婦聯組織建設匯報 建設工作報告

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

婦聯組織建設匯報 建設工作報告篇一

隨著市場經濟的不斷發展，人們越來越認識到人力資源在國民經濟中的巨大作用，激烈的市場競爭的實質是人才和科技的競爭。

由于水電建設企業主要是依靠承攬工程項目建設，通過“找活干”來創造企業的利潤、維持企業的正常運轉和發展壯大，決定了企業的價值主要通過人力資源轉化產生。因而，人力資源是水電建設企業的一項重要資源，人力資源管理的成敗與企業的興衰有著緊密的聯系，各企業紛紛將加強人力資本管理作為企業未來發展的一條重要的競勝之道。怎樣開發適合生產所需要的各種人才，怎樣將所需要的人才引進來，將其成功留住并充分發揮其聰明才智是令大多數水電建設企業非常棘手的問題。下面結合本人工作實踐，談談對水電建設企業的人力資源管理的看法。

1、人事管理認為人員的開支是一種成本，人力資源管理認為人力資源是一種投資。

2、傳統人事管理是一種事務性管理，人力資源管理是一種戰略管理，與企業的戰略相聯系。

3、傳統人事管理注重集體，現代人力資源管理更注重個人和團隊。

4、人事管理是靜態管理，而人力資源管理是動態管理。

5、人事管理是短期的，而人力資源管理更注重長期的人力資源規劃。

6、人事管理是硬性管理，而人力資源管理有充分的靈活性；人事管理考慮的是數量，人力資源管理考慮的是公平。

7、人事管理在分配上考慮的是平等，而人力資源管理在分配上主要考慮公平。

很多人力資源管理人員由于自身的素質不高，將人事管理等同于人力資源管理，仍然采取傳統的人事管理手段，必然決定管理的低水平。

目前，水電建設企業大都存在人力資源管理體系效率不高、相關制度沒有完善、缺乏實現高效率人力資源管理所必須的制度平臺和先進的人力資源管理工具等問題。很多企業沒有制訂人力資源戰略和人力資源規劃，也沒有崗位測評體系、工作績效測評體系、科學系統的薪酬體系等人力資源管理平臺，嚴重影響人力資源各項目標的實現。一些企業甚至根本不重視人力資源管理，認為可有可無，導致人力資源管理的相關職能收縮，使人力資源管理形式化、邊緣化。

目前，人才的流動性加大，從宏觀上來說，這更有利于人才資源配置進一步趨向合理。但是從微觀上來說，人才的流動使大部分水電建設企業人才流失嚴重，企業所需的管理技術人員缺乏，影響了企業的生產經營。

2、缺乏熟練的技術工人，更缺乏技術骨干。有勞動能力的正式職工逐年遞減，承攬工程逐年遞增，致使勞動力嚴重不足。為彌補人力不足，降低工程成本，只有招用民工作為補充。民工隊伍又得不到及時訓練，所以造成操作技能水平偏低現象。

3、缺乏優秀的專業技術人才。近年來，水電系統老一代專業技術人員退崗休養；中青年中，中級以上職稱的專業技術人員調走或離崗到局外打工的較多。盡管近幾年加大招收大中專畢業生數額，但這些人成為骨干、尖子還要有一過程。

4、企業的激勵約束機制還不太完善。思想政治工作、行政手段、經濟杠桿三位一體的管理模式，在員工心目中的側重點發生了改變。

5、人力資源儲備不足。由于水電系統有一批正式職工由于沒有相應的知識和技能，不能適應生產需要而下崗、待崗。招收新成員與自然減員比成負值，不能進行人力儲備。

按照美國心理學家馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次需求是自我實現?，F代人的突出特點就是具有表現自己的欲望，許多人希望自我創業、獲得成功。即使不能自我創業的人才在企業圖個職業，也就期望所在的企業能夠不斷發展，具有廣闊的發展前景，借以施展自己的才能，實現自我價值。根據美國《商業周刊》報道，全球咨詢公司沃?懷亞特的一份調查報告說：“盡管薪金上的競爭非常重要，但是，如果高級職員認為這家公司的經歷有助于他們的成長和自我推銷，他們會加入這家公司并留下來”。聯想集團提出“用權利激勵人的成本最低”的觀點，實際上就是迎合了人才自我實現的需求，為其創造用武之地，凝聚一批能人，促進聯想集團發展。

