<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作中，及時進行工作匯報可以增加團隊合作的效率和溝通的準確性。這些工作匯報范文都是實際工作中的案例，具有一定的實用性和可操作性。
我鎮于2012年9月29日正式啟動安全社區建設。
一、基本情況
嘉川鎮幅員面積96.8平方公里，轄3個社區、18個村、136個小組，總人口達6.5923萬。是四川旺蒼省級經濟開發區的核心區，區域類食品加工園區，機械加工園區，煤化工園區已基本建成。境內有規模以上企業19家，鄉鎮企業1269家，其中既有攀鋼旺蒼焦化公司、川煤集團廣旺發電廠等國有大中型企業，又有達鋼、合眾化工等民營企業，2012年工業產值達39.7億元。轄區內安全涉及水陸交通、消防、煤礦、非煤礦山、?；?、在建項目、煙花爆竹、特種設備等行業.另有加油站4處，液化氣沖裝站1處，液化氣銷售網點3處，煙花爆竹銷售網點28處，農村客運站1個，有小二型水庫4個，塘79個，堰14個，地質災害的點28個，客運碼頭1個，中小學幼兒園16家，在校生4000余人，文化娛樂場所16處，集貿市場1個。嘉川鎮政府有工作人員80名。
二、組織機構
目促進工作小組，同時組織籌建了指導員隊、安全勸導隊、
志愿者服務隊三支安全社區建設工作隊伍。
三、強化宣傳教育 。我鎮始終堅持把安全文化建設。一是在旺蒼縣電影院組織了聘請安全社區建設專家趙全洲同志專題講座一次，鎮級機關干部、企業、村（社區）負責人、群眾代表共計300人參加。二是利用召開干部會、黨員會、群眾會開展宣傳教育、培訓共計30余場。三是在村（社區）、機關單位、企業、學校、醒目的位置設置了安全社區宣傳欄80余個。四是制作大型掛幅標語60幅，建立以省道202線石龍、紅旗村為安全文化宣傳長廊1個，以慶寨路為和諧大道1個。五是利用“安全宣傳月”走訪群眾等形式，發放安全手冊5000余本，各類安全宣傳單2萬余份。志愿者服務20余次。群眾知曉率達96%。
三、狠抓示范建設 打造了三條安全文化大道。一是把慶寨路建成為和諧大道；二把石橋路建成為人口與計生文化大道；三是把省道202線（紅旗至石龍嘴）建成為安全文化宣傳大道。
四、深化項目建設
五、改善安全基礎條件
2
一方面積極爭取省、市、縣的支持，一方面督促企業、村（社區）、單位自身增加安全經費投入，同時鎮政府從工作經費中拿出一部分投入到安全基礎建設和隱患整治中，一年來，我鎮投入資金40余萬元，完善了一批公共安全設備，增設了100個安全警示牌，購買了50個滅火器。另外督促企業整改隱患和標準化建設累計投入1000多萬元。
六、建立長效機制
我鎮建立完善了安全社區工作例會制、部門聯席會議制、項目組會議制度、項目督查、檢查制度、宣傳、教育、培訓制度，各類事故評劇傷害預防制度、日常報告制度和相應的獎懲制度，實施了基礎臺賬系統化、教育培訓普及化、促進項目規范和持續化，巡查經?；?、隱患整改快速化等，鎮政府每日堅持召開一次工作例會，進行一次安全檢查，每季度召開一次安全社區促委會成員會議，及時了解掌握轄區內的安全形勢，分析存在的.問題，研究解決辦法，確保各項措施落到實處。
七、存在的問題和下一步工作重點
有待進一步加強和完善；五是促進項目建設和持續改進還需大量資金投入，鎮政府財力有限，希望上級政府和相關部門大力支持。
下一步工作：
1、進一步強化宣傳教育力度，提高企業職工、人民群眾創建意識，營造良好的工作氛圍，讓企業職工、人民群眾從要求投入到安全社區建設工作中轉變到主動投入到參與安全社區建設工作中。
2、進一步完善事故與傷害監測體系。派出所、消防、安監、衛生等專業部門建立事故監測網絡，企業、村（社區）定期主動收集信息，對數據進行分析，從而更有針對性地開展傷害預防工作。
3、進一步加大對轄區企業及九小場所的檢查力度，跟蹤落實隱患整改情況，并督促更多的企業開展安全生產標準化工作。
4、確保信息渠道暢通。注重調查研究，深入企業、村（社區）、學校，通過調查問卷、開設信箱等多種渠道，廣泛了解居民現實生活中的安全訴求。
5、根據轄區實際情況持續開展安全促進項目。在優化原有項目基礎上，通過新的傷害監測、問卷調查等工作，增設安全促進新項目，切實解決居民生活和工作中安全與健康問題。
靈秀社區20xx年安全生產工作在鹿城鎮黨委政府的領導下，鹿城鎮綜治維穩中心，鹿城鎮安檢辦的正確指導下，以鄧小平“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以廣泛深入的宣傳各級黨委政府安全生產的相關政策和法律法規，宣傳“治大隱患、防大事故”“安全為了生產，生產必須安全”的重大原則為目標，認真落實一樹立、三堅持、三強化的總體要求為重點深入貫徹落實科學發展觀，始終堅持“安全第一、預防為主”綜合治理，標本兼治的方針大力在社區轄區成員單位倡導安全生產工作的長期性，必要性，必然性，切實預防和杜絕安全生產責任事故的發生。
認真貫徹《安全生產法》，充分認識安全生產的重要性和必要性，樹立“安全責任重于泰山”的思想，建立安全生產工作進社區制度，消除安全生產薄弱環節，減少各類事故的發生，確保安全生產責任制落實到位，夯實安全生產基礎，提高安全生產水平，構建安全生產長效管理制度，唱響社區“安全才能發展、安全責任無小事”的主旋律，把安全文化，安全法律、法規、安全知識，送進社區廠區、工地、校園、送進社區企事業單、送進社區千家萬戶，在社區大力開展內容新穎、形式多樣、大家喜聞樂見、社區成員單位、社區居民廣泛參與的宣傳教育活動，積極營造“科學發展、安全生產”“關注安全、關愛生命”，的輿論氛圍，認真貫徹中央省、州、市和鹿城鎮有關安全生產工作的部署和指示精神，落實責任，強化監管，加強宣傳，治理隱患，保持了全年社區安全生產的大好勢頭，現將靈秀社區20xx年安全生產工作工作總結如下：
一、加強領導，認真落實目標責任。
1、和社區成員單位和有關單位簽訂了《社會治安綜合治理和平安建設目標責任書》按照責任書的總體要求，嚴格落實安全生產責任制，齊抓共管，在社區形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作局面。
2、成立了了靈秀社區安全生產來的小組，制定了工作計劃，實施方案，領導小組工作職責，真正把責任落實到個人。
3、強化管理，落實生產經營單位安全生產主體責任。督促轄區生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
4、配合職能部門的安全監管責任，推進齊抓共管的安全生產格局的形成。
二、強化培訓，加大檢查、排查、監督力度，著力提高人員素質。
1、要求組織轄區安全生產成員單位認真做好從業人員培訓工作。
2、落實生產經營企業管理、特種作業人員必須經過培訓才能上崗。
3、指導轄區單位單位開展“安全社區”創建，面對面幫助、督促、指導做好安全生產工作。
4、對食品加工零售、餐館，路邊小吃定期不定期進行檢查督促。
