<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                工程建設管理述職報告(通用22篇)

                工程建設管理述職報告(通用22篇)



                通過撰寫述職報告,可以為自己制定下一個階段的工作計劃和目標。需要寫述職報告時,可以參考以下范文,了解一些寫作的思路和結構。

                建設管理人員述職報告

                目建設工程管理工作的新局面,為完成公司年度工程的建設目標任務而努力奮斗。

                大家好!我是公司部門的一名工程管理?人員(您說出具體職務?。?,主要負責支撐網的項目設計?和工程管理工作。2015年以來,在公司董事長、總經理以及各級領導的正確指導下,在我部干部職工的共同努力下,我部加快了發展和進步的步伐,各方面工作取得了較大的成績?,F就我履行職責的情況報告?如下:

                首先是2015年的工作完成情況,2015年是不平凡的一年,我們的工作任務也是繁重而紛雜的,本年度以來我負責的工程共有12個,通過我部干部職工的共同努力,成績突出:目前2015年帶外網管系統擴容工程、ip承載網五期工程、信令網十期工程不僅順利完工,而且都已通過初驗;2015年網上繳費系統工程已完工;正在建設?中即將完工的項目有2015年全區安全監控系統、idc數據機房建設工程、全面預算管理系統、中國移動南方基地支撐系統集中化一期工程西藏公司配套工程、2015年智能網擴容和搬遷工程、2015年td電子?報賬平臺和銀企互聯系統建設工程等一大批。

                其中,最令人欣喜、最值得驕傲的是由于我們迅速地建成了ip承載網五期工程,使得出省帶寬由155m提升為2.5g,為未來我公司與外圍骨干節點的大容量數據傳輸奠定了堅實的基礎;由于南方基地西藏公司配套工程我方各網元改造均已完工,我公司已具備和南方基地聯調聯測的條件,有效地配合了集團公司近年提出的支撐網大集中的戰略;由于網上繳費系統的上線,使得西藏公司拓展了繳費渠道,使西藏的移動用戶可以享受到通過網上銀行?付話費的便捷服務,有利地緩解了營業廳的工作壓力。

                但是,由于各種原因,在2015年的工作當中我們也存在著一些失誤的地方,對于我進行了深刻的反省,常常深夜輾轉反側,感覺如芒在背!具體總結?起來如下,由于我平常具體事情投入的精力太多,親入工程一線的時間不足,導致不能準備把握工程的所有實際情況;對于工程中出現的突發問題有時候無法第一時間做出解決方案?;初期管理的一些交鑰匙工程存在主觀臆斷,認為大公司又是交鑰匙,管理難度應不大,導致管控力度不夠,管理時松時緊。特別是對于某些諸如貨物丟失的問題,一味的等待乙方自行解決,導致工程延期,如ip承載網省內延伸三期工程、2015年cmnet省網擴容工程都超期還未完工,再就是對于工作中的經驗總結及未來發展考慮不足。這些不足一定會時時鞭策著我,成為新一年里我時刻反省自己、糾正失誤、不斷提升自己工作能力的源動力,對此,我對我部2015年發展計劃?與展望匯報?如下:

                除快速有效、保質保量地完成2015未完成的工作任務外,2015年我將重點從以下四個方面著手開展工作:第一、意識到理論學習與更新的重要性,繼續進行工程管理知識的系統學習;第二、加強項目前期的跟蹤力度;特別是一個項目的開始階段,是最為重要的。所以我要求項目經理在接手每一個新項目的時候,首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況,如:1)這個項目是什么項目,具體大概做什么事情,是誰提出來的,目的是解決什么問題。前期了解情況的工作越詳細,后面的驚訝就越少;第三、注重工程的精細化管理,做到工程的實時跟蹤,合理審核乙方的工程進度表,做到可監督可行;第四、提高設計文件的審核質量。督促設計院現場查勘的力度,按照相關規范審核設計文件,提高設計文件質量。

                回顧2015年我部所取得的較大的成績,我覺得最關鍵的原因還是得益于我部干部職工們總體工作能力的提高,主要表現在:

                1、加強學習,不斷提高自身的思想?政治素質和業務水平。一是認真學習黨的十七屆四中全會精神。除認真參加了和本公司所組織學習之外,認真組織部門班子成員和廣大黨員干部學習十七屆四中全會精神,并且親自作了一場專題報告,談學習體會。同時,以學習實踐科學發展觀活動為契機,推動部門科學發展。二是加強業務學習。除學習其他部門的優秀經驗外,還積極鼓勵廣大職工們在工作之余,通過自考、職大、培訓班、等多種方式抓緊時間學習充電,努力補充與豐富自己的理論知識;每星期推薦相關優秀的業務書籍給廣大職工,同時每月一次定期組織大家進行研討會,談談讀書心得?體會,相互介紹工作中的經驗與體會,以便讓優秀的經驗盡快傳播開來。

                2、團隊協作能力的快速提升;一是每周定期召開部門職工大會,給職工反復講解與強調團隊協作能力的重視性,增強大家對團隊的認同感。組織職工聆聽有關的專家關于培養良好團隊協作團體的講座,使團隊成員真正意識到團體協作的重要性,有“我們風雨同舟”或“我們共命運”的感覺,對于自己是團隊一員感到自豪。二是完善了職工成員工作獎罰制度?,讓每個團隊成員認識到他們之間和協作以及貢獻對于團隊獲得成功是至關重要的,人盡其才,發揮每個人的專長,充分調到大家的工作積極性,使大家能齊心協力順利完成各種任務。

                三、注重干群之間、職工互相之間的溝通與信任。遇事我盡量做到與部門干部群眾們商量,在領導和老員工的指導下,我自己也很快掌握了工程管理的系統知識和關鍵點;通過定期的座談會重視部門成員之間的溝通,增強成員之間相互信任感,增強成員對團體的信任感;每月定期組織人員深入到職工的家中詢問、主要了解其困難與疾苦,主要為其解決經濟?上、生活上與心理上的困難與困惑,聆聽職工的心聲特別是對部門的好意見?與建設,使員工內心產生極大的歸屬感,從而帶動個人工作熱情和整體團隊力的提升,發揮出巨大的“圍爐效應”,大家齊心協力地完成好工作任務。

                除此之外,做為一名工程管理干部,我也十分重視自身的廉潔自律,時刻保持頭腦清醒,在大是大非面前絕不含糊,做到工程面前嚴把質量關,努力做好一手抓工程進度,一手抓工程質量,兩手抓,兩手都要硬。相信只有我們秉承勇于自我反省與自我批判,保斷一顆團結協作、永于進取的恒心,2015年我們的工作一定能夠取得更多更大更值得驕傲的成績!

                工程建設管理總結

                xx小學x月份四德工程建設在x月份工作的基礎上,對教師的“四德”建設又進行了深化。

                一是確立五項思想標準。即:尚“一德”:公民道德;戒“攀比”:攀比金錢、攀比工作環境;守“三線”:為人原則防線、思想道德防線、遵紀守法防線;學“四慎”:慎微、慎言、慎行、慎黷;惜“五?!保汗ぷ?、權利、榮譽、前程、家庭,使全體教師牢固樹立思想道德和行為底線。

                二是開展“五個做起”活動。即“從愛崗敬業做起,珍惜工作崗位;從規范執教做起,珍惜執教權力;從一言一行做起,珍惜集體榮譽;從崗位技能做起,珍惜個人前程;從互愛做起,珍惜家庭幸?!?。

                三是開展“六查六看”活動。即:圍繞“四德”標準,深入開展自查自糾活動:查社會公德,看公共意識和社會責任感是否增強;查家庭美德,看孝敬老人、愛護子女、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等中華民族優良傳統是否發揚;查職業道德,看在工作中是否愛崗敬業、公正執教、誠信服務、廉潔奉公,有無刁難學生家長的行為;查個人品德,看對家庭成員、個人自律方面是否嚴格要求;查思想作風,看服務學生、服務社會的思想態度是否端正,作風是否扎實;查工作效率,看工作職責是否到位,工作質量是否提高。通過開展這一系列活動,全體教師認真對照標準,深刻查找自身不足,形成了“四比四創”的良好工作氛圍:比道德,創誠信文明的典型;比工作,創愛崗敬業的典型比學習,創崗位技能的典型;比服務,創優質文明的典型。

                四是積極參與“做幸福教師,譜幸福人生”、“校園環境建設月”等主題活動。通過開展形式多樣的主題活動,使愛德工程、誠德工程、孝德工程、仁德工程深入人心,為推動全社會形成公平正義、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的文明風尚發揮了積極作用。下一步,我們將緊緊圍繞20xx年學校工作目標要求,進一步總結經驗、創新方式、強化措施,不斷推進“四德”工程建設縱深發展,積極打造文明、優質、高效的服務氛圍和和諧、健康、穩定的教育環境,努力為城南教育良好發展做出更大貢獻。

                工程述職報告

                20xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發展有限責任企業鄯善分企業副總工程師,任職期間主要負責企業運行維護部的組織管理與協調工作及機、電、儀專業設備運行維護工作。按照企業相關制度、運行維護部部長職責、運行維護部職責、運行維護部安全職責,帶領運行維護部全體職工較好的完成了企業交付的各項工作,現將上半年的工作、存在問題及改進方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下:

                一、上半年工作總結。

                1.目標完成情況。

                a)質量目標完成情況:設備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達標。

                b)完成了各項分企業安全生產目標。

                1.全年死亡事故為零。

                2.全年內一次造成重傷(含1人)以上事故為零。

                3.重大火災爆炸事故為零。

                4.一次造成直接經濟損失30萬元以上事故為零。

                5.上報集團企業種類事故為零。

                6.重大交通事故為零。

                7.新增職業病危害為零。

                8.百萬工時員工輕傷率小于0.8。

                9.勞動保護用品發放及正確使用率為100%。

                10.分企業級應急演練參與率100%;各類高危作業票辦理率100%;監護率100%。

                c)按照年初制定的員工培訓計劃,20xx年上半年完成了員工培訓226人次。超額完成了年初預定目標。

                2.安全與效益相伴,注重安全,提高效益。

                在日常維護工作中嚴格執行巡檢制度,實行作業票制度,堅決杜絕三違現象、最終把安全工作落到實處。牢牢的樹立起“安全第一,預防為主”的思想理念,時刻繃緊安全這根弦,為確保裝置“安、穩、長、滿、優”運行,提供安全保障,確保了安全事故發生率為零,每年能實現安全生產目標。首先,(1):規范日常生產行為,嚴格執行作業票制度,利用多種形式加強安全教育,增強員工的安全意識。下發學習資料,及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,組織員工觀看安全教育幻燈片。(2)深入細致的開展安全檢查工作,做到預防為主,安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務就是:發現和查明各種危險和隱患,督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。其次:對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的:(1)加強日常安全檢查:每天進行日常巡檢,檢查內容包括現場環境、設備衛生,人的不安全行為、物的不安全狀態等。對需要整改項必須落實具體整改人和完工具體時間,使檢查取得實效,不致流于形式。通過檢查發現和消除了很多安全隱患,對實現安全生產起到了的促進作用。貫徹落實安全標準化工作,提高安全管理水平。對班組出現的問題能夠解決的立即解決,不能解決的上報有關部門盡快給予解決。對發現重大隱患采用適當方法及時處理的依分企業制度進行獎勵。同樣對于違章操作依企業制度進行處罰。這樣提高了員工對安全的關注程度和遵章守紀的意識,使部門的安全管理邁上了一個新臺階。

                3.樹立規范的工作流程,嚴格要求,保證工作質量。

                a)完成了bsc體系的建設工作。并將bsc工具應用到各班組各崗位,通過分企業的培訓平臺和部門提供的培訓計劃,對維護部全員進行了多次bsc培訓。達到了人人了解、人人會用、職責分明、工作透明的效果。

                b)完成了安全標準化體系的建設工作。建立建全了《機修操作規程》、《電氣操作規程》、《儀表操作規程》。進行了風險評估、消防系統的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護維修時,嚴格按照安全標準化的要求執行。

                c)確定各專業的崗位設置,修訂、修改、制定、審核和執行了《電氣班職位說明書》、《機修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運行維護部職位說明書》,使各專業各崗位人員對自己的義務和權力進行了明確的分界,使得他們能夠各司其職,各盡其能。

                d)根據各專業的崗位設置,修訂運行維護部組織結構框架圖。

                e)根據各專業的崗位設置,修改、制定了《電氣班管理制度、操作規程匯編》、《機修班管理制度》、《儀表班管理制度》,讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。

                f)按三合一體系統一收集各專業的相應臺賬。

                g)將臺賬進行整理分析,作為一個標準化的資料。

                h)嚴格控制各項費用,將每位員工的差旅費、考勤補助嚴格核對,將每個班組的辦公費和郵電費嚴格控制,獎罰分明,最終把費用控制在目標值之內。

                工程述職報告

                本人叫梁xx,在xx公路工程集團有限公司工作。轉眼間xx年已經遠去,我們又迎來了嶄新的一年。xx年本人從事技術工作,并參與到項目的管理工作中。在六分公司xx七標項目工作??偨Y一年來的工作,站在個人角度談談對技術工作的認識。

                從事技術工作,首先要有善于學習和鉆研的態度。本人從事的是橋梁行業,沒有現成的經驗可以借鑒,這就需要提前對圖紙進行詳細的學習,在編制施工方案時盡量貼近實際,在腦海中應該對施工的全過程及各種注意事項都有所了解。

                作為一名工程技術人員,在工作中要做好計劃,合理安排各個工序和生產要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、技術準備等等。確保在后續工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期。

                在工作中,個人的工作態度也很重要,領導交代的任務必須按要求完成,不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時完成的要及時匯報。便于盡快解決問題。

                技術人員的工作也是比較辛苦的,白天要在現場爬上爬下指導施工,晚上要對當天的內業資料進行整理并對第二天的工作進行安排。這就需要有吃苦耐勞的精神,當天的工作當天完成,絕不拖到第二天。

                技術人員是工作在施工一線的,對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任。及時匯報施工中需要解決和改進的問題,并向領導提出解決方案。一切以保證進度和質量安全為前提。

                在施工過程中形成的各種內業資料及數量確認資料要及時找監理工程師簽認,以免影響到后期計量。

                企業的最終目的是賺錢,所以在提供合格產品的前提下,應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃,在保證進度與質量的前提下盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節約人力和材料。

                在新的一年里,本人將一如既往地做好自己的本職工作,并參與到項目的管理工作中,使自己的專業技能和管理能力都能夠得到提高,為公司盡自己的微薄之力。

                工程述職報告

                20xx年x月我加入了唐山大業建筑有限公司這個大家庭,作為一名新進員工,施工建設給我有一種家的感覺一種用心向上奮發進取的觀念,我很欣慰能加入到這個集團成為一名測量員。

                剛剛進公司我被分配到曹妃甸巡道目部擔任測量員,對于陌生的環境,同事們都對我十分熱情,我有什么測量方面的問題去請教領導及前輩們,他們都能熱情的幫忙我,交給我經驗教導我技術,很快的我就適應了新環境,并用心的投身到項目建設的施工工作中。

                測量是工程的眼睛,作為測量人員,我們本著實際求實、一切以數據說話的原則從事測量工作。記得第一個踏上月球阿姆斯特丹說過,他在月球上踏上的一小步,是人類進步的一大步。當然,在我踏上戴南的一小步,也是我在人生中前進的一大步,是的,因為我最后開始了人生中最重要的部分,我開始工作了。我總結了我這半年以來學到的東西,得到了至深的鍛煉?,F將切實工作總結如下:

                一、嚴謹科學、認真求證。

                在施工測量之前,認真審圖,對圖上有誤、有疑義的地方及時向領導及前輩們請教、咨詢、學習。在測量放線之前,利用cad算出坐標,反復查看,確保萬無一失。對各種原始數據注意保存和及時整理,因為"經驗,是從眾多的數據中總結出來的"!

