<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過寫作報告范文，我們可以提高自己的表達能力和思維邏輯，培養良好的數據分析和問題解決能力。對于需要撰寫報告的人來說，這些范文可以提供參考和靈感。
公司領導：
為解決xxx年招工難的問題，辦公室制定了幾項招工工作計劃，希望能有所緩解招工問題：
1、制作7-8條招工宣傳橫幅，懸掛在公司周邊地區。預計費用為1200元。(主要為提高公司知名度有一定的效果)。
2、制作招工宣傳畫冊預計***元。
以上費用預計***元。
特此申請，請領導審核。
說明人：*****。
20xx年x月x日。
一、工程完成情況：
xx縣xx家園1、2#樓工程由xx縣房建公司十一項目部于11月15開工建設，3月底全面竣工，歷時16個月，按照設計批準的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程;給排水工程;電器設備安裝工程。
二、驗收條件檢查結果：
依據國家的有關規定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了質監站的質量檢驗，并出具了《工程質量檢驗評定報告》，工程質量合格，已具備正式驗收條件。
三、建議驗收時間、地點和參加單位：
根據工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，xx縣xx家園1、2#樓工程竣工驗收工作建議擬定于年月日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設計、監理、施工、質量監督等有關單位。
綜上所述，xx縣xx家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
xx縣房建公司項目部。
一、建設單位申請建設工程竣工驗收消防備案應提供如下資料。
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;。
2、《建設工程消防設計備案受理憑證》復印件或《建設工程消防設計審核意見書》復印件。
1、《建設工程竣工驗收消防備案表》;。
2、《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》復印件;。
4、建設單位的工商營業執照等合法身份證明文件;。
5、施工、工程監理、檢測單位合法身份證明和資質等級證明文件;。
10、消防產品供貨證明(由生產企業填寫并蓋公章);。
11、*噴涂鋼結構防火涂料的施工方案、記錄及其施工單位營業執照復印件;。
12、隱蔽工程記錄;。
13、建設工程竣工圖紙(土建和消防設施施工單位應分別在相應的竣工圖上蓋竣工章)。
三、其他要求。
對于群眾持《工程竣工驗收報告》和《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》到業務窗口要求加蓋公安機關消防機構印章，若所出示的備案受理憑證與在消防辦事大廳備案系統中的查詢結果一致，且能提交上述備案資料的，可以在備案受理憑證上加蓋窗口業務受理章。
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公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現場招聘會以及網上免費發布求職招聘。
妥否，請批示!
申請人：
20xx年xx月x日。
xx市衛生局：
xxxx醫院經過近兩年來的籌建工作現已基本完成，基本具備開業條件?，F將我院驗收報告及各項資料一并呈上，請準予驗收并指導為盼。
我院自2012年4月10日接到市局設置醫療機構批準文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據醫院功能和科室設置完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業人員，引進技術人才，購置各類大中型醫療設備。有些正陸續進入安裝調試階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據醫院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。
根據醫院工作需要我們設置了急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫學影像科、皮膚科、預防保健科等臨床醫技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設置合理，人員配備完善，能滿足醫院工作發展之需要。共有設置病區病床100張，醫療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，并帶有獨立的衛生間。病區內設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。（附醫療機構科室設置情況）。
目前全院職工總數121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結構合理，能滿足臨床醫療工作需要。（附人員花名冊）。
