<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在過去的一段時間里，我們經歷了許多重要的工作和成就，寫一份述職報告可以使我們更好地記錄和總結。出色的述職報告范文總結了優秀員工的工作思路和技巧，希望能給大家帶來一些靈感和啟示。
在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優勢所在，能夠將個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數字數據的使用、行為動詞的使用等等。
個人信息。
性別：男。
年齡：29歲民族：漢族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。
自我評價。
工作經驗豐富,吃苦耐勞,勇于摸索。
求職意向。
希望崗位：機械(電)/儀表類-注塑成型工程師質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
尋求職位：注塑產品成型工藝超音波焊接，車間助理。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
本人從事的是注塑機的調試和產品的檢驗,4年左右的工作經驗讓自己對于這方面的知識有充足的了解!
工作經歷。
所屬行業：互聯網、電子商務(國有企業)。
擔任崗位：質量/安全管理類/質量管理/驗貨員(qa/qc)。
職位描述：新產品開發的試模和焊接的生產管理，超音波焊接機。。
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。
擔任崗位：質量/安全管理類/質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
職位名稱：樣品檢測。
職位描述：產品的全方面數據檢測。
所屬行業：互聯網、電子商務(私營企業)。
擔任崗位：技工/普工類/其它相關職位。
職位名稱：注塑機調試。
職位描述：是廠里的重點調試人員,領班的,參與產品的研究。
教育經歷。
培訓經歷。
技能專長。
技術職稱：技術師。
語言能力：英語：一般;中文普通話：精通。
所在地方言：精通;。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
4年的調試經驗。
拓展閱讀：定制最佳的個人簡歷不能一勞永逸。
經常能在招聘期間看到大批量的個人簡歷，而這些大批量的個人簡歷中，很多都是千篇一律，甚至有一些個人簡歷都是重復的。在不求職中簡歷也要彰顯個人風采，有些人想要將個人簡歷格式化，才用同樣的簡歷來海投，進而實現一勞永逸的效果。然而，現實卻告訴我們，一勞永逸的'個人簡歷效率非常低，要想求職成功需要有針對的定制個人簡歷。
一方面，所申請的職位與技能以及經歷相關。
個人簡歷應該是針對某一職位來制定的簡歷，企業公司為什要對外招聘?以為他們需要有某些職位的人才，既然對方招聘是有目標的，那我們在寫個人簡歷的時候也需要是有針對性。你所申請的職位與進呢過以及工作經歷相關，在個人簡歷中技能部分、專業部分，以及工作經歷部分都需要有針對性。
另一方面，在不同的職位上所要求的條件不同。
就企業單位來說的在招聘上，其對外招聘的職位不同，所要求的條件也是有很大的不同。例如在一所大企業中，其財務部門的招聘條件，與銷售部門的招聘條件以及職位要求，的必然有很大的不同。那么作為的求職者所寫出來的個人簡歷也必然有很大的不同。
此外，你所編寫的個人簡歷啊喲具有針對性。
一份個人簡歷能夠讓對方所看中，并引起對放的關注，最為重要的一點就是要能夠讓對方看到你所申請的職位，最是合格你，你也是最適合的人選。如此一來才能夠起到個人簡歷的作用，這樣的個人簡歷無疑是也就是由針對性的個人簡歷。
首先，我在此感謝公司領導一直以來對我工作的關心指導，感謝兄弟部門和同事們對我工作的支持和幫助。
在即將過去的20xx年里，我緊密團結在公司黨政周圍，動員和帶領車間員工團結一心、積極進取，保質保量圓滿完成了各項工作。結合一年來的工作，我從以下幾個方面向各位領導及職工同志們述職如下：
一年來，我始終把公司的利益及文件精神作為貫穿全年工作的行動指南，對工作積極熱情，不斷提高自身的思想覺悟。在工作中，我充分發揮中層干部的橋梁紐帶作用，認真組織管理，落實各項工作，從而保證了本崗位各項工作的正常進行。具備較強的責任心，強化本車間員工的學習和培訓，提高了工作效率和工作質量，增強了車間整體實力和競爭力。
我始終高標準嚴格要求自己。從了解加工生產工藝流程到熟悉每臺設備的原理及操作，無不親力親為恪盡職守。為帶領全體員工圓滿完成工作任務，早來晚走，幾乎放棄了所有節假日。我深感自己的責任重大，不能只從本部門工作的角度去看問題，更應該從公司利益出發，全面考慮每一件事情，力求把工作做到更好。
經過幾年的實踐經驗，我充分認識到加強管理工作，強調過程的零缺陷管理的重要性。車間自成立以來，本著“節約降耗，挖潛增效”的宗旨，從實際出發，從細處著手將節約精神落實到實處，不浪費一顆螺絲釘，低耗高能的完成各項任務。同時，讓維修人員自己知道做什么，怎么做，做到什么程度，這樣才能提高維修工作的質量保證，使車間主要設備的運行周期普遍延長，維修費用大幅下降，取得良好的經濟效益。在工作中，不僅堅持“挖潛增效”以最低成本取得最大效益，也在節能降耗上挖潛創新，做到能修的不換，能利用的不廢棄，時時處處注意節約。車間還針對維修工作的特點科學合理調配人員，明確操作流程。對設備保養維護，人員責任分工等方面做出了嚴格的規定。
安全是第一要務，對于生產過程中任何一個環節必須按要求規定去做才能確保安全。具體工作中把安全生產目標分解到每個人，明確責任，制定防范措施杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，切實抓住人員、設備、管理三個環節，通過規范安全目標管理強化人員的安全意識，整頓習慣性違章，加強現場安全管理認真排查，清除設備缺陷和事故隱患，經常提醒員工要繃緊安全生產這根弦。學會從別人的事故中吸取教訓，積極預防落實各項措施，把事故消滅在萌芽狀態。通過以上措施使我車間的安全管理水平有了很大提高。近一年來沒有發生一起違章操作引起的設備事故和人身傷。
1、要提高認知水平，對工作中出現的問題和困難要注意從大局出發，從總體上把握增強工作的預見性。
2、精細化管理，要避免處理問題簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。
為了把以后的工作做得更出色，應新形勢下本職工作的要求，我將加強個人修養理論學習，揚長避短，勇于創新，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰。同時經常跟其他同志交流好的工作經驗，真抓實干，爭取在工作上取得新的進步，上一個新的臺階。
我叫xx，是焙燒制酸生產車間甲班主任，在過去的一年里，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。
20年是制酸二期工程上馬的`第一年，我們甲班在努力適應新的制酸工藝的快速變革與發展的前提下，以紫金年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高?，F將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作述職如下：
班組長是車間領導與班組職工之間聯系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級文件精神。本班職工關心車間的發展，愿意為車間的發展積極獻言獻策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心里。
制酸甲班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之余，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是制酸安全等方面的培訓。內容涵蓋制酸標準操作程序、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。
通過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。
在全年的生產工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。
為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。
