<menuitem id="an1j4"></menuitem> 為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
根據xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部辦公室文件x疫指辦xx號文件《轉發國務院聯防聯控機制醫療救治組關于疫情常態化防控下規范醫療機構診療流程的通知精神》，結合我鄉疫情情況以及我院工作實際特制定方案。
1、扎實做好預檢分診工作
積極申領安康碼提升預檢分診效率，完善預檢分診排班值班制度，做到無縫隙式預檢分診排班制度。無安康碼人員，應做好預檢登記，登記應齊全完整，使信息具備可追溯性，并囑病人佩戴好口罩。
2、規范醫院感染管理
認真落實“一人一診室，一人一陪護”政策，減少人員的聚集，做好1米線的宣教，提高病人的防護意識。所有醫務人員應嚴格落實每日上下午測體溫制度，佩戴好口罩，穿好防護用品。
1、我鄉域內出現1例確診病例暨啟動院級三級響應。院長帶領全院各力量對全鄉各村進行密切接觸者摸排和健康監測；發現發熱或干咳病例由院轉運小組立即轉運至xx縣第三人民醫院發熱門診，并將及時將信息上報縣疾中心和縣衛健委，落實日監測、日報制，三級包保入村督導。院消殺小組協助做好密切接觸者環境消殺工作。
2、我院接診1例疑似病例，立即上報縣衛健委和鄉疫情防控指揮部，將病人轉診至xx三院進一步確診。并啟動二級響應，首先對該病人接診區域應立即停診全面消殺，密切接觸者（含接診醫務人員）在過渡隔離區進行留觀，待病例結果出來后進行下一步處理。其次若該病人為確診患者，安排所轄村衛生室做好該病人密切接觸者排查做好健康監測上報，前期留觀病人應轉xx縣第三人民醫院進行隔離觀察。該病人排除新冠可能，密切接觸者方可解除隔離。
3、我院出現門診和住院多個區域內發現疑似病例，立即啟動一級響應，上報衛健委和鄉疫情指揮部，全院停診。以上人員的隔離觀察按照上級疫情防控部門指示進行操作。對院區進行無死角式消殺，待疑似病例結果出來后進行下一步工作安排。
各級各類人員應嚴格按照院公衛辦〔202x〕2號文件《關于成立院新型冠狀病毒感染肺炎防控領導小組和工作小組》以及公衛辦xx號文件《關于在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作中進一步壓實包保責任夯實基層防控措施的緊急通知》中所規定的職責開展疫情防控工作。
組長：
副組長：
成員：
其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
領導小組下設信息綜合組（xx部負責）、系統指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。
應對疫情防控領導小組職
（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
（2）建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。
（4）統計復工人員情況，制定復工復產方案。
3、疫情防控期間其他相關部門職責
（1）行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報；負責公司物業保潔的聯絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作；負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用；負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
（2）市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。
（3）經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
（4）安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
（5）車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。
（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容
消毒方法和頻次
1、辦公區通風和消毒
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統籌，各部門指定專人負責
2、車間通風和消毒
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
車間主任指定專人負責
3、公共區域
每隔1小時消毒一次
行政部統籌負責
4、庫房
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項
