<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                簡單工廠員工勞動合同(專業18篇)

                簡單工廠員工勞動合同(專業18篇)



                勞動合同的制訂應當符合法律法規的要求,保護勞動者的合法權益,實現雇傭關系的平等和諧。以下是一些實用的勞動合同范文,供您在起草勞動合同時參考。

                工廠勞動合同簡單版

                甲方(用人單位):

                地址:

                法定代表人:

                乙方(職工):

                身份證號碼:

                住址:

                聯系電話:

                本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限自____年____月__日至______年____月__日止。其中,試用期自______年___月___日至____年____月___日止。

                第二條工作內容和工作地點。

                1、甲方安排乙方的工作地點為:______________,乙方同意若甲方工廠搬遷或轉移生產線的,乙方工作地點相應為變更后地點。

                2、乙方工作崗位是________________,工作主要內容是________________。

                第三條工作時間和休息休假。

                1、工廠執行做六休一的工時制度,具體工作時間根據公司的制度執行。

                2、甲方為了經營需要安排乙方加班的,依法支付加班費。

                第四條勞動報酬。

                1、勞動報酬采取第_____種方式:

                (1)計時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成,乙方基本工資標準為_____元/月,崗位工資和績效工資根據乙方任職的崗位具體確定。

                (2)計件工資。乙方的勞動定額為_____元,計件單價為____元/件。

                2、甲方有權依法代扣代繳個稅、社會保險等乙方依法應承擔的費用。

                第五條社會保險及有關福利待遇。

                1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

                2、甲方為乙方提供法律規定的休息休假權利及公司制度給予的其他福利。

                第六條勞動保護和勞動條件。

                1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行必要的培訓。

                2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

                第七條勞動合同的變更、解除、中止和終止。

                1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴重違反用人單位的規章制度或勞動紀律的;

                (6)甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其它情形。

                3、甲乙雙方解除勞動關系的,乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應依據甲方要求交接經辦的業務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。

                第八條保密義務。

                1、乙方在工作期間所產生的以及接觸到的信息和工作成果(包括但不限于技術資料、開發、總結、創意、文件及所出版的書籍,工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等),無論何種形態(文字、圖畫、音像等),其全部知識產權均屬于甲方所有。

                2、乙方應當嚴格履行保密義務,乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經營信息、員工信息、甲方客戶信息、客戶訂單信息、技術秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴重違反規章制度,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方賠償損失。

                3、若乙方違反本條,視為乙方嚴重違反本合同及公司規章制度,甲方有權立即解除勞動合同。若給甲方造成其他損失的,甲方有權追究其法律責任。

                第九條勞動爭議處理。

                因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

                第十條聲明與確認。

                乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險等情況,并已將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。

                第十一條通知與送達。

                甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方,否則自行承擔不利后果。

                第十二條其他。

                本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,每份合同具有同等法律效力。

                甲方(蓋章):

                _________年_______月_______日。

                乙方(簽字):

                _________年_______月_______日。

                簡單工廠員工勞動合同

                甲方:

                乙方:

                依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。

                1、有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。

                2、無固定期限:合同自年月日起覆行。

                1甲方安排乙方從事工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執行和完成生產任務。

                每天12小時,半月輪班,無固定休息日、

                1、乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月元。

                2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資元(已含加班費)、伙食補貼元、甲方于次月25日發放工資。

                1、經甲、乙雙方協商致,本合同可以解除。

                2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

                (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)、嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

                (3)、嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

                (4)、被依法追究刑事責任的;

                (5)、乙方不能從事由甲方安排工作的;

                3乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

                4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

                (1)、在試用期內:

                (2)、甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

                (3)、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

                (4)、甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的。

                5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。

                甲方(蓋章):乙方:

                代表人(簽字):身份證號碼:

                年月日年月日。

                工廠員工勞動合同

                法定代表人:________________。

                乙方(職工):________________。

                身份證號碼::________________。

                住址:________________。

                聯系電話:________________。

                根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下:

                一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

                二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

                三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

                四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

                甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即______工作制。

                五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

                六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續。

                七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

                八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等,按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

                九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

                十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

                十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

                十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

                十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

                十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

                十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

                十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同。

                十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

                十八、需要約定的其它事項:

                十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

                二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

                二十一、本合同一式______份,具有同等效力。

                員工勞動合同簡單

                根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。

                第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

                第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

                二、工作內容和工作地點。

                第四條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為_________。

                第五條在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

                三、工作時間和休息休假。

                第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

                第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

                四、勞動報酬。

                第八條甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

                第九條乙方月工資標準為____元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

                第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

                第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

                五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

                第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

                第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

                第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

                六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

                第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

                第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

                第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

                第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

                第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

                1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。

                2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;。

                3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。

                4.法律法規規定的其他情形。

                第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

                第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

                第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

                八、勞動爭議處理。

                第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

                九、其他規定。

                第二十五條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

                第二十七條本合同自____之日起生效。

                第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

                甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)。

                ____年__月__日____年__月__日。

                員工勞動合同簡單

                甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

                勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

                二、工作內容和工作地點。

                1、乙方根據甲方要求,經過協商,從事出納工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

                2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

                三、工作時間和休息休假。

                甲方實行每天_____小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作六天,每周休息一天。

                甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

                甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商確定。

                四、勞動報酬。

                甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

                1、甲方每月_____日為發薪日。

                2、乙方在試用期內的工資為每月_____元。

                3、經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:

                乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

                4、乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

                五、社會保險。

                1、各項社會保險費由乙方自行繳納。

                2、乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

                六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

                1、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害。

                2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

                3、因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

                4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

                5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

                七、雙方協商一致,約定下列條款:

                1、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議,可作為本合同的附件。

                2、甲方依法執行有關福利待遇規定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

                八、勞動爭議處理。

                1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

                2、甲方違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

                九、其他事項。

                1、勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

                2、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

                3、本合同不得涂改。

                4、本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

                5、本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。

                甲方:(簽字)_________________。

                乙方:(簽字)_________________。

                工廠勞動合同簡單版

                合同編號:

                甲方:福州xx公司。

                法定代表人:李x。

                地址:____市馬尾江濱東大道xx。

                乙方:姓名,性別,出生年月居民身份證號學歷戶籍家庭電話。

                根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條。

                三________年,其中試用期自________年____月____日起至。

                ________年____月。

                ____日止,從。

                第三個月開始,每月安排一次提前轉正考試,考試成績在90分以上者給予提前轉正。

                二、工作地點:

                第二條。

                乙方經常工作地點為:____市馬尾江濱東大道xx。乙方應服從甲方因生產、工作需要的臨時派遣。

                甲方也可以根據工作、生產需要,派遣乙方到經常工作地點之外的下屬營業機構或分公司工作,乙方應當服從甲方安排。

                三、工作內容。

                第三條。

                甲方根據生產工作需要,安排乙方在。

                (部門)(崗位)工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

                第四條。

                乙方應按照本合同約定和甲方的要求,自覺地進行工作,按時完成規定或分配的工作數量,達到規定的質量標準。甲方可以根據生產工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、及獎懲記錄,升、降乙方的職務,調整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。

                四、工作時間和休息休假。

                第五條。

                甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)。

                方式確定乙方的工作時間。

                第六條。

                休息休假按國家及地方有關法律規定,以及甲方規章制度的規定執行。

                五、勞動保護和勞動條件。

                第七條。

                甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,為乙方提供必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

                六、勞動報酬。

                按現行核準薪資,乙方在試用期間的工資為稅前。

                按現行核準薪資。

                第九條。

                甲方可根據企業的經營狀況、規章制度、對乙方考核結果、獎罰記錄和當地生活物價變化等情況適當調整乙方工資水平,但不可低于國家規定的最低工資標準。

                第十條。

                甲方可根據乙方勞動技能、提供的勞動數量、質量,以及企業經濟效益情況,經考核自行確定乙方獎金。

                第十一條。

                乙方工作崗位調整后,其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務的標準執行。

                七、社會保險福利待遇。

                第十二條甲乙雙方按國家規定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

                第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

                八、規章制度、勞動紀律。

                第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度,乙方違反甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度及本合同約定進行處理,直至解除本合同。

                第十五條乙方應遵守勞動紀律,嚴格執行勞動安全衛生、生產工藝和操作規程。

                第十六條甲方與乙方協商一致,可以解除勞動合同。

                第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴重違反甲方的規章制度的;

                (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                (六)被依法追究刑事責任的;

                (七)法律、法規規定的其他情形。

                第十八條有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同;

                (一)在試用期內提前____日通知甲方的;

                (二)甲方以暴力、威脅、監禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的;

                (三)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

                (四)法律、法規規定的其他情形。

                第十九條有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

                (一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

                (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系。

                十、其他約定。

                第二十條。

                試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核,考核成績作為乙方被錄用的條件,考核成績不合格者甲方有權解除勞動合同終止勞動關系??己顺煽儯豪碚摵蛯嵅倬?0分以上(含90分)合格。

                第二十一條。

                勞動合同解除或終止后,乙方應于。

                天內辦理完工作交接。

                第二十二條。

                本合同期內,甲方為乙方提供培訓費用,對乙方進行專業技術培訓的,乙方應當與甲方另行簽訂協議,約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的,應向甲方支付違約金。違約金的數額不超過用人甲方提供的'培訓費用。

                第二十三條。

                乙方應當保守甲方的商業秘密及知識產權,給甲方造成損害的,應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務等有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

                第二十四條。

                甲方現有的規章制度及將來增加或更新的規章制度為本合同的組成部分,乙方應當嚴格遵守。

                十一、送達與通知。

                第二十五條。

                甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方,否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。

                十二、勞動爭議處理及其它。

                第二十六條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以協商解決,協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十七條本合同未盡事宜,按有關法律、法規規定執行。

                第二十八條本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方(蓋章):乙方(簽字):

                簽訂時間:________年____月日。

                簽訂時間:________年____月日。

                工廠員工勞動合同

                戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區)。

                ______________鄉(鎮)______________村(街)。

                根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。

                第1條合同期限。

                本合同期限執行下列______款。

                本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。

                2、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

                終止勞動合同條件約定如下:

                甲乙雙方的具體約定:

                第2條勞動崗位。

                甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

                第3條勞動報酬。

                甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行_____次結算的方式支付乙方勞動報酬。

                甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準:

                具體支付辦法和標準如下:

                第4條社會保險和福利待遇。

                甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務,按規定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

                其他保險和福利待遇約定如下:

                第5條勞動保護和勞動條件。

                1、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

                2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

                3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

                第6條勞動紀律。

                1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

                2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

                第7條本合同的解除、變更、終止。

                1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以變更或解除。

                2、以完成1定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

                3、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的,勞動合同終止。

                第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:

                第9條勞動爭議處理。

                甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

                第10條其他事項。

                1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規定執行。

                2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。

                本合同1式_____份,甲乙雙方各執_____份。

                甲方(蓋章)_______________。

                乙方(簽字)_______________。

                法定代表人或委托代理人:_______________。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:_____年_____月_____日

                簡單員工勞動合同

                聯系電話:__________________。

                注冊地址:__________________。

                乙方(勞動者)姓名:__________________。

                聯系電話:__________________。

                身份證號碼:__________________。

                住址:__________________。

                風險提示:__________________。

                企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

                一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

                二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

                根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

                一、合同期限和工作內容。

                第一條本合同期限經雙方協商一致,采取下列第_____項形式:

                (一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期自____年__月__日至____年__月__日。

                (二)以完成一定工作任務為期限:自______年_____月_____日至______年_____月_____日,期限為______天。

                風險提示:

                試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

                1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。

                2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。

                3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

                違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

                第二條乙方的工作區域或工作地點為______。

                第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______(部門)______(崗位)工作,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第四條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                二、工作時間和休息休假。

                第五條甲方安排乙方執行______工時制。

                (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

                (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

                第六條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

                第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

                三、勞動保護和勞動條件。

                第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

                第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

                四、勞動報酬。

                第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

                第十一條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為______元。

                實行計件工資的,每月底薪為______元,計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

                第十二條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為______元。

                公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

                法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

                第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼______元。

                第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第______項計算:

                (一)按本合同第十一條約定的工資標準。

                (二)按甲方規章制度規定的計算基數。

                (三)按集體合同確定的基數。

                第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

                第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

                第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。

                五、保險福利待遇。

                風險提示:

                可納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

                第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

                第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

                第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

                六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

                第二十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和本市的'有關規定執行。

                第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規定的規定執行。

                第二十三條甲方根據生產崗位的需要,按照國家以及本市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

                第二十四條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

                第二十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

                七、勞動紀律和規章制度。

                第二十六條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

                第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

                第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

                第二十九條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

                風險提示:

                卡議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位,以保護公司商業秘密:

                1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密。

                2、技術研發人員——掌握企業技術秘密。

                3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源。

                4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等。

                5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那。

                注意:公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提,且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定,稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要,請交給專業律師定制。

                第三十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

                八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

                第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同將變更相關內容。

                第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行時,可以解除本合同。

                第三十三條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

                第三十四條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

                第三十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

                2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

                4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

                5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成影響,或者經甲方提出拒不改正的。

                第三十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

                1、乙方患病或非因工傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

                2、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的。

                第三十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,或根據經營情況進行優化調整,用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

                第三十八條乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

                1、在試用期內提前三日通知用人單位。

                2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

                3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                第三十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

                第四十條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,甲乙雙方協商在合同期限屆滿后15天內辦理續訂或解除相關手續;乙方在甲方連續工作十年以上符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,其具體內容屆時甲乙雙方另行協商確定。

                第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

                第四十二條本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

                九、經濟補償與賠償。

                第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,應依據勞動合同法的相關規定支付乙方的經濟補償。

                第四十四條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十八條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償。

                第四十五條乙方違反規定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應賠償甲方下列損失:

                1、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

                2、本合同約定的其他賠償費用。

                第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內,因工作失職給甲方造成經濟損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補償。

                第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元。

                第四十八條其他違約責任。

                1、__________________。

                2、__________________。

                3、__________________。

                十一、雙方約定的其他事項。

                第四十九條。

                1、__________________。

                2、__________________。

                3、__________________。

                十二、勞動爭議處理。

                第五十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

                十三、其它。

                第五十一條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法規和有關規定相悖的,按新的國家法規及有關規定執行。

                第五十三條本合同一式___份,甲、乙雙方各執____份,均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

                甲方(蓋章):

                _______年_____月_____日。

                乙方(簽名):__________________。

                _______年_____月_____日。

                簡單員工勞動合同

                甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,鑒定本合同,共同遵守執行。

                一、合同期限。

                合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。

                二、工作內容。

                甲方根據本公司工作需要,安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫管崗位,承擔工作任務,從事銷售及銷售管理工作。

                1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業務操作流程。

                2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理。

                3、負責公司整體業務的拓展,制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作。

                4、推動各項管理規章制度的建設和完善。

                5、組織完成公司整體業務計劃。

                6、協調各個部門工作。

                7、乙方有招聘下屬員工的權利,但必須經公司審核后存檔。

                三、勞動保護和勞動條件。

                甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。

                四、工作時間和勞動報酬。

                乙方的薪資結構:年薪+提成。

                1、乙方年薪為人民幣_________元,每月發放_________元,其余部分按季度業績考核發放。

                2、乙方銷售任務為:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣,或者毛利潤100萬元人民幣,完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。超出上述任務部分的,年底公司獎勵乙方毛利潤的5%。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統毛利潤總和。

                3、乙方承攬的工程項目,按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成,如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發放按照實際回款額度進行。

                4、如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣,或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發放。

                5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷售總額,應收款項及所發生相關費用以電子文檔方式發送到甲方指定郵箱:sxsrkj_。

                五、勞動紀律。

                1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

                2、乙方應增強主人翁意識,服從甲方領導管理和指揮,嚴格遵守甲方的各項規章制度,積極作好本職工作,完成勞動任務。

                3、乙方違反勞動紀律,甲方應根據情節輕重,對乙方進行行政、經濟處分。

                六、社會保險和福利待遇。

                甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險,保險費由甲方承擔50%,乙方承擔50%。

                七、教育和培訓。

                1、甲方應對乙方進行各種必要的職業技術教育及上崗前的培訓。

                2、甲方對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務_______年,否則乙方應支付甲方培訓費_______元。

                八、合同終止,變更、解除和續訂。

                1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同都終止執行,如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。

                2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

                (1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。

                (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

                (3)乙方嚴重失眠,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

                (4)乙方被迫追究刑事責任。

                (5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。

                3、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

                (1)在試用期內的。

                (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

                (3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方。

                九、甲乙雙方協商同意約定的其它事項。

                1、乙方因工負傷,保險賠償后的不足部分(含工資及醫療費等法律規定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%,乙方承擔20%。屬于乙方責任的,甲方承擔20%,乙方承擔80%,雙方均負有責任,各自承擔50%,經濟補償計算其不超過一年。本條規定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況,技術及資料,營銷方式及客戶信息負有保密義務,并在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作,如果違反本約定,乙方賠償甲方1—5萬元。若乙方勞動合同期滿后,從事其他工作的,有義務和責任向甲方移交所有銷售業務的相關資料,不得扣留,并協助甲方處理遺留問題。

                十、違約責任。

                1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行,由有過錯一方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任。

                2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,可不承擔法律責任。

                十一、特別約定。

                1、乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務,如乙方滯留、挪用貨款,應賠償甲方損失費,賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍,最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款,構成犯罪的應移交司法機關處理。

                2、乙方未能收回貨款,需運用法律手段追索時,乙方不得提取現金,如已領取則如數退還甲方。

                3、未經甲方同意,乙方不得對銷售產品隨意降價,否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品,如違反此約定,差旅費自行承擔,并賠償甲方1—5萬。

                4、乙方不得將持有或經管的合同書轉讓他人,否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,但最低不低于1萬元。

                5、交通工具的使用約定:

                十二、勞動爭議處理。

                甲乙雙方執行合同發生爭議應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規、法章、政事有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

                十四、本合同自_________年__________月未經合法授權代簽無效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                簡單員工勞動合同

                郵政編碼__________。

                現住址___________________________。

                聯系電話________________。

                使用說明。

                一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

                二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

                勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

                甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

                三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

                四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準確,不得涂改。

                根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

                一、合同期限。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

                (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

                二、工作內容和工作地點。

                第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

                三、工作時間和休息休假。

                第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

                (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

                (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

                (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

                甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

                四、勞動報酬。

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

                (三)計件工資。計件單價約定為______。

                甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

                五、社會保險。

                第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

                乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

                乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

                六、勞動保護和勞動條件。

                第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

                甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20____)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

                甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

                乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

                七、解除和終止。

                第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

                八、勞動爭議處理。

                第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

                九、其他。

                第九條甲乙雙方約定的其他事項。

                第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

                本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(蓋章):__________________。

                乙方:_________________________。

                代表人(簽字):________________。

                身份證號碼:____________________。

                _________年________月_______日。

                _________年________月_______日。

                簡單員工勞動合同

                乙方(勞動者)姓名:_________

                性別:_________

                年齡:_________

                家庭住址:_________

                根據_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定,甲、乙雙方經過平等協商,自愿簽訂本勞動合同。

                第一條合同期限:試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。工種_________。

                第三條甲方的權利和義務:乙方在甲方工作期間,甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業保險和養老保險金,改善勞動、工作、學習條件,參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利,履行義務。

                第四條乙方的權利和義務:乙方作為企業的主人,享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利,履行義務。

                第五條乙方經甲方批準,脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

                第六條勞動合同期限屆滿,即終止執行。由于甲方生產、工作需要,乙方又要求繼續工作

                第七條甲、乙雙方在合同期內,一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并辦理變更合同手續。

                第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協商確定,并遵照執行。

                第九條乙方患病或非因工負傷,從領取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫療期。醫療期滿,因病治療需要延長醫療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

                第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

                第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的,甲方負責按原身份介紹,并解除勞動合同,不發放生活補助費。第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后,也要享受相應的待遇。

                第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

                第十四條甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。

                第十五條

                本合同一式_________份,甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

                第十六條本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中,發生勞動爭議,任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當地人法院起訴。

                第十七條其他

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                簡單員工勞動合同

                甲方:____________商場(以下簡稱甲方)

                乙方:________________(以下簡稱乙方)

                為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業員,根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

                合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。

                經雙方協商,乙方在合同期內于甲方經營的--商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

                1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

                2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規定辦理。

                按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的,公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

                1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為:基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

                合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。

                1、員工必須遵守國家的法律法規。

                2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則,遵守公司規定的工作程序。

                3、員工如違反企業的規章制度,公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

                4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

                《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

                1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

                a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

                b、員工因病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

                c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。

                d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

                2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

                a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

                b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)

                c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

                3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:

                a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

                b、公司違反國家有關法律、法規,侵犯員工合法權益的;

