<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                護理組長年度述職報告(優秀17篇)

                護理組長年度述職報告(優秀17篇)



                我相信寫一份詳盡的述職報告能夠展示出我在過去一段時間內取得的成績和進步,也能夠表明我對工作的熱情和責任心。接下來,為大家分享幾篇成功的述職報告,希望能給大家提供一些寫作靈感。

                護理年度述職報告

                尊敬的領導、親愛的同事們:

                大家好!

                20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,積極參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述:

                (一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,確保護理工作的正常有序的開展,圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。

                (二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,并進行規范化管理,確保搶救藥品和物品完好率100%。

                (三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目,定點、定區放置;無菌物品規范放置,確保在有效期內使用。

                (四)不斷深化安全管理,強化安全意識。做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎,更是所有成績取得的前提。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務規范,尊重病人,了解病人,重視心理護理和精神關懷,密切巡視,同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

                (五)了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代的發展的需要,科內每月一次個案護理查房,加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想,急病人所急。

                (六)在護理部的安排下,到上級醫院進行picc置管和維護的學習,通過學習進一步協助全院picc置管工作的開展,提高護理技術水平。

                (七)在院領導的支持下,門診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作,對門診病人的就診流程進行了優化改善。由原來的二次分診改為一次分診,縮短病人的排隊時間。

                (八)在工作至之余,自身能夠不斷學習,注重提高自己的業務水平。

                (一)科室管理方面尚不能盡如人意,個別診室有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。

                (二)個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠,主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

                (三)年輕護士的業務水平和專業技能不高,護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,未能真正落實護理人員的培訓工作。

                (一)繼續學習專業素質,明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍,以自身的素質帶動全科,提高全科室的護理水平。

                (二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。積極向書本學,向同事學,向領導學,學習先進的方法和理論,并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

                (三)遵紀守法,嚴格遵守醫院的規章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

                (四)嚴格按行為規范要求護理人員,按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;以病人為中心,做到服務周到、態度和藹、語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達xx%以上。

                (五)與同事互相協作,積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

                (六)嚴格落實各項護理工作計劃,有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習,定期進行考核,尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。

                (七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。

                門診工作是平凡而辛勞的,對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家一如既往地支持我,及時地為我更正自己身上的缺點,找出不足。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,我堅信只要通過不斷的努力,我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                年度護理述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                記得聽人說過,手術室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊。當時的自己也很配合的想象了一下,我們沒有璀璨奪目的開場也沒有鮮花掌聲的謝幕,有的只是默默無聞的奉獻。瞬間覺得這個比喻甚是貼切。時光荏苒,我任手術室護士長一職至今已有4個年頭了。一直以來,我始終堅持"以患者為中心,以質量為核心,以安全為重心,為手術患者提供優質高效的護理"為宗旨,以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,用自己的愛心、熱心、誠心來完成自身的本職工作,本著"醫院滿意、病人滿意、自己滿意"為目標,堅持不懈。

                1、常與病人交流,了解病情,安慰病人,收集病人信息,取得理解、信任和支持,針對工作中的不足,采取相應的整改措施,滿足病人一切合理的要求,為病人創造溫馨舒適的手術環境。

                2、術中做到各項操作前有解釋,操作中有鼓勵,操作后有整理,動作輕柔,話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,盡量滿足病人的一切合理要求。

                1、嚴格執行無菌技術操作規程,防止院內感染,控制清潔手術切口的感染率。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

                2、加強搶救藥品藥理作用、急救知識、急救流程、手術室應急預案的學習,并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,以確保手術搶救工作的順利完成。

                在醫院,我尊重領導,團結同志,能積極配合好其他科室的工作,做到大事講原則,小事講風格,互相信任,互相支持。在科室,自己能以身作則,和其他同事一道完成手術任務,與科室同事同甘共苦,愉快工作,使工作團隊充滿朝氣,工作人員充滿激情。

                在自己的職責內,積極主動、敢于承擔責任,做到了不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行,對較為重要的問題,做到及時請示匯報。

                多年來,在醫院領導的支持下,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,今后,我將更加努力工作,從自身做起,樹立"院興我榮,院衰我恥"的主人翁思想,轉變服務理念,強化服務意識。保持良好的醫德醫風,遵紀守法,嚴于律己,關心每一位手術患者的疾苦,及時為手術患者排憂解難。我堅信,有各級領導的大力支持,有全院醫護人員的齊心協力,我們一定能完成各項任務,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

                護理組長年度述職報告

                自擔任我院輸液組護理組長以來,時間轉眼即過,我自己努力了不少,學到了很多以前沒有學到的東西,我輸液護理組全體人員在院長,護理部及科室領導的直接領導下,以及全體護理人員共同努力下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的輸液護理工作任務,現將任組長以來工作情況匯報如下:

                在工作中我嚴格要求了全體組員執行規章制度及各項任務指標,提高了輸液組護理工作質量,確保了安全醫療,全年無投訴。一是重申了崗位職責。重申了輸液組值班護理組人員職責,并完善制定了各值班班護理人員的職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,確保了輸液組護士各盡其職,完成辦理住院手續115人次每月,完成宣傳稿1篇每月,二是堅持了查對制度。要求輸液護理組組員嚴格執行各項查對制度,從每一個細小的環節抓起,杜絕了漏洞,組員輸液量完成金額28000元每月。嚴格執行護理操作三查七對制度,對輸液組人員工作進行了規范,確保了護士在登記,加藥,穿刺,更換液體等環節的工作一絲不茍,全年無重大醫療事故發生。

                工作中我加強了對全組護理人員的管理,按照我院各項管理制度,要求全組人員做到了日、周、月工作有計劃、有目標,以此促進了全組人員工作能力的共同提高。一是認真執行日測日檢工作,要求護理人員每天認真真實統計好個人工作量,業務收入等日常工作,并不定期抽檢,及時發現問題及時解決。二是在周工作中我做到了有計劃,有目標,按照工作計劃安排每周工作重點,總結了上周工作中存在的缺點,并提出了相應的整改措施,制定了下周工作重點,以此為循環不斷提高了工作質量。三是每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,使每位護理人員不斷提高各項業務水平。

                認真落實護士行為規范,在日常工作中落實護士日常文明用語,積極學習醫患溝通技巧,并積極參加院內組織的禮儀培訓,在工作中很好應用,提高滿意度,增進護患情感,拉近了護患距離,病人病患滿意度不斷提高。

                為確保我組人員素質的提高,我充分利用每周晨間對我組護理人員提問1-2次,內容為基礎理論知識和??浦R,以增加護理人員基礎知識,積極護理人員參加院內組織的各項業務學習,擴大知識面,每月組織急救知識培訓并考核內容。要求護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗,老同志學習年輕同志知識面,新老相互學習共同提高。

                同時我組堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒,在病人眾多的情況下確保安全,未發生一例交叉感染。在一次性用品使用后均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期監測。對于出現差錯事故能及時上報,不漏報,不瞞報,實事求是,專人管理,及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視,避免給患者帶來傷害。

                我擔任輸液組組長以來,我組工作取得了一定的成效,但按照嚴格的要求我們還有以下不足:一是由于護理人員較少,而工作難度又較大,基礎護理不到位,有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。二是護理人員基礎理論知識掌握不牢,急診急救知識欠缺。三是個別護理人員工作不認真,在以后的工作中要注意并改正。

                以上工作不足及難點,在今后的工作中我堅信有院領導的重視、支持和幫助,我組必將內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上定能取得更上一層樓的成績。

                以上是我的述職報告,如有不足希望醫院領導給予批評和指正!

                謝謝大家!

                護理年度述職報告

                時光飛逝,轉眼之間我到護理部工作已經x個月了,首先感謝領導給我這次鍛煉的機會,通過這段時間的歷練,點點滴滴,歷歷在目,仿佛就在昨天。

                20xx年深秋,當我接到要來護理部的通知時,一下子就懵了,自己雖然在急診科工作了x年,處理急診病人得心應手,平常護士長不在時也處理一些科里的突發狀況以及科室的一級質檢、操作考核,但是行政工作…,說實話,剛上班時的斗志、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,漸漸的變成一個隨遇而安的人,但是同時我也是一個不服輸的人,領導信任我,給我這個鍛煉的機會,擺在我面前的只有一條路,就是勇敢走下去,我相信,世上無難事只怕有心人,只要付出努力,就會有收獲,通過這半年的歷練,在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力,功夫不負有心人,我也發生了質的改變和提高,以下是我的個人總結:

                多年以來,護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,來到護理的第一天,王主任就教導我們來護理部就要有奉獻精神,時刻準備吃苦,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,護理部的工作和臨床工作完全不一樣,數據的收集、匯總和分析很多,除了每月固定的工作,還要應對突發事件。

                從初到護理部,在還是一頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責人大會、實習生大會、本??谱o士匯報等突發狀況,到后來的護士首次注冊、延續注冊、醫院護理電子病歷系統應用,從聯系會場到與各位老師的溝通、協調,從開始站到臺上的膽怯到現在的鎮定,從剛開始的生搬硬套到現在的靈活應用,通過這段時間的學習,我學會了隨走隨記,隨想隨記,主任嚴謹認真的工作態度,影響了我,也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態度,腳踏實地的做事,才能完成領導交給的每項任務。

                護理部的工作瑣碎,而作為一名護理部干事就要上通下達,既要把領導的意思完美的傳達下去,又要把同事們的心聲恰當的轉達給領導,在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,和患者及家屬溝通,防止矛盾擴大化,規范實習護生管理,與各臨床實習院校溝通,還要與其它行政后勤科室溝通,溝通不及時不行,不到位不行,不周全也不行,稍不注意就會陷入被動,這些都需要良好的語言藝術及溝通能力,溝通是門藝術,還需要繼續學習。

                現代化的今天,時時刻刻都離不開電腦,我作為一名中專生,起點低,笨鳥先飛,利用下班時間自學,從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現在到家就上網學習,并向護理部其他老師求教,從剛開始對word的一知半解、excel的一竅不通,到現在的管理信息、收發信息,制作表格、數據統計、ppt制作等的得心應手,打字速度也飛速提高。

                4月份,為了迎接省衛計委護士條例檢查,需整理全院共3000多個數據中匯總提取新區護士名單、科室、職稱、執業證號,這是一項多么大的工程呀,時間緊,任務重,這要在以前,我想都不敢想,但是,我用了不到1天的時間完成了,整理完后,我喜極而泣,太不容易了,真的非常感謝領導給我這次鍛煉的機會,讓我重新認識了我自己,我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多!”是呀,辦法總比困難多,困難不可怕,可怕的是自己的態度,原來的自己是多么的荒唐,虛度了那么多的時光!從在我的影響下,孩子的學習態度及成績都有了明顯提高,這也算是個意外收獲吧。

                雖然我只是一個小小的護理部干事,我手下也有兵,那就是我們護理部的實習護士,從剛開始的機動組學生不知如何分配,到后來能相對合理的分配機動學生,過節各科室學生協調,實習組長的更換等等,合理分工,讓學生負責協調實習生大會的計劃、組織、記錄工作,真的很不容易,同時我也深深感受到了護理管理的艱難,為主任的管理能力、人格魅力所折服,正是因為有你們,我們醫院的護士才能有這么高的執行力和凝聚力!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月x日。

                護理年度述職報告

                時光飛逝,轉眼之間我到護理部工作已經x個月了,首先感謝領導給我這次鍛煉的機會,通過這段時間的'歷練,點點滴滴,歷歷在目,仿佛就在昨天。

                x年深秋,當我接到要來護理部的通知時,一下子就懵了,自己雖然在急診科工作了x年,處理急診病人得心應手,平常護士長不在時也處理一些科里的突發狀況以及科室的一級質檢、操作考核,但是行政工作…,說實話,剛上班時的斗志、理想隨著時間的推移、安逸的生活慢慢的抹去,漸漸的變成一個隨遇而安的人,但是同時我也是一個不服輸的人,領導信任我,給我這個鍛煉的機會,擺在我面前的只有一條路,就是勇敢走下去,我相信,世上無難事只怕有心人,只要付出努力,就會有收獲,通過這半年的歷練,在主任及各位老師的幫助和自己的不懈努力,功夫不負有心人,我也發生了質的改變和提高,以下是我的個人總結:

                多年以來,護理部在我眼里就是一個威嚴的存在,來到護理的第一天,王主任就教導我們來護理部就要有奉獻精神,時刻準備吃苦,在這半年時間里,我深深地體會到了這一點,護理部的工作和臨床工作完全不一樣,數據的收集、匯總和分析很多,除了每月固定的工作,還要應對突發事件。

                從初到護理部,在還是一頭霧水的情況下就面臨著第二次帶教負責人大會、實習生大會、本??谱o士匯報等突發狀況,到后來的護士首次注冊、延續注冊、醫院護理電子病歷系統應用,從聯系會場到與各位老師的溝通、協調,從開始站到臺上的膽怯到現在的鎮定,從剛開始的生搬硬套到現在的靈活應用,通過這段時間的學習,我學會了隨走隨記,隨想隨記,主任嚴謹認真的工作態度,影響了我,也深刻體會到只有嚴謹認真的工作態度,腳踏實地的做事,才能完成領導交給的每項任務。

