離職前的述職報告（優質14篇）

我相信寫一份詳盡的述職報告能夠展示出我在過去一段時間內取得的成績和進步，也能夠表明我對工作的熱情和責任心。小編為大家整理了一些實用的述職報告范文，詳細展示了工作成果和學習成果，希望對大家有所啟發。

離職審計述職報告

我于2017年8月-2017年2月擔任縣**局局長，2017年2月因工作需要調任縣**主任。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下：

縣**局于2017年7月與縣**局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業國民經濟和社會發展戰略，中長期規劃和年度發展計劃，承擔煤炭生產安全地方監管職能，依法檢查煤炭企業的安全生產狀況，負責特種人員的培訓考核和發證工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監督下，我堅持立足監管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦安全生產的指示精神，切實解放思想，堅持科學發展觀，以項目建設為第一抓手，以安全生產為第一工作，以維護企業穩定為第一責任，真抓實干，勇于創新，爭創一流，開創了經濟發展和社會效益共贏局面。

年連續三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明創建沒有最好，只有更好?！蔽覀兏鶕蝿葑兓?，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

充分發揮指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了煤炭企業的安全和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規范執法，理順管理，促進煤炭工業健康發展 為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規范管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》；三是加強學習，規范執法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規范執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因安全執法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規范守紀，互融共進勤政廉政

要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。 在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定；三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。

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企業離職述職報告

本人自****年元月至****年4月擔任xx分公司總經理期間，在省公司的正確領導下，在班子成員及全系統上下的理解、支持和幫助下，認真地履行主要負責人崗位職責，積極應對公司內外環境的變化，不斷學習與思考，不斷更新思想觀念，不斷調整工作重點，不斷改進工作方法，不斷維護公司團結和諧，大力推進公司有效發展與服務創新，使xx公司走出了連年虧損的困境，步入了持續、穩定、健康發展的軌道。

一、主要經營指標完成情況

以上財務數據綜合對比分析表明：我任期結束時，公司業務質量相對穩定，未決賠款準備金較充足，凈現金流在增加，總體財務狀況較好，盈利能力和抗風險能力較強，利潤總額及利潤率超全省系統平均水平，獨占安慶產險市場鰲頭(****年，xx人保利潤總額xxxx萬元，xx產險公司(含人保)利潤總額xx萬元)，保費增長幅度與全省系統及xx產險市場的差距在縮小，業務發展也開始步入快車道。

二、主要工作情況

在分公司總經理任內，我主要從以下幾個方面積極、主動、認真履行崗位職責。

(一)以身作則，發揮模范帶頭作用。古語說，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來，其身正不令而行，其身不正雖令不從。俗語說，村看村、戶看戶、社員看干部。以身作則做表率是一個領導者特別是主要負責人的基本要求，我在四年任內，力求以身作則發揮正面導向作用。一是注重個人品德、作風修煉，不斷完善自己，努力增強人格影響力;我帶頭廉潔自律、遵紀守法、厲行節約、勤奮學習、加班工作、團結同志、求真務實、言行一致、公平公正、坦蕩包容;四年來，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司發展與管理;二是大災來臨沖鋒在前，與受災客戶及一線員工同甘共苦，努力增強行為感召力;三是注重團結和諧，包容五湖四海，努力增強領導公信力;我力求做到嚴以律己、寬以待人、容人之短、用人之長、不偏聽偏信、不帶有色眼睛看人、不感情用事、不搞雙重標準，力求公平公正地對待每一位市公司班子成員、營業機構班子成員、本部中層干部及全體員工，與全系統員工一起追求公平正義的陽光;四是正確應對困難與問題，不畏浮云遮望眼，努力增強管理定力;我力求做到困難面前不彎腰、問題面前不退縮、大災面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于種種因素，****年xx公司主動與被動調整的保費規模比較大，汛期大災嚴重地影響了公司效益;為了增強公司上下完成各項經營指標的信心，我與班子一起分析了我們取得的成績及面臨的有利條件，提出了戰勝各種困難的辦法與措施，讓全系統上下看到全面完成各項經營指標的希望，最終全面完成了各項經營指標。

(二)貫徹民主集中制，發揮班子的作用。要想火車跑得快，全靠車頭帶。市公司班子就是全市系統的火車頭，只有火車頭動力強勁又不偏離軌道，火車才能跑得快、跑得穩定。四年任內，我高度注重貫徹黨的民主集中原則，實行班子集體領導與班子成員分工負責相結合的領導制度，涉及公司全局的大事、熱點、焦點、敏感問題必須經過班子集體議決，具體事務由分管領導決策，充分發揮班子的集體領導作用。

一個時期的總體工作思路：一、二、三、四、五。一就是一個中心，以經濟效益為中心;二就是立足兩個基本點，科學發展與民主管理;三就是深化三項制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是統籌四個方面的利益：客戶利益、員工利益、公司利益、社會利益;五是抓好五大建設：領導班子建設、員工隊伍建設、規章制度建設、企業文化建設和信息化建設。

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(四) 總攬全局協調各方，發揮整合公司資源的作用。安慶公司下轄九部門、十三家營業機構，分工不同、職責各異，比較龐大的人、財、物資源，分散使用于各部門、各單位之中，只有有效地協調各方、充分地整合各種資源，才能形成整體合力，實現公司總體經營目標。我和分管副總、總助一起及時協調本部部門之間、本部與營業機構之間、不同營業機構之間的關系，使之相互理解、相互信任、相互支持、相互促進，自覺把部門目標、營業機構目標與公司總體目標統一起來，努力形成安慶人保的核心競爭力。

(五) 勇于承責任，發揮擋風墻的作用。公司黨委書記、總經理是公司所有問題的主要負責人和最終負責人，問題出在下面、根子在上面。每當公司出現問題時，我不是簡單地苛責下面、諉過于他人，而首先從自己身上找根源，主動承擔領導責任，幫助分析原因，保護為了創造性地工作而出現失誤的同志，批評處理為一己私利或工作敷衍塞責而出問題的人，積極尋找解決問題的治本之策。

的事情;二是對他(她)們的工作給予全力支持，及時協調解決提交的疑難問題，合理地配置必要的資源，承擔最終責任;三是實時查詢數據，適時地了解他(她)們的工作情況，進行必要的溝通、協調與指導。