                測量放線后應認真復合線的位置確保每條線的實際誤差不超過半公分。

                二、不斷進取、精益求精。

                社會在進步,時代在發展,只有不斷學習,才能與時俱進。各種新的施工材料和施工機具不斷地應用到施工建設中來,相對的,也出現了更多的施工工藝和施工方法,各項規范也跟著發展。在如今高速發展的,不能自我提高,就意味著落后,就不能適應目前施工建設工作的發展要求。

                三、納百家之長,補自家之短。

                在與甲方、監理等單位專業人士的接觸中吸收他人的經驗,平時到多跑跑施工現場檢查與學習,學習工人們施工方法和施工工藝。從他人的成敗中,看到問題的所在,同時也看到自身的不足,以到達"博眾家之長,補一已之短"的目的。

                天道酬勤,不欣喜于以往的任何成就,時刻準備著解決各種難題、用心應對可能面臨的挑戰。路漫漫其修遠兮,測量隊本著實事求是的精神,尊重科學,尊重事實,在項目部領導指導思想和精神的指引下,把好工程測量質量關,完善測量工作內外一體制度,落實各項任務及指標,配合各個部門工作,為建造世界一流工程貢獻力量。

                測量工作的嚴密實施,靠項目領導的支持和理解,靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微,不斷思索求證,保證萬無一失。為了又快又好的圓滿服務現場施工、為領導帶給前期決策、充分的迎接鐵路上的各項檢查工作,針對某一件事,我們做了無數次的重復工作,風里來、雨里去,當完成任務背著儀器漫步歸來,我們仍然用笑臉向其他同事們展現我們的魅力。

                測量工作的嚴密實施,靠項目領導的支持和理解,靠我們各位測量員在工作中每時每刻的謹小慎微,不斷思索求證,保證萬無一失。在此感謝孟經理及項目部各位領導、前輩、同事的關心、指導與支持!相信我必須能在巡邏道項目這個大熔爐中不斷學習不斷成長,為公司為項目部盡自我的一份力。

                工程述職報告

                20xx年9月,根據華南分公司的工作安排,我作為分公司工程部經理,負責分公司工程建設方面的管理工作。自就職以來,我嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有效利用組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與各同事團結進取,對廣東臺山、羅定、新興、上川島分水嶺及云南牟定一期共5個工程建設項目開展工程管理協調工作。任職期間在安全管理方面,工程建設未發生影響安全績效的事故事件,安全管理處于受控狀態。在工程質量管理方面,嚴抓施工質量管理,未發生質量事故事件。在進度控制方面,組織編制各在建項目的一級進度計劃,以計劃指導施工。在成本控制方面,開展各新建項目完成項目概預算編制工作。結合一直以來開展的工程管理工作,我對個人工作總結如下:

                一、20xx年工作情況:

                查,對檢查存在的安全隱患嚴格按照“三定”原則要求各項目進行落實,并定期進行復查,確保消除各項安全隱患,保證施工安全。質量是企業永恒的主題,更是施工管理追求的目標,工作中我經常向部門員工及各項目第一責任人灌輸“安全第一,質量第一,追求卓越”的企業安全質量理念。要求每個工程項目在開工前,都編制《質量管理規劃》,明確質量管理目標,編制合理的進度計劃,從設備進場到各項工序的施工,嚴格執行“三控,三檢”制度,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,嚴格要求施工單位的各項報檢、報驗合格率必須達到100%。定期組織開展質量整治活動,提升工程建設質量管理水平。

                對各項目實施進度控制,嚴格按照進度計劃落實各項工作。根據各項目的施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著各項目工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,根據各項目的特殊情況進行特殊調整,使進度始終處于受控狀態,做到始終對各項目進行嚴謹的進度控制。在20xx年7月組織工程部人員編制了湖北大悟項目、湖北利川項目、云南勐海項目及云南華寧項目的一級進度計劃,順利通過了分公司和風電公司工程部的審批。

                配合各項目開展執行概預算實施工作。完成了羅定項目、新興項目的執行概預算編制工作,并通過了分公司及風電公司的審批,得以實施。

                后續工程項目的開展儲備人才。

                每周定期召開工程協調例會,利用會議對各項目及部門內部工作進行安排和落實,對施工過程中存在的問題及困難進行探討和解決,對會議的決策進行跟蹤落實,對各項目工程進展起到了良好的促進作用。

                協助各項目開展與當地政府的征地協調工作。自羅定項目、新興項目核準后,多次與當地政府進行溝通,開展征地工作,提前介入,避免處于被動狀態。多次與臺山政府就臺山風電場項目及分水嶺項目征地事宜進行洽談,并取得了一定的進展。

                完成了對羅定項目、新興項目施工圖紙的審查工作,從道路施工圖、風機基礎圖紙到升壓站圖紙以及技術規范,全部組織進行了審查,并與設計院就設計過程中存在的問題進行了溝通協調,從設計階段開始介入,避免在施工過程中出現重復、冗余的工作,造成成本增加和資源浪費。

                二、不足之處:

                員工的溝通比較少,未能很好了解員工的思想動態和困難,未很好的就公司及工程部的目標進行溝通,達成一致的目標,未能迅速的充分的調動員工積極性,致使部門工作較為被動。第三,在工程資料建設方面投入的資源不足,未能迅速建立起工程部的文件體系。

                三、結語:

                在各項目工程施工管理中,我將付出更大的努力,充分利用分公司給我的這個平臺,加強溝通協調,加強施工管理,嚴抓落實,確保分公司在建和新建的各項工程順利完成目標指標。

                20xx年很快就過去,我知道這不是終點而是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。接下來一年我不負所望,帶領工程部全體成員,努力完成分公司的績效指標,為分公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

                工程述職報告

                在公司領導的正確領導下和同事們的團結合作和幫助下,我在工作崗位中能夠較好地完成了各項工作任務,在業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?,F將一年來取得的成績和存在的不足作工作總結如下:

                一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面。

                一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,保證工作能按時完成。愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

                二、工作能力和具體業務方面。

                我的工作崗位是視頻維護。通信工程師工作總結。主要負責統攝像頭維修。另外就是例行對地鐵車載攝像頭的維護保養等。

                我本著把工作做的更好的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了半年來的各項任務:

                1、維修情況:從10月開始維修工作正式上線,對已有故障設備和陸續損壞設備的維修正加緊進行,已確保對故障設備的及時更換及新產品的生產。

                2、夜檢情況:為了保證xx的順利進行,我們投入了更大的人力物力積極配合業主的工作,對每條線路加強了維護,基本做到有故障在24小時內基本排除?,F在xx已經圓滿閉幕,但我們并不能放松工作態度,保證設備質量,讓業主滿意。

                三、存在的不足。

                總結一年來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

                一是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,上報情況不夠及時。

                二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。還不能主動、提前的謀思路、想辦法。

                四、明年的工作打算。

                明年我將進一步發揚優點,改進不足,拓寬思路,求真務實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

                一是加強工作能力。根據公司領導的年度工作要求,明確內容、時限和需要達到的目標,把各項工作有機地結合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

                二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

                工程建設管理總結

                按照縣委縣政府的要求,xxxxx交通運輸局作為執行業主,首先組建了“xx交通運輸局工程建設項目管理辦公室”(簡稱“項目辦”),組織實施xxx路二期建設工程的管理工作。該工程自20xx年7月1日開工建設,至20xx年10月10日竣工通車?,F將工程管理情況總結如下:

                xxx路建設工程起點k0+000與xxx公路k73+070相接,終點k2+985與xxxxx公路k173+820相接,總里程2.985公里。路基全寬12.0米,路面寬11.40米,兩側各設0.30米的路肩石,路拱橫坡為2%。路面結構為7cm厚瀝青混凝土面層、18cm厚水泥穩定級配碎石、2×15cm石灰、水泥穩定天然砂礫。其中xxx大橋中心樁號為k1+305,跨徑為13×13m,橋梁的起點樁號為k1+217.94,終點樁號為k1+392.06,橋梁全長174.12m,斜交角度90°,上部結構為預應力(先張)混凝土空心板,共分三聯。橋梁下部結構:橋墩采用柱式墩,鉆孔灌注樁基礎;橋臺采用柱式臺,鉆孔灌注樁基礎。

                工程由xxxx市xx交通公路勘察設計有限責任公司設計,由xxxx市路橋工程監理咨詢有限責任公司監理,由路橋有限公司施工。

                工程建設主要技術標準:

                1.執行《公路工程技術標準》(jtgb01-20xx),二級公路設計速度為60km/h,路基寬12m,路面寬11.4m,兩側各設0.3m的路肩石;大中小橋為凈-11.4m+2×0.5m防撞護欄。

                2.荷載等級:公路-ii級。

                1、道路工程

                路基填方:106113m3,路基挖方:32677m3,挖石方:9752m3,軟基換填砂礫:129266m3,瀝青混凝土面層35950m2,水泥穩定級配碎石基層37301m2,水泥穩定天然砂礫底基層36315m2,路緣石366.1m3,單注式交通標志16塊,雙注式交通標志8塊,路面標線1291m2。

                2、橋涵及防護工程

                主要工程量:鋼筋:340.4噸,鋼絞線17.8噸,混凝土:2551.1m3,橡膠支座624塊等,伸縮裝置49.6m,漿砌片石為4245.8m3,d70圓管86m。

                項目辦成立后,制定了“xxx二期建設工程管理辦法”進行工程項目的管理工作。

                (一)工程招標

                xxx路二期建設工程采用社會公開招標方式,工程監理招標和施工招標均嚴格按照《公路工程施工招標管理辦法》等有關規定,進行招標,整個招標過程體現了“公開、公平、公正”的原則,最終確定由xxxxx市路橋工程監理咨詢有限責任公司擔任監理工作,由xxx縣騰達路橋有限公司負責施工。

                (二)項目組織機構

                項目辦設主任、副主任、總工程師,下設綜合科、工程科、監管科、征遷科四個科室,項目辦從工程質量、進度、安全、效益等方面對該工程進行全面管理。項目辦精心配備了精干、業務能力強的項目管理人員建立了科學合理的項目組織機構,為項目順利執行起到保障作用。中標施工單位成立項目經理部,中標監理單位設立項目監理部。項目經理部和監理部進行駐地建設,做到各項規章制度健全,駐地文明、整潔、有序,實現高水平、高起點管理模式。

                (三)工程質量管理

                一是項目辦堅持以制度管工程,以制度管質量、進度,以制度管一切生產活動的原則,首先明確提出了項目辦的總體工作思路,努力打造“學習型、團結型、服務型”的項目辦,制定了《公路建設項目管理辦法》、《公路工程質量考核辦法》、《監理工作考核辦法》、《公路資料整理填報辦法》等多項規章制度。

                二是我辦通過規范監理行為,通過獨立的試驗抽檢驗證,通過完善的施工質量自檢、監理抽檢等形式保證工程質量。我辦還充分發揮業主單位的主動性,認真落實工程質量終身責任制,抓住質量控制的關鍵環節和重點,嚴把材料進場關,嚴把開工報批關、嚴把中間檢驗驗收關、嚴格監理程序,加強業主檢查,建立互相監督、互相制約、互相促進的工作機制。

                三是為了有效地控制全線工程的施工質量,通過加強中心試驗室的工作強化質量控制,制定了全線的現場抽檢計劃,重點加強了對路面、橋梁等各類材料的抽檢控制,在抽檢中堅持以規范為據,以規范的操作數據,準確數據說話,及時發現問題,及時反饋整改,有效的消除質量隱患。

                四是下大力氣進行設計的變更完善工作,使設計更加符合實際,使有限的資金使用得到更加合理,并進一步確保項目的建設質量。

                五是組織工程質量回頭看。為了徹底消滅質量隱患,消滅質量通病,施工單位和監理單位都根據不同時期、不同的施工重點,分階段組織對全線已完工的分項、分部工程進行質量檢查整改。項目辦多次組織施工、監理、中心試驗室對已完成的路基工程和構造物進行“質量回頭看”活動,對全線所有工程進行地毯式的檢查,對有問題的環節提出整改意見,使質量隱患消滅在施工萌芽狀態。

                (四)工程進度管理

                依據項目總體進度要求,我辦制定了詳細的工程網絡進度計劃與相適應的控制辦法。在進度計劃的落實上,我辦采取“三勤”的管理辦法,即勤檢查,及時掌握進度動態;勤調度,堅持每月一次調度會制度;勤服務,對工程問題及時答復,為施工單位排憂解難,爭取時間,確保了工程按時竣工通車。

                (五)安全生產,文明施工

                為了確保建設資金足額用于生產,我辦按照上級有關工程建設資金管理規定,嚴格財務管理制度,加強了計量支付管理。嚴格執行合同價,加強對工程價結算和中間支付的審核監督,對工程計量項目必須符合技術規范及設計圖紙要求,各種批復手續及檢查驗收合格,經監理簽認和項目辦確認后,報請建設單位財務、工程部門審核支付。對工程變更嚴格執行工程變更管理程序,由施工單位提出變更申請,監理工程師、設計代表和項目辦共同到現場復核確認,按變更工程量大小,逐級審批后才予計量支付,做到了建設資金按計劃、按預算、按合同、按進度撥付,確保了建設資金的有效安全使用。

                工程述職報告

                20xx年就快結束,回首年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?,F就本年度重要工作情況匯報如下:

                一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

                (一)在年里,本人自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。本人注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

                (二)在年工程維修主要有:衛生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

                二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。

                (一)年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年,行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

                (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

                (三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

                (四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

                三、主要經驗和收獲。

                在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

                (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。

                (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

                (三)只有堅持原則落實制度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

                (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

                (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

                四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

                (一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

                (三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,本人時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

                五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!

                六、存在的不足。

                總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

                1對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

                2本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上本人行本人素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業創造良好的工作環境和形象。

                3宿舍偷盜事件的發生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領導的重視,現在工業園已安裝了高清視頻監控系統,這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

                七、下步的打算。

                針對年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

                (一)積極搞好與員工的協調,進一步理順關系;

                (二)加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

                (三)加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。

                在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,本人會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!本人相信:在上級的正確領導下,cssm大安防的明天更美好!

