自查報告是一種自我評估的文檔,通過對個人或組織的現狀、問題和改進措施的審視,有助于提高工作效率和質量。以下是小編為大家整理的自查報告范文,希望對大家寫作自查報告有所幫助。
1、強化責任抓落實。黨委書記履行黨建第一責任人責任,通過主持召開黨委會,研究部署基層黨建工作。各黨員領導干部也分別聯系1-3黨支部,通過講黨課、送黨課,參加支部大會和主題黨日活動等形式,深入基層黨建聯系點指導工作,通過黨建聯點制度,落實了黨委主體責任。
2、夯實基礎提水平。新增設xx衛生院支部,調整2名支部書記,整頓建強1個軟弱渙散支部。培養村級后備干部30多名。新建2個村級農村綜合服務平臺,改擴建村級綜合服務平臺6個。黨員轉正22名,發展新黨員14名,新培養入黨積極分子31名,注重在非公企業和社會組織中發展黨員工作,今年發展非公企業黨員2名。加強黨員教育管理,先后選派60多名農村黨員和青年農民到道縣等培訓基地參訓。推廣“xx黨建”,黨員注冊率達80%。全面推行績效管理,為村級組織運轉提供經費保障。
3、推行“五化”抓規范。按上級要求推行了“五化”建設示范點,重點打造了繡球、xx社區黨建示范點、政府機關支部示范點。面上支部重點抓好“三會一課”、“主題黨日活動”,使組織生活日益正常起來,已完成農村綜合服務平臺建設的12個村在陣地建設規范化、工作制度體系化也大為提升。
4、突出重點抓融合。在黨建促脫貧方面:對9個貧困村派駐第一書記,加強班子和黨員隊伍建設,通過加強黨建促脫貧。在就業扶貧方面,幫助6家小微企業申報“扶貧車間”扶持政策優惠,可享受政策資金補助10余萬元,保證貧困人口實現在家門口就提供方便。輸送200多名貧困勞動力到縣經開區就業,增補發放貧困勞動力就業補貼114人次。在健康扶貧方面,完善各村衛生室建設,保證服務硬件設施,加強醫生簽約服務,為貧困戶特別是重病、慢性病提供及時優質上門服務。
1、黨建工作責任意識有待加強。鄉村兩級對黨建工作重視不夠,一些支部書記的對抓黨建的主責主業認識不清,平時抓工作不主動、不請示、少匯報,少部分支部基礎性工作仍然較差。
2、黨建服務基礎薄弱。仍有10個村陣地建設不夠規范,其中8個村正在新建或改建服務平臺,連房子都沒建好,辦公設備未配備到位。
1、強化督查督辦:按上級安排部署,實行每月工作提示,強化鄉村兩級抓黨建工作責任意識、主體意識,鄉黨委成員要定期到聯系村指導,鄉黨建站每月不定期抽查各支部黨建工作。
2、加快農村服務平臺建設進度,爭取8月底驗收,及時配備辦公器材,確保為民服務設齊全,盡量實現群眾辦事家門口“一站式”辦畢。
支部成立以來,堅持以三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,深刻學習領會黨的xx大精神,緊緊結合工作實際,圍繞中心,服務大局,以改革創新的精神推進機關黨建工作,強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,全面完成年度工作目標任務,機關黨建工作取得開門紅,根據市委、市直機關工委的工作要求,對照黨建工作考核評價《細則》,我機關進行逐項自查,現將自查情況匯報如下:
(一)加強經常性教育,建立學習教育制度。支部成立之初,就把學習教育放在重要位置,每周五政治學習例會等學習教育制度,堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段,建立學習教育長效機制,采取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況,特別是創先爭優學習進行了檢查,使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質,半年來,組織黨課學習2次,召開支部大會8次,集中學習16次。
(二)順應時代要求,探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出:"思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線",支部把做好思想政治工作列為重要任務,不斷探索新時期思想政治工作的規律,適應社會生活的變化,研究新情況,總結新經驗,探索新路子,以建立思想政治工作制度為突破口,使思想政治工作更加貼近群眾,貼近實際,貼近生活,始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法,暢通黨員群眾溝通聯系渠道,黨員領導和普通黨員結成對子,每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動,使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況,增強思想政治工作的針對性和時效性,教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
(三)推進學習型黨組織建設,培育富有活力的學習團隊。為深入貫徹落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》(中辦發20xx44號)精神,進一步加強黨組織的自身建設,不斷保持和發展黨的先進性,以學習型黨組織建設帶動學習型機關建設,努力打造一支政治上可靠、業務上過硬的干部隊伍,我辦開展了學習型黨組織建設活動,制定了《####開展學習型黨組織建設活動的實施方案》,成立了領導小組,多次召開會議研究部署,制定學習計劃,明確學習內容,建立述學、評學、考學機制,要求每人在學習基礎上結合自身工作,撰寫至少二篇學習體會或調研論文,組織全體黨員學習討論《學習是一種責任》理論文章,每月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學,根據述學和評學結果,相互探討,找出差距,明確下一步學習內容和任務,確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核,幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力,也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展,在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍,黨員干部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高,為工作提供了堅強有力的思想保證。
(一)建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求,支部將黨建工作目標細化分解,分別建立了支部和黨員工作目標責任制,對照目標責任制的具體規定,要求做到逐項落實,不定期地對活動開展情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結,同時要求做好黨建研究和信息報送工作,按時報送黨建信息稿件,撰寫調研文章和學習心得,截至12月底,已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務,按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。
(二)建立健全各項規章制度。堅決貫徹黨務公開制度,增強黨組織工作透明度,建立和完善黨內民主選舉制度,落實以"重大事項黨員先知道,重大問題黨員先討論,重大決策黨員先行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等,切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效",以建立健全內部管理制度為著力點,積極推進系統自身建設,制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度,有效實施制度管理,做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。
(三)積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃,開展黨員定期達標活動,優質高效地完成本職工作,確保實現黨員"三無"(無違犯黨紀、政紀和法規),完善黨員和黨員干部管理制度,落實黨員崗位思想政治工作,組織黨員和群眾結幫學對子,做好非黨員同志日常思想政治工作,設立"黨員先鋒崗",經支部評議,本年度黨員先鋒崗授予##。
(四)開展"城鄉互動、結對共建"活動。支部制定并印發了《##開展"城鄉互動、結對共建"活動實施方案》,7月28日,與##結為共建單位,明確了"基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享"等6個方面的共建內容,建立了匯報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度,10月15日,黨支部組織全體黨員到##開展共建活動,宣傳委員##為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹xx屆五中全會精神,努力建設社會主義新農村》黨課,##領導與村"兩委"成員和黨員議事會成員進行了座談,了解農村基層組織建設現狀,為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
(一)認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育,成立了領導組,領導組多次召開會議,在認真研究、周密部署的基礎上,結合工作實際,研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求,并將有關工作進行分工,明確職責,責任到人。支部首先制定具體學習計劃,通過多種形式的學習方式,組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件,在學習過程中,我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合,同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合,同紀律教育相結合,使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性,切實增強"六個意識",即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線,真正找準問題、解決問題,通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節,廣泛聽取群眾意見,真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題,深入分析問題發生的原因,理清解決問題的思路和辦法,認真制定整改方案和整改措施,在整改提高的基礎上,針對存在問題的薄弱環節,制定完善有關規章制度,建立健全加強作風建設的長效機制。
(二)開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率,為使機關效能建設取得良好成效,我們著重從三個方面開展工作,一是以提升素質為目標,著力提高機關干部學習力,二是以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題,三是以制度約束為保證,著力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中,要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手,創新工作方法,提高工作效能,堅持以人為本,強化服務理念,把為民服務、勤政為民作為工作的立足點,積極為群眾排憂解難,千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比,事業機構管理科被評為先進科室。
(三)扎實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來,##克服人少、事多的困難,從三個方面扎實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為著眼點,深入學習,為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為著力點,不斷豐富創先爭優活動的內容;三是以服務重點工作為落腳點,努力促進創先爭優活動扎實有效。
在做好創先爭優活動各項規定動作的同時,注重"四個結合",使活動內容、活動形式更加豐富。一是把開展創先爭優活動與拓展"講黨性、重品行、作表率"活動有機結合起來。通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式,切實改進機關作風,提高服務水平,二是把開展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來,以創先爭優活動為載體,進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來,以創先爭優活動加強##黨支部建設,以學習《廉政準則》活動凈化黨風、政風,做到整體推進,共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正?;顒咏Y合起來。以創先爭優活動為主線,融入和貫穿機關黨支部各項工作,實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實,以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。
為加強宣傳,##專門設計制作了創先爭優活動專題宣傳展板,組織編印了《##創先爭優簡報》7篇,在省網站發表創先爭優活動信息4篇,在7月8日《西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇,在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日,##電視臺新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。
(一)堅持民主生活會制度。按照市委組織部《關于召開全市縣處級單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神,##向市直部分單位發出《征求意見表》,征求各單位對我辦領導班子及其成員在黨性修養、廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議,召開了##20xx年度領導班子民主生活會,辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題,聯系思想和工作實際,就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持群眾路線,改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究,就如何改進進行了充分的溝通交流。會后,及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。
(二)實行黨務公開制度。支部成立之初,就把黨務公開作為重點,貫穿于機關黨建工作始終,首先是建立##黨務公開制度,明確公開的內容和形式,規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況;黨組織重大活動等內容,都應公開,每月以會議形式公開一次,接受黨員群眾監督。其次是落實工作責任,將黨務公開工作納入黨建目標責任制,支部書記為黨務公開的主要責任人,宣傳委員為黨務公開的直接責任人,負責黨務公開的具體事務性工作,切實把黨務公開落到實處。
(三)落實黨風廉政建設責任制。中國共產黨中央關于加強黨的執政能力建設的決定》強調:"要認真落實黨風廉政建設責任制,以加強黨風廉政建設"。我辦在黨風廉政建設中,從三個方面入手,把黨風廉政建設工作切實落到實處,一是加強領導,成立領導組,將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育,制定年度黨風廉政教育計劃,把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容,增強黨員干部的反腐倡廉意識,提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設,通過完善健全各類規章制度,建立黨員干部廉政檔案,加大從源頭上預防的工作力度。由于責任明確,措施有力,本年度,##黨員干部無違法違紀行為。
(四)深化反腐倡廉教育活動。一是認真學習貫徹在xx屆中央紀委第五次全會上的講話精神和黨的xx屆四、五中全會、省八屆十三次全會精神,貫徹落實賀國強同志視察時的重要講話和11月19日全省干部會議及11月20日##市委常委擴大會議精神;二是積極開展"學習《廉政準則》、規范行政行為、促進科學發展"主題教育活動;三是組織觀看紀檢監察部門提供的《貪之害》、《欲之禍》、等六部警示教育片;四是結合建黨89周年,組織踐行《準則》、發揚傳統、保持本色專題參觀學習活動,重溫誓詞,貫徹執行《準則》,筑牢拒腐防變思想防線;五是開展落實《準則》專題輔導報告和黨課報告會活動,黨風廉政建設主要責任人###同志作了題為《學習準則、加強勤政廉政建設》的黨課報告;六是組織撰寫廉政建設教育體會文章和學習《準則》知識測試活動;七是研究工作中預防違法違紀專題討論會;八是召開領導班子民主生活會,開展批評與自我批評,監督領導干部權力正確行使,整改工作作風。從而有效地保證了中央、省市決策部署的落實,推進了黨風廉政建設工作。
五、以黨建促中心工作,全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際,圍繞"創新體制機制,服務發展大局"這一主題,突出實踐特色,做好結合文章,以機關黨建活動為動力,促進中心工作開展,狠抓當前重點工作落實,積極為我市市縣建設提供服務。截至目前,對照年初制定的《##市工作主要目標任務》,##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。
1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案,20xx年1月經信委正式成立后,委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求,于20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組,具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下,7月26日召開了委機關黨員大會,選舉成立了中共濟南市經濟和信息化委員會機關委員會,設9名委員,其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員,故未再成立機關紀委,只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部,支部書記和委員均有黨員大會選舉產生,支部書記也都是按照市委要求,實行一崗雙責,由處長擔任。
委黨委對機關黨建工作十分重視,在人財物方面給予了大力支持。機構調整合并后,在人員比較緊張的情況下,仍按照《條例》規定比例,配備了專職黨務干部2人,并將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算,保障了委機關黨建工作的順利開展。
2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃,保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上,其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導干部講黨課制度,對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召,從20xx年開始,在全委系統深入開展了創先爭優,爭做泉城先鋒主題活動,并取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署,今年3月份開始,又在全委系統開展了“深入基層,服務群眾”主題活動,目前,第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度,結合專項活動,定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作,建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,做到了不僅在政治上關心黨員,同時在生活上也十分關心,對家庭困難的黨員,機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前,委主要領導分別走訪了10多名困難黨員,并給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養,對培訓合格的入黨積極分子,支部指定專人幫助,跟蹤培養,堅持標準、保證質量,做到了成熟一個,發展一個。經信委成立后,已發展了3名入黨積極分子入黨。
3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度,。建立健全了充分反映黨員意愿的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開,對機關黨建工作的重要事項,做到了事前充分聽取黨員意見,事后及時向全體黨員公開,接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報;定期了解黨員領導干部參加所在黨支部組織生活情況,并向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導干部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導干部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員干部大會,向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作,定期向黨委匯報機關思想政治工作情況,提出改進工作的意見和建議。
4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程,定期或不定期聽取機關黨委工作匯報,提出指導性意見。黨委成員結合分工,積極參加機關黨的活動。
二、存在問題和原因。
我委是20xx年由原經委、原信息產業局和原無線電管理辦公室合并成立的,由于機關黨委成立的時間短,黨建的基礎工作比較多,雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支持下取得了一定成績,但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。
三、打算和建議。
通過去年一年的工作,我委黨建工作的基礎性工作基本完成,今年,各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。
1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育,進一步把黨員干部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來,為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習,緊緊圍繞學習型黨組織建設,進一步提高黨員干部的政治覺悟、政治敏銳性和業務工作能力。年內,視情組織1—2次理論講座。
2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度,包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度,使機關黨建工作更加規范化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導干部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓,提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養,指定專人進行幫助。
3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識,進一步轉變和改進機關工作作風,努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把著力點放在市委開展的“深入基層,服務群眾”主題活動上,優化辦事程序,提高業務素質,提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、創建“機關黨員先鋒號”活動,積極引導機關黨員干部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果,結合中心工作,教育引導廣大黨員干部做文明人、做文明事,以實際行動保持省級文明機關榮譽。
4、積極開展建黨xx周年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動,并結合委實際,廣泛開展建黨xx周年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬于6月份與老干部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談,回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績,暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽,使黨員進一步了解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀,展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份,擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習,引導黨員堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種不良風氣的影響,永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。
為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任,深入推進黨小組建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用,為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障,按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》,結合工作實際,列責任清單。
1.建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組,切實履行黨建工作領導小組職責,每年至少召開2次黨建工作領導小組會議,每季度召開一次黨支部負責人會議,研究分析黨建工作形勢,制定黨建工作計劃,決定黨建工作重要問題,領導完成黨建工作各項任務。
2.全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責,親自抓、負總責,把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展,實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”,對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。
3.嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系,加大考核力度,細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度,每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況,由行黨建工作領導小組進行點評,黨員、群眾代表進行評議。
4.嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責;對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理;對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發,甚至發生案件的黨小組長,依紀依規進行嚴肅處理。
1.強化理論學習。始終把學習放在第一位,鉆研黨建業務,不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度,抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少1次。結合縣行黨員干部的思想和工作情況,深入開展“兩學一做”學習教育,引導黨員干部堅定理想信念,增強宗旨意識,補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少于12天。
2.強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規,增強黨章、黨規、黨紀意識,嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求,認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度,牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識,把紀律規矩挺在前面。
3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》,扎實做好經常性思想政治工作,每年開展1次員工思想動態調查,做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動,引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育,組織黨員開展經常性黨性鍛煉,自覺維護黨的形象和聲譽。
1.嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序,提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題,班子成員充分表達自己的意見,在此基礎上,堅持少數服從多數、個人服從組織,防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項,個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律:不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。
2.嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度,黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度,自覺參加所在黨支部組織生活,接受支部黨員的監督。
