<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                眼科護士長述職報告(優質15篇)

                眼科護士長述職報告(優質15篇)



                通過撰寫述職報告,我們可以發現自己在工作中的優點和不足,并對自身進行更全面的認知和提升。以下是一些成功的述職報告范本,在寫報告之前可以先參考一下。

                護士長述職報告

                1、自覺遵守醫院及科室的各種規則制定及操作流程,抵制行業不正之風,堅持潔身自好,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

                2、認真學習專業及管理知識,經過努力,順利完成了護理專升本的學習課程,通過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業和管理水平,重視與區內外急診護理同行的交流,虛心請教,取長補短。

                二、加強護理管理工作,認真履行崗位職責。

                1、積極配合科主任做好科室病區的管理工作,嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度,在科室全體護理人員共同努力下,本年度無護理差錯及事故發生。

                2、積極完善和配合醫院執行急診各種流程及制度的落實。

                如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無??圃\室病人的就診流程、急診發熱病人的就診流程等等,并能將在執行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫院布局,修訂了急診病人的就診流程,要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執行這流程后,加強了護士的責任心,提高了分診護士分診的準確率,能及時發現急危重癥的病人,并及時得到處理,同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

                3、實行科內層級管理,責任區護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干協助護士長進行科內管理,并嚴格要求,其中2名護士走上了科內小組長的管理崗位,在工作中能起到標兵的帶頭作用,在管理上能很好的配合護士長做好科內的管理工作。

                4、嚴格執行醫療護理隱患報告制度,能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門,并能采取積極的應對措施。本年度無醫療護理糾紛發生。

                5、重視每一次檢查,在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中,都能認真對待,精心準備,檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,較好的完成了檢查任務。

                6、節假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,保證完好率為100%,同時做好應對各種突發事件人員的安排,保證了節假日期間工作有序進行。

                7、在11月份受甲流影響,急診就診病人劇增,護理工作量增加,實行了護士彈性排班,加班加點,在全科護士共同努力下,保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

                8、重視與相關部門的溝通與協調,提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內搶救時,盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人,急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間。

                三、強化護理人員服務意識,提升護理服務質量。

                1、配合醫院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀察室護士文明用語要求,嚴格要求,并能使用在實際工作中。

                2、堅持正激勵與負激勵相結合,對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵,而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。

                3、深入病房,了解病人的病情、心理需要,給予護士業務上的指導,及時發現護理或醫療糾紛的隱患,并能及時排除隱患。

                四、加強急診??谱o士培養,提高護理隊伍的整體素質。

                1、每月能按計劃完成業務學習及護理查房,全年共完成16次業務學習,12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論,并取得了良好的效果。

                2、分層次對護士進行??评碚摽荚?,每月進行基本、??萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?,全年共進行理論考試12次,技能操作培訓及考核16項,合格率達100%。

                3、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,指導護士危重病人的搶救工作,并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,表揚做得好的一面,增強其自信心,并提出存在的問題,對年輕護士臨床搶救經驗的積累起了很大的作用。

                4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu、重癥病房等相關的科室。

                5、加強了護士應對各種突發事件能力的培訓,完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發事件38起,其中外傷25起,氣體中毒4起,食物中毒2起,其他7起。能在應對各種事件后中總結經驗教訓,提高應對突發事件的能力。

                6、選送了2名優秀護士外出學習,拓寬眼界,學習新技術;鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動,其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。

                五、抓好護理帶教工作,培養護生的實際操作能力。

                1、全年共帶教130實習生,其中本科實習生48人,大專生49人,中專生29人,助產4人,接收2名進修生,接受8名護理骨干的輪轉,完成。

                教學。

                講課18次,教學查房18次。

                2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養,安排了體現急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程、心肺復蘇術操作等等。

                六、存在的不足和今后努力的方向。

                一年來,在醫院和護理部的領導下,在全科醫護人員的理解和支持下,做了一些應做的事情,還存在著一些不足:科研意識及能力有待提高;年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,嚴格護理管理,確保護理質量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程,為病人提供快捷、高效的服務;加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。

                在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

                一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;

                (2)護理操作時要求三查七對;

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、加強護理人員醫德醫風建設。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                四、提高護理人員業務素質。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接—班制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                五、加強了院內感染管理。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                六、護理人員較出色的完成護理工作。

                1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

                3、全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

                七、存在問題:

                1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

                2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

                3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                在過去的一年里,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,積極參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

                一、主要工作。

                (一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待。

                (二)對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規范化管理。

                (三)針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制,落實到工友個人。

                (四)不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎,更是所有成績取得的前提。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執行各項護理常規制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

                (五)了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基本訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代的發展需要,我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急。

                (六)護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評,必要時輔以經濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但是我知道,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

                (七)我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的業務水平和政治素質,同時對黨的先進理論也是認真學習,深入領悟,不斷提高自己的思想政治素質。

                二、好的特點。

                (一)責任心強,一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來,我就沒完整休過一個周末,沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里,時刻保持與同事和病人的緊密聯系,及時掌握科室發展的第一手資料。

                (二)思維靈活,為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位,既是管理者,又是基層建設者,怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來,本人在科室發展中,積極協調、勤于動腦,將好的想法匯報上級,將上級的思想落實到實際當中去,起到了較好的紐帶作用。

                (三)工作標準高,樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個,那就是最好。即使現在不是最好,我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中,我堅持要干就要干的最好的工作理念,嚴格把握工作標準,為科室的長遠發展打下堅實的基礎。

                (四)嚴格管理,關心部署。我堅持嚴在格內,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同時,在生活方面,對部署的關懷細致到位,使每位員工都能感受到科室的溫暖。

                三、存在問題。

                (一)個別護士的專業素質還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業務標準要求低。

                (二)整體護理的水平還不高,護理書寫方面有差距。

                (三)病房管理方面尚不能盡如人意,個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

                (四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來,是我下步主要應該思考的問題。

                四、下步打算。

                (一)繼續學習專業素質,明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍,以自身的素質帶動部署,提高全科室的護理水平。

                (二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,為自己負責的態度,積極向書本學,向同事學,向領導學,學習先進的方法和理論。

                (三)積極參加科研活動,加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。

                (四)積極支持和參與護理部的各項工作。

                雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把工作開展的更好。

                護士長述職報告

                尊敬的各位領導:

                下午好!

                我是來自普兒科的護士長,本科學歷,主管護師,從事兒科臨床護理工作近十年。

                眾所周知,兒科是一個工作繁瑣、壓力較大的科室,每天面對的是不會言語的孩子和心慮焦灼、不斷提高要求的家屬,護理工作就像是一門針尖上的藝術,精細而嚴謹。

                群雁高飛頭雁領,身為護士長,我將以身作則,以“讓醫院放心、患兒開心、家屬安心、工作舒心”為目標,帶領科室護理工作人員從以下幾個方面開展護理工作:

                一、加強護理安全管理及質量管理。把護理安全放在工作的第一位,落實各項規章制度,讓護理人員對各項制度做到心中有數。開展法律意識教育,防范安全隱患,把好護理環節質量關。按照護理質量標準,定期對科室進行護理質量檢查,對檢查結果進行綜合分析,制定切實可行的整改措施,避免護理差錯事故的再次發生。

                二、抓好護士業務培訓工作,制定分層培訓計劃,定期組織護士進行業務學習、護理查房,不斷學習新知識、新技術,通過提高每位護士的業務水平,來提高護理服務質量。

                三、創立溫馨病房和愛心護理,以愛心、耐心、責任心面對每一位患兒,督促責任護士每天下病房與患兒家屬溝通;發放滿意度調查表,耐心聽取病陪人意見及建議,不斷提高護理服務滿意度。

                四、營造積極向上,和諧融洽的工作氛圍。經常與科室護理姐妹進行思想溝通,鼓勵她們參與科室護理管理工作,培養主人翁意識,提高團隊凝聚力。

                五、做好科室的增收節支管理,指導護士從人走燈關等小事做起,努力取得經濟效益及社會效益的雙重發展。

                我堅信,在院領導和護理部的正確領導下,我一定能帶領科室護理姐妹共同打造出一支業務精、素質高、技術強、團結奮進的護理團隊!

                謝謝大家!

                護士長述職報告

                我被任命為病房護士長至今已有九個月,現在我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,護士長年終述職報告。

                說句實話,剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力,第一因為我從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,病區環境的簡陋,護患比例的失調等因素使我感到無所適從。

                有句話說的好“路是人走出來的”,我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規范化管理;第四,針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;對環境衛生實行包干區責任制,落實到工友個人;第五,不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。

                精神障礙病人因受病情支配,??沙霈F沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護理人員稍有不慎就可出現意外,乃至危及生命。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量,述職報告《護士長年終述職報告》。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房,嚴格執行各項護理常規制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六,了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基本訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要,我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;最后,護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評,必要時輔以經濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

                此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質,參加了____年護理專升本考試,并被南醫大護理專業錄??;另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習,不斷提高自己的思想政治素質。

                雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激情奉獻給醫院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

                謝謝!

                眼科護士長述職報告

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;

                (2)護理操作時要求三查七對;

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:

                5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                20xx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們xx醫院在院領導的正確領導下,通過全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

                通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協助各科室的工作,圓滿完成護理任務,更多地與各科室的醫生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,為患者服好務,為醫院樹品牌!

                積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;

                按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;嚴格按行為規范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務周到、態度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上。

                互相協作,積極配合各科室工作,圓滿完成各項護理任務;不斷提高自身素質,并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習,定期進行考核,并作記錄留存。

                眼科護士長述職報告

                20xx年是護理改革的攻堅年,眼科在護理部與大外科的領導下,在科主任的業務指導下,緊緊圍繞醫院與護理部的工作方針,結合眼科具體實際情況,認真落實“以人為本”的科學發展觀,把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中,在創建優質護理服務過程中,結合“三好一滿意”活動要求,重視護理安全管理與護理環節質量管理,強化內涵建設,把提高眼科護理技術水平,提升社會效益、經濟效益與患者滿意度為工作目標,為患者營造了一個安全、舒適的良好住院環境,現將一年來的護理工作總結如下:

                1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務,支援其他科室16天,參加全院性護理質控工5次,參加外出保健2人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理110例。

                2、至11月止,收治病人1239人,同期比增加31%,出院1223人,同期比增加17%,病床使用率89。2%,增加17%,,眼科住院病人手術臺數812臺,增加34%,lasik手術臺數492臺,減少19%,眼底熒光造影226例,增長43%,眼底照相792例,增長54%,輸液增加26%。

                3、經濟收入方面:至9月份為止,同期比眼科業務總收入增長15%,總結余增長12%。

                組織護理人員以多媒體形式進行業務學習12次,參加人次134人,組織護理查房12次,參加人次134人。進行三基理論考試12次,參加人員112人次,合格率100%;操作考核164人次,合格率100%。

                (1)落實一級質控工作:組織進行了一級質控24次,召開了護理質量反饋會44次。

                (2)正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題,重視質控人員指出的自身未發現的問題,借鑒其他科的經驗教訓,定期組織分析存在問題的原因,討論制訂整改措施,落實護理工作。

                (3)去針對存在問題制訂整改措施,改進護理工作8項。

                1、針對眼科患者特點,繼續落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施,做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察與處理程序等工作,全年對13例跌倒、墜床高?;颊哌M行了風險評估,落實相關措施,防止了安全事件發生。

                2、繼續利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺,全員本著防患于未然的大局精神,立足本職,扎實做好每一件事,踏實完成每一項工作,形成護理質量人人把關的工作氛圍,全體人員主動參與科室的護理安全管理,工作中互相補臺,及時消除了工作中的安全隱患10件,消除10件,改進護理工作5項。

                3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發生一例因發藥不規范的護理差錯,發生差錯后,組織全體護理人員進行討論,查找科室安全隱患,整改護理工作,進一步規范我科藥療服務行為,做好用藥告知服務,保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題與不良事件,在科內進行舉一反三的討論,從中吸取經驗教訓。

                在《廣西壯族自治區醫療機構病歷書寫規范與管理規定》的框架下,根據護理部的要求與眼科科病人特點,按分級護理制度落實患者病情觀察及護理,使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等,保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善,縮短了護理人員的書寫記錄時間,增加了床邊護理時間。

                護士長述職報告

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作。

                總結。

                情況如下:

                一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證,1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;。

                (2)護理操作時要求三查七對;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作,2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、

                加強護理人員醫德醫風建設。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                xxxx年,是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫院在院領導的正確領導下,通過全體醫護人員的共同努力,管理制度逐漸規范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推進、業務領域穩步拓寬,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,使醫院整體上呈現出一個循序漸進、健康向上的良好發展態勢!

