<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過工作匯報，我們可以及時地與領導和同事進行交流和反饋，從而有效地調整工作方向和提升工作效率。以下是一些寫作精良的工作匯報示例，供大家借鑒和參考。
今年以來，我局按照省工商局《2006年流通環節食品安全專項整治工作方案》的要求，緊緊圍繞市局工作重點，實施食品安全放心工程，嚴格食品市場監管，建立食品安全的長效監管機制，為支持地方經濟發展做出了積極的努力?，F就將我局流通領域食品監管工作情況匯報如下：
一、加強領導，強化培訓，為加強食品安全監管工作奠定了堅實的基礎。
根據省、市工商局對食品安全監管工作的部署和要求，為了切實加強對食品安全監管工作的組織領導，我局成立了黨組書記、局長張新榮同志任組長，副局長王兆文、劉晨、雷光英同志任副組長，辦公室、經檢分局、市場監管室、注冊登記室、“12315”投訴舉報中心及各工商所負責人為成員的監管領導小組。根據我縣食品流通領域的特點，認真研究，周密部署，先后制定下發了《高臺縣工商局食品安全監管工作實施方案》、《高臺縣工商局“兩節”市場檢查食品安全監管工作實施方案》及《高臺縣工商局食品監管應急預案》，從組織領導、任務落實及工作措施等方面進一步明確要求。同時，將食品安全監管工作作為一項重要內容納入到行政管理目標責任書當中。年初與各室、經檢分局、工商所簽訂目標管理責任書，各工商所、分局又將監管內容、任務分解細化給各巡查組，一級抓一級，層層抓落實，形成了一把手負總責，主管領導具體抓，職能科室分工抓，分局、工商所重點抓的齊抓共管的工作格局。與此同時，加強對執法人員的培訓工作，堅持做到“三個一”，即“一月一法一考”，組織開展以案學法，重大執法行動先行培訓活動，積極探索培訓載體，加強對新理論、新知識、新內容的學習培訓，有計劃地開展食品安全監管常規知識、假冒偽劣商品鑒別知識、適用法律法規知識、辦案文書處理等為內容的知識更新活動，特別是今年四月十七日至四月二十一日舉辦的“工商執法大練兵”活動，有力促進了執法人員自身素質和業務能力的提高，為發揮工商職能，提高執法效能，穩步推進、扎實開展食品安全監管工作奠定了堅實的基礎。
二、深入宣傳，廣泛動員，積極營造良好的食品安全監管工作氛圍。
一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣傳日，擬定節日宣傳主題，通過在電視、報刊、等媒體上刊載法律法規知識和典型案例，在市場、商場、飲食門店粘貼標語，懸掛橫幅，搭建食品安全咨詢臺，成果展臺等宣傳形式，廣泛開展《食品安全法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》等相關的法律法規，增強了消費者的自我保護意識和經營者守法誠信經營意識，使工商維權貼近了生活，貼近了實際，貼近了消費者。截至目前，共發放宣傳材料10200多份，參加5000多人次，設立了現場投訴、舉報，法規宣傳咨詢，索證索票、進銷貨臺帳等制度和消費知識展板5塊，懸掛橫幅22條?，F場接受咨詢人數400多人，受理投訴案件1起，與所有超市（商場）等食品經營門店簽訂食品安全目標責任書。二是深入開展消保維權進社區、進學校、進市場、進鄉村活動，大力宣傳消保維權知識，識別假冒偽劣商品、廣告常識。到目前為止，我局在9個鄉鎮、135個行政村建立了農村食品安全監管聯絡站，選聘了266名聯絡員，使消保維權網絡向農村拓展，農民群眾足不出戶就可以維護自己的利益，使“12315”維權體系在打假維權，調節食品安全糾紛等方面發揮了積極的作用。三是以平時檢查、重大節日為宣傳契機，加大宣傳教育力度，形成了打假維權，凈化市場，人人有責的食品安全監管氛圍。通過集貿市場集中宣傳、平時檢查逐戶宣傳、重大節日設立展臺、咨詢臺講解宣傳等形式，逐步提高了廣大生產者、消費者的參與意識、安全意識、責任意識和防范意識。四是加強對食品經營者及其從業人員的教育培訓工作，不斷強化從業人員的責任人意識和職業道德。截至目前，我局通過舉辦法律法規培訓班，發放食品安全典型案例警示材料、相關法律法規材料等學習教育形式，使食品生產企業、經營單位負責人及從業人員具備了相應的食品安全知識、法律法規知識和食品安全常識，堵塞了假冒偽劣食品在流通領域內的存在空間。
三、創新機制、強化措施，積極構建食品安全監管長效機制。
一是嚴把食品質量市場準入關，建立健全食品質量準入體系，進一步引導和監督食品經營者建立和完善自律制度，結合經營者自查自糾，重點建立和落實進貨查驗制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、質量承諾制度和市場開辦者質量責任等4個制度，突出抓好批發市場、超市、商場和食品批發企業，在全縣城鄉開展了創建“食品放心消費示范店”活動，向“愛家超市”等30戶食品經營單位授予“食品放心消費示范店”牌匾。二是通過擴大12315網絡和聘請食品安全監督員，充分發揮廣大消費者和群眾的監督作用；通過加強制度建設，簽訂食品安全責任書，著力構建工商監管、經營者自律、社會監督“三位一體”的流通環節食品安全長效監管體系；積極推行食品質量分類監管，加強對食品退市的監管，防止已退市的食品改頭換面二次流入市場。統一制訂和印發《高臺縣食品經營行業自律規范》匯編1600本，內容包括：食品經營者應當履行的職責和應當遵守的規范、關于實行索證索票和建立進銷貨臺帳，實行對食品質量負全責等制度，要求經營者人手一冊。在、推行重要商品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度工作的基礎上，今年又加大了工作的力度，在全縣食品經營者中又認真落實了食品進貨索證、索票和建立進銷貨臺帳制度，共檢查糾正經營資質存在問題的食品經營者241戶、進貨檢查驗收存在問題的26戶、食品商標廣告存在問題的6戶。至目前，已發放商品信譽卡10萬多份，進銷貨臺帳800本，簽訂食品責任書1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市場巡查監管的力度，運用“星級”管理強化對經營者的分級分類監管，通過推行重要商品索證、索票、備案和建立進銷貨臺帳制度，經營者和消費者食品安全意識有了進一步增強，經營假冒偽劣和過期食品等違法違章行為明顯下降。使食品質量監管工作不斷加強，食品質量明顯提高，從而引導和督促食品經營者建立健全各項自律制度和加強監督檢查，嚴把食品質量入市關。三是按照《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》和國家工商局進一步加強食品安全監管工作“十條意見”的工作要求，我局將食品監管工作的重心下移，實行食品安全片、段長負責制，構建了食品安全監管“五結合”模式，即“工商所與經營戶口和信用分類監管相結合；市場監管責任區責任人與市場巡查相結合；食品安全監管與經營者建立、落實自律制度相結合；常規檢查與食品安全預警應急處置相結合；教育警示與加大食品安全大案、要案查處力度相結合”，有效地發揮的工商食品安全監管效能。四是結合“百城萬店無假貨”、“名優食品入鄉進村工程”和“三綠工程”等活動，會同和配合有關部門積極開展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市場”等創建活動，樹立典型，鞭策后進，營造放心消費市場。截至目前，以在全縣城區及各鄉鎮建立“放心示范店（超市）”30個。
四、加強監管，突出重點，標本兼治，努力建設安全、健康的食品消費市場。
（一）、繼續加大清理食品經營主體資格的力度，嚴格規范食品市場主體準入行為。結合20企業年檢和個體工商戶驗照工作，按照國家工商總局《關于開展依法清理規范食品經營主體資格工作的通知》精神和省市局的要求，對涉及食品生產、銷售的企業和個體工商戶的經營資格結合日常監管依法對全縣1552戶進行全面清理，主要內容包括證照是否齊全有效、經營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等,建立健全了工商所轄區食品經營者經濟戶口和信用分類監管檔案，監管記錄和監管記錄卡等登記注冊基礎資料，堅決依法取締無照經營。2005年，我局依據國務院《無照經營查處取締辦法》共取締食品無照經營戶200多戶，罰款60000余元。今年上半來，又查處食品無照或超范圍經營案35起。
（二）、以建立食品安全信用體系長效監管機制為目標，全面推進食品經營主體信用分類監管制度。結合工商e6辦公系統，按照各工商所管轄范圍，初步建立了食品經營主體檔案、不良行為記錄檔案、食品經營主體注冊登記電子檔案和經濟戶口數據庫，加大失信懲戒力度，通過行政監管、行業自律、社會監督，不斷提高食品經營主體職業道德，強化自律意識和社會意識，從主觀上杜絕了食品不安全案件的發生，促進了食品流通的良性運行。
(三)、繼續加大食品安全專項執法檢查力度，嚴格規范食品經營行為。為進一步規范經營者經營行為，維護市場經濟秩序，切實維護消費者合法權益，促進社會經濟良心運行，我局以重要節假日為契機，以元旦、春節、“五一”、“六一”為基點，以城區社區、農村和城鄉結合部為重點，以與人民群眾身體健康和生命安全息息相關的糧油、肉類、蔬菜、食品、飲品、保健品、水產品、酒類、兒童食品為執法檢查為核心，以商場、超市、集貿市場和批發市場為重點區域，先后集中開展了兒童食品市場、農村食品市場、包裝食品、食品假包裝假標識假商標印制品、農產品水產品畜產品、月餅市場及節日市場、秋冬季食品市場等10次大的專項執法檢查，嚴厲打擊了制售假冒偽劣食品違法行為。通過對全縣經營食品其中的800戶零售經營門點，8家超市，3家商場，36家賓館（飯店、餐館）的餐飲操作間，25戶食品批發經營戶進行多次檢查，特別對有文件通知的涉“紅”食品及其它食品，對照企業名單、商品名稱、品牌、批次、生產廠址等項，重點進行了清查，扎實有效地開展食品安全專項執法行動，有效維護了食品市場消費安全。至2006年6月底，共檢查經營門點3561戶次，檢查商品10大類194個品種，1800多個計量單位，下達違章警示通知96份?？哿羰绽U假冒偽劣或“三無”商品總價值4萬余元。
（四）、繼續加大日常監管力度，嚴格規范基層工商所食品安全監管行為。今年，按照總局制定下發的《工商行政管理所食品安全監督管理工作規范》和“五個到位”、“六查六看”的要求，我局將食品安全監管的任務和責任認真落實到每個基層工商所，強化日常監管，確?；鶎庸ど趟称方洜I者經濟戶口管理和信用分類監管到位；市場監管責任區、責任人和市場巡查到位；食品質量監管和經營者自律制度到位；查辦食品違法案件和取締無照經營到位；受理處理消費者投訴申訴和預警與應急處置到位。做到了一級抓一級，并對規范情況和落實“五個到位”情況進行了自查，逐所驗收。結合高臺實際，制定了我局《工商所落實〈規范〉考核辦法》，突出“五有、一落實”。即，有食品安全應急處置預案，有轄區食品經營者經濟戶口和信用分類監管檔案，有監管記錄和監管記錄卡、監管責任書、責任區和責任人分布圖，有市場巡查和查辦食品違法案件登記簿，有與食品經營者簽訂的責任書；全面落實食品經營行業自律規范。同時，參照國家工商總局關于實施食品安全監管責任追究的意見，制定了《高臺縣工商局食品安全監管責任追究實施細則》，強化工商所落實食品安全監管的督促檢查和責任落實。
五、整合社會資源，強化社會監督，努力構建社會監督、行業自律的食品安全管理體系。
為充分調動社會各方面對食品安全監管的積極因素，逐步形成“珍愛生命，關愛生活，杜絕偽劣，安全消費”的社會氛圍，我局不斷整合社會資源，暢通監督渠道，調動一切積極因素，努力營造食品安全社會監督的良好氛圍。首先，向社會公布投訴舉報電話，暢通了廣大群眾投訴舉報渠道，使老百姓足不出戶，就可以維護自己的`合法權益。其次，以“12315”行政執法網絡為依托，充分發揮“一會兩站”作用，形成了食品安全監管的受理投訴、案件查處、跟蹤督辦相結合的行政執法網絡，減低了執法成本，提高了監管工作效能。第三，與消費者協會，食品行業組織建立溝通協作機制，充分發揮消費者協會的社會監督和行業組織的自律作用。第四，充分利用報刊、新聞媒體的輿論監督和宣傳引導作用，及時對食品安全大案要案予以曝光。第五、積極發揮工商行政檢查職能，組織行政效能檢查組，日常監管、臨時抽查與明察暗訪相結合，加強監管，并將履行職責的程度，完成任務的情況與單位工作效能、個人工作業績相結合，確保了食品安全檢查工作的落實。
