報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。
一、思想政治建設方面
當前,在全地區干部群眾上下一心、群策群力,認真落實國家和自治區大開放、大開發、大建設政策,努力推進地區跨躍式發展和長治久安的新時期、新形勢下,作為一名身在其中的領導干部、特別是一名新任領導干部,只有不斷加強學習,切實解放思想,轉變觀念,才能進一步堅定政治方向和立場,明晰理想信念,明確奮斗目標,緊跟時代步伐,履職盡責,不辜負組織和人民的期望。
二、黨風廉政建設方面
立黨為公,執政為民,全心全意為人民服務,是我們黨永葆青春的根本保證,也是對我們每一位黨員領導干部的基本要求。一年來,本人認真遵守黨章,嚴格執行黨紀;按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求,嚴格要求自己,樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀,堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想;常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常戒非分之想;耐得住清貧,守得住寂寞,不行偏袒之事,不圖非分之財,始終做到自重、自省、自警、自勵,保持良好操守;遵守原則,秉公辦事,以身作則,嚴以律己;要求下級做的,自己首先做到,要求下級不做的,自己堅決不做;堅持做老實人,說老實話,辦老實事;堅持真誠待人,正直處世。
三、組織領導能力方面
一年來,本人在工作中注重培養分析問題和解決問題的能力,注重提高管理、組織、決策、執行能力;對工作中出現的各種復雜問題能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法,分析、研究、解決;大膽創新工作思路,不斷增強創新能力,采取靈活多樣的工作方式,推進各項工作有序開展;充分尊重群眾的首創精神,充分調動大家的工作積極性和主動性,增強凝聚力和向心力,形成合力,有效的提高工作質量和效率。
四、作風建設方面
民主集中制原則是黨的根本組織原則,也是保證班子團結,形成堅強的領導核心,增強班子凝聚力、戰斗力的關鍵所在。本人認真遵守民主集中制原則,按照民主集中制的要求決策和處理問題;服從組織安排,執行黨組決定,堅決維護班子的團結;按照工作分工,全力協助、配合、支持局長、書記工作,努力做好自己的分管工作;堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報,一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策;始終堅持做到擺正位子,當好配角,做好參謀和助手。按照集體領導與分工負責的原則,大膽開展工作,與班子成員加強溝通、密切協作,堅持做到互相配合不爭權,相互信任不猜疑,相互支持不拆臺,相互體諒不推諉。能夠牢固樹立責任意識,落實工作責任制,堅持原則,嚴格管理,嚴謹細致,勤奮敬業。
在日常工作中,認真聽取基層單位和有關科室意見,誠懇接受組織和群眾的監督批評,堅持批評與自我批評,虛心向同志們學習,堅持嚴以律己,寬以待人;在原則問題上講真理,不講面子,在一些非原則的小事上講風格,求同存異,互尊互諒;對別人的弱點不苛求指責,對別人的過失不耿耿于懷,對下屬努力做到在生活上多關心,在感情上多交流,努力營造寬松、和諧、積極、向上的工作氛圍。
五、存在的不足和今后的努力方向
作為一名履職時間不久的領導干部,本人感到存在下列不足:
1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面,與實際工作的需要,與新形勢、新任務的需要,存在著明顯差距,在新的一年,要努力改善。
2、學習亟待加強。在政治理論學習和審計業務學習方面,還不深入、不透徹、不全面,必須強化學習,盡快提高,以適應新崗位工作的需要。
此致
敬禮!
您好!
此時此刻,我也無法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對,但是我沒有退路,沒有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后,不會有任何的麻煩,而公司也不會出現任何的漣漪。
在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因為針織對我來說,本來就是一個陌生的行業,能堅持到現在,而且可以作出一點點的成績,我已經盡力了,我也知道我在這個行業中再進步的余地已經很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開,我需要好好的調整一下自己。
從畢業到現在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過的很充實,也很快樂,因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領導等各方面。很榮幸,在xx的發展史上,我能盡自己的一份薄力。
在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個人,因為我不希望因為我的離開,而分散大家的精力。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后,希望公司的業績一如既往一路飆升,越走越順!祝領導及各位同仁工作順利,幸??鞓?!
此致
敬禮
員工:xxx
xxx年6月x日
你好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,為此我深感歉意!
