春節期間糾治四風情況報告（優質19篇）

情況報告的撰寫是對自身工作和學習的一種自我反省和總結。小編整理了一些情況報告的寫作技巧和注意事項，希望能夠幫助大家提高寫作的質量和效果。

元旦春節期間四風檢查工作情況報告

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中。下面是小編精心整理的元旦春節期間四風檢查工作情況報告(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

根據市紀委監委《關于加強元旦、春節期間“四風”監督檢查工作的通知》要求，第四派駐組緊盯元旦、春節期間節日節點，切實強化教育監督，加強對聯系部門的監督檢查，持之以恒加強“四風”監督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：

兩節前，下發通知要求部門強化四風，通過召開黨組會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。

針對兩節期間“四風”問題，我組采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織聯系部門干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴禁干部職工未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本部門干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。

組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。

駐市發改委紀檢監察組：

工作的通知》要求，我局緊盯元旦、春節期間節日節點，切實強化教育監督，加強對局機關重點崗位的監督檢查，持之以恒加強“四風”監督檢查工作，取得了較好成效?，F將有關情況報告如下：

一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。

二、嚴格監督檢查，做好自查自糾。針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局27名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。

三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。

四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。

根據xx上級單位xx文件精神，xx單位紀委積極落實要求，早安排早部署，不斷強化公司各單位和廣大黨員干部對中央八項規定精神、公司各項規章制度的貫徹落實，持之以恒反對“四風”，保持“元旦春節期間”正風肅紀的高壓態勢，持續加強作風建設常態化機制，進一步鞏固公司開展黨風廉政建設工作的成果，現將相關工作報告如下：

xx上級單位文件下發后，公司紀委在公司內部網頁首頁顯著位置提出了元旦春節期間“八項禁令”，公布了監督舉報方式，暢通舉報渠道，形成公開透明的監督機制，受到廣泛關注，并隨即將文件精神要求傳達到各基層單位，要求公司各級黨組織要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，不斷嚴明紀律，層層傳導壓力，確保文件精神落地生根，要求廣大黨員干部要持續強化學習，樹立廉潔從業的思想意識，自覺摒棄不良作風，堅決杜絕節日腐敗。

與此同時，公司紀委還通過郵件、短信等方式，向公司全體人員進行了宣傳，要求領導干部在自覺守紀的基礎上，更要不斷強化“一崗雙責”的工作要求，對分管的單位、領域、部門進行再宣傳、再教育，做到早打招呼早提醒，發現問題早處理，做到“以上率下帶動一片、以身作則影響一片”。

元旦前夕，公司紀委綜合分析公司內部違規行為易發、高發的領域，制定出臺了xx規章制度，并召開黨風廉政建設警示教育大會，公開通報曝光近年來查處的典型案例，用身邊的事來教育大家，用慘痛的事實來警醒大家，做到懲前毖后、警鐘長鳴，從而進一步筑牢廣大干部員工的廉潔從業思想防線，起到處理一個、喚醒一批、警示一片的作用，同時對涉及到公司黨員干部的廉潔從業相關禁令、規定進行宣講，幫助大家更好的遵規守紀、合規從業。

春節前，公司紀委又召開了20xx年黨風廉政建設工作會，全面總結公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗領域的工作，安排部署20xx年的工作計劃，同時也對20xx年的違紀案例進行點名道姓的通報曝光，引起了廣大干部員工的深刻反思和警醒，起到了良好的震懾效果。

與此同時，公司各單位、各部門也嚴格落實相關會議精神，紛紛通過召開警示教育大會、黨風廉政建設工作會、支部大會等各種形式，將相關精神要求層層傳達給本單位的每一名干部員工，不斷加強對各單位干部員工的教育管理，讓廉潔從業的思想氛圍深入根植于廣大干部員工的心中，共同為公司生產經營營造清廉健康的環境。

元旦春節期間，公司紀委嚴格監督，通過突擊檢查、明察暗訪方式開展監督檢查，重點對公務車輛停放使用、酒店公款吃喝、娛樂帶彩等易發違規行為進行檢查，形成管理教育與監督檢查相結合的機制，做到規定動作不走樣，自選動作有新樣，確?！懊骷o律、有震懾、保廉潔”工作的常態化機制。

公司紀檢機關在強化內部監督的同時，重視外部監督，在今年x月x日，xx單位紀委接到群眾舉報，迅速、嚴肅查處了xx單位xx員工頂風違紀的xx事件，給予xx處分，充分彰顯了紀檢機關嚴格執紀問責的態度，同時公司紀委也將該違紀事件作為典型案例，在公司內部網頁進行公開曝光，并進行案例分析，再次引起廣大干部員工的強烈反響。

針對春節后期落實八項規定精神、反“四風”工作，公司紀委將根據前期工作情況，重點在以下幾個方面開展相應工作：一是結合春節上班后費用報銷的時間節點，有針對性的開展一次費用專項檢查工作，確保監督工作不留死角；二是針對上述違規行為所暴露出來的廉潔自律意識在員工中依然存在層層衰減的現象，要進一步加強教育管理，探索改進宣傳方法；三是鞏固明察暗訪工作的常態化機制，著力強化監督的方法、途徑和手段，加大監督執紀問責力度。

xx單位將通過“元旦、春節”期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題一系列工作的開展，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，再次健全制度流程、強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實中央八項規定精神的長效機制。

為深入貫徹落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”，根據中共天全縣紀委《關于嚴明2019年元旦、春節期間有關紀律要求的通知》精神，新場鄉黨委高度重視，多措并舉堅決剎住節日期間公款送禮節、公款吃喝和奢侈浪費等不正之風，切實做好了元旦、春節期間廉潔自律工作，確保風清氣正過節?，F將工作開展情況匯報如下：

認真組織全體鄉村干部學習了《關于嚴明2019年元旦、春節期間有關紀律要求的通知》，鄉黨委書記唐軍同志對全體鄉村干部提出明確要求，“兩節”期間大家務必要嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定精神及市縣委相關規定，嚴禁違反“四風”和腐敗問題的發生，對發現的有問題及時提醒，及時處理，對不聽招呼的一律追究責任。同時，通過微信工作群、手機短信發送省、市、縣廉政短信等多種方式向鄉、村干部廣泛宣傳節日期間加強廉潔自律和作風建設的要求，加強對黨員干部的教育監督管理，層層傳導壓力，增強廉潔從政和自我約束力，筑牢節日期間廉潔自律的思想防線。元旦、春節期間，我鄉累計發送廉政宣傳短信140余條。

