述廉報告是對履行職責、廉潔自律情況以及查處違紀行為等進行全面客觀反映的文書,它對于建設清廉政府具有重要意義。小編精心挑選了一些精華的述廉報告范例,希望能夠對大家的述廉報告寫作提供一些幫助。
各位領導,全體與會的職工同志們:
我叫xx,現任新三礦北區采煤區黨支部書記。由于采煤區從20xx年3月6日成立到現在不到7個月的時間。此次述職述廉僅。
總結。
這一階段的工作。7個月來,我始終堅持以生產建設為中心,以提高原煤產量,增加職工收入為目的,以創先爭優為動力,充分發揮黨組織的政治優勢,積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作,并取得了一定的成績?,F在,我向各位領導和同志們作述職述廉報告,不妥之處,請予批評指正。
一、加強政治學習,不斷提高自身的政治理論水平和業務素質。
提高政治素質和政治理論水平,是對政工干部的基本要求。7個月來,我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器,充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區微型黨課等一切有利時機,先后重點學習了黨的xx精神,學習了******在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》,學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發表的“勇敢擔當,迎難而上,創造歷史,再續輝煌”《公開信》和集團公司、社區黨政下發的一系列文件精神。為加深學習內容理解,先后寫讀書筆記6000余字,書寫學習心得3篇。通過學習,使自身的科學領導發展能力,駕馭負責全局能力,協調利益關系能力和務實創新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用,并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用,在“降本增效、奪旗爭星”活動中,榮獲社區“黨務工作者”稱號,我區黨支部今年第二、第三連續兩個季度奪得社區黨支部創先爭優“流動紅旗”。
二、克服困難,堅持科學的學習理念,不斷提高工作能力和業務水平。
我今年54歲,隨著年齡的增大,身體素質越來越差,特別是去年五月份,腳上生長骨刺后,給日常行動造成極大不便,特別是從事井下一線管理工作,要經常下坑跟班管理到現場,對我來說,既是嚴峻的挑戰,也是艱苦的考驗。在這種情況下,作為一名黨員領導干部,我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業技術知識的學習做起,做到勤于鉆研,不恥下問,努力學習和掌握更多的煤礦生產專業知識。其次是堅持深入現場,深入生產一線,學習煤礦安全規程,了解生產技術工藝,摸清各個生產環節,為做好生產管理指揮工作創造良好的基礎條件。第三,認真貫徹執行值班跟班制度,積極采取學中干、干中學的科學方法和理念,處理實際問題,解決生產難題,不斷提高自己的領導指揮能力、組織協調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、
勤政務政,兢兢業業,努力工作。
采煤區是北區原煤生產主要單位,同時,還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區又是一個于今年x月x日剛剛成立的新單位,領導班子成員年齡普遍偏低,走上領導崗位時間都比較短,管理經驗更為缺乏。作為區黨支部書記既要做好自己分內的工作,抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作,還肩負著搞好“傳幫帶”,率領班子成員團結一致,奮力拼搏,完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來,我牢記自己的崗位職責,兢兢業業,勤政務政,努力工作。
一是愛崗敬業、一心撲在工作上,當好班子領頭人。堅持做到以礦為家,以區為家。只要工作需要,吃住在礦,24小時堅守工作崗位。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人做好的,自己首先做好。x月份以來,正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期,地區銜接緊張,任務十分繁重,再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難,頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區長、副區長騰出更多的時間親臨生產一線,指揮生產,我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發動的同時,兩人輪流24小時在區生產值班,值晚班后,顧不上休息,還要下井了解生產進度,搜集好人好事,先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇,表揚好人好事54人次。
二是努力學習專業知識,不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法,并靈活運用到實踐工作中。7月份,我區黨支部開展創先爭優活動的做法被xx網發表,并受到社區領導表揚;8月份我所撰寫的效能監察課題項目論文《積極開展效能監察,確保企業降本增效》被社區紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法,面對各項繁雜事務,做到有條不紊,先重后輕,先主后次,確保了各項工作的有序完成。7個月來,我區黨政工各項工作健康運作,班子成員和全區干部職工的拼搏實干精神,受到社區管理處和北區領導的多次表揚,9月份在極度困難的條件下,安全順利的完成了162811工作面回撤,162803新工作面于10月4日中班按計劃投產,為確?!皼Q戰四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區在“降本增效、奪旗爭星”活動中,被評為科技創新、質量標準化“紅旗單位”,34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。
1、配合區行政狠抓基礎管理,先后建立健全了職工出勤管理、班組現場交接班、區隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區的主要工作納入到了規范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念,在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時,積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動,有效的鞏固了全區安全生產的良好局面。
3、配合區行政大力推行139安全管理模式,崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等,逐步把企業理念,企業戰略融入滲透到每個職工的心靈深處,使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進,以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求,下大力氣做精做細黨建工作,努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發揮政治優勢,積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣,我是黨員我帶頭”、創建“黨員責任區”“黨員先鋒崗”、“管理創新比提升,降本增效比才能”、“創先爭優”“評選樹”等多項政治活動,同時,狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務,嚴格按照“雷厲風行、執行到位”的標準去要求、去督促、去落實,保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作,組織職工認真學習質量標準化知識,從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起,做到物料整齊碼放,實行標牌管理,巷道定時清掃,管線吊掛平直,使職工養成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
第一篇:煤礦書記述職報告煤礦書記述職報告一年來,在礦黨委及行政的領導和和支持下,我自覺實踐”三個代表”重要思想,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的各項法律法規。以科學的發展觀為指導,緊緊圍繞礦制定的工作目標,啟動內力,激發活力,借助外力,有效地維護了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面,協助隊行政搞好安全和生產工作,促進了全隊各項工作的順利完成。下面,我將自己一年來的工作情況做以下簡要。
總結。
持群眾觀點,走群眾路線,因為我堅信:”眾人拾柴火焰高”。
二、全面履行職責,用心工作,注重人才培養,不斷提高工作業績?在支部書記這個全新的崗位上,一步一個腳印地努力做好本職工作,深入到員工群眾中了解各種情況并及時給員工進行反饋,讓員工安心投入工作。同時,注重人才的培養,鼓勵有各方面愛好的員工發揮自己的特長,給他們一定的時間進行學習、鍛煉,做到勞逸結合,支持員工參加有益活動,在活動中進行交流。堅持抓好基礎工作,做到細節管理,把所有的制度、辦法、臺帳全部建立完善并擺放在外進行公開,讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循,有制度可依,征求員工意見并及時整改。抓好群團工作,為職工排憂解難,能夠急大家所急,想大家所想,把工會真正建成員工之家;支持團委的工作,為青年團員提供一個有活力的平臺。
和班子成員充分醞釀、協商,決策中廣泛聽取隊干和部分職工的意見,決策后全面落實的工作原則,保證了各項工作決策的規范性和科學性。
四、嚴格自我要求,遵守組織紀律,廉潔自律取得新成績?一年來,在廉潔自律方面,始終嚴格自我要求,時時處處以身作則,認真發揮表率作用。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格要求自己和領導班子成員,努力提高廉政意識,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,始終堅持能省則省的原則,不搞大吃大喝和相互宴請,舉辦各種會議和活動,也本著一切從簡的原則,不搞形式主義,不搞鋪張浪費。認真落實黨風廉政責任承諾,一年來,對工作中出現的問題,不回避、不袒護,該處理的堅決處理,使我隊的黨風廉政建設責任得到了深入落實。在堅持抓好物質文明建設的同時,狠抓精神文明建設,如地面的整個車間的文明生產和辦公室的文明辦公,都比以前有了大的進步,使全隊形成了風正、氣順、心齊、勁足的大好局面,全隊員工積極向上,刻苦工作。
五、工作中存在的不足?政治理論學習還有待于進一步加強,理論水平還有待于進一步提高,還要加強談話技巧的學習,注重談話的針對性,多積累豐富的工作經驗。
總的來說,我認為我是一個稱職的書記。
松藻煤礦安修隊:鄭祖松?第二篇:煤礦紀委書記述職報告?各位領導、同志們:
今年以來,在礦黨委、礦行政的正確領導下,我認真貫徹落實上級一系列方針政策,緊緊圍繞全礦的中心任務,立足本職,加大分管力度,狠抓工作落實,在紀檢監察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團、信訪、保密、檔案、民兵預備役等方面均取得了一定成績,各項工作邁上了一個新臺階,推動了全礦各項的順利開展。一、2014年?工作的簡要回顧?1、加強了政治理論和業務知識學習。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神,用學到的理論指導實際工作,注重加強上級有關政策和文件的學習。同時,系統學習了市場經濟、法律法規、企業管理等有關知識,為做好工作打下了堅實的基礎,使自己的理論修養和政策水平得到進一步提高,增強了分析問題和解決實際問題的能力。
2、加強了紀檢監察工作。一是加大黨風廉政建設教育力度。始。
終堅持關口前移、標本兼治的方針,采取多種形式,進一步加強了形勢任務教育,正反典型教育,在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執政為民”教育活動,加強了對《懲防體系實施綱要》的學習,大力開展了廉政文化建設“十個一活動”,在全礦營造了干凈、干事的濃厚氛圍。二是深化對領導干部的廉潔自律。為適應新形勢需要,進一步健全完善了監督制約機制,強化了制度建設、各項廉潔自律規定落實及熱點問題的監督。制定了《陶陽煤礦責任追究暫行規定》,大力開展了干部作風整頓,較好地防止了不正之風的發生。三是加大執紀辦案力度。始終堅持把執紀辦案作為加強黨風廉政建設的中心環節來抓,從信訪舉報工作抓起,查處各類違紀案件6起,對6人給予黨紀政紀處分,為礦挽回和避免直接經濟損失7萬元。四是加大效能監察力度。先后進行了三項效能監察和專項檢查,為礦挽回經濟損失10余萬元;全年共會簽合同44項,審減總額20.77萬元,有效地堵塞了管理漏洞。五是加強紀檢監察安全工作。全年共舉辦違章黨員學習班12期,培訓黨員116人次,跟蹤幫教46人次。六是加強紀檢干部隊伍建設。調整充實了“兩員”隊伍,使紀檢干部的政治素質、業務能力有了較大幅度的提高。
進性“回頭看”教育及“三本書”學習活動,重點加強了對主輔分離、輔業改制政策的宣傳教育,被評為泰安市先進縣級黨委理論學習中心組、山東省理論教育工作先進單位;大力加強了企業文化建設,制定了《企業文化建設三年規劃》,在10個基層單位召開了企業文化推進會,為企業文化建設的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報道工作,今年1~10月份,共對上發表稿件1208篇,比去年同期提高62,創近年來用稿最高記錄。
二是加強了治安綜合治理工作力度。堅持預防為主、打防結合、標本兼治、綜合治理的方針,全面落實治安防范承包責任制,與44個單位簽訂了建設平安陶陽目標責任書,與18個單位簽訂了消防目標責任書;積極做好矛盾糾紛、不穩定因素的調查處理工作,共打擊處理違法違紀人員199人,避免經濟損失9.9萬元,杜絕了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安災害事故的發生。
三是加強了共青團工作。以服務企業中心任務、服務青年成長成才為宗旨,突出狠抓了團的自身建設,加大了對青春建功行動的宣傳教育力度,大力推進了青年學習成才活動,迎接了共青團泰安市委調研,物業公司“440”青年志愿者服務站被省國資委授予“青年文明號”榮譽稱號。
四是加強了信訪工作。緊緊圍繞企業中心任務,強化目標管理,著力預測防范。簽訂了信訪穩定責任書,突出工作重點,開展了信訪法規咨詢活動,加強了對新《信訪條例》的學習宣傳,狠抓了重復上訪、越級上訪、集體上訪和信訪老戶以及特殊時期的信訪穩定工作,全年共受理群眾來信來訪159件次,反映問題152條,處結率達到98,是近幾年來領導思想最重視、職能部門處理最快、處結率最高、群眾反映最好的一年,為全礦各項工作的開展創造了良好的外部環境。此外,武裝、民兵、保密、檔案、統戰等工作,也都取得了較好的成績,分獲上級多項榮譽稱號。
4、從嚴要求,做到了廉潔勤政。一年來,在抓好分管范圍內工作的同時,我能夠認真貫徹執行上級關于廉潔自律的一系列制度規定,按照“廉潔奉公、執政為民”的要求,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,自覺約束和規范自己的行為,克已奉公,恪盡職守,廉潔勤政,自覺接受黨內和群眾的監督。自覺落實各項報告制度,自覺做到“五個管好”,切實樹立了領導干部的良好形象,以良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風,帶動了分管范圍黨風廉政建設的根本好轉。
高。
2、黨風廉政教育力度還不夠大,使有的黨員和干部仍存在違規違紀現象。
3、深嚴細實抓工作存有差距,特別對分管范圍內的重點工作、重點問題有時指導不夠,工作中有急躁情緒。
二、今后努力方向及整改措施:
1、加強學習,努力提高理論水平和管理能力?作為班子成員,要更好地帶好隊伍,履行職責,必須堅持持之以恒?地學習,進一步提高對學習重要性的認識,樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。堅持把學習放在首位,作為提高自身素質、管理水平和組織能力的重要途徑,不斷豐富充實自己。要弘揚理論聯系實際的學風,運用學到的知識指導新的實踐,不斷增強工作的系統性、預見性和創造性。
國有企業領導干部廉潔自律五條規定、“八個不準”、集團公司“十二個禁止”、“五個管好”等一系列問題的監督,不斷完善懲防體系,保證權力沿著制度化、法制化的軌道運行。三是抓懲處。認真抓好信訪舉報工作,繼續把重點放在查處貪污受賄、以權謀私、私設“小金庫”等侵害群眾利益的案件上。同時,要大力開展剎風整紀工作,進一步促進干部作風的轉變。四是抓制度。認真研究腐敗現象滋生蔓延的制度根源,圍繞“議事制度、管理制度、監督制度”三個方面,對廉政制度進行提練、總結、整合,形成反腐敗工作的長效機制。五是抓管理。要緊扣企業管理中的重點問題,特別是抓住經營管理、物資采購、非煤產業以及改革改制等重點問題進行自主立項,在有效、管用上下功夫,把“流失點”變為“節水點”。六是抓隊伍。要加強紀檢監察隊伍自身建設力度,著重在提高“七種能力”上下功夫,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
建設再創新亮點。
二是認真抓好治安綜合治理工作。要突出治安重點,以建設和諧礦區為目標,積極落實建設“平安陶陽”的各項措施,標本兼治,打防結合,綜合治理,進一步健全“三個機制”,完善“五個網絡”建設;堅持抓早、抓小、抓苗頭;早預測、早發現、早分析,依法及時處置各類不穩定因素,維護好礦山穩定;深入開展嚴打整治斗爭,嚴厲打擊各種違法犯罪行為,努力實現“三無一滿意”的奮斗目標。
三是認真抓好信訪穩定工作。要進一步提高認識,加大信訪法規宣傳教育力度,深入宣傳新《信訪條例》,繼續堅持每月16日礦黨政領導接訪日制度,深入區隊、深入基層,暢通信息渠道,及時準確掌握信訪信息,抓動向、摸苗頭、找線索,解惑釋疑,要繼續堅持每月一次聯合排查制度,對排查出的的重點問題、重點人物,要落實到人頭,專人負責,按照應對預案,穩步實施,提高應對突發事件的能力,確保不出問題。
