里，支渠32.5公里，恢復改善灌溉面積12.2萬畝;完成渠岸綠化198公里，植樹52萬棵，均完成或超額完成任務。
縣城水景觀方面，臨漳、館陶、大名、魏縣等縣景觀湖或環城水系建設成為今年全市亮點，在水源異常緊缺的情景下，依然千方百計籌備水源，基本滿足了各縣生態景觀用水需求。
同時，組織做好引黃入邯工程地方工作、督促河南方面連接工程建設，聯系協調通水前工程檢查等，并提出了許多建設性的意見，確保了引黃入邯工程于20xx年xx月xx日正式實現簡易通水。
(二)以大小躍峰渠為骨干，做好應急引供水工作。
20xx年是生態水網運行以來形勢最嚴竣的一年，局領導多次召開專門會議進行研究和部署，全局上下齊動員。
緊緊抓住漳河上游來水的有利時機，我帶領主管處室一班人多措并舉，全力做好引供水工作：一是密切關注上游水雨情，及時跟蹤分析。大小躍峰渠全力向東武仕水庫輸水。二是采取壓閘節水措施。從7月19日起東武仕水庫出庫流量減少至3.5m3s，8月4日又減少至3.0m3s，較常年同期節水2500萬m3。三是加強管理，多引多蓄。各相關單位加強巡查，防止跑冒滴漏，多引多輸，確保了全市用水安全。
(三)以生態水網工作為主線，落實農業灌溉工作。
我們克服水源緊張、持續干旱的困難，全力以赴供給灌溉水源，在關鍵時期給予水源上的最大滿足，同時實行更加嚴格的管理措施，嚴格各支渠、泵站的開啟和關掉，并兼顧上下游、左右岸，在必須程度上促進了良好用水秩序的建立和完善。全年水網實現灌溉農田135萬畝次，為確保全市農業豐收做出了貢獻。
(四)以縣區建設為節點，全力做好市外段滏陽河治理工作。
按照《邯鄲市滏陽河綜合治理規劃綱要》有關要求，今年滏陽河市外段治理主要實施滏陽河峰峰、磁縣、曲周過縣城段7.95公里治理及馬頭段規劃。同時，邯鄲縣進取做好了市內段治理的延伸銜接工作，永年縣配合有關單位做好了永年洼綜合開發。
(五)以全局為中心，做好漳滏河灌區管理工作。
緊緊圍繞全局中心工作，高站位謀劃漳滏河灌區管理工作，并根據工作實際，重點謀劃生態水網骨干河渠建設管理，做好生態水網通水期間沿渠看護和水量計量工作。異常是在思想上、觀念上給予指導，要求轉變思維，從新時期水利工作的實際來開展工作，重點突出做好水利服務，開創灌區管理工作新局面。
二、落實黨風廉政，加強反腐倡廉建設。
一年來，自我認真貫徹領導干部廉潔從政準則，自覺遵守國家法律法規，認真執行領導干部廉潔自律的各項紀律規定，時刻提醒自我為人要平和，待人要平等。在班子內部，我自覺擺正位置，進取維護團體意志和決策，主動向班子其他成員學習請教，努力構建齊心協力、相互配合支持的格局。
同時，認真抓好分管處室干部隊伍的廉政建設，組織黨員、干部深入學習，同時要求別人做到的，自我首先做到。構成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的良好作風和局勢。一是執行民主集中制度。溝通思想，交換意見，開展批評與自我批評，虛心理解黨內監督和群眾監督，不斷改善工作。二是堅持黨的群眾路線。遇事多和其他同志商量。經常深入一線，多聽取百姓的呼聲和要求，時時處處想到自我的所作所為都應是為人民服務的具體體現。三是規范工程建設管理。對生態水網重點建設項目認真按照有關法律規定，嚴格工程建設管理程序，完善各項制度，規范各種行為，起到了從源頭上預防和治理腐敗作用。
我嚴格遵守廉政制度，無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證;無“跑官要官”;無利用婚喪嫁娶收錢斂財;無參加賭博;無奢侈浪費、公款大吃大喝及高消費娛樂活動問題;無違反規定超標準配備使用小汽車;無在住房上以權謀私問題;無擅自決定建設項目立項、授意及內定項目中標對象、違規干預資金使用問題。
三、健全機制深入排查，全力維護穩定。
作為承擔全市工農業供水安全的局分管領導，我深感職責重大，堅持把服務工作做好，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態，堅持真心實意為百姓辦事，帶著誠心去解決供水任務中出現的各種問題，實現了生態水網供水年度無重大安全事故，無團體無故上訪鬧事的目標。
一是高度重視穩定工作。生態水網負責全市工農業供水安全，異常是在農灌期，極易出現上下游爭水搶水，擾亂正常供水秩序等問題，異常是今年全市水源緊缺，用水供需矛盾更加突出。所以在每周例會上我都要講到穩定工作的重要性，并建立健全了多項維穩工作制度，實行分級負責、處長包縣機制，充分調動每位負責同志的作用，同時對于重點區域進行重點關注，做到事事有人管，管就要管到底，徹底解決問題，為穩定工作做好了思想、隊伍上的保證。
二是深入一線排查隱患。除正常工作之外，每年農灌通水前期，我都安排部署并會同各相關處室、單位對所轄河渠進行通水前工程大檢查，同時也親自到重點骨干河渠、閘涵樞紐進行現場檢查，對發現的問題要求有關單位及時處置，對涉及到其他單位的事情，按程序上報并進取尋找各種途徑妥善解決，盡一切可能確保灌溉期間河渠暢通，確保將寶貴的.灌溉水源供給到位，擴大受益范圍，保障農民利益。
三是大力做好宣傳工作。利用廣播、傳單等方式，大力宣傳水法律法規，增強群眾管好水利工程和用好水的意識，同時在通水前期，要求各縣要對通水河渠進行廣泛宣傳，要求群眾提早做好準備，并注意通水期間的安全，異常對穿渠村、學校區進行重點宣傳，嚴防出現溺水等，收到了很好的效果。
一年來，雖然自我工作上取得了必須成績，但還存在一些不足之處。在新的一年里，我將繼續深入貫徹落實科學發展觀，兢業奉獻，扎實工作，為我市的水利事業發展做出應有的貢獻。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
對學校工作的全面。
領導。
堅持。
黨
委
領導。
下的校長負責制，履職盡責、擔當作為，搶抓機遇、開拓奮進，推動。
黨
的建設與事業發展共融并進，取得了一定成績。委會學習1次、校。
黨
委理論學習中心組集中學習2次;積極邀請省市理論宣講。
專家。
哲學社會科學。
專家。
學者來校開展學術交流，舉辦專題輔導報告、學術研討活動xx余場次;依托“學習強國”“xx干部。
網
絡學院”等。
網
絡平臺拓展學習途徑。日活動等xx余次，為廣大師生講。
黨
課、思政課x次，在xx日報發表文章《高站位謀劃高質量推進高標準落實xx師范學院推動。
黨
史的學習教育走深走實》，推介我校。
黨
史的學習教育典型做法。通過全方位學習，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步堅定理想信念、堅守共產。
黨
人
精神。
家園、保持對遠大理想和奮斗目標清醒認知和執著追求，為更好理清發展思路、破解工作難題、推動工作創新奠定。
思想。
理論基礎，在年度“黃河教育獎”評選活動中被評為“xx高等教育功勛人物”。。
(一)以政治建設為統領，扛穩抓實全面從嚴治。
黨
主體責任。
牢固樹立“抓好。
黨
建工作是第一政績”理念，系統謀劃。
黨
建工作，健全。
黨
的'。
領導。
制度體系，嚴肅。
黨
內政治生活。主持召開。
黨
委(擴大)會xx次，專題研究。
黨
建和全面從嚴治。
黨
工作xx余次，認真落實《貫徹落實關于加強高校。
黨
的政治建設的若干措施的工作。
方案。
》等有關規定，指導修訂《堅持和完善。
黨
委
領導。
下的校長負責制實施細則》《落實“三重一大”制度實施辦法》《。
黨
委會議議事決策規則》等制度。帶頭履行。
黨
員義務，認真參加所在支部組織生活會，高質量舉行主題。
黨
日活動，堅持蘭考標準，提高。
領導。
班子民主生活會質量。
(二)以開展。
黨
史的學習教育為抓手，促進。
思想。
政治工作再上新臺階。
堅持貫穿融入，結合慶祝。
中國。
共產。
黨成立100周年。
指導制定。
黨
史的學習教育。
方案。
組織召開。
黨
史的學習教育動員會，緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，突出。
領導。
帶頭學，帶領班子成員到焦裕祿干部學院、確山竹溝等地接受。
思想。
洗禮，認真撰寫。
心得。
體會，深入開展交流研討。抓好“我為師生辦實事”實踐活動，收集、
整理。
解決大小事項xxx項，切實解決廣大師生急難愁盼問題。加強宣傳。
思想。
和意識形態工作，制定意識形態責任制實施細則，實施意識形態“六個一”工程，實施社會主義核心價值觀“凝心聚魂”工程，構建一體協同的融媒體育人體制機制，學校獲批20xx年度xx省高?！叭诿襟w+育人”工作試點單位。加強對民主。
黨
派基層組織的政治。
領導。
支持各民主。
黨
派、無。
黨
派人士發揮好民主監督職能。推進宗教工作由治標向治本深化，建立“三級書記抓宗教”“五個納入”等制度，指導制定《關于開展宗教政策法規宣傳月活動實施。
方案。
》，x名信教學生被成功轉化。
(三)以提升組織力為重點，推動基層。
黨
組織全面進步全面過硬。
認真執行中央、省委關于基層。
黨
組織建設要求，落實《。
中國。
共產。
黨
普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，推動基層。
黨
組織全面進步、全面過硬。加強制度建設，指導制定《機關。
黨
委各。
黨
支部與教學學院。
黨
支部、團支部結對共建實施意見(試行)》，xx個機關。
黨
支部與教學學院。
黨
支部、團支部結對共建。加強基層。
黨
建工作隊伍建設，在中層。
領導。
班子換屆中提任中層干部xxx人，規范科級機構(崗位)設置和科級干部調配，xx個教師。
黨
支部書記實現“雙帶頭人”全覆蓋。加強干部教育培訓，本人以“認清形勢、搶抓機遇、擔當作為，奮力譜寫學校發展新。
篇
章”為題，為xxx名中層干部作輔導報告，綜合運用xx干部。
網
絡學院等學習教育平臺，培訓基層。
黨
建工作人員xxx人次。
加強支部建設，組織開展。
黨
支部“兩化一創”三年行動，深入推進“對標爭先”建設，持續推進樣板支部培育工程，獲批全省高?；鶎?。
黨