要求全鄉黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決貫徹落實中央八項規定精神、省委省政府十項規定，嚴格執行《關于嚴明2019年元旦、春節期間有關紀律要求的通知》要求，以身作則，廉潔自律，嚴禁借節假日之機，隨便向人收受禮品、禮金、禮物，杜絕腐敗。

要求黨員領導干部率先垂范、以上率下，帶頭遵守廉潔自律各項規定，不僅要管好自己，還要管好配偶子女、守好家門，帶頭端正黨風，自覺接受干部群眾的監督，樹立清正廉潔良好形象，同時對違規違紀行為敢抓敢管、敢于負責、敢于斗爭。

由鄉紀委牽頭，采取明查暗訪、突擊檢查等方式，持續加壓發力，聚焦節日期間黨風廉政建設的突出問題，對重點問題、重點場所、重點部位開展監督檢查，以“零容忍”態度對有令不行、有禁不止、頂風違紀行為進行嚴肅查處，并嚴格追究有關責任人的責任。由于防范措施到位，元旦、春節期間，我鄉未出現違反中央八項規定精神和“四風”問題的違規違紀現象，進一步以扎實的黨風黨紀，引領社會風氣的健康轉變。

緊盯“元旦”“春節”兩節期間“四風”問題工作情況報告

積極組織鄉村干部召開會議，研究元旦、春節期間作風建設工作，傳達上級精神，明確紀律要求。制訂《xx縣馬烈鄉關于加強2020年元旦、春節期間糾正四風工作的通知》，明確要求全鄉干部職工要嚴格遵守“九個嚴禁”并對我鄉2020年雙節期間作風建設工作進行了安排部署，要求各村組織召開相關會議，將精神傳達至全體黨員干部。同時要求各黨支部組織鄉黨員干部認真學習中辦、國辦和中央紀委、省紀委、市紀委“兩節”通知、縣委辦縣政府辦《關于做好2020年元旦春節期間有關工作的通知》(漢委辦〔2020〕174號)文件精神，以及近期中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委公開曝光的違反中央八項規定精神問題典型案例通報，深刻認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾，認真對照自身進行檢查，嚴格遵守有關紀律要求。

春節期間糾正四風報告

5月14日，在勝利街小學的操場上召開了“樹教師形象，做文明學生”師德承諾會，會上的誓言似千斤重擔字字句句時刻縈繞在我的腦海里，“我將全身心投入我的工作。我要用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。無論面對什么樣的孩子，我都能改進他的現狀，都能讓他受益，都能讓他愛上我?！词狗浅Ｐ量?，我也將堅定不移地實現這些承諾?！币患埑兄Z重千斤，從那日起，我的心中憑添了幾分沉甸甸的責任，需要整改的措施很多，多讀書，精心設計教學內容，提高課堂質量，……作為一名教師應該關心呵護每一個學生，特別是班里的弱勢群體，而今我們更應該責無旁貸地幫助每一個孩子，尤其是問題孩子。因此我把改變李新凱作為我工作的重點之一，同時對我來說也是一個考驗，如果成功，不能讓一個孩子掉隊的諾言將實現，我也將更加堅信只有教不好的老師，沒有教會的學生。于是我在全班開了動員會，希望大家幫助我共同完成這個艱巨的使命。

李新凱一直是我們班的老大難，我教上他后，從沒及格過，加上個人衛生不好，和同學玩經常因為小事出手打人，沒有一個同學愿意和他相處，加之他的疲沓幾乎讓我失去信心，幾乎成了老師同學的沉重負擔。開學初我得知他媽媽得重病，寄宿在一個老奶奶家，他沒有父母的監督變本加厲，作業天天不完成，和同學隔三叉五打架，一副慢條斯理、我行我素的樣子，他每天要補的作業堆積如山，只好讓他坐在我眼皮底下是明智的選擇，盡我所能來幫助他，但不過三日，當我的視線一離開，他就慢吞吞的干他的伙計，全班59個同學，難道讓我整天不上課分分秒秒盯著他嗎，我猶豫了。

本著不為失敗找理由，要為成功想辦法的理念，方法一不行我趕緊另想主意，不是說榜樣的力量是無窮的嗎？我就給他找個動作快，能說會道的人做他的“克星”，相信在榜樣的帶領下，他的懶散肯定會有所改觀。我就找責任心的強的邱小蕊、趙雪君，頭幾天，我暗自慶幸，也許是這把鑰匙給開了鎖了，有點成效，可始料未及，三天火熱勁，他照樣發愣懶得動彈，身上氣味又難聞，幫忙的同學也直叫苦，課下，我悄悄和他談心，讓他每天清洗個人衛生，畢竟五年級孩子，第二天就有了改觀，但學習還是沒有絲毫進步，第二套方案也以失敗告終。

沒辦法只好每天一上數學課他就坐到第一排，自己多費心能幫多少算多少，總比放到最后幾排效果會好。同時我一直在學習李鎮西老師《心靈寫詩》，我細細查閱他轉化差生的措施，它既重視對后進生感情上的傾斜，想方設法喚起他們向上的.信心，又講究有效的方法，引導集體的輿論，……用心靈贏得心靈是他教育的精髓。的確我們往往潦草的在學生的心靈書頁中落筆，把學生當做試驗品，此法不行就用彼法。經過反復思考衡量，我得出一個結論，李新凱心靈的發條沒有上足，就不可能自覺主動的學習，于是我將她和動作慢，學習吃力的高杰坐在一塊，給他找了一個旗鼓相當的對手，他有了一個只要努力就可以超越的目標，內心充滿了力量，一段時間下來，想、自信心增強了，加上我和同學們的幫助，基本知識和技能如口算、計算能做對一半，我打心眼里感到高興。不過他的進步只能和自己縱向比較，多年來落下的知識，形成的不良習慣還需要我不斷的曉之以理動之以情，用博大的胸襟關愛他，用愛書寫孩子心靈的詩篇。我會繼續努力，相信我能行??！

愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時播種，隨時開花、踏著荊棘不覺痛苦，卻覺幸福。在心底里我反復默念著我的承諾。

春節期間糾正四風報告

為全面貫徹落實自治區、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執行力的總體要求，根據市紀委監察局轉發貴港市紀委監察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發[20xx]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發展，成效顯著?，F將“六治六促正四風”活動工作總結如下。

