<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報告

                項目經理年度工作報告(專業14篇)

                項目經理年度工作報告(專業14篇)



                在工作報告中,我們除了記錄工作成果,還可以分享遇到的挑戰和解決方案,以及對工作的感悟。如果你正在為寫工作報告苦惱,那么可以參考以下范文,找到適合自己的寫作思路。

                總經理年度工作報告

                領導,同志們:

                大家好!

                又是一年即將過去。20xx年是集團進一步提高精細化管理,各方面工作快速發展的一年?;仡櫦磳⑦^去的一年,在公司領導班子的正確指導下,搶修任務做到快速處置、供水服務保障標準得到進一步提升、經濟技術指標圓滿完成、管網管理水平再上新臺階。生產計劃科全體職工勤奮工作、上下一心,圓滿完成各項任務和全年考核指標,取得了較好的成績。

                以下是我個人就20xx年在政治理論學習、本職主要工作、科室建設、存在的不足和努力方向等方面向各位領導和同志們匯報,有不到之處望批評指正。

                公司精神為推動企業又快又好的發展,全面提升xx供水管理和服務水平,確保供水管網安全穩定運行指明了方向。

                20xx年,我在完成日常工作的同時,積極參加公司組織的各項活動,帶領積極分子開展政治理論學習和知識培訓,在日常讀書看報的過程中,自己都能夠認真去領會,結合自己的工作實際進行思考。為了適應新形勢發展和工作的需要,我始終堅持政治理論學習與業務學習相結合,努力提高自身的政治思想覺悟和業務能力。

                作為一名xx供水企業的職工、干部,有責任,也應該扎扎實實的完成每一項工作。我們的工作正是通過不斷的學習,使自己能夠自覺的把平時的各項工作同公司的要求,組織的要求結合起來。在工作中不斷提高自己的政治覺悟和組織紀律性。特別是在日常的工作中,我能夠擺正位置,不論在什么時候,什么情況下都能積極主動的工作,自覺的維護領導的威信,協調各部門工作,工作中任勞任怨,堅決把領導交辦的工作完成。

                目前,生產計劃科xx名同事,有xx個崗位,作為經理,除做好組織協調工作外,我能夠在安排好自己工作的同時,調動全科室人員在完成本職工作,積極主動的完成一些臨時交辦任務。在日常工作中,我能夠嚴格要求自己,始終堅持做到每天早一點到單位,下班晚一點再走。對待科室和自己經手的事情能夠做到多分析、多請示,處理事情過程中,努力做到手勤、腿勤,全面了解情況,最好能夠在現場得到第一手資料,為領導提供決策依據,和相關部門共同商議解決辦法。

                在工作中,我始終要求自己只要是大點的工程、大的搶修任務不論白天或者晚上必須及時趕到現場,保證搶修關閘工作能在第一時間得到完成。在解決管線疑難問題時,很多情況都是處置時間長、協調部門多,我總是提醒自己,要有一種必須解決的毅力和決心,當一個疑難問題解決后,比較一下在嚴冬酷暑下辛苦,比較一下在現場幾天來大家凝思苦想卻不知所措的時候,成功的喜悅和收獲在心里總有一種高興的感覺。

                20xx年,集團提出了“挖潛補能,強基精管,轉型增效,乘勢發展,為xx經濟建設和社會發展提供優質的供水服務和保障”的工作目標,對公司的整體工作和各項考核指標也提出了更高的要求。生產計劃科結合自身工作,我與科室全體職工一道,保證了各類報表統計、暗漏復核詳實準確,數據上報及時;多次開展業務流程的宣貫、生產安全、有限空間的培訓,按照領導要求,制定了有限空間作業安全規范,積極開展安康杯相關活動;進一步強化了搶修任務派發跟蹤、計劃停水方案的制定;在維護企業利益的基礎上,認真完成各項理賠工作;積極開展設備運行管理和各類管網隱患排查,及時協調處置管線疑難問題的處置等工作。

                截止到現在,20xx年各項供水服務保障多達xx次,xx天。生產計劃科按照領導要求,從任務的下達,各項保障預案的匯總、手冊編制、以及保障期間管線排查、問題協調處置、簡報信息的報送等工作,全體職工都是以極大的熱情,不知疲倦的按時完成每一項工作。

                在工作中,我能夠自覺遵守集團和公司關于領導干部廉潔自律的各項規定,嚴格要求自己,以身作則,堅決不違反紀律,不違反企業各項規章制度,努力本科室全體職工做出榜樣。在政治紀律方面,我能夠始終保持敏銳性和堅定性,自覺抵制不正之風。

                (一)對專業技術知識學習不夠深入,今后工作中應繼續加強自身學習,不斷提高業務技能水平。

                (二)在系統的政治學習還不夠深入,需要進一步加強政治理論的學習。

                (三)本職工作沒有做到最好,有時還是有松懈思想,工作中有時不夠細心,考慮問題不夠全面,關心同事有不到位的情況,缺乏雷厲風行的作風,今后有待進一步加強和改進。

                20xx年,公司的整體工作仍然是繁忙而又艱巨,我將會更加的嚴格要求自己,踏實工作、求真務實、團結同志,以更好的精神狀態完成組織交給的各項工作和任務。

                以上是我的述職,誠心誠意接受同志們的審議。謝謝大家!

                項目經理工作報告

                在過去的一年里,我公司本著“維護業主利益、維持物業完好”的經營宗旨,開展日常物業管理服務工作。無論是在治安防范、環境衛生、配套設施的完善,小區綠化的培植養護,社區文化的開展都得到廣大業主、住戶以及新成立的天平花苑業主委員會的大力支持與配合,使我們的工作得以有條不紊地開展,在此表示衷心的感謝?,F對一年來的工作總結如下:

                為了使大家有一個干凈、舒適的生活環境,我們投入了大量的人力、物力,安排專人對衛生狀況進行監督落實,并積極聽取業主(住戶)的意見與建議,對工作中出現的問題,認真整改,以確保小區公共場所及各棟樓宇的清潔衛生,做到生活垃圾日產日清。與專業的防蚊、滅鼠部門簽訂合同,定期在小區內開展防蚊、滅鼠、滅蟑螂等工作。按照相關規定定期清洗水池,疏通排污管井、化糞池等。并安排專業人員對本區綠化樹木進行維護,不占用任何一塊綠地,維持原有的綠化覆蓋率,對樹木、花草等進行修整成型、噴藥去蟲、培植補種等,以保證小區綠化質量在原有的基礎上,更進一步,為業主(住戶)提供較好的居住、生活的生態環境。

                本小區的產權呈多元化格局,各種關系紛繁復雜,且業主(住戶)的經濟能力、自身素質參差不齊,給我處的物業管理服務工作帶來很多問題,如何才能搞好本小區的物業服務工作一直是本處工作的重中之重,一直以來,都由主任親自領頭,帶領員工盡心盡力的服務,力求將本身的工作管理到位,對業主服務到位,接待投訴率、處理投訴率必須達到100%,經過不懈的努力,大部分業主對本處的工作是有目共睹的;我處還積極為小區居民謀福利、做好事,塑造文明友愛的居住氛圍,如住于xx的老人,因其家人都不在身邊,且年紀較大和患病在身,生活不能自理,我處主任帶頭常陪她到醫院看病取藥,下班后幫助其做家務等等,一直在生活上、精神上都給予其悉心的照料,在今年12月份,單位送老人到養老院前,老人依依不舍,臨行前送管理處一面寫有:“真誠解民憂、服務暖人心”的錦旗。

                我管理處在今年第一季度安排水電維修工對小區供水、供電、消防設備等作了全面的檢查、保養工作,因設備使用年限較長,并且小區使用的水泵已是舊代產品,部份已無配件更換,不時出現各種疑難故障,通過報業主委員會審查、復核后我處請專業維修單位進行維修,要求維修單位出維修預算方案,使小區各項設備得以正常運行,確保業主(住戶)的正常生活不受影響;在新年開始,管理處還安排工程施工人員對防盜門等進行刷漆翻新等。

                迎來的20xx年,我處將一如既往地致力于提高本區的物業管理服務工作質量,總結吸取20xx年的經驗和教訓,抓住機遇,積極進取,與天平花苑廣大業主一道,把xxx花苑建造成溫馨和睦的大家庭!

                xxxxx管理處。

                二oxx年十二月二十五日。

                總經理年度工作報告

                各位員工、各位同仁:

                大家下午好!

                首先感謝在過去一年中,為公司付出辛勤勞動的全體萬佳人:你們辛苦了!謝謝你們!

                春去冬回、寒來暑往,20xx伴隨著大家勤勞的付出漸行漸遠。時值歲末,回首走過的一年,對于我們所有萬佳人來說,這是忙碌的一年,也是收獲的一年。在全體員工的共同努力下,公司實現了年銷售總額突破2。4億元,開創了公司有史以來產值和稅收的新高,為地方經濟發展做出了新的貢獻。

                成績謂之可喜,卻并非一蹴而就,探尋收獲的背后,我們不難看出,未雨綢繆的布局準備、齊心協力的共同奮斗、精益求精的品質追求、以人為本的人文關懷才是達成這一切的前提和保證。

                接下來,我總結一下今年我們企業所取得的成績:

                在國家新能源政策的指引和要求下,環保節能技術已是趨勢。公司早在幾年前就敏銳的捕捉到這一機遇訊息,于20xx年就開始著手籌劃并研發試制成功了車用和家用變頻節能空調必不可少的電子膨脹閥線圈,以及達到國5標準的車用配套的各類電磁線圈。在經歷了不斷的探索和改進后,產品各項指標日趨完善,在成功完成升級換代后,終于在今年迎來了爆發式的訂單增長,單就汽車配套產品一項就為公司的生產總值貢獻了近1/5的份額。另外,新能源汽車配套產品均有望成為公司下一個產值和利潤新的增長項目。利用成熟的技術為基礎,不斷向主業產品周邊拓展,尋求新的利潤增長點,這將是公司未來一如既往的堅持和追求。

                “品質至上”一直是公司秉承的經營理念,在企業持續發展三十余年的經營活動中逐漸凸顯出了它的重要性。優勝劣汰的市場法則雖然殘酷,但其根本的話語權還是在企業自己手中,公司曾經歷過品質不達標而丟失訂單的陣痛,也曾有客戶不看好性價比而放棄采購的無奈。為了能在大浪淘沙的市場環境中占有一席之地,公司近年來在品質追求上可謂是不遺余力:從原料把關到生產監督,從工藝要求到制程控制,我們都追求以“零缺陷”為目標。在高標準,嚴要求下制造出來的高品質產品才讓我們在客戶中贏得了良好信譽。有了質量過硬的產品我們才有更多的自信和話語權,才不至于隨時處于被動的局面。只有堅持用品質開路,相信我們的未來之路才會走得更遠。

                企業的發展離不開優秀的人才和穩定的員工隊伍。近年來,公司為了保證各工序人員的合理配備,在人員數量和崗位優化上可謂是用心良苦。公司將提升員工收入作為主要抓手,改變作業方式、優化作業流程、提高員工產量,從而增加員工收入。另外各種獎勵、補貼、福利都以直觀的方式讓員工能真切感受到。在各部門的通力合作、多措并舉下,今年員工數量相對充盈,人心聚合、情緒飽滿,較好的保證了生產的各項所需。企業以人為本、員工以廠為家讓我們收獲了雙贏的結果,今后,關愛員工將是企業始終如一的選擇。

                光陰荏苒、時光如梭,新的一年又即將開始。過去的一年,哪怕收獲了驚喜我們也不要太多留戀,即使不盡如意也不要過度悲觀。20xx年依然是充滿未知的一年,機遇和挑戰始終并存,希望所有萬佳人繼續發揚不怕苦、不怕累的精神,與企業榮辱與共,為公司、為自己、為未來再拼無悔、再續輝煌!

                物業項目經理年工作報告

                20xx年在公司各級領導的關懷與支持下,在公司項目推行項目經理責任制的改革浪潮下,都市陽光項目經理部始終貫徹為業主“構筑優質生活”的服務理念,遵循“品質服務、精細管理”的原則精神,開展各項服務與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現將一年的工作總結匯報如下:

                20xx年3月1日,我受公司領導委派來到都市陽光項目經理部工作,起初項目立足當地,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經過一年的培訓、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩定。項目經理部現有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓90次,培訓覆蓋率達100%。

                今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區地下室大量漏水,項目經理部立即啟動防汛應急預案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經濟和財產損失;11月22日,小區15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內,由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項目經理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護隊抽調人員打掃,經過幾小時的疏通、沖洗,戶內恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區、商業、售樓部人員整合完成,一支團結一心、通力合作,有向心力的團隊逐步形成。

                1、在收費方面:我項目人員在日常工作中,包括下班時間和節假日,通過電話、短信告知到上門派發“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用,積極主動的想辦法保證收費率的提高,11月收費率已達95.6%。

                2、在物資采購方面:項目堅持就近、價低、質高的原則發展當地的供貨商家,控制成本支出。

                5、在節約意識方面:通過培訓,在全體員工思想上樹立了“節約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協商,順利接手其電梯轎廂保護措施,節約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業主車輛有損傷,又節約了成本開支近千元。

                20xx年,項目經理部調動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項增收節支工作。截止11月底,經過預估,預計全年能超額完成了收入391.38萬元,利潤率4.61%的年度經濟指標。

                1、交房手續、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化。

                從四月下旬開始的集中交房到為業主辦理裝修手續再到協調處理業主戶內整改問題,項目經理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業主的各項手續辦理流程逐步規范,既體現了優質的服務質量又規避了各類風險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務1550余次,發放各類溫馨提示27份,發放各類工作聯系單24份。

                2、業主戶內裝修巡檢和公共區域、公共設施設備的巡查、保養常態化。

                項目經理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規違紀、損壞公區設施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項目移交的經驗,積極配合開發商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,建立了設施設備臺帳,對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養計劃,做到了專人負責,有檢查、有記錄,形成常態。全年屬我物業服務中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

                3、突出抓好安防工作的重點化。

                由于小區所處的地理位置,周邊的社會環境較復雜,加之小區的自身特點注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護隊人員流動較大,但隨著各項培訓和人員整合的落實,目前隊伍較穩定。在這期間小區經歷了各類突發事件7起,處置及時妥當,較好的規避了風險,同時秩序維護隊認真總結汲取教訓,調整工作崗位設置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側大門及行人門禁的逐步到位,消防系統的逐步到位,項目經理部的安全防范及消防安全工作有較大!