                工程述職報告

                作為工程部長,現在我就一年來的工作情況向大會進行述職,如有不當之處,請同志們提出寶貴意見,我將認真的聽取,并表示非常的感謝。

                200x年,我擔任工程副經理職務,負責工程部的部分工作。一年來,在上級公司的正確領導下,在工程部班子成員的積極努力和大力支持配合下,在廣大干部職工的充分信任和拼搏敬業精神的鼓舞下,我在實際的工作中,敢于面對困難和挑戰,較好地完成了工程部年初計定的工作目標?,F將一年來工作的開展情況做如下匯報。

                一、200x年主要工作的開展情況。

                20xx年初我負責別會館工程外圍的土建工程工作具體工作內容為:(混凝土地面、車道、擋土墻、球僮停車場等工程)。于8月如期全部完工,保證了會館地下一層的正常營業。8月底---11月底我負責滑雪場擴建工作,從設計、施工及土方平衡機械車輛租用和使用,及1號索道的電纜的檢查和更換工作。在草坪部的大力配合下順利完成練習場的500米的排水管線工程,在此期間并且完成了別墅至會館的主排水管網工程。在11月至12月在各部門的配合下完成酒店及滑雪場的管理網絡的敷設和調試工作,配合天津軟件公司完成滑雪場管理軟件的設計和開發工作,保證了滑雪場的如期開業。近一年來遇到困難最多,工作難度較大,企業資金最緊張。在這么多困難的情況下,我們能夠完成任務主要是由于集團領導班子,在實際的工作中,重點突出地抓好了以下幾個方面的工作:

                (一)注意總結過去工作的經驗和不足,頭腦清醒地確定好200x年工程部整體工作思路。

                降低工程造價上,使管理工作更直觀更具體。由于管理工作的思路確定準確,對于指導工程處全年的生產經營工作起到了重要的作用,為順利開展好全年工作打下了堅實的基礎。

                (二)突出管理工作主線,注重過程控制,狠抓工作的落實。

                加強管理是企業生存和發展的永恒主題,200x年在認真貫徹集管理目標,并結合工程部工作的實際,在注重實際效果的基礎上狠抓各項工作的落實。首先是在全公司狠抓圍繞效益抓管理觀念的確立和形成,使各個項目部的成本意識有了明顯的增強;二是進一步加大制度化建設的力度,通過整章建制,大膽對不盡合理,不夠完善的制度進行改革和創新,進一步增強了各種制度的科學性、實用性和可操作性,有效地保證了施工生產和各項工作的順利進行;三是突出管理基礎工作的重要性,狠抓執行和操作過程的管理,加大對執行力的約束,使管理基礎工作更加扎實;四是大膽推行和嘗試各種不同形式的施工管理模式保證了集團公司精神在工程部的全面落實和推進,做到了政令暢通。

                總結自己一年的工作,自己認為對待工作是認真負責的,在工作中時刻不忘企業和廣大職工的利益,對自己的要求是嚴格的,不論在工作上,生活上和廉潔自律上,都能做到堅持原則,辦事公道,出以公心,把精力都集中到工程部的工作上?;仡?00x年的工作,這都是和工程部人員共同努力,各部門同心協力支持分不開的。在此,我表示真誠的感謝。

                二、工作中存在的不足。

                總結200x年的工作,自己覺著有許多方面存在不足或不盡人意的地方,通過自己的反思和查找,認為主要存在以下幾個方面:

                一是思想解放的不夠,工作中求穩的成份占的多,對經營機制、管理模式的探索和實踐步子不夠大。

                二是在加強學習方面自己還存在一定的差距,特別是存在工作一忙起來,對政治理論方面的學習相對少一些。今后應按照建設學習型班子的要求大力加強。

                三是對工程處的管理工作抓的還存在不到位問題。全處管理工作的開展還不夠均衡,項目之間的管理效果存在差異。

                四是自己的性格比較直率,工作力求快節奏,特別是在工作壓力大,面對困難多的情況下,導致存在急躁問題比較嚴重。

                三、

                對下步工作的初步設想。

                200x年是工程處實施三年發展戰略的重要一年,圍繞企業發展主題,面對更加激烈的建設市場,如何把工程處各項工作再向前推進一步,我對下步工作有如下的初步設想:

                一是要繼續堅持“以人為本,以法治企,以德興企”的企業發展方針,大力加強工程處領導班子建設,加強職工隊伍建設,塑造企業的團隊精神。

                二是要加強對企業發展長遠戰略的研究工作,要利用好企業優勢,不斷擴展企業的生存和發展空間,特別是要抓住工程處在國外項目的持續優勢,爭取實現更大的擴張和延伸。三是在管理體制、經營機制方面爭取有較大的突破,要把圍繞效益抓管理的問題真正落實到工程處全年的整個管理過程中,要堅決地追求效益的最大化。

                四是要繼續加大施工生產和經營工作的力度。在施工生產上,要重點突出質量、進度、效益、安全。要突出打造企業的品牌,樹立企業形象。在對外經營上,要千方百計地滿足施工生產任務的需要,力爭在新的施工領域有更大突破。

                五是要抓好工程處兩個文明建設的同步協調發展,加快企業文化建設的步伐,進一步營造積極、健康、向上的企業文化氛圍,激勵干部職工的拼搏進取精神,使工程處產生更大的凝聚力和向心力。

                同志們:在上級公司的正確領導下,在工程處黨政班子的共同努力下,在全處職工的支持下,我和班子其他成員都有決心,一定會把工程處的工作做的更好,不辜負干部職工的厚望。

                以上述職,如有不當之處,請廣大職工提出寶貴意見。謝謝!

                工程述職報告

                20xx年對項目部來說是繁忙的一年,在這一年里作為負責該項目的電氣工程、 現場安全管理的工程師,在公司和工程部經理正確領導下,針對公司制定的有關工作任務,項目部根據工程特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人,相互協調員工的工作積極性。在工作中不斷總結經驗和教訓,努力探索更好的工作方法和對各種問題的處理措施,努力提高工作效率?,F對本人一年來的實際工作進行了總結。

                1)、積極組織配合監理及施工單位,對電氣施工圖紙進行了一到兩次圖紙會審,對電氣施工圖存在的設計問題,及時與設計及施工等單位有關技術負責人協調解決,并且聯系設計院辦理技術核定及設計變更。在施工中質量出現的問題積極聯系施工單位電氣負責人,制訂處理方案,做到符合設計圖紙及驗收規范要求;并配合預算部對工程進度、技術核定進行簽證。

                2)、項目工期緊,施工單位人員及技術力量不足,時間緊,工作量大。工程部全體員工團結一致,首先抓 樓主體工程封頂,同時落實各項施工方案,加班加點,并且積極協調各施工單位之間相互關系,化解施工中出現的問題。對主體工程的電氣(強弱電)線管敷設與給排水專業相互配合,順利完成了3#、8#樓主體工程,并且督促監理及施工單位整理電氣(強、弱電管敷設)安裝施工資料建立檔案。

                3)、材料管理的好與壞,直接關系到項目總體的質量高與低。項目部從進場時就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手。

                對進場的材料第一時間督促和協同現場監理工程師對進場材料進行檢驗和送檢,做到堅決杜絕不合格材料進場。

                寬宏大量、不斤斤計較個人利益、由于工作的特殊性與重要性,必須要協調維護好公司的利益,研究施工過程中可能出現的問題,提出高效的解決方案,又要對工程部技術管理進行不間斷研究。

                公司在大規??焖侔l展時期,在管理過程中,研究項目的合理性,科學性,安全性,另一方面維護公司利益核心,在工程部工作這段日子里,較好的完成了公司及工程部領導下達的任務目標, 在施工過程中沒有出現過安全、質量重大事故, 工作有序開展。

                5、工作中要大膽心細,不要唯首唯尾,工作上有魄力。要提高工作的成效性;

                1、自身的業務水平和專業水準有待提高;

                2、自身專業的知識面還比較狹窄,對本職工作相近專業的學習有待加強;

                3、自身發現問題的能力有待提高。

                1、加強自身的業務水平和提高自身專業水準,多讀相關書籍和相關規范;

                3、通過向書本和別人學習,努力提高自己發現問題的能力,是自己的工作能力得到最大限度的提高。

                4、在日常工作中能及時請示相關領導,能及時和相關業務部門多溝通,保證信息的流暢性。

                20xx年已過去,總結過去,展望未來,20xx年將是一個工作多,任務重的一年,對于我來說也是一種挑戰。新環境,新機遇,新挑戰,如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是作為工程師該思考的課題。在以后的工作中,我將認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,不斷學習新技術新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

                工程述職報告

                各位領導、各位伙伴:

                大家好!

                即將過去,為能在下一年度更好工作、總結經驗、堅持優點、改正不足,按公司要求特總結述職如下:

                上半年,我按照部門領導安排,同維修班各個成員奮戰于生產一線,根據現場情況,在各位領導的正確指引下,有計劃有針對性的分配維修班日常生產任務,工作中加強與各單位之間的聯系,堅持到各個伙伴的施工現場去,在了解工作進度的同時,針對現場遇到的難題積極出主意。下半年,由于工作需要,工作重心由日常維修任務的制定轉移到設備檢修計劃的制定和備品備件的需求計劃提報上,使自己的專業知識有了更進一步的提高。作為一名機械技術人員,只有在工作生產中不斷總結經驗教訓,發現不足,才能使自己取得更快的進步,更好的為公司服務。

                在維修班期間,主要參與了設備的技術改造、本部的設備大小修以及設備的日常維護工作。在11年檢修期間,經歷了石灰石堆、取料機的系統改造,通過技改,保證了以后兩條熟料生產線的石灰石需求的供應。設備的技術改造工作,需要豐富的現場維修經驗,而這正是我所欠缺的。通過這次改造,使得我對側式懸臂堆料機及橋式取料機的工作原理及各種問題產生的原因有了更進一步的認識,豐富了自己的生產工作經驗。

                在設備的大小修及日常維護中,積極參與,為了能順利完成車間生產任務需要,經常加班加點。尤其是在年初進行的系統大修中,由于檢修項目多,人員嚴重不足的情況下,通過多次討論,伙伴們積極的提出意見,保證了大修過程中檢修與現場清理同步,以及檢修任務的順利完成。在檢修期間,學到了很多東西,提升了自己,歷練了自己,為以后的工作打下了良好的基礎。

                通過現場的日常維護工作,掌握了一定的設備運行數據及設備各部件型號及參數,使得在提報材料計劃時各數據跟全面準確,從而保證重要備品備件能夠及時準確的加工制作,減少因缺少備件而造成大量損失的可能性。

                在工作中,首先是對自己要求嚴,不允許職工辦的事,自己堅決不干,為現場職工做好表率。在執行貫徹規程措施上,嚴格現場對號,措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規范行為堅決制止。在生產中出現的`安全事故和影響生產的事故認真組織分析,不走過場,責任追究不走形式,做到了落實責任,教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細致,做到了統籌兼顧,即有安全教育方面又有具體地工作布置,工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實,通過每天堅持學習,不斷提高了自己的理論水平、實踐經驗和個人素質。

                在工作中,認真向老師傅及其他伙伴學習,不斷提高自己,并且通過各種渠道了解和學習相關專業技術知識。通過提高自己的知識水平,更好的服務于設備的技術改造工作,通過設備技改能更好的延長設備零部件的使用壽命,提高設備的使用率,降低成本,實現公司節能減排的任務目標。同時能給員工創造一個輕松愉快的工作環境和工作條件,有利于職工的身心健康發展。

                由于參加工作的時間尚少,因此在很多方面技術和經驗都不足,遇到的問題少,處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中,一定要堅持多跑現場,敢于發現、解決和處理問題,遇到問題,決不逃避,虛心向經驗豐富的老工人,老師傅學習;另外,及時組織經驗教訓,把存在的問題,不懂的問題都記錄下來,并且抓緊時間解決處理,做好記錄,以便日后遇到同樣的問題,能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法,使自己在今后的生產組織中,能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中,考慮問題往往不周全,做事不考慮后果,不僅耽誤了自己,還影響了別人,在今后的工作學習中,一定加強學習,使自己更快的成熟起來。

                總結一年來的工作,即有成績又有很多的缺點。在今后的工作中,只有不斷的認真總結,發現不足,改正缺點,個人才能得到更快的進步。

                自己堅韌性不強,在工作較累的時候,也有過松弛思想,在拼命工作方面有差距。有些知識與技術需要進一步提高。在工作中,雖然我很認真努力,盡可能快,盡可能好的去完成工作,但由于自己的技術,知識不夠全能,所以有時候工作效率不高。

                與同事、同行間的交流學習還需要進一步深入。在學校學習有老師的幫助,而在社會上工作,那么很多知識xxxxxxxx是來自周圍的人,今后我夜要多擠些時間,多向大家學習。

                總之,通過一年的生產勞動和技術學習,我在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步。即開闊了眼界,豐富了知識,又提高了自己的管理和業務水平,最重要的是為自己在今后的工作中,能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。以后的工作中放下包袱,嚴格要求,吃苦自律,拋開手腳大干通過努力學習,提高素質,提高工作能力,為公司發展作出貢獻。

                1、在工作基礎上,要強化技術基礎工作,尤其是臺帳管理、資料歸檔和制度的掌握上要下狠功夫,讓工作常態化,減少應付現象;在管理方法上力求創新,及時調整工作思路和方法,對得起自己的崗位,保證生產任務的順利完成。

                2、通過更多渠道了解和學習相關專業技術知識,解決自身技術瓶頸;

                3、強化工作的主體意識,積極主動介入自身工作,不等不靠,按照工作職責要求主動開展自身工作,尤其是大修年,要多下現場,了解第一手資料。

                4、常做多做事故預想,提高對突發事件的應變能力,保證生產安全。

                5、加強人員責任心管理,發現問題責任到人;加強設備的"故障"管理工作,對于一些易出、老出的故障點,要追究到底查出原因。

                6、充分發揮調度職能,提高工作效率,工作中積極創造條件,全盤考慮,統籌安排,樹立主人翁意識,維護企業的利益,維護廣大職工的利益是每個管理者的職責,作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新,開拓進取,做一名合格的管理人員。

                我的述職完畢,敬請各位領導批評指正。

                謝謝大家。

                工程述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                首先非常感謝各位領導讓我能加入xxxx這個大團隊!

                我是成本合約部員工xx,于10月13日入職,任安裝造價師,至1月13日試用期將滿3個月,按照公司人事制度規定申請轉正?,F將本人試用期內的工作及思想情況做簡要匯報。

                試用期內我主要參與了售樓部裝修和樣板房裝修,主要負責工作為:售樓部和樣板房空調、樣板房裝修安裝部分清單、售樓部和樣板房景觀安裝部分清單、樣板房櫥柜、元華配電站合同、配合營銷部的廣告議價、各種零星核價等,通過完成這些工作,使我了解了公司流程及崗位職責。

                公司流程嚴謹,分工明確,特別是在資料管理上,從每個環節入手,注重電子檔和文字檔存放,便于以后資料查詢。在對施工現場管理中,通過過程中大量照片收集,形成事實依據,在后期的結算中起著重要的作用。

                作為安裝造價師這個崗位,只是整個造價工作的一部分,主要配合項目的整體運行,嚴格控制成本,著重于招投標、預結算以及合同編制,應實時根據國家政策提高自己的.業務能力,完成好領導安排的任務,提出專業上的建議,配合工程部、營銷部及財務部的需求,融入xxxx這個大團隊。

                作為成本合約部的新員工,在近三個月中得到了領導的指導和同事們的幫助,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!本人深刻認識到只有以更加專注、負責、主動的心態,才能將工作做得更加精細和到位。因本人在職業修養上將更加嚴格要求。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

                以上是我的述職報告,請各位領導審閱。

                工程述職報告

                大家好!

                20**年就已經過去了,回首20**年的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養,使我不斷地提高自身業務素質。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現在正是是公司拓展市嘗持續發展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經驗,你們的方法和經驗也是我今后工作中不斷學習與總結的借鑒,我現將本年度工作總結如下:

                一、好的方面。

                (一)、在思想上,能跟隨公司的節奏,學習各項規章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經過這三個多月的不懈努力,現已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結協作,與同事們相處融洽,按時按質完成本職工作任務。

                (二)、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經常組織施工隊開安全、質量、進度的形勢分析會議,在施工現場檢查時,經常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現過一起安全事故。

                (三)、隨著崗位的調整,自己負責赤水市的農網升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現常我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網辦兩次舉辦的農網升級改造會議中得到市領導的好評!

