三嚴三實基層調研報告（優秀19篇）

調研報告的編寫需要遵循一定的結構和格式，包括目錄、摘要、引言等部分。在閱讀這些調研報告范文時，你可以借鑒其中的調查工具和數據處理方法，以提高自己的調研能力。

班子三嚴三實調研報告

當前，在全局系統按照決策部署深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動之際，結合習關于推進作風建設的講話中提到“三嚴三實”的重要論述，談幾點粗淺認識和體會，現報告如下。

2015年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發表了重要講話，他從戰略和全局的高度集中闡述了領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實的作風建設新要求，這是習關于黨的建設的又一重要思想，是引領當前黨的群眾路線教育實踐活動的科學指南和行動綱領?！叭龂廊龑崱睆狞h員干部黨性修養、道德情操、為政之要、做人準則等方面對其豐富內涵和精神實質作出了深刻而簡明的闡述，更是對黨員干部牢記宗旨、保持本色、永不忘本提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，為各級領導干部樹立和弘揚新時期黨的優良作風指明了努力方向。

每一名黨員干部，都應該深刻理解并認識到“三嚴三實”新要求的提出既是黨中央加強作風建設的“升級版”，更是向全黨發出的新動員令，特別是在當前我市、我局黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，全局系統每一名黨員干部都必須堅定不移地圍繞在各級黨組織的周圍，時刻跟黨中央保持高度一致，這不僅是每一名黨員干部最基本的黨性，更是每一名黨員干部最大的“政治”;強化和增強號令服從意識、服從黨組織的指揮和調遣，不僅是每一名黨員干部的基本素質，更是一名合格黨員終身堅守和做人、做事的根本遵循。個人服從組織、地方服從中央，每一名黨員干部都必須把思想、認識和行動統一到上級黨組織的決策部署上來，積極投身于局黨組、支部開展的活動中去，深入到扎實開展教育實踐活動中去，認真踐行“三嚴三實”新要求，真學篤信，內化于心、外化于行，以嚴字當頭，從實處干起，切實體現共產黨人的“認真”，時刻牢記“三嚴三實”，從嚴律已、扎實工作，努力把“三嚴三實”貫穿落實到自己的工作實踐中，善始善終、善做善成。

王書記在3月26日全市學習貫徹習重要講話精神培訓班上的講話中明確指出：踐行“三嚴三實”，就是要堅決反“四風”，扎實開展好教育實踐活動。我們作為政府工作職能部門的每一名普通黨員干部，都必須堅定自覺、端正態度，認真比對習列舉的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風具體表現存在的18種現象和時下、市政府開展的機關作風百日整治行動對照檢查的10個方面100個問題，敢于“照鏡子”亮缺點、觸及思想靈魂深處查擺不足，勇于“正衣冠”正言行、下猛藥狠手立改立行，苛已從嚴“洗洗澡”“治治病”。

古語說“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。每一名黨員干部都應該正人先正已、做好表率，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在做起，端正態度、規范言行，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，以嚴修身，打造“金剛不壞之軀”;以嚴用權，牢固確立“權為民所賦，權為民所用”的馬克思主義權力觀;以嚴律已，杜絕思想放松、行為放縱，自覺做到慎思、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自律、自勵，務實做事，扎實創業，誠實做人，保持共產黨人的良好形象。

踐行“三嚴三實”， 對于每一名黨員干部而言，不僅要牢記心間，更要以此為標尺，進一步轉變工作作風，堅定不移地貫徹落實到認真履職盡責的實踐中去，求真功、務實效，扎實推進各項工作。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。黨員干部的自身修養、個人素質和職能行為直接或間接影響著廣大群眾，關系到黨的執政基礎，來不得絲毫馬虎和松懈。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。王書記指出：不講困難、只講實干。并強調指出：抓落實是關鍵，是決定因素。每一名黨員干部都應自覺踐行“三嚴三實”總要求，立足本職工作崗位，始終堅持真抓實干、埋頭苦干，勇于負責、敢于擔當，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，緊密圍繞市局“畜牧業大發展、畜產品安全無事故、重大動物疫情零發生”的工作任務和目標，在“想事、干事、成事”的畜牧強市的工作指導思想引領下，出實招、定實策、鼓實勁、想實事、干實事、成實事。人人爭做“六個表率”：一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。要堅守政治信仰，不斷加深對中國特色社會主義、共產主義理想信念、從嚴治黨要求的理解和把握，努力做到提升黨性修養和自身素質，始終保持政治立場堅定不移、政治方向守正不偏，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者;二是在執權為民、嚴以用權上做表率。要堅持標準原則，堅持數量突破與質量建設協同發展，從畜牧業發展中群眾最迫切、最急需解決的問題入手，多“雪中送炭”，少“錦上添花”，秉公用權、低調務實、不圖虛名、不務虛功，努力創造經得起實踐、群眾和時間檢驗的成績;三是在慎獨慎微、嚴以律已上做表率。要帶頭講黨性、重品德、作老實人，時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺做到求真務實清廉;四是在實事求是、謀事要實上做表率。要一切從實際出發謀劃部署安排工作，在工作中高點定位，強力推進，說實話、辦實事、想實招，把目標變為行動，把藍圖變成現實，不辜負局黨組和全市廣大畜牧從業者的殷切期盼;五是在敢于擔當、創業要實上做表率。要始終保持干事創業的昂揚斗志和良好的精神狀態，砥礪敢于擔當的勇氣，進一步增強機遇、責任、進取意識，力戒急進浮躁，堅持不懈，不斷破解新難題、增強新動力、推動新跨越;六是在公道正派、做人要實上做表率。要以求真務實的作風履職盡責，踏實做人、老實干事，做到深學、細照、篤行，真正把為民務實清廉做深、做實、做真、做細，做到全市畜牧業從業者的心坎里。

習近平主席指出：作風建設永遠在路上。雖然2015年的全國“兩會”已經閉幕，但堅定不移、不折不扣地踐行“三嚴三實”的精神實質和豐富內涵的總要求永不過時，這必將成為作為每一名黨員干部的人生追求新座標，給每一名黨員干部指明了積極向上努力前進的方向。我們都應有決心也有信心朝著這個目標和方向，不斷開拓進取、努力工作，為錦州畜牧強市的建設與發展做出更大的貢獻。

為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，統籌謀劃“三嚴三實”專題教育，婁底成立了專題調研組，圍繞如何開展好“三嚴三實”專題教育，深入五個縣市區，開展調查研究，廣泛聽取意見建議，并對調研中收集到的意見建議，進行了梳理歸納。

一、開展“三嚴三實”專題教育的重要意義

我們認為，面對“四個全面”、“三個新常態”，深入開展“三嚴三實”專題教育具有重大而深遠的意義。

一是深入學習習近平主席重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。

“三嚴三實”深刻闡述了新形勢下作風建設的新內涵，指明了新的歷史條件下領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為全面從嚴治黨指明了方向，具有很強的現實針對性，是黨員干部特別是領導干部加強黨性修養、持續改進作風的有力思想武器，是切實做好新形勢下群眾工作的重要保障。

二是延伸拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動。

三是實現富民強省、與全國同步小康目標的必然要求。

領導干部是不是以嚴、實立身，以嚴、實為守，以嚴、實行事，不僅關系到整個干部隊伍的凝聚力、戰斗力，更關系到改革發展各項目標任務的實現。當前，我們正處于“四期疊加”的關鍵節點，各種社會矛盾凸顯，要深化改革、涉險灘、啃硬骨頭，確保與全國同步小康目標的實現，關鍵在于各級領導干部。只有把修身、用權、律己嚴起來，把謀事、創業、做人實起來，樹立和發揚好的作風，才能實現思想上的返璞歸真、黨性上的固本培元，才能在富民強省的偉大征程中有所作為。

四是黨員領導干部適應新常態、引領新常態的現實需要。

大家普遍認識到，經過一年多的教育實踐活動，黨內制度要求更加嚴格，黨員干部謀事創業的行動更加務實，革故鼎新，清風撲面，“三嚴三實”是“三個新常態”下對黨員干部特別是領導干部更高的作風要求，是新的方向標。要借助專題教育的東風，趁熱打鐵、再接再厲，自覺奉行“嚴”字當頭、“實”處著力，用實際行動不斷鞏固作風建設新常態，持續激發推動改革發展的強大正能量。

二、專題教育要以把好思想總開關為目標

思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。開展“三嚴三實”專題教育，就是要讓黨員干部在政治上做到絕對忠誠，在思想上形成高度自覺，進而建設一支高素質的執政骨干隊伍。如何有效開展“三嚴三實”專題教育活動?經過調研，我們認為可以結合湖南的實際，旗幟鮮明地提出“踐行‘三嚴三實’要求，做黨和人民需要的好干部”這樣一個主題。從本質上說，“三嚴三實”要求和“好干部”標準是一脈相承、高度契合的，“嚴”和“實”是標準，“好干部”是目的。圍繞這樣一個主題，在開展“三嚴三實”專題教育活動的總體要求上，建議做到“四個貫穿始終”：一是把講政治的要求貫穿始終。從座談會收集的意見和平時掌握的情況看，當前在一些領導干部身上還是存在思想自由化的傾向，少數黨員干部政治立場不堅定，講怪話、發牢騷的情況時有發生，這實際上就是忘記了一個黨員干部的身份，忘記了黨員領導干部先進性和純潔性的特質，所以在專題教育活動中，必須要突出講政治的要求。二是把講認真的要求貫穿始終?！叭龂廊龑崱钡暮诵暮捅举|就是講認真，如果在活動的開展中，不講認真、虛以應付、走過場，就可能會使“三嚴三實”專題教育的成效和群眾的期盼形成強烈的反差，甚至可能帶來負面影響。三是把解決實際問題貫穿始終，堅持務求實效。就是要把專題教育與改革穩定發展緊密結合起來，在穩增長、調結構、促改革、保民生等方面取得新成效。四是把正風肅紀貫穿始終，形成嚴肅認真的黨內政治環境。同時，還應該要防止空泛化、機械化、走過場、繁瑣化等四種不良傾向。

三、專題教育要以系列重要講話精神為主要內容

圍繞管黨治黨發表了系列重要講話，提出了許多新思想新論斷，是當代中國最鮮活的馬克思主義。調研中，大家一致認為，開展“三嚴三實”專題教育，就是要以學習講話精神為統領，貫穿到思想建設、作風建設和政治生活等各個方面，讓各級領導干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。建議在專題教育中突出四項教育、開展四項治理?！八捻椊逃?，一是突出思想教育，著力解決精神缺鈣的問題;二是突出法紀教育，著力解決守規律己的問題;三是突出道德教育，著力解決品行不端的問題;四是突出形勢教育，著力解決凝神聚力的問題?！八捻椫卫怼?，一是深化整改落實和專項治理。在這個上面聚好焦，與教育實踐活動高度契合起來，真正有所提高、有所改進，才能取得實效、取信于民。二是開展為官不為專項整治。當前，檔案造假、水份招商、不敢擔當、出工不出力和出力不出彩、任人唯私、決策失誤、盲目舉債、違法行政、搞小圈子等為官不為、為官亂為、為官虛為現象還比較突出，具有傳染性，這是思想觀念上的一種負資產，價值取向上的一種負能量，是我們在調研過程中聽到的一個非常突出的問題。對此，我們建議針對湖南黨員干部的實際，開展一個“四力”(激發創新活力、保持政治定力、增強執行能力、彰顯干部魅力)的討論。三是開展虛報政績專項整治。四是開展優化政治生態的專項治理。

開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。6月份以來，局領導班子按照縣“三嚴三實”專題教育活動的總體要求和農業局實施方案的具體安排，全體班子成員深入農村和基層單位，廣泛開展調研，采取個別座談和召開專題座談會等形式收集基層和服務對象的意見建議，結合工作和發展實際，對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：

一、“不嚴不實”方面存在的問題及表現

在調研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析局領導班子在“三嚴三實”方面存在的突出問題。

（一）用權不嚴方面。

1、政治思想有偏差。對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。對局系統各級黨組織和全體黨員的政治紀律教育和政治理論學習抓得不是很緊，對干部職工的政治思想動態掌握不夠。

2、在選人用人上有偏差。主要表現在：一是在選人用人上還是更多地偏重資歷，講究按部就班，沒有完全做到不拘一格；二是出于穩定的需要，對調整下屬單位的不稱職、不勝任現職干部顧慮比較多，力度不夠大，一些黨員干部的公信力、執行力明顯不足，存在人浮于事的問題。三是對年輕干部的培養教育力度不夠，干部的年齡結構、知識結構不很合理，比如整個系統專業技術人才就非常缺乏。

（二）謀事不實方面。

3、干工作不能腳踏實地。只追求工作是否部署了，上級檢查是否過關了就行，至于完成的質量如何、效果怎樣，群眾的反映如何，就無關緊要了。如在黨建工作方面，就有人片面地認為黨建工作是務虛的，是做給上級看的，只需要表面光，平常還是要多抓經濟工作。這樣就難以做到虛功實做，人為地把黨建工作和經濟工作搞成“兩張皮”，不把黨建作為推進工作的抓手，就容易出現做好黨建工作就是為了應付檢查的現象，甚至有的二級單位出現了關門搞黨建、靠黨務干部抓黨建的現象。

4、基層調研不深入。不善于聽取群眾意見，有時認為群眾反映的問題不具普遍性，甚至是不客觀的，對工作沒有指導性，沒有什么意義。班子成員到基層和一線調研時，常常是按領導的要求去做，為了調研去調研，來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，解決實際困難少，了解基層需求不深不透，切實幫助基層群眾不夠。平時關注的多是項目建設和工作指標，而對解決群眾工作生活中的小問題和需求不夠，缺乏主動關心的意識，離群眾對我們的要求還有差距，久而久之，就無形中造就了上下隔閡。比如有的同志對分管的工作，總是從自己想要了解的方面入手，或主觀判斷，或以相信同志為由，沒有深入實際，造成對情況缺乏整體了解，應對不力。

（三）創業不實方面。

5、重經驗、輕實情。思考問題、研究工作習慣于從個人經驗和主觀意識出發，滿足于對情況的一般性了解，對深層次問題和新問題缺乏深入調查研究。如我們的許多干部都是科班出身，常年搞業務，工作經驗豐富，自然而然形成了按經驗辦事，不愿創新，不愿動腦。特別是現在各項工作要求越來越高、越來越具體，不能套用老的條條框框，憑經驗辦事與實際要求不匹配。

6、奉獻意識有所淡化。有的同志考慮到年齡偏大，產生了做一天和尚撞一天鐘的想法，在工作中當老好人、打太平拳，得過且過，只求過得去、不求過得硬，不敢擔當，不敢得罪人的現象時有發生。上班時間在辦公室上網看新聞或是處理個人事情的現象還存在。

二、存在問題的原因分析

（一）放松了嚴格的政治理論學習。理論是思想的武裝，思想理論上的成熟是領導干部政治上成熟的基礎，只有在思想理論上分清是非，才能保持理想信念上的清醒和堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不足，總認為是做實際工作的，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，自覺不自覺地放松了政治理論學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，學習的自覺性有些放松，存在著不重視學習的“四不”現象：有時淺嘗輒止、容易滿足，不愿學；有時熱衷應酬、忙于事務，不勤學；有時裝點門面、走走形式，不真學；有時以干代學、學用脫節，不善學。這些問題，都是與建設學習型、服務型、創新型領導干部隊伍相背離的，導致理想信念產生動搖，運用理論指導實踐的能力有所退化。

（二）放松了嚴格的宗旨意識培養。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向。隨著形勢的發展，社會的變化，沒有完完全全做到群眾利益是我們一切工作的出發點和落腳點，忽視了黨和群眾血濃于水的緊密聯系，忽視了群眾的首創精神和歷史創造者的主體作用?，F在隨著職務和崗位的變化，對群眾有所疏遠，群眾觀點就不牢固了，下基層“接地氣”、聽真話就不多了，為群眾謀實事、辦實事也就出現了偏差。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有所減弱。

（三）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。告誡我們：“黨員干部要敢照鏡子、勤照鏡子，特別是對缺點和錯誤要多往深處、細處照，使之纖毫畢現，這樣才能找出差距、修身正己”。反思領導班子在“不嚴不實”方面的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格班子成員黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。深挖領導班子在“不嚴不實”方面存在問題的根源，特別是愿意聽贊揚的話、不想聽不同意見、貪圖安逸的想法增多等問題，就是沒有堅持不懈加強黨性鍛煉，導致思想有所滑坡，精神有所懈怠，看不到缺點，久而久之，對普通干部和農民群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，不夠實事求是，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，阻力大、見效慢的工作抓得不夠持續。

（四）放松了嚴格的.政治紀律要求。嚴格黨的政治紀律政治規矩，在大是大非上能夠做到頭腦清醒、立場堅定，是每名黨員的最基本政治素質。但我們在一些工作上沒有很好地做到有令必行、令行禁止，特別是在認真落實黨的組織紀律、政治紀律上，沒有嚴格按“兩個務必”要求每一名班子成員。以為為黨和人民奮斗多年，沒有功勞也有苦勞，加之班子成員大部分年齡偏大，導致自我滿足的松懈意識逐漸顯現，抵御不良思想的精神防線就變得脆弱了。

三、今后努力方向和整改措施

（一）強化黨性修養，堅定理想信念。習近平主席指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本?！崩硐胄拍钍枪伯a黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為黨員領導干部只有注重“精神上補鈣”，堅定理想信念，才能在復雜的世情、社情、民情和實情中不迷失方向，經受得住各種困難的考驗。要補充“精神之鈣”必須加強政治學習，一是深入學習黨重要講話精神，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，更加堅定群眾路線，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二是深入開展黨的優良傳統教育、社會主義核心價值觀和法規知識的學習，努力營造學政治、學政策、學法制的良好氛圍，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行黨的群眾路線，踐行共產黨人的價值追求。

（二）強化宗旨觀念，改進服務作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷創新農業工作服務方式方法。一是一切工作都圍繞“急群眾之所急、想群眾之所想”來展開。只有在思想深處真正理解和牢固樹立群眾觀點，才會有對人民群眾的深厚感情，才會有做好群眾工作、密切黨群關系的高度自覺。要把群眾觀點貫穿到加強黨的事業和黨的建設各個方面，滲透到廣大黨員干部的思想和行動中，不斷增強做好群眾工作的自覺性和堅定性，制定《網絡服務管理章程》，增強工作人員組織紀律觀念，切實給群眾提供方便、快捷、優質、高效的服務。二是要提高為民服務的能力。針對局系統近年來出現的新老交替、干部隊伍年輕化特點，加強對年輕干部政治思想、群眾觀念、業務能力等綜合素質的教育培養。尤其是要加強馬克思主義群眾觀念和黨的群眾路線教育，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要結合實際，建立和完善工作制度，教育年輕干部走出機關，深入群眾，虛心向群眾請教。對于涉及民生的重大項目，必須開展專項調研評估工作，廣泛聽取群眾意見。努力掌握向群眾學習、向實踐學習、向基層學習的工作方法，不斷提高為民服務的能力。三是要充分發揮農業部門職能作用。在圍繞中心服務大局的前提下，多考慮農民增產增收增效，多辦示范樣板，大力推廣新品種、新技術、新模式，大力推進現代農業建設。

（三）強化權力觀念，堅持依法行政。一是堅持民主集中制。制定局《領導班子議事規則》，更加自覺的接受黨的紀律的約束，大事講原則、小事講風格，堅決樹立領導班子團結一致、步調一致的集體形象。二是嚴以用權。堅持用權為民，一切工作都以規章制度為準繩，按規則按制度行使權力，自覺把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。大力推行政務公開，在醒目位置向公開各項服務事項、辦事內容、程序等，確保一切工作都在“陽光”下運行。三是堅持謀事要實，從實際出發科學謀劃工作，使點子、政策、方案符合黃梅縣情、符合農業工作實際情況，符合群眾意愿，不好高騖遠、不脫離實際，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，妥善解決問題。進一步完善《科學發展綜合實績考評方案》，全面客觀公正的考核評價機關股室和干部個人的工作實績，帶領全系統牢固樹立正確的政績觀。

（四）強化法紀觀念，確保清正廉潔。時刻把黨紀國法牢記于心，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，做到為政清廉。一是嚴以律己。牢記人民的囑托，牢記黨組織的培養，不為人情所困、不為權力所累、不為金錢所動，不為攀比所醉，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該交的朋友不交，始終清清白白做官，干干凈凈干事。二是嚴格執行中央“八項規定”，和省市的有關要求，堅持勤儉節約。制定局《公務用車管理制度》、《公務接待管理制度》，《財務管理制度》、《民主理財制度》等相關制度，將公務用車、來客接待、財務管理等方面全部依托制度管理，做到靠制度管人管事，確保中央“八項規定”精神落到實處，確保農業的風清氣正。三是常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，從小處著手、從細節把握，堅決守住信念防線、道德底線，保持好對事業的進取心、對權位的平常心、對名利的淡泊心，克己奉公、勤政敬業。

為貫徹落實自治區黨委關于在緊密聯系實際和堅持問題導向上多下工夫，進一步推進“三嚴三實”專題教育活動的實施。11月24日下午，興業縣人民法院黨組班子成員深入專題教育聯系點—山心鎮山心村蹲點開展“三嚴三實”專題教育活動調研。該院黨組班子成員通過采取實地察看、與鎮村干部召開座談會、與村民面對面直接聽取意見等方式，深入了解民意，聽民聲，理民情，訪民情，解民憂，積極踐行“三嚴三實”專題教育活動。

在蹲點調研中，該院黨組班子成員詳細了解了該村的生產發展、精準扶貧政策落實、基層黨組織建設等情況，征詢了群眾對法院領導班子和法院工作的意見建議，和村干部一道探討了該村未來的發展規劃。并寫民情日記，建立民情臺帳。及時收集記錄、了解掌握矛盾糾紛、信訪案件、群眾訴求等民情事項，并分類建立了詳細的信息臺帳。

座談中，山心村村干部及群眾對近年來興業法院支持該村組織建設、清潔鄉村、開展法律宣傳、提供法律咨詢服務等活動給予了肯定，同時希望法院能夠多開展送法下鄉活動、注重涉農糾紛調解、加大村基礎建設資金支持。興業法院周雄院長代表黨組班子表示，將盡可能在生產生活和群眾致富方面給予幫助和支持，并將通過各種便民方式，把群眾最需要的法律服務送到村頭地邊和群眾心頭。

農機三嚴三實調研報告

林宏明處長指出，開展“三嚴三實”專題教育調研工作，與會同志結合實際提出很多建議和意見，可以多聽到基層的聲音，很受感動。下一步是回去后，將認真梳理問題，提出解決辦法和途徑，也還要進一步傾聽群眾的意見，以整改問題為導向，繼續扎實開展好“三嚴三實”專題教育，并歡迎同志關注整改情況，抓好各項工作落實，力爭取得更大成效。調研組還將赴象州縣進行調研。

為認真落實“三嚴三實”專題教育有關活動要求，7月8日，淮安市農機局印亞琴局長帶領有關處室負責人，來到洪澤縣岔河鎮岔河村開展“三嚴三實”專題調研。

在村支部，印亞琴局長與鎮村干部、群眾代表進行了深入座談，聽取了岔河村村級經濟發展工作介紹，征求基層對市農機局黨的群眾路線教育實踐活動問題整改的評價、對有關“不嚴不實”問題的反映以及對推進“三嚴三實”專題教育的意見建議。

專題調研中，印亞琴局長還結合農機部門工作，詳細詢問了農機購置補貼、秸稈機械化還田等支農惠農政策執行到位情況，聽取了基層干群對農機化工作的建議意見。隨后，印亞琴局長還走訪慰問了村里的老黨員和生活困難家庭，并向他們送上誠摯祝福和慰問金。

10月14日上午，天津市農委黨委委員、副主任曹殿卿到市農機發展服務中心檢查指導農機系統“三嚴三實”專題教育進展情況，聽取市農機中心黨委書記、主任韋恩學關于第二專題學習研討和落實東峰書記點評要求情況并作點評。市農委組織處調研員、副處長呂廣省，市農機中心黨委班子成員及“三嚴三實”專題教育協調小組辦公室成員參加會議。

殿卿對農機系統“三嚴三實”專題教育給予了高度肯定。他指出，農機中心對“三嚴三實”專題教育非常重視，組織嚴密、動作到位、結合實際、效果明顯，落實東峰書記點評要求動作迅速、措施得力、方法靈活，各項業務工作成效明顯，領導干部廉潔自律、以身作則，帶頭作用發揮的比較好。有三個方面的特點。一是組織學習踏實認真。集體學習內容豐富、組織嚴密，個人自學落實到位。黨委領導班子成員以身作則，帶頭學習交流，把自己的思想實際擺進去，做出了很好的示范和帶動。二是緊密結合工作實際。能夠把專題教育與農機中心工作緊密結合，以工作的深入開展體現專題教育的成效。利用節假日時間深入開展安全生產大檢查大排查大整治行動落實情況督查，有效強化了安全生產意識；全力做好“三秋”農機化生產各項服務保障，確保了“三秋”農機化生產順利展開。三是落實點評要求迅速。開展了農機合作社基本情況專題調研，積極支持幫助合作社跨區作業，通過加強技能培訓、組織申報農機化項目、培育農業生產全程機械化示范農場、創建示范合作社等多種手段推動了農機合作社建設發展。

殿卿希望農機中心在三個方面繼續做出努力。一是進一步貫徹落實好領導點評要求。要深入學習、認真研究東峰書記點評要求，領會精神實質，緊密結合農機工作實際，扎扎實實組織開展好“三嚴三實”專題教育。二是進一步加大整改落實工作力度。要增強謀劃農機事業發展全局的主動性、開創性，強化謀大事、謀長遠，干大事、促發展的責任感和緊迫感。要加強調查研究、提高工作標準，牢固樹立精品意識和創新精神，推動專題教育深入開展，推動農機發展再上新臺階。三是認真組織好第三專題學習研討。要積極學習農口其他單位的好經驗好做法，早謀劃、早準備、早動手，緊密結合工作實際，提早做好安排部署，堅持以上率下、突出問題導向，努力使專題教育取得扎實成效。

韋恩學表示，一定要認真貫徹殿卿副主任講話精神，進一步落實好東峰書記點評要求，繼續深化問題整改，加強督促指導，扎扎實實抓好第三專題學習研討各項工作，確保專題教育取得明顯成效。

本報訊為認真落實“三嚴三實”專題教育有關活動要求，7月8日，市農機局局長印亞琴帶領有關處室負責人，來到洪澤縣岔河鎮岔河村開展“三嚴三實”專題調研。

在村支部，印亞琴與鎮村干部、群眾代表進行了深入座談，聽取了岔河村村級經濟發展工作介紹，征求基層對市農機局黨的群眾路線教育實踐活動問題整改的評價、對有關“不嚴不實”問題的反映以及對推進“三嚴三實”專題教育的意見建議。

專題調研中，印亞琴還結合農機部門工作，詳細詢問了農機購置補貼、秸稈機械化還田等支農惠農政策執行到位情況，聽取了基層干群對農機化工作的建議意見。隨后，印亞琴還走訪慰問了村里的老黨員和生活困難家庭，并向他們送上誠摯祝福和慰問金。

百色市農機局開展“三嚴三實”專題教育“沉底思政”調研活動民-意懇談會#e#

10月26日下午，市農機局在局七樓會議室組織召開了“三嚴三實”專題教育“沉底思政”調研活動民-意懇談會。黃玉鸞副局長主持會議，市農機安全監理所全體職工、右江、田陽、田東等十個縣（區）的農機安全監理站站長和監理員共二十二人參加了民-意懇談會。

會上，黃副局長向與會人員講明此次開展“沉底思政”調研活動的意義、目的和要求，主要圍繞制約農機安全生產工作的.瓶頸即拖拉機年檢工作滯后問題，向大家了解各縣（區）拖拉機年檢工作的真實情況和存在的問題及困難，并征求開展拖拉機年檢工作的意見和建議。參會的同志踴躍發言，氣氛熱烈。

在聽取了與會人員的發言后，黃副局長表示，大家對我市開展拖拉機年檢工作提出了很好意見和建議，年度前要采取各種辦法和措施，克服困難，加大拖拉機年檢工作力度，特別是通過組織精干力量加強田檢路查等有力舉措，有效提高我市拖拉機年檢率，確保拖拉機在技術狀態良好的情況下投入農業生產工作，從源頭上防范重特大農機安全事故的發生。針對我市拖拉機年檢工作目前存在的困難和問題，黃副局長表示，會后將把這些困難和問題形成調研報告向上級部門匯報并協調解決。

云夢縣農機局黨組書記、局長張瓊明做了題為“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的黨課報告。報告圍繞怎樣理解“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義；深化思想認識，切實增強開展“三嚴三實”專題教育的責任感和使命感；做好結合文章，在踐行“三嚴三實”中推進農機事業科學發展；對照“三嚴三實”，爭做忠誠干凈擔當的好干部；堅持從嚴要求，在黨員干部教育管理中落實“三嚴三實”要求等五個方面給與會者上了一堂生動的黨課。

張瓊明指出，去年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，首次提出了“三嚴三實”重要論述。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。新形勢下全局領導干部要認真學習踐行“三嚴三實”，必須掌握精髓要義，做到內化于心、外化于行。

張瓊明強調，開展“三嚴三實”專題教育，是貫徹落實“四個全面”戰略布局。在提到如何做好結合文章，推進農機化事業科學發展時他提出五個方面要求，一是在穩定產業經濟增長上從嚴從實。二是在農機安全生產上從嚴從實。三是在實現農機化事業產業可持續發展上從嚴從實。四是在狠抓工作創新上從嚴從實。五是在推進重點工作上從嚴從實。要通過專題教育進一步增強責任感、使命感和緊迫感，為云夢農村經濟發展做出更大的貢獻。

最后，張瓊明強調，全局領導干部務必扎扎實實把專題教育開展好，確保專題教育取得實實在在的成效，以“三嚴三實”的過硬作風，更加奮發有為的精神狀態、扎實做好農機各項工作，為加快建設經濟強縣作出積極的貢獻。

當天，全體黨員干部還集中收看了云夢電視臺黨建頻道蔣志剛先進事跡電影《愛在青山綠水間》。局班子成員在會后開展了集中自學，學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘篇》、《優秀領導干部先進事跡選編》等篇目。

村三嚴三實調研報告

在全縣“三嚴三實”活動中，我積極按照調研方案的要求，開展了“三嚴三實”深入基層調研活動，這一活動是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，踐行黨的宗旨、堅持群眾路線的具體體現。我通過在xx鄉xx村的走訪調研，了解到了群眾在生產生活中的實際困難和群眾的訴求，需要解決的突出問題。對于進一步加強農村基礎設施建設，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件，發展經濟，提升法律意識方面，現將我在調研中了解到的情況匯報如下：

xx鄉xx村共有村民560人，黨員24人，2015年底“兩委”換屆后，現有“兩委”干部7人。全村以種植玉米、西瓜為主導產業，2015年全村人均純收入4100元，但今年因市場原因，外出務工人員人數較往年有所下降，預計村民收入有所減少。

我們在調研走訪中了解到該村存在一些問題，1、村里的`機井老化、出水量低，原有的主管和支管不斷破裂，全村有近40%的農戶吃水困難。2、村民缺少健身娛樂活動場所。村委會針對存在的問題決定采取以下措施：1、決定新打一眼機井，建水塔一座，更新主管3000米，支管2000米，架設變臺一座，計劃投資90余萬元，這樣可以徹底解決人畜吃水的問題，向省發改委等有關部門申請項目資金解決，預計年內批復實施。2、在村委會南新建廣場3300平米，安裝廣場燈10個，廣場6月份建成后，這樣可極大地方便村民秋收作物的晾曬、回收、村民休閑健身。

經過走訪調研了解情況，換屆后的“兩委”決定從以下幾個方面著手帶動農民增加收入：1、發展休閑旅游工程，在村北桑干河畔開挖占地約60000余平米的魚塘，投放魚苗，新建農家樂房屋等吸引廣大游客觀光，帶動農民增加收入;2、調整單一玉米種植結構，號召西瓜種植大戶集中連片種植西瓜300畝，形成規模經營，有效提高市場競爭力;3、招商引資，籌備新建一座占地100畝，年吞吐量18000噸的環保清潔型玉米秸稈生物飼料加工廠，該廠建成投產后，可實現年利潤360萬，吸納剩余勞動力200人，實現全村的可持續發展。

。牢記黨的宗旨，始終關注群眾最直接、最根本、最關心的利益，把加強群眾工作擺在最為重要的位置上，切實增強群眾觀念，堅持群眾路線，維護群眾利益，自覺從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾，不斷增強使命感和責任意識，樹立黨員干部一心為民、公正公信的良好形象。

明確把全面履行工作職能作為做好群眾工作的根本途徑，對各項工作舉措進行細化、實化和具體化。圍繞服務大局，以社會管理創新為抓手，立足本機關，充分發揮檢察作用，為認真執行好涉及群眾利益的政策，真正起到保駕護航作用，積極營造有利于經濟社會發展和群眾生活水平提高的法制環境。

