<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                工程部項目經理個人述職報告(優秀17篇)

                工程部項目經理個人述職報告(優秀17篇)



                進行述職報告是對自己工作成果的一次客觀梳理和總結,為未來的工作提供了指導。下面是一些成功案例中的精彩述職報告片段,希望能夠給大家一些啟發和思路。

                工程部項目經理述職報告

                2020年度,在公司領導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,我昆山南亞銅箔三廠工程、南亞必成四期工程項目部的全體員工堅持與時俱進、開拓進取的精神,認真開展工程項目管理的各項工作,并取得了一定的成績?,F將2020年的工作情況作一個總結:

                1)工程進展情況。

                昆山南亞銅箔三廠工程土建結構部分已基本完成,鋼構部分構建制作也已完成,目前調配吊裝中;昆山南亞必成四期工程基樁工程已完成,目前土建結構部分施工中。

                2)各工程產值完成情況。

                截至目前南亞銅箔三廠2972.9萬元,南亞必成四期900萬元,預計年底完成產值共約4500萬元。

                項目部現有管理人員5人:項目經理,安全員,質量員,安全員施工員。

                項目部積極配合建設單位、監理單位及質安站等部門來推動施工現場的安全、質量等工作,經過我們一年的努力,在項目部所有管理人員的努力下,協調各種關系,處理各種問題,保證工程安全及質量。目前沒有出現重大的質量及安全事故,在進度控制及文明施工控制上所有項目都做的較好。

                干一項工程,樹一座豐碑,交一方朋友,開拓一片市場,這是項目部的經營理念,干好在建工程,贏得業主的信任,這是承攬后續工程的關鍵。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,在外協隊伍的努力協助下,積極配合市場經營部開拓市場,配合跟蹤潛在中標項目。

                2020年,在項目部全體員工集體努力下,克服困難,并取得了不錯的成績,圓滿地完成了本年度工作。

                展望2021年,項目部全體員工充滿信心,決心為公司的進一步發展貢獻一點力量,同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,我項目部力爭在2020年做好以下幾方面工作:

                在12年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,這樣可以做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,以各專業工程師為骨干,班組長及工人全員參與的安全管理體系,加強安全交底工作,特別是對協作隊伍的交底,使總包與協作隊伍安全管理體系形成連動,將生產與安全的緊密結合,同時依靠公司管理力量,切實做好安全、文明施工工作,確保實現工程安全管理目標。

                在2021年度,為更好的控制質量,建立各級質量責任制,堅持把質量放在施工生產的首位,全員抓質量,把責任落實到每個管理崗位上,特別是要落實到外協隊管理人員身上,加強對外協隊伍質量意識教育,教育面要達到100%。加強質量專檢,項目部設立專門質量檢查人員,每天進行工程質量檢查,充分抓好預防和把關作用,爭取不發生任何質量事故。

                積極做好項目管理工作,通過交流、培訓,提高外協隊伍的管理水平,積極與業主、監理及其他項目參建單位溝通交流,提升項目部的形象。

                一如既往積極配合公司經營部門做好市場開拓工作,準確及時提供市場信息,爭取為公司在經營規模上做大做強作出更大的貢獻。

                大力培養后備人才,將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,充分發揮青年學生的優勢,提升項目的管理水平。

                項目經理個人述職報告

                尊敬的各位領導、同志們:

                我叫xxx,現任xx項目部經理,根據處黨委關于《黨支部書記、項目經理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產、施工任務、經營管理等方面主要情況述職如下,請予以評議。

                xx項目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是寧夏首座設計年生產1200萬噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

                1、優質快速施工享譽“塞上”。項目部進駐xx煤礦施工以來,克服西北的狂風、冰寒,在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙,打眼班班長許海剛在打眼過程中發現影響的關鍵原因是:鉆頭上的強力吹風孔太小,巖粉不能及時排出。發現后,他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經試驗打眼速度大大加快,每班打眼時間縮短到3小時,功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結合地質條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。

                打眼速度進一步加快,為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續破百米提供了基礎保障。特別是在7月份副立井的施工中,項目部克服地質條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊伍風范,精心組織,廣泛發動,一舉以130.5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,且工程質量優良。

                2、加強生產組織,完成了生產指標。按照處下達的生產任務和項目部制定的生產計劃,項目部抓住井筒施工的黃金季節,積極改進作業方式,有效的提高了生產水平。

                3、抓好“小改小革”進一步提升生產施工的科技含量。

                在抓好生產施工的同時,項目部積極鼓勵技術革新,針對井口甩罐時,費時費力不安全的問題,研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個車盤,就使原來的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運轉直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來嚴重后果,他們經與設計廠家溝通,對絞車制動系統進行改進,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,從而使絞車運行實現了本質安全。

                1、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員必須經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,必須簽訂勞動合同,否則不準錄用。新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自?;ケD芰?。

                同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯?!?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

                1、齊抓共管保安全。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全責任制,制定了安全責任制60余項,安全操作規程80余項。做到了有崗位就有安全責任制,有設備運轉就有操作規程。為抓好安全責任落實,我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。具體工作中,一是班組長、崗、網員等待遇與責任掛鉤,為提高他們的責任心和積極性,其工資系數分別為工人的1.2和1.1倍,如果連續一周查不出安全問題,又提不出建議取消津貼。二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅給予經濟處罰,性質嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育,造成嚴重后果要給予辭退。截止7月底,項目部累計處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業45人次,占“三違”起數的71.4%。違違反勞動紀律18人次,占“三違”起數的28.6%。

                2、創新管理促安全。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。同時,我們建立了嚴格的登記制度,為職工發放了學習本,將每天的“每日一題”及班前會主要內容記錄清楚,增強安全生產的能力。近日,我們針對網員、崗員業務素質參差不齊,知識結構單一的狀況,開設了“青工學堂”,為他們講授各類實用性的安全知識,為安全生產起到積極的促進作用。

                3、質量安全為安全。安全質量標準化代表了企業的管理水平,是企業安全管理的基礎,是實現安全生產和文明生產的前提。因此,自進入xx煤礦施工以來,項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質量標準化建設的文件、指示精神,以創建a級項目部為目標,按照集團公司和一建公司“規范管理年”“質量標準化推進年”的要求,堅持“上標準崗,干標準活”,全員動員,全員參與,不斷強化安全基礎工作,狠抓現場施工管理,有力地推動了我項目部安全生產工作的發展。

                截止7月底項目部已開展4次安全質量標準化自評,7月份我們在我處及公司安全質量標準化檢查驗收中以91分、95.4分先后被評為a級項目部。

                1、項目部效益穩步提升。一是加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包責任制層層落實到位。二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

                2、財務管理繼續加強。項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化建議,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。

                3、精算經濟效益,嚴控費用成本?!耙猿杀竟芾頌楹诵?,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

                1、精誠各方使用,務求互利雙贏。積極穩妥地處理好與甲方、監理及地方政府(部門)的關系,做到不卑不亢、團結合作、互利共贏,努力營造和諧發展的外部環境。

                2、精建和諧項目,維護安全定局面。大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩定工作應急預案,及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產、生活環境,提高后勤服務質量。

                本人嚴格按照中央關于加強國有企業領導人員廉潔自律的各項規定,努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設,進一步提高了自身修養和拒腐防變的能力,始終保持著一名共產黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴格執行處規定領取,電話費、通訊費按處規定報銷,無違規違紀現象,無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為,堅持從嚴治企的工作作風,反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨享受過任何特權。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規定班子團結“四條要求”,按照分工履行自己的職責,認真處理分工與合作的關系,做到了大事講原則,小事講風格,與班子成員坦誠相見,做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。我始終堅持著一句諾言,工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分,沒有等級差別,經常深入到職工中與之座談交往,設身處地的為職工著想,維護職工權益,解決職工困難。

                各位領導、同志們,我工作中雖然取得了一些成績,這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自己應有的作用。但由于本人的能力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將嚴格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

                述職人:xxx。

                項目經理個人述職報告

                大家好!

                在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我dai表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

                20xx年項目部先后承建了燕房路商業街工程、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年個人述職報告如下:

                一、20xx年工作情況:

                作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

                "將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序"。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行"三控,三檢"制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到100%。

                進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。

                企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

                一個成功的團隊必須要具備"凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感"。"80后"是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

                與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

                二、不足及展望。

                在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

                在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

                各位領導、各位dai表20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

                項目經理個人述職報告

                大家好!

                在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我代表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

                xxxx年項目部先后承建了燕房路商業街工程、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將xxxx年全年工作總結如下:

                作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

                "質量"是企業永恒的主題,更是自己追求的目標,工作中我與員工共同探討,"將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序"。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行"三控,三檢"制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到100%。

                進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。xxxx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。

                企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

                一個成功的團隊必須要具備"凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感"。"80后"是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

                與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

                在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

                在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

                項目經理個人述職報告

                述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文,下面是小編分享的項目經理個人述職報告,一起來看一下吧。

                尊敬的各位領導、同志們:

                我叫xxx,現任xx項目部經理,根據處黨委關于《黨支部書記、項目經理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產、施工任務、經營管理等方面主要情況述職如下,請予以評議。

                xx項目部承建了神寧xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是寧夏首座設計年生產1200萬噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

                1、優質快速施工享譽“塞上”。 項目部進駐xx煤礦施工以來,克服西北的狂風、冰寒,在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙,打眼班班長許海剛在打眼過程中發現影響的關鍵原因是:鉆頭上的強力吹風孔太小,巖粉不能及時排出。發現后,他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經試驗打眼速度大大加快,每班打眼時間縮短到3小時,功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結合地質條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。

                打眼速度進一步加快,為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續破百米提供了基礎保障。特別是在7月份副立井的施工中,項目部克服地質條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊伍風范,精心組織,廣泛發動,一舉以130.5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,且工程質量優良。

                2、加強生產組織,完成了生產指標。按照處下達的生產任務和項目部制定的生產計劃,項目部抓住井筒施工的黃金季節,積極改進作業方式,有效的提高了生產水平。

                3、抓好“小改小革”進一步提升生產施工的科技含量

                在抓好生產施工的同時,項目部積極鼓勵技術革新,針對井口甩罐時,費時費力不安全的問題,研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個車盤,就使原來的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運轉直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來嚴重后果,他們經與設計廠家溝通,對絞車制動系統進行改進,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,從而使絞車運行實現了本質安全。

                1、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員必須經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,必須簽訂勞動合同,否則不準錄用。新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自?;ケD芰?。

                同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯?!?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

                1、齊抓共管保安全。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全責任制,制定了安全責任制60余項,安全操作規程80余項。做到了有崗位就有安全責任制,有設備運轉就有操作規程。為抓好安全責任落實,我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。具體工作中,一是班組長、崗、網員等待遇與責任掛鉤,為提高他們的責任心和積極性,其工資系數分別為工人的1.2和1.1倍,如果連續一周查不出安全問題,又提不出建議取消津貼。二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅給予經濟處罰,性質嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育,造成嚴重后果要給予辭退。截止7月底,項目部累計處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業45人次,占“三違”起數的71.4%。違違反勞動紀律18人次,占“三違”起數的28.6%。

                2、創新管理促安全。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。同時,我們建立了嚴格的登記制度,為職工發放了學習本,將每天的“每日一題”及班前會主要內容記錄清楚,增強安全生產的能力。近日,我們針對網員、崗員業務素質參差不齊,知識結構單一的狀況,開設了“青工學堂”,為他們講授各類實用性的安全知識,為安全生產起到積極的促進作用。

                3、質量安全為安全。安全質量標準化代表了企業的管理水平,是企業安全管理的基礎,是實現安全生產和文明生產的前提。因此,自進入xx煤礦施工以來,項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質量標準化建設的'文件、指示精神,以創建a級項目部為目標,按照集團公司和一建公司“規范管理年”“質量標準化推進年”的要求,堅持“上標準崗,干標準活”,全員動員,全員參與,不斷強化安全基礎工作,狠抓現場施工管理,有力地推動了我項目部安全生產工作的發展。

                截止7月底項目部已開展4次安全質量標準化自評,7月份我們在我處及公司安全質量標準化檢查驗收中以91分、95.4分先后被評為a級項目部。

                1、項目部效益穩步提升。一是加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包責任制層層落實到位。二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

                2、財務管理繼續加強。項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化建議,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。

                3、精算經濟效益,嚴控費用成本?!耙猿杀竟芾頌楹诵?,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

                1、精誠各方使用,務求互利雙贏。積極穩妥地處理好與甲方、監理及地方政府(部門)的關系,做到不卑不亢、團結合作、互利共贏,努力營造和諧發展的外部環境。

                2、精建和諧項目,維護安全定局面。大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩定工作應急預案,及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產、生活環境,提高后勤服務質量。

                本人嚴格按照中央關于加強國有企業領導人員廉潔自律的各項規定,努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設,進一步提高了自身修養和拒腐防變的能力,始終保持著一名共產黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴格執行處規定領取,電話費、通訊費按處規定報銷,無違規違紀現象,無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為,堅持從嚴治企的工作作風,反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨享受過任何特權。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規定班子團結“四條要求”,按照分工履行自己的職責,認真處理分工與合作的關系,做到了大事講原則,小事講風格,與班子成員坦誠相見,做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。我始終堅持著一句諾言,工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分,沒有等級差別,經常深入到職工中與之座談交往,設身處地的為職工著想,維護職工權益,解決職工困難。

                各位領導、同志們,我工作中雖然取得了一些成績,這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自己應有的作用。但由于本人的能力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將嚴格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

                述職人:xxx

                項目工程部經理述職報告

                尊敬的領導、各位同仁:

                大家好!

