部隊工作情況匯報（優秀20篇）

工作匯報可以促使工作目標的明確和任務的分解，提高工作的計劃性和執行力。如果你正在尋找一些優秀的工作匯報范例，不妨來看看以下的分享。

年全市駐村干部隊伍建設工作情況匯報

根據省委組織部、集團黨委的工作安排，集團駐村扶貧工作隊于4月28日按時到達集團對口扶貧點——**鎮**村報到，5月1日正式駐村開展工作。

集團黨委對扶貧工作給予高度重視，集團黨委書記、董事長王民親自帶隊，兩次到村對接貧困戶并指導扶貧工作，其他集團黨委成員均已到村與結對貧困戶對接。

目前工作隊已入戶走訪貧困戶62次，接待省中旅、時代新媒體社、市場星報社、《安徽畫報》社、省農發行、**帝耀投資、安徽古耕農業科技公司、合肥華耀廣告傳媒、天鵝湖大酒店、五千年文博園、時代美好影視、文旅集團、華文國際公司、黃山六百里猴魁公司、安泰科技、科大立安、時代智慧城市、黃山書社、省醫藥集團、安徽中川置業、時代發行公司、時代出版傳媒股份有限公司、安徽印刷投資集團等23家企業至**村調研考察，為扶貧工作出謀劃策，提出了很多建設性意見?，F將工作隊駐村工作小結如下：

**村位于**鎮東北部五公里，由**村和**村合并而成，全村七個村民組，共585戶，戶籍人口2028人，常住人口1480余人。

**年建檔立卡貧困戶200戶574人，**年以前完成脫貧戶89戶368人，**年計劃脫貧戶19戶68人。

**村“兩委”成員6人，總支書記蔡長路，村民委員會主任周進軍，村黨總支下設三個支部，黨員66人。

**村現有水田30公頃，旱地5公頃，農戶主要經濟來源以茶葉、板栗、生豬及土雞等種植養殖為主，沒有村級集體經濟。

全村總面積8.6平方公里，地理位置獨特，奇山、異石、珍貴樹種較為豐富，除水田、旱地外，村內還有9047畝林場、450畝荒地和**、飛來泉等八處原生態景觀，旅游資源十分豐富。

村里更有**、**寨、西云庵三處景點形成旅游“金三角”，與花亭湖風景區、趙樸初陵園、樸初紀念館相距僅5公里，有縣道“佛五”公路相連，由太湖縣經**鎮可直達村里，旅游路線清晰順暢。

(三)確保幫扶措施的制定與集團產業發展戰略方向相一致，互利雙贏;。

(四)因地制宜、因村施策，結合**村實際情況，制定切實可行的幫扶措施;。

(五)切實貫徹、執行集團黨委關于精準扶貧、產業扶貧等各項決定和指示精神，并抓好落實，最終實現由“輸血”到“造血”質的轉變。

依托省、市、縣、鎮各級政府的鼎力支持，整合省出版集團的平臺資源，著力打造**村生態休閑旅游產業鏈，以產業促村集體經濟發展及貧困戶增收，確保完成**村脫貧攻堅任務。主要做法如下：

(一)建強基層組織，為民辦事服務。

“火車跑的快，全靠車頭帶”，貧困和軟弱渙散往往相伴而生，脫貧致富首先從村“兩委”班子抓起。工作隊駐村后，從抓村“兩委”班子建設入手，采取“1+1+1”支部聯建方式，即班子隊伍一起抓、思想觀念一起帶、扶貧攻堅一起干，確保扶貧攻堅和組織建設融合共進。**村黨總支下設三個支部，通過黨支部把黨員組織起來，把黨組織工作統籌起來，把聯系服務群眾工作落實下去。

在工作隊多方協調下，集團及所屬各單位為村集體捐贈扶貧發展資金共524500元(其中50萬元用于茶業公司建設);為村里17戶貧困戶捐贈慰問金共9600元;為村部購置打印機一臺，捐贈價值3000元圖書;為村**小學捐贈價值4000元圖書及3000元生活學習用品;為一戶貧困戶銷售300只土雞，銷售額約**元。

另外，工作隊、村“兩委”正在村內進行摸底，根據貧困戶意愿，安排到文博園、天鵝湖大酒店、皖府國際大酒店、籌建中的礦泉水廠等企業培訓上崗，解決外出務工的貧困人員離家較遠不能照顧到家庭的實際困難，并提供穩定收入，實現持續、穩定脫貧不返貧。

(二)抓集體經濟發展，助推精準扶貧。

4.農副產品銷售。

通過“合作社+農戶(貧困戶)”的模式，由合作社牽頭收購村內農戶家中的黑毛豬、散養雞、山羊及山茶油、筍干、山芋粉、葛根粉等經濟作物，按照相關的標準控制質量，統一標準、統一品牌、統一對外銷售，增加農戶收入特別是貧困戶收入。

**年5月，成立了“太湖縣**鄉村農業發展合作社”，成立至今沒有真正發揮作用。鑒于我村土特產品豐富，對接天鵝湖大酒店及其托管的皖府國際大酒店等四家酒店，村合作社計劃專門聘請了兩人，以“基本工資+業績考核”的方式，對農戶的土特產進行集中收購，統一分類包裝銷售，一方面增加了貧困戶的經濟收入，同時壯大了村集體經濟。

遠期目標：從村內農副產品銷售走向全鎮農副產品銷售，建立自己的農副產品品牌，通過省市餐飲、飯店協會等向全省推廣、銷售。

2.大力發展現有的經濟作物：茶葉。

結合我村現有可采摘茶園1100畝，可采摘鮮草約28萬斤的原料優勢及市級扶貧政策扶持產業項目資金20萬元，決定大力發展茶葉產業。擬注冊成立“安徽省**茶業發展有限公司”，新建一座加工量20萬斤鮮茶(年滿負荷)的標準化茶葉加工廠，預計建設投資135.7萬元。

將茶葉種植作為“一村一品”的主攻方向，發動全村農戶種植茶葉，通過集中栽種、科學培育、標準化管理，打造有機高山茶種植基地。從傳統茶葉銷售，結合全域旅游資源的深度開發再向生態觀光茶園轉型，增加如茶園觀光、茶樹認養、采茶互動、現場炒茶互動等項目，深化茶葉產業鏈，努力將資源變資產，提高農戶及村集體經濟收入。

目前，茶業公司選址、征地工作已完成，公司核名已通過，名稱為“安徽省**茶業發展有限公司”，安徽省**茶業發展有限公司第一屆董事會于8月17日成立，公司注冊、場地平整、茶機采購、茶廠廠房設計、配套設施完善等多項工作正在同步推進，預計將于12月初全部完工進入設備調試階段。

為了帶動村集體經濟及惠及貧困戶，茶業公司組建的股東結構為：“農民合作社+村集體+貧困戶”的模式。出資情況：農民合作社30萬元(按縣、鎮政府要求，現有村干六人的入股資金)，村集體：集團扶貧資金50萬、市扶貧政策產業項目扶貧資金20萬元，貧困戶50萬元(因貧困戶50萬元貸款未到位，向集團借資50萬元，待到位后歸還集團)。

3.**景區生態旅游資源開發。

打好**村生態旅游這張牌，通過發展生態旅游特色產業鏈，帶動鄉村傳統農業、民宿、餐飲業、零售等產業的發展，加快農旅、文旅互動的步伐，跳出扶貧做扶貧，以旅游產業發展助推精準扶貧。

“**景區”位于**村轄區內，原始生態保持的十分完好，同時**建于東晉，歷史悠久，其摩崖石刻被列為省級重點文物保護單位，之所以“藏在深山人未識”，其主要原因是外宣推介、旅游基礎設施等滯后，已建議集團文旅板塊對“**景區”項目進行線路規劃。

第一步，由省中旅將“**景區”納入花亭湖旅游線路，將**景區和文博園、花亭湖景區、趙樸初陵園、樸初紀念館進行捆綁，帶動景區人氣，從而拉動村內農家樂、農產品銷售等發展，同時試點一批民宿項目，形成旅游產業鏈雛形。

第二步，整合整個景區的旅游資源進行優化設計建設，形成以歷史典故、人文景觀、自然風光為主導，深度發掘樸初文化、佛文化以及民間文化并以此為主線，帶動吃、住、行、游、購、娛六個方面的生態休閑旅游開發。

目前鎮政府已啟動“**景區”基礎建設項目，旅游基礎設施建設如游客中心、生態停車場、景區大門等已經開工建設。整個景區規劃以**、天生塔、飛來泉、生白洞等主景點為主、同時輔以禪修、民宿等。

另有**河漂流、戶外大峽谷徒步等項目，目前已在考察階段，計劃將于明年逐步實施。

擬于十月初，第一批文博園游客來**景區，公司已與三家農家樂進行對接，要求做好游客的接待服務工作。

同時，將旅游和民宿相結合，農戶自發整理出15間民房，目前正在建設中，預計十月份可投入使用。繼續鼓勵有條件的農戶將房屋按照相關民宿的標準進行改建，接納游客，以點帶面，起到示范帶動作用。

4.綠色能源光伏項目推進。

**村利用光伏扶貧項目已建成3千瓦單位光伏發電單元14個(其中**年8戶、**年6戶)，將為貧困戶帶來每年**-3000元收入。6月18日，村集體100千瓦的光伏成功并網發電，村集體每年可增加收入10萬元左右。

7月份已向市發改委另申請了一個100千瓦的光伏發電項目，現已批復。集團所屬安泰科技公司將全額墊資建設，建設場地已選定，計劃于下月初開工建設，本年內可產生效益，穩定增加村集體收入。

感謝太湖縣、**鎮各級黨委、政府對扶貧工作隊的大力支持，目前黨建及各項扶貧措施已進入落實階段，請一如既往繼續給予支持，為我村扶貧攻堅工作保駕護航。

工作隊將積極貫徹執行國家、省、市、縣各項扶貧方針政策，堅定理想信念，積極推進扶貧工作，堅決完成扶貧攻堅大業。

年基層黨員干部隊伍建設工作情況匯報集合

20xx年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F匯報如下：

以抓班子、帶隊伍、樹形象、創業績為重點，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。

1、抓好黨委班子建設，發揮示范作用。強化三種意識，爭創三型班子：一是強化思想解放意識，爭創務實型班子。扎實開展解放思想、自我加壓、激情創業活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發展意識，爭創創新型班子。要求班子全體樹立突破發展意識，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。三是強化服務意識，爭創服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。

2、突出三個加強，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。

一是以學習實踐科學發展觀、干部作風建設年活動為契機，加強政治和業務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業務水平。

二是加強制度建設。根據省委、省政府提出的建立完善五項制度要求，進一步完善了首問負責制等規章制度，并輯印成《機關工作規則》，人手一本，使機關工作進一步規范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。

3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的班長，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規定，嚴格按照規定程序辦事，充分發揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務五公開工作，廣泛接受社會監督。

4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發展勢頭。

二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。

三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的兩個轉變要求，3月6日，職教中心舉辦了對接京津校企人才推介會。來自北京、天津等大中城市的28家企業為本次推介會提供了800余個就業崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現了校企合作，雙贏共進的目的。

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的民心工程，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。

一是繼續堅持三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優化教育環境，繼續加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業的不正之風。三是積極協調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。

不妥之處，請批評指正。

消防部隊建立正規化執勤秩序工作情況匯報全文

各位領導：

根據總隊的工作安排，下面我代表中隊向各位領導匯報我們在建立正規化執勤秩序工作中的幾點體會，不當之處，敬請批評指正。

軍隊的正規秩序，就是在執勤、訓練、工作和生活中，按照條令條例規范部隊所有場所、所有工作、所有環節和所有成員的行為，使之處于規范化以及具有條理性、連續性和穩定行的狀態。執勤秩序，位列消防部隊“四個秩序”之首。正規化執勤秩序，主要是部隊保持常備不懈的狀態，我們要做到一聲令下立即出動，保證隨時能夠完成作戰、執勤、搶險救災以及應付突發事件等各種任務。所以，對于我們消防部隊來說，建立正規化的執勤秩序，就是要保證我們消防部隊能隨時拉得出、打得贏。

