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按照《關于集中開展安全檢查整改專項行動通知》要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，進取組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴防事故發生?，F就自查情景總結如下：
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，職責落實，工作到位，防患于未然。
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，并切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%。
2.強化安全職責管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一職責人，對本單位安全生產工作負直接職責，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理職責書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情景進行檢查、督促，并將情景登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，并嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
3.開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，并將隱患排查以及整改情景備案存檔;各車間和安全職責單位每月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，并將情景及時上報企業安全生產領導組。
1、不得使用自制掛鉤。
2、不得亂接亂焊掛鉤(主要一樓大門和柱子上)。
3、車間二樓扶梯有部分變形。
4、打木片的電動機尼龍棒應更換。
5、精整區雜亂，硅袋應擺放至機修車間，每日定量領取使用。
6、配電箱上堆放雜物。
7、出爐人與未佩戴護目鏡、工作服、面罩。
1、把硅袋放入機修車間，每日領取使用。確保精整區域不雜亂。
2、打木材的電動機的尼龍棒、車間扶梯讓機修人員定期檢查、維修、定期更換。
3、電器設備的安裝和維修由電工操作，并定期檢查線路及一切電器設備，
4、車間配電室的電路需電工定期進行檢查，確保電路的整齊。
5、車間二樓配電柜需更換，并上鎖。
6、加強出爐人員佩戴護目鏡、穿工作服、戴面罩的重要性意識，樹立安全生產意識。認真落實安全生產職責制。
7、嚴禁車間內亂焊亂掛，確保車間的規范。
在這次“打非治違”和“隱患排查”自查自糾下，我公司高度重視，進一步增強企業和職工的安全隱患得到了有效的排除，車間也根據所提的整改意見迅速進行整改，整個自查自糾工作取得了良好的效果。
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20xx年是脫貧攻堅工作的關鍵之年，縣扶貧和移民工作局作為社會扶貧牽頭單位，責任重大。對照脫貧攻堅第二輪督查通報情況，我局認真全面落實問題整改?，F將問題整改情況報告如下：
為充分發揮社會扶貧牽頭部門作用，切實做好社會扶貧各項工作，及時調整成立社會扶貧工作領導小組，落實專人具體負責，確保各項工作落地落實。
結合我縣實際，制定《20xx年度社會扶貧工作計劃》，切實做到有計劃、有步驟、有方法、有責任落實。同時，召集各相關部門研究部署社會扶貧，進一步細化工作，明確職責范圍，落實責任到人。
局班子定期召開專題會議，對社會扶貧工作中存在的問題進行梳理、分析，并針梳理出的問題，討論研究出解決辦法，及時整改到位。確保社會扶貧工作有效開展。
完善社會扶貧工作各項資料，做好痕跡管理，形成專卷歸檔。要求，分管領導定期對社會扶貧工作資料進行檢查和整理，對存在的問題庚即進行整改完善。
公司自5月16日成立以來，全體員工在上級主管部門及公司領導的正確指導下，認真學習、嚴格執行商務部頒發的《典當管理辦法》，規范管理、規范經營，抓住機遇，穩步發展，嚴格履行各種手續，做好風險控制，保障資金的安全回收。全年典當業務沒有發生任何失誤，無絕當事例發生，進一步取得了可喜的經濟效益，20全年營業收入達27萬元。