建創新項目x個、省級樣板支部x個，x個教學學院、x個基層。
黨
支部被省委高校工委推薦參評教育部第三批高校。
黨
建工作“標桿院系”“樣板支部”。加強。
黨
員管理，全年發展師生。
黨
員xxxx人，x名。
黨
員和x個。
黨
組織受到省委高校工委表彰、x名。
黨
員受到省委表彰。加強扶貧工作，定期看望慰問扶貧干部，實地調研幫扶點，組織。
專家。
前往潢川縣開展種養殖實用技術專題培訓xx余場次，校地結對幫扶和定點扶貧在全省綜合。
評價。
中均獲“好”等次，x名同志被評為“xx省脫貧攻堅先進個人”。
(一)內涵建設實現新突破。
堅持走內涵式發展道路，努力建設高水平師范大學。本科教學成效突出，x個本科專業獲批國家級一流本科專業建設點，實現我校國家級一流本科專業建設點零的突破。獲批國家語言文字推廣基地、省本科生學業導師制改革試點高校、省本科高校智慧教學示范校立項建設單位、首批省本科高校虛擬教研室建設試點等?？蒲泄ぷ鬟~上新臺階，獲批國家級科研項目xx項、省部級項目xx項，縱橫向項目到賬經費達到xxxx余萬元，比xxxx年增長xxx.x%。學科建設穩步推進，x個碩士學位授權點獲批，xx個省一級重點學科全部順利通過xx省重點學科中期檢查，博士學位授權立項建設工作有序進行。
x人、省高層次人才xx人、省學術技術帶頭人x人、省留學人員科技活動擇優資助項目x人、省教育廳學術技術帶頭人x人、省教育廳優秀管理人才x人、省高等學校青年骨干教師x人?！皒xxx”校園文化體系進一步深化，“三全育人”工作打開新局面。推進書院制育人模式改革，打造“xx”“致學”“崇實”x個書院。招生就業工作扎實有效，獲評20xx年度高校就業最具創新獎、20xx年度xx省最受考生青睞本科高校。。
(二)育人環境得到新改善。
推動年度基礎項目、民心工程和新校區建設，不斷提升校園建設水平。實驗科研綜合樓項目順利獲得省發改委批復立項，爭取中央預算內投資x億元。爭取生均專項和其他各類專項項目資金x.x億余元，新增資產xxxx余萬元。強化財務審計，審計基建、修繕工程項目xxx項，送審金額xxxx余萬元，審減金額xx萬元。推進高層次周轉房室外水電工程、室外綠化項目，完成xxxx套周轉房交房工作。推進新校區建設，加強南湖校區建設工作，xx校區二期建設穩步推進，與息縣人民政府合作共建xx師范學院附屬息縣醫院。學校內部環境得到極大改善，社會美譽度逐步提升，廣大師生獲得感、幸福感、安全感普遍提高。
(一)牢固樹立宗旨意識。
堅持繼承和發揚。
黨
的優良傳統和作風，為全校。
黨
員干部立標桿、做表率。堅持以人為本，落實一線規則，密切聯系師生，嚴格執行聯系院系制度、聽課制度、基層支部聯系點制度、學生接待日制度等，以多種方式深入學院、深入班級、深入課堂、深入學生宿舍，多渠道了解師生員工的。
思想。
和生活實際，積極幫助師生解決急難愁盼問題。堅持為民用權、依法用權、廉潔用權，真正把權力用在為師生員工辦實事、做好事、解難事上。
(二)堅守廉潔自律底線。
帶頭執行《全面從嚴治。
黨
主體責任清單》《貫徹中央八項規定及其實施細則。
精神。
的辦法》等制度規定，始終做到嚴以律己、正人正己、堅守底線。落實“三重一大”制度，在項目建設、資金使用管理等方面，切實做到公開透明，不以權謀私，不以權徇私。在八小時以外，嚴格按照廉潔紀律規定參加社交圈、生活圈，切實管好親屬和身邊工作人員，時刻注意自己的言行舉止，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費。
(三)強化。
黨
風廉政建設。
件
精神。
切實做好“以案為鑒、以案促改”和自查整改工作。通過以上率下示范引領、鍥而不舍正風肅紀學校政治生態山清水秀、育人環境風清氣正。。
n20在地委、行署的堅強領導下，在局班子成員和同志們的大力支持下，本人按照黨員干部標準嚴格要求自己，依照黨紀、法紀、政紀嚴格約束自己，加強政治理論學習升華自己，深化醫藥衛生體制改革推動地區衛生事業持續發展。根據地區《關于開展2013年地區縣（處）級領導班子及干部考核和懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制考核工作的通知》和《哈密地區縣（處）級領導班子和干部2013年考核工作方案》要求，下面將本年度德、能、勤、績、廉等有關情況報告如下，請予評議和批評指正。
一、政治思想與品德修養。
堅持中心組學習，著重學習政治理論和中央、自治區及地委行署重點決策部署、重要會議精神。學透地委委員擴大會議精神，領會精神實質，努力從全局的、政治的高度來認識和處理自身所承擔的工作。通過學習不斷提高思想理論水平和運用理論指導實踐的能力，思想上、行動上始終與地委、行署保持高度一致。工作與生活中注重品德修養，在“德才兼備，以德為先”的基礎上，增強干事創業的能力，弘揚求真務實，真抓實干，勤儉節約，艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業，吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業心，責任感，嚴于律己，堅持原則，切實做到自重、自省、自警、自勵。
二、深入學習科學發展觀，以群眾路線教育實踐活動為引領，提高工作能力。
作為一名黨員，作為一個部門的黨組負責人，深知自己肩上責任重大，始終本著對黨和人民高度負責的態度，管好自己帶好隊伍，強化黨風廉政責任制，堅決遵守八項規定及地區十二項規定，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個衛生工作之中，抓好班子和隊伍建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，做到即分工負責，各盡其責，又通力協作，全局盤一棋。思想上，工作中共勉，增強了班子的凝聚力。
在工作中加強調研，深入基層，參加下屬單位的相關會議，組織相關衛生技術人員召開業務工作分析會，充分了解基層及各單位的.工作情況及存在的問題，結合地區實際，堅持求真務實，開拓創新的理念，提出工作思路，以百姓關心的熱點問題，焦點問題為重點，切實做好各項工作。
三、勤政為民，扎實履職。
衛生工作與人民群眾健康緊密相關，是重大民生工程。醫藥衛生體制改革逐步深入，以辦人民滿意的衛生事業為宗旨，緊緊圍繞?；?、強基層、建機制的要求，謀劃全局，加強行業管理，落實衛生十二五規劃和區域醫療衛生規劃，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉醫療保健服務，2013年地區各項工作穩步推進，取得了一定的成績，醫療衛生服務體系持續加強，基本醫療保障體系鞏固提高，基本藥物保障體系創新完善，公立醫院改革有序推進，各醫療單位以等級醫院評審為抓手，以評促改，加強內部管理，提高醫療質量，轉變服務態度，切實落實衛生部各項專項活動及診療規范，滿足各族群眾醫療衛生需求。
疾病預防控制工作扎實、穩步開展，落實擴大國家免疫規劃，各類疫苗接種率達96%以上，地區撥入專項資金開展重大傳染病防控工作，積極落實“四免一關懷”政策，擴大艾滋病高危人群行為干預，創新形式責任分工調動艾防委各成員單位工作積極性，開展艾滋病防控工作，結核病防控工作，認真總結工作薄弱環節，制定周密措施加強督導，落實防控措施工作質量明顯提高，包蟲病、碘缺乏病防控工作有序開展，衛生監督工作在職能轉換工作中，提前入手加強監督員隊伍自身建設，加大培訓力度，轉移工作重點，加大衛生監督力度，順利完成各項工作任務，加強演煉強化培訓，作好公共衛生突發事件應急工作，加大無償獻血宣傳力度，加強血站設備投入，強化血液質量管理，保證血液質量安全，保障臨床用血，2013年按照年初計劃，保質保量完成各項工作任務，多項工作名列自治區前列。
四、廉潔自律。
認真學習中央關于從嚴治黨的一系列指示精神和中紀委、自治區紀委、地區紀委的有關文件精神及黨規條例，認真落實黨風廉政建設責任制，把廉政建設擺在重要的議事日程上，認識到位并嚴格遵守。始終牢記黨組織和人民群眾的監督是一種警戒、一面鏡子，帶頭嚴格執行各項規章制度，帶頭堅持原則，帶頭抵制各種不正之風，廉潔奉公，較好地履行黨組書記職責，在班子成員和全體干部職工中起到了表率作用。
回顧一年的工作，雖然衛生事業取得了一定的成績，但與地委、行署的要求相比，與百姓的期盼相比，還有很多不足，政治理論學習力度和深度還需加強，全局性、前瞻性問題思考也不夠，干部思想建設，管理能力，衛生系統干部職工廉政建設還需進一步加強。地區衛生事業發展過程中，人才不足仍然是制約衛生事業發展的瓶頸，醫療質量能力仍需提高，服務態度也不盡人意，基層社區衛生不能適應經濟發展的需要，看病難、看病貴，部分基層缺醫少藥現象仍然存在，沒有根本解決。這是需要我們認真思考和解決的問題，今后的工作中要以群眾路線教育實踐活動為引領，堅持科學發展觀，以創新形式超前思維，立足百姓，加強調研，貫徹落實衛生工作方針，結合地區實際把工作的著力點放到解決衛生改革發展的實際問題上，以更加扎實的工作作風和服務百姓的實際行動，盡力盡責開創衛生事業新局面。
時光荏苒，歲月輪回，2017年新生活即將開始。為了更好開創未來，發展事業，下面我就把2016年的工作全面簡要的總結如下：
一、高度重視學習，不斷加強自身修養。
今年，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記重要系列講話，并能認真貫徹市委、臨河區全委會會議精神。
通過積極參與黨的“三嚴三實”專題教育活動，認真學習研討、開展批評與自我批評，學習《黨章》、《中共中央關于全面深化改革若干大問題的決定》、《習近平談治國理政》、《全國干部培訓教材系列讀本》、《全區領導干部警示教育學習材料》、《易經》、《弟子規》、《大學》、《中庸》、《人民教育》、《教育研究》、《優秀領導干部先進事跡選編》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等書報雜志以及參加黨校培訓班和參加內蒙古自治區干部自主選學培訓。