認識的提高，是做好一切工作的前提條件。中隊始終把增強執勤意識、抓好戰備教育作為中隊建立正規化執勤秩序的首要任務。

中隊黨支部從每年年初開始就對照《大綱》要求和全年計劃討論全年的執勤備戰工作

每月都要針對值班備勤情況或結合工作總結專題研究一次。

總結分析執勤中的重難點問題。每當遇有臨時性工作。

比如上級對執勤備戰工作有新指示、部隊有重大安保任務、本單位遇到突出問題等情況時。

中隊黨支部都及時召開會議集中會診。

化解問題。

糾正偏差。除此之外，中隊支部成員、班長骨干還經常以茶話會、碰頭會的形式互相溝通，交流經驗，共同探討開展和完善部隊執勤備戰工作中的新思路和新方法，總結經驗，查擺分析，尋找對策。

作為一支部隊，戰備思想和戰備意識是每名軍人都應該牢固樹立的。為此，中隊每逢重大節日、重要任務前都要對官兵進行消防部隊性質、職能和形勢、任務的戰備教育，使中隊官兵明白，我們消防部隊的性質所決定了我們時刻都可能面臨火災和各類災難，時刻都可能面臨奉獻和犧牲。通過教育，使中隊官兵時刻保持良好的戰備狀態、高昂的斗志和戰斗訓練熱情；我們在加強定期教育的同時，還注重開展隨機的戰備教育，利用交接班、出警后、保衛后等時段隨機進行總結講評，對任務的執行情況進行點評。通過講評，能夠快速總結經驗，改進不足，使官兵將執勤戰備意識長記于心，極大的提高了中隊的戰斗力。中隊緊緊抓住轄區內高層建筑、人員密集和地下建筑的火災特點，強化全體官兵的業務理論學習，明確教育的內容和范圍，進一步增強消防業務基礎理論學習的針對性，把各類火災處置方法和滅火戰斗行動等消防員必須掌握的火災撲救常識作為理論學習的重點；同時，中隊為提高官兵對業務理論學習的興趣，采取多種多樣的方式開展理論學習，例如：中隊每周三開展“百家講壇”活動，每個官兵都參與其中，活動中官兵要上臺演講，講解裝備器材，討論滅火救援戰術。通過此項活動，激發官兵業務學習的熱情，有效提升官兵業務能力和心理素質。

古人云：天下雖安，忘戰必危。一支部隊，要保持常備不懈，必須加強戰備。戰備值班反應靈敏，戰備預案貼近實戰，戰備檢查落實到位，部隊才能做到在任何復雜情況下，都能臨危不懼，反應迅速。反之，部隊快速反應能力就無從談起。

在中隊日常工作中，我們始終把戰備值班放在第一位，不管在什么場合開展什么工作，首先要考慮是否影響值班備勤工作。為此，中隊認真落實每日的戰備值班和戰備交接制度，從干部做起，時刻保持至少兩人值班，堅持每天早上實施戰備交接。如值班干部不足時，及時向大隊請示調派參謀頂班，并且我們在落實戰備值班制度時，強化正副班職責分工，例如：當遇到電梯被困、摘馬蜂窩等沒有涉及到人員的生命財產安全的搶險救援出動命令時，由值副班干部與其他干部帶隊出警，正班干部留隊備勤；當遇到跳樓，車禍等涉及到人員生命安全的搶險救援出動命令時，由值正班的干部與其他干部帶隊出動；當遇到車輛和人員未全部調動的火警命令時，當日正副值班干部帶隊出警，其他干部備勤；當遇到重大火災或搶險救援事故，要求全部車輛人員出動命令時，所有戰斗人員和車輛出動進行處置。這樣一來，能夠更加科學地進行值班分工，避免出警混亂，而且可以更加快速有效地進行第二出動。

中隊制定多種場合的出動制度規定。例如，在學習室組織學習時，我們會將第一出動的人員安排在靠門的位置；在俱樂部組織活動時，為防止音響過大聽不到警鈴，我們安排了應急通信員隨時人工通知；在人員外出訓練時，安排專人負責聯絡，確保萬無一失；我們還把落實戰備交接作為周末人員請假外出的前提條件，規定各班長為戰備交接的把關員，未做好戰備交接的一律不予準假，確保所有官兵隨時處于戰備狀態。同時，中隊嚴格落實戰備檢查制度，采取每周定時檢查和重大執勤保衛前專項檢查相結合的方式，對消防車輛、隨車器材、個人防護裝備、等執勤裝備設施進行檢查、保養和測試。要求各類裝備器材按規定位置擺放。執勤裝備器材和設施損壞或缺失時立即上報，及時安排維修和補充，做到“小病不過夜，大病盡快修”，確保執勤裝備和設施完整好用。

“六熟悉”工作是一項長期性、經常性和基礎性的業務工作，既是執勤戰備工作的基本要求，也是不斷提高部隊戰斗力的重要舉措?！傲煜ぁ惫ぷ鏖_展的質量好壞，直接影響到部隊遂行戰斗的能力，直接關系到部隊能否實現滅火救援中的“五個第一時間”和搶險救援任務能否順利完成。因此，中隊高度重視“六熟悉”和防消聯勤工作，針對我轄區高層建筑、地下設施、人員密集場所眾多的特點深入開展“六熟悉”和防消聯勤。在“六熟悉”工作中，中隊充分發揮主觀能動性，創新“四掌握”、“六熟悉”的工作方式，根據不同崗位分工，劃分熟悉范圍。例如：我中隊轄區面積較大，建筑物較多，中隊通訊員雖然能夠記得大體的道路情況和明顯的建筑物，但對于一些住宅小區和不是很明顯的建筑名稱記不住，造成有時出警到處問路，極大延緩了到場處置的時間，對此，中隊專門進行了分析和研究，由原來的通訊員掌握全部轄區地址，變成通訊員、火場文書和駕駛員

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人一組分片掌握道路情況和小區、大廈地址，戰斗班掌握水源位置。這樣一來，每一組的兩個人只需要掌握一到兩條街的具體情況就夠了，分散了任務量、加深了記憶力，也避免了某一人請假外出時中隊出警找不到地方的情況發生。

中隊在防消聯勤工作中將重點單位、重點部位實物照片與平面圖相接結合，利用網絡城市地圖和幻燈片制作轄區單位防消聯勤資料庫，使滅火預案看上去更加簡約、直觀。中隊官兵在資料庫中可以系統全局地把握轄區內所有重點單位的方位、道路、水源、建筑內部情況和防火問題，并將其反饋給轄區參謀；同時，轄區參謀也可向資料庫中輸入重點單位的重點防護部位和固定消防設施情況，便于中隊官兵科學決策。這項做法有效地利用了大、中隊的資源優勢，有力的推進了“六熟悉”和防消聯勤工作的發展，得到了上級領導的肯定。

另外，中隊推出沙盤練兵計劃，將轄區道路水源狀況，按照一定比例縮小，制作成立體沙盤，中隊官兵不出營門就可以利用沙盤進行轄區熟悉，并根據不同情況需要進行直觀的戰術討論、戰術推演。

實戰演練，是基層中隊迅速提升滅火救援能力的基本途徑。同時，也是檢驗一支隊伍實戰斗力的有效渠道。在日常訓練中，中隊將實戰演練作為訓練重點，以“注重實效、貼近實戰”為立足點，向演練要成果，為實戰積累經驗。在實戰演練的開展中，中隊重點抓好以下環節：第一，合理安排，保證訓練時間。訓練課時數量雖然不是評判訓練開展力度的唯一標準，但卻是訓練真見成果的基本保證。因此，中隊按照周課表嚴格落實，如有特殊情情況，合理調配時間補訓，不應付，不縮水，力求保質保量。第二，形式多樣，力爭貼近實戰。根據轄區實際情況，中隊積極開展高層、地下、人員密集場所和大空間、大跨度場所的實戰演練。在根據既定方案開展實戰演練的同時，中隊還開展大量隨機性演練，即不打招呼，指揮員隨機拉動，到指定地點集結后，下達作戰命令。例如：中隊在平時隨機拉響警鈴，就近選擇鄰近單位的某個部位，隨機命令某班架設水槍陣地、某班架設應急照明、某班組織供水，鍛煉官兵的隨機應變能力和協同作戰能力。

每次熟悉演練之后，我們都對照《水源手冊》、《滅火救援預案》等滅火救援準備資料，發現情況有變的及時進行更新，發現戰術戰法、處置措施不夠科學合理的，馬上進行改進，確保各項滅火救援準備資料真實有效。此外，我們還建立熟悉演練檔案，將在熟悉演練過程中采集的記錄、視頻、圖片，整理歸檔，每當到同一單位開展熟悉演練前，我們都把以前的檔案拿出來組織官兵復習，熟悉演練中進行對照比較、熟悉演練后及時修訂，這樣有利于官兵記憶，增強了熟悉演練的針對性、有效性。為提高火災和搶險救援處置能力，中隊嚴格落實要求，規范現場處置程序。結合滅火救援實際情況，中隊經過研究總結，以《公安消防部隊執勤戰斗條令》為依據，對各種災害事故現場處置程序作出明確要求。例如：中隊在處置跳樓警時，到場第一時間劃定警戒范圍和設置安全員觀察樓上情況，避免輕生者跳樓砸到消防官兵或行人，隨后鋪設氣墊和安排人員上樓協助公安民警進行勸解，需要強行營救必須請示支隊值班領導和現場公安領導同意后方可進行。明確了處置程序，中隊到達事故現場后，指揮員才能有據可依、有章可循，才能保證救援行動的正確、有序地開展。中隊定期組織駕駛員開展安全教育，在學習貫徹部局《公安消防部隊作戰訓練安全要則》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》，加強駕駛員安全防事故教育和警示教育的基礎上，認真分析安全工作形勢，強化對駕駛員駕駛技能的培訓和處置緊急情況的應變能力，例如：中隊每輛執勤車緊急剎車距離的掌握、車輛行駛中爆胎后的應變方法，駕駛員緊急避險能力的提升等等。同時，中隊要求駕駛員出警迅速必須是在確保行車安全的前提下進行，避免出警中因車速過快、逆行占道或盲目變道導致行車事故的發生。此外中隊還設定了安全小組，負責日常訓練及滅火、搶險救援戰斗中的安全工作，安全小組各成員分工明確，訓練前對訓練器材及設施、場地進行安全檢查，滅火戰斗時設立多處安全警戒哨，如發現安全隱患第一時間排除、第一時間傳達、第一時間疏散，日常對裝備器材訓練設施進行安全維護保養，有效的預防安全事故的發生。戰評工作，是對火災撲救的再認識，也是戰術意識的再提高，確實能起到借鑒成功的經驗，達到以戰養戰的效果。然而，要真正體現出戰評總結的價值，就必須通過戰例分析，認真地、客觀地、準確地、實事求是地總結出滅火成功的經驗，特別是從教訓中得到收獲，以提高部隊戰術技術水平，增強滅火指揮能力。因此，中隊十分重視戰評工作，堅持每戰必評?！靶稹焙喴v評，“大戰”專題戰評，從正反兩個方面吸取經驗教訓。組織戰評時全員參與，堅持實事求是的原則，鼓勵戰士們暢所欲言，提出不同觀點、看法，通過大家研究、探討，形成共識，做好記錄。落實戰評制度，不但總結了經驗教訓，還使官兵開闊了視野，拓寬了思路。

消防部隊執勤戰備工作的效能體現，最重要的還是人與裝備的有機結合。車輛器材完整好用，裝備維護保障到位，車輛器材操作嫻熟，是做好執勤備戰工作的重要保障。

加強對裝備器材的管理，是確保裝備器材能真正的拉得出打得贏，確保消防官兵自身和人民群眾生命安全的必要工作。我中隊一方面根據現有實力，結合城市消防站器材配備標準和中隊轄區災害事故的特點，向上級機關積極申請器材的配備，盡可能的達到配備標準，對配備的新器材的合格證、

3c。

認證和性能參數說明，及時組織官兵學習和保存，并按照使用說明認真開展維護保養；另一方面，中隊對已配備的裝備器材，及時根據器材的特性，分門分類存放，確保環境通風、干燥、陰涼，并嚴格落實裝備器材出入庫的審批程序，實施專人負責，確保裝備器材完整好用。

