<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                事故報告處理制度(優質22篇)

                事故報告處理制度(優質22篇)



                報告范文是在特定的場合中,對某個主題或者某個問題進行詳細描述和闡述的一種書面材料。接下來,我們將為大家推薦一些備受贊譽的報告范文,希望能夠對大家的寫作提供幫助和啟示。

                安全事故報告處理制度

                為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故,保護學生的合法權益和生命、財產安全,根據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、行政法規及有關規定,制定我鄉安全事故報告制度:

                第一條為了及時控制和消除發生于校園安全事故的危害,維護正常的教學秩序,特制定本制度。

                第二條本制度所稱“校園安全事故”是指發生于學校之中,對在校教職工、學生身體健康、生命安全造成不良影響,或者對學校財物造成重大損害的事故。

                第三條任何人對學校安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

                第四條有下列情形之一的,學校教職工應當發現后立即向校長報告;值班人員應當在發現事故后及時向帶班領導匯報,向急救中心報告,帶班領導同時根據事故情況向中心校及教育局及相關部門報告:

                1、發生火災等引起重大傷害事故的;

                2、發生或有明顯征兆可能發生傳染病暴發、流行、不明原因的群體性疾病的;

                3、發生或有明顯先兆可能發生重大食物中毒事件的;

                4、發生致人傷亡或者可能致人傷亡的暴力傷害事件的;

                5、發生或可能發生在校師生被綁架事件的;

                6、其他造成在校師生人身傷害或者造成在校師生人身重大危險的事件。

                第五條本制度第四條范圍以外的其他校園安全事故應當于事故發生后及時向中心校及相關部門進行書面報告。

                第六條發生校園安全事故后,應當就該事故保持與學校值班領導的密切聯系,及時將事故處理情況和調查情況向學校進行匯報,以便學校及時上報事故情況。

                第七條校園安全事故得到控制或者消除后,負責老師應當以書面形式及時向校長或上級進行全面匯報。

                說明:

                (1)、學校發生安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告學校負責人。

                (2)、學校負責人接到安全事故報告以后,除按《學生安全事故處理(應急)程序》迅速采取有效措施組織搶救外,應當按照國家規定立即如實報告教育行政主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

                為有效防范安全事故的發生,及時消除各類事故隱患。事故發生后,立足于盡量減少人員傷亡及財產損失,并且在第一時間充分調動各方面力量投入搶險救助工作,根據我校教育實際,特制定以下安全事故調查處理制度:

                1、處理安全事故,要按學校分級管理的原則。學校發生安全事故,要立即報告鄉政府和上級教育主管部門。同時學校應組織、指揮、調度現場的搶險救助工作并保護好現場,防止事態進一步擴大。學校領導應及時趕赴現場主動參與組織搶險救助工作。

                2、凡發生師生有死亡,或較大直接經濟損失的重、特大安全事故,必須在1小時內電告市教育主管部門,并在12小時內附上文字報告,報告內容必須明確事故發生的時間、地點、傷亡情況以及經濟損失狀況。

                3、處置事故現場最高負責人由在場最高級別的黨政領導擔任指揮,并根據事故性質、危害程度成立相應的工作小組:搶險組、搶救傷員組,維護現場秩序警戒組、善后處理組,后勤保障組等,以確保搶險、救助工作有序進行,將事故損失降到最低程度。

                4、安全事故發生后,責任人或臨時責任人要根據現場條件和自身能力對事故作最好的應急處理。責任人或臨時責任人在應急處理后要以最快速度報告校長室。學校要做好相關現場保護工作。事故調查必須采取"四不放過"原則(事故原因沒有查清不放過,事故責任沒有追究不放過;師生員工沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過),任何學?;騻€人不得違反規定,隱瞞事故調查。

                5、為了預防重、特大事故的發生,學校加強對重、特大事故的隱患排查和整改。對一時難以整改的重、特大事故隱患,學校要建立檔案,逐級上報,并制定防范監控方案,確保重、特大安全事故隱患得到及時消除和有效監控,從而杜絕重、特大事故的發生。

                6、責任人或臨時責任人合同責任人在最短時間內對事故作深入調查分析,寫出詳細的書面報告,呈校長室參考。校長及時召集有關人員對事故作進一步調查分析,確定事故性質。校長空召開有關會議,根據有關規定,對事故相關人員作公正處理,并加強對責任人和當事人的教育。處理結果備案歸擋并在教職工大會上公告。

                7、對安全事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋的,要給予嚴厲批評,并視情節輕重作出相應處理。

                安裝維修過程中事故報告及事故處理制度范文

                在安裝維修過程中,應進行日常檢查,對施工過程進行控制,及時處理施工過程中的問題,確保質量、安全和進度符合合同要求。

                1、

                質量是企業的生命線,全體員工必須樹立質量第一的思想。。

                2、

                施工現場確保在適宜的工作環境下進行。。

                3、

                特種設備安裝維修人員必須按國家或行業有關規定持證上崗。。

                4、

                公司所持有特種設備的國家標準、行業標準及公司規定的安裝工藝、作業指導書必須是有效文件。。

                5、

                公司在安裝維修過程中,應界定特殊過程的范圍,需要時編寫相應的作業指導書。。

                6、

                對特殊過程的實施確認。。

                7、

                對特殊過程的施工控制進行不定期的檢查并作記錄。。

                8、

                大修或重新安裝的設備必須邀請具有相應檢驗檢測資質的檢驗檢測機構進行檢驗檢測,檢驗檢測合格后方可投入使用。。

                9、

                集團公司應成立質量管理領導小組,負責質量管理工作。。

                10、

                各級人員必須按照大修規范、安裝標準、設計圖紙、技術文件等進行工作,嚴格按照合同及全體員工受到教育規定內容精心施工。。

                11、

                當遇到與圖紙等技術文件不符或現場條件不允許,必須變更,要先報主管技術員或上級主管部門,取得同意后方可變更施工。。

                12、

                質量管理實行三級檢查制度:。

                總工程師:負責整車性能及參數的檢查。

                項目經理:負責總成件的檢查。

                質檢員:負責部件及零部件的檢查。

                傷亡事故報告和處理制度

                發生生產安全事故,應當按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規定,及時、如實地向負責安全生產監督管理部門、建設行政主管部門或者其他有關部門報告;特種設備發生事故的,還應當同時向特種設備安全監督管理部門報告,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。

                (2)依據《工程建設重大事故報告和調查程序規定》的規定,工程建設重大事故的報告制度為:

                (3)重大事故發生后,事故發生單位應當在24小時內寫出書面報告,按(1)所列程序和部門逐級上報。

                (4)重大事故書面報告應當包括以下內容:

                1)事故發生的時間、地點、工程項目、企業名稱;。

                2)事故發生的簡要經過、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計;。

                3)事故發生原因的初步判斷;。

                4)事故發生后采取的措施及事故控制情況;。

                項目部、公司對已發生的事故要本著實事求是的態度進行嚴肅認真、及時、準確的調查報告,并對事故調查的全過程負責。

                (1)輕傷事故:由項目部組織調查,公司視情況派人參加,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表及時報公司。

                (2)重傷事故:由公司組織,項目部派人參加,調查、分析、查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施,由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》,于事故發生后7日內報公司安全管理部,公司呈報市安監站及有關部門。

                (3)死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調查,調查組必須對事故現場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理意見,項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發生后15日內報公司安全管理部,公司按程序報有關部門。

                3、發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護現場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時,領導和現場人員共同負責弄清現場情況,做出標記,證明數據,并畫出事故詳圖。

                對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理,情節嚴重的依法追究法律責任。

                4、事故現場調查結束,依照程序批準后方可清理現場。

                (1)輕傷事故現場清理:由項目經理報經公司安全管理部批準。(2)重傷事故現場清理:由項目經理報經公司主管安全副經理批準。

                (3)死亡事故現場清理:由公司報請有關部門批準。

                5、對于事故的處理,必須堅持四不放過的原則,即:事故原因不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

                (1)真實、客觀的查清事故原因。

                (2)公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

                (3)嚴肅、認真的制定并落實預防類似事故重復發生的防范措施。

                6、對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經濟處罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

                (1)經濟處罰:項目部按公司《安全生產獎罰制度》的規定執行。

                (2)行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留用查看、開除。

                7、有下列情況之一的事故責任者,給予處罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

                (1)玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業,違反勞動紀律而造成事故的。

                (2)積壓、拖延執行《隱患通知單》造成事故的。

                (3)對新工人或新換崗工人,不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。

                (4)組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。

                (5)分配有職業禁忌癥人員到禁止其作業崗位而造成事故的。

                (6)因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

                (7)因施工現場場地環境不良而造成的事故。

                (8)因不按規定發放和使用勞動保護用品而造成事故的。

                事故報告和處理制度

                為了及時了解和研究職工的傷亡事故,防止事故擴大,減少與之有關的傷害和損失,吸取教訓,防止同類事故再次發生制定本制度。

                適用于公司內部發生的工傷事故報告。

                死亡事故有綜合科按規定的程序向上級主管部門進行報告,并協助事故調查組進行事故調查。

                4.1事故的分類。

                4.1.1一般事故。

                a.輕傷事故:人員造成輕微上?;蜇敭a損壞不超過3000元的事故;。

                b.重傷事故:《企業職工傷亡事故分類標準》各種重傷事故或財產損失在3000元以上,2萬元以下的事故。

                4.1.2重大事故。

                重大事故按《工程重大事故報告和調查程序規定》(建設部3號令)的規定劃分。

                4.2.1如有傷亡事故發生,最先發現的人應立即向部門安全員報告,部門安全員向部長報告,部長向主管安全的經理報告,企業負責人應當在二十四小時內寫出書面報告,內容包括:事故發生的時間、地點、部門、人員姓名、事故的損失程度、事故的原因分析、處理步驟等。并按照程序和部門逐級上報。

                4.2.2一般事故,部長必須組織人員對事故進行調查分析,填寫事故報告書,在事故發生后兩天內送總經理和綜合科。

                4.2.3重大事故,由綜合科按照《工程重大事故報告和調查程序規定》(建設部3號令)的規定進行事故報告分析,重大事故的事故報告書在7天內分送總經理和主管單位。

                4.2.4勞務人員及其他相關方人員的事故報告由本單位進行報告,但應說明傷亡者單位、姓名、事故原因等。

                事故發生后,由工程部根據制造現場應急救援預案的內容對受傷人員進行現場救治,并按事故應急救援預案的內容對傷亡者家屬進行妥善安置。

                各級事故調查組進行事故調查處理應本著“四不放過”的原則進行,對事故原因不查清楚不放過;事故責任者和員工沒有受到教育不放過;事故責任者未受到處理不放過;事故責任者未受到處理不放過;沒有采取防范措施、事故隱患不整改不放過。

                發生傷亡事故后要及時、如實上報,如有隱瞞不報、虛報或有延遲上報等情況,責任人應受紀律處分,情節嚴重的應受到刑事處罰。

                綜合科對一般事故的報告進行不定期的檢查,發現隱瞞不報或謊報的情況應按有關規定對工程部有關人員進行處理。

                總經理和主管安全副經理對重大事故的報告進行不定期的檢查,發現隱瞞不報或謊報的情況應按有關規定對綜合科有關人員進行處理。

                綜合科應建立企業安全生產事故檔案,按時、如實填寫企業工傷事故的統計內容。

                上述內容列入該部門年度績效考評工作。

                安裝維修過程中事故報告及事故處理制度范文

                (一)。

                電話機安裝地點規定:。

                1、

                主副井井底車場、運輸段各調撥站、井下各水平中變、上下山絞車房、水泵房、帶式輸送機集中控制峒室等主要機電設備峒室和采掘工作面等,必須安裝通信設備,并能與調度室等部門直接聯系。。

                2、

                柔掩及煤巷掘進工作面:電話機必須安裝在距工作面下巷或上巷端不超過10m的范圍內,放炮時,工作面工作人員必須提前將電話機及線路隱蔽好,無法隱蔽時,電話機及線路必須隨人撤到安全地點。。

                3、

                壁式工作面:必須在上下順槽端頭處各安裝一部電話機。。

                4、

                大巷接煤臺:在接煤臺安裝電話機一部。。

                5、

                巖石斜坡:電話機必須安裝在距工作面50米范圍內,并做好放炮掩護工作。。

                6、

                巖石大巷:電話機安裝在施、收工會地點。。

                7、

                井下其它電話,由使用單位指定位置,井下話修班負責安裝。。

                (二)。

                電話機安裝、維修范圍劃分:。

                1、

                柔掩及煤巷掘進工作面段隊:井下話修班負責安裝、維修至段隊接煤臺,接煤臺至采煤上山的電話機及纜線由段隊自行安裝、維護。。

                2、

                掘進段隊:斜坡掘進時,井下話修班負責將電話電纜及電話號送至大巷斜坡變坡點,工作面電話的安裝、維護由掘進段隊自己負責。大巷掘進時,由井下話修負責將電話機安裝在施、收工會地點或段隊指定位置,井下話修班負責全程維護。。

                3、

                機采、機掘等段隊:井下話修班負責將電話電纜及電話號送至自大巷進入的第一個變坡點,平巷維修至自大巷進入的第一部電話機,其余話機及纜線由段隊自行安裝維護。。

                4、

                其它井下電話用戶:由井下話修班全程安裝維護。。

                (三)。

                設備、材料的供應與賠償。

                段隊自行安裝維護的電話機,新增時,經段隊主管礦領導和機電科主管礦領導批準后由井下話修班負責提供。損壞電話機或電話機零部件時,經井下話修班鑒定后,由井下話修班按電話機每部500元、零部件每處100-200元的價格,向考核辦出具證明,進行賠償;各單位自行安裝、維護所需的電話電纜、接線盒由本單位從材料科按實際需要領取,井下話修班不負責提供。

                (四)。

                通訊系統圖的及時更新:。

                由機電科安裝、維修的井下各水平通訊系統圖由機電科每季度按井下實際情況進行更新,各生產段隊自行安裝、維修的工作面通訊系統圖由段隊每月更新一次,違者每次考核100元,由考核辦負責落實。

                (五)。

                監督檢查:。

                井下話修班必須建立井下電話使用臺帳,每月對井下電話機使用情況進行至少一次跟蹤監督檢查,并填寫檢查登記臺帳,具體分工是:井下話修班檢查本班組安裝、維修范圍,設備組、各工作面安監員負責監督檢查段隊自行安裝維修范圍是否符合要求,對發現的問題,限期整改,未按要求整改和監督檢查的,每次處罰責任單位100元,月底由機電科匯總后,交考核辦落實。

                (六)。

                其它規定:。

                1、

                各生產單位、各井下電話用戶不得私存電話機和電話線,違者按成本稽查有關制度考核。。

                2、

                各段隊自行安裝、維護的電話線路,必須從本單位工作面接煤臺或井下話修班指定位置按要求串接出來,同一電話號串接電話數最多不得超過三部,含主機在內,不得超過四部;無法滿足工作需要時,經主管礦領導和機電科主管礦領導批準后,由機電科和調度室協調解決。否則,每多串接一部電話機,考核責任單位100元,由此出現責任事故,后果自負。。

