<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過撰寫自查報告，我們可以更全面地審視自己的學習和工作狀態，及時調整并改善自己的表現。在寫自查報告之前，先來看看一些相關的自查報告寫作要點，以便大家有針對性地進行撰寫。
我叫xxx，目前在xx縣xx鎮當民政助理。說起民政助理的工作，那可真是繁瑣極了。我的服務對象面廣量大，全鎮有人口19萬多，轄33個行政村，屬于我業務范圍的也有個5—6萬人之多。每天我都要接待50多人次的群眾來訪，其中有城鄉低保戶，有五保老人和孤兒，有參加革命的傷殘軍人、烈軍屬、老復員軍人，有殘疾人，還有莊稼遭受自然災害的困難群眾等等。說起來我的每天生活，那真是精彩啊!當然也有人說我，那不是精彩是辛苦，那我可就不同意了，因為我工作著我快樂!
今年3月6日早上5時45分，我的手機響了，在睡夢中我拿起了手機?！拔?老周吧，我們村的劉某某死了，她的后事你看咋辦”，手機那邊傳來武莊村支部書記武宜坤聲音。他在電話中向我敘述了該村一名特殊低保戶劉某病故無錢安葬的事。劉某，女，50多歲，聾啞人，單身未嫁，與80多歲的老母親相依為命，突然病故，請求民政解決一點喪葬費。這事發生突然，如果按正常程序走，等鎮上將錢撥下來肯定要誤事的。于是我毫不猶豫地在電話中說：“武村長，我們民政上先想辦法解決200，你們村上也要解決一部分，火化費和運尸費我再想辦法了”。我答應想辦法替死者解決200元喪葬費，其實辦法也只能是從自己的工資里先拿而已。但是火化費和運尸費也不是小數目，需要和他們具體負責人溝通一下才行。于是，我硬著頭皮、厚著臉皮給縣殯儀館責任人徐永佳和殯葬車承包人郭明分別打了電話，在得到他們火化費和運尸費可以減免正面答復后，我懸著的心才算放了下來。放下電話，看看時間也就要到上班時間了。
早上7時50分，一進辦公室，就看到辦公室的沙發上已經坐滿了各類來訪對象。我像醫院“門診大夫”接待“病人就診”一樣，拿出“民政對象來訪登記簿”，一個一個地進行了耐心地詢問和記錄，一一給予解釋和答復，半天的時間很快就過去了。剛要喝口水，喘口氣。大約11點40分左右，殘疾人周華拄著拐棍一瘸一拐地破門而入，一進門，就沖著我嚷著：“周助理，今天我有病了，到現在早飯還沒有吃呢!給我點錢我要看看病?！蔽倚钠綒夂偷貙λf：“周華，縣里每月給的那點臨時救濟，xx鎮這么大，早就安排完了，要不到你先去醫院看病，診費先欠著，等月底你再來，我多少給你解決一點?！?。聽我這么說，她很是不高興地說：“我今天來!就沒有打算空手回去，不給我錢，你就別想下班!”。在場的民政會計張同能見此便上前解釋道：“周華，憑良心說，民政辦對你怎么樣”。周華說：“對我不錯，但今天非解決不可，說著，她就掄起手中的拐棍向張會計的辦公桌上砸去。我看事態嚴重，便向她所在村的惠村長打了個救援電話，請他們協助處理這件事。半個小時后，惠村長帶著周華的弟弟來到民政辦，將周華勸了回去。這樣的事，我們每月都要碰上幾起。你說，誰讓我干了民政助理了，我們民政助理的肚子不僅要能盛飯而且也要能盛氣。事后，我們還是一如既往地照顧周華，并且通過縣殘聯給她免費配備了一輛四輪殘疾車。后來，她逢人就夸：“民政辦對我真是太好了，他們跟我的親人一樣?！?/p>
下午我的胃有些疼，我知道是老毛病，吃了點藥就堅持去辦公室。一到民政辦，老遠就見到辦公室門旁邊有一位70多歲的老人，勾著頭在那里睡著了。我輕輕地將老人喚醒，將他扶到我的辦公桌前坐下，老人介紹道：“我是大勝村人，名叫孫延榮，今年78歲，參加過淮海戰役等戰斗。后因患重病回家休養，等康復后與部隊失去聯系，故一直在家種田。本人3個兒子，目前已經去世2個，還有一個也年老多病，自顧不下，現在我風燭殘年，請民政辦給想想辦法?！甭犕昀先说囊环榻B，他不幸的身世讓我很是同情。我不顧病痛立即與民政會計驅車前往大勝村進行走訪調查，并整理成書面材料。同時按照老人提供的原部隊領導電話號碼，打電話進行求證。爾后，向縣民政局分管局長進行了匯報。后來，這位老人被確認為復員軍人，每月開始享受260元生活補助。
這一天，是我參加工作20xx年以來最難忘的一天。雖然苦點累點，但心里很踏實。我們每天面對著的都是需要幫助的廣大人民群眾，我們雖然因種種原因很多困難群眾的問題還無法得到徹底解決，但我們真誠去做好每一件事，因為每一件事，都是我們代表黨和政府去做的，只要每天都能為困難群眾解決一點難題，我都自豪，我都快樂。
教學。
過程以及具體落實情況，包括：培訓開班申請、教學執行情況、培訓資料裝訂情況、任課教師師資力量、教材教案、授課進程、學員出出勤以及實習實訓的開展情況，現將自查情況匯報如下。
一、行政管理。
1、指導思想及辦學宗旨。
我培訓中心始終堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面體現“三個面向”精神，堅定不移遵守國家的法律法規，全面貫徹執行黨和國家的方針政策，堅持“提高素質、發展能力、培養技能、服務社會”的辦學宗旨，積極推進教育教學改革，主動適應地方產業結構調整的需要，開發調整專業設置，實施以能力為本位的全面素質教育。嚴格按照市主管部門批準的專業工種、辦學層次、辦學形式、辦學范圍開展辦學活動，采取獨立辦班、校企聯合等形式，開展定向式、訂單式等培訓并主動接受監督檢查。
2、領導重視。
自xx同志擔任我培訓中心校長以來，在年初制定了培訓中心工作目標責任時，按勞動部門相關文件提出更高更明確的要求，并明確由xx副校長主要負責培訓中心工作，同時抽調專任骨干教師擔任培訓中心的各項日常工作。
二、辦學條件。
1、師資隊伍。
我培訓中心教師都是符合國家規定的教師資格和任職條件，并且持教師上崗資格證書，各實際開設專業（工種）都設有相應的專（兼）職老師。專職教師有大專以學歷或中級以上有14名；兼職教師有聘書的10名以上，其中高級教師、專家有3人，中級教師6人，初級教師15人；大部分都是工作相對穩定，并且具有一定的教學經驗，培訓能力強。
2、教學場地與配套設備。
我培訓中心占地教學面積1500平方米，擁有開設班級用的理論課教室16間，教室管理有序、衛生清潔，桌凳配套；有適應教學需要的設備、儀器；有多種實驗實訓室、校園計算機網絡系統、多媒體教室、圖書館等先進教育設施和設備。
3、實訓場地與設備。
培訓中心建有電焊、化學檢驗、模具、汽車修理、特種設備、紡織服裝、養殖、計算機操作等十多個穩定的實訓基地。黃石產品質量監督檢驗所、黃石特種設備檢驗檢測所、黃石計量測定測試所也為我培訓中心實習實訓基地。
三、
規范教學。
1、教學管理。
培訓中心制定了健全教學管理制度。我們主要利用媒體廣告、校內網站、xx的網站宣傳、以及xx的招生簡章；依托xx，在各大中型企業進行宣傳；嚴格按照〈〈湖北省民辦職業培訓機構管理暫行辦法〉〉實施管理和教學。培訓學員檔案材料能及時準確整理，并裝訂成冊。
2、理論教學。
培訓中心按照《湖北省就業培訓管理辦法》根據市場需求，兼顧學員意愿、特點和文化水平，根據專業（工種）制定需要的教學計劃、大綱，合理安排培訓內容，科學設置培訓課程，嚴格按照計劃、大綱所規定的課時安排和授課要求實施教學；規范使用培訓教材。
3、實訓管理。
培訓中心根據專業（工種）制定相應的實習教學計劃、大綱；組織學員實習并安排實習指導教師進行輔導或安排到企業進行實習；實習指導教師嚴格按照教學計劃、大綱指導實習，同時要求實習指導教師確保學員實習安全無實習責任事故。
四、辦學成效。
1、依法辦學。
2、培訓質量。
培訓工種和課程設置完全符合市場用工需要，培訓方法和形式也能滿足求職者培訓的需要。每年培訓學員人數為500人左中，2012年6月份，我培訓中心為xx沖鞋業有限公司工200多名新進員工進行崗前培訓，合格率達100%，培訓滿意率達到90%以上。
積極組織學員參加職業技能考核鑒定，參加率達100%以上，學員鑒定合格率達90%以上；失業人員培訓結業后就業率達95%以上，在職人員經過培訓后都能在本職崗位做出突出業績。
五、存在的問題。
一是招生難度較大，大部分學員接受培訓是想借此謀得一份理想職業，但這一目標難以達到時，自然就不太愿意參加培訓；二是培訓機構缺乏企業的積極參與，沒有與勞動力市場緊密結合，勞動力市場的變化不能及時反映到培訓工作中；三是培訓中心目前培訓的資源基本在城市，廣大農村地區具有職業培訓的巨大需求，但培訓資源和手段十分有限，需深入開展工作；四是補貼標準較低。大多數學員都希望免費培訓一些技術含量高的工種，而技術含量高的工種培訓成本都很高，政府提供的補貼標準相對較低。
六、下一步工作。
一是轉變觀念，加大宣傳，使企業和培訓人員充分認識到職業培訓是一種投資并非消費，職業培訓給予的回報是提高就業機會，提高生產力和國際競爭力；二是加強督查，進一步提高培訓質量；三是深入行業和企業建立職業培訓合作伙伴關系機制，開展企業新進員工崗前培訓；四是加強指導，開展多形式培訓，做好農村勞動力轉移培訓，提高培訓的針對性和有用性。五是做好基礎工作，特別是規范臺帳管理。
xx培訓中心。
2012年12月5日。
中小學生家庭消防安全自查卡學校：班級：姓名：
1、您家庭的每個成員是否都清楚當發生火災時要盡快撤離火場，不要貪戀財物？
答：是()否()不確定()。
提示:當發生火災時,不要貪戀財物,應盡快撤離火場。
答：是()否()不確定()。
提示：正確報火警包括：說清火災具體地址、起火部位、著火。
物質、火勢大小、有無人員被困；報警人的姓名及聯系方式。
答：是()否()不確定()。
提示：家里嚴禁臥床吸煙；在丟掉煙頭，處理煙灰、煙缸之前。
應確定香煙已經熄滅。
4、當爐灶有火時，總有大人留在廚房嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：當爐灶有火時應保證有大人留在廚房。
5、您家里的電視機周圍留出了足夠空間，保證空氣對流，確保電視機溫度不會過高嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：電視機周圍要留出足夠的空間，以保證空氣對流，確保。
電視機溫度不會過高。
6、您把垃圾、廢物及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清理出去了嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家庭垃圾、廢物應及時地從臥室、儲藏室、廚房、通道清。
理出去。
7、您家中備有滅火器或其他滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：家中要必備基本的滅火工具。
8、您的家庭成員都會正確使用滅火工具嗎？
答：是()否()不確定()。
提示：每一名家庭成員都應掌握基本的滅火工具的使用方法。
9、您家里是否對電氣線路、燃氣管道、灶具經常進行檢查？答：是()否()不確定()。
提示：家中的電氣線路、燃氣管道、灶具應經常進行檢查。
10、您的家庭成員是否養成了出門時關閉電源、氣源的好習慣？答：是()否()不確定()。
提示：第一名家庭成員都要養成出門時關閉電源、氣源的良好。
習慣。
感謝您對消防工作的支持，請認真填寫消防安全自查卡。
定州市公安消防大隊。
獲得工業產品生產許可證企業。
申證單元及產品名稱：工業產品生產許可證編號：企業名稱：企業代碼：詳細地址：郵政編碼：
聯系人：聯系電話及傳真：填報日期：月
江蘇省工業產品生產許可證辦公室印制。
企業基本情況年度變化一覽表。
注：
1、除打“＊”項外，其他個項內容若沒有變化，只需填寫左側項，右側項用“/”劃杠。
2、表格中企業名稱、企業地址、法人代表、營業執照、企業代碼發生變更的，需提供相關的證明材料復印件。
獲證企業不合格項改進表。
獲證產品接受監督抽查及委托檢驗、自檢中的不合格情況一覽表。
注：
1、檢驗類別應當填寫檢查單位的抽查性質或者企業的委托檢驗、自行檢驗。
附件一。
曳引驅動電梯土建檢查合格證明。
廣東省特種設備檢測院：
我單位對使用單位為，安裝地點為，數量為臺的電梯土建圖紙及實際土建的項目進行檢查。
檢查結論：頂層高度、底坑深度、樓層間距、井道內防護、安全距離、井道下方人可以進入的空間，安全門，通道，盤車，機房及井道通風等項目均符合所安裝電梯的相關安全技術規范及標準要求；電梯可以正常安裝及安裝完成后符合相關要求。
特此證明。
施工單位（蓋章）。
轎廂超面積電梯安全使用承諾書。
廣東省特種設備檢測院：
根據國家質監總局tsgt7001—2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》，轎廂的有效面積應予以限制。
為了滿足我單位安裝在_________________________運送輕質物質的要求而購買及安裝此轎廂面積超標的載貨電梯，為確保使用安全，我單位在使用時鄭重做出承諾：
1、在從層站裝卸區域總可看見的位置上設置標志，表明該載貨電梯的額定載重量。