                我從xxx年進入xx醫院工作以來,有了同事的幫助,加上自已的努力,很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議,并在征得院領導的認可后,積極著手分步實施,由于我的努力工作,加上院領導對我工作上的信任,委以重任,把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優缺點,并根據大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預定的工作目標逐一實現,但由于我剛來醫院不久,又是一個特別缺乏工作經驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴格要求自己,以身作則,帶動全體護理人員,在思想上提高自己,在業務上鍛造自己,更好更優質地完成護理任務,通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,我要更努力地把這支護理隊伍帶好,協助各科室的工作,圓滿完成護理任務,更多地與各科室的醫生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,為患者服好務,為醫院樹品牌!

                我們知道:醫院的發展與進步,離不開一個團結奮進的領導團體,也離不開醫護人員的共同努力,更離不開每個人對這份事業的不懈追求!心中有夢想,行動才有方向,在新年度的工作中,我將進一步明確自己的工作目標:要在思想上做好大家的指導員,在業務上做好大家的輔導員,扎扎實實抓學習,實實在在地做工作,努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值,為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎!

                20xx年我將努力做好以下幾方面的工作:

                積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;。

                按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;。

                嚴格按行為規范要求護理人員,以病人為中心,做到:服務周到、態度和藹、語言文明,做到四心、兩滿意、四一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達95%以上。

                互相協作,積極配合各科室工作,圓滿完成各項護理任務;。

                不斷提高自身素質,并有計劃、有目標地對全體護理人員展開業務學習,定期進行考核,并作記錄留存。

                眼科護士長述職報告

                尊敬的院領導:

                伴隨著年末的到來,xx年已經結束,xx年對于我來說,是進步的一年,是收獲的一年。自xx年畢業工作至今,我已經在醫院里工作了七年,通過醫院在今年6月份組織的護理管理崗位公開競聘的機會,在科室主任和護士長的支持與鼓勵下,我有幸得到了各位院領導的肯定與信任,在今年9月份走上了腎內科護士長助理這一崗位,工作至今。踏上新的工作崗位,進入新的工作環境后,我一直在思考,自己有哪些優勢?有哪些不足和差距?今后該向哪些方面努力?通過一年的工作實踐,我在認真務實中認識自己,我深深的意識到,肩上多的是一份責任,腳下多得是一份動力。我對自己以往的工作做了以下總結:

                一、思想政治方面:

                1、擁護黨的領導,品行端正,具有良好的職業道德,積極參加醫院和科室組織的政治學習和思想道德培訓。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位,認真執行醫院的各項規章制度和政策,能以職業道德規范嚴格要求自己。堅持以病人為中心,以質量為核心的服務理念,適應衛生改革,社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。

                2、我院自1993年被評為三級甲等醫院以來,成為全市唯一一家綜合性三級甲等醫院,在今年開展的迎接“三甲”醫院復審工作中,我積極參加醫院組織的各項培訓活動,認真學習“三甲”復審對我院未來發展的意義。在科主任與護士長的領導下,參與科室工作質量督查,嚴把護理質量關,積極參與科室護理改革新試點,為迎接復審工作與醫療服務、三好一滿意活動、創先爭優活動“三結合”,切實把醫院辦成政府放心、群眾滿意的醫院而盡自己最大的努力。

                二、增強法律意識:在法律制度日趨完善,人們法律意識日漸增強的今天,我多次積極參加醫院組織的醫療事故條例培訓班的學習,豐富自己的法律知識,增強自己的法律意識,讓自己做到了懂法,知法,重法,為自己以后能更嚴謹的工作打下了基礎。

                三、工作方面:因為醫院的需要,我于9月份由原來工作的干??普{至現在的腎內科工作。進入新的工作環境,在所有同事的幫助下,很快對科室的工作環境、工作節奏和軟硬件設備有了一定的了解,使自己迅速進入角色,投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨”嚴格要求自己。在科室工作中,尊重領導,團結同事,認真負責,并具有良好的組織協調能力,能認真完成上級領導交代的各項任務。通過一段時間的工作實踐,使我更深層次地認識到一個護士長助理應有的職責,我要更好的融入到這支護理隊伍中,協助護士長的工作,圓滿完成護理任務,更多地與科室的醫生們進行溝通,更詳盡地掌握每個病人的情況,以便更出色地完成護理任務,為患者服好務,為醫院樹品牌!經過過去一年工作的歷練,我認為自己的收獲主要有以下幾方面:

                在工作中,我從各方面嚴格要求自己,在護理工作中身先士卒,積極響應醫院護理工作模式的改革,作為護理工作模式改革的試點科室,我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業業,勤勤懇懇,認真負責,以真心、誠心、耐心、愛心、責任心對待每一位患者,由此也獲得了病人及家屬的認可與表揚。

                護士長述職報告

                時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20xx年以來各項的述職報告如下:

                一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

                作為一個中西醫結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫科的12名護士,僅有一名是中西醫結合護理大專畢業,其余都是西醫護理專業畢業,在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“??谱o士”培訓不斷深入發展,??谱o士特點和優勢越來越明顯的今天,中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性,也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

                針對這一現實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,對中醫基礎知識和常用技能系統培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

                多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們中醫科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫科以收費規范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

                比如說,在對病人的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。

                俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發表學術論文3篇,在我院院刊上發表詩歌1篇,散文兩篇。

                面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

                護士長述職報告

                護士長的工作優劣、素質高低、能力大小將會直接影響到醫院的護理質量和管理水平。下面是愛匯網小編為大家整理的護士長述職報告實用范文,供大家閱讀!

                2016年,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,主要做了以下工作。

                一、病房護理管理

                來到普外科工作一年,努力學習??浦R,克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。

                按照護理質量的標準,建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標,發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規范執行。

                促進病歷的規范記錄,定期檢查,并將檢查結果及時反饋給相關的護士,幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

                二、人員管理

                在2016年,本樓層接受新調入同志*名,新參加工作同志××名,均能安排規范的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作。

                13年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房××次,安排業務學習××課時。

                在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。

                通過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,激發護士的工作積極性。

                支持和鼓勵護士的繼續學習。有護士進行學歷的繼續教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。

                帶教暫缺的情況下,能發揮科室護士的積極性,共同來承擔學生的帶教工作,各種小講課獲得了學生的好評,同時也提高了科室護士的教學能力。

                安排××護士外出參加學習班。

                三、工作管理

                按照醫院要求,進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求,進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品,定期檢查。

                進行樓層的物品放置調整,使樓層環境更整潔。

                重申科室的排班及換班制度,促進護士按規范換班。根據病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。

                積極參加醫院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標,引導護士遵循。

                積極促進護理部與其他部門的合作,幫助普外科主任承擔一些管理工作,促進醫護的協作。

                作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進該委員會的發展。

                四、自身職業發展

                在有效完成病房護理管理任務的情況下,努力學習各種業務知識,在各方面提高自己的能力。

                13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業證書。持續進行醫學英語的課程學習。

                完成了院內picc穿刺的培訓。

                學習計算機的運用,提高工作效率。

                在護理部領導的安排下,參加學習班學習××次,外出參加學術會議××次,應邀外出授課××次。

                論文書寫一篇,通過實用護理的初審。

                完成醫院規定的繼續教育學分,特別是積極參加各種管理課程。

                新的一年,新的開始,來年將更努力的工作和學習,不負醫院的培養。

                明年的目標有:

                1、繼續學習英語,明年爭取在使用和口語上有很大的提高,能更流利和外國專家交流??即髮W英語6級或者pet4.

                2、在管理的知識和技能上,有更多的進步。改進的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,參加管理的課程等等。

                4、積極支持和參與護理部各項工作。

                尊敬的x院長、各位領導、同志們:

                我叫xx,大專學歷,中國共產黨黨員,主管護師,現任骨科護士長。 95年畢業于許昌衛校、99年畢業河南省職工醫學院。工作以來,曾多次參加許昌市、長葛市衛生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎。xx年獲許昌市中醫護理知識競賽一等獎,xx年在《中外醫療》雜志發表護理論文一篇。

                xx年,中醫院新一屆領導班子赫然成立。他的睿智領導、英明決策、雷厲風行的工作作風感染了我們,喚醒了我們、鼓舞了我們,骨科煥發了嶄新的精神風貌。我們團結一致、通力合作,既分工明確又做到和諧統一。主任負責組織病員、手術治療,我負責組織收入、管理病人、精心護理。一年來,在全科人員的共同努力下,共收治病人500人次,總收入達210萬元,純收入達95萬元。

                xx年,我本人的具體工作開展如:

                一、積極迎檢。我在認真學習"創二甲"評價標準的前提下,高標準、嚴要求地準備各項創二甲資料,力求做到精益求精。

                支持并配合科職能科室,又快又好地完成下達的各項任務,落實了十六項護理核心制度,明確各級崗位職責,規范了中西醫??谱o理常規。

                二、積極創收。我科在做好西醫護理技術操作的同時,與科主任協商,探索開展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項中醫護理技術操作,既增加了科室的業務收入,又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫院的設備資源,督促提醒管床醫生重視高氧液的治療和創收的雙重作用,力求讓每位患者享受到醫療高科技帶來的福音。

                三、加強護理質量管理。按照年初工作計劃,每月組織業務學習,每季度進行中醫知識培訓,不定時進行相關護理知識提問并記錄,這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性。成立科內護理質控組,及時發現工作中存在的問題與不足,認真總結、討論、整改。每月組織召開護理人員會議,搜集整理工作中的一些心得體會:比如留置針的護理、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施、老年病人的心理護理等,互相交流,總結經驗,并為以后書寫護理論文提供可靠的素材。

                四、加強了患者的安全管理。

                1、完善了各項規章制度,強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程,規范了各項護理文書書寫,嚴格遵循護理技術操作規程,有效遏制了護理不良事件的發生。一年來,無重大護理差錯發生。

                2、落實了患者的身份識別制度,配戴腕帶,懸掛床頭卡,病室內懸掛張貼溫馨提示

                3、堅持護士長夜查房制度。

                夜班和節假日是工作中的一個薄弱環節,工作人員少,突事件多,有急診時與各檢查科室聯絡又多,所以堅持夜查房,及時解決護理難題,保證急診的綠色通道,提供充足的后勤保障。

                4、多次組織科室人員學習院感知識、手衛生知識,并成立科內院感監控小組,監督科室人員的手衛生、標準預防等,大大減少了院內感染的發生。

                在充滿挑戰與機遇的xx年,如果領導信任,同志們認可,我將在去年的基礎上,做好以下幾項工作:

                一是認真學習會議精神。學習貫徹精神是全黨當前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,我要服從組織安排,要學習好、領會好、貫徹好精神,進一步提高認識,把思想和行動統一到醫院和科室的發展上來。

