<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                自查報告整改情況

                自查報告整改情況



                報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

                自查報告整改情況篇一

                一、整治措施

                1、加強學習,打好知識功底。從具體事務中走出來,科學安排工作,有效利用時間,全面深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想,切實加強理論學習、黨性修養,刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩、信訪治調等多方面的知識,不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考,在思考中實踐,在實踐中提高,積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中,用科學的發展觀和正確的政績觀來認識和處理問題,用管理學原理來謀劃和指導工作,在實踐中吸收新知識,接受新觀點,總結新經驗。(整改時限:2015年9月)

                上下齊心協力推進工作的強大合力。(整改時限:2015年9月)

                3、全面鍛煉,提高綜合素質。作為一名鎮級領導,不能僅僅滿足于對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要采取有效的措施,維護社會穩定和諧發展、應對突發事件能力,認真研究社會突發事件方面的特點和規律,提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛煉作為提高自身鍛煉的重要途徑,堅持靠前指揮,身體力行。(整改時限:2015年12月)

                4、勤政廉政,改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風,深入部門、深入村居,積極調研工作,化解矛盾,處理問題。時刻關心基層和人民群眾的困難,盡一己之力為困難村居尋對策、找出路,為困難群眾排憂解難。同時,始終堅持嚴于律己,廉潔奉公,自覺踐行“兩個務必”,堅持“立黨為公,執政為民”,自覺踐行“三個代表”重要思想,珍惜手中的權力,用好手中的權力,做黨的好干部、人民的好公仆。(整改時限:2015年9月)

                二、整治的進度

                方法分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線,更新觀念,勇于創新。同時,認真貫徹上級文件精神,按照文件精神及時、扎實完成任務。目前已整改到位,需要持之以恒的學習。

                2、適應鄉鎮工作的繁瑣,加強創新、提高進取意識。結合我鎮實際情況,通過創新工作理念,正確認識工作的發展趨勢;通過創新工作思路,科學謀劃工作;通過創新工作方法,使工作與時俱進創新工作機制,逐步形成工作長效機制;通過創新工作載體,保持工作發展活力。爭取在工作上一個大臺階,通過思想的創新,達到工作上的創新。目前已整改到位,需要不斷創新來適應現代社會需要。

                3、全面鍛煉,提高綜合素質方面。在日常工作中,要保持謙虛謹慎的作風,接人待物要講和氣,為人處事人講真誠,說話辦事要三思而行,時時處處保持一顆平常心,用自己的行為樹立鄉鎮的良好形象,不斷提高自身的人格品位。

                4、勤政廉政,改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高于一切。黨除了最廣大人民的利益,沒有自己特殊的利益。個人已經戒煙戒酒戒牌,經常處于有益于身心健康的活動。嚴格遵守鄉鎮各項規章制度,關心群眾疾苦,經常下鄉進村入戶,傾聽來自群眾一線聲音。目前已經整改到位,需要長期堅持。

                三、所取得的成效

                1、通過持之以恒的理論學習來武裝自己的頭腦,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意為人民服務的宗旨,提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

                2、已適應鄉鎮工作的繁瑣,對于自己分管的 、 工作,一定要以身作則,強化領導模范帶頭作用。深入剖析 工作問題產生根源,解決現階段村級 工作突出問題。通過思想的創新,達到工作上的創新。

                《自查整改落實自查報告》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。

                自查報告整改情況篇二

                自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入展開了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后,我按規定認真學習了《中國*紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等相關文件,增強了業務相關的政策法規和基礎知識學習,閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章,并做好筆記,認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習,認真對照自己平時的思想動態及實際工作及,查擺了自己在思想理解、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存有的問題,并實行了認真剖析,查找了問題產生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好地展開工作。

                一、存有的主要問題:

                1、政治思想意識不夠強。表此刻:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,即時的提升自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于使用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的潛力不足,發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提升。

                2、為人民服務的宗旨觀點不夠牢固。表此刻:對待群眾不能始終持續熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失,存有“事不關己,高高掛起”的思想。

                3、工作作風不夠扎實。表此刻:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時因為私心作怪,存有“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,能夠不做的就不做,有時所以產生工作效率低的問題。

                4、存有好人主義、形式主義思想。表此刻:處理問題時的原則性有待增強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

                5、工作紀律的自我約束方面有待增強。表此刻:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規范,有時在工作時間處理一些私人事務,個性是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

                二、存有問題的主要原因:

                一是思想上對政治學習缺乏準確的理解。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

                二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。

                三是業務水平有待提升。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的理解有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的狀況存有。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,有知識結構滯后的問題。

                三、整改措施:

                一是進一步增強群眾觀點、公仆意識,真正提升自己的思想覺悟。首先,要增強政治理論學習,持續用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,持續增強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于展開批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

                二是增強自我改造,提升綜合素質。首先,增強業務學習,提升對學習業務知識重要性和迫切性的理解,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活使用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提升案件處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。

                三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提升工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

                四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要構成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

                五是要始終持續清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治職責感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關工作者。

                緊緊圍繞貫徹落實十七大、省、市等一系列會議精神,以當前展開的“大學習、大討論”活動為契機,以轉變作風、促動發展、爭創一流為目標,進一步提升思想理解,把個人思想統一到解放思想,干事創業的氛圍中。結合個人工作實際,查找出工作中的不足,進一步整改。

                一、存有問題:

                1、工作中創新創優的拼搏精神還不夠強。尤其在審計工作創新創優上還存有明顯差別,我局在年初明確年度工作目標任務的同時,提出全面展開“審計爭先創新年”活動,要求全局上下圍繞這個主線,全面提升審計質量,快速提升工作水平,在全省審計機關中爭先進位。到當前為止,時間已經過去半年多了,此刻看還沒有明顯的突出成果,工作亮點不多,審計精品不多,與兄弟城市審計機關相比,無論是優秀審計項目,還是專家經驗,無論是ao計算機審計應用,還是oa辦公自動化應用,都存有明顯的差別和不足。

                3、服務發展融入大局的行動上還有差別。在安排部署全局審計工作中,往往局限于審計業務的范疇,存有著思考部門利益多,思考全局利益少的問題,對自己單位無關緊要事過問不多,對如何緊緊圍繞全市經濟發展的中心展開審計工作研究不夠,服務發展的意識還沒有完全牢固樹立,融入全市大局的行動還不夠主動徹底。

                4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。應對新一輪的思想大解放和經濟大發展,工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存有工作安排部署多,檢查落實少;發號施令多,指導督辦少。具體工作中,缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風,比如一些審計項目,缺乏周密的計劃安排,審計前調查不充分,導致審計效率不高,審計周期過長,在必須水準上牽扯被審計單位過多的精力和時間,造成一些負面影響。

                5、審計質量和水平還有待大力提升。今年以來,我局始終把審計質量做為重中之重來抓,先后成立了審計項目審定委員會,制定下發了《審計項目審定辦法》,堅持審計項目定期審計制度,對促動審計質量的提升起到了很發的推動作用。但是個別審計項目仍然存有著一些明顯的質量問題,諸如在執行6號令規定方面還不夠嚴格;審計查處的問題不深不透;審計文書的撰寫、文本格式等方面還不夠規范等。

                在服務群眾的工作中,強調工作多,了解困難少;強調原則多,掌握實際少,對基層和群眾反映的一些工作生活問題和困難,客觀分析,明確解釋、創造條件,用心解決不夠。

                二、主要原因:

                1、深入細致地學習科學發展觀的理論不夠,全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對連云港的定位和發展前景,站位不高,視野不寬,思考眼前的困難和問題多,站在長遠和發展的色度,審視連云港的未來少,思想理解落后于形勢的發展。

                2、敢于拼搏,奉獻事業的進取精神還不夠強,激流勇進開拓創新意識有待增強。傳統的思想觀點和思維定勢還沒有真正改變,喜歡默守陳規,按部就班、滿足于現狀,爭先創新的職責感、壓力感、緊迫感不強。

                3、立足崗位,服務發展的意識還沒有牢固樹立,求真務實,創新創優的作風和精神還需進一步強化??傉J為服務大局只但是是個口號,沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發展緊密聯系起來,與基和群眾的客觀實際聯系起來。在工作的創新創優上,總認為只要把已有的成果和經驗利用好,盡心盡力做好自己的工作就行了,缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。

                自展開黨的群眾路線教育實踐活動以來,我局組

                一.學習不夠,使用理論指導實踐的潛力不強。在實踐中,存有以干帶學,個性是當工作與學習發生矛盾是,往往認為學習是“軟指標”,從而導致學習的自覺性不高,學習的系統性不夠,學習效果不佳。

                二.工作方法不是很多,思考不夠,沒有突破,沒有打開新局面。欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性。

                三.工作作風不認真,求真務實的精神不夠。

                一、進一步增強理論學習,增強理論功底。提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存有的實際問題為出發點,以改善自己的工作作風和工作方式、提升工作成就為落腳點個性要理論聯系實際,持續提升理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

                二、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人追求融入到黨的事業中,堅持工作第一,人民利益第一,努力做到善于克服消極思維,模糊理解所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作,善于從政治、全局的高度理解事物,持續完善和提升自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提升工作潛力和服務水平。

                即時改正缺點,實現自我凈化、自我完善、自我革新,自我提升,修正缺點、增強黨性的目的,使自己真正從思想和行動上得到提升,做一名合格的路政執法人員。

                自查報告整改情況篇三

                篇一

                我代表市人民政府,向市四屆人大常委會第十二次會議報告2013年審計工作報告中指出問題的整改情況。

                一、高度重視審計整改工作

                市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于2012年度市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》,并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。市政府高度重視市人大常委會審議意見,召開專題會議,研究部署審計整改工作,要求各部門單位強化審計整改責任,采取有效措施,切實糾正審計查出的問題。同時,要求突出長效機制建設,完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理,防止類似問題再度發生。各相關責任單位高度重視審計整改工作,成立審計整改工作機構,制定審計整改工作方案,明確審計整改工作責任,落實審計整改工作措施,對審計查出的問題,認真研究,深刻剖析,逐條整改,對暫時不能整改到位的,制定整改計劃,明確整改措施,限期整改到位。

                截至10月底,《審計報告》中反映應整改的問題27個,已整改到位21個,涉及單位26個,正在整改的問題6個,涉及單位5個。家電摩托車補貼資金違規共立案調查23家,刑事拘留16人,取保候審12人,批捕1人。追回家電摩托車補貼資金733.27萬元,取得了較好的整改效果。

                單位2個。14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶:即小埠投資開發集團公司欠繳10200萬元,占欠繳總額的26%;湖南中寧置業有限公司欠繳16650萬元,占欠繳總額的43%。10月8日和10月17日,市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會,要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入,逾期未繳的收取一定滯納金,小埠投資開發集團公司和湖南中寧置業有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。(三)關于國土出讓收入133749.96萬元未及時清算繳入國庫作政府性基金收入,資金存放在市鄉鎮財政管理局和市非稅收入管理局問題。2012年前,市級國土出讓收入由市鄉鎮財政管理局負責設立專戶統一征收,實行“收支兩條線管理、財政直接征收、專戶核算、收入分解、凈收入上繳國庫”征管模式。從2012年起,市級國土出讓收入征收職能進行了調整,實行由市非稅收入征收管理局委托市鄉鎮財政管理局征收模式,國土出讓收入直接繳入市非稅收入匯繳結算戶,資金結算后由市非稅收入征收管理局繳入國庫納入基金預算管理。至2012年12月,存放在市鄉鎮財政管理局“暫存款”的108305.49萬元,主要是2012年前發生的未結算支付的預付款和保證金,以及部分項目未及時辦理相關結算手續暫不宜確認為國土出讓收入的款項,因此未及時繳入國庫作政府性基金收入。今年以來,加大了這部分資金的清理力度,1-9月,已結算轉入政府性基金收入39274萬元,從2013年10月起,市級國土出讓收入將納入市財政國庫管理局財政專戶管理,市鄉鎮財政管理局國土出讓收入賬戶將予以撤銷,今后類似問題將不會出現。(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面:一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經費結余。

                主任、各位副主任、秘書長、各位委員: 2004年,市審計局依照《審計法》的規定,組織開展了2003年度市級預算執行和其他財政收支審計。審計結束后,向市政府提交了審計結果報告,并受市政府委托,向市十一屆人大常委會第十三次會議作了審計工作報告。市人大常委會向市政府提出了審議意見和建議,要求市政府針對查出問題抓好整改工作。

                市政府對審計結果和市人大提出的審議意見和建議高度重視。市長辦公會對落實整改情況進行了專題研究。按照李憲生市長關于“必須責成有關方面嚴肅整改,對不力者,應實行嚴肅的責任追究”的批示精神,李濤副市長多次組織相關部門落實整改,并于4月13日召開全市審計查出問題整改情況通報會,對審計查出問題的整改措施和結果進行了再檢查、再布置,要求各單位按照李憲生市長的批示精神,進一步加大力度,建立責任制,將責任落實到人。市審計局按照市政府要求,對被審計單位落實審計結論的情況進行了檢查,各被審計單位認真采取有效措施整改,內部管理得到進一步加強。

                市人大常委會十分關注審計查出問題單位的整改落實情況,市人大常委會副主任蘇忠遂和市人大財經委、預算工委多次聽取市政府對查出問題整改的工作匯報,并到有關區檢查整改情況。市人大預算工委還派出專人深入到被審計單位進行抽查,促進了被審計單位的整改工作。

