<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過述職報告的整理和梳理，可以發現自身工作中的不足之處，并尋找改進和提升的方法。借助以下這些優秀的述職報告范文，希望能夠對大家的寫作提供一些參考和借鑒。
（一）聚焦主業抓黨建。一是認真履行第一責任。主持召開16次專題會議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調研指導，2次到聯系點開展黨課輔導；嚴格執行領導干部雙重組織生活制度。二是堅持理論武裝頭腦。堅持帶頭學習，每月召開1次理論中心組學習，認真學習***新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神，進一步提高了班子準確判斷發展形勢、從容應對復雜局面、妥善處理突發事件的能力。三是強化黨委核心作用。充分發揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點工作計劃，為街道發展把方向、定大局；以黨的建設為統領，將黨建工作全面融入街道經濟社會各個領域，制定下發黨建工作文件46件。對2017年點評問題全面整改，抓實管黨治黨主體責任。
（二）突出重點抓黨建。一是抓好隊伍，夯實基礎。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰役紀念館、xx紀念館接受黨性教育；加強機關黨建工作，將原機關支部劃分成三個支部，選優配齊班子；以黨務知識、產權制度改革等內容為重點，扎實開展新一屆村“兩委”成員培訓；嚴格把好黨員發展關，2018年共吸收入黨積極分子79人，發展預備黨員21人，轉正黨員18人，解決三年以上未發展黨員村12個；募集資金70余萬元，率先設立黨員關愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領，創先爭優。出臺《開展村級黨組織“評星定級”工作的實施辦法》，細化評分標準，對黨的建設、美麗鄉村等9個大項、150余個小項工作全部量化，評出五星級支部14個、四星級支部20個、三星級支部19個；七一隆重表彰先進村黨支部18個、非公企業黨支部2個，營造了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實陣地。投資1460余萬元，新建村級活動場所4處，對所有村級黨員活動室全面提檔升級，更新桌椅48套。
（三）服務發展抓黨建。一是打造黨建示范區。以組織振興為統領，打造“一區一帶”示范區，“南區”重點建設硬件標準高、整體條件好的黨建綜合示范區，“北帶”則突出村莊特色、強化文化宣傳，重點打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學有榜樣、趕有目標，全面提升街道農村黨建工作整體水平。二是壯大集體經濟。發揮組織優勢，協助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設施3處，打造“扶貧車間”2個，扶持產業項目3個，新建村級經營性場所2處；全年轉化薄弱村16個，空殼村全部消除，73.58%的村年經營性收入達到3萬元以上。三是加強非公黨建。選派非公企業黨建指導員6名，新建非公企業黨支部1個。
雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對照上級要求，仍然存在一些問題，主要表現在：
（一）履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經濟社會發展上，對于基層黨建工作注重安排部署，有時只是聽聽匯報、看看場面，關心的少、指導的少?？傄詘x發展上任務重為借口，忙的時候甚至把黨建當“副業”，到村支部調研多，到學校、醫院、企業等支部調研少；到黨建工作先進村調研多，到黨建工作薄弱村調研少；對有些落實“三會一課”“主題黨日”等活動不到位的支部書記批評教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。
（二）重點問題解決不到位。對當前黨建工作面臨的重點、難點問題，缺乏全面、深入思考，導致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮設街”已經四年，也有著融入主城區的客觀需要，但在社區黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設上，活動場所雖然進行了提檔升級，“面子”上好看了，對于群眾代辦事項，仍存在村干部服務水平不高、服務場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時缺乏新思考、新辦法，導致創新性做法較少，工作亮點和特色不突出。比如在品牌建設上，對于xx村黨建示范點打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對“xx精神”進行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標準還存在差距。
（三）薄弱環節關注不到位。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環節和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環節上失之于寬、失之于軟。比如對于活動落實要求不嚴，有的村在開展黨員劃片定崗聯戶等活動上，宣傳發動不到位，黨員參與積極性不高，示范引領作用發揮不突出；再如，對農村后備干部隊伍建設重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學歷結構得到了優化，但農村年輕后備干部隊伍的培養還沒有作為推進人才振興的重要一環來抓。
深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經濟社會發展等業務工作同等層面來抓，片面地認為當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是創新創優意識不強。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯系實際的能力弱，創新開展黨建工作缺乏“內功”，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細抓常不夠。對黨建工作宏觀把握多，微觀指導少，對如何推動具體工作缺乏深入思考；有時滿足于會上講一講，對黨建工作細節關注不夠；有時過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實好抓在日常、嚴在平常、做到經常。
（一）抓主業、扛主責，種好基層黨建“責任田”。一是堅持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現場推進會、分析一次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行一次黨建目標考核、牽頭**2—3個黨建難題。二是扎實開展“書記項目”建設，親自謀劃，親抓部署，在繼續深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎上，創新思路，加強對農村無職黨員的考核力度，打造“書記項目”升級版。三是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計劃，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保各項決策落地生根、開花結果。四是明確街道班子成員在各自分管領域抓黨建工作的目標責任，層層傳導壓力，切實把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”，以責任落實推動黨建工作全面發展、全面進步。
（二）抓基層、強基礎，建設組織振興“強堡壘”。一是強化村級黨組織領導核心作用，完善村級代辦服務事項清單，加強組織活動場所標準化建設，在有條件的村打造村級黨群服務中心；在黨組織的領導下，充分發揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經驗”，力行法治、自治、德治相結合，推動鄉村“治理有效”；二是優化社區黨建工作新路徑，結合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業、社會單位共同組成的聯合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進社區建設、管理、服務；三是深化黨建示范區建設，圍繞大蒜產業、美麗鄉村、紅色資源等優勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個村為重點，堅持以點帶面，創建富有特色、輻射帶動性強的示范區，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬；四是細化村集體經濟發展措施，在鞏固現有成果基礎上，逐村研究確定發展目標、路徑，掛圖作戰、銷號管理，力爭在2020年底，實現所有村集體經濟收入不低于3萬元；五是強化“兩新”組織等領域黨建工作，力爭實現街道13家規模以上企業黨組織全覆蓋，同時在中小企業黨建工作上做文章，繼續擴大黨的基層組織覆蓋面。
（三）抓隊伍、強素質，打造鄉村振興“先鋒隊”。一是嚴格執行“三會一課”“主題黨日”等制度，推動基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是通過黨員冬訓、送課下鄉等方式，加強黨務知識、村集體經濟發展等專題培訓，提升村黨支部書記推動鄉村振興的素質和能力；三是深度挖掘新時代“xx精神”，完善“xx式好干部”評選辦法，探索建立為村集體經濟發展作出突出貢獻的干部獎勵考評機制，調動村“兩委”參與鄉村振興的積極性；四是加強黨員隊伍建設，持續開展黨員亮化記分管理；結合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉高校畢業生、外出務工回鄉青年、復員退伍軍人和致富能手等優秀人才儲備庫，推優入黨，擇優作為村級黨組織后備干部培養；五是繼續推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯戶設崗定責活動，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務群眾活動，表現突出的黨員授予“優秀共產黨員”稱號，并予以適當嘉獎，進一步激發無職黨員參與村級事務的積極性和主動性。
一年來，我在上級以及街道黨工委的領導下，在街道全體同志的支持下，按照學習、團結、協調、文明、廉潔的思路認真履行了自己的職責，取得了一定的成績。
一、抓學習，在提高思想覺悟和效能建設上下功夫。在這項工作中，首先注重了自身學習，主要學習了黨的十六大以來的會議精神和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，學習了上級一系列會議精神和領導的指示要求，以此來武裝自己的頭腦，提高執行上級命令指示的自覺性和堅定性。同時還注意學習了各種業務知識，熟悉了街道工作涉及的法律法規及政策，努力使自己成為既是街道領導又是具體工作的業務員。二是認真組織班子成員和街居全體同志的學習。作為街道黨工委書記，帶領和組織大家學習是責無旁貸的。一年來，我注意了抓班子成員和街道以及社區同志的學習，堅持學習制度和學習內容的落實，取得好的效果。三是利用社區黨校組織居民進行學習，街道特聘了一支由專家、教授組成的教師隊伍，請他們講授時事政治以及保健方面的專業知識，受到了社區廣大群眾的歡迎。通過抓學習，不斷提高了大家的思想覺悟和業務水平，提高業務能力和辦事效率。