                項目經理工作報告

                20xx年的鐘聲馬上到來,下面對一年來的工作學習情況進行匯報,請評議。

                我是xx工程項目經理,我的職責是完成公司下達的各項任務和履行合同義務,監督合同執行,處理合同變更,把項目各方統一到項目目標和合同條款上來,主要負責項目的工期,質量,安全等項目管理。在公司領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

                xx工程是公司在建的最大的單體工程,我作為項目負責人面對重重困難,施工迎難而上,克服了等諸多困難(如資金緊張,物資,人員較少等等)施工進度按項目部制定計劃完成。

                1、積極采取的措施,精心組織、精心管理,進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制。通過xx工程兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部設立一名專職安全員,將安全工作提高到了前所未有的高度,取得了省級文明工地的稱號。質量方面,絕不放松,強化施工過程控制,設立了專職質檢員,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

                2、提高生產效率,降低生產成本。

                通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。主體施工階段達到六天一層的速度。

                3、文明工地建設。

                4、及時總結,及時調整。

                項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

                5、注重自身修養,努力做好表率。

                領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。不斷豐富知識,提高工作能力。認真履行崗位職責,精心做好本職工作。嚴格約束自己,力求做到公平公正。自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”的原則。

                自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。

                分析其原因:

                (1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

                (2)面對的業主比較苛刻,項目管理需不斷完善。

                (3)資金緊張、環境惡劣、造成材料成本加大。

                以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

                項目經理工作報告

                一年就這樣過去了,我在今年的工作中擔任xx公司項目經理。20xx年x月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。經過一年多的`努力,使自己在企業管理和工程項目管理方面取得了一些成績和管理經驗,其中主要業績如下:

                20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

                “質量第一”是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。20xx以來,我所堅持的措施有:

                1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其一定的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

                2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

                3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕x次維修。

                4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上形成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

                通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。

                以上就是作為項目經理的我對一年來的工作進行總結,在今后的工作中,我會更加努力地工作!

                項目經理年度總結

                在過去的一年里,我的團隊取得了很多重要的成績。最重要的項目是我們需要開發一個完全新的視頻處理應用程序。在這個項目中,我和我的團隊需要克服很多的.挑戰,如需求變更、時間緊迫和開發成本等等。然而,我們最終成功地開發了這個應用程序,并獲得了客戶的高度贊揚。

                在這個項目中,我更加意識到好的團隊協調和領導能力的重要性。通過精心的計劃和緊密的團隊合作,我們始終能夠高效地工作,并及時地完成了項目。同時,我還注重團隊成員和項目經理之間的清晰和有效的溝通,以便更好地了解他們的需求和想法。

                在其他項目方面,我的團隊也表現出了優秀的技能和才能。我們在系統部署、軟件維護和技術支持等方面表現出了很高的質量和水平。我相信,這些成果背后的關鍵因素,包括了我的團隊成員的專業技能和經驗,以及他們高效的工作習慣和協作精神。

                作為項目經理,我深知客戶的滿意度和產品質量如何關心項目的成功和團隊的成長。我的團隊會繼續專注于為客戶提供優質的解決方案和服務,并通過不斷學習和改進,不斷提高我們的專業技能和工作質量。

                總體而言,在過去的一年中,我很榮幸能夠領導我的團隊取得了這么多的成果。在未來的工作中,我注重繼續發揮我的團隊領導能力和管理技能,以確保我們能夠更好地協作,并成功地完成更多的項目。

                工程項目經理的工作報告

                時光荏苒,彈指間20xx年即將過去。因為要做總結,所以我靜靜回想這一年來的點點滴滴,但也因為這樣,我才得以有時間理清思路來總結過去,反思自己不足之處,只有清楚自己的缺點加以改正,才有可能進步?,F將我在這一年的學習、工作情況簡要匯報如下:

                隨著公司的發展,新的任務、新的目標、新的挑戰隨時擺在面前,因公司領導的重視,4月份參加公司組織的《項目經理升級》培訓,培訓期間,參觀了xx管委會大廈國優項目,給自己增加了很多借鑒、學習的經驗,從而反思自身工作中所存在的不足,學以致用,今后以國優項目的管理為目標。

                截止20xx年度xx目前入駐商戶47家,上半年度根據公司的調查表格,對28家商戶進行滿意度調查,其滿意率為99%,比較滿意1%,一般、較不滿意、不滿意無。物業管理圈。下半年度對33家商戶進行滿意度調查,其滿意率為96%,比較滿意4%,一般、較不滿意、不滿意無,商戶主要反映的問題有:人流量少、建議在自行車停放處安裝雨棚、建議在廣場上安裝衛生間指示標志、西面自行車停放處安裝監控,以上問題除安裝監控問題物業自行解決外,其它問題我們將滿意率匯總表,積極的反映給商業發展部,希望共同來解決相關問題,更好的為商戶提供優質服務及商業氛圍。

                從以上數據分析來看,滿意率是100%,但是我認為這肯定不是一個真實的反饋,可能商戶還是為了情面,不好意思給差評,或者是怕給差評后物業會給予報復什么的.,下年度我準備通過將滿意度調查表先發給商戶,然后再制作一個投放暗箱,讓商戶將調查表直接投放到里面,盡量獲得真實的反饋。

                只有知道自身的不足之處,加以改正,才能夠使自己得以提高,物業管理也是如此,有批評才有進步!

                除了處理廣場日常的事務外,6月1日又前期介入人才公寓項目,目前已配合供電局,完成對某高壓配電房的初次送電,并安排、協調三名工程人員進駐高配房值班與現場施工跟進,為以后的項目驗收接管工作打好基礎。因某工地項目發生偷盜現象比較嚴重,8月份因重建公司要求,經初步協商安排12名保安對人才公寓二個門崗進行24小時值班(三班二運轉),配合重建公司及施工單位,對現場進出人員及車輛進行管控,有效的減少了現場被盜的損失,使盜竊現象得到遏制,保障了現場施工的正常開展。

                隨著商戶不斷的進駐,人流量的增大,也給廣場的衛生環境、公共設施設備的維護管理上帶來了明顯的難度。對此我在工程、保安、保潔、客服人員的服務質量提升方面從以下幾點抓起:

                1、在應對環境衛生上,根據廣場目前只配備的6名保潔人員的條件下,科學安排,合理運用,采取了以下措施,最大程度提高廣場衛生環境,具體如下:

                (1)對保潔人員進行崗位職責教育學習,要求每一個保潔員熟悉責任區域內保潔項目、服務規范、服務標準及服務時限,并以此建立保潔工作的長效機制。

                (2)加大保潔巡查頻次,保潔主管每天進行兩次以上的全面檢查,發現問題及時告知責任人整改,隨后進行復查,確保落到實處。

                (3)積極和商業發展部溝通,在樓層內公共區域配置12個垃圾桶,廣場區域物業又自行增加垃圾桶放置點,方便店家及顧客投放垃圾,以此改變生活習慣,增強店家維護廣場環境衛生的觀念。

                (4)對個別區域存在的“臟、亂、差”現象集中整治,加強管理。特別是對部分餐飲商戶傾倒餐飲垃圾桶地面周圍,增加地面洗刷頻次。

                (5)嚴格管理裝修商戶的施工材料和垃圾的運輸,要求不得拋灑滴漏、隨意堆放,裝修垃圾要及時清理干凈不得隨意堆放。

                (6)加強保潔服務品質監督考核,采用部門考核與日常檢查及客戶意見(表揚、投訴)相結合的原則,對保潔員進行考核,力求客觀、公正、恰當地對保潔員的工作進行評價、考核。

                (7)嚴格要求保潔人員執行制定的文萃廣場《清潔服務程序》《保潔作業表》。

                2、在應對廣場公共設施設備的維護、運行、管理上安排如下:

                (1)嚴格要求裝修商戶審批后才可施工。

                (2)對廣場商戶內裝修工程做好監督管理工作,每天巡視不低于二次。

                (3)對商戶裝修過程中牽涉到公共區域的設施設備有損壞或影響現象,立即制止,發整改通知單,必要時通知上報商業發展部,拒不改正的進行斷水斷電措施,直到改正后恢復。

                (4)廣場上所有區域禁止一切車輛進入(除商家運送物品的非機動車外)。

                (5)對廣場污水管道定期進行清理疏通,以避免長期不清理帶來管道內油塊結垢。

                (6)做好公共區域設施設備的維修保養工作,切實保障所有機電設備的安全運行與設施的完好,使設備經常處于良好的技術狀態,優質高效、低耗、安全運行。

                (7)做好運行設備記錄,及時分析掌握設備運行狀態。

                (8)設備房管理,需日常點檢、巡查,并做好各設備巡查記錄,每月清掃設備房保持清潔。

                (9)掌握所屬設備的性能,當設備系統出現故障,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其使用功能。

                (10)對設備的定期檢修工作進行督促和檢查。

                (11)督促維保單位的工作狀況,對維修不到位之處有權提出建議和意見,要求其整改。

                (12)對在質保范圍內的維修事項要積極聯系施工單位及時維修,做好記錄和跟進工作,并監督其修復完成,施工單位不及時處理的,要立即報告商業發展部,共同協調,保障設施設備的完好性。

                3、在規章管理上,為做到有序可循,在原有的規章制度下,逐步完善健全了《突發事件應急預案》、《清潔服務程序》、《保潔作業表》、《物業管理協議》、《裝修施工管理規定》、《外來單位施工協議》、《防火安全責任書》、《房屋交接記錄表》《廣場裝修手冊》《設施設備維修保養計劃》等多項管理規定。

                4、加強保安、保潔、工程、客服人員的禮儀禮節及儀容儀表方面的培訓,特別是保安、保潔人員,因其是我們的一線服務人員,他們的言行舉止關乎到物業的整體形象,也代表我們公司的形象,因此這塊還是重中之重,要長期抓起,通過引導、監督、培訓,使得他們個人素質及形象得到提升。

                5、在業主溝通方面,我們以某廣場的名字開通了微信群,可通過微信發送信息,方便商戶給我們提出建議及批評,不過目前因為參與的人數不多和不積極,效果不理想。目前主要還是通過定期上門面談、日常巡視等走訪了解各商家的服務要求,對其提出的問題和意見建議及時記錄,解決,反饋和上報。

                回顧這一年來,檢查自身存在的問題,我認為主要有以下方面:

                1、處理問題缺乏靈活性、創新性,工作開展還不夠深入,擔心引發一些不必要的矛盾和問題,怕擔風險,瞻前顧后,以致于邁不開步子。

                2、對管理工作還不夠嚴格,致使有些考核制度還沒有真正落。

                物業項目經理工作報告

                根據集團公司總經理在xxxx年初作的工作報告指示精神,我項目部結合在建工程項目施工特點及管理模式,整合現有資源,充分調動項目部人員的工作積極性,開展一系列改進工作,完善項目部管理體系的建設,明確項目精細化管理改進目標,提升項目管理水平,現將半年來項目部管理工作匯報如下。

                7、a

                8、a10號樓一層入戶門口改造施工個任務。目前,工程項目已通過業主驗收,結算資料收集整理完畢,已向建設方提出結算申請,并開始審核流程,相關檔案資料已向建設單位移交。

                xxxx年上半年,"東港第"住宅項目一期工程根據總承包合同約定,已完成施工承攬范圍內的全部施工內容。目前,項目部在做好向建設單位及物業單位驗收移交工作的同時,已逐步進入工程保修階段,配合建設單位做好售后維修工作,將房屋順利交付給客戶。

                一期工程結算工作是本工作重點之一,項目部全力配合集團公司預算部門工作,收集、整理結算資料,及時與甲方溝通,為結算工作順利完結提供便利條件。

                三、要配合好建設單位最后的移交工作,為二期合作奠定良好的合作關系。項目部尊照年初集團工作報告精神,加強項目部精細化管理以及規章制度落實,再小的工程也要做成精品,從工程進度、質量、安全、成本控制等多方面入手,改進管理工作的不足??偨Y經驗、找出不足,以此總結上半年工作中的得與失。