                二是積極組織病源,提高科室經濟收入。宣傳科室的特色和技術力量,利用我院新農合獨特的政策優勢,加強與周邊衛生員的聯系,加大出院患者的回訪力度。增強護患溝通,力求診一位患者,交一位朋友。在以前的基礎上,通過學習、交流等形式,不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,擴大科室的知名度,增加入住病人數,從而提高科室的經濟收入。xx年,我科力求達到業務收入三是開展優質護理服務。牢固樹立科室護士優質護理服務新理念,根據"創二甲" 精神要求及現行醫療環境的需要,提供有效的優質護理服務、給患者以人文關懷已成為當務之急?;颊邚娜朐旱匠鲈?,建立系統的健康指導及切實可行的護理計劃。深入病房,從細節著手,發現工作中的不足,從基礎護理到??谱o理,從常規護理到優質護理,既遵循醫囑又不拘泥于醫囑,為患者提供周到滿意的服務。

                四是加強科室管理,確保醫療安全。落實各項核心制度,規范技術操作和醫療文書書寫,并及時督促醫生、護士時書寫病歷。加強業務學習,提高科室人員的業務素質。時刻警醒提高服務質量,加強工作責任心。增強醫患、護患溝通,重視患者的每一個主訴。加強重點病人的管理,危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。

                各位領導、同志們,在xx年,如果可以我繼續擔當重任,我將以黨的`精神為導向,以創二甲工作要求為準繩,以院領導的指示精神為導向,繼續發揚南丁格爾的敬業奉精神,腳踏實地的做好本職工作,為中醫院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,為中醫院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠。

                今年七月,我被任命為產科副護士長。作為一名醫院里最年輕的中層干部,從上任的那一天起,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。

                以前,從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐,使我逐漸地,更深層次地認識到了一個護士長的職責。 當好一名護士容易,要當好一名護士長卻不容易??梢哉f,這是我半年來最深的體會。以前,作為一名護士時,我只要做好了本職工作,處理好了與病人之間,與護士、醫生之間的關系就好了,而且呢,一直以來也做得順風順水,得到的都是鼓勵和表揚。

                而現在,一上任,我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,也難得多。比如說,面對病人:以前,我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個??墒乾F在,我突然發現,那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,當了護士長,就要去面對科室里所有難應付的病人。

                可以說,剛上任的時候,因為經驗不足,處理一些事情的時候,也得到了教訓。因為在意見本上,我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,而我的解釋又過于簡單,所以她在意見本里寫道:護士長處理事情的態度和方法,讓人感覺不想負責,不敢承擔,希望院領導給予指導和批評。當時,我的第一個想法,就覺得挺委屈的,那天出院病人有那么多,車子送需要一定的時間,又不是我能隨意安排的,別人和她這么解釋就沒事,而我,怎么就遭到了點名批評呢?后來,我自己也想明白了,就因為我的頭上多了一條杠,她當然有理由對我的要求更高了。

                當護士,當護士長,有些時候,覺得挺委屈得。很多時候,病人對環境不滿意,對衛生不滿意,對治療不滿意,首先第一個挨罵的,往往是護士。非常喜歡馬云的一句話,他說:一個人的胸懷,是被委屈撐大的。工作越來越多年,經歷的事情也越來越多,現在發現,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,現在看來,都算不上了。

                當護士長的半年時間很短,也不敢說自己取得了什么成績。這半年,我只是在努力的適應,認真的完成各項工作任務,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,對科室里的護理工作計劃不夠全面,處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是,我會去努力,讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,以身作則,履行護士長工作職責,起表率作用。

                今天,我能夠站在這里,做一次述職報告,心中懷著一顆感恩的心,感謝院領導及經理給予我的指導和關心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,因為有你們,我不孤單!

                護士長述職報告

                a. 敬業精神: 作為管理者如何立足本職,履行職責,獻身護理管理工作的。

                b. 表帥作用: 在護理隊伍中,如何以身作則,率先示范,樹立良好的管理者形象。

                c. 業務水平: 為提高自身業務水平進行哪些方面的學習,取得了那些成績。

                d.科研能力: 年內開展的新業務,新技術及科研項目,撰寫論方情況。

                2.科室工作方面

                a. 護理工作量: 對本科護理工作質量進行客觀評估,對護理工作各項質量指標的提高采用了哪些措施,突出解決了哪些疑難問題??剖屹|控小組,護理評價小組是如何發揮作用的,成效如何。

                b. 專業訓練工作:組織科室護理人員接受繼續教育情況,包括自學考試等。組織進行了哪些護理技術訓練,對促進??萍夹g發展起到了哪些重要作用。

                c. 護理安全管理 : 在護理安全管理方面采取了哪些針對性措施,效果如何。

                e. 實習帶教工作: 為實習生創造良好的實心環境和條件方面做了哪些努力,如何加強實習學員的管理和帶教工作,以達到教學相長,提高護士及學員實際工作能力,取得了哪些突出成績。

                f. 在工作中有哪些困難。

                g. 科室護理工作現在的主要問題。

                h. 改進措施,今后打算。

                1.護士長管理藝術: 如何增強科室凝聚力,以促進各項工作順利圓滿完成。

                2.從全院整體利益出發,服從大局,加強科間協作方面進行了哪些有意義的工作。

                3.在“以病人為中心”的服務理念倡導下,如何改進服務藝術,提高服務水平。

                4.如何扮演好護士長這一角色,在科室管理中,積極發揮其能動作用,配合科主任做好各項管理工作。

                護士長述職報告

                尊敬的領導:

                20xx年已悄然走過,回首一年,在各位領導和同事的指導關懷下,我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。

                自從選擇了“護士”這個職業,從某種意義上來講,就是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是治病救人的職業,曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長,患者活動量大,再加上患者家屬的對護士的要求高,所以我們時刻不能放松精神,要用我們的愛心,耐心,仔細和責任心消除病人的病痛。

                1、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業,但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職。在這一年多的工作中,我始終堅持“一切以病人為中心”原則,實行“六心”服務,真正做到了一切為病人,為了病人的一切。在工作中認認真真,對本職工作都能夠出色地完成,對領導部署的指令性任務也能夠完成,并能夠主動協助護士長弄好病房的管理工作。在工作中碰到困難,會及時與同事溝通,確保工作的順利進行。平時能尊重老同道,主動向她們請教,學習她們的優點、優點。

                2、工作中的我也是一個有“心”的護士,我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能,一個簡單的微笑,一句簡單的問候,看我們看了可能沒有甚么,但在醫護職員和患者之間,這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務,微笑了,病人材能感受你的態度、你的親近,否則,護患之間就會構成隔閡,很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉,不管進病房,也不論是醫治時,還是平日閑暇,只要面對病人,我都是以笑相迎,認真詢問,耐心解答,并且做到百問不厭,百答不煩。

                3、俗語說“活到老,學到老”,這句話用在醫務職員身上再恰當不過。面對新知識,新技術不斷的出現,我們要不段的學習,進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力,今年順利完成了南京醫科大學自學本科的學業,并順利通過了中級職稱的考試,平時也會多看書,多了解本科室相干專業的新技術的發展。

                4、固然我也還有些不足,例如工作中還不夠仔細,臉部表情不夠,不能完全做到全心全意為病人服務。

                5、針對以上存在的不足,在以后的工作主要從以下幾個方面努力:

                (1)一如既往的抓好政治理論學習,始終保持政治上純潔性、堅定性。

                (2)重視加強專業技術理論學習與寫作能力的進步,切實寫出有較高質量的文章。

                (3)進一步增強主人翁思想,把醫院當家來建,把患者當親人來待,把信譽當生命來看,把握工作的規律與方法,努力進步工作中預感性。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年x月x日。

                護士長述職報告

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的'完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;

                (2)護理操作時要求三查七對;

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

                4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                護士長述職報告

                我叫×××,從去年6月15日走上產科臨時管理崗位開始,我就深深意識到了所面臨得壓力和挑戰,在此感謝領導將這么重要得崗位托付給我,這既是信任也是錘煉和培養,同時也是一個自我展示得機會。一年過去了,現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作得感悟和今后得工作思路。

                我得理解,護理工作最重要得內函應該是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極得評判標準。當然,我這樣講,也許會給人一種感覺,覺得這是在講人人皆知得廢話,有老生常談得嫌疑。問題得關鍵是:概念是概念,人是人,概念有沒有深入人心,與自己合為一體,這是在實際工作中可以檢驗得。

                就拿我現在所在得科室來舉例,看看如下一些方面具體措施是否符合醫護無縫對接得理念,是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。

                1、我明確工作計劃及目標,在日常管理中合理安排工作內容,按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告、護理記錄、查房等途徑,掌握每天病區病人得病情、心理生理狀態及護士對病人實施得各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞,做到心中有數。

                2、我根據本病區護理得工作情況、存在得問題與癥結和護理工作目標,結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,如:基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等,嚴格按照護理工作考核標準,工作制度進行護理管理,將責任落實到每個班次、每個人員,加強護士工作責任心,保證各項護理工作得順利完成。

                有句話說得好,“制心一處,無事不辦”,我覺得這就是我們常說得用心工作得要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,因為護理工作首先就要求我們有“三心”,即愛心、細心和耐心。

                話是不錯,也許道理人人都懂,關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年得體悟來說,我覺得重點是要盡量得淡化自己,不要太執著于自我,重新定義一些關于自我得概念,比如安逸,比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸,但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步得那種大安逸;我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂,但我現在能體會到將更多得時間、關心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂。如此種種,不一而絕。

                1、在護理部主任得領導和科主任得業務指導下,認真履行護士長得職責和義務,按照護理質量標準,制定詳實得工作計劃,組織實施具體得工作。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”得服務準則,把好入院宣教與出院指導關,做好出院訪視工作。

                2、不斷加強護患溝通,定期征求各方面得意見,及時采取整改措施揚長避短,更好地為病人提供優質得親情服務,創立溫馨病房、創造名護效應、培養護理明星,為營造群眾滿意醫院貢獻應有得力量。

                3、使科室人人都以主人翁精神參與管理,挖掘護士潛能,調動科室人員工作得主觀能動性,合理配置人力資源;同時,盡力化解科室、醫護、護護間得矛盾,以謙虛、謹慎和積極完成工作得態度對待領導;以和睦相處、取長補短得態度處理與兄弟科室間得關系;以博愛和感恩得心靈來體察、理解科室得每位同志,團結協作,讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。

                4、強化護理安全意識,制定切實可行得崗位責任制度,嚴格遵守操作規程,堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循、有章必循、責罰分明。及時完成各種有效記錄,把好護理環節得質量關。

                5、發揚勤儉節約得傳統美德,加強經濟核算,控制科室支出,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果雙贏,夯實科室得經濟基礎,保障科室走向可持續發展得道路。

                6、科室做到年有目標,月有計劃,周有安排。爭取護理管理創新、護理服務創新、護理帶教創新,營造積極上進得工作氛圍,帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市得模范科室。

                各位領導、各位同仁們:勤懇奉獻得你們,教我學會了兢兢業業做事,公正而有責任感得你們,讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,那樣時間會把我還原;我不敢用短暫得熱情和沖動來表現一個自我,因為生生不息得護理事業需要澆注永恒得心血。

                我也許不是最優秀得,但是在相應得崗位上,我一定是最合適得。我有千里馬得抱負,我期待伯樂們得慧眼,您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力源泉。請相信我也相信您自己,給我一個平臺,我將還您一生得精彩。我想用我得誠實、堅忍、熱情、善良,在人生得大舞臺上,找到自己得位置,演繹自己得角色,實現自己得人生價值:為創建群眾滿意得醫院,為醫院得社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生得精力!

                謝謝大家!謝謝!

