<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報不僅可以幫助我們總結工作經驗，還可以為日后的工作提供參考和借鑒。接下來是一些大家反饋較好的工作匯報模板，希望對大家有所幫助。
為了認真貫徹落實***總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照“干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現將有關狀況報告如下：
(一)存在問題及表象。
(1)工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業務學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(2)工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調研較少，大部分時間只坐在機關辦公，用電話調度相關情況;在全縣公安機關警務綜合平臺應用考核活動期間，注重督導檢查，與基層民警溝通交流不多;參與下鄉扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。
(3)工作效率上有差距。目前大部分辦公應用了網絡自動化辦公系統與紙質化存檔系統相結合的方式，但平時工作還是習慣傳統的方式，對紙質文件看得多，網絡系統用的少，使工作效率不能滿足現代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設與日常學習只停留在層面，在手機上下載了app軟件，每天只是為了完成學習任務，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。
(4)工作創新上有差距。雖然思想上有開拓創新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務保障室工作思路創新性、積極性不高，有時在出差報備、財務管理、車輛使用等方面還不夠細致，經常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創新意識，缺少理論科學性。
(5)工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監督檢查有時落實不到位。
(二)問題根源。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：
1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在政工業務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業務沒能很好地統籌安排。
2、對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業務相關的資料就關注得多一點，與業務無關的資料就涉獵較少;再次，自己對網絡應用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。
3、思想要求不高。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創一流業績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。
4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。
(三)整改任務清單完成情況。
自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應的措施進行整改，完成情況如下：
1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領會相關會議精神，熟悉并掌握相關方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導，加強網絡信息化的學習，更好地應用于實際工作中。
2、組織政工部門、警務保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調研工作，詳細了解派出所轄區的人員結構、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調研，全力推進派出所工作的提升。
3、定期聯合督察和紀檢部門，對干警不按規定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。
4、自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的主要內容和精神實質，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。
5、提高創新意識，進一步加強財務和車輛管理，規范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發和派(借)用車輛等各環節的管理工作，制作制式審批表，規范審批報備程序。
這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實***總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面，切實為黨和人民事業履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。
我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨?！睘橹黝}，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點，以制度建設為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業”的創建文明黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關作風進一步形成，各項工作邁上了新臺階?，F將我校所作工作匯報如下：
縣委開展“機關作風建設年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。通過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。
我校多次召開機關作風建設專題會議，通過個人剖析、集體查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業務不精;得過且過、玩風漸長;執行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行為，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的`不良作風及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯系領導審查，并報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、責任明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。
我校并將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯系領導簽字后，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領導的監督。
為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改情況，由班子對職工的作風優化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行能力、創建一流黨?！弊鳛橹黝}。明確開展機關作風建設的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年9月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務，達到了預期目的。主要做法和特點有：
一是基礎工作扎實到位。全市動員大會后，縣紀委及時協同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。
二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。
三是保障機制務實高效。注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯系溝通，做好各項工作的統籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。
四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創新發展”大討論活動，全縣黨員領導干部共撰寫“推進科學發展、構建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發展、議發展、謀發展、促發展的人氣環境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執法、公共服務職能、與經濟發展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優化發展環境，縣紀委在搞好專題調研的基礎上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執法、管理和服務部門的主要負責人就優化發展環境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發展、環境先行”落到了實處，為全縣經濟社會又好又快發展注入了新動力。
五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領導干部作風有了新的轉變，致力社會和諧的風尚更加濃厚。突顯在：實干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學習的多了，小成即安的少了；爭干實事的多了，無所事事的少了；主動服務的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創業的多了，追求享樂的少了。
今后，我們將在已有基礎上，深入開展好“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，激勵全縣上下特別是黨員領導干部不斷開創各項工作的新局面。