良好的人際關系，有利于溝通，使人心情愉快；親和的文化氛圍，有助于凝聚人心，培養團隊精神和力量。要留住身邊的人才，最好的辦法，最高的境界就是用企業文化這面旗幟，人才在企業文化的熏陶下，長期受到企業的價值取向和企業精神的影響，慢慢地就演變為個人的一種生活方式。

婦聯組織建設匯報 建設工作報告篇二

本項目擬投資 22,508.98 萬元，項目將建設先進實驗室，引進高精度研發測試設備，積極進行包括半導體設備在內的新產品、新技術研發，鞏固行業技術優勢。

半導體設備是集成電路產業的重要支柱和基礎。按照工藝流程，半導體設備可分為前道晶圓制造、前道制程控制設備、后道封裝設備和后道測試設備四個大類。隨著我國自動化設備技術水平的不斷提高，以及受國際貿易等因素的影響，半導體設備國產化需求不斷釋放，其中，后道封裝和測試設備是目前能夠在中短期有效實現快速國產化替代的機種之一。

是代表了未來中長期的重要布局方向。從公司未來五至十年的業績持續快速增長的角度出發，在確保業務拓展穩健性的基礎上，公司有必要在市場前景確定性較高，且與公司目前業務與技術儲備關聯度較高的半導體領域提前進行業務布局，豐富半導體領域的研發面與技術儲備，在相對明確的賽道中延伸新的業務亮點。

目前，已有越來越多的國內自動化設備公司登陸資本市場，但收入規模超過20 億元（以下簡稱“規?；尽保┑钠髽I相對較少。且部分應用領域的龍頭自動化設備公司，都在利用自身在運動控制、圖像識別等底層技術方面的優勢，積極布局其原有應用領域以外的業務，在規?；局谐尸F出較為明顯的跨領域競爭的行業發展趨勢。未來，我國自動化設備行業的市場競爭將更加激烈，且隨著頭部企業的泛應用領域延伸發展，市場集中度也將逐步提高，并最終與歐美設備行業一樣，涌現出若干家產業寡頭，如丹麥阿斯麥、美國科磊等。因此，對于我國自動化設備企業來說，不斷提升底層技術、豐富技術維度、延伸業務領域成為了中長期發展的必由之路，不進則退。

由上表可以看出，半導體領域設備已成為自動化裝備領域公司的多數選擇，且選擇的機種方向均與自身原有業務有一定關聯度。例如，華興源創主業以平板顯示領域的檢測設備為主，檢測技術與后道封測段檢測類設備具有共同性；賽騰股份和發行人主營業務中均有較多的消費電子檢測類設備，在生產經營過程中積累了一定的工業視覺檢測方案，因此為后續切入半導體檢測設備領域提供了方向。

公司現有的研發條件難以滿足公司半導體設備的研發需求，具體表現為缺乏滿足無塵環境要求的實驗室、研發設備亟待更新以及研發人員數量不足等，不僅會影響公司的研發效率，亦難以及時滿足市場的需求，從而影響整體研發項目的推進。

因此，公司有必要為半導體設備的研發建立專門的無塵實驗室，推動半導體方向研發的順利進行。此外，根據公司規劃，半導體事業部的規模將逐漸從當前的數十人擴充到 200 人以上。未來隨著人員規模的擴大，亦需要新建設專用的研發實驗室并購置專業的研發設備，以滿足研發團隊的科研需求。

綜上，從產業發展方向和公司業務規劃、行業內公司發展趨勢、研發條件改善等方面來說，公司本次新建研發中心項目的實施具有較強的必要性。

在自動化設備領域，半導體設備是技術密集程度最高、市場需求量最大、市場增速最快以及國產化需求最強的領域之一。

近年來，全球半導體設備銷售的增速明顯。根據 semi 的統計，2021 年全球半導體設備銷售額為 1,026 億美元，同比增長 44.1%。下游需求帶動半導體設備市場整體發展，全球性的產業轉移使得半導體設備市場呈現顯著的區域性差異。在經歷了美國至日本，日本至韓國和中國臺灣的兩次產業轉移后，目前全球半導體產業正向中國大陸加速轉移。