                3、

                上班達到井下工作場所后,各電話用戶必須立即檢查電話機及線路的運行情況,以確定電話機音質是否正常、通話是否清楚,出現異常情況時,先檢查自行維修范圍,排除自行維修范圍故障后仍無法滿足使用要求時,向調度室匯報,由調度室通知機電科立即安排解決。。

                4、

                因增加工作場所需安裝電話機時,使用單位必須填寫《安裝電話申請表》,填寫齊全并交機電科值班室或井下話修班后由井下話修班負責按要求安裝;特殊情況經礦領導批準并通知機電科值班室后可以提前安裝,但安裝后一周內使用單位必須補辦好相關手續,否則,每推遲一天,考核50元,井下話修班未監督執行,每次考核50元。。

                5、

                因故工作面撤消時,電話使用單位必須及時通知機電科回收井下話修班自行維護的電話機及電話電纜,段隊工作面自行維護的電話機由段隊負責回收并交回井下話修班,電話電纜交材料科。。

                6、

                因工作面變動電話需移機時,由使用單位向機電科提前提交書面申請,經單位主要領導簽字批準后,由機電科安排解決。。

                (七)。

                柔掩工作面聲光組合信號器使用的相關規定:。

                1、

                柔掩工作面端頭5m范圍內必須安裝一部聲光組合信號器,放炮時,工作面工作人員必須提前將其隱蔽好,無法隱蔽時,聲光組合信號器及線路必須隨人撤到安全地點;。

                2、

                在每個工作面轉載點、接煤臺各安裝一部;。

                3、

                聲光組合信號器嚴禁作為工作面放炮聯系信號使用、嚴禁作為工作面多部設備順序啟動聯系信號使用;。

                4、

                使用的聲光組合信號器及線路必須達到完好標準,不能出現失爆現象;。

                5、

                聲光組合信號器由段隊機修工負責安裝維護,每班機修工到達工作面后,必須立即檢查聲光組合信號器運行情況,以確定其是否正常,出現異常情況時,立即修復。。

                6、

                各柔掩工作面當班安監員負責監督聲光組合信號器的使用情況,出現非正常使用情況,責令立即整改并匯報。。

                7、

                在作業規程中對聲光組合信號器的使用必須做出相關規定。。

                傷亡事故報告和處理制度

                根據國家相關法律法規、縣內安全監督管理部門的規定,為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故,積極采取預防措施,制止安全事故的發生,特制本制度。

                2.5.1事故發生的時間、地點、單位;。

                2.5.2簡要經過;。

                2.5.3事故原因初步分析判斷;。

                2.5.4采取的措施及事故控制情況;。

                3.2事故發生后,如導至人員傷亡時,應立即組織對受傷人員的救護;。

                3.3保護事故現場。

                4.2死亡事故由本公司主管部門及縣政府其他相關部門組成調查組進行調查;。

                4.4事故調查組的職責。

                4.4.1查明事故發生的原因、過程和人員受傷、經濟受損失的情況;。

                4.4.2確定事故責任者;。

                4.4.3提出事故處理意見和防范措施的建議;。

                4.4.4寫出事故調查報告。

                5.1事故處理必需堅持“四不放過“的原則;。

                5.6事故處理結案后,由安全部負責將調查處理資料整理后實施歸檔管理。

                質量事故報告和調查處理制度

                (一)實事求是,求真務實,認真了解和全面掌握第一手的真實情況,說實話,辦實事,求實效,堅決克服形式主義和淺嘗輒止等不良作風。

                (二)深入群眾,深入基層,傾聽廣大師生員工的呼聲,集中師生員工的智慧,及時總結和吸收來自教學、科研一線的新鮮經驗和創新思想。

                (三)聯系實際,突出重點,圍繞一流研究型大學建設,聯系本單位、本部門的工作實際,有重點地開展調研,使調研工作成為解決問題、化解矛盾、促進工作的有效過程。

                二、調查研究的主要內容。

                (四)基層單位和師生員工對學校計劃出臺的決策、制度和政策的意見與建議。

                (七)上級單位交辦的調查研究任務;。

                (八)其他需要調查研究的內容。

                三、調查研究工作的具體要求。

                (一)校級領導干部要以身作則,率先垂范,積極開展調查研究工作。每位校級領導干部原則上每學期要確定1-2個調查研究選題,每月抽出1-2個工作日在校內開展調查研究,全年深入基層調查研究的時間不少于15個工作日。調查研究工作采取集中調研與分工調研相結合、專題調研與綜合調研相結合、校內調研與校外調研相結合的方式進行。校級領導干部的`調查研究工作由黨政辦公室協助安排。

                (二)機關各部門負責人和管理干部要經常性深入基層,在教學、科研一線調查研究工作,解決問題,總結經驗,加強溝通。各部門主要負責人到院系等基層單位調查研究的時間,原則上每月不少于2個工作日,全年不少于20個工作日;副職領導每月不少于3個工作日,全年不少于30個工作日;其他管理干部根據崗位性質和要求,由本部門負責安排并落實調查研究任務。

                (三)各學院、系部等單位的領導干部,應參照機關各部門主要負責人的要求,建立并落實調查研究工作制度。

                (四)各級領導干部的調查研究工作要本著實事求是、講求實效的原則,力戒因各種形式主義而影響基層領導和群眾的正常工作,干擾基層單位的正常工作秩序。

                (五)自本規定施行之日起,各級領導干部均應建立調查研究工作檔案,記錄開展調查研究工作的時間、對象、內容和方式等(參見附表)。調查研究工作檔案每年末交黨委組織部存檔。

                (六)領導干部應根據實際工作需要,選擇有針對性的調查研究課題,在充分調查研究的基礎上,撰寫調研報告和工作研究論文,形成調查研究成果,并促進其在實際工作中的應用。機關各部門領導干部一般每年至少提交一份調查研究報告或工作研究論文,由發展與規劃研究室負責受理。

                四、調查研究工作的管理。

                (一)領導干部調查研究工作的開展情況應作為考核領導干部的一項重要依據,由黨委組織部和人事師資處負責將其納入相應的考核辦法。

                (二)對于各級領導干部在調查研究工作中形成的調查研究報告和工作研究論文,發展與規劃研究室每兩年組織一次評審,對優秀調查研究成果,學校給予表彰和獎勵。

                (三)學校根據工作需要,撥專項經費設立校級調查研究課題和計劃,鼓勵和支持領導干部和管理人員開展校內外調查研究工作,由發展與規劃研究室制訂相應辦法并具體組織實施。

                差錯事故的登記報告和處理制度

                一、一般差錯:血型鑒定錯誤、誤報檢測結果。

                二、嚴重差錯

                1.錯發血液并已給患者輸入,為發生嚴重反應者。

                2.各種原因造成血液污染,已將污染血液輸入患者體內但未引起嚴重反應者。

                三、事故

                1.錯發血液已輸入患者體內發生嚴重反應并導致患者臟器功能損害或死亡者。

                2.各種原因造成血液污染,已輸入患者體內導致臟器功能損害或者死亡者。

                四、登記、報告及處理制度

                1.建立差錯事故登記本,設置登記人員,負責差錯事故登記,每月在月報內認真填寫。

                2.差錯發生后,科主任及相關人員應主動與臨床科室協作,迅速處理,防止差錯發展為事故;并注意查找原因。事故發生后,科主任及相關人員應主動與臨床協作,迅速處理,竭盡努力減少事故所導致的危害。

                3.當發生差錯事故時,當事人應于差錯事故發生后三天內提交書面分析材料,說明事件經過、差錯、事故的處理與結果,分析原因及教訓??剖抑魅螒谝恢軆冉M織科室人員分析原因,找出教訓,提出改進措施。

                4.差錯事故定性后,依據醫院相關差錯事故處理辦法進行處理。

                第一條 臨床醫療、醫技科室都應建立醫療差錯、事故登記,討論報告制度。由專人專冊登記發生差錯、事故的經過、原因及后果,務必做到及時、準確??浦魅我洺z查,定期組織討論和總結。

                第二條 發生事故差錯時,要積極采取搶救措施,以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果,并指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作,任何人不得隨意向其家屬及單位解釋,必須嚴格遵守保護性醫療措施。

                第三條 發生事故差錯時,當事人要立即向科主任、護士長報告。發生重大事故時科主任要立即報告教務科和院領導,當事人及所在科室應主動填寫差錯登記表或醫療事故登記表。

                第四條 差錯、事故發生后,如不及時(當即)匯報,或有意隱瞞,事后根據情節輕重予以嚴肅處理。

                第五條 發生事故差錯的有關各種記錄、化驗及造成事故的藥品、器械等均應專人妥善保管,任何人不得擅自涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟失,并保留患者的標本,以備鑒定研究之用。違者按情節輕重予以嚴肅處理。

                第六條 差錯、事故發生后,醫務科及其他有關部門,要認真調查事發的詳細經過,并必須于當班或當時完成調查經過(含討論),盡快做出準確的科學結論。由醫院依照有關規定進行處理,并上報上級衛生行政部門。

                要求,要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷,由拒絕和拖延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性,常溫下不得超過48小 時,冰凍條件下可延長至一周。

                第八條 事故差錯發生后,按性質、情節輕重分別組織全科、全院及醫院醫療事故委員會相關人員進行講座,以提高認識,吸取教訓,改進工作,并確定事故性質,提出處理意見。

                第九條 為弄清事實真-相,應注意傾聽當事人的意見,討論時吸收當事人參加,允許個人發表意見。決定處分時,領導應進行思想教育,以達到幫助目的。

                第十條 各科室要嚴格執行各項規章制度,積極采取措施,有效地防止和避免重大差錯事故的發生。

                安全事故報告處理制度

                為建立并保持有效的事故處理機制,對已發生的安全事故所造成的人員傷亡和財產損失進行調查、分析,落實防范設施,并按法規要求逐級報告,為建立正常的生產秩序提供依據,特制定本制度。

                1、網吧安全管理部門負責對各類事故的統計,并主管、協調。

                2、事故單位對已經發生或正在發生的事故,要根據本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調查和處理工作,以確保工作效率。

                (1)事故報告內容應包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。

                產事故調查表》,交于網吧安全管理部門,單位負責人接到重傷以上事故報告后,應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門(行政主管部門)、當地安監部門和公安等部門。。

                (3)在報告事故的同時,應按《應急準備制度》要求開展救援工作,防止事故及事故損失擴大。

                (4)發生火災事故后,應立即撥打‘‘119’’火警電話報警;發生生產、設備、交通事故后,應立即(來自:小龍文檔網:安全事故報告調查處理制度)向網吧職能部門報告,并盡快通知網吧有關領導和其他相關部門。

                2、事故的調查和分析。

                事故調查處理應當按照實事求是,尊重科學的原則,及時、準確地查清事故原因,事故性質和責任,堅持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。

                (1)一般性事故由保安部調查。

                (2)遇有與機械設備技術有關的輕傷事故或一次重傷1-2人事故,由經理、保安部及相關部門組成聯合調查組進行調查。

                (3)一次重傷3人以上事故的,按照隸屬關系由安監局視情況進行調查、處理、結案。

                (4)重大傷亡事故,應按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》(國務院第75號令,1991年2月22日)進行調查和報告。

                (5)事故調查組有權向發生事故的單位和有關部門、人員了解有關情況和索取有關資料,任何部門和個人不得拒絕。

                (6)調查組在三天內向網吧報送《工傷事故調查表》,以便及時對事故進行分析處理。

                (1)輕傷事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議,應先由事故單位負責處理,并把處理意見上報網吧,由網吧上報同級安監部門備案。

                (2)對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故,經理代表組織、主持召開事故現場會,與會人員應包括事故單位相關人員及生產、技術、安全、設備、工會等有關負責人。

                (3)發生工傷事故后根據事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。

                事故報告和處理制度

                為了貫徹安全生產法關于生產經營單位發生生產安全事故后“不得隱瞞不報,謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現場,毀滅有關證據”等規定。遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令493號)及《生產安全事故信息報告和處置辦法》(安監總局令21號)的有關規定,結合本企業的實際情況,特制定本制度。

                1、事故發生后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告,單位負責人應立即組織人員,對受傷者進行及時的醫療救治。并做好相應工作。

                2單位負責人接到重傷事故以上報告后,應當立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況,簡要經過和已經采取的措施)于1小時內報告縣安全生產監督管理局。

                3、傷亡事故發生后應及時采取措施保護現場,任何人員不得擅自移動或者取走現場物件;因搶救傷員和防止事故擴大,確需移動現場部份物件時,必需采取設置標志、繪制現場圖等保護措施。

                4、輕傷事故由本單位負責人組織調查,查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,制定整改和防范措施,并書面報送縣安全生產監督管理局。

                5、重傷事故如果縣安監部門委托企業調查處理的,由單位負責人組織相關人員參加事故調查,確定事故責任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監督檢查執行并書面上報縣安全生產監督管理局。

                6、傷亡事故發生后,單位要積極配合事故調查組調查,對事故調查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本單位組織落實整改。

                7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執行,事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,全體員工未受到教育不放過。

                事故報告處理制度

                凡在護理工作中,由于不負責任,不遵守規章制度和技術操作規程,作風粗暴或業務不熟悉,而給病人帶來嚴重痛苦,造成殘廢或死亡等不良后果者。

                2.事故等級分類:

                (1)一級事故:由于護理人員的過失,直接造成病人死亡者。

                (2)二級事故:造成病人殘廢、全部或部分喪失勞動能力者。

                (3)三級事故:造成組織器官損傷并產生功能障礙,或因護理措施不當使病情加劇或一度惡化而延長治療日期,增加病人痛苦和負擔者。

                3.責任事故范圍:

                (1)護理人員工作不負責任,交接班不認真,觀察病情不細致,擅自離開工作崗位,以致失去搶救機會或造成嚴重后果者。

                (2)不嚴格執行查對制度而打錯針、發錯藥、輸錯血等造成不良后果者。

                (3)由于不負責任,護理不周到,發生嚴重燙傷、跌傷以及三度褥瘡者。

                (4)昏迷躁動病人或無陪伴的小兒墜床,造成嚴重不良后果者。

                (5)對疑難問題不會正確處理,但又不請示匯報,只憑主觀判斷,盲目蠻干,造成不良后果者。

                (6)因不認真執行消毒隔離制度,供應使用過的器械和敷料,或不認真執行無菌操作規程,造成嚴重感染者。

                (7)在助產工作中,由于不認真觀察產程進展,或違反助產原則和操作規程,造成產婦、嬰兒死亡或會陰三度撕裂傷者。

                (8)手術中不嚴格執行清點制度,而將紗布、器械等物遺留體內,造成不良后果者。

                (9)不掌握醫療原則,濫用藥品,造成嚴重不良后果者。

                3.技術事故范圍:

                凡在醫療工作中,盡最大努力,卻因業務技術水平所限,發生治療、護理等方面的原則性錯誤,造成不良后果者。

                1.定義。

                凡在護理工作中,因責任心不強,粗枝大葉,不按規章制度辦事,或技術水平低而發生差錯,對病人產生直接或間接影響,延長治療時間,影響治療效果,增加病人痛苦,浪費國家財產,但無嚴重不良后果者,為嚴重差錯,無不良后果者為一般差錯。

                2.一般差錯:

                (1)錯抄、漏抄醫囑而影響病人治療者。

                (2)錯服、漏服、多服藥,給藥時間延遲或提前給藥超過2小時。

                (3)錯做或漏做滴眼藥、滴鼻藥、冷熱敷等臨床治療者。

                (4)誤服、漏服、誤發、漏發各種治療飲食,對病情有一定影響者;手術病人應禁食而未禁食以致拖延治療時間者。

                (5)各種檢查、手術,因漏做皮膚準備或皮膚劃破多處,而影響手術及檢查者。

                (6)由于手術器械、敷料等準備不齊,以致延誤手術時機,但未造成不良后果者。

                3.嚴重差錯:

                (1)漏做藥物過敏試驗或做過了過敏試驗未及時觀察結果又不再重做者;未做青霉素皮試而注射青霉素但未發生嚴重后果者。

                (2)因護理不當,未盡到責任,而發生2度灼傷或2度褥瘡,短期治療難以治愈者。

                (3)搶救病人或對患有心功能不全、嚴重脫水、各類型休克、肺炎等病人,未按醫囑要求進行靜脈推注藥物和補充液體,影響療效或引起明顯副作用,靜脈輸液中液體滲入皮下,造成局部組織感染壞死,經治愈者。

                (4)因查對不仔細,誤將帶有霉菌藥物注入靜脈,未發生嚴重后果者。

                (5)護理昏迷、躁動病人或小兒,因管理不嚴,或不符合正常約束要求所致的墜床,造成軟組織挫傷,經治而無功能障礙者。

                (6)凡精神病患者發生自殺、自傷、傷人等行為時,工作人員雖有不足之處,但后果不嚴重者。

                (7)分娩時嬰兒牌掛錯或出院時嬰兒調錯,但被糾正者;或嬰兒性別寫錯引起意見,或產下畸形嬰兒在24小時內未發現者。

                (8)手術室不按規定清點手術器械、紗布等物品,將紗布、器械、棉片等遺留在創口或被檢查器官中,經及時治療和糾正后無嚴重后果者。

                (9)因責任心不強,丟失標本而貽誤診斷,增加病員痛苦和經濟負擔,但未造成嚴重后果者。

                (1)各護理單位(病房、門診、手術室)均應建立事故差錯登記本,對差錯事故發生的原因、經過、后果及當事人須詳細記錄。

                (2)一般差錯每月由護士長在月報上詳細填報,嚴重差錯事故應及時上報護理部,并由護理部向主管院長匯報。

                (3)對發生的差錯事故要及時組織討論,總結教訓,并提出處理意見。

                (4)發生嚴重差錯或事故后應立即組織搶救,以減輕病人痛苦和挽回損失。

                (5)發生事故或嚴重差錯的有關各種記錄、檢驗報告,造成事故的藥品、器械均要妥善保管,不得擅自涂改或銷毀,并保留病人的標本,以備鑒定。

                (6)發生差錯事故的科室或個人,如不按規定報告,有意隱瞞,事后被領導或他人發現時,按情節輕重給予處分。

                (7)護理部每月總結分析全院護理差錯,定期在護士長會議上公布。

                (8)對無差錯單位給予獎勵。對嚴重差錯事故及時討論,以吸取教訓,制定防范措施,以免再次發生類似事件。

                1.加強責任心,培養嚴肅認真的工作作風。

                (1)要對護理人員加強責任心教育,使之認識到自己的職責,把全心全意為人。

                民服務的宗旨,體現在對病人高度負責和嚴肅認真的工作作風上。

                (2)護理管理人員要注重調查研究,了解護理人員的思想,有的放矢地進行幫助和教育,把預防差錯的思想工作落到實處。

                2.抓好專業訓練,提高護理人員的業務水平,掌握嚴密的科學工作方法。

                (1)認真抓好護理人員的專業訓練,使他們熟練掌握各項護理業務技術,也是保證護理安全的條件。

                (2)要加強基本功的訓練,嚴格貫徹護理技術常規和規程,特別是在醫學科學高速發展,新技術、新業務不斷應用的情況下,全體護理人員都面臨需不斷學習、提高業務水平狀況。

                3.落實各項規章制度,使各項工作規范化、操作程序化。

                在工作中嚴格執行規章制度,嚴格執行護理工作常規和規程,是防止差錯發生的重要措施,護理管理人員要進行督促檢查,使護理人員自覺用規章制度約束自己,保證醫療護理安全。

                4.抓好易發生差錯的關鍵環節,以預防為主。

                (1)護理管理人員要抓容易產生差錯的關鍵環節,以爭取工作的主動,防患于未然。

                (2)護士長要根據實際情況,摸清規律,及時提醒或采取必要措施,以防止差錯發生。特別要抓住關鍵環節,如查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度和護理常規、規程的執行,使預防差錯發生成為管理的重要內容。

                5.加強領導,醫院領導必須把預防差錯事故工作列入議事日程。要深入實際,切實把關,開展評比活動并將此作為考評晉升內容。

                處理上要實事求是,嚴肅認真。

                1.調查研究、總結教訓,做出正確判定,不要掩飾,更不要隱瞞,要分清責任,也要找出工作上的原因。

                2.針對差錯事故發生情況,要積極爭取必要措施,做好善后工作。

                3.建立差錯登記匯報制度,詳細記錄差錯發生的經過和原因,便于討論分析總結。

                4.護理事故的處理要根據有關規定進行,直至承擔法律責任。

                事故處理報告

                為了及時了解和研究事故的原因,掌握事故發生的規律,認真吸取教訓,以便有效地采取排除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。

                一、企業職工傷亡事故分類。

                為適應傷亡事故報告、調查、處理、統計分析工作需要、防止傷亡事故的發生,根據國家有關法律、法規、規程、規定的標準,對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。

                二、事故嚴重程度分類。

                1.輕傷事故:是指一次事故中只發生輕傷的事故。2.重任事故:是指一次事故發生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。3.死亡事故:是指一次事故死亡1-2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)4.重大死亡事故:是指一次事故死亡3人(含3人)以上10人以下的事故。包括發生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫療事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人(含10人)以上的事故。6.特別重大死亡事故:(1)一次造成直接經濟損失1000萬元及以上的(或其它發生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故)。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。(3)其它性質特別嚴重,產生重大影響的事故。

                三、傷亡事故與應急防范管理。

                傷亡事故管理工作包括事故報告、統計、調查、處理等,目的是及時掌握事故動態,做好事故的善后工作,查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施,防止事故發生。

                (一)企業應根據國家有關法規建立并實施傷亡事故的報告、統計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責,做好傷亡事故管理工作。

                (二)事故的報告統計:(1)發生事故后,現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人,企業應當立即組織人員搶救,并保護好現場;(2)發生重傷以上事故,企業應當以快速的辦法報告當地企業主管部門、安全生產監督部門、公安部門、工會等,最遲不超過24小時;(3)報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等;(4)企業應當根據政府安全生產監督管理等部門的要求,按月、年定期報送傷亡事故的統計報表。

                (三)事故的調查:1.事故調查的組成:輕傷、重傷事故由企業的有關人員組織;死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責:(1)查明事故的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;(2)確定事故責任者;(3)提出事故處理意見和防范措施建議;(4)寫出事故調查報告。

                (四)事故處理:事故的目的是防止事故重復發生,因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過,事故責任者沒有嚴肅處理不放過,廣大員工沒有受到教育不放過,防范措施沒有落實不放過。

                xxx公司。

                。

                安全事故處理制度

                為積極預防、妥善處理在校學生傷害事故,保護學生的合法權益和生命、財產安全,根據《安全法》、《學生傷害事故處理辦法》和其它相關法律、行政法規及有關規定,制定本學校安全事故調查處理制度:

                一、學校發生安全事故后,事故現場有關人員應當立即報告學校負責人;。

                二、學校負責人接到安全事故報告以后,除迅速采取有效措施組織搶救外,應當立即如實報告教育行政主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門,不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

                三、學校發生安全事故后,應當按事故的類別、性質向相關部門報告:

                四、學校發生安全事故后,應當根據事故的類別、性質按規定的時間和方式向相關部門報告:

                (一)一般事故。無人員死亡,重傷1人或財產損失1萬元以下的安全事故后,學校應當在24小時內電話或口頭向教育行政主管部門報告,事故處理結束后向教育行政主管部門寫出書面結案報告。

                (二)重大事故。學校發生死亡1人或重傷3人或財產損失1萬元以上的安全事故后,學校應當在2小時內電話或口頭向教育行政主管部門報告,24小時內向教育行政主管部門寫出書面報告,事故處理結束后向教育行政主管部門寫出書面結案報告。

                (三)重特大事故。學校發生死亡3人或重傷10人或財產損失5萬元以上的安全事故,學校應當在其知道事故發生時,立即通過電話或口頭向教育行政主管部門和與事故種類相關的有關安全職能部門報告,隨后應當根據事故的具體情況,隨時補充報告事故的最新情況,8小時內向教育行政主管部門寫出書面報告,事故處理結束后向教育行政主管部門寫出書面結案報告。

                五、安全事故報告的必要內容。事故發生的時間、地點、傷亡情況、事故簡要經過、采取的施救措施、事故發生的初步原因、報告單位、報告人及它應當報告的事項。

                依據《學生傷害事故處理辦法》制定事故應急處理程序:

                1、學生在課間活動中,追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打扭傷等所引起的傷害,首先把學生送到學校衛生室進行簡單處理;如傷害較重,及時把學生送往附近的醫院治療;同時通知監護人到醫院配合治療,做好受傷學生家長的穩定工作,并及時調查事因,分清責任,提出處理辦法。老師事后主動為學生補課,辦理傷害事故的賠保事宜。

                2、在體育課上擅自行動或運動不當等造成的傷害,除現場急救外,力爭在最短的時間內將受害者送到附近醫院治療,并通知其監護人。待事故調查清楚,分清責任后,再提出處理辦法。

                3、學生在上學、放學途中,發生傷害,學校在獲悉情況后,要立即組織人員赴現場了解情況,組織急救,通知監護人,并及時報警。

                4、若有學生在校食用午餐后或飲用水后發生不適,應由學校教師立即護送到附近醫院診斷治療,通知學生的監護人;若大面積發生學生不適情況,學校應立即組織搶救,并向衛生、防疫、教育主管部門報告,同時通知學生的監護人。保護現場及48小時留樣食品;及時上報,2小時內分別向所在地衛生監督所、教育主管部門報告,并積極配合衛生監督所調查取證;如為疑似人為投毒,必須及時報警,控制人員流動,配合公安部門調查取證。

                5、學校房屋給學生帶來傷害時,立即將學生撤離到安全地帶,就地組織搶救,并撥“120”,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人,及時報告教育主管部門。

                6、場地、設施等給學生帶來傷害時,立即就地組織急救,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人。

                7、組織學生外出參觀和社會實踐活動等引起傷害時,就地組織急救,并撥打“120”,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人。

                8、校內任何發現火情的人應及時撥打“119、110”,在消防人員未到達之前,學校應及時疏散學生到安全地帶,盡量避免人身傷害;如為疑似人為縱火,必須及時報警,控制人員流動,配合公安部門調查取證。

                特種設備事故報告處理工作制度范文

                特種設備的使用有一定的危險性,因此小編整理了一篇關于特種設備使用管理制度的范文,大家一起來看看吧。

                第一章總則。

                第一條為了加強特種設備的安全監察,防止和減少事故,保障人員生命和企業財產安全,依據國家《特種設備安全監察條例》,制定本制度。

                第二條本制度適用公司特種設備的管理,具體是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、起重機械、及廠內專用機動車輛。

                第三條公司主要負責人應當對本單位特種設備的安全和節能全面負責。建立健全特種設備安全、節能管理制度和崗位安全、節能責任制度。

                第四條公司定期限接受特種設備安全監督管理部門依法進行的特種設備安全監察。

                第五條使用特種設備時,必須嚴格執行國家有關條例和安全生產的法律、行政法。

                規的規定,保證特種設備的安全使用。

                第七條特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,及時向市特種設備安全監督管理部門登記。登記標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。

                第八條公司應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容:。

                (一)。

                特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;。

                (二)。

                特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;。

                (三)。

                -->。

                (四)。

                特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;。

                (五)。

                -->。

                (六)。

                高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節能改造技術資料。。

                第九條應當對在用特種設備進行經常性日常維護保養,并定期自行檢查。分廠及車間應對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,公司每季度進行一次檢查,并作出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的,應當及時處理。

                設備管理部門應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并作出記錄。

                鍋爐使用單位應當按照安全技術規范的要求進行鍋爐水(介)質處理,并接受特種設備檢驗檢測機構實施的水(介)質處理定期檢驗。

                未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續使用。

                第十條特種設備出現故障或者發生異常情況,應當對其進行全面檢查,消除事故隱患后,方可重新投入使用。

                特種設備不符合能效指標的,特種設備使用單位應當采取相應措施進行整改。

                第十一條特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規范規定使用年限,應當及時予以報廢,并應當向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷。

                特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查,發現問題的應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備并及時報告有關負責人。

                第十二條鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內專用機動車輛的作業人員及其相關管理人員(以下統稱特種設備作業人員),應當按照國家有關規定經特種設備安全監督管理部門考核合格,取得國家統一格式的特種作業人員證書,方可從事相應的作業或者管理工作。

                第十三條公司對特種設備作業人員每年進行一次特種設備安全、節能教育和培訓,保證特種設備作業人員具備必要的特種設備安全、節能知識。

                特種設備作業人員在作業中應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。

                第十四條特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現場安全管理人員和有關負責人報告。

                第十五條特種設備的維護保養應符合國家法規、規范和技術要求。

                第十六條特種設備的日常維護和保養工作,由使用部門、操作人員負責,并做好記錄。

                第十七條特種設備維護、保養應由有資質的單位進行,其中電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

                第十八條特種設備檢查實行班組日檢、車間周檢、公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度,并做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗、檢修。

                第十九條對特種設備進行科學管理,合理保養,計劃檢修,鞏固提高設備完好率,保證指標的實現。

                第二十條發現故障及時消除,不能立即消除的故障,要詳細記錄,及時上報,并結合設備檢修計劃予以消除。

                第二十一條定期檢查維護,并主動向操作工了解設備運行情況。

                第二十二條設備執行'定人定機'的專人負責制,認真填寫運行記錄。

                第二十三條認真做好設備重點部位的維護保養工作。

                第二十四條特種設備作業人員工作時應嚴格遵守安全操作規程。

                第二十五條特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素應立即整改,或報告主管領導處理。

                第四章特種設備應急救援。

                第二十六條對特種設備公司應制訂《事故應急救援預案》。事故應急救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊急情況,所采取的一系列搶險救治工作。

                第二十七條全體員工在公司發生事故時,應積極參加緊急救援工作。

                第二十八條發生事故或人員傷亡,知情人必須以最快的速度通過電話或其他通信方式,將事故情況報告部門領導;部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。

                第二十九條員工在發生危及人身安全的緊急情況時,應采取可能的緊急措施后撤離作業。

                第三十條公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后,應迅速趕赴現場,根據本《事故應急救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作,不論采取何種措施進行緊急救援,應首先采用減少人員傷亡、減輕傷員痛苦的各種措施。第三十一條事故應急救援人員,在救援過程中,必須聽從事故應急救援領導小組的指揮,各就各位地對事故進行必要的救援工作,并注意自我保護,正確佩戴防護用品和使用防護器具,避免自身傷害。