我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的_大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現取決于黨政機關是否是能夠完成從管理型向服務型過渡，是否是具有良好的精神狀態、是否是具有過硬的工作作風、是否是具有嚴明的組織紀律。....
面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴重的情勢，市委、市政府適時地提出了展開作風整頓活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，局領導快速反應，結合就業局本身的特點，及時制定了作風整頓的方法、步驟，反映了局領導的責任感與緊急感，這為振奮我局黨員干部精神，進一步進步黨員干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉調和、行為規范的行政管理體制的新要求勢必起到重要作用。
現在，有關職員的思想、作風、紀律等方面還存在著突出題目,紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實。這就要求我們以理論和"三個代表"重要思想為指導，有針對性地進行整頓，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰爭力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績眼前確保不自滿、榮譽眼前要找到差距，不斷完善本身，找出本身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。采取集中自學與個人自學相結合的方式,以個人自學為主的方式，結合就業局關于深入展開作風整頓活動的實施意見，主要學習了黨的_大報告、黨章，確保了學習時間和質量。
實踐"三個代表"，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤"充電"，加強學習，不斷更新知識，進步為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為失業職工熱情服務,為他們排擾解難，將是"三個代表"重要思想的具體體現。
通過學習，我所有幾個想法：
1.學習要做到層層落實，加大檢查監視力度，總結好做法、好經驗，確保作風整頓不流于情勢，不走過場，廣泛動員大家積極參與作風整頓，共同分析作風建設中存在的題目，自覺地從我做起，從根本上轉變工作作風。
2.作風整頓更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的題目，有的放矢，這樣才能使作風整頓同實際相結合，效果明顯，針對性強。
通過集中作風整頓建設，真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯進步，到達“率先垂范、轉變作風、扎實工作、建立形象”的目的。
按照省委開展“作風建設年”活動的總體部署，我辦黨組高度重視，精心部署，結合工作現實，開展了形式多樣的學習教育活動與作風整頓活動，切實改變了干部工作作風，大力提升辦事效率，提高機關單位服務質量?，F將我辦目前“作風建設年”活動開展情況匯報如下：
省某辦緊密圍繞作風建設年主要目標，扎實推動活動開展，制定下發了《中共省某辦黨組關于深入開展“作風建設年”的實施方案》，梳理出23條著重任務，并對各部門完成情況每月、每季度進行督導檢查。主要目標實現情況具體如下：
一是通過深入理論學習，提高政治素養。按期召開領導班子理論中心小組學習會，圍繞習近平總書記關于強化作風建設的重要指示，進行作風建設專題學習，截至8月13日理論中心小組已學習5個。各黨支部采取“三會一課”與主題黨日等形式，結合現實開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，著重學習了習近平總書記關于強化作風建設的重要指示、習近平總書記視察吉林重要致辭重要指示精神，深入學習《習近平談治國理政》第一、二、三卷與《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中關于作風建設的重要檢視，學習了省委書記在全省作風建設推動會上的致辭精神。
二是通過深化作風整頓，加強宗旨意識。持續為基層與干部職工減負，減少會議數量，會議議題主要研究重大事項、解決現實問題。修繕職工宿舍室內、完善設備設施，對職工宿舍進行重新分配，進一步加強管理，保證安全，改進職工生活條件，提升生活質量。梳理工作戶口與居住證，建立臺賬，實行清單化、常規化管理，讓有需求的同志能夠解決屬地實際問題。組織開展無償獻血公益活動，黨員干部與團員年輕人共x人踴躍報名，其中x人達到獻血血液檢測合格準繩并成功獻血。
三是通過培樹優良新風，提振精神狀態。定期組織對紀律作風情況開展隨機抽查，對存在問題的干部職工進行約談，嚴肅批評。制定落實《省某辦2021年全面從嚴治黨主體職責清單》，壓實主要領導抓作風建設第一職責，其他領導班子成員、基層黨組織書記“一崗雙責”。
四是通過完善機制方法，提升工作質量。組織對辦事處廉政風險點進行全面排查，羅列出清單，明確職責，強化監管，從源頭上預防與治理腐敗。全面梳理已有的制度規定，機關各處室及直屬各單位要按照新形勢、新要求進一步修改完善各種制度。
五是通過落實“五化”建設，增強落實成效。對各處室、各單位的工作責任逐項進行全面梳理，把每項工作細化、實化、具體化，實現“清單化”管理、“圖表化”推動、“手冊化”操作、“模板化”運行、“機制化”落實。加強目標職責制落實，辦黨組每月召開例會聽聽各處室、各單位著重工作匯報，年底聽聽總匯報，以求真務實、真抓實干作風不折不扣落實省委、省政府重要安排。
一是組織開展學習黨的創新理論、制度規定、優良傳統，并推進學習走深走心走實等情況。省某辦機關黨委舉辦了“踐行初心使命賡續精神血脈”--省某辦黨史學習教育讀書班，辦事處黨組班子成員、副處級以上領導干部（含直屬單位）成員參與為期3天的集中學習。赴“烈士墓”開展集體祭奠活動，深切緬懷革命先烈，傳承紅色基因，激揚奮進力量，重溫入黨誓詞，再個接受黨性洗禮。將慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育相結合，通過開展“弘揚英烈精神銘記光榮歷史”祭掃活動、開展“初心如磐使命在肩”重溫入黨誓詞活動、“視聽百年偉大征程”文化周活動等活動，利用沉浸式體驗來深化對黨百年波瀾壯闊發展歷程的認識，牢記初心使命，增強辦事處干部職工的使命感、職責感。
二是把培樹“嚴新細實”優良新風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律，以及堅強“短實新”文風會風等情況。根據干部管理權限，常態化開展干部勤政廉政談話，教育引導各級干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。把培樹優良新風情況作為教育培訓、干部考察、日常管理、考核評價、監督檢查的重要內容。加強組織選人功能，使干部任免更加體系化、過程化，在干部選拔調整中，嚴格根據有關規定進行動議、談話推薦、會議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序，紀檢監察全程監督，未收到任何形式的反映與舉報，實現了依法依紀、程序合規，實現職能與人員的進一步優化。
三是對“庸、懶、怕、浮、奢”等作風突出問題進行集中排查、專項整理等情況。開展辦事處作風問題“大排查”，圍繞“庸、散、怕、浮、奢”現象開展自查自糾，羅列出問題清單，建立整改臺賬，收集問題、查找不足，結合省委第八巡視組反饋問題整改，仔細梳理出4次方面、15項、31次具體問題，細化巡視組意見建議31條，制定整改措施100項，抓好整改落實。把問題查擺整理情況納入年度民主生活會、組織生活會對照檢查內容，深入論述剖析，明確整改措施。
四是以優良作風推進省委、省政府中心工作，把作風建設成效體現到重大任務落實、體現到立足責任當好本職工作、體現到日常平常經常等情況。對作風建設工作常態化開展監督檢查，形成高壓態勢，及時指出存在問題，督促糾正整改。夯實職責鏈條，制定下發《中共省某辦黨組關于省委第x巡視組反饋意見的整改落實方案》，針對巡視工作發現的問題，明確職責分工，持續傳導加壓，推進職責落實。
五是深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在為民服務中強化與改善作風等情況。制定了省某辦“我為群眾辦實事”清單，用心用情用力解決，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。進取為省直部門、各市州政府及商會辦實事，在招商引資、招才引智、產業宣傳等方面服好務建立了三項長效機制。深入推動領導干部接訪下訪，對來辦上訪人員當好引導，把聯系服務群眾和經常性當好群眾思想政治工作結合起來，在解決現實問題中保持黨同人民群眾的血肉聯系。
六是對已有作風建設制度規定進行系統梳理，對存在空白與盲區的堵塞漏洞，對不合時宜的予以完善，對好經驗、好做法以制度形式固定下來，以及加強制度執行等情況。完善廉政風險點，上半年組織各處室及直屬單位開展廉政風險點排查，深入剖析廉政風險，分類管控風險等級，健全完善防控措施，在預防廉政風險上下足功夫，強化全方位監督。強化權力運行監督，以重大決策、重要干部任免、重大工程部署與大額度資金的使用為著重，通過列席黨組會議、從黨風廉政角度對干部選拔使用提供意見建議等方式，對權力運行進行監督。制定《“燈下黑”問題專項整理工作方案》，明確時間節點有序開展整理工作，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主體教育成果。暢通監督舉報渠道。按規定對辦事處重大事務、重要決定、評先選優與干部任用等內容以文件、會議、通報、公示等形式予以公開，加大明察暗訪力度，通過對外公布監督舉報電話與郵箱方便群眾監督，充分發揮“廉政箱”作用。上半年機關紀委未收到廉政問題反映。
經省某辦自查，“作風建設年”活動和此個巡視整改工作結合力度還有待提高，目前存在以下問題：一是因日常工作繁雜細碎，目前還未開展常態化干部勤政廉政談話。二是受疫情等客觀因素影響，今年尚未組織開展領導干部“大調研”。三是和基層聯系點溝通有待強化，還需進一步幫助建強基層組織、謀劃發展思路、解決發展難題。
下步，省某辦黨組將結合巡視整改工作及本單位具體工作，進一步推動“作風建設年”具體工作。一是推動落實尚未完成的工作，包括開展常態化干部勤政廉政談話、領導干部“大調研”以及下沉幫扶引領基層聯系點。二是持續深化黨史學習教育，深入學習習近平總書記“七一”重要致辭，深刻了解了十九屆六中全會精神，仔細總結機關開展黨史學習教育的經驗做法，創新方式方法，保證學習教育取得實實在在的效果。三是著力抓好紀律作風建設，進一步鞏固干部作風建設年活動成果，堅決反對任何形式的官僚主義、形式主義，持續轉作風、轉文風、轉會風，教育引導機關廣大黨員嚴守紀律紅線、追求道德高線、劃出做人底線，時刻對標對表、做到“四次合格”。定期開展廉潔警示教育，重視家庭家教家風建設。配合省政府辦公廳紀檢組開展監督執紀問責工作。