裝備技師是我們消防部隊的新生崗位，為了能夠最大程度發揮裝備技師在中隊裝備管理中的作用，我們中隊針對裝備技師的工作開展討論和研究?？紤]到裝備技師的培訓時間短，基礎技能不夠成熟和對裝備器材管理的初步接觸等原因，中隊決定專職使用裝備技師，讓裝備技師全身心的投入裝備器材的管理和維護，并且這樣才能在工作中不斷的總結和積累經驗。其次，中隊向上級申請在不影響中隊正常工作的前提下，安排裝備技師到轄區內維修器材的社會單位或鋪面學習裝備維修和保養技術，以便進一步提升其業務水平。要實現人與裝備的有機結合，必須充分發揮士官隊伍的作用，加強培養和訓練，使其成為會操作、會保養、懂維修、善管理的專業人才，并發揮自身優勢，作好專業技術的“傳、幫、帶”。例如：中隊每天利用交接班以及車場日時間，安排裝備技師或班長骨干向中隊官兵講解各種器材性能參數、操作使用方法以及維護和保養的注意事項，指導中隊官兵按照規程規定對裝備器材進行操作使用，以動手促記憶，舉一反三，避免死記硬背，使官兵實現了一專多能。

另外，中隊根據戰斗員體能、技能特點，合理分班，將戰斗員分配到自己擅長的崗位，負責自己所熟悉使用的器材，真正做到“物盡其用、人盡其才”。在器材操作訓練中，中隊加強單兵與單兵、小組與小組、戰斗班與戰斗班之間的協同配合能力，做到在滅火救援中實現人與裝備的最佳結合狀態和編配模式，以達到效能最大化的目的。

各位領導，以上幾點是我中隊在建立正規化執勤秩序的一些體會，還有很多不成熟的地方，請各位領導批評指正。我的匯報到此結束，謝謝大家。

紀檢監察干部隊伍教育整頓工作情況匯報完整

全市紀檢監察干部隊伍教育整頓啟動以來，我局認真貫徹落實中央、省、市關于教育整頓的決策部署要求，把教育整頓作為重要政治任務來抓，精心組織，統籌推進，教育整頓取得了階段性成效。下面，我就教育整頓工作開展情況、干部隊伍監督管理存在問題和下步工作打算匯報如下。

主要做了以下三個方面工作。

（一）堅持“快”字為先，周密組織落實。此次教育整頓時間緊、任務重、要求高，我局高度重視，迅速行動，主動作為，各項工作有序推進。第一時間動員部署。3月*日市直機關紀工委召開全市市直單位教育整頓動員部署大會，3月*日上午派駐*組召開駐在單位教育整頓動員部署會議，當天下午，局機關紀委組織召開教育整頓動員部署會，精心謀劃部署我局教育整頓工作。根據局機關紀委要求，各直屬單位、轄區局、事業單位也相繼召開了動員部署會議，實現了動員部署全覆蓋。接下來，我們還計劃召開全系統教育整頓工作推進會，進一步統一思想、凝聚共識。第一時間成立領導小組。成立*局紀檢隊伍教育整頓領導小組，由我擔任組長，局機關紀委書記擔任副組長，成員包括各直屬單位、轄區局、事業單位紀委書記（分管紀檢工作領導），統籌領導全系統教育整頓工作。在督查處設立領導小組辦公室，內設綜合組、文秘組、督導組，具體負責教育整頓有關工作，為教育整頓活動開展提供堅強組織保障。第一時間制定實施方案。對標市紀委監委、市直機關部門實施方案，結合我局實際，制定了我局實施方案，細化10個方面34項具體工作，明確了責任單位、工作要求、完成時限，確保教育整頓有章可循、組織有序，高質量開展。

（二）堅持“學”字為本，夯實思想基礎。把學習教育作為最根本的任務抓緊抓實，通過開展形式多樣的學習活動，在全系統紀檢干部隊伍中迅速掀起學習熱潮。一是抓好政治學習。嚴格落實“第一議題”制度，及時傳達學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，跟進學習習近平總書記在廣東考察調研有關精神。為紀檢干部購買指定書籍，原原本本讀原著、悟原理，并組織撰寫學習體會和讀書報告。二是抓好集中學習教育。局機關紀委每周集中學習不少于3次，采取交流研討、移動課堂等多種形式，組織紀檢工作人員談認識、談體會，通過制定學習計劃、建立學習臺賬、撰寫學習筆記等方式，引導全系統各級紀檢組織學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。三是抓好主題黨日活動開展。發揮主題黨日活動的組織載體作用，組織紀檢干部參觀紅色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育，組織觀看警示教育片。4月17日，局機關紀委與派駐*組開展聯合主題黨日活動，到**舊址接受教育和精神洗禮。各級紀檢組織也廣泛開展了形式多樣的主題黨日活動。四是抓好履職能力提升。堅持“學”“教”結合，把教育整頓與紀檢干部能力建設有機結合，深入開展紀檢干部業務培訓。組織局機關紀委委員和市局各支部紀檢委員共**名同志參加專題學習會，組織**名基層紀檢干部參加**紀檢業務培訓，全面提升紀檢干部履職能力。下一步，局機關紀委將通過分級分類交辦信訪件、加強執紀辦案指導等方式，培養一批懂業務、會監督的基層紀檢中堅力量。

（三）堅持“嚴”字為要，狠抓任務落實。緊盯教育整頓各環節目標任務，采取有力措施，貫徹嚴的要求，高標準推進各項工作落實。一是嚴格教育整頓范圍。依托**監督體系，將全系統*名紀檢干部納入教育整頓范圍，做到全員覆蓋、不漏一人，確保教育整頓橫向到邊、縱向到底。二是嚴格教育整頓規范。充分發揮派駐*組在我局日常辦公的有利條件，加強教育整頓有關工作溝通交流、請示匯報，確保規定動作不漏項，自選動作有成效。三是嚴格檢查指導督導。局機關紀委采取任務清單、臺賬管理等模式，每周收集匯總基層紀檢組織學習教育開展情況，做到不漏一項、壓茬推進。下一步，局機關紀委督導組將深入基層一線開展實地檢查督導，確保教育整頓落地見效。

二、干部隊伍監督管理存在問題。

近年來，在市紀委監委的堅強領導下，我局認真落實上級紀委監委各項決策部署，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，干部隊伍教育管理監督得到全方位加強。

同時，我們也清醒認識到，與上級的要求和干部群眾的期待相比，我局干部隊伍監督管理工作仍存在不少問題和不足：一是嚴管嚴治的壓力沒有完全傳導到一線。我局職能涵蓋民生多個領域，干部隊伍數量大，管理點多線長面廣，全面從嚴治黨主體責任落實在基層存在溫差。二是編外人員違紀違法問題較為多發。臨聘人員、勞務派遣人員、外包人員違規**等問題屢禁不止，有的甚至已觸犯刑法。三是干部“八小時以外”活動監督管理不嚴。部分單位對干部“八小時以外”活動監督管理措施不夠有力，存在“老好人”心理，黨員干部參與賭博、酒駕、違反生活紀律等問題時有發生。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將嚴格按照市紀委監委工作要求，堅持學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節融會貫通，堅決清除害群之馬，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢干部隊伍，把教育整頓活動持續引向深入。

一是把學習教育環節貫徹始終。抓住學習教育這個根本，把教育整頓與中央統一部署的主題教育相結合，嚴格落實“第一議題”學習制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，增強開展教育整頓的思想自覺、政治自覺、行動自覺。用好“五學聯動”機制，常態化開展思想政治教育、紀律警示教育，持續加強紀檢組織和紀檢干部能力建設。

二是以刀刃向內決心檢視整治。緊盯檢視整治這個要害，堅持刀刃向內檢視問題，督促各級紀檢組織及紀檢干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，發揚徹底的自我革命精神，全面排查自身存在的突出問題和風險隱患。堅持動真碰硬抓整改，對檢視出來的問題拉出清單，建立臺賬，邊查邊改，立查立改，以釘釘子精神推進整改任務落實，確保教育整頓見真章、見實效。

三是抓建章立制強化鞏固提升。把握鞏固提升這個關鍵，將教育整頓與加強紀檢工作規范化、法治化、正規化建設結合起來，與推進**監督系統建設結合起來。嚴格落實《關于加強市直部門機關紀委建設的實施方案》，梳理修訂紀檢工作相關制度，規范我局監督執紀文書，建立嚴管嚴治的長效機制，全面提升我局紀檢工作水平。

開展紀檢監察干部隊伍教育整頓，是習近平總書記親自點題、親自部署的重大政治任務，是以習近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業發展全局，鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍作出的重大決策部署。我局將深刻把握教育整頓的重大意義、目標任務、方法措施和重要要求，以最鮮明的態度、最有力的措施、最果斷的行動全力推動教育整頓走深走實，努力把教育整頓的成果轉化為縱深推進全面從嚴治黨的強大動力，轉化為堅定不移正風肅紀反腐的實際成效，為推動xx事業高質量發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

干部隊伍情況匯報

全縣共設置副科級以上建制的黨政群事業單位236個。其中，黨政群機關55個，事業單位181個。有縣級領導干部34名，享受副縣級待遇干部4名，在職科級領導干部816名(正科341名，副科475名）?？萍壐刹恐杏袐D女干部92人、占11.3%，非黨46人、占5.6%，大學本科及以上學歷197人、占24.1%，?？茖W歷372人、占45.6%，中專及以下學歷252人、占30.9%?？h直和鄉鎮領導班子平均年齡43.7歲，其中鄉鎮領導班子平均年齡39.1歲，鄉鎮書記平均年齡39歲，鄉鎮長平均年齡37歲。全縣共有在冊培養后備干部251人（包括選調生17人，大學生村官44人），其中正科級67人，副科級184人。在后備干部中，有婦女干部30人，非黨19人，平均年齡36.5歲，其中30歲以下71人。

二、領導班子和干部隊伍建設情況

近年來，我縣按照全縣經濟社會發展的迫切需要，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，為加快推進“打造aa，構建qq”提供了堅強的組織保障。

狠抓理論武裝，健全完善學習調研制度，以創建學習型黨組織、學習型領導班子為契機，以“千名干部進萬家、扶農惠民抓落實”活動為載體，引導各級領導干部認真學習中國特色社會主義理論體系，加強黨性修養，密切黨群干群關系。按照大教育、大培訓、大提高的要求，分級分層辦好各類培訓班。去年以來，共舉辦科級干部、村干部、后備干部以及大學生村官等各類培訓班96期，培訓干部6800人次。并建立和完善了干部個人學習檔案，將學習表現、培訓成績納入干部管理信息庫，作為干部考察考核的依據。

（二）規范干部選任機制，提高選人用人公信度。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和 “四項監督制度”各項規定，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的用人標準選拔任用干部、配強班子。全面落實全委會、會討論任用干部票決制和 “一報告兩評議”制度。探索試行“公推直選”的干部選任形式，進一步擴大民主，切實提高選人用人公信度和人民群眾滿意度。去年以來，新提拔科級干部107名，平職調整71名，改任非領導職務30名，公開選聘領導干部47名。落實從嚴管理干部各項要求，制定出臺了《qq縣關于進一步從嚴管理干部的實施意見》、《村“兩委”會和村級干部管理考核辦法》、《大學生村官管理辦法》，堅決糾正干部管理失之于寬、失之于軟的現象。

（三）加強干部監督工作。認真貫徹落實中省有關政

策精神和要求，加強對干部的監督，促使廣大黨員領導干部干事創業、勤政為民，把全部心思和精力投入到推動發展、服務群眾、改善民生的具體工作中來。一是堅持領導干部談話制度，把談話細化為工作談話、任免談話、提醒談話和勤政、廉政談話。二是堅持干部監督工作聯席會議制度，征求紀檢、計生、審計、信訪、綜治等有關部門的意見，認真把好“事前監督”關。三是堅持領導集體決策重要事項報告制度和財務“五筆會簽”制度，并對各單位的執行情況定期督促檢查，及時處理和糾正違反紀律的人和事。四是堅持干部經濟責任審計制度，對任期屆滿，或任期內辦理調任、轉任、輪崗、免職、辭職手續的科級黨政機關、群團組織和事業單位都進行離任審計。

