履職盡職自查報告（通用20篇）

自查報告是對自己在某一特定時間段內的成績和表現進行自我解析和總結的一種方式。接下來是一些經典的自查報告范文，希望能給大家提供一些獨特的寫作思路和見解。

履職盡職自查報告

近年來，全省財政系統扎實開展民主評議政風行風工作，取得了良好的成效，有力促進了系統作風的轉變。今年省委、政府決定開展履職盡責督促檢查工作，是對民主評議政風行風的拓展和深化。省財政廳及全省財政系統被列為全省8個全面督查對象之一，充分體現了省委、政府對財政工作的高度重視，也是對財政系統的一次全面檢閱。各級財政部門要切實把思想和行動統一到省委、政府的決策部署上來，從三個維度充分認識這次督查工作的重要意義。

第一，履職盡責督促檢查是貫徹落實我省發展戰略的迫切需要。省委十屆七次全會明確提出了“率先、進位、升級、奠基”四大發展目標,這是湖北“十三五”發展的總基調、總定位,也是必須確保實現的總任務。今年是“十三五”的開局之年、首戰之年，政府的工作報告提出了9%左右的增長目標，體現了我省1.5倍增長系數的競進之勢，任務艱巨，要求更高。從今年一季度的情況來看，我省經濟運行壓力明顯加大，主要經濟指標增速回落幅度超出預期，宏觀經濟形勢依然復雜嚴峻。對此我們要有清醒認識，要有責任擔當，要緊緊圍繞實施省委、政府一系列重要決策部署，競進提能，務實作為，著力推進供給側結構性改革，繼續實施積極的財政政策，創新財政支持經濟發展方式，積極穩妥推進民生事業發展，全面履行好財政推動經濟社會發展的職能作用，確保今年目標任務圓滿完成。

同時，隨著經濟下行壓力向財稅傳導，當前我省財政運行面臨巨大壓力，收支不平衡的矛盾前所未有。一方面，中央和省里減稅降費的力度持續加大，營改增全面擴圍形成減稅效應，傳統稅源萎縮下滑、新興產業稅源增長乏力，收入形勢非常嚴峻，完成2016年全省地方一般公共預算收入增長10%的預期性目標面臨較大壓力。另一方面，財政支出尤其是剛性支出持續增加，落實積極財政政策，保障重大戰略項目建設和各項民生支出，推進公務用車、機關事業單位養老保險等改革政策密集疊加，地方政府債務進入償還高峰期，都將進一步加劇財政收支矛盾。開展履職盡責督促檢查工作，就是要督促各級財政部門進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，恪盡職守、未雨綢繆，盤清家底、算好帳，切實把法律賦予的職責履行到位，當好黨委、政府的參謀助手。

第二，履職盡責督促檢查是深化我省財稅體制改革的迫切需要。當前，改革進入攻堅期、深水期，我們面臨的挑戰也越大。一是時間緊迫。按照《深化財稅體制改革總體方案》確立的時間表，我們要在今年基本完成深化財稅體制改革的重點工作和任務，在2020年各項改革基本到位，現代財政制度基本建立。改革的時間表非常緊迫。二是難度加大。財稅體制改革涉及深刻的利益調整，越向縱深推進，所觸及的矛盾就越深，涉及的利益關系就越復雜，我們面對的困難和阻力就會越大。三是問題較多。改革的系統性、整體性、協同性需要進一步增強，思想觀念落后、改革積極性不高、政策落地難等問題還比較突出，在一定程度上影響了改革進程?；飧母镏械膯栴}只能靠進一步深化改革。我們要以這次督促檢查為契機，大力解放思想，大力提振精神，勇于掙脫思想觀念的束縛，使改革創新成為工作習慣，做全面深化改革的局中人和排頭兵，把中央和省委、政府關于財稅體制改革的決策部署在湖北落地生根。

第三，履職盡責督促檢查是深化財政系統作風建設的迫切需要。干部作風的好壞是部門履職盡責情況最直接的反映。全省財政系統歷來有重視作風建設的優良傳統，各級財政部門旗幟鮮明反對“四種不良風氣”，全面加強政風行風作風建設，樹立了為民務實清廉的良好形象。但是，也有部分干部在作風上要求不嚴，最突出的問題就是不作為、不擔當、不落實，不敢作為、不善作為、不會作為，其實質是履職盡責不到位。4月11日，鴻忠書記在全省領導班子和領導干部履職盡責管理推進會上，給為官不為的“四類先生”畫了像：一是“兩不先生”，政治上不強，也不踩“紅線”;二是“南郭先生”，占著位子、沒有作為、不輸出能力;三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當一天和尚撞一天鐘;四是“好好先生”，不敢擔當，不敢得罪人，沒有原則，沒有立場，什么都好，就是不履行自己的職責。我們每個人都要對照檢查，看看自己身上有沒有“四類先生”的影子。全省財政系統要通過開展履職盡責督促檢查工作，進一步鞏固作風建設成果，進一步肅清“為官不為”等痼疾，打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的財政干部隊伍，為財政改革發展提供堅強保障。

為做好全省財政系統的履職盡責督促檢查工作，省廳結合實際，制訂下發了《實施方案》，請各地結合實際認真貫徹執行。這里，我再強調三點：

(一)把握指導思想，明確督查工作目標。

廳機關各處室(單位)和各級財政部門要認真領會中央和省紀委全會、國務院和政府第四次廉政工作會議以及2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作動員電視電話會議精神，緊密結合我省財政系統督查工作《實施方案》，進一步明確督查工作目標，把履職盡責督促檢查工作不斷引向深入。要緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風、服務民生等方面內容，加大督促檢查和整改力度，著力解決我省財政部門存在的履職不力、作風不實、為政不廉等問題，努力營造依法履職、優質高效、廉政為民的發展環境，推動全省財政系統進一步改進作風，全面依法履職，提升財政工作效能。

(二)堅持問題導向，全面把握督查內容。

履職盡責督促檢查就是要以問題為導向，就是要發現問題、解決問題。2016年度加強政府部門履職盡責督促檢查工作確定了落實全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、收集和解決問題等五個方面的督查內容，聚焦在查不足、找問題、補短板，進一步推動政府部門依法履職、改進作風、提升效能，更好服務經濟社會發展。財政系統作為全面督查對象，要要牢固樹立問題意識，按照《實施方案》中提出的5個方面的督促檢查內容，對照18個“是否”，逐一排查、列出清單，逐一檢驗、切實整改，扎實開展好履職盡責督促檢查工作。

(三)抓住關鍵環節，扎實推進督查工作。

履職盡責督促檢查工作從4月份開始，年底對被督促檢查單位進行考評，持續時間長，涉及范圍廣，考評標準高。各級財政部門一定要樹立打持久戰的`思想，牢牢把握督查工作的關鍵環節，積極爭取工作主動權，確保督促檢查工作扎實推進。

1.抓好動員部署。今年是全省開展政府部門履職盡責督促檢查工作的第二年，也是財政系統第一次接受督促檢查，檢查的內容多、范圍廣，檢查的方式多樣，既有明察暗訪，又有電視問政，既有第三方測評，又有群眾評議和輿論監督。因此，各級財政部門要以馬上就辦的精神立即行動起來，盡快部署，層層動員，深入發動，切實提高認識，統一思想，端正態度，確保宣傳發動橫向到邊、縱向到底，確保全員知曉內容、全員參與活動。同時，要依托電視、廣播、報紙、網站等媒體，積極宣傳財政部門支持經濟發展、支持改善民生的成效，宣傳財政部門主動接受監督、積極開展整改的決心，為全省財政系統加強履職盡責督促檢查工作營造良好氛圍。