2、該電梯專用于運送____________________________輕質貨物，其體積可保證在裝滿轎廂情況下，該貨物總質量不會超過額定載重量。
3、該電梯由專職司機操作，并嚴格限制人員進入。特此承諾。
使用單位（簽章）日期：年月日
非商用汽車電梯使用場所申明本單位安裝在_______________________________的非商用汽車電梯，承諾：（1）為專供批準的且受過訓練的使用者使用；（2）專供用于運送非商用汽車電梯。使用單位（蓋章）。
日期：年月日
電梯緊急報警裝置承諾書。
廣東省特種設備檢測院：
根據國家質監總局tsgt7001-2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》規定：轎廂內應裝有緊急報警裝置和應急照明，緊急報警裝置采用對講系統以便與救援服務持續聯系。
由于現場工地進度原因，值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統通訊線路正在建設中，但由于施工等需要，需使用電梯,關于緊急報警裝置我方現鄭重做出以下承諾：
1、保證轎廂內能通過手機、無線可持續對講機等兩種以上通訊方式能有效與外界聯系；
2、在固定緊急報警對講系統安裝到位前該電梯僅供施工等特定人員有條件乘坐；
4、在轎廂內張貼緊急報警電話號碼；
5、在值班地點、消控中心和緊急報警裝置的對講系統通訊線路安裝調試完畢后，立即安裝緊急報警裝置；或在居住人員正式入住、對公眾正式開放使用或正式投用前，該電梯的固定緊急報警裝置保證已安裝到位。特此承諾。
電梯數量及安裝地點：
使用單位(簽章)：
日期：年月日
電梯資料交接申明。
廣東省特種設備檢測院：
我單位為使用單位為，安裝在的臺電梯已安裝驗收完畢。根據國家質監總局tsgt7001—2009《電梯監督檢驗和定期檢驗規則—曳引與強制驅動電梯》的要求，我單位承諾在安裝監督檢驗合格后，向使用單位移交以下資料：
3、與取得相應資格單位簽訂的日常維護保養合同。
并告知使用單位須配備持有特種設備作業人員證的電梯安全管理人員，如是醫院提供患者使用的電梯、直接用于旅游觀光的速度大于2.5m/s的乘客電梯，以及采用司機操作的電梯，須由持有特種設備作業人員證的電梯司機操作。特此申明。
安裝單位（蓋章）使用單位（蓋章）經辦人（簽名）：經辦人（簽名）：
附件。
安徽省第三類醫療器械經營企業。
（2015年度）。
年度質量管理自查情況表篇五：表外自查報告xx支行關于開展表外業務自查的報告。
市分行：
為全面布控表外業務風險監管，減小風險的擴散性，按照《關于開展表外業務檢查的通知》，我行全面組織開展表外業務風險排查，及時發現問題、制訂整改措施，確保全行表外業務安全平穩運行?，F將我行表外業務的自查情況報告如下：
一、基本情況。
截止x年x月x日，我行表外業務各科目余額情況如下：銀行承兌匯票余額為x元，1年以上標準貸合未使用額度為余額x萬元，重要空白憑證余額為x份，代理業務重要空白憑證余額為x份，代保管有價值品（atm吞卡）余額為x張，開出單位定期存單（為甘肅施可豐肥料有限公司開出定期存單）余額為x萬元，代保管抵押物（他項權證、汽車分期付款）余額為x份，代保管質物（銀承代保管、代保管質物）余額為x萬元，開出國庫券單證余額為x萬元，貼現票據余額為x萬元，個人助業貸款未收利息為x萬元，個人農業貸款未收利息余額為x萬元，農戶小額貸款未收利息為x萬元，代銷實物黃金余額為x克，利率互換合約名義本金為x萬元，代銷委托實物白銀余額為x克，經營租賃承諾（離行式自助銀行房屋租賃費）余額為x萬元。
二、檢查措施。
（一)高度重視，加強領導。
我行成立了表外業務風險排查領導小組，由分管內控副行長任組。
長，各部室、網點負責人為成員。
（二）落實分工，明確責任。
本次表外業務風險排查，主要采取各網點自查與財務會計部、運營管理部、信貸管理部、個人金融部、三農金融部、內控合規部核實相結合的方法，各部室、網點對所發生的表外業務按種類分別排查，制定本部門表外業務臺帳，主要以或有事項中的有關科目為主進行排查，排查結果集中上報內控合規部，由內控合規部進行匯總上報市行。
（三）全面排查，檢查到位。
各部室網點對所有表外業務風險均進行了排查。一是或有事項借方類科目逐筆排查業務風險；二是委托代理借方類科目將現在的主要業務情況進行排查并給予簡要說明；三是備查登記類貸方科目逐項落實帳實情況、實物保管情況，確保帳實相符、保管符合制度要求。
三、檢查結果。
（一）實物保管方面，我行參照會計報表按部門網點逐項檢查會計臺帳與實物，實物與會計科目余額完全一致，實物專人加鎖保管，網點臺帳記錄詳細無誤，我行做到了表外業務賬實相符、保管合規的要求。
（二）管理制度方面，我行執行的業務崗位設置做到了前中后臺分離，嚴格執行崗位職責分離制度，每筆業務都經有權審批人審批，我行已建立了表外業務各層次、各環節的授權體系，納入了統一授信范圍，實施授權管理，核定了擔保類業務的最高限額，并堅持執行100%承兌保證金的制度。
（三）業務流程方面，我行按內控要求明確了表外業務的操作流程，明確了風險管理、信貸管理、會計結算等業務操作程序和業務人員崗位職責，相關制度能較全面的覆蓋業務環節和業務崗位。
（四）會計審計方面，我行堅持精確的財務會計準則，事前各部門及時溝通，核實表外業務的真實性和準確性，并在記賬后的第一時間查看財務報表，核對賬務，及時發現問題、整改問題。
四、存在問題及整改措施。
信貸資產質量下降，表外業務中個人助業貸款應收未收利息、個人農業貸款應收未收利息和農戶小額貸款應收未收利息三個科目的余額分別為0.467906萬元、1.567313萬元和6.106745萬元，相應科目去年年底的余額分別為0.467906萬元、1.543067萬元和5.588615萬元，這些余額都是相應貸款類別的逾期3個月的應收利息，這些科目尤其是農戶小額貸款應收未收利息的余額不降反增，反映出我行信貸資產質量下降。
針對這一問題，支行責任落實到具體的經辦人，客戶部門也積極聯系逾期貸款相關客戶，爭取貸款歸還，并在以后的的業務拓展中更加注重貸款客戶的信譽，做到不該放的貸款堅決不放，從源頭上杜絕不良貸款的產生。財務會計部門也要加強對表外業務數據的分析，做出對支行經營有用的分析報告。
五、下一步工作措施。
務的風險狀況，建立符合自身狀況的風險準備金補充機制，提取符合自身風險狀況的額外風險準備金，防范信用風險帶來的沖擊。
二是完善表外業務的內控管理機制，確保表外業務開展過程中各部門網點要實施有效的隔離、授權、相互監督和檢查，領導部門要在第一時間對表外業務操作風險予以最有效的控制和化解。
三是提高表外業務人員的業務知識水平，提高員工的業務素質，在記賬過程中盡量避免錯誤。同時要教育員工樹立穩健交易的風險意識，有效的控制表外業務的操作風險。四是繼續做好表外業務的臺帳登記工作。我行要依據反映和控制表外業務的原則，細化“手續費收入”、“其他營業收入”等科目；用適當的原則對表外業務進行確認和計量，對于或有事項要選擇適當的記賬方法，設立專門的或有事項臺帳，專門記錄表外業務的發生情況，而不是只單單記錄數據的余額，同時進一步做好表外業務的臺帳登記，逐步形成詳細直觀的表外業務的交易記錄。五是建立統一的表外業務會計報表外報告制度。建立專門的表外報告制度，對或有事項進行詳細的分析，說明這類業務對我行營運的影響程度，對我行統一編制的業務狀況表、損益明細表中的表外業務進行單獨的數據分析，及時準確的反應我行的真實經營情況。
全省雙聯行動開展以來，我委按照省、市委總體部署和要求，加強宣傳動員，精心組織，完善措施，狠抓落實，扎實有效地推進雙聯工作?，F按照市委雙聯工作考核方案，將我委雙聯工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領導，制定工作方案。
市委《關于在全市開展聯村聯戶、為民富民行動的實施方案》下發之后，我委黨委高度重視，立即召開黨委會議，安排部署相關工作，把雙聯行動納入重要議事日程，成立了由黨委書記、主任為組長，縣級以上干部為成員的工作協調領導小組。抽調精干力量組成了領導小組辦公室，并設立了協調保障組、計劃安排組、活動督查組、政策宣傳組等四個工作組。每個組都進行了任務分工，責任到人，確立了由領導小組辦公室定期不定期召開會議，專題研究協調解決幫扶問題的工作機制，各小組之間相互配合、統一協調，從而形成了由主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，黨委統一領導，各科室各司其責，干部積極參與，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
按照市委雙聯工作方案，我委先后制定印發了《市工信委關于成立聯村聯戶為民富民行動領導小組和組織機構的通知》、《聯村聯戶、為民富民行動實施方案》、《市工信委聯村聯戶為民富民行動近期工作安排》、《市工信委聯村聯戶、為民富民行動宣傳工作計劃》等一系列重要文件，確保我委雙聯行動有計劃有步驟地推進。
二、加大學習宣傳，深入摸底調研。
全市雙聯動員大會召開以后，我委及時召開了雙聯動員大會，采取集中教育、學習培訓和自學相結合的辦法，認真領會省、市委的政策精神，先后多次學習、傳達、省委、市委雙聯行動實施一系列文件精神和惠農政策，使我委每個干部職工都能明確雙聯行動的重要意義、總體要求、主要任務和工作措施，做到每個職工都能熟悉相關政策的目的。同時，在聯系村村莊、交通要口及村委會醒目位置張貼宣傳標語26條，懸掛橫幅14條、出黑板報2處各3期，在公路兩旁制作永久性宣傳標語5條處，發宣傳單3次180張、宣傳冊70份，對聯系村的農民群眾進行了廣泛宣傳。市雙聯辦簡報上轉發我委雙聯簡報2期，天水日報上刊登我委雙聯文章3篇，在天水在線等網站上發布我委雙聯信息20余條，營造了良好的雙聯工作氛圍。
在聯系任務上，我委按照市上下達的單位聯系麥積區東岔鎮龍鳳村、交川村兩個村，干部聯系52戶貧困戶的任務，全部進行了任務分解，制定了幫扶對接花名冊，以文件形式下發全委職工和鎮村。在摸底調研上，調研是雙聯工作的第一手資料，我委主要領導高度重視，親自安排部署，組織調研前的培訓，組織全委職工進村入戶調查摸底。全委共集中調研6次270人，委班子成員到聯系村調研摸底8次56人，派工作小分隊到聯系村戶送技術、送資料15次75人，參加村鎮的會議、活動，送物資3次15人，單位和干部進村入戶累計時間均超過單位進村至少1月，干部入戶至少1周的要求。在聯系形式上，除了分階段的入戶聯系而外，電話聯系、網絡聯系也成了我委職工隨時交流、溝通思想、傳授技術的普遍聯系形式。
三、制定三項要求，狠抓任務落實。
我們按照市委關于制定三項要求的安排，結合兩村實際，擬定了《中共天水市工信委委員會中共天水市企業工作委員會關于聯村聯戶為民辦實事的工作安排》、《天水市工信委、企業工委〈聯系村扶貧開發奔小康發展規劃〉》等三項要求，在多次征求東岔鎮政府、龍鳳、交川村委會的口頭意見和書面意見的基礎上，以正式文件形式上報市委雙聯辦，下發到麥積區、東岔鎮和聯系村。全委聯系干部也按照市委三項要求的規定，制定了《聯系戶脫貧致富奔小康的發展規劃》、《聯系戶為民辦實事的工作打算》，在充分征求聯系戶意見的基礎上，上報委雙聯辦備案，下發到聯系戶。最后又按照市委雙聯辦的要求，認真填寫上報了市上統一制作的三項要求有關表格，也分別送區、鎮、村進行存檔。并按計劃、分步驟嚴格執行，達到了事事有組織，時時有計劃，人人有任務，處處有落實。