                一、市級預算執行和其他財政收支中存在問題的整改情況

                (一)本級預算和財政管理方面 1.關于預算編制中,部分指標沒有分配到項目和單位的整改情況 市財政局成立了預算編制審查中心,進一步完善了預算編制審查工作。在編制2005年的預算過程中,已糾正了兩個開發區的部分預算指標沒有分配到項目和單位的做法,對預算支出已細化到項目;在財政工交和商貿事業費的預算分配中,已糾正了預留預算指標和采取中途追加的分配方式。

                2.關于政府采購預算編制不完善,超預算采購現象突出的整改情況

                市財政局已于2004年11月將沒有按規定上繳國庫的新菜地基金4300.78萬元,全部上繳國庫。另外,新菜地開發基金中的“暫存款”余額1098.18萬元,已按現行財務制度要求,調整了有關賬目?!皶焊犊睢?57萬元已得到處理,其中:市規劃局借用的7萬元已收回;市飼料工業公司1986年借用的100萬元,由于企業改制,已根據相關政策,經有關部門批準,將此借款轉為國有資本金;原漢口飯店1984年前借用的150萬元,因該飯店2000年已改制,股權全部轉讓,尚有部分轉讓款未到賬,市財政局負責在轉讓款到賬后收回借款。

                市財政局對一個部門批復兩本預算的情況已予以糾正。為此還制發了《市財政局關于進一步做好深化“收支兩條線”改革工作的通知》及《市財政局關于做好2006年市直部門預算編制工作的通知》,規定對市直二級單位的預算,統一由主管部門審核匯總;市直各種臨時機構的預算,統一由其掛靠的部門審核匯總,將二級單位和臨時機構的預算并入部門預算一起下達。

                市園林系統少列事業收入444.69萬元的問題,已于2004年9月進行了整改處理,11月向稅務部門補交了相應的稅款;市商業局少列世貿大廈租金收入102.19萬元的問題,已于2004年7月31日整改作收入入賬;市建委少列的各種收費285.13萬元,已于2004年12月30日并入部門的賬戶,實行統一管理。

                市科技局已于2004年扣除下屬四個科研所重復列報預算經費235.88萬元,作為項目經費重新安排使用。

                3.關于部分二級單位財務收支亟待規范的糾正情況

                在市建委組織專班的監督清理下,城建檔案館被挪用的檔案保證金3342.9萬元,已歸還2287.24萬元,其中,收回委托投資、質押擔保及借款資金1055.5萬元;收回武建集團用房產抵還300萬元;通過調整單位“事業支出”和“事業基金”歸還931.74萬元。制定了歸還檔案保證金計劃的有455.66萬元,其中:武漢盛源房地產開發公司200萬元、市城建委黨校100萬元、武漢北斗集團公司155.66萬元。對1989年至1994年挪用檔案保證金用于發放委托貸款和對外投資的600萬元,市政府已責成市建委組成工作專班,對該問題進行全面清查,并將清查結果報市政府。目前商請司法機關介入調查。

                另外,該館截留收入直接轉為“職工福利基金”的56.15萬元、單位銀行賬面余額比銀行實際存款少166.88萬元等問題,已進行了糾正,納入賬內管理。

                市建委城建檔案館收取的檔案保證金,根據規定應存入市建行,在動用保證金利息時,應編制用款計劃報市建委審定后執行。城建檔案館違反檔案保證金管理的規定,于1999年和2000年將檔案保證金1329.36萬元存入原武漢國際租賃公司和武漢科技信托投資公司,因兩公司清算,存款至今無法收回。對該館存在的這些問題,市建委已責成有關當事人就違反規定的行為作出深刻檢查,并將依據有關規定,對當事人追究相關責任。

                市建委建設工程造價管理站應收未收租金46.22萬元,已于2004年12月收回。

                市園林局所屬市動物園管理處應收未收1993年7月至2003年12月合作經營收益590萬元、水電費218.28萬元、租金收入12.27萬元的問題,市園林局已督促市動物園與合作方就解決方式達成意向,依法依規進行處理。

                (三)稅收征管方面

                1.關于少征、漏征各項稅收8141.29萬元的糾正情況

                截至目前為止,在市地稅局的督促下,相關區局已征收入庫8120.21萬元,入庫率99.74%。

                市地稅局要求東西湖區地稅局提高認識,規范稅款征收入庫,避免此類問題再次發生。

                截至2005年2月為止,市科技、財政局已撥付2063萬元,其中:市科技局1063萬元,市財政局1000萬元。對還未撥付的資金,為避免造成新的損失,兩局將擇優選擇項目年內撥出,對年底前仍未撥出的資金將收回預算重新安排。3.關于科技三項費用貸款回收率低、大量貸款逾期、呆滯并造成損失的糾正情況 2003年底,市財政、科技局應清理收回的科技三項費用貸款共5425.25萬元(未收回的貸款中2000年前的貸款4690.5萬元,占應收回貸款的86.46%)。其中市財政局3520.2萬元(截至2003年末,應收回到期貸款4780.2萬元,審計期間已收回貸款1260萬元),市科技局1905.05萬元。整改期間已收回265.7萬元。兩局對貸款逾期的項目進行了分類,并確立了分類清收的原則:屬于項目成功、經營正常的24戶企業的待收資金1822萬元,要求企業列出還款計劃,年內收回,做到應收盡收;屬于改制、破產的52戶企業的待收資金1960.05萬元,按照改制企業有關政策,作出相應處理;屬于經營困難、負債較重等情況的39戶企業的待收資金1377.5萬元,已責成市科技局積極清收并將清查結果和處理意見報市政府。為保證上述工作能夠順利完成,對科技三項費用貸款尚未償還的企業,新申請的項目一律不受理,已安排的新項目資金,一律予以停撥;另外,對辦理了相關抵押手續的企業,通過處理抵押物的方式歸墊;同時市財政、科技局已聯合印發《關于催收科技項目有償資金的通知》,與委托銀行共同催收。

                市政府已責成相關部門和單位采取了措施。其中,市蔬菜集團公司挪用轉基因番茄產業化項目資金667.1萬元的問題,已于2004年底歸還了520.9萬元。余下的146.2萬元,將由蔬菜種子公司2005年6月之前以項目配套設備歸還。市沿河大道改造指揮部、長江樂園建設指揮部等7個建設單位擠占工程成本的問題,已依據有關法規進行了清理,調整了有關項目建設單位的賬務,擠占的工程成本已被糾正。

                武漢大花山生態園林有限公司、武漢森茂生態綠化有限公司挪用環城森林生態工程征地補償費共計180.5萬元的問題,已于2004年4月全部收回。

                市江堤加固項目建設中漢南區、江夏區的項目建設單位擠占、挪用、截留“取土費”用于非項目支出的224.33萬元,市江堤加固工程管理辦公室已于2004年11月全部整改收回。3.關于部分項目建設資金管理不規范,存在套取資金和項目間相互擠占資金的糾正情況 原市市政建設局項目資金互相扯用的問題,在該局撤銷后,已由市相關部門和單位按資產管理關系,進行清算調整予以糾正。

                市司法局所屬戒毒勞教所將已核銷的98.89萬元水電增容費支出列入勞教大隊擴建概算、套取資金的問題,已于2004年2月收回。

                沿河大道二期工程資金被其他項目占用110.89萬元的問題,市建委經過清理,按建設項目重新調整了資金調撥。項目責任單位已采取調整相關賬目的辦法,使項目間相互擠占、混用資金的情況得到糾正。

                長江干堤漢南至白廟加固工程項目長期掛賬348.19萬元問題,已引起市水務局和項目建設單位的重視,決定在工程竣工和財務決算時清理、調賬。江岸區解放大道下延線工程建設指揮部多計工程結算款94.2萬元的問題,已于2004年3月調減工程決算。市沿河大道改造指揮部等單位超付工程款241.8萬元的問題,市建委進行了清理核實,對超撥的資金已全部收回。

                黃陂區財政局按預算安排,在撥付區科技局科技三項費用400萬元的同時,又從區科技局收回該項資金330萬元,年終按400萬元列報決算,區政府已糾正了不規范的做法。在2005年預算安排中保證了科技三項費用的資金來源,并承諾將嚴格按預算法的相關規定,對科技三項費用據實列支。

                批準后才能執行,確保預算的嚴肅性。

                (七)國有企業改制方面

                武漢建筑機械廠以3000萬元的價格出讓69.42畝土地給某房地產公司,比土地中心摘牌價3200萬元低200萬元的問題。在審計查出后,該廠已與房地產公司簽訂補充協議,目前該廠正在依法依規追索200萬元轉讓差額款。

                武漢建筑機械廠瞞報資產總計632萬元的問題。其中,瞞報下屬勞動服務公司凈資產447萬元;未將同益大廈5間商用房合計價值185萬元納入資產評估范圍。市國資經營公司于2004年11月委托中介機構對該廠進行了全面的責任審計,督促整改,將瞞報的632萬元資產已納入賬內并進行了重新評估。

                對洪山商場瞞報欠稅200萬元的問題,洪山區政府將督促企業于2005年6月底前將所欠的200萬元稅款上繳國庫。

                6.武漢制藥機械廠改制中存在問題的糾正情況

                武昌區武漢制藥機械廠188名職工未領到補償金的問題已全部解決。截至2004年12月底,188名職工中,有95名成為新公司股東,其補償費已作為入股資金;78名由新公司作為內退職工安置發放內退工資、交納社保醫保等;15名已支付了補償費。

                審計辦:

                一、工作開展情況。

                (一)領導重視,部門協調配合。為加強全面審計工作的領導,我局及時成立了以局長為組長的全面審計工作領導小組,由綜合辦牽頭,各科室協調,明確各科室職責,堅持“誰立項、誰實施、誰立卷、誰負責”的原則,做到職責清晰,責任到人,同時把全面審計工作列入工作考核重點,作為年終評先評優先決條件,確保了工作成效。

                (二)突出監管環節,注重監管到位.要求監審人員積極參與各環節監督工作,檢查決策是否規范,實施是透明、民主,驗收效果實行痕跡化作業,力求內部監管到位。

                1、基建工程項目投資管理問題。

                2、基建工程項目、物資采購項目和宣傳促銷項目招投標問題。

                3、職工入股問題。

                4、工商之間不規范交易問題。

                5、職工薪酬方面的問題。。

                6、跨期收入問題。

                7、假發票問題。

                我局經自查未發現發問題,但在下步工作中將進一步加強管理,規范流程,全面落實嚴格規范要求。

                (一)提高認識,進一步增強法律意識、規范意識和責任意識。對涉及生產經營管理環節的項目,嚴格執行法律法規,規范業務流程,強化環節控制。

                (二)加強資產管理,確保國有資產保值增值。安排專人負責辦理我局的相關產權證件,日前我局的房屋產權證件已全部辦理完畢。

                (三)加強費用管理,嚴格執行預算控制費用支出,特別是要加強費用報銷的審核,規范票據管理,做到業務真實、要素齊全、依據充分、報銷合規。對因當事人未驗證發票真偽,出現用假發票報銷的問題,一經查實將追究相關人員的責任。

                (四)加強銷售管理,對銷售收入的確認問題,要執行國家有關規定,對已完成工商交接手續按權責發生制的原則及時辦理結算。

                上海市審計局

                上海市人民代表大會常務委員會:

                今年7月25日,市十四屆人大常委會第五次會議聽取了市政府《關于2012年度市本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》,7月26日進行了分組審議,并就落實審計查出問題的整改提出了審議意見。對審計揭示的問題及整改,市政府高度重視,楊雄市長于8月12日主持召開市政府第20次常務會議,專門聽取關于2012年度市本級預算執行和其他財政收支審計情況的匯報,并對落實審計整改做了部署,要求對執行財政紀律不到位的問題,切實加強管理,做到越管越嚴;對制度本身不夠完善的問題,不回避矛盾,切實研究解決。

                整改責任。相關單位對審計結果高度重視,通過召開專題會議、建立審計整改工作領導小組等形式,認真研究部署審計整改工作,明確責任分工和階段性整改目標。如,市民政局將審計報告中反映的問題逐條分解,明確整改責任的歸口部門,將整改工作劃分為動員部署、落實整改、跟蹤督查三階段,確保整改不走過場。二是注重建章立制,完善內部管理,形成整改長效機制。相關單位將審計整改工作作為加強自身管理的契機,對相關人員進行財經紀律和財務知識培訓,加快建立健全內部控制制度,規范預算執行和資金使用。如,市新聞出版局針對審計提出的問題,制定了多項出版物審讀工作管理辦法;市委黨史研究室根據審計建議,修訂完善了會議申報、審批及備案制度。三是舉一反三,由點及面,逐步擴大審計整改的效應。相關單位在全系統范圍內通報審計結果,要求各單位、各部門增強對審計整改工作的認識,對審計披露的共性問題,認真對照自查,改進工作,杜絕類似問題發生,真正將審計整改的成效落實到實際工作中去。如,市食品藥品監管局在系統內工作會議上向處級以上干部通報審計情況,開展案例教育,對審計發現的問題進行重點案例解析,在經費管理、課題管理、合同管理等方面加以改進。