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我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。
堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。
通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。
我局結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；引導局干部職工積極參與，發表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現象，辦事環節多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯系不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。
為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優質的政府機關行政能力和水平。
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為了認真貫徹落實習近平總書記重要講話精神，進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中的突出問題，提升干部隊伍形象，按照縣委的統一安排，黨委決定在全局開展作風集中整頓活動。自開展活動以來，我嚴格按照“干部作風整頓活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞干部作風整改的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的，現將有關狀況報告如下：
(一)存在問題及表象。
(1)工作思想上有差距。學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重抄寫政治學習筆記和業務學習筆記，不能更深入地去鉆研討論，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(2)工作職責上有差距。一方面，不能深入一線去開展工作，理論和指導不能夠很好地深入實際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達了、布置了、安排了，對會議精神跟蹤落實的力度不夠。例如：深入到烏蘭敖都這樣偏遠的派出所實地調研較少，大部分時間只坐在機關辦公，用電話調度相關情況;在全縣公安機關警務綜合平臺應用考核活動期間，注重督導檢查，與基層民警溝通交流不多;參與下鄉扶貧活動期間，有針對性地走進幫扶對象的家中，與其他群眾未能深入談話交流。
(3)工作效率上有差距。目前大部分辦公應用了網絡自動化辦公系統與紙質化存檔系統相結合的方式，但平時工作還是習慣傳統的方式，對紙質文件看得多，網絡系統用的少，使工作效率不能滿足現代辦公的需求，例如：對基層黨建云平臺“e支部”建設與日常學習只停留在層面，在手機上下載了app軟件，每天只是為了完成學習任務，不能很好地利用平臺更進一步的拓展自己。
(4)工作創新上有差距。雖然思想上有開拓創新的良好意愿，但每到實際工作時，缺會產生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產生更多的新狀況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創新的意識，工作方式方法還不夠靈活。例如：對分管的警務保障室工作思路創新性、積極性不高，有時在出差報備、財務管理、車輛使用等方面還不夠細致，經常憑老觀念想新問題，在決策和處理問題時缺少創新意識，缺少理論科學性。
(5)工作要求上有差距。抓紀律作風，主動意識不強。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。例如：總認為抓紀律建設是紀委書記的事，遇到民警不掛車牌等違紀問題，沒有主動制止糾正。在節假日期間，對分管的部門沒能切實履行好“一崗雙責”，缺乏及時提醒，監督檢查有時落實不到位。
(二)問題根源。
上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結合學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，概括起來，主要有：
1、學習不夠深入。平時學習的用心性不高，求知欲望不強，雖然對有關的文件精神和法律法規都進行學習，但投入的時間卻略有不足。學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨治隊，抓學習不系統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在政工業務上工作天天抓、周周布置、月月強調。理論學習不系統，與業務沒能很好地統籌安排。
2、對政策精神的學習大多滿足于大體領會，而沒能夠深入細致地進行學習;其次，與業務相關的資料就關注得多一點，與業務無關的資料就涉獵較少;再次，自己對網絡應用的不甚熟悉，也沒有用心地進行學習。這樣就導致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創新意識方面的底蘊不足，也降低了工作的效率。
3、思想要求不高。平時個人對工作的態度不夠用心，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人黨性修養不夠深入，貫徹落實不夠堅決;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創一流業績的意識不夠強。這樣就導致工作作風較為浮躁，從而使自己在工作職責上存在不足。
4、群眾觀念不強。平時在辦公室忙于事務較多，真正下基層體察民情、了解民意的時候相對較少，即使到基層調研也是與干部接觸多，與群眾接觸的相對少一些，以致對群眾關心關注的問題了解掌握得不夠全面、不夠深入，解決群眾切身利益問題的力度還不夠大。
(三)整改任務清單完成情況。
自干部作風整頓活動開展以來，針對自身存在的問題，我采取相應的措施進行整改，完成情況如下：
1、按照上級要求完成“e支部”的各項工作，帶頭學習黨章以及專題報告，認真領會相關會議精神，熟悉并掌握相關方針政策，切實落實好上級部門的各項通知和會議精神，帶頭貫徹落實具體工作，不斷提高黨政理論素養，在日常工作中戒驕戒躁，踏實苦干，以理論為指導，加強網絡信息化的學習，更好地應用于實際工作中。
2、組織政工部門、警務保障部門先后深入查干花、烏蘭塔拉、烏蘭敖都、東三家子派出所調研工作，詳細了解派出所轄區的人員結構、治安狀況，針對各所急需解決的問題重點調研，全力推進派出所工作的提升。
3、定期聯合督察和紀檢部門，對干警不按規定懸掛或未懸掛機動車號牌的進行嚴格檢查并對其嚴肅處理。
4、自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭鉆研、帶頭貫徹，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的主要內容和精神實質，每周與班子成員進行交流討論，認真抄寫筆記，撰寫學習心得。
5、提高創新意識，進一步加強財務和車輛管理，規范全局在出差、采購、裝備和辦公用品配發和派(借)用車輛等各環節的管理工作，制作制式審批表，規范審批報備程序。
這次干部作風集中整頓的主題就是認真貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，深入查擺問題，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。在今后的工作中，我一定堅持整改，進一步堅持和發揚黨的理論聯系實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面，切實為黨和人民事業履職盡責，讓黨中央和省、市、縣委放心，讓人民滿意。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習近平總書記指出，我們黨在百年奮斗中，培育形成了一系列各有特點的革命精神，集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，是激勵我們不懈奮斗的寶貴精神財富。紀檢監察機關要帶頭深入學習百年黨史，深刻體悟百年奮斗的歷史規律，充分汲取歷史經驗，認真履職盡責，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，與時俱進抓紀律、抓作風，更好激勵廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔當實干，推動“十四五”重大戰略任務落實見效，奮力建設新時代中國特色社會主義壯美xx。
一、堅持從政治上認識和把握作風建設問題。
黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡?；仡櫚倌隁v程，我們黨之所以能在一次次穿越風雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風作最堅決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人大力倡導理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統作風，最終以“延安作風”打敗了“西安作風”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務必”，為黨在全國執政打了“預防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運動，對于加強執政黨作風建設起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續整頓作風，先后提出“八個堅持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從制定和執行中央八項規定破題，不斷加強和改進黨的作風，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。無論是過去、現在，還是將來，作風建設都是黨的建設的重要課題。