四是認真抓好共青團等項工作。以培養“四有”新人為目標,狠抓青少年思想道德建設、青春建功行動、自身建設三項中心工作,創造性地開展工作,推動我礦共青團工作再有新發展。同時,認真做好民兵預備役工作,搞好適齡青年的兵役登記,爭取上站率達到100%;積極做好檔案、保密等工作,努力取得新成績,再創新水平,為全礦改革發展創造良好的政治環境。
4、嚴于律己,帶頭執行廉潔自律的各項規定?做為一名黨員領導干部,要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規,堅持自重、自省、自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監督。要嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規定”、“八個不準”、“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求,切實做到“五個管好”。凡是規章制度和法律法規有明確規定的,自己首先做到;凡是上級和本單位規定不允許做的,自己首先不做。同時,要管好分管單位和部門,特別要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執行責任追究制度,為全礦黨風廉政建設的健康發展做出貢獻。
二〇一四年十二月?第三篇:煤礦黨委書記述職報告?述職報告?按照集團公司關于民主評議干部的要求,現在我述職如下,不妥之處,請批評指正。
噸,完成利潤1751萬元,實現了建礦以來首次扭虧為盈。2014年實現了幾代八礦人達產300萬噸的良好夙愿,在崗職工年收入首次突破1.3萬元,礦井效益日益見好,在物質文明持續增長的同時,精神文明建設也不斷深入,凝練了“敬業、拼搏、誠信、奉獻”的八礦精神,造就了一支作風好、意志堅、技術精、能打善戰的干部職工隊伍,企業凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強,礦井整體防抗災能力和抗風險能力明顯提高,職工士氣和礦井面貌發生了質的轉變,逐步體現出“企業發展,職工富?!彪p贏局面。
今年來,**黨委在集團公司黨委的正確領導下,認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神,按照集團公司2014年黨委工作會議整體安排部署,堅持以效益為中心,以發展為主題,以班子建設為關鍵,以觀念更新活動為手段,以創建學習型企業文化為載體,以“企業發展,職工富?!睘橹骶€,提出了“穩固基礎,確保安全,加快改革,促進發展”的總體要求,狠抓黨建促經濟,求真務實創效益,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,取得了三個文明建設的新成就。
今年1-11月份,生產原煤266萬噸,其中己組煤135萬噸,占51%;實現銷售收入6.35億元,礦井仍保持著年300萬噸的生產規模和良好的經濟效益;預計到年底,銷售收入約7億元,在崗職工人均工資增幅10%以上;生產建設持續平穩,各項管理逐步規范,干部職工隊伍素質不斷提高,企業凝聚力、向心力、戰斗力不斷增強,礦區呈現出風正、氣順、心齊、勁足、健康發展的良性局面。
主要抓了三件大事:
一是扎實開展觀念更新大討論活動,推動了企業改革不斷深入。
二是狠抓班子建設,確保了各項工作順利開展。
三是大力開展創建學習型企業文化建設活動,營造新時期*礦新氣象,為打造現代文明小康礦區奠定了基礎。
六個工作重點:
一、不斷加強黨建工作,為企業改革、發展、穩定提供強有力的保證加強黨的思想、組織、作風和執政能力建設,統一了思想,凝聚了力量,提高了黨員干部的自身素質,增強了各級領導駕馭工作的能力和水平,使黨支部成為了堅定的政治核心和戰斗堡壘,在企業生產建設等各項工作中發揮了積極作用。堅持積極分子培養制度,共發展新黨員60名。規范完善了各支部的“三會一課”制度,并納入考核,與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨?員立項攻關”等創先爭優活動,促進了生產建設的順利進行。
強培訓,效果良好。五是加強民主管理,針對職工關心的工資分配等熱點、焦點問題,加大檢查整改,較好地維護了職工的切身利益。
二、加強干部隊伍建設,鍛造高素質的干部管理隊伍一是按照“全面考核、優化結構、提高素質、增強能力”的思路,推進干部人事制度改革。對基層領導班子、領導干部,從思想政治、工作作風、整體素質、工作能力和工作業績等方面進行全方位地考核,增強了領導干部的事業心和責任感,使基層領導班子充滿了生機和火力,形成了干事創業的合力。對政績平平、不思進取、鬧無原則糾紛的班子,及時采取組織措施給予調整。
二是狠抓干部作風轉變。主要加大對干部跟班、值班查崗力度,提高廣大干部發現問題、解決問題的能力,提高干事創業的自律性。
三是加強干部管理工作,逐步建立高素質的管理者隊伍。堅持每月對基層單位正職干部進行考核,考核結果月月公布,對考核差的干部,第一次由戰線領導、組干科、紀委找其進行戒免談?話,連續3次或一年內4次考核分數低于60分的,礦兩委對其崗位及職務進行調整,給予降職直至免職處理。加強后備干部隊伍建設,實行干部試用期制,本著“精干、高效”的原則,不斷優化干部隊伍,大力培養選拔年輕、知識型的干部,充實到各級領導班子中來,逐步建立起一支懂經營、會管理、高素質的干部隊伍。
三、扎實。
開展觀念更新大討論活動,推動企業改革深入,創新發展年初,礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會,明確了要求,并制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團公司“早日實現百億目標,加快建設小康礦區”主導思想,積極開展了以“更新觀念,深化改革,打造八礦強勢,促進平煤振興”為主題的大討論活動。在堅持基層自學、自查、自立的基礎上,礦黨委安排7個活動督察組到各單位進行檢查和督導。通過三個階段4個多月的學習討論,全礦干部職工有7個方面30多條落后觀念被糾正和更新,新的理念已基本形成,廣大干部職工的思想觀念發生了質的轉變,樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念,對集團公司和八礦都充滿了信心,工作積極性更加高漲,各項管理逐步規范,安全意識不斷提高,“企業發展,職工富?!钡睦砟畹玫缴罨?,干部職工更加精誠團結,求真務實,凝聚力、向心力不斷增強,為企業深化改革、創新發展打下了堅實的思想基礎。
時工越級違紀上訪事件,通過做艱苦細致的思想工作,已得到較好平息。三是創新退管工作,對家屬區實行片長管理,對重點不穩定人員做重點工作,同時經常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽,效果很好。四是詳細摸底排查,多次辦班,加強反邪教工作。五是分片包干,做好軍轉干部的思想政治工作。通過扎扎實實抓穩定,較好地維護了企業正常的生產經營秩序。
五、大力推進創建學習型企業文化建設工作,打造新時期*礦新氣象我們在去年企業文化建設的基礎上,結合集團公司創建學習型企業文化的要求,很抓試點不放松,采取回頭看、現場觀摩、經驗交流、宣傳報道等方式,激勵先進,鞭策后進,突出抓好四點:一是企業形象塑造。以開展質量達標活動為契機,井上以環境衛生綠化、靚化為主,井下以文明生產為主,要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程,取得了明顯的效果;二是不斷強化經營理念,把職工的思想、行為與各項管理融為一體,按照日事日清、事事控制的要求做事,保證了階段性和全年經營目標的實現。三是堅持以人為本,繼續倡導大協作精神,提升“人格化”管理?理念,引入學習型企業文化,培育企業團隊精神,對推動內部改革、管理、促進企業發展、塑造企業形象等方面發揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創先爭優活動,舉辦形式多樣的群眾性文體活動,既保證了生產建設的順利進行,又豐富了職工業余文化生活,營造了“心齊、勁足、氣順、團結務實、積極向上”的*礦新氣象。
六、關心職工生活,努力為職工辦實事認真落實礦職代會各項決議,堅持為職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環境;對家屬區廣場進行了徹底治理,建起休閑娛樂廣場;加快了花園式礦區的建設步伐;認真開展幫貧扶困“送溫暖”活動,雙節慰問扶貧37萬元,捐款近10萬元對困難職工進行救助,礦困難戶已由02年的477戶減少到現在的47戶;礦副總以上領導又對全礦25個特困戶實行包保,同時成立了八礦特困職工幫扶中心,已募捐資金6.2萬元,募捐衣物166件;一食堂二樓對職工反映強烈的西南家屬區道路、文明小區建設、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理,投入300多萬元對西南家屬區進行文明小區、道路等規劃建設,使廣大職工增強了主人翁意識,真實感受到了“企業發展,職工富?!钡纳羁虄群?,極大地激發了勞動熱情,企業凝聚力不斷增強。
健康、文明、職工生活殷實的小康礦區而努力工作。
第四篇:國有煤礦企業黨委書記述職報告?在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下,我同班子成員團結一心,帶領和依靠黨員和全體員工,認真貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標,充分發揮政治優勢,化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,鼓舞干勁,進一步轉變了員工思想觀念,振興了員工的二次創業精神,維護了改制第二年安定團結的局面,為公司挖潛增效,抗擊金融危機,扭轉安全被動局面,加快企業發展提供了有力的保證,現將本人抓黨建工作述職如下:
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟?作為合煤公司黨委書記,我切實履行黨建工作第一責任人的職責,在工作中堅持帶頭學習、深入調研,不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年,在上級黨委的正確領導下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實黨的十七大精神,緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點,加強黨的組織建設,轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用,緊貼安全生產、經營的實際,使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制,把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路,突出工作重點,完善工作程序,努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設,發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。
我們結合企業改制后的內部機構變更情況,加強黨的組織建設,健全黨組織,配備黨組織負責人,在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人,并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司,按**市委要求,下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部,下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門,哪里就有黨的工作;哪里有黨員,哪里就有黨的組織,擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革,一手抓黨建,做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施,相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
司的實際,提出了圍繞經營目標抓黨建,推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路,實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。
一是融入領導體制,實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責,交叉任職”的領導體制,避免了過去“兩張皮”的現象,創新了民營企業黨建工作,為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。
二是融入企業管理,為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度,實行一體化管理,使黨建工作成為企業管理的重要內容,有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。
業改制為中外合資企業,企業經營機制,黨組織活動方式有了更大改變的實際,開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入,作為公司黨委書記,自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論,各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念,克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想,員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設,帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規?作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手,在領導班子黨風廉政建設中,自己處于主導和支配地位,一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此,處處注意以身作則,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度,公車燃油消耗由個人包干支出制度等,我都能自覺遵守,因此,制度執行得很好。
第五篇:煤礦區隊支部書記述職報告?述職報告我叫******,現年***歲,中共黨員,現任********支部書記。
按照礦黨政對基層領導班子進行2014年度考核和民主評議的要求,現將我本人一年來思想工作,黨風廉政等方面情況向領導和職工作如下述職報告,請求評議。
上從嚴要求自己,以身作則,認真負責,努力提高學習質量,保證了學習效果。一是能做到積極組織黨員干部學習,做到認真聽講、做好筆記、積極討論發言,保質保量地完成各項集中學習的目標和任務。二是能夠做到注重自我學習。能夠堅持每天抽出時間,根據礦黨委的要求和企業形勢的發展,靜下心來,潛心自學,認真思考問題,力求在理論研讀上下功夫,在領會實質上花力氣,在學習實效上做文章。
二、履行崗位職責,做好本職工作作為支部書記,我能夠嚴格按照礦黨委要求,團結帶領班子成員,認真學習貫徹落實黨的十七大以來的會議精神,積極踐行“三個代表”重要思想,認真落實科學發展觀,全面開展工作。
一是在班子建設上,狠抓了區隊班子的思想建設,注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度,凝聚人心、統一思想,形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會,大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局,較好地發揮了黨組織的政治核心作用。1二是在思想政治教育上,能夠按照礦黨委要求,認真貫徹實施白國周班組管理法“三個六”工程。為員工辦實事,真正把思想政治工作做到每位員工的心上,有效地調動員工干事創業的積極性。
活動,增強員工的自主保安意識,從而促進了安全生產形勢的持續穩定。
四是在信訪穩定上,能夠將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來,通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層,把矛盾消化在了萌芽狀態。2014年,我隊沒有出現思想不穩定情況。
五是在黨風廉政建設上。能夠嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,定期開座談會、嚴格約束干部的行為,力爭從源頭上清除腐敗根源。班子成員無違規違紀現象。
三、強化廉潔自律,轉變工作作風廉潔自律、轉變工作作風是搞好各項工作的關鍵。作為支部書記,我時刻警示自己,筑牢思想防線,時時處處嚴格要求自己,切實履行“一崗雙責”。認真學習兩個《條例》,自覺遵守“五條八不準”和領導干部廉潔從政十項行為規范等各項規定,自覺做到廉政承諾和踐諾,態度堅決地加強黨風廉政建設,旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。
嚴于律己,經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究,摸實情,講實話,干實事,求實效,不搞形式主義,不擺花架子。
就我個人而言,做得還不夠好,離上級黨組織要求和員工的期望還存在許多問題和不足。主要是:1、思想保守,有求穩怕亂思想,工作缺乏創新精神;2、有時有急躁情緒,批評人不講方式。
四、下步工作打算成績只能說明過去,關鍵是要創造美好的未來。作為支部書記,在今后工作中,我要努力做好以下幾點:
1、堅持理論學習,提高個人修養及業務素質;2、以身作則、率先垂范。要求別人做到的,我自己首先要做到。
要時時、事事、處處是楷模,打鐵還須自身硬、己不正者難以正人,在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
3***日述職人:年月?