進一步深入理解了黨的信仰、理念、發展道路和國家的制度、路線、方針、政策;這使得我的眼界進一步開闊，胸懷進一步寬廣，能力進一步提高，境界進一步得到提升。
二、踐行黨的“三嚴三實”專題教育活動和“總干”精神，力促學校和諧發展。
年初學校對我的分管工作做了調整，負責學校紀檢監察、信息化、督導、教研、聯盟校、義務教育均衡發展標準化建設、高中優質化多樣化特色化建設和學校政風行風評議以及學校年度考核等工作，分管信息處、督導室、教研室。教育工作的性質所決定，我們責任重大，任務艱巨，影響深遠，不容絲毫馬虎、懈怠。在實際工作中我能夠有效地組織、協調，保障各項工作有序開展。具體地說，我是從以下幾個方面來把握和踐行：
1、著力把握時代發展的脈搏，認清自己所處的時代背景，力求準確定位自己的每一個人生角色。只有這樣學習、工作、生活才不迷茫、不盲目，才能帶領好自己的團隊，促進各項工作的有效開展。
2、以“中國夢“精神為引領，充分認識教育工作的重要性，努力把握其發展變化的規律，結合上級的精神和學校的實際，在學校領導班子的統領下，精心研究確定所分管工作的總體思路和做法。
3、注重團隊作用，能夠充分發揮利用集體的智慧和力量。工作既講分工更要講合作?，F代社會更需要集體的力量、團隊的精神，事業方能更好的發展壯大。工作中，充分信任并依靠下屬，有所為有所不為，抓大放小。適度授權、放手是最大的信任，也最能有效調動下屬的積極性、充分發揮他們的主觀能動性，富有成效的開展工作。
4、注重調查研究。常常深入班級、宿舍、操場、食堂等老師、學生工作、學習、活動的地方，觀察了解情況，掌握動態，發現問題，解決問題，為決策、改進工作等提供一手資料。
5、注重學校形象，維護班子權威，當好校長的參謀、助手，積極為學校的決策、發展提合理化建議、意見，許多建議得到了采納應用，如學校義務教育均衡發展標準化建設工作、新課改、高中優質化特色化多樣化建設、校園文化建設、學校形象的塑造等等。
6、分管部門安全工作扎實有效，安全教育常態化，安全意識明顯提升，能及時化解處理各種問題，沒有發生任何安全事故。
7、著眼發展，推進學校義務教育均衡發展標準化建設工作和高中優質化特色化多樣化建設工作，初見成效。根據學校安排，制定了《巴彥淖爾市外國語學校學校義務教育均衡發展標準化建設推進工作方案》和《巴彥淖爾市外國語學校高中優質化特色化多樣化建設推進工作方案》。帶領新組建的督導室全體工作人員認真學習標準、研讀方案、分解評估細則、聯系上級、協調各部門、跟蹤督查工作進度以及做好信息反饋。到目前，我校的相關建設工作進度完全符合上級要求。
8、督導工作扎實、有效。4月份成立督導室,牽頭選聘工作人員,建立相關規章制度，出臺了《巴彥淖爾市外國語學校關于成立義務教育均衡發展工作推進組的決定》，創辦《外校督導簡報》,現升級為《外校簡報》,目前已發行84期;全面推進學校義務教育均衡發展達標工作和高中“三化建設工作”;牽頭組織申報臨河區星級學校創建工作，被評為四星級學校;牽頭組織實施了臨河區關于我校政風行風評議工作和市政府督導室對我學校年度考核工作，取得了較好的成效。
9、學校信息化工作穩步推進。根據義務教育均衡發展要求和學校發展的需要，牽頭組建信息處，初步建立起緊要的信息化制度，完成了了必要人員分工及崗位聘用工作，制定了《巴彥淖爾市外國語學校信息安全制度》、《巴彥淖爾市外國語學校信息安全責任書》為信息化工作開展打好了必要的基礎。
目前，信息處主要開展了以下工作：計算機教室更新建設、維護多媒體教學系統運行正常，制定了學校qq群信息發布制度，建立行政管理qq群、教研qq群，外校微信公眾平臺，配合相關部門初步完成數、理、化、生、歷史、地理、通用技術、計算機等庫室義務教育均衡發展達標工作，基本滿足了目前教學需要。
10、聯盟校工作有序有效展開。根據學校的安排，由我具體負責聯盟校工作，學習市二中管理、教研、督導等方面的經驗。在各部門的大力支持和配合下，聯盟校工作開展的有聲有色：搭建起了聯盟框架，推動建立了兩?！笆掷帧焙献髦贫?，簽訂聯盟校協議，常態化開展了科室、班級結對子活動、聯合聽評課、專題講座、骨干教師示范課、教學研討、同頻教學、互動文藝匯演、籃球足球比賽等教育教學活動，有效的促進了校際交流互鑒、相互提升，初步達到了成立聯盟校的主旨。
11、教研室工作開局良好。根據學校安排，牽頭組建教研室，組織完成了各學科教研組長和部門工作人員的聘用。目前開展了教師培訓、校際交流、外出學習、聯盟校教研集體備課、圖書館規范化信息化建設以及《教研信息報》編輯出版等工作。
12、學校紀檢監察工作逐步走向規范化道路，依法辦學有了更重要的依托。學校成立紀檢監察組，由我擔任組長，一年來在校領導的大力支持和各部門的配合下，我們認真學習相關業務知識、技能，嚴格踐行“三嚴三實”專題教育活動精神，及時組織傳達學習《關于開展黨員干部、工作人員違規操辦升學宴、謝師宴借機斂財專項治理的通知》、《臨河區領導干部廉政談話制度》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》。
制定了《巴彥淖爾市外國語學校學校規范辦學行為及婚喪嫁娶專項治理工作領導小組方案》和《學校紀檢監察小組工作職責》;開展廉潔文化進校園活動，組織學校環節以上干部參觀市黨風廉政建設建設警示教育基地和臨河區看守所，參與監督“學校三重一大”等工作，學校教職員工沒有發生任何違法亂紀的現象，學校的社會滿意度在穩步提升。
13、根據學校課程改革的要求，2014下半年牽頭組織校本課程開發建設工作，起草出臺了《巴彥淖爾市外國語學校課程發展規劃》、《巴彥淖爾市外國語學校課程評價實施方案》和《巴彥淖爾市外國語學校本課程實施辦法》試行稿。經過宣傳動員，當時開了5門校本課程，今年上半年就開設了26門校本課程。同時自己于去年、今年分別為高一、高二開設講授了校本課程《生涯規劃與素質提升》，目前反響不錯。
三、不斷加強廉政建設。
能夠遵守黨的政治紀律情況、貫徹執行中央八項規定、自治區28條配套規定、市委政府26條規定和市教育局9項規定。能夠樹立自覺接受監督的意識，在主動接受組織和群眾監督的同時承擔了學校紀檢組組長，對學?！叭匾淮蟆惫ぷ魇马?、涉及廣大師生切身利益的職稱、評優、評先、招投標、校務政務財務公開、教職工“升學宴”、“謝師宴”、“婚喪嫁娶”及教師亂補課、亂辦班、亂訂資料、亂收費等各方面的工作進行全程監督。
2016年學校沒有發生違反辦學行為和師德師風規定的事件，沒有出現亂收費、違規收費、私設“小金庫”、公款私存等現象，受到上級檢查部門好評。
四、清醒認識存在的問題，明確努力的方向。
知人者智，自知者明，清醒認識自己存在的問題，方能明確努力的方向，不斷取得進步。我清醒地認識到：
1、理論學習仍需進一步系統和深化，思辨能力、分析和解決問題的能力需要繼續提高，以更好地做到與時俱進，超前思維，胸有全局，視眼開闊，決斷得當。
2、工作的主動性、創造性須繼續加強，克服惰性，變革進取，有所作為。
3、需進一步深入一線，腳踏實地，歷事練心，祛除浮躁，進德修業，提升境界。
xx年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨的xx屆五中全會會議精神，全面執行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務?，F將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。
一、立足一個“實”字，狠抓了常規教學管理。
1、一絲不茍抓常規，常規不失落。
認真貫徹《荊門市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風?？茖W、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮。
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統一”（統一教學目標、統一教學進度、統一重點難點、統一教學手段、統一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。
二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業發展空間，促進教師的專業成長。
3、理直氣壯抓質量，質量步步高。
牢固樹立“質量強?！钡乃枷?，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優異的`團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。
付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲東寶區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后，今年趙成麗老師又獲得東寶區首屆名師稱號。
二、著眼一個“新”字，狠抓了學生德育工作。
一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。
1、加強校園德育環境建設。努力建設一支政治素質高、能力修養強、作風樸實、道德高尚、穩定的德育工作隊伍。學校每周利用政治學習時間組織教師學習、重溫教師職業道德規范，組織教師學習《中國教育報?祖國未來、神圣使命―xx年全國教師優秀教師風采錄》登載的教師優秀事跡；利用業務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇師德體會，隨時調整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。
學校是教書育人的地方，如今的學校已經成為師生生活、生命的溫暖港灣，成為文化精神的傳承地。下面是愛匯網小編為大家整理的述職述廉報告2017年學校領導,供大家閱讀!