(七) 突出重點，發揮戰略性、全局性、長遠性工作主抓手的作用。一是主持制訂xx公司三年發展計劃和實施1018崛起工程，規劃安慶公司發展藍圖;二是不斷宣導科學發展觀：堅持依法合規經營不動搖、堅持效益第一經營理念不動搖、堅持求真務實作風不動搖、堅持構建和諧公司不動搖，并以此為標準來指導與檢驗公司的發展與管理工作;三是抓營業機構班子建設，夯實人保發展之基：根據公司發展與經營需要，先調整了五家縣支公司、三家市區營業機構主要負責人，充實了十二家營業機構領導班子;四是主持召開《鞏固與發展縣域市場優勢座談會》，積極推進縣域公司與農網建設，鞏固與發展人保財險農村根據地;四年任內，安慶公司建設了三十一家標準化鄉鎮營銷服務部，在全省人保系統名列第一;五是主持召開《恢復與重建市區市場優勢座談會》，大力推動市區營業機構專業化經營，整合市區銷售資源，發揮本部及市區營業機構兩個層面的公關與市場拓展作用，恢復與重建人保財險市區的強大市場優勢;與全市三十余家四s店建立了良好的合作關系;與全市各大銀行建立了良好的合作關系，銀保業務收入名列全省人保系統前列;六是創新銷售能力建設，增強公司業務拓展能力：與人保壽險、人保健康聯合共建農網和銷售團隊，交叉銷售保費收入名列全省人保系統前茅;全市十一家營業機構組建了綜合銷售團隊;大力發展電銷業務，電銷保險收入完成率名列全省人保系統第一;六是繼續加強基礎管理，不斷提高經營管理水平：每年簽訂依法合規經營責任狀，出臺了《市公司內控制度匯編》，牢守合規低線，任內合規水平不斷提高;每年簽訂數據質量管理責任，按季考核實時監控;數據質量名列全省人保系統前茅;不斷強化單證與承管理，出臺了《單證管理制度》、《承保管理制度》，堅持持證上崗、定期培訓檢查、驗險核保制度，任內承保質量不斷提高，保費折扣率處全省較低水平;簽訂《依法合規用工責任書》、《薪酬管理責任書》，清理了部分超額用工，規范了薪酬發放，任內用工規范程度不斷提高;加強財務管理，出臺了系列財務管理制度，任內綜合費用率、應收保費率處全省人保系統較低水平;強化理賠管理，出臺了系列理賠管理制度，任內綜合賠付大幅下降、案件處理率大幅上升;七是大力加強企業文化建設，不斷增強公司凝聚力：市公司職工之家通過省公司檢查驗收;市全保會上舉辦了高質量的職工文藝會演;每年三八節女職工活動豐富多彩，召開安慶人保史上首次團員代表大會，編發團委簡報，團的活動豐富多彩。

三、存在主要問題

四年任內，我雖然做了一些應該做的工作，但還有不少工作沒有做成、沒有做好、沒有做到位，還存在不少問題與不足，主要表現在以下四個方面： 一是沒有實現規模與效益的統一。****年以來，我們扭虧增盈的力度比較大，措施有力成效顯著，保費利潤率超過全省人保系統平均水平，在xx產險業獨占鰲頭。但是，過于拘泥于以效益為中心，承保條件相對比較嚴格，手續費相對比較低，嚴格控制應收保費，致使發展速度相對較慢，增長幅度低于全省人保險系統和安慶產險市場，市場份額連年下降，沒有實現規模與效益的平衡。二是沒有實現嚴格要求自己與嚴格管理公司的統一。盡管我對自己要求比較嚴，但對部屬管理比較寬，過于拘泥于嚴于律己寬以待人的古訓，致使少數部屬膽大妄為，影響市公司執行力。

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(三)沒有實現公司和諧與大膽改革的統一。我上任伊始就提出了三項制度改革的思路，但由于種種原因一直未能徹底實施，影響公司發展動力。

(四)沒有實現埋頭實干與上下溝通的統一。四年任內，我集中全部精力和時間用于公司經營管理，力圖安慶公司崛起再創輝煌，忽視了上下溝通，致使前幾任在特殊情況下購置的帳外車輛沒能按上級要求在規定時間內清理人帳，遭到省公司處分，造成歷史的誤會，在省人保系統內，給我本人及安慶公司帶來不良影響。

回顧四年多任期，我在百年不遇雪災發生時就任安慶分公司總經理，在市場競爭空前激烈、市場秩序非?；靵y、公司人心不穩、經營虧損的情況下開始總經理任期;四年來，我團結班子及全系統員工，戰勝重重困難，在連年遭遇大災的情況下，連續兩年超額完成利潤計劃，實現了公司的有效發展，年平均增長10%以上，完成了自己的歷史使命，我無愧、無憾、無怨、無悔。

各位領導、同事：

根據集團公司安排，我于2017年10月至2017年3月期間擔任中國xxx 公司總經理職務。四年多的時間里，我認真貫徹執行黨和國家的有關政策、方針、路線，全力落實國資委、集團公司工作指示，切實履行自身職責，與時俱進、真抓實干、盡心盡力、廉潔自律，在公司經營班子和全體干部職工的大力支持和幫助下，通過轉變經營觀念、推進產業結構轉型升級等手段，逐步使中國xxx從一戶困難企業脫胎換骨，成為一家具有較強盈利能力和市場發展前景的公司。工作上取得了一定的成效，自我感覺沒有辜負上級領導及公司廣大干部職工的信任與重托。下面，我對這四年來的工作情況做一個總結：

一、任職期間，公司資產、負債、損益目標責任有關的各項經濟指標完成情況

二、公司治理方面的主要思路，采取的措施及成效 2017年至2012年四年間，我與公司經營班子一起，團結和帶領廣大干部職工，不斷探索產業結構及主營業務的轉型升級，調整和完善公司戰略發展規劃。從重組之初的四大業務板塊，逐漸過渡到以現代園區運營服務業為主營業務的戰略發展方向，提出2012年至2017年規劃綱要和發展目標。秉承“立足自我，積極開拓，適時兼并重組”的方針，開拓經營思路，強化客戶關系，借鑒國內優秀商業地產經營商的先進經驗，著力打造高品質的園區運營服務公司。