                第三十二條當事故性質嚴重,事故應急救援工作領導小組,應向市各應急救援部門和附近生產經營單位、社區求援。

                第三十三條特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故,嚴重損壞事故和一般損壞事故。

                第三十四條爆炸事故是指鍋爐、壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中,受壓部件發生破壞,設備中介質蓄積的能量迅速釋放,內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發的各類爆炸事故。

                第三十五條嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中,由于結構部件、安全附件、安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災,人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故,也屬嚴重損壞事故。

                第三十六條一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理,以及壓力管道發生泄漏未引起其他災害的事故。

                第三十七條發生特種設備事故后,事故部門應迅速向特種設備安全管理部門、設備部門和公司主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故、爆炸事故的,由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》的程序和內容向特種設備監察部門等上級有關部門報告。

                第三十八條事故發生后,發生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大,并在事故現場采取加攔繩,張貼'嚴禁入內','嚴禁破壞事故現場'標志,設人監督等措施,保護好事故現場。

                第三十九條屬于一般損壞事故發生后,由分廠領導對事故發生前設備狀況,事故傷亡、設備損壞及經濟損失情況,以及事故原因和性質等進行調查分析,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。

                第四十條屬于嚴重損壞事故、爆炸事故,由公司領導、設備部門以及事故有關人員聯合成立事故調查小組,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的責任人,交由司法機關依法追究刑事責任。

                第六章附則。

                第四十一條本制度由公司設備管理部門提出。

                第四十二條本制度由公司設備管理部門負責解釋。

                第四十三條本制度自發布之日起施行。

                安全事故處理制度

                1目的:當突然發生嚴重影響食品安全的緊急情況時,及時做出準備和響應,最大限度地減少食品安全事故的危害,保障消費者身體健康與生命安全。

                2適用范圍:本程序適用于在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發的食品安全事故做出準備和響應。

                3職責:食品安全管理領導小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應;各職能部門及生產車間負責應急準備和響應的具體實施。

                4監測、預警及報告。

                4.1公司應加強對食品質量安全信息的收集,加強對原輔材料的檢測分析,加強對生產設備的維護管理,加強對生產過程的監測,加強對員工的食品安全管理知識的培訓。

                4.2公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況,及時消除食品安全事故隱患。

                4.3當突發事件已經危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時,公司應當立即向當地相關行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報,不得毀滅有關證據。

                4.4在后續的事故處置過程中應及時將事故的發展與變化、處置進程、事故原因等向當地相關行政部門報告。

                4.5必要時,對消費者做好信息發布工作,并對可能產生的危害加以解釋、說明。

                5全面落實應急處置措施。

                5.1當有信息顯示本廠突然發生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時,應立即報告廠長。廠長應立即召開應急小組會議,會議首先應組織調查突發事件的真實性、嚴重性。

                5.2當確定突發事件導致或者有可能導致食品安全事故時,應當按照本廠《食品安全事故處置方案》立即予以處置,防止事故擴大。

                6發生食品安全事故時,應認真填寫《食品安全事故處理記錄》,并歸檔保存。

                事故報告處理制度

                一、發生事故,知情人必須以最快的速度通過電話或其他方式,將事故發生經過、時間、地點、設備和人員傷亡情況等信息通知本部門領導。

                二、本部門領導接到事故報告后,立即根據事故性質報告公司領導和公司起重機械安全管理部門。

                三、本單位起重機械安全管理部門接到事故應急救援請求后,應立即通知事故應急救援人員。

                四、本單位事故應急救援領導小組接到報告后,應根據險情和災傷事故的嚴重程度,立即向市有關上級部門、市各應急救援中心報告以及通知附近生產經營單位和社區,撥打“110”、“119”、“120”等電話求援。

                五、在向上級有關部門報告和撥打求援電話時,應將發生事故的時間、地點、救援內容、程度、有害物質性質、數量、人員傷亡情況以及對救援的特殊要求等詳細報告。

                六、當需要向外求援時,應設人在路口接應和派員疏通搶險。

                特種設備事故報告處理工作制度范文

                認真執行國家《特種設備安全監察條例》的有關規定,建立健全特種設備安全技術檔案;安全技術檔案有以下內容:。

                (1)。

                特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料:。

                (2)。

                特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄';。

                (3)。

                -->。

                (4)。

                特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養記錄;·。

                (5)。

                -->。

                2、

                特種設備在使用過程中應進行經常性日常維護保養,并定期自行檢查。在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,并做出記錄。對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養時發現異常情況的,應當及時處理。。

                特種設備使用單位應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并做出記錄。

                3、

                特種設備使用單位應當認真配合項目經理部組織的由經國務院特種設備安全監督管理部門以及檢驗檢測機構實施安全監察。。

                4、

                特種設備的使用、維修和保養必須認真記錄,記錄作為月末考核的依據。。

                事故報告處理制度

                為保障學校有一個良好的教育教學環境和穩定有序的教學秩序,切實保障學校財產、學校周邊環境和全體師生的安全,依據《學生傷害事故處理辦法》制定事故應急處理程序:

                1、學生在課間活動中,追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打扭傷等所引起的傷害,首先把學生送到學校衛生室進行簡單處理;如傷害較重,及時把學生送往附近的醫院治療;同時通知監護人到醫院配合治療,做好受傷學生家長的穩定工作,并及時調查事因,分清責任,提出處理辦法。老師事后主動為學生補課,辦理傷害事故的賠保事宜。

                2、在體育課上擅自行動或運動不當等造成的傷害,除現場急救外,力爭在最短的時間內將受害者送到附近醫院治療,并通知其監護人。待事故調查清楚,分清責任后,再提出處理辦法。

                3、學生在上學、放學途中,發生傷害,學校在獲悉情況后,要立即組織人員赴現場了解情況,組織急救,通知監護人,并及時報警。

                4、若有學生在校食用午餐后或飲用水后發生不適,應由學校教師立即護送到附近醫院診斷治療,通知學生的監護人;若大面積發生學生不適情況,學校應立即組織搶救,并向衛生、防疫、教育主管部門報告,同時通知學生的監護人。保護現場及48小時留樣食品;及時上報,2小時內分別向所在地衛生監督所、教育主管部門報告,并積極配合衛生監督所調查取證;如為疑似人為投毒,必須及時報警,控制人員流動,配合公安部門調查取證。

                5、因教學房屋給學生帶來傷害時,立即將學生撤離到安全地帶,就地組織搶救,并撥打“120”,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人,及時報告教育主管部門。

                6、因場地、設施等給學生帶來傷害時,立即就地組織急救,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人。

                7、組織學生外出參觀和社會實踐活動等引起傷害時,就地組織急救,并撥打“120”,力爭在最短的時間將學生送醫院治療,同時通知學生的監護人。

                8、校內任何發現火情的人應及時撥打“119/110”,在消防人員未到達之前,學校應及時疏散學生到安全地帶,盡量避免人身傷害;如為疑似人為縱火,必須及時報警,控制人員流動,配合公安部門調查取證。

                1、學校需要進行報告的事故范圍是情形嚴重的學生傷害事故:即可能導致殘疾;學生個體死亡;群死群傷;涉及面廣,影響正常教育教學秩序導致社會不穩定因素等傷害事故。

                2、發生學生傷害事故時,學校應當首先向教育主管部門匯報有關情況。

                3、當學生傷害事故涉及到其他行政部門管轄范圍時,學校還應同時報告其他有關部門。(主要有公安、消防、衛生防疫、疾控中心等部門)。

                4、學校對學生傷害事故的報告必須及時,不得拖延報告,更不得隱瞞不報。報告必須本著真實的原則,不得謊報。同時應有報告記錄。

                5、情形嚴重的學生傷害事故發生后,學校應及時向主管教育行政部門和其他有關部門先行口頭報告,同時盡快完成書面報告。

                6、事故處理結束后,學校應當將事故處理結果書面報告主管的教育行政部門。

                安全事故處理制度

                (一)發生重大事故后,事故現場有關人員應立即報告相關主要負責人,主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案,迅速采取有效措施,組織營救受害人員,控制危害源,監測危害狀況,防止事故蔓延、擴大,減少人員傷亡和財產損失,并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。

                (二)按照《中華人民共和國安全生產法》及《企業職工傷亡事故報告和處理規定》的規定,發生事故后,本單位主要負責人應立即報告當地負責安全監督管理綜合工作的部門和公安、環境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報,否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內容:

                (1)發生事故的時間、地點、單位和傷亡情況;

                (3)事故發生后采取的措施和事故控制情況;

                (4)報告人姓名、所屬單位及聯系電話。

                (三)發生因工傷亡事故,按國務院75號令規定:

                (1)輕傷事故由事故現場有關人員向公司負責人報告;

                (2)發生非輕傷事故(即有關人員死亡或重傷的事故)后,公司負責人接到事故現場的報告后立即向公司主管部門和當地安全生產監督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內容如前所述。

                安全事故處理制度

                1、發生在學校的各類安全事故,現場人有責任及時匯報,并視事故大小學校按規定逐級上報。隱瞞不報,對責任人加重處罰。

                2、安全事故一旦發生,應保護好現場,采取積極有效的措施,防止事故損失擴大,如有傷者應及時送醫院救治。

                3、建立事故檔案,按規定進行調查分析,做好調查記錄,查清原因,分析責任,提出整改措施,加強防范。

                4、事故調查處理堅持“四不放過”原則,即:找不出事故原因不放過;事故本人和全校師生受不到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任人沒有得到處理不放過。

                5、對事故中受到傷害的人員要主動關心他們,根據有關政策規定,合理地做好善后處理工作,化解各種矛盾。

                6、對違反規章制度,盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任,視情節輕重作出相應處罰,觸犯法律的移送司法機關處理。

                事故處理報告

                各縣(市、區)安委會,市各有關部門和單位:

                2012年3月10日上午11時10分左右,位于阜寧經濟開發區的江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房鋼結構施工工地發生一起自制吊籃鋼平臺高處墜落事故,造成6人死亡,3人受傷,直接經濟損失約400萬元。經市政府“3.10”事故調查組調查認定,這起事故是一起嚴重違反安全生產和建筑施工安全管理法律法規造成的責任事故。近日,經省安委會辦公室審核,市政府批復同意對該起事故的調查處理意見。根據《國務院進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)關于“事故查處結案后,要及時予以公告,接受社會監督”的要求,現將事故調查處理結果通報如下:

                江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司成立于2011年5月24日,地址位于阜寧經濟開發區花園路68號,法定代表人羅虹,注冊資本5000萬元,一般經營項目為風力發電機軸承及其相關配套產品生產、研究、開發和銷售。2011年1月9日,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與阜寧縣人民政府簽訂《投資合作協議》。該公司總投資45694萬元,占地203畝,新增建筑面積94740平方米,建成年產2.5兆瓦以上風電軸承30000噸的生產能力生產項目。

                2011年11月13日,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與陽升建設集團有限公司簽訂了《建設工程施工合同》,建設項目為江蘇京冶1號、2號、3號廠房、綜合樓、后勤服務中心、傳達室、道路、給排水等建設工程。在《建設工程施工合同》簽訂之前,陽升建設集團有限公司同意無施工資質個人唐于軍掛靠該公司施工資質承建江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程,雙方口頭協議收取掛靠管理費20萬元。唐于軍承攬工程后,又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程,又將鋼結構安裝業務非法分包給無資質個人孫文軍。

                在江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房進行屋面梁鋼檁條下反扣彩鋼板安裝工作時,由于3號廠房高度較高,采用活動腳手架方式施工會投入較大,故施工負責人要求施工人員自制了兩只吊籃鋼平臺,采用吊籃施工。

                2012年3月10日11時10分左右,孫文亮等人在安裝結束后,準備將吊籃鋼平臺下降至地面,當鋼平臺從作業面下降約1.5米時,該平臺東北角提升鋼絲繩突然斷裂,造成鋼平臺失穩,隨后西北角提升鋼絲繩斷裂,使吊籃北端墜落,在吊籃鋼平臺一端墜落沖擊荷載的作用下,南側兩根提升鋼絲繩相繼斷裂,致使9名施工人員墜落,吊籃鋼平臺呈180度傾覆于地面,部分人員被壓在鋼平臺下。

                直接原因:一是違規使用明令禁止使用的自制簡易吊籃鋼平臺;二是吊籃鋼平臺提升鋼絲繩選擇不符合標準;三是吊籃鋼平臺制作工藝、結構不合理;四是吊籃鋼平臺傳動裝置安裝、使用不符合規定。

                間接原因:一是建筑工程層層轉包非法分包,現場安全管理嚴重缺失。唐于軍非法掛靠陽升建設集團有限公司承攬工程,又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程,又將鋼結構安裝業務非法分包給無資質個人孫文軍,施工現場違章作業,野蠻施工;二是陽升建設集團有限公司非法出借資質。陽升建設集團有限公司董事長兼總經理王禮清同意無資質個人唐于軍非法掛靠本企業資質承攬工程,非法承包須具備鋼結構工程專業承包壹級資質的建設工程項目。公司安全管理混亂,未落實安全生產責任制,未進行安全生產檢查,施工現場無人監管;三是阜寧縣建設工程監理有限公司現場監理工作嚴重不力。對鋼結構專項施工方案未審查,對擅自使用自制吊籃鋼平臺未要求施工單位整改,未要求施工單位暫時停止施工,未及時向有關主管部門報告;四是阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局監管不到位。

                三、對相關部門和單位人員責任追究情況。

                根據市政府批復的意見,依照有關規定,對18名事故責任人員作出嚴肅處理,其中1名責任人在事故中死亡,免予追究責任,3名責任人被移送司法機關進行處理,12名責任人分別受到政紀處分和行政處罰,2名責任人給予誡勉談話(具體處理情況見附件)。市安監局依據有關規定,對陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司分別給予34萬元和30萬元罰款的行政處罰;市城鄉建設局依據有關規定提請省住房和城鄉建設廳對陽升建設集團有限公司暫扣《安全生產許可證》90日,對阜寧縣建設工程監理有限公司暫停招投標60日。同時,責成阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局向阜寧縣人民政府作出深刻書面檢查。責成阜寧縣人民政府向鹽城市人民政府作出深刻書面檢查。

                四、有關加強建筑施工安全管理的工作要求。

                (一)全面提高安全生產意識。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司等相關企業要認真吸取這起事故的教訓,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立安全發展的理念,正確處理好經濟發展與安全生產的關系,切實提高對安全生產工作重要性和必要性的認識。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要層層落實安全生產責任制和安全生產“一崗雙責”工作要求,認真履行安全生產職責,切實將政府部門安全生產監管責任和企業安全生產主體責任落實到位。

                (二)切實增強法制觀念。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司等相關企業要嚴格遵守安全生產和建設工程有關法律法規。對新建、改建、擴建工程必須履行法定的行政許可程序,嚴禁工程施工非法轉包、分包。強化職工“三級”安全教育,未經培訓合格不得上崗作業。強化特種作業人員的管理,特種作業人員無證不得上崗作業。

