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                扶貧辦巡察工作匯報（精選19篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                扶貧辦巡察工作匯報（精選19篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                通過工作匯報，我們能夠向上級領導和團隊成員展示自己的能力和價值。如果你正在苦惱如何寫一篇出色的工作匯報，不妨先看看這些范文，或許能夠給你一些啟示。
                巡察情況工作匯報
                尊敬的巡察組各位領導、同志們：
                持以學促做。開展“黨員示范區、示范崗”創建活動，通過黨員立足崗位亮身份、亮職責、亮承諾、比作為、比貢獻，進一步推進“兩學一做”學習教育學做結合，知行合一。三是強化意識形態工作責任。成立了以黨委書記任組長的意識形態工作領導小組，認真貫徹落實意識形態工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態工作責任和支部書記科主任第一責任人的責任。四是加強思想武裝。堅持醫德規范教育，督促落實科室《科室醫德醫風量化考核責任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進核心價值觀的要求成為醫院職工的行為習慣。五是抓好輿論引導。落實網絡安全管理，開展網信安全管理教育，傳播醫院文明行醫的正能量，成立了網絡輿情應急處置領導小組，完善網絡輿情應急處置機制。
                是健全落實黨組織生活各項制度。進一步規范落實了黨委民主生活會制度和支部組織生活會制度，領導干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴肅黨內政治生活。扎實安排嚴格把關定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎。堅持督查抓落實，著力解決醫院黨建責任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設，確保支部活動經費。八是加強黨務干部和黨員隊伍建設。加強專兼職黨務干部培訓，不認真落實培養發展黨員工作記實制度和支部培養發展黨員的各項工作規范，按規定落實入黨積極分子培訓。嚴格黨員日常教育管理，及時轉接組織關系，嚴格落實“先鋒指數”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。
                3.抓作風建設，干部隊伍作風持續轉變。一是嚴格執行中央“八項規定”、省市委“雙十條”規定和國家衛生部要求的醫療衛生行風建設“九不準”，緊盯“節點”，防止“四風”反彈，在節日期間隨機進行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發生。二是杜絕了公車私用，嚴格控制了接待范圍標準，縮減了“三公”經費，嚴格按規定調整了辦公用房。
                “一崗雙責”的責任。形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是落實廉政教育培訓。組織全體黨員和院科兩級干部認真學習十八屆歷次中紀委全會和十九屆一次、二次中紀委全會精神，學習“兩準則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴格規范權力運行機制。嚴格落實“一把手”不直接分管人事、財務、工程項目建設和“末位表態制”制度。四是落實黨風廉政建設主體責任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結合，認真落實對分管領導、科級干部和關鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關事項報告制度。
                6.抓履職盡責，推進業務工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。
                （一）在政治建設方面，還存在履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風廉政建設工作與自己分管的業務工作的關系，借口業務工作忙存在顧此失彼的現象。三是在落實上級工作任務和制度不夠嚴格。
                時代中國特色社會主義思想的核心要義領會還不夠深刻，學習得不夠精細、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學習，但學習時缺乏系統性思考，理解的不深不透。二是在思想作風上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設需要進一步深入。對基層黨員干部的思想動態把握不全面，不深入。
                心得體會。
                和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。四是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。
                （四）在作風建設上，還存在調查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔當不夠的問題。一是個別干部存在擔當作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應新形勢新任務的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學習思考，本領不強、專業不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創新精神不強，工作主動性和創造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調查研究不夠。
                （五）在紀律建設上，還存在執行紀律寬松軟的問題。一是抓黨風廉政建設主體責任的意識有待進一步加強。二是對執行中央八項規定及其實施細則的強化指導和日常監督不到位。三是對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風廉政建設責任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。
                （六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業務工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。
                針對問題，認真深刻剖析，院領導班子和黨員干部當前在思想、組織、作風、紀律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養等方面存在差距和不足。
                一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領導班子思想政治學習的力度不夠，沒有把理論學習上升到增強黨性修養、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認識。由于不重視政治素養的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
                二是理想信念定力不足。個別黨員干部對理想信念是“主。
                心骨”、“壓艙石”認識還不夠充分，認為黨性修養鍛煉多年，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了，不能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創造性，工作標準不高，自我要求不嚴，精神不振，工作缺乏激情和追求。
                三是紀律約束不夠嚴格。對嚴格遵守六大紀律要求還沒有真正內化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀律落實情況缺乏嚴格的督促檢查，滿足于自己不違規、不越線，對分管工作中從嚴從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀律執行不嚴，該執行的沒有執行到位。
                四是工作作風不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習慣性思維還沒有得到徹底扭轉，持續從嚴抓作風建設的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習慣于強調臨床工作的特殊性，對醫院業務工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達學習的層面，安排謀劃少、督促落實少。
                五是敢于擔當精神不夠。部分黨員干部擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，對職責范圍內的一些工作缺乏開創性的設想和措施，工作循規蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠寬，進取精神不夠強，直面困難、主動擔當、奮發拼搏的勁頭不足。
                六是從嚴治黨責任落實不到位。落實主體責任上不到位，履職盡責的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監督失之于寬、失之于軟。
                三、下一步工作思路和主要措施。
                （一）學思踐悟，持續強化理論學習。一要認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。要突出主題、學深悟透，著力提升學習貫徹的政治自覺，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、武裝頭腦。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進醫院改革發展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴格落實中心組學習、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導和推動工作。
                （二）靠實責任，健全機制，全力抓好黨建任務落實。一要靠實責任。二要堅細化督查考評。三要健全完善工作推進落實機制。
                （三）規范動作，嚴把程序，確保黨內政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規范化管理。二要強化理論學習。三要做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有。
                總結。
                （四）加強監督，嚴格管理，推進作風建設做細做實。一要認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合的制度。二要嚴格落實請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處作風散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀違規的黨員干部。
                （五）堅持底線，嚴明紀律，不斷強化規矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
                （六）堅守使命，積極有為，強化責任擔當意識。一要不。
                斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，有效提高醫院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設，堅持公道正派的選人用人導向，嚴把選拔任用關，強化思想教育和執行能力提升，在工作中明紀律、壓擔子、交任務，鼓勵干部干事創業、擔當作為。三要加強全員政治思想教育和醫德醫風教育，創建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責任感和使命感，努力為患者提供優質便捷高效的醫療服務。
                （七）提高認識、嚴守紀律,不斷強化黨風廉政建設。一要認真落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實加強黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與業務各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，嚴格執行黨的六大紀律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴守紀律規矩、模范遵守職業道德，切實做到忠誠干凈擔當。
                以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
                扶貧辦年度工作匯報
                根據《省人民政府辦公廳關于進一步做好20xx年政府信息公開年度報告編制發布工作的通知》要求，現將我辦20xx年度政府信息公開工作情況匯報如下：
                (一)加強領導，全面落實信息公開工作。
                辦黨組高度重視政府信息公開工作，20xx年5月11日，辦黨組會上，學習傳達了《貴州省20xx年政府信息公開工作要點》，會議強調指出：要加強政府信息公開，主動接受群眾監督，這既是對自己負責任，也對群眾負責任，確保行政行為始終在陽光下運行。同時，對全辦政府信息公開工作進行了安排部署，明確了責任部門。
                (二)突出重點，深入推進重點領域信息公開。
                向省政府現行文件閱覽中心報送可公開的現行文件14件。同時，根據《省人民政府辦公廳關于做好20xx年建議提案辦理工作的通知》(黔府辦函〔20xx〕29號)和省政府辦公廳召開的“兩會”建議提案交辦會精神，今年我辦共承辦建議提案31件(其中，建議15件、提案16件)，按照省政府辦公廳的時限要求，提前一個月完成，辦復率、溝通率、滿意率達到100%。
                一是行政權力運行信息公開方面。進一步規范和完善了省扶貧辦職權目錄、行政權力運行流程圖的信息公開工作。在門戶網站上設置了“組織構架”欄目，將機關職責、領導及處室職能進行了公開;設置了“辦事指南”欄目，對扶貧辦各項工作所需要的規范性表格及信息進行了公開;并按工作職能設置了11個欄目，對各項工作的進展情況及相關政策進行了公開。
                二是財政資金使用信息公開方面。全面實行財政預決算和“三公”經費信息公開，在去年財政預決算信息全面公開和“三公”經費信息試點公開的基礎上，今年按照全省統一安排，于4月20日在門戶網站上對我辦20xx年度的財政預算和“三公”經費信息進行了公開，于10月25日對20xx年度財政決算和“三公”經費信息進行了公開，取得了較好的社會效應。同時，進一步加大扶貧財政專項資金管理和使用信息的公開力度，主動公開資金使用管理辦法、具體操作流程，提高公共資金的公開透明度。
                三是公共服務信息公開方面。在門戶網站下設置了“惠民政策查詢”專欄，重點圍繞基礎設施建設扶貧行動、產業和就業扶貧行動、扶貧生態移民行動、教育扶貧行動、醫療健康扶貧行動、財政金融扶貧行動、社會保障兜底扶貧行動、社會力量包干扶貧行動、特困地區特困群體扶貧行動、黨建扶貧行動信息等內容，加大公開力度，提升政府公信力。同時，設置了“雨露計劃”專欄，公開“雨露計劃”實施的范圍、內容及流程，并提供在線直接申請的功能。
                四是公共監管信息公開方面。門戶網站設置了“涉農資金監管網公告公示”，重點對扶貧資金、項目實施等信息公開，開通了“12317”扶貧監督舉報電話，建立了舉報制度，加大對扶貧資金管理、分配、使用，扶貧項目實施管理以及擠占、貪污、挪用扶貧資金的行為監管力度。
                (三)把握關鍵，著力規范依申請公開程序。
                我辦高度重視依申請公開工作，為改進完善申請辦理方式，暢通受理渠道，提高工作效率，按照省政府網站考核有關工作的安排，對省扶貧開發辦公室門戶網站的依申請公開欄目進行了技術升級，升級后依申請公開欄目的入口更顯眼，操作更簡便。一年來，我辦沒有依申請的辦件，也沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟以及依申請信息收費及費用免去情況，年度內無申訴、行政復議、行政訴訟情況。
                (四)注重創新，健全完善輿情回應機制。
                健全政府信息公開輿情回應機制是關乎扶貧攻堅、同步小康的重要舉措，重點抓了以下幾個方面工作：
                一是建立扶貧開發政府信息公開新聞發布工作制度。20xx年，我辦積極配合中央電視臺貴州記者站、中央電視臺經濟半小時欄目組、新華社、人民日報、中國新聞社、《中國扶貧》、央視網、貴州日報、《當代貴州》、貴州電視臺、多彩貴州網等中央及省主流媒體做好扶貧開發宣傳報道工作。據不完全統計，20xx年度各級新聞媒體報道扶貧新聞6263余條，比上年增長了152%，其中人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中國日報、中新社、《中國扶貧》雜志等中央級媒體共發布貴州扶貧信息431條，其中頭版信息有39條;貴州省內主要媒體發布信息1254條(期)，其中貴州日報783條(頭版171條，專版10個版);貴州電視臺扶貧新聞216條;貴州廣播電臺共計制作播出250期(累計播出扶貧新聞資訊、消息動態2517條/次)。另外，人民網、新華網、央視網、央廣網、中國新聞網、光明網、省政府網站等發布網絡信息1857條。在國務院扶貧辦網站、《中國扶貧》官方微信平臺發布貴州扶貧信息139條。此外，在省扶貧辦的一網兩刊一平臺(門戶網站、《扶貧開發周刊》、《貴州扶貧開發要情》、微信平臺)上共發布扶貧信息2582條(期)。與省委宣傳部密切合作，向各新聞媒體和市州宣傳部印發《我國第二個扶貧日宣傳報道工作方案》，結合全國扶貧開發工作會議有關宣傳報道，全面宣傳“”以來我省實施精準扶貧、精準脫貧的成功經驗，宣傳我省扶貧日有關公益活動的情況，宣傳社會各界廣泛參與扶貧攻堅，貧困地區廣大干部群眾自強不息、戰勝貧困的先進事跡。10月9日上午，省扶貧辦和省政府新聞辦聯合召開“扶貧日”貴州省活動新聞發布會。10月23日，以省委宣傳部主辦，由人民日報社貴州分社承辦的第八期“竹梅月壇”為契機，我辦就貴州扶貧開發工作與中央駐黔及省內各大新聞媒體進行座談交流。
                二是建立重要政策解讀機制。為主動回應社會關切，提升政府部門公信力，建立了扶貧開發重要政策解讀機制，明確重要政策解讀范圍，通過門戶網站、新聞媒體解讀、電視專題、新聞發布會、編印政策口袋書等多種方式對重要政策進行解讀，進一步擴大解讀途徑、拓展解讀形式。
                三是完善輿情工作機制。進一步完善輿情監測機制，加強我省扶貧系統網絡輿情隊伍制度化、規范化、常態化管理，按照“分片區、分領域、共擔當”的原則，調整了全省網絡輿情隊伍，把各級扶貧部門信息公開工作相關人員納入輿情隊伍進行日常管理，規范網絡輿情實時監測、信息發布、輿情處置等工作。進一步完善輿情信息發布機制，在門戶網站上設置“領導信箱”、“基層網絡直通車”等輿情收集及反饋專欄，全年受理咨詢125人次,并辦理回復125件。同時，對“12317”、“扶貧專線”等輿情及時做出回應。
                (五)夯實基礎，全力抓好平臺制度建設。
                全力抓好政府信息公開平臺制度建設，暢通政府信息公開渠道，以更便捷、更有效的方式方便群眾獲取政府信息，最大程度地發揮政府公開信息的效益。
                一是強化隊伍建設。為加強政府信息公開隊伍建設，把信息公開作為一項重要的長期性任務抓好，確保本辦政府信息公開工作落到實處，我辦形成了主要領導負總責、分管領導具體負責、各處室分工協作的工作機制，指定專人負責政府信息公開工作，各處室都明確了信息聯絡員，規范有序推進辦機關政府信息公開工作。
                二是強化制度建設。我辦加強對全省扶貧系統政務信息的收集整理報送工作，要求各地扶貧部門高度重視政府信息公開工作，并明確一名信息員，準確、及時、全面收集、整理上報信息。同時，將各地上報和采用信息情況在網站進行適時公布。
                三是強化網絡建設。建立省扶貧辦門戶網站，推進電子政務建設和政府信息網上公開，編制了年度扶貧項目申報指南、公開辦事依據、條件、要求、工作流程以及監督渠道等內容，方便群眾辦事。建立了新聞發言人制度，由省扶貧辦黨組成員、總農藝師任新聞發言人。明確由政策法規處、綜合處承擔全辦政務信息公開工作，配備2名人員負責信息公開、保密審查等工作，同時，加強對省扶貧辦門戶網站的管理，及時更新和編輯上載有關信息。
                (一)進一步推進行政權力公開透明運行。加快推進我辦公開權力清單及權力運行流程制度。加強行政審批項目調整信息公開，及時公開取消、下放、清理以及實施機關變更的行政審批項目信息。加大扶貧開發政策、資金、項目監管信息公開力度，擴大公開范圍，細化公開內容。
                (二)進一步規范依申請公開辦理機制。完善受理、審查、辦理、答復和保存備查等各個環節的流程，依法按規滿足人民群眾的特殊信息需求。及時動態發布依申請公開目錄，引導公眾正確行使申請權和救濟權。加強對依申請公開工作中熱點、難點問題的總結和研究，及時報送政府信息依申請公開典型案例。
                (三)進一步加強政府信息公開平臺和機制建設。加強政府信息公開平臺建設。進一步健全完善門戶網站信息公開平臺基礎框架標準目錄體系和信息錄入規范標準。繼續做好扶貧開發重要政策解讀機制和政府信息公開新聞發布機制，及時通過門戶網站發布重要政策解讀信息，健全和完善新聞發布各項流程，推進重要政府信息及熱點問題定期有序發布工作，及時回應社會關切。
                縣扶貧辦工作匯報
                為了破解我縣貧困農戶發展增收致富產業資金短缺這一制約全縣同步全面建成小康社會的難題，今年以來，、縣政府高度重視金融扶貧工作，多次召開專題會議研究，積極學習借鑒兄弟縣的好經驗好做法，先后在39個行政村開展金融支持產業扶貧試點工作，為確保金融扶貧工作順利推進取得顯著成效。
                一、主要做法和基本經驗
                （一）健全組織機構?？h扶貧辦把搞好“貧困村村級發展互助資金”試點工作作為促進農民增收，實現脫貧致富和建設社會主義新農村的一項重要舉措，制定了《開展建立貧困村村民生產發展互助資金“試點工作實施方案”》，并到縣民政局對互助資金協會進行注冊，辦理互助資金專戶。村上采取召開股東大會的形式，從股民中民主選舉理事長1名、副理事長1名、會計1名、出納2名組成“互助資金”理事會，負責借款的審批、發放、回收等具體事務，并接受全體村民的監督。成立了由3人組成的監事會，負責檢查、監督農村互助資金理事會開展工作。
                建立健全了財務管理制度，規范農村互助資金運作程序，為農戶提供靈活、方便、快捷的金融服務。
                （三）加強資金管理?；ブY金全部存入農村信用社，資金由村民民主管理、共同參與，民主決策、共同監督，采取村內互助、有借有還、周轉使用、滾動發展的辦法。資金不得對股東以外人員放貸，不得變向使用，不得用于管理委員會工作經費等支出，更不得私分、平分。
                二、存在的實際困難和突出問題
                一是金融供給總量不足，資金來源仍顯單一。全縣直接面對貧困農戶的準金融組織僅有村級扶貧互助協會，扶貧貸款資金來源局限于財政資金、市縣聯村部門注資（只是個別村），沒有其他資金來源。
                二是金融支持深化程度不夠，到戶貸款貼息覆蓋率不足。一方面，我縣金融扶貧產品缺乏，從廣義的角度來說，近年來金融扶貧的主要抓手僅有婦女小額擔保貸款、雙聯惠農貸款的投入，多年來處于財政扶貧資金、扶貧貸款資金缺乏的尷尬境地。另一方面，到戶貸款貼息資金較為缺乏，今年省財政專項扶貧資金僅為我縣整村推進項目村配套了到戶貸款貼息資金，貼息期限只有1年，且僅涉及金融支持產業扶貧試點村，覆蓋率較低。
                運行，但未與業務主管部門實現網絡資源共享。擔保手段較為單一， 三戶聯保信譽擔保模式，雖然降低了農戶貸款“門檻”，也降低了貸款資金風險。按照每村有50名貸款戶計算，需要擔保戶150戶，而我縣部分規模較小的行政村，全村戶數不足300戶，面臨擔保力不足的難題。
                三、下一步推進金融扶貧工作的思路舉措和對策建議
                （一）加大金融支持產業扶貧貸款總量，拓寬貸款資金來源。通過突出抓好39個金融支持產業扶貧試點村的產業增收、能力建設、技術到戶、民主管理、參與式扶貧等體制機制創新，樹立典型，充分發揮示范帶動作用。今年，我縣計劃依托扶貧貸款貼息項目，采取政府注入擔?；?，撬動金融資金支撐，為全縣剩余的41個村成立互助資金協會，發放貸款，確保村級互助資金協會達到全縣全覆蓋。
                立獎懲制度，推廣“大戶帶小戶”及“致富一戶，帶動一片”發展模式。努力向上爭取國、省財政專項扶貧資金，擴大到戶貸款貼息受益面，降低貸款戶使用貸款成本，提高貸款農戶收益率，激勵農戶利用貸款資金脫貧致富的信心。
                （三）提高扶貧互助協會服務水平，強化風險防控措施。進一步探索建立健全扶貧互助協會貸款資金管理體系，逐步實現電子化、網絡化財務管理與手工賬務管理同步運行，逐步實現擔保措施合理化、多樣化，逐步建立信用評價體系，逐步加大保險對農業生產的支持力度，提高農業保險的補貼額度和范圍，積極開發保險品種，將保險責任擴大到包括暴雨、暴風、洪水、凍害、常見病蟲害、大規模疫病等主要大災，豐富種養業保險品種，切實降低貸款資金風險。