3.嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》,堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統,嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度,著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題,重點解決不按規定開展黨內活動,黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題,促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事,提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。
1.深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實,堅持深入實際、深入群眾,實事求是的原則,將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來,深入研究影響和制約改革發展的突出問題,深入研究黨建工作的重大問題,深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題,提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題,組織黨支部成員開展1次以上集體調研,帶頭撰寫1―2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告,并促進調研成果的轉化運用。
2.健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則,加強對黨員干部的教育管理,抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標,嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為,始終保持反“四風”高壓態勢,堅決防止“四風”反彈。
1.認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作,把黨風廉政建設納入全行工作總體布局。研究制定年度計劃、目標要求和具體措施,對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢,研究解決問題,安排重點工作。
2.持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審回避等制度落實,把好權力運行關口。突出監督重點,加強對黨員領導干部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小,對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理,防止小問題變成大問題。堅持廉政談話,建立并認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度,及時扯袖子、咬耳朵,加強監督。
3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示,促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容,每季度專題學習至少1次。領導班子主要負責人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會,集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況,查找存在問題,提出改進意見和措施。
4.支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用,全力支持和保障紀檢小組執紀辦案,做到有案必查、有腐必懲。健全組織,配齊干部,保持紀檢監察干部隊伍的穩定。
1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規范化,根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理,該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度,重要黨建制度出臺前,廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議,凝聚共識。
2.嚴格執行制度。嚴格落實制度,對違反制度規定的行為嚴肅查處,確保制度出臺一個、執行一個、見效一個,以制度約束干部行為,以制度規范權力運行,切實維護制度的嚴肅性和性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。
市行政審批服務中心于xx年5月29日收到金市機黨發[xx]31號關于對直屬基層黨組織工作進行年度考核的通知后,于6月3日組織中心全體黨員干部召開會議,對照《市直機關黨委、黨總支、黨支部目標管理辦法》,對本單位一年來的支部工作進行了自查?,F將自查情況匯報如下:
一是中心支部按照市委和工委的安排,組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策,學習科學文化和業務知識,做到了內容、時間、人員、制度四落實。并且做到了政治理論學習每季度有安排、全年有總結。二是支部在協助單位做好思想政治、精神文明建設、普法教育等工作中發揮了重要作用,支部堅持抓好黨員的經常性思想教育,定期分析黨員的思想政治狀況,有針對性地開展談心活動,從而消除了隔閡,增進了團結。三是積極參加市委、機關工委組織的學習培訓等活動,并且完成了工委分配的黨報黨刊征訂任務。
中心領導重視機關黨建工作,支部書記熱心黨務工作。今年在不斷完善支部活動場所等方面想方設法籌措資金,保證了支部各項活動的開展。通過定期組織學習、定期召開會議,凝聚了人心,激發了熱情。其次,中心黨員將按季度繳納黨費變為一種自覺的行動,并且能按規定足額繳納。
一是加強領導班子建設,努力建立正常通暢的溝通渠道,營造良好的工作氛圍。支部今年組織了黨員談心活動,通過廣泛征求意見、開展交心談心、開展批評與自我批評、制定整改措施,使此項活動收到了明顯的效果。二是注重黨員干部黨風廉政建設,確保黨員隊伍的純潔性。中心制訂了《廉政建設制度》,對黨員干部在工作中提出了明確的要求。三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免,都由領導班子集體研究,所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。四是積極抓好“雙培雙帶工程”。今年,中心支部組織黨員先后三次到幫扶村,為確定的幫扶對象送去書包等學習用具及生活用品,還為村委會送去電腦、桌椅等辦公用品。3月份,又為貧困戶送去2.5噸化肥,以緩解他們生活上的困難。五是大力加強機關效能建設,以提高黨員隊伍的整體素質為目標,支部于6月3日下午對黨員進行了民主評議,促使黨員認真履行義務,做遵紀守法的模范。
中心結合中央四個長效機制文件,建立健全了本單位的各種制度,使各項工作有章可循。支部狠抓各項制度的落實,確保了工作的穩步推進。二是積極開展“爭先創優”活動。中心在各服務窗口中開展“流動紅旗窗口”和“季度服務標兵”的評選,通過開展此項活動,窗口人員的工作活力明顯增強,機關作風得到了明顯改善。支部今年評選出優秀黨員一名。三是根據工委[xx]01號關于印發xx年工作要點的通知,中心支部于3月份制定了黨建工作計劃,明確了工作措施。6月3日,支部召開會議,對一年來支部工作進行自查的基礎上又做了全面總結,并形成了書面總結。四是定期向機關工委報送黨務信息,今年中心支部向工委報送信息12條。五是按進度和要求填寫《黨支部工作手冊》和《金昌市共產黨員教育管理手冊》。此外,支部能按要求及時參加工委的各項會議和活動,做到了上情下達,使支部工作進一步規范化。
今年以來,根據情報所所黨委部署,第七黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,大力推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設,緊緊圍繞全所“一庫三中心”主導業務以及“業務穩定拓展年”、“思想作風規范年”、“院所文化創建年”中心任務,努力推進“數字業務引領型”特色支部創建工作,支委會更有凝聚力,廣大黨員更有積極性和創造性,黨建工作再上新臺階。結合“黨建工作檢查內容參考表”,從政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設與作風建設及存在不足與下一步工作等五個方面的推進情況,作半年黨建工作匯報。
一、政治建設推進情況。
把維護習近平總書記的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導作為政治工作的重中之重,加強對黨員的教育引導,準確把握黨員思想動態,加強陣地建設和管理。
1、研究部署支部黨建工作要點,制定全年工作計劃。
主要根據《20xx年省科技情報研究所黨委工作意見》、《20xx年省情報所黨委全面從嚴治黨工作任務清單與責任分解》及《20xx年省科技情報研究所落實黨建領導責任清單》三個文件,結合支部實際,制定工作計劃,并落實《特色支部建設方案》。
2、嚴肅支部黨內組織生活,加強制度建設。堅持“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會制度,認真開展批評和自我批評,查擺問題,狠抓整改落實。堅持領導干部講黨課,支部書記、支委帶頭講講黨課。堅持談心談話制度,支部委員及黨員之間廣泛開展各個層面的經常性談心談話,坦誠相見、交流思想。堅持對黨員進行民主評議,按照規定公示民主評議結果。作為今年組織生活的一項重要內容,根據所黨委部署,我支部于6月21日,召開“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。通過支委會醞釀、談心談話、集中學習等會前準備環節,為會議召開作了較充分的準備。會上,參會黨員暢所欲言,積極開展批評與自我批評,進一步強化了“四個意識”和黨員的身份意識。在交流、學習、討論的良好氛圍中,每一名黨員進一步解放思想,為在各自的工作崗位上擔當作為提供了精神動力。
3、堅持和完善民主集中制。在支部層面,積極貫徹民主集中制,比如成立黨小組及黨小組長的推選,在全體黨員大會、支委會、黨小組會上等,都充分發揮民主集中制的作用;每一全體黨員大會、專題組織生活會等要求簽到,以此類方式來支持組織活動留痕。在“七一”前夕評選優秀黨員活動中,遵循好黨員、好干部標準,保證每一名黨員充分行使選舉權和被選舉權。
二、思想建設推進方面。
1、全面推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。重點是深刻領會和把握黨的十九大鮮明主題、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、黨的xx大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、新時代中國共產黨的歷史使命、黨的建設新要求等重要思想。
通過參加所里組織的集中學習、組織黨課重點學、黨員聯系實際自學等方式,引導全體黨員學原文、悟原理,把學習成果運用到本職工作,經過了解,黨員普遍都有十九大學習筆記和學習心得,在支部書記與每一名黨員的談心談話中,都把學習情況作為中心內容,此外通過參加知識競賽等方式,促進進一步掌握學習內容。
2、啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育。以堅定理想信念宗旨為根基,啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4月4日,我支部與第一黨支部一道共同前往梅園新村紀念館開展緬懷革命烈士和宣誓活動,在周恩來總理銅像前,全體黨員面向黨旗,重溫入黨誓詞,接受了一次很好的“不忘初心、牢記使命”主題教育。大家表示,要繼承老一輩無產階級革命家的優良傳統,進一步加強黨性鍛煉,牢記入黨誓言,堅定理想信念,不斷提高業務知識和黨性水平,用畢生的精力去踐行入黨誓言。
3、組織開展思想大討論活動。
除開展“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會外,以做好交辦的公益事項(科技統計、經費監管等)為中心,結合特色支部建設方案,推進業務建設和黨建工作共同推進,加強對“放管服”趨勢的了解,學習領會國家的有關政策文件,比如我們在黨小組學習會上,學習了“江蘇的六個高質量”、習近平總書記在兩院院士大會上的重要講話、《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》、“現代化經濟體系”等,努力做到在大的方向指引下做好自己的本職工作。
三、組織建設推進方面。
1、嚴格執行組織生活制度,確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。今年以來,認真組織支部黨員參加省情報所廉政教育警示大會、慶祝建黨97周年黨員大會等所黨委召集的全體黨員大會,支部召開全體黨員大會5次,專題組織生活會4次,支委會7次,由所黨委委員、支部書記、支部書記領頭,共組織了7次黨課,黨小組開展專題活動4次。為保證活動、會議的順利進行,取得高質量的效果,采用了一些措施、辦法。一是會前充分醞釀,做好會議、活動的準備工作。及時召開支委會,研究會議的各個環節如何保障,重點討論學習材料的選擇及發放、在符合上級要求前提下適合支部實際的談心談話內容、談心談話如何開展、開會時間等等,力求照顧到工作的具體細節。二是支部班子帶頭學習、查擺問題。在專題學習、民主評議黨員等組織生活上,支部書記帶領對有關文件材料集中學習,支委帶頭查擺問題,起到了較好的效果,可以使會議既有嚴肅的氣氛,又不乏輕松的感受,保證了會議效果。三是在學習形式上力求創新。比如對我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件的學習時,采用了視頻學習方式,集中觀看中共江蘇省委新聞網制作的“三項機制”系列解讀視頻短片,黨員普遍反映效果好。
2、臺賬及信息報送情況。
根據《推進省級機關基層黨組織建設規范化信息化實施方案》要求,在省級機關黨建信息化平臺上,按照基礎信息、經常項目和專題專欄項目設置,已經將有關支部黨建電子臺賬填充進去,其中重點考核項目已基本完成,還有一些項目需要進一步補充。在信息報送方面,每一次黨建活動完成后,都及時向所黨辦報送有關活動情況、總結材料等。
四、廉政建設及作風建設推進方面。
貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》,省科技系統“六項承諾”和科技管理“八個嚴禁”內容等,根據支部書記簽署的《20xx年度黨風廉政建設責任書》、《江蘇省科學技術情報研究所黨支部工作條例(試行)》相關部分推進支部廉政建設。一是把有關廉政學習內容作為專題學習的重要內容。紀委委員參加了上級黨組織組織的專門培訓,支部黨員持續關注“科紀林”、“共產黨員”等微信公眾平臺,了解典型案例,及時掌握最新的廉政要求,在支部里采用集中學習和自學相結合的方式,進一步學習新黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是積極參加上級黨組織組織的有關活動。如黨委委員、支部書記帶頭參加“我宣誓我前行”音樂大賽,組織黨員參加科紀林舉辦的“廉政好聲音“大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想知識”競賽,在潛移默化中,黨性得到錘煉、作風得到改進。三是通過專題活動,使支部廉政建設和作風建設得到強化。5月30日,支部全體黨員參加了省情報所廉政教育警示大會,既上了一堂生動的黨性教育課,使大家明白廉政的風險就在身邊,有時還很不起眼,同時會上張姬雯組長曉之以理、動之以情的講話,又給了黨員更多的思索。會后,按照所黨委要求,我們及時召開專題學習討論會,進一步學習張組長的講話,形成的共識就是在今后要更加自覺的學習黨章黨規,進一步改進工作作風,加強廉政意識,在自己的工作中,努力排除掉每一個環節可能存在的廉政風險。
五、存在不足及下一步工作。
對照所黨委對支部黨建工作建設的要求和群眾期盼,還存在一些不足,如雖然貫徹所黨委部署的“規定動作”不折不扣,但自選動作偏少;“數字業務引領型”特色支部建設推進的力度還不夠;支部對黨員的工作生活關心有待加強;支部臺賬工作需要加強等等。這些都需要我們在今后工作中去努力改進,一是要強化支部的“黨員之家”功能,加強談心談話等黨員之間的互動交流,及時了解黨員思想動態,積極為黨員排憂解難,使支部成為黨員表達訴求的首選通道。二是在做好“三會一課”等規定動作基礎上,在黨員活動形式上有所創新,比如把黨課上在紅色教育基地等。三是進一步完善有關黨建制度,充分發揮支委會的引領、表率作用,發揮黨小組的黨建業務共同推進優勢,使黨建工作在全體黨員的主動、積極參與下向前推進。
回首過去的一年,無論是在工作中還是在生活中,我都收獲頗豐。要成為一名合格優秀的...員,必須擅于思考和自我總結,僅有這樣,才能不斷地提升自我,不斷提高。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。
黨的十*大以來,習近平總書記發表了一系列重要講話,提出了許多新思想、新觀點、新論斷,對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋,鮮明提出“中國夢”的戰略構想,體現了以習近平同志為核心的黨中央治國理政理念,為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設供給了強大思想武器。所以,作為一名合格的...員,必須要深入領會習近平總書記一系列重要講話精神,準確把握中央提出的一系列新要求、新部署,切實把思想和行動統一到講話精神上來,努力在自我的工作生活中進行實踐,不斷進行自我提高。
在工作中,作為一名黨員,我時刻不忘提醒自我不斷在工作中積累經驗,不斷改善自我的工作方式,以提高自身工作效率。我經過不斷地努力,在領導的指示下,在過去的這一年,協助部門完成了各項計劃考核工作,項目質量安全巡檢等工作,使部門的參謀和助手作用得到了較好的發揮。
的這一年,自我的工作進取性及主動性不夠持久,期望我會在接下來的時間里,逐一克服,相信我能夠做的比此刻更好。
針對自身的問題,我具體定在接下來的時間里經過采取以下行動,不斷提升自我,努力為公司核心競爭力貢獻一份力量:
二、在日常工作中,努力將每一件事情做的有條不紊,條理清晰,注重細節,僅有平時做好這些日常的瑣碎工作,才能不斷理解更大的挑戰。
三、在工作中,要定期向直屬領導匯報自我的工作資料以及工作進展,以便于領導能夠及時給出意見,提高工作效率。同時,在遇到困難時,要進取主動地向領導以及同事尋求幫忙,虛心請教和學習。
xx街道地處xx區城市中心,幅員面積2.34平方公里,轄9個社區,10860戶、3.5萬余居民,下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來,xx街道黨工委根據區委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創建活動的意見》(x委組〔xx年〕274號)文件精神,大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作,取得了較好成效,已符合全區街道黨建工作示范點創建標準?,F將示范點創建工作自查報告如下:
一、抓關鍵,強力打造精誠團結善抓黨建的好班子。
(一)領導班子結構更加合理。
近年來,區委十分重視街道的工作,多次對街道領導班子成員進行調整和充實?,F有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度,平均年齡39.7歲,在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以后,街道黨工委根據班子每位成員的特點,及時合理地確定了工作分工,明確了職責,落實了責任,充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設,堅持黨工委中心組學習,不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設,高唱團結之歌,搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結,以團結凝聚人心,堅持民主集中制原則,做到重大事項集體研究,重大開支集體決策,杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風,營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍,使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。
(二)高度重視基層黨的建設。
一是在領導力量上,街道安排了一名政治素質較高、黨務工作較熟悉、熱愛基層黨建工作的領導具體分管黨建工作。為了進一步加強示范點創建工作的領導,街道成立了示范點創建工作領導小組,以街道黨工委書記為組長,街道所有副書記為副組長,科室負責人、社區黨組織負責人為成員。同時,街道還建立了領導定點聯系制度,副處級以上領導干部,每人定點聯系1-2個社區或企業,定期或不定期上門開展工作,解決基層組織面臨的各種突出問題。
二是在工作力量上,街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部,配齊配強了街道各直屬黨組織負責人,通過公招、定向培養等方式,選拔優秀人才,現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。
三是在工作經費上,街道在財力比較緊張的情況,確保了基層黨組織工作經費、確保了每名基層黨務工作者的待遇和報酬。僅xx年,街道財政就預算了20萬元用于開展黨建工作,其中:街道按每名黨員30元的標準,下拔工作經費到社區;對兩新黨組織街道還給予特別支持,從xx年年起,每個規模以上和規模以下非公企業黨組織,每年分別拔付1000元、500元工作經費。
一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作,年初,街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研,針對黨建工作出現的新情況新問題,提出工作思路,形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。
二是解決問題針對性強。xx年年,為了解決社區換屆選舉干部人才缺乏的問題,街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題,及時采取措施狠抓了組織組建工作,實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區黨建示范點和一個鎮街黨建示范點創建工作,分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案,從經費、人力、工作上予以大力支持。
今年以來,縣委xxx黨支部黨建工作在縣直機關黨委的領導和關心支持下,認真學習貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神,以加強黨的執政能力建設為重點,以開展機關效能建設為契機,不斷完善體制機制,創新工作方法,豐富活動載體,加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設,基層黨建工作取得了一定的成效?,F將有關情況報告如下:
(一)精心安排黨建工作,切實夯實工作基礎。為了使我部黨建工作做到有安排、有部署、有落實。年初,我們按照縣委和機關黨委的要求,將我部黨建工作做了具體安排部署。
一是加強黨建工作的領導,一如既往地落實黨組負總責,支部抓落實,科室配合抓的工作機制,使黨建工作真正落到實處,抓出成效。
二是結合實際調整完善機關黨支部組織設置,根據人員變動情況及時補選了支部成員,保證了黨支部工作的正常開展。三是在認真總結上年度黨建工作、廉政工作和政治理論學習情況的基礎上,分別召開支部會議等,認真研究制定本年度黨建工作、政治理論學習、廉政建設工作等,從而保證了我部黨建工作有重點、有步驟,扎實有效地開展。
(二)強化理論知識學習,切實提升黨員素質。
以建設“學習型黨組織”為目標,按照“嚴格、正常、規范”的要求,組織干部加強政治理論素養和業務知識學習,進一步提升了黨員干部的理論素養和業務能力,努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路,干好工作的本領,促進工作的措施,進一步完善大外宣格局和調查研究工作新局面。
通過采取有效的學習形式,不斷拓展學習內容,認真落實學習措施,著力加強隊伍學習,使黨員干部在武裝頭腦、提升素質、指導實踐、推動工作上取得了新成效,都能主動立足xxx實際,努力創造一流工作業績,理論宣傳扎實開展、輿論引導正確有力、文明建設持續深化、文化建設步伐加快。
(三)認真開展主題活動,切實加強組織建設。
堅持先進基層黨組織和優秀黨員“五個好”的基本要求,以“五個好”、“五帶頭”為標準,結合全縣宣傳工作的實際,堅持與四群教育結合起來,與發揮職能作用、服務領導科學決策結合起來,與開展宣講“十八大”精神活動結合起來,與開展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來,與推進學習型黨組織建設和創建“五好”領導班子等活動結合起來,牢牢把握圍繞中心、服務大局的根本要求,著力突出“改進作風、提高效能、建設隊伍、服務決策”的爭創主題,采取有效的活動載體,繼續開展行之有效的主題活動,激發黨支部履行職責創先進,激發機關黨員立足本職爭優秀。
同時,努力營造比、學、趕、超的'工作環境和干事氛圍,有效解決了理論學習、宣傳推介xxx、精神文明建設等方面的突出問題,不斷增強了班子的凝聚力、執行力和黨員干部的服務意識、創新意識,營造了宣傳工作的新局面。
(四)深入開展四群教育,切實改善黨群關系。
在深入調研,摸透聯系村社情民意的基礎上,結合我部自身條件和職能特點,為助推“四群”教育活動深入開展,我部以新聞媒體“走轉改”活動為重點,不斷創新活動載體,注重活動成效,綜合運用多種宣傳手段,全方位開展宣傳活動,營造了良好的輿論氛圍。自活動開展以來,我部堅持“重基層、重特色、重實效”的原則,始終把做好新聞宣傳、墻報、專欄、信息簡報等工作作為重要工作來抓,及時發現亮點,不斷總結經驗,適時反映動態,推動“四群”教育活動各項工作扎實深入開展。
(五)加強組織建設管理,切實保障工作落實。
一是強化黨員干部的學習,努力提高黨員干部政治素養、思想覺悟和綜合素質,使黨員干部進一步發揮先鋒模范作用,在調研工作、內刊編發、信息服務中都體現了與時俱進。
二是強化黨員干部的思想教育,加強其黨性鍛煉和道德修養,使黨員干部都能自覺地履行黨員義務,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,更好地履行崗位職能,高質量地做好調研查研究和決策咨詢工作。
三是堅持落實黨組織政治理論學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員教育管理、黨員聯系群眾和黨風廉政建設等制度,保證了班子和支部工作的規范化、民主化、科學化。
近期,通過組織開展黨員民主評議活動,使所有參評黨員思想上有所觸動,行動上有所改進,工作上有所提高,作風上有所轉變,紀律上有所增強,在工作中更好地發揮黨員的先鋒模范作用。四是堅持每季度全面分析黨支部工作和黨員隊伍思想狀況情況一次,及時改進黨支部工作中的不足和掌握黨員隊伍的思想狀況。五是每半年按期向縣直機關黨委繳納一次黨費,并嚴格做到不提留,不挪用,如數上繳。
我部基層黨建工作雖然取得了一定的成效,但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是個別黨員對工作職能的轉換和加強認識還不夠到位,工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。二是支部組織學習的形式不夠靈活,有的黨員對學習抓得不夠緊,對學習抓得不夠緊,且學習的內容不全面,導致政策指導宣傳工作的作用發揮不夠到位。三是部門事務繁雜、辦公條件有限,制約了支部開展豐富多樣的黨建活動。
(一)加強理論學習,提高綜合素質。嚴格學習紀律,加強學習教育的管理,強化措施,狠抓落實,增強學習觀念,在抓好政治思想理論學習的同時,抓好業務知識的培訓和學習,提高干部職工的政治業務素質,特別是學習十八大、十八屆三中全會精神,中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系,學習現代化建設所必需的各方面知識,學習實踐中的成功經驗,進一步提升黨員干部的理論素養和業務能力,增強黨支部的戰斗力和凝聚力。
(二)加強組織建設,改進工作作風。
一抓好支部領導班子建設。堅持組織生活會制度,加強班子內部團結,認真開展批評與自我批評,班子成員的凝聚力不斷增強;堅持黨的民主集中制原則,在處理重大事項時,集體研究,民主決策,班子成員的戰斗力不斷增強;堅持抓好黨風廉政建設,加強腐敗源頭治理,班子成員的向心力不斷增強。
二抓好黨員隊伍建設。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則,有計劃地做好發展黨員工作,為黨支部輸送新鮮血液。堅持“三會一課”、民主生活會等黨內制度,每季度召開一次黨員大會和支委會上一次黨課,每年召開一次專題組織生活會開展民主評議黨員工作,定期開展黨員黨性分析評議活動。
按照黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”的要求,加強對黨員的教育、管理、監督和服務工作,引導黨員充分行使權利,并自覺履行義務。三是改進機關作風。深入開展以“講黨性、重品行、做表率”為主的作風建設活動年,引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識,學先進,找差距,爭優秀,發揮“五帶頭”作用,樹立勤政、務實、高效、廉潔、文明的良好形象,努力把我室建成學習型、創新型、服務型、節約型和廉潔型機關。
(三)深入開展活動,拓展黨建工作。
一是繼續開展行之有效的主題活動,推動四群教育活動的深入開展。二是“七一”前后,以弘揚愛國主義和集體主義精神為核心,以了解黨的光輝歷程,發揮黨的優良傳統為出發點,組織黨員干部觀看革命傳統教育方面的影視,赴革命圣地參觀考察,接受革命傳統教育。三是積極參加機關黨委和上級黨組織組織的各項活動。同時,盡可能創造條件,組織全體干部開展各種文化體育活動,豐富干部文化生活,增強團結協作意識,激發工作熱情。
(四)提高服務質量,創造良好輿論氛圍。
要立足工作職能,圍繞大局,凝心聚力,為縣域經濟跨越發展創造良好的輿論環境,牢牢把握“團結鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,進一步弘揚時代精神,唱響主旋律、打好主動仗、聚集正能量,切實把全縣廣大干部群眾的思想和行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來,把智慧和力量凝聚到后來居上、跨越發展的目標任務上來,努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍,更好地為全縣經濟社會跨越發展服務。