                二、存在不足。

                (一)、專業技術不過硬,業務水平有待提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%;

                (二)、缺乏經驗,處理事情比較客觀;

                (三)、平時用于業務上的費用沒有控制的足夠好;

                (四)、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽。

                在以后的工作中,請大家給予我監督與建議,我將努力改進方案,范文庫歡迎您,采,集自己的不足,爭取獲得更好的成績。

                三、今后努力方向。

                隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與培養下,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

                工程述職報告

                社團聯合理事會:我,xxx,20xx級機械學院學生,曾于20xx年4月被任命為機械工程協會會長。首先我十分感謝主管部門領導對我的信任和表彰,下面我向領導介紹一下我的具體工作情況。20xx年本人擔任機械工程協會會長,在院團委、大學生社團指導中心和相關領導的支持、關心下開展了一系列活動。主要以社團的基礎工作為主。

                現將具體的工作、學習如下:

                1、在各級領導老師的大力支持和幫助下成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武,還帶領全體社團成員開展多種寓教于樂的活動,做好政治思想教育工作,引導廣大青年學生立志成才,爭做跨世紀有用人才。

                2、本人作為機械工程協會干部的一分子,嚴格履行機械工程協會干部管理規定,政治思想上與上級領導保持一致,認真學習貫徹上級領導要求。嚴格執行學生干部義務,主要是引導教學點的學生對機械學院第二課堂有更深層次的認識。在學生中起到模范帶頭作用,無論是理論學習還是業務能力,處處帶頭做好表率,能正確處理好集體利益和個人利益關系,崇揚奉獻精神,不計個人得失。

                本人任職期間,能根據上級領導的指示要求做了一些工作,如果有成績,則應歸于上級領導的支持和幫助及全體同仁的配合。如果有工作上的'失誤和不足,主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題,主要存在的有:

                1、雖對社團工作有滿腔熱情,但遇復雜事情時,沒有注意工作方式、方法,而往往事與愿違。

                2、對社團的基礎性工作抓得較好,注重務實精神,但在對外宣傳,工作力度不夠。

                3、隨著xxxx的到來,自己的工作水平和知識面待于提高。以上是本人兩年來的,如有不適,望請各位領導同仁批評指正。

                工程述職報告

                今年上級高度重視水土保持生態建設,20xx年追加中央財政資金1450萬元,治理水土流失面積60km2。按照水利部10月22日召開的全力推進國家水土保持追加投資工程建設任務這一目標,各項工作有序開展?,F將實施情況匯報如下:

                圍繞國家水土保持重點建設工程順利實施,縣委、縣政府主要領導親自過問,把項目實施當作我縣重點建設工程來抓,先后召開有關部門主要領導參加的協調會議三次,并將項目實施急需解決的問題列入10月29日召開的縣政府第20次常務會議專題研究,下發了縣人民政府抄告單。

                縣政府主要領導親自抓,分管領導具體抓,解決項目用地,規范招投標程序,簡化資金撥付程序,加快工程進度等問題。10月30日撥付30萬元配套資金,用于項目實施前期各項準備工作。

                11月13日出臺了《縣水土保持委員會關于進一步加快縣20xx年國家水土保持重點建設工程的通知》,明確時間節點,明確各小流域人員分工及職責,成立加快資金撥付組、簡化工程項目招投標程序工作組、項目用地保障組等專業工作組。嚴格督促檢查,由縣監察局、縣督查室等部門組成督查組。

                工程述職報告

                20xx在國內外部市場,xx油田有井下作業公司、興隆臺工程技術處、華油公司、鉆采院、總機械廠從事油水井壓裂、油氣井試油試氣、油水井帶壓作業、油水井中小修井作業、回收壓縮天然氣、連續油管作業、鉆采技術服務及產品銷售等主要業務,經過相關人員的努力,國內外部市場產值達億。

                具體工作,一是20xx年4月中旬,xx油田公司對工程技術服務系統進行重組整合,工程技術部的任務是組織國內外部市場的各二級單位項目組合并及撤離,在部領導的親自指揮和安排下,對在冀東油田服務的原沈陽工程技術處、曙光工程技術處的12支試油、中小修作業隊合并給興隆臺工程技術處,為確保工作的順利,工程技術部4位領導親臨前線,曙工、沈工、興工的領導也全力配合,在現場進行人員、資產、業務的交接,順利完成交接任務的同時,也沒有影響冀東油田的生產運行;二是xx油田冀東項目管理部的撤離,按領導要求,各種物品拉回遼河,各種費用清理干凈,不留隱患;三是開動腦筋,修訂職能,抓好工作的落腳點,重點放在國內外部市場的開發管理上,要求要熟悉遼河隊伍的特性和優越性,要熟悉服務對象的情況,這樣就能有針對性的研究市場,和二級單位一道對現有的`市場進行分析,及時和甲方取得聯絡,掌握隊伍的情況,為領導進一步調整國內外部市場結構提供依據;四是7月份,油田公司領導到長慶油田調研及慰問長慶市場服務的xx油田隊伍,作為國內外部市場的管理部門,部領導高度重視,先行派出主管具體業務的主任帶領一個小組,策劃領導慰問行程,反復探測慰問路線,仔細推敲行程中的細節,較好地完成了各項任務,得到油田公司領導及二級單位的好評;五是10月份,按照總公司及油田公司安全大檢查的要求,與部里安全科人員一道,對在長慶油田服務的隊伍進行了安全大檢查,一方面檢查現場的施工情況,同時對隊伍的駐地,人員設備情況也進行了檢查,發現問題,要求隊伍及時進行了整改,另一方面,在和二級單位溝通時也了解了長慶油田的市場狀況,發展潛力,在長慶油田施工的幾只xx油田隊伍都做到了扭虧為盈,前景樂觀;六是11月份,按主管領導的安排,對xx油田從事國內外部市場的二級單位進行了走訪,了解20xx年的整體工作情況,與他們一起分析20xx年的市場前景,研究具體工作對策,為部里20xx年國內外部市場整體規劃提供依據。

                20xx年年底,繼續深入,國內外部市場的主力原井下作業公司,興隆臺工程技術處的帶壓作業及連續油管等業務劃撥給了長倡司,xx油田的國內外部市場主要有鉆采院、總機械廠、華油公司組織的相關業務,服務的領域主要為發揚技術優勢,處于制造領先的各行業。

                1、鉆采院以過硬的技術、優質的產品、一流的服務闖市場、站穩市場到擴大市場,代表了遼河人銳意進取的精神,20xx年站穩水平井、蒸汽驅,注汽等配套技術在大慶、冀東、勝利市場份額,又以開拓精神與山東易高油母頁巖開發公司簽訂了泰安油頁巖開發項目總承包的技術服務合同,總額達8000萬,正在實施中。同時又與吉林中財石油開發公司簽訂了吉林鎮北溝-大崗油砂礦開發項目戰略合作框架協議,需要跟進,會取得良好的業績。

                總機械廠合理調整了駐外銷售機構,強化營銷理念,立足目標市場,發揮特色優勢,推動抽油開采配套裝置,站穩了老市場,又與中原油區簽訂了6臺注汽鍋爐,產值達到11000萬元,奠定了國內外部市場龍頭的位置。

                華油公司在勝利油田的注汽市場很穩定,在xx市場、新疆市場還需做大量的工作。

                工程述職報告

                社團聯合理事會:我,xxx,xx級機械學院學生,曾于xx年4月被任命為機械工程協會會長。首先我十分感謝主管部門領導對我的信任和表彰,下面我向領導介紹一下我的具體工作情況。xx年本人擔任機械工程協會會長,在院團委、大學生社團指導中心和相關領導的支持、關心下開展了一系列活動。主要以社團的基礎工作為主。

                現將具體的工作、學習述職如下:

                1、在各級領導老師的大力支持和幫助下成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武,還帶領全體社團成員開展多種寓教于樂的活動,做好政治思想教育工作,引導廣大青年學生立志成才,爭做跨世紀有用人才。

                2、本人作為機械工程協會干部的一分子,嚴格履行機械工程協會干部管理規定,政治思想上與上級領導保持一致,認真學習貫徹上級領導要求。嚴格執行學生干部義務,主要是引導教學點的學生對機械學院第二課堂有更深層次的認識。在學生中起到模范帶頭作用,無論是理論學習還是業務能力,處處帶頭做好表率,能正確處理好集體利益和個人利益關系,崇揚奉獻精神,不計個人得失。

                3、做為機械工程協會干部,更應具備良好的政治素質,我們的工作和言行都代表著機械工程協會的形象,本人任職期間,能重視學習,加強學習,帶領全體社團干部始終將政治學習作為日常工作的一部分,經常學習上級領導的重要講話、時事政治和相關理論進行深入探討,寫好學習體會文章。在我的帶領下,經過大家一年的努力,社團成員們整體素質得到相應的提高。機械工程協會已由原來一個小小的學生社團成長為能代表機械學院形象,彰顯機械學院全面培養高素質人才辦學理念的社團組織,社團的各項活動得到當地團委、師、生等多方的好評。

                以上是我擔任機械工程協會會長時的工作。

                本人任職期間,能根據上級領導的指示要求做了一些工作,如果有成績,則應歸于上級領導的支持和幫助及全體同仁的配合。如果有工作上的失誤和不足,主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題,主要存在的有:

                1、雖對社團工作有滿腔熱情,但遇復雜事情時,沒有注意工作方式、方法,而往往事與愿違。

                2、對社團的基礎性工作抓得較好,注重務實精神,但在對外宣傳,工作力度不夠。

                3、隨著09的到來,自己的工作水平和知識面待于提高。

                以上是本人兩年來的述職,如有不適,望請各位領導同仁批評指正。

                工程述職報告

                各位領導、同志們:

                我于年十月到線路車間任工程師,在任現職前,擔任檢控車間工程師職務,按段里的要求,現對一年來的工作學習情況進行回顧,具體述職如下:

                (一)、認真進行政治學習、業務學習

                政治、業務學習是做好工作的基礎,我能按時參加車間的集中的政治學習,并能按規定進行自學篇目的學習,按照要求進行談心活動,做到每抓必談,每罰必談,在業務學習方面,能認真向實踐經驗豐富的老工長學習,認真做到理論知識和實際相結合,不但做到能發現病害,著重學習了分析病害、解決病害的能力。

                (二)、以安全風險管理為主線,抓好車間的安全教育工作。

                年初以來,鐵路引入安全風險管理這一科學管理方法,我在段的指導幫助下,針對車間管內三個大站場,恒山線無縫線路、隧道,菱形道岔、復式交分道岔多的設備實際情況,從人員、設備、管理、環境、作業五個方面制定了車間級的安全風險控制表,按照實際、實用、實效的原則,共查找出a級風險點8個,b級風險點10個,c級風險點8個,d級風險點個,并制定了七個工區的安全風險控制表,針對查找出的風險點,車間扎實開展了教育培訓工作,首先使干部、工班長達到入耳、入腦、入心,并在實際工作中靈活應用,各工區在每天的早班會中結合當天的作業位置、項目來查找安全風險點,并制定自控、互控、他控控制措施,通過早班會來進行風險提示,并在工作日志中記載,在雞西車間各工區已形成了習慣,較好地控制了人身安全、行車安全。

                (三)、努力做好線路質量的穩步提升,抓好施工中的安全、質量工作。

                線路維修的基本任務是;保持線路設備完整和質量均衡,使列車能以規定的速度安全、平穩和不間斷的運行,并盡量延長線路設備使用壽命。雖然雞西線路車間正線不多,但超大修道岔多,如:雞西站43-9單開3組(25、27、29),50-9單開4組(13、19、32、38),都是木枕道岔,道岔設備復雜,站專線基礎薄弱,根據這種情況,我能與副主任、工長一道,做到發現問題、并解決問題,對較大的病害,及時納入月度施工方案解決。在施工前能提示工長做好工作量的調查,材料、機具的準備,安全風險點的查找、控制,施工中能按照查找出的設備病害、風險點進行有條不紊地實施,并隨時檢查質量和控制安全,開通前能認真檢查設備質量是否達到開通狀態,并檢查材料、機具有無侵限,施工后能做到病害整治,安全無事。

                (四)、按照安標線的要求,認真做好各項管理工作。

                管理工作是一個企業的靈魂,雞西線路車間是段所在地,各項管理工作更應做好,我本著管理工作要務實的原則,要與現場一至的原則,扎實地做好安全、教育管理、技術管理、防洪、防脹、防三折工作,能做到早來晚走,結合現場實際來做管理,制定了車間安標線建設三年推進計劃,對今年年底達標的三個工區進行了重點推進,做到了管理規范化,作業標準化。

                1、一是管理工作還有待于進一步加強,不斷提高管理工作的水平。二是深入工區、現場發現問題、解決問題的能力還有待于進一步提高,三是業務知識學習還應堅持持久,使自己跟上業務快速發展的步伐。

                2、車間新來的職工,每次來報到時能夠進行安全教育,但是缺乏針對性,千篇一律,不能做到針對不同的作業環境,從職工的上下班途徑,作業中安全風險點入手,進行詳細細致的教育,車間培訓后到工區師帶徒情況,也未能做到經常去觀察、指導。

                3、安全管理中,沒有抓到實處,對職工的安全思想教育抓得不牢,出現了“6.3”職工腳部被砼枕壓傷事故,給段安全形勢帶來負面影響,給車間、工區、家庭、個人帶來無法挽回的損失。

                1、牢記自己的職責和肩負的使命,把工作中存在的問題逐項梳理,不斷加以改進;

                2、加強工作作風改進,努力抓好安全生產,時刻牢記自己的使命感和責任感。

                3、把安全風險管理繼續加強,想問題謀事務要細致,加強現場作業檢查控制,全心全意為職工服務,做好自己的本職工作。

                工程述職報告

                在20xx年1月晉升為建筑生產技術管理工程師,xx年1月晉升為建筑生產技術管理高級工程師。進入單位以來,長期負責樁基檢測工作,嚴格遵守單位的各項規章制度,遵紀守法,廉潔自律,工作認真負責,勤懇,按質按量完成生產任務。樹立為基層服務的思想,端正服務態度,在檢測工作中,做到公正和科學,認真執行國家和地方的各項標準、規范和規定,沒有發生任何質量和安全事故。認真組織樁基試驗工作,協調好建設、監理、施工單位配合工作,注意安全生產。認真編寫樁基檢測報告、審核建材試驗報告,不計較個人得失,經常晚上8、9點鐘還在工地現場進行檢測工作,及時為建設、設計和施工單位提供檢測數據,受到基層單位的好評。

                在這進入單位16年來,共對500多項建設工程、13萬多根工程樁進行了樁基檢測,共編寫樁基檢測報告1200多份,并負責審核建材試驗報告。發現了亞運拆遷安置項目一標段7#—12#樓等200多項樁基工程的1200多根不合格工程樁,通過動靜比對、開挖檢驗、抽芯和樁孔內攝像檢驗,驗證了檢測結果的準確性,引起了各級領導及職能部門對樁基質量問題的高度重視。在檢測過程中,發現不合格的樁,及時向質監站傳真《不合格工程樁(點)情況通知單》,消除了重大質量事故隱患。

                本人不斷抓緊時間學習,了解國際先進的檢測技術和方法,不辜負領導的期望,帶領樁基檢測部攀登科學高峰,首創了樁基高應變檢測雙錘雙吊車新工作方法,大大提高了工作效率,在國家級和省級刊物發表論文多編,在***省建設廳組織的`兩次檢測系統大比武活動中,取得了考核第一和第二的好成績。

                每每回想起自己的每一個進步,在此特別感謝各位領導的關心和關懷,感謝各位同事的支持。

                工程述職報告

                大家好!