二、抓團結，充分發揮“一班人”的戰斗堡壘作用和干部隊伍的先鋒模范作用。團結是干好一切工作的前提，只有“一班人”的戰斗堡壘作用發揮的好，才能帶領全體同志去努力工作。在此方面，我能認真貫徹民主集中制，搞“群言堂”不搞“一言堂”。在人事調動和財政支出方面按規矩辦事，做到公平、公開，公正。作為黨工委書記，我能經常找同志談心，征求大家的'意見，對有的同志存在的毛病和問題及時的、善意的指出，使其改正。同時，經常利用學習和開會等機會，講團結、講友誼，努力形成一個人人講團結和大事講原則、小事講風格的良好氛圍。一年來，全街道人員沒有發生不團結現象，大家工作在一起，相互幫助，心情暢快。
三、抓協調，努力把各方面工作溝通好。作為黨工委書記，我注意了向上級機關有關部門及時匯報工作，征求意見，及時改進工作。對各科室之間的工作努力做好協調，形成分工不分家，工作大家抓的局面。對轄區內的單位經常走訪，以黨建工作為龍頭，以共同創建精神文明工作為契機，共同探究轄區內的工作，一起把黨建工作和創建等諸項工作抓好。目前，和轄區內60多家單位團結協調共同完成了市委、市政府和區委、區政府交給的任務，形成了一個團結協調和諧的局面。
四、抓文明創建，努力提高社區居民的素質。一年來，市區兩級抓緊了文明創建工作。作為街道，堅決執行上級指示，努力按照創建文明工作的各種方案去抓落實。我們在抓創建工作，根據上級要求，結合街道處于全市最繁華，人流量最大的特點，繼續保持保潔工作的“12”模式，加大了創建的投入，形成了“投入、增人、延時”的工作思路，收到了好的效果，得到了上級領導的表揚。目前，在“三優路示范街”、“文明社區”建設等方面，我們不斷地進行了探索，爭取再出好成績，使創建工作更上一層樓。
五、抓廉潔，努力保持自己和班子及干部隊伍的純潔性。一年來，一是注意了自己和班子成員在廉潔方面的學習，利用中心組和周三街道學習日多次學習有關文件、規定，使大家明白上級在廉潔方面的一系列指示和規定，努力按照要求去做。二是在人事工作、財務工作方面做到公平、公開、公正，要求別人不做的自己首先不做，嚴格要求自己，努力使自己成為一個大家相信佩服的領導干部。
同時，我還注重了街道經濟工作發展。作為街道，大部分人為街道管理人員，工資、福利由街道發放。隨著城市的改革和城市管理的逐步規范化，街道經濟受到了很大沖擊，經濟壓力很大，工資、福利的發放面臨不少困難。因此，作為街道黨工委書記，我把抓經濟工作放在了重要位置，和大家一道想方設法抓經濟，在招商引資、土地出讓金的征收，協護稅以及辦市場等方面努力去想辦法，保證了工資的發放和各項事業費用的正常運轉。
2021年上半年，本人在區委、區政府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治黨責任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經濟社會發展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：
一、履職情況。
一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區委黨校**分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學**次，大力倡樹講政治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治黨責任的思想基礎。
二是從嚴抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治黨工作x次，專項督導調度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設，創新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標先進、比學趕超”的干事創業氛圍，今年已開展述職活動x次。
三是從嚴抓作風建設。結合**工作實際，深入開展干部紀律作風整頓活動，第一時間制定《**街道干部紀律作風集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發放等進行監督檢查，共開展正風肅紀檢查x次，發現問題x個，問責x人。
二、存在問題和原因分析。
一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社區黨支部x個，接轉國有企業離退黨員**名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現了“當甩手掌柜”的情況，導致基層黨支部書記履行第一責任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉嫁到黨建專職或村會計，進而出現工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規定動作的情況。
二是黨建引領作用弱。黨建引領經濟社會各項事業發展作用不到位、不充分，黨建工作的優勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現。例如黨支部領辦合作社數量少，對村集體經濟增收貢獻差。又如個別非公企業黨建工作和企業發展呈現兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領“指揮棒”，思想上明白“黨是統領一切的”，但對于如何把黨建工作優勢，轉化為引領經濟社會發展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔的疫情防控、美麗宜居鄉村建設、農村人居環境整治等任務較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導到位，導致黨支部書記抓黨建主責意識差、精力投入少。
三是社會治理辦法不多。在學習借鑒新時代“楓橋經驗”方面存在欠缺，對于結合實際創新基層社會治理辦法少、思路窄，農村黨員的“旗幟”作用發揮不夠。比如在推進落實環保、安全、維穩、創城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農村意識形態領域主動權掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領貫穿于基層社會治理的方方面面。
四是監督管理力度不夠。對黨員干部監督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀處分x人，其中機關干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴重警告x人，撤銷黨內職務x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀案件在群眾當中產生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關”，監督執紀“四種形態”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合的不好，責任追究力度小。
三、下步改進措施。
一是加強黨員教育培訓，提升思想政治素質。繼續用好用活區委黨校**分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農村黨員干部的教育培訓形式內容，持續提升黨內教育的廣度、深度和精準度。
二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治黨。黨工委書記帶頭履責，并向班子成員、黨員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨在基層延伸。常態化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區**個村繼續實施分類管理并“動態化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。
三是突出黨建引領，創新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導農村黨員擔當志愿者，主動參與農村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩農村意識形態領域陣地。四是強化日常監管，從嚴從實正風肅紀。注重黨員干部作風建設和監督管理的日?；?、經?；?、制度化運行，在“抓早抓小”中體現嚴管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴肅執紀、動輒則咎、寸步不讓的高壓態勢，帶頭加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。
我是___街道黨工委書記，辦事處主任___，負責主抓街道辦事處黨政方面的全部工作。，我在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大會議精神，勤奮工作，取得了一定的成績。下面，我就將一年來的思想、工作情況簡要匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素質，并注重理論與實踐的結合，把所學知識運用到實際工作中。一年來，我嚴格按照區委的要求，認真抓好“保先”教育工作。在學習過程中，我帶領全體黨員干部，以嚴謹認真的學習態度，廣泛征求民眾和駐街企事業單位的意見，查擺問題，最終制定了整改措施并付諸實施，取得了很好的效果。在征求意見環節，我親自到基層及駐街單位傾聽意見。共梳理關系到群眾切身利益的意見21條，責成專人負責，嚴格抓好落實。真正將“保先”教育工作落到了實處。
二、工作績效情況。
1、注重調查研究，深入實際開展黨建工作。
通過對社區黨組織機構進行調查，街道黨工委決定撤銷景宏、景安社區黨委，組建社區黨總支。事實證明，改選后的黨總支更方便領導和組織活動。除了“三會一課”外，還經常組織黨員開展義務勞動，如在夏日里清理露天垃圾等?；顒又?，本人能夠做到身先士卒，與黨員一起為百姓做了大量的實事好事，充分體現了黨員的先鋒模范作用。
2、從加強硬件建設入手，全面加強社區建設。
主動出擊，打造共駐共建新格局。20，社區換屆選舉完成之后，我便會同社區主任主動與企業溝通，促使企業加大投入力度，使社區硬件建設得到完善。1、駐景宏社區二級單位井下作業公司，去年為該社區提供了400平方米的辦公用房，今年又投資近8萬元對此房進行全面維修，更換了門窗、暖氣，鋪設地面，內外墻粉刷一新。2、駐景安社區的曙光物業三公司與井下作業公司共同投資6萬元，對景安社區的辦公用房進行維修，更換了暖氣、門窗，鋪設地面等。除了支持硬件建設之外，企業還在社區文化等方面對社區提供了便利。如駐___社區的筑路二大隊和___庫自愿為社區活動場地安裝照明燈，為兩支秧歌隊捐助元，促進了該社區文化活動的發展，豐富了居民的文化生活。注重解決居民實際困難，做好保障服務工作。景安買斷職工、低保戶裴秀真患肺癌晚期，無錢醫治。我們號召全街黨員群眾共捐款6000余元，并爭取其他社會救助8000元，使其家人深受感動。在再就業工作中，我們先后幫助13戶零就業家庭走上公益崗位。一年來新增就業713人，為社會穩定做出了貢獻。聯守聯防，社會治安綜合治理工作取得新成績。冬，一群外地人來我街道鬧事，先后多家商業點被砸，嚴重影響社會治安。年春天，我們與公安部門一起，加大防范意識，抓獲7名地痞流氓，穩定了經營秩序。通過努力，轄區內全年無刑事案件發生，被區政法委評為無邪教街道。
