個人落實黨風廉政建設責任制落實情況的報告大全（14篇）

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個人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實中央、省、市一系列關于黨風廉政建設責任制的規定，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，把深入推進政府系統黨風廉政責任落實作為貫徹落實科學發展觀，全力保持全縣經濟社會平穩較快發展的重大舉措，不斷創新體制機制，加大監督檢查力度，規范行政權力運行，著力解決涉及群眾利益的突出問題，為實現全縣經濟社會平穩較快發展提供了堅實保障?，F將一年來履行黨風廉政建設工作責任制情況報告如下：

作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。

一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統黨風廉政建設。堅持把深入推進政府系統黨風廉政建設作為保障經濟社會又好又快發展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統啟動實施了重大事項“一把手”末位表態試點工作，在12個鄉鎮全面推行紀檢監察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農資金發放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統黨風廉政建設向縱深推進。

二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。堅持既講分工又講合作；既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法；既強調統一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創業氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例（試行）》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。

三是以學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。以學習實踐科學發展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統政務活動公開承諾，接受監督，規范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創造放心大膽干事的良好環境。嚴格控制車輛購置、規范公務接待行為，要求機關干部下鄉一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發展的主戰場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發展”的良好社會環境。

堅持把廉政建設與體制改革、機制創新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

一是加強制度建設，著力促進權力規范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉鎮和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業投訴中心，嚴肅查處執法人員吃拿卡要行為和影響經濟發展環境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現行政權力公開透明運行。

二是創新體制機制，著力深化監管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創新財政資金監管方式。全面落實經營性土地出讓、采探礦權、國有產權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節約資金132萬元，通過項目審計審減節約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。

三、加強監督檢查，著力推進干部作風轉變。堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現場，指導督辦的一線工作法，把企業扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、政府網站分批公布了全體縣級領導和各鄉鎮、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現了干部作風的深刻轉變。

四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經濟適用房、惠民新村廉租房、農村特困家庭211建房工程和社會福利園區二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農合門診統籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農村衛生室規范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮登記失業率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉居民收入水平大幅提高。

一是努力提高個人修養，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨章程》。聯系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經得起誘惑，管得住小節。帶頭艱苦奮斗，厲行節約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發生違紀違法情況。

回顧一年來執行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規范化，保證帶頭作用得到充分發揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作；只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望；一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經濟發展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監控、行政行為的規范和自覺接受監督作為切入點，逐步建立健全與市場經濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經濟社會的平穩較快發展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足；黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經濟社會快速發展做出新的更大的貢獻。

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

20xx年，縣直機關工委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持機關黨建和黨風廉政建設有機融合，確保了黨風廉政建設責任制的有效落實?，F將一年來黨風廉政建設責任制的落實情況報告如下：

(一)堅持“一把手”負責制。始終把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。成立了黨風廉政建設責任制領導小組，常務副書記李競賽任組長，全體機關黨員干部為成員。定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責，并如實記錄《寫實手冊》。

(二)層層建立黨風廉政建設責任制?？h人民政府全體(擴大)會議暨廉政工作會議和縣紀委全會召開后，我們及時召開全體干部職工會議，傳達會議精神，統一思想，強化廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。單位“一把手”與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任書。結合實際，分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。機關黨支部與每名干部職工簽訂了黨風廉政建設責任書。

(三)落實黨風廉政建設責任追究制。堅持黨風廉政建設與機關效能建設結合，與干部崗位職責結合，量化考核，績效掛鉤。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，加強民主評議。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。

二、強學習，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

(一)健全學習機制。我們以學習型黨組織建設為抓手，以黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋為目標，不斷加強黨風廉政教育。認真落實機關學習制度，將黨風廉政教育納入中心組理論學習的重要內容，納入黨員經常性教育管理的重要內容，每年集中理論學習不少于12次，其中黨風廉政教育不少于4次。突出重點內容，重點圍繞《廉政準則》及其實施辦法，認真組織學習原文基礎上，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得6篇。加強述廉評議，將黨風廉政教育納入機關干部民主生活會和述職述廉的重要內容，強化監督評議。

(二)創新學習方式。一是繼續堅持大中心理論學習組模式。牽頭組織慶祝建黨90周年專題講座，開展了《黨章》、《黨的思想史》等理論輔導，有10個縣直單位100多人參與學習。二是加強入黨積極分子廉政教育培訓。將黨風廉政教育作為入黨積極分子培訓班必訓課，組織積極分子參觀看守所進行警示教育，加強入黨前黨性黨風黨紀教育。三是開展全民讀書活動。印發了《全民讀書活動。

方案。

》，配合縣委宣傳部加強考核評比，有效推進了學習型黨組織建設和機關文化建設。四是運用在線學堂和黨校遠程教育平臺。每名黨員干部都自覺參與在線理論學堂學習和黨校遠程教育學習，達到了相關要求。

(三)營造學習氛圍。通過長期學習不斷學習、開展廉政承諾、加強制度保障，從領導班子到機關黨員干部，廉潔自律意識不斷增強，能夠正確樹立權力觀、金錢觀和政績觀，做到了反腐倡廉警鐘長鳴，筑牢思想防線，立足崗位努力創先爭優。機關廉政文化建設氛圍更加濃厚，廣大黨員干部自覺把勤政作為一種追求，把廉政作為一種操守，沒有違反廉潔自律規定的行為。

(一)認真實施黨風廉政建設“十個全覆蓋”工作。結合機關工委工作實際，突出六個重點，制定了《縣直機關工委推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作實施。

方案。

》和《加強。

廉政。

文化建設“進機關”實施方案》，形成了反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作格局。

(二)切實加強腐敗風險排查防控。堅持以工作職責為主線，認真開展腐敗風險點分排查和防控預警，查找風險點9個，確立了風險等級，制定了預警防控措施，進一步規范了工作流程，明確了責任主體，形成了《縣直機關工委腐敗風險防控手冊》。

(三)嚴格執行“三重一大”工作制度。根據統一要求，圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實現了決策民主、透明、科學。堅持個人重大事項報告制度，先后有2人次按照規定程序進行了個人重大事情報告。

(四)堅持黨風。

廉政。

建設工作月報告制度。主動加強與紀工委聯系溝通，按要求參加紀工委季度聯系例會，及時上報黨風廉政建設月報表等相關材料。

(五)完善工委委員聯系縣直一級單位制度。工委委員主動參與所聯系單位的班子民主。

生活會。

政風行風評議創先爭優活動，指導和監督縣直機關黨風廉政建設，加強了縣直一級單位黨組織的聯系。

(六)深化黨組織書記述職評議制度。對縣財政局、經信局、氣象局、郵政局四個部門黨組織書記落實基層黨建工作責任制情況進行了述職評議。把黨風廉政建設作為述職評議的重要內容，認真述評，促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

(七)嚴格執行黨務公開制度和“一票否決制”。以政務門戶網站為主要載體，及時公開和更新充實內容，擴大機關黨建工作透明度。在文明機關評選和先進基層黨組織表彰過程中，由于黨風廉政建設等問題有2個單位被“一票否決”。發展黨員63名，轉正52名，“七一”表彰先進黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員各10名，向縣委推薦表彰先進基層黨組織14個、優秀共產黨員14名、優秀黨務工作者17名，都堅持程序公開，結果公示，接受社會監督。

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照縣紀委和第四紀工委統一要求，結合實際制定了宣傳教育月活動方案，全體班子成員參加了參觀縣看守所警示教育活動。全體機關黨員對照“八個禁止”“52個不準”開展了自查整改。組織機關全體干部職工5次深入楊林橋鎮眉毛山村，開展進村入戶活動，送理論、送政策、送法律、送科技、送崗位，走訪農戶230戶，發聯系卡25戶，實現入戶率100%。慰問困難群眾4戶，為村辦實事8件。

