防暑用品申請報告大全（17篇）

報告的撰寫過程中，我們應該注重對數據和事實的準確表述，同時也要注意提供充分的證據和背景信息來支持我們的結論。每篇范文都有其獨特之處，我們可以借鑒其中的優點并加以運用到自己的寫作中。

辦公用品申請報告

****政府：

我***所因工作需要，改善辦公環境，進一步提高服務質量，以方便更好的開展各項工作業務，更好的服務于我鎮中心工作的開展，現需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。

當否，請批示!

申請人：

辦公用品申請報告

****政府：

我***所因工作需要，改善辦公環境，進一步提高服務質量，以方便更好的開展各項工作業務，更好的服務于我鎮中心工作的開展，現需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。

當否，請批示！

辦公用品申請報告范文

xx部門（或領導，你要向誰請示，抬頭寫誰）：

我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。

當否，請批示。

xx部門（章）年月日。

同意申報。（部門領導出具意見并簽字）。

政府：

我所因工作需要，改善辦公環境，進一步提高服務質量，以方便更好的開展各項工作業務，更好的服務于我鎮中心工作的開展，現需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。

當否，請批示！

所

20xx年2月27日。

礦領導：

為滿足日常工作的需要，根據辦公室管理辦法要求，我科現需要申購全年辦公用品一批(見附表)，以方便更好的開展工作，此批辦公用品共需資金壹仟捌佰柒拾柒圓正。

請批示。

通風科。

20xx年4月23日。

附表：

圖片已關閉顯示，點此查看。

管委會辦公室：

濱河新城管委會已于1月14日順利搬遷至翟家鎮政府。目前所有工作人員已經就位，但辦公設備尚不齊全。為保證日常辦公需要，特申請辦公用品如下：

1、佳能激光打印機型號：lbp3500。

2、板臺1套規格：2.2米。

3、板椅2把。

4、電腦3臺標配。

5、筆記本電腦1臺標配。

6、板臺1套規格：1.8米*1.0米棕紅色。

7、傳真機1臺一體機。

8、打印機1臺含彩色打印、掃描功能一體機。

當否，請批示。

濱河生態新城管委會綜合管理辦公室。

20xx年1月29日。

。

防暑降溫費申請報告

防暑降溫費發放時間6月至9月。至于具體到月初、月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄?！睋私?，企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

天津市防暑降溫費發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

《天津高溫天氣勞動保護辦法》規定：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資。

2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

3、用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

通過以上的介紹，大家對20天津防暑降溫費標準應該都清楚了，如果你符合領取條件的話可以多多關注下。

【詳細解讀】。

辦公用品申請報告

尊敬的校領導：

由于三樓電子配課室的針式打印機和復印機使用至今多年，因使用頻率高且機器已損壞，近年來故障頻出，反復維修多次，仍無法解決根本問題，并且維修成本高、維修多次所產生的費用可以購置一臺新的打印機，加上平時復印掃描事務較多，員工的復印資料特別多，目前都是前往校務辦公室復印打印，為提高工作效率，節省時間，同時盡量避免影響其他部門人員工作，懇請領導考慮是否可以購置一臺新的多功能激光打印機，包含打印、復印、掃描、傳真功能的一體機，以方便日常工作。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

辦公用品申請報告

我部門同事因近期要進行開發區企業的檔案整理以及外出辦理手續等工作，需要檔案盒50個、20個文件袋、10個文件架以及4包a4紙等物品。特此申請，請批示。

投資服務中心20xx年4月1日。

管委會：

我部門因近期部門人員調整，為保證部門人員正常辦公，需要添置3張辦公桌。特此申請，請批示。

投資服務中心20xx年4月1日。

辦公用品申請報告

礦領導：

為滿足日常工作的需要，根據辦公室管理辦法要求，我科現需要申購全年辦公用品一批(見附表)，以方便更好的開展工作，此批辦公用品共需資金壹仟捌佰柒拾柒圓正。

請批示。

通風科。

2013年4月23日。

附表：

圖片已關閉顯示，點此查看。

管委會辦公室：

濱河新城管委會已于1月14日順利搬遷至翟家鎮政府。目前所有工作人員已經就位，但辦公設備尚不齊全。為保證日常辦公需要，特申請辦公用品如下：

1、佳能激光打印機型號：lbp3500。

2、板臺1套規格：2.2米。

3、板椅2把。

4、電腦3臺標配。

5、筆記本電腦1臺標配。

6、板臺1套規格：1.8米*1.0米棕紅色。

7、傳真機1臺一體機。

8、打印機1臺含彩色打印、掃描功能一體機。

當否，請批示。

濱河生態新城管委會綜合管理辦公室。

2013年1月29日。

尊敬的局領導:。

由于電子信息化技術的不斷發展，現我科一批電腦設備過于陳舊及欠缺相關的辦公設備，不利于日常工作順利開展，為了更好的開展各項工作，提高工作效率，現申請購置如下物品:。