現將公司一年來的經營情況進行總結，并向上級主管部門作簡要匯報。
1、年典當行財務狀況及分析。
公司2012年8月1日-2012年12月31日主要經濟技術指標如下：
實收資本：500萬元，
資產總額：501萬元，
抵押貸款余額：448萬元，
綜合費用收入：27萬元，
交納營業附加稅：1萬元。
交納企業所得稅：0.3萬元。
凈利潤：0.7萬元。
上述財務狀況為**典當行2012年財務盈利情況。
在2012年的工作中，公司全體員工認真學習、嚴格執行商務部頒發的《典當管理辦法》，以《典當管理辦法》及相關法律法規為依據，制定了一系列縝密、細化的典當業務管理工作制度和操作規程，防范和規避風險，做到規范管理、規范經營，對客戶的每一筆貸款都進行實地考察，對客戶提供的每一份資料都認真審核，反復論證，嚴格履行各種手續，做好風險控制，保障資金的安全回收。整個典當業務沒有發生任何失誤，無絕當事例發生。
公司2012年典當總額為517萬元，業務筆數32筆，其中：動產質押典當383萬元；房地產抵押典當134萬元。
公司在2012年的業務經營過程中，始終堅持以中小企業為重點服務對象，以快捷、高效的融資流程，為中小企業的發展提供急需的流動資金，受到客戶的一致好評，為社會經濟的繁榮發展履行了應盡的職責。
公司建立了各項財務管理工作制度，當票、續當票、原始憑證管理有序，明細帳、現金帳分門別類登記清晰，實行日清日結。每月都能夠按照商務、公安主管部門的要求，及時如實地填寫上報會計財務報表和典當物品統計報表，做到數字清晰、準確。
公司的'住所、注冊資本、股東以及公司的高管人員自公司成立以來未有變更或變動，穩定的核心保障了公司能夠持續穩定的發展。
3、2012年典當行遵守《典當管理辦法》及有關法律法規的情況。
為保證典當行的規范及可持續性發展，()加強對典當從業人員的管理和培訓，提高管理人員素質，是典當行的首要任務。公司員工認真學習了商務部、公安部聯合頒發的《典當行管理辦法》，規范經營，規范管理，沒有任何吸收或變相吸收存款、非法集資、發放信用貸款、故意收當贓物、抽逃資金等嚴重違法違規行為。
為了提高從業人員的素質和經營管理水平，公司職員對典當行常用的《城市房地產抵押管理辦法》、《物權法》、《擔保法》、《合同法》等幾部法律法規認真學習領會，在典當業務實踐中鉆研業務知識，確保在國家法規的指導下防范風險，開展典當業務。
在典當經營業務中，公司按照《典當管理辦法》的經營規則開展典當業務，對當戶無當金利息預扣現象；綜合費率的收取未超過規定范圍；也無單筆業務或單一客戶超比例或超限額規定發放當金等行為發生。
在日常經營中，典當行嚴格按照公安機關的防范措施和標準制定了各項治安保衛、消防安全管理制度，并認真執行，各種安全防范設施運行良好，本年度無安全和意外事故發生。
4、2012年典當行當票領取、使用和結存情況。
公司全部典當業務都通過《全國典當行業監管信息系統》在線機打當票和續當憑證，不存在以合同代替當票，以個人名義從事典當業務等行為；當票填寫完整合規、無使用過期當票，自行印制當票，向其他經營者提供當票以及不按規定填寫當票，惡意逃避監管等行為。
公司計劃在新的一年中，在上級主管部門指導下，公司全體職員認真學習、貫徹執行商務部頒發的《典當管理辦法》，切實加強風險控制和防范，提高業務素質和經營管理水平，精誠竭力地為中小企業服務。目前我公司的典當物品比較單一，主要集中在房地產行業，在今后的典當業務中，應盡量擴大業務范圍和典當品種，發揮典當行的競爭優勢，化解因金融危機導致的行業風險。在今后的典當業務中，應盡量擴大業務范圍和典當品種，發揮典當行的競爭優勢，化解因金融危機導致的行業風險。加快開展典針對個人或個體工商戶的黃金珠寶、鉆石名表、車輛等小額民品零當業務；加強媒體廣告宣傳力度，繼續擴大信息交流渠道；加強因政策導致的行業疲軟的抗風險能力，力爭在新的一年里，公司各項經營指標邁上一個新的臺階。
****典當行有限責任公司。
近期，發生在各個地方的多起火災給每一個人敲響了警鐘。施工現場本身就是火災的多發地點，異常是北方的氣候環境所影響。所以我們更應當提高警惕，增強消防安全意識。本次消防安全自檢自查活動是按照洮南市消防部門有關會議和文件精神，同時也為了杜絕和減少火災發生及盡量避免人民群眾生命財產和物資的損失，認真自上而下地開展工作，現將工作情景自檢自評如下：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全職責人：李越。