                偏關縣位于晉西北晉蒙交界地帶，是黃河入晉第一縣。全縣國土總面積1685.4平方公里，轄四鎮六鄉，248個行政村，總人口11.8萬，其中農業人口8.6萬。由于自然條件惡劣、生態環境脆弱，一直是國家扶貧開發工作重點縣。近年來，在上級黨委、人大、政府和扶貧部門的關懷支持下，我縣深入貫徹落實科學發展觀，創新扶貧理念，落實扶貧政策，完善扶貧機制，堅持開發式扶貧的基本方針，以增加農民收入、減少貧困人口為目標，以“整村推進、產業化扶貧”為重點，突出以舍飼養殖為主的生態畜牧建設，統籌規劃，整合資金，經過全縣上下艱苦不懈的努力，扶貧攻堅工作取得了突破性進展。2015年底，全縣248個行政村有133個貧困村，占全縣總行政村的53.6％，全縣8.8萬農業人口，貧困人口5.4萬，占全縣農業人口的'61.4％，其中農民人均純收入在625元以下沒有解決溫飽的人口1.1萬，625——924元的低收入人口4.3萬。截止2015年底，全縣貧困人口由5.4萬下降到5萬，其中凈解決0.2萬溫飽人口、0.2萬低收入人口，全縣農民人均純收入達到2406元，較2015年增長420元。
                一、扶貧開發工作進展情況
                （一）大力實施舍飼養殖為主的“群眾參與整村推進”扶貧項目
                2015年，投入整村推進扶貧項目資金三批共計850萬元，涉及10個鄉鎮，25個村。主要用于種草養羊、沼氣池加豬舍配套設施建設、新建反季節蔬菜溫室大棚、栽植經濟林、修排洪渠、溢洪道、新建護岸、打深井等項目。目前第一、二批整村推進項目已完成種草1700畝，建羊舍180套、豬舍168座，調購種羊2900只、種豬770頭，養殖獺兔250只，栽植經濟林800畝，建沼氣池31座，修排洪渠278米、溢洪道46米、建護岸55米，打270米的深井一眼，建溫室大棚150座，完成投資610萬元。第三批整村推進項目資金240萬元，涉及6個村委。目前已完成主要工作任務，正在進行驗收兌現。通過整村推進項目的順利實施，穩定解決貧困人口溫飽問題，促進貧困村經濟社會全面發展、協調發展，建立和完善貧困戶可持續發展的長效機制，增強貧困村自我發展能力，為建設社會主義新農村奠定了堅實的基礎。
                （二）大力開展農村勞動力轉移培訓工作
                北、太原、山東、內蒙、大同、朔州、忻州等地，都收到了良好的效果。同時，上級下達我縣科技扶貧培訓資金9萬元，我們主要圍繞扶貧移民、種養業、科技示范、項目管理等進行了培訓。先后培訓4000人次，讓他們每人至少掌握一項實用技術，成為科技明白人，致富帶頭人。
                （三）大力扶持龍頭企業
                扶持龍頭企業是產業化扶貧的有效途徑。我縣根據貧困鄉村的資源優勢和市場需求，按照產業化發展方向，采取公司+合作組織+農戶等方式，金融部門與扶貧部門協調配合，優先支持對帶動貧困戶作用大、對貧困鄉村經濟輻射強的扶貧龍頭企業。去年為已列入“兩區”第一輪的3個企業落實貼息資金125萬元、啟動資金197萬元。同時，我縣緊緊抓住“兩區”開發的政策機遇，積極申報列入第二輪“兩區”項目7個，目前這7個項目已通過市級論證，等待省“兩區”辦進一步論證考評。通過扶持龍頭企業帶動貧困地區調整產業結構，實現強縣富民。
                （四）大力實施移民搬遷
                持發展舍飼養殖為主的后續產業。
                二.扶貧工作采取的主要措施
                （一）提高認識，強化組織領導
                我縣立足扶貧開發工作重點縣的實際，堅持把扶貧開發作為黨委和政府的中心任務，作為人大監督的重點，以扶貧開發工作統攬全局，做到工作到村、扶貧到戶。繼續推行扶貧工作黨政“一把手”負責制，切實落實扶貧工作責任制，加強貧困鄉村干部隊伍建設，真正把扶貧開發工作落到了實處，為推進扶貧開發提供了組織保障。
                （二）完善機制，規范資金管理
                我們著眼完善扶貧項目和資金管理，嚴格執行扶貧資金報賬制和到村扶貧資金、項目公示、公告制度。進一步完善縣級領導聯系貧困村制度，完善扶貧資金運行和項目管理機制，加強對到村扶貧資金和項目的監督、檢查和審計，采取獎懲措施。特別是管理、檢查、驗收工作都要充分發動群眾參與，做到社會監督、輿-論監督、部門監督與群眾監督相結合。
                （三）加強培訓，提高綜合素質
                我們始終注重加強基層組織干部隊伍建設，充分利用職業技能培訓基地，進行技能、技術培訓，提高農戶素質，加快農民脫貧致富奔小康步伐。通過加強培訓，培養適應新時期扶貧工作的新隊伍、新農民，推動我縣扶貧開發工作進入依靠科技進步和提高勞動力素質的軌道上來，逐步邁上新的臺階。
                盡管我縣扶貧開發工作取得了一定的成績，但是由于我縣基礎差、底子薄，加快扶貧開發始終是一項艱巨任務。當前扶貧工作面臨的困難問題依然不少。主要是：大量農村勞動力轉移后，農村強壯勞力和人才外出多，村內現有人員年齡老化；農業產業化龍頭企業生產能力不足，帶動基地和農戶的作用有限；農民的科普知識缺乏，常住村內的一部分癡、呆、傻戶難以扶持。因此，我們必須強化村級班子建設，出臺優惠政策，吸引外出打工的優秀人才返鄉創業，加大科技扶貧力度，普及科技實用技術，提高農民素質，為加快扶貧工作打好基礎。
                三、今年全縣扶貧工作的總體思路
                （一）主要目標
                到二00九年底：扶持貧困村41個；減少貧困人口3900人；農民當年人均純收入達2800元。
                （二）主要任務
                1、完成“群眾參與，整村推進”41村，種草5000畝，養羊3000只，經濟林栽植5000畝，生態林3000畝，建基本農田2000畝，新建日光節能溫室大棚200座，扶持9100口人。
                2、完成10個自然村1000人移民搬遷任務，新建移民新村2個。
                3、完成青年農民工技能培訓750人，科技培訓15000人次。
                戶5000戶。
                5、繼續抓住“兩區”開發機遇，扶持龍頭企業，爭取啟動基金和貼息資金。
                今年扶貧工作的重點是圍繞農業增效、農民增收、農村發展三個方面，著重解決農業技術推廣、開拓農村市場、改善農民生活生產條件等難點問題，瞄準三個確保村，大力宣傳，轉變觀念，科學規劃，合理布局，落實政策，強化管理，在41個貧困村發展以塑料大棚為主的旱作農業，以養羊養豬為主的舍飼養殖業，以土豆、小雜糧為主的農副產品加工業，力爭完成9100口人的脫貧任務。
                總之，我們一定要正確認識當前形勢任務，緊緊圍繞保持經濟平穩較快發展這一首要任務，繼續把扶貧開發作為一項戰略性基礎工程來抓，按照全縣確立的“二三五六”發展戰略和“著力抓好八個建設、努力實現八個推進”的總體部署，創新扶貧開發模式，加大扶貧開發力度，堅定不移地走出一條“政府主導、群眾參與、項目帶動、資金整合”，具有偏關特色的開發式穩定脫貧之路，為“保增長、保民生、保穩定”發揮積極作用，為建設富裕文明開放和諧的新偏關而不懈奮斗。
                偏關縣扶貧辦
                二00九年七月十一日
                尊敬的各位領導，同志們：
                按照會議安排，我現在就**鎮扶貧工作向大家作簡要匯報。
                **鎮屬于國家扶貧開發工作重點鎮。近年來，我鎮以整村推進為載體、以產業開發為重點，以增加農民收入為目標，以改善貧困村的生產生活條件和新農村建設為基礎，不斷增加扶貧開發工作力度，使全鎮貧困地區的生產、生活條件得到明顯改善。
                一、基本情況
                我鎮共有12個市級貧困村。在組織部定點幫扶和全市“千村脫貧工程”的帶動下，截止目前已有長城、楊柳、關坪3村接受并通過了市級整村脫貧村驗收，新啟動的云鳳、新元、群和、金爐4村正在全面建設中，并于2015年啟動紅花、明洪、泗峽、杉元、翠湖5村整村脫貧工程，規劃于2015年全面完成12個貧困村整村脫貧任務。
                二、工作措施
                （一）建立結對幫扶機制促使農戶脫貧
                成立結對幫扶工作小組，做到責任到人、任務到人，一級抓一級，層層抓落實；制定結對幫扶工作實施方案，確保幫扶有計劃、有目標、有效果；開展結對幫扶貧困戶活動，鎮機關干部和事業單位職工與貧困農戶結對定點幫扶。
                （二）加大扶貧培訓力度促進農戶致富
                際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業相結合的原則。加快農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，基本實現了輸得出，穩得住，逐步脫貧致富目標。
                （三）實施易地扶貧工程改善農戶條件
                嚴格按照 “政府引導、群眾自愿、政策協調、講求實效”的總體要求，堅決執行“責任到戶、搬遷到人”的運行機制，建成了云鳳村、關坪村兩個集中安置點。特別是關村坪的美麗鄉村建設與生態農家莊園相結合形成了獨具特色的高山避暑圣地。很好的改善農戶的生產生活條件。
                （四）結合萬元增收工程增加農戶收入
                結合農戶萬元增收工程，主動積極引導農戶結合自身實際，找好增收門路，制定發展路子；采取發展大戶，帶動小戶，戶戶聯合、共同發展等方式，整合資源，發揮優勢，取長補短；讓農戶了解政策、吃透政策，不花冤枉錢，不走冤枉路，切實維護農戶利益，增加農戶收入。
                各位領導，同志們！在組織部的有力幫扶下，在、縣政府的堅強領導和縣扶貧辦的正確指導下，**鎮扶貧工作取得了一定成效。但我們也充分的認識到扶貧形勢依然嚴峻，扶貧任務依然艱巨。在今后的扶貧工作中，我鎮會在已有的基礎上，進一步細化措施，攻堅克難，扎實走好每一步，奮力跨過每道坎，將扶貧工作縱深推進，確保扶貧工作任務的圓滿實現。
                謝謝大家！
                縣扶貧辦工作匯報
                雖然上半年扶貧工作取得一定成績，但問題同時也非常突出，一是人少事多。扶貧辦在職干部僅為14人，其中兩人為借調，在當前脫貧攻堅任務如此之重的前提下，急需增加5到10名干部。二是部分鄉鎮主要領導對扶貧工作仍然重視不夠，存在重安排、輕督促，扶貧工作基礎不扎實，在關于對各鄉鎮精準扶貧工作推進情況的督查通報中就能很好的說明以上問題。但我們相信困難是暫時的，只要我們沉下心來抓工作，什么問題都能解決。下半年，我辦主要圍繞“六個突出六個狠抓”推進扶貧工作。
                (一)突出重點工作，狠抓政策爭取。一是精心籌備市委、市政府脫貧攻堅示范村現場觀摩會。積極配合市扶貧辦做好調研現場、對上協調、資料準備等會議籌備工作。請求省扶貧辦在下半年到縣資金的分配中給予傾斜。二是加大對、的項目竣工驗收、信息錄入工作。主動搞好與省、市協調銜接，密切關注國家、省新的政策走向，吃透政策，掌握信息，加強調研，超前謀劃，及時做好項目爭取與實施及錄入工作。三是抓好精準扶貧農民專業合作社的組建工作，通過強有力的措施及調度，力爭在7月底以前完成全縣125個貧困戶專業合作社的組建工作，實現貧困農民全覆蓋。
                (二)突出專項扶貧，狠抓項目實施。一是緊盯目標任務。緊緊圍繞省扶貧辦下達的全年減少貧困人口2.17萬人和20個貧困村出列目標，對照時間節點和現有進度，查找差距，細化措施，落實責任，確保工作進度與時間節點一致。二是瞄準扶貧對象。深入貧困實地，現場查看論證，對照因戶施策，進一步做好貧困群眾幫扶工作，細化幫扶措施，實行精細化管理，確保脫貧致富。三是狠抓項目實施。充分發揮專項扶貧示范引導作用，抓好產業扶貧、扶貧搬遷等項目推進和監管，在干好中提升扶貧部門影響力和號召力，為爭取社會各界參與扶貧開發工作奠定基礎。四是強化督辦指導。組織工作組深入各鄉鎮，開展專項扶貧督辦檢查，重點查資金到位情況、項目實施情況、資金管理情況、扶貧政策的宣傳情況，通過調研，總結宣傳一批典型，督促整改一批問題，促進各項工作平衡推進。
                (三)突出社會扶貧，狠抓工作實效。一是開展第二輪遍訪及幫帶工作。按照市委要求，爭取在7月底完成全縣的第二次遍訪和幫帶工作。二是建立熱心人士信息庫。加強與教育、民政等部門溝通聯系，強化信息收集，及時了解社會熱心人士樂善好施事跡，加大宣傳報道力度，建立熱心人士信息庫，并通過他們了解更多的熱心人士，不斷完善擴大信息庫，在溝通中增進了解，在了解中推進社會扶貧工作，確保取得實實在在的效果。
                (四)突出宣傳調研，狠抓典型推廣。一是加強對“兩學一做”學習教育的信息報送。二是加強典型挖掘推廣。三是開展專題宣傳活動。立足扶貧開發工作特點、專項扶貧政策、扶貧成效、典型事例等策劃扶貧攻堅?？?，提升社會知曉率和關注度。四是深入基層開展調研。圍繞”三位一體“大扶貧格局構建，“四化同步”、”五位一體"目標，項目資金管理，社會扶貧工作開展，體制機制創新等，深入基層開展調研，撰寫一批有分量的調研報告，為縣委、縣政府領導決策提供參考。
                (五)突出黨建工作，狠抓作風轉變。按照抓好黨建就是抓住關鍵的工作要求，圍繞縣委、縣政府部署的重要任務和扶貧開發的中心工作，抓好各階段工作推進，自我加壓、全力以赴，力爭在全縣2016年黨建工作中取得較好成績。
                (六)突出隊伍建設，狠抓能力提升。重點是強化三大建設，即強化學習能力建設、強化職業道德建設和強化班子隊伍建設。
                。
                縣扶貧辦工作匯報
                1、對信息公開政務信息公開的尺度有時難以把握;。
                正視存在的問題和不足，今后我們將從以下四個方面努力：
                1、進一步組織辦內負責政務信息公開工作的人員認真學習《中華人民共和國政務信息公開條例》等有關政策法規和文件精神，積極參加政務信息公開工作的業務培訓，提高對政務信息公開工作重要性的認識。并對照條例，認真清理我辦政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規范的公開目錄。
                2、進一步加強對政務公開工作的指導和監督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保政務公開工作落到實處。
                3、進一步健全和完善政務公開制度，規范公開內容，提高公開質量。一是理順工作機制，調整政務公開領導小組，做好牽頭和協調。二是對涉及人民群眾關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
                4、抓重點促深化。按照“統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，加大“真公開”的力度。
                5、繼續認真落實縣政務公開辦以及上級黨委、政府要求，做好我辦政務公開各項工作。
                。
                扶貧辦年度工作匯報
                根據《省人民政府辦公廳關于進一步做好20xx年政府信息公開年度報告編制發布工作的通知》要求，現將我辦20xx年度政府信息公開工作情況匯報如下：
                (一)加強領導，全面落實信息公開工作。
                辦黨組高度重視政府信息公開工作，20xx年5月11日，辦黨組會上，學習傳達了《貴州省20xx年政府信息公開工作要點》，會議強調指出：要加強政府信息公開，主動接受群眾監督，這既是對自己負責任，也對群眾負責任，確保行政行為始終在陽光下運行。同時，對全辦政府信息公開工作進行了安排部署，明確了責任部門。
                (二)突出重點，深入推進重點領域信息公開。
                向省政府現行文件閱覽中心報送可公開的現行文件14件。同時，根據《省人民政府辦公廳關于做好20xx年建議提案辦理工作的通知》(黔府辦函〔20xx〕29號)和省政府辦公廳召開的“兩會”建議提案交辦會精神，今年我辦共承辦建議提案31件(其中，建議15件、提案16件)，按照省政府辦公廳的時限要求，提前一個月完成，辦復率、溝通率、滿意率達到100%。
                一是行政權力運行信息公開方面。進一步規范和完善了省扶貧辦職權目錄、行政權力運行流程圖的信息公開工作。在門戶網站上設置了“組織構架”欄目，將機關職責、領導及處室職能進行了公開;設置了“辦事指南”欄目，對扶貧辦各項工作所需要的規范性表格及信息進行了公開;并按工作職能設置了11個欄目，對各項工作的進展情況及相關政策進行了公開。
                二是財政資金使用信息公開方面。全面實行財政預決算和“三公”經費信息公開，在去年財政預決算信息全面公開和“三公”經費信息試點公開的基礎上，今年按照全省統一安排，于4月20日在門戶網站上對我辦20xx年度的財政預算和“三公”經費信息進行了公開，于10月25日對20xx年度財政決算和“三公”經費信息進行了公開，取得了較好的社會效應。同時，進一步加大扶貧財政專項資金管理和使用信息的公開力度，主動公開資金使用管理辦法、具體操作流程，提高公共資金的公開透明度。
                三是公共服務信息公開方面。在門戶網站下設置了“惠民政策查詢”專欄，重點圍繞基礎設施建設扶貧行動、產業和就業扶貧行動、扶貧生態移民行動、教育扶貧行動、醫療健康扶貧行動、財政金融扶貧行動、社會保障兜底扶貧行動、社會力量包干扶貧行動、特困地區特困群體扶貧行動、黨建扶貧行動信息等內容，加大公開力度，提升政府公信力。同時，設置了“雨露計劃”專欄，公開“雨露計劃”實施的范圍、內容及流程，并提供在線直接申請的功能。
                四是公共監管信息公開方面。門戶網站設置了“涉農資金監管網公告公示”，重點對扶貧資金、項目實施等信息公開，開通了“12317”扶貧監督舉報電話，建立了舉報制度，加大對扶貧資金管理、分配、使用，扶貧項目實施管理以及擠占、貪污、挪用扶貧資金的行為監管力度。
                (三)把握關鍵，著力規范依申請公開程序。
                我辦高度重視依申請公開工作，為改進完善申請辦理方式，暢通受理渠道，提高工作效率，按照省政府網站考核有關工作的安排，對省扶貧開發辦公室門戶網站的依申請公開欄目進行了技術升級，升級后依申請公開欄目的入口更顯眼，操作更簡便。一年來，我辦沒有依申請的辦件，也沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟以及依申請信息收費及費用免去情況，年度內無申訴、行政復議、行政訴訟情況。
                (四)注重創新，健全完善輿情回應機制。
                健全政府信息公開輿情回應機制是關乎扶貧攻堅、同步小康的重要舉措，重點抓了以下幾個方面工作：
                一是建立扶貧開發政府信息公開新聞發布工作制度。20xx年，我辦積極配合中央電視臺貴州記者站、中央電視臺經濟半小時欄目組、新華社、人民日報、中國新聞社、《中國扶貧》、央視網、貴州日報、《當代貴州》、貴州電視臺、多彩貴州網等中央及省主流媒體做好扶貧開發宣傳報道工作。據不完全統計，20xx年度各級新聞媒體報道扶貧新聞6263余條，比上年增長了152%，其中人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、中國日報、中新社、《中國扶貧》雜志等中央級媒體共發布貴州扶貧信息431條，其中頭版信息有39條;貴州省內主要媒體發布信息1254條(期)，其中貴州日報783條(頭版171條，專版10個版);貴州電視臺扶貧新聞216條;貴州廣播電臺共計制作播出250期(累計播出扶貧新聞資訊、消息動態2517條/次)。另外，人民網、新華網、央視網、央廣網、中國新聞網、光明網、省政府網站等發布網絡信息1857條。在國務院扶貧辦網站、《中國扶貧》官方微信平臺發布貴州扶貧信息139條。此外，在省扶貧辦的一網兩刊一平臺(門戶網站、《扶貧開發周刊》、《貴州扶貧開發要情》、微信平臺)上共發布扶貧信息2582條(期)。與省委宣傳部密切合作，向各新聞媒體和市州宣傳部印發《我國第二個扶貧日宣傳報道。
                工作方案。
                》，結合全國扶貧開發工作會議有關宣傳報道，全面宣傳“”以來我省實施精準扶貧、精準脫貧的成功經驗，宣傳我省扶貧日有關公益活動的情況，宣傳社會各界廣泛參與扶貧攻堅，貧困地區廣大干部群眾自強不息、戰勝貧困的先進事跡。10月9日上午，省扶貧辦和省政府新聞辦聯合召開“扶貧日”貴州省活動新聞發布會。10月23日，以省委宣傳部主辦，由人民日報社貴州分社承辦的第八期“竹梅月壇”為契機，我辦就貴州扶貧開發工作與中央駐黔及省內各大新聞媒體進行座談交流。
                二是建立重要政策解讀機制。為主動回應社會關切，提升政府部門公信力，建立了扶貧開發重要政策解讀機制，明確重要政策解讀范圍，通過門戶網站、新聞媒體解讀、電視專題、新聞發布會、編印政策口袋書等多種方式對重要政策進行解讀，進一步擴大解讀途徑、拓展解讀形式。
                三是完善輿情工作機制。進一步完善輿情監測機制，加強我省扶貧系統網絡輿情隊伍制度化、規范化、常態化管理，按照“分片區、分領域、共擔當”的原則，調整了全省網絡輿情隊伍，把各級扶貧部門信息公開工作相關人員納入輿情隊伍進行日常管理，規范網絡輿情實時監測、信息發布、輿情處置等工作。進一步完善輿情信息發布機制，在門戶網站上設置“領導信箱”、“基層網絡直通車”等輿情收集及反饋專欄，全年受理咨詢125人次,并辦理回復125件。同時，對“12317”、“扶貧專線”等輿情及時做出回應。
                (五)夯實基礎，全力抓好平臺制度建設。
                全力抓好政府信息公開平臺制度建設，暢通政府信息公開渠道，以更便捷、更有效的方式方便群眾獲取政府信息，最大程度地發揮政府公開信息的效益。
                一是強化隊伍建設。為加強政府信息公開隊伍建設，把信息公開作為一項重要的長期性任務抓好，確保本辦政府信息公開工作落到實處，我辦形成了主要領導負總責、分管領導具體負責、各處室分工協作的工作機制，指定專人負責政府信息公開工作，各處室都明確了信息聯絡員，規范有序推進辦機關政府信息公開工作。
                二是強化制度建設。我辦加強對全省扶貧系統政務信息的收集整理報送工作，要求各地扶貧部門高度重視政府信息公開工作，并明確一名信息員，準確、及時、全面收集、整理上報信息。同時，將各地上報和采用信息情況在網站進行適時公布。
                三是強化網絡建設。建立省扶貧辦門戶網站，推進電子政務建設和政府信息網上公開，編制了年度扶貧項目申報指南、公開辦事依據、條件、要求、工作流程以及監督渠道等內容，方便群眾辦事。建立了新聞發言人制度，由省扶貧辦黨組成員、總農藝師任新聞發言人。明確由政策法規處、綜合處承擔全辦政務信息公開工作，配備2名人員負責信息公開、保密審查等工作，同時，加強對省扶貧辦門戶網站的管理，及時更新和編輯上載有關信息。
                (一)進一步推進行政權力公開透明運行。加快推進我辦公開權力清單及權力運行流程制度。加強行政審批項目調整信息公開，及時公開取消、下放、清理以及實施機關變更的行政審批項目信息。加大扶貧開發政策、資金、項目監管信息公開力度，擴大公開范圍，細化公開內容。
                (二)進一步規范依申請公開辦理機制。完善受理、審查、辦理、答復和保存備查等各個環節的流程，依法按規滿足人民群眾的特殊信息需求。及時動態發布依申請公開目錄，引導公眾正確行使申請權和救濟權。加強對依申請公開工作中熱點、難點問題的總結和研究，及時報送政府信息依申請公開典型案例。
                (三)進一步加強政府信息公開平臺和機制建設。加強政府信息公開平臺建設。進一步健全完善門戶網站信息公開平臺基礎框架標準目錄體系和信息錄入規范標準。繼續做好扶貧開發重要政策解讀機制和政府信息公開新聞發布機制，及時通過門戶網站發布重要政策解讀信息，健全和完善新聞發布各項流程，推進重要政府信息及熱點問題定期有序發布工作，及時回應社會關切。
                根據《中華人民共和國政務信息公開條例》以下簡稱《條例》)規定和省、市、縣的有關要求，緊扣政務公開信息化平臺提升年活動主題，休寧縣扶貧辦扎實開展政務信息公開工作?，F就20xx年度工作進行歸納總結，形成年度。
                工作報告。
                全文包括概述、政務信息主動公開情況、依申請公開政務信息辦理情況、復議、訴訟和申訴情況、存在的主要問題、下步工作打算等本報告信息數據統計期限為：20xx年1月1日——20xx年12月31日。
                推進政務信息公開工作是扶貧部門貫徹落實《條例》的重要舉措，是深入推行政務公開，轉變機構職能，實現管理創新，建設人民滿意的政務部門的一項重要工作。20xx年，縣扶貧辦把政務扶貧信息公開工作作為保障貧困群眾利益，促進依法行政，服務科學發展的重要舉措，周密部署，強化督查，保障了縣扶貧辦政務信息公開工作依法、及時、準確、有序地開展。
                一是加強領導，明確責任。我辦成立了已辦主任為組長的政務公開工作領導小組，明確一名副職領導分管政務信息公開工作。并下設辦公室，負責推進、協調本單位政務公開日常工作。方琦琦兼任辦公室主任，具體工作由萬多蓉負責，及時將信息發布到網站以及網站的更新維護工作。
                二是健全機制，嚴格落實。依據《條例》、《實施辦法》和休寧縣政務信息公開有關文件要求，我辦制定了《政務信息公開制度》，明確了我鎮政務信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政務信息公開基本原則開展信息公開工作，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。建立健全“三個平臺，四個機制”，依法公開政務信息、及時回應公眾關切、正確引導輿情。
                三是配強隊伍，精心實施。經常召開會議，傳達學習中央、省、市有關政務信息公開文件精神，培訓政務信息公開知識，不斷提升工作人員素質和能力。同時財政支出中專門列支部門經費用于此項工作建設。