20xx年，對于我校來說，是具有里程碑意義的一年，不僅是十年學校初長成，而且是十二五規劃的收官之年?；仡欉@一年，在全體老師的理解支持下，我認真學習，努力教學，認真鉆研業務，積極完成支部工作?，F在，就我一年來的工作與表現小結如下：
一、加強理論學習，堅定理想信念，努力提高自身的理論修養。
作為一位黨員干部，尤其是學校支部書記，我始終認為，擁有堅定政治信念和在工作中講原則、顧大局是作為黨員干部的底線，堅持執政為民、廉潔奉公是對黨員干部的基本要求。我認真學習、理解黨的有關政策和理論，學習、十八屆三中、四中全會及習系列講話精神，貫徹執行黨的方針政策和上級有關指示精神。為此，在學校黨務工作和行政工作中能夠堅持黨性高于一切的原則、全局大于一切的思想、服務貫徹一切的要求，自覺遵守學校各項規章制度，愛崗敬業，勤奮工作。在大是大非眼前能堅持原則，維護班子團結，發揚民主，能虛心聽取不同的意見，勇于開展批評與自我批評。在廉潔自律方面，我能夠嚴格要求自己，嚴格執行學校各項制度，始終保持清政廉潔、艱苦奮斗的作風。
二、堅持教學一線，鉆研學科知識，努力做一個學生喜歡、家長滿意的“四有”好教師。
提出“四有”好教師，即“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”。作為一名教師，我始終認為，擁有一份愛心和責任感是做教師的基本準則，是事業成功的基石，是從教書育人中感受幸?？鞓返脑慈?。所以我能堅持一線教學，任教初三(1)、(5)兩個班歷史教學，工作超量。能認真備課、批改作業，積極參加區校教研活動，鉆研教材和新課標，創新教法，不僅重視學生歷史知識的學習，更關注學生做人的教育和歷史學科素養的培養，較好的完成教學任務，教學效果在同層次班級里名列前茅。
三、認真履行職責，務實開展黨建工作，較好的完成支部各項工作。
1、加強干部隊伍、黨員隊伍和教師師德建設。
學校的發展離不開一支具有想干事、能干事、干好事的中層干部隊伍。本著黨管干部的原則，每年一月每名中層以上干部面對全體教師進行年度個人述職測評考核;每年六月，職能處室負責人代表面對全體教師進行部分工作述職考核。2014年度的中層和部分考核中，中層的優秀和稱職比率都在90%以上，均勻滿意率為92%。校辦、德育處、教務處、教科室、總務處的群眾滿意率也都在90%以上。平時能注意與中層經常溝通，了解困難，給與方法上的指導。
黨員是學校一面旗幟，只有黨員在學校發揮先鋒帶頭示范作用，才會在學校樹立正能量，才能推動整個教師團隊的發展。支部將“三會一課”常態化，確保學習落到實處。支部組織黨員教師認真上好“三嚴三實”專題黨課兩次;認真學習了新版《中國共產黨發展黨員工作細則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》以及社會主義核心價值觀和八禮四儀等文件和要求，觀看了黨史教育電影《黃土情》，利用寒假開展黨員冬訓工作，并撰寫學習體會。這些活動的開展，不僅樹立了黨員干部對群眾觀點和群眾路線的認識，增強了黨員的身份意識和榮譽感、責任感，同時也樹立黨員和人民教師良好形象的意識。
這一年，支部還開展了“為身邊教師點贊”、“第七屆師德宣講”、“斯霞式人民教師評選”、“善行義舉榜推選”、教師節慶祝表彰等活動，發揮榜樣示范引領作用，弘揚高尚師德師風。我們還利用周三下午政治學習時間加強師德教育，將廉潔從教的教育活動系列化、常態化。認真落實教育行政部分有關規定，杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學生、不尊重學生(尤其是后進生)等現象。堅持師德在評優評先中一票否決制制度，營造風清氣正的教育環境。
2.深化黨小組項目化建設。我校黨員教師積極深入教育教學一線，參與課改實踐。劉光濤校長主持的江蘇省“十二五”規劃課題《夢想課程：促進中學生聰明發展的校本化研究》于七月順利結題;我主持的**市“十二五”規劃課題《體藝2+1背景下初中體育藝術課程文化建設創新型研究》于十一月順利立項;胡夢蝶負責的江蘇省四星級數字化檔案室順利通過驗收，是**市中學第一家獲此殊榮的學校;許迎春主任負責的**市“十二五”規劃課題《基于學生發展需要的初中數學個性化作業設計與實施的研究》于七月結題;李小滿副校長的數字化教學實驗研究團隊也正積極有序推進。焦志華校長助理負責的學校社團已達二十多個，并積極開發特色課程，形成學校特色文化。另外，孫育龍負責的足球隊、陳水菊負責的校橋牌隊、徐俊杰負責的舞蹈隊等都在省市比賽中獲得大獎。學校的黨員，無論是領導還是教師，都在各項工作中發揮著領導者、組織者和參與者的積極作用，保證了各項工作的順利開展。
3. 認真開展“三嚴三實”專題教育，不斷加強黨性修養。按照上級統一部署，下半年我們就“三嚴三實”專題教育進行了動員，在全校教師大會和黨員大會上上了二次黨課，一次是圍繞“三嚴三實”的背景、內容、意義進行系統學習，一次是圍繞《**市關于貫徹落實〈江蘇省黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規范〉的實施意見》，將《三十條行為規范》作為 “三嚴三實”專題教育活動的具體抓手加以落實。開展“三嚴三實”專題教育，不僅提高了廣大黨員教師的思想認識水平，更促進了黨員干部的作風建設。
20xx年，支部組織部分青年黨員開設微型黨課，獲得**市二等獎;支部推薦和組織物理教研組參加師德先進集體宣講，獲得玄武區第七屆師德宣講集體榮譽稱號，秦宇獲個人優秀宣講員榮譽稱號。
四、工作中的不足和反思。
1、自身學習還有欠缺，主要表現在：一是讀專業書籍和文史書籍多，讀理論書籍少。二是閱讀新聞和微信文章時間多，集中時間系統學習少;三是淺嘗輒止，尤其是習系列講話精神，明白其意但缺乏理論層面的深刻理解，學有重專業輕黨務的思想。
2、科研意識有所淡化，用力有些不足。今年固然參與了一個省級課題的研究結題，但文章還是以前的;今年基本沒有撰寫論文。自己經常對青年教師要求：不僅要做一個低頭走路、勤懇踏實的實踐者，還要做一名抬頭望遠、善于反思的研究者，自己沒起好帶頭作用。希望自己能在剛剛立項的**市“十二五”規劃課題中，今后不僅要發揮好主持人作用，而且要身臨其境，參與研究，更要帶好團隊腳踏實地，穩步推進，早日取得研究成果。
3、組織活動有時心有余而力不足，甚至有畏難情緒。一是看到學校課程滿滿的，老師們又是一早到校很遲才放工，所以利用中午時間開黨會怕影響老師休息，利用下午時間開會又怕因上課缺人多。而對于黨員占一半以上，教務處又沒法安排一節黨員都沒課的時間，所以黨員的會議只好見縫插針而缺乏計劃性;學習有時也只好分小組學習或在qq群里、一線通里碎片化學習，從而缺乏系統性。二是想利用雙休日或假期開展活動，比如參觀學習、志愿者服務等，涉及到一些必要的用度，但在學校經費中缺少黨員活動經費一項，導致活動有時也很難開展。
4、對黨組織在學校發展中的地位和作用還有待進一步加強?，F代學校治理制度中強化“一主兩翼”模式，黨組織的政治領導、保證監視、政治核心作用如何加強并覆蓋學校工作的每一個方面，還需要積極探索和思考。2015年9月組織部、省教育工委頒布了《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》，就切實加強新形勢下黨對中小學校的領導，充分發揮中小學校黨組織政治核心作用，全面提高中小學校黨建工作科學化水平，提出了具體指導意見。新的一年支部將組織班子和黨員認真學習執行。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
遵照安委教[20xx]19號文件《中共安溪教育工委關于對全縣學校領導班子和班子成員進行2013-20xx學年度測評的通知》的要求，現將我校領導班子一學年來主要工作小結如下：
一、班子基本情況
1.學校領導2人。黨總支副書記2人(1人主持學校黨政全面工作)。
2.學校處室正副主任13人。其中辦公室主任1人，培訓處正副主任5人，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人，保衛處主任1人，總務處副主任1人?？倓仗幹魅螘喝?。
3.學校班子成員共15人，其中50周歲以上7人(46.67%)，40-49周歲6人(40%)，30-39周歲2人(13.33%);本科9人，大專6人;女干部3人(20%)。
二、主要工作成效
一年來，我校在教育工委、縣教育局的直接領導下，以十七大、精神為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞、縣政府提出的“科教興縣”的戰略目標，貫徹落實《安溪縣“十二五”教育發展規劃》，認真執行安委教[2011]53號《安溪縣學校領導干部日常管理工作暫行規定》文件精神，進一步加強領導班子建設，努力提高理論水平和工作能力。班子全體成員顧全大局，同謀發展，帶領全體教職工，為全力推進教育改革和教育均衡發展提供保障，為教師專業發展服務，為提高教育教學質量服務，為推動我縣教育事業科學發展作出新的貢獻。學校被評為泉州市十三屆“文明學?！?，現將一年來主要工作匯報如下：
(一)提高內部管理水平，推動學校穩步發展
學校重視加強內部管理，提升管理水平。2012年9月起，、縣教育工委重視我校領導班子建設，選調新的校級領導，增強我校管理力量。在新領導班子的帶領下，學校全體教師顧全大局，傳承創新，團結力量，促進學校健康和諧發展。班子全體成員繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，班子的凝聚力、感召力、決策力不斷增強，管理水平不斷提高。在黨員“創先爭優”活動和黨的群眾路線教育實踐活動中，學校領導班子成員率先垂范，深入踐行，效果突出。
