<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在撰寫情況報告時，我們可以借鑒過往的經驗和解決方案，以便更好地應對類似情況。情況報告范文中包含了對不同情況的描述和分析，可以幫助我們更好地理解和運用報告的寫作技巧。
工作期間，我遇到了很多貧困戶，他們的生活狀況實在讓人揪心。我扶貧的對象中有各種類型的群體，很多都讓我記憶猶新。有位退伍軍人，多年前他因腦梗導致半身不遂、言語不清，再加上他的孩子是智障，生活更是雪上加霜。因為他的病情和孩子的問題，妻子與他離婚，身患重病還要撫養一個孩子，他的生活可想而知。在2020年12月8日到2020年12月9日，他因為十二指腸穿孔在我院胃腸科接受外科手術治療。住院期間，因為他父母年事已高，家里又沒有人能照顧，我主動協調各項事務，牽線搭橋，通過努力，解決了他住院治療的問題，胃腸外科醫生就擔負起照顧他的責任?；颊叱鲈旱臅r候，也是我院派車，由主管醫生親自把他送回家?；颊咴谧≡浩陂g，需要辦理的各項手續，都是我和主管醫生一起辦理的，而他的住院費用以及手術治療費用，經過積極幫助辦理，全由我院為其報銷。
我幫助的貧困群眾中還有一對老夫妻，這對夫妻都身患重病，兒子幾年前因為車禍不幸身亡，女兒也因為身患疾病去世了，現在就剩兩位老人相依為命，沒有勞動能力的老人，生活一度陷入絕境。我把他們的情況反饋給院里，院里為他們進行了減免補助。老人說沒有補助的時候不敢到醫院看病，有病只能一天天熬著。針對到我院治療的貧困戶，我院給予他們費用減免補助，并定期上門回訪慰問，切實幫助貧困患者減輕了生活負擔。生活在水深火熱之中的貧困群眾需要我們的關愛和幫助，能為他們減少一點痛苦，能幫助他們減少一點生活壓力，是我們的責任也是義務。
根據共和縣婦女聯合會和共和縣縣直機關、企事業單位婦委會（婦女小組）重點工作目標責任書下達的任務。我校婦委會進行了認真的自檢自查，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
我校婦女工作委員會成立于20xx年9月，設主任1名，副主任2名，教師委員17名，后勤委員13名、共有會員30名。
二、主題實踐活動。
（一）學校領導重視，把創建活動作為精神文明建設的重要內容來抓，將創建活動納入學校工作計劃，將創建為“巾幗文明崗”作為工作目標，認真規劃并組織實施。
（二）在縣婦聯的正確領導下，我校在日常教學中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織廣大婦女學習貫徹黨的十八大精神及省十二次黨代會精神，省、州婦聯重要部署。大力開展”三反、三強”，社會主義榮辱觀宣傳教育，弘揚和培養”四自”精神，進一步凝聚婦女力量，激發婦女活力。堅持創新體制，創新觀念，倡導全體女職工樹立“熱愛本職，勤奮工作”的職業道德觀，帶動員工積極為我校爭創效益，為學校的發展貢獻青春和智慧，充分展示新時代女性的風貌。
（三）舉行了慶三八趣味運動會。三八國際婦女節，由學校婦委會牽頭，組織公司女職工開展慶三八趣味運動會，運動會準備了各種有趣的游戲和豐富的獎品。充分展現了新時代女性拼搏、進取的精神風貌。
（四）9月，我校婦委會分兩組開展實名制愛心媽媽活動。獲得愛心媽媽稱號的教職工是蘭琴、后勤組是七金同志。
（五）組織女教師積極參加爭創“巾幗文明示范崗”活動，全組上下團結互助，齊心協力，在學校的教育教學上取得了優異的成績。
（六）大力推進廉政文化建設，積極開展廉政文化“六進”之一的廉政文化進校園活動，現將自查情況報告如下：
3、開展廉政教育和廉政文化活動情況：在黨員領導干部中開展重大事項申報制度和廉政承諾制度，簽訂承諾書。
4、工作創新情況：結合學校實際，將廉政文化宣傳教育內容，或者廉政活動開展的動態情況，及時通過網絡平臺予以宣傳報道，并發揮電視、廣播、宣傳櫥窗、黑板報等優勢，全面進行廉政文化宣傳教育，學校網站有廉政文化宣傳內容。
5、廉政文化工作特色及工作成效。
6、存在的問題和不足。廉政文化進校園缺乏統一的教材，諸如：廉政文化簡明讀本、廉政文化知識講座、系統光盤等等。
加強文化素質學習和技術培訓，提高綜合素質。我校文明崗全體職工立足本職、愛崗敬業、誠信教學。通過自檢自查，我校婦委會工作完成情況良好，我們將繼續保持腳踏實地的優良作風，扎實工作，開拓創新。
塘格木鎮寄宿制小學婦女工作委員會。
20xx年10月18日。
按照《關于印發x市農業水價綜合改革xxxx年度實施計劃的通知》要求，阿榮旗xxxx年完成農業水價綜合改革面積x。xx萬畝的實施計劃，計劃下達后，阿榮旗及時召開領導層小組工作會議，對xxxx年工作任務進行分解，決定在x、后山根和向陽峪水庫等灌區干、斗渠道做好防滲襯砌，形成較為完善的末級渠系灌溉輸、配水和計量工程體系，試點區灌溉面積達到x。xx萬畝，節水能力達到xxxx萬mx。在x、后山根和向陽峪水庫灌區實施末級渠系節水改造的斗渠上開展自動化信息管理系統建設，在每個斗口設置上下游水位計，可以適時計量斗口水量，并及時傳遞到中心站進行處理和儲存。項目區全面實現終端計量，按方收費（斗渠口），水費收取率達到xxx%。
1、落實改革面積分配及計量設施配套。
xxxx年阿榮旗計劃實施農業水價綜合改革任務為x。xx萬畝，全部為水田灌區。其中：得力其爾灌區xx萬畝，興發灌區xx萬畝，后山根灌區xxx萬畝，三道溝灌區xx萬畝；上述x個灌區共配備計量設施xx套。
2、完成農業水權分配。
本年實施農業水價綜合改革任務灌區的水權分配，是將農業供水總量控制指標和用水量按有效灌溉面積xxx萬畝分攤到x個村民委員會和灌區管理所，用水量分配計量點到斗渠口。項目區農業初始水權分配（斗渠口）：項目區水權以灌域用水定額確定，得力其爾村委會分配水權xxxx萬mx，興發村委會分配水權xxxxx萬mx，后山根村委會分配水權xxxxxmx，向陽峪水庫灌區管理所分配水權xxx萬mx。
3、明晰工程產權制度。
按照阿榮旗小型水利工程管理體制改革工作要求，國有灌區干渠以上工程由所在流域水利服務站或灌區管理所管理，對國有灌區支渠以下（含支渠）的水利工程交由村級或用水協會組織管理，產權歸村集體所有，養護維修費財政將給一定的補助。
將對得力其爾、興發、后山根和三道溝灌區工程進行確權劃界，確權后，向產權所有者發放產權證書，辦理產權移交，由產權所有者全面管理灌區供水工程。
4、調整農業水價及水費收取。
我旗已組織人員開展對得力其爾、興發、后山根及向陽峪水庫灌區等幾處樣點項目區進行成本水價測算工作，然后報旗發改物價部門對水價測算成果進行監審，召開水價聽證會。水價核定即要符合實際、反映成本水平，又要科學合理、讓灌區農民易于接受。由灌區農民用水合作組織、村民委員會或灌區管理所，在每個灌溉季節后按上級批準的供水價格收取水費。
5、建立精準補貼及節水獎勵機制。
為大力推廣節約用水，保障農民種糧積極性，促使農田水利設施良性運行。按照《阿榮旗農業水價綜合改革實施方案》的要求，正在制定阿榮旗農業水價綜合改革精準補貼及節水獎勵辦法（試行），計劃xxxx年x月x日起實行。按辦法要求農業供水實行總量控制、定額管理，用水定額（水權總量）按《x自治區用水定額》標準執行，即水稻每畝xxx立方米。農業用水精準補貼的對象為地表水定額灌溉的種植糧食作物（包括水稻、玉米、馬鈴薯等）和油料作物（包括大豆、葵花等）的節水農戶，包括家庭農場、種糧大戶等新型農業經營組織。其中，中型灌區末級渠系補貼標準為x。xx元/mx，小型灌區補貼標準為x。xxx元/mx，超定額部分不享受政府補貼。
農業用水精準補貼的方式為：每年灌溉周期結束后，由農民用水合作組織、新型農業經營組織向工程所有權人提出申請，附具農業水價調整、作物種植面積、用水定額、用水量、水費繳納等材料。由工程所有權人匯總整理，提請阿榮旗農業水價綜合改革工作領導小組辦公室審核通過后按年度發放補貼資金。
農民用水合作組織或用水戶積極采用噴灌、滴灌、管灌等高效節水灌溉和水肥、水藥一體化技術和設施進行節水的，或由高耗水糧食作物調整為耐旱高效糧食作物，定額內用水量每減少xx%，獎勵x元/畝。
6、創新農業用水管理方式。
按照水利部印發《深化農田水利改革的指導意見》，我旗堅持節水優先方針，把推進農業節水作為方向性、戰略性大事來抓，進一步加強農業用水管理，推進農田水利設施提擋升級。近年規劃實施的農田水利灌溉項目，我們以節水灌溉為主，包括水田灌區進行渠道襯砌、旱田灌區由粗放型灌水向噴滴灌灌溉方式轉變，同時加強灌區用水管理，配備灌區農民水管員，檢查巡視渠道及末端田塊有無跑水現象，減少發生浪費水的情況出現，從而節約了有限的水資源，增加了水灌溉利用系數，擴大了農田灌溉面積，使得農民增加了收入。
三、建立健全組織機制情況。
阿榮旗為貫徹落實《國務院辦公廳關于推進農業水價綜合改革的意見》、《國家發展和改革委員會財政部水利部農業部國土資源部關于扎實推進農業水價綜合改革的通知》等，旗農業水價綜合改革領導小組組織相關人員認真學習自治區和x市《農業水價綜合改革實施方案》，把握農業水價綜合改革的指導思想和主要原則，按照社會主義市場經濟的要求，逐步建立起有利于水利事業健康發展、促進農業節約用水、建立科學合理的水利工程供水管理體制和水價形成機制，以適應國民經濟發展和水資源可持續利用的`需要。為切實做好農業水價綜合改革工作，加快水價改革進程，我旗成立了以政府旗長為組長，水務、發改、財政、農牧業、鄉鎮等相關部門主要負責人為成員的農業水價綜合改革工作領導小組。
水務部門扎實推進以節水為重點的農田灌排工程體系及供水計量設施建設，確定農業用水總量及指標分解，灌區取水許可證核發，明晰用水戶水權，建立水權交易制度，水費征收及使用的監管，加強農業用水精細化管理，在提高灌溉用水效率的同時，加強供水成本核算及控制；發改局協調指導建立水價形成機制，做好本級管理的農業水價成本測算、監審、核定等工作；阿榮旗人民政府建立資金整合統籌機制，財政部門協調負責對涉農、涉牧、涉水項目資金進行整合，對灌排工程建設及配套供水計量設施的資金使用計劃提出具體意見，并落實精準補貼和節水獎勵資金的來源；農牧業部門著力做好調整優化種植結構工作，積極推廣水肥一體化技術、農藝農機節水及旱作農業技術，加強農業節水技術宣傳培訓和技術指導，開展節水農業技術實驗示范，提高農民科學用水、節約用水意識和技術水平。
各灌區所在鄉鎮，都能積極配合各部門做好灌區管理、節水及水費征收等工作。各部門分工協作，明確工作職責，形成合力，按步驟進行水價改革，使水價改革工作有領導、組織、有計劃的進行。
在今后一段時期，我縣將按照“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”的總體要求，緊緊圍繞省、州醫藥衛生體制改革五項重點工作實施方案，吃透醫改精神、明確醫改任務、理清醫改思路，進一步加強調研，科學合理制定我縣醫藥衛生體制改革實施方案并抓好各項工作的落實。
（一）進一步加強組織領導?？h人民政府將進一步加強對醫藥衛生體制改革工作的領導，督促醫改成員單位各司其職，密切配合，形成醫藥衛生體制改革的強大合力。認真落實國家新醫改方案提出的各項衛生投入政策，調整支出結構，轉變投入機制，切實保障改革所需資金，提高財政資金使用效益，確保醫改各項重點工作順利推進。
（二）繼續加強宣傳引導。堅持正確的輿論導向，制定分步驟、分階段的宣傳方案；采取通俗易懂、生動形象的方式，廣泛宣傳實施方案的目標、任務和主要措施，解答群眾關心的問題，逐步加大宣傳力度、營造氛圍，使改革深入基層、深入人心；及時總結、宣傳改革經驗，為深化改革營造良好的社會和輿論環境。
（三）加快推進基本醫療保障制度和基本藥物制度建設。鞏固擴大基本醫療保障覆蓋面，進一步提高基本醫療保障水平和醫?；鸸芾硭?。不斷擴大基本藥物制度實施范圍，在確保公立醫療機構基本藥物全省統一集中招標網上采購和統一配送的基礎上，引導非公立醫療衛生機構逐步納入基本藥物制度實施范圍，將基本藥物全部納入基本醫療保障藥品報銷目錄。
（四）健全和完善縣鄉村三級醫療衛生服務體系。加強醫療衛生人才隊伍建設，不斷提高醫療衛生服務水平和服務質量。注重縣鄉村三級醫療衛生技術人才培養和段煉，加強縣醫院、婦幼保健院、衛生監督所、疾控中心、13個鄉鎮衛生院、1個社區衛生服務中心、39個村衛生室項目建設及配置所需的設備設施，不斷完善縣鄉村三級衛生機構的基礎設施和服務設施建設。