消防安全管理人：梁秀麗。
2、落實了安全職責制。制定了各崗位消防安全職責，明確了施工現場消防安全小組成員的分工，并作出消防演習的計劃。
3、制定了工人生活區和項目管理人員辦公區的安全管理制度，消滅了一些在生活用電過程中存在的隱患。
根據縣消防部門的精神，我項目部開展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一總結的方法，針對施工現場的各項設施進行全面的安全大檢查。同時，我們對檢查的結果進行了分析，并要求同查人員一齊認真開會總結。真正做到心中有數，消滅死角，杜絕各項隱患。具體檢查資料有以下幾大項：
1、施工現場的消防通道、安全出口等的設置是否貼合規定；
2、消火栓、消防水管等消防設施設置、運行及滅火器材配置是否貼合規定；
3、施工現場的電氣線路敷設以及電氣設備運行是否貼合規定；
4、施工現場的室內裝飾裝修材料防火性能是否貼合進場規定；
5、施工現場的工人作業情景是否存在消防安全隱患。
1、我項目部將消防安全納入工人三級安全教育的必講資料，每月都開展安全教育活動，經過安全教育來加強工人的的消防安全知識。
2、我項目部還在施工現場消防重點部位進行了登記，并設立明顯標識，隨時提醒工人注意消防安全。
3、開展了“消防演練”活動，在活動中讓施工人員明白如果發生火災的時候應當如何進行自救。
經過這一個月的努力，我項目部消防安全工作初見成效，經過消防部門的幾次檢查，我們也發現幾處隱患，我項目部及時進行了整改，并得到了消防部門的認可。
當然，在今后的工作中，我們會繼續努力，加強宣傳工作力度，提高工人消防意識；定期、不定期認真開展好防火值班安全檢查，讓施工現場永遠杜絕火災的發生。
為深入貫徹落實國家、省、市統計執法大檢查會議精神，實施好《中華人民共和國統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，更好地營造我鎮有利于統計事業發展的氛圍，根據縣統計局4月28日統計執法大檢查工作會議精神，從4月29日起在全鎮范圍內開展統計執法檢查工作的組織領導。
一、建立組織機構，鎮黨委政府研究決定成立了以鎮長為組長，由紀委書記、司法所、派出所、統計站和各村書記組成的鎮統計執法大檢查工作領導小組，具體負責全鎮的統計執法大檢查自查自糾和整改工作。
二、利用廣播、有線電視站發放宣傳材料等方式廣泛宣傳《統計站》和《處分規定》，動員社會公眾參與和支持統計執法大檢查工作。通過多種形式的宣傳，在全鎮范圍內形成了各單位、各企業高度重視統計執法大檢查，認真開展自查自糾和整改工作的良好氛圍。
三對鎮政府、統計站、各有關部門和企事業單位廣泛開展自查自糾工作，切實查找影響本鎮、本部門和本單位統計工作的突出矛盾和問題，及時進行整改。通過自查，發現了一系列問題，并及時進行了整改：一是對不完整的各類統計報表、檔案進行了健全和完善；二是對一些不重視統計執法工作的單位和企業提出了整改意見，限期整改，并跟蹤督導檢查落實情況；三是各單位和各企業確定了一名專職統計人員并集中到鎮政府統一進行了業務培訓，提高了全鎮的'統計執法工作水平。四在做好自查自糾工作的基礎上，迎接好市、縣統計執法檢查組的抽查工作。
在自查自糾階段，縣督導組共來我鎮檢查指導工作三次，及時對在自查自糾工作中遇到的問題給予了指導和幫助，并充分肯定了我鎮在統計執法大檢查自查自糾和整改方面所做的工作。
我項目《安全生產施工安全大檢查的通知》后，項目領導非常重視，立即組織了有關人員認真學習文件精神，并組成安全檢查小組對本公司的在建工程進行了一次全面檢查?，F將檢查情況綜述如下：
項目部成立了由項目經理掛帥，安全生產、項目經理、工地負責人等人員組成的6人小組，對在建工地進行了逐個對照上級要求，開展了全面的安全檢查，發現問題，立即提出整改措施，落實專人，限期整改，對層級負責人敲響警鐘，樹立安全意識，確保安全并準備迎接節日到來。
公司安全檢查小組在3月9日對在建工地進行了安全檢查，工地辦公室及倉庫走火通道均有指示，且在顯眼的位置掛有滅火筒，設有專職安全責任人，公司及工地設門衛保安員24小時值班來回巡視?；鹁瘓缶娫捥柎a貼在電話榜，漏電保護開關完好，符合安全生產要求。工地辦公室列出工地安全責任人、值班人員名單，火災、報警電話貼在電話機旁。全部檢查漏電保護開關，不符合安全標準的全部更換。做到防火、防盜，沒有發生任何安全意外。