為了加強醫療質量管理，防止醫療差錯事故發生，進一步提高醫療質量和醫療水平，更好地為人民健康服務。根據我院實際情況，制定了各項醫療規章制度，行政管理制度，醫護技術操作規程，醫院應急預案以及員工手冊等，并編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規范各項醫療行為，進一步提高醫療質量，促進醫院健康發展，無疑將有著充分地保障。（附醫療機構規章、醫療機構技術操作規程）。
根據醫院業務工作開展需要，配備了各類臨床醫療設備，這些設備陸續到貨，部分還在進行安裝調試。門診病房各項基本設備、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫療工作需求。（附設備清單）。
為進一步提高員工素質，充分發掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業精神、奉獻精神、團隊精神；醫院對員工培訓非常重視，先后對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫院各項規章制度、技術操作規程、傳染病防治法、院內感染知識、消毒隔離知識、醫療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發生，保障國家、集體、個人生命財產安全。醫院經常組織員工進行業務講座，不斷提高業務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的'醫療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業奠定了基礎，對今后醫院工作亦將會有著積極地促進作用。
消毒供應室是醫院的重要部門，主要負責全院醫療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業的衛生技術人員過來指導建設，現已調試完工，并配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。
院領導對醫療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫療垃圾焚燒意向合同，院內醫療廢物全由該公司回收處置。
我院設有醫療垃圾臨時存放處，并分別標明醫療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，并做好各項登記工作。醫療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內有照明燈，并安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫源性廢物造成對環境的污染。
醫院對環保工作非常重視。醫療垃圾醫院已和康盛公司簽訂醫療垃圾焚燒意向合同，院內醫療廢物全由該公司回收處置，并成了感染科，建立了院內感染、消毒供應、垃圾處理等有關規章制度以及院感小組，對保障環境，減少污染都有著積極意義。
鑒于我院各項準備工作已經就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。
此致
敬禮
xxxx醫院籌建組。
20xx年12月19日。
尊敬的領導：
為了配合公司戰略規劃和未來發展方向，急需引進中高端管理人才。因內部現有招聘渠道不足以滿足此需求，人事部結合公司實際情況，就如何建立符合xxxx衣自身特點的人才招聘渠道，進行了專門的討論和研究。
根據對市面上多種招聘渠道的分析，大家一致認為互聯網渠道將是未來人才引進的重要方式之一。其獨特優勢為能以較低的成本迅速且有針對性的完成信息傳遞，縮短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具競爭力。經人事部門對現有市面上多家招聘網站的比較，甄選出“智聯招聘”及“獵聘網”2個網站以供選擇。
一、兩站對比分析：
1.權威數據對比分析。
(1)從權威分析網分析數據對比中，可以看出在全國排名上智聯招聘全國排名為142位，獵聘網為452位。就影響力及綜合瀏覽量而言，“智聯招聘”是遠高于“獵聘網”的。
(2)網站瀏覽數據分析顯示，男女比例都是男性遠高于女性;瀏覽者學歷上，“智聯招聘”大學生比例遠高于“獵聘網”，在學院級人才上則剛好相反，研究生學歷相對持平。
2.人員訪談調查分析：
在對周邊人員的調查了解中，無論是招聘者或應聘者多數選擇“智聯招聘”，人才數據信息高于“獵聘網”。
3.自身企業情況分析：
公司屬于民營企業，更多考慮實際管理工作經驗豐富的人才，針對其學院派的高端學歷人群需求相對較少。且公司曾經與智聯招聘合作過，操作流程較熟悉。
據以上幾點分析，人事部建議選擇“智聯招聘網”作為公司新的中高層管理人才招聘渠道。
二、合作形式及費用。
1.合作形式：考慮到互聯網市場的變動性較大，目前以先合作一年的形式，委托該網站作為我公司人才招聘信息發布平臺。
2.費用支出：(智聯招聘全年套餐)根據報價及公司實際情況，人事部商討后決定選擇3680元的套餐;經多次與智聯招聘磋商，最終將價格確定為3200元。相關服務如下：(其中，一周四分之一廣告位、二合一按鈕、城市招聘頭條屬于贈送范圍。另還贈送600條免費短信、50個免費職位)。
妥否，請領導批示!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
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4.