責任人
完成時間
完成情況
1、復工人員情況統計
3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）
5、防控疫情宣傳
6、員工復工前培訓教育
7、2月1日至2月9日員工每天打卡
各部門
負責人
8、復工前工廠條件檢查
領導小組
9、完成復工前報批準備
10、防控期間“兩外”人員管理（外協和送貨人員）
誰接待
誰負責
1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。
2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3、公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業公司、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。
（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1、x月x日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察（每天聯絡打卡），等身體恢復健康再來復工。
3、根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備；有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察；國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。
（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液）。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位（辦公人員密集區域、會議室、報告廳）每日3次消毒；
10、行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12、行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3、食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4、行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5、疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。
6、全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
（四）必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯系，減少面對面接觸機會。
3、x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
（五）采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險
1、x月x日前計劃部負責落實x月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置（合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗），采取輪班制，保證正常流程能夠運作。
2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報和安排工作。
3、研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。
4、充分動員和發揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保x月份的公司有效運行和訂單及時交付。
5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
x月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執行批準和報備制度。
x月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。
1、責任部門（責任人）：
2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬（附表8）。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。
4、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
全面落實“外防輸入、內防反彈”總體防控策略和省、市、縣關于疫情防控的相關要求，建立健全聯防聯控常態化管理機制，繼續抓緊抓實抓細各項防控工作，加快推進生產生活秩序全面恢復，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。
（一）加強社區（村）防控
優化完善社區（村）防控措施。進一步壓實社區（村）屬地責任，立足防控常態化特點，強化群防群治、聯防聯控，加強社區（村）網格化管理，以黨員干部為主要力量，用好社區（村）防控志愿者隊伍，發揮監督作用，筑牢防控安全屏障。進一步加強進出人員管理，嚴格落實進出社區（村）人員“身份必問、體溫必測、信息必錄、口罩必戴”，憑健康碼“綠碼”有序出入。配合做好流行病學調查，深入推進農村環境衛生整治，廣泛開展愛國衛生運動，積極倡導文明衛生習慣和健康生活方式。（責任單位：鄉組織辦，各村、社區）
（二）加強重點場所管控
強化特殊場所防控和人員防護措施。繼續加強沙河鄉福利院風險防范，開展預防性衛生防疫，落實體溫檢測、健康監測、日常消毒、親屬探視、人員出入管理等制度，保障防護物資供給，重點防控輸入性疫情和內部疾病傳播，確保不出問題。（責任單位：鄉民政辦、鄉福利院）
強化各類公共場所管控。對網吧、培訓機構、農貿市場、商場、超市、餐館等重點公共場所落實進入人員“掃碼+測溫”管理，采取措施限制客流量，推薦群眾自助購物、自助結算，科學調整排隊時間，減少人員聚集。各類公共場所要按規定做好環境、物體表面清潔消毒，加強室內通風，完善手消毒設施配備。對各類經營生鮮、冷凍肉品及冰鮮冰凍水產品的市場經營戶實行全面排查，重點加強冷凍畜禽肉類，海鮮、水產品制品及其冷鏈物流環節的監管，督促市場開辦方和經營戶落實索證索票來源管理責任，排查海鮮、冷凍肉類食品來源檢驗檢疫情況。（責任單位：鄉市場監管所、李店社區）
強化企業日常防控。按照“誰經營誰負責、誰用人誰負責”的原則，壓實全鄉各企業主體責任，全面落實上崗人員合理佩戴口罩、體溫檢測、健康登記、場地消毒、發熱人員轉運等措施，周密做好辦公區域、車間、宿舍、食堂等場所防控，加強室內通風、環境清潔消毒等日常管理，嚴防出現疫情傳播。完善企業內部疫情防控體系，指定專人具體負責本單位疫情防控工作，及時報告疫情并配合做好調查處置。（責任單位：鄉項目辦、各企業）
強化學校疫情防控工作。堅持做好環境整治、衛生消毒、物資儲備、校醫配備、隔離場所建設等工作。加強校園封閉管理、健康監測、就餐管理、住宿管理、衛生管理、安全管理及應急處置。（責任單位:鄉學區、各學校）
強化醫療機構管理。完善門急診預檢分診管理，做好患者的分診分流和風險管控，對所有進入醫院的患者、陪護及其他人員進行實名登記、測溫及流行病學調查，嚴格落實“雙分診”，實施“雙緩沖”。加強發熱門診設置管理，按照規范化、標準化的要求，加快醫療機構發熱門診建設，獨立設區，出入口與普通門急診分開，通風良好，有醒目標識，有獨立衛生間，有醒目的標識和備用診室，并設立獨立的醫護人員工作區域、專用通道和隔離留觀室。落實院感防控責任制，實行醫療機構分區管理，開展全員感染防控培訓，做好消毒、隔離、預防職業暴露、醫療廢棄物處置管理等工作，嚴防院感風險。推行非急診預約掛號、預約檢查，引導患者分時段就診，科學間隔每名患者就診時間，嚴格執行“一人一診一室”，降低人員密度。（責任單位:鄉衛生院）
強化“孝感場所碼”推廣應用。繼續加大宣傳引導力度，擴大“孝感場所碼”知曉度和使用范圍，督促各類公共場所引導群眾在出入時主動掃碼，提升使用率。（責任單位：各村、社區，各重點場所主管部門）
（三）加強中高風險地區返鄉人員排查管理
加強境外及中高風險地區來云人員排查和管理，嚴格落實申報登記制度。計劃來云的入境人員，其本人、親友應當提前72小時向目的地社區（村）報告其身份信息、入境時間、來云方式等情況。所有入境人員來云后，應當在到達目的地時立即向所在社區（村）申報登記。各社區（村）應在獲取入境來云人員及中高風險信息后，第一時間上報，配合領導小組辦公室做好每日重點地區入云人員排查及信息上報工作，協助做好相關人員對接、接送、核酸檢測和隔離相關工作。對發現的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，配合做好流調排查。（責任單位：鄉領導小組辦公室，各村、社區）
（四）加強重點人員服務管理
鄉衛生院（發熱門診）要發揮哨卡作用，加強發熱病人監測，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早治療”的“四早”措施，嚴格執行預檢分診制、首診負責制、發熱病人登記轉診報告制。村衛生室、個體診所不得接診發熱病人。通過體溫篩查、96120、醫療機構發熱診室發現且難以排除的發熱病人，統一由專用車輛轉運至縣中醫院預檢分診。要按照上級要求，根據疫情防控需要，抓好相關人群核酸檢測工作及“五類人員”管理工作，落實“應檢盡檢”“愿檢盡檢”要求，全力排查疫情感染傳播風險隱患。（責任單位：鄉衛生院，各村、社區）
（五）切實加強宣傳教育