                (一)市財政局組織執行市級預算審計查出問題的整改情況 1.對未根據政策變化情況督促預算單位及時調整預算的問題,市財政局加強各項政策執行和預算執行情況跟蹤,并根據新政策,督促市就業促進中心在今年年中調整市級自謀職業城鎮退役士兵社會保險費的預算,提高財政資金使用效率。2.對公務卡制度改革實施情況監督檢查措施還不完善的問題,市財政局在市級預算執行信息化系統中設置公務卡使用情況預警指標,及時提醒預算單位執行公務卡報銷制度規定,并加強公務卡制度改革落實情況的考核,督促預算單位全面使用公務卡結算,提高財政資金使用透明度。

                繳中。

                (三)國有資本經營預算收支管理審計調查發現問題的整改情況 1.對部分委托監管企業尚未納入國有資本經營預算收益收繳范圍的問題,市財政局正會同市國資委,對委托12個部門監管的企業進行全面梳理,逐戶分析研究是否符合規定條件,逐步完善市本級國有資本經營預算收益收繳制度。2.對國有資本經營預算編審時間較長的問題,市財政局已明確從2014年起正式編制市本級國有資本經營預算,并與公共財政預算實現同步編制。市財政局將嚴格按照相關規定,進一步加快國有資本經營預算編審進度。

                二、部門預算執行和其他財政財務收支審計查出問題的整改情況

                三、審計發現問題的整改情況

                對審計發現的問題,湖南省局召開辦公會議,通報總局審計決定,采取四項措施:一是省局向各被審計單位轉發了審計決定,強調被審計單位要高度重視、認真討論,制定整改措施,落實審計決定;二是對審計決定中指出的部分問題,省局已進行了直接督辦,并責成對個別違規行為進行嚴肅處理;三是督促被審計單位整改,完善各項管理制度;四是充分利用審計結果,促進財務管理,省局將對審計中查出的有關問題在全省進行通報,并結合領導班子考核對審計情況進行講評。

                根據整改情況報告,對機關人均基本支出超規定標準和超比例留用預備費問題,湖南省局在編制2005年預算時已進行了糾正;對調劑的基建項目資金,已于2004年底用自籌資金進行了安排,按總局的預算批復落實到位;對能夠及時清理的大部分往來款項已清理完畢,如雜志社借款、長沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等;違規銀行賬戶已進行了清理,撤銷了違規賬戶,對違規借用銀行賬戶的經辦人提出了嚴肅批評;對基建管理修改了相關制度,完善了政府采購程序,對隨意追回投資違規行為在全省進行了通報批評;對辦案經費的管理,在全省系統財務工作會議和稽查會議上進行了強調,對個別相關責任人進行了處理,同時,制定了相關制度,進行了賬務調整等。

                此外,對往來款項中“促產周轉金”問題,因企業倒閉等原因,暫不能解決;對投資保證金等有關往來款項尚在清理之中;但對個人借款3.6萬元尚未及時清理完畢。

                一、工會財務管理中出現的問題

                開收據和票據丟失的現象??h級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

                二、原因及分析

                (一)財政劃撥工會經費的問題

                我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣,肩負的任務重,人員編制少,非公企業多問題多。如工會經費開支由行政領導審批,工會經費無法正常保證,只能依靠區縣工會的補助等,管理起來困難很大。

                三、對策及建議

                (一)采取有效措施,提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率 各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發揮收繳經費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題,采取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經費,逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協調,切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算,力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。

                (二)加強領導,為財務人員履行職責創造條件 各單位領導要切實加強對財務工作的領導,認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性,為財務人員依法按章履行職責創造條件。(三)強化財務管理,建立健全工會各項財務制度 制度重在管理,管理重在規范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。

                自查報告整改情況篇四

                教師自查整改工作報告三篇 教師自查整改工作報告三篇 ? 加強政治理論學習,提高自身素質;升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識,及時轉變理論觀念,真正做到以生為本,教學相長。以下是職場本站和大家分享的教師自查整改工作報告資料,歡迎你的閱讀,提供參考。

                ? 在政治思想方面,本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業,為人師表。

                ? 在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規范,有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持 一切為了學生,為了學生的一切,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,不用學習成績作為標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教,贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。

                ? 一、存在的問題與不足 ? 1、政治思想意識不夠強。

                ? 對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習走過場,停于形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

                ? 2、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好,運用理論指導實踐,促進工作上還有差距。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,會抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為 船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用:一方面,自認為是專業院校畢業,又念了這么多年的本專業,用起專業知識來會措措有余,一種自傲的情緒,不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性,認為領導會有具體的示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好,反而招來非議。

                自己的同事不能始終保持熱情的態度,尤其當手頭工作稍多、稍忙時,存有 事不關己,高高掛起 的思想,總覺得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解 全心全意為人民服務 的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。

                一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去 的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,而我卻忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。

                一切為了群眾 是要求我們真正做到全心全意為人民服務,拿出的熱情對待每一個學生,每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象。

                ? 4、工作作風不夠踏實,責任心不夠強,有時會放松自己。對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑。工作時間久了,沒有新鮮事物出現,會有一種厭倦的情緒產生,對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單,有沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時還會把工作作為負擔,卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

                ? 5、創新發展的動力不夠足,工作思路未夠開闊;未能大膽地、創造性地開展工作。

                ? 二、改進措施:

                我要加強文化藝術修養,使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力,培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率,切實做好教書育人工作。

                人民,是看實踐。

                我們一定要看到自己的責任,要時刻關注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛,嚴格要求自己,用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐 三個代表 這一重要思想,真正體現出共產黨員的先進性。

                ? 3、秉持高度的政治責任感,樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅持原則,不做 老好人。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

                ? 4、剖析自己,虛心接受,更快進步。

                認識自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點總是原諒的,還往往把弱點看成優點。

                足,虛心接受群眾的意見和建議,解決問題,只有這樣,我才能使自己更快地進步。

                ? 在以后的工作中在面對新的要求、新的任務,自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,力爭為黨為人民多作貢獻。在工作中,把邊學邊改貫穿始終,把自查工作貫穿始終,把務求實效貫穿始終,以優異的自我成績迎接黨的考驗。

                ? 1.系統地理論學習不夠。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

                ? 2.對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務,常常只是根據學校布置的工作,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

                ? 3.隨著工作時間的增長,只求工作穩中求勝,作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那么忙、事情那么多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就好,那種敢為人先的精神,而今已大不如前。

                ? 針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作。

                ? 1.加強政治理論學習,提高自身素質;升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識,及時轉變理論觀念,真正做到以生為本,教學相長。

                ? 2.要克服時間上的困難,盡可能地更熱情主動地關心群眾,與其他老師多做交流,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。在工作中嚴于解剖自己,認真進行自我批評,通過不斷的反思來促進自身的成長。

                ? 3.作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

                ? 總之,今后工作中,我一定不辜負領導眾望,從我做起,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

                教師自查整改工作報告三 ? 作為一名黨員,從教四年以來,本人一直忠誠黨的教育事業,發揚黨的優良傳統。時刻用黨員教師的標準來要求自己,衡量自己的工作,思想政治素質高。本人在工作上服從領導的安排,辦事認真負責,不怕苦,勇于擔當責任,能夠顧全大局,團結協作,順利完成了各項任務。并把全部的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中,能自覺遵守職業道德,在學生中樹立了良好的教師形象。同時加強個人品德自我修養,熱愛學生,真誠對待學生,用無私的人個魅力感染學生。

                ? 1、政治理論學習不夠 ? 對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?;?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足,認為政治學習太死板、太空洞、不實用,除集中學習和完成規定的自學要求外,會比較強調客觀原因或忙于工作事務,而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高,影響到工作作風和處理事情的水平。

                ? 2、理論功底還不夠深厚 ? 理性認識它源于感性認識,又高于感性認識,理性認識是對事物規律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到事物的表面現象而看不到本質,缺乏深入的分析。比如教學課堂上感覺孩子越來越難教。

                ? 3、專業知識還比較欠缺,業務水平還需要不斷提高 ? 作為教師需要具備很多領域的知識才能滿足學生的求知欲,我越來越感覺到自己專業理論和實踐知識還有所欠缺,在教學過程中還有不足之處。

                ? 4、性格上還有些許不足 ? 遇事不冷靜,看事情往往只能看到表面現象,不能深入分析研究問題,不能及時做好批評與自我批評。在工作與生活中,自己有時不太注意汲取,習慣于憑主觀意志辦事,缺乏主動性和創造性,影響了自己進步與提高的速度。

                ? 對上述存在問題的經過分析,今后應從以下幾個方面進行努力:

                ? 1、社會在發展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強政治思想和教育教學的理論知識的學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破,再上新臺階。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,做到政治業務兩過硬。

                ? 2、學生正處于人生的起步階段,教育他一生怎樣做人、怎樣做事有著決定性的影響,在工作中自己要以 三個代表 的思想為指導,不失時機對學生進行三個代表精神的啟蒙,引導他們確立正確的信仰和價值取向。

                ? 3、在教學過程中,置身于教學情境中,不斷反思自己的行為,積累經驗,探索規律性的認識。認真學習,努力實踐,合作交流,充實專業知識,培養專業技能。通過各種方式的學習和研究,不斷提升自己的專業水平。

                ? 在教育教學過程中,注重發現問題,解決問題和教育教學實踐能力的發展,突出對課堂教學實際情境與自身教學經驗的多視角、多層次的分析和反思。在今后工作中,要努力結合學校的辦學思想,注意積累,勤于思考,將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合,努力鉆研教材,提高自己的教育教學水平。由于經驗與能力所限,自己應吸取經驗,多動腦筋,與本組老師共同研究、共同探討實踐,為提高學生在知識、能力方面做出努力。

                魅力征服人。

                ? 作為一名從教多年的教師,一名年輕的共產黨員。通過這次自查活動,我深刻的評析、審視了自己,明確了努力學習提高的方向,感受到時代和社會賦予我們的重任。在科學發展觀的指引下,圍繞教育教學工作,力求教學創新,使學生得到全面發展,積極投身于 突出踐行科學發展觀 的學習教育活動中去,充分發揮黨員先鋒模范作用,以實施素質教育為宗旨,以推進課程改革為載體,以加強社會主義榮辱觀教育為契機,端正教育思想,豐富專業知識,提高教學技能,做到教好書,育好人。對于存在問題以及大家的批評和指導,都會逐步的改正,以此來不斷的進步、不斷的成長,進而努力成為一名學生喜愛的、家長滿意的老師。

                教師自查整改工作報告三篇

                教師黨員自查工作報告

                教師自查年終個人工作報告

                學校教師作風清廉建設自查整改工作報告

                自查報告整改情況篇五

                (2014年x月x日)xxx xxx黨委副書記

                一、自查問題

                (一)存在長官意識

                1、在工作中,習慣一個人說了算,認為工作時間長經驗豐富,而容易忽視下屬的意見。

                2、在工作落實上,經常把主要精力放在了安排布臵上,沒有做到親力親為。

                3、深入社區、居民家中調查了解情況少,幫助群眾解決具體困難少,與群眾溝通思想少,傾聽群眾意見少。

                (二)缺少規則意識

                1、工作中奉行“好人主義”,對分管部門、分包社區和身邊工作人員要求不高,一些社區信訪問題比較突出,穩控措施不力,導致多次出現重復上訪和越級上訪,成為上訪積案,也都沒有按照信訪責任追究意見對有關責任人進行責任追究。

                2、在房屋征收工作中,在群眾住房裝修標準上堅持高標

                準,只考慮好做工作,沒有考慮政策的連續性。

                (三)存在小團體現象

                在工作之余,和個別關系好的同事來往較多,對其他同事關注較少,忽視了同事之間的感情,也忽視了團隊意識的重要性。

                二、整改措施

                (一)針對長官意識

                1、在工作中不僅要主動創新工作方法,還要聽取同事關于工作任務的理解和想法,多與同事討論工作方法,努力進步不斷提高對老經驗的靈活運用。例如,針對一些重點上訪案件,召集信訪辦、社區工作人員召開討論會,集思廣益共同商討解決方案。

                2、將工作精力逐步從安排布臵轉向親厲親為,不高高在上而深入基層,對于工作中遇到的問題,轄區內出現的熱點、難點問題,不再簡單安排下屬去做,而要深入其中認真組織調研考察工作,分析研究問題產生的實質,做到從根本上解決問題。

                3、強化宗旨意識,克服官僚主義,堅持把人民群眾的根本利益作為全部工作的根本取向,自覺融入群眾、真心服務群眾。例如群眾工作,主動聆聽基層群眾的聲音,轉變工作態度,從疲于應付到主動加強溝通,切實幫助有需要的群眾解決困難,做好教育引導和穩控工作。

                (二)針對缺少規則意識

                1、在未來近期的工作中嘗試逐步改變“老好人”的觀念,遇事考慮周到固然是好但不能為了迎合各方喜好而降低原則性。對待下屬的錯誤要及時給予指正,錯誤嚴重的,嚴格按照相關規章制度辦理。

                2、群眾工作中,由于群眾需求有時會超過政策規定以及權力范圍,對于部分群眾的高要求甚至是無理要求,要堅持原則秉公辦理。例如,房屋征收工作中,有些群眾提出過高的要求,不能為了盡快完成任務而使用較高的標準,一切按政策辦事,保證政策的連續性。