《改擴建幼兒園項目申請報告》基于國家宏觀政策規劃、國家和地方中長期規劃、產業政策，分析項目設立的政策背景，根據主要工藝和裝置的技術資料擬定項目技術方案，根據項目涉及資源情況擬定資源利用方案，根據項目所在地環境現狀及國家、地方環保法規擬定環保方案，根據國家和地方社會、經濟發展現狀作出社會、經濟影響評價意見，是專門針對改擴建幼兒園項目編制的專業申報文件，該報告的核心價值是：
——作為項目主審機構批復項目執行的依據;。
——作為項目后期開展編制其他論證文件的依據;。
——作為企業執行項目后期工作的依據。
第一章申報單位及項目概況。
包括項目申報單位的主營業務、經營年限、資產負債、股東構成、主要投資項目、現有生產能力等內容。
2、項目概況。
包括擬建項目的建設背景、建設地點、主要建設內容和規模、產品和工程技術方案、主要設備選型和配套工程、投資規模和資金籌措方案等內容。
第二章發展規劃、產業政策和行業準入分析。
1、發展規劃分析。
擬建項目是否符合有關的國民經濟和社會發展總體規劃、專項規劃、區域規劃等要求，項目目標與規劃內容是否銜接和協調。
2、產業政策分析。
擬建項目是否符合有關產業政策的要求。
3、行業準入分析。
項目建設單位和擬建項目是否符合相關行業準入標準的規定。
第三章資源開發及綜合利用分析。
1、資源開發方案。
資源開發類項目，包括對金屬礦、煤礦、石油天然氣礦、建材礦以及水(力)、森林等資源的開發，應分析擬開發資源的可開發量、自然品質、賦存條件、開發價值等，評價是否符合資源綜合利用的要求。
2、資源利用方案。
包括項目需要占用的重要資源品種、數量及來源情況;多金屬、多用途化學元素共生礦、伴生礦以及油氣混合礦等的資源綜合利用方案;通過對單位生產能力主要資源消耗量指標的對比分析，評價資源利用效率的先進程度;分析評價項目建設是否會對地表(下)水等其它資源造成不利影響。
3、資源節約措施。
闡述項目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節約的主要措施方案。對擬建項目的資源消耗指標進行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節約和有效利用的相關要求。
第四章節能方案分析。
1、用能標準和節能規范。
闡述擬建項目所遵循的國家和地方的合理用能標準及節能設計規范。
2、能耗狀況和能耗指標分析。
闡述項目所在地的.能源供應狀況，分析擬建項目的能源消耗種類和數量。根據項目特點選擇計算各類能耗指標，與國際國內先進水平進行對比分析，闡述是否符合能耗準入標準的要求。
3、節能措施和節能效果分析。
闡述擬建項目為了優化用能結構、滿足相關技術政策和設計標準而采用的主要節能降耗措施，對節能效果進行分析論證。
第五章建設用地、征地拆遷及移民安置分析。
1、項目選址及用地方案。
包括項目建設地點、占地面積、土地利用狀況、占用耕地情況等內容。分析項目選址是否會造成相關不利影響，如是否壓覆礦床和文物，是否有利于防洪和排澇，是否影響通航及軍事設施等。
2、土地利用合理性分析。
分析擬建項目是否符合土地利用規劃要求，占地規模是否合理，是否符約和有效使用土地的要求，耕地占用補充方案是否可行等。
3、征地拆遷和移民安置規劃方案。
對擬建項目的征地拆遷影響進行調查分析，依法提出拆遷補償的原則、范圍和方式，制定移民安置規劃方案，并對是否符合保障移民合法權益、滿足移民生存及發展需要等要求進行分析論證。
第六章環境和生態影響分析。
l、環境和生態現狀。
包括項目場址的自然環境條件、現有污染物情況、生態環境條件和環境容量狀況等。
2、生態環境影響分析。
包括排放污染物類型、排放量情況分析，水土流失預測，對生態環境的影響因素和影響程度，對流域和區域環境及生態系統的綜合影響。
3、生態環境保護措施。
按照有關環境保護、水土保持的政策法規要求，對可能造成的生態環境損害提出治理措施，對治理方案的可行性、治理效果進行分析論證。
4、地質災害影響分析。
在地質災害易發區建設的項目和易誘發地質災害的項目，要闡述項目建設所在地的地質災害情況，分析擬建項目誘發地質災害的風險，提出防御的對策和措施。
5、特殊環境影響。
分析擬建項目對歷史文化遺產、自然遺產、風景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護措施。
第七章經濟影響分析。
1、經濟費用效益或費用效果分析。
從社會資源優化配置的角度，通過經濟費用效益或費用效果分析，評價擬建項目的經濟合理性。
2、行業影響分析。
闡述行業現狀的基本情況以及企業在行業中所處地位，分析擬建項目對所在行業及關聯產業發展的影響，并對是否可能導致壟斷等進行論證。
3、區域經濟影響分析。
對于區域經濟可能產生重大影響的項目，應從區域經濟發展、產業空間布局、當地財政收支、社會收入分配、市場競爭結構等角度進行分析論證。
4、宏觀經濟影響分析。
投資規模巨大、對國民經濟有重大影響的項目，應進行宏觀經濟影響分析。涉及國家經濟安全的項目，應分析擬建項目對經濟安全的影響，提出維護經濟安全的措施。
第八章社會影響分析。
1、社會影響效果分析。
闡述擬建項目的建設及運營活動對項目所在地可能產生的社會影響和社會效益。
2、社會適應性分析。
分析擬建項目能否為當地的社會環境、人文條件所接納，評價該項目與當地社會環境的相互適應性。
3、社會風險及對策分析。
針對項目建設所涉及的各種社會因素進行社會風險分析，提出協調項目與當地社會關系、規避社會風險、促進項目順利實施的措施方案。
尊敬的衛生局領導：