做好群眾工作任重道遠，既要學習如何不斷增強群眾感情，也要學習如何提高群眾工作能力，保障工作效果。通過組織培訓，提高黨員干部的思維能力、協調能力和處理問題的能力，掌握新時期新形勢下做好群眾工作的本領和方法。及時歸納總結群眾工作的好經驗、好做法，通過提煉形成一套行之有效的群眾工作方法。同時大力弘揚服務群眾的先進典型，充分發揮先進典型的示范激勵作用。

總之，通過“三嚴三實”深入基層調研活動，我了解到了群眾生產生活中的實際困難和需要解決的問題。經過努力，一些問題得到了解決，但xx村仍存在一定程度的貧困現象，今后我們一定要努力工作，盡職盡責扶持、幫助，起到應有的作用。

公安三嚴三實調研報告

各位領導、各位同志：

我于xx年*月由***派出所調入分局**處，任外勤民警，負責***科技園區**個企業單位。xx年在分局黨委、**處領導的領導下，以加強基層基礎工作，抓基層、大基礎、苦練基本功為中心，認真履行職責，全面加強負責單位的治安管理和安全防范工作，以“執法為民、爭創一流”的標準為指導，珍惜職業，把握人生，遵法守紀。努力學習，勤奮工作，嚴格堅持依規落實治安防范措施，嚴格堅持依法監督檢查，嚴格堅持依法辦理行政處罰案件。從而，促進了管轄單位的整體防范水平，較好的完成了組織和領導交給的工作。一年中能夠認真遵守和執行公安民警和公安工作紀律，無違法違紀、群眾和管轄單位投訴。下面從五個方面匯報如下：

一、狠抓基礎工作，提高管理水平，落實治安保衛責任制。

xx年在對單位的管理和防范工作上，我把貫徹落實《條例》作為全年工作的主線，堅持依法管理，認真貫徹落實“單位負責，政府監管”的內保工作新機制，圍繞以防為主，實現“雙無”做了以下工作。

一是與單位簽定治安目標責任書，落實治安目標管理責任制，強化單位部門領導和各層人員的治安管理防范意識和安全管理責任。做到了責任制的普遍簽定。二是建立健全制定完善單位內部各項管理制度，落實管理責任。做到了制度建立與單位人、才、物管理相適應。三是強化單位人防、物防、技防措施落實，嚴密防范安全管理。做到了值班巡邏力量落實，重點部位“三鐵一器”安裝使用落實。**個單位安裝了電視監控設施，**個單位安裝了周界報警系統。四是加強檔案建設，明確保衛重點，搞好重點部位安全防范。完成了**個單位保衛檔案的建立。

二、狠抓安全防范，依法履行監督、檢查職能，規范單位安全防范管理。在狠抓治安目標責任制落實的同時，我注意把規范單位治安防范管理，促進防范措施落實，作為責任單位管理的突破口，積極展開執法監督、檢查，做到了依規、依法進行檢查，把檢查的過程作為宣傳法規，增強安全防范意識，促進防范措施落實的重要手段，使單位治安防范管理邁上一個新臺階。全年保持經常深入管轄單位檢查指導單位保衛工作，掌握單位動態，發現不穩定因素，及時處置和上報，注意搜集相關信息。全年搜集、編寫上報信息**份;檢查指導單位保衛工作***余天，填寫安全檢查記錄***余份，填寫限期改正和隱患整改通知**份。對管轄單位聘用保安進行了調查，清除了***個單位的非正規保安**人，規范了管轄單位保安使用聘用工作。

三、狠抓行政處罰，強化安全管理，落實防范措施。行政處罰是國家賦予公安機關履行行政管理職能，維護社會治安，保護單位及公民利益的有效手段，但這種職權并非警察個人所有，他應服務于國家和社會公眾。作為警察，我對此保持清醒的認識，做到堅持利為民所謀，權為民所用。xx年辦理行政處罰程序案件**起，罰款****元。占全處罰款總額的40.5%。為了強化管轄單位的管理與防范，今年對自己直接管轄的兩個單位發生案件的單位進行了處罰，罰款****元。占罰款總額的25%。在辦理處罰案件上，均能準確的試用法規，做到證據充分，裁量準確，程序合法，**起程序處罰案件卷上報內保局法制科未因存在問題被扣分。所辦理的行政處罰案件得到了單位的理解和支持，處罰工作收到了良好的效果。

四、責任意識明確，工作主動自覺。責任單位能否作到防范到位，措施落實，不發生案件和事故，實現“雙無”單位工作目標，關鍵在民警的責任意識。在此問題上我認為作為外勤民警應有著十分清楚的認識。對領導布置的工作，能夠按時、按質完成，做到不拖、不推。在對分管的科技園區的**多個單位我能夠作到盡職盡責，主動自覺的深入單位，逐單位的進行走訪和檢查。為了強化單位值班、巡邏人員的責任，我常利用值班進行夜間檢查，發現巡防工作中存在的問題，及時與單位領導進行溝通，提出防范管理要求和意見。***年*月****廠有限公司保衛處**處長報告，單位巡邏人員發現有人夜間多次跳入廠內企圖盜竊公司物品，報警后因沒有直接證據，無法進行打擊，經與**處長研究，部署公司保安蹲守，在*月*日凌晨3時10分將正在實施盜竊的犯罪分子抓獲，經***所和刑警審查破獲了一個作案**起的*人盜竊、搶劫、傷害團伙。

五、注意加強學習，提高自身素質，完成領導交辦工作。

作為一名外勤經保民警，在社會變革，知識不斷更新的年代，只有注意學習，不斷更新知識，才能適應新時期公安工作的要求。因此，自己是注意自身的學習的，以新的知識武裝自己。尊法守紀。今年注重加強了對**法律法規和**相關業務的學習，在**局組織的業務比賽考試中躍進標兵行列。在分局開展的“珍惜職業，把握人生”的主題教育活動中，能夠積極參加學習，領會黨委進行教育的用心和內涵,靜心心思考檢查自己。對待工作認真、嚴肅、細致。今年完成了領導交給的《xx年**處工作思路》、《出租房屋的治安管理現狀與對策》、《企業貫徹落實條例典型》等材料的撰寫，共*****余字。

一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想上還不能完全適應新時期公安**工作的.要求，在創造性的進行工作上思想不解放，觀念上不能適應飛速發展的新形勢;面對日趨復雜的治安形勢，在對單位安全防范和保衛工作中，缺乏新的招數和辦法;在對管轄單位的執法監督檢查的力度上，還存在軟的問題;作為一名警察業務還不全面，整體素質還須進一步提高。在今后的工作中，自己要認真總結經驗，克服不足，堅持科學發展觀，為構件和諧社會，努力把工作做得更好。

根據自己一年的工作,我申請公務員考核評定稱職，請領導和各位同人評議。

根據“三嚴三實”專題教育統一安排和部署，7月1日下午，縣公安局舉行“三嚴三實”黨課報告會，局黨委書記、局長葉輝以《踐行“三嚴三實”、做忠誠人民衛士》為題講授黨課，以慶祝中國共產黨誕辰94周年。局黨委副書記、政委晏劍波主持，局領導余來洪、潘宗炎、儲士亮、陳加明、王合寶及機關60余名民警參加黨課報告會。

黨課報告會開始時，局長葉輝首先傳達了中組部發送給每位黨員的手機信息：“一艘紅船，承載著中華民族復興的夢想；一面紅旗，引領著偉大事業前行的方向。過去的征程我們并肩走過，未來的重任我們攜手擔當。無論時代如何變遷，不變的是共產黨人對黨的信仰和人民的忠誠。值此中國共產黨成立94周年之際，中共中央組織部向全國共產黨員致以節日的祝賀和誠摯問候！祝您工作順利，家庭幸福，事業進步！讓我們在黨中央堅強領導下，為協調推進四個全面戰略布局再創佳績、再鑄輝煌！”局長葉輝分別傳達學習副、公安廳長李建中同志在廳機關“三嚴三實”專題黨課和市政府黨組成員、市公安局局長朱潘杰同志在市局“三嚴三實”黨課報告會精神后，結合個人學習、心得體會和全縣公安工作隊伍建設實際，從“三嚴三實”重大意義、“三嚴三實”豐富內涵、“不嚴不實”的具體表現和危害、踐行“三嚴三實”的實踐要求等方面進行了深刻闡述和解讀。

局長葉輝指出，“三嚴三實” 豐富了管黨治黨的思想內涵，指明了新的歷史條件下民警的修身之本、為政之道、成事之要，為加強民警黨性修養，深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循，為進一步固化黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強廣大民警隊伍思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，提升公安隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力指明了努力方向。就如何踐行“三嚴三實”，局長葉輝要求，一要按照“三嚴三實”要求修身做人。作為一名人民警察無論什么時候、什么地點、任何情況下，都要常修理想信念之身、道德素養之身、遵紀守矩之身、能力素質之身，把牢理想信念的“總開關”，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。二要按照“三嚴三實”要求為警用權。公安機關作為執法部門，要牢固樹立憲法和法律至上的理念，嚴格依據法律履行職責，依法用權、秉公用權、謹慎用權，絕不能執法違法、循私枉法。三要按照“三嚴三實”要求干事創業。要把心思放在服務金寨改革發展上，把精力用在推動公安工作全面進步上，把功夫下在保障人民安居樂業上，一門心思干事創業，努力推動金寨公安工作再創佳績。報告會上，他還就當前全縣公安機關正在開展的“守護平安—夏秋行動”、抗洪救災、績效考核等重點工作，進行了安排部署和強調。

政委晏劍波在報告會結束時，要求全局民警要認真學習、組織討論、深刻領會葉輝局長黨課報告精神，在今后工作中，一要切實增強思想自覺。要把思想和行動統一到中央和省市決策部署上，深入學習“三嚴三實”精神內涵，自覺踐行“三嚴三實”。二要準確把握工作要求。要著眼于建設黨和人民滿意、過硬的公安隊伍，切實解決公安工作和公安隊伍中存在的“不嚴不實”問題。三要進一步加強作風建設。要拿出改進作風的實際行動，努力使“三嚴三實”成為廣大民警長期堅持的自覺行動。

按照中央部署及國家局和江西xx總隊的要求，第二批教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，結合市縣隊實際，就是重點解決“六種傾向”問題，著力解決“四風問題”，認真解決發生在干部群眾身邊的不正之風問題，注重解決關系群眾切身利益的實際問題，切實解決聯系群眾和服務xx對象的現實問題，這五個問題，要我們查找，要我們思考，更要我們以實際行動來整改。

通過學習，個人認為作風建設要取得實效，應該積極弘揚焦裕祿精神，立足于轉觀念、勤勉于重修為、著力于務實干，切實做到“三嚴三實”。

行為源于思想，思想決定行為，轉變作風要取得實效和長效，首先要牢牢抓住思想根源，從思想觀念上實現轉變。

從 “不做不錯”轉變為“無功便是過”。長期以來，久坐機關的少數干部逐漸養成了不思進取、作風懶散，甚至出現上班時間網游、網購等不良現象，他們認為在機關官帽等的久自然有，多年的媳婦會熬成婆。當前，無論是從嚴管理干部的形勢倒逼，還是群眾的殷切期盼，都要求我們摒棄不做不錯的錯誤思想，樹立不作為也是腐敗，無功便是過的責任意識，在工作中自我加壓，警鐘長鳴，將優良的作風內化為自覺行動和一貫準則。

從“自怨自艾”轉變為“懂得珍惜”。就職責和分工而言，xx-xx部門相比之下，在待遇、工作條件等方面與其他部門有差距，工作中求人、求數的事情多，有時甚至要用私人感情布置xx，要數據，因此有些人就牢騷滿腹，抱怨不斷，工作中就應付了事。實際上，我們知道，每一報表，每一項xx都包含著無數同仁的智慧和汗水，自怨自艾，玩忽職守，對改變個人當下的情緒和生活狀態是沒有任何幫助的，只會影響到xx數據的真實準確，誤導政府部門的決策，既然選擇了xx，就好好珍惜自己的工作，在平凡的崗位上作出一點成績，是金子在哪都會閃光。

從“心存僥幸”轉變為“心存敬畏”。中央八項規定出臺后，總隊相應制定下發了密切聯系群眾，改進工作作風的文件，市縣隊在執行上，絕大多數做到嚴格不走樣，但是，少數干部仍然存在僥幸心理，在紀律約束上有時會放松自己，認為xx-xx部門是個冷門單位，沒人關注與監督，偶爾吃點用點算個啥。今年2月，國家xx局紀檢組長高建華在全國xx系統警示教育視頻會上的講話中強調，“發生在我們身邊的這些案件告誡我們，xx系統一樣會發生違紀違規問題……從已經發生的案例來看，很多發生在市縣xx隊的領導干部身上。市縣xx隊是第二批教育實踐活動的主體，市縣xx隊的教育實踐活動能否取得實效，關系著xx系統的作風建設能否取信于民，關系到xx改革發展的各項任務能否真正落到實處”。因此我們一定要認真貫徹習近平主席重要講話精神，教育到位，認識到位，守紀到位。

在選人用人上，自古以來就十分注重德才兼備，因此要實現作風的轉變，就要勤勉于內外兼修。

慎言。說話講原則，言出有依據;說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。

慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節來怡情養性，常常用貪官的慘痛教訓來自警自省，甘于清貧，耐住寂寞，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

慎思?！吨杏埂酚小安W之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對經濟全球化導致的各種思想不斷交流、交鋒、交融，我們要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御享樂主義奢靡之風等思想的侵蝕。

慎交?！敖煺叱嘟吆凇?。要謹慎交友，不但在工作中要交好友，而且要在生活中慎交友，戒除攀比心理、放縱心理、腐化心理?！额伿霞矣柲劫t》有：……熏漬陶染，言笑舉對，無心于學，潛移暗化，自然似之，何況操履藝能，較明易習者也?是以與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也……。也十分有力的說明了德才兼備的人交友慎重的極端重要性。

慎微。與其他部門相比，xx隊沒有對外權力。在此種情況下，更要謹小慎微，從小事抓起?！靶″e誤不改，必出大問題”。只有在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

作風的改進，最終體現在實干上，落實在群眾滿意上。最好的作風，就是踏踏實實的干實事。在人民的好書記焦裕祿的事跡里，沒有震耳欲聾的高談闊論，沒有故作高深的反復思考，他認準的只有一條：實實在在為群眾做點事。就是真正做到了“三嚴三實”講實話，講出實情、講出內心、講出真理。要敢于反映情況，有一說一，有二說二，尊重實際，客觀評價，敢于正視和面對問題，及時改進工作，及時總結經驗教訓，不斷推動事業發展。辦實事，強化責任落實，提高執行力，杜絕坐而論道、只說不干，一步一個腳印地抓好落實，深入xx一線，加強調研，虛信聽取意見和訴求。求實效，把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持從實際出發，多辦打基礎、利長遠的實事，下大力解決一些重點難點問題，確保群眾路線教育取得實實在在成效。

以上思考，因個人水平有限，或有不妥之處，敬請批評指正。

5月15日下午，市公安局在三樓舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會。副、政法委副書記、市局黨委書記、局長周振武出席報告會并作輔導授課。報告會由市公安局黨委副書記、副局長董元松主持。在家的局領導、城區公安機關班子成員及市局機關副科職以上干部參加報告會。

周振武圍繞“三嚴三實”專題教育，精神實質和豐富內涵，“不嚴不實”的現實表現和危害，落實“三嚴三實”要求和開展“三嚴三實”專題教育作了輔導報告。周振武指出，提出“三嚴三實”的要求，明確了黨風建設的新要求、新標準，確立了廉政建設的行動指南，制定了為官從政的根本準則，為黨員干部做人做事做官明確了新的標準。公安機關作為人民民主專-政的重要工具，是黨和人民的“刀把子”，要真抓實干，強調學用結合、習慣養成、執紀監督、貫徹始終，將“三嚴三實”的工作要求落到實處。

26日，荊州市副、公安局長周振武率荊州市公安局班子成員及政治部、警令部相關同志一行到荊州區菱角湖管理區南湖大隊開展“三嚴三實”專題調研，看望慰問該大隊因病致貧的黨員、群眾，為25戶困難家庭送上慰問金。

周振武一行首先察看了市公安局在“三萬”活動期間，援助南湖大隊修建的村級文化廣場，并對下一步開展“三嚴三實”專題教育提出了明確要求。

隨后周振武一行先后慰問了當地因病致貧的吳緒甲、張紅艷、朱欣怡等黨員、群眾。周振武每看望一戶困難家庭，都詳細詢問患者的病情及家庭情況，幫助他們出謀劃策，讓他們樹立與病魔抗爭的信心，并要求市公安局“三萬”活動組對他們進行跟蹤幫扶。

據悉，今年2月，市公安局在該大隊建立“三萬”活動聯系點后，先后拿出16.5萬元經費，為該大隊擴建了入隊主干道，修建了2個村級文化廣場，栽種樹苗8000余棵，幫扶貧困家庭88戶。

醫院三嚴三實調研報告

中共中央決定2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育活動。開展“三嚴三實”專題教育是深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入學習習近平主席重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局的重要舉措。要求對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。

三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。關于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則，多次諄諄教誨黨員干部要嚴以修身。修身不嚴，黨性不純，如社會潰瘍，不可小覷。修身不嚴不僅是對責任的褻瀆，也是對自己的不負責任，損害著自身形象和政治信譽，虛度了光陰，貽誤了前程，終是誤己。修身不嚴更是一種浪費，浪費了黨和政府提供的公共資源和政府資源，辜負了黨和群眾的期盼。修身不嚴，就會損害群眾的切身利益，使群眾失去安全感，使政府失去公信力，使社會失去凝聚力，同時影響著黨群關系，透支折損著政府形象，動搖著黨的執政之基，可謂危害猛于虎。

“三嚴三實”是有機整體，相互貫通，在“三嚴三實”中，嚴以修身是“第一嚴”，是踐行好“三嚴三實”的重要基礎和前提，“嚴以修身”是基石。嚴以修身，是中華民族的優良傳統，是中國共產黨自身建設的成功經驗，是領導干部做人為政成事的基本要求。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身之“嚴”，就在于它是黨性修養的水準不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。把黨性修養作為嚴以修身的核心內容。修身重在修“信念”，信念的本色在忠誠。要始終忠誠于黨的事業，腳下走穩中國特色社會主義道路，肩上背負起為人民服務的天職。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

踐行“三嚴三實”，首先要把嚴以修身作為為官做人的基本要求。要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服眾。組織把我們放在領導干部的重要位子上，若德不配位，不僅肩負不了黨和人民賦予的重任，也帶領不了廣大干部群眾干事創業，因此黨員領導干部必須做嚴以修身的典范。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模范，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養。要培育健康的生活情趣。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，要重視家庭建設，落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等黨紀法規的相關規定，做廉潔從政的典范。

做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題。以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層干部、人民群眾學習。用實踐檢驗和提升修為，時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。黨員干部從嚴修身做人、為官從政，首先要做到“心正事正”，常修為政之德，常懷為民之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，無論小事大事都能把得住小節。無論事前事后都能守得住規矩，無論何時何地都能擋得住誘惑自覺保持高尚的道德情操和健康生活情趣，自覺抵制低級趣味，從根本上筑牢拒腐防變防線。二是始終要有明辨是非的清醒，慎思明辨，善行至遠?？紤]問題，看準、看深、看遠;抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我” ，要在干事創業中嚴以修身，敢于擔當、善于擔當，敢于作為、主動作為，爭創一流、走在前列，在干事創業中鍛煉黨性、檢驗黨性、增強黨性，以更加嚴實的作風推動分管工作的扎實開展。

1.在“嚴以修身”方面，黨性修養還不夠強。工作中有時脾氣急躁，個人修養不夠，存在話難聽、臉難看現象，傷害了個別同志的自尊心。在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些，沒有耐心做好思想工作。

2.服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。深入一線、深入臨床還不夠多，密切聯系群眾和關心職工不夠。到臨床醫技科室調查研究仍不夠深入，與科主任、護士長和醫生護士座談談心不夠，了解他們工作中的困難和要求不多，傾聽他們的呼聲，協調力度不夠，為他們排憂解難更少。

3.開拓創新意識較弱，進取精神不夠。對自己分管范圍內工作抓得不夠認真，不仔細，措施仍不夠得力，拼搏精神削弱，發現問題、解決問題的主動性少了。業務發展思路仍不夠開闊，個別科室新業務新技術開展的較少，在區域內競爭力較弱，沒有采取更有力措施，使分管臨床醫技科室實力得到更快提升，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。

4.自己有時在工作生活中，還有替自己考慮的成分，瞻前顧后，我院存在抗菌藥物使用不規范和不合理用藥現象，基本藥物使用比例還不夠高，自己存在著怕得罪人的思想，對醫務人員落實診療規范的監督檢查和處罰力度還不夠。

從心靈深處剖析自己存在問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差。

1.政治理論學習不夠深入，理論-功底淺薄。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。作為一名業務出身的黨員領導干部，確實存在重視醫院業務知識和技能學習，輕視政治理論學習的傾向。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2.黨性修養不夠高。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于自己平常只滿足于抓好實際工作，沒有在政治理論、組織紀律、思想作風、領導藝術和管理能力等方面的提高上狠下功夫，沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性，自己離這多個方面黨性修養要求還有不小的差距。自己分管的業務是需要常抓不懈的工作，需要撲下身子、真抓實干;合理用藥涉及醫德醫風問題，醫院感染管理稍有松懈，就會滑坡，而就會給醫院和患者造成損害。黨章要求共產黨員要為黨的事業奮斗終生，由于自己的黨性修養不夠，工作中有時存在畏難情緒和懶惰思想，思想上怕得罪人，認為多一事不如少一事，自然檢查監督的力度就上不去。

3.改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。內科系統及科教工作的發展需要不斷總結和創新，找出差距和不足，需要積極出主意想辦法、拿出切實可行的具體措施才能加快發展、向更高層次邁進。隨著年齡的增長，工作的熱情下降，創新意識淡化，忽視了工作的主動性、創造性，為黨和人民無私奉獻的精神弱化。這些年來口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，改造自己主觀世界的自覺性減弱了，對自己要求放松了，而致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，爭創一流的進取精神不強，致使內科系統的發展不夠快，實力不夠強，科研教學水平不高，科教工作還存在許多問題。

4.密切聯系群眾不夠，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。沒有真正融入自己分管的職能科室和內科系統黨員干部之中，沒有真正發揮醫護人員的主觀能動性、調動他們的積極性和創造性，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。深入基層解決實際問題不夠，服務群眾缺乏真功夫，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

5.政治紀律約束意識不強。沒有牢固樹立黨的政治紀律約束意識，放松了道德品行的提升，“講黨性、重品行、作表率”的理念沒有牢固扎根于自己的頭腦，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性不強，使自己在堅持黨的思想路線上還有一定差距，抵制四風能力不強，存在貪圖享受的思想。

1.要進一步加強理論學習，增強理論-功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的`實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2.要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強宗旨意識。要把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。進一步深入實際，深入一線，抽出更多的時間，不管白天黑夜，深入病房、深入科室，密切聯系群眾，積極主動聽取科主任、護士長、職能科長和醫護人員的意見和建議，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。把職工當朋友、把患者當親人，多以心交心，多換位思考，用真情去感召和凝聚群眾，用真情服務患者，增進對人民群眾的感情，成為群眾的知心人和貼心人，不斷提高服務群眾的新本領，為職工和廣大患者辦實事、做好事，切實解決臨床一線存在的困難和問題。

3.要積極努力工作，樹立無私奉獻精神。要樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。認真對照“三嚴三實”的要求，著力解決自己的“不嚴不實”問題。樹立正確的權力觀、人生觀，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平盡心盡力把工作做好。加強對分管臨床醫技科室的檢查督導力度，積極深入科室參加朝會和查房，積極發現醫療質量和病歷質量存在的問題，督促科室認真整改，加大通報處罰力度，使醫療質量和病歷質量得到較大的提高。

4.要進一步務實創新，增強工作實效。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我院的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，努力促進自己分管的醫療、科研、教學及其他各項工作得到更快、更好的發展和提高。

積極開展“慢性病防治鄉鎮行”活動，走進全市76個鄉鎮衛生院，為鄉醫、村醫普及慢性病防治知識。為了進一步提高我院對主動脈夾層等大血管疾病的診斷治療水平，加強協作攻關，成立了主動脈夾層診治攻關協作組。要進一步加強協作，加強病例匯報和登記工作，積極培訓人員，努力促進大血管疾病外科及主動脈介入治療的發展。積極推動st段抬高急性心肌梗死的急診pci，召開總結會議，針對存在的問題，進一步完善流程，改進不足，使各個環節更加完善，提高了醫院核心競爭力和影響。在已經取得的成績的基礎上，完成為全市“胸痛診斷及急性心肌梗死救治學習班”巡講活動。為了全面加強心電圖的正確認識，提高臨床診療水平和心電監護水平，在全院開展心電圖知識讀圖競賽活動。

5.要認真執行廉潔從政和廉潔自律的各項制度，加強對黨員干部及醫務人員的醫德醫風教育。

要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，嚴格按照黨章和《廉政準則》規范約束自己的言行，用良好的品德和言行影響和帶動我院的黨員干部和醫務人員。自覺嚴格要求自己，認真學習中央的八項規定及省政府20條意見和的相關決定，使各項廉政制度真正落到實處。

認真落實一崗雙責，落實廉政建設責任制，加強醫德醫風教育和廉潔行醫教育，使黨員干部以及醫務人員真正從思想上重視起來。進一步完善各項規章制度，規范診療行為，加大對醫務人員落實診療規范的監督檢查和處罰力度。針對我院存在的基本藥物使用率低，抗菌藥物存在使用不合理問題，與藥學部及紀檢監察室、醫務科共同開會，研究具體措施;研究修訂各科室藥占比、抗菌藥物使用率、基藥使用率，簽訂目標責任書;加強抗菌藥物與基藥使用知識培訓，開展合理用藥大講堂;積極開展處方點評，加大檢查、處罰力度，采取會議通報、手機短息提醒、醫療質量簡報通報進行督促。杜絕不合理檢查、不合理用藥或亂檢查、亂用藥行為。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意。

農業三嚴三實調研報告

開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。6月份以來，局領導班子按照縣“三嚴三實”專題教育活動的總體要求和農業局實施方案的具體安排，全體班子成員深入農村和基層單位，廣泛開展調研，采取個別座談和召開專題座談會等形式收集基層和服務對象的意見建議，結合工作和發展實際，對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：

一、“不嚴不實”方面存在的問題及表現

在調研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析局領導班子在“三嚴三實”方面存在的突出問題。

（一）用權不嚴方面。

1、政治思想有偏差。對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。對局系統各級黨組織和全體黨員的政治紀律教育和政治理論學習抓得不是很緊，對干部職工的政治思想動態掌握不夠。

2、在選人用人上有偏差。主要表現在：一是在選人用人上還是更多地偏重資歷，講究按部就班，沒有完全做到不拘一格；二是出于穩定的需要，對調整下屬單位的不稱職、不勝任現職干部顧慮比較多，力度不夠大，一些黨員干部的公信力、執行力明顯不足，存在人浮于事的問題。三是對年輕干部的培養教育力度不夠，干部的年齡結構、知識結構不很合理，比如整個系統專業技術人才就非常缺乏。

（二）謀事不實方面。

3、干工作不能腳踏實地。只追求工作是否部署了，上級檢查是否過關了就行，至于完成的質量如何、效果怎樣，群眾的反映如何，就無關緊要了。如在黨建工作方面，就有人片面地認為黨建工作是務虛的，是做給上級看的，只需要表面光，平常還是要多抓經濟工作。這樣就難以做到虛功實做，人為地把黨建工作和經濟工作搞成“兩張皮”，不把黨建作為推進工作的抓手，就容易出現做好黨建工作就是為了應付檢查的現象，甚至有的二級單位出現了關門搞黨建、靠黨務干部抓黨建的現象。

4、基層調研不深入。不善于聽取群眾意見，有時認為群眾反映的問題不具普遍性，甚至是不客觀的，對工作沒有指導性，沒有什么意義。班子成員到基層和一線調研時，常常是按領導的要求去做，為了調研去調研，來去匆匆，走馬觀花，聽取匯報多，沉下身子剖析問題少，解決實際困難少，了解基層需求不深不透，切實幫助基層群眾不夠。平時關注的多是項目建設和工作指標，而對解決群眾工作生活中的小問題和需求不夠，缺乏主動關心的意識，離群眾對我們的要求還有差距，久而久之，就無形中造就了上下隔閡。比如有的同志對分管的工作，總是從自己想要了解的方面入手，或主觀判斷，或以相信同志為由，沒有深入實際，造成對情況缺乏整體了解，應對不力。

（三）創業不實方面。

5、重經驗、輕實情。思考問題、研究工作習慣于從個人經驗和主觀意識出發，滿足于對情況的一般性了解，對深層次問題和新問題缺乏深入調查研究。如我們的許多干部都是科班出身，常年搞業務，工作經驗豐富，自然而然形成了按經驗辦事，不愿創新，不愿動腦。特別是現在各項工作要求越來越高、越來越具體，不能套用老的條條框框，憑經驗辦事與實際要求不匹配。

6、奉獻意識有所淡化。有的同志考慮到年齡偏大，產生了做一天和尚撞一天鐘的想法，在工作中當老好人、打太平拳，得過且過，只求過得去、不求過得硬，不敢擔當，不敢得罪人的現象時有發生。上班時間在辦公室上網看新聞或是處理個人事情的現象還存在。

二、存在問題的原因分析

（一）放松了嚴格的政治理論學習。理論是思想的武裝，思想理論上的成熟是領導干部政治上成熟的基礎，只有在思想理論上分清是非，才能保持理想信念上的清醒和堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不足，總認為是做實際工作的.，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，自覺不自覺地放松了政治理論學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，學習的自覺性有些放松，存在著不重視學習的“四不”現象：有時淺嘗輒止、容易滿足，不愿學；有時熱衷應酬、忙于事務，不勤學；有時裝點門面、走走形式，不真學；有時以干代學、學用脫節，不善學。這些問題，都是與建設學習型、服務型、創新型領導干部隊伍相背離的，導致理想信念產生動搖，運用理論指導實踐的能力有所退化。

（二）放松了嚴格的宗旨意識培養。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向。隨著形勢的發展，社會的變化，沒有完完全全做到群眾利益是我們一切工作的出發點和落腳點，忽視了黨和群眾血濃于水的緊密聯系，忽視了群眾的首創精神和歷史創造者的主體作用?，F在隨著職務和崗位的變化，對群眾有所疏遠，群眾觀點就不牢固了，下基層“接地氣”、聽真話就不多了，為群眾謀實事、辦實事也就出現了偏差。致使工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有所減弱。

（三）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。告誡我們：“黨員干部要敢照鏡子、勤照鏡子，特別是對缺點和錯誤要多往深處、細處照，使之纖毫畢現，這樣才能找出差距、修身正己”。反思領導班子在“不嚴不實”方面的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格班子成員黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。深挖領導班子在“不嚴不實”方面存在問題的根源，特別是愿意聽贊揚的話、不想聽不同意見、貪圖安逸的想法增多等問題，就是沒有堅持不懈加強黨性鍛煉，導致思想有所滑坡，精神有所懈怠，看不到缺點，久而久之，對普通干部和農民群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，不夠實事求是，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，阻力大、見效慢的工作抓得不夠持續。

（四）放松了嚴格的政治紀律要求。嚴格黨的政治紀律政治規矩，在大是大非上能夠做到頭腦清醒、立場堅定，是每名黨員的最基本政治素質。但我們在一些工作上沒有很好地做到有令必行、令行禁止，特別是在認真落實黨的組織紀律、政治紀律上，沒有嚴格按“兩個務必”要求每一名班子成員。以為為黨和人民奮斗多年，沒有功勞也有苦勞，加之班子成員大部分年齡偏大，導致自我滿足的松懈意識逐漸顯現，抵御不良思想的精神防線就變得脆弱了。

三、今后努力方向和整改措施

（一）強化黨性修養，堅定理想信念。習近平主席指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本?！崩硐胄拍钍枪伯a黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。作為黨員領導干部只有注重“精神上補鈣”，堅定理想信念，才能在復雜的世情、社情、民情和實情中不迷失方向，經受得住各種困難的考驗。要補充“精神之鈣”必須加強政治學習，一是深入學習黨和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，更加堅定群眾路線，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。二是深入開展黨的優良傳統教育、社會主義核心價值觀和法規知識的學習，努力營造學政治、學政策、學法制的良好氛圍，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行黨的群眾路線，踐行共產黨人的價值追求。