                (三)針對小團體現象

                堅決杜絕小團體主義,工作中秉公辦事,工作之余與同事廣泛交流,避免僅與固定的“小圈子”來往。

                自查報告整改情況篇六

                一、花園酒店出租物業的合同簽署管理規定

                2)公司的聯系電話和地址;

                3)租用商鋪需遞交經營品牌代理授權書。

                2、合同使用統一的由酒店法律顧問審核及酒店內部審核一致通過的合同模板,如租戶需要增加及更改合同條款,需先咨詢酒店法律顧問意見,與客戶協商達成一致意見后,送酒店內部審核。酒店內部審核程序:需通過使用部門,財務部,總經理,內稽組意見(10萬元以上),集團外派財務總監等各部門審核通過。

                3、租金價格由本部根據市場價格制定,并通過酒店管理當局同意。

                4、合同由本部負責與客戶洽談業務的租務人員打印、部門總監審核后,送酒店總經理簽署蓋章,再由該租務人員送租戶簽署,并跟催合同的存檔。

                5、花園首層商鋪、4樓以下寫字樓、商鋪的出租及續租,以及超過1年的租賃合同,需通過酒店遞交備忘錄給董事辦,送集團批示回復后,方可出租。

                二、自查中發現的問題及跟進的措施

                1、寫字樓租戶部分沒有營業執照

                共有7個租戶沒按合同規定的時間內辦理營業執照

                酒店法律顧問許律師的意見,租戶沒有辦理營業執照,酒店會承擔一定的監管責任。為避免酒店承擔該監管責任,本部已于3月19日再次發函給上述7個租戶,要求這些租戶須在收到本部發函的1個月內,遞交有效的營業執照,否則,本部將依照租賃合同中的有關規定考慮終止合同。

                2、租戶不愿提交法人代表身份證復印件

                一直以來,本部都要求租用寫字樓租戶遞交法人身份證復印件,由于部分公司特別是一些大公司,認為不合理,違反個人隱私。根據律師的意見,按合同法,簽署合同的主體是公司,不是個人。本部必須有該公司的營業執照,合同上必須蓋有該公司的公章,法人代表身份證不是必須的。因此,本部不再堅持要求客人遞交法人身份證復印件。

                3、 公寓租戶欠營業執照復印件

                由于租用酒店公寓都是些有實力的公司,大部分都是花園長期的客戶,基于這個原因,本部并沒有強制執行要求公寓租戶遞交營業執照。而且物業的同行也沒有這樣要求。根據律師意見,合同由公司簽署,租戶遞交有效的營業執照復印件,便于本部明確了解合同簽署的主體的情況及責任。本部已要求租戶3月底前遞交有效的營業執照復印件給予本部存檔。

                雖然本店出租物業的`經營業務已有20多年的歷史,合同的簽署及管理已制度化、流程化,但仍有可能出現合同條款沒有涵蓋的內容,或者執行不到位的地方。特別是面對市場及客戶的不斷變化,只有通過不斷的實踐,不斷地更新完善我們的合同及管理制度,才能避免出現糾紛,保障業主的利益,從而更好地實施日常管理。

                物業部

                一、 合同簽訂和履行基本情況

                截至5月20日,2015年一至二季度我**簽訂經濟合同**份,包括:一般合同**份,重要合同*份,重大合同*份,其中,年度合同**份,支付質保金的有**份,維修施工補充協議*份,單一采購來源的有*份,招投標簽訂的合同*份,已經履行完畢驗收達標項目**項,均為工程承包項目。目前正在辦理審查評審手續的合同兩份,已簽訂的各類合同均按約定工期進度正常開展,不存在違約或存在爭議事宜。(詳見《合同統計表》)

                2015年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執行,不存在簽訂滯后及補簽現象。

                二、 合同管理工作具體做法

                一是修訂和健全合同管理制度,做好合同管理工作。

                《合同自查整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示,剩余內容請訪問下一頁查看。

                自查報告整改情況篇七

                組長:xxx;

                成員:xxxxxx。

                在公司領導的帶領下,由副站長帶頭,各班組人員參加,嚴格對本站安全生產工作進行全面深入、細致徹底的檢查。依據《危險化學品領域安全整治實施方案》重點對單位依法取得安全許可情況、安全管理狀況、安全生產條件情況、事故應急準備情況、危險化學品經營管理情況、罐區管理情況等進行檢查。

                2、建立健全了安全生產責任制、規章制度和操作規程,并嚴格執行;

                3、制定了應急救援預案制定、定期組織演練:

                4、配備了安全管理機構和管理人員;

                5、對重大危險源做了辨識、評估、檢測、監控制度;

                7、存貯設施安裝了液位儀、及時監控液位運行情況;

                9、建立了安全事故隱患排查制度并建立了臺賬;

                10、無動火作業、臨時用電、高空作業受限空間作業、等特殊作業按規定程序進行作業許可證不會簽、審批情況。

                11、無未執行國家有關危險化學品相關規定從事生產、經營(帶存儲)使用、倉儲運輸情況。

                自查報告整改情況篇八

                【班會目的】:1、使學生加強對法律知識的認識,增強法律意識。2、讓學生養成學法、懂法、守法的好習慣,有效地樹立和維護學校良好的學風以及社會的穩定發展。3、通過自查自糾,培養學生良好的道德意識,自覺的遵紀守法,做優秀學生。

                【班會時間】:20xx年11月24日下午3.00

                【班會地點】:b-201

                【參加班級】:建工111、112

                【參加人數】:96人

                【主持人】:輔導員朱靜 我校十分重視安全文明校園創建工作,形成了黨支部總攬全局、統一協調,各部門參與,密切配合的工作格局,形成群防群治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衛登記、驗證制度、規范日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;制定各部門,各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度;嚴格落實行值日制度,做好記錄,堅持落實校長責任制,并堅持誰主管、誰負責的原則,建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

                公寓區安全整頓專項治理工作后,全體安全工作小組成員立即一起對學校教學樓、宿舍、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查,檢查安全隱患,有問題立即解決: 對于個人,要求每個人簽訂《安全責任狀》,齊抓共管,自我約束,及時排查,及時預防。 通過這次主題班會課活動讓法律知識深入學校、走近師生,增強了學生守法意識和權利義務意識,提高學生自我保護意識及分辨是非的能力,使學生從身邊做起、從點滴做起,養成知法、守法的好習慣,進一步營造了校園安全氛圍、創造了溫馨學習環境。播下行為的種子,你就會收獲一種習慣;播下習慣的種子,你就會收獲一種性格;播下性格的種子,你就會在收獲一種命運。

                自查報告整改情況篇九

                1、保持高壓配電房室內地面、門窗、玻璃的清潔,并安排值班人員每周進行一次衛生大掃除。

                2、設備進行雙重編號。

                3、高壓設備每半年進行一次試檢,并對發現的問題及時整改。

                4、已向總務處申購防電纜溝、換氣扇、空調洞小動物的設施材料,材料到位及時整改。

                5、已向學校申請安裝固定電話,批準后及時安裝。

                6、配備了絕緣手套、絕緣靴、高壓電筆等安全工具和一些日常使用工具。

                7、建立了二十四小時值班制度,加強值班巡查力度,發現問題及時解決。

                1、加裝了避雷設備,防止外界因素對設備造成不必要的損失。

                2、定期檢測各管道的抗壓能力,更換老化、氧化以及存在安全隱患的設備。

                3、堅持了每兩周進行一次全面檢查,及時更換石棉繩、緩沖墊,對電機螺絲打黃油保養。

                4、改造了蓄水池,加裝了水位保護器,更換了浮球閥,并每周一對其進行檢測。

                5、定期清洗蓄水池,保證水質的清潔;每周對水泵房進行一次大掃除。

                1、對各棟教學樓,宿舍每層配電間及公共區域配電設施的空氣開關、漏電保護器、線路進行了一次徹底的檢查,發現的問題及時進行了整改。

                2、每兩個月進行一次熱水管道的檢查,檢查類容包括:屋面管道、閥門是否老化;支架管道、閥門、螺絲是否氧化;閥門能否正常使用,并針對發現的問題及時給予解決。定期清洗水箱,在熱水系統機器上加裝雨棚,對各管道、閥門、螺絲等氧化設備刷防銹漆進行保養。

                3、每兩個月對全校消防系統進行一次檢查,檢查內容包括:消防閥的正常使用、消防水帶是否漏水、消防柜門的正常打開、水壓達標與否、滅火器壓力正常與否,發現問題及時上報并解決。

                1、在檢查過程中,發現學校消防設施被施工人員挪用,及時通知施方領導,禁止其人員挪用消防設施設備。

                2、學校周圍圍墻較低,部分圍墻間隔太遠,學生容易爬出和鉆出圍墻,積極聯系校方,并組織人員將圍墻加上鐵絲網。

                3、及時修補和更換馬路兩邊被車輛壓壞的井蓋。

                4、針對學校施工人員增多這一現狀,要求施工人員佩戴通行證,進出機動車按學校規定行使,不得超速和亂停亂放。

                同時,根據實際情況,對高壓配電房、水泵房、熱水系統、防雷系統的設施設備制訂了應急預案,并存檔,以便在緊急情況下保護設施設備。

                自查報告整改情況篇十

                1、愛崗敬業做為一名人民教師,重要任務是教學工作。我認真按照教學常規管理各項要求落實教學各環節。精心備課,認真上課,布置作業。深入了解每位學生心理特點做到因材施教。努力做到動之以情,曉之以理和學生心心相連,尊重學生個體差異,不諷刺、譏諷、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,對于“后進生”我總是用發展眼光來看,用“放大鏡”來看學生優點和進步,以長善救失。

                2、課余自學不夠,,學習層次不高當今世界瞬息萬變,發展迅速,要適應這種變化只有學習,注重自身素質不斷提高,做到與時俱進?;仡櫼炎哌^的路,雖然或多或少有一定提高,但總起來說進步并不算太大,尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大差距。歸根到底是缺乏學習自覺性與主動性,在工作中忽視了知識能力培養。再者對業務知識掌握不夠,意識到業務水平高低對工作效率和質量起決定性作用。

                3、嚴謹治學不夠深,工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的現有任務,在工作中遇到難題不善于思考動腦筋,對業務知識掌握不夠重視,缺乏敬業精神,雖然感到有潛在壓力和緊迫感,但缺乏向上攀登勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍持之以恒的學習精神和態度。在業務鉆研上存在依賴性,缺乏創新精神創造性地開展工作。

                1、加強政治理論學習,不斷提高思想道德素質,堅定正確政治方向,樹立正確世界觀人生觀、價值觀。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風認真搞好本職工作,為人民教育事業貢獻力量。

                2、自我改造,自我完善,努力提高自身綜合素質。熱愛本職工作,刻苦鉆研業務,虛心學習,認認真真做事。確立“學生為本、德育為首、和諧發展”教育理念,業務學習要有創新精神,多開展創造性活動。以自身嚴謹學風和高尚師德師風做學生表率,對工作多用心、用腦,領導交辦事及我份內事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天事絕不拖到明天做。樹立強烈觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,積極促進自身能力不斷提高3、嚴謹治學結合教學特點因材施教,根據學生基礎知識較差現狀,采取多種教學方法,逐步提高學生知識水平,盡職盡責地做好教育教學工作,樂教。以強烈社會責任意識去奉獻和付出。在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。

