<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告有助于我們認識自己的優點和不足，指導我們更好地發展自己的潛力。小編為大家整理了一些優秀的自查報告，希望對大家的寫作有所啟發。
根據縣法制辦和仁紀[20xx]12號文件通知精神，鄉黨委政府高度重視，召開黨委會，專題研究擬定工作方案，積極開展工作，現將自查情況匯報如下：
鄉黨委、政府高度重視，將此項工作納入黨委政府重要工作議事日程，于縣委政府召開“三張清單”工作會議的次日召開鄉黨委會專題研究，成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，黨政辦主任、司法、紀委、調解為成員的領導小組，領導小組下設專門工作組為主任，黨政辦具體負責，紀委監督，積極工作。
一是認識不夠到位。二是工作力度欠缺。
一是加強學習，提高自身工作能力。二是加派工作力量。三是嚴格工作步驟，按時完成各階段任務。
為貫徹落實國務院、省、市政府關于做好節能減排工作的有關要求，進一把加強和規范全省城市燃氣企業的運營管理。
永濟民生天然氣公司結合本公司實際情況，從安全生產、平安運行的宗旨出發認真做好自查工作。
依據自查結果落實整改措施，保證和促進城市燃氣行業的運營安全和健康發展。
現就相關工作匯報如下：
根據公司安排，制定詳盡的學習計劃內容包括：1、運行常見隱患與處理；2、燃氣施工中質量安全注意事項；3、燃氣設備運行中維護和保養知識；4、燃氣安全使用常識和用戶應遵守的規定；5、滅火器材的使用方法；6、天然氣設施事故應急搶修預案；7、公司安全管理規章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部門管理制度及其他專業知識及上級文件精神。
為提高學習效果，采用集中學習和平時自學相結合，以桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發學習興趣。
每周一次（周五下午）不低于二個小時；學習活動做到有學習材料，有發言人。
公司總經理、副總經理負責對學習效果進行驗收，各部門負責人落實學習任務，責任到人。
針對燃氣行業高風險的特點，我公司嚴格遵照規章制度執行24小時值班制度。
對輸配站及撬裝設備壓力進行觀測做好記錄。
對放散口及進出閥門各個環節及時保養維護，按照要求做到開關靈活有效。
做好運行、安全閥年檢、滅火器年檢、建檔加嗅記錄維修、站內流量、消防安全培訓記錄人員、進站記錄值班人員撥打、接聽電話、操作、交接班、伴熱帶使用等記錄建檔工作，確保輸配站安全運行。
健全安全生產組織機構、安全生產責任制和崗位管理職責落實到位。
生產、辦公、庫房等場所的電器線路安裝符合規定和標準。
勞動保護保護用品配備到位，堅強值班制度的落實公布服務服務搶修電話并保持通話暢通。
客服窗口按照熱情服務、規范周到杜絕不良行為的發生。
建立健全檔案管理，對文檔進行嚴格分類分別保管，文件出入有登記。
建立應急搶修隊伍通過多次應急演練改進模擬環境下隱患處置中的缺陷和不足。
物資、設備、車輛等應急機具準備到位。
從材料關入手嚴格管控進入工地的管件等全部合格達到施工要求。
開挖敷設整個施工流程實行簽證制度，責任到人。
施工及設計單位有相應的燃氣資質。
燃氣管道的安裝、焊接、埋設等嚴格把關，對管道施工各個環節實行現場監管制度，動火作業實行審批手續。
燃氣工程完工后按規定驗收、竣工報告和竣工圖紙齊全，確保工程質量不給管網運行遺留隱患。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為嚴格貫徹落實上級文件精神和相關要求，我局按照區委、區****統一安排部署，對照通知的具體要求，認真組織開展“擔當實干、馬上就辦”專項整治活動，持續深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構建風清氣正的****生態方面取得了積極成效?，F將工作開展情況報告如下：
一、強化學習教育，提高思想認識。
為嚴格貫徹落實為官不為問題整治工作要求，我局組織中層干部召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神。結合我局工作實際，局機關主要領導帶頭深入查找自身存在的為官不為問題，并剖析問題原因及思想根源，制定了方案。帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識，積極推進了“擔當實干、馬上就辦”工作作風。
二、加強組織領導，自查自糾整治。
出問題，認真查擺部分黨員干部存在的不負責任、執行不力、工作失職、效能低下等問題，進一步提高了思想認識和整改自覺。
三、加強督促檢查，構建長效機制。
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，全局深入開展督促檢查，暢通舉報途徑，及時收集反饋群眾反映強烈的為官不為問題，及時處理發現的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態。加大督查力度，加強對便民服務中心及局內部科室的督促檢查力度，著力解決在直接聯系服務群眾工作中出現的作風庸懶、敷衍應付或拖延不辦致使工作執行落實不到位，損害群眾切身利益的行為。結合我局工作實際，健全完善“擔當實干、馬上就辦”工作作風制度，力爭從源頭上治理為官不為問題，努力構建作風建設長效機制。
四、建議：
對涉及違紀問題的交由紀檢監察機關處理。
當實干、馬上就辦”。在接下來的工作中，我局將持續強化正風肅紀工作，以這次開展為官不為問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監督管理，進一步規范領導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優良的黨風政風促進我局工作的全面進步。
為進一步加強機關、單位互聯網站保密管理工作，及時消除泄密隱患，根據市委辦公室的指示精神，市教育局及時研究部署，20xx年5月份在市教育局辦公大樓開展網絡保密管理專項檢查活動?，F將整改落實情況匯報如下：
制定了《市教育局辦公室關于開展非涉密網絡保密管理檢查工作的通知》，確定了四項檢查內容，成立了專項檢查小組，采取聽匯報、實地上機檢查等方法，對全局計算機及網絡安全工作進行了全面檢查。重點檢查了保密要害科室1個，涉密計算機1臺。檢查各種非涉密網絡1個，計算機100余臺。
市教育局把保密工作擺到應有的位置，高度重視互聯網站保密管理專項檢查工作。建立了以市教育局局長朱國璋同志為組長的`網絡保密管理工作領導小組，安排專人擔任網絡管理員，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”等相關規定，保證了互聯網站保密工作的正常運行。
從檢查中看，做到了各種防護措施到位，每臺微機能夠明確責任人，固定ip地址，對涉密計算機做到了與互聯網物理隔離，并對計算機內信息、文件進行了加密處理。對網上發布信息采取分級審查，檢查中未發現重大失泄密問題，網絡安全保密工作總體上是好的。政府信息公開保密審查審批手續完備，信息發布記錄非常完整；經常在互聯網站上發布政務信息，但未有涉密信息上網；沒有使用互聯網辦公自動化、政務郵箱存儲、處理、傳輸涉及國家秘密的文件資料；不存在將標密文件、電報掩蓋密級掃描、摘錄后，公開網站發布的行為；在互聯網站、辦公自動化、政務郵箱等處理有關信息時，設有保密提醒功能；沒有在qq群、微信群等傳輸、共享涉及國家機密的文件資料。但在檢查中也發現個別科室人員的計算機管理及信息安全意識不強，認識不到位；一些移動存儲介質未按規定標注密級、登記、實行統一管理，存在一定隱患。對此，檢查組除當面指出存在的問題、提出整改意見，要求相關人員立即采取措施，堵塞漏洞，消除隱患，確?；ヂ摼W站信息安全。
天門市教育局。
20xx年5月19日。
根據江蘇省徐州市國土資源局指示精神,我測繪公司對20xx年的測繪工作情況進行了自查,現將自查情況報告如下:
我公司成立于20xx年，并取得了省測繪局頒發的丁級測繪資質證書。我公司現有人員6人，有職稱的4人，其它工作人員2人；我公司現有全站儀二臺、微機6臺、s3水準儀一臺及華測rtk-x90一臺。全體測繪工作人員受到工程測量專業培訓，做到一專多能，完全能勝任本業務范圍內的測繪工作，，通過了縣、市測繪管辦的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。為新沂市的建設起到了重大作用。
我單位自開展測繪業務以來，由于為丁級單位，人員、設備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質許可的業務范圍進行工作，遇到不屬于自己業務范圍的測繪項目就自覺回避，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉包測繪項目,積極維護測繪行業的權威性。