在沒有以前忙碌的日子里時間過得飛快，隨著腳步的步驟即將過完20xx年，這也是難忘的一年，也是我個人成長和學習的一年，我作為一名食品車間的副主任，能夠認真履行職責，團結好車間員工，在部長主任的領導下，按照上級領導的工作思路積極進取，扎實工作，圓滿完成領導交給的各項工作，在整體工作方面取得完美成績。下面，我進行述職報告，有什么不妥之處敬請領導和同事們的批評與指正。
由于我們車間人員較少情況下，在工作相對比較繁雜中，我積極調動各班組員工的積極性，有目標有方向地安排完成領導下達的各項任務，在一年的工作之中，沒有因為人員管理的不協調而給車間、領導帶來麻煩，在全車間員工的努力配合下，是我們的各項工作都能順利完成。
在今年的工作中，由于工作的需要，讓我管理各班組的靈活調配，負責勞保用品的領取發放和生產方面的日常后勤保障工作，從職工作的正常開展，積極配合領導的號召，完成里車間內玩的反新工作，使員工的工作環境有了很大進步。
我帶領員工配合生產任務，認真完成涂裝的噴涂工作，從自檢到互撿，嚴格把關，保證產品的效率與質量雙從得到完善，保證生產任務的正常運轉。
積極響應工廠的號召，對各車間場地的設備進行涂裝，把老舊的設備進行處理、打磨、找平、涂裝，使老舊的設備煥然一新，從新回到新設備的程度，這樣大大提高了各車間的美感，改變了公的環境，為工廠設備的翻新做到了我們應有的責任。
總之，在一年的工作中，我們能以工作的責任感完成各項工作，大事在過程中還存在許多不足之處，這也是在今后工作應該努力的方面，具體是一下幾方面：
1、增加員工的培訓，使員工從講課中得到理論知識，充分利用獎罰的經濟杠桿，營造趕、學、比、超的工作氣氛，來提高員工的綜合素質與專業知識的掌握。
2、加強對員工的專業知識的培訓，提高各班組及個人的操作水平。
3、強化個性工作的質量，提高個員工的工作效率。
4、對各班組區域的環境衛生認真檢查，仔細清理，做好5s的現場管理，使各班組有個良好的工作環境，保持場地有一個完美的形象。
5、在做好本職工作的同時，繼續完成領導交給的各項工作任務。
望工廠領導以往對我的支持與厚愛，我將通過不斷的學習來完善自己，爭取做一個合格的管理干部，為工廠未來的發展多出一份心，多盡一份力。
作為車間的主任，在分管領導及主任的領導下，在各部門的真誠協作和大力支持下，始終堅持"生產加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節"的生產加工理念，以《打葉車間細節管理規則》(以下簡稱"規則")為平臺，以繼續推行落實《規則》為手段，以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標，本著"狠、嚴、細"的工作原則，在安全文明生產、產品質量管控、員工教育與培訓等方面，勵精圖治、全力拼搏、開拓創新，順利完成了工廠交給的各項工作任務，并取得了較好的成績?，F將任車間的主任以來的工作情況述職如下，請予評議。
任車間的主任以來，在整個生產過程中，始終牢記"質量就是生命"的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求，一切工作都服從、服務于質量，自始至終把質量放在第一位。
一是狠狠抓住"質量意識"這根弦。質量意識的強弱，直接影響到"質量責任"與"規范意識".近二年在車間主任領導下，在操作工的"質量意識"教育與培養方面下了硬功夫，花了大力氣，效果十分明顯。
二是狠狠抓住"規范操作"這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基礎。根據操作技能與規范化要求，對員工進行了多次自培自訓。在生產過程中幫教，在幫教中提高;在實踐中探索，在探索中進步。無論新老操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。
三是狠狠抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準，也是客戶的要求。近二年特別是20xx年，車間克服往年只看成品是否合格的陋習，把只看成品工藝指標合格轉變為確保每道工序工藝指標達標，并且以一貫之，從不放松，真正保證了產品質量的持續穩定性。
產品質量的優劣主要在于過程管控嚴松度。在質量管控中，高度重視每道工序的嚴格控制，真正從產品結果控制向過程控制轉變。
首先，嚴把各道工序質量關。堅決杜絕不合格產品流入下一道工序，使整個生產流程良性循環。
其次，嚴把雜物控制關。自始至終把雜物挑選工作作為質量管控的重要環節，從鋪葉解把到復烤機尾，序序把關、層層把關、"嚴防死守",確保一類雜物為零。
再次，嚴把產品水份關。加工中水份控制是產品質量的重中之重。年度烤季從回潮、潤葉、復烤等重要環節、對水份管控是費了心思的，根據各中煙工廠不同的個性化需求，進行調整與控制，滿足了客戶的要求，如紅云集團在加工過程中"臨界點潤葉工藝"和"低溫烘烤工藝技術"給我們上了生動的一課，受益匪淺。對參數的調控與等級的對比起到了技術性的指導作用，真正能將加工水分把握得住，把握得準。
近二年始終如一地把《規則》貫穿于各項工作的環節中去，堅持以《規則》考核工作，用《規則》規范工作，把工作落實到細節里。堅持以人為本，嚴格考評考核制度，使每項工作做到位、做到家;做好、做實、做細每件事。
第一、班與班、機臺與機臺之間交接記錄做得細。不留遺漏、不缺項目，真正做到了數據全、數字準、項目齊。交班清楚，接班明白。
第二、當班考評考核做得細。從勞動紀律、規范操作、安全檢查、生產流程、到設備運行狀況，均有考評考核結果。既有數字上的量化，又有文字上的記錄，為車間的全面管理提供了科學的第一手資料。
第三、安全工作抓得細。安全是生產的重點、要點，安全就是穩定，安全就是效益，安全無小事。近二年始終把安全工作納入"績效考評考核".實行"值班主任、段長、機臺"三層考核，每班一考核為日考，每周一考核為周考，每月一評比為月考，將考核結果納入績效獎罰。通過三層嚴考細評，車間安全生產工作無一例安全事故。
(一)存在的不足：
1、管理不到位。
2、因工作忙亂，有時不按程序辦事處事，留下安全隱患。
3、《規則》落實不徹底，時松時緊、時好時壞。
(二)改進措施：
1、管理不到位是因為"規則"沒落實。因而在今后工作中要加大各項工作的落實力度、檢查力度、考評力度。
2、不按程序辦事處事，是因為對操作技能與工作內容不明了，因此在今后工作中要加大對員工"規范化"培訓的力度與深度。
3、"規則"落實不切底，是因為執行力度不夠。在今后工作中要嚴格要求員工對定了的事就要執行，執行就要到位;凡事都必須要有"安排、落實、檢查、考核、評定"等程序，不可或缺。
在分管領導及主任的領導下，在吸取教訓克服不足的基礎上，既要楊長避短，又要主動創新;主要在以下三個方面要有新的突破。
(一)、要在《規則》推行與落實上下苦功夫，練好內功，養好習慣，真正將《細則》條款落實到工作中去，落實到細節中去。
(二)、要在現場管理上花大氣力，常抓不松、持之以恒，以切底改變車間的面貌。
(三)、要主動加大與相關部門的溝通力度，防止信息慢缺，確保工作順暢運轉。
我相信，只要一心撲在工作上，誠懇作人，扎實做事，恪盡職守，一如既往的強化內管，始終如一的保持良好的精神狀態，以強烈的事業心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，牢固樹立"自信不自滿，潛心做事"的思想，相信自己的各項工作就會有喜色，也一定能為工廠的騰飛做出自己的新貢獻。
xx年x月來我工廠，這幾年中在工廠領導及各位成員的幫助與支持下，按照工廠及車間的要求，通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現將今年的工作總結如下：
（1）狠抓安全管理，減少事故發生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。
（2）保證產品質量提高產品品質：我深知作為工廠基層，自己的工作直接影響車間的工作質量，出對工廠的負責任，我在質量控制方面，一直不敢松懈，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，同時提升員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。
（3）提高班組管理力度：在我的積極帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務，還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了成本，改進技術多項，為我工廠每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。
工廠創建到現在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足之處，以下幾點比較突出：