。
各位領導,全體與會的職工同志們:
我叫考試吧,現任新三礦北區采煤區黨支部書記。由于采煤區從20xx年3月6日成立到現在不到7個月的時間。此次述職述廉僅總結這一階段的工作。7個月來,我始終堅持以生產建設為中心,以提高原煤產量,增加職工收入為目的,以創先爭優為動力,充分發揮黨組織的政治優勢,積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作,并取得了一定的成績?,F在,我向各位領導和同志們作述職述廉報告,不妥之處,請予批評指正。
一、加強政治學習,不斷提高自身的政治理論水平和業務素質。
提高政治素質和政治理論水平,是對政工干部的基本要求。7個月來,我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器,充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區微型黨課等一切有利時機,先后重點學習了黨的精神,學習了在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》,學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發表的“勇敢擔當,迎難而上,創造歷史,再續輝煌”《公開信》和集團公司、社區黨政下發的一系列文件精神。為加深學習內容理解,先后寫讀書筆記6000余字,書寫學習心得3篇。通過學習,使自身的科學領導發展能力,駕馭負責全局能力,協調利益關系能力和務實創新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用,并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用,在“降本增效、奪旗爭星”活動中,榮獲社區“黨務工作者”稱號,我區黨支部今年第二、第三連續兩個季度奪得社區黨支部創先爭優“流動紅旗”。
二、克服困難,堅持科學的學習理念,不斷提高工作能力和業務水平。
我今年54歲,隨著年齡的增大,身體素質越來越差,特別是去年五月份,腳上生長骨刺后,給日常行動造成極大不便,特別是從事井下一線管理工作,要經常下坑跟班管理到現場,對我來說,既是嚴峻的挑戰,也是艱苦的考驗。在這種情況下,作為一名黨員領導干部,我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業技術知識的學習做起,做到勤于鉆研,不恥下問,努力學習和掌握更多的煤礦生產專業知識。其次是堅持深入現場,深入生產一線,學習煤礦安全規程,了解生產技術工藝,摸清各個生產環節,為做好生產管理指揮工作創造良好的基礎條件。第三,認真貫徹執行值班跟班制度,積極采取學中干、干中學的科學方法和理念,處理實際問題,解決生產難題,不斷提高自己的領導指揮能力、組織協調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、勤政務政,兢兢業業,努力工作。
采煤區是北區原煤生產主要單位,同時,還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區又是一個于今年3月6日剛剛成立的新單位,領導班子成員年齡普遍偏低,走上領導崗位時間都比較短,管理經驗更為缺乏。作為區黨支部書記既要做好自己分內的工作,抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作,還肩負著搞好“傳幫帶”,率領班子成員團結一致,奮力拼搏,完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來,我牢記自己的崗位職責,兢兢業業,勤政務政,努力工作。
一是愛崗敬業、一心撲在工作上,當好班子領頭人。堅持做到以礦為家,以區為家。只要工作需要,吃住在礦,24小時堅守工作崗位。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人做好的,自己首先做好。9月份以來,正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期,地區銜接緊張,任務十分繁重,再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難,頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區長、副區長騰出更多的時間親臨生產一線,指揮生產,我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發動的同時,兩人輪流24小時在區生產值班,值晚班后,顧不上休息,還要下井了解生產進度,搜集好人好事,先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇,表揚好人好事54人次。
二是,努力學習專業知識,不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法,并靈活運用到實踐工作中。7月份,我區黨支部開展創先爭優活動的做法被網發表,并受到社區領導表揚;8月份我所撰寫的效能監察課題項目論文《積極開展效能監察,確保企業降本增效》被社區紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法,面對各項繁雜事務,做到有條不紊,先重后輕,先主后次,確保了各項工作的有序完成。7個月來,我區黨政工各項工作健康運作,班子成員和全區干部職工的拼搏實干精神,受到社區管理處和北區領導的多次表揚,9月份在極度困難的條件下,安全順利的完成了162811工作面回撤,162803新工作面于10月4日中班按計劃投產,為確?!皼Q戰四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區在“降本增效、奪旗爭星”活動中,被評為科技創新、質量標準化“紅旗單位”,34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。
1、配合區行政狠抓基礎管理,先后建立健全了職工出勤管理、班組現場交接班、區隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區的主要工作納入到了規范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念,在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時,積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動,有效的鞏固了全區安全生產的良好局面。
3、配合區行政大力推行139安全管理模式,崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等,逐步把企業理念,企業戰略融入滲透到每個職工的心靈深處,使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進,以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求,下大力氣做精做細黨建工作,努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發揮政治優勢,積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣,我是黨員我帶頭”、創建“黨員責任區”“黨員先鋒崗”、“管理創新比提升,降本增效比才能”、“創先爭優”“評選樹”等多項政治活動,同時,狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務,嚴格按照“雷厲風行、執行到位”的標準去要求、去督促、去落實,保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作,組織職工認真學習質量標準化知識,從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起,做到物料整齊碼放,實行標牌管理,巷道定時清掃,管線吊掛平直,使職工養成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
各位職工代表、同志們,我代表預備一隊黨支部向大家述職二00六年支部工作報告。
二00六年,我們預備一隊黨支部,在礦黨政的領導下,認真開展思想政治建設,強力支持工區行政工作,按時完成礦黨政的各項任務,改變工作作風,黨建和思想政治工作取得了成效。
一、深入開展黨建思想政治建設,加強黨的領導,穩定職工隊伍,提高黨員素質,充分發揮黨員模范帶頭作用。
建立健全黨建基礎工作體系,做好黨員隊伍的教育,提高黨員認識,做遵章守紀的帶頭人,做職工的貼心人,做生產安全的帶頭人。積極培養黨的新生力量,做好黨員發展工作,嚴格把好黨員入黨關,按入黨程序嚴把關。做好職工的宣傳發動工作,結合形式對職工進行任務教育,抓好職工的政治學習,做好宣傳陣地的宣傳,黑板報常換常新,宣傳牌板內容親切感人,使職工緊緊團結在工區黨政周圍。
結合形式加強職工隊伍建設,動員全體職工黨員投入崗位行為規范教育活動中去。今年,我們在礦黨委的領導下,開展了崗位行為規范教育活動,在活動中,黨支部認真組織發動,組織職工的學習培訓,根據職工的實際情況,采取個人自學,專題輔導,上大課等多種形式,確保培訓效果,參學率達100%,認真開展分析評議與整改提高,全面總結近年來思想、工作、作風等方面的情況,廣泛征求群眾的意見,自我剖析查找問題,認真制定整改措施,接受群眾監督,黨支部制定了多項活動措施,保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進單位。
大力開展思想政治工作,積極開展走訪談心活動,穩定職工隊伍。黨支部對職工走訪工作非常認真,不論是哪位職工有了思想問題,還是家庭出現了困難,工區黨政領導都主動靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來,我們工區黨支部遠到新沂、豐縣,近到職工家庭病床前,共計走訪40多次,行程幾百公里,為職工解決了實際困難。大力加強精神文明建設,努力創建和諧區隊,支持工團工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現象,杜絕了各類不文明現象的發生,工區文明禮貌慰然呈現。支持工團工作,做好計劃生育,充分發揮他們的職能作風,全年杜絕了違反計生政策和違反國家法律法規現象。
二、經營管理能力有了很大提高。工區安全生產有了很大變化。加強職工安全教育,強化安全培訓。堅持周五安全活動不動搖,利用黑板報、板報、宣傳標語,大力宣傳安全生產的重要意義,教育職工按章作業,遵章守紀。加強職工安全培訓,對各工種進行專門培訓,并且全部考試合格。加強“三違”及時處理,今年以來共計治理“三違”40多人次。嚴格現場管理,認真排查安全隱患,發現不安全因素及時解決,今年全區消滅了重大人身事故和生產事故。
由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣,對生產組織是一個考驗。為了按時完成礦黨政交給的各項任務,我們嚴格生產組織,科學管理,合理安排工期,分工負責,包保到人,以科學的態度對待工作,用科學的方法干好工作。其次是加強勞動力管理,開展勞動競賽,采取激勵機制,促進職工的大干激情。最后我們充分發揮骨干和業務能手的作用,從而帶動整個區隊的工作。狠抓質量標準化建設,確保質量標準化上臺階,嚴格執行干標準活,上標準崗活動,今年以來,我們所承擔的所有工程項目全部達到了礦質量標準化要求。
三、發揚預備隊人特別能戰斗的優良作風,全隊上下團結一條心,出色地完成了礦黨政交給的各項生產任務,做出了優異成績。2601綜采工作面安裝,75208綜采工作面安裝,75207綜采工作面安裝拆除,7503綜采工作面安裝拆除,2601材料道臥底,—520軌道臥底。同時還完成了礦生產部安排的臨時性工作,—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理,幫助皮帶工區勻放皮帶設備等工作。開展優質服務,積極為一線著想,采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收,加強設備檢修,確保生產供應,積極開展小改小革,節約成本。
四、改進工作作風,貼近職工,敬業實干,工作作風踏實,由于礦生產布局的調整,今年的任務比以往更加艱巨,由原來一個井的拆除安裝變為兩井的拆除、安裝,并且還組織人員參加試采。工區黨政一班人堅持從改變工作作風做起,不等、不靠、不要,積極做好職工思想政治工作,用實際行動影響職工,創出了一個又一個的“龐莊第一”?!按蜩F必須自身硬”工區黨政以黨員先進性教育為契機,做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除,工區黨政干部全部奮戰迎頭,與職工一道大干,克服自己的困難,力保拆除進度。在整個拆除中,主管區長王慶斌沒睡過一個好覺,經常三班連軸轉,死盯現場。副區長李德俊年近半百,克服身體不好的困難,跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除,75208綜采工作面安裝,2601綜采工作面安裝,工區黨員干部較好地為職工做出了表率,激發了職工的大干熱情。三班積極開展勞動競賽,互創條件,在生產中比速度,比質量,比奉獻,涌現出了黨員班長邱雨、顧久斌,景國垠等先進典型,在職工中樹立了良好的黨員形象。
五、存在的不足:
1、由于教育與礦要求的還有差距,工作中仍有“三違“現象出現。
2、礦要求我們培養一支在綜采技術上能拆、能按、能試采的隊伍,但在技術上,業務上,職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。
3、安全教育,提高職工的安全意識上還有差距,出現了二起輕傷。
六、今后的努力方向及整改措施。
1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,在工作中,生活中幫助職工解決實際困難。
2、努力提高整個隊伍的業務技能,把隊伍鍛煉成一支全能的隊伍。
3、深化思想政治工作,加強黨的領導,加強職工教育,提高職工隊伍的思想政治水平。
4、加強經營管理和安全生產管理,樹立全局一盤棋的思想,強化安全就是效益的意識,認真作好安全工作。
5、改進工作作風,貼近職工,靠前指揮,愛崗敬業,用黨員干部的實際行動帶動廣大職工。
以上是二00六年黨支部。
請全體職工代表審議。
各位職工代表、同志們:
我代表預備一隊黨支部向大家述職20xx年支部工作報告。
20xx年,我們預備一隊黨支部,在礦黨政的領導下,認真開展思想政治建設,強力支持工區行政工作,按時完成礦黨政的各項任務,改變工作作風,黨建和思想政治工作取得了成效。
一、深入開展黨建思想政治建設,加強黨的領導,穩定職工隊伍,提高黨員素質,充分發揮黨員模范帶頭作用。
建立健全黨建基礎工作體系,做好黨員隊伍的教育,提高黨員認識,做遵章守紀的帶頭人,做職工的貼心人,做生產安全的帶頭人。積極培養黨的新生力量,做好黨員發展工作,嚴格把好黨員入黨關,按入黨程序嚴把關。做好職工的宣傳發動工作,結合形式對職工進行任務教育,抓好職工的政治學習,做好宣傳陣地的宣傳,黑板報常換常新,宣傳牌板內容親切感人,使職工緊緊團結在工區黨政周圍。
結合形式加強職工隊伍建設,動員全體職工黨員投入崗位行為規范教育活動中去。今年,我們在礦黨委的領導下,開展了崗位行為規范教育活動,在活動中,黨支部認真組織發動,組織職工的學習培訓,根據職工的實際情況,采取個人自學,專題輔導,上大課等多種形式,確保培訓效果,參學率達100%,認真開展分析評議與整改提高,全面總結近年來思想、工作、作風等方面的情況,廣泛征求群眾的意見,自我剖析查找問題,認真制定整改措施,接受群眾監督,黨支部制定了多項活動措施,保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進單位。
大力開展思想政治工作,積極開展走訪談心活動,穩定職工隊伍。黨支部對職工走訪工作非常認真,不論是哪位職工有了思想問題,還是家庭出現了困難,工區黨政領導都主動靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來,我們工區黨支部遠到新沂、豐縣,近到職工家庭病床前,共計走訪40多次,行程幾百公里,為職工解決了實際困難。大力加強精神文明建設,努力創建和諧區隊,支持工團工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現象,杜絕了各類不文明現象的發生,工區文明禮貌慰然呈現。支持工團工作,做好計劃生育,充分發揮他們的職能作風,全年杜絕了違反計生政策和違反國家法律法規現象。
二、經營管理能力有了很大提高。
工區安全生產有了很大變化。加強職工安全教育,強化安全培訓。堅持周五安全活動不動搖,利用黑板報、板報、宣傳標語,大力宣傳安全生產的重要意義,教育職工按章作業,遵章守紀。加強職工安全培訓,對各工種進行專門培訓,并且全部考試合格。加強“三違”及時處理,今年以來共計治理“三違”40多人次。嚴格現場管理,認真排查安全隱患,發現不安全因素及時解決,今年全區消滅了重大人身事故和生產事故。
由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣,對生產組織是一個考驗。為了按時完成礦黨政交給的各項任務,我們嚴格生產組織,科學管理,合理安排工期,分工負責,包保到人,以科學的態度對待工作,用科學的方法干好工作。其次是加強勞動力管理,開展勞動競賽,采取激勵機制,促進職工的大干激情。最后我們充分發揮骨干和業務能手的作用,從而帶動整個區隊的工作。狠抓質量標準化建設,確保質量標準化上臺階,嚴格執行干標準活,上標準崗活動,今年以來,我們所承擔的所有工程項目全部達到了礦質量標準化要求。
三、發揚預備隊人特別能戰斗的優良作風。
全隊上下團結一條心,出色地完成了礦黨政交給的各項生產任務,做出了優異成績。2601綜采工作面安裝,75208綜采工作面安裝,75207綜采工作面安裝拆除,7503綜采工作面安裝拆除,2601材料道臥底,—520軌道臥底。同時還完成了礦生產部安排的臨時性工作,—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理,幫助皮帶工區勻放皮帶設備等工作。開展優質服務,積極為一線著想,采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收,加強設備檢修,確保生產供應,積極開展小改小革,節約成本。
四、改進工作作風,貼近職工,敬業實干,工作作風踏實。
由于礦生產布局的調整,今年的任務比以往更加艱巨,由原來一個井的拆除安裝變為兩井的拆除、安裝,并且還組織人員參加試采。工區黨政一班人堅持從改變工作作風做起,不等、不靠、不要,積極做好職工思想政治工作,用實際行動影響職工,創出了一個又一個的“龐莊第一”?!按蜩F必須自身硬”工區黨政以黨員先進性教育為契機,做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除,工區黨政干部全部奮戰迎頭,與職工一道大干,克服自己的困難,力保拆除進度。在整個拆除中,主管區長王慶斌沒睡過一個好覺,經常三班連軸轉,死盯現場。副區長李德俊年近半百,克服身體不好的困難,跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除,75208綜采工作面安裝,2601綜采工作面安裝,工區黨員干部較好地為職工做出了表率,激發了職工的大干熱情。三班積極開展勞動競賽,互創條件,在生產中比速度,比質量,比奉獻,涌現出了黨員班長邱雨、顧久斌,景國垠等先進典型,在職工中樹立了良好的黨員形象。
五、存在的不足:
1、由于教育與礦要求的還有差距,工作中仍有“三違“現象出現。
2、礦要求我們培養一支在綜采技術上能拆、能按、能試采的隊伍,但在技術上,業務上,職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。
3、安全教育,提高職工的安全意識上還有差距,出現了二起輕傷。
六、今后的努力方向及整改措施。
1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,在工作中,生活中幫助職工解決實際困難。
2、努力提高整個隊伍的業務技能,把隊伍鍛煉成一支全能的隊伍。
3、深化思想政治工作,加強黨的領導,加強職工教育,提高職工隊伍的思想政治水平。
4、加強經營管理和安全生產管理,樹立全局一盤棋的思想,強化安全就是效益的意識,認真作好安全工作。
5、改進工作作風,貼近職工,靠前指揮,愛崗敬業,用黨員干部的實際行動帶動廣大職工。
以上是20xx年黨支部述職報告,請全體職工代表審議。
20xx年9月,經縣委同意,派我到花西鄉橋邊村任黨支部第一書記,到村半年來,在鄉黨委、政府的統一領導下,在組織的關心下,以“接地氣,轉作風,解難題,增能力,強組織,促發展”為主題,緊緊圍繞“六個一”工作目標要求,面對全新的工作,我堅持主動學習,積極工作,時刻不敢懈怠,努力把自己融入到農村工作中。
橋邊村屬經濟薄弱村,全村人口1110人,六個自然灣(新灣張,古井張,池余,孔田關,橋邊張,堰上灣張),黨員25名,垃圾池7個,公廁6個,五保戶5戶,低保戶32戶,村情較為復雜;部分村干部年齡偏大,思想相對僵化,開拓創新和創業意識缺乏,帶頭致富、帶領致富能力不強,嚴重影響和制約村經濟發展,村民主要以種植業和外出務工收入為主,是一個典型的傳統農業種植村。如何盡快擺脫經濟薄弱村的帽子、如何發展高效農業和特色養殖業、如何促進村集體經濟快速發展,成為擺在我面前的首要問題。到村以后,通過調查、走訪、觀察、了解,并征求鄉領導、村支兩委成員及包村干部的意見,我構思并制定了橋邊村三年發展規劃和工作思路。通過半年來的共同努力和工作,橋邊村各方面均已取得了可喜的變化和發展,為全村經濟及社會事業的快速發展打下了良好的基礎?,F將具體情況報告如下。
一、注重加強領導班子建設,努力建設一支團結協作、為民負責、創新求變、具有較強戰斗力的村支兩委班子隊伍。團結負責的村支兩委領導班子,是發展村級集體經濟的關鍵。到村工作以來,我始終注重加強村支兩委班子建設。通過半年來的磨合針對村組干部的現狀,結合部分村民和黨員的意見,調整了部分村組干部,讓想干事、能干事、會干事的人有施展才華的舞臺。原村主任張樹峰開拓創新和創業意識缺乏,帶頭致富、帶領致富能力不強,我多次和他交心,勸他退位讓賢,由工作扎實能力強的張建紅擔任村主任,培養了張建舟進村委會班子,一個團結協作、風清氣正、干事創業、為民負責的兩委班子正在形成。
三、注重加強村黨支部陣地建設,堅持村干部值班制度,包組聯戶制度。堅持落實“四議兩公開”和黨員代表“議事懇談”制度。建立健全了保潔機制,回收生活垃圾,加大村莊環境整治,道路硬化,堅持植樹造林,美化村莊,半年來,村莊面貌煥然一新。
四、盡力盡責,高標準完成鄉黨委政府下達的各項工作目標和任務。對鄉黨委、政府統一部署的各項階段性中心工作,無論是夏秋收種、農村環境衛生及道路綜合整治、植樹綠化、費用征收、新農保、小額扶貧貸款,還是招工、征兵、計劃生育、平安創建等,我們均盡力盡責確保圓滿完成,其中多項工作位居全鄉先進行列。以上是半年來本人在橋邊村工作情況的簡單匯報。在今后的工作中,我將進一步“牢固樹立融入基層的堅定信念,切實增強鍛煉培養的實際成效,充分展示機關干部的良好形象”,突出到村工作重點,以更加飽滿的工作熱情扎實做好到村任職工作;和村兩委班子成員一起,認真按照縣委組織部的要求和花西鄉黨委、政府的要求,戒驕戒躁,扎實工作,為橋邊村各項工作再上新臺階而繼續努力!
