“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
1.立足大局,深刻認識加強財務管理對于提高公安機關依法履職能力,推動隊伍作風建設的重要性。一是切實增強財務法紀意識;二是切實增強勤儉節約意識;三是切實增強管理意識;四是切實增強全局意識和服務保障意識。
2.加強日常管理,確保公共財務依法運行。一是要明確管理責任,落實好領導責任制,明確層次責級;二是加快推動以項目庫管理為核心的預算管理;三是嚴格控制行政經費開支范圍和支出標準。
3.建立健全財務管理制度體系,提升工作規范水平。首先,對制度不完備的領域,要研究起草建立新制度;其次,對要改進的制度,要進行健全完善,切實提高制度的執行力;最后,要加強制度的宣傳教育。
4.認真執行國家法律法規,嚴格履行工作程序,切實做好重點工作。一是加強對資金的使用管理;二是進一步嚴格政府導購;三是強化資產管理;四是加強基本建設項目管理;五是進一步加強機關公務用車管理工作。
5.建立健全有效的監督機制,不斷完善公共財物監督管理體系。一是增強監督意識,形成工作合力;二是依法開展財務監督;三是通過一定范圍的信息公開加強監督;四是把監督工作作為獎優懲劣的重要依據。
楊煥寧常務副部長最后強調做好部機關和直屬單位的財務管理工作離不開一支堅強有力,業務過硬,素質優良的財務干部隊伍。各單位要結合自身情況和工作需要,健全財務機構,配齊配強會計人員。開展有針對性的培訓,進一步強化廉政自律意識,發展專業優勢,為黨和單位管好家,理好財。
各位代表、同志們:
我受xx區總工會第十屆委員會委托,向大會作財務工作報告,請予審議。
一、區總工會本級五年經費收支基本情況
(一)經費收入情況
區工會十五大以來,區總本級經費總收入174,990.41萬元,按可比口徑計算,是上屆的5.15倍。其中:撥繳經費收入120,390.82萬元,占總收入的68.80%;上級補助收入15,487.62萬元,占總收入的8.85%;政府補助收入20,619.44 萬元,占總收入的11.78%;事業收入541.71萬元,占總收入的0.31%;其他收入17,950.82萬元, 占總收入的10.26%。
(二)經費支出情況
區工會十大以來,我區工會財務工作堅持以科學發展觀為指導,堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發展工運事業服務的方向,堅持求實創新,強化經費收繳,規范財務管理,調整支出結構,依法履行職責,取得突破性進展,較好地完成區工會十大提出的各項財務工作任務。區總工會連續五年被省總評為財務工作先進集體,2008-2009年兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。
(一)創新收繳機制,確保收入持續穩定增長
五年來,各級工會組織抓住經濟體制改革不斷深化,全區經濟穩步發展的機遇,積極應對經費收繳中遇到的新情況和新問題,創新機制,勇于開拓,積極開發新的增長點,探索創造了許多行之有效的方式方法,保證了各級工會組織的經費來源。
1、全面推行和規范工會經費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年,經濟快速發展,企業持續增多,職工人數、工資總額不斷變化,工會經費收繳難度增大。在深入調研的基礎上,區總工會根據《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省 國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發《安徽省工會委托稅務代收工會經費實施辦法》的通知,結合實際,于2006年將全區轄區內的企事業單位和其他經濟組織應撥繳的工會經費或工會籌備金統一由區國家稅務局全額代收(不包括由財政統一劃撥工會經費的行政機關、事業單位)。工會經費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式,解決了各基層工會組織要經費難,行政不及時足額撥交經費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經費收繳工作中解放出來,受到廣大基層工會的積極支持。五年來,共返還基層工會經費5007.5萬元。
2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業單位和其他經濟組織全額代收工會籌備金,建會建帳后再按比例返還,激發了企事業單位和其他經濟組織建會的積極性,有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經費的收繳面,培育了經費收入新的增長點。五年來,我區新增工會組織開設銀行帳戶487家。
3、全力推進財政統一劃撥工會經費。堅持行政事業單位工會經費由財政統一預算,統一劃撥的方式。積極爭取區財政支持,區級行政事業單位工會經費從2005年的300萬元增加到2009年的700萬元。各縣、區財政統一劃撥行政事業單位工會經費已基本實現足額到位。