學校切實加強黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用，組織黨員講學習，講政治，開展“重溫入黨誓言”“弘揚革命傳統”“崗位比奉獻”專題活動。認真貫徹落實中央的“八項規定”和反對“四風”的要求，結合學校黨風廉政建設活動、民主生活會和黨的群眾路線教育實踐活動等，倡導艱苦奮斗、厲行節約、勤儉務實、廉潔自律的良好風尚，以 “務實”、“清廉”的作風推動學校的改革發展。
學校進一步健全學校管理制度，對教職工的工作行為進行了嚴格規范。根據工作需要，學校對崗位管理、考勤制度、工作紀律等進行補充和修訂，做到隊伍管理有章可循，隊伍力量得以有力加強。
學校按照上級要求，根據《安溪縣事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》等有關文件精神，結合我校實際，認真修訂 “安溪縣教師進修學校崗位設置和實施專業技術崗位聘任”相關實施方案，有序推進學校人事制度改革，促進學校人事管理的科學化、規范化和制度化。
學校積極創建 “文明學?！?，并鞏固和發展既往建設成果，正確處理校內各種關系的和諧，營造濃郁的校園文化氛圍，開展豐富多彩的校園文化活動，努力建立公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序的文明校園， 2013年，學校通過泉州市第十三屆“文明學?！痹u估。
(二)不斷加強隊伍建設，切實提高師德師能
一年來，學校進一步加強師德師風建設，大力弘揚為人師表、無私奉獻的精神，加強對教師的職業道德、職業紀律教育，開展愛崗敬業、教書育人、為人師表、廉潔從教等師德師風教育。學校要求全體教師要以恪守《中小學教師職業道德規范》為基礎，遵循“學高為師、身正為范、教書育人、為人師表、愛崗敬業”的從業準則， “道”“術”兼修，勤勉學習，扎實開展研究，敢于推陳出新，創造性的開展工作。要求全體教師樹立高度的服務意識，為基層教師的成長搭臺子、立梯子、指路子，成為讓人信服的好教師。
學校開展“道德講堂”專題講座，提高教師思想道德素質。支持教職工加強專業學習，開展校性專題學習，選派研訓人員參加省內外的專題研訓活動，組織培訓人員參加“國培計劃”縣級培訓者培訓、中小學教育技術水平考試、創新能力培訓等，提高認知水平和實施培訓的能力，促進教師不斷成長。蘇志文、林澤生等班子成員分別被評為縣“先進德育工作者”、“優秀教育工作者”。
學校加強黨的組織建設和作風建設，開好民主生活會，努力提高學校班子的凝聚力和黨員隊伍戰斗力，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，為推進學校各項工作提供強有力的保障。要求黨員、各級名師、學科帶頭人、骨干教師在各項活動中要充分發揮先鋒模范作用和示范輻射作用，凝聚全縣教師教學教研力量，為我縣教育事業發展貢獻聰明才智。
(三)創新方法落實措施，扎實做好師資培訓
學校根據各級教師培訓的規劃精神，在縣教育主管部門的領導下，不斷建立和完善新形勢下全縣師資培訓的運行機制和評價體系，緊扣培養高素質專業化教師隊伍的目標，創新形式，提高實效，推動教師培訓工作向縱深發展。
2. 做好暑期小學(幼兒園)教師繼續教育培訓工作。小學(幼兒園)教師的繼續教育工作，是當前教育部門的'一項重要工程，是培訓處的主要工作之一。為做好此項工作，我們提早做好規劃，充分利用各種途徑如下鄉下校、開會等進行宣傳發動，提高廣大教師參與繼續教育的積極性和自覺性。一年來，共有500多位小學(幼兒園)教師參加培訓學習。
3.做好中小學、中職校教師遠程繼續教育培訓工作。根據福建教育學院《關于組織開展2013年福建省中小學、中職校教師繼續教育網絡遠程研修的通知》(閩教院[2012]202號)和安溪縣教育局《關于開展安溪縣“十二五”期間中小學、中職校教師遠程繼續教育培訓的通知》(安教[2013]27號)文件的精神，我校與省教育學院合作，大力開展中小學、中職校教師遠程繼續教育培訓，目前，已有1541人培訓完畢。新一期的培訓工作正在進行中。
4.做好縣小學校長任職資格培訓工作。為全面貫徹落實《教育部關于進一步加強中小學校長培訓工作意見》(教師[2013]11號)文件精神，造就一支高素質專業化的中小學校長隊伍，根據教育部《關于中小學校長培訓規定》和《安溪縣教育局關于舉辦安溪縣2013年小學校長任職資格培訓班的通知》(安教[2013]362號)，我校與福建教育學院聯合辦學， 2013年11-12月，學校組織61名小學新任校長進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內容的任職資格培訓，以達到持證上崗的要求。
5.做好小學信息技術教師轉崗培訓工作。為確保20xx年春季全縣小學開設信息技術課，解決信息技術教師緊缺問題，受教育局委托，2013年12月，我校精心組織，聘請省教育學院、泉州七中以及我縣計算機教學行家為任課教師，舉辦為期一周的小學信息技術教師轉崗培訓兩期75人。
(四)強化有效教育研究，推進課程實驗改革
一年來，學校進一步加強對全縣中小學教學過程的管理與指導，強化有效教研，大力推進課程改革，引領全縣中小學深化教育教學實驗，提高教育教學質量。
1.建設專兼職教研員隊伍。學校精選縣初中、小學學科兼職教研員，經培訓充實片區教研骨干力量，引導全體教研員深入學習新課程新理念，把理論和我縣的縣情、校情、教情、學情結合起來，精心組織和指導本學科的課改工作，提升教研活動質量，有力地提升我縣初中、小學片區教研活動的實效。
2.進一步建立健全縣、片區、學校教研網絡。學校牽頭組建各類教研活動機構，及時調整、補充城區小片區教研掛鉤人員，落實教研具體措施。開展初中八大片區課改活動，累計有39所學校承辦初中片區教研活動，開展活動158科次;開展高一、高二年的課改活動，，在10所高中(完中)校開展活動48科次;高中畢業班的校際教研取得新成效，在10所高中(完中)校開展19科次的高三校際教研活動;繼續發揮城區小片區聯研協作活動，分別在各學校片區內舉行互動共研活動計40多次;開展城鄉教科研共同體教學觀摩研討活動;開展小學幼兒園幫扶活動，實現優質的教育資源共享，“送教下鄉”“結對子”，逐步縮小城鄉公民辦幼兒園間教師的專業素質,有力地促進我縣小學、幼兒教育的均衡發展。
3.強化有效訓導。學校高度重視課堂教學視導工作和教學質量監控工作。與縣教育局中教、初幼教股室配合，深入課堂聽課、評課、議教，對低效的課堂教學進行嚴厲批評，并提出整改措施，對取得主要成效和存在主要問題下文進行全縣通報。強化初中教學質量和考試監控，組成巡視組到全縣近40所基層中學教室巡視期中期末考試考場，隨機收取初一至初三年七個學科的試卷，由中學教研室組織老師集中評卷，認真做好質量分析，針對存在的主要問題提出教學建議，并由教育局通報考試成績，有力地促進了各學校對教學質量的管理。強化對基層小學教學質量的抽測，以省義務教學質量監測為契機，進一步強化質量形成過程的督查以及學生學業水平的監測，確保教學質量持續、穩定提升。
學校努力搭建多元教師專業成長平臺。組織小學幼兒園市級及以上學科帶頭人、教學名師、骨干教師分別到全縣23個鄉鎮中心小學、中心園作公開課、教學講座，計1900多人次分別參與觀摩、研討、交流活動，切實發揮了名師、優師的引領、示范作用。
4. 組織專項崗前業務培訓和教師業務比賽。學校配合縣教育主管部門組織小學(幼兒園)新聘教師、初中轉崗小學教師學科業務培訓活動，指導教師參加市小語識字教學、拼音教學錄像課比賽、市農村幼教教學比賽、市英語教學技能大賽、市中小學體育片段教學評比活動、市中小學信息技術教師說課比賽等學科教師業務技能比賽活動，組織縣年度小學優秀教學論文評選，組織教師參加省市各類教學論文評選，以有效研訓、有效競技、有效引領，促進教師專業素養不斷提升。
5. 加大課題研究過程性的指導與管理。積極配合上級教科研部門開展工作，不斷加強對我縣各級各類獲準立項的教科研課題進行全程監控和管理，組織專門人員進行課題研究的督促和指導工作，對有關課題論證立項或開題、結題活動給予有力支持。對獲準立項各中小學縣級課題進行檢查和視導，沼濤中學、安溪六中、城關六小等校順利通過市教育科學“十二五”規劃(第一批)重點和一般立項課題結題驗收。按市教科研辦要求，我校組織教研員和部分中小學副校長參加市“小課題研究”專題培訓，積極發動各中學申報泉州市教育科學“十二五”規劃(第二批)立項課題和泉州市“小課題研究”立項課題，并按文件要求擇優送市參評立項。我校還組織召開縣教育科學“十二五”規劃(第一批)立項課題研討展評會議，組織教研員參加市語文 課題結題會、市體育研訓暨課題結題研討活動等有關課題研究研討、交流會議，不斷提高課題研究水準。
一年來，我縣一大批教師在教學比武、論文撰寫、課題研究中取得優異成績。我校審校、編印《安溪教育》(中學文綜版、中學理綜版)論文共200多篇，出版《安溪教育》(小學版)4期。
(五)嚴于律己團結廉政，科學民主管理學校
一年來，我校領導班子團結協作，相互補臺，既有明確分工，又能團結協調，圍繞教育局和學校中心工作，戮力同心，較出色地完成教育局交托的工作和學校制定的各項任務。
學校加強黨風廉政建設，確立廉政風險防控制度，完善權力運作的監督制約機制，推進依法治校。堅持“個別醞釀，民主集中，會議決定”議事制度，倡導廉潔奉公，公平公正公開;教職工關心的評優評先、職稱評聘、財務管理、物資采購等熱點問題，事前醞釀，民主推舉，事后通報，學校依托教職工大會制度，凡涉及教職工切身利益的重大問題，都讓教職工擁有知情權，通過權和決定權。