                (三)迅速整改事故隱患。陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司、江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司等單位要督促和教育員工嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程,嚴格施工現場安全管理,杜絕“三違”行為。要緊密結合本企業的特點和實際,認真開展安全生產大檢查,對可能發生事故的各個環節、各個場所、各個崗位進行全面徹底地排查。對排查出的各類事故隱患,必須迅速落實整改人員、資金、措施,在規定的期限內整改到位。施工單位必須嚴格執行安全生產要求,認真落實設計方案中提出的專項質量安全防護措施,對工程的關鍵部位、關鍵環節、關鍵工序和危險性較大的分部、分項工程,必須制定專項施工方案,落實安全防護措施,確保施工安全。建設工程監理公司在抓好工程質量監理的同時更要抓好工程的安全管理,嚴格審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部、分項工程安全專項施工方案,定期巡查施工過程中的危險性較大工程作業情況,及時制止違規施工作業。

                (四)強化施工項目監管。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位要進一步明確園區、部門的監管職責,加強對建設工程監管力度,對不具備施工安全條件,未履行行政許可程序的項目不得要求開工建設。要組織開展打擊非法掛靠、非法轉包專項治理行動,加大執法力度,嚴厲打擊非法違法行為,不留死角,不漏盲點,對不符合安全生產條件的施工行為要堅決依法查處。

                (五)加強建筑行業管理。鹽城市城鄉建設局要進一步加強建筑行業安全監督管理和指導,不斷整頓和規范全市的建筑市場,針對當前工程建設中存在的各類違法違規問題,在全市集中開展建筑市場的專項整治和建設工程安全大檢查,認真排查事故隱患,強化安全管理措施,堵住安全管理漏洞,努力形成建筑市場安全管理長效機制,確保全市建筑行業安全生產形勢穩定。

                (六)扎實做好安全生產工作。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔2011〕40號)、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔2010〕23號)、《省政府關于進一步加強企業安全生產工作的意見》(蘇政發〔2010〕136號)和市政府關于安全生產工作一系列文件精神,認真組織開展“安全生產年”各項活動,認真做好建筑安全生產專項整治工作,集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動和“三大排查”工作,采取切實有效的措施,努力壓降各類事故的發生,保持安全生產形勢穩定,為全市經濟又好又快發展提供一個良好的環境。

                二〇一二年七月二十日。

                附件:

                鹽城市阜寧縣“3·10”自制吊籃鋼平臺高處墜落較大事故中相關責任人的處理意見。

                1.孫文亮,男,50歲,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工員。在事故中死亡,免予追究責任。

                2.孫文軍,男,42歲,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工隊長。移交司法機關處理。

                3.孟凡東,男,46歲,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構項目承包人。移交司法機關處理。

                4.李德軍,男,42歲,阜寧縣建設工程監理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監理部總監理工程師。移交司法機關處理。

                5.王禮清,男,51歲,陽升建設集團有限公司法定代表人、董事長兼總經理。給予其罰款的行政處罰。

                6.唐于軍,男,50歲,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目實際承包人。給予其罰款的行政處罰。

                7.王禮亮,男,56歲,陽升建設集團有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目項目部經理。吊銷其注冊建造師執業資格證書。

                8.肖愛民,男,43歲,阜寧縣建設工程監理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監理部專業監理。給予其罰款的行政處罰。

                9.吳徐智,男,62歲,阜寧縣建設工程監理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監理部現場監理。給予其罰款的行政處罰。

                10.唐光平,男,47歲,阜寧縣建設工程監理有限公司法定代表人、總經理。給予其罰款的行政處罰。

                (二)相關職能部門責任人處理意見。

                1.崇慶華,男,25歲,阜寧經濟開發區管理委員會規劃管理監察中隊隊員。給予其行政記大過處分。

                2.戴震華,男,36歲,中共預備黨員,阜寧經濟開發區管理委員會規劃管理監察中隊隊長。給予其延長中共黨員預備期、行政記大過處分。

                3.王惠華,女,37歲,中共黨員,阜寧經濟開發區管理委員會規劃基建局局長。給予其行政記過處分。

                4.張桂軍,男,37歲,無黨派人士,阜寧縣人大常委會副主任、阜寧經濟開發區管理委員會主任。給予其誡勉談話。

                5.黃曉東,男,41歲,中共黨員,阜寧縣建筑業管理局建筑市場監管科科長兼建設工程執法中隊隊長。給予其行政記大過處分。

                6.吳建軍,男,40歲,中共黨員,阜寧縣建筑工程質量監督站副站長。給予其行政記大過處分。

                7.周仁安,男,53歲,中共黨員,阜寧縣住房和城鄉建設局副局長兼縣建筑業管理局局長。給予其行政記過處分。

                8.宗光華,男,50歲,中共黨員,阜寧縣住房和城鄉建設局局長。給予其誡勉談話。

                安全事故處理制度

                一、凡發生一般輕傷事故和事故苗子,應嚴格執行事故處理“四不放過”原則。

                二、凡發生重大傷亡事故,除立即組織搶救外,必須保護好現場,并在二十四小時內上報上級主管部門。

                1、由公司先向上級部門(主管局、市、區勞動局、派出所、受監安監站)匯報事故情況。

                2、必須立即組織有關人員成立事故調查小組進行調查,做好事故陳述筆錄,事故現場拍照,畫出平面圖,分析原因,查清責任,定出書面調查報告,作出處理意見報公司由公司審查后報主管局審核。