六、分工協作，積極配合，增強食品安全監管工作的整體合力。
在食品安全監管工作中，只依靠工商行政管理部門的力量，顯得有些股單力薄。在食品安全專項整治工作中，積極加強與質檢、藥檢、衛生、經貿、公安、廣電等部門的協調配合，整合執法資源，增強執法效能，充分發揮團隊精神，形成協調、統一、效能的食品安全監管機制，使食品安全監管工作扎實有效。在歷次聯合執法工作中，我局黨組高度重視，加強組織領導，制作詳實、可行的實施方案，統一協調指揮，責任落實到位，使聯合執法行動去得了階段性成果，對違法違規行為起到了一定的震懾作用。截至目前，我局會同其他部門聯合執法12次，涉足全縣范圍，出動執法車輛36臺次，執法人員64人次，為食品安全監管工作的起到了積極的促進作用。
七、食品經營，食品監管工作中存在的問題和我局在今后食品安全監管工作努力的方向。
存在的問題：一是部分食品經營者食品質量和衛生安全意識淡薄，缺乏起碼的職業道德，乘節日之際銷售過期、變質、失效的商品和“三無”產品坑害消費者。二是對購進的食品有的業戶仍不按要求建立進銷貨臺帳和企業（經銷商）的資信檔案，對庫存商品自查自驗和登記備案查驗制度執行的不太好，對到期或過期食品以及工商部門有文件通知要求扣繳的商品不作自行撤柜、下架、退貨或就地封存處理，更不造冊登記，有的甚至還不接受工商部門監督管理。三是部分經營者被動或拒絕向消費者提供合法的購物憑證、商品發票或信譽卡，對明顯有問題的商品不能做到無條件的退貨。四是一些餐飲業戶和從事糧油、肉、禽、蛋、奶、水果和水發食品經營者不能嚴格依照食品衛生監管的法律、法規建立餐具消毒、衛生保潔和檢疫掛牌制度，有的經營業主及從業人員的《健康證》等有效證件不全，對所售食品的質量合格、商品安全、食品衛生無完全保證。五是部分執法人員在貫徹落實《規范》上，思想還不夠重視，重專項檢查、輕日常監管，重查處、輕規范，在“五個到位”和“六查六看”的落實上的存在差異。六是食品安全檢驗設備基本上是空白，檢驗技術不高，基本上靠執法人員直觀感覺進行檢驗檢測工作。
努力的方向：一是拓展經營者教育培訓渠道，通過舉辦座談會、懇談會、培訓班、發放教育培訓材料、知識講座、樹立典型、曝光違法違規等宣傳教育形式，進一步提高經營者及其從業人員的職業道德和自身素質，加強行業行風自律建設，形成經營者誠信經營的“商界之風”。二是認真貫徹落實食品安全監管《規范》，進一步加強行政執法人員的培訓工作和思想工作，努力提高執法隊伍的工作效能和執法水平。三是加大對違法違規經營的查處力度，進一步建立和完善食品安全監管機制，努力做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。
為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。
一、上半年工作情況。
1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。
2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。
3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。
4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。
5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。
6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。
存在問題：
（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。
（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。
（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。
（4）煤礦職工普遍安全知識較低。
處理方法建議：
（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。
（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。
（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。
（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。
（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。
（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。
7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：
(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。
(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。
8、片區煤礦存在問題。
存在問題：
（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。
（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。
（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。
（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。
（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。
（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。
（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。
9、煤礦重點防范的工作：
（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。
（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。
（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。
（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。
二、工作建議及其要求。
1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。
2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。
3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采?！钡姆乐嗡瓌t；確保煤礦雨季安全工作。
4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。
5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。
6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。
一、健全組織，加強宣傳，認真開展行風建設。
學校迅速成立由校長任組長，各科室負責人為成員的行風建設工作領導小組，做到組織落實。認真傳達區教育局行評工作會議的精神，統一思想，提高認識，研究制定學校行風評議的實施方案。通過校會、班會、國旗下講話、黑板報、橫幅標語、宣傳窗等媒介，廣泛宣傳，營造氛圍，認真組織行風評議活動。
二、廣泛征求意見，認真組織自查自糾。
學校認真對照評議內容進行自查自糾，通過三種途徑征求對學校行風建設的意見：一是設立“意見箱”，公布監督電話，電子郵箱。二是向學生和家長發放了《問卷調查表》，進行無記名征求意見。三是召開家長座談會，深入了解學校的教育教學狀況，及時反饋各種有效信息，改進教學管理，進一步提升學校的服務水平和提高辦學品位。
三、規范辦學行為，加強學校安全管理、常規管理。
學校堅持依法治校，探索并建設“以學生可持續發展為本”的現代學校制度，探索并完善有本校特色的課程體系，深化課堂教學改革，探索適合學生自主發展的課堂教學模式，以名師和重點學科的建設帶動教育質量的提升，促進學生素質的全面提高。同時，認真貫徹省中小學管理基本規范。樹立安全第一的思想，做到制度完善，責任明確，常抓不懈。加強學生安全常識教育，層層簽訂責任狀，建立安全教育和安全管理網絡。學校實行教學設施、生活設施定期檢查制度，及時發現，及時維修，及時消除不安全隱患。注重環境衛生和個人衛生教育，校園整潔、美觀。
四、加強師德師風建設，大力弘揚奉獻精神
認真組織全體教師學習新頒布的《中小學教師職業道德規范》，教育局的下發的《教師職業道德若干規定》、十不準、十做到等文件，做到每個辦公室張貼一份《中小學教師職業道德規范》和十不準、十做到，學校要求教師熟記熟背以此約束自己的行為。狠抓師德師風建設，倡導愛崗敬業、關愛學生、無私奉獻的職業道德。引導教師改變傳統的教育方法，以人為本，關愛每一個學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。
五、堅持校務財務公開，加強廉政建設。
學校建立校務公開制度，及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項。嚴格執行財務紀律，重大問題都經過集體討論，學校的基建和平時的.財務支出都嚴格按照要求和有關的手續去辦理。認真貫徹落實農村義務教育階段經費保障機制改革后的收費項目和標準，按規定收取作業本費、住宿生的住宿費。落實對學生免費提供教科書并補助寄宿生生活費的政策，公開“一免一補”學生名單，按時把補助費用發放到家長手中。充分發揮職工代表小組的作用，發揮職代會及支部、工會的民主監督作用，加強學校廉政建設，使學校的管理更加規范化、科學化。
六、存在問題及整改措施。
學校在行風建設中各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施，教育教學面貌有了一定程度的改觀。但是離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離，在以下幾方面還有待改進：一是個別教師的責任心不夠，師德師風、業務水平尚需進一步提高;二是學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、進網吧等現象沒有徹底堵絕。三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。
在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學工作中，辦人民滿意的教育。
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據市委統一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮通報了巡查工作情況，在肯定我鎮黨風廉政建設、執行中央“八項規定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮反饋巡查工作情況后，鎮黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
已經基本完成的整改項目。
1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
分發揚民主。四是鎮黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規定”不夠嚴格。