下面，我就把2017年至2012年四年來，我擔任總經理期間公司重點工作完成情況及成效做一個總結。

礎、xxx公司土地使用權劃入xxx公司的劃轉換證工作，邁出了改革重組道路上的重要一步；四是積極做好資金籌措工作，通過銀行貸款等方式緩解公司基建項目資金壓力；五是加快科研樓和住宅樓項目建設，確保了當年下旬，xxx住宅樓項目的竣工驗收，科研樓內部裝修工程進入收尾階段。

2017年，是公司盤活資源，深化改革發展的重要一年。這一年里，公司順利完成了領導班子換屆工作。并根據自身土地資源豐富的優勢，確立了以圍繞自有土地資源開發為核心的企業五年發展規劃，明確了公司未來發展方向。公司通過深化與xxx區政府的合作，明確了xxx大廈定位，加大了招商力度。實現大廈當年投入使用，當年出租率穩定在85%以上的好成績。同時，完善了企業管理體制和運行機制，加強人才隊伍建設，7月至8月間，在公司職能部門率先進行機構改革，對部門主管級別以上人員全部實行競聘上崗，強化了公司人才隊伍素質；建立總法律顧問制度，出臺《授權管理辦法》及《全面預算管理實施細則》，從制度上保障了公司現代企業制度建設，提升了精細化管理水平。加強風險管理工作，全年共計審核簽訂的合同460項，審核金額約7億元。

發展奠定了良好的基礎。

2012年，公司確定了主營業務由傳統物業服務向現代園區運營服務轉型升級的發展戰略，明確了工作主導思想。一是突出主業，加速實現公司向市場化方向轉型；二是盤活存量資產，合理利用和開發自有土地資源；三是加快公司資本運作步伐，積極拓展對外園區服務項目；四是加強與所在市、區人民政府之間的交流合作，充分發揮企業、政府各自優勢，探索出一條適合公司未來發展的創新型園區增值服務模式。這一年，公司通過一系列有效措施和手段，實現了2012年末公司利潤扭虧為盈，超額完成集團公司下達的經營任務指標。一是加快了存量資產盤活工作，xxxxxx號院獲得國管局二次調控申請批復，萬紅路5號院也得以順利回收，并啟動了項目開發工作；二是完成向下屬物業公司增資1000萬元及營業執照變更的工作；三是積極開拓對外業務，在激烈的市場競爭中尋找商機，全年新增物業服務面積共計44.2萬平米；四是繼續加強與政府部門的合作，以xxx大廈為載體，探索出一套全新的園區增值服務模式。大廈先后被授予“北京市電子商務特色樓宇”、“xxx區電子商務特色樓宇”、“xxx區創新科普工作室”、“無線城市——智慧xxxwlan應用示范工作室”等稱號；五是完善人才隊伍建設，加強對中、青年干部的培養，加大中層干部選拔審查力度，制定人才招聘計劃，人才引進向主業傾斜，逐漸解決了人員結構與公司發展要求不相適應的問題。六是按照集團公司要求，做好管理提升和內控體系建設工作。

干部服務工作也不斷加強，黨組織政治核心作用在企業發展過程中得到了充分發揮。

未來，中國xxx還將繼續根據自身主業定位，打造特色園區運營服務企業，努力向現代服務業擴展。同時充分發揮自身土地、房產的資源優勢，大力推進土地資源的開發利用工作。

三、內部控制制度的制定及執行情況

根據上級部門的要求，四年間，公司經營班子十分重視內控體系的建設工作，不斷梳理和改善有關規章制度，對內控管理中的各個環節加大制約力度，完善各項業務的操作規范及流程。從制度、會計、審計、風險防范等多個方面，形成了相互融通、相互制約的內部控制機制。

2017年，在公司逐漸擺脫經營困境之后，我們隨即加強了在財務管理和風險管控方面的工作。當年成立預算管理工作領導小組，由我任組長，公司總法律顧問及總會計師任副組長，審議頒布了《公司全面預算管理實施細則》，該細則的頒發，實現了公司內部預算工作的科學化管理，為保障公司全面預算的準確性提供了重要制度依據。同年，公司建立了總法律顧問制度，加強了對公司相關規章制度的管理工作，出臺了《授權管理辦法》，實行“流程表單化”理念，有效地規避了因制度或執行漏洞而造成的公司經營活動中可能出現的法律風險。

2012年，為落實集團公司要求，公司專門成立了內控體系建設領導小組，明確公司財務部為內控體系建設牽頭單位，法務審計部為內控體系評價工作牽頭單位。結合公司實際情況，制定了《中國xxx內部控制控制體系建設實施方案》，并分階段展開實施。通過全員動員、自我診斷、固化改善等措施，強化公司全體員工對加強內控體系建設重要性的認識。

于2012年底完成了對公司所有現行規章制度、業務流程的梳理，出具《內控現狀報告及整改建議書》、《內控缺陷匯總表》、《風險清單》等報告，并于2017年4月前，對上述報告中描述的內控制度缺陷或缺失逐一進行了整改，共計改善相關缺陷或缺失100余個，極大地改善了公司內控體系建設現狀，有效規避了未來生產經營活動中可能出現的風險，構建出一套更加規范、完善、有效的工作業務流程。

四、存在的問題和不足

一是公司通過改革重組、轉變經營模式、強化主業等手段，成功解決了職工吃飯難的問題，公司經營狀況較四年前得到了明顯的提升。但作為公司主業的現代園區運營服務還處于發展上升階段，商業模式還不夠完善，物業經營服務的優勢還未完全顯現。

二是通過四年的發展，公司在人員結構和員工的專業化、年輕化上得到了極大的改善，但與同行業公司相比目前仍存在員工年齡結構老化等問題，與未來的激烈市場競爭不相符。

五、遵守國家財經法規和廉潔自律規定的情況

任職期間，嚴格遵守國家各項財經、稅收法律法規，未發生任何違法違規事件。公司重大事項的決策，嚴格按照國家“三重一大”決策程序，經公司黨政領導辦公會集體審議決策。嚴格執行研究自律規定，未出現任何貪污、受賄、挪用公-款、公-款私用、侵吞國家財產等事件。

離職申請述職報告

尊敬的院領導:。

你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫院已經三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業務能力也在不斷提高。重要的是,在這里我學會了如何做人;醫院平等的人際關系,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批準!謝謝!