                3、對事故責任者(包括領導)應根據其責任輕重,損失大小,認識態度,提出經濟和行政處分,直到給予刑事處分。

                三、對重大仡亡事故和重大傷亡事故苗子,應及時召開現場分析會,使廣大職工吸取教訓,防患于未然,以杜絕類似事故發生。

                四、凡對事故隱滿不報、虛報或故意延遲報告的,一經查出,除責成立即補報以外,對有關責任人員給予嚴肅處理。

                五、對因工負傷的職工和死者的.家屬,要親切關懷,給予慰問,必須按國家有關政策規定,做好善后處理工作。

                xxx集團有限公司。

                xxx項目部。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                伊人久久波多野结衣中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 日本宅男午夜免费永久网站 | 亚洲国产精品综合小说图片区| 伊人久久大香线蕉亚洲| 91极品尤物国产在线播放| 国产在线精品一区二区在线观看| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 国产精品久久久久久无码五月| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 亚洲高清中文字幕一区二区三区 | 国产精品三级精品久久久久| 爆乳午夜福利视频精品| 欧美国产日韩一区| 国产综合免费视频| 亚洲视频黄| 97色综合| 偷拍熟女亚洲另类| 腿张开猛戳免费视频网站| 亚洲日韩三级片高清| 一区二区三区福利视频| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 成人精品久久| 精品国产免费人成网站| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 无码流畅无码福利午夜| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产成人精品日本| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 国产精品国产三级在线高清观看| 国产精品成人av电影不卡| 国产777米奇无码精品久久| 人妻av乱片av出轨av| 国产精品久久久久精品香蕉| 国产成人福利| jlzzjlzz全部女高潮| 国产在亚洲线视频观看| 国产精品视频无码| 无码AV人妻一区二区三区四区 | 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 久久亚洲AV成人无码高潮| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产午夜无码片在线观看网站| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲色四在线视频观看| 国产精品高清视亚洲精品| 91亚洲精品福利在线播放| 国产成人a福利在线观看| 久久久综合九色合综国产| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1 | 精品少妇一区二区三区视频| 日本va欧洲va亚洲va| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产精品免费久久久久影院| 偷拍熟女亚洲另类| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 久久水蜜桃| 精品国产AV鲁一鲁一区| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 99国产精品视频无码免费| 亚洲无线码一区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩在线人| 亚洲精品免费在线| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 国产精品一二三| 一级无码啪啪| 毛片无码喷水| 国产一毛片| 久久精品视频按摩| av资源网站| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 久久久综合视频| 日本精品一在线观看视频 | 69国产成人精品午夜福中文| 88国产精品视频一区二区三区| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲精品视频免费在线观看| 欧美日韩视频一区三区二区| 激情丁香开心久久综合| 一区二区不卡在线观看| 日韩成人无码v清免费| 色综合久久88一加勒比| 亚洲无码高清中文字幕| 亚洲欧美日本国产| jk白丝自慰五月天综合网| 国产女人18水真多毛片18精品 | 国产日本韩国不卡在线视频| 熟女啪啪av导航| 人妻少妇精品无码专区二| av免费无码一区二区三区| 日日舔夜夜摸| 77777_亚洲午夜久久多人| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 精品久久8x国产免费观看| 欧美视频一区二区久久| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 免费一区二区三区视频狠狠| 亚洲成A人片在线观看无码| 九九热99久久久国产盗摄| 国产老女人免费观看黄A∨片| 成人片在线看无码不卡| 亚洲精品自拍视频在线观看| 久久久国产一区二区三区| 国产精品主播叶子闺蜜| 日韩久久av电影| 992TV快乐视频一在线| 日韩欧美一区二区不卡| 国产成人18黄网站在线观看| 日韩黄色中文字幕| 久久亚洲福利| 国产mm1314无码视频在线观看| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 国产精品久久久久久一区二区| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 亚洲嫩草精品| 91在线精品视频| 国产欧美日韩亚洲更新| 在线电影一区二区| 欧美丝袜激情办公室在线观看 | 精品一区二区三人妻视频| 国产精品毛片久久久久久久AV| 99这里精品| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 91麻精品国产91久久久久| 久草成人在线| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 色国产精品一区在线观看| 中文人妻无码一区二区三| 色欧美与xxxxx| 国产色播视频免费| 爱情岛国产亚洲AV无码入口| 欧美精品xx| 亚洲av怡红院av男人的天堂| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 传媒在线无码| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 91av欧美| 91无码在线观看| 轻轻碰在线视频免费视频 | 国产三级91| 欧美日韩亚洲精品国产色| 专区精品无码国产| 国产成人久久AV免费| 色欲Av人妻精品二区一区| 综合久久久久久久| 日韩综合中文字幕| 国产日本高清| 狠狠干中文字幕| 欧美成人香蕉在线观看| 91精品国产综合久久香蕉| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 国产综合免费视频| 亚洲AV日韩一区二区| 国产91久久久久久久免费| 2021最新国产成人精品视频 | 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国产综合区| 亚洲第一综合色| 看全色黄大色大片免费视频| 久久不射网站| 亚洲国产成人精品无码二本| 亚洲欧洲综合网| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 国产欧美久久久另类精品| 9l国产精品久久久久麻豆| 日韩女同中文字幕在线| 中文字幕久久波多野结衣av| 日本欧美一区二区| Av肉色丝袜无码网址| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 九九在线精品视频xxx| 免费人成在线观看网站| 亚洲精品综合第一国产综合| 久久国产美女免费观看精品| 婷婷激情丁香| 不卡免费视频| 亚洲中文字幕无码中字| 97综合久久| 欧美亚洲激情| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 国产成人精品一区二区免费| 99久久综合狠狠综合久久一区| 中文字幕久精品视频在线| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 清纯唯美亚洲综合一区| 国产精品天天看大片特色视频| 中文有码在线播放| 粉嫩AV导航| 国产亚洲一区二区三区| 国产精品www夜色影视| 国产一级精品视频| 99久久夜色精品国产网站| 中文字幕久久久久一区| 国产一区美女视频| 99这里精品| 国产美女a做受大片免费| 国产精品毛片久久久久久久| 无码天堂在线视频| 91区国产| 欧美亚洲国产精品专区| 久久精品5| 尤物精品在线| 天天中文字幕av天天爽| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 青青草成人在线| 欧美一区二区三区久久久| av一区无码| 日本成人字幕在线不卡| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产经典三级在线| 超熟六十路!浓厚交尾| 人妻系列影片无码专区| 久久精品国产6699国产精| 国产对白在线正在播放| 国产精品对白交换视频| 中文字幕精品在线观看| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产成人精品午夜福利在线| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲综合精品成人| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 亚洲欧美制服中文字幕| 日韩AV午夜在线观看| 99久久免费精品国产观看| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 久久91精品国产91久久户| 91超碰免费版观看| 欧美极品第1页专区| 日本精品久久久久中文字幕1| mm1313亚洲精品国产| 久久亚洲无码视频| 97精品视频在线观看| 亚洲第一区在线观看| 日本三级不卡视频| 亚洲精选在线观看| 男女啪啪真实无遮挡免费| 99久久亚洲| 国产精品福利在线| 久操视频网| 极品av在线不卡| 99日本亚洲黄色三级高清网站| 亚洲天堂2017av| 国产成人影院一区二区三区| 国产精品久久毛片| 国产国语对白一区二区三区| 亚洲最大在线观看天堂| 99久久免费精品| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产丝袜视频一区二区三区 | 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲第一AⅤ在线| 亚洲AV无码日韩一区二区乱| 国产在线精品观看| 中文一国产一无码一日韩| 伊人久久免费| 丰满少妇精油按摩bd| 久久久久久精品免费免费| 亚洲日本在线观看网址| xxxx国产激情视频| 日韩在线观看精品| 精品国免费一区二区三区| 亚洲最稳定资源在线观看| 欧洲AV最新天堂网址视色| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 日韩无码精品一区二区三区| 国产福利97精品一区二区| 欧美亚洲国产精品久久高清| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 亚洲无遮挡| 精品国产18久久久久久| 国产h视频在线观看视频| 久久国产情侣| 国产不卡影院| 亚洲精品成人在线| 亚洲人妻av在线不卡| 国产日日干| 国产精品视频免费播放| 亚洲一区二区综合18p| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 人妻少妇中文字幕久久| 窝窝人体色www| jk美女自慰喷水| 国产色综合一区二区三区| 国产三级在线视频观看| 无码av不卡一区二区三区| 一区二区三区在线播放视频| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲国产日韩在线观看| 99久久国产精品网站| 国内自拍99| 久操视频网| 精品中文字幕| 亚洲无遮挡| 国产精品H在线观看| 暴力调教一区二区三区| 欧洲国产伦久久久久久片| 超碰人人超一区二区三区| 国产在线观看麻豆91精品免费| 最新精品国偷自产在线婷婷| 亚洲视频精选| 国产熟女白浆精品视频2| 国产伦精品一区二区三区2| 亚洲AV无码久久| 亚洲区熟女综合另类图片| 午夜影院91| 91人妻互换| 六月婷婷在线视频| 亚洲国产综合视频| 国模吧无码一区二区三区| 亚洲中文字幕AⅤ无码| 欧美中文综合在线视频| 福利精品视频| 亚洲AV秘 无套一区二区三区| 国产鲁鲁视频| 91亚洲人成电影在线观看网色| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 伊人国产在线观看| 欧美一级啪啪| 久久a热6| 精品欧美久久99久久久另类专区| 中文字幕久久久久| 久久久久久精品毛片aaaa级| 国产伦精品一区三区视频| 香色肉欲色综合| 欧美一区二区三区影院| 久久国产综合| 婷婷狠狠操| 亚洲免费毛片网| 蜜桃av人片在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 亚洲精品乱无伦码| 亚洲国产成人91精品| 欧美日韩a| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧洲中文字幕| 中文字幕乱码二三区免费| 精品国产高清在线看国产| 亚洲中文久久久久久精品国产| 国产区成人综合色在线| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久久久中文| 欧美亚洲91| 91精品国产色综合久久不| 欧美久久久久| 中出高潮了中文字幕| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 最近2019中文字幕免费视频| 中文字幕第二区| 亚洲成av人片在线播放无码| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 在线一区二区观看| 中文字幕第三页| 国产精品一区AV在线播放| 把腿抬高我要添你下面动态图| 国产综合日韩另类一区二区| 亚洲永久免费视频| 精品在线网站| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产成人无码播放| 少妇饥渴乱公视频| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 亚洲精品AⅤ无码精品| 久久精品国产久精国产69| 色www电影| 国产亚洲papapa| 亚洲人成人毛片无遮挡| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 欧美中文综合在线视频| 男女啪啪真实无遮挡免费| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 亚洲中文字幕人伦在线| 漂亮人妻被中出中文字幕| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 久久99精品久久久久久青青91| 啊v在线视频| 久久青草伊人| 亚洲夜夜操| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 国产办公室秘书无码精品99| 最新中文字幕无码DVD在线| 无码性中文字幕| 在线人妻无码一区二区| 99久久精品日本一区二区免费| 少妇饥渴乱公视频| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产专区第一页| 久久国产馆中文字幕在| 性无码国产一区在线观看| 久久久久久久国产视频| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 日韩精品三级| 国产成人aa| 亚洲自慰网站| 欧美久久精品一级c片片| 欧美乱人伦视频| 久久国产国内精品对话对白| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 久久国语精品| 国产精品片AV片在线观看| 精品一区二区三区在线| 日韩一区二区三区中文| 久草综合在线| 国产精品无码专区综合网| 亚洲免费久久| 九九热99久久久国产盗摄| 亚洲国产精品国产自在在线| 精品一区二区香蕉| 亚洲影视一区| 热RE99久久精品国产99热| 少妇无码免费精品不卡AV专区 | 亚洲精品AⅤ无码精品| 被操到高潮视频| 99视频在线精品免费| 日韩免费无码AV一二区| 手机看片精品高清国产日韩| 欧美日韩国产精品伦一区二区| 亚洲专区路线一路线二天美| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 久久波多野结衣av| 亚洲AV成人无码久久久久久 | 69堂在线无码视频2020| 狠狠干天天| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲AV永久无码天堂网一线 | 久久久久中文无码精品| 96视频在线网址| 久久久久久久97| 久久久久久精品免费免费英国| 毛片a级毛片免费观看免下载 | 国产三级a三级三级天天| 午夜精品久久久久久久尤物| 亚洲精品无码AV中文永久在线| 久久无码国产精品| 国产精品无码久久久久久鸭| 精品国产精品国产自在久国产| 久热爱免费精品视频在线播放| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 亚洲国产成人精品无码浪潮TV| 亚洲制服丝袜在线播放| 亚洲av无码专区在线| 真人无码国产作爱免费视频| 国产超碰人人做人人爽AV| 国产成人精品人人做人人爽| 一区二区无码精油按摩 | 自慰喷水无码| 国产日本在线| 国产AV大学生情侣AV| 亚洲综合久久一本伊伊区| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 日韩欧美一区二区在线观看| 高清无码在线看| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 91精品国产情侣高潮露脸| 狠狠综合网| 日韩无码国产视频| 国产精品女同久久久久久| 九色视频在线播放| 久久久亚洲AV波多野结衣| 国产精品视频一区牛牛视频| 99色在线播放| 91综合久久| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 91国内精品视频| 亚洲国产欧美精品| 国产色视频一区二区三区| 99精品国产综合久久久久| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 日韩精品欧美精品中文精品 | 精品无码久久久久久久久久久| 久久福利日本精品一区| 欧美中文字幕在线看| 99精品国产自产在线观看| 精品国产污污免费网站| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 欧美一区二区三区在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 成人午夜精品无码区久久6| 精品人妻一区二区三区日产乱码 | 久久久久久国产| 国产精品视频99| 91亚洲精品| 91久久精品无码人妻系列| 大尺度无码AⅤ视频| 国产一区二区三区无码免费| 激情五月天伊人久久| 无卡无码无免费毛片| 国产综合久久久久久精品福利 | 久久精品国产福利| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 国产精品视频yjizz| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 久久精品伊人波多野结衣| 无码AⅤ最新av无码专区| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 亚洲人成电影网站图片| 国产视频91在线| 娇妻粗大高潮白浆| 浴室小视频午夜国产一区| 国产热re99久久6国产精品| 9l国产精品久久久久麻豆 | 精品国产Av无码久久久苍井空| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲网站免费观看| 亚洲综合激情视频| 国产精品美女www爽爽爽视频| 草草影院CCYY国产日本欧美| 91专区在线观看| 久久99国产综合色| 婷婷综合网站| 狠狠操高清无码| 国产一区视频在线| 久久综合九色综合桃| 2021国产成人精品无码| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲午夜视频在线| 亚洲一区二区综合18p | 2020日本三级天堂| 91久久久久无码精品国产软件| 久久精品香蕉视频| 日韩精品第二页| 97中文字幕在线观看| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 精品中文字幕无码不卡在线| 国产人成午夜| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 国产精品日韩欧美在线第3页| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 日韩精品久久不卡中文字幕| 青青草国产精品久久| 亚洲精品国产免费| 日本成人字幕在线不卡| 波多野结衣中文字幕一区| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 综合一区自拍亚洲综合图区| 欧美日韩视频| 成人国产亚洲精品| 亚洲精品h| 久久无码专区国产精品S| 2022久久免费精品国产72精品| 精品国产成人爱蜜久久久| 日韩国产欧美精品综合二区| 久久久99精品成人片中文字幕| 免费看美女自慰的网站| 欧美日韩中文一区| 久久精品国产亚洲AV无码不卡| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 亚洲日韩中文无码久久| 国产大秀视频一区二区三区| 久久人妻中文字幕乱码午夜久久| 精品三级av无码一区| 国产精品亚洲精品日韩已方 | 国产成人综合网亚洲欧美在线| 欧美综合在线视频| 特级做a爰片毛片免费看无码| 亚洲护士老师的毛茸茸| 又爽又色又过瘾的视频| 日韩av在线毛片| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产高清不卡一区二区| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 美国俄罗斯毛片一区二区| 国产日韩精品一区在线观看播放| 91精品国产高清久久久久久91 | 国产不卡在线观看视频| 人妻无码| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 波多野结衣一区二区| 情侣午夜国产在线一区无码| 久久香蕉国产在产线看观看| 亚洲精品无码国产一级爽| 亚洲精品国产综合久久久久紧 | 国产精品福利一区二区无码| 久久精品国产亚洲AV久| 亚洲Av有码| 欧美日韩久久| 91福利在线视频| 免费成人毛片| 91午夜在线| 人妻熟妇乱系列| 国产成人精品cao在线| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲黄网在线观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 中文字幕久久波多野结衣av | 香蕉午夜视频| 99久久一香蕉国产线看观看| 亚洲AV无码一区二区二三区我| 91精品国产91热久久p| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 国产大片91精品免费观看不卡| 久久亚洲AV成人无码| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 欧美一区二区精品| 亚洲精品久中文字幕| 一区二区三区日韩精品| 久cao在线香蕉69影院| 国产精品视频大全| 97性无码区免费| 久久er这里都是精品23| 欧美日韩精品| 樱花AV在线无码| 国产无码高清在线| 婷婷激情六月| 久久久久久久久久久精品尤物| 欧美又黄又粗又爽免费看| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 日韩精品一级毛片| 性荡视频播放器在线视频播放| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| av片在线观看| 精品久久久久久综合网| 日韩欧美二区在线观看| 久久网站免费| 精品国产免费人成电影在线看| 国产精品宾馆在线| 国产五月婷婷| 久久亚洲AV无码专区国产精品| 成人无码a级毛片免费| 波多野结衣中文字幕一区| 黄色网页免费| 久久青草免费97线频观| 伊人久久东京热中文字幕| 99久久久无码国产精品试看| 久久91精品国产91久久麻豆| 美女自慰免费网站| 美女自慰免费网站| 国产精品麻豆一区二区| 8x永久免费观看在线| 国产98在线 | 欧美| 手机看片aⅴ永久免费无码| 3亚洲日韩在线精品区| 国产美女一级高清免费观看| 国产成人久久久久精品| 国产精品对白| 