                4、走進學生心里,尊重學生,教育引導,實現“親其師信其道”教學境界。學生成長各種行為偏差是難免的,作為老師我應該深入了解孩子內心,找到原因然后進行引導,使學生認識到行為確實出現了偏差,并明確危害。使學生從內心認識到,進而自覺糾正在以后的教學中,牢固樹立服務學生和家長意識,規范一言一行,嚴格履行教師義務和職責,作學生、家長、社會滿意的人民教師,為學校教育工作奉獻一份力量。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                AV不卡一区二区三区| 亚洲国产字幕| 久久久一本| 色偷偷成人一区二区三区91| 国产v精品成人免费视频400条| 毛片小说在线观看| 欧美一区二区久久精品| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 亚洲精品午夜国产va久久| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 国产91高清| 成人免费福利视频| 国产一区二区三区在线观看| 亚洲香蕉在线观看| 久久精品99精品免费观看| 久久最新网址| 午夜免费福利一区二区无码AV | 日韩在线不卡一区在线观看| 国产精品午夜无码AV在线播放| 天天综合网站| 久久久久精品无码国产三级| 无码av中文专区久久专区| 两个人免费视频大全毛片| 狠狠色成人综合| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产亚洲aⅴ在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 中文字幕无码免费久久9| 国产精品国产三级国产在线观看| 精品熟女少妇免费久久| 亚洲色图第一页| 国产精品 精品国内自产拍| 国产一级一片免费播放| 欧洲免费无码色视频| 午夜无码亚| 国产高清在线免费| 91精品一区二区| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 国产女人久久精品| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久 | A亚洲VA欧美VA国产综合| 日本不卡高清免费| 亚洲无码中文字幕在线观看| 在线观看欧美亚洲| 国产色一区二区三区精品视频| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 高清国产亚洲va精品| 日本一道综合久久aⅴ免费| 久久久久精品一区二区三区不卡| 91在线精品视频| 久久久久精品国产四虎| 久久久久人妻一区精品伊人| 日韩欧美三级在线观看| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 日韩毛片无码永久免费看 | 精品91一区二区三区| 99久久综合国产精品免费| 青青综合在线| 久久国产情侣| 亚洲伊人色一综合网| 鲁一鲁中文字幕久久| 九九视频这里只有精品| 亚洲天不卡无码AV| 国产精品九九久久精品女同| 黄色毛片在线看| 亚洲国产制服丝袜无码| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 久久99这里只有精品| 91在线免费观看网站| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 色爱区综合| 高清无码在线看| 亚洲日产国无码| AⅠ换脸无码在线观看| av手机天堂| 中文字幕在线免费播放| 中文字幕三级在线看午夜| 中文字幕日本一区波多野不卡| 国产精品福利电影| 中文字幕在线精品视频入口一区| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 国内精品久久久人妻中文字幕| 91aaa免费免费国产在线观看| 国产精品最新| 久久精品人妻中文系列| 亚洲电影久久久久久久9999| 女人的天堂久久| 亚洲av综合色区在线观看| 欧美日韩中文视频| 亚洲资源在线视频| 永久免费av无码网站在线| 国产福利精品久久蜜桃| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 亚洲国产一区二区三区综合片| 国内精品久久久久女同| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 天天狠天天透天干天天| 久草亚洲视频| 青青91视频| 超碰99尤物在线| 亚洲国产精品无码久久九老少| 国产精品 精品国内自产拍| 中文无码第3页| 亚洲欧美色鬼久久综合| 国产精品不卡在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲永久在线| 伊人国产在线视频| 五十路熟妇视频| 国产精品视频导航| 91精品国产调教在线观看| 精品亚洲成A人在线播放| 欧美日韩国产码高清综合人成| 免费一级淫片| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 久久亚洲av无码专区成人| 亚洲国内精品自在自线官| 欧美专区一区| 久久在精品| 高清在线一区二区| 欧美亚洲国产精品| 欧美三级超在线视频| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 加勒比无码中文无码系列| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国产大秀视频一区二区三区| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 日韩中文在线观看| 国产精品一区AV在线播放| 久久在精品| 国产一区二区免费不卡在线播放| 日韩h视频| 久久国产经典| 激情婷婷在线| 日韩一区二区三区在线免费观看| 国内精品人妻无码免费| 日韩理论在线| 女女百合在线网站| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 国产精品盗摄一区二区在线| 日日操夜夜添| 亚洲高清在线观看播放| 国内精品福利| 麻豆久久婷婷| 中文字幕伦伦精品| 青青爽无码视频在线观看| 极品美女色诱视频国产| 欧美一级免费观看| 亚洲无码视频网站| 国内精品福利| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 91午夜在线| 久久国产精品女| 国产精品无码一区二区三区在| 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久露脸国语精品国产91| 欧美精品一区免费| 亚洲综合福利| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产成人91精品| 国产精品亚洲精品日韩电影| 国产精品热久久毛片| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 日韩中文字幕一区二区高清| 中国产无码一区二区三区| 亚洲一区国产| 欧美在线综合| 免费 无码 国产精品| 久久精品国产精品亚洲下载| 久热精品视频在线| 成人一区二区久久亚洲| 91青青草视频在线观看的| 欧美成人香蕉在线观看| 欧美高清在线视频在线99精品| 欧美一区二区在线免费观看| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 在线观看国产一区亚洲bd| 日本国产高清色www视频在线| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚洲AV无码久久| 99久久久久久国产精品| 亚洲精品国产字幕久久麻豆 | 欧美一区2区三区3区公司| 无码一区在线视频| 国产一区二区无码| 最新日韩在线| 久久99精品久久| 巨熟乳波霸中文观看免费| 国产精品国产三级国产在线观看| 成人中文字幕在线观看| 亚洲精品资源| 26uuu在线欧美| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产成人1024精品免费| 女人体免费一区二区| 久久66久这里精品99| 岛国AV一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码午夜在线观看| 久久婷婷综合| 青青综合在线| 国产福利资源在线| 午夜国产视频| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国产精品午夜无码AV在线播放| 久久久久免费观看| 99久久免费中文字幕精品| 麻豆国产成人AV| 日日夜夜狠狠操| 久久婷婷五月国产色综合| 91精品国产综合久久久久久久| 日本高清中文字幕一区二区三区| 日日夜夜狠狠操| 欧美成人第一页| 亚洲精品推荐| 色偷偷成人一区二区三区91| 久久五十路| 亚洲AV粉色一区二区三区| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 久久露脸国产精品WWW| 伊人久久大香线蕉在观看| 精品一区高清AV| 99久久久国产精品无码免费| 久久99久久99精品免视看国产成人| 亚洲欧美国产成人综合不卡 | 欧美一区二区高清| 国内精品福利| 99级久久久久久精品无码片| 伊人成人在线观看| 在线伊人男男| 五十路熟妇视频| 亚洲黄色在线网站| 日韩AV无码人妻| 午夜激无码AV毛片| 美女天堂aV乱叫电影| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 久久免费精品一区二区| 亚洲欧美国产精品| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲成a人片77777群色| 精品一区二区三区AV| 久久国产成人亚洲精品影院| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 亚洲精品国偷自产91九色| 久久er精品视频| 91精品国产闺蜜国产在线| 午夜福利二区无码在线| 亚州精品永久观看视频| 日韩a级成人免费无码视频| 91资源在线播放| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 91av欧美| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 2022国内精品免费福利视频| 国产高清在线视频| 国产精品 精品国内自产拍| 国产欧美精品视频| 最新亚洲国产有精品| 亚洲综合狠狠99婷婷| 亚洲国产成人91| 亚洲精品国产精品国自产小说| 国产三级网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 调教黄色视频| 国产色网址| 久久一区精品| 色妇色综合久久夜夜| 中文字幕在线有码| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 国产精品一区AV在线播放| 女女百合在线网站| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 日韩精品国产精品| 欧美一区二区三区高清视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 人妻少妇精品无码系列| 欧美久久亚洲精品| 99热这里只有精品国产免费| 国产成人综合五月天久久| 三级国产女主播在线观看| 成人国产一区二区精品小说| 亚洲精品一二三| 国产一区二区在线看| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 东京热加勒比无码视频| 亚洲一级毛片免费视频| 日韩99在线| 亚洲国产情侣一区二区三区| 久久国产视频网| 国产一区二区无码久久久 | 一个色综合导航| 日韩中文字幕免费观看| 午夜亚洲无码| 2021av在线视频免费| 阿v视频在线观看免费播放| 国产92成人精品视频免费| 精品人妻无码一区二区在线影院 | 欧美一区二区高清| 18禁美女黄网站| 色欲AV成人无码精品无码| 不卡无码人妻一区三区音频| 日韩精品无码AV一本二本三本 | 按摩偷拍一区不卡| 亚洲黄片久久| 法国性经典xxxxx| 国产一级一片免费播放| 日韩中文字幕人妻| 久久亚洲伊人| 视频一区国产| 色欲色欲天天天WWW亚洲伊| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 久久久久精品亚洲AV| 日韩久久一区二区三区| 久综合日韩| HD最新国产人妖TS视频| 丰满少妇精油按摩bd| 中文字幕一区二区在线视频| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区 | 国产乱色精品成人免费视频| 天天草夜夜草| 亚洲综合福利| 91精品福利老司机在线观看| 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲超人碰视频| 黄片试看视频免费| 黄色美女网站在线观看| 中文字幕人妻第一区| 国产精品一级毛片久久久| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 毛片不卡一区二区三区| 99视频精品全部免费观看| 色AV一区二区三区| 女人自慰免费观看黄| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 无码精品人妻一区二区不卡| 狠狠干成人| 亚洲影视一区| 波多野无码AV中文专区| 亚洲AV无码久久精品一区二区三区| 尤物精品在线观看| 久久不卡一区二区三区| 在线一区二区观看| 日本嗯啊在线观看| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 久草免费在线播放视频| 国产精品91视频| 国产三级自拍视频| 日本一区免费喷水| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 国产精品ⅴA在线观看H| 操日韩美女| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 在线免费亚洲| 亚洲欧洲一二三区| 狠狠色成人综合| 自慰高潮网站在线观看| 无码 人妻 在线 视频| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 九九久久精品无码专区| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 亚洲日本久久| 国产调教视频在线网站| 国产制服丝袜在线| 九九色综合| 久久久久久久精品国产毛片| 欧美精品日韩| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲中文在线观看| 人与嘼av免费| 国产精品一级毛片不收费| 亚洲精品国产成人无码| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲黄色无码在线观看| 欧美亚洲国产精品| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲男人的天堂无码一区二区| 国产尤物AV尤物在线看| yellow中文字幕久久网| 手机色在线| 91精品综合久久久久m3u8| 欧美字幕第一页| 亚洲AV永久无码精品国产片| 欧美日韩中文视频| 免费国产VA在线观看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 国产在线无码免费视频2021| 在线精品小视频| 日本v欧美v综合v| 美女粉嫩喷水在线看| 亚洲国产乱码在线精品| 精品一区高清AV| 亚洲一级免费视频| 蜜桃AV秘 无码一区二区三区| 亚洲AV无码乱码1区久久| 欧美黑人成人www在线观看| 国产精品99精品无码视亚| 亚洲AV无一区二区三区久久| 99久久精品免费| 久久国产精品一区二区三区| 免费视频成人片在线观看 | 九九热这里只有精品6| 性xxxxx大片免费视频| 色综合中文| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲日本综合| 国产精品一在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产精品国产亚洲看不卡| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产又长又粗达到性高潮的视频 | 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 这里只有精品久久| 午夜无码亚| 国产一级一片免费播放| 巨臀精品无码AV在线播放| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 亚洲激情视频网| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 久久香蕉AV| 日韩人妻一区二区三区免费 | 午夜无码国产理论在线| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 欧美一区2区三区3区公司| 国产精品无码久久久久下载| 国产一区视频在线| 亚洲黄色无码在线观看| 欧美一区2区三区3区公司| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 亚洲人成电影网站图片| 精品国产亚欧无码久久久| 精品国产午夜久久久久九九| 国产三级爽死你个荡货视频| 亚洲精品国产偷自在线观看| 色欲AV成人无码精品无码| 国产精品精品自在线拍| 无码一区二区三区视频播放| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久草综合在线观看| 久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 久久中文字幕日韩无码视频| 极品美女色诱视频国产| 人妻东京热| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲香蕉在线观看| 久久99精品国产麻豆不卡| 久久免费国产视频| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲欧洲天堂色AV| AV不卡一区二区三区| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 精品国产福利第一区二区三区 | 国产女人aaa级久久久级| 精品一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产明星xxxx色视频| 国产精品亚洲成在人线| 日韩欧美成人免费中文字幕| 久久国产精品二国产精品| 欧美成人高清手机在线视频| 日韩无码中字| 国产色资源| 久久青草国产精品一区| 国产视频1区| 男人天堂AV在线麻豆| 鲁一鲁中文字幕久久| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲综合精品一区| 国产亚洲制服| 国内精品福利视频| 久久不卡一区二区三区| 欧美色图50p| 久久久久精品无码国产三级| 精品无码久久久久久久久国产VA| 欧美精品日韩| 国产三级免费观看| 欧美国产精品视频| 久久精品1| 久久中文字幕一区二区| 永久无码精品网站| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 亚洲中文字幕成人精品电影| 青青草原亚洲视频在线观看| 久久66久这里精品99| 狠狠色丁香婷婷综合精品视频| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 日本一区二区三区视频在线| 殴美一级视频| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 久久久精品一级二级三级| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 高清在线一区二区| 99色网站| 亚洲精品在线免费视频| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 国产日韩AV无码免费一区二区| 99色网站| 级毛片免费看无码| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 国产三级爽死你个荡货视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 国产美女一区二区在线观看| 久久精品一级毛片| 亚洲av性色精品国产小电影| 国产超碰人人一区二区三区| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 亚洲欧美综合图片| 香蕉视频久久久| 亚洲.