加強健康教育，以群眾喜聞樂見的形式，開展衛生防疫知識的普及。因時因勢調整宣傳重點，統籌推進疫情防控和經濟社會發展等方面宣傳工作。注重加強新冠肺炎患者及家屬、病亡者家屬、困難群體、一線工作人員等重點人群心理疏導、心理干預和心理服務。加強疫情相關輿情信息處置，突出正確輿論引導，及時回應社會關切，疏導群眾情緒。（責任單位：鄉宣傳辦，鄉衛生院，各村、社區）
（六）深入開展愛國衛生運動
加強健康教育，以群眾喜聞樂見的形式，開展衛生防疫知識的普及，引導公民個人和家庭提升防護意識，增強“戴口罩、不聚集、不聚餐、勤洗手”的自覺性，嚴格遵守公共場所文明秩序。廣泛深入開展愛國衛生運動十大專項行動，不斷改善鄉村衛生環境，切實把愛國衛生運動作為疫情防控的突出任務和基礎性工作抓緊抓實抓細抓好。（責任單位：鄉城建所，鄉宣傳辦，各村、社區）
（一）壓實防控責任。各村（居）要落實屬地責任，建立健全高效的防控網格化隊伍，明確分工，壓實責任，確保將防控措施落實到戶、落實到人，村（社區）黨組織書記對本地常態化防控工作負總責。鄉疫情防控指揮部要發揮聯防聯控牽頭協調作用。各部門要按照“管行業、管防控”原則，負責分管領域的防控工作。
（二）加強宣傳引導?？茖W開展疫情常態化防控宣傳，及時發布上級向社會公布突發公共衛生事件防控信息，積極主動回應社會關切，提高政府公信力。加強輿情研判和引導，加快虛假信息甄別，及時消除負面影響，傳播弘揚正能量。大力開展愛國衛生運動，持續推進環境衛生綜合整治，倡導并踐行文明健康綠色環保生活方式。
(三)強化工作督導。鄉新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部要加強防控工作指導和督導，鄉紀委、派出監察室要加強防控紀律督查，對責任人不到位、工作不落實、應對不及時、上報不及時、處置不妥當，造成惡劣影響和嚴重后果的，要嚴肅進行追責問責。
為進一步深化創先爭優活動，根據區委創先爭優活動辦公室《關于在全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業大發展?，F制定如下實施方案。
全面貫徹黨的xx大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業至上、事爭一流、執行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區水利事業又好又快發展做出突出貢獻。
堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動?！氨取?，著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先;比創新，看破解難題力度;比服務，看群眾認可程度;比作風，看執行能力高低;比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心?！皩W”，著重學習先進理念、創新思路、經驗做法等，進一步解放思想、開闊思路、學以致用、以學促干，提高推動科學發展的能力和水平?！摆s”，對照先進目標，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距?！俺?，以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現升級進位。重點在服務質量、辦事效率、工作創新上比學趕超。
(一)堅持學習、不斷提高。認真學習實踐科學發展觀，牢牢把握創先爭優活動精神，做到真學真懂真信真用;認真學習本職業務和新理論、新知識、新技能，不斷提高素質能力;積極學習基層群眾的創新創造、外地先進經驗和世界一切先進理念、發展模式，大力踐行行動學習法，在實踐中學習，在學習中實踐，提高學習力，增強執行力。
(二)奮力趕超、爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，結合水利部門實際，各個科室根據職能分工，落實具體行動，真正做到愛崗敬業、埋頭實干，開拓進取、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績;奮力趕超、爭創一流，見紅旗就扛，見先進就爭，在干事創業中展現新作為、樹立濰城水利新形象。
(三)落實責任、服務于民。具有強烈的服務意識，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的知心人;牢記宗旨、傾心為民，經常問需于民、問計于民、問政于民，真心實意為群眾辦實事、辦好事，在服務群眾中密切黨群干群關系。
(四)認真總結、比學趕超。認真制定學習計劃，定期組織單位骨干，到昌樂縣水利局學習調研;并不定期邀請昌樂縣水利局人員到濰城開展講座交流。
(五)立足職能，不斷創新。我們要積極拓展活動內容和領域，結合水利實際，針對取水人辦理取水許可、取水人申請換發取水許可證、水事糾紛調處、移民資金發放、水利項目實施等方面不斷拓新思路。