三、隊伍建設情況。
2005年以來，我們嚴格管理，努力促進隊伍素質提高。結合保先教育，落實整改措施。通過“兩上兩下”廣泛征求意見后，制定機關管理七項規章制度。如請銷假制度、會議制度、學習制度等。在社區換屆工作中，完全從工作角度出發，不講私情，嚴格程序，民意選舉產生了社區主任及委員。通過一年的實踐，證明他們的工作是完全勝任的`。在規范管理制度下，我們的隊伍也更加團結奮進。
四、廉政建設情況。
1、注意黨紀學習，增強廉潔自律意識。在管好自己的同時，經常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。一年來，無論街道還是社區工作人員，無一例違紀行為。
2、在財務管理方面，每年底，對職工公布財務賬目進出情況，接受群眾監督。主動申請任中審計，接受審計部門監督，無違紀行為發生。
4、政務公開。在工作決策中，始終堅持民主集中制原則，集思廣益，不獨斷專行，不搞一言堂。涉及到街道重點工作，召開黨工委會議研究，共同協商解決。涉及低保申請及其他收費性工作，都公開收費標準，接受群眾監督。
回顧一年來的工作，在全體工作人員的協助下，可以說是取得了一定的成績，但據區委區政府的要求還相距甚遠，還存在著創新意識不強，在一些工作上缺乏主觀能動性，政治學習制度不夠堅持，思想要求不進步，對工作標準要求不高，對工作人員管理不嚴，缺乏管理力度等缺點。這些都有待于我在今后的工作中加以克服和改正，使我們各項工作能有一個新的起色。
xx活動時間近半，在過去的五個月里，我始終堅持勤政廉政，務實為民的工作理念，取得了階段性成果。
一、項目建設推進情況。
（一）市政建設項目。
1、圓滿完成會戰道南伸、xx道南伸工程拆遷工作。
兩道拆遷涉及四個村、x多戶群眾，我和拆遷隊員一起，入戶做群眾思想工作，對工作中的難點問題，及時上下溝通，商討解決辦法。嚴格按照時間節點要求，圓滿完成了征地拆遷工作，會戰道南伸工程涉及房屋x處，共拆除建筑面積170244平方米，xx道南伸工程涉及房屋x處，共拆除建筑面積x平方米，“兩道”共涉及征地x畝。
2、xx繞城線、北站路東伸、xx道南伸工程動工。
xx繞城線工程涉及xx路辦事處x個村，需拆除房屋x處，采伐樹木x棵，遷移墳墓x座，征地487畝；北站路東伸、xx道南伸涉及x個村，需拆除房屋x處，采伐樹木x棵，征地x畝。市政府拆遷通告下達后，立即組織拆遷隊員和村干部逐一對征地拆遷范圍內的土地和建筑進行測量、確定權屬、核準地類，對地上建筑及附著物進行評估，在工作中我多次到現場勘查，了解情況，走訪住戶，對工作開展提出具體要求。目前，已全部完成遷墳工作，xx繞城線征收范圍內部分住戶已自拆房屋，大部分林木已經采伐、移栽，北站路東伸、xx道南伸征收范圍內的林木和建筑物已采伐、拆除完畢。
兩個公園建設。楓林園占地1291畝，涉及到林莊村每一戶，錦園占地100畝，涉及到蔣莊村每一戶。組織處、村干部深入到村民家中宣傳創建“省級園林城市”的重要性，講解拆遷政策，由于部分農戶對征地補償存在疑問，我多次到村做農戶的思想工作，取得了村民的理解和支持，目前兩個公園的'征地拆遷工作圓滿結束，保證了公園建設的順利進行。
（二）民營經濟項目。
1、園區建設。利用白墳磚廠舊址，建設了xx工業園區，一期占地00畝，二期占地1000畝，總投資約億元。園區內兩條水泥路已修建完成，新打吃水井一眼，正安排電力增容，目前已有中泰人防設備有限公司、安安門業有限公司等4家企業簽訂了入駐協議。
2、項目建設。在服務企業發展中，我深入一線，積極為企業發展排憂解難。今年投資000萬以上開工項目個，總投資x億元。新建項目主要有華燁精密機械、任南金盾擴建項目、中泰人防設備等；續建項目2個，主要有萬?？堤├夏旯?、永基智能住宅項目。投資x萬以上謀劃項目6個，總投資x億元，主要有華北xx職工改善房項目、華北石化職工改善房項目、安安門業有限公司新建項目、康濟醫院擴建和養老中心建設項目。推進“雙百工程”，抓好企業提檔升級，促進宏輪業、華燁機械、萬慶勘探等三家企業規下轉規上。
（三）民生保障項目工程。
xx中學擴建項目，投資xx萬元，施工單位正在緊張施工，預計9月底完成教學樓和宿舍樓主體建設；xx路小學配套操場建設，已制定出方案，并做好前期準備工作，預計7月底建成投入使用；xx路幼兒園遷址新建工程，現已完成選址、測量，目前正在辦理審批手續。
二、農村面貌改造。
（一）精品片區和明星村莊建設。
在對xx村—xx－xx村精品片區進行深入調研的基礎上，確定了“優路網、促長效、抓綠化、樹新風”的創建工作思路。
一是堅持長效機制。實行保潔員績效工資制度，和保潔任務掛鉤，實現了“戶集中、村收集、處轉運、市處理”的處理模式，垃圾及時清運、及時處理。
二是做好綠化工作。對去年冬季植樹進行管護，組織春季植樹647棵、苗圃畝，x村在主街道兩側播種三葉草草籽。落實專人對樹木進行施肥、澆水等管護工作。
三是組織創建活動。倡導明村風，繪制廉政化墻120平米，廣泛開展“美麗家庭示范戶”評選活動，以村為單位組建藝隊伍，每天組織廣場舞、戲曲等藝活動。
（二）農業產業化發展。
xx牧業有限公司是20xx年農業產業化龍頭項目，項目占地面積0畝，計劃投資2600萬元，主要以大耳羊種羊繁殖、養殖為主，目前羊圈基本建成，引進波爾羊等品種，9月底前形成養殖規模。茂冬棗專業合作社完成2個大棚建設，實行棗樹與蔬菜間作，9月底前完成7個大棚建設。
（三）連村路橋建設。
xx至xx路連村公路改造工程和柿莊橋改造工程，已列入市支持改造項目。目前連村公路改造工程正在編制可行預算、評審和招投標工作；柿莊橋改造已進入施工階段，預計月底前建成通車。
三、下一步工作安排。
（一）增強為民服務本領。學習理論知識、政策知識，在工作中學習，在學習中工作，更好的履職盡責，讓群眾滿意。
（二）扎實做好重點工作。推進xx繞城線、x路東伸工程征拆工作順利完成。按照全市規劃，做好蔣莊村舊改工作。努力促進謀劃項目落地，在建項目完工，投產項目達效。努力在農村面貌、環境整治、民生改善、社會管理上謀跨越。
（三）深入踐行群眾路線，做好包聯幫工作，做好北村的后進村轉化工作。
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根據干部年終考核的安排意見，根據市組織部的要求，現本人將任街道黨工委書記一年來學習、工作情況作如下述職：
一、重學習、強自身，不斷提高政治思想素質和領導水平。
加強學習，提高理論修養。按照領導分工，本人主持街道黨工委全盤工作，做為黨工委班子的班長，在工作中時刻保持清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，提高自己運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想指導工作的能力。在工作中遇到困難，能做到用辯證唯物主義的觀點和方法分析問題、解決問題，不斷地增強自身的理論水平、決策水平和領導水平。按照中心組學習計劃，嚴格遵守學習制度，堅持做好學習筆記和調研論文。利用今年在清華大學研修班培訓的有利時機，比較系統的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及.中央有關文件和黨的路線、方針、政策。學習中堅持理論聯系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改造自身的世界觀，堅定理想信念，提高理論修養，切實樹立了公仆意識和為民服務意識。在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
加強黨工委班子建設，解放思想、實事求是、創造性的開展工作，這是我對黨工委一班人始終嚴格要求的重點，班子整體凝聚力、戰斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質的高低，因此，在工作中我始終要求每位領導把學習放在第一位。注重提高班子每位成員理論水平和決策能力，時刻按照“五好”街道黨工委的標準，來鞭策和激勵領導隊伍。在實踐中要求他們樹立學以致用，立黨為公，執政為民的思想。
認真貫徹執行民主集中制原則，團結、帶領黨工委班子成員，堅持相互信任、相互支持、相互諒解。工作中首先保證自己一碗水端平，建立正副職談話制度，做到經常溝通思想、平等交流。凡是貫徹執行黨的路線、方針、政策、經濟發展，社會穩定，組織建設等重要問題，都由黨工委集體討論決定，從不搞個人說了算或臨時動議。為防止決策失誤，一年來，黨工委的每一次重大決策，幾乎都是在廣泛深入群眾調查研究，聽取各方面意見的基礎上做出來的。切實增強了黨工委決策的民主化和科學化。同時我堅持雙重組織生活，積極引導班子成員開展批評與自我批評，精心組織、認真籌備，促使成立不久的領導班子成功地召開了上半年民主生活會，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的.目的。班子成員的工作自此有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。
狠抓機關作風整頓，這是今年初新的領導班子組建后，第一項重點工作。對此我常對班子成員說：要求干部做到的，領導首先要做到，要求領導做到的，黨政一把手首先要做到，在這個前提下，我們制定出臺了轉變機關工作作風實施辦法，建立和完善了戶口、宅其地，資金審批、資產管理等*項管理制度。加強干部學習，實行副職領導、中層干部、村干部廉政談話，堅持財務、政務一月一公開，各部門工作一月一安排、一月一總結。聘請*位由人大代表、政協委員、“三老”人員形成的行風評議員，對辦事處各項工作進行監督，實現了管理規范化、科學化，干部作風、干群關系明顯好轉。
二、抓重點、攻難點、不斷提升整體工作水平。
（一）加強基層組織建設，發揮黨員先鋒模范作用：
一是通過狠抓村黨支部“五個好”建設，突出村黨支部的執政能力建設，認真落實黨支部領導下的村民自治運行機制，要求各村黨支部結合新城區擴容征地工作中，面對各種壓力和矛盾利益沖突，要善于把握大局，以黨支部五個好的標準，認真落實“四民主、兩公開”和村兩委班子三項制度增強了黨支部的凝聚力、戰斗力。
二是實施先鋒工程，狠抓黨員干部思想教育和隊伍建設。
以黨員承諾服務區為載體，加強黨員干部的先進性教育，結合城市擴容的大局，加強對黨員干部發展意識、城市意識、機遇意識、責任意識的教育，形成了搶抓機遇，加快發展的思想認識，積極開展黨建系列教育日和五好電教播入室創建工作。今年投入*萬多元為機關黨支部購齊一套電教設備。扎實開展慶“七一”系列活動，通過舉辦慶“七一”首屆全民運動會，在全處范圍內組織巡回黨課，組織轄區企事業單位召開座談會，慰問三老人員等活動，使“七一”活動豐富多彩，同時嚴格按照發展黨員“十六字方針”，對各黨支部上報的*名發展對象通過考察、公示、政審等嚴格程序，全處共發展黨員*名，對一名預備黨員延期轉正，保證了黨員質量。
進一步落實黨風廉政建設責任制，一年來，我嚴格遵守辦事處廉政建設規此文來源于章制度，規范黨員領導干部從政行為。在工作上，我始終堅持嚴以律己、寬以待人，做到帶頭執行制度，帶頭管好自己的親屬和身邊的工作人員，不斷強化自己的宗旨意識和黨性原則。年初以來，本人除外出參觀學習，從未休息過雙休日，把主要精力都放在了工作上，做到了率先垂范。實行村級招待費“零控制”，機關辦公費招待費月定額。財務審批一只筆，嚴謹公車私用。對黨.政領導、村級領導及機關中層干部實行廉政談話。規范了工程招投標程序和合同管理。成立了財經領導小組，重大支出必須經領導小組審議方可支出。這些措施，推動了辦事處各項工作的健康發展，從源頭上扼制了腐敗行為發生，受到了廣大群眾的一致好評。