4、加強工會經費收繳監督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合,采取工會經費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式,收集、分析與經費收繳有關的職工人數、工資總額等基本情況,核查欠繳經費,督促企業依法、及時、足額繳納工會經費,有力地促進了工會經費源頭足額計提、劃撥和按規定比例上解。
在探索新形勢下的經費收繳工作實踐中,我區已形成了對大量分散的中、小企業授權稅務機關集中收取工會經費;對黨政機關、事業單位實行財政統一劃撥工會經費;對相對固定的大企業由區總工會直接收取工會經費的經費收繳新模式。
(二)優化支出結構,為工會重點工作開展提供堅實的物質保障
圍繞建功立業工程和職工素質提升工程——安排資金228.9萬元,保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元,對在工作競賽、單項工作評比中涌現出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵,激發了大家創先爭優的積極性;安排資金1716.4萬元,廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設,豐富了職工的精神文化生活,擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?!叭稹?、低收入補助387萬元發放到每一位勞動模范手中,不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。
圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元,支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業”創建等工作的開展;安排工會維權資金130萬 元,為加強《工會法》宣傳,職工勞動爭議處理、農民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經費70萬元,切實保障以“安康杯”競賽為主要內容的群眾性安全生產工作的開展,維護了職工的生命安全與身體健康。
圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、區三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發放到位;籌集安排資金435萬元,促進了區、區(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設,保障了日常困難救助及醫療救助的實施;上級下撥、區總本級安排及社會募集資金110萬元,為困難職工提供職業培訓、職業介紹及子女上大學補助作出積極努力。
加大對基層工會的扶持力度——五年來,區總本級加大了對基層工會的扶持力度,補助當涂縣總、各區、委、局工會,大企業公司工會等582.1萬元,為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。
五年來,我區各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規范化建設的要求,健全和完善工會財務管理制度,財務管理進一步規范,有效提高了財務工作水平。
一是加強預算管理。全區各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》,堅持“量入為出,收支平衡”的預算編制原則,細化預算管理,規范管理秩序,完善預算申報、審批和追加(減)手續,確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理,堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監督和群眾監督相結合的工會經費監管體系。區總工會本級每年自覺接受省總財務 部、經審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計,對檢查審計提出的意見,區總黨組高度重視,積極采取措施加以整改,進一步加強和改進了財務和資產管理工作。四是加強業務培訓,努力提高財務人員素質。各級工會高度重視財務干部隊伍建設,把政治思想好,業務水平高的專業人員補充到財務崗位,開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了區總工會財務干部培訓,特別是新的《工會會計制度》實施前,區總工會與財政局聯合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班,保證了新《工會財務會計制度》在我區的順利實施。
五年的工作實踐,使我們深刻體會到,做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們,過去五年xx區工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果,是稅務、財政等有關部門大力支持的結果,是各級經審組織支持、監督的結果,也是各級工會財務干部務實創新、勤奮工作的結果。在此,我謹代表xx區總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!