（五）進一步深化公立醫院改革試點工作。探索和完善公立醫院績效工資改革分配制度，充分調動醫務人員工作的積極性，深入開展對口支援、優質護理服務示范工程、健全公立醫院內部運行機制，積極推進縣級醫院標準化建設，不斷提高縣級醫院服務能力。
（六）鞏固完善基本公共衛生服務。在縣鄉村醫療衛生機構進一步落實居民健康檔案、健康教育、免疫規劃、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按計劃扎實推進，不斷加強完善醫療保健和衛生防預工作，促進基本公共衛生服務逐步均等化。
尊敬的普副主任、各位領導，雖然我縣的醫藥衛生體制改革工作進展順利，但離上級黨委、政府的要求以及廣大人民群眾需求還有一定差距。我們將以本次督查考核為契機，針對醫藥衛生體制改革工作中的存在問題認真進行分析研究，制定切實可行的措施并認真貫徹落實，確保領導到位、投入到位、整改到位、督促到位，促進全縣衛生事業持續健康發展，努力解決群眾“看好病”的問題，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻！
通過近一年的扶貧工作，我接觸到了許多貧困人口，深刻了解了他們的生活究竟是什么狀態，也深知扶貧工作的不易。即使扶貧工作時間緊，任務重，我還是一天天堅持下來。雖然過程有心酸，有疲累，有遇到挫折的迷茫，也有攻克難題的喜悅，但在扶貧過程中，我收獲了許多平時工作中無法學到的知識，這些，都成為我不斷前行的基礎和動力，在以后的工作中，我會繼續運用自己的專業技能，在扶貧工作工作中不忘初心，砥礪前行。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，扶貧工作任重而道遠，扶貧工作做得好不好，決定著2020年全面建成小康社會的目標能否實現。扶貧是全國范圍內的重點工作，是各行各業都在努力奮斗的事業，每個人都需要盡一份心，出一份力，踏實走好每一步，認真做好每件事，扶貧攻堅是我們的責任，更是義務。過去的日子，工作中有成績，也暴露出一些不足，接下來，我會總結好的經驗，克服工作中的不足，繼續以最大的努力和最好的精神狀態，按照院里的統一部署和安排，積極投入到醫院扶貧工作中，不斷貢獻力所能及的力量。
按照《關于印發〈xxx市貫徹落實《優化營商環境條例》重點任務分工〉的通知》（哈環組發〔20xx〕2號）的文件要求，現將我局20xx年度貫徹落實《優化營商環境條例》工作情況報告如下：
一、加強領導，積極部署。
我局收到市委市政府優化營商環境領導小組辦公室《關于印發〈xxx市貫徹落實《優化營商環境條例》重點任務分工〉的通知》（x環組發〔20xx〕2號）后，高度重視，迅速召開局黨組會議，將優化營商環境工作納入重要工作議程，進行研究部署。成立了市統計局深化作風整頓優化營商環境工作領導小組，由局長擔任組長，分管局領導擔任副組長，局內各處（室）、局屬各事業單位負責人為小組成員，統籌推進局深化作風整頓優化營商環境各項工作。領導小組下設辦公室，辦公室（人事）、辦公室（機關黨委）、辦公室（法規）、辦公室、綜合處為成員單位，負責相關工作資料收集、工作情況報送、督促協調等日常工作。
二、制定方案，明確責任。
我局結合實際，厘清工作任務，研究制定了《xxx市統計局深化作風整頓優化營商環境工作實施方案》，明確了市統計局貫徹落實《優化營商環境條例》《xxx省優化營商環境條例》、省委省政府《關于重塑營商新環境的意見》工作任務分工，逐項落實牽頭和責任處室（單位），要求相關處室（單位）樹立全局意識，將優化營商環境工作與統計工作實際結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，要主動與市直牽頭部門溝通，按照牽頭部門要求反饋工作情況，確保我局優化營商環境各項工作扎實有效推進。
三、加大宣傳教育力度，提升工作影響力。
1、全員關注“營商”微信公眾號。根據市委市政府優化營商環境領導小組辦公室《通知》要求，我局將關注、使用“哈營”“xxx營商”微信公眾號作為優化營商環境工作的一項重要舉措。通過微信工作群通知各處室（單位）全員關注“哈營”“xxx營商”微信公眾號。截至4月25日，市統計局局領導4人、職工135人，共計139人，已全部添加關注微信公眾號“哈營”“xxx營商”，及時學習了解優化營商環境工作相關法律法規以及我市優化營商環境工作成效、典型案例、先進事跡，進一步增強工作的積極性、主動性。
2、開展深化作風整頓優化營商環境專題警示教育。以省市領導指示批示精神為指導，以道里區和阿城區兩個基層政府服務部門漠視群眾利益、嚴重官僚主義、小衙門壞作風典型問題作為反面教材，開展深化作風整頓優化營商環境警示教育活動。一是召開專題視頻會議。學習傳達省政府專題會議精神和省市領導的指示批示精神，集中觀看反映道里區和阿城區兩個基層政府服務部門漠視群眾利益、嚴重官僚主義、小衙門壞作風典型問題的案例曝光片。二是深入自查。著眼深化作風整頓、優化營商環境、服務群眾最后一公里相關工作推進落實情況，查找存在問題，對照《市統計局貫徹落實〈優化營商環境條例〉〈xxx省優化營商環境條例〉省委省政府〈關于重塑營商新環境的意見〉工作任務分工》貫徹落實情況，認真查找工作中存在的問題，反思服務中的不足。三是積極整改。針對各處（室）、單位查找出的問題和不足，采取有效措施，進一步規范和提升全局干部職工履職盡責能力，筑牢轉作風、強服務、促發展的合力，切實發揮統計部門信息咨詢服務職能，讓群眾真正滿意。
四、匯聚合力，穩步推進。
1、推進政務公開，回應社會關切。將市政府網站統計局欄目作為我局政務公開的重要渠道，設立專人每天利用2個小時左右的時間對市政府網站統計局欄目進行維護，及時發布歷年《xxx市國民經濟和社會發展統計公報》《xxx統計資料》《xxx市城鎮非私營單位就業人員平均工資的公告》等統計信息，最大限度滿足社會公眾的統計需求。座客政府在線訪談，認真接待社會公眾的來訪、來函、來電和在線咨詢，盡力為社會公眾提供服務。截至目前，答復市政府“百姓談”13人次，回復率100%。累計為部門提供各方面統計數據和資料近600余次。
2、對標對表，做好營商環境評價后援工作。2020年全國營商環境評價期間，市統計局作為“知識產權創造、保護和運用”及“包容普惠創新”兩個二級指標的后援團成員單位，積極對標對表部署工作任務，利用一周的時間，對有關2019年統計公報、統計年鑒等統計資料，以及各指標領域涉及的統計數據資料進行梳理、細化，確保準備充分，隨時配合。在各單位到沈陽填報期間，市統計局按照各單位需求，加班加點對數據進行加工匯總，第一時間向市發改委、市市場監督局、市投促局、市工信局、市人社局等部門提供我市固定資產投資、工業投資、產業創新高地、r&d經費支出、就業人數、轄區人口等相關數據及佐證資料等10余次，確保全市營商環境評價工作順利完成。
3、深化統計監測分析，服務經濟發展。圍繞我市振興發展大局，扎實做好涵蓋10余種專業、360多種報表、3000多個指標、1。6萬多家企事業單位的月報、季報和年報等統計調查任務的基礎上，加強對重點行業、重點企業、重大項目及gdp重點指標動態監測分析，強化與企業溝通聯系，堅持每月到企業調研，了解企業生產經營第一手資料。拓展統計調查監測領域，積極推進規下工業企業調查，優化擴充調查樣本，開展百大項目、“三新”統計、4+4產業體系統計監測，完善非公有制、戰略性新興產業統計調查，及時反映各領域經濟發展狀況，為黨政領導決策提供依據。面對新形勢新任務，實現了“調整工作重心，由以經濟指標核算為主向監測、預測、分析轉變；轉變工作方式，由事后統計向積極主動作為，為黨政領導準確判斷當期經濟形勢，制定相應對策，完成工作任務目標提供更加優質統計服務轉變”的“兩個轉變”。圍繞全市中心工作和“六穩”“六?！比蝿?，強化預測預警，加強分析研判，利用統計專遞、統計要報、統計信息等載體第一時間將主要經濟指標及運行情況報送市主要領導，服務經濟發展。2020年，共撰寫統計要報30篇、統計專遞15期、統計信息15篇，統計調研與分析6篇，多篇統計專遞及分析得到市領導批示，其中第12期統計專遞“1-8月份全市主要經濟指標完成情況”獲得兆力書記及孫喆市長的批示，并轉化為推進工作的實際行動。特別是疫情期間及時向市委市政府報送4期經濟運行監測，為領導及時掌握復工復產和經濟運行情況提供統計服務保障。
4、推進依法治統，營造公平公正統計法治環境。一是持之以恒學習貫徹中央兩辦《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的意見》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》、《防范和懲治統計造假、弄虛作假督查工作規定》，將《意見》《辦法》《規定》納入局黨組中心組及全體干部學習計劃，在全局范圍形成防范和懲治統計造假、弄虛作假的統一思想的強大合力，進一步強化責任擔當，堅決貫徹執行中央、省決策部署。二是加強統計法治和誠信體系建設。制定《xxx市統計局全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度實施方案》《xxx市統計局關于統計執法工作隨機抽查和規范事中事后監管的實施規定》，防范執法風險，堅決杜絕不規范、不文明執法行為；聯合印發《對統計領域嚴重失信企業及其有關人員開展聯合懲戒的合作備忘錄》，積極構建“一處失信、處處受限”的信用聯合懲戒大格局，引導企業和統計人員依法統計、誠信統計。三是強化“雙隨機、一公開”監管方式，夯實統計數據質量。在局領導、機關紀委、法制人員的全程監督下，首次運用xxx省事中事后綜合監管系統進行隨機抽取被檢單位和執法檢查人員，并進行了公示。截至目前，已對隨機抽取30家企業上報的統計數據真實性、完整性以及原始統計資料是否健全開展了執法檢查。四是完善監督制度，暢通投訴渠道。印發《市統計局統計違法舉報工作實施辦法》、依規設立并在市政府網站公布了統計違紀違法舉報電話和郵箱，自公布至今未收到投訴舉報案件，未收到相關部門轉辦件、輿情監測、信訪跟蹤等突發性問題線索，未收到省、市督辦及轉辦投訴案件等。
特此報告。
省婦聯組織部：
近年來，**市婦聯大力推進婦女基層組織建設，建立健全各級婦女組織網絡，壯大婦女工作隊伍，擴大和延伸婦女工作觸角，進一步強化婦聯自身建設，使婦聯組織真正成為了有凝聚力、有影響力的群眾團體。
一、切實加強對婦聯工作的領導。各級黨委和組織部門堅持以“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原則，把基層婦聯組織建設納入黨的基層組織建設之中，優化婦女工作環境，夯實婦女工作基礎，使婦聯基層組織的戰斗力、創造力和凝聚力不斷增強。目前，全市共建立城鄉基層婦女組織4023個，其中，鄉婦聯195個，村婦代會3237個，100%的行政村建立了婦代會組織。
二、不斷優化婦聯干部隊伍結構。各級黨委和組織部門把素質高、潛力大、有創新精神的干部配備到縣、鄉婦聯領導崗位，及時整頓、調整軟弱渙散的婦女組織，配齊配強縣、鄉婦聯班子,為婦女工作的大發展提供了有力的政策保障?？h、鄉婦聯干部隊伍呈現出年輕化、學歷高的趨勢。
三、狠抓村婦代會主任的政治待遇。以“婦女參政從基層抓起”為工作著力點，積極協調、督促村婦代會主任進“兩委”班子。按照省婦聯甘婦發[20xx]66號文《省婦聯關于做好全省第六次村民委員會換屆選舉中女性進村委會工作的通知》要求，我們下發通知要求各縣區婦聯督促配合有關部門，落實好村委會中至少有一名婦女成員的任務，按照“一好、二輕、三高、四強”的標準選拔中青年婦女擔任村婦代會主任。村婦代會主任平均年齡31.6歲,進兩委比例為37.8%。
四、存在的的問題。
1、村婦代會主任進兩委、社區婦聯主席進“兩委”的比例都較底，還有待于提高。
2、絕大多數的村婦代會主任沒有解決報酬問題，已有的報酬也普遍較低。
五、對黨建帶婦建工作的幾點思考。