三、嚴肅換屆紀律和換屆工作準備情況

中省市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正會議召開以來，我縣嚴格按照上級安排部署，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，加強領導，強化措施，嚴明紀律，狠抓落實，為確?？h鄉黨委換屆工作健康有序進行營造了風清氣正的環境。

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年基層黨員干部隊伍建設工作情況匯報集合

近年來，我市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹執行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規劃綱要》，加強黨政領導班子建設，深化干部人事制度改革，改革創新、求真務實、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，為推動xx高質量趕超發展提供了堅強組織保證?，F將有關情況匯報如下：

一是加強理論學習。健全完善了理論學習中心組和干部學習考核制度，圍繞政治、經濟、法律等方面列出學習書目，每季度進行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內一些知名專家授課，切實提高了班子成員政治理論水平和領導科學發展能力。二是加強制度建設。認真執行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領導班子規范工作提高效能的若干規定》和市委常委會議事決策、溝通協調等五項制度，確保了決策科學、工作規范、運轉順暢。三是積極實施政治生態建設。制定出臺了《xx市政治生態建設實施綱要》，在全市營造“風清氣正、干事創業”的濃厚氛圍。

市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強領導班子和干部隊伍作為促進經濟社會高質量發展的關鍵來抓。堅持“德才兼備、以德為先”的選人用人標準，牢固樹立“注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，堅持“三個注重”原則，切實加強干部選拔任用工作。一是注重高素質年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經濟能力，以增強領導班子力量、優化領導班子結構為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經驗豐富、有較大發展潛力的優秀年輕干部。通過加大優秀年輕干部選拔力度，進一步優化了我市各級領導班子年齡結構和文化結構。二是注重工作實績選拔干部。堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發基層一線干部“干事、創業、為民”的工作熱情。三是注重關鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結合年度實績考核結果以及重大事項完成情況，重用了一批優秀黨政正職，并按照關鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。

為全面推進干部選拔任用工作的科學化、制度化、民主化建設，我們根據《干部選拔任用工作條例》要求，不斷深化干部選拔任用工作機制，制定出臺了《中共xx市委關于公開、公平、公正選人用人實施辦法(試行)》《中共xx市委關于規范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規章制度，建立了“兩推(組織推薦、民主推薦)”“兩考(工作圈考察、生活圈考察)”“一票決(常委會票決)”的干部選拔任用機制。一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關。提名是干部選拔任用的初始環節。市委堅持組織推薦和民主推薦相結合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴大干部選任工作民主程度，落實群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監督權。正確運用推薦結果，按照得票數超過參加會議人數x%的要求，從高到低確定考察對象，真正體現群眾公認原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進一步規范了干部任用的初始提名權。二是堅持實事求是，嚴把組織考察關?？疾焓歉刹窟x拔任用和管理監督的基本環節，考察結果是使用干部的重要依據。圍繞關系全局發展、社會穩定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現干部考察常態化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務任免、調整全部實行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補委員的意見。

以《深化干部人事制度改革規劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創新措施、擴大范圍、提高質量上下功夫。一是根據崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業務需要出發，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現了競爭性選拔針對性，充分調動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創新競爭方式，力求考準考實干部素質。在總結以往成功經驗的基礎上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。把職位所需的核心素質和能力要求體現到考試內容上。在評委選擇上突出針對性。實行了結構化面試，著重了解競職者在能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發了競爭意識，提高了公選質量。三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結果等“五公開”。實行面試全程錄像，紀委監督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。

干部隊伍是第一生產力，按照“大規模培訓干部、大幅度提升素質”的原則，大力實施“素質再造工程”，著力打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。一方面，把專家學者請進來，增進知識儲備，提高政策理論水平。以市委黨校為主陣地，開辦了“新知識大講堂”，大力開展政策理論專題培訓班，用黨的最新理論成果武裝干部頭腦。先后邀請x名教授分別開展以“提高領導干部應對突發事件的能力”、“領導干部與媒體溝通”、“經濟發展研究”等為主題的講座，受訓人員達x余人次。通過教育培訓，激發了廣大干部的事業心和責任感，提高了各級干部的政治理論素養。另一方面，讓領導干部走出去，不斷解放思想，提高執政能力。分三批選派了xx名優秀年輕干部到xx省xx市開展掛職學習鍛煉。不斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經濟、領導科學發展的能力，使各級干部真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發展的良好局面。

堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關于領導班子和領導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監督、辭職、降職、免職等多個方面對領導班子和領導干部日常工作進行了規范管理。一是在考核體系設置上，堅持統籌與分類相結合。在考核內容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。同時，根據區域條件、經濟狀況和職能業務性質，將縣市區分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結合。在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統性。平時，通過部門聯合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調度，及時掌握領導班子和領導干部的工作情況和思想狀況;年終，依據平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領導班子和領導干部的考核評價等次。鼓勵各級領導班子和領導干部認真研究、解決制約本轄區、本系統改革發展穩定中的深層次矛盾或棘手問題;鼓勵各級領導班子和領導干部干實事、出實招、求實效。三是考核結果運用上，堅持獎勵與懲處相結合。對考核為優秀等次的領導班子和領導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優秀單位和個人進行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創優、開拓奮進的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。

紀檢監察干部隊伍教育整頓工作情況匯報完整

自教育整頓進入檢視整治環節以來，xx縣紀委監委把檢視整治作為推動教育整頓見真章的重要抓手，堅持嚴格標準、嚴肅紀律、嚴密實施，真查真改真治，在全縣紀檢監察系統著力營造動真碰硬的濃厚氛圍，形成自我革命刀刃向己的積極態勢，推動檢視整治環節各項工作以更高標準、更嚴要求、更實措施，有力有序、不偏不虛、走深走實、取得實效。

一、高站位安排部署，掛圖作戰統籌推進。

**縣紀委常委會高度重視檢視整治工作，在2月初研究制定教育整頓實施方案之時就將檢視整治擺在更加突出位置，統籌把握，及早謀劃，設立整改協調組，全面加強對整改整治工作的組織領導和統籌協調；教育整頓啟動后，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿教育整頓的始終，以整改落實為落腳點，做到立查立改、即知即改、深查深改；進入檢視整治環節后，為進一步提高檢視整治的針對性和實效性，主動對標對表《中共中央關于開展全國紀檢監察干部隊伍教育整頓的意見》，嚴格按照《**縣紀檢監察干部隊伍教育整頓實施方案》相關要求，制定下發了《關于從嚴從實做好教育整頓檢視整治工作方案》，對檢視整治環節工作任務進行細化分解，明確各項任務安排和時間節點，推動檢視整治具體化、項目化和可操作化，確保規定動作不折不扣落實到位，切實把教育整頓作為一次靈魂的洗禮，作為一次對自身政治能力、業務能力、斗爭能力的測驗，堅持檢視整治與推進工作兩手抓兩促進，防止“兩張皮”，以檢視整治的新成效來檢驗教育整頓成果，嚴深細實抓落實，推動檢視整治環節各項工作取得實效。

二、全方位對標檢視，刀刃向己自查自糾。

堅持剖析問題和檢視制度雙向發力，在深入開展學習教育的同時，堅持刀刃向己自我革命，層層遞進、步步深入，以嚴的要求、實的作風同步推進問題查擺和對標檢視，一是召開動員部署會議。召開教育整頓檢視整治動員部署會議，對全縣紀檢監察干部隊伍教育整頓檢視整治環節相關工作進行動員部署，委主要領導親自做動員講話進行思想發動，把“從寬處理”和“從嚴懲治”的情形講清楚，把“主動講清”與“妄圖蒙混過關”的利害關系說透徹，引導干部真查問題，查真問題。二是開展“一對一”談心談話。制定下發《關于組織開展談心談話的通知》，《談心談話參考提綱》，明確談心談話有關安排、主要內容、有關要求，采取“一對一、面對面”方式層層開展談心談話，縣紀委常委、監委委員由縣紀委監委主要負責人進行談話；委機關各部門單位，各派駐派出機構，縣委巡察機構，鎮街紀檢監察機構，縣直機關紀檢監察工委，縣管企業等紀檢機構負責人由班子成員按照工作分工分別進行談話；各部門單位負責人與本部門干部談話，確保應談盡談、談深談透，切實把談心談話作為落實“一崗雙責”的有力舉措，為開展自我檢視、對照檢查打牢堅實基礎。談心談話活動展以來，縣紀委監委委主要領導帶頭對班子逐一談、黨支部主要負責人與支部委員逐個談、支部委員與黨員干部深入談，黨員干部之間廣泛談，累計談心談話**人次。三是抓嚴個人自查。制定《紀檢監察干部隊伍教育整頓個人自查事項報告表》，結合習近平總書記關于全面從嚴治黨和紀檢監察干部隊伍建設系列論述，將“六個是否”細化為**項自查重點，豐富對照檢視內容，引導干部把“自畫像”畫準畫實，深入開展黨性分析，突出問題查擺和原因剖析，揭短亮丑、修正錯誤，持續鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。

三、大起底問題線索，清倉見底全面梳理。

把線索核查處置作為查糾整改的切入口和著力點，全過程管控、全鏈條規范、全方位監督。一是建立臺賬。嚴格對照中央紀委國家監委最新統計口徑，對**以來反映全縣紀檢監察干部的問題線索進行全面起底梳理，對梳理的**起問題線索建立問題線索臺賬，落實閉環管理，做到底數清、情況明、數據準；對新發現的**起線索即收即辦、動態處置，加大對重點問題線索的核查力度，確保件件落實、處置到位；對已辦結的**起案件認真開展“回頭看”，重點看處置方式是否恰當、處理意見是否精準、量紀定性是否存在“寬松軟”，確保有關問題線索查深查透。二是開展分析研判。在清倉起底的基礎上，全面分析**以來反映全縣紀檢監察干部**起問題線索，逐案對處置處理情況進行重新審視并進行集體研判評估，對問題線索的類型特點、背景成因等內容整體分析總結共性特點，個案剖析深挖成案根源，推動以案促改、以案促治。與此同時，對收集匯總列入臺賬的問題，逐條梳理、逐項研究，根據問題性質、問題影響、是否共性問題科學區分嚴重程度，對于較為嚴重的問題，結合問題涉及單位或個人提出的整改措施，集體研究審核，提出整改要求；對于一般問題，由本人填報整改措施、自糾整改，并報整改協調組備案。三是規范處置。對已辦結但在教育整頓期間又反映集中的**起問題線索進行“回頭看”，對新受理、新發現的**起問題線索即收即辦、動態處置；加快未辦結問題線索辦理進度，對反映具體、指向明確、核查條件成熟的問題線索抓緊查處；對省市教育整頓督導組交辦和前期查不深、查不透、查不實的問題線索，提級辦理、重點督辦。

四、嚴要求推進整改，推動真改實改改到位。

堅持把整改整治工作作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，明確整改整治責任主體、方法措施、時間進度，倒排工期，逐一銷號。一是加強督促指導。在推動整改整治中，切實發揮整改協調組督促指導、協調推進職能作用，建立問題整改初核、復核、審核機制，采取提醒督促、下達督辦函和催辦函等方式督辦，整改整治各牽頭責任部門建立入賬、銷賬紀實制度，對具體整改任務全程跟蹤管理，推動整改整治任務落實。二是嚴把整改質量。以省市紀委督導組指出的、工作中遇到的、群眾反映的、調查研究發現的、典型案例暴露的問題為重點，采取單位自評、本級領導小組復評的方式，評估整改成效，防止查糾不深入、整改不徹底。對整改取得階段性成果或完成整改的，整改協調組及時會同牽頭部門、責任部門通過核實印證資料、組織實地調研等方式掌握實際情況，推動真改實改改到位。三是抓好建章立制。堅持把當下改與長久立結合起來，推動思想問題與實踐問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，進一步健全從嚴管理機制、優化內部工作流程、健全日常管理監督制度，用“全周期管理”的理念方式，推動查漏補缺，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，把嚴管嚴治融入日常、抓在經常，將教育整頓成效轉化為治理效能。

