工作匯報是對自己在工作中所做的事情進行總結和概括的一種書面材料,它可以幫助我們了解自己的工作進展。以下是小編為大家匯總的優秀工作匯報樣例,希望能夠給大家提供一些建議和指導。
隨著課程改革的不斷深入,人們對教育科研重要性的認識越來越深刻,我校在十一五期間勇于科研,銳意進取,扎實工作,先將十一五期間的教育科研工作向各位領導匯報。
一、著眼現狀、科學定位、精選課題。
基礎教育課程改革強調學生的主體地位,其中一個重要的目標是要改變課程實施過于強調接受學習,死記硬背,機械訓練的現象。倡導學生主動參與、互助協作、樂于探究、勤于動手,培養學生收集和處理信息的能力,小學課程標準把關注學生,過程轉變為對學生學習方式的關注。積極倡導自主——合作——探究的學習模式成為新課程的基本理念,特別是聯合國教科文組織將學會認知、學會做事、學會共處、學會做人確定為教育的四大支柱,其中學會認知就是學會學習方法,自主的、主動的參與學習,學會共處就是要學會與他人協作。尊重他人相互交流,分享成果,結合我校學生的學習往往只立足于被動的接受老師的知識傳輸,缺乏自主探索、合作學習、獨立獲取知識的實際情況我校于2005年12月將《農村小組合作學習的研究》作為省級科研課題申報,獲得上級科研部門批準認可。
二、立足課堂、注重實效、推進研究。
我們將課題研究工作劃分為五個階段:即準備階段(2005年10月——2005年12月)、探索階段(2006年2月——2006年8月)、實施階段(2006年8月——2007年2月)、鞏固提高階段(2007年3月——2007年8月)、分析。
總結。
階段(2007年9月——2008年2月)。
在研究過程中,我們立足課堂這一研究主陣地采用理論學習,典型引路的方式,采用案例研究、比較研究等科學的研究方法,積極組織教師進行研究、定期組織教師進行座談、交流、討論,也積極走出去,珍惜上級科研部門給創造的機會,到省、市、縣進行學習,回校后搞好業務講座,學校引導教師積極利用現代教育技術促進學生學習的主動性、自主性、協作性。在整個實驗過程中我們自始至終強調學生的主體地位,強調學生的主體參與下的自主、合作、探究學習。通過對課題的研究,在我們的課堂上,教師尊重學生的人格發展,充分調動學生自主學習的積極性,學生的參與意識濃了,表現的欲望和情感交流極強,張揚了學生的個性,煥發了課堂的生命力。
三、
素質提高、觀念更新、科研結碩果。
通過三年多的研究,學生素質得到了發展,教師的觀念進一步更新,學生學會了學習,學會了合作,實踐能力與創新能力均不同程度有所提高,除學校的整體素質提高外,部分學生的個性也得到了和諧發展,于暢同學的《我愛福娃》榮獲全國校園手抄報大賽一等獎;溫舟同學正文《生日,我為媽媽洗腳》榮獲縣三等獎;程璐榮獲全縣小學生三獨比賽獨舞一等獎;孫博、張弛同學參加全縣讀書活動知識競賽榮獲第二名的好成績。
教師理論水平增強了,科研能力增強了。課題組成員撰寫論文,
教學。
設計50余篇,其中田龍同志的論文《科學課堂中小組合作學習探析》獲市級二等獎;溫艷偉撰寫的《小組合作學習應注意的問題》、閆守純《在小組合作中得到體驗》、潘亞男《怎樣開展小組合作學習》、韓金巖《數學小組合作學習的探索》、張敬華《一節美術課的思考》、張立秋《讓綜合實踐成為學生成長的樂園》被評為省級科研成果。教師教育教學水平增強,潘亞男執教的《研究擺的快慢》、翟麗光執教的《3的倍數的特征》、《將相和》、張敬華執教的《徐悲鴻畫馬》、韓金巖執教的《小鷹學飛》、溫艷偉執教的《我們的學?!?、《》我自己會整理》、陳秀芳執教的《長方形的周長》、鄭士麗執教的《eec教材leon9》等在課題研究進課堂展示活動中被評為市級一等獎。
四、后續研究、成果轉化、搞好校本研修。
雖然《農村小組合作學習的研究》已經結題,但科研工作無止境,學校的教育教學工作離不開教育科研工作,廣大教師用在科研工作中取得的經驗指導我們的工作,我校把學生自主合作學習的研究作為我們的校本研修專題,深入經常地開展下去,以便于教育教學質量的提升。
在教育科研工作中,我們雖然取得了點滴成績,但也發現了一些問題,如學生參與度的問題。合作的深度問題等帶著這些問題。我們會倍加努力,使教育科研更好的為學校發展服務。
寧姜中心小學。
2010.6。
教學質量是學校的生命,如何持續不斷地提升教學質量,我們認為核心應是教育科研工作。為此,我們立足本校實際,圍繞全面實施素質教育,扎實提高教育質量這一中心目標,切實有效地開展教育科研工作,把教育科研工作作為立校之本、興校之策、強校之路。
現從以下幾方面簡要匯報我校20xx年7月以來課題研究工作開展情況:
根據我校實際情況,建立完善了由校長、副校長、教導主任組成的教育科研領導小組,并形成四級教育科研體系:校長室——教科研組——教研組——課題組(備課組);構筑了校長牽頭、各領導分工明確、教師全員參與的組織網絡和運行機制,使教科研工作有一個較為完善的組織保障。
教育科研的發展離不開教育理論的學習,構建學習型組織,要抓教師的理論學習,引導教師樹立實踐的觀點、發展的觀點、創新的觀點,幫助教師不斷更新教育理念,提升教師的理論素養。本階段,教導處繼續倡導教師開展理論學習,要求圍繞申報的課題進行相關教育教學理論文章學習,并做好下載上傳校園網的工作,從而達到資源共享。強化科研意識,樹立人人都是教科研工作者的意識,積極投身于教改實踐。
學校高度重視課題研究工作,對課題研究的過程進行規范管理。我們嚴格執行課題管理的相關制度,加強對各級各類課題的管理,保證課題研究扎實有效地開展。做好課題的中期檢測、研究資料等方面的指導,組織課題組負責人互相交流研究過程中的體會與困惑,并請有關專家指導。各課題組對已有的實驗資料、案例進行整理、分析,做出階段性小結,促進課題研究向著規范有序、高效優質的方向發展。
1、“引導自學”型課堂教學模式“學案”的編寫?!耙龑ё詫W”型課堂教學模式在二十多年前已成型,具有科學性和前瞻性,但在發展過程中束縛過多,理論上先導,實踐上缺少深度,大多數實驗校淺嘗輒止,觀望等候,少數學校深入研究但創新不足。
統觀國內目前影響較大的課改模式,都是在實踐中不斷總結經驗,日臻完善,才會呈現出蓬勃的活力。在幾年的研究過程中,我們愈發感到課堂上缺少可操作性的材料,缺少學生信息反饋的素材,有鑒于此,我們借鑒一些課改模式的成功經驗,結合“引導自學”型課堂教學模式,設計出供學生在課堂上使用,便于教師實際操作的“學案”,賦予“引導自學”型課堂新的活力?!皩W案”的誕生突破了我們研究工作的瓶頸,為“引導自學”型課堂教學模式在全校的推廣起到了強有力的保證。目前初步成型的有語文、數學、音樂、體育、美術等學科。
2、“自育自學”課題研究和因特爾未來教育的數學學科國家級課題成果集的成印。幾年來,“自育自學”課題組成員在何炳章先生“自育自學”理論的指導下,自覺踐行“引導自學”型課堂教學模式和課外閱讀指導方略,大膽探索,不斷總結,積累了豐富的研究資料。近期,我們將這些成果結集成印,一方面會有力推進我校課堂教學結構改革工作,另一方面,勢必為我縣的`課改推進工作增添活力。
3、在我縣課改工作中發揮輻射帶動作用。我?!白杂詫W”課題被縣教育局向全縣推介,目前已有3所學校申請加入,多所學校前來觀摩。課題領導組安排骨干成員前往肥西縣新型工業園中心校和上派鎮菁菁小學,就“自育自學”課題工作做專題報告,就語文和數學學科的教學設計和課堂模式作詳細解讀,積極引領兄弟學校加入到“自育自學”實驗中。本學期,四所學校聯合制定課題研究計劃,區域推進課題研究工作,對我縣的課改工作起到了有力的推進作用。
4、為學校的校本教研和集體備課活動起到了有力的支撐。我們繼續以“自育自學”理論體系為指導,以“引導自學”型課堂教學模式為抓手,以“學案”編寫為支撐點,以集體備課活動為平臺,賦予我校校本教研和集體備課活動生機與活力。教導處成員分工負責相關學科,牽頭聯系開展活動。利用集體備課的形式,要求語、數學科各個年級,其它各個學科分別成型兩份“學案”,將校本教研和集體備課活動落到實處。
5、積極組織教師外出觀摩、學習。我們利用和合肥市屯溪路小學結對合作的有利時機,借助名校的有利條件,盡可能組織課題組成員參加活動。積極組織骨干教師參加各種培訓活動。本期,我校外出參與活動的次數近20次。
6、以課堂為主陣地,深度研究“引導自學”課堂教學模式。上學期,陶健老師和屯溪路小學的張玉彪老師結對,通過每周一次不間斷地開展“引導自學型”課堂教學模式的研究工作,業務能力得到很大的提升。本學期,我們以他的數學課堂為研究對象,深入研究“學案”的設計,取得了很好的效果,為學校其它學科的“學案”編寫起到了很好的引領作用,使學校的課題研究工作得以深度推進。
7、英特爾項目課題研究工作在市級作經驗介紹,兩項課題研究工。
作均取得了階段性的成果。學校結合藝體“2+1”創建活動,成功開發了音樂、體育、美術學科上學期使用的校本教材計9種,下學期使用的9種校本教材正在開發中。
8、繼續推進全校性重點課題《經典誦讀寫與學生行為習慣整合的研究》。在成功申報合肥市“經典誦讀·寫”特色學校的基礎上,穩步推進省級特色學校的創建工作,以課題為抓手,落實各項活動的開展,讓校園充滿濃郁的書香氣息。學生經典誦讀手抄報評比,班級黑板報、展示臺評比,校園誦讀之星評比等活動開展得有聲有色。
9、結合課改工作以來取得的教科研成果,我們正在積極申報“依托市級教育云平臺開展信息環境下互動教學的有效路徑研究”的國家級課題。
我們不斷完善教科研工作的考核機制,本期,我們已把學校教科研工作考核辦法掛在校園網上公示。在教育科研方面工作積極、效果好的教師將給予獎勵,優先選派外出學習;在學期末的綜合評價考核中給予教師不同級別的加分,此成績還作為學校各種評選工作的重要依據,優先成為評優、評先、骨干教師等后選人。學校以此鼓勵先進,樹立榜樣,激勵廣大教師大膽實踐,爭創佳績。
目前,我們的教育教研工作雖然取得了一定的成績,但我們清醒地認識到,教育教研是一個長期的系統工程,需要不斷地探索實踐和研究創新。我們上派學區中心校全體師生將繼續高舉“教研興?!钡钠鞄?,在上級教育部門的正確領導下,堅持正確的辦學方向,爭創省級特色學校。
我們學校近年來,在上級領導的關懷和正確指導下,堅持“依法治校、以文化人,科研興校、質量強?!钡霓k學方略,始終遵循在實踐中創新,在創新中發展,在科研中改革,在改革中提高的辦學理念,把“扎實、特色、發展”作為教科研工作的行動目標,將“以研促教,以研興?!弊鳛閷W校教育發展的強大支柱,將“教育科研創特色,科研興校創品牌”作為辦學特色,先后啟動和實施了“家校共育工程”、“校際交流工程”、“教育科研工程”,大力推行“一人一課題,一校一品牌”的群眾性科研活動,加強教育科研創新,提升學校辦學品位。通過師資培訓、教研活動、課題研究、師生評價體系的改革,形成了以課程整合為特色的校本教研制度,使教育科研工作取得了一定成效,成為學校實施素質教育的一大亮點。
一、領導重視,責任落實,加強教科研工作管理。
學校領導十分重視教科研工作,制定了《陳店小學科研興校五年規劃》和年度計劃及《陳店小學教育科研工作管理制度》等相關的各種制度規章,成立了以校長為組長的教科研工作領導小組,教學副校長負責主抓教科研工作,管理機構健全,專人負責職責落實,并能有組織、有計劃、科學規范的實施;形成了以校為本的教科研長效機制,教科研工作做到了制度化、常態化、科學化、規范化。
二、多途徑、全方位培訓教師,加大校本培訓力度。
學校牢固樹立以人為本,全面發展的教育觀、質量觀、教學觀、人才觀、效益觀,制定了《陳店小學課程改革師資培訓方案》和各年度師資培訓工作計劃,建立了《陳店小學校本培訓制度》,完善了《青年教師培養制度》,有計劃、有組織地開展師資培訓工作。學校啟動了“青藍工程”實施計劃和“學校名師工程”計劃,努力做到“兩個工程四級培訓四個提高”。
1、崗前培訓:組織教師學習先進的教育教學思想、理念與方法,分期分批選派教師參加省、地、市級新教材和新《課程標準》培訓以及國培計劃和農村教師素質提高培訓,聽取有關專家專題講座,提高教師的現代教育教學思想、理論水平。
2、校本培訓。以課題組和教研組、備課組為陣地,組織學科教師政治業務學習,觀看素質教育、課程改革專題講座,優秀教師優質課教學視頻,研究新教材,探討新教法;利用每周的例會學習有關素質教育、新課程教育理論和實驗經驗文章,并在教學中實施其思想理論,實踐新的教法,運用新的學習方式組織教學形式,使新的教育教學理念深入到廣大教師心中,并在教與學中得以實施。開展了師生誦讀經典讀書節活動,利用課余時間到閱覽室自學教育教學理論,進一步轉變思想,更新觀念,強化質量意識,明確育人目標,特別注重了課程整合理論的學習,增強了教師與時俱進的步伐,提高了教師的課堂教學水平。
3、崗位培訓。(1)立足課堂教學,抓好教師的崗位練兵活動。學校領導定期與不定期的深入課堂指導教學,隨堂聽課,了解教師教學情況,發現問題,及時指導,使素質教育的思想理念在教學中得到落實。(2)大力開展教研活動。堅持每周的教研組活動和學科組教師的集體備課活動,相互探討教法。搞好鎮內校際教學互動,全方位提高教師教科研能力。(3)每學期組織學科教師開展聽課、說課、評課活動不少于18節,落實骨干教師學期初示范課制度,把課內比教學活動常態化,狠抓教師的課堂教學基本功的'培訓提高。
4、教育信息化培訓。學校抓住教育均衡發展的契機,為教師課堂教學創造較完備的現代化硬件條件。為了充分發揮學?,F代信息技術硬件優勢,對中青年教師定時限期培訓,使全校教師能充分利用班班通設備吸收先進的教育教學信息,掌握計算機電子白板基本操作方法,熟練課件制作,研究信息技術與學科教學整合的理論和方法。提高了教師的教育信息化水平,培養了一大批學習型、研究型和科研型的教師隊伍,為開展教育科研增強了實力。