深刻認識不正之風的政治本質和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風問題侵蝕黨的執政根基，是黨長期執政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復興的大敵。必須深刻領悟習近平總書記“全面從嚴治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強作風建設的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，將“兩個維護”落實到監督執紀問責、監督調查處置全過程、各方面，為維護黨中央權威和集中統一領導提供堅強保障。
深刻認識作風問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風來認識和評判黨的先進性和純潔性。當前，腐敗問題和不正之風互為表里，由風到腐、風腐一體。如果不堅決糾正不良風氣，任其發展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發展思想，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執政的群眾基礎。
深刻認識作風建設永遠在路上?！八娘L”問題具有頑固性反復性。培育形成優良作風不可能畢其功于一役，克服不良作風也不可能一蹴而就，作風建設沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進作風問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰略定力，一個節點一個節點嚴守，一個問題一個問題解決，一個領域一個領域推進，以釘釘子精神抓常抓細抓長，持續努力，久久為功，推動化風成俗、形成習慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強大戰斗力。
二、堅持嚴的主基調精準有力糾治“四風”
始終堅持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅決反對形式主義、官僚主義；
始終堅持民主集中制，反對獨斷專行、拉幫結派、團團伙伙；
始終堅持完善作風建設制度，用制度規范權力運行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實踐和探索極大豐富和發展了馬克思主義黨的建設學說，充實了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進，國際形勢錯綜復雜，改革發展任務極為繁重，風險挑戰前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準確把握黨中央關于作風建設的方針原則和重點任務，把握作風建設的階段性特征，接續深化作風建設，以好作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰略任務落實見效。
必須一以貫之落實中央八項規定精神。中央八項規定是長期有效的鐵規矩、硬杠杠。要堅決克服思想松動、方式僵化、落實不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴的思想、嚴的標準貫穿于落實中央八項規定精神、糾治“四風”的全過程，深挖細查和優先處置“四風”問題線索，進一步加大對違反中央八項規定及其實施細則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴的強烈信號，以嚴明紀律撐起作風建設堅固“后墻”，堅決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰，使黨的作風更加純潔清正。
必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風問題。新征程蘊含著人民群眾對黨風政風的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚優良傳統，持續改進作風。要持續糾治教育醫療、就業幫扶、社保養老、生態環保、安全生產、食品藥品安全等領域的腐敗和不正之風，堅決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴肅查處違規審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴禁隨意扣押、查封、凍結、沒收企業財產，深入開展政法系統、供銷系統、金融系統、工程建設領域等專項治理，監督保障常態化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
必須一以貫之強化過渡期專項監督。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續保持昂揚斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉村振興重點幫扶縣，持續完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統、系統抓”、督導督戰等工作機制，做實做細監督第一職責和基本職責，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊盯“縣里的權、鄉里的情、村里的點”，緊盯政策落地、資金運行、項目運轉，強化過渡期專項監督，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴肅查處工程建設領域腐敗、民生領域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產等問題，保障鄉村振興戰略實施，切實推動鄉村建設行動，讓全區各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。
必須一以貫之嚴肅換屆紀律風氣。把全面從嚴治黨要求體現到換屆工作的嚴格把關上，是黨中央賦予紀檢監察機關的一項重要政治任務。要找準重點地區、關鍵環節和薄弱環節，有的放矢、精準監督。加強換屆風氣巡回督查和重點督查，建立健全信息共享、聯查聯辦、快查快結機制，嚴格監督換屆政策和制度規定執行情況，嚴肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅決懲治選人用人上的腐敗和不正之風，確保各級領導班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團結和帶領全區各族人民建設新時代中國特色社會主義壯美xx。
三、堅持以“三不”一體推進理念抓作風建設。
“不敢、不能、不想”一體推進，是開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領到頒布《關于懲治貪污浪費行為》訓令，從“三大紀律、八項注意”到“三大作風”，從“兩個務必”到“八項規定”，從延安整風、歷次整黨到全面從嚴治黨，我們黨始終堅持監督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚清、扶正祛邪，傳承中國共產黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護，跨越百年仍然意氣風發、始終走在時代前列。習近平總書記強調，要始終抓好黨風廉政建設，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進有更多的制度性成果和更大的治理成效。當前，鞏固拓展作風建設更大戰略成果，必須強化系統施治、標本兼治，抓住從嚴這個基礎、一體這個核心、成效這個關鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補短板、強弱項，構建長效機制。
堅持強化震懾。高壓之下，“四風”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現象仍有發生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉入地下的隱形變異作風問題，嚴查快處“超標接待拆分報”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產等問題，堅決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義問題，對頂風違紀、屢教不改、影響惡劣的依規依紀依法從重處理，使黨中央鐵規禁令生威增效，推動黨風政風和社會風氣不斷向好。
堅持系統施治。在方法載體上系統謀劃，一體開展糾“四風”樹新風，一體發現治理“四風”和腐敗問題，一體推進反“四風”、反浪費、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監督方式上系統推進，將紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督貫通起來，把抓好“關鍵少數”、管住“絕大多數”結合起來，把日常監督、巡視巡察與執紀執法、追責問責銜接起來，推動形成系統集成、協同高效的監督格局。在制度建設上系統施治，凡查案件必看作風、必查作風，把違反中央八項規定精神、“四風”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實“后半篇文章”。對反復出現、普遍發生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準癥結，健全機制、堵塞漏洞，進一步規范權力運行。
堅持長效治理。健全責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、紀檢監察機關的監督責任以及財政、審計等部門的行業監管責任，統籌聯動各類監督，逐級傳導壓力、層層督促落實，精準有效推進。緊盯“關鍵少數”，從領導機關、領導干部抓起，督促各級領導干部以上率下，帶頭轉變作風、樹立新風，發揮好“頭雁效應”。堅持立破并舉，聚焦思想深處解決問題，結合黨史學習教育，用好xx起義、xx起義、xx戰役等紅色資源，深入開展黨的優良傳統和作風教育，引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養，重實干、重實績，把為民造福當作最大政績。完善激勵機制，深入開展干部不擔當、不作為問題專項整治，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的“猛將”“闖將”“干將”撐腰鼓勁，為受到不實反映的干部澄清正名，堅決將“昏庸懶散拖”干部調整下來，激勵黨員干部為譜寫全面建設社會主義現代化國家的xx篇章而奮斗。
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我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破（一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破）為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況匯報如下：