相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。
3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞。
一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保?？顚Ｓ?。
逐步規范的項目。
1、土地征收補償工作不夠規范。
保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。
2、村級工程項目領域問題突出。
20xx年田心鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況的報告。
縣紀委：
廉政建設監督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮經濟又好又快發展、維護農村社會穩定作出了積極貢獻?，F就一年來鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：
一、協助鎮黨委全面落實黨風廉政責任制。
全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩定。
度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環節，進一步加強對鎮村公共資源交易的監督和管理。
積極監督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監督委員會工作例會，交流對村務監督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。
廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。
紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。
高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監察工作水平。
1、落實“四議兩公開”工作。全鎮有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。
產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執行、不得突破。
3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮公共資源交易工作領導小組、田心鎮公共資源交易中心和田心鎮公共資源交易監督小組等機構，并在具體工作中嚴格執行《嘉禾縣鄉鎮公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發生。
4、加強村務監督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監會的規范化建設，使在村務監督中發揮應有的作用。除按規定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
5、規范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮14個村進行了規范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創建示范點。
三、充分發揮紀委監督職能，狠剎不正之風，優化經濟發展環境。
半年來，鎮紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。
使全鎮政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，對農貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監督，取得良好實效，不斷優化全鎮經濟發展環境，有效促進我鎮經濟社會健康發展。
中共田心鎮紀委。
20xx年6月15日。
xxx。
各位代表，同志們：
我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第十四次代表大會作工作報告，請予審議。
過去五年工作的回顧。
我鎮第十三次黨代表大會以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監察兩項職能，開拓創新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮經濟和社會事業發展。五年來，主要做了以下工作：
《xx鎮黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創先爭優活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。
違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執法監督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。
程序，依法依規操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發放的監督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監督力度，進一步規范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發放情況；加強紀檢監察隊伍的建設和培訓，確保全鎮紀檢監察網絡順暢。
四、認真糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。
“廉政陽光工程”，完善了鎮便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮紀委對鎮下屬村、企業、學校開展了5次執法監察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業道德建設，促進了行業風氣的好轉。
五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。
共和國行政監察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。
今后五年的工作。
五年來，我鎮的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮經濟建設的順利進行。
今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。
一、嚴肅政治紀律，保證鎮黨委的政治決定和決議貫徹執行。
權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。
二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發展的總體規劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業務管理，堵塞產業揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。
三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”
重要思想的要求，以開展“創先爭優”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的作風，反對鋪張浪費。
四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。
xx市市場監督管理局集中開展藥品醫療器械專項整治。4個分局、22個市場監督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區藥械執法人員共檢查藥品批發連鎖公司10家，單體藥店181家，醫療器械公司2家，醫院4家。
此次整治活動，藥品醫療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發企業和連鎖公司總部、醫院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監管科和藥械稽查大隊對xx市開發區心腦血管疾病醫院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據和相關資質等重點環節進行了檢查。
為嚴厲打擊非法經營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規范了藥品企業的購進行為，進一步提高經營企業的守法意識和質量管理水平。
此次檢查的藥品批發企業都是具有直屬門店的企業，在檢查批發企業和藥品連鎖總部時，執法人員要求企業對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環節整體管理層次。
據悉，xx市市場監督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區、旅游景點、車站、早市、城鄉結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節日保駕護航。
（一）上周安全工作總結如下：
1、上周共查出各類安全隱患121條，已全部落實整改。
2、繼續跟蹤落實了2017年3月18日集團公司安全大排查和6月18日查出問題的整改情況，3月18日查出問題113條，目前已整改103條，剩余10條未到整改日期；6月18日查出的問題15條，目前已整改13條，剩余2條未到整改日期，其中7月底到期需要整改的有1條。
3、7月15日迎接了方山分公司安全大檢查，此次查出問題19條；安監科對查出的問題已下發整改表，要求責任人根據簽訂的整改時間，認真整改。
4、加強了對井下質量標準化及文明生產的監督檢查力度，對查的質量標準化及文明生產差的單位，在早班會上進行了通報，并限定了時間進行了整改。
5、加強了對五2運輸（四部皮帶巷）和四4—1900軌道下山頂板管理，要求了責任單位嚴格執行安全技術措施，杜絕出現片幫、冒頂現象。
（二）上周安全工作主要存在的問題：
1、進入夏季，主要進回風巷道潮濕，個別回風巷道部分地段出現頂板錨網腐朽，落矸現象，有待維修。
2、四4運輸大巷900m處水管漏水嚴重，且四4-1900風
門連鎖繩斷，起不到連鎖作用。
3、四4—22090采面上、下隅角放頂不實，存在瓦斯異常。
4、個別施工巷道質量標準化及文明生產有待進一步提高。其中五2軌道下山（聯絡巷口）雜物多，行人不暢，文明衛生差。
二、本周安全工作安排
1、加強對五2-21070切眼擴修期間的安全管理工作，要求施工單位擴修期間嚴格按措施施工，前探梁和臨時支護必須使用到位；擴修后，木垛、點柱必須打設到位。
2、加強五2—21070風巷擴修的安全管理，要求施工單位擴修前擴修前支護到位方可施工，嚴格執行安全技術措施。
3、加強四4—22160機巷綜掘機的安全管理工作，嚴格執行安全技術措施，特別是不得出現空頂作業，否則將對責任人進行責任追究。
4、加強四4—22160風巷、機巷、上山的運輸皮帶的管理，杜絕出現跑偏、拉架、積煤等現象。
5、做好迎接上級各項安全大檢查的迎檢準備工作。特別對集團質量標準化達標標驗收檢查，各單位要高度重視，認真準備，嚴格執行新質量標準化標準。
6、加強對井下各施工地點和主要進回風巷道頂板管理
的巡回檢查工作，發現問題及時安排隊伍進行處理，防止頂板事故發生。
7、本周通風科、安監科需聯合對四4回風井進行了頂板專項檢查，檢查時要認真排查隱患，對檢查出的問題及時安排隊伍整改。
8、督促落實上級各項安全大檢查查出問題的閉合整改工作，對即將到期的隱患提前預警，督促整改；對到期未整改的隱患，在早班會上通報，并進行責任追究。