程施工安全日志，施工用電匹配情況，電箱標準化情況，均符合jcj59—99安全規范要求。且對施工機械、機具進行檢查，對帶病作業的機具檢修合格后才能使用。沒有崗位上崗證的操作人員責令施工班組不準使用。重點對施工外用電梯、塔吊、消防安全、施工用電、圍墻、邊坡的安全隱患進行檢查。
另對“三寶、四口”、臨邊防護、施工用電、施工機械、模板支架、外腳手架、鋼井架（包括人貨籠）、塔吊等易引發事故的項目進行嚴抓。對電梯井、樓梯口，預留洞口、坑口防護采用定型化、工具化進行防護，通道口設置防護棚。對于本工程高層建筑施工采用6cm模板加厚進行防護或搭設兩層防護棚進行防護。陽臺、樓板、屋面等臨邊防護采用鋼筋焊接或鋼管成型進行防護，并安裝牢固。
對于施工用電：首先對接地、接零進行重點檢查，對三級配電三級保護措施是否實行，各級漏電保護器參數是符合要求；保護零線是否從總電房電源側線引出，不得通過閘刀、不得斷開，并接到二級箱、三級箱體，箱體的接地線應重復接地；對電焊機檢查焊鉗絕緣是否良好，配電箱、開關箱是否實行“一機、一閘、一漏、一箱”并且位置是否設置得當，周圍有無雜物等是否不便操作；配電線路、現場照明是否符合要求，以上工作內容等一一逐項進行檢查，把工作做細、做精，對不符合要求的一律全面進行整改。
施工機械：對于現場各種施工用的機械設備設置地點的地基一定要平整堅實，排水暢通，位置合理；傳動部位有安全防護裝置齊全有效，電器設備完好，有保護接零（接地）并配有漏電保護器，另部件完好，運轉正常，潤滑良好，無漏油，操作人員勞動保護用品齊全；必須專人專機，持證上崗。加強對鋼井架、塔吊操作人員的安全教育、培訓，特種操作人員要隨身攜帶上崗證。定期對鋼井架、塔吊機械的鋼絲繩進行保養、維護，檢查卡口是否牢固等問題。發現問題及時消除隱患。鋼井架、塔吊聯系信號要清晰明確，指揮要得當，遏制事故的發生。
模板支架、外腳手架等方面重點檢查外腳手架拆除是否符合要求。特別對剪刀撐、立桿、掃地桿、踢腳板的拆除順序是否符合要求。新建幢號全面檢查鋼管材質、規格及腳手架的搭設是否符合要求，做到有隱患，馬上進行清除。特別部分幢號現階段外腳手架進行拆除，應設設警界線，設專職安全人員，需要加強安全管理工作。
針對工地建筑垂直運輸機械較多的情況，詳細檢查工作如下：
1、我司機械全面落實使用機械登記制度，每次進行機械初安及頂升均告知手續。
2、檢查安裝機械單位具有安裝拆卸專業承包資質和安全生產許可的情況。
3、我司建筑施工起重機械特種作業人員具備持證上崗資格，其中檢查包括指揮、司索、司機等特種作業人員，檢查現場符合要求。
4、檢查建筑施工起重機械的裝拆方案按有關規定進行編制，具備審批手續，并按方案進行實施。
5、新安裝施工機械在使用前全部按規定進行檢測及驗收，一切機械運行全部正常。所有機械有建立檢修、保養制度，執行定期機械的進行報廢。
今后，對安全問題項目部要更加重視，長抓不懈。繼續加強安全生產法制教育，強化“安全生產重于泰山”的思想，堅持“安全生產、預防為主”，層層落實安全生產崗位責任制，確補工程能順利保質、安全完成公司下達的施工任務。
1、手續簡便拿錢快，燃眉之急xx解。
2、雄資做后盾，當物最便利。
3、典當在手，生活不愁。
4、手續簡單變現快，xxx典當行。
5、實物“當”信，手到錢來。
6、急君之急，輕松典當。
7、xx典當行——變現魔法師。
8、融資無止境，典當贏天下。
9、急大家所急——xx典當行。
10、信用財產，即刻變現。
11、珠寶名表，救急頭寸。
12、融資千萬里，典當零距離。
13、調寸應急，雪中送炭。
14、典當全方位，融資零距離。
15、典金車房卡，當簡便快捷。
16、當務之急，xx協助。
17、融資全方位，典當零距離。
18、借錢有門路，成功有捷徑。
19、急用錢？我來幫——xx典當行。
20、手頭緊，找xx典當行。
21、你的資金鏈，我們來兌現。
22、誠信典當行，便捷的'銀行。
23、當物當產當黃金，有德有譽有保證。
24、急您所急，立馬當現。
25、典的是錢物，當的是誠信。
26、急前哪里找，“典當”幫您搞。
27、典燃夢想，貸動事業。
28、物品押“當”中，提款一陣風。
29、簡單典當，快速到帳。
30、急用錢，請找我——xx典當。
61、通贏典當，服務四方!