最后,真誠祝愿醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:。

_年x月x日。

。

離職述職報告

尊敬的審計監察組各位領導、專技中心各位同仁:

山西省專業技術人員管理服務中心成立于20xx年2月，我于單位成立之日任該中心主任，20xx年5月離任。在職十二年來，在廳黨組的正確領導下，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順利起步、平穩運行、良性發展，業務工作取得了一定成績，自身建設奠定了扎實的基礎，長足發展呈現美好的前景。共同的使命感、責任感把我們凝聚在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機會，我向廳黨組、廳領導、廳機關以及我們單位全體同志對我多年來的支持與厚愛表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的敬意。

根據有關規定和廳黨組、廳財務資金監督部門安排，我接受離任審計。在此首先向審計組表示熱烈歡迎和衷心感謝。

現就我在任期間的工作情況述職如下:

20xx年單位成立后，在前期溝通協調的基礎上，原省人事廳發出了《關于山西省專業技術人員服務中心主要職能的通知》(晉人辦字[20xx]56號)，任職期間，自己依據單位職能規定，主要做了以下業務工作:

(一)全省成績優異的高級工程師評審

成績優異的高級工程師，是工程系列的正高級專業技術職務，我中心承辦這項業務，同時為全省成優高工高評委的辦事機構。這個高評委是對應全省工程系列14個專業高評委的正高綜合評審機構。專業設置有機電、礦山、建設、水利、交通、林業、化工等門類。評委庫評委專家132人。每年的評審工作都要經過發文安排、接受申報、材料審核、匯總分析、組織答辯、量化賦分、專業組評審和高評委會議表決等主要程序。報評人員整體層次高，專業門類復雜，運作難度較大，社會十分關注。為了確保這項工作的科學、客觀、公平、公正，使之成為山西人才高地建設的平臺，我們按照廳領導提出的“樹立樣板高評委”的要求，認真實施此項業務。20xx年以來全省成績優異的高級工程師共評審通過1253人。評審工作組織嚴謹，程序規范，運作到位，得到了申報人員、參評專家和職稱工作部門的肯定。

(二)專業技術人員繼續教育

繼續教育工作是提升人才隊伍素質、增強創新能力的重要手段之一。這項工作作為我中心的一項主要業務，我們一是與廳專業技術人員管理處共同籌備了山西省專業技術人員繼續教育協會，取得了一定進展。目前“協會”組成人選已初步確定，下一步將進入向省民政廳民間組織管理局的報批程序。二是開展專業技術人員繼續教育培訓活動。協助廳專業技術人員管理處舉辦了環境、冶金、地勘、自動控制、文化文物等五期高級研修班。共有360名高層次專業技術人員和管理人員參加了培訓活動，取得了預期效果。三是參加全國高層次人才服務機構能力建設培訓研討，學習兄弟省市開展專業技術人員繼續教育方面的做法，了解各地開展專業技術人員繼續教育工作動態,分享繼續教育工作經驗，為我省深化開展此項工作做好鋪墊。

值得一提的是，“十五”期間，我省實施農村人才資源開發“555”工程，我們承辦對省級農村實用人才的全員培訓，舉辦培訓班5期，并組織相關考察，收到了良好效果。依據職能，我們還組織過專家與人事人才業務國(境)外培訓考察，產生了良好的效應。

(三)政府特殊津貼發放

享受國務院特殊津貼的.專家特貼發放是落實國家級專家的政策待遇，是我們為專家服務的一項常規業務。我們建立特貼專門賬戶，加強與人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、廳專技處、各市、省直及有關企事業單位專家工作部門之間的信息核對工作。掌握專家的動態狀況，做好核報增減、帳務管理等相關工作，確保特貼經費及時準確到位。20xx年以來，12個年度我們為全省1200多名政府特殊津貼專家發放特貼經費65000000元.

(四)專家信息庫建設

高層次專業技術人才是促進我省經濟社會轉型、跨越發展的重要智力支持。從20xx年開始，我們開始采集我省院士、政府特貼、突出貢獻等專家信息。20xx年，根據省委、省政府和省委組織部領導批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”。近年來，我們在完成31名院士、1360名專家信息采集和整理、合訂、歸檔《專家信息表》、《院士信息表》的基礎性上，與計算機專業公司合作做出了全省專家信息庫建設總體設計方案，通過前期研發和反復修改、完善、模擬、調試，專家信息庫管理系統已經基本成形，遠程登錄、信息錄入、查詢、統計、分析、數據傳輸、用戶管理等功能已基本實現，即將運行使用，把多年來積累的專家信息資料全部輸入系統當中，實現信息查詢便捷、統計分析精準、數據資源共享、輔助決策科學的目的，更好地服務于山西經濟社會發展。

經濟基礎的運行狀況，關系到單位的生存發展，關乎職工的切身利益。財務資產管理的重要性由此可見，對此我們有清醒的認識并予一貫的重視。

20xx年單位成立時為財政差額補貼，省財政年度預算經費十分有限，創收渠道又不暢通。在這樣的情況下我們保證了職工工資待遇和日常辦公經費開支。通過積極爭取，2007年單位由財政差額補貼變更為全額預算，這是一個重大轉折，經費緊張狀況得到了根本好轉。但由于我們有成優高工評審和專業技術證書兩項收費職能，財政把我們定性為有收入的事業單位，在年度預算中包括人員績效工資及車輛、辦公等基本經費均予核減，讓收費項目彌補解決。我們的兩項收費項目的實際狀況是，成優高工評審收費標準低，申報人數少，收不抵支;專業技術資格證書中初級證書下面自行印制，我們無控制手段，高級證書用量少，2014年物價核批的收費標準大幅度降低。而且這兩個收費項目一直實行“收支兩條線管理”，收費如數上繳財政，財政調控核扣20%，返撥續用還不能及時到位。這樣，我們精打細算，節儉使用，預決算總體持平。但持續運行，勢必形成缺口。這是需要單位努力爭取，廳里重視支持解決的問題。以上是單位財務的基本狀況。

在財務資產管理中，我們一是嚴格執行上級財務政策和財經紀律，執行財務預決算管理制度。同時，單位也制定了《財務資產管理制度》。我作為單位法人，財務負責人，能夠照章辦事，嚴格把關，嚴格審批，控制支出。對政府特貼發放，設立專戶管理。二是辦理和完善相關規定手續，規范財務運作。對成優高工評審和專業技術證書兩項收費項目，我們一直延續辦理省物價、財政收費許可。堅持賬戶年審、票據年審等制度。三是接受監督檢查。任職期間，多次接受財政、審計、物價等部門的審計檢查，有效地堵塞漏洞，防止問題發生。同時，自己和財會人員也強化了政策法紀意識，學到了相關業務知識。