                就已經過去了,回首的工作,有喜悅、有惆悵,首先感謝各位領導對我的支持和培養,使我不斷地提高自身業務素質。時間過得真快,我進公司時間雖然很短,但是感受頗多,收獲頗多,可以說,現在正是是公司拓展市嘗持續發展的起步,這幾個月我是看著公司逐漸的成長壯大,我在公司與各部門領導身上學到了很多獨特的管理方法和管理經驗,你們的方法和經驗也是我今后工作中不斷學習與總結的借鑒,我現將本年度工作總結如下:

                (一)、在思想上,能跟隨公司的節奏,學習各項規章制度,按照領導的指示要求,積極完成好各項工作任務。在困難面前從不低頭,工作認真主動,勇挑重擔,經過這三個多月的不懈努力,現已能基本上獨立承擔本職崗位工作,實事求是,以工作力求仔細,堅守崗位為原則,注重與同事之間的團結協作,與同事們相處融洽,按時按質完成本職工作任務。

                (二)、在工作上,嚴格要求自己,因崗位需要,一直在克什克騰旗《6號氣化站》和林西縣《4號加氣站》從事工程管理方面的`工作,能及時處理影響阻礙施工進展的各項工作,為施工順利進展提供了便利。經常組織施工隊開安全、質量、進度的形勢分析會議,在施工現場檢查時,經常提醒安全問題,及時排除安全隱患,在這兩個工程里,未出現過一起安全事故。

                (三)、隨著崗位的調整,自己負責赤水市的農網升級改造工作,接到領導的通知后趕到赤水市,立即把赤水項目部組建起來,及時開展工作。工期緊,任務重,工程剛開工,前期準備工作比較棘手,組建項目部、開工報告、各項審查資料等等,自己一步一步全部完善,目前材料、電桿到不了位,通過各種關系,半夜在路邊守著等電桿,把電桿及時送到施工現場我們的人員管理、計劃組織、施工進展都在其他幾個兄弟單位中名列前茅。在赤水市電網辦兩次舉辦的農網升級改造會議中得到市領導的好評!

                (一)、專業技術不過硬,業務水平有待提高;

                (二)、缺乏經驗,處理事情比較客觀;

                (三)、平時用于業務上的費用沒有控制的足夠好;

                (四)、只是滿足自身任務的完成,工作開拓不夠大膽。

                在以后的工作中,請大家給予我監督與建議,我將努力改進方案,采集自己的不足,爭取獲得更好的成績。

                隨著公司各項制度的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為公司做出應有的貢獻。過去的這一年,在公司領導及各部門經理的正確領導與培養下,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設,打造一個業務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。

                工程述職報告

                各位領導、同事、職工代表:

                首先,感謝組織、總經理、黨委書記及礦長、書記和班子成員一年來對我工作的關心指導,感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。

                我的職務是xx煤礦技術負責人。根據分工,我的主要工作是主持xx煤礦的全面技術工作,分管礦“一通三防”工作。一年來,在礦黨政、總工程師的正確領導下,在各位領導和同志們的支持幫助下,我能認真履行職責,忠于職守,務實工作。本人緊緊圍繞礦井安全生產,全力協助礦長、總工程師抓好了分管范圍內的各項工作,促進了礦井整體工作健康協調發展,較好的完成了礦黨政交給的各項工作任務?,F將一年來的工作簡要述職如下,請審議。

                一是認真學習黨的各類指導思想,積極參與“創先爭優”活動,深化個人“不怕吃苦”的良好心態為“怕不吃苦”,變“怕批評”為“怕不批評”。一年來,結合公司黨委開展的“創先爭優”活動,以公司黨委活動精神為武器,以“創先爭優”為目標,積極參與,努力創先爭優。工作中,重心下移,細節下移,解決思想問題,解決疑難問題,解決細節問題。把事業放在第一位,吃苦耐勞,加強學習,為企業發展貢獻力量。

                二是切實加強黨性修養和行為養成,緊密圍繞“班子建設、區隊建設、班組建設”等三個隊伍建設的指導思想,參與各類別的建設活動,不斷提高自身的管理能力。三是自覺加強業務技術學習,積極借鑒科學管理經驗,認真研究探索科學的管理方法,在實踐中不斷優化完善井下采掘布置,不斷提高業務技術水平。

                四是注重學習安全法律法規,以及新工藝、新技術等方面知識,不斷拓寬知識面,自身業務能力不斷提高。

                我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習,我能廉潔自律,嚴格按照《黨員干部廉潔自律行為規范》要求自己,自覺改進思想作風和工作作風,時刻以一名黨員干部的標準要求自己,嚴于律己,克己奉公、清正廉潔,不搞特殊化,保持清正廉潔良好形象。

                一是以身作則,率先垂范,堅持做到要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己首先不做。

                二是認真遵守個人重大事項報告制度。自覺轉變工作作風,平時能夠經常深入基層,深入井下,深入群眾,認真聽取群眾意見,幫助群眾解決現場中的實際問題??朔僦髁x,不擺架子。團結同志,勇于開展批評和自我批評,大事講原則,小事講風格。三是在日常工作和生活中,注意從點滴做起,模范執行公司的各項規章制度。自覺接受各級領導和廣大職工的監督,注重與職工談心交流,征求對自己和單位工作的意見、建議。

                在日常工作中,我始終堅持“解放思想、實事求是”的原則,圓滿完成了礦井全面技術管理、“一通三防”、科技等分管范圍內的各項工作。

                一是嚴格履行《總工程師(技術負責人)崗位責任制》,努力抓好技術管理工作,為礦井安全生產奠定基礎。

                嚴格執行《重慶市能源投資集團有限公司煤礦安全質量標準化評級及考核辦法》,特別是貫通管理,嚴格要求,加強復測工作,掘進進展較為順利,貫通后的最大水平貫通誤差為12mm,最大豎向貫通誤差為10mm,強力扭轉了巷道貫通管理及測量工作的被動局面。組織編制完成了《950水平北翼首采區開采方案初步設計》、《0223采區開采方案設計》、《1070-950下煤系統開拓初步設計》等多項設計、方案,為礦井當前和長遠發展提供了技術保障。