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展?，F將今年的工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我帶領街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業科學發展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區工作，共有311名在職黨員到我街道各社區報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發展黨員的質量，xxxx年街道共培養吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區黨總支和10個社區黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區辦公環境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區、紅山根社區遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我帶領街道黨工委對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
二、存在的主要問題及原因。
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施。
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：
一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。
二是多措并舉，加強非公企業黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯系企業制度》，書記帶頭掛點聯系一個非公企業，不定期開展走訪了解企業黨建和經營需求，做好指導、協調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業抓黨建的理論認同和行動自覺，發揮黨組織戰斗堡壘作用。
三是加大創新，開展在職黨員進社區活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發在職黨員服務社區的熱情。
四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
按照區委組織部的通知要求和街道統一安排，現將本人一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、思想政治方面。
今年以來，我認真學習黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，積極貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵守國家各項法律法規，按時參加街道黨工委組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高思想認識，增強理論水平。積極參加法治學習和重大事項研究決策，嚴格服從組織安排，執行黨工委決定，認真履行工作職責。
二、履行職責方面。
根據黨工委、辦事處的工作安排，我主要分管安全生產、城市建設管理和環境保護等工作。在班子其他成員的大力支持下、在分管科室同志的認真努力下、在其他科室同志的積極配合下，主要開展以下工作。
組織街道應急隊伍開展森林防火演練1次，組織轄區企業開展應急演練13場次，打造街道應急物資儲備點1個。
（二）城市建設、管理工作。扎實開展日常市容秩序維護：數字化等投訴處理，2020年處理市數字化系統案件約2萬條，處理區數字化系統派遣案件2000余條，處理12345投訴5000余條?！敖┦嚒奔肮蚕韱诬囌?，聯合交警部門出動拖車強制清理12輛。利用一個月的時間對共享單車進行集中整治，共清理各類共享單車近千輛。維護市政設施，查處未經審批擅自挖掘城市道路近10余起，處理群眾投訴反映市政設施損壞60余起，協調區城管局、排水管理處、市城管局等單位修復市政設施100余處。夜間露天餐飲整治，聯合公安、市場監管等部門每日出動10名人員3輛車對轄區夜間露天餐飲進行集中整治，取締濱海北路濱海廣場至旅游大世界路段自發形成夜市，恢復海邊景區靚麗市容市貌。
扎實開展文明城市創建工作。對各社區問題進行摸底排查，將亂堆亂放點位進行登記并建立臺賬。通過張貼通知的方式積極引導居民自行清理，對居民無法自行清理的堆積物和衛生死角，由街道安排物業公司進行進行統一清理，消除安全隱患。從4月份開始出動人員1400人次，清理亂堆亂放和衛生死角近2000處，清理垃圾1300余車。
扎實開展老舊小區改造工作。排查整治違法建設110余處約2000平方米，其中拆除影響施工的樓梯30余處，清理圍欄圈地10余處，責令商家拆除樓體煙囪5處，拆除樓頂違法建設3處，清理菜地300余平方米。對**社區100多棵大雪松、國槐等樹木進行砍伐移栽，有效解決了居民采光難問題，消除了大樹倒伏砸車砸房安全隱患。***社區規劃停車位400多個，有效解決了居民停車難問題。**社區對小區內道路進行大修擴建加寬，有效解決了消防通道暢通問題。**社區對屋頂進行了防水處理更換瓦片，有效解決了屋頂掉瓦片安全隱患。
對中央環保督察“回頭看”交辦信訪案件進行核查，轄區內共有信訪案件三處都整改完成；
配合上級部門對轄區內12家企業核發排污許可證進行核實；
對區生態環境保護局啟動的重污染天氣應急響應工作，落實應急減排措施并開展督導檢查，迅速有序落實各項減排和防護措施。
同時，還組織開展了清雪防滑、防旱抗訊和交通、物業管理等工作，有力促進了轄區的和諧穩定。
三、
存在的不足及努力方向。
一是政治學習不及時。有時忙于事務性工作，忽視了思想政治方面的理論集中學習，事后補課不及時。
二是工作缺乏創新。不能創造性地開展工作，有時工作不夠積極主動，缺乏清晰的工作思路，安于現狀。
三是為民服務意識不強。對待群眾投訴存在推諉情況，對于不屬于工作職責范圍內的事情沒有很好地幫助群眾協調解決。
下步，我將進一步提高自身素質，不忘初心、加壓奮進，以良好的工作姿態和飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，為建設美麗和諧**貢獻力量！
。
尊敬的各位領導、各位同事、各企事業單位代表：
首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。
我叫xx，現年34歲，出生于xxx縣，19xx月12月加入中國共產黨。19xx年7月參加工作，在成都市xxx中學任教。19xx年10月借調到xxx區教育局。19xx年11月，調到xxx區委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。xx年5月，任區委政研室副主任兼區體改委副主任。xx年10月因機構改革，區委政研室合并到區委辦，任區委辦副主任，xx年7月兼任區委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道黨工委書記。
擔任區委辦副主任兼區委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。
一是圍繞區委中心工作，帶領政研室的同志牽頭制定全區性重大調研課題，并組織力量深入調查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調研報告，供區委決策參考。
二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。
三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區委政研工作和信息工作連續兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區優秀領導干部。
20xx年1月，擔任街道黨工委書記以來，主要以“發展”二字為中心開展工作。
一是帶領班子成員切實加強學習，培養終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍潭的發展現狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍潭發展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業龍潭、物流龍潭、休閑居家龍潭”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍潭精神。
二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發動廣大干部群眾，抓住事關龍潭發展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍潭地區以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮改造、同樂新社區、桂林新居建設、工業集中發展區和北郊風景區建設順利推進，龍潭的面貌正得到較快改變。
三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快xx發展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重承諾，絕不讓龍潭有一個學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍潭貧困學生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業作為增收富民和維護社會穩定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區老百姓承諾，保證有就業愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現較穩定就業，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。
四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發展提供堅強保障。
五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍潭工作后，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業人士打麻將、斗地主，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍潭工作近兩年來，街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優秀鄉鎮、街道黨工委書記，被區委評為優秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。
一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。
二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環境。
三是要順應民心，踏實做事。到龍潭工作以后，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協力，加快發展的強大動力。
四是要積極上進，心態平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。
謝謝大家!