                4、需經雙方協議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

                5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規定應予經濟補償的,公司按該規定給予員工經濟補償。

                6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為:

                a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

                b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。

                7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。

                公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,凡員工參加經公司同意的培訓,公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。

                員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

                1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

                2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。

                3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明,對員工的工作表現作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。

                4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關手續,由此而產生的一切法律責任由員工承擔:

                a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;

                b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

                c、員工不配合,致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

                本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

                1、根本違反法律法規的;

                2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

                3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業工作的。

                甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                在合同期內,如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的,按新規定執行。

                本合同正本一式三份,雙方各執一份,另一份為辦理社會保險使用,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現自愿簽字確認。

                甲方:____________商場代表人:________(簽章)

                乙方:___________(簽章) 乙方身份證號:

                年 月 日:

                簡單員工勞動合同

                法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________。

                居民身份證號__________________________。

                根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本制造業簡易勞動合同。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業簡易勞動合同期限:

                (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

                第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點為_______________________________________。

                經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

                乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

                第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

                (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

                (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

                (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

                甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

                (三)計件工資。計件單價約定為______。

                甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

                第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

                乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

                乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

                第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

                甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

                甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

                乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

                第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

                第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

                第九條甲乙雙方約定的其他事項。

                本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                簡單員工勞動合同

                根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:

                一、生產(工作)任務。

                甲方根據生產(工作)實際需要,聘用乙方在______________。

                崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

                二、合同期限。

                甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

                1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。

                2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

                三、工作時間。

                甲方對乙方實行第____種工作制:

                1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

                2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

                3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

                四、工資待遇。

                (一)工資收入構成:

                乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

                (二)工資標準:

                1、試用期(見習期)工資待遇為________________。

                2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________。

                3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

                五、違約責任。

                1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

                2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的',應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

                六、合同爭議處理。

                發生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

                七、雙方需要約定的其他事項:

                ________________________________________________。

                八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

                九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

                十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

                十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

                (一)________________________;

                (二)________________________;

                (三)________________________。

                甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

                文檔為doc格式。

                。

                簡單員工勞動合同

                用人單位(甲方):

                法定代表人(負責人):

                營業執照號碼:

                勞動者姓名(乙方):

                性別:

                出生年月:

                住所:

                身份證號碼:

                家庭住址:

                根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定,以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿。

                一、勞動紀律

                協商一致的基礎上,簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

                二、工作內容

                乙方從事工作(工種),并保質保量完成工作任務。

                三、勞動報酬

                (一)乙方工資約定為:每月元?;蛎抗ぴ?。

                (二)工資支付形式:

                (三)工資支付時間:甲方必須按合同規定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。

                四、勞動保護和勞動條件

                甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

                五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                六、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

                甲方(簽章):

                乙方(簽章):

                法定代表人(單位負責人)(簽章):

                年 月 日

                簡單員工勞動合同

                企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

                一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

                二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                (一)本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示:

                試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

                1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;。

                3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

                違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

                二、工作內容和工作地點。

                (一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)工作,甲方應提供必要的生產(工作)條件。

                (二)乙方的工作地點在______________________________________________。

                (三)乙方工作應達到____________________________標準,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。

                三、勞動時間。

                (一)甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

                (二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

                四、勞動報酬。

                (一)甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

                五、保險福利待遇風險提示:

                繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

                (一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

                (二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

                (三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。

                六、勞動紀律。

                (一)甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

                (二)乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

                七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

                (一)甲乙雙方協商一致的;。

                (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。

                (三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

                (四)被依法追究刑事責任的。

                八、其他本合同未事宜,按照法律法規的規定進行。本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

                甲方:________年____月____日。

                乙方:________年____月____日。

                工廠員工勞動合同

                聘用方:

                受聘方:

                根據《____市事業單位聘用合同辦法》(滬府發204號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

                一、聘用合同期限

                (一)初(續)訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

                (二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

                (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

                二、甲、乙雙方權利與義務

                (一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

                (二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

                (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

                三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內協商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

                四、甲、乙雙方約定事項

                1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。

                2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

                3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經同意,________年內不得報考博士研究生。

                4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用________年內取得相應的高等學?!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

                五、其他事項

                (一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務____月支付元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行,無協議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

                (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

                (三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

                (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、____市有關規定不一致時,以國家、____市有關規定為準。

                (五)本合同一式四份,經政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份,壹份留有關登記部門備案。

                甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

                乙方(簽章)

                ________年____月____日

                ________年____月____日

                簡單員工勞動合同

                乙方(勞動者):________________。

                身份證號:________________。

                根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

                第一條合同期限。

                本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止,共____個月。

                第二條生產(工作)任務。

                甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在________,承擔任務,擔任_______工種。乙方應達到的數量、質量指標:_________。

                第三條勞動(工作)條件。

                為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。

                第四條勞動紀律。

                1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:_________。

                2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                第五條工作時間和勞動報酬。

                1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

                2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。

                3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,賠償乙方損失。

                4.甲方應當根據企業的.生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

                第六條保險和福利待遇。

                1.甲方按乙方工資總額的_________%,乙方按不超過本人工資的_________%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

                2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同范本的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期滿未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

                3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

                4.乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

                5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

                6.乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

                7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:_________。

                第七條合同的變更、解除和終止。

                1.甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

                2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

                (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;。

                (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

                (4)雙方約定的其他事項:_________.

                3.下列情況下,乙方可以解除合同:

                (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;。

                (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;。

                (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

                4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

                5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦-理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

                6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

                (1)合同期未滿,又不符合本第2款規定的;。

                (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

                (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;。

                (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

                7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

                第八條雙方認為需要約定的事項。

                1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

                2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計_________元。

                4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同:_________。

                5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同:_________。

                7.其他需要約定的事項:_________。

                第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

                1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任。

                2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任。

                3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:_________。

                4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償標準是:_________。

                第十條勞動爭議。

                勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

                第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式______份,甲乙雙方各持______份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