總結工作成績的同時,也要清醒地看到我區工會財務工作中的不足和差距,主要表現在:國稅代收工會經費的覆蓋面有待進一步擴大,收繳率有待進一步提高;部分新建企業工會未能按照《工會法》有關規定,堅持獨立管理工會經費;部分基層單 位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此,我們必須高度重視,并在今后的工作中認真加以解決。
三、今后五年工會財務工作的主要任務
今后五年,是我區抓住機遇,加快發展,建設成為現代化大城區的重要時期。面對新的形勢和任務,我區工會財務工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照中國工會十五大、省工會十二大及區委七屆十二次全會的要求,堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財的原則,突出工會財務工作為工會“維權、置業、建家、興會”的服務職能,不斷推動工會財務工作的理論創新、體制創新和工作創新,進一步增強工會經濟實力,提高財務管理水平,強化財會基礎建設,為實現區工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質保障。
全區各級工會要把財務工作列入重要議事日程,切實加強領導,認真解決工會財務工作中存在的問題,切實發揮工會財務的職能作用,形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經費使用原則和重點,將服從和服務于工會工作全局,作為做好工會財務工作的出發點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經費的意識,支持財會干部嚴格執行財經方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念,開拓創新,積極探索新形勢下做好財務工作的新路子,不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。
(二)健全工作機制,實現經費收入穩定增長
全區各級工會要加大貫徹落實工會經費收繳“一改三策”的工作力度,切實按照“一入軌,二足額,三覆蓋”的要求,堅定不移地推進全區工會經費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數,夯實代收基礎工作,區、區(縣)兩級工會要明確職責,密切配合,深入調研,掌握各企事業單位職工人數、工資總額等基本情況,建立數據庫實行動態管理。要進一步理清思路、規范工作程序,建立健全相關制度,妥善解決實際工作中出現的具體問題。要加大對工會經費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度,爭取各企事業單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經費收繳的長效機制,切實抓出成效。
(三)樹立大局意識,優化經費支出結構
全區各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系,把工會財務工作放到工會工作全局中去思考,去把握,把更多的經費用在維護改革發展穩定和構建和諧社會的大局上,用在發揮工人階級主力軍作用,推動xx發展新跨越上,用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上,用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上,切實保證工會重點工作的經費需求。要堅持正確的資金投向,用好用活工會經費,為工會組織多辦黨政歡迎,職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經費的使用管理,壓縮行政性開支,減少非必要支出,堅決杜絕鋪張浪費,合理調配有限資金,積累一定的資金儲備,提高工會整體經濟實力。
全區各級工會要注重加強財務基礎建設,搞好財務管理,規范財務行為,確保工會經費和財產安全,使有限的資金發揮更大的效能。一是實行工會經費全面預算管理,嚴格預算編制,細化預算科目和強化預算執行管理,項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主,接受監督”為主要內容的民主理財制度,增加工會經費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經費支出效益評價體系,通過有效的評價與監督,不斷提高財務決策水平。三是強化財務內部控制制度,實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度,規范審批程序,嚴格審批制度,杜絕亂批亂用和截留經費等違反規定現象。四是按照國家和上級工會有關規定,建立相應的制度,對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金,嚴格管理,??顚S?。
(五)注重資產監管,提高工會資產使用績效
全區各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規定,依法加強工會資產監管工作。一是進一步開展清產核資工作,健全資產臺帳,明確資產權屬,縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產處置問題,特別是涉及到資產的搬遷、轉讓、補償等事項,要全面核算,依法辦事,重大固定資產、土地權屬變動項目的實施方案要按規定程序報省總、全總審核,確保工會資產安全、完整。二是進一步研究工會資產的營運工作,探索工會事業發展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心,切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能,又要按區場經濟發展的要求,加快工會經營性資產發展壯大的進程。要研究工會資產一體化、文化產業 化、管理現代化的新思路,依法經營、嚴格考核,使資產的有效運行成為工會新的經濟增長點。
全區各級工會要把全面提高財會人員的素質,作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業道德培訓,教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發點和落腳點,堅守職業道德,依法規范自身行為,切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續教育。在加強業務學習的同時,嚴格遵守國家各項財經法規和財會制度,做遵守法規制度的表率。從事工會會計工作的人員,必須按照《會計法》的要求,依法取得會計從業資格證書。三是利用各種培訓渠道,每年就工會財務工作中出現的新情況、新問題,定期舉辦培訓班,特別是新參加工會財務工作的人員,努力做到應訓盡訓。
各位代表、同志們,新的時期賦予工會新的歷史使命,工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,圍繞全區工會工作大局,進一步增強工會財務工作的使命感、責任感,開拓創新,求真務實,為圓滿完成區工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!