三、建立健全教科研機制,大力開展校本教研活動。
1、嘗試構建了“全員參與,分步實施,共同發展”的“聯動”教研活動模式,全方位多角度開展教育教學研究和改革。
(1)理論啟動:用例會、業務學習時間組織全校教師集中學習先進的教育教學思想理念和有關素質教育、課程改革的理論與經驗文章,及時了解教育發展動態,吸收先進的教育教學經驗,啟動“學科整合”的新思路。
(2)活動規范:教研活動定時間、定地點、定內容,有布置、有檢查、有落實、有實效,形成了學校(教導處)——教研組(課題組)——備課組(學科組)三位一體的教研活動體系。
(3)信息速遞:充分利用網絡資源組織教師發布信息,創建了“陳店小學中青年教師博客群”和“陳小工作群”及《陳店小學課題組博客》,開辟了教育科研交流新平臺。
(4)創優聯動:學校每學期都舉辦“四優”(優質課、優秀教學設計、優秀課件、優秀論文)評選活動,為教師提供教科研活動的表現空間,搭建教師成長的展示平臺,促進教師專業化成長,培養了大批學校名師和教學骨干。
(5)榜樣帶動:充分發揮各級骨干教師作用,推行“名師工程”。建立了“青藍工程”導師制度,做好骨干教師的傳、幫、帶工作;通過每學期初的示范課引領和課堂觀摩與專題講座等活動,推廣骨干教師教研教改經驗,擴大研究成果;組織開展拜師學藝活動,讓每位青年教師在拜師學藝中快速成長,要求他們“一年能上課,三年上好課,五年能出師,七年成骨干”。
(6)群體互動:定期召開教學經驗交流研討會,不斷把教研工作推向深入。以點帶面,以強帶弱,用語數課題組的教研優勢帶動其他學科組,建立學科間的整合與聯系,鼓勵每位教師開展小課題研究,提高教師的整體素質,促進學生的全面發展。
2、以課題為載體,開展課堂教學專題研究,促進課堂教學改革。
(1)立足課堂教學,以信息技術教育為基礎,在各科教學中開展課程整合研究,積極探索師生互動的學習方式,努力實現學科間的整合,教學內容的整合;將教科書與生活實際結合起來,使學科教學走進生活,讓生活融入課程;充分利用各種課程資源,引導學生動腦動口動手,自覺學習探究,形成以學生為主體的大教學觀。注重學生個性發展,關注學生自主探究、合作學習的學習方式,培養學生創新精神和實踐能力。
(2)用“經典誦讀與語文教學整合”和“網絡環境下學科整合的有效性研究”兩個省市重點課題推動學校教科研工作。學校制定了《陳店小學教育科研管理制度》,成立了課題研究管理領導小組,由校長任組長,教科室、教導處、學科組、備課組為教研活動組織機構,開展課題研究與管理。建立健全了《陳店小學教育科研管理實施辦法》,積極探索和實踐兩個立項課題及小課題研究。抓實抓緊課題的申報、立項和課題的過程性指導與研究,注重教研資料的收集和整理,落實教研成果的申報、評選、宣傳和推廣。每期都開展系列教科研專題會,如召開課題開題報告會、階段性研究成果匯報會、教研成果專題論壇會……把教育科研與教育教學緊密結合起來,將老師推上了自覺參與的教研之路。
(3)教學行動和科研活動相結合。將教育教學中的應用性問題研究、生成性問題研究、師資培訓校本課程開發研究列入教師日常工作管理,通過科研育人,促進教師即研究者的轉變。每學期定期召開教學質量分析研討會、教學經驗交流會、課題研討會,將教學中的問題進行階段性總結與反思,促進課堂教學的不斷孌革。特別是“十一五”以來,廣泛開展學生學習方式變革的探索和研究,教師的教和學生的學均發生了巨大的轉變,也確保了陳店小學教育質量大旗永不倒下,并取得了義務教育質量綜合評估“十一連冠”的可喜成績。
四、注重行動研究,抓實研究過程,促進課堂教學的根本變革。
1、規定每周一和周二文理科半天的教研活動時間,主要開展課題理論培訓、教材教法培訓,研讀新《課標》,收看經典課例,聽取專題講座,交流課改經驗等活動。
2、定期組織集體備課。發揮年級備課組的基礎和核心作用,每學期初制訂集體備課計劃,做到“四定”即定內容、定時間、定主備課人和定中心發言人。教務室專人負責,及時了解情況,指導協調和解決集體備課中遇到的困難。
3、定期進行形式多樣的教研活動總結,如教改經驗,教學隨筆、課后反思等,搞好教學教研成果展示活動。
4、學校行政領導組成課堂教學督導組,定期與不定期深入課堂聽課,及時了解教學情況,進行交流和指導,研究解決出現的問題,使新理念在教學中不斷得到落實。
5、按學校學期計劃安排每學期都進行的教學研討課、展示課、引路課,把教學研究做實、做細,把課內比教學常態化。
6、聘請專家進行教育教學專題講座,激活我們的頭腦,啟發我們的思路,幫助我們接受新理論、學習新方法、吸收新經驗。
五、找差距,知不足,堅定信念爭創“科研興?!毙戮置?。
對照上級要求找差距,我們的工作也還存在許多不足。
1、學??蒲匈Y料不注意積累,檔案管理還不夠科學規范。
2、教師理論知識儲備不足,研究工作缺乏深入思考,老師們的科研能力還亟待提高。
但我們堅信,學校將以“務本、求實、和諧、創新”為指導,牢固樹立“科研興?!币庾R,不斷開拓創新,更新辦學理念,提高辦學效益,為開創“科研興?!毙戮置娑^斗!
近年來,我校教育科研工作以“****”的重要思想為指針,按照十*大“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,落實,堅持以實施素質教育和基本實現教育現代化為研究重點,以規范管理加快內涵發展為主題,以課程改革為契機,在學校和上級教育科研部門的領導和指導下,充分發揮教科研在學校教育工作中的先導、服務功能,進一步實施“科研興教”戰略,大興校本研究之風,切實推進我校教育科研事業的發展與創新,使教育科研更好地為教育決策服務,為教育實踐服務。在近幾年中,學校承擔了黑龍江省“十五”課題《自主、合作、探究學習方式在農村中學語文。
教學。
中的應用的研究》,在依蘭縣科研所領導和關懷下,通過我校全體研究人員的共同努力,較好地完成了各項科研任務,在研究中,我們積累了較為豐富的研究經驗和研究資源,培養了一批青年骨干教師。
為了促進學校發展、加快教師專業成長、全面提高學生素質,努力開創學?!笆濉毙戮置?,近年來,我校一直在積極探索適合我校實際的教育科研發展新思路,基本確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標,努力在科研中“求發展、求活力,求創新”?!笆?五”初,我們對學校教科研工作重點作了重新定位與調整,確定了以“十*五”課題引領課程改革,提出了“讓課題走進課堂”的研究思路,立足課堂教學,使教育科研與教育實踐產生良性互動,進一步深化教育教學改革,全力推動教科研質量和現代教育的發展?,F將近年來我校教科研工作網匯報如下:
一、建立和完善機制,為科研工作高效運作保駕護航。
走“科研興校,科研興教”之路是學校發展的必由之路,也是提高教師素養的有效途徑,但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規范的規劃管理基礎上。為此,我們做了以下工作:
1、健全了“學?!蒲惺摇n題組(教研組)——教師”四級科研工作管理網絡。
為了使教育科研工作更為規范、扎實、有效,學校于xx年設科研室主任一名,學校配備了兩名兼職科研員,有明確的工作職責和要求。課題有研究小組,成員基本穩定,基本形成以學校主課題帶動各學科子課題規范運作的格局。中青年教師占各課題組成員xx%以上。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法:以校長為組長的教育科研領導小組,負責定向;以科研室主任為主的科研室具體實施指導教科研工作,負責定標;以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作,負責定位。同時,學校能逐步優化教師群眾性的教育科研運行機制,在開展群眾性的教育科研活動中,突出“以學生發展為本”的中心,做到“讀書、實踐、反思、寫作”四個結合,堅持“反思性教學、教學案例、教學隨筆、教學日記”四條科研途徑,并形成論文創作、競賽、評比、思想匯報發布等系列機制。這樣層層負責,責任到人,使我校教科研工作逐步入軌運行。
2、明確課題組職能。我們明確規定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等;課題組成員要有相應的任務落實,積極主動參加課題組各種研究活動,撰寫好教學設計、經驗。
總結。
研究論文等。
3、領導以身垂范。學校校級、各室領導都是學科課題組成員或主要負責人;校長重視教育科研,把教育科研作為“一把手”工程來抓,親自主持主課題研究,經常深入課題組指導研究工作,并且身先士卒,積極參加各級各類教育科研活動,撰寫好教科研論文?,F在幾個課題的研究工作運作良好,與學校領導的重視和帶動是分不開的。
(二)制定和完善有關規章制度。
為了加強科研工作的管理力度,保證各項工作的順利開展,科研室制定了有關科研工作的管理制度和職責,執行情況良好。如:教育科研管理制度、科研室工作條例、輔導組特殊獎勵制度(含教科研獎懲制度),科研室基本職責、主管教科研副校長工作職責、科研室主任職責、兼職科研員和教研(課題組)組長工作職責等。通過一系列制度的實施,我??蒲泄ぷ髦鸩较蚩茖W化、規范化、序列化發展。
1、目標管理。每學年初,我們要求各課題根據各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據各學科特點,確立各自的科研工作研究目標,圍繞各研究任務與主題,聯系實際確定各自的研究子課題,我們要求各子課題宜小不宜大,免費要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視科研工作的規范管理,能切實做好科研信息的收集和科研資料的積累、整理和保管工作。各類資料管理較好,主要資料齊全,有一定的過程和活動資料。同時,科研室能根據研究過程適時進行督查指導,激勵促進科研工作,重點從以下幾個方面進行督查:(1)科研課題方案的設計是否科學合理;(2)研究過程記錄及材料積累是否完善;(3)研究效果如何;(4)科研階段性成果的推廣。
3、評價管理。學校根據制定的科研工作目標,對教師的科研工作進行專項評估,采取過程管理和結果相結合,定量與定性相結合的考評模式,同教師學期考核相掛鉤,客觀公正地評價教師的科研水平和效果,實行精神激勵和物質獎懲,評估結果納入教師科研工作考核,并作為教師評優、晉級的重要依據。對科研工作取得一定成果(包括進行課題研究、論文發表、獲獎、學術交流等)的教師,根據學校獎懲細則進行獎勵。
我校位于東寧縣城南10公里處,新建的村級小學教學樓在村中央格外醒目,學校建筑面積一千多平米,校內辦公設施較先進,各室完備。有籃球場和供師生健身和娛樂的設施。各方面條件在農村學校來說是首屈一指。學校有教職工11人,全是小高及小高以上職稱,教學經驗豐富,師資力量較為雄厚。我校是一所教科研老校,歷任學校領導都把課題研究作為學校的生存與發展之本。學校今天的成功得益于學校教學理念的前瞻性和實效性?!敖逃某雎吩诟母铩笔菤v任領導的共識。從“九五”到“十一五”,我校多次被評為市縣級教科研先進單位,課改先進單位。在2011年我校又開始醞釀“十二五”的科研立項工作,經過精心的研究準備,在年末向上級提交了課題評審書,在2012年3月接到了市教育科學規劃辦下達的研究任務下達書。下面,我把我校的課題做以簡介并匯報一下一年來課題研究的開展情況。
一、課題簡介。
1、課題的選題及研究價值。
傳統的課堂教學活動中,教學的目的性、計劃性、預設性,常常會使教師不關注教學過程本身,把教學過程看作是預定計劃或方案的簡單體現,從而使最有活力的教學過程僵化。課改后雖注重了教學方法與手段的改革,也取得了一些實效,但在網絡背景下,如何利用信息技術提高數學課堂的有效性,使學生學習能事半功倍,這仍有廣闊的研究空間。在農村學校,師生們最為關心的是學生的學習成績,往往沒對網絡下的教學效果過多的關注,加上教師過大的工作量、工作壓力,沒時間進行課件制作,根本不知道多媒體教學的優勢,更談不上提高教學效果。本課題主要研究網絡下多媒體教學與傳統教學如何相結合,進而針對提高教學效果提出意見與建議,這對轉變學生的學習方式、促進學生發展以及對教師教學經驗的總結和教學水平的提高有重要的現實意義。
我校有村里購買的先進的電腦,每臺電腦都能上網,加上村里有一套先進的多媒體設備,常年閑置,我們把這些資源有效地利用起來,教師和學生可以隨時隨地地查閱資料,下載課件,對于調動學生的學習積極性和提高教學成績有很大的幫助。
2、研究目標。
1)立足于農村小學數學教學實踐,針對農村小學生的身心特點及教育環境,以現代教學理論為指導,系統借鑒、整理、選擇教學經驗,對成功的數學課堂教學經驗進行分析與整合,在提高數學課堂教學實效性上取得突破,豐富、完善和發展現有的課堂教學實效性理論,努力鑄造農村小學校數學課堂教學特色。
2)本研究對于新課改網絡背景下農村小學數學課堂的實效性進行初步的探索,提出利用網絡提高數學教學實效性的若干建議,這對教學經驗的總結及教學水平的提高有重要的意義。
3)通過課題研究,進一步更新農村小學數學教師的教育理念,提高他們在新課改形勢下的整體素質和業務水平,促進他們在數學課堂教學實效性研究中提高專業水平,力求成長一批市縣級科研骨干教師。
二、課題研究的開展情況。
1、學校骨干示范,開題明確任務。