經過我的深思熟慮,我決定辭去目前我在公司所擔任的總監一職,我知道辭掉這份工作是我個人的損失,但不會對公司造成影響。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習,對我來說那是無形的財富。在您的公司工作半年了,跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想給自己放放假出去旅游一下。
在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好我份內的事。我衷心祝愿公司的業績一路飆升,勇創佳績,越走越順!公司領導及各位同事工作順利!希望您特許批準我辭職,謝謝!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年x月x日
大家好!
一、思想上
通過這一系列的學習,我提高了自己的政治思想水平,更加堅定了對共產主義的信念,并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎,政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念,牢記全心全意為人民服務的宗旨,才能在全面建設小康社會的新形勢下,始終堅持黨的基本路線不動搖,永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性和先進性。
二、工作上
一年以來,我始終努力在實際工作中鍛煉自己,以黨員的標準嚴格要求自己,在工作和生產中起先鋒模范作用,努力完成黨交給的任務我在大學中度過的半年,正是研究生三年中的關鍵時期。在這個時期里,同學們無不在為自己的前途著忙,我除了完成自己的本職工作以外,力所能及的為同學做了一些事情。
參加工作后,我深刻認識到作為一名新參加工作的同志,怎樣完成從學生到老師的這一角色轉換是我必須要解決的首要問題。我也深知,要完成這一工作需要做大量的工作。
除了完成教學任務以外,此外,根據崗位職責的要求,力所能及地完成了領導交辦的其他工作。
作為一個剛剛走上工作崗位的新同志,需要我學習的東西很多,以備好一門課、教好一門課為起點,學習專業知識,練就實踐技能,學習教育理論,研究教學規律,提高教學水平,盡快成長一名合格的人民教師!
三、生活中
我認為:為人民服務不僅僅可以體現在大事上,更多的是體現在平常的一些細節上。作為教育戰線上的一名新兵,我有大量的東西需要學習,不光要向書本學習,更重要的是向老教師們學習,因為他們的經驗更直接,更有效,要學習他們的業務上的知識,更要學習他們甘為人梯、任勞任怨的精神。
我認識到,在學生們面前我是老師,但在老師們面前我還依然是學生,我所需要做的就是多學、多問、多做,多思考,虛心接受批評和幫助,在借鑒別人成功經驗的基礎上,盡快找到一個適合自己和本課程的教學思路和手段。
良好的同事之間的關系,能夠營造一個愉快和諧的工作環境,使自己能以一種輕松愉悅的心態投入到工作當中。嚴于律己,寬以待人,戒驕戒躁,謙虛謹慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作,以積極的心態完成領導交給的任務。要有很好的團隊合作精神,盡快地融入到集體當中,并在其中發揮積極作用。
1.理論聯系實際做得還不夠,有待于進一步提高。
2.教學水平還需要進一步提高。
針對以上不足之處,本人將努力整改,不斷提高,努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之,我時刻銘記自己是一個共產黨員,一個黨員教師,應該走在前列,不怕吃苦,不怕吃虧,不求索取,做好本職工作,起到模范先進作用。在今后的日子里,我仍將不斷加強學習,提高自身素質,加強師德師風,加強黨性修養,提高思想覺悟;對工作加倍認真負責,積極思考,主動進取,使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。
您好!
此時此刻,我也無法壓抑我的想法了,我知道自己的做法不一定對,但是我沒有退路,沒有退路的我只好選擇辭職,辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后,不會有任何的麻煩,而公司也不會出現任何的漣漪。
在提筆之前,我也想了很多,我決定辭職。因為針織對我來說,本來就是一個陌生的行業,能堅持到現在,而且可以作出一點點的成績,我已經盡力了,我也知道我在這個行業中再進步的余地已經很小了。人也有些疲憊了,所以我選擇離開,我需要好好的調整一下自己。
從畢業到現在,兩年了,我很高興,在公司的這兩年,我過的很充實,也很快樂,因為在這里我得到了很多人的幫助。這中間包括,同事,領導等各方面。很榮幸,在xx的發展史上,我能盡自己的一份薄力。
在我提出辭職之前,我不曾告訴任何一個人,因為我不希望因為我的離開,而分散大家的精力。在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的.事。最后,希望公司的業績一如既往一路飆升,越走越順!祝領導及各位同仁工作順利,幸??鞓?!
此致
敬禮
員工:xxx
xxx年6月x日
您好!