                根據統一部署和要求，我辦緊密結合扶貧工作實際，把政務信息公開工作作為轉變政務職能、改進工作作風、密切聯系群眾的一項重要舉措，科學制定工作規劃，不斷完善制度辦法，著力豐富公開形式，全面有序扎實推進政務信息公開工作。妥善處理公開與保密的關系，合理界定信息公開范圍，做到積極穩妥，及時準確，公開、公正、便民。20xx年，我辦主要采取公開目錄、新聞媒體、門戶網站、公開欄等多種公開形式，分機構領導、機構設置、人事信息、政策法規、行政執法、規劃計劃、財務預決算、部門動態、政務信息公開工作年度報告、重點信息公開等10個方面，對政務信息進行公開，重點公開了相關信息。
                (一)公開內容。
                1、主動公開信息總數。全年主動公開信息共280余條。
                2、重點公開內容。我辦重點公開財政專項資金管理和使用情況。根據《條例》要求，我辦主動將20xx年財政專項資金支出、資金來源、分配標準、分配結果等內容公開，接受群眾監督。
                (二)公開形式。
                我辦信息主要通過縣政務網、扶貧網、縣電視臺、縣信息新聞網、黃山日報、政務公報、新聞發布、新聞媒體、公開資料、公開欄等10類公開形式進行公開。并在縣扶貧網開設了主任信箱、扶貧論壇等2個特色欄目，便于與群眾的溝通、交流。
                20xx年，我辦未收到政務信息公開申請。
                由于我辦不是行政執法主體單位，不具備行政審批權力，20xx年我辦未收到針對本辦有關政務信息公開事務的行政復議申請，也未發生針對本辦有關政務信息公開事務的行政訴訟案、申訴案。
                1、對信息公開政務信息公開的尺度有時難以把握;。
                2、政務公開長效機制有待進一步完善，現有制度執行力度還有待加強。
                正視存在的問題和不足，今后我們將從以下四個方面努力：
                1、進一步組織辦內負責政務信息公開工作的人員認真學習《中華人民共和國政務信息公開條例》等有關政策法規和文件精神，積極參加政務信息公開工作的業務培訓，提高對政務信息公開工作重要性的認識。并對照條例，認真清理我辦政務公開事項，查漏補缺，編制更加科學規范的公開目錄。
                2、進一步加強對政務公開工作的指導和監督，健全有關檢查制度、責任追究制度，反饋制度，確保政務公開工作落到實處。
                3、進一步健全和完善政務公開制度，規范公開內容，提高公開質量。一是理順工作機制，調整政務公開領導小組，做好牽頭和協調。二是對涉及人民群眾關心的重大問題，重大決策應及時公開，同時有區別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
                4、抓重點促深化。按照“統籌規劃，突出重點，切合實際，穩步實施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，加大“真公開”的力度。
                5、繼續認真落實縣政務公開辦以及上級黨委、政府要求，做好我辦政務公開各項工作。
                。
                扶貧辦工作匯報
                半年來，鄉扶貧辦在縣扶貧辦和縣相關部門的指導下，在鄉黨委、政府的正確領導以及全鄉干部群眾的積極支持配合下，通過鄉扶貧辦工作人員的求真務實、真抓實干、辛勤努力，圓滿完成年初扶貧計劃，扶貧工作取得了階段性進展，現將半年來扶貧工作總結如下：
                一、半年來項目實施情況。
                全鄉轄五個村兩廠100個村民小組共12789人，上半年扶貧項目覆蓋五個村八個小組，受益農戶657戶。實施項目有：道路建設、產業扶持、新建文化室、解決人畜飲水、新建廁所。
                (一)重點扶持村項目總投資112.77萬元，其中省財政投入資金90.94萬元，其它資金10萬元，群眾投工投勞折資11.83萬元。
                1—2月份，完成未完成的重點村項目建設，總投入資金44.43萬元，其中省財政撥入資金42.09萬元，群眾投工投勞折資2.34萬元。
                3—6月份實施四個重點村項目，總投入資金68.34萬元，其中省財政資金48.85萬元，其他資金10萬元，群眾投工投勞折資9.49萬元，現已完成82%。
                上半年資金使用情況：基礎設施建設方面76.81萬元。一是修建水泥硬化路2條1013.5m，總投資38.32萬元，財政補助35.32萬元，農戶投工投勞折資3萬元;二是修建砂石路1條150m，總投資2.7萬元，財政補助2萬元，農戶自籌0.7萬元;三是修建3座儲水池，鋪設引水管道7000m，總投資17萬元，財政投入14萬元，農戶自籌3萬元;四是新建廁所四間，建筑面積108㎡，財政投入4.35萬元。
                在社會公益建設方面28.47萬元：新建文化室3間，建筑面積200㎡，財政補助9.6萬元。新建文化活動場4塊，建筑面積1712㎡，總投資18.87萬元。
                (二)專項安居工程。
                扶貧專項安居工程項目總投資24萬元覆蓋貧困農戶60戶224人每戶補助4000元該項目正在實施當中。
                (三)世界銀行與英國政府混合貸款項目。
                該項目共有三筆計33.75萬元的大農業貸款通過審批下放，重點扶持我鄉茶葉項目開發。受益茶農達到243戶。
                我鄉扶貧工作以鄧小平理論“三個代表”主要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以扶貧開發統攬工作大局，緊抓農民增收，環境衛生改善為目標。實行山、水、村、田、路、電綜合治理，整村推進，綜合開發依次規劃，分年實施。
                三、主要做法。
                (一)合力攻堅抓扶貧，強化領導。
                我鄉基礎薄弱，勞動者素質低，經濟發展滯后。依靠自身力量，很難徹底解決農村貧困人口的脫貧問題。實施扶貧開發整村推進戰略，給我們帶來了難得的歷史機遇。扶貧辦因地制宜為農民謀發展，工作做法主要體現在以下三點：一是在工作做法上堅持五個“結合”，就是堅持發展村級經濟與扶貧開發相結合;扶貧與扶智結合全面考慮物質需求與精神需求;解決當前實際困難與謀求可持續發展相結合;政府領導與社會參與相結合。按照工作到村，扶貧到戶的原則整體規劃，分批實施整村推進。二是在工作部署上，堅持以扶貧開發為中心。把扶貧開發與經濟發展一起研究，分項目召開會議，研究解決具體問題。舉全鄉之力搞好扶貧開發工作，重點扶持綠色產業，促進經濟又好又快發展。
                三是在領導體制上，明確職責。鄉抓調控，統籌規劃;扶貧辦為主體，具體實施;部門搞配合，拾遺補缺。在推進機制上，落實責任。對扶貧工作認為和目標逐級分解，落實到人;層層簽訂分批開發責任書，一級抓一級，限期達標。對落實不力的追究責任。半年來，由于體制健全和廣大干部的積極參與，想方設法傾盡所能，不但促進了問題的加快解決，也贏得了群眾的信任，密切了黨群干群關系。
                (二)項目實施。
                項目建設是扶貧工作的主要載體，是脫貧解困的關鍵環節，一、項目點的選擇，堅持以人為本，因地制宜。在村情調查，項目選擇和實施等環節上，廣泛聽取人民群眾的心聲，認真考慮全村現實需要以及長遠發展，發動群眾廣泛參與，把項目的選擇權、參與權、知情權、監督權交給群眾。因地制宜，重點傾斜，堅持覆蓋大多數，真正使群眾得到實惠，自身參與扶貧規劃的實施。
                二、項目建設過程中，工作人員狠抓落實，嚴格把關，監督到位，嚴格驗收程序，保證所有的扶貧建設工程都質量優越。三、扶貧專項資金管理上，跟蹤審計，資金專戶管理，專項調度，封閉運行，確保?？顚Ｓ?。四、后續管理工作落實到位，項目的后續管理關系到所實施項目是否能長久發揮作用，我們專門針對項目所在點的實際情況以及所實施項目的特點制定了一系列切實有效的《后續管理辦法》，并指定由村組領導落實管理，我辦工作人員不定期進行抽查。
                四、取得的成績和存在的問題。
                (一)取得的成績。
                一是通過扶貧項目工程的實施改善村、組道路建設提高交通安全;。
                二是改變農村過去“臟、亂、差”環境衛生條件;。
                三是豐富了農村文化生活，加強農民群眾學科學，愛科學和運用科技的能力和意識;。
                四是豬圈改建后使過去放養、亂養現象杜絕，縮短了出欄時間，大大提高出欄率，增加農民經濟效益。
                五是人畜飲水實施改善人民群眾生產生活用水難的問題，讓人民群眾用上了衛生水、放心水。改善了村容村貌，促進了鄰里團結互助互愛;增強黨群干群關系。
                通過扶貧項目的實施，群眾切實體會到了黨和國家對邊疆貧苦群眾的關心與支持，樹立了他們迎難而上脫貧致富的信心。
                (二)存在的問題。
                一是扶貧資金投入量不足，財務報賬不及時;。
                二是農民群眾普遍文化水平低，思想觀念落后，脫貧致富的意識淡薄，不積極主動抓機遇。
                上半年，縣扶貧辦在上級領導的正確代領下，我辦在人少事多的困境中，克難奮進，開拓進取，堅持以科學發展觀統領全局，堅定不移地貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會和省、市扶貧開發工作會議精神，圍繞縣政府建設“中國茶葉大縣、湖北山區經濟強縣、大別山生態旅游名縣”的戰略目標，積極參與實施“特色立縣、工業強縣、項目興縣、旅游活縣”的四大戰略，致力轉變經濟發展方式，加快了貧困鄉鎮經濟發展進程，扶貧開發工作再上新臺階。據統計：半年來全縣低收入人口中有2870人脫貧;解決飲水困難2200人;扶貧搬遷80戶;培訓轉移貧困勞動力300人;完成了整村推進重點村和雨露計劃驗收工作;45個重點村項目建設進入了剎尾階段，39個重點村和7個老區村的整村推進工作已全面展開。
                上半年我們的扶貧開發工作凸顯了十大亮點。
                (一)和諧實施村莊整治，全力打造文明新村。
                按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設要求，我們一是科學規劃，民謀互動;二是項目覆蓋，民眾聯動;三是監督管理，民權制動;四是整合資金，民營助動，打造了一大批新農村。根據縣政府“高起點謀劃、高標準建設、確保出特色、出形象、出亮點”的標準，我們實行“以點連線、以線成片，以片促面”的辦法，狠抓了22個重點示范村、4個重點示范鄉鎮和3個重點示范片區的建設。
                (二)強勢打造特色產業，提升質效經濟飄紅。
                (三)搶抓機遇脫貧致富，精心雕塑小康試點。
                涵蓋了公路、橋梁、水利、沼氣、農田、山林、住房、醫療、保險各個方面，惠及“三農”。五是加強領導、對口幫扶。我們請示縣委分工，“四大家”26位領導每人直接蹲點幫扶一鄉一村，帶頭示范。同時爭取省市有關部門對口幫扶項目229個，爭取資金1890萬元。這些舉措讓脫貧奔小康試點釋放出強大能量，展現了前景的無窮魅力。
                (四)強力推動整村推進，良性運行經濟血液。
                學、項目扎實、基礎牢固、管理嚴格，我們的考核達到優秀等次。
                (五)加強扶貧資金監管，鎖定績效環環考量。
                (六)創新扶貧開發模式加強互助資金管理。
                (七)“兩項制度”有效銜接，兩輪驅動扶貧濟困。
                為實現2020年基本消除絕對貧困現象的奮斗目標，4月28日，全省召開了農村低保與扶貧開發“兩項制度”有效銜接試點工作會議，標志著我省扶貧開發進入了開發與救助兩輪驅動的新階段，這是一項重大轉變。我們迅速精密部署，積極探索，使我縣“兩項制度”有效銜接試點工作平穩、快速、健康、有序地鋪開。主要體現了四個特點：一是早。全省“兩項制度”有效銜接試點工作會議一結束，6月11日我縣在全市率先召開了全縣“兩項制度”有效銜接試點工作會議，縣委常委、副縣長陳李虹作了重要講話，對“兩項制度”有效銜接試點工作進行宣傳動員和安排部署。二是嚴。
                陳李虹在報告中嚴格規定了“八步兩公示”的操作程序，即本人申請、村民小組推薦、村級民主評議、評議結果公示、鄉鎮審核、縣領導小組審批、審批結果公示、填寫《農村扶貧對象檔案》。三是準?！皟身椫贫取庇行с暯拥慕裹c是瞄準貧困，全縣鄉鎮黨委書記掛帥，分管領導牽頭，動用大量人力物力，對貧困人口正在進行拉網式調查摸底，鎖定貧困戶，分類制定具體的幫困措施。四是舍。扶貧辦舍得財力，投入3萬余元，將省發“兩項制度”有效銜接試點工作宣傳資料復印400冊，下發全縣11個鄉鎮和309個村，有效促進了試點工作的順利開展。
                (八)傾心推進“雨露計劃”，安裝扶貧智力引擎。
                村的1200個農戶進行長期技術指導和產成品回收，上半年基地由770畝擴大到3000畝，藥材種植遍及20個村4200個農戶，帶動藥農每畝年增收余元。全縣有200多個貧困農民參訓后成為名優茶制作能手，我們以滾雪球方式讓他們在300多個茶場傳技，將普通綠茶質量提高了兩個等級，高中檔茶由50%上升到92%，每畝茶葉平均效益翻了兩番，英山云霧茶榮獲中國國際茶文化博覽會金獎和100多次“中茶杯”、“陸羽杯”金獎。為解決貧困戶產前產中產后的困難，提高市場競爭力，我們提升扶貧質量，及時指導全縣先富的鄉土人才組建了各類農民專業合作社52個，實現銷售收入3200萬元，帶動農戶1.92萬戶，農民人均增收300元，形成“百社帶萬戶”的良好局面。
                河南畈村9位農民成立茶葉專業合作社后，吸引全村300多農戶加入，帶動所有田地種茶，上半年茶葉收入達到6000萬元，大大超過種糧收入。陶河鄉組建宏業藥材專業合作社，網絡全鄉重點藥材專業戶規模生產銷售，藥農創效2290萬元，比建社前增加15.2%?？追秽l2600戶種桑養蠶，蠶桑專業合作社派出10支販運隊伍奔走全國，蠶繭銷量130萬公斤，產值近1300萬元，帶動一大批貧困戶增收致富。
                (九)大造宣傳輿論聲勢，扶貧《條例》家喻戶曉。
                新的《湖北省農村扶貧條例》是規范農村扶貧工作，加快貧困地區建設，提高貧困地區人民生活水平的法寶。為了使《條例》家喻戶曉，入腦入心，我們迅速反應，周密部署，制定宣傳方案，出資3萬元，在全縣轟轟烈烈地掀起了宣傳活動，利用廣播電視、宣傳車、橫幅標語、宣傳資料和各種會議廣泛宣傳，做到電視有形，廣播有聲，標語有字，照片有景，網絡有貼，報刊有文。大型活動主要是“四會”。
                一是召開了扶貧開發領導小組會，專題學習了新《條例》，提出宣傳貫徹意見。二是縣政府分管領導作了重要的電視講話，就新《條例》實施的重大意義和主要內容進行了宣傳，使群眾了解新《條例》。三是在全縣召開了扶貧開發工作會議，學習貫徹《條例》，李云中主任就《條例》的內容做了詳細的講解，社會影響深遠。四是對扶貧干部進行了業務培訓。通過“四會”活動，為新《條例》的貫徹實施和我縣扶貧開發工作營造了良好的輿論氛圍和社會環境，增強了全民依法扶貧的意識，規范了扶貧行為。
                (十)扶貧到戶注重民生，優質調研引導決策。
                根據鄂政扶電[]4號文件的要求，正月初六一上班，我們就在周圍一片喜慶春酒的鞭炮聲中，馬不停蹄地開展工作，先后召開了鄉鎮扶貧辦主任會、十個扶貧開發重點村支部書記會、縣直部門和鄉鎮黨委書記座談會，廣泛聽取扶貧到戶的政策措施意見。然后機關干部分成3個調研專班，踏著新春的積雪翻山越嶺，奔赴全縣10個貧困村入戶調查，獲取了大量詳實的一手資料。
                農民的貧困深刻教育了我們，大家懷著沉重的心情，撰寫出《英山縣扶貧到戶政策措施調研報告》，報告認為我縣扶貧開發工作取得了五大成效：特色產業成為農民增收的支柱、農民實用技術培訓增強了貧困戶的“造血”功能、基礎設施建設夯實了改善民生的基礎、搬遷扶貧破解了高偏遠山區扶貧“老大難”、創新扶貧機制整合了各種扶貧資源。但是還存在著五個嚴峻的問題：當前農村貧困面比較大、貧困戶勞動能力和文化素質較差、貧困戶收入狀況差和農業收入占比大、貧困對象瞄準不夠、扶貧政策措施到戶的覆蓋面小。
                鄭重提出了五條建議：要準確核定貧困對象和建好“兩類人口”檔案、建立貧困戶信息共享機制和統一資源運用操作管理、實行“一戶一法”和設立扶貧到戶“項目菜單”、實行無償與有償扶持相結合和提高扶貧到戶資金效益、建立統籌協調的運作機制和做好資金整合文章的。這份高質量的調研報告在全縣引起很大反響，廣大干部群眾從一片繁榮的反面清醒認識了農村的貧困民情，它成為縣委、縣政府作出下一步扶貧開發正確決策的重要依據。同時這份報告也得到省市領導的高度評價，在湖北省扶貧網上予以刊載，好評如潮。
                (一)雷厲風行，立足于“早”全省扶貧開發工作會議一結束，我們就請縣委、縣政府迅速召開縣委常委和縣長辦公會聽取匯報，認真研究全縣扶貧開發工作，先后出臺了《關于加強扶貧開發工作的會議紀要》、《關于進一步加強扶貧開發工作的意見》和《英山縣扶貧開發工作考核評分標準》，加大了扶貧開發工作力度和資金投入力度，明確了乃至今后一個時期我縣扶貧開發工作的目標任務和工作重點，對實施新階段扶貧開發工作進行了戰略部署。
                境整治、產業扶貧、脫貧奔小康試點、財政扶貧專項資金監管、整村推進驗收、扶貧資金績效考核、扶貧到戶調研和宣傳扶貧《條例》各項工作上，都取得了較好成績。
                (三)轉換思路，立足于“新”。我們深入開展“五個基本、七個體系”建設活動，在新時期以新視角出新思路，拓展扶貧手段，創造了系列新亮點。在產業扶貧上，我們打破狹隘的資源和傳統農業模式，大力實施茶、桑、藥、栗四大支柱產業扶貧開發戰略。在勞務經濟引起土地拋荒上，我們積極推行土地流轉集約經營模式。在新農村建設上，我們致力村莊環境整治。在脫貧奔小康試點上，我們整合資金強勢推行整村推進。在“兩項制度”有效銜接試點上，我們精心制定“八步兩公示”操作法。
                在監管財政扶貧專項資金上，我們創建“五個一”的監督管理模式，針對新形勢下層出不窮的新問題，我們深入研究，破解難題，從容應對，這些新思路為扶貧開發增光添彩，國家《扶貧開發》、《湖北省扶貧網》、《湖北科技信息報》、《黃岡日報》、英山電視臺都進行了宣傳報道，引起社會各界的廣泛關注，進一步擴大了扶貧工作的影響力。
                但是，用一分為二的觀點看問題，全縣扶貧工作還存在一些不足，主要表現：一是部分鄉鎮領導重視不夠，導致扶貧項目的建設進度、質量、發展不平衡。二是貧困農戶經濟基礎薄弱，自籌資金、自我發展難度大。三是部分貧困農戶等、靠、要思想嚴重。四是上級投入資金不足，離需求還有一定差距。
                三、下半年的工作思路。
                (一)抓好整村推進項目。重點搞好產業、道路、安全飲水等問題。
                (二)辦好脫貧致富奔小康試點。進一步加大協調力度，確保試點工作進展順利。
                (三)搞好低保與扶貧“兩項制度”銜接試點，加大扶貧到戶的支持，做到低保與扶貧無縫對接。
                (四)實行村級互助金試點，對大畈河、梅巖、三門河、鴨掌樹4個納入全省村級互助資金試點的村加強指導，規范運作。
                (五)加強老區建設，對7個重點老區村加大建設力度。
                (六)實施“雨露計劃”，加快貧困村勞動力的轉移。
                (七)繼續扶貧搬遷。幫助高山移民異地脫貧。
                文檔為doc格式。
                。
                扶貧辦黨建工作匯報
                今年以來，扶貧辦黨組緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合扶貧開發工作實際，把機關黨建工作擺上黨組和全辦工作的重要位置，做出了不懈的努力，機關黨建工作取得了明顯的成效。
                一、主要工作。
                （一）加強理論學習，提高黨員干部素質。
                加強五型機關黨組織建設，以學習為基礎提高干部思想道德素質和科學文化素質，保證機關干部高質量地履行崗位職責。一是強化學習的重要性。把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、樹立科學的發展觀作為理論武裝的重點，貫穿于機關黨建工作的始終學習黨的路線、方針、政策，學習省、市、區委重大決策結合起來，增強理論學習的系統性和針對性，用于指導扶貧工作；學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，增強黨員干部遵紀守法的自覺性。二是增強學習的規范性。堅持把黨員干部的學習納入工作制度加以規范，堅持做到“四有、四落實”，即有計劃、有筆記、有體會、有交流，做到學習時間、內容、人員、組織四落實。通過學習，黨員干部思想上有了新境界、理念上有了新突破、素質上有了新提高。
                （二）加強作風建設，樹立為民謀利的思想。
                一是努力為貧困地區群眾服務。以扎實的工作作風做好新階段扶貧開發工作。結合業務工作，在思想上樹立為貧困地區、貧困農民辦實事、辦好事的意識。二是切實轉變工作作風。深入貧困村、深入基層。三是認真開展調查研究。重點圍繞“互助式扶貧”等基層關注的難點問題開展深入細致地調研活動，積極探索新階段扶貧開發工作和完善扶貧開發機制的新途徑、新辦法。
                （三）加強廉政建設，增強廉潔自律意識。
                嚴格執行廉政建設規定。在機關深入開展廉潔自律教育活動，從而強化黨員干部反腐倡廉意識，筑牢了反腐倡廉的思想防線。嚴格管理扶貧資金項目。切實做到從源頭上預防腐敗現象的發生。嚴格執行黨風廉政建設責任制。加強黨內監督、深化領導干部廉潔自律工作，規范廉潔從政行為。
                （四）加強思想工作，增強黨員干部凝聚力。
                積極開展思想政治工作，切實把思想政治工作貫穿于機關的各項工作之中，真正把干部職工的思想統一到扶貧工作和機關文明建設活動中去，切實把思想政治工作做細做活，掌握干部職工思想動態。
                （五）做好主題活動，發揮黨員主觀能動性。
                深化“黨組織結對共建”和“在職黨員進社區（村）”活動，是加強機關黨建和社區建設的一項重大舉措，也是建設和諧社會的一項重要任務。2011年我辦從抓認識，營造在職黨員進社區的氛圍。抓管理，變“要我去”為“我要去”。抓機制，保證在職黨員進社區活動的經常性。多方面入手做好結對共建和在職黨員進社區（村）活動，辦內黨員全部與結對的黨組織取得聯系，并結合自身實際認領了各種社區崗位，參加社區活動，了解社區困難，幫助社區解決實際問題。并為與凌河街道東風社區捐助了數碼相機1臺。
                （六）加強隊伍建設，作好黨員發展工作。
                我們始終把入黨積極分子隊伍建設，作為黨建工作的“源頭”工程來抓，加強辦內黨的隊伍建設，廣泛吸收干部參加到區委組織的各項活動中，并充分發揮他們的作用，使他們在工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過活動，增強了黨組織的戰斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在干部中的威望和吸引力，越來越多的優秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，今年我辦又有1名預備黨員正式轉正。
                二、下一步工作打算。
                一是抓基礎，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。完善學習、教育等各項制度；深入扎實地開展思想政治工作，切實關心群眾，解決干部職工的實際問題；進一步完善黨風廉政責任制，不斷增強干部職工反腐倡廉和廉潔自律意識。
                二是抓重點，切實找準機關黨建工作服務扶貧工作的切入點，不斷增強黨性觀念，增強黨員干部事業心和責任感；轉變作風、扎實工作，切實為貧困村經濟社會發展作貢獻。
                三是抓活動，結合機關黨建活動的載體，促進機關黨建工作各項具體任務的全面落實。以創建學習型、創新型、務實型機關為目標，以區委各項活動為載體，深入扎實抓好機關黨建工作，促進扶貧開發工作的順利進行。
                雙塔區扶貧開發辦公室二0一一年十月十八日。
                巡察工作匯報
                匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
                按照縣委巡察工作領導小組辦公室《巡察通知》的要求，結合工作實際，現就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
                (一)單位概況。
                2019年機構改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關工勤人員編制1名，事業編制8名。內設機構7個(機改前4個)，分別為辦公室、經濟責任審計股、法規審理與內部審計股、固定資產投資與電子數據審計股、財政金融與企業社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛審計股、農業農村與自然資源環境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。
                (二)工作開展情況。
                2016年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰略規劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監督，較好的發揮了審計“免疫系統”作用。
                1、突出政治建設，落實“兩個維護”