91国内精品久久久久精品一本| 91免费福利精品国产| 一本久久综合| 久久久久精品国产四虎| 久久免费福利视频| 99久久精品免费看国产高清| 亚洲美女18p在线观看| 久久91综合国产91久久精品| 91在线亚洲精品专区| 另类小说综合网| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 国产精品制服一区二区| 日韩第五页| 日韩AV无码一区| 久久不卡一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久影院| 久久国产网站| 传媒在线无码| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆| 国产日比视频| 久久精品国产亚洲AV蜜桃| 日韩AV无码免费一区二区三区| 91欧美成人在线视频| AV无码国产精品色午夜| 国产在线欧美一区二区| 国产精品无码一区| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 亚洲午夜不卡| 国产不卡一区| 亚洲日韩另类制服无码AV| 国产福利免费| 成人免费福利视频| 色台湾色综合网站| 无码av专区丝袜专区| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲无码久久久| 精品a在线观看| 91av爱爱| 亚洲阿v天堂在线| 日韩不卡AV| 最新无码人妻在线不卡| 国产综合在线视频| 亚洲精品国产精品乱码不97 | 久久亚洲国产成人亚| 国产成人午夜福利在线小电影| 在线免费观看一区二区三区| 91网站在线免费观看| 亚洲の无码国产の无码AV| 美女免费观看一区二区三区| 国产欧美在线观看一区二区| 狠狠干狠狠操视频| 国产精品盗摄一区二区在线| 日本激情网址| 国产高清自产拍av在线| 久久成人精品视频| 男人j捅女人p| 涩涩国产在线不卡无码| 日韩精品一区二区三区视频| 99久久免费精品视频| 国产精品爆乳奶水无码视频| 精品久久国产蜜臀色欲69| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产91小视频| 亚洲AV无码久久精品色欲| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 思思99热| 欧美性一区二区三区五区| 99久久精品99999久久| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香| 精品一区二区免费视频| 国产日韩AV无码免费一区二区| 日韩成人精品视频| 啪啪综合网| 久久中国国产Av秘 入口| 国产玖玖爱| 亚洲女同精品一区二区久久| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 亚洲人成网站在线小说| 欧美日本成人| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 亚洲人成网站色7799在线播放| 色综合久久中文综合久久激情| 亚洲AV永久精品无码| 人妻视频网站| 伊人网站在线| 国产成人美女AV| 伊人网亚洲| 久久精品成人欧美大片| 偷拍精品视频一区二区三区| 免费a级毛片在线播放| 久久久久无码国产精品| 亚洲精品在线不卡| 91精品国产入口| 性色AV无码中文AV有码VR| JIZZJIZZ国产精品久久| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 无码一区二区三区AV| 中文字幕三级在线看午夜| 亚洲AV日韩AV无码| 成年免费A级毛片免费看无码| 国产精品无码一本二本三本色| 男人窝在线观看视频| 国内精品自线一区二区三区| 国产一区二区在线不卡| 久久9精品| 久久国产乱子精品免费女 | 国产成人剧情av麻豆果冻| 成人一区二区免费中文字幕| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 亚洲欧洲日韩国产| 亚洲国产精品免费观看| 亚洲三级在线免费观看| 国产一区视频在线| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 日本高清专区一区二无线| 国产91视频| 国产成人精品三级在线影院| 久久久久久久亚洲精品| 人妻少妇看A偷人无码电影| 国产综合第一页在线视频 | 国产精品国产三级国产普通话a| 92国产精品午夜福利| 久久青草伊人| 亚洲欧美视频一级| 久久免费无码视频| 99久久精品免费看国产高清| 国产精品国产三级国产普通话对白| 亚洲欧美中文日韩专区| 成人综合久久精品色婷婷| 日韩欧国产精品一区综合无码| 青青色综合| 欧美色图50p| 日韩欧美激情| 中文字幕人成无码人妻| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 亚洲人a在线视频| 亚洲人成网站在线播放小说| 日韩在线观看不卡| 精品久久久久国产三级| 免费A级毛片无码| 亚洲激情小视频| 午夜久久久久久网站| 色婷婷久综合久久一本国产AV| 国产一级视频| 亚洲欧美一区二区成人片| 欧美人与物videos另类| 亚洲精品视频久久久| 亚洲伊人久久成人综合网| 日本在线视频二区| 亚洲免费高清视频| 国产片一级一级在线观看| 国产精品二区三区免费播放心 | 中文字幕无码高潮到痉挛| 日韩国产一区| 亚洲中文无码A∨在线观看| 一级毛片亚洲天堂AV| 99久久夜色精品国产网站| 久久久综合中文字幕久久| 亚洲国产精品 久久| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲AV无码久久精品国产一区 | av免费网站在线观看| 欧美色色一区| 全部免费特黄特色大片视频| 中文不卡视频| 一区二区三区在线播放视频| 成人国产在线视频你懂的| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 久久久精品免费| 亚洲综合久久一本伊伊区| 久久综合国产| 精品国产91久久久久久久| 二色av电影网| 美女视频一区| 国产一区二区三区美女图片| 国产精品中文字幕在线观看| 国产精品亚洲一区在现观看| 亚洲激情自拍偷拍| 全免费a级毛片免费看| 97高清国语自产拍| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 国产精品福利在线观看秒播| 欧美一区二区三区婷婷月色| 日韩欧美精品视频在线观看| 天天综合天天爱天天做天天爽| 久久在精品线影院精品国产| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 国产精品呻吟高潮久久无码| 国产午夜福利久久精品| 少妇无码AV无码专区| 精品综合一区二区三区| 无码AV片在线观看免费| 久久亚洲日产国码av| 国产精品免费久久久久| 人妻精品全国免费视频| 午夜福利视频一区| 免费国产黄网站在线观看| 国产一级做a爱免费观看| 激情婷婷在线| 国产精品成人免费无码AV| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产精品夫妻| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 国产精品成人一区无码| 国产成人一区二区三区影院首页| 日韩av无码午夜福利电影| 99久久免费精品视频| 日本中文字幕第一页| 午夜福利亚洲无码| 久久久青青草| 亚洲视频免费| 无码一区二区三区人| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲精品无码你懂的网站369| 亚洲看片| 欧美专区亚洲| 欧美一级久久久久久久久大| 亚洲av无码专区在线电影视色| 视频一区二区三区欧美日韩| 精品视频在线视频| 一级欧美一级日韩| 亚洲国产精品500在线观看| 国产亚洲人成无码网在线观看| 无码一二区| 美腿少妇资源在线网站| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 天天插视频| 浴室小视频午夜国产一区| 免费精品99久久国产综合精品| 国产精品久久无码免费看| 蜜臀久久99精品久久久久久 | 精品无码久久久久久久| 五月激情婷婷网| 亚洲美女中文字幕| 婷婷久久综合九色综合九七| 99riav视频国产在线看| 涩涩爱97| 91视频国产一区| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 国产精品欧美激情在线观看| 久久夜色精品国产噜噜| 中文在线AⅤ免费播放| 国产一区二区三区在线免费观看| 97精品在线观看| 色综合五月| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 国产成人美女视频网站| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 欧美综合一区| 波多野结衣久久| 日本久久一区二区| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 国产高清毛片| 日韩视频在线观看一区二区| 精品国产福利片在线观看| 人妻无码中文专区久久AV| 无码精品人妻一区二区三区软件| 最新亚洲国产有精品| 91热国产成人精品一区二区| 国产AV熟女一区二区三区| 国产免费一区二区三区在线 | 91欧美成人在线视频| 亚洲精品视频在线免费| 午夜激情网站| 亚洲欧美人兽在线| 久久亚洲春中文字幕久久久| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 亚洲视频一区在线播放| 久久国产精品国产精品日韩区| 亚洲AV无码成人国产精品色| 亚洲欧美字幕| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 欧美精品专区免费观看| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 永久无码精品三区在线4| 国产精品一区二区无码| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 精品免费福利视频| 欧美精品AⅤ在线视频| 亚洲国产二区三区| 久99久热只有精品国产男同| 78成人精品电影在线播放| 亚洲欧美日韩综合在线| 亚洲激情中文字幕| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 国产成人精品视频午夜| 久久国产精品久久| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 99久久伊人一区二区yy5099| 国产艾薇视频| 精品国产高清在线看国产| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 午夜欧美成人久久久久久| 欧美一区二区三区影院| 无码电影在线观看一区二区三区 | 制服丝袜综合国产精品| 欧美亚洲三级裸体视屏| 国产精品亚洲А∨天堂免| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 亚洲国产精品500在线观看| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久久久亚洲AV无码观看黑人| 无码专区在线观看韩国| 国产V日韩V亚洲欧美久久 | 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲性无码一区二区三区四区| 久久久久中文字幕无码少妇| 97在线免费视频| 色噜噜最新网| 最新亚洲国产有精品| 黑人操亚洲| 免费无码换线| 欧美激情一区二区三区高清视频| 久久99精品久久久66| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲啪啪网站| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 99久久免费精品| 香港三日本三级少妇三级99| 日韩av高清无码一区二区三区| 女教师和16岁高一学生激情片| 亚洲中文字幕无码AV永久| 亚洲色无码综合图区手机| 欧美一区视频| 亚洲呦视频| 国产二级毛片| 欧美激情视频二区三区| 人妻少妇无码| 久久亚洲精彩无码天堂| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 欧美国产精品| 欧美日韩国产一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 人妻熟妇无码| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 国产手机在线一级免费视频| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产高清精品在线| 久精品在线观看| 九九精品视频免费| 国产伦一区二区三区免费| 国产精品天天干| 国内精品伊人久久| 狠狠操福利视频| 国产精品短视频| 久久这里有精品视频| 亚洲精油在线观看| 免费伊人网| 日本大片免a费观看视频| 亚洲日本久久一区二区va| 亚洲人妻精品在线| 丰满熟妇人妻av无码区| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 无码人妻视频网站红杏| 久久久成人毛片无码| 99久久久国产精品免费无码专区| 中文字幕在线看片| 国产精品美女白浆喷水| 久久精品免费一区二区三区| 亚洲一级片在线观看| 国产伦精品一区二区三区2 | 久久99精品久久久66| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 色综合老色鬼狼天天| 久久99热精品免费观看无卡顿| 国产中文在线观看| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 伊人久久精品无码麻豆精品| 亚洲几把在线| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 香蕉视频一区二区三区| 亚洲精品无码中文字幕| 在线观看的黄网| 美腿少妇资源在线网站| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 国产精品美乳免费看| 四虎永久在线精品免费网址| 精品国产免费人成高清| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 91超碰人妻| 国产亚洲欧洲三级片A级| 亚洲愉拍二区一区三区| 国产成人福利| 真实灌醉高中生的国产| 国产成人一区二区三区免费 | 欧美激情精品久久久久| 人妻爽综合网| 国内精品久久人妻无码不卡| 无码日日模日日碰夜夜爽 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 无码专区无码专区视频网站| 亚洲免费网| sss亚洲国产欧美一区二区| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 日本岛国精品中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 人妻丰满熟妞av无码区| 国产成人精品无码免费看在线| 国产午夜成人av在线播放| 亚洲AV永久无码精品无码HD| 国产二区视频| 国产00粉嫩馒头一线天91| 69久久夜色精品国产69| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产成人尤物精品一区| 日本一区二区在线看| 亚洲成a人v| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 色综合久久综精品| 亚洲中文字幕一区| 亚欧强奷在线播放| 国产精品毛片一区二区| 久草综合在线观看| 久久精品一级毛片| 日韩一级在线| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 99久久鲁| 国产在线91精品入口首页| 国产中文99| 国产精品白浆无码流出| 国产麻豆精品免费视频| 国内丰满少妇猛烈精品播| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 人妻丰满熟妇aV无码| Av肉色丝袜无码网址| 国产亚洲精品片a77777| 国产91免费| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 无码啪啪人妻| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 国产一级精品| 91中文在线观看| 91福利小视频| 久久亚洲综合中文字幕| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲AV无码国产精品一区字幕| 2020最新国产激情| 国产色一区二区三区精品视频| 一本大道久久东京热无码av| 亚洲一区二区视频| 国产精品免费小视频| 国内喷白桨黄色网站| 色狠狠一区二区| 久久香蕉影院| 亚洲色无码| 91成人在线视频| 人人艹人人爽| 久久久久精品久久九九| 五十路在线视频| 久久久五月| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品一级片| 亚洲免费网站在线观看| 国产在线视频第一页| 亚洲精彩视频| 久久亚洲毛片一区| 一区二区三区国产97| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 岛国大片在线免费观看| 欧美色图50p| 日本不卡免费高清视频| 国产亚洲午夜精品| 六月丁香伊人| 中国精品久久精品三级| 无码少妇一级AV| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 日韩久久精品一二三区| 91福利国产在线观看一区二区 | 国产精品人人做人人爽| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 久久久久无码国产精品| 亚洲色欲色欲在线大片| 国产高清免费在线| 亚洲毛片在线观看| 在线无码视频一区二区| 97视频久久久| 亚洲欧美久久| 国产乱子伦视频在线观看| 黄色网址手机国内免费在线观看| 国产精品久久久久精品A级| 国产精品精品国产| 精品人妻伦一二三区免费| 精品无码久久久久成人AV| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 在线国产视频一区| 级毛片无码a∨| 久久国产免费福利永久| 国产福利三区| 在线观看视频一区二区三区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产三级精品久久久久| 91精品国产成人免费网站| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产日韩欧美精品视频| 久久综合一区二区| 深夜美女高潮喷白浆视频| 欧美色五月婷婷| 亚洲国产成人无码av在线播放| 国产精品久久AⅤ| 97综合视频| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 日韩精精按摩| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 97久久久久久久久精品6| 精品九九在线| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 香蕉视频在线观看免费国产婷婷| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 日韩精品一区在线| 国产av天堂成人网| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 中文字幕无码一二三| 国产最新无码视频| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久dvd| 日本成人在线免费一二区| 特级毛片ww| 亚洲成av人片在线观看无| 精品无码久久午夜福利| 亚洲欧美性爱| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 久久久久9| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 中文字幕激情| 亚洲va久久久久综合| 综合久久久久久综合久| 亚洲综合日本| 亚洲人成人网站色WWW| 一区二区三区福利视频| 国产高清视频在线| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 亚洲国产精品视频| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 特黄熟妇丰满人妻无码| 人妻无码久久精品| 久久乐国产精品| 国产永久在线| 日本欧美一区| 人妻有码不卡| 亚洲超人碰视频| 综合欧美日韩| 韩国久久精品| 久久久久中文字| 久夜色精品国产一区二区三区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 久久亚洲AV成人一二三区| 国产69精品福利| 欧美日韩一区二区三区四区| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 亚洲一区区| 精品无码成人片一区二区| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 国产精品久草| 精品人妻无码一区二区三区αv| 大胸美女又黄w网站| 国产AV秘 一区二区三区| 亚洲欧洲中文字幕| 日韩经典精品无码一区| 国产熟女一区二区三区四区五区| 91亚洲精选| 国产视频一区二区在线播放| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 99久久久国产精品免费无码专区| 一本大道久久a久久综合| www.日本一区| 一本无码中文字幕在线观| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 无码中文av有码中文av| 在线国产一区二区三区| 欧美成在人线a免费| 天天操免费视频| 中文字幕mm| 久久在精品线影院精品国产 | 精品九九久久| 欧美国产中文字幕| 国产精品久久久久精品A级| 幻女bbwxxxx在线视频| 日韩欧美国产自由二区| 色哟哟国产精品免费观看| 激情五月综合| 中文字幕无码日韩专区免费| 五十路熟妇无码av| 99国产精品国产精品九九| 亚洲熟妇综合久久久久久| 高清在线一区二区| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 国产欧美一区二区另类精品| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 一区二区精品视频| 中日韩精品视频在线观看| 久九九久视频精品网站| 久久亚洲AV成人无码一二三区 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 无码人妻AⅤ一区二区三区视频 | 欧美色资源| 日韩免费毛片视频| 亚洲手机中文字幕| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲视频首页| 伊人福利视频| 欧美在线资源| 久久夜色精品国产噜噜| 亚洲AV无码精品成人久久久| 欧美一区二区三区美人| 亚洲中文字幕人伦在线| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 国产精品刺激好大好爽视频| 无码人妻视频网站红杏| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 视频在线精品| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 日韩理论在线| 天天综合网站| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 自拍偷拍10p| 超碰岛国尤物在线观看| 99国产精品免费视频| 91av亚洲| 香蕉视频在线精品| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 亚洲中文欧美日韩在线| 香蕉色香蕉在线视频| 亚洲精品无码不卡AV| 久草www| 欧美日韩国产一区二区| 伊人青青草原| 日韩国产中文字幕| 免费看亚洲| 一级国产在线观看高清| 欧美精品视频在线播放| 国产一区二区精品久久| 精品乱人伦| 国产香蕉一区二区精品视频| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 国产成人啪精品午夜网站| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 思思99热在线观看精品| 久久精品国产99精品亚洲| 国产福利美女小视频| 99久久九九国产精品国产| 人妻无码| 99re热这里只有精品| 人妻av综合天堂一区| 福利网站在线观看| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 人人狠狠综合久久88成人| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 久久精品1| 六月婷婷在线视频| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产精品美女久久久免费| 亚洲精品精品| 日本不卡免费高清视频| 2021av 在线| 亚洲国产精| 国产午夜精品福利| 国产真实乱人视频| 亚洲在成人网在线看| 国产日韩欧美综合| 欧美乱子伦xxxx12在线| 伊人久久国产精品| 亚洲AV乱码国产精品观看| 国产精品久久久久久久久| 欧美亚洲香蕉| 亚洲视频免费在线播放| 色综合中文| 国产视频1区| 无码国产一区二区三区| 国产真实一区二区三区| 大屁股不卡一不卡二视频| 久久精品国产亚洲A| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 99久久精品无码一区二区毛片| 美女黄片一区| 亚洲第二色| 亚洲欧美成人综合久久久| 九九精品免视看国产成人| 国产激情无码Av毛片久久| 国产精品毛片大码女人| 国产精品熟女视频一区二区| 99久久婷婷国产一区二网站| 欧洲人体一区二区三区| 日韩欧美一二区| 日日夜夜狠狠| 无码成人AV在线一区二区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 少妇人妻精品一区二区| 精品人妻少妇嫩草AV无码专区| 亚洲中文字幕久久精品| 91极品尤物在线观看播放| 国产美女视频一区二区二三区 | 91精品啪在线观看国产色| 国产无遮挡裸露视频免费| 成人在线第一页| 福利在线一区二区| 国产二区精品| 亚洲国产剧情| 2019av在线视频| 国产免费观看视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 精品久久久久久婷婷| 亚洲精品无码中文字幕| 人人爽人人爽| 五月天伊人久久| 中文字幕一二三区| 国产精品亚洲片夜色在线| 国产午夜福利短视频| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 日本一区二区中文字幕 | 无码AV在线一区二区| 一本大道无码av天堂| 91探花在线| 97人妇精品一区二区| 日本三级片一区二区| 熟女av导航| 91精品国产91久久综合桃花| 久久夜色精品国产欧美乱| 亚洲精品国产精品国产自2022| 欧美综合一区| 国产成人在线播放视频| 九九九全国免费视频| 国产午夜精品一区二区三区不| 欧美日本在线观看| 欧美亚洲日本国产综合在线| 综合91在线精品| 中文 国产 无码免费| 亚洲一区二区三区无码| 色婷婷六月桃花综合影院| 国产成人精品男人的天堂| 亚洲HEYZO专区无码综合| 欧美日免费不卡视频| 无码AV中文系列麻豆| 午夜美女写真福利写视频| 一本久道久久综合婷婷| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区| 亚洲xxxxx| 日韩无码视频一区二区三区| 国产精品女教师在线播放| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 精品久久久久久婷婷| 中文字幕在线永久| 成人午夜在线视频| 国产视频网址| 国产乱色国产精品免费视频| 精品无码一级毛片免费| 国内精品vA久久久久中文字幕| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 亚洲乱码精品久久久久..