午夜无码在线视频| 日日综合网| 另类ts人妖一区二区三区| 国产精品伦理一二三区伦理| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 免费看久久精品99| 亚洲床戏一区| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 久久婷婷五月国产色综合| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 国产精品视频久久| 免费视频一区二区三区四区| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产精品乱| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 日韩视频在线一区| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 久久久久久久精品免费久精品| 91aaa免费免费国产在线观看| 青热久思思| 少妇无码一区二区二三区| 亚洲av综合色区在线观看| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 国产精品 精品国内自产拍| 91最新在线视频| 中出高潮了中文字幕| 99re久久免费视频| asian极品呦女xx农村| 亚洲国产成人久久综合碰| 国产成人久久久久精品| 一区国产传媒国产精品| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲无码中文字幕在线观看| 一本色道无码道DVD在线观| 日本一二三区在线视频| 国产成人精品视频一区二区不卡| 久在草在线| 日韩无码毛片| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 99久久99久久精品| 国产一线大片免费观看| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 久久国产精品自线拍免费| 女人自慰免费观看黄| 91一区二区三区| 亚洲精品国产高清| 色狠狠色噜噜AV一区| 色黄网站青青草原免费| 国产成人亚洲综合小说区| 97精品人妻无码专区在线视频| 久久久午夜精品理论片| 三级国产女主播在线观看| 99精品国产自慰| 精品成人在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 亚洲第二页| 国语憿情少妇无码av| 国产无人区一区二区三区| 国产高清一级毛片在线人 | 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 一级毛片特级毛片国产| 免看一级a毛片一片成人不卡| 中文字幕精品久久天堂一区 | 极品少妇VA无码一区二区三区| 国产精品无码2021在线观看| 午夜精品网站| 欧美日韩中出| 国产精品一级毛片久久久| 美女窝人体色www网站| 久久久久99精品国产片| 亚洲国产成人91精品| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 国产精品久久久久…| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产三级第一页| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 久久精品a一国产成人免费网站 | 午夜无码无遮挡在线视频| 国产永久免费高清在线观看视频| 久久亚洲AV成人无码高潮| 按摩偷拍一区不卡| 日韩人妻中文字幕| 亚洲AV永久无码区成人网站| 欧美在线观看视频一区| 综合成人在线| yw193国产在线观看| 无码视频一区 二区 三区| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 2020久久精品亚洲热综合一本 | 91精品国产91久久久久久| 亚洲深夜福利视频| 亚洲伊人色一综合网| 在线播放国产一区二区三区| 九九热思思| 亚洲AV秘 无码一区二区三区| 视频一区二区国产无限在线观看| 不卡AV毛片在线观看| 精品三级av无码一区| 国产一级一片免费播放| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 久久亚洲AV永久无码精品| 91精品国产综合久久久久久久| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 精品亚洲成A人在线播放| 欧美专区一区| 亚洲最新中文字幕| 久久99精品久久| 国产三级日本三级韩国三级在线观看| 囯产精品无码一区二区三区在| 日本免费中文字幕在线看| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 青青91视频| 级毛片免费视频| 日本嗯啊在线观看| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 亚洲成av人片在线观看无| 精品日本亚洲一区二区三区| 久久久久久一级毛片免费无遮挡 | 久久久久久艹| 中文字幕人妻色偷偷久久| 国内精品综合九九久久精品| 国产在线精品观看| 久久免费公开视频| 久久久久久一级毛片免费野外 | 东京热日韩人妻精品无码| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产精品久久亚洲不卡| 亚洲中文无码成人影院在线播放 | 伊人的天堂| 国产成人精品视频午夜| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆 | 无卡无码无免费毛片| 国产成人AⅤ| 久久久99精品成人片中文字幕| 色欲AV成人无码精品无码| 久久精品中文字幕首页| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 欧美日韩国产码高清综合人成| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲AV永久无码精品一福利| 中文字幕综合网| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| j8又粗又硬又大又爽又长视频| se01国产短视频在线观看| 大屁股av系列在线| 亚洲国产日韩欧美高清| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 青青综合在线| 久久熟女视频| yellow中文字幕久久网| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 呦男呦女视频8区| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 韩国久久av| 国产青草视频| 国产精品国产精品国产三级普| 91热久久免费精品99| 制服丝袜综合国产精品| 国产精品福利在线观看秒播| 国产精品每日更新在线观看| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 天啪天啪综合在线视频| 国产精品视频网址| 极品三级精品在线观看| 成年人在线视频网站| 91情侣偷在线精品国产| 日韩欧美在线一区二区三区| 色欲AV无码一区二区人妻| 手机看片国产在线| 伊人五月精品视频| 91老司机精品视频| 最新福利片v国产片| 亚洲精品午夜在线观看| 五月天精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区少妇av| 伊人天堂在线| 久久综合香蕉| 亚洲天堂av在线播放| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 国产精品欧美韩国日本久久| 日本aⅴ在线观看| 日韩无码毛片| 人妻少妇无码| 天天爱天天添天天上老师机| 亚洲a视频在线观看| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 91在线精品| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 97久久久久| 欧美日韩中文视频| 亚洲AV无码AV另类专区| av线上免费观看| 亚洲精品国产福利| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲天堂视频一区| 亚洲国产欧美精品| 亚洲av综合网| 天堂网亚洲| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 精品无码久久久久久久久国产| 国产一区二区免费在线观看| 国产精品久久久久久妇女| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 幺女幺女国产一级毛片在线看 | 级毛片免费看无码| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 国产一级自拍| 国产永久免费高清在线观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 99久久免费精品国产免费高清| 欧美日韩久久中文字幕| 青青综合在线| 国产丰满乱子伦无码专区| 伊人久久无码高清视频| 无码手机在线| 偷窥自拍88| 亚洲欧美一二三区| 日韩精品一区二区三区国语自制| 2020久久精品永久免费| 欧美日韩中出| 草逼免费视频| 国产97色在线 | 日韩| 国产日韩精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区在线观看| 国产成AV人在线观看天堂无码| 国产ktv交换配乱婬视频| 亚洲无码91视频| 久久精品国产99久久美女| 国产尤物二区三区在线观看| 亚洲欧美午夜情8666| 国产伦一区二区三区免费| 久久国产三级| 国产精品视频久久| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 国内熟妇人妻色无码| 激情欧美日韩一区二区| 无码伊人久久大蕉中文无码 | 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 久久国产精品国产精品| 天天做天天弄天天爱天天爽| 久久亚洲乱码一区| 免费 无码 国产在线观看观| 国产这里只有精品| 亚洲视频精品| 国产精品成人A在线观看| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 日韩精品一区在线| 青青青久97在线观看香蕉| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV久| 国产资源中文字幕| 黑人巨大精品欧美在线观看| 91麻豆精品国产| 欧美在线Aⅴ性色| 欧美色偷拍| 国产在线中文字幕| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 呦男呦女视频8区| 一区二区三区四区在线免费观看| 亚洲黄片久久| 麻豆国产AV精选| 国产中文字幕久久| 乱中年女人伦av三区| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 极品少妇VA无码一区二区三区| 97精品人妻无码专区在线视频区| 大屁股av系列在线| 国产91丝袜在线播放九色| 日韩视频在线一区| 无码精品无广告| 久久在精品| 国产白浆美女免费观看| 九九热久久免费视频| 久久亚洲午夜牛牛影视| 国产一区二区无码| 无码精品无广告| 国产成人久久久久精品| 久久午夜福利电影网| 欧美精品日韩| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品视频网址| 无码国产一区二区免费网站| 最新在线观看精品国产福利片| 久久不卡一区二区三区| 国产日本在线视频| 亚洲深夜福利视频| 国产亚洲精品视频中文字幕| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 欧美成a网| 99国产精品丝袜久久久久无码| 国产永久免费高清在线观看视频| 在线亚洲欧国产精品专区 | 岛国av无码不卡一区二区三区| 久久99久久精品视频| 人妻丰满熟妇AV| 免费一区二区三区视频狠狠| 色8天天狠天天透天干天天怕| 亚洲国产成人精品无码二本| 久久这里只有精品国产| yellow中文字幕久久网| 久久在精品| 亚洲av一二三区成人影片| 亚洲午夜片子大全精品| 国产欧美日韩综合在线一| 99久久国产综合精品成人影院| 日韩无码毛片| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 在线播放国产精品| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 亚洲AV无码在线一区| 国产精品无码一区二区三区在| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 精品无码一区二区三区av| 国产一区二区三区福利| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 日本精品视频在线播放| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 精品无码亚洲国产一区| 久久国产精品一区二区三区| 国产一级视频免费| 久久最新网址| 丝袜美腿美女被狂躁长网站 | 国产成人综合五月天久久| 国产成人综合91香蕉| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| av片在线观看| 屁屁影院国产| 国产迷奸高清无码| 另类婷婷综合区小说区| 亚洲AV无码AV另类专区| 免费一区二区三区视频狠狠| 无码播放一区二区三区| 97精品人妻无码专区在线视频| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 国产成人精品吹潮在线观看| 日韩精品一区在线| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 午夜亚洲av永久无码精品| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 久久精品国产亚洲AV高清wy | 91av爱爱| 国产专区一va亚洲v天堂| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产一区二区在线看| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 国产精品欧美韩国日本久久| 国产亚洲精品高清在线| 欧美大香线蕉线伊人久久| 97精品人妻无码专区在线视频区| 热99RE6久精品国产首页青柠| 中文字幕AV人妻一区二区| 久久99国产亚洲精品| 在线观看欧美亚洲| 日韩中文在线观看| 中文字幕伦伦精品| 免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩| 国产精品91视频| heyzo无码中文字幕人妻| 精品国产AV无码一区二区| 午夜精品久久久久久| 日韩欧美精品在线视频| 精品免费福利视频| 超碰成人在线播放| 久久69精品久久久久久动态图| 精品72久久久久久久中文字幕| 国产精品久久久久久影视| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 日本亚洲一区二区| 欧美一区二区肉| 操日韩美女| 丰满少妇棚拍无码视频| 国产成人在线播放视频| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 精品久久免费视频| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久久一本| 久久精品国产亚洲AV热九九热| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 国产v精品成人免费视频400条| 59pao成国产成视频永久免费 | 日本色婷婷| 阿v视频在线观看免费播放| 国产成人1024精品免费| 91九色在线播放| 91在线视频一区| 国语自产偷拍精品视频偷97| 欧美高清在线视频一区二区| 激情 一区二区| 无码一区二区三区人| 亚洲国产成人91| 欧美大香线蕉线伊人久久| 韩国久久av| 无码人妻精品一区二区三区中文 | 亚洲欧洲日产国码无码网站| 精品九九在线| 久久综合精品无码av一区二区三区| 在线观看国产一区| 加勒比无码免费专区中文| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲AV成人一区二区三区高清| 国产精品无码av| 国产极品AV嫩模| 99久久久无码国产精品性黑人| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 91人妻中文字幕无码专区| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 欧美中文在线视频| 天堂网亚洲| 日韩中字无码| 国产又粗又爽的视频| 国产欧美尤物蜜芽在线| 国产一区二区三区毛片| 成人福利在线| 欧美久久一区二区三区| 亚洲av性色精品国产小电影| 国产精品777777| 午夜福利亚洲无码| 99综合久久| 99热高清亚洲无码| 亚洲影视一区| 亚洲电影久久久久久久9999| 青青青国产依人在线视频97| 中文无码av一区二区三区| 免费视频网站一级人爱视频| 国产一区二区无码| 一区二区无码精油按摩| 久久婷婷五月国产色综合| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产又粗又黄又湿又大| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 国产亚洲制服| 亚洲精品无码毛片永久在线| 26uuu欧美一级| 99久久一区| 亚洲AV永久无码精品一福利| 少妇无码一区二区二三区| 精品国产午夜久久久久九九| 国产精品偷伦免费观看的| 久久99精品久久| 国产调教视频在线网站| 午夜美女福利视频| 成人欧美一区二区三区视频| 久久久久久久Av无码免费看大片| 日韩精品无码人成视频手机| 久久中文字幕日韩无码视频| 久久er精品视频| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 无码av中文专区久久专区| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 麻豆91精品91久久久| 国产永久免费高清在线观看视频| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 加勒比国产精品| 