(二)扎實開展廉政文化進機關活動。印發了《20xx年度廉政文化進機關活動方案》，進一步完善措施，將廉政文化進機關互動納入機關黨建和“雙爭雙創”活動加強考核，保證活動效果。扎實開展廉政文化示范點建設，利用《機關黨建》加強典型宣傳，先后刊發縣法院、縣國稅局、縣環保局等5個單位機關文化建設經驗，發揮了典型促進作用。對2010年度廉政文化進機關活動情況進行了督辦，對照縣紀委要求開展全面梳理和回頭看，認真收集整理了一整套資料，順利迎接了市考核驗收。

(三)扎實開展專項清理活動。認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開認真落實中央、省、市、縣文件精神，結合實際開展了公務用車專項治理和清理慶典、研討會、論壇活動。積極參與政風行風評議活動。

(四)積極開展建黨90周年紀念活動。牽頭縣直單位舉辦了“頌歌獻給黨”紅歌會，縣直27支代表隊69個單位2000多名黨員干部職工參加。協助縣委組織部開展紀念建黨90周年先進事跡巡回報告活動。

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2019年廉政黨課。

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個人落實黨風廉政建設責任制落實情況的報告

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2020年以來，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會會議精神，認真學習領會習近平總書記系列重要講話和總書記應對新冠肺炎疫情工作的重要講話及指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨風廉政建設工作與部門各項工作同安排同部署同落實，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保了部門員工廉潔做事、干凈做人。

強化黨風廉政建設責任擔當，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會《決定》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。一年來，我學習了上級黨委關于黨風廉政建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，組織參加部門及支部開展的黨風廉政建設有關學習會議x次，及時向干部職工傳達了xx公司違紀違法典型案例和基層干部腐敗典型案例，與分管崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書x份;與分管業務負責人提醒談話x人次，提出建議5個，對分管的黨風廉政建設責任區檢查指導x次，發現問題x個，提出建議x條，整改落實x條。進一步增強落實了本人的“一崗雙責”責任。

一是工作中切實推動責任落實，把黨風廉政建設同業務工作緊密結合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，認真做好支部和部門分管工作的黨風廉政建設工作。多次與部門員工交心談心，提出廉潔從業的工作要求，嚴格按程序、按標準做好部門各項工作，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。

二是作為支部紀檢委員，積極配合支部書記加強黨風廉政建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會、警示教育等方式，推進支部黨員干部強化了自身作風建設。分管業務范圍內廉政建設工作做到“零”違規。

一是切實增強理論武裝。精準定位自我，深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等黨紀黨規，進一步增強廉政意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉政“高壓線”。

二是嚴格遵守黨風廉政各項規定，把住“底線”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，清白做人，干凈做事，在黨風廉政上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到;要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權。

三是積極參加各種預防腐敗教育活動，特別是警示片的觀看，警示案例的學習，積極配合開展部門風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。

四是本人嚴格執行中央“八項規定”精神，公私分明，分管業務范圍內未發生公車私用問題;未發生接收利益相關方宴請問題，未發生發生吃、拿、卡、要、收受項目單位禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規定精神的反映，本人及親屬無經商辦企業情況。

2020年以來，我在履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：

一是政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。

改進措施：進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，認真學習紀檢知識和各項業務知識，增強自身素質，不斷提高工作能力和政策業務水平。

二是履行“一崗雙責”方面。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“四種形態”運用上有待加強，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正的落實。

改進措施：嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，履行好“一崗雙責”，管好分管范圍內的黨員群眾，使他們自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。

一是加強黨性修養，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、黨規嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。

二是加強廉潔自律，做到遵紀守法。始終做到恪守黨章和黨紀國法，按制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。三是自覺接受監督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。

落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

按照長航重工黨紀[2011]47 號文的部署和要求，我廠對 2011 年度落 實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作的情況進行了全面檢查。檢查 工作在廠黨委的領導下， 由廠紀委協調組織實施， 結合與重工簽訂的 《2011 年黨風廉政建設責任書》及廠內訂的《紅光港機廠黨風廉政建設責任書》 為檢查依據開展檢查工作，重點檢查兩級領導班子、領導人員落實黨風廉 政建設職責的情況?，F將自查情況匯報如下：

政建設責任制自查報告書》 ，廠黨 委綜合檢查結果， 對我廠 2011 年度落實黨風廉政建設責任制的情況進行分 析評估?？偨Y成績和經驗，找出存在的問題，2012 年進一步抓好我廠黨 風廉政建設制工作做好準備。今年我廠按照黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，把黨風廉政建設責任分解落實到全廠各個單位、部門及其主要黨 政負責人。年初由廠領導班子成員分別按分管工作范圍與廠屬 7 個二級單位，12 個管理部門的黨政主要負責人簽訂了 2011 年度《紅光廠黨風廉政建設責任書》共 18 份，形成了黨政一把手負總責，分管領導各負齊責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。為了切實落實黨風廉政 建設責任內容。兩級領導班子認真做到黨風廉政建設和反腐敗工作與生產 經營工作一起部署，一起檢查，一起考核，圍繞實現企業科學發展，構建 和諧企業的目標，加強兩級領導班子人員“一崗雙責”制的落實，促進兩 級領導人員在抓好生產經營工作的同時，切實履行黨風廉政建設和反腐敗 工作職責。

的 部署，集中開展以“風清氣正，和諧發展”為主題的黨風廉政建設宣傳教 育月活動，制定下發了我廠《關于開展 2011 年黨風廉政建設宣傳教育活動 的通知》并提出了明確的要求。

群眾、同級單位部門領導分別對其進行考評，然后對其作出 德、能、勤、績、廉的綜合評價，作為聘用、獎懲的重要依據。今年組織 廠級領導班子成員按各自分管的單位，分別與中層干部進行了一次廉政談話，廠黨政主要領導與全體中層干部及重點崗位人員集體廉政談話一次， 兩次參與廉政談話人員達 89 人次，其中任職前談話 15 人次。組織中層以 上干部共 49 人、重點崗位 12 人簽訂了《廉潔從業承諾書》 ，61 人以個人 名義對嚴格執行《廉潔從業規定》作出了鄭重承諾，年中、年末，對領導 人員落實廉潔承諾的情況進行了檢查。

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個人落實黨風廉政建設責任制落實情況的報告范文

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上半年，本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育工作要求，積極貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會會議精神，認真學習***總書記系列重要講話和總書記應對新冠肺炎疫情工作的重要講話及指示精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把黨風廉政建設工作與部門各項工作同安排同部署同落實，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保了部門員工廉潔做事、干凈做人。

強化黨風廉政建設責任擔當，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會《決定》，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。一年來，我學習了上級黨委關于黨風廉政建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，組織參加部門及支部開展的黨風廉政建設有關學習會議6次，及時向干部職工傳達了油田公司違紀違法典型案例和基層干部腐敗典型案例，與分管崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書3份;與分管業務負責人提醒談話8人次，提出建議5個，對分管的黨風廉政建設責任區檢查指導3次，發現問題5個，提出建議5條，整改落實5條。進一步增強落實了本人的“一崗雙責”責任。

一是工作中切實推動責任落實，把黨風廉政建設同業務工作緊密結合，做到一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實，認真做好支部和部門分管工作的黨風廉政建設工作。多次與部門員工交心談心，提出廉潔從業的工作要求，嚴格按程序、按標準做好部門各項工作，一年來沒有出現違反廉政規定的行為。