首先我想抱著一份愧疚且感恩的心向您說一聲抱歉,這次在這個時間點向您提出辭職的請求我感到非常歉疚。我也很感恩這幾年在公司您對我的提拔和指點,如果不是因為您的欣賞,我找不到自己的方向,也找不到自己的價值所在。
這么多年過去了,我仍記得您對我的恩情,也一直會記得您對我的賞識。能夠遇到人生中的伯樂談何容易,但我很幸運,因為我遇到了您這樣的好領導,這才讓我有了展示自己的可能和機會。但此次我確實不能在這個崗位上繼續下去了,因為我自己身體的一些問題,不得不辭職了。希望您能夠諒解,也希望您能夠盡快為我審批,因為這件事情不能再耽誤下去了,我自己的身體也有點吃不消了。
我是八年前到公司的,那時候來的時候我的經驗不是很多,但是見到您的一眼我就知道,也許我的事業之旅在這里要真正的開始了。你是我見過領導中最有分寸的一位,我說的分寸是一個具有極大褒義的詞,您在處理任何事情上,都將分寸這個詞用到了極致,當時候我見識到了您的能力之后,我簡直自愧不如,也是那時候刺激了我想要前進,想要學習的心態。所以后來的日子我一直向您學習,久而久之,我們也成為了很好的伙伴,很好的朋友。
直到后來我做到了公司的總經理,這都是您帶領有方的成果。如果不是我自己身體突然出現了一些問題的話,我也不會提出這樣的請求,因為我自己也拼了很多年,才坐到這個位置,在公司的日子沒有一天都非常的充實,況且公司也在不停的前進,不停的發展中,未來是非??善诘?!但是這次突然身體出現了問題,讓我非常懊惱,當時候我感覺自己仿佛失去了全世界一般,一片昏暗。但自己冷靜下來之后,發現這也許是另外一種成就。
對于一個人來說,最重要的就是身體了,如果一個人身體垮了,那么還有什么將來可談呢?所以我想清楚了,先要保住自己的身體,才能有更好的將來。所以這次辭職也是我考慮了很久的事情,我的決心也已經做下了。只希望今后公司可以在您的帶領之下,有一個更好的未來,也祝愿您的前途更加光明,祝愿同事們在未來的道路上一路暢通!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
根據中央、省委、市委及省局黨組的統一部署,我局自今年1月中旬開始至3月下旬,在全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動第一階段工作。在堅持中央、省委和市委關于先進性教育活動總的原則和要求的前提下,我局認真貫徹省局黨組和市委動員大會精神,緊密結合實際,創造性地開展工作,努力做到“規定動作到位,自選動作創新”,立說立行、精心組織、狠抓落實,在黨員先進性教育活動第一階段取得了明顯的成效,為先進性教育活動扎實推進奠定了堅實的思想基礎。
中共***局委員會下設**個黨支部,現有黨員**名,其中處級干部黨員*名,科級黨員**名,一般干部黨員**名,職工黨員**名,退休黨員**名。
為加強對先進性教育活動的組織領導,我局成立了黨員先進性教育活動領導小組,黨委書記、局長***同志作為第一責任人任組長,黨委委員、副局長***同志任副組長,市局黨辦、辦公室、人事教育部、監察室等部門的主要領導為成員;領導小組辦公室設在局黨委辦公室;領導小組下設綜合組、宣傳組、第一督導組、第二督導組、第三督導組。
為做好開展黨員先進性教育活動準備工作,xx年*月*日,局黨委召開專題會議,學xxx省、市委關于開展保持黨員先進性教育準備工作的有關文件精神,成立了黨員先進性教育準備工作領導小組,領導小組下設三個工作組,分別是準備工作協調小組、調查摸底工作小組、黨員培訓小組。通過調查摸底和骨干培訓工作的開展,基本掌握了各黨支部和每位黨員的基本情況,為開展黨員先進性教育活動做好了準備,打牢了基礎,理順了關系。
進入保持共產黨員先進性教育活動思想發動階段后,局黨委迅速采取行動認真抓好落實。*月*日上午,局黨委再次召開專題會議,學xxx省、市委關于開展保持黨員先進性教育活動的有關文件,學習市委書記***同志的動員報告。*月*日下午,局黨委成員與市委督導組的同志召開專題會議研究落實市委和省局黨組關于開展黨員先進性教育活動的有關事宜,*月*日,局黨委組織召開了由全局黨員參加的動員大會。春節前,局先進性教育辦公室召開了先進性教育活動開展情況匯報會,下發了《關于進一步做好黨員先進性教育工作有關問題的通知》,對春節期間的學習作了具體要求。在春節期間,每位黨員抽出3-4天自學《保持共產黨員先進性教育讀本》和《xx論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》,書寫平均7000字的讀書筆記,撰寫一篇心得體會文章。春節后上班第一天,局黨委理論中心組立即組織召開黨員先進性教育專題座談會,對節后的先進性教育活動進行研究部署。通過這一階段的工作開展,廣大黨員干部切實把思想統一到中央的重大決策和部署上來,統一到省委、市委和省局黨組的總體要求上來,同時也深刻領會到在全黨開展這一活動的重大意義,深刻認識到開展這項活動對促進我局改革發展的深遠意義,深刻認識到開展先進性教育活動的必要性和緊迫性。