                甲方(簽字/蓋章):_____________________。

                甲方(簽字/蓋章):_____________________。

                聯系方式:____________________________。

                聯系方式:____________________________。

                ______________年__________月_________日。

                ______________年__________月_________日。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                欧美亚洲激情| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 | 国产视频久久| 国产91透明丝袜美腿在线| 欧美影院一区二区三区| 日韩AV秘 无码一区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产精品第6页| 伊人精品视频免费在线| 国产精品三级手机在线观看| 99在线免费| 欧美日韩精品一区二区| 成人免费无码a毛片| 久久久久亚洲AV无码专| 狠狠色综合久久| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲日韩精品A∨在线观看| 国产精品久久久免费视频| 亚洲中文字幕无码人在线| 美女裸体黄网站免费站| 国产精品V日韩精品V在线观看| 免费视频网站一级人爱视频| 高清偷拍一区二区三区| 无码动漫第一页| 澳门成AV人片在线观看无码| 波多野结衣一区二区| 亚洲欧美强伦一区二区另类| 久久久精品国产免大香伊| 一区二区黄色视频| 日韩免费在线视频| 国产精品三级一区二区| 欧美日韩国产成人精品| 欧美一区二区视频三区| 国产精品欧美成人片| 国产96在线 | 欧美| 自拍视频第一页| 亚洲国产精品自在拍在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 国产小屁孩cao大人AV免费| 激,情四虎欧美视频图片| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 国产精品色综合久久| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 日韩一级片免费| 99久久精品免费看国产电影| 国产黑色丝袜在线观看| 亚洲色四在线视频观看| 国产精品成久久久久三级蜜桃 | 日韩欧美成人免费中文字幕| 欧美亚洲国产日韩| 亚洲第一区在线观看| 日韩久久免费视频| 西西人体大胆视频无码| 国产新AV天堂| 国产精品V日韩精品| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 都市激情男人天堂| 日韩人妻中文无码一区二区三区| 久久午夜一区二区| 久久久久无码国产精品| 午夜视频在线网站| 亚洲高清无码在线观看| 美女啪啪网站又黄又免费| 91久久精品无码一区二区婷婷| 久久dvd| 亚洲AV无码成人精品区国产| A阿V天堂免费无码专区| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 久久国产精品日本波多野结衣| 日干夜啪| 无码一区久久久久久久| 国产精品久久久久这里只有精品| 韩国三级大全久久网站| 亚洲欧美黄片| 免费无码在线视频| 精品国产一区二区三区免费看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲精品国产免费| 亚洲天2021地址免费观看| 久久精品黄色电影| 国产真实伦在线视频免费观看 | 国产精品女教师在线播放| 久久亚洲成a人片| 亚洲精品色欲在线观看| 午夜无码影院| 国产aaa免费视频国产| 亚洲精品免费在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 又粗又长又大又色的免费网站| 日韩成人免费视频| 色婷婷久久免费网站| 免费91视频| 欧美五月激情| 99精品国产成人一区二区在线| 中文无码精品a∨在线| 无码不卡影院| 色综合欧美| 国产精品久久久久精品国产精品| 五月婷中文国产| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 日韩欧美国内中文字幕| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 97国产视频| 久久dvd| 在线观看亚洲精品国产| 日韩AV无码人妻| 国产制服丝袜在线| 欧美日韩不卡视频| 91精品国产综合| 国产96视频| 久久精品妓女网| 97精品国产综合久久| 亚洲午夜久久久久中文字幕久 | 亚洲AV人无码激艳猛片色播aⅴ| 国产免费亚洲| 精品久久久久久无码人妻热| 国模无码视频| 久久久久久久一线毛片| 亚洲人成网7777777国产| 99热在线观看精品| 国产亚洲三区四区精品无码| 精品免费福利视频| 亚洲中文无码永久免费| 久久久亚洲精品无码| 欧美精品国产第一区二区| 国内精品视频一区二区| 色AV综合AV综合无码网站| 99r在线视频| 国产精品视频一区二区噜噜| 亚洲男人的天堂无码一区二区| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 亚洲国产福利成人一区二区| 九九自拍视频| 中文字幕在线免费播放| 久久九九有精品国产56| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 91精品综合久久久久久五月天| 日韩欧美中文字幕一区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 精品国产91玖玖玖玖玖无码| 超碰岛国尤物在线观看| 久久精品视频16| sihu国产午夜精品一区二区三区| 国产真实交换配| 国产精品美女一区二区| 国产精品高潮久久久久无码| 亚洲嫩草精品| 久久久久久久一线毛片| 亚洲国产综合在线观看不卡| 一级二级中文字幕在线视频| 青青草久草| 无码一区在线观看| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 欧美日韩国产在线观看| 精品2021露脸国产偷人在视频| 中文字幕高清无码不卡在线| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 国产精品一区在线免费观看| 免费女人自慰网站| 在线v片免费观看18禁| 久久久www成人免费无遮挡大片| 另类区射图| 十八女人毛片a级毛片水真多| 中文字幕久久久久| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 中国精品久久久久国产| 黄色网站在线播放| 无码窝视频在线看| 激情久久无码天堂| 久久久高清免费视频| 欧美精品人爱a欧美精品| 午夜精品久久久久久91| 久久久久无码中文字幕| 国产靠逼视频| 久久久无码精品亚洲| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 日本午夜国产精彩| 精品国产品欧美日产在线| 美女一级毛片免费观看97| 在线欧美v日韩v国产精品v| 超碰在线观看91| 亚洲黄色中文字幕| 国产真实乱XXXⅩ| 亚洲第一页在线视频| 99久久免费精品视频| sss亚洲国产欧美一区二区| 日本不卡视频一区二区| 亚洲欧美小说| 日韩成人免费视频| 亚洲一区二区精品视频 | 国产综合色精品一区二区三区 | 麻豆精品无码国产在线果冻| 国产精品手机在线| 国模av在线| 国内精品人妻无码免费| 欧美h在线观看| 樱花AV在线无码| av无码av在线a∨天堂app| 日韩不卡AV在线| 99久久精品国产综合一区| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 亚洲AV无码专区在线电影| 精品一区二区三区电影| 久久久亚洲AV无码精品午夜| 亚洲精品国产成人99久久tv| 美女视频黄a视频全免费| 91免费精品国自产拍在线不卡| 日韩欧美手机在线| 在线观看无码一区二区澳门| 中文字幕一区二区三区在线播放| 色网在线观看| 亚洲成a人v在线观看| 天堂亚洲欧美| 无码中文av有码中文av| 亚洲嫩模无码二区| 一区在线播放| 呦男呦女视频精品八区| 免费成人毛片| 91久久精品一区二区| 男女精品视频| 欧美韩一级片| 国产精品久久久久久久专区| 成人国产亚欧视频在线| 亚洲.午夜无码在线视频| 黄色福利在线观看| 91超碰人妻| 日韩精品欧美| 久久91亚洲人成电影网站| 在线国产中文字幕| 国产在线欧美一区二区| 成人午夜精品| 国产视频资源在线观看| 国内精品免费一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 91蜜桃国产成人精品区在线| 中文字幕二区三区| 亚洲免费毛片网| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产精品久久亚洲一区二区| 亚洲国产色图| 中文字幕一区二区三区在线无码| 久久99热成人精品国产| 中国小younv女younv网站| 久久久久国产一级毛片高清片| 国产三级在线视频观看| 日本一区二区影院| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 91久久精品国产91性色TV| 99热88| 无码精品尤物一区二区三区| 久久影视一区| 国内精品人妻无码久久久影院91 | 国产成人久久久精品二区三区| 久久亚洲精品无码AV大香| 欧美日韩三级在线| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 国产精自产拍久久久久久蜜| 九九视频免费在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三区| 亚洲第一专区| 亚洲大片在线免费| 亚洲成AV人不卡无码| 欧美一区网站| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产精品18久久久久久不卡中国| 婷婷99视频精品全部在线观看| 最新中文字幕无码DVD在线| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| 国产精品热久久毛片| 欧美99视频| 亚洲国产欧美精品| 国产在线综合视频| 国产98在线 | 日韩| 男人的天堂亚洲高清av| 精品欧美日韩一区二区三区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 成人片在线看无码不卡| 国产成人精品女人不卡在线 | 国产妇菊爆在线播放| 国产h视频在线观看网站免费| 人禽杂交18禁网站免费| 人妻熟妇无码| 综合图区亚洲白拍在线| 国产综合精品日本亚洲777 | 一区二区不卡视频在线观看| 国产午夜福利短视频| 国产欧美日韩看片片在线人成| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 青青色综合| 国产真实伦视频在线视频| 亚洲αv在线精品糸列| 精品久久久久久久无码人妻热| 忘忧草在线无码| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲不卡视频在线观看| 亚洲色无码专区在线观看金品| 亚洲AV无码乱码在线观看| 人妻无码一区二区19P| 亚洲视频在线视频| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 色姑娘色综合| 亚洲小说图区综合在线| 东京热一区二区三区| 91探花在线| 加勒比精品久久一区二区三区 | 久久精品18| 日韩精品电影一区亚洲高清| 五月天国产在线视频| 国产精品一区二区久久国产抖音| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 国产在线观看91精品2021| 国产尤物av| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 牛牛在线精品第一区| 久久网站免费观看| 国产色手机在线观看播放| 国产色网址| 国产夫妻av| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 最新在线你懂的| 亚洲第一页中文字幕| 1204国产成人精品视频| 亚洲一区在线免费| 国产福利美女小视频| 日韩AV无码成人精品国产| 91精品国产免费人成网站| 99精品国产高清一区二区三区| 亚洲高清久久不卡毛片| 亚洲の无码热の综合| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 国产高潮尖叫在线播放| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲AV中文无码乱人伦| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| a级国产精品片在线观看| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 国产精品98视频全部国产| 亚洲黄在线观看| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 1区1区3区4区产品亚洲| 国内精品一区二区无码| 中文字幕专区在线亚洲| 久久国产午夜理论片| 91蜜臀视频| 处破无码视频| 亚洲性无码av在线| 伊人福利视频| 国产专区欧美| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 囯产精品无码一区二区三区AV | 韩国日本亚洲精品视频| 国产麻豆精品免费视频| 日日做夜夜做欧美| 亚洲V天堂2018手机在线| 国产Av一二三区| 久久深夜福利| 国产精品入口麻豆完整版| 18禁成年免费无码国产| 亚洲人成电影在线播放| 亚洲日产国无码| 狼友视频在线观看网址入口| 国产一级不卡毛片| 日韩精品一区二区三区中文精品 | 亚洲国产乱码在线精品| 狠狠综合久久久久综合| 久久亚洲国产成人精品小说| 久久精品日本免费线| 99热国产这里只有精品99| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区 | 色婷婷丁香九月激情综合视频| 全是白丝JK自慰污网站| 国产一区二区三区美女秒播| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲性视频在线| 国产偷伦视频片免费视频| 免费视频国产| 欧美中文字幕在线观看| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产狼友91精品一区二区三区| 1024国产精品| jizzzz在线无码 观看| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 在线国产一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 国产精品九九久久一区hh| 久久亚洲毛片一区| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产成人自拍视频在线观看 | 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 