根據 semi 的統計，中國大陸半導體設備的市場規模增速明顯，2020 年，中國大陸半導體設備市場亦保持快速增長趨勢，銷售額為 187.2 億美元，同比增長達 39.2%，首次超過中國臺灣地區，成為全球第一大半導體設備市場；2021 年，中國大陸半導體設備市場連續增長，銷售額為 296.0 億美元，同比增長達 58.1%，連續兩年成為全球第一大半導體設備市場。

近年來，受中美貿易摩擦升級和全球新冠疫情影響，作為電子信息關鍵元器件的半導體產業鏈的完整性和安全性已經上升至國家和行業戰略高度，半導體設備國產化替代進入重要機遇期。一方面，根據國務院發布的《國家集成電路產業發展推進綱要》和《中國制造 2025》規劃，2030 年國內集成電路產業鏈主要環節達到國際先進水平，一批企業進入國際第一梯隊，2025 年實現 70%的核心基礎零部件、關鍵基礎材料自主保障；另一方面，國內下游晶圓廠商基于自身供應鏈安全，積極扶持上游本土半導體設備廠商發展，加大對國產設備的采購和支持，半導體檢測設備國產化替代加速推進，未來市場空間廣闊。

半導體設備市場的上述情況為公司向半導體設備領域拓展提供了良好的市場機遇。由于半導體設備行業市場規模大，技術門檻高，公司未來切入半導體領域，有利于進一步豐富產品結構，分散下游應用領域行業的系統性風險，從而增強公司整體盈利和抗風險能力。

工業視覺檢測的出現代替了從前的肉眼測量和判斷，機器視覺檢測使用機器進行檢查產品的質量，能夠更加全面的檢測出產品的質量問題，彌補了肉眼檢測不全面的缺陷。發行人布局的半導體檢測設備代表機種為封裝成品外觀缺陷檢測aoi 設備，用于半導體封裝產品檢查，包含 bga、lga、qfn、qfp、fcbga、csp、tsop 以及 wlp 產品，檢測項目有二維碼、錫球檢測、印字、表面外觀、被動元件、頂部顏色、管腳檢測等，底層技術包括圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等。aoi 設備主要通過光學成像的方法獲得被測對象的圖像，經過特定算法處理及分析，與標準模板圖像進行比獲得被檢測對象缺陷，現已成為半導體制造業確保產品質量的重要檢測工具和過程質量控制工具。

發行人在消費電子領域的檢測設備中積累了豐富的檢測技術方案，且控股子公司蘇州靈猴在光源、鏡頭等方面能夠給與硬件支持，因此基于工業視覺軟硬件方面的技術沉淀，為公司現在能夠順利切入半導體后道檢測設備提供了技術基礎。

雖然檢測技術在各個應用領域具有共同性，但是半導體檢測的精密要求要明顯高于其他領域的產品，這也是半導體領域檢測設備最重要的準入門檻。因此，隨著公司逐漸具備向更高水平的半導體設備領域跨越的條件，公司于 2020 年設立了半導體事業部，主要從事針對半導體封裝測試技術的深入研發。對于數字光學技術領域，公司引入了美國應用材料（applied materials）、新加坡 asm 太平洋科技有限公司等國際頂級半導體設備企業的技術骨干，組建了數十人的技術研發團隊。經過兩年多的技術攻關，當前公司已完成一臺 aoi 半導體檢測設備樣機并出貨至半導體封測廠商聯合科技（utac）進行測試。

綜上，在產業空間快速擴大的大背景下，公司利用現有消費電子檢測設備經驗，通過進一步精進圖像識別算法、光學模塊設計及圖像識別、組合光源照明等基層技術，提升檢測精度，可以較快切入半導體設備領域，搶占市場份額。

全球半導體測試設備行業呈現寡頭壟斷格局。從競爭格局來看，全球半導體測試設備產業主要呈現美商泰瑞達、日商愛德萬等國際企業壟斷的局面。近幾年我國本土半導體檢測設備公司進步較大，市場份額逐步提升，相繼涌現出華峰測控、長川科技、精測電子、華興源創等企業。

數據來源：各上市公司公告。

綜上，從未來市場空間、公司現有技術水平和對半導體領域業務的規劃來看，公司本次新建研發中心項目的實施具有較強的可行性。

本次項目的主要研發方向為半導體方向檢測設備，是公司基于未來市場方向，對公司現有業務的延深和擴展，將為公司的技術研究和產品開發提供良好的研究、開發、測試平臺以及資金支持。