我縣正致力于創建全國農村中醫藥衛生工作先進單位，醫院領導亦十分重視此項工作，立即成立了以院長為首的創建全國農村中醫藥衛生工作先進單位領導小組，制定了創建全國農村中醫藥先進單位實施方案，中醫科完成了以下工作。
1、中醫科屬于一級臨床科室，獨立設科，設置床位25張，中醫床位達到全院床位的5%，設有兩個中醫門診，包括：中醫門診一室和中醫門診二室。
2、中醫科現有中醫類別醫師10名，配有10名護士，均按照每床0.4名的比例配置，科主任為副主任醫師，從事中醫臨床專業達20余年，護士長接受過中醫藥知識技能崗位培訓，能夠熟練指導本科護士開展和運用中醫護理技術。
3、門診診室的凈使用面積約58平方米，中醫病房每床建筑面積不低于臨床科室每床建筑面積，每床凈使用面積不低于臨床科室每床凈使用面積。
4、中醫科各種設備齊全?；驹O備有：診斷床、聽診器、血壓計、溫度計、治療推車、脈枕、針灸器具、火罐、電冰箱、計算機、吸痰器、監護儀、電子脈沖治療儀等。
5、執行中醫藥行業標準及規范，貫徹落實各項規章制度，有國家制定的醫療護理技術操作規程，并成冊可用。
6、加強中醫人員相關知識的培訓工作，并進行考核。根據上級衛生行政部門的要求，在院領導的大力支持下，經過全科所有人員的共同努力，我院中醫科工作有了明顯的改進和提高。
我院中醫科已經達到綜合醫院中醫臨床科室的基本標準，現申請驗收，望批準。
申請單位：******醫院。
20xx年3月5日。
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院于xxxx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計并落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。
故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批準。
附：要求。
1、人數：2人。
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：xx科。
20xx年x月x日。
尊敬的xx外科醫院領導：
您好!
我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。
竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規劃與目前的全職工作發生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。
此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。
此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養，等我完成深造回來，能繼續聆聽您的教誨，接受您的領導。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
敬愛的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
再次，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的院領導：
你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。
來到醫院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;醫院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!
最后，真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
尊敬的xx醫院領導：
你好!
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的`興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
最后，祝我們xx縣xx醫院一切順利，萬事如意。
此致
敬禮
申請人：
申請時間：年月日。
尊敬的院領導：
我自xx年x月x日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。這里良好的工作環境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。然而工作近三年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續學習，這也到了家人和朋友的.認可。今年我考取了上海交通大學醫學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫院繼續工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫院的工作，專心完成好我的學業。希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
非常感謝醫院領導在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫院的發展蒸蒸日上，宏圖大展。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
你好!
在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
此致
敬禮!