1、健全工作機制。各級黨組織要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來抓，要把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設的整體格局。一要建立黨建帶婦建的工作責任制，基層黨組織要認真履行第一責任人的職責，分管婦女工作的負責人要直接抓，要讓婦建工作在基層黨建的全局中有影響、有地位。二要把婦聯基層組織建設納入黨的基層組織建設之中，要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核，做到同研究、同部署、同落實。三要建立健全聯席會議制度、領導干部聯系點制度、目標管理責任制度等各項工作制度，確保把黨建帶婦建的各項目標任務落到實處，形成健全的工作機制。
2、夯實組織基礎。要建立健全婦女組織網絡，把婦女組織建設納入黨建整體規劃，探索創新新型的組織形式和管理方式，建立新型的工作機制。加強機關事業單位、新經濟組織的婦女組織建設，加強與各類社會婦女組織的聯系，增強機關事業單位婦女工作的時效性和靈活性，提高組織的開放性，擴大工作覆蓋面，構建健全的婦女組織網絡。
3、找準角色定位。黨建帶婦建的關鍵在“帶”，各級黨組織要從思想上帶、從組織上帶、從作風上帶，要按照“五有”（有一個好班子尤其是好的帶頭人；有一支能夠發揮模范帶頭作用的婦女隊伍；有一套行之有效的工作制度；有保證活動正常開展的必要經費和活動陣地）的確目標和要求，加強基層婦女組織建設。在黨建帶婦建的過程中，黨組織和婦女組織都要加強工作的主動性，黨組織要主動關心婦女組織的建設和發展，尤其是要主動關心婦女干部的培養和成長，主動為婦聯組織和婦女干部解決工作中的實際困難。婦聯組織要克服依賴思想，主動加強與同級黨組織的聯系，主動請求匯報工作，根據黨的中心工作開展工作，在“黨建帶婦建的過程”中，實現婦聯組織的思想教育、素質拓展、自身建設等方面的全方位的發展，使黨建與婦建相互帶動、形成合力。
**市婦聯。
20xx年9月10日。
1、醫療機構覆蓋情況。
－1－。
率與規?；ㄔO逐年上升。全縣每千人擁有床位數1.6張，縣鄉村三級醫療衛生網絡正在顯現效能。
2、衛生人才隊伍建設情況。
全縣衛生系統職工總數為216人，其中在編專業人員為188人，臨聘藏醫21人，行政7人（行政公勤人員1人），26個鄉鎮衛生院共有專業技術人員99人（實際在鄉鎮一線的在編人員僅79人，臨聘藏醫12人）；縣衛生局現有職工20人（從衛生院借調事業人員8人，從執法大隊借調5人），縣人民醫院現有職工43人（含臨聘西醫1人）、縣藏醫院現有職工19人（含臨聘藏醫4人）、縣疾控中心現有職工13人，縣婦幼保健院現有人員11人，衛生執法大隊現有人員8人（其中5人兼衛生局工作）計生指導站10人。
3、醫療設備裝備情況。
全縣醫療設備有ct機1臺、b超機40臺、彩超1臺、心電圖機28臺、微波治療儀6臺、制氧機18臺、多功能麻醉機1臺、多參數監護儀3臺等，鄉鎮衛生院基本擁有常規醫療設備。
4、縣、鄉、村三級醫療衛生網絡建立情況。
縣、鄉、村三級醫療衛生網絡體系基本建立，以縣疾病預防控制中心、鄉衛生院為框架的疾病預防控制體系和縣人民醫院、縣藏醫院、鄉（鎮）衛生院為框架的醫療救治體系基本形成。村衛生站覆蓋率逐年上升，婦幼保健網絡體系有所改善，孕產婦和嬰兒死亡率縣鄉村三級醫療衛生網絡正在逐年下降，人口計生工作穩步推進，顯現效能。
按照鎮黨委政府“掛包幫、轉走訪”活動的要求，根據組織安排，我單位于2019年9月20日到xx村開展“掛包幫、轉走訪”精準扶貧工作。
兩天時間里來，我們認真完成幫扶入戶調查工作，切實加強溝通聯絡工作，及時反映工作開展情況，前期調查工作穩步推進?，F將個人。
心得體會。
總結如下：
二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統一到市區的要求部署上去。
三是積極向鎮、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
為制定切實可行的幫扶規劃，確保幫扶村群眾真正得實惠，我與單位同事到幫扶村開展實地調研。摸清該村自然條件、基礎設施、社會事業、農業生產等相關情況，有針對性地制定了當年幫扶規劃。
積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規劃制定及工作進展情況，對農戶意見，及時反饋鎮黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉走訪”工作的有序進行。
兩天時間里，通過與村干部群眾的不斷努力，盡最大的工作熱情，為xx村的“掛包幫、轉走訪”工作盡了一份微薄之力，使群眾得到了一定的實惠。更重要的是在與同事共同工作、生活中學到了許多知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯系實際、密切聯系群眾的優良傳統，是我學習的榜樣，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯系，并時刻關心、幫助xx村的發展。
。
xx區婦聯認真按照《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》（中發[]xx號）以及自治區《關于積極穩妥推進我區群團改革工作的通知》（xx改辦發[]xx號）的通知要求，在區委、區政府以及上級婦聯的正確領導和大力支持下，按照婦聯改革實施方案羅列清單，把任務和措施劃分為8大項25小項，截止到目前為止，改革工作穩步有序推進，現將工作進展情況報告如下：
（一）夯實基層婦聯組織。
xx區婦聯結合實際，采取由點到面，深入推進的方式，積極開展基層婦聯組織的改革工作，在xx區財政收入排名靠后的情況下，率先統籌解決了鎮（街道）婦聯、村（社區）婦聯組織工作經費不足的問題，進一步激發了婦女工作活力，增強了婦聯組織的社會影響力，改革取得初步成果。20每個鎮（街道）給予3000元工作經費，每個村（社區）婦聯給予500元專項活動經費。
同時，xx區婦聯穩步推進會改聯和婦聯換屆工作。一是全面開展會改聯工作。11月，已完成xx個行政村（社區）會改聯，3個社區婦聯換屆，完成率100%，共產生主席167名，副主席xx名，執委xxxx名，并落實村婦聯主席每月xx元、社區婦聯主席每月xx元的經濟待遇。同時在村兩委換屆中，婦女代表占村民代表數超1\3的有157個村，所有的村（社區）婦聯主席百分百進入村兩委，每個村百分之百有一名以上女委員，女性正職xx名。在此次換屆中，我區共落實了會改聯經費16.7萬元，同時納入村（社區）“兩委”換屆選舉工作，通盤考慮、統籌安排，同部署、同進行、同完成。二是開展區、鎮（街道）婦聯換屆工作。區、鎮（街道）婦聯換屆工作擴大執委的廣泛性、代表性。1.鎮婦聯組織設執委11名以上（每個鎮比上一屆增加了2-4名），副主席3-5名（每個鎮比上一屆增加了1-2名），主席1名；區級婦聯組織換屆后，設常委11名（比上一屆增加了2名），執委21名（增加2名），副主席4名（增設兼職2名），主席1名。xx區婦聯執委、常委中各族各界、各行各業勞動婦女和知識女性優秀代表所占比例分別為55.6%和54.5%，分別比上一屆提高了16%和20%。
（二）強化基層陣地服務功能。
xx區婦聯積極創新婦女之家服務模式，增強婦女之家服務功能，常態化開展宣傳教育、協商溝通、咨詢指導、心理疏導、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現基層婦聯組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協商、公共服務、社會治理的重要平臺。xx區婦聯以廉石社區、湖龍村等6個村（社區）為試點，與市荷城義工協會達成合作協議，購買社會服務項目，進一步加強了服務婦女兒童的針對性和專業性。今年以來共組織開展了包括慰問、維權、緊急救護、日常妝容服飾搭配技能知識培訓在內的社會購買服務婦女之家活動xx場次，服務婦女約xx人次。
（三）創新動員婦女服務大局的載體和方式。
1.深化主題宣傳教育活動。
xx區婦聯積極利用執委擴大會、基層婦女干部培訓班的機會，以“聽黨話、跟黨走、做黨的好女兒”等婦女主題宣傳教育活動為載體，持續不斷向廣大婦女深入宣傳習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大婦女堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
2.創新家庭文明建設工作。
為了更好地做好婚姻家庭服務和問題家庭工作，月份，xx區婦聯、xx區人民法院、xx區司法局、xx區民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調解委員會?；檎{委人員由四部門相關領導和具體工作人員組成，婚調解委員會辦公室設在xx區人民法院立案庭，公開掛牌對外開展工作，自婚調委成立以后，共參與調解婚姻家庭糾紛案件388件，其中調解成功調解217起，很好地發揮了婚調委的作用。
（四）區域化建設情況。
xx區有7個鎮2個街道辦事處，婦聯組織機構完善，鎮（街道）婦聯主席享受副科級干部經濟待遇。各級婦聯還充分發揮婦聯執委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯系、滲透、代表和服務功能，暢通婦女組織與婦女群眾的`聯系渠道，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。
一是組織網絡健全，在全區各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮（街道）配備有婦聯主席，副主席，執委，把轄區內婦女精英吸收到婦聯隊伍中來，把學校、醫院、企業、行業協會當中的優秀女性吸納到婦聯組織當中，發揮各自所在領域優勢開展婦聯工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區域內的資源共享。
二是加強“兩新”組織中婦女組織建設，鞏固黨執政的婦女群眾基礎，動員組織“兩新”組織中廣大女職工立足崗位，建功立業，為促進xx區經濟社會和諧發展做出新的貢獻。全區“兩新”組織建立了婦聯組織76個。
三是持黨建帶婦建工作原則，將基層婦聯組織建設納入黨建工作總體布局，全區共建立依托黨建平臺，找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，建立了廣西第一家村級家風家訓主題公園、xx家風館，形成黨建帶婦建的良性互動。
四是婦女參與經濟建設程度不斷提高。加強女農民科技培訓和婦女勞動力轉移培訓工作，婦女創業就業能力明顯增強；通過開展城鄉婦女技術技能培訓、婦女小額擔保貼息貸款、“春風送崗”等活動，幫助和帶動一大批婦女創業就業。全區婦女就業人員比重均保持在45%以上。目前xx區已建成全國巾幗科技示范基地1個，自治區級巾幗科技示范基地6個，自治區“金繡球”農家樂示范點1個。依托“金繡球”農家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術培訓班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業創業提供實用技術服務，提高勞動技能。其中，“金繡球”農家樂示范點――四季花田農業生態有限公司長期聘用勞務用工xx人，其中婦女xx人，占比約xx%；年培訓婦女xx人次以上，年帶動婦女致富100人次以上；示范帶動貧困戶92戶xx人，其中xx名女性人員，占比約xx%。每年為農村婦女提供信息、技術、銷售等服務不少于xx人次，幫助增收xx多萬元。
五是是立足婦女需求，提供“多樣化”服務。充分利用會改聯后的執委隊伍，真正把“婦女之家”建設成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設，實現服務婦女零距離。同時依托婦女之家社會購買服務等，組織廣大婦女參加各種活動，真正發揮婦女之家的作用。扶弱助困關愛力度不斷加大，2017-年區婦聯積極爭取中央專項彩票公益救助金共xx萬元，發放到了58名“兩癌”貧困母親手中；爭取到中國婦女發展基金會“母親郵包”項目，發放“母親郵包”xx個。另一方面，以重大節日為契機，2017-2018年共組織慰問困難婦女兒童xx多人。
二、存在的主要問題及建議。