9、加大各施工地點質量標準化及文明生產監督檢查力度，檢查時，對照新質量標準化標準上尺上線，嚴格考核驗收，對施工地點質量標準化及文明生產搞得好的單位，在早辦會上進行表揚；差的單位，在早辦會上進行通報批評。
尊敬的'各位領導；
我代表西易煤礦全體職工，熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查和指導，下面就我礦安全工作向各位領導做一個簡要的匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、礦井基本情況
我礦屬于兼并重組整合礦井，于2017年由原安家嶺西易煤礦有限公司和西易新井整合而成，整合后礦井名稱為山西朔州平魯區西易煤礦有限公司。我礦六證齊全有效，屬生產礦井，生產規模為90萬噸/年。礦區面積2.5892km2，開采深度+1240m至1080m.礦井保有儲量6616萬噸，可采儲量2323萬噸，礦井尚可服務18年。
現有采區一個（e9102綜采工作面）掘進兩個（北翼回風措施巷和e9103回風順槽過斷層補巷）。
2012年我礦鑒定為瓦斯礦井，煤的自然傾向性為ii級，煤塵有爆炸性。
礦井地溫正常，不存在帶壓開采。
二、組織管理機構建立情況
我礦組織管理機構的設置為：礦長、生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、通防副礦長和總工程師，并下設五部一室，即生技部、安全部、機運部、通防部、后勤部、調度室。
三、生產情況
1、我礦的開拓部署情況
我礦采用兩斜一豎混合開拓方式，即兩斜井進風立井回風，采用傾斜長臂后退式采煤方法采煤。
我礦至6月底，已建立并完善了六大系統，緊急避險系統已經通過驗收。
2、我礦的生產情況
我礦e9102回采工作面目前正遇有一個地壘狀綜合構造斜交斷層，運輸順槽已順利進入過斷層補充措施巷內，離巷口還有150米左右。北翼回風措施巷已掘380米左右，e9103回風順槽過斷層補充措施巷目前停掘。
四、安全工作管理
我礦認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、和法規，樹立了 “安全第一，預防為主，”的思想，杜絕“三違”現象的發生。具體工作如下：
1、制定了隱患排查制度，在日常的安全生產過程中，制定了隱患排查治理制度和排查治理工作方案，明確排查治理重點，工作步驟和治理措施，安全管理制度化。
2、建立了安全隱患排查治理登記臺賬，做到排查存在的安全隱患有登記，整改有措施，治理落實到人，治理完工有驗收銷號。
3、建立了安全隱患自糾自查制度，我礦結合上級部門的檢查，加強自身的自糾自查工作，建立健全隱患排查治理長效機制。
4、建立了安全培訓制度，在提高全礦職工安全意識的同時，加大管理人員和特種作業人員的培訓和教育工作，以提高管理人員的安全意識和技術水平。
五、我礦存在的主要問題
1、現有管理人員的管理水平及特種作業人員的工作技能和業務水平有待提高。
2、穩定職工隊伍措施有待完善。我礦目前職工隊伍不穩定，進出頻繁，技術水平低，給安全生產管理帶來了一定的難度。
3、人員學歷素質提升、人才儲備、培訓制度等方面有待加強。
六、今后的打算
1、配備相應的技術人員和加強員工的培訓工作：提高管理人員的管理水平和操作技能。
2、增大安全資金投入，改善礦井安全生產條件，提高全礦職工福利，穩定職工隊伍。
3、加強瓦斯等有害氣體防治工作和探放水工作。
4、廣納技術人才，培養一批年輕的現代化的技術人才。
各位領導，再次感謝你們的蒞臨指導，在今后的生產中，我們將在當地政府和主管部門的領導下，堅持依法治礦，依法管礦的原則，加大安全投入，不斷改善礦井生產環境，提高礦井安全生產管理水平，建立健全安全生產長效管理機制，不辜負領導厚望，一定把煤礦建設好，管理好。
謝謝大家！
2017年7月1日
目錄。
12、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。
職業危害防治責任制度。
一、為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制定本制度。
二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進公司經濟可持續性發展。
三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生的職業病危害事故，以本制度追究責任制。
四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。
1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、成立職業衛生防治領導小組，加強職業病防治能力建設，配備專職職業衛生管理人員，主要負責本公司職業衛生防治工作。
3、定期召開職業衛生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。
4、每年向職代會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。
6、參加公司內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
在總經理的領導下，設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：
1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。
3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。
4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。
6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。
1、編制井下生產規程、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、及時采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。
4、加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。
1、協助領導小組開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準，職業衛生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執行。
2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業衛生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實本人。
5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫學觀察，及時安排疑似職業病病人進行診斷、做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病人的權益。
6、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。7、設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。
8、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
9、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。
職業病危害警示與告知制度。
根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。
1.公司應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業環境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。
2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。
3、在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
4、對存在或者產生職業病危害的作業場所、作業崗位、設備、設施、應按規定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。
6、職業衛生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
職業危害申報制度。
為了加強作業場所職業病危項目管理,根據《職業病防治法》,制訂職業病危害申報制度。
（2）作業場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、職業病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。
5、職業危害申報后及時向山東煤礦安全監察局魯南分局索要回執單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業病危害項目。
7、公司申報后，因所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監察局魯南分局申報機構申報。
職業病防治宣傳教育培訓制度。
職業衛生管理制度和操作規程；
正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品；發生事故時的應急救援措施。
培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。
職業病防護設施維護檢修制度。
為加強我礦職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。一、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、職業健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監督管理指導和實施，各專業部門負責各專業在用防護設施的維護管理工作。
三、各專業部門對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。
四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
五、各專業部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。
六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。
七、職業健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
九、職業健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。
十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規定，一律按照礦有關規定追究責任人的責任。
職業衛生防護用品發放管理制度。
為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一、發放勞動防護用品的范圍和原則：
1、井下作業；
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；
5、接觸有腐蝕物質的作業；
6、在冬季經常從事低溫作業的工種發防寒服裝。
二、勞動防護用品的使用規定。
1、職業防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,配備齊全,并保證質量,充分發按防護用品的作用.