2.抓好問題查擺。查擺問題是決定履職盡責督促檢查工作能否取得實效的關鍵一環。省財政廳馬上要接受省委巡視組的巡視，巡視組還要征求各市(州)政府和各地財政部門的意見和建議，廳機關各處室、單位和各級財政部門要高度重視，要將巡視中發現的問題與督促檢查中發現的問題一同研究、一同整改。各級財政部門要充分利用黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中積累的成熟經驗，廣開言路，開門納諫，多渠道、多層次、廣覆蓋地收集意見建議。同時，既要善于發現新問題，也要解決好老問題，要通過開展自查自糾，從歷年巡視、審計、考核的反饋意見中查找梳理問題，切實把問題查深、查透、查實、找準。省廳印發的《實施方案》對征求意見的對象和形式都作出了明確要求，各地要嚴格落實到位，并于6月30日前將自查報告報省財政廳領導小組辦公室。廳領導小組辦公室將不定期組織對全省財政系統機關作風建設和基層服務窗口單位的工作質量、服務態度進行明察暗訪，及時向責任單位通報發現的問題并督促整改。

3.抓好整改落實。要切實采取措施，確保整改取得實效。整改工作不僅要立竿見影取得實效，更要立足長遠建章立制，不能搞“一錘子買賣”。從今年的方案看，只有8個部門接受全面督查，督促檢查的針對性更集中，力度更強。今年財政系統被列為全面督查的對象，今后還可能接受點題督查和“回頭看”督查。全省上下都不能有“過關”思想，要扎扎實實開展整改，要將問題整改貫穿于履職盡責督促檢查工作始終，明確整改的時間表、路線圖，做到整改有力度、有措施、有效果。要重點開展民生資金專項監督檢查、“六個專項治理”，解決好人民群眾反映強烈的問題。對于群眾反映強烈的重點問題、社會關注的焦點問題，以及長期沒有解決好的“老大難”問題，要采取約談督辦，倒逼各單位履職盡責。同時，要認真對待社會公開承諾事項，要把群眾投訴問題的答復滿意度作為標準，對群眾不滿意的問題一項一項抓落實，確保公開承諾的事項兌現落實到位，讓人民群眾和服務對象真實感受到履職盡責督促檢查工作的實際成效。廳領導小組辦公室將按期開展督導檢查，全面掌握履職盡責督促檢查工作效果，對口收集服務對象和社會各界的意見和建議，督促整改落實。

4.抓好建章立制。依法履職、改進作風既要看一時之變，更要追求長久之效，要久久為功。全省各級財政部門要積極探索落實從嚴治黨主體責任的制度辦法，打造完整的責任落實鏈條，推進全面從嚴治黨向基層延伸。要認真對照預算法和財稅體制改革的新要求，對財政資金管理制度進行全面梳理和修訂，過時的、不恰當的條文要依規刪除，從制度上厘清責任邊界、分清職責。要加強財政內部控制，規范財政權力運行。省廳要在今年上半年全面完成內部控制制度的建立和實施工作，市縣財政部門要在今年年底全面完成內部控制制度的建立和實施工作，從而有效防控財政業務及管理中的各類風險，增強財政部門落實黨委、政府決策部署的執行力。

5.抓好追責問責。今年是省委確定的“主體責任問責年”，也是貫徹落實《湖北省行政問責辦法》的第一年，追責問責將是常態。前不久，省委對27名履職盡責先進個人進行表彰激勵，對履職能力、精神狀態或擔當作為等方面存在明顯問題的28名干部予以組織調整，對存在苗頭性、傾向性問題的22名干部予以批評教育、誡勉談話，釋放出強烈的問責信號。各級財政部門要用好問責這個有力武器，對違紀違規的干部要真問責、問真責，形成震懾。對在明察暗訪中發現的問題、電視問政和政風行風熱線曝光的問題、專項整治中受理的問題等，省財政廳將嚴肅調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟用倒查追責措施，實行“一案雙查”，追究直接責任人和有關領導的責任。

6.抓好測評工作。督查測評是對履職盡責工作的集中評價，測評結果將作為政府目標責任制考核和主要領導干部工作績效考核的重要依據，與黨風廉政建設責任制考核、文明行業(單位)評選掛鉤。各級財政部門務必高度重視，認真努力做好各項測評工作，確保履職盡責和整改落實成效客觀真實地反映到測評結果中。省財政廳將對各市州、直管市、神農架林區財政局和各縣(市、區)財政局的考評情況進行排名并在全省財政系統內部通報。各級財政部門要樹立爭先創位意識，市縣兩級財政部門在履職盡責考評中要取得排名第一的好成績，以此保證全省財政系統取得好效果。

一是加強領導，精心組織。省財政廳成立全省財政履職盡責督促檢查工作領導小組，我作為廳黨組書記、廳長任組長，其他廳領導任副組長，廳機關各處室和廳駐各地財政監督檢查辦事處主要負責同志任成員。領導小組下設辦公室，專門負責指導、協調和督導全系統的督查工作。為確保全省財政系統督查工作有序開展，取得實效，各市、州、省直管市、神農架林區和各縣(市、區)財政局要負起主體責任，把督查工作列入今年的重中之重的工作，專題研究部署，加強組織領導，建立工作機構，完善工作機制，明確職責任務，細化實施方案，制定有效措施，認真組織實施，確保督查工作有條不紊地順利進行。

二是統籌兼顧，促進工作。督促檢查的目的是為了改進作風，促進工作。今年督促檢查工作時間跨度較長，各級財政部門務必做到統籌兼顧。一是處理好督促檢查工作與財政中心工作的關系，督促檢查工作要緊緊圍繞財政中心工作展開，自覺為財政中心工作服務，為全省經濟社會發展服務。二是處理好督促檢查工作與各項正常業務工作的關系，既要抓好督查工作，又要抓好日常業務工作，防止出現“兩張皮”。三是把開展督查工作與“兩學一做”、“三抓一促”、鞏固“三嚴三實”專題教育成果、落實黨風廉政建設“兩個責任”有機結合起來，促進作風建設和業務工作雙豐收。

三是上下聯動，整體推進。廳機關在做好本級督查工作的同時，要指導和督促各級財政部門履好職、盡好責，形成全省上下聯動、整體推進的工作格局。各級財政部門在按照實施方案抓好本級履職盡責各項工作的同時，還要建立上下聯動工作機制，堅持抓本級、帶下級，抓機關、帶基層，加強對本系統各個單位的指導和督辦。需要注意的是，這次督促檢查將采取明察暗訪和電視曝光的方式，我們務必高度重視。廳內各單位、各市州、縣(市、區)財政局和鄉鎮財政所要對人民群眾反映的突出問題進行全面梳理，立行立改。同時，我們既要按照省廳黨組的統一安排部署，保持系統內部上下貫通“一盤棋”，也要向當地黨委、政府有關部門做好匯報，加強與本級糾風部門的聯系溝通，主動接受指導、監督和評議，及時反映工作情況，及時報送有關材料，及時總結好的經驗。