                護理部的工作瑣碎,而作為一名護理部干事就要上通下達,既要把領導的意思完美的傳達下去,又要把同事們的心聲恰當的轉達給領導,在護理部工作不僅要及時處理護患矛盾,和患者及家屬溝通,防止矛盾擴大化,規范實習護生管理,與各臨床實習院校溝通,還要與其它行政后勤科室溝通,溝通不及時不行,不到位不行,不周全也不行,稍不注意就會陷入被動,這些都需要良好的語言藝術及溝通能力,溝通是門藝術,還需要繼續學習。

                現代化的今天,時時刻刻都離不開電腦,我作為一名中專生,起點低,笨鳥先飛,利用下班時間自學,從原來的下班到家就抱著手機玩兒到現在到家就上網學習,并向護理部其他老師求教,從剛開始對word的一知半解、excel的一竅不通,到現在的管理信息、收發信息,制作表格、數據統計、ppt制作等的得心應手,打字速度也飛速提高。

                4月份,為了迎接省衛計委護士條例檢查,需整理全院共3000多個數據中匯總提取新區護士名單、科室、職稱、執業證號,這是一項多么大的工程呀,時間緊,任務重,這要在以前,我想都不敢想,但是,我用了不到1天的時間完成了,整理完后,我喜極而泣,太不容易了,真的非常感謝領導給我這次鍛煉的機會,讓我重新認識了我自己,我想起了主任常說的一句話:“辦法總比困難多!”是呀,辦法總比困難多,困難不可怕,可怕的是自己的態度,原來的自己是多么的荒唐,虛度了那么多的時光!從在我的影響下,孩子的學習態度及成績都有了明顯提高,這也算是個意外收獲吧。

                雖然我只是一個小小的護理部干事,我手下也有兵,那就是我們護理部的實習護士,從剛開始的機動組學生不知如何分配,到后來能相對合理的分配機動學生,過節各科室學生協調,實習組長的更換等等,合理分工,讓學生負責協調實習生大會的計劃、組織、記錄工作,真的很不容易,同時我也深深感受到了護理管理的艱難,為主任的管理能力、人格魅力所折服,正是因為有你們,我們醫院的護士才能有這么高的執行力和凝聚力!

                護理組長年度述職報告

                本人是xxx,現任大學附屬醫院兒科護士長,光陰似箭,轉眼又是一年的年底,回顧當年我在護士長的崗位上所完成的護理工作,心中有許多感慨;現將20xx年以來各項護理工作述職如下:

                在醫院領導班子的正確領導下,我從各個方面嚴格要求自己,在科室醫務工作特別是護理醫務工作中,勇于擔當,勇于管理,認真執行醫院和科室的各項醫務工作制度,確保了科室醫務工作的順利開展。主動配合主任協調醫護工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦與矛盾,增強科室凝聚力,使兒科成為一個溫暖的大家庭;讓護士在身心愉悅的狀態下完成醫護工作,也為患兒創造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                身為兒科病房,我們科面對的都是各家各戶的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里的人著急上火,加上患兒因靜脈穿刺所受的痛苦,家長難以接受,容易產生護患矛盾,兒科護理工作面臨著操作難度大,患兒家長溝通困難,醫療護理容易引發糾紛等因素,使護理工作變得難度較大,護理工作壓力大,責任重大。對此,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采用業務學習和個案護理查房相結合的方法,動員科主任和醫生參與,培訓兒童常見病包括呼吸、循環、消化、神經系統等方面的知識,培訓兒童護理的基本知識和常用護理操作技術,甚至培訓某些急診急救護理方面的知識。全年系統培訓下來,考核結果顯示,護士對上述各系統常見病有了較全面的認識和了解,不僅提高了業務水平,而且大大增強了護士對自身及科室發展的信心。自此,我又采用日常強化的方式,不斷結合病區現有病例加強對病區知識的培訓,終于建立起一支技術精湛的兒科護理隊伍。

                多年來護士長的經驗,使我深深地體會到:對一個團隊來說,規范它的行為固然重要,但更重要的是改變它的思想,升華它的內心世界,讓“護士長管理”這一外因,通過它的“個人品質”內因發揮作用。因此,我采取了一系列措施:在護士排班時,每周送她們一句人生、職場的感想;在小兒科qq群里經常分享小兒科護理方面的新知識、新故事;利用早教時間給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、事業的思考。在這一過程中,我們兒科護士的人文素質得到了極大的提高。最終建立起“我用人文知識改變護士——護士有效地管理自己——護理工作質量提高”的良性鏈條。近年來,不僅兒科護理文化建設取得了一定成效,而且各項護理工作目標圓滿完成。我院各項醫療檢查工作都取得了較好的成績。

                實行責任整體護理,責任護士全面負責所管患兒的全部護理護理護理工作,提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。促使護士明確責任護士應負責的基礎護理事項,以及護理工作規范,應履行的基礎護理職責。強化基礎護理,滿足病人基本生活需要;按照等級護理的要求,認真做好基礎護理,有專人負責晨間護理質量,在病房巡視時,要保持病房整潔有序,讓患兒感到舒適安全。對于生活不能自理的孩子,要指導和幫助父母給孩子洗臉、洗頭、翻身、洗澡、修剪指甲,保持孩子“三短六潔”。確定基礎護理護理任務的重點,協助父母在每周一、四下午給孩子洗澡,每周二下午修剪指甲,每周四下午洗頭。對于患兒的健康教育,大多數科室的做法是,單純依靠護士的口頭宣教,但是我經過長期觀察,發現了一個弊端:護士講得少,內容涵蓋不全,講得多,由于時間有限,講得快,沒有重點,患兒和家長都無法記住。因此,我將入院宣教的內容,列為護士口頭宣教的大綱,并將其輸入電腦,護士在做完提綱宣教后,將病人的詳細情況,發給病人,都能起到很好的效果。這一口頭與書面相結合的宣教方法,不但有助于掌握家長的情況,而且節約了護士大量的時間,因而深受歡迎。經過一年的努力,基本上做到了領導滿意、同志滿意、自己滿意、病人滿意三個“三滿意”,病人滿意度達到95%以上。

                常言道,鐵要靠自己硬,在認真做好護理管理工作的同時,本人堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。在過去的一年中,先后在各類護理期刊發表學術論文三篇。

                對于我的科室,我可以坦率地說,為了你們,我一直都在努力!然而,面對自己,我深知護理工作中還有許多不足之處,比如,科學研究是推動護理工作向前發展的重要動力,而我們的兒科護理科研項目至今仍是空白;還有一些不足之處,有時要求太嚴,我甚至看到了護士的淚水和無奈。所以,展望未來,對新的一年護士長的護理工作我很有信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭護理科學研究有突破;2、寬嚴相濟,使自己的管理方法更成熟。

                護理組長述職報告

                護理責任組長制,制定護理責任組長的年終量化考核標準和崗位工作職責,符合準入條件的護理人員,經過現場技能考核和現場答辯以及理論筆試,綜合排序后擇優競聘上崗。本站小編為你整理了護理組長。

                希望可以幫到您。

                時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項。

                工作總結。

                如下:

                一、嚴格管理,有效協調。

                一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                二、狠抓護理業務培訓。

                作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“??谱o士”培訓不斷深入發展,??谱o士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

                針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

                三、嘗試文化管理,力求做出特色。

                多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

                四、注重服務細節,提高病人滿意度。

                比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

                五、不斷。

                學習總結。

                提高自身素質。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

                六、不足之處和努力方向。

                面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

                尊敬的各位領導和同事:

                大家下午好,我叫xxx,中共黨員,現系xxx科護士,在xxxx任職的這3年里,在院領導、科室主任和護士長的正確領導下,本著“以病人為中心”的護理服務理念,發揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,積極主動地學習護士專業知識,能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務。自覺遵守醫院各項。

                規章制度。

                3年來無事假、病假。作為新時代的護士我努力順應時代要求與時俱進積極參加醫院組織的業務培訓及相關知識的學習不斷提高自己業務水平為更好地服務病人打下堅實的基礎?,F將3年期間的任職情況從思想政治、履職盡責、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下:

                一思想政治方面。

                作為黨員的我,深深的認識到,思想是行動的先導,也是工作質量的保證,只有扎實的思想作為基礎,才能做好護理工作,保證工作的質量。為保證有扎實的思想理論基礎,我積極學習上級黨組織的文件精神,認真貫徹黨的基本路線方針政策,在思想上主動與黨中央、保持高度一致,并通過報紙、雜志、書籍等多種渠道,豐富政治理論。尤其在今年以“講政治、顧大局、守紀律”為主題的教育中。我積極參加主題教育各項活動,認真查找自己存在的不足與問題,剖析思想根源,明確努力方向,開展批評與自我批評,杜絕了庸俗之風、奢侈之風、虛假之風、浮躁之風的存在,進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,在本職崗位上建功立業。

                二履職盡責方面。

                只有愛崗才能敬業,只有愛一行才能專一行,我熱愛護理工作,強烈的事業心和責任感,使我積極主動的學習護理專業知識,端正工作態度,在實際工作中,能嚴格遵守醫院各項規章制度,嚴格要求自己,遵守護士職業道德,樹立全心全意為傷病員服務的思想,文明用語,杜絕態度生、硬、差,以優質護理服務標準來要求自己,精心護理每一位患者,使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,及時解決生活所需,為患者提供更人性化的服務。

                作為科室護理骨干,在不斷提高自身業務素質能力同時,充分發揮個人優點,在工作與生活中,關心幫助新同志,發揮傳幫帶作用,言傳身教,互相學習,團結協作,共同進取。工作任務重的情況下,加班加點,任勞任怨,高標準高質量完成各項任務,做到讓病人放心,讓領導放心。

                通過自己的努力,在任職這3年里,2次評為優秀帶教老師,2次被評為優秀護士,3次嘉獎,于20xx年參加全軍非現役護理骨干培訓,20xx年7月參加中國醫師協會組織的第4期纖維導管鏡培訓,今年又有幸參加我院的應急分隊訓練,平時注重總結工作中的各項心得,認真撰寫文章,在任職這3年里在國家核心期刊發表論文共計5篇,均為第一作者。

                三缺點不足。

                在肯定成績的同時,我認真查找自身存在的不足,主要有以下幾點:

                1、在學習上,感覺要學的東西太多,時有浮躁情緒,加之工作事務繁忙,真正靜下心學習情況比較少。

                2、雖然善于總結些小經驗,寫些小文章,但真正高質量的文章還很少,專業性的論文寫作功底還不夠扎實。

                3、雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

                四未來打算。

                針對以上存在的不足,在以后的工作主要從以下幾個方面努力:

                1、一如既往的抓好政治理論學習,始終保持政治上純潔性、堅定性。

                2.注重加強專業技術理論學習與寫作能力的提高,切實寫出有較高質量的文章。

                3.進一步增強主人翁思想,把醫院當家來建,把患者當親人來待,把信譽當生命來看,掌握工作的規律與方法,努力提高工作中預見性。

                3年非現役護士任職的護理工作經歷,使我有些工作經驗與小小的成就,但距離領導的標準還有差距,我相信通過自身的努力會縮小差距,達到標準。在今后工作中,我將加倍努力,在院領導和科室主任、護士長的帶領下爭取干出更大、更優秀的成績,積極為護理事業做出自己應有的貢獻。

                以上是我3年期間的任職總結,古人云“以人為鏡,可以明得失”通過總結,我深感自己和各位其他同事的差距,這也更加激勵了我今后要迎難而上,加倍努力,爭取更大進步。不足之處,請各位領導批評指正。

                20xx年根據護理部、內科。

                工作計劃。

                結合本科實際情況制定內科護理工作計劃在主管院長、護理部及大科護長的領導下各項工作能按計劃完成現總結如下:

                一、消毒供應室驗收工作:

                對照自治區醫療機構消毒供應室驗收標準及評分標準,在主管院長、護理部、大科及院感科的領導下,反復自查自糾,不斷完善工作制度、優化工作流程及質量標準,科內進行各級人員應知應會培訓考核,順利的通過了自治區消毒供應室的評審驗收,為醫院創“三甲”奠定了良好的基礎。

                二、創三甲工作:

                根據創甲辦及護理部的指示,嚴格按照《醫院消毒供應中心管理規范》的三個標準、國家中醫院管理局《三級中醫院分級管理標準》的要求,結合《醫院管理年活動評價標準》,通過自查自糾,不斷的整改,不斷的完善,做好消毒供應中心的內涵建設,進一步加強科室人員應知應會知識培訓及完善相關臺賬資料的整理。同時及時檢查督促各區域重點工作環節、工作流程的規范執行,為創三甲迎檢做好充分的準備,順利通過自治區衛生廳檢查組的三甲評審。對三甲檢查中專家提出的意見及建議虛心聽取,并及時組織討論,逐步落實整改。