今年以來,為提升基層組織建設制度化和規范化水平,濮陽市認真研究謀劃,采取有力措施,完善工作機制,強化基礎保障,豐富活動載體,推進黨建創新,不斷提升基層黨建工作水平,部分經驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定,現簡要匯報如下:
一、基層組織建設工作中的亮點和成效。
1.完善提升“必須兩評三公開”黨建目標職責制。
全面深化推行了“必須兩評三公開”黨建工作職責制,將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標,增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力,真正實現了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導方式上,建立了月督導、季觀摩的督導考評制度,實行結構化考評督導打分辦法,分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情景集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分,分值分別為20分、20分、60分。7月份,抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組,經過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現場交流等方式,對各縣(區)基層黨建職責目標完成情景進行了觀摩評比。
2.推進基層四項基礎制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關于加強基層便民服務工作的意見》,并組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現場會。
二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊,收錄了關于基層四項基礎制度的領導講話、規范性文件、典型做法和工作流程等資料,下發到鄉村及有關部門,便于基層開展工作。
三是舉辦了全市產業集聚區及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。
四是深化推進民主科學決策落實,把規范運用“四議兩公開”工作法列入“必須兩評三公開”黨建目標職責制,進一步明確了決策的資料程序、環節要求,并探索以協商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務制度,推進便民服務平臺建設,設立專門機構,配備專職人員,選定固定場所,制定規范程序,將村(社區)行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系,逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網絡,制定切實可行的工作措施,為廣大黨員群眾供給了優質、便捷、高效的服務,推行村干部輪流值班制和便民服務代辦制,進一步拓展服務網絡。
(二)強化基層保障。
1.建立了黨建工作專項經費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經費管理辦法》,對經費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規定。年初,督導各縣(區)按每村不少于5000元的標準納入財政預算,今年全市投入資金1641萬元,確保了基層黨建工作專項經費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部補貼隨農民人均純收入同步增長機制,進一步完善村干部數據庫,督導各縣(區)為村干部統一辦理工資本,抽調人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情景,確保村干部待遇及時足額發放。
2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。
一是在交通便利,人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向,對接群眾的真正需要,把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一齊建設。
拓寬服務領域,豐富服務內涵,把群眾關心的村務財務監督、方便群眾生活的水電網費收繳、農村金融、衛生健康等社會化服務,農村“三留守”等弱勢群體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中,使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務中心,方便群眾生產生活需要的服務中心,豐富群眾文化娛樂需要的活動中心,增加認同寄托鄉愁的精神家園。
目前,全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動,今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所,按照每個活動場所建設面積不低于100平方米的標準進行建設,今年年底前全面完成“清零”任務。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環境,增加服務資料,按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗,一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬),實現了便民服務代辦點全覆蓋。
(三)豐富活動載體。
1.建立“五體一體”農村黨支部書記培養機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制,按照“雙強兩有”(推動發展強、服務群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協調本事)標準,命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農村干部大專學歷培訓班6期,培養了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養,建立了村級后備干部數據庫和考核評價機制,實行動態管理,把后備干部日常表現、精神狀態、工作作風、廉潔自律等納入考核資料,定期了解,全面掌握,并將考核結果作為提拔使用的重要依據。
目前,全市儲備農村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制,每名“李連成式”黨支部書記與10名經驗不足或遇到發展瓶頸的農村黨支部書記建立支持性、指導性關系,傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依托,投資5000萬元,在濮陽縣慶祖鎮西辛莊村建設綜合性的農村黨支部書記培訓基地,探索村黨支部書記成長和培養規律,面向市內外對農村黨支部書記開展系統培訓。
2.開展了“千名”青年黨員創業帶富工程。
引導廣大農村青年黨員牢固樹立發展意識、機遇意識,創立黨員創業園區,幫忙他們整合城鄉資源,經過政策引導、創業培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施,帶領農村黨員群眾共同致富。目前,全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動本事較強的黨員創業示范園,流轉土地110余萬畝,共涉及資金32億元,參與黨員5400余名,帶動群眾97600余名在家門口就業,涌現出了田志新(匯源濮陽羊業有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創業示范園)、朱永超(南樂縣新期望循環生態示范園)等大一批創業帶富的先進人物。
(四)推進黨建創新。
建立了以社區黨支部為核心,居委會為主體,以物業公司、業主委員會和警務室為依托,以聯席會議制度為紐帶,以服務社區居民、完善社區管理為目標的社區黨建“五位一體”工作機制,在60個社區推進網格化管理服務模式,該做法被《中國組織人事報》予以刊發。
2.用協商民主完善“四議兩公開”工作法。
為解決“四議兩公開”工作法在執行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數難保證、宗族派矛盾等問題,促進農村基層組織與農民群眾之間、農村不一樣利益主體之間在鄉村治理中的良性互動,最終到達統一思想、構成共識、增強合力的目的,我們在村級組織中試行了“三議兩協商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議,決策前議題協商和決議中共識協商)工作法,進一步完善了基層民主決策程序,提高了基層民主科學決策水平。
3.打造特色黨建示范帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發展、連點成線、以線帶面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊等10個新農村建設示范村和較好的區位生態環境優勢,整合城鄉黨建資源,加大扶持力度,激發內生動力,按照“建陣地、強服務,育產業、抓改革,靚家園、惠民生”的要求,實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”群體培養、黨員創業帶富工程、美麗鄉村建設、農村土地制度改革、互聯網下鄉六大工程,把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示范帶,“一村一品”高效精品農業產業鏈,生態宜居的美麗田園風景線,農村改革和全面小康的先行實驗區,探索一條“典型引領+生態產業培育+新型農村宜居環境打造,黨建經濟互聯網互促共贏”的全面小康特色道路。目前,該項工作正在持續推進中。
二、存在問題。
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比,還存在著不少的問題和差距,主要表此刻以下幾個方面。
1.職責意識還是需要進一步加強。
由于社會大環境的影響和長期重經濟顯績、輕黨建潛績的導向,部分縣區和鄉鎮領導干部思想固化,對抓好黨建工作的職責意識不強,盡管市委不斷樹立正確導向,經過教育實踐活動和“三嚴三實”教育,各級領導干部的職責意識有了必須提升,但與中央和省委的要求還有很大差距。
2.基層干部的素質本事有待提升。
去年換屆后,全市2992名農村黨支部書記中,40歲以下的僅211人,高中以下學歷占1131人,由于年齡偏大,學歷低、學習少,在處理工作中出現的新情景和新問題時本事和手段不足,常常引發新的矛盾,不僅僅影響了工作的正常開展,也降低黨在群眾中的威信。
3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面:“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡,部分行政村運用程序不規范。由于大部分農村黨員和勞動力外出務工,黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面:服務經費投入不足。全市80%以上的村沒有團體經濟收入,單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要,場所建設、活動開展、便民服務、村級干部待遇等經費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉村服務站點硬件稍顯不足,電商、銀行等進駐鄉村服務站點較少,農民群眾理解信息化意識較為淡薄,辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業務上。
三、下步打算。
2016年,我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導,突出基層黨組織服務本事和活力釋放,實施基層黨建工作“新堡壘計劃”,全力推進“五個一”進程,打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1.一個落實基層黨建職責的好抓手。
以“必須兩評三公開”黨建工作職責制為總抓手,圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能,進一步完善目標體系,嚴格落實黨建職責,強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建職責意識,落實聯述聯評聯考制度,真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2.一個有吸引力的陣地建設工程。
在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上,進一步整合城鄉資源,增加硬件和軟件的配置,進取組織開展技術下鄉、政策宣講、節目演出、電影放映、體育比賽等活動,豐富群眾的業余文化生活,聚人氣、增活力,加大吸引力和認同感,把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
3.一個群眾擁護的好帶頭人培養工程。
依托濮陽縣慶祖鎮西辛莊村培訓基地,啟動“千名”領頭雁培養工程,加大對“李連成式”村黨支部書記培養力度,進取探索擔當具體化、敬業標準化、服務模式化的村黨支部書記培養模式,打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務群眾本事的優秀農村干部隊伍。
4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。
在今年試點的基礎上,全面推行“三議兩協商一評議”工作法,促使群眾廣泛參與,村“兩委”搭建平臺,組織黨員、群眾、不一樣利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入協商,化解分歧,構成最大程度的共識,不斷提高基層民主科學決策水平。
5.一個加強黨員先鋒指數管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數”管理模式,采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議,引導廣大黨員“應對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則,規范整理現有的農村黨員干部檔案,建立農村黨員干部檔案室,配備黨員檔案資料柜,充實專職檔案管理員,理清村級黨組織黨員底數。在市、縣直單位繼續選派第一書記,大力開展“雙聯四推”活動,促進城鄉資格共享,城鄉黨員互惠。
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xx街道地處xx區城市中心,幅員面積2.34平方公里,轄9個社區,10860戶、3.5萬余居民,下轄12個直屬黨組織、950名黨員。xx年年以來,xx街道黨工委根據區委組織部《關于實施“黨建先鋒工程”深入開展基層黨建工作示范點創建活動的意見》(x委組〔xx年〕274號)文件精神,大力加強班子自身建設、狠抓黨員教育管理、著力完善工作機制、全力推動各項工作,取得了較好成效,已符合全區街道黨建工作示范點創建標準?,F將示范點創建工作自查報告如下:
(一)領導班子結構更加合理。
近年來,區委十分重視街道的工作,多次對街道領導班子成員進行調整和充實?,F有班子7名成員中全部具有大學本科以上文化程度,平均年齡39.7歲,在年齡、文化等結構上進一步優化。去年街道領導班子調整以后,街道黨工委根據班子每位成員的特點,及時合理地確定了工作分工,明確了職責,落實了責任,充分發揮了班子成員的積極性和主動性。注重加強思想政治建設,堅持黨工委中心組學習,不斷提高政策理論水平;狠抓班子作風建設,高唱團結之歌,搞好正職與副職領導之間的團結、科室與科室之間的團結、一般人員與一般人員之間的團結以及領導與一般人員的團結,以團結凝聚人心,堅持民主集中制原則,做到重大事項集體研究,重大開支集體決策,杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風,營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍,使街道上下一班人成為一個精誠團結的堅強集體。
(二)高度重視基層黨的建設二是在工作力量上,街道安排了一名熟悉黨務工作的同志擔任組工干部,配齊配強了街道各直屬黨組織負責人,通過公招、定向培養等方式,選拔優秀人才,現已培養儲備了一支10多人的社區黨務工作者隊伍和50多人的基層黨務工作人才庫。
一是工作計劃統籌性強。為了抓好每年的黨建工作,年初,街道黨工委要組織相關領導到社區進行專項調研,針對黨建工作出現的新情況新問題,提出工作思路,形成年度工作要點下發到各直屬黨組織。
二是解決問題針對性強。xx年年,為了解決社區換屆選舉干部人才缺乏的問題,街道及時面向社會公招了一批社區專職工作者;針對兩新組織黨的建設薄弱的問題,及時采取措施狠抓了組織組建工作,實現了兩新組織黨的工作“兩個100%”的目標;針對街道申報的三個社區黨建示范點和一個鎮街黨建示范點創建工作,分別指導相關社區擬定了具體的創建工作方案,從經費、人力、工作上予以大力支持。
三是善于整合黨建資源。街道充分加強對群團組織的領導,支持其按照各自職責發揮作用,整合利用轄區人力、物質、工作資源,創造性地開展了“六攜手”活動,有力地推動了城市黨建的開展。如街道積極指導工青婦開展豐富多彩的文體活動,以“多讀書、讀好書、創建學習型機關”為主題,廣泛開展了讀書評書活動;以辦實事為核心扎實開展雙擁共建工作,在“八一”和“春節”等重大節目上門看望慰問消防官兵,加強了群團的工作聯動性。
xx年,街道黨工委被區委評為鎮街領導班子“好等次”,街道黨建在年度考核中工作被評為“優秀”等次。
(一)基層組織建設取得較大突破。
(二)黨員年齡文化結構有了初步改善。
街道十分重視和加強黨員發展工作,在發展黨員時嚴把“四關”。
一是嚴把“人選關”。突出年輕化、知識化和技能化,注重在青年、一線黨員和新社會階層中發展黨員,發展中把非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人確定為培養對象,努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件。
二是嚴把“學習關”。采取集中培訓和定期輔導的方式,對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯系人,開展定期輔導和談心,進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育,確保入黨對象真正在思想上入黨。
三是嚴把“入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法,對入黨積極分子進行動態管理,了解他們的基本情況和現實表現,嚴格把好“入口關”。四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則,確保發展黨員質量,在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”。通過審查,聽取意見,對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定,維護發展黨員工作的嚴肅性。
是提高自我認知意識的一種自我糾查報告,下面是本站小編精心整理的黨建工作自查報告,供大家學習和參閱。
市直機關工委:
為認真貫徹落實《xx市機關黨建工作量化管理考評實施方案》(市直工委字[20xx]19號)文件要求,對照《市直機黨建工作目標量化管理考評任務分解表》內容,我黨總支結合自身實際認真進行自查,現將自查情況匯報如下。
(一)組織領導方面。
政府辦公室領導班子高度重視黨建工作,明確政府辦公室主任是黨建工作的第一負責人,對黨建工作負總責;各委員分工明確,不斷完善黨建工作責任制。各支部在工作中強化“一崗雙責”意識,把黨建工作與業務工作有機結合起來,做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。各支部書記定期聽取支部工作匯報,帶頭參與并大力支持黨建工作,確保黨支部活動順利開展。今年,我辦已逐級簽訂責任書,“一把手”與班子成員分別簽訂《黨風廉政建設責任書》,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓、層層抓落實的工作機制。
政府辦黨總支緊扣中心抓黨建、不斷加強黨的建設,促進“活力黨建”,發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有效保證了政府辦公室各項業務工作的順利開展。
(二)工作機制建設方面。
政府辦黨總支成立了以政府辦主任、黨總支書記為組長,分管黨建工作的副主任為副組長、班子成員和各支部負責人為成員的黨建工作領導小組,領導小組下設黨務辦公室,負責黨建工作的日常事務,形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全辦干部齊心抓黨建的工作格局,逐級逐層落實了黨建工作責任。在機關黨組織中推行“四個一工作法”即:每月開展一次黨建專題學習,每季度進行一次機關黨建督導檢查,每半年召開一次機關黨建推進會,每年梳理一次重點常規工作。年初結合市直機關工委工作要求,結合自身實際制定了《政府辦黨建。
》、《黨風廉政工作計劃》和《政府辦。
學習計劃。
認真落實“三會一課”制度,防止“燈下黑”。認真組織制定年度“三會一課”計劃,建立“三會一課”全程紀實制度,如實記錄“三會一課”開展情況,結合黨員積分制管理制度,保證每名黨員始終處于黨組織的管理教育之中。同時,為鞏固學習內容、檢驗學習效果,我辦每月開展學習測試活動。到目前為止,今年黨員大會已經召開3次,支委會召開5次,黨小組會召開18次,黨員干部講黨課3次,測試4次,組織學習研討活動2次,開展主題黨日活動3次,參加市委黨校舉辦的雙休日講座、干部大講堂等輪訓活動50余人次。同時,認真落黨費收繳制度,明確每月1日為黨費收繳日,黨員自覺、按時、足額、親自交納黨費。
建立黨務政務公開制度,認真開展黨務政務公開工作,依托黨務、政務信息公開網,宣傳欄等形式,及時公開我辦重大決策、重要人事任免等相關信息。
結合機關黨組織規范化建設活動,著力從工作機制、黨員教育管理等十個方面進行規范化建設、規范化管理。加強機關文化環境打造,充分利用單位會議室、黨務辦公室、智慧黨建網站、雅魯先鋒app、微信公眾號等展示我辦文化建設理念、黨建制度、組織機構及活動成果等。為進一步提升政府辦黨員使用雅魯先鋒app積極性,創新黨總支黨建工作,政府辦黨總支以開展“活學活用‘指尖上的黨建陣地’”為主題的黨日活動為載體,通過開設微課堂,旨在充分發揮“指尖上黨建陣地”的作用。截止目前,20xx年我辦雅魯先鋒app信息上傳量達96篇。
(三)基層組織建設與黨員隊伍建設方面。
去年8月我辦黨總支、各機關支部重新改選調整,健全了組織機構,由我辦主任任書記,負責政府辦黨總支黨建各項工作。我辦黨總支現有5個黨支部,分別是政府辦機關、信訪局、旅游局、扶貧辦、行政審批黨支部,共有黨員57人。
認真落實黨員領導干部民主生活會等制度,政府辦領導班子認真召開了xx年度民主生活會。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會,過好雙重組織生活。領導干部帶頭談心談話,班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話,談思想、談工作、談廉政,坦誠相見,交流思想,交換意見。深入落實黨員民主評議制度,結合黨員積分制管理,采取個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方法進行,每年評定一次,將評定結果與個人年終考核掛鉤。
認真貫徹“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,重視在一線和青年中發展黨員,加強對入黨積極分子培養教育。今年,培養入黨積極分子5名。
圍繞“黨建帶群建、群建促黨建”這一工作思路,發揮群團組織志愿者的積極作用,積極參與工會、團委、婦聯、殘聯、科協、工商聯、紅十字會等群團組織,聯合開展的各類文體活動。年初,我辦召開黨員大會,宣讀市直機關工委和婦聯《關于開展“巾幗心向黨·建功新時代”征文比賽和演講比賽的通知》,號召政府辦黨員積極參加此次活動,有4人參與征文評選活動。
我辦由于辦公場地有限,無固定黨員活動室,但黨建圖版一部分已上墻,其他內容仍在陸續設計制作中。
(四)“四型機關”黨組織建設方面。
繼續深化“四型機關”創建活動,使機關干部能夠更好的適應當前的發展需要,樹立市直機關良好形象。
建設學習型機關。認真落實“三會一課”制度,豐富內容,創新形式,采取集中教育和個人自學相結合的方式,保證學有所獲,學有所成,營造良好的學習氛圍。
建設廉潔型機關。號召機關黨組織通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、學習黨風廉政建設方面講話文件等形式,不斷強化機關黨員干部防腐拒變意識。繼續推進黨務公開,完善公開措施,暢通民意渠道,深入貫徹落實中央、自治區、市委有關規定,按照要求開展黨組織書記抓基層黨建述職評議工作,推動基層黨組織書記履行抓黨的建設和黨風廉政建設第一責任人職責落實,切實加強作風建設,整頓機關紀律,真正使制度成為帶電的高壓線。
“實行優質服務評比”,以創建服務型機關為載體,繼續開展“爭創優質服務、優質服務標兵”評比活動,解決機關黨建浮在面上的問題。
建設效能型機關。一是完善“一站式”工作模式,減少審批程序,結合我辦實際制定ab崗制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等各項制度,通過調查走訪、選樹典型、評比表彰等形式,重點要打造一批優質高效的服務窗口,不斷提升服務效能。二是繼續抓好《機關黨員干部基本行為規范》深入落實,要求機關黨員干部在講政治、講紀律、講效能、講節約、講文明、講廉潔六個方面進行深刻的自我剖析和總結。
二、存在的主要問題。
我辦基層黨建工作雖然取得了一定的成效,但與上級黨組織的要求還有一定差距。一是領導重視、要求嚴格,但圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠,所屬支部黨建工作不夠重視,黨務干部責任心差、不穩定,黨務知識、工作能力不足。二是“三會一課”制度執行不到位,學習形式比較單一,創新力度不夠,沒有很好地調動黨員參加活動的熱情和積極性的問題。三是黨員積分制管理活動由于經驗不足,在具體實施中存在一些問題。
三、解決的措施。
一是切實將黨建工作放在日常工作的首位,做到將業務工作和黨建工作同安排、同部署、同督導、同考核。切實履行支部書記“第一責任人”職責,定期研究部署基層黨建工作,統籌推進各項工作落實,構建齊抓共管的工作機制,進一步明確領導班子成員主體責任和“一崗雙責”的工作內容、責任劃分、工作機制。
二是堅決管好班子,帶好隊伍。嚴格履行政府辦領導班子成員“一崗雙責”責任,認真落實述職述廉、民主生活會等黨內監督各項制度,定期開展廉政談話,定期聽取工作情況匯報,定期督促指導工作,堅持兩手抓、兩手硬;持續深入開展“。
兩學一做。
”學習教育,以釘釘子精神,把問題導向貫穿深化學習教育始終,聚焦基層黨建工作中存在的薄弱環節,對照黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的觀念淡薄等突出問題,一項工作一項工作地抓好整改落實,促進學習教育常態化制度化。
三是進一步嚴格執行黨內組織生活。堅持民主集中制和“三會一課”制度,把黨員參加組織生活、交納黨費、黨員作用發揮等情況納入積分制管理,建立激勵機制,鼓勵發揮黨員先進模范作用。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度,領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設,帶頭參加所在黨支部或黨小組的組織生活會,嚴格執行談心談話制度,從嚴落實對黨員的民主評議制度,開展批評與自我批評,促進黨內組織生活科學化、規范化和制度化。
四是配備一定數量、素質較高的黨務干部。政府辦黨總支協調所屬支部,配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部,建議支部調整分工,予以摒棄。對做黨務工作較短,工作業務不很熟練的黨務干部,應加強培訓,提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰,以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
五是以認真落實“三會一課”制度為基礎,開展不同主題的理論學習和實踐活動,加強黨員黨性教育。實行黨員積分管理制度,教育引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員,引導黨員立足崗位、創先爭優,充分發揮先鋒模范作用。
六是注重質量,不斷改進內容和形式。堅持“三課一會”制度要注意不斷改進內容和形式,注重質量,避免流于形式。除了傳統的會議模式之外,還應積極探尋更加豐富多彩的,多渠道的形式來開展“三會一課”,比如座談會、觀看教育視頻、定期培訓等,不斷提高“三會一課”的質量。
七是充分發揮“呼倫貝爾智慧黨建”平臺、雅魯先鋒手機app、微信學習群等平臺作用,積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。由專人負責將“三會一課”信息及學習資料及時上傳供全體黨員學習,極大地豐富了黨員、干部教育培訓的方法方式。同時,通過網絡平臺,定期推送學習內容,黨員干部可以隨時隨地進行學習,提高了學習效率。
八是把推行黨員積分制管理作為落實全面從嚴治黨的重要內容,遵循“分類積分、量化考核;標桿引導、底線管理;獎優罰劣、激勵奉獻”基本原則,把黨員學習黨章黨規和系列講話、參加組織生活、發揮黨員作用、做合格黨員情況進行量化考核,在運用過程中不斷完善相關制度,建立科學完善的黨員考核評價體系。
xx年,xx鎮中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮黨委、xx鎮中心學校黨總支的正確指導下,結合學校教育教學工作實際,認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神,以加強黨的執政能力建設為重點,以開展教育改革為契機,不斷完善體制機制,創新工作方法,豐富活動載體,加強黨支部規范化建設和黨員隊伍建設,認真按時完成了黨建工作各項工作任務,為進一發揮黨建工作在學校管理中的教育優勢,促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《邵陽縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》,現將自查情況匯報如下:
一、基本情況。
黨支部,楊海平同志任支部書記,陳鈺、莫畢亮同志任支部委員,專門設立了黨支部辦公室,由鄧小林同志具體處理日常事務,黨組織機構健全,責任明確?,F有在職教師72人。截至到xx年11月底,全校共有中共黨員30人(在職教師黨員19人,占教職工總數的26.39%),其中,正式黨員29人,女黨員5人,預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組,第一組組長呂洪波,第二組組長劉小敏,第三組組長鄧許情,第一、二組每組10名黨員,第三組10名黨員(1名預備黨員),每組黨員結構基本相似,都有老黨員和青年黨員、女黨員。