履職盡責自查報告

自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題

1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。

二、今后的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。

2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。

3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

根據中共湖北中醫藥大學委員會關于印發2016年度學校開展履職盡責督促檢查工作實施方案的通知(中醫黨字201636號)文件精神，基建處按照學校的統一安排和要求，按照履職盡責督促檢查內容、檢查步驟及時間節點安排要求，周密部署，精心組織，迅速啟動了基建處履職盡責督促檢查工作，在實際工作中，堅持把履職盡責督促檢查工作作為推進學校教育事業發展的大事來抓，現將工作情況匯報如下：

一、統一思想、提高認識，認真領會此項工作的重要性和必要性 基建處堅持學習黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實中央、省和學校重大決策部署，圍繞中心工作，切實發揮職能作用，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

二、高度重視，加強組織領導

基建處于2016年5月5日召開了處履職盡責督促檢查工作動員大會，會上，蘭國珍處長進行了動員部署，傳達會議精神并提出了工作要求：（一）明確工作職責，形成了處長親自抓，各科室具體落實的工作格局；（二）認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查工作。

三、認真查擺，悉心總結，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性 1

基建處把這次履職盡責督促檢查工作，作為強化基建處隊伍建設的有利契機，嚴格對照查找問題階段的內容要求，逐條逐項進行了認真檢查。自查問題如下：

（一）在思想作風上存在的主要問題

對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。

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履職盡職自查報告

自從履職盡責活動開展以來，遵照實事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題

1.在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠想。時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3.在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。

二、今后的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。二是認真學習安全法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。

2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。

3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

現就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確履職盡責自查報告

根據教育局關于開展履行崗位職責 規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調-教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

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履職自查報告

按照鎮黨委的要求，為進一步加強我村黨風廉政建設，促進農村基層干部廉潔履行職責，推動我村科學發展，建設高素質的農村基層干部隊伍，通過學習，對照《規定》中“八個禁止”和“22個不準”，結合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“22個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合。

逐條學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“八個禁止”和“22個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合。

嚴格按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合。

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

1、學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

2、缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

3、開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

1、進一步加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》為準則，在今后的工作中，我要繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，成為遵紀守法的模范，為我村建設貢獻自己的力量。

履職自查報告

按照縣紀委關于認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習，更深入地認識到了新形勢下貫徹執行《廉政準則》的重要性，深入查找自身存在的問題和不足?，F將自查自糾情況報告如下：

通過檢查出現了“六個沒有”和“四個不存在”，即：沒有利用工作之便吃、拿、卡、要，沒有收取禮品、禮金、各種有價證券，或以權謀私搞交易。沒有在接待來訪或電話咨詢中出現冷漠、生硬、蠻橫、推諉等態度。沒有在公務活動中，有越權、瀆職、徇私舞弊，或出現有違辦事公平、公正、公開要求的行為。沒有個人或經他人名義經商辦、從事第二職業，或利用職權為親友經商提供任何方便條件。沒有在工作時間無正當理由脫崗或在崗辦私事擅離職守行為。不存在辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞則、無辜超過辦事時限等不負責任行為；不存在酒后執行公務的行為。不存在工作時間干與工作無關的事的行為。不存在參與有悖社會公德、職業道德、家庭美德及各種賭博行為。

降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性；四是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

分析其產生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要表現在：重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系；重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題；重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個嚴禁”、“52個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。作為一名領導，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自身存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣，為經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

履職自查報告

一是我辦嚴格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標任務、宣傳工作目標任務和農村公益電影放映目標任務。二是組織各科室認真學習文件精神，就如何履行“三定”規定、“九定”方案、加強機關效能建設、轉變機關作風等進行了深入討論，干部職工的責任意識、服務意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業、產業又好又快發展提供堅實的制度保障。

（一）職責落實方面。全面履行法律、法規、政府規章和“三定”規定、“九定”方案賦予的職責，無缺位、錯位、越位等問題；履行職責的制度、措施和工作機制完善，有明確的牽頭、協調、配合的職責；增強部門及工作人員履職的責任心和干事創業的積極性，為全面完成區委、區政府下達的重點任務分工，及時解決人民群眾關心的熱點、難點問題，奠定了良好基礎。

（二）職能履行方面。在“三定”規定、“九定”方案的基礎上，對職責進行了進一步細化，無職能交叉重疊、銜接不暢的問題。推動部門職能及時進行清理、調整、優化，使職責配置更加銜接緊密、執行順暢，同時，又將具體職責分解細化落實到每位同志，提高了工作效率。

（三）依法行政方面?？茖W決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權合規合法，程序規范；監督制約機制健全。

（四）機構設置和管理方面。無擅自調整設置機構、擅自增掛牌子及更改機構名稱問題。部門內設機構、人員編制和領導職數均按“三定”規定、“九定”方案執行，無超編超職數配備人員情況。

（1）積極做好安全播出工作：認真落實安全播出工作制度，結合實際組織應急技術的培訓，對廣播電視節目播出的異態情況及時做好排查，做到出現問題及時解決，完成廣播電視安全播出技術防范工程建設任務，確保技術系統配置、設備運行可靠、有效，沒有發生安全播出失、泄密和系統內部干擾事件。

（2）全力做好廣播影視事業建設、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶戶通”工程任務：截止20xx年9月底戶戶通工程，已經按程序確定了擬安裝的貧困戶名單，并召集各鎮辦文化站長、實施企業項目責任人、各技術骨干等，召開了專題培訓會，進一步夯實工作任務、規范工作程序。

（3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔了全區的公益電影放映任務，以農村群眾為主要服務對象，覆蓋xx個鎮辦，xxx個行政村（社區），保證一村一月一場電影繼續實施農村公益電影放映工程，加大投入，著力改善農村公益電影放映的基礎設施條件，培育和發展新型農村電影放映主體，搞活農村電影市場。在辦事過程中，積極推行黨務公開，廣泛接受社會監督，及時公開辦事程序，及時更新黨務政務公開欄內容。我辦在行業管理中堅持依法行政，在開展廣播影視工作中的問題沒有出現過投訴與上訪案件。

履職自查報告

1、貫徹執行集團、公司和部門各項安全生產規章制度、安全操作技術規程和燃氣技術規范；教育員工遵紀守法、制止違章工作。

2、配合做好班組安全工作，提高班組安全工作及生產水平。

3、學習崗位安全責任，杜絕“三違”現象，按照工作標準要求做好班組安全建設各項工作。

4、和班組長簽訂員工安全目標責任書。

5、班組安全管理過程中所遇到的問題向班組長反應并提出建議。

6、配合班組長對安全隱患及安全審核不符合項的改進完善。

7、積極參加班組安全管理的各項活動，配合班組長召開班組安全管理工作會議。

任和隱患整改、應急預案演練、配合班組長做好班組安全建設，具體匯報內容如下：

一、安全工作的情況。

配合班組長完善班組的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案演練，各項操作規程進行討論學習，自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

我與班組長簽訂了《安全管理目標責任書》，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，為安全生產各項工作，提供了有力的保證。

二、安全培訓學習情況。

根據公司和部門的整體安排，學習了多種形式的宣教活動。一是深入學習三級安全教育，通過召開安全生產會議等形式，學習《安全生產法》等法律法規。二參加宣傳活動，通過學習安全知識教育，參加班組應急預案演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規。深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了自己的安全生產意識。

型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

安全生產知識培訓學習4次，每星期定期參加班組安全會，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患提出整改與預防措施的建議，交流安全工作經驗，學習安全生產方面的文件，做好有關安全的相關工作。

三、配合班組長做好安全工作和隱患整改.