（二）強化宗旨觀念，改進服務作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷創新農業工作服務方式方法。一是一切工作都圍繞“急群眾之所急、想群眾之所想”來展開。只有在思想深處真正理解和牢固樹立群眾觀點，才會有對人民群眾的深厚感情，才會有做好群眾工作、密切黨群關系的高度自覺。要把群眾觀點貫穿到加強黨的事業和黨的建設各個方面，滲透到廣大黨員干部的思想和行動中，不斷增強做好群眾工作的自覺性和堅定性，制定《網絡服務管理章程》，增強工作人員組織紀律觀念，切實給群眾提供方便、快捷、優質、高效的服務。二是要提高為民服務的能力。針對局系統近年來出現的新老交替、干部隊伍年輕化特點，加強對年輕干部政治思想、群眾觀念、業務能力等綜合素質的教育培養。尤其是要加強馬克思主義群眾觀念和黨的群眾路線教育，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。要結合實際，建立和完善工作制度，教育年輕干部走出機關，深入群眾，虛心向群眾請教。對于涉及民生的重大項目，必須開展專項調研評估工作，廣泛聽取群眾意見。努力掌握向群眾學習、向實踐學習、向基層學習的工作方法，不斷提高為民服務的能力。三是要充分發揮農業部門職能作用。在圍繞中心服務大局的前提下，多考慮農民增產增收增效，多辦示范樣板，大力推廣新品種、新技術、新模式，大力推進現代農業建設。

（三）強化權力觀念，堅持依法行政。一是堅持民主集中制。制定局《領導班子議事規則》，更加自覺的接受黨的紀律的約束，大事講原則、小事講風格，堅決樹立領導班子團結一致、步調一致的集體形象。二是嚴以用權。堅持用權為民，一切工作都以規章制度為準繩，按規則按制度行使權力，自覺把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。大力推行政務公開，在醒目位置向公開各項服務事項、辦事內容、程序等，確保一切工作都在“陽光”下運行。三是堅持謀事要實，從實際出發科學謀劃工作，使點子、政策、方案符合黃梅縣情、符合農業工作實際情況，符合群眾意愿，不好高騖遠、不脫離實際，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，妥善解決問題。進一步完善《科學發展綜合實績考評方案》，全面客觀公正的考核評價機關股室和干部個人的工作實績，帶領全系統牢固樹立正確的政績觀。

（四）強化法紀觀念，確保清正廉潔。時刻把黨紀國法牢記于心，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，做到為政清廉。一是嚴以律己。牢記人民的囑托，牢記黨組織的培養，不為人情所困、不為權力所累、不為金錢所動，不為攀比所醉，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該交的朋友不交，始終清清白白做官，干干凈凈干事。二是嚴格執行中央“八項規定”，和省市的有關要求，堅持勤儉節約。制定局《公務用車管理制度》、《公務接待管理制度》，《財務管理制度》、《民主理財制度》等相關制度，將公務用車、來客接待、財務管理等方面全部依托制度管理，做到靠制度管人管事，確保中央“八項規定”精神落到實處，確保農業的風清氣正。三是常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵，從小處著手、從細節把握，堅決守住信念防線、道德底線，保持好對事業的進取心、對權位的平常心、對名利的淡泊心，克己奉公、勤政敬業。

8月25日上午，市農業局舉行“三嚴三實”專題輔導報告會。黨校副教授陳秋玲應邀作輔導報告，市農業局黨組書記、局長呂孟奇參加報告會。報告會由市農業局黨組成員、調研員王忠民主持,市農業局全體黨員干部聆聽了報告。

報告會上，陳秋玲教授作了題為《認真學習“四個全面”自覺踐行“三嚴三實”》的輔導報告。報告聯系我國政治經濟社會發展實際，運用大量客觀翔實的資料，從理論與實踐相結合的角度，重點講授了“四個全面”的基本內容、深刻內涵、重要意義及踐行“三嚴三實”具體要求等內容，為全局黨員干部踐行“三嚴三實”指出了明確方向，提供了基本遵循。

與會人員紛紛表示，陳秋玲教授的講解深入淺出、語言精練、內容豐富、鮮明生動，我們要認真領會報告精神，把思想和行動統一到這次專題教育中來，堅持從嚴要求，爭做“三嚴三實”的好干部，為漯河現代農業發展貢獻力量。

三嚴三實基層調研

按照中央和的安排部署，全市緊密結合實際，堅持高起點謀劃、高標準實施、高效率落實，5月5日以、書記王曉光同志上黨課的方式正式啟動，緊扣“抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點”這一主線，有力推進全市“三嚴三實”專題教育工作不斷深入?，F將有關情況匯報如下：

一是超前謀劃，周密安排部署。年初，中央釋放出將開展“三嚴三實”專題教育的信息后，我市即遵照曉光書記“要超前謀劃好我市‘三嚴三實’專題教育”的指示精神，一方面加強與省活動辦聯系溝通，及時了解上級指示精神;另一方面結合教育實踐活動后續工作督導調研，組建了專題調研組，采取多種形式，分類別分層次廣泛征求基層黨員干部的意見建議。先后兩次召開主任會議進行研討，為制定符合遵義實際、具有遵義特色的《方案》作了前期準備。4月10日，中央下發專題教育《方案》后，我們結合前期準備情況，起草了我市《方案》。4月21日，中央召開專題教育座談會，我們又按照會議精神對《方案》進行了修改，并報梓澤、曙初副書記、華平部長、曉路秘書長審閱。4月24日，梓澤副書記專門召集會議對《方案》進行討論，綜合討論意見，提出了“要把‘抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點’貫穿始終，做到‘宜簡不繁、宜實不虛’”等相關要求。隨后，結合下發的專題教育《方案》，按照克志書記在全省專題黨課上的講話精神，我們又對《方案》進行了修改調整，形成征求意見稿，分別報梓澤、曙初副書記、華平部長、曉路秘書長，并發到各縣(市、區)、市直有關單位征求意見，在充分吸納反饋意見的基礎上修改后形成了送審稿。5月12日，曉光書記主持召開會第112次會議，研究我市專題教育《方案》。會后，根據要求，又將“五梳理三帶頭”作為自選動作加入《方案》，形成了我市專題教育《方案》最終印發稿。

二是以上率下，注重示范引領。5月5日，以專題黨課的形式，啟動全市縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育。曉光書記作題為《認真踐行“三嚴三實”協調推進“四個全面”奮力建設后發趕超率先小康美麗遵義》的專題黨課。強調領導干部要在推進“雙重任務”、實現“三量提升”，在建設生態文明、推動永續發展，在保障改善民生、扶貧攻堅，在深化改革、增強活力等四個方面上務實擔當，奮力建設后發趕超、率先小康的“美麗遵義”。在主要領導的示范帶動下，截至6月2日，市四大班子主要領導已分別以上專題黨課的形式啟動了專題教育，四大班子中應上黨課成員共27名，已有18名四大班子成員上了專題黨課，其余計劃在6月中旬前完成;14個縣(市、區)和新蒲新區專題教育已全部啟動，439名黨(組)委、黨工委班子成員有119人上了專題黨課，有320人計劃在6月中旬前上黨課;90個市直單位專題教育已全部啟動，488名黨組(黨委)班子成員有148人上了專題黨課，340人計劃在6月中旬前上黨課。同時，各地各單位結合實際，在上專題黨課形式上謀創新，突出針對性、靈活性和實效性，確保專題黨課內容豐富，出成效起作用。如：余慶縣領導干部專題黨課實行 “一把手簽名把關，五不簽字五不開”制度，即專題黨課材料由書記親自審核把關，對“非親筆撰寫者、“三嚴三實”闡述不清，問題導向查找不準、問題清單剖析不深、黨課材料不貼實際”等五類情況不簽字不準開，切實防止專題黨課照本宣科、泛泛而談。目前，該縣28名帶頭上黨課領導干部中23名專題黨課材料已通過“一把手”簽名審核，16名領導干部已上完黨課。

三是統籌安排，有序推進工作。市專題教育啟動后，市黨建辦認真履行牽頭抓總職責，全力落實各項工作任務，確保各項工作有序推進，高效落實。在機制建立上，先后建立了信息聯絡機制和溝通協調機制，強化與辦、宣傳部、市紀委以及黨建領導小組成員單位的溝通聯系。確定采取專報、通報、簡報等方式向領導及黨建辦報送工作開展情況。并主動與全市專題教育相關單位聯系，及時了解責任單位工作推進情況及下步工作打算。在調度研判上，采取定期或不定期召開工作例會的方式，對近期工作存在的問題、特點和重點進行研判，對下步工作進行預安排。5月14日，華平部長召集市黨建辦相關工作人員，對全市“三嚴三實”專題教育進行調度。5月26日，又聽取了市黨建辦關于全市開展“三嚴三實”專題教育近期工作的情況匯報，并對下一步工作進行了安排部署。市黨建辦根據華平部長指示精神，對專題教育近期工作從摸清底數、宣傳引導、建立機制等十個方面進行了細化，作了責任分解，形成了《遵義市黨建辦“三嚴三實”專題教育近期工作任務責任清單》，明確了責任人和完成時限。同時，圍繞各縣(市、區)、市直各單位在專題教育中提出的一系列問題進行了指導和回答。對各地各單位上專題黨課的經驗做法作了跟進了解。在溝通協調上，市黨建辦先后多次與市紀委、宣傳部等相關成員單位聯系，了解專題教育集中學習、警示教育等工作開展情況，及時跟蹤工作動態。目前，宣傳部已經起草了中心組專題教育集中學習計劃并報，80%以上的市直部門和縣(市、區)已草擬了中心組專題教育集中學習計劃。黨校已擬定計劃，將“三嚴三實”專題教育納入干部經常性培訓的重點內容，并明確兩名專職教師專門負責課程設計與培訓教學。

四是宣傳引導，營造良好氛圍。專題教育啟動以來，黨建辦、宣傳部按照“三個見實效”的要求，研究形成了“三嚴三實”專題教育宣傳策劃初步方案。將采取黨委(黨組)書記談“三嚴三實”專題教育、在《遵義日報》、市電視臺開設專題或專欄等形式，進一步將我市踐行“三嚴三實”的好經驗、好做法進行總結、提煉和推介。各地各單位通過開設專題宣傳櫥窗，設立大型戶外廣告，在電視臺、報刊、門戶網站等媒體上開設專欄等形式，進一步提高黨員領導干部對“三嚴三實”的認識。如：仁懷市通過開設“群眾談期待、干部談踐行、領導曬承諾”專題電視訪談節目的形式，切實加強了正面引導，用主流觀點主導社會輿-論。目前，采訪市領導5人、干部50人、群眾70人，錄制播報100余人。

從前階段專題教育工作總體情況來看，全市專題教育開展有序、成效明顯，但也存在以下問題：一是按照中央要求，本次專題教育不是一次活動，對如何真正把“三嚴三實”專題教育融入領導干部經常性學習教育，各地各部門思考不深，辦法不多。二是由于市黨建辦的相關工作人員是新抽調組成，目前還處在磨合階段，工作合力有待加強。三是各地各單位未有效利用報刊、電視臺、廣播、網絡、板報、標語、專欄等宣傳載體，對專題教育進行廣泛宣傳，沒有形成立體多-維的宣傳網絡。同時，對專題教育中的亮點、特色做法，大多沒有及時發現、培育、總結、提煉和宣傳，以致專題教育活動宣傳氛圍不濃。

一是突出問題導向，在抓調研上下功夫。圍繞如何開展好“三嚴三實”專題教育，由市黨建調研督查組深入基層一線，結合工作指導督促開展調研，廣泛聽取黨員領導干部和基層黨員群眾的意見建議，對收集到的意見建議，整理匯總后上報，做到底數清、情況明。由黨建辦采取書面調研為主、深入一線調研為輔的方式，進一步摸清全市“三嚴三實”專題教育工作的薄弱環節，弄清問題的癥結所在，以解決問題求實效。并及時總結各縣(市、區)、市直各單位的好經驗、好做法，充分發揮好參謀助手作用。

二是突出上下聯動，在抓統籌上下功夫。發揮市黨建辦統籌推動、督促指導、協調聯絡三大功能，進一步建全“三嚴三實”專題教育溝通協調機制、工作調度機制和研判機制，加強與黨建辦、市級各項任務牽頭單位、協作單位、市直單位部門、各縣(市、區)、新蒲新區的協調聯系，定期召開聯席會議、座談會，全面掌握面上情況，及時發現解決工作中存在的問題，扎實推進“三嚴三實”專題教育工作。

三是突出遵義特色，在抓載體上下功夫。繼續按照曉光書記“開展好專題教育，既要做好規定動作，又要做好有特色、有難度的自選動作”的要求。在抓基礎、抓特色、抓亮點上精心謀劃，力爭推出一批典型，形成一批成果，鍛煉一批干部。切實將專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會等7項“關鍵動作”不折不扣做實，真正把專題教育融入領導干部經常性學習教育，確保專題教育有序推進。同時，突出遵義特色，堅持以“五梳理”破題，以“五梳理”推動發展，以“三帶頭” 踐行承諾，以“三帶頭”樹立形象，以“三帶頭”促進黨風政風的根本好轉。同時，全市縣處級以上領導干部，深入一線開展民生體驗，訪民情、聽民-意、解民憂，切實推動認識提高、作風轉變和工作落地，促進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

四是突出督促指導，在抓落實上下功夫。按照《近期工作任務責任清單》，進一步對專題教育各項工作任務進行再細化，并逐項抓好落實，實現各項工作任務的項目化推進。結合教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，及時建立并充實市黨建調研督查組，在日常調研督查基礎上，采取巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，加強分層次、分類別督促指導，防止一鍋煮、一刀切，防止簡單以做了多少筆記，寫了多少文章，修改了多少次發言稿來評判專題教育的成效，確保專題教育不走過場、不搞形式，取得實效。

五是突出邊學邊改，在抓整改上下功夫。對照“三嚴三實”要求，始終把學習教育、問題導向、整改落實貫穿“三嚴三實”專題教育全過程，堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，對個性問題立即改、共性問題專項改，列出問題清單，一項一項整改，進一步強化整改落實和從嚴立規執紀。同時，把“三嚴三實”作為各級組織部門考察選拔任用干部的重要內容。經考察，對存在“不嚴不實”問題的領導干部不予提拔，并重點進行教育提高，促其改進;對“既嚴又實”的干部，要予以表彰，并提拔重用;對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，進行組織調整。

踐行“三嚴三實”，就是要深入基層，身先力行，了解基層服務對象的真實想法、真心需求、真實情況。2015年6月25日，市統計局局長歐陽世斌率副局長王仕全、雷繼隆、林飛雪，總統計師賴興隆到翠屏區金坪鎮調研農業農村經濟態勢及農民增收工作。

市統計局調研組先后深入到菜子村益興茶葉基地、羅家村花卉苗木良繁基地、青葉村九香油茶基地，通過實地查看、查閱資料、與種植業主交談、聽取村鎮干部匯報等多種方式，對金坪鎮農業和農村經濟發展情況進行了全面系統的調研。調研組對金坪鎮農業結構調整、農業產業化、基礎設施建設、農民增收等方面取得成效給予充分肯定。

在青葉村九香油茶基地，調研組詳細了解青葉村九香油茶專業合作社組織結構、運作流程、利潤分配和生產效益。歐陽世斌勉勵業主，九香油茶基地前景良好，基地+合作社+農戶的經營方式推行順利，合作社要立足金坪生態產業優勢，打響茶油品牌。

調研組還聽取了翠屏區委、副區長代軍關于翠屏區農業農村工作情況匯報。調研組對翠屏區近年來在農村經濟社會發展中取得的成績給予了充分肯定，建議要把加快農村交通基礎設施建設作為助農增收的一項重要工作來抓。要充分發揮優秀專業合作社的示范帶動作用，以點帶面，加快現代農業發展步伐。要充分利用自身資源優勢，有計劃地吸引各類資本投入，在增加農民工資性收入、土地轉包收入、鄉村旅游附加收入等方面多探索思考，以進一步提高農民收入水平，推動農民增收致富。

8月以來，集團領導高敏、王建軍、楊靜月等按照集團黨委“三嚴三實”專題教育的總體部署，分別赴基層單位開展“三嚴三實”專題調研，以召開座談會、慰問困難職工、贈書圖書、現場體驗等方式，深入基層企業和職工群眾，聽取意見和建議，查找和解決“不嚴不實”問題，謀劃推動集團“三嚴三實”專題教育活動順利開展。

8月19日-20日，集團黨委書記、董事局主席高敏帶隊分別赴國聯證券、國聯環保開展 “三嚴三實”專題調研，聽取2家企業開展“三嚴三實”專題教育情況、經營管理工作需要解決的問題及對集團工作的意見與建議等。集團黨委副書記王建軍等參加調研，集團黨委辦公室、國聯證券、國聯環保集團等單位負責人參加活動。

高敏在與2家單位干部職工座談時，充分肯定2家單位結合基層企業實際開展“三嚴三實”活動的做法，強調開展“三嚴三實”活動必須嚴字當頭，通過活動排查工作中的不足，各級黨員干部必須帶頭做好，做事要有務實精神，抓好各項工作落實按照既定的發展思路和舉措，朝著“百年國聯、千億集團”的目標不懈奮斗。他同時表示，針對大家提出的相關建議，集團將抓緊研究，不斷調整、優化和完善各項制度、機制，推動集團工作的'規范、高效開展。對2家單位今后的發展，高敏提出了具體要求。國聯證券作為h股上市公司，要認真分析海外上市帶來的新機遇、新挑戰，著力加強關系公司長遠發展問題研究，進一步明確發展目標和定位，不斷優化完善各項工作，提升整體發展水平；要以“轉型、創新”為重點，按照從一般傳統企業向現代國際性企業轉型的發展要求，創新產品、業務、管理和機制，爭做集團改革創新、業務發展的排頭兵和領頭羊。國聯環保集團要理清和聚焦重點業務，聚焦適合自己的業務做大做強；研究利用好現有平臺，研究華光股份市值管理，在“十三五”期間重點培育自己的核心主導產業；提高管理水平，在制度管理、工藝流程、作業流程等方面提升水平，統一形象標示，樹立國聯環保品牌，打造成為國聯實業板塊的領軍者。

8月21日，集團黨委副書記王建軍帶隊到無錫一棉開展“三嚴三實”專題調研，聽取無錫一棉“三嚴三實”專題教育開展情況、企業發展等情況匯報，與無錫一棉黨員干部、基層職工代表座談，走訪慰問困難職工，并征求職工群眾對集團開展三嚴三實專題教育的意見和建議。王建軍在聽取有關情況匯報后，指出無錫一棉作為無錫傳統制造業的一面旗幟，要將踐行“三嚴三實”與認真學習貫徹十二屆九次全會精神結合起來，找準工作的結合點和著力點，堅定一棉轉型發展的信心，始終按照智能化、綠色化、服務化、高端化的要求，不斷提升企業發展層次。

8月6日，集團副總裁楊靜月帶隊到國聯物資開展“三嚴三實”專題調研，集團實業投管部、國聯物資等單位負責人參加調研。調研座談會上，來自國聯物資基層單位的16名干部職工結合實際，暢所欲言，對企業在嚴峻形勢下如何抓好經營、苦練內功、提升內部管理及加強人才培養等方面提出意見和建議。楊靜月認真聽取大家的發言，對大家提出的問題以及查找的“不嚴不實”問題要逐一明確解決辦法和落實時間。她要求國聯物資在當前嚴峻形勢下要解放思想、實事求是，在抓好當前企業經營的前提下，注重研究企業文化建設，推動企業持續創新發展。

蔣超良在長春調研強調：踐行三嚴三實 夯實基層組織建設#e#

今天，蔣超良到長春市就貫徹落實十屆六次全會精神，加強基層黨組織建設進行調研，并按照統一安排，就召開班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見。蔣超良強調，要深入貫徹系列重要講話精神，踐行“三嚴三實”要求，堅持問題導向，廣泛聽取意見建議，從嚴從實做好穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險各項工作，夯實基層組織建設，推動吉林新一輪振興發展。

長春市南關區鴻城街道東風社區是蔣超良的城市黨建聯系點。東風社區人口多、轄區企事業單位多，注重抓好社區黨建，成為全國和諧建設示范社區。蔣超良走進社區居家養老服務中心、黨組織服務民生辦公室、黨員之家、愛國主義教育基地，與工作人員親切交談，細致了解便民服務項目、網格化管理工作流程，認真翻閱居民信息登記冊及有關臺賬，詳細詢問在職黨員進社區活動和黨員教育等情況。蔣超良充分肯定了社區創建服務型黨組織的做法。他指出，社區作為服務群眾的重要平臺，要針對群眾需求，加強基層基礎工作，充分發揮作用。注重打造服務型社區，發展特色服務項目，切實提高社區服務水平。

在黨員之家，一張張卡片上寫著社區群眾的“微心愿”。小學生曹家輝今年10歲，父親因病去世，家庭生活困難，他特別想要一個新書包。困難群眾孟昭君年老多病，生活困難，想買一個電飯煲。蔣超良以社區一名普通黨員的身份，認領了這兩個“微心愿”。蔣超良說，心愿雖小，卻反映出群眾的實際困難和真切心聲。在職黨員要深入基層，訪貧問苦，積極奉獻愛心，把溫暖送到更多困難家庭。

之后，蔣超良主持召開座談會，就召開班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見。長春市及區、街道、社區的黨組織書記、基層黨員和我省黨的代表、省政協委員、長春市人大代表以及有關企業的負責同志踴躍發言，分別從統籌中心城市發展、搞好環境保護、精準扶貧、加強社區干部隊伍建設、完善物業管理、明確目標導向、打造知名品牌、深化國企改革、支持民營經濟發展、加快城市公共交通建設等方面提出了建議意見。蔣超良認真聽取發言，不時插話，深入了解情況，會議氣氛熱烈。

蔣超良充分肯定大家提出的意見建議，并一一作了回應。他指出，大家暢所欲言，實事求是，提出了很有見地、很有針對性的意見建議，反映了強烈的政治責任感和使命感。通過大家的發言，充分表明了全省上下對“三個五”戰略、區域布局和產業布局重大決策部署的思想共識，對加強干部隊伍建設、公道正派選人用人的高度認同，對保持風清氣正的良好政治生態的一致贊譽，對以“三嚴三實”精神抓好經濟社會工作的廣泛支持。蔣超良代表、省政府和巴音朝魯書記，向大家表示衷心感謝。他表示，對大家提出的意見建議，將認真研究梳理，充分進行吸納，為開好班子“三嚴三實”專題民主生活會打下堅實基礎。要堅持問題導向和效果導向，積極破解當前發展的重點難點問題，做好穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險各項工作，確保取得扎實成效。要加強基層黨組織建設，創新工作方式方法，密切黨群干群關系，鞏固黨的基層戰斗堡壘。希望大家在今后的工作中，多提寶貴意見建議，為推動吉林經濟社會發展貢獻力量。

省及長春市領導高廣濱、姜治瑩，省政府秘書長劉喜杰參加活動。

普陀區紅十字會為認真貫徹“三嚴三實”精神，扎實開展紅十字工作，對區內部分街道進行走訪。

2015年9月17日，區紅十字會常務副會長于為國走訪了萬里街道辦事處，作為剛成立的新街道，紅十字工作還不能完全獨立的開展，走訪中于為國常務副會長主要針對街道紅十字會組織健全、工作機制建設、工作經費及人員配備等結構建設與街道分管領導進行協調部署，將全力配合萬里街道盡快完成此項工作；二是對急救培訓、人道救助項目及造血干細胞捐獻者募集等重點工作內容進行介紹。

9月18日，區紅十字會常務副會長于為國、副會長帥衛剛一同走訪了石泉路街道紅十字會。近期，由于部分街道紅十字會分管領導調動，為進一步推動社區紅十字工作有序開展，會領導與新任石泉街道分管領導對工作情況進行溝通爭取工作支持，并提出幾點意見：一是要通過培訓不斷增強基層紅會工作人員綜合素質，更好的掌握工作關節點，積極投身紅十字事業；二是要強化工作重心，投入愛心與責任心，秉持人道主義精神，在工作中充分弘揚紅十字精神，使更多的困難群眾受益；三是要努力打造特色項目和品牌項目，深化紅十字社區工作，提升紅十字服務水平。

區紅會領導帶頭嚴要求，調研走訪重實效，不走過場，杜絕形式主義；堅持實事求是，開門納諫全覆蓋，掌握實情落到位，立行立改早實施，為民解憂要及時。下一步，區紅十字會將認真梳理各項意見、建議，針對難點、熱點問題提出有效舉措，從思想上強化紅十字精神，增強服務意識，盡快將群眾需求落到實處，解民憂、辦實事力求全心全意為人民服務。

俞小康書記一行先后前往大源蔣家村、靈橋新華村和環山諸家塢村，對當地青少年綜合服務平臺進行了走訪調研，在聽取各村團委書記的介紹時，詢問并詳細了解各村平臺的建設模式和運用方式，對平臺建設工作給予了肯定，并針對團組織進一步推廣青少年綜合服務平臺建設從而更好服務鄉鎮青年提出了一些意見和建議。

隨后，走訪隊伍又深入大源、靈橋、環山各團委機關，與鄉鎮團委班子成員、優秀青年及大學生村官進行座談交流，深入了解基層團組織建設的開展情況。座談會上，各鄉鎮團委書記就基層團建上半年工作情況和下一步工作計劃作出重點匯報 ，大學生村官就鄉鎮青年需求進行溝通交流并對工作中所遇到的問題和困惑進行反饋，另外針對基層團組織工作和團委工作提出了意見建議。聽取匯報后，俞小康書記充分肯定了各鄉鎮團委前一階段的工作成績，就團組織基層工作開展過程中存在的問題進行指導，并從讓鄉鎮青年體會自身價值，鼓勵其參與到鄉鎮工作中來的角度，對基層團組織建設工作提出新的要求。

三嚴三實領導調研報告

當前，在全局系統按照決策部署深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動之際，結合習關于推進作風建設的講話中提到“三嚴三實”的重要論述，談幾點粗淺認識和體會，現報告如下。

2015年3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發表了重要講話，他從戰略和全局的高度集中闡述了領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實的作風建設新要求，這是習關于黨的建設的又一重要思想，是引領當前黨的群眾路線教育實踐活動的科學指南和行動綱領?！叭龂廊龑崱睆狞h員干部黨性修養、道德情操、為政之要、做人準則等方面對其豐富內涵和精神實質作出了深刻而簡明的闡述，更是對黨員干部牢記宗旨、保持本色、永不忘本提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，為各級領導干部樹立和弘揚新時期黨的優良作風指明了努力方向。

每一名黨員干部，都應該深刻理解并認識到“三嚴三實”新要求的提出既是黨中央加強作風建設的“升級版”，更是向全黨發出的新動員令，特別是在當前我市、我局黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，全局系統每一名黨員干部都必須堅定不移地圍繞在各級黨組織的周圍，時刻跟黨中央保持高度一致，這不僅是每一名黨員干部最基本的黨性，更是每一名黨員干部最大的“政治”;強化和增強號令服從意識、服從黨組織的指揮和調遣，不僅是每一名黨員干部的基本素質，更是一名合格黨員終身堅守和做人、做事的根本遵循。個人服從組織、地方服從中央，每一名黨員干部都必須把思想、認識和行動統一到上級黨組織的決策部署上來，積極投身于局黨組、支部開展的活動中去，深入到扎實開展教育實踐活動中去，認真踐行“三嚴三實”新要求，真學篤信，內化于心、外化于行，以嚴字當頭，從實處干起，切實體現共產黨人的“認真”，時刻牢記“三嚴三實”，從嚴律已、扎實工作，努力把“三嚴三實”貫穿落實到自己的工作實踐中，善始善終、善做善成。

王書記在3月26日全市學習貫徹習重要講話精神培訓班上的講話中明確指出：踐行“三嚴三實”，就是要堅決反“四風”，扎實開展好教育實踐活動。我們作為政府工作職能部門的每一名普通黨員干部，都必須堅定自覺、端正態度，認真比對習列舉的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風具體表現存在的18種現象和時下、市政府開展的機關作風百日整治行動對照檢查的10個方面100個問題，敢于“照鏡子”亮缺點、觸及思想靈魂深處查擺不足，勇于“正衣冠”正言行、下猛藥狠手立改立行，苛已從嚴“洗洗澡”“治治病”。

古語說“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。每一名黨員干部都應該正人先正已、做好表率，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在做起，端正態度、規范言行，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，以嚴修身，打造“金剛不壞之軀”;以嚴用權，牢固確立“權為民所賦，權為民所用”的馬克思主義權力觀;以嚴律已，杜絕思想放松、行為放縱，自覺做到慎思、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自律、自勵，務實做事，扎實創業，誠實做人，保持共產黨人的良好形象。

踐行“三嚴三實”， 對于每一名黨員干部而言，不僅要牢記心間，更要以此為標尺，進一步轉變工作作風，堅定不移地貫徹落實到認真履職盡責的實踐中去，求真功、務實效，扎實推進各項工作。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看干部。黨員干部的自身修養、個人素質和職能行為直接或間接影響著廣大群眾，關系到黨的執政基礎，來不得絲毫馬虎和松懈。

天下大事必作于細，古往今來必成于實。王書記指出：不講困難、只講實干。并強調指出：抓落實是關鍵，是決定因素。每一名黨員干部都應自覺踐行“三嚴三實”總要求，立足本職工作崗位，始終堅持真抓實干、埋頭苦干，勇于負責、敢于擔當，真正做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，緊密圍繞市局“畜牧業大發展、畜產品安全無事故、重大動物疫情零發生”的工作任務和目標，在“想事、干事、成事”的畜牧強市的工作指導思想引領下，出實招、定實策、鼓實勁、想實事、干實事、成實事。人人爭做“六個表率”：一是在堅定信念、嚴以修身上做表率。要堅守政治信仰，不斷加深對中國特色社會主義、共產主義理想信念、從嚴治黨要求的理解和把握，努力做到提升黨性修養和自身素質，始終保持政治立場堅定不移、政治方向守正不偏，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者;二是在執權為民、嚴以用權上做表率。要堅持標準原則，堅持數量突破與質量建設協同發展，從畜牧業發展中群眾最迫切、最急需解決的問題入手，多“雪中送炭”，少“錦上添花”，秉公用權、低調務實、不圖虛名、不務虛功，努力創造經得起實踐、群眾和時間檢驗的成績;三是在慎獨慎微、嚴以律已上做表率。要帶頭講黨性、重品德、作老實人，時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺做到求真務實清廉;四是在實事求是、謀事要實上做表率。要一切從實際出發謀劃部署安排工作，在工作中高點定位，強力推進，說實話、辦實事、想實招，把目標變為行動，把藍圖變成現實，不辜負局黨組和全市廣大畜牧從業者的殷切期盼;五是在敢于擔當、創業要實上做表率。要始終保持干事創業的昂揚斗志和良好的精神狀態，砥礪敢于擔當的勇氣，進一步增強機遇、責任、進取意識，力戒急進浮躁，堅持不懈，不斷破解新難題、增強新動力、推動新跨越;六是在公道正派、做人要實上做表率。要以求真務實的作風履職盡責，踏實做人、老實干事，做到深學、細照、篤行，真正把為民務實清廉做深、做實、做真、做細，做到全市畜牧業從業者的心坎里。

習近平主席指出：作風建設永遠在路上。雖然2015年的全國“兩會”已經閉幕，但堅定不移、不折不扣地踐行“三嚴三實”的精神實質和豐富內涵的總要求永不過時，這必將成為作為每一名黨員干部的人生追求新座標，給每一名黨員干部指明了積極向上努力前進的方向。我們都應有決心也有信心朝著這個目標和方向，不斷開拓進取、努力工作，為錦州畜牧強市的建設與發展做出更大的貢獻。

三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來黨員領導干部三嚴三實專題教育調研報告，歡迎大家閱讀學習。

為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，統籌謀劃“三嚴三實”專題教育，成立了專題調研組，圍繞如何開展好“三嚴三實”專題教育，深入五個縣市區，開展調查研究，廣泛聽取意見建議，并對調研中收集到的意見建議，進行了梳理歸納。

我們認為，面對“四個全面”、“三個新常態”，深入開展“三嚴三實”專題教育具有重大而深遠的意義。

一是深入學習習近平主席重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求的'重要舉措?！叭龂廊龑崱鄙羁剃U述了新形勢下作風建設的新內涵，指明了新的歷史條件下領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為全面從嚴治黨指明了方向，具有很強的現實針對性，是黨員干部特別是領導干部加強黨性修養、持續改進作風的有力思想武器，是切實做好新形勢下群眾工作的重要保障。

二是延伸拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設的具體行動。通過教育實踐活動，對各級黨員干部的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，讓人民群眾切實感受到了作風新氣象。但同時也應該清醒地看到，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態勢下形成的一種“不敢為”的狀態，“不想為”的思想自覺尚未完全形成，干部隊伍里“不嚴不實”的問題還在一定程度存在。結合湖南的實際來看，衡陽賄選案就是一個典型的例子。從干部個人層面而言，就是沒有法紀觀念，存在“稻草人”思想、“紙老虎”觀念，存在從眾心理、僥幸情緒，這說到底就是對自身要求不嚴不實的表現;就組織層面而言，對干部存在“失之于寬、失之于軟”的現象和不嚴不實的情況，工作中奉行多栽花、少栽刺，對干部哄著、捂著、護著、慣著，甚至對有些問題還蓋著，最終形成了一種不嚴不實的政治生態。這些問題，有些是教育實踐活動前就存在的，有些是隱藏很深尚未暴露的，有些則由“地上”潛伏至了“地下”，有些則發生了“變異”和“串種”。對此，領導干部必須帶頭踐行“三嚴三實”的要求，把作風建設由外施壓力向內生動力轉變，由表面問題向深層問題拓展，由集中整治向常態化落實深化。