（1）班組管理方面：如，員工的標準化作業，專業技術水平，有待改進和提高，沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質問題，提升崗位技能和專業技術知識的培訓，企業文化是很重要。
（2）質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序，雖然目前工廠從上到下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，我認為要做好質量工作，必須把握嚴，細，實的原則，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
（3）安全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，事故后及時總結經驗教訓，避免類似的事件再發生，使我工廠的利益受到損傷，為止.在今后的工作提升安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成人人重視安全生產，人人參與安全生產的良好性。
新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，在這一基礎上我必須擁有新的高度，在原有的基礎上再接再厲，認真提高工作水平，為我工廠發展貢獻自己的力量，我計劃把我工廠的功能背板作技術改進。最后再次感謝領導和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛。
進工廠一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，20xx年的工作是難忘、環境記最深的一年。工作內容的轉換，連環境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，（包括工作上的適應與心態上的調整）壓力環境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
（一）正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
（二）一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守工廠各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環境的意見，不斷改進工作。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
20xx年，在各級領導的正確指引下，我始終恪盡職守、團結同事，堅決服從各項管理方針、政策，想方設法推進工作進步?，F將我個人工作述職如下。
在生產管理中，我始終按照“聽從領導、緊跟計劃、做實基礎、提高產量”的原則來推進工作。在每一項生產安排中，我都會嚴格按照廠部月計劃以及車間周計劃的安排來指導車間的生產工作。同時，根據情況的變化而及時合理的調整生產工作。
自從專項管理風塔以來，我繼續發揮以前的成功經驗，揚長避短，始終致力于提高風塔的產量和進度。面對新的工程項目，雖讓過程很曲折，但是，我們一直在前進。在平常的工作中，我還參與班組早會、月度總結會。檢查班組安全、質量工作開展情況。核算班組單價并進行跟蹤以測評適用效果。組織班組到其他車間進行學習，不斷提高本車間的工作水平。參與各部門組織的專項檢查。積極與職工溝通、談心，宣傳正能量，鼓舞職工斗志。
以人為本，首先是以人的生命安全為根本?！皣栏褚蟀踩?，松松垮垮事故來”。實質上就是把保護生命放在高于一切的位置，體現了“以人為本、生命至上”的價值取向。這正是安全生產工作的價值追求。在車間的安全管理中，我主要從以下方面來推進：
1、建立安全管理考核長效機制。為切實推動安全管理工作進步，我們在車間建立了安全績效考核，通過考核，明確班組職責，提高班組安全管理的主動性。劃分區域，明確責任范圍。我們對于一些交叉的作業工位進行劃分，明確班組之間的管轄范圍，避免了安全管理的死角。
2、推動形成隱患整改過程跟蹤的工作機制。為提高隱患整改的執行力度，及時排除各種安全隱患，車間在安全整改中，由車間主任不定期跟蹤檢查，同時，鼓勵班組或其他職能部門進行投訴監督。這樣一來，快速形成了全車間各班組齊抓共管的局面。
3、有針對性的開展專項整治行動。我根據車間的實際情況，對生產中的安全隱患采取專項治理活動，例如：“三違行為”、勞保佩戴、起重的吊具選用、板材堆放、余料管理等。在過程中，我主要通過現場指導、會議、早班會以及借助安全部等方式來開展工作。
4、推進車間安全文化建設。通過會議、學習、標語、宣講等方式，在車間形成安全生產文化氛圍，提高員工安全意識。參與安全責任狀的簽署。作為車間管理人員，我深知自己在安全管理中的重大責任。為此，積極響應廠部號召，簽訂安全責任狀。組織車間級安全教育。根據教育的規定，車間級安全教育是第二級，新員工在完成安全部的第一級安全教育后，我都組織二級教育。
“質量上，成本降，占領市場有希望”。精于求精的質量是公司、總廠占領市場，走向未來的基石。我在質量管理中，主要采取以下方式來推進：
1、建立健全質量考核責任體系。為進一步明確質量管理的權責利關系，我們在車間建立質量績效考核并同步建立質量投訴制度。通過考核，明確班組以及操作人員的責任，更為重要的是建立了一種無形的質量文化，將“優質產品”的理念深深的根植于職工心中。堅定執行總廠質量管理文件，做實過程控制。我們一直在不斷強化對xxx的執行力度，構件質量得到較快提升。
2、充分利用互檢員并對接好質量部，共同提高構架質量。在工序流轉中，我力推半成品報檢，同時，經常與質量部的溝通，及時掌握構件質量情況，發現問題，立即整改。不斷加強自學，不定期不定時進行抽查。為了對質量工作有更好的把握，我在空余時間盡可能的學習質量檢驗的知識，并在工作中不斷對構件進行抽檢。
在風塔制作中，我們是新進入市場的，在很多方面經驗不足。為快速適應市場競爭并形成高效的生產能力，我們學習并運用了一些其他單位的先進做法，推行無碳刨工藝。我們在風塔制作中，借用了“無坡口”工藝，促使進度提升并節約了輔材消耗。推行“無坡口”工藝。在沒有經驗的時候，我們選取了一段塔筒作為實驗，同時，為謹慎起見，我們還請工藝部、質量部在過程中及時跟蹤觀測，并總結經驗。
通過大家的努力，無坡口工藝推行成功。學習并結合車間實際改善生產線的布置。我們根據風塔制作噸位重、體積大、焊接要求高的特點重新規劃了生產線的布置。設置了專門的下料板材對方區，將卷管、縱焊、回圓的筒體進行分類堆放，及大地方便了組對工作，提高了生產效益。
今后我會加大行車工培養力度，尤其是適應風塔工作的職工。強化自己在技術方面的學習，提高綜合素質。強化和各部門、構件中心以及項目相關人員的工作聯系，面對問題，快速處理。學習風塔制作的管理經驗，強化和成功企業的交流。建立大局觀念，克制自己的性格不足，力爭在工作中沉穩的處理各種工作。
經過一年的工作實踐，使我深刻體會到，要當好一個工藝員的確不容易。怎樣才能做一個好的工藝員、怎樣才能當一個讓公司和主任滿意的工藝員，我是懷著這樣一顆嚴肅負責的心來對待工藝員工作的。以下是我在這半年的個人工作總結報告：在過去的半年的時間里，我有過許多困惑，遇到過很多不明白、不知該怎樣處理的問題，有過一些情緒，但是，在蔡主任的幫助下，在那份責任的推動下，我解決了各種矛盾，堅定了自己的方向。作為一名工藝員，作為主任的左膀右臂，我必須對公司負責，必須對主任負責，必須對工人負責，也必須對自己負責畢竟這是我的工作。我要盡我最大的努力，將我的工作做到最好!抱著這樣的思想，我踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是最好，但我一直在努力;雖然還談不上有什么經驗，但也有一些自己的想法。
一、理論聯系實際,責任推給他人。
工藝員是車間的組織者和領導者。工藝員自身素質的提高和管理能力的加強是管理好車間必不可少的條件。要搞好工藝員工作，就得多學習借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善自我思想轉變。在工藝員工作上，我的經驗不是很豐富，所以遇到自己不容易解決的問題時，我會虛心地求教蔡主任，領悟她交代的方法;還有一些指導工藝員工作的書籍，例如《蔡主任踢球論》等書籍，每一次閱讀后我都大有收獲，而且將其中一些能指導自己工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的工作幫助極大。
二、培養心腹、樹立良好的聽話形象。
在整個管理車間的過程中,我還有一點體會，就是車間的事情，盡量讓工人自己去做。剛開始我基本上是什么事情都自己來管，生怕工人出差錯，但是后來，我發現這樣不僅自己累，而且工人養成了依賴性，大事小事都要找我。于是，我開始思考怎樣來提高工人的自主能力。在經過蔡主任的細心教導下讓我明白讓工人干出了問題是他們的事與自己無關。比如每天生產先由工人自己處理出現的問題，在有些需要注意的問題上由工段長來提醒，在需要討論的問題上由研發部出面解決。