做好設備、管道、安全防護裝置及勞保用品等設施的保養維護記錄。檢查設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。檢查各種安全消防設施配備齊全、合格有效，配合按規班組長檢查操作人員是否正確穿戴勞保防用品。

對管網設備的安裝和維修，都經過專業安全培訓后進行操作，未經培訓禁止操做。作業時按操作規程作業，并定時檢查管網一切設備，所有調壓箱和明管，都設置了防護設施和警示標志。

配合班組長每月開展班組安全自檢自查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，堅持發現問題及時整改，明確整改情況，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查的地方安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

四、應急預案演練情況。

為防止突發事故的產生，我參加學習了班組組織了2次突發事故預案的理論培訓，并參與4次班組應急演練。在演練上了解自己對突發事故的處理能力、對突發事件的排查處理及自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高自己的安全思想意識，清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了自己應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高應急處理及實地救援的技能。

1、安全記錄臺賬記錄不詳細。

2、部分安全活動因工作問題不能急時參加學習。

加強學習安全生產教育培訓，不斷加強個人修養。通過專業書籍，自覺加強專業理論知識的學習，努力提高工作水平。在工作中學習基本的安全知識和防范技能。做到安全第一，預防為主的生產方針進行學習工作。

履職自查報告

現就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

履職自查報告

學校利用每周二黨員活動日及周四全體會開展學習活動。黨支部書記李富偉親自主持并進行輔導，重點學習了市九代會會議精神、局黨委（擴大）會議精神。同時，學校還完善了學習制度，將學習制度化、規范化。

為認真貫徹局黨委（擴大）會議精神，學校認真開展了“履職自查月”活動。各部門及各科室全面開展了職能職責梳理工作，并將本崗位職能職責的貫徹執行情況與實際工作進行了認真對照，查找執行不到位、貫徹不徹底、丟項落項等情況，共撰寫自查報告16篇。同時，學校還完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

學校各部門通力合作，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同抓好學校及周邊突出治安問題。一是重拳出擊，打擊違法犯罪活動。10月18日下午，我校聘請西山道派出所耿懿琳警官為我校學生上了一堂別開生面的法制安全教育講座，對增強學生的自我保護意識，創建平安和諧校園，有效地預防和減少青少年違法犯罪起到了積極作用。二是實施“暢通工程”，確保學生交通安全。學校安保處對學校周邊“接送車”、“黑校車”、“黑出租”攬客營運等問題進行了全面清理，確保上學、放學高峰期學生交通安全。三是加強監管，消除食物中毒隱患。學校定期對學校食堂、小賣部進行了拉網式清查，加強食品衛生的監管力度，使學校及周邊飲食衛生得到進一步規范與加強。四是排查整改學校的消防設施、教學設施安全，鍋爐、燃氣、電器等設備存在的隱患，易燃易爆危險化學品存放管理存在的隱患。

一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。二是對全體黨員干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。

一是以黨支部書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。

履職盡責自查報告

根據太子鎮中心學校關于開展“教育系統履職盡責督促檢查工作會議的精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F將自查工作情況報告如下：一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

5月6日下午，學校召開了向前小學接受履職盡責督促檢查工作自查自糾動員會，全體教師參會，會上明水紅主任宣讀《向前小學接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，布置學校相關工作;劉合福校長組織學習了湖北省《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》細則。通過學習，要求全體教師觀大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位;嚴于律已、盡職盡責，做到行動到位。筑起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線，以制度來規范，以監督來強化，把紀律挺在前面，爭做遵規守紀的局中人，努力營造風清氣正的校園文化氛圍。會后全體教師簽訂了《向前小學教師履職盡責承認書》。

二、對照督查檢查內容認真自查。

按照太子鎮中心學校的統一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責任、依法治校、服務師生、師德師風”四個方面進行了督查檢查，通過自查活動的開展，領導班子成員帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發揮表率作用，每天校委會成員每天率先到校，最后離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從現在做起，嚴以律己。

依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實教學計劃，開齊課程開足課時，嚴格按照國家規定收費，不違規辦班、辦學，就近招生，不亂招生。通過自查，我校沒有一個教師在外辦補習班，沒有一個教師在外補習班中兼職。

在服務師生方面，我校嚴格落實“一課一輔”規定，不加重學生課業負擔，不強制學生或家長購買課外讀物;也沒有教師向學生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自愿原則，多方面改善學生伙食;另一方面是學生平安保險，我們禁止保險機構進校園購買，支持校外購買，同時堅持價值自愿原則。堅持校園安全常態化管理，堅持每周排查制度，確保校園安全。班主任堅持家訪制度，積極開展生命安全教育和心理健康教育，確保學生健康快樂成長。堅持收費公開制度，不向家長都收一分錢。

作。學校20__年收取的商業保險支教費，我們上交了財政專戶，按照開發區紀委和財政局的政策要求，我們進行了清退。教師不存在從中收受返點、回扣現象。

在財務方面，我們開展了財務違規自查、工會經費使用自查工作，對財務上出現的問題及時整改，6月份開展的財務違規自查中，我校出現的辦公費50元無明細，校車維修50元無明細違規問題進行了及時整改;工會經費嚴格國家規定執行，嚴格控制標準。

在師德師風方面，我們認真組織教師學習了《湖北省中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，教師沒有體罰或變相體罰學生的現象，沒有教師組織學生在校內或校外有償補課現象，許多教師特別是年輕教師都是無償為后進生輔導。更沒有教師接受或索要學生或家長的錢財、禮物、有價證券等現象。

三、主動承諾、廣泛征求意見我們通過發調查問卷向學生家長征求意見或建議，對群眾的意見或建議進行梳理，作出公開承諾。聘請村干部為行風監督員，對學校的工作進行監督。

通過問卷調查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學質量不高、主動服務意識不夠強”等方面存在的問題和薄弱環節。四、整改措施。

針對這些問題，我們強化責任，明確措施，建立長效機制，確保學校和教師健康有序的發展，逐步提高我們的教學質量，更好地為學生、家長服務。

1、深入開展“兩學一做”活動，加強政治學習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。

2、進一步落實管理制度，明確責任，明確崗位職責，落實一崗雙責，進一步強化服務意識。

3、進一步加強師德師風建設。

4、細化學校管理，使學校各方面管理精細化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴格按照區育局開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;并將自查的情況和征求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。

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單位履職自查報告

“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境?，F就我局落實整改的有關情況匯報如下：

整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：

;2、官本思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底平，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育，努力營造愛崗敬業，爭先創優良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的.激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。

4、強化創新意識，進一步平思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。

5、加強思想教育，著力培養干職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確保落實到位，見到成效。

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

(一)執政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質，增強服務意識，優化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環節來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

(二)服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發展與服務大局的關系，充分發揮職能優勢，提高了服務經濟社會發展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉市場的督導檢查，密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產業項目建設，協調其他第三產業管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