                自xx年_月18日從事工程部經理工作以來,在各位領導的關懷指導和酒店同仁的大力支持下,主要進行以下幾方面的工作:在酒店管理層明確12月18日開業后,工程部的工作壓力比較巨大,在工程部同仁的共同努力下,完成了工程方面的施工工作,如消防報警系統的安裝調試、發電機組的維保調試,采暖系統的調試運行等,使酒店的設備設施運行正常,滿足了開業的需要。

                1、初步完成了工程部的人員編制架構且按酒店營業的需要運行。

                2、完成其它酒店各部需工程部配合施工的工作(如客房壁畫、皂液盒安裝等)、開業前期,酒店各部有大量的工作需工程部完成,集中體現在一線三部上,大量的壁畫、皂液盒、漂香機是在動員工程部員工在不怕苦,不怕累的情況下安裝完畢的。

                3、配合高管領導完成消防驗收工作,為酒店正常運營奠定了基礎、消防驗收合格是酒店按時開業的一個基本條件、因我酒店工程時間長的特殊原因,消防驗收難度相對較大、在高管領導的安排下,工程部按時的完成和處理工程方面的遺留問題,保證了消防驗收的`順利通過。

                如上所述,我認為自己在近一年的工作中,在高管領導的關心和指導下,工作上有一定的成績,思想上有一定的進步、但仍有缺點和不足:

                1、受自身條件的限制,綜合素質有待提高。

                2、管理能力和技巧有待加強。

                3、配合其它部門工作的意識需更好。

                回想反思這年的經歷,思緒萬千,感慨多多、喜各位同仁為之努力工作多年的酒店,今朝終于開業、憂從開業至今,暴露出的前期工程中問題多少影響酒店客人衣、食、住、娛的舒適度,工作中的不足和失誤讓人痛楚、通過這段時間的工作,我堅信自己在今后的工作中一定會努力進取,揚長避短,作一名合格的工程部經理。

                祝酒店發達興旺,愿朝陽常照鳳凰。

                項目工程部經理述職報告

                20xx年度,動力設備部在各部門的支持下,在各級領導的正確指導下,通過大家的辛苦努力,我們順利完成了tmp裝置、60萬噸/年氣分、配套罐區、公共工程及其它裝置的建設、試車任務及生產車間的運行保障工作,按照公司的生產目標,在保證生產、節能降耗、設備改造、設備維修、安全管理等各方面做了大量的工作,對全年公司順利完成各項經濟指標付出了較大的努力?,F將本人一年來的學習、工作及思想等方面的情況總結匯報如下:

                回首這一年來的工作,我感慨良多,由于我從總工辦調調到動力設備部,所以無論在技術實力還是管理經驗方面可謂甚淺,但我沒有因為這些劣勢而畏首畏尾。一方面,我從強化理論學習入手,積極提高自身綜合素質。在學習內容上,根據各個專業動靜設備,電氣儀表的分工不同,認真學習,積極向專業人員及領導請教,真正做到吃透理論、把握實質、明確任務、堅定信心;在學習方法上,按照“缺什么補什么、需什么學什么”的指導原則,根據多年來的工藝及設備工作經驗,學理論與學業務實際相結合的辦法,確保了學習活動有的放矢。另一方面,以提高本部門員工整體素質為出發點,有目的地督促本部門員工進行業務、技能學習,要求他們虛心向兄弟單位同行、外部業務單位技術人員交流學習,學習他們精湛的技術工藝和豐富的實踐經驗等。經過一年來的學習,設備管理部人員的整體素質不斷提高,精神面貌大有改觀,凝聚力、戰斗力不斷得到增強。大大改善了工作中的拖延現象,這一點在設備部的基礎管理和各車間裝置設備維護維修中,中得到了很好的體現。

                在努力提高部門綜合素質上下功夫外,與部門干部員工一起在現場一線熟悉設備,查找問題,利用多方面資源,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位、同行、設計院等深入交流管理方法和工作經驗。通過加強交流溝通,使得無論是部門內部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯系設備管理和設備運行維護工作。在解決實際問題上下功夫,在指導實踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。

                根據公司班子分工,我主要負責鍋爐、罐區鋼結構與設備管理等方面的工作,總結任職這一年多來,可謂有成績也有敗績。

                1、設備形象轉變方面:20xx年8月20日,我調到設備部,根據公司的指示精神,我便將部門的工作核心和重點放在治理部門散、亂、差,放在消除工作拖延上,改變設備部在生產和工程項目的形象,同時還要配合各兄弟部門和公司領導,查找部門工作漏洞,提出整改方案,消除遺留問題和安全隱患。

                為保證部門工作的整體形象轉變,我首先帶領部門全員晚上集中學習,充分領會公司賦予部門的職能職責,分析造成部門工作形象臟亂差的原因,從勞動紀律、業務能力、工作方式上進行剖析,針對兄弟部門和公司領導提出的意見和建議,逐項制定應對策略,實行分工負責制,責任劃分明確,責權利相結合,建立快速響應機制,加強溝通,及時讓兄弟部門知曉每件事項的進展情況,和預期的目標,及時和公司領導匯報,勾通,取得公司領導的支持。認真對待車間、兄弟部門提出的設備專業相關問題。

                從20xx年初至20xx年底,我部門要求在工作未完成的情況下,利用晚上和周末的時間,一定加班完成。由于長期頻繁的加班,加上工作方式的轉變,部分員工也出現了一些焦慮煩躁情緒,為了能保證工作的順利進行,我改變工作思路,倡導部門內部分管負責人和員工積極獻言獻策,主動與他們勾通,鼓勵他們主動與就工作生活問題進行交流談心,這樣既拉近了我與部門員工的距離,同時也讓我準確掌握了員工的情況,對于部門的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

                截止去年12月,部門各項工作有序進行,各分工負責人,帶領部門員工,有條不紊開展工作,每項工作都做到有分管,有負責,有落實,消除了以前許多設備部職責內問題動輒無人管理的現象。

                2、設備維修維護保障服務方面:真抓實干,全力完成公司的各種大小20xx臺設備的的維護維修保障服務工作。扎扎實實做事是我要求本部門員工的日常工作準則。我堅持以求真務實的作風、開拓進取的精神抓好公司設備管理基礎工作,這樣才能保障公司各裝置設備長周期運轉,為公司提高設備利用率,提升公司整體效益。

                做好全廠裝置設備保障服務,首先要找準位置,本人在工作中堅持強調,設備管理部的每一位員工,不僅僅是掌握本專業內的知識,同時還要了解、熟知工藝原理,從工藝角度上管理好設備,從設備角度上滿足工藝需求。其次要有高度的責任心,要求本部門全體員工盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項設備維修維護工作。

                樹立“公司為重,服務為先”的思想,不斷增強主動技術服務意識,切實提高設備管理能力和業務水平,將設備管控轉變為促進公司發展的生產力;修正了《設備管理制度》和《檔案管理制度》等相關保障制度;對車間檢維修工作,人員的安排、責任劃分、重點關注事項重新進行了調整;改變工作方式變被動維修為主動維修,做到有備而戰,積極配合生產技術部、生產車間、會同各管理部室及外協施工協作單位,做好技術對接和服務工作。

                四月份檢修全廠的設備、聯系協調處理各個裝置的檢修及外協工作。組織協調設備檢修工作,及時處理開工過程中的設備問題。主要工作如下:

                突擊處理循環氫壓縮機的葉輪斷裂事故,大膽創新,摘除破損葉輪,并成功安裝調試運行,為裝置開工節省了80天時間。

                完成污水場刮油刮泥機、加制氫裝置新氫壓縮機消振設備的技術協議簽訂,定標工作;完成75t/h鍋爐脫硫脫銷、除塵改造招標及技術協議的簽訂。完成灰庫卸灰,1#除塵器改造,2#、3#爐修襯里及鍋爐水冷維修維護。

                檢維修生產區儲罐15臺,修復塔器、換熱器、吸附塔等設備保溫防腐27臺;

                塔器、換熱器、吸附塔、空冷器等靜設備檢修177臺次。

                電氣、儀表設備、空調、電梯等維護及技改17項;

                20xx年全年檢修費用:5622萬元,占生產裝置總資產的3.31%。

                3、項目建設方面:

                完成設備采購,并協調安裝,對進度督促、監控、負責現場管理、試運工作,其中主要工作:

                公用工程冷卻塔4臺,機泵6臺;空壓站設備10臺套,

                配套罐區機泵61臺,液化氣壓縮機4臺。球罐安裝32臺,總罐容9.2萬m3,立罐安裝28臺,總罐容16.2萬m3,,鋼結構安裝完成8000多噸。

                項目工程部經理述職報告

                尊敬的領導:

                感謝公司領導的信任,由本人擔任公司工程部經理一職,主持工程部日常工作、在任職期間,基本上能按公司要求完成工作任務,但也存在一些問題和不足、現對本年度工作報告如下:

                掌握工地在建工程情況,各工地總包、各分包單位的人事架構、工程進度、質量控制、遺留問題等進行分析和初步判斷,制訂各階段的處理措施、熟悉公司人事架構、工作方法;熟悉工程部人員配置,與各個專業工程師單獨溝通,以迅速掌握工作現狀;處理解決在建工程歷史遺留問題,召開各工地工程例會,制定新的工作例會方法,將過去拖拉疲沓的工作例會改變為能處理解決工地實際問題的工作例會。

                明確工程部各專業工程師職責,改變過去無目標、胡子眉毛一把抓的現象,制定周工作計劃,提高工作效率;明確各個工地具體責任人,由本人任總責任;落實上周的工地存在的問題,明確責任人和監督人,有效的解決問題;敦促各工地總包、分包單位提供施工組織設計九份、進度計劃九份,對不合格的發回重做;對各個工地關鍵工程工序實時跟進驗收,發現問題的,即時與施工單位和監理單位溝通,以求用最快的速度解決。

                適應了公司考勤打卡的工作制度,改變了過去從不打卡的習慣,至今為全勤、遵照領導的指示,開展工程部各項工作,建立總包單位和分包單位平行管理體系,嚴格按照公司對工程質量、安全、進度管理各項目、著力打造工程部的執行力,追求結果,強調執行;對待公司變革,推行的各項制度,首先是堅決地執行、修改、完善在做中思考,在做中完善,發展中的問題要在發展中解決。

                按照專業劃分了管理范圍,工程部每星期五上午召開部門會議,按照公司指定的節點,制定下周項目內控里程碑節點;由各專業工程師帶著里程碑節點,與所管轄的總包、分包單位進行充分溝通,排布本專業工程的內部工作分解結構和內部時間節點;在前兩步工作完成的基礎之上,工程部組織各專業工程師、監理工程師、總分包單位項目經理共同討論,識別專業工程之間的工作接口關系。

                我雖然完成了很多工作任務,也總結出了一些工作經驗,但由于工作時間較短,與公司的高標準要求相比照,還存在著不小的差距,還有許多不足之處需要努力克服,專業學習需要進一步加強,文字綜合能力需要進一步提高、面對紛繁復雜的工作任務容易產生急躁情緒,思考問題有時不夠全面周延、組織協調和靈活變通處理問題能力不足,團隊意識需進一步加強。

                將工程部的人員工作分解為兩個部分進行考核、工程實體進展情況、實體質量的考核,專業工程師從事管理工作進展情況考核,定期考核,問題消項、工作分解,溝通,風險預控有效降低了管理風險、經常召開不定時專題(現場)項目會議、從各專業工程師的角度識別工程關鍵控制點、存在的'風險;然后制作問題列表,分發給大家共同討論和制定對策,分析消除這些過程風險的預控措施、定期溝通:定期與部門員工進行溝通,消除工作隔閡,融洽項目氛圍,激發大家主動工作的積極性、對于不同的合作單位,要容忍差異,采用不同的方法應對變化。

                各分項項目切實執行樣板引路制度,是實施工程質量有效途徑:在工序展開前進行詳細的質量交底,使施工人員在樣板施工時,能夠感受到項目部嚴格的質量要求、從而統一認識,在思想上統一質量標準、發揮樣板的參照作用,在施工過程中不斷地參照對比,發現問題隨時通知相關單位實施整改、及時總結樣板做法,在不同施工單位之間開展質量評比,推廣好的施工做法和管理方法,提高質量管理工作的覆蓋面。

                以上為我一年來的述職報告,不足之處請公司批評指正。

                項目經理個人述職報告

                我叫x,現任x項目部經理,根據處黨委關于《黨支部書記、項目經理述職暫行辦法》的要求,就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產、施工任務、經營管理等方面主要情況述職如下,請予以評議。

                x項目部承建了神寧x煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是寧夏首座設計年生產1200萬噸的礦井,也是我處首次打入寧夏市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

                1、優質快速施工享譽“塞上”。項目部進駐x煤礦施工以來,克服西北的狂風、冰寒,在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙,打眼班班長許海剛在打眼過程中發現影響的關鍵原因是:鉆頭上的強力吹風孔太小,巖粉不能及時排出。發現后,他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經試驗打眼速度大大加快,每班打眼時間縮短到3小時,功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結合地質條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。

                打眼速度進一步加快,為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續破百米提供了基礎保障。特別是在7月份副立井的施工中,項目部克服地質條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊伍風范,精心組織,廣泛發動,一舉以130.5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,且工程質量優良。

                2、加強生產組織,完成了生產指標。按照處下達的生產任務和項目部制定的生產計劃,項目部抓住井筒施工的黃金季節,積極改進作業方式,有效的提高了生產水平。

                3、抓好“小改小革”進一步提升生產施工的科技含量。

                在抓好生產施工的同時,項目部積極鼓勵技術革新,針對井口甩罐時,費時費力不安全的問題,研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個車盤,就使原來的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運轉直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來嚴重后果,他們經與設計廠家溝通,對絞車制動系統進行改進,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,從而使絞車運行實現了本質安全。

                1、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員必須經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,必須簽訂勞動合同,否則不準錄用。新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自?;ケD芰?。

                同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯?!?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

                1、齊抓共管保安全。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全責任制,制定了安全責任制60余項,安全操作規程80余項。做到了有崗位就有安全責任制,有設備運轉就有操作規程。為抓好安全責任落實,我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。具體工作中,一是班組長、崗、網員等待遇與責任掛鉤,為提高他們的責任心和積極性,其工資系數分別為工人的1。2和1。1倍,如果連續一周查不出安全問題,又提不出建議取消津貼。二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅給予經濟處罰,性質嚴重的送到礦方舉辦的“三違”x行為期7天的再教育,造成嚴重后果要給予辭退。截止7月底,項目部累計處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業45人次,占“三違”起數的71.4%。違違反勞動紀律18人次,占“三違”起數的28.6%。

                2、創新管理促安全。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。同時,我們建立了嚴格的登記制度,為職工發放了學習本,將每天的“每日一題”及班前會主要內容記錄清楚,增強安全生產的能力。近日,我們針對網員、崗員業務素質參差不齊,知識結構單一的狀況,開設了“青工學堂”,為他們講授各類實用性的安全知識,為安全生產起到積極的促進作用。