                "東港第"二次結構施工開工日期雖滯后,但這并沒有成為我項目部不履行合同約定完工日期的理由。原本3個月左右的施工期限,被壓縮到2個月不到。時間緊迫,要求項目管理者必須拿出行之有效的趕工措施。項目部從施工進度計劃入手,將原本相對籠統的總進度計劃細化到每日工作內容、每到工序的施工時間,例如將原本鋼筋安裝工程,細化成鉆孔(含清孔)、植筋、鋼筋綁扎、鋼筋焊接等四道施工工序,每道工序限定完成時間、固定施工人員,各工序間流水施工,無時差緊密銜接,為砼澆筑及養護節省出時間。細化的計劃經反復實踐檢驗,最終得以確定實施。做為施工的主要調度負責人,施工工長必須明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施;項目部管理任務就是在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再實施。在實際施工中,出現施工進度滯后的情況,如白天排渣,因為需要利用電梯運輸排渣,會長時間占用電梯,給鋼筋綁扎、砼澆筑、墻面抹灰等上料工作造成影響,考慮排渣完全適合夜間作業,項目將原計劃調整,墻體拆除后先裝袋,將施工作業面清空,白天如作業工序多,則不進行排渣,如此也可以避免給建設方房屋銷售工作帶來影響,計劃調整后,給關鍵工作如模板安裝、鋼筋安裝、砼澆筑讓出時間,使工程中期形象已初具規模。

                在人工方面,為了保證工期,犧牲了工人夜間休息時間,基本每日晚間19點持續施工至23點。通過施工小段分包以及對于施工勞動強度大的工作,在達到施工作業量后給與一定獎勵等措施,調動工人工作熱情,夜間作業盡量安排粗活,如排渣、砼澆筑等施工任務,充分利用好夜間施工時間。材料方面,做好材料計劃,保證現場施工需求。施工技術方面,由于年初氣溫較低,考慮砼澆筑后凝結時間較長,為縮短砼凝結時間,項目部進一批早強劑,按照配合比要求,進行配比。摻入早強劑后,砼初凝時間明顯縮短2~3個小時,樓板底模拆除時間也相應縮短。通過實踐的進度計劃雖然已于項目初期大不一樣,但正是通過不斷地收集數據、分析問題、調整計劃,使得在進行最后一棟a9號樓施工時,實際施工已基本與計劃工期相吻合,大大地縮短了工期。進度管理在取得成效的同時,也有很多不足,工期計劃一再調整,使得施工不能保持連續性;人力及機械一直保持高負荷施工狀態,難免出現不適的情況,如施工人員后期施工情緒不高、工器具損壞頻率提高等。一直受這些問題困擾,使得施工進度放緩。

                二次結構施工雖是小活,但也不應忽視了施工質量,小活也要干出"精品"工程。二次結構施工工序多,質量控制點多。項目部的管理重點抓事前的交底工作及過程中的質量控制。例如在鋼筋工程,在開始植筋前,因為不是專業植筋人員,需要把植筋的要點,如鉆頭直徑的選擇、鉆眼深度、清孔要求、植筋膠的配比等等需一一向工人進行交底及培訓,作業工人達到技術施工工藝要求,可批量作業后,在施工過程進行抽檢,發現問題及時進行整改。二次結構施工質量控制重點:一是涉及結構安全類,例如模板安裝、植筋、鋼筋綁扎、焊接、砼配合比、澆筑振搗等;二是涉及建筑適用性類,例如墻面抹灰空鼓、開裂控制、地面面層壓光、天棚刮漿開裂控制等。施工前項目部也做好質量的預控措施,在原施工方案的基礎上,改進、細化施工方案,例如對模板拼縫的控制,對周轉多次的多層板,重新收邊,拼裝模板盡可能減少拼縫縫隙。在比如砼配合比,現場攪拌嚴格按照實驗室出具的配合比單,進行配比;墻面雖未要求抹灰,但根據現場實際情況,二次施工部位墻面需重新進行抹灰找平;地面面層在與原地面接茬處增加打磨處理。一系列的措施體現了"精細化"管理的精神,重視質量工作也讓我們贏得了業主的贊揚。

                a7~a10號樓二次結構施工,包括設備夾層改造工程、一層入戶門口改造工程,按照現場施工實際發生統計,工程實際發生成本為812,887.5元,合同施工審定總價款為萬元,已撥付工程款為萬元,占總造價的%;申請結算金額為萬元,其中發生人工507,200.00元、水泥52,170.00元、砂子石子37,600元、空心磚4,275.00元、鋼筋50,000.00元、五金工器具35,642.50元、施工用電20,000.00元、大白施工100,000.00元、試驗費6,000.00元;實際發生簽證、設計變更費用元、趕工費元。

                項目部重視對資金、資產的管理,始終堅持節儉務實、杜絕浪費,堅持用好每一分錢。成本管理工作是項目管理工作的重要一環。項目部重點加強對實際工程量測算、處理現場簽證和變更為主的成本控制。在施工過程中比照合同清單,對工程量增加項及時向甲方提出簽證申請,主動與甲方取得溝通。二次結構施工過程中,我方就墻體拆除工程量增加、墻面抹灰工程量增加、地面面層砼工程量增加、趕工費等向甲方提出簽證請求,并予以了滿足。

                "東港第"工程一期項目,歷時3年時間,在xxxx年完成了工程移交、結算工作,標志著我方履行合同約定,順利將又一"精品"工程交付給業主。并且,在施工管理、工程質量、安全管理、進度控制、合同履約率等多方面贏得了業主的信譽及口碑。這些成績的取得,歸功于項目管理工作逐步地精細化,從每月、每周、每日進度計劃、到責任到人的崗位職責,再到細化的制度規章,項目部管理工作的精細化,讓管理責任更加明晰、減少管理工作中"一窩蜂"、"踢皮球"問題,消除管理工作死角,發揮每個崗位作用,各司其職,有效降低管理風險,進而保證成本目標的實現。

                下半年,"東港第"項目將全面進入保修階段,項目部各專業將設置專人負責維修工作,全力配合好業主單位的銷售工作。同時,項目部將做好工程款的回攏工作,及時與業主方取得溝通。項目部剩余人員將妥善進行安排,并為新工程做好準備工作,隨時投入先建設項目工作中。

                項目經理年度總結

                時光飛逝,日月如梭,轉眼間,我來公司已經有20xx年了,業績也已經到了平穩發展的階段,這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領導部門的英明決定和同事的努力奮斗。

                回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項完成過程中不為樂觀,總結得出以下幾點!

                管理既是對工人的合理安排調度,明確分工,責任到人,監督是對現場施工工作進度的跟進,在每一階段應注意的細節問題,每下一階段可能出現的不利情況,監督及時才能確保不出現任何不良問題;正是此兩點,我做得不到位,導致在三月份的一單項業務中出現紕漏,有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,實為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴格管理,責任明確到人,讓工人明白其職責所在,這是確保質量的重要性;現場的監督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進!

                裝飾行業日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術要求是生存的關鍵,沒有最好只有更好!施工過程中技術人員的作業是質量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業更需要的是人才,優秀的技術人員是公司發展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓,鞏固技術,聚眾之長,納賢之優,因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術含量。因此,計劃在明年將繼續擴建團隊,優勝劣汰,做到技術不合格,堅決不上技術崗位!

                顧客是上帝,服務提高產品負價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,對客戶應做到有求必應,鞏固老客戶,增強聲譽??蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?!

                關于以上幾點,誠望公司領導及各位同仁給予指點幫助,萬分感謝!

                關于項目經理年度總結范文錦集六篇

                項目經理年度工作總結

                公司項目經理年度工作總結

                項目經理年度個人工作總結

                年度教學總結范文錦集六篇

                項目經理年度總結

                自20xx年xx月份進入xx項目部肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。嚴格要求自己,在工作中全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想,強化安全生產管理,在xx經理的正確領導下、公司有關領導和同事的信任與支持下,以積極的態度投入工作,今年的工作我感到非常的充實。

                1、本著“以人為本、言傳身教”的遵旨,嚴把員工入場安全教育關,通過教育使員工“個個講安全、人人懂安全”。進行40次三級安全教育培訓,受教育人數達608人(見附件一)。對各技術工種、班組安全交底達42次。

                2、加強勞動防護用品的統一管理,建立臺賬,做到統一購置,統一發放,控制了不合格勞動保護用品的使用,有效保證了作業人員的人身安全。

                3、結合本地干燥的氣候條件,為防范火災的發生,組織所有員工進行消防演練(見附件三),普及滅火器的使用方法,并在生活區和施工現場按照消防要求的兩倍配置滅火器,真正的做到“預防為主、防消結合”防范于未然。

                4、在6月份的安全月活動中,利用標語、畫報大力宣傳“科學發展、安全發展”的主導思想。積極響應參加公司組織的安全知識競賽。在業主鹽湖集團組織的安全知識競賽中,代表總包中冶焦耐院在32支競賽隊伍中取得第二名的好成績,受到業主和總包的充分肯定。

                5、執行安全標準化管理,現場搭建統一的鋼筋加工區和木工加工區,臨時用電嚴格按照jgj46——20xx配置標準化配電箱。為方便工人現場生活,確保工作效率,在各施工區設置休息區、茶水間和吸煙室。

                6、及時組織學習公司下發的相關文件,讓管理人員了解公司對項目的要求新要求。并按時準確上報安全臺賬,讓公司領導能動態的掌握現場安全情況,并對現場做出指導。

                一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是對新知識、新規范的熟悉程度不夠,編制的方案不夠完善,安全臺賬更新不及時。工作不夠積極主動,方法沒有創新?,F場不能及時發現問題。在今后工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好 。

                1 、認真學習、熟知各項操作規程安全制度。認真學習安全有關法律法規努力提高自身素質及工作能力,盡職、盡責、盡快地完成本職工作。

                2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,在學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種 “營養 ”同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底和踏實。

                3、及時做好人員入場安全培訓工作和各工種的安全技術交底。建立好安全臺賬并做到及時更新。

                4、勤于檢查,及時發現現場事故隱患。履行好安全員職責,向上級多提合理化建議,爭取做一個合格的安全員。

                項目經理年度總結

                在分公司領導的信任和培養下,我于x年x月被任命為項目經理至今已有一年的時間,在分公司的大力支持和關心下,項目部各項工作進展順利,現就近一年來的工作總結如下:

                工作上,我處處以身做責,處處嚴格要求自己,做到示范作用。由于業主要求節后盡快進場,我于x月x日(農歷x月初x)就組織設備及人員趕往電站展開工作。在預埋階段,電站地理位置偏僻,交通和通訊極為不便,這給電站物資采購和電站安裝工作帶來諸多不便。在克服廠內設備缺陷和設計施工圖紙不全的情況下,我帶領項目部成員順利完成了前期預埋工作,得到了業主的肯定。

                至進入直線期以來,由于廠內設備延期交貨以及設備的設計、制造都存在較多缺陷,這給安裝工作帶來較大難度,并造成安裝工期延誤。為了不影響業主的發電計劃,讓廠內設備缺陷在短時間內得以解決,我組織項目部現有的人力資源,有序的展開工作:咨詢廠內技術專家、組織骨干人員研究處理問題的最佳方案,并充分的利用有效的時間組織人員加班加點。在全體同仁的努力下,現已完成升壓站安裝、x機匯裝、完成x機發電機預裝。

                在人事管理方面,我始終堅持以人為本的管理理念,根據工作需要和氣候特點,在征求廣泛意見后,制定作息時間:最大限度的解決和改善生活、住宿、醫療及施工條件,為員工解決后顧之憂,讓大家全身心投入到工作中:根據每個人的技術水平和工作特點合理搭配施工班組,充分發揮每個人的.特長,從而達到提高工作效率的目的。

                在質量和安全管理方面,設置專職安全員和施工班組三檢制,堅持安全第一,質量為本的施工管理理念。對大件設備的吊裝,都進行安全技術交底,制定可靠的施工方案:對所有施工人員進入施工場地必須正確佩戴勞動保護用品,高空作業要求必須系安全帶:施工電源等危險源都設置醒目標志。安裝作業嚴格按照圖紙、設計文件施工,作業前先進行技術交底,確保施工質量。

                在施工協調方面,與各施工單位和睦相處,搞好與業主及監理單位的關系,解決項目部內存在的問題,創建一個團結、和諧、互助的施工團隊。并協調業主方按照施工進度,及時組織設備及材料進場,做好各種工期延誤資料的相關手續。

                財務管理方面,嚴格控制各階段的施工成本,按照公司規定認真做好現金流水賬和總分類賬,并按期進行財務報銷。鑒于克思口電站交通不便的情況,盡量做到少次多量,對于輔消材料和設備、工具均由專人管理,杜絕各種浪費現象發生,從而達到降低成本的目的。

                通過近x年來的工作中,讓我深刻體會到,作為項目管理者還有許多東西需要去學習,特別是在項目總體施工策劃方面還缺少經驗。只有在掌握了豐富的理論知識,積累豐富的安裝經驗后,才能在實踐工作中更得心應手。我深知自身有許多不足和需要完善的地方,我將在以后的工作中努力學習,不斷總結,揚長避短。