三是實現富民強省、與全國同步小康目標的必然要求。領導干部是不是以嚴、實立身，以嚴、實為守，以嚴、實行事，不僅關系到整個干部隊伍的凝聚力、戰斗力，更關系到改革發展各項目標任務的實現。當前，我們正處于“四期疊加”的關鍵節點，各種社會矛盾凸顯，要深化改革、涉險灘、啃硬骨頭，確保與全國同步小康目標的實現，關鍵在于各級領導干部。只有把修身、用權、律己嚴起來，把謀事、創業、做人實起來，樹立和發揚好的作風，才能實現思想上的返璞歸真、黨性上的固本培元，才能在富民強省的偉大征程中有所作為。

四是黨員領導干部適應新常態、引領新常態的現實需要。大家普遍認識到，經過一年多的教育實踐活動，黨內制度要求更加嚴格，黨員干部謀事創業的行動更加務實，革故鼎新，清風撲面，“三嚴三實”是“三個新常態”下對黨員干部特別是領導干部更高的作風要求，是新的方向標。要借助專題教育的東風，趁熱打鐵、再接再厲，自覺奉行“嚴”字當頭、“實”處著力，用實際行動不斷鞏固作風建設新常態，持續激發推動改革發展的強大正能量。

思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強黨、興黨的生命線。開展“三嚴三實”專題教育，就是要讓黨員干部在政治上做到絕對忠誠，在思想上形成高度自覺，進而建設一支高素質的執政骨干隊伍。如何有效開展“三嚴三實”專題教育活動?經過調研，我們認為可以結合湖南的實際，旗幟鮮明地提出“踐行‘三嚴三實’要求，做黨和人民需要的好干部”這樣一個主題。從本質上說，“三嚴三實”要求和“好干部”標準是一脈相承、高度契合的，“嚴”和“實”是標準，“好干部”是目的。圍繞這樣一個主題，在開展“三嚴三實”專題教育活動的總體要求上，建議做到“四個貫穿始終”：一是把講政治的要求貫穿始終。從座談會收集的意見和平時掌握的情況看，當前在一些領導干部身上還是存在思想自由化的傾向，少數黨員干部政治立場不堅定，講怪話、發牢騷的情況時有發生，這實際上就是忘記了一個黨員干部的身份，忘記了黨員領導干部先進性和純潔性的特質，所以在專題教育活動中，必須要突出講政治的要求。二是把講認真的要求貫穿始終?！叭龂廊龑崱钡暮诵暮捅举|就是講認真，如果在活動的開展中，不講認真、虛以應付、走過場，就可能會使“三嚴三實”專題教育的成效和群眾的期盼形成強烈的反差，甚至可能帶來負面影響。三是把解決實際問題貫穿始終，堅持務求實效。就是要把專題教育與改革穩定發展緊密結合起來，在穩增長、調結構、促改革、保民生等方面取得新成效。四是把正風肅紀貫穿始終，形成嚴肅認真的黨內政治環境。同時，還應該要防止空泛化、機械化、走過場、繁瑣化等四種不良傾向。

圍繞管黨治黨發表了系列重要講話，提出了許多新思想新論斷，是當代中國最鮮活的馬克思主義。調研中，大家一致認為，開展“三嚴三實”專題教育，就是要以學習講話精神為統領，貫穿到思想建設、作風建設和政治生活等各個方面，讓各級領導干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。建議在專題教育中突出四項教育、開展四項治理?！八捻椊逃?，一是突出思想教育，著力解決精神缺鈣的問題;二是突出法紀教育，著力解決守規律己的問題;三是突出道德教育，著力解決品行不端的問題;四是突出形勢教育，著力解決凝神聚力的問題?！八捻椫卫怼?，一是深化整改落實和專項治理。在這個上面聚好焦，與教育實踐活動高度契合起來，真正有所提高、有所改進，才能取得實效、取信于民。二是開展為官不為專項整治。當前，檔案造假、水份招商、不敢擔當、出工不出力和出力不出彩、任人唯私、決策失誤、盲目舉債、違法行政、搞小圈子等為官不為、為官亂為、為官虛為現象還比較突出，具有傳染性，這是思想觀念上的一種負資產，價值取向上的一種負能量，是我們在調研過程中聽到的一個非常突出的問題。對此，我們建議針對湖南黨員干部的實際，開展一個“四力”(激發創新活力、保持政治定力、增強執行能力、彰顯干部魅力)的討論。三是開展虛報政績專項整治。四是開展優化政治生態的專項治理。

有同志提出，在群眾路線教育實踐活動尚未完全結束的時候，緊接著開展“三嚴三實”專題教育活動，擔憂少部分人會有厭煩情緒、抵觸心理和應付思想，因此建議在借鑒群眾路線教育實踐活動成功經驗上，又要做到有所區別。相比群眾路線教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育可以更簡約一點，簡約而不簡單：時間上要簡，不一定搞這么長，三到四個月就可以;程序上要簡，三個環節就行;材料上要簡，不能搞文山會海、材料堆砌，建議形成材料清單制度，即建立學習清單，突出學習內容;建立問題清單，突出存在問題;建立整改清單，突出整改事項;建立記實清單，突出督查重點。

就具體程序而言，建議分教育學習、剖析檢查、深化整改三個步驟：一是學習教育環節。首先是打消干部的厭煩情緒、抵觸心理、畏難思想。在形式上要更加集中一點，更實一點，建議采取黨校集中學習。在方式上要豐富一點，可以組織一次問卷調查、開展一次集中討論、開展一次巡回宣講、組織一場先進事跡報告會、領導干部撰寫一篇體會文章、開展一次專題調研、開展一次黨性體驗，特別是抓先進典型教育，以身邊事教育身邊人非常有必要。調研中有人反映，現在存在先進典型少、不愿意當先進的現象，建議組織部從不同層級、不同行業中遴選出一批先進典型，從言行上曬一曬“三嚴三實”，弘揚正能量。二是剖析檢查環節。建議結合我們現在的實際，開展一個“六找五查”的活動，“六找”就是找修身嚴不嚴、找律己實不實、找用權嚴不嚴、找謀事實不實、找創業實不實、找做人實不實?！拔宀椤本褪遣檎冇袥]有水分、查個人有關事項有沒有瞞報虛報、查干部檔案有沒有造假、查整改實效有沒有落實到位、查社會的誠信記錄。三是深化整改環節。主要是結合教育實踐活動整改方案，繼續深化專項治理，一并抓好班子和個人整改事項的落實，集中時間、集中力量、集中突破，曬出整改成績單。

黨的群眾路線教育實踐活動為新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經驗。湖南在教育實踐活動中，也創造了很多新經驗和做法，比如會帶頭開展10個承諾，集中開展專項治理，組織開展電視問政，問題清單，群眾的民調評議，督導組等，都是一些很好的經驗，這些都可以充分借鑒。結合婁底市黨的群眾路線教育實踐活動的實踐經驗，建議在方法上原則性地搞好“五個結合”：一是堅持思想建黨與制度治黨相結合;二是要堅持正面教育與警示教育相結合，要用發生在身邊的反面典型現身說法，引導領導干部汲取教訓，受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存;三是要堅持以知促行與以行促知相結合;四是要堅持自我教育與群眾教育相結合;五是要堅持規定動作與自選動作相結合。特別是自選動作是最有生命力的部分，在“三嚴三實”活動中要接好地氣，必須提倡好、激勵好、發動好自選動作。

領導干部是群眾關注的焦點，也是專題教育的重點。只有一把手帶頭，層層示范，才會帶動專題教育的深入有效開展。注重加強督導指導，建立健全領導聯點指導、巡回檢查組機制。注重宣傳引導和理論研究，營造開展活動的濃厚氛圍。注重結果運用，充分運用大數據思維，綜合分析和利用好專項教育活動民主測評、民意調查、專項督查等各方面的數據，客觀準確評價紀實干部的現實表現，并把結果運用到干部選拔中來，進一步樹立標桿、強化導向，營造踐行“三嚴三實”、爭當黨和人民需要的好干部的良好氛圍。

三嚴三實的調研報告

習在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！辈浑y看出，“三嚴三實”的標準與要求言語樸實卻寓意深刻，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡，又是新時期黨員領導干部的為政之道、施政之德、成事之要、為人之本。在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨員領導干部既要把這一重要論述作為自身作風建設的標尺，更要作為自身為政、謀事、創業的戒尺。

開展“三嚴三實”專題教育活動的調研報告

在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。前不久，天賜灣便民服務中心按照縣黨委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研。在調研過程中，調研組深入到各村組廣泛征求意見，并與部分村支書、村主任進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析中心領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。

一、中心領導干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現

1.理論學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統性不強，效果不佳。學習制度堅持的不好，也缺乏持之以恒自覺學習理論的精神。

2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強中心和富民上統一度不夠。關注工業、項目、城鎮化建設等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大。

3. 不切實際、急于求成?？紤]中心發展現狀不周全，在發展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。

4.理論聯系實際做的不夠。學用結合的關系沒有處理好，導致理論學習與實際工作脫節?？萍脊ぷ魇钦咝暂^強的工作，國家根據形勢變化不斷出臺新的政策辦法，關于黨的科技工作方針如何在我?？萍脊ぷ髦懈行У刎瀼芈鋵?，還需要進一步加強理論聯系實踐。

5. 有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。

6. 表面工作做得多。主要是領導班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走連不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不實等問題。

7. 科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了實際。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9. 重視基層意見不夠。領導干部下基層調查研究不夠深入，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作難以落實。

10. 真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在單位發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。

二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚。

三、“三嚴三實”專題教育如何推進

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，著重抓好以下四個方面。

在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。前不久，七師黨委組織部按照兵團黨委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研。在調研過程中，調研組深入到團場、連隊、企事業單位廣泛征求意見，并與部分處級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。

一、團處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現

1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2.重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強團強企和富民上統一不夠。關注工業、項目、城鎮化建設等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如職工上訪的現象依然存在。

4.搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦示范點方面重城郊團場、重點團場和主干公路沿線，輕邊遠團場、連隊。如大力打造桃源大道城鄉統籌示范帶，就是讓這條常德城區到桃源縣城的主干道能夠更有看點。

5.有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6.表面工作做得多。主要是領導班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走連不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不實等問題。如有時候下團場、企業就是聽匯報、搞座談，實地走訪看得少。

7.科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了實際。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。領導干部下基層調查研究不夠深入，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。

10.真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在單位發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。

二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大；有的處級領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚。

三、“三嚴三實”專題教育如何推進在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動；既要優化內容，又能抓住重點；既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，著重抓好以下四個方面。

1.認真開展“三嚴三實”集中學習教育。深刻領會“三嚴三實”要求的內涵，切實把“三嚴三實”要求體現到作風建設、謀劃工作、干事創業的實際行動中，進一步積聚清風正氣，為推動改革和經濟社會發展注入強大動力。在開展“三嚴三實”學習教育過程中，以團處級黨員干部為重點，采取個人自學、黨委(黨組)中心組集體學習、專題研討等形式，引導黨員干部深刻領會“三嚴三實”豐富內涵及實踐要求。利用報刊、電子顯示屏、電視、網站、手機報、宣傳欄等宣傳載體，廣泛宣傳“三嚴三實”的深刻內涵、重大意義和落實舉措，大力營造學習貫徹“三嚴三實”的濃厚氛圍，使“三嚴三實”成為黨員干部對照查擺的標尺、整改提高的方向、日常行為的準則。

2.以“三嚴三實”為衡量標尺對照查擺突出問題。按照“三嚴三實”要求，進一步聚焦“四風”，廣泛開展調研走訪、召開座談會和開展作風建設談心等活動，深入聽取意見建議，對征集到的意見建議要認真分析研究，查找現象背后的“三嚴三實”問題，挖掘問題的'思想根源。注意聽取群眾對黨員干部修身用權律己不嚴、謀事做人不實等方面的反映，認真組織開展對照檢查，切實解決單位和領導班子及成員聚焦不夠、畫像不準的問題，解決連隊、社區)黨組織軟弱渙散的問題。黨員領導干部要以“三嚴三實”為衡量標尺，查擺修身嚴不嚴，黨性意識強不強，理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”是否牢固，道德情操是否高尚;查擺用權嚴不嚴，是否堅持用權為民，按規則、制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;查擺律己嚴不嚴，是否自覺維護中央權威、貫徹上級黨委、政府決策部署，是否嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉政紀律，能否做到令行禁止;查擺謀事實不實，是否樹立正確政績觀，是否從實際出發謀劃工作，點子、政策、方案是否符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神;查擺干事實不實，是否腳踏實地、真抓實干，是否經得起實踐、群眾、歷史檢驗的實績;查擺做人實不實，是否做到對黨、對組織、對職工群眾、對同志忠誠老實，是否能夠做老實人、說老實話、干老實事，是否襟懷坦白、公道正派。

我通過在xx鄉xx村的走訪調研，了解到了群眾在生產生活中的實際困難和群眾的訴求，需要解決的突出問題。對于進一步加強農村基礎設施建設，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件，發展經濟，提升法律意識方面，現將我在調研中了解到的情況匯報如下：

xx鄉xx村共有村民560人，黨員24人，2015年底“兩委”換屆后，現有“兩委”干部7人。全村以種植玉米、西瓜為主導產業，2015年全村人均純收入4100元，但今年因市場原因，外出務工人員人數較往年有所下降，預計村民收入有所減少。

我們在調研走訪中了解到該村存在一些問題，1、村里的機井老化、出水量低，原有的主管和支管不斷破裂，全村有近40%的農戶吃水困難。2、村民缺少健身娛樂活動場所。村委會針對存在的問題決定采取以下措施：1、決定新打一眼機井，建水塔一座，更新主管3000米，支管2000米，架設變臺一座，計劃投資90余萬元，這樣可以徹底解決人畜吃水的問題，向省發改委等有關部門申請項目資金解決，預計年內批復實施。2、在村委會南新建廣場3300平米，安裝廣場燈10個，廣場6月份建成后，這樣可極大地方便村民秋收作物的晾曬、回收、村民休閑健身。

經過走訪調研了解情況，換屆后的“兩委”決定從以下幾個方面著手帶動農民增加收入：1、發展休閑旅游工程，在村北桑干河畔開挖占地約60000余平米的魚塘，投放魚苗，新建農家樂房屋等吸引廣大游客觀光，帶動農民增加收入;2、調整單一玉米種植結構，號召西瓜種植大戶集中連片種植西瓜300畝，形成規模經營，有效提高市場競爭力;3、招商引資，籌備新建一座占地100畝，年吞吐量18000噸的環保清潔型玉米秸稈生物飼料加工廠，該廠建成投產后，可實現年利潤360萬，吸納剩余勞動力200人，實現全村的可持續發展。

1、牢固樹立“服務群眾”的思想觀念。牢記黨的宗旨，始終關注群眾最直接、最根本、最關心的利益，把加強群眾工作擺在最為重要的位置上，切實增強群眾觀念，堅持群眾路線，維護群眾利益，自覺從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾，不斷增強使命感和責任意識，樹立黨員干部一心為民、公正公信的良好形象。

2、必須自覺踐行“依靠群眾”的工作方法。明確把全面履行工作職能作為做好群眾工作的根本途徑，對各項工作舉措進行細化、實化和具體化。圍繞服務大局，以社會管理創新為抓手，立足本機關，充分發揮檢察作用，為認真執行好涉及群眾利益的政策，真正起到保駕護航作用，積極營造有利于經濟社會發展和群眾生活水平提高的法制環境。

3、努力提高“聯系群眾”的工作能力。做好群眾工作任重道遠，既要學習如何不斷增強群眾感情，也要學習如何提高群眾工作能力，保障工作效果。通過組織培訓，提高黨員干部的思維能力、協調能力和處理問題的能力，掌握新時期新形勢下做好群眾工作的本領和方法。及時歸納總結群眾工作的好經驗、好做法，通過提煉形成一套行之有效的群眾工作方法。同時大力弘揚服務群眾的先進典型，充分發揮先進典型的示范激勵作用。

總之，通過“三嚴三實”深入基層調研活動，我了解到了群眾生產生活中的實際困難和需要解決的問題。經過努力，一些問題得到了解決，但xx村仍存在一定程度的貧困現象，今后我們一定要努力工作，盡職盡責扶持、幫助，起到應有的作用。

我處于5月下旬先后到全省18個重點示范鎮、10個文化旅游名鎮進行調研，深入到重點示范鎮新區、老鎮區、社區和文化旅游名鎮的街區，多次與縣、鎮、村干部座談，了解建設發展情況，認真傾聽干部群眾意見，提出了今后加快小城鎮的思路和推進措施。

目前，全省共有1119個建制鎮，建成區面積1035.97平方公里， 建成區人口501.33萬人。2012年末，全省建制鎮建成區完成投資90.53 億元。人均道路面積8.62平方米，排水管道暗渠密度3.96公里/平方公里。人均公園綠地面積0.48平方米，人均日生活用水量61.59升，用水普及率、燃氣普及率分別達到55.5%、16.1%。全省累計建成鎮污水處理廠28座，日處理能力達到0.58萬立方米，累計處理水量165萬立方米。建成運行生活垃圾無害化處理場20座，日處理能力823噸，累計無害化垃圾處理量達到31萬噸。

(一)形成了一批各具特色的重點小城鎮

近年來，陜西許多小城鎮加強對自身資源的開發利用，涌現出一批有產業發展前景、經濟發展快、輻射帶動作用強的小城鎮。目前，陜西省有全國重點鎮68 個、中國歷史文化名鎮3個、全國特色景觀名鎮3個、陜西省重點示范鎮35個、31個文化旅游名鎮(街區)以及84個市級重點鎮。這些鎮基本具有一定的產業基礎、人口規模、區位條件等，全省初步形成了一批各具特色的小城鎮。

(二)小城鎮以交通干線為主軸呈帶狀分布

自1990年后期，我省開始高速公路的大規模建設，2000年-2012年的十余年間，全省高速公路通車里程由348公里增加到3000多公里，是 10年前的10倍。同時鐵路、機場等交通樞紐建設也進入高峰期，西安為軸心一小時經濟圈已擴大到周邊半徑為100公里內的30多個縣區，西安3小時經濟圈已擴大到陜北、陜南的延安、漢中、安康。交通設施的便利，加快了一大批原先交通閉塞的小城鎮迅速形成。全省小城鎮分布多為“兩軸”、“兩帶”為主軸呈帶狀型?！皟奢S”，即隴海鐵路(沿渭河)和連霍高速公路沿線東西向城鎮發展主軸，西包西康鐵路和包茂高速公路沿線南北城鎮發展主軸;“兩帶”即陜北長城沿線城鎮和陜南十天高速及陽安線城鎮發展帶。

2011年，為加快推動全省城鎮化進程，統籌城鄉發展，破解城鄉二元結構，省政府在全省確定31個重點示范鎮，按照城鄉政策一致、規劃建設一體、公共服務均等、收入水平相當的要求，模塊化規劃、標準化建設，從資金、土地、機制、人才等方面予以支持，力爭通過3—5年時間，將31個重點示范鎮建成縣域副中心，為農民進城落戶及創業搭建平臺，示范引領全省小城鎮發展。兩年多來，31個重點示范鎮累計開工及建設項目1441個，完成投資229.5億元。鎮區建成面積擴大14.8平方公里，提升全省城鎮化水平0.4百分點，建設市政道路201公里，垃圾處理場17個，污水處理廠16個，學校30個，醫院8個，幼兒園18個，文體中心24個，休閑廣場16個，市政基礎設施和公共服務水平不斷提升，綜合承載能力顯著增強。

(四)人口和勞動力吸納規模不斷增大

2011年與2000年相比，全省建制鎮鎮區人口從120萬增加到439萬人，增長了2.6倍;鎮區面積從46322公頃增加到103596公頃，年均增長11.3%。據初步統計，兩年來31個重點示范鎮共吸納進鎮人口15.38萬人。

(五)形成一批鎮域產業園區

鎮域相續建成的工業園區、現代農業園區、物流園區吸引了一大批企業落戶，帶動了旅游業、服務業等第三產業快速發展，拓寬了就業渠道，促進了農民增收，成為農民進城落戶、創業的重要平臺。特別突出的是，錦界工業園入駐企業68家，2012年工業共產值60億元，吸納就業1.3萬人;西吳工業園入駐企業 12家，20xx年工業總產值40億元，吸納就業1萬人;沙河子鎮工業園入駐企業8家，2012年工業總產值達14.8億元，吸引就業0.47萬人。

(一)城鎮規?？傮w偏小。建制鎮平均人口規模4851人，僅相當于全國平均水平的3/4，人口不到1萬的小城鎮占到城鎮總數的85%，70%以上的建制鎮建成區面積小于1平方公里。

(二)小城鎮基礎設施落后。建制鎮功能普遍不完善，全省建制鎮的人均市政公用設施的全國的56.16%;2011年全省建制鎮市政設施投入人均僅 649元，僅相當于城市的17%。多數建制鎮僅有1條主要的商業街道，與大中城市的設施水平有相當大的差距。就陜西省而言，小城鎮的基礎設施，政府有限的財政投入是主要來源。小城鎮缺乏建設資金，市政設施落后，成為招商引資和產業發展的瓶頸。

(三)產業發展基礎薄弱，規模偏小。大部分小城鎮產業以粗放型的小微企業和家庭作坊為主，規模小，在培育產業方面缺乏有效的措施方法。全省小城鎮只有 160多個初步形成特色產業，且科技含量低。雖然近年來陸續組織各地參觀學些南方一些工業的發展路子，但總體看，多以傳統手工業的產品為主，市場銷量大，產值高的產品少，沒有出現沿海塊狀經濟類型的小城鎮。

要實現我省城鎮建設跨越式發展，就必須認真貫徹落實科學發展觀，積極實施城鎮化戰略，堅持統籌城鄉，合理布局，以人為本，生態優先，結構完善，各具特色的原則，走市場推進和政府引導并重的小城鎮發展道路。

(一)總體思路。按照“做美城市、做強縣城、做大集鎮、做好社區”的總體思路，以規劃為引領，以保障性住房建設、有條件農民進城落戶、移民搬遷、重點示范鎮建設、文化旅游名鎮(街區)、沿渭重點鎮、市級重點鎮為抓手，堅持“城鄉政策一致、規劃建設一體、建設管理同步、公共服務均等、收入水平相當”的方針，擴大城鎮規模，完善城鎮功能，增強城鎮綜合承載能力。

(二)建設目標。到2018年， 35個重點示范鎮建成縣域副中心，全省建制鎮建成區面積擴大15%，人口增加47%。從2015年起，全面啟動31個文化旅游名鎮(街區)的規劃建設工作，力爭用5年時間，使31個文化旅游名鎮(街區)旅游設施完善，基礎設施健全，年旅客人數達到100萬人次，吸納就業人口15萬人，旅游收入達到150 億元。沿渭重點鎮綜合利用渭河水資源、灘涂資源和生態資源，打造各具特點沿渭景觀帶，把沿渭鎮做大、做強、做美。市級重點鎮按照“模塊化規劃、標準化建設”的思路推進發展，加快建設富裕、和諧、美麗小鎮。建成1000個左右標準化新型農村社區，20%的農村社區化，居住人口占農村人口的25%。

(三)推進措施

1、科學制定規劃。堅持科學規劃、合理布局、城鄉統籌、節約用地、因地制宜，著力構建符合省情的城鎮空間格局。省級重點示范鎮及市級重點鎮要按照建設城市社區和農民幸福家園的標準，設計一鎮一模塊及新型農村社區標準化模塊，突出特色，推進新區建設。沿渭重點鎮盡快調整原有規劃，綜合利用渭河水資源、灘涂資源和生態資源，打造各具特點沿渭景觀帶。31個文化旅游名鎮的規劃建設原則是保護修復，修舊如舊，盡快完善控制性詳細規劃和專項規劃。

2、保障建設用地。將小城鎮規劃范圍內的工業園區、城鎮基礎設施建設項目和國家重點建設項目用地、生態用地、民生用地和規劃區范圍內的建設用地納入當地土地利用總體規劃。規范推行城鄉建設用地增減掛鉤，優化城鄉用地布局。穩步推進土地管理改革，堅持依法、自愿、有償的原則，鼓勵進城農民將土地承包經營權進行流轉，探索建立進城農民承包經營權和宅基地使用權有償退出機制。

在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。自2月份以來，桃源組織部按照組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：

在調研過程中，調研組深入到鄉鎮和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：

1. 政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強縣和富民上統一不夠。關注工業、項目、城鎮等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉鎮、重點鄉鎮和主干公路沿線鄉鎮，輕邊遠鄉鎮、山區鄉鎮。如大力打造桃源大道城鄉統籌示范帶，就是讓這條常德城區到桃源縣城的主干道能夠更有看點。

5. 有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6. 表面工作做得多。主要是班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7. 科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業、城鎮發展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9. 重視基層意見不夠。班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉鎮意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉鎮反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10. 真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，堅持把系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環節工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

3.優化工作方案。同群教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的范圍更窄、問題更細。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創新出特。在程序上，可以參考全市群教活動第一環節“六個一”的工作思路來推進。

三嚴三實下基層調研

按照“三嚴三實”專題教育活動部署，近日，市供銷社領導班子帶隊分赴各聯系點開展下基層調研活動，檢查經濟運行“雙過半”、標識標牌規范使用、項目建設等目標任務落實情況。

每到一處，檢查組都實地走訪鄉鎮供銷社、農民專業合作社、項目現場，詳細了解基層組織建設及服務“三農”工作情況，認真聽取區縣（市）供銷社在加強基層組織建設、加快項目推進、發展電子商務等方面的好經驗、好做法，以及基層工作的困難、問題和合理化建議。

對下一步工作，檢查組希望各區縣（市）供銷社要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅持圍繞中心、服務大局，突出問題導向、結果評價，把教育活動與日常工作緊密結合，統籌推進，抓好抓實抓出成效。要進一步加強以基層社為核心的基層組織建設，做精做亮，打造特色，做到有人、有錢、有場地、有業務，更好地開展為農服務工作。要進一步順應互聯網經濟發展新趨勢，大力發展農村電子商務，促進供銷經濟轉型發展，全力打造“杭州市網上供銷社”。要進一步推廣和規范使用供銷標識標牌，集中力量在各經營服務網點大力推廣，牢固樹立供銷社的整體品牌形象，不斷提升供銷社的社會知名度和影響力。要進一步推進“黨建帶社建、村社共建”工程，將綜合服務社建設與黨的基層組織建設、村集體經濟發展有機結合，實現強村固基、富民興社。

中組部在忻調研“三嚴三實”專題教育及農村基層黨建工作#e#

7月16日，中組部組織二局副巡視員蘇金鑫一行來我市就“三嚴三實”專題教育和農村基層黨組織建設工作進行專題調研。副書記、鄭連生主持調研座談會。、組織王云龍進行了情況匯報。

會上，王云龍介紹了我市開展“三嚴三實”專題教育和農村基層黨建工作的總體情況。忻府區、定襄縣、原平市、神池縣、河曲組織部長和市發改委、環保局的黨組負責同志，圍繞本部門開展“三嚴三實”專題教育和農村基層黨建工作分別進行了發言，提出了建議。

聽取大家發言后，蘇金鑫對我市“三嚴三實”專題教育的開展給予充分肯定。他指出，我市在開展“三嚴三實”專題教育過程中具有領導重視、氛圍濃厚，體現了從嚴從實的要求，問題導向突出的特點。他強調，在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是黨的群眾路線教育實踐活動的深化延伸，是營造良好政治生態的必要舉措。就下一階段的專題教育，他希望我市按照中央部署，首先在抓好學習教育，打牢思想根基上下功夫。切實抓好專題學習討論，切實落實“三個擺進去”要求，強化交流互動，用好兩個方面典型。其次要在解決突出問題，強化整改落實上下功夫。第三是在融入中心，務求實效上下功夫。專題教育要加強具體指導，加強督促檢查、加大宣傳力度，堅決防止出現走過場的現象。他鼓勵我市要為專題教育創造更多的好經驗、好做法。

鄭連生指出，扎實開展“三嚴三實”專題教育是落實全面從嚴治黨的重大部署。我們要以這次調研為契機，進一步深入學習領會關于“三嚴三實”的重要論述，以更高更嚴的標準要求自己。在下一階段的專題教育中，要緊密結合我市實際，堅持問題導向，聚焦具體問題，開展好典型教育，要認真解決“不嚴不實”的問題，認真發揮各級黨委主體作用，認真抓好成果轉化，把專題教育抓緊抓好抓實，確保專題教育高起點展開、高標準推進。用“三嚴三實”專題教育的成效促進全市經濟社會的`發展，讓廣大干部群眾感覺到實實在在的變化、真真切切的成果。

下午，蘇金鑫一行還深入忻府區秦城鄉進行了實地調研，了解我市農村基層黨建工作情況。

按照“三嚴三實”專題教育活動部署，近日，浙江省杭州市供銷合作社組建檢查組分赴各聯系點開展下基層調研活動，檢查經濟運行“雙過半”、標識標牌規范使用、項目建設等目標任務落實情況。

據悉，檢查組實地走訪了各基層社、農民合作社、項目現場，詳細了解基層組織建設及服務“三農”工作情況，認真聽取區縣（市）供銷合作社在加強基層組織建設、加快項目推進、發展電子商務等方面的好經驗、好做法，以及基層工作的困難、問題和合理化建議。

對于下一步工作，市社要求各區縣社要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅持圍繞中心、服務大局，突出問題導向、結果評價，把教育活動與日常工作緊密結合，統籌推進，抓好抓實抓出成效。要進一步加強以基層社為核心的基層組織建設，更好地開展為農服務工作。同時，要進一步順應互聯網經濟發展新趨勢，大力發展農村電子商務，促進供銷合作社經濟轉型發展，全力打造杭州市“網上供銷社”。此外，還要進一步推進“黨建帶社建、村社共建”工程，將綜合服務社建設與黨的基層組織建設、村集體經濟發展有機結合，實現強村固基、富民興社。

市規劃局積極開展“三嚴三實”專題教育基層調研活動#e#

為貫徹落實辦公廳《關于在“三嚴三實”專題教育中開展“解放思想大討論”的通知》(濟辦發電〔2015〕39號)部署要求，形成解放思想，干事創業的良好氛圍，市規劃局在“三嚴三實”專題教育中開展以“處理好依法行政與支持經濟社會平穩快速發展的關系”為主題的“解放思想大討論”，以調研查找、學習討論、整改提升三種方式推進。其中調研查找階段，要求局領導班子成員要率先垂范，帶領分管單位深入基層調查研究掌握第一手資料。重點圍繞如何處理好堅持依法行政和支持經濟社會平穩快速發展的關系，進一步查找規劃編制、規劃審批、批后監管以及規劃管理服務過程中存在的突出問題、正視差距、找準根源，厘清思路，認真總結問題形成的原因，確保問題查找到位、根源分析透徹，并形成調研材料。

為落實活動部署，舊城更新處于6月4日到5日，在分管領導帶領下，先后到參與棚戶區改造項目實施的濟南海爾房地產公司和市中區國有資產運營有限公司進行調研。在調研座談會上，詳細詢問了兩家公司在實施棚改項目運作過程中存在的困難和問題，聽取了對舊城更新工作的意見和建議。對于基層單位反映出的問題，能夠當場做出答復的，提出了針對性的解決意見;需要進一步深入研究的，進行了詳細記錄，并做好解釋說明。下一步，舊城更新處將根據此次調研掌握的有關情況，認真研究制約棚改項目推進的瓶頸和問題，盡快研究制定解決對策，加快推動棚改實施。

募捐中心開展“三嚴三實”下基層走訪、調研專題活動#e#

按照市殘聯“三嚴三實”第二專題教育計劃安排，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進思想建設和作風建設，募捐中心開展了“三嚴三實”下基層走訪、調研專題活動。

7月23日，在市殘聯梁田巡視員的帶領下，由募捐中心領導班子成員組成的調研組來到房山區西潞街道溫馨家園，看望了溫馨家園里的殘疾人，給殘疾人朋友送去了營養品及日常生活用品，并與房山區殘聯展開了座談交流。調研小組認真聽取了房山區殘聯關于推動殘疾人事業發展的意見和推進首都殘疾人公益事業的建議，仔細記錄了基層單位對市殘聯各方面工作的反饋和實際需求。

梁田巡視員認真詢問了殘疾人“一卡-通”使用中存在的問題，并詳細了解了房山區殘聯及殘疾人溫馨家園現存的困難，表示要在殘疾人輔助器具、殘疾人溫馨家園電腦配置等方面協調社會資源優先解決。

煤礦基層三嚴三實

6月4日早晨，陜煤彬長文家坡礦在調度會議上傳達了集團公司執行董事、黨委書記李厚志在“三嚴三實”專題教育黨課會議上的講話精神，同時要求結合礦區發展實際，結合“安全生產月”活動要求，以“三嚴三實”的工作作風，持續推動安全生產工作再上臺階。