2012年3月,我校接到了市規劃辦的下達書后先進行了開題會。開題會上有三位骨干教師利用村里的多媒體設備上了示范課,每節課都使用了課件。課后,校長做了開題報告,然后請出課教師座談,提出課題研究的可行性和研究中會存在的一些疑難問題。最后,鎮科研教研員提出了指導意見。
每學期開學初,依據課題方案和教學實際情況,我校制定了切實可行的課題研究計劃,明確每學期的課題研究的主要內容,在課題研究過程中,實驗教師能夠做到認真鉆研教材,開展網絡備課,精心挑選課件,預設教案。每學期我們都要上至少兩節的研究課,課下,實驗教師坐在一起交流,總結經驗教訓,提出改進意見。
2、優質課評選,綻放無窮魅力。
做為課題組長的我,帶著五年級的數學課,也親身投入到課題研究當中。一有空,我就上網查閱各種網站,查找各種資料,下載課件,有時也自己動手制作課件。研究中發現,利用多媒體上課,極大地調動了學生的學習興趣,激發了學生的未知欲。多媒體課件以其特有的感染力,通過聲情并茂的文字、圖像、聲音、動畫等形式將生活中的事例展現在學生面前,讓學生在情境中發現問題、提出問題,進而解決問題。輕松地幫助學生理解了重點,突破難點。在去年的五月份,我校有兩名教師的課參加了市縣級的優質課評選,課上,教師使用多媒體課件上課,學生學習積極性極高,師生互動活躍,得到上級領導與聽課教師的一致好評。這也增強了我們繼續進行課題研究的信心。
3、依托課題,構鑄特色教研體系1)圍繞大課題,確定小主題。
從“情境式教學法”到“主體教育的研究”,“三段式創新教學模式的研究”再到今天的“利用網絡資源,提高數學課堂實效性的研究”我校的課題研究工作從未間斷過,如何把課題研究、常規教研、集體備課、說課、評課等活動有機結合起來?我們經過長期思考與探索,決定以課題研究為切入點,每月一次的常規教研為著力點,提升教師教研水平。為此,每學期開學初教導處在制訂學期教研計劃時,就圍繞大課題為每一位要講研討課的教師確定教研小主題(子課題),使教研的切入口更小更精確?,F在我校人人有課題,圍繞課題搜集相關的理論資料,豐富和提高自己的知識儲備,形成有效文字材料,寫出自己對本主題的認識及感悟,平時研究整理,期末都要寫經驗總結材料。
2)立足課堂,演繹精彩研討課。
上好研討課,是整個教研工作中最重要也最精彩的環節,講課老師的教學基本功、駕馭課堂的能力、隨機應變的能力、個人教學風采等都通過課堂這一靈動的載體而呈現在聽課教師面前,講課者為了上好一節課,往往使出了渾身解數,十八般武藝,因而出現了很多精彩的課堂教學片段。如王曉云老師在講《時分的認識》,利用網絡下載課件,并加以修改,使得課堂氣氛活躍,極大地調動了學生的學習積極性,教學效果非常好。王育英老師在講《抽屜原理》時,精美的課件演示,使得原本枯燥難懂的問題迎刃而解。崔永剛老師《解決問題》,陳紅娟老師的《整十數加一位數及相應的減法》,都是利用網絡資源,下載或制作課件,不但提高了教學效果,而且教師的業務水平也得到了極大的提高。
3)精心準備,認真說課、評課。
說課評課作為教師的五大基本功之一,其在教研中的作用不可低估,為了提高自己的說課評課能力,老師們既要把握新課標對本冊、本單元、本節內容的具體要求,又要考慮新的教育理念在本節課中的體現。因此,說課評課前,老師們必然要認真閱讀新的課程標準,查找相關的教育理念,讀書的過程實際是一個自我提高的過程,老師們的條件性知識會在這一次次的閱讀中逐步提高。在說課評課這一環節中,我們首先請主講老師說課,說教學內容、說教材解讀、說教學目標、說教學重難點、說教法、學法、說教學設計、說資源運用、說教后反思等,然后,其它老師圍繞“教材解讀、設計理念、教學目標、重難點、教學準備、教學程序、作業布置、板書設計、教學效果、教學創新”這十點對這節課進行客觀公正地評價,使得教師得到了鍛煉,提升了自身素質。
三、反思與希望。
通過研究實踐,我發現,本課題研究的涉及面比較廣泛,不但數學科可行,語文、英語等科也同樣適用,所以這學期我們把研究面延伸到其他學科。但我校參與研究的教師大多年齡偏大,自身素質和能力都有待于提高,特別是對電腦這一方面,需要學習的知識還有很多很多。做為學校領導,對教師的培訓指導要納入主要工作日程。另外,對教師的研究如何更利于操作,能不能用一種模式化方式讓研究更具體深入,更易于操作,這都讓我去思考。還有就是,每個教師的教學任務都比較繁重,用于研究的時間太少,大多數教師的家里沒有電腦,這也是對研究不對的方面。
所以說,我校的研究還不夠深入,甚至可以說是蜻蜓點水。但無論結果如何,我們都會扎實地做下去,所謂“摸石頭過河”吧,目的只有一個,那就是提高每一節課堂的教學效果。也請在座的領導與教師提出寶貴的意見,讓我們的科研之路走得更順利。歡迎到我校做客、指導。
近年來,我校教育科研工作以“三個代表”的重要思想為指針,按照十七大“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,落實科學發展觀,堅持以實施素質教育和基本實現教育現代化為研究重點,以規范管理加快內涵發展為主題,以課程改革為契機,在學校和上級教育科研部門的領導和指導下,充分發揮教科研在學校教育工作中的先導、服務功能,進一步實施“科研興教”戰略,大興校本研究之風,切實推進我校教育科研事業的發展與創新,使教育科研更好地為教育決策服務,為教育實踐服務。在近幾年中,學校承擔了黑龍江省“十五”課題《自主、合作、探究學習方式在農村中學語文教學中的應用的研究》,在依蘭縣科研所領導和關懷下,通過我校全體研究人員的共同努力,較好地完成了各項科研任務,在研究中,我們積累了較為豐富的研究經驗和研究資源,培養了一批青年骨干教師。
為了促進學校發展、加快教師專業成長、全面提高學生素質,努力開創學?!笆濉毙戮置?,近年來,我校一直在積極探索適合我校實際的教育科研發展新思路,基本確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標,努力在科研中“求發展、求活力,求創新”?!笆晃濉背?,我們對學校教科研工作重點作了重新定位與調整,確定了以“十一五”課題引領課程改革,提出了“讓課題走進課堂”的研究思路,立足課堂教學,使教育科研與教育實踐產生良性互動,進一步深化教育教學改革,全力推動教科研質量和現代教育的發展?,F將近年來我校教科研工作匯報如下:
一、建立和完善機制,為科研工作高效運作保駕護航。
走“科研興校,科研興教”之路是學校發展的必由之路,也是提高教師素養的有效途徑,但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規范的規劃管理基礎上。為此,我們做了以下工作:
1、健全了“學?!蒲惺摇n題組(教研組)——教師”四級科研工作管理網絡。
為了使教育科研工作更為規范、扎實、有效,學校于xx年設科研室主任一名,學校配備了兩名兼職科研員,有明確的工作職責和要求。課題有研究小組,成員基本穩定,基本形成以學校主課題帶動各學科子課題規范運作的格局。中青年教師占各課題組成員100%以上。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法:以校長為組長的教育科研領導小組,負責定向;以科研室主任為主的科研室具體實施指導教科研工作,負責定標;以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作,負責定位。同時,學校能逐步優化教師群眾性的教育科研運行機制,在開展群眾性的教育科研活動中,突出“以學生發展為本”的中心,做到“讀書、實踐、反思、寫作”四個結合,堅持“反思性教學、教學案例、教學隨筆、教學日記”四條科研途徑,并形成論文創作、競賽、評比、發布等系列機制。這樣層層負責,責任到人,使我校教科研工作逐步入軌運行。
2、明確課題組職能。我們明確規定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等;課題組成員要有相應的任務落實,積極主動參加課題組各種研究活動,撰寫好教學設計、經驗總結、研究論文等。
3、領導以身垂范。學校校級、各室領導都是學科課題組成員或主要負責人;校長重視教育科研,把教育科研作為“一把手”工程來抓,親自主持主課題研究,經常深入課題組指導研究工作,并且身先士卒,積極參加各級各類教育科研活動,撰寫好教科研論文?,F在幾個課題的研究工作運作良好,與學校領導的重視和帶動是分不開的。
(二)制定和完善有關規章制度。
為了加強科研工作的管理力度,保證各項工作的順利開展,科研室制定了有關科研工作的管理制度和職責,執行情況良好。如:教育科研管理制度、科研室工作條例、輔導組特殊獎勵制度(含教科研獎懲制度),科研室基本職責、主管教科研副校長工作職責、科研室主任職責、兼職科研員和教研(課題組)組長工作職責等。通過一系列制度的實施,我??蒲泄ぷ髦鸩较蚩茖W化、規范化、序列化發展。
1、目標管理。每學年初,我們要求各課題根據各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據各學科特點,確立各自的科研工作研究目標,圍繞各研究任務與主題,聯系實際確定各自的研究子課題,我們要求各子課題宜小不宜大,要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視科研工作的規范管理,能切實做好科研信息的收集和科研資料的積累、整理和保管工作。各類資料管理較好,主要資料齊全,有一定的過程和活動資料。同時,科研室能根據研究過程適時進行督查指導,激勵促進科研工作,重點從以下幾個方面進行督查:(1)科研課題方案的設計是否科學合理;(2)研究過程記錄及材料積累是否完善;(3)研究效果如何;(4)科研階段性成果的推廣。
3、評價管理。學校根據制定的科研工作目標,對教師的科研工作進行專項評估,采取過程管理和結果相結合,定量與定性相結合的考評模式,同教師學期考核相掛鉤,客觀公正地評價教師的科研水平和效果,實行精神激勵和物質獎懲,評估結果納入教師科研工作考核,并作為教師評優、晉級的重要依據。對科研工作取得一定成果(包括進行課題研究、論文發表、獲獎、學術交流等)的教師,根據學校獎懲細則進行獎勵。
二、加強科研隊伍建設,提升科研隊伍工作實效。
(一)構建學習型組織,努力提高教師的理論水平與科研能力。
要全面推進學??蒲械墓ぷ?,提升學??蒲械馁|量,關鍵在于人,在于學校的教師群體的思想和業務素質。而面對知識經濟大潮的沖擊和信息時代的要求,我們教師群體中原有的問題和缺陷也逐步地暴露出來,所有這些,都制約著學校教育、教學質量的提高和科研工作的開展。為此,我們學校把科研的首要任務放到了努力構建自主學習型組織,提高教師的理論水平與科研能力上。
1、加強對教師理論學習的指導,進一步提高廣大教師的理論素養和水平。
新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念,掌握育科研的思路與方法。近年來,我們采用集中學習與個人自學相結合,并充分利用現代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論,學習課改前沿理論,促進教師更深入地把握課程改革的內涵。在學習中我們要求:
(1)讀書活動要做到常態化、經?;?、自主化,要把讀書作為生活的一部分。
(2)要講究學習的實效,要把學習與思考結合起來,做到融會貫通、學以致用。
(3)學習的方式要多樣,一方面要加強自學研修,促進專業知識的增長;另一方面要通過講座、進修、研討等形式聆聽窗外聲音,促進教師對外來知識吸收和分享,教研組內要注重信息的互通與交流。
通過對現代教育理論的系統學習和討論,從整體上提高全體教師的理論素養和科研水平,為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。
組織教師開展讀好書活動,并做好相關理論摘錄,寫好學習心得,100%的教師有讀書筆記。同時鼓勵教師上網閱覽,及時了解教育科研的新動態。
2、認真做好信息的收集和傳播工作??蒲惺視r刻關注著教育教學刊物,收集先進的教育理論文章,通過校園網或例會交流等形式供廣大教師學習,為大家的學習提供方便,從而促進教育教學觀念的更新,提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養,我們對學校中層以上領導(包括完小校長或教導)、學校骨干教師、40周歲以下的教師進行了多層面的培訓,使他們掌握了網上的信息處理、文檔上傳、郵件收發的能力,以提高我校領導與教師應用信息技術提高辦公現代化水平,適應教育信息化這一大氣候的需要?,F代化教育技術培訓及考核,達標率達100%。
3、抓好各級各類培訓和校際交流。為迅速提高學??蒲姓w水平,力爭使學??蒲匈|量上個新臺階,我們持之以恒地抓好了校本培訓,組織教師學習新課程,掌握新理念。同時,通過“走出去,請進來”等方法,加強業務培訓:一是繼續努力創設機會,讓更多的青年教師走出去,擴大眼界,通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來,加以融合、內化、吸收,使全體教師的教科研水平得到了普遍提高,跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來,通過學術交流、觀摩實踐、主題講座,有力地提高了我校教師的科研水平。同時,我們積極鼓勵和支持教師參加各種形式的教科研培訓、學歷培訓,為教師的自考、函授創設優越條件,進一步提高教師的科研水平、學歷層次,促進了教師隊伍整體素質的協調發展。