一、效益情況:
1、公司效益:全年銷售收入 1萬元,不含稅收入萬元,不含稅銷售成本萬元,毛利率,與上年同期減少。各類費用支出計萬元與上年同期萬元相比略有減少。上繳各類稅費萬元,比上年減少萬元。
2、局經費收支情況:今年經費收入萬元,年支出萬元。與上年同期萬元相比增加萬元。
1、固定費用支出:工資、養老金、住房公積金、醫療保險、離退休費用、折舊福利費等共計支出萬元,占總費用支出萬元的,比上年同期增加萬元。主要原因是:工資支出比上年同期增加萬元,其中福利費轉入工資總額萬元,下鄉交通費轉入工資總額萬元;養老金及各類保險金比上年同期增加萬元,離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加萬元。
2、可變費用支出:生產經營費用、正常辦公經費、市場管理費用、利息支出等共計支出萬元,占總費用支出萬元的。比上年同期萬元減少萬元。主要原因是:差旅費福利費轉入工資總額萬元,招待費比上年減少萬元,運費、裝卸費比上年同期減少萬元。比上年同期增加的費用有:小車費用比上年增加萬元;利息支出比上年同期增加萬元,稅金比上年增加萬元。租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平。
總之,上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外,其他支出與上年同比均有所下降。
三、主要工作
1、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算 財務科的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
2、配合審計檢查,完善內部管理制度; 為進一步規范本單位的財務工作、提高會計信息的質量,財務科比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。年中縣審計局對本單位內部財務控制情況進行了審計檢查,檢查中,審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執行情況做了充分肯定,得到了一致好評。
單位負責人加強預算管理,要求下屬各單位認真執行全年費用預算管理制度,明確下屬單位內勤、領導把好審核第一關。嚴格執行財務制度,規范財務行為,堅持收支兩條線,加強財務核算和財務監督,杜絕不合理開支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,合理調整內部職工借款;提高事業預算退庫資金的利用率,合理組織貸款,最大限度地減少利息支出,為企業增收節支、提高經濟效益把關。
4、加強專業理論學習,提高團隊凝聚力 財務科參加了省市兩批財務人員培訓與經驗交流會,聽取了會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各單位的交流、合作與團結。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,企業改革層層推進,軟硬件不斷更新,對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續教育培訓外,還抽出業余時間學習相關專業知識。日常工作中,對一些有關財政改革新制度新規定新業務相關人員都能及時學習,及時適應,同時還與兄弟單位會計人員經常交流,取人之長,補己之短。
日常工作中去,我們將量化分析具體的財務數據,并結合企業總體戰略,為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集,加強學習,提高財務分析能力,做到較全面地反映一定時期的財務情況。明年將努力做到如下分析: 對資產結構變動的分析:以資產負責表為主,對資產負債的分析、流動性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析,對資產分布和資金營運是否合理、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。對損益情況的分析:以損益表為主,對盈利目標是否完成進行分析,對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析,評價其經營活動的績效和經營結構,反映主營業務與其他業務對利潤的影響。對成本、費用支出的分析:以對成本、費用支出預算執行情況進行分析為主,實際支出與預算異動的原因分析,成本、費用支出對資金的影響分析,費用之間的比例分析。
2、加強費用費用管理 降低費用壓力層層傳遞不夠,特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認識,不能正確處理費用與效益的關系,錯誤地認為工作的業績體現在某些費用支出的多少上,某些費用支出多,表示其工作積極等等,我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯系,但這不是絕對的。個別單位費用預算管理不到位,月月超支,報銷票據不符實際,不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責任,層層傳遞壓力;嚴格獎懲,加大對各單位費用的管理、控制力度,嚴格按有關管理規定執行。
3、加強對白條子的管理。近年來,在本單位領導的關心支持下,本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習有了很大的改觀,我們將進一步加強對白條子的管理,爭取消滅白條子。