1、我單位測繪產品主要是為城鄉規劃建設提供基礎圖紙，依照規程滿足用戶。測繪產品由于所涉業務范圍較少、較小所以全部按照工程測量規范和地形圖圖式執行。并依法匯交測繪成果資料。
2、產品生產過程中，我們始終貫徹“質量第一、注重實效”的'方針，以保證質量為中心，滿足需求為目標，防檢結合為手段,不斷增強測繪人員的質量意識。作業時我們依照測繪質量責任制和相關的技術規范，就測繪過程中的選點、埋石、布控、控制測量、碎部測量進行嚴格的檢查、監督，堅決依照規范進行操作，對不符合操作規程的行為及時更正。
3、對一些圖件要求精度相對較低的用戶服務時,我們的圖件不僅可以滿足于征占用土地使用,還可作為規劃測量用圖。用戶反映較為良好,我們均提供數字圖。
當然，在我們的工作中還存在諸多問題，充實測繪技術隊伍、提高自身隊伍人員素質、使測繪質量更上一層樓。
自治區質量技術監督局：
根據《自治區質監局辦公室關于開展 20xx年認證行政執法專項監督檢查的通知》文件要求，在市局系統認真組織開展了認證行政執法自查工作，現將自查情況報告如下：
接到開展認證行政執法自查工作通知后，我局高度重視，及時召開了專題會議，組織法制與監察科、計量與認證監管科和稽查隊相關人員認真學習文件要求，組織成立了認證行政執法檢查小組，安排部署自查工作。自查工作中，緊緊圍繞認證執法監管體系、認證行政執法和認證行政處罰案卷重點內容，認真進行自查。通過全面自查，有力排查我市在認證執法中存在的不足和問題，規范認證行政執法行為，提高依法監管和行政執法水平，推動認證行政執法責任制的落實。
（一）認證監管機構設置規范完善
xx市局認證行政執法工作涉及法制與監察科、計量與認證監管科和稽查隊三個工作部門，法制與監察科負責認證執法案卷審理審查、認證執法人員管理培訓和執法監督工作。計量與認證監管科負責獲證企業的日常監管?；殛犡撠熣J證違法行為的查處工作。三部門聯動做到監管信息暢通、運行縝密和權責分明。三縣（市）局認證行政執法工作設置在稽查隊，由專人負責，辦公室法制監督，有力的保障了認證監管中規范執法、嚴格執法，責任執法。
（二）強化部門聯動，做到職責明確。
xx市局與三縣（市）局建立了區域合作機制，案件查處通報制度，重大處罰案件備案制度和行政執法責任制等制度。在監管中充分利用認證執法監管信息系統，建立和更新轄區認證獲證企業信息。對獲證企業實行巡查制度，計量與認證監管科對市區獲證企業進行日常監管，發現企業認證違法行為，及時通報稽查隊，并配合做好查處工作。對于群眾舉報的案源，稽查隊均能做到實地核查、及時查處。在監管中執行《xx市行政執法監督與行政執法過錯責任追究辦法》，將執法監管責任分解落實到每個崗位和執法人員，嚴格規范行政執法行為，保證按照統一尺度開展執法工作。
今年上半年，我局強化認證產品監管，在生產環節，認真排查獲證企業底數，夯實監管基礎，做到“底數清、狀況明”。先后對獲證的58家強制性認證產品生產企業進行了巡查，全面、準確掌握生產企業的最新動態，對企業實施動態監管，從源頭上切實規范強制性認證產品生產。58家生產企業能夠按照認證條件組織生產，保持認證產品的符合性和一致性，認證證書均在有效期內，認證標志行為使用規范，沒有生產超出認證范圍的產品和超范圍使用標志認證違法行為。在流通環節，組織開展了強制性認證產品監督檢查，抽查9家商場超市，重點檢查了家用電器、兒童玩具等產品，抽9家查列入認證目錄的洗衣機、電冰箱等家電類電器產品6類24種產品，抽查兒童玩具6種、40 多個型號，銷售的認證產品均加貼有“3c認證標志，檢查情況總體良好。20xx年至今，在我局的83起行政執法案件中，無認證執法案件。
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《淮北市20xx年就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
7、加強園區建設，積極孵化農民工創業。為加快推進工業化，帶動農業產業化，促進城鄉產業整合發展，積極支持縣域、鄉鎮工業聚集區合作發展，加快產業集聚，提高開發園區的經濟規模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮第二批省級“返鄉農民工創業園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，安排返鄉農民工入園創業45人，帶動1186名農民工就近就業。濉溪縣百善鎮，相山區渠溝鎮，杜集區石臺鎮、高岳街道，烈山區古饒鎮、宋疃鎮等6個鄉鎮，正在建設第二批省級“返鄉農民工創業園”。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育淮北特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發展勞務經紀人87人，新增轉移就業16839人，轉移就業規模達到396521人。
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
4、加強農民工就業服務信息網絡建設。為提供更加快捷優質的服務，暢通農民工就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發布信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面搜集和發布適合農民工的就業信息，根據崗位需求情況，為各類農民工量身定制信息，并定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發布招聘信息720條，提供5014個就業崗位。
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
根據德州市住房和城鄉建設局下發的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，并為了進一步規范、強化我公司母站的安全運行管理，特開展了母站安全自查工作。
主要檢查事項如下：
一、檢查母站安全生產職責、管理制度與應急預案的制定和實施情況：本次自查工作由站長組織開展，根據德州市住房和城鄉建設局下發的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，共對母站制定的26項安全管理制度、7項特種設備操作規程和15項應急預案，進行了全面檢查，經查母站制定的《安全管理制度》與《應急預案》符合實際情況且實際管理中得到了全面的.貫徹與執行。檢查中發現的問題：母站尚未建立《安全生產職責》。
二、檢查儲氣設施、加氣設施、消防設施及報警監控裝備的使用情況：母站安全管理人員與技術負責人共同對站內前置干燥器、壓縮機、加氣柱、緩沖罐、回收罐、燃氣管道及管道附屬設備進行了泄漏情況與靜電接地情況、定期檢驗情況、安全維護與操作情況的檢查，經查站內設備、管線及附屬設備無泄漏情況，靜電接地良好，且均在鑒定有效期內，操作中無“三違”現象。
在對消防器材與報警監控裝備的檢查中發現的問題：
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
三、整改措施與期限：
針對母站自查中發現的問題，母站站長責成技術負責人負責整改以下問題。
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
責成安全管理人員負責《安全生產職責》的制定。
整改期限為7天。
縣軟建辦：
為認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求和漣糾辦發[20xx]3號文件精神，強力推進機關作風和效能建設，提高機關工作效率，提升人民群眾對審計機關和審計干部隊伍的滿意度，切實發揮審計保障我縣經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，根據縣軟建辦的有關要求，我們始終堅持機關作風和效能建設常抓不懈?，F將工作開展情況匯報如下：
一、明確指導思想，提高思想認識。
我局的機關作風和效能建設始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導;充分認識機關作風和效能建設的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設“廉潔、勤政、務實、高效、為民”的審計機關為目標，著力改進機關作風和效能，推動各項工作任務落實。
二、制定具體目標，細化分解任務。