欧美精品久久久久久三级| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 成年女人A级毛片免| 日本丰满熟妇人妻| 蜜臀91精品国产高清在线观看 | 2020久久国产最新免费观看| 2021av在线| 五月天丁香六月欧美综合| 国产精品偷伦视频免费观看了| 激情综合亚洲欧美日韩| 人妻无码在线手机视频| 最近中文字幕精彩视频| 在线观看你懂的网站| 国产精品视频h| 你懂得视频亚洲| 国产毛a片啊久久久久久| 亚洲闷骚影院| 亚洲精品无码福利在线观看| 欧美字幕第一页| 免费va国产高清不卡大片 | 国产精品好好热AV在线下载| 国产亚洲综合一区二区在线| 欧美麻豆久久久久久中文| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 91精品影视| 国产美女自慰网站| 国产精品综合在线| 麻豆久久久久精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本综合在线| 日韩AV无码一区| 国产成人无码一区二区三区在线 | 久热精品在线| 色综合五月| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 女同视频一区二区在线观看| 女女百合在线网站| 亚洲中午字幕| 亚洲成av人无码综合在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲综合色区无码专区| 国产精品三级在线| 91青青草视频在线观看的| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 久久精品国产中国久久| 国产精品无码v在线观看| 十八禁av无码免费网站| 国产精品丝袜| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲av永久无码精品水牛影视| 青草久久久| 国产老师的丝袜在线看| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 在线视频制服丝袜中文字幕| 五月婷婷在线观看| 亚洲色大情网站www| 日本手机在线| 2020久久国产精品福利| 亚洲国产一| 性做久久久久久| 国产精品一区伦免视频播放| 亚洲国产欧美一区| 国产精品久久久久久久久久久威| 99久久精品国产一区二区野战 | 日本在线观看中文| 久草中文在线| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 红杏av在线dvd综合| 国产三级无码内射在线看| 国产啪亚洲国产精品无码69堂| 99精品成人无码观看免费| 久久国产精品免费一区六九堂| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 国产人伦激情久久久久| a级国产乱理伦片在线观看al | 亚洲AV无码久久精品色欲| 亚洲精品中文字幕无码AV| 国产精品亚洲色图| 国产精品毛片久久久久久l| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久艹国产| 欧美亚洲图区| 四虎在线观看视频高清无码| 亚洲HEYZO专区无码综合| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 丁香婷婷综合激情| 无码日韩人妻精品色欲| 亚洲国产成人精品一区91| 国产成人午夜极速观看| av无码人妻一区二区三区| ld 丁香综合在线| 99国产成人综合亚洲欧美日韩| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 九一精品国产| 亚洲欧洲日产国无码| 久久麻豆精品| 99综合视频| 丁香五月网久久综合| 国产精品伦理久久久久久| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 一级a做片免费久久无码| 国产亚洲福利精品一区二区| 97色综合| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 日韩精品中文字幕久久| 色无码国产桃色无码专区| 高潮喷水的网站| 欧美三级久久| 2021国产最新在线视频一区| 中文无码日韩欧| 国产办公室秘书无码精品99| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 在线播放亚洲| 日韩精品无码人妻免费视频 | 婷婷激情四射网| 伊人久久中文字幕久久cm| 毛片三级在线观看| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 私色综合网| 国产亚洲女人久久久久久| 国产在线AⅤ精品性色| 国产在线不卡一区二区三区| 91成人国产综合久久精品| 无码毛片一区二区| 自慰网站免费| 黄色国产在线视频| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 国产三级精品在线观看| 国产亚洲免费视频| 国产三级网站在线观看| 久久精品无码专区免费| 91精品啪在线观看国产足疗| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产精品98视频全部国产| 日韩有码在线视频| 国产成人无码ktv在线观看| 男人的天堂欧美精品色偷偷| 国产盗摄一区二区欧美精品| 国产超碰人人爽人人做人人添| 国产不卡视频在线播放| 日本伊人精品一区二区三区| 国产福利二区| 欧美日韩国产另类在线观看| 国产成人免费午夜在线观看| 成人无码一区二区三区网站| 亚洲成AV人综合在线观看| 国产高清不卡一区二区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 国产98在线 | 日韩| 国产精品久久免费观看| 国产日韩欧美亚洲| 99久久精品久久久久久清纯| 天堂69亚洲精品中文字幕| 欧美日一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 国内少妇偷人精品免费| 婷婷丁香狠狠| 亚洲综合狠狠99婷婷| 精品 无遮挡| 2021国产精品最新在线| 亚洲综合久久一区二区| 人妻少妇人人丰满视频网站| 波多野结衣无码一区在线| 国产精品毛片久久久久久l| 天堂69亚洲精品中文字幕| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 不卡无码视频在线观看| 99久久免费精品色老| 久久久久亚洲AV片无码| 1313午夜精品美女爱做视频 | 2020久久精品亚洲热综合一本| 国产一级特黄在线播放| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产片一区二区三区| 天啪天啪综合在线视频| 四虎成人精品无码永久在线| 欧美成人日韩| 日韩久久无码免费看A| 国产精品浪潮Av| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 精品国产国产综合精品| 中文精品字幕久久无码| 精品国产一级在线观看| 国产精品无码久久久久免费AV| 亚洲经典在线观看| 欧美一级视频| 2021av 在线| 亚洲色大情网站www| 天堂av高清一区二区三区| 久久六月丁香婷婷婷| 国产在线激情视频| 久久精品无码一级| 成人在线午夜| 久久久久亚洲AV成人无码小说| 国产精品国产自线在线观看| 久久香蕉国产线看观| 亚洲av午夜福利精品一区| 国产不卡高清在线观看视频| 99久久久无码国产精品9| 国产台湾无码av片在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 亚洲欧美综合网| 日韩av色| 国产高清在线精品一本大道| 二次元国产在线| 欧美久久久久久| 影音先锋最新av资源网站| 中文字幕久久精品波多野结百度 | 日本精品久久| 国产91免费视频| 中国熟妇牲交视频大全| 福利视频亚洲| 亚洲人成色777777在线观看| 性荡视频播放器在线视频播放| 两性髙潮一级特黄毛片| 亚洲呦视频| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 日韩AV无码免费| 91国内在线国内在线播放| 亚洲欧美变态另类综合| 嗯啊动欧美| 第九色区Aⅴ天堂| 东京热一精品无码av| 伊人精品综合| 中文字幕在线看片| 亚洲精品无码国模| 日批视频免费在线观看| 不卡AV毛片在线观看| 中文无码一区二区三区在线观看 | 无码精品a∨在线观看免费| 国产成人视屏| 永久免费Av无码国产| 国产无码a| 二区中文字幕| 首页亚洲国产丝袜长腿综合| 精品国产欧美一区二区五十路| 成人伊人亚洲人综合网站222| 曰韩免费视频| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 中文字幕一区二区三区四区在线 | 级毛片免费看无码| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 亚洲色中文字幕在线播放| 亚洲午夜免费视频| 视频国产一区| 丰满饥渴老女人hd| 日韩中文字幕不卡网站| 在线人妻无码一区二区| 日本99视频| 免费永久在线毛片| 国产精品国产三级国产专不| 亚洲成人中文字幕| 亚洲天不卡无码AV| 精品国产一区二区三区AV人妖| 日韩精品视频福利资源站| 亚洲免费黄色片| 国产午夜美女精品一二区毛片| 欧美天天在线| 日韩v欧美 精品| 亚洲中文久久精品无码1| 日韩人妻av中文字幕| 国产偷2018在线观看午夜| 国产在线不卡一区二区三区| 国产亚洲综合在线| 中文字幕在线看片| 久久精品费精品国产一区二区| 天堂AV无码大芭蕉| 亚洲国产成人片在线观看无码| 国产视频精品久久| 国产在线视欧美亚综合| 中文AV怡红院| 国产视频一区二区| 精品福利视频网站| 精品久久久久久狼人社区| 不卡无码人妻一区三区音频| av天堂手机在线观看| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲AV无码成人精品区一级| 亚洲aⅴ精品无码一区二区嫖妓| 国产精品无码久久久久久久| 亚洲人成人99网站| 91se在线观看| 激情综合色综合啪啪开心| 日韩a级一片在线观看| 亚洲中文久久久久无码| 中文字幕在线网址| AV无码国产精品色字幕| 日韩有码在线观看| 成人免费无码毛片黄网| 亚洲AV中文无码乱人伦| 超碰99尤物在线| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲aa视频| 乱中年女人伦视频国产| 国产成人网站在线观看| 久久综合av色老头免费观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 国产精品福利久久| 久久无码高潮喷水抽搐| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国产精品特黄一级国产大片| 国产成人AV无码精品天堂| 91精品综合国产在线观看| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 国产chinese男男gay视频网| 国产精品国产一级国产AV| 91热爆在线精品| 一区二区三区免费观看| 久久久久久亚洲AV无码被处| 国产精品视频大全| 色噜噜国产精品视频一区二区| 91在线一区二区| 精品日本免费一区二区三区| 黄色网页免费| 国产三级在线观看视频不卡| 国产在线欧美精品| 久久久久成人亚洲综合精品| 91美女在线观看| 无码人妻精品一区二区三18禁 | 香蕉视频在线观看免费国产婷婷| 日本欧美一区二区| 免费观看未18禁止自慰| 国产普通话对白视频二区| 无码熟妇人妻av在线c0930| 精品国产欧美| 国产精品成人无码a 无码| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 99re亚洲无码高清| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 俺也来国产精品欧美在线观看| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 一区二区视频免费看| 无码一区在线视频| 久久久免费观看视频| 色一伦一情一区二区三区| 99久久国产精品亚洲精品| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 久久最新网址| 一及黄色毛片| 亚洲国产精品原创巨作AV| 精品一二区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 国产成人99精品免费观看| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 2021国产无码免费视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲嫩模无码二区| 国产在线视频第一页| 国产成人亚洲欧美三区综合| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 一级欧美一级日韩| 国产精品无码av一区二区三区| 中文字幕无码乱人伦| 日韩肥熟妇无码一区二区三区| 久久精品女人天堂AV影院| 国内精品久久久久久久亚洲| 激情综合亚洲欧美日韩| 国产成人精品日本亚洲语音1| 四虎影永久在线yin56xyz| 国产二区精品| 日韩欧美综合网另类| 亚洲av福利无码无一区二区| 日韩中字无码| 91精品久久久久久久久中文字幕| 国产精品第2页| 久久99精品一级毛片| 国产精品亚洲专区无码不卡| 久久综合第一页| www日韩中文字幕在线看 | 一区二区不卡在线| 中出无码在线观看高清| 一级无码啪啪| 国产粉嫩一区二区三区| 中文字幕综合网| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 理论片亚洲| 超清无码AV丝袜片在线观看| 亚洲国产日产AV无码在| 五月天激激婷婷大综合丁香| 91精品国产高清久久久久久io| 国产成人精品自在线无码| 91综合久久婷婷久久| 久久精品国产亚洲av电影网| 日韩国产免费| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 国产丝袜一区二区三区| www亚洲视频| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 精品三级av无码一区| 色屁屁在线观看| 91精品国产麻豆福利在线| 在线观看日韩精品| 99婷婷久久精品国产一区二区| 少妇精品导航| 欧美日韩一区二区在线视频| 综合成人国产| 亚洲人成无码网站在线观看| 婷婷色香五月激情综合2020| 免费精品一区二区三区在线观看| 久久久久久久久久精品视频| 国产午夜不卡无码| 国产精品熟女一区二区| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区 | 97精品国产高清自在线看超| 国产精品2020观看久久| 亚洲国产精品自产拍在线播放| 国产在线无码免费一区二区| 最新无码在线视频2021| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 狠狠色综合久久| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 51av视频| 国产精品无码午夜免费影院| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 