自xx年x月份入職以來,主要從事公司財務部出納一職。在部門中我們的每一名財務人員都有自已收獲,盡管職位分工不同,但是能看到每一位同事盡職盡責的為公司的發展做出的奉獻。同時對我來說更是一份磨練自己意志力、提升自我能力、展現自我價值的一個機會。在工作期間,能夠按時保質保量的完成領導交予的工作,并且從這份工作中,讓我學到了更多的業務技能及為人處世的道理。下面我將針對我xx年以來的工作做出簡要回顧和總結。
1、嚴格按照公司財務制度要求,辦理費用報銷,現金、銀行的收付業務;
2、協助完成金蝶財務軟件的安裝、調試及模板的修訂;
3、完成與銀行相關的業務,支票、憑證的購買,對賬單據的打印、校對;
4、認真登記日記賬、銀行存款日記賬,保證日清月結;
5、保管庫存現金、有價證劵、公司資料及有關印章;
6、登記支票和公司資料使用情況;
7、完成記賬憑證的填寫,打印,歸檔;
8、按月統計當月合同的類型涉稅金額代下個月粘貼印花稅票;
9、按月編制銀行余額調節表,現金盤點表等財務相關報表;
11、與財務公司聯系開立一般賬戶的相關事宜。
3、協助綜合管理部組織公司第一次秋游活動;
4、加入高端座談會會務組,并配合領導完成高端座談會的物資采購及會場布置等相關工作。
作為一個合格的出納,必須要學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。也深刻了解到出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的`保管分工,各負其責,并相互牽制。
在此,我非常感謝部門的領導和同事對我的工作期間的耐心幫帶,感謝我的同事對我工作中出現失誤后給予及時的提醒和指正,能夠讓我在處理各種問題時考慮得更加全面,正確對待自己,找準不足之處,迎接新考驗和挑戰。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。在新的一年,我需要認真的審視自己,將自身的問題、缺點一個個消滅掉。
那么,在本職工作上的計劃及方向:
對待工作上,需要嚴格執行現金管理制度,認真掌握庫存限額,按現金收付記賬,憑證辦理收付,金額方面要當面點清,防止工作出現拆錯。
做好現金、銀行存款日記賬,做到日清月結,保證賬證相符,賬款相符,存取與銀行賬目相符的工作。
及時核對銀行存款,做到賬款相符;管理好相關憑證,防止丟失。
不斷學習,不斷提高業務水平,與部門會計人員密切配合,做到相互支持、配合默契。
在個人能力上,我需要得到以下進步和提升:
需要要進一步加強文字綜合能力,在個人報告上要書寫嚴謹、措辭得當。
工作中要更嚴謹細致,確保不出任何差錯。
提高自己與公司各部門成員的溝通能力及團隊協作能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。
在這短短的幾個月的工作中,所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,努力改進在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識,不斷提高自己的業務水平,加強財務安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失,做好自己的本職工作,和公司全體員工一起共同發展。
再次也真誠的感謝幫帶過我的部門領導,感謝你們對我工作期間的幫帶及指導,才能讓我有了今天的進步和成長。
在新的一年,我將會盡努力,和你們一起共同進步、學習,為我們的公司做出小小的貢獻。
謝謝大家!
一、加強學習,努力提高自身素質
我始終堅持政治理論學習,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和業務能力。
在加強理論學習的同時,也注重更新知識結構,重點加強業務知識學習,在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。
二、恪盡職守,認真履行工作職責
作為一名高校財務工作者,我始終忠誠于教育事業和服務宗旨,遵循教書育人、服務育人的原則,以強烈的崗位責任感、革命事業心、盡職盡責,樂于奉獻。
工作中時刻謹記做好參謀和助手,工作到位不越位,積極主動配合處長開展各項工作。
三、注重德操修養,恪守廉潔勤政
堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終,自認為自己多年來的所言所行、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性。
三是在處理工作關系上,注意擺正自己的角色位置,做到嚴于律己寬以待人,公正辦事公平處事;樂于讓名讓利于上下左右,敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;注意發揚民主,聯系群眾,堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態,主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;設身處地幫助大家解決實際困難,盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但也清醒的認識到自己的工作離組織的要求還有差距,離群眾的期盼仍有距離,主要表現在:理論學習不夠深入、系統,運用理論分析問題、解決問題的能力仍需加強;思想觀念、知識水平、工作方法與不斷發展的形勢仍有差距;工作中講話比較直,性子比較急躁,方式方法過于簡單。
在今后的工作中,我將努力做到取長補短,攻堅克難,以更加飽滿的工作熱情,開拓進取,爭取更大的成績。