                護士長述職報告

                一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以患者為中心,一切為患者”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了xx年護理計劃90%以上,現將工作總結情況如下:

                一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

                1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了患者自換吊瓶,自拔針的不良現象。

                2、堅持了查對制度:

                (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;。

                (2)護理操作時要求三查七對;。

                (3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

                3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

                1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

                2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

                3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

                4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

                三、加強護理人員醫德醫風建設。

                1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

                2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訓。

                3、繼續開展健康教育,對住院患者發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

                4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求患者意見,對患者提出的要求給予最大程度的滿足。

                5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

                四、提高護理人員業務素質。

                1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

                2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

                3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

                4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

                5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

                6、加強了危重患者的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

                7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

                8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

                9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

                五、加強了院內感染管理。

                1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

                2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

                3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

                4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

                5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院患者床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

                6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

                7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

                六、護理人員較出色的完成護理工作。

                1、堅持了以患者為中心,以質量為核心,為患者提供優質服務的宗旨,深入開展了以患者為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓患者熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

                2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向患者講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與患者談心。3、全年共收治了住院患者2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診患者提供了全程服務,包括護送患者去拍片,做b超、心電圖,陪患者辦入院手續,送患者到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

                4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

                七、存在問題:

                1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

                2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠規范。

                3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理患者未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

                4、病房管理尚不盡人意。

                護士長述職報告

                20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年,本人能夠踏實工作,銳意進取,認真鉆研工作方法,總結工作經驗,立足本職崗位,帶領全科室所有護理人員,主動參加單位建設,在取得成績的同時,也充分認識到了自身的不足。說句實話,護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,必須擁有過硬的本領,才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員,感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是差不多完成了20xx年的工作任務。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述:

                一、主要工作。

                (一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,確保護理工作的正常有序的開展,圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。

                (二)對科室的基本公共工程在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品,并進行規范化管理,確保搶救藥品和物品完好率100%。

                (三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目,定點、定區放置;無菌物品規范放置,確保在有效期內使用。

                (四)不斷深化安全管理,強化安全認識。做好安全護理工作,安全工作是一切工作的基礎,更是所有成績取得的前提。因此,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,而且也能提高醫療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務規范,尊重病人,了解病人,重視心理護理和精神關懷,密切巡視,同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

                (五)了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化三基訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要,科內每月一次個案護理查房,加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想,急病人所急。

                (六)在護理部的安排下,到上級醫院進行picc置管和維護的學習,通過學習進一步協助全院picc置管工作的開展,提高護理技術水平。

                (七)在院領導的支持下,門診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作,對門診病人的就診流程進行了優化改善。由原來的二次分診改為一次分診,縮短病人的排隊時間。

                (八)在工作至之余,自身能夠不斷學習,注重提高自己的業務水平。

                二、存在問題。

                (一)科室管理方面尚不能盡如人意,個別診室有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。

                (二)個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠,主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。

                (三)年輕護士的業務水平和專業技能不高,護士長對年輕護士的要求不夠嚴格,未能真正落實護理人員的培訓工作。

                三、下步打算。

                (一)繼續學習專業素質,明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍,以自身的素質帶動全科,提高全科室的護理水平。

                (二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。主動向書本學,向同事學,向領導學,學習先進的方法和理論,并在工作中不斷的總結經驗和教訓。

                (三)遵紀守法,嚴格遵守醫院的規章制度,嚴以律己,以身作則,用心來靠近大家,用人格來感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

                (四)嚴格按行為規范要求護理人員,按要求著裝,整潔干凈,不濃裝艷抹,不戴首飾;以病人為中心,做到服務周到、態度和藹、語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的贊譽度達90%以上。

                (五)與同事互相協作,主動配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。

                (六)嚴格落實各項護理工作計劃,有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習,定期進行考核,尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。