三、做好工人思想工作，做好責任均攤計劃。
我是xx車間主管xxx。20xx年是工廠的團隊建設年，在這一年里，本車間在工廠領導班子和生產部的正確領導下圍繞以生產為中心，抓安全，保質量，促節能降耗，結合7s管理，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實。經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級領導下達的各項任務?，F將20xx年全年工作匯報如下：
不論是提高自身素質還是提升工作能力都離不開學習，俗話說活到老學到老，通過不斷地學習才能發現自己平時工作中暴露出的問題，從而改善，哪怕是微不足道的細節，天長日久下來也是一筆能夠促進工作的財富。培養一支德才兼備的職工隊伍一直是車間工作的重點之一。工廠在6—8月份開展了3s3p4a培訓活動和7s工作的推進，在此次活動中車間企業員工自身素質，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團隊的不足，但是我不氣餒，領導班組人員做好7s工作，按照7s標準，做到現場清潔，物品擺放整齊，地面無雜物，對企業員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執行，絕對服從。促進企業員工之間更好的團結協作，增強企業員工的團隊意識。一年來也有新企業員工分配到車間工作，我高度重視，采取了由班組長牽頭具體負責的方式，對新工的工作業務技能、安全生產知識等進行崗前操作培訓。
樹立法治觀念，提高企業員工安全意識，將責任落實到每個企業員工，班組長是本班組第一安全責任人，要切實的.負責好本班組安全，不可有半點馬虎。安全是企業之本，沒有安全，就沒有一切。當遇到不注意安全操作的企業員工，及時制止，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態。時刻教育企業員工牢記安全意識，堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。車間的工作核心是;安全生產、保質保量。安全口號是、我的安全我負責，他人安全我有責。特別是我們油缸行業，這一重工業，安全生產問題更為重要，我工廠領導歷來也高度重視，安全成產工作，不但總結安全生產經驗教訓還明確提出并堅持，安全第一，預防為主的方針。并提了新的更高要求，搞好安全生產，首選要向職工負責，向企業負責，給企業職工創造一個健康、安全、穩定、和諧的工作環境，這就要求我在安全生產管理工作中，必須從指導思想和目標上，從工作內容和方法上，從管理手段和措施方面都應有一個新思路，新要求和新目標，并落實到安全生產工作的實踐中去，不斷改進和加強我的安全工作。
企業是我家，維護靠大家，在這一年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳，拆缸后可回用部件，很好的為工廠節約了不少成本。下半年工廠因為受大氣候的影響，生產任務不是很飽滿。越是在這種時候節能降耗工作越是要狠抓。小到節約一度電一滴水，大到愛護工廠的設備和原材料。車間在生產的時候，我經常在生產現場進行檢查，發現問題及時處理。開班前班后會時，教導企業員工在工作中要做到人走機停，隨手關水，平時保養設備多用心，設備是大家吃飯的工具。只有把企業員工的利益和工廠的利益結合起來才會讓企業員工從心里人認識到設備的重要性。放假前帶領班組長檢查門窗。只有以高度的責任感，使命感和積極的工作態度對待工作，才能收獲工作中帶來的果實，再生產過程中要求企業員工團結一致地趕任務，任務量大得的時候，以能者多勞的辦法，讓難度大的活壓在老師傅肩上干，在完成車間本職任務的基礎上還協助兄弟車間加工上下支撐、中軸、支座、小缸筒等工作，確保及時發貨，提高了工廠的信譽。
只有完美的團隊，沒有完美的個人。為了讓每個企業員工在工作中能積極進取，任勞任怨的干好本職工作，車間采取讓每個企業員工回想以前待過的工廠與現在的佳恒對比，然后擺正自己的位置，更好的為工廠服務。發揮班組長的骨干帶頭作用，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力。同時，要求班組長不斷學習，提高自身業務素質。在做好本職工作外，同時還要求他們關心企業員工的思想狀況，定期組織企業員工進行談心，教育大家樹立主人翁責任感，把個人命運與工廠的榮譽緊密聯系起來，從而調動企業員工的工作熱情，促進車間工作的順利開展。
隨著工廠的規模擴大和品牌知名度的提升，客戶對產品質量要求越來越高，出于對工廠負責，對自己負責，我作為工廠管理人員從未對產品質量輕視，工作中積極配合品質管理部開展的各項工作，嚴把質量關，確保產品質量不但提升，教導企業員工嚴格按工藝要求加工每一件產品，從不流失一件不合格產品。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭，主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任副主任的素質。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村伢子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。當兵前，我參加過“雙搶”，上山砍過柴禾；當兵后，經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗，更經歷了八年大西北惡劣自然環境和艱苦生活條件下的磨練，特別是嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：熱愛是的教師。我熱愛文秘工作，平時愛讀書看報，也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。到辦公室工作后，我謙虛好學，不恥下問，系統學習了有關業務知識和各級各類文件精神，初步具備了一個文秘人員所必需的業務知識和政策水平。還自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經多年在上百人的連隊工作，既要維護連隊干部的，又要和戰士們打成一片，正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨，同戰友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了戰士們的愛戴，在我轉業離隊時，好多的戰友因舍不得我離去而淚流滿面，自發地敲鑼打鼓為我送行。到市委辦工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事的肯定。
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。
下不欺民，更要對得起部隊的培養和自己的良心。
您正瀏覽的文章由第一＇本站整理，。另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。三是有一定的管理能力。我在部隊工作期間，在基層連隊任職達五年之久，從事過連隊的日常管理和思想工作。在我的任期內，我所在的警衛連是軍區空軍的基層達標先進連隊，我還帶隊參加過軍區空軍警衛專業大比武，獲得了第三名，本人也榮立了三等功，最重要的使我積累了一定的管理經驗。
四是對編輯工作有初步了解。轉業前我當過近兩年的新聞干事，在空軍報社實習過三個月，是空軍報的特約記者和解放軍報的特約通訊員，從事過團里簡報和廣播稿的主編工作，對攝影也不是個外行。在督查室工作的一年時間里，我主要從事《益陽督查》、《民情調查》的編輯，應該說我對編輯工作也算得上一知半解。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把《新益陽》辦成更具前瞻性、可讀性、指導性、思想性和有益陽特色的黨委機關刊物。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
xxxx年即將過去，新的一年就要到來，回顧xx年，在這一年里，我們北站班在分廠黨政的正確領導下和廣大工友們的共同努力下，圓滿地完成了分廠領導下達的各項工作任務。我榮獲了廠級勞動模范、明星班組長、至情至誠供水人等榮譽稱號。xx年主要工作如下：
作為一名班長，在安全管理上始終保持一個清醒的頭腦。麻雀雖小、五臟俱全，班組工作千頭萬緒，首當其中是安全。以安全為總抓手，帶動其他工作的順利開展。