五、嚴督導跟蹤問效，卡緊壓實整改壓責任。

一是強化責任落實。班子成員、部室組負責人帶頭查找問題，帶頭思想發動，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，科學組織實施，按要求推進。二是強化統籌兼顧。教育整頓領導小組辦公室堅持教育整頓與****結合融合，齊抓共管、同步落實、相互促進，強化協調指導，促進上下融合、左右貫通，推動聯動共治。三是強化督導檢查。督導組重點檢查自查自糾是否全面覆蓋、線索核查是否有力到位、突出問題是否有效整治、政策策略是否精準落實，反饋問題、提出建議、推動整改。四是強化作風建設。堅決克服形式主義、官僚主義，防止只出題不答題、只查下級不照本級，防止以上級指出問題代替自身查找問題、以班子問題代替個人問題、以業務問題代替思想問題，真正把檢視整治做扎實、做徹底。

六、再接續抓好學習教育，深入鞏固拓展學習教育成果。

堅持把學習教育貫穿始終，切實抓好思想教育和廉政報告，推動在深學細悟中當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。一是講好主題黨課?！捌咭弧鼻昂?，組織機關黨總支書記、各支部書記帶頭講1次黨課，教育引導干部增強做到自身正、自身硬、自身廉的使命擔當。二是作好廉政教育報告。委領導班子主要負責人和班子成員結合檢視整治，帶頭作廉政教育報告，深入剖析紀檢監察干部反面典型案例，敦促有問題的干部主動向組織說清問題。三是學好紀法規定。把黨章黨規黨紀、紀檢監察法律法規作為必學內容，跟進黨紀處分條例修訂、反腐敗國家立法，及時開展培訓，深入學習《關于微信群發布涉政有害言論案件教訓警示的通報》，不斷嚴明紀律要求。四是開展好專題培訓。舉辦完善黨的自我革命制度規范體系、紀檢監察案件監督管理業務、紀檢監察基礎知識及實務操作等培訓班，規范監督執紀執法權行使；接續開展新任職干部、年輕干部、新進干部、長期參與專案或專項工作人員培訓，推動斗爭精神和斗爭本領養成。

村社干部隊伍建設工作情況匯報精選文檔

我縣在鄉村振興新征程中，以全面提升村（社區）干部能力素養為目標，深入實施“政治大體檢、知識大培訓、崗位大練兵、擂臺大比武、工作大規范”五大行動，努力培養和打造了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村級干部隊伍，為加速鄉村振興提供了堅強的組織保證和人才支撐。

一是開展“政治大體檢”行動，守好入口暢通出口。著力提升政治素質，建立村級干部不講政治負面清單，定期開展政治紀律督查。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等作為經常性學習內容，每半年組織1次知識測試。常態建立聯審機制，建立村級干部選拔任用需經紀檢、組織、政法、公安、檢察、法院、信訪、民宗等部門聯審機制，杜絕政治品行差、參與宗教和封建迷信、受過刑事處罰等人員進入村級班子，嚴防黑惡勢力滲透基層政權。2021年村（社）“兩委”換屆以來，累計聯審12批次210人有9名被取消資格。實施動態評估調整，每年6月、12月，結合村（社）干部民主評議，對履職情況進行評估，根據評估結果采取提醒整改、誡勉談話、停職停薪、撤職查處等措施。對出現班子不團結、工作推動力不強、各項工作滯后、違反工作紀律等情形的要及時提醒誡免，有違法違紀的及時移交紀檢司法部門處理，有換屆選舉拉票賄選、貪污惠農資金、涉黃涉賭涉毒、受到刑事處罰、涉黑涉惡、煽動組織或參與非法上訪等不宜擔任現職情形的一律免職。

二是開展“知識大培訓”行動，創新方式提升學歷。注重提升學歷教育，實施“農民大學生培養計劃”，鼓勵村（社）干部取得大專以上學歷層次。截止目前，全縣具有大專以上層次學歷的村（社）干部604人，本科130人。實施“鄉村育才聚才”行動，對具有全日制本科學歷的85名村（社）干部每月發放1000元崗位補貼。強化技能培訓，將村（社）干部納入全縣干部培訓計劃，實行縣、鄉、村三級聯動培訓，充分利用“黨建直播間”等網絡媒體教學手段，充分發揮縣委黨校、中國工農紅軍最后出發地等培訓陣地作用，圍繞鄉村振興、發展壯大村級集體經濟、村級治理、產業發展等方面內容開展輪訓。創新外出培訓，每年選派部分優秀村（社）干部赴高校、發達地區外出專題培訓或學習考察，目前已在浙江大學、蘇州農村干部學院、長沙市委黨校等舉辦了村級干部專題培訓班。

三是開展“崗位大練兵”行動，抓實幫帶錘煉技能。強化崗位實踐，各鄉鎮（街道）圍繞重點工作任務編印各崗位應知應會手冊，開設“崗位知識月月講”“業務知識每季考”。對村（社）重點工作實行“派單式”管理考核，科學派單、責任到人、量化考評、規范銷號、兌現獎懲。堅持導師幫帶，圍繞理論武裝、業務學習、產業發展、群眾工作、基層治理、作風建設等六個方面采取“一對一”“一對多”“多對一”等為村（社）干部建立幫帶導師。

四是開展“擂臺大比武”行動，賽場選馬比學趕超。推行村級按月問政，結合開展主題黨日、村權監督例會等，組織開展黨員群眾面對面“擂臺問政”活動，通過群眾擺擂臺、干部解答疑，現場面對面解決群眾關注關心問題，點對點整改問題。實行鄉鎮（街道）按月亮績，根據派單任務完成情況，采取現場參觀評比等方式，按月對各村（社）鄉村振興、基層黨建、美麗鄉村、產業建設等重點工作完成情況進行單項和綜合排名。抓實縣里按季比武，圍繞鄉村振興、集體經濟等重點工作，在村級自薦、鄉鎮（街道）推薦的基礎上，每季組織一次擂臺賽，通過主題宣講、現場觀摩、互評互查、同臺競技、點評提升等形式，在全縣各鄉鎮（街道）、村（社）干部中形成互爭互學、比學趕超的濃厚氛圍。

五是開展“工作大規范”行動，制約權力陽光運行。規范陣地建設，籌資近4億元新建村級綜合服務平臺309個、改造村級平臺56個，在397個村（社）全面推行基層公共服務（一門式），下放村級辦理項43項，今年1-4月累計辦件274411件。進一步加強對村（社）陣地的管護，確保功能布局合理，掛牌統一規范，公示欄設置和內容規范，促進村級陣地整潔美觀，功能運行正常。規范權力清單，編制《**縣村級干部小微權力清單》，建立健全村級干部權力運行制約和監督體系建設，推動村級小微權力真正在陽光下運行。規范運行規則。全面推行村（社）干部五年任期目標責任制、年度目標責任制和崗位目標責任制，實行目標考核，強化結果運用。全縣1926名村（社）干部均進行了承諾。編制《**縣村級組織工作運行規則（試行）》，對黨組織活動、村務決策、民主監督等各類工作進行規范。

工作情況匯報

領導。

各位。

專家。

大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統籌協調、分級落實、注重長效、規范推進，保證了。

xx。

品牌標識使用的規范性和唯一性。

按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。

xx。

品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統一的“。

xx。

”品牌，樹立。

xx。

良好品牌形象的重要手段。截止。

20xx。

年10月，在省公司的統一安排部署下，公司。

20xx。

年共完成“。

xx。

”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環境識別系統、2個生產系統）。同時，公司本著“實事求是、高效節儉、統籌安排”的原則，認真做好了20xx年“。

xx。

”品牌推廣項目的申報工作。

公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展。

xx。

品牌標識標準化建設工作。

辦公室協調組織，相關部門分工落實的工作機制。

2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《。

xx。

品牌標識標準化建設實施。

方案。

》，下發了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規定，保證了。

xx。

品牌標識標準化建設工作的有序開展。

3、加強業務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業務培訓，有效提高了公司有關業務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。

4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保。

xx。

品牌標識項目的標準化、規范化。

5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發了《湖北超高壓輸變電公司。

xx。

品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現標準化的項目，建立信息數據庫進行長效管理。

于

20xx。

年4月順利通過。

xx。

公司對公司品牌標識考評驗收。

認知度和美譽度。

公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。

在全國兩會期間，公司展現職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。

xx。

站所安。

全運行15周年。

在《湖北電力報》?？l表了《用愛心刷新安全記錄》，

中國。

電力新聞。

網

搜x。

網

新浪。

網

人民。

網

等主流媒體予以刊發。

為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府。

網

等各大媒體的關注。

迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。

也為樹立“。

xx。

”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。

1、以公。

司成立30周年。

契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主。

網

忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展。

中國。

首家超高壓電。

網

專業運維企業在30年成長歷程中對國家電力主。

網

快速發展，對社會經濟穩步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。

2、按照。

xx。

公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業勇于創新、全力以赴，忠實守護特高壓電。

網

安全穩定運行品牌形象的塑造與宣傳。

3、高度重視做好公司電。

網

運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯系與溝通，更多更好地將公司主。

網

維護的成績、亮點和對湖北電。

網

穩定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。

今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、

變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對。

xx。

品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。

希望省公司能多組織召開各二級單位業務部門人員座談會，公司系統內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。

匯報完畢，謝謝大家！

年全市駐村干部隊伍建設工作情況匯報

20**年是深入學習貫徹落實黨的**大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下認真學習黨的**大精神和各項方針政策，深化為人民服務的宗旨意識，努力完成各項工作任務，主動聯系群眾，加強交流，在思想上、學習上有了進步，工作能力上有了提高?，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、加強自身學習，提高個人素質和業務水平。

認真學習黨的**大會議精神和各項路線、方針、政策，學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。同時積極學習農村政策法規，特別是對構建社會主義新農村和和諧農村相關政策法規的學習。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。在領導和同事們的言傳身教下，我對農村工作的方式、方法有了新的認識、新的收獲，今后我將繼續堅持深入學習理論知識，強化提高業務知識，為以后更好地工作、為民服務打下扎實的基礎。

二、扎實推進信息化建設。

積極主動搞好遠程教育工作，完善網絡村村通，讓村民對村里的工作都有所了解，利用遠程教育積極組織村黨員群眾同他們一起收看優秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節目，使遠程教育設施得到充分利用，使黨員群眾長期受教育，更快更方便了解黨和國家的政策，不斷提高自己黨性覺悟，真正起到模范帶頭作用。并且利用大學生村官在網絡上的優勢和所學的專業知識，利用遠程教育組織學習現代農業發展技術，聯系了本村種植專業戶，借助組織部農寶網平臺提高其知名度，為村民謀福利，進一步積累帶頭致富、帶民致富的新經驗。

三、堅守崗位、積極工作。

根據村兩委會要求，做好衛生創建、安全社區、村莊整治等相關工作和社區日常工作。協助進行社會職工養老退休登記工作和年度退休職工資格認證工作，今年共為3380名退休職工進行年檢，并為群眾代辦喪葬撫恤費和城鎮居民基礎養老金等事項。積極組織退休職工加入夕陽紅志愿者隊伍，參加社區文藝隊表演以及配合社區中心工作進行志愿者工作。結合團委工作組織或者參加各項志愿者活動，如到市殘疾人活動中心慰問關愛自閉癥兒童，組織大學生送團課進社區、中小學生到社區共話團情團史活動。定期開展各項未成年人活動，開展假期體育活動踢毽、跳繩比賽，以及未成年人讀書活動，邀請心理老師對學生和家長進行輔導、開展專題講座，培養未成年人的綜合素質。

四、團結進步、服務群眾。

中，將自己的聯系方式留給群眾，掌握困難群體迫切需要解決的難題，盡自己的努力為其解決困難，從而拉近了與群眾間的距離。

五、履行職責，做好本職工作。

根據組織安排，本人從今年5月份借調在鎮人大辦公室工作。協助鎮人大編制人大工作手冊，便于代表學習和工作；布置鎮人大辦公室及六個人大代表之家活動室，進行統一的墻面布置以及臺賬資料管理；組織各項人大代表活動，如人大代表參加法院旁聽庭審活動，8月份教育、供電工作評議會，積極發揮代表作用；配合市人大進行每周一次的創建小區物業督查工作以及做好迎接各級人大來本鎮調研、參觀、學習的準備工作。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但工作中還存在一些不足。理論學習方面深度不夠，深入思考少，結合實踐、指導實踐還不夠。村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，真切地感受到新農村建設真是任重而道遠。也深感作為一名大學生村干部責任的重大和光榮的使命。今后我將繼續貫徹學習黨的**大會議精神，創新工作思路，在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再勵，在實際工作中展現個人價值，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