                (七)主動支持和參與護理部和大科的各項工作。

                門診工作是平凡而辛勞的,對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗,希望大家一如既往地支持我,及時地為我更正自己身上的缺點,找出不足。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,我堅信只要通過不斷的努力,我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 亚洲国产成人无码网站大全| 欧美久久久久久蜜桃| 亚洲无限乱码一二三四区| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 亚洲国产精品综合久久20| 国产精品视频一区牛牛视频| 久久久国产精品亚洲一区 | 欧美色精品| 亚洲欧美在线视频一区二区| 亚洲AV无码一区二区高潮| 精品少妇无码av无码专区| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 亚洲色AV 性色在线观无码| 国产精品麻豆天美精品久久| 亚洲综合天堂| 性欧美精品久久久久久久| 91精品国产综合久久福利| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 亚洲精品乱码久久久久66| 精品成人免费国产片| 国产伦精品一区二区三区妓| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 亚洲一区二区三区香蕉| 青青色综合| 日本久久久久精品免费| 亚洲精品国产福利在线观看 | 九九精品在线观看| 夜夜摸日日摸视频| 国产精品一区二区资源| 国产一区二区三区亚洲欧美| 亚洲精品午夜视频| 国产精品99精品无码视亚| 69av在线视频| 99久久久无码国产精品性黑人| 91免费福利精品国产| 色婷婷亚洲综合| 亚洲AV永久无码5G| 欧美色哟哟| 亚洲无码视频网站| 亚洲一久久久久久久久| 国产情侣亚洲| 国产精自产拍久久久久久蜜| 亚洲图片av在线| 亚洲永久精品ww47| 国产成人一级| 2020亚洲国产| 亚洲无碼香腸视頻| 国产成人不卡无码视频| 免费看欧美日韩一区二区三区| 另类视频区第一页| 亚洲AV人无码激艳猛片色播aⅴ | 精品久久免费观看| 国产日韩在线看| 亚洲欧美另类日本久久影院| 国产精品久久久久影视青草| 在线观看欧美亚洲| 午夜在线亚洲| 末成年女AV片一区二区丫| 色yeye在线观看| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲无码国产精品| 在线播放国产精品| 97久久精品无码一区二区毛片| 国产亚洲欧美日韩在线观看不卡| 九九热视频免费观看| 97精品久久久久中文字幕| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 99精品国产一区二区三区不卡| 大屁股av系列在线| h漫无码动漫av动漫在线播放| 伊人网中文字幕| 精品人妻无码专区中文字幕| 国产精选视频在线观看| 午夜视频福利在线| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 亚洲高清在线| 国产女人体一区二区三区| 性色AV无码中文AV有码VR| 精品亚洲日韩国产一二三区| 精品日韩欧美| 久久久精品免费观看| 色yeye成人免费视频| 99久久国产综合精品swag| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲VA不卡一区| 五月婷婷激情网| 精品免费久久久久国产一区| 国产高清久久99| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 极品粉嫩自慰AV| 亚洲国产成人无码av在线播放| 青青青伊人色综合久久| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 黄色毛片在线| 国产乱子伦农村xxxx| 无码人妻被强在线视频| 国产91久久久久久久免费| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 天天在线欧美精品免费看| 超碰在线97五月天| 日韩国产中文字幕| 少妇111111| 亚洲va久久久久久久精品| 国产AV秘 无码一区二区三区| 亚洲三级一区| 亚洲九九爱| 日韩精品久久无码中文字幕色欲 | 天堂网亚洲| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 国产99re| 中文无码视频在线| 9色在线播放| 亚洲AV无码国产精品久久理论| 国产日韩欧美综合在线| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 8090成人午夜精品无码| 欧美三区在线| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 中文字幕久久久久久久系列| 国内精品伊人久久久久av| 久久精品女人天堂| 久久久久久精品人妻免费网站不卡| 久久99久久无码毛片一区二区| 91精品宅男在线观看| 日本a∨精品一区二区三区| 两个人免费视频大全毛片| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 国产不卡在线视频| 国产精品无码高清不卡| 欧美久久久久久久久丰满| 最新高清无码专区| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 免费国产h视频在线观看86| 亚欧视频无码在线观看| 国产中文字幕在线视频| 国产ppp视频在线观看| 国产一区二区三区自产| 国产99re| 国产精品自拍第一页| 国产一区二区在线视频播放| 人妻有码中文字幕在线不卡| 人妻精品久久久久中文字幕69| 暴力调教一区二区三区| 96精品视频免费在线免费观看| 在线91精品亚洲网站精品成人 | 91精品国产自产91精品| 旡码精品毛片| 成人综合婷婷国产精品久久| 欧美精品aaa久久久影院| 人妻少妇精品久久| 国产av无码专区亚洲av软件| 99riav视频国产在线看| 亚洲国产日韩在线精品频道| 无卡无码无免费毛片| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 久久久久综合| 中文一区二区在线观看| 成人午夜视频免费| 亚洲一区二区三区高清AV| 久久精品国产99国产精品导航| 精品丝袜国产在线播放| 网站欧美在线你懂| 欧美一区二区激情视频| 亚洲码在线| 99久久综合狠狠综合久久一区| 国产不卡一区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 亚洲AV成人久久一区二区| 久久精品国产亚洲AV高| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 水蜜桃国产成人精品网站| 国产三级观看久久| 亚洲女同恋中文一区二区| 99久久精品免费看国产情侣| 久久久久精品国产四虎| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 日韩黄色一级大片| 亚洲激情自拍| 久久久久久91香蕉国产| 欧美a级毛欧美1级a大片| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 久久精品久久精品电影| 国产精彩视频在线| 激情婷婷综合| 极品美女色诱视频国产| 亚洲五月天少妇| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 国语自产自拍秒拍在线视频 | 人妻中文字幕不卡精品| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 四虎欧美精品在线视频| 99久久精品免费观看国产| 人妻丰满熟妇av无码区版| 91亚洲精品无码永久在线观看| 久久精品国产99久久美女| 亚洲αv在线精品糸列| 99自拍视频在线观看| 中文字幕永久在线| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人成网αⅴ| 久久久久精品一级毛片| 91精品国产高清久久久久久91| 日本在线一区| 国产国拍亚洲精品福利| 人人妻人人澡av| 热99RE6久精品国产首页青柠| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| av免费网站在线观看| 国模无码视频专区一区| 成年无码动漫av片在线尤物| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 黄色毛片在线看| 国产一区二区三区免费观看在线| 真实国产乱人伦在线视频播放| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 欧美激情久久久久久久大片| 国产尤物二区三区在线观看| 久久久免费精品视频| 在线亚洲精品视频| 亚洲福利天堂网福利在线观看 | 亚洲国产成人久久精品图片| 国产视频久久久| AV无码一区二区三区国产| 超碰国产农村AⅤ| 国产福利小视频91| 欧美丝袜一区二区三区| 国内精品vA久久久久中文字幕| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 免费欧美日韩| 国产精品九九久久精品女同| 国产精品99久久久久久董美香| 国产无人区一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲,欧洲,国产有码| 国产视频网址| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 91久久偷偷做嫩草影院免| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 国产nv精品你懂得| 久久在精品线影院精品国产| 1024国产精品| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 欧美影院一区二区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲最大中文字幕| 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 日韩一区二区三区不卡| 无码区a∨视频体验区30秒| 91大神视频在线播放| AV色爱天堂网| 一级a做片免费久久无码| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 久久AV不卡| 中文字幕在线人成视频| 东京热人妻一区二区三区| 免费黄色小视频| 久久久久精品无码免费看| 中文字幕第一页无码久久网| 久久精品无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区66| 亚洲成国产人片在线观看| 无码加勒比av在线| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 美女自慰在线观看| 无码精品色午夜久久久久| 美女视频黄是免费| 欧美亚洲国产精品| 国产亚洲精品影视在线产品| 国精品人妻无码一区二区三区在线| 久久久久久99精品| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲精品免费视频| 天天夜天干天天爽| av一区二区免费中文字幕| 91人妻视频| 久久99免费| 久久人人做人人妻人人玩精| 免费一级欧美片在线观免看| 日韩无码一区高清| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲免费午夜视频| 极品美女高潮喷白浆视频| 精品国产亚欧无码久久久 | 久久精品妓女网| 日韩毛片免费看| 少妇无码视频| 世界美女大学生被干冒白浆| 粉嫩国产白浆在线播放| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 欧美大香线蕉线伊人久久| 精品视频在线观看一区二区| 一二三区在线视频| 亚洲制服丝袜诱惑| 连续高潮喷水无码| 亚洲精品无码不卡AV| 国产成AV人在线观看天堂无码| 精品国语国产在线对白| 久久精品5| 欧美一区二区视频| 99色网站| 成人免费视频国产| 久久精品123| 欧美性受xxxx狂喷水| 久久久7777888精品| 日韩国产中文字幕| 久久久久亚洲AV成人片| 美女自慰在线观看| 99久久精品国产一区二区野战 | 无遮高潮国产免费观看韩国| 日本不卡高清免费v日本| 久久免费观看国产精品| 国产精品yjizz视频网| 欧美成人中文字幕在线视频| 日本不卡在线一区二区三区视频| 亚洲精品自拍| 午夜视频福利在线| 色狠狠一区| 亚洲无码爱| 老司机AV无码一区| 日本熟妇中文字幕三级| www.av在线.com| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 中文字幕一二三区| 一本色道久久99一综合| 久久久久久综合网| 国产日韩久久久久69影院| 国产日本免费| 国产高清美女一级a毛片久久| 欧美视频不卡一区二区三区| 日韩综合一区| 视频一区国产| 99ai中文在线免费| 欧美一级欧美三级| 成人精品无码一区二区在线观看 | 视频二区中文字幕| 久久久久久久久精品天堂无码免费| 黑人强伦姧人妻久久| 国产精品八区| 久久久久国产精品片区无码| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 日韩亚洲欧美中文高清| 午夜在线视频免费观看| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 思思99热精品在线| 日本一区二区精品88| 91导航在线| 亚洲网址在线| 日本视频中文字幕| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 久久伊人色综合| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 伊人伊狠亚洲综合影院| 2021精品综合久久久久| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 免费毛片性天堂| 国产专区一va亚洲v天堂| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区98| 国产欧美亚洲精品综合在线 | 日韩综合区| 国产第九页| 亚洲欧洲久久| 欧美人妻久久中文字幕一区二区| 日本久久综合视频| 国产精品久久久久久久| 97成人精品视频在线播放| 少妇无码AV无码专区| 日韩一区二区三区不卡| 在线免费精品视频| 一本一道精品欧美中文字幕| 免费无码AⅤ片在线观看| 丁香六月激情综合| 亚洲视频高清| 正在播放国产精品| 国产交换4p在线观看| 国产清纯在线一区二区WWW| 国产最新无码专区在线| 亚洲午夜福利片在线| 日本嗯啊在线观看| 亚洲精品无码少妇久久久久| 日本一本久草| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产精品日韩欧美在线| 波多吉野一区二区三区av| 国产亚洲精品国产| 97色婷婷| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 国产在线h视频| 色妇色综合久久夜夜| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产色视频一区二区三区qq号| bbbbbxxxxx欧美性| 97香蕉网| 中文字幕日韩在线一区国内| 91天堂素人精品系列全集亚洲 | 久久精品视频5| 伊人一区| 日韩一级欧美一级一级国产 | 国产成品精品午夜视频| 69精品欧美一区二区综合在线 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品人妻无码久久久网| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 亚洲国产欧美国产综合久久| 色欲AV永久无码精品无码| 国产成人午夜福利在线小电影| 日本不卡新2区| 亚洲婷婷综合五月天| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 亚洲欧美日韩在线中文一| 国产精彩视频| 中文字幕亚洲区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 天天操国产| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 国产nv精品你懂得| 不卡一区二区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 日本伊人网| 国产成人午夜福利在线小电影| 亚洲国产成人精品无码一区二区| av无码一区二区三| 久久久久成人精品免费播放| 国产chinese男男gay视频网| 精品无码AV少妇一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品| 亚洲欧美综合一区二区三区| 亚洲色无码综合图区手机| www.