62、生意通達四海，你我共贏天下。
63、因為夢想，所以典當。
64、通贏典當，典當通贏，當之無愧。
65、大成典當，成就你我。
66、觀典當三千，唯通贏領先。
67、通贏典當，信譽響當當。
68、大成典當，圓您夢想。
69、通贏典當，叫你不上當。
70、實物典當，通贏最棒!
71、點石成金，贏通首選。
72、典當實物，通贏最好!
73、上當一回，通贏天下。
74、通贏典當，伴您成長。
75、當旺盛旺，大成典當。
76、典當借款，贏通首選。
77、融通天下，共贏人生。
78、選擇大成，心想事成。
79、人文典當，活在通贏!
80、共贏，源于信任，通贏典當。
了保障學生的生命安全，增強學生消防安全意識，提高自護自救能力，降低在發生校園突發事件時的損失，提高學校的.安全管理水平，在學校安全處尋建剛老師、政教處方主任的指揮組織下，我校于12月5日下午14:45分，進行了每學期必須舉行的消防應急疏散演練活動。
下午14:45分，隨著“應急警報??”鈴聲的響起，演練正式開始。各年段負責人及各樓層值日老師第一時間迅速到崗，協助學生隊伍快速、有序的撤離，各任課教師、班主任正確指導學生，都能按要求彎腰，用小手絹、紙巾或手捂著鼻子，跟著隊伍迅速撤離到安全的位置。整個過程師生都能做到有秩序、行動快速，配合默契，沒有出現混亂的場面，并且無任何人員傷亡！演練后，各樓層負責人第一時間將應急疏散情況匯報給總指揮，并對各項細節問題進行深入分析。這次的消防應急疏散演練活動圓滿成功，全校用時1分15秒全部安全撤離！學生經過這次的演練，進一步提高了面對突發事件的應急自救能力！
在平日的學習生活中，學校還加強了對學生的安全教育，從思想認識上逐漸提高，并全面檢查了學校的消防安全設施，徹底消除安全隱患，確保全校師生的生命安全。
安全之重，重于泰山！防患未然，創建安全、文明、和諧校園！才能讓每個學生茁壯成長！
為貫徹落實縣防汛抗旱指揮部有關汛前防汛安全工作的指示，根據《關于開展全縣汛前防汛安全大檢查的`通知》，我鎮高度重視，認真抓好落實，現將情況匯報如下：
防汛檢查是一項重要的汛前準備工作，是查找問題、落實措施、解決問題的重要環節。為了更好地貫徹落實汛前防汛檢查，經研究決定成立鎮20xx年汛前防汛檢查小組。
為貫徹落實防汛檢查工作，鎮黨委、政府按照屬地管理和責任分工的原則，對全鎮所有防汛減災各類主體的監測、防范任務分解并落實到個人并制定了《山洪災害防御預案》和《防汛抗旱應急預案》。各水庫、山塘、電站和地質災害隱患點均落實監測人和責任人，“兩卡”全部發放到位。嚴格執行值班制度，必須有人在崗，實行領導包干負責。對檢查中發現的問題要及時上報、落實措施、跟蹤督辦、限期整改、消除隱患，確保安全度汛。
為確保防汛的各項準備工作落實到位，各村和單位開展了汛前安全檢查。在涉水工程方面，對長河壩、李家坑2處水庫，長河壩、關刀坪、大水坑、石羅等6處水電站工程，新安子鎢礦尾礦庫、蕩坪鎢礦寶山尾礦庫2個尾礦庫和3座山塘安全隱患排查整治情況進行全面檢查。在地質災害點方面，對全鎮地質災害隱患點31處進行多次安全排查，向農戶發放避災明白卡和制定了工作應急預案。在農村土坯房、危房監測方面，對全鎮土坯房和危房402戶進行全面排查，堅持實時觀測，及時掌握土坯房尤其是危房戶的情況，必要時及時轉移群眾，確保土坯房、危房安全；同時，對全鎮8個中小學校園和6個幼兒園進行全面排查。對河道沿線和各礦場的安全隱患排查整治情況進行全面檢查。
鎮儲備防汛用的麻袋1000個，編織袋500個，挖機1臺，毛竹200根，木材10方，細沙15方，片石20方，其他搶險物資若干（見附件1）。
鎮里成立了應急小分隊、醫療保健組、后勤保障組、綜合協調小組等機構。各村組織防汛搶險救災預備役人員共300人，此外，村成立了李家坑水庫應急搶險小分隊，確保防汛抗災期間有可靠調用。
尊敬的領導：
很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟 來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發展和前途。
在這個崗位上干了這么久，我非常了解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現出大學生的狀態呢?!