                局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關風清氣正的政治生態。
                一是堅定不移的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業發展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執行“六大紀律”和八項規定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。
                二是牢牢把握“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”這個根本政治任務，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。
                2、落實主體責任，堅守責任擔當。
                按照縣委、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規定，緊盯“四風”問題新動向、新表現，不斷加強對審計人員的日常管理監督，對違反八項規定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持審計業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領導、分管領導、業務股室三級廉政建設責任主體;二是注重領導表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執行“三重一大”議事規則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執行。按規章制度辦事、用制度規范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領導現場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監督不斷加大對審計一線人員的監督檢查力度，促進審計人員公正執法、廉潔從審。
                3、強化宣傳教育，增強自律意識。
                強化黨紀黨規學習教育，結合落實“三會一課制度，開展專題學習，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規矩有更深刻的認識，對履行審計監督職責有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓，堅定理想信念，不碰紀律規矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監督職責，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效，繼續營造審計機關風清氣正的良好氛圍;召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關。
                三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現在：
                (一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。
                (二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現象,部分黨員還存在重業務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
                (三)存在“重業務、輕黨務”的現象。認為業務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統籌安排不夠、調查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。
                (四)黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
                (五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
                (六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
                (七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業務會與支部會兼顧開的現象。
                (八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經常性和中間環節的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領會階段，有時因業務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
                (九)黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
                (十)干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務;部分職工遲到、早退現象偶有發生。
                (十一)存在財務審核把關不嚴現象。對財務憑證審核把關及公務用車報賬審核不嚴，存在發票與清單內容不相符情況。
                下一步，黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰略規劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監督，全面落實黨風廉政建設工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：
                (一)抓住落實黨建責任制這個關鍵，進一步強化領導抓黨的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責，增強各級領導抓黨的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領導履行“一崗雙責”情況，總經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領導落實黨建工作責任制的考核列入部門領導班子和成員年度考核的重要內容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
                (三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創新、敬業進取，勇爭一流的審計干部隊伍。
                (四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風廉政建設工作與審計業務工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執審之風，牢記宗旨、心系群眾的為民之風，熱愛審計、甘于奉獻的敬業之風，爭先創優、工作一流的進取之風，廉潔從審、一心為公的清廉之風。
                (六)明確學習內容，加強學習針對性，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習業務方面的知識，努力適應新形勢下工作的需要、服務大局的需要。其次，堅持自學為主、自學與集中學習相結合的方法，定期安排時間自覺學習，同時組織好中心組集中學習、全局職工集體學習理論和業務知識。
                (七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。
                (八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現場看、多聽群眾說，多關注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。
                今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監督職責，為構建“法治、美麗、幸?！必暙I審計力量。
                按照巡察工作要求，現將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：
                (一)抓在日常，嚴在經常，黨風廉政建設取得新突破。
                一是抓領導。黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入領導班子、領導干部目標管理，成立以支部書記為組長的領導小組，并每年與各股室簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
                二是抓認識。認真組織學總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學習違紀案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、主題教育活動、“作風紀律深化年”活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規定”，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》，剎住“四風”蔓延勢頭，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。
                三是抓干部。嚴格按照《干部任用條例》和《國家公務員法》規定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優的原則，結合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。
                四是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責任機制》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。
                五是抓督導。認真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關管理等制度。積極推進ab崗工作制度，設立機關干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉、村”四級監督體系，持續推行黨務政務村務公開，抓好權力運行平臺建設，努力建設高效廉潔機關。成立了督查工作組，由辦公室、紀檢員組成，負責督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。
                (二)重點落實，精準落實，意識形態工作取得新成效。
                一是強化學習教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學總書記關于意識形態工作的重要論述和《x縣意識形態工作提示預警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心x人全部參與“學習強國”學習。
                二是強化組織領導，落實意識形態。既抓好單位業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。
                三是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確?；鶎雍椭C穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立x周年大會上，表揚了先進工作者x名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員x名。
                四是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。設置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語x余幅，制作墻體宣傳標語x幅，發放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講x場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。
                (三)務實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。
                一是強化執行，科學民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領導干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
                二是按章辦事，準確把握選用要求。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內容有了全面的認識，讓領導干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標準和程序。
                三是不偏不倚，防止選用不正之風。在機關中層干部選用過程中，按照《條例》有關規定，嚴格執行操作程序。在提名、討論等各環節中，認真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認同和肯定。
                我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：
                (一)在堅持黨的全面領導方面。
                1.履行脫貧攻堅幫扶責任有疏漏。主要表現為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產業管護比較欠缺，可能對穩定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴格。前期沒有對駐村工作隊員嚴格考勤，導致未吃住在村情況偶有發生。三是與鄉鎮溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們如期開展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉匯報工作開展情況，導致我們單位被駐村辦通報。
                2.教育群眾能力有限。主要表現為：一是存在群眾無理阻工現象。如，x年底，在道路建設工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當地政府及村兩委解決。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴重，對自己享受過的各類惠農惠民和扶貧政策認識不清。如x年x月，在黨風廉政建設滿意度調查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務教育補助的問題。經過排查，此戶沒有義務教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。
                3.意識形態領域工作薄弱。主要表現為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人才。二是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
                (二)在加強黨的建設方面。
                1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認為抓思想是務虛的，不如抓具體工作實在，導致大局意識、群眾意識和服務意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細致，落實成效不顯著。歸根結底是理想信念出了問題。
                2.黨內生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應有的效果。二是領導班子民主生活會質量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認識不高，只摘花不摘刺，不敢給領導提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進行量化考評。
                (三)在全面從嚴治黨方面。
                1.對黨管干部工作的極端重要性認識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設。二是個別干部認為，管了同級怕影響團結，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認為基層干部很辛苦，擔子重、壓力大，實際問題也多，擔心管了問題依舊得不到解決，使干部產生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。
                2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學習教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。
                (四)在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。
                1.落實黨風廉政建設規定剛性不夠。支部班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任認識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領導甚至認為嚴格教育管理干部是主要領導的事，對分管領域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴格要求。
                2.個別干部約束不強，違反生活紀律。如x年x月，周雄文在任交通工程質量監督站質量監督股股長期間，在婚姻關系存續的情況下，違反生活紀律，受到為期一年的記過處分。
                3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設管理股股員期間，根據時任農建中心主任某某的安排，違規將x村已享受交通補助的x.x公里重復納入補助范圍，受到黨內警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：
                (一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學者，覺得沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學習，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認識不深，對“四風”危害認識不到位。
                (二)工作不夠精細，宗旨意識不牢。在機關工作時間一長，忙于業務工作，忙于工作推進，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務的宗旨意識在不經意中逐漸有所淡化。導致我們在做一些決策時，往往不是根據群眾的實際需求，考慮問題多是從推進工作的角度出發，沒有真正站在維護群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
                (三)大局意識缺乏，擔當意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進取、敢于擔當主體責任意識。如在近幾年的交通行業扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學習貫徹落實總書記關于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執行中出現的問題敏感性不強，監督責任和監管責任落實不力，各類監督檢查發現的問題整改時間較長，效果不顯著。
                (四)干部監督不夠，紀律執行不嚴。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業扶貧、幫扶工作等領域的監督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關注不夠，對干部工作作風的監督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現象還時有發生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。
                (五)安于現狀較多，四風問題抬頭。有一些同志認為，現在經濟條件不錯，應該追求生活品質，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風，始終保持蓬勃向上、無私奉獻的精神和勇氣。
                (一)堅定政治定力，深入推進黨風廉政建設。認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴治黨責任意識，堅持中心黨支部對黨風廉政建設負總責，層層壓實黨風廉政建設責任，督促班子成員落實“一崗雙責”的責任要求;強化黨風廉政建設檢查考核，嚴格落實責任追究制度，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
                (二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進一步規范完善黨支部、機關學習教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學習討論，將《黨章》和“一準則兩條例”等相關法紀法規納入黨員干部廉政教育內容，常態開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。
                (三)從嚴正風肅紀，扎實推進干部作風建設。進一步強化干部監督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴格黨務政務公開，加大監督力度，加大對干部違紀案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態監督機制，堅決照亮腐敗盲區。
                (四)鮮明用人導向，努力建設優秀干部隊伍。嚴格執行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環節，豐富考察方法，全面準確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化干部人事制度改革，不斷激發干部干事創業激情，教育引導全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設優秀的干部隊伍，為決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興戰略提供堅實的組織保障和人才保障。
                (五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態工作與黨的建設等工作工作緊密結合。高度重視精神文明建設工作，真正把社會主義核心價值觀建設落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網站、x發布、印象網等傳統和新興媒體，及時總結提煉發布高質宣傳信息，全面反映我單位黨的建設、行業扶貧、幫扶工作、項目推進等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。
                根據巡察相關規定，現將我辦組織人事工作相關情況匯報如下：
                (一)機構設置、人員編制及領導職數配置情況。根據縣“三定”方案，我辦機關行政編制26名(實有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業編制4名。領導職數配置主任1名，副主任3名，正股級10名。內設機構10個(綜合室、秘書室、信息調研室、督查室、信訪室、機關事務室、金融工作室、政務服務管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業單位1個(縣政務信息網絡中心)。目前，辦公室科級職數無超配置情況。
                (二)干部選拔任用情況。我辦始終堅持正確的用人導向。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導向，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部。三年來，我辦共調整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人，改任非領導職務干部1人，兼任職務1人，股級干部使用1人。同時，注重后備干部的培養和管理，保持擁有一支結構合理、數量充足的后備干部隊伍。
                近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統籌推進，各項工作取得了一定的成效。