工作情況匯報

今年，在上級公安部門的正確領導和鎮委鎮政府的大力支持下，我所緊緊圍繞年初工作目標和“重點項目推進年”工作目標要求，不斷強化職能、優質服務、創新工作，嚴厲開展打擊各類犯罪活動，切實維護了我鎮社會穩定和平安。

一、20xx年警情通報，我所堅持嚴打不放松，根據上級安排，積極開展了各類專項整治活動，確保全鎮的社會治安穩定，沒有發生重大惡性治安災害事故，刑事案件發案總量下降，治安案件發現、受理數和查處數明顯上升，情況如下：

（一）刑事案件情況，我所共受理刑事案件共受理20起，破獲6起，具體情況如下：

1、受理詐騙案3起，破獲0起。主要表現為詐騙份子利用受害人愛占小便宜的心理，分別以抽獎活動和撿到錢平分為由，詐騙馮學業人民幣13600元、騙取馮裕平存折及密碼，并將存折內的84000元領取走、詐騙柯行光人民幣18000元。

2、受理盜竊安12起，破獲1起。主要表現為入室盜竊現金、香煙、電動車、摩托車、金戒指、筆記本電腦、手機、手鐲等，盜竊北山村水牛1頭、盜竊文多村水牛2頭。

3、受理販毒案件4起，破獲4起。根據群眾舉報，我所在府城鎮不同街道分別抓獲販毒人員4人，破獲販毒案件4起。

4、受理賭博案件1起，破獲1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲開設賭場人員朱淑強。

（二）治安案件情況，我所共受理治安案件共受理47起，查處40起，具體情況如下：

1、受理毆打他人案6起，查處4起。主要表現為因農村土地糾紛、夫妻感情糾紛、瑣事發生口角等造成毆打他人案。

2、受理盜竊案件3起，查處2起。主要表現在做案份子利用無人看管財物而順手盜竊攪拌機小馬達、錢財、電動車等財物。

3、受理故意損毀財物案3起，查處0起。主要表現為做案份子因個人恩怨而對受害人的財物（摩托車、貨車、攪拌機）進行不同程度的損毀。

4、受理吸毒案件33起，強制隔離戒毒8起，社區戒毒15起，治安處罰10起。

5、受理賭博案件1起，查處1起。根據群眾舉報，我所在大道抓獲賭博人員11人，分別做出罰款、行政拘留等處罰。

6、受理搶奪案1起，查處0起。做案份子在大道以購買香煙為由，將陳某剛從雜貨店買來的一條香煙搶奪走。

二、影響社會治安的主要問題和原因

一是隨著社會經濟的發展、貧富差距增大，重點項目的推進，外來人員增多，各類矛盾加劇，社會治安形勢愈加復雜，在打擊犯罪、保護人民、讓人民群眾滿意方面與公眾的期望值仍存在差距。

二是部分群眾、企事業單位的防盜意識不強，防盜措施不力，加上派出所警力有限，不能全面開展正常巡邏放哨和值班工作。

三是部分群眾法制觀念比較淡薄，不懂得用法律的武器保護自己，往往采取非常規手段維護自己的權利，結果導致觸犯法律法規現象的發生。

工作情況匯報

近年來，在市委、市政府的正確領導及市教育行政部門的指導下，婁星教育取得了較好的成績。發展環境日益優化，教育投入逐年增加，學校辦學條件不斷改善，教育改革不斷深化，辦學行為不斷規范，教育管理卓有成效，教學質量穩步提高，多次受到省市有關評估團的高度評價。但在取得輝煌成績的同時，也還存在不少困難和問題，如果不及時解決這些困難和問題，將制約婁星教育的進一步健康、協調發展?，F將請求市委、市政府亟待解決的兩個問題匯報如下：

近年來，婁底城區學生人數迅猛增長，1998年，婁底城區（不包括一中、一小等市直學校）共有中小學生12807人，xx年年城區學生已增至27481人，增長53%，城區凈增中小學生14674人。然而，婁底城區近10年沒有新建1所公辦中小學校，房地產開發商開發新的居民住宅小區，也沒有將學校的開發新建納入建設規劃。如果按1所學校容納xx學生的標準計算，婁底城區現在至少需新建中小學校7所以上。目前，城區中小學校班額過大的矛盾日益突出，城區小學平均班額68人，初中平均班額75人，高中平均班額78人，城區學校平均班額大大超過教育部規定標準，生均校舍面積和校園面積嚴重不足，學校嚴重“超載”，師資、硬件等方面超負荷運轉，使得教學效果難以提高，教育平等難以實現，更嚴重危害了廣大師生的身心健康。

為有效緩解這一矛盾，請求由市委、市政府牽頭，根據婁底城區人口的分布情況，組織相關部門盡快制定婁底城區學校布局調整的方案，并盡快組織實施。針對目前城區學校普遍班額爆滿，郊區學校學位有余的現狀，我區建議在市、區兩級政府暫未確定城區學校布局調整方案之前，根據現狀的迫切需要，先考慮將婁底八中與大科中心小學實行合并，將它擴建成1所九年制義務教育的城區學校，以有效緩解一中、三中、一小的就學壓力。將位于湘陽東街的大科先鋒學校升格為區直學校，原址擴建，以有效緩解三中、三小、五小的就學壓力。學校征地和擴建的資金來源，采取市、區兩級政府安排一點，學校自籌一點的辦法解決，請求市委、市政府像對待星星實驗學校一樣，在xx年~20xx年的市城市教育費附加中連續三年每年安排200萬元予以解決部分資金。

城市教育費附加是教育經費的一項重要來源。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《湖南省義務教育法實施細則》的有關規定，城市教育費附加主要用于改善城市中小學辦學條件。我市城市教育費附加xx年分配方式是：城市教育費附加先返回漣鋼部分后，然后再提取20%用于職業教育，最后再按市直、婁星區、開發區以45：46：9的比例進行分配，實征城市教育費附加1980萬元，分給婁星區473萬元。xx年度7號市長辦公會議紀要精神，又規定在xx年及今后三年的城市教育費附加中，必須先為星星實驗學校提取200萬元后再實行分配，xx年實征2410萬元，分給婁星區480萬元。婁星區城區學校中小學生人數占到婁底城區中小學生總人數的60%以上，而所分得的城市教育費附加比例不足全市總額的1/5。根據1999年市區財政體制調整的有關規定和現行實際情況，我區認為這是不合理的，理由是：

（四）開發區學校既享受農村義務教育免雜費政策又要分配城市教育費附加是不合政策的。為此，特請求將城市教育費附加按城區學校在冊學生比例進行重新分配（開發區學校已在婁星區轉移支付中劃去11%）：即市本級占33.96%，婁星區占64.38%，開發區占1.66%。

工作情況匯報

2月29日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室就前期準備工作向區農業普查領導小組副組長譚德利做了專題匯報。

一是成立普查組織機構。江夏區人民政府于20xx年1月28日印發《江夏區人民政府關于開展第三次全區農業普查的通知(夏政〔20xx〕1號)，成立了江夏區第三次全國農業普查領導小組，負責普查的組織和實施工作，并要求各辦事處、梁子湖風景區管委會、區農委、區林業和園林局于20xx年3月底前相應成立本級普查領導機構，5月底之前完成村級農業普查工作組的組建工作，認真做好轄區內農業普查組織實施工作。

二是做好普查經費預算。按照國家統計局、財政部關于印發《統計部門周期性普查和大型調查經費開支規定》(國統字〔20xx〕74號)的通知精神，普查經費由中央和地方財政分級負擔，以地方為主的原則，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室已做好第三次全國農業普查工作經費預算。

三是早宣傳，早部署。20xx年1月27日，江夏區統計局在召開的整體推進全區村級規范化建設現場觀摩會上，傳達了省、市第三次全國農業普查工作會議精神，針對江夏區第三次農業普查前期準備工作做出重點安排。20xx年2月3日，下達了《關于第三次全區農業普查有關前期準務工作的通知》，要求各辦事處,梁子湖風景區管委會統計站、區農委、區林業和園林局統計科抓緊組建完成街村兩級普查組織機構、對普查人員的配備、普查經費的落實、建立完善的普查機制給出了明確的指導意見。

四是印發相關文件。20xx年2月18日，江夏區第三次全國農業普查領導小組相繼印發《關于啟用江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組和江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組辦公室印章的通知》(夏農普組〔20xx〕1號)、《江夏區人民政府第三次全國農業普查領導小組關于組建領導小組辦公室的通知》(夏農普組〔20xx〕2號)、《關于區第三次全國農業普查包片責任制的通知》(夏農普辦〔20xx〕1號)。20xx年2月26日，江夏區第三次全國農業普查領導小組辦公室印發了《關于建立全區農業普查工作報告制度的通知》(夏農普辦〔20xx〕2號)。

在聽取區農普辦前期工作匯報后，譚德利對區農普辦積極作為，緊跟國家農普辦和省、市農普辦的工作節奏，有序有效推進我區第三次全國農業普查前期準備工作給予了充分肯定。

工作情況匯報

我們緊緊依靠監獄企業集團的大力支持，積極與地方政府及各有關部門溝通協商，爭取政策和資金支持，加大對農業的支持保護力度，夯實農業基礎。

1、加強水稻育苗基地建設。按照集團公司的統一部署，20xx年規劃落實水稻集中大棚育苗基地4個，占地面積12公頃，已購進鋼筋骨架大棚154棟，部分育苗基地已完成秋整地、秋做床作業，育苗基地水源、噴灌、引排水渠系和運輸道路等配套設施建設正在緊張籌備之中，預計可在3月中旬全面完成建設任務。

2、合理調整種植業結構。堅持“一壓二穩一擴”種植業結構調整方針，即壓縮大豆，穩定水稻、玉米，擴大向日葵、烤煙等經濟作物種植面積。搞好市場考察調研工作，積極引進投資少、效益好、見效快、風險低的經濟作物，力爭用較短的時間使我場經濟作物種植面積達到播種總面積的20%左右，以提高農業生產效益。

3、抓好測土配方施肥工作。20xx年投入資金3萬余元與xx農業技術職業學院合作，落實測土配方施肥面積3萬畝，土壤取樣工作已經結束，預計4月初可向農戶及時提供測土施肥配方。

4、建立畜牧服務體系。強化畜牧防疫站建設，進一步完善動物防病治病、防疫檢疫、飼養繁育等畜牧服務體系，積極引導扶持職工發展畜牧養殖業。

同時，按照屬地管理原則，爭取到了母豬繁育補貼、奶牛凍精配種補貼、奶牛母豬養殖保險和動物疫苗免費接種等畜牧優惠政策，養殖戶共享受畜牧補貼資金13.7萬元，促進了我場畜牧業平穩安全發展。

新一屆xx監獄黨委始終堅持以人為本的原則，千方百計地解決與職工群眾生產生活息息相關的實際困難和問題，著力保障和改善民生，大力推進改善民生工程建設，努力讓xx改革發展成果更多惠及職工群眾。

1、加快新農村建設步伐。20xx年以來，我們認真堅持新農村建設的“二十字”方針，以新農村示范分場建設為重點，以促進農場經濟發展，提高農工家庭收入，加強農村公共基礎設施建設，構建和諧穩定的發展環境為目標。

2、搭建勞務輸出平臺。充分發揮勞動力資源優勢，做強勞務輸出經濟，拓寬職工增收致富渠道一直是農場工作重點。一方面積極與地方政府溝通，爭取資金10萬元，在我場建成職工再就業培訓中心，把我場職工群眾納入到地方政府再就業技能培訓范圍，以提高職工群眾的勞動技能，為勞務輸出好準備。另一方面加強與勞務中介組織合作，采集勞務用工信息，及時向職工群眾進行反饋。在國際金融危機的影響下，勞務輸出遭遇挫折，部分打工人員返鄉。為此，農場3次派專人就近前去清河林業局相關用工企業協商恰談，組織職工群眾到用工企業現場考察，努力為職工群眾搭建勞務輸出平臺，現已有部分人員前去務工就業，在一定程度上緩解了職工群眾務工無門的狀況。