4、重視骨干教師的培養。學校非常重視培養骨干教師,認真制定了教師培訓計劃。為培養骨干教師了創設良好的外部條件,搭建了促進他們成長的平臺,讓廣大骨干教師盡快成熟起來,向成為有一定知名度的教師而努力。學校目前有縣級科研骨干教師三名,中學高級教師兩名,市級學科帶頭人一名,鄉級教學能手15人。
(二)樹立人人都是科研工作者的意識,積極投身于教改實踐。
我們學校響應校本研訓的口號,號召全體中青年教師都來參加教育科研,都來爭當科研型教師。目前我?,F有研究課題一項,參與課題研究的中青年教師達100%。學校教科室則根據課題分解的原則,讓每一位教師根據自己的教育教學實際,圍繞主課題,確定好自己的研究專題,并制訂好研究計劃,做到年初制定個人研究方案,年終寫好個人小結。各青年教師都要通過實踐課、論文、案例等形式體現自己的研究成果,隨堂課均要能看出課題研究的痕跡。
三、
以課題研究為抓手,深化教育教學改革。
(一)加強過。
通過信息技術課程使學生具有獲取信息、傳輸信息、處理信息和應用信息的能力,教育學生正確認識和理解與信息技術相關的文化、倫理和社會等問題,負責任地使用信息技術;培養學生良好的信息素養,把信息技術作為支持終身學習和合作學習的手段,為適應信息社會的學習、工作和生活打下必要的基礎。
由于信息技術課時比較少,每周只有一節課,學生的遺忘性大,大多數學生學后沒有注意鞏固,學生掌握的情況不是很理想,參差不齊。有條件的學生家中有電腦或父母單位有電腦,上機時間相對多一些,操作較熟練,有大部分學生純粹是上課時間聽課,課后就沒有練習鞏固的機會,所以,這一部分學生對所學知識遺忘較大,操作生疏。學生對本學科的學習積極性還是比較高,因為信息技術課并不像語文、數學那么枯燥、單調,也不像歷史、政治需要死記硬背。相對來說學生覺得比較新鮮。但是這又存在一個問題就是學生感興趣的并不是學習,而是打游戲、上網聊天。所以,學生對計算機的認識還有待提高。要進一步對他們進行正確的引導。
三、工作目標。
1、了解信息技術的應用環境及信息的一些表現形式。
2、建立對計算機的感性認識,了解信息技術在日常生活中的應用,培養學生學習、使用計算機的興趣和意識。
3、在使用信息技術時學會與他人合作,學會使用與年齡發展相符的多媒體資源進行學習。
4、能夠在他人的幫助下使用通訊遠距離獲取信息、與他人溝通,開展直接和獨立的學習,發展個人的愛好和興趣。
5、知道應負責任地使用信息技術系統及軟件,養成良好的計算機使用習慣和責任意識。
四、教材分析。
從這個學期開始將采用新的教材,教材內容以全新的的信息素養觀念和現代技術理念為指導,改變了原有的“軟件說明書”式的模塊內容組織體系,依據信息素養和技術素養的結構要素進行信息技術課程內容的增減和重組,形成了非線性的、螺旋上升式的模塊結構體系。
整套教材共分為八大主題,每一個主題都分有三大任務,任務主要由淺入深,層層深入,而每一個單獨的任務又是相對簡單的,學習起來十分輕松,學習任務并不繁重。從教材的欄目看,能從學生的主體性知識與能力出發,設置了必學欄目,如:“做中學”、“馬上行動”、“案例分析”、“技術提示”;還設置了選學欄目,如:“游戲”、“閱讀”、“拓展”。每個欄目都基于一定的教育理念,具有獨特的教育功能,我們上課也有了很大的選擇性。
五、教學措施。
本期主要采取課堂教師授課方式、學生自學方式和動手操作三種方式進行學習,適當進行一些小競賽及課堂評價的方式進行教學。其中學生自學和動手是最主要的。
六、進度內容安排。
七年級。
9月座位的編排走近信息時代?計算機基礎知識上機操作常規的訓練。
10月正確指法練習?智能abc輸入法的使用。
11月智能abc輸入法的強化訓練漢字錄入。
12月初步學會word的基本操作益智游戲。
1月學期小結,期末考查。
八年級。
9月主題一創建工作表。
10月主題二數據計算主題三數據管理。
11月主題四數據圖表主題五設計我的網站。
12月主題六網頁制作主題七網頁制作深入。
1月主題八網站的發布與評價學期小結,期末考查。
按照區教師進修校研修意見和要求,結合學校工作計劃和教導處工作計劃,我校教育科研工作將以“開展有效研修、建設骨干教師隊伍、探索成長教育模式”為核心,繼續挖掘學校文化內涵,打造校園特色,扎實開展“經典”教育活動,“師生共誦讀,書香滿校園”,將骨干教師的培養作為本學年的重要工作來抓,使我校的教育質量,教育科研再上新的臺階。
一、工作主題:
開展有效研修、建設骨干隊伍、探索成長教育模式。
二、工作要點。
(一)、打造研修團隊,開展有效研修。
(二)、建設骨干隊伍,促進全體教師共同成長。
(三)、推進特色建設,進行成長教育模式探索。
三、領導小組:
組長:曾盛強,負責教研組達標建設工作的總體安排與部署,并深入教研組會。
副組長:徐建強、鄧元明,負責教研組達標建設工作的具體安排、指導與督促。
組員:各教研組長,負責教研組達標建設工作的具體落實。
行政負責年級具體職責及分工::
(1)指導所負責的年級組、教研組的教育教學及管理工作;及時了解及反饋教育教學中的經驗和問題。
(2)參加所負責的年級組、教研組的教研活動。
(3)隨堂聽課,及時評價交流。
(4)隨機檢查教師教案作業批改。
(5)做好檢查登記,按子云小學教學常規檢查記錄表進行,每月底報教導處匯總。
鄧元明:一年級張靜:四年級。
曾盛強:二年級嚴莉:五年級。
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四、工作措施。
(一)、打造研修團隊,開展有效研修。
關于教育科研,學校明確要求:那就是每學期教研組、教師個人有計劃。對老師個人提出了教學有反思、教研有隨筆、研修有記錄、讀書有筆記等要求。教研組活動有“四定”:定時間、定地點、定內容、定人員;活動過程有“四要”:要準備充分、要互動生成、要追求效果、要檢查評比。
此外,本學期將結合區教研室的相關要求,深入推進a61網絡研修,繼續將研修重心下移,在全校各教研組繼續開展微型課題研究,并鼓勵教師進行新課題申報。具體要求:
1、以教研組為單位,成立研修團隊,確定主題,確定參加人員。
2、抓緊時間出成果。本學期各研修團隊在教研組的管理和領導下,要抓緊時間開展活動。
3、微型課題研修小組作好研修記錄,讓研修有實效。
4、研修主題要與課堂教學相結合,發現一個,研修一個,解決一個。
5、提倡研修內容具有代表性,具有可推廣性,學期末上報研修成果。
另外,本學期還將繼續我校區級課題的開展,完善各項研修記錄,整理各項研修成果。原微型課題在已有經驗上繼續進行實踐和總結,提升課題質量層次。
(二)、建設骨干隊伍,促進全體教師共同成長。
1、學習目標要求,制定發展規劃,明確個人職責。
本學期,將加強我校骨干教師團隊建設,組織團隊集體研討、交流,讓這個團隊走在學校教學和教育研修的前列。
加強中青年骨干教師培養,認真實施學?!吨星嗄旯歉山處熍囵B方案》,個人制定《子云小學教師專業發展規劃》,通過專家引領、學習交流、自我學習、同伴互助、行動研究等方式,使有提高愿望和潛力的中青年教師脫穎而出。
2、開展主題教學研究活動,創建主題教學模式,形成適合本校實際的學科主題教學模式并在全校推廣。我校本學期將按照學模式,用模式,研模式的思路,構建適合我校的教學模式。語文教研組探究小學語文閱讀教學模式,數學教研組探究小學數學計算教學模式。
課前進行備課預設,使教學設計更趨合理,更符合學生實際,在教學中為學生安排足夠的自學、自悟的時間和空間,使自主、探究、合作的學習方式,真正釋放出人性智慧的光芒。經常進行教學反思,努力發覺教學智慧的增長點。
4、互研互學互幫,提升骨干教師隊伍水平。
定期組織骨干教師參加名師教學觀摩,開展教學研討。
組織骨干教師課堂教學觀摩,提高個人教學業務水平。
定期組織骨干教師參加教學理論研討,提高教學理論水平。
組織骨干教師讀書交流活動,拓寬認知水平。
開展教學幫扶活動,帶動更多教師進步。
(三)、推進特色建設,進行成長教育模式探索。
教育是師生共同成長的事業,學校是師生共同發展的場所?!俺砷L教育”就是立足于師生共同發展的教育。
1、構建有利于“成長教育”開展的學校管理和學術研究機構。成立:
“教師成長研究室”――教科室負責,著力開展教師成長的綜合研究和實踐;
“養成教育研究室”――政教處負責,研究養成教育中問題與實施;
“特長教育研究室”――由綜合組負責,著力開展學生特長教育成長的研究實踐。
“綜合教育研究室”――由教導處負責,指導學生成長教育中綜合問題。
要求各教研組成立相關各研究室,要在廣泛調研的基礎上,制定出切合實際、易于操作的工作實施方案,并不斷充實完善。
2、以校本教材《經典?子云》為載體,打造“經典”教育文化品牌。結合全校性讀書活動,重點開展“經典”教育活動,通過“經典”教育活動的廣泛扎實開展,培育學生良好的.精神氣質,打造“經典”教育文化品牌。組建《經典?子云》教材修訂團隊,在廣泛征求師生、專家意見的基礎上,編寫符合本校實際的校本教材,并將“經典”教育納入教學常規考核。
3、搞好以“成長”為主題的校園文化建設,打造“成長教育”氛圍。
(1)、營造書香氛圍,創造書香條件?!盃I造書香滿校園”,是我校創建特色的中心工作。首先是班級書香營造。根據各班實際,讓學生自己管好書,讀好書,好讀書,規定讀書時間,制定讀書規則,讓學生能隨時讀書,有效讀書。其次是校園書香營造。包括書香長廊的創建,讀書時間的安排,完善走廊、功能室布置,給學生創造讀書的條件,讓學生讀書有地方,讀書有時間,讀書有樂趣。
(2)、挖掘文化內涵,塑造書香特色。書香校園,不僅是停留在讀書,它是學校文化精神的傳承,學生人格培養的指南針,教師崇高素養形成的引路人。學校的制度、校訓、校風、校歌,育人目標,無一不體現出一所學校的特色。因此,挖掘學校的內涵,還需要在這些方面下工夫。通過形式多樣的活動,熏陶師生,真正做到手留書香,胸懷天下。書香特色的塑造,便是從大處著眼,小處入手。讓每個師生衣著得體,舉止文雅,發展全面。
五、研修安排。
1、3月1日起骨干教師讀書解讀活動、獻課活動開始。教育隨筆每月一次,月底前發至ftp上。
2、區研修活動按通知時間參加活動。
3、半期后學科競賽年級統一進行,競賽時間、內容、地點報教導處。
時間研修內容參與教師。
2月17教師技能考核報名說明、微型課題新課題申報全體教師。
2月25制定《子云小學教師專業發展規劃》全體教師。
3月4日骨干教師交流活動骨干教師。
3月11日骨干教師目標學習骨干教師。
3月25日微型課題開展情況統計、主題教學經驗交流教研組長、
4月1日成長教育模式交流教研組長。
4月8日校本教材修訂完成及經驗交流相關教師。
4月15日骨干教師交流活動骨干教師。
5月13日學生課外閱讀方法介紹語文教師。
5月20日骨干教師學習骨干教師。
6月10日微型課題結題,研究成果交流全體教師。
6月17日成長教育各研究室成立及方案交流全體教師。
7月9日班級圖書閱讀方法介紹全體教師。
7月10日主題教學模式經驗交流全體教師。
我校一直以“教育科研促教育改革,向教育科研要質量”的方針為指導,全面實施“科研興教,科研興校,科研強師,科研助學”工程。全面貫徹教研室確立的科研先導的教改思路,制定了科研要“提質量、出成果、出人才、創特色”的目標的工作部署,以“深化課改實驗,重在科研先導”為工作重點,確立“以教科研為先導,依托課題研究,整體推進教育教學改革,全面提高教學質量”的可持續發展的教育科研新思路,深入開展學校教育科研學習和研究工作,取得了不俗的成績。
1、建立健全機構,形成教科研網絡。
科研興教、科研興校,是一項群眾性事業。為此,我校從強化教科研的領導入手,建立健全教科研組織,建立以校長為組長,業務校長為副組長,各學科組教研組長組長和骨干教師為成員的教科研領導小組,形成行政、教研、領域、班級一條龍的教科研網絡。教科研工作列入我校整體工作計劃之中。堅持業務校長主管教科研工作,校長進行宏觀調控指導,業務校長組織管理微觀調控,教研組、領域組貫徹落實,班級具體實施操作。教科研領導小組定期召開會議,總結、研討、計劃教科研工作;對教科研課題統一規劃、統一管理;每一專題,均成立研究小組,制定研究計劃,開展教科研活動。
2、分層培訓,分類指導,提高師資隊伍的科研水平。
開展教科研的基礎是普及教科研知識,關鍵是提高教師教科研能力,建設一支科研型的教師隊伍。為了切實提高教師的教育教學和教科研能力,我校充分利用園內外的各種資源,有針對性開展講座、示范、指導、解疑活動,主要做法是:以科研成果為培訓資源,采取多種形式,進行系統的科研培訓。注重引進外單位的教學新信息、積極搜索教育教學及教改新動向、新觀念,選定為校本培訓內容,深入開展教科研培訓活動,以提高教師的教科研能力。(1)、加強科研骨干教師的培訓。分層培訓教科研的骨干。大膽起用教研組長、熱衷教科研實踐并在研究中取得成效的教師做為校本培訓的資源。分批組織骨干教師參加各類培訓研討活動,走出去參觀學習、考察科研項目的老師回校后及時寫匯報材料、作專題講座、上示范課,產生單人學習多人受益的效果,在具體實驗過程中,有步驟、分層次地起到骨干引路示范的作用。提倡“一師多徒、一徒多師”,發揮“傳幫帶”作用,促進教師特別是青年教師的快速成長。(2)、組織教師進行全員培訓,開展科研課題研究,我校近年多次組織教師外出學習培訓,提高教師教學、科研綜合能力。
3、求真務實,科研見成效。
如今,“科研興教,科研興?!钡霓k學理念已深入每一位教職工的心中,在教科研課題研究和教改實驗中,我們不搞貪大求洋,不搞形式主義,不搞所謂“轟動效應”,鼓勵教師扎扎實實開展教育教學改革和實驗。