                三、開展20xx年“優質護理服務示范工程”活動。

                積極配合醫院開展20xx年“優質護理服務示范工程”活動,強調“說話和著說,服務著做”,深入科室實行下收下送,滿足臨床需要,并了解供應物品的使用情況,發現問題,及時解決,不斷提高服務水平,各種醫療用品的分類清洗、消毒、包裝、滅菌都有嚴格的質控標準,由護士長及質檢員在工作中隨時隨機檢查,確保醫療用品消毒滅菌效果。無菌物品合格率達100%,器械清洗質量達98%。

                四、質控工作:

                根據護理部、大科系統以及供應室質控計劃開展科內質控工作,一級質控人員每月進行質控檢查2次;二級質控每月檢查一次;三級質控每月檢查一次。對存在的問題做到有原因分析,有整改措施、有反饋、有復查。根據科室質控情況完成科室的質控總結。

                五、培訓情況:

                根據護理部、大科的培訓計劃結合科室的情況制定每月培訓計劃并組織實施,包括“三基”“三嚴”培訓、中醫知識與中醫技能培訓計劃、供應室人員??浦R培訓及應知應會培訓,新入科護士培訓等。1月完成全院業務小講課一次。

                科內每月對工作人員進行院內感染知識學習,提高工作人員的消毒隔離意識,嚴格各項技術操作規程,防止因人為因素造成的院內感染流行。

                六、教學情況:

                完成實習護士的帶教總結,根據護理部的教學計劃,制定20xx年實習生教學計劃。明確帶教內容,組織實施。

                七、新業務、新技術:

                上半年開展新業務兩項,分別為全自動清洗消毒器和凱斯普低溫生物培養箱,根據生產廠家的指導,分別制定操作規程、流程,并組織科室人員培訓。

                下半年繼續在主管院長、護理部、院感科及大科的領導下開展工作,針對科室的不足,加以改進整改并逐步落實。

                。

                護理年度述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                光陰似箭,日月如梭。作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,發展更多的年輕黨員梯隊,其中以年輕的骨干為主,使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。我立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年的工作任務。具體情況總結如下:

                一、思想道德、政治品質方面。

                能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作。

                二、專業知識、工作能力方面。

                我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

                護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

                護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

                在即將迎來的20xx年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!

                述職人:xxx。

                20xx年xx月xx日。

                護理組長的述職報告

                你們好!我叫xxx,現任xx醫科大學附屬xx醫院婦產科護士長,時光飛逝,轉眼上半年即將結束,20xx上半年,在院領導班子的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,頑強拼搏,婦產科圓滿完成了上半年目標任務?;赝@半年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx上半年以來各項工作總結如下:

                不能來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家,每天早來10分鐘,晚走10分鐘,認真落實醫院和科室的各項工作制度,嚴格按照操作規范,合理安排護士和護工的排班,培養護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對兒科患兒特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                作為一個婦產科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓。不能的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

                多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界。

                護理教學組長述職報告

                各位同事們:

                大家好!

                很榮幸能夠站在這里進行述職,回顧過去的時光,回顧這一年,在主任及護士長的領導下,在各位老師的幫助及同事的關心下,自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現將我工作情況做如下報告!

                在思想道德方面,積極響應院里組織的各項政治活動,遵守院里的規章制度。

                在工作中,我嚴格遵守職業道德,遵守醫院及科室的各項規章制度,嚴格無菌觀念及慎獨精神,積極參加醫院及科室的各項活動,團結協助,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務,做到慎言守密,保持良好的人際關系。

                醫院定期進行護士技能操作培訓,不僅提高了我們的動手能力,還強化了我們的各項操作技能,切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,以質量為核心,以安全為前提的服務理念,端正工作態度,勤奮工作,積極進取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作的肯定。

                我知道,自己要做的工作還有很多,要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現,我們永遠在路上,永遠要前進。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質,努力做好自己的本質工作。

                以上便是我簡短的個人述職報告,如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

                護理組長的述職報告

                日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了新的一年,我在院領導的正確領導下,在護理部主任的幫助與提點下,全體同事的鼎力支持和配合下,按照全院護理的工作思路、目標、任務,立足本職,積極展開工作,圓滿完成了自己所負責各項工作任務?,F將自20xx年4月任護理部教學護士長以來的工作情況匯報如下:

                1、20xx年按照年初計劃,我與護理部同事共同組織完成理論培訓及考試共10場;技能操作培訓6次;技能考核6場;??婆嘤?次;及邀請外院專家培訓2次;新入職護士崗前培訓13次。

                2、20xx年培訓以基礎護理學為框架,涉及到內、外、婦兒等各專業相關知識,注重基礎,對全院各層級護士有針對性的進行了培訓及考試考核。

                3、培訓內容從護理管理、業務學習、院感、臨床??频葞讉€方面進行,以常見問題為基礎安排的各類培訓。

                4、對全院護士進行層級對應的培訓,n0、n1級護士注重基礎,n2、n3級護士注重實踐及急危重癥的培訓學習。

                5、成立教學小組,各科室安排帶教老師,參加培訓,并指導各科室護士操作流程及規范。

                6、成立??菩〗M,安排了靜療、壓瘡、急危重癥、糖尿病等的??婆嘤?。

                全院的護理教學工作,按照年初計劃全部完成,提高了護理基礎知識,培養了一部分護理??乒歉?,在全院形成了良好的學習氛圍。為臨床護理工作奠定了基礎,并為護理工作創造了嚴謹、認真的工作作風。

                1、注重理論,運用到臨床實際工作中,還不能很好地相結合。在以后的工作中,還需要多貼近臨床,給實際工作以指導。

                2、教學工作中缺乏創新,還是按部就班以老的模式進行培訓,希望多走出去,學習先進的教學管理模式。

                3、培訓內容不夠多樣化,比較單一單調。對新知識新技能接觸的面比較窄。

                盡職盡責的完成自己的本職工作,及時完成領導分配的任務,不拖沓,做到當日的工作當日完成。不斷向護理前輩多多學習,接觸不曾接觸過的工作,解決之前搞不清楚的地方,徹底把問題弄明白,不能得過且過,這不僅是對自己負責、對大家負責也是對醫院負責。

                在以后的工作過程中有諸多不足還請大家多多指正,本人一定悉心聽取大家的意見和建議,不斷更正,在大家的幫助下共同前進和進步,作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些,對于我而言,以后的路還很長,增加自身閱歷和知識,養成一個良好的品行和素養,樹立正確的價值觀尤為重要。

                護理組長個人述職報告

                尊敬的各位領導,同志們:

                大家好,我就一年來護理部的主要工作給大家做一匯報,請大家批評指教。一年來護理部在院各級領導的指導下,在各科的密切配合支持及各科護士長的團結協作努力下一切從工作出發,求真務實,積極貫徹和落實科學發展觀的基本要求,在護理管理、護理服務、護理教育等方面,廣泛聽取各方意見建議,堅持“以人為本、以病人為中心,以質量為核心”的護理服務理念,以病人滿意為標準,全心全意為臨床一線服務,圓滿地完成了各項工作任務。

                一、強化護理管理,保證護理質量安全。首先抓好護士長隊伍建設。建立護士長考核機制,確立其在科室管理中的關鍵作用。年內組織護士長參加各類管理學習班12人次,使護士長們進一步理解了“規范科學管理,以人為本,保證患者安全”護理服務的內涵并達成了共識,有效地提高了護士長預測——控制——改進工作的能力,密切了護患關系。通過跟班、指導、交流等形式悉心指導因醫院發展需要成立的綜合科、消毒供應室、內1科新科室護士長工作,幫助護士長盡快適應角色,在較短的時間內承擔起科室的護理管理任務。

                第二在管理工作中將護理安全放在首位。強化各級護理人員風險意識,法律意識,證據意識,超前意識,重視危險信息反饋,建立實施護理風險預警防范機制,對有誤用風險的藥物實施標識管理,危重及手術、老年、小兒等特殊患者用腕帶標識加強身份識別,規范護理工作流程、各項基礎護理操作流程,制定了重點環節護理管理程序及應急流程。同時加強對各種預案的督導與檢查。每月的質量查房融入各項護理規章制度的'落實檢查,及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示,對墜床、壓瘡、服藥錯誤、管路滑脫等護理不良事件如實登記報告,收集護理危險因素,提出切實可行的防范措施,有效的保證了護理安全,全年無糾紛及患者投訴。

                第三加強護理質量控制,確保臨床護理質量。在總結上一年工作的基礎上,年初修訂了病區管理、院感控制、急救物品藥品管理、護理文件、基礎護理、危重癥護理、護理教學、??乒芾?項護理專項質量檢查與考核標準,每組由1-2名科護士長帶領質控員每月深入科室檢查、督促、考評,月底匯總,與科室績效掛鉤,促進了護士參與質量管理意識,激勵護士的工作積極性,對抓好環節質量控制起到了很大的作用;每季度組織全院護士長聯合大檢查1次,促進了護士長間及科室間的學習交流,取長補短。病歷管理采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,確保不合格的病歷不歸檔,有效的促進了全院護理質量的提高。各項護理指標達到等級醫院要求。將“加強臨床護理工作,確?;A護理工作到位”作為全年護理工作的主線,貫穿在每月的護理質量考評中,強化護士主動做好基礎護理工作的意識,實行責任護士全面負責制。在提高護理質量的同時,注重加強對危重病人的護理,保證危重病人的搶救護理工作到位、溝通咨詢和護理指導到位,提高了搶救成功率,收到了良好的效果。

                第四加強對器械清洗消毒、無菌物品的管理。隨著消毒供應室的改建完成,及時調整人力,供應室獨立建科,將全院常用的重復使用器械分兩批次完成統一的回收--清洗--打包—滅菌—發放,人員實行彈性排班,嚴格按管理規范進行清洗、滅菌質量控制,滿足臨床無菌物品及手術器械供應及時。

                二、科學調度人員,創優質護理服務。為貫徹落實中央、省委、省衛生廳、市委在黨的基層組織和黨員中開展創優爭先活動的統一部署及市衛生局黨委《關于在市直衛生系統深入開展創優爭先活動的實施意見》要求,結合衛生部“優質護理服務示范工程”工作精神,根據醫院實際情況與各科室護士長研究制訂了《秦皇島市骨科醫院開展“創優爭先、優質護理服務”活動實施方案》,活動的開展得到了院領導的大力支持,各科室積極行動,按照分步計劃扎實推進。為確保工作的順利開展,在醫院領導的支持下,與人事部門密切配合,分2批次招聘新護士14名,有效緩解了護士人力緊張局面。在護士孕產假多、住院患者危重癥多時段及外出宣傳、完成應急任務時,全院范圍內實行人力應急調配,全面履行護理人員職責,以病人需求為服務導向,把患者滿意的護理骨干力量用到臨床第一線擔任責任護士,以保障護理服務的“優質”,促進醫患和諧,讓患者到醫院后能“看好病、好看病、看病好”,禮儀服務、親情服務得到了患者的好評,提升了醫院整體形象,護理人員分層次使用初現規模。

                三、加強教育培訓,全面提高護士業務素質。本年度完成了二批次14名新招聘護士的崗前培訓與考核,并按年初計劃組織全院護理講課12次,業務查房12次,分層次三基訓練考核每月一次,完成全院護理人員的繼續教育任務。同時積極鼓勵護理人員參加護理科研,撰寫護理論文,20xx年度護理科研立項3項,目前各項目進展順利。

                過去的一年緊張而充實,在病房管理、??萍夹g等方面存在差距。新的一年將不斷總結經驗,改進不足,研究護理工作出現的新問題、新情況,在模式病房建設、優質護理服務方面做出新成績,以適應醫院發展創新的需要,為打造建設一流的??漆t院而努力。

                xxx。

                20xx年xx月xx日。

                護理組長的述職報告

                時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將xxxx以來各項工作匯報如下:

                一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使內一科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                1.我們每月進行輪流業務講座,并記筆記。

                2.每月進行理論或操作考試一次。

                3.每周進行晨會提問兩次。

                4.科內質檢小組每周兩次進行護理檢查,發現問題集中分析,解決糾正。

                5.利用科里的板報定期填寫一些醫學護理學知識,使護士能在工作中不斷學習。通過長期的努力,我們的隊伍也在逐漸走向成熟。

                比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

                面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們內1科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:

                1、力爭在護理科研方面有所突破;

                2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

                xxxx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們內1科在科主任和院領導的正確領導下,通過全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、,使科室整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

                護理組長個人述職報告

                各位領導、各位同事:

                大家好!我叫xxx,今年31歲,本科學歷,護師職稱,參加工作,畢業于浙二護校,從參加工作至今,我把一腔熱血和美好的青春年華都獻給了我院新生兒科。

                參加柜組長競聘演講稿我認為自己具有以下三個優勢:

                一、經驗優勢。來,一直在新生兒病區工作,經驗豐富,工作能力受到領導的高度肯定。我是醫院靜療小組成員,平??剖矣徐o脈穿刺困難的,我基本都能解決。我多次被派往其他科室幫忙,獲得其他科室護士長好評。

                二、相關理論知識扎實,技能出眾,操作嫻熟。有較強的觀察能力,能及時發現患兒病情變化,及時作出合理處理。

                三、具有良好的綜合素質。工作責任心和主動性強,態度嚴謹,善于與人溝通協作,尊重領導、關心同事,極具親和力。有一個護理工作者的仁愛之心。工作中,我還能夠換位思考,善于溝通和思考。

                如果能應聘成功,我將在院長和護士長及科主任的指導下,兢兢業業地做好本職工作。下面,我就如何做好以后的工作談談我的設想。

                一、認真了解國內外護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,努力提高護理質量,不斷完善我院的護理學科建設。

                二、貫徹執行醫院工作安排和科室工作計劃,不斷提高自身的業務水平和素質。在護士長的指導下,積極參與護理管理及護理科研。

                三、協助護士長做好病房管理。隨著人們生活水平的不斷提高,患者對環境的要求也明顯增加。對病房的要求越來越高,我將與時俱進,協助護士長進一步提高住院環境設施,創造溫馨病房,提供便民物品。

                雖然機遇總是同挑戰并存,但我堅信業務扎實,愛崗敬業的我定能看見絢爛的彩虹!我的演講完畢。謝謝大家!