无码一区久久久久久久绯色AV| 亚洲AV永久无码精品导航| 久久综合精品| 亚洲国产一级毛片| 亚洲三级中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文字| 久久精品国产99久久久| 日韩欧美一级| 亚洲美女高潮视频免费| 91无码成人一区二区三区在线| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 日韩久久精品| 成黄色片视频日本秘书丝袜 | 国产三级网| 午夜亚洲福利| 91免费国产| 亚洲无线码一区在线观看| 第九色区Aⅴ天堂| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产精品欧美激情在线观看| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 久久精品国产99国产精2020丨| 超碰av一区二区| 亚洲国产超清无码专区| 日韩欧美网站| 中国精品久久久久国产| 日韩精品一区二区三区中文在线| 制服无码第6页在线播放 | 91福利视频网站| 国产成人精品午夜在线播放| 国产精品久久天天影视| 亚洲综合在线一区| 无码AⅤ最新av无码专区| 加勒比一区| 欧美日韩国产在线一区| 综合久久久久久综合久| 国产精品夜夜躁日日躁| 久久精品视频中文字幕无码| 国产小屁孩cao大人免费视频| 午夜精品视频在线看| 完整在线视频免费黄片| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产成人精品视频| 亚洲色欲色欲www网| 久久一级电影| 国产成人AV无码精品天堂| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 91视频天堂| 国产成 人 亚洲 欧美| 在线亚洲网站| 中文精品久久久久人妻| 亚洲av日韩av制服丝袜| 日韩99精品| 久久精品国产精品国产精品污| 在线亚洲+欧美+日本专区| 狠狠丁香激情久久综合| 加勒比色综合久久久久久久久 | 免费国产VA在线观看| 国产日本韩国不卡在线视频| 国产精品毛片久久久久久久AV| 国产精品福利久久| 婷婷丁香五月激情综合站| 麻豆91久久婷婷五月| 国产精品色综合久久| 国产专区在线播放| 亚洲AV无码成人精品区网页| 日韩视频网| 亚洲国产高清在线精品一区| 91久久偷偷做嫩草影院免| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| 国产1级毛片| 国产亚洲网站| 国产熟女50岁一区二区| 日韩精品1区| 超级香蕉97视频在线观看一区| 国产成人午夜免费视频| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香| 国产chinese男男gay视频网| 午夜视频在线网站| 国产精品无码一区| 无码视频一区二区三区无码| 中文字幕久久人妻97| 亚洲精品视频在线免费| 国产无码a| 国产精品国产三级区别第一集 | 亚洲激情中文字幕| 中文字幕手机在线视频| 一级毛片亚洲天堂AV| 国产亚洲欧美在线专区| 女同久久精品国产99国产精品| 久久天天爽夜夜摸| 91视频最新地址| 91精品久久久久久久99蜜桃| 久久96热在精品国产高清| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 亚洲加勒比在线| 99久久免费精品色老| 婷婷丁香综合网| sihu国产精品永久免费| 亚洲第一免费网站| 91亚洲区国产区精品区| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 激情五月激情综合色区| 国内精品视频免费观看| 人妻av综合天堂一区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 国产日韩欧美精品视频| 亚洲AV第一成肉网| 久久这里只有精品国产| 人妻av综合天堂一区| 久草不卡视频| 亚洲爱爱天堂| 亚洲色图二区| 亚洲日韩国产二区无码| 人妻熟妇无码在线| 无码AV中文字幕久久专区| 久久伊人中文字幕| 久久福利青草精品资源| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 国产福利久久| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 亚洲人成网αⅴ| av三级网站| 日本久久久久| 91视频试看| 亚洲无码色视频| 亚洲精品aaa| 一区二区三区无码av| 热久久综合| 国产h视频在线观看视频| 丝袜美女国产片在线观看| 国产精品久久国产愉拍| 国产黄网永久免费| 国产精品国内免费一区二区三区 | 双飞两女视频一区二区| 91久久精品无码人妻系列| 男人j捅女人p| 日本岛国精品中文字幕| 一区二区三区免费视频观看| 高潮社区51视频在线观看| 永久无码精品网站| 精精国产xxx在线视频app| 成年免费A级毛片免费看无码 | 国产精品一二区| 超碰观看| av在线百合一区| 国产国拍亚洲精品永久69| 特级做a爰片毛片免费看无码 | 欧美国产伦久久久久久久| 国产精品久久久久久无码| 亚洲国产精品视频| 91精品综合国产在线观看| 日本精品一区二区三区视频| 国产刺激对白| 毛片三级在线观看| 久热香蕉av在线爽青青| 国产91亚洲精品| 国产天堂网| 五月综合色婷婷| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲Av无一区二区三区久久小说| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 久久国产一区二区| 国产A级毛片久久久久久精品| 中文字幕一区二区三区免费视频| 好深好爽办公室做视频| 五月天丁香婷婷综合| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲无码精品视频| 日本三级小视频| 国产激情自拍视频| 久久精品视频按摩| 永久无码精品网站| 人妻无码免费一区二区三区| 91精品人妻| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| 特级做A爰片毛片免费看| 国产粉嫩一区二区三区| 国产在视频线精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 美女一级毛片免费观看97| 亚洲国产日韩在线一区| 91嫩草国产在线观看www免费 | 免费无码国产一级AV片| 日韩久久久精品| 亚洲综合日本| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 久久久黄色网站| 亚洲欧洲日产无码av网站 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲婷婷综合五月天| 亚洲高清在线看| 成年视频xxxxx在线网| 国产成人影院一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 乱人伦中文无码视频在线观看| 国产在线观看无遮挡| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲午夜无码视频在线播放| 中文字幕第一页日韩| 亚洲一区中文无码| 日本人成精品视频在线| 国产免费观看青青草原网站| 亚洲无码中文字幕日韩无码| 国产精品永久免费嫩草研究院| 一道本在线视频| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 自拍亚洲一区欧美另类| 亚洲影视一区| 日韩五十路| 精品久久久久久久无码人妻热| 欧美激情一区二区三区在线播放| 欧美三级久久| 亚洲成人免费无码| 一区二区三区啪偷拍视频| 一道本在线视频| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 一区二区不卡在线观看| 在线国产无码| 午夜福利不卡无码视频| 无码人妻一区二区中文| 欧美成精品视频在线观看| 狠狠干影院| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产一区二区三区在线看| 亚洲国产精品免费无码| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产成人综合亚洲| 久草手机在线观看| 手机看片亚洲综合| 国产激情无码一区二区在线看| 狼友在线精品视频在线观看| 熟女色综合| 99久久精品免费看国产高清| 免费 无码 国产在线观看不卡| 东北女人毛多水多视频| 国产中文字幕在线视频| 久久久无码精品免费视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 国产成人va亚洲电影| 久久久久久精| 无码伊人久久大蕉中文无码| 国产91丝袜在线播放网站| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区 | 六月丁香婷婷色狠狠久久| 精品国产hd| 国产伦精品一区二区三区2| 日韩午夜福利无码专区A| 无码av一区在线观看| 亚洲视频一二区| 亚洲天堂精品日本| 区美黄色视频| 精品人妻人人做人人爽| 国产中文字幕在线播放| 无码AV免费毛片一区二区 | 天天综合天天色| 人妻精品一区二区不卡无码AV | 黄色福利在线观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产经典免费视频在线观看| 国产精品乱子乱XXXX| 国产精品视频免费一区二区三区 | 在线不卡福利| 91精品国产综合久久久久久| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 老牛精品亚洲成AV人片| 中文字幕99| 久久精品影院一区二区三区| 日韩精品无码一本二本三本色| 真实国产网爆门事件在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 国产精品成人99一区无码| 色吊丝国产永久免费网址| 亚洲88av| 日韩视频久久| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 亚洲色无码综合图区手机| 男人的j把女人的j桶爽了| 欧美综合一区| 国产男女爽爽爽免费视频| 手机av永久免费观看| 久久99精品国产99久久6男男| 无码视频一区二区三区在线播放| 国产第一页福利| 中文字幕有码无码| 9999国产精品欧美久久久久久 | 欧美伊人亚洲伊人色综| 99久久国产综合精品麻豆| 青青国产成人久久91网| 人妻熟妇乱系列| 成人精品一区二区三区| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 免费一级α片在线观看| 久久久久久久影院| 伊人伊狠亚洲综合影院| 日韩电影一区| 超级碰碰人妻中文字幕| 五月天国产| 久久大香国产成人av| 国产精品八区| 黄色高清无码免费| 国产对白91色拍高清精品| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 黑色丝袜无码中中文字幕| 精品久久国产蜜臀色欲69| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 四虎国产精品永久免费网址 | 国产精品无圣光一区二区| 亚洲五月在线播放| 国产精品精久久久久久无码| 亚洲精品在线观看视频| 国产激情无码一区二区三区免费| 欧美日韩国产在线观看免费| 国产小屁孩cao大人AV免费| 久久这里只有精品免费播放| 久一视频在线| 黑人强伦姧人妻久久| 国产成人自产拍免费视频| 国产日韩久久久久69影院| 国产精品久久久久久久久电影网| 人妻无码中文字幕Av免费放| 91热在线精品| 国产精品免费视频一区一| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 99热国产这里只有精品99| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 九月丁香激情在线| 久久久久av无码免费网| 福利一区二区视频| 亚洲精品国产成人无码| 日韩精品123| 91极品尤物在线观看播放| 精品无码国产拍自产拍在线| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 国产精选一区二区| 国产原创在线观看| 国产精品视频不卡| 国产激情AV小说| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲日韩精品AⅤ片| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 精品久久久久国产| 久久久久久无码精品亚洲日韩| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲男人AⅤ无码在线| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩在线观看不卡| 国语憿情少妇无码av| 国产做床爱无遮挡免费视频| 九九久久亚洲综合久久久| 欧美三级第一页| 亚洲国产网址| 99草在线视频| 色综合合久久天天综合绕视看| 国产精品久久Av| 91精品国产无线乱码在线| 91精品福利老司机在线观看| 中文成人无码精品久久久| 欧美亚洲日本国产黑白配| 久热精品免费视频| 久久一本色道综合| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 午夜成人中文字幕一区二区三区| 青青久久99久久99久久999| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃| 国产激情AV小说| 中文字幕亚洲区| 久久国产精品免费一区| 精品久久久久久国产牛牛app| 久久久久无码精品国产AV蜜桃1| 91精品国产91久久久无码95| 蜜桃无码成人国产在线观看| 97精品国产高清自在线看超| 婷婷色九月综合激情丁香| 春色视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 日本一区二区高清| 人妻av无码一区二区三区| 东京热综合久久| 国产精品网站夜色| 免费一区二区| 国产精品婷婷久久久久久| 视频在线二区| 涩涩国产在线不卡无码| 国产视频精品久久| 未满十四周岁A毛片在线| 国产免费一级视频| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 日韩成人中文字幕| 国产成人亚洲综合色影视| 亚洲剧情在线观看| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产精品自拍亚洲| 久久狠狠干| 久久综合无码中文字幕无码| 欧美99视频| 亚洲视频精选| 日本亚洲a| 国产精品对白| 中文字幕日韩一区| 国产精品美女AV免费观看| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产一区亚洲二区三区| 九九九全国免费视频| 国内精品vA久久久久中文字幕| 亚洲无码美韩综合| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 久久久久综合网| 中文字幕夫妇交换乱叫| 日本成熟妇人高潮aⅴ| 唐人电影一区二区三区视频| 一本色道久久综合狠狠躁| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲成人中文字幕| 久久久久香蕉视频| 亚洲人成人毛片无遮挡| 