目前,在教科室的領導下,我校課題科研逐步呈現穩步上升的發展趨勢——。
(1)我校申報的“十一五”課題《網絡教學環境下,農村學生自主學習能力的培養》已順利結題,我校確立的教改實驗思路取得了初步成效,本學期10月中旬,我校由蔡志瑞主持的《小學生數學學習習慣培養的研究》、李霜主持的《農村留守兒童自主學習能力培養的研究》、沈雪梅主持的《生命教育在語文教學中滲透的研究》、徐翠主持的《新課程中教師教學行為研究》、孫聰利主持的《小學語文自主研究性學習的實踐研究》、譚琴主持的《多樣化作業的研究》共6項宿城區“十一五”規劃立項課題都取得了研究性成果,并順利結題。
(2)我校李霜主持的《學科教學中培養小學生研究性學習品質的研究》、徐翠主持的《新課程中教師教學行為研究》均被立項為宿遷市教育科學“十一五”規劃課題;徐藝的《在語文教學中創設讀書環境培養學生讀書習慣》、均被立項為宿遷市教育科學“十一五”規劃“個人課題”;蔡金玲的《小學生英語學習心理障礙的歸因與對策》已通過市教科所的評審驗收,順利通過結題。
(3)在本年度課題申報中,我校由王少華、張文博、張成龍、靳宏順、蔡小菊、沈雪梅等個人申報的課題均被市教科所立項為市級教育科學“十一五”規劃“個人課題”,并與12月底經區教育局批準申報結題,目前結題工作正在積極準備之中。
(3)在宿城區教育局組織的中小學教學減負增效專項課題中,我校各教研組積極申報,共有語文組、數學組、英語組、品德組、藝體組5個學科組在教研組長帶領下組織課題申報,并同時被批準為區級專項課題。
(4)在2011年8月,我校李霜教師被評為宿遷市小學語文教學“骨干教師”,蔡金玲老師被評為宿遷市小學英語“教學能手”,黎陽老師被評為宿城區小學數學“骨干教師”,何新艷老師被評為宿城區小學語文“教學能手”。
一、二等獎的好成績。
半年來,在禹城市教育局的領導、關心、支持下,十里望回族鎮堅持“常規立校,科研強?!钡霓k學宗旨,高度重視教育科研工作,大力開展課題研究,深化教學改革,在教育科研方面取得了顯著的成績,提高了教育教學成績,促進了各學校的健康發展。為總結經驗,爭取最大化的發揮教育科研對學校全面工作的促進作用,現將上半年的教育科研工作總結如下:
深入學習、執行教育局、教科所指示精神,立足實際,深入開展課題研究,在深化、鞏固優質教學研究成果的基礎上,以“小課題研究”為工作重點,提高教師的群體素質,促進教師的專業成長,實施素質教育,全面提高教育教學質量。
校辦強化“科研強?!钡墓芾硪庾R,加強了教育科研的組織建設,對教科研工作的辦公設施、教科室人員、課題研究開展情況提出了具體要求,嚴格按照市教科所要求建立健全教科研組織。十里望校辦、十里望鎮中、鎮小都更新充實了研究人員,改善了辦公條件,給予經濟和物質方面的支持,確保教科研活動的順利開展。
堅持全員參與、突出典型帶頭的作用原則,發現典型、培養典型、樹立典型,建立教科研骨干團隊,校辦、學校給骨干教師提供學習、參觀、研討的機會,將教科研課題研究與年度考核、績效工資聯系起來,充分調動教師參加課題研究的積極性和主動性,各校都成立了教科研課題研究骨干團隊,提高了學習的辦學水平。
校辦及各校建立健全了教育科研學習制度、工作制度、會議制度、課題研究制度、表彰獎勵考核制度等一系列規章制度,確保教育科研工作有序進行。
在市教科所陳主任的領導下,十里望校辦、十里望鎮中、鎮小都建立了教育科研新浪博客,博客運轉良好,方便了全鎮領導教師,有利的促進了教育教學工作。校辦博客負責人是李學軍,主要是安排指導博客的管理工作,管理員是梁成,主要是按時上傳、下載、管理博客運轉,截止20xx年6月20日,發表原創博文37篇,博客等級為6級,博客積分為54分,博客訪問人數為726人次。
第一,大力開展聽課評課活動,校辦舉行了全鎮中小學課堂教學觀摩課,各校都開展了每人一節匯報課活動,深化了課堂教學改革。
第二,以全市小課題研究為契機,深化小課題研究,與教學工作緊密聯系起來,提高了課堂教學的科技含量,小課題的研究有利地促進了教育教學工作。
十里望鎮小承擔了省級的“十二五”課題研究,現在正在研究之中,在“十二五”中期成果研討會上,韓榮杰校長作了《強化行為引導,養成良好習慣》典型發言。在“十二五”中期成果研討會上,鎮小提交的《小學生良好行為習慣的養成教育研究》中期報告獲得一等獎。鎮小的小課題研究已獲得初步成效,已有4個小課題通過了市教育局教科所結題鑒定,張靜的小課題《培養小學生數學課堂傾聽習慣的策略研究》;戎敦華的小課題《小學語文學困生自信心培養的方法與研究》;韓培珍的小課題《小學生良好行為習慣的養成》這三篇小課題在20xx.9.28已結題。張仁敏的小課題《小學生良好行為習慣的養成教育研究》在20xx.4.26結題。
十里望鎮中小課題研究已有7個課題結題:扈興軍的《初一學生語文有效課堂提問研究》,李貴忠的《初一歷史課堂提問的有效性研究》,劉榮昌的《“陽光體育活動”的實踐與研究》,劉學紅的《減負增效構建語文高效課堂策略研究》,王成新的《初中物理課堂提問的有效性研究》,程謀貴的《初一學生良好語文學習習慣課題研究》,馮曉軍的《中學語文教學課堂教學中存在的問題與對策》。
其他學區小學的小課題研究工作也扎實有效,現有5處小學的小課題通過了市教科所結題鑒定,還有1處小學的小課題正在研究中。
九月:組織第三批小課題結題申報工作,爭取按時通過結題鑒定,并及時推廣優秀研究成果。組織開展優秀科研成果(研究論文、研究報告、教學設計、精品教案等)評選活動。
十月:初步建立十里望教育科研專家庫。小課題研究總結。開展教學常規月活動,將課題研究與平時的教學工作有機的結合起來,立足實際,開展教科研工作。
十一月:舉行全鎮小課題研究總結交流會,總結小課題研究中的先進典型和優秀成果,分析存在的問題,明確深化課題研究的策略和方法。
十二月:總結20xx年教育科研工作,制定20xx年教育科研工作計劃。組織開展優秀科研成果(研究論文、研究報告、教學設計、精品教案等)評選活動。
本期根據科研室計劃,主要開展了農村中學教研組建設課題啟動工作;參與學校教學業務工作體系的重構,形成了菜單式后續評價前移教學評價機制工作;加強教研組年輕骨干教師的培養,認真參加校際合作的跨校教研活動,提煉聯合體教研成果等工作?,F將本期工作從研究成果(效果)、存在的問題及改進建議三個方面逐一總結。
主動配合教導處成立了機構;實施了課堂教學督導。使課堂到崗情況有好轉,初步實現了教學督導目標。從課堂教學督導來看主要存在的問題是:缺乏章程和制度細化;形式較單一;隊伍威性不夠部分教師不夠理解;待逐漸趨于常態化。建議學校采取以下措施:宣傳力度加強;評價的重視程度加強;教學督導工作公正公平加強。
逐步形成流程框架(分散集中分散---實施---作業反饋--反思---記錄整理電子教案)老師基本接受集體備課這種形式。從調查和現場觀察看存在如下問題:備課準備不充分有待細化落實各環節(準備什么一定要具體);備課資源的共享形式比較模糊;星期五備課,平時正常教研活動時間反而沒事做;老師缺乏資源建設的意識,急需帶頭示范指導。建議學校采取以下措施:教學督導組全面檢查教師的提前周備課準備環節(檢查預案,代替教案檢查);教學督導組全過程參與教研活動。在條件好的學科組嘗試實施備課資源包(記錄學生的問題,問題是怎么解決的,注意教學智慧的積淀和傳承);整合教研活動和集體備課活動時間。
形成了校級骨干教師考評制度,有梯次的骨干教師培養工作引起了學校的重視,本期評選出14名校級骨干教師。但骨干教師在學科中的學術作用不明顯,個性特色不明顯,缺乏領頭鷹。建議學校采取以下措施:理論學習加強,創建交流平臺(網絡、交流發言)勤于筆耕,建立骨干教師考核獎勵機制。
形成了教學工作例會制度,使教學管理人員和教研組長備課組長形成了一種常態工作習慣。但缺少主動交流、任務色彩濃。建議改進為工作例會每月一次。
改學期計劃為月計劃,使計劃的針對性強操作性強。但有拖沓現象,計劃總結脫節,總結提升效果不明顯。建議學校采取以下措施:教科室計劃、教導處計劃先與教研組、備課組計劃來制定;制訂表格(計劃、總結一張表)通過表格引導組長們實現教研內容、形式、手段的變化。引入教組、備課組考核評價,逐漸調整學科組長、備課組長,實現年輕化,信息化。
學校管理層就集體捆-綁制達成了共識,觸動了學校的實質性工作。向教師的觀念、職業道德和敬業精神提出了挑戰。建議學校采取以下措施:行政推動團隊考核促進同伴合作交流,改革分配制度。
整和了教導處和科研室的研究力量,重新梳理了教學科研管理工作體系,形成了扁平管理的雛形,學校領導接受了評價機制前移的思路。教學業務工作體系重建,創設了教、科研互相督促監督協作的機制;明確清晰了學期工作思路和重點;督促各部門處室及教師工作,為教師評價研究提供準確的數據。推動過程中,部門協調性待加強,思想不夠統一,有一定內耗;兩種文化(求穩、求變)的沖擊,對學校行政制度執行力提出了挑戰。扁平管理的真正實施可以為溝通提供平臺,融恰干群關系;重樹干部隊伍形象和威信,保證各項制度的執行力度。行政干部的專業能力和指導能力是否會被老師接受(有效果才最有說服力,故要求別人做到的自己先做到。建議學校采取以下措施:理順部門職責,協調各職能處室,落實職責;引入部門工作考核機制和競爭上崗機制;落實行政全過程參與學科教研活動。
時間如白駒過隙,回顧本學期的教育科研工作,本人根據期初制定的教科研工作計劃,踏踏實實工作,不斷加強思想、理念和方法的學習,收集了大量的原始的過程性材料,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課題研究實驗,加強課堂教學改革研究,以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念,提升自身教學水平及數學教學質量。為了總結得失,明確經驗教訓,為下一階段的工作進行提供參考,現特將前一階段的工作情況總結如下:
一、學習為先,積淀底蘊,夯實科研基礎。
二、加強教研、科研整合,落實研究過程。
任何偉大的研究都源于實踐,都基于對大量事實的研究。教科研也不例外,對教育教學實際,進行多角度、多層面的研究,這是開展教科研工作的重要基礎。往往很多人缺少的是發現。在實際的教學過程中,我們都遇到各種各樣的問題,如學校與家庭、社會、學校管理、教與學、新課程改革、現代教育技術應用等等。這些都是教科研的對象,我們不可視而不見,聽而不聞,因此,我時刻用研究的眼光去觀察、發現、解決問題,用提高教育教學質量的目的去思考、分析問題,這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。
本學期,將課題組的日常研究納入班隊活動常規管理之中,全面關注本課題研究進展。首先樹立“人人都是研究者”“上課就是研究”的新理念,在日常教學中加以研究,將理論層面與操作層面有機結合。在教學實踐中發現問題并提出問題,在教育教學行動中捕捉、篩選、提煉、加工經驗和做法,把研究成果作為一筆寶貴的智慧資源,并收集、整理成豐富的文本資料。
在進行課題研究時,我總是從教育理論和教學理念的高度著眼,用敏銳的眼光審視自身教學,從身邊的教育教學實際入手,選定適當的研究范圍或方向。
本學期我在教學實踐中,嚴格要求自己。注重讓學生在班隊豐富多彩的活動中,心靈受到熏陶,人格得到培養,在培養學生學習習慣方面,我進行有目的地教育,注重解題方法、步驟的具體指導,在日常作業指導時,強調認真寫字、認真讀題、認真列豎式、認真檢查,確保正確率。教學中總是認真鉆研教材,理解編者意圖,結合學生實際,大膽探索教育教學方法,發揮學生主體作用,注重因材施教。為了使學生學得愉快,學得扎實,在教學過程中,科學地設計教學結構,大膽地改革教材,用活教材。采用的分層教學、小組合作學習、分類考核評價等辦法,讓不同的學生得到了不同的發展。組織學生在活動中體驗,關注知識的生成,讓學生自己感悟新知,培養了學生發現問題和解決問題的能力。教給學生智慧和能力,促進學生可持續發展。本期學生參加競賽,我班10名學生參加獲獎的就有7人。不僅教學生學知識,還教學生學做人,與學生溝通把工作做在實處,做到學生的心靈深處,總是以愛為本,平等待生,及時了解學生的苦惱與歡樂,不斷改進工作方法,幫助學生建立自信,獲取成功。經常與家長聯系,注重人文關懷,堅持德育為首,育人為本,做到了既教書又育人,讓學生快樂地成長,贏得了學生的尊重和愛戴??傊?,在培養學生養成獨立的作業習慣時磨練學生的意志,加強人格培養和修煉。還結合愛生行動,悉心做好后進生的輔導工作。加強對典型個案的剖析,進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。
我和課題組的其他幾位教師經?;ハ嗦犝n,教學中強化學生對自己及他人學習行為的反思意識,提升反思能力,促使其學習方式、方法的深度延伸,調整認識結結構,整合學科知識框架,然后互相評課,并研討形成下一步的實施思路,確定擬研究的問題及對策。
三、注重積累,樂做有心人,隨時收集豐富的素材。
在注意或研究眾多教育現象時,面對紛繁復雜的素材和瞬息萬變的教育信息,靈感會不斷閃現,這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處,我會在第一時間記錄下稍縱即逝的瞬間,來充實和豐富自己的素材寶庫,使自己在撰寫論文時不再為沒有翔實的事例而煩惱,而更具說服力、針對性和實效性。本期完整地積累了課題研究過程中的各種原始資料,如課題研究課設計理念、上課教案、教學反思等。