（一）經費不足。婦女工作經費受制約，服務婦女兒童要求不相適應?；鶎計D聯工作缺少必要的資金支持，無法開展各種有效有利的活動以及自主地開展工作，從而使得一些基層婦女工作者產生畏難、抵觸情緒，減弱基層婦聯干部的積極性和主動性，阻礙了基層婦聯工作的發展。目前完成會改聯的村級婦聯組織，均配備了5名以上副主席，11名以上執委，婦聯組織加強了。但是相關待遇并未配套落實，不好推動工作。
（二）鎮（街道）婦聯工作推進困難。鎮（街道）婦聯雖然有專門的文件任命，卻不是專職的婦聯干部，大部分身兼數職。如有的兼組干，有的兼人大秘書，有的兼黨政辦主任。大量的工作壓在她們身上，導致她們沒有足夠的時間顧及婦聯工作。而個別鎮（街道）的領導不夠重視婦聯工作，對婦聯下達的工作任務沒有給予婦聯主席充足的時間去完成，造成婦聯工作推進不快。建議上級明確鎮（街道）的婦聯主席為專職。
三、下一步工作計劃。
下一步，將加大xx區婦聯機關干部交流使用力度，完善婦聯干部內外交流制度，暢通出口，多崗鍛煉，推薦德才兼備的干部到黨政部門掛職任職，即基層人員到區婦聯機關掛職。
xx區婦女聯合會。
2018年11月2日。
根據省市區領導批示和有關文件要求，我局高度重視重視創優“四最”營商環境，貫徹落實優化營商環境工作，現將我局開展工作情況匯報如下：
一、我局嚴格按照國家局《企業登記提交材料規范》要求統一企業登記業務提交材料規范，安徽省政務服務網已與工商業務登記系統實現對接，企業按照流程統一從安徽省政務服務網進行業務提交辦理，工作人員通過工商內網進行受理審核，為企業發放加載有統一社會信用代碼的營業執照。
二、落實“證照分離”改革措施，根據《安徽省推開“證照分離”改革實施方案》的要求，在全省范圍內對第一批106項涉企（含個體工商戶、農民專業合作社，下同）行政審批事項分別按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化準入服務等4種方式實施“證照分離”改革。嚴格按照“證照分離”改革要求落實小餐飲、食品攤販許可審批改為備案事項，食品小作坊的經營許可、食品生產許可、食品銷售許可、餐飲服務許可優化準入服務；為企業取得營業執照后開展相關經營活動提供便利。并按照市局要求，每月向市局報送《xx市“證照分離”改革推進情況月統計表》；xx區市場局嚴格執行國家總局的《工商登記前置審批事項目錄》中所列前置許可，不得以任何形式增加目錄以外的前置許可。
三、簡化企業審批流程，落實企業開辦一日辦結。我區已實現并開展企業開辦一日辦結，建成企業開辦互聯網“一站式”服務平臺和企業開辦“一窗式”服務窗口，并運用以上兩種方式開展企業開辦一日辦結工作。實現企業開辦中企業登記壓縮為一個環節，從受理、核準、打印營業執照到發放的完成時限在4個工作時內。企業設立登記信息生成后，第一時間通過登陸智慧xx網站將企業從安徽省政務服務網提交的“一窗受理”信息推送至稅務、刻章、銀行等部門，刻章部門進駐大廳現場刻章，刻章、稅務、銀行并行辦理，企業開辦時間由3個工作日壓縮至1個工作日，并在政務服務網公示企業開辦的時限。
四、對于企業申請住所變更登記的，嚴格依法辦理，沒有設置法律規定之外的限制，嚴格依照《關于印發進一步簡化市場主體住所（經營場所）登記手續的暫行規定的通知》的要求，實行場地承諾制，進一步簡化登記手續，優化登記流程，推進注冊登記便利化。企業遷移后的有效許可證件，除法律、法規、規章另有規定外，不要求企業重復辦理。
五、嚴格按照國家統一的市場準入負面清單制度，依照最新的法律法規和商事制度改革政策文件進行企業登記，為各類市場主體營造公平有序的入市環境。
六、為優化我區營商環境，進一步加大反壟斷和反不正當競爭執法力度，我局重點加大對“保健”市場、互聯網、醫藥等行業和領域的監管執法力度，重點查處社會關注度高、民生反映強烈的的市場混淆、商業賄賂、虛假宣傳等不正當競爭行為，全年共查處各類不正當競爭案件12件，“保健”市場專項整治案件13件，切實震懾了一批不法分子，維護了市場公平競爭環境，優化了我區營商環境。
七、為貫徹落實《xx市人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的通知》（蚌政秘〔20xx〕86號）文件精神，進一步健全工作機制，共同推進公平競爭審查制度落實，我局又牽頭建立了xx區公平競爭審查工作聯席會議制度。為深入實施公平競爭審查制度，根據《安徽省人民政府關于在市場體系建設中建立公平競爭審查制度的實施意見》（皖政〔20xx〕36號）、《安徽省20xx年公平競爭審查工作實施方案》（皖市監函〔20xx〕242號）和《xx市20xx年公平競爭審查工作實施方案》的要求，我局又牽頭制定了《xx區20xx年公平競爭審查工作實施方案》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實習近平總書記在民營企業座談會上的講話精神，以及李克強總理在3月26日國務院常務會議上的講話要求，清理違反公平、開放、透明市場規則的政策文件。按照加快建立統一開放、競爭有序市場體系的要求，規范政府機關不當干預市場競爭的行政行為，維護市場公平競爭環境，保障各類市場主體平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護，激發市場活力，提高資源配置效率，著力營造有利于大眾創業、萬眾創新的市場環境，有利于深入推進經濟體制改革，有助于深化“放管服”改革，營造優質營商環境，促進我區經濟持續健康高質量發展。
八、今年以來，我局深化行政體制改革，加快轉變政府職能，進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務的部署和要求，先后制定了《xx區市場監管系統“雙隨機、一公開”監管工作實施方案》、《xx區20xx年度市場監管局隨機抽查事項清單》、《xx區20xx年度市場監管系統抽查工作計劃》并相應對外公布；開展四次雙隨機不定項抽查，含蓋食品、藥品、農資監管、商標印制、廣告、商標流通等領域，基本做到隨機抽查全覆蓋，合計抽查各類主體328余家，抽取執法檢查人員18人。并組織xx區15家單位，在區政府召開“雙隨機、一公開”抽查工作推進會，助推完成本年度各單位雙隨機抽查任務及聯查任務。
2020年，我局將依據《優化營商環境條例》，我局將繼續有力推進商事制度改革的各項舉措，將每項改革措施準確、高效的貫徹到工作中，創優我市營商環境，讓企業享受到商事制度改革帶來的便利和實惠。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、政協的關心指導下，我局認真貫徹落上級部門關于優化營商環境的各項決策部署，緊緊圍繞全市高質量發展目標任務，把貫徹實施《條例》作為持續深化“放管服”改革、規范行政審批行為、收費行為、市場行為、推動經濟高質量發展的重要舉措，現就工作開展情況匯報如下：
1、招標投標方面。我市在市紀委監委牽頭指導下，按照上級工作要求，扎實開展專項整治工作，全面起底排查住建、水利、交通、農業農村等單位上報2017年至2019年底以來工程建設項目235個，完成省專治辦大數據分析交辦線索問題任務。
2、社會信用體系建設方面。成立了以常務副市長為組長、40余個市直機關單位負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設市發改局，由發改局長兼任辦公室主任，層層壓實責任、抓好落實。我市招投標工作小組通過在人員密集場所采取懸掛條幅、設置固定宣傳欄、電子顯示屏、“3。15”等活動發放宣傳單等方式提高宣傳教育的針對性和覆蓋面，營造誠實、守信、重諾的社會氛圍。
3、投資審批制度改革方面。按照國家和區、市要求，同步使用湖南省投資項目在線審批監管平臺和湖南省工程建設項目審批管理系統，指導相關職能部門積極運用平臺審批和企業和引導行政相對人網上申報，極大提高審批工作效率和項目審批的透明度。
4、工程建設項目審批方面。優化項目審批流程，確定各環節辦理時限，在法定辦結時限上進一步壓縮辦結時間，承諾對備案制項目1個工作日內辦結，審批制項目7個工作日辦結，著力破解工程建設項目審批手續多、耗時長的難題，以實際行動助力我市營商環境優化提升。
5、價費管理方面。我局嚴格執國家、省、市出臺的關于停征、免征、調整和降低部分行政事業性收費和經營服務性收費的有關政策規定，建立透明收費機制，依法依規面向社會公開各項收費政策，收費目錄清單在網站上常態化公示，動態調整更新，主動接受社會監督。
二、存在的問題。
盡管我們積極做了一些工作，但與市委、市政府打造更優質的營商環境的要求相比還存在一定的問題于困難，主要表現如下：
1、推進項目高質量發展方面不夠。一是項目儲備不足。近幾年來，項目個數及投資體量存在逐年遞減的態勢，且續建項目占比多，形成的真實投資及其有限。
2、資源要素制約形勢長期存在。在資源要素配置中，資金和用地仍是制約項目建設及企業快速企穩回升的決定性因素，企業庫存產品不斷積壓，社會資本投資缺乏動力，對市場消費需求、外貿環境等影響難以消弭，造成資金回籠不及時，對企業再生產、自我“造血”功能形成障礙。
3、招投標方面還存在資質掛靠、違法轉包、分包現象。這也是此次工程建設突出問題專項整治工作的重點之一。2021年7-9月，按照專項整治方案部署，要求對所有在建項目施工人員變更情況進行集中清查，對違規變更的管理部門、業主單位、監理公司及其工作人員進行問責或處罰，深挖變更背后的出借掛靠資質、轉包和違法分包問題，加大處罰力度。在7月30日前全面完成有關工程建設項目人員履約人臉識別系統。落實人員履約特別是人員變更監督管理，將人員違規變更情況納入誠信管理。
4、行政審批工作有待完善。推進工程建設項目審批制度改革是一項系統性工作，需要一系列配套措施促使其全面落實，工程建設項目審批制度改革工作進度仍需加快，工作人員業務水平有待提高。其次，由于我局簽到的概算審核機構庫合同已經到期，中介服務超市即將上線，因此機構庫合同已經不再續約，現在面臨著概算審查工作無法從中介服務超市選擇，也沒有機構庫可供選擇的服務機構。
5、收費目錄清單動態調整時效性較低。按照規定，收費目錄清單的公布具有一定的法律效力，一般一年公布一次（年底），需履行政府審定程序，而收費項目的變更、收費標準的調整是國家、省收費主管部門以規范性文件形式下發，是不定期的，因此，存在時間性較差，程序性與時效性難以統一，使收費清單目錄動態調整有效性較低。
三、下一步改進措施。
1、進一步加大監管力度。按上級要求進一步規范招投標各環節流程，我局將繼續配合相關部門健全和完善招標投標制度，堅決遏制圍標串標行為的發生，建立公開、公正、公平競爭的市場環境。
2、進一步提高服務水平。改進服務態度，簡化、優化辦事流程，切實提升服務效率，推動行政審批提質提速，促進行政權力更加規范、高效、透明運行。
3、進一步抓好政策落實。加強涉企收費檢查力度，對我市涉企行政事業性收費、涉企經營服務性收費開展重點檢查，確保國家、省市政府出臺的惠企政策真正落到企業。
4、進一步強化責任擔當。我局將繼續切實加強與市場監管部門的無縫銜接，做到收費管理和執法監督有機對接。會同市場監督管理局等相關部門規范明碼標價和價格公示行為，規范市場公平交易行為，嚴厲打擊各種價格違法行為。
全市投訴機構電話和地址。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯系多家新聞單位，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報道，宣傳先進、警示拖欠。
通過“兩網”，建立“一格一冊”，實行分類監管，切實掌握全區各類用人單位遵守勞動保障法律法規的情況，重點監測招用農民工較多的建筑和加工企業。各網格內勞動保障監察員結合開展勞動年審、專項執法檢查、日常巡視檢查、舉報投訴案件查處等工作，切實弄清網格內用人單位的基本情況，每個網格建立一個用工單位名冊，分a、b、c三類監管。用工規范，無投訴單位納入a類監管，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時，用工較規范單位b類監管，半年巡查一次；用工不規范單位c類監管，每季度巡查一次。采集到的用人單位信息，通過網絡及時錄入或更新，及時錄入監察工作信息，打牢兩網化管理工作的基礎，努力從源頭制止拖欠。