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。 在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這里的一切現實離我所追求的目標越來越遠。
xx公司董事會
各位領導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么？那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發展的根基?，F有的**公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆-綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
麥總，吳總：?
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。2015年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-2015年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
此致
敬禮!
31、融資困難尋通銀，通贏典當我幫您。
32、通贏典當，讓您變廢為寶。
33、通贏典當，貨品安心放!
34、典當通贏，無難于身。
35、物流通天下，典當贏萬家。
36、誠信通天下，贏在起跑線。
37、資金周轉不來?就找通贏公司!
38、典，世間萬物;當，人間情義。
39、通贏典當，物有所值!
40、典當通贏，欣欣向榮。
41、通贏典當，典當最棒。
42、大成典當，大家風尚。
43、誠信通贏，互利共贏，你我皆成。
44、通過服務，贏得誠信。
45、難關典當，人生通贏。
46、別怕，有我為你遮風擋雨!
47、通贏典當，讓金錢滾起來!
48、大成典當，圓你一個夢想。
49、通贏典當你去了沒有!
50、選擇典當，信賴贏通。
51、大成典當，杠杠的第八號當鋪。
52、通贏、共贏、大家贏，你贏了就是我們贏了。
53、大成典當，讓您心里舒暢。
54、通贏典當，誠信立業。
55、大小多少可快典，成千上萬均得當。
56、通贏典當，專業誠商!
57、你贏我贏，盡在通贏。
58、大成典當，集大成，成大義。
59、小典當大成，解難事必成。
60、通贏，你資金的應急的印鈔機。
網絡安全關乎國家的安全。我局領導對網絡安全工作高度重視，堅持“以安全促應用，以應用促安全”原則，始終把網絡安全擺放在重要的位置上。我局堅決貫徹落實省教育廳《關于轉發廣東省黨政機關、事業單位和國有企業互聯網網站安全專項整治行動方案的通知》、《廣東省教育廳辦公室關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》和我市《關于開展全市關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》、《關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》等重要文件指示精神，在相關部門特別是市公安局網警支隊的直接指導下，制訂并實施了一系列辦法和措施，對我局教育系統網絡進行了全面安全檢查，發現問題及時督促整改。通過綜合治理，有效保障了我局教育系統網絡安全通暢?，F將有關情況報告如下：
一、領導重視，機構健全。
我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的網絡安全檢查領導小組，確定自查任務和人員分工，認真開展自查自糾。我局貫徹落實上級有關網絡安全管理規章制度，根據我局的實際，制定了《信息網站管理規定》、《城域網管理制度》等規章制度，對內、外教育系統網絡建立了硬件防火墻，對網絡信息發布進行審核，成立網絡輿情監測工作領導小組，及時進行網絡信息跟蹤處理，防止保密信息、有害信息的發布和傳播。及時召開網絡安全工作會議，提高機關干部對網絡安全重要性的認識，認真學習網絡安全知識，按照網絡安全的各種規定，正確使用計算機網絡和各類信息系統。
二、精心部署，積極推進。
根據網絡安全的新形勢，我局召開了有各區、縣級市教育局主管副局長、電教站長、局直屬學校校長、學校系統操作員等人員參加的教育系統網絡安全檢查工作會議，明確要求，落實責任，制訂網絡安全實施方案，大力推進。