另外,嘗試對研究成果進行個性化和科學化的表達??蒲谐晒饕ㄟ^論文、教育故事、課后反思等形式來呈現,這就需要教師勇于嘗試系統地整理、收集相關素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創作,相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構。我積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。本學期,認真寫好每天的教學隨筆,能保質保量地完成教科室布置的任務,積極參加各級論文評選活動,本期撰寫的教學論文有10篇獲得各級獎勵,其中在市、區級發表6篇。
四、收獲與體會。
通過研究學生專題日記、思想日記等培養了學生的學習反思習慣,總結了學生學習方法,學生自我反思、自我完善的能力不斷增強。同時,也使我更深入、更全面地了解了學生的思想狀況、學習過程中的思維延伸,從而明確了對其進行思想教育、思路矯正的方向,教育教學更加富有針對性。
我的教學反思、實驗心得使我對實驗的過程、體驗得到不斷反思,研究思路不斷深入而富有針對性。同時也為課題研究提供原始依據,為課題組成員相互借鑒、相互啟發創造了條件。
總之,本學期我竭盡所能做了一些工作,深切地感受到,學校開展心理健康教育對提高學生良好的心理素質,培養健全的人格,提高教育教學質量,促進學生全面發展等方面有著明顯的作用。特別是通過班隊會滲透,是很有時效性的。進行小學心理健康教育課題研究是任重而道遠,我們將會為搞好這個課題實驗和提高小學生的心理素質而努力奮斗!我相信:在各級領導的關愛和指導下,在課題組成員的不懈努力下,我校教科研必將枝繁葉茂,喜結碩果。
自參加工作以來,能夠不斷加強自身的政治理論修養和職業道德提升,以人為本,關愛全體學生,注重學生的全面發展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,在讀書——思考——研究中不斷地豐富自己、提高自己,教科研工作方面取得了點滴成績,不但促進了自己業務水平的提升,更有力的促進了學校各項工作的有序開展。20xx年被評為章丘市優秀教師,20xx年被評為章丘市優秀校長。
一、以學習為樂持之以恒。
我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,魏書生的民主與科學的管理思想,劉京海的成功教育理論等。自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
二、發現就是進步總結就是提高。
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。
我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。20xx年本人撰寫的《面向全體學生促進學習后進生的轉化》在《山東教育科研》上發表,《我們對提高教師素質的幾點認識與做法》在濟南市組織的小學教師優秀教育教學論文評選中獲二等獎,《論小學中年級語文訓練的內容與方法》在“新世紀中國小學語文教學論文大賽”中獲一等獎;20xx年撰寫的《實踐人本思想注重名師培養》在濟南教育學院學報上發表;20xx年撰寫的《研究工作方法提高德育實效》在濟南教育學院學報上發表,《以愛育人為師之本》在濟南市教育局組織的德育論文評選中獲二等獎;20xx年撰寫的《運用電教手段促進教學創新創新》在濟南市組織的信息技術與課程整合論文評選中獲二等獎,《尋找生活中的美》在濟南市中小學研究性學習教學方案設計評比中獲二等獎;20xx年撰寫的《巧妙自然用投影輕松愉快學數學》在山東省現代教育技術應用與教育教學研究優秀論文評選中獲二等獎;20xx年撰寫的《小學作文教學指導初探》在全國小學語文教師作文教學論文比賽中獲一等獎;20xx年撰寫的《班主任要善養“三氣”》在內蒙古教育上發表,本人承擔的章丘市規劃課題“小學作文教學走向生活的研究”順利通過專家組鑒定結題。
三、以教科研為平臺讓每位教師都成功。
自參加工作以來,能夠不斷加強自身的政治理論修養和職業道德提升,以人為本,關愛全體學生,注重學生的全面發展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,在讀書——思考——研究中不斷地豐富自己、提高自己,教科研工作方面取得了點滴成績,不但促進了自己業務水平的提升,更有力的促進了學校各項工作的有序開展。20xx年被評為章丘市優秀教師,20xx年被評為章丘市優秀校長。
一、以學習為樂持之以恒。
我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,魏書生的民主與科學的管理思想,劉京海的成功教育理論等。自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
二、發現就是進步總結就是提高。
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。
我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。20xx年本人撰寫的《面向全體學生促進學習后進生的轉化》在《山東教育科研》上發表,《我們對提高教師素質的幾點認識與做法》在濟南市組織的小學教師優秀教育教學論文評選中獲二等獎,《論小學中年級語文訓練的內容與方法》在“新世紀中國小學語文教學論文大賽”中獲一等獎;20xx年撰寫的《實踐人本思想注重名師培養》在濟南教育學院學報上發表;20xx年撰寫的《研究工作方法提高德育實效》在濟南教育學院學報上發表,《以愛育人為師之本》在濟南市教育局組織的德育論文評選中獲二等獎;20xx年撰寫的《運用電教手段促進教學創新創新》在濟南市組織的信息技術與課程整合論文評選中獲二等獎,《尋找生活中的美》在濟南市中小學研究性學習教學方案設計評比中獲二等獎;20xx年撰寫的《巧妙自然用投影輕松愉快學數學》在山東省現代教育技術應用與教育教學研究優秀論文評選中獲二等獎;20xx年撰寫的《小學作文教學指導初探》在全國小學語文教師作文教學論文比賽中獲一等獎;20xx年撰寫的《班主任要善養“三氣”》在內蒙古教育上發表,本人承擔的章丘市規劃課題“小學作文教學走向生活的研究”順利通過專家組鑒定結題。
三、以教科研為平臺讓每位教師都成功。
教科研是教師成長、自我發展的支撐。因此,作為校長我同班子成員一道為教師創設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍,引導教師走上科研興教之路。教師60余人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大,教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法,打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話,使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料,科研設備,廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現代教育理論,更新觀念,進一步提高教師科研意識和水平。
一年來,在曲阜市實驗中學教代會二屆四次會議制定的學校發展規劃藍圖指引下,教育科研工作根據本學期擬定的工作重點(校本培訓工作、“自主學習分層達標”課題縱深研究、教科研工作的常規管理),時刻遵循“科研興?!钡霓k學指導思想,注重校本研訓,關注教師專業發展和個人成長,創意科研途徑,全力為實現構建詩意校園,提升辦學品位的辦學目標扎實探索。
堅持我校傳統的校本培訓方式,加強對培訓過程的評價,并積極采取措施,搭建多樣成長平臺,全面為教師的專業發展提供服務。
1、繼續強化了思想政治學習,提高教師師德修養;加強教育理論學習,更新、拓寬教師的教育教學理念。
2、堅持假期培訓時的中考題研做,提高教師研究水平和業務技能的成長。
3、堅持理論學習制度,評選學校優秀成果。本學期教科研考核評價結合教育科研成果評學活動進行,充分利用我校的教師讀書活動提高教師的教育教學理論素養,期末寫一篇質量較高的教育教學成果并將這些優秀成果推薦參評高級別的評選或刊物發表。同時,允許教師已發表的成果參評。
4、堅持“教師論壇”交流活動,發揮骨干教師的能力輻射功能。本學期“教師論壇”繼續讓學校不同層面的教師登上論壇,讓學校的骨干教師做“專家講座”,交流學術;讓青年教師在談成長,談體會。論壇主題涵蓋了班主任培訓、教師專業發展和師生關系等內容。魏云娟老師結合外出學習心得暢談了班主任管理工作策略,孔凡勇老師結合暑假遠程網絡培訓的實例談了自己的收獲,孔凡菊老師聲情并茂地給大家講述了自己與學生們和諧相處的動人故事。他們的發言使老師們深受啟發。我校的教師論壇活動真正實現了搭建平臺,資源共享的目的。
5、堅持開放各項教學基本功的比武平臺,讓教師在切磋中成長。學校繼續要求每位教師建立并認真建設好自己的教育博客,關注自己的“兩字一話”訓練,培育良好的教學修養,以及操練計算機信息技術的應用。并于12月份對以上教學技能進行技術比武,全校共有63件課件作品和44位博主參賽,通過評委仔細甄選,評選出課件一等獎10名,二等獎20名,博客一等獎10名,二等獎11名。
6、堅持師生讀書活動,營造書香校園。本學期的“書香教師”評選在博客評選中體現,沒有單獨進行評學活動。
7、加強新老教師的師徒結對工作,啟動“青藍工程”。為使新教師能盡快實現由學生向教師的身份轉變,并迅速成長為教育教學一線的新秀,我校組織了青年教師與骨干教師結對幫扶活動,啟動教師發展“青藍工程”。制訂了結對幫扶計劃,并先后召開新教師動員會、骨干教師論證會、新老教師結對聯誼會,為每一位青年教師慎重甄選了指導教師。組織學習了青年教師(指導)教師職責、學校辦學理念、規章制度、課堂教學改革精神等,并要求通過指導教師、青年教師雙方精誠合作,互幫互助,三至五年內培養出一批優秀的青年骨干教師。10月組織指導教師示范展示課,要求所有指導教師面向青年教師乃至全校教師進行示范課展示。共有38名具有曲阜市級教學能手以上資格的骨干教師報名參加,在三周時間內依次登臺獻課,傾情展示。12月,組織青年教師匯報課,并根據聽課情況進行了及時的總結。
8、20xx年暑假,科學規劃各種教師成長平臺為老師們充電培訓,有力地促進了教師專業的快速成長。學校組織班主任老師參加在了深圳舉行的中國教育學會十一五重點課題“班主任專業化成長”培訓與展示活動;織全體英語教師在曲阜師范大學外國語學院接受了來自美國四位外教的半個月的全天浸入式培訓;派出屈智敏還老師參加了濟寧初中英語骨干教師為期十天的培訓,接受了來自英國的約克圣約翰大學6位外籍專家有關英語教學法、英語語音和英國文化的培訓學習。過后,所有參訓教師以演講的形式對這次活動進行了匯報;我校物理、化學、生物學科十七名教師參加了山東省初中教師遠程研修;王玉貞校長率我校師生一行25人再度赴新加坡交流。
我校的中心課題“自主學習分層達標”研究經歷了理論學習、教研組實踐、全校推廣、撰寫學案、“123”模式探討等一系列艱苦的教育教學研究與實踐的過程,已作為曲阜市“因學施教三三達標”研究中最具說服力的子課題進行了總結性結題。今年6月份,本項課題經過山東省教研室的充分論證,批準立項為省級重點課題,我們將在原來研究的基礎上,開啟新一輪的深入研究和推廣。
1、深化調研教學中自主學習實踐經驗,整理推廣,理論提升。
開展師生自主學習能力形成情況的調研:十月份分別在八、九年級開展問卷調查,形成了調研報告。
開展自主學習經驗交流:利用班會、演講、展示等形式在八年級進行自主學習經驗交流主題活動,收集整理成功經驗進行宣傳推廣。
2、關于“分層研究”情況進行滯后,學校還沒形成成熟的分層操作模式。只是在收集整理有關分層教育的理論,推薦學習方面進行了收集和整理。
1、堅持嚴格的管理制度,規范科研行為。一是完善、嚴格科研工作規章制度,二是嚴格執行促使教師參與研究的制度,切實為各項科研活動的順利開展提供保障。
2、重視加強課題的日常管理工作。強化課題的過程管理和資料的收集、整理,確保課題研究的科學性、規范性,取得實效,組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐,邊研究,邊總結,不斷探索,循序漸進。強化課題研究與課堂教學的有機結合;強化理論與實踐的相互促進;強化個體研究與集體研究的有機統一。20xx年立項的四項濟寧市級課題繼續根據計劃進行研究,德育處申報立項的中國教育學會“十一五”科研規劃重點課題“詩意校園背景下的班級文化建設與研究”繼續與德育實踐結合循序開展。新立項的三項省級課題開學后召開了課題組成員會議,要求課題負責人認真組織課題組成員制定計劃付諸實施,扎實開展,定期總結,確保研究落到實處。
3、宣傳影響:繼續以校報、校園網為載體,宣傳報道教科研動態。
4、認真做好教育論文、案例、敘事等的發動撰寫、初評和送評工作。本學期教科室仍將繼續做好各類科研服務工作,及時轉發各類論文評比通知,做好各級、各類論文的初評、送評工作,鼓勵投寄,爭取錄用、發表及獲獎。