自身建設是一個永恒的主題，自身建設也有著深刻的內涵。對此，我們一是抓素質提升。通過經常性的政治理論學習，統一了思想，改進了作風，振奮了精神。在人社廳安排的業務交流活動中，我們組織進行人社業務的系統學習，全體人員的業務能力得到了全面提高。二是強責任意識。從我們的職能業務特點看，全省工程系列正高職稱評審，國務院特殊津貼專家特貼發放等工作，涉及面廣、政策性強、社會關注、事關穩定，不可懈怠。我們注意了這些方面的教育與引導，使全體人員增強了責任心，積極主動履職，認真負責工作。三是促創先爭優。近些年來，我單位在省人社廳年度考核中，連續為優秀等次。去年，我們申報了省直文明和諧單位。按照《山西省直文明和諧單位考評指標體系》，對照檢查，尋找差距，創優環境，改進不足，進行全方位創建。邁出步子，不懈努力，力爭達標，以此提升單位的整體層次。同時，創先爭優的過程，也是對單位自身建設的有力促進。四是做規范管理。主要是抓制度建設，倡導自覺悟性的管理理念。與此同時，進一步做好事業單位崗位設置、清理規范和績效工資工作，為單位自身建設與持續發展奠定了良好的基礎。

離職述職報告

轉眼間，我擔當xx文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了經常的緊急忙碌以外，我還滿滿的成果了很多很多。我執著地酷好著文學，酷好著這個文學喜好者互助的家，更深深地酷好著與我情投意合的這些“家人”們。

剛接任時，這個具有21年歷史的文學社團讓我異國自負，我怕因為我的工作失誤而感化了這個“文學大家庭”這21年來的成長。但興起勇氣接辦后，我才感觸到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關心贊成，我便帶著滿心的虔誠、用心一意地入手下手了構筑我們美好故里的舉動。

從頭學期的招新入手下手，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會懊悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更加了我的廣大社員?！拔冶囟ㄒ屆總€人都享福到家的暖和，讓每個人都為我們這個家而驕傲！”我在內心安靜地對本身說。

一入手下手時并異國幾個同事幫你，真的。固然上一屆的工作做的很好，但在交代工作上還是有所欠缺。每天我們只有三個人在做工作，切當地說只有兩個人，并且我還要每天稟身xx校區。記得那幾天，我凡是在早上動身，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打脫手電筒寫活動籌謀方案、寫海報、想外聯拉援助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執著，但他們都不懂我的富裕的高興，愛上一份工作，愛上一份高興。盡管每天身心疲乏，門路艱苦，我還是仍然堅定一路前行。異國太多原因，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終相信雨后總會有彩虹。實情上，經過議定一個月的艱苦奮戰后，我招到了很多優秀的骨干氣力。其他很多社團的當真人都在傾慕我慶幸，我想大略這便是上天對我的第一個必定與嘉獎。并且，我不能不承認這和我們的宣揚工作方法有密切的干系。如何吸惹人才，我想我們每個社團當真人都值得好好探討。面前目今的開門紅讓我決議信念倍增，我更加竭力的工作。

接下來的工作仍然很沉重，只不過差別的是我多了很多情投意合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的題目卻也有增無減，該如何對他們進行辦理、該如何帶領他們工作、該如何做才華讓社員的受益面最廣收益處最多……如此各種題目給我下了不小的挑釁。我異國掉以輕心，更不能馬虎隱約。這時候候我想到最多的是“以工錢本”，另有剛入社時xx教授所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人學’……關心每個人的進修、糊口生涯乃至思維上的難過……”我連續地思慮，竭力地追求辦理這些題目的方法到達這些盼望的路子，最終堅定地走了人本主義的工作門路。因為作為一個文學喜好者來講，我深深成人解大家最必要的是甚么。多為他人想想，多點付出，大略而純真的工作理念，我堅定。

剛進入理事會的新成員們顯得反常奮發，工作也很自動。只是貧乏工作經驗，凡是都是我用最大的耐煩當真地去教導他們。有人開打趣似的問我：你是怎樣養成這么好的脾氣的？我笑笑，生成的。我想很多事變很多時候是不必要原因的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是不移至理的事。有人說朋友是橋，我的原則便是為朋友做點甚么，讓他們順利過河。付出真的是一件高興的事變，只要你用心去感覺。

接下來我帶著他們入手下手了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰勞到第一次社員大會；從熱忱歡迎xx中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從xx教授的學術講座到黌舍的冬季活動會；另有活動會簡報的出版、新鮮別致的成人沙龍、獲得巨大告成的“xx學院首屆成人生社團辯論賽”、圣誕節的重重欣喜、狂歡之夜的21周年社慶……我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就獲得廣大同學的承認?？梢院敛桓】涞卣f，我們獲得了可喜可賀的成績，聲譽臨時在校園各社團之間領先。但光亮的背地，我們卻付出了巨大的艱苦價格，掃數的一切都凝集著我們的辛苦的汗水和心血，凝集著我們聯合友愛的一個集體、一個家的氣力。

到了第二個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加精密的關聯在一路，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在黌舍各種百般的活動場合中，無時不刻地呈現著我們的身影。記者團的活潑與用心，宣揚部的當真與結壯，編纂部的謹慎與細致，體裁部的優秀與辛苦……在忙碌的工作中，除了勞頓以外，我還經常成果滿滿的打動。人家說，要常懷一顆戴德的心，滴水之恩當涌泉相報。我老是在內心安靜地感覺著他們給的關懷與贊成，思慮著該如何做好工作去回報他們。

但是事變老是在連續的成長變化，我們獲得新成績的時候，很多新題目也隨期而至。諸如一個經費題目，一個與其他社團的互助題目，內部的**、劃一題目，另有換屆工作的交代題目等等如此各種又成為我新的狐疑。該如何更好的分派工作，該如何進步工作效果、加強辦理……這些凡是讓我徹夜難眠。我想找到一種既符合大家的風俗，又能節省時候精神，還能不失**劃1、不毀壞彼此之間的交誼的精良辦理方法，以便更好的表現人本主義，表現我們的**劃一，另有不感化我們的工作。這時候候宏大領袖成人的文章給了我最大的開導和救助，他在南巡講話中提到：我們的政策是允許看的，人民發起來差錯了我們就改……在當真思慮檢討后，我決議在工作中崇拜那句著名的話“多做實事，少說空論”，并且把文學社內部幾乎掃數推出，讓廣大社員自動參加進來，不時鞭策我們工作和連續美滿。結果大家都鼓掌喝采，我的意志就更加剛強。