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依法履職自查報告

市衛生監督所：

我xx現有職工xx人，其中衛生技術人員xx人，其中正高職稱xx人；副高級職稱xx人；中級職稱xx人；初級職稱xx人。擔負全市的xx-xxx-x的防治任務。社會防治工作主要對全市14個縣市區的麻風病及性病的疫情管理、康復、宣傳教育和疫情的調查工作。在做好社會防治工作的前提下，我們開展了皮膚病、性病門診業務。在執業活動中，能認真抓好門診、護理、醫院感染、藥事管理等醫療服務和質量管理的主要環節，強化全心全意為人民服務的宗旨，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，圍繞醫務人員醫療技術、器械設備、藥品、醫用材料、制度規范、環境條件、安全生產等影響醫療質量的主要因素，加強管理，改進服務，努力提高醫療質量，讓病人在我們的醫療服務全過程中，真正感受到人性化服務和優質高效服務?，F將有關工作情況匯報如下：

一、 依法執業情況

1、我們嚴格按照《醫療機構管理條例》的有關規定和上級有 關要求，辦理了《醫療機構執業許可證》并能按時校驗，嚴格遵守有關法律法規和醫療技術規范，嚴格按照核準登記的診療科目開展診療活動，無擅自增設醫療科目的行為。

證了醫師、護士依法執業，沒有外聘人員。為提高執業醫師和護士的職業道德和業務素質，經常性的組織對《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫院感染管理規范》等法律法規的學習，建立有關醫師和護士職業道德和業務素質的學習制度。為提高醫師和護士執業活動所應具備的基本標準和素質，建立了定期考核和繼續醫學教育制度，提高了執業水平。

3、在門診診療方面，為病人提供了良好的就醫環境，秩序井然，科室布局合理，標識清晰，對檢查劃價、交費、取藥環節極為方便，門診所有收費項目和收費標準公示清楚；當班的醫護人員人數充足，都具備執業資格，做到誠信服務。

4、認真貫徹執行《藥品管理法》，加強藥品的管理和使用，做到不使用假藥、劣藥和過期藥品。嚴格執行抗生素使用管理原則和規范，臨床合理用藥，控制不合理用藥，減輕患者負擔，保證了病人安全用藥，維護了人民健康。

5、按照《傳染病防治法》的有關要求，加強對傳染病的管理，建立健全了傳染病的登記報告制度。社會防治科專門對傳染病疫情進行管理，設有專人負責對傳染病疫情的管理和統計上報工作。

院感染管理制度”，工作職責明確，責任落實到人，加強了各類人員預防、控制醫院感染知識與技能培訓，醫護人員業務知識培訓率達100%，衛生防疫部門對醫療環境衛生消毒滅菌效果定期進行監督監測，合格率達100%。

對醫療廢物的處理，我們按法規要求，依法做好醫療廢物處置工作，建立健全了管理制度。加強了消毒器械、一次性使用醫療衛生用品的管理。所里定期研究有關醫院感染方面工作，存在問題及時解決。多年來，未有感染事故發生。

二、 醫療質量管理情況

多年來，我們始終將醫療質量管理，提高醫療服務水平， 做為頭等大事來抓，強化全心全意為人民服務的宗旨和“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，堅持“以人為本，創建平安醫院”的主題活動，進一步強化服務意識，簡化服務流程，優化服務過程，提高醫療質量，為患者提供舒心放心的就醫環境。

1、強化質量意識，健全醫療質量管理組織和制度。首先建立了醫療質量控制組織，成立領導小組，制定了“醫療質量管理制度”，配備了管理人員，全面加強了基礎質量、環節質量、終末質量管理和控制，建立了質量考評制度，與崗位責任制一起進行考核。

規程，三查七對，規范施治。加強合理用藥教育，特別在抗生素的使用方面，做到規范、合理使用。

3、堅持以人為本，提高醫療服務質量。醫務人員遵守法律法規、制度規范、恪守職業道德，愛崗敬業，努力鉆研業務，熟練掌握基礎理論、基礎知識和基本技能，熱情為病人服務。我們從方便患者出發，優化服務流程，減少服務環節，努力改善就醫環境，切實尊重病人的隱私權，對病人無論是就診還是做檢查，個人隱私均得到充分保護。在護理方面做到：服務耐心細致、態度親切和藹、舉止禮貌文雅、技術精益求精。

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園長履職自查報告

尊敬的各位領導：

大家好!

歡迎大家光臨我園，對我們的工作進行督導檢查。 我叫王理剛，大專畢業，從xx年9月起任xx縣xx幼兒園園長，至今己有五年的時間了，在任園長這五年時間，我堅持理論學習，不斷提高自身素質。我立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，做到物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成了一套人性化，多元化的管理模式。

擔任園長這五年里，我時刻以“爭做優秀園長”的工作思想腳踏實地的邊工作邊學習，xx年1月加入陜西省青少年素質研究會“學前教育專業委員會”委員兼理事，xx年12月參加xx縣幼兒園園長崗位培訓并順利畢業獲結業證書，xx年12月參加xx市民辦幼兒園園長培訓班順利完成學習獲結業證書。我的成長，以及xx幼兒園的發展壯大，離不開上級領導的的關懷，離不開社會各界人士的支持，離不開幾代xx人辛勤的耕耘。

一、幼兒園概況介紹

xx幼兒園占地總面積720平方米，建筑面積420平方米，戶外活動場地300方米，建筑場地獨立完整。設幼兒教室9個;配備教職工15人，其中教師9人，保育員6人，大專學歷8人，?？飘厴I1人，高中畢業6人。幾年來，我在幼兒園的園容園貌，環境布置，硬件，軟件設施上先后投入21.5萬元。教室內配有電子琴、dvd、電視機，多媒體等、設會議室、檔案室、教師備課室、幼兒圖書室、美工室、活動室、科學觀察室、保健室、舞蹈室等。戶外活動場地平坦、寬敞，鋪設草坪260平方米。大型玩具2組，小型玩具20余件，教師利用各種廢棄等材料制作的戶外體育器械9套70多件，深受幼兒喜歡。種植區內根據季節的不同，種有各種季節菜，讓幼兒了解和觀察蔬菜的生長規律并體驗親自動手的樂趣。

二、確立明確的辦園方向和完善的管理機制

1、辦園方向;

2、設立機構;

幼兒園管理工作的核心工作，設立機構、制度合理、責任到人是幼兒園基礎工作的基礎。因此我園設立了園長、保教主任、園務主任、教研組長、后勤組長。各崗位進行分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動每一位教職工的積極性，發揮其潛能。

三、安全工作

安全工作是幼兒園工作中的重點工作，我做為園領導就必須高重視，全力以赴抓安全，并認識到“安全”是幼兒園工作中的“重中之重”，以保障教職工、幼兒身體健康和生命安全為頭等大事，充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和長期性，并依照我園制定符合我園實際情況的安全預案、安全領導小組以安全制度，我園全體員工以務真求實工作態度確保了我園近年以來無安全事故的發生。

我園還把安全納入了幼兒日常教育中，培養幼的安全意識，做到安全從我做起，并在xx年被中國青青少安全教育中心評為“中小學幼兒園安全教育活動先進集體” 。

四、教師隊伍建設

1、師德師風建設：

教育質量的好壞關鍵在于教師，特別是在于教師素質的高低。為了讓每一個幼兒全面和可持續發展，我們主抓了教師的師德師風建設，營造了一個人人平等、寬松、融洽的`人際氛圍。