欧美精品| 国产情侣普通话刺激对白| 综合久久久久综合97色| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产在线公开视频| 国产在线播放网址| 北条麻妃99精品青青久久| 国产精品无码一区二区久| 亚洲AV狠狠爱一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 亚洲午夜网站| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲国产电影在线观看| 精品欧美日韩一区二区三区| 国内永久福利在线视频| 色综合合久久天天综合绕视看| 国产精品高清视亚洲一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 欧美国产合集在线视频| 2019av在线视频| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 国产91区| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频 | 欧美在线观看一区| 亚洲精品在线观看视频| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 无码一区二区三区精品不卡| 亚洲国产精品免费无码| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 中文字幕在线最新在线不卡| 日韩欧美视频| 青草草在线| 日韩AV无码一区二区三不卡| 精品国产久一区二区三区| 无码日韩精品无码国产| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 久久久久亚洲AV无码麻豆| 国产成人精品吹潮在线观看| 高清无码不卡中文字幕| 日韩精品无码观看视频免费| 久久久精品2019中文字幕之3 | 国产激情婷婷丁香五月天| 东京热人妻系列无码专区| 91欧美成人在线视频| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 无码三级中文字幕在线观看 | 久久国产乱子| 91中文字幕在线观看| 日韩中文字幕精品一区在线| AV熟女乱| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 国产成人免费午夜在线观看| 久久成人亚洲| 中文字幕久热精品视频免费| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久热精品在线| 久久99精品国产99久久6男男| 国产精品21区| 国产激情在线观看| 国产精品一二三区| 99久久久无码国产精品性黑人| 久久亚洲欧美视频| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 特级毛片爽WWW免费版| 国产成人无码免费| 成人午夜亚洲影视在线观看| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 人人玩人人添人人澡mp4| 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 精品一区二区久久久久久无码| 午夜精品视频自动跳转| 国产无套露脸在线观看| 国产亚洲综合久久| 日本一区二区三区爆乳| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 加勒比精品久久一区二区三区 | 妹子干综合网| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 国产伦精品一区二区三区照片| 精品高清美女精品国产区| 午夜美女福利视频| 久久精品国产精品国产精品污| 久久这里只有精品免费播放 | 亚洲AⅤ乱码一区二区三区 | 国产内射视频| 国产99页| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 永久免费aⅴ无码网站在线观看| 亚洲无码爱| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲AV无码精品一区成人| 中文字幕日韩专区| 国产精品久久精品福利网站 | 日韩五十路| 久久成年视频| 无码少妇一区二区三区视频| 无码专区网站| 专区精品无码国产| 精品视频在线视频| 色偷偷成人一区二区三区91 | 欧美性一区二区三区五区| 亚洲综合久久1区2区3区| 国产激情久久久久久熟女老人| 亚洲综合中文字幕| 国产精品 欧美精品AⅤ| 亚洲激情在线视频| 精品国产免费Av无码久久久| 久久精品女人18国产水多毛片| 久久亚洲国产欧洲精品一| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 日韩欧美成人免费中文字幕| 国产精品va在线观看一| 国产综合精品日本亚洲777| 人妖欧美一区二区三区四区| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 国产精品久久久久孕妇| 男人窝在线观看视频| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 久久久香蕉视频| 欧亚日韩在线| 亚洲国产一区二区三区最新| 久久久www成人免费无遮挡大片| 免费看自慰喷水网站| 久久久久久无码AV成人影院| 狠狠综合网| 最新91在线| 欧美日韩一区二区视频免费看| 午夜在线观看福利| 国产精品午夜无码AV体验区| 久久亚洲精品国产精品小说| 亚洲午夜久久久久久91| 亚洲AV无码不卡| 精品中文字幕制服中文| 视频二区日韩| 国产中文欧美| 2021年国产精品久久久久精品| 99久久超碰中文字幕伊人| 亚洲动漫一区| 国产亚洲无码1024| 亚洲精品无码久久久久Av| 加勒比无码免费专区中文| 久久免费99精品久久久久久| 真实灌醉高中生的国产| 日韩一级片免费看| 国产在线精品一区二区在线播放| 国产成人AV乱码免费观看| 99久久婷婷国产综合精品草原| 成人毛片免费视频| 自慰网站免费| 精品亚洲一区二区99| 色8天天狠天天透天干天天怕| 黄色国产视频| 日韩久久综合| 国产精品21区| 老熟女@tubeumtv| 亚洲午夜福利一级无码| 男人的天堂亚洲高清av| 国产在线视欧美亚综合| 国产精品黄在线观看免费| 668看片网尤物视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 欧美色综合网| 99久久精品无码专区无| 国产黄片视频| 亚洲AV无码精品一区二区入口 | 欧美日韩中文视频| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 人妖欧美一区二区三区四区| Julia无码专区在线播放| 欧美午夜精品一区区电影| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产经典自拍| 精品久久久影院| 国产精品好好热AV在线下载| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 另类ts人妖一区二区三区| 国产美女免费观看| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕| 国产亚洲精品无码专区| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 网址你懂的亚洲| 亚洲成人福利在线| 欧美成人黄在线观看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产岛国片| 国产精品无码一区二区三区的| 久久强奷乱码老熟女网站| 99精品视频在线这里只有| 91国在线视频| 在线观看免费视频一区| 麻豆AV免费网站| 四虎影视国产精品永久在线| 日韩精品免费一线在线观看| 亚洲综合中文字幕| 欧美唯爱网全黄性播放| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 国产精品无码v在线观看| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲精品无码专区久久久| 九九精品视频一区二区三区| 国产JJIZZ女人多水喷水| 玖玖资源站无码专区| 色国产精品一区在线观看| 国产91亚洲一区在线观看| AV在线毛片| 日韩一区二区三区在线播放| 青青草原国产AV福利网站老师 | 欧美久久久精品中文字幕| 亚洲丝袜一区| 一区二区三区四区国产| 有码中文字幕在线观看| 国产福利在线观看永久免费| 久久综合久久精品| 黄色网站入口在线观看| 久久久久无码中文字幕| 无码精品a∨在线观看中文| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 亚洲国产精品免费无码| 国产精品无码av一区二区三区| 中文午夜乱理片无码AⅤ| 无码国产Av一二三区| 日韩综合一区| 久久HEZYO色综合| 欧美精品视频在线观看第一页| 操碰视频在线观看| 少妇人妻精品一区二区 | 一区二区日韩精品中文字幕| 9999国产精品欧美久久久久久 | 在线日韩不卡| 在线a人片免费观看高清| 黄色一级视频| 亚洲日韩精品制服丝袜AV| 亚洲AV成人中文无码专区观看 | 劲爆欧美中文字幕精品视频| 不卡国产视频| 亚洲色www永久网站| 亚洲最大视频网| 久久亚洲国产成人精品无码一区| 欧美成人日韩| 久久免费无码视频| 天堂网在线视频发布| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 91国在线视频| 一区二区在线播放视频| 亚洲另类无码专区丝袜| 91精品在线免费视频| 国产瑜伽白皙一区二区| 免费无码国产一级AV片| 国产2021精品无码| 欧美中出一区二区| 亚洲精品国产高清不卡在线| 国产精品成人无码a 无码| 天天在线欧美精品免费看| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL | 亚洲精品乱码久久久久久真人| 99久久久久久亚洲精品| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 国产无套视频在线观看香蕉| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 国产高清一级片| 五月婷中文国产| 亚洲成a人片77777kkkkk| 色欲AV永久无码精品无码| 国产一级淫| 激情中文丁香激情综合| 精品一区二区三区三区| 日韩欧美中文字幕在线播放| ww国产ww在线观看免| 婷婷综合色丁香中文字幕| 国产精品网红女主播久久久| 国产98在线 | 日韩| 春宵福利导航aⅴ| 91av免费在线观看| 国产精品一区二区av片| 九色91在线| 欧美日韩亚洲综合| 国内精品久久久久影院不卡| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 一区二区三区免费看| 屁屁影院国产| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 99久久综合精品国产| 日本一区视频在线| a天堂视频在线| 特一级熟女毛片免费观看| 中文字幕三级在线看午夜| 亚洲精品aaa| 国产精品91av| 亚洲无码不卡网| 中文字幕99页| 国产成人综合亚洲av| 精品国产av无码一道| 久久国产一区二区三区无码| 久久中文字幕电影| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久久无码精品亚洲日韩片| 亚洲中文字幕久久久| 成人亚洲一区无码久久| 欧美日本一道高清二区三区| 丰满人妻连续中出中文字幕在线| 色多多性虎精品无码av| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 国产欧美成人一区二区三区| 欧美一区a| 日本中文字幕有码| 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 亚洲网站在线播放| mm1313亚洲精品国产| 欧美性色欧美A在线播放| 免费视频精品一区二区| 中文人妻无码一区二区三| 亚洲黄色网站在线观看| 亚洲大片在线免费| 美女被免费视频网站a国产| 亚洲一区二区三区久久久久| 色婷婷久久免费网站| 日韩精品专区| 日本亚洲欧美| 国产欧美一区二区三区免费| 免费的国产二级黄| 国产一区二区黄色视频| 综合久久久久久中文字幕| 欧美成人精品一区二区三区 | 精品久久久久久久免费加勒比| 国产噜噜视频| 九久久精品网站| 熟女熟妇伦av网站| 黄片免费试看小视频| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 日韩精品视频在线播放| 欧美人与禽交zozo| AV日韩精品在线观看| 春色视频一区二区三区| 在线国产二区| 国产精品久久久久久亚洲AV| 日韩av高清无码一区二区三区| 国产欧美久久久另类精品| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲国产午夜电影在线入口| 亚洲视频中文| 久久久亚洲欧洲国产| 久久精品视频2| 伊人草久久| 日本丰满少妇一区二区| 日韩AV无码社区一区二区三区| 国产精品一级无码a视频| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 亚洲第一中文AV| 就爱干草视频| 性无码国产一区在线观看| 中文国产成人精品久久一区| 亚洲欧美日韩伦中文| 日韩精品无码一区二区三区AV| 就爱干草视频| 国产成人激情| 久久国产精品男女热播| 国产一二区视频| 中文人妻av大区中文不卡| 国产亚洲欧美精品一区| 久久久久有精品国产麻豆| 最新亚洲人成网站在线观看| 欧美成人一区午夜福利在线| 国产午夜福利精品无码| 亚洲成人网在线观看| 国产超碰人人做人人爱| 久久久久亚洲AV无码区首| 性色AV无码一区二区三区人妻 | 免费高H小视频| 欧美一级中文字幕| 久草福利在线视频| 精品亚洲日韩国产一二三区| 双飞两女视频一区二区| 国产mm1314无码视频在线观看| 麻豆久久久国内精品| 精品久久久久久中文字幕专区| 亚洲a在线观看| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 国产精品深田咏美一区二区| 欧亚精品无码永久免费视频| 国产精品自产拍在线18禁| 中文字幕一区二区三区久久网站| 日本老熟妇在线观看视频| 91免费看国产| 91视频毛片| 久久久亚洲精品午夜福利| 久久最近最新中文字幕大全| 五月婷日韩中文字幕| 日韩欧美一区二区中文字幕| 少妇人妻精品一区二区 | 乱人伦中文字幕在线不卡网站| 久久香蕉国产在产线看观看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲成人777| 东京热制服丝袜无码专区| 欧美视频一区二区久久| 日韩欧美手机在线| 国产91富婆在线观看91| 精品久久久久无码| 国产一区亚洲欧美日韩| 丰满少妇被猛烈进入无码| 亚洲一区播放| 一区精品在线| 国产一区二区精品久久| 欧美视频一区二区久久| 国产91综合| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 国产女人体一区二区三区| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 69国产成人综合久久精品| 国产毛片农村妇女系列福利片| 国产无码一区二区| 中文字幕一区二区三区在线无码| 91精品欧美一区二区三区| 欧美国产91| 蜜汁AV在线无码国产| 婷婷综合缴情亚洲五月伊| 黄色视频一区| 无码中文字幕DⅤD免费放| 日日摸夜夜无码免费视频| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲欧美韩国| 精品国产成人a| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 亚洲精品国产福利一二区| 国产小视频在线看| 末成年女AV片一区二区丫| 一本色道久久综合狠狠躁| 国产区综合另类亚洲欧美| 五月激情久久| 亚洲天堂热| 成人在线第一页| 精品人妻无码一区二区三区αv | 欧美色爱综合网| 免费国产黄网站在线观看| 狠狠综合久久AV一区一| 国产偷窥厕所一区二区| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 欧美精品网站| 亚洲va在线va天堂va四虎| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 国产欧美日韩看片片在线人成| 国产成社区在线视频观看| av熟人妻先锋影音先锋| 久久久久久久99视频| 国产一区二区视频| 国产精品欧美亚洲| 国产精品福利片| 中文无码av一区二区三区| 国产成人午夜视频| 日韩精品无码去免费专区| 国产福利合集| 日韩精品无码专区| 国产精欧美一区二区三区久久| 欧美第二区| 国产天堂av| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 综合久久久久| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 亚洲aa视频| 久久国产精品99久久小说| 国产aⅴ日本一区二区三区| 日本免费一级视频| 久久久久久精品无码| 一区二区三区欧美在线| 中文人妻无码一区二区三| 99国产精品无码| 亚洲AV无码久久精品超碰| 美女少妇黄片| 88精品视频| 久久夜色精品国产| 国产伦精品一区二区三区照片91| 日本免费二区三区久久| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲一区天堂| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 精品久久久久久无码国产| 欧美日韩一区二区不卡三区| 亚洲综合久久1区2区3区| 亚洲中出视频| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 四虎久久精品国产| 永久在线不卡免费视频| 国产真实夫妇交换视频| 99国产精品国产精品| 久久久午夜精品理论片| 国产超碰人人做人人爱| 日本一区精品| 9999在线视频| 变态另类国产亚洲| 国产精品成人久久久久久久| 无码一区二区三区视频播放| 亚洲福利在线| 亚洲中文字幕人伦在线| 国产精品一区二区三级| 久久青草免费97线频观| 无码精品A∨在线观看无广告| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 一级淫片在线观看| 亚洲成人激情片| 少妇人妻综合久久中文字幕 | 12av在线| 国产精品久久久久桃色tv| 国产精品99无码一区二蜜桃| 亚洲日本va| 免费a级毛片无码视频| 亚洲AV无码男人的天堂在线| a福利在线| 91亚洲精品第一综合不卡播放 | 国产在线第二页| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 国产欧美日产激情视频| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 精品午夜福利1000在线观看| 国产强伦姧在线观看无码| 国产欧美久久久精品| 国产视频亚洲| 亚洲综合福利| 日韩无码第6页| 亚洲精品资源| 日韩一线无码av毛片免费| 国产只有精品| 极品国产AV| 国产成人青青热久免费精品| 狼友AV在线| 欧美人妻a v 中文字幕| 精品久久久久无码| 日韩人妻中文字幕| 婷婷综合缴情亚洲AV| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 国产一级无码AV免费久久1| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 亚洲精彩在线| 亚洲激情中文| 亚洲伊人网站| 久久福利一区二区| 国产一级淫片免费大片| 国产成人综合在线| 亚洲网中文字幕| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 久久精品久噜噜噜久久| 日本亚洲国产| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 日本在线看片免费人成视频1000| 欧美久久久久久| 国产免费AV片在线播放| 欧美在线资源| 日韩经典第一页| 中文字幕乱码二三区免费| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 免费一区二区三区视频狠狠| 99久久亚洲日本精品| 亚洲综合五十路在线| 风间中文字幕亚洲一区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 99在线国产视频| 91久久国产精品视频| 国产成人福利| 最新亚洲国产有精品| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区 | 情侣午夜国产在线一区无码| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 国产激情视频在线| 无码人妻一区二区精品视频| 欧美亚洲专区| 国产精品爆乳美女在线播放| 腿张开猛戳免费视频网站| 亚洲欧洲日产国产 最新| 亚洲精品无码久久久久app| www.