<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                機電車間副主任述職報告(通用19篇)

                機電車間副主任述職報告(通用19篇)



                還記得我們是如何成長和進步的嗎?是時候寫一份述職報告了??纯聪旅孢@些出色的述職報告,或許能為我們提供一些寫作的思路和方法。

                機電車間副主任述職報告

                尊敬的各位領導、各位同事:

                大家好!

                我是xx廠xx車間副主任xxx,19xx年畢業于xx一中,高中文化。19xx年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,19xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,19xx年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,19xx年任生產調度室副主任,大班調度,19xx年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,履行身身工作職責,周密部署,嚴格對方案進行評審、統計,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                20xx年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現在的3|4,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1.2m改為現在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1-3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1-3#爐的運行經驗,又成功的對16-18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產的龍頭崗位,是企業成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業的運行質量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經驗,做好節能降耗工作,為企業的經濟運行做出新的貢獻。

                謝謝大家!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                文檔為doc格式。

                機電車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                20xx年,在各級領導的正確指引下,我始終恪盡職守、團結同事,堅決服從各項管理方針、政策,想方設法推進工作進步?,F將本人個人工作述職如下。

                在生產管理中,我始終按照“聽從領導、緊跟計劃、做實基礎、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中,我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作。同時,根據情況的變化而及時合理的調整生產工作。

                自從專項管理風塔以來,我繼續發揮以前的成功經驗,揚長避短,始終致力于提高風塔的產量和進度。面對新的工程項目,雖讓過程很曲折,但是,我們一直在前進。在平常的工作中,我還參與班組早會、月度總結會。檢查班組安全、質量工作開展情況。核算班組單價并進行跟蹤以測評適用效果。組織班組到其他車間進行學習,不斷提高本車間的工作水平。參與各部門組織的專項檢查。積極與職工溝通、談心,宣傳正能量,鼓舞職工斗志。

                以人為本,首先是以人的生命安全為根本?!皣栏褚蟀踩?,松松垮垮事故來”。實質上就是把保護生命放在高于一切的位置,體現了“以人為本、生命至上”的價值取向。這正是安全生產工作的價值追求。在車間的安全管理中,我主要從以下方面來推進:

                1、建立安全管理考核長效機制。為切實推動安全管理工作進步,我們在車間建立了安全績效考核,通過考核,明確班組職責,提高班組安全管理的主動性。劃分區域,明確責任范圍。我們對于一些交叉的作業工位進行劃分,明確班組之間的管轄范圍,避免了安全管理的死角。

                2、推動形成隱患整改過程跟蹤的工作機制。為提高隱患整改的執行力度,及時排除各種安全隱患,車間在安全整改中,由車間主任不定期跟蹤檢查,同時,鼓勵班組或其他職能部門進行投訴監督。這樣一來,快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面。

                3、有針對性的開展專項整治行動。我根據車間的實際情況,對生產中的安全隱患采取專項治理活動,例如:“三違行為”、勞保佩戴、起重的吊具選用、板材堆放、余料管理等。在過程中,我主要通過現場指導、會議、早班會以及借助安全部等方式來開展工作。

                4、推進車間安全文化建設。通過會議、學習、標語、宣講等方式,在車間形成安全生產文化氛圍,提高員工安全意識。參與安全責任狀的簽署。作為車間管理人員,我深知自己在安全管理中的重大責任。為此,積極響應廠部號召,簽訂安全責任狀。組織車間級安全教育。根據教育的規定,車間級安全教育是第二級,新員工在完成安全部的第一級安全教育后,我都組織二級教育。

                “質量上,成本降,占領市場有希望”。精于求精的質量是公司、總廠占領市場,走向未來的基石。我在質量管理中,主要采取以下方式來推進:

                1、建立健全質量考核責任體系。為進一步明確質量管理的權責利關系,我們在車間建立質量績效考核并同步建立質量投訴制度。通過考核,明確班組以及操作人員的責任,更為重要的是建立了一種無形的質量文化,將“優質產品”的理念深深的根植于職工心中。堅定執行總廠質量管理文件,做實過程控制。我們一直在不斷強化對xxx的執行力度,構件質量得到較快提升。

                2、充分利用互檢員并對接好質量部,共同提高構架質量。在工序流轉中,我力推半成品報檢,同時,經常與質量部的溝通,及時掌握構件質量情況,發現問題,立即整改。不斷加強自學,不定期不定時進行抽查。為了對質量工作有更好的把握,我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識,并在工作中不斷對構件進行抽檢。

                在風塔制作中,我們是新進入市場的,在很多方面經驗不足。為快速適應市場競爭并形成高效的生產能力,我們學習并運用了一些其他單位的先進做法,推行無碳刨工藝。我們在風塔制作中,借用了“無坡口”工藝,促使進度提升并節約了輔材消耗。推行“無坡口”工藝。在沒有經驗的時候,我們選取了一段塔筒作為實驗,同時,為謹慎起見,我們還請工藝部、質量部在過程中及時跟蹤觀測,并總結經驗。

                通過大家的努力,無坡口工藝推行成功。學習并結合車間實際改善生產線的布置。我們根據風塔制作噸位重、體積大、焊接要求高的特點重新規劃了生產線的布置。設置了專門的下料板材對方區,將卷管、縱焊、回圓的筒體進行分類堆放,及大地方便了組對工作,提高了生產效益。

                今后我會加大行車工培養力度,尤其是適應風塔工作的職工。強化自己在技術方面的學習,提高綜合素質。強化和各部門、構件中心以及項目相關人員的工作聯系,面對問題,快速處理。學習風塔制作的管理經驗,強化和成功企業的交流。建立大局觀念,克制自己的性格不足,力爭在工作中沉穩的處理各種工作。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                機電車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                回顧過去的工作,車間在公司領導班子的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服諸多困難因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體車間員工的共同努力,車間的綜合管理工作一直處于正軌。以下是我的述職報告:

                車間制定了車間的各項管理制度,依照廠級文件的規定和要求,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上協助人事部門完成了車間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規范的管理制度,使車間的各項工作更加完善,車間的綜合生產水平有了顯著的提高。每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務,及全年下料車間下料總產出約噸。

                車間在組織架構下開展工作,對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求,車間組織培訓,涵蓋了車間質量管理、安全生產、消防知識、等方方面面的內容。并結合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

                車間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識培訓,整個培訓過程輕松有序,培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性,為車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。

                隨著今年市場需求的影響新產品的種類迅速增加,生產的難度也隨之而來,為確保生產形勢的需要,車間高度重視采取了由車間主任牽頭,各環節具體分工負責的方式,對容易出問題的產品、工作技能、安全生產知識等進行了崗位操作培訓和現場跟蹤指導。使得操作工自身技能和知識有了大幅度的提高,同時也使新產品的制作提高了生產效率、降低了生產成本。

                一年來,車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理,并完成了車間環境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查,發現問題及時整改。同時,車間不斷加強對設備安全操作的監督檢查工作。通過以上工作的開展,職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強,今年無重大安全生產責任事故,無重大設備事故。

                車間的各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領職工共同把車間的各項工作做好,為公司的又好又快發展奠定堅實的基礎。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                機電車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                作為車間主任,在公司領導正確的指導和幫助下,及車間員工的大力支持,再加上自己不斷努力下,完成本年度公司下達的各項生產任務?,F將一年來的工作情況述職如下,請領導評議。

                車間主任負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排。作為一名車間主任必須明確自己的工作職責,服從公司領導安排。

                加強員工的安全生產、指導、培訓。應保質保量,按時完成公司的生產任務。對員工進行各項制度、宣傳、培訓。積極配合其他部門的工作,并接受公司領導的監督、檢查、考核。合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行培訓和考核。負責反饋員工的意見,解決車間的內部問題。對物料的領發、使用、放置合理安排。應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行,排除各種安全隱患。

                至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗,物料怎樣領用,一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求,焊縫等級,領用鋼板,鋼板對接,排板、下料,鋼板有沒有定寬、定長,怎樣代料、組立,板厚是否需要開剖口,埋弧焊主焊縫焊角的大小,焊縫等級要求,火焰矯正、機械矯正的角度,平直度是否達到要求,這是我做車間主任這幾年里一直在做的,希望得到領導的點評,也是對我今后的管理提高一個臺階。

                作為一名生產管理人員,安全工作要抓的細,安全是生產的重要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。自從出現一次傷亡事故,對我的打擊很大,始終把安全工作放在第一位。每個星期x開早會總結上周存在的安全隱患及時解決,決不在發生第x次,以對事不對人的態度,通過溝通,早發現早解決,車間安全生產得到有效控制。

                保證和提高產品質量,我深知作為一名生產管理人員,自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量,所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題,從不輕易放過,主動與質檢溝通解決問題,同時加強員工對質量重要性的認識,要求大家認真做好自檢、互檢工作,確保不讓同樣的問題出現。

                部分員工對公司的各項制度不能有效執行,具體為,上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。針對存在的問題,主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行公司相關規章制度,加強工藝要求內容。

                我把安全文明施工實施細則上墻張貼,徹底讓員工每天都能看到,必須執行的內容以及內容的重要性。也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性。針對每個工序加工流程也張貼上墻,操作規程指示牌,規范員工必須按操作規范要求進行加工生產,同時也制定了各個工序加工要求指導書,嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行。針對特殊工程要求組織班組長,技術骨干在加工前詳細進行技術交底。

                個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高,再給他們灌輸質量要求重要性,必要時也要嚴厲處罰。個別員工上班時抽煙,抓一個罰一個,而且要求他們寫檢查,書面保證。還有個別員工上班遲到,早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督,把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍。

                要在操作規則推行與落實上下苦功,真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去,落實到細節中去。要在車間環境、堆放上下大力氣,常抓不松懈,持之以恒以徹底改變車間面貌。要主動與相關部門溝能,及時撐握原材料、圖紙的情況,確保工作順暢運轉。

                我相信只要一心撲在工作上,誠懇做人,扎實做事,盡職盡責把公司下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前公司處于轉折的一年,借鑒好的工作方法,努力做好生產工作,也一定能為公司的騰飛做出自己的貢獻。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                車間副主任述職報告

                各位領導、各位同志:

                我叫xx,現年xx歲,自xx年xx月起,一直擔任xx。任職期間,本人兢兢業業、盡職盡責做好本職工作,取得了一定的成績?,F競聘鐵路線路副主任崗位,并將本人在xx年開展工作、履行職責方面所做的'工作做一簡要述職。

                由于畢業不久就在機關工作,我深知自己業務技能差,現場經驗缺,于是本著“缺什么補什么”的原則,努力學習業務,主動利休班時間到現場學習。平時,只要工作不忙,我就翻看《維規》、《安規》、《行規》、《技規》等安全技術標準及《鐵道工務》等書籍雜志。遇到線上重點施工,如我段20xx年開展的水害復舊施工、平改立施工、軌道衡施工等,我都利用休班時間前往施工地點學習,并虛心向現場施工人員了解情況、學習業務。在日常工作中,我還非常注重與生產一線的同志們溝通交流,虛心向他們請教業務方面的知識?!肮Ψ虿桓队行娜恕?,通過長期堅持努力,我的業務技能逐步得到提高。

                三年的xx工作經驗使我深刻認識到xx工作的重要性。所以,我時刻要求自己:不能出一點差錯,不能漏報一條信息,不能漏通知一件事情。為了將工作干好,我已養成了任何事情務必做筆錄的習慣,無論是交班會議上的要求,電話通知、匯報的各種信息,我都堅持條條筆錄。在收集沿線各單位上報的信息時,注意信息的完整性,不做簡單記錄,還要問明白、了解清楚現場的各方面相關狀況,為領導及各部門的科學決策提供準確數據。在處理信息時,我要求自己不能只做一只傳話筒,要動腦筋、想問題,對于沿線上報的信息,我要進行分析、綜合,能處理的及時進行處理,不能處理的再向上級上報信息,并適時提出自己的想法和建議,方便領導更快決策。一年來,我從未發生過漏報信息等情況。

                20xx年,我段的重點施工及其他單位在我段施工都較多,這就需要我們隨時隨地與上級部門聯系,積極為線上施工爭取更多的時間、更大的空間。為此,我堅持每晚、每早與xx部門加強聯系,了解近期車流狀況,提早提報施工計劃,并根據近期車流狀況,不失時機地提出自己的建議,努力爭取更長的“天窗”時間。今年,我段的重點施工有多處水害復舊的扣軌施工、平改立施工、和靜換軌、收軌施工等等,由于與上級良好的協調與配合,為每一項施工的順利完成做出了應有的貢獻。

                xx年,我認真領會xx會議精神,積極學習站段基礎資料管理的先進方法和經驗,結合我段實際,進行創新,規范、完善了我段的調度內業管理。一方面,將各方面的信息分門別類進行儲存,以備查;一方面,主動學習電腦知識,采用電腦進行信息整理歸檔、收集。

                雖然在工作中取得了一定的成績,但是距一個優秀的xx還有一定的差距,我不存在許多需要改正的缺點和不足,例如,我缺乏現場經驗,導致有時不能正確了解現場情況,語言表達能力和文字水平都亟需提高。

                以上就是對本人20xx年工作的簡要述職,在今后的工作中,對于成績,我會繼續發揚,對于缺點,我會對癥下藥,加強學習,進行整改,以期在工作上取得更大成績,在自身素質上有更大的提高。

                述職人:xx

                20xx年xx月xx日

                車間副主任述職報告

                尊敬的各位領導、各位同事:

                大家好!