1、完成xxxx工作面回采工作。
2、深入開展機電質量標準化工作,工作面機電質量標準化水平始終保持在精品工作面水平,xxxx工作面召開了機電現場會、并接受了國家局質量標準化抽查達標檢查、省局等各級檢查。
3、負責對集控裝置進行機電人員培訓。
4、完成下山皮帶更換皮帶及設計摩擦帶的工作。5、完成立井下口擋矸簾的設計。6、完成對立井上口封井裝置的設計。7、完成無極繩絞車的培訓工作。
8、及時對可發展員工進行井上脫產培訓,為新老員工的接替做好前期準備工作。
9、做好機電技術管理工作,熟悉了機電設備原理,推廣應用新技術、新設備和新工藝,組織解決生產中疑難問題,提高機電系統的安全運行系數和效率。
在xxxx工作面重點在75kw刮板輸送機,由于配件供應不足,所以在該設備檢修工作上投入的工力較大,并且組織司機培訓,減少設備的事故率。
進入xxxx工作面后,首先對皮帶集控裝置進行了全員培訓,保證了開機率及發生事故后能及時快速的處理。然后對無極繩絞車的使用及調試進行了大量前期工作準備,保證了運輸的順利進行。其次在生產過程中發現下山皮帶慣性較大,于是仔細觀察其滑行時間及距離,設計摩擦帶的安裝位置,并進行了下山皮帶的清臥、套修治理,保證了設備運行環境。
我要充分認識到以前存在的問題,落實整改措施,做到科學發展,具體做到三點:
一要勤奮學習,提高思想認識。我要牢固樹立學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習先進理論和科學知識,提高自己思想認識。二要提高素質,努力工作。我要改正以前工作中存在的問題,探索工作新思路和新方法,努力提高自身各方面素質,認真努力工作,做好新時期的煤礦機電工作。三要加強廉政建設,做到清正廉潔。我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神,明確責任,加強監督,不違反煤礦制度規定與勞動紀律。要求真務實,開拓進取,全面發展。要以身作則,廉潔自律,不能發生任何違規現象。自我評定:稱職。
各位領導,全體與會的職工同志們:
我叫,現任新三礦北區采煤區黨支部書記。由于采煤區從2019年3月6日成立到現在不到7個月的時間。此次述職述廉僅總結這一階段的工作。7個月來,我始終堅持以生產建設為中心,以提高原煤產量,增加職工收入為目的,以創先爭優為動力,充分發揮黨組織的政治優勢,積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作,并取得了一定的成績?,F在,我向各位領導和同志們作述職。
不妥之處請予批評指正。
提高政治素質和政治理論水平,是對政工干部的基本要求。7個月來,我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器,充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區微型黨課等一切有利時機,先后重點學習了黨的xx屆六中全會精神,學習了胡在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發表重要講話和在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》,學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發表的“勇敢擔當,迎難而上,創造歷史,再續輝煌”《公開信》和集團公司、社區黨政下發的一系列文件精神。為加深學習內容理解,先后寫。
讀書筆記。
6000余字,書寫學習心得3篇。通過學習,使自身的科學領導發展能力,駕馭負責全局能力,協調利益關系能力和務實創新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安全網采用,并被峰峰集團公司《開拓》雜志2019年第三期選用,在“降本增效、奪旗爭星”活動中,榮獲社區“最佳黨務工作者”稱號,我區黨支部今年第二、第三連續兩個季度奪得社區黨支部創先爭優“流動紅旗”。
我今年54歲,隨著年齡的增大,身體素質越來越差,特別是去年五月份,腳上生長骨刺后,給日常行動造成極大不便,特別是從事井下一線管理工作,要經常下坑跟班管理到現場,對我來說,既是嚴峻的挑戰,也是艱苦的考驗。在這種情況下,作為一名黨員領導干部,我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業技術知識的學習做起,做到勤于鉆研,不恥下問,努力學習和掌握更多的煤礦生產專業知識。其次是堅持深入現場,深入生產一線,學習煤礦安全規程,了解生產技術工藝,摸清各個生產環節,為做好生產管理指揮工作創造良好的基礎條件。第三,認真貫徹執行值班跟班制度,積極采取學中干、干中學的科學方法和理念,處理實際問題,解決生產難題,不斷提高自己的領導指揮能力、組織協調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
采煤區是北區原煤生產主要單位,同時,還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區又是一個于今年3月6日剛剛成立的新單位,領導班子成員年齡普遍偏低,走上領導崗位時間都比較短,管理經驗更為缺乏。作為區黨支部書記既要做好自己分內的工作,抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作,還肩負著搞好“傳幫帶”,率領班子成員團結一致,奮力拼搏,完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來,我牢記自己的。
崗位職責。
兢兢業業勤政務政努力工作。一是愛崗敬業、一心撲在工作上當好班子領頭人。堅持做到以礦為家以區為家。只要工作需要吃住在礦24小時堅守工作崗位。要求別人做到的自己首先做到;要求別人做好的自己首先做好。9月份以來正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期地區銜接緊張任務十分繁重再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區長、副區長騰出更多的時間親臨生產一線指揮生產我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發動的同時兩人輪流24小時在區生產值班值晚班后顧不上休息還要下井了解生產進度搜集好人好事先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇表揚好人好事54人次。第二努力學習專業知識不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法并靈活運用到實踐工作中。7月份我區黨支部開展創先爭優活動的做法被中國煤炭安全網發表并受到社區領導表揚;8月份我所撰寫的效能監察課題項目論文《積極開展效能監察確保企業降本增效》被社區紀委推薦到集團公司。二是講究科學工作方法面對各項繁雜事務做到有條不紊先重后輕先主后次確保了各項工作的有序完成。7個月來我區黨政工各項工作健康運作班子成員和全區干部職工的拼搏實干精神受到社區管理處和北區領導的多次表揚9月份在極度困難的條件下安全順利的完成了162811工作面回撤162803新工作面于10月4日中班按計劃投產為確?!皼Q戰四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區在“降本增效、奪旗爭星”活動中被評為科技創新、質量標準化“紅旗單位”34人被評為“最佳崗位明星”。
一是配合區行政狠抓基礎管理,先后建立健全了職工出勤管理、班組現場交接班、區隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區的主要工作納入到了規范化管理軌道。二是堅持以人為本的科學管理理念,在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時,積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動,有效的鞏固了全區安全生產的良好局面。三是配合區行政大力推行139安全管理模式,崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等,逐步把企業理念,企業戰略融入滲透到每個職工的心靈深處,使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進,以嚴細的工作作風投入到生產實際中。四是按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求,下大力氣做精做細黨建工作,努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。五是充分發揮政治優勢,積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣,我是黨員我帶頭”、創建“黨員責任區”“黨員先鋒崗”、“管理創新比提升,降本增效比才能”、“創先爭優”“評選樹”等多項政治活動,同時,狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務,嚴格按照“雷厲風行、執行到位”的標準去要求、去督促、去落實,保證了生產任務的圓滿完成。六是狠抓質量標準化工作,組織職工認真學習質量標準化知識,從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起,做到物料整齊碼放,實行標牌管理,巷道定時清掃,管線吊掛平直,使職工養成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
一是加強黨風廉政文件法規的學習。先后認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《峰峰集團黨員領導干部廉潔從業若干規定》,組織黨員積極開展“勤廉兼優建功勛”反腐倡廉教育主題實踐活動,提高了黨員領導干部廉潔意識,增強了廉潔自律的自覺性。二是圍繞搞好我區安全生產這一主題,持之以恒地開展了“效能監督監察”活動,充分發揮黨員在安全生產建設中的作用。三是從自身做起,領導班子成員之間,精誠團結,密切配合。做到有事互相溝通,決策共同商議,管理實行民主,辦事堅持原則。支部級領導班子成員,不管是誰,做到了凡是不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,不利于團結的話不傳。四是能夠嚴格貫徹執行集團公司紀委和社區紀委下達的一系列廉潔自律方面的文件和規定。從嚴要求,從我做起。認真執行“行為準則”,模范遵守“道德規范”。并堅持做到廉潔從政,防微杜漸。不吃請、不受hui、不徇私枉法、不搞權錢交易、不損害集體的利益。五是重大事項實行民主決策,公正公開?;旧献龅搅耍褐匾?。
規章制度。
實行民主討論、民主決策、民主通過,經濟分配、經濟處罰等涉及職工切身利益的重大事項,堅持執行制定方案公開,分配、處罰結果公開。同時做到,有錯必糾,有錯必改。
回顧7個月來的工作,我們區在黨的組織建設、領導班子建設、安全生產建設和職工隊伍建設等各方面都取得了驕人的成績,這都是全區黨員、干部、職工團結一致,奮勇拼搏的結果。在此,我代表區黨政對大家的積極配合和所付出艱苦勞動,表示衷心的感謝和誠摯的敬意。在我們看到成績的同時,也應該看到,我們所做的,距上級領導和職工群眾的要求還有一定的差距,同時,在工作中也存在著一些問題和不足。一是理論學習與實際結合得還不夠,二是對各項規章制度的落實還不夠到位。三安全管理還存在許多問題,安全形勢不夠穩定,工傷事故還時有發生,給職工個人身體健康及家庭造成了嚴重的傷害,給社區的安全形勢造成了一定的負面影響。今后我將努力克服和改進工作中存在的缺點與不足,積極努力工作,創新奮發圖強,按照xx屆六中全會和胡講話精神要求,牢記全心全意為人民服務的宗旨,認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制,團結和帶領班子成員及全體干部職工,努力拼搏,知難而上,圓滿完成各項生產任務,使采煤區安全生產管理再上一個新臺階。
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各位領導、同志們:
我作為公司黨風廉政建設第一責任人,擔負著全面負責建筑分公司的黨風廉政建設工作任務。根據職責,現將在黨風廉政建設方面所做的工作述職如下,請同志們予以審議。
一年來,為全面落實今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,我團結公司黨政班子,認真踐行重要思想,根據公司黨委16號文件安排,我切實負起“一崗雙責”的責任。認真落實中紀委和省、市、建設公司紀委的各項規定和要求,認真抓好公司黨風廉政建設各項工作措施的落實,同時,自己努力做到廉潔勤政,嚴格要求自己,樹立良好形象,自覺接受群眾監督,促進了公司黨風廉政建設和各項工作的順利開展。
從思想上筑牢拒腐防變的防線,是保證公司廣大黨員干部高效廉潔勤政的前提。我注意堅持做到:
2、堅決支持黨委、紀委開展經常性的學習教育工作;。
3、堅決支持黨群工作部開展形式多樣的廉政文化活動,增強廉政教育的滲透性。
通過大力開展廉政教育,切實使廣大黨員干部在思想上筑起一道拒腐防變的防線,公司廣大黨員干部在公司極為困難的情況下,堅守崗位、樂于奉獻,做到常修為政之德,常懷律已之心,常思貪欲之害,堅持為公司發展計,全年公司為發現違紀違法現象。
今年以來,我堅持把認真貫徹落實中央、省市、建設公司各項規定作為加強黨風廉政建設的主線,堅持教育、制度、監督并重:
3、堅持督導檢查制度,為保證黨風廉政建設各項任務的落實,公司班子成員以及紀檢監察室的同志定期和不定期對公司所屬各單位、項目部黨風廉政建設開展情況進行督導檢查,及時肯定成績,糾正問題,從而使公司黨風廉政建設工作始終得以健康發展。同時,我還利用經常出差開會的機會到各點上檢查指導黨風廉政建設工作,提要求、問情況,提醒各單位嚴格律己,不忘紀律。