一是網站安全管理堅持“一把手”責任制，真正做到領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。對設施落后、管理不善、安全防護能力薄弱的網站，能關則關；對功能單一具備合并條件的網站，能并則并；對自身欠缺管理維護監督能力的網站，堅持移交給大型有實力網絡公司，托管使用。
二是對于信息點較多或網絡較復雜的學校，要獨立安裝安全審計系統，對所有有線、無線上網設備進行全面安全審計，相關數據要接入公安局安全管理后臺。
三是對于信息點較少、網絡較單一的學校，要利用原有路由器或新增路由器，對學校所有有線上網的電腦實施ip地址和mac地址綁定，明確地址轉換的對應關系。對校園無線wifi上網的設備，要利用有無線管理功能的路由器，實施用戶認證方式進行管理，并利用網絡服務提供商在互聯網出口提供的安全審計設備，實施統一審計。
四是加強網絡安全技術培訓。我局采取“走出去，請進來”的培訓方式，多次派技術人員到市經信局和公安局參觀、學習、研討和協商等，邀請市經信局和公安局的領導和技術員到我局指導工作。派出人員到廣東省教育技術中心進行了教育網絡與信息安全培訓，舉辦了全市學校信息化系統管理員培訓班，對學校信息化系統管理員進行了校園網絡管理技術培訓；舉辦網絡管理技術培訓班，對各區、縣級市教育局系統管理員和局直屬學校網絡管理員進行了技術培訓。
五是利用各種會議調研活動，對網絡安全進行積極宣傳教育。例如在今年10月召開的全市第二次教育信息化工作會議上，明確要求進一步加大投入，加強教育系統網絡安全建設，確保我市教育網絡安全穩定運行。
三、網絡安全檢查開展情況。
我局積極開展網絡安全檢查工作，組織網絡安全檢查小組，采用單位上報自查報告、實地調研、實地抽查等方式，對網絡安全進行全面檢查。目前我局及局直屬學校共有自建網站10個、租用網站空間5個。其中，局與中國電信**分公司共建教育城域網1個、租用網絡服務平臺1套，自建教育信息網站1個；局直屬學校自建網站9個，租用網站空間5個。
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消防檢測機構的健康發展，事關人民生命財產安全和社會的和諧穩定。作為消防檢測機構，規范浙江省消防檢測市場秩序，確保我省消防檢測行業健康有序發展，是我們義不容辭的責任。為此，我單位志愿加入浙江省消防協會檢測行業分會，并嚴格按照檢測行業分會制定的《浙江省消防檢測行業公約》等相關規章制度開展工作。在此我單位鄭重作出以下保證：
（一）志愿加入浙江省消防協會檢測行業分會，遵守《浙江省消防協會章程》、《浙江省消防檢測行業公約》等協會的規章制度，積極參與分會的工作。
（二）自覺遵守國家的法律、法規，獨立承擔法律和社會責任。
（三）參加省消防協會檢測行業分會組織的行業性活動，積極提出建設性意見和建議。
（四）嚴格檢測相關要求，確保檢測數據公正、準確，不弄虛作假、不出具虛假報告。
（五）維護行業公約的權威，嚴格把守消防檢測質量關，并對違反公約的行為及時進行舉報。
（六）消防檢測執業人員自覺接受消防行業特有工種職業技能培訓、鑒定，持證上崗。
（七）嚴格企業管理，建立并不斷完善質量保證體系，自覺接受省消防協會檢測行業分會的檢查指導與年度考評。
（八）按時按規定足額繳納會費和保證金。
保證人：xxx。
20xx年xx月xx日。
自夏季治安打擊整治“百日行動”開展以來，為切實維護社會治安和諧穩定，7月5日至7月6日，吳起縣公安局周灣派出所深入轄區重點單位開展夏季消防安全檢查和消防安全宣傳活動。
活動中，民輔警對轄區內“九小場所”重點部位、監控設備、消防應急裝備的配備和管理使用情況進行實地查看，進一步加大消防安全宣傳、檢查力度，確保轄區內企業、九小場所都配備消防器材、能正確使用消防器材、看懂滅火器壓力值等常用消防應急知識，對部分存在隱患的小場所下達整改通知書，責令限期整改。同時對轄區重點企業開展專項檢查，每到一處細心查看消防控制室值班情況、火災報警系統是否正常運轉，消防器材是否正常，并查看相關消防臺賬，對存在的安全隱患下達責令整改通知書。
通過本次活動，切實增強了企業單位責任人、工作人員以及九小場所經營者的消防安全意識，為轄區夏季消防安全打下了堅實基礎，下一步，周灣派出所將持續做好消防安全檢查宣傳工作，全力提高轄區消防應急處置能力，確保轄區消防形勢持續穩定。
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