                我是xx廠xx車間副主任xxx,19xx年畢業于xx一中,高中文化。19xx年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,19xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,19xx年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,19xx年任生產調度室副主任,大班調度,19xx年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,履行身身工作職責,周密部署,嚴格對方案進行評審、統計,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                20xx年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現在的3|4,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1。2m 改為現在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1-3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1-3#爐的運行經驗,又成功的對16-18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                車間主任述職報告-設友公社文章閱讀

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產的龍頭崗位,是企業成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業的運行質量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經驗,做好節能降耗工作,為企業的經濟運行做出新的貢獻。

                謝謝大家!

                述職人:xxx

                20xx年xx月xx日

                機電車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                全面負責車間設備日常維護管理工作,過去一年來在車間班子和車間員工的共同協作下,我以"四精"管理為切入點,堅持走動式管理,積極展開各項設備管理工作,圓滿完成了自己所分管的各項工作任務,現就一年來工作等情況匯報如下:

                壓縮機油耗控制不是很理想,日常管理不到位。在職工培訓方法上沒有創新,設備檢修水平參差不齊,部分檢修人員技術水平較差,自主維修意識差。工作作風和創新能力仍需提高,工作不夠全面細致,存在疏忽或漏洞;工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調動員工的積極性。

                提升日常巡檢,努力消除跑、冒、滴、漏。明細潤滑管理制度,嚴格控制各機油壓、油溫,控制各注油器的注油量,定期做好滑油的過濾和檢驗工作。提升員工培訓,提高員工設備維護知識,增強檢修技能,采取各種激勵機制,激發員工參與設備管理的熱情,使設備維護工作由強制變為自覺。勇于吃苦,樹立和強化自身的表率作用,充分調動員工的積極性,以求真務實的工作作風、良好的心態和飽滿的工作熱情,搞好本職工作。

                設備檢修計劃性,做好各機等易損件使用周期的統計工作,做到定期檢查更換。做好系統大修和單機大修項目、材料、備件的上報工作,做到不漏項、不漏報,確保大修工作保質、保量順利完成。增強小改、小革意識,提高創新能力,以提高產能和安全生產為前提進行小改革、小發明。

                做好材料費用控制和修舊利廢,要以"增產節約、增收節支"為前提,努力降低檢修費用。對于更換下的閥門要進行修復利用,修復不了交機動科統一協調維修。防污氣閥閥片在保證質量的前提下要返廠研磨、重復利用。對已更換下水冷器及時進行清洗、試壓試漏、更換列管,保證備件備用。

                在即將開始的一年中,我要不斷提升自身的思想進步和業務學習,努力提高自身的管理水平,扎實工作,為晉豐的發展做出應有的貢獻。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                機電車間副主任述職報告

                各位領導、同志們:

                你們好!

                在不知不覺中xx年將過去,在這一年中,我們與公司同呼吸共命運,以下是我就xx年度的工作總結。

                我是底盤沖壓車間整焊班的一名周轉工,在這一年里,我和我的同事們協助計劃員馮寶連做整焊班的生產管理及5s的管理工作。

                我每天負責安排焊接工序的生產管理及宣傳公司及車間的有關安生產的通知及要求,給操作工做好產前準備工作。如:打開水、電、氣閥,對應各機臺所生產的件號輸送相應的半成品。在工作中,我密切關注上道工序的生產情況和生產計劃,控制生產計劃量,及時切換調整本班組的生產件號,提高了設備利用率,也降低了生產成為xx年零庫存也打下了良好持基礎。根據公司及車間對生產現場改善及物流通暢的規劃要求:我和我的同事們及班組員工利用下班和星期六星期天休息時間對車間的地面,用酸洗的深液沖涮。通過我們的努力改變了以前車間路面油漏嚴重的現象。我們用溶液對設備上的黃袍、油污進行擦洗,在清潔口的過程中,我們發現了多處安全隱患及浪[費現象,如陰井蓋嚴重損壞,設備的緊固螺絲松動、氣閽滴漏的現象。我們及時找相關人員進排查、解除。為生產提供了便利和保障,也降低了生產成本。為了使物流通暢,我和我的幾位同事重新畫了定置管理線圖。按生產的便利需求明確了各周轉器具及半成品擺放、廢品、返工品、新品制樣等區域一并做了相應的看板及標識牌,使車間的目視化管理上了一個新的臺階。

                xx年是有成績的一年,我與我的幾位同事及班組員工齊心協力在半成品的保證的情況下,圓滿及時的完成了車間的生產計劃,為車間及時發貨提供了有力的保障。但是也有不足之處,小批量的質量事故,及設備安全事態和人身事故都有發生,與場改善工作與公司及車間的整體規劃和要求還差很遠。

                xx年,我們要加強培訓學習,著重對設備安全操作規程及產品質量要求,近深一步的培訓通過學習使我們能夠發現、排除設備的安全隱患,能夠使設備安全事入消除為零。能夠使設備造成的不合格減少通過學習產品質量要求能夠減少操作工對產品的浪費現象。為公司及車間節能降耗墊定了一定的基礎,現場改善工作根據現場生產的便利及統一管理的思路進細一步的改善。

                xx年我將通過學習盡快的提高自身素質及管理水平,加強責任化,把工作做的更細一些,為公司及車間的發展貢獻自己的一份力。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                車間副主任述職報告

                各位領導,各位同事:

                我是xx廠xx車間副主任xx,20xx年畢業于xx一中,高中文化。20xx年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,20xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,20xx年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,20xx年任生產調度室副主任,大班調度,20xx年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況xx小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,履行身身工作職責,周密部署,嚴格對方案進行評審、統計,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                20xx年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在xx公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早xx公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了小負荷、大蒸汽的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的xx到現在的xx,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的xxm改為現在的xm提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1—3爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1—3爐的運行經驗,又成功的對16—18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持爐況長周期安全穩定運行及技能降耗這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                車間主任述職報告—設友公社文章閱讀

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產的龍頭崗位,是企業成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業的運行質量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經驗,做好節能降耗工作,為企業的經濟運行做出新的貢獻。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx

                20xx年x月x日

                車間副主任述職報告

                各位領導、各位同事:

                在xx年這一年里,作為一名機修一車間的副主任,我嚴格落實崗位職責,全面協助車間主任落實相關工作。面對車間人員變動頻繁、工作積極性不高、安全意識薄弱、技術力量不強等諸多不利因素,在上級領導的支持下,在各位同事的幫助下,經過全體員工的努力,我車間不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,車間的各項工作逐步走向正軌,相對圓滿的完成了上級安排的相關工作。對我個人而言,在副主任這個崗位上,我嚴格要求自己,勤勤懇懇工作、認認真真學習,努力提高自己的個人素質,積極主動地完成領導交辦的各項工作,積極處置突發的各項檢修任務?,F將我xx年度履行職責情況作具體匯報:

                根據年度設備大修計劃,結合各個生產車間設備運行狀況,在同車間主任、生產車間負責人以及相關技術人員、工段長進行協商溝通后,每月編制計劃性檢修項目,并合理有序的安排各項大、中、小修項目,以提高檢修作業效率,并保證生產設備的安全生產運行。同時充分落實廠部雙增雙節,降本增效活動主題,積極組織員工參與合理化建議、修舊利廢、技改革新等內容,為了便于說明,我將比較重要的大中修以及技改項目匯報如下:

                1.調整1#2#焦爐攔焦車軌道。

                煉焦一車間焦側攔焦車第二軌道偏移,嚴重影響攔焦車行走,在廠部領導的指導和幫助下,在車間主任以及相關人員的參與下,我組織編制出了攔焦車第二軌道的回拉方案,制作牛腿、絲杠對第二軌道工字鋼進行回拉,在人員少、時間緊、任務重的情況下煉一維修工段員工冒著酷暑加班延點,提前完成了檢修任務,使用效果良好。使用至今符合生產使用要求,確保了車輛正常的運行。

                2.脫硫泡沫槽攪拌機更換固定螺栓。

                泡沫槽上的攪拌機減速機及槽內的攪拌翅因定位螺栓腐蝕,造成松動,與槽壁有摩擦聲響。由于此次作業存在受限空間、有毒有害氣體等特點,同時需要與生產系統隔離,作為車間副主任的我,堅守在檢修一線,現場進行監護、指揮,并對檢修過程中防毒口罩佩戴不及時、安全繩系掛不可靠等問題進行了及時整改,確保了此項檢修任務安全、高效的完成。

                3.1#焦爐地下室煤氣預熱器中部換熱器更換。

                由于1#焦爐地下室煤氣預熱器內部蒸汽管漏,需對其進行更換,在整個檢修過程中,工器具準備齊全、安全措施落實到位、人員分工明確,很順利的完成了換熱器的更換工作。在檢修的11個小時內,我們輪替吃飯、不間斷的拆卸、割焊和安裝,同時提前準備充分,比如提前開孔方便吊裝、提前切斷相關生產工藝管道并通蒸汽確保安全、提前準備照明燈具持續照明方便作業等一些的措施,在人機環管方面基本全面落實,在危險源全面預防的情況下順利的完成了此項檢修項目。

                4.技改革新、修舊利廢、節省外委方面。

                除以上工作外,我還參與了煉一1#裝煤車更換托煤底板及大鏈、化一1#煤氣鼓風機更換增速器齒輪、煉一2#裝煤車更換二級傳動齒輪、2#攔焦車更換取門臺車下軌道、下行走輪、下導向輪、壓力軸承,固定下軌道平臺等檢修項目。在整體工作過程中依舊存在多方面的不足。防塵、防毒口罩只是掛著脖子上、安全帶未高掛低用、電焊機使用完畢未斷電、電動葫蘆有時非專人使用等不安全行為,較上一年度明顯減少,但此類現象偶有發生。員工未養成良好的習慣是一方面,同時也側面反映出了管理方面的不足,未能夠將安全習慣培養到位。

                【二、個人情況表述?!?。

                xx年里,全面的參與了廠部組織的找抓促活動、安全月活動、綜合治理工作、班組本安建設、精神文明建設等。在思想政治、組織領導、業務素質方面匯報如下:

                1.嚴格落實廠部相關培訓。從安全技術規程到崗位技術規程的培訓,從危險源辨識到應急預案的培訓,從廠規廠紀到法律法規的培訓等等,通過不同的培訓,對員工養成安全習慣、提升操作技能、構建廠部本安文化起到了很大的推動作用。在日常對員工的提問、考試以及實際操作方面,明顯的感覺到了整體的進步。

                2.班組建設的管理。班組作為企業最基礎的組織單位,如何利用好班前會時間,使得班前會的功效落到實處,上級精神的傳達、安全知識的學習、行為規范的培養、班組文化的建設都離不開班前會。規范班組建設召開程序、制定班組建設學習內容、培養班組員工技能技巧、提高班組成員安全意識等一些列手段和方法,確保了班前會召開的含金量。

                3.責任分工、包機制的落實。根據車間現有崗位人員配備,盡最大可能的做到事事有人管、班班有人盯的目標。管理人員的安全分管、設備分管、衛生分管;工段員工的承包劃分,班組區域內設備的包機劃分等等,根據人員現狀,進行技術力量搭配,實行包機制。確保每一臺設備的完好,責任人的確認。

                三、

                在明年的工作中需要改進的部分?!?。

                1.員工在日常檢修工作中,存在積極性不高、主動性不夠等消極的工作態度,將加大相關制度的考核力度,改變和強化員工工作態度。部分員工獨立作業能力不夠,檢修水平有限,將加大技能水平的培訓,同時限定一定的考核時限,制定階段性員工進展標準,根據獎優罰劣的標準,進行獎罰。

                2.部分習慣性的不安全行為,將作為明年工作的重點整改對象,實行工段長連帶責任制,進一步的加大違規行為的考核力度,從習慣上進行改變,塑造全員檢修規范標準。

                在xx年里,我將以杜絕安全隱患,根治跑冒滴漏,減少非計劃性檢修為全年檢修目標,加強現場巡檢、增加車間自查頻次,強化包機人責任意識。在今后的工作中,要積極配合主任工作,勤于思考,多提意見,做好領導的馬前卒,爭做同事的排頭兵。為車間工作提升到更高的層次努力工作。

                【更多文章】。

                車間副主任述職報告

                各位領導,各位同事:

                大家好!