二是作為支部紀檢委員，積極配合支部書記加強黨風廉政建設工作，通過制度建設、黨課教育、民主生活會、警示教育等方式，推進支部黨員干部強化了自身作風建設。

分管業務范圍內廉政建設工作做到“零”違規。

一是切實增強理論武裝。精準定位自我，深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等黨紀黨規，進一步增強廉政意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉政“高壓線”。

二是嚴格遵守黨風廉政各項規定，把住“底線”，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，清白做人，干凈做事，在黨風廉政上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求黨員干部做到的，自己帶頭做到;要求黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤勉盡責，秉公用權。

三是積極參加各種預防腐敗教育活動，特別是警示片的觀看，警示案例的學習，積極配合開展部門風險點的查找和預防措施的落實工作，做到預防腐敗措施到位。

四是本人嚴格執行中央“八項規定”精神，公私分明，分管業務范圍內未發生公車私用問題;未發生接收利益相關方宴請問題，未發生發生吃、拿、卡、要、收受項目單位禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規定精神的反映，本人及親屬無經商辦企業情況。

上半年,在履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：

一是政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業務知識學習缺乏深度。

改進措施：進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，認真學習紀檢知識和各項業務知識，增強自身素質，不斷提高工作能力和政策業務水平。

二是履行“一崗雙責”方面。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“四種形態”運用上有待加強，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正的落實。

改進措施：嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，履行好“一崗雙責”，管好分管范圍內的黨員群眾，使他們自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。

一是加強黨性修養，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、黨規嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。

二是加強廉潔自律，做到遵紀守法。始終做到恪守黨章和黨紀國法，按制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。

三是自覺接受監督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規范、約束自己，干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。

落實黨風廉政建設責任制的情況報告

2012年上半年，我始終嚴格要求自己，加強學習，勤奮敬業，以身作則，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真履行廉政承諾，按照上級有關部門的統一部署，穩步有序的開展工作。下面，我就個人落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、學習反腐倡廉理論情況

不得，放松不得。執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。黨中央科學總結反腐倡廉的經驗，從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，提高建立健全懲治和預防腐敗體系，是在源頭上防治腐敗的根本舉措。對于提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，是十分必要的。

二、加強領導干部作風建設情況

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上，從關乎黨和人民事業興衰成敗的高度深刻闡述了加強領導干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的極端重要性和緊迫性。因此，今年以來，自己結合工作實際，努力做到“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉政從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。

三、履行本職工作情況

結合起來，形成以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。

四、自覺接受監督情況

自己積極主動接受班子成員的監督，主動接受鎮紀委的監督，主動接受全體干部的監督。同時，在重大事項決策、重大項目安排、組織人事變動、干部任免等方面，都堅持實事求是，堅持民主集中制原則。

以上是自己的述職情況，在今后的工作中，加強自身學習、加強自身修養，進一步解放思想、開拓進取，加強政治理論和上級有關政策規定的學習，加強業務學習，牢固樹立宗旨意識，樹立正確的人生觀、價值觀，增強抵制個人主義、享樂主義和拜金主義的自覺性，嚴于律己，廉潔從政，把上級黨組織交給的黨風廉政建設和反腐敗工作任務提高到一個新水平。

2012年7月8日

廈門市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室:

2017年，市質監局黨組全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神和第十一次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，扎實推進懲防體系建設和認真落實黨風廉政建設責任制。根據廈懲防辦〔2011〕5號文件要求,局黨組對推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作情況進行了一次自查,現將自查情況報告如下:

一、 主要工作和成效

（一）認真落實黨風廉政建設責任制,工作任務得到貫徹落實。

一是認真貫徹落實各級黨風廉政會議精神。組織局機關全體干部和各直屬單位中層以上領導參加國家質檢總局黨風廉政建設工作視頻會議和省局系統黨風廉政暨糾風效能建設和黨建工作視頻會議。二是召開局系統黨風廉政建設工作會議。傳達市紀委全會精神，對2011年的工作任務進行了部署，明確2011年反腐倡廉工作的總體思路、目標任務和重點要求，達到統一思想、增強信心、明確責任的目的`。在局系統黨風廉政建設工作會議局上，與8個直屬單位的領導簽訂了2011年度局系統落實黨風廉政建設責任制目標責任書，落實“一崗兩責”，從九個方面明確了各直屬單位的目標任務和要求。三是制定了《關于貫徹落實2011年黨風廉政建設工作任務責任分工的實施意見》。細化工作任務39條，對黨風廉政建設工作任務進行分解和部門分工，各牽頭單位和責任單位根據各自的職責和分工，研究制定抓落實的具體措施,確保了目標任務明確、保障措施得力、領導責任落實。

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個人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告范文

一年來,我認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精辟論述，思想上能夠認真學習黨的方針政策，注意理論聯系實際，在思想上、行動上時刻同黨中央保持一致，不斷提高自己的政治素質和業務素質。我自覺以黨的先進思想武裝頭腦，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及十九大報告及習近平新時期中國特色社會主義思想等，認真領會和貫徹這些重要會議與相關理論精神。按照學校的要求，我認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》等黨規，使我進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。

一年來我始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，從未搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。在廉政自律方面，我認真執行國家、省級學校各項紀律規定，認真執行“四條禁令”，自覺執行黨員干部廉潔自律的各項要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。一年來，從來沒有利用職務為個人和家庭謀私利，從未從事個人經商活動，從未利用公款進行任何消費，沒有任何違反廉政規定和制度的行為。一年來，我分管工作中取得了一些成績：第一，認真組織科研工作。全力組織和指導學院教師申報國家、省部級科研課題。學院全年獲得了國家社科基金課題1項，省級重點課題1項，省級一般課題3項，省教育廳科研重點課題1項，一般課題1項，學院老師在cssci核心期刊發表論文3篇。一年來，學院科研工作有了新的突破和成績。第二，協助做好法律碩士點建設工作。為前提謀劃好法律碩士點評估，學院聘請湖南師范大學歐福永等專家進行指導，本人也對照法律碩士評估指標體系對學院評估指標體系進行分析，全力做好評估材料等準備工作。第三，盡力兼顧自我教學科研工作。在做好管理工作同時，盡力做好作為一名教師的教學科研工作。一年來，我承擔了兩門本科課程教學任務，擔任了20位研究生的導師工作，指導學生獲得國家級大學生創新項目1項，省級2項，校級創新項目2項，指導學生在省級以上刊物發表論文1篇。本年度，本人主持獲得了省級智庫（重點）課題1項，省級一般課題1項，教育廳重點課題1項，發表學術論文3篇。

嚴格執行《吉首大學領導干部“八小時以外”監督管理暫行辦法》。在八小時外時刻以做一名優秀的黨員干部嚴格要求自己，廉潔自律。從未有違反學校領導干部“八小時以外”的要求行為。工作之余，擠時間搞學習和科研，教育與培養小孩。

一是學習不夠，導致政治理論水平不夠高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入群眾，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、組織協調能力都有待學習提高。

一是應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。我將進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。充分利用自身法律專業優勢，宣講黨和國家的反腐倡廉法律法規和政策，幫助他人提高認識和規范行為。