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。
尊敬的領導：
我是xx年xx月始任職xx街道黨工委書記。任職以來，我始終堅持“以報孝父母的報孝心對待人民，勤政為民;以精忠報國的報恩心對待事業，廉潔奉公”勉勵自己，以“一要干事，二不偷懶，三不胡來”要求自己，在上級黨政組織領導下，團結帶領班子成員和地區廣大黨員干部群眾在，認真貫徹黨的十九大精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞街道中心工作，殫精竭慮，開拓創新，使街道各項工作都呈現出健康、快速、和諧地發展勢頭?，F將我今年來的履職情況匯報如下：
一是堅持自我學習，不斷提高自身綜合素質。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，特別是到xx擔任主要領導職務以來，工作再忙，時間再緊，在自身學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。近年來，不僅學習領會xxx理論、“xxx”重要思想，十九大精神，還學習了市場經濟管理、領導干部“五種能力”、黨風廉政建設等管理學知識，還讀一些如毛澤東《為人民服務》、劉少奇《論共產黨員的修養》等書籍，不斷充實自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。
二是堅持向實踐學習，向群眾學習?！八茌d舟，亦能覆舟”。到xx工作以來，深感責任重大，深感基層黨員干部群眾中蕰藏著無限的智慧和力量，是推進和諧xx建設和經濟社會發展的主要力量，是提高自己的大好機會，因此，只要有機會，我就同基層黨員干部群眾交朋友、談心拉家常，了解他們的喜、怒、哀、樂，與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向人民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區委、區政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執行起來也就比較順利，效果比較好。
三是堅持在集體熔爐中學習，帶著感情、帶著責任工作。在班子中都深感責任大、擔子重，自己始終堅持嚴于律已、與人為善、寬以待人的為人處事格調，堅持“人人有長處，要互相學習;人人有短處，要互相包容;人人有苦處，要互相體諒;人人有難處，要互相幫助”的態度，經常找機關干部和基層黨員群眾談心，接納各方批評建議。在中心組學習中，帶頭完成學習任務，同大家交流學習心得，帶著感情、帶著責任工作學習和提高。
一是抓班子，突出核心堡壘作用。始終把“抓發展、促穩定、辦實事、解難題”作為基本要求，狠抓黨工委班子和基層班子的核心堡壘作用，統一思想，凝聚合力。根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確各自崗位職責，既分工又合作;在議事和決策中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅決執行民主集中制和集體領導與分工負責相結合的原則，遇事主動征求班子成員意見，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結，愛護班子形象，珍惜班子榮譽，力促班子的合力，用心用力，增強了決策的民主性和科學性，保持領導班子的團結、和諧。注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合心、合拍、合力。
二是抓干部，提高各級隊伍戰斗力。抓干部就是抓干部隊伍的活力，一支有活力的干部隊伍應該有高昂的士氣，有戰斗力，有為實現目標勇往直前、開拓進取的沖勁。在工作中，堅持正確的干部工作導向，結合創先爭優活動扎實開展，在干部綜合素質得到全面提升同時，我適時提出并開展了“我為xx獻計策”和“末位息崗制”等工作方法，為“想干事、能干事、干成事”的優秀干部創造良好的發展環境，將合適的干部用到合適的位置，優先組織發展、推薦提升和表彰獎勵。對缺乏進取心，得過且過，在其位不謀其政的的干部實行息崗制，在干部中反映較大，極大地調動全街道干部的工作積極性和創造性。
三是抓發展，促進街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和預見性，根據區委、區政府實際要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時抓好各項社會事業的全面進步。今年街道各項經濟指標穩中有升，特別是地方財政收入達到xx萬元，同比增長達xx%;xx個前期、xx個在建重點項目穩步推進;xx條市政道路順利建設，各項社會事業協調發展。如，在xxxx高級中學征地拆遷、xxxx整村拆遷和xxxx路征地拆遷項目建設中，我結合創先爭優活動，適時提出了成立xx支以機關黨員為骨干的項目工作小組，使征地拆遷工作速度大為提高，收效較好。
四是抓黨建，提升黨員干部群眾素質。隨著xxxx中心即將遷入，在抓黨員干部群眾素質教育是黨建工作的重中之重。我能結合地區黨員干部群眾特點，適時組織開展了系列教育活動，收到較好效果。在創先爭優活動中，我能在抓好全街道活動的同時，帶頭參加機關支部組織的各項活動，及時完成學習任務，處處帶好頭。在抓黨員干部教育中，緊急結合創先爭優活動的開展，及時召開專題會議，研究部署，成立領導小組和督導小組，特別是建黨89周年來臨之際，街道黨工委組織開展了xx項有教育意義的活動，在街道經費比較緊張的情況下，為支持社區“三有一化”建設，拿出了xx萬元錢為xx個社區黨支部配發了電視、dvd和功放機，極大地增強了黨組織的凝聚力。在抓群眾素質教育中，我適時提出“市民教育”理念，全年為地區群眾組織各類素質教育、就業培訓教育達xx多次，受教育群眾xx多人次，受到群眾的歡迎。
五是抓和諧，合力推進和諧xx建設?；鶎雍椭C是社會和諧的基礎。作為黨工委書記，我努力堅持以人為本的抓和諧工作理念，在抓民生工作的基礎上，突出抓精神文明建設，抓維穩抓信訪和干部隊伍建設。在精神文明建設中，在積極實現街道機關爭創省級文明單位的同時，對全街道基層xx個文明單位進行全面驗收檢查，對xx個表現突出的單位申報上一級文明單位稱號，保證文明單位帶動作用的發揮。在維穩信訪工作中，我能帶頭堅持街道領導“接訪日”制度，主動接待群眾來信來訪，堅持制度解決問題，消除矛盾，并能經常安排組織機關變上訪為下訪，充分發揮各級信息員作用，力爭將各種矛盾和隱患消滅在萌芽狀態。在抓干部隊伍建設中，堅持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度監督干部，確保干部隊伍的健康成長。
作為街道黨風廉政建設的第一責任人，在工作和生活中，不斷增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白作官。
一是加強政治修養，注重黨性鍛練。堅持學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策法規，學以致用，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。在街道召開的黨工委民主生活會和組織生活會上，我帶頭進行自我剖析，虛心開展批評與自我批評，自覺接受組織監督，進一步增強了自身的政治素養，受益匪淺。作為街道主要領導，堅持一手抓發展，一手抓黨風廉政建設，不斷強化黨風廉政建設意識，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。
二是改進作風，慎用權利。按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，將踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿在工作全過程，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權利，用好權利，絕不用人民賦予的權力謀取個人私利，經常能設身處地為人民群眾著想，從根本上解決可能損害組織利益和群眾利益的人和事。在加強黨風廉政建設中，對同志們教育在前、批評在前、督導在前，始終感覺自己身邊同志如果犯了錯誤，作為黨工委書記，那就是自己最大的恥辱和失職，始終感覺對同志們忠誠的批評和誠懇的教育是最重要的，決不能等犯了錯誤再總結教訓，那才是最不負責任和無能的表現。
三是廉潔從政，防微杜漸。帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，從每一件小事做起，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規定執行，用車、住房符合上級的規定，均未超標。對配偶子女、親戚朋友和身邊工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。模范遵守機關內部的各項制度，從小事做起，從點滴做起，小到遵守機關紀律，大到堅持黨性、堅持原則，時時處處要求自己必須先行一步，較好地發揮了模范帶頭作用。
回顧xx任職以來的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，主要表現在：一是在學習上注意個人學習的多，對班子其他成員督促少;二是解決疑難問題和新發問題的方法技巧還需進一步探索完善;三是在繁忙的工作中還需要不斷克服急躁情緒;四是在提高干部工作能力，調動干部工作積極性上還要注意方式方法，多一些關心體貼、多一些耐心細心，少一些批評訓斥。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改進，為xx和諧發展貢獻所有力量。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正!