時值6月份，“安全生產月”各項活動正在如期開展中，雨季和高溫天氣接踵而至，給日常安全工作的開展帶來了一些影響。該礦黨政領導一致強調，要緊緊抓住“安全生產月”活動總目標，把“三嚴三實”活動要求貫穿于抓好安全生產工作全過程，靠“三嚴”拉緊安全生產這根弦，靠“三實”推進安全生產形勢持續好轉。

踐行“三嚴三實”，狠抓安全思想教育。該礦要求，黨委中心組和各黨支部要認真開展“三嚴三實”專題教育活動，向全體黨員干部傳達“三嚴三實”精神實質，引導大家加深對“三嚴三實”的理解和領悟。同時結合“安全生產月”各項活動開展情況，堅持“學有所得、學有所用”，堅持以學促干，堅持結合工作實際抓學習、保落實，為“安全生產月”活動開展提供堅實的作風保障。

踐行“三嚴三實”，堅持安全知識學習與工作實踐相結合。該礦要求，圍繞“三嚴三實”主題教育活動，全體黨員干部要充分發揮職能作用，領導干部要帶頭“講黨課”，將當前面臨的安全形勢與作風建設相結合，鼓勵和號召廣大干部職工老實做人、踏實干事，立足崗位、真抓實干，切實將貫徹落實“三嚴三實”融入日常安全工作，切實將安全法律法規學習融入到日常安全管理，切實將安全知識學習融入到日常工作實踐，為企業建設創造良好的作風保障。

山西陽煤五礦運輸工區組織“三嚴三實”專題教育黨課#e#

為了認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷創新“三會一課”學習形式，按照礦黨委開展黨組織書記公開課活動和深入推進“三嚴三實”專題教育的統一安排，近日，山西陽煤集團五礦運輸工區黨總支在運輸培訓基地教室組織“三嚴三實”專題黨課，工區下屬5個隊黨政領導、黨員、入黨積極分子、申請入黨人員約50余人聆聽了黨課，并對黨課效果進行了評價打分。黨課由工區黨總支書記王勝慧主講，主題以踐行“三嚴三實”為重點。課件主題明確，內容豐富，授課人結合當前煤炭經濟形勢和本區生產實際，講授事例生動，富有啟發性，激發了聽課人員的興趣。

此次組織“三嚴三實”專題黨課，旨在通過組織專題黨課，進一步創新“三會一課”學習形式，激發黨組織活力，引導黨員領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。同時要求各隊黨政領導要堅持以上率下、示范帶動，爭做踐行 “三嚴三實” 的模范，當好忠誠、干凈、擔當的標桿，以良好的形象、良好的作風，團結帶領全區職工群眾，為建設和諧幸福的五礦而貢獻自己的力量。

6月3日，林華煤礦30名中層以上領導干部齊聚一堂，專心聆聽該礦黨委書記“三嚴三實”專題教育黨課，該礦董事長、總經理結合實際對“三嚴三實”進行強調和要求，使黨員干部更加清晰明白“三嚴三實”專題教育的背景及目的，以及如何開展怎么做。

專題教育黨課一開始，即把我國進入結構調整陣痛期，前期政策刺激消化期，增長速度換擋期“三期疊加”的新常態；以為首的中央領導班子提出“四個全面”治國理政總方略；以來黨中央采取嚴肅黨內政治生活，下發八項規定，開展群眾路線教育實踐活動，黨內反腐等多種措施從嚴治黨取得的成效進行案例詳解，讓黨員干部清晰明白“三嚴三實”專題教育開展的背景和意義。

專題教育黨課強調，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是新時期黨員干部的新標準新要求，重點在于融入每一位黨員干部的黨性修養，思想言行新過程，貫穿于礦井工作各方面。該礦黨委書記結合礦區實際和自身理解，對嚴以修身要做好信仰之修，道德之修，境界之修；嚴于用權要達到秉公用權，用權有為，規矩用權；嚴于律己要遵從法律之律，紀律之律，心律之律。謀事要實必須尊重規律，因地制宜，堅持擔當；創業要實要遵從規律，真抓實干，講求實效；做人要實必須忠誠老實要一心，表里無異要一致，篤行守道要一貫。從六點十八個方面對“三嚴三實”進行了深入淺出，入情入理的解釋，要求黨員干部認真踐行。

專題教育黨課指出，講黨課是我們黨的優良傳統，領導干部帶頭講黨課，是“三嚴三實”專題教育的具體要求。按照集團公司的統一部署和該礦“三嚴三實”專題教育工作方案的安排，該礦董事長、總經理結合礦區安全生產，就如何開展好“三嚴三實”專題教育提出了具體要求：一是要認真學習，深刻領會“三嚴三實”專題黨課精神，實實在在地把專題教育組織好，開展好。二是要努力增強思想和行動上的自覺性，切實踐行“三嚴三實”的要求。努力在深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活成果見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動礦區安全發展上見實效。三是要堅持領導帶頭，率先垂范。特別是在煤炭市場持續低迷，企業安全壓力大，企業經營困難的不利情況下，要進一步把“三嚴三實”作為“修身、做人、用權、律己”的基本遵循，干事創業的行為準則，真正做到守土有責，守土負責，守土盡責；敢于負責，敢于擔當，敢于真碰硬，敢于迎難而上的“三嚴三實”好干部。四是要兩手抓，兩不誤，兩促進。把此次專題教育與貫徹落實金元集團各項決策部署結合起來，融入礦區安全生產經營中心工作，抓好年度任務分解落實，確保全年各項目標高效完成。五是要嚴實執行，堅強有力，積極主動，不折不扣，千方百計的落實中央，集團公司，以及該礦的相關規定。六是生活中要遠離與黨性的宗旨格格不入，紀律性不符合的建立自己的小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好“三小”行為，不被其所包圍。七是“三嚴三實”不搞架子，不講過場，只有真正做到三嚴三實，才會得到群眾的信賴和支持，只有保持力度，保持韌勁，善始善終，善作善成，作風建設才能取得新成效。八是要在領導干部和司機之間進行深入的公車管理辦法學習，嚴禁公車私用。九是要求領導干部對招待問題進行嚴格區分，公私分明，依據制度執行，當免的一律堅決免除。十是在選人用人中要做到能力與崗位匹配。

今年以來，山東能源棗礦集團柴里煤礦立足自身工作實際，不斷強化安全培訓管理，明確方法措施，扎實深入推進，將“三嚴三實”專題教育與礦井建設發展實際有機融合，通過嚴管理、嚴執行、嚴考核和重實際、出實招和求實效的“三嚴三實”措施，確保了專題教育務實篤行不走過場。

???? 嚴管理、重實際。為切實加強安全培訓管理，該礦及時查找培訓過程中存在的短板與不足，結合礦井階段性工作安排，每月由柴里大學制定全員培訓學習計劃與崗位技能培訓年度計劃，督促各單位抓好相關崗位員工應知應會常識、本崗操作技能、上級安全生產指示精神與新的方針政策以及各類事故案例的分析、學習，實現安全生產齊抓共管的'良好氛圍。另一方面，注重對全員實際操作技能的培訓與考核，專門制定下發了關于崗位實操實訓培訓考核實施辦法，采取單位自檢和聯合驗收檢查的方式，嚴格監督各單位安全學習組織和開展情況，同時加大考核力度，每月對開展不好的單位列入10%安全教育月度考核。???? 嚴執行、出實招。為抓住培訓主體，嚴格班級管理，該礦對特殊工種等各類培訓班考勤使用考勤卡現場錄像“定人”管理、教師點名準點定時管理、學員實簽名隨機跟蹤管理，利用“三到位”確保學員按時到校，嚴格遵守勞動紀律，杜絕替學、空堂、曠課現象的發生，為保證培訓效果奠定了基礎。嚴格實施“四通過”方案，即培訓結束學員必須通過該崗位工種實踐操作、礦井必備逃生技能“口對口人工呼吸、仰臥壓胸人工呼吸、自救器的正確佩戴和使用、五大災害識別與應對措施”、上機過關、筆考四項，全部合格后方可頒發特殊工種臨時上崗證，并辦理特殊工種操作證，準予繼續進行該崗位工種的操作。??? 嚴考核、求實效。該礦通過“兩步走”方案落實好對培訓課堂主體的嚴考核。第一步通過提前編制培訓計劃和課程設置嚴格審閱合格后實施，落實好課程設計質量管理；第二步加強教學過程的嚴管理，利用審批教師教案和課件、課堂跟蹤聽課評課、不定時巡檢教師是否按時上課、下課，課堂勞動紀律以及學員筆記、學員對上課教師綜合評定等形式抓好對授課教師的全過程管控，為提高教學質量夯實了根基，確保了學員的培訓學習效果，達到逐步提升員工安全意識、基礎知識和操作技能的目的。??

“三嚴三實”專題教育開展以來，劉莊煤礦認真貫徹落實上級要求和部署，狠抓思想教育、力促作風轉變、切實關注民生，為礦井的改革發展匯聚力量。

狠抓思想教育。該礦舉辦專題黨課，開展專題研討，同時組織黨員干部認真學習關于“三嚴三實”的重要論述和上級重要會議和文件精神，觀看專題紀錄片，為活動的深入開展提供了有力的制度保證。充分利用電子屏、黑板報、宣傳櫥窗等宣傳載體大力宣傳開展“三嚴三實”專題教育的重大意義和豐富內涵，營造踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。

力促作風轉變。為進一步嚴明政治紀律和政治規矩，該礦開展“零點夜查”活動，嚴格執行“禁酒令”，對領導干部值班、帶班、隊務公開等情況進行嚴格督查，并大力開展黨風廉政教育，保證廉潔制度規定的有效落實；組織開展廉潔書畫展、反腐倡廉調研征文等系列活動，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的核心理念，營造風清氣正、和諧發展的氛圍，讓廣大黨員干部做到心中有戒，慎獨慎行，不碰底線，不觸紅線，自覺抵制“四風”，做廉潔從業的“干凈人”。

切實關注民生。該礦把解決好制約礦井發展的突出問題作為專題教育取得實效的出發點和落腳點，對職工群眾反映的熱點難點問題，立即進行落實整改。建成并投入使用11層人才公寓樓，解決青年大學生的住宿問題；加強對“兩堂一舍”的管理，確保職工能夠吃好、休息好；改善污水處理系統，化解了礦區排污需求與環境保護之間的矛盾；做好夏季防暑降溫工作，設立24小時開放的“職工休息室”，在井口為職工準備了淡鹽水、綠豆茶，還為每位職工配備了防暑防蚊蟲叮咬用品。通過一系列舉措為職工營造安逸舒適的生活環境，讓職工以飽滿的精神狀態投入工作。

“三嚴三實”專題教育的開展，促進了各項民生工程的高效落實，解決了職工的后顧之憂，堅定了廣大職工戰勝當前困難市場形勢的勇氣和決心，匯聚了礦井發展的正能量。

三嚴三實

在鞍山國稅系統，有這樣一個集體。面對嚴峻的組織收入形勢，他們做到了實現稅收收入持續穩定增長;為全面、準確、真實掌握商戶經營情況，他們實地查驗不分節假休息日;為了更好服務納稅人，他們用真心實意為納稅人排憂解難。

他們就是鞍山市鐵東國稅局鋼城稅務所?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育開展以來，鋼城稅務所將“三嚴三實”內化于心、外化于行，用實際行動和驕人的業績把落實“三嚴三實”與稅收事業發展緊密結合，讓“三嚴三實”在基層稅務所落地生根。

今年以來，面對嚴峻的組織收入形勢，鋼城稅務所堅定信念,提升境界,牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，敢于擔當、勤于實干，嚴于征管,堵漏增收。近年來有些外埠臨時經營者利用會展中心、體育場館、大型商場、酒店展覽中心等場所舉辦商業促銷的臨時經營活動，存在未按規定向經營地稅務機關辦理報驗登記，在短期集中銷售后便終止商業銷售行為，逃避納稅義務等問題。為了加強此類經營者稅收征管、鋼城所通過“實行五項制度”加大對外埠臨時經營管理工作力度。一是實行外埠經營登記備案制度，加強外埠經營稅源管理。二是實行提前申請報驗制度，做到事前管理。三是實行對接走訪制度，做好政策宣傳輔導工作。四是實行實地查驗制度。該所不分節假日休息必須進行實地查驗，查看實際經營情況與報驗申請是否相符。五是實行定期巡查制度，及時掌握經營場所舉辦各類商業活動第一手資料;同時加強對“邊角”地區及新建樓宇的監控，加大清理工作的力度。

“自身不潔無以倡廉,自身不正無以正人”，這是鋼城稅務所所長的常掛在嘴邊的一句話。在納稅人眼中，作為一所之長，他掌控著納稅戶的“定稅權”，有他一句話就沒有解決不了的事情,因此，常常會有人打電話約請吃飯送煙酒購物券等，都被他一一婉言謝絕。鋼城稅務所要求全體稅務干部注意自己的一言一行，慎獨慎行、自重自省，對黨、對組織要忠實，對同志、對群眾、對納稅人要誠信，絕不收納稅人的財物禮品，絕不參與彼此之間的人情往來。全所同志嚴格遵守“三一兩絕不”的“所規”，形成了良好的廉潔自律氛圍。

在所長的帶領下，全所同志團結一心，埋頭苦干，鍛煉成為一支業務過硬、作風過硬的鋼鐵隊伍。一次，某酒店舉行服裝展，鋼城稅務所五名稅收管理人員奔赴現場查驗相關涉稅手續。經查該展會由廈門某服裝公司舉辦，無法提供《外出經營稅收管理證明》，按照規定，要就地繳納稅款。五人一直蹲守在展會，直至深夜十點半展會結束時，才調取該戶電腦中完整的銷售數據，掌握了確實的一手證據，最終確定該戶應補繳稅款3.6萬元。

鋼城稅務所深入基層，深入群眾，深入稅戶，想問題、辦事情堅持從實際出發，打造親民務實的工作作風。將“便民辦稅春風行動”、打通納稅服務“最后一公里”等活動化為工作的常態，力爭做好每一天，給納稅人送去高效、貼心、真情的服務，建立了融洽的征納關系。

面對殘疾人納稅人這一特殊群體，鋼城所的稅務干部采取上門服務、電話溝通的方式盡心盡力為他們服務，使他們能夠及時了解稅收政策，按時便捷地繳納稅款。鋼城所黨員同志還走進社區，定期為轄區內各社區居民提供稅務咨詢服務，更好地推動周邊群眾了解稅收政策，樹立正確的納稅意識，使得居民懂法知法，走出誤區，更加理解稅務基層人員工作的不易和難處，增進了彼此之間的信任。

現在所內隊伍團結實干，面貌一新，服務態度和水平又上了一個新臺階，形成了良好的稅收風氣，造就了一支執法嚴明的稅收隊伍，真正做到了“嚴格要求、扎實工作、傾情服務”?！叭龂廊龑崱痹阡摮嵌悇账涞厣?，開花結果，各項工作呈現出前所未有的活力。

踐行“三嚴三實”，基層干部要“做到四心、把握四不”#e#

“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！?月9日下午，中共中央、、中央軍委主席在安徽代表團參加審議時，圍繞深入推進作風建設發表重要講話，在代表委員中引起強烈反響。

關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。每位黨員干部都要看到自身的差距，找到自身不足，時刻想到自己肩上的責任和重擔?；鶎痈刹扣`行“三嚴三實”，要“做到四心、把握四不”。

要耐心、不浮躁。我們深入群眾、深入基層的過程，是掌握群眾思想動態、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要我們耐心聽取群眾的呼聲與批評意見，耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，化解群眾的疑慮困惑。

要虛心、不漂浮。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創造物質和精神財富的實踐活動，創造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，我們深入群眾、深入基層，要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優秀品質，總結他們創造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發展難題的真知灼見和妙計良策。

要誠心、不做作。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護。必須擺正自己與群眾的關系，以平等的姿態接觸群眾，以真誠的態度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，獲得他們的理解和信任。

要真心、不虛偽。真心才能換來真情。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。只有帶著對人民群眾的深厚感情，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能找回久違的“魚水之情”。

總之，如果基層干部真的做到耐心、虛心、誠心和真心，不浮躁、不漂浮、不做作、不虛偽，深入到群眾中去，真正把群眾當親人，就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，進一步推進作風建設，進一步推進教育實踐活動取得實效。

作為一名水文基層的共產黨員， **月**日，我有幸參加了**局**局長召開的“三嚴三實”專題教育黨課，聽了這堂課我深有體會。

在會議上，湯局長重點強調對各級領導干部的新要求——“三嚴三實”?！皣酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。

通過此次學習，我深刻認識到自己作為一名基層的共產黨員的責任和義務。我們要切實把“三嚴三實”的精神與自己的本職工作相結合，提升個人修養，嚴明工作紀律，腳踏實地工作，加強自身道德與業務能力素養。做一個政治堅定，對黨忠誠的好黨員;對工作要有優良的作風，和一個務實做事，勤政干凈的好黨員。要敢于擔當，要進一步確立理想信念，提高綜合素質，增強識別能力，增強業務能力，提高服務水平，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。同時要明白我們基層黨員的職責，確立計劃和目標，把黨的理想和方針路線時刻牢記在心，做好每一個黨員干部該做的`本職工作。

通過此次學習，我們要明白時代背景，提高忠誠意識;要明白具體內容，提高執行意識，加強組織意識;要明白發展脈絡，提高擔當意識，加強工作紀律;要明白時代內涵，提高-干凈意識;加強廉政紀律;要明白黨的宗旨，提高服務意識，加強群眾紀律。

從此次會議中，我找到了本局黨員干部的不足之處，少數黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，缺乏大局意識，不敢擔當。思想觀念陳舊，缺乏創新意識，群眾觀念不強，服務基層不夠，學習意識淡薄，工作能力不強。貪圖名利，弄虛作假，脫離群眾和實際，不負責任等問題。盡管都是一些老問題，但依然有損黨在人民群眾心中的形象，損害黨群干群關系。這些問題我們要嚴格證實，既然我們是中國共產黨員，我們就必須要時刻牢記自己的使命，明白自己的責任和義務，做好一名共產黨員該做的事，要時刻認清當今社會的形式，嚴格做到“三嚴三實”，它是推進黨員群眾路線教育實踐活動的新要求，所以每個黨員必須執行到位。

通過此次學習，我們必須認真落實黨的各項方針和政策，嚴格要求自己，起到良好的表率帶頭作用，努力共創美好的未來，為水文事業發展添磚加瓦!

9月11日，在主持中央政治局第二十六次集體學習上強調，“‘三嚴三實’是我們天天要面對的要求，大家要時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤，凡是有利于黨和人民事業的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改?！?/p>

從今年4月下旬開展“三嚴三實”專題教育作出部署以來，我們已經進入了一個逐漸完善的階段，如何讓“三嚴三實”向縱深推進，真正將這陣清風吹至基層，值得基層干部為之思考一番。個人認為，基層干部首先要端正學習態度，讓學習成為一種生活常態。畢竟基層干部的作風管理問題一直是國家領導頭疼的事情，“天高皇帝遠”，內因才是影響事物發展的根本原因。某些偏遠地區的老干部思想落后、覺悟能力不高，要想全中國踐行好“三嚴三實”新要求，就必須給偏遠地區注入新的鮮活血液，鼓勵并支持年輕干部到偏遠地區加以鍛煉，帶入新思想、新方法，以身作則，加強理論學習，樹立學習榜樣，并以潛移默化的方式帶動所有基層干部端正學習態度，提高所有基層干部的自覺性，讓學習成為基層干部的一種生活常態。

第二，基層干部要做到實事求是，絕不搞空談主義。長期以來，不少基層干部對于上級檢查或布置的任務往往敷衍了事，搞表面工程，走過場。要改變這種局面，國家就必須嚴抓、狠抓基層干部作風管理建設，落實責任問責制，要求基層干部深入基層，了解百姓實際需求，做好課題調研，集思廣益，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

第三，基層干部要始終堅持好走群眾路線，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。歷史實踐證明，人民群眾是歷史的創造者，是財富的源泉，基層干部務必要意識到人民群眾是發展社會的中堅力量，一個地區的發展離不開人民群眾的辛勤努力，一個國家的發展更離不開千千萬萬人民群眾同胞的團結努力?！八茌d舟，亦能覆舟”，同人民群眾搞好關系，與老百姓打成一片，更有利于各項工作的順利開展。

習近平主席指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實的從政行為準則，既為新形勢下的干部工作指明了方向，也為各級領導干部干事謀事從政提供了依據。作為團場一把手，結合團場實際，就如何抓班子、帶隊伍、謀發展，踐行“三嚴三實”，做群眾滿意的基層優秀好干部，通過學習個人認為，“三嚴三實”是基層黨員干部的工作準則和職業標準，必須做到“嚴”和“實”比翼雙飛，品德高尚，信仰純潔、律己修身，公正用權，真抓實干、敢于擔當、善于謀劃。

“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操;嚴以用權，就是要堅持用權為民，謀利為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，權力來自組織、人民，權利應歸還于民;嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎始、慎獨、慎終、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，要結合五十三團的工作實際，創造性的開展工作，不盲目追求政績，不干不符合五十三團人民意愿和不顧實際情況盲目大上項目，大干花架子工程，所做的規劃、方案必須符合新疆社會穩定長治久安大局，符合兵團屯墾戍邊歷史使命，符合五十三團實際情況、符合科學發展觀，有助于五十三團社會穩定長治久安，經濟持續穩定發展;創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，從長遠著眼，從小處著手，從群眾中來，到群眾中去，要敢于擔當，直面矛盾，解決問題，夯實基礎，做到謀長遠;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

作風建設永遠沒有休止符、永遠在路上，作為一名黨員，基層領導干部，要積極主動的實現自我轉變，由外在規則變為內在價值，不念口號，真抓實干，真正將改進作風落到實處，真正做到永葆共產黨人政治本色。我堅信空談誤國，實干興邦。時常提醒自己“工作搞一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分，做一次假，穩定的大廈就松一分”。只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，黨的事業才能充滿活力，區域經濟跨越式發展就不是一句空話?；鶎狱h員干部踐行好“三嚴三實”，轉作風，我認為應該從以下幾個方面著手。

基層干部服務群眾第一線，和群眾聯系最密切，最為群眾所關注和依靠。干部作風扎實不扎實，百姓看在眼里，記在心里，在群眾身邊的基層黨員干部當以身作則、率先垂范，就必須要做到信念堅定、信仰純潔、真心擁護黨的領導，用一言一行詮釋全心全意為人民服務的宗旨，將我們的所有行為納入群眾的監督之中，要經常捫心自問，問一問自己心中是否還有信仰，時時想一想最初的入黨誓言、職責使命有沒有淡化，有沒有動搖的危險，有沒有被腐化侵蝕的前兆。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，時時勤拂拭，何處染塵埃?作為基層黨員干部，我們應該強化學習，特別是學習黨的方針政策，學習革命先烈和先進典型。通過學習，學習上輩人艱苦奮斗，無私奉獻，舍生取義，為共產主義奉獻青春和生命，為人民漚心瀝血、鞠躬盡瘁、死而后己的精。

公生明，廉生威”，在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是黨員干部，哪怕就是一個普通的黨員，都代表著黨和國家行的形象?！皺酁槊袼?，情為民所系，利為民所謀”，無論是大到基礎設施建設或者經濟發展，還是小到一個低保名額的審批，用權公正就必須要把權力使用的著力點放在維護群眾利益，出于公心、出于民意，出于切實維護群眾利益、黨的形象，方便群眾辦事，惠及民生?；鶎痈刹勘M管位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，與職工群眾接觸最多，聯系最緊，服務群眾的好壞，直接考驗著基層干部能力、水平和作風。作為黨與群眾直接交流接觸的群體，其一言一行直接影響黨在人民群眾中的形象，其自身作風直接關乎黨干部隊伍整體公信度和群眾滿意度。因此，廣大基層干部要以“三嚴三實”為準則，擺正位置，公正用權，正確用權。別把權力看成是上皇寶劍，而是把權力看成是服務群眾、聯系群眾的平臺，當作是自己能力與作風的具體體現。

基層工作千頭萬緒、錯綜復雜，這要求基層干部以“三嚴三實”為明鏡，腳踏實地、真抓實干，不好高騖遠，不脫離實際，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。以民生為大，以群眾利益為重，脫下高根鞋，常走田梗路，基層工作就是要多些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的問候，多些是否符合民意的權衡。面對大是大非基層干部要敢于亮-劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。貫徹中央政策措施，拒絕虛化走樣、拒絕打折扣、換湯不換藥，不搞形式主義，不蜻蜓點水，不敷衍了事，不做表面功夫?；鶎痈刹恳訌娬{查研究，要結合基層穩定、生產、生活實際，深入農戶，深入田間地頭，開動腦筋，著眼長遠，實打實，把好事辦好、實事辦實。

基層矛盾沖突多，尤其是少數民族聚集、思想水平不開放、經濟發展落后的單位，穩定形勢復雜，經濟發展瓶頸多。堅守一陣子很容易，堅守一輩子很難。想群眾之所想、急群眾之所急，“調糾紛、解難題、辦實事、惠民生”并非一朝一夕的事?；鶎痈刹烤捅仨氁龊瞄L期吃苦的思想準備和能力儲備，與群眾同甘共苦，在苦中作樂，苦中修身、苦中為民?！皼]有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，責任擔當在前，吃苦受累在前，多進行換位思考，多看看百姓的艱辛，多想想群眾的困難，干部苦不苦，群眾心中最有譜?；鶎狱h員干部要努力樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“一人吃苦，萬人香甜”的思想。

總之，作為基層干部要踐行“三嚴三實”，要切實轉變作風，要踐行“嚴以修身”，增強“咬定青山不放松”的定力;踐行“嚴以用權”，握牢“居官守職公正先”的“權杖”;踐行“嚴以律己”，養成“吾日三省乎吾身”的習慣;踐行“謀事要實”，秉持“空談誤國實興邦”的態度;踐行“創業要實”，樹立“千古風流在擔當”的胸懷;踐行“做人要實”，恪守“公道正派重品行”的高地?！翱照務`國，實干興邦”。只有切實踐行“三嚴三實”理念，持久地開展作風建設，讓我們成為心系群眾，做人民滿意的好干部，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績，才能為實現自身的價值，才能不負組織的重托，不負人民群眾的殷切期盼。

三嚴三實

“三嚴三實”明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這二十字好干部標準，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循，我認為落實“三嚴三實”要求，實現黨建工作大提升和干部作風大轉變，可以從以下幾個方面入手：

強化理論武裝，形成“頭腦風暴”?；鶎狱h員干部要深入學習習近平主席重要講話精神，吃透吃深《談治國理政》的內涵意義，基層每周可以拿出一個半天的時間進行集中學習，部分條件較好的基層連隊甚至可以“夜學夜議夜談夜訪”，組織一線黨員干部撰寫相當數量的心得體會，并對研讀文章和科目進行數量要求，開辦一定數量的專題講座，幫助黨員干部更好地掌握了講話的核心要義和精神實質。

創新傳播載體，打造“指尖黨建”?；鶎涌梢蚤_通黨建微信群，將該群作為黨建工作新載體，打造“指尖上的黨建”。利用微信群的方便、及時、迅速、范圍廣的特點，構建微信中的網上黨建基地，依托微信群，可以24小時在線聯系黨員干部進行實時回復和互動，進一步暢通聯系黨員干部的信息渠道。通過微信群發布上級文件、黨建工作動態、會議通知，進一步提高黨建工作效能水平?；鶎訂挝恢Р繒浖包h員干部可開展問題討論、工作動態發布、領導點評等，并能獲得政策咨詢、反映問題、請求幫忙等便捷服務。

加大監督考評，實現“過程管理”。建立經常性巡視督導制度，團場機關黨員干部可以作為黨建聯絡員分包聯系基層單位，負責加強對黨建工作的督促、指導，對黨委中心工作和重點工作進行跟蹤督導，定期指導基層黨建工作開展；建立專項述職制度，每半年基層單位要圍繞履行黨建“直接責任人”職責情況進行一次工作述職，團場黨委主要領導對述職要有針對性的點評；建立考核評比制度，團場黨委每半年可以對基層單位黨建工作進行一次專項考核，年終采取結合相關部門與黨建單項考核相結合的方式進行綜合評定。同時組織黨員和職工群眾代表等對基層黨建工作進行民主測評，做到評議評黨建，考核考黨建。

在新形勢下，“如何抓好黨建工作”是時代的命題，重大的課題，現實的難題。認真領會“三嚴三實”的內在要求，黨員干部更應該干在實處、走在前列，交出“如何做好基層黨建工作”的優異答卷，是我們各級黨組織負責人義不容辭的責任。

昨日，我市召開農村基層黨建工作會議，深入學習貫徹關于農村基層黨建工作的重要指示和全國基層黨建工作座談會、全省農村基層黨建工作會議精神，安排部署當前及今后一個時期我市農村基層黨建工作。全市各級各有關部門要以“三嚴三實”精神狠抓各項工作落實，推動農村基層黨建工作再上新臺階。

對加強黨的農村基層組織建設工作作出一系列重要指示，強調必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉；強調農村基層黨組織的領導地位不能動搖、戰斗堡壘作用不能削弱；強調要進一步加強農村基層黨組織建設，為農村改革發展穩定提供有力保障。我們要站在戰略和全局的高度，充分認識加強黨的農村基層組織建設的重要性，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。

農村基層黨組織是聯系群眾、服務群眾的最前沿，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。推進改革發展穩定的大量工作在基層，推動各項政策措施落地的責任主體在基層，推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎性工作在基層。農村基層黨建抓好了，黨同人民群眾的血肉聯系就會更加密切，黨在農村的全部工作才會有堅實基礎，才能為改革發展集聚起源源不竭的強大動能。

在全面建成小康社會的偉大征程中，協調推進“四個全面”戰略布局，每一個“全面”都與農村工作緊密相關。抓好農村工作的關鍵在于農村基層黨組織，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們必須做好農村基層黨建各項工作。面對從嚴治黨新要求，我們必須以“三嚴三實”為標準，堅持問題導向，突出抓主抓重，切實把農村基層黨建工作落到實處。要以“三嚴三實”為本，落實主體責任；以“三嚴三實”為基，真誠服務群眾；以“三嚴三實”為鏡，從嚴管理干部；以“三嚴三實”為尺，夯實基層基礎。

抓好農村基層黨建與當前正在開展的“三嚴三實”專題教育，都要求我們始終貫穿“嚴”和“實”的標準。從群眾意見比較大的地方、從矛盾比較集中的地方、從影響黨組織和黨員作用發揮的主要因素中查找問題，把“不嚴不實”問題找準、找實、找具體，把從嚴治黨的要求落到實處，在改進作風、強化服務中貼近群眾、團結群眾、引導群眾、贏得群眾。

在中共中央第二十六次集體學習中指出，踐行“三嚴三實”，要立根固本，挺起精神脊梁。我們共產黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。立根固本，就是要堅定這份信仰、堅定這份信念、堅定這份忠誠，只有在立根固本上下足了功夫，才會有強大的免疫力和抵抗力。修身、用權、律己，謀事、創業、做人，貫穿領導干部工作生活方方面面，嚴和實是一件一件事情、一點一點修為積累起來的，必須落細落小，多積尺寸之功，經常防微杜漸。

基層黨組織是黨和國家的基石，是立國之本，執政之基、力量之源。作為為民服務的“操盤手”，基層黨組織怎么表現，戰斗堡壘作用怎么發揮，如何加強黨的建設，提高黨員隊伍的服務能力，是當前黨員干部思考的首要問題，也是維護社會和諧穩定的必然要求。抓好基層黨建工作，就要以“三嚴三實”精神貫穿始終，以“三嚴三實”嚴格要求，為自身鑄就一副銅頭鐵臂。

抓好基層黨建，一要堅守嚴實作風。以來，黨中央加大反腐力度，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，遏制了腐敗蔓延的勢頭，基層黨組織作風有了進一步轉變。因此，只有摒棄了不良作風，打通“聯系服務群眾最后一公里”路程，堅持“面對面”、“心貼心”服務群眾，才能真正做到心為民所系，權為民所用，利為民所謀，做好人民的公仆，使得干部清正、政府清廉、政治清明，營造出健康的生態政治環境。

抓好基層黨建，二要發揚擔當精神?！翱照務`國、實干興邦”，發展是硬道理。繼承黨的優良傳統，發展“逢山開路，遇水架橋”的闖勁。解難題、攻難關，不看不等不拖，早干快干實干。堅持“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，以“三嚴三實”的嚴要求，堅守實干韌勁，把時間和精力真正花在干事創業上。以科學的態度根據當地客觀實際，群策群力努力創造條件，邁開步子甩開膀子，積小勝為大勝，源源不斷地把生態優勢化為經濟優勢，努力使我們的`天更藍、地更綠、水更清、民更富、社會更和諧。