国产一区二区三区福利| 国产成人精品日本亚洲专区6 | 加勒比无码中文无码系列| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 韩国AV不卡| 欧美在线中文| 欧美在线综合| 日本成人在线不卡| 91成人在线| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲天堂中文字幕在线| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 在线观看免费视频一区| 久久毛片免费| 激情五月婷婷在线| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产熟女高潮视频| 国产经典免费视频在线观看| 国产伦精品一区二区三| 亚洲精品网站在线| 国内精品人妻无码免费| 成人国产精品一区二区视频下载| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 东京热日韩人妻精品无码| 国产乱色精品成人免费视频| 日本精品一二三区| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 日本精品一二三区| 久草www| 欧美日韩不卡一区| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 夜夜摸日日摸视频| 久久午夜福利电影网| 一本无码中文字幕在线观| 无码专区特殊片| 日韩免费a级毛片无码a∨| 久久久久久久亚洲精品| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 日本一区二区啪啪视频| 丁香五香天堂网| 国产极品AV嫩模| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 久久亚洲av无码专区成人| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 精品成人在线| 亚洲一区免费观看| 亚洲AV无码在线一区| 网址你懂的亚洲| 国产AV一区二区三区| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 国产三级爽死你个荡货视频| 亚洲日本在线观看网址| 国产视频久久久| 天天爱天天添天天上老师机| 国产浪潮av| 人妻有码中文字幕在线| 亚洲五月天少妇| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 日日夜夜狠狠操| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲专区路线一路线二天美| 在线a人片免费观看| 亚洲成网777777国产精品| 欧美激情视频一区二区免费| 亚洲五月天少妇| 日韩精品永久免费播放平台| 永久免费av无码网站在线| 久久久久久电影| 呦男呦女视频8区| 亚洲AV无码乱码1区久久| 日韩午夜福利无码专区A| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 精品人妻AV网| 亚洲国产高清无码| 亚州精品永久观看视频| 人人玩人人添人人澡mp4| av 三区| 99久久久国产精品免费无码专区| 欧美性爱精品一区二区| 无码精品一区二区三区在线按摩师 | 久久久久99精品成人片三人毛片| 无码人妻精品一区二区三18禁| 亚洲人成人无码网www国产| 一区二区三区国产高潮| 亚洲一区二区在线播放| 久久久一本| 日韩理论在线| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 国产成AV人在线观看天堂无码| 亚洲五月网| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 亚洲精品欧美| 欧美色色一区| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 午夜激无码AV毛片| 美女粉嫩喷水在线看| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| se01国产短视频在线观看| 99色网站| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV| 国产区视频在线| 久久网国产| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产精品女同久久久久久| 国产成人无码网站| 国产精品高潮呻吟久久AV| 中文字幕一区二区三区性色 | 久久久无码国精品无码三区三区| 欧美性色欧美精品视频69| 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 91久久福利国产成人精品| 亚洲综合五月天欧美| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 亚洲美女在线裸体免费黄视频 | 美女黄频在线观看| 国产亚洲精品影视在线产品| 国产三级爽死你个荡货视频| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 东京热综合久久| 欧美日韩一二| 午夜精品在线免费观看| 亚洲精品第二页| 国产妇菊爆在线播放| 天堂网av网| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 521国产精品视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产一级二级三级在线观看| 国产高清一级片| 91人妻中文字幕无码专区| 一区二区三区不卡在线| 爆乳肉体大杂交免费观看| 中文字幕久久精品无码一区二区| 无码一区东京热| 国产一区二区三区在线观看| 国产精品ⅴA在线观看H| 97碰碰碰人妻视频无码| 性激烈欧美三级在线播放| 青青草国产精品久久| 精品72久久久久久久中文字幕| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产午夜精品视频| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产成人美女视频网站| 国产精品777777| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产专区视频| 91精品国产高清一区二区性色| 无码一本一道久久| AV中文字幕在线视| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 亚洲国产成人精品无码二本| 日韩精品无码人成视频手机| 亚洲一级片在线观看| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲国产制服丝袜无码| 日本一区二区三区在线观看网站| 国产在线中文字幕| 性色AⅤ在线播放| 欧美色偷拍| 国产一区二区三区啪| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产对白刺激在线观看| 午夜久久久久久网站| 久久国产成人亚洲精品影院| 在线亚洲一区| 超碰99尤物在线| 亚洲第一页国产| 欧美一级免费观看| 国产精品乱| 高清视频一区二区三区| 久久99九九99九九99精品| 欧美一区二区三区激情啪啪| 一级国产免费观看| 99re久久精品国产首页2020| 操B小视频国产| 日韩国产综合| 亚洲欧美影院| 桃花岛亚洲成在人线av| 天天射天天干天天操| 2021av天堂网| 伊人久久大香线蕉av影院| 国内精品伊人久久久久av| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲一区免费视频| 亚洲欧美中文日韩专区| 亚洲欧洲日产国产无码 | sss亚洲国产欧美一区二区| 国产一区二区三区免费在线视频| 欧亚无码| 日韩毛片基地一区二区三区| 国产在线91精品入口首页| 亚洲综合狠狠99婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线播放 | 九九中文字幕| 四虎国产精品永久在线| 亚洲午夜精品在线| 久久青青91费线频观青| 精品久久久久久国产牛牛app| 久久久无码视频| 亚洲欧美日韩在线中文一| 久久成人亚洲| 毛多水多高潮高清视频| 国产区综合| 成人精品免费av不卡在线观看| 国产在线视频网址| 91精品国产91久久综合桃花| 无码不卡av东京热毛片| 九九视频精品全部免费播放| 亚洲四虎在线| 在线欧美一区中文| 久久久国产一区二区三区丝袜| 国产瑜伽白皙一区二区| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 国产在线看不卡一区二区| 精品一区二区免费视频| 91精品国产综合久久久久| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮| 激情欧美成人久久综合| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 久久久久久免费播放一级毛片| 亚洲国产一区二区三区网| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 久久精品视频1| 精品九九久久| 亚洲成a人片在线观看高清| 亚洲成a∧人片在线播放| 在线播放中文字幕| 2019亚洲日韩新视频| 2021国产精品一区二区在线| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲男人网| 日日射天天射| 国产综合精品| 日本久久精品| 熟妇人妻中文字幕| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产精品黄大片在线播放| 日韩狠狠操| 精品国产乱码久久久久久88AV| 久久久久人妻精品一区5555| 国产91视频| 国产在线91在线电影| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲精品乱码久久久久99| 亚洲人成人99网站| 国产精品18久久久久久首页| 国产99re| 欧美一级夜夜爽www| 麻豆国产97在线 | 中文| 青青草原午夜精品福利| 香蕉视频免费在线播放| 久久久久香蕉视频| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 国产nv精品你懂得| 久久精品国产免费高清| 91精品啪在线看国产网站| 国产精品自拍视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 日干夜啪| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲国产成人手机在线观看| 久久精品阿娇| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码| 精品综合久久久久久98| 欧美日韩免费看| 国产成人亚洲精品无码H在线| 一区二区三区免费在线| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 国产亚洲美女精品久久久2020 | 中文字幕在线日韩| 草久久久久| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产中文欧美| 精品亚洲国产探花在线播放| 国产福利在线观看一区二区| 另类在线观看| 亚洲日韩视频| 精品久久国产老人久久综合| 9久9久女女热精品视频免费观看| 操B小视频国产| 国产JJIZZ女人多水喷水| 久草一级片| 久久久久亚洲AV无码成人片| 色综合色综合色综合| 国产成人亚洲综合青青| 国产自偷亚洲精品页65页| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 精品国产免费人成网站| 亚洲精品乱码久久久久99| 2020真实自拍愉拍在线看 | 国产无码日韩精品| 特一级熟女毛片免费观看| 《五十路》久久| 老司机精品久久最新免费| 日本中文字幕永久在线| 精品在线播放视频| 最新中文字幕无码DVD在线| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 永久免费Av无码国产| 久久99中文字幕久久| 日韩无码首页| 操碰视频在线观看| 久久久久久免费播放一级毛片| 国产黄视频在线观看| 91精品国产综合久久青草| 亚洲图区欧美| 无码啪啪人妻| 最新国产午夜福利| 欧美综合图片一区二区三区| 国产日韩在线视频| 久久久久综合| 99re精彩视频| 国产精品白浆一区二区免费看 | 国产综合亚洲专区在线| 精品一区视频| 久久亚洲国产成人精品无码区| 亚洲一区二区三| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 午夜福利不卡无码视频| 亚洲天堂无码AV在线| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美日韩一区二区亚洲| 欧美福利精品| 五十路在线视频熟妇| 国产精品特黄毛片| 日韩欧美国产亚洲中文| 成人午夜免费无码视频在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠9| 无码熟妇人妻啪啪| 国内精品伊人久久久久av| 国产高清自拍一区| 私拍国产精品视频| 香港三级日本三级韩国三级韩| 久久久久精品久久久久| 超91精品手机国产在线| 午夜性生大片免费看| 国产成人AV免费网址| 午夜福利片国产精品| 日韩在线欧美高清一区| 亚洲91无码国产日韩久久| 91久久精品一区二区三区 | 色欲AV永久无码精品无码| 国产一级做a爱免费观看| 国产精品一区三区| 久久AV中文综合一区二区| 国产亚洲欧美另类第一页| 99久久国语露脸精品对白 | 乱子伦av无码中文字幕| 国产女同自拍视频| 国产精品电影一区二区三区| 手机看片国产欧美日韩高清| 国产在线精品涩涩涩涩91| 欧美日韩一区二区三区在线| 色多多性虎精品无码av| 国产精品亚洲色图| 九月激情网| 日本精品一区二区三区视频 | 日韩中文字幕在线不卡| 国产成年无码久久久久免费| 日韩国产精品一级毛片在线| 国产成人女人在线视频观看| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产一级爱| 99久久夜色精品国产网站| 精品欧美一区二区久久久| 久久久久香蕉视频| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 国产精品一页| 人妻一区在线| 欧美另类精品一区视频| 久久天堂色| 亚洲伦理一区二区| 自拍偷拍第1页| 亚洲午夜无码久久久久| 国产成人毛片| 无码国产69精品久久久孕妇| 国产午夜精品爆乳美女视频| 国产nv精品你懂得| 91精品全国免费观看青青| 亚洲高清在线| 国产成人AV乱码免费观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产永久视频| 中文字幕亚洲精品| 国产成人免费影片在线观看| 91综合网| 久久久免费电影| 91视频-88av| 国产免费无码一区二区| av天堂手机版网| 久久在亚洲拍三级片出售| 亚洲va成无码人在线观看| 《五十路》久久| 国产交换配乱婬视频A| 四虎永久在线精品8848a| 国产精品一区二区三区久久| 日韩在线视频网址| av天堂伊人| 草久久久久| 国产精品麻豆VA在线播放| 亚洲欧美另类一区| 国产小呦泬泬99精品| a一区二区三区视频| 日韩亚洲国产激情在线观看| 欧美三级日韩| 精品一区二区三区不卡高清| 无码毛片网址| 国产成人综合在线| 久久精品阿娇| 91免费福利精品国产| 精品在线网站| 亚洲视频在线观看一区| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 国产一区二区不卡| 国产nv精品你懂得| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲不卡在线观看| 香蕉久久夜色精品国产| 日韩AⅤ精品国内在线| 亚洲国产精品成| 色偷偷一区二区三区| 亚洲视频一区在线观看| 国产成人精品无码| 亚洲精品视频导航| 亚洲国产精品二区久久| 久久99精品久久久久九色 | 不卡视频一区二区三区| 亚州五十路伊人网| 亚洲最新无码成av人| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 国产精品视频一区二区三区无码 | 久色视频网| 无码人妻精品一区二| 91在线操| 日韩毛片免费看| 视频二区在线| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 91精品国产乱码久久久久久| 亚洲精品国产精品国自产小说| 精品国产福利在线观看| 精品无码久久久久成人AV| 亚洲永久免费| 亚洲国产成人在线观看| 国产成人va亚洲电影| 国产永久在线| 久久中文综合| 国产成人毛片| 午夜国产精品无码中文字| 欧美成人手机视频| 久久精品三级| 国产亚洲精品国产午夜福利| 老司机91午夜精品A∨在线| 国产在线观看a| 亚洲无码爱| 日韩在线视频网址| 国产视频亚洲| chinese国产在线视频| 香港三级日本三级韩国三级韩| 福利一区国产| 99久久亚洲综合精品TS| 91精品国产乱码久久久久久| 蜜桃视频一区二区在线观看| 久久999精品久久久久久黑人 | 岛国大片在线免费观看| 亚洲精品无码AV人在线播放 | 亚洲国产成人片在线观看无码| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲图区综合网| 福利午夜在线| 久久男人av资源网站无码| 永久免费av无码网站直播| 欧美亚洲三级裸体视屏| 欧美第九页| 中文无码日韩欧免费视频| 久久不射电影院| 久久久青青久久国产精品| 亚洲娇小性xxxx色| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 91精品国产综合久久久久| 不卡a v无码在线| 国产3级在线| 成人亚洲精品国产www| 中文字幕mm| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 午夜福利av无码一区二区| 亚洲av无码专区在线播放 | 色yeye成人免费视频| 五十路熟妇无码av| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 无码人妻精品一区二区三区66| 中文无码久久精品高潮喷水| www.avcao| 色一伦一情一区二区三区| 国产视频一区二区| 日韩在线观看一区二区三区| 中文字幕一区二区三区免费视频| 中文字字幕码一二三区| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲一区二区三| 日韩欧美一区二区久久| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 美女黄片一区| 国产新AV天堂| 香蕉国产综合久久猫咪| 亚洲国产二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 人妻无码视频一区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲精品成人a| 乱子伦av无码中文字幕| 国内精品久久久久国产盗摄| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 青青国产精品视频| 无码毛片一区二区视频| 国产裸体裸拍免费观看| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 国产福利免费| 欧美日韩国产综合视频在线看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 国产综合婷婷| 超碰在线四川| 中文字幕久久按摩| 国产大片中文字幕| 校园春色欧美日韩| 国产黄色免费| 久久国产真实乱对白| 久久在精品线影院精品国产| 亚洲欧洲第一页| 国产v片在线播放免费观| 国产白嫩在线| 中国人XXXXX69免费视频| 在线免费日本| 亚洲色大成人一区二区| 亚洲AV无码国产精品| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 亚州AV无码乱码精品国产| 久久青草免费免费91线频观看| av日韩久久| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 免费看一级a女人自慰网站| 亚洲天堂一区二区在线观看| 99免费精品| 国产 无码 日韩| 久久精品国产2020观看福利| 狠狠搞视频| h色视频在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 国产视频一二区| 熟妇人妻一区二区三区四区| 欧美激情精品久久久久| 精品一久久| 亚洲一区sm无码| 国产欧美亚洲另类第一页| 欧美综合第一页| 2022中文字字幕久亚洲| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产亚洲精彩视频| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 精品国产三级a| 免费 无码 国产在现看| 国产精品99久久久久久人| 亚洲成a∧人片在线播放| 精品无码久久久久久久久动漫| 亚洲av无码日韩av无码网址| 国产鲁鲁视频在线观看| 91久久精品无码一区二区婷婷| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 亚洲视频在线视频| 91免费永久在线地址| 久青草国产在线| 孕妇无码av无码专区线| 97av在线| 国产女人喷水视频| 精品亚洲成a人在线观看| se成人国产精品| 亚洲精品日本| 欧美日本韩国一区二区| 99ai中文在线免费| 久久精品国产2020观看福利| 国产最新无码视频| 国产在线看不卡一区二区| 国产欧美日韩VA另类| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品午夜视频| 亚洲图区欧美| www.