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
x年，在區委的正確領導下，x街道黨工委深入開展黨史學習教育，貫徹落實xxx全面強化年要求，深入推進“黨建引領、‘三治’并進、服務進社區”工作，著力提升黨風廉政建設水平，著力守好意識形態“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
一、主要工作。
開設“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺，擁有儲戶x個，創建公益集市、x賢天使等品牌x個。
（二）狠抓正風肅紀。一是增強責任意識。召開黨風廉政建設工作會議x余次，聽取工作匯報x次，簽訂x余份《黨風廉政建設目標責任書》。二是嚴守各項紀律。結合專項以案促改工作組織集體學習會議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強廉政教育。梳理崗位廉政風險點x余個，制定風險防控措施x個，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀黨員x名，設立談話室，配備錄音錄像設備。五是強化自律意識。帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，落實中央八項規定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導家屬做好家庭“廉內助”，切實夯實“不想腐”的思想根基。
（三）優化意識形態。一是夯實意識形態責任制。不定期組織召開黨工委會議，落實區委部署。x年開展意識形態培訓及協調會議各x次。二是確保意識形態制度落實。制定街道《意識形態專題報告制度》《意識形態分析研判制度》，處置網絡輿情x件，發表各類優秀網評x條。三是強化理論學習。以十九屆五中全會精神為主線，組織學習x次，開展宣講x余場，創建市級先進基層黨校x所，新時代文明實踐所x個。全年省級以上媒體發稿x篇，《x日報》《x晚報》共計發稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺x次。四是強化意識形態隱患排查。關注意識形態領域活動及敏感信息，并按要求及時上報處置。
二、存在問題。
（一）黨建基礎不扎實。主題教育成效不均衡，抓非公企業黨組織力度不夠?！白灾?、法制、德治”結合不緊密，社區人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業志愿者隊伍x支，缺少專業的個人或組織?；鶎咏M織建設有短板，黨員教育管理不嚴格，缺少活力和吸引力。
（二）黨風廉政建設審查實效不高。街道層面不善于發現挖掘案源，工作缺少主動性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結不深入，未能充分發揮震懾腐敗、糾正錯誤等治本功能。
（三）意識形態工作高度不夠。沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向。個別黨員領導干部對意識形態工作認識模糊、有局限，對做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
究其原因，主要有以下幾個方面：一是統籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統籌安排不足，導致在大項任務來臨時存在輕黨建的問題。會議安排較多，機制創新較少，在激發基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風廉政建設工作還不夠規范，缺乏發現案件的手段，審查調查知識、業務能力還待進一步加強。三是思想意識存在偏差，意識形態工作的重要性認識不足，將其看作一項軟任務。
三、下步工作打算。
（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會精神為指導，推進“黨建引領、三治并進、服務進社區”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區黨支部x個，“鄰里之家”x個，爭創“五星支部”x個，“四星支部”x個。通過社區定向培養、街道統籌招聘，培養社區后備干部x-x人，選拔熱心居民擔任樓棟長，參與社區治理。孵化出一至兩個社會組織，利用微創投大賽，選出x-x個項目培育落地，形成良性的自治模式。常態化開展x活動，將聽民心解民憂落到實處。
（二）加強紀律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報和上級轉辦的案件及時排查、篩選、初核，并積極主動與各部門密切協作查找線索。二是堅持辦案與教育相結合，加強案件通報，通過查處身邊發生的典型案件，及時有針對性地對黨員干部進行警示教育，做到“吹風洗腦”、警鐘長鳴，持續強化基層干部廉政風險防范意識。
（三）轉變思想觀念。把加強基層黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷增強廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾的本領，增強意識形態工作積極性、主動性和創造性。
街道黨工委書記201x年述職報告按照縣委組織部關于做好xx年處級干部年度考核工作的通知要求，對照處級黨政正職領導干部職責績效考核評價內容，我向同志們做述職報告。
一、xx年的這一年來工作回顧。
xx年8月10日，密云縣城市管理體制改革動員大會召開，標志著我縣城市管理體制改革全面啟動。動員會后，我們鼓樓街道黨政班子成員和機關干部立即投入到緊張的籌建工作之中，到8月29日，街道黨工委、辦事處、人大工委正式掛牌成立。近兩年來，街道黨工委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持下，圍繞爭創首都文明縣、創建國家級生態縣和建設和諧社區的基本要求，以促進和諧發展為目標，以強化組織建設和體制創新為保障，以完善公共服務體系和加強基層民主政治投入為切入點，按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，團結和帶領街道廣大人民，積極進取、勤奮工作，開創了街道各項工作的新局面，為創建首都文明縣、國家級衛生縣城、環保模范城市做出了應有貢獻。
（一）扎實開展好保持共產黨員先進性教育活動。
內容】長居民組長座談會，廣泛聽取各方人士對加強城市管理，建設和諧社區的意見和建議。六個座談會共征集到意見和建議11條，我們根據這些意見、建議，進行了認真整改，經群眾滿意度測評群眾滿意率達到99%，真正使第二批先進性教育活動成為了群眾滿意工程。
在隨后進行的第三批先進性教育活動中，街道黨工委針對街道社區支部組織建設中存在的實際問題和社區黨員構成多樣化、流動性大，在文化程度、就業方式、生活狀況、利益訴求等方面呈現出較大的差異性的特點，首先從組織機構上入手，對基層黨支部進行了整頓，在11個大的社區成立了黨總支，社區黨支部由原來的21個調整增加到52個，解決了黨員集中開展活動難的問題，為開展先進性教育和今后的.基層黨組織活動奠定了堅實的基礎。通過第三批黨員先進性教育活動的扎實開展，我們確保了先進性教育活動“取得實效”和“成為群眾滿意工程”。同時，在社區黨員的教育管理上摸索和積累了一些成功的做法和經驗：一是明確社區黨員管理的指導思想，使社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法。二是有針對性地加強社區黨員教育，建立了社區黨支部為社區黨員服務的有效教育途徑。三是對社區黨員實行分類管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。四是通過載體活動，加強黨員教育管理，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。
（二）認真抓好班子自身建設，積極推進社區黨建工作創新。
一是按照“努力將街道黨工委班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子”的目標要求，突出抓好領導班子建設。首先，黨工委始終把抓學習放在第一位，加強學習型黨組織建設，堅持理論中心組學習制度，注重提高班子每位成員理論水平和決策能力。其次，在工作實踐報告中強調樹立學以致用，立黨為公，執政為民的理念，牢固樹立街道工作一盤棋思想，班子成員有分工、有配合。第三，堅持民主生活會和組織生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四，抓制度建設。建立了黨組織聯系、管理和服務基層工作制度；制定了關于街道副職以上領導及科室包社區制度；完善了領導干部記民情日記制度、干群懇談交心制度、定期走訪群眾制度；制定了18項機關各項工作制度、規定。
述職報告。
（街道）。
2020年，在區委、區政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強x黨的建設各項工作?，F述職如下，請予評議。
一、主要工作。
（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉社區是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現發熱癥狀要及早到醫院確診，提高風險防范意識。
（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區、x個企業黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、企業、重點項目及征遷一線開展黨建調研x余次，征求各類意見建議x余條，協調解決各類問題x余個。
（三）抓學習，提素質，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區”等黨員活動。二是學習內容不斷豐富。規定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領機關黨員和社區兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養。三是黨員素質不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創業的積極性，凝聚了共謀發展的工作合力。
細化社區整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；
推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內職務x起；
開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領，確定x、x兩個社區為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調研x次，提出意見建議x余條。
二、存在問題。
（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經常對轄區內社區征遷改造和項目建設進行調研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。
（二）日常監管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監管問責手段。如習慣于用撥發工作經費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區書記違反議事規則問題給予黨內警告處分x次，長效監管、主動問責亟待加強。
（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創新，存在經驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規定學習內容，學習形式缺乏創新，開展載體活動較少，像帶領黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。
分析其原因，主要體現在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調客觀原因，認為轄區內的x個社區都是“村改居”社區，與城市社區相比，在基礎設施、干部素質、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規思維，缺乏創新理念和創造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區黨組織中執行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區整頓。
（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區委組織部工作部署，認真做好規定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。
心得體會。
感受，每半年進行一次。
總結。
講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區后進整頓工作。對照區委組織部關于后進社區整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區的整頓力度，在圓滿完成規定整改內容的基礎上，重點打造x社區特色亮點，確保后進整頓工作走在全區前列。三是大力實施社區示范化工程建設。認真落實社區黨組織“五化”建設要求，持續加大x、x兩個社區黨建示范點和市級“紅旗社區”建設力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。
（三）創新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎設施完善、組織工作先進的社區，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區經驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。