自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。
同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。
為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。
26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政（行風）監督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。
加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。
我們積極利用報紙、網絡（x交通頁面）、簡報（《x交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條（次）。
抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。
xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、x港x港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。
（一）在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、責任、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。
（二）在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進x港x港區的開發建設。3月7日，召開x港x港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定責任人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯系，做好港區開發的前期準備，著手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。
在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。
（三）在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與x經濟社會發展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。
（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規范經營行為，為全區廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。
（五）在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改進和規范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。
一是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。
二是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。
三是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為x發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。
各位領導、同志們：
大家好!根據會議安排，我就政府辦公室干部作風集中整頓活動學習動員階段、查找問題階段工作以及下一步工作打算作以匯報，不妥之處請批評指正。
自開展干部作風集中整頓活動以來，按照鎮黨委、鎮政府統一安排，政府辦公室采取集中學習、集體討論、查找問題、個人剖析、征求意見、集中下訪等活動形式，有計劃、有步驟地完成了學習動員、查找問題兩階段的各項任務，取得了一定的成效。下一階段，政府辦公室將結合干部作風整頓活動的開展，以活動促工作開展，以工作求活動實效。重點做好以下幾個方面：
三是抓好干部作風集中整頓活動整改階段的工作，針對查找出來的問題和征集到的意見建議，認真制定整改方案，個人上報整改計劃，辦公室建立整改臺帳，按照方案及時督促整改。
(二)用好的作風，營造有序的工作氛圍。利用辦公室督查職能，進一步加強機關管理工作。一是堅持對各科室衛生進行監督檢查，隨時保持機關院落干凈，辦公室衛生整潔。二是加大機關干部到崗情況的督查力度，嚴格執行上下班、請銷假等機關規章制度。對督查結果及時進行通報，確保督查不走過程，不搞形式。
(三)用好的作風，提供優質的工作環境。一是抓好后勤服務，尤其在大灶管理、車輛安排、門衛等方面下大功夫，提高飯菜質量，保證工作用車，制止閑雜人員影響機關秩序，為干部職工提供一個優質的“吃、住、行”環境。二是熱情周到接待每一位前來辦事的群眾，對上訪群眾反映的問題，要來一件，辦一件，在第一時間匯報領導，并及時答復信訪人。三是在辦文辦會方面，全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實;抓好來文來信來電的收、分、傳、辦各個環節，保證傳閱及時，督辦到位。
(四)用好的作風，創造高效的工作業績。一是協助抓好綜合文化站建設工作，保證資料收集齊全、協調服務周到。二是抓好鍋爐保養和暖氣管道維修及服務所供暖連接工作，保證在供暖期之前完成所有前期準備工作。三是抓好村級建檔工作，按照檔案局規定的時限完成10個村的檔案建設工作，順利通過驗收達標。四是提高干部法制化工作水平，進一步抓好依法行政工作，確保依法行政工作在年終考核中取得良好的位次。
各位領導：
xx。
鎮黨委始終把黨員活動中心戶工作納入到基層黨建工作重要的組成部分來抓，使黨員中心戶得到健康發展。下面我做一簡單介紹。
xx。
鎮位于柴達木盆地東部，地處北緯。
36。
°
47。
′，東徑。
99。
°
04。
′，平均海拔。
3090。
米，地形北高南低，距烏蘭縣城。
76。
公里，年平均氣溫。
1.6。
℃，最高氣溫。
31。
℃，最低所溫。
-32。
℃，年平均降水量。
197.6。
毫米，年平均蒸發量。
2074.1。
毫米，年日照時數。
3313.3h。
太陽輻射總量。
167.12。
千卡。
/
年?平方公里，全年無霜期。
90。
天。
全鎮總土地面積為。
1900。
平方公里，總人口。
2805。
人，其中農牧業人口。
1922。
人
可利用草場。
151。
萬畝，全鎮六個牧業村有各類牲畜。
80559。
頭（只），耕地面積。
4000。
畝，退耕還林地。
2424.8。
畝；全鎮共轄。
8
個行政村，其中牧業村。
6
個，農業村。
2
個，駐鎮省、州、縣單位。
27。
個，鎮黨委下屬。
12。
個黨支部，其中一類支部。
6
個，二類支部。
6
個，共有黨員。
265。
人，其中少數民族黨員。
146。
人，婦女黨員。
60。
8
戶（各村。
1
戶），
2008。
年元月至今共開展各類活動。
92。
次，工業濾布累計參加人數達。
978。
人（次）。
。
為使黨員活動中心戶真正起到帶動提高農村牧區黨員水平，促進農村牧區發展作用。鎮黨委專門研究成立了由鎮黨委書記為組長、鎮政府鎮長、鎮黨委副書記為副組長、鎮組織干事、各村支部書記為成員的黨員活動中心戶領導小組，加強了對此項工作的組織領導；形成了黨委“一把手”親自抓、分管領導主要抓、各村支部具體抓層層抓落實的工作機制，定期或不定期召開會議分析中心戶開展活動中遇到的新問題、新情況，積極想對策、想辦法，努力提高活動質量，保證了各中心戶順利開展各項活動。
鎮黨委對我鎮。
8
效果不明顯的黨支部及包戶領導、村支部書記實行一票否決制，年內不得評優評先。做到了包戶領導有責任、支部書記有擔子，黨員活動中心戶有任務，有力地促進了中心戶健康發展。
“打鐵先要自身硬”，黨員活動中心戶自身的理論水平，幫帶能力、生產生活條件和思想觀念在群眾中有著舉足輕重的作用，為此鎮黨委十分注重對中心戶的培養，把中心戶的培訓工作納入到全鎮黨員干部培訓計劃當中，認真組織他們學習黨的各項方針政策、尤其是黨對農牧區惠農惠牧政策，專門邀請相關技術人員開展畜牧養殖、農作物種植等科技培訓活動，讓他們不斷補充新鮮血液、更新思想觀念，使他們自己致富有門路、幫帶群眾有方法、開展活動有內容，在群眾中樹立了良好的形象，得到了群眾的認可和好評。
為使各中心戶積極開展好各項活動，真正發揮在基層組織建設中模范作用，每年年底鎮黨委專門組成考核組對各中心戶采取群眾評議、鎮黨委考評方式從政策理論學習、黨費收繳、參加黨員組織活動情況、開展群眾文化活動情況、廉潔自律情況和工作實績進行考核，對那些群眾認可，成績突出的中心戶給予獎勵，并列為村級后備干部人選，濾布對群眾不滿意，開展活動不及時，效果不明顯的中心戶予以調整，從而激發了他們的工作熱情。
700。
元（縣組織部解決。
500。
元、鎮黨委。
200。
元）用于解決中心戶開展活動經費不足的問題；同時，結合企地共建活動，積極引導中心戶為企業發展當中，如介紹用工、調節糾紛等，從而在企業支援村級事務發展經費中適當拿出一部分資金，用于黨員活動中心戶開展活動。采取村支部和黨員中心戶申報、鎮黨委審批撥付的方式進行支付，解決了以往中心戶因經費不足開展活動不及時的問題。
黨員活動中心戶以農牧區喜聞樂見的家庭式聚會方式開展活動，使群眾可以暢所欲言，共同交流，活動的開展不僅增進了鄰里友誼、而且密切了黨群、干群關系，使黨員形象在群眾得到進一步提升，為構建平安和諧的新農村牧區發揮了應有的作用。
27。
名黨員結合當前的“三農”工作，認真學習黨的各項方針、政策，學習縣、鎮黨委政府的重要工作部署。
在向黨員宣傳的基礎上，她還經常深入牧戶耐心細致地向群眾宣傳黨的方針、政策，法律法規，使黨員中心戶真正成為了黨的政策宣傳的窗口。
自從黨員活動中心戶設立后，牧區黨員的激情空前高漲，積極性和主動性被充分調動起來，凝聚力和戰斗力進一步增強。黨員活動中心戶成為了凝聚黨員的陣地、思想交流的驛站、娛樂的場所、學習的樂園、學習知識的學校。在扎布寺村黨員活動中心戶寶花家，每天都會聚集許多黨員，讀書的、看報的、打撲克的、看電視的、談心的都有，在去年四川汶川地震發生后寶花動員本村黨員積極捐款、捐物，自己繳納“特殊黨費”
1000。
元，起到帶頭模范作用。
極大地豐富了群眾的文化生活。
黨員群眾通過學習培訓交流，掌握了各種農牧業科技知識和致富信息，提高了黨員帶頭致富、帶領致富的能力和水平。
6
名群眾到高原肉食品公司打工，通過黨員活動中心戶，把技術傳授給了群眾。
“黨員活動中心戶”具有靈活、方便、實用、多樣的優勢。解決了因分散而難以集中的弊端，彌補了過去牧民黨員活動形式單一、內容單調的缺陷，使黨支部在組織學習上更加方便，黨員更加樂于參與。