                (一)黨組織建設明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規范化黨組織建設及發展黨員等工作，近些年共發展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設備，征訂黨報黨刊，開展多種形式的教育活動。三是重視黨組織與社區共建幫扶工作，先后與xx鎮園區社區、新區社區開展形式多樣的黨員志愿者服務活動。四是嚴格執行“三會一課”制度，高質量開展專題民主生活會和組織生活會，加強對干部的教育和監督。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續榮獲全縣高質量發展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進單位;先后榮獲第九、第十屆市級文明單位榮譽稱號、全縣招商先進單位。
                (二)干部隊伍建設得到加強。一是進一步拓寬優秀青年人才引進渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關心支持下，我辦通過公開招聘以及選調等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員，進一步增強了辦公室綜合協調、服務參謀的能力。二是積極搭建干部成長進步平臺，在實踐中歷練人才。先后抽調3余名干部到項目建設、信訪穩定、文明城市創建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，通過交任務、壓擔子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎。三是樹立正確的選人用人導向，積極提供發展平臺。切實做到班子調整時，優先選配年輕同志;職位空缺時，優先充實年輕同志;選學送學時，優先推薦年輕同志。并嚴格按照《黨員領導干部選拔任用工作條例》，充分發揚民主，秉持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關。在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求，嚴肅工作紀律，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性，近三年來，有4名素質高、能力強的干部得到組織提拔。
                (三)干部人事工作日益規范。一是堅持學習培訓提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓計劃，建立了辦公室集中學習制度，積極組織開展學習交流和業務培訓，重點加強脫貧攻堅、新經濟、金融運作、科技創新、依法行政等方面知識的學習。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學習，積極參加市政府組織的政務培訓。二是按照縣委、縣政府的有關要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領導干部廉政檔案治理等重點整治工作，進一步規范了干部隊伍日常管理。
                近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
                (一)機關黨建工作創新意識不強，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機關黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結合自身實際創新性地開展工作不夠，黨員學習教育仍停留在傳達上級精神、念念文件的階段，習慣用老方法、老經驗開展工作，運用開放式組織生活基地等創新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不深，謀劃黨內事務管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，黨建工作特色不明顯。
                (二)干部學習培訓工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學習日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學習的機會較少，干部培訓工作與干部日常需求和上級領導的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學習主動性不夠，對新政策、新知識的學習和把握還不夠全面，對政策法規理解不深不透等?？陀^上大部分時間都忙于應付政務及日常事務性工作，很難保證足夠的學習時間，主觀上也存在學習鉆研的意識不夠，視野未能擴寬，服務和指導工作的能力還有欠缺。
                (三)干部監督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監督意識不強，參與干部選拔任用、監督管理的途徑不多;干部八小時以外監督有盲點;在具體監督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監督抓得多，事前、事中監督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領導崗位干部的監督管理上，除了安排他們到其他事務上發揮余熱和進行常規的年度考核外，日常管理不經常、不到位，還存在作用發揮不盡人意的現象。
                (四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全。我辦干部職工隊伍，政務工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦，經常加班加點，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補助，在職務晉升和經濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發展空間的影響，出現人才難“引”和人才難“留”現象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調離的有4余名，且都是剛培養起來的工作骨干。
                (五)機構改革人員轉隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構改革范圍，縣人防辦已劃轉到縣住建局下屬事業單位，縣金融辦變為掛牌機構，這兩個單位不再為我辦下屬事業單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務員招錄數量還不夠，人才引進的步子也不大，從而造成我辦工作的政務人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。
                針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍。
                (一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關黨員活動室規范化建設，達到有場所、有實施、有標志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進機關黨建不斷提升。加強機關黨務干部培養，嚴格落實黨務工作者配備要求，全面推行專職專責。深入開展機關黨員進村(社區)活動，結合脫貧攻堅、愛國衛生運動、農村環境整治等工作，引導黨員干部發揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務，解決實際困難。
                (二)在抓實人才培訓培養上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結合我辦工作實際情況，積極爭取培訓機會，整合培訓資源，擴大培訓規模，豐富培訓形式。根據辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓內容，不斷提高人才綜合素質。加強年輕干部的培養力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經受磨練。
                (三)在健全干部監督措施上下功夫。嚴格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監督力度，堅持事后監督向事前、事中監督的轉變，把監督關口前移。探索建立對干部八小時以外的監督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現和個人動態。增強干部監督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現象發生，確保干部健康成長。
                (四)在優化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續加強在人才工作中的協調作用，以輔助政府領導，做好人才引進、培養、使用、激勵等各項工作為基本思路。認真履行自身職責，加強與人才工作領導小組其他成員單位配合，參與制定人才培養、引進、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關制度，充分激發干部職工的工作積極性，預防高素質人才流失現象的發生。
                (五)在拓寬人才補充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規意識。嚴格干部職數管理，杜絕超職數配備干部現象發生。穩步解決因機構改革人員編制轉隸問題。結合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網絡工程師、若干文秘人員，進一步解決我辦文秘人員等專業人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運轉。
                扶貧辦工作匯報
                2016年，在市委、市政府以及市直機關工委的正確領導下，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為全市扶貧開發工作再上新臺階和構建和諧當陽提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了各項任務的圓滿完成?，F將我辦今年的黨建工作情況匯報如下：
                一、分解目標任務，落實黨建責任。今年年初，我辦召開全體黨員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程。堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全市黨建活動的總體安排、方法步驟；明確局機關黨支部每個階段的工作重點、目標任務；明確各項工作的責任領導和責任人。
                二、認真組織學習，確保學習效果。一是組織黨員干部認真學習“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動的一系列活動方案及安排部署，結合慶“七一”組織機關黨員干部認真學習了胡錦濤總書記2016年1月9日在第十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神；學習《保持黨的純潔性》學習讀本及《湖北日報》八論；學習了《廉政準則》，學習了中國共產黨在湖北90年等黨史；學習了“書香沮漳·文化當陽”全民閱讀活動推薦的《歷史的軌跡—中國共產黨為什么能》、《歷史選擇了鄧小平》等書目；學習了市委書記鄭廷貴、市長石顯銀同志在市委七屆二次全體（擴大）會議暨“雙爭”工作推進大會的講話精神等。通過組織學習，提高了黨員干部的理論、政策水平和業務能力，在學習措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有。
                心得體會。
                保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式確保學習效果。
                三、突出工作重點，狠抓工作落實。一是抓效能建設，認真落實治庸問責“五查”的規定，機關領導定期和不定期地開展抽查，增強了黨員干部執行紀律的自覺性；二是抓公務員能力席位建設。7月16日我辦組織黨員干部認真學習了市委辦公室、市政府辦公室關于《當陽市公務員通用能力席位標準（試行）的通知精神，將此通知復印后發到每個干部手中，每個干部對照12項指標、按照四個能級進行對號入座，查找自己存在的差距和不足，制定今后工作的改進措施，做到加強學習，充實自己，豐富自己，提高能力。三是抓作風建設。按照“三抓一促”、“雙聯雙促”的要求，深入鎮、村、組和貧困戶了解情況，為他們解決實際困難和問題。改進機關干部作風，增進群眾感情。四是抓基層黨組織建設。結合我辦事機構工作實際，認真貫徹落實《機關基層組織工作條例》和市委《關于進一步加強和改進新形勢下市直機關黨組織建設的意見》，扎實開展基層組織建設年活動，我辦機關黨支部召開了黨員大會進行了換屆選舉。按照市直機關工委下達的基層黨組織分類定級整改通知書要求，結合我辦機關黨支部的工作實際，有針對性地確定整改措施。我辦按照謀劃好思路、建設好制度、管理好陣地、開展好活動、發揮好作用，確保今年內晉位升級。四是抓活動。認真開展“喜迎十八大、爭創新業績、推進新跨越”主題實踐活動，如“學黨史、知黨情、跟黨走”，“三講四評”，“保持黨的純潔性學習教育”等活動；扎實開展第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動；開展“七一”慶?；顒?；積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力；開展今年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制的工作情況進行了自查活動；積極參與“千名干部進百村挖萬塘”活動，為聯系村育溪鎮水田灣村解決項目資金2萬元；參加了“激情跨越·魅力當陽”大型圖片展活動。通過開展一系列活動，增強了我辦黨員干部的戰斗力和凝聚力，增強了黨員干部熱愛當陽、建設當陽的積極性。
                四、圍繞雙爭目標，爭取項目資金。今年以來，我3/4們多次到宜昌、省扶貧辦匯報工作，積極為我市爭取扶貧項目資金。目前，我辦已向上申報項目18個，申報項目資金200多萬元。通過目前向上爭取工作情況來看，今年項目資金較上年有一定程度增加。
                巡察情況工作匯報
                （20*年*月*日）。
                下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項整改工作情況簡要匯報如下，如有不妥，請予指正。
                一、工作開展情況。
                根據《*第1巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅持問題導向，扎實抓好整改落實，進一步細化完善了整改臺帳，逐條逐項明確了責任股室和責任人，制定了具體整改措施和整改時限，截至目前，已完成全部整改任務。具體情況如下：
                -1定符合實際的評價標準，規范工作流程。二是嚴格步驟規程，提高評議質量。按照個人自評、黨員互評、組織評定的步驟進行評定，評定結果分為“好、較好、一般、差”四個等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會議，對201*、201*兩年*黨員進行重新評議，取消評優資格；責任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結合工作，體現評議成效。把評議結果與評優評先相掛鉤，向上級黨組織上報，激勵合格黨員，鞭策后進黨員，進而激發黨員隊伍的生機和活力。
                （五）關于民主集中制執行不嚴格的問題。一是完善黨內民主制度。進一步完善黨支部內部議事規則和決策程序，制定實施《***辦黨支部會議程序及議事規則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領導五個不直接分管和末位表態”制度》《***辦民主評議黨員制度》《***辦黨內民主生活會制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設立意見箱、開通熱線電話、發放調查問卷等方式，向社會公開采集意見，充分發揚民主。三是推行陽光政務。利用展板、網站等形式向社會公開部門職責、辦事流程、項目實施情況、重大事項進展等內容，對應公開的事項及時公開，確保群眾對政務活動的知情權、監督權。
                （六）關于落實區委在職黨員“亮身份、認崗位、做表率”活動不力的問題。督促引導本單位在職黨員繼續到居住地社區“亮身份、認崗位、做表率”活動，已有*名黨員與居住地社區建立了聯系，參與服務人員都認真完成每項服務任務。
                -3監督***辦）監督檢查工作制度》。二是違反“*個不直接分管”制度的相關責任人作出深刻的書面檢查。
                （十一）關于主要領導對黨風廉政工作重視不夠，認識不足的問題。一是制定《***辦201*年黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，把反腐工作任務逐項分解到領導班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責和工作目標及責任范圍，逐級簽訂黨風廉政責任狀；一把手和分管領導、分管領導和各股室負責人進行廉政談話*人次。二是按照領導班子職務調整及工作人員變動，研究調整***辦黨風廉政建設領導小組。
                （十二）關于專項***資金使用管理不到位的問題。一是結合***工作實際，制定了《***專項資金管理辦法（試行）》，加強專項***資金使用管理。二是將***鎮剩余*萬元***資金支付給***農民專業合作社、***農牧業有限公司等輻射帶動***戶能力強的龍頭企業發展電商產業項目。
                （十四）關于辦公用房超標的問題。根據機關各科室人員結構、業務需求和現有辦公用房面積情況，按照標準進行了重新調整、配置。
                (十五)關于公車使用管理不規范的問題。制定《***辦公務用車管理使用制度》，進一步規范公務用車管理。
                二、下一步工作計劃。
                扶貧辦副書記工作匯報
                2002年我縣被列入國家扶貧開發工作重點縣之一，幾年來，我縣以整村推進為載體、以產業開發為重點，以增加農民收入為目標，以改善貧困村的生產生活條件和新農村建設為基礎，不斷增加扶貧開發工作力度，通過實施自治區“千村扶貧工程”、世行貸款扶貧項目、整村推進項目、移民擴鎮以及國-家-安-全部的定點幫扶、北京懷柔區的對口幫扶等一系列幫扶措施，使全縣貧困地區的生產、生活條件得到明顯改善，使5620戶20780貧困人口擺脫了貧困。
                一、近年來工作開展情況
                （一）移民擴鎮項目進展順利
                蔬菜250萬斤，戶均收入達8000元。新倉村奶牛養殖已經達到952頭，戶均增收6000元。
                （二）世行貸款扶貧項目穩步推開
                世界銀行貸款扶貧項目自1999年實施以來，共提款報帳1900多萬元，現已基本結束。項目覆蓋全縣5個鄉鎮（撤鄉并鎮前），44個村，8848戶3.2萬貧困人口。幾年來，共購買綿羊5000多只，奶牛、肉牛4500多頭，新建日光溫室暖棚8500處，建青貯窖8000個，為舍飼養殖打下良好基礎，使項目區白音坤兌、白沙梁等15個項目村走上養殖奶牛、肉牛產業化之路。新打小管井4500眼，開發水澆地45000畝，22個項目村通過小管井水澆地種植無公害蔬菜，十七號、十五號、炮臺等村種植返季節蔬菜畝產效益由不足150元/畝提高到1100元/畝，使項目農戶整體脫貧。結合380工程為白音坤兌、九號等9個缺水自然村打深機電井并安裝了自來水。
                （三）整村推進扶貧項目取得新成效
                2003—2004年實施自治區千村扶貧開發工程，全縣20個重點村投入專項資金560萬元，新打小管井1360眼，新增水澆地1.1萬畝，扶持農戶1200戶，現項目區蔬菜種植已形成規?；?、產業化。
                來共購買奶牛1710頭，扶持貧困農戶1360戶，5340人，整村推進項目的實施，推動了項目村奶牛養殖業的快速發展，項目村向整村脫貧的目標邁進。
                （四）社會扶貧工作深入開展
                國-家-安-全部定點幫扶工作成效顯著，自2002年以來，國-家-安-全部累計投入扶貧資金1000萬元，新建高標準奶牛養殖小區2處，100戶，累計捐贈衣物、辦公用品、醫療設備、車輛等物品價值達600多萬元。同時，積極協助我縣完成多豐公路建設項目、大河口水庫除險加固項目，協助推進大唐煤化工項目、超大集團等大項目在我縣落地。
                北京懷柔區自1998年幫扶我縣以來為我縣無償捐贈資金900萬元。
                縣直單位也積極開展定點幫扶工作，每年都為貧困戶解決一系列生產、生活、子女上學等方面的實際困難。
                （五）其他扶貧工作
                實施科技扶貧項目，2003年以來爭取科技扶貧資金300萬元，扶持養殖戶400戶，1500人，對科學飼養起到了很好的示范帶動作用。
                2015年以來抓好農村勞動力轉移培訓工作，三年來累計投入扶貧資金76萬元，培訓農民2100人，轉移勞動力1740人，為部分農民擺脫貧困提供了一技之長。
                二、今后三年工作思路
                今后三年我縣扶貧工作要緊緊圍繞農民增收這個中心，重點抓好整村推進、產業化扶貧和貧困地區勞動力轉移培訓等重點工作，圍繞我縣新農村建設及產業結構調整方向，繼續發展奶牛養殖、適當扶持肉牛育肥，在有條件的地方進一步擴大水澆地建設，大力發展蔬菜種植，尤其是保護地蔬菜（蔬菜大棚）建設，做大做強乳、肉、菜產業，盡快推動農村主導產業的形成，帶動貧困人口穩定脫貧，促進農村經濟又好又快發展。
                （一）繼續組織實施“整村推進工程”。要加強貧困村基礎設施建設，進一步改善貧困群眾的生產生活條件。今后三年計劃每年爭取“整村推進”項目村6—8個，每村扶持資金60萬元，項目村力爭達到人均2頭奶牛以上。通過實施整村推進項目，使項目村貧困農民人均收入達到3500元。
                （二）加快推進產業化扶貧進程。要大力扶持發展農牧業支柱產業，努力增加貧困農民收入。一是加快產業化扶貧項目建設。培育和壯大貧困地區具有資源優勢的乳、肉、蔬菜等產業，促進種養業專業村建設。二是積極申報國家級、自治區級扶貧龍頭企業，加大扶貧貼息貸款項目的爭取力度。三是加快產業化扶貧基地建設，計劃每年爭取產業化扶貧項目資金200萬元以上，實施產業化扶貧項目2個，促進貧困地區產業結構調整。2015年重點實施好大北溝鎮十五號村和淖爾鎮富泉村蔬菜大棚種植項目。
                （三）加大勞動力轉移培訓力度。提高貧困農民綜合素質和就業能力，為農民外出打工奠定堅實基礎。堅持以市場為導向、因人而宜、分類培訓、多渠道就業的原則，實現外出務工人員就業意向與市場需求的有效對接，采取訂單、定點、定向培訓等多種方式，抓好剩余勞動力培訓轉移，努力實現穩定就業，為貧困人口拓寬致富渠道提供保障。計劃每年爭取勞動力轉移培訓資金90萬元，培訓貧困農民1500人，轉移輸出1200人。
                （四）積極做好移民擴鎮工程項目的爭取和實施工作。三年計劃爭取自治區扶貧移民項目資金400萬元，移民搬遷200戶，800 人。
                （五）抓好外資項目爭取工作。制定世行貸款項目資金回收管理辦法，切實管好回收資金，確保項目可持續發展；積極爭取自治區800萬歐元（亞行資金）外資項目在多倫縣落地。
                （六）進一步做好社會扶貧工作。積極爭取國-家-安-全部對我縣重大項目給予支持和協調，爭取國-家-安-全部扶持整村推進重點村5-6個，同時繼續開展捐資助學活動。
                繼續組織縣直各部門開展多種形式的扶貧濟困活動，為幫扶村多辦好事實事。
                發：趙書記、席副書記、郝副書記，政府霍、車副、周副
                xxx村位于靖西縣xxx鄉北部，距鄉政府所在地4公里。該村下轄7個自然屯，9個村民小組，全村有317戶，總人口1508人，農村勞動力1028人。全村耕地面積（均為旱地）1371畝，人均耕地面積0.9畝。2015年,全村農民人均純收入1455元,比全鄉平均水平低111元，屬于2015—2015年實施的扶貧開發“整村推進”重點村。xxx副書記親自掛點指導該村的“整村推進”工作，市國土局、黨校、市邊防辦、市房產局、市旅游局等市直單位聯系幫扶該村。一年多以來，在黃副書記和、縣人民政府、市掛點部門以及縣扶貧辦、水果辦等縣直有關單位的領導支持下，我們精心組織，科學謀劃，突出重點，狠抓落實，扶貧開發整村推進工作進展順利，目標任務基本實現?，F將工作情況總結如下：
                一、工作開展和完成情況
                （一）領導重視，工作保障措施有力。
                2015年9月9日，黃副書記在xxx村召開座談會，確定了xxx村整村推進項目建設目標。會后，為推進項目工作的順利進行，成立了整村推進項目工作推進領導小組，并制定了《靖西縣xxx鄉xxx村整村推進扶貧開發工作方案》。鄉黨委、政府也召開了專題會議進行研究部署，成立了xxx鄉xxx村扶貧開發整村推進項目協調領導小組，同時抽調林業、水利、畜牧、農服、文化等鄉屬部門技術人員，組成xxx鄉xxx村扶貧開發整村推進駐村工作隊，駐扎到村具體負責組織該村整村推進工作。在工作過程中，我們得到上級領導和部門的大力支持，黃副書記、、縣人民政府主要領導多次攜相關部門蒞臨xxx村指導工作，并在物資和技術服務上給予了極大幫助，為xxx村扶貧開發整村推進工作提供了有力保證。
                （二）狠抓落實，項目工程全力推進
                為做好整村推進扶貧開發項目更具科學性和可操性，我鄉多次?