本項目從開工建設到建設完工的周期為 2 年左右。其中固定設備投入需要18 個月，人員招募、培訓周期為 12 個月。

本項目實施地點為位于吳江經濟技術開發區龐山路與湖心西路交叉口東北側自有廠房，不涉及新增土地報批事項；項目實施主體為博眾精工。

公司于 2022 年 3 月 9 日取得吳江經濟技術開發區管理委員會出具的“吳開審備〔2022〕60 號”《江蘇省投資項目備案證》，已完成項目涉及的發改委備案程序。2022 年 5 月 24 日，公司取得蘇州市生態環境局出具的“蘇環建〔2022〕09 第 0060 號”《關于對博眾精工科技股份有限公司建設項目環境影響報告表的批復》，已完成項目涉及的環評批復程序。

婦聯組織建設匯報 建設工作報告篇三

現在，請允許我代表**鎮婦聯第xx屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的xx大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生**鎮婦聯第xx屆執委會和新一屆的婦聯班子成員;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年;是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年;是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年;也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第xx屆婦女代表大會確定的各項任務。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

?——以組織開展各項活動為載體，積極引導婦女創業創新。一是開展萬名農家女勞動競賽活動。專門成立了婦女就業援助服務中心，通過宣傳發動、分類培訓、崗位推介和樹立典型等環節，有計劃地開展婦女勞動力素質培訓，因地制宜舉辦婦女勞動競賽，采取邊培訓邊競賽邊推介的方法，形成培訓和就業一條龍服務，讓更多的婦女從培訓基地直接走上就業崗位。五年來，全鎮共舉辦農業實用技術、上崗就業技能等各類培訓班42期，培訓婦女3526人次;1382名婦女經過培訓轉移到電腦、縫紉、家政、眼鏡等非農生產崗位;二是開展“雙學雙比”活動。五年來，共組織勞動競賽54場，其中較大規模6場，參賽婦女1225人。通過“雙學雙比”不斷加大了對農村婦女的教育培訓、科技示范和信息服務，提高了農村婦女的經營水平和市場競爭能力，增強了廣大婦女群眾的收入。三是開展女經紀人培訓。設立來料加工女經紀人服務站，對全鎮的來料加工女經紀人建立詳細檔案，實行跟蹤服務，舉辦女經紀人培訓班，組織來料加工大比武活動，為她們提供創業政策、信息、法律保障等方面咨詢服務，幫助解決她們發展中的困難和問題。目前，全鎮已有來料加工婦女經紀人20多個，帶動了近5000名婦女在家門口就業，并創建了1個巾幗再就業基地。同時，重視女農民專業合作社組建工作，按照成熟一個發展一個的原則，今年已成立了2家合作社婦代會。

——以城鄉結對幫扶活動為載體，促進城鄉婦女協調發展。堅持“優勢互補、資源共享、城鄉互動、共建新農村”的工作思路，通過結對幫扶的形式，統籌推進城鄉婦女發展。組織動員巾幗示范崗、女企業家與各村結對幫扶，如浙江永太化學有限公司與戴家村結對后，立即捐助30萬元建造村文化俱樂部。通過結對幫扶，為農村婦女的發展提供了支持和服務，促進了城鄉婦女協調發展。

二、倡揚新風，積極參與，廣大婦女參與精神文明建設有了新進展

——以創建“學習型家庭”為載體，提高婦女素質。積極倡導婦女終身學習理念，在全鎮全面開展“學習型家庭”創建工作。如富洋村在“學習型家庭”創建活動中不斷創新學習載體，根據村民所需所求，圍繞提高村民素質舉辦各種形式的培訓學習;為豐富村民文化生活自編自演節目，開展“人人講學習，家家樹新風”文藝演出;激發村民“人人講學習、家家樹新風”的熱情，改善了村貌村風，不斷促進了婦女整體素質的提高。

——以創建“文明家庭”為載體，倡導文明新風。全面開展“文明家庭創建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮申報文明家庭戶56940戶，占全鎮總戶數的95%，參與評比19990戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身生態城鎮建設，增強家庭成員保護環境的公德意識和責任意識。在每年的“三八”節前夕，鎮婦聯都會組織巾幗志愿者開展“綠色通道、養綠護綠”的綠色環境保護巾幗大行動。我們還選定客運中心作為市級“巾幗綠色示范點”，各辦事處都選定一個村作為鎮級“巾幗綠色示范點”。