                20xx年以來,在廠委的正確領導下,在車間領導的大力支持下,緊密圍繞生產這一中心開展各項工作。

                一年來,我認真學習了解了在新形勢下所肩負的重擔。通過學習,我從思想上和行動上都有很大提高,拿員標準對照自己,拿先進事跡對照自己,深刻剖析自我,找出缺點與不足并認真加以改正。在工作中,我努力實踐貫徹的精神,經常深入生產一線,及時掌握生產情況,解決生產中的實際問題,經常和職工一起勞動,臟活累活搶著干,為職工做表率。

                一年來,我協助車間主任嚴格控制產品質量,節約成本消耗,在原煤不充分,供應量和供應時間不穩定的情況下,細化每一個生產環節,嚴格控制每個技術參數,在保證產品質量的前提下,使精煤產率最大化。在工藝、質量管理上,狠抓產品質量的提高和環節系統的穩定。生產中堅持產品灰分超標的聯責考核處罰,加強浮選工藝環節的管理,嚴格濾液的排放及進入浮選機再選的方法,確保浮選尾灰達達到廠里下達的生產指標,最大限度地提高浮精提取率,提高經濟效益。

                今年以來我認真貫徹學習集團和廠的安全生產文件精神,把提高職工業務素質和安全技術技能放在重要位置,按時安排車間技術人員對職工進行安全技術培訓,定期進行考核,成績好的.給予表揚和獎勵,成績差的給予批評和適當處罰,有效地調動了職工的學習積極性,提高了職工的安全意識和業務技能。嚴格遵守各種制度,深入生產一線,掌握當班設備運轉及生產情況,及時和調度室聯系,處理生產中遇到的問題,保證正常生產。在值班上班期間,我嚴格遵守各種制度,嚴于律己,并經常深入生產一線,掌握當班設備運轉情況,及時和調度室聯系,處理生產中遇到的問題,保證正常生產。

                安全是煤炭企業的重中之重,在工作中我密切配合安全副主任搞好安全工作。針對我車間安全工作存在的主要問題如:場地狹小造成的各種安全隱患;車間設備多為大型設備起重作業存在安全隱患;運轉設備多、速度快,尤其是皮帶、刮板存在安全隱患;由生產操作工不當操作引起的安全隱患;采取了相應的對策措施,特別是嚴格加強職工對安全規程、操作過程的執行。

                做好廉政建設工作。為了約束自己的行為,我認真學習上級有關廉政文件,貫徹《xx建設責任制》,并嚴格按照《xx政承諾書》的要求去做。我從未克扣過職工工資,配合車間材料員和辦事員每月把材料實際消耗和工資分配一起公布,使職工放心。

                今后更要加強自身修養,提高業務能力,以身作則,堅持原則,敢于同各種違紀現象作斗爭,加大監督力度,維護企業利益,配合書記和工會主席搞好“崗位練兵”“技術比武”工作,提高職工的整體業務水平,把自己所掌握的知識擠時間教給崗位職工,為廠的穩定和發展盡自己的一份力。

                車間副主任述職報告

                在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完20xx年,這也是難忘的一年,也是我個人成長和學習的一年,我作為一名涂裝車間的副主任,能夠認真履行職責,團結好車間員工,在部長主任的領導下,按照上級領導的工作思路積極進取,扎實工作,圓滿完成領導交給的各項工作,在整體工作方面取得完美成績。下面,我進行述職報告,有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。

                由于我們車間人員較少情況下,在工作相對比較繁雜中,我積極調動各班組員工的積極性,有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務,在一年的工作之中,沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩,在全車間員工的努力配合下,是我們的各項工作都能順利完成。

                在今年的工作中,由于工作的需要,讓我管理各班組的靈活調配,負責勞保用品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作,從職工作的正常開展,積極配合領導的號召,完成里車間內玩的反新工作,使員工的工作環境有了很大進步。

                我帶領員工配合生產任務,認真完成涂裝的噴涂工作,從自檢到互撿,嚴格把關,保證產品的效率與質量雙從得到完善,保證生產任務的正常運轉。

                積極響應公司的號召,對各車間場地的設備進行涂裝,把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝,是老舊的設備煥然一新,從新回到新設備的程度,這樣大大提高了各車間的美感,改變了公的環境,為公司設備的翻新做到了我們應有的責任。

                總之,在一年的工作中,我們能以工作的責任感完成各項工作,大事在過程中還存在許多不足之處,這也是在今后工作應該努力的方面,具體是一下幾方面:。

                1、增加員工的培訓,使員工從講課中得到理論知識,充分利用獎罰的經濟杠桿,營造趕、學、比、超的工作氣氛,來提高員工的綜合素質與專業知識的掌握。

                2、加強對員工的專業知識的培訓,提高各班組及個人的操作水平。

                3、強化個性工作的質量,提高個員工的工作效率。

                4、對各班組區域的環境衛生認真檢查,仔細清理,做好5s的現場管理,使各班組有個良好的工作環境,保持場地有一個完美的形象。

                5、在做好本職工作的同時,繼續完成領導交給的各項工作任務。

                望公司領導以往對我的支持與厚愛,我將通過不斷的學習來完善自己,爭取做一個合格的管理干部,為公司未來的發展多出一份心,多盡一份力。

                謝謝大家!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                車間副主任述職報告

                在經濟發展迅速的今天,接觸并使用報告的人越來越多,不同種類的報告具有不同的用途。其實寫報告并沒有想象中那么難,下面是小編為大家整理的車間副主任述職報告,希望對大家有所幫助。

                我是第二化肥廠供氣車間副主任賈延生,1980年畢業于東阿一中,高中文化。1984年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,1992年任供氣車間造氣崗位跨班長,1994年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,1996年任生產調度室副主任,大班調度,1998年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,周密部署,嚴格對方案進行評審,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                xx年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現在的3|4,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1.2m 改為現在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1—3#爐的.運行經驗,又成功的對16—18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                我是第二化肥廠供氣車間副主任xxx,20xx年畢業于xxx一中,高中文化。20xx年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,20xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,20xx年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,20xx年任生產調度室副主任,大班調度,20xx年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,周密部署,嚴格對方案進行評審,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                ××年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現在的3|4,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1.2m改為現在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1—3#爐的運行經驗,又成功的對16—18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產的龍頭崗位,是企業成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業的運行質量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經驗,做好節能降耗工作,為企業的經濟運行做出新的貢獻。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                車間副主任述職報告

                尊敬的各位領導、各位同事:

                大家好!

                我是xx廠xx車間副主任xxx,19xx年畢業于xx一中,高中文化。19xx年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,19xx年任供氣車間造氣崗位跨班長,19xx年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,19xx年任生產調度室副主任,大班調度,19xx年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節入手,觀察條件的細微變化進行及時的調整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節能降耗,爐況安全穩定經濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F將幾年來的工作情況匯總如下:

                牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,履行身身工作職責,周密部署,嚴格對方案進行評審、統計,注意細節,確保工藝設備的安全穩定運行,在實際生產運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發生。

                在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。

                隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調整的思路主要是根據入爐煤質進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調整思想。在確保爐況穩定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現在的3|4,爐況的穩定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產成本得到了進一步的降低。

                為使工藝設備的配套和匹配,根據摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1。2m改為現在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發氣量和爐況的穩定起到了很好的作用。

                為深挖內部潛力,尋找節能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環區溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據集團的指示配合技改對1-3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1-3#爐的.運行經驗,又成功的對16-18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調整,創造和積累了條件。

                在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監督力度,從分挖掘內部潛力,調動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。

                對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。

                車間主任述職報告-設友公社xx閱讀

                在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創新:在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。

                回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產的龍頭崗位,是企業成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業的運行質量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經驗,做好節能降耗工作,為企業的經濟運行做出新的貢獻。

                謝謝大家!

                述職人:xxx

                xx年xx月xx日

                車間副主任述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                20xx年轉瞬即逝,在這一年里我經歷了很多、學會了很多、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,加強管理、技術學習,加強了車間的現場管理,把好質量關,盡自已的努力把工作做到;在這一年里,在公司領導的正確領導下,扎實整改,穩定生產,圓滿完成了20xx年的生產任務?,F述職如下:

                高度重視安全生產工作,充分利用班前會,向員工進行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識。

                全年共完成xx個訂單與樣機,其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高,其中不能保進度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關,質量與效率都不是很高。

                人員合理調配,規范工作紀律,培養了一部分技術員工。生產效率的提高在裝配組表現的最為明顯。

                (如工樁.夾具.樣板等)努力為生產服務來保證生產效率。

                20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:

                1、完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。

                2、獎懲分明,進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。

                3、進一步加強日常管理工作的程序化,做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。

                4、進一步完善每一種產品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產和效益服務。

                5、合理搭配人員分配工作,取長補短,充分發揮每一個人的優點。

                6、個別職工和班組長質量意識不強,對待工作中出現的質量問題不夠重視,嚴重影響車間整體形象。以上問題,我們會在下年的工作中重點解決。

                1、完善各項制度及操作流程。

                2、提高自身管理水平,完成工作任務。

                3、擺正工作態度,調整心態,不斷接受新的挑戰。

                4、培養溝通,協調能力。

                20xx將努力學習管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產服務,為公司創造更大效益。

                車間副主任述職報告

                各位領導及同志們:

                大家好!

                我于20xx年1月至今擔任復烤車間生產副主任,主要負責車間生產、產品質量方面的工作。兩年來,在分管廠領導及主任的領導下,在各部門的真誠幫助和大力支持下,我始終堅持“生產管理質量是核心、質量管理過程是關鍵、過程管理細節是重點”的理念,以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標,本著“嚴、細、實”的工作原則,在安全文明生產、產品質量管理等方面,全力拼搏、開拓創新,順利完成了工廠交給的各項工作任務,并取得了較好的成績。

                任車間副主任以來,我始終牢記“質量就是生命”的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求,一切工作都服從、服務于質量,自始至終把質量放在第一位。

                一是抓住“質量意識”這根弦。質量意識的強弱,直接影響到“質量責任”與“規范意識”。近二年在車間主任領導下,在員工的“質量意識”教育與培養方面下了硬功夫,花了大力氣,效果十分明顯。

                二是抓住“規范操作”這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基礎。根據操作技能與規范化要求,組織員工進行了專業技能鑒定培訓和自培自訓工作。使操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。

                三是抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準,也是客戶的要求。近二年來,車間實施了工序工藝指標中心值控制精度要求,克服操作工的個性操作,真正保證了產品質量的持續均質性、穩定性。

                產品質量的優劣主要在于過程管控。在質量管控中,高度重視每道工序的嚴格控制,真正從產品結果控制向過程控制轉變。

                首先,嚴把各道工序質量關。以工序質量合格確保產品質量合格。

                其次,嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環節,強調從源頭控制,對各班進柜煙葉實施雜物抽樣檢測,實施專項考核。

                再次,嚴把產品水分關。在復烤生產加工中,水分控制是產品質量的重中之重。在烤季生產中,根據各中煙公司不同的個性化需求,從回潮、潤葉、復烤等重要環節,對水分的控制進行個性化調整與控制,滿足了客戶的要求,也讓我們學習了一些先進的工藝理念,同時對參數的.調控與等級的對比起到了技術性的指導作用,真正能將加工水分把握得住,把握得準。

                細節決定成敗,車間通過嚴格考評考核制度,使每項工作做到位、做到家;做好、做實、做細每件事。

                一是考評考核做得細。從勞動紀律、安全檢查、現場管理、設備管理等方面形成了車間考核班組,班組考核員工的考評體系。

                二是安全工作做得細。安全是生產的重點、要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。近二年車間始終堅持安全日檢查、周檢查和專項檢查相結合,并把安全工作納入“績效考核”,確保了車間的安全生產工作。

                隨著創優對標工作的全面展開,對比標桿企業和行業先進指標,找到差距,車間通過將對標指標分解到車間生產管理工作的每個環節中,形成層層有指標、人人有目標的對標鏈條,以一個個小目標的提升帶動對標指標的整體提升。

                我相信,只要一心撲在工作上,始終如一的保持良好的精神狀態,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,時刻牢記“工廠興亡、我的責任”,相信自己的各項工作一定能為工廠“努力打造全國優秀卷煙工廠”目標的實現做出自己的貢獻。