（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確?！傲瘟僬娘L”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確?！绷瘟僬娘L”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。

（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發[20xx]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規范化、制度化的軌道。二是統籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統一，結合業務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。

春節期間糾正四風報告

圍繞會議主題，下面我結合自己的所學所思所悟，簡要談一談個人的認識與體會。

要推進xx建設和產業發展，必須有良好的作風保駕護航。那么如何改進作風，我認為要從以下幾個方面入手。

（一）提升知識水平。作為國有企業，我們要本著對生產經營、對員工高度負責的態度，不斷強化作風建設、優化工作效能，營造一種“人人都是窗口，人人都是形象”的良好氛圍。公司應該清醒頭腦、轉變觀念，要有一種危機感、一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進則退，慢進也是退”的新觀念；要學會勤于學習、善于學習，自覺養成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統性、針對性和實效性要運用培訓、講座和集中學習等多種途徑，開展理論教育，提高思想素質。

（二）提升考核實效。推動崗位職責高質量履行，要切實抓好績效考核。我們的員工雖然崗位不同，但職責是明確的。要強化崗位責任理念，在其位，就要謀其事、擔其責，通過崗位責任制的落實，徹底整頓員工隊伍存在的懶人、懶事要強調以過程跟蹤監控為主，牢固樹立工作考核是為促進工作落實的思想，以考核推動工作開展。

（三）提升服務意識。作為企業，我們同樣需要提升服務意識，為企業、為部門、為基層提供更加優質、快捷、高效的服務。要通過精細化管理，使我們的工作人員進一步增強服務意識、改善服務態度、優化服務方式、提高服務質量，努力當好服務者的角色；要通過建立責任追究制，明確各級應負的責任，一級抓一級、一級帶一級，有效的提高服務水平和工作效率?？傊?，為了更好的服務好經營管理，我們要始終保持良好的工作作風，保持精干、高效的工作狀態，通過優質的服務和出色的工作，不負組織的期望和信任。

擔當就是責任，我們必須有責任重于泰山的意識，敢于主動擔當，對工作任勞任怨、盡心盡力，務必做好善始善終、善作善成。

（一）思想要過硬。

（二）責任要過硬。要解決員工隊伍中存在的動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不能為等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心、關鍵在落實力。要強化責任心，切實做到知行合一、表里如一、始終如一，經常性地開展捫心自問、反躬自省，經常問一問公司的重大決策部署落實得如何，公司領導的工作安排落實得如何。對照崗位職責和工作分工，問一問自己是否做到了真落實。要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難，重點做到一身正氣、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。

（三）能力要過硬。面對新任務新挑戰，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應的能力素質。要善于謀局、順勢、接力、做實，以項目化理念來推進各項工作，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度、全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升創新的能力。我們不能穿新鞋走老路，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇突破口，同時要順應信息化的發展潮流，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。強化底線思維，做到防患于未然，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題的本質和關鍵，切實解決好問題。

真抓實干，行勝于言。當我們能懷著真心干實事，善用真招干好事，我們就能在群眾心中樹立好形象，就能夠切實推動公司實現轉型發展。

（1）以敢干闖出新路。我們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，便是在挑戰中把握了機遇。新作為，我們要把使命放在心里，把責任扛在肩頭，敢于突破創新，勇于攻堅克難，大膽的嘗試，勇敢的改，身先士卒、主動作為，為打造現代化國有企業貢獻力量。

（二）以實干凝聚人心。真抓實干，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，帶領員工實實在在地干，方可贏得員工的信任和贊美。我們需在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心，不斷朝著理想目標前進。

（三）以苦干結出碩果。奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們的干部們要耐得下心，吃得起苦，放下架子、沉下身子深入基層，聚焦發展痛點。腳下沾滿多少泥土，心中就有多少真情，肩上就有多少責任，廣大干部要大力發揚苦干精神，狠抓落實，勇擔當、善作為，方可結出美好未來的累累碩果，方可實現公司的轉型發展目標。

緊盯“元旦”“春節”兩節期間“四風”問題工作情況報告

在節前對財務、公務接待、公車、食堂的負責人和業務人員進行約談，督促其認真履行監管職責，把好第一道關口;對把關不嚴、放任不管造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。立足本單位和自身職責范圍，嚴格按照中央辦公廳關于規范督導檢查的有關工作要求開展監督檢查，既要注意針對性、有效性，形成有力震懾;又要注意方式方法，不影響單位正常工作、不增加工作負擔。暢通監督舉報渠道，設置元旦、春節期間舉報箱不斷傳導壓力，持續保持正風肅紀的高壓態勢。堅持元、春節值班制度，對群眾和媒體網絡反映、監督檢查中發現的發生在“元旦”“春節”期間的“四風”問題線索、重要輿情，迅速組織核查處置，對不敬畏、不在乎、屢教不改，尤其是具有主觀故意、情節嚴重的，依規依紀依法從嚴從重處理。

春節期間糾治四風工作報告

根據區紀委文件《關于強化中秋國慶期間監督執紀問責工作深入糾正“四風”問題的通知》（北鐵紀〔xx〕81號）要求，國慶期間,為緊盯重要時間節點,馳而不息糾正“四風”問題,我局高度重視，迅速召集全局干部傳達學習本《通知》，現將情況報告如下:

我局人員認真學習《通知》內容，進一步提高政治思想，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，并根據相關要求，強化日常教育管理監督，強化中央八項規定精神。我局領導干部發揮“頭雁效應”，帶頭落實責任，切實做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、真抓真管，督促黨員干部自覺守紀律、講規矩，堅決抵制“四風”，自覺改進作風，樹立良好形象。

莫深偉局長強調，全體人員要堅持把紀律和監督挺在前面，督促認真落實監管責任，對作風建設情況開展多輪次、全覆蓋，及時發現和整改問題，并向紀檢監察機關移送問題線索。要突出重點，圍繞私車公養、違規發放津補貼、違規公款吃喝、公款購買節禮等隱形變異突出問題和“節日病”。重點對歷次檢查自查“零查處”“零問責”進行再檢查、再監督，著力發現監管盲點、工作死角，堅決查處和糾正壓力傳導不到位，對“四風”疏于整治的問題。