                項目經理年度總結

                本人現任xx公司項目經理,xx年7月畢業于xx大學建筑系,工民建專業,同年參加工作。xx年被評為高級工程師,xx年1月被評為十五立功先進個人。在日常工作中,能以黨員標準嚴格要求;參加工作20xx年來,我始終奮戰在施工第一線,先后參加和主持了十八項工程近2xxxx平方米,優良工程率100,創市優工程三項,其中xx住宅樓被xx市建筑業協會評為年度xx杯工程,局優四項,其余全部到達優良。

                20xx年以來,自已在施工管理中,始終把科學管理,優化方案放在工程管理的首位,經常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據工程的特點、難點,進行多次論證,并運用科學的態度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學管理渠道。

                1、如:xx住宅樓工程,建筑面積24022,總高度,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結構。質量目標為創市優工程和質量無通病示范工程,為了保工期,針對現場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點,將原方案設計的基坑支護灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費用9xxxx元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即到達了支護樁又起了止水作用??s短工期36天,節省投資近4xxxx余元。深得甲方滿意,在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術,比壓弧焊連接法提高工效三倍。

                在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費太大,經研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設計破損率30,還節省費用xxxx元。

                2、原模板采用小鋼模支護體系,但在開發的'清水砼施工技術工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護,減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經涂料裝飾后,到達高級抹灰數據標準及使用功能要求,節省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費用的投入,避免因質量通病造成的超多修理費用發生。

                在架子搭設上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數量太多,占用時間較長,而且租費成本高,為降低成本根據建筑物特點我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節省超多資金。

                質量第一是企業永恒的主題,更是自己追求的目標。我在多年施工中,能自始至終把質量放在首位,堅持了用質量來贏得企業信譽,來滿足業主需求,來擴大企業建筑市場,為美化市容多創精品。

                1、落實質保措施,提高監控到位。我堅持在項目上嚴細質保職能,分工明確。堅持做好各項質量文字交底和質量交接記錄。確保每項質量施工都有文字交底。以便更好地指導生產人員按標準、按要求去操作。項目上的專職質量員,我主動給其必須的相應權力,讓其主動牽好質量創優質,使他們進一步做好了質量監控預案,并協助整體基礎上搞好了本工程質量管理的分工,確保質量監控無空白點。

                2、重點部位,重點監控。對于工程易出現質量事故的施工部位,我堅持設專人把關,并做好監控管理,發現問題及時解決。

                3、嚴格規范,提高作業水平。在質量管理中動員大家要嚴格按規范去驗收,把住每一道工序,要把市優的標準落實到操作面,使參建人員都明白,干出什么樣產品為市優標準,使產品一次成優,杜絕二次維修。

                4、層層管理,人人把關。我始終堅持在項目上構成人人把關的質量管理氛圍。質量管理不單質量員一人的工作,其它項目管理人員也要有質量指標。也要對質量創優負責。要在層層管理上構成操作人員對自已施工面負責,分包隊要對承包區域負責。項目管理人員要對各自工程創優指標負責,項目經理要對全工程創優達標負責,從而使工程質量管理嚴格處于受控狀態下。

                通過自己在質量管理方面的摸索,個人掌握了一些質量管理上的招法。為自己駕馭項目上的質量管理工作充實了力量。同時也使自己在歷年施工中創出了一些名優工程。如:為保證理工學院教工住宅樓創優工程的實現,我從源頭抓起,嚴把了材料的進場關,對現場所進各種材料,我協同器材管理人員,從材料目測、復試開始,加強材料的驗收,不合格的堅決退場,為工程順利創優把住了材料關,落實了創優措施,使該項目獲得了市優,得到了建設單位的信任和滿意,他們又將后續工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業信譽和占領市場做出了必須的貢獻。

                做為一名項目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質保措施的同時,對生產進度的落實從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一向堅持:

                1、加強部位控制,落實計劃安排,自己在日常的生產管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導和嚴細現場的作業安排,嚴格控制施工管理節奏,確保施工進度,按照計劃去落實。

                2、加強施工組織,落實資源到位。為確保項目生產順利,我時刻針對現場的料具、勞動力、材料等生產要素,做好調配,并根據工程進展狀況,提前做好生產要素的測算,工作予見性要強,進而加強了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

                3、加強工程插入度,落實施工工效。針對工程多工種作業。由其是搶竣工項目,在合理組織插入上是關鍵,多年的施工經驗告訴我,無論是立體交叉作業,還是橫向混合式作業,不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統一協調,統一指揮、合理安排、見縫插針。

                4、加強職責到人,落實分片包打。按照施工布置,自己習慣作法是把項目進度指標進行分解,職責落實到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實項目上分片包打。

                通過多年來,自己堅持和不斷充實以上四項措施,使自己在工程進度管理上,創出了項目上的施工信譽。

                20xx年,針對項目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項目立足的根基,沒有了效益,項目就意味著乏值。多年來,我在抓項目成本管理上,作法有兩點:

                一是抓項目成本分析制度、完善內部管理交口。自己帶頭組織項目成本員、定額員、預算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當月中的列支狀況進行匯報,做到計劃部位、預算收入、器材耗料、成本核算到達數字交圈、核算對口把住工程的實際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預控,對易造成浪費的部位、現象,提前預測,并制定相應解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

                二是提高項目核算意識,杜絕不合理開支。節約挖潛項目是大戶。我們項目多年來不斷增強和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節約措施,在項目內部成本管理上注重節約。如小型工具制作,盡量內部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。禮貌施工,不追形勢,追得是高標準。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。構成人人算細賬,人人會賬的管理局面。

                通過多年堅持和完善這兩項成本管理措施,使我們項目施工的任務無一虧損,為企業創效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續拼搏,為企業的發展貢獻力量。

                項目經理年度總結

                轉眼半年已經過去了,對于本人來說,又積累了半年的經驗。在這短暫的半年中,由于上級、公司和部門領導,各位同行同事以及親友的幫助,圓滿地完成了自己的本職工作,讓本人在弱電工程技術、質量檢驗、安全監察和組織協調能力等方面有了更深層次的認識與提高??偨Y過去,展望未來,現將20xx年xxx工作簡要總結如下:本人在畢業后就參加了工作,一直在施工單位從事技術施工,有一定的施工經驗,并且在規定期內將xxx弱電系統工程圓滿地交給業主使用。

                在xxx弱電工程施工中,我了解到工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態到實物形態的轉變過程,要搞好工程施工,就必須首先熟悉施工圖紙,掌握設計師的意圖,完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審),其次要強化對圖紙的了解程度,明白圖紙中的各個點位為什么要這么設計,熟悉工程的基本概況,考慮具體的施工方案,初步明確工程技術施工的重點、難點,為以后的施工操作行為做準備。 在xxx工程施工過程中,我體會到綜合布線工作是重中之重,它貫穿整個工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把綜合布線的工作做好。五號院的橋架因為標準低,施工工藝不好進行了多次返工,而我把這些經驗教訓用到xx的橋架敷設中就起到了事半功倍的效果;其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對,避免遺漏工程細小的部位構件;再次,就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致,發現問題及時溝通,把問題消滅在萌芽狀態。在某一工程段施工完成后,要及時檢查,驗收,總結經驗和教訓,把發現的問題及時糾正在下一施工段,減少錯誤的連續發生。 工程施工是一項非常嚴謹的工作,工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻,力求精益求精,要有一個良好的工作作風,要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業主負責的態度去工作。工程施工是一個群體作業的工作,它不是一個人或幾個人就能完成的,它是需要上至質檢站、設計院,下至勞動工人的相互緊密配合,才能完成的一項復雜的作業任務,所以,做好相互間的聯系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會成為一句空話。

                一個人的能力和精力是有限的,為了能更好的正確理解圖紙和規范,勤溝通,事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工,達到大家思想的一致統一,使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

                在xxx工程中,我兼顧擔任現場安全員的工作,做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,嚴格按照總包制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,并且隨同總包成立的安全巡查小組每日進行現場巡視,發現隱患及時整改,為xxx工程的順利完工保駕護航。 我雖然年紀較輕,工作閱歷不太深,施工經驗有限,但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優勢,做到“腦勤、耳勤、手勤、腿勤”和“不怕苦、不怕臟、不怕累”的工作作風,彌補以上的缺點,勤學勤問,努力成為一個優秀的技術人才,為xxx公司的發展盡力。

                俗話說“皮之不存,毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益,他就是在自斷前程,他就不是一個合格的打工者,早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大,工作人多,工程要取得一個良好的經濟效益,材料管理就顯得非常重要,然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的,它需要大家的共同努力去實現。在xxx工程中我明白了作為一個技術人員,對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節約,還要配合項目經理和同事對現場進行有效的監控,使現場的工人養成節約材料的良好習慣;同時,在材料進場的時候第一時間向資料員提供所有需要的資質及合格證,做到系統管理,為公司創造更好的經濟效益,為自己的發展奠定良好的基礎。

                工程工期的長短也是體現一個工程經濟效益的重要指標,工期的縮短不但能使工程提前投入運營,為甲方創造可觀的收益,也可以減少我們施工單位眾多人力、工具材料的費用,減少人員管理的費用,為公司為老板降低施工成本,提高經濟效益。xxx的工期就十分緊張,工作量大,工期短,在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致,所以工程的工期是大家共同關注的焦點,作為工程管理人員中的一員,協助項目經理,大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