根據我局具體情況，局黨組制定審計機關行政效能建設的主要目標任務是：以執政為民、勤政廉潔、提高效率、優化環境為主要內容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規范機關行為，切實解決機關中存在的問題，促進全局干部職工服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務得以真正實現，領導小組又明確分管領導為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務分解到科室，細化到個人。通過效能建設，機關作風得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務都圓滿完成。
三、完善建設內容，狠抓措施落實。
在確定機關作風和效能建設目標任務的同時，又提出了詳細的建設內容。
(一)創建學習型機關，提高干部隊伍政治素質和業務能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學習日不動搖。認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習中央、省、市、縣委有關會議精神。學習有關法律法規，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學習全面提升審計干部的政治素質。
2、加強業務學習。認真學習和貫徹執行國務院、省、市、縣有關政策、法規和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業務知識;參加市審計局組織的業務培訓班2次(26人次);個人自學的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學習培訓，機關干部的政治理論素養、綜合業務能力、協調服務能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設優質、高效、服務型機關目標，多措并舉加強機關效能建設。
建立健全機關。
規章制度。
并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設考核辦法》、《審計人員執法過錯責任追究暫行規定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務承諾》等一些列規章制度。以制度來管人用制度來管事。繼續推行政務公開堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則對黨務工作、機關工作職責審計權限年度審計項目計劃等繼續在網上公布接受各方面監督取得了較好的效果。
(三)圍繞建設廉潔勤政型機關目標，深化機關作風建設。
我局始終把機關效能建設與黨風廉政建設緊密結合，與加強干部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業、團結協作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關和審計干部隊伍形象得到進一步提升。
四、狠抓責任落實，建立長效機制。
一是做到效能建設工作責任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結。二是認真執行首問負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務水平。三是加強執行力建設，對履職不認真，審計質量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關規定進行責任追究。四是總結推廣好經驗、好做法，宣傳機關效能建設的內容和要求，以此推進機關作風和效能建設。
通過全面加強機關作風和效能建設，嚴格執行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規范，工作責任心進一步增強，工作作風飄浮、不負責任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權、管人的局面基本形成;三是協調機制進一步完善，各科室的協調配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現象，四是工作流程進一步規范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半年的作風效能建設，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現象沒有發生?？傊?，“十不準”規定，已執行到位。
五、加強組織領導，完善保障措施。
(一)切實加強組織領導。為加強對機關效能建設的領導，成立審計局機關效能建設工作領導小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責效能建設日常工作的督促指導，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務質量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關形象的科室和個人，由局效能工作領導小組作出書面告誡，并追究相關責任。被告誡的科室當年不得參加評優，被告誡的個人當年不得被評為優秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。
(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結。并將通報事項和考核結果作為年度目標考核的主要依據之一。根據每月自查和局效能建設領導小組對各科室季度效能建設考核的情況來看，全局效能建設工作取得了令人滿意的成績，達到了預期效果。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關作風和效能建設取得更好的成果。
為進一步轉變機關作風，提高機關效能，推進依法行政，服務人民群眾，促進全縣經濟社會跨越發展，根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》和深入開展治庸問責活動的相關要求，縣糧食局加強領導，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關效能建設取得了明顯的成效，現將年度工作和自查情況報告如下：
一、強化領導，形成濃厚的機關效能建設氛圍。
一是成立了領導小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關黨支部及相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責辦理具體事務，將機關效能建設工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關效能建設。
工作方案。
》，并以文件形式發至機關各股室，指導效能建設工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關內容，主要內容親自起草，確保了方案充分體現糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設共識。局黨組對機關效能建設進行了廣泛宣傳發動，將工作方案和需要公開的內容在公開欄內進行公示，供大家學習交流，同時在機關學習例會上，以建設五好效能機關為主題展開討論活動，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，從而達到統一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創建工作奠定了堅實的基礎。
二、加強理論學習，不斷提高干部職工的整體素質。
一是制定詳實的。
工作計劃。
根據全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的。
學習計劃。
對全年的學習內容、學習時間、學習要求、受課人員都作了明確的規定。二是創新學習方式。為了使干部職工學有所獲我們不斷創新學習方法。(1)網上學。加強“理論學習在線學堂”學習不僅學習內容豐富而且學習方式新穎獨特干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學習學習任務全部完成并達到優秀。(2)確定專題學。對規定的重點學習內容我們作為專題確定下來進行學習。通讀原文把握實質領會內涵。(3)培訓學。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓班今年凡是縣里舉辦的講座和培訓班我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結合學。我們把每個月最后一周的星期四作為機關干部職工集中學習日認真組織開展學習。同時規定學習內容和提出明確要求抓好干部職工的自學全機關13名干部職工共記。