因而我們的活動就更多更加精密起來了，既不失文學死板，又不會讓人覺得老套；既不失文學主題，又顯得充裕多彩，高興愚人節——假面舞會、原創配樂詩歌散文朗讀賽、民族文化圖文展、諸多名威學術講座等活動的進行，無不固結著我們濃濃的情意、厚厚的竭力。因為我們用心，所以我們無愧；因為我們竭力，所以我們無悔。

我們不時不會健忘我們的標語：xx。我們也不會健忘校帶領的殷切拜托：真正把文學變成人學……我帶著這么一幫盼望茂盛的青年，我更加有任務和責任把他們帶向敞亮大道，讓他們到處閃光。我歷來不敢松弛我的工作，我也在不時存眷我的社員們的成長。朋友們仍然還在笑我犯傻，他們說我到底獲得些甚么，乃至于這么賣力。我說我獲得了高興，獲得了大略有些人永久都領會不到的奉獻與愛的高興，另有空前未有的富裕。為了文學社，我付出了時候、精神、款項乃至進修機遇，另有更多。如果像有些人所說，我只是為了名利的話，我想這個捐軀價格太大了，根本不值得。朋友是一生的，我想我在文學社的這一段過往將成為我人生中的永久的美好，我會用心去好好保藏。

終究還是走過來了，不管如何我還是有些不舍。那些人那些事，那些寶貴的糊口生涯。我將離開，但我的心還在，并且永久都在。我奉獻過了，我相信還會有人連續為這個文學社奉獻愛與氣力。芳華無悔，我亦無憾。

離職述職報告

為了面對這一刻，我思忖良久，心情有些沉重，不知道如何開口。

在學知的兩年半時間里我成長了許多，當然這些成長不是在每個企業都能得到的。我自認為我是一個適應新環境和學習能力特別強的人，公司里每個與我相處的人所表露的一切優點我都可以了然于胸，也許這不是每個人都能做到的。所以，無論如何，我都由衷的感激公司，感激公司那些催我成長的領導和伴我成長的同仁，這種由衷將珍藏在我的心中，不管未來走多遠都將銘記在心。呵呵，突然有點“人之將死其言也善”的感覺，我最自信的就是我從不缺乏真誠，所以此刻所說的全都是我肺腑之言，沒半點做作取寵之態。常言道相遇即是朋友，跟你們相處這么久真的不舍得分別，無論是工作上的領導還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的`關懷，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量，讓我一次次迎著風雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上，所以我今天擁有的一切修養和成就都少不了你們對我的幫助。

然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠在他鄉的漂泊也不是我的初衷，我到了必須認真考慮我的未來的時候了——這樣說并不是認為在公司沒有未來，只是我的未來不在深圳，我所期望的生活也不是這種想與親人見一面都必須得等到放長假，我更不想遠離我的愛人，我理想的生活是無論將來是否有錢，我必須活的開心，必須讓家人幸福。所以我想早日實現我的理想過上我想要的生活，于是我不得不提出辭職，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我；當然，我也會重新定位我的人生，再次規劃我職業生涯，畢竟長大了、成熟了，不能再像以前那樣幼稚而為所欲為了。我越來越感覺到我的責任重大，我不再單單要實現我的理想，我要挑起家庭的重擔，我不再為我自己而活，我需要讓家人幸福，在這種時候我必須放棄一些東西，包括工作、朋友甚至機會，因為我也相信只要我肯努力，只要我是真心付出，放棄的一切都會重新回來的，或許我會因此付出很多，但我愿意。

我十分看好我現在所從事的事業，我覺得它很有前景，更主要的是他能贏得社會的尊重，所以即便我離開了學知，我也不會放棄他給我的這一切機會和經驗，我會努力做好這項神圣光榮的事業，無論是專職還是業余，而且我將感召更多的人去從事這項事業，去關注中國的教育事業，關愛我們的下一代。我也希望公司在這項事業上一如既往的執著下去，既不偏離初衷又不缺乏創新，成為一個名副其實的文化公司。只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人來從事這項事業，公司也會在教育的這條路上越走越遠，就像各位領導曾經期待的一樣，公司將在不久的將來上市。那時，雖然我已經不在公司，但我仍然會很驕傲，畢竟，我同學知一起成長過，我也為學知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力。無論那時候公司的領導是否更迭，當他們翻起往日相冊的時候，那張泛黃的照片上還有我的影子，即使他們不認識，依然會為我而自豪，因為在千千萬萬個企業中我十分榮幸的選擇了學知，學知在數以億計的人當中選擇了我，難道我們不該為此而慶幸嗎？我們不得不嘆服緣分的神奇，讓我們在蕓蕓眾生之中相遇相識，也許我們為此已經守候了成百上千個輪回，所以我們是不是該為我們今天是相識而感恩呢？相信我們無論走到哪里，都能銘記彼此的音容笑貌；無論在哪里相遇，我們都能激動的甚至相擁而泣！

在這里，還要深深的感謝吳老師和闕老師，是他們給我了機會我才能有幸加入學知這個大家庭，是他們給我信任才讓我一次次的在挫折中歷練、成長，工作上的認真嚴謹、生活里的平易近人都給我空白的心靈里烙下了深深的印跡。沒有他們就沒用今天勇敢自信的我，沒有他們就沒用學知這個溫暖的大家庭，沒有他們中國3000多萬的兒童將失去《潛腦音樂》的洗禮，沒有他們將來會有更多的家長在教育孩子的問題上迷茫、不知所措……所以，他們是平凡的更是偉大的，那么年輕就有如此成就讓我欽佩，但在我們相處的這兩年多時間里卻一直沒有來得及想他們說一聲謝謝、道一聲祝福，在此分別之際，在xx年新年伊始，我真誠的感謝吳老師、闕老師兩年來對我的關心，祝福你們夫妻恩愛白頭偕老，也祝福學知公司在你們的帶領下，飛得更高、走的更遠！