為加大解決拖欠民工工資問題的力度，我局積極探索，努力提高服務大局、處理復雜問題以及做好群眾工作的能力：一是搞好協調，健全和完善聯合解決拖欠民工工資問題的長效機制。解決拖欠民工工資問題，重點在建筑領域，我局始終加強與建管部門的協調，充分發揮他們行業管理的優勢，積極配合，甘當配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根據工作需要，會同建設局在濱湖新區設立聯合窗口，進行聯合執法檢查，深入開工項目，摸清用工情況，監督工資發放。三是結合貫徹落實《勞動合同法》，我局從源頭抓起，督促新開工的建設單位簽訂規范的建筑企業農民工勞動合同，并根據國家和省有關規定印制了適合建筑企業使用的農民工勞動合同示范文本10萬份，向用工單位免費發放。四是協調司法部門提供法律服務。通過與司法局和行政服務中心協調，法律援助中心與勞動投訴窗口聯合辦公，及時向農民工提供有關法律服務，引導勞動者依靠法律追討工資。五是結合貫徹落實《勞動爭議調解仲裁法》，在街道鄉鎮設立調解委員會，及時、快速調解工資糾紛案件。六是復雜案件和事件實行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區勞動保障大隊統一調度各級監察隊伍人員，聯合協查、果斷處置、及時查處，切實提高案件查處的效率和質量，樹立以人為本、執法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認定，需由案件承辦人書面上報區勞動保障大隊確認。
一是堅持“四快”原則，迅速及時處理糾紛，即“快立、快調、快審、快結”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理，都必須始終以“快速”、“高質”為要求，案件處理的每一個環節都必須縮短時限，盡快處理。為此，我局大力推行勞動爭議仲裁當庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應當是高質量的，經得起推敲。二是推行便民舉措。發放風險告知書、權利義務告知書等材料，讓勞動者了解自己的權利和義務、案件處理過程中的常見風險等。推行勞動仲裁晚間或休息日預約開庭制度。當事人正常工作日確實無法到庭，經一方書面申請，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的。經員工申請的，開設晚間或休息日預約庭。三是對因拖欠農民工工資而引發的事件堅持“四不”制度,即農民工不離開不下班、案情不清楚不離場、員工情緒不穩定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發性事件。
以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級要求還有差距。我們將以“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，提高為民排憂解難的能力建設，學習借鑒兄弟縣區的先進經驗，進一步提高行政效能，建立和完善勞動保障監察的長效機制，切實維護農民工的合法權益。
農村低保金是保障農村困難群眾基本生活的資金。我市低保金堅持一個“漏斗”向下原則，實行專戶管理，封閉運行，?？顚Ｓ?，省市級低保金由市財政撥入縣級財政專戶，縣級財政根據用款情況撥入縣級民政帳戶，縣級民政局再撥入鄉鎮財政所，由縣（區）民政局或鄉鎮通過金融部門進行社會化發放，直接把低保金通過存折或卡直接發放到低保對象手中，確保低保金按時足額發放。為了減輕鄉鎮財政負擔，從年我市率先在全省農村低保金取消鄉鎮配套，改由省、市、縣三級負擔，08起年四個區兩個管委會農村低保負擔比例為省市級90%，區配套10%；xx縣省級80%，市級5%，縣級15%；農村五保人員，市對各區（管委會）在省定的基礎上給予補助336元/人年，對xx縣給予補助120元/人年。
年，我市共有農村低保對象8人，年發放低保金6162.62萬元，月人均補差60元，其中，xx區7900人發放592.5萬元，xx區4931人369.12萬元，xx區8080人發放609.12萬元，xx區18500人發放1386.65萬元，湄洲島990人發放74.25萬元，北岸3010人發放235.98萬元，xx縣38600人發放2895萬元；全市共有五保對象6769人，發放五保金1302.92萬元，月人均補差168元，其中xx區540人發放111.78萬元，xx區549人發放113.643萬元，xx區622人發放127.969萬元，xx區872人發放180.482萬元，湄洲島87人發放18.009萬元，北岸41人發放8.423萬元，xx縣4058人發放742.614萬元。
2011年上半年我市共有農村低保對象82242人，發放低保金4347.29萬元（含春節一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差62元，其中，xx區7900人發放396.58萬元，xx區4933人發放247.07萬元，xx區8109人發放407.29萬元，xx區18600人發放948.08萬元，湄洲島990人發放49.51萬元，北岸3019人發放147.3萬元，xx縣38691人發放2151.46萬元；全市共有五保對象6817人，發放五保金798.911萬元（含春節一次性補貼、價格臨時補貼），月人均補差168元，其中xx區540人發放65.34萬元，xx區544人發放65.833萬元，xx區622人發放75.262萬元，xx區922人發放111.792萬元，湄洲島87人發放10.527萬元，北岸41人發放5.579萬元，xx縣4061人發放464.578萬元。
二、主要做法。
（一）領導重視，健全機制。
我市低保工作在市委市政府的正確領導下，積極推進各項社會救助制度，在“海西應先行、港城當崛起、民政有作為、低保求實效”的科學實踐活動中，精心組織實施，深入基層調研，完善各項制度，努力改善民生，解決困難群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，扎實推進人民滿意的低保工作,構建維護社會穩定的“防護網”，我局領導歷來高度重視低保金這項強農惠農資金落實工作，把農村低保工作當作關系群眾疾苦，維護社會穩定的一件大事來抓，今年的督查工作,局里調整充實了農村低保資金監管工作領導小組及辦公室，形成了由林雄局長負總責，分管副局長周慶平具體抓，相關科室協調配合的工作機制，加強對這項工作的組織領導，確保工作落到實處，把好事辦實，把實事辦好。
（二）創新方法，狠抓落實。
今年督查工作認真總結往年經驗，積極探索，創新辦法，在“細、全、準”上下功夫，具體表現在“細化一個方案、開好兩個會議、做到三個堅持、達到四個目的”。
細化一個方案。即細化檢查方案，對檢查工作評分細則、縣區檢查先后順序、抽查鄉鎮的確定、工作評價排名辦法都作了切合實際的安排和規定。
開好兩個會議。一個是部署會議，把今年的要求、做法等事先交給縣區，要求他們做好自查自糾工作。另一個是督查會議，研究討論今年監管檢查的辦法、措施，探討加強低保金管理的辦法、措施。
做到三個堅持。一是堅持公開公平公正的原則，對查找的問題當場反饋，現場打分；二是堅持領導帶隊、部門配合、聯合檢查。三是堅持按時間節點推進工作，腳踏實地，一步一個腳印，不打折扣。
達到四個目的。一是達到低保金發放陽光操作的目的；二是達到規范管理、有效運作的目的；三是達到提高資金撥付效率和使用效益的目的；四是達到堵塞管理漏洞、查處擠占、挪用、截留資金及不按時發放資金的目的。
（三）多措并舉，加強監管。
低保金是強農惠農資金之一，我局采取多項有力措施，加強對低保工作的監督檢查工作。
一是每年會同市糾風辦、市財政局、市審計局等部門，開展農村低保金落實情況檢查，主要督查農村低保金是否足額列入本級財政預算，縣級財政是否按時足額撥付農村低保資金，有無擠占、挪用、截留農村低保金，農村低保對象是否能按時足額領取到低保金，有無多頭申報、虛報冒領、套取農村低保金，是否做到公開公示，是否做到按規定程序發放，是否實行“一折通”（社會化發放），是否把中央和省市出臺的農村低保金落實范圍、申請條件和補助標準，通過電視廣播等新聞媒體、門戶網站、宣傳手冊、公示欄、標語、宣傳車等多種形式廣為宣傳。督查組采取聽情況匯報、看文件材料和入戶抽查的方式進行，并重點回訪去年檢查中存在問題的鄉鎮整改落實情況。二是結合民主評議政風行風工作，把低保工作作為近年來選題評議重點，邀請評議監督員進村入戶對低保政策落實情況進行明查暗訪。三是通過設立舉報電話、發放征求意見表、召開座談會、社會輿論監督等，多形式、多渠道地進行監督。四是凡是涉及低保工作的問題，我局承諾3日內由局分管領導帶隊進村入戶進行現場調查核實反饋，做到即訪即查，查實即糾，切實維護低保對象的合法權益。五是通過民政部門門戶網站和紀檢監察網及四級聯動公開專欄，將低保政策、辦事流程、資金發放等全部予以公布，力求通過網絡廣開監督門路，使這些惠民政策得到切實的落實，促進低保工作有序開展。
（四）加強宣傳，打造陽光低保。
低保工作直接關系到困難群眾的切身利益，政策性強、涉及面廣、影響力大，為加強農村低保工作的輿論監督，我們進一步加強了宣傳，把中央和省市出臺的政策通過各種媒介廣為宣傳，確保城鄉低保政策公開透明。通過主動設立、公布各級低保工作機構服務咨詢電話，印發《城鄉低?；菊咝麄魇謨浴?，制作《農村黨員干部現代遠程教育課件》，設立四級聯動公開專欄，以及通過報紙、網絡、新聞媒體、村務公開欄等有效載體，大力宣傳城鄉低保政策，保障人民群眾知情權、參與權與監督權，實現低保工作“陽光操作”，提高城鄉低保政策的“透明度”。
三、存在問題。
1、在社會化發放中，個別鄉（鎮、街）有時未能做到按月或按季度在當季度第二個月10日前發放低保金。
2、低保工作點多面廣量大，個別地方宣傳不夠到位。
四、責令整改。
根據《20農村低保資金監管方案》的要求，我們召開專題會議進行分析，對各縣區存在的問題下發整改通知書，要求各地高度重視，積極組織整改，確保整改到位。
根據財政部和我市資產清查工作的相關制度、政策和要求，我單位已全面完成資產清查的主體工作，,現將有關資產清查的工作報告如下：
總體概況：清查前資產、負債、凈資產狀況;清查后資產凈損益和賬面固定資產折價減值額;經申報處理后，本單位資產、負債、凈資產狀況。具體包括：
固定資產狀況：清查前、后固定資產總額。
1、土地基本情況：清查前、后金額、數量，土地來源，性質及產權證辦理情況等;。
2、建筑物基本情況：清查前、后金額、數量，產權證辦理情況等;。
3、其他重要固定資產情況。
1、資產損益情況：盤盈、損失資產總量、具體項目數量和金額，并進行原因分析;。
2、固定資產折價：固定資產折價后，原賬面值、折價后金額、減值額情況。
3、損益和折價減值處理意見：根據損益原因及行政事業財務制度，單位對盤盈資產、損失資產和資產折價減值額提出處理和賬務調整意見。
單位非轉經資產狀況：出租、出借等資產數額、年收益及收繳情況，對處投資金額、股比、年收益及收繳情況等。
產權異議資產情況：數額、形成原因、現使用狀況、單位處置意見。
已使用未轉固定資產房屋建筑物清查結果、工程完成時間、結算情況、未轉原因等。
單位分別就資產清查暴露出來的資產和財務管理中存在的問題、原因進行分析，并提出改進措施。
注：清查工作報告數據要與單位會計賬冊和清查報表一致，一式三份。
主管部門××單位。
主要負責人簽字：
主要負責人簽字：
×年×月×日。
×年×月×日。
我局根據市九部門下發的《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》（淮人社發[20xx]112號）文件精神和區農民工工資清欠工作領導小組的工作安排。多措并舉，合力共進解決春節前拖欠農民工工資問題。
1、暢通投訴渠道。人社局、勞動保障大隊為農民工專設投訴受理窗口，采取電話、網絡、現場受理等方式，并設立24小時舉報投訴電話，安排專人值班，及時受理拖欠農民工工資舉報投訴案件。