學校堅持校務公開，加強財務管理，嚴格財經制度，開源節流，量入為出，添置教學教研設施，盤活學校內部資源，認真做好中小學有關培訓和中小學單元試卷、期末試卷等費用收取工作，及時清理拖欠款項;為高中課題組活動、中考各科質量分析、中小學各學科競賽和財政局教育局培訓會議做了大量的后勤服務工作，盡力服務教學研訓中心工作。
學校高度重視校園安全工作，認真落實學校目標責任制度，構建學校安全工作保障體系，貫徹全縣教育系統開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”暨創建“平安先行學?！钡墓ぷ鞣桨?，確保學校財產及教職工人身安全得到保障，學校的維穩工作得到較好的落實。
學校加強工會、退教協等工作。積極創造條件開展教職工登山、遠足、球賽等文體活動;學校組織全體教師和離退休教職工體格檢查，關心教師身心健康;支持離退休教師協會開展活動、協會交流，主動匯報工作，誠心征求意見;支持女工委開展“婦女節”專題活動，調和氣氛，增進交流。學校各項工作協調發展。
三、班子存在的主要問題及今后努力方向
學校領導班子通過對二年來工作的總結與反思，認為還有需要改進的地方和努力的方向，主要是：
1、班子成員的整體素質有待進一步提高，創新意識和管理能力有待進一步增強。
2、學校管理體制有待進一步完善，整體管理水平還不能很好地適應學校未來發展的需要，管理制度、管理水平和工作效率有待進一步提高。
4、教師隊伍建設有待進一步加強，師資隊伍年齡老化，學科教師結構不合理且配備不齊等問題還嚴重存在，雙師型教師數量極少，需要進一步優化。
四、對組織的要求和建議
1、切實加強我校的師資隊伍建設，公開招聘、配齊配好學科教師。
2、切實保障我校的辦學經費，設立教師培訓、教育科研專項經費，為教師學習和研修創造條件。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
一年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為分管校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施?，F把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。
一、遵規守紀，不斷加強自身建設。
在工作中，我能按照領導干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律。在思想上和行動上始終與黨中央保持一致，努力提高工作質量。能認真學習法律，學習貫徹遵守維護黨章，學習中央、關于反腐敗的決定，做到警鐘長鳴，筑牢反腐防線。嚴格要求自己，廉政意識強，工作中沒有收受紅包禮金、有價證券和貴重物品，沒有做違法違紀的事情。
二、嚴格執行學校工作計劃和本室工作計劃。
堅定不移地貫徹上級教育教研精神，充分發揮教研在教學中的先導作用，積極為我校教學質量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。
三、積極履行教育教學管理職責。
和教導處密切合作，完成每月一次教學常規檢查，對存在的問題進行及時反饋。及時聽評青年教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況。組織并指導各教研組開展工作，落實了組長工作職責及具體工作內容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展。深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課。注重了教研形式和質量，注重了實效，做到了活動事先有籌劃，有準備，有書面安排表;活動中有考勤記錄，有活動過程記載，有活動結果反饋等。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術性。確定了以“優化課堂，提高課效”為主題的課堂教學研究目標，積極穩妥地開展了匯報、交流課、優質課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學，取長補短，互相學習的良好局面。
四、加強課題引領，明確科研方向?；貧w課堂、關注課堂是學?？蒲械幕驹瓌t，也是我努力盡職的指導思想。我校的課題研究主要立足于學校實際條件、以十二五課題為抓手，以解決實際問題、提高課效為目標，走個人創新與集體協作相結合的道路。
五、成立教師讀書社團，引領教師讀書活動。
在領導的支持和老師們的積極參與下，我校成立了教師讀書社團。以新課改、新課標學習材料和《平度教育》、《教科研信息》《紅蕾.教育文摘》及教科所推薦的書目為主，開展學《文摘》用《文摘》校本培訓活動。每月一期教師讀書簡報(均已在平度教育網發表)記錄了老師們的讀書心得。其次，組織老師們定期觀看教育專家及本校名師學習講座、課堂錄像等。
六、遠程研修碩果累累。
本年度遠程研修，我校教師有六篇隨筆感言或評論被省專家推薦，人均獎勵分也在全市名列前茅，受到了師訓辦領導的好評。
七、本學期，在領導的支持和老師們的努力下，我校先后被評為“平度市校本示范?！?、“青島市校本示范?！?。
八、在各位數學素養課題組成員的共同努力下，我校的數學素養課題成功結題。數學老師的“數學素養精品教案”和學生的“數學素養特色作業”受到了青島市教研室領導的好評。
以上是我這一年所做的工作，在以后的工作中，我將進一步發揚優點，改正缺點。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
領導
下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規和學校的各項規章制度，深入貫徹黨
的重要會議精神
，全面執行黨
的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務?，F將一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下。1、一絲不茍抓常規，常規不失落
認真貫徹《荊門市中小學教學常規管理辦法》，嚴格執行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制。狠抓考試管理，建設優良的考風和積極進取的學風?？茖W、規范地組織各種考試，充分發揮考試的診斷、調控、激勵作用。
2、持之以恒抓教研，教研不虛浮
一是堅持間周一次集體備課，集體備課必須做到“四定”（定時間、定地點、定內容、定主備人），“四課”（說課、議課、聽課、評課）、“六備”（備課程標準、備教材、備學生、備教法、備學法、備習題）、“五統一”（統一教學目標、統一教學進度、統一重點難點、統一教學手段、統一練習測試）。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。
二是立足教學行動研究，開展內容豐富的教研活動。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業發展空間，促進教師的專業成長。
3、理直氣壯抓質量，質量步步高
牢固樹立“質量強?！钡?p>思想
，狠抓中考相關工作。一是成立中考備考領導
小組，實施專班負責制，打造優異的團隊。二是優化備考機制，制定科學的工作方案
。三是加強備考研究，科學備考。每月召開中考研究會，落實備考細節，積累典型經驗。四是認真進行月考并做好質量分析。明確得失，找準差距，擬定對策。付出總會有回報，一年來，一是學生中考成績突出。錄取龍泉中學五人，其中陳立智同學以584分的文化成績名列東寶區農村學校中考狀元。中考綜合評估再一次榮獲東寶區先進學校。二是教師教科研成果喜人。全體教師撰寫論文獲區以上獎達70多人次，其中獲國家級獎4人次。學生獲區級以上獎200多人次。繼我校李安學老師被評為荊門市名師之后，今年趙成麗老師又獲得東寶區首屆名師稱號。
一是強德育隊伍建設，營造育人氛圍。
教育報·祖國未來、神圣使命—xx年全國教師優秀教師風采錄》登載的`教師優秀事跡；利用業務學習時間組織教師學習學生管理的最新理念、經驗和做法，讓教師從中學得學生的管理方法。為使學習活動落到實處，我們要求每位教師每周必須完成政治學習筆記和業務學習筆記各200字，每學期要認真寫好兩篇
師德體會，隨時調整自己工作中的不足，真正做到以身作則，言傳身教，讓教師的言行感染學生。2009。
學年是我校發展特別艱難的一年：資金十分緊張，生源嚴重流失，兩校整合，外部環境相當不利。面對重重困難，學校。
領導。
班子在教育局和。
黨
委政府的正確。
領導。
下，緊密團結全體教職工，堅持用做說話，用事說話，用成績說話的理念，辛勤工作，默默奮戰，推動學校穩步發展，本學年學校教育教學更是取得了空前突破。。
1、有步驟地健全充實班子。
2008。
年8月通過競聘任命，選拔了3名德才兼備的年輕骨干教師充實。
領導。
力量。同時通過引導、交流、督促、一周一次的辦公會，全面提高班子成員的管理能力、引領作用，班子成員樹立了良好的管理形象、工作形象，有效地保證了政令暢通。
當好管理者搞好教育教學。。
3、積極推進管理民主化。學校重大事項均通過辦公會或職代會討論，通過印發辦公會議紀要和一周工作安排，反復征集意見，吸收教職工智慧，交流溝通，公示等方式，學校管理更民主，決策更科學，推進更有力。
4、全方位發揮班子成員戰斗力。在干好本職工作的基礎上，班子成員在各方面都是指揮員、戰斗員，與教師一道全天候值日，經常深入班級宣講，聯級聯班，承包幫扶師生任務等繁雜工作，既增強了班子成員責任感，更鍛煉了能力。
學校。
領導。