                我喜歡我的專業,更熱愛我的崗位,我相信,在甲方和工程部的指導下,其他xxx的工程也能夠順利地進行施工,并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久精品国产AV瑜伽| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 无码成人AV在线一区二区| 欧美视频久久| 在线观看一区二区三区视频| 亚洲国产一区二区三区网| 99久久婷婷国产综合亚洲| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 四虎影视国产精品永久在线| 精品国产乱码久久久久久樱花 | 亚洲无码啊啊啊免费体验| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 免费亚洲视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产精品999亚在线| 五月婷婷一区二区| 久久99免费| 国产欧美日韩精品一区二| 欧美人体视频一区二区| 亚洲国产精品专区| 欧美一级做一级爱a做片性| 国产成人精品久久久久精品日日 | 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产免费A∨在线播放| 88精品视频| 亚洲欧洲中文| 日韩一区二区不卡| 国产精品V欧美精品∨日韩| 伊人久久大香线蕉在观看| 小说区图片区色综合区| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲人成在线播放a偷伦| 国产女人av| 毛片网站免费| 九九精品在线观看| 狠狠色丁香久久综合网| 在线视频九色| 久久久精品在观看999| 亚洲国产AV无码精品无广告| 色多多性虎精品无码av| 99国产美女露脸口爆吞精| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲一区不卡在线导航| 狼友网站永久在线观看| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 国产无码一区二区三区在线 | 国产一级二级三级视频| 成人免费无码成人影院日韩| 亚洲中文欧美日韩在线人| 国内揄拍国内精品少妇| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 国产黄色高清视频| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 国产97色在线 | 免| 日韩99在线|中文| 欧美日韩亚洲区久久综合| 18禁止进入免费网站| 久久男人av资源网站无码| 五月丁香激情基地| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 中文字幕人妻一区二区三区久久| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 日韩精品在线一区二区| 丁香婷婷激情| 日韩无码毛片| 99久久无码精品一区二区毛片| 久久在精品| 一级全黄60分钟免费| 亚洲综合色网站| 屁屁影院一区二区三区| 亚洲大尺度无码无码专区| 51视频国产精品一区二区| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 国产亚洲精品日韩综合网| 熟妇激情网| 亚洲第一区在线观看| 中文有码亚洲制服av片| 免费国产一级特黄aa大片在线| 国产在线视频第一页| a福利在线| 欧美 亚洲 日韩在线| 国产精品无码久久久久免费AV| 欧美性色欧美精品视频69| 日韩亚洲欧美在线观看| 成人久久久久久| 亚洲无线码1区| 亚洲欧美a| 精品无码一区二区久久| 国产成人亚洲精品2020| 日韩成人无码v清免费| 亚洲一区高清无码| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 亚洲国产一区在线精选| 人妻无码中文专区久久五月婷| 久久99国产亚洲高清观看韩国| 亚洲一区二区三区久久久久| 国产成人一区二区视频在线观看| 国产日本视频| 99久久精品国产综合| 国产欧美va天堂在线观看视频| 亚洲国产成人精品无码小说| 久久伊人影院| 亚洲一级理论片| av在线免妓女| 91欧美在线视频| 精品国产迪丽热巴在线| 国产高潮久久久久久绿帽| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 亚洲精品视频免费在线观看| 久久国产这里只有精品| 亚洲欧美成人中文在线网站| 97超碰国产精品无码| 91精品国久久久久久无码| 《五十路》久久| 日韩中文字幕a| 亚洲午夜久久久久久av| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产91富婆在线观看91| 国产伦精品一区二区三区网站| 91在线天堂| 国产精品无码v在线观看| 欧美在线综合| 久热这里只有精品视频6| 亚洲无码中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 少妇饥渴乱公视频| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合 | 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 97av在线播放| 国产特一级毛片| 日韩国产综合| 欧美日韩综合在线视频免费看| 邪恶网址在线观看免费喷水| www精品区一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 国产人成久久久久精品| 国产视频91在线| 国产精品永久久久久久久WWW| 亚洲成A人片在线观看无码| 视频二区中文字幕| 96视频在线网址| 91探花在线| 亚洲饱满人妻视频| 高H无码纯肉在线观看| 国产精品久久久久孕妇| 日韩高清无不码不卡视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 国产精品青草视频免费播放| 四虎国产精品视频免费看| 老司机精品久久| 91精品国产综合久久香蕉922| 91社区免费福利区体验一分钟| 1精品啪国产在线观看免费牛牛 | 思思91精品国产综合在线| 久久精品国产精品亚洲| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒 | 97视频国产| 国产精品亚洲二区| 六月婷婷在线视频| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 精品无码一区在线观看| 加勒比无码人妻在线| 亚洲综合无码AV一区二区| 亚洲久草视频| 日日摸夜夜添无码无码AV| 亚洲人成在线观看无码精品| 欧美激情精品久久久久久| 日本欧美日韩| 精品无码一区在线观看| 91欧美国产| 国产综合在线观看| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 亚洲综合熟女久久久30P| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 欧美精品国产第一区二区| 免费a级毛片无码视频| 精品福利一区| 国产白浆美女免费观看| 自慰无码免费一区二区三区| 黄色网站视频三区| 亚洲无码免费观看。。| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 日韩无码中文字幕视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产午夜精品福利| 亚洲欧美日韩高清| 久久精品国产99久久美女| 日本精品二区| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产特级毛片aaaaaa高清| 久久国产精品国产精品| 亚洲视频在线免费观看| 日本高清视频一区二区| P尤物久久99国产综合精品| 久久久久久精品免费免费| 人妻无码在线手机视频| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 日韩一区二区三区在线视频| 精品综合久久久久久98| 国产一级免费在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 日韩一区二区不卡中文字幕| 99re热这里只有精品| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 日韩精品在线看| 97国产成人精品免费视频| 久久久久久久久高潮无码| 亚洲一二三四区| 久久亚洲精品高潮综合色| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 成人午夜视频免费| 日韩成人免费视频| 亚洲专区在线| 国产自产21区| 国产午夜久久久| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 精品国产人成在线| 国产桃色精品网站| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 久久免费无码视频| 国产精品17p| 亚洲AV另类| 国产一级爱| 免费中文熟妇在线影片| 国产成人精品日本亚洲第一区| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 色台湾色综合网站| 亚洲色图视频在线观看| 无码白浆日韩| www.亚洲综合| 午夜亚洲无码| 欧美一级久久| 国产成人AV综合久久不卡| 中文字幕动漫精品一页| 亚洲好骚综合| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 黄色成年人网站| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 日韩中文字幕一区二区不卡| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 中出高潮了中文字幕| 一级全黄60分钟免费| 久久久久无码国产精品| 少妇极品熟妇人妻无码| 在线无码精品秘 在线观看| 国产福利大尺度写真在线观看| 久久精品国产亚洲七七| 久久精品爱| 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 在线视频九色| 国产精品第2页| 亚洲精品无码成人av电影网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 亚洲av一级在线免费观看| 国产va欧美va在线观看| 高清亚洲综合色成在线播放放| 无码精品人妻一区二区三区中| 另类激情网站| 日韩无码一区高清| 欧美中文日韩| 亚洲专区在线| 无码三级中文字幕在线观看| 成人免费淫片95视频观看网站| 私拍国产精品视频| 无码精品日韩专区久久| 成人国产三级在线观看| 国产真实伦视频在线视频| 曰韩精品无码一区二区三区| 波多野结衣三区| 好大好紧受不了的黄色视频| 在线精品亚洲一区二区古装| www.日韩在线观看| 亚洲午夜福利精品久久| 中国又粗又大又爽的毛片| 天堂无码一区二区三区| 久久精品女人天堂| 国产一毛片| 在线观看亚洲免费视频| 日韩爱爱网| 久久五十路| 中文字幕乱偷无码AV先锋| 亚洲精品无码不卡久久久久| 亚洲成人无码在线观看| 国产在线视频网址| 亚洲精品AⅤ无码精品| 亚洲综合日韩欧美| 亚洲人成人网站色WWW| 亚州无码片在线看| 久久久久9| 思思热AV| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频 | 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 久久久久精品电影一区二区三区| 中文精品久久久久国产| 国精品无码一区二区三区左线| 国产精品成人无码免费| 99热在线观看精品| 亚洲视频日韩视频| 亚洲第四页| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲春色AV无码专区在线播放| 91精品91久久久久久无码啪| 99re热这里只有精品| 亚洲激情欧美| 毛茸茸XXXX自慰| 欧美人妖精品| 动漫精品中文字幕首页| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 日本久久中文字幕精品| 在线观看国产精品日本不卡网| 国产va免费精品高清在线观看| 99精品视频一区在线视频免费观看| 加勒比色久综合在线| 久久久久久国产精品高清| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄 | 国产精品原创巨作av无遮| 五月婷婷丁香综合网| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 国产成人亚洲精品无码车a| 久久精品免费观看视频| 久久亚洲精品国产精品小说 | 国产成人亚洲精品电影| 思思99热在线观看精品| 亚洲三级在线| 加勒比无码人妻好看的| 永久无码精品网站| 精品无码国产自产拍在线观看| 在线精品国产三级| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 一区二区在线观看免费| 国产一区2区三区色噜噜| 在线不卡日韩| 999视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产成人精品视频午夜| 精品高清国产乱子伦| 婷婷激情久久| 久久久综合亚洲AV无码| 国产成人免费视频| 无码专区在线观看韩国| 亚洲精品女同中文字幕在线| 任你躁国产自任一区二区三区 | 久久精品国产字幕高潮| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 国产色在线视频| 理论片中文字幕在线精品| 91青青草视频在线观看的| 久久精品国产欧美| 日韩欧美亚州| 香蕉国产青青草原网站| 毛片一区二区在线看| 国产日韩欧美视频在线| 精品国产日韩久久亚洲| 青青久久精品国产| 99久久老司机免费精品免费| 久久久国产精品福利免费| 国产精品情侣| 亚洲AV综合久久九九| 亚洲无码视频网站| 色欲综合一区二区三区| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 国产欧美日韩VA另类| 精品国产一区二区三区免费看| 日本亚洲国产| 亚洲av永久无码精品成人| www国产精品| 奇米色777欧美一区二区| 精品一区二区三区视频| 阿v视频在线| 亚洲综合国产| 欧美日韩高清观看一区二区| 国产精品国产三级国产AV剧情| 亚洲国产熟女AV| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲| 在线中文字幕一区| 日本久久久久| 久久99国产亚洲高清观看韩国 | 国产精品麻豆天美精品久久| 欧美综合国产| 婷婷精品在线| 人妻少妇精品无码专区视频| 日韩中文字幕在线观看| 国产午夜福利久久精品| 亚洲成av人片在线观看无| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告 | 久久亚洲国产精品五月天| 成人无码视频中文二区| 国产激情久久| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 人妻无码专区| 亚洲一区二区三区 无码| 国产成人午夜无码电影在线观看| 美女视频大全视频a免费九| 亚洲无码激情视频在线观看| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 一级a做片免费久久无码| 日韩精品久久无码中文字幕色欲 | 国产手机视频在线观看| 中文字幕看片在线a免费| 国产日韩欧美视频在线| 人人妻人人搞| 99久久999久久久综合精品色| 亚洲国产精品专区| 久久久高清日本道免费观看| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲精品无码午夜福利Av| 国产精品视屏| 国产秘 精品入口 香蕉| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲免费网站在线观看| 亚洲ΑV久久久噜噜噜噜噜| 久久久国产精品福利免费| 你懂的网站在线观看| 日韩精品在线看| 久久都是精品| 久热中文字幕精品视频在线| 动漫精品中文字幕首页| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 播九公社成人综合网站| 欧美视频一二三区| 91精品国产自产91精品| 亚洲精彩视频| 亚洲欧美一区二区成人片| 亚洲精国产一区二区三区| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 国产在线观看黄| 亚洲人成伊人成综合网久久| 91桃色国产线观看免费| 精品日韩在线| 久久精品国产欧美日韩99热| 男人的j把女人的j桶爽了| 精品人妻人人做人人爽| 99久久久精品免费| 久久伊人网站| 亚洲女同在线| 国产毛片在线| 久久精品国产亚洲AV成人小说| 国产一品道av在线一二三区| 日韩精品一区二区三区色欲AV| 亚洲AV无码国产精品观看| 国产女人天天春夜夜春| 亚洲视频免费| 日本在线不卡视频| 黄色网站免费观看小视频| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 色欲AV成人无码精品无码| 999久久66久6只有精品| 亚洲精品成人456在线播放| 在线免费视频一区二区| 日韩欧美在线中文字幕| 亚洲精品不卡久久久久久| 一区 二区 三区 中文字幕| 潮喷失禁大喷水无码| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 人妻无码久久一区二区三区免费| 国产精品爆乳美女在线播放| 91国内精品视频| 久久精品国产福利| 一级毛片成人免费看免费不卡| 国产高清视频一区二区| 人妻少妇AV中文字幕乱码| JIZZJIZZ国产精品久久| 日韩中文字幕精品| 亚洲欧美色中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产一区在线电影| 国产极品嫩模在线观看91精品| 亚洲国产精品成人久久| 国产在线2019精品| 欧美日韩精品| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 免费看一级a女人自慰网站| 九九视频免费精品视频免费| 亚洲婷婷一二三区综合| 国产精品制服一区二区| 亚洲va无码专区国产乱码 | 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 久久精品国产9久久综合 | 欧美性爱在线| 中国少妇毛茸茸高潮| 国产三级一区二区| 欧美精品午夜| 99re8在线精品免费观看| 日韩精品在线看| 欧美中出一区二区| 99在线无码精品秘 入口九色| 狼友最新在线观看视频| 国产精品麻豆天美精品久久| 亚洲av无一区二区三区| 亚洲国产剧情在线精品视| a级一级毛片| 日韩黄色在线视频| 亚色中文字幕| 久久久这里只有精品加勒比| 综合久久久久综合| 国产成人精品曰本亚洲| 