審計人員要嚴肅執紀問責，嚴格把握政策界限，對無視黨的紀律規矩，不知止、不收斂，節日期間發生違反中央八項規定精神問題的，一律嚴查快辦，鞏固發展執紀必嚴、違紀必究的常態化效果。要嚴肅責任追究，對“四風”典型問題實行“一案雙查”，既要追究主體責任，還要追究監管責任、監督責任。對節日期間違反中央八項規定精神受到紀律處分的，一律通報曝光，以嚴明的紀律管出習慣、抓出成效、化風成俗，營造廉潔過節的節日氛圍和風清氣正的社會環境。

春節期間糾正四風報告

根據《關于開展貫徹執行中央八項規定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》，學校領導班子對照普陀區委督促檢查領導小組辦公室下發的《關于做好上半年我區貫徹執行中央八項規定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》文件要求，結合學校情況實際，以嚴肅認真、實事求是的態度，從改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范外事活動、改進新聞報道、黨政機關辦公用房和公務用車和資源節約、帶頭樹立良好形象等七個方面開展了認真的自查工作。

經過客觀、全面地自查，在20xx年1-6月，學校未發生違反八項規定精神的事件，學校穩定發展形勢逐步趨好，黨總支部換屆、工會換屆、教代會換屆選舉工作有序推進，教學診斷與改進、技能大賽訓練組織、教師隊伍專業發展、專業內涵建設提升等穩步推進。具體報告如下：

針對全面從嚴治黨、黨風廉政建設、中央八項規定等，學校領導班子做到逢會必講，牢牢把紀律建設抓在手上，并結合階段性的工作安排進行風險提示，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。學校班子主要領導一直保持頭腦清醒、高度警覺，一心一意把思想和精力用在推進學校教育教學發展上面。

20xx年以來，學校圍繞黨組織換屆選舉、工會選舉、教代會選舉，廣泛開展調查研究，多方面聽取不同意見和建議。學校大力推進教學針對與改進工作，組織校外專家和學校領導進入課堂聽課評課，為有效課堂教學把脈，為教師專業發展提供指導。學習努力做到：少開會，不開無主題的會；少搞運動式活動，規范教育教學秩序；領導干部多跟教師職工溝通交流，盡量關心教職工的工作生活情況。半年來，學校年初預定的各項工作扎實推進，教師隊伍基本穩定。

學校新的領導班子成立以來已經有三年多的時間，學校從當時的矛盾尖銳對立到目前的逐步緩和，經歷了非?？部赖囊粋€階段。但在當前推進學校內涵建設、提升教育教學質量、促進學校發展提升走上一個新臺階的任務要求下，學校發展還面臨一些問題和困難：

一是有效的人員管理與激勵機制沒有形成。在目前的績效制度下，面臨著積累沉淀多年的矛盾問題，干多干少、干好干壞的激勵導向機制難以形成。

二是人員隊伍質量水平提升有非常大的空間。特別在干部隊伍的思想境界定位、教師隊伍的專業水平質量和后勤人員的認真負責態度等方面均存在一定的差距。

在今年上半年的工作中，學校各級組織進行規范有序的換屆選舉，組織機構、職責規范等逐步完善，為下一步的整體氛圍建設與校園文化提升打下基礎。在下半年的工作中，將以示范（品牌）專業建設為抓手，著力推進學校內涵建設與質量提升，努力實現辦人民滿意的教育的目標。

1、繼續加強“合格黨員”標準要求的落實，在黨員隊伍、干部教育中落實中央八項規定新精神、新規定，持之以恒，確?！八娘L”不回潮、不反彈。

2、推進學校師德要求的貫徹落實，尤其在干部評議、優秀評選、職稱評審等過程中落實師德素養內容要求，逐步推進學校核心文化建設水平的提升。

3、繼續發揮好領導干部的榜樣帶頭作用，特別在工作作風、生活細節等方面，為干部和黨員、群眾做出表率。

春節期間糾正四風報告

為全力做好“兩節”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節及“兩會”期間全區中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區教育系統安全穩定，無事故發生，現將前一段工作簡要總結如下。

兩節前夕，上級教育主管部門和區管委會相關職能部門分別下發了關于做好兩會兩節期間全力做好學校安全穩定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節期間安全穩定工作進行了動員部署。

隱患排查工作旱已列為我局的一項常規工作，我們利用開學初、放假前及重大節日，重點時段都要對學校安全隱患進行全面細致的排查，做到發現隱患及時整改，不能整改的及時上報，爭取上級部門協助完成，以確保全區教育的安全。另外，兩會前及會議召開期間是人員上訪的關鍵期、高峰期，最易滋生紊亂。為防止此類現象發生，我們把工作做在前頭，做到提前預判，提前控穩。如民辦教師一直是教育系統一個不穩定的群體，為了做好這部分人的穩定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節前就把一定數額的生活補助金發放到民辦教師手中，走訪情緒不穩定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態，收到了事半功倍的效果。

對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節前臘月二十八，趕在大年前隨區消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。

總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區的全全、和諧、穩定做出應有的貢獻。

緊盯“元旦”“春節”兩節期間“四風”問題工作情況報告

認真落實作風建設主體責任，采取有力措施，盯住本單位公務接待和差旅、公務用車、單位食堂等關鍵環節，嚴防黨員干部借過節之機搞吃喝送禮、公車私用、公款旅游、濫發錢物、大辦喜慶事宜等節日“四風”問題，營造風清氣正的節日氛圍。同時要求全鄉廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決抵制歪風邪氣的侵蝕，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮;嚴禁用公款搞相互走訪、宴請;嚴禁公車私用或私車公養;嚴禁用公款安排旅游;嚴禁出入私人會所;嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物;嚴禁違反規定收送禮品禮金和有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包;嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜，借機斂財。嚴禁組織或參與賭博活動。切實做到令行禁止，堅決杜絕“節日腐敗”。

緊盯“元旦”“春節”兩節期間“四風”問題工作情況報告

認真落實中央紀委《關于落實習近平總書記重要批示精神嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》(紀發〔2020〕9號))、省紀委監委《印發〈關于集中整治黨員干部利用地方特產謀取私利問題的工作方案〉的通知》(川紀發〔2020〕4號)、市紀委監委《印發〈關于集中整治黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的工作方案〉的通知》(雅市紀綜〔2020〕40號)及我縣文件，嚴肅整治黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題，馬烈鄉紀委高度重視，按照縣紀委監委的工作要求，開展了集中整治黨員干部利用地方特產謀取私利問題的相關工作，對“元旦”“春節”期間違規公款購買、違規收送等問題，一經查實、從嚴懲處，并逐級上報查處情況。截至目前，馬烈鄉尚未發現黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。