三是進一步深入群眾，了解群眾情況，多為群眾辦好事、實事。

黨風廉政建設責任制落實情況

市黨風廉政建設責任制工作考核組：

作為政府綜合部門、項目審批前端，發改委承擔著為全市經濟社會發展改革進步服務的職能，工作關聯度高、牽涉面廣、協調點多、實效性強、規制性強、服務性強。從以往的軟環境建設、工業發展年、環境年乃至今年的項目年建設，發改委一直高度關注、持久重視，把強化落實黨風廉政建設責任制作為貫穿我委各項工作的一條主線；主要領導一貫親自部署、靠前指揮，班子成員一致身體力行、爭作表率，各科室一律精研業務、優化服務，全委上下形成了重學習、勤業務、提效率、樹形象、創環境、優服務的良好氛圍。

省市紀委二次全會精神，我委黨風廉政建設工作，在、市政府和市紀委的正確領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

現將工作情況報告如下：

一、高度重視，加強領導，明確責任

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事。我委堅持實行黨風廉政建設“一把手工程”做到了思想重視、分工明確、工作認真、責任落實、措施到位、成效較好。針對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，我委成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。組長：一把主任，副組長：分管副主任，成員：副主任、辦公室主任。具體工作由范永軍同志專門負責，日常工作由辦公室具體負責。使我委黨風廉政建設和反腐敗工作有組織、有領導、有計劃的進行。

第一，明確目標，抓好工作部署。為了切實貫徹上級精神，做好年度紀檢監察工作，結合我委實際，每年初都及時制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》及《貫徹〈實施綱要〉工作責任分解表》，對委領導班子成員、各科室履行《實施綱要》的職責以及承擔的責任進行明確規定，并將各項工作任務細化，落實到各科室及責任人。

責，科長（辦公室主任）具體負責，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，納入目標管理，做到工作到位，責任到位。委主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“四個親自抓”，即：親自部署我委反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究全委的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員能夠認真抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，做好自己分管的工作，抓好分管科室的黨風廉政建設，并定期檢查各科室黨風廉政建設責任制落實情況。班子成員各司其職，各負其責，對分管科室認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進了懲防體系建設。

第三，突出“一崗雙責“，確保廉政與業務雙落實。每年初，我委都召開黨風廉政建設工作大會，對去年實行責任制情況進行總結，對今年工作進行部署。要求業務工作與反腐倡廉工作的統一，以鐵的紀律保證工作順利實施。

二、強化宣傳教育，促進廉政文化建設

在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先預防為主的原則，把對干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育與學習、實踐“三個代表“相結合。

第一，堅持學習制度，開展經常性理論教育。一是堅持理論學習。持之以恒開展學習，是我委開展黨風廉政建設的一個特點。

全體機關干部基本保證每周五下午學習的制度。通過學習，主要加強了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、政策和組織紀律教育，深入學習黨的十七大精神，引導黨員干部進一步堅定了信念，增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和責任意識、自律意識。二是堅持黨紀政紀條規的學習。在全委狠抓了黨紀政紀條規的普及學習，組織全體黨員干部學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。通過學習使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。

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落實黨風廉政建設責任制情況自查自評報告

為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據中共益陽市赫山區教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向?，F就我校一年來的工作匯報如下：

一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）

學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛村

其中蔡杰校長為學校紀檢員。

二、制度建設（10分，自評10分）

《學校用車制度》、《經審、聯審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）

學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

五、班子成員廉潔自律、執行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規定，班子成員一年中沒有任何違紀違規現象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發生。全校教職工無一人違紀違規。在“落實科學發展觀”的學習活動和開展“創先爭優活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風行風建沒（10分，自評10分）

學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規模和數量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發展觀的學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。

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貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

我們財稅部門根據《中共**縣委、**縣人民政府關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》的規定對照《**縣鄉（科）級單位20黨風廉政建設責任制考核辦法》的責任內容狠抓黨風廉政建設責任制的落實使黨風廉政建設和反腐敗工作都取得了比較好的成效?，F總結如下：

（一）建章立制，嚴格執行；明確分工，責任到位。

一是建立健全有關規章制度。首先規范了公務接待制度和內部財務管理制度。接待統一由辦公室負責接待，認真執行一次一票一卡制度，堅持標準接待，在財務上單獨列接待費用項，并及時向紀委、監察部門上報接待費開支情況。其次是加強內部財產財務管理。在財產管理上，定期開展清產核資工作，建立財產管理檔案；在財務管理上，健全了財務審批制度。再次是規范車輛管理。嚴格執行差旅核實、出車登記制度，可搭車決不再派車，保證成本最低化；車輛實行定點維修，維修與結算分離，修理費一律采取匯款形式支付；定期公布燃油費用量和駕駛員駕車里程數，接受群眾監督。此外，我局還建立權力制約機制，進一步規范財稅從政行為。在稅收征收、管理和服務上，以iso9000為標準，完善“以納稅申報為基礎，以社會化稅收保障網絡為保證，集范文搜網-互聯網最大文秘資源網中辦稅、優化服務、科學管理、重點稽查相結合”的稅收征管新模式。在財政資金分配管理上，建立健全內外兩個方面的權力制約機制，推行“預算、執行、核算、監督”四分離，職能科室管事、管錢與管物之間的制約機制。在財政監督上，有計劃地組織開展內外兩條線的監督檢查。并努力抓好預防重要崗位職務違紀等工作。

二是明確分工，落實責任。為了加強黨風廉政建設，明確局領導班子和干部職工對黨風廉政建設應負的責任，根據《中共**縣委、**縣人民政府關于印發〈**縣鄉（科）級單位年黨風廉政建設責任制考核辦法〉的通知》精神，制定出《關于印發〈2005年局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工〉的通知》，明確規定了黨委主要領導對本系統的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。領導班子成員每半年至少向黨委進行一次責任范圍內的黨風廉政建設情況匯報。同時，我局在年初就如何落實好黨風廉政建設責任制召開了專題會議。會上，局黨委書記與各科室（分局）、基層單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，然后，按照確定的目標和職責，黨員向支部、個人向科室（分局）稅務所分別簽訂廉政建設目標責任書，將目標和責任落實到每個組織和個人身上。形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責的齊抓共管體系，建立了責任追究制度，全面落實了擬任干部黨風廉政“一票否決”制。

（二）組織學習正反兩方面的典型，積極樹立財稅新的.形象。

一是組織觀看《立黨為公，執政為民》先進事跡報告會的錄像。3月15日下午，我局結合開展保持共產黨員先進性教育活動，組織全體干部在地稅征管稽查大樓6樓會議室認真觀看《執政為民好書記――梁雨潤的先進事跡》。通過模范人物的先進事跡來促進財稅干部樹立良好的形象。

二是組織干部觀看電教片。7月22日下午，組織全體財稅干部觀看反面典型教材《內蒙古第一貪――肖占武受賄案警示》的錄像。通過該片樸實、生動的采訪和法庭豐富、翔實的審判記錄，將肖占武大搞權錢交易的腐敗行為予以深刻揭露和剖析，對黨員干部進行警示教育。

一是充實政務公開內容。財政、地稅各科室將客戶前來辦理財稅事宜必須具備的條件及需要配合做到的報送資料、提供材料和自己承辦的文件依據、辦理程序、承辦時限、相關要求等內容，全面詳細的裝置在電子觸摸屏上，并在受理承辦財稅事宜時，給予一次性告知，讓客戶盡量少走往返穿梭式的“怨枉路”。

二是邀請有關教師上黨課。先后邀請**大學教授、**大學教師、市財政干部學校教師、縣委黨校教師、縣紀委宣教室主任等前來給財稅干部上《小企業會計制度》、互聯網知識、《財政違法行為處罰處分條例》、《當前中國發展背景分析》、《職務犯罪問題的預防對策》等教育課。通過培訓教育，來促進干部隊伍整體素質的提高。