                組織人員深入該村、深入實地反復進行研究和權衡。根據群眾意愿，本著改善村民的生產、生活環境，確保貧困人口真正受益的原則，科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選十個方面的項目，并報上級相關部門通過。在項目建設中，我們堅持標準，嚴格要求，狠抓落實，全力推進各項建設規劃項目，切切實實為民辦好事實事。
                1、農業產業項目
                我們以水果生產作為xxx村農業產業結構調整的重點產業，并以此促進農民增收。完成850畝優質水果示范基地建設任務，其中有臍橙467畝，阿爾及利亞夏橙161畝，貢柑68畝，紅肉蜜柚154畝，目前長勢良好，同時完成實施南車扶貧項目地頭水柜40座，為果園抗旱提供保障。由于水果成長周期較長，為保證果農水果產前口糧，經縣人民政府常務會議研究決定，給予xxx村種果農戶每年每畝補貼150斤大米，連續補貼三年，第一年的糧食補貼已全部發放到戶。兩批共250包化肥補助也已發放到果農，第三批化肥補助也準備發放，另外還統一發放各家各戶噴霧器、剪枝刀等和免費配給9次農藥并統一開展噴灑。
                2、人畜飲水工程項目。
                至2015年春節，全村7個自然屯已全部接通自來水工程并使用，解決了全村人畜飲水難的問題。
                3、危房舊房改造項目。
                2015年實施完成危房改造19戶，2015年實施改造25戶。
                4、村委辦公用房建設項目。
                投入5萬元，對村部進行重新裝修和增添了電腦、復印機、投影儀等辦公設備。市府辦還捐贈了一套價值兩千多元的會議圓桌，現正實施建設村級組織辦公活動場所項目，在原辦公樓上增建一層，投入10萬元，進一步改善村委辦公條件。
                5、村校建設項目。
                學校大門和圍墻也推倒重建。
                6、巷道硬化項目。
                由市水利局捐贈的100噸水泥已拉到村，現各自然屯正備料做好硬化巷道準備。目前已完成百雞屯和山院屯的巷道硬化任務。
                7、農民培訓項目。
                2015年組織黨員群眾29人參加百色黨校理論和技術培訓1期共14天，在村舉辦農機駕駛培訓1期，水果技術培訓12期，累計參訓學員500多人次，進一步提高了農民素質。
                8、村屯道路建設項目。
                由縣扶貧辦負責實施，完成山院至三布村屯1.8公里的水泥路建設。
                9、沼氣池建設項目。
                兩年來共完成新建沼氣池25座。
                10、文體場所建設項目。
                結合百雞屯新農村建設，我們打算選址建設一個標準的籃球場。 除開以上原定的十大項目外，我們還做了以下的工作：
                1、廣州對口幫扶的山院屯新農村試點建設目前已接近尾聲，共投入資金83萬元。
                2、經縣人民政府研究，決定對村部所在地百雞屯進行新農村試點建設，主要對房屋進行立面改造、對屯道路進行硬化、鋪設全屯的排水、排污管道并建設生化池，目前項目已實施完成70%工程量。項目預算投入約72萬元。
                3、發展林下經濟和推廣養兔產業。在群眾種植水果的同時，我們注重推廣果園間套種技術，要求果農套種青菜、花生、指天椒等經濟作物，為農業增效、果農增收提供新途徑。引進養兔示范點1處，現有母兔150只，目前已繁殖發展到700多只。計劃將養兔產業向全村推廣，帶動其他群眾共同致富。
                二、工作中存在的問題
                xxx村扶貧開發整村推進工作雖然取得了一定的成績，但要鞏
                固扶貧成果，全面推進社會主義新農村建設，形勢依然嚴峻。
                （一）貧困農戶增收渠道狹窄。由于自然條件差，很難形成主導產業，多以種植業為主，經濟結構單一，增加貧困農戶收入的難度較大。同時，貧困群眾科技文化素質普遍較低，接受農業實用新技術慢，也嚴重制約了自身的'發展。
                （二）部分群眾因災因病返貧。該村自然條件差，易旱，農業基礎設施薄弱，抵御自然災害的能力較低。每年都存在因災、因病返貧致貧現象。
                （三）村集體經濟差，項目資金缺口大。該村基本上沒有集體經濟，在實施規劃中存在辦事越多，資金缺口就越大的現象。
                三、下一步工作打算
                一是繼續擴大xxx村水果連片種植面積300畝，達到1150畝，打造千畝水果連片種植基地，并加大對水果連片區的管護扶持工作。
                二是硬化5個自然屯的村巷，需上級補助70噸水泥。
                三是全村現有需危房改造對象60戶，我們將在下一步工作中逐年安排解決。
                四是繼續加大對養兔專業戶的扶持力度，爭取擴大規模，帶動其他養殖戶發展養兔產業。
                五是加大對農民的培訓力度，努力提高農民素質，加大產業技術培訓，走專業化道路，計劃今年舉行4期技術培訓班，預計培訓經費3萬元。
                六是加強對xxxxx兩個新農村示范點的管理工作，保持示范點的舒適優美環境。
                按照、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和、市政府確定我縣2017年全面脫貧的要求，7月15日第16次會明確決定：把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況匯報如下：
                一、近期工作開展情況。
                一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由書記任第一組長、任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副段文俊等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
                二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞2017年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃2015年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，2016年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，2017年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。
                三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯系鄉鎮包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業聯系重點村全覆蓋。該項工作得到了辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。
                四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。8月24日，書記劉應文在馬曹廟鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會后，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
                五是召開了縣政府高規格會議。8月21日和8月26日分別召開2次會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了四屆九次（擴大）會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
                六是擬定了相關政策支撐文件。除了出臺縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
                七是創辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式（即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”， 嚴格評級授信、項目推薦、貸款發放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”， 打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業等“五項特色”）。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
                八是開展了扶貧攻堅的密集調研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保（五保）人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中領導傅德輝對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
                九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農發貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉鎮辦1-2個示范點，然后全面推開；2、辦產業扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點；3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點；4、電商扶貧示范點。各示范點創建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉鎮具體負責落實。
                二、存在問題。
                前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高-潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
                三、下段工作建議。
                一是落實干部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定 “六個一”精準脫貧計劃：一戶一個脫貧計劃，一戶一個發展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
                二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業扶貧，方式主要為以下五種：一是龍頭企業+貧困戶，二是專業合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
                三是層層落實減貧計劃。各鄉鎮的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”：1、落實信息化。建立健全縣、鄉、村三級聯網貧困信息大數據平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉鎮、村繪制精準扶貧路線圖和產業發展規劃圖及時間表。
                四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產業扶貧方案（縣農業局），二是搬遷扶貧方案（縣住建局），三是醫療救助扶貧方案（縣衛計局），四是教育助學扶貧方案（縣教育局），五是培訓就業扶貧方案（縣人社局），六是民政兜底扶貧方案（縣民政局），七是整合資金實施精準扶貧的意見（縣財政局）。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業精準扶貧工作方案。
                五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作；二要繼續辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產業扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
                六是加大資金整合力度。按照省政府《關于創新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發（2015）x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內容進度、責任單位等，做到內容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
                七是加強輿-論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯絡溝通。充分發揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿-論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發和調動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協同參與的大扶貧格局。
                巡察工作匯報
                針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
                （一）加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用。
                要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發展實際相結合，逐條逐項細化分解，創造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
                （二）加強黨的建設，構筑教育發展堅強堡壘。
                1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發展黨員，落實經費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
                2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。
                3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。優配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
                4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領導聯系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。
                （三）全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。
                1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，加強對黨員領導干部的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實好中央八項規定、省委市委九項規定及區委十項規定，堅決落實好“三嚴三實”的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態化。
                2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設x黨委（黨組）主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實準則和條例，實踐監督執紀“四種形態”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。繼續深入加大對等群眾關注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
                （四）不斷總結，改革創新，建立長效機制。
                緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩有序發展。以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
                巡察工作匯報
                （一）在黨的政治建設方面存在的問題。一是政治意識不夠強。主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩定、xx發展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標”進行了處理，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與xx實際結合的不夠緊密；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。二是班子凝聚力和執行力不夠，黨委領導核心作用發揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現象。
                （二）在黨的思想建設方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。二是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記“黨管意識形態”的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
                （三）在黨的組織建設方面存在的問題。一是嚴格黨內政治生活有欠缺，執行民主集中制不到位。對黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現象。例如對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力。二是重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作“軟任務”，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執行局班子黨員領導聯系基層黨組織制度不夠，深入學?；鶎狱h組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結合中心任務和發展大局開展黨建工作，在帶動發展和服務發展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰斗堡壘作用發揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規范。選人用人存在隨意性，視野不夠寬，培養力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，也是自身統籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的。
                （四）在黨的作風建設方面存在的問題。一是落實中央八項規定精神還需進一步加強。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是糾正“四風”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現象偶有發生。個別部門衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象依然存在。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高，機關化作風嚴重，是“謀事要實、創業要實、做人要實”意識不夠。
                （五）在黨的紀律建設方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領域和關鍵環節存在監督不到位的問題。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發生，如，個別干部利用職權損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。此外，還有。三是精準踐行監督執紀“四種形態”還有欠缺。雖然出臺了“四種談話”實施辦法，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現象，即通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
                （六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了關于落實“兩個責任”的實施意見，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位，對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢組發力不夠均衡，對照黨內監督條例衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
                扶貧辦宗教工作匯報材料
                一年來，我辦在縣委、縣政府的堅強領導下和省市扶貧部門的精心指導下，深入學習貫徹習近平扶貧思想和生態文明思想，以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，全面貫徹黨中央、國務院精準扶貧、精準脫貧基本方略，深入落實省委、省政府大扶貧、大數據、大生態戰略行動，按照市委、市政府脫貧攻堅“三真三因三定”工作原則，緊扣“一達標兩不愁三保障”目標，聚焦“三率一度”，打好“七大攻堅戰”，實現了生態產業化、產業生態化，把綠水青山變成了脫貧致富的金山銀山，走出了一條百姓富、生態美、產業興的綠色發展脫貧新路。
                一、基本情況。
                xx縣位于貴州省東北部、銅仁市中部，是國家重點生態功能區、長江中上游重要生態屏障。全縣轄6鎮2鄉2街道，總人口x萬，總面積x平方公里，少數民族占x%。目前，xx縣建檔立卡有x戶x人，其中：已脫貧x戶x人（2018年脫貧x戶x人），未脫貧x戶x人，貧困發生率為x%，2018年動態管理新識別x戶x人，25個貧困村出列，現全縣所有貧困村全部出列。經銅仁市扶貧開發領導小組初審，貴州省扶貧開發領導小組核查，國務院扶貧開發領導小組委托第三方評估機構進行專項評估檢查后，認定xx縣符合國家貧困縣退出標準。2018年9月21日貴州省人民政府下達了同意桐梓縣等14個縣（區）脫貧退出的批復:xx縣綜合貧困發生率為1.98%，零漏評、零錯退，1群眾認可度達x%，實現整縣摘帽。
                二、主要工作開展情況。
                (一）狠抓“兩個”學習，提升理論水平。一是狠抓黨的知識學習。我辦始終堅持把黨的知識學習作為主要工作來抓，堅持辦黨組中心學習制度和黨員活動日學習制度，經常性學習馬列主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十九大精神，認真學習黨的建設理論和上級黨委關于黨的建設的一系列部署精神，積極探索新形勢下黨務工作的新方法、新途徑，進一步提升黨建工作理論水平。如：學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》。二是狠抓扶貧知識學習。我辦深入學習了習近平總書記關于扶貧開發系列重要論述，認真貫徹落實中央、省、市關于脫貧攻堅的決策部署，深刻領會扶貧開發是社會主義的本質要、農村貧困人口脫貧是全面建成小康社會最艱巨的任務、扶貧開發要堅持發揮政治優勢和制度優勢、精準扶貧、精準脫貧、扶貧同扶志扶智相結合、構建大扶貧格局、加強作風建設抓扶、抓好黨建促脫貧攻堅和消除貧困是人類的共同使命的重要論述。如：學習了《習近平扶貧論述摘編》。
                2村竄戶、調查村情、聽取民意，向廣大群眾大力宣傳扶貧政策，并對產業發展、基礎設施改善、農民人均增收等進行了梳理、對發展措施進行了細化，為縣委、縣政府決戰脫貧攻堅工作，提供決策參考，制定出臺了《xx縣2018年脫貧攻堅工作要點》。二是科學編制規劃，當好脫貧攻堅的執行者。作為業務指導部門，我辦有著編制和組織實施全縣扶貧開發中長期發展規劃，年度工作計劃，加強對規劃實施的統籌協調和檢查指導工作的職能，承擔著脫貧攻堅的主要任務，是脫貧攻堅的直接執行者。制定出臺了《關于鞏固脫貧攻堅成果實施鄉村振興戰略奮力開啟xx社會主義基本現代化建設新征程的決定》、《關于進一步鞏固提升脫貧攻堅工作成效的實施意見》、《xx縣完善社會保障機制鞏固脫貧成果實施方案》。三是強化統籌協調，當好脫貧攻堅的推動者?？h扶貧辦作為縣扶貧開發工作領導小組辦公室，承擔貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、縣委、縣政府關于扶貧開發工作的方針、政策和法律法規的主要職能，并負責統籌、協調、指導全縣脫貧攻堅工作。在推進脫貧攻堅產業扶貧、交通保障、易地扶貧搬遷、教育保障、醫療保障、住房保障、資金保障、組織保障、紀律保障等各項重點工作中，我辦做到了統籌兼顧、協調推進。制定出臺了《xx縣深入推進產業革命切實提高扶貧成效實施方案》、《xx縣2018年全域綠化“六綠”攻堅實施方案》。
                3上有效抑制新的致貧，我縣出臺了《xx縣完善社會保障機制鞏固脫貧成果實施方案》。一是把牢對象識別關。以識真貧、扶真貧為抓手，以“五類人群”為重點，按照貧困戶申請、數據信息比對、村民小組和村民代表評議、村級和鄉級公示的“一申請一比對兩評議兩公示一公告”精準識別程序和學習政策方法、逐組逐戶走訪、召開群眾大會、村民代表大會評議“一學二訪三會四評”四步工作法，精準核實比對、摸清基本信息，公平、公正、公開透明精準識別貧困對象，努力做到“村不漏戶、戶不漏人”。目前，xx縣建檔立卡有x戶x人，貧困發生率為x%，2018年新識別x戶x人。二是把牢責任落實關。按照省、市、縣、鄉、村五級聯動要求，嚴格按照“三真三因三定”的原則，落實幫扶機制。針對精準識別的貧困戶，協調各級各部門機關干部職工，按照“1+n”的結對幫扶模式，全縣x名干部職工結對幫扶貧困農戶x戶，確保做到了戶戶都有幫扶責任人。三是把牢措施制定關。對識別出來的建檔立卡貧困人口，系統分析致貧原因，按、照“缺什么補什么”的原則，由幫扶單位、幫扶責任人、駐村干部共同研究，因戶施策、分類制定脫貧幫扶措施，做到“戶有幫扶措施、人有脫貧門路”。四是把牢脫貧退出關。按照國定貧困退出程序標準，運用“五看法”對擬退出貧困戶進行逐戶核查評估，讓群眾“清清楚楚算賬、明明白白脫貧”，并多輪次回訪已脫貧戶，達到貧困戶信息客觀有的、系統錄的、袋里裝的、墻上掛的、嘴上說的“五個一致”，實現“不錯退一戶”。2018年實現脫貧x戶x人，貧困發生率為x%，25個貧困村出列。
                5了項目實施調度會，研究分析項目實施進展情況，解決項目推進中存在的具體困難和問題，確保到位項目有序和卓有成效地實施。四是加強統籌協調。全面實行資金收回制度。對存在問題的項目，實行立行立改，對整改不到位或按照項目實施方案進度推進、項目實施效果不好等，將按照《貴州省財政專項扶貧資金項目管理辦法》，由縣扶貧開領導小組辦公室直接下達資金收繳文件，收回資金并另行立項安排項目。2018年我縣共收繳未啟動項目資金x萬元，收回項目實施竣工形成結余資金x萬元。同時，扶貧、財政、監察、審計等部門加強聯系協作，加大項目資金監管力度，確保項目資金安全高效運行。五是加強驗收創新。2018年我縣全面實施第三方驗收，對2016年度、2017年度、2018年度財政專項扶貧資金項目全面委托第三方實施縣級驗收，實行縣級審計全覆蓋。確保項目按照時間節點完成驗收工作，順利推進報賬進度。2017年、2018年報賬率分別達x%。
                三、存在的問題及下工作打算。
                今年以來，我縣脫貧攻堅工作雖然取得了一定成績，但仍面臨一些困難和問題。主要表現為：一是對建檔立卡貧困戶的教育培訓力度還不夠，內生動力挖掘不足；二是扶貧資金作用發揮還不充分，產業利益聯結與所期望的還有一定差距；三是工作創新力度不夠。
                在下步工作中，我們將按照中央、省、市有關脫貧攻堅工作安。
                6排部署，繼續鞏固提升脫貧攻堅工作成效。一是堅持項目扶持力度不變。認真貫徹中央和省財政扶貧資金管理規定，加大財政涉農資金整合力度，在原有扶持政策基礎上，進一步加大對貧困村、貧困人口的項目扶持力度，完善利益聯結機制，讓貧困群眾通過項目覆蓋實現長期穩定脫貧。二是堅持動態管理機制不變。對已脫貧的建檔立卡貧困人口，因學、因病或其他不可抗因素返貧的，嚴格落實精準識別動態管理機制，落實好扶持政策。對非貧困人口中因學、因病或其他不可抗力因素致貧的，嚴格按程序及時識別，確保做到小康路上不漏一人、不掉一戶。三是堅持社會保障機制不變。深入推進中央和省、市關于打贏脫貧攻堅戰三年行動決策部署，結合《xx縣完善社會保障機制鞏固脫貧成果實施方案》文件精神，加快完善社會保障體系，增強特殊救助能力，實施臨時救助保障、災害救助保障、特困救助保障、教育救助保障、醫療救助保障、住房救助保障、就業救助保障，確保到2020年，穩定實現全縣農村人口收入不低于國家脫貧標準，達到不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療和住房安全有保障，實現脫貧人口穩定脫貧不返貧，未脫貧戶按期脫貧，從源頭上有效抑制新的致貧。
                個人巡察工作匯報
                各位領導：
                作為xx學校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領導匯報一下2014年至2017年8月、個人有關方面情況。
                一、思想、組織、制度、作風、反腐倡廉建設。
                本人以身作則帶動領導班子成員、全體教職工，結合單位的中心工作，認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平總書記視察江蘇重要講話學習資料》、《全市“兩學一做”學習教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學、做學習筆記等形式掀起學黨章黨規、學系列講話的熱潮。從而進一步強化了自己的黨員意識，強化了“兩個責任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