                二是強化堅持“抓接續”,合理確定開拓布局,科學調整礦井巷道及工作面布置方式,特別是今年1095水平0222a高檔普采工作面、0221b工作面等采掘作業地點遇到礦井建礦以來最復雜的地質構造以來,在公司、礦兩級領導的正確領導下,明確了改變接續方式,及時完成了1095水平軸部探煤項目,保證了1095水平的高檔普采工作面的正常接續,確保促進礦井長遠發展。三是堅持“通防管理無小事”原則,“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念,注重提高全員通防意識。狠抓通防人員業務培訓和隊伍建設,完善“一通三防”安全責任制,優化礦井通風系統;強化通風、瓦斯、爆破管理,積極完善實施綜合防塵技術,杜絕了“一通三防”重大事故。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产91色综合久久免费分享| 色综合久久久久久久久久| 久久久久亚洲AV无码专| 欧美精品久久久久久久自慰| 亚洲日本香蕉视频| 91产精品无码无套在线| 亚洲国产一区二区三区精品| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 国产综合免费视频| 国产传媒在线视频| 偷拍亚洲欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 亚洲视频网站在线观看| 一区二区三区无码av| 亚洲好视频| 国产a√无码专区亚洲av| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 91精品国产综合久久久久| 婷婷激情五月综合在线观看| 91精品国产91久久| 99久久久无码国产精品性黑人| 狠狠综合欧美综合欧美色| 天天干天天操天天碰| 日韩精精按摩| 九色91在线| 欧美亚洲韩国| 久久综合狠狠综合久久97色| 无码精品HEYZO在线播放| 男人天堂网页| 放荡少妇高潮喷水视频| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 中文字幕三级在线看午夜| 午夜性色福利影院| 国产高清久久99| 久久久久久精品亚洲爽妇| 国产精品秘 a在线观看| 69老司机在线视频| 久久精品94精品久久精品动漫| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 国产一区在线视频| 黄色网站在线放播无遮挡| 欧美亚洲日本在线观看| 91黄在线观看国产亚洲| 欧美国产中文字幕| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲国产成人无码| 国产又粗又长又硬免费视频| 欧美精品免费专区在线观看| 久草视频在线播放| 亚洲欧美日韩久久久久| 午夜精品久久久久久| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲自拍第二页| 国产成人AV无码精品嫩草免费 | 免费毛片视频网站| 精品一区二区三区的国产在线观看 | 久久精品影院一区二区三区| 国产高潮流白浆喷水在线观看 | 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 国产精品麻豆一区二区| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 国产午夜无码福利在线看网站| 成人综合国产乱在线| 国产精品美女AV免费观看 | 98精品国产高清在线看入口| 91人妻互换| 国产激情久久久久影院老熟女 | 亚洲激情视频在线观看| 日本熟妇中文字幕三级| 一区视频免费观看| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 欧美成人精品视频在线播放| 国产99九九国产精品免费视频| 亚洲八十路av在线| 欧美在线视频一区在线观看| 亚洲激情视频在线观看| 亚洲综合色在线观看一区二区三区 | 精品国产一区二区三区天美传媒| 无码不卡中文字幕| 日本久久久免费高清| 亚洲网站在线播放| 你懂的在线看的视频的网站| 国产精品久久久久这里只有精品| 欧日韩激情视频| 日韩中文字幕a| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 亚洲日产国无码| 精品无码AⅤ片| 亚洲伊人久久精品酒店| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 一级日韩片| 99久热国产精品视频尤物不卡| www.无码专区| 中文字幕国产专区| 国产chinese在线视频| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 日本国产一区| 久久精品久久精品| 国内精品久久久久久久久齐齐 | 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 真人无码作爱| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 亚洲一区免费视频| 精品国产VA久久久久久久| 精品国产av色欲果冻传媒| 久久精品国产亚洲无删除| 2021最新国产精品网站| 国产v片在线播放免费观| 福利网站在线播放| 日韩欧美日本| 91久久久精品无码一区二| 精品国产亚洲人成在线观看| 97精品国产97久久久久久| 久热这里只有精品在线视频| AV在线调教| 黄色视频一区二免费| 日韩亚洲人成网站| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 精品无码久久久久国产一区二区| 久青草国产手机在线观| 久久永久免费人妻精品下载| 国产欧美va欧美va香蕉在线 | 欧美第一页| 亚洲AV无码一区二区二三区流氓| 国产AⅤ精品一区二区三区| 91狼友在线观看免费完整版| 久久综合激情网| 日本三级中文字幕| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲制服丝袜在线播放| 亚洲精品乱码久久久久99| 特级做a爰片毛片免费看无码| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 一区二区无码精油按摩 | 久久精品国产亚洲AV热九九热 | 日韩AV无码免费一区二区三区| 国产原创在线观看| 国产99精品一区二区三区免费| 色黄网站青青草原免费| 国产短视频精品区第一页| 久久网站免费| 嫩草视频在线观看| 偷偷操99| 欧洲亚洲色一区二区色99| 国产品精品久久久久中文| 日韩av无码午夜福利电影| 成人在线第一页| 国产剧情丝袜在线观看| 男人精品网站一区二区三区| 在线无码国产精品亚洲а∨ | 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 精品久久不卡| 黑人操亚洲| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 久久中文精品视频| 亚洲AⅤ无码日韩AV中文AV伦| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲人成中文字幕在线观看| 日韩免费无码AV一二区| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 日本色色爱区| 思思久久99er热只有频精品66| 国产精品成人A在线观看 | 无码一二三| 久久精品6| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 国产一级精品| 一本久道久久综合| 亚洲av区无码字幕中文色| 99久久鲁| 国产午夜激无码毛片久久HD| 免费精品无码一级毛片| 亚洲欧美成人在线免费| 欧美高清在线精品一区| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲男人在线天堂| 又粗又黑又大的吊av| 99久久一香蕉国产线看观看| 久久超碰高清av一区| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲字幕在线观看| 亚洲一区二区三区无码国产| 欧美激情精品久久久久久| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲国产精品无码久久久五| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 午夜短无码| 国产伦精品区一区二区三| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 91亚洲精选| 久久手机精品视频| 亚洲天堂最新地址| 丁香激情六月天| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 国产精品伦人视频免费看| 午夜在线观看福利| 国产一级精品| 国产视频91在线| 国产 国语对白 露脸正在播放| 久久中文精品视频| 中文字幕在线久热精品| 亚洲欧美在线免费观看| 国产成人av一区二区三区在线| 99热这里只有精品一区二| 国产黄三级高清在线观看播放| 日韩一区国产一级| 国产毛片在线视频| 国产国语在线播放视频| 天堂成人在线| 久久伊人色综合| 日韩欧美国产中文字幕| 国产精品无码av天天爽| 亚洲日韩欧美综合| 亚洲精品乱码久久久久66| 亚洲熟妇乱子伦在线| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 国产对白91色拍高清精品| 老熟妇乱子伦牲交视频| 亚洲男人天堂2021| 欲色AV无码一区二区人妻| 国产精品三级久久久久精品大全| 成人午夜视频免费| 国产精品三级一区二区| jlzzjlzz全部女高潮| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 国产精品久久久久精品综合紧| 黑人欧美一级在线视频| 99久久精品九九亚洲精品| 国产偷久久| 久久中文字幕亚洲| 99精品久久久久久久免费看蜜臀| 99亚洲精品无码久久久久| 亚洲成av人片天堂网| 久久极品视频| 亚洲VA不卡一区| 国产福利97精品一区二区| 视频在线一区二区三区| 九一国产精品| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 欧美日韩1区2区| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲成AV人不卡无码| 国产综合激情在线亚洲第一页| 国产午夜三级| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 日韩欧美在线综合网另类小说| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 久久熟女五十路| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 日韩不卡一区二区| 手机看片日韩日韩国产在线看| 亚洲五月网| 久久97久久| 日韩一区二区在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 欧洲美熟女乱又伦av| 国产婬乱a一级毛片多女| 亚洲乱码熟女| 成人欧美一区二区三区在线观看| 91久久精品无码一区二区会所| 亚洲午夜在线| 亚洲AV无码成人品爱| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日韩精品一级毛片| 亚洲av永久无码精品国产精品| 亚洲国产一区视频| 亚洲精品成人网| 女人18毛片水真多国产| 无码AV一区在线观看免费| 亚洲免费三级| 97人妻无码免费专区| 免费 无码 国产在线观看观| 国产黄色小视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | h录音国产在线| 国产AV综合AV五区| 亚洲中文字幕在线爆乳| 精品成人免费一区二区在线播放| yy111111在线尤物| 国产91亚洲精品| 亚洲春色www| 99久久一区二区精品| 精品国产香蕉在线播出| 色视频一区二区三区| 国产妇菊爆在线播放| 久久无码专区国产精品S| 精品成人在线视频| 国产精品女同一区二区久久| 久久99国产乱子伦精品免| 国产剧情丝袜在线观看| 色视频一区二区三区| 91最新网址| 色女人综合网| 亚洲精品综合色区二区| 久久精品94精品久久精品动漫| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 精品无码久久久久久囯产 | 亚洲AV日韩久久久久久大| 特级做A爰片毛片免费看| 最新国产毛片| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 亚洲欧美精品中文字幕| 乱人伦中文字幕| 亚洲日产无码中文字幕| 妓女影院一区二区在线观看| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产精品有码在线观看播放| 国产日韩精品欧美一区色| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 国产91影院| 亚洲欧美日本韩国| 欧美日本免费一区二| 无码之国产精品网址蜜芽| 日韩欧美日本| 欧美三级第一页| 亚洲国产A∨无码中文777| 亚洲熟妇综合久久久久久| 国产精品香港三级国产AV| 黄片在线免费观看| 精品亚洲AⅤ无码一区二区三区| 欧产精品无码AV天天爽| 国产精品污WWW一区二区三区| 97免费在线视频| 免费精品无码一级毛片| 国产精品v| 热の无码热の有码热の综合| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 国产在线观看麻豆91精品免费| 国产精品欧美亚洲日本综合| 在线观看精品视频一区二区三区| 夜夜爽无码一区二区三区| 国产成人一区二区三区在线视频| 欧美日韩一区二区三区视频在线观看| 日本欧美一区二区三区在线播放| 爆乳午夜福利视频精品| av无码天堂一区二区三区| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲AV无码久久久| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 99久在线国内在线播放免费观看| 呦交小U女国产精品视频| 亚洲丁香婷婷| 婷婷99精品国产97久久综合| 亚洲乱在线播放| 国内精品久久久久久久久电影网| 无码啪啪熟妇人妻区| 国产欧美日韩综合在线一 | 亚洲国产精品无码老牛影视| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 人妻少妇精品中文字幕AV| 中文字幕久精品视频在线| 黑人巨大精品欧美在线观看 | 国产精品久久久久9999| 国产免费一区二区在线看| AV天堂永久| 国产猛男猛女超爽免费视频| 韩日无码视频| 亚洲无码在线观看一区| 久久久久这里只有精品| av在线免费网站| 国产精品1区2区3区在线播放| 国内精品视频一区| 国产亚洲欧洲AⅤ综合一区| 黄色网久久| 无码一二三| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 全部精品孕妇色视频在线| 伊人久久网国产伊人| 成人国产精品999视频| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 亚洲av女人的天堂| av无码天堂一区二区三区| 呦交小U女国产精品视频| 日韩h视频| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 亚洲中文字幕一二三四区小说| 91久久精品都在这里| 99热免费在线观看| 1024国产在线观看| av天堂线上| 国产视频精品久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 人妻有码中文字幕在线| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 亚洲成AV人综合在线观看| 午夜在线观看福利| 亚洲一区二区三区高清视频| 国产av福利网站| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 精品人妻中文无码AV在线| 国产 无码 日韩| 色吊丝国产永久免费网址| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚洲制服丝袜诱惑| 亚洲大学生视频在线播放| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲视频999| 亚洲а∨天堂久久精品| 久久国产精品自线拍免费| 色欧美与xxxxx| 性无码专区一色吊丝中文| 全球最大av免费中文| 99久久精品免费看国产高清| 精品人妻av区乱码| 亚洲国产天堂久久综合| 国产精品老女人视频免费观看| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 国产激情视频| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 91精品欧美一区二区三区| 国产成人无码AA精品一区| 日本色婷婷| 尤物国精品午夜福利视频| 免费aⅴ网站| 亚洲精品视频在线免费观看| 69精品在线| 99麻豆视频| 久久精品国产一区二区电影| 97久久精品无码一区二区毛片| 久久婷婷综合中文字幕| 视频一区国产精品| 亚洲第一久久| 国产免费看久久久| 视频一区国产| 亚洲午夜看片无码| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 这里只有精品视频| 另类第一页| 国产成人一区二区三区免费| 天天干亚洲| 永久免费Av无码国产| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 日韩免费黄色网站| 第一国内永久免费福利视频| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲av中文无码字幕色下药 | 97久久影院| 色综亚洲日本w在线| 国产精品区一区二区三在线播放| 中文字幕久久人妻97| 亚洲熟女一区二区| 女同视频一区二区在线观看| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 黄色网站一个人免费看| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 一区二区三区av在线| 2022久久免费精品国产72精品| 国产美女自慰网站| 国产日韩欧美亚洲| 久久精品无码精品免费专区| 国产一区二区福利久久| 无码国产精品一区二区免费n| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人| 97综合视频| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 日韩国产欧美成人一区二区影院| 国内自拍av| 国产精品亚洲一区二区无码| 久久久久亚洲AV片无码乐播| 国产精品一区二区三区妓女| 久久精品国产99国产精品| 婷婷激情久久| 国产92成人精品视频免费| 国产欧美久久久精品| 久久超碰热热哦| 成人午夜精品无码区久久6| 亚洲动漫一区| 中文无码免费在线| 国产黄网永久免费| 亚洲综合色婷婷久久| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 69国产成人精品午夜福中文| 久久精品国产乱子伦多人| 在线精品无码一区二区三区| 人妻丰满av无码中文字幕| 国产日韩91| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 久久精品夜色国产亚洲AV | 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 日韩AV无码社区一区二区三区| 国产成人在线视频| 欧美日韩国产中文字幕| 76少妇精品导航| 国产色综合久久无码有码∴| 亚洲精品专区| asian极品呦女xx农村| 毛片无码高潮喷白浆视频 | 国产成人综合亚洲av| 色噜噜最新网| 欧洲精品毛片视频| 91精品国产高清久久久久| 一区欧美在线动漫| 亚洲免费一区| 日本老年人精品久久中文字幕| 免费啪啪视频二区| 中文国产成人精品少久久 | av天堂手机在线| 精品在线免费视频| 精品一区二区三区在线视频观看| 97高清国语自产拍| 91在线国偷自产国产永久| 99久久久69精品一区二区三区| 国产精品99在线观看| 久久综合综合久久98色| 九九99久久精品国产| 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产末成年女AV片| 国产成人无码一区二区在线播放| 99精品免费看| 北条麻妃99精品青青久久| 国产无码第一页| 亚洲精品推荐| 久久国产精品大屁股白浆一区二区 | 对白刺激的老熟女露脸| 97精品国产高清在线看入口| 欧美三级免费网站| 亚洲无码不卡视频| 国产a精品三级| 久久久久久久久久精品国产爽| 欧美在线视频一区在线观看 | AV中文码一区二区三区| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| AV天堂首页在线播放| 668看片网尤物视频| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 国产手机精品自拍视频| 精品国产亚洲人成在线观看 | 欧美日韩国产乱了伦| 欧美VA亚洲VA在线观看| 中文字幕丰满乱子无码视频| 色屁屁二区| 精品国偷自产在线不卡短视频| 国产成人无码av在线播放dvd| a毛片免费播放全部完整| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 99热这里只有精品1| 国产精品浪潮Av| 国产360激情盗摄一区在线观看 | 偷拍区亚洲区一区二区| 日韩99在线| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 亚洲AV无码乱码国产精品| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 日本精品视频在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 无码精品人妻一区二区不卡| 国产午夜福利久久精品| 亚洲鸥美日韩精品久久| 婷婷色丁香综合激情| 1000部啪啪未满十八勿入| 三级无码在线观看| 日本在线视频二区| 亚洲AV无码国产精品| 亚洲精品国产精品乱码不97 | 91探花国产综合在线精品| 亚洲成人一级| 国产精品久久久久久久久久妇女| 国产精品无码永久在线观看| a福利在线| 精品一区二区av天堂| av天堂黄色网址| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 亚洲日比视频| 国产成人不卡| 色亚洲欧美| 亚洲网址在线| 国产黄片一级福利| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 久久午夜无码免费| 无码一区二区| 欧美一区日韩精品| 超清无码一区二区三区| 美女视频大全视频a免费九| 性色AV一区二区三区无码| 香蕉视频一区| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 久久国产精品久久久久久小说| 亚洲嫩模无码二区| 成人国产亚洲精品| h录音国产在线| av一区无码不卡毛片| 9191在线精品播放| 91视频中文| 精品无码午夜福利理论片| 亚洲图区综合| 国产成人精品视频在放| 2020日本三级天堂| 青青青国产依人在线视频97| 91香蕉视频免费| 91精品国产91久久久久青草 | 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 无码在线观看123| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 国产av影视大全| 免费在线观看一区| 久久久婷婷亚洲5月97色| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 中文字幕日韩一区| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久曰视频| 香蕉久久久久| 久久综合久久88| 福利一区二区在线| 疯狂做受在线| 国产精品久久亚洲不卡| 精品无码国产拍自产拍在线| 国产精品偷伦免费观看的| 亚洲女人色色视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲视频在线一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品| 国产一级爱| av在线免费网站| 亚洲三级在线| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 亚洲色无码专区在线观看| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 亚洲午夜在线观看| 欧美日韩成人国产精品视频| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲欧洲视频在线观看| 免费观看美女高潮视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 99久久国语露脸精品对白| 色综合天天综合网中文| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲无碼香腸视頻| 精品久久久久久精品福利| 2020久久精品永久免费| 自拍偷拍第3页| 性荡视频播放在线视频| 国产精品久久久久久妇女| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 亚洲高清国产品国语在线观看| 亚洲黄色免费在线观看| 26uuu在线欧美| 中文字幕看片在线a免费| 91中文字幕在线视频| 特级按摩一级毛片| 97色伦在线| 亚洲天堂久久精品| 日韩永久在线观看免费视频| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 亚洲精品一| 精品人妻大屁股白浆无码 | 国产精品视频无码中出| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 九九热国产视频| 77777_亚洲午夜久久多人| 精品色视频| 99国产精品免费观看视频| 国产破处在线| 国产精品青草久久久久婷婷| 成人精品免费av不卡在线观看| 成人亚欧网站在线观看| 少妇熟女亚洲视频| 