抓好基層黨建，三要提升戰斗力?！盎A不牢，地動山搖”，基層工作是直接面對廣大的群眾的第一線，對黨員干部自身的素質要求極高，不僅需要良好的工作作風，更需要熟悉相關法律法規及處理突發情況的能力。因此，就要求我們要有新思路、新視野、新辦法。指出，不論是新問題還是老問題，要認識好、解決好，唯一的途徑就是增強我們自己的本領。打鐵還需自身硬，要想真正為群眾服好務，就要加強學習各類知識、提高辦事能力、增強宗旨意識?；鶎狱h組織要以全面從嚴治黨為主線，突出政治引領作用，強化服務功能，進一步規范便民服務室建設，抓實村級組織活動場所建管用工作，千方百計發展壯大村級集體經濟，增強基層發展后勁，找準載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

“農村富不富，全靠黨支部。群眾富的快，全憑支部帶”。我們要踐行“三嚴三實”專題活動，必須全力深化基層服務型黨組織建設。村黨支部是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。抓好農村基層黨組織建設，必須做好四件事。

一要抓好領導班子。班子黨性原則強，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策。表率作用發揮好，班子成員能自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹民主集中制原則；班子整體功能強，領導政治素質高，業務能力強，團結協作，分工明確，能創造性地開展工作。

二要管好黨員隊伍。全體黨員在工作中模范帶頭，愛崗敬業，樂于奉獻。辦事效率高，群眾滿意；黨員隊伍分布合理，黨員干部素質高，宗旨觀念強，模范遵守黨紀政紀，作風正，形象好。

三要建好工作機制。堅持民主集中制原則，健全和落實黨組織議事規則、民主生活會、廉潔自律、民主評議黨員、黨員干部學習培訓、目標管理、黨組織生活、黨員活動日等制度；組織制度落實，運作機制規范，組織生活和黨內活動有載體、有特點、質量高，基礎資料齊全，管理規范。能夠按照黨員發展條件、標準、程序，積極做好發展黨員工作。

四要干好業務工作。工作思路清晰，計劃具體，任務明確，重點突出，措施到位，落實有力，成效明顯。兩個文明建設協調發展，黨員干部群眾滿意；模范執行廉潔自律規定，無違規違紀現象，將各項工作任務落實到位。

貫徹“三嚴三實”，既要見事又要見人，很好地貫徹到干部隊伍建設和管理之中。選拔任用干部，要把“三嚴三實”作為重要標準，讓那些嚴修身、嚴用權、嚴律己，謀事實、創業實、做人實的干部干事有平臺發揮自己的聰明才智。同時，把“三嚴三實”作為監督黨員干部“明鏡”，切實加強對干部的日常監督管理，做到嚴早、嚴小、嚴預防，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的要及時提醒，該批評的要嚴肅批評，該糾正的要堅決糾正，促進干部隊伍健康成長。 “三嚴三實”是基層黨員干部必須遵循的為人標準和為官準則，應時刻牢記“嚴”字當頭、“實”字在心，做到信念純潔、修身律己、用權為公、敢于擔當、真抓實干，建設好基層黨員干部隊伍，夯實黨的執政基礎。

中共中央政治局、中央書記處書記劉云山在全國農村基層黨建工作座談會上指出：要深入貫徹重要指示精神，圍繞發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化問題導向、抓好責任落實、加大保障力度，全面提升農村基層黨建水平，為促進農村改革發展穩定、協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。筆者認為，抓好農村基層黨建工作，同樣要按照“三嚴三實”要求，做到既嚴又實。

基層干部身處一線，其作風好壞，不但關系到各項工作的開展，更重要的是直接影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象。作風建設是攻堅戰，也是持久戰，必須抓常、抓細、抓長，切實做到“一把手”帶頭、“一桿子”到底、“一輩子”堅守，結合鄉鎮農村基層的實際，把“抓班子、帶隊伍”擺在突出的位置，大力整頓軟弱渙散的基層黨組織。只有不斷強化作風建設，才能進一步加強基層黨組織建設，將基層黨組織建設成為帶領群眾發展致富強有力的戰斗堡壘，也才能夯實黨的執政基礎，將人民群眾團結到黨的建設事業中來。

基層黨組織只有摒棄了不良作風，才能真正做到心為民所系、權為民所用、利為民所謀，做人民大眾的公仆。以來，中央加大反腐力度，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題?；鶎狱h組織在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取各項措施深入正風肅紀，持續開展“走讀問題”、“會所中歪風”、“公款旅游”等問題的專項整治，讓基層領導干部作出正風肅紀個人承諾、“去官氣、反尋租、樹新風”、會員卡“零持有”、不出入私人會所等承諾，基層黨組織作風進一步轉變，使得干部清正、政府清廉、政治清明，營造更加健康的生態政治環境。

踐行“三嚴三實”抓好農村基層黨建工作，就是要把一切為了群眾、真心服務群眾作為工作的出發點和落腳點，著力解決“為誰服務、誰來服務、服務什么、怎么服務”問題，增強黨員干部干事創業的活力，提升基層黨建服務群眾水平。對廣大群眾而言，基層干部和黨組織就是踐行“三嚴三實”的溫度計。冷了、熱了，堵了、通了，病了、好了，群眾都能第一時間感覺到?；鶎狱h建抓好了，黨同人民群眾的血肉聯系就會加強，整個教育實踐活動就能善始善終、善作善成。

三嚴三實調研報告范文

本文目錄。

當前，根據中央決定，全國縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育正在深入開展。這是經濟發展步入新常態、社會發展跨進新時期，加強黨的建設、統一思想行動、推進“四個全面”戰略的重大舉措。對此，財政部黨組高度重視，周密部署，積極推進。專員辦是中央財政的生力軍，一定要切實跟進，有序安排，在抓好專題教育落實中，深刻認識三嚴三實的重要豐富內涵和重大現實意義，以嚴的要求提高財政監管工作質量，以實的行動提升財政監管工作水平。

(一)踐行三嚴三實是推進從嚴治黨的必然要求。歷史的經驗反復證明，從嚴管理、從嚴治黨是維護組織健康運行、黨和國家長治久安的重要保證。黨的十八大提出黨面臨長期的、復雜的、嚴峻的執政治國、改革開放、市場經濟、外部環境四大考驗，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險，要堅決“落實黨要管黨、從嚴治黨的任務”。十八大以來，黨中央通過實施八項規定、強力反腐肅貪、開展群眾路線教育、嚴厲整治“四風”等措施，加大從嚴治黨力度。提出全面從嚴治黨和三嚴三實的要求，以嚴當頭，在加強修養、權力使用、自警自律等方面，對黨員干部提出了更高標準;以實為要，在謀劃發展、創建事業、完善自我等方面，對黨員隊伍建設提出了更新要求。在這場深刻的歷史考驗面前，我們每個黨員干部都要以維護和遵循黨章為統領，以保持黨的永久生命力為使命，積極響應黨中央號召，投入三嚴三實的學習、實踐，增強從嚴治黨、從嚴要求的自覺，提高從實踐行黨的宗旨、從實為民服務的能力。

(二)踐行三嚴三實是黨員干部立德立業的本質選擇。做人有規矩，處事要道德，組織有章程，黨有黨章，國有國法。人在世，不可能離開他人和周圍環境而獨生，既需要通過自身的努力而有用有益于社會，也需要他人的幫助和贊許，這是人的生命意義和價值所在。具有自然、社會雙重屬性的我們，需要有必要的生活、學習、相處、為事的道理、規則，這些慢慢就成為人們心中認同的道德標準、行為規范，有些上升成了法律、制度性的強制規定，需要我們共同遵循、恪守。中國傳統思想文化中始終尊崇“忠”“義”，對忠義之人認同感最強，而對不忠不義之人則不屑為伍。忠是心態中正、不偏不倚之意，從道德意義上講忠誠是指為人正直、誠懇厚道、盡心盡力。其實，作為地球人，對生長生活的這個地球應該忠誠、盡心盡力維護而不去損害、破壞它;對國家的忠，體現為愛國主義的內涵;而對家庭的忠，體現的是對家人的盡心、盡責。作為黨員干部，就應該忠誠于組織、忠誠于黨的事業，對黨忠誠老實而不陽奉陰違，為國踏實工作而不虛度年華、為民誠懇服務而不虛情假意。黨員干部既是社會、國家的人，又是組織的成員，還需要遵循組織的規則、章制，要在組織原則約束下進步成長、建言行事。提出加強黨的建設需要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三嚴三實涵蓋修身做人、規矩行為、用權處事、謀事創業等多方面內容，是新時期黨員干部修身立德創業的新內涵、新要求。黨員干部要在新的歷史條件下，建功立業、引領發展、為民服務，就更需要自覺踐行三嚴三實要求，不斷加強自身修養，錘煉過硬本領。

踐行三嚴三實是做好財政監管工作的根本保證。財政監管是一項綜合性管理工作，工作轉型后其綜合性、復雜性、重要性更強了，對我們工作人員的素質、能力、水平，要求就更高。在這種新形勢和新要求下，要進一步做好財政監管工作，就需要我們努力踐行三嚴三實要求，嚴當頭推進財政監管工作規范運行，實為要提高財政監管工作水平。專員辦工作體現“嚴”與“實”的要求，我認為，應著力在以下幾方面下功夫：

財政監管工作對上是貫徹落實國家大政方針，對下關系部門單位公民利益;對外反映中央財政部門管理水平，對內關乎專員辦機構工作威信。因此，我們的標準就不能低，要求不能松，質量不能差;工作來不得半點虛，成果搞不得半點假，形象來不得半點壞。如果要說樹立大局意識、站位要高，我覺得就要把工作上升到這個高度來認識，把標準放到這個大局來衡量，做到標準更嚴一點、要求更高一點、質量更好一點，在工作中自覺主動嚴格要求、提高質量、維護大局。

有句話說得好，“選擇學習就是選擇進步”。說，中國共產黨人“要依靠學習走向未來”。財政監管工作政治政策性強，需要領會貫徹黨中央、國務院、財政部各項重大決策部署精神，要了解、熟悉國家政策制度要求和法律法規;專業技能性強，需要學習、掌握財政稅收、財務會計、監督檢查、調研分析等方面的專業知識和技能;涉及層面眾多，需要做大量的宣傳、組織、協調、溝通、交流等方面工作。財政監管工作絕不是輕輕松松、蜻蜓點水就可以做好的，而要求能查賬會分析、能宣傳善溝通，當領導的還要能組織會管理、能謀劃善帶人，需要我們學習和掌握多方面的知識、技能和方法，具備良好的綜合素質、專業素養。要學的東西很多，還要能學以致用。我覺得專員辦干部重點應學習、領會、熟悉上級部署精神、政策法規制度、工作規則流程、監督檢查方法技能，其他綜合知識、技能，以及管理風險防控、廉潔自律機制規章等要求。還要特別通過在工作實際中多了解實情、多觀察態勢、多分析問題、多思考對策措施，這是更重要的學習。學就要認真學，端正學習態度，不是做樣子;學就要深入學，掌握其中精髓，不淺嘗輒止;學就要長期學，保持良好習慣，不只憑興趣學;學就要學扎實，經常溫故知新，不能似懂非懂。學到了是自己的，有本事搶不走。學習得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形勢下認清正確方向，在監管工作中比別人有方法，在處理問題時水平比別人高。

標準嚴才有提高的壓力，學習實是進步的動力。

專員辦的財政監督檢查、審核審查，是財政綜合執法工作，監督的是別人在財政財務管理上的合法合規情況，查的是其他單位遵守法律法規的漏洞，自身更要帶頭嚴格制定紀律、遵守紀律。提出“五個必須”的紀律要求，我覺得貫徹到專員辦財政監管工作中，就是要認真貫徹執行財政部黨組的決策部署要求，堅持依法依規開展監管工作，堅持集體研究和民主集中的決策議事制度，堅持統一領導、分級管理、服從指揮的管理原則，堅持分工負責、分工協作的崗責辦事原則，樹立個人進步融于組織發展的思想理念，養成遵守組織紀律、維護組織利益的行動自覺。財政監管是財政執法工作，因此對謹慎用權、規范用權、廉潔用權的要求就特別要嚴，加強保密工作、廉政建設、強化風險防控的責任尤其重要，這其中強化紀律約束是最重要的措施和關鍵環節。

人的知識、能力在于積累，實際上人的形象、口碑也是在于長期積累。第一印象固然給人深刻，但我覺得反復給人的印象就更讓人銘刻在心、成像難忘。工作作風是我們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。好的工作作風總是為人稱道、引人前行、催人奮進。在財政監管工作中，作風要實，就是要保持對黨和事業忠誠老實，對財政監管工作有一種強烈的敬畏心，對本職崗位有強烈的責任感。要貫徹黨的群眾路線要求，多深入一線、深入基層、深入工作實際，多了解掌握、研究分析財政資金管理使用、財政政策運行的實際狀況和問題。要在監管工作中始終保持務實態度，腳踏實地。開展監督檢查要做到政策業務熟悉、方案準備充分、組織實施有序、問題查深查透、處理依法有據，而不能草率從事、應付了事、毫無建樹;搞調研要深入實際、摸清底數、掌握實情、分析提出針對性合理性操作性強的對策建議，而不能浮于表面、走馬觀花、主觀臆斷;擬文稿、定制度要嚴肅認真、熟悉政策、掌握素材、斟句酌、提高質量，而不能不切實際、邏輯混亂、質量低劣。會風最能體現一個單位、一個人的工作作風，開會應提前到先入場、遵循會場秩序、服從議程安排、認真傾聽內容、積極參與互動，而不能無故遲到早退、無視別人發言、底下開小差開“小會”甚至擾亂會場秩序。作風處處能夠體現，作風好壞往往從小事小節中看出來。

紀律嚴才能使人放心，作風實才會讓人踏實。

做人有規矩，辦事講程序。為貫徹依法治國、依法行政、依法理財的要求，保障財政監管工作科學、規范實施，財政部對專員辦開展財政監督檢查、搞好財政預算審核審查、加強內部管理和控制等工作，制定了一系列嚴格、規范的工作規則、操作流程和實施辦法。這些制度是我們對外開展財政監管的方法指南，是加強內部管理的辦事遵循。另外，還有一些基礎性工作規范，比如上級指示要傳達落實、重大事項須請示報告、對外工作兩人以上辦事、崗位利益沖突需回避、不相容職務須分離等，也都是我們機關工作、辦事中要嚴格遵守的鐵律。財政監管工作政策法律性強，更要求我們切實注重工作程序，嚴格做到依法監管、遵循制度、規范運作，決不能有章不循、不講規矩、主觀隨意、違反程序。

明確并落實好職責，是做好本職崗位工作的基本要求。處以上干部是工作的組織管理者，履責要實，就要做到對自己的。

崗位職責。

要明確、熟悉，并在工作中積極抓好落實。一要超前謀劃抓引導，根據上級指示和部署精神，合理統籌分管范疇的各項工作，科學制定年度、季度、月度。

工作計劃。

作為工作開展的指南和主線并據以安排落實。二要嚴格要求抓管理以高一點的標準、嚴一點的要求、細一點的措施組織和開展好財政預算監管、會計監督、調查研究等業務工作按一崗雙責的要求抓好主題責任、黨風廉政建設和內控管理建設的全面落實。三要率先垂范帶隊伍以敬業的態度、務實的行動、優良的作風為下屬同事作表率如果自己作風不正何以要求別人如果自己沒有真本事哪能讓別人真心服?四要認真把關抓質量對制定的每個制度、開展的每項工作、下屬報送的每份文稿要高度負責、認真審閱、把好關口、提高質量這既是履行職責、把握工作方向的要求也是了解細節、抓好過程控制的需要。五要注重總結抓考評對專項工作要在結束時及時進行回顧、總結經驗、分析不足、評價成效回顧是為了知得失總結是便于明方向評價是要求促先進。另外做副職的要能積極配合、建言獻策做到到位不缺位、正位不錯位、補位不越位大力支持正職抓好謀劃、布置和組織實施。

程序嚴是依法監管的本質要求，履責實是搞好監管的關鍵因素。

嚴是做好財政監管工作的最基本要求。開展財政監管工作首先要有嚴肅認真的態度，要本著對事業、對組織、對自己負責的精神，審查預算要嚴格，開展檢查要嚴格，調查研究要嚴格，對問題跟蹤追擊、一查到底、查深查透，避免泛泛而過查不出問題，松松垮垮樹不起威嚴。其次，要嚴格依照法律政策開展財政監管，查看問題、定性處理要嚴格以法律為準繩，以事實為根據，以理服人，切忌來龍去脈沒搞清、將信將疑沒底氣，甚至信口開河不著邊際。三是要嚴格堅守工作原則和處事底線，在困難、威脅面前能勇敢面對不退縮，堅決抵制;在利益、誘惑面前能堅持原則不動搖，守住底線。

治病用藥行不行要看療效，工作做得好不好要看成效。專員辦財政監管工作成績好不好，更應在成效實上下功夫。首先在貫徹落實財政部黨組的決策部署上要實，對精神要及時認真傳達貫徹，拿出執行落實的具體措施，推動財政預算監管工作轉型有序有效。其次，在開展財政監管工作上要實，要根據上級部署和工作計劃任務要求，合理有序均衡安排并組織實施好各項財政監管工作，及時完成、保質保量，搞預算審核審查得有數據、有反饋、有意見，搞監督檢查得有情況、有問題、有影響，搞調查研究得有分析、有報告、有建議。另外，工作成效的考察，總是要從完成工作的數量、質量上來反映。財政監管工作的成效無非主要是看審核審查的數據信息多少、準確率和核減率高低，監督檢查內容和范圍多大、查處的問題多少，提交的調查研究報告材料份數多少，提出的意見建議對策措施多少、被上級或其他部門采納發表的多少等。沒有一些實實在在、看得見、摸得著的成果，對能力水平說得再天花亂墜，也沒有人會信服。對做領導工作的人來說，成效的考察，就是要看能否勤于學習，善于思考，謀有思路，管有辦法，說有道道，寫有套套，作風務實，為人正派，率先垂范，帶好隊伍，引領發展。

監管嚴才能真正樹威，成效實才會真正有位。

監督者更應搞好自我監督制約。專員辦是財政監管機構，就更要加強內部控制機制建設。內控機制是為了實現目標、防范風險，通過全員參與、權力分解、相互制衡的手段，對內部業務流程進行全過程介入和監控的一套制度保障。嚴格加強內控是實現決策民主化、程序化和科學化的要求，是強化內部管理、規范工作秩序、提高工作質量、防范業務風險的需要，是加強廉政風險防控、轉變工作作風、建設清廉機關、確保隊伍安全的需要。嚴格內控，重在通過科學、合理的流程設計和運作，構建起嚴密、有序、有效的機構內部崗位、權責、制度、管理、考核等機制，并根據實際執行情況不斷調整和完善。

專員辦做到內控嚴，一要在加強從嚴治理宣傳教育上強化落實，通過開展制度化、常態化的宣傳教育，使全體工作人員牢固樹立從嚴治辦意識，自覺主動做到自警、自省、自律。做到內控嚴，二要在建立健全和執行好內部控制制度上強化落實，通過全面梳理崗位職責、業務流程和風險環節，按照權力分解、崗位制約、風險預防的原則，切實制定涵蓋全面、權責明確、條線清晰、程序規范、監督到位的內部控制制度。如我辦根據財政部總體部署要求，在對預算監管、監督檢查、專題調研、公共關系、機關運轉、人事管理等各個管理環節研究制定出相應內控辦法的同時，還根據專員辦業務工作流程和特點，研究制定了業務信息管理系統，初步實現了對全辦業務開展情況的網絡、動態跟蹤監控管理，使我辦在政務公開、信息共享、風險防范等方面大大提高了成效，成為我辦加強內控管理的一個有力、有效平臺。全辦干部職工都要既為之構建出謀獻策，更要為行之有效自覺遵循。做到內控嚴，還要在抓好日常管理、注重監督考核上強化落實，要通過對內控制度和業務流程執行的跟蹤督促，重點抓好干部思想動態的掌握和分析、人事管控、財務資金的管理監督、重點崗位履職情況監督制約、重大事項報告跟蹤監督、紀律制度遵守情況監督檢查等，對執行偏差及時予以提示、糾正，對存在嚴重問題的嚴肅處理。如廈門專員辦今年以來，通過抓好巡視問題整改落實、充分征求干部職工對完善管理的意見建議、了解分析干部職工思想動態、進一步嚴肅工作紀律等措施，促進全辦干部職工從嚴自我要求、從實轉變作風，起到了明顯成效。我們每個干部職工特別是處以上干部，都要以高度的責任感和自覺性，堅持從我做起、從現在做起、從本職崗位做起，嚴當頭，實為要，為推進財政監管工作更加提質量上水平添磚加瓦。

返回目錄。

根據學校教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹“三嚴三實”要求的通知》(貴大黨群組發[xx]9號)，體育學院領導班子高度重視，及時組織學院全體黨員召開中心組學習，認真領會習總書記“三嚴三實”的講話精神，積極運用既有宣傳陣地，宣傳焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，切實掀起了學習熱潮。

體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學習重要講話精神納入中心組學習內容。學院于xx年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了提出的“各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以“三嚴三實”為準繩，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。

學院黨委及時轉發貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知、公示欄和網絡群組的宣傳媒介，宣傳學習重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》，并組織了討論交流。

通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為，“三嚴三實”重要論述，質樸凝練、內涵深刻，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到“三嚴三實”中，嚴以修身就是加強黨性自養，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發，謀劃工作，符合客觀規律，不好高騖遠，不脫離實際;創業要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會“三嚴三實”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。

一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。

二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。

三結合實際，抓好落實。體育學院將以學習貫徹“三嚴三實”講話精神，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹“三嚴三實”論述精神與深入學習貫徹系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會，全面準確把握其精神實質，學以致用、學用結合，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題、提升工作水平的過程。二要緊密聯系自身實際，切實把總書記重要講話精神落到實處。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務，在大運會訓練比賽、畢業生工作、學校群眾體育等各項工作中實現管理方式、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查，同時，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監督，全面提升學校體育工作的專業化水平。三要自覺踐行“三嚴三實”，轉變作風。全體黨員教職工要深刻學習領會“三嚴三實”的豐富內涵和精神實質，以“三嚴”建行風，以“三實”樹形象。按照總書記“深學、細照、篤行”的要求，深入查擺“四風”方面的問題，以焦裕祿精神為鏡，作為強素質、增修養、煉黨性的標杠，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的貴大人“四特”精神，扎實推進體育學院建設，為社會主義教育事業奮斗不息!

緊緊圍繞領導的關注點、發展的關鍵點、百姓的關切點，開展調查研究，查實情、錄實話、獻實策，是研究室一貫的工作風格。近期，研究室把“三嚴三實”專題教育與調研工作緊密結合，以“三嚴三實”提升調研工作實效，以調研工作豐富“三嚴三實”內涵，開展了形式多樣的調研教育活動。近期，開展的精準扶貧調研教育活動將專題教育推向了高潮。xx年4月28日至30日，根據工作安排，研究室副主任傅強帶隊，研究室經濟處、社會處、綜合處部分支部黨員組成調研組，前往腹地——**市**縣宗地鄉，詳細了解我省“六個小康”和“六個到村到戶”在貧困地區的落實情況，磨礪支部黨員黨性作風。

3天時間里，調研組車程700余公里、步行50余公里，分3組先后走訪了打郎村、新寨村、打毫村7個村寨近200戶家庭，其中貧困家庭40余戶，并到縣、鄉扶貧部門和相關村民委員會查閱有關資料。盡管很辛苦，但調研組每位同志都一絲不茍、全力以赴完成安排的工作。正值春耕時節，大多農戶一大早就帶上干糧上山勞作，晚上才回來。調研組到了村寨，卻發現在家農戶廖廖無幾，只好爬坡上坎到田間地頭了解情況。相比打郎村、新寨村，打毫村交通條件更為不便，進村大路還是3米來寬凹凸不平的泥砂路面，旁邊懸崖萬丈，坐在車里提心吊膽、顛簸抖動。車子進入支路沒多久，由于路況太差，調研組只好下車邊走邊問，從下打毫到上打毫，又原路返回，整整走了6個多小時，晚上7時許才與車會合，本想回城就餐，才發現兩個輪胎出了問題，只得打著電筒在黑夜里邊走邊吃干糧，9時許才等到鄉里車輛來接，晚上11時許才回到住地。打郎村支部書記楊光明跟著調研組走了一天，鞋底斷開了，說：“我搞了二十多年農村工作，像這樣的調研，還是頭次見到?！?/p>

調研組每到一處都深入農戶家中查看生產生活具體情況。家里有些什么家電，倉庫里有多少糧食，寢室里棉被厚不厚實，圈舍里有幾頭家禽，莊稼收成有多少，收入能否夠用，住房建設有沒有得到政府危房改造資金支持，有沒有對口幫扶人員和幫扶措施，需要政府什么幫助等是調研組最關心的問題。調研組或倚墻站立，或促膝而坐，以對待親人的態度和方式，耐心詢問、仔細記錄基層群眾對精準扶貧的看法和建議，對于特貧家庭、困難老黨員還送上慰問金?！巴恋叵路乓詠?，我們很少看見政府干部來過?！被鶎尤罕妼τ谶@些“不速之客”顯得格外親切，打開了長期關閉的話閘子?！跋Ｍ盐覀兇謇镞叺倪@條路修一下”“希望能組織一些農業技能培訓”“希望鄉村干部能多關心一下我們這些貧困群眾”“希望政府能多修一點小水窖”……一句句樸素的語言道出了基層群眾對政府工作的期望和要求。

研究室的這次調研與以往一樣，一竿子插到底，直奔目的地明察暗訪，不給基層打招呼，不要縣鄉領導陪同，自理食宿，自帶干糧，看著地圖跑、摸著線索跑、奔著問題跑。由于此次走訪的幾個村寨都是苗族村寨且較為分散，調研組對路況不熟悉又語言不通，只好到現場請當地村干部和群眾帶路并充當翻譯。調研組6人加上當地干部群眾1人共7人，擠在一個6座的商務車里，把商務車當成了會議室，上車開會、下車調查幾乎成了此次調研的全部。新寨村委會主任韋國勇接到調研組的電話，對調研組的身份將信將疑，多方求證之后才趕到現場，足足讓調研組等了1個多小時?？h、鄉領導聽到基層報告調研組到來的情況后，打來電話懇求陪同調研，被調研組婉言拒絕?？h領導好不容易找到調研組入住的賓館，想請吃夜宵，也沒有如愿。**縣副縣長景貴剛愈發感慨地說，“要是都像這樣調研，那我們基層就有更多精力來抓具體工作了?！?/p>

返回目錄。

在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態的必要舉措。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下:。

在調研過程中，調研組深入到鄉鎮和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下:。

1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2.重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強縣和富民上統一不夠。關注工業、項目、城鎮等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4.搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉鎮、重點鄉鎮和主干公路沿線鄉鎮，輕邊遠鄉鎮、山區鄉鎮。如大力打造大道城鄉統籌示范帶，就是讓這條常德城區到縣城的主干道能夠更有看點。

5.有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6.表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7.科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業、城鎮發展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉鎮意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉鎮反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10.真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面:。

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐。

活動總結。

大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面:。

1.突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習:一是學經典?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習系列重要講話精神，堅持把系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環節工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

3.優化。

工作方案。

同群教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的范圍更窄、問題更細如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”:即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創新出特在程序上，可以參考全市群教活動第一環節“六個一”的工作思路來推進。

返回目錄。

在調研過程中，調研組深入到鄉鎮和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：

1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。

2.重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發展的事情少，在抓發展與惠民生上統一不夠，在強縣和富民上統一不夠。關注工業、項目、城鎮等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。

4.搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉鎮、重點鄉鎮和主干公路沿線鄉鎮，輕邊遠鄉鎮、山區鄉鎮。如大力打造大道城鄉統籌示范帶，就是讓這條常德城區到縣城的主干道能夠更有看點。

5.有制度無落實。制度文件較多，執行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區規劃執行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

6.表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7.科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業、城鎮發展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。

8.脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9.重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉鎮意見少，習慣發號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉鎮反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10.真抓實干不夠。主要是求穩怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自黨中央召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應付心態。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大;有的處級領導干部由于對群教活動的各個環節都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區別于群教活動;既要優化內容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：

1.突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2.抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典?？h處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習系列重要講話精神，堅持把系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環節工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。

3.優化工作方案。同群教活動相比，“三嚴三實”專題教育活動的范圍更窄、問題更細。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內容不空、工作不虛，在活動推進過程中關鍵是要做到“五個堅持”：即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領導帶頭，發揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現與民互動;堅持問題導向，務必真抓實改;堅持因地制宜，力求創新出特。在程序上，可以參考全市群教活動第一環節“六個一”的工作思路來推進。

。

基層反映

“郡縣治，天下安?！被鶎痈刹看┧笤凇吧厦媲l線，下面一根針”的針眼中，是“萬金油”更是“千斤頂”，如何做到“三嚴三實”，對踐行黨的群眾路線教育實踐活動、推動新農村的改革發展至關重要。

擺正位置，公正用權?！捌渖碚?，不令則從；其身不正，雖令不行?！痹谌罕姷难劾?，無論職位高低、權力大小，只要是干部，哪怕就是一個普通的辦事人員，都代表著黨和國家行使權力。用權公正就必須把權力使用的著力點放在維護群眾利益，放在造福一方、福及子孫的高度，出于公心、出于民意、出于切實維護群眾利益，方便群眾辦事，惠及民生?；鶎痈刹恐挥袠淞⒄_的權力觀，擺正自己的位置，用權為公，方能在最廣大的基層營造風清氣正的政治生態。

真抓實干，落實為民?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、錯綜復雜，基層干部要抓住重點、找準難點、統籌兼顧，以民生為大、以群眾利益為重?！案刹磕_上有泥土，群眾心中才不賭?！被鶎庸ぷ骶褪且嘈┠嗤廖秲?，多接些地氣，多些家長里短的細細考量，多些是否符合民意的左右權衡。貫徹中央政策措施，拒絕虛化走樣，拒絕打折扣、換湯不換藥，不搞形式主義，不蜻蜓點水，不敷衍了事，不做表面文章?；鶎痈刹抗ぷ鞯姆绞椒椒ㄒY合農村生產、生活實際，深入田間地頭，開動腦筋、著眼長遠、實打實，把好事辦好、實事辦實。

敢于擔當，善于吃苦?；鶎用軟_突多，建設發展形勢復雜。堅守一陣子很容易，堅守一輩子很難。想群眾之所想、急群眾之所急，“調糾紛、解難題、辦實事、惠民生”并非一朝一夕的事?；鶎痈刹勘仨氁龊瞄L期吃苦的思想準備和能力儲備，與群眾同甘共苦，在苦中作樂、苦中修身、苦中為民。要多進行換位思考，多看看農村的艱辛，多想想群眾的困難?；鶎痈刹恐挥懈矣趽?，善于吃苦、堅持吃苦，披荊斬棘、攻堅克難，群眾就會少吃苦、多受益，少憂慮、多福祉。

“三嚴三實”是基層干部的工作準則和職業目標，要“嚴”當頭、“實”站立，只有做到信仰純潔、律己修身，公正用權、真抓實干，敢于擔當、善于吃苦，方能在農村基層發展建設的廣闊舞臺上開辟出嶄新的天地。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，劃定了官德紅線，是我們每個干部行為的新規范。為此，我們每一個黨員領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴?，F就在踐行“三嚴三實”中走在前作表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，結合所學、所思、所悟和所獲談點個人的認識和體會。

云嶺大地、彩云之南掀起了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的熱潮?！皣酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的精辟論述，還是“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的深情囑托，猶如“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，又一股新風撲面而來，給人以靜心養性、神清氣爽之感。無論是語重心長的諄諄告誡也好，還是寓意深遠的殷殷期望也罷，在我的理解領悟中，終究是要讓黨員領導干部明白一個簡單的道理：只有快樂工作、幸福生活，才能不負眾望、不留遺憾。下面，本人結合近年來總段黨委倡導的“快樂工作、幸福生活”這一理念，談談自覺踐行“三嚴三實”對于快樂工作、幸福生活的意義所在。

習近平主席提出的“三嚴三實”是對作風建設的新要求，其中“三嚴”即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己是一種“嚴”字當頭的態度，“三實”即謀事要實、創業要實、做人要實是一種“實”字為重的投入。而快樂工作、幸福生活取決于嚴的態度、實的投入。沒有嚴嚴實實的態度和投入，就不可能工作出實績、生活出精彩，也就更不消說快樂工作、幸福生活了。

(一)“三嚴”是快樂工作、幸福生活的基礎

作為公路總段是公益一類事業單位，公路行業的公共服務性質決定了工作的艱苦性、繁重性，特別是在養護一線從事繁重體力勞動的工勤人員尤為突出。但世上沒有卑微的職業，只有卑微的態度。古人云，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。面對艱苦惡劣的環境，我們可以有很多選擇，但真正能讓我們在任何變化中屹立不倒的選擇只有三個：第一、不能改變環境就適應環境;第二、不能改變別人就改變自己;第三、不能改變事情就改變對事情的態度。古話講，宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。試問哪一個行業的真正領袖，沒有在基層一線摸爬滾打過、激情燃燒過?這就告訴我們：態度決定一切。沒有什么事情做不好，關鍵是態度問題，對事情采取什么樣的態度，就會有什么樣的結果。