                認真落實班子黨風廉政建設責任制，堅持“一手抓”負責制，層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制、實行黨風廉政建設責任追究制，將日常工作和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入黨員干部考核目標。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領導干部的身份嚴格要求自己，認真遵守黨的政治紀律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護政令暢通。認真落實中央八項規定、省市委十項規定精神，注重轉變工作作風，務實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進校務公開和黨務公開，保障師生員工的知情權、表達權、參與權和監督權；強化廉潔自律意識和服務師生意識，努力提升工作效能。
                二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。
                教學。
                實踐活動征求意見的環節中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學員發放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領導班子之間、領導與中層之間、領導與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。
                （一）“四風”方面存在的主要問題。
                1．形式主義方面：一是對學習教育抓得不夠實。具體表現在平時政治理論學習不夠主動，尤其是規定的集中學習有時堅持得不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義；對職工的學習教育流于形式，過于注重程序而不注重學習的效果。二是對職工的管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現象。三是工作標準不高。對待學生出勤率問題上態度模糊，落實措施不夠到位。
                2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現象，有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導致一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。二是為學員服務的宗旨意識不夠。教條地執行上級方針、政策，在教學時間安排上沒有充分地從學員的角度考慮，不夠人性化；學校硬件設施條件較差，如停車位太少。三是創新意識不強。對學校未來的發展規劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。
                3．享樂主義方面：一是進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時?？紤]以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。
                4．奢靡之風方面：一是接待不夠節儉。在接待上級單位公務活動中有時不夠節儉，存在超標準接待現象。雖然在中央八項規定出臺后，我校領導班子認真組織了學習、積極落實，但在一些公務宴請方面有時會有超標現象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數量上控制的不夠好，有時會出現浪費現象。二是自律不夠嚴格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現象。
                （二）產生“四風”問題的根源。
                1．理想信念不夠堅定，對持續改造世界觀有所松懈。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
                2．為群眾服務的宗旨意識不強，立黨為公、執政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業務工作放在先，沒有把深入基層、服務師生作為工作職責之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學校發展和師生利益放在首位。
                3．黨性修養未能做到一以貫之。在嚴格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀律和政治學習抱著“推一推、放一放”的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團和氣，既影響了黨內同志的改進與成長，又削弱了領導班子整體工作推力。
                4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發展規模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發揮主觀能動性，欠缺創新和突破的意識。
                （三）整改措施。
                1．針對形式主義方面的問題：
                一是加強理論學習，提高黨性修養。切實加強政治理論學習，把學習作為一種自覺行動、作為一種生活習慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養。
                二是強化宗旨意識，改進工作作風。加大管理力度，在日常工作中進一步完善和落實崗位責任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內部存在的紀律渙散、工作狀態不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務的宗旨意識，提高工作標準。
                2．針對官僚主義方面的問題：
                一是在工作中要發揮領頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現達不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責任”。
                二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經在班子整體匯報材料中詳細闡述過）。
                三是務實創新，結合學校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。
                3．針對享樂主義方面的問題：
                一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態。
                二是要改進工作作風，增強宗旨意識。進一步樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是要即知即改。
                4．針對奢靡之風方面的問題：
                16、2017兩年的公務接待費幾乎為零。
                二是要嚴格遵守財經紀律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務規定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務開支。學校每個月的辦公經費控制在3000元左右。
                三是要落實群眾監督機制。不斷完善和規范財務公開制度，自覺接受群眾監督。
                本人切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，認真履行“一崗雙責”，認真執行正職“四不直接分管”制度。由于單位規模小，人員少，領導班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監管、副職分管、程序規范、風險防控”的決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。在財務、人事、工程建設和物資采購“四不直接分管”領域，完全實行集體、校長和個人分工負責相結合的制度。
                學校經費使用和管理情況、固定資產管理及三公經費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細闡述。
                四、工作業績方面。
                不作詳談，所做的成績都是在學校教職工的共同努力下取得的，具體已經在班子整體匯報中闡述中。
                總之，在市委、市政府和衛計委黨委的正確領導下，本人充分發揮衛校領導班子團結協作的行政推力，緊緊依靠學校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業業地做好每一項工作，為我市衛生系統人才隊伍建設貢獻出自己的一份力量。
                2017年10月16日。
                扶貧辦年上半年工作匯報
                上半年以來，縣扶貧辦在縣委、縣政府的正確領導下，在人少事多的困境中，克難攻堅，銳意進取，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，堅定不移地貫徹落實中央、省、市、縣扶貧開發工作會議精神，以“兩學一做”學習教育活動為載體，緊緊圍繞“扶貧精準化”的戰略目標，扎實苦干、真抓實干、圓滿完成了孫志剛省長蒞務調研脫貧攻堅、全省扶貧項目觀摩會、全市扶貧項目觀摩會的接待任務，為脫貧攻堅務川樣板在全省、全市的推廣貢獻了自己的力量。
                (一)樹立積極對接理念，專項扶貧資金有新增長。通過積極爭取，上半年首批財政專項扶貧資金4117萬元，比去年同期1870萬元，多出2247萬元，同比增長45%。
                (二)樹立“等不起”理念，領導重視有新力度?？h委、縣政府高度重視扶貧開發工作，審時度勢將扶貧開發工作提升到戰略高度，提出了“扶貧精準化”戰略，對扶貧攻堅實行“一票否決”制，縣四大家領導定期聽取工作匯報五次，縣人大、縣政協就脫貧攻堅開展專題調研2次。按照縣委政府主要領導要求，上半年，對脫貧攻堅進展情況進行督查6次，下發督查通報3期，極大的促進了各級各部門對脫貧攻堅。
                (三)樹立科學治貧理念，機制創新實現新突破。根據工作需要，制定了書記、縣長任“雙組長”的務川自治縣扶貧開發領導小組，將鄉鎮、縣直部門主要領導全辦納入，在組織領導上真正形成了“大扶貧”格局，充分調動了全縣各級各部門的積極性。出臺了(關于印發《舉全縣之力聚全縣之能廣泛動員社會力量參與脫貧攻堅的實施方案》的通知、關于抽調人員組建縣委脫貧攻堅督戰隊的關于做好非公企業及民辦非企業參與20xx年“幫一帶一”結對包干脫貧工作的通知)等制度，為打贏脫貧攻堅提供了堅強保障。
                (四)樹立廉政扶貧理念，機關建設實現新跨越。進一步建立健全了項目申報、審批、公示、實施、驗收等管理制度。嚴格實行佩戴胸牌、掛去向牌上崗制度，進一步規范了機關財務、公務接待、車輛、請銷假制度，形成了"用制度管人、用制度管事"的新局面。
                (一)狠抓扶貧制度改革創新。一是成立脫貧攻堅督戰隊、通過一月一督查，加大了檢查和考核力度;二是制定完善了扶貧資金、項目管理、報賬制管理的具體細則及相關責任追溯辦法，扶貧項目庫、制訂項目庫使用辦法，扶貧項目申報指南，扶貧項目補助環節及補助標準，扶貧資金利益聯結辦法，扶貧項目后續管護辦法，扶貧資金審計制度，扶貧資金績效評價辦法，扶貧企業的準入、淘汰和責任追溯辦法，扶貧資金和項目檔案管理辦法;三是探索“三變”改革，制定了精準扶貧農民專業合作社組建及專項扶持工作實施方案(試行)，引導建檔立卡貧困農戶組建、加入農民專業合作社，建立貧困農戶、村集體、合作社利益聯結共同體，規范和完善扶貧資金資產性收益扶貧，提高資金使用效益。截至目前，共組建貧困農民專業合作社72個。
                (二)狠抓“扶貧云”大數據平臺建設。一是以精準識別為重點，進一步對全縣貧困人口進行再核查，貧困人口精準度進一步增強;二是以精準管理為重點，在行政中心建成了脫貧指揮調度平臺;三是以精準監管為重點，項目資金管理平臺報賬率進一步提高。
                (三)狠抓脫貧攻堅責任鏈和任務鏈。一是建立脫貧攻堅作戰指揮中心，完善精準扶貧信息指揮系統，統籌了15個戰區按“1+10”配套文件精神落實脫貧攻堅任務;二是完成了第一輪領導干部遍訪及幫帶工作，啟動了第二輪領導不敢回訪貧困村貧困戶工作;三是實施民營企業“千企幫千村”精準扶貧行動。
                (四)狠抓金融扶貧。一是扎實抓好“特惠貸”辦理和發放工作，截止目前，特惠貸發放45386.5萬元，覆蓋農戶9079戶，貼息445萬元;二是按照“33112”分配制度要求，完成了對第一批財政專項到縣資金的分配工作，產業、合作社上分別投入1075.5萬元，1075.5元，增強了貧困戶“造血”功能。
                (五)狠抓教育(雨露計劃)扶貧。按照“培訓一人，就業一人，脫貧一戶”的目標，大力實施“雨露計劃”培訓工作，截止目前，全縣累計培訓201人，勞動力轉移達100%，“圓夢行動”資助245人(不含接下來考上大學的貧困生)。
                (六)狠抓生產和就業扶貧。一是大力發展以肉羊為主的山地生態畜牧業，全縣肉羊存欄已達到35.05萬只、肉牛存欄11.12萬頭，實現畜牧業產值(現價)3.25億元。二是推進構樹產業扶持工程，全縣已建成構樹育苗扦插基地1個167畝，育苗大棚70個5.5萬平方米，扦插育苗1350萬株，構樹組培中心已建成并投入使用，全縣構樹種植已達到5萬畝。三是常規農業穩步推進，全縣種植玉米24.21萬畝、大豆9.73萬畝、雜糧(含高粱)3.74萬畝、馬鈴薯22.34萬畝、紅薯6.83萬畝，移栽水稻8.67萬畝，種植花生4.78萬畝;四是引進培育生態農業、綠色食品加工企業6家，完成生態綠色健康投資0.78億元，培育壯大特色產業加工企業4家，實現產值0.23億元;五是穩定烤煙產業，圍繞穩定培育煙農，大力發展職業煙農，全縣完成簽定煙農種植合同4248戶，完成移栽烤煙9.25萬畝;六是發展壯大茶產業，圍繞茶園提質增效，以標準園創建為抓手大力推行“公司+農戶”、“專業合作社+農戶”的建設模式，促進幼齡茶園早投產，加強投產茶園管護，建成優質的茶葉原料基地，全縣已建茶園面積15.5萬畝，投產茶園10萬畝;建成茶區公路216公里、配套小水池6000立方米;建茶青交易市場12個，20xx年共收購茶青1250噸、實現綜合產值120xx萬元;七是大力推進蔬菜產業。圍繞將蔬菜產業作為“精準扶貧”助農增收的重要措施，在海拔800米以下的中低海拔地區，以城郊蔬菜為主，保證城鎮居民平衡蔬菜供應。
                (七)狠抓醫療扶貧。統籌衛計、民政、扶貧等部門救助資金，健全縣鄉村三級醫療救助體系。截止目前，全縣精準扶貧共計補償4730人次，其中大病補償90人次，計生扶助128人次，民政救助4512人次;醫藥總費用1326.95萬元，保內費用1248.46萬元，新農合補償955.35萬元，大病二次補償21.71萬元，計生扶助11.50萬元，民政救助197.78萬元，共計補償1186.34萬元，政策范圍內實際補償比達95.02%。
                (八)狠抓脫貧攻堅示范村創建。為認真貫徹落實縣委辦、政府辦《關于印發務川自治縣脫貧攻堅示范創建工作方案的通知》(務委辦通〔20xx〕70號)要求，于20xx年6月8日召開全縣脫貧攻堅示范創建工作啟動培訓會。培訓會后，各鄉鎮迅速安排部署，啟動創建工作培訓、編制創建工作實施方案、成立工作領導小組，安排專人負責此項工作。自開展工作以來，掛包鄉鎮的縣級領導緊密調度，深入基層調研、召開村組會議，嚴格按照創建流程推進“七個一”創建內容，示范創建工作初見成效。到目前，信息平臺進一步精準核準，各創建村圍繞“五個一批”“十項行動”，分別建立脫貧計劃、幫扶措施、脫貧成效及脫貧攻堅四本臺帳，落實貧困人口分布圖、脫貧攻堅任務圖、責任圖、項目監管圖和按圖消號五張圖及“一袋一書一牌兩卡”，并結合村情分別均謀劃一批產業扶貧及基礎建設項目，紅絲鄉在創建村建立脫貧產業園、石朝鄉在楊家坳打造新農村示范、浞水鎮在示范村基礎設施建設上狠下功夫。為在脫貧攻堅示范創建上解決急迫的資金缺口，我辦結合特惠貸融入洪投公司平臺的扶貧性質，已向縣人民政府提出申請，要求從洪投公司安排特惠貸款1500萬元，每個村配套安排100萬元用于脫貧攻堅示范創建工作，但資金到位有困難。
                (九)狠抓扶貧開發規劃。一是制定了《十三五脫貧攻堅規劃(20xx-20xx年)》，規劃資金80億元，項目1782個，涉及有種養業、加工業、旅游業、電商、易地扶貧搬遷、教育、醫療以及基礎設施等、已經通過討論并報省發改委和省扶貧辦;二是要求各鄉鎮對20xx年度扶貧項目進行申報，我辦進行了認真篩選、審查，已經下達項目計劃。
                (十)狠抓“減貧摘帽”工作。按照省下達指標，今年我縣石朝鄉為減貧摘帽鄉鎮，同時也是我縣最后一個減貧摘帽鄉鎮，通過資金及政策的傾斜，截止目前，石朝鄉通過“五個一批”脫貧路徑減少農村貧困人口231戶685人，完成全年脫貧任務的55%，貧困發生率下降4.8%;地方財政收入完成450萬元，農村居民人均可支配收入完成4200元，占目標任務的52.5%，實現時間過半、任務過半目標。據此推算，年末石朝鄉將順利完成“減貧摘帽”任務，我縣的貧困鄉鎮發生率到為0。
                雖然上半年扶貧工作取得一定成績，但問題同時也非常突出，一是人少事多。扶貧辦在職干部僅為14人，其中兩人為借調，在當前脫貧攻堅任務如此之重的前提下，急需增加5到10名干部。二是部分鄉鎮主要領導對扶貧工作仍然重視不夠，存在重安排、輕督促，扶貧工作基礎不扎實，在關于對各鄉鎮精準扶貧工作推進情況的督查通報中就能很好的說明以上問題。但我們相信困難是暫時的，只要我們沉下心來抓工作，什么問題都能解決。下半年，我辦主要圍繞“六個突出六個狠抓”推進扶貧工作。
                (一)突出重點工作，狠抓政策爭取。一是精心籌備市委、市政府脫貧攻堅示范村現場觀摩會。積極配合市扶貧辦做好調研現場、對上協調、資料準備等會議籌備工作。請求省扶貧辦在下半年到縣資金的分配中給予傾斜。二是加大對20xx、20xx年度的項目竣工驗收、信息錄入工作。主動搞好與省、市協調銜接，密切關注國家、省新的政策走向，吃透政策，掌握信息，加強調研，超前謀劃，及時做好項目爭取與實施及錄入工作。三是抓好精準扶貧農民專業合作社的組建工作，通過強有力的措施及調度，力爭在7月底以前完成全縣125個貧困戶專業合作社的組建工作，實現貧困農民全覆蓋。
                (二)突出專項扶貧，狠抓項目實施。一是緊盯目標任務。緊緊圍繞省扶貧辦下達的全年減少貧困人口2.17萬人和20個貧困村出列目標，對照時間節點和現有進度，查找差距，細化措施，落實責任，確保工作進度與時間節點一致。二是瞄準扶貧對象。深入貧困實地，現場查看論證，對照因戶施策，進一步做好貧困群眾幫扶工作，細化幫扶措施，實行精細化管理，確保脫貧致富。三是狠抓項目實施。充分發揮專項扶貧示范引導作用，抓好產業扶貧、扶貧搬遷等項目推進和監管，在干好中提升扶貧部門影響力和號召力，為爭取社會各界參與扶貧開發工作奠定基礎。四是強化督辦指導。組織工作組深入各鄉鎮，開展專項扶貧督辦檢查，重點查資金到位情況、項目實施情況、資金管理情況、扶貧政策的宣傳情況，通過調研，總結宣傳一批典型，督促整改一批問題，促進各項工作平衡推進。
                (三)突出社會扶貧，狠抓工作實效。一是開展第二輪遍訪及幫帶工作。按照市委要求，爭取在7月底完成全縣的第二次遍訪和幫帶工作。二是建立熱心人士信息庫。加強與教育、民政等部門溝通聯系，強化信息收集，及時了解社會熱心人士樂善好施事跡，加大宣傳報道力度，建立熱心人士信息庫，并通過他們了解更多的熱心人士，不斷完善擴大信息庫，在溝通中增進了解，在了解中推進社會扶貧工作，確保取得實實在在的效果。
                (四)突出宣傳調研，狠抓典型推廣。一是加強對“兩學一做”學習教育的信息報送。二是加強典型挖掘推廣。三是開展專題宣傳活動。立足扶貧開發工作特點、專項扶貧政策、扶貧成效、典型事例等策劃扶貧攻堅?？?，提升社會知曉率和關注度。四是深入基層開展調研。圍繞"三位一體"大扶貧格局構建，“四化同步”、"五位一體"目標，項目資金管理，社會扶貧工作開展，體制機制創新等，深入基層開展調研，撰寫一批有分量的調研報告，為縣委、縣政府領導決策提供參考。
                (五)突出黨建工作，狠抓作風轉變。按照抓好黨建就是抓住關鍵的工作要求，圍繞縣委、縣政府部署的重要任務和扶貧開發的中心工作，抓好各階段工作推進，自我加壓、全力以赴，力爭在全縣20xx年黨建工作中取得較好成績。
                (六)突出隊伍建設，狠抓能力提升。重點是強化三大建設，即強化學習能力建設、強化職業道德建設和強化班子隊伍建設。
                巡察時工作匯報
                巡察組各位領導：
                按照市委巡察組工作要求，現將我鎮黨委近三年來的工作匯報如下：
                一、***鎮基本情況。
                ***鎮位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總人口**萬，其中勞動人口**萬。**河流經我鎮西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經我鎮北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優越，***鎮有行政編制**名，實有**人，設黨政人大班子成員**名，現有**人，現空缺紀檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮長、人大副主席各1人。下設農業、農經、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業站辦中心，事業編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區財政局、區司法局管理。
                ***鎮下轄**個行政村**個自然屯，設黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務監督人員**人。**個村級黨組織中優秀**個，良好10個，較差1個。
                二、工作開展情況。
                三年來鎮黨委牢固樹立黨建主責主業意識，堅持將黨建工作和農村各項工作緊密結合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎，充分發揮黨的領導核心作用。
                一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮黨委始終堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。班子成員以上率下，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變為行動堅持下去，營造風清氣正的良好政治生態。確保中央和省市區的決策布署在我鎮有效落實。落靠黨建責任，強化統籌兼顧。堅持統籌擺布，將全鎮的基層黨建工作與精準扶貧、秸稈禁燒、河長制、農業結構調整、信訪維穩等重點工作統一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎，切實發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
                866”為衡量檢驗標尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責任到人，任務落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作8次，部署推動了黨風廉政建設、“兩查兩?！?、安全生產、換屆紀律、農村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯系領導開展責任書落實情況監督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮紀委工作匯報，專題研究和協調解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達學習上級關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環節做到了親自協調、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導向，切實履行各自職責范圍和分管領域內的黨風廉政建設主體責任，要求全鎮副科級以上領導干部認真履行好分管領域和所包村黨風廉政建設“一崗雙責”職責，全力抓好各分管領域的紀律約束和責任主體細化任務分工，制定工作措施，全年共開展分管領域內集中約談26場次110人次，開展專題調研16場次。
                二、強化監督檢查，深化干部紀律作風建設。
                個督查組對35個鎮屬單位進行了監督檢查，發現各類問題7個，對督查中發現的個別問題責令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮黨委（擴大）會議專題研究安排黨風廉政建設工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領導干部分管領域黨風廉政建設“一崗雙責”，督促17名科級領導干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細化了“科級領導干部分管領域個人崗位權力清單”和“分管領域自我監督檢查及問題整改清單”，使黨風廉政建設與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責任分解傳導壓力，確保把全面從嚴治黨的責任落到實處。今年4月份，根據縣委統一安排部署,開展了扶貧領域內的“兩查兩?！睂ｍ椥袆?專題召開黨委會議進行了安排部署，成立領導小組，明確了責任、細化了任務，針對查出的4個方面8個問題責令各村限期整改，不斷加大對發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的問責查處力度，切實維護了群眾合法利益。
                三、強化執紀問責，持續加大紀律審查力度。
                鎮黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴肅查辦黨員干部違紀違規案件，形成了強大震懾。結合“兩學一做”學習教育，加大了對貫徹執行《黨章》、黨的各項紀律及規章制度的監督檢查力度，堅決查糾違規行為及“四風”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴格執行上級紀委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監督管理工作辦法、交互檢查和協作辦案工作辦法等各項制度，嚴格執行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關要求，不斷健全紀律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴肅、高效、規范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉，“三資”管理，精準扶貧政策落實、惠農補貼、扶貧救濟、低保醫保、危房改造資金管理使用等方面的問題進行了重點核查，發現問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀檢監察信訪工作機制，規范了信訪舉報工作程序，全年按職責范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結類“五類”處置法進行了處置。今年初，鎮紀委對精準扶貧工作落實不力的8名村干部進行了立案調查，給予了紀律處分；結合基層黨建七項重點工作任務落實，對全鎮黨代表、人大代表、黨員違紀違法行為進行了排摸，根據縣委組織部的相關安排，對歷年來未處理的6名違紀違法黨員給予了紀律處分。
                四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。
                23場次640多人次，全鎮副科級領導干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮村干部職工會上通報省、市、縣內發生的腐敗案件、違紀案件，讓全鎮干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮村社干部會上做了關于十八屆六中全會精神的輔導報告。各包村領導到村、分管領導到各自聯系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務”官方微信平臺，發布廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德、法制法規等信息120多條（次）。結合鎮村兩級換屆工作，鎮黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風氣監督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學習，明確了鎮黨委在抓黨風廉政建設上承擔主體責任，鎮紀委承擔監督責任。明確了在落實黨委主體責任上，鎮黨委書記和各村黨支部書記第一責任人的責任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀委不放手，真正把兩個責任放在心上、擔在肩上、抓在手上。
                五、強化履職保障，不斷提高紀委履職能力。
                鎮黨委把支持和保障鎮紀委履職作為落實主體責任的一項重要工作來抓，定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決困難。繼續鞏固深化“三轉”成果，全力支持鎮紀委聚焦主責主業，為鎮紀委配備辦公室3間，落實了紀委辦公經費，配備了2名辦事公道正派的干部擔任紀檢專干，提高了保障力度，強化了監督力量。鎮紀委嚴格落實上級紀委要求，先后3次對參與的議事協調機構進行了全面調整，退出了職責范圍外的駐村包村等與紀檢監察無關的工作，聚焦了主責主業，全力種好“責任田”。認真貫徹落實《xxx紀委工作目標管理辦法》，將全鎮紀檢監察工作職責層層分解、細化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮紀委“三轉”后落實黨風廉政建設監督責任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，鎮紀委認真貫徹落實省市縣紀委有關規定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準”的要求貫穿于紀檢監察各項工作之中，不斷強化對紀檢干部的監督管理，堅決防止了“燈下黑”的現象。認真落實《xxx檢監察干部行為規范》等制度規定，進一步加強對鎮紀檢監察干部的教育管理，健全和完善了各項監督執紀工作程序，嚴格執行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮紀委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權利運行的監督制約力度。