廣大黨員充分認識到開展黨員先進性教育活動的重要性和必要性,黨員學習意識明顯增強,自覺學習、善于學習的習慣已經形成,參與先進性教育活動的主動性和積極性充分調動起來,***名黨員全部參加了黨員先進性教育活動,我局針對退休黨員由于身體狀況、行動不便等原因,下發了《致退休黨員的一封信》,把學習資料和筆記本郵寄到退休黨員手中,在家中自學,并書寫學習筆記和體會文章,覆蓋面達到100%。
制定周密培訓計劃,嚴格按照計劃的時間和內容安排組織培訓,在第一階段我們學習了規定的篇目,累計學時45個,每名黨員的筆記字數累計平均2萬字,撰寫體會文章1-2篇。組織骨干培訓班三期,***同志主講,講解內容主要是傳達市委、省局黨組文件、對各支部工作進行理論指導、學習xx《在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話》、《新時期共產黨員先進性的具體表現》,培訓對象是支部書記、支委,累計學時10個,累計參加人次達到42人;***同志為全局黨員上黨課一次,做專題報告一次,黨委成員到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次,為全局黨員講黨課2次,累計參加人次386人。
通過理論學習,每名黨員進一步樹立黨性觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀,時刻牢記自己是一名共產黨員,在平凡的崗位上扎扎實實地做好每一項工作,始終用黨員的標準要求自己,堅定理想信念,自覺遵守黨的紀律,主動履行黨員義務。提高了對加強黨的執政能力建設的認識,強化立黨為公、執政為民意識,自覺提高執政本領,把心思和才智集中到一心一意謀發展、艱苦奮斗干事業上來。進一步強化先鋒隊意識,堅持與時俱進,始終保持共產黨員思想上、政治上、行動上的先進性,努力實踐“三個代表”重要思想,自覺創先爭優,始終站在時代前列,當好群眾的排頭兵。增強了黨員的宗旨意識和為人民服務的本領,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,緊密結合“兩風”建設,切實轉變工作作風,把加強學習與提高工作結合起來,不斷提高自身綜合素質,更好地完成各項工作任務,更好地體現一名黨員應有的先進性。
“綜合問卷調查測評”是指綜合問卷調查(一)、綜合問卷調查(二)、學習階段測評票三項調查測評表,分別由百名黨員、百名黨外群眾、百名黨員領導干部參加的活動。經過動員與組織,問卷調查和測評票的回收率達到100%。參與此次測評活動的黨員和廣大群眾對此次活動給予了極高的重視,都能認真謹慎的答題,客觀公正地填寫測評票,從測試結果來看,黨外群眾對29項內容持肯定意見的比例高達100%。這次活動的有效開展,既是對局黨委和廣大黨員的一次考驗,也是廣大黨員領導干部進行的一次自我測試。為我局推進先進性教育活動打下堅實的基礎。
開展測試問卷活動。在第一階段就要結束的時候,為測試全局黨員學習的效果,對黨員先進性知識的掌握程度,我局黨委開展了測試問卷活動。***名黨員全部參加答卷,回收率100%,***名黨員都能夠以高度負責的精神、嚴肅認真的態度、求真務實的作風,填寫問卷。局黨委組織專人進行判卷,并對答卷情況進行綜合匯總形成報告,作為第一階段所有學習人員達到合格要求的考評依據,同時也作為衡量我局開展黨員先進性教育活動取得實效的體現。
開展黨員素質測評活動。共擬出八個方面60個問題,(政治素質、理論素質、思想素質、道德素質、組織素質、作風素質、心理素質、知識素質)。使每位黨員知道了作為一名合格的、有素質的共產黨員,差距在哪里,以后應如何改進,在哪方面增強。通過對***張黨員素質測評卷進行分類匯總,共整理出5個方面問題。
通過一系列的測試反映出的具體問題,局黨委立即召開專題會議,對這些問題進行研究梳理,能整改的立即整改,不能整改的制定整改措施,同時將查擺出的問題和整改措施向全局職工進行公示。