                3、質量安全為安全。安全質量標準化代表了企業的管理水平,是企業安全管理的基礎,是實現安全生產和文明生產的前提。因此,自進入x煤礦施工以來,項目部認真貫徹集團公司、一建公司和x煤礦以及我處關于開展安全質量標準化建設的文件、指示精神,以創建x目部為目標,按照集團公司和一建公司“規范管理年”“質量標準化推進年”的要求,堅持“上標準崗,干標準活”,全員動員,全員參與,不斷強化安全基礎工作,狠抓現場施工管理,有力地推動了我項目部安全生產工作的發展。

                截止7月底項目部已開展4次安全質量標準化自評,7月份我們在我處及公司安全質量標準化檢查驗收中以91分.95.4分先后被評為x目部。

                1、項目部效益穩步提升。一是加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包責任制層層落實到位。二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

                2、財務管理繼續加強。項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化建議,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。

                3、精算經濟效益,嚴控費用成本?!耙猿杀竟芾頌楹诵?,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

                1、精誠各方使用,務求互利雙贏。積極穩妥地處理好與甲方、監理及地方政府(部門)的關系,做到不卑不亢、團結合作、互利共贏,努力營造和諧發展的外部環境。

                2、精建和諧項目,維護安全定局面。大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩定工作應急預案,及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產、生活環境,提高后勤服務質量。

                本人嚴格按照中央關于加強國有企業領導人員廉潔自律的各項規定,努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設,進一步提高了自身修養和拒腐防變的能力,始終保持著一名共產黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴格執行處規定領取,電話費、通訊費按處規定報銷,無違規違紀現象,無私自承攬工程、私自采購及參與x違法亂紀行為,堅持從嚴治企的工作作風,反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨享受過任何特權。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規定班子團結“四條要求”,按照分工履行自己的職責,認真處理分工與合作的關系,做到了大事講原則,小事講風格,與班子成員坦誠相見,做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。我始終堅持著一句諾言,工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分,沒有等級差別,經常深入到職工中與之座談交往,設身處地的為職工著想,維護職工權益,解決職工困難。

                各位領導、同志們,我工作中雖然取得了一些成績,這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自己應有的作用。但由于本人的能力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將嚴格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

                項目經理個人述職報告

                尊敬的領導:

                您好!

                xx年是我人生中比較重要的一年,由于工作方面的需要和上級領導的要求,我在年初就進入xx擔任項目經理,當時感覺擔子很重,壓力也很大,但是在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行一名優秀項目經理的職責,在保證施工人員安全和施工產品質量的基礎上,突出施工生產管理,提高各個施工隊伍的素質,認真總結經驗和教訓,細化施工任務和目標,強化施工管理,切實抓好項目管理工作,同時另方面也抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,很好地完成了公司安排的全部施工生產任務,也獲得了業主及兄弟單位的認可和好評,簡述主要工作如下:

                進入工作角色,我和同事們就認真總結經驗和吸取教訓,抓住項目以施工為重點的施工理念,連續克服年初的`資金緊張、施工環境惡劣、既有線施工復雜的各種困難,保質保量的完成施工任務,保住一個作為高速公路施工企業的根本,為爭取利益奠定堅實的基礎。

                1、按照現場實際情況制定合理可行的施工計劃,并進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制,通過這一年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系。項目部設立一名專職安全員,安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

                2、建立合適的獎罰制度,調動員工的積極性,通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產效率,降低生產成本,通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,比業主要求的工期提前一個月完成并交驗。

                4、加強成本控制,積極配合公司內部的各項數據錄入工作,項目部每月定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實;還專門成立數據采集及錄入部門積極配合公司的各項要求。

                5、建設文明工地,協調好地方關系,進一步加強現場文明施工管理,成立專門負責文明施工的領導班子,進行文明工地建設相關工作,比如:保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,對橋梁外部進行裝飾,各種設備物資標識齊全,堆放有序等等,積極修復和協調業主、監理、設計及地方的各項關系,用汗水、笑容和工作成果來挽回公司的信譽和他們對公司的信心。

                6、認真協助業主指揮部搞好由于高速公路封閉以后當地老百姓的出行問題和地方水系的暢通,積極出人、出機械、出材料修復道路、排水、挖溝和做壩。

                7、關心員工生活、豐富其精神文明生活、提高個人修養,增加團隊的團結力和凝聚力。保證員工工資的到位,建立項目部的閱讀室和活動室,積極組織各種集體活動,增加員工之間的配合和協作的能力。

                8、加強黨建工作,培養新的黨員。重視和加強黨建工作,經常組織黨員共同學習、研討、把握其思想動態、積極開展批評和自我批評工作,提高黨性和覺悟,發展優秀人才成為黨員,培養祖國的棟梁。

                1、擠出時間,通過閱讀和學習來豐富知識和提高個人修養,完善自身的價值觀和世界觀。

                2、廉潔奉公、公平公正、遵紀守法、做好本職工作和履行崗位職責,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

                項目部定期組織進行安全、質量和技術等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,發現存在的不足及時采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

                以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                這一年來,自己雖然做了一些工作,也取得一點成績,但是還是存在是生產成本控制不力,工作不夠細致和全面的問題。

                分析其原因:

                1、進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

                2、資金緊張、既有線施工交通復雜、安全資金投入過大。

                3、有些方面考慮不周、安排不夠妥當。以上說明我的工作力度還需要在今后工作不斷的完善。

                述職人:xxx。

                xx月xx日。

                項目經理個人述職報告

                尊敬的各位領導各位dai表:

                大家好!

                在公司領導和各有關部室的熱情幫助下,經過項目部全體員工的共同努力,全年承建的各項工程得以順利進行,在此我dai表項目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

                20xx年項目部先后承建了燕房路商業街工程、杏花西里設施改造工程、東風小學危房翻建等6項工程,質量、安全、環境全部受控。本人在項目部工作過程中,嚴格遵守國家法律法規,遵守公司的各項規章制度,敢于承擔責任,有較高的組織協調能力,能理論聯系實際的開展工作,與同志協作共事,較好地完成了各項工作目標。為了更好的迎接明年的生產任務,現將20xx年全年個人述職報告如下:

                作為項目部負責人,安全一直是我最為關注的重點,安全是根本,是效益的保證。在實際工作當中,認真落實公司和本項目部各項規章制度,加強對施工隊的管理力度。針對各項承建工程的實際情況,制定切實可行的`安全保證措施,對安全薄弱環節部位進行整治,有效的杜絕了違章作業,順利的通過了上級各部門和建設單位各項安全檢查。全年輕、重傷事故為零。

                “將質量意識灌輸到每一名成員,將質量觀念體現到每一道工序”。每項工程都按照《項目管理計劃》,明確質量管理目標,編制合理的施工方案,從材料進場到各項工序施工,嚴格執行“三控,三檢”制,從基礎管理上保證了各項工程的施工質量,各項報檢、報驗合格率達到100%。

                進度控制也是降低成本、提高企業效益的重要保障措施。根據施工條件和合同工期,制定科學合理的進度計劃。隨著工程的進行,在不同階段編制各層次的進度計劃,特殊情況、特殊調整,使進度始終處于受控狀態。20xx年全年6項工程各個節點全部按時完成,顧客滿意度達到95%以上。

                企業管理的最終目的是效益,所以實現利潤最大化也是考驗項目經理重要指標。在每一項工程開工前,我都組織項目部進行工程分析,結合多年的經驗,制定合理的工期,編制科學的施工方案和人機料計劃,讓成本在工程建設初期就受到全面的控制,以創新的成本管理措施,確保了年初制定不超過去年86%的成本目標。

                一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感,歸屬感”?!?0后”是項目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經驗不足卻是他們不可回避的現實。如何揚長避短,將年輕的朝氣化作前進的動力,將這群渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才,是項目部建設的重中之重。通過自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感。其次讓他們明白,項目部的成功是全員努力的結果,每個成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學習技術的良好風氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長為業務骨干。

                與主管單位、建設單位的溝通與交流是項目經理的日常工作之一,良好的關系氛圍,可以使項目部的各項管理工作更加順利的進行。創造這種良好的氛圍,就必須取得相關單位的信任。在公司領導的指導下、在公司各相關部室的大力配合下,通過項目部每一項工程行之有效的施工管理措施,以及驗收合格的各項工程,充分向相關單位展現了項目部的管理水平。贏得了外界對華龍公司的充分信任。

                在項目部工作管理中,雖然我努力學習公司三合一管理體系的管理手冊、程序文件,但是由于自己的水平有限,對各文件精神理解不夠,在項目部的各項管理工作中,還沒有達到完全徹底貫徹執行三合一管理體系文件的標準。

                在各項工程施工中,感謝公司各相關部室提供的及時配合和幫助,使我們承建的各項工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關部室的溝通與交流仍然需要繼續提高。

                各位領導、各位dai表20xx年又是一個新起點,也是充滿希望和機遇的一年。我一定不會辜負你們的希望,帶領項目部全體成員,為公司創造更高的效益,贏得更多的榮譽。

                項目經理個人述職報告

                敬的領導:

                20xx年,是我人生中比較重要的一年,由于工作方面的需要和上級領導的要求,我在年初就進入xx擔任項目經理,當時感覺擔子很重,壓力也很大,但是在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行一名優秀項目經理的職責,在保證施工人員安全和施工產品質量的基礎上,突出施工生產管理,提高各個施工隊伍的素質,認真總結經驗和教訓,細化施工任務和目標,強化施工管理,切實抓好項目管理工作,同時另方面也抓好思想政治工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,很好地完成了公司安排的全部施工生產任務,也獲得了業主及兄弟單位的認可和好評,簡述主要工作如下:

                進入工作角色,我和同事們就認真總結經驗和吸取教訓,抓住項目以施工為重點的施工理念,連續克服年初的資金緊張、施工環境惡劣、既有線施工復雜的各種困難,保質保量的完成施工任務,保住一個作為高速公路施工企業的根本,為爭取利益奠定堅實的基礎。

                1、按照現場實際情況制定合理可行的施工計劃,并進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制,通過這一年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系。項目部設立一名專職安全員,安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

                2、建立合適的獎罰制度,調動員工的積極性,通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產效率,降低生產成本,通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,比業主要求的工期提前x個月完成并交驗。

                4、加強成本控制,積極配合公司內部的各項數據錄入工作,項目部每月定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實;還專門成立數據采集及錄入部門積極配合公司的各項要求。

                5、建設文明工地,協調好地方關系,進一步加強現場文明施工管理,成立專門負責文明施工的領導班子,進行文明工地建設相關工作,積極修復和協調業主、監理、設計及地方的各項關系,用汗水、笑容和工作成果來挽回公司的信譽和他們對公司的信心。

                6、認真協助業主指揮部搞好由于高速公路封閉以后當地老百姓的出行問題和地方水系的暢通,積極出人、出機械、出材料修復道路、排水、挖溝和做壩。

                7、關心員工生活、豐富其精神文明生活、提高個人修養,增加團隊的團結力和凝聚力。保證員工工資的到位,建立項目部的閱讀室和活動室,積極組織各種集體活動,增加員工之間的配合和協作的能力。

                1、擠出時間,通過閱讀和學習來豐富知識和提高個人修養,完善自身的價值觀和世界觀。

                2、廉潔奉公、公平公正、遵紀守法、做好本職工作和履行崗位職責,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

                項目部定期組織進行安全、質量和技術等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,發現存在的不足及時采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

                以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                這一年來,自己雖然做了一些工作,也取得一點成績,但是還是存在是生產成本控制不力,工作不夠細致和全面的問題。

                分析其原因:

                1、進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

                2、資金緊張、既有線施工交通復雜、安全資金投入過大。

                3、有些方面考慮不周、安排不夠妥當。

                以上說明我的工作力度還需要在今后工作不斷的完善。

                此致

                敬禮!

                述職人:xxx。

                20xx年x月x日。

                甲方工程部項目經理述職報告

                各位領導、各位同志:

                我自從20xx年起開始擔任xx電力公司經理一職,已經有xx年了。今年,我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下,緊緊圍繞年初既定的方針目標,以踐行科學發展觀活動為主線,充分發揮和調動積極因素,同心同德,攻堅克難,創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端,年初公司在外部經營環境極為不利的情況下,千方百計籌措資金,積極尋找煤炭資源,保證了正常安全生產,保證了省會廣大居民的正常采暖用熱,使今冬采暖季達到了近幾年水平,今年公司無重大人身傷亡事故,達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步,現在我將工作情況匯報如下,請予評議。

                在今年的工作中,xx電力公司全面貫徹落實科學發展觀,繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導,堅持發展是公司各項工作的第一要務,堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準,堅持以人為本是企業發展的管理理念,加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標,促進公司系統的全面協調發展。

                今年,公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發,它是一個熱電企業不可再生的資源,要加強熱力管網的建設和資源的整合力度,主動承擔社會與企業責任,規避眼前與短期效應,積極開發供熱市場,盡可能減少投資風險,塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中,我認為必須樹立大局觀念和憂患意識,無論是管理部門還是企業負責人,要心系社會、心系企業、心系職工,抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節,吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。

                公司通過加大力度促進電站服務產業的發展,形成以熱電聯產為主營,電站服務上下游協調發展的產業格局,積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。

                (一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度,全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事,麻痹思想要不得的'觀念,確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點,不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施,進一步提高公司系統安全管理水平。

                (二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響,小機組的關停是不可避免的,我和公司領導班子成員認為,正視現實,積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年,公司成立了關停領導小組,全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案,積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題,不遺余力地維護企業和職工的合法權益。

                (三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性,加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站,進行oa辦公系統建設,通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡,使公司系統企業之間,在企業內外部傳遞數據信息,確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通,實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統,基本實現自動化辦公體系。

                (四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求,規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革,以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構,進一步理順勞動合同、勞務合同關系,搭建人力資源管理平臺,建立、健全員工激勵約束機制,完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度,建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。

                我個人對公司干部的要求是:講政治、有本事、肯實干,我曾經講到過,我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”,對干部使用首先是德才兼備。當前,我們干部隊伍總體上是好的,能按照上級黨組和公司的要求,圍繞企業的中心工作履行自己的職責,是一支講政治、講大局,重責任、重使命的隊伍,但也應當看到,與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比,仍存在不容忽視的差距和問題:

                六是表率作用不強,不深入群眾,調查研究,工作浮在面上,凝聚力、戰斗力不夠;

                七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足,甚至悲觀失望,輕信流言,風氣不正;

                八是責任心不強,工作作風表面化,管理缺位,甚至出現真空現象;八是傳統意識、陳舊意識嚴重,看不到社會的發展,對形勢認識不清,我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在,如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。

                今年根據公司領導班子建設的實際情況,采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法,健全責任制,重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題,真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。