以上報告,不妥之處,懇請請領導和同志們批評指正。
學校財務工作報告4
財務部作為xx集團的子公司,是xx公司的關鍵部門之一。內部財務管理水平要不斷提高,外部部門要應對稅務、審計、金融等部門的各種檢查,掌握稅收政策并合理運用。在這一年里,財務部全體員工都很努力,齊心協力,把所有的工作都扛了下來。相比xx,財務部的綜合工作能力又進了一步?;仡櫸磥硪荒?,在公司領導和部門經理的正確領導下,我們的工作圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標,緊緊圍繞重點,緊緊跟隨公司的各項工作安排。我已經完成了我在會計和管理方面的職責。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將xx工作簡要回顧總結如下。
今年的工作可以分為以下三個方面:
1.規范庫存物資的會計管理,嚴格控制物資庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了物資接收制度,改變了原來的模糊成本,從采購之日起一次性攤銷到某個部門,不管是否需要,是否被那個部門使用,是否采購。
2.在原有的基礎上,細化了成本費用管理,加強了運輸費用的項目管理,對每輛車實際消耗的成本項目進行了分類計算,真實反映了每輛車目前的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考。
(1)認真貫徹《會計法》,進一步加強財務人員對財務基礎工作的指導,規范會計憑證的編制,嚴格審查原始憑證的合理性,加強會計檔案管理。將所有成本費用按照部門和項目進行歸集分類,月末分攤結轉共同費用,體現部門效益。
(2)國家財政部門首次對科來公司進行財務評級評估。沒有任何前期準備,突然就接受了檢查,但是長寧區財政局肯定了科來公司的基本財務管理。給科萊公司的財務等級評分也是評估小組有史以來評分最高的公司。
(3)按規定時間編制公司和集團公司要求的各種財務報表,及時申報各項稅金。積極配合相關人員對集團公司進行年中審計、年終預審和財務稅務檢查。
三.財務會計和管理
(1)根據公司要求,對分公司和營業點的收入和成本進行監督和審計,制定相應的財務制度。統一會計口徑,及時溝通,保持密切聯系,注意在日常工作中對其工作給予一定的指導意見,并與分行、網點會計部門建立良好的合作關系。
(2)正確計算營業稅和個人所得稅,及時足額納稅,積極配合稅務部門使用新的納稅申報軟件,及時發現和糾正違反稅收法律法規的問題,與稅務部門保持溝通和聯系,并獲得他們的支持和指導。
(3)在工作緊張的業余時間,加強團隊建設,建設一支業務全面、工作熱情高的團隊。作為經理,你應該全力以赴??疾烊说拈L處,雇用人,聚集人和發展人”充分發揮他們的主觀能動性和工作積極性。提高團隊整體素質,樹立開拓、創新、務實、高效的部門新形象。
(4)作為一名基層管理者,我充分認識到自己既是管理者,又是執行者。想要帶領好一個團隊,除了熟悉業務,還需要負責具體的工作和業務。你必須先以身作則,這樣才能保證在人手緊張的情況下,大家都能主動承擔工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。我們決心再接再厲,上一段樓梯。在xx年,我們將走向精細化的財務管理,這需要“確保營運資金的順利流動?!按_保投資效益”“優化財務管理手段”諸如此類,這樣,做好公司的精細精細化財務管理就足夠了。要使用“很好。作為起點,一絲不茍,針對每個崗位、部門的每一項具體業務,建立一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個業務領域,通過行使財務監督職能來拓展財務管理和服務職能,實現財務管理“零”角落,挖掘金融活動的潛在價值。精細化財務管理雖然是一件極其復雜的事情,但實際上叫做“世界上困難的事情從容易開始,世界上偉大的事情從細節開始。
財 務 工 作 報 告
巨容義
各位代表:
受學校校委會委托,我現在向大會作財務工作報告,請審議。
2018年我們學校嚴格執行上級各項財務政策、規章制度,財務人員平時注意加強自身的學習,學習最新的財務政策、法制、法規,積極參加市教育局、市財政局對會計人員進行的繼續教育培訓和學習。
學校認真貫徹落實上級有關收費的文件精神,嚴格按照“一費制”規定進行收費。在學期初收費時,首先召開班主任及有關人員參加的收費工作會議,傳達和宣傳上級的收費政策、收費內容、收費標準等,然后統一向家長發放“告家長通知書”。所收費用全部向學生出具正規的發票。教材、教輔用品完全按上級規定征訂,按正規渠道進貨。一年中,無收費問題的家長來信或投訴。
學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度。所收費用全部上繳財政收入專戶,所需支出必須有經辦人簽字、證明人簽字、校長審核簽字,最后由總務處審核通過后批報。學校會計嚴格把好財務政策關,認真做好預算、決算,積極爭取各項經費,開源節流,做好校長的參謀。學校財務人員認真細心做好服務工作,嚴格按照財務制度和財經紀律報賬、結算。一年中,沒有出現差錯。
今年暑假期間,學校更換了新電腦,辦學條件得到改善。由于學生人數少,財政公用經費不足,造成了學校經費緊張。在此情況下,學校盡最大努力保障教育教學的正常進行。
下邊將我校截止2018年9月底的收支情況向大會匯報如下:
1、收入總計:733000元,(其中財政補助收入:57650元)
2、支出總計:699000元 (1)工資支出:146500元
我們相信,只要全體教職工同心協力,勤奮工作,學校的明天會更輝煌。
報告完畢,請代表們審議。謝謝大家!