——以家庭教育為陣地，切實加強未成年人思想道德教育。深入開展“爭做合格家長，培養合格人才”實踐活動，引導家長樹立正確的人才觀、親子觀、育人觀;倡導家校共育理念,全鎮各中小學校、村成立了21所家長學校，每年六一節前夕，邀請家庭教育專家在各家長學校舉辦“雙合格”家庭教育知識講座，組織各中小學校及幼兒園開展了以宣傳“如何關注孩子的心理健康”等為主題的家長會，五年來，共舉辦了此類家長會16個場次，3000多名家長參加。為擴大家教知識宣傳面，我們還為幼兒、小學家長征訂了1026份家庭教育雜志;另外，積極開展歸正人員、吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩定。

三、履行職能，群策群力，婦女兒童發展環境不斷優化。

——切實履行職能，全力維護婦女兒童合法權益。一是加大宣傳，提高依法維權意識。充分利用“三八”維權周和普法宣傳月等活動，通過印發宣傳資料、制作版畫、舉辦專題培訓，組織巾幗維權使者零距離宣傳等形式，引領婦女學法、守法、知法、懂法，不斷提升婦女自我維權能力。加大《未成年人合法權益保護法》的宣傳力度，廣泛開展宣傳，分發《未成年人合法權益保護法》、《預防未成年人犯罪》等宣傳資料10000多份;加強對未成年人的愛國主義教育，每年清明節與關工委一起組織中小學師生在鳳凰山烈士陵園，對全鎮27所學校的36500位學生進行愛國主義教育，弘揚愛國主義精神;二是開展源頭維權，推進社會化維權。村村建立維權投訴站，配備維權聯絡員。聯手派出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，受理和制止已發生的家庭暴力案，依法處置家庭暴力行為，切實維護婦女兒童權益。認真接待婦女群眾來信來訪，在工作中，始終把維護婦女兒童合法權益作為工作的出發點和落腳點，全鎮現已建立124個維權投訴站，有維權聯絡員133位。今年還成立了臺州市首家“外來人口維權服務站”，為外來人員的管理提供了服務平臺。

——開展溫暖關愛行動，關注弱勢兒童發展。一是以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。開展貧困兒童走訪慰問活動，配合鎮政府對118名女特困生進行特困生基金發放工作，共發放特困基金33500元。在每年的“六一”節前夕，鎮主要領導、部門負責人都會對結對幫扶貧困兒童進行慰問，共有53名兒童得到結對救助，結對慰問金達50000元。二是以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。同計生辦聯合開展街頭文藝演出，選送市場辦事處各村婦女主任自編自演的“生男生女都一樣”等文藝節目，開展了“關愛女孩”千人簽名活動。三是以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。利用節假日，為孤寡老人、貧困母親開展洗衣洗被、打掃衛生等多形式的慰問、服務活動。為孤兒送溫暖活動。給他們幼小的心靈留下了許多第一次，真正體現黨和政府對弱勢兒童的體貼和關懷。四是開展“留守兒童”關愛行動。今年4月份在全鎮開展了留守兒童情況排摸，對3081名留守兒童的家庭情況和監護情況進行全面了解和走訪，建立留守兒童信息庫，建立了留守兒童之家，并與代理媽媽結對，關心其學習、生活、情感，教育引導他們健康成長。

婦聯組織建設匯報 建設工作報告篇四

引領廣大婦女為把**建設成為現代化濱海新城而奉獻

—在**鎮第十六次婦女代表大會上的報告

各位代表、同志們：

現在，請允許我代表**鎮婦聯第十五屆執行委員會，向大會作工作報告，請予以審議，敬請各位代表、各位同志提出寶貴意見和建議，鄉鎮婦聯換屆工作報告。

**鎮第十六次婦女代表大會，是在全國上下深入學習貫徹黨的十七大精神，在我國全面建設小康社會，圓滿完成“十一五”規劃宏偉目標的指引下召開的，是我鎮婦女工作一次繼往開來的會議。本次大會的主題和主要任務是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和省市各級黨代會精神，回顧總結過去五年我鎮的婦女工作，緊緊圍繞鎮第十四次黨代會提出的總體要求，分析當前形勢，研究確定我鎮今后五年婦女工作的奮斗目標和工作措施;選舉產生**鎮婦聯第十六屆執委會和新一屆的婦聯班子成員;動員全鎮廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、爭先創優，努力把我鎮婦女兒童工作推向一個新階段，為我鎮經濟社會持續快速協調發展做出積極的貢獻。