20xx年要進一步加強農業生產管理工作，堅決克服“以包代管”和“種地由民”的錯誤思想，緊跟形勢，抓住機遇，創新農業管理機制，積極引導農場土地向場內種田能手和種田大戶集中、向具有一定規模生產經營能力的合作組織集中，逐步改變一家一戶分散經營的生產模式，發展土地規模經營。

1、實行農作物區域化連片種植。要把土地承包工作與農業管理體制創新和種植業結構調整有機結合起來，科學編制農作物年度種植規劃，機動田承包者必須按照種植規劃的要求參與土地承包、從事農生產經營、實行區域化連片種植。20xx年我單位農作物種植規劃已編制完成，有3000余公頃土地納入到了區域化劃連片種植規劃之中，為盡快恢復和完善科學的輪作制度、耕作制度和作物栽培制度，實現“四統兩分”農業管理體制創造有利條件。

2、抓好土地規模經營試點工作。在我場二大隊以農機作業合作社為龍頭，開展土地規模經營試點?；舅悸肥牵阂詧猿帧八慕y二分”的農業管理模式為基礎，以提高農業生產水平、增加農工家庭收入、保持社會穩定為目標，在二大隊組建農業生產經營合作組織。對二大隊已進行區域化連片種植的500公頃土地實行規模經營。農業生產經營合作組織，通過民主程序，自主成立領導組織機構，自主規范建立各項管理規章制度，自主選擇生產管理模式，自主籌集各項生產費用，統一交納土地承包費，獨立承擔民事法律責任，自主經營，自擔風險，獨立核算，自負盈虧。在實施過程中要正確理解和處理好農機作業合作社、農業生產合作組織和行政領導班子之間的關系，三者獨立運行，分開管理，單獨核算，有機結合，相互促進。要廣泛聽取職工群眾意見，加強民主管理和民主監督，堅持公開公平公正的原則，統籌兼顧，科學決策，規范運行，創造良好的土地規模經營效益，逐步實現統一整地、統一輪作、統一播種、統一技術措施、統一管理、統一收獲的“六統一”農業管理模式，努力實現富民強場目標。

面對全球性經濟危機的嚴峻考驗，做好20xx年農業工作顯得尤為重要。我們將在局黨委的正確領導下，開拓進取，扎實工作，迎難而上，在危機中尋機遇、求生存、謀發展、創效益，圍繞穩糧、增收、強基礎、重民生，爭取政策支持，創新管理機制，求真務實，多方舉措，奮力開創xx農業工作新局面。

工作情況匯報

按照省委、省政府“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第xx次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況匯報如下:。

一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。

二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口?，F已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。

三是選派了駐村幫扶工作隊。7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯系鄉鎮包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業聯系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。

四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。8月24日，縣委書記劉應文在馬曹廟鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會后，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。

五是召開了縣委縣政府高規格會議。8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。

六是擬定了相關政策支撐文件。除了出臺縣委縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。

七是創辦了小額信貸扶貧試點?？h扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。

八是開展了扶貧攻堅的密集調研?？h“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。

九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農發貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉鎮辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產業扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉鎮具體負責落實。

前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。

一是落實干部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。

二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業+貧困戶，二是專業合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。

三是層層落實減貧計劃。各鄉鎮的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉、村三級聯網貧困信息大數據平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉鎮、村繪制精準扶貧路線圖和產業發展規劃圖及時間表。

四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產業扶貧方案(縣農業局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫療救助扶貧方案(縣衛計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業精準扶貧工作方案。

五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作;二要繼續辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產業扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。

六是加大資金整合力度。按照省政府《關于創新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內容進度、責任單位等，做到內容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。

七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯絡溝通。充分發揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發和調動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協同參與的大扶貧格局。

工作情況匯報

今年，我校的教研工作依據《陳埭鎮教委辦20。

xx。

年教研。

》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量?，F就一學期來我校的一些作如下回顧：

1、加大教育理論學習，促進專業成長。強學習、轉變觀念、理清思路，以新的理念、新的。

思想。

新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用學有所得，做到有筆記有。

心得。

2、以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確?；顒痈咝?、有序、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現出的具體問題和教師的反饋意見進行。

整理。

和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。

3、通過校際聯誼活動加強對教師業務能力的培訓。

積極參加兄弟學校開展的專題講座或現場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經驗，向內促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。

2、積極參與校際交流通研討活動，通過區內的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。

1、本學期按照期初。

開展人人上一節公開課活動。而且做到課前有說課有設計課上有記錄課后有反思課后有評議有。

評價。

并做好材料的收集工作。

2、依據教研。

做到業務學習人人皆參與。有主題有學習有交流有感悟有實踐有思考。

3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。

1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。

2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。

成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續自己的成功做法，結對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續為之而努力，而求索。

工作情況匯報

隨著對幼兒園工作不斷地摸索，在新的體驗，新的嘗試，新的工作經驗的總結中，我們的幼兒教育工作逐漸的走向了發展和成熟。例如教師的漢語表達水平在逐日提高，少數民族孩子與孩子們之間也學會了漢語交流，更主要的是在活動設計的沖擊下，家長也開始積極響應幼兒園的工作，他們也開始參與到了幼兒教育行列里，配合老師開展了各種不同形式的游戲活動之中，比如:在寶貝向前沖、人人都說普通話、我的節日我做主、我最牛、環境小衛士、小小消防員等許多活動當中，家長與幼兒園之間的配合都是十分默契和諧的。在教育教學工作當中，老師們也逐漸形成了屬于自我特色的教育模式，老師們的教育觀念變得積極主動了，課前的設計工作也開始變得形式多樣，老師們常常利用現有的條件和廢舊物品的利用，盡可能的給孩子們提供視覺上的新鮮感，努力調動著孩子們的表現欲望。

永年鎮是一個人口聚集且眾多的地區，曾經我們為了解決幼兒園的實際問題，面對眾多的困難我們甚至鋸掉廢舊的桌子腿改成床供孩子們就寢，諸如此類的困難舉不勝舉?？墒且宦纷邅?，我們發現只要努力必將獲得成果。家長的熱心關注，領導的大力支持，國家社會的傾情投資，于是，今年x月x日，象征著具備自身特色的花兒雙語幼兒園教學大樓在永寧鎮西大渠村寶浪路口拔地而起。教學大樓建筑面積共有3200平方米，幼兒人數410人，大中小8個班級，教師21人。

大樓外觀大方精致，里面包含有教室、寢室、活動室、舞蹈室、會議室、辦公室、餐廳、食堂等。國家的巨額投資，社會各界的積極響應，三中領導的全面重視，無一不在體現著學前教育在現代教育發展中的重要性。而新的教學大樓的建成對于我們所在的園內幼兒教師來說，卻更是面臨著當前形勢下學前教育中《3至6歲幼兒教育發展指南》實施工作的嚴峻考驗。以只有一個童年為基礎，以還給孩子純真的微笑為出發點，以切合實際的實施和落實幼兒教育《指南》以及《綱要》為總路線，我們將從新的教育環境的布置開始入手，在班級建立不同區域，圍繞幼兒教育的五大領域對環境進行設計和布置，堅決不張貼一張廢紙，堅決不堆放丁點雜物，堅決以處處體現教育為目的，我們將做到不鋪張浪費，不做花花綠綠無用的張貼，不無故閑置或者占用一點地方，一切從落實《指南》為宗旨，無論從裝修設計開始，甚至到五大領域的教育工作的開展，我們都將以全新的理念投入新的幼兒教育模式，力求達到具備自身特色，全面落實指南!

要發展就一定存在困難，而我們更是要排除所有艱難。好的環境定當必須配有先進的教育，而教師正是實施這一教育的主導者。在現代學前教育的步伐下，誰還敢把學前教育看做是托兒所?是保育單位?我們必須要面對，學前教育是一切教育的基礎，也是所有教育順利實施的關鍵。從孩子三歲看大的民間諺語開始到孩子三歲具備思維的形成，言行記憶習慣的養成的科學理論，所有跡象都在告訴我們學前教育才是所有教育的重中之重!我們想成為一只展翅的彩鳳，我們想成為焉耆學前教育的模范，所以擁有了如此優越的環境，師資力量年輕化是我們現在面臨的首要問題。

思想先進，能歌善舞，思維敏捷，具有青春活力是幼兒教師所要必備的品質，保教結合是幼兒教育工作開展的正常途徑。所以兩教一保是幼兒園一個班級必備的教師數額，而班級人數小班不超于三十人，中班不超于三十五人，大班不超于四十五人也是幼兒園班級成立的基本要求，因為這個數字結合了科學的理論，同時也是可以讓教師時時關注到每一個孩子，及時鼓勵和教育幼兒，讓幼兒的品格在第一時間得到最及時的關注和尊重!

教師少，班額少，幼兒人數卻多是我們的最大困難，想要全面落實《指南》精神，確保學前教育的保質進行，希望領導及時也必須解決我們的師資短缺的問題。我們除去園長，教務主任專職工作之外，按照正常規定，我們還需要十五名教師，而這些教師必定還要以年輕，漢語，活力，多才多藝為主，也只有這樣才能使我們花兒雙語幼兒園真正成為永寧和焉耆人民心中的金鳳凰!我們現有的所有師生代表永寧鎮的所有孩子們的家長懇求領導給我們早日解決師資配備問題，能夠將我們這艘乘有大志卻擱淺在岸的船兒再推一把，助我們一臂之力。我們有決心絕不負領導和社會所望，我們將團結一致，誓為學前教育奉獻畢生精力!

工作情況匯報

2017年度我鄉文化工作將在滎河鄉黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，保障文化站免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發展我鄉經濟、建設文明新滎河有機結合起來，真正發揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：

我鄉有鄉政府活動室和三個村活動室共計四個，在“4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經建設完，現已完工并審計，現只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業人才缺乏，文藝隊伍專業素質水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。

【紅軍長征在滎河】。

民國24年（1935年）6月和11月，中國工農紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。

6月2日到8日，中央紅軍（中國工農紅軍第一方面軍）。

兵分兩路經過滎河鄉鏡，北上天全。

一路是中央紅軍和中央機關，從瀘定化林坪經過三合鄉大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰友遺體，繼續前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉9堡），從青山埡進入天全。

另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入xx縣，在新廟鄉匯合，經泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養，并占領周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰事。但由于國民黨進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經大戰。

【烏龜石傳說】。

烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。

【古碑】。

滎河鄉境內著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮形成史?？上Т蠹w時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。

現存牛欄巖原水云寺碑（2000年出土，現鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。

一、切實提高思想認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮精神文明和整體發展中較好地發揮職能作用。

二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮文化站對全鎮的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優勢，大力發展旅游業，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉文化站的統一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創文化強鄉。

三、加大協調、管理力度。充分發揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉老年協會的管理規范，使其在進一步豐富群眾業余文體生活、促進和諧社會建設中發揮更大作用。

四、加強投入、確保發展。1、加強骨干的培養，提高指導水平；2、加強資金補助，為開展活動提供有力保障；3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉提供保障。

為使滎河鄉文化事業能夠蓬勃發展，我鄉文化服務中心將創新宣傳方式，創新活動內容，創新工作方法，為實現我鄉創建文化強鄉的總體目標不斷的努力工作。

工作情況匯報

xx鎮緊緊圍繞打贏藍天保衛戰三年行動計劃，扎實開展禁燒秸稈、取締燃煤小鍋爐、整治畜禽養殖污染等重點工作，大力改善全鎮生態環境。

（一）大力推進燃煤小鍋爐排查整治。全鎮嚴格落實環保網格化管理制度，組織網格員對全鎮進行全面排查，共取締13處燃煤小鍋爐，同時網格員、環保辦開展不定期復查，防止死灰復燃。