                護理組長的述職報告

                我科護理工作在院領導和護理部支持下和全體護理同仁的共同努力下,以醫院總體發展目標為指南,繼續深入開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動,內強素質,外樹形象,嚴格落實各項護理核心制度,打造我科護理服務品牌,全面推進了各項護理工作的開展,年計劃目標達標率x%。本年度,我們重點做了以下幾項工作:

                每月召開一次全科護士思想素質教育大會,結合臨床實際工作,對態度好、工作好的大力表揚,對有損病人和科室利益的人予以大力批評,弘揚正氣、鞭策后進,在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,多次受到患者及家屬的高度贊揚。

                1、組織學習《x科學》,熟悉了相關疾病的病因、病理及發病機制,豐富健康宣教內容,責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,提高了用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復。

                2、讓有經驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經驗,如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題。

                3、每月組織了一次護理查房,分析問題,提出整改措施。

                1、抵年資護士加強了xx項護理技術訓練,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術水平。

                2、年資護士加強應急急救能力訓練,工作中老護士給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結、協作的優良作風得到了發揚光大。

                3、加強了護理人員的法律意識,強化了法律觀念,組織學習了相關法律知識,并靈活運用到工作中去。

                1、嚴格執行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,嚴防了醫源性感染。

                2、嚴格執行了早班制度,切實幫好了晨晚間護理、基礎護理到位,保持患兒床單清潔整齊,環境溫馨、舒適。

                3、嚴格執行床頭交接班制度,對病人病情做到九知道,在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

                4、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,確保各項護理指標達到二級甲等醫院標準。

                5、開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能。

                20xx年的經濟收入比20xx年穩步提高,全年本科基礎合格率達到xx%以上,健康教育覆蓋率達到xx%。在“5.12”國際護士節中,有兩名護士被醫院評為“優秀護士”,整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

                一年來,在院護理部及相關職能科室的領導下,全科護理人員認真學習,嚴格管理,具體落實。通過更新服務理念,改善服務態度,加強護理管理,使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,經濟收入也有了相應的增長,但仍然存在著太多的不足,如業務學習缺乏自覺性,穿刺技術有待進一步提高,服務態度有待進一步改善等等,今后我們將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作,創兒科特色護理,攀護理質量高峰,換兒科護理新面貌。

                護理組長的述職報告

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著一切以病人為中心,一切為病人的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了20xx年護理計劃90%以上,現將工作匯報情況如下:

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)護理操作時要求三查七對;。

                (2)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,幵有記錄;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了幵發癥的發生。

                1、繼續落實護士行為觃范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訐。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期戒丌定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,幵對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的'滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、觃章制度、護士行為觃范教育及護理基礎知識、與科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                1、堅持了護士長手冊的記錄不考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,幵根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,幵監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,幵提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,幵學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,幵及時反饋,丌斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,幵記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,幵記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,幵定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,幵用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                1、對在職人員進行三基培訐,幵組織理論考試。

                2、不醫務科合作,聘請與家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高與業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、三八婦女節舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),幵評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探認,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,內容為基礎護理不與科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大與自學考試,有3名護士參加護理大與函授。

                1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,譏病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房不病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

                1、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                2、病房管理尚不盡人意。

                3、個別護士素質丌高,無菌觀念不強。

                4、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

                護理組長的述職報告

                時光飛逝。轉眼間,年終的時候,回顧過去一年我在護士長崗位上所做的工作,我感慨萬千?,F將20xx年以來的各項工作匯報如下:

                一年來,在護理部和科長的領導下,我們從各個方面嚴格要求自己,帶頭做好科室工作,特別是護理工作,大膽管理,認真落實醫院和科室各項工作制度,確??剖夜ぷ鞣€步推進。積極配合主任做好醫療協調工作,引導大家做好醫療溝通,及時發現和解決一些摩擦和矛盾,增強科室凝聚力,使中醫科室成為溫馨的家庭,讓醫護人員在身心愉悅的狀態下工作,為患者營造溫馨和諧的病房和住院環境。

                我科作為中西醫結合的綜合性內科,面臨雜病多、疑難雜病多、護理專業薄弱等問題。相應地,在中醫科的12名護士中,只有一名畢業于中西醫結合護理學院,其余的畢業于西醫護理專業。他們在學校只學了簡單的中醫基礎知識。隨著西醫“??谱o士”培訓的不斷深入發展,??谱o士的特點和優勢在今天越來越明顯,中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向,這不僅在一定程度上影響了這一群體的工作主動性和團隊穩定性,而且對病房護理工作質量也產生了負面影響。

                鑒于這一現實,我果斷地決定:從我做起,培訓所有員工。通過業務講座與業務查房相結合的方式,動員科長和醫生參加呼吸、循環、消化、神經系統等常見內科疾病知識的培訓,系統培訓中醫基礎知識和一般技能,甚至一些普外科和骨科疾病的保守治療和護理知識。經過一年的系統培訓,評估結果表明,護士對上述系統的常見病有了全面的了解和了解,不僅提高了專業技術水平,也大大增強了護士對自身和科室發展的信心。此后,我采用日常強化的方法,不斷結合病房現有病例強化培訓知識,最終打造出一支具有優秀中醫技術和特色的護理隊伍。

                護士長多年的工作經驗讓我深刻認識到,一個團隊規范行為固然重要,但更重要的.是轉變思維,升華內心世界,讓“護士長管理”的外因發揮作用,通過護士的內部因素“個人素質。為此,我采取了一系列措施:在護士的輪班表上,我每周給他們發一句關于生活和職場情緒的話,并拿著一份小黑板報“天使的心”利用晨會給他們講一些勵志和哲理的故事,激發他們對生活和事業的思考。不知不覺中,我們中醫科護士的人文素質有了很大的提高。我最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來,中醫科護理文化建設不僅風行,而且完成了各項工作目標。在歷次省市檢查中,我國中醫藥部門以收費標準著稱。我們歡迎每一次收費檢查,對醫院一分也不差。中醫科的健康教育和護理服務得到與會專家的肯定和好評。

                例如,在患者健康教育方面,大多數科室的做法是完全依靠護士的口頭教育,但經過長期觀察,我發現了一個缺點:護士說話少,信息覆蓋不全,而且說得更多,因為時間有限,會說得很快而沒有重點,所以患者根本記不住。為此,我將入院教育的數據作為護士口語教育的數據做了一個概要,并將詳細的數據輸入計算機。護士在進行大綱教育后,將詳細資料發給患者,效果良好。類似地,也有;鼻飼知識教育”“痰培養標本保留方法”“尿培養標本保留的注意事項”等等這種口頭和書面相結合的教育方法不僅有助于患者掌握,而且還為護士節省了大量時間,因此非常受歡迎。我于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,希望在8月獲得三級心理咨詢師證書。在過去的一年里,他先后在中國和省級雜志上發表了三篇學術論文,在我院學報上發表了一首詩和兩篇論文。

                對于我的病人和我的科室,我可以坦率地說,我一直在為你們努力工作!然而,在處理我自己的問題時,我知道我的工作仍然有很多不足之處。例如,科學研究是推動護理工作進步和發展的重要動力,但我國中醫科的護理科研項目尚屬空白。例如,有時,我甚至看到護士因要求太嚴格而流淚和無助。因此,展望未來,我對護士長在新的一年里的工作充滿信心。作為護士長,我的指導是:

                1.努力實現護理科研的突破。

                2.從寬與從嚴相結合,使我的自我管理更加成熟。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                97碰碰碰人妻视频无码| 六月激情综合午| 黄色网站免费在线播放| www.av在线| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄 | 妓女网妓女影院妓女网| 精品久久久久久中文字幕欧美| 国产视频一区在线| 国产高潮流白浆喷水在线观看| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产精品天堂avav在线| 久久熟女五十路| 别揉我奶头嗯啊av| 久久亚洲道色宗和久久| 久久精品青草社区| 久久伊人一区二区三区四区| 亚州AV成人无码久久精品| 久久国产精品自线拍免费| 国产亚洲小视频| 国产精品福利久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 91视频毛片| 亚洲欧美色一区二区三区| 日韩国产精品一级毛片在线| 午夜国产福利| 国产精品久久久久久久久久妇女| 国内精品福利| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 精品国产亚洲av麻豆尤物| 欧美麻豆久久久久久中文| 久久精品2| 亚洲欧美激情小说另类| 一级日韩片| 无码人妻夜夜爽免费| 不卡a v无码在线| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 精品无码久久久久久久久粉色 | 青青青久97在线观看香蕉| 欧美精品视频第二页| 中文 国产 无码免费| 美女很黄很黄免费的| 日本在线观看中文| 午夜福利视频男同女同| 无码专区大学生| 国产色一区二区三区精品视频| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 柠檬av综合导航| 青青草原午夜精品福利| 狠狠综合网| 亚洲国产成人资源在线桃色| 国产精品伦理久久久久| 亚洲国产剧情一区在线观看| 国产在线精品一区二区在线观看| 精品国产成人爱蜜久久久| 一本加勒比HEZYO无码人妻| h录音国产在线| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 国产精品国产三级国产AvkTV| 国产高清视频在线| 西西人体444www高清大胆| 久久精品视频一区二区三区| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 亚洲国产中文精品va在线播放 | 中文无码aV中文字幕三级| 麻豆精品一区二区综合AV | 中文字幕无码高潮到痉挛| 欧美香蕉在线| 无码毛片一区二区| 久久高h视频| 伊人精品视频免费在线 | 三级国产女主播在线观看| 99精品免费| 青乐娱精品视频一国产分类| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 人与嘼av免费| 久久久久精品久久九九| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 免费a级毛片无码专区| 91国内精品久久久久精品一本| 中文字幕少妇AV| 污污丝袜自慰免费网站| 欧美久久中文字幕| 亚洲精品亚洲九十七页| 精品人妻无码视频| 久久亚洲精彩无码天堂| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 国产一毛片| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 日韩视频一区二区在线观看| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 欧美极品第1页专区| 97色伦综合在线欧美视频| 久久久久综合国产| 国产欧美一区二区三区视频| 99久久中文字幕| 欧美成人精品福利在线视频| 精品国产96亚洲一区二区三区| 久久久久这里只有精品| 永久免费Av无码国产| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 成人亚欧网站在线观看| 在线无码免费的毛片视频| 不卡AV毛片在线观看| 清纯大学生av在线| 欧美日韩一级黄色片| 国产精品久久久久精品小草| 人禽无码视频在线观看| 国产一区二区视频在线观看| 综合色综合| 国产成人无码AV在线播放不卡| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 精品二久久香蕉国产线看观看 | 九九视频免费精品视频免费| 国产日韩第一页| 久久亚洲伊人| 伊人五月综合大香线蕉| 欧美精品日韩| 国产91熟女高潮一区二区| 激情五月激情综合网| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲精品中文字幕无码专区| 欧美一区日韩精品| 幺女国产一级毛片| 国产成人精品A视频| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 亚洲综合色播| 亚洲日本欧美| 日本在线电影一区二区三区| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲VA无码手机在线电影| 免费又爽又大又高潮视频| 亚洲无码高清影院| 国产成人精品亚洲2020| 国产va成无码人在线观天堂| 亚洲日韩在线观看| 99热这里只有精品3| 久久久久人妻一区精品色| 婷婷丁香在线| 久久亚洲国产精品五月天婷| 久久精品国产夜色| www.av在线.com| 久久亚洲国产精品| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 欧美一区二区三区四区视频| 国产成人亚洲日本精品| 国产精品毛片一区二区| 尤物精品在线观看| 久久伊人网站| 91亚洲视频在线观看| 久久综合偷拍| 91视频亚洲| 日韩精品成人无码AV片| 免费视频成人片在线观看| 国产成人不卡亚洲精品91| 午夜国产精品无码中文字| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲av午夜福利精品一区| 欧美高清在线视频一区二区| 亚州一二区| 久久亚洲精品人成综合网| 网友自拍第一页| 成人国产小视频| 综合精品在线| 国产精品对白交换绿帽视频| 中文字幕在线永久| 欧美成人高清一区二区| 亚洲主播在线| 亚洲激情综合| 午夜一区二区免费视频| 中文字幕热久久久久久久| 校园春色国产精品| 国产福利小视频91| 国产一级视频免费| 五月婷中文国产| 久久狠狠色狠狠色综合| 亚洲第一综合色| 91久久久久精品无码久区| 99精品成人无码观看免费| 亚洲国模一区二区三区视频| 99精品国产自产在线观看 | 永久免费AV无码网站性色AV| 久久成人永久免费播放| 日韩高清在线播放不卡| 亚洲综合伊人色一区| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 免费在线狼友福利网址| 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 真人无码作爱| 日本三级中文字幕| 92国产精品午夜福利免费| 国产成人福利在线视频不卡| 亚洲黄无码一区二区三区 | 亚洲第一极品精品无码久久| 在线观看老湿视频福利| 国产小视频在线高清播放| 精品国产一区二区三区2021 | 美女丝袜在线播放一区| 99精品国产兔费观看久久| 亚洲一区二区三区四区在线| mm1313亚洲精品无码| 国产真实乱人视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 高清无码一区二区三区四区| 白浆在线| 精品三级久久久久久久电影| 久久99精品亚洲热综合| 亚洲中文字幕精品久久吃奶| 国产一区欧美二区| 精品一区二区三区在线视频观看| 免费视频网站一级人爱视频| 久热草在线| 嫩草亚洲精品在线观看| 天天舔夜夜操| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 中文字幕大乳少妇| av天堂手机版网| 久久99精品免费视频| 亚洲久草视频| 国产免费小视频在线观看| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 亚洲欧美另类在线观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 亚洲日韩精品看片无码| 色 av 天堂| 亚洲成在人线中文字幕| 中文字幕高清免费不卡视频| 黄色网站入口在线观看| 亚洲欧美日韩精品| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 波多野结衣在线一区| 亚洲人视频在线观看| 青青草狠狠操| 日韩欧美中文字幕在线观看| 日韩欧美告清视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区 | AV中文码一区二区三区| 九九色综合| 91在线无码精品| 91蜜臀视频| 久久深夜视频| 国产精品热久久| 日韩h无码| 色综合久久加勒比高清88| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 久久久久久精品一级| 91精品国产色综合久久不| 国产成人午夜无码电影在线观看| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 日韩专区在线观看| 国产嫩草在线免费观看| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 成人a大片在线观看| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 久久国产A∨一二三| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 都市激情91| 国产91在线视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 亚洲综合色区另类aV无码| 久久99久久久久久久| 99国产精品2018视频全部| 国产日韩一区| 无码一级毛片免费视频播放| 国产欧美一区二区另类精品| 天天色天天操综合网| 亚洲精品人妻无码| 久久久久中文字幕无码少妇| 久久国产精品二国产精品| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 国产AV嫩草研究院| 亚洲无码一二区| 97超级碰碰碰久久久观看| 国产手机在线αⅴ片无码| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 精品久久久久久久久久久| 亚洲av无码第一区二区三区| 国产成人aa| 国产高清无遮挡高潮毛片| 在线免费亚洲| 国产精品男女| 一及黄色毛片| 亚洲无码a在线免费观看| 日韩人妻精品无码中文字幕啪啪| 免费 无码 国产在线观看不卡| 久久精品国产亚洲欧美| 亚洲性爱视频网站| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 亚洲综合高清| 欧美一级啪啪| 欧美一区a| 亚洲国产熟女AV| 四虎国产视频| 亚洲性无码av在线| 亚洲小说图区综合在线| 色二av手机版在线| 国产人免费视频在线观看| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 日本亚洲一区二区三区| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频 | 国产综合在线视频| 国产精品人成| 久久久久久无码| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 伊人网网站| 久久99久久99精品免观看女同| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 国产91第一页| 亚洲无码AV一区二区| 精品视频国产免费不卡| 9久9久女女热精品视频免费观看| 亚洲欧洲在线视频| 99久久久久久国产精品| 2021国产精品一区二区在线| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 国产精品久久精品福利网站| 亚洲三级网| 国产精品久久久久精品三级古代 | AV日韩精品在线观看| 午夜在线视频网站| 一本大道久久a久久综合| 视频在线精品| 亚洲精品免费在线| 中文字幕不卡人妻在线| 丰满少妇爆乳无码专区| 亚洲无吗视频| 国产一区二区三区免费观看在线 | 国产精品日韩在线观看| 自偷自拍三级全三级视频| 97视频久久久| 亚洲国产成人久久精品尤物| 99热思思| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久tv| 大屁股少妇一区二区无码| 亚洲欧美V国产一区二区| 日批视频免费看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久av无码精品人妻糸列| 国产视频资源在线观看| 国产精品毛片无码| 91国语精品自产拍在线观看性色| 色丁狠狠桃花久久综合网| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 亚洲无码喷水视频| 日本在线一区| 中文字幕久久久久一区| 韩国精品欧美一区二区三区 | 美女天堂aV乱叫电影| 欧美一级精品| 柠檬av综合导航| 呦泬泬精品导航| 久久亚洲国产成人亚| 国产经典一区| 在线观看日韩精品| 最新中文字幕第一页| 亚洲av无码专区在线播放| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 欧美又粗又硬又大久久久| 大色堂午夜福利国产TV6080 | 18p亚洲| www.国产精品视频| 国产三级爽死你个荡货视频| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 国产福利小视频91| 久久亚洲午夜牛牛影视| 蜜汁AV在线无码国产| 黄片试看视频免费| 91福利视频网| 九九精品在线| 国产精品视频一区牛牛视频| 亚洲国产成人精品无码二本| 国产午夜精品视频| 久久精品国产只有精品2020| 免费无码av在线| 日韩亚洲一区二区三区 | 三级不卡视频| 国产AV嫩草研究院| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 国产一区91| 日韩亚洲欧美中文高清| 亚洲色图二区| 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 亚洲国产综合久久精品| 欧美精品日韩| 日韩久久久精品| 欧美日韩精品在线观看| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 午夜性女人av| 91热国产成人精品一区二区| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 波多吉野一区二区三区av| 丰满人妻无码aⅴ一区二区| 亚洲A∨无吗在线| 精品少妇人妻av一区二区| 久久精品国产99国产精品| 成人一区二区久久亚洲| 亚洲大片免费看| 综合久久婷婷| 精品国偷自产在线不卡短视频| 亚洲日韩精品久久久久久| 国产精品午夜波多野结衣性色 | 99re在线播放视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品一区二区三区三区| 另类激情网站| 一及黄色毛片| 伊人久久网站| 亚洲av日韩av高潮无码专区| 亚洲啊v天堂| 色播在线永久免费视频网站| 你懂的国产在线| 日韩中文字幕精品免费一区| 九月丁香婷婷综合在线| 欧美在线资源| 亚洲欧美一区二区成人片| 国产精品久久久久久福利| 日本在线看片免费人成视频1000| 精品无码三级在线观看视频| 欧美日韩综合视频| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 亚洲国产资源| 91成人试看福利体验区| 亚洲乱视频| 美女黄网站| 潮喷失禁大喷水无码| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲毛片在线观看| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 亚洲Av无一区二区三区久久小说| 日批视频免费在线观看| 无码之国产精品网址蜜芽| 四虎国产精品成人影院| 99视频精品免视3| 91在线无码精品秘 入口九色十| 国产免费久久精品99久久| av香港三级级在线播放| 国产精品国产三级区别第一集| 精品视频专区| 国产高清美女一级a毛片久久| 一级日韩一级欧美| 国产黑色丝袜在线观看下| 日韩欧美视频一区二区| 国产激情毛片一级久久久| 国产精品福利小视频| 亚洲精品国产高清不卡在线| 收集最新中文国产中文字幕| 精品国语国产在线对白| 欧美三级欧美一级| 国产高潮视屏| 三级片视频一区| 国产成人综合五月天久久| 亚洲综合天堂| 中文字幕无码久久精品专区| 国产成人午夜福利在线小电影| 黄色网站在线播放你懂的| 在线观看国产亚洲| 级毛片免费视频| 久久国产乱子伦精品在| 国产高清在线精品二区一| 亚洲无码一区在线播放| 国产一区二区视频在线观看| 亚洲综合在线一区| 亚洲无码激情视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨 | 日韩亚洲欧美一区二区三区| 国产精品自产拍在线18禁| 欧美日韩激情一区二区三区| 一本到亚洲网| 国产在线拍偷自揄拍无码| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 亚洲中文字幕无码中字| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 亚洲日韩乱码久久久久久| 蜜桃无码成人国产在线观看| 美女窝人体色www网站| 国产成人免费高清激情明星| 国产裸体歌舞一区二区| 亚洲国模一区二区三区视频| 久久久久精品天堂无码中文字幕| 亚洲天天在线| 国产成人精品无码免费看在线| 深爱激情婷婷丁香| 亚洲天堂无码AV在线| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 色综合久久一本首久久| 精品精品国产理论在线观看| 国产美女动态免费视频| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产精品99久久精品爆乳| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 免费av中文字幕| 91视频中文| 亚洲最大中文字幕| 人妖欧美一区二区三区四区| 无码AV午夜福利一区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日本精品国产| 久久综合色区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 国产一区二区三区AV在线| 99久久99久久久精品齐齐| 精品视频九九九| 久久思思精品| 视频色www永久免费| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 99久久精品99999久久| 中文字幕欧美视频| 精品亚洲日韩国产一二三区| 