雙節期間，我鄉未出現違規收受紅包禮金，違規公款吃喝，公款旅游、度假，違規使用公車，濫發津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭等問題。通過這次雙節期間糾正“四風”工作，我鄉黨員干部黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識明顯增強，黨風、作風明顯改善，今后我們將把糾正“四風”作為一項長期工作，進一步找準切入點，把思想和工作高度統一到全鄉總體工作思路上來，使全鄉上下“風更清、氣更正”。

春節期間糾正四風報告

中央八項規定頒布以來，州史志辦領導高度重視，加強作風建設，狠抓制度落實，健全機制，以上率下做表率，結合“兩學一做”加強學習教育，積極推進全面從嚴治黨，黨員干部政治意識、大局意識、紀律意識不斷加強，黨風政風明顯改善?，F將州史志辦貫徹執行中央八項規定精神，糾正“四風”問題工作報告如下：

加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我辦始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，切實履行主體責任。

一是完善了以黨支部書記、主任為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構。

二是摸索實踐，推陳出新。繼續深化提升反腐倡廉制度建設，認真落實領導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度，修訂完善了黨支部議事規則、一把手三不直接及末位表態制、公務接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確?？茖W民主決策。加強財務規范化開支及管理，聘請審計專家對我辦財務進行審查，對發現問題進行及時整改，使財務運行更加科學合理。

三是黨支部書記認真履行“第一責任人”職責。始終將黨風廉政建設和反腐敗工作放在首位，帶頭學習黨紀條規、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機關干部觀看正反警示教育片，堅持每月至少組織一次集體學習交流，每季度開展一次講黨課活動，定期不定期組織干部職工談心談話，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線，促進了黨風廉政建設工作的全面落實。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。我辦始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用黨支部學習、全體干部職工會議組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、黨規、《廉政準則》等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育電影，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。

制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我辦始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。

一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。

二是繼續推行黨務、政務公開制度。對人事任免、三公經費、重要決定及時在單位公示欄、網站進行公開，讓權力在陽光下運行。

三是以查找廉政風險為抓手，切實加強權力公開透明運行和廉政風險防控工作。

各科室編制了各自的職權目錄和權力運行流程圖，包括工作職責、內設機構流程圖；領導班子職權流程圖、重大事項決策流程圖、業務編纂流程圖、科級干部選拔任用流程圖、固定資產、辦公用品采購分配流程圖；發放書籍流程圖、公車管理使用流程圖，使得各科室同志明確了自己的職權責任，改善了工作作風，保證了源頭預防。

一是成立監督檢查領導小組。為認真落實“兩個責任”要求，切實履行我辦監督責任，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室負責人為成員的領導小組，不定期對干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風建設等工作進行監督檢查，進一步強化干部職工管理，及時做到提醒教育、整改完善。

二是深化監督管理職能。實行上、下班考勤，外出報備等多項制度，每月對干部職工出勤情況進行公示，對遲到、早退、請假次數較多的同志，由支部進行約談。

三是規范權力運行。

結合單位內設機構和個人崗位的調整情況，全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點、制定廉政風險防控措施，梳理內部機構廉政風險防控風險點，制定廉政風險防控措施。加大對財務運行及“三公經費”監管力度，每季度在黨務、政務及公示欄進行公示，切實把權力關進制度的籠子。四是開展半年工作監督檢查。州史志辦監督檢查領導小組對全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位，采取個人匯報，領導小組點評的方式進行。

一是強化誰分管、誰談話機制及“四種形態”學習。州史志辦黨支部組織召開黨員大會，傳達學習誰分管、誰談話機制及“四種形態”，深刻認識實踐“四種形態”的重大意義；實踐“四種形態”必須把握的工作原則；切實履行實踐“四種形態”的政治責任；實踐“四種形態”的工作要求四方面進行學習。

二是自誰主管誰談話制度出臺后，州史志辦采取四條措施，落實誰主管誰談話制度。明確談話提醒重點。分管領導在干部職工日常監督管理中，發現存在廉潔自律準則方面苗頭性問題，及時進行談話提醒。明確談話提醒對象。對新任職科級領導干部、財務工作者、群眾反映問題較多的黨員干部，及時進行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領導與班子成員談、主要領導與科室負責人、干部職工談、分管領導與科室負責人談，科室負責人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣，有常規性談話，紀律談話、任職前談話、交心談心談話。時間有規定式的談話，每月不少于2次，有隨時開展的談話。通過談話達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，讓大多數黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。

一是有些規章制度管理還需加強完善；

二是廉政風險防范管理工作有待提高;

三是對科室黨風廉政建設工作的監督機制執行不夠。

今后，州史志辦將進一步加強學習教育，落實黨風廉政建設監督責任，增強干部職工服務意識、防腐意識和抵御不正之風的能力，不斷開創州史志辦黨風廉政建設和史志事業的新局面。

春節期間值班情況報告

2018年x月xx日—x月xx日，x年春節期間，我局嚴格按照市委、政府的總體部署和要求及局干部職工大會有關春節值班工作要求，各部門認真部署節日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查；嚴格執行局領導帶班和職責追究等各項值班制度及要求，從春節期間值班記錄及每日督察狀況看，各單位人員安排部署合理，春節值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節日期間城區市容市貌總體狀況良好，現將2018年春節值班狀況總結如下：

為確保春節安全生產工作正常有序開展，對春節期間的安全生產工作進行了安排布置，成立了由村書記楊曉彤任組長，村長蘭志良任副組長，村兩委等相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節期間的.安全生產工作。并要求各村組、各商家負責人高度重視，將春節期間的安全工作落到實處。

針對春節期間各安全生產單位的具體特點，分別要求各村組切實抓好春節期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責落實到人。

春節期間我局嚴格執行安全生產帶班值班制度，及時掌握局內安全動態。嚴格執行應急報告制度，發生事故，務必及時、如實按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。各單位、各部門安排職責心強，熟悉狀況的同志在崗值班，重要部門值班崗位有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。

各單位、各部門節日期間認真落實各項應急處置措施，妥善應對處理各類突發事件。1月27日晚，蘇堤小區發生一起精神病人肇事事件，各有關部門能夠及時匯報并迅速處理，最終得到了妥善處置。