二、工作回顧。
1、機構成立。
按期嚴格按程序進行了支部換屆工作。xx年3月21日召開黨員大會進行換屆選舉,產生xx鎮中學新的黨支部委員會,楊海平同志任支部書記,陳鈺同志、莫畢亮同志擔任支部委員。通過支部會議,將所有黨員分成三個黨小組,民主選出三個黨小組組長。
2、xx鎮中學黨支部高度重視黨建工作,設立了專門黨建辦公室和黨員活動室。支部委員分工明確,書記負總責,支部委員密切配合、分工協作,認真扎實地抓好學校黨建工作,黨支部書記與黨員簽訂了“目標管理責任書”。支部委員精誠團結,共同致力于學校黨建工作,在工作中主動將上級精神與本校實際情況有機結合起來,努力探索新形勢下學校黨建工作的新情況新問題。認真制訂學校黨建工作計劃,做到了年初有計劃、過程有檢查、有落實、年終有總結,及時高效完成上級布置的各項工作。根據學校實際,召開支委員會議,專題研究黨建工作,分別研究實施黨建工作責任書、行風建設、師德教育、評選優秀黨員、討論發展工作、討論領導干部廉潔自律等內容。
3、三會一課。
xx年5月修改和完善了“三會一課”制度和實施方案,根據上級黨委的“三會一課”工作安排,截至11月底,我校黨支部召開了6次黨員大會,12次支部委員會議,32次黨小組會議,9次黨課和4次專題學習。
4、發展黨員。
制定了《xx年發展黨員計劃》,做好發展黨員工作,是貫徹落實xx大精神的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力,就必須不斷地把優秀知識分子充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在“青藍工程”中樹形象,作表率,另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨小組的學習,做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施,定期向支部匯報培養對象的情況,全方位進行培養,促其盡快成熟。今年11月30日,我校陳文濤老師被黨組織審查,成為預備黨員。
5、制度建設。
健全黨支部各項制度,先后修改完善了《中共邵陽縣xx鎮中學黨支部黨建工作制度》、《黨費收繳制度》、《三會一課制度》、《黨員活動日、黨員學習制度》、《黨員積分制管理細則》等15個制度。
6、“兩學一做”學習教育實踐。
制定xx年“兩學一做”工作計劃,將“兩學一做”活動常態化。按照“集中學習”、“對照檢查”兩個階段進行。本支部認真組織黨員認真學習黨章黨規,學習系列講話精神,努力做一個合格黨員,先后開展了“‘四風’‘兩問題’‘一薄弱’方面的突出問題”、“四治四提”兩次問題整改活動,建立清單和臺賬,及時整改到位;每個黨員簽訂了“禁賭限牌”承諾書。
絕大多數本支部黨員積極利用“紅星云”平臺認真學習黨史、黨章、黨規以及黨的十九大精神。支部黨員出現你追我趕,爭先恐后的學習局面。
一年來,黨支部在學校工作中發揮政治核心作用和監督保證作用。過好“三會一課”組織生活,按組織程序分別召開支委會、黨小組會和黨員大會,通過學習黨中央和上級黨委的重要文件,加強支委會和全體黨員的黨性修養和理論水平。黨政領導班子思想統一,團結協作,確保衛學校各項工作的順利開展。按照xx大精神要求對黨員進行黨的理想、信念、宗旨教育和黨的紀委教育。通過主題黨日活動,全體黨員重溫。
入黨誓詞。
重聽國際歌聲激發為黨工作的熱情。在學校工作中挑重擔起好帶頭作用。我校18名班主任其中有5名班主任是黨員1名班主任是預備黨員。
7、根據上級黨委的主題日活動安排,做到每個主題黨日都有活動主題,學校黨支部每月的第一周星期二按期開展主題黨日活動,重溫入黨誓詞,每個黨員同志積極自覺足額繳納黨費。支部及時上報主題黨日活動安排。
8、準確采集了每個黨員的基本信息,做到信息采集完整,及時上報,為上級黨委微機管理黨員提供準確信息。
9、本支部制定了黨員積分管理制度,對黨員實行季度積分管理,對在職教師黨員每個季度按程序進行評議和打分,并公示積分。對積分偏少的黨員進行支部談話,責令他們加強學習,改正自己在政治品格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格各方面的不足之處,做一個各方面合格黨員。
10、理論聯系實際,學校黨政班子成員自覺加強理論學習、聯系學校發展規劃。認真開展“學黨章、學系列講話,做一個合格黨員”的“兩學一做”活動,“兩學一做”,重點在學、關鍵在做。黨政班子成員在思想上始終保持清醒的頭腦。做到與時俱進,提高學校工作科學決策水平與能力。進一步完善全校教職員工政治學習制度。每次政治學習、支部都作精心準備,充分利用我?,F代化教學手段,通過多種渠道收集的信息、資料,經過加工、整合,制作多媒體課件。做到生動、形象、富有新意,拓寬了教師的視野,加深了對學習內容的印象,提高了學習的質量。
11、提高干部的管理能力?!耙粋€好的領導班子就等于一所好的學校?!睂W校黨支部一班人,無論是工作,還是學習,都走在教職工前面。他們以身作則,率先垂范,加強自身的精神文明建設,有力地推動了全校精神文明活動的深入開展。
學校是精神文明建設的重要陣地,推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。學校有健全的德育工作體制,以支部書記為德育工作責任人,以德育校長為組長,政教主任、班主任為骨干的德育網絡隊伍,從而保證了精神文明建設健康有序地開展。堅持以愛國主義教育為主線,構筑青少年的精神支柱。結合學生的實際,力求形式多樣,突出愛國主義主題。我們以慶祝重大節日為契機,組織學生開展慶?;顒?。為學生上了一堂生動的愛國主義教育課。
12、圍繞中心工作,加強黨的作風建設,加強工作創新。
(1)為政之道在于安民,安民之要是把廣大人民群眾利益維護好,落實好。我校雖然有了快速的發展,但成為人民群眾滿意的學校還有差距,這就要求黨員干部要與群眾心連心,共命運,發揚艱苦樸素,清正廉潔,嚴于律己的作風。學校黨支部為搞好黨風建設。實行學校大事向全體教師匯報制度,增加透明度,評先、評優、評職稱公示制,在制度上保證黨風廉政建設的實施。組織全體黨員觀看反腐倡廉錄相片,提高黨員思想素質,提高拒腐防變能力。
(2)健全監督機制。堅持校務會,教職工代表大會制,真正做到大事大家議,學校大事大家管。確保了黨在群眾的形象。領導干部深入群眾。從校長室到各處室中層干部全部分到各年級組,參加年級組教學、管理,聽取意見,發揚民主、集思廣益。群眾反映的問題及時解決。健全民主生活會制度。及時開展支委民主生活會,開展批評與自我批評。
(3)我們全體黨員都積極圍繞教育教學——這個中心工作率先示范,我們舉辦了黨員教師實施激勵教育公開展示課活動,我校29位黨員干部和教師,其中有11位參與了市級、縣級重點課題研究并擔任課題組負責人和參與者。由6名黨員參加了校本教材的編寫。
(4)加強師德建設樹立典型。
榜樣的力量是無窮的我們在師德建設中注意抓典型,樹立形象。
所有在職黨員都是教學工作第一線教師,擔任班主任工作他們在工作中認真貫徹黨的教育方針,投身課程改革,為群眾做出了榜樣。鄧許情同志今年被評為邵陽市優秀教師,鄧許情、鄧小林、莫畢亮三位同志被評為邵陽縣教育系統優秀共產黨員;吳菁菁等4名同志被評為縣優秀教師和優秀班主任。
三、存在的問題。
雖然,我們的黨建工作取得一定的成效,但對照上級黨委高標準、高要求仍有差距:
1.學校黨建要創新,要與時俱進,方法仍不多,力度還不夠大。如兩學一做活動中,黨員做的還不夠多,不夠好。
2.不是所有黨員先鋒模范作用都體現得很好,“三會一課”教育活動中,老黨員因病和事假而缺席的現象存在。
3.發展黨員工作有待加強,要繼續加大在優秀青年教師中發展黨員的步伐。
4、組織生活、民主評議中存在“好人主義”,批評與自我批評力度、深度不夠。
黨組織是人民的主心骨,黨員是群眾的領路人。在以后的工作中、克服“好人主義”、從實際工作、生活中深層次開展批評與自我批評。我們將努力做到“五好”、“五帶頭”,我們將牢記宗旨增強服務意識,緊扣中心狠抓教育教學。本著講實際,重實情,求實效的原則,在工作上“爭先”,在方法上“創新”,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員教師的模范帶頭作用。
今年以來,根據情報所所黨委部署,第七黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,大力推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設與廉政建設,緊緊圍繞全所“一庫三中心”主導業務以及“業務穩定拓展年”、“思想作風規范年”、“院所文化創建年”中心任務,努力推進“數字業務引領型”特色支部創建工作,支委會更有凝聚力,廣大黨員更有積極性和創造性,黨建工作再上新臺階。結合“黨建工作檢查內容參考表”,從政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設與作風建設及存在不足與下一步工作等五個方面的推進情況,作半年黨建工作匯報。
一、政治建設推進情況。
把維護核心地位、維護以為核心的黨中央權威和集中統一領導作為政治工作的重中之重,加強對黨員的教育引導,準確把握黨員思想動態,加強陣地建設和管理。
1、研究部署支部黨建工作要點,制定全年工作計劃。
主要根據《20xx年省科技情報研究所黨委工作意見》、《20xx年省情報所黨委全面從嚴治黨工作任務清單與責任分解》及《20xx年省科技情報研究所落實黨建領導責任清單》三個文件,結合支部實際,制定工作計劃,并落實《特色支部建設方案》。
2、嚴肅支部黨內組織生活,加強制度建設。堅持“三會一課”制度、組織生活會、民主生活會制度,認真開展批評和自我批評,查擺問題,狠抓整改落實。堅持領導干部講黨課,支部書記、支委帶頭講講黨課。堅持談心談話制度,支部委員及黨員之間廣泛開展各個層面的經常性談心談話,坦誠相見、交流思想。堅持對黨員進行民主評議,按照規定公示民主評議結果。作為今年組織生活的一項重要內容,根據所黨委部署,我支部于6月21日,召開“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。通過支委會醞釀、談心談話、集中學習等會前準備環節,為會議召開作了較充分的準備。會上,參會黨員暢所欲言,積極開展批評與自我批評,進一步強化了“四個意識”和黨員的身份意識。在交流、學習、討論的良好氛圍中,每一名黨員進一步解放思想,為在各自的工作崗位上擔當作為提供了精神動力。
3、堅持和完善民主集中制。在支部層面,積極貫徹民主集中制,比如成立黨小組及黨小組長的推選,在全體黨員大會、支委會、黨小組會上等,都充分發揮民主集中制的作用;每一全體黨員大會、專題組織生活會等要求簽到,以此類方式來支持組織活動留痕。在“七一”前夕評選優秀黨員活動中,遵循好黨員、好干部標準,保證每一名黨員充分行使選舉權和被選舉權。
二、思想建設推進方面。
1、全面推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。重點是深刻領會和把握黨的十九大鮮明主題、習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵、黨的xx大以來黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、新時代中國共產黨的歷史使命、黨的建設新要求等重要思想。
通過參加所里組織的集中學習、組織黨課重點學、黨員聯系實際自學等方式,引導全體黨員學原文、悟原理,把學習成果運用到本職工作,經過了解,黨員普遍都有十九大學習筆記和學習心得,在支部書記與每一名黨員的談心談話中,都把學習情況作為中心內容,此外通過參加知識競賽等方式,促進進一步掌握學習內容。
2、啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育。以堅定理想信念宗旨為根基,啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。4月4日,我支部與第一黨支部一道共同前往梅園新村紀念館開展緬懷革命烈士和宣誓活動,在周恩來總理銅像前,全體黨員面向黨旗,重溫入黨誓詞,接受了一次很好的“不忘初心、牢記使命”主題教育。大家表示,要繼承老一輩無產階級革命家的優良傳統,進一步加強黨性鍛煉,牢記入黨誓言,堅定理想信念,不斷提高業務知識和黨性水平,用畢生的精力去踐行入黨誓言。
3、組織開展思想大討論活動。
除開展“進一步解放思想,激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會外,以做好交辦的公益事項(科技統計、經費監管等)為中心,結合特色支部建設方案,推進業務建設和黨建工作共同推進,加強對“放管服”趨勢的了解,學習領會國家的有關政策文件,比如我們在黨小組學習會上,學習了“江蘇的六個高質量”、在兩院院士大會上的重要講話、《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》、“現代化經濟體系”等,努力做到在大的方向指引下做好自己的本職工作。
三、組織建設推進方面。
1、嚴格執行組織生活制度,確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。今年以來,認真組織支部黨員參加省情報所廉政教育警示大會、慶祝建黨97周年黨員大會等所黨委召集的全體黨員大會,支部召開全體黨員大會5次,專題組織生活會4次,支委會7次,由所黨委委員、支部書記、支部書記領頭,共組織了7次黨課,黨小組開展專題活動4次。為保證活動、會議的順利進行,取得高質量的效果,采用了一些措施、辦法。一是會前充分醞釀,做好會議、活動的準備工作。及時召開支委會,研究會議的各個環節如何保障,重點討論學習材料的選擇及發放、在符合上級要求前提下適合支部實際的談心談話內容、談心談話如何開展、開會時間等等,力求照顧到工作的具體細節。二是支部班子帶頭學習、查擺問題。在專題學習、民主評議黨員等組織生活上,支部書記帶領對有關文件材料集中學習,支委帶頭查擺問題,起到了較好的效果,可以使會議既有嚴肅的氣氛,又不乏輕松的感受,保證了會議效果。三是在學習形式上力求創新。比如對我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件的學習時,采用了視頻學習方式,集中觀看中共江蘇省委新聞網制作的“三項機制”系列解讀視頻短片,黨員普遍反映效果好。
2、臺賬及信息報送情況。
根據《推進省級機關基層黨組織建設規范化信息化實施方案》要求,在省級機關黨建信息化平臺上,按照基礎信息、經常項目和專題專欄項目設置,已經將有關支部黨建電子臺賬填充進去,其中重點考核項目已基本完成,還有一些項目需要進一步補充。在信息報送方面,每一次黨建活動完成后,都及時向所黨辦報送有關活動情況、總結材料等。
四、廉政建設及作風建設推進方面。
貫徹落實中央八項規定及《實施細則》精神和省委《具體辦法》,省科技系統“六項承諾”和科技管理“八個嚴禁”內容等,根據支部書記簽署的《20xx年度黨風廉政建設責任書》、《江蘇省科學技術情報研究所黨支部工作條例(試行)》相關部分推進支部廉政建設。一是把有關廉政學習內容作為專題學習的重要內容。紀委委員參加了上級黨組織組織的專門培訓,支部黨員持續關注“科紀林”、“共產黨員”等微信公眾平臺,了解典型案例,及時掌握最新的廉政要求,在支部里采用集中學習和自學相結合的方式,進一步學習新黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等。二是積極參加上級黨組織組織的有關活動。如黨委委員、支部書記帶頭參加“我宣誓我前行”音樂大賽,組織黨員參加科紀林舉辦的“廉政好聲音“大賽、“習近平新時代中國特色社會主義思想知識”競賽,在潛移默化中,黨性得到錘煉、作風得到改進。三是通過專題活動,使支部廉政建設和作風建設得到強化。5月30日,支部全體黨員參加了省情報所廉政教育警示大會,既上了一堂生動的黨性教育課,使大家明白廉政的風險就在身邊,有時還很不起眼,同時會上張姬雯組長曉之以理、動之以情的講話,又給了黨員更多的思索。會后,按照所黨委要求,我們及時召開專題學習討論會,進一步學習張組長的講話,形成的共識就是在今后要更加自覺的學習黨章黨規,進一步改進工作作風,加強廉政意識,在自己的工作中,努力排除掉每一個環節可能存在的廉政風險。
五、存在不足及下一步工作。
對照所黨委對支部黨建工作建設的要求和群眾期盼,還存在一些不足,如雖然貫徹所黨委部署的“規定動作”不折不扣,但自選動作偏少;“數字業務引領型”特色支部建設推進的力度還不夠;支部對黨員的工作生活關心有待加強;支部臺賬工作需要加強等等。這些都需要我們在今后工作中去努力改進,一是要強化支部的“黨員之家”功能,加強談心談話等黨員之間的互動交流,及時了解黨員思想動態,積極為黨員排憂解難,使支部成為黨員表達訴求的首選通道。二是在做好“三會一課”等規定動作基礎上,在黨員活動形式上有所創新,比如把黨課上在紅色教育基地等。三是進一步完善有關黨建制度,充分發揮支委會的引領、表率作用,發揮黨小組的黨建業務共同推進優勢,使黨建工作在全體黨員的主動、積極參與下向前推進。
范文一:
按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求,我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法,推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關于做好全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求,鎮黨委高度重視,精心組織,認真的對20**年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查,通過自檢自查,我鎮20**年基層黨建工作取得了較好的成績,自評分100分?,F將自檢自查情況報告如下:
一、主要成績及經驗:
1、嚴格落實管黨責任。
高度重視黨建工作,明確了黨建工作“書記抓、抓書記”,年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案,鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀,逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組,成立了16個黨建工作指導組,明確了1名領導班子成員至少聯系一個村或社區,全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習,學習內容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等,領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結協作,講黨性、顧大局、講團結,充分發揮了黨組織的領導核心作用。
2、扎實推進重點工作。
一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來,鎮黨委高度重視,精心安排部署,成立了十二個督導組,全程督導參與各單位支部的群教活動,保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組,對每個重點環節做好精心準備,做到了組織嚴密、程序到位、措施得力,確保了村兩委換屆順利進行,換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的軟弱渙散黨組織3個,明確了包保領導、幫扶部門,本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則,分別制定了詳細的整改方案,3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視,制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元,改擴建了**社區便民服務大廳,新建了襄江村黨群服務中心,為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站,服務群眾的能力不斷增強。
3、著力抓好基礎工作。
一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育,在各支部全面開展了民主評議黨員活動,清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員,35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。*月初在全鎮按程序選拔了21名村級后備干部,11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部,并將13名表現優秀的后備干部充實到村干部隊伍中,班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃,明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次,班子成員至少在鎮輪訓2遍,干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬,并得到了及時更新。
二、存在的不足及問題。
此次自查工作未發現重大問題,各村黨組織工作開展基本符合要求,但仍有未盡人意之處,存在的問題有:
2、部分村制度牌匾未清理到位,活動場所老化,辦公設施陳舊,硬件設施有待完善;。
4、黨員干部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展,但影像圖片資料留存不夠。
5、村兩委班子建設情況整體良好,部分村存在村班子戰斗力不強、發展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現象。
三、整改措施。
針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患,鎮黨委提出如下整改措施:
2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實,加強對村組織委員的業務培訓力度,增強他們的業務素質,提高他們的存檔、歸檔意識。
3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風,不斷改善黨群、干群關系;。
5、加強基層黨組織建設。整合資金,加強對條件較差的村的硬件和軟件建設,建立和完善工作機制,強化兩委班子建設。加強后備干部和入黨積極分子儲備,鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。
范文二:
20**年。學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導,在學校黨委的正確領導下,認真對照《淄博師?;鶎狱h建工作目標管理考核標準》,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,根據“五個好”、“五帶頭”的要求,結合學院自身特色,加強“學習型基層黨組織建設”,圍繞迎接黨的十八大,扎實開展各項爭先創優工作,現將黨建工作自查報告如下:
一、堅持理論聯系實際,創建學習型黨組織。
結合實際落實“三會一課”制度,組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議,并研究貫徹執行的措施,做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發高等學校教師職業道德規范的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要,提高了每一位黨員的思想境界和理論水平,進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識,不斷提高業務水平和工作能力,在教學崗位上發揮著模范帶頭作用,并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學,使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能,一個部門管理者也好,一個班級的管理者也好,管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
二、深化目標管理,加強黨組織的凝聚力。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫,認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等,將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活,健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作,不斷提高黨員發展質量,嚴格程序,把好入口,做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年,共發展學生黨員40名,為18名預備黨員班里轉正手續,新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式,探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時,進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度,認真開展批評與自我批評,改進工作作風,搞好團結協調。密切聯系群眾,關心群眾,逐步形成一種有問題及時向組織匯報,有困難找組織解決的氛圍,以進一步增強黨組織的凝聚力。
3、進一步加強對黨員的教育管理,充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會,分析了黨員隊伍的思想情況,開展談心活動,了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題,能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作,使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設,不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時,加大黨風黨紀教育的力度,認真組織黨員干部學習胡同志關于黨風廉政建設的重要講話,學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》,根據學校制定的`工作方案,按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求,加強管理,有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》,筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實,突出黨風廉政建設工作實效。按照學?!蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際,各項工作做到公開透明,監督到位,廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識,進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界,提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力,有效地防范和減少違紀問題的發生。
四、立足本院實際,創新基層黨建工作。
針對當前高職高?;鶎狱h建工作實際,結合學前教育專業特點,我院黨總支審時度勢,充分挖掘專業優勢,重視發揮黨團組織陣地優勢,鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育和文化教育活動,實現活動育人功能,取得了一定工作實效。
(一)創新主題教育,提高師生政治思想覺悟。
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動,通過“三會一課”、專題講座等形式,組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史,增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動,充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用,增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育,通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式,樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動,使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分,使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動,加強革命傳統教育,提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動,提高學生對教師角色的認同,加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動,加強了團員意識教育,增強了共青團員的凝聚力。此外,還組織學生觀看影片《第一書記》,提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解,夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度,豐富院網站紅色內容,發揮網絡作用,引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作,全方位提高學生的思想素養。
(二)創新學生管理載體,提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會,增強家長參與教育、管理的意識,形成家校合力,提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會,樹立榜樣,強化技能訓練;舉辦法制教育報告會,強化法制意識,提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設,重新修訂輔導員分工情況,保證了各項工作的順利開展,實行量化考核,充分發揮班主任管理優勢,分解學生管理壓力,設立五年制學生分會,落實生本管理理念,提高學生管理水平;設立五年制班主任助理,負責協助班主任做好常規檢查,加大管理力度,提高管理效果。
五、存在的問題和整改措施。
半年來,盡管我們在黨建方面做了不少工作,取得了一定的成績,但也有不足和差距,主要表現為:各支部規范化建設有待進一步加強,黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮,圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求,不斷深化支部建設,發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用,充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性,為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
黨建是指黨的建設。黨建工作是否到位,需要不時地進行審視。下面是愛匯網小編為大家整理的黨建工作自查報告,供大家閱讀!