九九热| av无码一道本| 久久久精品波多野结衣| 福利在线小视频| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲国产av无码片一区二区| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 久久6热视频免费一级片| 国产最新白丝免费视频网址| 国产欧美综合在线观看第七页| 伊人精品综合| 中文字幕成人精品久久不卡| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 娇妻粗大高潮白浆| 国产成人亚洲综合色影视| 国产熟女一区二区三区四区五区 | 国产主播在线播放| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 美女少妇黄片| 欧美在线资源| 国产三级91| 久久精品国产99久久| 男人天堂网在线视频| 亚洲AV成人无码国产一区二区| 蜜汁AV在线无码国产| 久操资源站| 亚洲人妖系列在线播放| 一级毛片特级毛片国产| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 香蕉爱爱网| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线 | 久久久AV无码国产一区二区| 亚洲一区不卡视频| 2020久久精品亚洲热综合一本| 亚洲欧美日韩在线中文字幕| 日本在线观看不卡| 欧美精品亚洲精品日韩1818 | 亚洲欧美一区二区三区在线| 精品国产免费Av无码久久久| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 99re6久精品国产首页| 中文字幕av无码免费一区| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 国产精品三级在线| 国产AV激情久久无码天堂| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| a一级毛片久久久久久精品| 精品日韩亚洲AV无码 | 亚洲情侣在线| 国产96在线 | 欧美| 久久国产精品视频| 国产精品美女久久久网av| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 特级婬片女子高清视频国产| 亚洲日韩在线a在线观看| 91亚洲精品无码成人久久久| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲天堂久久精品成人| 亚洲无码视频在线播放| 91在线视频一区| 无码人妻精品一区二区不卡| 亚洲高清无码在线观看| 二区中文字幕| 国产乱人伦无无码视频试看| 成人午夜在线视频| 国产成人免费影片在线观看| 狼人综合丁香| 欧美久久久久久| 色色九月婷婷| 国产免费久久久久精品| 国产福利三区| 国内精品综合九九久久精品| 在线无码国产精品亚洲а∨| 99在线无码精品秘 人口| 精品剧情v国产在线观看| 国产视频不卡| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲精品国产手机| 亚洲精品无码中文字幕| 国产精久久久久久精品| 精品剧情v国产在线观看| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产福利精品视频| 妞干网中文字幕| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 久久婷婷国产综合精品| 无码精品无广告| 综合图区亚洲白拍在线| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产全肉乱妇杂乱视频| 无码日日模日日碰夜夜爽| 久久精品中文字幕免费| 玩弄人妻奶水无码AV在线| 无码国产精品一区二区免费模式| 一本久久a久久免费精品不卡| 91精品国产91久久久久福利| 免费视频一区二区| 99久久国产热无码精品免费| 国产午夜精品免费一二区| 一本综合久久国产二区| 伊人福利在线| 国产成人精品cao在线| 国产自产在线| 妓女影院一区二区在线观看| 在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲欧美午夜情8666| 免费20分钟超爽视频| 国产成人无码播放| 国产免费av片在线观看播放| 女人亚洲天堂| 老熟女一区二区免费| 色爱区综合| 日韩一级片免费看| 国产一区二区三区不卡观| 国产精品每日更新在线观看| 五月婷婷激情六月| 无码窝在线看18| 日批视频在线免费看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产欧美曰韩一区二区三区| 亚洲欧美在线看片AI| 亚洲线精品久久一区二区三区| 亚洲精品国产成人99久久| 亚洲人成18禁网站| 好深好爽办公室做视频| 99re6国产精品免费播放| 国产免费播放| 97综合色| 精品中文字幕无码不卡在线| 亚洲国产另类久久久精品小说| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲欧美色一区二区三区| 中文有码亚洲制服av片| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 亚洲成人无码在线观看| 亚洲福利视频导航| 亚洲一级电影在线观看| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 久久er精品视频| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 亚洲AV成人综合五月天在线观看 | 亚洲激情自拍| 亚洲资源在线视频| 一区二区三区免费观看| 精品视频在线视频| 中文字幕久久久久| 天天视频黄网站在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲人成网站在线小说| 欧美国产91| 亚洲美女高潮久久久久91| 69久久精品无码一区二区| 永久免费AV无码国产网站| 日韩精品毛片| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 国产精品免费福利| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| www.日本一区| 天天操狠狠操夜夜操| 精品日本久久久久久久久久| 九九热在线精品视频| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 91精品国产三级在线观看| 少妇人妻精品一区二区 | 国产精品无码素人福利| 五月丁香在线观看| 亚洲精品无码毛片永久在线| 8090成人午夜精品无码| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 久久久精品免费观看国产| 亚洲 欧洲 日产 国产| 国产在线精品观看| 99在线无码精品秘 人口| 亚洲欧美日本视频| 成人午夜视频在线观看| 日韩成人精品日本亚洲| 91网站在线免费观看| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 午夜一级做a爰片久久毛片| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 日本一区二区三区中文字幕视频| 国产尤物二区三区在线观看| 国产AV秘 无码一区二区三区| 久久香蕉AV| 欧美一区二区三区四区视频| 国产日日夜夜精品| 日韩欧美综合在线二区三区| 亚洲精品国产网红在线| 成年人福利视频| 国产精品99久久久久久董美香| 日本福利片国产午夜久久| 国产美女自慰网站| 国产麻传媒精品国产AV| 手机看片亚洲综合| 欧美三级真做在线观看| 青青久久99久久99久久999| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 亚洲综合色婷婷久久| 粉嫩极品国产在线播放| 国产成人亚洲精品无码H在线 | 久久国产一区二区三区无码| 久久69精品久久久久久动态图| 青青草综合在线| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 亚洲2008黄色视频一区| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 国产精品12| 欧美日本一二三区| 久久男人av资源网站无码| 精品一区二区三区AV| 久久久久久久精品妇女| 成人自拍电影| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 亚洲欧美日本一区| 欧美久久精品| 人妻无码专区一区二区三区| 免费的国产二级黄| 亚洲国产成人精品激情| 久久久久久国产精品一区| 91AV在线视频观看| 91午夜福利视频| 国语自产偷拍精品视频偷97| 亚洲五月综合| 无码AV片在线观看免费| 免费一区二区| 欧美一级黑人一级| 中文字幕一区日韩精品| 中文字幕国产综合| 69精品欧美一区二区综合在线 | 男人的天堂在线2022AV| 日韩中文字幕精品视频在线| 国产农村三片免费网站| 国产三级a三级三级| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 曰韩免费视频| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲色AV 性色在线观无码| 久久久久一级片| 2021年性爱喷水视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 色综合老色鬼狼天天| 久久一区二区三区免费| 日韩国产欧美在线观看一区二区| av线上免费观看| 无码毛片高潮一级一级喷水| 国产超碰人人做人人爱| 国产精品久久久久精品三级卜 | 欧美乱人伦在线观看| 久久精品香蕉视频| 国产精品成人av电影不卡| 97久久精品| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 亚洲五月综合缴情婷婷| 成年女人毛片免费视频喷潮| 无码中文字幕在线| 日本欧美一区二区三区在线| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 精品国产成人三级在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 中文日韩欧美| 亚洲国产精品一区二区第四页 | 亚洲国产成人片在线观看无码 | 在线日韩欧美一区二区三区| 91精品久久久久久久99蜜桃 | 日韩在线观看精品| 国产不卡视频在线观看| 欧美第一页| av手机版天堂网免费观看| 亚洲VA不卡一区| 免费久久99精品一级毛片免费看| 亚洲日本综合| 精品一区二区三区影院在线午夜| 毛片之按摩| 91成人在线视频| 久久美女网| 成人片在线看无码不卡| 国产亚洲欧美一区二区| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 成人福利在线播放| 国产日产欧美一区二区三区| 精品国产欧美一区二区五十路| 亚洲高清免费视频| 成人免费观看一区二区| 91av在线视频| 九九精品99| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 9191在线精品播放| 99re在线精品视频| 国产va欧美va在线观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 午夜视频网| 欧美成人性色区| 精品国产一区二区三区国产馆| 亚洲无码视频在线播放| 亚洲第一综合色| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲大尺度无码无码专区| 2020久久精品永久免费| 日本久久中文字幕精品| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 在线国产区| 亚洲欧美国产中文| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 亚洲午夜无码精选| 日本一区精品| 女人乱人伦国产在线观看| 精品久久人妻AV中文字幕| 无码人妻专区一区二区三区| 日韩精品无码影片| 亚洲Av有码| 国产h视频在线观看免费| 亚洲国产精品久久一线不卡| 欧美午夜精品久久久久免费视| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 久久综合九色综合97网| 激情五月激情综合| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 四虎自拍视频| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲五月综合缴情婷婷| 麻豆久久久国内精品| 自拍视频第一页| 久久久精品国产免大香伊| 91精品91久久久中77777| 精品欧洲AV无码一区二区免费| 日韩精品一区二区三区中文在线| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 亚洲日本欧美在线| 吃奶人妻精品一区二区| 欧美日本成人| 日本一区二区三区在线观看| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲欧洲国产精品| 精品久久久久久午夜| 最近2019年中文字幕大全视频| 欧美一区二区三区精品| 亚洲精品无码永久中文字幕| 国产av高清无亚洲| 欧美影院一区二区三区| 999国产精品视频| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲精品无码成人av电影网| 青青草一区| 国产v日韩v欧美v精品专区| 亚洲熟妇20| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 蜜臀av免费一区二区三区| 欧美成人手机在线视频播放| 中文精品久久久久人妻| 少妇白浆超级多无码| 亚洲热在线免费观看一二区| 亚洲伊人久久精品酒店| 久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 亚洲一区欧美一区| 亚洲av无码专区青青草原| 国产成人AV三级在线观看| 午夜电影一区| 亚洲无码不卡网| 国产内射视频| 久久久久无码国产精品| a级国产精品片在线观看| 国产精品免费_区二区三区观看| 无卡无码无免费毛片| www.青草视频| 日韩永久在线观看免费视频| 欧美三级不卡在线播放| 国产小屁孩cao大人AV免费 | yy111111少妇影院| 国产品精品久久久久中文| 91激情在线| Av无码一区二区| 国产三区视频在线观看| 91视频这里只有精品| 国产成人一区二区三区影院免费| 尤物无码在线观看| 99r在线视频| 中文字幕久久精品无码一区二区 | 精品九九久久| 国产九九在线观看播放| 久久久久久久一线毛片| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 国产一区二区在线看| 亚洲一区二区视频| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产V精品成人免费视频| 中文字幕在线播放第一页| 又粗又黄国产毛片| 国产一区二区三区天美传媒| 国产精品亚洲一区在现观看| 九九视频这里只有精品| 国产一级三级三级在线视| 国内亚州视频在线观看| 婷综激情中文字幕| 人妻少妇久久精品电影| 亚洲美女18p在线观看| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 永久免费不卡在线观看黄网站| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 99久久999久久久综合精品色| 国产精品99久久久久久宅男| 99中文字幕| 麻豆久久久国内精品| 国产高清无码一区二区| 亚洲香蕉在线视频| 亚洲精品日本| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 狠狠综合久久AV一区一| 欧美精品一区二区| 色蝌蚪欧美| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 亚洲AV无码成人品爱| 国产99久久九九精品无码区| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区| 国产免费一级视频| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲免费看片| 久艹视频在线| 成年免费A级毛片免费看无码 | 天天视频国产免费入口| 成人亚洲一区无码久久| 国产一区二区三区在线视频| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 国产色播视频免费| 国产一区二区视频啪啪视频| 久久九九精品国产AV片国产| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 在线精品免费观看综合| 片不卡无码久久蜜芽| 国产成人精品久久| 国产女同疯狂作爱视频| 久久精品国产久精国产| 婷婷综合缴情亚洲AV| 国产精品福利资源在线| 国产精品免费_区二区三区观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 电影A强奸一区二区三区毛片| 国产一级自拍| 久久成人国产精品二三区| av无码一区二区三| 在线a人片免费观看高清| 亚洲A∨日韩Av最新在线 | 日韩免费在线观看视频| 欧美精品国产综合久久| 肥熟女视频一区二区三区国产| 亚洲精品中文字幕无码专区| 国产精品视频久久久久久| 精品国产18久久久久久| 午夜视频 无码| 亚洲欧美综合精品成人网站| 不卡无在一区二区三区四区| 久久久久久精品在免线费观看 | 色 av 天堂| 亚洲人a在线视频| 亚洲精选高清无码| 最新在线观看精品国产福利片| 国产成人亚洲综合AV| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 国产日比视频| 欧美一区不卡二区不卡三区| 无码人妻一区二区三区四区av| 99在线观看精品免费99| 午夜短无码| 亚洲国产剧情在线精品视| 91精品欧美一区二区综合在线| 自拍偷拍三区| 久久网免费视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产日韩91| 综合色区亚洲熟女妇p| 福利片一区| 国产亚洲免费观看| 国产91区| 久久久久久精品国产免费观看| 亚洲欧美视频一级| 国产免费观看a大片的网站| 成人在线观看一区| 欧美日韩视频综合一区无弹窗| 亚洲人成人一区二区三区| 国产成人在线免费视频| 国产伦精品一区二区三区网站| 日韩中文字幕精品视频在线| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 国产区小视频| 乱码亚洲一区二区三区| 中文字幕精品视频| 91精品国产综合久久香蕉922| 亚洲综合网址| 国产精品手机在线| 巨熟乳波霸中文观看免费| 少妇极品熟妇人妻100| 中文字幕亚洲综合| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 亚洲国产精品91| 中国一级特黄视频| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站 | 国产一级视频在线观看| 99久久99久久精品免观看| 人妻av中文字幕无码专区| 久久综合亚洲一区二区三区| 好了AV四色综合无码久久下载| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲AV永久无码精品无码按摩 | 99久久亚洲精品无码毛片| 精品久久网站| 亚洲成A人无码| 99.