在任務落實方面，一是扎實推進八項任務落實。宣傳政策、教育農民、反映民意、疏導情緒、強基固本、促進發展、推廣典型、鍛煉干部是雙聯行動的八項主要任務，我們從政策宣傳入手，發放了《致龍鳳村和交川村全體村民的一封信》、《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》、《農村扶貧開發教育移民工程宣傳單》和《xx大惠農政策宣傳單》和《市工信委聯村聯戶為民富民宣傳手冊》，通過村委會的板報宣傳陣地以及廣播多次循環播放、進村入戶宣傳講解等多種形式，多方位、多角度向村民廣泛宣傳聯村聯戶、為民富民行動的目的意義，黨的路線方針政策，國家法律法規和各項惠農政策，指導、協調、督促中央、省、市的決策部署得以貫徹落實，確保對農民的社會主義民主和法制教育、農村工作政策教育和社會公德教育，以及傳授生產技術和操作技能落到實處。通過機關干部入戶走訪，體察民情，了解聯系戶的家庭情況和生產生活情況以及存在的困難和問題，傾聽群眾的訴求，疏導情緒，化解矛盾，維護了社會穩定。我們結合基層組織建設年活動的開展，從完善村委會的制度建設入手，指導兩村村委會創先爭優活動和四議三雙活動的深入開展，規范村級組織活動。給村委會訂閱黨報黨刊、捐贈學習資料、配送辦公電腦，加強村委會陣地建設，達到強基固本的目的。通過與區、鎮、村領導的多次座談交流，理清了兩村的發展思路。通過助三夏、促豐收活動的開展，對季節性農業生產給予及時的技術指導和信息服務，協調落實群眾迫切的路橋項目資金近50萬元，順利完成路橋建設。單位干部職工積極捐款，統一組織購買水泥52噸，給每個聯系戶1噸，道路硬化1。5公里。及時為群眾提供政策、技術、信息等服務，促進了發展。我委干部職工通過雙聯工作，了解了農民的生產生活，增強了服務群眾的意識，增進了友誼和感情，積累了工作經驗，增長了工作才干，達到了鍛煉干部的目的。二是狠抓八個全覆蓋。在小額信貸、融資擔保、勞動技能培訓、勞動力輸轉、鄉村公路建設、公共兩室建設、兩委建設、商貿服務建設等方面，認真落實市委的要求。發放了《婦女小額擔保貸款政策宣傳單》，積極協調融資貸款，幫助兩村46戶農戶落實小額貸款296萬元用于擴大種養殖規模，其中，雙聯擔保貸款10戶30萬元。對在種植、養殖方面有授訓意愿的劉勤萬等25人，進行了資料培訓。積極與西安、寶雞等地了解勞務信息，促進勞務輸轉，全年輸出勞動力410人。與政法委配合，落實交川村橋梁建設項目資金49。38萬元，順利實施了河橋建設，村內交通有了明顯改善。幫助龍鳳村改建村委會旁邊舊房，建成二層村級商貿綜合服務中心。協調電信部門入村檢查寬帶線路，宣傳農民使用寬帶的優惠政策，捐贈各類書籍，為村委會配置2臺電腦，幫助建立學習室，文化室、農家書屋等，達到八室六有。委機關還為兩村轉訂了4份人民日報、4份甘肅農民報、4份天水日報和《半月談》等時事期刊，加強村兩委陣地建設。三是認真抓好五件實事辦理。我們采取機關支部+村支部聯幫共建的方式，對兩村黨組織負責人和黨員進行了能力培訓，開闊了思路，堅定了發展信念，加強了基層組織建設。對兩村貧困戶危舊房情況進行了摸底，提出了改造計劃，按計劃協助落實，實施危舊房改造31戶。幫助村里組建了養老院，摸清了兩村37名3歲以下兒童的情況，建立了花名冊，送去了書籍和營養包。同時，我們根據聯系村的實際，通過招商引資，積極聯系域外單位和聯系村建立對口幫扶機制，成功與湖南絕味食品股份有限公司簽訂了花椒物流倉儲加工基地建設項目，把聯系村的花椒種植優勢和企業的加工優勢結合起來，轉變為高附加值的經濟優勢，促進聯系村產業的發展。
同時，我們又針對兩村的實際，從群眾急需解決的實際問題入手，購置了3000多米水管，組織人員翻山越嶺采擇水源，策劃線路，送去水泥8噸，幫助龍鳳村實施自來水飲水工程，解決村里人蓄引水的急需問題，改善了村民基本生活條件。在第十七個世界讀書日暨第三屆書香天水讀書節活動期間，我們組織開展了書香天水讀書節聯村聯戶，圖書共享活動，動員干部職工捐贈工具書、學生課外讀物、農業科普書籍、種植養殖應用等各類圖書200余冊，充實農家書屋和學校圖書室，送去了技術和知識，豐富了農村文化生活。按照提前摸清的兩村初、高中畢業生狀況，在高考結束之后，又進行了高考情況的摸底，為高考落榜生聯系我市技術學校，積極提供進技校深造的機會，為聯系戶家庭初高中畢業生進技校學習提供幫助。積極傳送人才招聘信息，組織聯系村畢業生20多人，參加了4月21日在天水師院進行的《20xx全國中小企業網上百日招聘高校畢業生天水專場暨全市中小企業進校園招聘活動》。
四、嚴格工作紀律，規范檔案管理。
雙聯工作中，我們嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和雙聯行動八個不準的要求教育干部職工，建立了一系列制度。主要有科室聯系制度：將聯系村按月分配到科室和分管領導，既能確保隨時隨地保持聯系的責任，又能發揮每個科室和干部的積極性創造性。會議制度：領導小組與鎮、村定期召開座談會議，研究聯系村存在問題并提出針對性解決辦法。信息報送制度：及時報送工作動態，總結推廣經驗做法，確保信息的時效性和報送的有效范圍。請示報告制度：及時掌握情況，對不明確的突出問題，及時向黨委或上級黨組織請示匯報?？己嗽u議制度：出臺了《評議考核辦法》，定期開展評議工作，研究突出問題，保障各項目標任務的完成。
按照市委的要求，我們建立了雙聯工作臺賬，健全會議記錄，工作大事記，信息、簡報、花名冊、統計表格、報告、匯報等文件檔案，干部記錄工作日志，簽送民情連心卡等，雙聯的每項工作情況都記錄得清楚翔實，并裝訂成冊，明確專人保管，并分別在單位、區、鎮、村存檔。
五、促進產業發展，雙聯成效顯著。
我們把促進產業發展作為幫扶的主要任務來抓，分析聯系村的花椒核桃等種植優勢，草多地少的養殖優勢，協調聯系加工項目，在種、養、加有效結合方面，積極探索致富產業，尋求致富門路，初步取得了一些成效。在種植業方面，動員聯系戶積極實施連片建園工作，加快種植基地建設，為下一步的倉儲加工奠定基礎;在養殖業方面，幫助養殖愿望較為強烈的劉勤萬，協調貸款，落實資金，解決養殖技術難題，由原來的10幾只豬，到現在的100多只的養殖規模。同時，不僅擴建了圈舍，還利用糞便建起了沼氣池，為全村的發展帶了好頭，探索了致富產業，找到了致富門路。在他的帶動下，同村的劉麥倉也建起了養羊場，圈舍建設工程以進入尾聲。聯系戶劉雞換從加工入手，建起了磨坊、粉草坊、榨油坊等致富項目。致富產業的發展和致富門路的開辟，使聯系村的群眾脫貧致富的信心更加堅定，決心更加堅強村民的收入不斷增加，由去年的2631元，到今年的2891元，增長了260元。(其中交川村今年人均收入增長260元，龍鳳村人均收入增長553元)。兩村基礎條件有了明顯改善，村容村貌煥然一新。
隨著雙聯行動的不斷深入，黨的政策得到了廣泛的宣傳，群眾得到了實惠，聯系戶的致富信心明顯增強，脫貧能力明顯提高，貧困戶經濟收入明顯增長，生活質量明顯改善，機關作風明顯好轉，黨群干群關系得到了強化，工作效率有了明顯提高，干部職工得到了鍛煉，才干顯著增長，經驗得到積累，作風明顯轉變，修養得到升華，貧困村基本條件得到改善，村容村貌有了改觀，矛盾糾紛得到化解，兩委建設有效加強。
20xx年，在總結前幾年民主評議行風活動經驗的基礎上，晉江市民政局根據省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為動力，大力弘揚以人為本、為民解困民政工作宗旨，圍繞政務公開、制度建設、工作作風和廉潔自律四項主要內容，扎實有序地開展以婚姻登記服務、殯儀服務、城鄉最低生活保障和下屬福利事業單位四大項目為主的行風建設活動。結合部門和行業實際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發動，第二階段查找問題，狠抓工作落實，不斷促進本局機關的政風建設和系統各基層窗口單位的行風建設，為民政事業的改革發展創造和諧的外部環境，現將行評自查情況報告如下：
(一)調整工作機構，加強組織領導。重新調整行評工作領導小組，由局長擔任組長，副局長、紀檢組長副組長，有關科室負責人為成員。建立“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，各業務科室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
(二)制定實施方案，落實工作措施。根據泉州市民政局印發《20xx年全市民政系統民主評議政風行風工作方案》的通知精神，結合本局、本系統工作實際和群眾要求，起草制定《晉江市民政系統20xx年民主評議行風工作實施方案》，進一步明確了民主評議行風工作的指導思想、目標要求、評議對象和內容、評議步驟和方法，并印發下屬各單位，各鎮、街道社會事務辦，機關各科室。按照標本兼治、糾建并舉的原則，抓機關必須帶基層，分階段有步驟地組織實施民政部門民主評議行風工作，建立健全教育、制度、監督并重的民政系統行風建設工作體系和長效機制，切實防止和糾正損害群眾利益的不正之風，在市育嬰院榮獲省民政廳“創文明行業、建滿意窗口”先進單位的基礎上，再接再厲，細化量化評議內容標準，以點帶面，以先進帶動落后，重點抓好婚姻登記、城鄉最低生活保障、殯儀服務和下屬事業單位等窗口行風建設工作。
(三)廣泛宣傳發動，統一思想認識。一是召開民主評議行風工作領導小組會議，傳達上級會議精神，強化思想認識，認真做好行評各項前期準備工作。二是召開各鎮、街道分管領導，民政助理員，下屬單位主要負責人，各殯儀服務站，機關各科室負責人以及行評代表參加的晉江市民政系統20xx年民主評議行風工作動員大會。會上，分管領導宣讀行評實施方案，要求要以高度的政治責任感，以保持共產黨員先進性的政治高度來認識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內容豐富的行風教育活動，大力加強民政干部隊伍的組織建設和思想建設，大力改進工作作風。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風工作進行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風的具體內容。
(四)選聘行評代表，接受評議監督。為進一步做好民政系統民主評議行風工作，更好地接受社會和群眾的監督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協、市紀委、離退休干部中選聘6名民主評議行風代表。充分發揮行評代表的作用，多次召開座談會，征求意見和聽取群眾反映的問題，對行風評議代表提出的建議意見，進行認真梳理。
民政工作涉及面廣，點多事雜，且面對的都是基層群眾、弱勢群體，行風好壞關系到群眾的切身利益，更關系到黨委和政府和形象。因此我們以行評為平臺，化壓力為動力，抓住行風建設這一“牛鼻子”，堅持“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉方針，有針對性地對重點環節進行對照檢查，在“評”字上找差距，在“糾”字上下功夫，發現問題，及時糾正。
(一)婚姻登記工作?；橐龅怯浿攸c解決依法行政、嚴格登記、服務公開問題。嚴禁搭車收費，兌現服務承諾，嚴格執行行政收費標準。實行全市免費婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風進萬家”活動，倡導婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務中心窗口，著力建設民政部門新型婚姻登記“行風建設示范點”。自婚姻登記進駐市行政審批服務中心以來，就成為中心工作最繁忙的服務窗口之一，工作人員克服人手少、業務量大的困難，始終遵守中心的規章制度，堅守工作崗位，端正服務態度，用語文明，熱情為群眾服務，做到手續完整，程序規范，檔案齊全，多次被評為紅旗窗口。上半年共辦理國內居民結婚登記4377對，離婚登記231對，補領結婚證115對。
(二)最低生活保障工作。城鄉最低生活保障是民政工作的重中之重，重在把好事做好，確保低保工作的公平、公正、公開。今年來，會同市監察局下發《關于加強低保工作政務公開制度的通知》，嚴格推行政務公開制度，要求各鎮、街道要把低保工作列為村、居務公開主要內容，做到上報對象和審批入保人員名單“兩榜公開”，自覺接受群眾監督，并要求拍照備查，確保低保工作順利開展?，F全市低保對象由原來的4692戶、11909人增至7260戶、20488人，提前完成低保對象增標擴面任務。
(三)殯葬管理工作。市慈善總會自20xx年創建以來，五大系列救助工程有條不紊地進行。為保證慈善資金的保值、增值，市委、市政府決定，由慈善總會收購晉江市殯儀館。制定《晉江市殯儀館改制方案》，8月31日，殯儀館公開拍賣經營權，10月1日起移交給承包者經營，改制后，市殯儀館盡量做到思想不亂、工作不斷、人員不散，努力保持較好的行業風氣。我市殯葬服務窗口除市殯儀館外，還設有13個殯儀服務站，一定程度方便了人民群眾，為喪屬提供較及時優質的服務。通過啟動市場運作機制，有了競爭，各殯儀站索收紅包現象有所遏制。下大力氣理順市殯儀館和各鎮、街道殯儀服務站之間利益關系，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，力求從法制層面規范約束殯儀行業的服務和收費行為。同時注意通過群眾監督與投訴，查擺、糾正存在問題，充分體現了行評的威力，保護群眾利益，維護單位形象，端正行業風氣。
(一)存在問題
通過開展民主評議政風行風工作，我們對存在問題進行匯總歸類，主要有以下幾方面：
1、殯儀服務方面：市慈善總會自去年10月1日實行承包經營以來，因承包費用偏高，承包者存在有多收費現象，殯儀服務方面不夠規范，服務態度及服務質量等有待進一步加強。
2、盡快建設公墓區，要加大宣傳力度，在全市開展制止骨灰“二重葬”專項治理活動，努力建設新型殯儀文化。
3、低保工作要進一步規范化，民政助理員要多深入基層，進村入戶，加強公開工作，完善進出機制，實施分類指導。
4、婚姻登記窗口人員不足，工作量大，一定程度上影響辦事效率。
5、下屬福利事業單位建設有待加強，服務人員素質有待提高。
(二)整改措施
針對存在的不足，局領導高度重視，從民政工作實際出發，認真研究，逐步制定切實可行的整改措施，落實整改責任，確保完成整改任務，達到行評目的。