5、加強轄區單位的用火用電宣傳，檢查，整改力度，有效的控制火災隱患。
6、加強道路交通安全的宣傳，不斷提高交通參與者的素質，配合交通管理部門對特殊路段進行集中整治。
三、堅持制度，抓好日常監督檢查。
對直接監管的煙花爆竹零售店、?；方洜I生產企業、食品加工零售，道路交通安全、防火防盜等等(包括非公有制企業)，我們做到每月至少檢查一次，做好檢查記錄，對存在問題的單位限期整改，同時搞好綜合監管，督促轄區單位認真做好安全檢查生產自檢自查和各種隱患排查工作，落實每月隱患排查報告制度。
四、突出重點，積極開展宣傳活動。
1、積極利用綜治宣傳月，安全生產宣傳月和大家喜聞樂見的宣傳方式開展宣傳安全生產日活動。制定計劃和方案，督促抓好落實。
2、認真組織轄區成員單位結合各自實際廣泛開展了一系列宣傳活動，營造濃厚的氛圍，要求他們宣傳重點突出，內容豐富，形式多樣、又扎實有效。
五、全力以赴，抓好重要時期安全。
為確保元旦、春節特別是全國“兩會”、茶博會和十八大期間和各種大型活動期間轄區安全，采取多種措施，一是進行了一系列部署安排。二是加強了一系列排查、巡查檢查和督查。三是強化了一系列宣傳教育。四是加強了一系列防范工作。五是堅持完善了一系列機制。以全市安全生產大檢查為契機，在轄區集中開展了多次安全生產大檢查及督查，通過一系列有效措施，為各種會議和重要活動創造良好的安全環境。
六、取得的成績和存在的不足。
靈秀社區20xx年的安全生產工作在鹿城鎮黨委政府的領導下、在鹿城鎮綜治維穩中心、鹿城鎮安監辦的正確指導下、在轄區成員單位的支持配合下，今年的工作確實取得了可喜的成績，轄區內沒有發生大的安全責任事故，但是還是存在不足。
1、因為轄區范圍大，生產企業多，部分成員單位安全防范意識淡薄。
2、城市提升改造在建工程多，部分小區建設年限早，安全隱患多等諸多因素，制約著安全生產管理創新的發展。
七、社區下步工作打算。
1、繼續持續抓好安全隱患排查治和打擊非法違法生產經營行為專項行動，為鹿城人們創造良好的安全環境。
2、繼續抓好轄區成員單位基礎工作，總結經驗，全面開展安全社區創建設工作。
3、認真做好各種重大活動的安全維穩工作。
4、積極配合上級相關部門做好上級安排的工作。
總之社區在明年年的工作中會一如既往的做好安全生產工作，為打造平安鹿城，和諧鹿城做出積極的、應有的貢獻。
xx社區綜治委員會。
進村”等榮譽稱號。
一、建立健全安全組織機構，全面開展安全社區創建。
作模式，充分整合轄區資源，組建基層安全網絡，凝聚所有力，創建平安和諧社區。
二、營造濃厚宣傳氛圍，增強全民安全創建意識。
識。今年，社區共開展“安全生產月”等各類安全集中宣傳咨詢活動3次，發放《安全創建宣傳冊》5000余份，制作宣傳專欄3期，舉辦安全知識培訓班10期，接受培訓近千余人次，有效提高了轄區各類人員的安全意識和安全技能。為創建和諧、安定的社區環境打下堅實的基礎。
三、
完善各項規章制度，落實各項安全創建措施。
目標考核責任制管理，實行量化評分，及時通報，督促落實，有力地推進了安全社區創建工作。
四、開展安全現狀調查，完善安全創建實施方案。
創建工作的整體進展。
”的理念逐步深入人心，安全、穩定、和諧、宜居的社區環境日益成型，創建工作取得了良好成效。
形勢總體平穩。農機安全事故、道路交通事故、學校意外傷害事故、社會治安案件等明顯下降，一年來，轄區未發生一例較大以上安全生產事故。
眾滿意”的“安全社區”創建目標。下一步創建工作中，該居委會要進一步強化領導，落實責任，對照創建標準，加強協調配合，不斷改進方法，創新工作思路，在轄區各單位、各部門的有力支持和社區群眾的積極參與下，趙莊社區居委會的安全創建工作不斷的推動向前，邁上新的臺階。
各位領導：
大家好！歡迎大家蒞臨黃山實驗初中檢查指導工作。
我叫郭永 ，是分管學校行政后勤、安全管理工作的副校長。我校參與安全社區建設的時間是2017年9月。
一、學?；厩闆r、安全管理現狀及取得的主要成績
（一）基本情況：我校是一所新建縣直中學，教職工160人，在校學生1559名。學校投資1.1億元，占地200余畝，建筑面積近5萬平方米，建設有現代化、高標準的教學樓、藝術樓、宿舍樓、體育館、餐廳、塑膠操場等。學校配備了全國一流的微機室、語音室、圖書室、理化生探究實驗室、保衛室等。
（二）安全管理現狀及取得的主要成績
六人保安隊伍和每天一名校領導，4-5名教師組成的值班督查隊伍，并與黃山辦派出所及兄弟單位形成聯動機制，形成了一支領導有力，組織健全、執行能力強、嚴謹、高效的安全工作隊伍。安全人員實行24小時值班制度，周密細致的“人防”工作，為學校安全提供了有力保障。
2、努力提高安全管理設施建設。高標準的安全管理設施設備建設是我校安全工作的一大亮點。學校設有公安警務室、保衛室、巡查值班室。保安器材、電話、警棍、鋼叉、辣椒水、橡膠棒、防暴手套、長木棍、夜巡燈等器材，購置齊備，一應俱全，學生餐廳、宿舍、各重要處室等都安裝了防盜門窗。另外，學校還安裝了監控與報警的“天網工程”，消防及總控設備。
為了使學校安全管理更加科學化，規范化，我校制訂了嚴格的管理制度，這些制度有效地保證了人防、物防、技防的'高度統一，為打造平安校園建設打下了堅實的基礎。
彩的活動，使學生受到了比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防傷害、防火、防盜、防震、等安全知識和技能教育。我校充分利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、設立警示語、游動字幕、宣傳單和專題知識講座等宣傳工具及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大師生的安全意識，安全防范能力和自我保護及互救能力。
通過我校干部師生的不懈努力，我校獲“鄒平縣2017年度
安全管理示范學?！?、“鄒平縣2017年度學校安全工作先進單位”、“全國消防安全工作示范學?！钡裙鈽s稱號。綜治辦田金剛主任獲“濱州市平安和諧校園建設先進個人”、“濱州市優秀教育工作者”榮譽稱號。
二、我校在安全社區建設中承擔的主要工作
我校在安全社區建設中承擔的主要工作是：學生行為習慣
“三播種、三收獲”安全、實驗室“六配備”安全、校園環境綜合治理安全、學校安全“七個說”促進，共四個項目。
1、學生行為習慣“三播種、三收獲”安全項目，我校采取的措施有：播種“交通安全”，收獲了“安全交通習慣”；播種“體育課安全”，收獲了“課堂安全”；播種“學生意外安全教育”，收獲了“日常生活安全”。
種規則制度，學會對自己、對他人、對社會負責，指導學生養成了各種良好的行為習慣，只有這樣對學生的教育才能做到為學生終身的發展打好了堅實的基礎，將來更好的服務于社會。學生多一些自信心,多一些面對困難時的堅強與韌性,不怕困難的壓迫,不畏挫折的困擾,這樣才可以取得最終的成功,成為真正的強者!