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牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，嚴格執行24小時值班值守，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。。
投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。
上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，帶頭落實周一政治。
學習。
和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；
加大與主流媒體聯系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《x日報》《x日報》、x電視臺等主流媒體刊登報道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。。
個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。
對社區普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。。
一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。
以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。
深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。
約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。。
充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大社區意識形態工作宣傳力量；
持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；
發揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯網等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發展成就、干事創業等內容，凝聚經濟社會發展的強大力量。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，在區委的正確領導下，認真落實黨建工作，現將具體情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）履行工作職責。一是認真履行“第一責任人”的責任。全年共召開研究部署黨建示范點建設、學習貫徹十九屆五中全會等黨建工作專題會議×次。二是強化領導責任制。與班子成員簽訂分包社區責任書，與×個社區書記簽訂黨建目標責任書，明確×條黨建工作任務，努力形成責任明確、保障到位的黨建工作機制。三是建立黨建聯系點制度。辦事處黨工委將各社區確立為基層黨建聯系點，各班子成員承包×個黨建聯系點。2020年度我共計到聯系點檢查指導工作×次，上黨課×次。
（二）突出工作重點。一是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神。通過購置輔導讀物×本，進行宣講、黨課活動×場，開展了“跟黨說說心里話”等活動×場，將十九屆五中全會精神貫徹給每一名黨員。二是加強隊伍建設。培養社區后備干部×人，培養入黨積極分子×人，發展黨員×人。三是加強陣地建設。全年投入建設資金×萬元打造天九、上海市場兩個黨建示范社區及青苑非公示范點。四是加強“兩新”組織建設。建立走訪制度，堅持每月走訪×次。全年培訓“兩新”組織負責人×人次，指導“兩新”組織開展黨建特色活動×次。五是發揮區域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開展各類活動×次。六是創新組織生活形式。落實“三會一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網絡家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學習教育形式。七是推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。以支部為單位開展集中學習×次、專題研討會×次。每月開展×次黨員志愿者活動。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項重點問題，帶動黨員干部轉作風、提效能、抓落實。
（三）創新工作特色。一是以“五心服務”為主線，把服務居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點和落腳點，并以黨員志愿者服務為核心，通過組織開展“在職黨員進社區”等活動激發黨員內在動力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計到社區報到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯系群眾制度，強化了黨員意識，增強了黨組織的“凝聚力”。二是發揮區域化黨建力量，全年總計參與共駐共建單位×家，開展各類共建活動×次，受益群眾達×人次，并依托上海市場社區“×+n”黨建建成以區域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團×人次，同促區域黨建發展。三是通過組建“關注空巢老人”“愛聯盟五色服務”等志愿者服務隊，采取“一對一”等多種結對幫扶形式，為轄區居民提供全方位的服務。全年總計開展黨員志愿服務活動×次，參與志愿服務活動的在職黨員×人次，并主動把志愿服務活動融入推進社區工作發展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態、發揮長效。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不均衡。對×個社區黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關注“強組織”，認為“兩新”黨組織建立了就算完成任務，日常工作精力過多側重于完成新建任務和非公示范點的打造，忽視了已建黨組織作用發揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點青苑商貿黨支部進行了×次調研指導，對華順商貿有限責任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪聯系，缺少工作指導。
天四社區黨組織民主評議黨員流于形式，沒有邀請群眾代表和服務對象代表參與測評，故測評結果未能充分反映民意，且對不合格黨員的處置力度不大。
（三）創新黨員教育管理不到位。社區黨員教育管理僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，存在程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力。目前社區自管黨員比例為×歲以上黨員占總數的×%,下崗失業黨員占總數的×%,自謀職業黨員占總數的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時交納黨費，參加組織生活不積極、黨員意識淡化，使得黨員先進性作用發揮不明顯。
（四）基層黨組織隊伍建設不到位。黨務工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學歷偏低，×個社區支部書記中×歲以上×個、×歲以上×個，且社區工作繁雜，導致忙時黨建和其他工作存在顧此失彼的現象，能力素質不能完全適應工作需要。
針對上述問題，我經過深刻反思，主要原因為以下四個方面：一是思想認識存在偏差。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題地解決關注不夠，滿足于交任務、壓擔子、求結果,對過程的指導不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經常性、持續性的謀劃。沒有把黨建責任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中存在落實不到位，使基層黨支部黨內生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統籌抓基層黨建工作與抓經濟社會發展的關系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是壓力傳導不夠到位。對不積極參加組織活動的黨員未做到及時教育引導，考慮到中心工作任務重、壓力大的問題，對基層黨組織負責人履行黨建職責督促不夠、要求不嚴，如對聯盟社區負責人抓黨建不力、履職不到位的現象，問責不嚴，處理上師之于寬、失之于軟。四是創新辦法還有欠缺。對黨建難點問題缺少破解之策和創新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動想辦法創造性地去解決做得不夠。對各社區干部、社區黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能動式管理退休黨員，打造退休黨員流動課堂，不斷創新組織活動形式，拓展活動內容。
（三）強化制度管理，健全工作機制，加大基層黨組織建設力度。一是開展黨員責任崗活動，每月組織在職黨員到社區開展服務×次，推動解決聯系群眾“最后一公里”的問題，加強新形勢下基層黨建工作責任制的落實，落實“×黨建計劃”全面進步年有關工作要求。全年組織各社區黨組織書記、專職副書記開展觀摩學習活動不少于×次。每月召開黨建例會不少于×次，認真研究安排黨建工作，加強指導抓好落實。二是結合各社區實際，著力開展爭創“黨員先鋒”活動，每月組織開展×次特色活動，使“五心”服務等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學有榜樣、追有方向。
（四）新思路促進“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領辦項目之一。一是集中推進黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨組建、區域聯建、行業統建等組建方式，擴大工作覆蓋。二是加大建設力度開展規范提升。打造卓陽科技園區黨群服務中心，推進集聚式組建，以園區黨建輻射帶動“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動陣地缺乏的難題。三是創新組織生活豐富服務手段。開展“’兩新’組織生活會”“聚人心，謀發展”分享會等活動，激發黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進、一般、后進對“兩新”黨組織實施分類管理，引導產業類型相近的示范型和后進型黨組織開展結對共建活動"。
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20xx年，在區委、區政府的正確領導下，我堅持學習政治理論，認真履行“一崗雙責”和“一把手負總責”要求，牢固樹立“人民至上、發展第一”的政績觀，團結帶領黨工委成員和廣大干部職工，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，在切實抓好自身廉政建設的同時，全力防控疫情，全力復工復產，全力推動經濟社會發展，以抓班子、帶隊伍、強管理為著力點，有效促進了辦事處經濟及社會各項事業平穩持續發展?，F在我就本人的履職、學習以及廉潔自律情況匯報如下：
同時，在小區、企業、街道等地張貼海報x余張、宣傳版面x塊、公示牌x個、懸掛橫幅x余條，發放防疫宣傳資料x余份、復工通知書x余份。已實地排查x余家，發現問題x多個，查封不符合要求門店x余家。帶領人員，與分包社區一起開展排查，及時上報排查臺賬。堅決執行省、市、區疫情防控期間關于人員出行的管控規定，采取工作人員出入證、“健康碼”、外出務工人員備案管理模式，嚴格管控返崗人員。每一個企業經過實地考察、查驗資料、實地驗收、日報告等流程，在全力保證企業達到復工條件的同時對于企業在復工中面臨的困難也及時予以解決。
x家沿街門面店鋪提交復產返工備案登記表及承諾書。通過多措并舉，做到“復工前有準備，復工時有承諾，復工后強監督”，確保風險可控、有序推進復產返工。
信息產業收入x億元，占全年目標任務的x%；
其他房地產勞動報酬增速x%；
完成規模以上其他營利性服務業營業收入增速x%；
完成新入庫第三產業限額以上法人單位x家。引進新注冊資金x萬元以上總部企業x家；
商務樓宇招商入駐x家；
新建（改建）商務樓宇x萬平方米。上報省內境外資金x億元，占全年目標任務的x%。完成新認定高新技術企業x家，新增備案省級科技型中小企業x家，新增市級以上創新平臺x家。
四是推進民生質量穩提升。先后投放垃圾容器x個，清除院落小廣告x萬余張；
辦理市x城建服務熱線x件、以及數字化城管案件x件。通過“三社聯動”服務平臺辦理居民事務x件，其中辦事處本級x件、x個社區共計x件。集中采集70周歲以上老人信息x條，發放各類獎扶經費。完成新增就業登記x人占年度任務的x%、其中再就業x人占年度目標的x%、實現就業困難人員就業x人占年度目標的x%，實現就業創業培訓政策x人，占年度目標的x%。
及時召開信訪問題化解協調專題會議，以加快推進信訪矛盾化解。
通過各項規章制度的完善和落實，嚴格獎罰，切實轉變工作作風，激發干部工作積極性和能力性，更好地為人民群眾服務。