我局在第一階段采取了上請、下求、內聽、外訪的形式,多層面地征求意見。上請就是全市**系統領導班子分別走訪所負責的聯系單位,向省局黨組匯報先進性教育活動進展情況,并廣泛征求省局意見。下求就是市局主動向所屬縣局、支局及市局各科、部室、公司發放書面征求意見函,廣泛征求意見。內聽就是在黨委內部互相征求意見。外訪就是走訪大客,傾聽社會各界的呼聲。經過整理分類,征求意見12項,為集中整改提供了第一手資料。
在*月**日召開的全局黨員自查自改活動中,對征求到的意見以及當前黨員先進性教育活動存在的普遍問題,各支部黨員都進行了認真地自查和自改,并將自查和自改的意見向黨員群眾公布,自覺接受群眾監督和審查。使黨員達到自查自勉,切實得到了提高。
通過以黨員服務隊、黨員服務窗口、黨員責任區、黨員公示欄、黨員領導干部聯系點為載體,開展亮黨員身份、樹黨員形象,做到努力服務社會、服務人民活動。同時廣大黨員做到黨員身份“亮”出來,服務社會“干”起來,關鍵時刻“站”出來,先鋒形象“樹”起來,進一步增強了黨員意識、服務意識、創新意識和自律意識,提高了黨員素質、加強了基層組織建設、服務于人民群眾、促進了各項工作目標,在社會和職工中樹立了郵政黨員干部的良好形象,進一步推進保持黨員先進性教育活動。
一是圍繞深入學習市委書記***同志做先進性教育專題報告會上的講話,對先進性教育活動的重要性和必要性的理解展開討論;二是圍繞學習《黨章》談體會展開討論;三是圍繞學習xx同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》展開討論;四是圍繞黨風廉政建設,結合我局黨員干部自身展開討論;五是圍繞新時期共產黨員保持先進性的具體要求展開討論;六是圍繞學習成果匯報交流展開討論。在專題討論會上,廣大黨員各抒己見,暢所欲言,積極互動,討論過程中既有理論說明,又有實際事例,是一次真正貼近群眾,聽到基層黨員心聲的討論會,又是一次充分行使和保障黨員權利的討論會,通過討論會這種形式,每位黨員都能從別的黨員身上學到優秀一面,從別的黨員身上感受到黨員先進性一面,從別的黨員身上看到自己不足之處。
按照局黨委的安排,一是邀請講師團開展演講活動。二是組織先進人物演講活動。我局黨委下發了《關于開展向***同志學習的決定》的文件,號召全體黨員向***同志學習,并在全局進行報告演講兩場,她演講的題目是《***》,全局黨員和黨外群眾共計***人參加,都被她的先進事跡所感動。三是黨委成員分別到聯系點為各支部的黨員作先進性教育專題輔導報告5次,并以一名普通黨員的身份參加支部活動。四是中心組理論學習兩次,先后舉行了專題學習會和讀書交流會。認真學習了xx在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話,圍繞共產黨員先進性教育活動的重要意義和先進性基本要求進行討論。
為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,推動黨員先進性教育活動向深層次發展,局黨委將繼續在全局各級黨組織和全體黨員中開展“創先爭優”活動?!皠撓葼巸灐被顒游揖贮h委已開展了多年,它是以黨支部為單位,以爭創先進黨支部和先進黨小組、爭做優秀共產黨員以及業務發展能人、技術創新能手為主要內容的,按年度在黨內常年開展的比、學、趕、幫、超競賽活動?;顒觾热菀远颗c定性相結合,具有很強的操作性。黨員先進性教育考核標準按照“創先爭優”活動的要求進行,既能體現黨建工作的一致性,又能使具體工作落到實處。
局黨委先進性教育活動領導小組辦公室下設宣傳組,3名工作人員專門負責活動在各階段的宣傳報道工作。共編制簡報**期,在市區各營業網點懸掛橫**條,市局設立先進性教育活動宣傳畫廊一處,制作先進性教育活動宣傳欄和學習園地兩處,做到了“六上墻”,即聯系人、聯系點上墻,目標責任制上墻,組織機構上墻,督導組人員上墻,查擺措施上墻,解決問題上墻。
局黨委堅持“兩不誤、兩促進”的原則,把先進性教育活動與元旦、春節期間的慰問工作結合,同時部署,相互促進。春節前我們對全局貧困黨員、特困職工、“一幫一”扶貧對象送去大米、白面和慰問金***元,為群眾解決生活、生產實際困難**件。市局黨委切實從郵政工作特點出發,把先進性教育與優質服務工作結合起來,以先進性教育為契機,充分發揮黨員在優質服務工作中的先鋒模范作用,立足崗位,開展了“弘揚雷鋒精神優化優質服務”主題黨日活動,這項活動的開展,使廣大黨員身體力行地參與到活動中來,用他們的實踐行動弘揚雷鋒精神,用他們的熱情幫助需要幫助的人,用他們的服務詮釋郵政服務精神,展現郵政黨員的先進性。