无码日韩人妻精品久久| 波多野结衣中文字幕一区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 日本激情网址| 国产艾薇视频| 亚洲国产精选| 波多野结衣视频一区二区| 欧美激情精品久久久久| 日韩AV午夜精品无码专区| 国内精品久久久久影院不卡| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 色综合AV综合无码综合网站| 久久久精品人妻无码专区不卡| 91成人在线视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 人妻少妇av无码一区二区| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 久久久精品国产SM最大网站| HD最新国产人妖TS视频| 国产女主播91| 久久国产亚洲观看| 超碰97美女自慰| 男女香蕉大成网人站在线| 国产一区精品在线观看| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 久久久久精品免费看| 精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国产成人综合亚洲| 91精品国产91久久久无码蜜臂| 99久久人妻无码精品系列| 国产自精品在线| 国产亚洲精品国产福利在线观看| 国产精品亚洲二区在线观看 | 精品国产高清a毛片| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| AAA免费无码| 精品久久久久久无码人妻热| 日本精品福利| 久久免费播放视频| 久久激情综合网| 亚州毛色毛片免费观看| 亚洲第四页| 91久久精品无码一区二区婷婷| 午夜视频在线| 国产伦精品一区二区三区不卡视频| 老司机91午夜精品A∨在线| 久久国产精品二国产精品| 日韩无码精品一区二区三区| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 精品日韩在线| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 久久亚洲美女久久久久| 亚洲国产一区综合| 久久精品国产亚洲av影院| 国产精品久久久久久夜夜夜夜| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲精品在线观看视频| 日韩一级在线播放免费观看| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品国产午夜免费看福利| 真人无码国产作爱免费视频| 久久最新网址| 456亚洲人成在线播放网站| 货国产嫩草黄| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 91丨九色丨国产在线观看| 国产精品99久久99久久久看片| 亚洲综合av色婷婷| 国产特黄a级三级三级三级| 国产精品久久久久久影视| 亚洲午夜一区二区三区电影院 | 国产在线观看无码免费视频| 久久精品一区二区无码AV| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 91av爱爱| 91极品尤物在线观看播放| 无码人妻一区二区三区免费手机| 久久精品无码专区免费| 久久综合色播五月男人的天堂| 性生大片免费观看一级| 欧美日韩三级在线观看| 久久国产馆中文字幕在| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码二本| 中文字幕天堂久久精品| 四虎国产成人永久精品免费 | 福利网在线观看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 中文一国产一无码一日韩| 国产精品日本天堂| 欧美人与动zozo| 无码少妇一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 国产精品国产自线在线观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 六月婷婷视频| 欧美日本一二三区| 加勒比色综合久久久久久久久 | 自拍偷拍三区| 久久国产一区二区三区无码| 日本在线看片免费人成视频1000| 成人综合国产乱在线| AV麻豆男人的天堂在线观看| 98bb国产精品视频| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 亚洲二区视频| 高潮喷水一区二区三区| 日本精品网| 一本久道久久综合多人| 高潮喷水一区二区三区| 欧美精品亚洲精品| 色欲综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲网址| 亚洲AV无码国产精品色午| 一区二区三区精品视频| 国产精品高清在线| 久久综合AV中文无码| 国产在线播放一区二区| 久久久精品无码中文字幕| 无码人妻专区一区二区三区| 在线观看av片| 亚洲欧洲日产国产AV无码 | 亚洲不卡电影| 国产精品国产三级国产普通话对白| 成年人福利视频| 日韩精品视频在线播放| 国产综合精品久久久久成人影| 欧美国产精品| 日本精品免费| 国产在线精品观看| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 无码av一区在线观看| 亚洲中文字幕精品久久吃奶| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 五月婷婷丁香久久| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 日本高清不卡一区久久精品| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 一区精品在线| 久久h视频| 欲色AV无码一区二区人妻| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 精品国产福利在线观看| 欧美在线观看一区二区| 国产精品黄在线观看观看| 91在线色| 2021av在线视频免费| av中文在线观看| 精品熟女少妇免费久久| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久精品vr中文字幕| 2021年国产精品无码视频| 亚洲av无码国产精品久久| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 国产在线不卡一区二区三区| 国产亚洲aⅴ在线观看| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 国产精品主播在线观看| 在线观看无码一区二区台湾| 久久久久久久精品| 麻豆精品人妻系列无码专区 | 国产精品无码mv在线观看| 日韩欧美精品视频在线观看| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 在线精品亚洲| 亚洲精品综合| 91久久综合| 日韩欧美一区二区不卡| 国产尤物精品自在拍视频首页| 91嫩草国产在线观看www免费| 亚洲精品手机在线观看| 亚洲成人福利在线| 久久久99久精品久久99综合| 在线播放亚洲| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 久久人妻无码一区二区| 成人欧美一区二区三区视频| 人妻无码久久久久久久久久久 | 一本大道久久精品 东京热| 亚洲视频综合| 欧美色综合网| 国产精品免费网站| 无码人中文字幕| 在线观看亚洲你懂得| 免费A级毛片无码樱桃视频| 国产精品福利一区二区| 欧美成人a在线网站| 亚洲精品一二三区| 欧美天天综合色影久久精品| 99在线免费| 久久精品视| 欧美精品一区免费| 99久久久精品免费香蕉| 人妻丰满熟妇aV无码| 91亚洲区国产区精品区| 久久综合综合久久97色| 亚洲黄色网站在线观看| 国产日本精品久久久久久久| 亚洲天堂999| 国产欧美久久一区二区| 国产精品美女久久久久av福利| 一级国产在线观看高清| 亚洲AV无码国产精夜| 在线观看精品一区| 99这里有精品视频| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 亚洲精品成人久久| 国产成人精品不卡| 久久久五月| 在线播放中文字幕| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 大胸美女吃奶爽死视频| 精品国产污污免费网站| 亚洲午夜AV在线| 红杏无码中文字幕一区| 日韩美女视频一区| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲乱码熟女| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 国产中文字幕在线视频| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 无码AV片在线观看免费| 亚洲国产av无码片一区二区| 亚洲精品免费在线视频 | 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃 | 日韩欧美一区二区精品久久| 91视频中文| 久久影院午夜理论片无码| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 亚洲综合激情| 日韩毛片无码永久免费看| 欧美精品国产精品| 红杏无码中文字幕一区| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 亚洲最稳定资源在线观看| 国产色网址| 亚洲综合一| 在线国产不卡| 极品少妇VA无码一区二区三区| 亚洲国产日产无码精品| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 成熟女人牲交片20分钟| 99精品国产免费久久| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 欧美激情久久久久久久大片| 国产产无码乱码精品久久鸭| 国产黄色在线观看| 亚洲成年人专区| 中文亚洲av片在线观看不卡| 精品国产一区二区三区无码| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 国产午夜福利网| 日韩欧美精品在线观看| AⅠ换脸无码在线观看| 国产偷窥熟女精品视频| 精品国产品香蕉在线| 久久夜色精品国产尤物| 色综合久久无码中文字幕app| 思思99热| 国产午夜影院| 黄色国产免费观看| 亚洲Av有码| AV影音先锋男人网| 日韩在线看片中文字幕不卡| 91视频一88av| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 四虎永久在线精品免费网址| 国产123在线观看| 亚洲成a人片777777久久| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 午夜福利第一页| 亚洲欧美视频一区二区三区| 国产a免费| 欧美三级超在线视频| 成人午夜精品| 久草网站在线观看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 成人国产一区二区三区精品不卡| 亚洲成av人片在线观看无| 无码男男做受G片在线观看| 欧美一区视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 日本阿v视频在线观看| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 天天插视频| 91视频免费播放| 亚洲第一天堂 久久| 精品国产一区二区三区观看不卡| 久99久无码精品视频免费播放 | 亚洲人成中文字幕在线观看| 欧亚无码| 国内精品91久久久久| 欧美a级在线现免费观看| 亚洲一二三四区| 欧洲日本亚洲中文字幕| 国产喷水白浆| 97久久曰曰久久久| 国产AV国片精品有毛| 国内精品免费视频| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 欧美一区网站| 久久精品二区| 一区二区三区视频在线播放| 国产AV无码专区亚洲A| 久久久久无码视频| 日韩一级在线播放免费观看| 国产成人国产在线观看| 一本v亚洲v天堂一区二区| 久久精品国产精品亚洲综合| 2022国产精品福利在线观看| 国产日本高清| 亚洲综合精品| 欧美午夜福利视频| 亚洲狠狠久久综合一区观看 | 久久不射网站| 伊人久久网站| 国产色在线视频| 狼友在线精品视频在线观看| 久久 国产 综合| 91视频天堂| 天天操狠狠操夜夜操| 99色在线观看| 免费的国产二级黄| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 视频一区二区三区自拍| 亚洲精选高清无码| 国产se98视频精品在这里| 2021AV天堂在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 日韩亚洲人成在线| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 51精品视频免费国产专区| 国产精品久久久亚洲| 亚洲日韩欧美视频| 亚洲色AV性色在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻| 亚洲AV无码无在线观看A| 亚洲综合AV一区二区三区| 久久精品五月天| 亚洲不卡av一区二区三区| 色婷婷综合在线观看| 91欧洲在线视精品在亚洲| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 国产色视频一区二区三区| 亚洲天堂久| 欧美影院在线亚洲| 国产美女视频一区| 国产精品无码一区二区三区免费| 免费A级毛片无码| 亚洲精品推荐| 国产精品无码久久av不卡| 中文无码久久精品| 亚洲欧美另类精品久久久| 日韩欧美一区二区不卡| 国产又粗又大毛片无码久久| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 91无毒不卡| 国产啊v在线观看| 99精品国产福久久久久久| 亚洲色欲久久久综合网| 久久久久亚洲AV无码观看黑人 | 久久久亚洲AV专区久久| 国产精品视频免费看| 中出高潮了中文字幕| 国产在线观看一区| 国产iGAO在线| 日本va欧洲va亚洲va| 亚洲一区在线免费| 亚洲欧洲国产精品久久| 日本系列1页亚洲系列| 国产成人久久精品亚洲小说| 国产成人无码av一区二区| 91亚洲精品| 日韩欧美不卡视频| 日韩AV无码精午夜精品| 亚洲一区欧洲一区| 国产精品九九免费视频| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 中国国语毛片免费观看视频| 手机看片国产日韩| 国产刺激对白| 国产成人亚洲精品无码H在线 | 亚洲国产成人片在线观看无码| yy亚洲人成电影网站色| 国产高清免费在线| 欧美一区二区视频三区| 日韩精品一区二区三区中文在线| 1024国产精品无码| 麻豆久久精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 日韩精品久久久久久免费| 国产女人性大毛片视频| 国产玖玖在线| 永久三级网站在线观看| 丰满人妻无码Aⅴ| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线 | 人妖欧美一区二区三区四区| 9l国产精品久久久久麻豆| 有码无码中文字幕国产精品| 无码人妻精品一区二| 无码精品孕妇视频| 精品久久久无码不卡| 在线a人片免费观看国产| 在线国产中文字幕| 草草影院CCYY国产日本欧美| 香蕉视频国产精品| 日韩无码一区二区三区| 一区二区在线欧美日韩中文| 久久久久人妻一区精品伊人 | 亚洲国产成人精品无码一本| AV不卡一区二区三区| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV| 在线不卡一区二区三区日韩| 日韩精品无码AV一本二本三本| 日韩AV无码精品久久一区二区| 麻豆久久久国内精品| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 亚洲另类在线视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产一成人精品福利网站| 国产精品v欧美| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美片欧美日韩国产综合片| MM131亚洲无码| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 亚洲国产日产韩国欧美综合| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲国产精品日韩在线观看| 国产丰满老熟女重口对白| 日本在线高清不卡| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 国内国外精品一区二区| 亚洲av网址在线观看| 日韩精品系列| 人妻av综合天堂一区| 欧美日韩在线免费| 处破无码视频| 国产在线AⅤ精品性色| 国产精品免费一区二区区| 国产一区二区三区露脸| 日韩久久免费视频| 91嫩草国产线免费观看91| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产精品毛片大码女人| 色婷婷精品综合久久狠狠| 在线你懂| 国产高清啪啪| 欧美精品日韩一区二区三区| 色呦呦在线观看免费视频 | 国产成人亚洲综合色影视| 国产一级淫片a免费播放口| 不卡a v无码在线| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲av无码专区在线播放| 国产熟女AAV久久| 久久久无码精品国产一区| 无码中文av有码中文av| 热re99久久精品国产66热6| 另类婷婷综合区小说区| 91麻豆久久| 日本熟妇中文字幕三级| 一区视频在线| 亚洲欧美网| 成年人在线视频网站| 中文字幕AV在线| 99国产精品国产精品| 每日更新在线观看av| 国产精品理论片在线观看| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 综合久久久久久久| 亚洲国产剧情在线精品视| 久久网精品视频| 中文字幕精品| 精品999久久久久久中文字幕| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 精品一区二区三人妻视频| 国产对白视频| 成年免费A级毛片免费看无码 | 久久精品2019www中文| 亚洲综合福利| 欧美中文日韩| 久久国产一区二区三区| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 综合一区自拍亚洲综合图区| 99这里有精品视频| 成人国产在线观看高清不卡 | 久久一本热| 亚洲AV无码一区二区高潮| 亚洲第一AV网址| 娇妻粗大高潮白浆| 亚洲欧洲国产日产| 青青操网址| 欧亚精品无码永久免费视频| 亚洲AV无码成人精品区网页| 亚洲第一区无码专区| 亚洲日本一本dvd高清| 91九色蝌蚪在线| 亚洲国产欧美一区| 欧美日韩精品视频在线| 国产精品色图| 亚洲一区精品中文字幕| 国产精品玖玖玖在线资源| 无码不卡影院| 一区在线免费观看| 婷婷五月综合激情| 中文字幕伊人网| 亚洲人成在线观看| 久久五月网| 无码十区| 久久国产乱子伦精品在| 欧美日韩a级a| 