                針對公司生產經營的困難局面,公司黨、工、團組織要號召職工,解放思想,創新觀念,不斷加強員工的思想和職業道德建設,積極營造人企合一的企業人文環境,引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”,“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心,豐富企業文化的內容,外樹形象,內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動,促進職工的身心健康,增強職工的凝聚力。

                項目經理個人述職報告

                xx的物業管理服務工作在上級主管部門的指導和廣大業主的理解、配合、支持下,以及小區物業服務中心全體員工的共同努力下。圍繞公司:“從心出發、用心發現、無微不至、盡善盡美”的服務宗旨,年度各項物業管理服務工作順利開展?,F將度物業服務工作向廣大業主匯報:

                從12月30日開始交房截止到12月31日,xx已向業主交樓785戶,商鋪20戶。目前已有275戶業主入住,324戶業主正在裝修。xx6戶房屋空置,還尚有14戶業主未來辦理交房手續。部分業主房屋轉讓后的資料檔案及時更新,確保業主資料的完善有效。

                房屋售后維修工作是房地產公司和物業公司共同的責任,我們公司本著對開發商和業主負責任的態度,對此項工作非常重視,業主裝修開始后針對業主反映出的問題立即派專業人員現場查看,比如插座沒電、自來水管漏水、地漏堵塞等問題,立即派專業人員進行維修,對于房屋滲水、頂板不平整等問題,馬上聯系開發商和建筑施工單位在約定的時間內到現場查看,判斷問題、解決問題、分清責任。

                如屬于是施工單位的問題,我們嚴格督促施工單位在與業主約定的時間內完成維修。對于因房屋裝修改水改電出現的問題,我們也進行了維修,解決水電小問題達900余次。受到了業主的好評。

                物業管理的本質是服務。一年多來,我們始終秉承“從心出發、用心發現、無微不至、盡善盡美”的物業服務宗旨,并在實際工作中著重抓好落實。

                1、熱情為業主排憂解難。

                嚴格按照《xx市住房和城鄉規劃建設局文件》和《xx市物業服務收費管理辦法》的相關規定對小區開展一級標準的物業服務工作。開通日常服務電話和24小時客戶服務熱線,開通微信公眾平臺,公示物業經理電話等物業服務措施。既方便了業主,又提高了工作效率,對于業主來電來訪來信,我們熱情接待,真誠對待,耐心傾聽,詳細記錄,物業公司能解決的問題安排專業人員立即解決。

                比如:在房屋裝修時,因裝修人員的疏忽大意,將施工殘余物料傾倒到下水管道引起管路堵塞問題,我們在接到業主的報修后,立即安排人員進行疏通或改造。共計解決此類問題170余次。對12棟房屋的消防設施設備、樓道燈和地下室停車場照明、排水設施設備進行了檢查維護,維修或更換燈具開關430多個,平均每天更換1.17個。消防煙感、噴淋頭70余個,更換節能燈、照明燈760多個,平均每天更換2個。

                這一年度的服務,更加使得星洲城市花園的業主們都能肯定我們的工作。度對住戶滿意度調查情況反映出住戶對我們的服務工作的滿意度比度有很大提高。

                2、做好小區秩序維護工作。

                xx現有秩序維護員16名(含消防監控員),保安隊員統一著裝,實行24小時值班、每小時巡邏一次。對于進入物業服務區域的訪客、裝修人員以及裝修送貨和快遞人員都進行詢問和登記,并與業主聯系,在得到業主的確認信息后才放行。確保了物業服務區域的安全防范工作落實。

                至今,小區未發生過打架斗毆、尋釁滋事等社會治安案件。得到了業主的一致好評,提高了業主的居住安全感!

                3、做好裝修管理工作。

                裝修管理是物業管理工作的重點,為了確保樓房的使用年限,公司給每戶業主明確《裝修注意事項》及簽訂《裝修履約承諾書》。明確禁止行為,不間斷進行巡視、登記記錄,沒有發生破壞樓房承重和結構安全的行為。

                9月由城管執法部門查處并拆除了小區內業主擅自搭建的部分違章建筑物和構筑物。對于裝修時產生的建筑垃圾集中堆放、清運。我們及時聯系平湖市環衛所組織清運,截至到12月底已清運建筑垃圾3200余車次。并提醒裝修住戶和裝修工人不要從樓上拋棄裝修垃圾和高空揚灰。以免砸傷他人或破壞公共設施。

                4、做好環境衛生工作。

                生活垃圾日產日清,星洲城市花園樓道每周清掃3-4次,道路每天清掃2-3次,電梯轎廂、入戶大廳,公共通道每天不間斷進行保潔,以方便業主出行。對樓道、電梯內的小廣告一旦發現立即清除。及時配合社區進行“四害”消殺工作。

                全年累計清運生活垃圾730余次、5840余桶。我們始終堅持業主至上,服務第一的服務原則,秉承人性化管理,親情式服務的理念,經回訪業主,不論是已經裝修入住、正在裝修和部分空置房的業主,對我們的工作都表示肯定。

                5、做好綠化養護工作。

                小區綠化的好壞,直接影響到小區的美觀和業主的滿意。一年多來,我們根據小區綠化的特點,建立健全綠化臺帳記錄。根據季節的變換,及時安排員工對綠化進行灌溉、施肥、修剪、刁除雜草雜物。對枯死的樹木、草坪進行補種。確保了小區綠化的美觀,業主對此也較滿意。

                6、開展各類社區便民服務。

                為業主提供必要的`有償和無償類的特色服務,我們及時與業主溝通和協商,為有需要的業主提供了代辦房屋產權證的有償服務,既節約了業主辦理產權證的時間和頻繁奔波銀行和辦證中心的手續。我們還為業主提供了小型文件復印、聯系代辦自來水開戶、過戶,電信業務聯系開通、代收報紙、快件,等無償服務。引進小區凈水自動售賣機,對小區內住的老人、小孩以及行動不便的住戶提供送水上門的無償服務,得到了業主的認可和好評。

                7、物業管理服務費的收支。

                物業管理服務費的收支既是業主非常關心的問題,也是物業管理服務工作能按時、按季、按年合理有效展開的關鍵。我們也須依約向大家公示。

                收入情況:小區住宅總建筑面積97745.73平米(799戶住宅含南、北地下車位621個。地面車位122個不收費),商鋪2265.82平米(20戶)。全年應收物業服務費(含地下車位公共能耗費):2241631元。全年實際收取物業服務費719戶,共計xx56113.6元(含其中xx6戶空關房的按8折收取的物業費,共計按約定打折不收的費用為135220元)。

                截至12月31日尚有80戶業主的250297.4元(含14戶未交房業主)未依約按時足額交納年度物業服務費,對于未依約按時足額交納物業服務費的這部分業主我們公司將通過法律途徑予以解決。

                支出情況:全年共支出員工工資及福利:1016704元、水費2811.5元、電費227460.28元、電梯維保和年檢費:412600.6元,繳納稅費:92805.68元,工會經費2604.73元。保安、保潔、綠化等耗材費用共計22351.7元,維修耗材費用26017.5元。共計支出:xx03355.99元。

                全年共計盈余:52757.61元。預計清繳欠款后的收支若能抵御日后市場人工工資的提高及物價上漲引起的部分經費費用增加。3--5年內小區每年全年應收的物業服務費用應能滿足為業主開展和提供日常物業服務工作的需要。

                我們物業服務中心全體員工將繼續努力,恪盡職守,為廣大業主開展和提供更加優質的服務,以服務業主的實際行動,讓主管部門放心,讓廣大業主贊賞。

                今年,我們將根據小區裝修和入住率情況,在達到《xx省物業管理條例》中關于小區成立業主大會選舉產生業主委員會的條件后,提請社區、街道等部門指導、幫助我們成立小區業主大會并選舉產生業委會。與全體業主共同努力創建一個“和諧、文明、安全、舒適”的優秀小區。

                項目經理個人述職報告

                一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

                1、克服了勞動力短缺等諸多困難。

                2、資金緊張。

                3、氣候惡劣。

                1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制。通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

                2、完善激勵機制,調動員工生產積極性。通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

                3、提高生產效率,降低生產成本。通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

                4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性。項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

                6、認真搞環水保工作。積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

                7、關心員工生活,處處都想著員工的疾苦。進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

                項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的'經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

                一是不斷豐富知識,提高工作能力。

                二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

                三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

                四是自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。

                五是辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。

                六是工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

                自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。分析其原因:

                (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

                (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

                (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

                以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。在以后的工作中我會再接再厲。

                項目經理個人述職報告

                尊敬的各位領導、同志們:

                大家好!

                我叫xxx,現任xx項目部經理,根據處黨委關于《黨支部書記、項目經理述職暫行辦法》的要求,就本人來在班子建設、工作目標、安全生產、施工任務、經營管理等方面主要情況述職如下,請予以評議。

                xx項目部承建了xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務,是xx首座設計年生產1200萬噸的礦井,也是我處首次打入xx市場的關鍵性工程,在項目組建之初,我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。在施工過程中,班子成員精誠團結,恪盡職守,帶領廣大職工充分發揚“勇爭第一”的企業精神,取得了一個又一個可喜的成績。

                1、優質快速施工享譽“塞上”。項目部進駐xx煤礦施工以來,克服西北的狂風、冰寒,在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質條件。這種巖石硬度小,用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。困難是打開智慧之門的鑰匙,打眼班班長許海剛在打眼過程中發現影響的關鍵原因是:鉆頭上的強力吹風孔太小,巖粉不能及時排出。發現后,他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經試驗打眼速度大大加快,每班打眼時間縮短到3小時,功效提高了近三倍。在隨后的施工中,他們又結合地質條件變化,率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。

                打眼速度進一步加快,為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續破百米提供了基礎保障。特別是在7月份副立井的施工中,項目部克服地質條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難,充分展示“王牌”施工隊伍風范,精心組織,廣泛發動,一舉以130.5米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄,且工程質量優良。

                2、加強生產組織,完成了生產指標。按照處下達的生產任務和項目部制定的生產計劃,項目部抓住井筒施工的黃金季節,積極改進作業方式,有效的.提高了生產水平。

                3、抓好“小改小革”進一步提升生產施工的科技含量。

                在抓好生產施工的同時,項目部積極鼓勵技術革新,針對井口甩罐時,費時費力不安全的問題,研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”,在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道,在軌道上安放一個車盤,就使原來的“甩罐”變成了平放平移,既省力又安全。提升系統是立井施工的“命根子”,提升絞車的安全運轉直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊情況帶來嚴重后果,他們經與設計廠家溝通,對絞車制動系統進行改進,成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”,從而使絞車運行實現了本質安全。

                1、加強職工隊伍建設。我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓,總結提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。一把健康關,聯系縣醫院對新工人進行體檢,對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;二把體能關,對體質弱,不能勝任井下工作的不得錄用;三把文化關,對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關,所有人員必須經過72小時安全教育,對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關,對考核合格人員,必須簽訂勞動合同,否則不準錄用。新工人錄用后,我們堅持開展經常性的培訓教育,堅持“一日一題”(每天為職工講授一道安全知識題),“一日一案”(每天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核,不合格的進行補考,并給予相應處分),以此提高職工的安全意識和自?;ケD芰?。

                同時,我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯?!?、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質。

                1、齊抓共管保安全。我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全責任制,制定了安全責任制60余項,安全操作規程80余項。做到了有崗位就有安全責任制,有設備運轉就有操作規程。為抓好安全責任落實,我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。項目經理把全面,支部書記搞協調,安全副經理抓落實,崗員、網員盯現場。具體工作中:

                一是班組長、崗、網員等待遇與責任掛鉤,為提高他們的責任心和積極性,其工資系數分別為工人的1.2和1.1倍,如果連續一周查不出安全問題,又提不出建議取消津貼。

                二是加大安全獎罰力度。

                對“三違”人員不僅給予經濟處罰,性質嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育,造成嚴重后果要給予辭退。截止7月底,項目部累計處罰“三違”人員63人次,罰款金額8450元。其中查處違章作業45人次,占“三違”起數的71.4%。違違反勞動紀律18人次,占“三違”起數的28.6%。

                2、創新管理促安全。我們將班組建設作為創新安全管理的突破口,規范了班前程序,制定了班前會制度,嚴格按照“六必講”的要求,重點對本班的施工任務分解到每個職,對各個崗位的注意事項進行講解,對不安全人進行模排,對職工應知應會進行提問,用規范而嚴格的班前會制度使職工入井前知道“干什么”、“防什么”。同時,我們建立了嚴格的登記制度,為職工發放了學習本,將每天的“每日一題”及班前會主要內容記錄清楚,增強安全生產的能力。近日,我們針對網員、崗員業務素質參差不齊,知識結構單一的狀況,開設了“青工學堂”,為他們講授各類實用性的安全知識,為安全生產起到積極的促進作用。

                3、質量安全為安全。安全質量標準化代表了企業的管理水平,是企業安全管理的基礎,是實現安全生產和文明生產的前提。因此,自進入xx煤礦施工以來,項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質量標準化建設的文件、指示精神,以創建a級項目部為目標,按照集團公司和一建公司“規范管理年”“質量標準化推進年”的要求,堅持“上標準崗,干標準活”,全員動員,全員參與,不斷強化安全基礎工作,狠抓現場施工管理,有力地推動了我項目部安全生產工作的發展。

                截止7月底項目部已開展4次安全質量標準化自評,7月份我們在我處及公司安全質量標準化檢查驗收中以91分、95.4分先后被評為a級項目部。

                1、項目部效益穩步提升。一是加大了項目內控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產性費用的支出監控,嚴格物資采購的各個環節,抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區隊、班組間的承包考核,把經濟承包責任制層層落實到位。二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動,對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用,對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新,嚴控成本,杜絕浪費。

                2、財務管理繼續加強。項目部按月召開經濟運行分析會,會上實行了“每人一提”制度,每名經管人員圍繞本質工作提出一條合理化建議,并予以獎勵,以此促進經營管理,堵塞經營漏洞;二是降低了非生產性費用支出。項目部制定了業務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度,并嚴格控制和使用。

                3、精算經濟效益,嚴控費用成本?!耙猿杀竟芾頌楹诵?,以基礎管理為重點”的精細化管理制度,進一步細化區隊、班組成本考核,繼續完善“每月一提”和“以舊換新”制度,嚴控項目部非生產性費用發生。提高了職工節約意識,有效杜絕了鋪張浪費,節約了建設成本。

                1、精誠各方使用,務求互利雙贏。積極穩妥地處理好與甲方、監理及地方政府(部門)的關系,做到不卑不亢、團結合作、互利共贏,努力營造和諧發展的外部環境。

                2、精建和諧項目,維護安全定局面。大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動,積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩定工作應急預案,及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作,努力改善職工生產、生活環境,提高后勤服務質量。

                本人嚴格按照中央關于加強國有企業領導人員廉潔自律的各項規定,努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設,進一步提高了自身修養和拒腐防變的能力,始終保持著一名共產黨員的清正廉潔本色。在工作中,堅持清正廉潔,為人正派,工資收入嚴格執行處規定領取,電話費、通訊費按處規定報銷,無違規違紀現象,無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為,堅持從嚴治企的工作作風,反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為,做到了與工人同吃同住,從未單獨享受過任何特權。本人作為班子中的老大哥,能夠按照處黨委規定班子團結“四條要求”,按照分工履行自己的職責,認真處理分工與合作的關系,做到了大事講原則,小事講風格,與班子成員坦誠相見,做到工作中分,思想上合,求同存異,相互支持,努力維護班子團結,提高班子的凝聚力和戰斗力。我始終堅持著一句諾言,工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分,沒有等級差別,經常深入到職工中與之座談交往,設身處地的為職工著想,維護職工權益,解決職工困難。

                各位領導、同志們,我工作中雖然取得了一些成績,這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結果,我只是發揮了自己應有的作用。但由于本人的能力所限,實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在一定的差距。今后的工作中,我將嚴格遵照處黨政的指示精神,與班子成員共同帶領項目廣大職工拚博進取、迎難而上,確保各項任務指標圓滿完成,為我處整體發展做出更大的貢獻!