加強財務管理,規范和加強財會工作。單位財務工作報告該怎么寫呢?下文是單位財務工作報告,歡迎閱讀!
一、健全組織,強化領導
為確保此次專項治理工作順利進行,我校成立了由副校長梁照生任組長、副校長宋琢璞任副組長的清理工作領導小組,由財務處和總務處具體負責此次專項治理工作。
二、提高認識,加強宣傳[小金庫自查報告]
全縣“小金庫”專項治理工作會議后,我校迅速召開了專題會議,傳達學習《xx縣關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》以及有關會議精神,副校長梁照生要求大家,認真學習有關文件和會議精神,正確認識開展此項活動的重大意義,要求大家要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗,規范財務收支活動的重要舉措,是教育和保護干部的需要。要求大家,對照“七種”表現形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發現和解決存在的問題。
三、落實舉報制度,加強工作監督。
我校治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱,注意發揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度,由總務處主任李文忠具體負責,確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍,又保證了此項工作有效開展。
四、認真開展自查,實施長效監督
按照《xx縣關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》的要求,我校重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動,對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。
1、我校財務管理均按照國家有關財經法規執行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”。
2、我校財務部門,嚴格按照財務管理制度有關規定執行,從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。
3、各類票據均管理規范,并建立相應的備查薄。[小金庫自查報告]
4、按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,按照現金管理有關規定,嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。
5、清查結果在校教職工大會上進行了通報,并在全校公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規定,認真填報相關表格。我們將建立長效監督機制,提高財務透明度,嚴防“小金庫”的出現。
雖然我校目前尚未發現違規違紀現象,但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經紀律,加強了法制教育,強化了財務管理,確保了資金的合理使用。今后,我校將進一步完善相關財務制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。
按照區委、區政府召開的xx區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神,風雨壇街道認真開展了清理“小金庫”工作,成立了由街道辦事處主任李增勝為組長、財務科長李土保為副組長的清理工作領導小組,認真扎實地開展了清理工作。
一、6月3日工作會議以后,我街道迅速召開了黨工委擴大會,傳達《沈河區黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》,辦事處主任李增勝同志的重要講話,指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發[20xx]5號文件的要求,積極開展“小金庫”專項治理工作,對照“七種”表現形式認真自查自糾,做到不走過場、不留死角,及時發現和解決存在的問題。從而進一步規范我街的經濟秩序,從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書記任立順隨后做了動員報告,號召全街黨員干部和群眾要認真對待專項治理工作,明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神,加強廉政建設,從源頭上遏制和防止腐敗,規范財務收支活動的重要舉措,是教育和保護干部的需要。
二、按照《關于開展清理“小金庫”專項檢查的實施方案》的要求,通過深入自查,我街財務管理均按照國家有關財經法規執行,收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求,重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動,對20xx年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查,通過清查,沒有發現上述違規違紀問題,清查結果在街全體干部會上進行了通報,并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上,按照規定,認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發現違規違紀現象,但通過清理檢查“小金庫”,進一步嚴肅了財經紀律,加強了法制教育,強化了財政、財務管理,確保了各項收入應收盡收,確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上,重點完善相關財務制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,反腐敗工作能有更大提高。
一、 為了切實加強自查工作力度,確保相關人員及時到位,我校成立了xx學校財務管理自查工作領導小組。校長任組長,學校管財務總務副校長為副組長,報帳員,總務主任,保管員及工會組織財務委員,教師代表為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算,學校一些重大收支,事前都要開校委會,事后進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告,并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執行收費政策,免收學生雜費、課本費,停收學生住宿費。按文件只收空白作業本費,其標準向社會公示。在我校收費中,沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專戶,所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心,嚴格實行“收支兩條線”管理。全部使用省財政部門統一印制的財政收據。
五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出,均要經過經辦人、證明人簽字,對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。學校各項經費支出,都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度,無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
對于企業來說,能力往往是超越知識的,物業管理公司對于人才的要求,同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(xx年—xx年):初學階段