讀書筆記。
25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學習態度，看學習自覺性是否得到增強;查學習進度，看按計劃是否高質量的完成學習內容，查學習效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進機關效能建設。
組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設、計劃生育和安全生產“一崗雙責”責任制，加強物業管理，美化辦公環境，明確“雙聯雙促”幫扶責任。在機關效能建設中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學習提高適應能力。每月安排一次集中學習，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學習全面創優，一季度一通報;發表理論和調研文章給予獎勵;積極參加各類培訓，創造條件赴外地學習先進經驗;圍繞“五個轉變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發展之路。二是抓責任增強工作效率。以“明責、履責、問責”為主要內容加強執行力建設，做到善于思考謀劃，敢于擔當責任，精于工作質量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩定等重點工作以責任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務完成情況計發。對機關工作按照特色工作、常規任務、學習紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關秩序。嚴格上下班紀律規定，通過監控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關的團結統一，加強群眾工作紀律，增強服務意識，提高服務質量。
四、完善制度，促進干部職工隊伍作風建設。
一是著力推動規章制度的落實。進一步完善機關工作的系列制度，根據情況的變化及時主持修改機關日常管理制度，加強制度執行情況的監督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉有序、行為規范。二是著力深化治庸問責的工作。突出“確責、履責、問責”三個環節落實工作責任。按照公務員能力席位標準明確職責，倡導善于思考謀劃、敢于擔當責任、精于工作質量的工作作風。改進目標考核辦法促進履行職責，根據各公司經營效益、項目建設、職工待遇、資產管理、安全穩定等指標完成情況計發效益獎，機關工作分五項特色工作、三項基本職責、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責追究：執法活動不規范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務的;違犯紀律規定造成嚴重影響的。三是著力增強服務群眾的觀念。繼續推行服務承諾制、首問負責制、執法責任制、過錯責任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規范。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學習，倡導干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風尚。五是著力營造團結協作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關心干部的身體和家庭生活、激發干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創建促發展，推動糧食工作負重前行。
一是糧食企業項目建設取得新進展。5000噸中心糧庫的建設配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養豬項目已完成設備安裝調試;“156”模式養雞項目已完成1棟廠房建設，正在與供應商洽談種苗和飼料供應相關事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協調有關部門審批相關手續;“峽江商?！笔袌霾疬w開發項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業務工作取得新發展。糧食行政執法和監督檢查工作規范運行，通過9月26日開展糧油市場聯合執法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統計分析和價格監測落實到位，儲備糧食的政策落實、數量真實、質量可靠，國有資產的監督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設正按計劃逐步推進，在城區選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發部進行了掛牌，在試點的基礎逐步推開。三是糧食部門服務“三農”取得新成效。為1000戶農民配備國家豐產計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務，20xx年度的20xx套“豐產倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務正抓緊落實，“雙聯雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統安全穩定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔得到落實，減少了信訪問題，維護了穩定。安全生產責任制落實，治安防范措施到位，未發生事故和案件。
五好機關效能建設是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我局效能建設再上新的臺階，不斷為全縣經濟社會發展做出新的貢獻!
。
回三司家橋校區20xx年冬季取暖自查報告 為了進一步規范我校冬季取暖安全管理，促進教育教學質量的全面提升，根據興慶區教育局督導室關于開展全區中小學校冬季取暖專項督導工作的通知精神，特對回三司家橋校區20xx年冬季取暖工作開展自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
回三司家橋校區共有學生114人。教職工9人，教學班級6個，總采暖面積2700平米。學校有冬季采暖安全工作領導小組、有供暖老板（局里統一招標）聘用的專職司爐工。能按照各項制度及規定進行生活取暖，運行良好。
二、自查情況
為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、二氧化碳中毒等安全事故發生，確保師生在安全、溫暖的環境中學習生活。我校采取多種措施做好學校冬季防火安全工作。
(一)、成立領導小組
回三司家橋校區成立了以執行校長馬劍虹為組長，各班班主任及司爐工為組員的領導小組，對各校冬季取暖進行了全面細致的自查整改，學校在采暖前按照統一要求與供煤商簽訂了冬季供暖合同。
(二)、我校于20xx年10月30日正式取暖。根據上級
（三）截止目前為止，取暖實施設備運轉一切正常。供應的煤也無任何質量問題，能保證今年冬季正常使用。校舍各處門窗檢查完好，為保持熱量，還給一、二樓樓道門安裝了厚門簾。
(四)、學校取暖資金劃撥有局里統一管理，統一招標，使用正常。按照合同規定，學校只管鍋爐熱度是否達標、只管安全工作是否達標，只管500元以上的維修，其它雇傭工人（司爐工）、工資等一概不予過問。
(五)、學校值班教師每天對各班教室、教師休息室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
(六)、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現安全教育常態化、制度化。
(七)、加強師生防火防煤氣中毒等安全應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防范意識。