久久又粗又硬又大| 人妻激情乱人伦视频| 久久久综合中文字幕久久| 自拍偷拍第1页| 精品人妻中文无码AV在线| 白浆女一区二区三区| 制服无码第6页在线播放 | 99国产精品无码专区| 日本精品在线观看视频| 亚洲区精选网址| 91午夜在线| 经典国产乱子伦精品视频| 亚洲欧美激情小说另类| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 免费黄视频网站| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看 | 欧美精品一区二区三区在线| 国产一精品一aⅴ一免费| 91香蕉国产| 国产精品99久久久久久董美香| 久久美女网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 久操网在线| 人妻丰满熟妇AV无码区| 日本成人在线免费一二区| 丝袜美女国产片在线观看| 青草草在线| 久久国产免费| 91区国产| 在线无码国产观看播放网址| 亚洲精品www| 手机av永久免费观看| 国产精品揄拍100视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲天堂岛国片| 99久久精品国产片| 日韩毛片免费看| 国产精品国产自线在线观看 | 亚洲综合精品| 永久免费Av无码国产| 久久精品国产亚洲av网站 | 亚洲欧洲国码无码a| 日韩系列 中文无码| 国产一有一级毛片视频| 人妻丰满熟妇av无码区版| 人妻无码免费一区二区三区| 欧美在线视频一区| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 精品久久一区二区三区| 国产三级第一页| 精品无码国产一区二区三区99| av在线麻豆动画| 日日夜夜爽| 久草国产在线播放| 久久新视频| 91色国产| 一级黄色毛视频| 另类小说综合网| 亚洲国产网址| 国产亚洲福利| 日韩欧美另类小说| 99久久国产精品亚洲精品| 国产国拍亚洲精品福利| 国产无遮挡无码视频在线观看| 国产精品一区二区手机看片| 久久精品国产99国产精品免费看| 性色av一区| 免费播放国产一级| 日韩午夜免费视频| 高清视频一区二区| 亚洲中文无码永久免费| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉 | 国产成人久久一区二区三区| 18禁的网站免费进入| 成人福利网站在线看视频| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 黄片无遮挡免费在线观看| 美女熟妇67194免费入口| 久久久精品人妻一区二区三区| 亚洲国产精品无码java| 91精选在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产在线欧美一区二区| 久久精品免费一区二区视| 久久精品国产99久久99久久久| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 日韩精品三级| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 亚洲AV无码国产精品二区 | 制服丝袜 中文字幕 在线观看| 91精品国久久久久久无码| 人人狠狠综合久久88成人| 国产精品网站夜色| 久久综合亚洲色社区| 久久精品国产亚洲网址| 人妻少妇88久久中文字幕| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 二区免费视频| 欧美午夜福利视频| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 青青草成人在线| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 亚洲精品自拍视频在线观看| 久草免费在线播放视频| 亚洲情在线| 亚洲AV无一区二区三区久久| 无码国模产在线观看免费| 亚洲精品91| 久国产精品久久精品国产四虎| 不卡一区二区在线观看| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 亚洲第一天堂 久久| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产成人一区二区三区| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 亚洲国产一| 国产日韩欧美视频在线| 人妻av中文字幕无码专区| 久久精品国产免费| 九月激情网| 日本高清一区二区| 欧美精品久久久久久三级| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 国产黄色小视频| 911国产在线| 久久精品99国产精品亚洲| 97免费在线视频| 久久国产香蕉一区精品| 亚洲日韩中文无码久久| 国产91在线视频| 日本综合色图| 国产成人高清在线观看播放 | 久久九九精品久久久久久| 日韩一级片在线播放| 好吊色永久免费网站| 欧美激情精品久久999| 国产无码18P| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲第一AⅤ在线| 无码三级国产三级在线电影| 国产AV无码专区亚洲A| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 日本福利一区| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 亚洲日产综合欧美一区二区| 亚洲—本道中文字幕久久66| 精品一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久SM| 久久久久亚洲视频| 99精品久久久久精品双飞| 国产欧美在线观看| 欧美黄色精品| 国产一级牲交片高潮免费| 91最新免费观看在线| 97人妻一区二区精品免费视频| 另类区射图| 久久亚洲色WWW成人欧美| 亚洲一级片免费看| 亚洲Va中文字幕久久无码一区 | 久久精品国产亚洲av瑜伽| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 69av在线播放| 精品国产亚一区二区三区| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 精品人妻一区二区三区AV中文| 国产影视一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 午夜国产视频| 国产成人无码免费| 久久精品亚洲一区二区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 在线观看免费亚洲| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 成人伊人青草久久综合网| 五十路在线视频| 无码国产成人午夜| 任你躁国产自任一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡98| 国产激情视频在线观看| 国产真实伦视频在线视频| 国产一区二区免费在线| 久久亚洲精品国产精品小说| 精品999无码在线观看| 亚洲国产精品浪潮AV| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 精品无码AV一区二区三区不卡| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 久久艹精品| 国产精品v片在线观看不卡| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产亚洲欧洲三级片A级| 精品国产一区二区三区成人| 免费人妻精品一区二区三区四区| 国产黄片视频| 91精品一区二区三区久久久久 | 红杏无码中文字幕一区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 韩国AV一区二区| 亚洲无码久久久| 国产a精品三级| 亚洲欧美国产精品| 亚洲欧美视频一区二区三区| 免费的毛片基地| 亚洲AV专区一专区二专区三 | 少妇无码一区二区二三区| 成人毛片免费视频| 亚洲国产成人无码影院| 欧美日韩有码| 无码人妻一区二区三区四区av| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲欧美色中文字幕| 日韩一级片视频| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 亚洲av无码专区在线亚| 爱逼综合网| 亚洲AV综合A∨一区二区| 激情97综合亚洲色婷婷五| 亚洲国产cao| 精品久久久无码中文字幕一丶| 精品在线不卡| 久久乐国产精品亚洲综合| 特级毛片爽WWW免费版| 91久久麻豆| 在线伊人男男| 日韩精品欧美成人| 亚洲一区二区三区高清AV| 中文字幕无线码一区2020青青| 中文字幕无线码一区二区三区| 亚洲精品无码专区在线| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 久久久久女人精品毛片| 婷婷亚洲综合五月天小说| 人妻视频网站| 亚洲视频一区在线观看| 日韩AV一区二区精品不卡| 欧美日韩综合在线视频| 久青草国产手机在线观| 亚洲乱码熟女| 亚洲精品欧美精品国产精品| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP | 无码人妻丰满熟妇区五十路| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 二区中文字幕| 东京热一精品无码av| 亚洲精品三级| 日韩欧美另类小说| 亚洲av区无码字幕中文色 | av无码一区二区三| 国产在线欧美日韩精品一区二区| 欧美第二区| 国产成人精品在| 91精品综合国产在线观看| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 91精品91久久久中77777| 国产A在亚洲线播放| 欧美国产中文字幕| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 国产免费人成视频在线播放播| 99精品视频免费| 欧美激情一区二区三区高清视频| 91美女福利视频| 中文字幕在线色| 亚洲一区二区三区四| 亚洲一区免费观看| 亚洲国产成人精品无码区2021| 欧美综合精品| 91麻豆久久| 中文字幕精品一区久久久久| 女同久久精品国产91网站| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 国产毛片视频网站| 福利微拍一区二区| 极品 在线 视频 大陆 国产| 最新国产三级在线不卡视频| 国产综合久久久久影院| 丝袜诱惑一区二区| 国产剧情swag在线| 国产成人久久av免费高潮| 日本在线观看一区| 中文字幕亚洲图片| 国产成人精品日本亚洲专区6| 亚洲а∨天堂久久精品| 中文字幕乱码二三区免费| 国产精品无码成人久久久| 精品久久久久久久久久久| 精品久久人妻AV中文字幕| 欧美一区二区三区精品| 国产成人精品久久| 一本久久A久久精品VR综合| 肥熟女视频一区二区三区国产 | 99久久99久久精品免观看| 久久男人av资源网站无码| 99热精品国产三级在线观看 | 青草青草久热精品视频国产4| 日韩字幕一中文在线综合| 91麻豆久久| 91麻豆精品国产91久久久| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 男人天堂网页| 国产在线精品在线免费| 久久99精品久久久66| 久久久精品久久久668| 国产V亚洲V天堂无码| 国产伦一区二区三区视频播放| 亚洲AV无码久久精品色欲| 婷婷综合网站| 欧美成网站| 天堂一区二区在线观看| 无码天堂在线视频| 久久久亚洲精品视频| 亚洲日产国无码| 午夜一级做a爰片久久毛片| 国产欧美一区二区三区精品| 亚洲美女高清一区二区三区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 久久精品国产亚洲AV高清热| 国产精品亚洲A∨无码遮挡| 偷拍区亚洲区一区二区| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产高清亚洲| 中文字幕第一页无码久久网| 中文字幕日本一区久久| 少妇一晚三次一区二区三区| 少妇乱子伦精品区| 午夜国产精品久久久久| 色偷偷五月天| 国产精品偷伦一区二区| 精品国产福利久久久| 国产一线大片免费观看| 手机免费毛片| 亚洲人妻第一页| 午夜精品福利在线| 欧美久久综合性欧美| 精品亚洲成a人在线观看青青| 一级欧美一级日韩| 国产不卡视频一区二区在线观看| 久久久久久久综合日本| 日韩久久无码免费看A| 青草草在线| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 亚洲国产cao| 狠狠综合网| 免费看自慰喷水网站| 久久精品国产亚洲AV午夜| 2018日日摸| 日韩欧美高清在线| 蜜桃av无码免费看永久| 国产成人精品免费视频大| 91精品国产无码在线观看| 亚洲天堂,com| 国产精品自拍第一页| 免费观看未18禁止自慰| 91九色蝌蚪在线| 精品视频在线观看免费无码| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产国语对白一区二区三区| 最刺激的乱惀视频喷水| 亚洲精品国产福利一二区| 美国一区二区黄色视频| 久久婷婷五月综合97色一本一本 | 国产精品无码区| 久久久久久久国产精品视频| 久久久久久精品在免线费观看| 伊人网综合在线观看| 欧美啪啪一区| 国产日韩AV无码免费一区二区| 一区二区中文字幕| 国产精品亚洲二区在线| 97国产视频| 成人在线观看一区| 欧美性色网| 2021国产成人综合亚洲精品| H无码中文字幕在线| 免费精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人av观看| 成人亚洲欧美久久久久| 国产亚洲精品国看不卡| 精品久久久久久国产91| 亚洲欧美日韩色| 欧美一级一级做性视频| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 99热在线国产| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 日韩免费无码AV一二区| 久久www免费人成看| 亚洲无码图| 美女视频黄是免费| 国产欧美日产激情视频| 国产精彩对白一区二区| 亚洲日韩在线视频| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲AV日韩一区二区| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 国产一区亚洲二区三区| 亚洲视频在线免费看| 亚洲激情一区| 久久精品国产一区| 久久免费观看国产精品| 国产使劲cao视频在线| 精品久久一区二区三区毛片| 日韩精品电影一区亚洲高清| 国产91在线免费观看| 国产av无码专区亚汌a√| 五月天国产| 一区二区在线观看视频| 一区二区三区在线播放视频| 黄色国产免费观看| 亚洲热综合| 久久国产亚洲精品赲碰热| 国产精品无码av一区二区三区| 国内精品亚洲| www.九九热| 国产凹凸在线观看一区二区| 精品亚洲一区二区99| 中文字幕AV在线| 91精品欧美综合在线观看| 精品国产一区二区三区不卡 | 中国少妇毛茸茸| 1区无码| 久久美女福利视频| 精品视频二区| 久久午夜一区二区| 久久综合亚洲伊人色| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 国产在线视频不卡二| 国产精品最新| 一本久道久久综合中文字幕 | 精品福利在线播放| 国产aⅴ激情无码久久| 全球无码影院| 精品久久久久中文字幕APP| 成人AV专区精品无码国产| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 亚洲饱满人妻视频| 又色又污又爽又黄的网站| a性爽爽影院| 777米奇视頻| 伊人丁香综合在| 97精品高清一区二区三区| 国产中文字幕在线观看视频| 97热久久免费频精品99国产成人| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 亚洲中文无码一区二区三区| 91热精品| 在线观看国内自拍| 日韩综合区| 这里只有精品在线观看| 国产激情无码Av毛片久久| 视频一区日韩| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 亚洲日韩精品久久久久久| 亚洲精品国产精品| 亚洲午夜久久久久久91| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 综合91在线精品| 亚洲美女福利视频| 日韩东京热无码人妻| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产AV综合AV五区| AVtt手机版天堂网国产| 精品国产一区二区三区卡| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 东京热一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 亚洲av无一区二区三区| 亚洲综合91| 欧美一级免费在线观看| 久久超级碰| 伊人亚洲综合网色AV另类| 美女高潮喷水在线播放| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 热久久中文字幕| 久草亚洲视频| 国产亚洲女在线精品| 中文精品久久久久国产| 国产精品视频免费的| 2020久久精品亚洲热综合| 激情综合网婷婷| 国产乱码字幕精品高清av| 久久国产精品99久久小说| 国产欧美日产激情视频| 尤物网在线| 国产91精品一区二区| 日韩欧美亚州| 中文字幕在线无码观看第二页| 国产精品不卡在线观看| 国产在线观看无遮挡| 亚洲www视频| 1000部啪啪未满十八勿入| 精品九九久久| 亚洲第一视频91| www.av在线.com| 国产精品美女久久久久av福利| 久久电影国产亚洲欧美精品| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国产美女裸身网站免费观看视频| 亚洲欧美在线国产一区二区| 午夜影院91| 婷婷激情久久| 热99RE6久精品国产首页青柠| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 久久久久无码国产精品| 亚色视频在线观看| 高清无码91| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃 | 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 好吊色永久免费网站| 婷婷色九月综合激情丁香| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 国产在线观看免费观看不卡| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 欧美丝袜一区二区三区| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 青青操网址|