一、臺式電腦三臺:我科現有工作人員xx人，臺式電腦共5臺，其中xx人長期使用手提電腦。臺式電腦中有xx臺電腦為xxx年初購置，其余3臺電腦為xxx及xxx年購置，該3臺電腦配置非常低，不能滿足工作需要且經常出現死機象?，F申請購買xx臺臺式電腦，主機型號:xxx，顯示器型號:xxx，每臺預算xxx元，三臺共約xxx元。

二、相機一部:由于我科經常到各醫療機構督導、檢查，需保留相關影像資料，現申請購買一部相機，型號:xxx，預算價格為xxx元。

三、打印機一臺:我科四間辦公室只有兩臺打印機用于日常文檔打印，不能滿足工作需要，現申請購買一臺打印機，型號:xxx，預算價格為xxx元。

四、傳真機一臺:我科現有的傳真機質量較差，需經常修理，且我科經常需傳真各種文件，嚴重影響工作效率，現申請購買質量較好的傳真機一臺，型號:xxx，預算價格為xxx元。購置以上各項辦公用品共需xxx元整。

以上請示妥否，請批示。

xxx。

xxx年xx月xx九日。

。

辦公用品申請報告

xx部門領導：

我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發我部門員工每人一個(此處列出所須購買的辦公用品)。涉及費用xx元。

當否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

辦公用品申請報告

****政府：

我***所因工作需要，改善辦公環境，進一步提高服務質量，以方便更好的開展各項工作業務，更好的服務于我鎮中心工作的開展，現需要新增電話號一組，傳真機一部，電話二部，辦公桌椅需新增一套，更換兩套，另因有新職員入職，需配備電腦一套。

當否，請批示!

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

辦公用品申請報告

礦領導：

為滿足日常工作的需要，根據辦公室管理辦法要求，我科現需要申購全年辦公用品一批(見附表)，以方便更好的開展工作，此批辦公用品共需資金壹仟捌佰柒拾柒圓正。

請批示。

通風科。

附表：

圖片已關閉顯示，點此查看。

辦公用品申請報告

xx部門領導：

我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔xx工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌xx型號10個，配發我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用xx元。

當否，請批示。

申請人：

防暑降溫用品申請

在現在社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的防暑降溫通知9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業（集團）公司：

近期持續高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業和高溫引發的各類突發事件，根據區政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：

一、區各部門、各街道、各單位要認真落實區委、區政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。

二、區安全監管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業和室外作業現場防暑降溫措施落實情況的監督檢查，督促企事業單位嚴格執行國家安全生產監管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規和按照規定向勞動者發放高溫津貼等情況的監督檢查，維護勞動者的合法權益。

三、區民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區內養老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區市場監管部門要加大監管力度，確保食品藥品安全。區教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區公安、交通管理部門要加強?；愤\輸車輛行駛管理。區衛計部門要加強醫療機構門急診醫護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。

四、區新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區衛計、教育等部門要抓好高溫季節防中暑、防溺亡等科普教育。企事業單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業的安全意識，確保安全生產。

五、區各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發情況，要及時組織力量妥善處理，并按規定迅速上報。

特此通知。

xxxx：

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導。

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施。

各地區要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監管執法。

各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查；同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司（聯系人及電話：孫xx，010-6446xxxx）。

xxx辦公廳。

20xx年5月16日。

因期天氣高溫炎熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業人員安全健康，即日起，本項目部采取有關防暑降溫措施，具體包括：

一、高度重視，認真落實防暑降溫責任制。

重視高溫酷暑天氣對建筑施工安全工作帶來的不利影響，要以對全體作業人員生命財產高度負責的態度，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實防暑降溫責任制，認真做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

二、做好防暑降溫工作，確保作業人員安全健康。

本項目部針對夏季高溫特點，結合工作實際，采取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。

（一）合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

原則上，日最高氣溫超過35℃，室外作業盡量避開11：00至15：00時間；日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時；日最高氣溫達到39℃時，當日應停止工作，不得作業。