在日常工作中，我認真布置當班的安全工作重點，真正做到分工明確，責任到人，并結合工作現場條件的變化，及時調整工作安排，使每位職工增強安全意識。我做為一名班長，帶頭講安全、講承諾，承諾自己不違章、違紀，不違反勞動紀律。硬起手腕抓安全，發現隱患及時處理，絕不留一絲隱患。
一年來，我積極開展隱患排查工作。1啟動柜隔離刀閘開關起熱，我及時進行了更換。3機組地溝出水管因為銹蝕老化，立即進行了焊接。西泵房1機組運行中起熱，我和機修一起對軸承進行了更換；拆除不安全的彩板房、車子棚，更換成不易燃燒的安全性彩板房；我堅持每月全面進行一次消防排查，消除不安全隱患；冬季來臨之前，我帶領職工對暴露的管路進行了防寒處理，確保設備正常運行。一年來共檢修水泵機組16臺次，維修各類閥門20次。
工作中處處做到不怕苦、不怕累，在職工中樹立良好形象。充分發揮先鋒模范作用，在關鍵時刻站出來，用無聲的行動彰顯黨員的先進性，用無私的奉獻精神感染和帶動供職工做好各項工作。今年6月份，進三分廠dn400蝶閥更換工作中，工作難度大，但是為了不影響給八礦供水，我帶領職工從早上一直干到下午三點，中間沒有休息，沒有吃飯。
在班組職工考核、檢查、評比、表彰等工作中，真正做到公平、公正、公開，確保班組的和諧與穩定。在班組工作中突出重點，確保安全生產，要嚴格執行五個到位和手指口述，崗位描述操作法，堅決杜絕一切不安全隱患的發生。一年來，北站實現了全年安全無事故的目標。
總結過去，平心而論，我付出了很多，工作取得了一定的成績，這和分廠正確領導分不開的，也是全班職工共同努力的結果。同事我也清醒的認識到，工作還存在一定的不足，需要在以后的工作中，努力加以改進。展望xx年，我要結合自己的實際工作，為工友們做好表率，用無私奉獻的精神來感染和帶動工友們，干好各項工作，為我廠的發展做出貢獻。
編制：
批準：
威海泰富西瑪電機有限公司。
為加強現場工藝管理，使各車間現場工藝員有組織、有目的的工作，特制現場工藝員工作職責。
1）現場工藝文件按結構分類擺放，做好標識，妥善保管，防止丟失損壞，便于尋找。
2）工藝文件要檢查齊套性，有無審核批準，有無受控章，是否是最新版本，有無新舊版本文件共存。
3)每份工藝文件要與設計的產品圖紙、材料消耗文件相對照，檢查三份文件是否一致、有無錯誤，若有，應及時向技術部提出。
4）產品工藝文件中的工裝夾具與實際生產是否配套、是否存在。文件中的加工方法有無問題，是否理解，如有疑問，應及時向文件工藝員提出。
5）每種型號產品生產前，要及時將對應的工藝文件發放到相關崗位，確保每個關鍵崗位都拿到正確的工藝文件。
6）每種型號產品生產完畢后，要及時收回各個崗位對應的工藝文件，并核對有無缺失、損壞。
三、現場工藝紀律和工藝衛生的控制。
1）不定時檢查每個崗位的操作工是否按工藝文件要求和生產節拍進行生產，生產的產品質量是否符合文件要求，有無違反工藝紀律的事情發生。
2）檢查現場工作環境是否清潔、物品是否按定置管理要求擺放、現場生產是否有序。
3）生產過程中操作者是否做好防護措施，有無徒手拿高低壓線圈和其它關鍵材料如電容等問題存在。
4）控制主要有：每天的現場檢查；車間的文明生產檢查；月度的工藝紀律和工藝衛生檢查。
1）每天生產前要進行首件檢查，核對現場工藝文件與生產的產品是否相符，生產的原材料、領用的半成品、使用的工裝是否符合工藝文件要求。
2）做好生產車間日常生產過程的巡檢及半成品和產品抽檢，做好生產過程中的質量檢驗和控制。
3）負責對車間特殊工序的加工質量進行跟蹤，發現質量異常波動注意收集有關原始數據，并對不良半成品進行分析，并采取措施進行控制。不合格品數量較多時應交由技術、質檢部分析，但分析后要制定、落實措施并跟蹤。
4）督促相關崗位做好各種質量記錄并達到清楚、正確、完整，負責生產過程中質量問題的控制，出現異常情況及時分析處理，并以報告的形式反饋相關部門處理，保證正常生產。
5）及時做好對新工人、一人多崗的現場工藝培訓和質量意識教育，關鍵崗位的操作工不能隨意調換，新工人調到關鍵崗位一定要經過培訓、考核合格，并做好對調換工人生產產品質量的監控。
6）對不良品分析的原因措施要及時落實相關職任崗位，結合不良品對操作工進行現場工藝教育，必要時再進行培訓、考核。并對采取措施后相關崗位的產品質量進行跟蹤驗證。
7）嚴格按照公司的質量管理體系文件運行，生產過程的控制按程序文件和工作指引的要求進行管理，以最小的生產成本獲取最好的經濟效益。
8）堅持文明生產、安全生產、實行定置管理、優化生產現場，去掉一切不增值的活動，減少浪費。
五、現場工藝更改、改進控制；
1）現場工藝文件的更改要檢查更改的內容，核對更改有無審核批準。2）文件更改后，如有更改前的半成品，要及時隔離，防止混淆，并反饋相關部門進行處理。
3）文件更改如涉及工藝方面，要及時對操作工進行現場培訓指導，掌握正確的操作方法。
4）更改后生產的第一批產品，一定要及時核對、檢查，全程跟蹤，防止按更改前的文件生產。
5）對工藝更改涉及軟件、程序，除更改文件外，一定要及時在電腦中將軟件、程序作更改，如繞線排布、圈數等等，有時等有計劃再更改會忘記，出現質量事故。
6）更改如涉及更換、作廢，一定要及時收回舊版本文件，防止新舊文件共用。六、現場工藝定額管理。
1）根據產品結構特點、不同崗位的難易程度、生產節拍、崗位的工藝要求，及時、正確的制定材料消耗定額和工時定額。
2）跟蹤確認生產過程各崗位工時定額和材料消耗定額的合理性，如有異常，及時進行核實并反饋文件工藝員調整。
3）根據材料的變換、客戶對產品要求的變化、工藝優化、崗位合并等實際情況，及時對工時定額和材料消耗定額進行更換。
1、目的：建立車間工藝員職責范圍，保證車間生產的正常進行。
2、適用范圍：生產車間。
4、直接上級：車間主任。
5.2、負責產品崗位技術安全操作法的編寫修訂工作，批準后組織。
徹執行，認真監督檢查工藝規程及崗位操作法的執行情況。對車間工藝紀律的執行負責；
5.3、負責員工的工藝技術和gmp管理培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序并嚴格監督執行。
5.8、負責主持生產過程中的技術質量事故的分析調查工作并提出處理意見。
5.10、負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后組織實施；
5.13、負責參與公司新品種研發試制以及技術改造工作；
5.14、負責車間gmp認證工作；
5.15、負責參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領導和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術質量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產；對不合格的產品有權制止流到下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀律的員工提出處罰；
目的：為了使車間工藝技術員明確自己的職責，熟悉與其職責相關的工作要求，避免或降低混淆、差錯等風險的發生，特制定本文件。范圍：適用于車間工藝技術員崗位。
責任：工藝技術員、車間副主任、車間主任、人力行政部經理、生產管理負責人。內容：
1.任職工藝技術員的素質特征及素質描述：
1.1具有藥學或中藥學相關或相近的專業技術能力，熟悉藥品生產工藝流程和工藝規程，熟知藥品生產標準操作規程（sop），了解相應車間工序的設備。
1.2具有較強的藥品質量意識，熟知藥品相關法律法規，熟練運用gmp規范和公司藥品質量管理文件及標準操作規程（smp、sop）的規定，熟悉藥品中間產品、待包裝產品、成品的質量要求。
1.3具有較強的管理水平，具有較強的事業心和責任心，日常車間生產安排合理，人員調配到位，能保證按計劃完成生產任務量，保證產品質量。
1.4具有很強的分析和判斷能力，在藥品生產中對生產過程中出現的問題、現象，能正確分析、判斷，及時快速反應或者及時予以解決。
1.5具有較強的協調溝通能力，能合理調配安排本車間的人員、合理安排本車間人員的工作任務，能強有力的協調車間之間、車間與相關職能部門之間的工作，保障本車間日常生產作順利進行。
2.1車間工藝技術員對車間主任負責，在車間主任領導下，負責本車間的生產技術質量管理工作，在業務上接受公司技術部的指導。
2.2負責產品崗位（或工序）標準操作規程的編寫修訂工作，批準后組織執行。2.3承擔日常工藝查證工作，日常監督檢查本車間工藝規程及崗位操作規程的執行情況，對車間工藝紀律執行負責。
2.4協助車間主任對車間員工的工藝規程和與gmp相關的管理規程的培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作規程，并嚴格監督執行。
2.5參與制訂（或修訂）中間產品、待包裝產品及成品質量標準，并貫徹執行，對車間的產品（中間產品、待包裝產品及成品）的質量負責。