5、教師文集編撰:教師文集二卷出版發行。其作為“自主學習分層達標”科研成果,對我校師生三年來進行“自主學習分層達標”課題研究的總結,從理論到實踐對我校培養學生自主學習能力、充分關注學生的差異、注重教學目標的分層落實的課堂教學模式改革進行全面描述,集結了廣大教師在實驗過程中的點滴體會和心得,成為彌足珍貴的研究成果。本書設計共分為理論認識、課題精神、自主學習、學案導學、課堂模式、教學反思、詩意課堂和教學設計共計八個主題93篇文章。
1、利用青藍工程平臺關注青年教師成長,同時加強全體教師的理論學習,正視因職業倦怠而導致的教師懶于學習進步,單從教師寫作積極性和寫作質量上就可見其嚴重性。
3、更加切實的甄選骨干教師外出學習,真正達到學習效果,用收獲指導、改進自己的工作。
4、積極創建平臺介紹、推薦教學成果,讓權威聲音成就自己的改革效應。5、強化“問題即課題”的“草根科研”意識:草根科研教研會話題新主張。
近幾年中,在縣教科研部門領導和關懷下,通過我校全體研究人員的共同努力,較好地完成了各項科研任務。在研究中,我們積累了較為豐富的研究經驗和研究資源,培養了一批青年骨干教師。為了促進學校發展、加快教師專業成長、全面提高學生素質,努力開創學?!笆濉毙戮置?,近年來,我校一直在積極探索適合我校實際的教育科研發展新思路,基本確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標,努力在科研中“求發展、求活力,求創新”。
“十一五”初,我們對學校教科研工作重點作了重新定位與調整,確定了以“十一五”課題引領課程改革,提出了“讓課題走進課堂”的研究思路,立足課堂教學,使教育科研與教育實踐產生良性互動,進一步深化教育教學改革,全力推動教科研質量和現代教育的發展?,F將我校教科研工作匯報如下:
走“科研興校,科研興教”之路是學校發展的必由之路,也是提高教師素養的有效途徑,但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規范的規劃管理基礎上。為此,我們做了以下工作:
為了使教育科研工作更為規范、扎實、有效,學校于近年安排教務主任主抓,學校配備了專業素質較高的教師參與研究,有明確的工作職責和要求。課題有研究小組,成員基本穩定,基本形成以學校主課題帶動各學科子課題規范運作的格局。中青年教師占各課題組成員100%,骨干教師占各課題組成員80%。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法:以校長為組長的教育科研領導小組,負責定向;以教務主任為主的教務處具體實施指導教科研工作,負責定標;以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作,負責定位。同時,學校能逐步優化教師群眾性的教育科研運行機制,在開展群眾性的教育科研活動中,突出“以學生發展為本”的中心,做到“讀書、實踐、反思、寫作”四個結合,堅持“反思性教學、教學案例、教學隨筆、教育敘事”四條科研途徑,并形成論文創作、競賽、評比、發布等系列機制。這樣層層負責,責任到人,使我校教科研工作逐步入軌運行。
2、明確課題組職能。我們明確規定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等;課題組成員要有相應的任務落實,積極主動參加課題組各種研究活動,撰寫好教學設計、經驗總結、研究論文、實驗報告等。
3、領導以身垂范。學校校級、中層領導都是學科課題組成員或主要負責人;校長重視教育科研,把教育科研作為“一把手”工程來抓,親自主持主課題研究,經常深入課題組指導研究工作,并且身先士卒,積極參加各級各類教育科研活動?,F在幾個課題的研究工作運作良好,有序結題,與學校領導的重視和帶動是分不開的。
(二)制定和完善有關規章制度。
為了加強科研工作的管理力度,保證各項工作的順利開展,教務處制定了有關科研工作的管理制度和職責,執行情況良好。如:教育科研管理制度、科研工作條例、教科研獎懲制度等。通過一系列制度的實施,我??蒲泄ぷ髦鸩较蚩茖W化、規范化、序列化發展。
1、目標管理。每學期初,我們要求各課題根據各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據各學科特點,確立各自的科研工作研究目標,圍繞各研究任務與主題,聯系實際確定各自的研究子課題,我們要求各子課題宜小不宜大,要源于教學并服務于教學。
(2)研究過程記錄及材料積累是否完善;
(3)研究效果如何;
(4)科研階段性成果的推廣。
3、評價管理。學校根據制定的科研工作目標,對教師的科研工作進行專項評估,采取過程管理和結果相結合,定量與定性相結合的考評模式,同教師學期考核相掛鉤,客觀公正地評價教師的科研水平和效果,實行精神激勵和物質獎懲,評估結果納入教師科研工作考核,并作為教師評優、晉級的重要依據。對科研工作取得一定成果(包括進行課題研究、論文發表、獲獎、學術交流等)的教師,根據學校獎懲細則進行獎勵。
(一)構建學習型組織,努力提高教師的理論水平與科研能力要全面推進學??蒲械墓ぷ?,提升學??蒲械馁|量,關鍵在于人,在于學校的教師群體的思想和業務素質。而面對時代的要求,我們教師群體中原有的問題和缺陷也逐步地暴露出來,所有這些,都制約著學校教育、教學質量的提高和科研工作的開展。為此,我們學校把科研的首要任務放到了努力構建自主學習型組織,提高教師的理論水平與科研能力上。
1、加強對教師理論學習的指導,進一步提高廣大教師的理論素養和水平。
新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念,掌握育科研的思路與方法。近年來,我們采用集中學習與個人自學相結合,并充分利用現代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論,學習課改前沿理論,促進教師更深入地把握課程改革的內涵。在學習中我們要求:
(1)讀書活動要做到常態化、經?;?、自主化,要把讀書作為生活的一部分。學校召開了讀書匯報會、讀書卡展示、讀書節、共讀一本書等活動。
(2)要講究學習的實效,要把學習與思考結合起來,做到融會貫通、學以致用。每學期撰寫讀書筆記、學習體會等。
(3)學習的方式要多樣,一方面要加強自學研修,促進專業知識的增長;
另一方面要通過講座、進修、研討等形式聆聽窗外聲音,促進教師對外來知識吸收和分享,教研組內要注重信息的互通與交流。
通過對現代教育理論的系統學習和討論,從整體上提高全體教師的理論素養和科研水平,為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。
組織教師開展讀好書活動,并做好相關理論摘錄,寫好學習心得,100%的教師有讀書筆記。同時鼓勵教師上網閱覽,及時了解教育科研的新動態,并且積極為區網站建設投稿。
2、認真做好信息的收集和傳播工作。
學校時刻關注著教育教學刊物,收集先進的教育理論文章,通過校園網或例會交流等形式供廣大教師學習,為大家的學習提供方便,從而促進教育教學觀念的更新,提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養,我們對學校全體教師進行了多層面的培訓,前幾天特請電教部羅遠亮做了系統的培訓,使他們掌握了網上的信息處理、文檔上傳、郵件收發的能力,以提高我校領導與教師應用信息技術提高辦公現代化水平,適應教育信息化這一大氣候的需要?,F代化教育技術培訓及考核,達標率達100%。
3、抓好各級各類培訓和校際交流。
為迅速提高學??蒲姓w水平,力爭使學??蒲匈|量上個新臺階,我們持之以恒地抓好了校本培訓,組織教師學習新課程,掌握新理念。同時,通過“走出去,請進來”等方法,加強業務培訓:一是繼續努力創設機會,讓更多的青年教師走出去,擴大眼界,通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來,加以融合、內化、吸收,使全體教師的教科研水平得到了普遍提高,跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來,通過學術交流、觀摩實踐、主題講座,有力地提高了我校教師的科研水平。同時,我們積極鼓勵和支持教師參加各種形式的教科研培訓、學歷培訓,為教師創設優越條件,進一步提高教師的科研水平、學歷層次,促進了教師隊伍整體素質的協調發展。
4、重視骨干教師的培養。
學校非常重視培養骨干教師,認真制定了教師培訓計劃。為培養骨干教師了創設良好的外部條件,搭建了促進他們成長的平臺,讓廣大骨干教師盡快成熟起來,向成為有一定知名度的教師而努力。
(二)樹立人人都是科研工作者的意識,積極投身于教改實踐。
我們學校響應校本研訓的口號,號召全體中青年教師都來參加教育科研,都來爭當科研型教師。目前我?,F有研究課題一項,參與課題研究的中青年教師達100%。學校則根據課題分解的原則,讓每一位教師根據自己的教育教學實際,圍繞主課題,確定好自己的研究專題,并制訂好研究計劃,做到期初制定個人研究方案,期末寫好個人總結。各青年教師都要通過實踐課、論文、案例等形式體現自己的研究成果,隨堂課均要能看出課題研究的痕跡。
(一)加強過程管理,規范運行機制。
近年來,我們不斷擺正角色,調準目標,實施了“總體規劃,分級管理”的工作思路。
1、開展好科研活動。
近年來,我們徹底轉變觀念,跨大步子,鼓勵教師圍繞本人承擔的研究專題上好研究課?,F在許多教師很主動地結合我校每學期一次的展示課上好研究課,把課題研究與課堂教學真正有機地結合起來,大大提高了我們的科研工作的實效性與針對性,從而促進我校教科研工作逐步步入正常軌道。
2、重視基于教學實踐的行動研究。
為使我們的課題研究更貼近課堂,貼近教師,在研究中,我們不斷實踐,不斷反思,不斷調整計劃,逐步完善研究方案和實施過程。注重行動研究、敘事研究和案例研究,讓我們的教師親自敘述課堂教學生活中發生的“教學事件”,及時反思評析,勵己圖進,從而給我們的教育科研帶來源頭活水,進而提高我們教師的研究能力以及實踐操作能力,解決教育教學實踐中的問題,真正為教學實踐服務,造就了一支教科研骨干教師隊伍。
(二)以課題研究為抓手,提高學??蒲泄ぷ鞯膶嵭?。
“十一五”期間,我們根據上級要求,對課題的常規管理更加規范化,有針對性地做好個案研究與分析,全面系統地做好資料的收集與整理,使課題研究進一步落到實處。全面啟動學?!笆濉闭n題,切實抓好課題組成員的教科研能力培訓,促其以高素質積極投身于新一輪國家課程改革的實驗洪流中。
1、我們組織各課題緊緊圍繞課題研究開展學習。
各課題組組長或負責人根據自身特點,每月采用集中和分散相結合的方法,根據所承擔的課題進行專題學習、交流,使課題研究的目標更加明確,確保課題研究的實效性。學校教科室還充分利用兩周一次的業務學習時間,開展各學科新課程的有關理論學習活動,重點解讀相關理論,讓每位教師自覺地將新課程的新思想、新理念運用到自己的課堂教學實踐中去。
教師的課題意識是課題研究走上規范的一個起點,也是課題走進課堂的一個起點。作為課題研究的職能部門——教務處,我們主要通過多種途徑與教研活動緊密地結合起來。每次活動做到五定:定人員、定內容、定地點、定研究內容、定中心發言人。目前,我校教師均能圍繞課題備好課,上好課,評好課,把課題研究真正落實到課堂教學中去。近年來,學校開展了一系列的活動,如基本功演練、中心組教研活動、校際交流活動、教師匯報課、組級研討課等課題專題活動。通過聽課、評課,著力于課堂教學中培養學生的創新精神與實踐能力的研究,注重發展學生個性,為學校深化教育改革、實施素質教育,提高教學質量,提供優質服務。
3、讓課題研究走進課堂。
課題游離教學,是課題研究中存在的一個頑結。我們始終認為,我們的課題研究應著力與課堂結合,要讓我們的研究走進課堂。因此我們把課題研究在教學中體現列入課堂教學評價標準之一,也作為評價教師業務水平的一個重要指標。通過該舉措的實施,大大調動了教師開展課題研究的積極性、主動性,我們教師在課堂教學中都能夠自覺地體現課題研究的精神?,F在,我校教師實踐課、研究課的質量得到了顯著提高,實踐課心得與反思也很中肯。我們也經常組織人員深入到課堂,及時了解教師的實驗情況。
教務處承擔著對學??蒲泄ぷ鞯难芯?、指導、服務以及對教學科研成果開發、積累和推廣工作。因此我們牢固確立服務意識,指導到位、服務真誠,努力為教師開展教科研工作多出點子、多想路子、多搭臺子,帶動廣大教師積極參與教科研,提升教科研工作能力。同時加強自身思想理論水平和業務能力,更新觀念,踏實工作,在強化課題過程管理的同時,努力做好課題成果的積累和推廣工作。由教務處牽頭,組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐,邊研究,邊總結,不斷探索,使課題研究早出成果,多出成果。特別是作文實驗課題中我們研究的具有我校特色的口語交際與習作相整合的課,在我校得以全面推廣。
多年來,我校非常重視教育科研工作,每年投入科研經費大約在3000元以上,包括購買科研圖書、音像資料等,積極鼓勵教師外出培訓學習,帶回先進的工作經驗和先進理念,重點鼓勵在科研方面有突出貢獻的教師。
教育科研是一項長期而艱巨的工作,幾年來,我們雖然做了一些工作,也取得了一些成績,但還存在著許多問題,距上級的要求還有一段距離。但我們相信,有上級領導的關心和指導,我們必將以更多的智慧和心力,以更大的干勁和魄力,務實奮進,開拓進取,扎扎實實做好教育科研各項工作,為學校教科研工作在新的時期形成新優勢、再上新臺階而作不懈努力。