學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。
我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺于萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發生。
總之，通過全面自查，學校不存在安全隱患。冬季取暖工作扎實推進。
二0xx年十二月五日
根據中共xx市委保密委員會《關于開展xx市黨政機關保密大檢查的通知》（x密委[20xx]2號）文件的要求，我鎮保密工作領導小組高度重視,對我鎮保密工作進行了全面的自查?；厩闆r如下：
（一）保密工作組織機構的設置情況。我鎮設有保密工作領導小組，組長由一名黨委副書記擔任，副組長由分管組織、黨政辦的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成。保密工作領導小組下設辦公室，由分管組織的黨委委員兼任辦公室主任，同時確定黨政辦副主任主要負責保密方面的具體工作，中學等保密重點部門也指定專人負責具體的保密管理工作。
（二）保密工作隊伍的建設。近幾年來，我鎮由于區域調整、鄉鎮換屆等因素，人事變動較大，但我鎮堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續性。目前，鎮黨委指定兼職保密員2人，均具備大專以上學歷。
（三）保密基礎設施建設。對保密工作所需設施、設備和經費，我鎮黨委、政府都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。我鎮黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門和部位。這些部門接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些部門的規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：鎮檔案室堅持檔案工作人員保密制度，查、借、閱檔案手續齊備；黨政辦公室的傳真機、復印機和統計人員都訂有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。
此外，中考時我鎮在試卷的使用和管理上投入了相當大的人力、物力進行封存、保管。在啟封前堅持專人監管，對試卷封存地點有保安晝夜執勤。在試卷使用前對考試監考人員召開專門會議，提出保密和啟封要求，確定兩名監考人員負責試卷的專取專送。近幾年來，由于領導重視，相關工作人員嚴格執行試卷管理的保密制度，沒發生過試卷、試題失密的事件。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關部門的要求，我鎮黨委高度重視，指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，加密通信系統啟用一年來，無發生計算機泄密事件。同時加強對計算機上網檢查工作，對上網計算機進行登記造冊，摸清了鎮政府內上網計算機的總體情況，在管理上做到心中有數；對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯網；更重要的是加強了全鎮干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
（三）保密規章制度的建設情況。
1、認真落實保密工作領導責任制。我鎮黨政主要領導對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。首先是我鎮黨委指定分管組織工作的黨委委員主管保密工作；其次是我鎮專門設有保密工作領導小組，負責全鎮的保密工作，組長由一名黨委副書記擔任，副組長由分管組織、黨政辦工作的黨委委員擔任，成員由黨政職能主要部門負責人和保密重點機關的負責人組成，并做到主管領導負責抓，經辦人員具體抓落實。
2、建立健全各項保密工作規章制度。近幾年來，我鎮先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》、《電腦室保密管理制度》等保密工作規章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
（一）保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的'危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
（二）做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證。除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。目前農村基層專（兼）職的保密工作人員的培訓較少，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業務培訓需要加強。
多年來，我鎮在市保密局等有關部門的領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故。今后將繼續努力，鞏固工作成果，積極探索研究新時期基層保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
進一步提高認識，切實認識到今年防汛形勢的緊迫性，嚴峻性，學校下大力度開展防汛工作，保障師生的身體健康和生命安全，特做如下自查報告：
在教育局安全工作領導小組的指導下，以重視、重視、再重視的精神狀態做好防汛工作，認真執行早發現、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作做為學校教育工作中的重要部分，要抓緊、抓好，長抓不懈，確保師生的身體健康和生命安全。
學校成立學校汛期安全工作領導小組，制定各項工作制度，明確責任。校長為組長，負責全面協調，統籌安排全校汛期安全工作的預防和緊急情況處理工作，高綜合協調員、檔案信息員、督查落實員、后勤保障員和汛期應急隊，使防汛工作有安排有部署的進行。
學校定期對校舍進行全面檢查，做到早發現，早處理，將事故的損失壓縮到最低限度，28號校領導對校舍進行了全面檢查，發現前排平房因前兩天的降雨有大面積的漏雨，教學樓三樓有一間教室漏雨，其他地方沒有發現漏雨現象，對漏雨地方學校決定在三天內把屋頂修補好。
根據今年防汛工作的緊要性，通知全體教師于7月27日返校，分組分片啟動各村的高音喇叭反復宣傳，嚴禁少年兒童下水，同時要求家長切實負起對孩子的監護責任，管教好自己的孩子，確保不出事故。學校并印發了2萬份宣傳材料進行宣傳，做到家喻戶曉，提高全體社會防范少年兒童溺水事故的意識。
張登中學
20xx年7月28日
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續深入。根據《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作為重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發〔20xx〕27號）的落實，進一步規范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節假日定點集中封停制、公務用車統一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據湘群組發45號文件精神，嚴格開展領導干部違規配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業單位）職務的現象；沒有違規收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現象；沒有違規超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現象；不存在利用農家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位現象；沒有未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財的現象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態度大方熱情，執法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰”、“持久戰”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規定”、省委“九條規定”、州委“七條規定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規定的`8月26日依時返校，上學期教職工人數134人(在職在編)，按時返校人數134人，沒有出現未按時返校的現象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據了解，剛從小學畢業且尚未報名的二百來位轄區小學畢業生大多上都到了海府地區或定安縣定城鎮的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統一向教師發放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執行情況良好。