久久中文字幕日韩精品| 91在线视频免费| 久在线精品视频| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 狼色在线视频国产| 无码AV在线播放| 国产真实夫妇交换视频| 国产91福利在线精品剧情尤物| 日韩亚洲欧美日本精品va| 一区二区三区亚洲视频| 久热精品视频首页| 亚洲色图第一页| 国色精品无码专区在线不卡| 久久伊人久久| 性奴调教在线观看视频1区2区| 国产精品美女一区二区三区 | 国产成人精品午夜福利在线| 91麻豆精品国产| 日韩欧美三级在线观看| 凹凸国产熟女精品视频APP| 国产精品无码久久久久久曰夲| 波多久久夜色精品国产| 久久精品免费看| 国产精品久久久久精品A级| 国产日韩精品中文字无码不卡| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 91精品在线观看视频| 久久91亚洲人成电影网站| 成人中文字幕在线观看| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 欧洲乱码伦视频免费| 97热精品视频免费视频| 成人免费福利视频| 久久精品亚洲一级毛片| 亚洲成人网在线观看| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 精品国产一区二区三区卡| 九九激情视频| 婷婷精品在线| 熟妇无码| 久久久久久人妻无码| 无码国产一区二区三区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 一本无码中文字幕在线观| 精品国产综合区久久久久99| 午夜成人无码福利免费视频| 午夜影院a级片| 国产视频不卡在线| 国产精品美女久久久浪潮av| 国产AV高清精品久久| 亚洲综合图片区| 亚洲色图第一页| 国产欧美日韩第一页| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲欧美日韩精品久久| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 亚洲av中文无码4区免费 | 免费无码AV片在线观看| 中文字幕精品在线| 91热久久免费精品99| 亚洲综合图片区| 色欲香天天天综合网站小说| 亚州一区二区| 韩国 欧美 日产 国产精品| 69人成网站色www| 成人av无码一区二区三区| 人妻精品一区二区不卡无码AV | 国产精品久久久久久免费| 中文无码av一区二区三区| 熟女av导航| 99久久久精品| 国产欧美尤物蜜芽在线| 无码男男做受G片在线观看| 久久精品2019www中文| 国产一区二区精品夜夜嗨| AV电影在线免费送送看看| 99久久精品久久久久久清纯| JIZZ亚洲国产| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 亚洲精品成人中文网| 亚洲精品国产精品乱码视色| 久久精品性无码一区二区爱爱| 99热热久久| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 久久精品性无码一区二区爱爱| 久久久久久精品无码7777| 国产日本久久久久久久久婷婷| 无码Av岛国片在线播放| 国产高清视频一区二区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 三级精品视频在线播放| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 亚洲日本VA中文字幕久久| 中文 国产 无码免费| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 亚洲五月天少妇| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品免费看| 日韩欧美亚洲综合| 麻豆91精品91久久久| 色妇色综合久久夜夜| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 久久香蕉国产| 亚洲香蕉在线视频| 久草热视频在线观看| 成人国产在线观看高清不卡 | 亚洲国产精品免费视频| 人妻东京热| 亚州一区二区| 综合精品一区| 午夜影院a级片| 最新亚洲精品| 国产精品98福利小视频| 亚洲一区二区三区成人网站| 久久亚洲AV成人无码高潮| 天堂AV无码AV毛片毛| 国产av无码专区亚洲av漫画| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 日韩一级片在线观看| 日韩aⅴ在线观看| 午夜精品视频自动跳转| 亚洲AV无码成人精品区H| 国产高清在线看| 亚洲日本久久| 国产成人精品亚洲精品| 亚洲天堂视频一区| 欧美视频一区二区三区精品| 日韩精品中文字幕无码一区| 女人自慰免费观看黄| 99视频国产精品免费观看APP| 久久亚洲小电影一区二区| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 中文字幕日本有码| 最新九九精品| 91精品一区二区三区在线| 你懂的网站在线观看| Av人妻无码| 2021国产成人综合亚洲精品| 一夲道中文字幕av高清片| 亚洲综合色婷婷久久| 欧美日本在线一区二区三区| 97久久香蕉国产线看观看| 亚洲干干干| 国产精品美女久久久免费| 亚洲,欧洲,国产有码| 狠狠干视频网站| 日韩精品视频一区二区三区| 亚洲最大成人综合网| 一区二区三区亚洲视频| 97精品高清一区二区三区| 久久精品无码午夜福利理论片| 成人国产小视频| 欧美性视频一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合网| 91久久夜色精品| 国产日产欧美一区二区三区 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产精品三级a三级三级午夜| 欧美日本道免费二区三区 | 中文 国产 无码免费| 精品乱码久久久久久久| 日韩精品视频一区二区三区| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 欧美日韩午夜视频| 午夜影院a级片| av天堂手机在线| 久久综合亚洲色hezyo国产| 精品无码一区二区爱欲| 视频国产一区| 日韩人妻一区二区三区免费| 无码人妻一区二区精品视频 | 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光 国产成人欧美一区二区三区的 | 亚洲人成在线精品不卡网| 国产一区二区在线不卡| 久久青草伊人| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲欧美综合视频| 精品国产一区二区三区无码| 国产一区二区精品夜夜嗨| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 亚洲第一页在线播放| 日韩精品久久久久久| 另类婷婷综合区小说区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产自产视频| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 国产福利深夜挤奶| 国产成人免费视频在线网站2| 粉嫩国产白浆在线播放| 中国免费av网| 午夜在线免费视频| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 九九热99久久久国产盗摄| 色综合久久久久久久久久| 国产精品白丝喷水| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲国产Av一二三精品无码| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国产青草视频| 九九热这里有精品| 亚洲欧洲AV综合色无码| 亚洲免费黄色片| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产正在播放| 日韩无码视频专区| 久久久久中文字幕无码少妇| 国产激情自拍视频| avt天堂网| 九一精品国产| 国产成人高清在线| 亚洲精品中文字幕不卡在线| 国产精品青草久久福利不卡| 欧美日韩中文在线观看| 少妇仑乱A毛片无码| 性色AV网站在线观看| 免费A级毛片无码樱桃视频| 亚洲视频免费| 国产91熟女高潮一区二区| 国产在线视频h| 日韩无码中文字幕视频| 日韩久久av电影| 亚洲成网777777国产精品| 伊人久久精品无码AV一区| AV 无码 高潮 在线网站| 日本亚欧乱色视频在线系列| 国产老女人免费观看黄A∨片| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产亚洲精品一二区| 九色视频自拍高清| 国产欧美va天堂在线观看视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 国产不卡久久精品影院| 鲁丝无码一区二区三区| 欧美成人第一页| 无码一区二区三区在线在看| 中文字幕在线免费| 久久精品欧美一区二区三不卡| 男人天堂网在线视频| 亚洲网站在线| 超级碰碰免费视频| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 午夜福利日本动漫h在线观看 | 久久亚洲中文字幕| 日韩AV午夜精品无码专区| 不卡国产视频| 亚洲精品国产精品乱码视色| 欧美一级视频在线| 精品91一区二区三区| 久久深夜福利| 亚洲精品乱码久久| 欧美精品人爱a欧美精品| 妓女视频一区二区三区| 亚洲国产成人久久| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 综合无码一区二区三区| 国产99九九国产精品免费视频| 久久美利坚合众国av无码| 疯狂做受xxxx国产| 国产思思久99久精品| 日韩在线 | 中文| 99久久婷婷国产综合亚洲| 精品国产乱码久久久久久图片 | 在线观看精品国产福利片100| 国产中文字幕亚洲| 免费一级毛片在线播放不收费| 亚洲日本香蕉视频| 女百合精品久久| 欧美一级视频在线| 免费国产99久久久香蕉| 亚洲高清二区| 国产精品偷伦视频免费观| 天天干天天插| 亚洲视频免费| 视频一区日韩| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产理论视频| 熟妇无码| 中文有码在线观看| 91精品久久久久精品| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 国产一级一国产一级毛片| 国产一区在线电影| 婷婷久久综合九色综合98| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产旡码高清一区二区三区| 91精品国产自产老师啪| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 亚洲AV无码不卡| 日韩高清在线视频| 日本高清中文字幕一区二区三区| 97精品国产91久久久久久久| 精品国产综合区久久久久99| 国产精品入口麻豆免费看| 欧美另类精品| 国内熟妇人妻色无码| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 在线播放日韩| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 欧美日韩不卡一区| 国产精品v欧美精品v日本精| 18萝自慰喷水的网站免费| 精品乱码久久久久久久| 蜜汁AV在线无码国产| 国产盗摄AV| 日韩h无码| 中文无码在线| 无码人妻aⅴ一区二区| 亚洲黄片久久| 晨晨国产在线观看网站| 91黄在线观看国产亚洲| 久久福利一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 欧美性色网| 亚洲欧美日韩专区| 亚洲五月天少妇| 亚洲精选国产电影| 国产午夜精品一区二区三区不 | 国产一区在线电影| 日日摸夜夜无码免费视频| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产精品主播叶子闺蜜| 亚洲AV秘 片一区二区三| 三级黄色网站| 丰满少妇精油按摩bd| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 日韩人妻一区二区三区免费| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 一本大道久久东京热无码av| 5388国产亚洲欧美在线观看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 亚洲天堂999| 521国产精品视频| 亚洲中文字幕无码久久综合网 | 国产成人无码精品久久久免费| 制服丝袜在线第一页| 亚洲欧美黄色网站| 国产精品第3页| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲一二区在线观看| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 亚洲三级免费| 国产69精品一区二区三区| 日韩在线看片免费人成视频| 久久亚洲人成网站| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 加勒比色综合| 午夜久久久久| 欧美一区2区三区4区公司二百 | 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人 日韩一二三无码专区 | 欧美精品一线二线大片| 亚洲精品免费在线视频 | 波多久久夜色精品国产| 麻豆国内精品久久久久久| 中国免费av网| 久久国产亚洲精品超碰热| 一本大道久久东京热无码av| 久久免费视频精品| 欧洲免费无码色视频| 亚洲色无码| 国产成人免费高清激情明星| 你懂的在线综合| 亚洲av午夜成人影院老师机影院| 国产精品久久久久久福利| 久久精品2019www中文| 美女极度色诱视频国产免费| 精品的一区二区三区| 香蕉中文在线| 亚洲欧洲免费| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产亚洲精品A在线观看APP| 日韩欧美三级视频| 国产精品人成在线播放新网站| 九九九九九九精品免费| 人妻少妇人人丰满视频网站| 国产精品亚洲精品日韩已满| 91香蕉成人免费高清网站| 日韩无码精品人妻| 国产爽妇网| 91国在线啪精品一区| 无码Av岛国片在线播放| 国产一二区视频| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲国产资源| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL | 91蜜桃国产成人精品区在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 色婷婷5月精品久久久久| 亚洲国产成人久久一区www| 粉嫩国产白浆在线播放| 久久午夜伦鲁片免费无码| 日本最新伦中文字幕| 中文字幕亚洲无线码a| 久久综合久| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产中文字幕亚洲| 精品久久久无码人妻字幂 | 啪啪视频一区二区三区入囗| 亚洲视频免费| 人人艹人人爽| 日韩h在线| 久久都是精品| 激情婷婷在线| 国产老女人免费观看黄A∨片| 97精品国产97久久久久久| 一 级 黄 色 片免费网站| 色国产在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲精品无码av天堂| 日韩一级片在线观看| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 久久久久国产精品| 日韩综合中文字幕| 国产亚洲一区二区三区不卡| 在线a人片免费观看| 国产高清对白在线观看免费91 | 疯狂做受在线| 九色在线视频| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲女同精品一区二区久久| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国产在线色视频| 午夜视频网址| 在线观看无码一区二区澳门| 99在线视频精品费观看视| 国产免费网站看v片元遮挡| 国产日韩精品中文字无码不卡| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 亚洲夫妻视频| 久久久久无码一区二区国产AV| 国产精品一区二区久久不卡| 亚洲综合图片区| 日韩无码精品人妻| 国产精品日韩欧美一区二区| 色欲AV成人无码精品无码| 久久大香国产成人av| 亚洲AV粉色一区二区三区| 国产在线无码免费一区二区| 玖玖资源站无码专区| 欧美日韩a级a| 亚洲视频一区二区三区久久| 国自产在线精品免费| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 精品国产九九| 二色av电影网| 久久久老熟女一区二区三区| 天堂网小视频| 日本人妻与黑人一区二区| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线播放| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产丰满成熟女性性满足视频| 国产女人18毛片水真多18精品| 久久网站免费观看| 久国产精品久久精品国产四虎| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 久久香蕉国产| 亚洲色www永久网站| 亚洲A∨日韩Av最新在线 | 操日韩美女| 国产在线观看一区| 欧美视频在线一区| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 国产v日韩v欧美v视| 午夜免费福利一区二区无码AV| 日本高清视频色www在线观看 | 亚洲欧美黄色网站| 久久久久婷婷国产综合青草| 日韩中文字幕免费观看| 色婷婷5月精品久久久久| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 亚洲欧美一区二区三区导航| 国产精品一区二区四区| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 女人自慰网址大全在线观看| 久久精品视频播放| 91在线国偷自产国产永久| 国产精品毛片久久久久久无码| 成人免费视频一区二区| 成人综合亚洲欧美一区h| 日本中文在线视频| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 亚洲精品一二三| 久久久久国产精品四虎| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 天天狠天天透天干天天| 精品国产综合区久久久久99| 69人成网站色www| 日韩激情小说| 国产午夜精品片一区二区三区| 亚洲中文字幕久久无码| 一级黄色毛视频| 国产精品视频免费的| 国产精品一区二区av片| 亚洲第一色站| 亚洲欧洲日产国码无码| 性欧美一区| 亚洲熟妇av| 国产片一区二区三区| 亚洲剧情在线观看| 福利在线一区二区| 国产在线无码免费视频2021| 亚洲精品美女在线观看| 国产精品久久久久久福利| 日韩无码影视| 韩国精品久久久久精品三级| 国产亚洲女在线线精品| 麻豆国产av尤物网站尤物| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 