（二）認真落實建筑施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。

（三）落實相關防暑降溫措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業人員提供足夠的符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確?，F場施工作業人員的人身健康和安全。

同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件。

根據夏季施工特點，制訂相應的防范措施和應急處置預案。做好氣象部門發布高溫預警后的響應工作，及時發布相關預警信息，落實各項預防措施；細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作；進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。

針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降溫措施進行督促檢查。

xxx有限公司。

二0xx年六月二十四日。

各學院、研究院（中心、所）：

時至仲夏，天氣炎熱，為體現學?！耙陨鸀楸尽钡挠死砟?，向廣大研究生送上夏日的關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經研究生院（研工部）研究，決定給全校研究生發放防暑降溫品。具體情況如下：

一、前期調研。

研究生院（研工部）于6月6月8日在長安校區召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經市場調研和質量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類（冰糖+花露水）。

二、發放安排。

今年防暑降溫品發放由師苑超市統一配送，配送時間為6月13日—14日。

三、工作要求。

1、落實工作責任。

各單位要指定研究生輔導員要按照配發人數，將防暑降溫品發放給所在單位研究生；配發人數已經研究生培養辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯系。

2、加強宣傳教育。

各單位要以防暑降溫品發放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關心和問候帶給研究生；同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養成健康生活習慣。

3、嚴把物品質量。

在防暑降溫品發放過程中，如有質量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯系調整更換。

各職能組、班組：

針對近期出現的連日高溫極端天氣，按照廠安全管理工作要求，鎳電解三車間結合車間生產實際情況，對防暑降溫工作采取了多項舉措，現將進一步落實好防暑降溫工作，作出如下安排，請各職能組、班組遵照執行，確保安全度夏：

2、安排班組根據工作情況和自身體能合理調整作業時間，出裝工作超過1小時，可適當停車進行休息，杜絕當班連續高強度工作。

3、在崗位設置溫度監測點，隨時觀察溫度變化，調整沖涼、作業時間。發放的防暑降溫慰問品，崗位人員適當利用起來，采取毛巾吸水物理降溫，攜帶的水杯加入冰糖，防暑降溫藥品隨身攜帶等措施，用于職工作業間隙降溫使用。

4、電積、電解cd跨等區域使用的軸流風機，班組確保運轉正常，發現故障及時匯報設備組予以檢修。

5、平臺吊車使用的空調等設備提前檢查，保證運轉正常，有制冷效果。

6、中控室安排當班人員熬制綠豆湯等防暑飲品，并保證安全、衛生、足量供應。

7、車間分會負責將廠里配發的藥箱里防暑降溫品處于良好的備用狀態。

8、安全組將按作業性質比例將防暑降溫藥品配發到生產班組，有班組統一協調合理發放。

9、中控室負責監督，各班組后勤人員每天堅持把桶裝純凈水分發到生產崗位，解決崗位職工飲水問題。

10、車間材料、保管及綜合班人員負責監控?；反鎯c溫度情況，檢修使用的乙炔、氧氣、氬氣等氣瓶室外使用必須采取陰涼，通風區域，必要時采用遮陽措施，浸出班監管的氮氣瓶確保安全使用。

11、在不影響生產運行情況下，日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，采取換班輪休等方式，縮短崗位職工連續作業時間，適當安排調整作業時間、安排隨時進行沖涼、休息。不得安排懷孕女職工35℃以上室外高溫作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

12、車間利用微信平臺、視頻安全會發布和組織職工學習防暑降溫預防措施等知識，對職工進行防暑安全教育。

13、各班組要監護好單人作業崗位人員及高溫崗位身體特殊人員安全，發現異常及時匯報車間處置。職工個人感覺有“中暑”等癥狀時，要及時告知同崗位職工、匯報班長，班長予以正確、妥善處置，不得隱瞞不報，嚴重時必須送醫院就診。

14、各班組要引導和教育職工做好個人安全防護、注意休息，保證精力充沛，安全作業。

三車間。

20xx年x月13日。

各縣(區)總工會，功能區工會工委，市產業工會、市屬系統工會工委，有關基層工會：

目前，我市已進入高溫酷暑季節。為貫徹落實全總、省總關于做好20xx年夏季職工防暑降溫工作的通知要求，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工的生命安全和身體健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降溫工作的組織協調。各級工會要充分認識高溫作業可能對職工身心帶來的不利影響，從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關系出發，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工會工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，推動防暑降溫工作落實到企業、落實到班組、落實到職工。要加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的防暑降溫工作。