亚洲AV秘 无套一区二区三区 | 久久在精品| 亚洲一区不卡视频| 国产激情久久99久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 久久久久亚洲精品成人网小说| 乱伦一区二| 亚洲AⅤ无码国产精品| 成人免费黄色小视频| 成人黄色小视频| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 久久国产成人免费网站| 亚洲国产成a人v在线观看| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产亚洲精品午夜福利巨大| 无码内射第一区AV| 久久伊人网视频| 久久亚洲综合网| 国产精品爽爽va在线无码观看| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 高清无码不卡中文字幕| 中文字幕永久在线观看| 国产在线播放成人免费| 欧美成 人影院在线观看| 无码精品日韩专区久久| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲精品视频专区| 少妇熟女淫荡丰满| 视频一区二区三区自拍| 999视频在线| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 91无码视频| 久久69精品久久久久久动态图| 无码一区在线观看| 久久国产精品视频| 欧美日韩性高爱潮视频| 国产免费人成在线看视频| 妓女影院一区二区三区| 综合精品在线| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产精品亚洲专区无码不卡| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 久久夜色精品国产噜噜| 无码高潮少妇毛多水多水| 亚洲欧洲日产国产AV无码| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 欧美国产日韩一区| 欧美日韩亚洲视频| 91国视频在线| 2021国产精品一区二区在线| 国产免费一级在线观看| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 亚洲国产制服丝袜无码| 99国产精品免费观看视频| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久无码精品1024| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 免费看无码自慰一区二区| 精品国产AV鲁一鲁一区| 成人不卡国产福利电影在线看| 亚洲va国产日韩欧美精品| 国产h视频在线观看网站免费| 国产毛a片啊久久久久久| 国产在线欧美精品| 精品免费在线| 国产精品视频不卡| 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 久久无码中文字幕无码| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 精品国产免费Av无码久久久 | 一区二区三区啪啪视频| 国产一进一出又大又粗爽视频| 在线观看国产91| 毛片无码国产| 国产一级淫片a免费播放口| 久久黄色高清视频。| 亚洲嫩草精品| 日本一区二区三区免费观看| 亚洲AV成人久久一区二区| 日韩久久无码免费毛片软件| 午夜精品视频在线观看| 欧美日一区| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产精品一区二区太大了| 色综合伊人尤物| 我的好妈妈8中文在线播放| 四虎自拍视频| 亚洲区日韩精品中文字幕 | 久久精品国产999大香线焦| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲激情成人网| 国产精品成人一区二区三区电影| 成人片99久久精品国产桃花岛| 欧美视频一区二区专区| 久久精品无码一区二区毛片| 69热在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产乱码在线精品| 国产精品秘 999在线| 国产精品无码久久久久久久| 国产精品黄色| 亚洲人成日本在线观看| 国产午夜大片| 三级国产在线| 精品国产99久久| 国产精品亚洲一区二区无码| 精品日本亚洲一区二区三区| 天堂网小视频| 国产成人无码| 亚洲国产成人片在线观看| 国产精品视频大全| 国产成人一区二区三区免费 | 香蕉视频一区| 国产乱人伦无无码视频试看| 亚洲AV另类| 国产成人亚洲精品青草| 性色aⅴ闺蜜一区二区三区| 久久精品视频16| 九色视频自拍高清| 91美女在线视频| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 亚洲av综合网| 亚洲红杏AV无码专区首页| 日产国产欧美视频一区精品| 国产成人精品蜜芽视频| 亚洲精品无码日韩国产不卡AV | 偷偷操99| Japanese国产| 国产精品第6页| 中文字幕亚洲图片| 歐美AⅤ视频在线| 最近2019中文字幕免费视频| 欧美日韩精品国产一区在线| 亚洲乱人伦片| 99re九精品视频在线视频| 91pom国产熟女| 国产91视频网站| 色www电影| 国产vr一区二区在线观看| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 国产亚洲精品AA在线观音| 永久AV在线| 国产精品久久久久精品小草| 亚洲精品男人天堂| 加勒比中文无码系列| 亚洲人成人毛片无遮挡| 欧美妞干网| 永久免费av无码入口国语片 | 国产视频手机在线| 亚洲一区精品中文字幕| 成人国产激情福利久久精品| 91呻吟丰满娇喘国产区| 不卡无毒免费毛片视频观看| 国产剧情在线视频| 国产精品偷伦视频播放| 欧美精品视频欧美主播| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 国产女人天天春夜夜春| 九九久久精品大片| 久久伊人色综合| 女同网站在线观看免费| 成人国产在线观看高清不卡| 成人精品视频一区二区三区| 久久996国产精品免费| 日韩一区二区视频在线观看| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 99久久人妻无码精品系列| 少妇熟女亚洲视频| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 亚洲人在线视频| 国产精品久久久久久久成人热| 欧美日韩国产成人在线视频| 国产精品无码A∨麻豆| 久久伊人色综合| 国产精品第3页| 无码国产成人午夜视频在线播放| 九九精品视频在线观看九九| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 欧美色爱综合网| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 日韩一级在线播放免费观看| 国产av无码专区亚洲av漫画| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产黑硬粗精品视频| 亚洲性色ai无码| 国产激情在线观看完整流畅| 婷婷国产在线| 日本国产一区二区三区| 欧美在线观看免费一区视频| 午夜毛片免费看| 久久久久国产一级毛片高清片 | AV在线毛片| 在线观看免费视频一区| 国产精品第二页| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 亚洲国产成人久久| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区| 日本一区免费喷水| 成人丁香婷婷| 久久青草免费97线频观 | 国产亚洲精品A在线观看APP| 免费a级黄毛片| 国产专区一区| 337P啪啪视频| 欧洲国产精品无码专区影院| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久亚洲精品永久网站| 天天做天天爱天天综合网2021| 日本久久精品视频| 国产精品毛片VA一区二区三区| 青青国产成人久久91网| 久久综合88| 日本一区二区视频免费播放| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产AV熟女一区二区三区| 久久久亚洲精品视频| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产av天堂成人网| 99精品国产第一福利网站 | 国产三级无码内射在线看| 校园春色国产精品| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产日韩在线| 性色aⅴ闺蜜一区二区三区| 亚州精品无码人妻久久99| 国产精品视频分类| 免費一级欧美精品| 在线观看日本亚洲一区| 第四色激情网| 99精品视频免费| 亚洲五十路| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 国产91免费在线| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 色综合久久久久综合999| 国产麻豆精品免费视频| 黄片在线免费观看| 中文字幕有码在线| 久久婷婷国产综合精品| 无码精品无广告| 国产精品99久久久久久www黄| 亚洲精品首页| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女视频永久黄网站在线观看| 日本欧美中文| 色成人亚洲| 久久久久久久精品免费久精品| 99久久成人| 亚洲美女高潮久久久久| 自拍视频一区| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲精品成人| 91精品国产99久久久久久| 中文无码子幕久久久久久| 久久一区二区三区四区| 亚洲热影院| 久久综合av色老头免费观看| 久久精品国产免费高清| 久久久久久人妻无码| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 亚洲天不卡无码AV| 综合精品视频| 97精品国产福利一区二区三区| 国产v片免费播放| A级全黄试看30分钟小视频| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 幻女bbwxxxx在线视频| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 亚洲欧美综合精品成| 亚洲国产aV无码AV一区| 无码国产精品第100页| 国产精品对白刺激久久久 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 亚洲成av人无码综合在线观看| 无码精品色午夜| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 中文字幕精品一区二区在线视频| 窝窝人体色www| 欧美日韩国产在线一区| 久操免费在线视频| 末成年女AV片一区二区丫| 26uuu欧美日本在线播放| 国产精品国产三级国产aⅴ | 国产在线公开视频| 无码国产成人午夜视频在线播放| 美女被免费网站91色| 97精品国产91久久久久久久| 毛片在线啊啊| 精品久久久影院| 国产日产亚洲精品| 日韩亚洲精品在线| 亚洲啪啪网址| 精品久久人妻AV中文字幕| 色欲色欲av一区二区直播| 亚洲成av人最新无码不卡| 人妻熟妇乱系列| 在线播放人妻资源| 国产精品一在线观看| 亚洲av无码专区在线厂| 日韩在线视频网站| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 国产精品亚洲五月天丁香| 制服无码第一页在线| 国产视频一二区| 制服丝袜 中文字幕 在线观看 | 日本一区二区三区久久久| 亚洲精品免费在线| 国产三级精品久久久久| 亚洲日韩A∨无码久| 无套美女在线| 国产精品香蕉网页在线播放| 伊人久久久久| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产精品不卡视频| 久久精品女人18毛片水多国产 | 中文在线亚洲| ririai66国产在线观看| 无码AV大香线蕉伊人久久| 亚洲无码视屏在线免费观看| 中出一区二区视频在线| 98精品国产综合久久| 久久久久这里只有精品| 色综合久久加勒比高清88| 欧美精品香蕉在线观看网| 久久久久国产精品四虎| 97超碰国产精品无码| 中文在线日韩| 亚洲欧美一区二区成人片| 久久综合综合久久97色| 日韩精品人妻AV一区二区三区| 国产精品无码一线久久无| 午夜精品网站| 精品国产免费久久久久久婷婷| 亚洲久在线| 国产成人你懂的在线观看| 99.久久又粗又硬又大| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲日本国产| 无码亚洲成a∧人片在线播放 | 国产小视频免费在线观看| 国产精品线在线精品国语| 免费看国产精品久久久久| 中文字幕无码久久精品专区| 97福利视频| 国产一二精品| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| a级国产乱理伦片在线观看al| 国产三级毛片视频| www.无码在线| 久久成人国产精品二三区| 国产午夜精品福利久久| 精品女同一区二区| 久久人人爽人人双人av| 日韩亚洲综合精品国产| 中文字幕av无码不卡| 精品国产成人a在线观看 | 国产成人精品自在线无码| 一级黄毛片| 91天堂素人搭讪系列在线观看 | 亚洲欧美日韩国产综合久| 99精品视频看国产啪视频| 成年午夜一级毛片视频| 亚洲最大福利网| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 2021精品综合久久久久| 亚洲福利国产| 一级a做片免费久久无码| 国产精品精久久久久久无码| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 精品亚洲成A人在线看片| 国产三级观看久久| 国产av成人精品播放| 97国产精品最新| 欧美黑人又粗又大久久久 | 欧美区一区二| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡| 国产日韩欧美精品一区| 国产人伦一区二区三区| 亚洲高清无码四虎在线| 你懂得2019在线观看网站| 中文字幕av无码不卡| 亚洲一区中文| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 国产成人自拍视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合V| 青青草国产97免久久费观看| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 欧美日本一区| 亚洲成在人线中文字幕| 色爱无码A V 综合区| 三级在线国产| 精品国产Av无码久久久苍井空| 欧美在线亚洲色图妲己影院 | 无码制服丝袜人妻ol在线| 亚洲色www无码| 国产成人精品久久免费| 国产日韩久久久精品影院首页| 久久久精品免费观看国产| 欧美激情一区二区亚洲专区| 久久久久精品电影一区二区| 亚洲无码不卡视频| 91亚洲精品| 午夜视频免费在线观看| 国产一区二区三精品久久久无广告| 久久久黄色大片| 99热这里只有精品第一页| 青青久在线观看免费观看| 欧美成人精品一区二区三区| 色欲av无码一区二区人妻四季| 欧美一区不卡二区不卡三区| 亚洲女同精品一区二区| 国产亚洲AV片a区二区| 亚洲中文无码精品久久不卡| 免费 无码 国产在线91a| 婷婷综合久久中文字幕一本| 国产亚洲日韩在线三区| 亚洲欧洲国产综合| 无码不卡av手机版免费| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久国产精品久久久| 午夜少妇性影院私人影院在线| 十八禁av无码免费网站| 国产美女一级高清免费观看| 亚洲精品午夜国产VA久久成人| 国产永久视频夜色资源网| 婷婷色在线| 久久精品国产亚洲AV麻| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 99久久久无码国产精品9| 自慰无码一区二区三区| 99久久久精品免费| 日本一区二区在线看| 中文字幕黄色| 一区无码毛片| 精品人妻99一区二区三区| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 久久久久中文字幕精品无码免费| 欧美字幕第一页| 69久久夜色精品国产69| 亚洲国产综合精品| 吹潮视频国产| 亚洲一二三四区| 免费看黄a级毛片| 人禽交 欧美 网站| 91情侣视频| 一区二区三区免费看| 98福利区午夜孕妇| 欧美二区视频| 国产Av一二三区| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 色综合久久一本首久久| 综合一区自拍亚洲综合图区| 98福利区午夜孕妇| 亚洲无码喷水视频| 国产高清无遮挡高潮毛片| 国产人与动牲交| 国模无码视频| 中文字幕精品一区二区精品| 综合激情在线| 亚洲欧洲免费无码| 久久免费资源| 亚洲一区二区综合| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 亚洲高清久久不卡毛片| 久久婷婷五月国产色综合激情| av老司机亚洲精品天堂| 欧美日韩亚洲成人| 国产三区视频| 久久这里只有精品免费播放| 老司机电影院在线观看高H| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲黄色网站在线观看| 亚洲精品理论| 精品无码久久久久久久久成人| 99久久人人爽亚洲精品美女| 无码8090精品久久一区| 国产欧美在线视频| 免费视频国产| 天天干亚洲| 日本成人二区| 日本精品二区| 在线播放国产不卡免费视频| 99久久网站| 国产在线视频网站| 精品无码成人片一区二区| 久久精品国产亚洲AV高| 在线亚洲+欧美+日本专区| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美在线视频一区二区| 精品久久中文网址| 久久精品女人天堂AV一个| 欧美综合网站| 91精品国产91久久久无码蜜臂| 国产美女一级高清免费观看| 亚洲va在线va天堂va四虎| 中日韩欧美高清在线播放| 国产三级网| 国产在亚洲线视频观看| 99精品久久久久精品双飞| 中文字幕黄色| 久久中文字幕av一区二区不卡| 日韩美女在线| 精品久久久久久中文字幕欧美| 激情人妻网址| 91最新地址手机在线观看| 国产精品无码久久久久成人免费看 | 亚洲欧美精品| 大陆国产乱人伦| 国产av一区二区三区日韩| 久久天天躁狠狠躁夜夜| 九九精品九九| 国产精品久久久久久久人人看| 成人无码区免费aⅴ片黄瓜视频| 激情久久婷婷| 久久精品国产亚洲AV波多| 国产一级av在线| 亚洲成a无码一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产欧美综合一区二区| 久久久久亚洲国产| 久久亚洲AV成人一二三区| 欧美日韩在线播放一区二区三区| 99r视频在线观看| 国产不卡在线观看视频| 久久婷婷丁香| 