為指導黨員先進性教育活動的深入開展,我局建立健全了多項制度。如領導干部聯系點制度,局黨委先進性教育活動督導組工作職責、宣傳組工作職責、綜合組工作職責,理論中心組學習制度,保持共產黨員先進性黨員考核標準等。
一是進一步堅定了共產主義理想信念。通過學習,廣大黨員認識到始終保持共產黨人的先進性就必須樹立崇高的理想信念。共產黨員有了理想信念,也就有了立身之本,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闊了,就能自覺為黨和人民的事業而奮斗。作為郵政系統的一名黨員,從點滴做起,從小事做起,扎扎實實地做好每一項工作,為實現共產主義理想而努力奮斗。
二是進一步提高了加強學習的自覺性。通過學習,廣大黨員體會到學習的重要性,無論對于一個政黨,還是一個人都至關重要。首先在加強理論學習上養成了自覺學習的習慣,深刻領會了“三個代表”重要思想的精神實質,深刻理解了xx在新時期黨員先進性專題報告會上的講話精神,不斷提高了自身素質,在問題面前能夠保持清醒的頭腦,在困難面前能夠用積極的心態對待,在加強業務學習方面能夠把加強學習同提高工作能力結合起來,扎扎實實做好本職工作,不斷提高自身綜合素質,為更好地完成本職本崗做出應有的貢獻。
三是發現了差距,找準了問題,找到了方法。通過學習,廣大黨員都能同真正的優秀共產黨員的要求進行比較、對照,查找差距,找準問題??朔嗽谒枷肷蠈W習的重視程度不夠,只知道為學習而學習,只知道提高技能忽視了武裝思想的問題,克服了在工作上“畏難怕煩”的情緒,只知道埋頭干活忽略了用心思考的問題。在今后的工作學習中,廣大黨員都以這次黨員先進性教育活動為契機,進一步提高自己各方面的能力,時刻以一名優秀黨員的要求嚴格要求自己改掉身上存在的問題,做一名新時期合格的共產黨員。
1、個別黨員學習態度有些被動,缺乏主動性和自覺性;
2、學習的深度不夠,創新方法不多,特點不鮮明;
5、思想不夠解放,工作不夠大膽,解決實際問題缺乏創新意識;
您好!
我是______,一個從公司基層一步一步爬到管理層的______,我知道今天的職位是自己來之不易的,也是自己這么多年一步一步,穩扎穩打所打拼出來的結果,我本應該非常的珍惜,當然,我也很是珍惜這次的機會,只是因為自己的一些特殊的情況,實在是不得已向您提出此致,辜負了公司的信任我很抱歉。
作為公司的一名管理層的領導,我本身應該認真負責的對待工作,更何況我還剛開始上升到管理層,這么多年兢兢業業的努力工作,也是在這一刻,在我成為公司____部的經理的那一刻,我感到非常的自豪,不僅因為自己的努力而得到相應的成果而覺得自豪,更多的還是對于公司的信任感到非常的感謝。我知道自己升職還不久,我也清楚的知道自己現在所應該要做的就是盡自己的努力去做好這個崗位所應該做的事情,我完全不應該在自己升職之后不久,就向您提出辭職,可是近期的工作讓我覺得自己很力不從心,但是我并不是一個容易放棄的人,否則自己也絕不會在這么多年里,兢兢業業,勤勤懇懇的為公司做事,每天無怨無悔的加班,為公司盡自己最大的力量。
很多人可能覺得我剛升職完完全全不應該辭職的,我現在所應該做的就是更加的努力為公司做事,做好自己身為一名管理層,身為一名部門經理所應該要做的,其實很多這種道理我都懂,這么多年的努力也是希望自己在這個時候能夠得到公司的重用,現在的這種結果也是我來之不易的,也是我多年以來努力所應該得到的,我本不應該在現在這個時候提出辭職,但是實屬是因為自身的能力不足導致自己并不能勝任現在的這個職位,所以也不希望因為自己耽誤了公司的運行,我也不希望自己會托公司的后腿,加上我自己也認為自己現在還年輕,對于管理公司這個方面也還需要多加努力,還要往更深層次的方面去有所造詣。
我也希望公司能夠尊重我的這個決定,哪怕自己現在也知道自己現在放棄這么好的一個機會,對自己無疑不是一個很大的損失,但是相較于以后因為自己的管理不足導致公司造成損失,我更愿意在發現自己的不足的時候,就向您提出辭職,我也知道這樣子做可能會讓你們對我失去信任,也可能會讓你們覺得我實在臨陣逃脫,但是不管是怎樣,我都已經決定了,所以也希望你們能夠理解我,對于我給公司造成的影響我感到非常的抱歉。
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年__月__日
大家好!