春節期間，鎮黨委政府以及各單位各部門安排了值班人員，并要求當班人員加強對車站、碼頭等重點安全區域的安全檢查，加強監督，糾正違章；保證信息靈通，以便及時處理突發事件，確保節日安全。

春節后，對春節期間的安全工作作了總結，對在節日期間安全工作做得好的單位和部門進行了表揚，對做得差的進行了批評指正。

各級單位和部門領導高度重視節日期間安全穩定工作，各級值班值守人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保春節期間安全穩定，使全區廣大人民群眾度過一個安全、禮貌、有序、祥和的節日。

在2018年春節期間，在領導高度重視和管理處節前周密的工作安排下，使單位順利的度過春節長假，設施設備運轉一切正常，安全消防方面未發生任何事件，各崗值班人員表現出了優秀的敬業精神，使全大廈各業主度過了平安祥和的春節。

春節期間使用情況報告

根據《xx市中級人民法院關于開展公務車輛管理使用專項檢查工作安排的通知》文件精神，我院認真組織開展公務車輛整治管理自查工作，有效促進了公務車輛和駕駛人員規范化管理，為審判、執行工作的正常開展提供了堅強有力的后勤保障，收到了顯著的成效。

經全面自查，我院沒有將警車及牌證轉借他人，使用報廢、拼裝、未檢驗或檢驗不合格警車的現象；無一干警有酒后駕駛警車、非警務需要駕駛警車出入或停放在營業性公共餐飲、娛樂、休閑場所或非緊急警務駕駛警車闖紅燈、闖禁區、逆行、超速、隨意改變行駛方向和濫用警燈警報器、亂停亂放等濫用警車“特權”的行為；有4輛已經不再使用的公務車輛，未能及時辦理相關報廢手續，仍占本單位車輛編制；日常工作用車派出登記、派車單使用等嚴格執行本院車輛管理制度，做到了手續齊備，杜塞漏洞；涉案扣押車輛統一由相關業務庭保管，未發生丟失、毀損等情形。

由院辦公室收集全院干警的駕駛證復印件進行統一備案登記，詳細記錄每位干警的準駕車型，嚴防無證駕駛、超車型駕駛等違規駕駛情況出現。

（二）對全院公務車輛實行統一集中管理。為堵塞管理漏洞，更好地服務審判工作，我院公務車輛管理工作由辦公室統一負責，部分公務車輛交由相關業務庭管理、使用，并確定專人負責管理。其他庭、科、室、隊因公使用公務車輛，需填寫用車審批表，經主管院長審批后，由辦公室負責派車。在審理和執行案件中，對于涉案扣押回來的車輛，統一由相關業務庭進行管理?？垩荷姘杠囕v后，充分考慮案件處理時間的長短，對扣押的車輛采取相應的保管措施。節假日期間，公務車輛一律在指定位置封存停放。有特殊公務活動需要公車時，必須向院辦公室申請，經主要負責人批準后，憑派車單出車，公務活動結束后，車輛要及時返回封存。一旦發現公車私用現象，取消年終評先評優資格同時通報批評。

（三）定點維護，細化標準。對全院公務車輛修理實行定點維修制度。凡需進廠修理的公務車輛，均須填寫修車申請單，經專職車輛管理員審核后，報院分管領導同意，并由專人將車輛送至指定修理廠修理。對于達到報廢年限的公務車輛，嚴格按照規定辦理報廢手續。對配置、更新、轉讓、買賣車輛的，嚴格按規定辦理過戶、變更手續，杜絕車輛外流、出租、出借給其他單位、個人。

（四）實行公務車輛按時入庫制度。要求所有駕駛員必須在下鄉、出差回來后及時將公務車輛入庫，因特殊情況不能及時入庫的，必須向分管辦公室的院領導報告。院督查組不定期對全院公務車輛集中停放入庫情況進行全面檢查，并作好檢查登記記錄。對亂停亂放的公務車輛、無特殊情況不按規定時間入庫的，責令糾正或采取措施予以糾正，情節嚴重的，對相關責任人進行通報和處罰。

（五）加強用車規范教育。明確警車、警燈、警報器的.使用范圍和要求，并對駕駛員進行規范用車教育，堅持做到“八禁止”：嚴禁將公務車輛借予外單位和個人使用；嚴禁挪用、套用公務車輛車牌；嚴禁非指定駕駛人員駕駛公務車輛；嚴禁非執行緊急公務時段使用警燈警報器；嚴禁非因公務活動將執法執勤用車停放在商場、酒店、餐館、娛樂場所周邊；嚴禁駕駛公務車輛參與婚慶、葬禮及其他社會活動；嚴禁非執行公務期間將公務車輛停放在法院辦公區外過夜；嚴禁酒后駕駛公務車輛。避免駕駛員的不良用車習慣在社會上引起不良反映，影響法院形象。

（六）強化公務車輛使用督查。成立督查組通過集中突擊檢查、日常抽查和接舉報后追查等多種形式，在嚴格公務車輛管理制度的落實上下功夫，完善公車使用機制。對于以申請出公差名義經辦私事，違者一經發現予以通報批評，費用自理，如途中發生交通事故，全部損失由個人負擔。

由于其他客觀原因，我院目前有4輛已經不再使用的公務車輛，仍占本單位車輛編制。其中，3輛公務車輛當時未能及時辦理相關報廢手續，現在在我院的積極努力下，相關報廢手續已經基本辦妥，只待縣財政局審批即可完成報廢手續；1輛公務車輛的相關車輛資料已經全部滅失，該車還需要經過登報公告、有關部門審批等程序來完成報廢手續，時間較長。

春節期間使用情況報告

為了進一步加強和規范公務用車配備使用管理，切實提高公務用車的配備使用管理的規范化、制度化水平，根據《關于對全區公務用車使用和管理情況開展督查的'通知》（北銀辦發〔20xx〕54號）文件要求，我局對20xx年1月以來現有的公車使用管理情況以及車輛經費開支使用情況進行了自查，現匯報如下：

我局現配備公務用車1輛，車牌號為桂ee0636，型號為頤達dfl7160bb，購置時間為20xx年4月，購車價格121800元，無違規配備用車情況，屬核定編制內購車。