七是推進廉政建設穩加強。作為“班長”，認真執行民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責制，在牽涉重大問題的決策上，能做到廣采博納，集思廣益，做到決策的民主化、科學化，并自覺維護班子團結的威信。帶頭開展批評與自我批評，做到與班子成員相互之間推心置腹，坦誠相見。在班子中形成了相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解的良好氛圍，逐步形成寬松和諧的領導集體，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。落實“一崗雙責”，堅持廉潔自律，堅持以身作則，率先垂范，牢記“兩個務必”，嚴格遵守“四項紀律、八大要求”，從自身做起，嚴于律己，帶頭自覺執行重大生活事項申報等廉潔自律規定。堅持開源節流，勤儉節約，減少開支。立足自身職責，強化落實責任，積極幫助群眾解決矛盾問題。
一年來，本人能夠積極履行職責，但仍存在一些差距和不足，主要表現在以下幾個方面。
一是抓黨建促發展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索“互聯網+黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調查研究，方式方法單一，缺乏創新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，致使工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。
盡管思想上是重視的，也讀了一些書，寫了一些體會，但讀書缺乏廣度，理解缺乏深度，學習不夠系統，進入思想和工作的差距都比較大。
三是思想政治工作還不扎實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
四是清除作風頑疾還不徹底。雖然認真開展了提升群眾滿意度活動，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，但街道機關“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
項榮譽；超額完成招商引資任務，招商數額達。
3660。
多萬，其他工作都呈現良好態勢。工作述職如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
在繁忙工作之際，本人注重理論政策業務知識和領導藝術學習，不斷充實提高自身素養，拓寬知識面。學習小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論，以機關效能建設為契機，認真學習，提高思想認識，對不足進行認真整改。同時了解社會、經濟、法律、科技的前沿動態，掌握一定的市場經濟、領導科學、行政管理等知識。以不斷提高自身素質，努力打造和諧街道社區。
二、團結一心，積極抓好街道各項工作，全面完成各項目標任務。
1
帶好隊伍，團結一心謀發展。
堅持黨工委中心組學習制度、黨員學習和周三下午學習制度。開展“八榮八恥”學習宣傳，加強機關效能建設，黨工委成員到各社區上黨課和指導工作，從街居全年的計劃、實施、落實，抓好每個環節；我經常和班子成員、科室長、街居同志談心，加強溝通，了解思想動態，做思想工作，發揮集體的智慧，重大問題集體研究，平時經常通氣。使大家心往一處想，勁往一處使，共謀緯二街居發展、共商完成目標之計。
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2
經濟工作成效明顯。
招商引資，全區總量第二，為街居今后的發展奠定了基礎；協護稅、土地出讓金，協助相關部門，做到能收盡收；盤活了街道資產，保證了街、居各項工作的順利開展。
。
3
社會發展目標任務落實完成。
___。
___。
5
3
39。
名退休年齡以上人員的生活費，使集體企業未參保人員這一歷史遺留問題絕大部分人員得到解決。
三、存在的不足及今后的打算。
工作中成績的取得，是區委、區政府的正確領導，前任領導們打下的基礎和街道班子、街居干群加上我個人的努力。我的不足主要表現在：理論聯系實際有待于加強，前瞻性、敏銳性有待于提高，創新、特色工作有待于增多、上臺階，困難職工幫困，困難居民再就業的辦法有待增多等。
今年，我將樹立信心，扎實工作，迎難而上，勤思考，發揮集體智慧，不斷增強街道經濟實力。加強學習，牢記宗旨，不斷提高領導水平，更好地履行職責。多為群眾辦實事，辦好事，樹街道好形象。嚴格要求，清正廉潔，秉公辦事，作一名領導放心、群眾滿意的基層領導干部。
述職報告。
xx街道黨工委高度重視黨管武裝工作，在市委和市人武部的正確領導下，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，積極強化黨管武裝的責任意識，站在國家安全利益的大局上，著眼于新時期、新形式、新任務，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，切實加強黨對武裝工作的領導，正確處理經濟建設與國防建設的關系，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，從思想教育入手，突出抓好以軍事斗爭和業務培訓準備為龍頭的各項工作落實，認真落實黨在基層的擁軍政策，民兵軍事訓練、組織整頓、征兵、雙擁共建等武裝工作水平不斷提升，強力推動了新時期武裝工作不斷進步。街道連續多年被表彰為“市征兵工作先進單位”、“市民兵預備役工作先進單位”。
一、2019年主要工作街道黨工委高度重視黨管武裝的具體落實，把抓好思想教育、武裝管理和擁軍優屬作為黨管武裝的重點工作來抓，全力以赴抓好工作落實。
（一）抓思想，強化教育，切實增強黨管武裝的政治責任感和使命感街道黨工委始終堅持黨管武裝原則，把加強黨對國防后備力量建設的領導做為一項重要的政治任務來抓，不折不扣的抓好落實。一是認真學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示，認真研究和平與發展的關系，牢固樹立鞏固國防是我國現代化建設的戰略任務的思想意識。二是團結街道黨工委一班人站在政治和戰略的高度，堅持黨管武裝這一根本原則和制度，不斷強調黨管武裝的極端重要性，不斷加強對武裝工作政治思想的領導，督促街道武裝部組織民兵預備役人員深入開展“三個代表”、“科學發展觀”的學習，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解。三是加強黨工委對武裝工作的集中統一領導，保證上級關于國防后備力量建設的決策指示在基層的貫徹落實，大力加強民兵預備役思想政治建設，督促街道武裝部通過民兵點驗、民兵干部會議、宣傳欄、標語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防觀念，確保民兵預備役建設的正確方向。
（二）抓落實，強化管理，全力提升黨管武裝工作水平黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。街道黨工委從實際出發，通過強化領導、完善制度、帶好隊伍、抓好軍事、建好陣地，全面提升街道黨管武裝工作水平。
把國防后備力量建設的財力保障納入年度財政預算，切實把武裝工作落到實處。
通過制度約束，規范黨管武裝工作；
三是切實抓好專武隊伍建設。積極加大專武干部隊伍建設力度，配齊配強專武干部；
嚴格挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。同時，認真處理落實好村民兵連長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎。
四是切實抓好武裝部和民兵連正規化建設。根據上級軍事部門關于加強基層武裝部正規化建設的要求，在黨工委議武會議上統一黨政一班人的思想，提出了“財政再困難，也要保障武裝部正規化建設和民兵預備役工作經費”的口號，在辦公用房緊張的情況下，專門給武裝部配備了辦公室、資料室、裝備器材室。先后投資5萬余元為武裝部更新了微機、辦公桌椅等硬件設施，增設了器材室、資料室，購買了戰備器材，在市武裝部組織的基層武裝部正規化達標建設檢查中受到市武裝部領導和兄弟鎮武裝部長們的好評。
五是切實抓好練兵與用兵。街道堅持把管兵、練兵與用兵結合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實踐中錘煉隊伍，更好地發揮了民兵預備役人員在全面建設小康社會、發展農村經濟、開展扶貧幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用。根據街道實際，組建了40人的應急隊伍，投資1萬余元配置了防暴器材，統一了著裝，并進行了嚴格的訓練，使之成為一支真正能夠完成“急、難、險、重”任務的骨干隊伍。2019年共參與搶險、違章建筑拆除護林防火等任務7次，都圓滿完成了任務。
（三）抓雙擁，與時俱進，扎實抓好擁軍優屬政策落實隨著涉軍問題的出現，做好新形勢下擁軍優屬工作顯得尤為重要。我們結合街道實際，從制度保障入手、強化共建意識、開展擁軍活動、做好優撫安置，扎實抓好擁軍優屬政策的落實。
同時，把雙擁工作作為年度綜合實績考核的主要內容，在全街道63個社區建立了“雙擁工作領導小組”，研究制定了優撫、退伍軍人安置、節日慰問等多項雙擁工作制度。
二是抓好國防教育，進一步強化共建意識。把深入國防教育，增強國防觀念，當作維護國家根本利益和鞏固軍政軍民關系的一項重要工作常抓不懈，納入全民教育計劃。利用每年“八?一”、“十?一”、民兵整組、新兵入伍、新生入學等機會，軍地雙方緊密配合，對街道機關干部、黨員群眾進行國防知識教育，確保國防觀念深入人心。
三是扎實開展雙擁活動，不斷優化雙擁活動內容。每年“八?一”、“十?一”、“元旦”、“春節”等重大節日，雙擁共建單位都正常開展由街道黨工委書記、辦事處主任親自帶隊的走訪、慰問、聯歡等活動。
同時，開展好維護軍人軍屬合法權益活動。對于現役軍人家庭，街道辦每年定期召開座談會，傾聽義務兵家屬對街道辦工作的雙擁意見，解決他們在生活中的實際困難，解除家庭后顧之憂，讓義務兵在部隊安心服役，建功立業。對于退伍軍人，每年不定期為符合享受定補人員進行申報落實。按政策標準發放城鎮義務兵優待金，2019年共發放義務兵優待金20多萬元，確保安置政策的落實。
二、存在的主要問題及今后努力方向一是民兵基層建設基礎差，發展不平衡。對武裝工作中存在的難點問題，解決的辦法不多，下一步要重點研究解決。
二是黨管武裝工作創新程度不夠。在黨管武裝工作上思想不夠解放，局限于認真完成上級的安排和要求，創新的方法和思路不夠。下一步，將解放思想，向兄弟鎮街多學習，不斷創新黨管武裝新路子。
三是適齡青年流出量較多，管理困難?，F在外出勞務無需通過街道村兩級的證明，大部分適齡青年和退伍軍人以外出謀生為主。即使編入民兵預備役組織的人員，其在位率也不是很高，因此造成征兵、訓練、保障、應急等問題較為突出。
今后，我們將按照上級的要求，嚴格貫徹落實黨管武裝的各項工作制度，與時俱進，開拓創新，把我街道的黨管武裝工作推向新局面。
三、
2020年民兵預備役工作的主要打算（一）進一步增強黨管武裝工作的責任。按照上級軍事機關的要求，充分發揮街道黨工委的戰斗堡壘作用，深入學習、宣傳和貫徹上級軍事機關有關國防后備力量建設的方針、政策，認真、扎實的落實好黨管武裝的各項制度。
（二）加大武裝經費投入，推動我街道武裝工作向前發展。我街道武裝部的硬件設施已有較好的基礎，在此基礎上，進一步完善武裝部的“三室”建設，同時提升社區“青年民兵之家”陣地建設。
（三）強化社區組織建設。加強社區民兵連規范化建設，對全街道民兵連長進行全面性的業務培訓和軍事訓練及考核，提高他們的綜合素質。同時，為適應新時期軍隊的需要，著力抓好民兵預備役部隊的年輕化、知識化、軍事化建設。
（四）加強外出人員管理。進一步完善管理體制。由武裝部牽頭，與派出所緊密聯系，加強合作，嚴格控制役齡青年外出，并對非役齡外出的民兵預備役人員進行登記，及時調整民兵預備役部隊的組織結構，確保關鍵時刻民兵預備役人員能拉得出、用得上、取得勝。
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對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
一、履職工作特色和亮點。
(一)堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會***總書記系列重要講話精神和市第xx次、區第xx次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員xx名，完成共建項目xx個，組織動員轄區xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、xx支社區志愿服務隊伍和xx支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格xx個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員xx名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立xx個社區健康之家、xx個退役軍人榮耀之家、xx個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。xx社區、xx社區先后獲得xx省科普示范社區、xx市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、xx首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“xx·微幸?！比雵讓脁x省市域治理創新實踐優秀案例。
(三)從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會xx次，黨建專題會xx次，社區黨建懇談會xx次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論xx次，形成xx個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談xx人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
建立健全制度辦法xx項在規定期限內全部完成了整改落實。。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+n”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致xx、品質xx”建設。
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