班子以工作、憑成績贏得了社會贊譽、上級肯定、師生認可。學校被評為濟陽縣二00八年度科學發展先進單位、濟南市教學工作示范校。
學校不斷整合增強德育合力，在全員育人、全程育人上狠下功夫。團委在團的建設，活動貫穿上搞得有有聲有色；辦公室以創建平安校園為平臺，在保證校園安全、加強法制教育方面全力以赴；年級組、班主任、課任教師及各類工作人員充分發揮崗位職能，強化德育的補位互動。
團委以異彩紛呈的文娛活動，豐富校園生活。組織了青年教師系列才藝展；學生卡拉ok賽、朗誦賽、安全知識競賽、大合唱比賽。
在抓好活動的同時，學校在德育宣傳和管理不斷細化深入。一是利用。
網
管中心、校園之聲廣播站宣傳法制安全知識，二是定期或根據季節特點印發法制安全專題知識，三是組織師生學習《預防未成年人犯罪法》《防震減災法》等，四是每期召開法制安全警示教育大會；五是大張旗鼓表彰優秀教師和市、縣各級三好、優干共15人次，評選各類先進營造了良好的氛圍。
直面困難思良策，盡心做事出成績。教導處堅持以教育科研引領，以常規管理、過程管理，促質量升位。
1、積極參加a級教師創建活動，三年來近30名教師獲得a級教師稱號，其中郭興春老師獲得6a級教師稱號，獲筆記本電腦一臺。
撰寫教育案例文章13。
篇
向濟南市教育科學研究室推薦6。
篇
獲獎3。
篇
全校教師撰寫教學反思文章82。
篇
收集現代教育‘六個一’活動優質課件37件，向上推薦8件。
3、務實檢查教學常規。認真落實《山東省普通中小學管理基本規范》。
鉆研業務，設法融洽師生關系，讓學生更滿意，讓質量更提高。多年來，我校中考均取得了令人信服的成績，是完成中考升學指標最好的學校。風廉政建設，加強了理想信念、
黨
紀條規、廉潔從政和艱苦奮斗教育，嚴格執行八項要求和廉潔自律各項規定，嚴以律己，克己奉公，在招生、收費、大型項目建設、教師考評、晉升職稱等關鍵領域和重點工作方面，堅持實行政務公開，強化監督，努力樹立維護學校良好教育形象。。
2、加強學校校產管理工作，完成各種固定資產清查，完成新配儀器的建賬登記，并投入使用。
3、進一步強化食品安全衛生觀念，嚴格按《學校食堂衛生標準》的內容要求，做好食堂食品衛生安全工作，基本保證食堂和小賣部的食品衛生達標。及時反饋給食堂，要求予以整改和解決；加強建基附屬項目的質量安全管理，綠化美化校園；維修實驗室、功能室76間，新建餐廳于08年9月新學期開學時啟用。
下，在教育局的正確指導下，我們一定能夠繼承和發揚業已形成的良好傳統，克服不足，開動腦筋，積極進取，努力把我校辦成人民滿意的學校。。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”重要思想，貫徹十x大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻?，F就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
學校領導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占100%。結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。大家在發揚羅中班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。
20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠?，學校管理規范有序，干部率先垂范，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
在當前我市推進教育現代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。
20xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯系起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業余生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。
學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近40人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。
本學期以來，學校以行為規范的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規范了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。
在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：
1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。
2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學?，F代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的'要求有較大的差距。
3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。
4.學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。
當今適逢創建蒙城教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，整體提升我校辦學質量!我們相信：在縣委、縣政府，教育局、鎮黨委、黨政府領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，做出應有的貢獻!
謝謝大家!
一、堅持以德修身，政治品格有新境界學習是永無止境的。
我深知僅有加強學習，更新知識，增強修養，提高理論政策水平和依法行政本事，才能擔負起自我的職責，一年來，堅持把提高思想境界和黨性覺悟作為做好工作的根本和關鍵，堅持理論聯系實際，持之以恒地抓好自身學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，主動適應新形勢新任務對黨員干部提出的要求。
三是講團結，民主集中聚合力。自覺貫徹民主集中制原則，堅持大事講原則、小事講風格、帶頭講團結。堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向主要領導和分管領導匯報，真正做到了在政治上、思想上、行動上與黨工委、管委會堅持高度一致。
二、堅持以勤履職，規劃局工作有新局面。
在工作上我能夠擺正位置，選準角度，始終如一地做到工作到位不越位，用好權但不越權。一年來，我堅持內強素質、外塑形象，牢記職責，認真抓好分管工作，切實搞好班子團結，兢兢-7-業業，盡職盡責，全力推進xx局工作全面發展，處處開花。一是控制性詳細規劃編制工作成效明顯。與設計單位溝通協調對xx片區控制性詳細規劃、xx片區控制性詳細規劃等控規進行修改，為提交縣人大會審議做準備。啟動xx控制性詳細規劃編制工作;二是林地、土地指標報批圓滿順利。全面完成土地指標報批xx畝，林地指標報批xx畝。為項目落地及開工建設供給有力保障;三是服務企業好評不斷。堅持已企業為核心，堅決落實“清風護航”的要求，做好企業的服務員，每周主動上門服務企業。根據“清風護航”的實施方案文件精神與縣各局建立起了良好的溝通協調機制，及時審核企業規劃，做好企業服務工作。四是部門同志工作本事明顯提升。在平日里注重對身邊同志的傳幫帶，帶領他們學習業務知識，幫忙他們提升專業素質，部門同志工作本事明顯提升。
三、堅持以廉正身，防腐拒變本事有新提高。
在工作中，始終牢記黨的宗旨，堅持嚴守紀律、改善作風，以廉潔自律準則為準繩規范自身行為，嚴格執行中央“八項規定”及省、市、縣有關作風建設的規定。按照黨風廉政建設職責制的相關規定，認真履行“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項主要工作，做到與業務一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核。一是律身自勵。作為xx局局長，黨風廉政建設第一職責人，自覺帶頭遵守風廉政建設有關制度和規定，嚴格執行黨內監督條例、紀律處分條例等政策;二是律己自重。我始終做到了以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自我，堅持把“一崗雙責”落到工作實處，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止;三是律行自醒。堅持以德服眾，正人先正己，要求別人做到的自我首先做到。對待意見分歧，能講寬容、不計較，不搞小圈子利益，贏得了廣大干部群眾的一致認同。
一年來，我在工作中雖然取得了一些成績，但離縣委縣政府的要求和群眾的愿望還有必須差距，主要表此刻：學習系統性不強，深入基層不夠，與中層干部思想溝通交流不多。下一步，我將以黨的十八大精神為指引，圍繞縣委、縣政府“三區引領四化”總體戰略部署，進一步解放思想，開拓創新，狠抓落實，為我縣的城市建設事業跨越發展作出新的更大的貢獻。
述職述廉，可以使領導干部從思想深處認識到為人民謀利益是工作職責所在，從而增強其公仆意識。下面是愛匯網小編為大家整理的述職述德述廉報告,供大家閱讀!