1、認真規范殯儀服務機構的服務行為，要求市殯管所做好鎮、街道殯儀服務站與市殯儀館的業務協調工作，出臺《殯儀服務站管理暫行辦法》，加強監督與檢查，進一步規范殯儀館的收費及服務行為。
整改負責領導：龔子猛
整改責任人：吳輝躍
整改時限：半年。
2、加快公墓區建設步伐，由慈善總會牽頭，殯管所配合，加大殯葬改革宣傳力度，進一步在全市開展骨灰“二重葬”的專項治理活動，推進殯儀服務規范化、努力建設新型殯儀文化。
整改負責領導：龔子猛
整改責任人：吳輝躍
整改時限：半年至兩年。
3、低保工作要實施分類指導，完善進出機制，實行動態管理下的應保盡保，啟動醫療救助，出臺低保對象綜合救助實施辦法。不斷完善災害緊急救助和農村特困對象救助體系，在市區設立6個捐助中心。規范救災經費管理和救災物發放，努力提高救災工作水平。
整改負責領導：龔子猛
整改責任人：肖愛珠
責任時限：半年
4、堅持依法行政，強化婚姻登記工作，落實免費婚檢后辦理登記制度，補充人員編制，加強窗口建設，提高服務質量。
整改負責領導：許天寶
整改責任人：吳晉蓮
整改時限：3個月
5、加快市福利中心建設步伐，整合社會福利資源，為老年人、孤兒和棄嬰、精神病患者提供醫療、康復、托管、養護、輔導、教育等專業服務，同時加大對現有民政下屬福利事業單位的服務人員素質的培訓力度，著力提高服務質量。
整改負責領導：施瓊瓊
整改責任人：黃春木、吳耀輝、李長遠、汪小玲
整改時限：3個月至三年
下半年，我局將繼續以行風評議為抓手，進一步增強群眾觀念，強化公仆意識，提高辦事效率和服務水平，加強黨風廉政建設，立足職能定位，充分發揮民政部門經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中的職能作用，為構建和諧社會盡心出力。
一要把整改工作始終作為民主評議行風建設的主線來抓。把握關鍵環節，完善“糾、評、建”機制，針對已查找的問題進行梳理歸類，認真研究，采取措施，扎實整改，做到立說立行、邊查邊改，尤其對殯儀服務行業等服務群眾窗口，要加大整改工作力度，加快整頓工作步伐、真正讓群眾滿意。
二要以群眾關注的難點、熱點問題為重點，把勤政廉政、服務態度、辦事效率、工作作風和服務水平作為主要內容來抓，全面加強民政局機關政風和下屬窗口單位行風建設，完善政務公開工作機制，規范公開程序、內容、范圍和時效，提高為民服務本領。
三要繼續組織行評監督員對各鎮、街道社會事務辦，下屬單位整改情況進行跟蹤督查，扎實推進行評工作。
四要通過行風建設，努力促使每一個民政工作者能較熟練地掌握民政法律、法規、政策，實現從“一切服務圍繞管理”到“一切管理圍繞服務”的轉變，實現從“群眾要我服務”到“我要服務群眾”的轉變。繼續開展“學習周國知，滿意在民政”的活動，真正落實“以人為本，為民解困”的民政宗旨。
五要大力加強民政干部隊伍的黨風廉政建設。加大黨性、黨風、黨紀教育力度，以近年來發生在民政系統內部的系列案件為鑒，警鐘長鳴，切實落實黨風廉政建設責任制，建設一支踏實努力、勤政廉政的民政工作隊伍。要轉變作風，服務群眾，堅持管理和服務并重，多深入基層，深入到困難群眾中去，盡早盡快建立“一對一”、“一對多戶”黨員掛鉤聯系特困戶制度，認真開展調查研究，不斷提高民政工作服務質量和服務水平。
通過醫院組織的自檢自查活動，我發現自己存在著不少的問題。
一、個人存在的問題。
系統地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現在不能時刻保持謙虛謹慎的態度，不能保持平和的心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、整改措施、努力方向。
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現工作新突破。解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫務工作的需要?？傊?，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫務工作者的新形象。
一是調整局政務公開領導小組。成立政務公開領導小組，做到上下聯動、整體推進。還制定完善了《x市民政局依申請公開指南》和《x市民政局政府信息公開責任追究制度》，指導各局屬單位和各縣市區民政部門推進政務公開。
二是加強重點信息領域公開。在領導小組領導下，我們多次召開政務公開工作協調會，各科局、室主要負責人參加會議，就社會救助、社會組織這兩部分重點公開信息及具體公開模式，進行具體業務輔導，各科局、室也結合本部門工作，對開展民政基層政務公開工作提出了意見和建議。
三是編制政務公開目錄。堅持“以公開為原則，不公開為例外”和“便民利民”的原則，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私之外，均編入公開目錄。明確將社會救助、社會組織相關信息列入重點公開領域，要求規范性文件、政務動態、法律法規、專項經費的使用等信息及時向社會公開。
一是強化“互聯網+政務公開”，暢通公開渠道。為方便社會群眾進一步了解民政工作，查詢相關信息，通過網絡公開、設立政務公開熱線等，20xx年共回復群眾市民心聲咨詢79條。同時運用“互聯網+”思維，開通“x市民政局”政務微信開通，完成政務外網改版工作，便利群眾及時獲取最新民政動態。
二是加強窗口建設，完善政策落實。加強城鄉低保規范化管理，全市127個鄉鎮健全“一門受理、協同辦理”機制、申請救助家庭經濟狀況核對機制、“救急難”工作機制、社會救助信息共享機制、社會力量參與機制，探索建立低保標準量化確定機制和社會救助標準區域一體化機制，推進核對平臺建設。提請市政府出臺臨時救助辦法，規范臨時救助標準、條件和程序。完善醫療救助制度，加快推進重特大疾病醫療救助，全面推行醫療救助“一站式”即時結算。
推動醫療救助與基本醫療保險、大病保險有效銜接。拓展救助網絡和發現渠道，依法開展流浪乞討人員救助，不斷加強和改進流浪未成年人救助保護工作，防止出現未成年人流浪乞討現象。全面落實孤兒基本生活保障制度，確保孤兒基本生活費足額發放到位。探索政府購買社會救助服務項目，創新保障方式，提高救助實效。進一步加強敬老院、福利院、救助管理站、光榮院、公墓、殯儀館等民政服務窗口單位行風建設和服務制度化、標準化建設，不斷提高民政領域公共服務質量。
三是嚴格落實八項規定，強化作風建設。杜絕“四風”，鞏固和提高黨的群眾路線教育活動成果，深入開展機關效能建設和民政系統行風建設示范創建活動。認真落實民主決策、考勤考核、首問責任制、政務公開、財務管理、限時辦結和責任追究等各項管理制度，推動民政內部管理的科學化、規范化和精細化，不斷提升工作效能。
四是做好信訪維穩，及時化解矛盾。注重研究解決各項民政政策落實過程中的新情況、新問題，進一步落實信訪接待、領導包案等各項信訪工作制度，認真做好“1584熱線”的組織工作和投訴咨詢的答復處理工作;重點做好復退軍人穩定工作，切實加強應急穩控措施，及時化解矛盾和隱患，有效處置突發事件，維護社會和諧穩定。
五是突出工作重點，健全監督檢查。嚴格按照“兩集中、兩到位”精神，及時清理行政審批項目，并對現有民辦非企業單位年度檢查、社會團體年度檢查、社會團體成立、變更、注銷登記、民辦非企業單位成立、變更、注銷登記、民辦非企業單位成立、變更、注銷登記等行政審批事項進行公示公開。同時突出監督檢查的重點，組成專項檢查組，針對民政專項資金、民生工程等進行多次監督檢查，促進民政事業健康科學發展。
通過開展民政基層政務公開活動，讓民政系統干部職工增強了服務意識，提高了工作效能。在今后的工作中我局將繼續做好政務公開工作，提供更為優質的民政公共服務，積極打造陽光政務。
縣烈士陵園搬遷重建工作取得重大進展，救災救濟、五保供養、城鄉低保、優撫安置、基層政權建設、社會事務管理等各項民政工作進展順利，圓滿完成了全年的各項工作任務在全縣民政干部職工的共同努力下，民政工作取得了顯著成績，多項工作受到上級表彰被縣委、縣政府授予“崗位目標爭名升位活動先進單位”、“本職工作爭創一流先進單位”、“招商引資工作先進單位”、“平安博興建設先進單位”、“信訪工作先進單位”、“反腐倡廉建設工作先進單位”等榮譽稱號;被省民政廳、省軍區政治部表彰為“全省軍休工作先進單位”
一、救災救濟、城鄉低保、農村五保及敬老院建設、慈善救助工作成效顯著。
喬莊鎮計劃投資120萬元，對敬老院進行擴建，新建院民宿舍20間，新修柏油路500米，現主體工程已經完成。錦秋街道敬老院投資50多萬元，修建光榮間3個，增加了不銹鋼廚具、供暖設備等設施，對院落進行了整修，使院容院貌大為改觀。加大敬老院的規范化管理，上半年，按照《xx縣農村五保供養服務機構考核細則》的內容，我們對全縣10處敬老院進行了突擊檢查，對發現的問題給予了當場反饋，并提出了整改意見。下半年，我們組織各民政辦主任和敬老院長對全縣十處敬老院的院容院貌、基礎設施建設、供養服務、制度建設、院務管理等方面進行了全面的觀摩檢查，并召開了全縣敬老院規范化建設與管理工作會議，針對敬老院建設與管理的現狀和存在的問題，從完善功能配套、規范服務、健全。
規章制度。
加強隊伍建設提高供養標準提高集中供養率發展好院辦經濟等方面進一步對敬老院加強規范化建設和管理。建立和完善了救災。
應急預案。
建立起市、縣、鄉相銜接的救災應急預案體系建立救災儲備制度及時查災報災做好災民救助工作。上半年我縣多次發生風雹、洪澇等自然災害全縣農業經濟損失6000多萬元。我們及時上報災情對因災造成生活困難的群眾實施了救助發放救災款30多萬元使困難群眾的生活得到了保障。聯合縣應急辦、科技局、氣象局等有關部門開展了首個“5.12國家減災日”宣傳活動舉辦了減災救災圖片展發放地震、氣象等自然災害宣傳資料1000多份。按照上級要求完成了《汶川特大地震抗震救災志-社會賑災志》(博興部分)、《xx市敬老院建設紀實》(博興部分)的編纂編輯工作。加強慈善組織網絡建設積極開展慈善救助。年初我們舉行了“愛心救助情暖萬家”救助款物發放儀式為1163名五保對象每人發放了棉衣;為困難群眾安排救濟面粉30多萬斤救濟款近10萬元;為錦秋、興福等6鎮(街道)敬老院配備電視機180臺;共發放救助款物100多萬元。按照市慈善組織網絡建設現場會要求xx縣委、縣政府的部署縣慈善總會先后在各鎮(街道)設立了12個慈善分會各分會在455個村(社區)成立了慈善工作聯絡站形成了“上下貫通、左右呼應”的慈善組織網絡實現了全縣慈善工作無縫隙覆蓋。成立了xx縣慈善義工管理中心在各鎮(街道)設立了12個慈善義工工作站招募義工200多名。組織義工開展了助殘扶幼、助老敬老、關愛生命和環境保護等義工活動為困難群眾義務服務達1000多個小時幫助和改善了部分困難群眾的生活。開通了我縣慈善網站開展網上捐贈搭建起了我縣的慈善信息平臺進一步拓寬了善款的捐贈渠道。5月份組織召開了xx縣首屆慈善大會舉行了“慈心一日捐”活動啟動儀式并現場捐贈善款15.39萬元;全縣廣大干部群眾踴躍參與“慈心一日捐”活動共接收善款384萬元。全縣已有262個村建立了慈善互助基金基金總額近14萬多元參與捐贈的企業達到了100多家。積極開展慈善救助活動八月份在縣行政中心舉辦了“百萬救助、愛心行動”慈善救助金發放儀式共對85名特困高考新生、32名在校貧困大學生、100名高中生(含技校生)、100名初中生、100名小學生和111名特困大病患者實施救助;救助活動發放善款近100萬元。另外我們還開展了以下救助工作：一是投資2萬元為濱州技師學院150名來自xx和xx地震災區的學生定做棉被褥150套;二是救助貧困大病患者5名發放救助金2萬元。三是在“六一”和教師節期間利用京博專項基金開展了救助特困學生和特困教師活動發放救助金17.5萬元;四是春節前開展了助老扶老活動對全縣90歲以上的老人和部分70歲以上的特困老人實施救助發放救助30.6萬元;五是開展了助殘活動為特殊教育學校的殘疾兒童發放救助金15萬元;六是資助希望工程5萬元。我們還與xx縣品牌企業聯盟聯合舉辦了“善行博城·陽光助學”慈善捐助活動現場募集社會善款3300元這部分善款將全部用于資助貧困學生幫助他們完成學業。
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20xx年初，我們鎮共有低保戶1178戶，2443人，低保標準從270元/人，提高到現在的300元/人，參保率達3.2%，是全縣平均水平。按市縣要求對我鎮低保戶進行全面復核調整，我們在4、5月份和8、9月份共用4個月時間清理了脫貧、死亡人員158戶、281人，對照低保復核情況及時更新低保系統信息，確保信息的準確性。在復核過程中，我們嚴格按照文件上的要求入村入戶調查，做到戶戶與人見面、與卡見面，并做好鄰里調查走訪，積極宣傳低保政策，確保低保復核公開、公平、公正進行，堅持按照“應保盡保、規范運作、分類施保、動態管理”的要求，層層把關，打造嵐山鎮陽光低保工程。