亚洲日本在线观看网址| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 国产在线视频二区| 国产激情毛片一级久久久| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 亚洲乱视频| 国产黑色丝袜网站在线看 | 国产午夜大片| 91热久久免费频精品黑人99| 超碰成人在线播放| 精品一区二区三区在线播放| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 国产精品日韩专区| 精品国产免费人成电影在线看| 超频在线免费观看视频网站| 国产乱人无码伦av在线a| 久久久精品一级二级三级| 国产日韩亚洲| 5388国产亚洲欧美在线观看| 国产精品视频久久| 最新国产精品亚洲| 国产激情网| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲韩国在线| 精品无码一区二区爱欲| 黄片无码视频| 中文字幕在线无码观看第二页| 性色AⅤ在线播放| 亚洲av无码成人精品区| 国产偷窥厕所一区二区| 亚洲最色网站| 九九色综合| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 国产精品自拍第一页| A√在线 亚洲| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲精品资源| 亚洲AV无码片区一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕| 国产浮力第一页草草影院| 国产丰满成熟女性性满足视频| 亚洲蜜芽在线精品一区| 欧美亚洲图区| 国产精品久久久久久免费| 99久久久无码精品免费| 色播在线永久免费视频网站| 国产成人综合亚洲| 免费视频成人片在线观看| A√在线 亚洲| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 久久99久久99精品免观看不卡| 国产日韩欧美亚洲精品95| 国产精品无码一区二区三区免费n| 成人做受视频试看120秒| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 五月天香蕉视频国产亚| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 91黄在线观看国产亚洲| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 国产精品98福利小视频| 四虎久久精品国产| 日韩精品视频一区二区三区| 伊人无码一区二区三区久久 | 国产精品久草| 热99re久久国免费超精品首页| 日韩精品无码一区二区| 久久综合精品不卡一区二区| 久久国产乱子伦精品免费交| 亚洲色欲色欲在线大片| 精品久久久久久久久免费影院| 91精品综合久久久久m3u8| 亚洲av无码国产精品久久| 日韩欧美三级视频| 视频在线国产| 亚洲午夜福利精品久久| 国产不卡久久精品影院| AV毛片精品| 日本在线高清不卡| 伊人国产在线视频| 亚洲天堂不卡| 免费永久国产在线视频| 99热自拍| 日韩免费高清一级毛片久久| 中文无码av一区二区三区| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 精品一区二区三区在线播放| 手机在线看永久AV网站| 欧美日韩成人国产精品视频| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 日韩熟女av| 国产精品毛片无码| 午夜成年人网站| 免费视频网站一级人爱视频| 国产乱人伦精品免费| 国产精品久久久久精品三级下载| 国产伊人久久| 国产精品9999久久久久仙踪林| 天天夜天干天天爽| 永久无码精品三区在线4| 久久福利一区二区| 国产特黄特色a级在线视频| 国产特级毛片aaaaaa高清| 欧美xxxx做受老人| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲中文一区二区| 欧美亚洲色综久久精品国产| 亚洲国产精品 久久| 无码人妻一区二区精品视频 | 手机在线观看亚洲av| 久久4k岛国高清一区二区| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 婷婷色中文字幕综合在线| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 福利视频91| 2021国产成人综合亚洲精品| 亚洲第一色站| 亚洲涩涩在线| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 亚洲免费AV色| 国产老师的丝袜在线看| 国产黑色丝袜网站在线看 | 久久精品一级毛片| 久久久久亚洲AV无码区首| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日本不卡新2区| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 久青草中文字幕精品视频| 日韩无码精品人妻| 麻豆国产av| 精品视频国产| 一区二区无码在线观看| 亚洲av无码国产精品久久| 爆乳日韩尤物无码一区| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨 | 久久久久亚洲AV成人网人| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲日本va一区二区三区| 国产一级在线现免费观看| jizzzz在线无码 观看| 欧美亚洲91| 精品免费一区二区在线| 凹凸国产熟女精品视频APP| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 99在线视频精品费观看视| 福利网站在线观看| 国产91在线播放免费| 色综合久久中文字幕| 人与嘼av免费| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 欧美久久精品一级c片片| 中文字幕精品在线| 91精品国产无线乱码在线| 色欲AV成人无码精品无码| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲乱码精品久久久久..| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 香蕉视频久久久| mm1313亚洲精品无码| 国产人成无码视频在线1000| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 日韩欧美精品一区二区| 国产视频h| avh亚洲免费h| 国产成人99精品免费观看 | 四虎国产精品成人影院| 无码精品一区二区三区在线按摩师| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线 | 亚洲欧美激情小说另类| 久久久久久综合对白国产| 国产欧美一区二区三区视频| 日韩无码中字| 国产盗摄宾馆不卡一区二区 | 无码一区二区三区在线在看| 亚洲Av有码| 精品日韩亚洲AV无码| 中文字幕亚洲图片| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久久久久人妻无码| 国产一区二区精品久久凹凸| 久久久精品国产麻豆一区二区无限| 国产JIZZ精品免费观看| 亚洲涩涩在线| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 无码Av岛国片在线播放| 亚洲,欧洲,国产有码| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 国产成人精品亚洲日本91| 精品国产一区二区三区AV小说| 欧美视频在线一区| 亚洲免费AV色| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 性欧美一区| 在线观看精品国产福利片100| 91情侣在线精品国产免费| 91在线视频免费| 久久亚洲日产国码av| 日韩欧美激情视频| 国产精品亚洲А∨无码播放| 无码精品人妻一区二区不卡| 91一区二区在线观看精品| 伊人国产在线播放| 欧美日韩国产区在线观看| 波多野结衣无码AV在线播放| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 亚洲中文字幕无码人在线| 中日无码精品一区二区三区| 久久精品99久久香蕉国产| 国产精品98视频全部国产| 亚洲国产欧美另类| 国产人免费视频在线观看| 日韩欧美精品一区二区| 福利视频91| 亚洲综合一二三| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 美女午夜色视频在线观看 | 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 久久久高清日本道免费观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 日本欧美一级二级三级不卡| 国产成人久久久久精品| 国产AV高清精品久久| 妓女视频一区二区三区| 国产高清对白在线观看免费91 | 大又粗的一级毛片又黄视频| 人妻无码Aⅴ中文系列| 久久精品国产99精品最新| 国产精品三级a三级三级午夜| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 久青草中文字幕精品视频| 无码高清亚洲呦| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| AV影音先锋男人网| 1000部啪啪未满十八勿入| 国产免费无码AV片在线观看不卡 | 晨晨国产在线观看网站| 人妻无码一二三区免得| 国产午夜无码片在线观看网站| 日本人成精品视频在线| 18萝自慰喷水的网站免费| 国产免费一区二区三区在线| 精品国产成人系列| 国产精品入口麻豆免费看| 国产盗摄AV| 亚洲秘AV无码一区二区三区| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 国产成人精品免费网站在线观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲熟妇另类久久久久久| 国产99九九国产精品免费视频| 久久精品国内一区二区三区 | 中文线码中文高清播放中| 精品久久久无码不卡| 亚洲精品无码久久久久SM| 爱爱网站免费| 天天综合天天| 久久久久久国产精品三区| 国产日韩精品中文字无码不卡| 91精品国产自产在线观看永久∴| 91在线精品| 中文字幕韩国三级理论久久| 国产伦一区二区三区免费| 色久悠悠在线观看| 亚洲国产成人久久一区www| 亚洲精品国产精品乱码视色| 香蕉中文在线| 你懂得视频亚洲| 日韩无码影视| 乱中年女人伦av三区| 亚洲伦理久久| 亚洲中文无码在线| 亚洲一区julia在线播放| 亚洲国产精品成人精品小说| 亚洲精品乱码久久| 午夜成人无码福利免费视频| 国产精品麻豆久久久| 久久综合色综合| 日本免费高清| 亚洲色大成在线观看| 亚洲成a人在线播放www| 久久精品欧美一区二区三不卡| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线 99热这里只有精品国产免费 | 国产91免费视频| 尤物 网视频在线| 国产精品久久久久久免费| 中文字幕视频一区| 色yeye免费视频免费看| 色多多国产学生妹免费网址| 日韩一区二区不卡中文字幕| 亚洲午夜成人精品无码| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 亚洲一区julia在线播放| 少妇高清网站| 在线看你懂| 91麻精品国产91久久久久| 免费在线狼友福利网址| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲欧美综合视频| 亚洲av综合色区无码一区| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产二区| 免费国产成人高清在线观看不卡 | 国产精品毛片无码| 2021最新久久久视精品爱| 欧美高清在线视频一区二区| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品视频免费的| 波多野结衣在线一区| 国产精品∧v在线观看| 国产一区二区精品久久凹凸| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 亚洲一区julia在线播放| 少妇无码11111111手机免费| 一夲道中文字幕av高清片| 伊人久久久久久| 免费无码又爽又刺激高潮的视频, 狠狠色丁香婷婷综合精品视频 | 香蕉久久国产超碰青草| AV影音先锋男人网| 92精品国产成人观看免费| 99久久综合九九亚洲| 国产一级无码AV免费久久1| 制服丝袜人妻中出第一页| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽 | 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 国产无码91视频| 久久国产精品免费| 国产黑色丝袜网站在线看 | 在线视频国产欧美另类| 九色视频自拍高清| 久久亚洲影院| 好吊色永久免费视频大全| 在线视频国产欧美另类| 欧美国产日韩一区| 热99re久久国免费超精品首页| 无码av免费精品一区二区三区| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 精品的一区二区三区| 午夜精品视频自动跳转| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| 久久久久亚洲AV成人人电影| 亚洲精品呦女| 美女污污网站| 亚洲日本欧美| 日韩中文字幕免费观看| 国产裸体歌舞一区二区| 九九精品网| 吃奶人妻精品一区二区| 伊人久久精品无码AV一区| 亚洲乱视频| 被操到高潮视频| 欧美日一本| 亚洲国产字幕| 日韩AV无码人妻| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 日韩精品久久久久久| 亚洲天堂不卡| 午夜视频91| 久久国产精品免费| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 亚洲综合日韩欧美一区二区三 | 国产成人免费视频在线网站2| 色欲国产麻豆一精品一AV一免费| 无码国产精品一区二区免费VR| 欧美成人一区午夜福利在线| 九九热99久久久国产盗摄| 欧美在线一二三| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 亚洲伦理久久| 成人国产精品高清在线观看| 久久国产情侣| 午夜福利视频男同女同| 视频国产一区| 精品久久久无码不卡| 亚洲人成人网站色WWW| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 日韩毛片无码| 午夜刺激爽爽视频免费观看 | 久久精品国产一区二区三区日韩| 三级片视频一区| 国产精品免费福利| 欧美成人日韩| 91精品国产综合久久福利| 国产亚洲精品一二区| 国产精品porn| 久久人妻无码一区二区| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 国产精品9999久久久久仙踪林| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 四虎久久精品国产| 国产噜噜视频| 久久亚洲乱码一区| 久久久久亚洲AV无码看片| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 亚洲夫妻视频| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 久久91亚洲人成电影网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 在线视频国产欧美另类| 国产成人喷潮在线观看| 熟女啪啪av导航| 色蝌蚪欧美| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光 国产成人欧美一区二区三区的 | 精品国产AV无码一区二区三区| 国产福利一区二区精品视频 | 亚洲福利天堂| 日韩色无码一级毛片一区二区-百| 久久久久高潮精品国产| 久久国产品野战| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 亚洲永久免费视频| 久久亚洲AV成人无码| 中文字幕亚洲图片| 在线播放日韩| 国产aⅴ无码精品一区二区三区| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 亚洲第一免费播放区| 国产成人精品微拍视频网址| 国产日产欧美一区二区三区 | 一区视频在线| 91丨九色丨国产在线观看| 一本大道久久东京热无码av| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 91视频中文| 最新永久无码AV网址亚洲| 久久亚洲乱码一区| 亚洲网站在线| 亚洲AV无码国产精品久久l| 国产精品98福利小视频| 亚洲精品在线第一页| 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 丰满少妇黄网站| 亚洲午夜免费视频| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 欧美色图一区| 中日韩欧美成人免费播放| 国产亚洲综合在线| 国产一区二区免费在线| 亚洲欧美精品日韩欧美| 久久久久久久久久91精品日韩午夜福利| 夜夜爽一区二区三区精品| 2020国产成人久久精品| 国产成人久久久久精品| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 久久久久久精品免费免费看片| 中国精品久久精品三级| 97久久精品无码一区二区毛片| 久久97精品久久久久久久看片| 亚洲综合区| 国产精视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 国产精品无码制服丝袜网站| 无码精品a∨在线观看中文| 国产啪在线91| 91综合在线视频| 人妻东京热| heyzo加勒比高清国产精品| 亚洲国产Av一二三精品无码| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人 日韩一二三无码专区 | 性色AV网站在线观看| 久久精品视频91| 日韩在线一区高清在线| 亚洲片在线| 五月综合婷婷| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 亚洲综合五月天欧美| 日韩无码八区| 2021最新久久久视精品爱| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 中文字幕乱码熟妇五十中出 | 国产91免费视频| 永久无码精品三区在线4| 日韩中文字幕一区二区不卡| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 国产日韩亚洲欧美| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 疯狂做受在线| 成人无码国产一区二区色欲| 亚洲一二区在线观看| 亚洲精品视频在线免费观看|