三是認真組織學習縣委、縣政府《關于加強機關效能建設工作的若干規定（試行）》精神，切實改進機關作風，提高工作效率，促進依法行政，推動財稅事業的健康發展。

落實黨風廉政建設責任制情況報告政

今年以來，縣政府領導班子認真貫徹落實黨的十八屆四中全會、十八屆中紀委四次全會、省紀委十屆六次全會和市紀委四屆六次全會暨全市反腐敗工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的工作方針，全面落實黨風廉政建設責任制，協調推進懲治和預防腐敗體系建設，促進了全縣經濟社會平穩較快發展。

三縱”責任體系。三是突出嚴格考核。按照分門別類、動態考核的原則，嚴格對全縣各單位反腐倡廉建設進行考評。2017年度，4個責任制落實不力的單位領導班子被取消評優資格，8名領導干部年終考核被定為基本合格。

上廉政黨課、領導干部述責述廉等制度，加強反腐倡廉理論研討和政策學習，筑牢干部思想防線。定期召開述責述廉評議會議，隨機確定6名黨政“一把手”向全委會全面報告本人落實“一崗雙責”、遵守《廉政準則》和個人廉潔自律等有關情況，并現場接受評議。嚴格落實“述前”調查走訪、“述中”詢廉評廉、“述后”促廉諾廉，全縣共有150多名黨政“一把手”進行了縣紀委全委會或書面述責述廉，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

責有關事項的通知》，實行干部作風建設責任追究連帶制度，即干部下管一級、責任上追一級。截止目前，共對9個單位予以問責，共問責164名工作人員；對73起在明查暗訪中發現的苗頭性問題、傾向性問題以現場整改、交辦等方式責令整改，對13單位發放了問責建議書；同時對具有典型教育意義的11起問責案件予以通報。

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領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告

為落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[1998]l 6號)精神, 按照上級紀委有關落實黨風廉政建設責任制的要求，根據中共益陽市赫山區教育局委員會文件（益赫教黨[2017]l6號）的要求，我們以實事求是的科學態度，對照考核的主要任務和重點工作、綜合指標，對學校黨風廉政建設工作各個方面進行了逐項自查，自查自評得分100分。通過對2017年學校黨風廉政建設工作的自查自評，總結了成功的經驗，同時也找出了不足，為學校今后的工作指明了努力方向?，F就我校一年來的工作匯報如下：

一、責任制研究部署分解（5分，自評5分）

學校自評：學校對落實“黨風廉政建設責任制”進行了專題研究，并對學校黨風廉政建設的具體工作進行了分解，成立了“益陽市十二中黨風廉政建設領導小組”：

組長：徐正行

副組長：蔡杰

組員：蔡朝暉、趙曲才、冷德華、劉衛村

其中蔡杰校長為學校紀檢員。

二、制度建設（10分，自評10分）

《學校用車制度》、《經審、聯審工作制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《益陽市十二中信訪工作制度》等等，并制定了《益陽市十二中黨風廉政建設考核辦法》，年終對學校全體黨員干部進行考核，使廉政建設工作責任落實、有章可循、有事可為。

三、“一崗雙責”落實（10分，自評10分）

學校自評：學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，認真抓好黨建工作，扎實開展創先爭優活動。學校黨支部深入開展黨風黨紀教育，加強黨風廉政建設。學校每年都與上級教育主管部門簽訂了《黨風廉政建設工作責任狀》，認真貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，定時召開民主生活會和專題組織生活會，開展了教師座右銘征集活動，全體黨員填寫了公開承諾書向全體師生承諾起到黨員的先鋒模范作用，不斷強化思想教育的針對性，提高了廣大黨員的思想覺悟。

而2017年1-6月實際開支為差旅費1049元，招待費13393元，租車費5900元，各項費用均未超出年初預算目標。

五、班子成員廉潔自律、執行紀律情況（20分，自評20分） 學校自評：學校班子成員全年沒有違規操辦婚喪喜慶事宜，并一致帶頭遵守“四大紀律八項要求”和16條規定，班子成員一年中沒有任何違紀違規現象。

六、反腐其他工作（15分，自評15分）

學校自評：學校堅持行政值班制度，強化值日行政職責，執行首問責任追究制，實行誰遇事、誰解決，誰主管、誰負責；學校還設立校長信箱，廣泛聽取群眾意見，解決實際問題。一年來，對群眾反映的問題有求必應，有信必回，問題處理率達100%，無一群眾上訪事件的發生。全校教職工無一人違紀違規。在“落實科學發展觀”的學習活動和開展“創先爭優活動”中，徐校長帶頭上黨課并在黨員民主生活會上對學校全體黨員干部進行警示教育，取得了良好的教育效果。

七、作風行風建沒（10分，自評10分）

學校自評：學校改進學風，要求全體教職工學習求“實”。堅持常態性學習、實效性學習；改進會風，嚴格控制會議規模和數量；改進文風，要求全體黨員和教職工行文求“實”。倡導清新文風，各類文稿力求簡明扼要、觀點鮮明、重點突出，切實提高行文的針對性、實效性和可操作性。

十倡導、十不準》，明確師德師風建設的責任，并與教職工個人簽訂《益陽市十二中師德師風建設責任書》。全校師生開展了科學發展觀的`學習活動，同時堅持開展學生評議教師活動，將教職工職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教職工工作考核與學校評優評先中，促進了教職工自身素質的提高。學校一年來無一例行風作風投訴。

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個人落實黨風廉政建設責任制情況

2020年，xxx黨委在市委、市政府的堅強領導和市紀委的大力支持下，深入學習貫徹中省市黨風廉政建設各項重大部署和中紀委三次、四次全會精神，以鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和開展轉變干部作風激勵擔當作為活動為抓手，加強系統干部隊伍思想作風、能力素質建設。堅持一手抓經濟工作任務的完成，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，各項工作順利推進，領導班子及成員黨風廉政建設責任制落實到位，廣大干部職工廉潔自律意識明顯增強?，F將今年黨風廉政建設責任制工作開展情況匯報如下：

（一）加強從嚴治黨，嚴格落實主體責任。

1.加強黨風廉政建設工作的領導。將黨風廉政工作列入黨委重要議事日程，進一步明確黨委黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，黨委書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。將廉政建設責任進行了逐一分解落實，責任到人，分工明確，建立了黨委書記負總責，班子成員“一崗雙責”的廉政工作機制。為將黨風廉政建設責任制落到實處，由黨委書記與班子成員，班子成員與分管科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，使廉政責任細化到人，分化到崗，進一步明確了班子成員及各科室負責人履行黨風廉政建設的職責，形成縱向到底，橫向到邊，一級對一級負責的廉政建設網絡。

2.黨委班子做廉潔自律的表率。黨委委員及班子成員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的各項規定及制度，始終做到嚴格要求自己，不斷增強自身的免疫力和抵御腐蝕的能力。實行述職述廉制度，公開接受機關干部和黨員的監督，營造了風清氣正的政治生態環境。

3.嚴格落實領導干部個人重大事項請示報告制度。為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加強對領導干部的管理和監督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設，我委按照市紀委要求，組織全體領導干部完成《領導干部個人重大事項報告登記表》，并要求領導干部不斷增強自覺報告意識，堅持一事一報，即時接報，進一步健全落實好領導干部個人重大事項請示報告制度。

（二）加強思想政治建設，鞏固風清氣正政治生態。

1.深入開展“廉潔之風從家開始”主題教育活動。通過開展“讀書思廉清風傳家”活動、“家風家訓我來拍”微視頻征集活動、經典家訓誦讀活動、家風故事征集活動等系列家風家訓教育活動，在全系統形成黨員干部特別是領導干部帶頭抓家風，自覺修身齊家，嚴格家教約束的濃厚氛圍，用良好家風支撐起清正廉潔的黨風政風。