2.6負責產品批記錄的制定和修訂工作，認真檢查批記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔，對批記錄的完整性和準確性負責。
2.7負責主持生產過程中的技術質量事故的分析調查工作并提出處理意見，定期組織車間召開技術質量分析會，對存在的問題提出整改意見并組織實施。
2.8對生產現場發生的工藝質量問題、技術問題應及時制定解決辦法，并向車間主任、技術管理部門匯報備案。
2.9負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后組織實施；協同車間主任一起完成公司新品種研發試制以及車間技術改造工作。
2.10負責對車間物料平衡進行檢查，對物料平衡發生的偏差應及時分析原因，并形成報告。
2.11承擔車間gmp認證相關的工作，承擔車間設施、設備的驗證、工藝驗證、產品驗證及再驗證等工作，承擔偏差的調查處理工作，承擔變更、質量投訴、質量自檢等質量管理體系相關工作。
2.12承擔公司下達的經濟技術指標計劃的完成職責，結合公司制定的經濟技術指標計劃，組織制定車間以及工序產品收率、成品率、質量等指標計劃，并適時考核。
3.1依照公司規定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查權力。3.2對所屬車間違反工藝紀律的員工提出處罰權力。
3.3有權制止不合格的原輔料投入生產，有權制止不合格的包裝材料投入包裝生產，對不合格的產品（中間產品、待包裝產品、成品）有權制止流到下道工序或入庫。
1、負責各班組制劑產品的工藝技術管理等日常工作。
2、負責產品崗位技術安全操作法及崗位sop的編寫修訂工作，批準后組織貫徹執行，認真檢查工藝執行情況。
3、負責員工的`工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序。
4、參加制訂（或修訂）中間產品、成品及原材料質量標準和成品等級標準，并貫徹執行。
5、負責各種工藝記錄的制定和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
6、參加生產過程中的技術質量事故的分析調查工作。
7、負責協助處理影響各班組生產的技術問題，并就各班組的技術執行狀態向車間主任報告。
8、負責制劑新產品的試生產工作。
9、認真做產品的收率和消耗的考核工作。
1.1按gmp管理體系要求組織生產，確保產品質量。
1.2按生產計劃要求組織生產，按期交貨。
1.3貫徹執行安全生產管理制度，確保安全生產。
1.5負責提取車間設備的日常維護和保養。前處理提取車間主任。
2.1直接上級生產部長。
2.2直接下屬各工序班長車間技術員核算員。
2.3本職工作負責提取車間全面管理工作。
2.4.1落實和實施前處理提取車間相關的規章制度和規范，嚴格按gmp質量管。
理體系要求進行生產。
2.4.2按照生產技術部下達的生產計劃和生產指令進行生產，確保產品質量，數量及時產出。
2.4.3按工作程序做好提取車間與相關部門的橫向聯系。
2.4.4制定下屬的崗位職責，做好監督、檢查、考核、和培訓工作。
2.4.5采取措施，有效控制車間成本。
2.4.6負責本車間生產日報表上報給生產經理。
2.4.7負責車間人員的考勤，并在每月21日上報財務。
2.4.9負責車間生產日常備料工作。
2.4.10完成上級領導交辦的其他工作。
2.5領導責任。
2.5.1對本車間生產工藝、生產技術負責。
2.5.2對生產過程中的產品質量控制負責。
2.5.3對本車間生產完成情況負責。
2.5.4對車間成本控制負責。
2.5.5對公司各項規章制度，實施細則對本車間執行情況負責。
2.6主要權力。
2.6.1對提取車間有指揮和管理權。
2.6.2對公司關于提取車間管理制度的制定有建議權。
2.6.3對直接下屬的任用、調配、獎勵有建議權。
2.6.4對車間全體人員有管理、監督、考核、處罰的權力。
2.7管轄范圍。
3.1直接上級車間主任。
3.2本職工作負責車間記錄發放、備料工作。
3.4.1負責按照生產指令進行物料核算，開具領料單。
3.4.2負責發放批生產記錄及產品批號。
3.4.3負責在批生產結束后匯總生產記錄。
3.4.4完成上級領導交辦的其他工作。車間技術員。
4.1直接上級車間主任。
4.2本職工作備料、中間站管理、生產工藝管理。
4.3.1按照生產指令為各崗位備料。
4.3.2負責中間站管理工作。
4.3.3負責原輔料領取工作。
4.3.4負責產品生產工藝管理，做好生產工藝過程的監督和服務工作。
4.3.5負責凈料管理工作。
4.3.6完成上級領導交辦的其他工作。
20__年公司以“奮力打造質量優勢”的質量戰略方針和“以客戶為質量焦點”精神為指引，在車間的正確領導下，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓質量各項治理，落實目標治理責任，推行質量績效考核，較好的完成了全年產品質量各項工作任務?；仡欁鳛楣に噯T的我，主要工作如下：
一、目標治理成效明顯，各項任務指標基本完成。
1、節約挖潛情況：
2、質量三項指標：
3、生產計劃完成情況：
4、質量達標情況：各項質量指標達標，全年無質量事故。
二、質量績效考核與企業文化推廣結合進行，員工面貌煥然一新。
質量績效考核和企業文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點,按照車間“質量升級、文化造勢”的思想，將兩項工作結合進行，取得了較好的效果。
針對績效考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳質量績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將質量績效考核的先進治理思想和企業文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求‘做好每件事，成就每個人’”，使質量績效考核的先進治理思想與企業文化一道深入人心。員工質量意識發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產效率、工藝質量進一步提高。全年沒有發生一起較大的質量事故。
三、以人為本，以質量為核心，以嚴格執行為保障，集中精力抓好產品質量工作。
1、員工治理。在工作中對員工制定規范、嚴格的工藝操作規程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質量治理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質量管理。生產工藝上，我們在繼續執行公司擬定的工藝規范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩定，保障了全年生產的產品質量，沒有發生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質量治理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發現的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優勢盡心盡力。
3、工藝執行。嚴格質量工藝是生產順利、質量達標的保障。工藝執行取決于員工的敬業態度工作和責任心。針對某些員工質量優勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質量方面的培訓，提高其質量意識。完善執行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標隨時進行檢查，并班班作好工藝執行反饋記錄，以便質檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執行的保障了生產的順暢進行。
一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現在兩方面：
1、9月外部客戶反應m欠流，引起的質量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數沒有達到優級標準。
2、由于車間操作大多數是人工進行，沒有更好的降低生產成本，4月份就出現了超過故事的消耗指標。上述問題已成為全年質量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內務，但也離不開車間，公司的大力支持、協調解決。
即將到來的新一年度，我們將緊密團結在公司、車間的'四周，奮發作為，狠抓工藝執行、質量提高，努力培訓員工的質量意識，維公司的節能減排的戰略方針，抓好落實，特別是工藝質量的嚴格執行，為公司更快更好發展做出自己的貢獻。
職責概要：