一是黨員活動中心戶都采取當地群眾待客方式開展各項活動，縣、鎮撥付的資金往往不能滿足開展活動的需要，導致經費缺口大。
二是個別黨員活動中心戶思想觀念任需轉變，把開展每次活動當作是群眾聚餐，使活動目的不明確、重點不突出，效果不明顯。
三是鎮黨委由于忙于日常事務對各中心戶要求多、指導少，電話通知多、入戶檢查少，導致個別中心戶開展活動不及時，活動形式單一等現象的發生。
對于以上問題我鎮將高度重視，在今后的工作中加以解決。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x月x日-1x日，縣應急局一行9人赴x市開展對標學習活動。通過對標學習基層執法能力和隊伍建設的先進經驗，形成《xx縣應急管理局對標學標情況報告》，從執法力量充實、強化業務培訓、開展委托執法三個方面制定了具體的工作措施。目前，應急系統行政執法資格考試正在組織中，委托執法方案正在制定中，為下一步開展委托執法奠定堅實的基礎。
針對干部作風建設年“三遍訪三必問” 當前隱藏內容免費查看活動，應急局制定專門走訪臺賬，對走訪收集的問題能解決的第一時間進行解決，對自己不能解決的問題及時與所在的鎮辦進行溝通和反饋，確保群眾反映的問題可解決、能落實。
一是開展企業安全生產標準化提升工程。通過走訪調研同企業座談交流，針對企業訴求對煙花爆竹、工商貿、有色冶金、涉氨制冷等重點行業領域，制定標準化操作規程，打造標準化運行模式，指導企業全面提升安全生產工作水平。工作開展以來，先后召開安全生產標準化示范企業培訓會議2次，培訓鎮辦、部門及企業人員650余人次。截止目前，全縣32家標準化示范企業已全部創建完成。通過示范企業引領，為今后同行業企業創建提供借鑒，提升企業本質安全。二是深化執法普法一體化。為進一步提升企業安全管理人員能力素養，縣應急局積極開展執法先送法活動，先后4次組織全縣重點企業負責人、加油站和煙花爆竹負責人進行安全培訓，培訓企業449家次，培訓人數561人。通過法律知識講解，代表企業發言，觀看警示教育片等形式，形成“制度先行、示范引領、輻射帶動”的運行模式，全面培育安全生產“明白人”。三是為民服務顯真情，防災減災全民化。在走訪過程中，我們發現居民的防災自救知識匱乏，不少群眾對發生火災如何逃生知之甚少。應急局立足應急科普“五進”工作，打通為民服務最后一公里，開展全民應急與安全生產知識普及活動。x活動期間，局機關聯合消防、電力等部門開展防災減災知識進社區活動。發放宣傳單300余份、消防安全知識手冊150余份、安全用電常識（漫畫）x余本，防火撲克、杯子、購物袋等宣傳品x余份，向廣大群眾普及防災減災知識和應對技能。同時，局機關“第一書記”為派駐村積極改善辦公環境，為新法劉村兩委活動室配齊x座桌椅10套，得到群眾的廣泛肯定。
在“工作大起底、風險大排查”工作開展中，通過局黨委會審議通過并下發《關于開展“工作大起底、風險大排查”活動的實施方案》。通過聚焦思想境界、體制機制、能力素質、擔當作為、工作作風等方面深入查擺影響安全生產、應急救援、防災減災救災方面的潛在風險，形成問題整改臺賬。對于能立即整改的問題，即知即改立行立改長期堅持。對于不能立即整改的，明確整改時限和責任人，倒排工期確保整改工作落實到位。通過查擺，單位查擺問題7條，現已全部整改完成并長期堅持。班子成員、股室、中隊、分局及黨員干部查擺問題x條，現已全部整改完成，并長期堅持。在整個自查過程中局活動領導小組成立督導組，定期對查擺問題進行調度，確保整改成效持續保持。
結合全縣“83”工程承擔項目和縣政府工作報告重點工作任務分解，通過三亮承諾和擂臺比拼，設置“紅黃藍”三色管理，全局21個承諾事項，全部綠燈運行。局干部作風提升年督查組，執行周調度、月督查工作機制，并對督查情況進行公開。對年初承諾的2項工作任務，結合安全生產專項整治三年行動，聚焦重點行業領域，截至目前，排查企業單位x家次，排查整改隱患x項。配合市督查組檢查企業、單位x家，發現問題x項，已整改x項，x項正在按期限整改中；配合省督導組督查鎮辦x個，行業部門x個，企業x家，督導反饋的32項問題已全部整改，全面做好遏制一般生產安全事故，杜絕較大以上生產事故，力爭完成年度考核全市第一方陣的目標。
在干部作風建設年工作的推進中，雖然在單項方面取得了一定的成績，但是我們也清醒的認識到自身存在的問題：一是在配合省、市駐地督導組和異地執法工作中，應急局有50%的人員抽調進入省、市工作組，因此在工作的推進中存在人員不足的情況，致使部分工作推進比較緩慢。二是在工作的開展中更多的時候還是以完成“規定動作”為目標，結合應急管理業務的“自選動作”雖有所涉及但整體還是結合的比較少。
深入推進“三遍訪三必問”活動的開展，形成常態化和制度化工作機制，對走訪調研意見建議形成工作臺賬，明確工作方向目標，擦亮“忠誠于黨、應急為民”黨建品牌。下一步局機關將組織黨史知識競賽，提升干部黨性與業務能力，凝聚機關向心力，讓應急管理工作更有“溫度”，xx答卷更有“厚度”。
通過借鑒榮成市應急局先進經驗，制定符合我縣實際的工作措施，形成可復制、可推廣的工作模式，真正將安全生產執法向鎮（街道）延伸，實現安全生產重心下移、關口前移，促進企業安全生產主體責任落實。
結合全國第20個“安全生產月”活動，扎實推進安全生產專項整治三年行動集中攻堅和安全生產大排查大整治行動，通過專題學習、線上線下教育、企業全員培訓、隱患排查、執法檢查以及應急演練等形式，提高公眾安全意識和應急避險能力，夯實全縣安全生產基層基礎、為加快建設“五個惠民”營造安全穩定的社會環境。
會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。
為全面深入貫徹落實中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議、師市黨委六屆十次全委（擴大）會議及場鎮黨委七屆四次全委（擴大）會議精神，切實加強干部隊伍作風建設，確保場鎮和連隊“十二五”發展目標任務順利實現，扎實推進場鎮和連隊跨越式發展和長治久安，根據《師市關于開展干部作風建設年活動的實施方案》、《場鎮黨委關于開展干部作風建設年活動的實施方案》，結合連隊實際，制定本實施方案。
作風建設是黨的建設的重要內容，事關各項事業發展的興衰成敗。連隊黨支部歷來高度重視干部作風建設，近年來特別是深入學習實踐科學發展觀和解放思想大學習大討論活動開展以來，經過連隊黨支部的努力，連隊干部隊伍作風建設不斷加強，為連隊各項事業的蓬勃發展提供了重要保證。當前，場鎮和連隊正處于在兵團率先建成小康社會的攻堅階段，進入了實現跨越式發展和長治久安的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇、挑戰和壓力，迫切需要廣大黨員干部以更加過硬的本領、更加優良的作風作為堅強的保證。目前，連隊部分干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題，與新形勢、新任務和新要求不相適應，主要表現在：一是宗旨意識不強，漠視職工群眾的利益和呼聲，群眾合理訴求不能及時解決；二是對新形勢研究不深、把握不準，創新力度不夠；三是服務質量不優，“衙門”作風依然存在；四是工作落實不力，辦事效率不高；五是精神狀態不佳，少數干部工作熱情不高、進取心不強。這些問題雖然發生在部分干部身上，但其消極影響和后果不可低估。開展干部作風建設年活動，就是要繼承和發揚黨的優良傳統和作風，弘揚兵團精神，進一步密切黨群干群關系；就是要解決好干部作風方面存在的突出問題，形成解放思想、搶抓機遇、奮發向上、風清氣正、真抓實干、創先爭優的良好局面；就是要進一步振奮精神、堅定信心、迎難而上、盡職盡責、做好各項工作，更好地推進場鎮和連隊跨越式發展和長治久安。
活動的指導思想：連隊黨支部開展干部作風建設年活動要堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議和師市黨委六屆十次全委（擴大）會議精神、場鎮黨委七屆四次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞場鎮跨越式發展和長治久安目標，解放思想、更新觀念，改進作風、提高能力，解決問題、健全機制，著力打造改革創新、執行有力、求真務實、能力過硬、聯系群眾、公正廉潔的連隊干部隊伍。
活動主要堅持以下原則：一是堅持虛實結合、以實為主解決問題的原則，既要認真組織連隊干部通過活動解決思想認識問題，又要突出解決實際問題；二是堅持解決突出問題與解決具體問題相結合原則，既要解決干部作風方面存在的突出問題，又要解決改革發展、服務群眾方面的具體問題；三是堅持解決實際問題與創新體制機制相結合原則，既要解決好突出問題和具體問題，又要著眼建立長效機制、創新和完善體制機制；四是堅持自上而下、上下聯動原則，既要突出連隊干部為職工群眾作表率，連隊干部帶好頭，又要強調連隊干部與普通黨員相互銜接聯動；五是堅持群眾參與、開門辦活動原則，干部作風好壞，要由群眾評價，開展活動改進工作、改進作風要認真聽取群眾的意見，活動的效果也要由群眾評判。
活動的主題是：創新管理、服務群眾，強化執行、提質提效，推動跨越發展、促進和諧穩定。
活動的目標任務：
（一）通過抓作風建設，進一步強化服務意識。牢固樹立“為民服務”的理念，抓住重點環節、重點崗位，強化服務，狠抓落實，為連隊群眾提供全方位、全過程的便捷服務，在轉變職能上實現新突破。要通過作風建設年活動，切實把主動服務、創新服務、高效服務和廉潔服務變為連隊干部的自覺行動，努力營造良好的'發展環境。
（二）通過抓作風建設，進一步提高服務能力。通過開展一系列活動，在提高連隊干部“為民服務”思想認識的同時，不斷提高連隊干部解決問題的實踐能力。在走訪調研中，摸清群眾所思所想，摸清問題根源所在，積極主動協調上級部門，實事求是地解決問題。
（三）通過抓作風建設，進一步解放思想。鼓勵大膽創新，用解放了的思想謀劃發展，用發展的辦法解決前進中的問題。深入開展連隊支部工作創新，大力推進發展理念創新、發展模式創新、服務方式創新、工作方法創新。學習推廣先進經驗，勇于破解發展難題，以積極的精神面貌向更高的目標邁進。
（四）通過抓作風建設，進一步提高紀律意識。以更高的標準、更高的要求，執行好黨的政治紀律、工作紀律、組織人事紀律和廉潔自律有關規定。要在細微之處展現出品德和風格，抵住誘惑，把住底線，嚴守紀律，做到表里如一、誠實守信、作風正派、情趣高尚，樹立良好的連隊干部形象。
整個活動分“思想發動、自查自糾；突出重點、集中整改；創新機制、總結提高”三個階段進行。
第一階段：時間安排5月中旬—6月中旬。
連隊黨支部要對本單位作風建設年活動進行安排部署，組織廣大干部深入學習中央新疆工作座談會、xx在省部級主要領導干部社會管理及其創新專題研討班開班式上的重要講話、兵團黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議、場師市黨委六屆十次全委（擴大）會議及場鎮黨委七屆四次全委（擴大）會議精神；學習中央領導關于加強干部作風建設的重要講話論述；學習河北省開展干部作風建設年活動經驗和兵師領導在作風建設年動員大會上的講話精神，把認識和行動統一到場鎮黨委的決策部署上來。在學習動員的基礎上，組織連隊干部對照兵師黨委的要求，結合連隊及個人的實際情況，廣泛征求意見，認真查找本單位及個人在作風建設方面存在的問題，堅持邊查邊改。