三、以身作則做好表率作用,為職工群眾做出好的樣子。
“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”。一個單位作風的好壞,關鍵在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建設這個龍頭,才能建設一支高素質的干部隊伍。作為黨委委員、行政一把手,我深知領導干部在廉政建設中的表率作用至關重要,我在工作中把反腐倡廉與公司改革發展相結合,嚴以律己,以身作則,切實履行好建設公司賦予我的神圣職責。我主要做好以下幾個方面:
1、認真學習、貫徹、執行好上級規定,加強自我警示,為自己構筑拒腐防變防線;。
2、帶頭遵守有關黨風廉政建設的規章制度,要求別人做到的,自己首先要做到;。
3、帶頭同各種不良現象作斗爭;。
6、帶頭發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統,牢記全心全意為人民服務的宗旨,不計較個人名利得失,吃苦在前,享受在后。
四、強化監督檢查,預防違紀問題發生。
在加強對領導干部思廉思進、防腐保廉工作中,我堅持以規范領導干部權力為重點,暨放權,又監督。防止權力失控、決策失誤、行為失范,保證領導干部民主決策,規范行事。
1、明確監督對象。
單位困難,但是必須思廉思進,防腐保廉,我注意以公司科級以上干部為對象,以公司領導班子成員為重點,日常性的教育防范不斷,進行全方位的管理。
2、明確監督重點。
包括:思想作風的監督,主要監督領導干部思想作風和遵守政治紀律情況;重大決策的監督,主要監督領導班子民主決策和遵守民主集中制情況;組織人事紀律的監督,主要監督領導班子執行組織人事工作紀律情況;財經紀律的監督,主要監督領導班子在資產管理、資產使用過程中執行財經紀律的情況;廉潔自律的監督,主要監督領導班子執行上級廉潔自律各項規定的情況。
3、落實監督制度。
堅持民主集中制原則,落實民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、中層干部述職述廉制度、財務監督制度、經濟責任審計制度,建立領導班子內部互通情況制度。
五、今后努力的方向。
一年來,按照上級的部署和黨委的分工,我在黨風廉政建設方面做了一定的工作,取得了一定的成效,但對照上級的要求還有一定的差距。黨風廉政建設是一項根本性、基礎性、全局性、長期性的工作,在今后黨風廉政建設和反腐敗工作中,我將始終把領導干部的權力和責任統一起來,充分發揮公司黨委、職能部門的責任主體作用,充分發揮紀檢監察部門的監督檢查主體作用,努力建立有效的領導體制和工作機制,推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實。在今后的工作生活中,我會進一步增強做好黨風廉政建設工作的自覺性和主動性,切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實,不斷取得黨風廉政建設的新成效,爭取使公司的黨風廉政建設再上新的臺階。
以上是我的述職述廉報告,不足之處懇請各位領導和同志們批評指正,我將虛心接受,鼎力改進。
一年來,在集團公司黨委和行政的正確領導下,在公司黨政班子成員的支持和幫助下,自己認真履行黨委書記崗位職責,嚴格要求自己,緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理中心,積極努力地開展工作?,F就自己一年來的思想、工作、黨風廉政建設及學習情況,總結匯報如下:
一、思想、工作情況。
廉”。嚴格對照標準自查自檢自律,親力親為把教育實踐活動開展成推動xxx健康持續發展的內生驅動力,讓教育實踐活動惠及xxx、惠及職工,從而促進xxx安全高效發展。
2、從思想上找根源、從行動上找差距、從觀念上找不足,于x月xx日召開了“xxx公司班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會”,本人代表xxx公司班子做了自檢剖析,查擺不足,個人首先對照標準自查自糾,嚴于整改,班子成員之間,展開批評與自我批評,真刀真槍、揭短亮臭、見筋見骨、紅臉出汗,人人對照標準和要求,做了一次思想、行動、信念、理念、宗旨意識的大檢修、大排查、大掃除,達到了“團結-批評-團結”的目的,形成了共識,凝聚了力量,切實做到了在思想上和行動上與集團公司保持高度一致性。9月5日,召開了xxx公司班子民主生活會情況通報會,并就班子及班子成員存在的問題和整改措施進行了公示。面對xxx公司較為被動的生產局面,自己倍感壓力和愧疚。同時,不斷查找自身主觀原因,作為黨委書記自己做得怎樣?應該怎樣做?如何才能做到盡職盡責?等等。并同班子成員一道,從自身做起,正視壓力克服困難,切實把思想統一到發展上,把心思集中到發展上,把力量凝聚到發展上。
3、繼續開展“創先爭優”、“四幫四促”活動,切實轉變工作作風。以身作則,圍繞安全生產中心工作,抓好黨員干部作風教育、紀律教育、廉政教育,嚴格督促班子成員工作作風的進一步轉變,以“三不講”的工作態度,迎難而上,全身心地投入到工作狀態中。同時,不斷增強班子成員的服務意識、履職意識、宗旨意識和大局意識,統一干部的思想,牢固樹立“生產一線是企業管理的源頭,職工是企業發展的主體”的觀念,努力營造干部身先士卒,俯下身子服務基層,服務職工,更好的做到統籌協調安全生產。
5、認真落實民主集中制原則,抓好班子建設。班子建設是抓好一切工作的基礎,而黨委書記是班子建設第一責任人。一年來,首先注重自身的表率作用,隨時提醒自己要嚴格要求自己,任何時候對待工作都要有信心,有責任。工作中,能夠顧全大局,認真落實民主集中制原則,積極維護班子團結,維護單位和職工的利益。對待工作不推諉,針對工作中個別班子成員管理不到位現象,能及時指出、溝通談心,督促到位。其次,加強班子整體素質建設,嚴格“中心組”學習制度,帶領班子成員不斷加強思想意識、黨性觀念的培養。在開展“創先爭優”、“四幫四促”和教育實踐活動中,能把活動的開展與班子成員的作風建設、思想建設與抓好安全生產緊密結合起來,全身心地投入到工作中。但是,一年來生產任務始終完成得不盡人意,特別是進入四季度后采掘失調,致使全礦經營效益差,始終都未能完成集團公司下達的任務指標,作為黨委書記理應承擔主要責任。
層單位解決問題。二是樹立大局意識,緊緊圍繞全年的奮斗目標,在強化班子成員分工負責的同時,更加注重整體的溝通協調,并通過分管領導間的相互配合,促進基層單位間的協調統一,從而實現全礦一盤棋的思想。三是強化責任意識。從自身做起,強化“企興我榮,企衰我恥”的思想,努力做到“為民務實清廉”,把工作重心放到基層,落實到現場,主動為基層單位和職工解決實際問題。四是總結實踐活動成果,于10月23日召開了“xxx公司黨的群眾路線教育實踐活動總結會”,分析總結活動成果,擬定整改措施,牢固樹立“作風建設永遠在路上的思想”,繼續抓好干部作風建設,為決戰后三個月生產任務乃至今后xxx公司的安全發展,提供有力的政治保證;四是創新工作思維,強化內部競爭機制,將xxx公司的發展和隊伍的穩定,作為自己的首要責任,全身心地投入到工作之中。
二、黨建工作情況。
加強黨的建設是黨委書記的首要責任。一年來,公司黨委積極探索新形勢下煤礦企業黨建工作思路。緊緊圍繞安全生產、經營管理這一中心,深入推進“創先爭優”、“教育實踐活動”和“四幫四促”活動成果,努力促進黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰斗保壘作用的發揮,為企業克服困難,帶領職工渡難關做出了積極努力。
是認真貫徹集團公司黨委活動決定,圍繞集團公司及xxx公司安全生產發展目標,認真組織開展了兩項活動大討論,查擺反思各自思想、行動、觀念、理念上存在的差距和不足,以實際行動踐行承諾。通過活動的開展,凝聚了力量智慧,轉變了作風觀念,拓展了工作思路方法,樹立了xxx人的克服困難、勇渡難關的勇氣和信心。二是全面強化支部書記素質建設。舉辦了黨支部書記培訓班,組織40余人參觀貴州省“三線建設”博物館,接受“三線精神洗禮”,加強支部書記綜合管理能力和廉潔意識的培養,為推進標準化黨支部建設奠定了基礎。三是繼續深化“創先爭優”、“四幫四促”活動,強化應知應會“手指口述”培訓工作,深入開展“動腦筋、想辦法、獻計獻策建家園”活動。并將此項工作作為黨委工作的重要內容,實實在在地落實到安全生產管理之中,突出基層黨組織作用的發揮,較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為xxx公司戰勝困難,維護職工隊伍穩定起到了積極作用。
2、充分發揮黨組織的政治核心作用。嚴格黨委會制度,認真履行黨委會職責。始終堅持黨管干部的原則,嚴把干部使用考察關,不斷強化各級干部的思想教育、作風建設和執行力的培養。補充完善了基層組織機構和黨建工作制度,緊緊抓住“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促生產”的目標努力開展工作。針對全礦安全生產和經營管理各時期的重點和難點,不斷調整工作思路,充分發揮各級黨組織的重要作用,努力推動各項生產任務的完成。做到了黨建工作與單位各項管理同要求同考核,保證了黨組織職能作用的有效發揮。
3、健全和完善了黨建工作制度。堅持民主集中制原則,落實企業黨組織的監督保障職責。堅持和完善民主生活會制度、黨委中心組學習制度、黨支部“三會一課”制度及黨員領導干部雙重組織生活制度。修改完善了《黨建工作目標管理考核辦法》,將班子建設和干部考核任用、黨員隊伍建設、職工隊伍建設等作為黨建工作的重點,進一步細化和量化,并做到了考核到位、評比到位、獎罰到位。
4、加強基層組織建設,認真履行黨建工作第一責任人的職責。在加強黨委班子成員自身建設的同時,利用班子成員分工,建立了基層組織教育實踐活動、安全質量達標和近期兩項活動工作聯系點制度,努力幫助基層單位解決實際問題。面對生產的被動局面,更加注重基層黨政班子的選配工作,針對工作難度大、任務重、職工隊伍不夠穩定的單位,選用工作能力強、經驗豐富、群眾口碑好的同志擔任支部書記和區長,確保了工作的正常開展。注重民主管理,全面推行和實施黨務公開和區務公開制度,努力維護廣大黨員和職工的民主權力,從而,激發了大家的工作熱情和參與意識。加強黨員教育和管理,注重黨員自身素質和黨性觀念的培養,不斷擴大生產一線黨員比例,努力實現黨員的影響和帶動作用。
班前會,了解出勤不高、思想不穩定的真正原因,掌握職工思想動態,盡最大限為職工創造安全生產條件;四是在職工群眾中尋求破解制約安全生產難題的良方,調研效率效益不高,材料浪費嚴重,節約意識不強的真實根源。為公司安全生產發展,提供可靠的決策依據。
三、廉潔從業情況。
作為黨委書記,既是班子建設的帶頭人,也是黨風廉政建設的帶頭人和執行者。自己的一言一行都會在職工中造成影響,如果言行不自律、工作不公正、做事不檢點,是很難得到大家的認可和支持的。因此,自己始終遵照領導干部廉潔從業有關制度規定,嚴格要求自己,警示自己。工作中光明磊落,不陽奉陰違,不各行其是;堅持民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法依紀行使權力,不濫用職權、玩忽職守;不任人唯親、徇私舞弊。
充分利用“中心組”學習,組織班子成員認真學習討論《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《集團公司集團公司領導干部廉潔從業30個不準》、《十八以來廉政新規定》,不斷提高班子成員廉潔從業的自覺性,大家都能夠結合自己分工,按照年初黨風廉政建設責任書要求,認真督促抓好職責范圍內黨風廉政工作。一年來,干部隊伍穩定,未發現違法違紀行為。
四、學習情況。
知識的學習。不僅向書本學,還向身邊的同志學,向現場工人學,并結合工作實際認真總結思考,努力提高自己的生產管理能力。
在抓好自身學習的同時,還注重班子成員和工區干部的學習,認真擬定班子學習計劃,堅持黨委“中心組”學習制度。在認真貫徹落實上級文件精神的同時,班子成員采取集中或自學方式,組織學習了習近平總書記和省委書記趙克志在群眾路線教育實踐活動中的一系列講話精神,學習領會《貴州省領導干部談的群眾路線工作方法讀本》、《學習黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》、《“六五”普法讀本》和新《安全生產法》等書籍,不斷充實自己、完善自我。同時,加強基層黨支部政治及業務學習制度的監督指導,把強化黨員干部學習制度作為黨建工作的重要內容認真考核,以此推進學習型企業建設,營造良好的學習氛圍。
二、存在的不足。
1、今年以來,xxx公司安全生產和經營指標均未完成集團公司下達的目標任務,特別是進入9月份以來,采掘失調,導致生產任務完成不好,經濟效益較差,影響了股份公司整體效益,究其原因還是超前管理不到位、現場落實不到位、主觀能動性發揮不到位,一句話就是對干部的思想教育不到位。作為黨委書記必須承擔主要責任。
2、在抓黨建、思想政治工作中,招數不新,觀念陳舊,對職工思想生活變化掌握不夠,解決職工生產生活實際問題深思不足,激發鼓舞職工干勁斗志的方法老套。
3、許多工作仍停留于面上的安排和要求,缺乏深入追蹤落實,這也是自己工作作風不扎實的表現。
4、平時主動深入基層開展調研工作不夠,與干部、職工溝通談心范圍偏窄,主要還是自己主觀重視不夠。
在今后的工作中,我將進一步嚴格要求自己,克服不足,認真總結工作中的失誤,找準薄弱環節,強化責任意識,盯現場,抓落實。同班子成員一道,帶領全礦職工堅定信心,克服困難,堅決實現四季度既定工作目標任務,為股份公司全年奮斗目標的實現,做出積極努力。
二0一四年十一月。
在即將過去的20__年里,__隊全體職工的共同努力和用心奮斗,繼續發揚__隊的優良傳統,在20__年巖巷掘進以及安全生產工作中盡心盡職,心往一處想,勁往一處使,基本實現了年初提出的奮斗目標。__隊全體職工團結一致,20__年以來,我們細化管理、求真務實、開拓創新、綜合治理、狠抓落實、降低成本、確保成效,從而為我隊安全生產創造了良好環境?;仡?0__年以來,我們主要做了以下工作。
一、加強學習、提高潛力。