                車間副主任述職報告

                2011年即將結束,根據廠里安排,現將我一年來工作情況作一匯報,請予評議,不當之處,懇請領導和各位同事批評指正。

                在工作中我始終保持學習、憂患、創新的態度,工作中認真負責,敬業愛崗,誠信待人,踏實做事,在廠領導班子、廠黨委的關懷下,在分管領導及車間主任的領導下,在各部門的真誠協作和大力支持下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、設備落后、管理困難等諸多不利因素,不斷加強車間基礎管理工作,狠抓落實,經過車間全體職工的共同努力,按要求完成了生產科安排的各項生產任務,現將2011年工作總結如下:

                一.自身業務學習方面。

                注重理論學習,不斷提高自身素質,努力提高工作能力。雖然在單位已經工作了多年,但在車間副主任的位置上卻是一名新兵,要做好車間副主任的工作首先要加強自身業務水平。由于自己在技術工藝科工作時間較長,主要負責設計、工藝等工作,對機加車間生產的各個項目組別零部件加工特點及工序流程認識不足,在近一年的時間,我認真向車間主任及車間師傅學習、請教。繼續發揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。在不斷提高自身素質的同時提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產任務。通過努力我已經對機加車間生產的有了深刻的認識,在業務方面可以滿足工作需要。

                二.車間管理方面。

                作為車間副主任,負有組織生產、協調生產、帶好隊伍的重要使命,其職責包括如下內容:編制并落實生產計劃,進行作業研究、生產管理(產量、進度)、質量控制、設備管理、安全管理、以及對班組進行管理、培訓與考核部下、激勵部下等等。

                在車間生產過程中,我根據廠里生產安排,保證本車間的生產活動按照生產科下達的生產計劃文件規定及生產調度會議安排進行,根據生產任務特點,協調組織好生產任務安排。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領導信任,不愧對同志們的支持。

                在技術及質量控制過程中,堅持“質量第一”方針,正確處理好進度與質量的關系。在技術層次,針對生產中需要使用工裝夾具等,組織協同技術人員設計、編制工藝并由車間生產加工,在提高加工效率的同時也保障了質量的穩定可靠。同時對于加工中,優于原工藝方案的加工方案,同技術工藝人員進行探討商議,以便能更好的指導生產。在質量控制中,我認真執行各項質量制度和質量控制程序,嚴肅工藝紀律,對本車間人員違反工藝紀律的行為及時教育、糾正。在生產中出現的質量問題,及時向質量辦及技術工藝科反饋信息,共同解決問題及時處理避免造成更大損失。嚴把質量觀為生產任務按時保質保量的完成保駕護航。在設備保養維護過程中,嚴格按照設備保養要求,發揮員工的主觀能動性保證設備維護保養取得成效。以“降低設備故障,就是效益”為目標。重點克服員工中存在的“設備不壞只管轉”的拼設備思想,有異常及時向資產管理科反映,確保設備故障能夠及時處理,保障生產能夠順利進行。

                在安全管理過程中,認真執行勞動保護和安全生產方針及規章制度。做到符合勞動安全要求。在車間布置工作時,對生產現場的機器設備、原材料、成品等有關安全問題及時發現及時分析解決.或向上級反映.請求幫助解決。

                俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。在車間生產加工時,我經常在車間、現場進行檢查,發現問題及時處理,提高工作效率。與員工們同甘共苦,充分發揮了車間帶頭人的作用。

                三、不足之處。

                (一)因工作忙亂,有時不能按程序辦事處事,容易留下質量安全隱患。

                (二)是工作力度還不夠大,個別細小環節還沒有妥善處理好,今后要把工作做細做到位。

                (三)是工作中缺少創新意識,有待于提高。

                在以后工作中,我會加大與相關部門的溝通力度,防止信息慢缺,確保工作順暢運轉。誠懇作人,扎實做事,恪盡職守,繼續努力學習,不斷實踐,積累經驗,以求全面提高自身素質和管理水平。以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰。為促進我廠生產經營和發展做出應有的貢獻。

                車間副主任述職報告

                尊敬的各位領導、各位同事:

                大家好!

                作為車間副主任,在分管領導及主任的領導下,在各部門的真誠協作和大力支持下,始終堅持“生產加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節”的生產加工理念,以《打葉車間細節管理規則》(以下簡稱“規則”)為平臺,以繼續推行落實《規則》為手段,以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標,本著“狠、嚴、細”的工作原則,在安全文明生產、產品質量管控、員工教育與培訓等方面,勵精圖治、全力拼搏、開拓創新,順利完成了公司交給的各項工作任務,并取得了較好的成績?,F將任車間副主任以來的工作情況述職如下,請予評議。

                任車間副主任以來,在整個生產過程中,始終牢記“質量就是生命”的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求,一切工作都服從、服務于質量,自始至終把質量放在第一位。

                一是狠狠抓住“質量意識”這根弦。質量意識的強弱,直接影響到“質量責任”與“規范意識”。近二年在車間主任領導下,在操作工的“質量意識”教育與培養方面下了硬功夫,花了大力氣,效果十分明顯。

                二是狠狠抓住“規范操作”這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基礎。根據操作技能與規范化要求,對員工進行了多次自培自訓。在生產過程中幫教,在幫教中提高;在實踐中探索,在探索中進步。無論新老操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。

                三是狠狠抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準,也是客戶的要求。近二年特別是,車間克服往年只看成品是否合格的陋習,把只看成品工藝指標合格轉變為確保每道工序工藝指標達標,并且以一貫之,從不放松,真正保證了產品質量的持續穩定性。

                產品質量的優劣主要在于過程管控嚴松度。在質量管控中,高度重視每道工序的嚴格控制,真正從產品結果控制向過程控制轉變。

                首先,嚴把各道工序質量關。堅決杜絕不合格產品流入下一道工序,使整個生產流程良性循環。

                其次,嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環節,從鋪葉解把到復烤機尾,序序把關、層層把關、“嚴防死守”,確保一類雜物為零。

                再次,嚴把產品水份關。加工中水份控制是產品質量的重中之重。年度烤季從回潮、潤葉、復烤等重要環節、對水份管控是費了心思的,根據各中煙公司不同的個性化需求,進行調整與控制,滿足了客戶的要求,如紅云集團在加工過程中“臨界點潤葉工藝”和“低溫烘烤工藝技術”給我們上了生動的一課,受益非淺。對參數的調控與等級的對比起到了技術性的指導作用,真正能將加工水分把握得住,把握得準。

                近二年始終如一地把《規則》貫穿于各項工作的環節中去,堅持以《規則》考核工作,用《規則》規范工作,把工作落實到細節里。堅持以人為本,嚴格考評考核制度,使每項工作做到位、做到家;做好、做實、做細每件事。

                第一、班與班、機臺與機臺之間交接記錄做得細。不留遺漏、不缺項目,真正做到了數據全、數字準、項目齊。交班清楚,接班明白。

                第二、當班考評考核做得細。從勞動紀律、規范操作、安全檢查、生產流程、到設備運行狀況,均有考評考核結果。既有數字上的量化,又有文字上的記錄,為車間的全面管理提供了科學的第一手資料。

                第三、安全工作抓得細。安全是生產的重點、要點,安全就是穩定,安全就是效益,安全無小事。近二年始終把安全工作納入“績效考評考核”。實行“值班主任、段長、機臺”三層考核,每班一考核為日考,每周一考核為周考,每月一評比為月考,將考核結果納入績效獎罰。通過三層嚴考細評,車間安全生產工作無一例安全事故。

                (一)存在的不足:

                1、管理不到位。

                2、因工作忙亂,有時不按程序辦事處事,留下安全隱患。

                3、《規則》落實不徹底,時松時緊、時好時壞。

                (二)改進措施:

                1、管理不到位是因為“規則”沒落實。因而在今后工作中要加大各項工作的落實力度、檢查力度、考評力度。

                2、不按程序辦事處事,是因為對操作技能與工作內容不明了,因此在今后工作中要加大對員工“規范化”培訓的力度與深度。

                3、“規則”落實不切底,是因為執行力度不夠。在今后工作中要嚴格要求員工對定了的事就要執行,執行就要到位;凡事都必須要有“安排、落實、檢查、考核、評定”等程序,不可或缺。

                在分管領導及主任的領導下,在吸取教訓克服不足的基礎上,既要楊長避短,又要主動創新;主要在以下三個方面要有新的突破。

                (一)、要在《規則》推行與落實上下苦功夫,練好內功,養好習慣,真正將《細則》條款落實到工作中去,落實到細節中去。

                (二)、要在現場管理上花大氣力,常抓不松、持之以恒,以切底改變車間的面貌。

                (三)、要主動加大與相關部門的溝通力度,防止信息慢缺,確保工作順暢運轉。

                我相信,只要一心撲在工作上,誠懇作人,扎實做事,恪盡職守,一如既往的強化內管,始終如一的保持良好的精神狀態,以強烈的事業心與責任感去努力克服困難,迎接挑戰,牢固樹立“自信不自滿,潛心做事”的思想,相信自己的各項工作就會有喜色,,也一定能為公司的騰飛做出自己的新貢獻。