為了全面落實榆樹市科研大會精神,培養一批新形勢下教育科研骨干和新秀,有效轉化并推廣教育科研成果,將我校教育科研工作推向一個新階段,切實提高我校的教育科研質量和水平,特制定教育科研工作計劃如下:
一、指導思想:
認真落實榆樹市教育工作會議精神,在教育科學研究領域貫徹“三個代表”的重要思想,堅持科學發展觀,堅持理論聯系實際的原則,在繼承的基礎上創新,深化課題研究,不斷提高課題質量,實現成果轉化,努力實現“三個三分之一”人才培養目標。
一、基本目標:
認真貫徹落實上級教育科研部門的工作部署,加強對教育科研理論學習,增強教育科研意識,不斷。
總結。
經驗,有效轉化并推廣科研成果,力爭實現“培養一批教育科研骨干,發表多篇教育學術論文,完成預定科研課題研究任務”的工作目標。
二、工作方向:
1、加強組織領導,提高管理水平。
教育科研工作是一項長期的教育改革活動,是提高教育教學質量的理論基礎,是提高教師教育科研水平的重要途徑。因此,學校教育科研領導小組要切實發揮其領導指揮作用,加強對教育科研工作的宏觀調控與管理,制定長遠工作規劃,定期召開工作研究會,解決實際問題。學校教育科學研究室要有效發揮其業務管理與工作指導作用,具體落實工作任務,做好骨干教師培訓,科研課題立項研究,科研成果轉化推廣,學科研討等日常工作。自上而下層層落實,抓實抓精。為教育科研工作的開展提供有力保證。
2、進一步明確主攻方向,加強科研課題研究。
為了使每位專任教師有明確的主攻方向,根椐學校實際及學科特點,確立學??偟难芯空n題及各學科研究專題。
學??偟难芯空n題為:“幸福校園構建的研究”該課題已在全校所有學科中經過反復實驗研究,取得了初步預期成果。本學期仍然要作為傳統課題在全校繼續普及,擴大規模,拓展思路,以達到全面普及,共同提高,不斷取得新成果的目的。
各學科具體研究的校級課題為:
語文:課堂教學如何創設輕松愉悅的氛圍。數學:課堂教學中邏輯思維的構建。
英語:課堂教學中聽、說能力的訓練與培養。政治:加強學生心理健康教育指導。理化:演示實驗教學與能力培養。
地理:寓愛國主義教育于課堂教學之中。歷史:板圖板畫在課堂教學中的作用。
生物:愉快教學法在生物課堂教學中的應用。體育:寓游戲于體育教學之中。勞技:勞技課的地位與作用。
美音:多角度培養學生的審美能力。
三、日常工作:
1、加強學習,提高教育科研意識。
學校將充分利用每周五的教師業務學習時間,集中組織教師系統學習教育科研理論,及時收集傳達新的教育科研信息。為教師的理論素質的提高創造條件。同時,有計劃地學習本地及外地的先進經驗及典型人物的典型事跡,便于教師在工作中有章可循,有“法”可依。
2、發揮現代教育信息功能,了解掌握現代教育科研動向。
學校將充分發揮電教室、微機室中現有教育設施的功能,以有利指導課堂教學并有機應用,做到學以致用。
3、定期召開學科研討會。
一是以學科組為單位,學校根椐學科實際確定研討課題,組織教師廣泛深入地展開研討,形成課題。
二是科研課題組定期召開研討會,為課題組成員交流情況,切蹉技藝,總結經驗,查找不足提供機會,便于有的放矢地改進工作,以取得應有的效果。
4、繼續開展學術論文征集評選工作。
審、擇優上報工作,力爭擴大獲獎、發表的概率。
5、開展教改實驗課活動。
本學年學校將以語文、英語學科為突破口,以年輕教師為先導,重點加強“教法”和“學法”的研究,目的在于探討出符合本校實際,適合教學發表的課堂教學化模式,新思路、新方法,使課堂教學改革真正落到實處。
《幸福校園構建的研究》此項課題已被列為長春市“十二五”規劃重點科研課題。學校將從各方面對課題的研究工作給予大力支持和扶殖,爭取取得預期成果。
7、召開教科研總結會。
學期末,對在教育科研工作中做出富有成效工作并取得顯著成績的教師給予表彰獎勵。
四、工作日程:
2、申報科研課題。
2、校級課題申報評審。
1、市級課題開題儀式。
2、學科研討會。
1、學術論文征集評選。
2、科研課題研究階段總結。
3、上半年工作總結。
2、教研研討課。
1、學科研討會。
2、科研課題組工作交流會。
1、學術論文征集評選。
2、學科研討會。
1、科研課題研究階段總結。
2、全年工作總結。
榆樹市大坡中學。
2012年3月。
20xx年上學期的教育科研工作在上級部門的指導下,在校領導的重視下,在全體參研教師的共同努力下,圓滿完成了本學期的教育科研工作任務,達到了年初計劃目標?,F將本學期的教育科研工作做簡單的回顧與總結。
《德育途徑與方法多樣化的研究》課題為龍頭,以“人生教育”課題研究為主線,全面鋪開臨江小學關于學生心理健康教育,法制教育,安全教育,行為習慣教育等德育教育途徑創新方式方法的研究。首先發揮“三結合”教育的功能,家庭,社會,學校緊密配合,步調一致,形成合力,影響學生健康成長。
第二,把課題研究有機寓于課堂教學之中,各參研教師從自己本學科的特點出發,充分挖掘德育教育因素,培養學生正確的人生觀與價值觀,做到脈脈澆灌,潤物無聲。第三,利用特殊節日(母親節,清明節等),國旗下講話,少先隊小廣播,班隊會,心理劇表演等形式,形成主題,聚集話題,全方位營造德育教育的良好氛圍。第四,人生教育課題研究常態化運行,我校本學期定專職教師,定統一教案,定規定課時,副校長親自主抓,業務部門具體管理,有效保障了人生教育課題的深入研究。
本學期總結并提煉了前一段時期關于特色辦學的理念精髓,結合臨江小學的實際條件,校領導通過深思熟慮,組織相關人員調研謀劃,最終把我校的辦學特色定位于《打造森藝文化,培養學生的綜合實踐能力》。由副校長主抓,分工明確,責任到人,各科室通力協作,定專職教師,定特色場地,我校特色發展的主方向與主輪廓逐漸清晰起來。學期末,我校組織了森藝文化作品展,學生與教師用木塊手工創造的各種圖案,不同主題的森藝作品懸掛在走廊的兩側,受到了上級領導的好評,在廣大師生中得到了良好的反響,為我校的特色研究開了個好頭。
《培養學生口語表達、朗誦主持及表演能力的研究》是我校的樺甸市級科研課題,本學期進入了課題研究的總結與提升階段。有三十四名教師針對自己的小課題研究完成了論文成果,科研室總結近三年的研究成效,形成了實驗報告,在4月末順利結題。三年來我校為了拓寬研究領域,豐富研究內容,組織實驗教師編撰了一套低中高版的語言藝術校本科研教材,集語言藝術,國學精典為一書,從技巧與內容兩方面提升些課題的研究內涵。為了夯實此課題的研究成果,我們課題組成員還結合我校大課間藝術展示活動,組織全校學生參與語言藝術的展示,一分鐘的快板表演給大課間活動增添了新鮮的活力,得到了全體學生的喜愛及有關領導的認可。把語言藝術的研究成果有效作用于學校的各項活動中。創新了課題研究成果的推廣形式,為今后的科研課題研究成果的推廣提供了新的成功范例。
根據“樺甸市教師專業發展三五工程申報研究型教師課題立項通報”,我校有八名教師的課題立項申請被批準,還有五名xx市級骨干教師培訓對象獨自承擔了樺甸市級課題研究。經過二年的研究,這十三項課題到了最后總結驗收的階段,督導驗收這些實驗教師的課題研究工作是我們科研部門的重點工作之一。在5月初,結合樺甸市教科所下發的關于課題鑒定驗收的程序與細則,我校對些十三項課題研究進行了初步的驗收,其中有十名教師的課題研究做得深,做得細,有成果,有效應,達到了研究的預期目標,得到了校評審團隊的認同,推薦到樺甸教科所順利結題,取得了科研成果的鑒定,有三名教師的課題研究做得不夠細致,階段性成果不明顯,沒有及時調整及解決研究過程中出現的問題,沒有及時對課題做出客觀總結,經過校評審團隊的指導,決定順延結題時間,待到研究過程夯實后,有了明顯的研究成果時,再做結題驗收。通過這樣的細致化的驗收工作,提高了實驗教師對課題驗收工作的嚴肅性,每一位研究教師得到了課題研究工作的再認識與再教育,為今后的課題管理、課題結題工作奠定了良好的基礎。
去年10月末,我校成為了xx市教科所朱紅教師的主持的《互聯網技術環境下創新課堂模式的研究》課題研究的子課題研究承擔單位。這項課題研究的主旋律是信息技術操作與應用,樺甸小學段只鑒定了我們一所學校參研,大半年過去了,我們力求把此課題研究與學校的教育教學整體工作有機整合在一起,以信息技術常規應用為指導,重研究,求實效,促素質,提質量,積極探究高效課堂模型,走高效課堂之路。本學期我們參加兩次總課題組的一級培訓,參培人員在課題研究過程中發揮了骨干作用,指導實驗教師制作課件,教授電子教案,本學年多媒體教學的質量有了大幅度的提高,有十二名教師的動畫課件,有一部校園mtv,參加了xx市第六屆教師多媒體課件制作精英大賽。
校本科研三期工程”的研究主題就是“和諧”,我校研究的切入點是“實施和諧教學,構建綠色課堂”,為了抓實抓牢,抓好此課題研究,以課堂教學為主陣地,科研與教研緊密結合,把和諧教學與綠色課堂的理念融入“先學后教,當堂訓練”的各項教學活動中,以促進教師的專業化發展,提高教學質量為根本目標,及時研討并輔正課題研究過程中出現的問題,為課題研究的順利進行創造了有利條件。本學期在備課,上課,作業設計,課堂檢測,教學反思等方面集中體現了和諧教育的思想,讓課題研究在常態化的課堂教學中和諧運行。
本學期圍繞課題研究,積極鼓勵實驗教師參加各級各類的教學競賽活動,以活動促科研,以研究增質量。本學年有二十二名教師參加了“共實踐,深探究,展成果”教學大賽活動,實驗教師從各自的研究課題出發,選擇最佳的課堂教學切入點,旨在展示在課題研究中的一些探索方式與階段成果。五月中旬,以樺甸市教所關于20xx年樺甸市研究型教師教學精英大賽的文件為指導,我校展開了研究型教師的'課題研究大賽活動,有五名教師成績良好,推薦到樺甸參賽,在樺甸說課大賽環節中,有四名老師成績突出,參加了第二輪的講課大賽,這項活動不僅提高了教師的科研水平,更重要的是鍛煉了教師做課題研究方面的能力。
過程管理嚴格,依托課題研究手冊,注重對實驗全程的管理.每項研究課題“年初有計劃,實施有方案,實驗有記載,定期有分析.階段有總結”。5月末,迎接了樺甸市督導檢查團的評估,對我校的科研工作管理給予了肯定,并提出了一些更好的設想。
1、由于學校申請的課題與教師個人承擔的課題并列交織,立項的課題總數17項,教師的精力與能力是有限的,承擔的課題多了,研究的質量就得不到確實的保證,。今后我們會抓龍頭課題,帶其它課題,推出我校的特色課題。
2、課題研究活動還應加強針對性。今后在設計課題研究活動時,一定要考慮活動的研究性是否突出,不做沒實效,或實效小的活動。
3、應及時總結有價值的研究經驗與成果,及時推出先進的科研典型教師,及時發現整理科研論文與報告,向正規的科研報刊推薦我校課題研究取得的成果。
總之,本學期的科研工作有成績也有不足,有實效也有失誤,在今后的工作中發揚成績,克服不足,追求實效,避免失誤,把我校的科研工作推向一個新的臺階。
1、全面實施課堂教學改革,強勢推進“6543”高效課堂。協助王校長制訂“6543”高效課堂驗收表,對課堂的具體環節作了明確的要求,同時制訂了“6543”高效課堂星級學習小組及星級學生評比標準,大大激發了學生自主學習、合作學習、探究學習、展示學習,掀起一股你追我趕、不甘落后的良好勢頭。先后兩次組織對全縣開設“6543”高效課堂示范課,來自全縣各完中的近二百位老師觀摩了這一活動,觀摩老師對我校強勢推進課堂改革,全力打造“6543”高效課堂給予了很高的評價,在全縣課堂教學改革中起到引領示范作用。近期還組織對首批推薦示范教師進行“6543”高效課堂驗收。成功舉辦以“立足校本,聚焦課堂,促進教師專業發展”為主題的對全省公開教學活動,邀請南京二十九中、南通市栟茶中學、大豐中學等知名重點中學語、數、外優秀教師進行“同課異構”教學。
2、高三年級奧賽再次實現省一等獎大滿貫。在各位教練員的努力指導與參賽同學的奮力拼搏下,高三年級物理四人次獲一等獎,化學二人次獲一等獎,生物二人次獲一等獎,數學一人次獲一等獎。二等獎50人,三等獎45人,獲獎人數在xxxx年的基礎上,實現了倍增,連續二年創下四個學科大滿貫的優秀業績。
3、組織我校老師參加縣局優質課競賽、命題競賽、論文競賽,成果豐碩。其中吉益琴等13位老師榮獲縣有效教學優質課比賽一等獎,徐榮榮等14位老師榮獲縣中學命題競賽一等獎,曹兆芳等3位老師榮獲縣中小學教學論文評比一等獎。一等獎人次遙遙領先。
4、繼續抓好教師培訓工作,進一步提高教師實施新課程的水平和能力。本學期,教科處立足教育教學的實際,進一步加強教師培訓工作,制定切實可行的培訓計劃,培訓工作有措施,有落實。教科處同志帶頭學習、超前學習,及時將值得關注的好文章、好的理論材料推薦給大家,供大家及時閱讀討論。共印發了《如何營造良好的課堂教學心理氛圍》、《營造高效課堂的幾種方法》、《課堂上若干細節問題的處理藝術》、《師語九忌》、《賞識是教師手中最奇妙的力量》等教師培訓材料,對教師的教學與課堂起到了一定的指導作用。
5、組織名校名師名家來我校講學。先后邀請鎮江中學、海門中學一線名師來我校為各科開設了示范課,還邀請了海門市教育局中小學教師研修中心吳勇主任、杜郎口中學崔其升校長、海安中學鞠黨生校長、市教科院許林院長等數十位專家學者來我校講學,提高老師適應新課程的'能力。一系列的大腦風暴使教師們的教育觀念受到強烈的沖擊,收到極好的效果。
6、大面積走出去,拓寬老師的知識視野。先后組織近二百人次老師分別去張家港梁豐中學、海安中學、通州中學、邗江中學、海門中學、栟茶中學、無錫天一中學、山東昌樂二中等省內外名校,以及市內四星級高中參觀學習。通過深入課堂聽課、交流、察看校園,感受各校濃烈的學術氛圍和深厚的校園文化,達到拓寬老師的視野,提升層次目的。
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