(一)對標桿找差距。按照區內學住建局，區外學昌縣樂水利局的要求，對照先進重點查找我們在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態等方面的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標清晰，通過活動開展，查不足、知不足、補不足，迅速提高全體干部的素質和能力，促進全區水利各項事業大發展大提高。
(二)制定具體方案。緊密圍繞區委區政府“一六五一”的思路舉措和水利工作實際，制定結對比學趕超實施方案，明確目標、落實責任，有重點、有步驟的持續突破，確?；顒尤〉脤嵭?。
(三)實行“一諾三評”。水利局黨組根據工作實際做出開展比學趕超的目標承諾，向全體黨員和群眾公開。局黨組每季度末就比學趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當形式公開。每季度評選一次比爭標兵，進一步明確趕超方向。
(四)定期交流互訪。加強與比爭對象的聯系溝通，充分利用周五學習日，定期不定期組織開展考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，研究推進工作的新思路、新舉措。
(五)總結比爭成效。水利局黨組按照區創組辦要求，每月總結一次比爭成果，每季度最后一個月的22日前要向局黨組書面報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度，年終進行綜合評比。
(一)加強組織領導。按照區創組辦要求，水利局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的水利局“比學趕超”活動領導小組，具體領導和實施我局“比學趕超”各項活動。
(二)狠抓責任落實。按照區《關于全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》，結合水利實際制定了水利系統“結對比學趕超”實施意見，按照實施意見要求，逐項抓好排查和整改工作的落實，屬全局性的由全局統一組織學習整改，屬于科室或局部性的由分管領導和科室抓好整改，全局一盤棋，查漏補缺，確保水利系統的“結對比學趕超”活動富有成效。
(三)深入思想發動。要想我局“結對比學趕超”開展的好，思想發動是關鍵，從活動開始局領導就高度重視“結對比學趕超”活動的開展情況，做到提前部署、精心準備、扎扎實實開好動員會，盡快動員和部署黨員干部積極參與“結對比學趕超”活動，在全局形成比學趕超的良好氛圍。
(四)加強組織考評。按照局里制定的“結對比學趕超”實施方案，對活動開展情況實行每季一點評，半年一評議，對在季度、半年、年度活動中被評議為先進的要及時組織干部學習交流，從自己做起，學習身邊先進，由小到大、由近到遠，迅速把我局“結對比學趕超”活動搞好富有成效。
(五)建立激勵機制。對在“結對比學趕超”活動中成績突出的，樹為全局的學習的標桿，定期組織學習其先進經驗和做法，全年被樹為典型的，作為評先樹優的重要依據。
中國銀行內蒙古分行結合總行疫情防控相關政策，出臺全力支持疫情防控的15項金融服務和支持保障舉措，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻內蒙中行力量。
一、加大重點領域信貸支持力度。開通信貸審批綠色通道，簡化審批流程、縮短辦理周期，積極支持醫療衛生、生物制藥、醫療器械、公共衛生基礎設施建設、醫藥科研等防疫領域，及其上下游客戶在服務、生產、建設和科研等方面的合理資金需求。進一步暢通企業直接融資渠道，發揮投資銀行專業優勢，為防疫、抗疫企業提供資本市場融資專業咨詢和服務支持。
二、全力支持抗擊疫情企業信貸需求。落實財政部、國家發改委、工信部、人民銀行、審計署部署要求，加大抗擊疫情企業信貸投放，優先安排全國及自治區疫情防控重點保障企業名單內客戶的信貸規模，支持企業擴大產能、增產增供，保障疫情防控相關重要醫用物資和生活必需品的平穩有序供給。運用“中銀信貸工廠”模式，對衛生防疫相關的醫院、醫藥生產、銷售企業提供信貸服務，提升審批效率，實行優先辦理、快速審批，滿足防疫性信貸資金緊急需求，持續強化對普惠型小微企業信貸投放。
三、降低防疫抗災企業融資成本。向防疫抗災類企業提供專項貸款規模，通過降利率、免費用等方式給予最大優惠，降低其融資成本，保障企業正常經營周轉。主動對接全國疫情防控重點保障企業名單客戶，對可享受再貸款政策企業的日常經營流動資金需求，貸款利率不高于貸款發放時最近一次公布的一年期lpr減100個基點。加大小微企業信用貸款、中長期貸款支持力度，在當前小微企業貸款利率降低50個基點的基礎上，對受疫情影響較大的小微企業客戶再下調5-20個基點，進一步降低小微企業融資成本。