太多太多的感慨不知道該從何說起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領導能給我一個“快刀斬亂麻”樣的了結，別讓我在不舍的泥潭中掙扎，我不想看到我那一刻的脆弱，我不想在那一刻不知所措！

在我離開深圳之前，我將服從公司安排的任何工作，如果我有提出自私的要求，也希望公司能夠滿足我，在此，深深的謝謝你們！

謹祝各位領導：工作順利，家庭幸福！

離職申請述職報告

尊敬的領導：

時候過得真快，轉眼間我已經在貴公司工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來領導對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于領導的身邊，在此我感到極度的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在貴公司學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

辭職人：_x。

20_年x月x日。

。

離職述職報告

在這里請允許我先深深的向你們鞠一躬，僅代表我和學生會的所有新老成員，感謝你們對學生會默默的付出與支持和對我個人的成長所起的積極而不可磨滅的作用。

時間猶如滾滾長江東逝水，猶如白駒過隙一去不復返，轉眼即逝。不經意間我已經在學生會工作學習了兩年之久?；剡^頭看看自己走過的路，漫長而艱辛，充實而快樂，一路的坎坎坷坷并著一路的歡笑聲，正如那句話痛并快樂著。

今天站在這里我十分的矛盾，我迫切的等待著這天的到來，卻也害怕這天匆匆的到來。迫切是應為學生會是一個不斷更替，不斷注入新鮮血液，不斷的創新，不斷的摻雜新思想的年輕團體，而今天的到來就意味著昔日的新成員已經成熟，已經成為可以獨擋一面的小領導，還有更多的新成員加入我們的團體，使我們的團隊重燃了昔日的激情，看到你們的成熟和他們的加入就像看到了學生會美好的未來，我無比的欣慰和開心。

害怕卻是應為兩年時間說長不長，說短也不斷，在這兩年時光中和戰友們一起度過了太多的美好或者是落寞的時光，悲傷的時候我們一起悲傷，快樂的時候我們一起快樂?？吹轿覀兊耐頃晒εe辦我們一起慶祝我們一起分享成就感，想到我們食堂衛生檢查成績的公布讓全員同學可以清楚的選擇衛生的地方吃飯讓我們備受鼓舞，足球場上我們執法的工作只爭分秒之間，得到老師的肯定我們倍感自豪。雖然我們偶爾也爭吵偶爾也面紅脖子粗，但是我們的目標是同一的我們爭吵的目的是純粹的。

太多的太多讓我無法割舍，讓我一時間無法放的下，但是現實是殘酷的，人不能永遠活在夢中和逃避中，我必須面對，面對我們的即將離開，面對你們的成熟，面對他們的加入。一年前我曾經發出過這樣的感慨當我再次見到那么多陌生面孔的時候那就是我改要離開的時候，就是今天。

下面請允許我對我兩年以來的工作做個完整的總結。xx年我經過了層層的篩選光榮的加入了院學生會辦公室部門，在辦公室部門擔任干事的期間，我參與了由院團為主辦院學生會承辦的多場晚會，無論是數據統計還是秩序維持，我都做到了盡心盡力，任勞任怨，在其位謀其職。在xx年底被評為了優秀干事，同年被提名為辦公室主任。xx年的的活動較為的平凡，包括最早的大合唱拔河比賽乃至于后來在學院全民招生大多數同學都離開了學校的艱難條件下我們主辦的辯論帶賽我都認真的參與了籌劃和組織。在同年的9月我被提名為副主席擔任至今，站完了我擔任副主席的最后一班崗。

在學生會呆的兩年我學到了很多，我認為我們的學生會就像是一架急速奔馳著馬車，而我們就好比一群掌舵的人，倘若我們各自有各自的想法各自想向自己的方向奔跑，那么最終這輛馬車就會被撕毀，相反如果我們齊心協力的朝著一個方向發展，跟著我們的帶頭人，那么我們學生會的路將會越來越寬闊越來越平坦。我們已經駕馭著這輛馬車行駛了兩年之久咯，一路坎坷走來，遇山翻山遇水涉水，一路風雨無阻?，F在我們到站咯，它未來的方向將是你們的，希望你們能駕著它帶領你們走向更廣闊的天地。

幾十年前有為黑人為人發表過一篇享譽全世界的演講“ihaveadream”我有一個夢想，他就是馬丁路德金，今天我也有一個夢想：那就是希望今天你們以學生會為榮，明天學生會將以你們為傲。最后祝福你們，學生會的朋友們，你們的平臺比任何人都廣闊，你們的未來也將比任何人都要明亮，把握現在成就未來。謝謝。

干部離職述職報告

尊敬的老師：

您好!

進入大學，我很榮幸成為班上的干部。轉眼間，兩個月過去了，我學到了很多東西，能夠擔任財會_班班的班干部，與全體同學一同學習、一同共事，我覺得很開心。作為副班長，我一定不辜負大家的期望，為大家服務，為咱們_班爭光。在為同學們服務的過程中，我接觸了許多的人和事，下面我將以述職的形式一一呈現出來。

一、關于工作。

作為副班長，我主要輔助班長管理班上的相關事宜。協助班長開展班級綜合測評。我的工作在綜合測評方面有一些涉及，主要起協助班級綜合測評小組開展相關的工作。這兩個月組織了很多次活動，這個也是我們值得驕傲地方。在那幾次活動中同學們都非常積極，取得了比較好的效果。班上的考勤、紀律、衛生等都是非常好的，一直在經管系名列前茅。

二、關于學習。

目前很多同學還處在一個由高中到大學過渡的階段，很多同學身上出現散漫不適應的現象，上課心不在焉，課后的復習非常差。所以接下來我們要重點抓學習，做好課前預習課后復習，我發現有些學科十分枯燥和高深，如果不認真學習，會逐漸被社會淘汰的。

三、關于生活。

大學生活，豐富多彩，在此可能同學們深有體會，這一期間同學們參加了許多社團和學生會，這些活動鍛煉了我們的知識增長了我們的能力，也能發現了自己身上的不足，從而得以豐富和完善自我。

以上是我對前兩個月的總結，接下來說一下下一步的工作計劃。

第一，在即將來臨的優班評比中，帶領班級同學發揮我們班級強大的團結凝聚力和公認的實力，爭取在優班評比中爭取到屬于我們的榮譽。

第二，在接下來的時間里，主要和班委團隊搞好我們接下來的班級建設。協作班委團隊做好后續的相關工作。

以上就是我最近的工作和將要做的工作。謝謝輔導員和同學們對于我工作的支持，在接下來的日子里我們一起加油。爭取讓我們財會2班越來越強大，越來越和諧，越來越溫馨。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