| 国产精品国产三级国产普通话a| 免费观看一区二区| 免费高清一级欧美片在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 精品无码亚洲国产一区| 国产99久久无码精品| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 日本精品福利| 精品国产免费第一区二区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 女自慰av网站| 精品人妻无码一区二区色欲AⅤ| 国产精品一区久久精品| 久久久99久久久国产自输拍| 欧美一区色| 国产精品主播在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 天堂网av在线| 色欲AV永久无码精品无码| 国产精品久久久久久久y| 换脸国产AV一区二区三区| 日韩欧美不卡视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 日本中文在线视频| 无码少妇一区二区| 亚洲AV日韩久久久久久大| 国产精品一区二区四区| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲国产av无码片一区二区| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 曰本不卡视频| 91香蕉视频在线看| 99久久亚洲综合精品TS| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 国产亚洲综合一区二区在线| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 在线亚洲精品视频| 日韩久久一级毛片| 久草热8精品视频在线观看| 国产福利小视频91| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| aⅴ性色网| 日韩精品三级| 欧美乱子伦一区二区三区| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 国产免费一区二区| 亚洲精品一二区| 狠狠的日视频| 97久久天天综合色天天综合88 | 日韩在线操| 乱码亚洲一区二区三区| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 亚洲男人的天堂精品一区二区 | 日韩亚洲欧美精品| 日韩AV无码久久一区二区| 国产成人影院在线观看| 久久91精品国产91久| 婷婷亚洲综合五月天小说| 久久精品a国产一级| 日韩无码高清视频| 青草久久伊人| 精品久久亚洲中文无码| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 天堂AV无码不卡| 久久婷婷色香五月综合激情| 精品国产一区91在线| 亚洲AV永久无码5G| 国产免费人成视频在线播放播| AV色综合久久天堂AV色综合在| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 久久久久a v| 亚洲人妻精品在线| 久久人人做人人妻人人玩精品HD | 婷婷亚洲综合五月天小说在线| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 国产欧美另类精品久久久| www.avcao| 无码人妻丰满熟妇区免费| 日本色偷偷| 日本一道综合久久aⅴ免费| 久久久久精品欧美日韩精品| 日本丰满熟妇人妻| 男女啪啪真实无遮挡免费| 清纯大学生av在线| sihu国产精品永久免费| 国产精品视频大全| 欧美性xxx久久| 久久久久毛片无码| 超碰Av一区=区三区| 国产精品一级毛片无码视频| 在线亚洲欧国产精品专区| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 亚洲午夜久久久久久尤物| 亚洲精品成人久久| 免费在线亚洲| 亚洲嫩草精品| 亚洲av小说网址| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 青青色综合| 国产精品日韩欧美在线第3页| 成人免费专区| 国产欧美一区二区| 国产精品美女久久久久av福利| 丝袜紧身裙国产在线播放| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 九九精品视频免费| 日韩精品肉欲无码| 国产成人无码网站| 在线观看国产一区亚洲bd| 国内精品视频免费观看| 欧美日韩国产综合在线| 久久久久久久国产免费看| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲欧美日韩片在线观看| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美亚洲精品95| 国产伦精品一区二区免费| 久久精品国产精品国产精品污| 国产成人无码ktv在线观看| 特级毛片全部免费播放a一级| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 日韩有码第一页| 91精品国产综合久久青草| 九色精品视频| 婷婷亚洲综合| 亚洲无线码高清在线观看| 久久久久高潮精品国产| 亚洲免费网| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 在线一区免费视频播放| 无码精品97在线观看| 精品国产免费久久久久久婷婷| 老司机精品久久最新免费| 日本一区二区三区欧美在线观看| 亚洲三级电影网站| 久99久热| 88精品视频| 国内视频一区| 五月丁香六月综合激情在线观看| 91人妻视频| 免费看美女被靠到爽的视频| 国产一区二区三区在线观看| 中文字幕成人精品久久不卡91| 另类小说综合网站亚洲| 午夜国产福利| 欧美精品亚洲精品| 欧美日韩国产成人精品| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲丁香婷婷| 国产高清一级片| 成人不卡国产福利电影在线看| 毛茸茸XXXX自慰| 亚洲女同精品一区二区久久| 日本精品视频在线播放| 国产成人AV无码精品无毒| 日韩欧美一区二区三区不卡视频 | 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产vr一区二区在线观看| 日本三级中文字幕| 亚洲欧美视频一级| AV无码精品久久久久精品免费| 人妻丰满熟妇aV无码| 国产粉嫩一区二区三区| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 一级特黄毛片| 国产精品97| 精品视频专区| 99re这里只有热视频| 亚洲男人AⅤ无码在线| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 国产免费播放一区二区| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 欧美综合区| 免费一级毛片在线播放视频| 韩国一级成a人片在线观看| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 四虎在线播放无码| 久久亚洲精品无码观看不卡| 超碰极品盛宴| 97国产精品国偷自产在线| 国产高清免费在线| 91p国产高清在线| 日本中文字幕在线视频二区| 好深好爽办公室做视频| 精品一区二区久久久久久无码| 亚洲一区欧洲一区| 亚洲一区二区三区免费看| 国模无码一区二区三区不卡| 伊人久久国产精品| 水蜜桃国产成人精品网站| 精品福利在线播放| 无码人妻视频网站红杏| 亚洲无码视频二区| 尤物无码一区| 国产精品无码2021在线观看| 国产爽爽视频| 亚洲AV无码一区二区三区天堂| 久久久久久亚洲AV成人网站| 特级毛片全部免费播放a一级| 精品久久亚洲一级α| 欧美一级网址| 国产精品久久永久免费| 亚洲网址在线| 国产精品一区二区av| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 激情五月综合| 国产精品久久久尹人香蕉| 中文字幕久久精品一区二区三区| 免费亚洲视频在线观看| 国产成人户外露出视频在线观看| 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 91久久精品国产亚洲| 激情综合亚洲欧美日韩| 99在线观看免费视频| 99久久中文字幕| 九九热久久免费视频| 精品一区二区三区免费站| 中文字女同幕乱码无限2021| 久久精品a一国产成人免费网站| 欧美激情综合网| 亚洲香蕉在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说| 久久人人做人人妻人人玩精| 9久久精品视香蕉蕉| 人伦片无码中文字幕| 国产精品国产欧美综合一区| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产人免费视频在线观看| 在线视频色www| 亚洲国产综合网| 欧美亚洲激情在线| 豆国产97在线 | 亚洲| 亚洲国产精品视频| 日韩字幕一中文在线综合| 国产精品伦子一区二区三区| 成人免费无码毛片黄网| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲激情在线视频| 久久久久久久国产精品毛| 国产精品99久久国产小草| 国产成人午夜福利高清在线观看| 日韩精精按摩| 免费看无码自慰一区二区| 亚洲综合国产精品无码一区二区| 色婷婷亚洲综合| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 亚洲aⅴ无码牛牛影视| 在线观看欧美亚洲| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 国产欧美日韩不卡一区二区三区| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产yw855.c免费视频| 日本精品久久久中文字幕| 国产成人18黄网站| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产AV无码一区精品天堂| 亚洲人成无码观看| av一本大道香蕉大在线| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 中文字幕一区二区三区免费视频| 女人国产香蕉久久精品 | 一级全黄60分钟免费| 人妻熟妇乱系列| 精品午夜国产在线观看不卡| 无遮高潮国产免费观看韩国| 亚洲精品推荐| 亚洲国产小视频| 国产成人精品无码a区在线观看| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲综合香蕉在线视频| 人妻东京热| 亚洲日本欧美中文字幕001| 亚洲激情中文| 欧美亚洲另类国产18p| 一二三区在线视频| 色猫咪免费人成网站在线观看| 8090成人午夜精品无码| 日本一区二区影院| 中文字幕日韩一区| 99re8在线精品免费观看| 国产精品合集一区二区| 中文字幕伊人| 免费a级毛片永久免费| 国产日韩欧美一区二区| 91桃色精品国产自产在线观看| 成年人午夜免费视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 久久精品国产中国久久| 日日做夜夜做欧美| 综合色久七七综合尤物| 国产网站91| 国产黄色视屏| 521色香蕉网站在线观看| 中国又粗又大又爽的毛片| 99久久久国产精品免费无码专区| 久久久久久久久久久精品视频 | 日日摸夜夜无码免费视频| 日韩狠狠操| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 九一国产在线观看免费| 久久网视频| 久久精品女人天堂AV影院 | 高清无码不卡中文字幕| 日韩一级毛一欧美一国产| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 国产精品va无码一区二区| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产精品夜夜躁日日躁| 人妻免费视频| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲一级久久久婷婷国产| 日韩一级精品久久久久| 国语对白一区二区三区| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 精品久久久久久乐| 国产亚洲高清在线精品不卡| 亚洲人成人99网站| 中文字幕大乳少妇| 亚州无线国产2021| 蜜桃av无码免费看永久| 久久亚洲伊人| 国产精品毛片无码| 在线国产视频一区| 91AV免费| 天堂AV无码大芭蕉| 无码免费一区二区三区| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 日本色偷偷| 欧美日韩国产一区二区视频在线| a亚洲欧美中文日韩在线v日本| 久久精品免费看| 午夜无码区在线观看| 国产在线操| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 精品国产午夜久久久久九九| 久久久久久人妻无码| 东京热一本一道无码| 亚洲v视频| 国产亚洲sss在线观看| 久久精品性无码一区二区爱爱| 亚洲欧美日韩在线一区| 精品无码成人片一区二区| 青青草原免费黄色网站视频在线观看 | 亚洲色哟哟视频| 国产精品激情无码视频小说| 亚洲AV永久无码精品无码播放| www.亚洲日本| 亚洲欧美在线综合色影视| 久在线播放| 久久久久性爱| 丰满人妻无码Aⅴ| 国产高清美女一级a毛片久久| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 日本337p欧洲亚洲精品| 最新中文字慕在线人妻| 亚洲精品成人av在线| 精品一区二区av天堂| 午夜久久久| 免费无码黄网站在线观看| 《五十路》久久| 国产永久视频夜色资源网| 久久精品这里是免费国产| 911国产在线| 欧美亚洲另类久久综合| 国产成人丝袜网站在线看| 一区二区在线观看视频| 一区二区无码在线观看 | 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 久草视频中文在线| 天天综合天天| 黄视频在线观看免费| 无码av一区在线观看| 中文字幕欧美亚洲| 色欲av无码一区二区人妻四季| 99riAV1国产精品视频| 色www亚洲| 国产亚洲三级| 四虎影视国产884a精品亚洲| 国产精品久久久尹人香蕉| 日本色色爱区| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲免费黄色片| 国产在线播放91| 人妻AV中文字幕| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 99久久精品国产片| 久久久免费电影| 久久99精品国产麻豆婷婷| 精品成人免费一区二区在线播放| 综合久久久久久中文字幕| 亚洲综合激情五月丁香六月| 91免费看国产| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 国产激情在线视频| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 亚洲综合91| 国产激情毛片一级久久久| 亚洲日本综合| 亚洲欧洲第一页| 国产成人久久一区二区三区| 精品91一区二区三区| 在线性av| 亚洲日本va| 88国产精品无码一区二区三区| 日批在线视频| 欧美成人一区二区| 欧美视频一二三区| 国产迷奸高清无码| 国产精品99久久久久| 久久久久国色αv免费关看| 亚洲三级在线播放| 最新国产网站| 欧美黑人xxxx性高清版| 中文字幕第二区| 91免费永久在线地址| 成人无码激情视频在线观看| 国产AV无码精品一品二区| 97人妇精品一区二区| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 国产新AV天堂| 色婷婷综合在线观看| 日韩一级在线| 国产不卡视频在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 国产一区麻豆精品一区| 久久中文综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 欧美色色一区| 欧美日韩影院| 国产呦网站| 91精品国产免费人成网站| 人妻久久久一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 亚洲欧美日本久久网站| 国产精品成人自拍| 亚洲视频一二区| 色www亚洲| 男人的天堂亚洲高清av| 久久久久亚洲AV无码观看不卡 | 无码人妻精品一区二| 亚洲高清在线| 99精品视频在线免费观看| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 激情久久久久久久久久| 国产在亚洲线视频观看| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 国产成人一区二区视频在线观看| 97人妻碰免费视频| 精品成人在线视频| 偷国产乱人伦偷精品视频 | 暴力调教一区二区三区| 久久久久久精品人妻免费网站不卡 | 国产成人aa免费视频| 老色鬼永久精品网站| 亚洲一区二区久久| 亚洲中文字幕人伦在线| 久久久久亚洲AV无码专| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 日韩a级片在线观看| 亚洲AV无码乱码1区久久| 中文字幕乱码人妻无码久久| 尤物人妻中文字幕| 亚洲国产美女视频| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 91av手机在线观看| 精选麻豆国产AV| 美女被免费视频网站a国产| 久久网国产| 国产a免费观看| 成人国产亚欧视频在线| 国产精品无码一级毛片不卡 | 青青伊人精品| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 精品福利视频网站| 国产亚洲综合成人91精品| 中囯熟妇xxxx| 久久综合丁香| 久草不卡视频| 亚洲国产精品视频| 日本福利片国产午夜久久| 处破无码视频| 国产一区二区三区免费在线视频| 久久精品女人18毛片水多国产| 无码国内精品人妻少妇| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产视频资源在线观看| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲AV无码成人国产精品色| 美女自慰在线观看| 亚洲日产无码av| 国产2021精品无码| 免费一级毛片完整版在线看| 日韩一区二区不卡中文字幕| 久草一级片| 999久久久免费精品国产牛牛| 中文字幕亚洲视频| 色依依国内精品中文字幕| 久久影院一区| 777午夜精品在线影院| 免费午夜无码视频在线观看| 人妻在线无码一区二区三区| 国模无码视频| 国产私拍精品视频| 国产裸体裸拍免费观看| 国产色视频一区二区三区| 精品日韩亚洲AV无码| 国产91 对白在线播放九色| 成人国产在线观看| 亚洲乱码一区AV春药高潮| 激情综合亚洲| 欧美亚洲国产日韩| 精品视频国产| 福利一二三区| 人妻av综合天堂一区| 动漫av纯肉无码av在线播放| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 国产成人精品亚洲| 日韩熟女av| 邪恶网址在线观看免费喷水 | 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 国产免费久久精品99久久| 国产一级淫片免费大片| 国产一区二区精品夜夜嗨| 国产高清无遮挡高潮毛片| 久久久久亚洲AV成人人电影| 性无码专区无码| 久久综合网色天天| 国产一区精品在线观看| 中文字幕无码白丝袜| 性做久久久久久免费观看欧美| 欧美一级影视| 99久久国产精品免费视频 | www.91久久| 狠狠搞视频| 婷婷色香五月综合激激情| 九九热国产在线| 麻豆日韩区久久综合 | 色yeye在线观看| 久久国产乱子| 91福利国产在线观看一区二区| 中文人妻久久| 日本高清视频一区| 久久久久精品天堂无码中文字幕| 91精品影视| 日韩精品不卡一区二区| 无卡无码无免费毛片| 夜夜夜免费网站观看| 精品久久AV无码不卡一区二区| 亚洲永久精品ww47永久入口| 欧美日韩视频一区二区三区| 天天综合欧美| av在线百合一区| 亚洲AV另类| 国产午夜在线观看| 欧美a级在线现免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| 国产亚洲精品国产| 国产精品入口麻豆免费看| 久久国产精品老女人| 国产精品日韩欧美在线| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产精品麻豆一区二区三区| 又大又粗又硬又爽| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 五月综合色婷婷| 妖精视频国产| 亚洲国产精品无码专区| 无码一区二区三区AV| 部精品久久久久久久久| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 日韩欧美视频| 久久99九九99九九99精品| 夜夜爽无码一区二区三区| 亚洲国产剧情| 精品无码久久久久久久久国产 | 亚洲人体一区二区| 99r精品在线| 69av在线播放| 丝袜美腿国产综合久久| 亚洲黄色激情网站| 亚洲国产成人在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区| 在线免费亚洲| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看 | 久久免费手机视频| 日本伊人久久| 综合99综合久久久久久久| 国产成人亚洲综合色影视| 五月天高清无码| 国产综合久久久久久鬼色| 久久性综合亚洲精品电影网| 国产成人精品免费视频网页大全| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 日本不卡视频一区二区三区| 中文字幕不卡在线观看| 国产一级自拍| 精品一久久| 精品在线不卡| 国产精品无码aⅴ精品影院| 国精品无码A区一区二区| 99久久国产综合精品成人影院| 亚洲AV无码AV另类专区| 国产欧美日产久久| 99久久精品久久久久久清纯| 日韩在线观看不卡| 中文国产成人精品少久久| 日本久久久久中文字幕| 九色自拍视频| 日本不卡高清免费| 久久99国产精品一区| 亚洲国产香蕉视频欧美| 一本之道高清无码视频| 亚洲免费视频一区| 毛片a级毛片免费观看| 国产在线综合网| 国产精品亚洲成在人线| 99精品国产兔费观看久久| 久久996国产精品免费| 亚洲综合日韩欧美一区二区三| 久久riav国产精品| 国产777米奇无码精品久久|