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規定制定、編寫、修訂崗位安全操作規程，監督、檢查各工序員工嚴格執行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規程和操作規程的正確執行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執行情況，使產品生產處于受控狀態。
動的原因并對各崗位進行考核。11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業技能指導中心2010-1-27。
1、在做好本業務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規程、安全技術規程。
提高及時考核教育效果。
4、監督檢查工藝指標的執行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后。
負責貫徹執行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環保問題的環節，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力。
求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任。
務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數，并經工藝主任認可。
11、具體負責現場文明生產工作，做到溝見底、軸見光、設備見本色。
12、負責檢修項目的統計工作，將每日統計項目于當日下午17：00前報設備副。
主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主。
任匯報或與儀表、電氣專業聯系，保障正常生產。
和環保管理，確保安全生產和達標排放。
二、技術員負責對運行人員進行業務培訓和技術指導。
三、技術員負責對裝置運行中出現的問題進行技術分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術員負責培訓教案、開、停車方案、操作規程、試車方案等的編。
寫修改工作。
五、技術員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術交流，按要求向車間領導匯。
報。并負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。
六、技術員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進行總結、分析，找出。
差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。
七、負責車間工藝指標、產品質量、消耗的統計、考核工作。
八、負責車間綜合考核的匯總、統計、考核和節能降耗工作。
九、負責化工原材料計劃的編制。
十、技術員負責本工作職責范圍內的技術檔案、技術資料的歸檔保存，并按標準。
規范記錄上帳。
十一、技術員要加強自身修養，提高業務能力，*完成自己的本職工作。十二、技術員要以身作則，嚴格執行公司、車間制定的各項規章制度。十三、技術員每周要在車間生產調度會上匯報一周內生產運行情況。
十四、技術員每月針對專業要寫出生產總結，年底要寫出年終總結。
作，解決分廠有關工藝生產、分析化驗、技術措施等方面的問題。1.2.2對工藝工段和班組進行技術指導。
1.3貫徹執行上級有關規定和廠制定的有關管理標準、規章制度、技術規程等。
1.3.1熟悉并掌握有關規定、標準、制度和規程。
1.3.2結合分廠實際，具體貫徹執行。并經常檢查執行情況，及時向生產廠長匯。
報。
執行。
1.5制定和修訂分廠工藝規程、制度，經總廠批準后認真貫徹執行。1.5.1生產工藝技術規程(工藝指標)。1.5.2崗位操作法。
1.5.3安全技術規程(分析和操作)。
1.5.4以崗位責任制為中心的八項管理制度。1.6編寫分廠工藝方案，批準后貫徹執行。1.6.1年度大修開停車及工藝處理方案。1.6.2計劃檢修開停車及工藝處理方案。1.6.3檢修設備的工藝處理方案。1.6.4系統用水的水質穩定方案。1.6.5設備檢修后的試車方案。
1.6.6新產品和試制產品(或新增設備、技措項目)的試車方案。1.6.7工藝查定方案等。
1.7建立健全原始記錄和工藝臺帳，并按標準填寫。
1.7.1按標準化和規格化的要求設計原始記錄報表和臺帳。1.7.2臺帳內容。
1.7.2.1工藝指標、設備運行和分析化驗臺帳。1.7.2.2工藝事故臺帳。
1.7.2.3原材物料消耗臺帳。1.7.2.4生產技術臺帳。
1.7.2.5管道、閥門、盲板設置臺帳。1.8經常進行巡回檢查，分析生產中出現的問題，并及時制定相應措施。
1.9積極發動職工進行雙革和合理化建議活動，推廣應用新技術、新工藝、新。
材料。不斷總結和推廣先進的操作和經驗。1.10加強安全、環保管理，完善制度和措施。1.10.1負責事故調查分析，制定防范措施。1.10.2制定三廢治理方案和降低塵毒措施。
1.10.3經常對班組和職工進行安全環保方面的教育。1.11組織好職工的業務技術學習和培訓。1.11.1制定學習培訓計劃。1.11.2選定教材。
1.11.3利用業余時間組織學習和講課。
1.11.4采取靈活多樣的形式搞好崗位練兵。
1.12負責分廠環境因素識別和危險源辨識，評價、確定重要環境因素和重大風。
險及不可允許風險。
1.13完成分廠各領導下達的各項任務。
1.認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
3.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
4.召開崗位系統會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
5.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
6.對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。7.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
8.負責作業區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。技術員日常工作：每天收發崗位記錄報表；做好工藝臺帳，進行數據統計，分析生產從中存在的問題，及時向主管領導匯報，并提出自己的建議供領導決策；深入現場了解生產情況，提出整改措施；加強自身業務學習，了解本行業在國內的先進水平，提出改造意見。
第一章總則。
第一條為加強與公司其他部門的溝通，建立快速高效的信息傳遞及處理機制，確保焊裝二車間生產的順利進行，現制定生產部車間技術員崗位職責規定。
第二條車間技術員全面負責車間生產工作，負責做好車間工藝技術管理，品質管理，物料管理，對車間主任及部長負責。
第三條車間技術員在工藝技術方面代表本部門對所管區域負責，接受車間、工藝科、品管部及技術中心的領導。
第二章任職條件。
第五條具備一定的機械工藝技術能力。
第六條職責說明：a.工藝技術管理方面:。
（1）負責按照研發中心已審核的設計圖紙及工藝規定指導員工進行生產，保證生產工作有序進行。
（2）跟蹤生產進程中出現的工藝技術問題，發現問題及時處理并找出原因，及時上報工藝科及技術中心。
（3）配合各部門的研發試制工作，協助技術中心對生產工藝流程的改進，提高生產效率。b.品質管理方面：
（1）對質量負責，及時發現，及時處理，及時做好現場工藝質量問題的反饋與措施的制定。
（2）協助品管部對工藝質量問題進行監督，對質檢員提出的問題及時處理，杜絕有質量問題的產品流入下道工序。c.物料管理方面:。
（1）監督指導車間領料員落實好物料的領發及存放，落實好車間半成品的存放，落實好車間物料申購等各項物料管理工作。
（2）定期對車間堆放的物料進行整理和盤點，計劃下料，合理用料，避免浪費，協助車間主任推廣6s工作。
第四章其他第七條第十二條本規定自發布之日起實施，并根據實際情況加以完善。
第八條第十三條本規定由生產部負責解釋。
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規定制定、編寫、修訂崗位安全操作規程，監督、檢查各工序員工嚴格執行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規程和操作規程的正確執行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