同時對新申請的低保戶嚴格按照申請、核查、公示、上報的程序進行辦理。組織人員對新申請戶按照相關文件要求，采取入戶調查、鄰里走訪等形式，了解申請戶的家庭情況，并要求低保申請對象如實提供家庭成員經濟狀況、就業情況、殘疾證、重病證明等，調查人員按照入戶調查情況填寫入戶調查表。在初步入戶調查的基礎上，我們組織專門人員會同村兩委干部、村民代表進行逐戶評議，凡因正當理由評議不通過的戶，當場告知原因并退回申請，從源頭上杜絕“人情保、關系?！爆F象。對符合低保條件的戶，及時告知并準備相關材料，填寫低保檔案，計算家庭收入，上報縣民政局，一年以來我鎮共集中審核上報了129戶348人，低保檔案基本整理結束。
我們鎮共有五保戶355人，其中在兩個敬老院集中供養的有167人，分散供養的有188人。1-11月份共有39名五保對象死亡，我們及時和縣民政局對接，增補了39名符合五保條件的老人，解決了他們的后顧之憂。今年我們嵐山敬老院提檔升級，按照“三有、三能、六達標”的要求，我們積極向民政局爭取，把嵐山敬老院確定為20xx年改建工程，現在敬老院的改造已基本完成，新建了水沖廁所、洗衣房、浴室等公共設施，為所有五保老人房間鋪設了地磚、墻磚，安裝了馬桶，配置了空調，更換了門窗，并對敬老院重新進行粉刷，現在的嵐山敬老院煥然一新，共投資近200萬元，得到了縣局領導的高度認可。
優撫對象的各種優待政策，全部及時足額兌現，我們今年共為20名60周歲以上退伍軍人辦理了退伍補貼，為7名殘疾軍人、老復員軍人家屬辦理了遺屬補助，為全鎮所有殘疾軍人換發新的殘疾軍人證，并免費為所有的重點優撫對象辦理了城鎮醫療保險，納入醫療救助平臺，為他們解決了看病難、看病貴等問題。
殯改工作第一次納入了縣對鎮的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建設和平墳工作三項內容，在這項工作中，我們認真當好黨委政府的參謀、助手，在10月7日殯改大會之后，我們積極組織宣傳車輛，在全鎮范圍內巡回宣傳，督促各村張貼標語、橫幅，發放致學生家長的一封信，廣泛宣傳殯改政策，做到家喻戶曉、人人皆知，形成了濃厚的殯改氛圍。從10月17日開始組織各村進行平墳，到目前為止，全鎮主要道路兩側的墳頭已平遷結束，公益性公墓建設正在有序進行，預計春節前能建成并投入使用。我們鎮的火化率達到100%，一直處于全縣的先進位次。
一年來，我們兩次對全鎮低保戶、五保戶及重點優撫對象醫療平臺信息進行審核，對各類人員的變更情況及時與縣衛生局醫療救助系統對接，并在醫療系統中取消了500多名低保核銷人員、39名五保死亡人員及15名重點優撫對象的搭建信息。將新增的348名低保人員和39名新納入五保人員及時納入醫療救助平臺，確保他們能及時享受相應的優惠政策。
我們今年共為近200名新滿80周歲的老人辦理了尊老金登記;為4000多位60周歲以上老年人辦理了意外傷害保險;為5名孤兒辦理了瑞華助孤，幫助他們繼續完成學業;對0-6歲的殘疾兒童進行統計上報，并分類進行康復訓練;為全鎮23個民辦社團及民辦非企業單位準備材料，進行登記;新增了嵐山、河灣兩個居家養老服務站;共辦理醫療救助38戶、臨時救助25戶、慈善救助5戶、為4名兒童申請大病慈善救助;接待來人來訪1500人次，發放救災款7萬余元。
(一)著力開展事關民眾的社會救助活動。20xx年已申報兩個季度最低生活保障，共365戶、570人次，月保障金額278064元，季保障金額834192元。其中：第一季度173戶，629人，月保障金額為133552元，季保障金額400656元;第二季度192戶，689人，月保障金額144512元，季保障金額433536元。第一季度低保金133552元財務局已下發文件，但資金未到位故暫未下發。
(二)切實解決受災群眾燃眉之急，確保救災工作及時到位。20xx年“兩節”期間發放各類救助物資及慰問金等價值167.5218萬元。其中發放糧油、慰問金共計27.32萬元，，20xx年我團紅棗和打瓜子嚴重受災，特別是七連、八連職工大面積受災，我團實行全覆蓋救濟，共救濟765戶受災戶計2680人，發放救災資金133.4482萬元;發放臨時救濟金5.72萬元，152戶;發放給低保戶物價補貼4.522萬元及殘疾人救助金0.1萬元，共計4.622萬元;發放重大疾病救助金16戶，6736元;發放軍屬優待金5.5萬元。
20xx年受連陰雨和梅雨天氣影響，全團紅棗大量減產，尤其是七連、八連遭受災害極其嚴重，使七連、八連765戶職工，2680人受災，直接經濟損失達300多萬元。上級民政部門撥付專項救災款150萬元。團救災領導小組嚴格按照調研、摸底、上報、審核、公示、發放的程序開展災民救助工作。根據每戶的受災程度，發放救助金額133.45萬元，計765戶共計2680人。成立領導小組，不斷完善工作制度。根據上級文件規定，相應成立了長期和階段性應對自然災害、突發性自然災害應急領導小組，修訂完善了《二二四團防災減災工作應急預案》等救災方案和規章制度。
(三)加大扶貧幫困救助面，緩解職工支付醫療費用。
20xx年申請上半年醫療救助20戶，救助人口67人，申請救助資金57300元。目前，正在審批之中。
(四)強化團內外雙擁工作，彰顯兵團三大作用。
1、強化雙擁工作，推進兵地友誼團結
20xx年兩節前夕，我團領導帶隊組成6個慰問組，分赴基層對8個農業連隊和2個直屬單位的11戶優撫對象進行走家入戶慰問和交談，共發放優待金、慰問金和慰問品價值達56000元。
在雙節來臨之際，團黨委在春節期間開展雙擁工作，為墨玉縣政府送去價值10000元的慰問金和慰問品，本著“有事沒事常聯系、大事小事多商量”的工作宗旨，既體現出兵團的特色又發揮了兵團處理好三大關系的作用，對促進兵地融合增進兵地團結起到了潛移默化的作用。
2、團黨委班子成員看望慰問堅守崗位的民兵及家屬
5月20日，我團政委黃然、團長劉輝明、武裝部長高占和一行帶領該團辦公室、民政科、宣傳科等部門領導，分赴各連隊首先慰問了團武裝部執勤換防輪訓民兵，為他們帶去了價值五千余元余元的慰問品和黨委的誠摯問候。希望大家充分認識新疆分裂與反分裂斗爭的長期性、復雜性、艱巨改性，時刻保持清醒頭腦，毫不松懈地抓好維穩工作，為維護十四師及新疆社會大局穩定再立新功。
我團社區指導辦在師民政局、社區辦和團黨委的有力領導下，緊緊圍繞全團改革、發展、穩定的大局，以群眾滿意為標準，以加快社區工作城鄉一體化建設為目標，以“解決民生、保障民生、改善民生”為工作重點;各項工作取得顯著成效。
(一)強化三大功能，完善社區建設機制
(1)順利完成社區黨組織換屆工作。根據師團黨委的統一安排部署，二二四團玉山社區9個居委會均完成了黨支部改選換屆工作，配齊配強了社區支部班子，深入細致的開展了創先爭優第二輪學習踐諾活動，社區重視并建立健全社區黨建工作協調機制，發揮社區黨組織的協調作用，始終堅持服務群眾是社區黨建工作的第一要務，組織開展好便民利民精神文明創建等活動，發揮社區黨建在構建和諧社區中的基礎作用，個人總結《社區民政個人工作總結》。各居委會建章立制、‘進行崗位職責分工、充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用。
(2)不斷提升服務功能。為了推行和加強玉山社區的服務功能，逐步實現從物業管理到社區服務的轉型，營造文明、安全、便捷的居住環境，20xx年1月，團黨委高度重視該中心工作，加強充實了班子隊伍建設，并對各站工作人員進行了聘任和職責分工。社區服務中心現有干部職工25人，其中干部8人，職工15人，人口54人，流動人口763人。
社區服務中心(鎮區)總人口20xxxx余人。實有綠化面積826.66畝，肩負著鎮區的供熱、供排水、維修、綠化、環衛等社區管理工作。
(3)優化社區服務功能。20xx年是干部作風建設年，我團民政干部首先從狠抓自身建設做起，在工作中推行“五個一”、“五個少”服務理念，即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱水、一個滿意的答復;讓群眾少進一個門、少找一個人、少跑，一段路、少蓋一個章、少說一段話。同時加強走訪調研，進農門、聽農聲、訪農情、交農友、解農愁，了解群眾所思、所憂、所盼，每個干部掛鉤一戶貧困戶，給予技術指導和資金幫助，真正做到了讓干部受教育、讓百姓得實惠的目標。強化管理促規范。完善社區各項管理制度，做到職責清、任務明，辦公陽光、高效。對各項救濟款、物都做到接收、登記和管理檔案化、公開化，嚴禁拖欠、截留、挪用、擠占等現象發生，真正將每一分錢、每一件物都按照規定發放到救助困難群眾上。創新機制強服務。圍繞“便民，利民”，積極創新，在全團率先改革社區低保對象資金打卡的發放方式，即采取建立個人賬戶的發放方式;優撫人員的醫療報銷手續和優撫費發放方式也實現了改革，從而大大地提高了工作效率，方便了群眾，并且在陽光下操作，增強透明度。高度重視社區黨建工作。玉山社區自成立以來，充分發揮社區黨組織的作用，以創建“五好”黨支部為目標;積極發揮黨支部在居委會四個文明建設中的領導核心作用。在健全各項規章制度的同時，積極發揮黨員的先鋒帶頭模范作用，開展了“創先爭優”主題實踐活動，有力激發了黨員的積極性和主動性。同時每月按期出簡報兩期。
(二)以六化建設標準打造社區環境
為了著力推進“綠化、凈化、美化、硬化、亮化”團場環境治理工作，進一步強化衛生管理長效機制，切實打造“兵團文明生態環境小康連隊”的目標。今年4月，我團嚴厲整治環境衛生，清理垃圾死角，并出臺了《二二四團衛生管理辦法》，從連隊小區綠化、道路硬化、公廁衛生及死角垃圾、家庭衛生、辦公區域、衛生室以及小區規劃等納入檢查考核范圍，依次推進后進居委會，在全團上下呈現出了“人人參與、清潔家園、美化團潮的良好氛圍。
同時強化社區居民食品衛生安全意識和大力倡導科技興農意識，建立健全居民健康檔案，定期開展醫療健康、預防保艦婦幼保健等咨詢活動，做好社區兒童計劃免疫與傳染病防治工作。每年堅持開展免費查環、查孕、查病工作。
(三)以社區文化為載體，提升居民凝聚力
今年“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”等重大節日，社區都舉辦青年歌手大賽、職工合唱比賽、健身操賽、兵地藍球友誼賽、全民健身運動會、社區社火燈會展等各種大型文體娛樂活動，營造出健康向上、文明和諧的社區文化氛圍。
在團黨委的籌劃和組織中，出現了“一居一特”的文藝表演隊?；巯榫游瘯耐L鑼鼓隊、麗園居委會的腰鼓隊、瑞祥居委會的舞龍舞獅隊、玉林居委會的高蹺隊、惠民居委會的秧歌隊、?？稻游瘯幕ò絷?、吉祥居委會的旱船隊以及民強居委會的武術隊。其中，慧祥居委會的威風鑼鼓隊創出了自己的品牌?，F已成為享譽和田地區的特色演出隊，每逢和田地區重大慶典和節日，威風鑼鼓隊都被邀請參加演出，為增進兵地團結起到了很好的促進作用。
(四)彰顯民族團結實現兵地雙贏
(五)改善環境是核心。在強化管理隊伍的同時，加大監督力度，積極探索民生管理之道，使轄區社會治安、人口和計生、衛生健康及安全等諸多問題得以全面解決，緩解了群眾對小區安全等各方面問題的需求，營造出了大民生、大保障、大和諧的三大良好氛圍。
(六)解決民生是根本。兵團的基礎在團場，團場的基礎在連隊，職工是團場的生命線?；鶎咏M織的最終落腳點要體現在解決民生上，只有把職工群眾的困難解決好了，把職工群眾的矛盾化解開了，才能始終保持黨同職工群眾的血肉聯系。
根據寧河縣教育局下發的《20xx年寧河縣切實減輕中小學課業負擔實施方案》的精神，我校認真開展了“學生減負”自查自糾工作，現將自查情況總結如下：
小學生每日在校用于教育教學活動時間不超過6小時。不提前到校，不延長在校時間。
一、二年級不留書面家庭作業，三、四年級日作業總量不超過40分鐘，五、六年級日作業總量不超過一小時。我們加強了作業管理，提高訓練質效，作業做到了“四精四必”，即“精選、精編、精批、精講”和“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。同時我校本學期實行作業監督員制度，有效的控制了各班家庭作業總量。
學校每學年組織考試1次（期末考試）。通過對學生多種能力的考察，結合期末考試，正確綜合評定學生的學業成績。
開齊開足開好各科課程，規范課程設置，嚴格執行教學計劃，促進學生全面和諧發展。不定規定以外的一切教輔材料。不隨意增減課程難度和課時，不增加周活動總量。
“減負”和提高教學質量之間的關系，真正做到輕負擔，搞質量。深入開展“高效課堂教學研究”，把提高質量的重點放在課堂上，充分調動學生的學習積極性，讓學生動起來，讓課堂活起來，使效果好起來。真正做到了“高效輕負”。
不占用學生的課間、午間、休息時間、節假日。開放學校的圖書閱覽室、電腦室、美術室、音樂室等，讓學生從大量、繁瑣、重復的學習勞動中解放出來，參加有利于身心健康的豐富多彩的課外興趣活動，給學生創設施展才華的時間和空間，促使學生生動活潑地發展。
嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課，教師也不得組織學生統一征訂教輔材料。教師不得參與推薦學生參加各類培訓班。經查，我校沒有組織違規補課行為，教師無有償家教現象。學校對教師進行培訓，并與每位教師簽訂了學生減負工作責任書。
學校就減負工作先后兩次對學生家長和學生開展調查問卷，為進一步減負提供依據。同時，以致家長公開信的形式向家長宣傳減負工作，力爭取得家長的支持。學校網站設減負專欄。
強調校長作為減負工作的第一責任人，并實行家庭作業監督員制度。并公布了監督舉報電話、電子郵箱。
幾年來，我校在區食品藥品監督所、區教育保障服務中心的正確領導下，始終將學校食堂食品的安全工作列入學校教育、教學工作議事日程，特別是20xx年學校創建“六t”實務示范食堂以來，學校領導高度重視食堂食品衛生安全管理工作，做到層層管理、層層抓。
本學年度我校由xxxx公司，經教育保障服務中心審核，同意準入承包我校師生午餐食堂食品供應?，F有學生用餐：小學生722人，初中生882人，教職工128人，合計總人數1612人;食堂職工21人，其中食堂經理1人，廚師長1人，其他廚師3人，操作員工16人，平均年齡不超過45歲;一、二、六、七年級學生分別在教室內用餐，由班主任管理，其他年級三、四、五、八、九年級分別在學生餐廳內用餐。
為了確保我校食堂食品的衛生安全工作萬無一失，保障師生生活健康，保障學校教育和諧發展，在開學初，我校根據本學期學生用餐人數多特點，先后召開了學校領導班子會議，布置具體學生用餐管理方案，學校領導與綠捷快餐公司領導會議，簽訂協議午餐質量要求;學校分管領導與食堂負責部門經理合作管理會議，討論六t實務管理要求;做到校長親自抓、政教處總務處、食堂負責人具體抓，政教處負責抓學生教師食品衛生管理，總務處負責監督管理食堂食品來源的質量與公共衛生管理，食堂負責人具體負責食堂內部職工的衛生、食品質量管理，對用餐在教室內的班級由年級組長親自抓、班主任具體在班級內管理，在學生餐廳內，學校成立了一支由學生和教師組成的用餐秩序管理隊伍，班主任參與本班學生用餐管理，學校行政領導分別每天監督管理學生用餐秩序，并對各班用餐情況進行記錄評比，學?？倓仗幟恐懿欢ㄆ趯κ程檬称返馁|量、數量進行監督抽樣調查。發現問題及時向校長匯報向綠捷快餐公司領導反映溝通，落實整改措施，特別加強對食堂的制度管理、場所環境衛生，人員健康狀況，加工制作、食品來源等有專人進行嚴格監督，食堂經理負責抓個人衛生健康、晨檢、食品衛生、食品來源質量、燒熟燒透，食堂內部衛生環境按“六t實務”要求嚴格管理，認真做好記錄、留樣，做到誰負責、誰管理，層層管理、層層把關，讓廣大師生滿意。
從本學期開學起，學校領導根據學生用餐人數多的特點，高度重視學校食堂食品衛生安全管理，不斷完善管理制度、管理體制，在班級內用餐學生由年級組長親自抓，班主任具體抓，學生用餐好后將剩余飯菜倒規定飯箱內，并保持室內整潔衛生，學生在食堂大廳內用餐，學校專門成立教師管理隊伍，要求學生們排著整齊隊伍入內，嚴禁大聲喧嘩、保持安靜、文明用餐，樹立良好用餐秩序，每天對班級進行測評，總務處負責人不間斷對食堂食品衛生、原料、來源、質量、食堂內外環境衛生、票證素證等進行嚴格管理，并每月召開一次食堂食品安全工作會議，對檢查中存在的問題及時向職工反饋，及時整改以便提高改進，經常與承包公司領導提出意見、溝通，每月對公司提出提高午餐供應質量分析表，食堂負責具體抓好、管好每天職工規范操作流程，衛生晨檢，洗菜、燒菜的時間、質量，做好留樣收集，炊具規范安放，食堂內外衛生承包到人，把好食品原料質量關，嚴禁四季豆、改刀菜進入食堂。另外，嚴格把關好食堂的水、電、煤氣、電器等安全。從而按六t實務要求，提升服務質量，提高午餐質量，真正確保學校食品安全。
食品安全無小事?？傊?，學校食堂食品安全是一項長期管理工作，只有常抓不懈，才能確保安全，我們將繼續把學校食堂抓實抓好，讓社會放心、讓學生家長放心、讓師生們滿意。
《綜合納稅申報表》填表須知。
一．本申報表依據《征管法》第二十五條、《征管法實施細則》第三十三條設置。
二．適用范圍：納稅人申報除企業所得稅（年度）、個人所得稅、土地增值稅、社會保險費以外的各種地方稅、費和基金時使用。
三．填表說明：
（1）稅種：納稅人應繳納的地方稅（費、基金）的具體種類的名稱；
（2）稅目（品目）：稅法規定的同一課稅對象的具體項目；
（4）稅款所屬時期：納稅人申報應交納稅（費、基金）款所屬的時間；
（8）應減免稅：經過稅務機關批準的政策性或困難性減免項目及金額；
（9）已納稅額：納稅人本期已繳納的稅額；
（10）延期繳納稅額：前期已經過稅務機關批準延期尚未繳納的稅款；
四．本表為a4型橫式，一式三份，稅務機關二份，納稅人一份。
在治理亂收費工作中，學校成立了工作領導小組，由孔江偉任組長，高占嶺為副組長，部分中層領導為組員。做到學校一把手親自抓，從組織上和力量上保證了此項工作的順利開展。
為增強全校對開展治理教育亂收費工作重要性和必要性的認識，學校利用各種形式進行動員部署。
1、嚴格執行上級文件精神，本學年，我校按照汝州市教體局的統一要求，保證全校學生免除雜費、學費、教科書費，大力宣傳“兩免一補”政策，并認真執行。在開學前召開專題會議，學習“治理教育亂收費”相關文件，把握文件要求，明確各自職責與任務，有序地部署好開學工作。
3.不自立收費項目，堅持“兩免一補”公示制，有計劃地使用經費，嚴肅審批報銷手續，堅決杜絕帳外帳、“小金庫”、亂收亂支等違紀行為。
我校在治理教育亂收費工作中，不斷加強制度建設，堅持治理亂收費制度。
1.建立亂收費工作責任追究制度，并與各教研組長簽訂治理教育亂收費工作責任狀。
2.嚴格執行“兩免一補”政策。治理亂收費工作是學校的一項重要工作，因此，學校對這項工作高度重視。在學期初，學校領導認真學習文件精神，明確自身職責，從思想上提高對開學治理亂收費工作的認識。首先，學校成立了由校長為組長的治理亂收費領導小組，制訂了治理亂收費各項規章制度，治理亂收費工作由一把手校長親自抓。其次，召開專題會議，落實零收費，杜絕教師亂補課、亂辦班、亂收費現象。同時嚴格按照上級要求，實施“兩免一補”政策。開學初，學校對各班進行收費調查，未發現亂收費現象。
開學初，我校全體教師向家長、社會鄭重承諾：廉潔從教，依法執教。不增加學生過重的課業負擔，不以教謀私，不違規帶生辦班或校外兼課，不利用學生家長為自己辦私事，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不搞有償家教，不向家長索要任何錢物，自覺維護教師形象。真誠接受社會、家長、學生的監督。同時，召開專題會議組織全體教師學習了河南省《教師職業行為禁行性規定(試行)》。要求教師要從細處著眼關愛學生，了解學生要細心、教育學生要耐心、服務學生要熱心。嚴格按照《規定》要求，用清正廉潔敬業奉獻打造出良好的師德形象。
為認真落實落實黔教85號文件文件精神，端正辦學思想，減輕學生過重負擔，規范辦學行為，規范教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發展和健康成長，我校開展了減輕中小學生課業負擔，規范辦學行為活動?，F在就這一活動做自查自糾總結。
深化教育教學改革，深化教育教學改革在以校本教研為抓手，建立健全教學常規的同時，實行教師集體備課制，備精每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，以提高每一堂課的質量和效益。建立健全了教育教學研究制度，加強了教育教學的研究，充分發揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業內容，提高作業的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業，提倡布置彈性作業，引導自主學習，學校各年級組、備課組要加強對各科作業布置的管理和協調，嚴格控制每日各學科家庭作業總量。
學生的每日課外作業量分別不超過90分鐘，雙休日和節假日不得加大作業量。教導處采取不定期檢查，問卷調查等形式把作業量嚴格控制在規定的范圍內。三、嚴格執行國家規定的課程計劃。嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。要按課標或教學大綱要求進行教學，不得隨意提高或降低教學難度，要科學把握教學進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁占用體育、音樂、美術、信息等課時補習其他文化課，確保學生德、智、體等方面全面發展。
嚴格控制學生在校學習活動時間。嚴格控制學生在校學習活動時間除學校規定的統一作息時間外，班主任沒有另行規定學生到校和離校時間。嚴格控制學生在校學習時間，確保學生每日分別有9小時的充足睡眠時間。保證學生的午休、自由活動時間，教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課，保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。
嚴格規范考試。學校嚴格控制考試科目和次數。嚴禁體罰或變相體罰學生，做到平等施教、文明執教，關心熱愛每一個學生，讓學生在和諧的氣氛中學習和成長。不以學科成績作為唯一標準來判定學生的好壞，不按考試成績給教師和學生排列名次。
嚴格教輔資料的征訂。嚴格按省、市、縣教育行政部門有關規定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統一購買未經省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。七、嚴格教育教學秩序管理未經教育行政部門批準，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批準，學校沒有組織學生參加各種競賽活動、讀書活動。進一步規范學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。
xx教育集團xx校區始成立于20xx年9月，目前共有兩個年級(小學一年級和初中七年級)，學生599人，教職工45人。根據《xx省教育督導委員會關于開展20xx年春季開學暨學校安全風險防控專項督導檢查工作的通知》（xx教秘督〔20xx〕號）精神，學校對開學條件保障等方面進行全面排查，符合開學相關要求?，F在根據通知要求，將學校安全風險防控的自查情況匯報如下：
1.組織師生按時返校情況。xx校區全校教職工共計45人（中學部教師17人，小學部教師16人，行政班子12人），其中：小學部教師魯易凝請產假，小學部教師董冬冬請婚假，其它教職工全部按時到崗，所有學生按時返校。
2.落實學生資助政策情況。學校根據學生家長提出的貧困生救助申請，組織領導班子對申請家庭實際情況進行了走訪了解，在第一學期為11名學生減免伙食費一半，20xx年我們將繼續做好困難學生資助幫扶工作，開學檢查中沒有學生因家庭困難而輟學。
3.實驗室及實習、實訓保障情況。學校與20xx年12月在市招標局招標了小學科學實驗室和初中生物實驗室，目前兩間實驗室正在申請市質量技術監督局驗收階段，還沒有正式投入實訓，待實驗室建設完畢，學校將安排專業教師管理和使用。同時，配合總務部門建立管理臺賬，登記專用器材，建立健全實驗室使用規章制度，完善使用程序，做到防火、防盜、防學生意外傷害。
4.后勤保障情況。開學前，學校安排專業教師對學校網絡、多媒體設備、教學終端等各種教學設施設備進行了專項檢查，目前運行良好。同時總務部門對學校的供水、供電、供氣設備進行了檢查，明確責任，落實到人，設備完好。
5.經費保障機制落實情況。學校于20xx年元月，按照經開區統一要求對xx校區義務教育學校生均公用經費基準定額進行了上報，區財政部門對上報情況進行了審核并落實相應資金。
6.開學主題教育活動情況。學校關注學生心理健康，并在七年級開設心理健康教育課程，配備專職教師。學校已建立心理咨詢室，配備相關必要器材，開展心理咨詢、輔導，解決學生成長過程中的煩惱。主題教育活動開展是學校工作的重點，貫穿在教育教學始終，通過主題班會、國旗下講話、黑板報、宣傳展板、電子屏等多種渠道進行安全教育、節約教育、傳統節日教育、行為規范教育、感恩教育、文明禮儀教育等系列化教育活動。
7.校舍隱患排查情況。xx校區是20xx年9月投入使用的一所新校，在近半年的使用中，發現存在的一些設計缺陷，學校已對缺陷問題進行了梳理，并及時報告上級主管部門?？倓詹块T加強對日常用水、用電的管理，并制定了相應的規章制度，學校也安排行政值班和教師值班人員對校區進行定期與不定期檢查。
8.食品與飲水安全管理情況。