我校非常重視校園環境衛生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環境衛生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環境衛生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全;男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全;保衛處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
（一）認真貫徹執行公務員職務與職級并行制度。
按照市委組織部統一部署，結合實際、精心組織、周密安排，加強對《公務員職務與職級并行規定》《公務員職務與職級并行制度實施方案》等的學習貫徹宣傳，引導我局公務員了解和把握公務員職務與職級并行的精神實質和基本內容，為公務員職務與職級并行實施打下了良好的基礎。一是嚴格按照《x市公務員職務與職級并行制度實施方案》設置職級職數，核定我局公務員職級職數，報市委組織部備案后，按規定范圍、規定條件、規定職級、規定待遇對局機關x名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。二是在后續職級晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數范圍內擬制公務員職級晉升工作方案，經市委組織部審核同意后，報局黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規范。20xx年6月以來，局機關共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員x人次。經自查，我局無擅自擴大設置范圍、突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。
（二）認真貫徹執行公務員轉任、轉隸、考錄、回避和公務員登記等有關規定。
嚴格執行公務員法及配套法規。一是在編制限額內，嚴格按照公務員登記的范圍、對象、條件和程序等有關規定進行登記，確?！叭珕T準確登記”。二是公務員轉任、轉隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規定編制限額和職數內轉任、轉隸。根據工作需要，20xx年以來，先后有x名同志轉任我局工作；x名同志轉隸我局工作。按規定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉任、轉隸人員條件合規、程序規范。三是嚴格執行公務員錄用工作程序。20xx年，通過省公務員主管部門統一組織的公開考錄，錄用人員1名。四是加強公務員輪崗制度的落實。對重點崗位領導干部及時進行輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處，先后對關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴格執行公務員回避規定。在領導干部選拔任用和公務員轉任、轉隸、錄用工作中，從嚴執行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。
（三）認真開展公務員考核、培訓工作。
按照規定的內容、標準和程序進行公務員考核。一是制定《20xx年度公務員考核工作方案》，嚴格按照規定要求設置年度考核優秀等次人數。公務員的獎懲依據文件規定和程序辦理，對年度考核確定優秀等次的人員給予嘉獎，按規定及時、足額發放年度考核獎金。二是制定《公務員平時考核實施方案》，認真開展好公務員平時考核。以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據，主要考核公務員在德能勤績廉等方面的日常表現等，對局機關非領導成員公務員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強化結果運用。三是認真組織公務員教育培訓和在線學習工作。鼓勵大家積極參加公務員在線學習和能力素質提升教育，確保公務員參學率達到100%。四是組織新招錄人員參加初任培訓和任職培訓學習，著力提升新進人員在能力素質、崗位適應和解決實際問題能力。
為確保秋季開學工作的順利開展。xx小學采取多項做好開學各項準備工作。
學校在8月30日、31日分別召開行政會和教師會，傳達落實縣教科體局8月28日召開的校長會議精神，對開學的各項準備工作進行周密部署，要求人員到崗、責任到人、服務到位，確保開學第一天起學校各項管理工作、教學工作和后勤保障進入正常狀態。
學校利用暑期學生離校時間，打緊安排，對教育教學設施、教學儀器、食堂、辦公用品及勞動工具進行維修、調整、補給；加快在建工程，倒排工期，搶抓進度，嚴把質量關，確保開學投入使用；同時，加強校園文化建設，大力整治校園環境，做到綠化、美化、凈化、文化，為學生新學期的學習營造良好氛圍。
切實加強校園安全"三防"建設，對學校及周邊進行一次拉網式大排查，重點對用水、用電、用氣消防設施進行地毯式安全隱患排查，對校舍、圍墻、食堂、樓梯、功能室等重點部位進行"回頭看"，對校園周邊的亂停亂放進行徹底整治，做到安全"零隱患"。
教師做好開學各項準備工作，制訂好學期教育教學計劃，上好開學第一課，從開學第一天就要全面步入教學正軌。
開學工作會上，重申《中小學減負"十嚴十不準"規定》，持續整治損害群眾利益不正之風行為，從嚴整治教師違規補課、亂訂資料、收受禮品禮金等違紀行為；抓好"陽光收費"工作，通過校外公示欄及時將收費項目、收費標準、收費依據向社會公示，設立舉報電話，拓寬監督渠道，發現頂風違紀的.將從重處理，積極營造風清氣正的育人環境。
開展商業賄賂治理工作，是全面貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容。對此，我局黨組高度重視，針對國土資源領域商業賄賂的表現形式、易發的重點部位、原因等，廣泛開展討論，專題進行研究，提出了全縣國土資源領域開展商業賄賂治理工作的重點和任務。
從土地出讓、礦業權出讓、土地和礦業權評估、項目發包和侵害農民利益等方面入手，重點治理全縣國土資源領域存在的商業賄賂行為。以查辦國土資源管理機關和領導干部違反黨紀政紀的案件為重點，嚴肅查辦利用國土資源審批權、執法權、資金使用權和人事權等謀取非法利益的案件；查辦土地和礦業權出讓中違反招拍掛出讓規定，國土資源管理人員利用權力參與辦礦等其他經營性活動索賄受賄的案件，查辦吃拿卡要，與民爭利和嚴重損害群眾利益引發群眾事件的案件。通過專項治理，遏制國土資源領域的商業賄賂行為，鞏固土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度實施成果，完善土地有償使用制度，規范采礦權、探礦權出讓，規范市場秩序和行政權力，增強國土資源系統工作人員自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的能力。
治理商業賄賂工作，就是要深入持久地開展自查自糾。在規范行政行為方面，重點檢查xx年1月國土資源部發布的本系統工作人員“五條禁令”以來，違反規定涉及影響公開競爭和濫用職權、以權謀私的行為。在土地、礦業權出讓方面，重點檢查是否存在違反經營性土地使用權招拍掛出讓規定，不按法定權限、程序、文件頒發采礦許可證的行為。自查自糾要與依法規范商業賄賂行為同步進行，重點查糾五種行為，即各類違反土地、礦產出讓制度的行為；領導干部和工作人員干預和插手土地使用權、礦業權出讓，影響土地市場秩序的行為；土地、礦權評估過程中內外勾結、弄虛作假，造成國有資產大量流失的行為；實施國土資源管理職能中的政府投資項目發包過程中收受賄賂、排斥和干擾公平競爭的行為；征用土地過程中，拖欠、截留征地補償費侵害群眾利益的行為。