8、參加生產過程中的技術質量事故及設備事故的分析調查工作，積極開展技術進步和合理化建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執行情況，使產品生產處于受控狀態。
10、負責組織技術分析工作，重點是質量、效率、定額等方面，每月分析各技術經濟指標波動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職責概要：
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規定制定、編寫、修訂崗位安全操作規程，監督、檢查各工序員工嚴格執行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規程和操作規程的正確執行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執行情況，使產品生產處于受控狀態。
動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業技能指導中心2010-1-27。
5.3、負責員工的工藝技術和gmp管理培訓工作，組織員工學習工。
藝規程和各種標準操作程序并嚴格監督執行。
5.4、參加制訂（或修訂）中間產品、成品及原材料質量標準和成品。
等級標準，并貫徹執行，對車間的產品質量負責；
5.5、根據生產計劃，負責下達生產指令和處方，對所下達的指令和。
廚房的及時性和正確性負責；
5.6、結合公司制定的經濟技術指標計劃，組織制定車間以及崗位收。
率、成品率、質量等指標計劃，適時考核，對公司下達的經濟技術指標計劃的完成負責；
5.7、負責各種工藝記錄的制定和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填。
寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔，對記錄的準確性負責；
5.8、負責主持生產過程中的技術質量事故的分析調查工作并提出處。
理意見。
5.9、對生產現場發生的工藝質量問題、技術問題應及時制定解決辦。
法，并向領導、技術質量管理部門匯報備案；
5.10、負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后。
組織實施；
5.12、負責對車間物料平衡進行檢查，對物料平衡發生的偏差應及時。
分析原因，并形成報告；
5.13、負責參與公司新品種研發試制以及技術改造工作；
5.14、負責車間gmp認證工作；
5.15、負責參與車間的績效考核；
5.16、接受上級領導和部門的考評；
5.17、完成車間主任及技術質量部布置的其他工作；
5.18、制止不合格的原輔料投入生產；對不合格的產品有權制止流到。
下道工序或入庫；
5.19、對違反工藝紀律的員工提出處罰；
1、在車間主任領導下，認真組織好裝置的生產作業工作，對操作人員進行技術指導，經常深入現場檢查安全、生產情況，發現事故隱患及時提出整改措施予以消除,并有權制止違章作業。
2、協助工藝付主任完成車間的工藝技術工作、指導工人操作，排除故障，保證完成規定的各項任務。
3、做好工藝技術方面的資料和記錄的整理歸檔，協助車間主任搞好工藝生產。
4、完成上級部門及車間領導交辦的其它工作任務。
負責指導、督促現場嚴格“四按”生產。負責對現場質量問題的預防、跟蹤等工作，并負責組織現場質量問題處理分析會。負責對現場技術問題、質量問題組織分析，制定處理意見和糾正措施并組織落實。負責現場工藝紀律的監督工作，對違反工藝紀律事件要堅決制止和防止重復發生，并對責任人提出處理意見報主管領導批準。負責組織二類工裝設計和管理工作。對本單位不合格品情況進行統計分析。負責向車間副主任（技術）匯報工作。遵守國家法律、法規，提高法律意識，按質量、測量及環境/職業健康安全管理體系及相關層次文件要求做好本職工作。按照國家保密條例，履行保密職責。
5.1產品數據庫管理。
5.1.1按公司的規定對所有的產品進行分類、編號，拍照，建立和維護產品數據庫，整理出每種產品的圖紙、工藝、質量要求、產品bom和包裝信息。
5.2產品繪圖、設計。
5.2.1熟悉各種繪圖工具和軟件，熟練繪制各種產品圖紙，為產品開發和生產的需要對客戶的樣品進行測繪、或對客戶提供的圖紙進行中國化。完善生產、檢驗所需各種產品圖紙。
5.2.2首先對客戶的圖紙或樣品仔細研究，了解產品的結構、功能、作用。對客戶圖紙應明確名稱、材料、尺寸及標注要求等信息。
同時收回舊圖注銷。
5.2.5圖紙尺寸應標注清晰、完整，視圖準確、合理，符合國家制圖標準。
項，電腦存檔，并將更改后最新版圖紙打印，存放在圖紙卷中最上方。
5.3.1凡我廠生產的產品，必須制定一套用于指導從采購材料開始到包裝發貨完畢全過程的每個生產工序的工藝路線卡片、質量標準和產品bom表（如計件定額和產品用料定額）。
5.3.2現場檢查、監督圖紙、工藝、bom等實施情況，發現問題、解決問題，保證我廠產品保質、保量，按時完成。根椐公司發展要求及生產實際需要，提出相應的工藝、設備技術進步建議。
5.3.3根據產品圖紙及生產過程實際情況，制定、修改產品bom表，保證產品生產中用工、用料合理，控制生產成本、創造利潤。
5.3.4不間斷驗證老產品bom表的合理性，協調相關部門對不夠準確的數據進行評審、修訂、完善，更好的指導生產。
5.4.1對各類技術圖紙、工藝文件應及時復印、登記、發放、存檔。同時并發放給生產部、質檢部各一份。
5.5.1通過電腦和文件柜分類保存所有我公司和客戶提供的產品、模具圖紙、工藝文件、技術標準、質量標準、證書、供貨商產品、設備樣本、技術書籍等。做到分類存放、出入登記、胸中有數。
5.5.2每周整理一次文件柜、文件夾，保持文件柜內文件夾有序、合理的擺放。
5.6.1熟悉各類樣品的名稱、功能、規格、擺放位置等，以便在非常的情況下能發揮作用。
5.6.2對我公司樣品間的所有產品樣品進行分門別類存放、擺放、登記、造冊管理，記錄存放位置、數量、規格。
5.6.3客戶原樣品要設專門區域保管存放、造冊管理、便于查找。
5.6.4樣品進出都必須經生產部技術工藝員之手，有出入庫登記手續。如果僅存一只的樣品不得再走出樣品間，以免斷貨。
負責生產部內部的質量巡檢工作，目的是要在巡檢中發現問題，不斷完善生產工藝及技術要求。
職責概要：
根據工藝方案，協助工藝主管完善、協調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場出現的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數據。
4、協助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協助有關部門按規定制定、編寫、修訂崗位安全操作規程，監督、檢查各工序員工嚴格執行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規程和操作規程的正確執行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執行情況，使產品生產處于受控狀態。
動的原因并對各崗位進行考核。
11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業技能指導中心2010-1-27。
工藝技術員崗位職責和任職要求。
工藝員崗位職責和任職要求。
1、在做好本業務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規程、安全技術規程。
3、經常對操作工進行生產技術與安全技術教育，把糾正違章和反違章教育作為經常教育的重要內容之一，將生產技術教育與安全教育同時進行，做到同步提高及時考核教育效果。
4、監督檢查工藝指標的執行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后負責貫徹執行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環保問題的環節，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數，并經工藝主任認可。
11、具體負責現場文明生產工作，做到“溝見底、軸見光、設備見本色”。
12、負責檢修項目的統計工作，將每日統計項目于當日下午17：00前報設備副主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主任匯報或與儀表、電氣專業聯系，保障正常生產。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/79294.html