                謝謝大家!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                9l国产精品久久久久麻豆| 日本久久久久久久| 国产不卡黄色网站| 国产日韩久久久久精品| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 亚洲视频日韩视频| 国产yw855.c免费视频| 欧美韩日在线| 国产精品国产三级国产AvkTV| 高清国产一区| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美中出一区二区| 九九亚洲女同一区| 亚洲床戏一区| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 欧美日韩高清一区| 国产在线视频h| 波多野结衣一区二区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 欧美视频在线观看一区| 777久久精品一区二区三区无码| 天天干国产| 亚洲AV无码一区二区观看| 午夜国产在线视频| 美女自慰免费网站| 日韩欧美亚洲中文字幕| 日韩精品专区| 亚洲国产精品久久久久| 欧美中文小说在线观看| 久久精品国产99精品最新| 青青草成人在线| 国产又粗又爽的视频| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 亚洲天堂999| 久久久久久AV无码成人| 国产成人精品日本亚洲语音1| 日本精品中文字幕在线播放| 殴美国产中文字幕视频在线观看 | 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 69国产精品视频免费| 精品日本免费一区二区三区| 久久精品视频免费播放| 亚洲精品无码久久av字幕| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 精品无码久久久久久久久动漫| 亚洲视频一区在线播放| 国产亚洲精| 国产精品视频无码| 亚洲无限乱码一二三四区| 日韩久久综合| 超碰av一区二区| 国产中文久久精品| 久久精品视| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 日本高清不卡一区久久精品 | 日批无码视频| 亚洲国产午夜电影在线入口| 色综合天天综合网中文| 无码四虎在线观看| 下面一进一出好爽视频| 精品视频一区二区三区| 久久久久久久精品亚洲AV| 日韩在线中文字幕| 国产精品V日韩精品| 草逼免费视频| 思思久久96热在精品不卡| 99这里只有精品6| 国产99久久久国产无需播放器| 国产精品99久久久久久董美香| 久久99久久99精品免观看女同| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 亚洲第一页中文字幕| 日韩AV在线网址观看| 精品欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区三区毛片| 精品视频在线观看免费无码 | 国产精品中文字幕在线观看 | 中文字幕色| 国产成人无码AA精品一区| 日韩一区二区不卡| 亚洲久草视频| 综合欧美国产视频二区| 亚洲欧美激情精品一区二区| 宅男噜噜噜一区二区三区| 日韩无码诱惑| 国产综合视频在线观看| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 成人免费视频观看| 亚洲欧美日韩国产精品| 九色精品视频| 最新永久免费AV网站| 亚洲国产精品成人久久| 久久久久久AV无码免费看大片| 综合亚洲色社区| 97精品视频在线观看| 欧美日韩国产在线一区| 欧美精品1| 日韩国产Av无码一区二区三区| 黄色小视频网站| 人妻视频网站| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 久久久精品一级二级三级| 91精品国产色综合久久| 国产小视频在线高清播放| 久久久久久久无码高潮| 日韩精品在线一区| 国内精品久久久久久久久电影网| 久久久综合九色综合| 欧洲成人在线观看| 综合网激情五月| 99热手机在线观看| 欧美色哟哟| 91精品国产一区二区三区免费 | 亚洲成av人影片在线观看| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 亚洲精品乱码久久久久66| 国产成人高清视频| 亚洲成A∨人片在线网| 国产熟女一级毛片| 国产不卡免费视频| 狠狠狠狠狠综合视频| 色老头在线一区二区三区| 国产免费人成在线视频| 92国产精品午夜福利| 国产L精品国产亚洲区久久| 超碰极品| 久色视频在线观看| 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲免费在线播放| 丝袜诱惑一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 午夜影院一区二区三区| 亚洲激情三级| 全是白丝JK自慰污网站| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 无码中文字幕av一区二区三区| 日韩a在线| 四虎永久精品视频在线观看| 在线不卡亚洲| 亚洲熟妇综合久久久久久| 高H纯肉视频在线观看| 亚洲午夜免费视频| 亚洲日韩AV动态图| 国产精品短视频| 久久亚洲色一区二区三区| 国产一级毛片国产| 亚洲欧美精品一区二区| 在线播放国产一区二区三区| 91色在线播放| 久久93精品国产91久久综合 | 国产 av 仑乱内谢| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| 午夜电影一区二区| 视频精品在线观看一区二区| 91热久久免费频精品99欧美| 国语自产少妇精品视频| 一亚洲无码视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 永久免费av无码入口国语片| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 成年人免费小视频| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 日本子息乱理中文字幕| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区| A级全黄试看30分钟小视频| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产三级精品视频| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 婷婷综合久久中文字幕| 色欲AV无码一区二区人妻| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| jizzzz在线无码 观看| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 免费一级a毛片在线播出| 免费无码在线视频| 亚洲夫妻视频| AV影音先锋男人网| 国产日韩欧美一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 一区国产传媒国产精品| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 免费一级α片在线观看| 91久久久久无码精品国产软件| 日本精品久久久免费高清| 日本精品网| 日本熟妇中文字幕三级| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 久久综合综合久久| 日韩毛片基地一区二区三区| 成a无码| 综合久久久久| 中文字幕伊人网| 福利视频黄| 成人国产精品| 国产精品偷伦视频播放| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | yy111111在线尤物| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产精品无码不卡在线播放| 欧美综合一区| 免费福利在线播放| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品久久久久中文字幕APP| 国产成人精品无码专区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 91视频-88av| 亚洲色手机在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 九色视频最新网址| 五月天香蕉视频国产亚| 精品中文字幕| 色综合欧美色综合七久久| 久久九九久精品国产| 五十路熟妇视频| 国产精品99久久久精品免费观看| 色婷婷亚洲| 欧美在线视频一区在线观看| 2020久久国产最新免费观看| 久久精品成人| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 精品国产九九| 免费人妻精品一区二区三区四区| 无码专区在线观看韩国| 久久久久久久久网站| 国内精品久久久久精品爽爽 | 欧美在线视频一区二区三区| 狼人狠狠干| 久久精品无码专区免费青青| 人妻少妇久久中文字幕| 免费无码又刺激又爽| 天天射天天干天天操| 久久有码中文字幕| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 亚洲日本在线在线看片| 极品国产AV| 亚洲天堂色视频| 99久久精品免费观看国产| 国产成人亚洲综合色影视| 蜜臀精品无码国产AV一区二区| 加勒比人妻交换在线无码AV| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 国产剧情91| 妲己影院一成年视频欧美一区| 亚洲欧洲视频在线观看| 韩国AV一区二区| 全免费A级毛片免费看无码| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲高清成人AV电影网站| 成人亚洲精品国产www| 国内喷白桨黄色网站| 伊人天堂在线| 性色AV无码久久一区二区三区| 国产成人综合一区精品| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 视频在线国产| av资源网站| 国产三级理论电影在线播放| 美女不带套日出白浆免费视频| 91桃色精品国产自产在线观看| 欧美日韩国产成人在线视频| 妓女妓女影院妓女影库妓女网 | 九七理论97午夜在线观看一 | 国产精品爆乳美女在线播放| 国产永久精品一区二区污污| 综合成人在线| 国产日本亚洲欧美| 亚州精品影院| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 国产精品黄色| 亚洲人成综合| 国产v片在线播放免费观| 色欲av人妻精品一区久久久| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲国产日韩综合久久精品| 人妻无码一区二区三区免费视频| 免费国产网站| 美女裸体未18禁网站| 久久久国产精品va麻豆| 日韩av线上| 最新中文字幕第一页| 精品一区二区三区免费站| 日韩亚洲人成在线| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 国产片一级一级在线观看| 欧美精品一区二区三区视频| av天堂最新版在线| 日韩在线网| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 久久av无码精品人妻糸列| 中文字幕99| 久热国产精品视频| 国内无遮码无码| 国产亚洲综合在线| 丝袜在线无码| 亚洲人妻第一页| 手机精品福利在线观看| 亚洲精品美女久久久久99| 6080免费精品视频| 成人免费淫片95视频观看网站| 在线精品动漫一区二区无码 | 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 亚洲欧美日韩高清| 亚洲国产精品91| 亚洲综合干| 久久免费精品国产72精品剧情| 国内自拍第1页| 亚洲AV无码永久在线观看| 国产精品久久久久久亚洲伦理| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 国产日本精品| 熟女国产福利| 日韩中文字幕一区二区不卡| 亚洲女同在线| 国模无码视频专区一区| 欧美日韩亚洲一区| 国产91透明丝袜美腿在线| 日本亚欧乱色视频在线系列| 国产精品麻豆99久久| 51国产偷自视频区视频在线播放| 黄色网站入口在线观看| 中文字幕一二三四区| 尤物蜜芽AV在线播放| 中文字幕在线无码一区二区三区| 乱人伦中文无码视频在线观看| 97在线亚洲| 日韩无码国产视频| 久久精品一区二区无码AV| 久久99一区| 亚洲国内精品| 国产台湾无码av片在线观看| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 亚洲色图第一页| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 一本大道无码av天堂| 日韩欧美综合| 91国在线啪精品一区| av深夜福利在线| 无码人妻一区二区| 国产迷奸高清无码| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲色www无码| 国产成人精品免费视频网页大全| 久久综合丁香| 91原创国产视频| 免费看91毛片| 香蕉久久国产超碰青草| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 色一伦一情一区二区三区| 亚洲国产高清在线精品一区| 亚洲AV无码资源在线观看| 98精品国产高清在线xxxx| 久久久久久久国产精品毛| 亚洲AV无码一区二区三区不卡毛片| 亚洲日韩中文无码久久| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 久久99国产亚洲高清观看韩国| 日韩无码中文字幕视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 国产对白刺激在线观看| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 亚洲AV永久无码精品无码按摩| 国产午夜精品不卡观看| 素人激情福利视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 爽a中文字幕一区| 无码人妻丝袜在线视频| 国产色中色| 视频一区二区在线免费观看| 日本亚洲精品成人| 日韩欧美国产亚洲中文| 大胸美女吃奶爽死视频| 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 国产在线91在线电影| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 免费看奶头视频的网站动漫| 亚洲一区二区综合| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩激情在线| 亚洲不卡视频在线| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 无码精品人妻一区二区不卡| 精品国产v| 亚洲丁香婷婷| 欧美日本一道高清二区三区| 久久精品国产乱子伦多人| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲性色ai无码| 欧美xxxx做受老人| 亚洲综合久久一本伊一区| 色久悠悠丁香五月| 2021久久精品国产99国产精品| 亚洲欧美人兽在线| 久久 国产 综合| 在线观看免费视频一区| 久久久精品久久久久特色影视| 国产精品va无码一区二| 人人插人人草| 亚洲永久精品网站| 亚洲男人AⅤ无码在线| 成人日韩欧美| 日本色婷婷| 91桃色精品国产自产在线观看| 亚洲第一人a成网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 国产色视频一区| 老色鬼欧美精品| 欧美日韩激情视频| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲国产成人99精品激情在线| 中文字幕无码乱人伦| 久久96热在精品国产高清| 美女视频黄全免费的| 国产高清一区二区三区| 国产成人精品男人的天堂网站| 国产成人久久精品激情91| 久久AV无码| 亚洲精品视频在线免费| 久久精品国产99国产精品| 亚洲AV永久精品三区在线| 浪潮AV激情高潮国产精品| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 中文字幕久久久久久精| 99精品成人片免费毛片无码| 亚洲精品国产高清在线观看| 呦女亚洲网| 人妻无码中文专区久久AV| 成人一区二区免费中文字幕| 久久 国产 综合| a亚洲欧美中文日韩在线v日本| 无码乱人伦中文视频在线观看| 国产高潮刺激一区二区三区| 四虎国产精品免费五月天| 欧美美女一区二区三区| 国产一国产一级新婚之夜| 中文字幕久久久人妻无码| 色婷婷狠狠97成为人免费| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 91精品国产调教在线观看 | 在线国产无码| 日韩精品你懂的在线播放| 久久久亚洲精品国产| 亚洲乱码伦av| 免费乱人伦| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 中文日韩欧美| 99这里有精品视频| 国内精品视频免费观看| 91精品国产无码在线观看| 日韩国产精品一级毛片在线| 亚洲国产成a人v在线观看| 久青草国产免费观看| 亚洲性无码av在线| 色欲Av人妻精品二区一区| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 国产h视频在线观看免费| 欧美一区色| 黄片试看视频免费| 亚洲天堂第一页| 国产亚洲欧美在线播放网站 | 国产三级爽死你个荡货视频| 在线观看国产一区| 无码乱码AV天堂一区二区| 欧美日本成人| 2022AV一区在线| 岛国三级在线看| 久久精品国产欧美| 五月NV精品| 久久综合99| 成人在线中文字幕| 国产成人精品久久一区二区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 免费看a级片| 91久久精品人妻一区二区三区 | 亚洲香蕉网| 亚洲国产精品日韩在线观看| 国产精品成人网站| 亚洲欧美一区二区成人片| 91久久麻豆| 97国产精品国偷自产在线| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 国产清纯在线一区二区WWW| 在线播放国产一区| 日韩免费黄色网站| 一区二区免费在线观看| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 尤物国精品午夜福利视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 精品国产免费人成网站| 日韩av在线直播| 亚洲高清视频在线| 九九热思思| 亚洲欧洲综合在线| 91美女福利视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 日本精品久久久中文字幕| 妓女网妓女影院妓女网 | 2020精品国产自在现线看| 人妻无码一区二区三区免费视频| 大陆啪啪福利视频| 欧美中出短视频在线| 久久久久国产精品免费网站| 国产91久久久久久久免费| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1| 亚洲女孩免费毛片视频| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产欧美亚洲精品综合在线| 91久久久久精品无码久区| 国产精品九九免费视频| 国产成人精品自在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 国产精品资源在线观看网站| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 久久久久久精品国产毛片| 中文字幕夫妇交换乱叫| 99.