二、開展防暑降溫工作的監督檢查。各級工會要認真履行工會勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮組織網絡作用，深入高溫作業、露天作業、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改?；鶎雍推髽I工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作的特點，督促用人單位合理安排和調整作業時間，積極改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所，組織高溫作業職工進行職業健康檢查；按規定發放高溫津貼，提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品；通過職代會、集體協商等制度，促進企業落實國家相關法規標準，引導職工理性合法表達利益訴求。

三、深入開展暑期服務職工活動。各級工會要集中開展“送安全，送清涼”等活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供健康檢查、法律咨詢、知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點，推進“安康驛站”、“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點建設，為戶外作業職工提供避暑休息場所，確保廣大職工平安度夏。

四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動。各級工會要充分利用電視、廣播、網絡、手機等媒體，積極宣傳防暑降溫有關法律法規和政策標準，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識，幫助職工提升自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各縣(區)總工會、功能區工會工委、市產業工會和市屬系統工會工委將夏季勞動保護和防暑降溫工作情況，于9月1日前報送市總工會經濟保護部。

聯系人：邵松程，聯系電話：2055523，郵箱：2950462548@。

xx市總工會辦公室。

20xx年7月5日。

各縣建筑安全監督機構，各建設、監理、施工及相關單位：

今年入夏以來，我市出現持續高溫酷暑天氣，給建筑工程安全生產造成很大影響，容易造成勞動者身體健康和生命安全的損害。為切實維護一線作業人員安全健康權益，有效預防和控制高溫中暑和各類事故的發生，現就進一步做好建筑工地防暑降溫工作緊急通知如下：

一、加強領導，落實責任。

各縣建筑安全監督機構要從貫徹落實“學整樹”活動的高度，把積極做好防暑降溫工作作為當前的一項重要任務來抓，切實加強組織領導。要針對高溫天氣施工作業特點，采取有效措施，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫酷暑引發的各類安全事故。

二、以人為本，落實防暑措施。

施工企業和項目部在高溫期間要堅持“以人為本”的理念，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，當日最高氣溫達到35℃以上（含35℃）時，原則上每天的上午11時至下午3時不得安排進行室外作業，謹防中暑。

按照《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20xx)，切實做好施工現場的衛生防疫工作，確保作業人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準、滿足防暑降溫要求；炊事人員必須持健康證上崗，食堂生熟食品應分開，并配備冰箱；各類生活垃圾每天按時清理出場；工人宿舍要保證良好通風，配備足夠的飲用水和防暑藥品和空調設備等，對不適應高溫作業的人員要及時調換崗位。同時要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和培訓，提高一線工人高溫作業的自我保護意識和防范能力。

各監理企業和項目監理部要嚴格按照相關規定和標準進行監理，切實履行監理人員的安全職責，要結合《開封市住房和城鄉建設局關于進一步做好夏季施工安全生產管理的通知》（汴住建文20xx年214號）要求，認真督促施工企業、項目部做好夏季施工安全生產的各項工作，對存在的安全隱患應及時責令施工企業整改，對存在的重大安全隱患應立即責令施工企業停工整改，拒不整改的'應按規定向有關部門報告。

建設單位應大力支持和配合施工企業做好夏季安全生產工作。

三、加強預案、預警，進一步增強突發事件處理能力。

各施工、監理企業要及時掌握氣象預報，建立健全預警制度，根據夏季施工特點，制訂相應的應急處置預案。一是做好應急響應工作，及時轉發氣象部門發布相關的高溫預警信息，落實各項預防措施。二是要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時妥善處置，并按照規定程序及時上報信息。開封市建筑安全監督站也將通過在建工程遠程監控中心及時轉發相關的高溫預警信息。

各區、縣（市)總工會，各產業工會，各局(公司）工會，市直屬基層工會：

今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進入六月中旬之后溫度已經超過30℃，并且根據氣象部門預測，在未來15日將有多日達到34℃及以上，持續高溫會給職工身體健康與生命安全帶來嚴重影響。針對今年高溫天氣來得雖晚、卻持續時間長的特點，全市各級工會要迅速行動起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保廣大職工的安全健康，現就有關事項通知如下:。

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，是加強安全預防的重要措施之一，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要從維護職工安全健康權益，促進社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，把防暑降溫作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，切實加強組織領導，結合“安康杯”競賽活動，組織制定防暑降溫工作方案，對防暑降溫工作做出安排部署，協助并監督用人單位采取有效措施，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。