申請人：__。
20__年_月_日。
尊敬的院領導：
您好！
我是**醫院內科腦漲落室的一名工作人員，我叫***。首先，非常感謝海華醫院能給我這么一個能夠施展個人才華和表現自己個人能力的一個機會。同時感謝院領導對我們的關心和重視，為我們提供了良好的工作環境，在這里我由衷地向您表示感謝。這將是我今后更加勤奮工作的動力，我相信海華醫院的明天將會更加美好！
我于今年的6月份來到了**醫院工作，不知不覺我已經在這里工作了半年。這里的一切對于我來說，變得越來越熟悉，我也親眼見證了我們的醫院正在一步一步走向更加輝煌的明天。自加入海華醫院以來，我始終保持著高昂的斗志，以飽滿的熱情投入到每天的工作之中。對工作，我一直認真負責。對病人，我也一直保持著極高的熱忱。因為我知道：他們需要我們的幫助！我愿意通過我個人的努力，和大家一起將海華醫院建設的更加美好。
在過去的半年里，我和周圍的同事，由陌生，不熟悉，變成了親密的好朋友。漸漸地，我對這里產生了一種難舍難分的情感。我開始越來越喜歡這里。在過去的半年里，由對腦漲落室工作的不熟悉到現在的駕輕就熟，我的個人能力得到了迅速提高，我現在完全能夠勝任腦漲落室的工作。同時，我自己具有吃苦耐勞的精神，在腦漲落室最初的日子里，為了盡快熟悉工作，我每天都是來得很早，晚上卻走得很晚。由于當時就只有我一個工作人員，無法休息，我創下了連續工作39天而不休息的記錄。隨后，我的個人工作能力和我所作出的業績，也得到了各級領導以及周圍同事的肯定。當然，我也非常感謝他們給予我的幫助。
無論是情感，還是事業，都決定了我要在這里努力，奮斗！自來到海華以來，我也一直在以一顆感恩的心去工作，同時我也認為：付出，就有收獲！因此，我向您提出加薪申請，希望您能夠批準。當然，如果醫院不予考慮，我也仍然會像以前一樣，努力工作。對工作積極，認真，負責。用更好的業績來向您證明，我是一名優秀的員工。絕不會因為此而怠慢自己的工作。
此致
敬禮
申請人：王朋飛?
尊敬的院領導：您好！
作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的.工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力?，F本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
申請人：某某
某年某月某日
本文目錄。
尊敬的醫院領導：
你好!我是!今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解!
首先，感謝醫院這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@么一年多來，我發覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為醫院付出，為醫院更上一層樓，盡自己的微薄之力。雖然，醫院之中發生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個醫院的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續為醫院努力，我還想在這里繼續成長，我還想與我們敬愛的領導們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關懷。
辭職人：
日期：年月日
尊敬的院領導：
您好，懷著十分復雜的心情，我寫下這份。
辭職信。
從我畢業進入本院工作之后，經過認真的學習和辛勤的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在我今天寫這封辭職信的時候，耳邊又響起某次領導在全院大會上的講話“你們不想干的可以辭職，我馬上批，外面排著隊要進來的多的是......”我相信這句話傷害到的不止是我一個人......
促使我辭職的不只是因為考試，還因為在工作中受到病人襲擊這樣的事除了發生在電視上報紙上之外還發生到了我身上!我開始懷疑這個崗位是否值得我繼續堅持?特別是上班時還是會遇見對我動武的這個人，還要象什么事都沒發生過一樣，繼續工作，工作......我真的做不到!我從內心開始覺得這樣的工作變成了一種煎熬，可能是我太脆弱了。
中國人都是這樣安分守已，默默無聲的過日子的。
我終于下定決心要離開，心里雖然苦，但意志是堅定的，我還年輕，我的路還長。
最后，我要為還堅守在護理崗位上的姐妹們吶喊一聲，反正我是要離開了，我不怕。
我真的不理解為什么我們的工作不是單純的工作，還要應付各種各樣的檢查和考試，每一次的理論考試，操作考試，還有許許多多的各色檢查就像綁在我們身上心上的有形無形的繩索，孫悟空的緊箍咒也只有一道。每次檢查，就跟大掃蕩似的：地上，床上，床下，床頭柜上，陽臺，氧氣袋，枕頭，頭發，皮膚，手指甲，腳趾甲，辦公室，治療室，換藥室，更衣室，垃圾桶，分類垃圾，消毒液桶，拖把，床套，止血帶，病例車，護理病例，體溫單，醫囑單......事無巨細，面面俱到。
正常工作，再苦再累也能忍受，萬一不幸發生糾紛或者醫療事故，總是第一線的護士當上盾牌，病人一般不會直接對醫生發火，總是先對護士發飆。這回南京護士被打癱瘓的事就是最新的例證。而遇到了委屈，還能怎么辦?院方總是置身事外，息事寧人，有時更是不分青紅皂白，先把我們責罵一通，似乎是我們給醫院添麻煩了......