久久又粗又硬又大| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲第一专区| 中文字幕伊人| 国产无码91视频| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 国产精品亚洲午夜不卡| 国产成人精品曰本亚洲| 久久久国产精品va麻豆| 日韩人妻无码中文字幕久热| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 久久精品国产亚洲Av无码偷窍| 91精品国产综合久久青草| 制服丝袜中文字幕第一页| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 在线欧美v日韩v国产精品v| 成人毛片免费视频| 晨晨国产在线观看网站| 国自产拍亚洲免费视频| 21AV少妇导航| 亚洲精品无码午夜在线观看| 国产成人精品蜜芽视频| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区 | 91伊人久久| 国产91久久久久久久免费| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 爱操综合网| 午夜电影一区| 亚洲欧洲AV综合色无码| 亚洲18av| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产免费网站看v片元遮挡| 久热这里只有精品视频在线观看| 国产成人精品自在线观看| 日本一区精品| 国产精品视频无码中出| 狠狠狠狠888| 亚洲草逼视频| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 99国产美女露脸口爆吞精| 日本免费高清| 美女视频大全视频a免费九| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 亚洲无码a∨在线视频| 国产资源中文字幕| 又色又无遮挡裸体美女网站黄 | 99v久久综合狠狠综合久久| 亚洲欧美天堂国产| 亚洲产在线精品第一站不卡| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆 | 日韩毛片免费看| 国产在线精品一区二区高清不卡| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 艹b视频在线观看| 亚洲精品无码乱码成人| 51精品视频一区二区三区| 日本一区不卡在线观看| 亚洲av无码专区青青草原| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 99久久精品国产综合一区| 一区二区无码中出| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲美女高潮久久久久| 五月开心六月伊人色婷婷| 精品久久人妻AV中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| a福利在线| 美女裸体未18禁网站| 亚洲午夜成人精品无码| 国产精品女人在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 日韩永久免费视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 激情人妻另类人妻伦| 久久久久高潮精品国产| 色一区二区| 99久久精品99999久久| 99久久精品国产免费| 五月婷网站| 亚洲丁香五月激情综合| 无码人妻一区二区中文| 国模大胆一区二区三区| 极品 在线 视频 大陆 国产| 中日韩欧美成人免费播放| 久久成人精品视频| 国产欧美久久久久久精品一区二| 久热香蕉在线视频| 婷婷六月在线| 欧美精品视频第二页| 久久99精品久久久久九色| 人妻导航| 一级一级毛片无码免费视频| 一区二区免费在线观看| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 亚洲精品成人网| 久久精品亚洲综合| 欧美亚洲日本在线观看| 亚洲日韩在线视频| 国产成人AV无码精品天堂| av天堂手机在线观看| 国产精品一区波多野结衣| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产精品无码2021在线观看| 久久狠色噜噜狠狠狠狠97| 2022AV一区在线| 中文字幕在线看片| 大香久久伊人电影网| 性做久久久久久| 亚洲伦理精品久久| 久久久性视频| 国产精品十八禁在线观看| 亚洲日韩在线视频| 精品国产欧美| 色AV一区二区三区| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 无码日韩精品无码国产| 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 日韩亚洲欧美综合| 18进禁美女网站| 中文字幕日韩一区二区| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 亚洲欧洲久久精品| 99久久婷婷国产综合精品电影| 99RE6在线观看国产精品| 91精品人妻互换一区二| 人妻教师无码中字在线| 99成人无码精品视频| 99精品人妻无码专区在线视频区| 久久久久久久影院| 在线a人片免费观看| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 欧美激情国产精品视频一区| 国产精品亚洲专区在线观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 精品中文字幕无码不卡在线| 亚洲福利视频网| 中文无码久久精品高潮喷水| 欧美激情综合网| 99久久久无码国产精品性推油| 色婷婷亚洲| mm1314午夜福利| 亚洲欧美综合图片| 免费在线观看亚洲| 日韩亚洲人成网站| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽| 国产一区麻豆精品一区| 久久久免费观看视频| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 国产精品第一页第一页| 国产亚洲成av片在线观看| 91中文字幕在线视频| 亚洲综合狠狠| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1| 亚洲欧洲第一页| 91精品国产情侣高潮对白| 国产精品午夜激爽毛片| 久久九九青青国产精品| 国产91网站在线观看| 草莓视频在线观看无码免费| 国产肥熟女视频一区二区三区| 一区二区三区电影在线观看| 巨臀字幕一区二区| 无码久久精品国产AV影片| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 国产资源在线看| 九九精品免视看国产成人| 亚洲视频中文| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 亚洲国产中文在线| 亚洲福利在线| 亚洲欧美综合一区| 久久精品无码午夜福利理论片| 国内精品,久久人妻无码| 国产精品国产一级国产AV | 亚洲成Av人片不卡无码观看| 精品人妻系列无码人妻漫画| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 性无码免费一区二区三区在线| 国产操视频| 国产激情小视频| 中文毛片无遮挡高清免费| 日韩欧美一区二区三区在线| 欧洲乱码伦视频免费| 国产一区欧美二区| 亚洲A视频| 亚洲熟妇在线视频观看| 国产在线视频不卡| 欧美成人黄在线观看| 国产91av视频| 久久精品视频91| 国产黄频在线观看| 麻豆变态另类视频在线观看| 一区二区三区高清无马在线| 久久精品国产成人Av| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产精品一区亚洲一区天堂| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 日韩理论在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 一区二区三区无码在线| 美女免费观看一区二区三区| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 中文字幕久久按摩| 亚洲成a人网站在线看| 日韩夜夜操| 日韩视频在线观看中字| 免费观看国产女人高潮视频| 亚洲AV成人片无码www小说| 中文字幕一二三区| 亚洲黄网在线播放高清| 99视频免费在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲一区二区精品| www精品区一区二区| 无码人妻一区二区三区免费AV| 亚洲字幕在线观看| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产欧美在线视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 色黄网站青青草原免费| 国产91久久精品| 你懂的国产在线| 国产日韩欧美三级| 精品久久久无码中文字幕vr| 亚洲综合区| 欧美久久综合| 九九热99久久久国产盗摄| 亚洲精品午夜级久久久久| 国产视频97| 成人国产日本亚洲精品| 无码性午夜视频在线观看| 久久久久久久福利国产一级| 欧美日韩有码| 深夜福利视频一区二区| 韩国日本亚洲精品视频| 九九久久精品| 国产精品视频成人| 日韩aⅴ在线观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 日韩无码精品专区| 天天干夜夜躁| 亚洲国产熟女AV| 日韩中文字幕无码| 日韩在线视精品在亚洲| 97免费在线视频| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 国产av色| 国产激情在线视频| 伊人网站在线| 亚洲国产天堂久久九九九 | 啦啦啦免费黄色视频| 中文字幕久久久久久久系列| 久久精品视频1| 91桃色精品国产自产在线观看| 亚洲网站免费看| 一级国产黄色片| 国产欧美一区二区三区久久| 亚洲国产天堂久久九九九 | 国产高清一级毛片在线人| 精品视频国产香蕉尹人视频| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 国产午夜美女精品一二区毛片| 国产福利小视频91| 久久久久精品中文字幕网| 日韩亚洲欧美综合| 久久AV无码| 久久久久久极精品久久久| 日韩AV无码一区| 久久国产精品日本波多野结衣| 午夜国产无码片| 国产一区二区免费| 亚洲日本网站| 亚洲乱码国产一区网址| 日韩精品一区二区三区中文精品| 国产成人精品日本亚洲语音1 | 私色综合网| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 永久免费AV无码网站性色AV| 99久久九九| 亚洲乱码国产一区网址| 久久久久国产精品免费看| 久久久久亚洲Av无码专区桃色 | 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 色狠狠综合| 亚洲美女一区二区三区| 欧美精品v国产精品v| 久久无码视频一区二区三区| 精品三级久久久久久久电影| 日本一区二区免费在线观看| 国产91流白浆喷水免费观看| 日韩第三页| 久久久久久无码| 国产永久精品| 在线国产一区二区三区| 国产精品v| 在线天堂网av| 久久久久久国产精品无码| 久热香蕉av在线爽青青| 日韩美一区二区三区| 亚州精品无码人妻久久| 国产原创在线观看| 99视频精品免视3| 人妻少妇精品中文字幕AV| 国产成人精品在| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚洲精品成人a在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 日韩久久AV| 波多野结衣视频网站| 国产理论片在线观看| 日韩欧美一二三| 国产精品无码在线| 欧美一级视频| 日韩一区二区在线播放| 亚洲大学生视频在线播放| 国产成人精品cao在线| 妓女网妓女影院妓女网| 91桃色国产线观看免费| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲一区二区电影| 欧美在线色| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人精品日本亚洲语音1 | 免费永久在线毛片| 国产99精品一区二区三区免费| 在线播放亚洲视频| 国产美女视频一区二区二三区| 日本色色爱区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 色欲Av人妻精品二区一区| 国产精品偷伦一区二区| 日韩精品无码不卡一区二色欲| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 无码一二三| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 成人午夜精品无码区久久6| 一本久道久久综合中文字幕| 日韩AV无码久久一区二区| 中文字幕日韩专区| 在线国产中文字幕| 99ri视频在线观看国产| 两个人免费视频大全毛片| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 久久精品无码一区二区软件| 免费人成视频欧美| 人妻无码久久久久久久久久久| 99视频在线精品自拍| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 国产精品伦人视频免费看| 中文字幕日韩专区| www.四虎在线观看| 日本在线电影一区二区三区| 亚洲主播在线| 中文字幕夫妇交换乱叫| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 久久国产亚洲精品麻豆| 久久久久亚洲AV无码专区乐透| 国产精品无码一区二区久| 超碰国产在线| 久久精品综合国产二区| 亚洲国产成人久久综合区| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 无码AV免费毛片一区二区| 国产岛国片| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲 | 日韩精精按摩| 国产99久久九九精品无码区| 免费久久99精品一级毛片免费看| 黄色毛片a级| 久久精品国产亚洲网站| 91精品国产91免费| 国产精品久久久一区二区三区| 在线看片免费人成视久网下载| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 中国熟妇牲交视频大全| 国产在线a视频| 国产高清区| 亚洲国产av一区二区三区四区 | 久久久久亚洲AV成人片丁香| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 免费毛片视频网站| 中文精品久久久久人妻| 亚洲另在线日韩综合色| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 99爱视频免费高清在线观看| 日韩一区在线视频| 加勒比黑人在线| 无码av一区在线观看| 日韩国产在线| 五月综合色婷婷| 人人澡人人透人人爽| 日韩免费a级毛片无码a∨ | 国产91富婆在线观看91| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 久久成年视频| 色老师影院| 日本在线一区| 2019国产精品| 国产欧美久久一区二区| 亚洲国产成人精品91久久久| 国产亚洲女在线精品| 三级不卡视频| 中文人妻久久| 中文字幕99在线精品视频免费看| 高清国产一级毛片国语| 国产欧美在线观看精品一区二区| 国产情侣真实露脸在线| 亚洲激情自拍偷拍| 亚洲成人777| 狼人综合干伊人| 久操无码伊人| 精品无码久久久久久囯产 | 综合99综合久久久久久久 | 国产亚洲福利| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 国产精品视频无码一区二区免费看| 国产毛片久久久久久国产毛片| 精品视频在线视频| 亚洲人成人一区二区三区| 91嫩草国产线免费观看91| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 国产经典一区| 久久久久久久国产精品毛| 自拍偷拍二区| 久久九九精品国产综合喷水| 亚洲色图网站| 亚洲精品无码麻豆| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 久久夜色精品国产亚洲噜噜 | 91久久愉拍愉拍国产一区调| 久久精品69| 亚洲一区播放| 久久AV秘 一区二区三区无码| 成人欧美一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲AV少妇无码专区| 永久免费精品性爱网站| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产一区二区在线观看免费| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产91流白浆喷水免费观看| 久久精品国产亚洲AV热九九热 | 成人在线天堂| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 亚洲一区精品无码| 亚洲自慰网站| 日韩中文字幕人妻| 亚洲AV永久无码区成人网站| 亚洲熟伦熟女第一区| 久久99久久久无码国产精品色戒| 超碰性爱| 欧美激情中文字幕| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 久久久久久精品国产毛片| 在线看片免费人成视久网下载| 99热高清亚洲无码| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 国产精品有码在线观看播放| 国产日韩欧美二区| 一本大道东京热无码| 婷婷99精品国产97久久综合| 欧美一区精品视频| 91在线天堂| 亚洲国产精品线播放| 