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2、實驗室“六配備”安全我校采取的措施有：配備安全制度、配備環境安全建設、配備實驗室人員職責、配備衛生管理制度、配備消防設施、配備實驗教師上課流程。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：實驗室安全“六配備”促進項目的確立，使教師和學生養成了良好的實驗安全意識，減少了意外傷害的發生，進一步提高了師生的安全防范意識，改善了實驗室環境，有效地保障了校園的平安，讓全體師生在安全的環境里愉快的工作、學習和生活。
3、校園環境綜合治理我校采取的措施有：利用多種途徑普及安全防護知識，開展心理健康教育；每學期開展1—2次安全隱患大檢查，確保能夠及時消除安全隱患；定期進行安全疏散演練，進一步增強學生的逃生自救水平； 加強對保安、宿舍管理員、餐廳工作人員的培訓力度；進一步加強學生行為規范的教育，促進良好行為規范的養成教育；通過公安、工商等行政部門聯合行動，確保校園周邊環境安全。
減少了校園暴-力的發生，進一步提高了師生的安全防范意識和自救自護能力，校園周邊環境得到進一步凈化，有效地保障了校園的平安，提高了師生的安全感，形成了和諧、文明、安全的校園氛圍，讓全體師生在安全的環境里愉快的工作、學習和生活。
4、學校安全“七個說”促進項目，我校采取的措施有：學校領導說安全；安全辦領導說安全；任課教師說安全；學生家長說安全；學生說安全；保安人員說安全；餐廳人員說安全；相關部門說安全。
通過開展這一安全項目，我們取得效果是：廣大師生牢固樹立了“安全第一，預防為主”的思想，營造出了“關注安全，關愛生命”的安全文化氛圍和學校安全工作學校、家庭、社會齊抓共管的良好態勢，把安全事故降到了最低點，保障了學校正常的工作和生活秩序，確保了學校的穩定。
三、今后的幾點打算：
學生行為習慣需要長時間的培養，今后，我們要繼續堅持把學生行為習慣的培養貫穿到學校工作的方方面面。在學校實驗室安全方面，加強對實驗教師的業務培訓工作，增強實驗室人員對安全工作重要性的認識。在校園環境綜合治理方面，利用多種途徑普及安全防護知識，進一步加強與公安、工商等行政部門聯合行動，確保校園周邊環境安全。在學校安全“七個說”方面，要求每一位教職員工進一步時時、事事、處處講安全，營造良好的安全教育氛圍。
綜上所述，建校以來，我校對學校安全和安全社區創建工作高度重視，把學校安全和安全社區創建工作放在一切工作的首位，整合社會資源、強化安全工作、打造“平安校園”，通過許多行之有效的措施與方法，以防為主，防治結合，點面結合，突出重點，認真研究解決學校安全和安全社區創建工作中出現的新問題、新矛盾，學校安全工作取得了優異成績，為安全社區創建工作做出了積極的貢獻。
根據區政府辦、區安監局等文件精神，確保勝利召開。社區領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方洜I戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
一、對轄區重點餐飲、娛樂場所
對轄區xx-x酒樓、xx浴業、xx-x小鎮、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區網吧
檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現象。
四、對轄區建筑工地
對轄區xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
下一步，我社區將繼續加強對轄區各項安全生產工作的督促檢查，嚴防各類安全生產事故的發生。
xx司法所召開內部工作會議，學習《嘉定創城攻堅年真新街道200天工作方案》，領會《“登高”行動計劃》精神，了解“行政分區責任”工作要求，在司法所內部落實責任分工，要求全所工作人員全力配合街道開展創城工作，不折不扣完成工作任務。
隨后，司法所工作人員前往銅川社區，與社區開展工作對接，初步了解銅川社區在創城工作中存在的`問題和面臨的困難，并就近階段創城工作要點進行部署。
三是邊整改、邊查找、邊維護，要在200天“登高”階段形成長效工作機制，確保新問題有效整改、杜絕老問題故態復萌。
根據省就管函[20xx]號要求，現將泰州市開展創建充分就業社區工作情況匯報如下：
一、基本情況：
取強化組織領導，夯實基礎工作，放寬優惠政策，積極開展再就業援助等一系列活動，全市創建充分就業社區工作取得了初步的成效，全市共創建充分就業社區60個，占全市社區總數的33%，所有充分就業社區實現了“六到位”，社區下崗失業人員臺帳做到“六清”，社區當年下崗失業人員再就業率95%以上，轄區內無“零就業家庭”，下崗失業職工對社區就業服務抽樣調查滿意率在90%以上，無群眾投訴。
二、主要做法：
1、強化組織領導，構建責任體系。
市政府將創建充分就業社區工作作為再就業工作的重中之重，特別是20xx年制定社區就業實施方案以來，專門成立了創建活動領導小組，制定了評選充分就業社區方案，下達了工作目標和工作責任，并從平臺建設、基礎工作、就業援助、就業服務等方面開展評選活動。各市(區)也組織專門力量，成立相應的工作機構，積極開展創建活動。各街道、社區根據《通知》要求，分別提出了各自的創爭規劃和工作責任，積極投入到創建工作中，營造出濃厚的氛圍。市政府每年都把創建充分就業社區工作任務逐項落實到各部門、各街道(社區)，明確工作責任，并列為對年度三個文明建設考核的重要內容。市領導多次深入街道社區調研，聽取民情，市勞動保障部門每年都召開社區就業現場會、研討會，以此進一步推進創建充分就業社區工作向縱深發展，特別是20xx年市政府下發了《泰州市區創爭促進再就業先進社區實施辦法》，規定凡符合下崗失業人員再就業率達90%以上等條件的社區都可以參加評選，獲獎單位由政府發給獎金1萬元，并配送電腦等辦公設備。這一舉措充分調動了街道社區工作人員的積極性。全市各地都開展了充分就業社區評選活動，街道社區普遍建立了下崗失業人員情況等臺帳，并實行了動態管理。市勞動保障、財政、稅務等部門及時出臺了非正規就業和勞務派遣組織管理方面的政策，確立了靈活就業也是就業的新觀念，從制度與體制上消除障礙，幫助下崗失業人員排憂解難，將再就業優惠政策向社區延伸，就業培訓進社區，結對幫扶到社區，鼓勵下崗失業人員靈活就業。去年還根據省廳要求，積極開展創建“雙無街道、社區”活動，共創建“雙無街道”4個、“雙無社區”128個，所有城關鎮都實現無雙下崗、雙失業家庭。據統計，20xx年以來全市各級政府為促進社區就業共投入資金350萬元，發展社區就業實體達到450個，社區就業的服務項目發展到28項，吸納從業人員4800人，全市共評選出充分就業社區累計達60個，部、省廳領導曾多次來我市視察社區就業工作，我市也多次在省委省政府召開的會議上和中央電視臺等新聞媒體上介紹創建充分就業社區工作經驗。
2、完善平臺建設，夯實管理基礎。
全市各地高度重視平臺建設，在整合街道已有勞動保障工作機構的基礎上，在全市各街道建立勞動保障事務所，在社區配備勞動保障專管員，明確事務所為全民事業單位，核定編制3-5人，經費分別在財政預算、再就業資金和退休服務費中列支，實行年初預算、年末決算、?？顚Ｓ弥贫?。同時，采取財政投入、街道辦事處自籌、破產改制企業資產轉移、勞動保障部門調劑、向社會爭取等5條措施高起點為街道勞動保障事務所解決了辦公活動場所，配備了計算機，建立了事務所局域網，并與市(區)兩級勞動保障部門寬帶實時聯網。全市出臺了統一的勞動保障事務所規范化建設標準、工作人員從業資格、勞動保障事務所工作職責和工作制度等文件，組織街道社區工作人員集中培訓，進一步提高了基層平臺工作人員的素質。按照“六到位”的要求，到20xx年6月底，市區8個街道和4個縣級市19個街道勞動保障事務所全部掛牌運轉，189個居委會全都配備了勞動保障專管員，形成了“兩級政府、三級管理、四級網絡”的立體式網絡，下崗失業職工管理、職業介紹服務、就業培訓、政策咨詢等工作全面進入街道和社區，較好地發揮了街道社區勞動保障服務平臺促進就業、再就業工作的作用。20xx年8月省勞動保障廳等3部門在我市召開全省街道社區平臺建設現場會，我市在會上作了街道社區平臺建設工作經驗。據不完全統計，近3年來街道社區職介機構提供就業崗位3.6萬個，安置下崗再就業人員2.1萬人，幫扶“4050”和雙下崗人員再就業3700人，受到廣大市民的歡迎。為弄清全市勞動力資源狀況和再就業困難群體的詳細情況，20xx年上半年在全市范圍內組織實施了勞動力資源入戶調查，通過勞動力資源入戶調查，夯實了統計基礎臺帳，充實完善了各項基礎資料，全面建立起失業人員就業狀況臺帳，并將所有的資料錄入計算機實行動態化管理，全市共錄入城鄉勞動力資源242萬人，初步建立了統一、覆蓋城鄉的勞動力資源數據庫，實現了對勞動力的實時、動態管理。同時，充分發揮社區平臺的功能和網絡的作用，以再就業政策實效行動為契機，重點建立轄區內所有雙失業家庭以及所有失業人員臺帳，摸清其基礎情況、就業狀況、收入狀況、享受優惠政策情況等;建立跟蹤服務制度，隨時掌握并記載對援助對象提供的服務內容和就業情況。充分發揮全市信息網的功能，加強信息輻射，將就業信息及時、便捷地送到街道社區，送到每一位下崗失業人員手中，使求職者不出社區就能了解到市區就業信息。
3、狠抓崗位開發，擴大就業總量。
堅持把增加就業崗位、提高就業率作為創建充分就業社區、推動再就業工作的第一要務，千方百計廣開就業門路，擴大就業總量。一是建立社區服務便民網。將社區建設和社區就業緊密結合，幫助下崗、失業人員組織起來，從事社區服務業。大力發展生產自救勞動，重點開展家政服務、維修服務、托幼托老服務等利民服務項目。二是滲透社區管理地域，向社區管理要崗位。三是向轄區內的用工單位要崗位。部分市、區街道、居委會向轄區內的機關、醫院輸送了大量后勤服務人員。四是大力發展勞服企業和勞務型企業。對吸納下崗、失業人員達到規定數量的社區經濟實體及其他經濟組織，創建勞動就業服務企業，推動勞服企業、小企業、生產自救基地、個體經濟等領域的就業崗位開發工作。通過以上渠道全市累計提供社區就業崗位5.2萬個，安置下崗失業人員達3.8萬人。堅持把著力點放在轉變下崗失業人員的就業觀念上，通過強化輿論宣傳、落實激勵政策措施，鼓勵下崗失業人員在社區實現靈活就業和自謀職業。近年來先后在全市組織開展了再就業“十佳典型”、就業先進集體和先進個人“五十佳”等評選活動，市委、市政府先后兩次召開表彰會，對自謀職業典型和再就業十佳人物進行表彰獎勵，極大地調動了下崗失業人員多渠道自謀職業的積極性。迄止去年底，全市靈活就業人數已達6.18萬人，其中，自謀職業的2.04萬人。
4、實施“三萬工程”，加大援助力度。
為加大工作力度，提高工作深度，努力把創建充分就業社區工作做得更實、更特、更好，我市每年在全市都實施“社區就業超萬人，優惠政策進萬家，培訓萬人進社區”的“三萬工程”。通過加大投入，加快構筑了一批再就業市場、再就業一條街和再就業小區。全市已形成各類再就業基地126個，吸納安置下崗失業職工1.8萬人。強化對下崗失業人員的技能培訓，將技能培訓和創業培訓班開進街道社區，促進技能培訓由“定單式”向“菜單式”過渡，努力提高下崗失業人員的技能素質和再就業能力。近幾年來，全市街道社區共培訓下崗失業人員4.6萬人，培訓創業者2450人，其中，1482人已成為小老板，共吸納9700多名下崗失業人員再就業。為促進下崗失業人員在社區就業，市政府加大再就業政策扶持力度，如連續3年放寬就業政策范圍特別是小額擔保貸款政策，對男45周歲、女40周歲以上再就業困難的下崗失業人員在社區實現靈活就業給予社會保險補貼，鼓勵下崗失業人員自謀職業，組織街道和社區居委會干部將再就業的優惠政策送到下崗失業人員家中，安排街道和社區專管員為下崗失業職工核發了6萬份《再就業優惠證》。同時，狠抓優惠政策的兌現落實，全市累計發放小額擔保貸款4256萬元，累計發放社保補貼2475萬元。同時，全市各地以創建充分就業社區活動為契機，完善公共就業服務制度，進一步規范制度建設，完善工作流程，簡化辦事環節，提高辦事效率，推行“一站式”、“零距離”服務，為下崗失業人員提供熱情周到、優質、高效的服務。市政府始終將幫扶弱勢群體的工作擺在社區就業“第一實事”的高度來抓，以來每年都開展機關單位結對幫扶下崗失業人員再就業活動，街道社區普遍建立起再就業困難弱勢群體臺帳，開通“綠色通道”，全市累計幫助失業人員再就業3960人。20xx年10月份，全市面向全市城鎮戶籍、在法定勞動年齡以內、具有勞動并有就業愿望條件的成員均為下崗失業人員的家庭，聯動開展了“零就業家庭”就業援助突擊月活動，此次“零就業家庭”就業援助活動主要實行托底安置，確保至少一人實現就業。通過開發崗位、政府購崗、強化培訓、落實政策以及舉辦招聘會等活動，共幫助218戶“零就業家庭”中356人實現再就業，并在此基礎上建立起對“零就業家庭”就業援助的.長效管理機制，確保全市無“零就業家庭”。
三、存在問題及建議。
通過開展創建充分就業社區活動，全市街道社區進一步強化了勞動保障服務平臺職能，開發了一批就業崗位，提高了就業服務水平，全面落實了再就業扶持政策，切實幫扶了一批就業困難人員實現再就業，解決了再就業困難家庭的困難，但也存在一些問題：
1、觀念還存在誤區。開展充分就業社區活動中，我們也發現，一些職工的擇業觀念還沒有轉變，認為“單位就業”才是充分就業，對充分就業認識上存在誤區，認為社區就業不是就業，認為社區是服務行業，對市場不熟悉，缺乏獨立創業和冒險精神，有畏懼心理，認為社區就業沒有保障，報酬低，存在著惰性思想等。這些思想和觀念大大影響了下崗失業人員在社區主動尋找就業機會和自主創業的積極性。因此，各級政府尤其有關職能部門要密切協作，加大宣傳力度，要通過各種途徑加強政策和觀念宣傳教育，通過廣泛深入的宣傳，進一步引導廣大職工樹立靈活就業也是就業的新理念。