欧美色| 美女被免费网站91色| 国产精品久久久久蜜桃噜噜| 亚洲欧美韩国| 51国产偷自视频区视频在线播放| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 美女视频永久黄网站在线观看| 久久中文字幕电影| 夜夜操影院| 欧美一区二区精品| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 亚洲人成网高清无码| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲人成绝费网站色www| 99久久精品国产9999高清| 无码专区一va亚洲v专区在线| 日本高清在线播放一区二区三区| 91香蕉福利一区二区三区| 老色鬼永久精品网站| 大陆AV在线| 国产成人精品女人不卡在线 | 91在线精品播放| 免费精品国产| 老色鬼欧美精品| 国产免费区| 视频一区亚洲色图| 久久熟女五十路| h录音国产在线| 国产妇女乱一性一交| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 国产人成乱码视频免费观看 | 亚洲第一AⅤ在线| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产成人精品一区二区免费| 亚洲人成无码观看| 亚洲男人天堂2021| 91精品国产高清久久久久| 久久久久久久久免费看无码| 久久免费精品国产72精品剧情| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 黄色毛片在线| 40分钟永久免费又黄又粗| 国产精品免费综合一区视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 国产短视频精品区第一页| 亚洲日本视频在线| 国产三级综合视频在线播放| 亚洲午夜久久久久久尤物| 99麻豆久久久国产精品免费| 国产成人精品日本| 欧美精品一区二区三区免费播放| 尤物网址在线观看日本| 亚洲一区二区三区AV无码| 久久亚洲私人国产精品va| 手机在线观看Av网| 精品99在线观看| 亚洲午夜Av无码一区二区| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 高清无码91| 91精品欧美一区二区三区| 国产中文一区| 亚洲中文色欧另类欧美| 五十路熟久久网| 高清欧美不卡一区二区三区| 午夜性色福利影院| 97久久久久国产精品嫩草影院| 日本在线一区| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 日韩国产精品欧美一区二区| 亚洲av无码一区二区二三区| 久久亚洲AⅤ精品网站| 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 欧美影视一区二区三区| 亚洲AV永久精品三区在线| 日韩精品国产二区三区久久看| 日韩国产精品欧美一区二区| 久久综合色另类小说| 欧美影院一区二区| 永久免费av无码不卡在线观看| 熟妇乱在线观看| 国产真实一区二区三区| 久久精品午夜免费看| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 最新中文字慕在线人妻| 99热影院| 深夜福利国产| 久操无码伊人| 日韩欧美视频在线一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产美女免费观看| 中文字幕第一页日韩| 亚州无码片在线看| 国产精品自产拍在线18禁| 精品无码av人妻系列网站| 日韩av电影一区二区三区四区| 色欲Av人妻精品二区一区| 国产精品秘 a在线观看| 专区精品无码国产| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久精品国产久精国产| 看全色黄大色大片免费视频| 国产永久精品| 亚洲男人天堂2021| 国产短视频精品区第一页| 精品久久久久久无码中文野结衣| 91p国产高清在线| 92国产精品午夜福利免费| 国产成人精品日本亚洲专区61| 91免费精品国自产拍偷拍| 久久一区二区精品| 色呦呦在线观看免费视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 级毛片无码av| 国产一级精品| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久精品1| 亚洲AV永久精品三区在线| 世界美女大学生被干冒白浆| 久久综合色另类小说| 无码加勒比一区二区三区四区| 久久精品无码一区二区三区不卡| 欧美亚洲综合一区| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 亚洲国产五月天综合网| 黄色污污的网站| 亚洲黄色高清视频| 国产午夜精品理论片a级在线观看| 国产成人无码免费| 午夜无码区在线观看| 五月天亚洲色图| 粉嫩极品国产在线播放| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产精品久久无码一区二区三区网 | 国产精品国产色综合色| 无码啪啪熟妇人妻区| 成年女人窝窝视频| 亚洲人成网高清无码| 中文字幕第一页在线| 色欲日韩精品无码人妻AV| 青草久久精品亚洲综合专区| 一线天自慰流白酱无码专区| 日韩99在线|中文| 人人看人人鲁狠狠高清| 亚洲国产午夜电影| 视频在线观看一区| 综合久久久久久综合久| 久久久久久久久中文字幕| 日韩不卡一区二区| 国产免费一级视频| 亚洲国产午夜电影| 欧美一级网址| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 色偷偷女人的天堂亚洲网| 国产美女无遮挡免费| 亚洲色四在线视频观看| 欧美日韩三级在线观看| 亚洲夜夜爱| 国产爽爽视频在线| 伊人的天堂| 久久综合亚洲一区二区三区| 21AV少妇导航| 看黄视频免费| 欧洲无码一级毛片无遮挡| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 亚洲国产AV无码精品无广告| 久久精品麻豆| 老色鬼永久精品网站| 成人AV专区| 精品国产亚洲人成在线观看| 国产精品伦人视频免费看| 91久久麻豆| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 亚洲男人天堂2021| 99re亚洲无码高清| 成a无码| 无码人妻被强在线视频| 98精品国产高清在线xxxx| 亚州无码片在线看| 亚洲av午夜福利精品一区| 日韩在线观看不卡| 国产午夜福利久久精品| 免费一级国产生活片| 亚洲欧美精品一区二区在线观看 | 国内成人自拍视频| 国产看片一区二区三区| 亚洲草逼视频| 色无码国产桃色无码专区| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 手机AV片在线| 精品一区久久| 色狠狠综合网| 国产主播第一页| 久久无码视频一区二区三区| 两个人看的www免费视频中文| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 国产亚洲综合久久| www.九九热| 国产亚洲天堂| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 国产成人亚洲精品91专区高清| 黑粗五月天在线观看| 在线无码国产观看播放网址| 美女免费黄色| 亚洲字幕在线观看| 日韩欧美一区二区中文字幕| 久久久久久久精品妇女| 国产爽爽视频在线| 伊人国产在线| 亚洲V欧美V日韩V国产V| 久久人人爽人人片AV欢迎您 | 亚洲精品国产福利一二区| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 激情亚洲综合网| 欧美一区二区二区| 无码一二三| 九色视频自拍| 欧美日韩性高爱潮视频| 精品国产免费第一区二区| 亚洲无码高清中文字幕| 手机AV片在线| 成人午夜精品无码区| 亚洲欧美日韩色| 99精品国产福利免费一区二区| 日韩中文字幕不卡网站| 欧美成综合网网站| a级国产精品片在线观看| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 精品无码久久午夜福利| 午夜国产福利在线| 国产精品一区91| 亚洲国产网址| 韩国三级大全久久网站| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 邪恶网址在线观看免费喷水 | 69色最新在线视频| 国产黄片一级福利| 国产自产视频在线观看香蕉| 精品视频在线观看一区二区| 国产l精品国产亚洲区| 在线中文字幕网| 美女国内精品自产拍在线播放| 99九九成人免费视频精品| 国产精品2020观看久久| 综合久久久久久综合久| 小屁孩和大人啪啪动漫| 日本在线观看中文| 91久久偷偷做嫩草影院电| 毛片三级在线观看| 亚洲一区在线免费| 亚洲第二色| 久久久久久精品国产毛片| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 国产精品入口麻豆完整版| 88国产精品无码一区二区三区| 亚洲一区公司在线| 亚洲AV无码精品一区成人| 国产精品免费_区二区三区观看| 色综合图区| 国产成人精品亚洲午夜| 国产成人免费高清视频| 色综合久久加勒比高清88| 免费国产黄网站在线观看| 精品无码人妻一区二区三区| 强奷白丝美女在线观看| 动漫精品欧美一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 亚洲依依成人精品| 国产成社区在线视频观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产三级a三级三级天天| 国产精品无码一区二区在线| 中文字幕乱人伦高清视频| 国产睡熟迷奷系列网站| 狼友AV在线| 日韩欧美一区二区在线| 丝袜诱惑一区二区| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 就爱干草视频| 中文字幕一区二区三| 91精品啪在线观看国产60岁| 国产成人亚洲精品91专区高清| 无码人妻精品一区二区三区下载| 美女黄网站| 久久久综合九色综合| 国产精品免费久久久久影院小说| 欧美亚洲天堂网| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 亚洲护士老师的毛茸茸| 久久精品无码一区二区三区| 亚洲激情在线视频| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 在线观看国内自拍| 美女av一区二区三区| www.国产精品视频| AV在线毛片| 全黄性性激高免费视频| 国产精品美女久久久久AV毛片| 久久久久久中文字幕女三级| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 中文字幕一区日韩精品欧美| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 国产呦网站| 国产成人精品久久一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 狠狠操网址| 久久精品国产亚洲麻豆| 日日夜夜爽| 国产精品毛片无码无遮拦| 国产一区二区三区久久精品| 久久久无码国产精品性黑人| 四虎无码高清| 久久久高清无码视频| 亚洲国产成人资源在线桃色| 无码一区二区三区免费| 老色鬼欧美精品| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 久久久亚洲欧洲国产| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 免费午夜视频在线观看| 在线国产不卡| 欧美国产精品| 豆国产97在线 | 亚洲| 久久综合给合久久国产免费| 婷婷俺也去俺也去官网| 色综合中文字幕久久88| 邪恶网址在线观看免费喷水 | 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲人成绝费网站色www| 精品无码中文视频在线观看| 在线无码内射AV| 精品福利在线播放| 免费人成视频欧美| 香蕉久久久久| 91福利视频免费观看| 无码一区二区三区免费| 精品久久无码中文字幕| 九九精品无码专区免费| 妺妺窝人体色WWW在线小说| a毛片免费看| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 日本中文字幕有码| 久久这里都是精品| 人妻视频网站| 免费一级欧美精品| 久久精品国产亚洲麻豆| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 色综合中文字幕久久88| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 中文无码一区二区三区在线观看| 草莓视频在线观看无码免费| 国产精品免费综合一区视频| 亚洲国产一区在线精选| 欧美亚洲国产丝袜在线| AV在线毛片| 国产不卡视频一区二区在线观看| 精品无码av人妻系列网站| 91se在线观看| 无码播放不卡| 亚瑟在线无码| 日韩黄色在线| 五十路熟久久网| 国产精品va无码一区二| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产高清午夜人成在线观看,| 国产精品偷伦在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 午夜性色福利影院| 欧美日韩亚洲精品国产色| 1024国产精品| 国产成人人人97超碰超爽8| 久久频这里精品99香蕉| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产激情视频在线| 欧美成精品视频在线观看| 国产成人精品免费视频小说| 成人日韩欧美| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 五月婷婷在线观看| 美女一级毛片免费观看97| 成人午夜免费福利| 中文在线亚洲| 久久综合狠狠综合久久97色| 无码一区二区三区在线观看 | 在线日韩欧美一区二区三区| 亚洲88av| 国产精品久久久精品视频| 狼人无码精华av午夜精品| 99久久婷婷免费国产综合精品| 中文字幕一区2区3区| 午夜精品无码视频| 日韩欧美视频二区| 国产欧美一区二区精品性色| 国产成人自产拍免费视频| 久久精品影院一区二区三区| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 久久综合一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 无码av不卡一区在线观看| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产激情在线观看| 91情侣在线偷精品国产| 97超级碰碰碰久久久观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 国内精品久久久久久久久电影网 | 日韩欧美一二三| 亚洲欧美一区二区三区四区| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 99无码中文字幕视频| 无码av不卡一区在线观看| 第四色激情网| 久久精品人成免费| 亚洲日本一区二区三区| 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 免费看又黄又无码的网站| 伊人五月综合大香线蕉| 少妇泬出白浆18P| 免费在线亚洲| 国产玖玖爱| 国产精品视频免费一区二区三区 | 98精品国产高清在线xxxx| 欧美激情精品久久久久久| 成人精品一区二区三区视频播放| 成人免费无码毛片黄网| 国内精品亚洲| 亚洲精品国产福利一二区| 日本国产亚洲| 天堂av高清一区二区三区| 亚洲黄色在线观看| 国产不卡视频一区二区在线观看| 中文字幕久久国产精品| 国产aaa免费视频国产| 精品无码中文视频在线观看| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 久久国产高清一区二区三区| 欧美天天综合色影久久精品| 特级毛片爽WWW免费版| 中文字幕视频在线| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲色无码中文字幕在线| 2022最新无码国产在线观看| 在线国产一区| 婷婷激情四射网| 亚洲中文久久久久精品无码| 尤物蜜芽视频在线观看国产 | h录音国产在线| 亚洲AV无码国产精品麻豆天美| 亚洲日韩在线视频| 精品无码一区在线观看| 国产高清精品在线| 麻豆国产区精品系列在线| 国产三级久久| 97视频久久久| 久久久精品国产亚洲AV蜜| 91伊人影院| 成年视频国产免费观看| 国产成人在线网站| 亚洲无码高清一区二区三区| 欧美日韩性高爱潮视频| 欧美精品九九99久久在免费线| 囯产精品无码成人久久久3p| 久久综合九色综合97网| 久久精品国产成人午夜福利| av在线麻豆动画| 在线国产不卡| 91se在线观看| 亚洲激情三级| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 国产美女被遭强高潮免费一视频|