91精品欧美一区二区三区| 欧美日韩激情一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区AV| 国产成人精品久久久久小说| 中文字幕无码DVD| 无码一区久久久久久久| 国产成人欧美一区二区三区在线| 99在线观看免费视频| 制服丝袜二区| 日本精品一在线观看视频| 无遮挡网站| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲国产网址| 黑人欧美一级在线视频| 婷婷丁香综合网| 日本强伦姧人妻一区二区| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产精品高清在线| 99精品国产一区二区三区不卡| 久久综合性| 国产午夜精品不卡观看| 久久青草视频| 亚洲精品老司机| 久久久久久综合| 国产黄色片视频| 国产一级毛片国产| 精精国产WWW视频在线观看| 熟妇高潮精品一区二区三区| 久久综合88| 亚洲—本道中文字幕久久66| 国产成人精品日本亚洲专区61| 狠狠的日视频| 亚洲国产成人精品区| 亚州AV无码一区东京热久久| 亚洲自慰网站| 中文字幕欧美激情| 精品视频在线观看一区二区| 国产精品黄在线观看观看| 一本久道久久综合中文字幕| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 黑人操亚洲| 国产精品yjizz视频网| 91在线区啪国自产网页| 久久久久久久久精品国产一区二区| av无码天堂一区二区三区| 国产妇菊爆在线播放| 无码av一区在线观看| 高清一区在线| 波多野结av衣东京热无码专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 欧美色偷拍| 精品国产18久久久久久| 秋霞AV无码观看一区二区三区 | 国产成人AV无码精品无毒| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91啦视频在线观看| 男女进出抽搐高潮动态图| 国产激情在线观看| 亚洲制服丝袜在线| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产成人无线视频不卡上| 成人午夜精品| av无码天堂一区二区三区| 亚洲日本中文字幕一本| 日韩综合区| 99欧美色性爱| 久久99综合| 国产iGAO在线| 中国熟妇牲交视频大全| 91中文字幕在线视频| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品天天中文字幕人妻| 国内精品自在欧美一区| 激情综合网婷婷| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 伊人网亚洲| 情侣午夜国产在线一区无码| 国产美女视频一区二区二三区| 人妻熟妇乱系列| 国产一区二区三区免费精品| 中出无码视频| 亚洲AV小说在线观看| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 国产三级在线观看a| 国产精品成人A在线观看 | 久久曰视频| 中文国产成人精品久久一区| 全球最大av免费中文| 91天堂在线| 97视频免费观看2区| 久久人妻av中文字幕| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 久久国产一级| 91精品国产综合| 久久久国产精品无码| 别揉我奶头嗯啊av| 亚洲视频手机在线观看| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 久久国产高清一区二区三区| 国产成人久久av免费高潮| 91大神精品在线观看| 国产成人精品女人不卡在线| 国产成年无码久久久久毛片| 国产69精品久久久久999三级| 欧美αv在线| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 99久久精品国产一区二区狐狸| 亚洲经典一区二区三区| 中文字幕一二三区| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 91xav在线| 亚洲一级毛片在线视频| 国产亚洲女在线精品| 99久久精品国产综合| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 成人在线第一页| 91久久综合| 欧美一区精品视频一二区| 欧美韩一级片| 亚洲天天在线| 欧美一级视频| 综合久久久久6亚洲综合| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国产精品成人无码a 无码| 久草视频在线免费看| 国产精品久久亚洲不卡| 久久久这里有精品999| 国产精品自拍亚洲| 久久久久国产精品免费看| 精品久久久久久中文字幕202| 色噜噜网站| 黄色国产免费观看| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 精品国产欧美一区二区| 九九精品免视看国产成人| 国产亚洲福利精品一区二区| 成年美女黄网站色大免费视频| 欧美日韩一区二区在线视频播放| 亚洲色自偷自拍另类小说| 人人妻人人搞| 成人免费无码毛片黄网| 日韩精品 中文字幕第一| 欧美精品一区二区三区在线| 国产日韩精品欧美一区色| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 色屁屁影院一区二区三区| 国产免费观看调教网| 国产精品大全国产精品| 91精品国产色综合久久不卡98| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 欧美日韩1区2区| 久久九九青青国产精品| 亚洲一级网站| 欧美激情中文字幕| 性无码专区一色吊丝中文| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 日韩第三页| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 自偷自拍三级全三级视频| 午夜精品福利视频| 国产丝袜视频一区二区三区 | 风间中文字幕亚洲一区| 鸥美性生交xxxxx久久久| 日本一区二区免费在线观看| 日本免费一级视频| 国产剧情91| 夜夜爱爱网| 国产精品有码在线观看播放| 超碰性爱| 啊v在线视频| 成人xx免费无码| 风间中文字幕亚洲一区| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 未满十八勿入av网免费| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 伊人网站在线观看| 国产成人欧美一区二区三区在线| av天堂久久天堂色综合| 成年免费视频| 国产黄片一级福利| 中文字幕色网站| 久久综合亚洲一区二区三区| 任你躁欧美一级在线精品免费| 久久亚洲毛片一区| 伊人网狼人| 中文字幕亚洲综合久久2| 无码人妻视频网站红杏| 天堂a无码a无线孕交| 黑人欧美一级在线视频| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产精品白丝久久av网站| 日韩精品一区二区三区中文版| 久久成年视频| 国产高清区| 青青草久草| 中文字幕一二三区| 99久久鲁| 久久夜色精品国产亚洲噜噜 | 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 亚洲熟女一区二区三区| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 亚洲六月婷婷| 98色综合| 天堂一区二区在线观看| 中国熟妇牲交视频大全| 91精品日本久久久久久牛牛| 日韩无码一区高清| 日韩久久久精品| 欧美1区二区三区公司| 色综合AV综合无码综合网站| 三级国产在线| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 国色天香精品亚洲精品| 黑人强伦姧人妻久久| 九久久精品网站| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 国产一区在线播放| 91久久精品无码人妻系列| 日本高清一区二区| 亚州无码片在线看| 久久亚洲AV午夜福利精品一区 | 全部精品孕妇色视频在线| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 99热这里只有精品18| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 国产三级手机在线| 在线a亚洲视频播放在线观看| 超碰91在线| 高清一区在线| 亚洲天堂三区| 黄色福利网站| 亚洲视频在线看| 成人国产在线视频| 国产欧美久久一区二区| 九九爱国产| 国内精品亚洲| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 九九免费精品视频| 国产视频91在线| 香蕉午夜视频| 久久精品无码一级| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 国产精品女丝袜白丝袜| 一区二区免费在线观看| 国产激情视频| 亚洲av午夜福利精品一区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 99久久一区二区精品| 天堂成人在线| 国内精品久久久久久久电影视| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 精品久久人妻AV中文字幕| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 欧美福利网站| 欧美精品黄页在线观看视频| 久久久久9| 日韩美一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 日韩美一区二区三区| 免费一级欧美大片久久网| 精品久久国产蜜臀色欲69| 高潮社区51视频在线观看| 日韩精品视频美在线精品视频| 亚洲AV无码永久在线观看| 日本欧美中文| 国产精品高清在线| 欧美高h视频| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 精品无码一区在线观看| 欧美在线色| 99re这里只有热视频| 桃色成人精品网站| 国产成人亚洲精品91专区高清| 精品国语国产在线对白| 日韩中文字幕一区| 国产精品伦子一区二区三区| 久久艹影院| 久热这里只精品99国产6_99| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 色综合久久久久综合999| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 99视频精品免视3| 亚洲欧美精品中文字幕| 在线看片免费人成视久网下载| 九九久久99精品| 欧美成精品视频在线观看| 久久久久亚洲精品天堂| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 国产精品亚洲二区| 福利片福利一区二区三区| 欧美一区日韩精品| 天堂一区二区在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区入口| 亚洲一级毛片在线视频| 国产精品毛片久久久久久久AV| 午夜视频一区二区三区| 日本免费福利视频| 2021AV高清在线播放| 色久综合网| 亚洲熟妇综合久久久久久| 2020国内少妇自拍区免费视频| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 高清亚洲综合色成在线播放放| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 亚洲爱爱网| 伊人福利视频| 国产私拍精品视频| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 亚州一二区| 久久久久久97| 国产伦精品一区二区三区2| 在线欧洲视频网站你懂得| 精品无码国产一区二区三区AV| 免费久久精品| 精品亚洲综合在线第一区| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 中文字幕91在线| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产在线精品无码二区二区| 日本强伦姧人妻一区二区| 国色天香精品亚洲精品| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 精品成人在线视频| 亚洲人成无码网站在线观看| 爆乳午夜福利视频精品| 人妻有码不卡| 亚洲精品无码福利在线观看| 欧美色偷拍| 亚洲国产成人精品激情| 91在线视频免费播放| 麻豆久久五月国产| 久久精品国产av| 国产欧美日韩亚洲| 日韩成人午夜| 国产日本视频| 免费人成视频欧美| 中文字幕99在线精品视频免费看| 色女人综合网| 18禁在线网站播放亚洲| 久久国产精品高清一区二区三区 | 丝袜诱惑一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕一区二区三区精品| 成人免费无码毛片黄网| 人妻久久久一区二区三区| 欧美亚洲日本| 亚洲精品伊人| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 91精品国产综合| 超碰岛国尤物在线观看| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲一区二区视频| 91原创国产视频| 久久综合88| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 九一国产精品| 亚洲综合无码一区二区| 精品国产1区2区3区AV| 狼友网站永久在线观看| 欧美无砖专区一中文字| 91尤物在线看| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 日韩一级不卡| 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 国内精品久久久久影院蜜芽| 国产亚洲欧美精品一区| 欧美视频一二三区| 日本一区二区网站| 综合久久久久6亚洲综合| 国产成人综合亚洲欧美在| 精品一区二区香蕉| 少妇泬出白浆18P| 国产精品三级一区二区| 黄片在线免费观看| 亚洲欧洲综合有码无码| 狼友视频在线观看网址入口| 久久久久久AV无码成人| 亚洲aⅴ无码日韩av无码网站| 欧美一级在线观看视频| 国产真人作爱免费视频播放| 国产香蕉久久精品综合网| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 无码一区二区三区在| 九九九热精品| 久久久亚洲欧洲国产| 亚洲大学生视频在线播放| 98色综合| 在线播放国产一区| 亚洲AV无码一区二区二三区我| 国产初高中生露脸在线播放| 三级在线观看国产| 成人亚欧网站在线观看| 亚洲产在线精品第一站不卡| 久久中国国产Av秘 入口| 亚洲一区二区三区 无码| 黄色毛片在线| 欧美一区二区三区视频在线观看| 久久久久综合网| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 国产精品视频yjizz| 亚洲国产av一区二区三区四区 | 成年奭片免费观看视频天天看| 二区三区在线| 麻豆久久婷婷综合五月国产 | 无码四虎在线观看| 久久中文字幕亚洲| 久久人妻av中文字幕| 国产中文在线视频| 韩国精品欧美一区二区三区| 无码精品一区二区三区在线| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国内精品亚洲| 青青草中文字幕| 日韩欧美一二三| 91嫩草国产线免费观看91| 国产精品VA在线观看无码不卡| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久亚洲成人| 亚洲精品无码麻豆| 国产精品视频无码一区二区免费看| 国产91色在线|亚洲| 国产午夜精品理论片a级在线观看| 97免费在线视频| 国产精品视频一区二区三区,| 99热88| 中文字幕aⅤ在线| 黄色毛片a级| 黑人操亚洲| 中文字幕乱人伦视频在线| 国产岛国片| 最新69国产成人精品视频免费| 亚洲综合香蕉在线视频| 粉嫩极品国产在线播放| 国产99精品一区二区三区免费| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 无码一二三| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 久久狼人综合| 91精品人妻无码| 黄片在线免费观看| 91在线视频免费播放| 欧美影院一区二区| 丁香五月网久久综合| 国产99久久无码精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 国产高清毛片| 高清亚洲综合色成在线播放放| 婷婷色丁香综合激情| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 免费人成视频欧美| 日韩综合一区| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 亚洲一区不卡视频| 国产日本在线| 黑粗五月天在线观看| 亚洲一区二区三区高清视频| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 国产日韩精品欧美一区色| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 99热成人精品国产免男男| 国产精品一级视频| 亚欧视频无码在线观看| 好爽~又到高潮了毛片视频| 欧美啪啪一区| 精品无码久久久久| 国产一级久久久久毛片精品| 国产成人一区二区青青草原| 久久99精品久久久66| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 91久久精品都在这里| 2021久久精品国产99国产精品| 久久91精品国产91久久麻豆| 理论片亚洲| 天天久久综合| 久久精品国产久精国产69| 98色综合| 黄色a级片视频| 国产一区二区三区无码免费| 国产欧美日本| 99久久中文字幕| 91天堂在线| 亚洲一区二区三区久久精品| 成人在线天堂| 国产专区欧美| 亚洲国产剧情在线精品视| 亚洲日韩国产二区无码| 久久久久久久久精品国产一区二区| 国产成人综合95精品视频免费| 免费久久精品| jk白丝自慰五月天综合网| 精品人妻大屁股白浆无码| 欧美在线1| 日韩有码在线播放| 97国产成人精品免费视频| 国产欧洲亚洲| 五月天无码| 欧美日本免费一区二| 18avxxxx| 香蕉视频在线观看免费国产婷婷| 亚洲av无码片在线播放| 亚洲www视频| 夜夜爱爱网| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲va国产日韩欧美精品| 91精品人妻无码| 巨熟乳波霸中文观看免费| 国产欧美日本| 亚洲午夜在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品在线视频播放| 