2、政策支持力度有待加強。近年來，各地黨委、政府都出臺了一系列促進社區就業的政策，但是，政策的支持力度還需要進一步加強，由于政策原則，一些失業者享受不到再就業扶持政策。此外，社保補貼力度還不大，社區就業人員保障面不大，還有不少人有后顧之憂。當前要貫徹國務院通知精神，迅速出臺本地實施意見，要從積極的方面想辦法，加以完善和改進，既要立足解決當前突出問題，又要圍繞建立長效就業機制積極探索。當前要繼續嚴格執行稅費減免、小額貸款、社會保險補貼和公益性崗位補貼等優惠政策，重點要做好小額擔保貸款和社保補貼政策落實工作。
3、社區就業投入不足。典型的就是社區辦公房和人員經費投入不足，嚴重影響工作人員開展工作的積極性，相關部門時有推諉扯皮現象，由此影響到充分就業社區是否能真正保持“充分”。此外，創建充分就業社區工作不平衡，部分社區對照“六到位”要求還有缺項，功能不全，特別是社區平臺促進就業和再就業的作用還未能充分發揮等等。各地各部門要立足于本地實際，積極向政府反映，要加大對社區投入特別是工作人員的經費問題，同時要狠抓街道社區平臺建設，在政府宏觀指導下，相關部門支持配合下，依托街道和社區，進一步推進充分就業社區創建工作向縱深發展。
4、充分就業相對缺乏穩定性。充分就業社區職工往往勞動報酬偏低,休息休假、職業安全等難以達到國家規定的標準,一些企業沒有與勞動者沒有簽訂勞動合同，且缺乏養老、醫療、工傷、生育、失業保險等社會保障，加上勞動者自身文化素質不高，缺乏勞動技能,導致充分就業社區勞動者就業率和就業質量不高，“充分就業”難以長時間內相對穩定。因此，有關職能部門應當一方面依托職業訓練中心和就業培訓網點,積極組織各種職業培訓,提高求職者獲得崗位的能力、站穩腳跟的能力;另一方面嚴格執行《勞動法》,加強勞動保障執法力度，督促有關用人單位與勞動者簽訂勞動合同,使他們的勞動報酬不低于最低工資標準、有法定休息休假日、職業安全有保證、養老及失業等保險費都按時足額繳納,從而使求職者實現穩定就業，確保充分就業社區取得實實在在的效果。
尊敬的各位專家各位領導，下午好！
歡迎蒞臨我校指導工作。
鄰水縣觀音橋鎮中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學?，F轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。
安全工作是學校一項經常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養德”為辦學思路，以創建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩定。
的安全社區建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。
切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
我們根據學校實際制定了觀音橋鎮中心小學安全社區建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監督，有整改”并且定期匯總發現的優點和缺點，優點繼續發揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。
１．門崗制度：堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。
２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。
３．節假日、特殊天氣護校制度：每逢節假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產安全。
４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環環相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。
５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發現安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。
６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系，確保學生安全。
７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。
８．建立學校突發事故處置預案制度。
9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。
（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規
定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。
（二）日常安全抓實效，強化常規管理
1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。
2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統一出校門，避免了統一放學千人擁擠的現象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發生。
3．開展一日常規紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向學生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。
4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節假日放假前五分鐘安全教育。
5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。
6．協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。
7、注重網絡安全建設，開辟學校綠色網站，正確引導學生網上交流，確保學生上網安全。
（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。
1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。
2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。
3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執勤，和學校執勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現交通擁擠。
4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。
5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰士向學生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。
6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。
加強學校的法制教育，提高師生的法律素質，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業道德規范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規。
（一）建立健全機制，充分發揮學校教育陣地的作用。
1、建立健全領導負責制度。
學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、建立留守兒童檔案和聯系制度。
我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯系方式，通過聯系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監護人的聯系，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。
3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。
學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。
我校在原來的家訪制度基礎上，依據現有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農村的老年監護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監控對象做好轉化工作，建立好學生談心、幫扶轉化記錄。
5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。
學校建立了留守兒童、學校、家長（監護人）、政府之間完備的聯系方式和突發事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協議，確保學生在安全的環境中快樂成長。
6、注重對留守兒童的心理健康教育。
積極營造了良好的環境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態度，培養了正確的人生觀和價值觀。
（二）構建教育網絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍
1、主動配合鎮政府及有關部門強力整治校園外200米內的網吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環境。今年5月初，在鎮政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網吧。
2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農貿市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發生。
廣安市電業局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。
學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發，繼續探索促使留守兒童健康發展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。
總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經?；?、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續秉承“跨界合作、全員參與、持續改進”的工作經驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發展奠基。
總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！
根據上級部門的工作指示和要求,我社區居委會對社區單位安全生產工作的順利展開，美豐社區成立安全生產專項整治領導小組，成員如下：
我社區居委會全體干部都加強對安全生產檢查工作重要性的認識,除居委會安全生產檢查專干外,居委會的干部都也參加不同形式的安全生產檢查.同時我們還采取多種形式對轄區單位的領導及職工進行安全生產的有關教育。
在加強檢查力度的同時，我社區工作人員對我轄區各類加工廠、小作坊、集體居住群體的安全、消防等方面進行了走訪檢查，共檢查轄區商店18家、集體出租房屋6家、。其中18家加工店均有營業執照，但都沒有相關的消防手續，切均無消防設施或消防器材陳舊，屬于不正當加工場所，我們隊這16家小加工廠下發了責令整改指令書。檢查“三合一”、“多合一”場所18處。我社區工作組要求其立即進行整改，清理堆積的易燃物品。
我社區按照喀什東路街道辦事處要求、并結合我轄區實際情況、將轄區門面、私營企業分為：（無隱患單位）（一般隱患單位）（較大隱患單位）（重大隱患單）、并實行無隱患單位一季度檢查一次、一般隱患單位一個月檢查一次、較大隱患單位一個星期檢查一次、重大隱患單每天檢查一次、特別對存在較大和重大安全隱患的單位和企業加強檢查、監督、預防和控制各類事故的發生。
對轄區內出租房進行檢查，要求房東加強安全意識，清理院內、房內的易燃物品，并對出租人宣傳教育。
檢查中發現問題及時上報、并進行有效地整改措施、并在檢查中要求各單位做好安全防范工作，注意防火、防盜，并要求各單位制定節日值班制度，消除不安全的隱患，加強巡邏確保了我轄區安全與穩定。
我們將經常對以上的場所進行日常安全生產和消防檢查，于這些場所負責人保持聯系，維護轄區的安全生產，保證轄區居民的安全。
社區制定節日值班制度、并要求工作人員加強安全防范宣傳和安全生產檢查力度，節日期間對轄區各單位、家屬區、生產區的防火、防盜、防爆、不穩定因素等安全防范措施和不穩定因素進行全面細致的檢查，由其是重點單位進行嚴格的檢查。切實整治和消除各類事故隱患，有效防止重、特、大事故的發生.