第二階段：時間安排206月中旬—11月中旬。
重點以抓好“四項活動”為載體，以“四項制度”建設為主要舉措開展活動。
四項活動是：
1、結合連隊實際，開展“進百家門、知百家事、解百家憂、暖百家心”的“四百”主題實踐活動。按照每個干部各自負責的片區，對居住在連隊家屬區的所有住戶進行逐一走訪，詳細了解連隊居民的家庭情況，并且要做到耳熟能詳。牢固樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，集中群眾智慧，解除群眾憂患，要求班子成員落實好“一助一”扶貧幫困工作，幫助扶貧對象解決生產生活中困難，連隊領導班子成員，每周至少有3天時間深入到各自片區家庭開展走訪調研；結合連隊實際確定一至兩個專題，廣泛開展群眾意見征求，了解民意，發現問題、提出解決對策。梳理群眾反映的問題，提倡連隊干部撰寫“民情手記”，親自撰寫調研報告。及時交流調研情況，促進調研成果運用。群眾利益無小事，群眾是一個連隊發展的保證。走訪職工家庭，關注職工群眾生產和生活中的難點、熱點問題，妥善處理職工群眾中存在的反映強烈的問題。對于在生產生活中遇到困難的家庭，要在第一時間向黨支部匯報，充分發揮集體的力量，想方設法給予解決。通過黨支部開展的“四百”活動，使連隊領導干部進一步提高與職工群眾打交道的能力，講話讓職工群眾“聽得進”；進一步提高依靠職工群眾、貼近職工群眾的能力，交往讓職工群眾有“親近感”；進一步提高準確把握職工群眾心理的能力，處事讓職工群眾“信得過”；進一步增強解決實際問題的能力，決策讓職工群眾“心里服”。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，市市場監督管理局全面落實機關“能力作風建設年”活動部署要求，堅持在謀劃工作上解放思想、在落實舉措上務求實效，推進市場監管系統能力大提升、作風大轉變，當好高質量發展的推動者、市場秩序的守護者，助力**全面振興全方位振興。
一、聚焦目標任務、強化政治引領，立足職能抓落實。錨定省第十三次黨代會提出的“六個龍江”“八個振興”發展任務，圍繞“六個**”總體目標，將建設質量強市、知識產權強市作為工作核心，綜合發揮標準、計量、檢驗檢測和認證認可質量基礎設施功能，全力服務經濟社會發展。加強質量工作考核激勵，制定實施質量強市建設行動計劃，科學評價質量工作水平，完善縣（市、區）政府質量工作考核機制，指導制定契合實際的質量發展政策，設立配套的質量提升專項資金，引導企業增強質量意識，推行卓越績效模式等先進質量管理方法，加強質量文化建設，不斷鞏固質量強市、強縣（區）、強企格局。高標準實施知識產權創造、保護和運用布局，牽頭制定并落實《**市十四五知識產權運用和保護規劃》《**市國家知識產權強市建設試點城市實施方案》，采取高價值專利培育等十項舉措，推進知識產權戰略工程，切實把市場監管人的奮斗指數轉化為經濟社會的發展指數。
二、聚焦源頭治理、完善監管體系，同心協力保安全。立足工作實際，積極開展“業務大練兵”活動，全面提升食品、藥品、特種設備、重點工業產品“四大安全”保障能力。圍繞推進優化高效協同監管，構建完善戰略支撐體系，形成黨委領導、政府負責、部門監管、企業主體、社會參與、法治保障、科技支撐的治理體系，打造市場治理共同體，提高系統治理能力。構建完善風險防控體系，嚴把食品“從農田到餐桌”每一道關口、藥品“從零售到使用”每一道防線、特種設備和重點工業產品“從標準到實踐”每一道環節，防范化解行業性、區域性安全風險，提高源頭治理能力。構建完善監管執法體系，推動職能整合、流程再造、工作聯動、部門協同，將“多局合一”制度優勢轉化成市場治理效能，營造安全發展氛圍。
三、聚焦市場主體、加力治亂清源，守護民安穩秩序。堅決扛起維護優質市場環境的責任擔當，把“嚴”的主基調貫穿于市場監管工作全過程，統籌發展和安全，堅定守護民生民安，抓好風險防范化解。運用登記、許可、信用、認證認可等監管手段，動真碰硬亮劍執法，重拳出擊治亂清源，量質并舉強化警示震懾效應，切實彰顯執法權威，有效凈化市場環境。健全以智慧監管和信用監管為基礎的新型監管機制，推進基層隊伍專業化職業化建設，加速市場監管智慧平臺建設，推動信用風險分類與“雙隨機、一公開”監管、重點監管、新業態監管有機融合，做到跨部門“綜合查一次”，切實提升監管的精準性和有效性，實現企業減負、監管優化、市場活力釋放“共治多贏”。
四、聚焦營商環境、激發市場活力，綜合施策促發展?？v深推進商事制度改革，高標準深化“證照分離”改革，進一步放寬市場準入門檻。探索建立市場主體歇業制度，結合當前疫情防控形勢，創新制度供給，幫助有經營意愿的困難市場主體實現暫時“休眠”，既減輕當前的成本負擔，又為今后發展留住青山。實施包容審慎監管，建立完善不予處罰、減輕處罰、從輕處罰、不予實施行政強制措施“四個清單”，對市場主體輕微違法行為及時督促糾正。對新產業、新業態、新模式開展深入調研，妥善加以引導、扶持，為新興產業留足發展空間，確保市場主體留得住、發展好。
五、聚焦隊伍建設、勇于刀刃向內，激濁揚清強基礎。以五個方面能力明顯增強、五個方面作風明顯好轉為目標，堅決打好打贏能力作風建設攻堅戰，推動實現“六個轉變”。堅持高位推進，把“能力作風建設年”活動納入“四個體系”同考核、同評價，班子成員以上率下帶頭走流程，推進攻堅克難項目和重點工作，用工作成果檢驗能力作風建設成效。堅持正向激勵，分類健全市場監管干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍培養管理工作機制，樹立鮮明選人用人導向，營造干事創業良好環境，打造窗口服務標兵、監管執法尖兵和技術保障精兵。堅持公正執法，嚴格執行各項管理制度，堅決防范和懲治技術執法弄虛作假，打造技術執法工作守正篤實的政治環境，爭當市場監管安全員、護航員、服務員、維權員，以高質量市場監管護航經濟社會高質量發展。
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我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破（一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業建立上取得新突破；三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破）為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展狀況匯報如下：
自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。
同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。
為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。
26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政（行風）監督員等140余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。
加強干部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。
我們用心利用報紙、網絡（x交通頁面）、簡報（《x交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條（次）。
抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。
xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、x港x港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。
（一）在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。
（二）在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進x港x港區的開發建設。3月7日，召開x港x港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定職責人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯系，做好港區開發的前期準備，著手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。
在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。
（三）在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與x經濟社會發展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改善工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。
（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規范經營行為，為全區廣大群眾帶給安全、便捷出行的需求。
（五）在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。
【一】是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。
【二】是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。
【三】是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，透過“我為x發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。
【四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區重點運輸企業，廣泛征求他們對交通執法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規，以期到達交通運輸執法管理部門與企業之間的相互溝通和理解，也使得交通執法人員在執法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執法人員為更好、更快推動x社會經濟發展服務的自覺意識。
根據州委、州政協對干部作風建設活動的總體部署，我本著實事求是的原則，對本人自身的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進行了深入剖析，查找存在的問題，分析深層次原因，并提出下一步努力的方向和措施。