而嚴以修身是一種謙遜的態度，嚴以用權是一種敬畏的態度，嚴以律己是一種自律的態度。嚴以修身靠的是學習。通過向他人學、向實踐學，可以不斷提升自己的文化修養、道德修養、人格修養、黨性修養包括工作能力。而工作能力是快樂工作的前提基礎，只有強有力的工作能力才能保障快樂工作。如果工作能力強，什么事情都可以迎刃而解、得心應手，自然就有成就感、愉悅感。如果這個干不了、那個干不成，只能帶來憂愁、煩惱。嚴以用權靠的是敬畏。權力是把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。如果用得好，可以光宗耀祖、造福一方，實現自己的人生價值;用不好，可能禍國殃民、貽害子孫，甚至把自己推向罪惡的深淵。濫用權力，腐化墮落，最終身敗名裂、身陷囹圄，連起碼的自由都沒有，何談快樂幸福?因此，黨員領導干部要正確認識自己，常懷敬畏之心，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，知道什么是高壓線，讓手中權力在陽光下運行。嚴以律己靠的是自律?；鶎痈刹咳龂廊龑崒W習心得體會基層干部三嚴三實學習心得體會。常說，不自律必被毀。領導不自律，才會“高風險”。自律實際上是一種自我保護，黨員領導干部對自己嚴格一分就是對自己愛護十分。牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，給自己戴上“緊箍咒”，就會多一份清醒、自覺和自律。唯有清清白白做人、干干凈凈做事，才能光明磊落，才能快樂幸福。

修身、用權、律己如同一個凳子的三只腳，缺少一只都會擺不正，如果釘得不緊不實，也會散架。因此必須以嚴字當頭，把嚴的態度端正起來，嚴的作風樹立起來，嚴的紀律約束起來，這樣才能做到想干事、敢干事、會干事、干成事且不出事，快樂工作、幸福生活就有了牢固的基礎。

(二)“三實”是快樂工作、幸福生活的保障

公路行業本身是一種實業，是積功德的事業，這就要求我們有求真務實的精神，有“人生能修幾條路，少留遺憾多創優”的情懷，有“山不過來我過去”的干勁。習的“謀事要實、創業要實、做人要實”可以貼切的用在我們公路人身上，也是我們追求快樂工作、幸福生活的重要保障。

快樂幸福源自謀事要實?？鞓饭ぷ?、幸福生活，讓公路職工有尊嚴的工作生活，離不開公路行業的發展，單位實力的增強，職工收入的提高。而這些都要實打實、硬碰硬，需要實實在在的投入，容不得半點虛假。根據總段綜合實力不強、發展后勁不足的實際，黨委提出堅持“兩個不變”(全總段一盤棋的思路不變、強養護、重管理、興輔業、樹形象的思路不變)，走好“四步活棋”(用活人才這步棋、盤活設備這步棋、走活輔業這步棋、激活民意這步棋)，實現“一個目標”(不斷增強全總段綜合實力，做一個負責任、敢擔當、有作為)的“241”工作思路，是在具體工作中謀劃事業和工作，想問題、辦事情都從實際出發的集中體現，是發揚“空談誤事、實干興路”的求真務實精神的集中體現，是把公路職工對美好生活的向往作為我們奮斗目標的集中體現。行業好、單位好，大家才會好?？鞓饭ぷ?、幸福生活不是空中樓閣、海市蜃樓，沒有強有力的全總段綜合實力做后盾，都是無水之源、無本之木。

快樂幸福源自創業要實。對于公路總段而言，創業可以用“守主業、興輔業”來概括。一方面，主業即養護，主業主抓是職責所在，“養好公路、保障暢通，奉獻社會、服務人民”是宗旨所系。當我們不畏艱險、風雨無阻，只為打開一條通往外界的道路而一遍又一遍穿梭于崇山峻嶺;當我們頭頂烈日、汗流浹背，只為保持這一路的安全暢通而一天又一天奔波于路的兩端;當我們在零下十幾度的冬天，只為第一時間水毀防搶恢復通車而一次又一次冒著刺骨的風雪……然后換來千里萬里路坦途，換來回眸一笑道聲謝，如有句話說的“想最開心的事，幫最需要的人，哪怕是做最辛苦的活，也能在工作中尋找到屬于自己的獨特快樂”。這不就是我們追求的快樂幸福么。所以快樂幸福源于我們在工作中的真誠投入，源于我們在這份投入中所奉獻出的力量和體現出的價值。另一方面，開拓輔業是我們的二次創業。只有輔業興，才能人心穩，才能快樂幸福。不管是守主業還是興輔業，都需要一種把職業當事業、事業當創業的實干精神，腳踏實地、真抓實干，在矛盾面前不回避，在困難面前不低頭，在問題面前不退縮。我們的快樂幸福恰恰源于矛盾化解之后、困難克服之后、問題解決之后的成就感、自豪感。

快樂幸福源于做人要實。做人要實，簡單地說就是做老實人、說老實話、做老實事，不搞當面一套、后背一套。我常講，做人要像中國健康首席專家洪昭光說的“像蜜蜂一樣工作和生活”，告訴大家要學習蜜蜂的“三自三心”即事業上有進取心、生活中有平常心、心靈里有慈愛心，自信、自強、自律;不能學螞蟻日復一日苦做工、容易引起內訌;更不能學蜘蛛布下陷阱害人。如果一個單位里充斥著勾心斗角、爾虞我詐的風氣，怎能快樂工作、怎能幸福生活?這就說明做人要實對于快樂工作、幸福生活的重要性。我們總段有著風氣正、是非少、團結干事、扎實干事的優良傳統，作為總段的每一份子都要珍惜這一好環境，發揚這一好傳統，一定要樹立“一榮俱榮、一損俱損的觀念，打好團結和諧牌，做一個無愧于行業、無愧于組織、無愧于自己的老實人。一定要懂得“論事易、做事難，做事易、成事難”的道理，多份理解，少份抱怨;多份信任，少份猜疑;多份支持，少份計較;多份關心，少份冷漠。謹言慎行，訥于言而敏于行，做到“靜坐常思已過，閑談莫論人非”。古人說，以恕己之心恕人，則全交;以責人之心責己，則寡過。即以寬恕自己的心去寬恕別人，朋友就會越來越多;以責備他人的心來責備自己，自己的過錯就會越來越少。只有這樣，大家才能同心、同力、同向，完成我們的工作目標，才能真正實現快樂工作，幸福生活。

總之，人的一輩子最終要贏的不是錢和權、名和利，而是眼光、境界、胸懷、朋友和健康。只有快樂工作、幸福生活才是我們每個人孜孜追求的終極目標。習的“三嚴三實”既是快樂工作、幸福生活的基礎，也是快樂工作、幸福生活的保障。讓我們自覺踐行“三嚴三實”，在快樂的工作里，追求幸福的生活，讓工作更富成效，讓生活更顯精彩，在投身公路養護管理事業中實現自己的人生價值。

為貫徹落實“三嚴三實”專題教育要求，進一步凝聚發展力量，近日，市政府辦公室結合“我到企業學管理”活動，14名班子成員分別帶領32名文秘人員深入25家企業、社區，開展“面對面”征求意見活動。

該辦一方面“面對面”聽基層建議意見。通過召開座談會、個別訪談等形式，虛心聽取基層黨員干部、職工群眾、企業管理人員對市政府及辦公室工作的建議和意見。另一方面“面對面”記群眾的工作建議。對于干部、群眾提出的建議意見，采取現場記錄的方式，對其中有價值、急需改進的相關問題進行梳理，涉及工業創新、金融風險化解、農產品開發、行政審批等方面，共匯總建議意見63條。此外還“面對面”接受群眾批評建議。對于群眾反映的審批程序繁雜、融資門檻較高、醫患關系緊張、用工成本上升等問題，各條線分別進行了梳理分析，對能立即解決的問題當場作出承諾，對不能當場解決的問題，帶回辦公室認真研究，形成調研成果，供領導決策參考。真正做到深入基層、貼近群眾，杜絕了“一陣風來，一溜煙去”的走過場模式，切實將“三嚴三實”要求落到實處。

8月13日下午，我局在江蘇萬里置業有限公司召開市規劃局規劃服務走進金三角楚水購物中心暨“三嚴三實”專題教育征求意見座談會。參加會議的人員有：規劃局領導班子成員、規劃局職能科室負責人、建設單位主要負責人、工程項目負責人、施工單位、監理單位、設計單位的項目負責人和企業報建員。

會上，首先由開發企業介紹了項目進展情況和工程建設中遇到的困難，同時提出了需要規劃局協調處理的事項和有關規劃局的工作建議；接著規劃局各科室負責人分別就提出的問題予以一一解答，告知規劃報建注意事項，并現場贈送開發企業關于城市規劃管理相關文件；最后徐局長就完善規劃設計方案、嚴格執行放樣驗線制度、規范建設工程變更管理和強化企業內部管理四個方面對開發企業提出要求，同時要求規劃局各科室保持思想高度重視、不斷加快內部運轉、加強廉政建設，確保高效、快捷的優質服務，把“三嚴三實”教育活動要求落到實處。

習在安徽代表團參加審議時關于推動作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引發熱烈反響。大家以為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推重“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的良好傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變成自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，并苦口婆心地指出，作風建設永久在路上，假如前熱后冷、前緊后松，就會功敗垂成，這表明了中心對狠抓作風建設鍥而不舍的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來講，有很強的針對性。村干部每天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但一樣必須加強作風建設，一樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚；必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創業、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風找事創業，實實在在做人，實實在在做事。

“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深進展開群眾線路教育實踐活動，這一新論述，對我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現我黨人的“認真”二字?！安灰砸幘?，不能成方圓”，假如黨員干部不能嚴加束縛，既想當官又想發財，總想突破規矩自由安閑，我們拿甚么取信于民、凝聚民心？從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就可以始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾眼前甘當“小學生”，始終曉得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，不管處在甚么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就能夠做出讓百姓滿意的成績來。

習“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，我黨員特別是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具有的優秀品質和精神風采。它既有制度上的束縛，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本質。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程當中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能取得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中心嚴字當頭抓作風建設，已獲得明顯成效，執行力有了很大進步。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

“三嚴三實”的要求深刻闡明了黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要。作為縣級紀委書記，直面基層紀檢監察工作一線和人民群眾，不僅要擔當起“三嚴三實”的執行者、還要培養一支“三嚴三實”的捍衛者，為“三嚴三實”的落實提供堅強的政治保障。

“三嚴三實”是新時期對共產黨員的基本要求，作為其執行者和捍衛者，踐行“三嚴三實”首先要將要求銘記于心、外化于行，做到堅定信仰、正人正己。

作為黨的紀律的維護者，決定了紀委書記必須要有堅定的共產主義信仰。只有堅定了信仰才能從根本上理解黨的路線、方針、政策和決議，才能從根本上理解我們黨的性質，才能從思想上認識到紀檢監察工作的重要性和必要性，才能夠充分領會中央的要求，貫徹中央的決定，才能夠做好基層紀檢監察工作。要做到堅定信仰必須要加強理論學習，不僅要學習馬克思主義經典著作，也要學習中國特色的馬克思主義，更要學習現代化、與時俱進的.馬克思主義。特別是要加強黨重要文件的學習，加強系列重要講話精神的學習，加強黨的十八屆三中、四中全會和中央紀委四次、五次全會精神的學習。要堅定信仰必須把人民群眾放在心上，只有把人民群眾放在心上，才能從根本上理解我們的黨的本質。把人民群眾放心上，必須深入群眾，聽民聲順民意，時刻記得把人民群眾的安危冷暖掛在心上，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題；要護民利、得民心，把群眾的事當成自己的事，用心、用情、用力，抓緊、抓細、抓實，做到民心所指、執紀所向。

“正人必先正己”，我國古代《禮記·大學》也提出“修身、齊家、治國、平天下”理念，作為一名黨紀的維護者和執行者，一名合格的縣級紀委書記要剛正清廉有膽識。

要謹慎交友，特別是要與商人保持必要的界限。要嚴格約束身邊人，特別是從嚴要求親屬子女。要經得起誘惑、耐得住寂寞，在錢財、美色面前能堅持原則恪守黨性。

明朝廉吏于謙賦《石灰吟》以明志，“千錘萬鑿出深山,烈火焚燒若等閑。粉身碎骨全不怕,要留清白在人間?！蔽艺J為縣級紀委書記就是要以“粉身碎骨全不怕”的勇氣和膽魄開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決把中央的意志貫徹到基層。

縣級紀委書記作為基層紀檢監察機關的“主心骨”，務必以身作則，勇于擔當，以毫不動搖的信念帶領基層紀檢監察隊伍，方不負黨和人民的重托，不辱使命。

縣級紀檢監察機關直接面對基層廣大群眾，從一定意義上講，縣域經濟發展過程、人民群眾利益實現的過程，就是縣級紀檢監察機關服務大局、履行職責的過程。而當前，我國正處于經濟結構的調整期、社會結構的變革期，社會矛盾日益突顯。在此重大變革期，縣級紀委書記踐行“三嚴三實”，既要謀“實事”、干“實事”，又要講紀律、守規矩、嚴以用權。

。理順反腐倡廉同發展大局的關系，確立“廉政也是生產力，抓環境優化就是抓發展生產力”的觀念，明確“有案必查是盡職、不會辦案不稱職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職”的理念，解決好“為”和“位”的關系，“為”是前提，是必要條件，只有履行好紀委的監督責任，強化監督執紀問責，從嚴做起、從嚴要求、無私無畏，敢于碰硬、敢于攻堅、敢打硬仗，以強有力舉措推動各項工作落到實處，對群眾的呼聲充之于耳放置于心，對群眾反映的問題看在眼里記在心里，對腐敗問題零容忍，才能對得起自己的“位”。

找準反腐倡廉建設與經濟社會發展的結合部、著力點和突破口，用反腐倡廉建設的實際成效為全面深化改革排除障礙。同時，要明確角色轉換，縣級紀委書記既做為縣級紀檢監察機關的主要領導又作為同級黨委的，既是主角、又是配角，既要認清自身在監督執紀問責中的主體地位，又要認清在黨風廉政建設責任制落實中的配角助手職能，處理好與“一把手”的關系，當好主要領導的參謀助手。

隨著經濟社會形勢的不斷發展，反腐倡廉的形勢和任務也在不斷變化。一名合格的縣級紀委書記就要與時俱進，積極適應反腐倡廉新形勢和新常態，圍繞“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，把主業主責作為工作的著力點和落腳點，明晰執紀思路，確保執紀效果。

推進縣級紀檢監察體制改革，堅決退出與主業關聯不大的議事協調機構，調整優化內設機構設置，清理分工兼職，整合增強辦案力量，厘清職責聚力主業。

嚴格監督執紀問責，保持懲治腐敗的高壓態勢，持之以恒糾正四風。在嚴格遵守安全文明、依紀依法辦案規定的同時，著重加強對違反中央八項規定案件、腐敗案件及責任案件的線索摸排和查辦，提高對違紀問題的“發現率”、“查處率”。同時，注重以法治思維、法治方式開展反腐敗工作。

全面落實“馬上就辦，真抓實干”，強化紀檢監察干部隊伍作風建設，建立健全內部監督管理制度，加強縣級紀檢監察干部隊伍的自律意識，秉公執紀，守紀律、講規矩，防止“燈下黑”，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍，以良好形象、過硬素質、優良作風，履行好黨和人民賦予的職責。

強化紀檢監察工作，保障“三嚴三實”落實，必須建設一支講政治、懂政策、熟業務的高素質紀檢監察干部隊伍。一名合格的縣級紀委書記要知人善任帶隊伍，教育引導紀檢監察干部做人做事做官要有血性有韌性有品性，要履踐于行、合力共擔、攻堅克難、秉公用權，努力建設一支想干事、會謀事、敢擔事、能成事的干部隊伍。

強化責任擔當、煥發創業激情、永葆進取之志，在實踐中提升判斷力、決策力、執行力，強化謀篇布局、運籌帷幄的能力。

人選對了，事情就解決了一半?！耙燮渌L，則事無廢功；避其所短，則世無棄材?！币獌灮h紀委監察局領導班子年齡、知識、專業結構；擇優選用科室負責人，實現人崗相適；建立干部交流激勵機制，推行崗位練兵，多方位錘煉年輕干部綜合素質。

堅持民主集中制原則，認真落實“三重一大”制度，知人善任，明確分工，充分發揮黨內民主，帶頭維護和增進班子團結，果斷而不武斷。

三嚴三實

近年來，黨和政府高度重視農村基層組織建設，關心基層干部“老有所養”，離任老村干、老名師、老放映員等“七老”生活補助逐步落實。作為離任村計生專干的老有所養問題卻暫未解決。為能提出可行性建議和措施，積極向上建議爭取政策，提高老計生專干的待遇問題，黃山市衛計委本著對計生干部“關愛一分、厚愛一片”的宗旨，對全市離任村計生干部生活現狀、人員狀況、待遇落實可行性等情況進行走訪調研，詳細了解老計生專干的心聲和呼聲，廣泛聽取各方面意見，為調研報告提供翔實管用、可操作性、可行性依據。

7月7日上午，市衛計委領導積極踐行“三嚴三實”專題教育，專程走訪黃山市人大代表金翠谷實業有限公司總經理王孝平。王孝平從小生活在農村，既知道上世紀80年代基層計生專干工作的艱辛，也肯定老計生專干為國策實施、農村發展作出很大貢獻。作為市人大代表，他建議黨和政府對基層干部的關愛政策能夠惠及上一代計生人。市衛計委領導感謝王總對農村計生工作的支持，并表示衛計委將進一步構建基層計生工作與上級政府的橋梁平臺，及時傳遞社情民-意，為農村社會的穩定和諧而不懈努力。

踐行“三嚴三實”，就是要深入基層，身先力行，了解基層服務對象的.真實想法、真心需求、真實情況。2015年6月25日，市統計局局長歐陽世斌率副局長王仕全、雷繼隆、林飛雪，總統計師賴興隆到翠屏區金坪鎮調研農業農村經濟態勢及農民增收工作。

市統計局調研組先后深入到菜子村益興茶葉基地、羅家村花卉苗木良繁基地、青葉村九香油茶基地，通過實地查看、查閱資料、與種植業主交談、聽取村鎮干部匯報等多種方式，對金坪鎮農業和農村經濟發展情況進行了全面系統的調研。調研組對金坪鎮農業結構調整、農業產業化、基礎設施建設、農民增收等方面取得成效給予充分肯定。

在青葉村九香油茶基地，調研組詳細了解青葉村九香油茶專業合作社組織結構、運作流程、利潤分配和生產效益。歐陽世斌勉勵業主，九香油茶基地前景良好，基地+合作社+農戶的經營方式推行順利，合作社要立足金坪生態產業優勢，打響茶油品牌。

調研組還聽取了翠屏區委、副區長代軍關于翠屏區農業農村工作情況匯報。調研組對翠屏區近年來在農村經濟社會發展中取得的成績給予了充分肯定，建議要把加快農村交通基礎設施建設作為助農增收的一項重要工作來抓。要充分發揮優秀專業合作社的示范帶動作用，以點帶面，加快現代農業發展步伐。要充分利用自身資源優勢，有計劃地吸引各類資本投入，在增加農民工資性收入、土地轉包收入、鄉村旅游附加收入等方面多探索思考，以進一步提高農民收入水平，推動農民增收致富。

容新榮局長深入“三嚴三實”專題教育活動基層聯系點調研#e#

根據江門市局“三嚴三實”專題教育方案要求，7月14日，容新榮局長等一行4人深入“三嚴三實”專題教育聯系點---開平沙街、長沙街新民村譚詠雄家中、廣東金輝華集團有限公司等基層一線開展蹲點調研。

在開平沙街新民村，容新榮局長一行來到村民譚詠雄家中，面對面進行交流，詳細了解他的家庭情況、生活情況、收入來源以及存在的困難與問題，聽取對工商部門在落實“三嚴三實”方面的意見，并表示力所能及地解決他提出的問題，以實實在在的工作成效檢驗專題教育成果。

在開平沙街道辦，容新榮局長通過座談交流，深入了解該街道辦的基本情況以及需要解決的熱點、難點問題，征求對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議。容新榮局長希望街道辦以江門獲得小微企業創業創新基地示范城市為契機，巧用、活用政策優勢，引導個體會轉型升級，大力發展小微企業，形成“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍。工商部門也將以“三嚴三實”的過硬作風，大力推進商事制度改革，采取便利化的措施，營造寬松有序的市場環境，全力服務小微企業做大做強。

在廣東金輝華集團有限公司，容新榮局與公司主要負責人進行座談，詢問了解公司的經營狀況、黨建工作、發展中遇到的問題以及對工商部門開展“三嚴三實”專題教育的意見建議。容新榮局長在聽取意見后，對該公司提出的增加注冊資本、公司名稱變更、商標注冊等問題逐一進行了詳細的解答，并表示工商部門會積極跟進，以嚴和實的作風增強服務自覺性，大力幫扶企業做大做強。

6月2日，市科協黨組書記劉紹元、副主席陽曉軍及科普部、學會部負責人一行到鐘山區開展“三嚴三實”轉作風促工作專題調研活動。本次調研活動，是市科協領導班子為認真踐行“三嚴三實”，指導、幫助基層科協解決工作中的困難和問題，跟蹤、督促市科協七屆五次全委（擴大）會議暨市全民科學素質工作推進會議貫徹落實情況，促進今年科協重點工作和各項工作任務圓滿完成而開展的一項專題調研活動。

6月2日，劉紹元書記一行來到鐘山區，先后到貴州安凱達有限公司、大河鎮中學、大橋社區蔬菜基地、周家寨葡萄酒莊、大箐果園、德塢社區德西居委會、荷泉社區區府路居委會等開展調研。

劉紹元在調研中指出，鐘山區科協圍繞區委、區政府把大河鎮打造成“涼都后花園”的中心工作，按照“把農業做成生態，把生態做成旅游”這條主線，開展了打造大河鎮大橋社區至大箐社區“一路一帶”科普示范村、協會組織建設、科普示范基地建設、制作科普宣傳欄和科普畫廊、創建青少年科學工作室等工作，對促進大河鎮高效農業示范園區建設，對服務和促進當地經濟社會發展、旅游觀光、城鄉一體化等有著重要的意義。通過這一系列工作，扎實推進當地農民科學素質提高，促進農村經濟社會發展和農民增收致富，找準了科協工作服務經濟社會發展的結合點和切入點，市科協將在人才資源、項目建設等方面提供幫助。

劉紹元要求鐘山區科協要積極對接，為成立農技協開展具體指導，積極協調農業科技專家技術人員為園區提供農業科技服務，為打造“一帶一路”提供科技支撐。

下午，調研組分別到德塢社區德西居委會、荷泉社區區府路居委會調研了科普示范社區創建、社區科普大學工作開展情況，對社區科普工作開展和創建省級、國家級科普示范社區以及充分發揮社區為黨和政府分憂解愁的功能作用等，提出了許多針對性、指導性較強的意見和建議。同時為兩個社區舉行了社區科普大學教學點的授牌儀式。

調研組一行與鐘山區科協舉行了座談會，鐘山區科協做了上半年的工作匯報，劉紹元及調研組成員就今年科協重點工作和如何解決工作中存在的困難和問題等，進行了具體的建議指導。調研組還征求了鐘山區科協對市科協及市科協領導班子成員的意見和建議，并與鐘山區黨委主要領導、分管領導就有關科協工作交換了意見。

落實“三嚴三實”走訪黨員群眾志軍院長深入基層自挖“不嚴不實”問題#e#

按照新民《關于市級領導干部開展“三嚴三實”專題教育活動方案》總體要求和部署，新民法院院長樊志軍，以“三聯五幫五送”基層工作周活動為契機，落實領導干部轉作風、接地氣工作要求，于6月9日、10日上午，與政治處主任王卓文先后深入到興隆鎮張高力村、西城街道新運社區，分別走訪慰問了老黨員李萬春，困難群眾張洪亮等三人，實實在在地給他們送去黨組織的關懷。

在走訪中，志軍院長分別深入到老黨員和困難群眾家中，實地了解老黨員、困難群眾的家庭狀況，千方百計為困難群眾排憂解難。同時，認真搜集、聽取老黨員和群眾對黨組織及領導干部廉潔自律、工作作風等方面的意見、建議，對照“三嚴三實”工作方針，積極自查自省。

三嚴三實大抓基層

各學校、直屬事業單位黨支部：

根據中央和省、市、區委大抓基層的重大部署，結合我區教育工作實際，按照我局黨委《關于加強和改進新形勢下學校黨建工作的意見》的總體要求，經研究，在全區教育系統圍繞踐行“三嚴三實”（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實）要求，以五個“從嚴從實”為抓手，全面開展大抓基層組織年活動，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要指示精神，以踐行“三嚴三實”為主題，以實施“三張清單”、落實“三大責任”為目標，著力落實學校黨組織書記抓黨建工作責任制，著力解決學校黨組織建設中的重點難點問題，著力發揮學校黨組織在推動教育、服務教學、凝聚人心、促進和諧的作用，著力推動學校黨員干部以實際行動踐行“三嚴三實”要求，全面加強學校黨組織建設，為推進我區教育現代化持續、快速、和諧發展提供堅實的組織保障。

二、工作原則

（一）堅持黨要管黨、從嚴治黨。把“三嚴三實”要求貫穿到管黨治黨的全過程，落實到學校黨建工作中，以嚴的標準、嚴的舉措、嚴的紀律，動真抓、長遠抓、務實抓，真正把從嚴治黨責任落實到黨的“末梢神經”。

（二）堅持依法治理、改革創新。以改革創新精神拓展基層服務型黨組織建設和基層黨員教師管理的新路徑，努力推動基層黨建取得新的實踐成果和制度成果。

（三）堅持服務為先、強化功能。著力在改進學校黨組織的領導方式、工作方式、活動方式和服務對象、服務方式上下功夫，在推動黨員教師踐行“三嚴三實”要求上求實效，全面增強基層黨組織政治功能和服務功能。

三、主要任務

（一）擰緊思想總閥門，落實清單、強化責任從嚴從實

1、全面落實學?！绊椖壳鍐巍?，落實“第一責任人”主體責任。圍繞“三個一”，推行學校黨建“書記項目”制度，從今年起學校每年圍繞基層黨組織在組織設置、活動載體、制度機制等方面領銜至少1個黨建項目，著力推進一批探索創新型、典型示范型和制度推廣型黨建項目；每學年為全體黨員至少上1次黨課；每年與每名黨員教師開展1次談心談話。

2、全面落實學校黨員班子成員“任務清單”，落實分管領域黨建責任。落實“一崗雙責”，細化學校領導班子的黨建工作分工，明確“任務清單”，推動學校領導黨員班子成員既抓本職教育教學業務工作，又抓分管領域的黨建工作，切實增強“黨內職務是政治責任”意識。

3、全面落實學校職能科室“責任清單”，落實齊抓共管黨建責任。堅持“大黨建”理念，堅持把學校黨建作為重要任務，切實構建上下左右相互配合、互相協調、互相統一的黨建工作新格局。各科室要找準切入點和結合點，列出本領域抓好基層黨建的“責任清單”，并抓好工作落實，把黨建成果轉化為推動教育教學工作的強大動力。

（二）抓好工作領頭雁，選拔干部、培養隊伍從嚴從實

1、抓學校龍頭把方向。把“三嚴三實”要求落實到干部隊伍建設中，選優配強學校領導班子，把“創新型”、“學者型”干部配備到學?！耙话咽帧被蛑匾獚徫簧蟻?。有計劃地安排外出考察學習，學習借鑒先進經驗。

2、抓優秀人才促發展。根據我局出臺的《柯城區教育體育局（文化局）學校后備干部培養計劃》，抓管理、抓培養、抓使用，各學校要對有潛力的后備干部進行有目的、有方向的培養，努力造就一支能夠擔當重任、經得起考驗、有發展潛力的學校后備干部隊伍，合理改善學校班子結構。同時，要繼續高度重視教育高端人才隊伍建設，結合局黨委下發的人才工作目標任務，關注人才的.“傳幫帶”工作。

3、抓黨員教師強師德。在黨員教師隊伍中開展“三嚴三實”專題教育，抓好整改落實“回頭看”，對照教育實踐活動所反映的問題，以“三嚴三實”為鏡子，開展一次對照檢查，召開一次高質量的組織生活會，深入查擺黨員教師中存在的“不擔當、不負責、不作為”現象，限期整改。建立健全師德建設長效機制，重視先進典型示范引領，結合市、區兩級學習“最美教育人”的宣傳活動，引導廣大黨員教師帶動全體教師大力弘揚高尚師德，提高教師的職業道德水平。

（三）圍繞黨建中心點，創設載體、搭建平臺從嚴從實

一是創設黨建活動載體，彰顯黨建工作活力。組織廣大黨員教師開展“三學、二查、一反思”活動，切實把思想和行動統一起來?！叭龑W”即：一是召開一次“三嚴三實”專題學習會，黨員教師帶頭示范、先學一步；二是開展一次“夸夸身邊的好黨員”互學活動，從身邊的先進典型開始學起；三是組織一次警示片學習教育活動?！岸椤奔矗阂皇菍W校黨支部進行一次全面體檢；二是對全校黨員教師作風建設情況開展一次明查暗訪?！耙环此肌奔矗簩W校黨支部和各黨員教師要深刻反思在踐行“三嚴三實”過程中的心得體會。

二是結合學校整體工作，創學校支部品牌。各校黨支部要把“三嚴三實”工作的落實情況與學校的整體工作結合起來，在推進依法治校，學校章程建設中，充分履行黨組織的內部監督作用。并圍繞學校已有的特色工作，積極打造黨建宣傳品牌和黨員教育品牌，努力實現“一支部一特色”。

三是開展教師志愿行動，掀創先爭優熱潮。結合區委開展的“鋒領行動”，充分發揮黨員先鋒模范和黨組織政治引領作用，重點開展“教師志愿者聯盟”行動，黨員教師率先引領，以黨的群眾路線教育實踐活動精神為引領，以志愿服務工作為抓手，以為廣大學生、家長及社會提供教育、教學等專業優質志愿服務為目標，開展黨員教師志愿服務與師德教育活動相結合，把教師志愿服務活動作為師德師風建設活動的實踐載體和有力抓手，不斷增強柯城區教育的美譽度。

（四）鼓勵黨員亮身份，帶頭示范、榜樣推動從嚴從實

1、繼續開展“黨員示范崗”活動。各校黨支部要繼續開展“黨員示范崗”活動。設立領導干部、班主任、一線教師、工勤人員等不同層次的“黨員示范崗”，重點突出黨員教師在推進課堂教學改革中示范作用。同時實施黨員“掛牌上崗”制度。各校要為黨員教師設立“黨員示范崗”桌牌，使黨員身份“亮”出來、實際工作“做”起來、關鍵時刻“站”出來、模范形象“樹”起來，切實發揮黨員的先鋒模范作用，為持續提升教育教學質量再立新功。

2、繼續推進“三優一先”評選。各學校要結合局黨委提出的“三優一先” （優秀黨員示范崗、優秀黨務工作者、優秀黨員教學能手、先進基層黨支部）評選方案，一如既往注重發揮典型的示范導向作用，在學校大力開展“三優一先”評選工作，以點擴面，以評比促發展，為開創黨建新局面做出積極地努力。

3、繼續追尋“最美教育人”事跡。繼續借本市弘揚最美衢州人、最美教育人之風，開展向最美教師學習，以省、市、區各級各類評優評先活動為契機，追尋“身邊的最美教育人”事跡，大力弘揚高尚師德，提高教師的職業道德水平。

4、繼續加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。要大力開展社會主義核心價值觀教育，在學校醒目位置書寫社會主義核心價值觀內容，要求師生熟知理解其內容。結合今年紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，9月3日，組織全體師生收看紀念活動和閱兵實況直播，并將之作為2015學年德育教育的一項重要內容；同時在學生中開展讀黨史、講黨史活動，讓廣大學生從小了解黨、熟悉黨、熱愛黨；12月開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

（五）探索考核升級版，目標管理、績效考核從嚴從實

1、創新考核辦法，注重考評有效性。探索學校教學黨建“雙述職述議”考核升級版，把“書記項目”作為日常督查評價和年度述職評議重點內容，作為踐行“三嚴三實”要求的具體行動，把學校黨建工作考核納入領導班子考核內容；堅持“顯績”與“潛績”、定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合；考核采取先行自查、聽取匯報、查閱資料、實地查看、互看互查、走訪座談和群眾滿意度測評等方式進行。在今年班子考核聽取匯報階段，各學校主要負責人要以ppt形式限時匯報學校全年工作完成的情況，接受局黨委、局機關各科室、各學校及教師代表的評議。