2.開展“倡廉潔、踐使命”主題活動。組織機關全體黨員赴我市廉政教育基地參觀學習，專題學習《國寶檔案》紀錄片，聆聽先賢事跡，觀看廉政書畫，感受歷史人物一生勤政清廉、忠貞亮直的高尚品格，教育引導廣大黨員干部奮發有為、扎實工作，真正把學習成果轉化為推動改革發展的精神動力和實際行動。

3.開展“三學三比三提升”主題教育活動。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、xx“互聯網+黨建”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。

（三）強力正風肅紀，系統黨風政風持續向好。

1.開展“第三個紀律教育學習宣傳月”活動。組織全體黨員干部專題學習了《***在中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上的講話》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等內容，并組織機關及各下屬單位210余名干部職工參加黨紀法規知識測試，合格率達到100%，進而激發了干部職工學習的積極性和主動性，增強了紀律意識，提高了黨紀法規知識水平，讓鐵的紀律真正轉化為全體干部的日常習慣和自覺遵循。

2.開展警示教育活動。一是開展高世龍嚴重違紀違法案“以案促改”及馮振東嚴重違紀違法案件警示教育。組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，觀看警示教育片《警鐘》《利劍高懸》，領導干部對照“八對照八查看”開展自查自糾，撰寫自查材料，全體黨員干部記寫心得體會，進一步繃緊廉政底線，用典型案例警示教育黨員干部嚴以律己，守住紀律紅線。二是堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。

扎實開展“四個查一查”，深入查一查貫徹落實黨中央要求情況、選人用人情況、干部隊伍“轉作風”情況、管黨治黨責任落實情況，組織各黨（總）支部開展落實黨建責任自查自糾，組織黨委委員及班子成員、下屬單位負責人等領導干部對照自查。各領導干部針對存在問題，共形成自查材料20篇，并限期做好整改落實。

3.開展專項整治工作。扎實開展工程項目領域專項治理工作、領導干部親屬在領導干部工作地或分管領域違規經商辦企業等問題專項治理工作、違規收送禮金禮品問題專項整治工作，組織干部作出不違規承諾，我委共簽訂承諾139人，其中縣處級干部2人，科級及以上干部30人，中層干部18人，一般干部88人。通過簽訂承諾書，繃緊了領導干部的思想紅線，進一步增強了黨員干部拒腐防變的責任感和緊迫感，促進我委行成風清氣正的政治氛圍。

4.多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發現和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，已開展談心談話活動5次，約談干部10余名。

一年來，我委在市紀委市監委和派駐紀檢監察組的大力指導下，各項工作穩步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是干部的教育和管理還需加強。黨員干部學習教育不夠深刻具體，對部分干部的苗頭性、傾向性問題批評教育不夠及時；二是以廉促勤政、促發展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的作風還需進一步轉變。

（一）切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、新黨章等內容，推動專題學習和警示教育轉入常態化，進一步加強黨員干部政治建設，提高政治站位，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅決落實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨委班子成員抓好分管科室的黨風廉政建設工作，監督各黨支部書記履行主體責任，落實主體責任清單記實制度，監督下屬單位負責人落實“一崗雙責”，督促各級領導干部層層傳導壓力、層層抓好落實。

（三）持續加強作風建設。按照“轉變干部作風激勵擔當作為”活動的安排部署，扎實抓好集中整治和鞏固提升階段的各項工作，著力解決個別干部思想懈怠、內動力不足、四個意識淡漠、精神恍惚等思想問題和干部隊伍存在的作風問題。

貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

20以來，在中共**市委的正確領導下，我們認真貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和中央、省、市紀委全會精神，堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨的建設和政權建設的一項重要內容，納入各級領導班子和領導干部的目標管理，在深化學習教育的基礎上，加強組織領導，層層明確責任，狠抓工作落實，各級領導班子和領導干部的責任意識進一步增強，落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制不斷健全，各項配套制度日臻完善，不僅推動了全市黨風廉政建設和反腐敗工作，而且保證和促進了經濟和社會各項事業的健康發展?，F將主要情況匯報如下：

提高自覺性，增強主動性，是深入貫徹、全面落實黨風廉政建設責任制的前提。工作中，我們堅持把提高思想認識放在首位，采取有效措施，著力抓好學習教育、宣傳動員、工作部署等環節，切實為貫徹落實責任制奠定堅實的思想基礎和工作基礎。

(一)深化學習教育，不斷提高各級領導干部貫徹落實責任制的自覺性。每年初市委中心組學習時，我們都認真組織市四套班子成員深入學習黨中央、國務院的《規定》和省、揚州市的貫徹意見，深刻剖析近幾年全國特別是我省發生的領導干部失職瀆職等嚴重違反責任制的案件，教育引導大家增強緊迫感、強化責任感，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任。在去年6月底的市委常委民主生活會上，常委“一班人”集中學習了中央關于黨風廉政建設的規定和江澤民同志關于反腐倡廉的重要論述，聯系工作分工，對照《規定》要求，查找薄弱環節，提出改進措施。今年市委常委民主生活會上，結合開展學習鄭培民活動，組織大家進行專題心得交流和對照檢查。同時又將省貫徹黨風廉政建設責任制“三項制度“作為學習內容之一，深刻領會“三項制度”的基本內容和具體要求，充分認識履行報告制度、加強檢查考核、實施責任追究的重要意義，進一步增強了貫徹落實責任制的責任意識。在此基礎上，扎實抓好面上黨員干部特別是鄉(局)級領導班子成員的學習教育。去年以來，市委先后兩次組織100名新任職鄉(局)級干部廉政談話，進行廉政宣誓，組織廉政簽名，發出廉政倡議；市委主要負責同志要求大家恪盡職守，不負重托，在全面落實各項工作任務的同時，自覺抓好職責范圍內的黨風廉政建設。在黨紀政紀條規知識學習測試活動中，我們把落實黨風廉政建設責任制的有關規定和廉潔自律要求納入考試范圍，對全市3700多名黨員干部進行測試，優秀率達90％以上。通過深化學習教育，各級領導干部充分認識到，貫徹落實黨風廉政建設責任制是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是加強黨的建設和政權建設的一項全局性、基礎性、長期性的工作，是義不容辭、必須完成好的重大政治任務，不抓就是失職，不認真抓就是沒有盡職，抓不好就是不稱職，從而進一步增強了政治意識、責任意識和紀律意識。

(二)廣泛宣傳發動，努力營造貫徹落實責任制的濃厚氛圍。貫徹落實責任制，離不開廣大黨員干部的參與和配合。為此，我們積極運用各種有效載體，認真開展對面上黨員干部的宣傳教育，營造貫徹落實責任制的濃厚輿論氛圍。市紀委利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳落實責任制的重要意義和省“三項制度”的具體要求，在《**日報》開辟“黨建專版”，先后刊登市法院、供電公司等單位貫徹落實責任制的做法和經驗；制作播放《時代先鋒》電視專題片，大力宣傳全市黨風廉政建設先進單位和先進個人的事跡，用身邊人、身邊事進行示范教育。深入開展“牢固樹立正確的權力觀”、“兩個務必”主題教育和“新時期公仆形象“大討論活動，舉辦專場報告會，教育引導廣大黨員干部正確對待手中權力，牢固樹立起黨風廉政建設的責任意識。各鄉鎮、各部門、各單位普遍把廉政教育貫穿于落實責任制的全過程，采取集中學習、心得交流、上專題黨課、舉辦演講會等形式，開展行之有效的宣傳教育，不斷增強黨員干部的自律意識和責任意識，在全市黨員干部中形成了學習責任制、落實責任制的良好氛圍。