一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園“爭創省十佳”中心工作，發揮黨員模范先鋒作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現將一年來的思想學習和工作情況總結如下：
一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質。
為了適應發展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質的重要環節，從嚴要求自己，不斷提高自身素質。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業余時間學習了《教師職業道德》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件，并認真記錄了兩萬字的筆記。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業的決心和信心;二是努力學習專業知識。利用業余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新《綱要》精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法;不斷充實提高了自己的業務素質;三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在與老師們制定計劃、組織教研活動時盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。撰寫的文章《一切從孩子的需要出發》《楊花和柳絮》在《幼教園地》上公開發表。
二、廉潔自律，積極進取，圓滿完成了年度各項工作
工作中嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。積極進取，圓滿地完成了各項工作。
一是協助園領導組織好各項活動。今年以來，我園開展了豐富多彩的活動，如：春季運動會、慶三八感恩活動、讀書月活動、新生家長會、中大班幼兒匯操比賽、新生半日開放、幼兒涂鴉墻比賽、區域環境創設評比、教師優質課評比活動、慶新年故事大王、棋類比賽等三十多次活動，每一項活動中，自己都能積極為領導出謀劃策，從方案的制定、活動場地材料的投放、過程的組織及活動后數據的統計、活動的總結反思，自己都能積極地投入其中，保證了活動的順利進行，取得了良好的效果。
二是協助分管領導搞好幼兒園教學工作。教學是幼兒園工作的重點，是幼兒園辦園水平的重要體現。一年來，自己能充分發揮教導主任的職能作用，協助分管領導做好幼兒園教學和教師的培訓工作。深入班級聽課、觀察區域活動的組織達百余節，在此基礎上及時與教師交流反饋，不斷提高教育活動和區域活動的組織實效;按時檢查教師的備課情況，上半年負責全園教師備課和教育筆記的檢查，下半年負責中班教師的備課檢查，每次都能認真給予指導與反饋，提高教師的專業水平，促進孩子的發展;另外還嘗試寫人文日記的方式增加與教師的交流，在三八節、六一和新生入園后撰寫了《同樣的三八別樣的收獲》《臺上臺下都精彩》《難忘入園第一天——寫給小班的老師》通過網站與老師溝通，肯定教師的工作，激勵老師的工作積極性。參與指導的活動《小雞出殼》獲章丘市優質課。
三是努力做好家長工作。年初，制定了切實可行的家長工作計劃，并鼓勵教師在此基礎上結合自身實際，創新家長工作。一年來，先后組織開展了2次家長委員會會議，充分利用幼兒園網站組織了“講述親子故事分享家教經驗”征文比賽，先后3次向家長發放問卷，對家長提出的各項的意見和建議及時進行仔細統計整理總結，為下一步的家長工作提供依據，下半年對于家長撰寫的優秀經驗文章嘗試進行互動反饋并推薦到網站首頁。日常中關注教師的常規家長工作開展情況，定期檢查并收集家教園地內容，協助教師先后組織了親子玩教具比賽、中班家長專題講座、大班幼小銜接專題講座等家長活動。
四是認真做好總結宣傳工作。為了把我園的優秀經驗和好的做法進行推廣，一年來，自己努力做好宣傳工作.參與幼兒園首頁的新聞動態、家園互動、陽光寶貝等欄目的撰寫與編輯，積極參與幼兒園外墻的環境、宣傳櫥窗的設計制作，及時對我園的各種先進經驗、組織的活動進行宣傳報道，先后在山東學前教育網、章丘報、章丘教育信息網、章丘電視臺發表新聞40余條，為我園的宣傳作出了自己的努力與貢獻。另外，按照省十佳幼兒園爭創工作的要求，先后整理幼兒園班級各類工作計劃、各類觀察記錄、各類活動的過程資料、教師優秀成果集錦等檔案資料。對每種材料都進行了仔細的收集、完善、分類打印，使我園的教學工作材料更加規范更加條理。
三、存在的不足
今后的工作中，自己一定會進一步發揚成績，改正不足，全面提高自身素質和水平，使工作中更上一個新臺階。
20xx年xx月xx日
一是自身帶頭。
作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層干部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為干部群眾排憂解難。我把解決干部群眾的困難或問題視為己任，堅持每周一到信訪辦接訪，悉心聽取群眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名、60多名黨員、100多名群眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。
二是黨委垂范。通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規范了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主后集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關干部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、干事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。
三是支部落實。我們完善了《農村干部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的著力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，并將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向群眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使群眾需求成為農村支部的方向，群眾評價成為支部工作完成的標尺。
二、提升群眾認知“滿意度”，筑牢“生命線”
一是農村干部“精細管理”更規范。黨的.基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推后進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部采取黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個后進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村干部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊群體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村干部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照組織部的要求，對村干部規范化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關干部述職，向黨員干部群眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)干部工資直接掛鉤。
二是機關干部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關干部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關干部服務群眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位干部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、干部進行專題講授，并就疑難問題作出解答，實現總結、借鑒、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮干部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層干部形象。
三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有初中以上文化水平的群眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。xx年全鎮共發展黨員52名，由于把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍著他們的身影，他們成為了服務群眾、帶動群眾的堅強力量。
三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”
一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出臺資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰斗堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閑場所。
二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，并在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關干部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關干部每周必須用二天以上的時間到所管片駐村了解情況，每月向鎮黨委匯報一次管片駐村的黨建情況。
三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自愿”的前提下，認真分析“干什么，怎么干，負什么責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的征地任務，潮愿村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對表現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中涌現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員干部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模范帶頭作用，為發展集聚正能量。
我鎮黨建工作取得的成績是正確領導的結果，是組織部關心指導的結果，是全鎮干部群眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰斗力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村隊伍結構不優、能力不強、后繼乏人的問題;四是農村黨支部服務群眾的能力不強，活動陣地和服務平臺“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務群眾缺資源、缺手段，嚴重制約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待于繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在著在做決策過程中過于武斷、不夠民主化，在全局工作中過于務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今后的工作中努力改變，逐步完善。
在今后的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員并與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!
20xx年以來，在、市政府堅強領導下，在班子成員大力支持下，本人堅決按照“一年打基礎、兩年求突破、三年成規?！钡陌l展思路，緊緊圍繞 “98421”目標任務，堅持“土地高產出、人才高素質、工作高效率”的工作要求，搶抓機遇，務實苦干，園區發展呈現良好態勢，為實現“江蘇知名、蘇北領先”目標奠定堅實基礎。同時以身作則，帶領全區干部職工轉變工作作風，勤政廉政，較好地履行了崗位職責。
一、主要工作實績
超額完成全年各項目標任務。園區完成主營業務收入11.2億元;完成公共財政預算收入4102萬元，其中稅收占比97%;新認定市級軟件與服務外包企業 48個;新增“雙軟”認證企業10個;離岸外包合同執行額235萬美元;新增企業82家，累計入園企業達184家，到位注冊資本33474萬元;新增各類人才2058人，其中碩士或副高以上人才xx1人;開工建筑面積20萬平方米，封頂建筑面積6萬平方米。園區先后獲得“xx中國軟件和服務外包園區最佳產業發展環境獎”、“中國中小企業創新服務先進園區”、“ 江蘇省科技產業園”、“江蘇省電子商務示范基地”等榮譽稱號。
二、品行修養、理論學習和廉政建設三項表現
1、理論學習方面。堅持把學習作為一項長期任務，正確處理好工作與學習的關系，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高科學分析形勢和處理復雜問題的能力。深入貫徹學習精神，始終同黨中央保持高度一致，同、市政府的重大決策保持高度一致。
2、品行修養情況。堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀陶冶情操，秉承傳統立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎實做事，本分做人，工作生活中堅持與人為善，加強團結協作，努力營造和諧健康的環境和氛圍。
3、廉政建設方面。率先執行廉潔自律各項規定，主動接受監督，在公務接待往來、待人接物等方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限。同時，經常提醒自己和教育身邊同志，注意廉潔自律，做到防微杜漸，防范于未然。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力
目前，入園企業以電子商務、呼叫中心等勞動密集型的中低端產業為主，且現有軟件企業多數以從事軟件服務外包業務為主，自主研發的產品較少。由于人才培養的滯后性等因素，園區引進的企業尚未形成龍頭作用，不能在短時期內形成產業集聚效應。
在新的一年里，本人將加強破解發展瓶頸能力，以“招商引資和培育企業上規模、載體建設上規模、科技創新上規模、人才集聚上規?！睘槟繕?，全力主攻載體建設，推進重點項目建設步伐，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，把軟件園建成科技之園、創意之園、智慧之園。
述廉(廉政)內容
(1)有無違反規定收送現金禮券、支付憑證及收受干股等行為。
本人從未收送現金禮券、支付憑證及收受干股。
(2)本人和本單位其他工作人員有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動。
(3)有無利用職務便利為特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。
沒有上述行為。
(4)有無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。
從未有上述行為。
(5)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
近年來，本人及家庭成員沒有大操大辦、借機斂財等行為。
(6)有無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。
(7)本人和單位有無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，公車私用、公車私駕、借(租)其他單位或個人車輛等行為。
沒有上述行為。
(8)有無用公款旅游或者變相用公款旅游。
無。
(9)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。
沒有上述行為。
(10)本人和單位其他工作人員有無違反規定濫發津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象。
沒有違反規定濫發津貼、補貼、獎金等。
(11)有無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、等活動。
沒有上述行為。
(12)有無按規定向組織報告個人有關事項。
能夠及時項組織報告個人有關事項。
(xx)有無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。
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