我社區為了更好的落實安全生產目標責任制，加強住區企事業單位的實安全生產管理工作。在所轄企業中貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全方針，依法保護勞動者在生產中的安全和健康，不斷改善勞動條件預防和消除工傷事故，保證生產經營的順利進行，保障職工生命和國家財產安全，根據我社區安全生產的實際，切實做好安全生產工作.
1、認真貫徹落實《安全生產法》以及國家、自治區、市和本地區有關安全生產工作的方針政策和工作部署、制定具體落實辦法和措施，并按要求及時準確、無誤地報送安全生產報表材料。
2、建立健全各項規章制度并住區單位簽定《安全生產責任狀》，建立安全生產組織機構，制定安全生產應急方案，制定社區各階段安全生產專項整治實施方案。
3、每季度召開一次防范安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查本區域及住區單位的安全生產事故防范工作，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
4、按照辦事處安全生產辦公室要求，每月一次下屬企業事業單位安全生產檢查，做好檢查記錄，對查出的各類事故隱患要落實隱患整改責任，及時消除。
5、為認真落實安全生產責任制，加大安全生產監督力度對本轄區的安全生產工作進行全面檢查和監督。針對重點單位企業定期檢查和監督，本轄區所有企業，住區單位的建筑施工現場。私人企業，沿街的經營戶進行定期檢查和監督。對存在的隱患要立即整治決不姑息遷就。
6、轄區內居民院落、加工廠、小商店、飯館的消防責任，出租房屋和流動人口居住地的住房的安全條件進行檢查。
盡管我們取得了上述的成績，但我們也從中發現了一些不足，并吸取了一些經驗教訓，總結如下：
2、摩托車違法突出，事故發生率高；
3、一些通車路段路況太差，為安監人員的巡邏帶來一些不便。
工作計劃。
在預期的時間里，我安監人員將再接再厲，塌實工作，積極進取，確保為人民群眾創造一個安全穩定的生活生產環境，向人民提交一份滿意的答案。我們的工作計劃如下：
1、加大安全教育宣傳。根據我鎮的實際情況，進行區分劃級，進行有針對性的宣傳、教育，對于屢教不改、情節嚴重的`，在授權范圍內，進行嚴厲處罰。
2、繼續落實安全責任制。鑒于我鎮實行安全責任制的良好效果，我們將繼續實行，并擴大安全責任范圍，實現問責有人。
3、繼續擴大與相關部門的協作。根據我國相關法律法規的規定，我們必須在法律授權范圍內處理相關事宜。對于一些超出授權的事宜，我們將及時上報相關授權部門，爭取安全事宜有人管、有權管。
4、積極、認真準備春運安全工作。春運將近，客流、物流量加大，我們將積極、認真研究春運的安全保障工作，制定方案，并在以后的工作中全力貫徹，確保春運期間的安全。
在1-9月中，我們在領導的指導和關懷下以及我們自身的努力下取得了優良的成績，甚感驕傲。我們在以后的工作中將繼續發揮優勢，吸取經驗，力爭做到更好，承擔起國家和社會賦予安監人員的責任和義務，為人民群眾的安全保駕護航。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，拓展黨員服務群眾、服務社區、服務社會渠道，蓬萊社區黨總支以服務基層、服務群眾為基礎，社區由辦公型轉向服務型，在城關管理區大力支持和幫助下，打造了420平的辦公區域和523平的服務區域，切實為服務居民搭建一個良好的平臺。
根據本社區實際情況，開展了“一站五室三爭創”的黨建工作活動載體：
“一站”
即志愿者服務站，社區在鞏固志愿服務常態化、制度化、規范化的基礎上，2015年我社區探索推進志愿服務網格化、項目化。以志愿者居住地和服務項目為基點，全社區分為三個網格，使志愿者就近實現與服務對象的無縫連接和點對點服務，提高志愿服務的效率和針對性，實現了雙贏效果。
“五室”
“圖書室”，共有圖書1500余冊，為居民提供全天候免費閱覽，讓老百姓在閱讀中掌握更多的知識。
“家庭健康指導室”，為社區居民免費測量血壓、血糖等，并發放健康4件套（油壺、鹽罐、大小控鹽勺）、定期為居民普及健康知識，今年開展了3次健康知識講座。
“日間照料室”每天為社區孤、老、殘、弱人員提供無償照料服務，讓他們感受到“老有所依、老有所養”，體會到了家的溫暖。
“活動室”為居民提供無假日、全天候（從早晨7點半至晚上5點）開放，豐富了居民每天的業余生活，為他們增添了許多快樂。
“紅十字家園”社區爭取到了2萬余元物資，為社區居民提供應急救護、逃生避險、自救互救、健康衛生等服務，密切聯系群眾，為構建和諧社區和打造平安社區貢獻力量。
“三爭創”
即“爭創文明社區”、“爭創衛生社區”、“爭創森林社區”。
“爭創文明社區”開展道德講堂、張貼標語、發放宣傳單300余冊、宣傳文明禮儀知識，健康生活方式，公民道德綱要，推動社區居民文明習慣的養成。
（一）在“建黨94周年”來臨之際，蓬萊社區舉辦第四屆“共駐共建”大型文藝晚會。以文化感染力激發社區活動，吸引居民、愉悅居民、凝聚居民，在豐富廣大居民的業余文化生活的同時也提升了精神文明。
（二）“在職黨員進社區義務服務日”活動中，發放法律宣傳資料，在職黨員一邊用自己的法律知識為居民提供專業的咨詢建議，一邊和社區的工作人員溝通，協助社區的工作人員做好群眾的思想工作。
“爭創森林社區”社區開展了“我的樹木，我負責”樹木認領活動。這些樹木由小區內46名居民進行了認領，樹木邊緣釘上了簽有自己姓名的“樹木認養管護牌”，認領樹木花卉的居民明確樹木認領的具體責任，按著要求將經常關注這些樹的成長狀況，對認領的樹木進行管護。社區在北票市爭創森林城市的啟動儀式進行了代表發言，同時也為市里的創森工作奠定了基礎。
“爭創衛生社區”，社區利用節假日在2015年里組織黨員志愿者共計150人次，為轄區內清理衛生死角，垃圾、清理小張貼。平日里，社區保潔全天候無縫隙的，保質保量的清理轄區內小街小巷、樓道內衛生環境。通過大家的共同努力，為百姓營造了一個干凈、舒適、整潔的環境。
總結。
雖然做了很多工作但還存在很多不足之處。在今后的工作中我們會在城關管理區黨委的正確領導下不斷提升基層黨組織的戰斗力和凝聚力為打造精品黨建工作而努力奮斗。
很誠懇！很深刻！
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監委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監事會的模式形成的。成立監委會有利于規范、完善和保障企業的健康、穩定發展，是加強企業黨風廉政建設，提高企業內部管理水平的需要,也是當前企業發展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監督委員會及其辦公室、出臺了《**局監督委員會監督工作暫行辦法》并召開了監督委員會第一次會議。監管會的成立加強了企業生產經營管理過程的監督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業重大經營活動的知情權和參與權。同時也為企業黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的工作環境。我們的主要做法和體會如下：
一、建立組織機構，制定工作章程。
**局監督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監委會下設辦公室，有專門的聯絡員。監委會主要由各部門負責人及業務骨干參加有利于增強監管會力量，提升監管會的整體素質，從人員上確保了監管的質量。
“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監督委員會監督工作暫行辦法》，明確了監督原則、職能職責、監督內容、監督方式、工作紀律等多項內容。
二、加強過程監管，促進監督成效。
去年以來我們共開展了固定資產低質易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監督工作。固定資產低質易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監督，每位監委會成員全面參與報廢的固定資產、低值易耗品的確定、清點工作的監管，充分運用《提請監管告知書》、《過程監管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監管過程格式化，規范了監管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監管，我們重點監管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發出邀請函，在規定時間內收到多家商家報價，我們組織監委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現場進行比質比價，在質量、服務同等的情況下按低價優先原則確定中標單位，監委會參與了評標、定標全過程的監督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經歷“部門評議、班子評議、筆試”等環節，監委會全面參與這些評議環節的監督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩解聘了三名短聘工。這四次監督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監管更細化、更具可操作性。
三、工作體會。
1、監委會是企務、政務公開工作的有效載體。監管會對企業生產經營各方面、各環節的監管，起到了寓監于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業節省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業內部的團結、穩定。
2、監委會工作是企業規范運作的必然結果，加強企業民主監督能有效促進企業管理的規范、完善，我局監委會會成立以來，通過監督不斷規范企業管理等項工作，為行業的發展起到一定的促進作用。
3、監管工作的開展推進了企業民主建設和黨風廉政建設，對企業健康穩定發展起到保障作用，是紀檢監察工作改革發展、創新監督機制的有效載體。
實踐證明，監委會除了增強采購透明、節省企業開支外，還營造了企業民主、和諧氛圍，激發了員工團結、拼搏、創新的激情，有力推動企業持續、健康、協調發展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監察科的指導下繼續深入開展監管工作，不斷創新監管形式，拓展監管層面，讓監委會工作的滲透到企業運行的各環節。
本站()。
依照區教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節能減排觀念、增強了環保意識、倡導低碳環保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構建貢獻力量。