2、職業防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.
5、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
三、職業防護用品管理部門職責。
1、安全管理部門。
(1)對職業防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發放標準和管理辦法。
(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫職業防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。
(2)發現職業防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內職業防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業防護用品的預算計劃，及時提供職業防護用品經費。
(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
職業危害日常監測及評價管理制度。
1、職業危害因素監測管理，設專職專業人員，負責日常監測和管理工作。2、作業場所職業危害因素監測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監測儀器定期維修、檢修、確保監測系統正常運行。
4、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。
5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業地點都應納入監測范圍。
定1次；
(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。
9、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。
10、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的及時處理。
建設項目職業衛生“三同時”管理制度。
1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。
2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。
3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。
4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。
1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。
2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。
3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。
4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。
6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
1、根據《職業病防治法》三十三條規定，單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
2、職業健康監護檔案一檔一卡制。3、職業健康監護檔案應當包括以下內容：
（3）職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。
5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康,根據《職業病防治法》制定本制度.1、職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。
2、單位應當組織從事接觸職業危害作業的員工進行職業健康檢查員。3、職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。
4、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前職業健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的作業。
5、單位不得安排未成年人從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。
6、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查員。發現職業禁忌或有所從事職業相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫療觀察。
7、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行離崗職業健康檢查。單位對未進行離崗職業健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。
8、對遭受或者可能遭受急性職業危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫學觀察。
9、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業診斷或醫療觀察。
10、職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由單位承擔。
11、職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。
12、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。
13、單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。
職業病危害事故處置與報告制度。
1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監站必須向公司安監部匯報。
3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監站，并在24小時內到安監站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
職業病人治療、療養率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。
控制中心等指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。
3、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施額使用管理。
4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職業衛生檔案。
6、定期開展職業衛生知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。
1、凡從事采掘作業的人員須進行上崗前的健康查體，無職業禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。
3、從事采掘作業的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。
7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。
8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。
1、通防人員必須經過專業培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。
3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。
4、測風操作時要遵循下列規定：
1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。
2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。
5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。
6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規程操作。
7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。
9、填寫報表，存檔。
噪音和震動防治操作規程。
1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規定對其進行維護和保養。
4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。
8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。
職業危害因素監測及評價制度。
煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監測。
監測的職業病危害因素種類；監測結果的登記與報告。
五、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。
監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力。
我鄉地處達城以南25公里處，轄10個行政村、一個社區居委會，96個村民小組，農業人口16230人，煤礦安全生產工作匯報。達渝高速公路，省道218線穿境而過，是一個典型的城郊型鄉鎮。境內有森林面積12000畝，煤礦2家，是達縣重點產煤鄉鎮之一。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安監局、煤管局的具體指導下，我鄉煤礦安全生產形勢平穩，兩口煤礦均未發生過死亡事故。我們主要抓了以下幾個方面的工作：
鄉黨委、政府歷來十分重視安全生產工作，充分認識到抓好煤礦安全生產工作的極端重要性和緊迫性，把煤礦安全生產工作擺在了安全工作的首位，納入重要議事日程，定期召開煤礦安全專題會，全面分析我鄉煤礦安全生產工作的發展態勢和存在的困難和問題，認真研究，制定科學有效的管理辦法和措施，切實解決煤礦安全生產中存在的不足和難點，有力地推進了煤礦安全生產的根本好轉。黨政領導敢于直接面對困難，以身作則。黨委書記、鄉長親自掛帥，深入第一線執行安全監管的神圣使命，增強了其他工作人員共同抓好煤礦安全生產工作的決心和信心。認真落實“一崗雙責”為核心的責任制，構建了嚴格的責任體系；書記、鄉長為第一責任人，對全鄉煤礦安全工作負總責；分管領導負責具體指導、協調、督查和安排部署全鄉煤礦安全監管工作；各煤礦安全監管員對所聯系煤礦的安全監管工作負直接監管責任；各煤礦駐礦員對所駐礦的安全生產監管工作負具體責任，負責落實各項工作措施和監察指令。實行一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局，將煤礦安全生產責任層層分解，落實到班組，人頭，使工作人員都明確自身職責任務，切實抓好本職工作，確保整個責任體系良性運行。