一年來,我們堅持以管理提升為目的,安全生產為目標。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標和五優礦井的工作思想,加強學習、提高質量、狠抓落實、加強現場管理提高了隊領導班子凝聚力,而且增強了職工向心力,從而提高了戰斗力。在學習上堅持每一天班前會思想動員和每次的逢四學習,認真貫徹我礦有關文件精神以及安全生產有關知識,認真組織廣大職工深入學習“一號文”和“二十條紅線”,透過三個階段的認真學習和總結,每位職工都寫了心得體會,明確了安全生產的重要性以及相關文件精神,從而提高了全體職工的職責感和使命感。在抓好政治思想教育的同時,堅持業務技術和廉潔自律學習,提高了全體職工的政治思想覺悟,為我礦實現安全生產的奮斗目標打下了堅實基礎。
二、完善制度管理、明確職責、落實職責。
__隊始終把認真學習集團公司及我礦的路線方針政策,使職工及時了解掌握集團公司及礦井經濟發展和安全會議精神及安全生產狀況。并在年初制定了__隊安全管理規章制度為管理工作以及安全生產打下堅實基礎,在這一年當中__隊隊領導不斷總結,不斷建立、健全完善各種管理制度,摸索出了以經濟管理安全生產的獎懲機制,從而使我隊的管理構成制度化、精細化的管理,職工的一言一行,工作好與壞,均可對照制度或獎或罰,職工一目了然,充分調動了廣大職工的工作用心性,增強了職工的職責感;在生產中,從工程質量上下功夫,發現隱患及時匯報及時處理,確保了安全生產順利進行。在抓好隊班子的同時,認真召開隊領導班子民主生活會,自查自糾,找出不足之處,縮小組織要求的距離,做到班子團結一致,作風民主,對人員任免重大問題和有關重大事項和決策務必召開班子會議群眾討論決定,每季度召開隊黨、政、工、團聯系會議,分析職工思想工作方法,隊里存在的難點、熱點及需要對領導協調解決的問題,給安全防線筑牢了第二道安全防線。
三、降低成本增效益、明確分配的透明度。
__隊在日常工作中認真抓成本管理,首先加強材料管理,做到在工程施工當中節約每一個螺絲帽,每一根錨桿,損壞或暫時用不到的及時回收,需要時再投入到工作中使用,在管理中人為損壞的及時通報處罰,從一顆道釘、一根錨桿、一個螺絲入手狠抓材料浪費,這樣從管理的力度上修舊利廢,減少了成本的投入,間接的增加了職工的收入,在職工每月收入上做到隊務公開,每月認真執行“三表”上墻,即工資表、結算表、分配表,獎勵和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度,較好的處理了職工關心的熱點、焦點問題。
四、關愛職工生活隊領導在加強管理的同時,處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動,給困難職工家庭送去了慰問品,讓每戶困難家庭能過一個歡快的中秋,讓他們感受到組織對他們的關心,感覺到大家庭般溫暖。__隊還開展了聯系困難戶“一幫一”活動,密切了黨群關系,加深了黨群情意,一年來看望慰問傷病員2次,__隊工會堅持組織職工開展互助、互濟活動,為困難職工解除了后顧之憂。這些成績的取得是隊領導工作務實、關心職工、愛護職工、努力為職工辦實事、辦好事的具體表現。
五、發揚優良傳統、干部以身作則。
由于安全管理工作的重要性、持久性,一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標。要實現安全生產奮斗目標,只有從理論上加強學習,提高每位職工的思想認識,每一位黨員、團員在不同的崗位上帶領職工自覺地執行安全生產方針政策和礦規礦紀,在實際生產生活中用自己的實際行動認真自覺遵守紀律,按章操作,使每位職工干好自己的本職工作,確保了全年職工無重大安全事故。每月認真組織全體職工按時參加安全生產培訓及學習,參培率達80%以上,極大的豐富了崗位業務知識。__隊在抓好安全生產的同時,制定了青安崗員及群監員上崗制度,每人負責一個小組,大膽管理,發現隱患及時匯報及時處理,做到身邊無違章、無事故,每一天下班后匯報安全生產狀況,同時為提高匯報質量,每月統計匯報次數,規定達20天以上給予10元/天的津貼,匯報不到數罰5元/天,從而提高了職工的職責感,確保了安全生產;在思想教育工作上,只要發現“三違”現象,除了安監科的學習外隊領導還進行幫忙教育和批評,對嚴重違紀人員給予罰款處理,處罰后對必須時間內不再違章的給予罰款返還。
在即將過去的一年里,在全體職工的共同努力下,安全管理工作取得了必須的成績,在新的一年里我們將繼續努力,爭取取得更好的成績。
20xx年,我自覺踐行“三個代表”重要思想,始終牢記“兩個務必”,認真履行工作職責,堅持解放思想不動搖,認真貫徹落實黨的十八大精神,尤其是關于黨風廉政建設責任制等有關規定,針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標,緊緊圍繞我礦年度生產經營的總體工作要求,以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。一年來,本人能夠結合礦各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度,主要做了以下幾方面的工作:
一、加強政治理論學習不斷提升個人修養。
一年來,我能夠認真學習貫徹執行黨的方針、路線和政策,按時參加干部政治理論學習,在學習的過程中,能夠做到邊學習、邊整改、邊提高,并堅持業余時間學習,記學習筆記10000多字,思想覺悟得到了提高。我在工作中認真學習本職業務知識,把學到的知識用于生產實踐中,通過學習提高了業務水平,樹立科學的安全生產理念,促進了安全生產,增強工作責任感和事業心,增強了工作的實效性、提高了自己的工作業務能力。
二、精心調度,確保原煤生產銷售穩步提升。
一年來,帶領生產部全體重點開展“保生產、保銜接、提檔次”三項重點工作,克服種種不利因素,以回采工作面工程質量、原煤煤質管理為突破口開展工作,全礦1至11月份,基本實現產銷平衡,產量、灰分兩項指標均較好地完成了集團公司下達的任務,為我礦順利完成全年度工作目標奠定了良好的基礎。
三、全力協調,質量標準化建設工作成效明顯。
一年來能夠認真落實礦黨政關于加強質量標準化建設的指示,下大力氣對井下各主要巷道的安全環境進行了治理。安排各專業分管副部長重點排查,并親自安排的抽調人員、部署工作,先后進行了巷道整修、巷壁噴白、底板硬化、管線吊掛以及大巷使用水泥蓋板硬化等工作,使井下環境進一步優化,作業環境得到了進一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴車下山、四一軌道下山的標準化建設得到了領導的認可,成為我礦井下的亮點,受到集團公司領導的表揚。
四、加強管理確保生產平衡有序進行。
今年以來本人加強對重點地區重點關注,督促檢查任務落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力等合理調度,確保生產各環節的理順與協調。要求分管開掘副部長每日每天統計、匯總全礦重點地區進度,定期協調平衡;對生產中出現的問題專門制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”辦法,以嚴格的`閉環管理確保了8260工作面掘進、安裝以及8263工作面掘進,為礦重點地區銜接打下了堅實的基礎。
同時在工作中本人能夠身先士卒起到帶頭作用。8465薄煤綜采工作面安裝期間本人提前謀劃,組織人員調查進架路線,現場安排處理沿線的問題,有利的保證了安裝工作順利進行。
五、嚴細管理,做好節支降耗工作。
今年以來,我礦生產經營形勢相當嚴峻,礦黨政提出了關于壓縮開支、降低消耗的要求,本人認真排查,對井下可以修理在使用的管路、設備安排人員回收利用。組織制定了《設備入井驗收規定》、《入井設備防腐刷漆管理規定》延長了設備使用年限。同時對多年來因各種因素導致無法回收、繳納租賃費超過5年的1577根單體液壓支柱,本人多次向上級有關部門反映,并結團公司設備管理中心,辦理了注銷手續,僅此一項每月可減少租賃費支出3萬多元。
六、建立健全管理機制,完善調度室軟硬件建設。
根據上級部門及礦領導要求,建立健全了調度室各項管理機制和制度和領導值班制度,加強調度指揮中心建設,充分發揮了調度監控指揮中心作用。今年一到三季度調度專業質量標準化在全局名列前茅。
七、廉潔自律方面。
在黨風廉政建設責任制和廉潔自律問題上,本人能夠認真學習落實中紀委全會精神、《廉政準則》以及集團公司礦黨風廉政建設的各項規定,結合思想實際和工作實際,嚴格履行《黨員干部“十不準”》,進一步筑牢思想防線,把自己置于組織和群眾的監督之下,不論在工作和生活上,我都能積極主動地接受組織和紀檢部門的監督,經常征求班子成員和群眾的意見和建議。我堅持在重大問題和重大決策上,充分發揚民主,廣泛征求大家意見,從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上,積極開展批評和自我批評,主動查找問題,并誠懇地接受大家的批評意見,做到有則改之,無則加勉。我還經常保持與群眾的聯系,經常征求他們對黨委、政府班子在廉政建設工作中存在的不足,及時予以解決。
另外我能夠嚴格約束自己的言行,不散布不負責任的言論,不說不利于工作和不利于團結的言論,不說不利于穩定的話,與上級黨組織保持高度一致。
第三,本人從不不接受個人禮品,沒用公款辦私事,沒有利用公款大吃大喝,沒有不正當收入,做到清正廉潔,廉潔自律,嚴于律己,不搞特殊,認真履行了黨風建設責任制。
第四,深入群眾,按照黨支部要求每月與分管副部長及班組職工談心征求意見。做到了有則改之,無則加勉,能夠積極解決職工的思想問題和生產上的實際問題。
第五,嚴格要求自己,要求他人不做的,自己首先不做,要求他人做到的,自己首先做到。做到了愛崗敬業,不怕吃苦,不計個人名利得失,經常加班加點,早來晚走,將許多節假日奉獻在了工作崗位上。
回顧即將過去的20xx年,在總結一年工作成績同時,根據自己的工作,結合崗位要求,自身還存在以下幾方面不足:
一是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠,有時處于被動的工作狀態。
二是管理需進一步提升。工作常常是安排的多,檢查考核落實滯后,工作的精細化程度有待進一步提高。
在過去的一年內,我也只是把自己份內的事做好,成績不是很突出,在今后的日子里,我有信心、有決心,在礦領導、各科室的支持下,扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作,為我礦的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責,為我礦的發展做出自己的貢獻。
各位、同志們:
就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報。懇請各位和同志們寶貴意見。
一、以共產黨員先進性教育活動為契機,政治理論和知識學習,的政治素質。
學習路線、方針、政策,xx屆四中、五中全會精神黨、省委、省國資委的一系列文件,是在共產黨員先進想和科學發展觀為的行動指南。全年做學習筆記累計5萬字,撰寫學習心得體會5篇,撰寫黨性分析材料3育,學習了《共產黨員先進性教育讀本》,對照自身了反思,了思路,糾正了偏差,改進了工作方法,堅定了以學習黨和關于安全生產的法律、法規及指令,了對安全生產工作極端性的認識,了搞好本質工作,礦井安全狀況持續好轉的責任心、使命感。
二、公司及礦黨政部署,盡職盡責抓好安全管理工作,為礦井的健康發展應有。
安全生產的文件、會議精神,加大安全檢查和問題整改。組織職能對照“三大規程”要求對井下所有作業場問題整改率98.89%。方位的督促檢查,每月安全生產重大隱患排查。及行政監管安全檢查活動,對查出的問題以的對待,組織整改,管理,狠抓安全生產責任制的。年初對20xx年安全生產工作總體安排,下達安全生產管理責任書,安量標準化、頂板管理會戰工作。本人每月下井15次,現場,靠前指揮,“誰主管,誰”的原則,崗位責任制和安產責任制,分專業,強化檢查,考核,獎罰兌現,基層隊安全管理體系,“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度,了“三違”。管理制度,夯實安全生產管理基礎。安檢部修訂安全生產責任制137項,安全生產管理制度122項,安全和報告制度》,為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎。標準化管理制度247項。制定了《*煤礦人和生產經營管理人員下井帶班制度》及《*煤礦安全隱患排查有性地組織安全生產活動,營造的安全生產。
強化職工培訓,狠反“三違”,全員安全意識。我礦職工素質和文化參次不齊等特點,長期抓好職工培訓教育,全培訓職工1951人次,參加基層安全例會18次,帶頭講安全,繃緊職工的“安全弦”?!叭`”不除,事故難免用“敢”、“嚴”、“細”的辦法,帶頭狠反“三違”,全年共查出并“三違”人員268人次,罰款11650元,解除勞動率為1,了礦井全年安全奮斗。人,下崗培訓9人,對5名反“三違”有功人員獎勵。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產事故,輕傷1人,千人強化基礎管理,安全質量標準化上等級、創。帶領礦安全質量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,組織安全資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化了行業一級標準。
三、精心組織、,礦年初下達的掘進、巷道維修任務。
四、克己奉公,廉潔自律,牢記“兩個務必”踐行思想。
五、工作中和今后努力方向。
過去的一年里,在劉礦長的下,在班子的下,在全礦干部職工的支持下,了成績,但難免問題和,主要是:還,理論還有待于;零星作業地點的安全管理有待于,職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化,安全文化建措施的不嚴不細等。問題,我將在今后工作中,與班子同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,強化管理,狠反“三違”,干部下井帶班制度,靠前指揮,工作到位,跑現場,抓質量,抓安全,為礦井發展應。匯報請大家批評指正。
各位區科領導你們好!