（一）強化公務用車使用責任意識。加強公務用車使用管理，規范領導干部的用車行為，不準越線搞變相公車私用，不許借公務之名行私事之實。

（二）規范有序使用管理公務用車。我局公務用車的日常運行維護由專人負責，車輛的使用、停放、維修保養規范有序。每個節假日之前都對車輛進行檢查封存。如有緊急任務的，也必須先向局主要領導請示批準，到局辦公室領取車鑰匙后方可使用。

（三）建立長效機制。我局結合實際情況，不斷完善公。

務用車使用管理機制，明確工作要求，強化日常監督，規范車輛使用手續。進一步加強對局公務用車的管理，規范用車行為，形成長效機制，營造良好氛圍，切實推動公務用車使用管理規范化工作的深入開展。

20xx年1月-20xx年10月期間，該車油費及各類維護費用共計5590元，相較去年同期下降60.95%（20xx年1月-10月車輛油費及各類維護費用合計14316元）。

經認真自查，我局無超標準配備、公車私用和違法違紀現象。

春節期間情況報告

為了加強春節期間安全保衛和消防工作，我公司根據通盛達總公司通知精神，對節前安全消防保衛工作，要求各部門負責人落實責任，確保各自范圍內的安全生產、保衛和消防工作的穩定，各部門開展自查，杜絕隱患，堅決整改，安排好值班。節日期間，各部門負責人要保證通信暢通，由值班人員對各部門進行抽查，遇突發情況及時上報。

20xx年02月13日，在公司經理帶領下，由公司組成的安全檢查小組，對公司各部門進行了檢查。這次檢查主要是以消防安全為主，對公司各部門進行了嚴格細致、突出重點、不留死角、不留余地的'安全隱患大排查。辦公樓內消防栓、滅火器是否靈敏有效，各辦公室電線線路、電源、插座、電器、辦公設施，文件柜、門窗是否完好無損。在檢查中發現存在安全隱患處：

公司領導責令以上兩條限期整改。其余部門沒有發現明顯的消防安全隱患。在檢查中同時向各部門宣傳消防知識、發送宣傳信息。在節日期間，公司領導帶頭值班，確保公司安全穩定。

春節期間工作情況報告

春節復工以來在上級主管部門和監理部門的領導下各項目部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理的方針”嚴格執行各項規章制度狠抓措施落實，發揮群策群力保證了春節復工后的安全生產，具體措施如下：

明確項目經理為安全生產第一責任人，做到管生產必須管安全，層層簽訂安全生產責任書和安全生產承諾書，實行風險抵押金和安全一票否決制度，加大對安全管理目標、安全事故、“三違”現象的考核力度，實行每月對各類管理人員進行安全生產責任制考核的制度，將個人的效益獎金和安全考核結果直接掛鉤，通過以上各項措施使安全工作得到有序開展。

依據國家有關安全生產的法律法規，結合項目部的實際情況編制了相關制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理為復工后的安全管理目標保駕護航。各項目部對安全管理目標進行職責分解，制定了相應的管理措施和管理方案。

復工后公司安全科、項目部把現場所有作業人員組織起來進行節后復工的安全教育，認真落實安全教育培訓制度，特別是當前的三級教育和培訓工作。復工前對工人進行安全技術交底，交底做到有針對性、細致化。特別加強了對特種作業人員的安全教育和安全技術交底。

1、在選擇分包單位時擇優選用對分包單位資質、人力資源、技術力量好的分包單位，并對其資質進行審查，保證分包資質單位和分包內容相符合。

2、加強分包單位安全基礎臺賬管理，開工前安全活動臺賬要有特殊工種臺賬齊全有效，特殊作業人員必須持有效證件上崗。

3、加強施工過程考核和分包單位簽訂安全管理協議書。

1、根據工程施工內容，項目部提前組織對危險源進行調查辨識、評價、針對一般危險源和重大危險源分別制定相關技術措施和管理方案。

2、施工過程中嚴格把好“四個關鍵”即抓好關鍵時間、交接班前后、節假日前后、指揮人更換前后、吃飯前后、受表揚批評前后，樹立全天“后”安全意識，加強對相關人員的思想教育消除關鍵時間對安全的影響，b抓好“關鍵部位”對重要危險源部位作業實施重點監控。c抓好“關鍵人員”對關鍵崗位人員加強安全教育培訓，特殊工種保證“百分之百”持證上崗。d抓好“關鍵設備”對大型機械實行重點管理，操作人員符合持證上崗要求，塔吊要定期檢查，每月請有資質的機械安裝單位派人檢查一次。

1、每個項目部要設專職安全員。

2、制定安全檢查制度，在施工過程中嚴格按照檢查制度進行監督檢查，對檢查出問題及時定人、定時、定措施落實整改，保證各項措施整改到位，對檢查不力或者重復發生的安全問題予以經濟處罰。

項目部在施工中全面推行安全設施標準化、工業化、定型化。

1、嚴格臨時用電硬件設施管理。

2、現場臨邊防護、洞口防護、鋼筋加工堆場等實行標準化，使各項安全防護措施更加有效，同時對文明工地的創建起到了推動作用。

3、嚴格執行動火審批制度，加強對施工現場的消防管理，切實做好防火工作。

項目部在開工前精心策劃，組織編制的《施工現場職業健康安全生產保證計劃》作為指導項目管理的綱領性文件。

項目部在抓好安全生產同時，努力做好綜合治理工作，成立項目綜合組織保持消防、治安、衛生防疫等綜合治理工作的系統管理。

各項目部要切實做好春節復工后的各項工作，為公司全年安全生產無事故，打下堅實基礎。

春節期間情況報告

集團安全辦：

公司在xx集團的關心和指導下，在公司班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，平平安安地度過了春節，現將我公司春節期間安全生產情況總結匯報如下：

1月11日，公司印發了《關于做好春節期間安全生產工作的通知》，對節日期間安全生產工作提出了具體的要求。1月16日，在kk總經理的主持下，召開了安全生產專門會議，會議強調做好春節安全生產工作，事關公司穩定的大局，事關各項工作開好頭、起好步，特別是我們困難企業，又處于調整改革過程中，員工思想復雜，想法各樣，人心浮動，面臨下崗問題、收入問題、家庭問題等等，可能在工作中會出現心不在焉、工作馬虎、麻痹大意、人為破壞等現象，極易出現人的不安全行為和物的不安全狀態，從而加大安全生產風險。希望各級干部及員工正確認清形勢，堅定信心，明確任務，落實責任，警鐘長鳴，通過扎實有效的`工作，保證全司員工度過一個歡樂、祥和、安全的節日。會議對今年春節期間安全生產工作做了布置，要求各單位領導要認真按照xx集團《關于做好元旦、春節期間安全生產工作的通知》及公司《關于做好春節期間安全生產工作的通知》要求，時刻保持清醒的頭腦，繃緊安全生產這根弦。嚴格執行春節值班、帶班和報告制度。強調春節放假期間，需要加班的單位，必須安排單位領導帶班、值班，否則，放假期間不得安排加班，對外來人員要加強監控，對員工要加強教育，切實做好防火防盜防寒工作，確保廣大員工過個平安的春節。