二、強化煤礦宣傳教育培訓工作，建立健全煤礦安全生產制度。
（一）強化宣傳教育和培訓工作、認真貫徹落實上級文件和會議精神。
針對上級召開的會議和制發文件，我們精心組織，廣泛動員，層層貫徹文件和會議精神，針對存在的問題，認真研究，制定科學有效的工作措施，該法文件的必須發文件，該組織學習的組織學習，確保文件和會議精神落到實處。、扎實開展安全生產宣傳月活動。
實踐證明思想是行動的先導。思想認識到了位，落實起來就快。解決認識問題就是抓好宣傳工作，我們采取制作固定標語，墻報，會議，廣播，街頭咨詢，印發宣傳資料圖片等形式，大張旗鼓地宣傳煤礦安全生產工作法律法規，專項整治行動等。形成了人人了解，人人關心，人人參與煤礦安全生產工作的良好氛圍。、層層簽訂煤礦安全生產責任書。
按照要求，將煤礦安全生產工作目標細化，通過簽訂責任書，將工作目標層層分解。鄉政府與煤礦、煤礦與管理人員和班組，班組與職工，分別簽訂了責任書。確保責任到班組、人頭。實現工作順利推進。、制定好各類應急預案。
為有效預防各類風暴、暴雨、洪水、森林火災等自然災害引發的各類突發事故，應急管理工作顯得尤為重要。成立了搶險救災隊伍，制定了各類預案2個，配備好各類救災物資，確保在緊急情況下有備無患，有效預防重特大事故的發生。、抓好培訓工作切實抓好了鄉上工作人員的理論知識培訓和煤礦安全工作業務培訓，各煤礦企業抓了管理人員，從業人員，特殊工種人員，新工人的培訓，并建立培訓檔案。在培訓上突出了理論性、業務性、可操作性，讓管理煤礦的工作人員真正成為“行家里手”，支持煤礦邀請專家和技術人員深入煤礦為職工講課2次，受教育職工458人次，工作匯報《煤礦安全生產工作匯報》。
（二）健全煤礦安全生產制度按照《安全生產法》等法律法規的規定，鄉黨委書記、鄉長、分管副鄉長，其他分管領導、安監所長、安監員、駐礦員切實履行職責，明確安委會及其成員單位和工作人員的職責。堅持“有職必有責、有責必有權、用權受監督”的原則。各部門齊抓共管，形成合力。
堅持執行各項安全生產制度。確保煤礦安全工作的開展有章可循，堅持工作制度，切實抓好本職工作；堅持領導干部逢會必講煤礦安全，堅持每月一次的煤礦安全例會制度；堅持實行工作目標層層分解、建立指標控制體系的目標管理制度；堅持對煤礦安全監管工作人員和煤礦新老工人、管理人員、特種工作人員的教育培訓制度；堅持定期檢查與不定期檢查相結合；明查與暗訪相結合的監督檢查制度；堅持煤礦隱患排查整治制度；堅持成立搶險隊伍、制定應急預案、準備救援物資的應急救援制度；堅持對工作不在狀態、安全措施不落實的企業和工作人員實行警示告誡制度；堅持發生事故后依法報告調查的報告制度；堅持按照“四不放過”的原則，進行責任追究的事故行政責任追究制度；堅持每月鄉長下井檢查不少于2次，分管副鄉長下井不少于3次的領導干部下井檢查制度；堅持駐礦員24小時駐礦制度，確保煤礦安全工作的體系健全。
三、加強隱患排查和整治工作，認真開展安全生產百日督查專項行動。
“隱患險于明火”，遏制煤礦事故，整治隱患是關鍵。按照國務院、盛市、縣對開展安全隱患排查整治工作的要求，我們具體抓了以下幾個方面的工作：
（一）成立了專門領導小組。
鄉長任組長，各分管領導任副組長，相關部門負責人為成員。負責全鄉隱患治理工作的組織、領導。
（二）成立八個督查組。
由分管領導分別擔任組長，帶領工作人員對全鄉的各行業、系統進行督促檢查，重點對煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、學校、公眾聚集場所、建筑等開展專項整治。
（三）深入開展煤礦安全隱患大排查整治活動。
在2007年隱患排查整治專項行動的基礎上，深入生產第一線進行檢查。堅持隱患排查與煤礦瓦斯治理、整頓關閉、日常安全監管、安全管理與技術進步、應急管理四個結合的原則，對煤礦“一通三防”、“五大系統”、“雨季三防”等專項整治進行了深入細致的檢查。共查找隱患43條，涉及“一通三防”15條，“機電運輸”8條，“采掘”9條，其它類11條。對排查出的隱患進行分類建檔，登記造冊，督促業主落實“人員、責任、方案、資金、期限”，整改結束驗收后，實行銷號放行制度。
通過隱患排查整治活動取得了明顯成效：一是“五大系統”明顯改善，安全生產的可靠性增加；二是促使企業加大了安全投入，增添了設備，完善了各種工作措施；三是完善了各類應急救援預案；四是完善了礦井各類資料和圖紙；五是規范了工人的安全生產行為。
（四）強化整頓關閉和瓦斯治理工作。
年，全鄉關井壓產關閉小煤窯9口，為防止關閉煤礦死灰復燃，鄉政府對關閉的煤礦井筒實行了炸封，對井口作了永久性封閉，并指派專人對該類礦井嚴防死守，從源頭上預防了私挖亂采，確保關死關實。
“煤礦安全，瓦斯為天”，盡管我鄉兩口煤礦均屬低瓦斯礦井，但我們絲毫不松懈，始終督促煤礦堅持“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字方針，按要求在煤礦安裝了瓦斯監控系統，按高瓦斯礦井進行管理，強化了瓦檢員的職責意識，落實了“一炮三檢”、攜帶自救器等各種瓦斯防治措施。
四、進一步落實煤礦安全工作措施，建立安全生產工作長效機制。、按照“安全生產法”等法律的規定，認真堅持好各項規章制度。切實堅持好工作制度、例會制度、目標管理制度、教育培訓制度、監督檢查制度、隱患排查與整治制度、應急救援制度、駐礦制度和領導干部下井制度，煤礦老工人帶新工人40天制度。、嚴格執行《企業安全生產風險抵押金管理工作長效機制》督促煤礦按時向有關部門繳納安全生產抵押金，安全生產專項費用，工傷保險費，用于保證發生意外事故后搶險救災工作順利進行，因工受傷職工的及時救治和經濟補償，有效保障煤礦職工的生命財產安全。、建立多方籌措，保證經費落實制度由于我鄉負債多，財政壓力大，經費十分緊張。但我們積極采取措施，多渠道籌集必需的工作經費，來保障煤礦安全生產工作的順利開展，解決安全工作的后顧之憂，為安全工作的一順利開展提供了必要的經費保障。
五、加強煤礦安全生產監管，實行煤礦重大安全隱患和發生事故舉報獎勵制度。
抓好煤礦安全生產工作，重點是解決有人干事、能干事、敢干事、干成事的問題：要把那些熱愛煤礦安全生產工作，工作敢于碰硬，作風務實、認真負責的同志調整到煤礦安全生產工作崗位上來，積極為他們創造良好的工作條件，解決好后顧之憂，使他們輕裝上陣，全身心投入到工作中去，再則是通過培訓，讓他們參加專門的理論知識和業務知識的培訓讓他們正確指導工人作業，創新工作，出色完成工作任務。
為把煤礦的安全生產管理置于全社會的監督之下，激發社會公認參與監督的積極性，我們出臺了煤礦安全生產隱患舉報獎勵制度，凡舉報一起未經發現的重大隱患經查實后獎舉報人1000元；凡發現一起瞞報的傷亡事故，獎舉報人5000元，并對舉報人保密。
煤礦安全生產責任重于泰山，我們深感責任重大。我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，迎難而上、務實進娶全力以赴、落實各項煤礦安全工作措施，圓滿完成煤礦安全生產工作目標任務，確保全鄉煤礦安全無事故！
各位領導，歡迎來我鎮檢查指導計生工作，下面我就年我鎮計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：
2011年以來，清油河鎮計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以穩定低生育水平、鞏固國家級計劃生育優質服務先進縣成果為主線，強化對計劃生育工作的組織領導，健全計劃生育綜合改革體制，完善計劃生育利益導向機制，拓寬計劃生育各項優惠政策覆蓋面，狠抓計劃生育服務站服務陣地建設；以深入開展計劃生育家庭創業工程、母親健康工程、優生促進工程、新農村、新家庭創建工程、關愛女孩行動，婚育新風進萬家活動為切入點，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優質服務工作；以廣泛開展計劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節育措施落實，夯實基層基礎工作，經過全體干部的共同努力，人口質量有效控制，低生育水平得到穩定。圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，順利通過省、市、縣計劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮共出生人口183人，其中：計劃內179人，計劃外4人，計劃生育率達到98，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節育手術132例，手術及時率達100。免費為個育齡婦女開展了生殖健康服務，生殖健康檢查率達90%，查病治病率打90%，征收社會撫養費8.8萬元，社會撫養費征收到位率達100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達100%?；仡櫲甑墓ぷ?，主要表現在以下六個方面：
（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們具體做法有五點：一是堅定不移貫徹落實以各級黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理機制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開人口與計劃生育工作會議，明確各村全年計劃生育目標任務，簽訂當年計劃生育目標責任書，并與各村計劃生育專干簽定了業務考核目標責任書，做到了目標明確，任務落實，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鄉村兩級計劃生育目標管理監督制約機制，實行村干部績效工資、計劃生育專干工資與各村計劃生育目標任務完成情況相結合，嚴格考核，堅決實行計劃生育“一票否決”制度。三是堅持每月一次的計生例會制。通過例會及時總結、交流工作經驗，查找存在的問題，明確每月的工作任務，砸實每月工作責任。四是每月定期召開包村科級領導參加的全鎮計劃生育工作情況總結通報會，交流經驗，尋找差別，強化措施，進一步提高全體干部對計劃生育工作的重視程度。五是堅持計劃生育工作常抓不懈與計生活動月有機結合。日常工作以計生辦帶領計生隊伍主抓，在春秋計生活動月期間黨委政府抽調得力干部，由科級領導帶隊主攻計外懷孕和節育措施的落實，社會撫養費的征收，上下齊動、鎮村聯動，抓住工作重點，抓出工作成效，真正做到計劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計劃生育的格局。
（二）、加強計劃生育基礎設施建設建設，努力改善計劃生育優質服務工作環境。我鎮積極爭取到了國家計劃生育民生工程項目，在縣計生局的大力支持下，鎮黨委、政府高度重視項目建設工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標準化計劃生育服務站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內科室齊全，設手術室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術機械配備到位，服務功能齊全；站外環境優美，具有濃厚的計劃生育優質服務氛圍，為提高我鎮計劃生育工作水平奠定了堅實的基礎。同時投資20萬元改造計劃生育政務大廳建設和村級計劃生育服務室和村級計劃生育人口學校建設，為廣泛開展計劃生育宣傳教育、優質服務、健康檢查、優生促進，疾病防治等各個方的工作開展創造條件，按照領導重視好、隊伍作風好，依法行政好，民主管理好，政策導向好，優質服務好的工作要求在我鎮全方位開展計劃生育工作。