盡管有著這樣那樣的抱怨，絕大多數護士姐妹都是在自己的崗位上兢兢業業地工作了十年，二十年......直至燃盡了青春。
請記住，護士是世界上最值得尊重的最可愛的一個群體，當之無愧。我相信未來會有越來越多的人認識到這一點。我知道有很多護士姐妹想改行，但是我期盼她們可以留下來，為了病人，也為了未來的希望。不要對中國的護理事業失去信心，現狀也許很糟糕，但我相信慢慢會好起來。
我沒有忘記我在南丁格爾像前發過的誓言，但是原諒我，我今天要做一個逃兵......
我對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，希望領導能夠體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準!
此致
敬禮
辭職人：
日期：年月日
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敬愛的院領導：
首先感謝您們多年來對我的關心、照顧和培養，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
本人,男，41歲，漢族，大專畢業。自1989年于醫科大學畢業分配到xx醫院參加工作，90年因工作需要調到xx人民醫院xx科工作至今。1996年晉升為副主任醫師，同年10月擔任科副主任，xx年任科主任。期間服從領導的安排，熱愛自己的職業，工作積極主動、認真負責，得到了許多工作、專業、為人處事的經驗，與同事們同心同德，努力奮斗，使xx科取得了驕人的成績和長足的進步，為醫院創造了經濟和良好社會效應雙豐收。
目前本人通過了廣東中山市xx人民醫院和中山市人民醫院兩級單位的嚴格考核，取到xx人民醫院同意接收工作調動的意見，本人也有到xx醫院發展的意愿。
為何要請求調動(愛人隨調)，其中有四個方面的理由。
一、本院xx科人員配置合理，有年長有豐富經驗的同志把關，年輕同志已成為骨干，他們的在某些方面已超過本人，本人所謂的一點微不足道的經驗和工作方法已悉心傳授他們，為了給他們有個更大發展空間，使科室更富有朝氣和開拓精神。
二、俗話“人住高處走，水往低處流”，有機會到發達地區發展自己的事業，大家都容易理解和接受，更可以給家鄉的莘莘學子創造就業機會。
三、本人的年齡41歲，以后難得如此調動機會。
四、本人希望通過調動到發達地區工作以解決沉重的家庭負擔，和2小孩教育經費緊張、住宅擁擠等困難。
鑒于以上原因，在此真誠的希望領導們能理解我的心情，批準我的工作調動請求。
申請人：
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一、醫院信息化管理建設項目概況。
(一)項目名稱。
(二)項目的承辦單位。
(三)承擔可行性研究工作的單位情況。
(四)項目的主管部門。
(五)項目建設內容、規模、目標。
(六)項目建設地點。
二、項目承擔單位的基本情況和財務狀況。
信用等級、項目負責人基本情況及主要股東的概況。
這一部分主要應說明項目發起的背景、投資的必要性、投資理由及項目開展的支撐性條件等等。
一、醫院信息化管理建設項目建設背景。
(一)國家或行業發展規劃。
(二)項目發起人以及發起緣由。
(三)……。
二、醫院信息化管理建設項目建設必要性。
國內外現狀和技術發展趨勢，對產業發展的作用與影響，產業關聯度分析，市場分析;。
(一)……。
(二)……。
(三)……。
(四)……。
三、醫院信息化管理建設項目建設可行性。
(一)經濟可行性。
(二)政策可行性。
(三)技術可行性。
(四)模式可行性。
(五)組織和人力資源可行性。
一、組織優勢。
二、技術優勢。
以及與現有技術或工藝比較所具有的優勢、該項技術的突破對行業技術進步的重要意義和作用等。
三、市場優勢。
四、模式優勢。
五、其他優勢。
一、醫院信息化管理建設項目產品產能規劃方案。
二、醫院信息化管理建設項目產品工藝規劃方案。
(一)工藝設備選型。
(二)工藝先進性說明。
(三)工藝流程。
三、醫院信息化管理建設項目產品營銷規劃方案。
(一)營銷戰略規劃。
(二)營銷模式。
(三)促銷策略。
一、醫院信息化管理建設項目建設地。
(一)醫院信息化管理建設項目建設地地理位置。
(二)醫院信息化管理建設項目建設地自然情況。
(三)醫院信息化管理建設項目建設地資源情況。
(四)醫院信息化管理建設項目建設地經濟情況。
(五)醫院信息化管理建設項目建設地人口情況。
二、醫院信息化管理建設項目土建總規。
(一)項目廠址及廠房建設。
(二)土建總圖布置。
(三)場內外運輸。
(四)項目土建及配套工程。