黨建工作自查報告
為了深入推進基層組織建設年活動,進一步提升機關黨建工作科學化水平,鞏固擴大“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動成果,不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據中共鄒城《關于加強和改善新形勢下機關黨建工作的意見》(鄒發[2012]12號)要求,市招商局強化組織領導,增強職責意識,集中力量,注重實效,近期開展了一次自查活動?,F將自查狀況總結如下:
一、工作開展狀況
(一)大力推進學習型黨組織建設,提高廣大黨員干部思想政治素質。
1。健全完善學習制度。市招商局黨支部堅持每月開展一次理論中心組學習。堅持和完善“周學習日”制度,每周組織一次黨員集中學習,廣泛開展黨員教育活動。全面落實黨組織書記上黨課制度。2。廣泛開展“支部講壇”活動。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動,著力構建黨員干部學習、交流、展示的平臺。
(二)加強黨組織建設,增強黨建工作活力。
1。市招商局黨支部著眼于增強機關黨建工作活力,實行公推直選、按照黨員比例選配了專職黨務工作人員,提高做好黨建工作的潛力和水平。2。落實三會一課、民主生活、組織生活會制度、中心組理論學習制度、黨務公開制度等黨內規章制度。(1)支部委員會,每月召開一次以上;黨員大會,每季度召開一次;民主生活會,每半年召開一次;黨課,每半年進行一次。(2)半年召開一次民主生活會;對黨員納新、預備轉正等組織問題,定期召開組織生活會研究。(3)中心組學習實行組長負責制,理論學習中心組集中學習時光原則上每月集中學習1次,全年集中學習時光不少于12天。
(三)抓好黨員隊伍建設,充分發揮黨員先鋒模范作用。
1。做好黨員發展工作。市招商局黨支部嚴格落實“雙推票決公示制”,規范黨員發展程序。實行全程公開、全程記實,嚴格黨員發展標準。2。二是結合"百科創優"評選,繼續開展禮貌科室建立活動和目標優勝科室評選活動。以“為招商當先鋒,為跨越做貢獻”為主題,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,在服務招商引資、加強基層組織的實踐中當先鋒、作表率。(1)開展“三亮三創三評”活動,展示黨員形象,提升爭創實效,提高群眾滿意度。(2)科學制定活動方案,健全完善各項工作機制,穩步推進科室創優工作放大政策優惠力度,打造洼地吸引投資。(3)圍繞服務抓績效,轉變機關作風建,嚴格依法行政,及時辦理行政事項設設立投訴中心,理解監督,大力推行陽光政務工程。
(四)大力加強機關作風建設,提升工作效能。
1。推進機關“三個體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門中心工作確定黨建工作資料,深入開展“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”活動。2。加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開一次機關黨員干部大會,聽取本部門負責人通報工作狀況。大力推行黨務公開,進一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領導干部提出意見推薦的渠道。3。推進反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設職責制,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實《廉政準則》和廉潔從政有關規定,切實踐行廉政勤政承諾。
(五)健全完善機關黨建工作職責體系,確保各項任務落到實處
。建立健全機關黨建工作領導機制。市招商局黨支部負責全局的機關黨建工作,定期研究機關黨建工作開展狀況、存在問題及推進措施。
二、存在的問題
在上半年的各項工作中,雖然取得了必須的成績,但也存在一些問題,主要表此刻:一是極個別同志對學習抓得還不夠,創先爭優意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡,個別部門忙于處理日常事務,學習時光保障不夠;三是聯系實踐及基層調研力度還不夠,這些問題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作,市招商局將進一步加大對“創先爭優”、“解放思想、跨越發展大討論”等活動的落實力度,嚴格按照的統一部署,在鞏固上半年工作成果的基礎上,完善各項制度,重點要圍繞一個主題:即“創先爭優”活動主題;深化兩項承諾:即基層黨組織和黨員公開承諾;實現三個推進:推進重大項目,推進招商引資,推進經濟跨越發展;找準創先爭優活動和招商引資工作的著力點,不斷創新活動載體,做好統籌兼顧工作,確保市招商局在創先爭優等活動真正取得實效。
根據辦《關于對全縣黨(工)委黨建工作進行考核的通知》(會辦通[2009]75號)精神,鄉黨委高度重視,認真按照“五好”鄉鎮黨委要求組織開展自檢自查,現將有關狀況報告如下:
一、基本狀況
五星鄉轄10個村民委員會99個自然村141個村民小組,總人口8387戶29084人,全鄉設黨委1個,黨總支11個,黨支部104個,有黨員870人,占總人口的3%。(男727人、占84%,女143人、占16%;少數民族22人、占3%;在職183人、占21%,農村黨員679人、占78%,離退休6人、占1%;大專以上80人、占92%,高中〈中?!?63人、占19%,初中297人、占34%,小學224人、占26%,文盲106人、占12%;35歲以下273人、占31。4%,36歲至59歲376人、占43。4%,60歲以上218人、占25。2%)。2006年7月,授予五星“五好鄉鎮黨委”榮譽稱號;2008年7月,披戛村黨總支、誠成鋅電公司黨支部被確定為“黨建示范點”,“五好”村黨總支創評6個,占60%(其中:縣級為:黑土村、竹箐村,鄉級為:大坪子、紅石巖、石龍、披戛,經鄉黨委組織考核均為合格等次)。
二、主要做法及經驗
在黨建工作中,按照中央和省市、組織部的部署和要求,鄉黨委緊緊圍繞“五好”目標,始終不斷強化黨建工作是經濟社會發展的統領和保障意識,在實施“云嶺先鋒”工程、擴大先進性教育活動和推進“三級聯創”活動中,用心探索,創新載體,黨的思想、組織和作風建設明顯加強,為全鄉經濟社會的全面發展帶給了堅強的組織保障。
(一)加強領導,帶給保障
鄉黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、有關單位黨總支(支部)書記和部門主要負責人為成員的黨建工作領導小組,班子黨員副職認真按照黨建工作“一崗雙責制”要求,經常深入黨建聯系點,切實加強了對全鄉黨建工作的領導,各村黨總支也成立了相應機構,組織抓好各項措施的落實。2006年以來,共投入各項黨建工作經費70萬元,用于陣地建設、教育培訓、建章立制、考核獎懲和貧困黨員幫扶等。個性在今年的“866”工程建設中,得到了組織部的大力關心支持,為我鄉披戛、竹箐、大坪子三個行政村及披戛大村子、竹箐落水洞兩個自然村建立了功能完善、設施齊備的黨員活動中心,從而為全鄉黨建工作帶給了有力的組織保障和經費保證。
(二)深入調研,掌握狀況
針對一度時期我鄉黨員狀況不夠清楚的實際,我鄉專門抽調人員組成調研組,深入到全鄉11個黨總支104個黨支部,對基層黨組織的工作狀況、發揮作用狀況、黨員隊伍結構狀況和黨員個人的基本狀況,進行了全面詳實的調查核實,并根據部分黨員工作變動的實際,認真辦理了黨員組織關系接轉手續,結合村級組織換屆和“866”工程基本隊伍建設,對部分支部班子進行了調整充實,透過深入細致的調研工作,清楚地掌握了每個黨組織和黨員的基本狀況,為開展各項活動,實施黨員分類管理、動態管理帶給了準確的依據。
(三)強化學習,提高素質
始終把黨員和干部素質建設擺在重要位置,堅持每季度不少于一次的黨委理論學習中心組學習,并將學習擴大到相關部門負責人和村黨總支書記,倡導班子成員每一天學習一小時、兩月熟讀一本書,認真組織開展了“副科級以上黨員干部為基層講黨課”活動,每年駐村蹲點不少于100天,撰寫黨建調研文章不少于1篇。依托鄉黨校和透過開展“兩校進村”活動,利用以會代訓、集中學習培訓方式,為進一步提高黨員素質,培育“有文化、懂技術、會經營”新型農民搭建了平臺。今年以來,共舉辦鄉級培訓12期1400余人次。透過學習培訓,有效強化了領導班子及黨員干部隊伍的教育,93%以上村干部成為學用農業新知識、新技術的骨干或引領農村經濟發展的帶頭人,廣大黨員干部堅定了信念、拓展了視野、提高了本領,牢固樹立了為民服務思想,把思想及行動很好地統一到全鄉“千村扶貧、百村整體推進”“866”工程建設和促進全鄉經濟社會又好又快發展的目標及任務上來。
(四)建章立制,規范行為
鄉黨委制定完善了《黨委工作規則》,從黨委的工作職責、議事與決策、文件審批、自身建設等方面作出了明確規定;嚴格執行干部選拔任用工作紀律;鄉黨委、政府班子向社會作出了七項公開廉政承諾。對機關單位干部職工和村干部的管理,制定完善了鄉財務審批制度、接待制度等八項制度和村組“兩委”議事規則、“一制三化”制度、“三會一課”制度等17項制度。透過黨員干部作風建設活動的開展,進一步強化了全鄉干部職工的紀律作風建設,促進了各項工作的規范化、制度化、科學化運行,進一步密切了黨群干群關系。2006、2008年底,鄉黨委分別組織開展了民主測評黨委、人大、政府班子及成員,黨委班子滿意率分別達95%、97%,人大班子滿意率分別達94%、95%,政府滿意率分別達95%、96。5%,群眾滿意站所25個,占75。8%。
(五)創新載體,打造亮點
爭取使五星成為全省仔豬標準化生態養殖示范鄉;建成3萬畝以核桃為主的干果生產基地,發展優質馬鈴薯生產4。7萬畝,建好萬畝脫毒馬鈴薯種薯基地、萬畝商品薯基地和馬鈴薯交易市場,解決農民產銷難題,使群眾長期得實惠,干部作風明顯轉變,黨群干群關系更加密切。
工作中,我們充分利用各種宣傳媒體,并開通了五星信息網站,注重抓好宣傳、引導和示范,每年建黨節都大張旗鼓地開展表彰獎勵先進活動,使廣大黨員學有榜樣,趕有目標。如五星鄉馬鈴薯產銷協會米成坤,立足家鄉創業,長期從事馬鈴薯種植和營銷,年營銷量達3萬噸,在實現自身發展的同時,帶動了一大批群眾增收致富,被農業部授予“全國十大種糧標兵”榮譽稱號;在實施“866”工程建設中,常會出現需要拆除房屋、砍伐樹木、修路占地等觸及農戶與群眾利益矛盾的事情,但當地黨員群眾從全局利益出發,主動讓屋讓地,為工程的順利進行作出了貢獻。紅石巖村10組村民朱玉云主動拆除20平方米的商店進行重建,空出面積支持村間道路硬化。披戛村第2村民小組共產黨員**,下肢殘缺,長期靠安裝假肢行走。在扶貧開發工作中,為盡快解決128戶500余人的飲水問題,他忍受著假肢摩擦的巨痛,晚上走家串戶發動組織群眾投工投料,白天跋山涉水與群眾一齊奮戰在工地上,在他的帶動和組織下,于2008年10月7日,完成了整個飲水工程,使群眾多年朝思暮想的愿望變成了現實。在民主管理中,我鄉試點和推行的群眾參與規劃制、投工投勞承諾制、工程建設公示制的項目建設“三制”,深受領導和群眾好評。
(七)注重結合,初見成效
始終做到黨建與經濟工作的緊密結合,杜絕了一手硬、一手軟和“兩張皮”現象。透過深入扎實的黨建活動開展,黨的基層組織和黨員干部隊伍建設的不斷加強,黨員隊伍結構明顯改善,黨員干部的職責意識、大局意識、紀律意識明顯增強,黨組織的凝聚力和戰斗力明顯提高,進而促進了全鄉經濟社會的持續快速健康發展和“866”工程建設各項任務的順利完成,確保了全省扶貧現場會在我鄉的順利召開。2008年,實現農村經濟總收入7632萬元,同比增10。91%;農民人均純收入1313元,同比增13。03%;農業總產值6888萬元,同比增28。6%;糧食總產1685萬公斤,占任務數1240萬公斤的135。9%;農民人均有糧579公斤,同比增29。2%;完成地方財政一般預算收入89萬元,同比增15。58%;完成上繳稅金180萬元,同比增20%。同時,堅持以治理臟、亂、差為突破口,以開展“禮貌單位”、“禮貌村寨”、“十星級禮貌戶”等群星禮貌創評為載體,“七星級”以上禮貌戶7212戶,占農戶總數86%;申報建立市級禮貌單位2家、縣級禮貌單位3家,1人受到省級表彰。
三、存在問題及下步打算
我鄉雖然在黨建工作方面取得了必須的成績,但也還存在一些困難和問題,但也還存在著黨員和黨組織分散、黨員流動性大、老齡黨員比重大、村級群眾經濟薄弱,黨員致富、帶富潛力不強、黨建工作經費投入不足,少數干部的精神狀態、工作作風、工作潛力與加快發展的要求還不相適應,少數基層組織還存在“軟散懶”現象等問題。為此,在下步黨建工作中,我們將按照“四個強化、四個著力”的要求,進一步抓好今年召開全國、全省、全市、全縣黨建和組織工作會議精精的貫徹落實,在、組織部正確領導和關心指導下,結合本鄉實際,用心探索,不斷創新黨建工作載體和方法,把五星的黨建工作抓出特色、抓出成效。
一是強化思想政治建設,著力鞏固好思想基礎。按照建設學習型領導班子和領導干部的要求,繼續堅持理論中心組學習制度,不斷增強學習的緊迫感,增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的'自覺性。切實增強“理論武裝、指導實踐、推動工作”的潛力。切實加強黨員干部的道德修養,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,構成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣,以良好的黨風政風凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。
二是強化基層組織建設,著力鞏固好組織基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要以農村黨總支(支部)建設為重點,進一步增強黨總支(支部)的凝聚力和戰斗力,充分發揮黨員的先鋒模范作用、黨總支(支部)的領導核心作用和戰斗堡壘作用,真正把農村基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。在實施“云嶺先鋒”,深入推進“三級聯創”活動建立中,繼續深入實施好“雙五工程”,推進解放思想大討論活動,立足實際,創新載體,突出特色,打造亮點,用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設的新途徑、新方法,逐步建立健全農村基層組織建設常抓不懈、常抓常新的工作機制。以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標,使廣大黨員真正做到思想上先人一步、行動上奮勇爭先、作風上率先垂范,實現一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘的要求。
三是強化隊伍建設,著力鞏固好干部基礎。高素質的干部隊伍是確保各項事業順利推進的根本保障。要切實強化領導班子和干部隊伍建設,充分激發各級干部的內在動力。要認真堅持和執行好黨的民主集中制原則,充分發揮黨委“總攬全局、協調各方”的領導核心作用,堅持和完善黨委工作規則,規范決策和權力運行機制。要嚴肅黨內生活,進一步提高民主生活會和組織生活會的質量,增強黨內生活的原則性,不斷提高解決自身問題的潛力,不斷開創工作新局面。
四是強化作風建設,著力鞏固好群眾基礎。要按照“為民、務實、清廉”的要求,深入持久地開展好作風建設。要切實堅持好黨的群眾路線,切實把廣大群眾的用心性引導好、保護好、發揮好。要切實強化自律意識和艱苦奮斗意識,時刻牢記“兩個務必”,繼續持續和發揚艱苦奮斗精神。要強化制度建設,堅持以制度管人,以制度維護公正與效率。要嚴肅查處各類違紀違法案件,嚴格職責追究和多形式的綜合治理機制;強化權力監督,擴大群眾的知情權、參與權和監督權;結合“千個支部幫千村、萬名干部下基層”活動,繼櫝抓好機關新農村工作指導員選派工作,充分發揮新農村指導員在實施“千村扶貧、百村整體推進”“866”工程中的作用,為促進農村基層組織建設、鞏固、提升和拓展“866”工程建設成效作出應有的貢獻。
根據南組發[2012]51號《關于對基層黨建工作進行檢查的通知》,我機關組織召開黨工委會議和兩新組織會議,認真學習文件精神,部署迎檢工作任務,對照組織部“基層黨建工作檢查評分”細則和“市南區基層黨建重點工作自查狀況表”,進行了認真的自查,現將黨建工作自查狀況匯報如下:
一、自身建設狀況
(一)抓政治學習,堅定理想信念。崇高的理想信念,是共產黨人安身立命之本,為保黨員的先進性、純潔性,局總支始終堅持黨員學習制度,構成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中,局總支一班人帶頭從嚴,嚴管理、嚴督學,為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中,一班人始終率先垂范,不僅僅鍛煉了“一班人”自身的黨性,也提高了其他黨員的黨性修養。
(二)抓政治紀律,堅定政治立場。首先,教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖,在思想上、政治上始終同黨中央持續高度一致,自覺維護中央權威,維護區委、區政府權威,保證了政令暢通。其次,是要求黨員做到光明磊落,講真話、辦實事,言行一致、表里如一。再次,加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律,黨支部始終繃緊了這根弦,保證了黨員生活在紀律中,沒有發生一齊違反政治紀律的事件。
(三)抓廉政建設,正確使用權力。十六大以來,局總支認真貫徹中央和省、市、區委關于廉政建設的一系列具體規定,嚴格按照《黨章》要求,監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀,旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作,沒有發生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事,沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(四)抓黨性原則,貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度,是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件群眾決策。二是堅持黨性原則,與人為善,不計個人恩怨,求同存異,大局出發,團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評,維護了局總支的團結。
(五)抓組織發展,增添新鮮血液。近年來,局總支加強對入黨用心分子的培養教育,指定專人定期與其交心談心,工作上加擔子,使其在工作中逐步成熟,光榮地加入了黨組織。
(六)抓服務管理,建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度,履行職責,切實搞好“三個服務”。
二、發揮作用狀況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位,是黨在社會基層單位的政治核心?;谶@些認識,我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。
(一)充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行,最終要透過黨支部的超多工作,使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法,引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題,明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工,采取講座教育、形勢報告會等多種形式,澄清黨員認識上的模糊概念,帶領全體黨員切實履行職責,搞好服務。
(二)充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關系,支部內各成員之間的關系,支部成員與普通黨員之間的關系,黨員與黨員之間的各種關系,十分具體。局總支堅持發揮政治優勢,把協調這種關系當作義不容辭的職責,隨時發現、掌握這些關系的動態狀況,剖析原因,開展了交心談心提推薦、連心講團結、同心求發展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發,統一思想,統一行動,有效地融洽了相互之間的關系,加強了組織建設,錘煉了黨員干部隊伍,局總支構成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍,同心干事業的良好局面。
(三)充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學習了新知識,掌握了新本領,提高了把握形勢、認識新規律的自覺性,增強了潛力,適應了工作,發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時理論學習是軟任務,“遠水不解近渴”。被動學習的多,主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜,難以集中精力開展理論學習教育活動,忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒,星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多,聯系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見,不虛心聽取,敷衍塞責,不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想,導致出現了管事不理事的現象。三是住房狀況務必增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律松散,組織觀念淡漠,缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子思考服務領導多,思考解決自身問題少,思考工作多,思考本局職工的待遇少,勞保費沒有發放到位,機關人員養老保險費的解決和落實不夠。
4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衛生差的狀況沒有得到根本好轉。思考到了領導的居住環境,而一般干部職工的居住環境只是敷衍搪塞。
四、產生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子群眾整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實,堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高,認為自我年紀大了,總是要交班的,辛苦了一輩子,就應享一享清閑,學不學無所謂。二是機關組織學習的資料不豐富,學實事政治的多,學本職業務和相關知識的少,學用脫節,導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活,習慣于上方講下方聽,聽的多,討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數人認為年齡大,工作不到位;三是做老好人,存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設,忽視制度建設,沒有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明,干與不干,干多干少,干好與干壞一個樣;三是機關干部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動,但經常性的學習活動不能堅持下來,導致少數干部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關干部的群眾主義觀念培植不夠,群眾榮譽感不強,少數干部在工作中以自我為中心,以自我出發,致使機關一些群眾活動難以組織實施,影響機關整體形象;五是近幾年來,由于財政經費緊張,我局又沒有收費和創收職能,致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少,機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位,點多、線長、面廣、事雜,上級領導說什么,我們就干什么,缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理,我們雖進行過多次調查,也向分管機關的領導多次反映過此事,但未得到答復,致使問題至今未解決,我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衛生狀況沒有根本好轉:一因人手少,二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
透過先進性教育活動,在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上,經過征求意見、交心談心,找準了我局存在的突出問題,分析了產生問題的原因,針對存在的突出問題、產生的根源,對照持續共產黨員先進性要求,我們應從以下幾個方面加強和改善工作:
提高領導水平和駕馭全局工作的潛力。三是加強團結,增強班子的凝聚力和戰斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率,堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評,自覺堅持民主集中制原則,重大事項實行群眾決策,加強與班子成員之間的溝通和交心談心,充分發揮每個班子成員的用心作用;支持分管同志的工作,勇于承擔職責。班子成員之間要透過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流,做到分工明確,相互協作,以誠相待,共事共心,持續團結,維護威信,構成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍,就務必加強制度建設,用制度規范人、約束人、推動人、幫忙人、教育人、激勵人、感召人,實踐證明,什么時候制度堅持得好,什么時候工作就會有起色,服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事,堅持用制度嚴格要求自我,我們的各項工作就會走向正軌,就會不斷取得成績。今后,我們要進一步加大工作力度,狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續完善機關崗位職責制。強化機關工作人員職責,建立健全激勵和長效機制,樹立搶前爭先意識,實行崗位輪換和競爭上崗制度,增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設,認真落實黨風廉政建設職責制和職責追究制。三是繼續完善機關其它配套制度,堅持簽到制,嚴格執行考勤制度,杜絕紀律渙散現象,嚴格執行財務制度,加強財務管理,厲行節約。透過機關制度建設,進一步規范機關運轉和黨員干部行為,塑造良好機關形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來,到實踐中去,密切聯系群眾,傾聽群眾的呼聲,是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙于工作,忙于應付,了解群眾的心聲少,調查研究不夠,所以工作浮在面上,制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強,也難以操作。透過持續共產黨員先進性教育活動,使我們提高了認識,在實際工作中,必須要深入實際調查研究,掌握第一手資料,找出帶規律性的東西,為區委、區政府當好參謀,搞好后勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想,我們安排所有班子成員進村入戶,了解社情民意,透過調查研究,收益非淺,大家深有感慨地說:“這次下鄉學到了在機關學不到的東西?!边@就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識持續黨員先進性,實踐“三個代表”重要思想,一是進一步轉變工作作風,增強服務意識,急人所急,把別人的事當作自我的問題來解決,這天能解決的,決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務,解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衛生。四是加強安全保衛制度。
5、加強自身建設。按照持續黨員先進性的要求,努力建設一支高素質的干部隊伍,建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍,不斷加強自身建設,這次征求意見環節中,群眾反映的一些問題,就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改善工作作風,對工作要一絲不茍,兢兢業業,樂于奉獻。二是廉潔自律,率先垂范,遵紀守法,按章辦事,維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習,當今時代,是科技高度發展的時代,是知識人才的時代,是經濟全球競爭激烈的時代,我們的領導潛力、水平如不提高,就跟不上時代的發展步伐,就辦不好事、辦不了事,就不能確保工作高效率。因此,務必構成共識,不斷加強理論學習,不斷實踐,持續先進性,認真學習實踐“三個代表”重要思想,建立“團結、廉潔、創新、實干”好班子。
昆明滇池投資有限責任公司(以下簡稱“公司”),為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,以深入開展創先爭優活動為契機,扎實落實市委對進一步加強黨的基層組織建設的工作部署和要求,切實圍繞發揮基層黨組織和黨員先進性,突出發展抓黨建,抓好黨建促發展的工作思路,緊密聯系公司工作與發展實際,規范基層黨組織運行方式,完善制度創新機制,積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新思路、新途徑、新方法,充分調動公司廣大黨員發揮先鋒模范作用,確保了公司各項工作任務的順利完成。
公司基層黨組織建設工作,緊扣“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規范、作用明確”的工作思路,通過切實執行好“五抓五加強”的有力措施,使公司的基層組織活力不斷增強、黨員隊伍素質不斷提高、黨內基層民主建設不斷進步、基層黨建工作機制不斷創新。具體措施如下:
(一)抓覆蓋,加強組織體系建設。
為適應政府投融資體制改革所帶來的深刻變化,緊緊圍繞公司的中心工作,積極探索改革新形式、新要求下公司基層黨組織建設的新途徑與新方法,努力開創公司基層黨組織建設的新局面。為此,公司一方面加強黨的基層組織目標責任管理責任制建設,進一步理順關系、明確職責、落實責任。20xx年9月16日公司召開半年工作會議,會上公司領導與各基層黨(總)支部書記簽訂了公司《20xx年黨建工作目標責任書》和《20xx年黨風廉政建設目標責任書》,不僅做到了黨建工作與業務工作一起部署,一起落實,一起考核,同時也將黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,切實做到基層黨建工作有計劃、有檢查、有總結,努力形成運轉高效、協調發展的基層黨組織管理體制。
另一方面,公司在不斷健全與完善基層黨組織設置與建設的基礎上,繼續堅持以加強領導、活躍基層,發揮戰斗堡壘作用的工作原則。今年以來,公司結合各子公司及派出機構的工作性質與黨員隊伍的特點,按照優化組織設置,擴大組織覆蓋,強化組織功能的原則,健全了部分污水處理廠的基層組織機構,并對各污水處理廠的黨支部書記進行了調整,還在昆明滇池置業有限責任公司新組建成立了一個黨小組。
(二)抓關鍵,加強基層班子和黨員干部隊伍建設。
按照“四好”班子創建標準,積極構建選、育、用、管“四位一體”機制,不斷加強基層班子與黨員干部隊伍建設。
育,即注重基層黨員干部的教育培訓,提高黨員干部理論素養和工作能力。今年以來,公司圍繞創建“學習型基層黨組織”、“學習型企業”、“學習型黨員”活動,進一步加強了思想建設,不斷強化政治理論和業務知識學習,全面提升隊伍整體素質,使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
用,即堅持評選表彰與推薦重用相結合,激發和調動黨員干部的工作積極性。公司各基層黨(總)支部的委員均是公司的業務骨干,素質高、工作能力強,在中層管理干部隊伍建設中始終堅持中青結合、合理調配,積極促成青年職工人才的成長。運營公司調動年輕專業技術骨干開拓創新精神,努力在技術革新領域進行大膽嘗試;設施公司則側重于發揮青年黨員、勞動模范、先進個人的先鋒模范帶頭作用,激發廣大中青年干部職工的工作熱情,激勵他們熱愛自己所從事的職業,并立足崗位作奉獻,得到了社會各界與廣大職工群眾的一致贊譽。
管,即加強黨員干部作風建設,廉潔從業、求真務實,健全和完善干部考核管理辦法。20xx年,公司以深入開展創先爭優活動為契機,教育引領廣大黨員干部樹立起正氣、銳氣,自覺把本職工作融入改革、發展和穩定的全局。公司領導干部始終堅持按照“兩個務必”和“五個不許”的要求,積極充當廉潔自律的表率,強化自律意識,努力勤政廉政。公司領導班子成員堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系。日常工作和生活中,對自己從嚴要求,時時保持清醒頭腦,不斷強化自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
同時,為確保年度目標任務的完成,確保昆明市主城市政雨污分流排水管網建設等重點工程建設項目的順利實施,公司各基層黨組織和廣大黨員堅持五個“一線工作法”,即情況在一線掌握,辦法在一線研究,任務在一線落實,矛盾在一線化解,問題在一線解決,黨員干部的模范行動切實推動了各項工作的落實。
(三)抓主體,加強黨員隊伍建設。
在充分發揮黨員先鋒模范作用的基礎上,強化了黨員教育培訓工作,開展素質提升工程,使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。今年各基層黨組織繼續堅持把抓好黨員干部學習教育放在首位,堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段,建立學習教育的長效機制。特別是在今年的創先爭優學習教育中,公司黨員干部始終堅持帶頭學習,深刻領會文件和領導講話精神,認真做好學習記錄并自覺撰寫學習心得體會。與此同時,公司各基層黨組織還結合本單位實際,加強崗位技能學習與培訓。運營公司成立了昆明滇池水處理職業技能培訓站,開展污水處理初級工與中級工的培訓與技能鑒定,鼓勵黨員、職工爭做崗位能手與技術標兵;同時,運營公司還在普洱市承辦了全省第二次污水處理運營管理技術研討會,為提高污水處理運營管理技術水平提供了交流的平臺;結合普法教育主題活動的開展,公司總部圍繞《教育法》、《安全生產法》、《物權法》、《保密法》以及防火防災、避險自救與互救等知識開展測試競賽活動,物流公司則是在駕駛員中廣泛開展交通安全法規的專題講座。公司通過一系列教育培訓活動的開展,不斷拓展了黨員和職工的知識范圍,特別在對投資融資、法律法規、科學技術和經營管理等知識的學習和理解方面,進一步開拓了黨員干部的眼界與思路,使黨員干部逐步樹立勤于學習、終身學習的理念,增強了用先進的理念、創新的舉措為公司的發展服務的能力。
加強和改革黨員管理服務工作,通過黨員爭優活動進一步增強黨員的榮譽感、使命感與責任感。20xx年6月29日,公司以以紀念建黨89周年“七一”表彰活動為契機,一方面表彰先進與優秀,鼓勵廣大黨員要學習先進,自我鞭策;另一方面要公司圍繞上級黨組織對市屬企業扎實開展好創先爭優活動的意見要求,密切聯系“全力構建滇池流域水環境綜合治理投融資平臺,擴大融資渠道增強融資能力,推動滇投科學穩步發展”的工作主旨,廣泛號召與積極動員廣大黨員,要密切聯系實際,把思想統一到中央和省、市委的決策部署上來,圍繞創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的主要內容,立足改革發展需要、立足崗位,在工作實踐中自覺帶頭、自我督促,切實做好表率發揮先進性,以更加堅定的信念、自覺的行動、務實的作風推動公司的向前發展。
積極推進黨內基層民主,繼續推行基層黨務、廠(司)務公開,健全與完善黨內基層民主決策與監督機制。今年公司嚴格落實黨務公開制度,完善了黨內情況、公司建設與發展情況、重大決策通報等制度,保證黨員和干部職工對公司各項工作的廣泛參與和有效監督。
圍繞公司改革發展實際,切實做好生產經營與技術骨干的培養與黨員發展工作。公司各基層黨組織按照“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則,始終抓住培養質量這一關,公司認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。20xx年公司共發展新黨員1名,有11名預備黨員按期轉正。
(四)抓創新,加強活動載體建設。
為適應新形勢新任務的要求,創新活動內容,搭建活動載體,突出特色亮點,切實找準有效發揮基層黨組織作用的著力點。重點把“先進”和“優秀”的要求具體落實到實際工作中,創造了一些鮮明、生動、具體的實踐載體。公司提出了圍繞“永葆先進,爭當先鋒”的目標要求,積極開展以“五化”(即:活動經?;?、隊伍素質化、職責規范化、服務優質化、管理精細化)為重點,以打造“五型”基層黨組織(即:學習型、服務型、效能型、廉潔型、節約型)為抓手,廣泛開展“四比四爭”活動,即在各項工作中比進取、比作風、比實績、比創新;廣大黨員爭當改革先鋒、爭當業務能手、爭當崗位先進、爭當服務模范。
通過一系列主題實踐活動的開展,公司不斷把創先爭優活動引向深入,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,進一步加強和改進基層黨組織建設,以示范引領作用努力實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。
(五)抓長效,加強制度建設機制創新。
在積極推動學習實踐向深度和廣度發展中,堅持推進制度創新,把查找和解決突出問題同完善體制機制結合起來,把探索實踐同完善體制機制結合起來,把總結經驗做法上升為制度。在創先爭優活動的深入開展中,各基層黨組織及時提煉和總結工作經驗與做法,建立了創先爭優學習制度、領導點評制度、職工評議制度等十項工作制度,為創先爭優活動的持續深入開展提供了長效制度保障。同時,公司堅持“三會一課”制度,結合公司當前工作以及工作實際,進一步修改完善了黨建、黨風廉政建設工作的各項工作制度,尤其是在項目管理、財務管理、投融資風險防范等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊,努力形成推動公司科學發展的長效機制和良好制度環境。
公司各基層黨組織在開展黨的基層組織建設年活動中,始終堅持“圍繞中心、服務大局,上下聯動、整體推進,創新形式、務求實效”的基本原則,精心組織、統籌安排,確保了活動的順利開展并取得實效。
(一)加強領導,明確責任。
公司創先爭優活動領導小組及辦公室,作為黨的基層組織建設年活動的組織與工作機構,不斷加強對活動推進的指導與督查。各基層結合實際,制定切實可行的活動實施方案,將黨的基層組織建設年活動與創先爭優活動同安排、同部署、同推進。
(二)學習借鑒,創新形式。
為抓好黨的基層組織建設年與創先爭優活動,確?;鶎狱h建工作科學化水平的不斷提高,在兩個主題活動的開展中注重形式方法的互為借鑒與學習,各基層充分發揮自身優勢特點,充分利用和整合資源,以豐富多樣的形式推動了活動的順利開展。
(三)積極宣傳,營造氛圍。
黨的基層組織建設年活動推進中,各基層及時準確地掌握情況,注重發現和培育先進典型,運用各類宣傳媒體,利用創先爭優活動的先進典型宣傳,帶動活動的積極推廣,努力營造學先進、學典型,示范引領帶動整體發展,全面推進黨的基層組織建設的良好氛圍。
公司基層黨組織建設年活動的順利開展,有力推動了公司的黨建工作,進一步完善和健全了基層黨組織的領導和帶頭作用,逐步提高了公司基層黨組織建設的科學化水平,使基層黨組織更富創造力、凝聚力和戰斗力,為加快實現公司的穩步發展提供堅強的政治和組織保證。
支部成立以來,堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,深刻學習領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省八屆十三次全會精神,緊緊結合工作實際,圍繞中心,服務大局,以改革創新的精神推進機關黨建工作,強化思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,全面完成年度工作目標任務,機關黨建工作取得開門紅,現根據文件要求,報告如下:
一、加強思想建設,提高黨員干部的政治素質和理論水平。
加強經常性教育,建立學習教育制度。支部成立之初,就把學習教育放在重要位置,建立支部"三會一課"、每周五政治學習例會等學習教育制度,堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段,建立學習教育長效機制,采取集中學習、個人自學、組織討論等形式,認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神,并有針對性地對黨員干部學習情況,特別是創先爭優學習進行了檢查,使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質,半年來,組織黨課學習2次,召開支部大會8次,集中學習16次。
順應時代要求,探索思想政治工作新方法。中國共產黨中央《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》指出:"思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線",支部把做好思想政治工作列為重要任務,不斷探索新時期思想政治工作的規律,適應社會生活的變化,研究新情況,總結新經驗,探索新路子,以建立思想政治工作制度為突破口,使思想政治工作更加貼近群眾,貼近實際,貼近生活,始終保持旺盛的生機和活力。創新工作方法,暢通黨員群眾溝通聯系渠道,黨員領導和普通黨員結成對子,每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動,使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況,增強思想政治工作的針對性和時效性,教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。
月由支部組織全體黨員進行一次相互述學和評學,根據述學和評學結果,相互探討,找出差距,明確下一步學習內容和任務,確保學有所思、學有所得。每季度對黨員的學習進行一次考試考核,幫助大家把學習的內容轉化為自身的知識能力,也以此檢查學習效果。通過學習型黨組織建設活動的開展,在##營造出重視學習、崇尚學習、熱愛學習的濃厚氛圍,黨員干部的思想政治素質和業務能力有了明顯提高,為工作提供了堅強有力的思想保證。
二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
建立落實機關黨建工作目標責任制。按照機關黨建目標的總體要求,支部將黨建工作目標細化分解,分別建立了支部和黨員工作目標責任制,對照目標責任制的具體規定,要求做到逐項落實,不定期地對活動開展情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結,同時要求做好黨建研究和信息報送工作,按時報送黨建信息稿件,撰寫調研文章和學習心得,截至12月底,已全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務,按規定完成黨費收繳和黨內年度統計工作。
行動"為主要內容的黨員"三先"制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等,切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。##堅持"打基礎、建制度、創機制、重實效",以建立健全內部管理制度為著力點,積極推進系統自身建設,制定了包括學習制度、調查研究工作制度等在內的機關11項機關內部管理制度,有效實施制度管理,做到管理科學、責任明確、系統全面、執行有力。
積極創建"五好黨支部"。結合我辦年度目標任務分解計劃,開展黨員定期達標活動,優質高效地完成本職工作,確保實現黨員"三無",完善黨員和黨員干部管理制度,落實黨員崗位思想政治工作,組織黨員和群眾結幫學對子,做好非黨員同志日常思想政治工作,設立"黨員先鋒崗",經支部評議,本年度黨員先鋒崗授予##。
座談,了解農村基層組織建設現狀,為##村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
三、加強作風建設,促進機關效能進一步提高。
認真抓好機關作風教育。我辦十分重視機關作風教育,成立了領導組,領導組多次召開會議,在認真研究、周密部署的基礎上,結合工作實際,研究制定活動的主要目標任務、方法步驟和責任要求,并將有關工作進行分工,明確職責,責任到人。支部首先制定具體學習計劃,通過多種形式的學習方式,組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件,在學習過程中,我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合,同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合,同紀律教育相結合,使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性,切實增強"六個意識",即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。其次是堅持黨的群眾路線,真正找準問題、解決問題,通過征求意見、開展談心活動、自我剖析、召開專題民主生活會等環節,廣泛聽取群眾意見,真正找準在作風建設方面存在的突出問題。針對征求到的意見和查找出來的問題,深入分析問題發生的原因,理清解決問題的思路和辦法,認真制定整改方案和整改措施,在整改提高的基礎上,針對存在問題的薄弱環節,制定完善有關規章制度,建立健全加強作風建設的長效機制。
開展"提高機關效能、創建服務發展先進科室"活動。加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率,為使機關效能建設取得良好成效,我們著重從三個方面開展工作,一是以提升素質為目標,著力提高機關干部學習力,二是以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題,三是以制度約束為保證,著力建設機關效能建設長效機制。在日常工作中,要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手,創新工作方法,提高工作效能,堅持以人為本,強化服務理念,把為民服務、勤政為民作為工作的立足點,積極為群眾排憂解難,千方百計為民辦好事、辦實事。通過評比,事業機構管理科被評為先進科室。
扎實推進"創先爭優"工作。創先爭優活動開展以來,#??朔松?、事多的困難,從三個方面扎實推進機關創先爭優活動開展。一是以強化自身建設為著眼點,深入學習,為創先爭優打好堅實基礎;二是以創先爭優載體為著力點,不斷豐富創先爭優活動的內容;三是以服務重點工作為落腳點,努力促進創先爭優活動扎實有效。
展創先爭優活動與深化機關效能建設有機結合起來,以創先爭優活動為載體,進一步推動機關效能建設。三是把開展創先爭優活動與"學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展"主題教育活動有機結合起來,以創先爭優活動加強##黨支部建設,以學習《廉政準則》活動凈化黨風、政風,做到整體推進,共出成效。四是把開展創先爭優活動與黨支部正?;顒咏Y合起來。以創先爭優活動為主線,融入和貫穿機關黨支部各項工作,實現"兩不誤、兩促進"。以活動的開展推動各項工作任務的落實,以工作的實際成效檢驗活動開展的效果。
為加強宣傳,##專門設計制作了創先爭優活動專題宣傳展板,組織編印了《##創先爭優簡報》7篇,在省網站發表創先爭優活動信息4篇,在市政府網站發表創先爭優活動信息2篇,在7月8日《**西日報》發表《##"創爭"活動"四結合"》信息1篇,在《##機關黨建》發表《##組織"七一"黨課報告會》、《##以深入開展創先爭優活動為動力落實重點工作》信息2篇;6月20日,##電視臺新聞聯播節目報道了我辦學習活動方面的簡訊一篇。
四、加強制度和反腐倡廉建設,打造高素質干部隊伍。
廉潔從政及思想作風建設等方面的意見和建議,召開了##2014年度領導班子民主生活會,辦領導班子成員緊緊圍繞會議主題,聯系思想和工作實際,就加強領導班子的自身建設、維護領導班子團結、實行民主集中制、堅持群眾路線,改進領導作風、工作目前存在的主要問題等方面認真開展探討、分析和研究,就如何改進進行了充分的溝通交流。會后,及時向市直工委報送了會議報告和會議記錄。
實行黨務公開制度。支部成立之初,就把黨務公開作為重點,貫穿于機關黨建工作始終,首先是建立##黨務公開制度,明確公開的內容和形式,規定凡涉及黨支部的重要決策、主要工作、重大活動等事項;涉及黨員權利義務以及黨組織經常性、日常性工作的安排部署、決定、決議等黨員群眾高度關心的問題;黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議等情況;黨組織重大活動等內容,都應公開,每月以會議形式公開一次,接受黨員群眾監督。其次是落實工作責任,將黨務公開工作納入黨建目標責任制,支部書記為黨務公開的主要責任人,宣傳委員為黨務公開的直接責任人,負責黨務公開的具體事務性工作,切實把黨務公開落到實處。
立領導組,將黨風廉政建設列入重要議事日程。二是加強教育,制定年度黨風廉政教育計劃,把黨風廉政教育內容列入黨課教育內容,增強黨員干部的反腐倡廉意識,提高拒腐防變的抵抗力。三是加強制度建設,通過完善健全各類規章制度,建立黨員干部廉政檔案,加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。由于責任明確,措施有力,本年度,##黨員干部無違法違紀行為。
而有效地保證了中央、省市決策部署的落實,推進了黨風廉政建設工作。
五、以黨建促中心工作,全面完成年度目標任務##緊密結合工作實際,圍繞"創新體制機制,服務發展大局"這一主題,突出實踐特色,做好結合文章,以機關黨建活動為動力,促進中心工作開展,狠抓當前重點工作落實,積極為我市市縣建設提供服務。截至目前,對照年初制定的《##市工作主要目標任務》,##已全面完成市委、市政府下達的年度目標任務。
我局黨組20xx年黨建工作,在縣委、縣政府的正確領導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發展觀,深入貫徹黨的“十八屆三中全會精神”,圍繞全縣工作大局,進一步加強黨的建設,充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用,促進了我局工作的發展?,F將2014年黨建工作自查情況報告如下:
一、抓責任落實,把黨建工作擺在重要位置。
為了更好地抓好黨建工作,我局黨組定期召開黨建會議,對黨建。
工作進行安排部署,明確全年黨建工作的目標和任務,真正把黨建工作納入重要議事日程,科學設定目標體系,層層分解,細化量化,責任到人,嚴格考核,建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上,明確黨建工作的總體安排、方法步驟,明確每個階段的工作重點,明確各項工作的責任領導和責任人,如遇人員調整、變動情況時,及時向上級請示報告,并及時做了調整補充,確保了黨建工作的扎實推進。
二、抓政治學習,不斷提高黨員干部理論水平。
我局黨組針對本單位工作特點,建立了黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習,尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神,做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學習效果,一是在方式方法上,采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式,加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度,堅持每星期五下午集中學習;三是積極撰寫心得體會,并在全體黨員干部會議上進行交流,推動了學習的廣度、深度和力度,進一步提高了黨員干部的政治理論水平。
三、抓組織建設,努力構筑堅強的戰斗堡壘。
聯系單位系統工作實際,著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為。
更好地適應工作的需要,保證黨建工作在基層的落實,我局黨組明確工作責任和工作重點,在紀律作風整頓活動中,精心組織、認真落實,效果明顯。在工作中,堅持做到“兩不誤、兩促進”,每個階段工作“組織嚴密、方法創新、注重實效”,我局黨建工作成效更加明顯,黨組織的影響力和戰斗力進一步得到加強,黨員干部的工作積極性得到了充分發揮。
四、抓制度建設,不斷提高黨建工作水平。