1、學習作風方面。理論學習上不夠系統、全面、深入，僅僅停留在單位安排的學習，有時因忙于工作而放棄了學習。工作時間以外的時間把握不好，沒有積極主動利用業余時間學。沒有很好的做到理論聯系實際，大多時候是就學習而學習，沒有將理論學習同本職工作很好的結合起來。
2、工作及履職作風方面。雖然能夠以科學發展的眼光來履行自身崗位職責，指導下級工作。但工作積極性仍然不夠，對上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性、主動性不夠高，工作成效不太顯著，表現在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
3、維護團結作風方面。能夠始終堅持組織上的所有決策、決議，尊重領導、團結下屬。但在個人時間上對職工的該愛程度依然有待提高，未能對所有職工的思想動態、生活動態做全方位的了解，也未能及時幫助他們解決生活中的各種難題，雖然有一顆愛護同事的心，但行動上未能落實到位。
4、紀律作風方面。在大的問題上，能夠堅定不移的與組織保持一致，能夠絕對遵守國家法律法規，廉潔從政。但在一些細小的問題上，還是存在著一些問題，比如上班時間做與工作無關的事情。
經過自行認真的反思，存在以上等等問題的原因，大多是因為個人思想斗志有所松懈，沒有把主觀改造放在第一位，致使受思想理論水平和一些客觀條件的限；在一個是滿足于已有成績，進取心減退，不能時刻以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，滿足于一般不落后就行。
1、加強理論和業務知識的學習。堅持理論與實踐相結合，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，力促思想覺悟再上一個新的高度，不斷提高自身素質和業務能力，在工作中體現出自己應有的工作作風。
2、強化責任和協作意識。第一，愛崗敬業、帶著高昂的激情搞好本職工作；第二，認真探索，總結方法，儲備豐富的業務知識，創造性地開展工作；第三，學會站在全局的高度思考問題，加強協作，虛心向有經驗的同志學習，堅決服從領導安排；第四，增強紀律觀念，堅決杜絕工作中遲到、早退、中途溜號等自由散漫的不良現象發生。
3、增強服務意識。發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，服務于人民、服務于組織、服務于領導、服務于職工。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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“能力作風建設年”活動開展以來，我縣堅決貫徹落實市委部署要求，瞄準學習研討、服務實踐、調研整改、宣傳引導四個靶心，高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，吹響全縣作風能力提升“沖鋒號”，確?；顒痈哔|量見真功。
深入開展“解放思想振興發展”研討，圍繞進一步提升領導干部能力素質，健全完善常態化學習機制和日常學習計劃，在學中干、干中學，扎實推進理論學習，以思想引領推動全縣“能力作風建設年”活動落地生根。
縣屬各部門單位結合各自實際積極開展學習活動，切實轉變干部作風、提升干部能力素質，以實踐實干錘煉檢驗能力作風。
深化“我為群眾辦實事”長期整改清單，實現有效銜接，力爭臺賬問題零余留，打造“即接即辦、善作善成”服務格局。
在“**碧水”微信公眾號發布能力作風建設年新聞12條，瀏覽量達5600余次。同時，相繼在龍頭新聞、極光新聞、伊春日報、、伊春黨建、伊春宣傳等省、市媒體發布能力作風建設年新聞稿件36條，促使“能力作風建設年”活動在全縣干部中入腦入心，營造良好輿論氛圍，為迎接黨的二十大勝利召開貢獻**力量。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據省委市委的統一部署，全市教育系統堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，把“再學習、再調研、再落實”活動融入黨史學習教育的重中之重，抓在經常、嚴在日常，切實提高活動實效。主要情況匯報如下：
一、聚焦“再學習”，切實學深悟透，提升政治站位。
認真按照“特殊節點專題學、重點精神突出學、提升能力重點學”的要求，召開黨組理論學習中心組學習會xx場、教育系統黨委專題學習會xx次、局黨組（擴大）會安排政治學習xx次，做到個人自學與集中學習相輔相成，學習與研討相互促進。堅持把黨史學習教育指定的主要著作、篇目作為學習重點，與學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神、************關于教育的重要論述重要指示批示精神和************到xx考察時的重要講話精神結合起來、融為一體。每次學習都指定專人領學、班子成員重點交流發言，溝通思想、交流心得，做到學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。班子成員下沉一線學校帶頭宣講，已開展宣講活動xx場，覆蓋全市各中小學幼兒園，帶動全市教育系統形成學習濃厚氛圍，掀起學習交流研討熱潮。全市教育系統深刻領會************對xx、對xx、對xx的深切關懷和殷切希望，進一步增強深化“四下基層”作風、弘揚“唯實勵新”精神的政治自覺，不斷提高黨員干部和基層教育工作者把握新發展階段、貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局的能力，不斷增強落實立德樹人根本任務的能力水平。落實教學質量提升行動。堅持課堂主陣地，局領導班子帶頭開展“推門聽課”帶動校長和校級班子下沉一線抓教育教學改革，注重教師專業成長，激發教師內生動力，促進教育教學質量提升。局班子累計聽課xx多節次，涉及思政、語文、數學、音樂等學科，覆蓋城鄉、中小學、幼兒園，與基層教師、校級班子共同研討推進教學改革。
圍繞“xx調研計劃”的總體安排，緊扣“三二一”發展戰略，突出高質量發展超越，確定“破解教育資源不足，推動教育事業與經濟社會發展相適應”主題，深入基層走訪幼兒園、小學、初中、高中等學校xx所、召開座談會xx場次，訪談xx人次，摸清實情，梳理問題，尋求問題解決。傳達精神，牢記責任使命。教育局黨委傳達在全區開展“大學習、大調研、大改進”工作會議上的講話精神。會議指出，要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神﹐扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、規范行動;要倡樹“精勤緊實快”鮮明作風，認真對照************提出的“八個本領”“五個過硬”要求進行各方面大檢修﹔要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求把黨的政治建設擺在首位來抓，推動全面從嚴治黨向縱深發展，引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅決貫徹落實***各項決策部署，時刻不忘初心，始終牢記使命，著力改進作風，積極擔當作為。
強調責任，強化擔當意識。各單位領導要認真履行責任人職責，靠前指揮，始終把責任抗在肩上。以主題教育為載體，推動全面從嚴治黨。開展“不忘初心牢記使命”主題教育創建活動，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，實現從嚴治黨全覆蓋,增強每名黨員的黨性修養，讓每名黨員的作用發揮出來。全員爭創過硬支部，下氣力研究基層黨建工作,統籌推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、基層黨組織優秀組織生活案例評選、關心關愛基層黨員干部等工作，推動管黨治黨走向嚴實硬。
高標準、低成本，穩步推進各項活動。要求教育系統堅持從嚴從實，高標準高質量推進“大學習、大調研、大改進”各項工作。一要深化學習討論。認真學習有關文件和部署要求，各單位聯系各自實際，進一步找準工作著力點。二要完善學習安排?；鶎狱h組織要認真抓好落實，基層黨委、支部要結合實際，突出“不忘初心、牢記使命”主題，進一步完善年度學習安排，要求黨員干部制定個人學習計劃，集體研討與個人自學相結合。三要加大宣傳力度?；鶎狱h組織要充分利用各類媒體，大力宣傳開展“大學習、大調研、大改進”的重大意義和部署要求，大力宣傳進展情況、經驗做法、取得實效和先進典型事例，進一步凝聚強大正能量。
當天下午,就新聞發布會內容開展集中學習和專題研討。通過集中學習和專題研討，每個人深刻領會講話精神，積極討論發言，并結合自身工作談感受、查差距找不足，明確工作目標和努力方向，達到了多層面預期的效果。突出學深悟透，開展“再學習”。力求學習上更進一步、更深一層，深入學習******新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的***五中***和************在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話精神，深入學習************在福建工作期間的重要理念、重大實踐以及對福建工作的一系列重要講話重要指示批示精神，學習和掌握省委十屆十次、十一次***和市委十一屆十二次、十三次***以及省委、市委經濟工作會議精神，推動各級干部特別是主要領導干部認識更深刻、思想更解放、精神更振奮、能力再提升。突出問題導向，開展“再調研”。力求調研上更加務實、更加精準，深入查找產業發展、城市發展、營商環境、鄉村振興、對臺融合、民生保障等方面的問題短板，推動各級干部特別是主要領導干部掌握情況更全面、更透徹，發現問題更深入、更精準，提出思路目標舉措更科學、更切合實際。突出實績實效，開展“再落實”。力求落實上馬上就辦、真抓實干，重點實施產業發展壯大、項目建設攻堅、加快城市建設、推進鄉村振興、深化漳臺融合、加強民生保障、生態環境保護、優化營商環境等八項行動，推動各級干部特別是主要領導干部強化履職盡責，堅持目標導向、實績導向，促進服務更好、發展更快，開工建成一批大項目好項目，推動經濟發展穩中有進。
通過此次動員會議，我們應深刻領會到開展“大學習、大調研、大改進”，就是要充分調動各級黨組織和黨員干部的積極性、主動性、創造性，盯緊目標定位，著力推動思想再解放。教育系統所有黨員干部將全面貫徹黨的十九大精神，突出黨建引領，全面落實立德樹人根本任務，努力辦好“老百姓家門口的每一所學?！?，打造具有環翠特色、新時代特點的“大教育生態”，建設現代化幸福威海的“宜學”首善之區，讓每個孩子充分享受更加公平、更高質量、更富特色的適合教育。
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