州市紀委全會的部署，按照分級負責、分口負責、分項負責相結合的辦法，研究確定部門黨風廉政建設和反腐敗工作任務，明確工作目標、工作內容和完成時限，落實分管領導、牽頭部門、配合部門和協抓部門，經市委常委會討論通過后，以市委、市政府文件形式下發，務求做到履行責任有規范，檢查考核有標準，追究責任有依據。去年確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，逐一分解到32個主辦單位和61個協辦單位；今年又確定了30項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，共分解到43個主辦單位、39個協辦單位和42個辦事機構。此外，市委在重大節日來臨之前、重點工程開工之時、各項改革推進之機，都必提黨風廉政建設、必提貫徹責任制的要求、必提各項紀律規定，提醒、督促各級領導干部切實把責任制融入到廉潔自律工作之中、融入到各自業務工作之中、融入到作風建設之中，努力爭取經濟發展和黨風廉政建設的雙豐收。

在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。

(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。

(二)實行“一崗雙責“，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手”切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。

(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。

三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手“匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典”和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。

二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核?？己私Y束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。

三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。

四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。

黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。

(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。

（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。

回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先“的前列而努力奮斗。

在深化思想教育的基礎上，我們著力健全完善落實責任制的領導體制和工作機制，精心構建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的責任網絡。

(一)明確責任主體，落實市委領導班子及其成員的責任。2002年，市委成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，由市委主要負責同志任組長，市長和分管書記任副組長，紀委、組織、宣傳等8個部門的主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由市紀委副書記、監察局長兼任辦公室主任。按照班子集體負全責、班子正職負總責、班子成員負實責的工作思路，把黨風廉政建設責任制納入市委、市政府的工作計劃和目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，研究出臺了《中共**市委、**市人民政府領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制》，從領導責任、工作內容、工作目標等方面，明確了市委、市政府領導班子及其正職13項工作任務，班子其他成員5項工作任務，做到各司其職，各負其責，進一步形成了黨政主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員共同抓的工作格局。

(二)實行“一崗雙責”，強化部門“一把手”的黨風廉政建設責任。實踐證明，黨風廉政建設責任制能否真正落實到位，與各級黨文“一把手”是否重視、帶頭履行職責密切相關。為增強“一把手”的責任意識，我們在市級機關全面推行“一崗雙責”制度，要求黨政“一把手“切實負起總責，既要抓好各自的業務工作，又要抓好本部門的黨風廉政建設，認真落實市委分解的反腐敗專項工作任務，堅持把落實責任制與業務工作緊密結合起來，同步推進。年初，“一把手”要親自主持召開領導班子專題會議，研究和安排本部門黨風廉政建設工作，對照所承擔的工作任務，明確責任領導、責任科室和具體責任人，并從各自管轄范圍、工作性質和業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施；要經常聽取有關黨風廉政建設工作的情況匯報，親自協調解決工作中遇到的問題，對需要追究的嚴格實施責任追究；每年要親自解決一至兩個群眾反映強烈的熱點和難點問題，促進部門和行業風氣的根本好轉。

(三)堅持齊抓共管，形成責任落實的整體合力。去年以來，我們不斷健全市級領導班子及其成員的責任網絡，明確部門的具體工作責任，進一步形成了全市落實黨風廉政建設責任制的整體合力。市委先后多次召開書記辦公會和專題常委會，認真分析全市黨風廉政建設形勢，研究制定深入貫徹黨風廉政建設責任制、不斷深化反腐倡廉工作的具體意見。市委主要負責同志對黨風廉政建設的重要會議、重要活動，都堅持親自參加，提出具體要求，先后10多次對黨風廉政建設方面的重要問題作出批示，并經常對各鄉鎮、各部門“一把手”落實責任制的情況進行檢查督促。同時，帶頭學習反腐敗理論和黨紀條規，帶頭執行廉潔自律規定，在管好班子成員的同時，對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求。班子其他成員普遍把職責范圍內的黨風廉政建設擺上重要位置，主動抓，主動促，加強對聯系、負責和分管部門、單位黨風廉政建設的指導和督促，積極組織經常性的黨性黨風黨紀教育，認真檢查職責范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，發現問題，及時督促整改。很多部門和單位將所承擔的工作任務，進一步進行細化和分解，并以實施辦法、責任分解表、責任狀等形式明確到人，使每個領導干部心中有壓力、肩上有擔子、工作有抓手。市公安局連續五年，由黨委書記與黨委成員、黨委成員與分管單位負責人、單位負責人與所屬干警逐級簽訂黨風廉政建設責任狀，促進了全系統黨風廉政建設的順利開展。市紀委積極發揮組織協調作用，定期召開聯席會議，了解掌握工作進展情況，協調解決工作落實中出現的問題，總結推廣典型經驗，有力地推動了面上工作的落實。

三、加強督查，嚴格要求，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

為確保責任落實，我們運用多種形式，對基層黨政組織特別是“一把手”的責任落實情況進行監督檢查，突出抓好責任考核和責任追究，努力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

一是切實抓好監督檢查。市委班子成員普遍結合平時工作，采取隨機抽查、談心談話等辦法，加強對基層落實黨風廉政建設責任制的檢查和督促，及時發現和解決存在的問題，特別是針對面上暴露出的一些苗頭性、傾向性問題，早打招呼，早作提醒，防范在先，監督在前。去年以來，市委9名常委分別與11個鄉鎮、80個部門的150多名主要負責同志進行了談心談話，要求大家強化責任意識，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。同時，根據市委要求，市紀委以專項檢查和“一把手”匯報會等形式，定期對各鄉鎮、各部門、各單位落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查。去年9月份，市紀委召開了財政、農林、交通、文體、水利等五部門的“一把手”匯報會，五個部門竹主要負責同志分別就本部門近年來黨風廉政建設和反腐敗工作作了專題匯報，市紀委常委及市人大、市政協負責同志對五部門的工作逐一進行評議，肯定成績，指出不足，有針對性地提出加強黨風廉政建設的意見。會后，市紀委跟蹤督查各部門對照評議意見，落實整改措施。今年，我們建立了市紀委負責人同鄉(局)級黨政主要負責人談話制度，將落實黨風廉政建設責任制情況作為談話的一項重要內容。6月29日，市委主要負責同志和市紀委負責同志與21名鄉(局)級黨政主要負責人集中進行了談話。在防治“非典“和抗洪救災工作中，嚴明各級領導的責任，多次開展專項檢查，努力把突發事件的損失減少到最低程度。

二是認真組織責任考核。每年初，市委根據本年度黨風廉政建設和反腐敗專項工作任務，修訂印發鄉(局)級領導班子及其成員黨風廉政建設責任制考核意見，明確考核內容、考核方法和考核結果運用等要求。今年，又下發了《關于在鄉(局)級領導干部中開展述廉工作的意見》，明確述廉內容和方法，進一步健全了責任考核體系。去年11月份，在各鄉鎮、各部門、各單位自查自評的基礎上，市委、市政府成立責任制考核小組，由市領導帶隊，市紀委、監察局負責同志參加，采取聽匯報、組織民主測評、召開座談會、個別訪談等方法，對7個鄉鎮和4個部門進行了重點考核?？己私Y束后，及時將考核情況向被考核單位作了反饋，并由市委主要負責同志在市委全委會上作了通報。同時，注重考核結果的運用，將考核結果作為干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據之一，對考核中得分較低的領導班子成員，要求黨政主要負責同志找其談話，促其改正提高；在年度文明單位評比中，將黨風廉政建設考核結果作為評比的重要依據之一，進一步增強了檢查考核的實效性。