国产黄网永久免费| 久操网在线| 国产精品99久久免费观看99| 精品久久久久久婷婷| 国产一级免费在线观看| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 久久精品国产亚洲高清| 亚洲男人网| 国产欧美在线视频| 青乐娱精品视频一国产分类| 精品一区二区久久久久无码| 在线播放亚洲| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 亚洲三级在线| 91超碰人妻| 国产永久在线观看| 久久这里只有精品免费播放| 国产96在线 | 欧美| 人妻熟妇无码在线| 亚洲中文字幕无码中文字| 国产欧美亚洲精品综合在线| 一区二区三区无码高清视频| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 亚洲va无码专区国产乱码 | 一区二区三区无码高清视频| 久久99色| 国产色手机在线观看播放 | 亚洲综合色播| 国产成人精品无码| 日韩欧美在线中文字幕| 国产午夜精品福利| 日韩久久免费视频| 免费看无码毛视频成片| 亚洲三级网| 青草国产精品久久久久久| 国产精品三级久久久久久电影| 午夜喷水视频在线观看| 91热成人精品国产免费| 久久亚洲福利| 国产真实强奷版| 亚洲av无码专区电影在线观看| 最新国产成人综合在线观看| 亚洲综合网站精品一区二区| 亚洲色大成人一区二区| 欧美成a人片在线观看网站| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲av无码第一区二区三区| 99久久老司机免费精品免费| 片不卡无码久久蜜芽| 美女视频大全视频a免费九| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 亚洲三级在线| 一本一本久久A久久精品综合| 亚洲热妇无码AV在线播放| 国产日韩欧美精品一区| 亚洲色无码一区二区在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 免费国产VA在线观看| 久久综合九色综合桃| 亚洲无码a∨在线视频| 久久久久久久精品国产亚洲| 国产精品国色综合久久| 丝袜中文字幕| 欧美日韩一区二区综合在线视频| 久久青草免费97线频观| 日本久久精品| 久久久久免费精品国产| 国产性大片黄在线观看在线放| 国产主播福利在线| 国产丰满老熟女重口对白| 日韩AV毛片免费观看| 国产精品无码一级毛片不卡 | 伊人中文在线| 超清无码一区二区三区| 国产在线不卡免费播放| 国产精品无码久久久| 国产精品视频白浆免费视频| www国产一级一区在线| 伊人天堂在线| 亚洲人毛茸茸bbxx| 国产v亚洲v天堂无码网站| 完整在线视频免费黄片| 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 久久无码中文字幕无码 | 黄色网站无遮挡| 国产激情视频网站| 91精品91久久久久久无码啪| av无码不卡在线观看网址| 国产专区在线播放| 亚洲草逼视频| 国产一区二区福利久久| 久久久久亚洲AV无码网站| 亚洲精品国产福利在线观看| 女同网站在线观看免费| 国产精品h| 色爱无码A V 综合区| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 亚洲欧美国产一区二区三区| 国产国产精品人在线观看| 日韩伦人妻无码| 国产专区在线播放| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国品精品一区二区在线观看| 免费人妻不卡中文字幕| 在线偷窥制服另类| 亚洲欧洲综合网| 激情中文丁香激情综合| 国产一区亚洲欧美日韩| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 亚洲视频精选| av一区无码不卡毛片| 99热这里只有精品第一页| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 亚洲精品高清视频| 最新高清无码专区| 国产精品区一区二区三| 2021国内精品久久久久精免费| 欧美三级不卡在线播放| 午夜影院无码| 久久6热视频免费一级片| 91老司机精品视频| 国产片av在线观看精品免费| 国产无套高清视频在线观看| 国产精品原创永久在线观看| 国产无码一区二区三区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 日本成人二区| 日韩一区三区| 亚洲AV无码精品成人久久久| 亚洲一区二区av| 狠狠久久综合伊人不卡| 一及黄色毛片| 成人无码视频中文二区| 国产精品亚洲二区在线| 国产精品无码专区久久久久久| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 日韩午夜在线视频| 狠狠五月深爱婷婷网免费| 亚洲国产成人最新精品资源| 国产在线91区精品| 在线观看国产区| 欧美人妻在线视频一区二区| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久强奷乱码老熟女网站| 超碰极品| 国产二区视频在线观看| 亚瑟在线无码| 久久精品国产夜色| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产一区二区三精品久久久无广告| 91精品人妻一区二区三区| 国产一级特黄在线播放| 久久高清一区二区三区| 中文字幕一区二区在线| 国产一级淫片免费播放电影| 国产午夜精品一二区理论影院 | 亚洲一区二区中文| 久色免费视频| 国产精品一区二区久久| 精品女同一区二区| 精品国产三级a∨在线观看| 国产精品自在线拍| 久久精品视频5| 亚洲午夜久久久久久91| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 国产精品66| 丰满人妻无码aⅴ一区二区| 国产精品资源在线播放| 亚洲高清无码四虎在线| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 无码精品日韩专区久久| 69国产成人精品午夜福中文| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲AV手机专区久久精品| 最新高清无码专区| 亚洲精品无码A∨| 国产免费观看青青草原网站| 国产精品麻豆99久久久久久| 日本视频三区| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 在线视频久| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 成人综合久久精品色婷婷| 国产精品久久久久久亚洲AV| 久操网在线| 亚洲色图综合图区| 国产精品黑丝| 亚洲AV无码乱码精品国产草莓| www.国产一区二区| 福利视频黄| 在线播放国产不卡免费视频| 亚洲黄色网站在线观看| 超碰极品盛宴| 视频国产精品| 一本一本久久A久久精品综合| 韩国精品韩国专区久久| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 91综合国产| 福利片91| 国产亚洲精品hd网站| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲国产成人在线观看| 一级黄毛片| 亚洲一区二区三区久久久久| 欧洲一区在线观看| 亚洲日韩国产AV无码无码精品| 任你躁欧美一级在线精品| 免费 无码 国产在线91a| 日韩亚洲一区二区三区| 中文字幕无码中文字幕有码a| 美腿少妇资源在线网站| 成人无码A区在线观看视频| 无码人中文字幕| 日韩有码在线视频| 99re在线这里只有精品| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 四虎最新免费网址| 国产精品99久久免费观看99| 亚洲一区二区欧美| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产三级观看久久| 久久久久亚洲AV无码网站| 久久青草免费97线频观| 国产成人一区二区三区小说| 无码白浆日韩| 日韩国产欧美精品综合二区| 99r视频在线观看| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 亚洲人毛茸茸bbxx| 日韩一区二区超清视频| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 中文字幕mm| 国产精品人人爱一区二区白浆| 五月丁香婷中文字幕| 你懂得2019在线观看网站| 日韩精品一区二区av在线| 2021无码最新国产在线观看| 久久国产亚洲精品| 免费一级a毛片在线播放| 91精品乱码一区二区三区| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 一本久到久久亚洲综合| 丰满的少妇人妻无码区| 亚洲精品无码AV人在线播放| 久久久免费精品视频| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲精品国产精品国产自2022| 色亚洲欧美| 国产v亚洲v天堂无码网站| 亚洲精品日本| 久久久精品国产四虎影视| 亚洲av网址在线观看| 国产精品永久免费视频| 国产免费久久精品99久久| 久99久精品视频免费观看v| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 四虎在线播放无码| 在线偷窥制服另类| 久久亚洲AV成人一二三区| 成年人网站在线观看视频| 日本精品二区| 色呦呦在线视频| 日本成人二区| 一区二区网站在线观看| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产福利网| 综合网激情五月| 四虎在线播放无码| 亚洲成人无码在线观看| 精品无码一区二区三区蜜臀| 国产精品对白刺激久久久 | 一区二区三区无码高清视频| 都市激情91| 精品一区二区视频| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 日本一道本在线视频| 无码人妻夜夜爽免费| 亚洲性在线观看| 91精品国产免费久久久久久| 浮力影院第二页| 99re国产电影精品| 国产成人精品无码| 色欲亚洲AV永久无码精品| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 精品国产一区二区三区无码a| 久久久久久综合狠狠| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 亚洲免费在线视频| 国产福利二区| 精品国产免费一区二区三区| 日韩欧美国产自由二区| 在线性av| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡| 日韩乱码中文字幕视频| gv天堂gv无码男同在线| 性色AV无码中文AV有码VR| 2021最新国产在线人成| 亚洲欧美视频在线播放| 国产伦码精品一区二区| 亚洲第一极品精品无码久久| 九九精品国产精品青草| 人妻丰满熟妇aV无码| 亚洲日本欧美中文字幕001| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 精品一区二区三区视频| 国产精品人人爱一区二区白浆| 成人免费视频在线播放| 午夜视频在线观看国产| 无码性午夜视频在线观看| 婷婷色九月综合激情丁香| 久久99久久精品毛片免费观看| 亚洲AV无码一区二区毛片| 中文无码精品一区二区三区四季| 国产成人自拍视频在线观看| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 加勒比无码人妻好看的| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免| 久久久久夜色精品国产| AV无码免费不卡在线观看| 精品无码成人片一区二区| 国产真实乱XXXⅩ视频| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 成a人影片免费观看日本| 伊人精品无码一区二区三区电影 | 中文亚洲av片在线观看不卡 | 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 欧美又粗又硬又大久久久| 日本不卡高清免费v日本| 无码精品97在线观看| 涩涩爱97| 国产欧美二区三区| 午夜视频在线播放| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲精品无码中文久久久| 一本大道久久东京热av| av网站手机在线| 久久久久久久福利国产一级| 农村少妇野外一级毛片在线| 无遮无码免费裸交视频| 西西大胆视频午夜无码| 久久久久国色αv免费关看| 国产精品一区二区太大了| 波多野结衣一区二区三区视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AV78| 成人午夜免费视频免费看| 国产主播福利片在线观看| 国产伦码精品一区二区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 精品国产一区二区三区国产馆| 国产孕妇av| 亚洲精品视频专区| 中文字幕在线观看第一页| 无码AⅤ最新av无码专区| 大胸美女吃奶爽死视频| 精品久久无码视频| 国产一区精品普通话对白| 99视频精品全部免费免费观看| 亚洲精品无码久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| h色视频在线| 91福利在线观看| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 国产一级免费在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 伊人一区| 91精品国产无码在线观看| 成a人影片免费观看日本| 超碰Av一区=区三区| 亚洲伊人久久大香线焦| igao国产视频| 国产精品福利无圣光在线一区| 午夜三级福利| 99精品国产高清一区二区三区| 久久www免费人成_看片中文| 一区二区三区高清无马在线| 色老头在线一区二区三区 | 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 青青草成人在线| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产在线视频99| 国模无码视频| 国产精品偷窥熟女精品视频| 国产亚洲papapa| 99久久中文字幕伊人| 久久婷婷五月国产色综合激情| 片不卡无码久久蜜芽| 青春草在线视频精品| 国产三级视频在线| 国产91精品对白露脸| 在线看黄无码| 国产专区在线播放| 中国一级毛片视频免费看| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 国产一区二区水蜜桃| 精品人妻一区二区三区视频5| 青青草原不卡免费在线观看| 一区二区三区无码按摩精油| 国产啪精品视频网站免| 2019亚洲日韩新视频| 欧美一区二区免费| 亚瑟在线无码| 久久久久久久久国产一区| 久久精品免费观看国产| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 最新国产三级在线不卡视频| 美女自慰免费网站| 日韩国产欧美精品综合二区| 亚洲第一综合网站| 五月丁香婷中文字幕| 天天插天天干天天操| 无码制服丝袜人妻ol在线| 免费a级网站| 日韩人妻中文字幕| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 国产精品婷婷久久久久久| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 欧美色色一区| 91啦视频在线观看| 日本一区二区视频在线| 初高中成人精品视频在线播放| 对白刺激的老熟女露脸| 国产精品91视频| MM1313极品精品| 国产免费播放一区二区| 国产精品99久久99久| 免费无码又爽又刺激高潮| 伊人成人在线观看| 国产一区二区三区无码| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 中文字幕在线看片| 亚洲中文无码成人影院在线播放 | 日韩精品一区二区三区国语自制| 午夜爽毛片| 日本中出视频| 狠狠干狠狠操视频| 国产精品无码婷婷综合久久| 91情侣偷在线精品国产| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲精品在线不卡| 久久免费精品一区二区| 亚洲国产一区视频| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 久久91精品国产91久久| 国产精品麻豆一区二区三区| 久久国产精品女| 亚洲免费一区二区| 亚洲精品美女在线观看播放| 99久久久国产精品丝袜| 美女天堂aV乱叫电影| 囯产精品无码一区二区三区在| 久久66久这里精品99| 国产一区AV麻豆免费观看| 久久久久亚洲AV成人无码国产 | 91精品国产免费人成网站| 国模吧一区二区三区| 初高中成人精品视频在线播放| 亚洲人成网αⅴ| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 黄频视频大全免费的国产| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 一个色综合网| 真实国产乱人伦在线视频播放| 国产免费观看a大片的网站| 国产高清在线精品| 久久夜色精品国产欧美乱| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 91在线观| 波多野结衣二三区| 伊人久在线视频| 国产视频久久久| 91成人在线| 国产在线一区二区三在线| 亚洲人a在线视频| 丁香五香天堂网| 国产免费观看a大片的网站| 无码一区东京热| 在线亚洲欧国产精品专区 | 麻豆AV免费网站| 精品国产区一区二区Av色欲| 毛片不卡一区二区三区| 国产日本在线视频| 加勒比中文字幕在线无码| 久久精品视频免费| 国产精品无码免费播放| 亚洲电影久久久久久久9999| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 欧美日韩一二| 亚洲精品国产高清| 91精品欧美成人观看免费| 亚洲欧美精品天堂久久综合一区| 亚洲欧美色一区二区三区| 麻豆变态另类视频在线观看| 色婷婷在线精品国自产拍| 日韩亚洲欧美在线| 极品美女色诱视频国产| 久久综合九色综合欧美98| 日韩毛片无码| 精品72久久久久久久中文字幕| 伊人久在线视频| 欧美成人三级网站在线观看| 久久久久久久精品免费久精品| 久久96国产精品| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 美女高清视频一区二区三区| 九色视频网站| 日韩欧美精品视频在线| 国产欧美一区二区三区久久| 无码AV午夜福利一区| 日韩无码视频专区| 亚洲91综合在线| 亚洲免费精品视频| 午夜国产视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 