以創新素質實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調查、社區服務等形式，記錄參與了節能減排的經歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內容的合理化建議，參與以節約資源能源、減少污染排放、循環利用為目的的科技小發明與小制作，在實踐活動中培養學生節能減排環保意識，養成珍惜環境資源能源，愛護環境的良好行為習慣。
為了廣泛宣傳節能理念，在全校開展了“帶環?；丶?，倡綠色生活”創意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節能”等體驗與創意活動，讓學生把簡潔、節能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節能減排的意義和作用，樹立了節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能的竅門和方法，節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節能減排理念。
在全校開展了“學習用品循環用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節約、環保使用學習用品的同時，培育團結友愛的道德素養和關愛他人的社會責任感，樹立節約理念。
各位領導、各位同志：
南通市崇川區學田街道學田苑社區現有居民住宅樓85幢，住戶3312戶，人口12320人。轄區內有萬力通、光華樓等商務大廈，日月談大酒樓、星海天大酒店、江海漁港等多家餐飲名店，海盟服裝廠、東風繡衣廠等工業企業，南通市國稅局、通師三附、學田幼兒園等單位。學田苑社區安全建設“以全面覆蓋為工作目標，以全民安全為工作主旨”，堅持先試先行、銳意進取，勇于破題、奮力攻堅，融匯學田街道“匯人文之氣，澤學田之民”的精神，以安全文化建設為抓手，以安全工作全面發展為落腳，走出了一條富有地區特色的安全社區創建之路。
一、深化引導社區治安與勞動保障有機結合，打造社區穩定和諧新局面。
開展禁毒宣傳教育，不斷強化青少年自覺抵制毒品危害和對毒品違法犯罪的認識。組織社區治安自治隊伍“黨員紅袖套”。大調解機制深入基層，在社區成立“老娘舅調解室”，解決鄰里問題，有效維護社區和諧穩定局面。
關注民生，群眾生活保障切實加強。針對區域內高校眾多的特點，積極擴大就業再就業，依靠區街兩級人力資源市場，邀請轄區企業，職業指導師走進高校，為高校學子講解就業技巧，進行就業、擇業培訓。大力開發社區公益性就業崗位。針對學生及下崗職工，搭建用工、創業信息平臺，社區積極聯系幫助特定人群辦理小額貸款。著重關注殘疾人群體，組織義工，為社區重度殘疾人提供生活照料，積極幫助聯系康復醫療結構，并組建愛心互助幫扶小組，推進殘疾人事業。
二、全力推進老年人與未成年人安全工作，實現弱勢群體安全新突破。
社區安全涵蓋面廣，涉及現代居民生活方方面面。老年人及未成年人極易出現居家安全事故、心理疾病等問題，學田苑社區注重開展針對此特定人群的安全工作。
春風送暖，實現“老有所依，老有所養”。學田苑社區積極推行為民惠民服務措施，建設老年日托照料點，提供包括日托照料、就餐服務、康復訓練、醫療保健等內容的服務項目，對于困難老人，提供日托補貼。組建黨員義工隊、志愿者隊伍、轄區單位服務隊、下崗失業人員家政服務隊，針對“空巢老人”進行家政、醫療等服務。
唱響晚晴，實現“老有所學，老有所樂”。學田苑社區重視老年活動中心載體建設，活動場所內設圖書室、電教室、老年活動室等。積極開展老年文化娛樂活動，2017年全年舉辦12場文體活動，活動內容豐富多彩，充分照顧老人各種興趣愛好，包括歌唱比賽、票友聯誼、才藝展示等，成立金秋合唱團、老年太極拳隊等團隊。扎實開展老年教育，針對老年人群體興趣愛好及亟需知識，開展書畫培訓、戲曲培訓、醫療衛生知識培訓等課程。
關愛朝陽，實現“幼有所教，教有所成”。針對低年級學生放學早的特點，建立“社區朝陽驛站”，組織大學生利用“管理真空期”，積極拓展學生課外知識面，培養學生興趣愛好。組建未成年人思想道德建設陣地，通過社區、學校、家庭，形成“三結合”的組織網絡，開展“爭當三好標兵”等活動，切實提高未成年人德育水平。
三、統籌協調消防與交通安全宣傳教育，催生重點領域工作新格局。
生通過角色模擬、接受培訓、指導學習、寓教于樂等方式，掌握交通安全、消防安全、活動安全、應急逃生等系列安全知識。南通日報、江海晚報、南通電視臺等媒體都對這兩塊陣地進行了專題報導?！吨袊踩a報》的記者也專程到學田參觀了安全主題公園和安全體驗館，對社區的安全工作給予了高度的評價，對“安全意識從娃娃抓起的工作思路”大加贊賞。通過這一系列安全品牌的打造，對引領街道的安全工作起到很好的示范作用。
組織演練，營造社區安全氛圍。社區聯手市消防支隊，組織通師三附學生、樓宇大廈業主進行消防緊急疏散演練，安全消防運動會，演練范圍逐年擴大，演練內容逐年豐富，演練成效明顯加強。社區利用安全主題公園，邀請消-防-隊員向居民講解安全知識、消防器材使用方法，并定期開展安全知識咨詢活動，聯合燃氣公司等開展廣場服務活動，專題講解生活安全知識，為民解惑，有效彌補普通群眾安全知識盲點。求真務實的工作作風，力求實效的工作態度，切實提高了社區居民應對突發事件的應急處理能力。
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尊敬的喻校長，各位領導、專家：
大家好！
時值新冠肺炎還沒有徹底消除之際，各位領導和專家并不顧辛勞蒞臨德江，為我縣社區教育工作把脈問診，充分表明了各位領導、專家支持德江社區教育工作持續健康發展的深切關心。我們深受鼓舞，倍感振奮，借此機會，我謹代表德江縣中等職業學校全體教職員工，向各位領導和專家的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，我就我縣社區教育的相關工作作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、基本情況。
德江縣是省委、省政府定位并經國家住建部批復的黔東北專業型中心城市，素有天麻之鄉、儺戲之鄉、奇石之鄉美譽。全縣總面積2072平方公里，轄11鎮8鄉3街道344個行政村（社區）和1個省級經濟開發區，全縣有土家、漢、苗等18個少數民族，總人口56萬人。
2017年11月，德江縣被列為貴州省第二批省級社區教育工作試點單位。自申報省級社區教育工作試點單位以來，德江縣的社區教育工作，在縣委政府的領導下，根據現代農業發展和經濟結構需要，以農村進城務工人員和農村種植、養殖專業人員為主體，以多層次、多規格、多形式的培訓方式，大力提升了新時代農民群眾和農村實用人才的技能素養，全力服務脫貧攻堅和經濟社會大局。目前，全縣以縣職校為龍頭，成立了22所鄉鎮文化技術學校，3個社區教育示范服務站，1家職業培訓中心，基本構建了縣、鄉、村三級社區教育網絡體系。同時，在縣委政府的大力支持下，先后在全縣易地扶貧搬遷安置點成立了10所社區學校。
近幾年來，我校站在社區教育服務指導中心的位置，以塑造高素質的居民群體，推進和諧建設為目的，指導各社區學校以建設學習型、創新型文明社區為抓手，依托社區內各種教育資源，針對居民的需求開展了多種形式的活動，倡導全民學習、終身學習理念，努力提高社區居民思想道德觀念和文化文明素質，取得了良好的成效。
二、主要做法。
（一）加強組織領導，建立健全組織機構。
縣委、政府高度重視全縣社區教育工作，于2018年4月并成立了社區教育工作領導小組，明確分管副縣長為組長，相關部門負責人為副組長，政府主要工作部門負責人為成員。具體負責制定全縣社區教育工作方針政策，領導并協調全縣社區教育工作，整合全縣社區教育資源，規范社區教育開展，為建設學習型社會奠定基礎。同時，明確了社區教育領導小月各成員單位的職責，為全縣社區教育工作的開展提供了有力保障。
（二）加大部門協作，辦成辦好社區學校。
教學。
設施設備、授課教師等符合的條件下，批準了在安化街道楠木園社區設立“德江縣安化街道楠木園社區學?！?、在青龍街道光輝社區設立“德江縣青龍街道光輝社區學?！?、在煎茶鎮新場社區設立“德江縣煎茶鎮新場社區學?！?。二是嚴格按照《市教育局、市民政局、市人社局、市扶貧辦關于易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的通知》（銅教發[2019]90號）文件精神，及時召開了領導小組專題會議，專題研究我縣易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的相關事宜。明確各部門之間要建立聯絡員制度，建立信息報送制度，整合各部門相關活動場地、設施及相關資金，促進資源優化配置、高效利用，滿足社區內搬遷群眾開展各類文體活動的需求。同時，下發了《關于印發〈德江縣易地扶貧搬遷集中安置區社區教育工作實施方案〉的通知》（德社辦發[2020]05號）文件，進一步明確了易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的目標和任務。目前，已在全縣10個易地扶貧搬遷安置點成立了社區教育學校。
（三）落實全面教育，切實提高居民素質。
圍繞辦出特色、辦出成效的目標，指導中心指導各社區學校充分發揮陣地優勢，抓住有利時機，圍繞專項主題，開展了大量貼近實際、貼近群眾、貼近生活的社區教育實踐活動。
1.開展思想政治教育。重點開展黨的路線方針政策、時代精神、鄉（鎮、街道）社區政策等教育，使廣大群眾建立起社會主義核心價值體系。以黨史學習教育為契機，開展了黨史知識專題講座、科學發展觀解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想等專場培訓課，讓群眾時刻與國家心連心，與社區同發展。
2.開展道德文明教育。重點開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規范、文明禮儀等教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，形成了知榮辱、明道德、講禮儀、重誠信的良好風尚。同時，在各個社區大力宣傳崇尚文明，倡導德孝的優良傳統。
3.開展生態環保教育。重點開展循環經濟、可持續發展、環保法規知識、節約型社會知識等教育，以世界環境日、世界清潔地球日等為契機開展專題講座，解決部分居民環保意識不強、節約意識欠缺的問題，形成重環境、愛清潔、厲行節約的良好風氣。
4.開展健康知識教育。針對轄區內的老年人和育齡新婚婦女，指導開展了夏季保健養生知識講座、優生優育知識講座等針對性的講座，貼近生活、貼近需要、貼近實際，結合身邊事例，倡導健康生活、健康理念。
5.開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫療健康知識、安全知識等教育，在社區形成講科學、求創新、要進步的氛圍。