国产一区视频在线| 亚洲AV成人一区二区三区高清 | 亚洲一区精品无码| 成年美女黄网站色大免费视频| 国产精品久久免费视频 | 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲av午夜成人片精品| 午夜无码国产18禁| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产美女视频一区二区二三区| 香蕉视频在线色男人| 久久99精品免费视频| 熟女熟妇伦av网站| 波多野结衣一区二区| 国产精品视频免费看| 2020国内少妇自拍区免费视频| 欧美日一区| 国产iGAO在线| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 久久精品国产中国久久| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 人妻有码中文字幕在线| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 日本在线看片免费人成视频1000 | 久久亚洲毛片一区| 国产午夜激无码毛片久久HD| 99精品综合网站| 国产成人AV无码精品无毒| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 国产成年人视频网站| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产永久精品一区二区污污| 亚洲一级电影在线观看| 欧美福利网站| 久久久久久综合| 日韩亚洲欧美精品| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲A∨无吗在线| 国产尤物在线观看| 99精品网站| aaaaa级少妇高潮大片| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 欧美日韩乱| 亚洲中文字幕久久久| 久久精品国产自在一线| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 国产爆乳乱码女大生Av| 日韩欧美综合| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 97色伦图片7778久久| 加勒比人妻在线播放| 亚洲精品国产成人AV| 三级在线观看国产| 亚洲国产剧情在线精品视| 国产精品视频yjizz| 国产98色在线| 久久香蕉网站| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日本午夜免费福利视频| 欧美色色999| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲精品久| 成a无码| 99re视频精品| 久热这里只有精品在线视频 | 亚洲欧美成人综合久久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲国产电影在线观看| 1024国产在线观看| 自偷自拍三级全三级视频| 99欧美色性爱| 国模少妇无码一区二区三区| 99久久精品国产一区二区狐狸| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 国产精品综合久久久久久久免费| 丝袜诱惑一区二区| 国产凸凹视频一区二区| 亚洲国产剧情| 久久国产影视免费精品| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲国产高清美女在线观看| 国产成人精品视频网站| 91热在线精品| 亚洲国产成人精品91久久久| 久夜色精品国产一区二区三区| 日韩精品资源| 成激情人妻视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 久久久99精品视频| 国产欧美日韩在线人成aaaa| MM1313亚洲精品韩国日本| 成年视频xxxxx在线网| 久久久久国产精品免费看| 久久免费观看国产精品| 国产专区欧美| 国产98色在线| 亚洲成av人影片在线观看| 免费国产成人手机在线观看| 久久久精品视频免费观看| 亚洲综合久久1区2区3区| 99久久中文字幕| 色综合综合色| 国产精品偷伦在线观看| 国产在线不卡一区二区三区| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 亚洲欧美V国产一区二区| 亚洲精品韩国美女在线| 欧美三级第一页| 国产精品久久Av| 成人午夜视频免费| 国产精品无码专区av在线播放| 欲色AV无码一区二区人妻| 无码人妻一区二区| 亚洲小说图区综合在线| 无码窝视频在线看| 国产日本免费| 精品 无遮挡| 久久精品一区二区三区动漫| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 99久久国产精品免费视频| 最新亚洲人成网站在线观看| av天堂线上| 久操资源站| 91人人妻人人爽人人狠狠| 久久精品6| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度 | 精品国产杨幂在线观看福利| 加勒比黑人在线| 久久性综合亚洲精品电影网| 色综合久久加勒比高清88| 人人澡人人透人人爽| 久久久久久精品国产毛片| 国产高清一区二区三区| 亚洲春色www| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 中国熟妇牲交视频大全| 中文字幕一二三区| 日韩欧美视频二区| 三级国产在线| 无码啪啪熟妇人妻区| 黄色毛片a级| 免费一区二区三区免费视频| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 久久无码高潮喷水免费看| 国产精品美女一区二区视频| 91大神精品视频| 伊人9999| 欧美在线色| 亚洲欧洲综合有码无码| 亚洲av中文无码字幕色下药 | 国产精品yjizz视频网| 99久久免费国产精品2021| 精品品无码一区二区三区爱欲九九| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 日韩在线视频第一页| 久久精品国产99国产精品免费看| 呦女亚洲网| 日韩中文视频| 在线视频观看一区| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 亚洲精品国产不卡在线观看| 免费无码又刺激又爽| 久久久久久久国产精品毛| 久久综合视频网站| 欧美日韩亚洲一区| a毛片免费播放全部完整| 国产亚洲精品AA在线观音| 老汉色影院首页| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 日韩久久久精品| 一道精品视频一区二区三区男同| 99久在线国内在线播放免费观看| 18进禁美女网站| 97色伦图片7778久久| 人妻av无码一区二区三区| 国产精品色综合久久| 美利坚精品视频| 国产福利在线观看永久免费| 国产在线91| 日本一二三不卡视频| 久久综合一区二区| 欧美亚洲日本| 一级免费毛片| 亚洲大尺度av无码专区自慰 | 久久久久久精品国产免费| av天堂久久天堂色综合| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲综合香蕉在线视频| 热の无码热の有码热の综合| 亚洲国产成人最新精品| 在线天堂网av| 日本强伦姧人妻一区二区| 日韩中文字幕精品视频在线| 国产精品对白交换绿帽视频| 91桃色国产线观看免费| 亚洲小说图区综合在线| 久久婷婷五月国产色综合 | 国产精品久久久久久精品电影| 精品无码久久久久久囯产 | 99久久精品免费看国产四区| 伊人网狼人| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产真人作爱免费视频播放| 国产无码a| 91直播在线观看免费| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 日韩一体中文字幕| 亚洲影视一区二区| 日韩a在线| 91精品国产高清久久久久久io| 成人无码一区二区三区网站| 黄色毛片a级| 人妻无码中文专区久久AV| 国产成人精品在| 无码AV人妻一区二区三区四区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 久久99综合| 亚洲一区二区三区四| 国产理论片在线观看| 无码精品一区二区| 亚洲精品无码福利在线观看| 亚洲国产精品综合小说图片区| 久久国产免费| 国产一级黄色录像| 久久久久久久亚洲精品| 免费人成视频xvideos中文| 日韩欧美在线综合网另类小说| 综合久久91| 亚洲欧美一区二区三区综合| 视频一区国产| 成人在线天堂| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲福利在线视频| 日韩一线无码av毛片免费| 人妻系列影片无码专区| 成人免费毛片一区二区三区| 亚洲午夜天堂| 亚洲精品一二区| 国产乱人偷精品视频免费| 亚洲福利在线视频| 亚洲人成无码观看| 亚洲日韩A∨无码久| 国产99r视频精品免费观看| 国产成人精品无码a区在线观看| 无码人妻免费一区二区三区| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 国产一国产精品一级毛片 | www.狠狠艹| 亚洲无码中文字幕在线观看| 亚洲日韩在线a在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 天堂a无码a无线孕交| 久久AV秘 一区二区三区无码| 成人无码a级毛片免费| 超碰91在线| 人妻久久久一区二区三区| 四虎影院久久久| 自慰喷水无码| 亚洲色图网站| 欧美成人香蕉在线观看| 国产免费观看调教网| 亚洲一级毛片在线视频| 98色综合| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 99久久婷婷国产综合精品草原| 97色综合| 成人亚欧网站在线观看| 亚洲国产成人久久综合区| 久久久久中文字| 亚洲国产成人精品91久久久| 国产中文在线视频| 国产初高中生露脸在线播放| 日韩精品1| 最新亚洲人成网站在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿 | 麻豆精品一区二区综合AV| 人妻少妇久久中文字幕| 男女进出抽搐高潮动态图| 红色av社区| 区美黄色视频| 欧美精品久久久久久三级| 国产三级在线观看a| 99久久精品九九亚洲精品| 日本中文字幕有码| 久久99免费| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 99久久精品九九亚洲精品| 性爱一区| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久久久亚洲爆乳少妇无| 日韩一线无码av毛片免费| 久久精品国产久精国产69| 极品美女在线高潮喷潮| 国内外无码在线视频| 国产福利萌白酱精品tv一区| 香蕉午夜视频| 中文字幕在线综合| yw193国产在线观看| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 亚洲VA不卡一区| 久久久久国产精品免费看| 欧美高清在线精品一区| 久久久久久久无码高潮| 亚洲夜夜爱| 国产 日韩 欧美 精品| 国产免费观看调教网| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲产在线精品第一站不卡| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲精品一二区| 国产欧美日韩亚洲| 久久久综合亚洲AV无码| 2019国产精品| 亚洲一区二区三区高清视频| 丝袜美腿一区二区三区| 国产98色在线| 中文字幕aⅤ在线| 99热门精品一区二区三区无码| 无码一区二区三区在| 久久久久久精品国产毛片| 亚洲a视频在线| 九九99久久精品午夜剧场免费| 国产女人叫床高潮大片 | 久久久久久久91精品免费观看 | 国产精品久久久久AV福利动漫| 狠狠干中文字幕| 国产精品亚洲专区在线观看| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 狼友战在线| A阿V天堂免费无码专区| 久久夜色精品国产欧美乱| 中文字幕一二三四区| 国产高潮视屏| 亚色视频在线观看| 成人亚欧网站在线观看| 少妇太爽了在线观看| 精品国产欧美一区二区五十路| 五十路熟妇视频| 亚洲制服丝袜在线| 九一国产精品| 久久久久久精品免费免费麻辣 | 99热这里只有精品18| 国产欧美另类久久精品91| 欧美一区波多野结衣第一页| 国产高潮刺激一区二区三区| 国产一起色一起爱| 无码精品人妻一区二区三区app| 亚洲AV无码国产精品色| 久久久久久精品一级毛片免费| 亚洲88av| 色综合综合色| 国产精品国产三级国产AV剧情| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 日韩亚洲中文图片小说| 伊人久久免费| 色综合久久久久久久综合| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 亚洲成a 人片在线观看中文| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 婷婷丁香综合网| 欧美一级免费在线观看| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 一本色道久久99一综合| 久久亚洲精品高潮综合色| 好爽~又到高潮了毛片视频| 久久久精品视频免费观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 国产乱子伦精品免费女| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧美在线成人免费国产| 日韩精品一区二区三区视频| a亚洲欧美中文日韩在线v日本| 91久久精品无码一区二区| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 永久免费精品性爱网站| 亚洲自慰网站| a毛片免费播放全部完整| 国产国语在线播放视频| 亚洲一区二区三区高清视频| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲国产成人片在线观看| 99久久亚洲国产高清观看| 青草久久精品亚洲综合专区| 无码之国产精品网址蜜芽| 精品久久久久国产三级| 校园春色国产精品| 91久久精品国产一区二区| 无码AV一区在线观看免费| 亚洲国产精品综合欧美| 国产福利97精品一区二区| 桃色成人精品网站| 亚洲中文字幕久久精品| 国产福利萌白酱精品tv一区| 精品小视频在线观看| 91热视频在线观看| 国产精品99无码一区二蜜桃| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 无套两女双飞在线播放| 在线中文字幕亚洲| 国产成人h福利小视频在线观看| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 久久久久久一区二区三区四区别墅| 亚洲AV日韩久久久久久大| 黑色丝袜无码中中文字幕| 色999日韩| 亚洲va高清中文字幕| 国产精品亚洲专区在线观看| 91久久综合| 久久福利国产| 香蕉视频在线色男人| 99久久精品九九亚洲精品| 国产高清毛片| 成人午夜精品无码区| 日本一区二区视频| 免费国产一级特黄aa大片在线 | 国产精品久久久亚洲第一牛牛| 久国产精品视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 在线观看中文字幕国产| 九九热久久免费视频| 国产尤物在线观看| 91精品国产高清久久久久久io| 国产精品99无码一区二蜜桃| 国产av色| 在线观看免费视频一区| 九九久久亚洲综合久久久| 自慰喷水无码| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产精品久久久久9999| 亚洲一区不卡视频| 欧美成网站| 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 日韩免费高清专区| 日韩三级精品| 91久久久无码精品国产一区| 日韩欧美日本| 香蕉视频在线观看免费国产婷婷| 亚洲精品视频在线观看免费| av在线免费网站| 亚洲特级黄色视频| 天天在线欧美精品免费看| 国内精品91久久久久| 美女天堂aV乱叫电影| 超碰国产在线| 亚洲伦理一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区影院| 蜜桃麻豆WWW久久国产精品| 韩国AV不卡| 亚洲视频第二页| 九九爱国产| 无码任你躁久久久久久| 国产婷婷在线精品综合100| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲日本视频在线| 偷拍亚洲另类无码专区AV | 亚洲综合伦理一区| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 在线亚洲网站| 日韩美精品无码一本二本三本| 精品无码久久久久久国产| 国产精品无码 卡在线播放| 日韩高清专区| 日韩欧美日本| 呦交小U女国产精品视频| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 久久久久综合网| 全免费A级毛片免费看无码视频| 亚洲欧洲视频在线观看 | 国内精品91久久久久| 国模av在线| 日韩在线网| 亚洲精品无码福利在线观看| 亚洲AV日韩美AV无码一区二区| 久久久久久精品国产免费| 国产成人在线精品| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 婷婷六月色| 中文字幕一区二区三区四区| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 国产精品伦理久久久久久| 国产一国产精品一级毛片 | 亚洲日本在线在线看片| 亚洲国产福利成人一区| 丁香五月网久久综合| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 欧美破处在线观看| 素人激情福利视频| 在线播放人妻资源| 国产亚洲AV片在线观看播放| 黑人操亚洲| 欧美人妻a v 中文字幕| 久久亚洲一级α片 | 中文无码aV中文字幕三级| 亚洲天堂岛国片| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲伊人久久精品酒店| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 97国产成人精品免费视频| 688欧美人禽杂交狂配| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 国产香蕉精品视频| 国产成年无码久久久久毛片| 日韩高清专区| 日韩AV无码免费一区二区三区| 国产精品视频福利| 亚洲国产精品500在线观看| 亚洲日本在线在线看片| 国产毛片在线视频| 中文字幕久久久久久久系列| 久久91精品国产91久久|