一是按照民主集中制原則,我們逐步建立和完善了各項制度,重大決策征求黨員干部意見,推行黨務公開,增強黨建工作的透明度,充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權,使黨員更好地了解和參與單位黨內事務,形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是完善了黨建工作制度,使黨建工作進一步規范化、制度化;三是堅持民主生活會制度,嚴格按制度要求召開民主生活會等黨內正?;顒?;四是做好發展黨員工作,以“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”為原則,重點抓好入黨前的培養、考察和教育工作,同時,完善黨費收繳措施,及時足額完成黨費收繳任務。
五、抓工作創新,不斷促進黨建工作再上新水平。
我局黨組注重加強對黨建工作的領導,黨組織的創造力、凝聚力、
戰斗力和先進性得到了切實加強,黨員干部在實際工作中發揮了積極作用。一是在平時的工作中,緊緊圍繞重點解決的問題,以人民群眾滿意為目標,強化措施,加強督導,狠抓管理,促進了單位作風的根本好轉;二是全面落實黨建工作責任制,按照“誰主管、誰負責”的原則,嚴格實行“一崗雙責”制度,落實黨建工作責任追究制,明確責任要求,納入各科室綜合目標管理,與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查,促進了全局黨員干部整體素質的提高。三是注重把黨員干部的思想政治工作與我局工作緊密結合,從小事抓起,從日常工作做起,把發揮黨員干部積極作用落實到每項日常工作中。盡管我局黨組在黨的建設工作方面取得了一定的成績,但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全和完善;二是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中認真研究加以解決。
在今后工作中,我們將切實抓好黨建工作,鞏固黨建工作成果,夯實思想基礎,及時對黨建工作進行總結和搞好調查研究工作,注重加強自身建設,充分發揮基層黨組織的作用,不斷提高黨員干部的整體素質,努力開創黨建工作的新局面,更好地為廣大群眾服務,為全縣經濟社會發展服務。
20xx年xxx學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導,在學校黨委的正確領導下,認真對照《淄博師?;鶎狱h建工作目標管理考核標準》,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,根據“五個好”、“五帶頭”的要求,結合學院自身特色,加強“學習型基層黨組織建設”,圍繞迎接黨的十八大,扎實開展各項爭先創優工作,現將黨建工作自查報告如下:
一、堅持理論聯系實際,創建學習型黨組織。
結合實際落實“三會一課”制度,組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議,并研究貫徹執行的措施,做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要,提高了每一位黨員的思想境界和理論水平,進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識,不斷提高業務水平和工作能力,在教學崗位上發揮著模范帶頭作用,并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學,使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能,一個部門管理者也好,一個班級的管理者也好,管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
二、深化目標管理,加強黨組織的凝聚力。
1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫,認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等,將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活,健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作,不斷提高黨員發展質量,嚴格程序,把好入口,做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年,共發展學生黨員40名,為18名預備黨員班里轉正手續,新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式,探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時,進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度,認真開展批評與自我批評,改進工作作風,搞好團結協調。密切聯系群眾,關心群眾,逐步形成一種有問題及時向組織匯報,有困難找組織解決的氛圍,以進一步增強黨組織的凝聚力。
情況,開展談心活動,了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題,能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作,使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。
三、加強黨風廉政建設,不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力。
在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的同時,加大黨風黨紀教育的力度,認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話,學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》,根據學校制定的工作方案,按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求,加強管理,有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》,筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實,突出黨風廉政建設工作實效。按照學?!蛾P于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際,各項工作做到公開透明,監督到位,廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識,進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界,提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力,有效地防范和減少違紀問題的發生。
四、立足本院實際,創新基層黨建工作。
針對當前高職高?;鶎狱h建工作實際,結合學前教育專業特點,我院黨總支審時度勢,充分挖掘專業優勢,重視發揮黨團組織陣地優勢,鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動,實現活動育人功能,取得了一定工作實效。
創新主題教育活動,提高師生政治思想覺悟。
開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動,通過“三會一課”、專題講座等形式,組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史,增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動,充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用,增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動,通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式,樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動,使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分,使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動,加強革命傳統教育,提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動,提高學生對教師角色的認同,加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動,加強了團員意識教育,增強了共青團員的凝聚力。此外,還組織學生觀看影片《第一書記》,提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解,夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度,豐富院網站紅色內容,發揮網絡作用,引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作,全方位提高學生的思想素養。
創新學生管理載體,提高學生管理水平。
召開初中起點學生家長會,增強家長參與教育、管理的意識,形成家校合力,提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會,樹立榜樣,強化技能訓練;舉辦法制教育報告會,強化法制意識,提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設,重新修訂輔導員分工情況,保證了各項工作的順利開展,實行量化考核,充分發揮班主任管理優勢,分解學生管理壓力,設立五年制學生分會,落實生本管理理念,提高學生管理水平;設立五年制班主任助理,負責協助班主任做好常規檢查,加大管理力度,提高管理效果。
扎實開展“創先爭優活動”,提高黨建工作水平。
自20xx年5月份,學校啟動創先爭優,爭做教書育人先鋒活動以來,我院積極響應,周密安排,卓有成效的開展了各項育人活動。
結合學院中心工作,實現創先爭優。
生的就業競爭力,根據學校關于開展學生專業技能大賽的要求,我院積極落實,認真準備,在專業教師的精心指導下,在比賽中涌現出了一大批專業素質過硬的學生;為提高五年制學生的管理水平,召開五年制學生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區改善水管捐款”,增強感恩教育,提高社會服務能力;組織學生出演孟祥民事跡現代戲劇展演,提高了學生的專業技能水平,豐富了學生的社會經歷,增強了學生學習楷模,體驗楷模生活的積極情感,為他們幫助別人,奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學習身邊感動的人和事,組織學生學習我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學,學習最美女教師事跡,讓學生了解他們的感人故事,構建師生的核心價值體系,提高大家的師德水平。
突出專業特色,為黨的十八大獻禮。
開展宿舍文化藝術節系列活動,以多種形式教育引導學生,加強社區文化建設,實現社區教育目的;開展5·25心理健康教育系列活動,增強了同學們的心理保健意識,提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動,進一步彰顯了我院學生社團特色,繁榮了校園文化,提高了學生專業學習的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術節之校園才藝大賽,加強了院系交流,豐富了學生課外生活,提高了學生的藝術素養;舉辦建團90周年暨10級專業匯報演出,匯報學生專業學習成果,加強主題教育。
落實組織建設年方案,鞏固創先爭優成果。
為貫徹學校關于在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年的有關要求,我院明確工作要求,做好基層組織建設年活動與學院各項工作的有機結合,圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題,按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,促進基層黨組織科學和諧發展。結合琴房管理,由學前藝術教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭,設立學生監督崗,提高琴房的監管力度,發揮黨員先鋒模范作用。突出教學科研工作,由教授、副教授、受學生歡迎的教師舉辦學術講座,發揮優秀教師示范作用;發揮黨支部的戰斗堡壘作用,開展為周邊村民采摘金銀花,服務社區的社會公益活動,實現黨建帶團建目標;開展組織滿意度調查工作,召開10級高起高職學生座談會,把組織工作落到實處,提高服務學生的能力;召開教師代表會議,對教師提出的組織工作中存在的問題,及時整改,及時反饋,接受師生監督,不斷提高組織工作水平。
扇的演出,獲得了領導的一致好評;組織20名學生參加山東省首屆學前教育專業技能大賽,1個獲得特等獎、2個獲得一等獎、9個獲得二等獎、8個獲得三等獎;組織學生參加淄博市職業生涯大賽,一人獲得三等獎;在全院師生的共同努力下,我院取得2012年學校春季運動會總分第一名、道德風尚獎的好成績;本學期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得,都離不開學校黨委的正確領導,離不開各部門各兄弟單位的支持,離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力,今后我們將再接再厲,共圖發展,共育良才,為學前教育事業發展貢獻力量。
五、存在的問題和整改措施。
半年來,盡管我們在黨建方面做了不少工作,取得了一定的成績,但也有不足和差距,主要表現為:各支部規范化建設有待進一步加強,黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮,圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求,不斷深化支部建設,發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用,充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性,為學校提升辦學層次作出更大貢獻。
20xx年,市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下,深入落實科學發展觀,緊緊圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務,切實規范管理,以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,緊緊圍繞全市工作大局,以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對2014年度市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求,局黨組組織專門力量,進行了自查,現將情況匯報如下。
一、主要做法。
組織建設方面。
1、加強領導,健全組織。
局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”,局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。
日,聯合知識產權局部分黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后,結合局工作實際,又認真開展了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日,聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學,在芝罘區世回堯街道世聯社區舉辦“智慧啟航——助學金發放儀式”活動?;顒赢斕?,將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
3、扎實推進,確保黨務公開不走過場。
立黨務公開專欄、公布公開電話等形式進行黨務公開。在工作中,能夠做到按時報送黨務公開工作信息、黨務公開工作總結及其他有關統計報表、文件資料,使黨務公開工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時,充分利用政務公開等現有公開載體和平臺,相互補充、相互促進,從而做到層層發動、營造濃厚氛圍。三是推進扎實,注重實效。在公開形式上,本著“規范、實用、明了、方便”的原則,采用靈活多樣的方式進行黨務公開。在公開程序上,嚴格按規范要求操作,黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。在公開內容上,嚴格按照目錄的七個方面內容進行公開,力求做到全面、真實、具體、合法,凡是群眾關心的黨內熱點問題和科技工作重大事項,只要不涉及黨內秘密,均予以公開,從而暢通和群眾的溝通聯系渠道,使之關注的熱點難點問題得到較好解決。四是加強督查,搞好驗收。黨務公開工作啟動以來,我們始終堅持實事求是、務求實效的原則,認真做好督促檢查工作,將黨務公開工作納入年度考核范圍,較好地做到學習討論不走過場,宣傳發動不走形式,制訂方案不搞花架子,落實措施不避實就虛,注重針對性和可行性,講究實效性。
4、完善硬件,建設設施齊全的黨員教育基地。
辟了黨員之窗,營造濃厚的學習交流氛圍。通過上述措施,為黨建工作的深入開展打下了堅實的物質基礎。
思想建設方面。
1、強化學習,形成濃厚教育氛圍。
確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則,努力開創我局各項工作新局面。今年以來,組織了一名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織一名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織一名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。
2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。
一是領導班子定期參加組織生活會,同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評,深刻剖析原因,提出整改措施;二是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》,要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利,履行黨章規定的義務,加強黨內監督、群眾監督、紀律監督,嚴格個人紀律,進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主,健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定,進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性,提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。三是局黨組定期每月召開會議,聽取各支部黨建工作情況匯報,研究決定基層黨建工作的重要問題,堅持民主集中制,增強黨組織工作的透明度,使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工,建立基層黨建工作聯系點,并經常深入聯系點具體指導。
作風建設方面。
今年以來,按照《煙臺市改進機關作風優化發展環境“十要十不準”規定》、《關于在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求,圍繞進一步轉變工作作風、提高工作效能、推進科技工作跨步發展,局黨組開展了一系列工作,取得了明顯成效。
1、積極作為,濃厚氛圍。
制定了煙臺市科技局《改進機關作風、優化發展環境公開承諾書》,并在新聞媒體進行了公開承諾;組織參加了省科技廳舉辦的“陽光政務”熱線直播活動,積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣傳欄等為載體,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍。
2、靈活形式,做好結合。
科技局工作實際,為企業、社區提供項目資金援助、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。二是深入開展三查五創兩監督活動。按照市紀委統一部署,在全局系統組織開展了為期一個月的三查五創兩監督活動,制定出臺了活動實施方案,組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公開承諾等一系列工作,整個活動推進扎實有序,取得了較好成效。
3、深入開展“雙復合”創建活動。
今年以來,為切實履行職責,推動科技工作發展,結合“十二五”規劃,我們在全局繼續開展“雙復合”創建活動,著力打造“政治堅定、業務嫻熟、紀律嚴明、作風優良、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍,創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關,形成以“制度完善、程序規范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動開展,先后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習,增長見識,開闊視野,提升了干部職工干事創業的責任感、榮譽感和緊迫感。
廉政建設方面。
1、堅決執行黨風廉政建設責任制。
一是穩步推進責任制落實的工作。實行“一崗雙責”,抓好責任分解。年初,根據中央、省及市紀委全會精神,制定《黨風廉政建設工作要點》,并進行了工作任務分解,在局工作總結表彰大會上,主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》,通過層層監督、層層把關,做到目標明確,責任到人。二是做好專項治理工作。認真開展了黨政干部因公出國情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。
2、注重學習教育。
我們堅持正面教育為主,將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“三查五創兩監督”、“制度條規宣傳月”、“轉作風、解難題、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合,倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的昂揚銳氣,在機關形成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍,修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共識。今年,先后組織中心組成員觀看電教片《戰斗正未有窮期》、組織全體黨員干部觀看廉政教育片《忠誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉書畫展、參加“恪守從政道德,保持黨的純潔性”演講比賽,通過反面教材,以案釋法,為黨員干部開展觸動靈魂、震撼心底的警示教育,使黨員干部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”,認清腐敗的極端危害性,時刻做到警鐘長鳴。
3、推進源頭防控。
4、狠抓制度落實。
等措施,確保制度的嚴格執行,真正做到靠制度管人、管事,規范從政行為。對內部管理制度的執行,堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等,實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中,邀請紀檢二組領導作現場督導,并抽調專人做好現場監督工作,保證了面試工作全程公平公開公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關作風、優化發展環境十要十不準規定”。局黨組規定,對違反者,將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處分,并取消本人和所在科室的評先樹優資格。
二、取得的成績和經驗。
回顧一年來的工作,我局黨建工作取得新成效,自身建設得到加強,黨建工作規范化、程序化、制度化;領導干部自覺履行“一崗雙責”,沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;宣傳思想工作得到加強,信息公開有力度,提高了統計工作的公信度;干部職工參與文明創建的氛圍越來越濃,精神文明建設取得新進展。
無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作,我們注意工作方式方法,制定措施創造性開展工作,化解了矛盾糾紛,增進了與移民群眾的感情,推進了工作;四是經費投入是保障,本年度增加了經費投入,使軟硬件建設得到改進,環境面貌大為改觀,黨建三項工作再上新臺階。
三、存在的問題和不足。
在取得成績和積累經驗的同時,我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強,二是督促檢查力度不夠,三是工作創新不夠。
四、今后努力的方向。
20xx年局黨組要繼續以科學發展觀為統領,鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平,充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性,把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續抓緊學習教育,與時俱進地更新思想觀念,強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查,防止突擊應對工作任務的現象發生,提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性,增強培植典型意識,與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求,與時俱進地優化活動形式,以推進煙臺科技事業的蓬勃發展。