久99久视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产精品高清在线观看93| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 波多野结衣三区| 色噜噜久久综合伊人一本| 亚洲乱理伦片在线看中字| 国产一级小视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产鲁鲁视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 国产午夜福利网| 伊人无码一区二区三区久久| 最新国产精品亚洲| 成人国产激情久久精品| 亚洲国产日韩欧美| a毛片免费看| 青青草这里只有精品| 在线亚洲AV成人无码一区小说| 亚洲精品国产手机| 91亚洲最新精品| 亚洲欧洲日产国产无码| 婷婷五月激情六月| 久久精品国产亚洲麻豆| 人妻视频网站| 亚洲欧美制服中文字幕| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 日韩中文字幕在线亚洲一区 | 精品999久久久久久中文字幕| 91精品国产免费久久久久久青草| 中文岛国精品亚洲一区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 一区二区三区福利视频| av天天干| 久久久久国色αv免费看| 欧美视频在线一区二区三区| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚洲高清在线观看播放| 色噜噜网站| 国产精品三级在线| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 国产成人激情| 人体无码免费在线观看| 久久国产这里只有精品| 91精品小视频| 在线无码h观看| 成人国产一区二区三区精品不卡| 久久综合丁香| 国产精品一区亚洲一区天堂| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 91无套极品外围在线播放| 一本大道在线无码一区| 婷婷激情四射网| 亚洲韩国日本精品| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 精品一区二区三区久久精品无码| 91精品国产高清久久久久久g| 韩日无码不卡| 亚洲最稳定资源在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 日本国产一区二区三区在线观看| 未满十八18禁止免费无码网站 | 亚洲国产综合视频| 亚洲人成一区二区三区| 精品久久久久久久久久中文字幕| 久久精品无码AV| 二区三区在线| 一级免费毛片| 久久精品国产亚洲综合色| 99久在线国内在线播放免费观看| 深爱激情五月婷婷| 日韩国产精品一本一区馆/在线 | 精品在线视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 香蕉依依精品视频在线播放| 精品无码人妻| 久久亚洲欧美综合激情一区| 精品奶水区一区二区三区在线观看 | 99热这里只有精品第一页| 亚洲高清无码四虎在线| 日本韩国欧美在线| 亚洲国产精品一区二区久久| 特级按摩一级毛片| 国产成人精品视频| 香蕉久久夜色精品国产app| 亚洲国产精品嫩草影院| 人妻丰满熟妇AV无码区| 亚洲国产福利成人一区| 国产精品免费区二区三区观看| 欧美国产精品| 日本一区二区在线视频| 三级不卡视频| 亚洲日韩另类制服无码AV| 国产亚洲免费观看| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 国产精品久久亚洲一区二区| 免费看一级a女人自慰免费 | 老司机精品久久| 久久福利日本精品一区| 欧美激情中文字幕| 国产成人一区二区三区在线视频| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 在线视频中文字幕乱人伦| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 亚洲国产美女视频| AVtt手机版天堂网国产| 美女网站色在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 亚洲国产成人久久综合一区77 | 影音先锋在线视频| 视频一区国产| 国产综合第一页在线视频| 久久免费播放视频| 一区二区三区啪啪视频| 精品久久久久久无码人妻| 91最新地址手机在线观看| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲高清视频一区| 国产一级淫片免费播放电影| 91久久夜色精品| 91情侣视频| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 久久久久无码精品国91| 久久亚洲乱码一区| 伊人国产在线视频| 亚洲国产天堂久久综合| 精品国产三级a| 69精品欧美一区二区综合在线| 亚洲精品成AV无在线观看| 国产女人18水真多毛片18精品| 在线亚洲欧国产精品专区| 精品久久中文字幕有码| 色哟哟在线网站观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 免费国产交换配乱淫| 亚洲中文字幕啪啪| 狠狠干导航| 国产一区在线免费观看| 国产精品青草久久福利不卡| 无码国产69精品久久久孕妇| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 日本久草网| 国产精品久久久久久久| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 中文字幕少妇AV| 国产永久精品| 国产精品福利在线观看无码卡一| 免费一区二区三区视频狠狠| 久久国产精品久久久久久| 狠狠色狠狠色综合久久伊人 | 国内无遮码无码| 亚洲精品第二页| 国产女主播喷水视频在线观看 | 亚洲乱码熟女| 一本大道AV伊人久久综合| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 人妻东京热| 91产精品无码无套在线| 亚洲欧洲无码视频| 免费毛片欧洲毛片| 亚洲视频免费一区| 97欧美精品一区二区三区| 日韩精品无码一区二区| 亚洲av一二三区成人影片| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产伦精品一区二区三| 最新国产在线视频| 欧美一级中文字幕| 国产精品二区高清在线| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 亚洲综合一| 国产成人综合91香蕉| 一区二区三无码| 国产精品视频第一区二区| 亚洲精品日韩午夜无码专区| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 亚洲无碼香腸视頻| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 国产成人精品久久久久精品日日| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 无码一区久久久久久久| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 香蕉一区二区三区观| 久久厕所精品国产精品亚洲| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 欧美高清在线精品一区| 国产专区中文字幕| 在线亚洲免费| 亚洲国产成人精品激情在线| 色噜噜最新网| 国产成人无码AA精品一区| 伊人蕉久影院| 亚洲 成人 无码 在线观看| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 高清无码精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av成人| 91久久愉拍愉拍国产一区| 免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩| 亚洲91综合在线| 黄色国产在线观看| 无码120s免费观看| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 国产精品永久免费视频| 日本综合在线| 91精品国产麻豆福利在线| 97久久综合区小说区图片区| 免费福利在线看黄网站| 国产精品偷窥熟女精品视频| 91五月天中国熟妇| 91精品国产91久久综合牛牛| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产成人精品无码专区| 亚洲AV成人无码国产一区二区 | 久久精品视频中文字幕无码| 国产精品福利无圣光在线一区| 99JK无码免费| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 亚洲无码视频一区:| 国产在线不卡一区二区三区| 欧美交换乱理伦片1000| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 久久久精品中文字幕| 日韩中文字幕在线播放| 亚洲欧洲久久精品| 亚洲呦视频| 久久国产欧美国日产综合精品| 国产91最新在线| 亚洲欧美精品91| 伊人无码视频| 无码精品色午夜| 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 国产交换配乱婬视频A| 亚洲色无码专区在线观看金品| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲AV无码成人精品区网页| 乱人伦中文字幕| 超清无码AV丝袜片在线观看| 日本视频一区在线观看免费| 久久久久久久久国产| 中文字幕久久国产精品| 日韩欧美综合在线制服| 欧美国产成人精品一区二区三区| 日韩免费无码AV一二区| 成人免费视频在线播放| 日本三级小视频| 亚洲美女AV三区在线观看| 欧美日韩中文在线| 亚洲の无码热の综合| 国产精品视频无码中出| 国产一区二区三区无码| 一区二区三区免费看| 五月婷中文国产| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 樱花AV在线无码| 久久婷婷色一区二区三区| www.亚洲黄色| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 免费国产一级| 热99精品视频| 精品99视频| 在线观看国产91| 亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线| 国产精品日韩欧美一区二区| 97在线视频网站| 国产精品高清在线| 国产专区中文字幕| 亚洲成av人无码免费观看| 国产最新进精品视频| 成人福利网站| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 日韩理论在线播放| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 日韩精品一区二区av在线| 狼友视频在线观看网址入口 | 国产成人永久在线播放| 国产亚洲小视频| 这里只有精品视频在线| 国产成人精品无码a区在线观看| 99久久综合精品国产| 99久久国产福利自产拍| 九九51精品国产免费看| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 无码Av岛国片在线播放| 日本中出视频| 女性自慰网站免费看ww| 欧美性大战XXXXX久久久| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲电影一区二区| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| www.av在线.com| 国产免费区| 不卡免费视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 99ri在线视频| 韩国精品一区二区三区| 日韩人妻av中文字幕| 国产无码中文字幕| 久久综合给合久久狠狠狠9| 少妇熟女淫荡丰满| 久久国产精品99精品国产987| 免费裸体网站18禁免费看| 国产日本亚洲欧美| 亚洲第一色站| 精品久久中文字幕| 2022最新高潮在线| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲精品永久www嫩草| 人禽杂交18禁网站免费| 欧美人妖精品| 久久综合久久精品| 国产精品视频99| 国产不卡免费视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 韩国精品韩国专区久久| 一区二区三区在线免费观看视频| 精品免费久久久久久久中文| 色综合久久加勒比高清88| 波多野结衣无码视频| 国产无码av在线| 无码国产伊人| 日本福利一区| 国产99久久无码精品| 久久亚洲伊人| 亚洲精品女同中文字幕在线| 中文人妻无码一区二区三| 2022最新无码国产在线观看| 亚洲高清免费视频| 国产精品久久久久精品香蕉| 99久久久国产精品丝袜| 亚洲av小说网址| 制服丝袜中文字幕第一页| 国产精选视频在线观看| 久夜色精品国产一区二区三区| 久草不卡视频| 国产专区视频| 久久国产精品99久久小说| 亚洲国产成人精品久久| 精品无码久久久久久囯产 | 久久思思精品| 亚洲欧洲久久久精品| 国产福利小视频| 国产精品欧美日韩视频一区| 69色视频国产| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 国产在线无码av完整版在线观看| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 人妻精品全国免费视频| 婷婷色香五月激情综合2020| 久久久久国产精品厨房| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 2021国产无码免费视频| 久久国产黄色| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲最色网| 九九99久久精品午夜剧场免费| 日韩一区三区| 情侣午夜国产在线一区无码| 亚洲欧洲综合在线| 精品九九视频| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 伊人免费网| 久久精品一区二区无码AV| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 91精品啪在线观看国产色| 国产成人A亚洲精V品无码| 囯产精品无码成人久久久3p| 国产福利在线观看精品| 中文字幕精品久久| 久久综合久久久| 亚洲无码免费黄色网址| 亚洲国产精品免费视频| 天天视频黄网站在线观看| 亚洲av无码午夜| 综合在线视频精品专区| 国产精品亚洲午夜不卡| 亚洲无码黄色网站| 欧美成人精品视频在线播放| 久久96热在精品国产高清| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美激情久久久久久久久久大片| av天堂最新网址在线观看| 国产一区亚洲二区三区| 伊人久久中文字幕久久cm| 国产精品麻豆一区二区三区| 欧美一区不卡二区不卡三区| 91精品在线国产| 国产又粗又黄又湿又大| av无码免费在线一区二区三区| 91九色蝌蚪在线| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区| 大陆国产乱人伦| 亚洲最大福利网| WWW拍拍拍| 亚洲精品视频久久久| 在线一区国产| 亚洲精品美女网站| av草草久久久久久久久久久| 亚洲大尺度av无码专区自慰 | 四虎影院久久久| 国产精品调教| 亚洲视频中文| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 亚色视频在线观看| 日韩视频在线一区| 超碰yw91尤物| 在线国产视频| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 91精品国产91久久综合牛牛| 91婷婷韩国欧美一区二区| 日韩不卡AV| 91桃色国产线观看免费| 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲国产精品高清久久久| 国产精品456| 无码少妇一级AV| H无码中文字幕在线| 欧美性一区| 国产一区影视| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲国产精品久久人人爱| 欧美一级精品| 樱花AV在线无码| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 精品国产免费一区二区三区五区| 国产永久视频| 91美女在线观看| 午夜福利视频男同女同| 99久久综合国产精品免费| 久国产视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 国产对白刺激在线观看| 久久久久久中文字幕女三级| 亚洲欧洲中文| 97久久精品| 日韩AV无码精品久久一区二区| 精品无码一区二区三区爱欲小说| 日韩精品专区| 福利午夜在线| 亚洲女同精品一区二区 | AV天堂一区二区三区| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 人妻少妇人人丰满视频网站| 国产午夜精品视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 91最新地址永久入口| 日本免费专区| 国产98色在线| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 性爱免费网址久久| 精品久久久久久无码人妻| 在线中文字幕av| www.伊人久久| 青青久在线| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 91亚洲精品自在在线观看| 久久99国产精品久久99小说| 亚洲黄色在线观看视频| 精品一区二区三区久久无码免费| 无码国内精品人妻少妇| 高潮喷水的网站| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲一区二区无码| 狼友战在线| 成人国产精品一区二区网站| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 女同久久精品国产91网站| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品无码专区免费| 激情综合在线| 专区精品无码国产| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 午夜日韩视频| 福利在线小视频| 在线精品亚洲| 国产在线无码av完整版在线观看| 久久久亚洲精品视频| 真实灌醉高中生的国产| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产成人无码av一区二区| 99视频在线精品自拍| 亚洲精品国产成人无码| 亚洲国产高清人在线| 国内熟妇人妻色无码| 亚洲无码精品视频| 免费视频亚洲| 无码日韩精品无码国产| 无码不卡av东京热毛片| 狠狠干天天操| 亚洲图区综合| 亚洲天堂久久精品成人| 久热精品视频首页| 国产精品无码无卡A级毛片| 国产婷婷在线精品综合100| 精品国产Av无码久久久苍井空| 无码日韩精品一区二区mp4| 日韩无码精品一区二区三区| 亚洲午夜看片无码| 日韩三级国产| 国产特黄AV| 日韩视频亚洲| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 台湾精品视频在线观看| 亚洲成在线观看| 午夜国产在线视频| 日本一区二区三区在线观看| AV在线免费片| 香蕉中文在线| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 婷婷色中文字幕综合在线| 久久久久久国产精品三级| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 91久久精品无码一区二区会所| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 国产成人精品福利网站在线| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 91精品国产91久久久久久手机| bbbbbxxxxx欧美性| 黄色网站免费观看入口| 亚洲免费成h| 亚洲精品**中文毛片| 东京干影院| 绿帽2021国产在线| 亚洲美女高潮视频免费| 色www亚洲| 欧美人妻在线视频一区二区| 精品人妻大屁股白浆无码 | 在线国产网站| 国产在线乱子伦一区二区| 日本在线不卡视频| 国产高清在线精品一本大道| 国产精品一区视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲av无码日韩av无码网址| 国产精品久久永久免费| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 好吊色永久免费网站| 98精品国产高清在线看入口| 国内无遮码无码| 亚洲另类无码专区丝袜| 国产成人黄片免费观看| 最新欧美一级视频| 亚洲h电影| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲国产激情| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 一区二区三区在线视频播放| 国产欧美日韩精品在线| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 亚洲国产一区综合| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 久久久久国产午夜| 久久国产精品视频| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 无码人妻丝袜在线视频| 免费一级淫片| 九色视频网址| 国产福利一区二区久久| 午夜国产无码片| 亚洲日本VA久久一区二区| 国产免费区| 国内精品vA久久久久中文字幕| 九九久久99精品| 国产成人香蕉| 一级国产在线观看高清| 六月婷婷导航福利在线| 亚洲综合资源| 呦女亚洲网| 久久久综合九色合综国产| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲av无码专区在线亚| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产成人精品免费久久久久| 久久观看午夜精品| 国产成人aa免费视频| 99久久免费国内精品| 久久久久亚洲AV无码尤物| 婷婷综合激情五月中文字幕 | 亚洲国产精品成人综合久久久| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 日本一区二区在线免费观看| 2020国产成人久久精品| 日韩无码第6页| 97精品国产高清自在线看超| 久久国产视频网站| 亚洲色偷拍一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美一区二区三区四区视频| 亚洲欧洲国产成人综合在线观看| 任你躁欧美一级在线精品免费 | 日韩AV无码成人精品国产| 精品欧美久久99久久久另类专区| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 精品久久久久久久无码人妻热| 亚洲中文字幕无码永久| 久久国产精品久久久久久| 国产69久久精品一区二区| 精品无码久久久久久久久久久 | 亚洲国产欧美日韩一区二区| 亚洲色大成在线观看| 免费国产黄色片| 无码十区| 国产精品无码一区二区三区太| 老熟妇仑乱视频一区二区| 2021最新国产精品网站| 狼人综合干伊人| 无码一区二区久久免费| 日韩无码毛片| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 综合网红自慰一线天在线| 国产二区精品| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产无码一区二区三区 | yy111111在线尤物| 国产午夜亚洲精品不卡免下载 | 国产精品无码电影在线观看 | 日韩高潮喷水一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 中文AV怡红院| 久久久窝窝午夜精品| 久久久久婷婷国产综合青草| 亚色视频在线观看| 手机亚洲第一页| 多人伦精品一区二区三区视频| 久久久AV无码国产一区二区| 亚洲一二三四区在线观看| 久久久综合亚洲AV无码| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲一区视频在线播放 | 北条麻妃99精品青青久久| 免费人成在线观看网站| 3亚洲日韩在线精品区| 日韩不卡毛片| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲天堂热| 亚洲国产A∨无码中文777| 国产一区二区在线不卡| 97久久天天综合色天天综合88| 久久99精品久久| 国产一区二区三区在线影院 | 99精品人妻无码专区在线视频区| 中文字字幕码一二三区| 亚洲欧美洲成人一区二区| 色偷偷久久| 亚洲三级免费观看| 国产精品网站在线观看| 久久丫精品国产亚洲av| 欧美视频一区二区三区在线观看| 阿v视频在线观看免费播放| 亚洲一区中文| 欧美视频久久| 国产无码天堂| 亚洲精品无码久久久久app| 五十路熟妇无码av| 国产毛片久久久久久国产毛片| 亚洲国产成人久久综合三区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 麻豆久久久国内精品| 国产黄视频在线观看| 九九九精品在线观看| 亚洲色图第1页| 日韩无码第6页| 在线国产区| 日韩激情在线播放| 亚洲一区导航| 久久aⅴ无码av免费一区| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 国产免费插插插| 国产三级观看久久| 在线亚洲欧国产精品专区| 欧美亚洲色大成网站| 国内精品免费一区二区三区| 日韩欧美精品中文字幕| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 国产大片纵欲丰满a片| 色AV综合AV综合无码网站| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 亚洲十八精品网站| 无遮挡粉嫩小泬| 中国又粗又大又爽的毛片| 在线免费日本| 亚洲欧美变态另类综合| 国产成人8x视频网站入口| 影音先锋在线视频| 亚洲双飞一区二区| 婷婷在线观看网站| 免费三级现频在线观看免费 | 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 日韩精品无码AV一本二本三本 | 日韩在线播放全免费| 阿v视频在线免费观看| 日本一区不卡视频| 久久精品a一国产成人免费网站| 欧美国产一区二区| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 久久亚洲一级α片| 91精品小视频| 91精品视频在线看| 处破无码视频| 亚洲国产精品日韩高清秒播| va亚洲va日韩不卡在线观看| 欧美日韩视频一区二区三区| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产精品爆乳奶水无码视频| 暴力调教一区二区三区| 日韩加勒比无码啪啪| 久久婷婷五月综合尤物色国产| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日韩欧美亚洲乱码中文字幕| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 人妻无码久久精品| 麻豆国产精品VA在线观看| 国产免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区照片91| 成人免费无码毛片黄网| 国产二区视频在线观看| 久99久精品免费视频热77| 在线精品一区二区三区| 国产三级精品美女三级 | 亚洲一级毛片免费视频| 久久久久精品国产三级蜜奴| 久久精品亚洲| 国产精品夫妻| 国产精品无码专区AV免费播放| 中文字幕无码免费久久99| 2021最新久久久视精品爱| 国产激情视频在线观看| 91久久夜色精品国产九色| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 三级无码在线观看| 日韩一级片免费在线观看| 黄色福利在线观看| 一区二区三区免费在线| 亚洲AV永久无码精品无码按摩| 超碰av一区二区| 婷婷五月综合激情| 亚洲无码a∨在线视频| 99RE6在线观看国产精品| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产日比视频| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 精品一区二区三区在线播放| 一区二区三区四区电影| 国产高清在线视频| 无码人妻专区免费视频| 国产一区二区三区无码| 欧美精品香蕉在线观看网| 成年免费A级毛片免费看无码| 91精品国产免费久久久久久青草| 免费看无码毛视频成片| 精品人妻系列无码人妻不卡| 精品2021露脸国产偷人在视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 午夜视频福利在线观看| 91热国内精品永久免费观看| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| www.