年畢業之初,在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下,我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉”管理團隊,看似簡單的賬單制作;日常收費;銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接,一切都是從零開始。我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法:,在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離??蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待,都需要很強的專業知識與溝通能力,物業管理中大多是一些細小瑣碎的事,協調好了大事化小、小事化了,協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,同時在公司內部的溝通也非常重要,除了本部門之間,部門與部門之間的溝通也很重要,只有溝通好了,才能提高工作效率,減少不必要的人工成本。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法:積累經驗;另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”,因為當時住在項目,便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容,建立了各種收費臺賬的模版,同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。
第二階段(xx年—xx年):發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,進一步鞏固了自己關于從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累,同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之后,因為新招的財務助理是應屆畢業生,我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,共同發現問題、解決問題,經過三個月時間的努力,新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的villa管理處擔任財務助理,此時正逢財務部改革,我努力學習專業知識,積極配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了領導的肯定。
第三階段(xx年—現在),不斷提升階段
年底,我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,不能出任何差錯,在每次報賬的時候,每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,做好現金盤點表;每月末做好銀行對賬工作,及時編制銀行余額調節表,并做好和會計賬的對賬工作;工資的發放更是需要細心謹慎,這直接關系到員工個人的利益,因為日常的工作量已經基本飽和,每次做工資的時候,我都會主動加班,保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,由于當時管理處財務人員流動較大,面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,細致的講解公司的一些工作流程,使她們盡快融入金網絡這個大家庭。
年底我由出納崗位轉為會計,負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作,同時兼工資發放工作,這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,及時并動態地掌握管理處營運和財務狀況,發現工作中的問題,并提出財務建議,為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整,工資發放工作正式移交給了出納,主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。
1。以預算為依據,積極控制成本、費用的支出,并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,倡導效益優先,注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制,充分發揮預算的目標作用,不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。
2。實抓應收賬款的管理,預防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經營成果。
3。積極參預,配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗;努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發展而努力奮斗。
轉眼間20xx年上半年已經走過,回顧走過去的上半年,心中有很多的感受,在不斷的前進中,我得到了更大的進步。作為一名勞教所人民警察,也作為一名財務工作者,這些年來,我時刻的告誡自己,一定要工作好,不能夠有任何的差錯,正是在這種心理下,我這些年的各種一直很好。20xx年,是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用,做出了貢獻。
為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標,上半年,本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,把握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了現在的工作要求,并為將來的工作做好預備。
上半年,在學習的過程中能做好記錄、積極討論、專心體會、寫出心得。同時積極參與到“愛崗敬業”演講比賽活動中,在參加活動的時候,明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高熟悉。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高,加強了廉潔自律、拒腐防變的能力,增強了執法和服務意識,為做好財務工作奠定了思想基礎。
1.愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,能夠做到一視同仁,熱情服務、耐心講解,做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了民警職工的好評。
2.顧全大局、服從安排、團結協作。今年,根據財務科的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,把握業務技能,并能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
3.堅持原則、客觀公正、依法辦事。本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。
4.任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來,由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧內勤,做好預算,治理勞教存款,出色地完成各項工作任務,起到了先進和榜樣的作用。
本人作為勞教系統的一名財務工作者,具有雙重身份。因此,在平時的工作中,既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,學習和把握與勞動教養相關的法律法規知識,做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中,將勞教工作與財務工作相結合,把好執法和財務關口,實踐“嚴格執法,熱情服務”的宗旨,全心全意為民警職工服務,樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
下半年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。下半年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步。爭取更好的工作成績。
版權聲明:此文自動收集于網絡,若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益,您可通過郵箱與我們取得聯系,我們將及時進行處理。
本文地址:http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/817123.html