                謝謝大家!

                述職人:xxx。

                xx月xx日。

                甲方工程部項目經理述職報告

                各位領導、同志們:

                大家好!

                xx客專xx經部自20xx年初開工,到現在已經3年多了,在集團公司總部大力支持和具體指導下,經過項目部全體員工努力,目前已經完成總工程產值的98%以上,項目主建筑物已經全面進入尾工階段,目前項目部正在對橋面系剩余工程進行清理性施工,按局指揮部及項目部計劃實施情況,確保今年4月底將剩余工程全部清理完畢的總工期目標實現,項目部全體員工充滿信心。

                我是20xx年9月份開始擔任xx項目部副經理一職的,在這一年多的工作中,在項目部領導的大力支持和同事們的幫助下,我認真履行自己的.職責,配合項目部領導突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨支部抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,定期接受廉政教育,強化思想作風建設,認真履行崗位職責,加強對項目員工的廉政教育工作,使項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了公司及局指揮部下達的各項施工生產任務。

                堅決反對和防止腐敗,是全黨一項重大的政治任務。領導干部,必須以身作則,始終做到清正廉潔,自覺地與各種腐敗現象作斗爭?,F就我一年多來執行廉潔自律等情況,在這里匯報:

                一、嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,一年多來,我認真堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時,還配合項目部領導抓好黨政班子的集體學習。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

                二是堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,勤勤懇懇為人民服務。

                三是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,始終堅持能省即省的原則,不搞大吃大喝和相互請吃,也本著一切從簡原則,不搞形式主義,不搞鋪張浪費,盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。

                一年中,沒有安排親朋好友接包任何建設工程,沒有為了個人利益行賄上級,沒有使用超標汽車,更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

                謝謝大家!