xx年,在區委的正確領導下,我鄉堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹黨的xx屆四中全會精神,以農村穩定和發展為中心,以服務群眾為切入點,著眼于加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制,促進黨建工作科學化、制度化和規范化,不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰斗力,為全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鄉黨建工作自查情況匯報如下:
一、鄉黨組織建設基本概況。
鄉轄8個村黨總支部,6個機關支部,26個自然村支部,共有黨員431名,其中流動黨員72名,少數民族黨員66名,女黨員66名。35歲以下黨員123人,36至45歲的93人,46至54歲的47人,55至59歲的22人,60歲及以上的146人。本科學歷的7人,??茖W歷的42人,中專學歷的44人,高中、中技學歷的14人,初中及以下的324人。
狠抓黨委班子自身建設。
1、認真做好思想政治教育工作,提高干部職工的整體素質鄉黨委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導,圍繞中心工作,抓好干部職工的政治理論學習。建立每周一集中學習制度,采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式,認真組織學習了鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx屆四中全會、省委八屆七次全會、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等內容,強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識,增強了清政廉潔,遵紀守法的自覺性,規范了從政行為。通過學習教育機制的建立和運行,不但提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力,而且還從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線,增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性,從思想源頭筑牢了防腐防線,有效地防止了腐敗問題的發生。
轉變。一方面,我們加強對全體干部職工的思想教育,增強服務意識。同時,圍繞如何搞好窗口工作,成立了便民服務中心,先后制定了一系列的管理制度、工作規則、辦事流程、便民措施等,確保服務到位,群眾滿意。另一方面,認真受理群眾的舉報投訴意見,并開通了“96128政務查詢熱線”,對群眾反映的問題做到件件落實,有舉報記錄、查處情況、處理結果。對查實存在的問題均按有關規定進行處理,達到警示教育廣大干部職工的目的。
3、成立了黨建工作領導組,積極開展“五個好”創建活動成立了由黨委書記任組長,鄉長和黨委副書記任副組長的黨建工作領導組,積極開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”,創建活動,通過活動的開展,全體鄉村干部職工在全面把握和準確領會“五個好”的精神實質的同時,進一步改進和轉變了工作作風,增強了服務意識,牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想?;顒悠陂g,干部職工一邊認真讀書學習,系統掌握理論知識;一邊真抓實干、務求實效,切實解決制約全鄉發展的問題,加快扶貧工程的建設力度,解決群眾生產生活中的熱點、難點問題和現實困難,在全鄉形成了一個權為民所用、情為民所系、利為民所謀、多為民眾辦實事、辦好事的良好勢頭,切實加強了機關作風建設,提高了機關干部的服務意識和水平。
4、堅持民主集中制,構建分工協作、團結干事的良好黨委工作。
5、以深入學習實踐科學發展觀為契機,繼續抓好作風建設根據區委的統一安排和部署,圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求,我鄉精心組織了學習實踐科學發展觀活動,全面加強黨的建設。按照“個人形象一面棋、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求,狠抓機關作風建設,大興密切聯系群眾之風,大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評自我批評之風,使我鄉干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的風氣得到根本轉變。進一步建立健全了工作管理和監督制度,使廉潔自律、艱苦奮斗的意識得到進一步增強,使“xxxx”思想得到貫徹落實,堅持立黨為公、執政為民得以切實執行。
努力加強黨組織建設。
1、努力抓好村總支和機關支部建設。
健全了黨支部,如派出所支部,只有三個黨員,為了便于學習和黨建工作的開展,均成立。
堅持以提升領導班子執政能力為重心,不斷加強自身建設,筑牢科學發展的組織保障。
一是加強學習,努力提高政治素質和領導水平。進一步完善了市財政局黨委理論中心組學習制度,認真制定了年度學習安排意見和階段性學習計劃,組織全體成員扎實開展學習研討,深入學習中國特色社會主義理論體系,不斷提高理論素養和知識水平,切實把學習的體會和成果轉化為謀劃財政工作的思路、促進財政改革發展的措施。
二是堅持民主集中制原則,確保決策民主化、科學化。按照實行集體領導、分工負責體制的要求,堅持民主集中制原則,大事、要事集體討論,并廣泛征求基層意見,尤其在干部選任、大額資金使用等敏感問題上,均通過集體討論決定,保證了決策的科學性、民主性和透明度。7月份,召開了解放思想大討論專題民主生活會;9月份,以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾作風”為主題,召開了20xx年度民主生活會。
三是堅持執政為民,密切黨群干群關系。牢固樹立群眾觀念,始終堅持把人民利益放在第一位,把保障和改善民生作為首要責任和最大政績,預算安排優先考慮民生,新增財力優先投向民生,下氣力實施好為民辦實事和弱勢群體幫扶救助工程。連續多年持續開展分管局長帶隊下基層活動,主動到困難大、矛盾多的地方深入調研、幫困解難,以自身實際行動帶出真抓實干的良好風氣。
四是堅持秉公用權,強化廉潔自律。局黨委高度重視反腐倡廉工作,年初專題召開黨風廉政建設工作會議,部署財政懲防體系建設與反工作。領導班子成員充分發揮表率作用,通過上黨課、專題培訓、集中學習等方式,帶頭廉潔自律,帶頭貫徹落實《廉政準則》規定的52個“不準”要求,自覺接受廣大干部職工的監督,真正做到“既要干活,又要干凈”,在財政系統帶動形成了見賢思齊、上行下效、風清氣正的良好氛圍。
一是組織設置模式科學規范。局黨委成立后,根據黨組織隸屬關系變化、黨員分布現狀以及教育管理實際,重新建立和調整了部分黨組織,明確理順了黨建職能和工作關系,并組織開展了換屆選舉工作,配齊配強了領導班子。在此基礎上,引導各黨組織認真落實黨建目標責任,自主開展各具特色的黨建活動。認真貫徹中央、省有關要求,結合我市實際申請成立了注冊會計師行業黨委,黨的關系隸屬局黨委,具體負責六區范圍內注冊會計師事務所黨的建設有關工作。目前,市財政局黨委轄8個基層黨組織,其中含2個基層黨委,管理服務黨員346名,形成了充滿活力、運轉有序的黨建工作格局。
二是主題實踐活動深入開展。組織開展了“黨的旗幟高高飄揚,黨的組織有力堅強,黨員形象更加閃亮”主題實踐活動,圍繞加強組織建設、發揮模范作用、推動科學發展、改進機關作風等四方面目標任務,以強化學習培訓、倡導建言獻策、積極作為奉獻、夯實基層組織、加強作風整頓、開展主題活動為主要內容,深入推進創先爭優活動。開展了慶祝建黨九十周年活動,組織召開了全局黨員干部大會,對涌現出的4個先進基層黨組織、21名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者進行了評選表彰,組織了“輝煌九十年,財政譜新篇”主題演講比賽、黨建知識競賽、書畫攝影展、紅色主題教育、紅歌大家唱等系列紀念活動,引導廣大黨員干部加深對黨的輝煌歷程、偉大成就的認識和了解,激發干事創業的內在動力。
三是黨務公開工作全面實行。深入推進中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》全面落實,細化公開目錄,明確公開形式,不斷增強黨組織工作的透明度。在公開內容上,確定了黨組織決議決定、思想作風建設、組織建設、領導班子建設、干部選任和管理、聯系服務黨員群眾和黨風廉政建設等七方面內容。在公開形式上,主要采取開設網站、設置黨務公開欄、印發文件、編發會議紀要和工作簡報等形式進行公開。在公開時限上,堅持公開時間與公開內容相適應,實行定期與不定期相結合,充分體現公開的經常性、動態性和及時性。在公開程序上,力求規范、有序、到位,實行“提出方案、組織審定、實施公布”的程序,注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權,推進決策民主化、監督規范化。目前,全局黨務公開工作全面展開,局黨委還開設了黨務公開網,作為黨務公開主陣地;各基層黨組織普遍設置了黨務公開欄,作為黨務公開的重要載體。
四是黨建實事工程扎實推進。在建立村干部補貼收入穩定增長制度方面,采取得力措施,嚴格落實上級有關財政轉移支付資金用途規定,及時撥付縣市區20xx年市級統籌資金9873萬元。積極調整財政支出結構,擠出市級資金1470萬元重點支持棲霞、海陽等經濟困難縣村干部報酬發放工作。督導縣市區建立健全村級經費專戶管理制度、村干部報酬鄉鎮統籌制度和一卡通發放制度,防止資金擠占挪用問題發生,保障村干部報酬及時足額發放,并隨地方財力增長不斷得到提高。在組織實施農村黨員干部實用技術培訓方面,將創先爭優活動工作經費、高校畢業生到村任職工作經費及遠程教育經濟薄弱村站點運行經費納入年初預算,保障相關工作順利開展。安排資金36萬元,作為高校畢業生到村任職工作經費;安排資金11.2萬元,作為農村黨支部書記函授班經費;安排專項資金20萬元,作為遠程教育工作經費。在協調解決部分社區黨員群眾無活動場所問題方面,結合農村公益事業建設一事一議財政獎補政策實施工作,指導縣市區將社區黨員群眾活動場所建設納入財政獎補范圍,建立財政獎補、集體投入、社會捐贈和農民投資投勞相結合的公益活動場所建設新機制。20xx年全市共爭取省級農村一事一議公益建設財政獎補資金9900萬元,其中結合農村社區公益項目建設,投入到黨群活動場所的資金不斷提高。
一是注重加強學習培訓。制定印發了《市財政局關于深入推進學習型機關建設的實施意見》,引導全局上下積極建設以學習型領導班子、學習型科室(單位)、學習型干部為主要內容的學習型機關。積極開展各級各類培訓,今年以來,共選派包括7名處級干部在內16名干部參加省市組織人事部門組織的各類培訓,組織128名干部參加xx市基層干部自選培訓課程,組織50余名機關干部參加普通話培訓并通過水平測試。4月份,舉辦了xx市財政干部初任培訓班,培訓學員近50人,幫助他們盡快轉變角色、融入工作。10月份,在北京大學舉辦了全市財政系統第四期領導干部研討班,培訓學員60多名。
二是營造公平公正用人環境。認真落實《干部選拔任用工作條例》,深入貫徹干部選拔任用四項監督制度,堅決抵制選人用人方面的不正之風,不斷提高選人用人公信度。全面實行公開選拔、競爭上崗等制度,不拘一格選賢任能,為優秀人才脫穎而出開辟“快車道”。去年以來,完成了縣級后備干部集中調整工作,對機關及局屬事業單位部分科級空缺職位實行了競爭上崗,按照公布競爭職位、公開報名、資格審查、演講答辯的程序引導大家公開公平競爭,共提拔任用科級干部28名,有效激發了財政干部干事創業的積極性。
三是開展解放思想大討論活動。按照市委關于大討論活動開展的具體要求,堅持高點定位、加壓奮進,創造性地抓好學習討論、查擺問題、整改提高等步驟環節。同時,把開展活動與慶祝建黨90周年相結合,深刻把握90年來黨的理論創新和實踐經驗,不斷夯實基層基礎工作;與干部思想實際相結合,解決好少數干部存在的自滿自負、畏難發愁等問題,推動思想解放和觀念創新;與財政管理實際相結合,發展壯大財政實力,全面推進改革創新;與機關作風轉變相結合,堅持群眾滿意標準,大力加強干部隊伍建設。
四是認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量,改善結構,慎重發展”方針,通過支部研究、外調政審、組織考察和公示預批,今年共發展預備黨員3名,確定黨員發展對象10名、入黨積極分子18名。9月份,還依托市直機關工委黨校舉辦了xx市財政局黨委第一期入黨積極分子培訓班。
五是開展黨員“亮身份、比貢獻、樹形象”活動。引導廣大黨員認真學習優秀黨員楊善洲同志先進事跡,通過推行黨員掛牌上崗、服務承諾等多種形式,主動亮身份、比貢獻、樹形象,在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾等方面發揮更大作用、做出更大貢獻。結合活動開展,以治庸增能力、治懶提效率、治散正風氣為重點,開展了一次作風整頓,進一步加強責任心,增強使命感。去年以來,有50多名黨員干部受到財政部、財政廳及市委市政府表彰。
在局黨委領導下,市注冊會計師行業黨委積極履行職責,認真做好黨員組織關系轉接、黨組織建立健全等工作,行業黨建工作的覆蓋面和影響力不斷擴大。
一是及時轉接黨員組織關系。行業黨委成立后,立即抓緊理順黨組織關系,在前期調查摸底的基礎上,將六區范圍內30家事務所的黨組織關系全部劃到行業黨委統一管理。同時,積極與有關部門協調,為黨員接轉組織關系提供便利,及時將分散在各地的86名黨員的組織關系轉移到行業黨委,增強了黨員的歸屬感和榮譽感。
二是建立健全黨的基層組織。通過單獨成立或聯合組建的方式,在具備條件的會計師事務所建立了15個黨支部,并組織了選舉工作,產生了15名支部書記。對暫不具備黨支部成立條件的會計師事務所,全部選派了既熟悉黨務又了解業務的行業黨委委員擔任黨建工作指導員,幫助開展黨的工作,努力消除黨建工作“空白點”。11月份,組織各會計師事務所黨支部書記到市委黨校進行跟班學習,有效提高了政治素質和做好新形勢下黨建工作的本領。
三是創新黨建工作方式。指導行業黨委按照上級黨委部署安排,全面開展黨建各項工作。依托現有煙臺財會網,設立了市注冊會計師行業黨建專欄,作為行業黨組織發布通知公告、黨員互動交流的平臺。加強對注冊會計師行業的支持引導,積極探索財政部門促進行業加快發展的政策措施,制定了專門的黨建工作考核辦法,加大對各事務所黨組織的考核力度,并將結果及時通報財政部門有關科室、單位,作為開展財政投資評審、專項資金跟蹤審計等工作時,挑選事務所的重要依據,推動形成了行業黨建工作與行業發展互促共進的良好態勢。加強行業自律建設,研究制定了《xx市注冊會計師行業自律公約》,把行業黨建與行業誠信建設、行業執業質量監管結合起來,嚴厲打擊惡性競爭行為,優化行業發展環境,努力打造讓黨放心、社會信賴的行業。
在延續以往包村工作任務、加大幫扶力度的同時,按照市委部署,扎實開展新一輪結對幫扶活動。
一是主動對接,及時確定幫扶對象。市委關于開展結對幫扶的活動部署后,市財政局黨委高度重視,成立了專門的工作機構負責幫扶活動的組織、協調和推進,并認真按照通知要求的范圍、條件,確定參與幫扶的黨員領導干部名單。在按照市里安排與xx市朱吳一中結對的同時,第一時間與市教育局、xx區、xx市等有關部門對接,主動要求結對幫扶家庭特別困難、急需幫助救濟的人員,經過幾個部門的積極配合和認真篩選,市財政局18名縣級領導干部分別與煙臺二中5名困難學生、xx區辛莊社區5戶困難家庭、xx市丁家夼8戶困難家庭結成了幫扶對子。
二是實地調研,深入了解具體情況。為增強幫扶工作的針對性和實效性,市財政局黨員領導干部帶頭,分別實地了解幫扶對象當前生產、生活和學習中的困難。在xx市丁家夼村,詳細了解村“兩委”換屆、集體經濟發展、村民收入等情況;在朱吳一中,深入查看校舍改造進展情況,了解學生上課、吃飯、用水情況,聽取關于學校建設發展情況介紹;對困難學生和困難家庭,通過直接入戶,與學校、社區、村負責同志座談等形式,了解幫扶對象的家庭具體情況、致貧致困原因,征求他們對開展幫扶工作的意見建議。在此基礎上,組織力量分別研究了具體可行的幫扶措施。
三是走訪慰問,切實解決實際困難?!捌咭弧?、中秋節日期間,市財政局黨委主要負責同志親自帶隊,集中開展了走訪慰問活動,送去了黨和政府的溫暖,也讓黨員干部在幫助基層排憂解難的具體實踐中接受教育、錘煉黨性。對xx市丁家夼村,抓緊調度已經確定的農業綜合開發項目,及時落實項目建設資金;對朱吳一中,積極爭取資金120萬元,用于幫助解決變壓器增容、打井、運動場改造等突出困難;對困難學生和家庭,送去了學習生活補貼及米面油等生活必需品,折合人民幣1.6萬元,得到了基層群眾的交口稱贊。
廉潔從政,勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設,堅持黨內隊伍的純潔,根據《黨風廉政建設職責制》的要求,我公司黨委,把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程,精心組織,周密布署,層層分解,層層落實,職責到人,措施得位,經過一年來的不懈努力,黨風廉政建設富有成效,現將落實情景自查如下:。
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實,推動我公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展,我公司真貫徹落實會議精神,把此項工作列入黨委工作重要議事日程,層層落實,職責到人,職責明確,定期督查,從而確保了黨風廉政建設順利開展,取得了良好的成效。
為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育,我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民,克己奉公,是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度,杜絕不良風氣在我公司的滲入,我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮夸。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝,消費娛樂等,未出現任何違法違紀行為。
我公司黨委大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風。認真召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評活動,查擺問題,剖析原因,提出改善的方法和今后努力的方向。領導干部經過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
根據分公司黨總支“關于開展2020年度黨建工作檢查考核的通知”要求,結合《中國核工業第二二建設有限公司基層黨支部工作細則》的規定,現對昌江項目部黨支部2020年的黨建工作進行自查。
總結。
1.黨支部建設情況。
昌江項目部黨支部成立于2019年10月10日,目前有6名正式黨員,1名預備黨員,2名積極份子。設支部書記1人(兼)、紀檢委員1人(兼)。項目部、黨支部自成立至今,班子成員、支部黨員無違規違紀現象發生,在項目部的生產經營中起到了表率作用。
黨支部能及時傳達學習、貫徹落實上級黨組織的決定、決議及公司的制度、規定。
黨支部嚴格按照公司基層支部工作細則的要求,制定了支部黨建工作計劃,開展三會一課、主題黨日活動等。
12月份,將一名發展對象按規定接收為預備黨員,項目部1名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
2.融入中心開展支部工作。
始終圍繞基層黨支部融入中心這條主線,開展黨建工作。2019年11月份,黨支部組織管理人員利用半天時間,對玲瓏一號工程現場17000平方米裸土進行覆蓋。
2019年12月份,黨支部帶領項目班子成員、管理人員突擊清理玲瓏一號核島基坑,清理作業持續到晚上十一點鐘,基坑清理面積9050平方米。從項目施工的爆破作業開始至核島基坑的正式驗收,項目部前后只用了57天的時間,這在分公司的核電建設歷程中是從來沒有過的。項目黨支部組織管理團隊的克難攻堅,保證了2019年12月10日世界首堆玲瓏一號基坑驗收里程碑節點的順利實現。
2020年春節假前,在員工都放假回家后,黨支部成員堅持到最后才離開現場。
2020年4--7月份,面對疫情影響的施工進度,支部書記多次在工程周例會上,強調目前施工進度廹切性,該項目對中核二二公司重啟核電的重要性等形勢任務教育。
為提升項目部員工的安全意識,規范員工的紅黃線行為,黨支部組織編寫了《紅黃線行為、三鐵六律要求》,在班前會上進行學習,并發給項目部員工自學。
2020年9月,為了迎接海南省安全環保督查組的現場檢查,項目黨支部組織項目部主要人員對現場多個區域的裸土進行綠網覆蓋。盡管是九月中旬的天氣,可海南的戶外溫度還是高達33度,大家頂烈日、戰高溫,通過扛、抬、拉等方式,利用一天的時間,覆蓋裸土近20000平方米。
為發揮項目黨支部戰斗堡壘作用,5月份,向分公司黨委上報了就海南昌江核電廠3號機組驗槽清底的黨員先鋒隊創建申請。編寫了創建方案,明確了工作計劃。根據核島施工進度任務,分批次、多區域、多時段進行人工清理,基坑清理面積17617平方米,于2020年9月15日順利完成先鋒隊創建任務。核島基坑驗槽的順利通過,還獲得了海南核電有限公司、華能海南昌江核電有限公司、中國核電工程有限公司的肯定與表揚!本次核島負挖工程的驗收通過,對中核二二公司后續同類工程的施工提供了寶貴經驗,也為我公司核電工程事業部土建fcd施工贏得了寶貴時間。
根據三號核島施工進度及存在的壓力,黨支部多次、及時調整員工作息時間的意見。
對新員工進行談心談話,鼓勵他們樹立信心、安心工作。在新員工白梁灼腳部生瘡期間,支部書記連續三天親自開車送他到五聯村看病。
通過支部書記對新分員工的傳幫帶,分公司新分員工中,我項目部新員工安全員被評為2019年建設公司優秀新員工。
項目黨支部關心關愛員工的成長,項目部2020年新員工白梁灼,自入職以來,態度端正,勤奮敬業,他的成長歷程,經項目黨支部的推動,在建設公司團委公眾號上進行傳播。
2019年12月份,為鼓勵員工成長,同時為培養年輕員工,項目部按公司用人制度規定,提拔了二名項目經理助理,目前二人分別擔任小堆工程、二期擴建的子項負責人。
項目部設置黨建工作、員工信箱,以收集黨員、群眾對支部建設的工作意見。
在玲瓏一號工程、昌江核電廠二期3號核島基坑驗收成功后,項目部及時組織召開了經驗反饋會,對表現優秀的員工進行評先評優表彰。以評優促員工技能提升。目前,項目部正在爭創爆破班的中核工程公司標桿班組建設活動。
12月30日,項目黨支部組織全體員工開展“保生產、創效益、講和諧、保穩定”的反思動員會,以確保項目部員工的思想穩定。
3.黨員教育管理。
黨支部制定黨員學習計劃,按要求開展支部黨員會議、講黨課、主題黨日活動,開展民主評議黨員。
在發展黨員方面,嚴格根據分公司的計劃來培養。12月份,按計劃將項目部的發展對象李汶鍇接收為預備黨員。通過宣傳教育,新員工白梁灼于12月提交了入黨申請書,目前支部已派人進行了談話。
支部建立了黨員名冊、微信工作群,黨員全年無安全質量責任事故和嚴重工作失誤。
通過及時張貼公司紀檢下發的相關文件,組織項目黨員、員工對相關的違紀案例與廉潔要求進行學習。組織黨員干部學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》,按要求參加分公組織的黨風廉政視頻學習、廉潔談話活動,并號召支部黨員、項目員工自覺遵守各項規章制度,截止目前,項目部無違反黨風廉政的現象。
落實黨員聯系群眾制度,關心員工的學習、生活,幫助他們。項目部年輕員工趙勇的親屬生病期間,黨支部成員帶頭參與捐款。老職工劉澤貴生病住院期間,黨支部組織項目部所有員工都給予捐款。針對海南特有的高溫作業環境,項目部常年備有防暑用品,并根據海南核電有限公司的要求在辦公區為員工購置了冰箱。
按規定及時收繳、上交黨費,并建立費用臺帳。
4.企業文化建設和意識形態工作。
圍繞中心任務,做好項目部思想政治工作宣傳,2019年完成宣傳稿件3篇,2020年完成稿件宣傳11篇,均全部被分公司采用。上報分公司“習近平一句話的。
心得體會。
國內疫情防控期間,支部書記每天向分公司上報員工疫情檢測結果,同時做好員工居家觀察的思想工作,項目部員工無一例違規現象。
施工現場嚴格執行中核集團標準化圖冊的要求,加工制作符合要求的安全警示牌、宣傳牌、交通提示牌等進行現場懸掛與使用。
在改造好項目部辦公室后,及時在辦公大廳懸掛“員工行為規范”、三鐵六律、核工業精神等企業文化宣傳。同時,并多次在工程例會上要求,如何規范用車等,截止目前,項目部無違反《員工行為規范》的現象發生。
通過企業文化的宣傳、黨支部的表率作用,項目部員工與黨員認識的核心競爭力效果顯著,完成了世界首堆小堆工程的基坑驗收節點,完成了3號核島負挖基坑的驗收節點,為建設公司的核電項目重啟爭得了榮譽。
5.群團組織建設。
根據項目部青年員工的現狀及分公司的要求,4月份,成立了項目團支部,明確了負責人。根據項目部員工的數量變化,于2020年7月成立了項目部工會組織,并按要求選舉產生了工會負責人、宣傳委員、經費審查委員。
項目部工會獲得2019年分公司、建設公司安全康杯活動競賽先進單位。1名員工獲得分公司工會積極份子。
按要求收繳工會會費,并按要求開展慶國慶、慶元旦,參加中核工程公司的相關活動等。
6.特殊指標。
項目部未出現重大經濟損失或中層以上干部發生違紀違法案件(立案),無瞞報事件。未發生群毆或其他刑事治安事件;無職工違法犯罪。未發生重大火災、重大安全事故。未發生各類影響公司形象和信譽的重大事件。
項目部建立了《現場消防管理》,在三級安全教育中進行員工消防培訓。建立防中暑等7個預案,2020年組織開展了爆破警戒、爆破飛石傷人、防中暑、防坍塌、消防應急疏散演練、消防滅火、觸電傷害等應急救援演練。
項目部員工目前在核與軍工事業部下屬的海南昌江核電項目部食堂就餐,項目部沒有食堂,未發生食物中毒和傳染事件。
二、亮點工作。
在基層黨建融入中心工作上,黨支部完成了世界首堆玲瓏一號工程的基坊驗收節點,完成了3號核島負挖基坑的驗收節點,并得到海南核電有限公司、中國核電工程有限公司的肯定與書面表揚。
完成支部黨員先鋒隊的創建任務,全年未發生生產安全事故。
三、
存在問題與不足。
在支部書記的崗位上,任職時間短,沒有經過系統培訓,也缺乏一定的工作經歷。在基層黨建工作的應知、應會上還有一定的距離。
在主題黨日活動開展上,還存在一定的距離,沒有固定每月一天來開展。
面對高要求的黨建形勢,及凡重的項目部安全管理、人力資源、項目部后勤、工會工作,覺得時間不夠用。
四、改進措施。
加強對基層黨建工作應知、應會的學習,加強與黨建業務人員的溝通。
統一項目部黨支部成員的思想,列出黨建工作的計劃,進行支部會議討論,并按計劃開展。
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