（二）加大畜禽養殖污染整治力度。xx鎮畜禽規模養殖共計35戶，養殖戶均已按標準建成糞污處理設施，環保辦、農林站等職能站所對畜禽養殖戶的治污設施使用情況進行不定期檢查，確保不出現偷排現象，督導養殖戶及時清理，同時引導村莊較近戶自行退養。

（三）積極啟動重污染天氣應急預案。11月19日、12月13日我鎮兩次啟動二級重污染天氣應急預案，鎮宣傳辦對應急預案進行了宣傳，xxxx按照預案處于停工狀態，有關站所組織人員按預案對建筑工地等地進行了巡查。

（四）大力做好秸稈禁燒工作。在國慶節假日期間，我鎮各工作區組織包村干部、村“兩委”成員對全鎮進行了秸稈禁燒巡查，今年在整個秋收期間，我鎮范圍內未發生秸稈焚燒現象。

xx鎮面積較大，村莊、企業較為分散。在安全、環保巡查時難度較大。在下一步工作中，一是加強領導。鎮黨委、政府領導及相關站所同志要定期召開安全環保調度會議，安全、環保工作要緊抓不放松。二是加大巡查力度。各有關站所及網格管理員要開展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。三是從嚴執法檢查。發現問題要采取果斷措施、嚴肅處理。

工作情況匯報

20xx年，我市列入省第一批a類重點建設項目管理的項目11個，總投資20xx億元，年度計劃投資61億元。其中續建項目8個，分別是河南省河口村水庫工程、河南巨力10萬噸精品鋼絲繩、河南星之樂鋼琴有限公司年產4萬架鋼琴、富士康精密機械自動化、河南金馬能源有限公司煤氣綜合利用工程、中煤科工濟源礦用裝備產業園、西安交大（濟源）科技園、濟源市健康城；新開工項目3個，分別是海鹽緊固件產業園、城鄉一體化重大基礎設施建設、沁河旅游開發項目。一季度，應開工實施10個，實際開工實施9個。完成投資14.4億元，占年度計劃投資目標61億元的23.6%，低于時間進度1.4個百分點。

河南星之樂鋼琴有限公司年產4萬架鋼琴、西安交大（濟源）科技園、健康城、中煤科工濟源礦用裝備產業園4個項目進展較快，按時間進度推進；濟源海鹽緊固件產業園、城鄉一體化重大基礎設施建設、河南巨力10萬噸精品鋼絲繩、河南省河口村水庫工程、金馬能源有限公司煤氣綜合利用工程5個項目正在加快推進；富士康精密機械自動化因投資方投資計劃調整，項目未復工；沁河旅游開發項目前期放線工作已完成，項目規劃范圍內拆遷工作正在進行。

（二）市重點項目進展情況

20xx年，我市計劃實施市重點建設項目122個，總投資680億元，年度計劃投資222億元。其中續建項目48個，總投資278.4億元，年度計劃投資94.5億元，新開工項目74個，總投資401.5億元，年度計劃投資127.9億元。

一季度，應開工實施88項（續建項目48項，新開工項目40項），實際實施64項（續建項目40項，新開工項目24項）。完成投資24.7億元，占年度計劃投資目標的11.1%，低于時間進度13.9個百分點。濟瀆片區濟水文化產業園、北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程、富士康精密儀器項目一期3個項目未復工，山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、華銀電力60mw光伏林業電站、污水處理廠b區及配套管網、陜西中聯20mw光伏發電、跨境電子商務平臺、龍譚植物園6個項目未按計劃開工建設，天女河生態農業綜合開發、海西銅業衛浴項目、丹尼斯生活廣場、金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅等15個項目受市場、前期等因素影響，責任單位提出暫緩實施申請。

工業項目49項（續建項目13項，新開工項目36項）。元至3月份應實施31項（續建項目13項，新開工項目18項），實際實施22項（續建項目9項，新開工項目13項）。完成投資12.4億元，占年度計劃投資目標的10.5%，低于時間進度14.5個百分點。中原特鋼高潔凈重型機械裝備關重件制造技術改造、金江煉化焦爐煤氣制氫一期、星之樂年產4萬臺鋼琴、國電大嶺風力發電等11項目進展較快，投資進度按節點目標完成；西安交大康橋智谷、萬洋廢舊蓄電池綜合回收利用、瑞斯年產3000支石油鉆具等11個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；富士康精密儀器項目一期未復工；華銀電力60mw光伏林業電站、山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、陜西中聯20mw光伏發電3個項目因前期手續辦理問題未按時開工建設；海西銅業衛浴項目、金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅、新能源汽車零配件配套、青海明膠項目5個項目受市場、前期等因素影響，責任單位提出暫緩實施申請。

農業項目15項（續建項目12項，新開工項目3項）。元至3月份應實施14項，實際實施13項。完成投資1.9億元，占年度計劃投資目標的12%，低于時間進度13個百分點?？缔r觀光生態游樂園、3萬畝苗木花卉產業基地、王屋山綠色長廊生態農業觀光示范基地等5個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；河口村水庫工程、隆平高科、金豬潭休閑農業觀光園等8個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；天女河生態農業綜合開發、王莊溝域經濟生態農業2個項目受市場、資金等因素影響，提出暫緩實施申請。

交通項目6項（續建項目4項，新開工項目2項）。元至3月份應實施5項，實際實施3項。完成投資1.5億元，占年度計劃投資目標的21.6%，低于時間進度4.4個百分點。溫邵線罡頭至李八莊一級公路、s243郭木線市區至坡頭段一級公路、低碳交通項目2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；縣鄉公路改造村道部分已開工建設，縣鄉道路正在招投標，未達到投資進度，正在加快推進；一環路延伸改建項目因場內墳塋遷移高新區協調未到位，影響項目推進。

服務業項目14項（續建項目2項，新開工項目12項）。元至3月份應實施7項，實際實施3項。完成投資1.4億元，占年度計劃投資目標的7.1%，低于時間進度17.9個百分點。愚公風情小鎮、古軹生態園2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；王屋山景區基礎設施建設已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；跨境電子商務平臺、龍譚植物園2個項目未按時開工建設；昆侖能源五龍口清潔能源物流園、丹尼斯生活廣場2個項目受市場、前期等因素影響，提出暫緩實施申請。

社會事業項目7項（續建項目2項，新開工項目5項）。元至3月份應實施4項，實際實施4項。完成投資1.2億元，占年度計劃投資目標的15.4%，低于時間進度9.6個百分點。健康城、黃河科技學院應用技術學院續建工程2個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；濟水宣化學校、數字電視整轉2個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進。

城建及其它項目31項（續建項目15項，新開工項目16項）。元至3月份應實施27項（續建項目15項，新開工項目12項），實際實施19項（續建項目12項，新開工項目7項）。完成投資5.6億元，占年度計劃投資目標的10.3%，低于時間進度14.7個百分點。龍湖片區龍潭花園、虎嶺科技商務樓、富士花園公租房等5個項目進展較快，投資進度按節點目標完成；兩氣一水、盤溪苑社區北岸新區基礎設施建設等12個項目已開工建設，未達到投資進度，正在加快推進；北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程、濟瀆片區濟水文化產業園2個續建項目未復工；污水處理廠b區及配套管網項目未按時開工建設；段莊城中村改造、北漭河片區北街鐘樓街以北城中村改造安置房、下街區域綜合改造提升、建業十八城安置區c1區建設、東南片區升龍城市廣場、建業十八城商業區b1區建設6個項目受市場、前期等因素影響，提出暫緩實施申請。

（一）受市場、前期等因素影響，部分項目年內開工較為困難，提出暫緩實施申請。如金利白銀深加工、金利年產1萬噸納米氧化鋅、海西銅業衛浴項目、丹尼斯生活廣場等15個項目因市場、資金等問題，投資方提出暫緩實施申請，年度計劃投資27.3億元，一季度應完成投資投資6.8億元。

（二）受春節因素影響，大部分項目進展緩慢。一季度，應實施的88個項目中，按進度完成投資項目28項（其中續建項目20項，新開工項目8項），完成投資未達進度目標的項目達60項（其中續建項目28項，新開工項目32項），其中續建項目中的濟瀆片區濟水文化產業園、北部規劃產業集聚區礦山地質環境治理示范工程等3個項目未復工，年度計劃投資13.5億元，一季度應完成投資3.4億元；山東力諾10mw并網太陽能光伏發電、華銀電力60mw光伏林業電站、污水處理廠b區及配套管網等7個項目因前期手續問題影響未按時開工建設，年度計劃投資11.7億元，一季度應完成投資2.9億元。

（三）年初制定臺賬時，基于對部分重點項目單位任務加壓考慮，沁北電廠四期、濟陽高速公路一期、年產120萬噸pta、三湖新區承留商務中心廣場、豫光高檔中心商務區等項目年內開工較困難項目列入市重點建設項目，也在一定程度上影響了一季度完成率。

（四）部分新開工項目計劃開工日期較遲。

122個項目中，計劃4月份及以后開工的36項，年度計劃投資56.2億元，占全部年度目標的25.3%。

（一）通力協作，集中攻堅破解影響項目建設的問題。

各項目單位要科學制定施工節點計劃，加快施工進度；責任單位及市級相關部門要深入項目一線，了解項目進展情況，協調解決相關問題，對影響項目推進的問題，要加強項目協調力度，并將需協調解決問題及時報送市級分包領導，形成上下聯動，通力協作的局面，特別對投資意向不明確、受市場資金等因素影響，投資意向動搖的項目，要作為集中攻堅的重點和難點，力爭項目繼續推進實施。

（二）部門聯動，全力為項目推進提供高效優質服務。

各產業集聚區、鎮（街道）、承擔項目任務的責任單位，要切實履行項目推進主體責任，建議對轄區內重點項目明確領導班子分包，實行項目工地派駐制度，主要領導要確保每周不少于兩次深入項目一線，跟蹤服務、協調解決重點項目建設過程中遇到的問題和困難。各職能審批部門，進一步加強聯審聯批工作，主動服務，窗口前移，開展審批工作進基層活動，建立工作臺賬，督促指導項目單位加快項目前期手續辦理。

（三）突出重點，切實抓準當前促進投資的有效抓手。

各相關單位要按照項目實施進度情況，分類推進項目進度，特別是要找準促進投資的切入點和著力點，力爭在短期內最大限度形成投資量。比如，金江煉化焦爐煤氣制氫、力帆新能源汽車大沖件、中原特鋼關重件、國電大嶺風電等計劃竣工項目，要倒排竣工節點，合理安排基建施工和設備安裝調試等工作，確保項目提前投產投用；西安交大科技園、中國煤科鉆探裝備、海鹽緊固件產業園、藍天聚氨酯等在建重點項目，要統籌從工程進度，上足人力機械，晝夜施工，確保項目按時間節點計劃推進，確保實現時間與任務同步。玉川60萬噸lng、沁北2×60mw機組供熱改造、沁河旅游綜合開發、海西銅業衛浴等計劃開工重大項目，要全力做好開工前各項準備工作，強力推進項目前期，確保項目按期開工建設。

（四）強化督導，嚴格執行項目推進協調問責機制。

要繼續執行項目協調推進“四級”會議、聯審聯批、紅黑旗獎懲等工作制度，堅持每周召開項目建設推進會，及時協調解決政策瓶頸、要素保障等突出問題。要堅持督導問責機制，市督查局、監察局、大項目辦加強項目決策交辦事項的督查，每周一通報，對研究決策的問題，建立臺賬，解決一個銷號一個。對于連續3次以上未按照推進進度要求完成的，建議市監察局啟動約談程序，對相關責任人進行約談。要堅持媒體曝光機制，報紙、電視、廣播等新聞媒體要開辟專欄，大力開展專題宣傳活動，深入建設工地現場采訪，宣傳報道破難攻堅的好經驗、好做法、好典型，及時曝光反面典型案例，在全市上下形成抓攻堅、搶進度、促發展的良好氛圍。

（五）實事求是，對部分年內實施難度大的項目動態調整。

受市場、資金、重大項目前期等因素的影響，三月份以來，部分項目責任單位提出調整投資計劃申請，鑒于這些項目原投資計劃基數較大，對我市目標進度影響較大，建議對年內開工無望的項目，按照“進一退一”的原則由責任單位提出調整申請，盡快對第一批重點建設項目進行調整。