四、幫扶受疫情影響企業紓難解困。對受疫情影響較大、導致經營遇到臨時困難的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業客戶予以重點幫扶，及時了解和跟進企業生產經營情況，靈活處理額外息費減免等問題。特別對中小微企業，不抽貸、不壓貸、不斷貸，通過續貸、展期等措施，實現應貸盡貸、能續快續，確保業務連續性。針對地區延遲復工情況，可在銀企雙方協商下適當延長還款期限。對企業因疫情導致的貸款逾期、違約等情況，協助企業積極向中國銀行總行爭取異議申請，按照監管機構要求對其征信等進行合理調整。
五、面向抗疫醫護人員、高校師生等群體提供捐贈和保障。與我行綜合經營公司—中銀保險公司聯合推出“中銀守護·平安天使”抗擊疫情專屬保險保障計劃，為我區馳援湖北疫區和奮戰在自治區抗疫一線的醫護人員和相關人員，免費提供每人最高100萬元的保險保障，保費總價值超過400萬元，保障2萬人以上;開通理賠綠色通道，簡化理賠手續，第一時間提供理賠服務。依托中國銀行總行“善源公益”平臺，提供高?；饡€上募資服務，精準對接跨境募資需求，確保高?；饡硟韧饪挂吣假Y渠道暢通。同時，積極對接高校，了解其防疫物資需求，盡中國銀行所能，為高校教師和學生提供防疫安全保障。
六、開辟疫情防控金融服務綠色通道。充分發揮全球化優勢，優先為境內外捐款、防疫專用款辦理匯款及清算解付業務。其中，全力協調、加快解付海外機構向境內分行與抗擊疫情有關的匯入款項，確保以最快速度入賬。為政府機構和疫情防控企事業單位提供緊急取現、資金劃轉等實時應急金融服務。根據需要為疫情防控醫療機構提供上門金融服務，全力保障相關部門和企業疫情防控用品全球采購緊急資金支付。對與抗擊疫情相關的保險金賠付，第一時間予以辦理，確保及時到賬。
七、打通線上對公金融服務渠道。加強對客戶企業網銀、企業手機銀行服務支持，拓寬對公客戶賬戶開立、在線結匯、跨境匯款等服務線上辦理渠道，提供操作指導、故障排除與技術保障，保障線上渠道產品功能便捷高效。對普惠型小微企業，提供“銀稅貸”“網融易”等線上融資服務，滿足小微企業快捷、便利、安全的金融需求。發揮“中銀票e貼”等線上產品優勢，全力支持中小微企業和醫療、疫情防控企業票據融資業務，為醫療、防疫用品制造企業開通假期貼現業務申請渠道，增加投放規模，降低融資利率。
八、免收捐贈和防疫款項匯劃手續費。疫情期間，所有單位和個人通過中國銀行境內外分支機構和線上渠道向慈善機構賬戶、疫情防控重點地區專用賬戶等匯劃捐贈款項、防疫專用款項，一律免收手續費。對通過信用卡賬戶向湖北等疫情防控重點地區防疫專用賬戶捐款或匯劃專用款項形成的手續費，中國銀行將及時進行沖銷。
九、提升個人客戶線上金融服務。以中國銀行手機銀行綜合金融門戶為統一入口，推廣網上銀行、微信銀行、95566客服等電子渠道，為個人客戶辦理139項業務，提供530個金融服務功能，實現個人客戶隨時、隨心、隨地辦理各類金融業務(根據要求需要面簽的除外)。同時，自2020年1月27日17:00起至4月27日17:00止，對中國境內通過中國銀行辦理的個人網銀跨行人民幣匯款業務免收3個月手續費;對中國境內的手機銀行客戶，繼續實行跨行人民幣匯款業務手續費全免優惠。95566客服對客戶的咨詢、建議、投訴，將嚴格落實首問負責制，提高疫情期間的服務處理效率，保證服務及時性和連續性。
十、提供個人定期存款到期自動延期服務?？蛻羧绯钟兄袊y行使用紙質定期一本通、儲蓄存單開立的大額存單，或已設定為到期不轉存的整存整取存款，到期日在2020年1月31日(含)至2020年3月31日(含)期間，中國銀行將按存入時約定的利率將該筆存款自動延期至2020年3月31日，客戶可選擇在疫情相對平穩后到中國銀行營業網點辦理支取和后續業務。
十一、全力支持疫情期間個人貸款需求。開辟個人貸款綠色通道，簡化貸款手續，壓縮貸款流程，提供優惠貸款利率，全力支持涉及疫情防控所需藥品、物資的小微企業主、個體工商戶的經營性貸款?？蛻敉ㄟ^手機銀行、微信、繽紛生活等電子渠道辦理的信用卡賬單分期、靈活分期、現金分期等卡戶分期業務(不含自帶分期功能的卡產品)，可享受費率8折優惠。
十二、對疫情防控重點人員加大金融服務保障。對于個人貸款客戶，對參加疫情防控的醫護人員、政府工作人員和因疫情被隔離人員，在疫情期間個人貸款發生逾期的，不視為違約，不納入違約客戶名單，按照人民銀行異議處理流程進行征信修復;對受疫情影響，正常經營遇到暫時困難的小微企業主、個體工商戶，根據實際情況，通過延遲還本、貸款展期重組等方式予以全力支持;對受疫情影響暫時失去收入來源的客戶，可為其調整個人貸款還款安排，延后還款期限。對于信用卡客戶，對參加疫情防控的醫護人員、政府工作人員和因疫情被隔離人員，以及受疫情影響暫時失去收入來源的客戶，無法還款導致信用卡逾期的，不視為違約，相關利息費用可予以沖銷;不納入違約客戶名單，按照人民銀行異議處理流程進行征信修復。
十三、合理安排網點營業和服務。根據自治區黨委政府和監管機構部署要求，結合各盟市、縣域疫情變化情況，全面統籌網點營業安排。以保障基本和應急金融服務為目標，采取“一周一計劃”，合理靈活調整營業網點數量、營業時間和人員彈性排班，以多種形式做好客戶公示公告。對于政府機構和防疫企事業單位提出需要配合的緊急資金劃轉、支付、取現等服務需求，立即啟動疫情防控應急預案，優質高效完成應急任務。