2、細化考核內容，著力考評規范性?？己藘热菀w貫徹執行上級決議、決定，研究制定學校黨建工作計劃、制度和措施；加強班子建設，及時整頓軟弱渙散學校黨組織；加強和改進黨員教師教育、管理、監督和服務，保障黨員教師履行義務和權利等。細化、量化考核內容，明確評價標準，結合階段性和平時抽查，準確評價學校黨建工作實績。

3、兌現考核獎懲，強化考評實用性。對黨建工作成績突出的，予以表彰獎勵；對不認真履行職責，黨建工作存在嚴重問題、造成不良影響和嚴重后果的，嚴格責任追究。通過健全考核獎懲機制，著力改變以往“重業務”、“輕黨建”；“重形式”、“輕內容”；“重布置”、“輕檢查”的思路和做法。

四、工作要求

（一）加強組織領導。局黨委成立以局黨委書記為組長，局黨員班子成員為副組長的踐行“三嚴三實”大抓基層組織年領導小組，領導小組辦公室設在局組織人事科。各學校黨支部也要成立領導小組，真正把“三嚴三實”落實到學校黨建工作中，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律動真抓、長遠抓、務實抓，真正把從嚴治黨責任落實到行動上。

（二）創新工作機制。以踐行“三嚴三實”為主題，以實施“三張清單”、落實“三大責任”為目標，將黨建工作與教育教學各項工作及黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段相互統籌整合，多措并舉，多管齊下。

（三）強化示范引導。各校黨支部要結合本實施意見以及學校工作，在5月底前將具體實施方案上報至局領導小組辦公室王欣以處，局領導小組辦公室將在區教育網專題欄目中發布各校的實施方案，以供全區學校學習借鑒。各校黨支部也要積極宣傳造勢，充分利用區教育網、學校網站、微信公眾號、報紙、電臺等各種宣傳手段，大力宣傳抓基層打基礎的重要性，宣傳基層黨建工作經驗，宣傳把“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行的優秀黨員干部，凝聚社會正能量，營造濃厚的輿-論氛圍。

（四）完善督查考核。要把學校黨建工作納入學校發展性評價和學校領導班子年度考核的重要內容中，把踐行“三嚴三實”，落實五個“從嚴從實”作為考核學校黨建工作的重要標尺。及時通報各校黨支部落實情況，及時收集反饋落實信息，及時總結推廣落實經驗，確保大抓基層組織年活動取得實實在在的效果。

中共衢州市柯城區教育體育局（文化局）委員會

2015年5月6日

會上，我市的優秀村支部書記蘇秀茂、張兆蓮、李宇民先后作報告。他們在報告中講述了立足本職、扎根基層、服務群眾、推動農村發展的工作做法和成效。隨后，鎮隆、丁堡、北界、金垌、池洞等鎮的村代表發言，他們一致表示，通過學習優秀村支部書記的先進作風和經驗，將吸取的寶貴經驗運用到工作中，更好地為群眾謀福利。

近日，中共中央政治局委員、中組趙樂際在江蘇調研時強調，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持把學習教育貫穿始終，堅持從嚴從實、突出問題導向，堅持從自己做起、從點點滴滴做起，堅定理想信念，補好精神之鈣，持續改進作風，勇挑重擔、銳意改革、真抓實干，為協調推進“四個全面”戰略布局作出積極貢獻。

深入推進“三嚴三實”，認真落實“四個全面”，“最后一公里”在基層，重點難點也在基層。唯有把基層的事情辦好，把群眾的事辦實，“三嚴三實”才能真正在基層實踐中出成果、見實效。

用基層聲音添能加油?；鶎勇曇糇钯|樸，也最真實。如果說開展“三嚴三實”專題教育首先是思想層面的糾偏正向、洗滌塵埃、提升境界，那么基層聲音是推動“三嚴三實”落地生根的最好“導航儀”。只有基層聲音聽得準、聽得實、聽得全，才能更好地為深入推進“三嚴三實”添能加油。聽取基層聲音，首先要做好基層功課。黨員干部要經常到基層蹲點調研，到田間地頭傾聽民-意，在基層這個大課堂里接地氣、通下情。要說好基層語言，善于用群眾的語言交流，少說空話套話，多說實在話管用話，與群眾同坐一條板凳交流交心，真正讓群眾打開心窩，面對面溝通，零距離交流。要善于汲取群眾的智慧，將聽群眾意見、拜群眾為師學來的辦法本領，整理運用到工作實際中，真正依靠群眾的力量解群眾之憂。

用基層問題校正方向。群眾最反感形式主義，最期盼的是解決實際問題?！叭龂廊龑崱遍_展的實不實，關鍵要看問題有沒有真解決?？梢哉f，基層問題就是黨員干部對照查擺整改的最好“參照物”。只有把基層問題發現好、解決好，才能保證“三嚴三實”專題教育瞄準靶子、精準發力、攻堅拔寨，做到不跑偏、不走樣。一方面，要堅決防止查擺問題不痛不癢，不以工作問題代替思想問題，不以共性問題代替個性問題，真正由表及里把隱性的問題找出來，把苗頭性、傾向性問題找出來，把思想根源剖析透徹。另一方面，要堅決防止整改問題虎頭蛇尾，始終堅持問題導向，盯緊問題不放、揪住問題不松，持續向問題“叫板”，向整改發力，以即知即改、一改到底的姿態解決問題。

用基層滿意檢驗實效?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！比龂廊龑嵆尚绾?，最終要讓基層來評判，讓群眾來打分。要把基層滿意度當作開展“三嚴三實”專題教育的“晴雨表”，第一時間把準群眾脈搏，從基層反映最強烈的突出問題入手，集中力量解決一批矛盾和難題，努力用實績實效贏得基層的肯定、群眾的點贊。同時也應該看到，群眾一時滿意不代表永遠滿意，一件事滿意不等于件件事滿意。唯有堅持持之以恒、務實長效，把“三嚴三實”專題教育融入各級干部經常性學習教育之中，融入經常性工作中，才能把激發出來的政治熱情和思想覺悟，轉化為轉作風、促發展的精氣神，匯聚成干事創業的正能量，以“三嚴三實”的扎實成效取信于民，不斷提高基層滿意度。

17日上午，、組織駱良云前往黃水鎮，了解黃水基本鎮情，聽取該鎮上半年黨建工作推進匯報。

在座談時，駱良云對該鎮黨建總體工作予以肯定。他認為黃水鎮上半年的黨建工作基礎指標完成較好，黃水黨員基金和基層治理有特色，并結合“三嚴三實”專題教育就抓好下半年工作作出要求。

駱良云要求，要抓好黨員教育，突出教育引導重點，創新“理想信念+技術+政策”教育形式，防止“大水滿灌”，不斷增強教育培訓吸引力；要優化基層治理，把村級“三重一大”等納入民主決策和協商范圍，做到“三務”公開，防止身邊“四風”和腐敗問題發生；要精挑細選干部，圍繞“有知識文化、有經濟頭腦、有奉獻意識”目標，提前選拔配備好社區后備干部， 保持基層干部的遞次儲備。

楊云：重抓“三嚴三實”學習精神 基層干部務必做到“三提升”#e#

近日，中共中央組織部印發《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，在全區“三嚴三實”專題教育中，明確要求認真落實“三嚴三實”重要批示精神，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。

在深入學習“三嚴三實”的過程中，基層干部必須做到因地制宜、實事求是的結合自身情況，做到“三提升”才能真真切切地領會專題教育的精髓；才能實實在在地實踐專題教育的工作精神。才能促使基層干部嚴于律己、廉潔自律、以身作則、依法行權服務于人民。

一是提升學習嚴于律己的本質內涵。以史為鑒；可以興國富民，以史為鏡；可以正衣冠，以學習“三嚴三實”為目的；可以嚴以律己寬以待人。深入學習“三嚴三實”專題教育是杜絕基層干部不作為亂作為的有效方式，基層干部不要忘記學習“三嚴三實”的目的是時時刻刻做到日常工作不忘兢兢業業；是急民眾之所急想民眾之所想；是學習內容不忘持之以恒；是不斷地提高廉潔勤政意識。

二是提升廉潔自律、為民服務的宗旨。嚴抓基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題是非常嚴重的，基層干部是國家公仆，是直接接觸人民群眾地到人民群眾中去地國家服務形象的一線代表。因此，基層干部的一言一行；所作所為都反應在群眾的公共基礎建設中，都反應在新農村建設和生態文明建設中去；所以，不忘把“三嚴三實”專題教育與為民服務宗旨集合起來，成為基層文明建設的“先鋒隊”；成為人民群眾保駕護航的“護旗手”。

三是提升以身作則、與時俱進的依法治國。社會變化新環境下，經濟發展新常態下，基層干部要不斷深入學習文件新要求，把國家最新的政策發展和服務方法與基層工作結合起來，把最新遇到的社會熱點處理進行學習交流，這樣利于基層干部與時俱進升化服務方法；提高基層干部法制素養；夯實依法治國的質量。

基層單位三嚴三實

10月15日，省地礦局黨群工作處處長劉宏帶領有關人員，對省地質測繪院“三嚴三實”專題教育一、二專題開展情況進行了檢查。督導組首先聽取了該院領導班子集體和個人學習研討整改情況匯報，并對該院“三嚴三實”專題教育實施方案等材料進行了檢查，認為該院專題教育學習研討深入細致，問題查擺清晰明確，解決措施合理得當，為第三專題的學習積累了經驗。劉宏勉勵大家，“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，對自身發展起到了督促作用，針對查擺出的問題，對照具體要求，明確整改措施和努力方向，才能做到立說立行，立行立改，才可以更好地為經濟發展保駕護航。

10月15日，由省地礦局黨群工作處處長劉宏帶隊的'“三嚴三實”專題教育督導組一行蒞臨省水勘院，對該院專題教育開展情況進行了檢查指導。督導組認真聽取了該院黨委書記夏遠方關于“三嚴三實”專題教育開展情況的工作匯報，與該院黨委班子成員進行了親切交流和深入探討，并對該院在專題教育過程中形成的相關資料進行了認真檢查，對進一步做好“三嚴三實”工作提出指導意見。

6月8日，巫山分公司財務科召開了每月一次的科務會，該分公司主要領導和分管領導出席了科務會。據介紹，自中央開展“三嚴三實”教育活動以來，巫山分公司堅持“嚴”字當頭、“實”字落腳，更加注重嚴的要求，實的作風。班子成員帶頭，深入基層調研、參與部門科務會，傾聽職工心聲，幫助部門解決當前存在的問題，指導部門科學決策，進一步密切與職工之間的聯系，切實調動職工尤其是普通員工的工作積極性和主動性。班子成員參加部門科務會，就是該公司踐行“三嚴三實”的一個縮影。該公司負責人表示，接下來的工作中，將把“三嚴三實”始終貫穿各項工作總過程，以“嚴”和“實”的過硬作風助推企業發展。

6月9日，渝中區局召開動員大會，以書記講黨課的形式，拉開“三嚴三實”專題教育序幕。該局全體干部員工參加了大會。動員大會上，渝中區局黨組書記作了題為“以‘三嚴三實’專題教育為推手努力實現渝中煙草各項工作上水平”的專題黨課，勉勵和要求廣大干部員工夯實理論基礎，加強業務學習，克服“本領恐慌”，把握目標要求，推進各項工作上水平。據悉，渝中區局“三嚴三實”專題教育除行業要求的“13564”規定動作外，還將圍繞主題開展“組織一次理論測試、開展一次廉政之旅、進行一場團隊拓展、舉行一次知識競賽”的“四個一”活動，進一步豐富專題教育內涵。

6月9日，萬盛經開區局以專題黨課形式，啟動“三嚴三實”專題教育。該局主要負責人通過前期自學、班子成員集中學習后，以《踐行“三嚴三實”，推動科學發展》為題，帶頭制作課件，帶頭講專題黨課。會議就開展“三嚴三實”專題教育提出了七個方面的要求，即認真把握“三嚴三實”專題教育的邏輯起點、相關背景、深刻意含、基本途徑、基本要求、總體要求及方法措施。該局負責人強調，“三嚴三實”專題教育推進過程中，要切實抓好領導干部帶學促，抓好專題學習研討，抓好專題民主生活會和組織生活會實效，抓好整改落實和立規執紀，要扎扎實實把專題教育組織好、開展好，著力建設一支忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍，為全面完成各項任務目標，推動萬盛煙草持續穩定健康發展發揮中流砥柱的作用。

同日，北碚區局組織全體專賣人員認真學習“三嚴三實”，及時對專賣員工進行思想補鈣。北碚區局要求專賣人員結合自身崗位實際和工作需要，認真對照“三嚴三實”具體要求，以對黨要忠心，學習要潛心，工作要盡心，做人要誠心，存敬畏之心的標準要求自己，并結合專賣工作實際，自覺踐行“三嚴三實”的要求，以開展“崗位練兵”、真假煙識別、規范法律文書等活動為推動，以嚴謹的作風，嚴格的態度，強化責任意識，有效提升專賣管理水平。據了解，北碚區局專賣工作將以“三嚴三實”為指導，切實做好當前的卷煙零售許可重點工作，加大市場管理力度，不斷改進監管方法，不斷提升執法形象，不斷保持市場監管的高壓態勢，努力推進執法隊伍建設，強化工作效能，提升依法行政水平。

6月10日，銅梁區局組織開展“三嚴三實”專題教育動員。會上，該局主要負責人以《踐行“三嚴三實”推動隊伍轉型》為黨課主題，和全體干部職工一道共同學習了“三嚴三實”相關內容。動員會明確，銅梁區局全體干部職工要以“三嚴三實”專題教育開展的重要意義為切入點，貫徹落實全面從嚴治黨要求為落腳點，以打造活力團隊，全力推動隊伍轉型為關鍵點，要求黨員干部帶頭自覺踐行“三嚴三實”要求，在把握主題，貫徹要求上用力、在解決問題，講求實效上用力、在從嚴要求、落實責任上用力，克難攻堅、爭創新業績。通過“三嚴三實”的專題學習，區局全體員工要實現積極主動調整自身狀態，積極主動適應改革發展要求，積極主動掌握市場真實需求，積極主動爭創一流業績。據悉，銅梁區局將以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅定發展目標，凝聚改革發展正能量，把“三嚴三實”的要求落實區局當前的“兩項改革”等重點工作上，落實到區局全年目標任務的完成上，切實以工作表現再創新業績。

三嚴三實理論調研報告

******黨委：

2015年5月份以來，根據和市局黨委及總公司黨委《關于在“三嚴三實”專題教育中開展“解放思想大討論” 》工作的部署，我們*******黨委在科級以上管理人員中開展的“三嚴三實”專題教育過程中，結合專題學習研討和本單位工作實際，組織開展了“解放思想大討論”；大討論中著重圍繞“思想不解放”的突出問題；重點解決“不嚴不實”的問題。并形成了調研報告?，F將調研情況報告如下：

一、對開展“解放思想大討論”重要意義的認識

天下大事必作于細，古往今來必成于實。2015年3月，在全國人大十二屆二次會議安徽代表團參加審議時，就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“三嚴三實（嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實）”的要求?！敖夥潘枷氪笥懻摗敝?， 堅持以“不嚴不實”的問題為導向，著重圍繞公司營運服務工作中的難點熱點問題，引導各級管理人員適應新常態、新思維，破除影響公交發展上的思想障礙，在改革發展和制度創新上有質的突破，在爭創一流的精神面貌上有新的境界，在領導決策水平和執行力上有新的提高，具有十分重要的政治意義。

我們通過結合“專題一”學習研討，把學習調研貫穿于大討論的全過程，遵照黨委書記******所指出的：“在三嚴三實專題教育中廣泛開展的解放思想大討論中不要高假、大、空，要重點圍繞如何滿足乘客出行需求，真心實意的解決好乘客反映的難點熱點問題；著重解決工作中思想不解放，工作中缺乏創新精神，畏難情緒，。。。。?！钡闹甘揪?，我們切實提高了對強解放思想的自覺性和主動性重要意義的認識。對此，我們堅持實事求是，找準癥結。結合書記提出的******要實現*******的新要求，開展大討論活動，廣泛征求意見，認真查找存在的思想認識問題，使思想觀念與發展實際相統一；堅持統籌推進，分步實施。按照總體安排，嚴格標準，整體推進。反對空對空、走過場，把解放思想落腳到解決影響基層營運公司發展的關鍵問題和實際問題上來。

二、存在的主要問題及形成原因

我們在深入基層車隊調研的基礎上，按照提出的7個 “不嚴不實”的方面，進一步查找******在“三嚴三實”方面的主要問題。

2.自身修養方面。修身不嚴、理想信念淡化，有的黨員干部對政治理論和經典著作淺嘗輒止，不能入腦、入心。這種情況發展下去，必然會失去抵御“四風“的思想屏障。某些同志從事管理工作多年，工作上也取得了一些成績，但在思想上還存在惰性和驕傲自滿的情緒，責任意識有所淡化，對于工作，調查、研究、落實較少。

3.服務職工方面。服務基層、服務一線不到位，有的同志擺不正自己的位置，不能正確處理個人與職工的關系、與組織的關系。作為共產黨員全心全意為乘客服務的宗旨意識不強，對乘客反映的乘車難的問題，解決的力度不夠；團結職工、依靠職工，全心全意服務職工的意識不夠。有的黨員干部存在“老好人”現象，曲解“讓員工快樂”的意義，影響制度的落實。

4.安全管理方面。一是發現問題和解決問題的能力不足，安全管理制度嚴格不起來，落實不下去的現象依然存在。二是安全投訴和違法違規行為未得到有效控制，個別駕駛員未能在事故中接受教訓，培訓教育存在薄弱環節。三是指標分析顯示，平峰路口、高駕齡段駕駛員事故多發的問題，未得到及時有效的解決，安全防范工作缺乏有效的措施。對待駕齡長的駕駛員在安全培訓教育上“嚴”不起來，“管”不到位。

5.營運管理和服務管理方面。一是營運計劃的剛性執行不夠，個別線路運力與運量匹配方面不夠科學合理，低效里程、無效里程控制還有不到位的地方。二是營運秩序有待進一步改善，智能調度指標雖然較同期有了較大的提升，但距總公司的要求還存在差距，線路串車、大間隔現象時有發生，運行正點率還需要進一步提高。三是在服務管理方面存在標準不高、落實不細、執行不嚴的地方，對乘客反映的熱點難點問題解決不夠，個別駕駛員的服務意識和服務水平有待進一步提升，有時投訴基數較大，投訴管控力度欠缺。

6.經營管理方面。一是生產經營工作中，需要加強市場意識。二是崗位職責履行不到位。有的同志缺乏擔當意識，部門在監督、檢查、指導等職能比較欠缺。三是針對當前面臨的運量下降、收入下降的原因調研不夠，未制定出增加營運收入的有力措施。

7.車輛管理方面。一是車輛日常維護制度落實存在不到位現象，管理人員在檢查過程中也存在沒有嚴格按照車輛管理的規定執行的情況。二是車輛保障工作需要進一步提高，存在車輛拋錨和缺班現象。三是節能減排方面，節能工作還有進一步提升的空間，有的車輛存在異常超耗過大現象，公司對此現象的培訓和整改落實不到位。

三、整改措施及建議

員干部的學習能力和管理能力。副科級以上管理人員，對照三嚴三實查找自身不嚴不實問題并形成書面自查報告。學習是一個堅定的過程，貴在自知。黨員干部要正確定位自己，明白自己不僅是群眾的一員更是群眾的榜樣，要身先士卒、率先垂范，通過學習改進不足，完善自己。

2、自身修養方面。古語講，“修身、齊家、治國、平天下”。公司黨委制定了學習計劃和方案，每個星期組織一次集中學習，提高黨員的思想建設，鞏固黨員的理論修養。根據總公司開展的管理創新活動要求，公司對企業創新加強了重視，從質和量上對車隊、部門的管理創新工作提出要求，下一步，公司將加大對管理創新工作力度，力求不斷提升企業創新力。

3.服務職工方面。我們通過開展“全體管理人員為營運一線服務活動”的方式，和職工建立聯系，深入駕駛一線聽取員工意見，了解職工所需、所想；5月26日、6月1日、6月5日，機關班子成員到車隊參加基層黨課教育，與一線職工交流，從思想上尊重、感情上貼近、工作上依賴一線職工，為職工服好務進而帶動全體職工為乘客服好務。

4、安全管理方面。一是認真分析在平峰、路口發生的典型事故案例，加強《*********安全操作規程》的培訓，利用3g、上站上線及重點線路跟車等不同形式，組織駕駛員進行安全操作檢查，達到降違章、降事故的良好目的。二是做好駕駛員安全專項培訓，特別是要加強安全“海因法則”及“墨菲定律”的學習理解，揭示事故預防原理，發揮其在安全管理必須的警示作用，提高駕駛員的安全行車意識。三是加強崗位培訓，進一步學習《新安法》，提高各單位、各級人員對當前安全形勢復雜性認識，深入學習領會安全會議精神，提高“社會對安全事故容忍度越來越低，法律法規對安全問責越來越重”的認識，提高依法管理、依法履職盡責意識。四是加強安全管理人員“有為才有位”的崗位風險意識及愛崗敬業素質能力教育，落實工作績效評價考核機制，定期培訓，加強自身建設，提高辨識危險源和解決問題矛盾的能力，努力打造一支“能安全、保平安”優秀的安全管理人員隊伍。

5、營運管理方面。一是以提升營運服務品質為目標，以爭創高星級公司為導向，進一步增強崗位責任意識和競爭意識，取長補短，改進公司的工作方法和工作措施，發揮好職能部門的指導、監督、考核和評價作用，抓業務水平，提全員素質，增強管理能力，針對指標考核中存在的問題逐一解決，提升整體營運服務水平。二是進一步整頓營運秩序。通過召開會議，制定營運計劃，同時，對困難、問題及解決辦法等議題，進行討論。根據季節差異和客流變化情況，結合智能調度系統和利用好大數據分析及線路自身特點，采取有效措施做好分時段投入，做到運力與運量匹配，提高線路營運管理水平，提升線路營運服務水平?？刂频托o效里程，做好高峰末端有效投入，以及副站停車的各項事宜。三是加強相關人員的業務知識培訓，提高整體業務能力，用掌握的知識有針對性地解決存在的問題和不足。同時轉變工作職能，變辦公室蹲守要題為下基層找題；以考核“五項”指標為導向，找出工作中的薄弱環節，以集中力量“削尖”為工作辦法，對于營運指標、服務指標不好的單位加大互查力度，提高整體服務水平。

6、經營管理方面。一是票制改革后，客流出現的新規律，加強分析，抓住時機增收創收，重點放在成本控制上，全面落實預算管理，懂經營、會算賬，提高經營能力，狠抓工作落實，確保全年經營目標的完成。二是加強管理隊伍建設，抓好管理目標評價工作，完善績效考核評價體系，調動管理人員積極性。三是續繼深化雙基管理，加強勞動稽查，做好基礎臺賬，提高出勤率，確保勞動生產率不斷增加。四是嚴格合同管理，及時剝離不良勞動力，優化人員構成，有效提高工作標準，針對指標的完成情況，通過橫向、縱向的比較，查找工作中的差距，提高工作效率和工作質量。

節能降耗工作。

綜上所述：三嚴三實教育實踐活動是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸和深化。當前我們面臨著社會發展和企業改革的新形勢，面對各種挑戰和問題，要深刻明白“水能載舟亦能覆舟”的道理，黨員干部要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求改進工作，加強黨性，堅定信念，按照“三嚴三實”自查自糾自改，為****事業貢獻自己的綿薄之力。

************黨委

*****年**月**日

在全縣“三嚴三實”活動中，我積極按照調研方案的要求，開展了“三嚴三實”深入基層調研活動，這一活動是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會，踐行黨的宗旨、堅持群眾路線的具體體現。我通過在xx鄉xx村的走訪調研，了解到了群眾在生產生活中的實際困難和群眾的訴求，需要解決的突出問題。對于進一步加強農村基礎設施建設，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件，發展經濟，提升法律意識方面，現將我在調研中了解到的情況匯報如下：

xx鄉xx村共有村民560人，黨員24人，xx年底“兩委”換屆后，現有“兩委”干部7人。全村以種植玉米、西瓜為主導產業，xx年全村人均純收入4100元,但今年因市場原因，外出務工人員人數較往年有所下降，預計村民收入有所減少。

我們在調研走訪中了解到該村存在一些問題，1、村里的機井老化、出水量低，原有的主管和支管不斷破裂，全村有近40%的農戶吃水困難。2、村民缺少健身娛樂活動場所。村委會針對存在的問題決定采取以下措施：1、決定新打一眼機井，建水塔一座，更新主管3000米，支管xx米，架設變臺一座，計劃投資90余萬元，這樣可以徹底解決人畜吃水的問題，向省發改委等有關部門申請項目資金解決，預計年內批復實施。2、在村委會南新建廣場3300平米，安裝廣場燈10個，廣場6月份建成后，這樣可極大地方便村民秋收作物的晾曬、回收、村民休閑健身。

經過走訪調研了解情況，換屆后的“兩委”決定從以下幾個方面著手帶動農民增加收入：1、發展休閑旅游工程，在村北桑干河畔開挖占地約60000余平米的魚塘，投放魚苗，新建農家樂房屋等吸引廣大游客觀光，帶動農民增加收入;2、調整單一玉米種植結構，號召西瓜種植大戶集中連片種植西瓜300畝，形成規模經營，有效提高市場競爭力;3、招商引資，籌備新建一座占地100畝，年吞吐量18000噸的環保清潔型玉米秸稈生物飼料加工廠，該廠建成投產后，可實現年利潤360萬，吸納剩余勞動力200人，實現全村的可持續發展。

1、牢固樹立“服務群眾”的思想觀念。牢記黨的宗旨，始終關注群眾最直接、最根本、最關心的利益，把加強群眾工作擺在最為重要的位置上，切實增強群眾觀念，堅持群眾路線，維護群眾利益，自覺從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾，不斷增強使命感和責任意識，樹立黨員干部一心為民、公正公信的良好形象。

2、必須自覺踐行“依靠群眾”的工作方法。明確把全面履行工作職能作為做好群眾工作的根本途徑，對各項工作舉措進行細化、實化和具體化。圍繞服務大局，以社會管理創新為抓手，立足本機關，充分發揮檢察作用，為認真執行好涉及群眾利益的政策，真正起到保駕護航作用，積極營造有利于經濟社會發展和群眾生活水平提高的法制環境。

3、努力提高“聯系群眾”的工作能力。做好群眾工作任重道遠，既要學習如何不斷增強群眾感情，也要學習如何提高群眾工作能力，保障工作效果。通過組織培訓，提高黨員干部的思維能力、協調能力和處理問題的能力，掌握新時期新形勢下做好群眾工作的本領和方法。 及時歸納總結群眾工作的好經驗、好做法，通過提煉形成一套行之有效的群眾工作方法。同時大力弘揚服務群眾的先進典型，充分發揮先進典型的示范激勵作用。

總之，通過“三嚴三實”深入基層調研活動，我了解到了群眾生產生活中的實際困難和需要解決的問題。經過努力，一些問題得到了解決，但xx村仍存在一定程度的貧困現象，今后我們一定要努力工作，盡職盡責扶持、幫助，起到應有的作用。

指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?！叭龂廊龑崱币?，從基本操守、行為準則、責任擔當層面，鮮明指出了黨員干部為人、為官、為政的基本底線和行為準則，體現了全面從嚴治黨的內在要求。作為一名基層的鄉鎮黨委書記，我深感踐行“三嚴三實”要求的極端重要性和緊迫性，現將我鎮的幾點做法總結如下。

(一)堅持學習修身。嚴以修身離不開學習，只有堅持持之以恒的學習，才能自我提高、自我完善，才能把握方向、迎頭趕上。我鎮每年年初由鎮黨委制定學習計劃，其形式以授課、講座為主，集中學習與個人自學相結合。鎮機關干部堅持每周三下午集體學習，村級班子采取以會代訓、專題培訓等多種方式堅持每月至少學習1次，不斷促進領導班子、黨員干部思想的進一步解放和觀念的進一步更新，樹立能擔當、敢負責的干事精神。

(二)堅持領導帶頭。好的作風需要領導干部以身作則、用模范行動來帶動。從我做起，以身作則，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，攻堅才有凝聚力。在開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，針對自身查擺的.“四風”問題，鎮班子成員堅持帶頭整改原則，從嚴整改，發揮了很好的表率作用。

(三)堅持依法行政。一是提升法治政府建設水平。鎮班子成員定期學習法律知識，并撰寫學習筆記，以達到提升班子成員法治意識目的，從而實施依法決策;鎮政府實行政務公開，接受群眾監督;政府工作人員依法行政，公正、公平解決農村中群眾所關心的熱點和難點矛盾，依法接待上訪群眾，依法開展計生等各項工作。同時，對重大投資項目首先進行風險評估，既聽取專家意見，又認真聽取群眾意見，在不損害群眾利益的前提下，才著手予以實施。二是提升基層法治創建能力工作。以“村務公開”為抓手，以服務民生，解決群眾實際困難為標準，以化解社會矛盾，維護社會穩定為重點，抓好農村法治建設工作。三是抓基層行政執法單位的法治建設工作。行政執法單位在執法活動中既要嚴格執法，達到教育目的，又要注重人文關懷，達到穩定與和諧。

(四)堅持務實創業。樹立求真務實抓落實的導向，發揚說實話干實事求實效的作風，多辦老實事，腳踏實地，善做善成，特別是對事關經濟社會長遠發展的大事，事關群眾切身利益的要事，務必認真謀劃，全力推進，多干一些群眾迫切需要解決的事，多干一些多數百姓受益的事，多干一些利長遠打基礎的事，用實干精神和實際行動影響人帶動人，以實實在在的發展成效取信于民，贏得群眾。對于我鎮來說，進一步做強做大線纜產業，進一步抓好小城鎮建設，進一步抓好農村面貌改造提升行動就是利鎮利民的大事實事。

(五)堅持制度為本。干部作風建設不僅靠教育，更靠制度保障，靠制度形成管人、管事、管權的長效機制。要加大制度整合力度，增強制度的嚴密性科學性，提高制度的可操作性，強化制度的剛性約束，有效發揮制度的約束保障作用。我鎮結合黨的群眾路線教育實踐活動，研究制定了《沙河橋鎮鎮級、村級制度匯編》，健全完善了34項鎮級制度和13項村級制度，分發到全鎮機關、各村，確保各項事務有章可循，依規而行。

(六)堅持常抓不懈。一是抓經常。結合我鎮開展的“每日反思五個什么”活動(什么時間上班、什么時間下班、上班干了什么事、還有什么事沒干完、明天要干什么事)，將基層干部落實“三嚴三實”情況與自身崗位實際對接起來，推動基層干部踐行“三嚴三實”經?；?。二是抓具體。從基層干部的日?？记?、待人接物、人情往來等小事抓起，對干部身上一些苗頭性問題，早打招呼，提醒干部守住做人、守法的底線。三是抓長效。把踐行“三嚴三實”的好經驗好做法，以制度形式固化下來，持久抓、見長效。我鎮開展的“炕頭拉家常，入戶聽聲音”活動，要求鎮村干部做到“走遍全村，訪遍村民”，現在我鎮已將這項活動常態化，做到時時關注群眾心聲，及時解決群眾難題。

(一)鄉鎮政權建設方面的突出問題是責重權小。鎮政府的機構部門設置大多為市級政府的派出機構，由鎮政府直接管理的機構部門很少，且管理權限有限，形成了“無限責任”與“有限權力”的矛盾。還有一些工作基層沒有執法職能，出了問題，承擔具體責任的卻是鄉鎮，結果造成鄉鎮干部“芝麻大的官，巴掌大的權，無限大的責”，經常面臨有責無權、有事難管的窘境。

(二)鄉鎮制度執行方面的突出問題是力度偏軟。特別是針對村干部的一些制度，往往很難落實。

(三)村級便民服務室的辦事功能不健全。一是辦公設備跟不上;二是值班人員不能保證;三是群眾信任度較低。

(一)榜樣引領。挖掘一批踐行“三嚴三實”的優秀人物事跡，通過網絡、電視、報紙等媒體大力宣傳，引領廣大黨員干部深入學習，激發社會正能量。

(二)構建平臺。成立“三嚴三實”專題教育組織機構，邀請專家、各行業優秀代表等，通過報告會、培訓會等方式進行“三嚴三實”專題宣講。

(三)建章立制。結合實際工作，把“三嚴三實”要求細化為考核標準，形成制度加以固化，使之成為廣大干部為民服務的基本準則。

(一)建章立制要實。主要是指制定的規章制度簡便有效、針對性強、容易操作。這就要求我們對已有相關制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的制度，要抓緊修訂完善。制度建設要注重從體制機制上解決問題，著眼于建立長效機制。

(二)整改落實要嚴。是指整改要聚焦重點領域，抓住突出問題，要有任務書、時間表、責任制，整改方案要在一定范圍內公示，便于群眾監督。唯有對整改落實堅持高標準嚴要求，監督到位，持續用力，才能使黨的作風建設狀況在經歷群眾路線教育實踐活動的洗禮之后，能夠“茍日新，日日新，又日新”，使我們黨始終得到人民群眾的擁護和支持。