三是嚴格實施責任追究。在深入貫徹責任制的過程中，我們始終把責任追究擺在重要位置，圍繞中紀委提出的'六個重點方面，采取批評教育、組織處理、立案調查等多種方法，堅持發現一件查處一件，發生一件追究一件，努力以責任追究促進責任落實。省委、省政府《關于實施黨風廉政建設責任追究的暫行辦法》下發后，市委、市政府及時予以轉發，提出貫徹落實要求。堅持在查辦案件中發現責任追究案件。市紀委、監察局和基層紀檢監察組織對查辦的每個案件都要深入剖析、追根究源，查一查有沒有違反責任制的行為，對確已違反責任制的，嚴肅追究。在查辦市醫藥公司經理朱士余經濟案件過程中，發現市衛生局主要負責同志對職責范圍內的黨風廉政建設工作重視不夠、抓得不緊，以致發生嚴重違紀違法案件，市委決定免去其黨委書記、局長職務。市水務局對干部隊伍教育不嚴、管理不力，先后有兩名中層干部發生違紀行為，市委對該局負責同志進行了誡勉談話，并責成其向市委作出書面報告。堅持在糾風治亂中查找責任追究案件。全市紀檢監察組織把責任追究作為堵塞風源、糾正問題的重要舉措，緊緊圍繞群眾反映強烈的熱點問題，加強監督檢查、嚴肅追究有關領導的責任。去年春李開學期間，謝集鄉和市第四中學先后發生捐資助學不規范問題，群眾信訪不斷。市委主要負責同志高度重視，要求市紀委和市教育局立即聯合調查核實，在查清事實后，對有關責任人進行嚴肅的批評教育，并責令退還集資款項，受到了人民群眾的好評。堅持在處理重大事故過程中追究領導責任。嚴格按照責任追究的有關規定和要求，對發生重大傷亡事故的，認真分析原因，嚴格區分責任，除追究當事人的責任外，同時追究有關負責人的責任，促進各級強化責任意識，防止和減少重大責任事故的發生。

四、貼緊中心，同抓同促，全面推進經濟建設和黨風廉政建設。

黨風廉政建設責任制是否真正落到實處，關鍵看黨風廉政建設是否取得明顯成效，經濟和社會備項事業是否得到快速發展。為此，我們堅持將落實黨風廉政建設責任制寓于全市三大建設之中，寓于反腐敗三項工作之中，寓于正本清源的各項措施之中，以貫徹落實黨風廉政建設責任制的實際成果，推動全局工作的開展。

(二)以責任落實促進反腐敗三項工作深入。堅持把貫徹落實責任制作為一項系統工程，貫穿于反腐敗三項工作之中，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。領導干部廉潔自律工作不斷深化。將清理糾正干部職工特別是領導干部住房違規問題，作為落實責任制的重要內容，組織專門力量對34279名干部職工住房進行清理，梳理出住房上有違規問題的干部職工547人，己糾正處理545戶，占99．6％。大力推進鄉鎮公務用車改革，出臺了《關于鄉鎮公務用車改革的意見(試行)》，主要推行兩種改革辦法：一是取消公務用車，實行交通費補貼；二是先賣后租，用車和補貼相結合。全市ll個鄉鎮共拍賣公車22輛，對504各鄉鎮機關干部實行了交通費補貼，預計年節約費用50多萬元，節省經費約為31。認真落實領導干部不準收受“紅包”、代幣券的規定，堅持防范在先，加強廉政教育，有關職能部門多次組織明查暗訪，較好地解決了“紅包”、代幣券(卡)問題，去年以來市紀委和“5l0”康政帳戶共收到領導干部上交的禮品禮金價值31．6萬元。進一步鞏固糾正鄉鎮干部“走讀”成果，“走讀”現象得到了較好解決。切實加強基層站所黨風廉政建設，召開全市基層站所黨風廉政建設現場會，交流工作做法和經驗；深入開展創建“群眾滿意農村基層站所”活動，組織驗收、評議和評比，有力地推動了基層站所的勤政廉政建設。查辦違紀違法案件工作取得新的成果。去年以來，全市紀檢監察組織共立案查處違紀違法案件153件。其中，經濟案件84件，占案件總數的54．9％；涉及鄉(局)級干部9件。通過辦案，為國家和集體挽回經濟損失396．4萬元。特別是針對企業改制出現的新情況、新問題，要求市紀委深入企業排查案源，嚴肅查處了14名企業領導干部違紀違法案件，其中l2人因涉嫌經濟犯罪被移送司法機關處理。在案件查處過程中，執紀執法機關積極幫助企業追繳違紀款物，督促健全完善規章制度，促進企業的健康發展。糾風和專項治理工作深入開展。重點糾正醫藥購銷領域的不正之風，先后四次組織全市21家醫療機構進行藥品集中招標采購，采購的品種規格達708個，總金額1194萬元，采購價格平均下降1o％，節約采購成本119萬元．其中讓利于患者38．2萬元。扎實抓好土地批租專項治理，糾正處理違規用地344宗，追繳土地出讓金462．4萬元。深入開展民主評議行風活動，對勞動和社會保障、質量技術監督、物價等三個系統的行風進行民主評議，并分別于去年5月25日、1o月19日，組織24個部門開展廣場咨詢征求意見活動，督促落實整改措施，進一步促進了部門和行業風氣的有效好轉。

（三）以責任落實促進源頭治理工作深化。一是行政審批制度改革深入開展。進一步清理地方性規章和政策性措施，第二批取消和退出行政審批事項103項，累計254項，占全部審批項目的44％；嚴格規范審批事項收費行為，取消收費項目48個，降低了20多個項目的收費標準；建立行政服務中心，首批25個部門394個審批項目進入中心，開業一年來，累計辦理審批事項3．8萬件，辦結率達l00％；不斷拓寬服務領域，在ll個鄉鎮和部分市屬重點企業及民營企業聘請了35名項目代理員，在新城鎮試點了鄉鎮便民服務中心。二是財政制度改革繼續深化。全面推行部門預算，繼續深化預算外資金“收支兩條線”管理，共清理撤銷銀行賬戶226個；繼續深化政府采購改革，去年以來集中采購37次價值1275萬元，節約資金220余萬元。三是干部人事制度改革積極推進。大力推行鄉(局)級領導干部職務任期制，積極實行干部任免常委會票決制，試行領導干部引咎辭職制，繼續推行公開選拔、競爭上崗和中層干部交流換崗等制度，進一步提高了干部任用工作的科學化、民主化和制度化水平。

回顧去年以來的工作，我們在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求比，與人民群眾的期望比，還有較大差距。一是少數黨員領導干部對貫徹落實責任制的重要性認識還不到位，重視程度不夠，責任意識不強；二是少數部門和單位對貫徹落實責任制抓得不夠有力，有的工作還流于形式，缺乏創新意識；三是責任制的配套制度建設仍需努力，有的單位執行制度不夠嚴格，有些制度缺乏可操作性，責任追究還不夠嚴格。對這些薄弱環節和不足，我們將高度重視，認真分析，在今后的工作中切實加以解決。同時，以這次檢查考核為契機，認真聽取檢查組的意見，加大整改力度，加強檢查考核，嚴肅責任追究，推進我市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為走在蘇中“兩個率先”的前列而努力奮斗。