二、督促用人單位落實防暑降溫責任。

深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，督促用人單位強化防暑降溫責任意識，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施。改善勞動條件和作業環境，配備必要的通風和降溫設備。組織技術人員，對防暑降溫設備、設施進行維修和保養，確保正常運行。有高溫、熱輻射等生產作業特點的用人單位，要采取通風、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業環境符合作業要求。對從事高溫作業人員進行體檢、建檔，對不宜從事高溫作業的禁忌癥者，要及時調整工作崗位；要特別關愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工；要認真落實中暑職工工傷保險等待遇。

三、嚴格控制高溫作業時間。

結合作業特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業；達到35℃以上、40℃以下的，應減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點；因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排職工從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向職工發放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個省、直轄市制定并實施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標準，7-9月為高溫作業人員發放200元/月高溫津貼。

四、加強暑期衛生保健工作。

用人單位要按國家相關規定，供給職工足量、符合衛生標準的防暑降溫飲料，根據從事高溫作業職工的數量配備急救人員和足量的急救藥品，為高溫作業職工提供必要的高溫防護設備和符合要求的個人防護用品，不得擅自減少供應數量或者將其變為福利待遇，更不得發放現金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強對生產現場飲用水、食品的衛生管理，把好食堂的采購與衛生管理質量關。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，安排專項經費購買防暑降溫用品，深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位和重點工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關心和幫助。

五、加大對用人單位防暑降溫工作的監督檢查。

充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡作用，圍繞用人單位防暑降溫措施落實、高溫津貼發放、防暑降溫集體協商、高溫健康體檢等內容，重點對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位開展監督檢查。對檢查中發現的“三違”行為，要立即進行制止和糾正，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實整改，用人單位拒不改正的，要提請政府有關部門依法處理。積極配合安監、衛生、人力資源和社會保障等相關政府部門開展高溫天氣作業勞動保護專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

六、大力開展高溫天氣勞動保護知識宣傳普及。

充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、報刊等傳統媒體，以及微博、微信、手機客戶端等新媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動，普及高溫天氣勞動保護知識，有效提高高溫中暑后的急救應急處理能力，提高對突發高溫中暑事件的快速應變能力，進一步加強職工的防范意識。針對高溫天氣作業特點，通過專題講座、案例教育等形式，引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性，預防各類事故的發生。

此項工作結束后，請各單位于9月20日前，將工作總結報市總工會勞動保護部。

xx市總工會辦公室。

20xx年6月29日。

因近期持續高溫天氣在38度以上，根據交通局要求各駕駛員培訓企業做好高溫天氣防暑降溫工作指示，杜絕安全事故的發生，預防員工和學員身體不適情況的發生，經校辦研究對高溫天氣期間的防暑降溫工作做出以下安排：

一、工作、訓練時間和班車調整。

1、我校決定從7月25日起，每周二至周五練車時間調整為早上7點至下午13點，下午13點到17點停止訓練、進校班車取消。周六周日預約練車時間保持不變，班車正常。

2、停訓期間各部門安排人員值班、確保電話暢通，報名、預約、咨詢正常，報名提供報名點就近報名和接送服務。

3、要求所有員工早上七點進校，周二到周五實行6小時工作制，避開高溫時段，保障員工和學員的身體健康，取消早課加班，根據天氣實際情況，當溫度低于35度時恢復正常工作時間。

要求所有員工和訓練的學員注意高溫中暑等身體不適情況的發生，一旦發現身體不適請及時向部門領導匯報及時就醫休息。

因高溫天氣對工作、訓練和班車做出的時間調整，給各位員工和廣大學員造成的不便敬請諒解。

申請發放防暑降溫費報告

廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月，江蘇今年高溫補貼的發放標準有所調整：從事室外作業和高溫作業人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發;日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業和高溫作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陜西高溫作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的干部更少，為1元/日。統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

夏季食補清暑。

1.暑天宜清補：夏天的飲食應該以清補、健脾、祛暑化濕為原則，應該選擇具有清淡滋陰功效的食物，如鴨肉、鯽魚、蝦、瘦肉、食用蕈類(香菇、蘑菇、平菇、銀耳等)、薏米等。

2.補充維生素：高溫季節，人體新陳代謝加快，容易缺乏各種維生素。此時，可以選擇性地定量補充一些維生素，最好是食物補充，可以選擇一些富含維生素和鈣的食物，如西瓜、黃瓜、番茄、豆類及其制品、動物肝腎、蝦皮等，也可以飲用一些果汁。