現就本人一年來的學習和工作情況向大家匯報一下20xx優秀煤礦礦長個人述職報告20xx優秀煤礦礦長個人述職報告。一年來,認真履行防突隊長崗位職責,緊緊圍繞公司、礦兩級職代會確定的各項目標任務,堅持以人為本,抓安全、促效率,立足崗位,積極進取,扎實工作,有力地促進本隊各項工作的穩定發展;很好地完成區里下達的各項工作任務。通過學習,本人的理論水平和業務素質也有所提高。
加強政治理論學習,提高理論水平和業務素質。今年按照礦、區的學習安排,認真學習了三個代表重要思想和黨的xx大會議精神,及集團公司、礦兩級職代會精神!。學習中,認真研讀,反復理解,深化學習效果,通過不斷的學習,增強了我的政治意識和責任意識,使我更深刻認識到,要適應現代企業制度和公司大發展的發展要求,必須不斷地加強政治理論和業務知識的學習,樹立正確的人生觀,提高業務素質和工作能力,努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業務熟練、作風優良的管理者。
同時,按照公開、公正、公平的原則制定管理制度,讓職工之間相互討論,選出適合本隊工作特殊的管理制度20xx優秀煤礦礦長個人述職報告工作報告。這一做法有效的增強了職工的自我認識,激發職工的工作主動性。今年在開采2x7工作面時,工作面抽放牌板有x塊未填寫,被我及時查出,并在班前會上對此事做出了處理和批評,他本人也認識很好,主動承認錯誤,并接受處理。
是加強材料管理,合理分類,跟蹤材料使用走向,嚴把材料管理關。為了把材料消耗控制在計劃指標內,我和職工群眾討論制定和完善了材料管理制度,從而避免了材料的流失和浪費。
是搞好職工隊伍建設,與職工群眾打成一片,凝聚起一個團結奮進的戰斗集體。對全隊人員的思想作風、學風、工作作風、生活作風、上存在的主要問題進行了教育整頓,保持了一個好的工作作風,創造了一個好的工作環境。
今后的努力方向:1、提高自身素質,為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。2、嚴格執行區科領導決定,維護職工團結,帶好隊伍。3、虛心接受職工的建議和意見,集思廣益,搞好區隊生產經營工作。4、廉潔自律,維護廣大職工群眾的利益,做職工群眾的知心人。5、發揚密切聯系群眾的工作作風,認真履行崗位職責,與職工同甘共苦,使今后的工作能夠更進一步。
各位領導、同志們:
根據集團公司黨委的通知要求,下面,我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報,請提出意見和建議。
第一,今年以來各項工作的基本情況。
今年以來,在集團公司正確領導下,在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下,我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力,以加快企業發展為己任,以把陶陽礦的事情辦得更好為目標,積極落實科學發展觀,嚴格要求自己,認真履行職責,立足于管理提效益,著眼于改革要活力,靠實干爭創一流,經過上上下下的不懈努力,全礦各項工作整體推進,全面發展。特別是調整礦領導班子以來,全礦干部職工精神面貌煥然一新,干部作風和勞動紀律明顯加強,管理力度進1步加大,各項工作都有了新的飛躍和提高,全礦呈現出政通人和,人心思上,和諧發展的大好局面。
一、抓安全管理不動搖,夯實基礎,順利實現了安全生產。
我始終認為,安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下,我與生產班子成員一起加大措施,堅持自我加壓抓現場,超前預防查隱患,強化培訓抓教育,嚴格責任抓落實,建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系,確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續安全生產1252天,創出了建礦以來第二個最長安全周期。企業先后被山東省煤炭工業局評為“全省煤炭系統安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
二、圍繞效益抓源頭,嚴密組織,促進了生產任務的順利完成。
面對井下戰線長,生產環節多,采場接續緊張的實際,我與生產班子成員進1步解放思想,精心組織,牢牢抓住制約安全生產的關鍵環節不放松,堅持吃住在礦,盯現場,包區隊,一起研究布置采場接續,一同安排部署安全生產工作,月月開展穩產高掘創水平活動,大力實施“科技興礦”戰略,上馬了綜掘機,確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸,超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米,超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
三、突出重點,狠抓了煤質管理和營銷清欠。
在煤炭市場持續好轉的有利條件下,礦黨政班子審時度勢,始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上,采取了一系列保煤質措施,及時改造運輸系統,認真執行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施,收到了一定效果。利用1個多月的時間,順利建成了跳汰洗煤廠,增加了產品種類,提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸,平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作,確保了產銷平衡,全年清回外欠煤款112萬元。
四、科學管理,注重創新,企業經濟運行質量明顯提高。
今年以來,始終堅持以創新管理為動力,以提高效益為中心,以成本控制為重點,構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?;钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來,與各線重新簽訂了經營目標責任書,把構成成本的主要因素逐一分解到各單位,提出了“各項費用比上半年統一下調8%”的目標,重新修訂了《可控費用管理辦法》,深入開展了“節約挖潛月”活動,狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制,加大節電力度,各項費用與上半年相比下降10%以上。
五、適應形勢變化,狠抓了主輔分離輔業改制工作。
按照集團公司的統一部署,成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構,下設6個專業組,明確分工,落實責任,超常規工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實,形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作,分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會,全票審議通過了7個方案,順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收,主輔分離輔業改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰略,狠抓了非煤產業改革發展。面對我礦資源逐步枯竭的實際,團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感,狠抓了非煤產業的改革發展。對x廠進行了三期技改,承接了原x公司并作為x廠新廠址,順利完成了[)廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作,與美國派倫公司加強合作,進1步擴大了生產經營規模。精心組織,狠抓骨干廠隊正常的生產經營,確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統一部署下,完成了矸石熱電廠的平穩移交;鹽化工項目經過考察調研,形成了初步調研報告,為集團公司正確決策創造了條件。
七、關心職工生活,盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業發展的過程中,礦黨政班子以構建和諧礦區為目標,認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是在新西區整修了9800平方米的娛樂場地,安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金,鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工,180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業廣場進行了重新硬化,對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體,積極為職工群眾排憂解難,礦級領導開展了扶貧結對子活動,經常走訪和慰問特困職工,進1步增強了企業的凝聚力、向心力。
八、堅持3個文明一起抓,各項工作齊頭并進新班子上任以來,先后修訂下發了《領導干部責任追究暫行規定》等文件,對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業文化建設新理念、新思路、新舉措,制訂了我礦文化建設三年規劃。另外,3大教育、武裝保衛、審計監察、節能環保、衛生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習,進1步提高了自身素質在本職工作崗位上,認真學習黨的精神,自覺做到了自重、自省、自警、自勵,帶頭貫徹執行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規定,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,時時處處把好廉潔關口,自覺用黨的紀律約束自己,樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育,加大了執紀辦案和效能監察工作,促進了黨風礦風的根本好轉。
第二,存在的問題和不足。
一是有時政治學習抓的不緊,一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環節,零打碎敲的事故還時有發生。三是內部管理有漏洞,材料費用超支比較嚴重,生產成本急劇上升;四是非煤產業盈利水平較低,缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差,影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數干部的工作作風、思想觀念有待于進1步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
第三,20xx年的努力方向和工作措。
做好20xx年的工作,圓滿完成集團公司下達的各項指標,讓廣大職工家屬過上更好的日子,意義深遠,自己作為一礦之長,更深感責任重大。
一是要加強學習,不斷提高綜合素質。在新的一年里,要堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導,認真學習黨的精神,全面領會科學發展觀的深刻內涵,不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時,要進1步加強經濟管理、市場營銷知識、現代企業制度和上級一系列政策規定的學習,努力轉變思想作風和工作作風,時刻牢記“2個務必”,開拓創新,真抓嚴管,堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產,安全為天,安全好不好,直接關系到企業的穩定和發展,自己作為企業的第一行政負責人,必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針,始終把安全生產當作頭等大事來抓,堅持以人為本,大力實施“科技興安”戰略,大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創建”活動,強化安全管理,狠抓責任落實,加大安全投入和生產設備投入,改進采掘工藝,進1步科學組織,優化采場,努力提高產量進尺,確?!?639”安全目標和各項生產任務的順利實現,為加快企業發展創造好條件。
三是要創新管理,提高經濟效益。堅持一手抓穩產增效,一手抓節約挖潛,按照“目標管理,責任明確,剛性考核,節獎超罰”的要求,健全完善成本指標內控體系,突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理,提高企業運行質量。要進1步加強責任部門的責任落實,發揮好監督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作,優化產品結構,促進煤炭銷售,確保效益源頭。
四是要做優做強非煤產業,保持企業可持續發展。要堅持以做大做強機械制造業為目標,以發展壯大汽車配件業為主攻方向,鞏固現有骨干項目,充分抓住汽車配件廠搬遷這1大好機遇,利用先進設備,加大投入,擴大生產規模,加強與美國plt公司的經濟合作,促進機械制造業的提升、提速和提效。要進1步解放思想,積極開辟物業創收渠道,拓展服務空間,健全完善物業服務、計價和收費管理體系,不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發展水平。
五是要堅持改革創新,增強企業活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作,積極爭取政策,加大工作力度,力爭一季度立項,年底進入破產程序。要按照集團公司的要求,繼續抓好主輔分離、輔業改制工作,實現陽光公司的整體民營,完成職工醫院、職工子弟學校的整體移交,組建社區服務中心,使主業更強,輔業更活。要進1步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革,制定傾斜政策,逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平,確保采掘職工人均收入增長10%以上,不斷增強企業活力。
六是要堅持以人為本,努力構建和諧、穩定礦區。要堅持以人為本,強化十大文化建設,推行“6s、4e、4卡”管理制度,構建5661企業文化體系,使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發展的資源平臺。進1步加強對領導干部的考核和管理,層層簽訂目標責任書,確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托,正確對待手中的權力,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,多深入基層,多聯系群眾,竭盡全力干好工作,積極把今年提出的“10件實事”落到實處,調動一切積極因素,共同為陶陽煤礦的改革發展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創業,推進企業跨越式發展。要以黨的十九大會議精神為指導,進1步轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量,努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統一到落實科學發展觀上來,統一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成發展規劃即“二二一一”目標任務上來,確保到20xx年實現由一礦變兩礦,煤炭產量達到200萬噸以上,實現銷售收入10億以上,職工收入年均增長10%以上,努力把陶陽礦建成主業突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現代企業,確?!拔迥晔畠|”宏偉目標的順利實現。
謝謝大家!
各位領導、同志們:
根據集團公司黨委的通知要求,下面,我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報,請提出意見和建議。
今年以來,在集團公司正確領導下,在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下,我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力,以加快企業發展為己任,以把陶陽礦的事情辦得更好為目標,積極落實科學發展觀,嚴格要求自己,認真履行職責,立足于管理提效益,著眼于改革要活力,靠實干爭創一流,經過上上下下的不懈努力,全礦各項工作整體推進,全面發展。特別是調整礦領導班子以來,全礦干部職工精神面貌煥然一新,干部作風和勞動紀律明顯加強,管理力度進一步加大,各項工作都有了新的飛躍和提高,全礦呈現出政通人和,人心思上,和諧發展的大好局面。
我始終認為,安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下,我與生產班子成員一起加大措施,堅持自我加壓抓現場,超前預防查隱患,強化培訓抓教育,嚴格責任抓落實,建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系,確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續安全生產1252天,創出了建礦以來第二個最長安全周期。企業先后被山東省煤炭工業局評為“全省煤炭系統安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
面對井下戰線長,生產環節多,采場接續緊張的實際,我與生產班子成員進一步解放思想,精心組織,牢牢抓住制約安全生產的關鍵環節不放松,堅持吃住在礦,盯現場,包區隊,一起研究布置采場接續,一同安排部署安全生產工作,月月開展穩產高掘創水平活動,大力實施“科技興礦”戰略,上馬了綜掘機,確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸,超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米,超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
在煤炭市場持續好轉的有利條件下,礦黨政班子審時度勢,始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上,采取了一系列保煤質措施,及時改造運輸系統,認真執行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施,收到了一定效果。利用一個多月的時間,順利建成了跳汰洗煤廠,增加了產品種類,提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸,平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作,確保了產銷平衡,全年清回外欠煤款112萬元。
今年以來,始終堅持以創新管理為動力,以提高效益為中心,以成本控制為重點,構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?;钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來,與各線重新簽訂了經營目標責任書,把構成成本的主要因素逐一分解到各單位,提出了“各項費用比上半年統一下調8%”的目標,重新修訂了《可控費用管理辦法》,深入開展了“節約挖潛月”活動,狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制,加大節電力度,各項費用與上半年相比下降10%以上。
作
按照集團公司的統一部署,成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構,下設六個專業組,明確分工,落實責任,超常規工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實,形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作,分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會,全票審議通過了七個方案,順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收,主輔分離輔業改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰略,狠抓了非煤產業改革發展。面對我礦資源逐步枯竭的實際,團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感,狠抓了非煤產業的改革發展。對x廠進行了三期技改,承接了原x公司并作為x廠新廠址,順利完成了x廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作,與美國派倫公司加強合作,進一步擴大了生產經營規模。精心組織,狠抓骨干廠隊正常的生產經營,確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統一部署下,完成了矸石熱電廠的平穩移交;鹽化工項目經過考察調研,形成了初步調研報告,為集團公司正確決策創造了條件。
七、關心職工生活,盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業發展的過程中,礦黨政班子以構建和諧礦區為目標,認真解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是在新西區整修了9800平方米的娛樂場地,安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金,鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工,180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業廣場進行了重新硬化,對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體,積極為職工群眾排憂解難,礦級領導開展了扶貧結對子活動,經常走訪和慰問特困職工,進一步增強了企業的凝聚力、向心力。
八、堅持三個文明一起抓,各項工作齊頭并進新班子上任以來,先后修訂下發了《領導干部責任追究暫行規定》等文件,對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業文化建設新理念、新思路、新舉措,制訂了我礦文化建設三年規劃。另外,三大教育、武裝保衛、審計監察、節能環保、衛生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習,進一步提高了自身素質在本職工作崗位上,認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神,自覺做到了自重、自省、自警、自勵,帶頭貫徹執行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規定,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,時時處處把好廉潔關口,自覺用黨的紀律約束自己,樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育,加大了執紀辦案和效能監察工作,促進了黨風礦風的根本好轉。
一是有時政治學習抓的不緊,一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環節,零打碎敲的事故還時有發生。三是內部管理有漏洞,材料費用超支比較嚴重,生產成本急劇上升;四是非煤產業盈利水平較低,缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差,影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數干部的工作作風、思想觀念有待于進一步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
做好20xx年的工作,圓滿完成集團公司下達的各項指標,讓廣大職工家屬過上更好的日子,意義深遠,自己作為一礦之長,更深感責任重大。
一是要加強學習,不斷提高綜合素質。在新的一年里,要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神,全面領會科學發展觀的深刻內涵,不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時,要進一步加強經濟管理、市場營銷知識、現代企業制度和上級一系列政策規定的學習,努力轉變思想作風和工作作風,時刻牢記“兩個務必”,開拓創新,真抓嚴管,堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產,安全為天,安全好不好,直接關系到企業的穩定和發展,自己作為企業的第一行政負責人,必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針,始終把安全生產當作頭等大事來抓,堅持以人為本,大力實施“科技興安”戰略,大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創建”活動,強化安全管理,狠抓責任落實,加大安全投入和生產設備投入,改進采掘工藝,進一步科學組織,優化采場,努力提高產量進尺,確?!?639”安全目標和各項生產任務的順利實現,為加快企業發展創造好條件。
三是要創新管理,提高經濟效益。堅持一手抓穩產增效,一手抓節約挖潛,按照“目標管理,責任明確,剛性考核,節獎超罰”的要求,健全完善成本指標內控體系,突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理,提高企業運行質量。要進一步加強責任部門的責任落實,發揮好監督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作,優化產品結構,促進煤炭銷售,確保效益源頭。
四是要做優做強非煤產業,保持企業可持續發展。要堅持以做大做強機械制造業為目標,以發展壯大汽車配件業為主攻方向,鞏固現有骨干項目,充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇,利用先進設備,加大投入,擴大生產規模,加強與美國plt公司的經濟合作,促進機械制造業的提升、提速和提效。要進一步解放思想,積極開辟物業創收渠道,拓展服務空間,健全完善物業服務、計價和收費管理體系,不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發展水平。
五是要堅持改革創新,增強企業活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作,積極爭取政策,加大工作力度,力爭一季度立項,年底進入破產程序。要按照集團公司的要求,繼續抓好主輔分離、輔業改制工作,實現陽光公司的整體民營,完成職工醫院、職工子弟學校的整體移交,組建社區服務中心,使主業更強,輔業更活。要進一步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革,制定傾斜政策,逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平,確保采掘職工人均收入增長10%以上,不斷增強企業活力。