（三）、加強計生隊伍的政治理論學習和法制教育，不斷提高計生隊伍的綜合素質。計劃生育工作難度大，隨著計劃生育工作思路和工作方法的'“兩個轉變”，我們開展計劃生育工作要以服務為重點，正確引導群眾，依法治理，依法管理。要讓計生隊伍走到政策推進、依法管理，文明執法的軌道上來，就必須堅持抓學習，抓隊伍作風建設，按照鎮黨委的要求，計生隊伍必須堅持定期開展保持計生隊伍先進性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因為我們有信仰，我們不怕累，是因為我們有責任，我們不怕難，是因為我們有對計生事業的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學習中央《決定》，《人口與計劃生育法》，省《條例》《計劃生育技術服務條例》等法律法規知識，使隊伍整體素質和法制意識進一步得到增強和提高。
（四）轉變工作思路，加大宣傳力度、推進“三大工程”，提高工作水平。
1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。20以來，我鎮緊緊圍繞鞏固計劃生育優質服務先進縣這一成果，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”、育齡婦女生殖保健、“關愛女孩”、疾病預防等為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進行以新《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳，組織各村計生干部，深入“重點人群”家中進行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務上門，送《條例》、《人口與計劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學習上門、送避孕藥具服務上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計生服務室進行標準化改造，投資3萬元，完善計劃生育服務站科室建設和站容站貌改造建設，形成以鎮計生服務站為中心，以村計生服務室為陣地，開展全方位的計劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
2，推進計劃生育家庭創業工程，轉變群眾生育觀念。新形勢下，我鎮緊緊抓住計劃生育家庭戶經濟發展這個主題，在政策、扶貧、項目、資金上全力支持計劃生育家庭戶的創業工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團坪村為核心的計劃生育家庭創業基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養牛專業合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養雞合作社，耀昌村養雞專業合作社，團坪村核桃板栗基地等一大批計劃生育創業龍頭企業和產業基地帶動了全鎮計劃生育戶少生優生，發展經濟，創業致富的良好模式，轉變了我鎮群眾的生育觀念，取得了良好的經濟效益和社會效益。
3、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。一是扎實開展優質服務工作。根據群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了公民的生殖健康權。二是認真開展“三查”（查環、查孕、查?。┕ぷ?。多年以來，我鎮始終堅持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個季度都把b超帶到各村免費為育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，先后為多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發現的疾病和特殊情況及時告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。
4，穩妥推進避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導”上做文章，促進試點工作積極穩妥地開展；其次是加強咨詢，正確引導，科學、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負反應及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協議書并落實適合本人身體狀況的其他措施。同時，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環措施，才是科學的、安全和有效地最佳選擇。
（五）、落實各項計劃生育優惠政策，完善計劃生育利益導向機制。年，我鎮全額兌現了國家計劃生育獎勵扶助政策和地方計劃生育優惠政策，對農村雙女戶，獨生子女戶獎勵扶助實行一卡通，對付獎勵扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎勵3.2萬元；減免農村獨生子女辦證戶，雙女絕育戶農村合作醫療款4.3元，發放獨生子女保健費3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計劃生育優惠政策對象進行了公示，體現計劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮重新確認了各村計劃生育中心戶長，實行工作績效考核制，對符合各種獎勵扶助條件的對象進行了再次摸底、審核、確認、公示、上報，明確將要實行的新的獎勵扶助政策，真正讓所有符合條件的實行計劃生育的對象真正享受到計生優惠政策，以計劃生育利益導向機制促進計劃生育工作的健康發展。
（六）進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制，進一步明確了各村的職責；其次加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，每年集中時間，利用三查和活動月對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。全年全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網上查找并發出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計生部門相互督促，雙向管理，使其落實節育措施和三查。有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平。
當然成績只是過去，新形勢下我鎮計劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨男戶外出對象逐年增多，獨男戶生育二胎的愿望非常強烈，人口計劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當前計劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計生政策對象有隱瞞現象，村級計劃生育管理和考核及一票否決需要進一步深化、細化。三是流動人口數量逐年增多，流動性增強，去向更復雜，隱蔽性更強，流動人口的管理手段和方法有待加強和改變。四是社會撫養費征收難，依法強制執行需要進一步加強。五是計劃生育便民服務及計劃生育優惠政策普及面需要進一步拓寬?？傊?，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮今后將以胡錦濤關于人口與計劃生育工作重要講話為指導，全面貫徹落實中央和省市縣各項計劃生育法律法規政策，加強領導、強化措施、健全體制、完善機制、強化服務進一步穩定低生育水平，開創我鎮計劃生育工作新亮點，全面完成各級下達的計劃生育工作目標任務。
清油河鎮人民政府。
一、安全監測網絡平臺。
煤礦瓦斯監控平臺已全部搭建完成，并且已經全部傳回公司，正常運行；煤礦礦壓監測除孫家壕外都已安裝完成，數據也已傳回公司，運行正常；井下人員定位系統正在安裝黃天棉圖礦區的三個煤礦，其它煤礦正在等待廠家提供接口協議，12月應能全部安裝完成。
公司調度室現在能對孫家壕、扶貧、沙咀子、宏測、宏鑫、忽沙圖、西烏素、炭窯渠、東圪堵等9個煤礦的井下安全數據和頂板安全數據進行監控。
二、工業電視系統和視頻會議系統。
公司及煤礦的視頻會議系統也正在籌劃中。
安全監測網絡平臺建成后，公司調度室可以對公司的所有綜采煤礦進行實時的監控，煤礦氣體、頂板有超標的會第一時間傳回公司，可以形成煤礦和公司的兩級監控，確保在第一時間發現并排除隱患。而通過人員定位系統可以知道井下的人數及所在井下位置，在出現險情時，可以確切知道井下的人員分布情況，為領導的決策提供有利的依據。
煤礦工業電視系統的建成可以通過煤礦調度室對煤礦的地面和井下的生產情況進行最直觀的監控，可以監控井下的生產狀況，設備的運行狀況以及洗煤廠的生產運行情況。公司工業電視系統對下屬所有煤礦的工業電視系統進行集成，可以在公司隨時調看各煤礦的視頻圖像，了解各煤礦的生產運行情況。
各煤礦和公司的視頻會議系統建成后，公司和煤礦可以隨時召開會議，而不需要所有參會人員都到現場，并可以節約會議的經費以及時間，提高開會的效率，增加參會人員等。
（2013年8月）。
首先，我代表永春縣**煤礦**井全體職工熱烈歡迎市、縣安全生產聯合執法組各位領導、專家蒞臨我礦檢查、指導！近年來，在市、縣安全生產監督管理部門、煤炭行業管理部門和公司的正確領導和關心支持下，貫徹落實上級一系列指示精神和決策部署，堅持從源頭抓起，認真組織，周密部署，通過落實主體責任、完善監管機制、推進整合技改、夯實安全基礎、創建特色安全文化等工作，全面加強煤礦生產安全基礎管理，促進煤礦安全生產形勢的持續穩定好轉。
一、基本情況。
2由市煤行辦出具了開工回執后，同意于2009年5月10日開始建設，并于2010年8月10日建設完成。
二、加強組織領導，落實主體責任。
1、加強組織領導。我礦井高度重視煤礦安全生產管理工作，煤礦安全生產管理領導小組由礦長組長，由副礦長任副組長，礦井安全員及礦井負責人任組員。領導小組定期召開會議，研究解決煤炭安全生產工作的重大問題，組織協調各職能部門開展礦井安全生產監督檢查行動，維護煤礦安定穩定的開采秩序。
2、健全安全責任制?？h煤管局年初就與我礦井所屬**公司簽訂煤礦安全生產目標管理責任書，明確了安全管理目標、職責范圍、工作任務，我礦井也與公司簽訂安全生產目標責任書，明確各級安全生產責任和義務，建立了**煤礦有限責任公司—礦井—作業班組—作業人員的4級安全生產責任網絡，層層落實安全生產責任制。
3、落實“一崗雙責”。我礦井認真貫徹落實“一崗雙責”工作制度，礦井主要領導直接掛鉤班組，做到主要領導親自抓，各班組長具體抓，強化“一崗雙責”和企業主體責任的落實，并不斷總結提升，形成長效機制，進一步完善“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作格局，推動煤礦安全生產工作上一個新的臺階。
三、嚴格開展“打非治違”工作。
違規行為，堅決做到“四個一律”，我司共開展這“打非治違”專項行動10次，檢查礦井26礦次，查處“三違”隱患33條。