一年緊張忙碌工作過去了,我們迎來嶄新的一年,回顧一年來的工作,公司在董事會的英明決策下,在全體員工的共同努力下,以“xxxx”為指導,以“四加”為工作重點,(“四加”即:加大市場開發,不斷承接新產品;加大內部投入,擴大生產規模,提高企業競爭力;加快人才培訓,不斷提高員工素質;加大企業文化教育重視程度,倡導人文管理),經過一年的扎實工作,奮發進取,創下了產銷整體提升50%以上(這最好用具體的數字)的良好經營業績。
為確保年初預定的生產指標全面完成,生產部對xx年設備工作進行全面周劃布置,每月工作計劃由車間負責人分工到人,責任明確。全年按計劃完成設備維護97臺套,其中二保86臺套,三保7臺套,大修4臺套,計劃外設備大修4臺套,自制烘箱1臺套。同時在不影響正常生產情況下,完成了新區建設設備搬遷、安裝、調試工作,確保新區1#車間的如期開工。
為適應新品不斷開發需求,年內生產線向公司申請招聘員工104名,其中沖工71名,焊工33名。特別是在8月份上汽奇瑞踏板機構突增上量,面對工藝尚不完全成熟、人員少、生產任務重情況下,焊接車間及時調整人員結構,車間負責人現場指導、現場幫教,對新進員工突擊強化培訓,實行師徒責任制,車間內部推行額定班產量指標管理辦法,確保月產量9000臺套踏板供貨,及時完成了生產任務,同時也強化提升了新進學徒工的崗位技能,促使他們能夠在較短時間能夠獨立上崗操作。
工裝保證是生產任務如期完成的前提。模具車間負責人以身作則,早出晚歸,以情動人,以情感人,默默無聞地帶領全體員工加班加點,年內不但成功開發343付新品模具,而且確保正常供貨產品易損備模x付、大修模具x付的加工,為公司在新品開發中贏得了主動權。在他的帶領下,在全體員工的辛勤勞作下,車間由原來的“工作拖沓,消極懶慢”的局面轉變為“人人愿做事,事事要做好”良好工作氛圍。
新區建設投產是公司又一宏偉夢想。生產制造部率機修組全體人員精誠團結,統一協作,從設備布局到設備搬遷、安裝實施、安裝小組事前做好大量前序工作,施工工程中每天召開收工會,不斷總結經驗,充分調動全員積極性,發揮團隊功能。整個工程從頭至尾,有條不紊,忙而不亂,對出現的技術難題,主動向相關權威部門學習、取經。短短50天時間將30多臺套大型設備拆遷、安裝全部安全到位,一次性調試成功,其工作難度之大,安全風險之大,技術要求之高,是可想而之。然而我們指揮人員、安裝人員不畏困難,毫無怨言,兢兢業業,加班加點,多少個本應與家人團聚、多少個本應為兒女高考做好后勤工作、多少個本應在父母身旁盡忠盡孝的夜晚,而他們卻在車間里趕進度、挑燈夜戰,超負荷工作。5月時光,當時正逢“非典”肆虐橫行,我們施工人員毫無懼怕,毫無顧忌,與一些來自疫區設備調試人員共同奮戰在一起,整個工程進度沒有因為“非典”而停滯一天。
x年x月份,由于工作需要,安排我擔任某某集團總經理?;厥讓⒔荒陙淼墓ぷ?,我們在董事會的正確領導下,帶領公司全體干部職工,團結拼搏,真抓實干,深化運營治理的各項內容,圓滿完成了各項任務目標。下面我把具體情況向大會述職,請領導和同志們予以審議。
一、履行職責情況。
1、認清形勢、理清思路,積極探索,建立了健康的發展機制。
在全國學習xx屆六中全會精神的熱潮下,我們結合全會精神,圍繞“夯基礎、擴規模、求發展”的工作思路,今年在內部治理基礎的提升上作了大量的工作,為進一步建設和諧、健康企業創造了條件。經過多方考察,并報董事會研究,我們撤銷了分公司,實行工程項目目標責任治理,裁短了治理鏈條,縮減了治理層次,為項目部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整,即實行項目部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清,我們理清了工作思路,解決了一些存在的隱患,甩掉了沉重的包袱,輕裝上陣,逐漸由松散型的治理向集約型轉變。
2、建立健全內部治理制度,加大企業形象宣傳力度。
為了能夠適應公司戰略發展的需要,公司今年相繼出臺了一些關于工程治理控制、日常行政及項目目標責任治理等制度和辦法,逐步向規范化、標準化和制度化的治理方向邁進。公司今年加大對外形象的宣傳力度,制作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣傳資料、資質等宣傳材料,使對外宣傳有了硬件設施。x年8月份,我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的決定,使廣大業主和監理單位對某某集團有了新的熟悉,得到了廣泛的好評。
3、在工程建設和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成績。