六是要堅持以人為本,努力構建和諧、穩定礦區。要堅持以人為本,強化10大文化建設,推行“6s、4e、4卡”管理制度,構建5661企業文化體系,使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發展的資源平臺。進一步加強對領導干部的考核和管理,層層簽訂目標責任書,確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托,正確對待手中的權力,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,多深入基層,多聯系群眾,竭盡全力干好工作,積極把今年提出的“10件實事”落到實處,調動一切積極因素,共同為陶陽煤礦的改革發展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創業,推進企業跨越式發展。要以黨的xx屆五中全會精神為指導,進一步轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量,努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統一到落實科學發展觀上來,統一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成“”發展規劃即“二二一一”目標任務上來,確保到20xx年實現由一礦變兩礦,煤炭產量達到200萬噸以上,實現銷售收入10億以上,職工收入年均增長10%以上,努力把陶陽礦建成主業突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現代企業,確?!拔迥晔畠|”宏偉目標的順利實現。
尊敬的領導:
我是煤礦安全礦長xx,于20xx年元月份到煤礦工作,一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領導匯報。
一、保持清醒頭腦、提高自我認識。
加強政治理論和業務知識學習,不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢,轉變作風,用心做事,追求卓越,積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面,用良心抓安全、帶著感情抓安全,把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命,安全第一;嚴守規程,防微杜漸”的安全理念,追求卓越、用心做事、務實奉獻,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法。認真貫徹安全第一,預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念,嚴格執行安全規章制度,強化安全管理,狠抓現場管理,促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識,關愛礦工,把礦工生命放在第一位,從思想上要高度重視安全,在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。
二、干好本質工作、確保安全第一。
堅守安全工作的原則,使每一位員工生命不受威脅,對的起公司領導的信任,對的起自己的良心。思想決定思路,思路決定出路,明確了思想,才能轉變工作作風,加強不斷學習,提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高,起點要高,層次要高,要有高度的責任心,視職工如弟兄,真正把礦山當自家,認真做好本職工作。有共同的理想,有共同的奮斗目標,齊抓共管,礦井的安全工作才有保證。
三、安全檢查及整改力度。
及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所,進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查,每周開展安全生產大檢查,并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動,對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角,及時組織整改。
四、制定安全管理目標,狠抓落實。
根據公司下達的安全管理目標,每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況,重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能,認真完善質量標準化工作,并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管,誰負責”的原則,深入現場指揮,對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制,分專業負責,強化檢查,認真考核,獎罰兌現。
五、安全文化建設。
堅持把安全文化建設工作,作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個,通過安全文化建設的開展,大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性,營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。
六、強化安全培訓,提高安全意識。
針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點,長期抓好職工培訓教育,是勢在必行,是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓,經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠,提高職工整體素質,才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈,繃緊職工思想上的“安全弦”,從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”,實現礦井全年安全奮斗目標。
七、存在的不足和今后努力方向。
一是、自身學習還不夠扎實,理論水平還有待于進一步提高;。
二是、在困難面前客觀因素講得多,主觀能動性發揮不夠,將在今后的工作中克服提高;。
四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況,進一步采取多種措施,強化培訓學習效果,努力提高安監隊伍的業務水平,為安全生產保駕護航。
五是、今年以來由于各種原因,導致近期小泉礦人心渙散,職工隊伍流失交大,生產任務完成較差,給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況,扭轉不利局面,為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。
今后我將繼續認真履行自己的工作職責,與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風,大事講原則,小事講風格,為礦井安全做出自己應有的貢獻。
我于*年*月擔任*煤礦礦長,分管礦井安全、安全質量標準化及掘進、巷道維修工作。公司安排,下面我就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報。懇請各位和同志們寶貴意見。
一、以共產黨員先進性教育活動為契機,政治理論和知識學習,的政治素質和。
學習路線、方針、政策,xx屆四中、五中全會精神黨、省委、省國資委的一系列文件,是在共產黨員先進性教育,學習了《共產黨員先進性教育讀本》,對照自身了反思,了思路,糾正了偏差,改進了工作方法,堅定了以思想和科學發展觀為的行動指南。全年做學習筆記累計5萬字,撰寫學習心得體會5篇,撰寫黨性分析材料3篇。
學習黨和關于安全生產的法律、法規及指令、對安全生產工作極端性的認識,搞好本質工作,礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。
二、公司及礦黨政部署,盡職盡責抓好安全管理工作,為礦井的健康發展應有。
安全生產的文件、會議精神,加大安全檢查和問題整改。組織職能對照“三大規程”要求對井下所有作業場所,全方位的督促檢查,每月安全生產重大隱患排查。及行政監管安全檢查活動,對查出的問題以的對待,組織整改,全年問題整改率98.89%。
管理,狠抓安全生產責任制的。年初對20xx年安全生產工作總體安排,下達安全生產管理責任書,安全質量標準化、頂板管理會戰工作。本人每月下井15次,現場,靠前指揮,“誰主管,誰”的原則,崗位責任制和安全生產責任制,分專業,強化檢查,考核,獎罰兌現,基層隊安全管理體系,“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度,了“三違”。
有目的性地組織安全生產活動,營造的安全生產。把適時、有性的安全生產活動礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。組織了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“安全生產整頓月”活動、“秋冬安全生產月”活動,并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動。組織職工參加了集團公司“安康杯”、分局“杯”煤礦安全知識競賽,了優異成績。安全生產活動的,大大了干部職工搞好安全生產工作的性,營造了學技術、強本領、保安全的安全生產。
強化職工培訓,狠反“三違”,全員安全意識。我礦職工素質和文化參次不齊等特點,長期抓好職工培訓教育,全年共培訓職工1951人次,參加基層安全例會18次,帶頭講安全,繃緊職工的“安全弦”?!叭`”不除,事故難免,我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法,帶頭狠反“三違”,全年共查出并“三違”人員268人次,罰款11650元,解除勞動合同7人,下崗培訓9人,對5名反“三違”有功人員獎勵。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產事故,輕傷1人,千人負傷率為1,了礦井全年安全奮斗。
強化基礎管理,安全質量標準化。帶領礦安全質量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法,組織安全質量標準化大檢查69次,公司檢查8次,抓了工作質量、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改,并納入績效工資中獎懲兌現。使我礦安全質量標準化了行業一級標準。
三、精心組織、,礦年初下達的掘進、巷道維修任務。
組織綜掘兩個隊了面、面的掘進任務,全年回采進尺2580米,掘進工作面合格率100%,優良品率68%。了礦井采掘接續。組織主管和隊對所有失修巷道先急后緩的原則,制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工,全年維修巷道3840米,使巷道失修率控制在3.9%,嚴重失修率控制在1.4%,地了礦井安全生產。
四、克己奉公,廉潔自律,牢記“兩個務必”踐行思想。
一年來,我遵守“四大紀律”、“三個”、“五個不準”和“八個、八個反對”等廉潔自律規定,以共產黨員的標準要求,“六個表率”。牢記“兩個務必”,世界觀的改造。黨員的權利和義務,在工作、生活作風等按黨性原則辦事,實事求是,謙虛謹慎,自重、自省、自警、自勵,以“八榮八恥”規范的言行,道德修養,自覺抵制不正之風。踏踏實實的工作作風,說老實話,辦老實事,大事講原則,小事講風格。按時填報了禮品上交登記等三項報表,在車輛使用和通訊費用上礦上的規定去做,做過違反原則的事,脫離職工,為和家屬謀過私利,真正了踏踏實實干事,清清白白做人。
五、工作中和今后努力方向。
過去的一年里,在劉礦長的下,在班子的下,在全礦干部職工的支持下,有了一定的成績,但難免問題還有,主要是:學習還有待于加強;零星作業地點的安全管理有待于,職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化,安全文化建設;對措施的不嚴不細等問題。我將在今后工作中,與班子同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作,強化管理,責任,狠反“三違”,干部下井帶班制度,靠前指揮,工作到位,跑現場,抓質量,抓安全,為礦井發展應。
匯報請大家批評指正。
述職人:
下午好!
一年來,在公司黨政領導的正確領導下,在其他部室和工區、車間的大力支持下,在全體兼職授課教師的共同努力下,本人與培訓干事先晴同志一道,嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見,強化措施,狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務,促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報:
一、培訓工作簡要總結。
一、加強自身學習不斷提高政治素質和業務能力。時代在發展,作為教育培訓工作的實踐者,在抓好員工學習的同時,自身素質的提高尤為重要。為此,本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規及上級指示精神,系統掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識;尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章,提高了用政治理論、法規政策指導工作,增強了駕馭本職工作的能力,為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。
二、落實培訓計劃,充分發揮職能作用。共實施各類培訓122期次,其中二級安全管理干部培訓18期,初復訓人數91人;三級特殊工種培訓70期,初復訓人數286人;四級全員培訓5期,復訓人數607人;自培22期受訓人次1202人;新招工培訓2期,初訓新工人59人;外來實習培訓44人;企業文化和黨建培訓5期,受訓人員1298人;總計本年度受訓人數3587人次,較去年略有上升。
三、認真執行安培制度,確保培訓質量。年堅決落實各項培訓制度,在對外培人員的管理上,我們采取了多項措施加強監管,促進培訓質量的提高。據二、三級培訓中心反饋的信息表明,我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促,收效較大,沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現象出現。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現失誤、疏漏和造成不良影響,各類報表上報及時準確,與各級培訓機構關系融洽,工作開展協調較好,有效化解了培訓與工作的沖突,沒有出現送培不及時脫培、脫考現象。
四、著力工作創新,培訓管理達到規范化。努力改進教學方法,在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監督考試等方面我們做了一些工作,建立了電子檔案和文本檔案,做到一人一檔,一單位一檔,檔案與實時培訓進程相統一,改變了檔案不健全不規范的狀況,結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求,繼續實行“統一規劃,歸口管理,分級實施,教考分離”的原則??季韮热萦墒芯峙嘤栟k出題,每次開考市局領導都到現場監督,并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2010年10月較為順利通過了上級監管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業”來對我們的工作給予評價,并表示有些好的管理制度和做法在轄區內予以推廣。
二、本人廉潔自律情況。
一年來,本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課,系統學習黨風黨紀和法律法規,認真收看反腐倡廉電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累,不為利所縛,不為權所動,不為失所怨,不為欲所惑,耐得住寂寞,管得住小節,守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵,把全部精力用在工作上,為企業發展壯大貢獻自己的力量。
三、下步工作重點及打算。
一要繼續完善教培基礎建設,努力達到四級培訓中心的標準建制水平,并認真組織落實好各類別外委內培工作。
二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織,強化監管;施行“手指口述”進班前會的培訓方式。
三是進一步加大對管理干部的培訓力度,充分發揮培訓中心職能作用,適時開展管理干部執行力強化教育培訓活動。
四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試,
我們堅信在公司領導的關心支持下,培訓工作一定會邁上新臺階,創出新水平。努力實現干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變,直至“我能安全”的工作奮斗目標,更好地為企業可持續發展提供人力保證和智力支持,為創建學習型企業做出新貢獻。
以上是我的述職述廉報告,不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家!
二九年一月八日山東泉興礦業集團安全技術培訓中心郝清平。
尊敬的領導:
20__年以來,在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下,圍繞集團公司“十二五”規劃和各項奮斗目標,牢固樹立了創新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風,以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心,投入到狠抓礦井安全監督管理工作中,使x煤礦的“雙基”建設、現場質量標準化工作有了較大的進步,礦井安全管理水平又上新臺階。下面,我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下:
一、提高認識,更新觀念,拓寬思路,不斷提高自身的政治業務素質和業務水平。
一是認真學習黨的路線、方針、政策,黨的十九大和、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件,特別是在開展“創先爭優”、“以人為本執政為民”活動以來,重點學習了《“以人為本執政為民”教育讀本》,對照自身進行了認真反思,明確了思路,糾正了偏差,改進了工作方法,進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發展觀為自己的行動指南。
二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動,嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度,堅持做到遵守學習時間,完成學習任務,寫心得,談體會,注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產、礦井質量標準化和“雙基”建設工作,敢于發現、協調和解決問題,認真履行了工作職責,圓滿完成了領導交辦的各項任務。
三是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規及有關指令,進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識,增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。
二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署,盡職盡責抓好安全管理工作,為礦井的全面健康發展作出應有貢獻。
一是重基礎嚴管理,確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢,進一步提高認識,把安全工作作為首要任務來抓,從基礎抓起,從細節著手。根據礦井實際,建立完善了《做好20__年安全工作的意見》、《20__年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規定,嚴格了反“三違”質量管理,按照集團公司統一要求對原始三違臺賬進行了重新登記,凡是反三違質量不高,沒有處罰依據的,一律不作為考核指標,打消了個別管理湊指標的念頭,真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作,為礦區安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎,促進了礦區安全形勢的持續穩定發展。
二是重預防嚴排查,確?,F場安全。一是要求各工區和生產科室認真總結當天的工作重點,進行著重細致安排,嚴格管理,重點落實,確保了現場安全隱患及時防范;二是將現場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區隊班組日排查制度,對所有的崗位、環節、設施設備、系統、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查,將班組隱患排查記錄轉移到施工現場,做到“小隱患不過班、大隱患不過天”,從而預防了礦井生產過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次,查出問題825條,均按照“六落實”的管理規定進行了治理,整改率達到了100%。
三是重執行嚴考核,確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神,分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動,針對各季節特點和節假日等重點時段,分別制定了相應安全技術措施,實現了礦區各項工作安全穩定運行。二是嚴格執行《礦級領導帶班和24小時值班制度》,深入現場,帶頭狠反“三違”,及時發現和消除現場隱患,從源頭上杜絕事故的發生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作,明確每一小班、每一環節的安全責任人,安排專門安全管理人員24小時盯靠監督,嚴格落實撤安面安全措施,直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現場安全管理,重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備,隨著礦井采場布臵困難,壓力集中區不斷呈現,對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度,重點工作、重點環節安排專人盯靠,為職工提供安全的工作環境,促進了礦井安全生產形勢穩步發展。
四是重教育強素質,提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展,提高了職工的業務素質和技術操作水平,營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監隊伍建設,強化了安監處內部管理,堅持安監員工作實績量化考評辦法的同時,加大了對安監員的考評力度,定期召開工區座談會和安全監察例會,對安監員進行調查評分,廣泛征求安監工作意見和建議,不斷改進安全監察工作方法,充分調動了安監人員工作積極性和責任意識。為促進工區和安監員之間的溝通交流以及現場的有效監管起到了不可或缺的作用。
三、加強廉政學習,以身作則,發揮模范帶頭作用。
一是嚴格遵守國家法律、法規和上級下發的廉政建設的各種規定。以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則,在工作的有關程序和細節上做到公開透明,嚴格政策,為安全生產用好權,把好關。
二是嚴格要求自己。工作之余經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,自覺接受廉政部門的監督檢查,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
三是深入基層,與職工進行經常性思想溝通,廣泛聽取意見。針對自身存在的問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,虛心接受群眾監督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性比對檢查,真正做到身先士卒,充分發揮好模范帶頭作用。
四、工作中的不足和今后努力的方向。
20__年以來,在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下,在全礦廣大干部職工的密切配合下,雖然做出了一定的成績,但還存在一些不足,概括起來:一是制度落實方面存在漏洞,安全監督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現象。作為一名分管安全的副礦長,我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍,進一步提高政治業務素質,嚴格執法監察、為礦井生產站好崗、放好哨,確保礦井長治久安,努力做好以下幾個方面:
一是從自己做起,進一步加強領導班子之間的團結協作,加強業務技術學習,增強自身思想和業務素質,全面做好分管范圍內的各項工作。
二是加大對上級文件、會議精神及安全生產法律法規的學習力度,嚴格落實領導干部安全生產責任制,進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處,堅持安全生產方針,真抓嚴管,秉公執法,加大現場的安全質量管理力度,加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度,從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發生,充分發揮現場安全監督檢查的作用。
三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力,進一步健全完善各項安全管理制度,并抓好執行落實。結合實際,抓好礦井“雙基”和安全質量標準化建設,夯實安全根基,促進“雙基”建設向縱深發展。
四是突出抓好安監隊伍建設,不斷創新安全管理,嚴格安監隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法,實行安監員績效考核末位淘汰制,進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法,堅持現場安全隱患牌板管理制度,加快現場隱患的排查處理速度,及時消除安全隱患,確保安全生產。
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