6.開展各類特色主題教育。緊緊圍繞黨史學習教育活動的有利時機，指導社區黨員、入黨積極分子社區各項活動。特別是在疫情期間，專門組織黨員開展了“一個黨一面旗，黨員奉獻在社區”專項主題活動。同時，利用脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的契機，在舊村改造、美麗鄉村建設等工作實踐中開展了現場授課，現場宣講，現場互動，大力宣傳“社區（村寨）是我家，我愛我的家”和睦鄰文化，積極宣傳走出家門、鄰里相牽的鄰里文化，讓居民感受到鄰里親情的同時，更進一步增強社區（村寨）是我家的主人翁意識，凝聚了居民為大家庭團結一致、齊心合力、共同參與的決心，有力地促進了社區和諧建設。
由于我校指導各社區學校的社區教育活動與社區各項工作相結合，各種資源在開展社區教育活動中發揮了重要作用，使每個社區成員人人、時時、處處、事事都能受到教育，基本上滿足了居民群眾的學習需求，群眾參與的程度、深度、和自覺性不斷提高，形成了社區教育資源共享，使社區教育形成合力并可持續發展，促進了社區居民素質的提高。
三、
存在的問題及建議。
1.經費投入不足。社區教育的經費問題一直是制約社區教育發展最關鍵的問題。德江縣的社區教育剛剛起步，社區教育的經費投入還比較單一，主要來源于地方財政收入和上級下達?！督逃筷P于進一步推進社區教育發展的若干意見》（教職成司函[2012]165號）文件明確了“各級政府應當將終身教育經費列入本級政府的教育經費預算”，2016年7月，教育部等九個部門頒布的《關于進一步推進社區教育發展的意見》文件中再次明確“全國各地區要不斷完善各地政府投入、社會企業捐贈、學習者本人合理分擔等多種渠道籌措經費的社區教育投入機制，不斷拓寬社區教育經費來源渠道，加大對社區教育的支持力度。同時，要積極探索政府購買、項目外包、委托管理等形式，逐步形成行業、專業性社會組織和民辦社會工作服務機構參與社區教育服務的局面?！北M管如此，政策的頒布并無法解決現實存在的問題，經費不足、設備陳舊、資源短缺等問題仍然存在。
2.社區教育人群覆蓋率低。在社區教育推進的過程中，很多人沒有參與社區教育活動的觀念。具體表現在大部分居民不知道為什么要參加社區教育活動，還有些居民認為沒有必要進行社區教育，加之很多居民仍然對何謂社區教育了解甚少，因此，參與學習的積極性不高。例如：縣城的青龍街道向光輝社區和玉水街道的楠木園社區，社區教育的條件已比較成熟，人們已經有條件到社區學校接受社區教育，并且能享受較多的免費學習資源。然而，許多居民表示他們不愿意接受這種類型的教育服務，或者沒有時間到社區學校去閱讀或學習。由此可見，這些問題的存在，對社區教育的發展極為不利，成了急需解決的問題。
3.政府、企業、學校及社區成員對社區教育的重要性認識不足。主要是政府缺乏對社區教育的重要性認識，沒有較好地發揮統籌領導作用。一些企業對員工進行在崗培訓、脫產進修、下崗人員再就業培訓等活動落實不到位，企業內部缺少必要的學習場所，如：圖書室、微機室等。學校與社區發展相脫節，學校沒有較好地為社區發展提供經驗與指導。部分社區工作人員對社區教育的認識更是處于矇眬狀態，認為社區教育就是教育領域內的社區參與、是社區開展的教育娛樂活動等。
4.社區教育師資薄弱。在當前的社區教育發展過程中，很多教師在自己的編制、待遇和職稱評定上都存在實際問題，這讓社區教育的師資隊伍存在不穩定因素，進而出現教育效果良莠不齊的情況，最終導致社區教育無法走向社會化、科學化和系統化。明顯表現在社區教育師資隊伍“老、弱、病、殘”，職稱偏低，工作積極性偏差，工作能力偏弱。
5.普及力度不夠。主要原因是缺少有力的宣傳力度，當前社區教育的環境并不是很好，居民一般不會主動接受社區教育，個別居民甚至是在觀看社區教育開展的活動中自己是否能從中獲得利益。大部分居民存在無所謂或者觀望的心理，常常覺得自己已經過了學習的年齡，學不學習改變不了什么，基本的情況是“從業時無意學習、失業時無心學習、享受時不愿學習”，這樣，社區的教育資源根本無法有效發揮。
6.特色項目開發不夠。民族的才是世界的，不少教育中心沒有自己的特色項目、拳頭產品，有些即使有，但因為不是來自于草根，所以很難引起地方政府和領導的重視，很難引起居民的共鳴和參與，很難具有持久和旺盛的生命力。
7.社區教育理論研究隊伍薄弱且理論研究相對滯后。從事社區教育研究的人員主要有兩類。一類是社區管理部門的工作人員。雖然有豐富的實踐經驗，但缺乏系統的理論基礎，專業化程度不高，因此，對社區教育的研究只能停留在膚淺的經驗。
總結。
層面上，對一些深層次、理論性較強的研究就無能為力；另一類是在校的社區理論研究人員，理論素質較高，但數量不多，而且在將理論運用到實踐方面還有待進一步提高。另外，在理論研究方面，更多的是從社區教育的概念、特征、目標與功能方面進行研究，而社區教育的平等性、公益性、自由性，以及課程開發等理念或意識方面較為薄弱。
匯報完畢，謝謝大家。
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1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發掘社區的各類資源，凝聚社區各群團的力量，發動黨員、群眾參與到社區黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區黨建項目認領模式，將社區的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發揮黨組織統領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區的發展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區體制改革有序推進。一是按照區社區體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，梳理社區工作站和各業務科室的業務對接，進一步理順社區治理體制。二是在綜合征求社區工作站和各業務科室的意見及建議后，制定了街道社區工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區工作人員工作積極性,實現社區工作提質提效。
4、社區網格化管理工作成效明顯。一是統一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現獎勤罰懶，極大激發社區網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區共隨機檢查了核對人數600人，經現場與電腦系統核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節期間累計慰問特困家庭141戶，優撫對象210人，殘疾人450人，發放慰問金53.5萬元。二是就業創業服務繼續優化。為就業困難人員新辦、續辦靈活就業、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業招用就業困難人員補貼323人次，核發各類補貼金額約343萬元;安置就業困難人員77人，發放靈活補貼170萬元;“零就業家庭”始終保持動態歸零，登記失業率為1%，十個社區均達到充分就業社區標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區失獨家庭，為轄區14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業管養質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養企業提升管養質量;探索實施“駐點執法”模式，在轄區重點區域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續向好。保持安全工作高壓態勢，扎實開展勞動密集型企業消防安全專項整治，排查163家(企業)場所;對羅芳工業區27家企業進行執法檢查，對無證經營的轉交市區監部門處理;推進規模以上工貿企業安全生產標準化建設，力促轄區30家安全生產標準化創建企業實現全部達標。
8、維穩形勢平穩可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數1425人，調解成功667起，協議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區沒有發生重大的信訪群體性事件，也未發生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區共治工作穩步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區通過社區居民會議、樓長會議向居民傳達社區共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區累計征集各類建議案近600份。
今年我們南湖社區計生辦在街道辦事處的正確領導下，按照藥具管理的要求，結合計劃生育工作實際，以提高出生人口素質，穩定低生育水平為中心，以提升優質服務水平，依法滿足育齡人員以計劃生育、生殖保健的需求為根本。與時俱進地開展人口與計劃生育各項工作。逐步探索和完善“依法管理、居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”人口與計劃生育工作管理新機制，現將全年工作總結如下：
一 抓好宣傳教育，樹定新型的婚育觀念
我們把宣傳教育作為推動計劃生育工作開展的重要手段，我們的主要做法：一是深入開展關愛女孩行動，重點宣傳生男生女一樣好，女兒也是傳后人等科學、文明進步的新型觀念，努力營造有利于女孩成長、生存、發展的輿-論氛圍。二是利用居民來社區辦理戶口、生育服務證、低保等各種手續的`大好時機，發放計生有關政策、法規宣傳材料。
二 突出工作重點，夯實基層基礎工作
人員，要與本居民一樣，一視同仁。實現流動人口同宣傳、同服務、同管理。
三 藥具管理規范
社區結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進千家活動。大力宣傳避孕節育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節育措施，走出對避孕節育認識的誤區。讓育齡群眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節育措施。避孕藥具管理規范，做好育齡婦女避孕節育工作，對新婚、孕產期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
以上是我們南湖社區2015年的藥具管理工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，2011年我們將繼續扎實推進社區計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
南湖社區計劃生育
2015年12月30日
xx社區位于徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區接壤、東與沈苑社區相連。社區面積約2.0平方公里環境優美，交通便利。