2、投入資金，加強教師培訓工作：

我園先后對全園教師進了崗位培訓，培養骨干教師4名，每學期都在園例會、業務點評會議讓大家相互討論，相互學習促進全園教工及發現問題，及時糾正，確保全體職工業務水平得到進一歩提高。制定了切實可行的培訓計劃，投入專項資金對教師的五項全能進行培訓，電子琴培訓、舞蹈培訓、手工制作培訓等。

3、制定了完善的考核制度。

我制定了適合我園實際情況的量化考核制度。以德、能、勤、績、安全、衛生六個方面對教師進行考核。每學期開展教師技能技巧比賽，觀摩教學，聽評課，讓老師有一個相互學習、發現問題及時改正問題的平臺和機會，從而提高老師的教育教學能力和基本技能。

五、保教工作

為了切實提高幼兒園保教工作質量，我園投入了3.5萬元幼兒園專用玩、教具改善辦園條件，提高保教質量。我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。 此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活和學習，讓孩子真正融入社會，受到了家長及社會的一致好評。

六、制定了嚴格的管理制度

七、家園工作

幼兒的學習與發展，僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的，必須得到家庭、社會的支持、理解與配合。我園利家園聯系、家長會、親子游戲等活動，來指導家如何更的配合幼兒園教育。為了幫助家長建立新的教育觀念，使家長的教育思想與幼兒園保持一致。我園設立了家長學校，由我擔任講解教師，定期對家長進行家庭教育知識培訓。

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單位履職自查報告

我局在深入開展“大回訪”的基礎上，組織干部職工認真撰寫了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題，組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查。

一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的計分方法。

一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢投訴電話，是否配備了意見箱。

一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。

一查是否建立服務對象清單(對20xx年以來辦理各類業務的服務對象和信訪群眾進行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪服務對象。上門回訪對象不少于10個，電話回訪服務對象不少于30個。三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理，深入剖析問題根源，構成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的意見推薦做到件件有回音、事事有著落。

一查是否存在理解服務對象吃請問題，是否存在要求服務對象請車問題，是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題，是否存在酗酒問題，是否存在、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退，上班時間干與工作無關事項的問題;六查是否存在沒有執行電話預約服務制度，群眾辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題;九查是否存在沒有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問題。

一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問題，是否存在批東建西、批少建多的問題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問題;三查在地質災害防治中，是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發放不到位、信息上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執法中是否存在沒有嚴格執行動態巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時的問題。

預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個下發《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》，責令基層所限時整改存在的問題。同時，督促干部職工認真撰寫整改報告，并用心整改到位。

支行

2017年以來，我在上級行正確領導下，在銀行全體同事的支持下，認真貫徹落實科學發展觀，立足解放思想、開拓創新、以加快發展為主題，認真執行上級行制定的工作方針政策和目標任務，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，較好地完成了上級行下發的工作任務，取得了一定的成績。下面就我今年的工作情況述職如下，如有不妥，請批評指正：

截止2017年末，**支行各項存款余額**萬元，其中：儲蓄存款**，活期存款**萬元，定期存款**萬元，完成計劃任務的**%。累計開辦銀行卡**張，共計存款**萬元。對公存款余額**萬元，其中對公結算賬戶**戶，金額**萬元；保證金賬戶**戶，金額**萬元，進一步提高了我行相關業務指數。

各項貸款余額**元，全年累放貸款**筆，累收貸款**筆，金額**萬元。正常貸款回收率達到**%，收息率達到**%。辦理銀行承兌匯票**張，共計金額**萬元。其中已結清**張，共計金額**萬元；未到期銀行承兌匯票**張，共計金額**萬元。

按照總行下達貸款計劃指標數，我支行2017年完成情況：全年新增貸款利息收入**萬元。

中間業務收入**萬元，各項支出**萬元，其中利息支出**萬元，手續費支出**萬元。

管理是金融行業的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防范和化解金融風險。為確保各項工作的順利開展，及圓滿完成上級行下達的目標任務，我嚴格按照上級行規定，強化內部管理：一是改革完善經營機制。根據上級行精神，健全完善經營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎。二是開展經營管理自查自糾工作。強化內部管理，落實從嚴治行，全面開展經營管理的自查自糾工作。對檢查中發現的財務收支、財務核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規。

服務是銀行永遠的主題，我始終把服務品質的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。一是在日常工作中，我支行注重對員工服務意識的培養，將人情化、貼心化、細心化的服務融入到工作的點點滴滴中，扎實有效地踐行我行“誠信共融，攜首共贏”的服務宗旨，不斷優化服務窗口，倡導員工說好每一句話、指導員工辦好每一筆業務、督導員工服務好每一個客戶，用心贏得客戶的心，用真誠感動客戶。二是切實監督鼓勵我支行員工積極參加行內組織的定級測試，在全支行員工的共同努力下，一改以往的精神面貌和工作作風，形成了“趕、幫、比、學、超”的新風氣，并取得了不錯的成績，從根本上解決了思想上的模糊認識，工作上的消極態度，極大增強了員工的主人翁責任感、危機感和使命感。

要做好銀行工作，隊伍建設是根本。我注重加強員工隊伍建設，著重抓三方面工作：一是加強員工行為建設，切實加強員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規范的濃厚氛圍；二是加強制度文化建設，組織員工認真學習上級行制定的各項規章制度、辦法，樹立“制度至上、執行完美”的理念，提高員工的制度執行力；三是加強專業文化建設，組織員工認真學習、宣傳上級行制定的專業文化理念，要求員工牢記本專業文化理念，強化員工對專業文化理念的認知度和理解力，并結合工作實際和專業特點，積極培育具有專業特色、符合現代銀行要求的客戶服務文化，切實做好本職工作。

2017年是**支行業務發展關鍵年，員工思想曾一度出現較大波動，為迅速扭轉該局面，我一方面對員工進行耐心細致的思想政治工作，及時引導員工走出思想認識上的誤區，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加強金融風險防范，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使內控意識和內控文化滲透到每一位員工思想深處，使內控成為每位員工的自覺行為，深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，理解和掌握內控要點，及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益，確保了各項業務的健康平穩運行。

面對2017年我行取得的各項成績，我們仍感有諸多壓力和不足。主要有：一是存款規模不夠大，創利能力低;二是信貸資產質量較低，結構簡單；三是內控制度建設有待加強，風險把控能力有待提高；四是服務工作還存在一定的差距，服務功能不購健全和完善。

展望2018年的工作任重道遠，面對嚴峻的經營環境和固有存在的問題，我們要保持清醒的頭腦，正視困難和壓力，同總行保持高度一致，采取有效的措施加以解決。

我支行將加快經營業務發展，牢固樹立和諧發展意識，把握負債業務這條主線，堅持儲蓄存款是立行之本，以銀行卡和定期存款為載體，積極發展各項存款，不斷豐富個人中間業務產品，加快推進**以及手機銀行和網上銀行業務的拓展，通過完善個人業務服務體系，優化客戶結構，實現儲蓄存款規模的穩定增長，完成總行下達的目標工作任務，取得良好經濟效益。