四虎在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产情侣91| 99国产精品丝袜久久久久无码| 精品无码久久久久| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 亚洲黄在线观看| 亚洲不卡视频在线观看 | 亚洲午夜免费| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 久久中文字幕无码专区| 国产线视频精品免费观看视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲国产成人精品久久| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 国产成人无线视频不卡上| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 国产视频资源在线观看| 亚洲欧洲久久久精品| av天堂手机在线| 欧美人体一区二区三区视频| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 亚洲色大成在线观看| 亚洲综合中文网| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲视频大全| 激,情四虎欧美视频图片| 国产精品精品视频一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看下| 久久久久久综合| 思思99热| 国语自产偷拍精品视频偷| 夜夜操网站| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 中文精品久久久久人妻不卡| 中文字幕无码高清| AV福利网址| 亚洲一久久久久久久久| 久久婷婷综合中文字幕| 被黑人做的白浆直流在线播放| 少妇人妻精品一区二区| 久久久精品久久久668| a级福利毛片| 欧美黄色精品| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 四虎成人免费| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产一区亚洲欧美日韩| 欧美性视频一区二区三区| 久久精品中文字幕首页| 尤物 网视频在线| 人妻丰满熟妇无码| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 精品女同一区二区三区免费站| 亚洲AV无码久久久久调教| 丰满爆乳无码一区二区三区| 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 国产成人精品三级在线| 91精品国产综合久久青草| 综合成人在线| 蜜桃臀AV高潮无码| 香色肉欲色综合| 青草国产在线观看| 国产精品久久免费观看| 久热亚洲| 久久99九九| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 久久不射网站| 97福利视频| 亚洲精品**中文毛片| 在线成人中文字幕| 久久综合一区二区| ririai66国产在线观看| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 国产在线91区精品| 高清无码不卡中文字幕| 午夜欧美日韩| 欧美日本道免费二区三区| 亚洲国产AV无码精品无广告 | 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 亚洲综合99| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久 | 亚洲天堂久久精品| 亚洲天堂网在线播放| 亚洲成a人网站在线看| 九九久久亚洲综合久久久| 午夜激情网站| 91亚洲欧洲日产国码精品| 无码精品a∨在线观看中文| 情侣午夜国产在线一区无码| 九九视频免费精品视频免费| 一本综合久久国产二区| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 成人区视频| av手机天堂| 日本一道本视频| 日本中出视频| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 久久aⅴ无码av免费一区| 99热在线播放精品6| 91综合久久久久婷婷| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 日韩国产精品视频| 亚洲综合色区另类aV无码 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产旡码高清一区二区三区| 免费观看一区二区| 亚洲国产视频网站| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 亚洲国产福利成人一区二区| 92精品国产自产在线观看48页| 国产成人午夜视频| 亚洲性视频在线| 婷婷综合激情| 日韩精品电影一区| 国产精品视频大全| 欧美一级影视| 日韩AV秘 无码一区二区三| a福利在线| 宅男噜噜噜一区二区三区| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画 | 中文字幕在线观看国产双飞高清| 国产精品无码久久av不卡| 国产精品久久AⅤ| 亚洲AV无码国产精品| 亚洲成a人片在线观看www| 国产午夜精品福利久久| 婷婷色中文字幕综合在线| 国产成人久久一区二区三区| 久操免费在线视频| 中文字幕无码AV| 老汉tv永久视频福利在线观看| 亚欧乱色国产精品免费视频| 国产精品伦理久久久久久| 亚洲第一AⅤ在线| 久久久久夜色精品国产| 欧美黄色精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久尤物| 精品亚洲日韩国产一二三区| 九九激情视频| 2021国产无码免费视频| 亚洲成a 人片在线观看中文| 日韩爆乳一区二区无码| 女百合精品久久| 一区二区三区四区电影| 中文字幕第一页在线| 久久精品只有这里有| a毛片免费看| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲综合激情视频| 91久久精品在这里色伊人68 | 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 亚洲h视频在线观看| 2020国内少妇自拍区免费视频| 国产毛片一区二区精品| 成人午夜在线视频| 久久香蕉网站| 福利精品视频| 亚洲精品热| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 亚洲中文字幕久久精品无码濆水 | 国产中文字幕在线观看视频| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久国产精品男女热播| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲视频在线播放| 久久看免费视频| 亚洲人成在线观看| 99精品国产自产在线观看 | 伊人成人在线观看| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 精品国产乱码久久久久久樱花| 欧洲亚洲视频免费| 中文字幕在线不卡人妻| 亚洲成a人片在线观看中| 一区视频在线| 亚洲国产电影在线观看| 国产日韩视频在线观看| 国产成人免费一区二区三区| 欧美精品视频一区二区三区| 亚洲精品无码超清在线观看| 国产一毛片| 视频在线国产| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 国产天堂网| 国产精品视频免费的| 国产伦精品一区三区视频| 国产黑色丝袜免费网站| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 久久久久久无码AV成人影院| 99在线小视频| 在线观看亚洲你懂得| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 久久五月丁香合缴情网| 91精品国产综合| 四虎最新免费网址| 色欲亚洲AV无码天天爽| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 久久大尺度| 97亚洲无码视频| 18禁的网站免费进入| 亚洲免费精品aⅴ国产| 视频二区精品中文字幕| 水蜜桃国产精品欧美日韩一区不卡| 亚洲国产一级毛片| 亚洲国产一区在线精选| 五月婷婷丁香六月| 国产精品浪潮Av| 欧美黄色精品一区二区三区| 久久频精品99香蕉国产| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲中文无码成人影院在线播放 | 无码高清视频在线播放十区| 人妖在线网国产一二三| 最近2019年中文字幕视频| 国语对白一区二区三区| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 亚洲国产AV无码精品无广告| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 日本中文字幕不卡在线一区二区 | 青青久久99久久99久久999| 久久成人国产精品二三区| 亚洲二区视频| 亚洲av无码专区电影在线观看| 亚洲AV第一成肉网| 色屁屁影院一区二区三区| 久久综合九色综合欧美98| yw尤物AV无码国产在线看yu| 精品国产日韩久久亚洲| 中文一区二区三区无码视频 | 午夜精品久久久久久99热| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 亚洲AV无码天堂| 国产免费久久精品99| 操B小视频国产| 91久久精品在这里色伊人68| 亚洲成人一级| 国产精品乱| 日本道DVD中文字幕专区| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 91精品国产入口| 国产精彩对白一区二区| 伊人久久免费视频| 精品国产一区二区三区卡| 国产无吗久久AV| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 99这里有精品视频| 亚洲天堂有码| 久草中文网| 亚州精品无码人妻久久99| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 色姑娘色综合| 精品综合久久久久久99| 国产女同一区二区三区五区| 精品国产乱码一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 性爱免费网址久久| 国产激情无码Av毛片久久| 在线观看国产区| 国产成a人片在线观看网站| 无码人妻精品一区二区三区久久久| 日日做夜夜做欧美| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 亚洲午夜网站| 精品成人在线视频| 欧美精品中文| 国产码欧美日韩高清综合一区| 片永久免费看无码不卡| 久久亚洲中文字幕精品一区四 | 亚洲国产精品久久人人爱| 国产精品无码免费视频二三区| 特级毛片爽WWW免费版| 国产黄频在线观看高清免费| 久久久精品免费| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 久久亚洲精品高潮综合色| 一区二区三区在线免费看| 亚洲人妻第一页| 91国语视频| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产精品导航| 无码人妻视频在线| 丝袜在线无码| 亚洲无码视频区| 亚洲精品乱无伦码| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 免费国产黄线在线播放| 婷婷亚洲综合五月天小说在线| 亚洲国产欧美一区二区欧美| H无码中文字幕在线| 国产AV巨作原创无码| 国产精品网站在线观看| 久久网国产| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲av无码片在线播放| 久久国产香蕉一区精品天美| 亚洲—本道中文字幕久久66| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲无码人成网| 国产成人精品久久免费| 亚洲VA主播一区二区视频| 亚洲一区二区无码| 国产精品亚洲色图| 青青草狠狠操| 国产啊v在线观看| 精品无码久久久久久午夜福利| 性色AV天堂人人爽| 一区二区三区啪偷拍视频| 思思热AV| 欧美成人高清手机在线视频| 亚洲久在线| 亚洲第十色| 亚洲午夜久久久久国产| 美女污污网站| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 久久狠狠丁香婷婷综合| 日韩二三区| 亚洲一区 无码| 国产精品国产三级国产| 九一成人AV无码一区二区三区| 中文字幕无码专区dvd在线| 在线精品无码字幕无码AV| 精品中文字幕制服中文| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 福利在线小视频| 久久曰视频| 亚洲天堂二区| 久久精品高清一区二区三区| 人妻无码久久一区二区三区免费| 亚洲精品成人| 91热久久| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频| 无码一区久久久久久久| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 99re国产视频| 91天堂在线| 91久久精品无码一区二区| 免费A级毛片无码樱桃视频| 国产精品99久久久久久宅男| 国产在线第二页| 黄色国产在线视频| 一本v亚洲v天堂一区二区| 亚洲性爱视频网站| 中日韩免费视频| 国产精品久久久久久精品免费观看 | 免费无码午夜福利片| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国产一区二区99久久久久| 免费无码成人av在线播放不卡| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 免费又爽又大又高潮视频| 激情亚洲的在线观看| 亚洲一区julia在线播放| 加勒比人妻在线播放| 午夜激情网站| 亚洲精品XXXX国语对白| 久久久久综合网| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 五月婷婷激情在线| a网站-最新无码a∨在线观看| 欧美中文字幕在线观看| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 欧美亚洲香蕉| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 久久综合av色老头免费观看 | 99久久精品免费看国产| 久久6热视频免费一级片| 亚洲综合自拍| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 久久久久亚洲AV成人人电影| 日韩精品无码一区二区三区AV| 国产午夜三级| 精品99久久一区二区三区| 香蕉视频国产精品人| 偷拍区亚洲区一区二区| 老牛精品亚洲成AV人片| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲精品三级| 18禁国产美女白浆在线 | 1204国产成人精品视频| 国产成人精品亚洲| 国产呦网站| 国产综合精品日本亚洲777| 亚洲无码免费观看| 青草久久伊人| 黄色精品在线| 四虎影视国产精品永久在线| 日韩在线免费av| 亚洲wuma在线观看| 久久久久久久久国产| 91在线无码精品秘 入口九色十| 日韩欧美三级在线观看| 日本久久中文字幕精品| 在线精品免费观看综合| 中国一级特黄视频| 久久91精品国产91久久跳舞| 91成人无码免费一区二区精东| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日本欧美一级二级三级不卡| 国产91 对白在线播放九色| 国产日产亚洲精品| 亚洲美女高清一区二区三区| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 欧美成人免费网站| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 国产经典自拍| 成年女人片免费视频播放A| 最新久久精品| 色欲AV亚洲永久无码精品| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 中文字幕亚洲区| 国产成人精品一区二区免费 | 伊人久久大香线蕉av一区| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲无码视频二区| 91午夜福利在线观看| 国内精品免费久久久久妲己| 久久久久综合一本久道| 久久香蕉精品视频| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品亚洲精品日韩电影 | 欧美妞干网| 日韩一中文字幕| 久久亚洲国产欧洲精品一| 午夜精品福利在线| 在线另类稀缺国产呦| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲美女高潮视频免费| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 亚洲午夜不卡无码影院| 久久九九有精品国产56| 无码8090精品久久一区| 在线观看一区| 91福利在线观看| 日韩亚洲第一页| 精品久久久久久中文字幕专区| 国产美女a做受大片免费| 无码加勒比一区二区三区| 无码任你躁久久久久久老妇| 最新国产AV无码专区亚洲| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 97超级碰碰碰久久久观看| 激情97综合亚洲色婷婷五| 99热精品免费| 亚洲无码男人| 国产精品久久亚洲不卡| 欧美精品xx| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 视频在线二区| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 综合精品一区| 日韩免费AV在线| 婷婷精品在线| 这里只有精品在线观看| 亚洲无码在线免费视频播放| 久久免费无码视频| 亚洲女同精品中文字幕| 视频一区二区在线免费观看| 国产鲁鲁视频在线观看| 亚洲国产一区在线精选| 欧美日韩激情一区二区三区 | 色哟哟在线网站观看| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国产一区二区高清在线| 97久久综合区小说区图片区| 女的把腿张开男的猛戳出浆| www.se在线观看| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 在线a人片免费观看| 熟妇无码| 久久久久久久久中文字幕| 国产日韩精品视频| 国产精自产拍久久久久久蜜 | 综合久久五十路二区| 97久久国产亚洲精品超碰热| 日韩国产欧美一区二区三区| 国产精品免费福利| 操日韩美女| 六月丁香伊人| 欧美妞干网| 欧美一区二区高清| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲综合欧美| 亚洲AV无码精品一区成人| 亚洲天堂久| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看 | 久热免费在线| 精品成人免费国产片| 精彩视频一区二区三区| 高潮喷水的网站| 五月婷婷激情在线| ppypp欧美日韩一区二区| 五月NV精品| 亚洲精品小视频| 四虎国产视频| 欧美成人性色区| 国产日韩综合| 黄色福利在线| 久久精品免看国产成| 国产精品无码一区二区久 | 亚洲图片av在线| 亚洲香蕉网| 亚洲中久无码永久在线观看同| 精品无码国产拍自产拍在线| 精品综合久久久久久88小说| 亚洲AV无码不卡| 无码日韩人妻AV一区免费| 日韩在线视频网站| 18禁黄无遮挡免费网站| 免费的国产成人AV网站装睡的| 色X亚洲天堂AV| 亚洲AV无码精品成人久久久| 国产视频一区二区三区四区| 丰满少妇黄网站| 久久精品国产99久久72| 亚洲红杏AV无码专区首页| 国产女人毛片| 中文精品字幕久久无码| 亚洲AV无码成人精品网站久久久 | 欧美另类专区| 亚洲综合情| 国产一级特黄老妇女大片免费| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲精品无码成人区久久| 日本狠狠干| 日本人妻与黑人一区二区| 激情 一区二区| 波多野结衣av一区二区三区中文| 97久久久久| 91精品婷婷国产综合久久| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 免费看男女做好爽好硬视频| 欧美日韩三级在线| 乱人伦人妻中文字幕无码| 精品国产香蕉在线播出| 美女裸体网站18禁| 激情五月婷婷在线| 久久精品视频免费观看| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 热99精品视频| 久久精品国产福利一区二区| 日韩在线视频网址| 无夜精品久久久久久| 99久久国产精品亚洲精品| 6080亚洲无码视频在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产午夜福利久久精品| 中文字幕无码无卡视频| 亚洲欧美日韩精品一区 | 亚洲中文久久精品无码1| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 亚欧视频无码在线观看| 精品中文字幕制服中文| 亚洲高清免费视频| av无码喷水在线| 欧美色综合网| 国产一区二区三区在线观看| 亚洲欧美午夜| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 亚洲国产AⅤ精品一区二区蜜桃 | 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产一区二区三区亚洲欧美| 无码一区久久久久久久绯色AV| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 91激情网| 99精品视频一区在线视频免费观看| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 在线无码va中文字幕无码| xxxx国产激情视频| 99视频精品免视3| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 久久国产精品女| 97青青青国产在线播放| 亚洲午夜在线一区| 亚洲中文字幕无码成| 国产成人精品午夜在线播放| 亚洲一区二区三区无码国产| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 天堂网亚洲| 午夜视频网站在线观看| 中文字幕乱人伦视频在线| 久久久久久精品免费亚瑟| 久久99九九99九九99精品| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 国产乱人伦偷精品视频免| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 国产成人午夜福利在线小电影| 中文不卡视频| 欧美熟妇精品视频| 在线精品一区二区三区| 久久中文字幕日韩无码视频 | 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 日本高清不卡二区| 亚洲∧V久久久无码精品| 亚洲三级欧美| 婷婷99视频精品全部在线观看| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲性无码一区二区三区四区| 欧洲日韩视频二区在线|