今年我公司承建去年未完成工程19項,承建今年新接工程較大的有17項。一年以來,我們按照經營方針,把施工安全、質量、文明施工及成本控制當作一項長抓不懈的工作去認真抓好抓實,各方面都取得了一定的成績,實現了預期的目標。全年交付工程質量合格率100,重大安全性事故為零,創建省級文明工地1個,市級文明工地5個,市級優良工程2個。
4、在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了一定的成績。
解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在,某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身,這些不和諧因素讓某某集團深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務問題,處理好大量未結算老工程的債權問題,我們本著慎重務實、積極化解矛盾的態度,專門成立了結算小組,聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力,x年全年共完成工程結算上報3.9億元,審計核定額2.5億元,為公司能夠盡快回籠資金,提升運轉效率創造了必要的條件。
5、積極拓展市場,打造多元化服務平臺。
為了能夠使某某集團“走出去”,我們于6月份壯大了市場經營的力量,決定去迎接市場經濟大潮的沖擊,參與市場的競爭。到12月底,共承接了10個項目,合同價款共計5032萬元。目前還有多個項目正在洽談和跟蹤之中。
今年我們利用二級的資質優勢,以股份制的形式成立了分公司,從幾個月的運行情況來看,前景還是不錯的。
按照建筑市場勞務合法用工的要求,我們于今年5月份成立了專業勞務公司。x年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作,檢查農民工工資發放情況,避免了一些不和諧因素的出現。雖然勞務公司沒有真正運作起來,但是我們對于勞務公司寄予了很大的希望,這一塊工作我們會在20xx年逐步把勞務公司獨立出去,實現市場化經營。
二、20xx年工作中存在的問題和不足。
1、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統一起來,觀念沒有真正轉變過來。員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設,創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。
2、工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績,但離規范化、科學化還有相當大的距離。一方面,工程質量提高不大,創優項目不多。另一方面,現場文明施工不夠好,整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任治理,從加強項目班子的建設著手,加強工程施工過程的控制。
3、基礎治理工作有進步,但是起點不高,工作不夠細致。這方面要求我們建立健全三級文件,把我們的基礎治理定在較高的基準之上,做到與公司的資質、形象同步。
4、優秀的項目治理人才比較匱乏,這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。
5、在市場開拓方面,還沒有真正走出江寧。這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。
三、20xx年的工作初步打算。
20xx年甚至在一定時間內,我們的總目標就是建設和諧、穩定、可持續發展的某某集團,使之成為周邊地區最具影響力的房屋建筑施工企業。20xx年我們計劃完成總產值4億元。實現利潤2300萬元。創建省級文明工地1個,市級文明工地5個,市優良工程2個。全年重大安全性事故為零,工程交付質量合格率100。
事務的發展總是在推陳出新。不充電,個人素質難以提升,不改革,企業發展難以突破。今后,我將加強學習,提高思想覺悟、工作能力和治理水平,我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決x年我們存在的包括企業治理、項目治理、經營開發在內的一系列問題,促進企業健康長遠發展。
更高的目標,更嚴格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務實、開拓創新,為某某集團在x年奪取新的成績而努力奮斗。
我的述職完畢,謝謝大家。
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