2、加強部門聯動。對拖欠農民工工資的投訴舉報，及時登記，統一分流，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，及時交各相關部門共同處理，確保農民工及時足額領取工資報酬。
3、抓住重點進行突破。以建設領域拖欠農民工工資問題為重點，按照“誰用工、誰負責、總承包負總責”的原則，明確由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付負總責，不得以工程款未到位為由拖欠農民工工資。
4、重視輿論宣傳。加大勞動法律法規宣傳力度，提高企業按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。
5、清欠工作取得成效：自20xx年12月開始至大年三十，區人社局共接待和處理了拖欠農民工工資投訴案件35起，涉及農民工1115人，現金發放拖欠工資總額為萬元。使廣大農民工能夠領到工資歡歡喜喜回家過年，我區今年清欠工作力度大、效率高、成效明顯，體現了區委、區政府和廣大勞動保障人員對農民工的深厚感情。
從接訪的農民工投訴案件看，建筑領域是問題多發領域，出現“人數多，金額大，處理難度大”等特點。
一是非法承包轉包導致農民工工資拖欠。從接訪的農民工投訴案件看，大部分是因為總承包企業將工程分包給無資質的單位或個人，班組長(包工頭)又因工程承包質量、工期、虧損等原因無力支付農民工工資，直接導致農民工工資拖欠。
二是項目資金不足導致農民工工資拖欠?，F建筑市場普遍存在施工方為了拿到工程項目，采取先墊資行為，而建設單位開工項目資金本身存在嚴重不足，不能按合同規定支付工程款，所以當墊資達到一定程度，施工方最終會力竭不繼，導致無力支付農民工工資。
三是以農民工工資各義要工程款。工程建設尚未結算，工程款按進度已經撥付，但一些項目經理不按合同的約定，或將本應發給農民工工資部分挪作他用，鼓動農民工上訪，借工資名義以達到討要工程款的目的。
四是工程決算存在分歧導致農民工工資拖欠?？偝邪鼏挝慌c分包單位之間合同決算分歧大，為各自利益產生矛盾，導致分包單位末及時支付工資。
五是“包工頭”逃匿。包工頭因所承包的工程虧損、工程款到手后不愿支付工資等原因給農民工打欠條后逃匿。
（一）部分部屬、省屬企業大型工程項目監控難度大。因項目招投標等相關手續不在地方，地方相關職能部門無法參與工程項目檢查和監控，甚至發生農民工投訴舉報到市里，地方職能部門卻不知情的情況，造成地方被動。
（二）少數農民工工資糾紛無法通過行政手段來處理，必須通過司法渠道來處理，但農民工不愿通過司法渠道解決，在無正當理由的情況下，要求強行解決。
（三）外地企業協調難度大，方法、手段不夠。多為招商引資和政府投資工程。
通過今年的清欠工作我們還發現了一些隱性的問題：一是托管遺留李沖、茅仙洞道路和兩所幼兒園的拖欠工程款問題導致工資的拖欠，二是一些建筑企業由于市場運作導致虧損可能拖欠農民工工資。
下一步，我們將吸取今年的教訓，進一步規范企業的管理，定期對企業用工和工資的發放進行監督，做到防微杜漸，為維護農民工的合法權益盡職盡責。
認真貫徹落實《優化營商環境條例》，全面落實優化營商環境指標長工作機制，深入開展優化營商環境攻堅行動，配合省里開展營商環境評價，以評促改、以評促優。
二、完成進度。
一是已調度市直單位認真貫徹落實《優化營商環境條例》，并開展《優化營商環境條例》宣講。二是已制定印發《xx市20xx年度優化營商環境攻堅行動方案》（郴政辦發〔20xx〕16號），明確營商環境評價指標（第二批）責任分工，【】統籌調度營商環境評價指標優化提升。
三、工作措施。
1、開展攻堅行動，狠抓指標提升。一是進一步健全優化營商環境指標長工作機制。制定印發《xx市20xx年度優化營商環境攻堅行動方案》（郴政辦發〔20xx〕16號），結合省營商環境評價體系和xx市優化營商環境指標長工作機制，將營商環境評價指標（第二批）分為20個一級指標，統籌調度營商環境評價指標優化提升。二是深入貫徹落實《優化營商環境條例》。調度市直單位、縣市區做好《優化營商環境條例》貫徹實施工作。
2、開展專項整治，狠抓整改落實。一是開展20xx年營商環境專項整治工作。印發《xx市20xx年營商環境專項整治方案》（郴辦發電〔20xx〕9號），于7月中下旬開展了營商環境專項整治督查并印發《20xx年營商環境專項整治工作督查通報》。二是開展工程建設項目招投標突出問題專項整治。制定《xx市20xx年工程建設項目招投標突出問題專項整治工作方案》（郴公管委〔20xx〕1號），圍繞整治領導干部插手干預、政府投資工程建設超概算、出借掛靠資質和轉包、違法分包、規避招標以及圍標串標等突出問題，統籌調度抓好專項整治。三是開展優化營商環境專項巡察整改，抓好巡察整改工作。
3、發揮多方合力，狠抓統籌推進。一是發揮典型案例通報作用。印發一、二季度《損害經濟發展環境典型案例通報》《行政處罰電子監察通報》。二是發揮監督測評員作用。聘請xx市20xx-2024年優化經濟發展環境監督測評點、員197個，向省優化辦推薦省優化經濟發展環境監督測評點、員21個。印發《xx關于建立市公共資源交易社會監督機制的實施方綠色作文網案》，發布《關于公開選聘xx市公共資源交易社會監督員的公告》。三是大力開展宣傳培訓。到xx高新區、經開區開展《優化營商環境條例》宣講，召開全市國有資產交易業務培訓會議，全面提升工作人員業務能力。
四、工作成效。
1、在政務環境方面，在全省率先啟動政務服務事項“降門檻”改革，對190項“一件事一次辦”事項涉及到6588項申報材料提出了清理意見。率先推進“跨域通辦”，截至20xx年7月上旬，xx市已與廣東韶關、肇慶、陽江、江西贛州等地簽訂“跨省通辦”合作協議，安仁、汝城、桂東、宜章等縣與周邊縣市簽訂湘贛邊區域“跨省通辦”合作協議，全市累計推出“全市通辦”事項430項，“跨省通辦”事項230項（其中國務院確定的140項高頻事項中已有99項實現“跨省通辦”）。市政務服務中心建立“窗口無否決權”服務機制，以“不設路障設路標，不打回票打清單，不給否決給路徑”的服務要求，實現“稱心辦事，周到服務”。推進投資與工程建設領域審批制度改革，全面實現投資審批事項線上并聯辦理、企業投資項目備案全程線上辦理，實行工程建設項目“用地、規劃、施工、驗收”四個階段并聯審批，“一份辦事指南、一張申請表單、一套申報材料，完成多項審批”的運作模式。
2、在市場環境方面，推進商事登記制度改革，市本級企業開辦時間壓縮到1個工作日，推廣企業開辦全程網上辦和企業網上注銷服務。開展全市工程建設項目招投標突出問題專項整治工作，穩步推進工程建設項目招投標全流程電子化和遠程異地評標常態化。
3、在法治環境方面，強化行政審批事中事后監管，推行“1+x”的行政審批后續監管模式。推進“雙隨機、一公開”監管模式，已制定“雙隨機、一公開”抽查計劃，確定了抽查事項28項，其中跨部門聯合抽查事項2項。做好“互聯網+監管”工作，截至20xx年6月，xx市“互聯網+監管”系統平臺注冊用戶數為8738名；執法人員注冊數為8828人；市本級事項認領完成率99。78%，縣級為97。95%；市本級實施清單填報完成率97。44%，縣級98。73%；風險線索反饋率市、縣兩級均為100%。
????當前，全軍上下都在全面徹底肅清x流毒影響，廣大官兵對黨中央、中央軍委和習主席的決心意圖堅決擁護，能夠自覺站在講政治的高度正確認識肅清工作的極端重要性，以全面徹底肅清流毒為契機，進一步純凈思想、堅定信念，純潔隊伍、堅強組織，純正作風、重塑生態，確保官兵信念更加堅定，部隊風氣更加清朗，練兵備戰更加自覺。
全面徹底肅清x流毒影響任重道遠。x把持部隊10年，其流毒給軍隊帶來的污染是全方位、深層次的，對我軍政治建設、政治生態的傷害是災難性的。作為黨員領導干部來說，需要進一步厘清“12個重大是非問題”，切實在思想上劃清是非界限，在工作上明確對錯標準，在作風上立起榮辱導向。時下，不少部隊官兵在討論辨析、檢討反思中，講共性的問題多，談個性的問題少，手電筒照人的多，解剖反思自己的少。肅清貴在刀刃向已，勇于解剖自身的問題，從而進一步樹立正確的世界觀人生觀價值觀、權力觀地位觀利益觀、事業觀政績觀工作觀。
全面徹底肅清x流毒影響，作為黨員領導干部來說，要有徹底決裂的勇氣，換土斷根的決心，攻堅決勝的定力，堅定政治信念，任何時候不忘黨員身份，從思想作風、黨性鍛煉、工作指導以及生活方式上，對自己來一次全面體檢、全面剖析，從思想和作風深處祛風驅寒、舒筋活血，做到對黨絕對忠誠，始終保持黨員的政治本色，做一名讓組織放心的合格黨員。
堅持刀刃向已，要敢于割自己的肉，革自己的命。在剖析反思時，要積極開展好批評與自我批評，敢于思想交鋒，對自身存在的形式主義、官僚主義作風以及重表態輕落實等問題，要主動向組織交實底。進一步澄清模糊思想認識，充分認識到肅清x流毒，不僅是中高級領導干部的事，也與普通黨員干部息息相關，從當年x時期的“霧霾生態”走過，我們或多或少都受到了流毒的侵蝕，“潛規則”“微腐敗”等流毒影響同樣不可小視，需要我們下更大的決心和更大的勇氣，全面徹底清除干凈。
肅清流毒需要強化履職擔當，任何時候不忘肩負責任。強化大局意識，決不向黨組織討價還價；端正工作指導，決不搞投入與產出不成正比的“政績工程”“形象工程”和“面子工程”；堅持求真務實，始終以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，抓好各項工作末端落實，高標準、高質量完成好各項任務，決不搞勞民傷財、虎頭蛇尾的事。
肅清流毒需要依法辦事，任何時候不忘紀律規定。紀律是塊鐵，誰碰誰流血。作為黨員領導干部，手中都擁有一定的權力，要知道權力是把“雙刃劍”，稍有不慎就有可能傷及自身。干事創業作決策，不管事情大小，先看政策是怎么明確的；不管時間再緊，該走的程序一步都不能??；不管花錢多少，不該花的錢一分不能多花，切實以對黨委首長、部隊建設高度負責的態度，當好參謀助手，把不符政策規定的事情攔在門外。
肅清流毒需要以身作則，任何時候不忘廉潔形象。堅持以上率下，黨員領導干部要自覺為普通黨員干部做好表率，以自身的勤勉務實、公正清廉的良好形象，影響和帶動廣大官兵。自覺接受組織和黨內監督，嚴守政治紀律和政治規矩，切實把靠工資生活作為一種常態，花自己的錢，流自己的汗，過好自己的日子，始終保持普通一兵的本色，為黨的形象增光添彩。
今年3月市政府召開將農村垃圾納入城市化管理，會上確定由市城建局負責農村垃圾管理工作，在接受這項工作以來，局領導高度重視，多次組織召開由縣、市主要領導參加的農村垃圾管理工作調度會，并親自帶隊到進行調研，并根據各縣市具體情況分別作了部署，并在這項工作中取得了一定的進展。
1、垃圾管理方案實施：農村垃圾管理工作一切從零開始，前期的各項工作逐步開展，使得農村垃圾從無人管理到納入無害化處理，同時實施農村垃圾管理方案，取得實質的進展。
3、試點工作：新民市、**縣、**縣分別啟動一個鄉、鎮進行試點，運行經費由鄉、鎮自籌，建立保潔隊伍，在這項經費中**縣劉二堡鎮需63528元/月，新民市前當堡鎮54300元/月，**縣慈恩寺鄉需5萬元，對農村垃圾進行收集運輸至轉運站的運行工作，試點工作的'開始，為今后農村垃圾無害化處理工作起了一個很好的開端，也為農村垃圾城市化管理工作全面展開奠定了基礎，同時也為今后的垃圾運行管理積累經驗。
4、今年我市創建全國文明城市，三縣一市納入迎檢范圍，現已下發通知，要求各市縣住建局7月31日前備齊已建或在建垃圾場、轉運站等項目的建設資料。
20xx年11月29日，全市社會救助安全管理工作會議后，我區立即召開專題會議，及時組織區民政局、各街道辦事處成立巡查隊，開展社會救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準備充足，截至目前，全區未發現任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區福利救助機構的不安全事故。
12月24日，全市農民工工資清欠工作會議后，區政府立即成立了清欠農民工工資工作領導小組，王玲區長親自任組長，責成區人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區范圍內深入排查農民工欠薪問題。隨后，區政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會及各街道辦事處召開了專題會議，對全區農民工欠薪情況進行了通報，并轉發了《關于在全市開展清理拖欠農民工工資專項行動的通知》（x社﹝20xx﹞298號），進一步明確了各部門承擔的相應職責，對全區農民工工資清欠工作進行了安排部署。