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                精品在线中文字幕| 日韩欧美成人免费中文字幕| 高H无码纯肉在线观看| 国产亚洲啪啪| 日本狠狠干| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 国产综合视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 精品乱久久| 高清码无在线看| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产高清第一页| 精品国产18禁久久久久久久| 五月伊人婷婷| 日韩精品无码一区二区三区AV| 五月综合高清综合网| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 青青青久久久| 久久综合激情网| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 超91精品手机国产在线| 日本狠狠干| 亚洲专区区免费| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 色AV综合AV综合无码网站| 一区二区三区精品国产| 亚洲熟妇无吗在线播放| 欧美日韩亚洲另类| 久久这里有精品视频| 激情欧美成人久久综合| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 91精品国产免费久久国语蜜臀 | 国产专区中文字幕| 国产区久久| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 色综合激情丁香七月色综合| 欧美中文综合在线视频| 成人免费黄色小视频| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 亚洲不卡中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 中文亚洲AV片在线观看无码| 黄色国产视频| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产区久久| 国产婷婷丁香五月麻豆| 午夜精品999| 无码精品福利一区二区三区| 亚洲欧美性爱| 久操热久操| 国产嫩草影院| 丝袜在线无码| 天堂AV无码大芭蕉| 99久久精品免费看国产电影| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 久久精品国产亚洲综合色| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 香港三级日本三级韩国三级韩| 91美女在线观看| 亚洲永久免费| 久久久久亚洲精品无码网址 | 免费精品国产自产拍观看| 国产精品国产午夜免费福利看| 四虎国产精品永久免费网址| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 无夜精品久久久久久| 日韩在线视频不卡一区二区三区 | 久久婷婷五月综合色精品首页| 国产综合成人久久大片91| 在线看福利成| 欧美一区综合| 美日韩一级| 日本三级1区2区3区| 91精品久久久久含羞草| 久久99热狠狠色精品一区| 成人三人乱一区二区三区无码| 久久久久亚洲AV无码尤物| 陌生性接触国产AV片| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 亚洲午夜一级| 国产欧美日韩一区| 亚洲av无码日韩精品影片| 亚洲AV永久无码精品导航| 亚洲AV无码国产综合专区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲欧美视频| 日韩免费视频播播| 天堂AV无码大芭蕉| 97国产精品国产品国语字幕| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚洲AV无码国产日韩一区| 久久综合久久精品| 亚洲女人天堂成人AV在线| 九九久久国产精品大片| av一本大道香蕉大在线| 亚洲av午夜福利精品一区二区 | 亚洲欧美另类一区| 久久99热狠狠色精品一区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美一级啪啪| 色婷婷亚洲| 国产午夜精品美女裸身视频69| 免费成年人视频网站| 99re精彩视频| 91pom国产熟女| 91免费看视频| 国产亚洲欧美另类第一页| 91碰超免费观看| 久久免费无码视频| 日韩精品成人无码AV片| 日本成人二区| 国产精品97| 国产综合色精品一区二区三区| 精品久久人人妻人人做精品| 国产在线观看福利一区二区| 午夜精品999| 91免费看国产| 美女黄频视频免费国产大全| 亚洲国产一区二区三区最新| 中文字幕狠狠干| 牛牛在线精品第一区| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 亚洲高清国产拍青青草原| 一到高潮就喷奶水视频| 国产精品无码AV77777| 国内精品一区二区三区东京| 国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 四虎国产成人永久精品免费| 欧美亚洲国产精品久久高清| 九九亚洲精品| 国产伊人网| 国产一区二区精品久久调教 | 96精品专区国产在线观看高清 | 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 亚洲精品在线免费| 男男gv无码网在线观看| 91精品国产自产在线观看直播| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久久久久久伊人电影| ririai66国产在线观看| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 99国产精品2018视频全部| 久久精品国产亚洲综合色| 亚洲第一久久| 免费无码高潮流白浆视频| 国产人成久久久精品| 久久在亚洲拍三级片出售| 深夜福利视频一区二区| 久久香蕉超碰97国产精品| 精品无码一级毛片免费| 极品国产AV| 国内精品久久影院| 2019亚洲日韩新视频| 成人福利国产精品视频| 人禽无码视频在线观看| 99国产视频| 久久久久无码精品国91| 久久久99久久久国产精品| 久久精品一区二区三区资源网| 国产黄频在线观看高清免费| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 日韩激情网| 久色视频在线观看| 日韩黄色网址| 久久精品亚洲中文字幕无码| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 久久国产热视频| 亚洲精品美女久久久| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲国产精品99久久无色无码| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 久久久久久免费播放一级毛片| AV无码免费永久| 久久9精品| 色呦呦在线视频| 麻豆国产97在线 | 中文| 99久热国产精品视频尤物不卡| 久久精品国产精品2020| 国产在线精品涩涩涩涩91| 精品中文字幕无码不卡在线| 无码制服丝袜中文字幕| 免费一级毛片完整版在线看| 国产亚欧女人天堂AV在线| 蜜桃国产在线观看网址| 亚洲国产经典| 色婷婷亚洲| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 久久婷婷五月综合色精品首页| 亚洲无码视频二区| 黄色一及毛片| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 国产区综合另类亚洲欧美| 999热精品这里在线观看| 精品日韩在线视频| 国产精品香蕉网页在线播放| 九色视频最新网址| 国产精品愉拍在线看小宝| 国产精品久久久久精品三级古代| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 亚洲av熟妇高潮30p| 精品在线视频| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 一区二区三区在线电影| 亚洲综合精品| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 成人免费淫片95视频观看网站| 日本丰满少妇一区二区| 日韩在线视频网址| 国产精品无码一区二区三区太| 99热都是精品| 伊人伊狠亚洲综合影院| 国产白嫩在线| 另类激情网站| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 国产精品久久久久久吹潮 | 亚洲爱爱天堂| 亚洲欧美激情| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 久久不射网站| 午夜成人无码片在线观看影院| 91av视频在线播放| 久草国产精品视频| 久草综合在线| 午夜在线播放免费人成无| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产成人精品视频午夜| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 国产精品无码午夜免费影院| 久久青草免费免费91线频观看| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 青青在线精品| 久久久中文字幕人妻| 国产91在线看| 亚洲一区二区三区精品视频| 97久久综合九色综合| 免费久久久久| 免费a级毛片无码a∨男男| 97热在线| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 欧美国产综合日韩一区二区| 精品无码久久久| 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 九色在线播放| 午夜视频福利在线观看| 热re99久久精品国产66热6| chinese国产在线视频| 久久无码精品九色丁香花| 欧美五月激情| 精品人妻二区中文字幕| 欧美国产综合在线| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 尤物网址在线播放| 在线亚洲精品视频| 亚洲av永久中文无码精品| 少妇无码一区二区三区免费| 久久五月天视频免费| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 国产精品欧美久久久久无广告| 午夜精品无码一区二区三区| 99久久精品无码一区二区久久| 亚洲日产综合欧美一区二区| 国产视频一二区| 亚洲国产精品日韩高清秒播| 久久精品国产福利| 久久精品视频5| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 久久久五月| 国模精品视频一二区| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲91无码国产日韩久久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲成年人专区| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 99久久99这里只有免费精品| 亚洲国产成人精品一二区在线观看| 99国产精品2018视频全部| 欧美日韩一区二区亚洲| 在线免费观看亚洲视频| 91精品人伦一区二区三区蜜桃| 国产精品亚洲精品影院| 国产一区亚洲二区三区| 久艹在线播放| 国产欧美一区二区精品久久久| 久久久久无码精品国91| 国产高清在线91福利| 黄网在线| 久久久久精品国产亚州Av无码 | 日韩av色| 精品中文字幕制服中文| 亚洲天堂精品在线| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 午夜视频福利在线观看| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 国产精品人成电影在线观看| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 亚洲视频在线观看一区| 日韩精品无码观看视频免费| 日韩精品在线视频| 久久久午夜视频| 久久国产精品ww| 久久99久久久久久久| 久久99青青久久99久久| 亚洲精品资源在线| 午夜视频免费在线观看| 在线观看热码亚洲av每日更新| 亚洲欧美二区三区久本道| 久久综合久久精品| 在线香蕉一区二区三区| 精品在线播放视频| 91精品国产情侣高潮对白| 国产黑色丝袜视频在线网站| 性色AV无码一区二区三区人妻| 91视频亚洲| 伊人狠狠色丁香婷婷| 又黄又w的网站| 夜夜夜爽bbbb性视频| 黄色国产视频| 久久久免费电影| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 国产91第一页| 激情五月激情综合网| 国产99re| 中文字幕一区二区三区在线无码| 91福利国产在线观看一区二区| 国内精品免费视频| 免费毛片欧洲毛片| 国产中文字幕视频在线观看| 在线观看老湿视频福利| 四虎成人精品永久网站| 国内精品一区二区三区东京| 国产有码在线| 香蕉网站永久在线视频| 狠狠干2021| 999热精品这里在线观看| 香港三级日本三级韩国三级韩| 国产素人自拍| 欧美精品久久久久久久自慰| 无码人妻久久一区二区三区不卡| www.亚洲黄色| 日韩中文字幕高清在线专区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 国产强伦姧在线观看| 久久青草免费97线频观| 国产精品久久天天影视| 久久不射网站| 97精品久久久久久久久久精品厂| 色噜噜男人的天堂在线观看| 在线视频网站亚洲欧洲| 最近中文字幕精彩视频| 欧美综合图片一区二区三区| 精品一区二区不卡无码av| 久色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区18| 国产成人精品A视频| 精品亚洲国产探花在线播放| 国产玖玖玖精品视频| 亚洲图区欧美| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产日韩在线播放| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 96精品专区国产在线观看高清 | 亚洲VA欧美VA人人爽成| 伊人丁香综合在| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 香蕉久久夜色精品国产app| 日韩在线欧美高清一区| 91华人在线| 中文字幕你懂的| 婷婷六月在线| 无码乱码在线观看| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 亚洲高清国产品国语在线观看| 无码一二区| 热re99久久精品国产精品10| 99精品国产综合久久久久| 九色视频最新网址| 国产熟女白浆精品视频2| 伊人久久大香线蕉av成人| 九九九影院| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 成人福利网站在线看视频| 成年女人免费观看大片| 亚洲一区二区中文字幕| 日韩中文字幕第一页| 日韩欧美成人免费中文字幕| 欧美在线观看一区二区| 亚洲高清在线| 亚洲欧美精品一区二区| 中日韩精品视频在线观看| 东京热无码人妻一区二区AV| 精品一区二区久久久久久无码| 亚洲视频日韩视频| 日韩激情网| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久久久a v| 91久久国产综合精品女同国语| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| av日韩久久| 久久精品免视着国产成人| 免费裸体网站18禁免费看| 99这里精品| 第九色区Aⅴ天堂| 国产精品露脸国语对白99| 影音先锋大黄瓜视频| 久久久久精品电影| 中文字幕久热精品视频免费| 国产人禽杂交18禁网站| 精品无码久久久久成人AV| 国产综合精品| 国产欧美久久久精品影院| 娇妻粗大高潮白浆| 毛片免费永久不卡视频观看| 亚洲欧美另类一区| 麻豆久久久久久久| 国产精品青草久久久久婷婷| 日韩视频国产| 免费观看一区二区| 欧美中出短视频在线| 99精品成人无码观看免费| www.91久久| 国产mm1314无码视频在线观看 | 九九久久国产精品大片| 国产精品18久久久久久不卡| 超清无码一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看高清| 99ai中文在线免费| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 久久9精品| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲精品无码专区在线播放| 91精品国产综合久久青草| 亚洲天堂色视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 精品国产不卡一区二区三区| 亚洲AV超清无码不卡在线观看| 久久国产乱子精品免费女| 九九久久99综合一区二区| 亚洲高清国产品国语在线观看| 欧美色综合网| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 国产一区二区三区天美传媒| 性色AV一区二区三区无码| 国产一区二区在线视频播放| 国产午夜亚洲精品不卡电影 | 日韩欧美一区二区精品久久| 久久国产黄色| 国产高清免费午夜在线视频| 亚洲网站色| 欧美中文小说在线观看| 综合色好色| 国产成人一区二区三区免费 | 99精品成人片免费毛片无码| 青青国产精品视频| 欧美激情午夜| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 亚洲视频在线视频| 久久国产热视频| 一区二区久久| 国产一区二区三区不卡AV| 夜夜夜爽bbbb性视频| 亚洲美女18p在线观看| 欧美另类日韩中文色综合| 亚洲不卡中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免费蜜桃| 日韩一区二区精品久久高清| 日韩欧美三级| 国产欧美久久久精品影院| 久久久久亚洲AV无码专区体验| 国产无码视频在线播放| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 久久无码字幕中文久久无码| 中文字幕第9页| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 在线成人tv天堂中文字幕| 久久久久久久久性潮| 九九99国产精品视频| 国产精品第一页第一页| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 亚洲AV中文无码乱人伦| 特级做a爰片毛片免费看无码| 亚洲乱码国产一区网址| 免费无码鲁丝片一区二区| 欧美国产91| 日韩黄色网址| 极品av在线不卡| 高清国产一区二区| 国产手机视频在线观看| 另类在线观看| 国产成人一区二区三区免费 | 一区 二区 三区 中文字幕| 精品三级在线| 亚洲av永久无码天堂影院| 久久亚洲精品无码| 国产精品网站夜色| 国产精品久久天天影视| 久久精品国产免费高清| 国产精品久久久久久久久电影网| 黄色网站免费在线播放| 亚洲午夜无码视频在线播放| 日本激情网址| 亚洲成人第一页| 不卡在线一区| 日本中文字幕永久在线| 亚洲国产精品成| 久热香蕉精品视频在线播放| 国产毛a片啊久久久久久| 亚洲国产成人久久精品影视| 欧美久久久久| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 亚洲一级色| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲人av高清无码| 国产精品视频一区| 99这里精品| 911国产在线观看精品| 一区 二区 三区 中文字幕| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV | 999zyz玖玖资源站永久| 亚洲黄网在线播放高清| 亚洲综合亚洲国产尤物| 精品国产不卡一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av影院| 亚洲香蕉毛片久久网站| 女子无毛片免费播放| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国模精品视频一二区| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产精品第一页第一页| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 亚洲AV第一成肉网| 久久亚洲国产欧洲精品一| 国产精品99久久久久久人| 亚洲av成人片无码网站网| 一区二区三区高清无马在线 | 美女裸体黄网站免费站| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区| 亚洲免费视频一区二区三区| 日韩无码av一区二区三区| 国产精品第4页| 91精品国产情侣高潮对白| 日本精品视频一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费式影视| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 在线亚洲自拍| 日韩中文字幕视频在线| 五月婷婷激情| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡| 91国偷自产一区二区三区| 久久亚洲精品成人综合| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 精品国产v| 999热精品这里在线观看| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 欧美在线一二三区| 国产精品热久久| 日本中文字幕永久在线| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产精品亚洲片夜色在线| 色老头一区二区三区在线观看| av一区二区无码在线| 一区二区三区高清无马在线 | 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 久久久国产精品樱花网站| 在线亚洲精品视频小说专区观看| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 极品av在线不卡| 777爽死你无码免费看一二区| 日本精品视频一区二区三区| 久久国产精品久久久久久| 久草精品视频在线播放| 国产一区亚洲二区三区| 国产视频一区在线播放 | 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 四虎国产成人永久精品免费| 99日精品欧美国产| 精品人妻无码区二区三区| 国产精品亚洲精品影院| 国产一区二区在线免费观看| 日韩中文字幕第一页| 亚洲红杏AV无码专区首页| 999精品视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲av无码成人yellow| 亚洲视频欧美| 亚洲av无码国产一区二区| 国产一有一级毛片视频| 色婷婷国产| 国产精品亚韩精品无码a在线| 国产无码十八禁| 最新精品国偷自产在线婷婷 | 一到高潮就喷奶水视频| a一区二区三区视频| AV无码免费永久| 国产精品国产高清国产AV| 最新中文字幕无码DVD在线| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 国产在线h视频| 中文字幕日韩久久综合影院| 不卡a v无码在线| 少妇高潮A一级| 久久无码一区二区爽爽爽| 99精品免费视频| 精品久久久无码人妻中文字幕| 久久精品国产亚洲av网站| 日韩精品无码av中文无码版| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲AV无码久久精品成人| 操碰视频在线观看| 亚洲综合图区| 一本大道久久a久久综合| 久久无码高潮喷水抽搐| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 欧美日韩有码| 99视频精品全部在线| 年经丰满岳欲乱中文字幕| 国产乱色在线观看| 国产乱偷国产偷高清| JIZZJIZZ国产| 日本亚洲中文字幕| yy111111少妇无码影院| 欧美亚洲精品视频| 九九九影院| 精品在线不卡| 少妇久未伊人网| 亚洲av永久中文无码精品| 日本高清专区一区二无线| 青青伊人精品| 第九色区Aⅴ天堂| 韩国二级毛片免费播放| 国产中文字幕视频在线观看| 久久久久中文字幕| 亚洲最大视频网| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| A级毛片100部免费观看| 久久久五月| 久久男人av资源网站无码| 杨幂Av一区二区三区| 婷婷激情字目| 久久最新免费视频| 国产香蕉在线视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲av中文无码字幕色三| 免费看国产成年无码av| 日本久久精品视频| 久久国产免费观看精品1| 亚洲精品理论| 91精品福利久久久| 久久国产精品久久国产片| 六月婷婷视频| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 免费人成年激情视频在线观看| 免费三级网站| 九色综合网| 久草热8精品视频在线观看| 超清无码一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产精品三级| 99精品久久只有精品| 亚洲欧美性爱| 久久无码精品九色丁香花| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 天堂久久自慰网| 香蕉国产综合久久猫咪| 日韩免费毛片| av无码国产在线看免费app| 色依依国内精品中文字幕| 亚洲欧洲日产国产最新| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 日韩欧美国产亚洲中文| 色AV综合AV综合无码网站| 国产一级无码不卡视频| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 