<menuitem id="an1j4"></menuitem> 個人簡歷可以幫助我們更好地整理自己的學習和工作經驗，讓我們更有條理地展現自己的優勢。下面是一些經驗豐富的招聘專家總結的個人簡歷寫作要點，供大家參考學習。
工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業名稱：財務會計/人力資源。
主修專業：管理類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建省商業學校畢業時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現所在地：新羅區戶籍：新羅區。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業學校(9月-207月)。
專業名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：國有企業。
公司規模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發區。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統內相關科目數據的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內部報表，運營報，完成網報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據的工作;。
4、負責公司進項、銷項發票的復核、結算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司。
公司規模：1000人以上工作地點：新羅區。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業務規范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執行;。
3、負責監管員工招聘及招聘渠道的維護和開發情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫院等對口部門的聯系協調;。
6、其他部門及各子公司的業務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：新羅區。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩重，待人友善，形象氣質尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協調能力、執行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
更多。
職位名稱：
招聘專員;人事助理;行政助理。
工作地區：
四川;成都;。
待遇要求：
元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
三天內。
技能專長。
語言能力：
英語b級;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
重慶電子工程職業學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
3月-204月。
高校畢業生定向培訓結業證書。
。
工作經歷。
所在公司：
重慶xxxxxx飲食文化有限公司。
時間范圍：
年10月-年5月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：
工作描述：
4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調整費用以及相關保險方面的`辦理）。
5、企業文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設計、以及員工活動的策劃)。
6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；
7、日常部門部門請示文件的草擬。
離職原因：
實習結束。
。
其他信息。
自我評價：
在思想上我追求簡單順其自然。
在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。
在學習上我追求不斷學習超越自己的極限。
在目標上我追求目標性實際性。
發展方向：
未來希望繼續往人力資源方向發展。
真正做到用專業的人力知識為企業謀發展。
其他要求：
保險福利有是最好的。
員工與企業要發展也需要靠培訓。
聯系方式。
聯系電話：
xxxxxxxxxxx。
薪酬要求：
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！
姓?名：曾女士性?別：女。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
戶?籍：重慶年?齡：33。
現所在地：廣東-東莞身?高：155cm。
希望地區：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監助理崗位類別：
工作描述：1、負責總監日常工作的協助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。
離職原因：調遷。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協助總經理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的`節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現居：xx?。
地址：****。
郵箱：******。
電話：**********。
期望工作的地區：xx。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。
擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業學校：西華大學。
學歷：?？?。
畢業年份：
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
9月-7月廣州華南商貿職業學院?？?。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
自我介紹：
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經歷。
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續的辦理;。
4、人員的異動、調薪手續的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。
9、協助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
姓名：
性別：
年齡：
身高：155cm。
現所在地：廣東-東莞。
希望地區：廣東-東莞。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿易類-外貿專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。
主要課程。
培訓經歷。
20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。
實踐經驗。
天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點。
一，個人簡歷的寫作原則。
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區。
二，優勢突出要點。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
姓名：
手機：
電子信箱：
聯系地址：
籍貫：
【教育背景】。
大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業—。
【工作經歷】。
橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。
一.工作概述。
二.工作職責。
3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫療險的理賠、分析及年度續保；
4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發放；
7.其他：系統薪資架構、薪資公式及相關參數維護。
批注：工作經歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內容應該為“工作經歷”而不是簡化成“經歷”容易誤解為“教育經歷”等其他內容。
【知識和技能】。
3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的excel技術頗為自信。)。
4.cet-4。
【自我介紹】。
對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關閉郵件檢查多次確認無誤后發送，工作中有出現過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。
人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業。下面小編為大家帶來人力資源專員簡歷模板樣本，希望對大家有幫助。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
戶籍：廣東東莞。
現所在地：廣東東莞。
身高：160cm。
聯系電話：***********。
電子郵箱：@。
希望地區：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
公司性質：外資企業。
行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
公司性質：外資企業。
行業類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續的'辦理;。
4、人員的異動、調薪手續的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。
9、協助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
計算機水平：高校非計算機專業二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經理。
工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責協助董事長管理電子商務事業部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監。
工作內容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。
廣州市番禺區區氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執行、員工的招聘培訓任用和考核、企業各項資料的建檔及管理、企業文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯絡及事務辦理等。負責協助業務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發規劃及開發工作協調、生產現場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經理。
工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業湖北《華中師范學院》行政管理學。
民族：漢族
戶口所在地：廣州
身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業院校：xx師范大學
所學專業一：人力資源管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的'過程中實現個人成長和增值。
求職意向：
期望工作的地區：長沙。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南—長沙年齡：25。
現所在地：廣東—廣州身高：154cm。
希望地區：廣東—廣州。
希望崗位：經營/管理類。
行政/人事類—人事經理/主管。
行政/人事類—人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
20xx—09～20xx—07湖南外國語職業學院人力資源管理大專。
培訓經歷。
20xx—04～20xx—04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
xx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
2、入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。
3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續簽跟進。
4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6、hr部iso審核對應，相關記錄保存。
7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8、修訂公司規章制度，擬寫、發布各項通知、通告。
9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10、公司車輛安排與管理，統計相關費用。
11、部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司（20xx—04～20xx—04）。
公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管。
2、薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資。
4、績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果。
5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6、考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成。
7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。
9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認。
10、外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會。
專業職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業cet—4口語一般。
日語：良好。
自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。
2、良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。
3、已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現企業與個人的雙贏。
姓名：
性別：
貼照片處。
聯系電話：
學歷：
專業：
工作經驗：
民族：
畢業學校：
住址：
電子信箱：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協調能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
填寫自己希望應聘的崗位。
填寫自己希望應聘的行業范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥。
填寫自己希望工作的地區、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。
職責和業績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協調工作等行政工作。
4、總經理臨時安排的其它事務等。
職責和業績：
1、負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
職責和業績：公司的開業籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
2、能使用友人事系統操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協調；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；
7、協助市場部做好一些市場的開拓工作，業務的對接等工作；
9、完成領導安排的其他臨時工作。
職業技能與特長。
20xx--20xx。
e-mail：xxxxxxxxxx聯系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。
工作經驗。
1月――現在南京xxxx發展有限公司人力資源專員。
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的`招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；
自我評價。
3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。
教育背景。
9月――207月首都經濟貿易大學中國勞動經濟本科。
職業特長和技能。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
政治面貌：共青團員。
現居城市：南昌。
籍貫：江西。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：南昌市。
求職行業：黨政機關、團體事業。
教育經歷。
-09--06南昌航空大學科技學院工商管理本科。
專業描述：經濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資。
自我評價。
良好的團隊精神和協作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰性工作。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業學校：西華大學。
學歷：?？?。
畢業年份：2015。
工作年限：一年以內。
職稱：
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育經歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院?？?。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
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