剛才，區政府又召開常務會議，專題傳達學習昨天市政府常務會議精神，安排布置有關社會救助和農民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區委、區政府對這兩項工作的高度重視。
（一）社會救助工作。
1、關注弱勢群體，全力保障困難群眾的基本生活。大力提高城鄉低保和五保供養標準，城市低保標準由260元/月提高到300元/月，農村低保標準由120元/月提高到150元/月，五保集中供養由250元/月提高到350元/月，分散供養由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對象，490戶農村低保對象，11戶五保對象，共計為2372人發放保障金1326.62萬元。另外，對因病因災造成的87戶困難戶及時給予了大病醫療救助、臨時救助。（例如：xx辦事處xx災給予救助）。
2、加強社會管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區民政局、各街道辦事處積極配合，重點對商貿繁華街、城鄉結合部、立交橋下、涵洞等處實行地毯式排查登記，進行引導救助。12月5日晚與市救助站聯合行動，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業路與塔南路交叉口橋頭、xx大學門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時，區民政局還充分做好了救助物資儲備工作，隨時準備對尋親不遇、務工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。
3、履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區11家養老院的生活、安全、衛生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發現的消防器材配備不足、餐廳衛生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區孤兒收養情況進行了摸底調查，目前，我區3名孤兒每人每月發放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養，沒有私人收養現象。
目前，xx區在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400余人，金額近20xx萬元。根據勞動保障監察管理權限規定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監察支隊。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區管理，目前已下達詢問通知書。
20xx年，我區共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務工人員1256人。此外，我區還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發生因拖欠工資而引發的突發性、事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。
1、社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業路交叉口的xx次送至救助站后又重返。）。
2、清欠農民工工資工作：個別開發商資金鏈斷裂，不能及時發放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調安置小區開發商拖欠工程款1100萬元。目前，我區正協調開發商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發放農民工工資。）。
1、社會救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵街頭流浪人員自覺進站享受生活，感受黨和政府的關愛。二是加強巡查力度，動員社區志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實行“零報告”制度。三是加大對流浪人員、社會福利機構和農村敬老院的巡查力度，強化暗訪回查機制，持續開展寒冬送溫暖、節日送溫暖活動，全力避免凍死凍傷，確保不發生安全事故。
2、清欠農民工工資工作。
一是充分發揮勞動監察職能，建立長期巡查機制，及時發現并解決拖欠農民工工資問題。二是加強務工就業宣傳教育，增強農民工就業法律意識和維權意識，提高勞動合同的簽約率，增強勞動爭議處理效率。三是加強執法力度，嚴肅處理拖欠民工工資問題。對目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業，如不能在規定的時限內解決拖欠問題，我們將按規定對其進行相應的行政處理和處罰，及時遞交法院申請強制執行；對涉嫌犯罪的，及時移交公安部門立案查處。
匯報完畢，不當之處敬請xx市長和各位領導批評指正！
根據縣財政局略財發〔20xx〕25號《關于開展全縣財政供養人員及工資發放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動，認真開展了自查自糾?，F將工作情況匯報：
我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作，結合實際，研究成立了由局長任組長，副局長任副組長，局屬各單位負責人為成員的領導小組，落實了工作責任，明確專人負責日常工作。我局先后召開了局務會和全體干部會，進行安排部署，組織干部認真學習了文件，深刻領會精神，廣泛開展宣傳教育，使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的重要性和必要性，積極主動參與檢查，有效地促進了工作順利進行。
按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結合的方式，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點內容，對全縣司法行政系統干部基本情況進行了認真摸排檢查，我局系統沒有發現檢查的8種重點人員。
三是進一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進一步挖掘干部潛力，激發干部工作主動性和創造性，推動我縣司法行政工作上新臺階。
20____年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經歷了由產生、發展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在服務社會的同時，也成就了自己，實現了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭，開啟了我工作和生活的嶄新篇章。
回首這一年，如夢如幻，無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作，更沒有想過，我，這樣一個沒有學歷、沒有背景，沒有錢的“三無人員”，也可以取得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺，非常感謝公司領導、同事對我的關心幫助，正是因為有了你們，才使我由一個對房產中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長為一個合格的房產經紀人，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。
20____年4月1日，我在小區開店，正式成為我們新天地大家庭的一員，那時在中介行業，我是一個不折不扣的新兵，對能不能干好沒有半點信心。公司領導、同事對我非常關心幫助、不斷給我指導鼓勵，我也深知，像我這個年齡進行二次創業沒有退路可走，只許成功、不許失敗。我也明白，失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業，我暗下決心，要做就做的。
功夫不負有心人，經過不斷努力，我連續5個月取得了公司業績第一，多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前，僅僅9個月的時間，實現賣房收入元，租房收入元，總收入近萬元，比過去十年掙得還多，我很高興，比較滿意，但我決不滿足，我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點，在嶄新的一年里，實現更高的收入。此時此刻，我心里有已經有了一個更高的目標，那就是力爭做中介行業的。
在這一年中，在公司領導、同事們的幫助下，我不斷借鑒不斷摸索不斷改進，逐漸有了一些對行業的感悟，掌握了一些經驗和方法，在此和大家簡單作一交流和分享，不對之處敬請指正。
一是技能體現專業。首先從個人形象做起，做到正式、得體、專業，沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓，記好筆記，反復翻閱，聽到的不是自己的，會用了才是自己的。為房源找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求，引導客戶修正需求，學會發現房源賣點，找到房源賣點和客戶需求的聯系點。建立詳細地附近樓盤檔案，熟練計算房產交易成本，確?？蛻糇稍儠r對答如流。
二是服務落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始，處處讓客戶滿意，時時讓客戶滿意，力爭做到超出客戶的預期。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好服務，爭取轉介紹客戶。
三是目標追求先進。復制成功是最快的成功之道。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會和他一樣成功。
四是合作著眼真誠。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例，真誠合作、信用無價。合作好，業務才會更好。展望未來，機遇與挑戰并存。說到底，我在這個行業里僅僅工作了9個月，與那些從業幾年的老兵相比，我還是個新兵，需要學習和提高的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績當作是我新的起點，戒驕戒躁，繼續提高自己的能力和素質，爭取更大的成功。
第二、熱情服務、誠信待人，提高客戶服務水平。我們中介行業是服務業的一種，要樹立正確的服務理念，像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶，這會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源，而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任，我們的成功率會大大提高。
第三、堅持到底，水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。只要他們想看，我們就多努力。不到最后關頭我們決不放棄。
最后，預祝公司領導和各分店同仁身體健康，事事如意;快賣房子，多數錢，歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的2010年中取得更優異的成績!謝謝!