日本子息乱理中文字幕| 91精品国产综合| 国产精品国产午夜免费看福利| 99ri视频在线观看国产| 久久一本热| 亚洲h视频在线观看| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 99综合色| 美日韩一区二区三区| 手机av永久免费观看| 色老大综合久久综合热| 亚洲欧美视频一级| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 在线观看日本一区| 亚洲三级网| 亚洲VA不卡一区| 福利一区国产| 日韩有码第一页| 乱人伦XXXX国语对白| 久久精品一区二区三区资源网| 超级碰碰免费视频| 日韩中文字幕不卡网站| 日韩精品视频在线观看免费| 五月天丁香六月欧美综合| 日韩色在线观看| 婷婷激情四射网| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 国产一级免费黄片无码AV| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 国产成人精品蜜芽视频| 久久精品女人天堂AV影院| 亚洲精品在线免费看| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 日韩电影在线观看一区| 精品国产乱码久久久久久88AV | 又黄又爽又色的少妇毛片| 日韩亚洲欧美视频| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 成人精品午夜福利在线播放| 日韩精品欧美| 国产一区二区黄色视频| 久久成人精品视频| 亚洲一区二区三区av链接| 国产成人综合亚洲av| 人妻无码东京热加勒比| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 欧美三级超在线视频| 色yeye成人免费视频| 欧美91视频| 亚洲AV狠狠爱一区二区三区| 日本免费二区三区久久| 亚洲综合第二页| 久久精品国产亚洲网站| 一区精品视频| 91久久久久无码精品国产软件| 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 亚洲综合伦理| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 久久久久久久妓女精品免费影院| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲成人福利在线观看| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 欧美日韩导航| 99r精品在线| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 国产精品手机在线| 亚洲国产精品无码老牛影视| 亚洲熟妇网| 丰满的少妇人妻无码区| 免费观看未18禁止自慰| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 无码av不卡一区在线观看| 亚洲欧洲日产国码久在线| 人人澡人人透人人爽| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲精品不卡久久久久久 | 日韩亚洲人成网站在线播放| 在线观看日韩精品| 精品亚洲永久免费精品| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 国产精品无圣光一区二区| 欧美综合在线视频| 国产精品2020观看久久| 色综合久久中文字幕| 日韩欧美视频一区二区在线观看 | 免费观看欧美一区二区三区| 中文字幕在线色| 91在线视频在线| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲视频手机在线观看| 性欧美大战久久久久久久野外黑人| 91精品国产91久久久久福利| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 成人免费无码a毛片| 91久久精品无码一区二区| 国产一区二区视频在线观看| 免费国产一区| 国产成人丝袜网站在线看| 国产视频中文字幕| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 熟妇高潮精品一区二区三区| 天天中文字幕av天天爽| 美女一级毛片免费观看97| 久久久亚洲国产精品主播| 亚洲高清免费观看| 国产成人AV综合久久不卡| 亚洲三级电影网站| 国产精品视频h| 精品一区二区三区久久精品无码| 久草中文在线| 久久综合激情网| 18禁在线网站播放亚洲| 精品欧美一区二区三区精品久久| 精品久久久噜噜噜久久7| 亚洲无码免费在线| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产人成无码视频在线1000| 婷婷99精品国产97久久综合| 久久亚洲春中文字幕久久久| 日韩欧美一二三| 日韩欧美亚洲综合久久| 五十路在线视频熟妇| 九九热国产视频| 视频在线二区| 99国产精品国产精品| 日韩经典在线| 中文字幕日韩一区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 91精品国产色综合久久不| 在线精品免费观看综合| 91一区二区在线观看精品| 国产一级爽快片在线观看| 国产一区AV麻豆免费观看| 欧美日韩精品视频在线 | 红杏性无码免费专区| 亚洲av综合色区无码专区| 中文字女同幕乱码无限2021| 亚洲毛片在线观看| 天天视频黄网站在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 福利片一区| 在线视频九色| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲一级无码片在线观看| 国产精品一区二区视频成人| 免费久久99精品一级毛片免费看| 国产女人乱子对白av片| 美女一级毛片免费观看97| 国产chinese在线视频| 久久精品免费观看国产| 国产JIZZ精品免费观看| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 成人永久福利在线观看不卡| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 91伊人影院| 在线观看av片| 天天夜天干天天爽| 国产丝袜无码一区二区视频| 色噜噜国产精品视频一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产一区二区三区无码| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 欧美综合一区| 日韩人妻一区二区三区免费| 中文字幕看片在线a免费| 久久中文字幕久久久久91| 欧美日韩a| 九九热中文字幕| 网友自拍视频精品区| 久久国产AV一区二区水蜜桃 | 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 2020精品国产自在现线看| 视频二区国产| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲午夜无码久久久久| 依依成人影视国产精品| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 级毛片免费视频| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美激情国产亚州一区二区| 国产精品久久久久久无码| 国产成人免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩专区| 日本国产高清色www视频在线| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区 | 久久精品国产只有精品2020| 久久国产精品久久久久久久久久| 久久精品亚洲一区二区三区网站| 人妻久久久一区二区三区| 黄色在线免费网站| 亚洲a在线观看| 日韩欧免费一区二区三区| 中文字幕无码久久精品| 亚洲一级毛片在线观播放| 久久久久久无码| 2022中文字字幕久亚洲| 91在线日本| 国产麻豆一精品一AV一免费软件 | 黄色免费无码视频| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 中文字幕亚洲图片| 2020日本三级天堂| 视频一区无码中出在线| 中文字幕人成无码人妻| 国产三a级日本三级日产三级| 国产精品爽爽va在线无码观看| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 中文字幕永久在线| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 在线观看国产成人AV 天堂| 色X亚洲天堂AV| 激情第四色| 亚洲无码免费观看。。| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 午夜视频免费看| 亚洲清纯最新无码专区| julia无码中文字幕在线播放 | 亚洲专区在线| 国产在线第二页| 国产欧美激情一区二区三区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 欧美日韩亚洲国产二区| 国产福利二区| 欧美激情_区二区三区| 世界美女大学生被干冒白浆| 日韩精品一区二区三区中文版| 精品熟女少妇免费久久| 国产AV无码精品麻豆高清| 国产黄色精品| 免费视频一区二区性色| 亚洲国产二区| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 加勒比无码人妻在线| 无码专区中文字幕无码| 欧美中出一区二区| 精品久久久久久婷婷| 久久性综合亚洲精品电影网 | 国产91在线免费观看| 欧美日韩理伦一区二区| 黑人强伦姧人妻久久| 二级毛片在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久| 直接看的av网站免费观看| 亚洲av中文无码字幕色下药| 亚洲AV无码资源在线观看| 夜夜爽一区二区三区精品| 免费无遮挡无码永久视频| 国产成人精品1024| 国产精品无码AV网站| 精品一区二区久久| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 97色伦图片7778久久| 一区二区成年人午夜黄色视频| 久久婷婷综合| 亚洲一区二区婷婷久久| 日韩一区二区三区免费视| 亚洲国产成人精品激情资源| 日本精品久久久久中文字幕| 亚洲三级免费观看| AV影音先锋男人网| 超频人妻在线视频| 亚洲美女中文字幕| 国产成人综合自拍| 天啪天啪综合在线视频| 欧产精品无码AV天天爽| 天堂av高清一区二区三区| 欧美亚洲h在线一区二区| 国产精品八区| 一级全黄60分钟免费| 亚州毛色毛片免费观看| 国产精品久久毛片| 啪啪视频一区二区三区入囗| 日韩欧美国产中文字幕| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 欧美日韩视频在线第一区| 免费无码日产av| 国产午夜毛片一区二区三区| 国产极品嫩模在线观看91精品| 亚洲国产成人无码AV在线| 18禁无遮挡国产免费观看| 日韩精品一区二区av| 日本狠狠干| 精品久久久久久久久久久| 免费一区二区三区免费视频| AⅠ换脸无码在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 久99久热| 国产人成久久久精品| 久久久久久久久久精品视频| 亚洲欧美a| 久久中文字幕日韩无码视频| 99视频精品全部免费观看| 亚洲av成人无码久久www| 欧洲亚洲视频免费| 18禁止进入免费网站| 无码四虎在线观看| 欧美精品v国产精品v| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 亚洲中文字幕av| 免费乱人伦| 亚洲人体一区二区| 国产美女裸身网站免费观看视频| 国产成人精品三级在线观看| 99精品成人无码观看免费| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 99精品成人片免费毛片无码| 青青久在线观看免费观看 | 91专区在线观看| 99久久精品日本一区二区免费| 成人免费专区| 国产精欧美一区二区三区久久| 天天操国产| 亚洲AV日韩久久久久久大| 欧美日韩国产综合在线| 欧美A性| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 久久久久精品国产免费男女| 国产乱子伦视频在线观看| 亚洲精品视频导航| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线 | h 色综合| 日韩免费在线观看视频| 99久久久无码国产精品秋霞网| 在线精品动漫一区二区无码| 91成人在线| 一日本道a高清免费播放| 国产aⅴ一区二区三区| 日本妇人成熟免费| 亚洲三级久久| 国产成人无精品久久久| 亚洲五月综合网色九月色| 99视频精品全部在线播放| 国产伦精品一区二区三区2| 久久精品草| 奇米网777色在线精品| 无码国产精品色午夜| 日韩免费无码AV一二区| 国产精品一卡二卡三卡| 亚洲精品无码国产一级爽| 免费看国产成年无码av| 欧美色色一区| 自慰高潮网站在线观看| 少妇高清网站| 在线亚洲一区二区| 国产成人久久精品区一区二区| 国产99久久九九精品无码| 少妇太爽了在线观看| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产三级小视频在线观看| 久久婷婷五月麻豆国产| 九九精品在线观看| 国产精品综合在线| 欧美破处在线观看| 亚洲激情视频网| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 国产黑色丝袜免费网站| 国产一级淫片免费播放| 东京热AV人妻无码专区| 国产激情无码一区二区三区免费| 亚洲av女人18毛片水真多 | 亚洲欧美日韩自慰一区| 国产精品熟女视频一区二区| 久久黄色免费| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 对白刺激的老熟女露脸| 91在线一区二区| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲国产成人精品无码区二本| 国产在线视频网站| 国产激情久久久久影院蜜桃AV| 波多野结衣三区| 欧美久久亚洲精品| 亚洲电影一区二区| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 国产精品无码一本二本三本色 | 西西人体444www高清大胆| 国产综合在线视频| 少妇仑乱A毛片无码| 狠狠色丁香久久综合网| 中文字幕专区在线亚洲| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 91视频最新地址| 国产乱码字幕精品高清av| 久久最新网址| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 久久91精品国产91久| 色欲亚洲AV永久无码精品| 亚洲女同精品一区二区| 午夜毛片免费看| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 亚洲精品无码不卡AV| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产av无码专区亚洲av漫画| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 