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柜員離職述職報告

您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定離職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交離職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

柜員離職述職報告

尊敬的xx主任：

你好，謝謝你這個月對我的關心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。

回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機會加入推廣辦業務第二組，這是一個在招商銀行100多個業務組中表現突出的優秀團隊。在第二組，我感受到了榮譽和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進行過奇怪的走訪，也練習過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運作方式，在一定程度上保證了工作中的任務量，但還是達不到龍主任給我的期望。

選擇離開的原因大致有以下幾種：

第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的現實，選擇能夠避免自己缺點、發揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務還有很長的路要走。加上交通費、飲料費等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實是經濟上的無奈和無能造成的。

第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心。

工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強烈欲望。這短短的一個月，糾正了我20年來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。

第三，去年畢業后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉變。不管這個轉折點是好是壞，我還是有一顆堅強向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學習一些對自己職業發展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業。

以上是我離職的三個原因，希望得到龍導演的理解。

我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細節上感謝并衷心感謝龍主任對我的關心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴格，但為人善良真誠，這些品質才是你獲得招商銀行優秀員工榮譽的真實體現。經常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業知識和孜孜不倦的老師風范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻也是做人的一種品質。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的&ldquo固執&rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導和親身示范下，我理直氣壯地說：無論是對客戶的服務態度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關于信用卡使用的很多細節還是不清楚，這確實是我作業中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進行了坦誠的致敬，因為它給了我第一份工作的機會，給了我改變人格的手術臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神：熱情、積極、上進、謹慎、自律。

我希望我的辭職請求能得到你的批準。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

柜員離職述職報告

尊敬的xx主任：

你好，謝謝你這個月對我的關心，但是今天我必須恭敬地向你提交辭職信。

回顧過去一個多月的時間，首先我要感謝xx銀行信用卡中心廣州分行給我這次機會加入推廣辦業務第二組，這是一個在招商銀行100多個業務組中表現突出的優秀團隊。在第二組，我感受到了榮譽和壓力，這成為我日常工作的動力。入職以來，我對寫字樓、大型商場、街邊店鋪進行過奇怪的走訪，也練習過不同形式的擺攤工作。通過這些多元化的運作方式，在一定程度上保證了工作中的任務量，但還是達不到龍主任給我的期望。

選擇離開的原因大致有以下幾種：

第一，社會的分工是由于每個人的能力不同，個人能力的差異必然要求每個人客觀地考慮自己的現實，選擇能夠避免自己缺點、發揮自己長處的工作。雖然入職以來很努力，但是離公司要求的每月最低任務還有很長的路要走。加上交通費、飲料費等日常開銷，感覺入不敷出。所以從民生角度來說，離開xx銀行信用卡中心，確實是經濟上的無奈和無能造成的。

第二，坦白說，我選擇了xx銀行信用卡中心。

工作，我的初衷更傾向于讓這份工作來重塑我的性格，但從目前的效果來看，是完全達到了。在過去的一個月里，我擺脫了害羞和不敢在陌生人面前說話的缺陷，培養了在所有人面前展示自己的個性和與陌生人交談的強烈欲望。這短短的一個月，糾正了我來性格上的不足，鍛造了一個全新的自己，無論是在職場上，還是在人生的道路上，都會一直讓我受益。

第三，去年畢業后參加了考研，但只差一分沒能如愿，這是天意。這不得不說是我人生的一個轉變。不管這個轉折點是好是壞，我還是有一顆堅強向上的心。希望能在青春黃金時期看完整本書，尤其是學習一些對自己職業發展有益的書籍。這需要一份朝九晚五作息規律的工作，于是我離開招商銀行，為了自己的事業。

以上是我離職的三個原因，希望得到龍導演的理解。

我是一個很重視感情的人。龍主任是我從事社會工作以來的第一位直接主管。我一直很尊重他，以后也會一直記得他。從這個月開始，我可以在很多小細節上感謝并衷心感謝龍主任對我的關心和照顧。就像龍董事在二組同事中的口碑一樣，你雖然工作嚴格，但為人善良真誠，這些品質才是你獲得招商銀行優秀員工榮譽的真實體現。經常和龍主任交流工作中的困惑，很佩服龍主任精湛的專業知識和孜孜不倦的老師風范。記得有一次你在戶外擺個臨時攤位，熱情的發訂單，熱情的向路人宣傳信用卡。這種精神面貌對比了我們所有來一起工作的下屬。那時候我才真正意識到，奉獻也是做人的一種品質。我很謙虛，喜歡和你交流，希望通過交流得出有用的建議，而不是你批評我的&ldquo固執&rdquo。尊重老師給我的建議一直是我的人性。我從來沒有發表過反駁或駁回意見的公開聲明，希望得到大家的認可。在過去的一個月里，在龍董事的悉心指導和親身示范下，我理直氣壯地說：無論是對客戶的服務態度，還是銷售的技巧，我都不比公司任何人差，這當然離不開龍董事的功勞。由于我至今沒有用過信用卡，所以關于信用卡使用的很多細節還是不清楚，這確實是我作業中的一個客觀不足。信的最后，我對xx銀行的信用卡中心進行了坦誠的致敬，因為它給了我第一份工作的機會，給了我改變人格的手術臺。同時也感謝我的第一任工作主管龍主任，是他在工作中教會了我這樣一種精神：熱情、積極、上進、謹慎、自律。

我希望我的辭職請求能得到你的批準。

辭職人：

日期：

柜員離職述職報告

尊敬的銀行領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰。經過多年的行業工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。

由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業內的工作安排和我之前的職業規劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發展，經過慎重考慮，我決定辭去在銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。

非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為銀行的一員而感到榮幸。我相信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。

祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

柜員離職述職報告

尊敬的銀行領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰。經過多年的行業工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。

由于自身能力不足，最近的工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業內的工作安排和我之前的職業規劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。為了不因為個人能力影響在銀行的工作安排和發展，經過慎重考慮，我決定辭去在銀行的工作。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。

非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為銀行的一員而感到榮幸。我相信在銀行的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。

祝銀行領導和全體同事身體健康，工作順利！再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。

辭職人：

日期：