激情婷婷在线| 亚洲无码在线看片| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 国产精品美女久久久久高潮| 国产精品99精品无码视亚| 亚洲一区二区欧美色妞影院| 97高清国语自产拍| 亚洲国产视频网站| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 人禽杂交18禁网站免费| 色爱区综合| 在线亚洲欧国产精品专区 | 亚洲欧美日韩中文高清一| 国产精品成人A在线观看| 99久久国产综合色| 国产一区福利| 国产欧美久久久精品 | 国产在线无码精品无码| 国产亚洲精品影视在线产品| 香港三级欧美国产精品| 日韩AV在线免费看| 中文无码AV人妻久久系列蜜臀 | 国产一区二区三区美女图片| 国产成人精品视频一区二区不卡| a√无码在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 国内精品久久久久精品一本| 国产一区二区三区美女图片| 国产亚洲综合| 日韩一级片在线免费观看| 小13箩利洗澡无码自慰网站 | 99国产精品丝袜久久久久无码| 日韩在线中文字幕| 91av欧美| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲天堂视频一区| 伊人网中文字幕| 久cao在线香蕉69影院| 蜜臀aⅴ永久无码一区二区| 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产三级第一页| 久久AV秘 一区二区三区无码| 亚洲人成网站在线播放小说| 韩国久久av| 久久亚洲乱码一区| 久久婷婷综合| 国产91丝袜在线播放九色| 亚洲国产激情| 日韩无码高清一区| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 亚洲中文久久精品无码| 成人国产一区二区精品小说| 国产日韩精品一区二区在线观看| 99综合久久| 久久国产精品二国产精品| 69精品欧美一区二区综合在线| 午夜激无码AV毛片| 亚洲中文字幕一区二区| 香蕉视频久久久| 黄色一级视频| 国产毛片视频| 毛片不卡一区二区三区| 亚洲人体一区| 日韩人妻高清精品专区| 视频一区二区国产无限在线观看| 色偷偷亚洲第一综合网| 亚洲黄色无码在线18| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 国产制服丝袜在线| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 日韩爆乳一区二区无码| 幺女幺女国产一级毛片在线看 | 视频一区二区国产无限在线观看| 欧美成人国产一区二区| 国产欧美激情一区二区三区 | 日韩无码网址| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 无码国产一区二区免费网站| 精品综合久久久久97| 视频一区二区国产无限在线观看| 欧美成人香蕉在线观看| 欧美午夜精品一区区电影| 国产成人精品免费视频大全| 尤物精品在线观看| 亚洲精品无码av天堂| 欧美精品国产日韩综合在线| 久久青榴社区福利无码| 又粗又大又爽又舒服日产| 亚洲国产成人91| 国产片a国产片免费看视频| 欧美亚洲香蕉| 女高中生自慰污免费网站| 久久精品99精品免费观看| 91精品国产免费青青碰在线观看| 国产午夜久久久| 国产精品美女视频一区二区三区 | 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 伊人一区二区在线| av大片在线无码永久免费网址| 最近中文字幕大全高清在线| 久久五十路| 一区国产传媒国产精品| 中文一区二区三区无码视频| 精品一区二区三区久久无码免费| 亚洲精品无码毛片永久在线| 尤物在线一区| 国产av无码专区亚洲av漫画 | 99综合网| 中文字幕久久久人妻无码| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 久久久久亚洲AV成人网人人| 国产精品无码2021在线观看 | 黄色美女网站在线观看| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 国产成人精品视频| 91av爱爱| 国产不卡一区二区三区免费视| 国产精品一在线观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 亚洲最新中文字幕| 国产成人亚洲精品无码影院BT| 狠狠干狠狠操视频| 伊人婷婷再线| 国产又粗又黄又湿又大| 日本亚洲天堂网| 26uuu欧美一级| 91九色在线播放| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲五月网| 久久久久高潮喷水无码| 婷婷五月综合激情| 超碰av一区二区| 76少妇精品导航| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 亚洲图片一区二区三区| 日韩全网av在线| 欧美日韩亚洲国产无线码| 成人国产一区二区精品小说| 免费看成人国产一区二区三区| 国产成人久久一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久 | 日韩中文字幕一区| 国产一毛片| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲国产午夜福利| 国产av永久无码青青草原| 亚洲影视一区| 午夜 色 网站| 久久精品视| 色综合中文| AⅠ换脸无码在线观看| 88久久久久无码国产精品| 国产毛片一区二区三区精品| 亚洲欧洲天堂色AV| 亚洲精品无码午夜在线观看| 国产经典免费视频在线观看| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 国产精品高潮呻吟久久AV| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲日本va午夜中文字幕| 精品日韩在线| h片免费在线播放| 麻豆国产AV精选| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 九九视频免费在线| 亚洲不卡视频在线| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 日韩欧美国内中文字幕| 天天爱天天添天天上老师机| 国产精品一区二区三| 伊人成人在线观看| 91久久综合| 一本色道无码道DVD在线观| 亚洲日韩AV成人无码精品| 国产成人91青青草原精品| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 欧美日韩中文视频| 亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 日韩久久精品一二三区| 欧美特黄a级| AV女人天堂| 日本精品福利| 国产精品视频福利| 欧美亚洲h在线一区二区| 亚洲精品无码片在线观看| 大屁股av系列在线| 在线精品亚洲一区二区| 理论片亚洲| 久久久久高潮喷水无码| 亚洲视频在线免费看| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 日韩在线播放一区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产一毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产在线观看青草视频| 午夜在线免费视频| 自慰网大全在线观看| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产午夜在线视频| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 亚洲AV粉色一区二区三区| 国内精品综合九九久久精品| 亚洲成人网在线观看| 亚洲欧美色鬼久久综合| 日韩午夜福利无码专区A| 亚洲一级电影在线观看| 国产三级在线观看视频不卡| 26uuu欧美日本在线播放| 久久综合九色综合91| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 91情侣偷在线精品国产| 国产精品原创巨作av无遮| 国产精品三区中文在线| 国产二级毛片| 日韩AV午夜在线观看| 久久久无码精品亚洲| 日本色婷婷| 男人天堂网在线视频| 2024av在线无码中文最新| 和同事激情中文版在线观看| 九九热精品在线观看| 亚洲综合高清| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 国产日本在线视频| 久久久久免费观看| 国产永久免费高清在线观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| ww国产ww在线观看免| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 小13箩利洗澡无码免费视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 无码中文字幕在线| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 免费 无码 国产在线观看不卡| 女人体免费一区二区| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲五月网| 91青青草视频在线观看的| 黄色毛片在线看| 精品人妻人人做人人爽| 国产专区精品| 无码伊人久久大蕉中文无码 | 国产98色在线| 中文字幕亚洲综合久久2| 无码中文字幕av一区二区三区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲一区二区三区av链接| 国产视频a区| 国产成人精品免费视频大全| 国产成人在线播放视频| 国产成人无码网站| 国产成人欧美一区二区三区的| 99久久国产| 中文字幕日韩专区| 日批视频免费观看| 国产精品久久久久…| 国产免费观看a大片的网站| a级福利毛片| 日本欧美日韩| 亚洲高清在线观看播放| 99久久精品免费| 亚洲国产精品丝袜在线观看 | 亚洲精品私拍国产福利在线| 亚洲日本va午夜中文字幕| 91精品无码国产在线观看一区 | 高清无码在线看| 午夜在线视频国产| 亚洲无码精品在线观看| 国产精品乱子乱XXXX| 狠狠干中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲爱爱网| JIZZJIZZ国产精品久久| 欧美天天射| 久久国产视频网| 99久久精品免费| 制服无码第6页在线播放| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无| 久草免费在线播放视频| 亚洲午夜AV在线| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 女人的天堂久久| 日本v欧美v综合v| 久久99精品亚洲热综合| 日本不卡高清免费| 日韩精品人妻系列无码av东京| 亚洲日本中文综合在线| 国产精品高潮呻吟久久AV| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产对白刺激在线观看| 国产精品女同久久久久久| 色屁屁在线观看| 亚洲一级免费视频| 午夜激无码AV毛片| 久久不卡一区二区三区| 日韩欧国产精品一区综合无码| 最新国产精品第1页| 99综合网| 韩国一级成a人片在线观看| 久久毛片免费| 国产99久久无码精品| 精品国产91久久久久久久| 阿v视频在线观看免费播放| 久久免费视频3| 天天视频国产免费入口| 日本免费v片一二三区| 亚洲欧美一二三区| 久久露脸国语精品国产91| 国产成人1024精品免费| 99久久久久久亚洲精品| 亚洲色婷婷一区二区三区| 国产欧美久久久精品 | 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产一区二区免费在线观看| 成人亚洲欧美久久久久| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲国产综合精品中文第一区| a级福利毛片| 国产成人精品日本亚洲语音1| 99久久精品无免国产免费| 精品国产欧美一区二区| 欧美一区二区在线| 亚洲动漫一区| 2022国内精品免费福利视频| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产精品无码一区二区三区在| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品乱| 2018日日摸| 亚洲AV无码播放毛片一线天 | 亚洲第四页| 亚洲人成网站18男男| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 最新在线观看精品国产福利片| 久久亚洲国产精品| 亚洲免费午夜视频| 国产伦精品一区二区三区照片| 日本久久中文字幕| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 亚洲电影久久久久久久9999| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区 | 亚洲高清在线观看播放| 99久久亚洲综合精品成人网| 免费岛国av动作片在线观看| 91精品国产综合久久久久久蜜桃| 久久亚洲综合中文字幕| 亚洲第二页| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲av成人无码久久www| 在线天堂网av| 久久久久精品国产四虎| 久一视频在线| 亚洲国产综合精品中文第一区| 久久er精品视频| 国产极品喷水视频| 亚洲欧美国产精品| 日本a在线播放| 呦交小U女国产精品视频| 91精品国产99久久久久久| 亚洲成网777777国产精品| 国产99视频精品免视看7| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV| 九九九精品在线观看| 国产午夜精品1区2区3福利| 99久久久国产精品免费播放器| 麻豆变态另类视频在线观看| 国产成人网站在线观看| 最新亚洲AV日韩AV二区| www国产精品| JIZZJIZZ国产精品久久| 国产视频1区| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 色综合久久久久综合体桃花网| 无码人妻精品一区二区不卡| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲美女中文字幕| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 麻豆国产AV精选| 久久国产综合| 久久久久99精品成人片三人毛片| 中文字幕久精品视频在线| 欧美精品国产第一区二区| 亚洲国产成人久久精品尤物| 人妻丰满熟妇AV| 亚洲午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲Av麻豆精品一区在线| 日本亚洲精品成人| 亚洲AV无码乱码国产精品久久| 日韩激情在线播放| 91在线精品视频| 中文一区二区三区无码视频| 伊人网狼人| 欧美亚洲香蕉| 小说区图片区色综合区| 久久露脸国产精品WWW| 国产91在线高潮白浆在线观看| 亚洲国产高清无码| 亚洲欧美综合精品二区| 欧美 亚洲 国产 丝袜 在线| 亚洲三级免费观看| 91精品一区二区| 成 人 网 站 在线 看 免费| 国产在线综合网| 日韩亚洲欧美在线| 无码精品人妻一区二区三区涩爱 | 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲精品国产福利| 久久永久免费| 最新福利视频午夜| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 精品视频在线观看免费观看| 精品熟女少妇免费久久| 日韩国产欧美成人一区二区影院| 国产成人久久精品77777综合| 中文字幕色网站| 久久国产一区二区三区| 欧美激情视频一区二区免费| 少妇无码视频| 精品国产欧美一区二区| 无码人妻精品一区二区18| 精品日本亚洲一区二区三区| 91精品一区二区| 久久久99精品视频| 国产一区二区免费不卡在线播放| 91精品国产综合久久久久久久| 亚洲一区免费观看| ppypp欧美日韩一区二区| 国产中文字幕在线视频| 亚洲精品欧洲精品| 国产毛片一区二区三区精品| 成人国产精品| 韩国精品久久久久精品三级| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 中文字幕一区二区三区四区| 中文一国产一无码一日韩| 屁屁影院一区二区三区| 岛国av无码不卡一区二区三区| 国产高清视频一区二区| 亚洲床戏一区| 伊人久久大香线蕉在观看| 国内精品久久久久女同| 亚洲av无码一区东京热| 久久久久毛片免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 亚洲国产高清无码| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 粉嫩AV导航| 视频精品一区二区| 国产亚洲精品高清在线| 手机色在线| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产精品每日更新在线观看| 久久综合丁香| 97久久久久| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 欧美日本黄色片一区二区3级A| 亚洲一级无码片一区二区三区| 久久亚洲乱码一区| 亚洲黄色无码在线18| 欧美特黄a级| 一区二区三区国产高潮| 午夜激无码AV毛片| 中国免费一级毛片| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产伦一区二区三区视频播放| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 人妻有码中文字幕在线| 欧美在线成人免费国产| 综合久久五十路二区| 久久久久精品一级毛片无码| 欧美在线观看免费一区视频| 中文字幕无码免费久久9| 99久久99久久精品| 一区视频在线| 成人综合影院| 永久无码精品网站| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲精品无码福利在线观看| 国产欧美日韩综合在线一| 国产精品欧美韩国日本久久| 久久久久久国产| 精品久久伊人| 久久精品无码专区av| 福利片一区| 国产对白刺激在线观看| 久久久国产精品亚洲一区| 一级毛片亚洲天堂AV| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 色8天天狠天天透天干天天怕| 囯产精品无码一区二区三区在| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 欧美在线视频一区在线观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲婷婷| 99视频精品全部免费观看|