(五)項目土建及配套工程造價。
(六)項目其他輔助工程。
三、醫院信息化管理建設項目建設環境保護方案。
四、醫院信息化管理建設項目建設節能方案方案。
五、醫院信息化管理建設項目建設消防方案。
六、醫院信息化管理建設項目建設生產勞動安全方案。
七、各項建設條件落實情況。
包括環境保護、資源綜合利用、節能措施、原材料供應及外部配套條件落實情況等;其中節能分析章節按照《國家發展改革委關于加強固定資產投資項目節能評估和審查工作的通知》(發改投資[xx]2787號)要求進行編寫。
一、醫院信息化管理建設項目組織。
(一)組織形式。
(二)工作制度。
二、醫院信息化管理建設項目勞動定員和人員培訓。
(一)勞動定員。
(二)年總工資和職工年平均工資估算。
(三)人員培訓及費用估算。
三、醫院信息化管理建設項目實施的各階段。
(一)建立項目實施管理機構。
(二)資金籌集安排。
(三)技術獲得與轉讓。
(四)勘察設計和設備訂貨。
(五)施工準備。
(六)施工和生產準備。
(七)竣工驗收。
四、醫院信息化管理建設項目實施進度表。
一、醫院信息化管理建設項目總投資估算。
二、醫院信息化管理建設項目資金籌措。
一個建設項目所需要的投資資金，可以從多個來源渠道獲得。項目可行性研究階段，資金籌措工作是根據對建設項目固定資產投資估算和流動資金估算的結果，研究落實資金的來源渠道和籌措方式從中選擇條件優惠的資金?？尚行匝芯繄蟾嬷?，應對每一種來源渠道的資金及其籌措方式逐一論述。并附有必要的計算表格和附件?？尚行匝芯恐?，應對下列內容加以說明：
(一)資金來源。
(二)項目籌資方案。
三、醫院信息化管理建設項目投資使用計劃。
(一)投資使用計劃。
(二)借款償還計劃。
四、項目財務評價說明&財務測算假定。
(一)計算依據及相關說明。
(二)項目測算基本設定。
五、醫院信息化管理建設項目總成本費用估算。
(一)直接成本。
(二)工資及福利費用。
(三)折舊及攤銷。
(四)工資及福利費用。
(五)修理費。
(六)財務費用。
(七)其他費用。
(八)財務費用。
(九)總成本費用。
六、銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算。
(一)銷售收入。
(二)銷售稅金及附加。
(三)增值稅。
(四)銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算。
七、損益及利潤分配估算。
八、現金流估算。
(一)項目投資現金流估算。
(二)項目資本金現金流估算。
九、不確定性分析。
在對建設項目進行評價時，所采用的數據多數來自預測和估算。由于資料和信息的有限性，將來的實際情況可能與此有出入，這對項目投資決策會帶來風險。為避免或盡可能減少風險，就要分析不確定性因素對項目經濟評價指標的影響，以確定項目的可靠性，這就是不確定性分析。根據分析內容和側重面不同，不確定性分析可分為盈虧平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中，一般要進行的盈虧平衡平分析、敏感性分配和概率分析，可視項目情況而定。
(一)盈虧平衡分析。
(二)敏感性分析。
一、財務效益評價。
內部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估。
二、經濟效益評價。
(一)經濟費用效益或費用效果分析。
(二)行業影響分析。
(三)區域經濟影響分析。
(四)宏觀經濟影響分析。
三、社會效益評價。
(一)社會影響效果分析。
(二)社會適應性分析。
(三)社會風險及對策分析。
企業營業執照。
企業經營狀況相關文件(損益表、資產負債表、現金流量表)。
地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;。
技術來源及技術先進性的有關證明文件;。
環境保護部門出具的環境影響評價文件的審批意見;。
節能、土地、規劃等必要文件;。
項目核準或備案文件(在有效期內且未滿兩年);。
已開工項目需提供投資完成、工程進度以及生產情況證明材料;。
項目單位對項目資金申請報告內容和附屬文件真實性負責的聲明。
改擴建道路是在原有道路的基礎上提高道路的等級和抵墩荷載的強度而進行的`工程項目.從道路改建工程的工作內容、程序、設計、施工的難易程度等方面來看,改擴建道路與新建道路、道路的養護管理均有著一定的區別.在盡可能降低工程投資的前提下,如何對現有道路進行改造,合理把握路線標準,改善道路的行車舒適性,適應社會經濟發展的需求,具有非常重要的意義.