欧美一区二区三区免费不卡 | 夜夜摸夜夜操| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产精品V欧美精品∨日韩 | 在线人妻无码一区二区| 亚洲色图第1页| 国产精品久久AⅤ| 亚洲综合精品| 欧亚日韩在线| 世界一级毛片免费| 国产伦精一区二区三区视频| 天码av无码一区二区三区四区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产精品成久久久久三级| 99国产视频| 在线看福利成| 中文字幕一区二区巨大乳在线看 | 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 国产一级不卡毛片| 日日射天天射| 国产午夜亚洲精品不卡电影 | 亚洲AV中文无码乱人伦| 日韩精品久久| 国产午夜精品免费一二区| 亚洲两性视频一三区| 2021av天堂网| 夜夜夜免费网站观看| 在线观看亚洲一区二区| 精品亚洲一区二区在线播放| 亚洲欧美二区三区久本道| 国产精品九九热| 97久久综合九色综合| 亚洲国产精品久久卡一| 免费看一级a女人自慰网站| 欧美第九页| 中文AV怡红院| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 亚洲综合久| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲欧美日韩精品专区| 中文字幕丰满乱子无码视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 四虎永久在线精品8848a| 在线免费观看亚洲视频| 亚洲精品国精品久久99热| 亚洲精品日本| 天堂久久自慰网| 男男gv无码网在线观看| 91桃色精品国产自产在线观看| 国产成人久久AV免费| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃| 精品亚洲成a人在线观看| 国产v片免费播放| 国产精品电影一区二区三区| 午夜亚洲福利| 国产精品视频分类| 九九精品在线| 北条麻妃二区| 亚洲制服丝袜无码综合| 国产成人不卡| 无码国产精品一区二区免费式影视| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 国产美女AV毛片| 亚洲第一天堂 久久| 九月激情网| 产精品无码久久_亚洲国产精| 婷婷在线观看网站| 日本成人在线免费一二区| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产精| 欧美视频不卡一区二区三区| 中出无码在线观看高清| 久久精品无码一区二区三区不| 久久99国产一区二区三区| 禁止18点击进入在线尤物193| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 国产成人综合久久久久久| 国产精品无码午夜免费影院| 久草中文在线| 成 人网站另类| 国产福利精品视频| 国产无套露脸在线观看| 亚洲网站色| 国产精品12页| 免费视频一区二区性色| 国产成人户外露出视频在线| 久久精品国产400部免费看| 国产在线h视频| 一区二区三区在线电影| 婷婷四房综合激情五月性色| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 亚洲欧美影院| 国产真实乱对白在线观看| 日韩无码首页| 亚洲色在线无码国产精品| 97国产精品国产品国语字幕| 精品国产不卡一区二区三区| 精品久久综合一区二区| 97av在线| 国产成人精品A视频| 自拍偷拍欧美亚洲| 国产精品免费网站| 久久久久国产一级毛片高清片| 国产精品无码一二区不卡免费| 99久在线观看| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 伊人狠狠色丁香婷婷| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 欧美国产综合在线| 国产91对白在线观看| 免费久久久久| 欧美激情在线精品三区| 亚洲国产精品无码java| 亚洲性色ai无码| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 国产操视频| 久久综合性| 欧美一级视频| yy111111在线尤物| 无码日韩精品无码国产| 欧美日韩三级在线观看| 国产日韩一区二区| 国产91精品久久久久久 | 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 偷窥狂国产xxxxx| 亚洲制服丝袜在线| 狼人视频国产在线视频www色 | 成人在线第一页| 久久精品国产亚洲黑森林| 国产私拍精品视频| 91香蕉视频免费| 亚洲综合熟女久久久30P| 黄色网址久久| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 黄色网站在线播放你懂的| 国产在线观看麻豆91精品免费| 免费一级欧美大片久久网| 加勒比久草| 日韩欧美综合| 日本一二三不卡视频| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 乱人伦XXXX国语对白| 国产91亚洲精品| 日韩一区二区在线播放| 四虎无码高清| 午夜日韩精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | a√无码在线观看| 69色最新在线视频| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 三级全黄的视频在线观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 免费久久99精品一级毛片免费看| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 国产精品va无码一区二| 欧美日韩国产人成在线观看| 字幕网中文最新在线| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 91亚洲精品无码成人久久久| 亚洲AV无码无在线观看A| 国产一级久久久久毛片精品| 久久中国国产Av秘 入口| 中文字幕无码久久精品| 亚洲中文字幕无码二区在线| 欧美日韩一区二区亚洲| 婷婷在线观看网站| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 日本精品久久久免费高清| 日韩激情中文字幕| 18禁国产美女白浆在线| 五月丁香六月综合激情在线观看 | 大色堂午夜福利国产TV6080| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 精品亚洲永久免费精品| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 91日韩欧美| 99久久国产综合精品无码| 欧美性一区二区三区五区| 不卡免费视频| 国产不卡一区| 美丽的熟妇中文字幕| 午夜影院一区二区三区| 激情欧美成人久久综合| 亚洲电影中文字幕| 亚洲a色| 国产综合精品| 亚洲av无码一区东京热不卡| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 操碰视频在线观看| 狼人综合免费视频在线| 国产99re| 国产精品免费久久久久影院| 国产综合视频| 91精品免费看| 无码av波多野结衣久久| 久久青草国产免费观看| 中文字幕在线观看第一页| 亚洲一区二区尤物| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 黄色网站免费在线播放| 91精品国产91久久综合牛牛| 国产精品视频一区牛牛视频| 精品国产91天堂嫩模在线观看 | 精选麻豆国产AV| 极品国产主播粉嫩在线观看| 99久久久免费精品免费| 久久综合给合久久狠狠狠9| 97av在线| 99在线观看视频免费| 久久国产精品国产精品日韩区| 美女视频黄在线观看| sss亚洲国产欧美一区二区| 色国产精品一区在线观看| 亚洲女人天堂成人AV在线| 国产经典自拍| 久久6热视频免费一级片| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 99re热这里只有精品| 国产 欧美 视频一区二区| 日韩欧美精品有码在线观看| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 中文字幕无码日韩欧毛| 久久伊人网视频| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 99在线观看视频免费| 久久久久久久久久免免费精品| 成人福利网站| 亚洲第一天堂 久久| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 日韩中文字幕在线观看| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 91极品女神私人尤物在线播放| 国产又粗又大毛片无码久久| 国产高清第一页| av毛片午夜专区| 亚洲无码一区二区在线观看 | 国产三级理论电影在线播放| 日韩欧美视频一区二区三区| 六月丁香伊人| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国产亚洲视频在线| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 日韩精品无码人妻免费视频 | 99久久人人爽亚洲精品美女| 国产精品视频一| 伊人国产在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字| 美女视频一区| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 久久久久久久久久精品国产爽| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 无码熟妇人妻啪啪| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 少妇被爽到高潮动态图| 天天爱夜夜爽| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 免费a级毛片| 中文字幕一区二| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀 | 亚洲热妇无码AV在线播放| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 亚洲一区sm无码| 久久精品成人亚洲另类欧美| 综合久久久久| 亚洲双飞一区二区| 亚洲欧美精品视频| 91日韩欧美| 国产在线91在线电影| 久久艹精品| 色综合五月| 无码午夜剧场| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产区免费在线观看| 天天插天天干天天操| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 久久精品国产精品2020| 久久精品无码一区二区2020| 亚洲欧美精品一区二区三区在线| 日韩久久无码免费看A| 色国产精品一区在线观看| 久久er国产精品免费观看2 | 精品无码久久久| 成人无码A区在线观看视频 | 精品综合久久久久久98| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 午夜亚洲福利| 无码专区3D动漫精品一区二区| 阿v视频观看免费国产最新| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 日本一区不卡在线观看| 无码强姦精品一区二区三区| 精品乱久久| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 四虎无码视频| 91亚洲视频在线观看| 激情五月天伊人久久| 久久久青青草| 亚洲色欲色欲www成人网| 亚洲欧洲日韩国产| 高h视频在线免费观看| 加勒比精品久久一区二区三区| 日韩色视频| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 亚洲91无码国产日韩久久| 亚洲综合图区| 中文无码在线观看| 亚洲三级电影在线播放| 91久久精品午夜一区二区| 欧美久久av免费无码久久木 | 91久久精品午夜一区二区| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 婷婷综合国产在线激情| 欧美日韩一区二区在线观看| 一区二区三区国产精品| 99视频精品全部在线播放| 亚洲国产精品一区二区第四页| 亚洲无码视频大全| 亚洲免费h| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产精品久久久久久久网站| 日韩久久久久| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲国产二区三区| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 午夜福利视频一区| 国产日韩欧美三级| 欧洲亚洲视频免费| 麻豆成人精品国产免费| 色爱无码av综合区| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 亚洲成人第一页| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区| 免费看国产黄线在线观看| av无码一区二区大桥未久 | 国产成人亚洲合集青青草原精品| 国产精品日本一区二区在线播放| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 久久综合国产综合| 国产97色在线|亚洲| 性生大片免费观看一级| 精品人妻一区二区三区视频5| 国产精品导航| 精品成人久久| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 自慰无码免费一区二区三区| 欧美又粗又硬又大久久久| 久久久久成人精品免费播放 | 狠狠搞视频| 精品无人区无码乱码毛片国产| 久久久青青久久国产精品| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 操B小视频国产| 91精品国产亚一区二区三区| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 久久久久久99精品| 精品亚洲国产探花在线播放| 青青草原综合久久大伊人精品| 欧美日韩中文字幕一区二区高清| 日韩欧美精品有码在线观看| 女同网站在线观看免费| 中文字幕1页| 四虎在线播放无码| 欧美一区二区激情视频 | 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清在线a视频大全| 国产在线第三页| 国产精品国产三级国产普通话对白| 日韩激情网| 最新国产高清在线| 日韩欧美一区二区在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 麻豆国产97在线 | 中文| 中文字幕第六页| 久久频这里精品香蕉久久| 国产精品视频99| 国内偷窥一区二区三区视频| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品12| 大陆国产乱人伦| 国产精品店无码一区二区三区| 亚州精品影院| 我的好妈妈8中文在线播放| 久操免费在线视频| 久久一精品| 国产精品激情无码视频小说| av日韩久久| 爱爱影院18禁免费| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 久久精品国产精油按摩| 99精品女人在线观看免费视频| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 中文字幕成人精品久久不卡| 欧美久久av免费无码久久木 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 欧美另类精品一区视频| 久久只精品99品免费尤物| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 精品国产午夜理论片不卡| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 十八禁av无码免费网站| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| 亚洲不卡在线观看| 国产亚洲精品国产午夜福利| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩福利网站| 熟妇人妻中文字幕| 一区二区三区啪啪视频| 久久久亚洲欧美一二三区| 亚洲欧洲精品视频| 激情另类国内一区二区视频| 日韩人妻无码精品综合网| 亚洲成a人v在线观看| 伊人18另类精品一区网站| 91欧美精品综合在线观看| 日本99视频| 国产高清第一页| 久热精品在线| 久久一本色道综合| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 国产视频一二区| 国产新AV天堂| av天天干| 四虎无码视频| 五十路在线视频熟妇| 欧美成a人片在线观看网站| 午夜视频免费在线观看| 99久久精品费精品国产一区二| 办公室艳妇潮喷视频| 久久在亚洲拍三级片出售| 国产91在线免费观看| 国产一级淫片a免费播放口| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 91免费福利精品国产| 禁止免费无码网站| 国产午夜精品福利久久| 亚洲欧洲综合在线| 精品视频在线观看一区二区三区| 97精品视频| 久久亚洲AV无码专区桃色| 国产精品福利无圣光在线一区| 国产成人无码午夜视频在线播放| 大色堂午夜福利国产TV6080| 国产真实乱XXXⅩ| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV | 国产真实乱对白精彩久久蜜桃| 亚洲中文久久久久无码| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 无码白浆日韩| 天啪天干在线视频| 91欧美亚洲| 成人无码A区在线观看视频 | 亚洲国产综合视频| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产成人亚洲综合青青| 国内无遮码无码| 在线观看一区| 亚洲国产精品成人综合久久久| 四虎在线播放无码| 精品三级在线| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 日本中文一区| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 亚洲AV无码成人精品区在线播放| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 高跟丝袜一区二区三区| 免费亚洲视频在线观看| 国产主播在线播放| 青乐娱精品视频一国产分类| 日韩欧美不卡视频| 天堂Av无码Av一区二区三区| 无码国产偷倩在线播放| 国产欧美一区二区精品性色tv| 精品久久久久久婷婷| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 国产一区二区福利久久| 国产自产精品露脸刺激91在线| 久久六月丁香婷婷婷| 国产精品美女久久久久av福利| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 亚洲熟妇网| 少妇人妻AV无码专区| 久久青青91费线频观青| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 999精品视频在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 国产三级短视频| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 欧美三级日韩| ririai66国产在线观看| 亚洲毛片免费视频| 天天草综合网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 99久久久无码国产精品免费| 日韩免费一区二区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 少妇人妻AV无码专区| 亚洲精品WWW久久久久久| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 99这里精品| 色yeye在线观看| 久久久久亚洲精品无码网址| 国产精品香蕉网页在线播放| 一区二区韩国福利网站| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 国产精品美女一区二区| 久久久久人妻精品一区二区三区| 国产狼友91精品一区二区三区| 91精品国产91久久综合牛牛| 一区二区三区国产精品| 国产精品视频99| 国产高清久久| 国产真实乱对白在线观看| 草草草公开在线| 久久综合久久久久88| 加勒比精品久久一区二区三区| 亚洲人成网7777777国产| 久久精品国产精品2020| 亚洲成年人专区| 99久久免费国产精品| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | AV无码专区亚洲AVL在线观看| 国产777米奇无码精品久久| 亚洲网站在线免费观看| 日日舔夜夜摸| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情 | 日韩免费视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 亚洲一区sm无码| 国产情侣酒店自拍| 在线色av| 久久亚洲精品成人AV无码网站| 国产欧美久久久久久精品一区二区 | 国产精品美女久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩一区二区三区电影在线观看| 日韩欧美精品有码在线观看| 四虎在线播放无码| 国产一级电影在线观看| 色窝窝无码一区二区三区2022| 未满十八18禁止免费无码网站| 极品尤物一区二区三区| 亚洲熟妇无吗在线播放| 亚洲无码激情视频在线观看| 国产精品麻豆VA在线播放| 欧美日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲中文字幕成人无码| 国产在线第三页| 97se综合亚洲影院| 爱爱视频天天看| 免费a级毛片永久免费| 日韩AV毛片免费观看| 日韩精品无码人妻免费视频 | 国产999在线观看| 人妻激情乱人伦视频| 日韩一区二区无码| 国产亚洲小视频| 国产交换配乱婬视频A| 中文字幕精品一区久久久久| 欧美亚洲春色系列| 五月丁香婷中文字幕| 秋霞国产成人精品午夜视频app| 亚洲精品国产免费| A级全黄试看30分钟小视频| 国产情侣网站| 免费黄色福利| 99久久老司机免费精品免费| 91久久精品在这里色伊人6884 | 国产成人无码午夜视频在线播放| 午夜激情网站| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 国产高清在线观看av片麻豆| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 成人亚洲精品国产www| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 亚洲第一天堂 久久| 久久久午夜视频| 国产精品亚洲二区在线| av无码av在线a∨天堂app| 亚洲综合图区| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 精品无码久久久久久久久成人 | 这里只有精品视频在线| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 精品无码久久久久国产动漫3d| 久久精品二区| 国产一区二区三区免费在线视频| 国产艾薇视频| 日韩va中文字幕无码免费| 国产伦理一区二区三区| 在线观看的黄网| 日韩一区二区电影| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 国产精品一区二区三区四区五区| 天堂Av无码Av一区二区三区| 精品18在线观看免费视频| 久久综合国产综合| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 高清无码不卡在线| 91视频国产精品| 国产亚洲情侣久久精品| 久久精品99国产精品蜜桃| 免费视频一区二区性色| 欧美黄色精品一区二区三区| 日本久久一区二区| A级全黄试看30分钟小视频| 日韩激情网| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 中文字幕在线免费看| 亚洲欧洲精品视频| 精品国产一区二区三区国产馆 | 久久九九有精品国产56| 国产伦精品一区二区三区免费蜜桃| 二区久久国产乱子伦免费精品| 成美女黄网站18禁免费| 中文字幕久久久观| 九九国产视频| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 久久精品国产精品亚洲红杏| 欧美成人影视在线全| 秋霞影院精品久久久久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 亚洲av无码专区电影在线观看| 久久久毛片| 成人免费视频在线播放| 99在线观看精品免费99| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产中的精品一区的| 国产三级短视频| 99精品女人在线观看免费视频| 国产三级短视频| 国产高清第一页| 久久久久久久久高潮无码| 国产精品九九久久一区hh| 91久久国产综合精品女同国语| 久久精品国产国产| 国产av无码一区二区三区| 国内精品视频免费观看| 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 精品少妇无码av无码专区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 午夜热门精品一区二区三区| 久久www免费人成_看片中文 | 情一色一乱一伦| 精品国产福利在线观看| 亚洲在战AV极品无码| 在线亚洲免费| 国产片av在线观看精品免费| 国产免费啪啪| 国产调教视频在线观看| 国产999在线观看| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 人妻无码中文专区久久五月婷| 久久99久久精品毛片免费观看| 激情亚洲婷婷| 熟女少妇丰满一区二区| 爱爱影院18禁免费| 91久久偷偷做嫩草影院免| AV永久无码一区二区三区| 国产999在线观看| 大色堂午夜福利国产TV6080| 美女黄色免费在线观看| 美女自慰免费网站| 国产无码高清在线| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产综合精品| 在线观看免费人成色| 国产成人精品视频午夜| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 九九视频精品全部免费播放| 精品无码免费专区午夜| 久久久大象视频| 中国人XXXXX69免费视频| 99re在线精品| 日韩人妻精品无码中文字幕啪啪| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 国产精品一区三区| 国产三级在线观看| 国内精品久久久久久久亚洲| 国产L精品国产亚洲区久久| 日韩精品无码人妻免费视频 | 天天狠天天天天透在线| sss亚洲国产欧美一区二区| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 亚洲av福利无码无一区二区 | 欧美激情中文字幕一区二区 | 少妇乱子伦精品无码| 国产在线91在线电影| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 亚洲国产成人久久久网站| 一级国产免费观看| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲国产成人久久久网站| 在线日韩亚洲| h色视频在线| 五月天婷亚洲| 美女被免费网站91色| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 亚洲女人色色视频| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 国产一区91| 国产啪mm131亚洲国产| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 日本三级片一区二区| 老熟女@tubeumtv| 在线国产福利| 国产精品高清视亚洲精品| 欧美精品亚洲| 国内精品视频免费观看| 国产在线观看无码免费视频| 女子无毛片免费播放| 国产在线观看a| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 久久99中文字幕久久| 久久国产夜色噜噜AV| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 91天堂在线视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 欧美日韩精品久久久久| 欧美一级做一级爱a做片性| 在线欧美亚洲| www.