要結合總行精神，通過學習、培訓等方式提高全體員工的政治思想覺悟與業務工作技能，要每個員工擔負起自己的責任，做到愛崗敬業，真誠服務，努力提高工作效率與工作質量。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，同時要關心員工的生活，廣泛聽取員工的意見和建議，增強員工的凝聚力和創造力。充分調動每個員工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻堅克難，干事創業，把各項工作搞好。在抓好一線柜員優質服務的同時，提升服務質量，努力打造“魅力銀行”，“活力銀行”，形成自己的特色氛圍，增強我支行自然吸儲能力。

健全內部控制機制，實現持續穩健規范經營，增強一線員工遵守合規習慣的良好作風，切實提高風險合規管理能力，杜絕產生金融風險。同時堅持安全、效益的原則,科學把握信貸節奏，進一步強化存量貸款的收息工作，要百分之百地完成總行下達的任務，推進貸款結構調整，按照總行的有關政策，我們有計劃、有選擇地發放那些信譽好、經營好、效益好、前景好的優質企業及政策扶持的民營企業。本人履職期間廉潔自律，嚴格要求自己，無重大工作失誤。今后，我將緊緊圍繞總行領導的戰略決策，準確判斷和應對各種形勢，加強各項知識的學習，以科學發展觀的要求對照自己、衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作完成情況提高到一個新的水平，爭取全面完成總行下達目標工作任務，取得優異成績。

述職人：**。

2018年01月31日。

履職情況自查報告

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F將自查情況報告如下：

一、管理機構。

組長：xx。

副組長：xx。

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒。

目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

我們。

教學。

樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經?；?。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

宜賓市勞動和社會保障局。

宜勞社函“2014”8號。

關于2014年度人口和計劃生育履職。

市人口計生工作領導小組辦公室、市委市政府督查目標辦公室：

根據市人口和計劃生育工作領導小組辦公室、市委市政府督察目標辦公室《關于開展2014年度人口和計劃生育部門履職情況考核工作有關事項的通知》要求，我局嚴格按照部門職責，認真開展自查，現將2014年度人口和計劃生育履職情況總結如下：

管理領導小組，明確了責任人。由于工作變動，2014年再次明確擬訂有利于人口與計劃生育工作的就業和社會保障政策等面上工作由局黨組成員、市就業局長負責，本系統內計劃生育目標責任制和‘三結合’幫扶工作由局黨組成員、紀檢組長負責，政工科結合扶貧、新農村建設等工作統籌安排，做到了分工明確，工作落實。

二、人口和計劃生育工作情況。

抓好系統內人口計劃生育工作，確保無違法生育。

發生。本系統現有職工162人，其中女職工70人，2014年內出生1人，無一例違法生育。已婚育齡婦女避孕節育措施100%落實。全系統生育一孩161人，領取《獨生子女父母光榮證》161人，領證率100%。落實獨生子女父母獎勵金等省《條例》37條規定的獎勵53人，兌現率100%。

增強系統內職工計劃生育意識，提醒本系統兩地。

分居夫婦在探親期間要做好避孕節育措施，確保無無違法生育發生。

三、流動人口計劃生育工作情況。

明確局辦公室及就業、社保兩局辦公室具體負責。

落實本系統已婚育齡婦女參加計生部門組織的?三查?和避孕節育措施，今年已組織兩次?三查?，參查率100%，本系統2014年度共有流動人口7人，持證率100%。

做好本單位房屋租賃流動人員的計劃生育管理工。

作，對外來租賃戶一律要求須持有《流動人口婚育證明》，未發現有違反計劃生育情況。

四、開展計劃生育“三結合”工作情況。

制定優惠措施，促進計劃生育?三結合?受益戶。

政策：一是凡持有計劃生育?三結合?幫扶受益登記卡的計劃生育戶前來求職的人員，免收職業介紹服務費。二是參加職業技能培訓，享受培訓補貼。三是免費代理有關勞動事務。四是對有困難的計劃生育?三結合?受益戶優先提供必要的生產和生活資料，優先提供信息和技術。

建立幫扶基地，確保工作落實。為保證計劃生育?三結合?幫扶工作的具體落實，市勞動保障系統先后在區縣建立了幫扶基地，制訂了幫扶管理制度。制發《計生?三結合?幫扶受益登記卡》、《計生?三結合?幫扶受益登記表》、《計生?三結合?幫扶聯系協議書》，經審核符合條件者，幫扶單位與之簽訂幫扶受益?協議書?，發給《登記卡》，憑卡享受有關優惠。

扶戶家中慰問，了解他們的困難。12月中旬，黨組成員、紀檢組長吳定源，又組織市級勞動保障系統干部職工，代表黨組、總支、工會，到橫江鎮西林村，看望和慰問貧困戶和41戶幫扶戶，并給每戶送去了200元慰問金，總共發放慰問金8200元，送去了我局干部職工的關懷和愛心，送去了新年的祝福。

五、履行法律法規和市委市政府賦予的其他計劃生育工。

針對流動人口計劃生育工作特點，制定了有利于。

政策的生育費用，解決了育齡婦女的后顧之憂。同時針對流動人口管理工作的重點，查漏補缺，狠抓管理工作，在職業介紹等管理工作中制定了流動人口計劃生育管理工作措施；就業局和社保局也根據崗位的特殊性，擬訂了實施意見，要求各服務窗口認真做好流動人口計劃生育管理工作。

積極探索建立有利于農村人口和計劃生育工作開。

展的農村養老保險社會化管理制度。為進一步推進農村人口計劃生育工作，逐步消除農村人口根深蒂固的?養兒防老、多子多福?觀念，積極探索建立農村養老保險社會化管理制度，解決農村人口老有所依、老有所靠的實際問題，2014年在珙縣開展了農村養老保險社會化管理試點工作，受到廣大農村群眾的普遍贊譽。

增強服務意識，認真做好流動人口計劃生育管理。

服務工作。一是勞動部門公共職業。

口計劃生育工作的重要性和必要性。

2014年，我局人口和計劃生育工作在市委、市政府的正。

確領導下，全體干部職工認真踐行科學發展觀，努力進取，扎實工作，認真履行了人口和計劃生育工作職責，較好完成了工作目標任務，自查分100分。

二〇一四年一月十二日。

宜賓市勞動和社會保障局辦公室2014年1月13日印發。

雙福鎮尖峰村村主任助理王魏。

村、鎮領導和村民們的認可。

一、認真學習理論和業務知識，做到理論與實踐的統一擔任村官以來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是十七大、十七屆三中全會精神，深入領會了科學發展觀的內涵；對胡錦濤總書記關于大學生村官重要批示，國家副主席習近平關于大學生村官座談會的重要講話以及與平順縣大學生村官座談會的講話精神等內容進行了深刻學習。在深入學習農村工作制度的基礎上，創新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。在學習理解了黨的各項方針、政策的同時，按照村實際情況，努力做好了知行并舉，理論與實踐的結合，受到了鎮、村領導干部的好評，成為了一名優秀的中國共產黨員。