作者：宋康林作者單位：中交第二公路勘察設計研究院有限公司,湖北武漢,430056刊名：科技風英文刊名：technologywind年，卷(期)：2009“”(14)分類號：u4關鍵詞：改擴建道路路線設計
尊敬的院領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入口腔醫院頜面外科之后，由于院領導、科主任對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在口腔醫院頜面外科的工作，我在口腔頜面外科學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感激。
這段時間，我認真回顧了這三年來的工作情況，覺得來口腔醫院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這三年多來醫院領導、科主任對我的關心和教導，頜面外科同事們對我的幫助讓我感激不盡。在口腔醫院工作的三年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫院領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激口腔醫院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
本人__與口腔醫院的合同于20__年8月12日到期。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得口腔醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。經過深思熟慮之后我決定辭去目前在口腔醫院頜面外科所擔任的職務和工作。
我已準備好在下周一從口腔醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫院工作帶來的不便。能為醫院效力的日子不多了，但是我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開口腔醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在口腔醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是口腔醫院的一員而感到榮幸。我確信在口腔醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給科室帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院領導能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：__。
20__年_月_日。
尊敬的縣衛生局領導：
您好!
康平縣人民醫院是我縣唯一的縣級二甲醫院，是我縣醫療救治、應急救護及公共衛生服務的重點單位。
我院多年來積極響應縣政府、縣衛生局號召，配合應急、救治，服務于公共衛生事業?？箵舴堑?、防控甲流及應急水災、火災、旱災、食物中毒等，出動應急車輛和豐富經驗醫護人員，甚至提供場所，全力以赴應急與救治，做出了貢獻。多年來凡屬于公共衛生服務經費都是我院自己承擔與墊付，沒有任何怨言也沒有向縣局提過任何要求，今年我院由于擴建與改建，經濟特殊困難，應急、救治、公共衛生服務范圍擴大，設施、器材陳舊耗損，就現在應急救護車陳舊、車載除顫器短缺、機動隊沒有筆記本電腦、數碼相機，并且消毒消殺器械老化、急救備品落后，完成公共衛生服務任務特有困難，特此報告請求局領導撥公共衛生服務經費援助我們縣醫院!特此申請!
康平縣人民醫院。
20xx.4.30。
潤玉陶瓷領導：
潤玉陶瓷廠中心監控系統長期處于良好的運行狀態，但目前監控維保期已過，出現部分監控線路松動、接觸不良導致時常出現黑屏、干擾、鏡頭模糊（由于廠房內個別線路揚塵較大鏡頭染塵嚴重）；如長此以往給我部的相關工作帶來了很大的阻礙與被動，介于監控系統在安全生產中所發揮的相關積極作用，本著控制成本和厲行節約的精神依托現有設備特申請針對目前監控設備中所出現的一些問題進行維修，具體維修存有以下幾點問題：1、0號線2號光端機位置西門攝像機電源進水損壞、線路被鏟車掛斷，需更換攝像機電源和從新連接視頻線。2、0號線2號光端機5臺設備通信失敗，經檢查發現配電箱處于打開狀態，設備進水。需進一步檢查設備有無損壞。3、2號線1號光端機位置4臺攝像機無信號，經檢查發現有1攝像機已經損壞，需從新更換。4、1號線4號光端機位置2臺攝像無信號，經檢查配電箱已經丟失，電源線吊在半空。設備是否正常需從新加裝電源控制開關后，連同電源測試。5、2號線2號光端機位置一臺攝像機損壞，目前處于無信號狀態。6、3號線2號光端機位置1臺設備無信號，設備損壞。
7、0號線1號光端機位置2臺攝像機通信失敗，原因目前尚不明確。
8、銷售展廳門口攝像機被人為損壞，需從新加固。
9、監控室通往地磅房的網絡光端機電源丟失，需從新購買。
10、大窯獨立監控線，窯頭部位監控主機丟失，監控顯示器丟失。具體設備整改價格明細詳見附表。
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