述職人：______。
20____年____月____日。
20____年對我們來講是極其不平凡的一年，在這一年中，公司經歷了由產生、發展、到不斷壯大的過程，我們大家共同努力、精誠團結、互助共贏，為大量的客戶找到了他們滿意的新家，在服務社會的同時，也成就了自己，實現了自我價值。而我也非常榮幸的在這不平凡的年份里加入到了我們不平凡的新天地大家庭，開啟了我工作和生活的嶄新篇章。
回首這一年，如夢如幻，無限感慨。我從沒想過我這一生還會從事這樣一份工作，更沒有想過，我，這樣一個沒有學歷、沒有背景，沒有錢的“三無人員”，也可以取得這樣高的收入，我常跟同事朋友談起，“前半輩子真是白活了，新生活才剛剛開始!”我之所以會取得這些成績，首先我要感恩，非常感謝公司為我提供這個廣闊的平臺，非常感謝公司領導、同事對我的關心幫助，正是因為有了你們，才使我由一個對房產中介什么都不懂的門外漢，迅速的成長為一個合格的房產經紀人，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。
20____年4月1日，我在小區開店，正式成為我們新天地大家庭的一員，那時在中介行業，我是一個不折不扣的新兵，對能不能干好沒有半點信心。公司領導、同事對我非常關心幫助、不斷給我指導鼓勵，我也深知，像我這個年齡進行二次創業沒有退路可走，只許成功、不許失敗。我也明白，失敗的原因千萬種、成功的捷徑就一條，那就是努力、勤奮、專業，我暗下決心，要做就做的。
功夫不負有心人，經過不斷努力，我連續5個月取得了公司業績第一，多次受到了公司的肯定和嘉獎。截止到目前，僅僅9個月的時間，實現賣房收入元，租房收入元，總收入近萬元，比過去十年掙得還多，我很高興，比較滿意，但我決不滿足，我會把這些僅僅當做是下一步工作的起點，在嶄新的一年里，實現更高的收入。此時此刻，我心里有已經有了一個更高的目標，那就是力爭做中介行業的。
在這一年中，在公司領導、同事們的幫助下，我不斷借鑒不斷摸索不斷改進，逐漸有了一些對行業的感悟，掌握了一些經驗和方法，在此和大家簡單作一交流和分享，不對之處敬請指正。
一是技能體現專業。首先從個人形象做起，做到正式、得體、專業，沒有第二種方法可以改變對你的第一印象。夯實基本功。積極參與公司培訓，記好筆記，反復翻閱，聽到的不是自己的，會用了才是自己的。為房源找到主人，為客戶找到家是我們的全部工作，我們就是客戶和房源的紅娘。詳細掌握客戶需求，引導客戶修正需求，學會發現房源賣點，找到房源賣點和客戶需求的聯系點。建立詳細地附近樓盤檔案，熟練計算房產交易成本，確?？蛻糇稍儠r對答如流。
二是服務落腳滿意。從客戶進門的第一印象開始，處處讓客戶滿意，時時讓客戶滿意，力爭做到超出客戶的預期。成交后的客戶要建好客戶檔案，做好服務，爭取轉介紹客戶。
三是目標追求先進。復制成功是最快的成功之道。成功一定有原因，找到別人成功的地方，為我所用，我們會和他一樣成功。
四是合作著眼真誠。合作房源在我們的成交量中占有很大的比例，真誠合作、信用無價。合作好，業務才會更好。展望未來，機遇與挑戰并存。說到底，我在這個行業里僅僅工作了9個月，與那些從業幾年的老兵相比，我還是個新兵，需要學習和提高的地方還有很多，在嶄新的一年里，我要把以前的成績當作是我新的起點，戒驕戒躁，繼續提高自己的能力和素質，爭取更大的成功。
第二、熱情服務、誠信待人，提高客戶服務水平。我們中介行業是服務業的一種，要樹立正確的服務理念，像對待自己的親戚朋友一樣對待客戶，這會讓顧客對我們有一種親切感，拉近我們和客戶的距離。我們不是在為顧客推銷房源，而是在為我們的親人選擇他們的家。一旦獲得了客戶的認可和信任，我們的成功率會大大提高。
第三、堅持到底，水到自然渠成。接待顧客時要不厭其煩，即使客戶看了很多房子，我們還是要耐心接待。只要他們想看，我們就多努力。不到最后關頭我們決不放棄。
最后，預祝公司領導和各分店同仁身體健康，事事如意;快賣房子，多數錢，歡歡樂樂過大年;讓我們在充滿期待的20____年中取得更優異的成績!謝謝!
述職人：______。
20____年____月____日。
全市農民工工資拖欠問題主要發生在建筑領域，截止12月初，全市在建工程項目共281個，已清欠項目160個，涉及農民工人數24917人，金額29508.28萬元，尚未清欠項目71個，涉及農民工人數11346人，金額14150.96萬元。受理農民工工資舉報投訴案件559件，已結案552件，舉報投訴結案率為98%，下達“勞動保障監察責令改正通知書”309份。移送公安機關涉嫌犯罪案件3件，法院審理6件。
一是強化領導，完善措施。3月初，根據有關法律法規和市人民政府辦公廳《關于進一步做好防范治理建設領域拖欠農民工工資工作的通知精神，結合我市實際，聯合市信訪、住建等部門起草并以市政府名義下發了我市建設領域防范治理拖欠農民工工資的辦法，與市住建委制定了市管工程復工管理辦法，積極有序開展農民工工資清欠工作，有效化解社會矛盾，有力推動了清欠工作的開展。
二是精簡建筑領域審批程序，完善日常監察工作。4月初，與住建委聯合做好xx年全市房屋建筑工程復工管理工作，凡手續齊全的，即使辦理，加快審批速度，提高了服務群眾的質量和效率。同時要求建筑企業在開工前，在項目部門口將上一年度工資支付情況、勞資專管員個人信息情況、農民工投訴舉報維權告示牌的張貼在公告欄。施工總承包企業要詳細登記務工人員身份證等信息，同時在項目部設立影像識別或考勤機等考勤設備，以確保用工人員考勤的真實性。要求建筑施工企業建立用工實名制管理制度。
三是建立聯合處置機制，設立政府應急周轉金制度。市住建委、法院、公安局、法院、工會與人社局等部門都入駐市信訪聯合接訪中心，共同處置農民工討薪上訪事件。各旗縣也都比照了市里的做法，成立了清欠小組，聯合辦公。同時建立了政府應急周轉金制度，主要用來解決拖欠克扣農民工工資引發群體性突發事件。目前，全市已動用1900萬應急周轉金，用以支付農民工工資。
四是廣泛宣傳。全市防范和治理拖欠農民工工資領導小組辦公室，都積極采用發放宣傳單、掛橫幅、電視、廣播等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《最低工資規定》等法律法規知識，以便提高廣大農民工運用法律武器維護自身合法權益的能力。
五是加大日常排查力度。多部門聯手，將執法檢查工作貫穿建筑工程施工全過程。關口前移，早安排、早動手。在10月初，市委召開了全市清欠工作會議，并對全市清欠工作開展了督查。市勞動保障監察支隊每個月要對市管工程項目進行一次勞動用工檢查，并在今年的6月、9月開展了全市的勞動用工及農民工工資清欠情況的專項檢查。
六是加大案件查處力度。涉及惡意欠薪的案件，通過移交公安和提供法律援助進行司法訴訟等手段，維護農民工權益。截止11月底，全市將八起涉嫌拖欠農民工工資案件移交公安，同時抄送檢察院。
七是建立建筑領域分片區、領導包案、多部門聯合辦案的工作機制，強化監管責任。各旗縣區市直有關部門領導都要包聯項目，對拖欠的建設項目，由各地領導包案負責，明確責任，制定方案，限期解決。
一是全市各級人社部門對農民工工資拖欠問題，動手早行動快，做到對各個施工項目底數清，能及早發現問題、排除隱患、化解矛盾，避免了因拖欠農民工工資而出現大規模、群體性上訪事件。二是全市普遍設立了應急周轉金制度，并已經啟動，妥善解決了一批疑難案件，使農民工及時返鄉。三是與各部門協作建立了領導包案專項清欠工作小組，加大了農民工工資案件的處理力度。四是與司法部門密切配合，提高了涉及拖欠工資案件的辦理效率。目前，全市清欠工作有效推進，總體平穩。待年底國家下達給我市棚改資金到位后，預計清欠工作可如期完成。
一是建筑市場不景氣、房地產銷售低迷、開發企業貸款、融資困難、開發商資金鏈斷裂等原因，不能按合同約定足額支付工程款。二是部分建筑施工企業用工管理不規范，未能全面落實用工實名制管理制度，致使少數承包人故意不結清農民工工資，借機集訪討要工程款。三是人社部門在案件處理上，辦案實效長與農民工討薪急的矛盾十分突出，使部分農民工不愿意立案處理，而通過集訪形式尋求解決。
一是進一步加強組織領導。要求各地各有關部門要高度重視拖欠農民工工資問題，特別是一把手要親自上手分析研究解決，采取強有力措施切實維護農民工合法權益。二是強化責任主體。認真執行市人民政府辦公廳印發的《建筑領域防范治理農民工工資問題的辦法文件精神，對部分矛盾突出的施工項目，各清欠小組采取強制資產變現或啟動各地政府的應急資金等手段籌措資金，優先用于解決農民工工資。三是進一步強化聯合執法在清欠工作工職能優勢。落實全市建筑領域“黑名單”制度。四是建立健全責任追究制度。對監管責任不落實，工作組織不到位，導致農民工利益受到較大損害、引發群體性的，嚴肅追究地方政府、行政主管部門和有關人員的責任。
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