菜、大蔥、芹菜、毛豆等含鉀也很豐富。茶葉中含有比較多的鉀，夏天的時候多喝茶，既可以消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

申請發放防暑降溫費報告

按日計算，按月發放，不得以實物形式代替。

江門市防暑降溫通知通知近期氣溫持續升高,為了預防中暑，確保安全，請各項目部做好防暑降溫工作，合理安排作業時間，尤其是重體力勞動、高溫操作崗位人員,員工由于出汗過多,體內失水、易出現過度疲勞、中暑。員工作業過程中出現頭痛、頭暈、口渴、多汗、四肢無力發酸、注意力不集中、動作不協調等輕度中暑癥狀時，一定要停止工作，立即到陰涼、通風處休息，并服用防暑降溫藥品;出現重癥中暑的情況，要立即匯報上級領導，求助醫務人員緊急救治。員工個人應注意加強營養，在夏季高溫環境中作業時，能量和蛋白質的消耗都比較多，所以切記不能空腹工作盡量多吃一些清淡爽口的東西，以適應夏季的消化能力。公司總結以下幾點請各項目部注意：

1.工地人員在室外作業時，應備好防暑降溫物品、藥品，供給足夠的飲用水，檢查防暑降溫風機安全運行情況。

2.合理安排工作、休息時間，工作人員要盡量避免在強烈陽光下進行工作，確實需要長時間工作的，要搭設遮陽設施，備好防暑降溫物品、藥品、設備。

3.施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。要加強施工現場的防火管理，易燃易爆物品存放必須嚴格按消防要求執行，保證工程順利施工。

申請發放防暑降溫費報告

6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。

2、什么是高溫津貼?

《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的'，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

3、哪些人可以領高溫津貼?

露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

4、高溫津貼是工資!不是福利!

針對不少企業甚至勞動者存在的這一觀念誤區，人社部門提醒：

未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

5、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工。

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;。

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

6、高溫天氣作業的勞動者，職業健康檢查費用由用人單位承擔。

在高溫天氣來臨之前，用人單位就應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。

對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，要調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

7、孕婦工作環境不能超33℃。

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

8、工作中暑致死視為工傷。

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

9、“清涼飲料”不能抵補貼。

除了發放高溫補貼，用人單位還應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。

按照《關于高溫津貼發放的管理辦法》規定，用人單位應當按月發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額，并應保存高溫津貼的發放記錄至少2年。

勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

10、單位不發高溫津貼怎么辦?投訴!

根據《辦法》，高溫津貼不是可發可不發，而是一定要發，不發高溫津貼就意味著沒有足額發放工資。用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。

防暑降溫用品申請的請示

烈日當空，不少單位都會給高溫作業的工人派發防暑降溫用品，那么，下面是小編給大家整理收集的關于防暑降溫用品申請的請示，僅供參考。

公司領導：

今年入夏以來，長沙地區持續高溫，根據xx省有關通知，氣溫和工作場所溫度在35-37度之間的，要配備防暑降溫防護設備和用品，支付防暑津貼，津貼標準原則上應不低于150元/人/月。我部特向公司申請發放夏季防暑降溫津貼，并配備相應的防暑降溫用品。根據公司薪酬體系中福利部分的防暑降溫津貼條款，建議配備部分防暑降溫用品分發給各部門，并按600元/人發放防暑降溫津貼。

當否，請領導批示!

綜管部。

xx集團公司:。

請給環衛工人發放夏季降溫用品300份(綠豆、白砂糖)，具體數量及價格如下:綠豆:數量47斤\人*每斤7元=1316斤\人*每斤4.5元=846合計人民幣2162元(大寫)貳千壹佰陸拾貳元整。

名單附。

妥否，請批示。

廣場公園綠化服務公司。

公司領導：

時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，為感謝員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，現申請公司給員工發放防暑降溫物品，發放標準為每人50元，物業公司現有員工88人，費用共計4400元!

妥否，請批示!

*公司。

x年7月18日。

。

辦公用品申請報告

xx部門領導：

我部門同事因工作需要，經?？截愘Y料，且一直無u盤，較為不便。近日，因承擔工作，工作量較大，因此，擬購置xx牌型號10個，配發我部門員工每人一個（此處列出所須購買的辦公用品）。涉及費用xx元。

當否，請批示。

申請人：