在市場經濟建設中，商業賄賂將是今后一個時期黨風廉政建設的一項重要任務。要從根本上制止商業賄賂，維護正常的市場經濟環境，必須建立起一套完善而有效的管理制度和工作機制，以制度來加以約束、制止和懲處交易中的違紀違規行為。就國土行業來講，主要是健全、完善并抓好五項制度的落實：一是完善土地使用權有償使用制度。重點是控制劃拔用地范圍，鞏固和發展土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革。重點是按不同的勘查風險程度，分類出讓探礦權、采礦權，認真落實礦業權出讓管理規定；三是加強對評估行業的管理。重點是建立有效的行業自律機制，規范評估機構的評估行為；四是規范項目發包。重點是完善和制定土地整理項目的.招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；五是嚴格征地補償安置費的使用和管理，堅決落實“直通車”兌付制度。
為了完善和落實上述五方面的制度，要積極采取有效措施，切實加強對行政權力運行的監督和制約，著力抓好四個方面的工作：一是大力推行政務公開，陽光行政，主動接受社會監督；二是合理設置審查報批環節，簡化報批程序，提高辦事效率和公共服務質量；三是建立審、報、批事項網上監察系統，運用現代信息技術加強對行政審批的運行情況進行全程監督；四是加大對一些重點工作崗位干部的輪崗交流，堵塞滋生腐敗的源頭。
總之，我們要根據當前國土資源領域反腐敗形勢的特點和任務，深入研究在土地出讓、礦業權出讓、土地礦業權評估、項目發包以及征地費補償等方面存在的深層次問題，抓住容易滋生商業賄賂的薄弱環節，加大治理力度，采取有效措施和辦法，確保治理工作取得實效，切實把國土資源工作任務和黨風廉政建設落到實處。
根據《關于落實公司xxxx年三季度財務資產工作例會相關要求的通知》，我廠開展了有關會計基礎工作的自查工作，現將財務會計基礎工作自查情況報告如下：
結合本單位工作實際，在建立并實施內部監督和控制制度過程中，現已制定并試行了《資金申請及審批制度》，并《財務管理制度》已成稿，后續將會逐步完善對制度的建設。
在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施內部監督和控制，保證會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，杜絕各種漏洞的發生。做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。
嚴格按照《資金申請及審批制度》執行。由經辦人員填寫用款申請單，報部門負責人審核后，報分管領導審批，在報廠長審批，由財務資產部核付。
我廠在銀行賬戶方面，只有一個收入賬戶及一個基本賬戶。在工作中，加強對銀行日記賬與銀行對賬單的核對，同時對未達賬項的真實性進行核查。在銀行存款業務方面，每月月終及時將銀行存款日記帳與銀行對帳單進行核對，并編制“銀行存款余額調節表”，將兩者余額調節相符，做到月結月清。
加強了對應收賬款、應付賬款、預收賬款、預付賬款、其他應收款、其他應付款的核對工作，及時清理了長期的預付款項，以杜絕潛虧的出現。
建立了合同管理制度，逐步完善了從合同審簽到簽訂的流程，明確了授權和審簽的流程。所有經濟業務都需簽訂了合同、協議，并明確授權和審簽的流程，禁止因沒有簽訂合同導致經濟糾紛。
購領發票時，提出購票申請，持簿購買發票。保管發票時，專人保管，并設置發票登記簿，已登記領用情況。嚴格杜絕轉借、轉讓、代開發的情況出現。
我廠由于離銀行較遠，交通不便，庫存現金限額，一般按照報銷人員在報銷日之前預約報銷金額報財務核定，財務按照核定金額取現，以杜絕產生庫存現金過多的情況。除核定的現金庫存限額外，其余必須存入銀行，各單位經濟往來，必須通過銀行轉賬結算。
根據龍陵縣政府辦公室《關于開展創建全國社會主義新農村建設檔案工作示范縣的通知》及縣檔案局在鄉安開展創建試點工作的具體要求，我鄉認真開展了社會主義新農村建設檔案工作的試點?，F將鄉村級檔案工作情況報告如下：
鄉安歷來重視村級檔案工作。1996—1999年,我鄉認真開展了各村級的文件材料清理工作，對全鄉11個村公所日?；顒又行纬傻奈募牧线M行了整理歸檔，形成檔案882卷。xx年，鄉機關檔案室以及茄子村進行規范建檔、農戶家庭建檔等工作，實現了星級管理。鄉機關檔案為四星級，茄子山村為二星級。同時各村檔案管理也按縣檔案行政部門的具體要求認真開展工作。xx年整理村鄉兩級檔案共1842盒，22444件。
家庭檔案整理群眾滿意。我鄉在茄子杜和勐冒村徐家寨7個級進行了家庭建檔工作，對1490戶村民的建房證、土地證、承包合同、經營權證、林權證、結婚證、畢業證、家譜、禮簿、照片等材料進行了整理，形成檔案得到有效保管。對群眾的生產生活、農戶家庭教育、村民自身合法權益的維護及生產生活帶來好處，多數村民反映滿意。
進行民生檔案的整理及移交。為真正搞好農村檔案，我鄉按照上級部門的規定和要求，適時進行了土地經營經營權續簽、集體林權制度改革等材料的整理工作。整理結束后移交縣檔案館保管，“三農”檔案利用得到有效保障。
（一）成立機構，加強領導，確保工作有效進行。為確保龍新鄉開展社會主義新農村建設檔案工作落到實處，推動龍新鄉農村檔案事業的健康發展，促進檔案工作順利開展，經我鄉黨委政府研究決定，成立了以鄉黨委副書記為組長的開展創建社會主義新農村建設檔案工作領導小組，農業技術推廣中心、19個行政村等部門為成員單位，以加強創建活動的領導并督促我鄉創建工作的健康有序地開展。對開展新農村建設檔案工作重要性、指導思想、目標原則、對象內容、職責分工、方法步驟等作出了明確要求，是我縣開展創建活動的重要指南?？h檔案局及相關部門也根據自己的職責，分析工作進程中的困難和問題，經反復調研，制定了適合自己部門開展創建活動的具體方案，明確了農村檔案工作在社會主義新農村建設中的重要作用，它能更好地服務農業發展、農民增收和農村社會穩定，更好地服務社會主義新農村建設，推動龍陵農村檔案工作再上臺階，讓廣大村民在生產、生活中得到實惠、享受服務。明確了工作目標、對象和具體內容，鄉村、相關部門都明確了自己的職責，為真開展創建全國社會主義新農村建設檔案示范縣工作指明了方向。
（二）加強業務，確保檔案質量。制定了科學、合理的工作方案，以嚴把檔案質量關，確保檔案符合“三農”工作的實際需要。為切實搞好創建社會主義新農村檔案工作，認真負責鄉村檔案整理業務指導。一是請檔案局工作人員對我鄉11個村委會副主任（兼職檔案管理員）開展業務培訓，注重從源頭抓起；二是強化示范，以點帶面，以鄉安村為試點尋求開展具體工作的經驗和辦法，并對其他11個村進行指導。三是堅持檔案業務規范，確保檔案整理質量。xx年整理各部門及19個村委會的文件材料形成檔案1842盒22444件，實現了村村有檔。
（三）制定符合村委會檔案管理的規章制度。村級檔案管理需要人，更需要制度。在創建活動中，注重把完善規章制度作為一項重要工作。到檔案整理結束的尾聲，制定并完善了檔案管理的規章制度，真正實行檔案管理制度化，堅持用制度管人管檔，順利推進村級檔案建設“四有”工作。建立完善的規章制度主要有文件材料整理歸檔制度、檔案保管制度、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案人員崗位職責、檔案鑒定、銷毀制度和村兩委換屆檔案交接制度。
（四）認真開展查缺漏工作。從基礎做起，加強目錄制作、開展檔案目錄公示，把檔案信息呈現在廣大村民面前，有利于生產生活及自身合法權益的維護。工作組一方面加強指導，完善工作；一方面檢查各村原有檔案，對村級遺失檔案要求補充完善。
根據龍陵縣政府辦公室《關于開展創建全國社會主義新農村建設檔案工作示范縣的通知》和中共龍陵縣委督察通知要求，認真進行了自檢自查：
1.我鄉開展了年度歸檔工作，均在每年6月30日前完成了文件材料未整理。鄉機關檔案室的檔案整理在縣檔案局的指導下開展具體工作，業務規范，管理科學都實現了星級管理。
2.鄉機關檔案室對涉及村民的專項（土地承包、林改）工作材料進行了整理歸檔，社保工作正在進行中，形成的文件材料未開展收集和整理。土地承包、經營權換證、林改等檔案已及時移交縣綜合檔案館保存。
3.鄉機關檔案室開展了村級檔案人員的業務培訓，定期不定期地開展指導和檢查。
4.鄉機關檔案根據縣檔案局的指導進行了鄉機關及所屬單位文件材料歸檔范圍和保管期限表，并得到有效執行。
5.鄉機關檔案室開展了面向農民檔案利用服務，檔案信息查詢功能基本實現，但沒有設置現行公開文件查閱場所，該項工作有待加強。
6.鄉檔案在行使政府職能和維護農民權益方面發揮了一定作用。
7鄉機關檔案室均實現了計算機管理，檔案查詢方便快捷。
1.我鄉19個村民委員會都認真開展了檔案規范整理工作，以村級檔案建設“四有”為標準，村級建檔率達到100%。
2.鄉機關檔案室指導村委會制定了文件材料歸檔范圍和保管期限表，并得到有效執行。