學校領導高度重視校園食品與飲水安全工作，把食品安全和衛生防疫工作放在第一位。高標準，嚴要求，抓平時，重細節。20xx年9月新校開辦前，學校就成立了以校長為組長的校園食品衛生安全工作領導小組，強化責任意識，實行分工負責，層層落實，確保師生集體用餐的食品衛生安全。
(1)領導小組成員定期和不定期的對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。
(2)對食堂工作人員進行衛生健康體檢和業務培訓，做到飲食從業人員持證上崗。
(3)建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳。
(4)把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生（把好采購、加工關做好驗收工作，采購加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。把好“消毒”關，所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗。杜絕非工作人員進入廚房關，嚴密防范投毒現象發生）。在飲水方面，學校定期對學生飲用水設備進行消毒，在運輸、儲存中做好監管，防患于未然。
學?，F無校車，但在開展活動需要安排車輛時，對外租賃車輛時嚴格按照規定對車輛的車況、駕駛人員的資質進行全面審核，絕不讓問題車輛、無證人員為師生提供服務。同時，學校還制定了校園突發事件緊急應對預案，定期開展疏散演練，讓學生心中有安全，行動有措施。通過致家長一封信，教育家長和學生假期出游乘車、自架乘車、公交乘車等不坐拼裝車、報廢車、無資質駕駛車、超速車，上車即系安全帶，對乘坐車輛的違章行為及時制止。
11.學?！叭馈苯ㄔO落實情況。在學?！叭馈惫ぷ髦?，“人防”方面做到保安隊伍配備完整晝夜均有值班，行政領導值班制度、人員落實到位?！拔锓馈狈矫娓鶕霞壩募?，嚴格按照要求配備所需物品，并了解、掌握使用方法?！凹挤馈狈矫?，由于是新建學校，現代化設備齊全，學校積極與設備提供方合作，派專人學習使用，保證了安全防護設備齊全，應急裝備到位，重點部位全監控，校園安全制度完善，并定期對師生開展安全教育。
12.重點領域治理情況。學校根據季節變化，定期開展與學生家長交流，通過家長會、致家長的一封信，開展冬季下河溜冰、游泳防溺水教育，學生上學、放學交通安全教育，假期出游乘車、游玩安全教育，家庭用電、用水、用氣、取暖安全教育。對學生在樓梯、走廊、班級、運動場的行為規范進行引導，并在校園樓梯、電梯、拐角、臺階、走廊設置警示標志，防止學生奔跑相撞、摔倒。定期組織應急疏散演練，在重點部位安排值班領導值崗，并對演練過程進行總結。課間針對校園大，一年級學生小的實際情況，安排課間值班教師在教學樓附近、地下室、操場、水房進行值崗，保證學生安全。
13.防范非法入侵校園導致學生傷亡情況。加強校園門衛管理，做到進出校門有登記，加強出入學校車輛管理，設置隔離墩，擺放標志物，外來人員、車輛進出必須嚴格審核方可入校。
學生在校期間確有特殊原因需要離校的，學校要求班主任認真填寫出門證，完成出門證上的規定，保安見到出門證核實無誤后再放行。
14.校園欺凌和暴力治理情況。為防止校園欺凌事件的發生，學校通過主題班會、升旗儀式上班級倡議書的方式開展同學友愛專題教育。在學生發生矛盾時做到第一時間發現、處理，要求每位教師做到首遇責任人制度，及時調解化解，讓學生矛盾最小化。
15.校園周邊綜合防控工作開展情況。利用班會、致家長一封信教育學生文明上網，不進網吧，課余時間閱讀有教育意義書籍，通過開展讀書征文活動、經典誦讀活動、小學生講故事比賽、紅五月歌詠比賽，引導學生學習方向、努力方向，培養合格的祖國棟梁。
16.中小學生安全教育情況。利用升旗儀式、班級倡議書、邀請第三方進校園舉辦講座等方式開展防溺水、交通、消防、食品、上網、運動安全教育及惡劣天氣應對、緊急疏散、預防毒品、與陌生人交流等主題教育活動。
校園安全無小事，風險防控警常鳴。姜煒校長多次在學校安全會議上強調過，即使是萬分之一的可能也是百分之百的災難，校園安全工作要側重于防范應對而不是事后彌補。在今后的工作中，六中xx校區將盡自己最大努力將校園安全工作做細、做實、做好，為全體師生提供一個安全健康的學習生活環境。
xx教育集團xx校區。
20xx年2月。
為了貫徹落實《貴州省教育廳關于開展義務教育階段學?！皽p負校校行”活動方案》和《余慶縣義務教育階段學?！皽p負校校行”活動方案》等文件精神，在上級主管部門的正確領導下，我校堅決執行“八個嚴控”規定，在全面提高學生素質上狠下功夫，做到減負的同時能提高教育教學質量。通過一段時間的努力，收到了實效?，F對照相關文件，對此項工作自查總結如下：
我校對照《余慶縣義務教育階段學?！皽p負校校行”活動方案》，認真自查了我校減負工作開展情況。通過認真自查，我們認為我校減輕學生課業負擔措施得當，辦學行為規范，在執行課程計劃、控制學生在校學習時間、違規補課、學生作業、學生考試、學生活動、教輔材料使用、學生競賽活動等方面均沒有出現違反“減負”規定的問題和情況。
（一）成立減負提質工作領導小組，明確責任分工。
學校在開學前召開了行政會議，組織行政班子成員認真學習、領會上級文件精神，成立了“減負提質”領導小組，加強此項工作的組織領導。
組長：鄧國江（負責“減負校校行”工作部署）。
副組長：吳朝先（負責“減負校校行”工作督查、“減負校校行”工作資料整理、檔案管理）。
成員：梁中秀（負責“減負校校行”工作宣傳）。
鄭太飛（負責“減負校校行”工作總結、報道）。
領導小組明確工作職責，主要領導總負責，分管領導具體牽頭實施。積極推進“減負提質”工作有效開展。
（二）堅決執行“八個嚴控”，樹立教師“減負”意識。
學校利用教師政治業務學習時間，組織教師學習了各級關于減負工作的規定和方案要求，明確減輕學生過重課業負擔是義務教育的基本規律和本質所在，明確“減負”工作的重要意義。同時教育教師正確認識“減負”與“提質”的關系，明確減負是為了提質，是深入推進素質教育，全面提升教育質量的正確策略，切實樹立“減負提質”是教師的基本職責和神圣使命的意識。
同時，教導處制定了《洞水小學“減負提質”工作方案》和《洞水小學行政值周領導巡課制度》，教導處還開展了對教師執行“減負提質”工作情況的督查活動，狠抓了教學常規管理工作，將“八個嚴控”落到實處：
1、嚴格執行課程計劃。學校嚴格按照《遵義市基礎教育課程改革義務教育課程計劃》，開齊課程，上足課時。
一、二年級每周開設4節體育課，三、四年級每周開設3節體育課，安排30分鐘大課間體育活動，保證學生在校期間體育鍛煉時間每天不少于1小時。三至六年級綜合實踐活動課按課程計劃上足課時。各班級沒有增減課程和課時，嚴格按教學計劃組織教學。
2、嚴控學生在校學習時間。學生上午8:00以后進校，堅持8:30上課，中午在校的學生集中在教室午休，任何教師不得講課或集中評講作業等，下午學生排隊集中放學，確保學生在校學習時間不超過6小時。教師不得有上課遲到或“拖堂”現象，不得擠占學生課間休息時間。
3、提高課堂效率，嚴禁違規補課。學校在新一輪課改的基礎上，強化教師在課堂上采用啟發式、討論式教學，鼓勵學生自主學習、合作學習、探究學習，確保學生在課堂內達成學習目標，不得有任何違規補課的行為。
4、合理布置與指導學生作業。嚴格要求。
一、二年級教師不留書面課外作業。各年級教師自主設計作業、合理布置作業、批改作業，優化作業內容，創新作業形式，注重作業的活動性、實踐性、探究性。三至六年級，每天課外作業總量控制在1小時以內。
5、嚴控學生考試次數和難度。學校只進行半期和期末檢測，采用“等級加評語”的方式評價學生。
6、保證學生參加課外活動和社會實踐活動。學校利用各種功能室（美術室、音樂室、實驗室、器材室），加強體驗、操作、實踐等課程內容的教學。學校堅持每天下午放學后組織住宿生參加體育、藝術、生活技能訓練、禮儀訓練等活動及社會實踐活動。
7、規范學生教輔材料使用。學校任何教師不得組織學生統一購買教輔材料。
8、強化督導與責任追究。學校開展“減負提質”專項督查工作，對違反“減負”規定的個人，輕者予以批評教育，責令整改；情節嚴重的，當年評優評先、晉職晉級一票否決，年度考核定為不合格，并扣一定數量的年終績效工資。
（三）關注課堂，提高效益。
1、進一步加強教研組建設，以學校在研課題為抓手，積極開展各學科教研活動，（主要是課堂教學展示活動及教師互動觀課議課活動，）提高全體教師說課、議課水平，關注課堂，提高效益。
2、重視新課程背景下教師教學方式與學生學習方式的研究與探索，切實轉變教學觀念，轉變教與學的方式，開展有效教學策略與方法的研究，努力探索實現輕負擔，高質量的途徑與方法。
3、為了讓骨干教師請示范帶頭作用，也為了讓青年教師盡快成長起來，能挑教學重擔，每月對骨干教師和青年教師進行業務培訓，還讓骨干教師與青年教師一一結對幫扶。
4、加大對平時課堂教學的調研力度，聽好“推門課”。我校建立了聽課制度，明確要求行政聽課后，除與教師交流教學得失外，還應檢查教案撰寫和作業批改。從聽課檢查經歷中，我體會到，很多事情不是老師做不到，而是行政布置了卻沒有對執行過程進行監督檢查，其實只要我們想細了、做細了、落實了，老師就會按我們的正確要求去做。
（一）關注學生發展，提高辦學水平。
教育以人為本，以師生為本。為了進一步促進師生全面素質的提高，在努力抓好文化知識的基礎上，我校開展了豐富多彩的課外活動：閱讀、書法、美術、舞蹈、棋類、球類（籃球、足球、羽毛球）等興趣小組。學生參與面達100%，不僅活躍了學生身心，而且拓寬了學生學習空間，發展了學生的特長，豐富學生的文化生活，優化了育人環境，促進學生全面素質的提高。
（二）家校聯動，形成減負合力。
家庭是學生成長的一個重要場所，更是減負提質的重要因素，只有家校配合，才能將減負落到實處，貫徹始終。為此，學校利用開家長會、開展各種活動等契機對外廣泛宣傳“減負提質”工作，營造氛圍，讓家長、社會知曉減負的目的意義，盡力讓家長、社會各界人士樹立正確的質量觀和人才觀。讓他們知曉、理解、支持和一起宣傳學校開展“減負提質”工作，保證開展此項工作逐步具有良好的環境和氛圍。
（三）推進大課間活動。
我們積極開展好體育課和大課間素質教育活動課，大課間體育活動課做到時間、地點、教師、場地、內容、設施“六落實”，每天保證30分鐘有質量的大課間活動時間，讓學生在活動中學技能、揚個性、礪意志。
學校在全面開展落實“減負提質”工作中，也遇到了一些有待解決的問題，具體如下：
1、減輕學生課業負擔，還需要進一步做好家長工作。
不少家長望子成龍，總覺得教師作業布置得很少，有不少意見，同時自行想方設法增加孩子作業量，有的家長放棄一起娛樂活動，每天陪孩子學習到深夜。家長給孩子買了多本輔導資料，目的是做的越多越好，越難越好。學校減負，家長加壓的現象還沒有實質性的改變。
2、學校少數教師對“減負”工作認識不足，教學觀念、方法比較陳舊，也在無形中加重了學生的課業負擔，教師教學觀念有待改變。
3、學校因缺乏音樂、信息技術等專業教師，有些科目教學效果不好，質量不高。
余慶縣洞水小學。
20xx年5月26日。
萬豐幼兒園創辦于1995年8月，開園八年來，始終把衛生保健工作放在首位。把在園幼兒的健康成長作為一切工作的出發點和極終目標。在硬件設施方面嚴格按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》標準甚至優于標準配備，并以科學的育兒觀和教育觀領航，創造性地落實《規程》精神，著重抓衛生保健工作，以優良的保教質量連續七年榮獲深圳市衛生保健優秀園所。
我園占地面積11700平方米，其中建筑面積6725平方米，綠化面積5265平方米，戶外活動面積6040平方米。園內由主教學樓、綜合樓、教工宿舍、門崗室、運動器械室等建筑群構成。幼兒園樓層采光、通風良好，各建筑均符合消防要求，已連年通過消防險收。園內各樓層均配備消防設施、空氣消毒設備、地面消毒設備，各班級及廚房設有用具消毒設備，班級安裝了紫外線對臥具進行消毒。幼兒活動室、睡室、盥洗室相對獨立，自成一體。食堂設有配餐間、點心制作間、主副食加工間、操作間、切菜間、洗滌間、庫房、休息間、更衣室、進餐房、煤氣罐房等室，設備先進、齊全，工作流程合理。幼兒園每一個環境都整潔、優雅。為幼兒園學習與生活提供了良好的教育環境。
全園現開有7個班，在園幼兒280名，教職工41名，其中保健醫師2名，保育員七名，廚師2名，全園各崗位學歷及證件合格率100%。
1、貫徹預防為主方針，建立一整套健康防御檢查系統，確保兒童在園身體健康。
我園始終堅持以預防為主的方針，注意為幼兒創設清新、優美、潔凈、衛生的生活環境，培養幼兒良好的生活、衛生習慣，做到幼兒每人每日一巾一杯一消毒，餐具餐桌一用一消毒，注重每日晨午檢查，堅持醫師巡視制度，堅持一摸二看三問四查，發現患兒及時處理。同時定時開展幼兒視力檢查和口腔保健活動，及時矯治幼兒弱視、齲齒等問題；根據季節變化及傳染病流行趨勢，集體投服預防藥，保健室預備簡單的常用藥物，及時處理幼兒的健康問題。嚴把新年入園健康體檢關，并堅持每年幼兒、教工定期體檢，體檢率100%。