春節假期是交通事故的高發期，同時也是生產員工思想不集中，容易產生麻痹大意的危險時期，針對這種特殊時段的情況，公司安委會要求各單位對全體員工進行一次春節安全教育。在這期間，二級單位都出了一期黑板報，分別召開了專門會議，布置節日安全生產工作。通過宣傳教育，強調遵守安全規章制度，增強自我防護意識，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，確保全司員工及生產平平安安。

根據xx集團的要求，結合公司的實際情況，公司領導親自帶隊，對各單位進行了全面、仔細的節日安全大檢查。

1月17日，集團副總經理jjj、安全辦主任lll到公司進行安全檢查。jjj聽取了二級單位的安全生產工作匯報，現場檢查了各單位的安全生產工作，要求把責任落實到位，加強巡查頻率，及時發現問題，解決問題，同時研究新形勢下如何做好安全與穩定工作等。

1月20日，我們又組織了工會、保衛、安全、生產等部門的人員對全司進行安全大檢查。

針對這次節前檢查發現的問題，我們發出了3份整改通知書，要求有關單位限期整改。通過檢查和整改，有效地防止安全生產事故發生。

今年，zz市對春節安全工作抓得很細，還要求我們把值班名單報市委值班室及市政府應急辦。xx集團領導也非常關注公司，多次詢問公司節日期間的安全生產工作情況。我們嚴格執行節日值班制度，總經理帶頭值班，基層單位的領導班子也輪流值班，公司領導及職能部門每天都到各基層單位檢查。各基層單位的值班人員每天也公司匯報一天的值班情況，在節日期間，公司向xx集團安全辦進行過兩次匯報。

在新的一年里，我們要認真貫徹落實xx集團有關安全生產工作的指示精神，真正把安全生產工作抓緊、抓實、抓細，為企業的穩定發展創造良好的安全環境。

二〇xx年一月二十九日。

春節期間四風自查報告

為落實中、省、市關于做好元旦、春節期間有關工作的通知要求，堅持貫徹中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，營造我系統歡樂祥和、風清氣正的節日氛圍，按照市紀委《關于做好20xx年元旦春節期間糾正“四風”工作的通知》紀發[20xx]號要求，我局迅速行動，多舉措開展元旦春節期間糾正“四風”工作。

研究元旦、春節期間作風建設工作，傳達上級精神，明確紀律要求。制訂《xx市糧食局關于加強20xx年元旦、春節期間糾正四風工作的通知》，明確要求全系統干部職工要嚴格遵守“九個嚴禁”并對我系統20xx年雙節期間作風建設工作進行了安排部署，要求各單位組織召開相關會議，將精神傳達至全體黨員干部。

要求局屬各單位要繼續落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，在踐行“三嚴三實”的基礎上，認真學習宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展節日期間反腐倡廉教育。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風;牢固樹立法紀觀念，增強廉潔從政意識;在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，努力營造廉潔節儉過節的濃厚氛圍。

結合糧食行業特點，抓住關鍵環節和重點部位的安全防范，嚴格排查各類安全隱患，進一步加強對“放心糧油示范店”、“放心糧油經銷店”的日常監管，確保市民在雙節期間購買的都是食用營養健康、質量可靠的糧油產品，達到政府滿意、百姓認可的目標。為此，我們節前組織相關職能科室對全市內各示范店和經銷點開展例行檢查，發現問題立即責令整改。切實筑牢放心糧油質量的“防火墻”，確保群眾對放心糧油質量、計量、價格、服務、供給“五放心”。

一如既往地抓好矛盾問題化解，加強信訪工作領導，對發現的苗頭性和傾向性問題，主動出擊，理順情緒，力爭把矛盾化解在內部，消滅在萌芽狀態。

要求全系統廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決抵制歪風邪氣的侵蝕，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮;嚴禁用公款搞相互走訪、宴請;嚴禁公車私用或私車公養;嚴禁用公款安排旅游;嚴禁出入私人會所;嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物;嚴禁違反規定收送禮品禮金和有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包;嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜，借機斂財。嚴禁組織或參與賭博活動。切實做到令行禁止，堅決杜絕“節日腐敗”。

要求各單位要高度重視節日期間的.黨風廉政建設工作，切實加強廉潔自律，堅決反對“四風”，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強組織領導，班子成員要帶頭履行職責，認真抓好節日期間的各項工作落實。根據上級精神，各單位對于違規違紀苗頭性、傾向性問題要及時提醒、堅決糾正。

局紀檢組認真落實黨風廉政建設監督責任，把紀律和規矩挺在前面，立足抓早抓小，堅持嚴格執紀，切實加強監督檢查和明察暗訪，加大對典型問題點名道姓通報曝光的力度，著力發揮警示震懾作用，嚴防“節日腐敗”對有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風違紀行為從嚴查處。

(一)加強信訪工作領導，堅持信訪接待日制度，對職工反映的問題歸類、歸口辦理，不積壓，不使矛盾問題激化。

(二)嚴格落實領導包片、科室包企業、企業成員包職工制度，進一步夯實信訪工作責任制，細致摸排企業人員情況，對人員底子做到心中有數，及時掌握信訪苗頭。

(三)堅持以人為本，情系職工，對家庭困難的家庭節前及時慰問資助，送去生活必須品，幫助解決生活生活中的難題。(四)鞏固和提高糧改成果,著力解決職工反映的熱點問題。

雙節期間，我系統未出現違規收受紅包禮金，違規公款吃喝，公款旅游、度假，違規使用公車，濫發津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭等問題。通過這次雙節期間糾正“四風”工作，我系統黨員干部黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識明顯增強，黨風、作風明顯改善，今后我們將把糾正“四風”作為一項長期工作，進一步找準切入點，把思想和工作高度統一到全局總體工作思路上來，使全系統上下“風更清、氣更正”。

文檔為doc格式。