五、落實宣傳貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》工作。
根據《福建煤監局關于印發學習宣傳貫徹活動實施方案的通知》（閩煤安監綜合【2013】8號】）的要求，我礦井領導高度重視，立即組織所有從業人員進行學習貫徹，嚴格做到“四個覆蓋”并制定工作實施方案。一是成立工作領導小組，制定實施方案。我礦井結合實際情況，根據《永春縣**煤礦有限責任公司關于印發迅速學習貫徹工作方案的通知》（永鉛煤司【2013】4號），對學習貫徹落實《方案》的工作目標、工作計劃、工作要求作了詳細規定，并成立了工作領導小組：二是結合實際開展活動。
1、組織學習考試：我礦井于2月3日和3月6日組織所有從業人員進行學習貫徹落實《七條規定》并組織考試，考試全部合格。
2、組織安全教育培訓：我礦井于3月10日召開各班組、新工人安全生產教育培訓，講清井下主要事故災害及防范措施。
3、開展安全警示教育。3月15日，我礦井召開各各班組、管理人會議，一是通報今年來全國幾起重大煤礦安全事故，二是組織觀看全國近年來幾起重大事故現場處理視頻和收聽有關安全歌曲。
人員定位運行情況。三是加大學習貫徹落實《七條規定》宣傳力度。
1、制作宣傳條幅在礦井辦公樓操場前懸掛；
2、利用公司宣傳欄以黑板報形式進行學習宣傳；
3、下載有關學習貫徹《七條規定》重要性的視頻進行觀看；
4、張貼《七條規定》內容等安全宣傳標語。
根據《永春縣煤炭管理局關于印發永春縣煤炭行業創建安全發展行業工作規劃的通知》（永煤管【2013】73號）和《泉州市煤炭行業創建安全發展行業工作規劃》（泉煤行【2013】69號）的要求，一是成立了創建安全發展企業工作領導小組；二是制定了規范目標：
1、通過兼并重組和淘汰落后產能；
4、各礦井主要負責人、安全管理人員和特種作業人員100%持證上崗。三是制定了相應工作措施。
3、深化煤礦瓦斯治理。通過示范礦井帶動作用，探索瓦斯治理的制度、手段和措施；
4、推進煤礦“六大系5。
5、深入開展安全宣傳教育和培訓活動，不斷提高從業人員的素質。
為認真貫徹落實近期中央和各級領導關于安全生產工作的一系列重要指示批示及有關會議精神，扎實開展煤礦安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”，強化隱患排查治理。根據《福建煤監局、省經貿委、省國土廳關于印發福建省“煤礦安全生產重點整治百日行動”實施方案的通知》（閩煤安監監察?2013?24號）、《福建煤礦安全監察局、福建省經濟貿易委員會、福建省國土資源廳關于印發福建省煤礦安全生產大檢查工作方案的通知》（閩煤安監監察?2013?30號）、《泉州市煤礦安全專項整治領導小組關于印發全市煤礦安全生產重點整治百日行動實施方案的通知》（泉經貿法規?2013?439號）、《泉州市煤礦安全生產大檢查工作實施方案》（泉經貿法規?2013?549號）、《縣安委辦關于印發永春縣煤礦安全生產大檢查工作實施方案的通知》(永安委辦?2013?16號)和《永春縣開展煤礦安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”工作方案》(永煤管?2013?87號)等文件要求，我礦于7月20日至7月25日對照《煤礦安全規程》和《福建省煤礦安全生產事故隱患分類分級標準（試行）》（閩煤安監監察?2012?46號）規定4大類45小類487種隱患類別，對本礦井的每一生產（建設）環節、每一個崗位、每一個工作地點進行全面細致的自查自糾，組織開展安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”，并對排查出的安全隱患，制定整改方案和措施，落實整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，認真落實整改。
1、加強領導，落實責任。為切實加強對安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”的組織領導，成立了安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”工作領導小組：
2、加大宣傳，營造氛圍。礦井充分利用各種會議、培訓、張貼標語等各種形式加大對安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”和隱患排查治理工作的宣傳力度。加大輿論監督和群眾監督力度，對排查治理走過場的部門和違法違紀行為等典型案例予以公開曝光，營造安全生產氛圍。
3、做好煤礦安全生產自糾工作7月24日至7月25日，我礦組織自查自糾1次，發現安全隱患1條[中：安全管理類1條，安全管理類：
1、生產經營單位資質證照方面，采礦許可證過期(c級)]前正在整改中。
3、做好安全生產大檢查暨“安全生產重點整治百日行動”信息報送工作.真進行隱患排查治理自查自糾后，及時向永春縣煤管局報送由主要負責人簽字、蓋章的安全隱患排查治理分析統計情況書面報告、統計分析表和百日煤礦安全隱患治理行動報表。
局黨委：
根據*局黨辦發10號文件精神，現將我礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
作為煤炭生產企業，黨群組織如何圍繞安全生產工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產工作經?；?、制度化和規范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發揮，有效地促進了我礦安全生產。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產任務，安全形勢穩定，安全質量標準化建設實現了新突破。
一、突出重點，統籌安排，保證安全生產。
今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產責任落實到各區隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現服務安全生產、保證企業健康和諧發展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現。
二、以安全生產為中心，突出黨建工作的實效性。
堅持把黨建工作與安全生產結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產的切入點與結合點，筑牢安全生產“三防線”，把確保礦井安全生產作為充分發揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產緊密關聯的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產中發揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經成為自覺行動和常規工作。采煤三區黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
健全完善了黨員安全生產責任制，建立黨員安全生產責任區，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現于安全、生產、經營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩步發展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產的積極性更高了。通風區黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規劃，保證了安全生產。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
三、構建網絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局。
在礦黨委的統一部署下，各黨支部精心構建黨員監督崗網絡、班組長管理網絡、群眾安全監督等六個網絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現全網保全礦的網絡化安全管理。
建立了黨員安全監督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監督崗小組，每個黨員為安全監督員，形成黨員監督崗網絡，并將黨員監督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區、先鋒崗等競賽活動，以創建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產責任制，促進了安全生產的順利進行。
建立了班組長安全管理網絡，基層各黨支部給區隊各班組配備了一名班組長安全監督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產基礎。
建立了群眾安監督網絡，礦工會在各單位成立了13個區隊群監會，配備有86名群監員，12名局級群監員，各區隊每個班組配備一名群監員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監員的配備上，我們始終堅持把工作經驗豐富、責任心強的職工安排在群監工作崗位上，及時對群監機構進行調整完善，定期召開群監員專題會議，就群監工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監員的業務素質。今年先后對15名群監員進行了專業知識培訓，提高了群監員工作能力。截至九月份，全礦各級群監員匯報次數達5442次，發放津貼4128.8元，大大提高了群監員查隱患、反“三違”的積極性。
建立了女工家屬協管安全工作網絡。女工家屬協管會現有女工家屬協管員22人，在每個區隊配備一名聯保員，形成井上井下從不同角度協作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協管員會議，就礦協管機構調整予以通報，并就后半年協管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
建立了青年安全監督崗網絡，礦建立了共青團青年安全監督總崗，下設13個青年安全監督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監崗達標創優競賽活動，涌現出了掘進二隊、通風區兩個局級“青年安全監督示范分崗”及一批優秀的青監崗員，發揮青年監督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩步發展和安全形勢的持續好轉。
六月份以來，為了響應國家三級甲等醫院復審檢查工作。我們科在醫院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規等。大家相互要求監督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫生護士們探討各項迎檢準備工作，發現細節問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、?？谱o理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
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