                六、強化任務分解，狠抓各項重點工作落實。
                21場次，開展為民服務、民事代辦360多件，組織政策法規宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區報到開展志愿服務，認領服務項目105個，參與社區活動164人次，使黨員干部在服務群眾中拉近關系，在拉近關系中改進作風，在改進作風中錘煉本領。
                下一步，我們將按照市委巡查組的要求認真整改存在的問題，進一步強化措施，嚴格落實主體責任，抓好全鎮各項工作。
                巡察工作會上匯報
                巡察工作會上的匯報33篇一、基本情況和主要工作社區黨委將學習宣傳貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務。堅決維護____總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?。
                在社區發展上，社區黨委始終堅持?黨建引領社區治理?的發展理念，將?黨建?與社區事業有機結合，切實做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。積極探索以社區黨組織為領導核心，以社區居委會、社區工作站、業主委員會、物業服務企業為一體的社區管理新模式，創新打造?紅色業委會?，建設基層服務型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學習、和諧、紅色家園。
                學校、青少年文化活動中心，打造五分鐘?便民活動圈?;針對群眾反映的治理難題，推行?綜治中心+網格管理平臺化+n?運行機制，將轄區劃分為10個網格，創設?黨員值日?崗，引導網格黨員當?矛盾糾紛調解員?又當?樓宇文明促進員?，打造服務社區穩定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治?三率?2次測評滿意率達100%。
                二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和區委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
                意識、大局意識不夠強的現象，部分社區?兩委?雖然常年奮戰在一線基層，但沒有足夠的?擔當?意識，在項目攻堅、信訪穩定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時把大部分精力都放在眼前的重點工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多，給社區整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。
                2、對社區集體經濟發展貢獻不足。在社區集體經濟發展方面，社區?兩委?班子缺少?爭先?的熱情、創新的意識和鉆研的狠勁，對社區壯大集體經濟貢獻較小。例如在盤活集體資產方面、招商引資方面、帶動發展和服務發展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的?造血能力?不足，作用發揮不明顯。
                社區建設戒毒康復管理工作站及禁毒小公園等配套設施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數是廣場公益宣傳活動，結合綜治平安入戶宣傳不夠。導致社區居民、黨員積極提供線索的意識淡薄。同時，在介入有吸毒史的居民康復戒毒上，社區?兩委?班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。
                4、意識形態方面。意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記?黨管意識形態?的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用還處于初步階段，不善于運用網絡數據分析問題、開展工作;社區?兩委?學習創新意識不強，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
                5、?一核五化?社區黨組織工作格局不夠開闊。?一核五化?基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設標準化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標準化建設仍需加強;學習的平臺智能化打造不夠深入，目前對學習強國、紅色豐澤、黨員e家系統的使用還處于初步階段，未深度結合?三會一課?;在參與多元化上，社區黨委發動聯建單位共同參與社區治理不足，?大黨委?協調溝通作用不明顯，資源共享、優勢互補不到位。
                (二)社區黨組織軟弱渙散方面。
                1、落實全面從嚴治黨?兩個責任?不夠到位。盡管社區黨委每年都召開多次專題會議，組織多次廉政教育活動，對主體責任、監督責任反復強調部署，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出?上熱中溫下冷?的特點。社區黨委書記抓班子帶隊伍要求不夠嚴格，過問較少，廉政談話不夠經常，對黨員管理偏寬松軟。個別?黨委?班子成員履行?一崗雙責?不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足。社區黨委抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢工作室發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，社區黨委日常監督流于形式。
                研討會，但在黨員會后自覺深入學習和對標找差等督促較少，學習常態化制度落實不夠深入。社區黨委組織生活會開展批評與自我批評?辣味?不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時發現問題并借此改進。
                (三)群眾身邊的不正之風和腐敗問題方面一是糾正?四風?還需進一步加強。會議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會，以會議落實會議的現象，過度留痕、應付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區集體?三資?監管不夠到位，?三重一大?決策制度落實不到位。財務管理不夠規范。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范。
                (四)五屆區委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區問題的整改情況1、黨內政治生活方面。如黨內政治生活不夠嚴肅、專題教育實踐落實不到位，開展不深入、?三會一課?制度執行不到位、換屆工作不夠扎實、黨員教育管理不到位。
                2、社區財務管理方面。創衛創城期間違規發放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪勸訪費用支出管理存在漏洞，會計基礎工作不規范，公務接待、加班餐費控制不嚴，會議費報銷不規范，?三重一大?決策制度落實不到位。
                針對黨內政治生活、?三資?管理這些問題和薄弱環節，xx社區黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實整改到位并向街道黨工委匯報。
                以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔當精神。
                三、
                改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
                (一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用要強化?四個意識?，堅決貫徹執行黨的?六大紀律?，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
                實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展?不忘初心、牢記使命?主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個?總開關?問題，補足精神之?鈣?。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起?在黨憂黨?責任。不斷增強抓落實的水平，將中央和省委、市委和區委重要決策部署與社區發展實際相結合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實。持續加強黨對意識形態領域的領導，切實增強社區?兩委?班子對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
                (二)加強黨的建設，構筑社區發展堅強堡壘1、扎實推進社區黨組織?一核五化?黨建格局建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，積極推動小區黨支部建設，進一步提升黨在基層的政治引領作用。扎實推進組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，繼續打造好?六個家園?黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
                2、不斷加強社區?兩委?班子建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實發揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區干部干事創業。加強思想作風建設、綜合能力建設，努力建設?學習型、服務型、效能型、發展型?社區干部隊伍。
                3、著力解決社區黨組織軟弱渙散問題，堅持?兩個責任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部?一崗雙責?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進?兩學一做?學習教育制度化、常態化，認真落實黨員?三諾?工作。積極開展?不忘初心?牢記使命?主題教育，激發黨員干事熱情。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與社區發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
                敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
                (四)不斷。
                總結。
                改革創新建立長效機制緊跟中央和省委、市委和區委全面深化改革的戰略部署堅持問題導向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞生態環保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點領域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效機制推動社區平穩有序發展。
                以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
                巡察工作會上的匯報2城區是我市唯一的市轄行政區，現轄1個鎮7個辦事處，有75個社區62個行政村，538個基層黨組織，8434名黨員，全區總面積133.7平方公里，建成區面積51.74平方公里，常住人口49.1萬人，流動人口10萬多人，是我市的政治、經濟、文化、科技、金融中心。
                ?十二五?時期，全區綜合實力大幅提升，連續五年位居全省市轄區綜合考評前五名，連續五年被表彰為晉城市優秀縣(市、區)。?十三五?時期，我們響亮提出了?實現率先發展，打造首善城區?的宏偉目標。經濟社會發展方面，就是要打好?三大戰役?、建設?五個城區?，即：打好產業升級的主動戰、城市建設的攻堅戰、民生福祉的提升戰，加快建設活力城區、宜居城區、生態城區、開放城區、幸福城區;黨的建設方面，就是要按照?一帶五強三創?的總要求，充分發揮各級領導班子、領導干部帶頭作用，堅持以強班子、強隊伍、強制度、強保障、強服務為抓手，以創建?五個好?基層黨組織、?五個好?黨(工)委以及黨建工作先進區為目標，確保全面從嚴治黨各項要求落到實處;主要指標方面，最突出的就是要力爭提前兩年實現國內生產總值和城鎮居民人均可支配收入兩項指標比2010年翻一番，確保在全市率先全面建成小康社會。
                今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市關于穩定經濟增長的戰略部署，堅持?穩中求新、穩中求變、穩中求升?總基調，積極主動適應經濟新常態，千方百計穩增長、調結構、促改革、惠民生，全區經濟持續保持了穩中有進、小幅增長態勢。前三季度，全區生產總值完成176.6億元，同比增長5.0%，總量全市第一、增速全市第二;社會消費品零售總額完成144.1億元，同比增長7.5%，總量和增速均為全市第一;固定資產投資完成193.2億元，同比增長11.4%，總量全市第一、增速全市第五;規模以上工業增加值完成6.3億元，同比下降12.2%，增速全市第六;公共財政預算收入完成7億元，同比增長0.9%，增速全市第三;服務業增加值完成122.9億元，同比增長6.2%，占gdp比重達到69.6%，拉動經濟增長4.1個百分點，對經濟增長的貢獻率達到82.7%，在全區經濟發展中的主導地位更加凸顯。
                二、黨風廉政建設主體責任落實情況。
                今年以來，我們認真貫徹落實省委?一個指引、兩手硬?的重大思路和要求，按照市委、市紀委的工作部署，緊緊抓住黨風廉政建設主體責任這個?牛鼻子?，進一步貫徹新精神、落實新任務、強化新措施，推動全區黨風廉政建設和反腐敗工作。
                巡察工作會上的匯報3按照巡察工作要求，現將我局黨委201x年以來有關工作情況匯報如下。
                一、基本情況和主要工作(一)基本情況xx(二)201x年以來主要工作201x年以來，局x黨委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅強領導下，團結帶領全系統廣大干部群眾，扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
                負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。
                (二)落實黨建工作責任制情況。一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，充分發揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
                參與扶貧、創建衛生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
                (四)黨風廉政建設情況。一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監督執紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監督執紀?四種形態?開展日常監督檢查。緊盯年節假期等重要時間節點，提醒教育大多數，重點放在關鍵少數上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發現苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節假期等重要時間節點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規使用公車，違規公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現，嚴肅查處隱形變異的?四風?，確保中央八項規定精神落地生根。
                提升工程?為牽動，集中開展xxx、規范xxx執法、xx數據質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規定精神，在堅持中深化、在深化中發展，對?四風?問題特別是形式主義、官僚主義?零容忍?，對隱形變異?四風?問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進?工作粗虛空懶散軟中梗阻?問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照?粗虛空、懶散軟、中梗阻?體檢單制定個人問題臺賬。四是根據問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將?六零?與?七亮?服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業務的?一次性告知單?;公開監督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。
                亂、工作不斷。
                (七)黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執行民主集中制，完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次。
                二、存在突出問題及原因我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
                (一)在黨的政治建設方面存在的問題。
                予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有?不疼不癢?的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學習不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統，與xx實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強，課堂學習、理論學習多，案例學習、對標學習、靶向學習較少，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐。
                二是班子凝聚力和執行力不夠，黨委領導核心作用發揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發了文件，才深入研究落實。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多。
                社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為。
                二是意識形態工作抓得不夠扎實。隨著網絡化、信息化的不斷發展，黨委領導意識形態工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態領域的領導，牢記?黨管意識形態?的政治責任，但有時還存在著對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
                中，存在?集中?有余，而?民主?不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現象，影響了整體戰斗力。
                二是重業務輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當作?軟任務?，甚至當?甩手掌柜?。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠，?三會一課??支部主題黨日?等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩定、質量不高，作用發揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。
                本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰斗堡壘作用發揮還不充分。
                四是重感情、輕原則，人事管理不夠規范。選人用人存在隨意性，視野不夠寬，培養力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部?下?的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部?下?的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的?下?的標準和依據。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求，也是自身統籌工作時不周全，求真務實作風不扎實造成的。
                (四)在黨的作風建設方面存在的問題。
                重復發文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發文現象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。
                二是糾正?四風?還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規發放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標準接待現象偶有發生。個別部門衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，?門好進、臉好看、事不辦??推繞拖?等現象依然存在。精準發現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，?走地下??搞變通?等隱性變異?四風?問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高，機關化作風嚴重，是?謀事要實、創業要實、做人要實?意識不夠。
                (五)在黨的紀律建設方面存在的問題。
                一是有?老好人?思想，局黨委對某些重點領域和關鍵環節存在監督不到位的問題。對干部監督手段不多，來自職能部門的監督多，其他監督形式少，信息來源窄、途徑少，監督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監督還是薄弱環節。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，?老好人?思想在一定程度上還存在。
                二是?微腐敗?治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些?微腐敗?問題還時有發生，如，個別干部利用職權損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優親厚友，等等。此外，還有。
                三是精準踐行監督執紀?四種形態?還有欠缺。雖然出臺了《?四種談話?實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經查處的案件中，還存在著?兩多兩少?現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。
                (六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。
                一是?兩個責任?落實還不夠到位。盡管局黨委每年都召開多次會議，對主體責任、監督責任反復強調部署，也出臺了《關于落實?兩個責任?的實施意見》，明確措施，強力推進，逐級傳導壓力，有效促進了?兩個責任?的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出?上熱中溫下冷?的特點?；鶎觽€別領導班子成員履行?一崗雙責?不到位,對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監督檢查。對履行?兩個責任?不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位?微腐敗?現象還時有發生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監督責任上，黨委和紀檢組發力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門職能監督還偏軟，個別基層黨組織日常監督流于形式。
                以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔當精神。
                三、改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發現的問題、存在的不足和。
                薄弱環節，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
                (一)加強黨的全面領導，充分發揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決貫徹執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，切實增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實，做到令行禁止。嚴格落實?三重一大?規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
                導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
                (二)加強黨的建設，構筑教育發展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織?五化?建設。扎實推進支部建設標準化，按要求設立支部，配備班子，發展黨員，落實經費保障，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實?三會一課?紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和?亮身份、樹形象、作表率?主題活動，開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理，開展好創先爭優活動，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務公開欄等建設。
                2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優配強各級領導班子，切實發揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態化機制。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創業。加強干部教育培訓，加強能力建設，打造發展型干部隊伍。
                3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重、整體戰斗力不強的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。優配強班子，切實把政治素質好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
                4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全xx班子黨員領導聯系基層黨組織制度，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度，定期開展專項督查，執行督查通報、問責制度，指出存在問題，落實整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。
                (三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀1.堅持?兩個責任?不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實領導干部?一崗雙責?。認真貫徹?三重一大?事項集體決策，加強重點領域、重點事項和重點對象的監督。緊盯?一把手?這個?關鍵少數?，加強對黨員領導干部的監督。嚴明?六項紀律?，堅決落實好中央八項規定、省委市委九項規定及區委十項規定，堅決落實好?三嚴三實?的要求，切實營造風清氣正的教育生態。深入推進?兩學一做?學習教育制度化常態化。
                2.堅持?懲防并舉?不松懈。嚴格落實黨風廉政建設局黨委主體責任和紀檢組的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監督執紀?四種形態?特別是充分運用談話、函詢等第一種形態，加強對權力運行的制約和監督。持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止?四風?反彈回潮。繼續深入加大對等群眾關注的焦點、熱點問題，開展專項治理活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續好轉。
                (四)不斷總結，改革創新，建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制，推動全局平穩有序發展。
                以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
                （范文）人大工作交流匯報會上發言。
                。
                	
                

                


                

                
        
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