十四、切實加強營業場所安全防護。圍繞廳堂管理、客戶服務、消毒防疫、應急響應等方面，做好疫情防控和金融服務。足量配備體溫測量儀、口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資，堅決杜絕防疫物資短缺而開門營業的情況。在營業網點入口、智能服務和依附式自助服務區、客戶等候區等客戶高頻接觸區域，配置手部清潔及消毒物品，便于客戶使用。對所有營業區域，每日至少消毒三次。特別針對網點密碼鍵盤、操作屏幕等客戶高頻接觸部位，每日多次消毒，保障客戶和員工安全健康。如有營業網點發生新冠肺炎患者停留的情況，立即報備當地政府和監管機構，并臨時關停該網點，請當地疾控中心指導，立即開展全面清潔消毒。
十五、保障員工和客戶安全健康。將員工和客戶的安全健康放在第一位。聚焦業務一線和營業網點員工和客戶，加大安全防護力度。為所有員工和客戶提供安全防護措施，包括工作場所通風、消毒、口罩、體溫檢測等必要措施。加強疫情防控知識宣傳，為員工提供免費心理援助熱線，增強員工自我防護意識和能力。
疫情就是命令，防控就是責任。中國銀行內蒙古分行黨委將堅決貫徹落實黨中央國務院、總行黨委、自治區黨委政府和監管機構決策部署要求，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，舉全行之力為疫情防控提供優質高效的金融服務和支持保障，做到疫情防控和金融服務兩手抓、兩不誤、兩促進，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻內蒙中行力量。
為深入貫徹落實關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展重要論述，加強統一領導，壓實四方責任，統籌推進農村地區疫情防控工作，堅決守好疫情防控成果和底線，根據《省2021年肺炎疫情防控工作指南（第一版）》、《市應對病毒感染的肺炎疫情應急指揮部辦公室關于做好元旦春節期間肺炎疫情防控工作的通知》（德防指辦〔2020〕63號）、《市農村疫情防控“八條”》，《市區農村疫情防控工作方案》，結合我局實際開展包片督導農村疫情防控工作，制定本工作方案。
為切實做好局包片督導農村疫情防控工作，經研究決定，成立區水利局包片督導農村疫情防控工作領導小組，由主要領導任組長、其他班子成員任副組長、各股室（中心）負責人為成員，并成立三個包片督導小組（附件1、附件2）。領導小組辦公室設在局行政辦，由兼任辦公室主任，吳俊為辦公室副主任。
（一）防控領導小組職責。嚴格落實《市農村疫情防控“八條”》和《關于加強疫情防控做好農村地區防疫工作的通知》精神，認真執行區應對肺炎疫情工作領導小組和應急指揮部的工作部署，采取有力有序、科學周密舉措，配合開展好包片督導地區疫情防控工作。
（二）防控辦公室職責。承擔局防控領導小組日常工作；負責聯系協調防控成員，貫徹落實防控領導小組有關會議精神和重要指示，建立肺炎防控相關人員、物資、技術保障機制，收集、分析、匯總并上報有關信息，提出應急處理建議，向成員通報有關情況，組織人員培訓、物資儲備、后勤保障等工作。
按照（附件3）督導內容和標準，督導包片地區防控措施是否落實到位：
一是督導是否設立外來（返鄉）人員登記點；
二是督導是否厘清外來（返鄉）人員登記范圍；
三是督導外來（返鄉）人員登記管理是否規范；
四是督導強化居家觀察人員管理是否落實到位；
五是督導宣傳引導是否到位；
（一）提高思想認識。充分認識做好病毒肺炎疫情防控工作的重要性、緊迫性，進一步強化責任意識、危機意識，堅決克服麻痹思想，切實把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，認真履行自身職能職責，全力以赴做好疫情防控工作。
（二）抓實抓細工作。各包片督導小組要加強督促指導并協助做好相關工作，發現問題及時反饋，督促整改。對包片鎮的網格化管理，入戶，上門，假期返鄉、外來人員，特別是來自中高風險地區人員及入境人員等重點人群的信息登記、摸排和日常健康監測工作督導到位。
（三）協助鎮村維穩。要積極指導協助包片鎮、村、組做好社會穩控，及時疏散聚集人群，全力開展涉疫情矛盾糾紛排查化解工作，加強輿情正面引導。
（四）做好自身防護。各包片督導小組工作人員均要認真做好自身安全防護，做到出門戴口罩、歸來勤洗手。
（五）強化督促指導。成立三個包片督導小組，按照《市區農村地區疫情防控工作督導內容和標準》每周開展督導，并將對各鎮工作開展情況進行通報。
（六）加強信息報送。各包片督導小組要按照本《工作方案》要求認真履行職責，落實小組疫情防控工作聯絡員，并將履行職責情況及時報送領導小組辦公室。
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