二、立足本職崗位，積極協助鎮、村做好各項事務。

1、配合村委會有關負責人開展社。

會治安、矛盾調解、社會保障、調查統計等日常工作。加強對強農惠農政策宣傳：如農業保險補貼，新型農村社會養老保險等。

2、負責全村新型農村合作醫療統計整理工作，為了確保新農合政策惠及全村，我們村組干部挨家挨戶上門做工作，特別是針對部分青壯年參合積極性不高，我們結合他們身邊的實例進行勸說，從而保證了我村參合率達到100%。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。

“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續方案，采取強有力的措施，將重點地段的環境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環境干凈整潔，進一步改善了村居環境。

現實情況，引導他們根據自身實際和工作需要，利用業余時間認真搞好自學，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民；組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經驗，開拓思路，積極帶頭創業。以“手把手”的教學方式，幫帶出17名村干部熟練使用遠程教育系統，協助領導搞好了遠程教育管理工作。

7、在鎮科室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，積極主動地提出自己對一些問題的看法和建議，發揮自身優勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設做出些力所能及的貢獻。

當村官，廉為本。本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過鎮黨委、鎮政府的學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務，切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。

四年來，本人雖然在工作和勤政廉政上取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發展觀學習為指導，在工作中兢兢業業、克己奉公，勤政為民，完成好領導和上級部門交辦的各項工作任務，堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監督，真正做一名老百姓心中的好村官。

分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、《規定》學習貫徹情況。

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規定》發現的問題。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1．缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2．學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3．開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施。

1．加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2．自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3．進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

現將本人任會計中心主任現階段履職情況報告如下：

一、主要工作職能。

負責衛生系統會計核算中心的全面工作,制定會計核算中心的工作程序和工作制度,建立并完善鄉鎮衛生院財務管理和核算制度,規范鄉鎮衛生院財務行為。

認真履職，務求實效。

1、具體組織核算會計、資金會計做好資金結算、賬務處理和其他各項會計基礎工作，指導和培訓各核算會計的業務,并做好核算中心人員業務考核工作。

2、負責核算單位所有資金的劃撥,費用的支付,收入的繳存和基金的增減等經濟業務的總審核,審核核算會計報送的收、支原始憑證和記賬憑證是否合規、合法，并將審核結果及時傳遞給核算會計。

3、指導和監督各單位綜合預算的編制,負責審核核算會計編制的單位會計報表，分析鄉鎮衛生院經濟運行情況,將審核無誤的會計報表報衛生局計財股及集中核算單位。

加強協作，抓好落實。

自覺增強團結協作意識，在實際工作中努力找準位置，認真履行職責，做到不越職、越權、越位、大事講原則、小事講風格，協調處理好上、下、左右等各種關系，統一思想，形成共識，圍繞局制訂年度工作目標開展工作，和其他股室形成合力，為局長決策當好參謀。

廉潔自律，無私奉獻。

在任職期間，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與局黨委保持高度一致，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。通過加強自身的建設，進一步堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抵制不正之風和腐敗現像的侵蝕，養成奉公守法以清廉為榮的作風，做到腐蝕永不沾。

題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進，在局領導的幫助和支持下爭取更大的進步。

履職自查報告

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《印發枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》(枝計生領[xx]3號)，認真執行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優生優育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

履職情況自查報告

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查?，F將自查情況報告如下：

組長：xx

副組長：xx

組員：xxxxxx

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的.東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經?；?。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

履職情況自查報告

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合。

逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合。

嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合。

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的.關系。

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

合規履職自查報告

為全面做好支行高管人員防范合規風險工作的開展，確?；鶎痈吖苋藛T正確履行職責工作取得實效，根據總行《中國銀行支行高管人員防范合規風險履職監察要點》（中銀發〔2015〕1459號，以下簡稱《要點》）及省行《關于轉發中國銀行支行高管人員防范合規風險履職監察要點的通知》（閩中銀發〔2011〕564號）文件精神，結合本人工作實際，就貫徹落實《要點》開展了自查自糾工作，現將自查結果匯報如下：

一、經過認真對照檢查，本人沒有存在下列違法違規行為：

一是沒有存在授意或指使員工違規辦理業務行為

二是沒有存在超越權限或范圍辦理業務行為；

二、今后我將一如既往堅持以身作則的工作作風，認真學習和宣貫《要點》，并結合業務行為合規性和合規風險易發點，強化自己的風險意識和廉潔意識，自覺抵制違規行為，維護銀行利益。

特此報告。

自查人：

2011年7月15日

分公司：

根據總、分公司下發的《關于評估2015 年度合規自查工作的通知》等文件要求，菏澤中支積極開展2015年度合規自查評估工作。本次合規自查評估工作由人事行政部牽頭，各機構、各部門全員參與，自查工作落實至每個業務條線及管理部門。下面將有關情況匯報如下：

一、 合規管理工作概況

菏澤中支的內部成立了合規領導小組，由總經理室劉永勝總任組長，各部門負責人為成員的領導小組，負責日常合規管理、培訓、宣傳等工作，管理制度執行總、分公司的有關管理規定，結合菏澤當地實際情況并結合工作實際制定了《菏澤中支風險事件管理辦法實施細則》、《華夏人壽菏澤中支內勤員工百分管理制度》等，基本可以滿足日常管理工作的需求。業務流程方面嚴格執行總公司的相關流程要求。

二、重要業務活動的合規情況

象，現已經催促培訓講師修改其課件內容，并要求在以后的講課中及課件中不得出現類似情況。

銀保方面有電話回訪成功率偏低、保單回執回銷情況不及時等情況。銀保部組織內外勤人員召開會議，商定了整改措施:

b) 對營業部經理、客戶經理就回執回銷要求進行宣導,定期通報回銷情況，及時同業務渠道的縣域主管進行溝通，要求網點主動聯系客戶，補齊資料及時回銷。

c）組織銀保部經理和客戶經理，對產品進行學習，要求對客戶講清楚保險收益的不確定性，及明確銀保產品不得與銀行存款和銀行理財產品混淆。銀保部經理和客戶經理現場簽訂承諾書，承諾不會違反公司規定的情況發生。

三、反洗錢工作開展情況

在反洗錢方面，根據公司要求成立了反洗錢領導小組及執行小組，落實了工作職責，及時向當地人民銀行進行了報備，按照要求向分公司合規部及當地人民銀行反洗錢相關部門報送了業務報表。反洗錢業務報表體現了中支反洗錢管理構架及職責、反洗錢培訓、反洗錢宣傳等基礎信息，沒有出現大額交易、可疑交易等重大情況。

四、 合規培訓情況

2015年度我們花費了大量精力對內勤員工進行相關法律法規知識培訓，取得了良好效果。2015年共組織4次大的培訓會議，參與人數200余人次。菏澤中支始終把合規經營作為基本的管理要求，利用早會、培訓班等多種形式，向內外勤員工強調合規經營的重要性，灌輸合規管理理念。

總體來說，菏澤中支各項工作絕大多數方面符合法律法規及總、分公司相關規定要求。雖然在工作中出現少量不規范問題，通過本次自查也及時得到了糾正，沒有出現重大的違規風險。但是我們也認識到，隨著菏澤中支業務的不斷發展，各項工作環節中出現不合規風險的可能性隨之增大。我們只有加大宣傳培訓力度，組織員工學習相關管理規定，提高專業技術能力，做好思想意識及職業技能方面的準備，才能最大限度地避免違規風險，為菏澤中支業務健康發展奠定良好基礎。

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