一、基本情況
我社區是一個集商貿、餐飲、娛樂、休閑為一體的經濟發展圈，黃河南路西街商貿城占地60畝，建筑面積36800平方米，已被區政府定為鼓樓區第六大現代服務業集聚區。社區共有居民1260戶，總人口3781人，分為兩個居民小組，其中，涉農家庭582戶，涉農人口948人。社區黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社區經濟建設以第三產業為主，擁有固定資產1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬余平方米，年收取租金600余萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。
二、“三資”管理
三資組織網絡。一是成立社區“三資”管理領導小組。由社區黨委書記任組長，社區主任任副組長，經管站、村民代表為領導成員。具體業務由社區經管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監督社區“三資”管理工作。二是成立“三資”監督小組和村務監督委員會。村務監督委員會下屬村務公開監督小組和民主理財監督小組，監督村日?！叭Y”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權”不變原則。即“三資”所有權、使用權、收益權和審批權不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經濟發展、社會和諧原則?！叭Y”管理的著眼點是加強監管，規范村干部行為，落腳點在于提高“三資”運作效率，增加村集體經濟實力。統一“三資”范圍 ，摸清“三資”底數，健全管理制度，提升管理水平，強化監管功能。
公開內容、形式、程序、時間、地點“五規范”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公布，保障村民的知情權、表達權和監督權。三是強化集體經濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規范民主理財工作。四是加強對村干部離任審計、任期審計，及時發現問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經濟發展中存在的“重發展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執行“三資”臺賬等級制度，實行動態管理，對“三資”變動情況及時做好財務調整，保證賬賬相符、賬物一致。
三、活動陣地與信息網絡建設
社區在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社區綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調等設備，對辦公條件進行了改善，現已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社區居民享受更多更好的服務。具有先進的信息網絡，社區達到了新三通。
四、社區居民福利
予500—1000元的獎勵。3、社區每年拿出280余萬元，為村民辦理了社會基本養老保險；村民按戶用上了液化氣。4、實現老有所養、老有所樂。社區有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。
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1、堅持職代會制度。每年春節過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
2、認真落實集體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業又續簽了《集體合同》。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人。
勞動合同。
《集體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。
3、認真落實廠務公開制度。根據相關規定，圍繞公司生產經營實際，從企業經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，推進了企業民主管理，密切了干群關系。
二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的建議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。
2、創建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業風氣，工會在鼓樓北家屬院創建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創建和諧企業，實現科學發展”目標的實現。
3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹xx大會議精神，下發學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》要求，創新學習方法，把認真學習落實科學發展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。
三、圍繞生產經營，開展勞動競賽，提高職工技能。
1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率。以創建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會獲得“全國《安康杯》競賽優勝企業”榮譽稱號。
2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經形成了制度化、規范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優秀管理者和優秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業做貢獻，節能降耗渡難關的榜樣，激發了員工為企業發展做貢獻的工作熱情。
3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質得到了一定的提高。
4、建立群眾性安全三級網絡。年初從上到下簽訂安全生產。
責任書。
部門經理為部門安全生產第一責任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔子形成了堅實的安全網絡。20xx年在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
四、送溫暖保障機制。
1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助?；疾÷毠こ讼硎芑踞t療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。節假日，工會還協同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經濟危機的沖擊，在企業經營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩定起到了積極作用。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權益。為充分發揮女職工在創建和諧企業中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節日。20xx年，為慶?！叭恕眿D女節，激發女職工在經濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動情況，對各分會進行了調整和充實，并及時發展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優秀工會干部”和“優秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發的“先進集體”光榮稱號，進一步激發了工會組織的活力。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發展觀為統領，不斷提升工會工作、創新工會工作，為助推企業發展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！
社區工會工作的開展一直堅持以開創社區工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區工會在區總工會的指導下，努力推進社區工會工作群眾化和民主化進程，推進社區工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區主任每月定時和企業負責人進行溝通交流，需要社區居委會提供幫助的，積極為企業服務。社區工會與企業聯合開展“建功立業保增長、同舟共濟促發展”勞動競賽活動，通過活動調動企業職工的勞動積極性，增強企業的向心力和凝聚力;社區計生部門送政策送服務;社區保障站及時將政府對困難企業的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區進一步增加對相關勞動法律法規的宣傳，對新落戶社區的企業，上門發放《勞動合同法》，指導企業和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
社區聯合新聯造船廠開展豐富多彩的節日活動，社區通過“文化進企業”、“法律進企業”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區就來到新聯造船廠和企業外來務工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區將把為轄區職工服務工作常態化，讓社區成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制。
社區工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區網格化工作開展，社區主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區和居民緊密的聯系起來。救助企業困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區及時為轄區內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
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