過去五年來的工作回顧

**鎮婦聯第十五次代表大會以來的五年，是**鎮經濟快速發展，社會全面進步的五年;是全鎮廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮經濟社會各項事業發展建功立業的五年;是全鎮各級婦女組織圍繞中心、服務大局，全面推進婦女兒童事業創新發展的五年;也是全鎮婦女工作蓬勃發展，取得較大成績的五年。

五年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在市婦聯的指導下，在全鎮廣大婦女群眾的共同努力下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;認真履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能，依法維護婦女兒童的合法權益;努力提高婦女整體素質，充分發揮婦女的主觀能動性，為加快我鎮經濟社會各項事業的發展做出了積極的貢獻，較好地完成了鎮第十五屆婦女代表大會確定的各項任務，工作報告《鄉鎮婦聯換屆工作報告》。鎮婦聯曾多次被評為臺州市、臨海市婦女工作先進單位。

一、圍繞發展，創新創業，廣大婦女參與經濟建設有了新貢獻

婦聯組織建設匯報 建設工作報告篇五

云龍縣岔河三級水電站位于大理州云龍縣西南部，屬v等小(2)型工程，為徑流式發電站，電站設計引用流量2.14m/s，設計水頭471m，選用沖擊式臥軸水輪發電機組，總裝機容量8200kw，保證出力2573kw，年利用小時數5321小時，多年平均發電量4289kw.h，項目估算總投資4763.38萬元，于20xx年12月28日開工建設，20xx年9月9日完工提交驗收。

項目劃分引水工程、發電工程兩大部分組成，引水工程包括引水壩及明渠，1#引水隧洞開挖襯砌，2#、3#引水隧洞及支洞開挖襯砌，壓力前池及溢流沖砂道，壓力管道土建，壓力管道安。發電工程包括主副廠房及升壓站土建工程，1#、2#、3#水輪發電機組安裝，發電廠及升壓站電氣設備安裝，管理用房，尾水工程，施工道路、其它工程。

1.完成設計項目情況：引水工程經審查合格(引水壩及明渠，1#引水隧洞開挖襯砌，2#、3#引水隧洞及支洞開挖襯砌，壓力前池及溢流沖砂道，壓力管道土建，壓力管道制安工程)；發電工程經審查合格(主副廠房及升壓站土建工程，1#、2#、3#水輪發電機組安裝，發電廠及升壓站電氣設備安裝，管理用房，尾水工程，施工道路、其它工程)。

2.完成合同約定情況：總承包合同約定、分包合同約定、專業承包合同約定經審查已按照合同約定內容完成。

4.試驗報告：經審查主要建筑材料(鋼材、水泥、磚、砂、石、防水材料、電氣設備等)

5.工程質量保修書：工程質量保修書已簽訂.

在工程建設的每一分部、分項過程中：建設、設計、監理、施工等單位密切配合，較好地完成了各項工程的檢查，檢查中嚴格地把住了質量關，對需要整改的地方，一經提出施工方便立刻認真整改，整改后監理方進行復查驗收，達到標準要求后，才能進入下道工序施工。

在施工過程中，監理單位嚴格按照國家的建筑工程施工質量標準要求施工，配合各參建單位完成了本工程的施工監理任務，工程施工過程中的每一個工序都嚴格按照監理大綱、監理程序做，保證了工程質量。

按照建設部《建筑工程施工質量驗收統一標準gb50300-20xx》和《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準gbj300-88》的要求，建設單位于20xx年7月3日組織了初驗。20xx年9月9日組織竣工工程的正式驗收，參加竣工驗收的成員由建設、監理、施工單位及監督站等人員組成。

組長：

成員：

經過建設、監理、施工、監督等單位共同密切配合，云龍縣岔河三級水電站工程已經順利完工。達到竣工驗收條件，現正式組織竣工驗收。

建設單位項目負責人：

20xx年9月9日云龍縣華盈水電有限責任公司