国产一区二区| 国产va免费精品高清在线观看 | 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 91久久国产综合精品女同国语| 一区二区三区在线免费看| 国产黄频在线观看高清免费| 99久久精品| 九月婷婷综合| 国产成人精品无码免费看| 妖精视频国产成人精品免费视频| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产成人一区二区三区免费| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 91精品国产91久久久无码| 成人亚洲精品国产www| 视频二区精品中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国产午夜成人久久无码一区二区| 国产精品亚洲第一区二区三区 | 天天干亚洲| 欧美a级在线现免费观看 | 久久精品国产400部免费看| 久久国产精品久久久久久| 日韩三级一区二区| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 欧美成人黄在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 精品人妻无码区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 色欲av无码一区二区人妻四季| 亚洲91无码国产日韩久久| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 久久www免费人成_看片中文 | 九九51精品国产免费看| 久久99九九99九九99精品| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 公和我做好爽添厨房在线观看| 极品国产主播粉嫩在线观看| 91欧美精品综合在线观看| 国产v片在线播放免费无码| 2022中文字字幕久亚洲| 视频一区二区免费| 免费伊人网| 在线观看日本一区| 国产精品美女一区二区| 国产主播福利片在线观看| 国产精品黑丝| av无码精品一区二区乱子| 久久免费成年人黄色视频| 1234.com麻豆性爰爱影| 色狠狠色狠狠综合一区| 涩涩国产在线不卡无码| 97在线视频免费观看| 国产精品久久久久久五月尺| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| 精品无码成人片一区二区| 亚洲视频在线播放| 性色AV无码中文AV有码VR| 999国产精品视频| 国产区综合| 亚洲欧美日本综合| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 亚洲成a无码一区二区三区| 亚洲精品资源在线| 国产高清在线91福利| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 国产国拍亚洲精品福利| 久久久久亚洲视频| 亚洲AV一二三四区四色婷婷| 亚洲精品5555在线| 国产日韩欧美精品一区| 日本三级中文字幕| 日本一本久草| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 97国产精品最新| 日韩无码av一区二区三区| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲三级电影在线播放| 国产成人高清在线观看播放| 亚洲两性视频一三区| 亚洲综合视频一区| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 91短视频在线观看免费| 国产毛片一区二区精品| K8毛片在线播放| 中文字幕在线鲁| 久久香蕉影院| 欧美在线观看视频一区| 99久久久免费精品免费| 高清欧美一区二区免| 国产v综合v亚洲欧美大片| 在线免费观看亚洲视频| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 国产一区二区三区日韩欧美| 成人国产在线视频你懂的| 国产成人啪精品视频免费网| 女人自慰网站免费看w| 国产 欧美 视频一区二区| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 美女自慰免费网站| 国产高清第一页| 人妻精品久久久久中文字幕| 中文字幕在线观看第一页| 久久亚洲精品ab无码播放| 婷婷激情丁香| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 久久综合国产综合| 亚洲熟妇无吗在线播放| 无码国产偷倩在线播放| 97SE色综合一区二区二区| 久久国产高清无码| 午夜激情网站| 亚洲AV手机专区久久精品| 蜜桃无码成人国产在线观看| 欧美日韩免费看| 久久97视频| 日韩中文字幕欧美亚洲第一区| 久久精品只有这里有| 最新国产三级在线不卡视频| 欧美成人高清AⅤ免费观| 国产一级特黄高清免费下载| 欧美另类专区| 日本高清视频一区二区| 欧美日本韩国一区二区| 99精品久久只有精品| 无卡无码无免费毛片| 女人自慰网站免费看w| 久久精品无码一区二区2020| 无码人妻精品一区二区三区66| 欧美综合第一页| 久久久久久久久久精品国产爽| 日韩中文字幕a| 国产精品大屁股白浆久久| 搞逼综合网| 香蕉久久网站| 久久鸭综合久久国产| 亚洲国产精品成人网址天堂| 中文无码久久精品高潮喷水| 欧美日本韩国一区二区| 国产网站免费在线观看| 久久久中文久久久无码| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 国产三级一区二区| 午夜福利片国产精品| 久久精品亚洲中文字幕无码| 久久er国产精品免费观看2 | 日本不卡高清免费v日本 | 国产线视频精品免费观看视频| 精品无码久久久久久久久vr| 亚洲一区二区av| 亚洲另类激情综合偷自拍| 少妇111111| 黄片精品小久久久| 无码专区3D动漫精品一区二区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 亚洲AV无码国产精品| 欧美精品日韩一区二区三区| 高清欧美一区二区免| 国产鲁鲁视频| 国产精品自在在线午夜区app| 国产99久久九九精品免费| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV夜夜| 美女视频免费看一区二区| 人人爽人人爽| 国产小屁孩cao大人免费视频| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放 | 加勒比无码人妻东京热| 国产精品999亚在线| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产高清免费在线| 精品视频九九九| 精品国产一区二区三区无码a| www日韩中文字幕在线看| 人妻中文字幕不卡精品| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 激情五月天伊人久久| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 国产熟女白浆精品视频2| 久久久久国产一级毛片高清片| 涩涩爱97| 国产精品原创永久在线观看| 日韩精品无码人妻免费视频 | 欧美一区二区三区久久久| 91成人精品国语自产拍| 日韩a∨无码中文无码电影| 99re66久久在热青草| 久久免费资源| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 韩日无码不卡| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 人妻中文字系列无码专区| 自慰无码免费一区二区三区| 国产一区二区三区美女在线观看| 国产精品半夜| 亚洲天堂2018av| 麻豆久久久久精品| 亚洲日本片| 国产精品原创永久在线观看| 少妇人妻AV无码专区| 九九亚洲女同一区| 国产精品一区三区| 亚洲无码一区二区在线观看 | 亚洲欧美激情综合第一区| 97亚洲无码视频| 黄免费观看国产| 午夜福利片国产精品| 天天综合天天做站| 婷婷色在线| 中文字幕在线鲁| 国产视频一区二区| 中文字幕在线鲁| 久久久精品中文无码字幕| 91成人精品国语自产拍| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久www免费人成看国产片| 性做久久久久久久免费观看| 亚洲91无码国产日韩久久| 日本大片免a费观看视频| 久久亚洲国产成人精品无码区| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 亚洲熟妇AV不卡一区二区三区 | 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 国产欧美在线一区二区三区| 日韩一区二区无码| 国产91最新在线| 国产亚洲色视频在线 | 国产乱偷国产偷高清| 国产精品区一区二区三| 日韩少妇无码一区二区免费视频| av无码一区二区大桥未久 | h色视频在线| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 中文字幕123区| 99精品成人无码观看免费| 国产亚洲精品bt天堂| 六月丁香伊人| 亚洲视频在线播放| 91成人精品国语自产拍| 99精品久久只有精品| 久草综合在线| 日本老年人精品久久中文字幕| 亚洲国产精品免费| 国产97色在线|亚洲| 91精品福利在线| 久久精品国产免费高清| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 成人国产一区二区| 成人久久久| 久久国产精品视频影院| 900av在线播放| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 国产精品永久久久久久久WWW| 亚洲欧美成视频| 美女被免费网站91色| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 国产精品久久久久久亚洲AV| 激情丁香开心久久综合| 日韩精品无码人妻免费视频 | 久久久大象视频| 私拍国产精品视频| 女人自慰网站免费看w| 亚洲成在线| 日韩欧美一级| 国产亚洲午夜精品| 久久精品国产波多野结衣| 亚洲熟妇网| 中文字幕一区二区在线| 国产精品九九热| 亚洲av综合色区无码专区| 久久国产精品久久国产精品| 国产精品区一区二区免费| 不卡无在一区二区三区四区 | 精品国产91久久久久久| 国产真实交换配| 日韩中文字幕中文有码| 99精品视频一区在线视频免费观看| 99RE6在线观看国产精品| 免费裸体网站18禁免费看| 国产成人AV天堂| 亚洲AV永久无码精品导航| 国产视频一区二区| 男人阁久久| 青青草国产97免久久费观看| 真实播放国产乱子伦视频| 久久久久女人精品毛片| 国产精品搭讪系列在线观看| 大香伊人久久| 18禁白丝JK自慰喷水无码| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 日日日插插插| 红杏性无码免费专区| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产亚洲色视频在线 | 春色视频网站| 精品久久一区二区三区| 99久久老司机免费精品免费| 黄免费观看国产| 又黄又爽又高潮的免费视频| 国产亚洲高清在线精品不卡 | 亚洲无码免费| 国产日批视频| 国产真实乱XXXⅩ| 亚洲中文无码一区二区三区| 精品在线网站| 国模精品无码一区二区二区| 伊人网综合在线观看| 国产经典自拍| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 久久99久久无码毛片一区二区 | 天天操国产| 国产免费人成在线视频| 自拍偷拍10p| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲无码美韩综合| 国产精品亚洲二区在线| 老司机91午夜精品A∨在线| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 日韩中文字幕a| 久久99热狠狠色精品一区| 精品国产一区二区三区国产馆 | 国产真实乱对白精彩久久蜜桃| 欧美三级不卡在线播放| 久久不卡网| 亚洲成在线| 乱人伦人妻精品一区二区| 国产亚洲视频在线| 精品无码一区二区三区蜜臀| 国产91第一页| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产在线播放鲁啊鲁视频| 日韩精品欧美精品中文精品| 欧美三级久久| 欧美激情综合网| 亚洲熟妇无吗在线播放| 国产高清久久| 亚洲影院A| 精品亚洲国产探花在线播放| 俺去鲁婷婷六月色综合| 国产主播啪啪| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产成人精品自在线无码 | 红杏性无码免费专区| 在线视频网站www色调教| 亚洲成AV人片无码不卡| 日韩av片无码一区二区不卡电影| av天天干| 亚洲欧美小说| aⅴ色综合久久天堂av色综合| 99久久久无码国产精品性推油| 国产偷窥熟女精品视频大全| 99热这里只有精品第一页| 亚洲国产精品一区二区不卡| 一区二区三区无码按摩精油| 国产高潮国产高潮久久久| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 亚洲午夜精品在线| 99视频精品全部在线播放| 久久久久久久久97| 日日躁欧美老妇| 蜜桃无码成人国产在线观看| 99久久网站| 日韩欧美在线观看综合网另类| 岛国免费Aⅴ在线观看| 中文字幕久久久久| 国产一区二区在线观看动漫| 美女视频免费看一区二区| 久久不卡网| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 亚洲国产精品网站久久| 亚洲无码视频大全| 国产成人精品自在线无码 | 在线免费观看亚洲视频| 思思久99在热线女精品视频| 国产成人精品区在线观看| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 亚洲AV第一成肉网| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产情侣亚洲| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 日本亚洲中文字幕| 国产手机在线视频| 在线亚洲免费| 国产精品原创av片国产日韩| 国产啊啊啊视频| 欧美伊人久久综合成人网| 久久不卡网| 在线亚洲+欧美+日本专区 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的 色AV综合AV综合无码网站 | 性做久久久久久久免费观看| 欧美成人免费看片一区| 国产精品福利一区二区无码| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 色狠狠色狠狠综合一区| 高清在线一区| 国产无码天堂| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 在线香蕉一区二区三区| 成人久久久| 人妻中文字系列无码专区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产精品大屁股白浆久久| 国产精品久久久久久久久电影网| 色婷婷六月桃花综合影院| 97SE色综合一区二区二区| 中文字幕无码久久精品专区 | 国产亚洲综合成人91精品| 国产一级爱| 久久综合九色综合网站| 亚洲一区免费视频| 久草综合在线| 99热香蕉| 亚洲中文字幕成人无码| 丰满人妻口爆吞精在线| 777爽死你无码免费看一二区| 国产情侣亚洲| 欧美成人色| 国产精品久久久久孕妇| 色狠狠一区| 国产欧美成人不卡视频 | 精品国产Av无码久久久苍井空| 九月丁香激情在线| 好了AV四色综合无码16| 绿帽2021国产在线| 影音先锋大黄瓜视频| 久久精品国产国产| 国产三级精品久久久久| 国产97在线观看| 动漫一级毛片| 久久久久亚洲AV成人片| 九九精品九九| 日韩AV无码一区二区三不卡| 日本成人二区| 阿v网站免费精品| 婷婷综合网站| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 九九久久精品| 色婷婷六月桃花综合影院| 国产女人好紧好爽| 久久国产精品久久久久久小说| 福利片一区二区| 亚洲三级电影网站| 久久精品亚洲中文字幕无码| 在线偷窥制服另类| 亚洲视频日韩视频| 97免费人妻无码在线视频| 亚洲毛片免费视频| AV色综合网| 亚洲一区二区婷婷久久| 男人深夜影院无码观看| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产精品视频无遮挡| 阿v网站免费精品| 亚洲AV永久天堂在线观看| 日韩一区二区三区在线播放| 国产素人自拍| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 国产精品深田咏美一区二区| 99久久综合狠狠综合久久一区| 久久亚洲欧美成人精品| 欧美性精品不卡在线观看| 日韩美无码一区二区三区| 国产无码中文字幕| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 久久久综合九色合综| 亚洲成A人片在线观看国产| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产香蕉久久| 欧洲一区在线观看| 日日躁欧美老妇| 久久亚洲欧美成人精品| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 亚洲av无码专区在线播放| 国产亚洲欧洲三级片A级| 精品国产一区二区三区www| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜 | 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 精品国产v| 99免费精品| 国产午夜成人久久无码一区二区| 在线无码不卡的AV| 久久精品无码一区二区2020| 成年女人片免费视频播放A| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 精品国产一区二区三区无码a| 国产无码视频在线播放| 成人日韩在线| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 97国产精品视频观看一| 亚洲AV无码一区二区毛片| 亚洲精品高清| 夜夜夜免费网站观看| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国产99re| 操碰视频在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 无码AV大香线蕉伊人久久| 精品日韩一区二区| 国产一级特黄高清免费下载| av日韩久久| 少妇111111| 18禁国产不卡| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产不卡一区| 人妻精品久久无码专区精东影业 | 一区二区免费视频| 美丽的熟妇中文字幕| 亚洲AV无码成人精品区在线播放| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1 | 色午夜在线| 亚洲熟妇无吗在线播放| 人妻中文字系列无码专区| 国产精品WWW夜色视频| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 国产网站免费在线观看| 国产鲁鲁视频| 大陆国产乱人伦| 美女自慰免费网站| 99久久网站| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 亚洲欧洲第一页| 日本久久一区二区| 国产高清第一页| 高清在线一区| 国产精品高清视亚洲一区二区 | 国产成人亚洲综合一区| 国产主播久久| 精品国产午夜理论片不卡| 美女网站视频免美女久久| 国产精品深田咏美一区二区| 日韩狠狠操| 中国人XXXXX69免费视频| 亚洲中文字幕无码二区在线| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 美女黄片一区| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 国产777米奇无码精品久久| 青青青久久久| 国产av成人精品播放| 91av手机在线观看| 一本色道久久HEZYO无码| 久久综合给合久久狠狠狠9| 精品亚洲国产探花在线播放| 国内自拍第1页| 国产高清在线a视频大全| 国产一区二区视频啪啪视频 | 99热这里只有精品第一页| 国产一级视频在线观看| 亚洲午夜福利在线观看首页| 久热精品在线| 中文日本免费高清| 亚洲国产成人精品无码小说| 日韩精品一二三区| 亚洲三级电影网站| 性做久久久久久久免费观看| 亚洲第三区| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 另类激情综合| 美女网站视频免美女久久| 日韩欧美爱爱| 国产成人精品曰本亚洲| 麻豆成人精品国产免费| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 日韩中文字幕在线观看| 亚洲免费h| 国产一区二区自拍视频| 久久99色| 亚洲综合色播| 色欲av无码一区二区人妻四季| 国产精品视频一区二区三区无码| 久久久久亚洲AV无码六十路老熟| 国产毛片一区二区精品| 亚洲の无码国产の无码AV| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 最近中文字幕精彩视频| 精品免费久久久久久影院| 天天做av天天爱天天爽| 国产最新无码视频| 国产精品九九热| 99国产精品无码| ririai66国产在线观看| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 波多吉野一区二区三区av| 亚洲无码一区二区在线观看 | 91久久精品在这里色伊人6884 | 欧美xxxxx精品| 亚洲精品乱码久久久久99| 久久综合九色综合网站| 全部免费特黄特色大片看片| 国产91视频| 亚洲欧美在线视频一区二区| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 国产一区91| 欧美激情国产精品视频一区| 国产伦精品一区二区免费| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产成人精品一区二区三区无码| 亚洲激情电影在线| 中国人XXXXX69免费视频| 免费国产VA在线观看| 国产成人精品区在线观看| 成人h动漫精品一区二区无码| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 国产精品视频一区牛牛视频| 亚洲综合无码AV一区二区| 欧美—iGAO视频网| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区 | 日韩亚洲欧美视频| 99久久精品费精品国产| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 久久久久久综合一区中文字幕| 国产激情视频在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 久久精品国产亚洲AV四虎无码| 五十路在线视频熟妇| 无码不卡av手机版免费| 日韩在线观看一区二区三区| AV无码精品国产一区三区| 精品视频国产免费不卡| 成人日韩在线| 国产一级小视频|