3.各村制定了檔案管理制度，包括村“兩委”換屆時的檔案交接制度。
4.各村均配有計算機，方便建立和查詢檔案。
5.各村對黨務、村務、財務、資產管理、經營承包、基礎設施、生產經營、農戶、重大活動等形成的文件材料以及具有特色的檔案資料實行集中統一管理。
6.村級組織機構開展了檔案工作，文件材料得到有效整理。
7.整理并保存有建村以來的歷史檔案。
8.村級檔案在維護村集體和村民權益方面發揮了重要作用。
一是檔案意識差。還沒有形成按時整理檔案的良好習慣，各種未整理的文件材料亂堆亂放，檔案整理都是檔案工作隊下去后才能開展工作。二是檔案管理跟不上。部分村委會檔案多為不規范放置，無檔案目錄，甚至有檔案遺失現象；三是缺乏檔案法規意識。部分村委會檔案利用隨心所欲，想拆就拆，想用就拿來，沒有進行檔案的借閱登記，存在檔案丟失隱患。四是檔案保管條件差。部分村的檔案裝具十分陳舊，多數村沒有檔案箱柜，存在安全隱患。五是現代化管理手段十分饋乏。檔案管理員缺乏計算機操作技術，不會操作檔案管理系統。六是缺乏必要的經費。目前還沒有專門的經費支持開展創建全國社會主義新農村建設檔案工作。
經過努力，龍新鄉社會主義新農村建設檔案工作示范鄉創建工作，取得了一定成績，但與社會主義新農村建設檔案工作示范鄉鄉標準仍有很大差距。
新學期即將開學，為全面排查整改校園安全隱患，嚴防校園安全事故，確保秋季開學安全、順利，我校組織專班對校園內進行了一次拉網式安全大檢查，通過開展專項行動，進一步落實安全主體責任和安全監管主體責任，全面排查治理事故隱患和重點部位，切實解決安全存在的突出問題、疑難問題，建立重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發生，創建平安和諧校園?，F將檢查情況報告如下：
學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構或校園安全管理人員、崗位安全責任制，層層簽訂安全責任書。學校制定了相關的安全管理制度和突發事件應急預案，每學期都進行安全演練。新學期學校配備了專職保安，大門口安排有值班領導和四名以上的值班教師，門衛室配備了防剌服、橡膠警棍、安全頭盔、鋼叉等物防設備，學生在?；顒又饕獔鏊及惭b有攝像頭，技防落實到位。
學?，F有供師生使用的校舍共計七棟，20xx年秋，在上級領導的關懷下，學校進行了整改，所有師生使用的校舍都整修一新，無安全隱患。目前學校無維修項目和在建工地。
學校無校車，同時學校配合公安機關大力整治校門口黑車，并通過致家長一封信的形式提醒家長與校方共同加強對學生的交通安全教育。
學校于去年秋剛進行了教學區域改造，電器設施、設備及用電線路安全可靠。教學樓、宿舍樓等地設置有疏散通道，學生宿舍防護網開啟有逃生出口，各類消防隱患整改到位。
學校按照《學校衛生工作條例》要求，重點對食堂的布局、防蠅防鼠和消毒等設施設備、食堂人員的健康證、操作規范和物品采購流程等進行了檢查，一切符合要求。
學校大門口兩側正在進行305省道改造工程，出于安全考慮，學校在大門口和改造工程圍欄上張貼了安全警示標語。校門口兩側設有減速帶，下一步準備聯系路政、交通等部門在大門口設置斑馬線。校園周邊無出售食品的無證游散攤點，學校200米內無網吧、電子游戲廳和彩票銷售點等場所，學校經常聯系當地派出所來校門口值勤并設置了二十六中警務室，不存在人良人員勒索、敲詐學生情況。
學校下水道，路面、校門口放學時段的安全問題、夜晚照明等上半年安全隱患都已整改到位。
學校專門設立了由總務室和綜合室負責的調解室，建立了矛盾糾紛排查調處機制，以便于及時發現、解決矛盾糾紛，對于被辭退民師等重點上訪人員由學校支部書記龔同志包保。
目前學校各項開學準備工作正緊張有序地進行，校園環境已初步打掃干凈，學生報到工作也已安排到位，各班主任正在準備各自開學。
為認真貫徹落實農村義務教育階段學生資助政策，我校根據上級精神，認真貫徹執行“貧困寄宿生生活費補助”資金管理、發放工作。根據縣局和中心校統一要求，我校認真對寄宿生生活費補助資金發放管理情況進行了一次全面自查。
對貧困困學生工作情況自查如下：
統一思想，加強組織領導，切實抓好此項工作。一是學校成立了貧困寄宿生生活費補助工作評審領導小組，組長：xx；副組長：xx。組員：班主任，對此項工作進行全程管理，負責對全校貧困寄宿生生活費補助工作進行指導和監督；二是組織學校管理人員認真學習有關文件，熟悉困寄宿生生活費補助政策的有關政策法規，統一思想認識，增強責任任意識。
學校在校務公示欄上，將本學期享受貧困寄宿生生活費補助人員公示在醒目的地方，并將學校舉報電話也進行公示，以便學校主動接受家長、社會各界的提出的意見和建議，及時發現和糾正問題。做到了公開、公正、公平的原則，確保補助資金用于最困難的學生，資助學生范圍如下：
（1）孤兒、單親家庭子女等無直接經濟來源的學生；
（2）父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的
（3）遭受重大自然災害突發事件，造成家庭經濟困難的；
（4）家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的；
（5）殘疾家庭子女、殘疾學生；
（6）家庭被鄉民政辦列為特困戶，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。
（1）公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。
（2）、資助申請。貧困家庭學生或家長（監護人）填寫《貧困家庭學生資助申請表》交村委會審核蓋章后上交學校。
(3)家訪。對填寫貧困生申請表同學的家庭情況進行家訪，逐一落實。
（4）評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單并公示；公示期內，如有異議的，評審小組對有關情況進行重新審核。
（5）上報。學校根據公示無異議的受助學生名單，填寫好《貧困學生認定匯總表》上報。
（6）資金發放。資金到位后，學校及時將補助資金卡發放，并履行好領款簽字手續。
20xx年我校受資助的學生共28人，每人625元，共計17500元，
享受資助的學生每學年評定一次，根據寄宿生的實際情況，對受助的貧困家庭學生作出適當調整。我校的貧困寄宿生生活補助資金都是經縣局按補助標準轉支發放到學生卡手中。每個受資助的學生都有一個銀行賬號。
總之，我校在貧困寄宿生生活費補助工作上，組織學生申請資助程序及受助名單符合規定，學校成立有工作小組，由領導小組進行宣傳，學生先寫好申請交給班主任，班主任根據學生遞交的申請書和上級規定的寄宿生比例，初步核定班級受助學生人數，并在班級進行班級評議，然后把人數上報學校，經學校領導班子再次評議，確定全校受助人數，并將受助學生名單進行公示，公示無異議后，經班子決定、領導審批簽字后，將補助資金按每人每年受助標準一次性以銀行卡形式發放給學生。發放記錄有學生簽名、家長簽名、班主任簽名。正是由于我校組織得力，措施到位，對政策的明晰宣講和解讀，公開透明的操作程序，使得此項工作得以圓滿完成。今后，我們還將繼續努力，切實配合上級領導將這一惠政策惠及民生。
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規定的8月26日依時返校，上學期教職工人數134人（在職在編），按時返校人數134人，沒有出現未按時返校的現象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課，各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據了解，剛從小學畢業且尚未報名的二百來位轄區小學畢業生大多上都到了海府地區或定安縣定城鎮的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統一向教師發放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執行情況良好。
我校非常重視校園環境衛生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環境衛生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環境衛生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全；男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全；保衛處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/732873.html