2、嚴格落實《幼兒園衛生保健制度》，切實加強飲食管理。
幼兒正處于生長發育的關鍵時期，幼兒生活的一日三餐有兩餐是在園內解決的，因此幼兒園的伙食顯得尤為重要。為了保證每一個孩子都能吃飽、吃好，得到均衡的營養，我們成立了由醫生、采購、教師、家長、保育員組成的膳食委員會，并每月召開會議。醫生利用電腦配置科學合理的每日食譜，定期進行營養分析和膳食調查，根據調查結果調整食譜，與廚師磋商制作出讓孩子更加喜愛的一日兩餐一點，，切實保證讓每個孩子吃得開心，吃得營養。
不錯的。
3、樹立正確的衛生保健觀念，把衛生保健工作和素質教育緊密聯系起來，促進幼兒心身健康發展。
受傳統觀念的影響，幼兒園的衛生保健工作僅限于防病治病、飲食營養、安全衛生的范疇，把幼兒園的素質教育與衛生保健工作割裂開來，形成了保教工作互相脫節，幼兒園衛生保健工作在低層次徘徊的局面。
世界衛生組織對健康的科學定義是：不但沒有生理上的疾病，還要有完整的生理心理狀態和適應社會的能力。根據這一定義，衡量一個幼兒是否健康，應從身體、心理和社會適應三個方面去理解，幼兒健康不僅包括幼兒的各個器官、各個組織的正常發育，沒有任何缺陷，而且還包括：良好的適應能力和自我意識，符合社會需要的健康人格、和諧的人際關系和開朗樂觀的性格。因此，那種認為只要照顧孩子吃好吃飽、不生病、保證安全就是衛生保健工作好的觀念是十分錯誤的。我們從科學的角度重新認識幼兒園的衛生保健工作，確立了幼兒園衛生保健與素質教育緊密結合的指導思想，制定了保中有教，教中有保，保教并重，共同促進素質教育的管理目標。
明確了衛生保健的指導思想，我們在各項活動中始終注意幼兒身心的全面發展。如在體育目標體系活動中，我們注意克服重保健輕鍛煉、重體育訓練忽視體育興趣培養、重幼兒安全忽視幼兒體質增強的傾向，把孩子的保健安全、興趣培養和增強體質各方面緊密結合起來，使幼兒的體育活動具有明確的目的性，達到提高幼兒整體素質的目標。
4、注重安全，加強安全檢查與安全教育。
安全工作一直是我園首當其沖的重要工作，為了把安全工作長期性抓好、抓實，我園成立了安全領導小組，并制定了一系列安全檢查制度，明確安全責任區、安全責任人。在每學期開學之前，我園均對室內外環境、幼兒園用電、煤氣管道、幼兒用品用具進行全面、仔細的檢查，對存在的安全隱患進行及時整改。每月五日，是我園安全檢查例行工作日，在檢查中，我們做到全面，仔細，有檢查、有記錄、有問題、有整改。確保了我園幼兒在園生活安全、愉快，無重大安全事故。
安全教育一直成為我園的一大教育特色，為切實培養具有自我保護意識和保護能力的新一代幼兒，我們經常開展與安全教育緊密相關的主題研究課程，如“標志”、“汽車”、“消防車”等等，使孩子們在探索學習中習得許多安全知識的同時，內化自我保護的意識，懂得在什么樣的場合該怎么保護自己。在每年一度的“消防演習”活動中，孩子們在模擬逃生的過程中不僅了解到了火的危害和小心火災的重要性，同時更真切體驗到從煙霧彌漫的疏散通道中安全逃生的感性認識，提高了自我保護能力與自救能力。
5、大力加強消毒措施，全面抗擊“非典”入侵。
（1）撥出?？?，添置消毒設備。今年三月，當“非典”侵入我市后，我園在區教育局、鎮政府的指導下，于3月18日，成立了“非典”預防領導小組，并制定了一系列強有力有預防措施。為了全面落實預防工作，我園先后購買了近5000元的預防涼茶和3000多元速滅凈消毒粉，添置了近4000多元紫外線燈管，加強了功能室、活動室紫外線燈裝置。添置了臭氧空氣消毒機一部、二氧化氯噴霧器二部，購買了紅外線體溫器兩支。
（2）加強環境消毒，確保環境衛生。為了抗擊“非典”侵入我園，我們加強了園內環境的消毒工作。對空氣和地面，我們做到了一日三次地面、用具消毒水消毒，一日一次紫外線消毒的消毒，每天使用二氧化氯噴霧一次，每周臭氧空氣消毒一次；除了以上措施外，我園對幼兒不能清洗的床上用品和學具的進行每周八小時的日光曝曬。
（3）悉心管理幼兒，嚴防病菌入侵。在幼兒管理方面，我園也采取和實行了新的預防、保健、接送制度。首先，實行園門交接制度，即各班教師、保健醫、行政人員在園門處接待幼兒入園。從而避免人群集中和流動，減少病菌侵入校園。其次，是加強晨檢制度，對入園幼兒進行“一摸二看三查”。摸：是摸幼兒有無發熱現象；看：是看幼兒園精神狀態是否良好；查：是用紅外線體溫表測查幼兒體溫；對感冒發燒人員實行隔離和杜絕入園。再次，實行幼兒一人兩巾制和洗手制度，做到手巾和臉巾分開，讓入園幼兒在進入班級之前，先用已消毒的毛巾擦拭手。在幼兒入園時、進餐前和戶外活動后，組織幼兒用滅菌凈消毒水浸泡手。最后，是加強服用預防涼茶和戶外身體鍛煉。為了增強幼兒抵抗力，我園每周讓幼兒服用預防涼茶兩次。同時，要求各班加強戶外體育活動，組織和開展多種形式的戶外活動，確保幼兒的身體素質得到不斷的提高。
（4）加強預防宣傳，家園攜手抵御。為了進一步加強“非典”的防治工作，我園在家長工作方面，我園自己錄制了“非典預防知識”的錄音帶，利用每天早送晚接的時候，向全體教職工、家長和過往人群進行廣播宣傳；同時，我園出刊了“非典”預防專欄，利用專欄向家長宣傳“非典”的病例癥狀、預防、隔離、治療等知識。在三月和四月間，我園五次向家長發放關于“非典”防治的“致家長一封信”，使“非典”預防知識走進每個家庭中，幫助家長消除恐慌心理，全面做好家庭預防工作。
雖然我們在打造衛生環境、保障保健質量方面做出了一些成績，但仍存在衛生保健工作的科學研究不能系統持續、穩步發展但缺乏創新等問題，這將成為我們今后努力的方向。
1、落實“權隨責走、費隨事轉”制度。對確實需村（社區）協助完成的工作，通過政府購買服務等形式，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，將有關工作和經費一并交給社區，保障社區事務責、權、利統一。
2、推進村（社區）“一站式“服務。街道發揮社區便民服務中心的作用，整合政務中心以及行政審批中心下放事項，實行政放權，重心下移，推進”一站式“便民服務平臺，將街道政務中心的行政事務性工作集中放在社區服務站，與居委會工作相對分離，把居委會從繁雜事務中解放出去，更好地做好服務居民的本職工作。
3、精簡村（社區）各類考核評比。對村（社區）的各類考核，實行年度目標綜合考核，由街道統一組織實施，年底一次進行。街道對社區各類考核評比的清理，考核項目和評比項目都較之前大幅減少。
4、規范村（社區）掛牌和臺賬。街道指導認真抓好村（社區）掛牌規范和臺賬清理工作，規范精簡各類臺賬和材料報表，逐步建立了統一的社區工作臺賬，整合相近業務，各村（社區）工作臺帳較之前大幅減少。
5、規范印章管理使用。對村（居）委會印章管理進行了規范，法律法規和政策文件有明確規定，村（社區）能如實掌握情況且確需提供證明的，方可使用印章。
1、工作經費保障困難，社區工作人員待遇低。社區工作人員待遇較低，造成工作人員對做好社會管理、服務居民的積極性不高，在服務民生、計劃生育等工作不斷增多，工作負荷增大等因素下，社區整日疲于應付，造成服務工作滯后，影響了基本職能的正常運行。
2、組織網絡關系不順，服務效能偏低。社區服務功能不齊全，專業服務機構缺少，社區社會組織資源沒有優化開發出來，服務內容、方式目前還處在較低層次。
3、村（社區）工作管理理念落后。社區辦公場所大部分機關化，社區工作人員把社區管理行政化。村（社區）辦公場所用于辦公開會，領導檢查，將村（社區）服務用房的綜合功能分散，沒有向居民開放，為居民服務的意識，只等居民群眾上門辦事，大多數社區干部沒有把走家串戶聯絡居民感情，發動群眾開展各項活動作為自己主要的工作內容。
1、創新社區管理服務機制，理順政府與社區的關系。對社區的各項考核評比、臺賬資料等要精簡。讓村（社區）居委會有時間去做社區服務和開展社區文化活動，搭建各種類型的互動平臺，讓居民互相認識和交流，增加社區的凝聚力。
2、強化功能，提升村（社區）服務水平。要進一步改善村（社區）服務條件，重點加強對社區公共服務基礎設施的使用管理和社區信息化建設。采取多功能多用途的辦法，完善辦理公共事務、組織居民活動、開展村（社區）服務等功能，最大限度地發揮社區服務設施的綜合效益。
3、大力培育專業性、公益性本土社會組織，推進社會組織承接政府轉移職能，參與社區管理和開展多式的社區服務活動。利用專業的社會組織，使其成為村（社區）減負的好幫手。
4、強化資金投入，探索村（社區）運行保障新機制。按照“財政撥付、費隨事轉、社會資助”的原則和公共財政的要求，積極調整財政支出無可爭辯，建立穩定的建設投入機制，完善村（社區）建設的財務和支撐體系。
我公司位于武侯區佳靈路3號紅牌樓廣場，擬經銷注射穿刺器械、醫用電子儀器設備、醫用高頻儀器設備、體外循環及血液處理設備醫用衛生材料及敷料、醫用縫合材料及粘合劑、醫用高分子材料及制品、臨床診斷分析儀器（含體外診斷試劑），醫用超聲儀器及有關設備、手術室、急救室、診療室設備及器具，先向成都市食品藥品監督管理局申請《醫療器械經營許可證》，并向公司情況作一個深刻自查。
一、人員。
企業質量負責人蔡媛媛，重慶醫科大學醫學檢驗專業五年制本科畢業，該同志自畢業后一直在本系統工作，對本系統的政策法規、行業標準較為熟悉，同時工作責任心強，做事細心，工作作風嚴謹，有在綿陽市第四人民醫院檢驗科和羅氏診斷產品上海有限公司的工作經歷，對質量工作的重要性有著十分深刻的認識，由于該同志有近十年的質量管理工作經驗，以嚴謹、科學的態度要求自己，同時對醫療器械行業有深刻的了解，對醫療器械產品熟悉，政策觀念強，工作認真踏實，兢兢業業，該同志擔任我公司企業質量負責人，定能把好公司質量關的大門。
質管人員吳東梅，中央廣播電視大學藥學專業畢業，先后在四川省祥光醫藥公司，成都益康醫療器械有限公司等多家同行業單位的質管部門工作，具有多年的質管從業經驗，該同志對醫藥行業熟悉，自身素質高，業務能力強，深知質量對企業的重要性，對患者的重要性，正常觀念強，做事講原則，對國家醫療衛生領域的政策法規十分熟悉，是擔任本公司質管人員的恰當人選。
質檢員周大為同志，畢業于重慶三峽學院化學教育專業，大專文化，該同志自畢業后一直在本系統工作，對行業政策法規、標準要求較為熟悉，該同志工作責任心強，做事細心，工作嚴謹，有在四川衛迪醫藥科技發展有限公司、成都圣弘源科貿有限公司、成都川衛醫療器械有限責任公司等多家公司質管部工作的經歷，對質量工作重要性認識深刻，業務非常熟悉，現擔任我公司質檢員，負責產品的驗收、養護等質量驗收工作。
售后服務專員楊荔同志，大專學歷，從事醫療器械售后服務工作已有七年多的時間，有著豐富的銷售和售后服務經驗，熟悉我公司的大部分產品，具備相關的專業知識。
本公司在籌建時，就設置了與經營規模和經營產品想適應的組織機構，設置了質量檢驗、驗收、養護和售后服務人員，人員分工職責明確，公司約定廠家負責產品的售后服務和技術支持，為公司開展業務提供技術上的保障，同時，根據不同產品的特點，我們還配備售后服務人員，為提高公司員工的業務技能，我們已經邀請了杭州圣石科技公司、青島頤生物工程有限公司、四川天藥醫藥有限公司等相關合作廠家的技術專家專門到公司為我公司員工進行多方面的技術業務培訓，有效的提升了公司員工的職業素質和技能水平，今后隨著業務的開展，我們還將采用走出去、請進來等多種方法對員工進行培訓，不斷完善我們員工隊伍素質和職業技能。
要讓機構責任分明，按制度辦事，還有很長的路要走，還需要我們不斷的對照相關法規進行。
總結。
督促，發現問題及時糾正，整改，隨著公司的發展，國家政策法規的調整，也要求我們不能懈怠，要與時俱進，不斷努力。
二、場地設置。
場地我公司能夠達標，也符合安全、消防要求。我公司辦公場地和庫房同在一處，現有庫房面積105平方米，符合相應倉儲要求，庫房進行了色標管理，各區有明顯標志，做到三色五區，在倉庫管理上，對各區各色庫存商品嚴格按產品進庫的時間，存放于相應的（色）區內，不得隨意堆放，隨時檢查存儲條件和環境，控制好溫度、濕度，防塵、防潮、防鼠、防蟲，防火及用電安全等。
我公司現有辦公營業面積201平方米，設置了行政業務區、業務洽談室、會議及業務培訓區、質檢室、財務室等，并配備了相應的辦公設施。
三、管理制度文件。
目前，我公司已經制定了質量方針和目標管理，質量方針和目標管理，質量體系審核制度，各級質量責任制度，質量否決制度，經營質量管理制度，首次經營品種審核制度，質量驗收、保管及出庫制度，不合格產品管理及退貨商品管理制度，質量事故報告、質量查詢和質量投訴管理制度，售后服務管理制度，用戶訪問制度，質量信息管理制度，有關質量記錄的管理制度，醫療器械產品召回管理制度等等，共計十九項符合規章要求的相應制度文件，在今后經營過程中要嚴格遵守這些制度，運用這些制定來指導、約束我們的工作，努力貫徹于實踐工作之中。
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