婷婷激情六月| 青青青久久久| 国产毛a片啊久久久久久| AV无码免费不卡在线观看| 高清偷拍一区二区三区 | 国产精品一二三区| 日本高清视频一区二区三区| 午夜精品网站| 亚洲www视频| 亚洲av无码一区东京热| 久久强奷乱码老熟女网站| 依依成人影视国产精品| 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲在战AV极品无码| 2022AV一区在线| 手机无码人妻一区二区三区免费| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 国产三级日本三级韩国三级在线观看| 国产V精品成人免费视频| 激情97综合亚洲色婷婷五| 欧美激情在线精品一区二区| 欧美激情精品久久久久久| 91导航在线| 成人国产精品一区二区网站| 一本一道AV无码中文字幕麻豆| 无码av最新无码av专区| 中文网丁香综合网| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产成人精品男人的天堂网站| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| 加勒比人妻在线播放| 亚洲av一二三区成人影片| 91在线产啪| 中文字幕在线免费播放| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 绿帽2021国产在线| 亚洲一区二区三区久久久久| 亚洲欧美国产国产一区| 欧美日本一区| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 国产操视频| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 国产在线第三页| 成人在线一区二区三区| 日韩欧美亚| 久久久精品一区二区三区| 亚洲福利视频网站| 亚洲九九香蕉| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 成年午夜一级毛片视频| 日韩亚洲欧美精品| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 国产精品一区视频| 国产成人午夜视频| 日本精品一二三区| 国产亚洲福利精品一区二区| 青青青国产依人在线视频97| 中文毛片无遮挡高潮免费| 国产精品自线在线播放| 日韩亚洲欧美日本精品va| 91在线视频在线| 亚洲无码免费看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国产丝袜在线播放| 激情综合网婷婷| 亚洲人成人99网站| 片不卡无码久久蜜芽| 久久不射电影院| 国产真实乱XXXⅩ视频| 欧美三级不卡在线播放| 国产97在线观看| 国产无套视频在线观看香蕉| 日本综合色图| 色妞av永久一区二区国产av| 国内精品在线播放| 日本久久中文字幕| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 欧美精品在线一区二区三区| 日韩在线看片免费人成视频| 99久久香蕉| 亚洲一区二区三区AV无码| 国产精品无码一区二区三区免费n 国产免费av片在线观看播放 | 91精选在线观看| 美女免费视频一区二区| 亚洲涩涩在线| 国产91精品一区二区蜜桃| 麻豆久久久国内精品| av无码人妻一区二区三区| 国产小视频在线免费| 久久久青草青青国产亚洲免观| 在线观看你懂| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 日韩v欧美 精品| 人妻无码中文人妻有码| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产精品无码久久久久.v| www.伊人五月天| 国产v日韩v欧美v视| 亚洲AV不卡成人无码久久精品 | 亚洲欧美影院| 国产精品毛片久久久久久l| 国产福利mv视频| 亚洲sm另类一区二区三区| 亚洲精品高清久久| 免费看久久精品99| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 久久六月丁香婷婷婷| 日韩精品视频在线播放| 国产调教视频在线观看| 日韩人妻无码中文字幕一区 | 一级无码啪啪| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲夫妻视频| 中文字幕久久人妻97| 91区国产| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 亚洲精品人妻无码| 国产精品国内免费一区二区三区| 高潮喷水的网站| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 国产精品 精品国内自产拍| 三八福利精品第一导航网址| 久久亚洲色一区二区三区| 中文字幕久久久久久精品| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 免费人成年激情视频在线观看| 亚洲福利视频网| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆| 国产成人精品免费视频大全| 无码人妻精品一区二| 国产成人久久久久精品| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产成人精品无码免费看| 亚洲中文无码永久免费| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 一区二区三区不卡在线| 久久精品视频播放| 一区二区日韩精品中文字幕| 国产成人国产在线观看入口| 欧洲亚洲视频免费| 久久综合亚洲一区二区三区| 无码国产精品高潮久久99| 91成人在线| 日韩在线播放一区| 麻豆AV免费网站| 亚洲AV无码永久在线观看 | 色爱无码A V 综合区| 国产又色又刺激高潮免费视频| 97热在线| 久国产精品久久精品国产四虎| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 国产高清精品久久久久久久| 亚洲午夜成人片| 亚洲欧美日韩国产综合久| 国产午夜无码福利在线看网站| 国产成人精品在线观看| 亚洲一区二区中文| 国产香蕉在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 国产精品对白刺激久久久| 中文字幕久久久久久精品| 亚洲精品在线免费| 国产美女久久精品香蕉69| 91人前露出精品国产| 久久99欧美| 国产精品无码久久久久久久久| 国产成人精品久久二区二区| 思思久99久女女精品| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲日本中文字幕一本| 亚洲欧美V国产一区二区| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 久久精品视频3| 亚洲八十路av在线| 最近2019中文字幕免费视频| 国产av无码专区亚洲av男同| 欧美一级在线观看视频| 国产在线播放一区二区| 日韩第一视频| 国产成人人人97超碰超爽8| 在线观看日本亚洲一区| 高清无码不卡在线| 国内精品久久久久影院不卡| 久久人妻av无码中文专区| 91麻豆精品国产| www五月婷婷| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 在线看一区二区| 伊人精品视频免费在线 | 亚洲国产超清无码专区| av网站在线观看免费一区二区| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| 国产在线视频网址| 2021最新国产成人精品视频| 亚洲,欧洲,国产有码| 国产成人精品自在线观看| 手机看片国产免费现在观看| 日韩专区在线观看| 国产一区二区三区不卡观| 在线观看久草| 99riAV1国产精品视频| 亚洲A视频| 国产精品一区二区久久| 精品国产综合| 久久精品a一国产成人免费网站| 亚洲浓毛av| 亚洲国产精品综合久久20| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚洲无码中文字幕视频| 亚洲AV无码成人精品区网页| 国产高清区| 思思久久96热在精品不卡| 国产精品久久久久久影视| 日韩精品福利| 国产成人一级| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 天天干夜夜想| 超碰Av一区=区三区| 在线亚洲自拍| 艹b视频在线观看| 蜜桃av人片在线观看| 一区二区免费| 超碰成人在线播放| 色人妻超碰| 亚洲av色影在线| 天天色狠狠干| 亚洲福利国产| 91一区二区在线观看精品| 亚洲Av无码专区尤物| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 伊人色综合网一区二区三区| 免费高清自慰区| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久综合日韩| 91在线天堂| 精品一区二区在线观看| 国产mm1314无码视频在线观看| a福利在线| 国产v综合v亚洲欧美大片| 国产初高中生露脸在线播放| 成人免费无码毛片黄网| 亚洲熟妇久久国内精品| 欧美精品视频欧美主播| 我要综合色| 国产精品无码久久久久久曰夲| 日韩在线观看中文字幕| 手机在线看片日韩| 91精品国产色综合久久不卡98| 亚洲丁香五月激情综合| 99久久精品费精品国产| 久久精品国产免费| 亚洲国产精品综合久久20| 国产一级无码不卡视频| 婷婷六月久久综合丁香一二| 91免费看国产| 国产欧美日韩第一页| 国产成人户外露出视频在线观看| 一区二区无码在线观看| 国产精品国产精品国产三级普| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 久久亚洲福利| 伊人一区| av无码不卡在线观看网址| 婷婷久久激情| 亚洲欧美专区精品久久| 亚洲八十路av在线| 久久思思97视频| 美女很黄很黄免费的| 无码精品色午夜| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 日韩av啊啊啊在线观看| 欧美性大战XXXXX久久久| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 久久亚洲AV无码西西人体| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 成人91在线| 国产不卡视频在线播放| 中文字幕一区二区三区四区在线| 日本成人字幕在线不卡| 女人18毛片水真多国产| 国产区视频在线观看| 91美女在线视频| 无码专区第二页| 国产精品九九免费视频| 国产午夜久久久| 自慰高潮网站在线观看| 天天舔夜夜操| 91成人国产综合久久精品| 国产日韩欧美视频成人| 中文无码天天AV天天爽| 不卡国产视频| 久久国产成人亚洲精品影院| 色婷婷丁香综合激情| 久久久久精品国产三级蜜奴| 91久久偷偷做嫩草影院免| 欧美亚洲日本在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 91av免费观看| 91免费国产高清在线| 全球中文成人在线| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费观看 | 真实国产老熟女粗口对白| 一本久道久久综合| 99国产精品视频正在播放| 视频色www永久免费| 和同事激情中文版在线观看| 亚洲国产美女久久久久| 欧美色综合天天综合高清网| 国产天堂av| 欧美国产精品一区二区免费| 国产精品男女| 精品撒尿视频一区二区三区| 无码视频一区二区三区无码| 亚洲色自偷自拍另类小说| 蜜汁AV在线无码国产| 欧美在线观看免费一区视频| 18禁止观看爆乳挤奶美女| 无码av免费网站| 三级国产女主播在线观看| 久久精品青青大伊人av| 视频二区三区国产情侣在线| 超清无码AV丝袜片在线观看| 亚洲免费黄色片| 国产午夜福利精品无码| 韩国精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 国产AV巨作原创无码| 国产AA黄色视频| 无码日日模日日碰夜夜爽| 免費一级欧美精品| 亚洲图区欧美| 中文字幕第一页无码久久网 | 亚洲AV综合A∨一区二区| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 四虎成人免费| 久久久精品中文无码字幕| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 2020久久国产精品福利| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 992tv成人免费视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产 日韩 欧美 精品| 欧美综合亚洲| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 最新国产午夜福利| 中文字幕VA一区二区三区| 中文在线亚洲| 亚洲精品专区| 精品久久久久久无码不卡| 成人午夜在线观看| 午夜精品视频在线观看| 久久精品国产一区二区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 99久久久久久国产精品| 亚洲天堂AV在线| 在线看一级无码毛片| 久久免费公开视频| 亚洲综合日本| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 国产在线AⅤ精品性色| 91在线亚洲| 一区视频在线| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲欧美在线观看| 波多野结av衣东京热无码专区| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 亚洲av福利无码无一区二区| 香蕉依依精品视频在线播放| 在线免费日本| 亚洲另类激情综合偷自拍| 无码精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产日韩欧美精品| 日韩美无码一区二区三区| 波多野结av衣东京热无码专区| 国产精品久久久久9999高清| 在线亚洲精品视频| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 一区二区三区精品| 女人自慰网址大全在线观看 | 亚洲vs欧洲AV网站| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 国产www在线播放| 亚洲欧美激情在线| 国产午夜成人无码免费看| 欧美成人第一页| 亚洲最新中文字幕| 最新手机国产在线小视频| 久久免费99精品久久久久久| 国产区视频在线观看| 久久久久一级片| 亚洲激情在线播放| 欧美一区二区三区性| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 欧美人与动zozo| 日韩在线免费av| 东京热一区二区三区| 中文一区二区在线观看| 在线观看免费人成色| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 亚洲综合免费视频| 国产中文字幕在线| 欧美国产日韩一区| 精品日韩在线视频一区二区三区|